基層織換屆工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)18篇）

    總結(jié)不僅是一個(gè)反思的過程，也是一個(gè)反思后行動(dòng)的起點(diǎn)。在寫總結(jié)之前，我們可以先進(jìn)行大綱的制定，將各個(gè)要點(diǎn)和論證材料進(jìn)行分類和整理。以下總結(jié)范文精選自實(shí)際工作和生活中，具有一定的參考價(jià)值。
    基層織換屆工作總結(jié)篇一
    各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員大家好！
    自2016年9月本屆黨支部成立至今，已經(jīng)屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，報(bào)淄博市國資委黨委同意，今天我們召開黨支部換屆選舉會(huì)議。主要任務(wù)是回顧本屆黨支部工作，并進(jìn)行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部作工作報(bào)告，請(qǐng)各位黨員同志們審議。
    三年來，分別在市國資委黨委、市住建局黨委和市質(zhì)安站黨總支的正確帶領(lǐng)下，在公司全體黨員和廣大職工的大力支持下，公司黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對(duì)照十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，堅(jiān)持以解放思想、改革創(chuàng)新為原則，堅(jiān)持以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部為目標(biāo)，全面加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮三個(gè)作用：即黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，較好的履行了黨支部職責(zé)，現(xiàn)將三年來支部工作情況匯報(bào)如下：
    （二）認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。健全黨建責(zé)任制度體系分級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)任，支部根據(jù)市國資委和站黨總支的工作安排，建立全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)清單，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”，劃分了黨建工作的“責(zé)任田”和“主陣地”，支部成員劃分各個(gè)負(fù)責(zé)問題清單，并向全體黨員進(jìn)行公示，形成上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的工作局面。
    （三）認(rèn)真加強(qiáng)黨支部建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)生活規(guī)定，抓嚴(yán)抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、“主題黨日”活動(dòng)，認(rèn)真開展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。根據(jù)市住建局黨委下發(fā)的《理論學(xué)習(xí)意見》，再此基礎(chǔ)上，以“三會(huì)一課”為基本形式，采取個(gè)人學(xué)、集體學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、書記上黨課等方式，進(jìn)行了多樣化的學(xué)習(xí)教育，今年先后組織集體學(xué)習(xí)16次，書記上黨課4次，參觀學(xué)習(xí)9次，觀看專題片3次，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)“三會(huì)一課”制度和書記講黨課等黨內(nèi)制度。2016年開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，2017年繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，引導(dǎo)建魯黨員干部堅(jiān)持公心為先、摒棄私心雜念，堅(jiān)持名譽(yù)為先、不為名利所累，堅(jiān)持自律為先、牢記紀(jì)律約束，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性和能動(dòng)性，為市質(zhì)安站各項(xiàng)工作的開展起到了積極推動(dòng)作用。今年三月，按照市質(zhì)安站黨總支的安排，支委成員立即研究部署了具體安排，下發(fā)了開展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的通知，全體黨員以飽滿的政治熱情，在組織生活會(huì)和民主評(píng)議活動(dòng)中，全體黨員與自己的服務(wù)管理崗位工作實(shí)際結(jié)合起來，對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到了工作與學(xué)習(xí)活動(dòng)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)的活動(dòng)目的。
    （四）督促黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)。繳納黨費(fèi)每個(gè)黨員自覺履行義務(wù)的基本要求，是增強(qiáng)黨的組織觀念，自覺履行黨員義務(wù)，關(guān)心支持黨的事業(yè)的重要體現(xiàn)，也是黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和提高思想覺悟的現(xiàn)實(shí)反映?！白龊细顸h員”不在于口號(hào)喊得有多響、決心有多大，關(guān)鍵在于通過學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記自己的第一身份，從每月交納黨費(fèi)這樣的事情做起，把按期交納足額黨費(fèi)作為黨性來修煉，以實(shí)際行動(dòng)詮釋交納黨費(fèi)的神圣意義。支部首先在集體學(xué)習(xí)中重點(diǎn)把《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》和《黨章》中黨員義務(wù)章節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，解讀了規(guī)范繳納黨費(fèi)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并明確了黨費(fèi)的計(jì)算方法，向支部黨員宣讀了每位黨員需要繳納的黨費(fèi)數(shù)額，讓全體黨員切實(shí)弄清楚黨費(fèi)“為什么交”、“怎么教”的問題，也讓黨員干部更加深刻的認(rèn)識(shí)到按期足額繳納黨費(fèi)時(shí)黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，是檢驗(yàn)一個(gè)黨員是否合格的最基本的標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)了黨員自覺、主動(dòng)繳納黨費(fèi)的習(xí)慣，增強(qiáng)了黨員繳納黨費(fèi)的積極性、主動(dòng)性和自覺性，達(dá)到了引導(dǎo)和強(qiáng)化黨員黨性教育的目的。支部全體黨員在繳納黨費(fèi)時(shí)積極踴躍，支部安排組織委員負(fù)責(zé)收取黨費(fèi)并且在黨費(fèi)證上進(jìn)行如實(shí)填寫。
    一、存在的問題支部班子仔細(xì)對(duì)照上級(jí)黨組織及群眾職工期望，認(rèn)真查找了支部在黨建工作中存在的差距和不足之處：
    （一）抓責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)。一是思想深處沒有牢固樹立責(zé)任意識(shí)，沒有擺正“顯績(jī)”和“潛績(jī)”關(guān)系，對(duì)黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位比較模糊。比如，平時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，業(yè)務(wù)管理關(guān)注較多，用力較大，但對(duì)黨建還不夠重視，沒有完全領(lǐng)會(huì)和貫徹黨建理念，以黨建促發(fā)展能力還有待提升。二是抓責(zé)任落實(shí)壓力不夠，對(duì)黨建工作安排多，盯住落實(shí)少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實(shí)黨建工作任務(wù)時(shí)，個(gè)別黨員學(xué)習(xí)進(jìn)度拖拉疲沓，影響了單位整體的工作進(jìn)展。
    （二）抓工作創(chuàng)新不開拓。一是對(duì)黨建工作研究不透徹，學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng)，對(duì)黨建工作存在的問題掌握不透，圍繞發(fā)展、推動(dòng)黨建與重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，抓黨建主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。二是黨建管理思想老化，作為黨支部書記對(duì)新形勢(shì)下開展黨建管理工作管理觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)基層黨組織政治功能弱化，組織生活淡化等問題，不能創(chuàng)造性的提出有效解決辦法。
    （三）抓黨員教育不扎實(shí)。一是學(xué)習(xí)教育重視程度不均衡。在平時(shí)黨建教育管理中，特別注重對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育，對(duì)一線黨員、政治素質(zhì)不高、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等情況未足夠重視，從而沒有投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署，推動(dòng)黨員日常教育培訓(xùn)。二是抓黨員管理“措施不硬”，在學(xué)習(xí)管理制度和黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)不力，比如，在學(xué)習(xí)十九大精神教育中，個(gè)別黨員不能按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)，“三會(huì)一課”筆記記錄不完善的情況檢查開展不到位，未能采取有效措施。
    （四）抓黨建投入不到位。近幾年在上級(jí)黨組織的大力幫助下，單位黨建投入較往年有所提高，但從整體上看，單位抓黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由于單位財(cái)力有限，辦公經(jīng)費(fèi)少，將有限的資金更多的放在了日常管理、單位運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善職工待遇上，支部陣地建設(shè)不規(guī)范，配套設(shè)施不完善，功能發(fā)揮不足，難以跟上新形勢(shì)下黨建工作需要和黨員組織生活需要。
    （一）思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。對(duì)于加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，將精力過多的用于業(yè)務(wù)管理、單位發(fā)展、項(xiàng)目實(shí)施等工作，缺乏對(duì)黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒有很好的將黨建工作融入到單位整體發(fā)展中去，導(dǎo)致支部黨建工作推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用還不夠明顯。
    （二）思維創(chuàng)新有弱點(diǎn)。對(duì)新時(shí)期黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實(shí)際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造優(yōu)秀支部品牌的能力和動(dòng)力，在樹立典型、推進(jìn)整體上急需突破。
    （三）督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對(duì)基層黨建工作的考評(píng)幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中對(duì)黨員提要求多，指導(dǎo)工作少，集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、“三會(huì)一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒有形成長效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實(shí)機(jī)制，重安排輕落實(shí)，對(duì)制度落實(shí)不嚴(yán)格，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。
    現(xiàn)對(duì)即將成立的新一屆支委會(huì)的工作提出以下幾點(diǎn)建議：
    1、繼續(xù)抓好支部的自身建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，有組織、有計(jì)劃地抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立公仆意識(shí)，從我做起，從嚴(yán)治黨，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化，做群眾的楷模和時(shí)代的先鋒。
    3、加強(qiáng)黨支部政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使黨支部工作更高效、團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力。
    4、積極做好新黨員發(fā)展工作，對(duì)要求入黨的積極分子培養(yǎng)、教育和考察做到明確分工，定期檢查，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。
    同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績(jī)，是與上級(jí)黨組織的正確指導(dǎo)和在座全體黨員共同努力的結(jié)果。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表本屆支委會(huì)向大家表示衷心感謝，感謝大家對(duì)本屆支委會(huì)工作的支持。
    因時(shí)間倉促，以上總結(jié)得不是很深入、全面，望大家批評(píng)指正，多提寶貴意見。
    基層織換屆工作總結(jié)篇二
    xx小學(xué)教育工會(huì)舉行了第七屆會(huì)員大會(huì)暨換屆選舉大會(huì)。大會(huì)以縣總工會(huì)第六次代表大會(huì)精神為指導(dǎo)，得到鄉(xiāng)黨委政府和學(xué)校行政，黨支部，共青團(tuán)組織的大力支持。
    大會(huì)上，全體工會(huì)會(huì)員們聽取和審議了xx小學(xué)校長王明所做的學(xué)校工作報(bào)告，教育工會(huì)主席王德忠作的第六屆工作報(bào)告，報(bào)告回顧了第六屆委員會(huì)在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時(shí)也聽取和鄉(xiāng)小學(xué)教育工會(huì)第六屆委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和所作的女工委主任工作報(bào)告。報(bào)告審議通過后，全體會(huì)員表決通過了xx小學(xué)教育工會(huì)第七屆會(huì)員大會(huì)委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計(jì)票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計(jì)票人清點(diǎn)人數(shù)，清理票箱并封條，領(lǐng)取選票，發(fā)選票，會(huì)員劃票、投票。
    在劃票、投票過程中，全體會(huì)員都認(rèn)真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會(huì)委員。開始投票，會(huì)員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計(jì)票人的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
    在大會(huì)上，差額選出了xx小學(xué)教育分工會(huì)第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會(huì)主席，工會(huì)會(huì)計(jì)，女工委主任，宣傳組織委員。
    最后，xxx小學(xué)黨支部書記陶明理同志對(duì)新一屆委員和全體會(huì)員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會(huì)委員不辜負(fù)全體會(huì)員和廣大教職工的信任，真正形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的、有活力的班子，把工會(huì)建設(shè)成充滿生機(jī)和活力的工會(huì)組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學(xué)的方針、維護(hù)教職工合法權(quán)益，擔(dān)負(fù)起教育工會(huì)義不容辭的責(zé)任。積極履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮著它應(yīng)有的作用，在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護(hù)職能、深化學(xué)校民主管理、監(jiān)督學(xué)校行政依法治校、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。
    此次xx小學(xué)教育工會(huì)舉行換屆選舉，完全按照上級(jí)工會(huì)文件指導(dǎo)精神實(shí)施。大會(huì)由會(huì)員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會(huì)員的權(quán)利，彰顯出工會(huì)委員選舉和諧、民主、公正的特點(diǎn)。大會(huì)圓滿完成了各項(xiàng)議程。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    基層織換屆工作總結(jié)篇三
    20xx年，管理所黨支部在xx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以xx公司20xx年工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密圍繞黨政工作中心，加強(qiáng)思想政治工作，以提出的“三個(gè)代表”重要講話為指導(dǎo)，結(jié)合“八榮八恥”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育深入開展警示教育，在全所黨員干部、職工的共同努力下，職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)管理水平、內(nèi)務(wù)管理和工作生活環(huán)境都邁上了一個(gè)新的臺(tái)階?；緦?shí)現(xiàn)了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，我們主要做了以下幾方面工作：
    一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持思想政治工作常抓不懈。
    1、搞好班子團(tuán)結(jié)，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)管理。漢中管理所領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)放在首位，班子成員互相學(xué)習(xí)，共同提高，一心撲在工作上，為全所干部職工樹立了榜樣。所領(lǐng)導(dǎo)班子始終能保持穩(wěn)定，保持發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的班子傳統(tǒng)。班子成員帶頭深入到職工中間了解職工的思想動(dòng)態(tài)，廣泛聽取采納職工對(duì)工作中的意見和建議，統(tǒng)籌安排、正確決策。一年來按照公司工作會(huì)議精神，我們深入貫徹穩(wěn)中求進(jìn)的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一部署，認(rèn)真計(jì)劃，踏踏實(shí)實(shí)搞好各項(xiàng)管理工作，所與站、站與班簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到人到崗，保證了全年工作的順利開展。
    2、根據(jù)年初工作會(huì)議精神制定了管理所20xx年黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。堅(jiān)持每月一次學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、黨風(fēng)廉政教育、形勢(shì)任務(wù)教育、光榮傳統(tǒng)教育四個(gè)學(xué)習(xí)專題，主要學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展簡(jiǎn)史》、20xx年xx集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議精神等內(nèi)容及曹森廳長在全省交通工作會(huì)議上的講話、在xx屆六中全會(huì)上的重要講話，重點(diǎn)圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)支部班子能力建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平，嚴(yán)格要求，通過定期檢查學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，使理論學(xué)習(xí)不留于形式，通過學(xué)習(xí)，一長見識(shí)，二長知識(shí)，三增進(jìn)交流了解，達(dá)到統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)的目的;教育職工保持高度的警惕性和政治覺悟，自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)，把愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想品德教育落在實(shí)處;按照管理所黨支部的安排，采取自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專人輔導(dǎo)和座談會(huì)相結(jié)合的形式，組織全所黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx屆四中、五中、六中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，深入貫徹六中全會(huì)精神。所各黨小組認(rèn)真組織黨員、干部、職工全文學(xué)習(xí)江在六中全會(huì)上的重要講話，在圍繞加快發(fā)展，結(jié)構(gòu)社會(huì)主義和諧社會(huì)，改革開放，科技進(jìn)步，提高人民生活水平，推進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步等六個(gè)方面聯(lián)系各自的工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，展開討論，還采取答題的形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加深理解，鞏固學(xué)習(xí)成果，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到六中全會(huì)精神上來。
    3、做好先進(jìn)青年入黨的教育培訓(xùn)工作。所黨支部嚴(yán)格按照組織原則發(fā)展黨員，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保黨員質(zhì)量，全所前后有10余人寫了入黨申請(qǐng)書。黨支部及時(shí)開設(shè)入黨積極分子培訓(xùn)班，使入黨積極分子接受黨的基本知識(shí)教育，革命傳統(tǒng)教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。通過考察并報(bào)公司通過，我所今年有一名積極分子被吸收為預(yù)備黨員，一名預(yù)備黨員正式加入中國共產(chǎn)黨組織，為黨組織輸入了新鮮血液。
    4、認(rèn)真搞好干部考評(píng)工作。今年我們對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了較為全面的民主評(píng)議，并對(duì)優(yōu)秀中青年干部進(jìn)行考察和推薦，考核工作采取民主評(píng)議和個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行，廣泛聽取職工意見，在肯定干部成績(jī)的同時(shí)，將民主評(píng)議中職工對(duì)干部存在的不足、建議、希望客觀地反饋給本人，鞭策他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦锌朔蛔悴粩噙M(jìn)步。
    二、結(jié)合“八榮八恥”深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    1、根據(jù)所黨支部統(tǒng)一安排部署，管理所黨支部在4月，集中半月時(shí)間以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合“八榮八恥”進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并要求記學(xué)習(xí)筆記3000字以上，結(jié)合工作實(shí)際寫xx字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過八榮八恥的學(xué)習(xí)，使職工樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀、價(jià)值觀、道德觀和人生觀，同時(shí)利用高級(jí)干部違紀(jì)犯罪的重大典型事例案件對(duì)全所黨員干部進(jìn)行了警示教育，參加學(xué)習(xí)教育的黨員，共13人，其中所領(lǐng)導(dǎo)4人，部門管理骨干6人。使每個(gè)黨員都清楚地認(rèn)識(shí)到開展警示教育是為了貫徹從嚴(yán)治黨的方針，是為了全面貫徹黨的基本理論，基本路線，基本綱領(lǐng);是為了更好地實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉藍(lán)圖，開展警示教育，對(duì)深入開展反腐敗斗爭(zhēng)，實(shí)踐江“三個(gè)代表”重要思想，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
    2、堅(jiān)持不懈地抓黨風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)始終作為隊(duì)伍建設(shè)的一件大事來抓。今年結(jié)合警示教育活動(dòng)，我們?cè)诜锤谡疂嵣虾菹鹿Ψ颍凑展芾硭h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到每個(gè)負(fù)責(zé)人。按照省廳和集團(tuán)公司、西漢公司的要求開展廉潔自律教育月活動(dòng)，加強(qiáng)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。在抓職工教育的同時(shí)，加大稽查力度，嚴(yán)格辦事紀(jì)律，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)同經(jīng)濟(jì)打交道的部門進(jìn)一步嚴(yán)格辦事程序，增加工作透明度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，廣泛接受監(jiān)督，對(duì)社會(huì)反映的問題認(rèn)真調(diào)查及時(shí)處理。
    基層織換屆工作總結(jié)篇四
    在這金秋時(shí)節(jié)，迎來了我校第四屆學(xué)生會(huì)換屆選舉大會(huì)，我能代表學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)作工作匯報(bào)，我感到非常榮幸。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表第三屆學(xué)生會(huì)全體干部，向指導(dǎo)我們工作的各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師，支持我們的全體同學(xué)表示衷心的感謝!向認(rèn)真工作的全體學(xué)生會(huì)成員表示崇高的敬意!在過去的兩年里，學(xué)生會(huì)秉承：“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的宗旨和“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己”的理念，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全心全意為全校師生服務(wù)。在內(nèi)部建設(shè)、制度完善、工作方法創(chuàng)新等方面積極開展工作，極大的豐富了我校同學(xué)們的業(yè)余生活，并取得了出色的成績(jī)，在此，我將第三屆學(xué)生會(huì)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)?；仡檭赡陙淼墓ぷ鳎覀冎饕〉昧艘韵氯齻€(gè)方面的成績(jī)：第一、加強(qiáng)了自身學(xué)習(xí)、完善相關(guān)制度建立一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是我們更好服務(wù)于同學(xué)的保證。結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn)，整合資源。我們首先整頓了干部隊(duì)伍，學(xué)生會(huì)干部提高對(duì)自身的要求，明確自己的職責(zé)。同時(shí)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍通過組織各種活動(dòng)來提高大家參與的積極性，提升自己的能力。第二、豐富了活動(dòng)形式，創(chuàng)新了工作方法兩年來，我們繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上活動(dòng)開展各項(xiàng)活動(dòng)：
    1、為了豐富校園文化、培養(yǎng)同學(xué)們的業(yè)余愛好，文藝部組織了紀(jì)念“五.四”和“一二九”運(yùn)動(dòng)文藝匯演等活動(dòng)，同時(shí)開展了書法繪畫比賽，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展自己、充分鍛煉自己。2、以課外科技活動(dòng)的培養(yǎng)為亮點(diǎn)，提高同學(xué)們的創(chuàng)新能力，在團(tuán)委周陽部長的組織下，先后舉辦了各類科技創(chuàng)新大賽，學(xué)生會(huì)承擔(dān)了此項(xiàng)工作的組織工作，并且積極參與，并獲得了各級(jí)各類優(yōu)異的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和老師的肯定。3、在學(xué)習(xí)的同時(shí)，以社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)為契點(diǎn)，培養(yǎng)同學(xué)們的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)，青年志愿者和學(xué)生會(huì)帶頭定期開展了“關(guān)愛老人、愛助夕陽”慰問敬老院活動(dòng)，同學(xué)們載歌載舞，為老人們送去了各類文藝節(jié)目，同時(shí)也送去了慰問品、為老人打掃庭院和臥室衛(wèi)生，為此，活動(dòng)得到了社會(huì)各界人士的一致好評(píng)。4、衛(wèi)生部、宣傳部、紀(jì)律部組織了各類衛(wèi)生監(jiān)督和校外保護(hù)五馬母親河的衛(wèi)生大型整治活動(dòng)和宣傳活動(dòng)，靚麗和保護(hù)了母親河，同時(shí)還開展了關(guān)愛留守學(xué)生、心理咨詢、校園之聲、校園小記者等活動(dòng)。5、在調(diào)動(dòng)大七年級(jí)的新生參與活動(dòng)積極性的同時(shí)也為我校體育競(jìng)技項(xiàng)目選拔了優(yōu)秀的人才，體育部在學(xué)校體育教研組的組織下，開展了田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、乒乓球比賽、象棋比賽、羽毛球比賽等，都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，代表有王敏和柏正敏等。但我們并沒有滿足傳統(tǒng)項(xiàng)目上取得的成果，在活動(dòng)形式上，學(xué)生活動(dòng)服務(wù)上，我們有了更多的思考。第三、加強(qiáng)了對(duì)外交流他山之石，可以攻玉。通過和后山中學(xué)學(xué)生會(huì)的交流合作，促進(jìn)學(xué)生會(huì)快速成長，讓我們了解了別人的理念，也認(rèn)清了和別人的差距，為我們后續(xù)工作提供了參考。我們是一支年輕的隊(duì)伍，經(jīng)驗(yàn)還很不足。兩年來，我們?cè)诟黜?xiàng)工作中也發(fā)現(xiàn)了很多不足。主要表現(xiàn)在活動(dòng)的宣傳力度不夠，各部門間的配合不夠默契，活動(dòng)組織不夠協(xié)調(diào)等方面。希望下屆學(xué)生會(huì)給于重視和改進(jìn)。各位同事，兩年來，團(tuán)委和學(xué)生會(huì)取得的各項(xiàng)成績(jī)，和各位部長、干事的共同努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬于你們!在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)對(duì)默默工作的各位部長表示忠心的感謝!我們正處于一個(gè)瞬間萬變的時(shí)代，新觀念、新思想不斷涌現(xiàn)，各方面的合作不斷加深，我們堅(jiān)信，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極適應(yīng)新形勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年學(xué)生，求真務(wù)實(shí)、發(fā)展創(chuàng)新，推動(dòng)我校學(xué)生工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，作出新貢獻(xiàn)!以積極的心態(tài)主動(dòng)去工作，無悔的付出，共創(chuàng)五馬中學(xué)學(xué)生會(huì)輝煌的明天!最后，預(yù)祝本次大會(huì)圓滿成功!預(yù)祝新一屆學(xué)生會(huì)工作蒸蒸日上!
    基層織換屆工作總結(jié)篇五
    **街**社區(qū)黨委遵照街道黨工委的總體部署，結(jié)合本社區(qū)換屆選舉工作實(shí)施方案，依法按程序、步驟，已于20**年3月4日在市政工程公司會(huì)議室圓滿完成黨委換屆選舉。為下一步開展社區(qū)黨建工作打下了優(yōu)良的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這次換屆選舉工作總結(jié)如下：
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，一是召開黨委、黨支部、黨小組會(huì)并結(jié)合多種形式，使黨員了解領(lǐng)導(dǎo)班子的職位職數(shù)、任職條件、報(bào)名人員范圍、程序、方法等。二是向廣大黨員群眾進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),向各黨支部書記進(jìn)行宣傳動(dòng)員，征求意見，明確指導(dǎo)思想，考慮到有一部分黨員由于年老體弱不能參加大會(huì),還有少數(shù)失業(yè)黨員、流動(dòng)黨員不能及時(shí)趕來，社區(qū)黨委就要求各黨支部書記親自上門或用電話聯(lián)系的方法進(jìn)行傳達(dá)及征求意見。使黨員知曉率大大提高。社區(qū)黨委還利用網(wǎng)格員入戶通知、橫幅、標(biāo)語、黑板報(bào)等形式，對(duì)黨委換屆選舉進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。由于宣傳到位,為以后的民主推薦、民主選舉打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    根據(jù)街道黨工委的要求，我們嚴(yán)格按換屆選舉工作操作流程做好選舉工作。按時(shí)公布黨組織班子職數(shù)和任職條件，以黨員個(gè)人自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦和組織推薦的形式，民主推薦出新一屆社區(qū)黨委書記、副書記、委員候選人。對(duì)推薦人選進(jìn)行無記名投票。確定出新一屆社區(qū)黨委書記、副書記、委員初步候選人并同時(shí)上報(bào)街道黨工委考察審核，社區(qū)黨委對(duì)候選人選進(jìn)行了公示。街道黨工委審核后，同意社區(qū)上報(bào)候選人預(yù)備人選，社區(qū)黨委再次進(jìn)行公示，接收廣大居民群眾、黨員的考察和監(jiān)督。
    20**年3月4日上午召開中共**社區(qū)黨員大會(huì),大會(huì)聽取了上屆社區(qū)黨委所作的工作報(bào)告和換屆選舉方案，全體黨員舉手通過，大會(huì)上相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單，同時(shí)又通過了總監(jiān)票人、計(jì)票人、唱票人名單.最后黨員進(jìn)行投票，按書記、副書記二選一、委員四選三的差額比例無記名投票選舉出新一屆**社區(qū)黨委5人班子。參加本屆黨委換屆選舉實(shí)到會(huì)的黨員有132名。
    **社區(qū)新一屆黨委換屆工作能圓滿成功與街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，這是選舉成功的組織保證。另外也與廣大黨員的配合、支持和主動(dòng)參與分不開，這是選舉成功的關(guān)鍵。
    基層織換屆工作總結(jié)篇六
    基層黨內(nèi)民主是黨內(nèi)民主建設(shè)的基石。完善基層黨組織的選舉制度,發(fā)展黨內(nèi)民主,推動(dòng)人民民主,使黨內(nèi)民主和人民民主形成良性互動(dòng),對(duì)于加強(qiáng)黨的建設(shè),具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。下面是本站小編整理的基層黨支部換屆選舉。
    歡迎閱讀。
    為了加強(qiáng)徐術(shù)坡村的黨組織建設(shè)，增強(qiáng)村黨支部的群眾基礎(chǔ)，擴(kuò)大群眾參與權(quán)、推薦權(quán)與監(jiān)督權(quán)。按照鄉(xiāng)黨委、政府的有關(guān)要求，結(jié)合本村實(shí)際，在本屆黨組織換屆選舉中，黨支部采用“兩推一選”辦法進(jìn)行換屆選舉，選舉過程中始終保持公平公正。截止20xx年4月22日，在鄉(xiāng)黨委、政府的重視關(guān)心下，在村兩委及黨員群眾的積極配合努力下，本村黨支部換屆選舉工作順利結(jié)束，無論是選舉過程還是選舉結(jié)果，都基本達(dá)到了選舉的預(yù)期目的。
    一、基本情況。
    徐術(shù)坡村地處雙溪橋鄉(xiāng)東北角，與慈利縣金巖土家族鄉(xiāng)、永定區(qū)三岔鄉(xiāng)、沅古坪鎮(zhèn)相鄰。全村共有188戶人家，總?cè)丝?94人。本支部共有正式黨員28名，預(yù)備黨員3名。有選舉權(quán)、被選舉權(quán)的黨員28名，其中長期外出8名，在家且有選舉權(quán)、被選舉權(quán)的黨員20名，推薦候選人初步人選6名，參加測(cè)評(píng)的村民代表13名，推薦產(chǎn)生黨支部候選人4名。通過“兩推一選”，選舉產(chǎn)生新一屆支部委員3名。
    二、主要做法。
    舉取得成功的基礎(chǔ)。通過召開村代表動(dòng)員大會(huì)宣傳本屆支部選舉活動(dòng)，使得“兩推一選”的目的、意義、指導(dǎo)思想及方法、程序家喻戶曉，深入人心。在黨支部換屆選舉推薦大會(huì)上，在家正式黨員20名，實(shí)到16名，村民代表13名，實(shí)到10名，黨員到位率80%，村民代表到位率76.9%;在4月22日的換屆選舉大會(huì)上，在家正式黨員20名，實(shí)到16名，黨員到位率達(dá)到80%。
    圖。二是嚴(yán)把選票填寫關(guān)。在進(jìn)行無記名填寫選票時(shí)，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，確保每個(gè)參加選舉的黨員都能充分行使個(gè)人的民主權(quán)利。三是嚴(yán)把唱票計(jì)票關(guān)。所有的選票都在鄉(xiāng)黨委工作組的指導(dǎo)下，在監(jiān)票人及全體黨員的監(jiān)督下進(jìn)行公開唱票、計(jì)票，不搞暗箱操作，唱票、計(jì)票結(jié)束后及時(shí)對(duì)全體黨員加以公布。三是做好兩屆黨支部工作交接。在鄉(xiāng)黨委、政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下，上一屆村黨支部在新一屆村黨支部產(chǎn)生之日后，完成了工作、公章、辦公場(chǎng)所、集體財(cái)產(chǎn)賬目、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、經(jīng)濟(jì)合同、檔案資料等交接手續(xù)。四是做好落選黨員思想工作。對(duì)在推薦大會(huì)、選舉大會(huì)上落選的黨員，通過交流，做好談心疏導(dǎo)工作，主動(dòng)上門談心，努力化解他們的思想認(rèn)識(shí)問題，為此次黨支部換屆選舉工作劃上圓滿句號(hào)。
    三、存在的不足。
    在工作取得圓滿結(jié)束的同時(shí)，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一從黨員隊(duì)伍狀況看。農(nóng)村黨員隊(duì)伍存在著年齡偏大、年齡分布結(jié)構(gòu)斷層、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出。二從班子隊(duì)伍建設(shè)來看。在年輕化、女性進(jìn)班子比例上還存在著欠缺，文化素質(zhì)不是較高，班子結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步改善。
    總之，村黨支部在本次選舉過程中，嚴(yán)格按照選舉的規(guī)范程序，不折不扣落實(shí)黨的xx大以來中央及省、市、區(qū)、鄉(xiāng)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層支部建設(shè)、發(fā)展基層民主、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等一系列要求，以推進(jìn)基層民主、加強(qiáng)基層支部、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)結(jié)合起來，為徐術(shù)坡村黨支部選出了組織滿意、群眾擁護(hù)的新一屆黨支部班子。配強(qiáng)了村黨支部班子，增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    一、基本情況。
    按照市委組織部、市民政局《關(guān)于××市城市社區(qū)黨組織委員會(huì)和居民委員會(huì)第二次統(tǒng)一換屆選舉工作實(shí)施意見》(×辦發(fā)?20xx?49號(hào))和《×××社區(qū)黨組織委員會(huì)和居民委員會(huì)第二次換屆選舉工作實(shí)施意見》(×辦發(fā)?20xx?36號(hào))的要求，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)黨委從思想上高度重視，在工作上認(rèn)真準(zhǔn)備，在組織上精心安排，穩(wěn)步推進(jìn)我鎮(zhèn)社區(qū)黨組織換屆選舉工作，截止到8月8日×××社區(qū)通過“公推直選”方式選舉產(chǎn)生黨支部書記1名、委員2名，其中高中及以上文化程度委員2名、占全體委員的66.7%;女性委員2名、占全體委員數(shù)的66.7%。
    二、主要做法。
    (一)、高度重視，精心準(zhǔn)備。
    為做好社區(qū)第二次統(tǒng)一換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時(shí)召開會(huì)議研究我鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《×××社區(qū)黨組織委員會(huì)和居民委員會(huì)第二次換屆選舉工作實(shí)施方案》，并安排一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)本次換屆實(shí)行全過程指導(dǎo)。
    (二)、重視宣傳，營造氛圍。
    幅、張貼標(biāo)語等途徑，大力宣傳省、市、區(qū)相關(guān)文件精神及本次換屆選舉實(shí)施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員、換屆工作紀(jì)律等內(nèi)容，在社區(qū)營造了良好的換屆選舉氛圍，確保黨員群眾在換屆選舉過程中做到知法、懂法、守法，并進(jìn)一步擴(kuò)大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    (三)、組織得力，穩(wěn)步推進(jìn)。
    根據(jù)社區(qū)黨組織換屆選舉日程安排，在宣傳發(fā)動(dòng)，自薦、推薦報(bào)名，資格審查的基礎(chǔ)上，×××社區(qū)于8月3日組織黨員對(duì)社區(qū)黨支部委員會(huì)組成人員進(jìn)行了全額推薦，組織居民代表、社區(qū)內(nèi)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行了公開信任投票。在推薦過程中，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，確保每個(gè)參加推薦的人員都能充分行使個(gè)人的民主權(quán)利。推薦結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委把推薦和信任投票情況作為確定候選人的重要依據(jù)，在認(rèn)真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果確定新一屆支部班子候選人預(yù)備人選，并進(jìn)行公示。在8月8日的選舉大會(huì)上，邀請(qǐng)部分區(qū)黨代表、人大代表及新聞媒體對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。在進(jìn)行無記名填寫選票時(shí)，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，設(shè)立獨(dú)立寫票處，確保每個(gè)參加選舉的黨員都能充分行使個(gè)人的民主權(quán)利。所有的選票都在指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在黨員代表的監(jiān)督下進(jìn)行公開唱票、計(jì)票，不搞暗箱操作。同時(shí)組織專人對(duì)選舉全過程進(jìn)行照相、攝像。
    (四)、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正。
    換屆工作開展以來，鎮(zhèn)黨委始終把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作為保證換屆工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵舉措來抓，全力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。在×××社區(qū)換屆動(dòng)員會(huì)上，組織黨員學(xué)習(xí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的要求，并給每一位黨員發(fā)放了換屆紀(jì)律要求提醒卡。在推薦會(huì)上，組織黨員、居民代表開展換屆承諾活動(dòng)，分類別簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書。在選舉大會(huì)上，組織候選人開展競(jìng)崗承諾演講，并作出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾。
    三、幾點(diǎn)體會(huì)。
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位是換屆選舉成功的前提。在這次社區(qū)支部換屆中，鎮(zhèn)黨委高度重視，把換屆工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究和部署。對(duì)換屆選舉工作實(shí)行調(diào)度，及時(shí)通報(bào)進(jìn)展情況，解決換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題。在整個(gè)選舉過程中鎮(zhèn)指導(dǎo)組經(jīng)常到村督促工作落實(shí)情況，確保此次選舉工作的順利開展，整個(gè)選舉非常平穩(wěn)。
    二是宣傳透徹，廣泛動(dòng)員是換屆選舉成功的基礎(chǔ)。在這次社區(qū)黨支部換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨支部做了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，使“公推直選”的目的、意義、指導(dǎo)思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎(chǔ)上，對(duì)在調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)的突出矛盾，有針對(duì)性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導(dǎo)廣大黨員群眾把握好手中的民主權(quán)利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護(hù)的新一屆黨支部班子。
    舉
    工作計(jì)劃。
    規(guī)范選舉程序特別是在選舉中通過播放《國歌》、《國際歌》增強(qiáng)了黨內(nèi)選舉的嚴(yán)肅性使黨員能認(rèn)真負(fù)責(zé)地投下自己神圣的一票。在整個(gè)社區(qū)黨支部換屆選舉工作中嚴(yán)格按黨內(nèi)程序進(jìn)行選舉堅(jiān)持“公推直選”的辦法對(duì)其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為嚴(yán)肅查處及時(shí)糾正保證支部換屆工作健康地開展。
    四、存在的問題。
    在工作取得圓滿結(jié)束的同時(shí)，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是部分干部群眾對(duì)“公推直選”的認(rèn)識(shí)還不夠到位，對(duì)黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)還不夠深入。二是部分黨員想當(dāng)選，但競(jìng)選落選，可能思想波動(dòng)，對(duì)工作正常開展有些影響。
    社區(qū)“兩委”換屆選舉，是居民政治生活中的一件大事，通過黨支部換屆選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作、善于做群眾工作的優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)黨支部班子，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、更好服務(wù)群眾，為建設(shè)美好幸福的×××提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，我單位黨支部換屆選舉工作于8月底正式啟動(dòng)，至11月底圓滿結(jié)束。在選舉工作中，根據(jù)上級(jí)指導(dǎo)精神，結(jié)合我單位實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，嚴(yán)格組織程序，充分保障黨員權(quán)利，確保選舉工作順利完成?，F(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)如下：
    一、總體概況。
    二、主要做法。
    (一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    接到上級(jí)下發(fā)的文件后，單位黨委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會(huì)，研究有關(guān)事項(xiàng)，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關(guān)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，指定政治處專人負(fù)責(zé)有關(guān)具體事務(wù)。黨委成員深入聯(lián)系點(diǎn)，充分聽取群眾意見和建議，指導(dǎo)監(jiān)督換屆選舉工作。切實(shí)把黨支部換屆選舉工作作為加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要舉措，同時(shí)以此為契機(jī)，選好配強(qiáng)黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進(jìn)一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)單位順利實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的組織保障。
    (二)嚴(yán)密組織，精心指導(dǎo)。
    案，明確責(zé)任人，由臨時(shí)指定黨支部負(fù)責(zé)人為選舉工作的第一責(zé)任人，要求黨支部確定1名具體聯(lián)系人，負(fù)責(zé)選舉工作的日常聯(lián)系。二是及時(shí)召開黨支部負(fù)責(zé)人會(huì)議，就換屆選舉工作具體要求進(jìn)行再部署、再強(qiáng)調(diào)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。把《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求廣大黨員學(xué)習(xí);根據(jù)上級(jí)舉辦的知識(shí)培訓(xùn)班講授的關(guān)于換屆選舉工作知識(shí)，結(jié)合上級(jí)下發(fā)的文件精神，對(duì)黨支部換屆的所有工作程序及相關(guān)要求進(jìn)行整理，形成書面材料印發(fā)，逐條對(duì)照解釋，對(duì)所有支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn);對(duì)工作過程中的所有文字材料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，制定參考藍(lán)本發(fā)至黨支部，力求指導(dǎo)明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、材料規(guī)范。
    (三)嚴(yán)格程序，保障權(quán)利。
    此次黨支部換屆選舉工作，嚴(yán)格按照《條例》和上級(jí)文件規(guī)定進(jìn)行。從黨支部上報(bào)換屆選舉的請(qǐng)示后到黨委研究后批復(fù)，從黨支部組織醞釀上報(bào)候選人預(yù)備人選到黨委審核同意后批復(fù)，從支部選舉工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備到召開黨員大會(huì)正式實(shí)行選舉，每個(gè)細(xì)節(jié)都注重確保組織程序的嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性，確保黨員權(quán)利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達(dá)。政工部門加強(qiáng)與黨支部的溝通交流，及時(shí)反饋黨委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進(jìn)行，最大限度地保證選舉結(jié)果與組織意圖的一致性。
    (四)注重引導(dǎo)，統(tǒng)一思想。
    員正確行使行權(quán)利，本著實(shí)事求是、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)單位事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。
    第一、黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。單位黨委的高度重視是做好換屆選舉的前提。單位黨委把黨支部的換屆選舉抓實(shí)抓細(xì)，既強(qiáng)化廣大黨員的身份意識(shí)，保障權(quán)利的行使，更促進(jìn)黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。
    第二、各黨支部的精心準(zhǔn)備是重點(diǎn)。各黨支部迅速貫徹黨委的部署，精心準(zhǔn)備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀?dòng)懻?、征求意見，還是支部。
    工作報(bào)告。
    黨費(fèi)收繳情況報(bào)告等文字材料的撰寫，黨支部都認(rèn)真準(zhǔn)備，為換屆選舉工作順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    第三、廣大黨員的認(rèn)真參與是關(guān)鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認(rèn)真參與，能夠本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確行使選舉權(quán)，確保選舉工作的有序進(jìn)行，選舉結(jié)果也基本體現(xiàn)了組織意圖，體現(xiàn)了廣大黨員嚴(yán)肅的紀(jì)律意識(shí)和高度的黨性意識(shí)。
    第四、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對(duì)廣大黨員及時(shí)進(jìn)行思想引導(dǎo)，保證選舉順利進(jìn)行的同時(shí)，又通過及時(shí)的交流談心做好落選人員的思想工作，體現(xiàn)組織的關(guān)心和尊重，使落選人員消除心結(jié)，正確對(duì)待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。
    (一)存在的不足及改進(jìn)措施。
    一是個(gè)別黨支部班子對(duì)換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見工作不夠深入細(xì)致。
    二是個(gè)別黨員對(duì)換屆選舉工作認(rèn)識(shí)不正確，存在一些模糊甚至錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只是走過場(chǎng)，沒有實(shí)質(zhì)意義。
    三是個(gè)別黨支部對(duì)臺(tái)帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。
    改進(jìn)措施：
    第一、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓(xùn)班以外，建議上級(jí)多舉行組織工作知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)基層黨支部班子成員著重進(jìn)行組織工作的規(guī)范性培訓(xùn)。
    第二、加強(qiáng)考核，夯實(shí)日?；A(chǔ)工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化日?？己?，不斷提升組織工作的規(guī)范化。
    基層織換屆工作總結(jié)篇七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
    我受上一屆公司工會(huì)委員會(huì)的委托，作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審議。
    一、三年來的主要工作回顧。
    20xx年至20xx年是公司全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來，集團(tuán)工會(huì)在縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
    (一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
    為進(jìn)一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團(tuán)公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺(tái)，集團(tuán)公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
    活動(dòng)內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進(jìn)步、特別奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等，為了使活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動(dòng)了公司的各項(xiàng)工作?；顒?dòng)開展以來，共有28名員工先后受到表彰。
    (二)積極開展員工技能競(jìng)賽活動(dòng)和文體活動(dòng)。
    為了進(jìn)一步活躍員工文體生活，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰?，根?jù)公司黨委的要求，堅(jiān)持開展以安全為主題的“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)和演講活動(dòng)，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動(dòng)。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間開展一系列職工喜愛的文體活動(dòng)，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?dòng)。通過這些活動(dòng)極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、積極向上的工作熱情。
    (三)組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等，促進(jìn)了維權(quán)工作的健康運(yùn)行。
    20xx年3月份，工會(huì)組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動(dòng)時(shí)間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來，工會(huì)對(duì)合同的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行了不定時(shí)的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實(shí)。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對(duì)企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動(dòng)減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    (四)扶貧濟(jì)困工作常抓不懈。
    工會(huì)把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對(duì)退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會(huì)經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對(duì)下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會(huì)誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。20xx年8月，集團(tuán)工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為財(cái)務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時(shí)間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。20xx年春節(jié)期間，經(jīng)工會(huì)申報(bào)，縣總工會(huì)給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會(huì)也給每個(gè)困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了。總之，濟(jì)困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后，集團(tuán)黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng)，積極號(hào)召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力和號(hào)召力。
    (五)積極開展勞動(dòng)模范的評(píng)選和表彰工作。
    近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項(xiàng)工作都取得了顯著的成效。為了激勵(lì)公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會(huì)牽頭對(duì)每年在各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，進(jìn)行評(píng)選，并對(duì)他們進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，而且每年組織勞動(dòng)模范外出旅游。同時(shí)公司工會(huì)建立健全了勞動(dòng)模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚(yáng)他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
    (六)計(jì)劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
    公司堅(jiān)持推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計(jì)生辦抓好女職工計(jì)劃生育工作，對(duì)計(jì)生對(duì)象按時(shí)按要求進(jìn)行計(jì)生檢查，對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對(duì)計(jì)劃生育的管理，全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作目標(biāo)。
    三年來，工會(huì)工作所取得的成績(jī)是公司黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會(huì)干部、工會(huì)積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
    二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
    未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平和能力。
    要組織發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
    (二)繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。
    根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù)做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    (三)切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
    群眾利益無小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會(huì)要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
    (四)加強(qiáng)職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。
    1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的17大精神。按照集團(tuán)黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的17大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
    2、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對(duì)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識(shí)大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅(jiān)持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進(jìn)?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強(qiáng)。
    3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
    4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng)，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動(dòng)為他們排憂解難。
    5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
    (五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    1、加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，圍繞中心工作，開展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
    2、加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識(shí)，努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才。
    3、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對(duì)女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，今后工會(huì)工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工，積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
    謝謝大家。
    基層織換屆工作總結(jié)篇八
    ××××教育工會(huì)：
    ××學(xué)校工會(huì)第×屆委員會(huì)于××××年××月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生，至今將滿×年。根據(jù)《中國工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)舉行換屆選舉。
    經(jīng)××××工會(huì)委員會(huì)討論、學(xué)校黨支部(總支)同意，擬定于××××年×月×日召開××××工會(huì)第×屆會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。選舉產(chǎn)生第×屆××××工會(huì)委員會(huì)委員×人(委員候選人×人)，經(jīng)審委員會(huì)委員×人(委員候選人×人)，女工委員會(huì)委員×人(委員候選人×人)，擬推薦×××同志為工會(huì)主席候選人。
    專此請(qǐng)示，請(qǐng)示復(fù)!
    附：××××工會(huì)第×屆“三委”候選人初步名單。
    ××××工會(huì)委員會(huì)。
    ××××年×月×日。
    基層織換屆工作總結(jié)篇九
    ××××教育工會(huì)：
    ××學(xué)校工會(huì)第×屆委員會(huì)于××××年××月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生，至今將滿×年。根據(jù)《中國工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)舉行換屆選舉。
    經(jīng)××××工會(huì)委員會(huì)討論、學(xué)校黨支部(總支)同意，擬定于××××年×月×日召開××××工會(huì)第×屆會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。選舉產(chǎn)生第×屆××××工會(huì)委員會(huì)委員×人(委員候選人×人)，經(jīng)審委員會(huì)委員×人(委員候選人×人)，女工委員會(huì)委員×人(委員候選人×人)，擬推薦×××同志為工會(huì)主席候選人。
    專此請(qǐng)示，請(qǐng)示復(fù)!
    附：××××工會(huì)第×屆“三委”候選人初步名單。
    ××××工會(huì)委員會(huì)。
    ××××年×月×日。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    基層織換屆工作總結(jié)篇十
    縣直機(jī)關(guān)工委：
    根據(jù)《關(guān)于做好縣直機(jī)關(guān)基層黨組織換屆工作的通知》精神，我機(jī)關(guān)黨支部已于20xx年3月任期屆滿，經(jīng)支委研究，報(bào)局黨組同意，決定以“公推直選”的形式部署開展換屆選舉工作，將于x月27日召開黨員大會(huì)進(jìn)行民主選舉。下屆黨的委員會(huì)擬由3名委員組成，其中設(shè)書記1名，委員2名。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，擬提出書記候選人預(yù)備人選為1名，委員候選人預(yù)備人選3名。
    現(xiàn)經(jīng)過民主推薦、組織考察，確定為書記候選人預(yù)備人選，等同志為委員會(huì)委員候選人預(yù)備人選。
    妥否，請(qǐng)審批。
    附件：x縣糧食局機(jī)關(guān)黨支部書記、委員候選人預(yù)備人選基本情況。
    20xx年x月16日。
    基層織換屆工作總結(jié)篇十一
    區(qū)委區(qū)政府3+5發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，將給我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的發(fā)展等帶來諸多的變化，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，招商力度的加大，人流、物流、資金流的匯集，全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展將迎來新發(fā)展機(jī)遇，工會(huì)工作也將面臨新的挑戰(zhàn)。xx區(qū)總工會(huì)積極適應(yīng)新形勢(shì)新要求，在服務(wù)“3+5”發(fā)展戰(zhàn)略中創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持腳踏實(shí)地，與時(shí)俱進(jìn)，形成了與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)工作新格局。
    一、進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作的覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。
    1、依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就應(yīng)建立工會(huì)組織”和“地域管轄”的原則，積極完善全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，各級(jí)工會(huì)要積極推動(dòng)出臺(tái)黨工共建文件或召開專門會(huì)議，力爭(zhēng)把工會(huì)組建納入黨的建設(shè)工作規(guī)劃和考核體系，健全推進(jìn)基層單位黨工組織聯(lián)建制度，認(rèn)真貫徹企業(yè)工會(huì)組建工作3年規(guī)劃，繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會(huì)工會(huì)，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建力度，最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，由人大主席(主任)或黨(工)委委員兼任，設(shè)專職副主席一名，專職副主席可由副科級(jí)干部擔(dān)任。經(jīng)審委員會(huì)主任和女職工委員會(huì)主任享受中層干部待遇。行政村和社區(qū)應(yīng)創(chuàng)新工會(huì)組建方式，根據(jù)實(shí)際情況依托村(居)委會(huì)、各類經(jīng)濟(jì)區(qū)、居民小區(qū)、街道，建立區(qū)域性工會(huì)、樓宇工會(huì)、一條街工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)等，也可根據(jù)各行各業(yè)的不同特點(diǎn)，按行業(yè)歸類成立行業(yè)性工會(huì)組織。對(duì)于從業(yè)人員較多的企業(yè)，嘗試工會(huì)主席委派制。
    2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)組織建設(shè)。以推進(jìn)工會(huì)組建、加強(qiáng)工會(huì)干部管理、充分發(fā)揮工會(huì)作用為重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)工作。成立教育、衛(wèi)生兩大產(chǎn)業(yè)工會(huì)，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會(huì)工作及行業(yè)各組成單位工會(huì)工作。成立區(qū)委辦、組織、宣傳、zd、統(tǒng)戰(zhàn)、農(nóng)村工作、政府辦等7個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，指導(dǎo)本系統(tǒng)各單位工會(huì)工作，并負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會(huì)工作。產(chǎn)業(yè)工會(huì)及工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席為上述單位班子成員。人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)成立工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)主席按該單位委室負(fù)責(zé)人級(jí)別配備。政府工作部門和政府直屬正科級(jí)事業(yè)局應(yīng)成立工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)主席為副科實(shí)職，因工作需要，條件成熟的可以進(jìn)班子。其他區(qū)直行政事業(yè)單位25人以上者應(yīng)成立工會(huì)委員會(huì)，其工會(huì)主席享受單位副職待遇。人數(shù)不足25人又沒有納入其系統(tǒng)的工會(huì)的，設(shè)工會(huì)小組，其工會(huì)工作由區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。原機(jī)構(gòu)改革“三定”方案中工會(huì)主席設(shè)為領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位，其工會(huì)主席仍為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要規(guī)范工會(huì)組織管理體制，區(qū)直行政事業(yè)單位工會(huì)按慣例實(shí)行戰(zhàn)線歸口管理。將原歸口區(qū)委組織部的區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)調(diào)整歸口區(qū)總工會(huì)管理，更名為區(qū)總工會(huì)直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)，級(jí)別不變，指導(dǎo)區(qū)直行政事業(yè)單位的工會(huì)工作。各單位在成立工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)成立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工人數(shù)較多的同時(shí)成立女職工委員會(huì)，女職工較少的，在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員，必要時(shí)設(shè)工會(huì)副主席，工會(huì)副主席、女工委主任、經(jīng)審委主任為本單位中層干部。
    3、依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商工作3年規(guī)劃，根據(jù)各類企業(yè)不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點(diǎn)，積極推動(dòng)《企業(yè)工資條例》等法律法規(guī)的研究制定，參與涉及工資集體協(xié)商的立法，為工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作提供法律保障。
    4、推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)普遍”，重點(diǎn)是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。即要推進(jìn)工作組織內(nèi)部工作的規(guī)范化，又要推進(jìn)工會(huì)組織與同級(jí)黨委和政府、上級(jí)工會(huì)、企事業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、職工群眾等上下貫通工作的規(guī)范化，向上接受同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與支持，向下加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)和職工群眾的組織領(lǐng)導(dǎo)與工作任務(wù)落實(shí)。按照組織健全、制度完善、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)到位、活動(dòng)正常的要求，加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)投入。要建立完善工會(huì)工作機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會(huì)工作的民主化、法制化建設(shè)。
    二、廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
    1、團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。不斷創(chuàng)新載體，深化主題，加大力度，完善機(jī)制，為廣大職工建功立業(yè)搭建平臺(tái)。以“工人先鋒號(hào)”、“五一先鋒集體”和“五一先鋒崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為載體，全面構(gòu)建重點(diǎn)工程、工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和女職工“芙蓉杯”競(jìng)賽四位一體的勞動(dòng)競(jìng)賽格局，通過勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)練兵、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新和競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、開展節(jié)能降耗、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推動(dòng)我區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮積極作用。建立健全勞模培養(yǎng)、評(píng)比表彰和管理服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮勞模在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型中的示范帶動(dòng)作用。大力開展“模范職工之家”、“模范職工小家”的創(chuàng)建活動(dòng)，在企業(yè)繼續(xù)開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，要支持工會(huì)辦好職工文化、教育和體育事業(yè)，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為黨政滿意、職工信賴的“職工之家”。
    2、著力建設(shè)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。成立全區(qū)職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，建立健全職工素質(zhì)教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應(yīng)用體系，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大培訓(xùn)層面，提高培訓(xùn)質(zhì)量。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，設(shè)立“xx區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”及獎(jiǎng)勵(lì)基金。積極督促企業(yè)履行對(duì)職工的培訓(xùn)義務(wù)，依法提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)。
    三、積極調(diào)研職工隊(duì)伍的穩(wěn)定情況。
    服務(wù)3+5，職工隊(duì)伍穩(wěn)定是重要工作之一。xx區(qū)曾經(jīng)是一個(gè)工業(yè)老區(qū)，區(qū)屬地域范圍內(nèi)有雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)，上個(gè)世紀(jì)末因體制的變化，國有大中型企業(yè)與xx區(qū)脫離了關(guān)系，區(qū)屬企業(yè)也響應(yīng)國有企業(yè)改制紛紛轉(zhuǎn)變屬性，變?yōu)榱怂綘I、民營企業(yè)。因此，國有、集體企業(yè)不復(fù)存在，國有、集體企業(yè)職工也隨之置換了身份，成為了下崗職工、社區(qū)居民。加上xx區(qū)職能的變化，區(qū)財(cái)政陷入了困境，長年入不敷出，最近幾年通過區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)屬各部門的努力，財(cái)政收入明顯好轉(zhuǎn)，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)民生的保障力度也隨之加大，職工隊(duì)伍不斷趨于穩(wěn)定。全區(qū)職工隊(duì)伍構(gòu)成主要是四大塊：一是公務(wù)員、區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;二是人民教師、醫(yī)務(wù)工作者;三是規(guī)模以上民營企業(yè)工作人員和轄區(qū)內(nèi)市屬以外個(gè)體單位務(wù)工人員;四是進(jìn)城農(nóng)民工。
    從我區(qū)的情況看，社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使廣大職工的合法權(quán)益得到了較好地實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系在總體上是健康協(xié)調(diào)的，上述五大群體中，隊(duì)伍穩(wěn)定情況呈依次遞減趨勢(shì)，具體表現(xiàn)在：
    1、公務(wù)員、區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。這部分人員屬吃財(cái)政飯，由國家大包大攬，即使是自收自支編制，只要是進(jìn)入了機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，其待遇也基本參照公務(wù)員待遇執(zhí)行，因此，這一群體無論是思想情況還是工作隊(duì)伍都是比較穩(wěn)定的，但也存在一些不穩(wěn)定因素，具體表現(xiàn)在一是同城不同酬的問題，大家議論紛紛。二是xx區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)入渠道狹窄，控制得比較嚴(yán)格，而事業(yè)單位編制和工勤編相對(duì)放寬了，每年退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員大量安置、市直單位家屬安置、職工子弟工作安置等，這部分人員沒有通過競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)程序，素質(zhì)參差不齊，在工作過程中對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍有一定的沖擊。三是因xx區(qū)行政架構(gòu)的限制，優(yōu)秀人才的晉升空間有限，加上xx區(qū)池塘較小，對(duì)特別優(yōu)秀人才挽留的方式方法不多，這部分人在xx區(qū)也難以安定下來。
    2、人民教師和醫(yī)務(wù)工作者。這部分人員屬國家事業(yè)編制，專業(yè)技術(shù)人員，財(cái)政對(duì)這部分人的工資待遇有一定的預(yù)算，有的甚至是全額預(yù)算，也是人們思想意識(shí)中的國家工作人員。對(duì)這部分的進(jìn)入渠道單位和主管部門自主權(quán)稍微大些，但區(qū)委還是從嚴(yán)進(jìn)行了編制控制，每年都有一定數(shù)量的教師、醫(yī)務(wù)工作者通過競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入xx區(qū)相關(guān)單位，職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。但也存在一定問題：一是工作勞動(dòng)強(qiáng)度較大，xx區(qū)的學(xué)校生員多、基礎(chǔ)設(shè)施不足，校舍建設(shè)趕不上城市建設(shè)和人口增長速度，班級(jí)學(xué)生嚴(yán)重超員，教學(xué)壓力大。二是教師績(jī)效工資還沒有完全確定下來，影響教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是城鄉(xiāng)差距大，城鄉(xiāng)矛盾比較突出。
    3、規(guī)模以上民營企業(yè)工作人員和轄區(qū)內(nèi)市屬以外個(gè)體單位務(wù)工人員。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)增長速度快，職工隊(duì)伍迅速膨脹。轄區(qū)內(nèi)市屬以外個(gè)體單位數(shù)量龐大，務(wù)工人員眾多，就業(yè)方式多種多樣。這部分企業(yè)職工隊(duì)伍整體穩(wěn)定，但也要區(qū)別看待。靈活多樣就業(yè)形式下的勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出非規(guī)范、動(dòng)態(tài)和不穩(wěn)定等是這些單位職工隊(duì)伍的最大特點(diǎn)。調(diào)查中顯示，部分服務(wù)行業(yè)新工人不愿意簽訂長期、固定的勞動(dòng)合同，有的甚至連勞動(dòng)合同都不愿意簽訂，位于樂坪街的某足浴城，現(xiàn)有工作人員近百人，老板主動(dòng)要求與其簽訂勞動(dòng)合同，但沒有一人響應(yīng)，工人的理由是不簽訂合同有利于隨時(shí)走人。某高新技術(shù)企業(yè)反映，高素質(zhì)勞動(dòng)者大多希望并盡量與企業(yè)簽訂短期勞動(dòng)合同，以利于他們頻繁“跳槽”提升價(jià)值。對(duì)于一些就業(yè)門檻比較低的如柜臺(tái)銷售、餐飲服務(wù)等行業(yè)，因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)要求不高，人員流動(dòng)性比較強(qiáng)，一方面企業(yè)愿意低素質(zhì)低技能勞動(dòng)者簽訂短期合同，這樣可以減少雇用長期人員的加薪成本。另一方面勞動(dòng)者也不愿意長期呆在一個(gè)單位，頻繁換單位的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，據(jù)某日化銷售連鎖店反映，他們的職工一年將換掉一半，老員工已經(jīng)很少，企業(yè)其實(shí)也想留住老員工，留住業(yè)務(wù)骨干，讓員工有歸屬感，但是這些人員還是想多進(jìn)行一些工作體驗(yàn)，加薪、升職、感情投入等都難以奏效，負(fù)責(zé)人笑著說：有時(shí)候，企業(yè)面對(duì)勞動(dòng)者也是弱勢(shì)群體。
    4、進(jìn)城農(nóng)民工。其實(shí)上述第三大職工群體中已經(jīng)包含了不少進(jìn)城農(nóng)民工及其家屬、子弟，但在這里還是要特別列出農(nóng)民工這一群體，主要是想說明這塊的農(nóng)民工的工作性質(zhì)，本群體中的農(nóng)民工主要是指在建筑、搬運(yùn)、重體力等方面的進(jìn)城勞動(dòng)者。農(nóng)民工隊(duì)伍規(guī)模龐大、流動(dòng)性強(qiáng)，是一個(gè)身份特殊、未來發(fā)展不確定的特殊群體。他們?cè)诔鞘邪l(fā)展中不可替代的客觀作用，他們是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)者。由于傳統(tǒng)管理體制未得到根本改革，城鄉(xiāng)隔離模式下的許多制度仍阻礙著農(nóng)村勞動(dòng)力的自由流動(dòng)，他們的知識(shí)文化水平普遍不高，民主意識(shí)和反抗意識(shí)較弱，對(duì)社會(huì)不公平的忍耐性較差，思想上容易走上極端。一些年齡偏大、技能偏低的職工和大量進(jìn)城的農(nóng)民工在社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)上和企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)中都處于明顯的弱勢(shì)地位，往往只能在技能和知識(shí)含量要求偏低，工作環(huán)境相對(duì)較差，勞動(dòng)收入偏低的崗位就業(yè)，有時(shí)為了在競(jìng)爭(zhēng)中獲得崗位，甚至不得不放棄自己的一些合法權(quán)益。他們是真正的弱勢(shì)群體，在弱者有弱者的反抗方式，在出現(xiàn)合法權(quán)益得不到法律的及時(shí)和強(qiáng)有力地保護(hù)時(shí)，有部分農(nóng)民工采取過激行為，有些釀成群體性事件，成為社會(huì)不穩(wěn)定的一個(gè)重要因素。一些農(nóng)民工自律意識(shí)較弱，沾染不良習(xí)氣，賺了點(diǎn)錢，聚在一起打牌賭博的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的甚至接受黃色服務(wù)，對(duì)生活沒有計(jì)劃和安排。
    維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事關(guān)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固黨的執(zhí)政地位和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，也是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的必然要求和集中體現(xiàn)。要充分發(fā)揮廣大職工在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的主力軍作用。維護(hù)好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，對(duì)xx區(qū)來說重點(diǎn)是維護(hù)好民營企業(yè)、“兩新”組織、進(jìn)城務(wù)工人員較多的經(jīng)濟(jì)組織職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
    為了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，我們必須努力做到：
    1、繼續(xù)參與再就業(yè)扶持政策的落實(shí)。各有關(guān)部門要在增加新的就業(yè)崗位、開展再就業(yè)培訓(xùn)、完善再就業(yè)服務(wù)政策、保障改制企業(yè)職工就業(yè)相對(duì)穩(wěn)定、支持失業(yè)職工自謀職業(yè)、幫助困難職工再就業(yè)等方面，進(jìn)一步加大工作力度，并健全完善促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制。很欣喜的看到，在6月21日全市就業(yè)促進(jìn)會(huì)第二屆會(huì)員代表大會(huì)上公布，市就業(yè)促進(jìn)會(huì)傾力解決弱勢(shì)群體就業(yè)難，我市的就業(yè)促進(jìn)工作取得了明顯的成績(jī)，5年來，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員16萬人，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)9.3萬人，安排“4050”人員再就業(yè)31000人，新辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體334個(gè)，新開發(fā)就業(yè)崗位60433個(gè)，舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)649場(chǎng)，介紹成功就業(yè)18000人。
    2、高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作。各級(jí)工會(huì)和企業(yè)要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關(guān)法律法規(guī)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，加大對(duì)小型企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度，依法處理職工傷亡事故。要督促各類企業(yè)特別是小型企業(yè)，必須保證必要的安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)，及時(shí)淘汰危及職工生命安全和身體健康的落后工藝和設(shè)備，不斷改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，搞好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治。
    3、積極推動(dòng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。引導(dǎo)職工主動(dòng)參與企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范的制定，使企業(yè)精神和價(jià)值觀念符合科學(xué)發(fā)展、以人為本的理念，努力構(gòu)建先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化。推進(jìn)職工書屋建設(shè)，大力開展向農(nóng)民工送文化活動(dòng)。打造職工文化品牌。
    4、提高職工整體素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)職工理想信念、形勢(shì)政策和法制紀(jì)律教育，引導(dǎo)職工群眾正確處理國家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，加大對(duì)工人階級(jí)和勞動(dòng)模范的宣傳力度，通過勞動(dòng)模范的引領(lǐng)示范作用，在全社會(huì)樹立勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴的意識(shí)，讓社會(huì)形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，以達(dá)到穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧的目標(biāo)。
    四、切實(shí)履行維護(hù)職工權(quán)益職責(zé)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，更好地促進(jìn)社會(huì)和諧。
    1、推進(jìn)民主管理制度建設(shè)，保障職工民主政治權(quán)利。進(jìn)一步健全和規(guī)范廠(院、校)務(wù)公開制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性。非公有制企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)探索行之有效的廠務(wù)公開、民主管理形式，要規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度，建立健全以職代會(huì)為主要形式的職工民主管理制度。積極探索區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度，解決涉及職工切身利益的共性問題。高度重視黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)民主管理工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)，提高行政效能，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。
    2、維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。深入開展“共同約定行動(dòng)”，推動(dòng)建立健全工資支付保障制度和積極就業(yè)政策的落實(shí)。積極推廣“工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式”，推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，提高班組安全生產(chǎn)管理水平。依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況和勞動(dòng)衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。堅(jiān)持政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開1次聯(lián)席會(huì)議，解決1-2件涉及工會(huì)工作和職工利益的重大問題。積極從源頭進(jìn)行維權(quán)，各部門在召開涉及職工利益的重要會(huì)議，研究制定涉及職工利益的有關(guān)政策時(shí)，同級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)人積極參加，充分反應(yīng)職工的意見。
    3、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。健全完善由政府勞動(dòng)部門、工會(huì)和企業(yè)方代表勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度，定期召開勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，認(rèn)真研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾和問題。完善由人力資源和社會(huì)保障部門、司法部門與工會(huì)共同參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心建設(shè)，依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁活動(dòng)，為職工群眾提供法律援助。支持企業(yè)工會(huì)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，鼓勵(lì)和支持企業(yè)工會(huì)干部維權(quán)。大力探索和完善農(nóng)民工社會(huì)化維權(quán)、雙向維權(quán)等工作機(jī)制，進(jìn)一步維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用，促進(jìn)職工群眾勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的改善，切實(shí)保障職工生命安全和身心健康。重視女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，嚴(yán)肅查處歧視婦女的行為。
    五、積極推動(dòng)工會(huì)幫扶救助與政府社會(huì)救助有機(jī)銜接，努力構(gòu)建大幫扶工作新格局。
    1、發(fā)揮工會(huì)扶貧幫困的作用。把工會(huì)幫扶困難職工工作納入社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和社會(huì)救助體系，進(jìn)一步完善困難職工幫扶制度，健全完善幫扶救助辦法，督促企事業(yè)單位依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，采取向上爭(zhēng)取、財(cái)政配套、工會(huì)自籌、社會(huì)捐助等多種方式籌集資金，增強(qiáng)幫扶實(shí)力。積極開展送溫暖工程、“雙聯(lián)”工程、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，要?jiǎng)?chuàng)新幫扶形式，開展多種形式的職工互助互濟(jì)和向職工送崗位、送技術(shù)、送政策、送法律、送文化以平安返鄉(xiāng)返崗活動(dòng);積極支持職工創(chuàng)業(yè)，努力在小額貸款、注冊(cè)登記、稅費(fèi)減免、資金信貸等方面提供優(yōu)惠和服務(wù)。
    2、建立完善服務(wù)職工的有效平臺(tái)。整合各方資源，拓展幫扶職能，打造困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心“四位一體”的維權(quán)幫扶平臺(tái)。按照幫扶工作組織規(guī)范化、體系網(wǎng)絡(luò)化、資金常態(tài)化、渠道一體化、內(nèi)容實(shí)效化、工作社會(huì)化的“六化”要求，建設(shè)好區(qū)幫扶中心，使之真正成為職工群眾向黨和政府反映社情民意的渠道，政府向企業(yè)和職工提供社會(huì)服務(wù)的平臺(tái)，工會(huì)為職工辦實(shí)事解難事的載體。
    基層織換屆工作總結(jié)篇十二
    基層換屆，是指在國家、地方或組織中，經(jīng)過一定程序和方式進(jìn)行的一種選舉或任命制度，通過此制度選出及任命一定職位的人員。作為一種重要的組織管理方式和民主體現(xiàn)方式，基層換屆具有重要意義。在基層換屆中，我有幸參與并親身體會(huì)到其中的艱辛與成果。以下是我個(gè)人對(duì)于基層換屆的一些心得體會(huì)。
    首先，基層換屆是基層民主的重要實(shí)踐?；鶎邮巧鐣?huì)組織中最基礎(chǔ)、最廣泛的一級(jí)組織，對(duì)于整個(gè)組織的發(fā)展起著關(guān)鍵作用?；鶎訐Q屆通過選舉或任命的方式，使民眾能夠參與到組織管理中來，實(shí)現(xiàn)了基層民主的體現(xiàn)。在我所經(jīng)歷的基層換屆中，我親眼目睹了選民們積極參與的場(chǎng)景，他們提出自己的建議和意見，為組織的發(fā)展出謀劃策。這種直接參與和發(fā)言的實(shí)踐，不僅增強(qiáng)了選民的參與意識(shí)，也促進(jìn)了組織的進(jìn)步和發(fā)展。
    其次，基層換屆是權(quán)力下放的有效方式。在基層換屆的過程中，選舉或任命的主體必須充分尊重選民的意愿和權(quán)力，使權(quán)力下放到基層的各級(jí)組織中。這樣一來，基層組織能夠更好地發(fā)揮各自的作用，解決具體問題和困難，提高工作效率。在我參與的基層換屆中，選民們通過選舉的方式選出了更加符合組織需要的領(lǐng)導(dǎo)班子，他們經(jīng)驗(yàn)豐富、背景廣泛，能夠更好地代表選民群體的利益。由于權(quán)力下放的有效實(shí)施，基層組織各項(xiàng)工作得到了迅速推進(jìn)，為選民提供了更好的服務(wù)。
    再次，基層換屆是培養(yǎng)干部的有效途徑。基層換屆的過程中，通過對(duì)選民的選拔和培養(yǎng)，能夠發(fā)掘和選拔出一批優(yōu)秀的干部人才。而選民們通過選舉和任命的方式，也能夠培養(yǎng)出更多有能力、有責(zé)任感、有奉獻(xiàn)精神的干部。在我參與的基層換屆中，選民們通過資格審核、競(jìng)選辯論等環(huán)節(jié)，充分了解了候選人的能力和素質(zhì)。在選出的新一屆干部中，有許多調(diào)研能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，他們的到來為組織注入了新鮮血液，為組織的未來發(fā)展提供了保障。
    此外，基層換屆還是基層組織凝聚力的重要來源。作為最基層的組織，基層換屆對(duì)于組織的團(tuán)結(jié)和凝聚力具有重要作用。在我所參與的基層換屆中，選民們通過相互的選擇和對(duì)候選人的評(píng)價(jià)，大家對(duì)于新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生了共識(shí)和認(rèn)同。新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子在選民的支持下，積極投身到組織工作中，采取了一系列措施促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，加強(qiáng)了選民和領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系和溝通。通過基層換屆，組織的凝聚力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為組織的穩(wěn)定和發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
    綜上所述，基層換屆無疑是一項(xiàng)重要的組織管理方式和民主體現(xiàn)方式。通過基層換屆，選民能夠參與組織管理，權(quán)力能夠下放到基層，干部能夠得到培養(yǎng)，組織的凝聚力也能夠得到提高。作為一個(gè)有幸參與基層換屆的人，我深切體會(huì)到了其中的重要性和意義。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與到基層換屆中，為組織的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
    基層織換屆工作總結(jié)篇十三
    在中國，基層換屆是一項(xiàng)重要的政治活動(dòng)。它不僅是基層組織重建的必要環(huán)節(jié)，還是黨和國家機(jī)構(gòu)實(shí)施精細(xì)化管理、提高治理能力的必要手段。作為基層換屆的參與者，我深切體會(huì)到了換屆工作的艱辛和重要性，也從中獲得了許多啟示和收獲。
    第二段：前期準(zhǔn)備。
    換屆前期準(zhǔn)備是換屆工作的重要環(huán)節(jié)。黨組織要認(rèn)真研究各項(xiàng)規(guī)定與要求，明確換屆工作要求與目標(biāo)。同時(shí)，要廣泛宣傳和動(dòng)員基層黨員，確保換屆工作的順利進(jìn)行。在前期準(zhǔn)備階段，我們和組織部門一起制定了詳細(xì)的方案與時(shí)間表，并進(jìn)行了充分的宣傳與動(dòng)員工作。這些前期準(zhǔn)備的工作為后續(xù)的換屆工作打下了良好的基礎(chǔ)。
    第三段：選舉程序。
    選舉是換屆工作的焦點(diǎn)，也是工作中最重要和最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。我們要認(rèn)真貫徹選舉監(jiān)督原則，按照法定程序和規(guī)定要求，嚴(yán)格執(zhí)行選舉紀(jì)律，保證選舉結(jié)果公正、公開、公正。在選舉過程中，我們注重廣泛發(fā)動(dòng)基層黨員的積極性，營造良好的選舉氛圍。在候選人的確定上，我們堅(jiān)持以優(yōu)秀的黨員為主要候選人，充分發(fā)掘和利用各方面的人才。
    第四段：產(chǎn)生效果。
    換屆工作是為治理更好、服務(wù)更優(yōu)的基層黨組織提供了一個(gè)重要機(jī)會(huì)。在黨員干部的熱情參與和共同努力下，重新組建的基層黨組織逐漸恢復(fù)活力，吸引更多的基層黨員積極參與?；鶎狱h組織的作用得到進(jìn)一步增強(qiáng)，群眾工作也得到更好的推動(dòng)與改進(jìn)。同時(shí)，我們還建立了新的工作聯(lián)系網(wǎng)，建立起了更好的工作溝通機(jī)制，使得基層工作更加協(xié)調(diào)高效。
    第五段：結(jié)論。
    總的來說，參與基層換屆是一次難得的機(jī)會(huì)，是對(duì)黨員干部工作能力、道德觀的一次檢驗(yàn)和提升。在換屆工作中，我們不僅充分發(fā)揚(yáng)了共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，也意識(shí)到了自身存在的不足和需要進(jìn)一步提高的方面。我們深信，只要我們始終堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想和方針政策，保持良好的黨風(fēng)黨紀(jì)，堅(jiān)持正確的工作方法和態(tài)度，一定能夠不斷提高治理能力，創(chuàng)造一流基層黨組織的美好愿景。
    基層織換屆工作總結(jié)篇十四
    基層換屆是指在基層單位中的大多數(shù)職位的改變，包括組織的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作人員。它的目的是為了增強(qiáng)基層單位的活力，推進(jìn)工作的順利開展，展現(xiàn)新時(shí)代的風(fēng)貌。基層換屆也是一項(xiàng)重要的民主活動(dòng)，旨在篩選出適合當(dāng)前工作需要的人才，淘汰工作不力的人員，增強(qiáng)組織活力和執(zhí)行力。本文將給您帶來我參加基層換屆的心得體會(huì)。
    第二段：基層換屆讓我更深入地了解組織。
    我參加了村委員會(huì)的選舉，這讓我更深入地了解了組織的運(yùn)作。在這個(gè)過程中，我見到了各個(gè)不同的候選人，他們來自的不同階層，擁有不同的工作經(jīng)歷和生活經(jīng)驗(yàn)，但是我們都有一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是為村子的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在交流中我了解到了大家的想法和步驟，也更深刻地體驗(yàn)到了組織活動(dòng)的重要性。
    第三段：基層換屆使我更加理解人才選用的標(biāo)準(zhǔn)。
    這次選舉給了我機(jī)會(huì)更加了解人才選用的標(biāo)準(zhǔn)，這更加明確了自己的方向和目標(biāo)。在這次換屆中，領(lǐng)導(dǎo)們看重的并不僅僅是個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷和學(xué)歷，更加重視個(gè)人的拼搏精神和適應(yīng)能力。這讓我受益匪淺，更加深入地了解到人才的重要性。
    這次participatoryelection過程讓我體驗(yàn)到了民主選舉。在基層單位，每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)參與選舉，并參與到基層單位的決策過程中。無論是他們的知識(shí)背景、技能水平、生活閱歷還是價(jià)值觀念都不同，他們的意見、說明和建議對(duì)基層單位的運(yùn)作至關(guān)重要，因此，他們?cè)谶x舉中擁有同等的權(quán)力。這個(gè)過程也強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)和自由的重要性，以及每個(gè)人在此過程中的責(zé)任和義務(wù)。
    第五段：總結(jié)。
    基層換屆不僅是組織人員的改變，它是推進(jìn)工作、增強(qiáng)活力、民主重要的一環(huán)，也是體現(xiàn)社會(huì)的民主和公正的一個(gè)重要途徑。這個(gè)過程讓我感受到了組織和人員選用的重要性、民主選舉的意義和價(jià)值以及每個(gè)個(gè)體在此過程中的責(zé)任和義務(wù)。我堅(jiān)信，在未來的工作中，我必會(huì)更加珍惜這些體驗(yàn)，決心在基層站穩(wěn)腳跟，為基層單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    基層織換屆工作總結(jié)篇十五
    各位代表、同志們：
    我受某公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
    (一)、20xx工作回顧。
    在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。
    一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
    兩級(jí)工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
    1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了各具特色的“專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”、“‘金點(diǎn)子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競(jìng)賽”等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級(jí)工會(huì)共開展勞動(dòng)競(jìng)賽27項(xiàng)，懸賞攻關(guān)活動(dòng)23項(xiàng)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。
    2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會(huì)采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級(jí)地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識(shí)型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。
    3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，公司工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎(jiǎng)狀添光增彩”、“全力拼干三個(gè)月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在“決戰(zhàn)四季度”勞動(dòng)競(jìng)賽中，在公司全體員工堅(jiān)持不懈的努力下，公司實(shí)現(xiàn)了四條線、多個(gè)品種同時(shí)作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個(gè)品種705輛的歷史紀(jì)錄。
    二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
    工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
    一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持定期召開職代會(huì)，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
    二是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。兩級(jí)工會(huì)分別組織員工或員工代表對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行考評(píng)，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。
    三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
    兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
    1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察小組，堅(jiān)持定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時(shí)上報(bào)車間和公司進(jìn)行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題53項(xiàng)。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
    2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開展工作。公司工會(huì)始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象，建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工160人次，送慰問品價(jià)值達(dá)0余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時(shí)向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來，在廠工會(huì)的大力支持下，辦理困難補(bǔ)助600人次。在今年上半年度送溫暖活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級(jí)工會(huì)和公司行政申請(qǐng)資金，對(duì)全公司31名困難員工分類排隊(duì)，特困特補(bǔ)，發(fā)放慰問金13500元。
    3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級(jí)女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時(shí)，每年“三八”節(jié)，公司工會(huì)都會(huì)積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動(dòng)慶祝女工的節(jié)日。公司工會(huì)還積極配合廠工會(huì)組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。
    4、開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級(jí)工會(huì)利用業(yè)余時(shí)間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力。
    四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
    公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：
    三是以“巾幗建功競(jìng)賽”為載體，大力開展女工工作。兩級(jí)女工委員會(huì)組織動(dòng)員廣大女員工積極參與巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會(huì)先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動(dòng)，通過活動(dòng)充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的`作用。
    回顧20xx的工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠;工會(huì)協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做;維護(hù)員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對(duì)此，我們要采取有效措施加以克服和改進(jìn)。
    (二)、當(dāng)前面臨的形勢(shì)。
    各位代表、同志們，今后幾年是工廠加快改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時(shí)期，也是公司實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的重要時(shí)期。公司工會(huì)工作面臨著新的形勢(shì)和新的任務(wù)，既有重大的責(zé)任和難得的機(jī)遇，又有巨大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
    一是實(shí)現(xiàn)公司第三次黨代會(huì)奮斗目標(biāo)，對(duì)工會(huì)融入中心提出了新任務(wù)。在前不久召開的公司第三次黨代會(huì)上，明確提出了擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的發(fā)展目標(biāo)。如何把廣大員工緊密團(tuán)結(jié)起來，組織引導(dǎo)員工積極投身公司發(fā)展大業(yè)，為公司實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，是擺在公司兩級(jí)工會(huì)組織面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。
    二是員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不夠全面，適應(yīng)市場(chǎng)能力不高，對(duì)工會(huì)教育培訓(xùn)工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著新品種，新材料、新工藝、新技術(shù)層出不窮，員工隊(duì)伍的知識(shí)和技能在很大程度上出現(xiàn)了不適應(yīng)。崗位單一，技能單一的情況，導(dǎo)致不得不依靠人員的增長來滿足多崗位、多技能、快節(jié)奏的生產(chǎn)形勢(shì)，造成人工成本增加的同時(shí)也給產(chǎn)品成本、質(zhì)量和管理等帶來很多問題，成為制約公司進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。
    三是構(gòu)建企業(yè)員工命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，對(duì)工會(huì)服務(wù)員工工作提出了新要求。實(shí)現(xiàn)效益最大化，保證員工收入的不斷增長，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的客觀要求，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的根本目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是瞬息萬變的，是不受主觀控制的，這就加大了工會(huì)工作的難度。
    (三)、今后四年的主要工作。
    一、結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，全面提升素質(zhì)。
    要緊緊圍繞黨委、政府提出的“十二五規(guī)劃目標(biāo)，繼續(xù)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，組織職工廣泛開展“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)促轉(zhuǎn)型、開拓創(chuàng)新謀跨越”競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)深化重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽。全面展示新時(shí)期工人階級(jí)新形象。
    1、推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。
    2、注重勞模示范引領(lǐng)。
    要開展“爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展先鋒”主題活動(dòng)，培養(yǎng)選樹一部分富有時(shí)代特色、影響帶動(dòng)非作用大的勞動(dòng)模范，尤其要廣泛宣傳在產(chǎn)業(yè)培育、工業(yè)發(fā)展和重點(diǎn)工程建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，用他們的先進(jìn)思想和高尚情操影響激勵(lì)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，在促進(jìn)和諧、促進(jìn)發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。
    二、結(jié)合依法維權(quán)，切實(shí)保障權(quán)利。
    1、突出維權(quán)重點(diǎn)。
    圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范企業(yè)用工行為。扎實(shí)推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度。在已簽訂集體合同的區(qū)域抓鞏固、抓提升，在集體合同未覆蓋的區(qū)域求突破，抓發(fā)展。
    2、深化幫扶行動(dòng)。
    進(jìn)一步深化就業(yè)促進(jìn)、金秋助學(xué)、大病救助、困難幫扶等工作，保證全鄉(xiāng)困難職工走訪慰問實(shí)現(xiàn)全覆蓋。把幫扶重心向困難勞模、病殘職工和困難農(nóng)民工等弱勢(shì)群體轉(zhuǎn)移。
    3、完善保障機(jī)制。
    圍繞社會(huì)保障中職工最關(guān)心的問題，推動(dòng)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保障女職工的特殊權(quán)益。協(xié)助政府解決特困職工醫(yī)療、子女就業(yè)等方面的困難。
    4、密切聯(lián)系職工群眾上展現(xiàn)新作為。
    “面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)是全總提出的貫穿全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們要權(quán)力抓好落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作扎根基層、扎根一線、扎根職工，實(shí)打?qū)崬槁毠ぷ龊檬?、辦實(shí)事、解難事。
    三、結(jié)合組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
    緊緊抓住工會(huì)組建工作不放松，確保工會(huì)組建、發(fā)展會(huì)員實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長。確保工會(huì)組織不斷層，工作不斷線，會(huì)員不流失，資產(chǎn)不損失。
    1、加強(qiáng)思想建設(shè)，始終保持堅(jiān)定地政治方向。
    要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想建設(shè)，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型”“四型”工會(huì)組織，以改革創(chuàng)新的新理念謀劃、拓展工會(huì)組織，以敬業(yè)奉獻(xiàn)的新姿態(tài)關(guān)心、愛護(hù)職工群眾。增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性和行動(dòng)上的自覺性。
    2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系廣大職工群眾。
    基層各級(jí)工會(huì)干部大力弘揚(yáng)新時(shí)期中國工人階級(jí)的偉大品格，要深入基層調(diào)查研究，站在聯(lián)系職工群眾最前頭，在最關(guān)鍵時(shí)刻、最需要時(shí)候，走在職工群眾之中，真誠關(guān)系，真情解難。堅(jiān)持不懈地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
    各位代表、同志們!前進(jìn)的道路充滿希望也面臨挑戰(zhàn)。讓我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高服務(wù)轉(zhuǎn)型跨域，服務(wù)職工群眾的能力和水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會(huì)工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
    基層織換屆工作總結(jié)篇十六
    第一段：簡(jiǎn)介基層換屆的背景和重要性（200字）。
    近年來，基層換屆成為了我國政治生活中不可忽視的一環(huán)。基層換屆是指選舉產(chǎn)生基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子以及代表和干部的過程。它是一個(gè)重要的政治和組織活動(dòng)，具有深遠(yuǎn)的意義和重要的影響?；鶎訐Q屆的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，基層換屆是保持基層政權(quán)長期穩(wěn)定和有效的方式，既有助于解決干部腐敗問題，也有助于提高組織效能；其次，基層換屆是基層民主政治的具體體現(xiàn)，能夠增進(jìn)群眾對(duì)政府的滿意度和信任度；再者，基層換屆是培養(yǎng)和選拔干部的重要途徑，通過換屆選拔出一批政治意識(shí)堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、能力優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，為黨和政府的決策履行提供有力的組織保障。
    第二段：基層換屆中的問題與挑戰(zhàn)（300字）。
    然而，基層換屆中也存在著一些問題與挑戰(zhàn)。首先，選舉中的腐敗問題仍然存在。一些選舉干部利用權(quán)力錢色交易，干擾選舉結(jié)果，損害了選民的合法權(quán)益，破壞了政府的公信力；其次，一些選民對(duì)選舉不重視，不愿意參與其中，導(dǎo)致選舉的合法性和公正性受到質(zhì)疑；再者，一些選舉干部缺乏政治覺悟和組織能力，不能勝任自己的職責(zé)和任務(wù)，影響了組織的正常運(yùn)行和發(fā)展。
    第三段：加強(qiáng)基層換屆的建議與對(duì)策（400字）。
    為了解決基層換屆中存在的問題和挑戰(zhàn)，我們需要采取一系列的改革措施。首先，加強(qiáng)選舉制度建設(shè)，建立透明、公正、有效的選舉機(jī)制，確保選舉的公平性和公正性。其次，加強(qiáng)選舉宣傳和教育，提高選民的政治意識(shí)和參與意識(shí)，增強(qiáng)選舉的合法性和公信力。再者，加強(qiáng)選舉監(jiān)督，完善選舉投訴和申訴機(jī)制，及時(shí)解決選舉中的問題和矛盾。最后，加強(qiáng)選舉干部培訓(xùn)，提高選舉干部的政治覺悟和組織能力，確保選舉工作的順利進(jìn)行。
    作為一名普通群眾，我有幸參與過基層換屆的過程，在這個(gè)過程中，我深深地體會(huì)到了基層換屆的重要性和復(fù)雜性。首先，我學(xué)到了政治參與的重要性，作為公民，我們有責(zé)任和義務(wù)參與到政治生活中，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。其次，我認(rèn)識(shí)到了基層換屆的艱辛與責(zé)任，選舉干部需要具備高度的政治覺悟和組織能力，能夠處理好各種復(fù)雜的問題和矛盾。最后，我意識(shí)到基層換屆是一項(xiàng)長期的工作，需要持之以恒的努力和堅(jiān)定的信念，只有這樣才能為我國政治生活的長期穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
    第五段：總結(jié)基層換屆的意義和價(jià)值（200字）。
    基層換屆不僅是一項(xiàng)必要的政治活動(dòng)，也是一種重要的組織形式。通過基層換屆，我們可以促進(jìn)基層政權(quán)的長期穩(wěn)定和有效性，提高黨和政府的公信力和民眾的滿意度，推動(dòng)政府進(jìn)一步改革和發(fā)展。同時(shí)，基層換屆也是一個(gè)培養(yǎng)和選拔干部的重要途徑，通過選拔出一批政治意識(shí)堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、能力優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，為黨和政府的決策履行提供有力的組織保障。因此，加強(qiáng)基層換屆工作，推動(dòng)基層政權(quán)的健康發(fā)展，對(duì)于我國政治生活的長期穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展具有重要的意義和價(jià)值。
    基層織換屆工作總結(jié)篇十七
    x鎮(zhèn)委員會(huì)：
    長竹村本屆黨支部于20xx年4月屆滿，按照黨章規(guī)定，擬定于7月24日召開中國共產(chǎn)黨長竹村支部黨員推薦大會(huì)，擬定于8月6日召開中國共產(chǎn)黨長竹村支部黨員大會(huì)。這次大會(huì)的主要議程是：聽取和審議上屆支部委員會(huì)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會(huì)。
    長竹村黨支部委員會(huì)擬由3人組成，擬提委員候選人4名(含差額1名)，其中書記1名，副書記一名，支部委員會(huì)委員采用無記名投票方式和差額選舉辦法，在黨員大會(huì)上選舉產(chǎn)生。黨支部書記、副書記在新一屆支部委員會(huì)上以無記名投票方式等額選舉產(chǎn)生。
    以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
    中共長竹村支部委員會(huì)。
    20xx年7月19日。
    基層織換屆工作總結(jié)篇十八
    近期，全國各地陸續(xù)完成了基層換屆工作，這是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，也是中華人民共和國政治生活的重要組成部分。作為一名基層黨員干部，我深刻認(rèn)識(shí)到此次換屆工作的重要性，并在其中體會(huì)到許多深刻的啟示和體會(huì)，下面我要分享一下我的基層換屆心得體會(huì)。
    第一段：明確換屆任務(wù)。
    新一屆基層組織的選舉和換屆工作，是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實(shí)保證黨組織的活力和凝聚力的具體行動(dòng)，是黨的組織路線和選舉工作的實(shí)際考驗(yàn)。在這次換屆工作中，我明確了自己的任務(wù)和職責(zé)，清楚認(rèn)識(shí)到選舉和換屆是純潔黨內(nèi)政治生活、鞏固黨的組織基礎(chǔ)、確保黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展的具體體現(xiàn)。
    第二段：堅(jiān)持黨內(nèi)民主原則。
    黨內(nèi)民主，是中國共產(chǎn)黨根據(jù)實(shí)際情況制定的一項(xiàng)基本原則，對(duì)于推進(jìn)民主法制建設(shè)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的推進(jìn)，具有萬無一失的作用。在這次換屆工作中，我們有效推進(jìn)了黨內(nèi)民主原則，使黨員對(duì)于組織工作有了更深入的了解和掌握。堅(jiān)持黨內(nèi)民主原則，使我認(rèn)識(shí)到黨的作風(fēng)建設(shè)，不僅是一個(gè)長期而繁瑣的過程，而且是一種必須要堅(jiān)持不懈的奮斗。
    第三段：加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    基層黨組織是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾的基本形式，是黨的組織路線的基礎(chǔ)，是新時(shí)代的重要任務(wù)之一。這次換屆工作中，我們積極推進(jìn)了基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨員的示范作用，使基層組織向更高效、更精準(zhǔn)、更科學(xué)的方向邁進(jìn)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升了基層黨組織管理水平和組織力量，使廣大黨員對(duì)黨的十九大精神有了更深刻的領(lǐng)悟。
    第四段：弘揚(yáng)鐵軍精神。
    鐵軍精神，是中國共產(chǎn)黨興黨立黨以來不斷弘揚(yáng)的一種精神，它是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)。在這次換屆工作中，我們持之以恒地踐行了鐵軍精神，如同鋼鐵一般堅(jiān)定，如同銅墻鐵壁一般堅(jiān)強(qiáng)。弘揚(yáng)鐵軍精神，必將有效推動(dòng)了黨員工作的開展和黨建工作的深化。
    第五段：不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
    作為黨員，我們的工作不僅包括組織工作、社會(huì)公益事業(yè)，也包括不斷提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，這也是新時(shí)代提倡的一種工作態(tài)度。在這次換屆工作中，我充分認(rèn)識(shí)到自身還需不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，厚植道德情操、堅(jiān)守黨性原則、自我錘煉身體和精神素質(zhì)等方面，去更好地服務(wù)黨和人民，去更好地發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。
    以上是我在基層換屆工作中的心得體會(huì)，真實(shí)記錄我在基層黨組織中所體驗(yàn)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些感受和收獲，將成為我在今后工作中的堅(jiān)實(shí)支撐，我相信這些經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)引領(lǐng)我們未來更好地向前發(fā)展，創(chuàng)造出更出色的成果。