在我們的生活中，時間管理是一項必不可少的技能。在寫總結時，要注重突出事物的主次，不要過于瑣碎和冗長。這是一份關于個人成長的總結，希望能給你一些啟示；
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇一
xx年度我公司在xx市政府正確領導下，在省州市各級行業(yè)主管部門的精心組織和指導下，開拓進取，求真務實，開展以精神文明和文化建設為主題的一系列工作，不斷豐富內(nèi)涵，深化主題，現(xiàn)將相關工作情況和成果匯報如下：
一、提高認識，加強領導
按照有關要求和公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，我公司把精神文明和文化建設擺上公司重要議事日程，公司成立了以黨總支書記為組長的領導小組，負責公司精神文明和文化建設工作。同時設臵黨總支、工會和人力資源部，具體落實相關工作；領導小組和各職能部門目標明確，計劃周全，措施具體，責任落實。
二、明確指導思想，正確引導建設方向
公司精神文明和文化建設的指導思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習實踐社會主義榮辱觀為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動為載體，以提高公司員工素質為根本，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)為總體目標，以精神文化為重點，貫穿公司安全生產(chǎn)工作，建立和沉淀公司價值理念的各種精神文化、制度文化和物質文化，團結和激勵廣大員工為實現(xiàn)交通事業(yè)和企業(yè)的又快又好發(fā)展而努力。
三、積極組織并參與“迎、講、樹”主題活動
精神文明和文化建設步伐，培養(yǎng)全體員工講文明、樹新風、弘揚企業(yè)文化的理念。同時，參加了由xx市交通局舉辦的“國慶迎講樹演講比賽”和xx市交通系統(tǒng)迎新春運動會；xx市交-警大隊舉辦的“迎奧運講文明守交規(guī)交通安全知識競賽”和交通協(xié)管義務活動等一系列“迎、講、樹”主題活動，參加主題活動不但讓我公司員工樹立了集體榮譽感和凝聚力，也使得精神文明和文化建設工作在我公司得以井然有序的開展。
四、定期組織各項文體活動
我公司在積極參與上級部門組織的各項“迎、講、樹”主題活動的同時，公司內(nèi)部定期組織迎新春晚會、運動會等各項文體活動，并建立了完善的評分制度和獎勵制度；通過動員，公司上下統(tǒng)一思想，明確目標，進一步增強了精神文明和文化建設的責任感和自覺性，積極的參與各項文體活動，公司的文化氛圍非常濃厚。
五、形成了系統(tǒng)的精神文明建設體制
公司不斷完善各項管理制度，使之具體明確、便于操作、易于考核，并加強監(jiān)督保障措施，紀律嚴格，獎罰分明，形成了誠實守信、敬崗愛業(yè)、團結和諧的良好工作氛圍。
建立了公司網(wǎng)站，使之成為服務的窗口和交流的平臺。對于公司各項規(guī)章制度、各種活動開展情況和各類文明創(chuàng)建活動積極做好信息報道工作，及時上掛到公司網(wǎng)站上，做到信息暢通、宣傳到位，不斷創(chuàng)建濃郁的精神文明氛圍。
量，并積極擴展稿件來源，發(fā)揮《探索〃發(fā)展》的平臺作用，為以公司員工為對象的讀者提供理論和知識的服務。
每年底，公司根據(jù)員工一年來工作成效，評比各部門先進工作者和駕駛員安全標兵，并從中評選出先進集體，增進了集體榮譽感，促進了公司員工良性競爭。
六、措施到位、成效明顯
在上級部門的領導和公司員工集體努力下，我公司近兩年來精神文明、文化建設井然有序的開展，并取得了可喜的成績。作為xx市運輸市場內(nèi)的龍頭企業(yè)，我公司堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，把運輸安全工作作為日常工作的重中之重，成立安全工作領導小組，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，力求運輸安全和防范工作做細、做好，為旅客營造一個舒適安全的乘車環(huán)境；努力構建和諧企業(yè)、平安企業(yè)。
由于領導重視，責任落實，措施得力，xx年以來，公司無重大安全事故發(fā)生，公司的精神文明建設工作、衛(wèi)生工作、平安單位創(chuàng)建工作都能圓滿完成上級有關部門的考核。在公司致力營造的良好氛圍下，公司所屬駕駛員都以安全駕駛為己任、乘客滿意為目標，在我公司精神文明、文化建設的路上邁出了嶄新的一步。
七、開拓創(chuàng)新，用精神文明和文化服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展
一個角落、方便廣大群眾的規(guī)劃打下了堅實的基礎。至今，我市所屬15鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已全部實現(xiàn)通車，客運網(wǎng)絡覆蓋率達100%；xx市所屬15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成客運站，采用公司經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營、承包經(jīng)營等多種模式搞活農(nóng)村客運站場經(jīng)營，農(nóng)村客運網(wǎng)絡發(fā)展已逐漸走向成熟。
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇二
縣文明辦：
今年以來，我站在市縣交通運輸局、姜眉公路管理處、縣文明辦的正確領導下，以黨的十七屆五中六中全會精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全站各項工作，緊緊圍繞精神文明建設工作要求，深入開展了文明創(chuàng)建和“創(chuàng)佳評差”活動，通過強化教育，健全制度，完善管理措施，加強設施建設，使我站各項工作取得了新的進展，精神文明建設邁上了新的臺階。近年來我站先后被評為“縣級文明單位”“市級文明單位”“縣級衛(wèi)生先進單位”、“市級衛(wèi)生先進單位”“縣級婦女巾幗文明示范崗”“省級規(guī)范化管理合格單位”，2011年開展了“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”“省級衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建工作，樹立了良好的服務形象，現(xiàn)將一年來創(chuàng)佳評差工作匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作任務。
為了全面落實2011年“創(chuàng)佳評差”工作任務，進一步加強全站精神文明建設，一是加強組織領導，成立了由站長任組長，副站長任副組長，各股室班負責人為成員的創(chuàng)佳評差領導小組，為了更好的開展創(chuàng)佳評差工作，領導小組成員定期召開會議，學習有關文件，查找不足，使創(chuàng)佳評差工作貫穿到收費工作全過程。二是精心安排部署，建立健全了“創(chuàng)佳評差”工作目標責任制，分層包抓責任追究和階段。
總結。
制，使階段活動真正落到實處。在年度收費工作計劃中，結合實際，提出了積極開展創(chuàng)佳評差活動目標和要求，制定了《創(chuàng)佳評差工作方案》，要求全站職工把創(chuàng)佳評差工作作為收費工作的重點來抓。三是廣泛宣傳動員。我們結合創(chuàng)佳評差工作的總體要求，提出了“微笑在紅亭、服務創(chuàng)一流”的創(chuàng)佳評差主題，并將創(chuàng)佳評差工作的目標任務等有關內(nèi)容制作文明宣傳欄，站務公開欄，進行全面深入的宣傳動員，不斷擴大職工參與面。
二、加強理論學習，提高職工素質，推動精神文明建設和創(chuàng)佳評差工作持續(xù)開展。
為了切實提高創(chuàng)佳評差工作的自覺性和責任性，我站以創(chuàng)建“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”為契機，深入開展了職業(yè)道德教育活動，著重抓了以職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)責任、職業(yè)紀律為主要內(nèi)容的“四職”教育，以安全第一、保暢第一、服務第一為主要內(nèi)容的“三個第一”觀念教育，以愛心、耐心、細心、責任心為主要內(nèi)容的“四心”理念教育，以“文明收費、優(yōu)質服務、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”為主要內(nèi)容的行業(yè)風尚教育。同時以學習宣傳貫徹黨的十七屆五中六中全會精神為主線，深入宣傳教育“科學發(fā)展觀”，針對各股室存在的實際問題，在系統(tǒng)內(nèi)部加強學習交流，派送財務、監(jiān)控、路政、稽查人員多次參加省市業(yè)務技能培訓，在今年的“迎國檢”工作中，對全站職工進行了業(yè)務培訓，在站內(nèi)開展了人性化服務、人文化服務、親情化服務，樹立了文明新風，倡導了求實精神。通過開展各種教育活動，促進了收費工作的正常開展，提高了收費人員素質，增強了收費服務工作意識，更好地樹立了行業(yè)文明形象。
三、抓設施建設，強內(nèi)部管理，實施文明創(chuàng)建為了在創(chuàng)佳評差工作更好地落實“服務人民、奉獻社會”的工作宗旨，更一步突出“文明服務、誠信建站”的工作理念，我們緊密結合各部門工作實際，在創(chuàng)佳評差工作中全面實施創(chuàng)優(yōu)工程。一是狠抓硬件設施建設，完成了站內(nèi)水毀圍墻重建和灶房、監(jiān)控室、路政中隊辦公室封閉防水工程，修補了破損車道，油漆刷新了收費大棚，收費亭，防護欄，示警墩樁，刷新了透視圍墻，購置了辦公電腦，復印機，投影儀等，修整了綠化帶，翻新了“文明用語”“綠色通道”“站務公開”“工作監(jiān)督臺”等公示牌，制作了“員工風采”專欄，使工作設施更加完善。二是狠抓制度建設。年初我站對過去的各項制度進行了修訂和完善，重新通過落實了“規(guī)章制度”44條，實行了新的量化考核制度，有力地促進了收費工作和文明創(chuàng)建工作。
四、推行站務公開，規(guī)范服務行為。
堅持推行站務公開，努力規(guī)范工作行為是我站創(chuàng)佳評差工作的重點和亮點。一是辦好站務公開欄，讓站內(nèi)重大事項公開透明，力求公平公正。二是向社會公開收費承諾，接受社會監(jiān)督。三是建立行風政風信息測評庫，及時了解建議和意見，以便改進工作。四是聘請了三名行風監(jiān)督員，更進一步端正行業(yè)風氣。通過多方面工作的開展，使創(chuàng)佳評差工作任務得以落實。
五、開展優(yōu)質服務，樹立文明形象。
優(yōu)質服務是做好收費工作的前提和保障，在收費工作中，嚴格按照規(guī)范標準，要求收費人員服裝必須統(tǒng)一，徽章必須齊全。設立了服務臺，醫(yī)藥箱，工具箱，供水桶，為司乘人員提供方便，用真誠的微笑面對每一位司乘人員，做到禮貌服務，文明用語，設立了服務監(jiān)督欄，公示了收費人員監(jiān)督卡，自覺接受社會各界監(jiān)督，促進行風持續(xù)好轉。
總之，通過開展創(chuàng)佳評差工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是對照?chuàng)佳評差活動的具體標準和上級領導對我們的期望和要求，我們的工作仍然存在一些差距和不足。固此，在今后的工作中，我們將進一步拓寬思路，加大工作力度，認真總結工作經(jīng)驗，鞏固工作成效，彌補工作差距，力爭通過創(chuàng)評工作的開展，為我站各項工作的持續(xù)開展注入強大活力，促進行業(yè)形象全面提升，內(nèi)部環(huán)境全面改善，各項工作邁向新臺階。
二0一一年十二月十五日。
抄送：姜眉公路寶雞市建設管理處。
火燒寨公路收費站2011年12月15日。
共印5份。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇三
我們幼兒園領導班子非常重視精神文明建設工作，以全面落實科學發(fā)展觀，圍繞教育局黨委工作要點，結合工作實際，以精細化管理為手段，全面提升包教質量；以師德建設為核心，優(yōu)化師資隊伍結構；以校園文化建設為重點，以特色建設為目標，始終一把手親自抓，務求實效、不走過長，已經(jīng)形成了良好的發(fā)展局面。
幼兒園工作和其他學校工作內(nèi)容不太一樣，我們要“保教并重”，所以精神文明建設工作又可以分為校園文化建設、教師隊伍建設、幼兒活動、家長工作等四個方面。
一、校園文化建設。
以爭創(chuàng)校園文化建設先進校為目標，進一步豐富學校文化內(nèi)涵，重點抓好校園環(huán)境建設，使校園中的一草一木都蘊藏文化品味，體現(xiàn)出人文精神。造型設計形象鮮明，具有較強的教育內(nèi)涵。
精神文化建設成果顯著可以表現(xiàn)在，我們擁有規(guī)范的辦。
園理念（“全面育人、發(fā)展特色”）、辦園宗旨（“一切為了孩子”）、辦園目標（“創(chuàng)辦一流管理、一流教育、一流服務、一流環(huán)境”）。
具有高效完善的組織管理系統(tǒng)，規(guī)章體系，在運行中已。
逐步完善，現(xiàn)在已經(jīng)分門別類裝訂成集，形成了行而有據(jù)、依章辦事、民主管理、以德立校的運行機制，促進了幼兒園健康發(fā)展。
二、教師隊伍建設。
三、抓好師德建設。
師德建設工作堅持德育為統(tǒng)領，服務為主線，以活動為手段，促進師德工作取得新的成績。片中已經(jīng)詳細的介紹了我們做法。像我們開展“內(nèi)鑄師魂、外塑師表、精煉師能”主題活動，精細化服務、微笑服務等等，已經(jīng)營造溫暖和諧的學習、工作氛圍。
重點介紹我園如何加強師能工作。
一、加強師能建設。
1.豐富讀書資源，組織開展好教師讀書活動，創(chuàng)設學習型學校。——組織教師每周讀一篇好文章或好書，并將讀書心得發(fā)布在園網(wǎng)站空間當中分享交流。
——12月份組織教師讀書心得評選活動。
2.根據(jù)小教科的工作要求，組織開展好“每周一節(jié)公開課”、“家長匯報課”“骨干教師同課異構”等。
教學。
活動，促進教師課堂教學能力，著重抓好教師的6項教學能力和12項課堂教學能力的訓練，切實強化教師的專業(yè)化素質。
根據(jù)我們幼兒教師職業(yè)特點，我園還創(chuàng)造性的堅持開展崗位練兵活動，對所有任課教師的舞蹈、聲音、繪畫、葫蘆絲、鍵盤等基本功，實行分組培訓。按照教師的能力基礎不同，制定訓練目標，實施訓練計劃。
另外，我們還采取“走出去，請進來”的辦法，盡量多的爭取機會，為老師們創(chuàng)造多學、多看條件，使之開拓視野，豐富經(jīng)驗，進一步提升教師教育教學水平。
黨員隊伍建設工作我園一直認真做好發(fā)展黨員工作，把堅持標準，保證質量放在第一位，側重在后備干部、優(yōu)秀教師、骨干教師中發(fā)展黨員。
采取多種形式對黨員進行理想信念、宗旨觀念教育。教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。像今年七一之際，我們就邀請了退休老教師、老黨員同志回來，與我們一起聯(lián)歡座談回憶共同為幼兒園發(fā)展努力工作經(jīng)歷，以此方式慶祝黨的生日。
我園領導班子始終以身作則，不斷加強自身思想政治建設，做學習型，專家型領導，堅持自學，提高班子成員的議事和決策能力。
認真開好民主生活會，提高民主生活會的質量。
四、幼兒活動。
我們根據(jù)幼兒的年齡特點將德育工作滲透在幼兒一日。
生活之中，處處有德育。并根據(jù)各節(jié)日，有計劃地開展節(jié)日活動。片中有再現(xiàn)活動情景。除此之外，我園以教育局《關于創(chuàng)建特色學校的意見》為指導，從實際出發(fā)，科學定位，以提高教師藝術教育技能、提高幼兒藝術興趣為重點、以豐富多彩賽事活動為主線、促進藝術特色學校發(fā)展。我們的藝術選項為音樂、美術、環(huán)境、著裝。也就是要逐步構建幼兒有藝術特長、環(huán)境有藝術特色、著裝有藝術特點。
五、家長工作。
通過家長會、網(wǎng)站、家長qq群，搭建家園共育信息平。
臺，現(xiàn)在我們每天可以與家長時時在線溝通，聽取家長對園內(nèi)工作的意見建議，并做到及時反饋。
另外，我們抓住一切機會，像家長開放日、匯報課等活動，向家長宣傳科學育兒知識、國家學前教育政策，前不久我們召開的家長匯報課活動中，我們就向家長介紹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，提高家長對學前教育科學發(fā)展的認識。取得家長對我園各項工作的支持。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇四
我們區(qū)司法局機關內(nèi)設7個科室，下設16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所、7個律師事務所、16個基層法律服務所，有機關公務人員31人、律師39人、基層法律服務工作者165人、公證員6人。2009年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和十七大精神的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質、科學文化素質為目的，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照年初提出的“三創(chuàng)兩爭一構建”（全面工作創(chuàng)優(yōu)、特色工作創(chuàng)新、亭湖司法創(chuàng)牌，爭當全市排頭兵、爭創(chuàng)全省先進局，構建社會主義和諧社會）目標，積極開展“社會主義法治理念”教育實踐活動，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)精神文明建設躍上了新臺階。
一、注重領導班子建設，確保了精神文明創(chuàng)建的大方向。
1的事件；無一起未經(jīng)集體研究決定重大問題的事件；無班子內(nèi)部鬧不團結的現(xiàn)象；無群眾對領導班子有重大意見的現(xiàn)象。
（二）落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作責任制規(guī)定，增強了班子的號召力。年初，局黨總支就貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制進行了專題研究，并進行層層分解，局黨總支與區(qū)委簽訂了責任狀，各科室也與局簽訂了責任狀。同時，制定和完善了各項規(guī)章制度，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行中央有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和省、市關于廉潔自律的具體規(guī)定，以及區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定，認真開展了黨風廉政宣傳教育活動，至今未發(fā)現(xiàn)一例違紀違法現(xiàn)象，基本上做到了班子成員公道正派、廉潔從政，勇于負責、不虛報浮夸，嚴格依法依紀依規(guī)辦事。
（三）狠抓學習教育，增強了班子的駕馭力。始終把班子成員的政治理論學習教育與業(yè)務能力提高放在日常工作的重要位臵。建立了中心組學習制度，嚴格按照區(qū)委宣傳部確立的中心組學習計劃進行學習，全年集中學習24天以上，基本做到了每次學習無人缺席，并作了詳細的學習筆記。堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育活動和有關業(yè)務知識學習，在夯實理論功底的同時，增強了駕馭大局和處理日常復雜問題的能力。
二、突出業(yè)務能力建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高質量。
（一）以基層基礎工作為重點，著力維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定。以提高社會矛盾糾紛調處成功率為中心，以“人民調解創(chuàng)新年”為平臺，細化標準，夯實舉措，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。一是鞏固“大調解”機制。與區(qū)委政法委等部門聯(lián)合出臺了《關于進一步加強社會矛盾糾紛大調解工作的意見》，在公安、法院、信訪等部門建立人民調解工作室，實現(xiàn)了公調、訴調、檢調、訪調和上下、部門的對接，2建立了橫向到邊、縱向到底的大調解網(wǎng)絡。3月份市法院在我區(qū)召開了“訴調對接”規(guī)范工作現(xiàn)場會和座談會，10月份省委政法委書記林祥國還專程視察了文峰派出所民調工作室。在全市率先出臺了《關于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道檢察工作站和配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員的實施意見》，建立了23個鎮(zhèn)(街道)檢察工作站，配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員23名。廣泛開展矛盾糾紛排查調處活動。今年全區(qū)各類調解組織共開展矛盾糾紛排查6801次，接待群眾480批3500人次，受理矛盾糾紛5210件，調解成功5098件，調處成功率為97.8%，比去年同期提升2.2個百分點。二是加強業(yè)務培訓。以創(chuàng)建省“優(yōu)秀司法所”為契機，以鎮(zhèn)、街道為單位，組織村(居)民調主任、人民調解員培訓23次，組織鎮(zhèn)(街道)調處服務中心主任、人民調解委員會主任分片進行了法庭庭審旁聽活動。各鎮(zhèn)、街道受教育人數(shù)達2000多人次，提升了調解業(yè)務水平。扎實開展資料臺帳滿意年和陣地建設攻堅年活動，完善了矛盾調處相關制度，規(guī)范了矛盾調處資料臺帳，改善了基層的軟硬件基礎。有15個司法所達到省級“規(guī)范化司法所”標準，鹽東、永豐、便倉3個鎮(zhèn)司法所創(chuàng)建成為首批省級“優(yōu)秀司法所”。三是強化新聞輿論宣傳。每季度召開一次社會矛盾糾紛排查分析會，每月編發(fā)一期工作簡報，利用市電視臺《七點看法》欄目宣傳人民調解工作，播報調解案例15次。司法部《人民調解》、江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》專題報道了鹽東司法所的先進事跡，區(qū)《政法新干線》宣傳了省人民調解防激化工作先進個人——五星街道司法所張為民同志的先進事跡。
3（街）、村（社區(qū)）三級矯正幫教工作網(wǎng)絡。建立了社區(qū)矯正心理矯治中心，成立了專職矯正工作者隊伍，加強了志愿者隊伍建設。制定了《關于加強社區(qū)矯正專項資金使用管理的規(guī)定》，使專項資金管理透明化、制度化、規(guī)范化。5月底，省財政廳、省司法廳對我區(qū)省財政撥付的社區(qū)矯正和法律援助工作經(jīng)費進行了專項檢查。二是堅持科學監(jiān)管。圍繞“社區(qū)矯正監(jiān)管安全年”活動，開展了“百日千村萬戶行”專項行動，對在冊社區(qū)矯正對象、2008年回歸社會刑釋解教人員進行了回頭排查，使用了全國刑釋解教人員幫教安臵工作管理軟件和幫教安臵工作記錄簿，建立司法e通信息平臺，啟用了社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)，30%以上社區(qū)矯正對象實現(xiàn)了手機定位管理，全面推行了社區(qū)矯正風險體系。全年共舉辦19次約400人次集中教育活動，先后為3名矯正對象進行了心理咨詢和疏導服務，取得了教育矯正的明顯效果。三是強化多方聯(lián)動。會同八部門聯(lián)合印發(fā)了《關于社區(qū)矯正銜接管理監(jiān)督工作的意見》，進一步細化了社區(qū)矯正工作流程，增強了協(xié)作合力。5月份，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、南洋小學及市工商聯(lián)福建商會等部門赴省方強勞教所，聯(lián)合開展了“小手拉大手，共建好年華”主題幫教活動。經(jīng)常性與鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)的分管領導進行工作交流和協(xié)調，共建立了17個過渡性安臵基地，為20名矯正對象、刑釋解教人員辦理了低保或協(xié)調了責任田。四是服務保障經(jīng)濟建設。圍繞劇場路拆遷，配合拆遷辦做好重點人員的教育管理工作。先后為3名重點監(jiān)管人員進行及時有效、耐心細致的教育引導。另外，積極配合公安機關組織的掃黑除惡專項斗爭，開展了犯罪線索排查活動。
5的教育效果。堅持學用結合、普治并舉，大力推進依法治校進程。目前全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)建民主法治示范校園17個，有力促進了學校的和諧發(fā)展。三是全面推動民主法治實踐活動。對照《江蘇省省級“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建標準》，重點對申報國家、省、市表彰的23個“民主法治（示范）社區(qū)”和“民主法治（示范）村”進行了逐一的指導和幫助，進一步規(guī)范了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作。毓龍街道環(huán)城村順利通過國家級民主法治示范村的驗收，其創(chuàng)建工作經(jīng)驗被推薦到江蘇省基層民主法治創(chuàng)建工作現(xiàn)場會進行大會交流。步鳳鎮(zhèn)前途村和大洋街道毓龍公園社區(qū)等10個村（社區(qū)）申報了省級民主法治示范村（社區(qū)），五星街道東閘村等9個村、文峰街道儒學社區(qū)等3個社區(qū)被命名為市級“民主法治村（社區(qū)）”。目前，區(qū)級以上“民主法治村（社區(qū)）”建成率達到了95%。
（四）以區(qū)委區(qū)政府中心工作為依托，扎實開展了其他相關工作。一是認真搞好了維穩(wěn)接待工作。實行了首問負責制和一次性告知制，嚴明了值班紀律。全年未出現(xiàn)因信訪接待而引起的不穩(wěn)定事件，也沒有信訪遺留案件，上級交辦的各類信訪案件和其他有關事宜也妥善予以了報告回復，確保了本單位大局的穩(wěn)定。二是在領導班子和黨員隊伍中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，將落實科學發(fā)展觀同開展司法行政實踐相結合，堅持學以致用，學用結合，抓住司法行政服務發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的切入點和著力點，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提升了領導班子駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件、推動司法行政工作科學發(fā)展的能力，增強了黨組織的凝聚力和向心力。全局匯編了26篇調研文章；新聞信息宣傳調研工作初步形成個人踴躍投稿、科室（所）積極組稿的氛圍，全年累計完成稿件篇、刊用篇；局領導班子服務、幫助掛鉤企業(yè)化解生產(chǎn)經(jīng)營難題、渡過難關；公證處主任唐悅同志被區(qū)委表彰為“科學發(fā)展帶頭人”。三是在法律服務工作者隊伍中開展了“中國特色的社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。加強了社會主義核心價值理念和法治理念教育，加快了在全區(qū)法律服務工作者隊伍中發(fā)展黨員步伐，加強了黨對法律服務工作的7領導。通過“五項制度”（首問負責制、法律服務公開承諾制、服務內(nèi)容公示制、辦案責任追究制、重大敏感性案件報告制）規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為、樹立了法律服務隊伍依法執(zhí)業(yè)、誠信為民的社會形象。四是在全局干警中深入開展“作風建設加強年”活動。以創(chuàng)建“五型機關”為目標，結合機關行政效能建設，開展了“三個一”、“每周一課”、“每月一法”、“每季一考”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，樹立了我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質的良好形象。
三、加強基礎工程建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高水準。
8執(zhí)法人員、基層司法所長、民調主任、公證員、律師等崗位的培訓工作，隊伍的執(zhí)法素質和服務能力明顯提升。9月份成功創(chuàng)建了3家首批省級優(yōu)秀司法所，同時被市委市政府表彰為鹽城市“五五”普法中期先進縣（市、區(qū)）。四是圍繞公正執(zhí)法開展了專項治理教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動。我們開展了“公正執(zhí)法樹形象”集中教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動，端正執(zhí)法指導思想，規(guī)范執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力。五是健全了公開辦事制度。全面推行政務公開，健全公開辦事制度，實行了首問責任制、一次性告知制和領導接待日制度，完善了政務公開方式，做到了“兩有三掛牌四上墻”，即有舉報箱、舉報電話，辦事、上崗、收費掛牌，實施方案、工作機構示意圖，各項辦事公開制度，工作人員行為規(guī)范上墻，建立了政務公布欄。建立了“亭湖區(qū)司法行政網(wǎng)”，編制了政府信息公開目錄，在網(wǎng)站上開通了“局長信箱”、“qq意見熱線”等專欄。
9從紀委、宣傳等部門領來警示教育片，組織全局干部、職工進行觀看，極大地提高了干部、職工的整體素質。
（三）狠抓誠信教育，不斷推進講文明樹新風等活動進程。按照“抓班子帶隊伍、抓作風強素質、抓服務促發(fā)展”的要求，狠抓干部隊伍建設、黨組織建設。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，2009年度，我局在全系統(tǒng)開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、機關“作風建設加強年”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列主題教育，收集意見建議21條，制定整改措施15條，倡導了機關文明新風，增進了友好團結，樹立了機關良好形象。
四、狠抓管理制度建設，鞏固了精神文明創(chuàng)建的長效機制。
（一）繼續(xù)完善了干部管理制度。2009年，我局致力于從提高干部隊伍活力入手，繼續(xù)深化和完善了干部隊伍管理機制，嚴格落實個人競聘、民主推薦和局領導班子研究決定的用人程序，制定了隊伍建設考核評估通報制度。
（二）嚴格實行了目標管理考核制度。機關各內(nèi)設科、室、處負責人分別與局長簽訂了目標管理責任狀，年終對照確定的各項工作任務和要求逐項考核，嚴格按標準計分，作為年度評先評優(yōu)評獎的依據(jù)。嚴格兌現(xiàn)獎罰措施，全面推動機關深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
（三）建立健全了機關其他管理制度。年初，我局進一步健全了機關學習、工作、財務、衛(wèi)生、接待、會議、值班、考勤等制度，并以文件形式下發(fā)到了各科室，促進了機關規(guī)范化管理。
雖然我們在2009年的文明創(chuàng)建工作中取得了一些成績，但離“率先全面達小康、建設和諧新亭湖”的要求和“全市爭一流、全省爭上10游”的目標還有一定的差距，我局將在下一步的創(chuàng)建工作中不斷改進工作方法，以取得更好的成績。
2009年12月31日。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇五
烏什縣社會保險管理局負責烏什縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險基礎性、技術性、事務性和服務性工作?，F(xiàn)有職工59名，其中：男性14人，女性45人；黨員10名，預備黨員2人，入黨積極分子4名，團員15名；漢族20人，維吾爾族37人，回族2人；平均年齡為31歲；中專學歷2人，大專學歷45人，本科學歷10人。
近三年來，烏什縣社會保險管理局在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神及科學發(fā)展觀思想為指導，把精神文明建設工作擺在各項工作的突出位置，嚴格按照地縣精神文明建設工作總體計劃安排開展工作，認真落實地縣精神文明建設工作的有關精神和要求，堅持高標準、嚴要求，廣泛深入地開展精神文明建設，不斷取得新成績，圓滿完成了預定的各項工作任務，并且取得了較好的成績?，F(xiàn)就我局精神文明建設工作的主要情況匯報如下：
一、領導重視，認識到位，機構健全，措施得力。
（一）近幾年來，烏什縣社會保險管理局十分重視精神文明建設工作，認識到位，思想統(tǒng)一。把精神文明建設工作當作促進物質文明、政治文明協(xié)調發(fā)展、整體推進的一項重要措施，列入黨支部重要議事日程，并納入目標考核工作之中，與其他工作一起制定計劃、有步驟、1有措施地抓好落實。從組織上保證了精神文明建設各項工作的順利開展和有序推進。
（二）為把精神文明建設工作落到實處，保證各項工作正常開展，經(jīng)局黨支部研究，由局黨支部書記掛帥，成立了局精神文明建設工作領導小組，各股室負責人為成員，按照黨支部分工對口抓落實，領導小組下設辦公室，專門負責承辦精神文明建設工作各項具體工作的計劃、組織、落實和檢查。形成了統(tǒng)一領導、分工負責、層層抓落實的工作格局。
二、抓班子建設，帶過硬隊伍。
在精神文明創(chuàng)建工作中，我局始終把加強領導班子建設作為各項工作的重中之重。從加強領導干部的政治業(yè)務學習抓起，提高領導素質、改進工作作風、強化黨風廉政建設意識三個方面，深化領導班子建設。同時，局黨支部深入開展法制宣傳教育,以提高工作人員法律意識為著力點,圍繞地縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境。為提高干部職工整體素質，局黨支部以科學發(fā)展觀重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育為指導，認真貫徹落實“八個堅持，八個反對”，狠抓干部隊伍作風建設，以轉變機關干部工作作風為切入點，加強政治理論和業(yè)務學習，以落實黨風廉政建設責任制為立足點，進一步加強監(jiān)督約束機制建設，層層簽訂了黨風廉政責任書，進一步強化機關干部職工的服務意識和公仆意識，認真落實建設“勤政、廉政、務實、高效”行政機關的要求，帶出了一支能打硬仗的社會保險經(jīng)辦工作干部隊伍，保證了干部隊伍無違法違紀行為。樹立了社保部門“信得過、靠得住、過得硬”的新形象。
三、以創(chuàng)建活動提升社保窗口經(jīng)辦服務形象。
2近年來；烏什縣社會保險管理局按照地縣“三干會”提出的目標和要求，堅持以人為本，認真分析了社保經(jīng)辦工作面臨的形勢，認真按照既定的工作思路，積極進取，狠抓落實，各項工作都取得了長足的進步，五項社會保險穩(wěn)步推進，社?；鸢踩\行。
四、以創(chuàng)建活動為契機，培育文化、凝聚精神，積極開展、鞏固三大創(chuàng)建活動，確保活動效果。
（一）我局在創(chuàng)建精神文明活動工作中，把提高干部職工的思想道德素質作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，以開展公民道德建設和民族團結教育為主要內(nèi)容。在制訂、安排各項工作計劃時，以社會教育、單位教育相結合。把政治理論、業(yè)務學習、法制法規(guī)、思想道德教育相結合。抓精神文明建設，開展創(chuàng)建文明單位活動、學習活動計劃的落實時，處理好精神文明創(chuàng)建各項工作與業(yè)務工作的關系，確保所有的學習活動與業(yè)務工作不沖突，不影響。在組織開展學習活動的同時，全局黨員干部認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會和交流學習心得。強化參與意識，增強學習效果。在上級相關部門的指導下，經(jīng)過全局人員的共同努力，圓滿完成了各項計劃的學習內(nèi)容。促進政治文明、業(yè)務工作與精神文明創(chuàng)建工作協(xié)調發(fā)展。
（二）我局開展精神文明創(chuàng)建工作嚴格按照地縣精神文明建設工作要點，按照文明單位，人民滿意單位、人民滿意公務員活動的創(chuàng)建要求，積極開展三大創(chuàng)建活動。制訂具有較強操作性學習計劃和活動方案，并結合工作進展情況和上級安排的其他學習內(nèi)容,組織學習和開展活動。保證創(chuàng)建文明單位，鞏固“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”和“三個文明”評選，爭創(chuàng)“誠信單位”活動各有側重、有序開展。政治文明、精神文明和物質文明工作相互促進，相得益彰，取得了很好的社3會效果。
在創(chuàng)建活動過程中，組織干部職工主要學習《公民道德建設實施綱要》、《加強未成年人思想道德建設的決定》，加強“三德”、“三義”和“五觀”教育以及《公務員法》、《反分裂國家法》、《信訪條例》、《保密法》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《婦女兒童權益保護法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。經(jīng)常性開展社會保險法律法規(guī)宣傳咨詢活動，認真依法行政，照章辦事，學習先進典型。通過開展向先進典型李林森、文建明、楊善洲、米吉提〃巴克等同志學習活動，向身邊的模范人物學習，引導干部職工進一步立足崗位，爭創(chuàng)一流佳績，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使全局干部職工牢固樹立我國是多民族統(tǒng)一國家意識。提高全局干部職工政治理論素養(yǎng)及拒腐防變能力，樹立公仆意識，增強法制意識和依法辦事能力。
五、抓好社會治安綜合治理和安全防范工作。
（一）我局認真按照縣政法委、綜治辦、社會治安綜合治理工作目標責任制，加強社會治安綜合治理工作。建全領導小組，簽訂目標責任書。制定工作計劃，做到有安排、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，使工作人員從思想上認識綜合治理工作的極端重要性。同時，實行責任追究，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
（二）加大對重點部位的消防安全、治安防范力度。結合5·12地震紀念日和國家防震減災宣傳周活動，組織開展聆聽消防知識講座，及地震逃生方法和防火安全知識。嚴格落實值班制度，加強對流動人員的監(jiān)控。
六、探索提升創(chuàng)建精神文明單位成果的長效機制。
在創(chuàng)建文明單位成果的基礎上，我局組織開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動為抓手，以服務民生為重點，提高干部職工思想道德素質為目標，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，把學習教育和踐諾活動結合起來，充分利用墻報、板報、專欄、橫幅、櫥窗等宣傳工具，大造輿論聲勢，大力開展道德建設實踐活動，并讓活動不走過場，工作落到實處。
在創(chuàng)建活動中，結合扶貧周活動，組織干部職工到扶貧村進行調研，全面掌握農(nóng)村貧困戶、特殊群體的現(xiàn)狀，組織干部職工開展獻愛心，使各族群眾特別是生活困難群眾真正感到祖國大家庭的溫暖，使“三個離不開”思想更加深入人心。
七、注重發(fā)揮群團組織作用夯實創(chuàng)建活動基礎。
號召群團組織積極開展各項活動，切實做到責任到位。組織入黨積極分子和黨員干部積極參加縣委、政府、組織的一系列有意義的文體活動。豐富了廣大黨員干部的文化生活。
八、存在的不足及今后工作計劃。
在創(chuàng)建工作的方式方法上進行積極探索，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代特征、富于創(chuàng)造性。進一步深入學習黨和國家的政策法規(guī)，提高干部職工的思想覺悟、政策理論水平和經(jīng)辦服務的能力。確保各項工作組織有力、分工協(xié)作、運轉順暢，效果明顯。
烏什縣社會保險管理局二o一二年五月十七日。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇六
匯報材料（2012年4月12日）。
2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十一次黨代會精神的重要一年，是我們黨召開第十八次全國代表大會的喜慶之年。為進一步提高我院干警文明素質，促進我市全國文明城市創(chuàng)建工作深入開展，推進“三化”協(xié)調發(fā)展先行區(qū)建設，根據(jù)市委、市文明辦的要求，我院制定了《濟源中級人民法院2012年精神文明建設工作實施方案》，認真開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了一定的成效。
一、統(tǒng)一思想，深化認識，落實責任。
我院精神文明建設工作在市文明辦的悉心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，堅定信心，以構建和諧社會和實踐“為人民服務、為人民司法”工作主題為動力，堅持貼近實際、貼近生活，深化群眾性精神文明建設，不斷推動我院精神文明建設工作再上新的臺階。
我們知道，法治文明是政治文明的重要體現(xiàn)，司法文明是法制文明非常重要的組成部分。它體現(xiàn)著司法工作前進的方向，集中反映了司法活動的整體發(fā)展水平。對人民法院來講，司法文明是實現(xiàn)法院本質的必然要求，是司法公正的外在表現(xiàn)。積極推進司法文明，既是人民法院肩負的政治歷史責任，也是人民法院精神文明建設的重要內(nèi)容。同時，其審判職能決定了人民法院擔負著懲罰刑事犯罪、調節(jié)經(jīng)濟關系、處理矛盾糾紛、保障社會和諧的責任。從這個意義上講，人民法院不僅是精神文明建設的一支重要力量，也是精神文明建設的堅強后盾。因此，法院系統(tǒng)開展文明單位創(chuàng)建工作意義顯得尤為重大。
（一）圍繞重點工作抓創(chuàng)建。
法院的重點工作就是審判和執(zhí)行工作，要圍繞各個時期法院的工作中心，緊密聯(lián)系實際，抓住工作重點，把“重點工作任務落實的過程，作為精神文明創(chuàng)建任務落實的過程”。換句話說，就是精神文明創(chuàng)建工作要融入到法院的各項重點工作中去，使創(chuàng)建工作既符合黨委的工作部署和要求，貼近人民群眾，又契合精神文明建設自身的特點和規(guī)律。
1、創(chuàng)建工作與開展“嚴打”斗爭、懲治社會丑惡現(xiàn)象、保障社會主義精神文明建設相結合。我們把創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，當作一件大事來抓，始終堅持嚴打方針不動搖，把打擊重點直接對準那些殺人、搶劫、強奸、爆炸、重大盜竊等危害深、影響大，嚴重危害人民群眾生命、財產(chǎn)安全的惡性暴力犯罪和帶有黑社會性質的有組織犯罪。
2、創(chuàng)建工作與積極參與社會治安綜合治理和依法治市工作相結合。我們堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真落實涉及審判工作的各項綜合治理措施，全方位參與社會治安綜合治理和依法治市工作。同時，積極參與普法教育，加大青少年法制教育力度。近年來，我們先后到高級中學、濟水一中等學校進行法制教育專題講座、上法制課，舉辦一系列法制宣傳展覽，開展法律咨詢活動，對增強青少年法制觀念起到了積極的促進作用,受到了青少年朋友的歡迎、社會各界的好評和上級領導的肯定。
（二）圍繞以人為本抓創(chuàng)建。
堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是精神文明建設的立足點和出發(fā)點。在創(chuàng)建過程中，一方面要通過廣泛宣傳、科學設計載體、開展群眾討論等形式，讓廣大干警了解創(chuàng)建活動的意義和要求，從而更加自覺地參與到的創(chuàng)建活動中來。另一方面要始終結合單位實際，以小見大，從具體事情抓起，幫助干警解決工作和生活中的實際問題，不斷改善干警的工作和生活條件，努力提高審判工作效率和質量，使廣大干警在創(chuàng)建活動中得到看得見、摸得著的實惠。
（三）圍繞創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建。
要以思路的創(chuàng)新和載體的創(chuàng)新，有效地實現(xiàn)精神文明建設成果的創(chuàng)新。精神文明創(chuàng)建是一項只有起點沒有終點的工作。只有始終保持成果的創(chuàng)新，才能確保精神文明創(chuàng)建工作不退步、成績不落伍，持續(xù)保持健康向上的發(fā)展勢頭。這就需要我們通過開展一系列各層次的文明創(chuàng)建活動，教育和引導全體干警參與到精神文明建設中去，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。同時，在籌劃各類創(chuàng)建活動時要始終體現(xiàn)活動的時代性、科學性和操作的簡明性、行業(yè)的差異性，不斷完善創(chuàng)建載體。
（四）圍繞典型示范抓創(chuàng)建。
我們自2006年底被省委、省政府命名為省級文明單位以來，在精神文明創(chuàng)建過程中總結了很多好經(jīng)驗、好做法、好典型，為全院審判事業(yè)的發(fā)展注入了新的生機和活力，為樹立人民法官良好形象、提升人民法院文明程度做出了應有的貢獻。榜樣的力量是無窮的。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要注重在實際工作中培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，并號召干警向系統(tǒng)內(nèi)的先進典型，向身邊的先進典型學習，激勵干部奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)。要通過大力宣揚先進典型的優(yōu)秀事跡，用先進典型的示范帶動作用推進法院審判事業(yè)和文明創(chuàng)建活動的深入健康發(fā)展。
（五）圍繞長遠規(guī)劃抓創(chuàng)建。
精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，既不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。因此，我們要在全面總結完善長遠規(guī)劃和實施方案的基礎上，對照省級精神文明建設工作先進單位的標準，找差距、抓重點、攻難點、樹亮點、展形象，全力以赴打好創(chuàng)建省級精神文明建設工作先進單位攻堅戰(zhàn)。同時，規(guī)劃的制定和實施要確保“三個到位”：一是目標到位。要在充分估量自身創(chuàng)建能力的基礎上，積極挖掘創(chuàng)建潛力，把本部門創(chuàng)建的目標放在全市的整體創(chuàng)建中去衡量、去把握、去定位。二是措施到位。有了整體規(guī)劃和實施方案，還必須要有相應的工作措施。要從審判工作的實際出發(fā)，制定切實可行的工作措施，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。三是落實到位。要把創(chuàng)建工作與部門職能工作有機地結合起來，要把精神文明建設的長遠規(guī)劃與階段性目標有效地結合起來，狠抓各項任務的落實。一步一個腳印，不斷取得新成果，以階段性創(chuàng)建成果的積累，最終確保實現(xiàn)精神文明建設的整體目標。
為加強對文明素質教育工作的領導，確保創(chuàng)建活動順利開展，我院成立了由院長王衛(wèi)民擔任組長的精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導抓指導，各處、科（室）抓落實，全員參與，齊抓共管的領導格局。
二、加強思想教育，創(chuàng)建高素質干警隊伍。
圍繞社會主義核心價值體系的教育普及，通過文明講堂、媒體宣傳等形式廣泛開展宣傳教育活動，提高我院干警對社會主義核心價值體系的認知和認同。
（一）營造崇尚學習、積極進取的文化氛圍，建設學習型法院。
以公正司法、文明司法為中心，“社會主義法治理念教育活動”為主要內(nèi)容，對干警深入開展愛國主義教育、集體主義教育、宗旨意識教育、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，集中每周的學習時間組織干警學習河南省《文明單位建設管理條例》、濟源市《精神文明建設系列創(chuàng)建活動標準》、《公民道德建設讀本》等，全面提高干警的思想修養(yǎng)和政治素質。
1、深入開展專項學習活動。
為了加強法官隊伍建設，完善機制，突出實效，強化針對性。我院根據(jù)上級安排部署，以公民思想道德建設和普及文明禮儀知識為重點，忠誠為民、公正廉潔的核心價值觀為導向，扎實開展一系列主題教育實踐活動，如人民法官為人民主題實踐活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動、“法官精神、法官信仰、法官形象”教育活動、“講文明、樹新風”暨科學發(fā)展觀主題實踐活動，著力提高干警素質，提升我院文明程度。
2、學習型法院建設。
興學習之風，引導干警牢固樹立全員學習、終生學習的理念，教育干警改進學風，著眼于做好本職工作，認真做到學以致用。廣泛開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，養(yǎng)成良好的讀書習慣，把讀書作為提高干警思想道德素質和業(yè)務能力的重要途徑。利用“我們的節(jié)日”等活動，廣泛開展多種形式的讀書活動，通過演講比賽、知識競賽、讀書征文等方式，營造全民讀書的氛圍。把圖書館和網(wǎng)絡作為建設學習型法院、提高干警素質的基礎性工作抓緊抓好，根據(jù)法院工作的實際需要，科學配備、及時更新法律業(yè)務知識和其他各類圖書，為廣大干警工作、學習提供良好的條件。利用專門場所，設立榮譽室，集中展示我院發(fā)展歷史、工作業(yè)績、所獲榮譽和獎勵以及先進典型的優(yōu)秀事跡。適時組織干警特別是新進人員到榮譽室參觀學習，接受教育，激發(fā)集體榮譽感和歸屬感。
（二）利用各種形式開展宣傳教育，讓干警在潛移默化中接受教育。
積極組織開展“我們的節(jié)日”活動，利用“春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展各種文體活動，如“迎雙節(jié)、促審判、話和諧”周末文體擂臺賽、清明節(jié)“學先烈心向黨講品德見行動”主題紀念活動，在豐富干警業(yè)余生活的同時提高思想修養(yǎng)。加大“十大不文明行為”整治活動，規(guī)范干警的言行，我們制定了《河南省濟源中級法院文明禮儀規(guī)范》（實行）。把《河南省濟源中級人民法院司法禮儀規(guī)范（試行)》、《公民道德讀本》等資料做成文明宣傳手冊，發(fā)放到每一位干警手中，不斷提高我院干警對文明素質教育的參與率。要求干警積極參與文明實踐活動，主動參與社會助學、結對幫扶等活動，傳播文明新風。
運用網(wǎng)絡、宣傳欄、電子屏幕等多種形式，圍繞文明禮儀、道德誠信、科學文化、民主法治等方面內(nèi)容開設專題、專欄，宣傳文明素質教育的重要意義，倡導文明服務、文明出行、文明交往等行為，普及文明知識，倡樹文明新風。通過宣傳欄、橫幅等方式把文明行為典型事例在我院大力宣傳，號召干警學先進、趕先進、超先進，營造氛圍。在我院網(wǎng)站和微薄上開展文明素質教育活動專題，把我院所取得的文明素質教育工作成果定期向外展示。
（一）扎實開展志愿服務活動，著力提升干警文明素質。
1、持續(xù)開展文明系列實踐活動。
圍繞“每月1日清潔衛(wèi)生日、每月11日排隊日、每月18日文明出行日、每月22日讓座日”持續(xù)開展文明系列實踐活動，組織志愿者在城區(qū)主要街道、十字路口和廣場、車站等人員密集的公共場所開展文明勸導活動，對不文明出行或公共場所不遵守公共道德的行為進行勸導，引導廣大市民自覺遵守交通法規(guī)和公共場所道德，養(yǎng)成良好的交通文明習慣和社會公德意識。
2、深入基層開展志愿服務活動。
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以關愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人為重點，扎實開展志愿服務活動，辦理涉及老人、婦女和未成年人案件二十余件，開展專項農(nóng)民工工資案件集中審理活動，深化志愿服務項目，引導干警爭做文明使者。廣泛宣傳普及法律知識，定期開展法律知識進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關活動，不斷提高群眾的法律觀念和維權意識，把司法為民落到實處。
（二）認真學習雷鋒精神，做到學雷鋒活動常態(tài)化。
1、加強學習雷鋒精神思想教育工作。
人民法院承擔著維護司法公正的神圣職責，弘揚雷鋒精神，為實現(xiàn)公正、廉潔、為民的司法核心價值體系的構建提供了新的有效載體。法院文化建設可以以雷鋒全心全意為人民服務的思想為指導，以雷鋒事跡為范例，以愛與奉獻精神為導向，進一步提高法院文化的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力。
弘揚雷鋒精神，要求我們必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，公正司法，一心為民。作為新時期的人民法官，應當始終堅持“三個至上”指導思想，心系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把最廣大人民群眾的利益放在第一位，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要善待每一位當事人，努力為當事人排憂解難，增強司法的能動性。我院投入大量資金，對立案、信訪大廳進行改造，新建成的“濟源中院便民訴訟服務中心”設立10個功能窗口，讓走進法院大門的人民群眾訴前、審中、判后均能找到相應的服務窗口。通過加強立案信訪窗口建設、加大對弱勢群體的司法救助力度等一系列活動，努力解決群眾訴求，提高人民群眾滿意度。
2、學雷鋒活動要做到常態(tài)化。
我院根據(jù)上級的安排，結合我院自身實際情況，制定了《關于開展學雷鋒活動實施方案》，要求各庭室認真貫徹執(zhí)行。（1）積極開展學雷鋒活動。時刻牢記雷鋒精神，為構建和諧社會貢獻一份力量，踴躍參與“慈善一日捐”、愛心助學等慈善活動，弘揚團結互助，扶貧濟困的傳統(tǒng)美德。我院陸續(xù)開展了審判工作雷鋒崗活動、爭當新時期雷鋒式法官活動，時刻激勵干警學習雷鋒精神，做新時代雷鋒，把雷鋒精神在潛移默化中灌輸?shù)矫课桓删乃枷胫小⑿袆由?。我院鼓勵干警進行義務獻血，并考慮安排獻血車來我院方便干警獻血。
（2）開展義務植樹活動。在每年的植樹節(jié)前后，組織志愿者大力開展義務植樹活動，提高城市綠化率，推進創(chuàng)建國家森林城市工作；組織志愿者走上街頭大力宣傳生態(tài)文明理念，普及環(huán)境保護意識，糾正損害樹木、攀折花木、踩踏綠地等不文明的行為，為建設文明濟源增光添彩。
（3）開展向身邊雷鋒學習活動。要廣泛開展“學習雷鋒找榜樣”活動，在我院內(nèi)部樹立學先進典型，大力開展向身邊雷鋒學習活動。我院下發(fā)了關于建立“好人好事登記簿”的通知，要求各部門建立“好人好事登記薄”，把本部門的好人好事登記在冊，定期向專人報送。努力宣傳身邊的好人好事，形成以先進典型帶動全院，一起學雷鋒的結構。積極開展關愛道德模范活動。樹立好人有好報的價值導向。
（4）開展評選表彰活動。對于每年涌現(xiàn)出的學雷鋒先進典型，要組織一次學雷鋒表彰活動，總結他們的先進經(jīng)驗，堅持典型引領推進學雷鋒活動常態(tài)化。計劃在2012年的12月，召開我院2012年度學雷鋒活動表彰大會，表彰在“學習雷鋒找榜樣”活動中表現(xiàn)突出的代表人物，并開展多種形式的學習宣傳活動，在我院大力營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
四、積極推進文明講堂活動開展。
圍繞“六有”健全完善文明講堂機制?！傲小保从薪M織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度。“六有”是開展文明講堂活動的基本條件和硬件保證。通過文明講堂大力開展文明素質教育。我院安排一間會議室作為普及社會主義核心價值體系教育、提高干警思想道德素質的專門場所，并定期組織我院干警學習胡錦濤總書記關于加強社會主義精神文明建設的重要論述、河南省《文明單位建設管理條例》、《公民道德建設讀本》等材料。我院將在已有的基礎上，圍繞“六有”健全完善工作機制，結合法院實際工作情況，開展以文明辦案、文明執(zhí)法為內(nèi)容的法治講座。定期邀請老法官或聘請老教師來我院開展多種形式的文明講座，促進文明講堂活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，逐步形成長效機制。
創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容的系統(tǒng)工程。依據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》，圍繞“領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、創(chuàng)建活動扎實有效、管理規(guī)章制度健全、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我院工作實際，認真組織開展領導班子建設、干警隊伍建設、制度建設、推進管理創(chuàng)新、健全保障體系、提升業(yè)務水平、服務經(jīng)濟發(fā)展、抓好載體活動開展、環(huán)境衛(wèi)生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等工作，把具體工作細化分解，下發(fā)到相關各部門，積極組織實施。定期開展審判文明禮儀之星、星級文明庭室評選等活動，激勵干警進一步推進精神文明創(chuàng)建工作。
六、下一步工作安排。
(一)要進一步加強領導，充分發(fā)揮創(chuàng)建合力。精神文明創(chuàng)建工作是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同關心、共同促進。我院將把精神文明建設工作擺在全院工作的突出位臵，把加強精神文明建設工作做為政治生活中的大事、要事，要把創(chuàng)建工作與審判工作同布臵、同檢查、同考核、同獎懲，做到組織機構到位，人員安排到位，經(jīng)費保障到位，計劃安排到位，科學管理到位，措施落實到位，確保精神文明建設工作有人做事、有錢辦事、有章理事，抓出成績，抓出成果，抓出成效。
(二)是要進一步落實責任，充分增強隊伍執(zhí)行力。要以提高審判質量和效率為目標，切實加強制度建設，大力推行“一崗雙責”，要通過深化考核，細化內(nèi)容，狠抓制度落實，有效調動干警的工作積極性，促進各項創(chuàng)建工作的落實。要突出機關的規(guī)范化建設，不斷完善業(yè)務管理和精神文明建設目標管理考核辦法等制度，要在制度落實上加大考評力度，對文明創(chuàng)建活動不留死角，真正做到以章治院、以制管人，努力營造講學習、干事業(yè)、求發(fā)展的濃厚氛圍。
（三）是要進一步提升素質，充分挖掘隊伍學習潛能。要抓思想教育引導人，提升思想素質。要抓好黨組中心組的理論學習，提高干警的理論水平和應用能力。要邀請相關的政治理論學者為干部隊伍上理論學習輔導課，幫助大家加深理解黨的最新理論創(chuàng)新成果，做到用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要適時為干部隊伍開展職業(yè)紀律、職業(yè)榮譽、職業(yè)道德、職業(yè)作風教育。引導干警在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員，使全體干警在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇七
x學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優(yōu)秀學?！?、“xx市民辦中小學規(guī)范優(yōu)質辦學專項獎”、“xx市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學?！?。
我校開展精神文明創(chuàng)建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。
為了創(chuàng)建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學習中央、市和區(qū)關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統(tǒng)一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。
為了使創(chuàng)建工作利于學校的長期發(fā)展，我校就制約學校發(fā)展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發(fā)展規(guī)劃》，就學校發(fā)展進行了科學地規(guī)劃。我校發(fā)展的總體目標定位在：以科學發(fā)展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創(chuàng)建工作有的放矢。
“以先進的學校文化引領學校的內(nèi)涵發(fā)展”，是我校制定的創(chuàng)建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規(guī)范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環(huán)境。
(1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!
(2)我們學校確立的辦學理念是：正視現(xiàn)實，注重發(fā)展，人文辦學，特色強校。
(3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發(fā)展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。
(4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。
(5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。
(1)我們學校制訂了《滬教院實驗學校教學工作常規(guī)》、《滬教院實驗學校教學管理常規(guī)》以及《滬教院實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環(huán)節(jié)，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規(guī)范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規(guī)制度來規(guī)范全校教師的教學工作，規(guī)范對教師教學的管理工作，規(guī)范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質量監(jiān)測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質量。
(2)我們重視教師學生的民主意識和創(chuàng)新精神的發(fā)揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工工資福利的調整等，都充分發(fā)揮教代會民主管理的作用，經(jīng)過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現(xiàn)民意。
學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。
(3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
(1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發(fā)展的強烈意識和責任，治學態(tài)度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創(chuàng)新;教育質量要求有效教學，高效產(chǎn)出。
(2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內(nèi)做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養(yǎng)，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。
我們充分發(fā)揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性、示范性，在校內(nèi)樹立黨員教師模范典型。
我們還倡導全員育人，強調尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發(fā)展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發(fā)展。
在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。
我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發(fā)問，發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。
我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現(xiàn)合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。
我們正在開發(fā)的有為學生終身發(fā)展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據(jù)學生多元發(fā)展的需求，開發(fā)以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發(fā)覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養(yǎng)其個性特長的社團活動。
我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環(huán)境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環(huán)境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。
我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環(huán)境中，構建人文化的生態(tài)校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。
我們還十分重視班級環(huán)境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統(tǒng)一全班學生思想認識，使班級目標產(chǎn)生強大的凝聚力;要求各班制定班級規(guī)章(班級公約)，規(guī)范學生言行。
我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發(fā)學生的求知欲，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創(chuàng)建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。
(2)激發(fā)學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產(chǎn)生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發(fā)學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。
(3)創(chuàng)設自主學習環(huán)境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創(chuàng)設問題情境激發(fā)學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創(chuàng)造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發(fā)揮自己的自主性，培養(yǎng)獨立學習和互相交流的能力，提高學習的有效性。
另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業(yè);教學活動有效反思，適應學生有效調整;構建和諧師生關系，營造有效教學環(huán)境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質量的整體提高。
學校精神文明建設實質就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內(nèi)涵發(fā)展，形成了強大內(nèi)驅力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發(fā)展、教育質量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強?！钡霓k學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發(fā)展觀為指引，以創(chuàng)建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、教學模式、課程開發(fā)、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。
一年來，我校的教學工作在進一步貫徹落實“三個代表”重要思想指引下，在鎮(zhèn)教辦的直接領導下，在全體老師的共同努力下，學校教學工作始終以全面推進素質教育為目標，以實施課程改革和提升教育質量為中心，深化教育科研，加強隊伍建設，狠抓教育管理，開展了一系列教學活動，取得了一些成績，現(xiàn)總結如下。
本年我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來，繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度。備課、上課、聽課、評課、作業(yè)等嚴格按照上級要求來完成。做到常規(guī)抓實、抓嚴。切切實實地加強了對“實施課程”的指導。
1、加強學習，立足校本培訓，全員參與。重點學習《走進新課程》、《新課程標準》、各學科的課程標準(大綱)等文件。學習時做到了“三落實”即學習時間、學習內(nèi)容和中心發(fā)言人落實。通過學習，明確新課程的指導思想、教育觀念、改革目標和任務，相關政策和措施以及新教材教學的具體操作等。
2、加強新設課程的實施研究。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施，從而真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學價值觀和具體的教學行為。
3、本年選派優(yōu)秀教師上了多節(jié)示范課，提高了全校教師對新課程課堂教學的認識，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高。
4、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識，創(chuàng)設課程改革的良好氛圍。
5、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質。
1、通過期初摸底，深入分析各班現(xiàn)狀，根據(jù)各班教學質量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質量的對策。
2、進一步完善教學常規(guī)管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。一年來每位教師聽課不少于30節(jié)，每位領導的聽課不少于60節(jié)。
3、建立規(guī)范的教育秩序，本年我處嚴格按照課程標準來開設課程，安排課時，制訂教學進度，控制學生在校活動總量。
4、強化教研、考研，堅持效率第一。認真組織了期末考試。
5、抓好特色教育，發(fā)展學生的興趣愛好，個性特長。
良好管理體制和一支高素質教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質量的重要保證。
1、抓好青年教師的培養(yǎng)工作，重在全程管理。積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試。
2、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作。本年啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習為他們“充電加油”。
3、以科研為先導，以課題為載體，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務素質。
本年，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質量的新形勢下，我校得了一些成績，但同時也應清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇，上下一心，負重拼搏，與時俱進，共創(chuàng)我校教學工作的新局面。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇八
尊敬的公司領導：
2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
一、四個文明同步推進，取得良好效果
今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內(nèi)抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序。
安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
亮化、硬化工程，改善生產(chǎn)、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導，不斷提高思想認識
一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產(chǎn)意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產(chǎn)月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇九
xx縣國稅局是xx市國家稅務局所屬的9個基層國稅局之一。現(xiàn)有干部職工89人，共有黨員46人。其中離退休及提前離崗18人，在職干部職工71人，在職人員中，研究生結業(yè)3人，占4；大學14人，占20；大專36人，占51；中專及以下18人，占25；黨員35人，占50；平均年齡37歲?？h局內(nèi)設辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、征管科、稅政科、計會征收科、管理科、信息中心8個部門，外設稽查局、城區(qū)稅務所、望遠稅務所和李俊稅務所4個部門。主要負責增值稅、消費稅、中央企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、金融（保險）營業(yè)稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等稅種的征收管理工作。擔負著xx縣5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)1384戶納稅人的稅收征管工作，其中一般納稅人120戶，承擔著為中央、地方政府組織稅收收入的任務。
近年來，我局的精神文明建設工作緊緊圍繞稅收工作和干部隊伍的實際，創(chuàng)新文化管理理念，堅持以人為本的思想，加強思想政治教育，大力開展教育培訓，用先進的文化武裝人，提高了干部隊伍建設的水平，造就了一支思想素質高、業(yè)務素質硬、服務意識強的國稅干部隊伍。精神文明建設取得了新成績，并于跨入自治區(qū)級文明單位的行列。
下面，我就縣局開展精神文明建設工作的主要做法、工作成效及亮點工作向各位領導做簡要匯報。
主要做法。
一、抓教育，加強思想政治工作，以正確的理論引導人。
一是突出開展了以理想信念和勤政廉政為主要內(nèi)容的政治教育，著重解決干部職工的理想、信念等問題。二是加強法制教育，提高了干部的法制觀念和執(zhí)法水平，對新頒布的法律及時組織學習，采取討論、考試等辦法，促進學習效果。三是針對部分干部抓工作落實不夠，工作粗心等問題，開展了“細節(jié)決定成敗”的討論；針對干部中存在推諉、扯皮的現(xiàn)象，開展了“工作沒有任何借口”的討論。四是因地制宜和因時制宜地采取參觀、觀看電視、專題講座等靈活多樣的形式，把思想政治工作融入到稅收工作的全過程，使思想教育活動易于為人所接受，同時，采取走出去、請進來的方式，提高思想政治工作的效果。去年，同縣檢察院建立了檢稅共抓廉政協(xié)議，請檢察院的領導作了《預防稅務人員職務犯罪》的報告。今年組織干部到女子監(jiān)獄進行參觀，接受警示教育。五是創(chuàng)造條件辦起職工食堂，解決干部的交通問題，提高生活福利待遇，穩(wěn)定干部隊伍的思想，做好有形的思想政治工作。縣局十分關心老干部的生活及學習情況，每年為他們訂閱報刊、雜志，組織召開座談會、外出旅游。有病住院，縣局領導必去看望，送去一份溫暖和關心。每年春節(jié)局領導都帶著慰問品走訪看望和慰問離退休老干部。對在職干部職工的'生活，縣局注重以情感人，激勵干部奮發(fā)向上，努力工作。凡遇有干部及家屬生病住院，局領導必抽空去探視看望；干部家里有大事，領導必到場?？傊殃P心職工的學習生活，解決具體問題，同思想政治工作結合起來，做活了思想政治工作。
二、抓載體、建陣地，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，以崇高的精神塑造人。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十
一、指導思想：
深入貫徹落實區(qū)委四屆三次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞“1881”戰(zhàn)略和“發(fā)展·提升年”的各項要求，在鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果基礎上，以開展學雷鋒活動為抓手，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，大力開展志愿者活動，不斷深化社會主義核心價值體系宣傳教育，鞏固我市全國文明城市創(chuàng)建成果，通過豐富多彩的創(chuàng)建活動，努力形成符合傳統(tǒng)美德，具有時代特征的道德規(guī)范和行為規(guī)范，不斷提升師生的整體文明素質。
二、主要任務：
1、認真開展學雷鋒“做一個有道德的人”主題教育。今年“公民道德建設月”活動主題是：“弘揚雷鋒精神廣泛開展公民道德實踐活動”。進一步激發(fā)廣大師生學雷鋒、講文明、樹新風的熱情，為全年的精神文明建設工作開好頭、起好步。把“日行一善”、傳統(tǒng)節(jié)日、經(jīng)典誦讀融入全年的活動之中。
2、以精細化管理推動內(nèi)涵發(fā)展。
以“綠色質量”為目標，踐行“輕負高效，促進學生全面可持續(xù)發(fā)展”的教學理念，以精心的態(tài)度，精細的管理，精品的成果，從而全面提升辦學質量。
3、抓好學校特色文化建設。繼續(xù)打造德育實踐周、文化藝術節(jié)、合唱、頭腦奧林匹克、珠心算等特色活動和校本課程，引領學校文化建設。在改擴建完工之契機，部分完成學校設施建設、環(huán)境建設和校園文化建設。
三、具體工作：
(一)、抓好教職工隊伍思想道德素質。
1、定期集中組織學習黨的方針政策，法律法規(guī)、民族團結等有關理論學習內(nèi)容，堅定黨的理想信念。建設思想覺悟高、師德高尚、業(yè)務精湛、務實高效、團結奉獻的高素質教師隊伍。搭建平臺開辟學習園地，定期推薦教育、科技、人文、立志等各方面優(yōu)秀書籍，學習交流開闊視野擴大知識面。
2、開展師德師風教育。以“師德高尚”為隊伍建設的追求目標，教師要為人師表，領導干部要為師之表。一是要加強經(jīng)常性的教育。在教師群體中大力弘揚“學習師德模范、爭當時代先鋒”的正氣。二是樹立師德典型。通過學生評、教師評等綜合評價，評出若干師德先進集體和個人，予以表彰和獎勵。三是建立校務公開機制，暢通與家長溝通渠道。四是骨干示范。黨員教師、市區(qū)級骨干教師要努力成為師德標兵，帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，特別是要自覺拒絕有償家教。五是加大考核權重，對違反師德規(guī)范的教師實行評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資考核、職級認定實行“一票否決”。
(二)、德育工作。
以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以全國未成年人思想道德建設工作測評體系為依據(jù)，整合德育功能，規(guī)范學生行為，全方位、細致地落實好學生的常規(guī)管理，引導未成年人養(yǎng)成良好的文明生活習慣。
1、按照區(qū)文明委的要求，為切實做好未成年人思想道德建設工作，引導全區(qū)未成年人胸懷祖國、心系社會、關愛他人、孝敬父母、自信自強，促進未成年人健康成長和成才。開展“忠心獻給祖國、愛心獻給社會、熱心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己”的“五心”教育活動。
2、強化德育意識，抓好德育隊伍。發(fā)揮德育工作的整合功能，嚴格落實班主任例會制度，抓好各級德育骨干及班主任的培訓，增強教師育人意識和育人能力。通過評選優(yōu)秀中隊輔導員、優(yōu)秀班主任弘揚先進，發(fā)揮示范、輻射作用。
3、重視行為習慣養(yǎng)成教育。以《小學生日常行為規(guī)范》為標準，以一日常規(guī)考核為抓手，開展好文明禮儀教育系列活動。利用班隊會、主題教育、班級公約等，強化教育訓練。特別要抓好學生上學、放學、集隊、上操、和課間行為規(guī)范等，培養(yǎng)學生做“講文明、講禮儀”的校園小主人。
4、開展好系列主題教育。結合重大節(jié)日、紀念日，發(fā)揮少先隊陣地作用，一月一主題，對學生進行感恩、奉獻、友愛、中華民族傳統(tǒng)美德等豐富多彩的少先隊主題教育，塑造學生良好品格。
5、開展好讀書活動。大隊部和教務要組織開展好形式多樣的讀書活動，誦經(jīng)典、誦名篇營造濃厚的讀書氛圍，引導學生多讀書，讀好書，展示師生閱讀成果，打造書香校園。
6、重視心理健康教育。以《中小學心理健康教育綱要》為指導，落實心理健康工作方面的要求，培養(yǎng)學生的良好心理素質和健康向上的心態(tài)，增強學生適應能力和抗挫能力。抓好學困生和行為習慣、性格偏差學生的心理輔導。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十一
各位領導：
首先，我代表水電廠黨委、水電廠向各位親臨我廠檢查指導精神文明建設工作表示熱烈歡迎！
近年來，在省、地、市文明委的正確領導下，好范文，在局黨委、管理局關心支持下，水電廠黨委在創(chuàng)建文明單位工作中，以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，根據(jù)新形勢對文明單位提出的新要求，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，突出根本，把握重點。企業(yè)文化建設不斷得到加強，職工素質明顯提高，企業(yè)形象和文明程度得到了提升，連續(xù)年保持了“省級文明單位”榮譽稱號。現(xiàn)將我廠建設文明單位的情況作一簡要匯報：
一、基本情況。
水電廠是伴隨著玉門油田的開發(fā)而發(fā)展起來的企業(yè)自備電廠，迄今已有年的歷史?，F(xiàn)有職工人，具有中專以上文化程度。現(xiàn)已發(fā)展成為一個集熱力發(fā)電、水力發(fā)電、輸配電、電力水利工程施工、供水、供熱于一體的連續(xù)性、綜合性生產(chǎn)服務單位。主營業(yè)務為熱力發(fā)電，年發(fā)電能力億；年供水能力萬噸；年供熱能力萬噸；電力水利工程公司具有國家二級送變電施工資質，可以承擔及以下電力線路工程和變電站的建筑安裝工程及中型水利水電工程的施工任務。
為適應油田快速發(fā)展的需要，進一步提高企業(yè)市場競爭力，廠部審時度勢，搶抓機遇，制定了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略。目前，電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已初步形成，熱電技術改造工程可研論證順利啟動，工程開工前的大量工作正在進行。
二、兩級班子建設。
近年來，水電廠結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把精神文明建設的工作重心放在加強兩級領導班子建設上，以改進和加強黨的作風建設為目標，努力把廠、車間兩級領導班子建設成為“在改革上敢于攻堅、在發(fā)展上敢于較真、在穩(wěn)定上敢于負責、在管理上敢于碰硬”的堅強集體。
在干部的選拔任用上下功夫。廠黨委按照干部“四化”標準，即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，在深入開展以“三個代表”重要思想和《決定》精神為主要內(nèi)容的學教活動的同時，注重干部的選拔任用，嚴格按照《干部選拔任用條例》要求，始終堅持公開招聘制、公示制、試用期制，加大群眾監(jiān)督力度。今年上半年，對部分車間領導班子進行了調整，選拔聘用了部分科級干部，并對部分干部崗位在全廠范圍內(nèi)進行了公開招聘，報名應試人員達到人次。在干部的培養(yǎng)上，通過選樹“學術帶頭人”、參加重點工程建設、送外培訓等方式，激勵年輕干部的成長。今年先后有名干部參加脫產(chǎn)研究生學習，半脫產(chǎn)干部參加學習的名，選樹局級學術帶頭人名，廠級學術帶頭人名。
在黨風廉政建設上下功夫。廠黨委始終堅持以預防教育為重點，不斷加強黨風廉政建設。全廠紀檢監(jiān)察工作按照局紀委、局監(jiān)察處的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實中紀委全會精神和局紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持把黨風廉政建設擺在突出位置，常抓不懈。主要抓了各項制度的落實；干部的教育；領導干部的廉潔自律和職工的反腐倡廉教育。通過制度建設和教育，職工中無違法違紀，無吸毒販毒，沒有超計劃生育現(xiàn)象。
抓大事，顧大局，謀發(fā)展。近年來，我們在穩(wěn)定油田內(nèi)部市場的同時，加大了外部市場的拓展力度。一是大灣二級水電站、白楊河一級、二級水電站去年相繼竣工投產(chǎn)，見到了明顯的經(jīng)濟效益。二是在局黨委、管理局的關心支持下，取得了西氣東輸玉門壓氣站供電項目。三是熱電技術改造工程項目已經(jīng)啟動，廠部成立了熱電技術改造工程項目部，并委托華東電力設計院開始進行預可研工作，工程開工前的大量前期工作已經(jīng)全面展開。四是去年全廠取得了質量體系認證，今年又順利通過復審。標志著我們將先進的管理理念和管理模式成功應用到全廠的企業(yè)管理中。五是管理體系在全廠各單位得到有效運行，完成了“兩書一表”和風險評價工作，并已經(jīng)通過了中油認證中心的首次審核，為年內(nèi)通過認證審核奠定了良好的基礎。六是電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)初步形成。工程公司取得了《國家建筑施工企業(yè)電力施工二級和水利施工三級資質證書》，具備了及以下送電線路架設和變電站建設、安裝、調試及水源、渠道、供水管網(wǎng)等水利工程建設項目的施工資格，還可承擔中型水利水電工程及輔助生產(chǎn)設施的建設安裝和基礎工程施工任務。為承攬水、電工程施工任務創(chuàng)造了有利條件。
三、職工隊伍建設。
象。
形勢教育常變常新，思想工作常抓不懈，提高職工思想素質。廠黨委結合油田實際，廣泛開展形勢任務宣傳教育，增強職工對企業(yè)發(fā)展的信心。同時使職工深切地感受到水電廠在管理局四大發(fā)展戰(zhàn)略中所處的基礎地位。牢固樹立“油田發(fā)展我發(fā)展的思想”；牢固樹立全力為油田服務的思想；牢固樹立堅定不移實施低成本戰(zhàn)略的思想；明確了我廠在新的形勢和新的任務面前確定的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展目標，即：“做大做強火電，做精做專水電，做優(yōu)做活水電工程施工，打造水電發(fā)展強勢，奠定水電產(chǎn)業(yè)基礎，力爭—年，實現(xiàn)發(fā)電量翻番，經(jīng)濟總量翻番，利潤翻番的目標”。在具體工作中，廠黨委做到了三個堅持，一是堅持基層自主，賦予基層單位應有的工作空間，以增強思想政治工作的活力和實效性；二是堅持效益為本，實行思想政治工作自身效果和企業(yè)經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一，在工作中把落腳點放在支部和班組；三是堅持定期進行職工思想動態(tài)調查，把握職工思想脈搏，把思想問題解決在萌芽之中。此外，我們堅持不懈的對職工進行法制教育。認真組織開展“四五”普法教育，職工的法制觀念顯著增強，已連續(xù)多年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟和刑事案件，無重大治安案件發(fā)生。
廠黨委還重視做好有償解除勞動合同人員的思想政治工作，在特殊時期，有重點、有針對性的對個別人員打招呼、提前談話，通過其家屬、親友幫助做好他們的思想工作，消除了不穩(wěn)定因素，做到了生產(chǎn)秩序未亂，人心未散，保證了全廠生產(chǎn)的有序進行。
不斷提高職工隊伍的技術素質。廠黨委積極引導職工、鼓勵職工走崗位成才之路，采取專業(yè)人員輔導，上好技術課，現(xiàn)場實練指導，老同志傳幫帶，堅持開展每日一問、每周一練、每月一考、每季一賽的崗位練兵活動，并經(jīng)常不定期地組織開展反事故演習等勞動競賽，提高了職工的技術水平。去年，組織開展了職工技術大比武活動，重獎涌現(xiàn)出的技術狀元，激發(fā)了職工學技術的積極性。近年來，由于人為的誤操作事故呈現(xiàn)大幅度下降的趨勢。較好的保證了生產(chǎn)安全運行。
強化民主監(jiān)督，完善民主管理，增強了職工的主人翁責任感。近年來，廠黨委把強化民主監(jiān)督、完善民主管理，做為加強企業(yè)民主政治建設，穩(wěn)定職工隊伍的大事來抓。針對職工普遍關心的熱點、難點問題開展工作，嚴格執(zhí)行《水電廠廠務公開實施細則》，堅持廠和車間兩級政務公開，落實職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理的知情權、監(jiān)督權、參與權、決策權，對關系職工切身利益的獎金分發(fā)、聘職聘干、工程招標等工作全程公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督，逐步形成了職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效機制。電氣車間黨支部長期堅持車間、班組民主生活會制度，做到民主管理的規(guī)范化和制度化，促進了整體管理水平的提高。
從建設“花園式”工廠入手。我們在切實抓好以提高人的文明素質為核心的軟環(huán)境的同時，千方百計加大了廠區(qū)環(huán)境的治理。一是投入資金，拆除了一些老舊危房和建筑。推平了大片荒蕪的空地，代之以草坪、綠樹和小型花園，廠區(qū)開始向綠化、美化、凈化方向發(fā)展。二是加大了對煤廠的治理，我們通過縮小煤廠，修建防塵墻，增加煤廠噴水設施，從源頭治理環(huán)境，降低了廠區(qū)粉塵污染。三是在廠區(qū)修建了停車房。全廠職工的自行車、摩托車實行統(tǒng)一管理，杜絕了職工亂停亂放的習慣。
從導入“玉門石油”形象系統(tǒng)入手。廠黨委十分重視“玉門石油”形象系統(tǒng)的導入推廣工作，成立了導入推廣領導小組，設立了導入推廣的專門辦公室，總體規(guī)劃，分布實施。對職工進行了廣泛宣傳教育，組織職工參加了“玉門石油”知識競賽，使職工對導入“玉門石油”形象系統(tǒng)的重要性有了深刻認識。并制定了《水電廠企業(yè)文化建設廠區(qū)治理規(guī)劃方案》。增強了企業(yè)凝聚力，為樹立“玉門石油”品牌形象作出了積極努力。
五、文明單位的創(chuàng)建與管理。
一是注重創(chuàng)建工作的組織領導，確保責任落實。我廠文明單位創(chuàng)建工作的組織領導做到了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，兩級班子形成合力一起抓，既統(tǒng)一領導、責任明確，又各司其職、互相支持。做到了領導有力、組織健全、責任到位，廠黨委負責全廠精神文明創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃設計、組織部署、指導協(xié)調、檢查督促工作。各單位由黨支部書記具體負責創(chuàng)建工作的落實，形成了比較完整的創(chuàng)建網(wǎng)絡，保證了文明單位創(chuàng)建水平的不斷提高。
二是強化動態(tài)管理，發(fā)揮工青婦的優(yōu)勢。除定期檢查考核外，我們組織相關職能部門以不定期明查暗訪的方式，加強管理和監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮廠工青婦組織的各自優(yōu)勢，在生產(chǎn)領域，廣泛開展以“志愿者上產(chǎn)增效”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新”等多種形式和內(nèi)容為主題的勞動競賽。在文體活動方面，開展了以“職工文化廣場”為中心的豐富多采的文體活動。營造了健康、團結的文化氛圍。
三是抓群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我們始終把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為企業(yè)文化建設的重要方面，促進精神文明建設的各項任務落實到基層，切實提高我廠的精神文明創(chuàng)建水平。以文明單位的創(chuàng)建為突破口，掀起職工群眾“爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱潮。結合集團公司、管理局和省地市文明委開展的創(chuàng)建“文明單位”評選活動，水電廠黨委結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，在職工中大力開展創(chuàng)建“文明車間”、“文明班組”、“文明崗位”、“文明職工”、“文明家庭”等活動，調動了職工創(chuàng)建“文明單位”的積極性。某年，我廠電氣車間運行崗位被共青團中央評為“全國青年文明號”崗位，汽機車間、鍋爐車間分獲局“標桿集體”榮譽稱號。
四是注重典型的挖掘、推廣。廠黨委注重典型的培養(yǎng)和挖掘工作，為典型的脫穎而出營造良好的環(huán)境的同時，注重典型的宣傳、推廣，使典型成為鼓舞職工向上的動力。近年來，我們相繼宣傳了局勞動模范王志剛等一大批先進個人，推出了以鍋爐車間、汽機車間、電氣車間運行崗位等為代表的先進單位。各文明單位也十分重視本部門典型的培養(yǎng)和宣傳，形成了層層抓典型，人人爭先進的喜人局面，對文明單位創(chuàng)建活動起到了很強的帶動效應。
近年來，我們在文明單位創(chuàng)建中，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還相差甚遠，與眾多兄弟單位相比，還有許多不足。在今后的工作中，我們將深入持久地開展好創(chuàng)建活動，為我廠的改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正！
謝謝大家。
二四年十一月十三日。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十二
x是根據(jù)xx的要求于206月3日掛牌成立的，是xx立足長遠，超前謀劃，適應形勢發(fā)展要求，為全面實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標，加快推進xx電網(wǎng)主網(wǎng)架建設，促進全省xx千伏電網(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標》等要求，在省電力公司黨組的正確領導和文明辦的指導幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，學習宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務，結合本單位實際，加強“三個文明”建設，維護員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設中取得了非常突出的成就?，F(xiàn)作匯報如下：
一、健全組織機構、加強制度建設，保證文明單位創(chuàng)建建設工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設立了精神文明建設領導小組，形成了黨總支統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的工作機制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》、《年度工作考評制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級工作程序。同時，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設考核暫行辦法》的要求，嚴格實行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費列入企業(yè)財務計劃，設立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領導和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。
二、加強政治理論學習，促進精神文明建設。
1、強化政治理論學習。公司制定了政治理論學習計劃，通過黨總支中心組學習、基層黨組織生活、個人自學等形式，分層次地組織黨員干部和員工認真學習黨的十六屆四中、五中全會文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會議精神和領導講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質。并以構建和諧社會主義社會和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx企業(yè)為目標，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為動力，以創(chuàng)建學習型企業(yè)和開展同業(yè)對標一流為載體，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務，團結動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。
2、健全黨總支中心學習組的學習制度。中心學習組由分公司黨政工領導、各部門負責人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學習組堅持理論聯(lián)系實際學風，每次學習緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。討論的過程就是統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學習，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。
3、認真組織建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)，xx公司應該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉變、思路再創(chuàng)新”的`大討論活動。在討論過程中，xx領導精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內(nèi)容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現(xiàn)實才能抓住主要矛盾；只有調動廣大員工的積極性才有“謀發(fā)展”的實力。通過開展大討論活動，增強了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。
三、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，加強黨的建設和“四好”領導班子建設，提高黨員素質，推動文明單位創(chuàng)建。
1、x公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。三個月以來，x公司各級黨組織嚴格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進先進性教育活動。x公司領導班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到xx開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標準、嚴要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學習動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風持續(xù)改進，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進性教育第三階段的開展打下堅實的基礎。
的重要性，提高黨員素質、增強黨性觀念，為確保江西xxkv電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供思想、政治和組織保證。
3、按照“六講”原則，即：講政治，團結協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，創(chuàng)建“四好”（政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好）領導班子。按照“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，建設學習型領導班子，提高領導班子的凝聚力。
4、分公司開展黨風廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風廉政責任狀》；結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答。努力構筑反腐倡廉的思想道德防線，促進三個文明建設的協(xié)調發(fā)展和企業(yè)效益的提高。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十三
我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據(jù)，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面?，F(xiàn)將今年以來文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展。
（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經(jīng)濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。
風建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協(xié)調發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。
（三）健全機構，保證經(jīng)費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高理論素養(yǎng)、具有基層實際工作經(jīng)驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經(jīng)費均納入了年初的財務預算，確保了經(jīng)費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。
二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。
（一）抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內(nèi)涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內(nèi)容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。
（二）抓業(yè)務和文化素質建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業(yè)務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數(shù)達到歷史最高水平。
（三）抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人員應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。
零。
三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據(jù)省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）建立交通基礎設施優(yōu)質廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發(fā)展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現(xiàn)象，建設優(yōu)質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ茫瑖腊压こ添椖康慕还た⒐を炇罩贫鹊穆鋵?。
（二）建立交通運輸?shù)缆肺拿鲿惩üこ獭Ｒ晕拿鞴芾?、?guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質服務為主要內(nèi)容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經(jīng)營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。
堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農(nóng)客線進行了部分改造，更換了一定數(shù)量的安全性能好的客車，讓農(nóng)民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，規(guī)范了客運市場秩序。
2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。
3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規(guī)定的要求，對全縣農(nóng)村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉(xiāng)道、村道，對鄉(xiāng)道、村道的部分路段開始了改造工作。
4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。
益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。
今后精神文明建設工作思路：一是，根據(jù)“十一五”規(guī)劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據(jù)工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內(nèi)容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十四
20**年，雙陽街道黨工委、辦事處根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和區(qū)文明辦的工作部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，以建設和諧文明雙陽為切入點，以提高市民道德素質、深化宣傳教育效果、培養(yǎng)高尚道德品質為主要內(nèi)容，圍繞中心、服務大局，扎實工作、努力實踐，不斷推進和深化了街道精神文明建設及創(chuàng)建全國文明城市工作。
一、深化思想認識，不斷強化思想政治工作。
我街道以提高黨的執(zhí)政能力為指導，把加強干部隊伍理論修養(yǎng)作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作來抓，強化思想教育和理論宣傳，以科學的理論武裝人。
（一）狠抓中心組學習。注重加強中心組理論學習，結合街道實際，制定了本年黨工委中心組學習計劃并嚴格學習考核制度，每月至少一次集中學習，切實把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，以便更好地指導各項工作的開展。
（二）深刻領會十八大及十八屆三中精神。以黨的十八大和十八屆三中全會精神為主要內(nèi)容，采取自學、集中講座、分組討論、寫。
心得體會。
等多種方式，加強對十八大和十八屆三中全會精神的學習宣傳和貫徹，用十八大精神和十八屆三中全會更好地指導各項工作的開展。
二、深入宣傳教育，推動思想道德建設步伐。
（一）以“中國夢”宣傳教育引導居民共筑“中國夢”。把“中國夢”的學習宣傳教育與學習宣傳貫徹黨的十八大精神結合起來、與中國特色社會主義學習宣傳教育結合起來、與社會主義核心價值體系建設結合起來，在突出思想內(nèi)涵、增強認知認同上下功夫，在把握實踐要求、推動實際工作上下功夫，積聚團結奮進的正能量，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導和激勵廣大干部群眾在推動雙陽科學發(fā)展跨越發(fā)展的實踐中共筑“中國夢”。
（二）開展公民道德教育，引導居民群眾轉變觀念。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》，大力推行基本禮貌用語，引導居民自覺遵守社會秩序，養(yǎng)成良好文明習慣。
（三）以文體活動熏陶群眾情操。開展群眾喜聞樂見的文體活動，熏陶培養(yǎng)群眾高尚的情操，弘揚民族優(yōu)秀精神。密切與文化、衛(wèi)生、法律、科技等機構的聯(lián)系，先后開展了創(chuàng)美麗社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大整治行動、法律顧問進社區(qū)活動。在豐富居民的業(yè)余生活之余，形成了講文明、樹新風的良好輿論氛圍。
育實踐活動，抓好文明行風建設和機關環(huán)境建設，同切實服務群眾結合起來，切實走近群眾、貼近群眾、親近群眾，通過開展關愛流動人口宣傳服務活動、義診活動等，拉近政府與群眾的距離，提高政府的威望和影響力。三是樹立“窗口”形象，突出文明服務。要求計生辦、流動人口服務站、勞動保障服務中心等窗口部門積極查找差距，努力做到規(guī)范用語，服務態(tài)度良好，環(huán)境干凈整潔，服務設施齊全，創(chuàng)文宣傳濃厚等，向社會展示良好的窗口形象。
三、加強城市化管理，著力提升文明城市創(chuàng)建水平。
（一）加強社會治安綜合環(huán)境整治，打造平安和諧雙陽。一是持續(xù)開展消防安全大檢查。重點對轄內(nèi)“五小”行業(yè)、專業(yè)市場、建筑工地、工業(yè)園區(qū)等加強檢查和整治力度，從源頭上確保安全生產(chǎn)不出問題，努力杜絕消防安全隱患。二是加強重點企業(yè)復查工作。健全消防隱患排查整治復查制度，按時對發(fā)出整改通知書的重點隱患企業(yè)進行“回頭看”，鞏固整治工作效果。三是開展對轄內(nèi)隱患“釘子戶”的重點整治，強化執(zhí)行力度，樹立政府消防檢查工作的威信。四是繼續(xù)抓好黃賭毒專項整治工作。把打擊黃賭毒工作作為一項重要任務來抓，建立長期有效的管理機制和監(jiān)督制約機制，加強日常管理，形成各應其責，齊抓共管的工作氛圍，努力營造雙陽文明健康的生活環(huán)境。
（二）加快推進城市環(huán)境建設步伐，創(chuàng)建良好宜居環(huán)境。一是嚴控和查處違法違章建設，切實加大對主要村落和重點地區(qū)面貌、紅線范圍內(nèi)的環(huán)境景觀整治力度。二是突出抓好沿街店鋪管理、整治市場周邊衛(wèi)生、清除城市“牛皮癬”和取締無證照生產(chǎn)經(jīng)營，依法加強對建筑外貌、城市街道和戶外廣告等公共空間的規(guī)范管理。三是嚴格落實臨街各單位、店鋪、住戶門前市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任制，努力實現(xiàn)對公共場所環(huán)境衛(wèi)生的無盲區(qū)管理。
（三）濃厚文明城市創(chuàng)建工作氛圍，動員群眾積極參與。一是鼓勵各社區(qū)、村居小組開展形式多樣的文體活動，廣泛宣傳；二是充分發(fā)揮文明勸導員的作用，深入到群眾中去，積極宣傳，對不文明的行為進行糾正；三是制作以“遵德守禮”為主題的公益廣告，利用宣傳欄、宣傳畫、黑板報、電子屏等各類宣傳載體，充分宣傳；四是發(fā)放宣傳資料，實現(xiàn)全方位覆蓋，積極倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。
能。動員和組織廣大社區(qū)志愿者積極參與到“關愛空巢老人”、“關愛殘疾人”、“關愛農(nóng)民工”、“關愛外來工子女”等志愿服務項目中去。在全國城市文明指數(shù)測評和實地考察期間，抓時間節(jié)點、抓工作重點，組織社區(qū)居民、單位員工等共同開展環(huán)境文明、秩序文明、服務文明活動。
開展了“講文明、知禮儀、做文明學生”活動，讓學生積極踐行文明禮儀，做文明禮儀的傳播者。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十五
近年來，我們草堰鎮(zhèn)精神文明建設創(chuàng)建工作在市委、市政府、市委宣傳部、市文明辦的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本的方針，立足本鎮(zhèn)，面向群眾，唱響主旋律，群眾性精神文明建設活動形勢喜人，成效顯著。精神文明建設工作為草堰經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定提供了強大精神動力和思想保證。2012年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)gdp12.4億元，同比增長15%；完成公共財政預算收入4005.57萬元，同比增長32.63%；完成全社會固定資產(chǎn)投資3.5億元，其中工業(yè)投入2.5億元；定報企業(yè)工業(yè)開票銷售2.6億元；完成外資到賬400萬美元；農(nóng)民人均純收入13200元，增長14%。
一、堅持以高尚的精神塑造人，深入開展了公民道德建設實踐活動。
按照新世紀新階段思想道德建設提出的要求，我鎮(zhèn)把思想道德建設作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫徹于各種教育活動中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，收到了一定效果。一是以文明禮儀知識宣傳為重點，在全社會大力宣傳文明禮儀，利用“星期六黨?！睂C關干部進行文明禮儀教育，利用農(nóng)民政治科技學校為農(nóng)村黨員群眾講述文明禮儀知識，開展文明禮儀示范，讓他們懂得“相逢點頭笑，握手問個好”的好處，教育他們?nèi)绾味Y貌握手，如何坐座位等等，從而使一個講文明，講禮貌的好風尚正在草堰行成。二是開展了“誠信.質量“為主題的宣傳活動，配合食品藥品安全大檢查，在全鎮(zhèn)倡導誠信經(jīng)營。鎮(zhèn)黨政辦、社事辦、經(jīng)貿(mào)中心、農(nóng)經(jīng)中心、衛(wèi)生院、獸醫(yī)站等負責人和相關人員對我鎮(zhèn)市進行了執(zhí)法整頓。檢查了30個糧食經(jīng)營戶及農(nóng)副產(chǎn)品市場，嚴厲打擊了假冒偽劣商品，規(guī)范了市場秩序。三是在12個村和1個街道辦事處張貼了公民道德宣傳標語800多張，利用村務公開欄辦公民道德板報24期。四是9月20日在三渣、草堰兩個小街的華聯(lián)超市門口各設立了1個集中宣傳點，集中宣傳公民道德，宣傳咨詢答疑，并散發(fā)宣傳資料1000余份。五是加大道德典型培樹。60多歲的老干部盛根寶，幾十年如一日，為身邊人做好事，辦實事，甚至在其妻子患重病期間，把為妻子買藥的錢都拿出捐給小學素不相識的孤兒學生，我們撰寫成新聞稿件，發(fā)到新聞單位，先后被《東方生活報》等5家媒體報道后，我們將報紙復印發(fā)放到各村各單位宣傳學習，受到很好的宣傳效果。六是設立道德講堂，請老干部、老黨員和群眾信得過的農(nóng)村“舅爹爹”為群眾授課，講述自己即身邊人如何做人做事的等等，較好地凈化了社會環(huán)境。通過廣泛的公民道德實踐活動，公民思想道德建設得到了穩(wěn)步推進。
二、堅持用科學的理論武裝人，深入開展學雷鋒做好事活動。
在精神文明建設工作中，我們把學雷鋒做好事當著理論武裝人的一項教育實踐活動的重要抓手，全面開展學雷鋒做好事，積極組織和發(fā)動青年、婦女、學生等志愿者帶頭參加，為全鎮(zhèn)放樣子做表率，使全鎮(zhèn)理論學習與實踐結合深入細致。重點圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，在深入人心上下功夫。一是各支部在抓好各項工作的同時，著重抓了“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“三個代表”重要思想的學習貫徹，努力使每個參學人員、志愿者融會貫通，用正確的思想去指導正確的實踐。志愿者隊伍由去年的25人，增加到46人，目前還有不少同志正在報名參加之中。二是將“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“三個代表”重要思想融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動當中，在創(chuàng)建中做到了“三突出”，即突出經(jīng)濟建設和業(yè)務工作，突出“以人為本，注重教育”方針，突出為民辦實事。三是在興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀新高潮活動中，突出黨委中心組學習和鎮(zhèn)機關干部理論學習兩個重點，通過中心組學習會、機關干部會、學習考試等多種形式進行學習。領導干部每人撰寫了1篇理論教育文章，機關干部積極撰寫讀書心得體會，撰寫36篇，交流21篇。
群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是精神文明建設的重要內(nèi)容。我鎮(zhèn)各級各部門切實加強對群眾性精神文明創(chuàng)建工作的領導，充分發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性，以文明單位、文明村、五星農(nóng)戶評比、文明城市創(chuàng)建提升為主要載體，廣泛深入開展創(chuàng)建活動。一年來，共召開精神文明建設會議6次，推薦并成功建成大豐市級文明單位8個、文明村3個，鹽城市級文明村1個。各文明單位、文明村積極履行社會責任,積極參與城鄉(xiāng)結對共建取得實效幫扶結對的村和農(nóng)戶經(jīng)濟效益明顯提高。同時，還以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務和設施建設為主要內(nèi)容，深入開展文明城市創(chuàng)建提升行動，在活動中，全鎮(zhèn)機關干部帶頭上街打掃除，帶頭上街宣傳文明城市創(chuàng)建的好處，并動員集鎮(zhèn)及各相關單位按照市文明辦的要求掛標語、整門面、千方百計為文明城市的創(chuàng)建提升添磚加瓦。
四、堅持突出重點，扎實推進了未成年人思想道德建設。
中共中央、國務院下發(fā)的《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，是黨和國家促進各項事業(yè)發(fā)展的重大決策，也是維護穩(wěn)定、實現(xiàn)黨和國家長治久安的戰(zhàn)略性措施。草堰鎮(zhèn)黨委、政府歷來重視未成年人工作。年初就成立了以分管領導為組長，有關部門負責人為成員的未成年人思想道德建設領導小組，分工明確，責任到人。全年黨委會研究未成年建設工作3次，黨委中心組學習未成年人建設有關精神1次。此外，還結合機關政治學習，組織干部職工認真學習未成年人思想道德建有關會議精神、文件。我鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作做到了有計劃、有安排、有總結。此外，鎮(zhèn)相關職能部門相互配合，對鎮(zhèn)上僅有的2家網(wǎng)吧和電子游戲室進行了不定期的檢查，凈化了未成年人成長環(huán)境。
五、認真抓好精神文明先進典型和經(jīng)驗的宣傳報道。
先進典型的宣傳是精神文明建設的一項重要內(nèi)容，我鎮(zhèn)始終堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主，利用廣播、電視、簡報等宣傳媒體，以崇尚先進、學習先進、爭當先進，弘揚時代精神，樹立社會正氣為主要內(nèi)容，及時總結、宣傳在社會主義現(xiàn)代化建設中，特別是學習、實踐“三個代表”先進典型，先進教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，尊師重教先進個人和集體，促進了全鎮(zhèn)精神文明建設的整體發(fā)展。今年，我鎮(zhèn)三元村青年楊萬東，在部隊服役期間，勇?lián)淞一?，受傷時，首先想到的仍然是戰(zhàn)友，被授予一等功臣，各大報紙宣傳后，反映很好，也為家鄉(xiāng)的三個文明建設增添了新的光彩。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十六
根據(jù)鎮(zhèn)中心學校要求，結合我校實際，**年春季**中心小學開展了豐富多彩的課外活動，取得了較好地效果，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、活動方案情況：
我校始終對課外活動非常重視，多次專門召開班子會議，研究制定了《**中心小學課外活動實施方案》、《課文朗讀活動方案》、《體育競賽活動方案》、《**慶六一文藝活動方案》、《課外活動展示方案》等，確保了春季各種活動的有序、順利開展。
二、活動開展情況：
**年春季，我校每月組織開展一次書法繪畫競賽，并辦好2塊展板，效果較好;3月31日下午在學前班教室舉行了“課文朗讀競賽”活動，經(jīng)過12位參賽選手激烈的角逐，六年級蔡子玉、五年級宋歡歡、四年級楊政3名同學脫穎而出，受全校師生的一致好評;4月主要開展了乒乓球和跳繩兩項體育活動競賽活動。五年級王鎖獲得了乒乓球冠軍，五年級付明玉創(chuàng)造了3分鐘跳繩161次的記錄;5月份開展了《首義精神耀千秋》讀書征文和書法創(chuàng)作活動，六年級蔡子玉同學的讀書征文《首義精神藏我心》、四年級翟彩煜同學的書法作品被選中推薦到上級主管部門參評;6月1日上午開展了**六一慶?；顒蛹矗何乃噮R演+課外活動展示，全校共自編自演了14個文娛節(jié)目，節(jié)目表演精彩紛呈，少兒相聲繪聲繪色;中外舞蹈舞姿優(yōu)美;兒歌合唱歌聲嘹亮;詩朗誦情感豐富，道出了他們對母校的留戀。課外活動展示現(xiàn)場分了5個小組進行競賽活動，它們分別是乒乓球、跳繩、象棋、五子棋、手工制作。活動結束后，我們注重了資料的收集與整理，目前各種活動資料齊全。
三、硬件建設情況：
今年春季，我校加強了課外活動硬件必須品投入，一是一至六年級每班都新建了圖書角，各班圖書角圖書保有量100-200冊，安排專人負責，注重圖書更新和借閱管理。二是投資1600元添置了功放、無線話筒、教學擴音機等。
四、存在的問題及改進措施：
1、課外活動還沒有形成學校特色或班級特色，這是我們今后的努力方向，也正在探索突出我校特色方法或方式。
2、沒有較好的文娛演出場地，我們想利用學校危房改造的機會，建一個能容納200人左右的多媒體教室。
4、文藝節(jié)目服裝還不夠統(tǒng)一美觀，今后我們將改進工作思路，努力抓好這方面的工作。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十七
精神文明建設是貫徹黨的路線方針的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑，是發(fā)展社會主義事業(yè)的必然要求。精神文明建設對建設和諧社區(qū)、文明社區(qū)、新型社區(qū)具有重要意義。我街道始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的成績。
我單位高度重視精神文明建設，將此項工作列為年度重點工作之一，注重在實際工作中的貫徹落實，為了保證精神文明建設工作的常態(tài)化，成立了以黨委書記總管，各副職分管的精神文明建設領導小組，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，并堅持與全全單位其他各項工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態(tài)工作機制。
1.培育扶持精神文明先進組織。成立以扶弱救殘、公益宣傳、維護秩序、環(huán)境保護、募捐、義賣等為目標的'黃驊志愿者協(xié)會，開展了各種活動。例如，在救助孤寡老人的活動中，為常郭故縣村于寶樹老人救治腿部疾病，期間為老人四處尋醫(yī)，得到北京藥物研究所專家xx醫(yī)生鼎力幫助，資助了大量的人力物力。在定期的環(huán)境保護活動中，開展了清掃青年大街活動，從3月初到9月底持續(xù)清掃7個月，累計出勤750余人次，累計1000余小時。得到市民廣泛支持和良好評價，同時帶動了周邊小區(qū)居民愛護環(huán)境的熱情和責任感。在募捐、義賣活動中，救助了xx鄉(xiāng)xx村白血病兒童小xx，協(xié)會支取“點五”基金加上內(nèi)部募捐共計5381.5元；協(xié)助義賣活動，共為小xx募集4100.8元。
2.表彰宣傳精神文明先進個人。我單位明確了各黨支部在精神文明建設工作中的責任分工，積極培樹推薦精神文明先進個人，擴大先進人物的影響力。目前，我社區(qū)出現(xiàn)了眾多先進典型。有孝老愛親的感人事跡，例如，建設大街居委會居民xx長期以來堅持照顧患病的婆婆，不辭辛苦，毫無怨言，其孝老愛親的行為得到親朋好友的贊揚和鄰里街坊的欽佩。xx家園小區(qū)居民xx十幾年如一日悉心侍奉公公，在小區(qū)傳為佳話，大家都稱贊她是難得的孝敬老人的好兒媳。也有無私奉獻的優(yōu)秀黨員，例如，感動xx的草根人物xx，他六十年救四十多人從不留名，背母逛公園，在居民區(qū)義務清理垃圾，主持鄰里的紅白理事等等事跡在群眾中影響很大。還有“愛管閑事”的滕仲林老人，他為小區(qū)居民管理鍋爐，不僅不收錢，還要自己往里搭錢，并且拒絕大家的“補償”。
3.組織參與精神文明活動。我單位組織培育了十余支文體活動隊，積極為文體隊申請樂器、服裝、道具等，定期組織開展文體活動，豐富社區(qū)文化，活躍社區(qū)氛圍。同時我街道積極參與文體局等單位組織的各類文藝活動。在今年重陽節(jié)之際，我單位各文體隊積極上報節(jié)目，并在重陽節(jié)匯演中奉獻了多個精彩節(jié)目。
4.大力開展精神文明宣傳教育。我社區(qū)居民人員眾多，我單位十分重視加強對社區(qū)青少年的精神文明教育，提高社區(qū)內(nèi)部分流動人員、失業(yè)人員、待業(yè)人員的精神文明素質。具體開展了五次精神文明宣講活動，通過各黨支部分區(qū)負責的方式，安排黨員走進社區(qū)，組織宣講，并讓青少年觀看模范人物的宣傳視頻，達到教育青少年的目的。另外，我街道黨委定期安排走訪社區(qū)特殊家庭，關注困難家庭，為群眾解決困難，讓他們感受到黨的溫暖，為社區(qū)營造穩(wěn)定和諧的氛圍，為社區(qū)的精神文明建設創(chuàng)造良好的基礎。
一直以來，我單位在精神文明建設工作中取得了一定的成績，但是我們?nèi)栽诖嬖谝恍┎蛔恪＞用竦牡赖滤刭|有待提高，社區(qū)文娛活動基礎設施較差，社區(qū)缺乏居民集體學習的場所，街道對社區(qū)的服務還有待改善等。同時我們與先進單位，還有一定差距。我們一定在市委市政府的領導下，充分發(fā)揮精神文明建設領導小組的核心作用，爭取使社區(qū)精神文明建設工作走上一個新的高度。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇一
xx年度我公司在xx市政府正確領導下，在省州市各級行業(yè)主管部門的精心組織和指導下，開拓進取，求真務實，開展以精神文明和文化建設為主題的一系列工作，不斷豐富內(nèi)涵，深化主題，現(xiàn)將相關工作情況和成果匯報如下：
一、提高認識，加強領導
按照有關要求和公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，我公司把精神文明和文化建設擺上公司重要議事日程，公司成立了以黨總支書記為組長的領導小組，負責公司精神文明和文化建設工作。同時設臵黨總支、工會和人力資源部，具體落實相關工作；領導小組和各職能部門目標明確，計劃周全，措施具體，責任落實。
二、明確指導思想，正確引導建設方向
公司精神文明和文化建設的指導思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習實踐社會主義榮辱觀為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動為載體，以提高公司員工素質為根本，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)為總體目標，以精神文化為重點，貫穿公司安全生產(chǎn)工作，建立和沉淀公司價值理念的各種精神文化、制度文化和物質文化，團結和激勵廣大員工為實現(xiàn)交通事業(yè)和企業(yè)的又快又好發(fā)展而努力。
三、積極組織并參與“迎、講、樹”主題活動
精神文明和文化建設步伐，培養(yǎng)全體員工講文明、樹新風、弘揚企業(yè)文化的理念。同時，參加了由xx市交通局舉辦的“國慶迎講樹演講比賽”和xx市交通系統(tǒng)迎新春運動會；xx市交-警大隊舉辦的“迎奧運講文明守交規(guī)交通安全知識競賽”和交通協(xié)管義務活動等一系列“迎、講、樹”主題活動，參加主題活動不但讓我公司員工樹立了集體榮譽感和凝聚力，也使得精神文明和文化建設工作在我公司得以井然有序的開展。
四、定期組織各項文體活動
我公司在積極參與上級部門組織的各項“迎、講、樹”主題活動的同時，公司內(nèi)部定期組織迎新春晚會、運動會等各項文體活動，并建立了完善的評分制度和獎勵制度；通過動員，公司上下統(tǒng)一思想，明確目標，進一步增強了精神文明和文化建設的責任感和自覺性，積極的參與各項文體活動，公司的文化氛圍非常濃厚。
五、形成了系統(tǒng)的精神文明建設體制
公司不斷完善各項管理制度，使之具體明確、便于操作、易于考核，并加強監(jiān)督保障措施，紀律嚴格，獎罰分明，形成了誠實守信、敬崗愛業(yè)、團結和諧的良好工作氛圍。
建立了公司網(wǎng)站，使之成為服務的窗口和交流的平臺。對于公司各項規(guī)章制度、各種活動開展情況和各類文明創(chuàng)建活動積極做好信息報道工作，及時上掛到公司網(wǎng)站上，做到信息暢通、宣傳到位，不斷創(chuàng)建濃郁的精神文明氛圍。
量，并積極擴展稿件來源，發(fā)揮《探索〃發(fā)展》的平臺作用，為以公司員工為對象的讀者提供理論和知識的服務。
每年底，公司根據(jù)員工一年來工作成效，評比各部門先進工作者和駕駛員安全標兵，并從中評選出先進集體，增進了集體榮譽感，促進了公司員工良性競爭。
六、措施到位、成效明顯
在上級部門的領導和公司員工集體努力下，我公司近兩年來精神文明、文化建設井然有序的開展，并取得了可喜的成績。作為xx市運輸市場內(nèi)的龍頭企業(yè)，我公司堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，把運輸安全工作作為日常工作的重中之重，成立安全工作領導小組，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，力求運輸安全和防范工作做細、做好，為旅客營造一個舒適安全的乘車環(huán)境；努力構建和諧企業(yè)、平安企業(yè)。
由于領導重視，責任落實，措施得力，xx年以來，公司無重大安全事故發(fā)生，公司的精神文明建設工作、衛(wèi)生工作、平安單位創(chuàng)建工作都能圓滿完成上級有關部門的考核。在公司致力營造的良好氛圍下，公司所屬駕駛員都以安全駕駛為己任、乘客滿意為目標，在我公司精神文明、文化建設的路上邁出了嶄新的一步。
七、開拓創(chuàng)新，用精神文明和文化服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展
一個角落、方便廣大群眾的規(guī)劃打下了堅實的基礎。至今，我市所屬15鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已全部實現(xiàn)通車，客運網(wǎng)絡覆蓋率達100%；xx市所屬15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成客運站，采用公司經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營、承包經(jīng)營等多種模式搞活農(nóng)村客運站場經(jīng)營，農(nóng)村客運網(wǎng)絡發(fā)展已逐漸走向成熟。
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇二
縣文明辦：
今年以來，我站在市縣交通運輸局、姜眉公路管理處、縣文明辦的正確領導下，以黨的十七屆五中六中全會精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全站各項工作，緊緊圍繞精神文明建設工作要求，深入開展了文明創(chuàng)建和“創(chuàng)佳評差”活動，通過強化教育，健全制度，完善管理措施，加強設施建設，使我站各項工作取得了新的進展，精神文明建設邁上了新的臺階。近年來我站先后被評為“縣級文明單位”“市級文明單位”“縣級衛(wèi)生先進單位”、“市級衛(wèi)生先進單位”“縣級婦女巾幗文明示范崗”“省級規(guī)范化管理合格單位”，2011年開展了“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”“省級衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建工作，樹立了良好的服務形象，現(xiàn)將一年來創(chuàng)佳評差工作匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作任務。
為了全面落實2011年“創(chuàng)佳評差”工作任務，進一步加強全站精神文明建設，一是加強組織領導，成立了由站長任組長，副站長任副組長，各股室班負責人為成員的創(chuàng)佳評差領導小組，為了更好的開展創(chuàng)佳評差工作，領導小組成員定期召開會議，學習有關文件，查找不足，使創(chuàng)佳評差工作貫穿到收費工作全過程。二是精心安排部署，建立健全了“創(chuàng)佳評差”工作目標責任制，分層包抓責任追究和階段。
總結。
制，使階段活動真正落到實處。在年度收費工作計劃中，結合實際，提出了積極開展創(chuàng)佳評差活動目標和要求，制定了《創(chuàng)佳評差工作方案》，要求全站職工把創(chuàng)佳評差工作作為收費工作的重點來抓。三是廣泛宣傳動員。我們結合創(chuàng)佳評差工作的總體要求，提出了“微笑在紅亭、服務創(chuàng)一流”的創(chuàng)佳評差主題，并將創(chuàng)佳評差工作的目標任務等有關內(nèi)容制作文明宣傳欄，站務公開欄，進行全面深入的宣傳動員，不斷擴大職工參與面。
二、加強理論學習，提高職工素質，推動精神文明建設和創(chuàng)佳評差工作持續(xù)開展。
為了切實提高創(chuàng)佳評差工作的自覺性和責任性，我站以創(chuàng)建“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”為契機，深入開展了職業(yè)道德教育活動，著重抓了以職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)責任、職業(yè)紀律為主要內(nèi)容的“四職”教育，以安全第一、保暢第一、服務第一為主要內(nèi)容的“三個第一”觀念教育，以愛心、耐心、細心、責任心為主要內(nèi)容的“四心”理念教育，以“文明收費、優(yōu)質服務、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”為主要內(nèi)容的行業(yè)風尚教育。同時以學習宣傳貫徹黨的十七屆五中六中全會精神為主線，深入宣傳教育“科學發(fā)展觀”，針對各股室存在的實際問題，在系統(tǒng)內(nèi)部加強學習交流，派送財務、監(jiān)控、路政、稽查人員多次參加省市業(yè)務技能培訓，在今年的“迎國檢”工作中，對全站職工進行了業(yè)務培訓，在站內(nèi)開展了人性化服務、人文化服務、親情化服務，樹立了文明新風，倡導了求實精神。通過開展各種教育活動，促進了收費工作的正常開展，提高了收費人員素質，增強了收費服務工作意識，更好地樹立了行業(yè)文明形象。
三、抓設施建設，強內(nèi)部管理，實施文明創(chuàng)建為了在創(chuàng)佳評差工作更好地落實“服務人民、奉獻社會”的工作宗旨，更一步突出“文明服務、誠信建站”的工作理念，我們緊密結合各部門工作實際，在創(chuàng)佳評差工作中全面實施創(chuàng)優(yōu)工程。一是狠抓硬件設施建設，完成了站內(nèi)水毀圍墻重建和灶房、監(jiān)控室、路政中隊辦公室封閉防水工程，修補了破損車道，油漆刷新了收費大棚，收費亭，防護欄，示警墩樁，刷新了透視圍墻，購置了辦公電腦，復印機，投影儀等，修整了綠化帶，翻新了“文明用語”“綠色通道”“站務公開”“工作監(jiān)督臺”等公示牌，制作了“員工風采”專欄，使工作設施更加完善。二是狠抓制度建設。年初我站對過去的各項制度進行了修訂和完善，重新通過落實了“規(guī)章制度”44條，實行了新的量化考核制度，有力地促進了收費工作和文明創(chuàng)建工作。
四、推行站務公開，規(guī)范服務行為。
堅持推行站務公開，努力規(guī)范工作行為是我站創(chuàng)佳評差工作的重點和亮點。一是辦好站務公開欄，讓站內(nèi)重大事項公開透明，力求公平公正。二是向社會公開收費承諾，接受社會監(jiān)督。三是建立行風政風信息測評庫，及時了解建議和意見，以便改進工作。四是聘請了三名行風監(jiān)督員，更進一步端正行業(yè)風氣。通過多方面工作的開展，使創(chuàng)佳評差工作任務得以落實。
五、開展優(yōu)質服務，樹立文明形象。
優(yōu)質服務是做好收費工作的前提和保障，在收費工作中，嚴格按照規(guī)范標準，要求收費人員服裝必須統(tǒng)一，徽章必須齊全。設立了服務臺，醫(yī)藥箱，工具箱，供水桶，為司乘人員提供方便，用真誠的微笑面對每一位司乘人員，做到禮貌服務，文明用語，設立了服務監(jiān)督欄，公示了收費人員監(jiān)督卡，自覺接受社會各界監(jiān)督，促進行風持續(xù)好轉。
總之，通過開展創(chuàng)佳評差工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是對照?chuàng)佳評差活動的具體標準和上級領導對我們的期望和要求，我們的工作仍然存在一些差距和不足。固此，在今后的工作中，我們將進一步拓寬思路，加大工作力度，認真總結工作經(jīng)驗，鞏固工作成效，彌補工作差距，力爭通過創(chuàng)評工作的開展，為我站各項工作的持續(xù)開展注入強大活力，促進行業(yè)形象全面提升，內(nèi)部環(huán)境全面改善，各項工作邁向新臺階。
二0一一年十二月十五日。
抄送：姜眉公路寶雞市建設管理處。
火燒寨公路收費站2011年12月15日。
共印5份。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇三
我們幼兒園領導班子非常重視精神文明建設工作，以全面落實科學發(fā)展觀，圍繞教育局黨委工作要點，結合工作實際，以精細化管理為手段，全面提升包教質量；以師德建設為核心，優(yōu)化師資隊伍結構；以校園文化建設為重點，以特色建設為目標，始終一把手親自抓，務求實效、不走過長，已經(jīng)形成了良好的發(fā)展局面。
幼兒園工作和其他學校工作內(nèi)容不太一樣，我們要“保教并重”，所以精神文明建設工作又可以分為校園文化建設、教師隊伍建設、幼兒活動、家長工作等四個方面。
一、校園文化建設。
以爭創(chuàng)校園文化建設先進校為目標，進一步豐富學校文化內(nèi)涵，重點抓好校園環(huán)境建設，使校園中的一草一木都蘊藏文化品味，體現(xiàn)出人文精神。造型設計形象鮮明，具有較強的教育內(nèi)涵。
精神文化建設成果顯著可以表現(xiàn)在，我們擁有規(guī)范的辦。
園理念（“全面育人、發(fā)展特色”）、辦園宗旨（“一切為了孩子”）、辦園目標（“創(chuàng)辦一流管理、一流教育、一流服務、一流環(huán)境”）。
具有高效完善的組織管理系統(tǒng)，規(guī)章體系，在運行中已。
逐步完善，現(xiàn)在已經(jīng)分門別類裝訂成集，形成了行而有據(jù)、依章辦事、民主管理、以德立校的運行機制，促進了幼兒園健康發(fā)展。
二、教師隊伍建設。
三、抓好師德建設。
師德建設工作堅持德育為統(tǒng)領，服務為主線，以活動為手段，促進師德工作取得新的成績。片中已經(jīng)詳細的介紹了我們做法。像我們開展“內(nèi)鑄師魂、外塑師表、精煉師能”主題活動，精細化服務、微笑服務等等，已經(jīng)營造溫暖和諧的學習、工作氛圍。
重點介紹我園如何加強師能工作。
一、加強師能建設。
1.豐富讀書資源，組織開展好教師讀書活動，創(chuàng)設學習型學校。——組織教師每周讀一篇好文章或好書，并將讀書心得發(fā)布在園網(wǎng)站空間當中分享交流。
——12月份組織教師讀書心得評選活動。
2.根據(jù)小教科的工作要求，組織開展好“每周一節(jié)公開課”、“家長匯報課”“骨干教師同課異構”等。
教學。
活動，促進教師課堂教學能力，著重抓好教師的6項教學能力和12項課堂教學能力的訓練，切實強化教師的專業(yè)化素質。
根據(jù)我們幼兒教師職業(yè)特點，我園還創(chuàng)造性的堅持開展崗位練兵活動，對所有任課教師的舞蹈、聲音、繪畫、葫蘆絲、鍵盤等基本功，實行分組培訓。按照教師的能力基礎不同，制定訓練目標，實施訓練計劃。
另外，我們還采取“走出去，請進來”的辦法，盡量多的爭取機會，為老師們創(chuàng)造多學、多看條件，使之開拓視野，豐富經(jīng)驗，進一步提升教師教育教學水平。
黨員隊伍建設工作我園一直認真做好發(fā)展黨員工作，把堅持標準，保證質量放在第一位，側重在后備干部、優(yōu)秀教師、骨干教師中發(fā)展黨員。
采取多種形式對黨員進行理想信念、宗旨觀念教育。教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。像今年七一之際，我們就邀請了退休老教師、老黨員同志回來，與我們一起聯(lián)歡座談回憶共同為幼兒園發(fā)展努力工作經(jīng)歷，以此方式慶祝黨的生日。
我園領導班子始終以身作則，不斷加強自身思想政治建設，做學習型，專家型領導，堅持自學，提高班子成員的議事和決策能力。
認真開好民主生活會，提高民主生活會的質量。
四、幼兒活動。
我們根據(jù)幼兒的年齡特點將德育工作滲透在幼兒一日。
生活之中，處處有德育。并根據(jù)各節(jié)日，有計劃地開展節(jié)日活動。片中有再現(xiàn)活動情景。除此之外，我園以教育局《關于創(chuàng)建特色學校的意見》為指導，從實際出發(fā)，科學定位，以提高教師藝術教育技能、提高幼兒藝術興趣為重點、以豐富多彩賽事活動為主線、促進藝術特色學校發(fā)展。我們的藝術選項為音樂、美術、環(huán)境、著裝。也就是要逐步構建幼兒有藝術特長、環(huán)境有藝術特色、著裝有藝術特點。
五、家長工作。
通過家長會、網(wǎng)站、家長qq群，搭建家園共育信息平。
臺，現(xiàn)在我們每天可以與家長時時在線溝通，聽取家長對園內(nèi)工作的意見建議，并做到及時反饋。
另外，我們抓住一切機會，像家長開放日、匯報課等活動，向家長宣傳科學育兒知識、國家學前教育政策，前不久我們召開的家長匯報課活動中，我們就向家長介紹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，提高家長對學前教育科學發(fā)展的認識。取得家長對我園各項工作的支持。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇四
我們區(qū)司法局機關內(nèi)設7個科室，下設16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所、7個律師事務所、16個基層法律服務所，有機關公務人員31人、律師39人、基層法律服務工作者165人、公證員6人。2009年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和十七大精神的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質、科學文化素質為目的，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照年初提出的“三創(chuàng)兩爭一構建”（全面工作創(chuàng)優(yōu)、特色工作創(chuàng)新、亭湖司法創(chuàng)牌，爭當全市排頭兵、爭創(chuàng)全省先進局，構建社會主義和諧社會）目標，積極開展“社會主義法治理念”教育實踐活動，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)精神文明建設躍上了新臺階。
一、注重領導班子建設，確保了精神文明創(chuàng)建的大方向。
1的事件；無一起未經(jīng)集體研究決定重大問題的事件；無班子內(nèi)部鬧不團結的現(xiàn)象；無群眾對領導班子有重大意見的現(xiàn)象。
（二）落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作責任制規(guī)定，增強了班子的號召力。年初，局黨總支就貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制進行了專題研究，并進行層層分解，局黨總支與區(qū)委簽訂了責任狀，各科室也與局簽訂了責任狀。同時，制定和完善了各項規(guī)章制度，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行中央有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和省、市關于廉潔自律的具體規(guī)定，以及區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定，認真開展了黨風廉政宣傳教育活動，至今未發(fā)現(xiàn)一例違紀違法現(xiàn)象，基本上做到了班子成員公道正派、廉潔從政，勇于負責、不虛報浮夸，嚴格依法依紀依規(guī)辦事。
（三）狠抓學習教育，增強了班子的駕馭力。始終把班子成員的政治理論學習教育與業(yè)務能力提高放在日常工作的重要位臵。建立了中心組學習制度，嚴格按照區(qū)委宣傳部確立的中心組學習計劃進行學習，全年集中學習24天以上，基本做到了每次學習無人缺席，并作了詳細的學習筆記。堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育活動和有關業(yè)務知識學習，在夯實理論功底的同時，增強了駕馭大局和處理日常復雜問題的能力。
二、突出業(yè)務能力建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高質量。
（一）以基層基礎工作為重點，著力維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定。以提高社會矛盾糾紛調處成功率為中心，以“人民調解創(chuàng)新年”為平臺，細化標準，夯實舉措，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。一是鞏固“大調解”機制。與區(qū)委政法委等部門聯(lián)合出臺了《關于進一步加強社會矛盾糾紛大調解工作的意見》，在公安、法院、信訪等部門建立人民調解工作室，實現(xiàn)了公調、訴調、檢調、訪調和上下、部門的對接，2建立了橫向到邊、縱向到底的大調解網(wǎng)絡。3月份市法院在我區(qū)召開了“訴調對接”規(guī)范工作現(xiàn)場會和座談會，10月份省委政法委書記林祥國還專程視察了文峰派出所民調工作室。在全市率先出臺了《關于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道檢察工作站和配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員的實施意見》，建立了23個鎮(zhèn)(街道)檢察工作站，配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員23名。廣泛開展矛盾糾紛排查調處活動。今年全區(qū)各類調解組織共開展矛盾糾紛排查6801次，接待群眾480批3500人次，受理矛盾糾紛5210件，調解成功5098件，調處成功率為97.8%，比去年同期提升2.2個百分點。二是加強業(yè)務培訓。以創(chuàng)建省“優(yōu)秀司法所”為契機，以鎮(zhèn)、街道為單位，組織村(居)民調主任、人民調解員培訓23次，組織鎮(zhèn)(街道)調處服務中心主任、人民調解委員會主任分片進行了法庭庭審旁聽活動。各鎮(zhèn)、街道受教育人數(shù)達2000多人次，提升了調解業(yè)務水平。扎實開展資料臺帳滿意年和陣地建設攻堅年活動，完善了矛盾調處相關制度，規(guī)范了矛盾調處資料臺帳，改善了基層的軟硬件基礎。有15個司法所達到省級“規(guī)范化司法所”標準，鹽東、永豐、便倉3個鎮(zhèn)司法所創(chuàng)建成為首批省級“優(yōu)秀司法所”。三是強化新聞輿論宣傳。每季度召開一次社會矛盾糾紛排查分析會，每月編發(fā)一期工作簡報，利用市電視臺《七點看法》欄目宣傳人民調解工作，播報調解案例15次。司法部《人民調解》、江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》專題報道了鹽東司法所的先進事跡，區(qū)《政法新干線》宣傳了省人民調解防激化工作先進個人——五星街道司法所張為民同志的先進事跡。
3（街）、村（社區(qū)）三級矯正幫教工作網(wǎng)絡。建立了社區(qū)矯正心理矯治中心，成立了專職矯正工作者隊伍，加強了志愿者隊伍建設。制定了《關于加強社區(qū)矯正專項資金使用管理的規(guī)定》，使專項資金管理透明化、制度化、規(guī)范化。5月底，省財政廳、省司法廳對我區(qū)省財政撥付的社區(qū)矯正和法律援助工作經(jīng)費進行了專項檢查。二是堅持科學監(jiān)管。圍繞“社區(qū)矯正監(jiān)管安全年”活動，開展了“百日千村萬戶行”專項行動，對在冊社區(qū)矯正對象、2008年回歸社會刑釋解教人員進行了回頭排查，使用了全國刑釋解教人員幫教安臵工作管理軟件和幫教安臵工作記錄簿，建立司法e通信息平臺，啟用了社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)，30%以上社區(qū)矯正對象實現(xiàn)了手機定位管理，全面推行了社區(qū)矯正風險體系。全年共舉辦19次約400人次集中教育活動，先后為3名矯正對象進行了心理咨詢和疏導服務，取得了教育矯正的明顯效果。三是強化多方聯(lián)動。會同八部門聯(lián)合印發(fā)了《關于社區(qū)矯正銜接管理監(jiān)督工作的意見》，進一步細化了社區(qū)矯正工作流程，增強了協(xié)作合力。5月份，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、南洋小學及市工商聯(lián)福建商會等部門赴省方強勞教所，聯(lián)合開展了“小手拉大手，共建好年華”主題幫教活動。經(jīng)常性與鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)的分管領導進行工作交流和協(xié)調，共建立了17個過渡性安臵基地，為20名矯正對象、刑釋解教人員辦理了低保或協(xié)調了責任田。四是服務保障經(jīng)濟建設。圍繞劇場路拆遷，配合拆遷辦做好重點人員的教育管理工作。先后為3名重點監(jiān)管人員進行及時有效、耐心細致的教育引導。另外，積極配合公安機關組織的掃黑除惡專項斗爭，開展了犯罪線索排查活動。
5的教育效果。堅持學用結合、普治并舉，大力推進依法治校進程。目前全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)建民主法治示范校園17個，有力促進了學校的和諧發(fā)展。三是全面推動民主法治實踐活動。對照《江蘇省省級“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建標準》，重點對申報國家、省、市表彰的23個“民主法治（示范）社區(qū)”和“民主法治（示范）村”進行了逐一的指導和幫助，進一步規(guī)范了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作。毓龍街道環(huán)城村順利通過國家級民主法治示范村的驗收，其創(chuàng)建工作經(jīng)驗被推薦到江蘇省基層民主法治創(chuàng)建工作現(xiàn)場會進行大會交流。步鳳鎮(zhèn)前途村和大洋街道毓龍公園社區(qū)等10個村（社區(qū)）申報了省級民主法治示范村（社區(qū)），五星街道東閘村等9個村、文峰街道儒學社區(qū)等3個社區(qū)被命名為市級“民主法治村（社區(qū)）”。目前，區(qū)級以上“民主法治村（社區(qū)）”建成率達到了95%。
（四）以區(qū)委區(qū)政府中心工作為依托，扎實開展了其他相關工作。一是認真搞好了維穩(wěn)接待工作。實行了首問負責制和一次性告知制，嚴明了值班紀律。全年未出現(xiàn)因信訪接待而引起的不穩(wěn)定事件，也沒有信訪遺留案件，上級交辦的各類信訪案件和其他有關事宜也妥善予以了報告回復，確保了本單位大局的穩(wěn)定。二是在領導班子和黨員隊伍中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，將落實科學發(fā)展觀同開展司法行政實踐相結合，堅持學以致用，學用結合，抓住司法行政服務發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的切入點和著力點，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提升了領導班子駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件、推動司法行政工作科學發(fā)展的能力，增強了黨組織的凝聚力和向心力。全局匯編了26篇調研文章；新聞信息宣傳調研工作初步形成個人踴躍投稿、科室（所）積極組稿的氛圍，全年累計完成稿件篇、刊用篇；局領導班子服務、幫助掛鉤企業(yè)化解生產(chǎn)經(jīng)營難題、渡過難關；公證處主任唐悅同志被區(qū)委表彰為“科學發(fā)展帶頭人”。三是在法律服務工作者隊伍中開展了“中國特色的社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。加強了社會主義核心價值理念和法治理念教育，加快了在全區(qū)法律服務工作者隊伍中發(fā)展黨員步伐，加強了黨對法律服務工作的7領導。通過“五項制度”（首問負責制、法律服務公開承諾制、服務內(nèi)容公示制、辦案責任追究制、重大敏感性案件報告制）規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為、樹立了法律服務隊伍依法執(zhí)業(yè)、誠信為民的社會形象。四是在全局干警中深入開展“作風建設加強年”活動。以創(chuàng)建“五型機關”為目標，結合機關行政效能建設，開展了“三個一”、“每周一課”、“每月一法”、“每季一考”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，樹立了我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質的良好形象。
三、加強基礎工程建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高水準。
8執(zhí)法人員、基層司法所長、民調主任、公證員、律師等崗位的培訓工作，隊伍的執(zhí)法素質和服務能力明顯提升。9月份成功創(chuàng)建了3家首批省級優(yōu)秀司法所，同時被市委市政府表彰為鹽城市“五五”普法中期先進縣（市、區(qū)）。四是圍繞公正執(zhí)法開展了專項治理教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動。我們開展了“公正執(zhí)法樹形象”集中教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動，端正執(zhí)法指導思想，規(guī)范執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力。五是健全了公開辦事制度。全面推行政務公開，健全公開辦事制度，實行了首問責任制、一次性告知制和領導接待日制度，完善了政務公開方式，做到了“兩有三掛牌四上墻”，即有舉報箱、舉報電話，辦事、上崗、收費掛牌，實施方案、工作機構示意圖，各項辦事公開制度，工作人員行為規(guī)范上墻，建立了政務公布欄。建立了“亭湖區(qū)司法行政網(wǎng)”，編制了政府信息公開目錄，在網(wǎng)站上開通了“局長信箱”、“qq意見熱線”等專欄。
9從紀委、宣傳等部門領來警示教育片，組織全局干部、職工進行觀看，極大地提高了干部、職工的整體素質。
（三）狠抓誠信教育，不斷推進講文明樹新風等活動進程。按照“抓班子帶隊伍、抓作風強素質、抓服務促發(fā)展”的要求，狠抓干部隊伍建設、黨組織建設。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，2009年度，我局在全系統(tǒng)開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、機關“作風建設加強年”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列主題教育，收集意見建議21條，制定整改措施15條，倡導了機關文明新風，增進了友好團結，樹立了機關良好形象。
四、狠抓管理制度建設，鞏固了精神文明創(chuàng)建的長效機制。
（一）繼續(xù)完善了干部管理制度。2009年，我局致力于從提高干部隊伍活力入手，繼續(xù)深化和完善了干部隊伍管理機制，嚴格落實個人競聘、民主推薦和局領導班子研究決定的用人程序，制定了隊伍建設考核評估通報制度。
（二）嚴格實行了目標管理考核制度。機關各內(nèi)設科、室、處負責人分別與局長簽訂了目標管理責任狀，年終對照確定的各項工作任務和要求逐項考核，嚴格按標準計分，作為年度評先評優(yōu)評獎的依據(jù)。嚴格兌現(xiàn)獎罰措施，全面推動機關深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
（三）建立健全了機關其他管理制度。年初，我局進一步健全了機關學習、工作、財務、衛(wèi)生、接待、會議、值班、考勤等制度，并以文件形式下發(fā)到了各科室，促進了機關規(guī)范化管理。
雖然我們在2009年的文明創(chuàng)建工作中取得了一些成績，但離“率先全面達小康、建設和諧新亭湖”的要求和“全市爭一流、全省爭上10游”的目標還有一定的差距，我局將在下一步的創(chuàng)建工作中不斷改進工作方法，以取得更好的成績。
2009年12月31日。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇五
烏什縣社會保險管理局負責烏什縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險基礎性、技術性、事務性和服務性工作?，F(xiàn)有職工59名，其中：男性14人，女性45人；黨員10名，預備黨員2人，入黨積極分子4名，團員15名；漢族20人，維吾爾族37人，回族2人；平均年齡為31歲；中專學歷2人，大專學歷45人，本科學歷10人。
近三年來，烏什縣社會保險管理局在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神及科學發(fā)展觀思想為指導，把精神文明建設工作擺在各項工作的突出位置，嚴格按照地縣精神文明建設工作總體計劃安排開展工作，認真落實地縣精神文明建設工作的有關精神和要求，堅持高標準、嚴要求，廣泛深入地開展精神文明建設，不斷取得新成績，圓滿完成了預定的各項工作任務，并且取得了較好的成績?，F(xiàn)就我局精神文明建設工作的主要情況匯報如下：
一、領導重視，認識到位，機構健全，措施得力。
（一）近幾年來，烏什縣社會保險管理局十分重視精神文明建設工作，認識到位，思想統(tǒng)一。把精神文明建設工作當作促進物質文明、政治文明協(xié)調發(fā)展、整體推進的一項重要措施，列入黨支部重要議事日程，并納入目標考核工作之中，與其他工作一起制定計劃、有步驟、1有措施地抓好落實。從組織上保證了精神文明建設各項工作的順利開展和有序推進。
（二）為把精神文明建設工作落到實處，保證各項工作正常開展，經(jīng)局黨支部研究，由局黨支部書記掛帥，成立了局精神文明建設工作領導小組，各股室負責人為成員，按照黨支部分工對口抓落實，領導小組下設辦公室，專門負責承辦精神文明建設工作各項具體工作的計劃、組織、落實和檢查。形成了統(tǒng)一領導、分工負責、層層抓落實的工作格局。
二、抓班子建設，帶過硬隊伍。
在精神文明創(chuàng)建工作中，我局始終把加強領導班子建設作為各項工作的重中之重。從加強領導干部的政治業(yè)務學習抓起，提高領導素質、改進工作作風、強化黨風廉政建設意識三個方面，深化領導班子建設。同時，局黨支部深入開展法制宣傳教育,以提高工作人員法律意識為著力點,圍繞地縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境。為提高干部職工整體素質，局黨支部以科學發(fā)展觀重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育為指導，認真貫徹落實“八個堅持，八個反對”，狠抓干部隊伍作風建設，以轉變機關干部工作作風為切入點，加強政治理論和業(yè)務學習，以落實黨風廉政建設責任制為立足點，進一步加強監(jiān)督約束機制建設，層層簽訂了黨風廉政責任書，進一步強化機關干部職工的服務意識和公仆意識，認真落實建設“勤政、廉政、務實、高效”行政機關的要求，帶出了一支能打硬仗的社會保險經(jīng)辦工作干部隊伍，保證了干部隊伍無違法違紀行為。樹立了社保部門“信得過、靠得住、過得硬”的新形象。
三、以創(chuàng)建活動提升社保窗口經(jīng)辦服務形象。
2近年來；烏什縣社會保險管理局按照地縣“三干會”提出的目標和要求，堅持以人為本，認真分析了社保經(jīng)辦工作面臨的形勢，認真按照既定的工作思路，積極進取，狠抓落實，各項工作都取得了長足的進步，五項社會保險穩(wěn)步推進，社?；鸢踩\行。
四、以創(chuàng)建活動為契機，培育文化、凝聚精神，積極開展、鞏固三大創(chuàng)建活動，確保活動效果。
（一）我局在創(chuàng)建精神文明活動工作中，把提高干部職工的思想道德素質作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，以開展公民道德建設和民族團結教育為主要內(nèi)容。在制訂、安排各項工作計劃時，以社會教育、單位教育相結合。把政治理論、業(yè)務學習、法制法規(guī)、思想道德教育相結合。抓精神文明建設，開展創(chuàng)建文明單位活動、學習活動計劃的落實時，處理好精神文明創(chuàng)建各項工作與業(yè)務工作的關系，確保所有的學習活動與業(yè)務工作不沖突，不影響。在組織開展學習活動的同時，全局黨員干部認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會和交流學習心得。強化參與意識，增強學習效果。在上級相關部門的指導下，經(jīng)過全局人員的共同努力，圓滿完成了各項計劃的學習內(nèi)容。促進政治文明、業(yè)務工作與精神文明創(chuàng)建工作協(xié)調發(fā)展。
（二）我局開展精神文明創(chuàng)建工作嚴格按照地縣精神文明建設工作要點，按照文明單位，人民滿意單位、人民滿意公務員活動的創(chuàng)建要求，積極開展三大創(chuàng)建活動。制訂具有較強操作性學習計劃和活動方案，并結合工作進展情況和上級安排的其他學習內(nèi)容,組織學習和開展活動。保證創(chuàng)建文明單位，鞏固“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”和“三個文明”評選，爭創(chuàng)“誠信單位”活動各有側重、有序開展。政治文明、精神文明和物質文明工作相互促進，相得益彰，取得了很好的社3會效果。
在創(chuàng)建活動過程中，組織干部職工主要學習《公民道德建設實施綱要》、《加強未成年人思想道德建設的決定》，加強“三德”、“三義”和“五觀”教育以及《公務員法》、《反分裂國家法》、《信訪條例》、《保密法》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《婦女兒童權益保護法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。經(jīng)常性開展社會保險法律法規(guī)宣傳咨詢活動，認真依法行政，照章辦事，學習先進典型。通過開展向先進典型李林森、文建明、楊善洲、米吉提〃巴克等同志學習活動，向身邊的模范人物學習，引導干部職工進一步立足崗位，爭創(chuàng)一流佳績，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使全局干部職工牢固樹立我國是多民族統(tǒng)一國家意識。提高全局干部職工政治理論素養(yǎng)及拒腐防變能力，樹立公仆意識，增強法制意識和依法辦事能力。
五、抓好社會治安綜合治理和安全防范工作。
（一）我局認真按照縣政法委、綜治辦、社會治安綜合治理工作目標責任制，加強社會治安綜合治理工作。建全領導小組，簽訂目標責任書。制定工作計劃，做到有安排、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，使工作人員從思想上認識綜合治理工作的極端重要性。同時，實行責任追究，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
（二）加大對重點部位的消防安全、治安防范力度。結合5·12地震紀念日和國家防震減災宣傳周活動，組織開展聆聽消防知識講座，及地震逃生方法和防火安全知識。嚴格落實值班制度，加強對流動人員的監(jiān)控。
六、探索提升創(chuàng)建精神文明單位成果的長效機制。
在創(chuàng)建文明單位成果的基礎上，我局組織開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動為抓手，以服務民生為重點，提高干部職工思想道德素質為目標，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，把學習教育和踐諾活動結合起來，充分利用墻報、板報、專欄、橫幅、櫥窗等宣傳工具，大造輿論聲勢，大力開展道德建設實踐活動，并讓活動不走過場，工作落到實處。
在創(chuàng)建活動中，結合扶貧周活動，組織干部職工到扶貧村進行調研，全面掌握農(nóng)村貧困戶、特殊群體的現(xiàn)狀，組織干部職工開展獻愛心，使各族群眾特別是生活困難群眾真正感到祖國大家庭的溫暖，使“三個離不開”思想更加深入人心。
七、注重發(fā)揮群團組織作用夯實創(chuàng)建活動基礎。
號召群團組織積極開展各項活動，切實做到責任到位。組織入黨積極分子和黨員干部積極參加縣委、政府、組織的一系列有意義的文體活動。豐富了廣大黨員干部的文化生活。
八、存在的不足及今后工作計劃。
在創(chuàng)建工作的方式方法上進行積極探索，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代特征、富于創(chuàng)造性。進一步深入學習黨和國家的政策法規(guī)，提高干部職工的思想覺悟、政策理論水平和經(jīng)辦服務的能力。確保各項工作組織有力、分工協(xié)作、運轉順暢，效果明顯。
烏什縣社會保險管理局二o一二年五月十七日。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇六
匯報材料（2012年4月12日）。
2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十一次黨代會精神的重要一年，是我們黨召開第十八次全國代表大會的喜慶之年。為進一步提高我院干警文明素質，促進我市全國文明城市創(chuàng)建工作深入開展，推進“三化”協(xié)調發(fā)展先行區(qū)建設，根據(jù)市委、市文明辦的要求，我院制定了《濟源中級人民法院2012年精神文明建設工作實施方案》，認真開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了一定的成效。
一、統(tǒng)一思想，深化認識，落實責任。
我院精神文明建設工作在市文明辦的悉心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，堅定信心，以構建和諧社會和實踐“為人民服務、為人民司法”工作主題為動力，堅持貼近實際、貼近生活，深化群眾性精神文明建設，不斷推動我院精神文明建設工作再上新的臺階。
我們知道，法治文明是政治文明的重要體現(xiàn)，司法文明是法制文明非常重要的組成部分。它體現(xiàn)著司法工作前進的方向，集中反映了司法活動的整體發(fā)展水平。對人民法院來講，司法文明是實現(xiàn)法院本質的必然要求，是司法公正的外在表現(xiàn)。積極推進司法文明，既是人民法院肩負的政治歷史責任，也是人民法院精神文明建設的重要內(nèi)容。同時，其審判職能決定了人民法院擔負著懲罰刑事犯罪、調節(jié)經(jīng)濟關系、處理矛盾糾紛、保障社會和諧的責任。從這個意義上講，人民法院不僅是精神文明建設的一支重要力量，也是精神文明建設的堅強后盾。因此，法院系統(tǒng)開展文明單位創(chuàng)建工作意義顯得尤為重大。
（一）圍繞重點工作抓創(chuàng)建。
法院的重點工作就是審判和執(zhí)行工作，要圍繞各個時期法院的工作中心，緊密聯(lián)系實際，抓住工作重點，把“重點工作任務落實的過程，作為精神文明創(chuàng)建任務落實的過程”。換句話說，就是精神文明創(chuàng)建工作要融入到法院的各項重點工作中去，使創(chuàng)建工作既符合黨委的工作部署和要求，貼近人民群眾，又契合精神文明建設自身的特點和規(guī)律。
1、創(chuàng)建工作與開展“嚴打”斗爭、懲治社會丑惡現(xiàn)象、保障社會主義精神文明建設相結合。我們把創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，當作一件大事來抓，始終堅持嚴打方針不動搖，把打擊重點直接對準那些殺人、搶劫、強奸、爆炸、重大盜竊等危害深、影響大，嚴重危害人民群眾生命、財產(chǎn)安全的惡性暴力犯罪和帶有黑社會性質的有組織犯罪。
2、創(chuàng)建工作與積極參與社會治安綜合治理和依法治市工作相結合。我們堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真落實涉及審判工作的各項綜合治理措施，全方位參與社會治安綜合治理和依法治市工作。同時，積極參與普法教育，加大青少年法制教育力度。近年來，我們先后到高級中學、濟水一中等學校進行法制教育專題講座、上法制課，舉辦一系列法制宣傳展覽，開展法律咨詢活動，對增強青少年法制觀念起到了積極的促進作用,受到了青少年朋友的歡迎、社會各界的好評和上級領導的肯定。
（二）圍繞以人為本抓創(chuàng)建。
堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是精神文明建設的立足點和出發(fā)點。在創(chuàng)建過程中，一方面要通過廣泛宣傳、科學設計載體、開展群眾討論等形式，讓廣大干警了解創(chuàng)建活動的意義和要求，從而更加自覺地參與到的創(chuàng)建活動中來。另一方面要始終結合單位實際，以小見大，從具體事情抓起，幫助干警解決工作和生活中的實際問題，不斷改善干警的工作和生活條件，努力提高審判工作效率和質量，使廣大干警在創(chuàng)建活動中得到看得見、摸得著的實惠。
（三）圍繞創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建。
要以思路的創(chuàng)新和載體的創(chuàng)新，有效地實現(xiàn)精神文明建設成果的創(chuàng)新。精神文明創(chuàng)建是一項只有起點沒有終點的工作。只有始終保持成果的創(chuàng)新，才能確保精神文明創(chuàng)建工作不退步、成績不落伍，持續(xù)保持健康向上的發(fā)展勢頭。這就需要我們通過開展一系列各層次的文明創(chuàng)建活動，教育和引導全體干警參與到精神文明建設中去，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。同時，在籌劃各類創(chuàng)建活動時要始終體現(xiàn)活動的時代性、科學性和操作的簡明性、行業(yè)的差異性，不斷完善創(chuàng)建載體。
（四）圍繞典型示范抓創(chuàng)建。
我們自2006年底被省委、省政府命名為省級文明單位以來，在精神文明創(chuàng)建過程中總結了很多好經(jīng)驗、好做法、好典型，為全院審判事業(yè)的發(fā)展注入了新的生機和活力，為樹立人民法官良好形象、提升人民法院文明程度做出了應有的貢獻。榜樣的力量是無窮的。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要注重在實際工作中培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，并號召干警向系統(tǒng)內(nèi)的先進典型，向身邊的先進典型學習，激勵干部奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)。要通過大力宣揚先進典型的優(yōu)秀事跡，用先進典型的示范帶動作用推進法院審判事業(yè)和文明創(chuàng)建活動的深入健康發(fā)展。
（五）圍繞長遠規(guī)劃抓創(chuàng)建。
精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，既不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。因此，我們要在全面總結完善長遠規(guī)劃和實施方案的基礎上，對照省級精神文明建設工作先進單位的標準，找差距、抓重點、攻難點、樹亮點、展形象，全力以赴打好創(chuàng)建省級精神文明建設工作先進單位攻堅戰(zhàn)。同時，規(guī)劃的制定和實施要確保“三個到位”：一是目標到位。要在充分估量自身創(chuàng)建能力的基礎上，積極挖掘創(chuàng)建潛力，把本部門創(chuàng)建的目標放在全市的整體創(chuàng)建中去衡量、去把握、去定位。二是措施到位。有了整體規(guī)劃和實施方案，還必須要有相應的工作措施。要從審判工作的實際出發(fā)，制定切實可行的工作措施，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。三是落實到位。要把創(chuàng)建工作與部門職能工作有機地結合起來，要把精神文明建設的長遠規(guī)劃與階段性目標有效地結合起來，狠抓各項任務的落實。一步一個腳印，不斷取得新成果，以階段性創(chuàng)建成果的積累，最終確保實現(xiàn)精神文明建設的整體目標。
為加強對文明素質教育工作的領導，確保創(chuàng)建活動順利開展，我院成立了由院長王衛(wèi)民擔任組長的精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導抓指導，各處、科（室）抓落實，全員參與，齊抓共管的領導格局。
二、加強思想教育，創(chuàng)建高素質干警隊伍。
圍繞社會主義核心價值體系的教育普及，通過文明講堂、媒體宣傳等形式廣泛開展宣傳教育活動，提高我院干警對社會主義核心價值體系的認知和認同。
（一）營造崇尚學習、積極進取的文化氛圍，建設學習型法院。
以公正司法、文明司法為中心，“社會主義法治理念教育活動”為主要內(nèi)容，對干警深入開展愛國主義教育、集體主義教育、宗旨意識教育、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，集中每周的學習時間組織干警學習河南省《文明單位建設管理條例》、濟源市《精神文明建設系列創(chuàng)建活動標準》、《公民道德建設讀本》等，全面提高干警的思想修養(yǎng)和政治素質。
1、深入開展專項學習活動。
為了加強法官隊伍建設，完善機制，突出實效，強化針對性。我院根據(jù)上級安排部署，以公民思想道德建設和普及文明禮儀知識為重點，忠誠為民、公正廉潔的核心價值觀為導向，扎實開展一系列主題教育實踐活動，如人民法官為人民主題實踐活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動、“法官精神、法官信仰、法官形象”教育活動、“講文明、樹新風”暨科學發(fā)展觀主題實踐活動，著力提高干警素質，提升我院文明程度。
2、學習型法院建設。
興學習之風，引導干警牢固樹立全員學習、終生學習的理念，教育干警改進學風，著眼于做好本職工作，認真做到學以致用。廣泛開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，養(yǎng)成良好的讀書習慣，把讀書作為提高干警思想道德素質和業(yè)務能力的重要途徑。利用“我們的節(jié)日”等活動，廣泛開展多種形式的讀書活動，通過演講比賽、知識競賽、讀書征文等方式，營造全民讀書的氛圍。把圖書館和網(wǎng)絡作為建設學習型法院、提高干警素質的基礎性工作抓緊抓好，根據(jù)法院工作的實際需要，科學配備、及時更新法律業(yè)務知識和其他各類圖書，為廣大干警工作、學習提供良好的條件。利用專門場所，設立榮譽室，集中展示我院發(fā)展歷史、工作業(yè)績、所獲榮譽和獎勵以及先進典型的優(yōu)秀事跡。適時組織干警特別是新進人員到榮譽室參觀學習，接受教育，激發(fā)集體榮譽感和歸屬感。
（二）利用各種形式開展宣傳教育，讓干警在潛移默化中接受教育。
積極組織開展“我們的節(jié)日”活動，利用“春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展各種文體活動，如“迎雙節(jié)、促審判、話和諧”周末文體擂臺賽、清明節(jié)“學先烈心向黨講品德見行動”主題紀念活動，在豐富干警業(yè)余生活的同時提高思想修養(yǎng)。加大“十大不文明行為”整治活動，規(guī)范干警的言行，我們制定了《河南省濟源中級法院文明禮儀規(guī)范》（實行）。把《河南省濟源中級人民法院司法禮儀規(guī)范（試行)》、《公民道德讀本》等資料做成文明宣傳手冊，發(fā)放到每一位干警手中，不斷提高我院干警對文明素質教育的參與率。要求干警積極參與文明實踐活動，主動參與社會助學、結對幫扶等活動，傳播文明新風。
運用網(wǎng)絡、宣傳欄、電子屏幕等多種形式，圍繞文明禮儀、道德誠信、科學文化、民主法治等方面內(nèi)容開設專題、專欄，宣傳文明素質教育的重要意義，倡導文明服務、文明出行、文明交往等行為，普及文明知識，倡樹文明新風。通過宣傳欄、橫幅等方式把文明行為典型事例在我院大力宣傳，號召干警學先進、趕先進、超先進，營造氛圍。在我院網(wǎng)站和微薄上開展文明素質教育活動專題，把我院所取得的文明素質教育工作成果定期向外展示。
（一）扎實開展志愿服務活動，著力提升干警文明素質。
1、持續(xù)開展文明系列實踐活動。
圍繞“每月1日清潔衛(wèi)生日、每月11日排隊日、每月18日文明出行日、每月22日讓座日”持續(xù)開展文明系列實踐活動，組織志愿者在城區(qū)主要街道、十字路口和廣場、車站等人員密集的公共場所開展文明勸導活動，對不文明出行或公共場所不遵守公共道德的行為進行勸導，引導廣大市民自覺遵守交通法規(guī)和公共場所道德，養(yǎng)成良好的交通文明習慣和社會公德意識。
2、深入基層開展志愿服務活動。
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以關愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人為重點，扎實開展志愿服務活動，辦理涉及老人、婦女和未成年人案件二十余件，開展專項農(nóng)民工工資案件集中審理活動，深化志愿服務項目，引導干警爭做文明使者。廣泛宣傳普及法律知識，定期開展法律知識進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關活動，不斷提高群眾的法律觀念和維權意識，把司法為民落到實處。
（二）認真學習雷鋒精神，做到學雷鋒活動常態(tài)化。
1、加強學習雷鋒精神思想教育工作。
人民法院承擔著維護司法公正的神圣職責，弘揚雷鋒精神，為實現(xiàn)公正、廉潔、為民的司法核心價值體系的構建提供了新的有效載體。法院文化建設可以以雷鋒全心全意為人民服務的思想為指導，以雷鋒事跡為范例，以愛與奉獻精神為導向，進一步提高法院文化的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力。
弘揚雷鋒精神，要求我們必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，公正司法，一心為民。作為新時期的人民法官，應當始終堅持“三個至上”指導思想，心系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把最廣大人民群眾的利益放在第一位，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要善待每一位當事人，努力為當事人排憂解難，增強司法的能動性。我院投入大量資金，對立案、信訪大廳進行改造，新建成的“濟源中院便民訴訟服務中心”設立10個功能窗口，讓走進法院大門的人民群眾訴前、審中、判后均能找到相應的服務窗口。通過加強立案信訪窗口建設、加大對弱勢群體的司法救助力度等一系列活動，努力解決群眾訴求，提高人民群眾滿意度。
2、學雷鋒活動要做到常態(tài)化。
我院根據(jù)上級的安排，結合我院自身實際情況，制定了《關于開展學雷鋒活動實施方案》，要求各庭室認真貫徹執(zhí)行。（1）積極開展學雷鋒活動。時刻牢記雷鋒精神，為構建和諧社會貢獻一份力量，踴躍參與“慈善一日捐”、愛心助學等慈善活動，弘揚團結互助，扶貧濟困的傳統(tǒng)美德。我院陸續(xù)開展了審判工作雷鋒崗活動、爭當新時期雷鋒式法官活動，時刻激勵干警學習雷鋒精神，做新時代雷鋒，把雷鋒精神在潛移默化中灌輸?shù)矫课桓删乃枷胫小⑿袆由?。我院鼓勵干警進行義務獻血，并考慮安排獻血車來我院方便干警獻血。
（2）開展義務植樹活動。在每年的植樹節(jié)前后，組織志愿者大力開展義務植樹活動，提高城市綠化率，推進創(chuàng)建國家森林城市工作；組織志愿者走上街頭大力宣傳生態(tài)文明理念，普及環(huán)境保護意識，糾正損害樹木、攀折花木、踩踏綠地等不文明的行為，為建設文明濟源增光添彩。
（3）開展向身邊雷鋒學習活動。要廣泛開展“學習雷鋒找榜樣”活動，在我院內(nèi)部樹立學先進典型，大力開展向身邊雷鋒學習活動。我院下發(fā)了關于建立“好人好事登記簿”的通知，要求各部門建立“好人好事登記薄”，把本部門的好人好事登記在冊，定期向專人報送。努力宣傳身邊的好人好事，形成以先進典型帶動全院，一起學雷鋒的結構。積極開展關愛道德模范活動。樹立好人有好報的價值導向。
（4）開展評選表彰活動。對于每年涌現(xiàn)出的學雷鋒先進典型，要組織一次學雷鋒表彰活動，總結他們的先進經(jīng)驗，堅持典型引領推進學雷鋒活動常態(tài)化。計劃在2012年的12月，召開我院2012年度學雷鋒活動表彰大會，表彰在“學習雷鋒找榜樣”活動中表現(xiàn)突出的代表人物，并開展多種形式的學習宣傳活動，在我院大力營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
四、積極推進文明講堂活動開展。
圍繞“六有”健全完善文明講堂機制?！傲小保从薪M織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度。“六有”是開展文明講堂活動的基本條件和硬件保證。通過文明講堂大力開展文明素質教育。我院安排一間會議室作為普及社會主義核心價值體系教育、提高干警思想道德素質的專門場所，并定期組織我院干警學習胡錦濤總書記關于加強社會主義精神文明建設的重要論述、河南省《文明單位建設管理條例》、《公民道德建設讀本》等材料。我院將在已有的基礎上，圍繞“六有”健全完善工作機制，結合法院實際工作情況，開展以文明辦案、文明執(zhí)法為內(nèi)容的法治講座。定期邀請老法官或聘請老教師來我院開展多種形式的文明講座，促進文明講堂活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，逐步形成長效機制。
創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容的系統(tǒng)工程。依據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》，圍繞“領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、創(chuàng)建活動扎實有效、管理規(guī)章制度健全、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我院工作實際，認真組織開展領導班子建設、干警隊伍建設、制度建設、推進管理創(chuàng)新、健全保障體系、提升業(yè)務水平、服務經(jīng)濟發(fā)展、抓好載體活動開展、環(huán)境衛(wèi)生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等工作，把具體工作細化分解，下發(fā)到相關各部門，積極組織實施。定期開展審判文明禮儀之星、星級文明庭室評選等活動，激勵干警進一步推進精神文明創(chuàng)建工作。
六、下一步工作安排。
(一)要進一步加強領導，充分發(fā)揮創(chuàng)建合力。精神文明創(chuàng)建工作是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同關心、共同促進。我院將把精神文明建設工作擺在全院工作的突出位臵，把加強精神文明建設工作做為政治生活中的大事、要事，要把創(chuàng)建工作與審判工作同布臵、同檢查、同考核、同獎懲，做到組織機構到位，人員安排到位，經(jīng)費保障到位，計劃安排到位，科學管理到位，措施落實到位，確保精神文明建設工作有人做事、有錢辦事、有章理事，抓出成績，抓出成果，抓出成效。
(二)是要進一步落實責任，充分增強隊伍執(zhí)行力。要以提高審判質量和效率為目標，切實加強制度建設，大力推行“一崗雙責”，要通過深化考核，細化內(nèi)容，狠抓制度落實，有效調動干警的工作積極性，促進各項創(chuàng)建工作的落實。要突出機關的規(guī)范化建設，不斷完善業(yè)務管理和精神文明建設目標管理考核辦法等制度，要在制度落實上加大考評力度，對文明創(chuàng)建活動不留死角，真正做到以章治院、以制管人，努力營造講學習、干事業(yè)、求發(fā)展的濃厚氛圍。
（三）是要進一步提升素質，充分挖掘隊伍學習潛能。要抓思想教育引導人，提升思想素質。要抓好黨組中心組的理論學習，提高干警的理論水平和應用能力。要邀請相關的政治理論學者為干部隊伍上理論學習輔導課，幫助大家加深理解黨的最新理論創(chuàng)新成果，做到用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要適時為干部隊伍開展職業(yè)紀律、職業(yè)榮譽、職業(yè)道德、職業(yè)作風教育。引導干警在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員，使全體干警在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇七
x學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優(yōu)秀學?！?、“xx市民辦中小學規(guī)范優(yōu)質辦學專項獎”、“xx市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學?！?。
我校開展精神文明創(chuàng)建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。
為了創(chuàng)建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學習中央、市和區(qū)關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統(tǒng)一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。
為了使創(chuàng)建工作利于學校的長期發(fā)展，我校就制約學校發(fā)展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發(fā)展規(guī)劃》，就學校發(fā)展進行了科學地規(guī)劃。我校發(fā)展的總體目標定位在：以科學發(fā)展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創(chuàng)建工作有的放矢。
“以先進的學校文化引領學校的內(nèi)涵發(fā)展”，是我校制定的創(chuàng)建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規(guī)范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環(huán)境。
(1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!
(2)我們學校確立的辦學理念是：正視現(xiàn)實，注重發(fā)展，人文辦學，特色強校。
(3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發(fā)展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。
(4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。
(5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。
(1)我們學校制訂了《滬教院實驗學校教學工作常規(guī)》、《滬教院實驗學校教學管理常規(guī)》以及《滬教院實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環(huán)節(jié)，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規(guī)范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規(guī)制度來規(guī)范全校教師的教學工作，規(guī)范對教師教學的管理工作，規(guī)范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質量監(jiān)測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質量。
(2)我們重視教師學生的民主意識和創(chuàng)新精神的發(fā)揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工工資福利的調整等，都充分發(fā)揮教代會民主管理的作用，經(jīng)過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現(xiàn)民意。
學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。
(3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
(1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發(fā)展的強烈意識和責任，治學態(tài)度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創(chuàng)新;教育質量要求有效教學，高效產(chǎn)出。
(2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內(nèi)做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養(yǎng)，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。
我們充分發(fā)揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性、示范性，在校內(nèi)樹立黨員教師模范典型。
我們還倡導全員育人，強調尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發(fā)展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發(fā)展。
在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。
我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發(fā)問，發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。
我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現(xiàn)合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。
我們正在開發(fā)的有為學生終身發(fā)展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據(jù)學生多元發(fā)展的需求，開發(fā)以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發(fā)覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養(yǎng)其個性特長的社團活動。
我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環(huán)境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環(huán)境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。
我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環(huán)境中，構建人文化的生態(tài)校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。
我們還十分重視班級環(huán)境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統(tǒng)一全班學生思想認識，使班級目標產(chǎn)生強大的凝聚力;要求各班制定班級規(guī)章(班級公約)，規(guī)范學生言行。
我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發(fā)學生的求知欲，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創(chuàng)建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。
(2)激發(fā)學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產(chǎn)生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發(fā)學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。
(3)創(chuàng)設自主學習環(huán)境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創(chuàng)設問題情境激發(fā)學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創(chuàng)造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發(fā)揮自己的自主性，培養(yǎng)獨立學習和互相交流的能力，提高學習的有效性。
另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業(yè);教學活動有效反思，適應學生有效調整;構建和諧師生關系，營造有效教學環(huán)境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質量的整體提高。
學校精神文明建設實質就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內(nèi)涵發(fā)展，形成了強大內(nèi)驅力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發(fā)展、教育質量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強?！钡霓k學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發(fā)展觀為指引，以創(chuàng)建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、教學模式、課程開發(fā)、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。
一年來，我校的教學工作在進一步貫徹落實“三個代表”重要思想指引下，在鎮(zhèn)教辦的直接領導下，在全體老師的共同努力下，學校教學工作始終以全面推進素質教育為目標，以實施課程改革和提升教育質量為中心，深化教育科研，加強隊伍建設，狠抓教育管理，開展了一系列教學活動，取得了一些成績，現(xiàn)總結如下。
本年我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來，繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度。備課、上課、聽課、評課、作業(yè)等嚴格按照上級要求來完成。做到常規(guī)抓實、抓嚴。切切實實地加強了對“實施課程”的指導。
1、加強學習，立足校本培訓，全員參與。重點學習《走進新課程》、《新課程標準》、各學科的課程標準(大綱)等文件。學習時做到了“三落實”即學習時間、學習內(nèi)容和中心發(fā)言人落實。通過學習，明確新課程的指導思想、教育觀念、改革目標和任務，相關政策和措施以及新教材教學的具體操作等。
2、加強新設課程的實施研究。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施，從而真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學價值觀和具體的教學行為。
3、本年選派優(yōu)秀教師上了多節(jié)示范課，提高了全校教師對新課程課堂教學的認識，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高。
4、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識，創(chuàng)設課程改革的良好氛圍。
5、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質。
1、通過期初摸底，深入分析各班現(xiàn)狀，根據(jù)各班教學質量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質量的對策。
2、進一步完善教學常規(guī)管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。一年來每位教師聽課不少于30節(jié)，每位領導的聽課不少于60節(jié)。
3、建立規(guī)范的教育秩序，本年我處嚴格按照課程標準來開設課程，安排課時，制訂教學進度，控制學生在校活動總量。
4、強化教研、考研，堅持效率第一。認真組織了期末考試。
5、抓好特色教育，發(fā)展學生的興趣愛好，個性特長。
良好管理體制和一支高素質教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質量的重要保證。
1、抓好青年教師的培養(yǎng)工作，重在全程管理。積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試。
2、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作。本年啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習為他們“充電加油”。
3、以科研為先導，以課題為載體，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務素質。
本年，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質量的新形勢下，我校得了一些成績，但同時也應清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇，上下一心，負重拼搏，與時俱進，共創(chuàng)我校教學工作的新局面。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇八
尊敬的公司領導：
2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
一、四個文明同步推進，取得良好效果
今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內(nèi)抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序。
安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
亮化、硬化工程，改善生產(chǎn)、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導，不斷提高思想認識
一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產(chǎn)意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產(chǎn)月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇九
xx縣國稅局是xx市國家稅務局所屬的9個基層國稅局之一。現(xiàn)有干部職工89人，共有黨員46人。其中離退休及提前離崗18人，在職干部職工71人，在職人員中，研究生結業(yè)3人，占4；大學14人，占20；大專36人，占51；中專及以下18人，占25；黨員35人，占50；平均年齡37歲?？h局內(nèi)設辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、征管科、稅政科、計會征收科、管理科、信息中心8個部門，外設稽查局、城區(qū)稅務所、望遠稅務所和李俊稅務所4個部門。主要負責增值稅、消費稅、中央企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、金融（保險）營業(yè)稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等稅種的征收管理工作。擔負著xx縣5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)1384戶納稅人的稅收征管工作，其中一般納稅人120戶，承擔著為中央、地方政府組織稅收收入的任務。
近年來，我局的精神文明建設工作緊緊圍繞稅收工作和干部隊伍的實際，創(chuàng)新文化管理理念，堅持以人為本的思想，加強思想政治教育，大力開展教育培訓，用先進的文化武裝人，提高了干部隊伍建設的水平，造就了一支思想素質高、業(yè)務素質硬、服務意識強的國稅干部隊伍。精神文明建設取得了新成績，并于跨入自治區(qū)級文明單位的行列。
下面，我就縣局開展精神文明建設工作的主要做法、工作成效及亮點工作向各位領導做簡要匯報。
主要做法。
一、抓教育，加強思想政治工作，以正確的理論引導人。
一是突出開展了以理想信念和勤政廉政為主要內(nèi)容的政治教育，著重解決干部職工的理想、信念等問題。二是加強法制教育，提高了干部的法制觀念和執(zhí)法水平，對新頒布的法律及時組織學習，采取討論、考試等辦法，促進學習效果。三是針對部分干部抓工作落實不夠，工作粗心等問題，開展了“細節(jié)決定成敗”的討論；針對干部中存在推諉、扯皮的現(xiàn)象，開展了“工作沒有任何借口”的討論。四是因地制宜和因時制宜地采取參觀、觀看電視、專題講座等靈活多樣的形式，把思想政治工作融入到稅收工作的全過程，使思想教育活動易于為人所接受，同時，采取走出去、請進來的方式，提高思想政治工作的效果。去年，同縣檢察院建立了檢稅共抓廉政協(xié)議，請檢察院的領導作了《預防稅務人員職務犯罪》的報告。今年組織干部到女子監(jiān)獄進行參觀，接受警示教育。五是創(chuàng)造條件辦起職工食堂，解決干部的交通問題，提高生活福利待遇，穩(wěn)定干部隊伍的思想，做好有形的思想政治工作。縣局十分關心老干部的生活及學習情況，每年為他們訂閱報刊、雜志，組織召開座談會、外出旅游。有病住院，縣局領導必去看望，送去一份溫暖和關心。每年春節(jié)局領導都帶著慰問品走訪看望和慰問離退休老干部。對在職干部職工的'生活，縣局注重以情感人，激勵干部奮發(fā)向上，努力工作。凡遇有干部及家屬生病住院，局領導必抽空去探視看望；干部家里有大事，領導必到場?？傊殃P心職工的學習生活，解決具體問題，同思想政治工作結合起來，做活了思想政治工作。
二、抓載體、建陣地，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，以崇高的精神塑造人。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十
一、指導思想：
深入貫徹落實區(qū)委四屆三次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞“1881”戰(zhàn)略和“發(fā)展·提升年”的各項要求，在鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果基礎上，以開展學雷鋒活動為抓手，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，大力開展志愿者活動，不斷深化社會主義核心價值體系宣傳教育，鞏固我市全國文明城市創(chuàng)建成果，通過豐富多彩的創(chuàng)建活動，努力形成符合傳統(tǒng)美德，具有時代特征的道德規(guī)范和行為規(guī)范，不斷提升師生的整體文明素質。
二、主要任務：
1、認真開展學雷鋒“做一個有道德的人”主題教育。今年“公民道德建設月”活動主題是：“弘揚雷鋒精神廣泛開展公民道德實踐活動”。進一步激發(fā)廣大師生學雷鋒、講文明、樹新風的熱情，為全年的精神文明建設工作開好頭、起好步。把“日行一善”、傳統(tǒng)節(jié)日、經(jīng)典誦讀融入全年的活動之中。
2、以精細化管理推動內(nèi)涵發(fā)展。
以“綠色質量”為目標，踐行“輕負高效，促進學生全面可持續(xù)發(fā)展”的教學理念，以精心的態(tài)度，精細的管理，精品的成果，從而全面提升辦學質量。
3、抓好學校特色文化建設。繼續(xù)打造德育實踐周、文化藝術節(jié)、合唱、頭腦奧林匹克、珠心算等特色活動和校本課程，引領學校文化建設。在改擴建完工之契機，部分完成學校設施建設、環(huán)境建設和校園文化建設。
三、具體工作：
(一)、抓好教職工隊伍思想道德素質。
1、定期集中組織學習黨的方針政策，法律法規(guī)、民族團結等有關理論學習內(nèi)容，堅定黨的理想信念。建設思想覺悟高、師德高尚、業(yè)務精湛、務實高效、團結奉獻的高素質教師隊伍。搭建平臺開辟學習園地，定期推薦教育、科技、人文、立志等各方面優(yōu)秀書籍，學習交流開闊視野擴大知識面。
2、開展師德師風教育。以“師德高尚”為隊伍建設的追求目標，教師要為人師表，領導干部要為師之表。一是要加強經(jīng)常性的教育。在教師群體中大力弘揚“學習師德模范、爭當時代先鋒”的正氣。二是樹立師德典型。通過學生評、教師評等綜合評價，評出若干師德先進集體和個人，予以表彰和獎勵。三是建立校務公開機制，暢通與家長溝通渠道。四是骨干示范。黨員教師、市區(qū)級骨干教師要努力成為師德標兵，帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，特別是要自覺拒絕有償家教。五是加大考核權重，對違反師德規(guī)范的教師實行評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資考核、職級認定實行“一票否決”。
(二)、德育工作。
以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以全國未成年人思想道德建設工作測評體系為依據(jù)，整合德育功能，規(guī)范學生行為，全方位、細致地落實好學生的常規(guī)管理，引導未成年人養(yǎng)成良好的文明生活習慣。
1、按照區(qū)文明委的要求，為切實做好未成年人思想道德建設工作，引導全區(qū)未成年人胸懷祖國、心系社會、關愛他人、孝敬父母、自信自強，促進未成年人健康成長和成才。開展“忠心獻給祖國、愛心獻給社會、熱心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己”的“五心”教育活動。
2、強化德育意識，抓好德育隊伍。發(fā)揮德育工作的整合功能，嚴格落實班主任例會制度，抓好各級德育骨干及班主任的培訓，增強教師育人意識和育人能力。通過評選優(yōu)秀中隊輔導員、優(yōu)秀班主任弘揚先進，發(fā)揮示范、輻射作用。
3、重視行為習慣養(yǎng)成教育。以《小學生日常行為規(guī)范》為標準，以一日常規(guī)考核為抓手，開展好文明禮儀教育系列活動。利用班隊會、主題教育、班級公約等，強化教育訓練。特別要抓好學生上學、放學、集隊、上操、和課間行為規(guī)范等，培養(yǎng)學生做“講文明、講禮儀”的校園小主人。
4、開展好系列主題教育。結合重大節(jié)日、紀念日，發(fā)揮少先隊陣地作用，一月一主題，對學生進行感恩、奉獻、友愛、中華民族傳統(tǒng)美德等豐富多彩的少先隊主題教育，塑造學生良好品格。
5、開展好讀書活動。大隊部和教務要組織開展好形式多樣的讀書活動，誦經(jīng)典、誦名篇營造濃厚的讀書氛圍，引導學生多讀書，讀好書，展示師生閱讀成果，打造書香校園。
6、重視心理健康教育。以《中小學心理健康教育綱要》為指導，落實心理健康工作方面的要求，培養(yǎng)學生的良好心理素質和健康向上的心態(tài)，增強學生適應能力和抗挫能力。抓好學困生和行為習慣、性格偏差學生的心理輔導。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十一
各位領導：
首先，我代表水電廠黨委、水電廠向各位親臨我廠檢查指導精神文明建設工作表示熱烈歡迎！
近年來，在省、地、市文明委的正確領導下，好范文，在局黨委、管理局關心支持下，水電廠黨委在創(chuàng)建文明單位工作中，以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，根據(jù)新形勢對文明單位提出的新要求，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，突出根本，把握重點。企業(yè)文化建設不斷得到加強，職工素質明顯提高，企業(yè)形象和文明程度得到了提升，連續(xù)年保持了“省級文明單位”榮譽稱號。現(xiàn)將我廠建設文明單位的情況作一簡要匯報：
一、基本情況。
水電廠是伴隨著玉門油田的開發(fā)而發(fā)展起來的企業(yè)自備電廠，迄今已有年的歷史?，F(xiàn)有職工人，具有中專以上文化程度。現(xiàn)已發(fā)展成為一個集熱力發(fā)電、水力發(fā)電、輸配電、電力水利工程施工、供水、供熱于一體的連續(xù)性、綜合性生產(chǎn)服務單位。主營業(yè)務為熱力發(fā)電，年發(fā)電能力億；年供水能力萬噸；年供熱能力萬噸；電力水利工程公司具有國家二級送變電施工資質，可以承擔及以下電力線路工程和變電站的建筑安裝工程及中型水利水電工程的施工任務。
為適應油田快速發(fā)展的需要，進一步提高企業(yè)市場競爭力，廠部審時度勢，搶抓機遇，制定了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略。目前，電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已初步形成，熱電技術改造工程可研論證順利啟動，工程開工前的大量工作正在進行。
二、兩級班子建設。
近年來，水電廠結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把精神文明建設的工作重心放在加強兩級領導班子建設上，以改進和加強黨的作風建設為目標，努力把廠、車間兩級領導班子建設成為“在改革上敢于攻堅、在發(fā)展上敢于較真、在穩(wěn)定上敢于負責、在管理上敢于碰硬”的堅強集體。
在干部的選拔任用上下功夫。廠黨委按照干部“四化”標準，即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，在深入開展以“三個代表”重要思想和《決定》精神為主要內(nèi)容的學教活動的同時，注重干部的選拔任用，嚴格按照《干部選拔任用條例》要求，始終堅持公開招聘制、公示制、試用期制，加大群眾監(jiān)督力度。今年上半年，對部分車間領導班子進行了調整，選拔聘用了部分科級干部，并對部分干部崗位在全廠范圍內(nèi)進行了公開招聘，報名應試人員達到人次。在干部的培養(yǎng)上，通過選樹“學術帶頭人”、參加重點工程建設、送外培訓等方式，激勵年輕干部的成長。今年先后有名干部參加脫產(chǎn)研究生學習，半脫產(chǎn)干部參加學習的名，選樹局級學術帶頭人名，廠級學術帶頭人名。
在黨風廉政建設上下功夫。廠黨委始終堅持以預防教育為重點，不斷加強黨風廉政建設。全廠紀檢監(jiān)察工作按照局紀委、局監(jiān)察處的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實中紀委全會精神和局紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持把黨風廉政建設擺在突出位置，常抓不懈。主要抓了各項制度的落實；干部的教育；領導干部的廉潔自律和職工的反腐倡廉教育。通過制度建設和教育，職工中無違法違紀，無吸毒販毒，沒有超計劃生育現(xiàn)象。
抓大事，顧大局，謀發(fā)展。近年來，我們在穩(wěn)定油田內(nèi)部市場的同時，加大了外部市場的拓展力度。一是大灣二級水電站、白楊河一級、二級水電站去年相繼竣工投產(chǎn)，見到了明顯的經(jīng)濟效益。二是在局黨委、管理局的關心支持下，取得了西氣東輸玉門壓氣站供電項目。三是熱電技術改造工程項目已經(jīng)啟動，廠部成立了熱電技術改造工程項目部，并委托華東電力設計院開始進行預可研工作，工程開工前的大量前期工作已經(jīng)全面展開。四是去年全廠取得了質量體系認證，今年又順利通過復審。標志著我們將先進的管理理念和管理模式成功應用到全廠的企業(yè)管理中。五是管理體系在全廠各單位得到有效運行，完成了“兩書一表”和風險評價工作，并已經(jīng)通過了中油認證中心的首次審核，為年內(nèi)通過認證審核奠定了良好的基礎。六是電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)初步形成。工程公司取得了《國家建筑施工企業(yè)電力施工二級和水利施工三級資質證書》，具備了及以下送電線路架設和變電站建設、安裝、調試及水源、渠道、供水管網(wǎng)等水利工程建設項目的施工資格，還可承擔中型水利水電工程及輔助生產(chǎn)設施的建設安裝和基礎工程施工任務。為承攬水、電工程施工任務創(chuàng)造了有利條件。
三、職工隊伍建設。
象。
形勢教育常變常新，思想工作常抓不懈，提高職工思想素質。廠黨委結合油田實際，廣泛開展形勢任務宣傳教育，增強職工對企業(yè)發(fā)展的信心。同時使職工深切地感受到水電廠在管理局四大發(fā)展戰(zhàn)略中所處的基礎地位。牢固樹立“油田發(fā)展我發(fā)展的思想”；牢固樹立全力為油田服務的思想；牢固樹立堅定不移實施低成本戰(zhàn)略的思想；明確了我廠在新的形勢和新的任務面前確定的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展目標，即：“做大做強火電，做精做專水電，做優(yōu)做活水電工程施工，打造水電發(fā)展強勢，奠定水電產(chǎn)業(yè)基礎，力爭—年，實現(xiàn)發(fā)電量翻番，經(jīng)濟總量翻番，利潤翻番的目標”。在具體工作中，廠黨委做到了三個堅持，一是堅持基層自主，賦予基層單位應有的工作空間，以增強思想政治工作的活力和實效性；二是堅持效益為本，實行思想政治工作自身效果和企業(yè)經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一，在工作中把落腳點放在支部和班組；三是堅持定期進行職工思想動態(tài)調查，把握職工思想脈搏，把思想問題解決在萌芽之中。此外，我們堅持不懈的對職工進行法制教育。認真組織開展“四五”普法教育，職工的法制觀念顯著增強，已連續(xù)多年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟和刑事案件，無重大治安案件發(fā)生。
廠黨委還重視做好有償解除勞動合同人員的思想政治工作，在特殊時期，有重點、有針對性的對個別人員打招呼、提前談話，通過其家屬、親友幫助做好他們的思想工作，消除了不穩(wěn)定因素，做到了生產(chǎn)秩序未亂，人心未散，保證了全廠生產(chǎn)的有序進行。
不斷提高職工隊伍的技術素質。廠黨委積極引導職工、鼓勵職工走崗位成才之路，采取專業(yè)人員輔導，上好技術課，現(xiàn)場實練指導，老同志傳幫帶，堅持開展每日一問、每周一練、每月一考、每季一賽的崗位練兵活動，并經(jīng)常不定期地組織開展反事故演習等勞動競賽，提高了職工的技術水平。去年，組織開展了職工技術大比武活動，重獎涌現(xiàn)出的技術狀元，激發(fā)了職工學技術的積極性。近年來，由于人為的誤操作事故呈現(xiàn)大幅度下降的趨勢。較好的保證了生產(chǎn)安全運行。
強化民主監(jiān)督，完善民主管理，增強了職工的主人翁責任感。近年來，廠黨委把強化民主監(jiān)督、完善民主管理，做為加強企業(yè)民主政治建設，穩(wěn)定職工隊伍的大事來抓。針對職工普遍關心的熱點、難點問題開展工作，嚴格執(zhí)行《水電廠廠務公開實施細則》，堅持廠和車間兩級政務公開，落實職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理的知情權、監(jiān)督權、參與權、決策權，對關系職工切身利益的獎金分發(fā)、聘職聘干、工程招標等工作全程公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督，逐步形成了職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效機制。電氣車間黨支部長期堅持車間、班組民主生活會制度，做到民主管理的規(guī)范化和制度化，促進了整體管理水平的提高。
從建設“花園式”工廠入手。我們在切實抓好以提高人的文明素質為核心的軟環(huán)境的同時，千方百計加大了廠區(qū)環(huán)境的治理。一是投入資金，拆除了一些老舊危房和建筑。推平了大片荒蕪的空地，代之以草坪、綠樹和小型花園，廠區(qū)開始向綠化、美化、凈化方向發(fā)展。二是加大了對煤廠的治理，我們通過縮小煤廠，修建防塵墻，增加煤廠噴水設施，從源頭治理環(huán)境，降低了廠區(qū)粉塵污染。三是在廠區(qū)修建了停車房。全廠職工的自行車、摩托車實行統(tǒng)一管理，杜絕了職工亂停亂放的習慣。
從導入“玉門石油”形象系統(tǒng)入手。廠黨委十分重視“玉門石油”形象系統(tǒng)的導入推廣工作，成立了導入推廣領導小組，設立了導入推廣的專門辦公室，總體規(guī)劃，分布實施。對職工進行了廣泛宣傳教育，組織職工參加了“玉門石油”知識競賽，使職工對導入“玉門石油”形象系統(tǒng)的重要性有了深刻認識。并制定了《水電廠企業(yè)文化建設廠區(qū)治理規(guī)劃方案》。增強了企業(yè)凝聚力，為樹立“玉門石油”品牌形象作出了積極努力。
五、文明單位的創(chuàng)建與管理。
一是注重創(chuàng)建工作的組織領導，確保責任落實。我廠文明單位創(chuàng)建工作的組織領導做到了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，兩級班子形成合力一起抓，既統(tǒng)一領導、責任明確，又各司其職、互相支持。做到了領導有力、組織健全、責任到位，廠黨委負責全廠精神文明創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃設計、組織部署、指導協(xié)調、檢查督促工作。各單位由黨支部書記具體負責創(chuàng)建工作的落實，形成了比較完整的創(chuàng)建網(wǎng)絡，保證了文明單位創(chuàng)建水平的不斷提高。
二是強化動態(tài)管理，發(fā)揮工青婦的優(yōu)勢。除定期檢查考核外，我們組織相關職能部門以不定期明查暗訪的方式，加強管理和監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮廠工青婦組織的各自優(yōu)勢，在生產(chǎn)領域，廣泛開展以“志愿者上產(chǎn)增效”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新”等多種形式和內(nèi)容為主題的勞動競賽。在文體活動方面，開展了以“職工文化廣場”為中心的豐富多采的文體活動。營造了健康、團結的文化氛圍。
三是抓群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我們始終把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為企業(yè)文化建設的重要方面，促進精神文明建設的各項任務落實到基層，切實提高我廠的精神文明創(chuàng)建水平。以文明單位的創(chuàng)建為突破口，掀起職工群眾“爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱潮。結合集團公司、管理局和省地市文明委開展的創(chuàng)建“文明單位”評選活動，水電廠黨委結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，在職工中大力開展創(chuàng)建“文明車間”、“文明班組”、“文明崗位”、“文明職工”、“文明家庭”等活動，調動了職工創(chuàng)建“文明單位”的積極性。某年，我廠電氣車間運行崗位被共青團中央評為“全國青年文明號”崗位，汽機車間、鍋爐車間分獲局“標桿集體”榮譽稱號。
四是注重典型的挖掘、推廣。廠黨委注重典型的培養(yǎng)和挖掘工作，為典型的脫穎而出營造良好的環(huán)境的同時，注重典型的宣傳、推廣，使典型成為鼓舞職工向上的動力。近年來，我們相繼宣傳了局勞動模范王志剛等一大批先進個人，推出了以鍋爐車間、汽機車間、電氣車間運行崗位等為代表的先進單位。各文明單位也十分重視本部門典型的培養(yǎng)和宣傳，形成了層層抓典型，人人爭先進的喜人局面，對文明單位創(chuàng)建活動起到了很強的帶動效應。
近年來，我們在文明單位創(chuàng)建中，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還相差甚遠，與眾多兄弟單位相比，還有許多不足。在今后的工作中，我們將深入持久地開展好創(chuàng)建活動，為我廠的改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正！
謝謝大家。
二四年十一月十三日。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十二
x是根據(jù)xx的要求于206月3日掛牌成立的，是xx立足長遠，超前謀劃，適應形勢發(fā)展要求，為全面實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標，加快推進xx電網(wǎng)主網(wǎng)架建設，促進全省xx千伏電網(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標》等要求，在省電力公司黨組的正確領導和文明辦的指導幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，學習宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務，結合本單位實際，加強“三個文明”建設，維護員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設中取得了非常突出的成就?，F(xiàn)作匯報如下：
一、健全組織機構、加強制度建設，保證文明單位創(chuàng)建建設工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設立了精神文明建設領導小組，形成了黨總支統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的工作機制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》、《年度工作考評制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級工作程序。同時，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設考核暫行辦法》的要求，嚴格實行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費列入企業(yè)財務計劃，設立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領導和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。
二、加強政治理論學習，促進精神文明建設。
1、強化政治理論學習。公司制定了政治理論學習計劃，通過黨總支中心組學習、基層黨組織生活、個人自學等形式，分層次地組織黨員干部和員工認真學習黨的十六屆四中、五中全會文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會議精神和領導講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質。并以構建和諧社會主義社會和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx企業(yè)為目標，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為動力，以創(chuàng)建學習型企業(yè)和開展同業(yè)對標一流為載體，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務，團結動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。
2、健全黨總支中心學習組的學習制度。中心學習組由分公司黨政工領導、各部門負責人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學習組堅持理論聯(lián)系實際學風，每次學習緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。討論的過程就是統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學習，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。
3、認真組織建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)，xx公司應該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉變、思路再創(chuàng)新”的`大討論活動。在討論過程中，xx領導精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內(nèi)容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現(xiàn)實才能抓住主要矛盾；只有調動廣大員工的積極性才有“謀發(fā)展”的實力。通過開展大討論活動，增強了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。
三、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，加強黨的建設和“四好”領導班子建設，提高黨員素質，推動文明單位創(chuàng)建。
1、x公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。三個月以來，x公司各級黨組織嚴格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進先進性教育活動。x公司領導班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到xx開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標準、嚴要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學習動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風持續(xù)改進，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進性教育第三階段的開展打下堅實的基礎。
的重要性，提高黨員素質、增強黨性觀念，為確保江西xxkv電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供思想、政治和組織保證。
3、按照“六講”原則，即：講政治，團結協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，創(chuàng)建“四好”（政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好）領導班子。按照“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，建設學習型領導班子，提高領導班子的凝聚力。
4、分公司開展黨風廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風廉政責任狀》；結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答。努力構筑反腐倡廉的思想道德防線，促進三個文明建設的協(xié)調發(fā)展和企業(yè)效益的提高。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十三
我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據(jù)，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面?，F(xiàn)將今年以來文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展。
（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經(jīng)濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。
風建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協(xié)調發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。
（三）健全機構，保證經(jīng)費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高理論素養(yǎng)、具有基層實際工作經(jīng)驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經(jīng)費均納入了年初的財務預算，確保了經(jīng)費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。
二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。
（一）抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內(nèi)涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內(nèi)容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。
（二）抓業(yè)務和文化素質建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業(yè)務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數(shù)達到歷史最高水平。
（三）抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人員應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。
零。
三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據(jù)省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）建立交通基礎設施優(yōu)質廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發(fā)展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現(xiàn)象，建設優(yōu)質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ茫瑖腊压こ添椖康慕还た⒐を炇罩贫鹊穆鋵?。
（二）建立交通運輸?shù)缆肺拿鲿惩üこ獭Ｒ晕拿鞴芾?、?guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質服務為主要內(nèi)容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經(jīng)營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。
堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農(nóng)客線進行了部分改造，更換了一定數(shù)量的安全性能好的客車，讓農(nóng)民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，規(guī)范了客運市場秩序。
2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。
3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規(guī)定的要求，對全縣農(nóng)村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉(xiāng)道、村道，對鄉(xiāng)道、村道的部分路段開始了改造工作。
4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。
益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。
今后精神文明建設工作思路：一是，根據(jù)“十一五”規(guī)劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據(jù)工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內(nèi)容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十四
20**年，雙陽街道黨工委、辦事處根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和區(qū)文明辦的工作部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，以建設和諧文明雙陽為切入點，以提高市民道德素質、深化宣傳教育效果、培養(yǎng)高尚道德品質為主要內(nèi)容，圍繞中心、服務大局，扎實工作、努力實踐，不斷推進和深化了街道精神文明建設及創(chuàng)建全國文明城市工作。
一、深化思想認識，不斷強化思想政治工作。
我街道以提高黨的執(zhí)政能力為指導，把加強干部隊伍理論修養(yǎng)作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作來抓，強化思想教育和理論宣傳，以科學的理論武裝人。
（一）狠抓中心組學習。注重加強中心組理論學習，結合街道實際，制定了本年黨工委中心組學習計劃并嚴格學習考核制度，每月至少一次集中學習，切實把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，以便更好地指導各項工作的開展。
（二）深刻領會十八大及十八屆三中精神。以黨的十八大和十八屆三中全會精神為主要內(nèi)容，采取自學、集中講座、分組討論、寫。
心得體會。
等多種方式，加強對十八大和十八屆三中全會精神的學習宣傳和貫徹，用十八大精神和十八屆三中全會更好地指導各項工作的開展。
二、深入宣傳教育，推動思想道德建設步伐。
（一）以“中國夢”宣傳教育引導居民共筑“中國夢”。把“中國夢”的學習宣傳教育與學習宣傳貫徹黨的十八大精神結合起來、與中國特色社會主義學習宣傳教育結合起來、與社會主義核心價值體系建設結合起來，在突出思想內(nèi)涵、增強認知認同上下功夫，在把握實踐要求、推動實際工作上下功夫，積聚團結奮進的正能量，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導和激勵廣大干部群眾在推動雙陽科學發(fā)展跨越發(fā)展的實踐中共筑“中國夢”。
（二）開展公民道德教育，引導居民群眾轉變觀念。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》，大力推行基本禮貌用語，引導居民自覺遵守社會秩序，養(yǎng)成良好文明習慣。
（三）以文體活動熏陶群眾情操。開展群眾喜聞樂見的文體活動，熏陶培養(yǎng)群眾高尚的情操，弘揚民族優(yōu)秀精神。密切與文化、衛(wèi)生、法律、科技等機構的聯(lián)系，先后開展了創(chuàng)美麗社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大整治行動、法律顧問進社區(qū)活動。在豐富居民的業(yè)余生活之余，形成了講文明、樹新風的良好輿論氛圍。
育實踐活動，抓好文明行風建設和機關環(huán)境建設，同切實服務群眾結合起來，切實走近群眾、貼近群眾、親近群眾，通過開展關愛流動人口宣傳服務活動、義診活動等，拉近政府與群眾的距離，提高政府的威望和影響力。三是樹立“窗口”形象，突出文明服務。要求計生辦、流動人口服務站、勞動保障服務中心等窗口部門積極查找差距，努力做到規(guī)范用語，服務態(tài)度良好，環(huán)境干凈整潔，服務設施齊全，創(chuàng)文宣傳濃厚等，向社會展示良好的窗口形象。
三、加強城市化管理，著力提升文明城市創(chuàng)建水平。
（一）加強社會治安綜合環(huán)境整治，打造平安和諧雙陽。一是持續(xù)開展消防安全大檢查。重點對轄內(nèi)“五小”行業(yè)、專業(yè)市場、建筑工地、工業(yè)園區(qū)等加強檢查和整治力度，從源頭上確保安全生產(chǎn)不出問題，努力杜絕消防安全隱患。二是加強重點企業(yè)復查工作。健全消防隱患排查整治復查制度，按時對發(fā)出整改通知書的重點隱患企業(yè)進行“回頭看”，鞏固整治工作效果。三是開展對轄內(nèi)隱患“釘子戶”的重點整治，強化執(zhí)行力度，樹立政府消防檢查工作的威信。四是繼續(xù)抓好黃賭毒專項整治工作。把打擊黃賭毒工作作為一項重要任務來抓，建立長期有效的管理機制和監(jiān)督制約機制，加強日常管理，形成各應其責，齊抓共管的工作氛圍，努力營造雙陽文明健康的生活環(huán)境。
（二）加快推進城市環(huán)境建設步伐，創(chuàng)建良好宜居環(huán)境。一是嚴控和查處違法違章建設，切實加大對主要村落和重點地區(qū)面貌、紅線范圍內(nèi)的環(huán)境景觀整治力度。二是突出抓好沿街店鋪管理、整治市場周邊衛(wèi)生、清除城市“牛皮癬”和取締無證照生產(chǎn)經(jīng)營，依法加強對建筑外貌、城市街道和戶外廣告等公共空間的規(guī)范管理。三是嚴格落實臨街各單位、店鋪、住戶門前市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任制，努力實現(xiàn)對公共場所環(huán)境衛(wèi)生的無盲區(qū)管理。
（三）濃厚文明城市創(chuàng)建工作氛圍，動員群眾積極參與。一是鼓勵各社區(qū)、村居小組開展形式多樣的文體活動，廣泛宣傳；二是充分發(fā)揮文明勸導員的作用，深入到群眾中去，積極宣傳，對不文明的行為進行糾正；三是制作以“遵德守禮”為主題的公益廣告，利用宣傳欄、宣傳畫、黑板報、電子屏等各類宣傳載體，充分宣傳；四是發(fā)放宣傳資料，實現(xiàn)全方位覆蓋，積極倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。
能。動員和組織廣大社區(qū)志愿者積極參與到“關愛空巢老人”、“關愛殘疾人”、“關愛農(nóng)民工”、“關愛外來工子女”等志愿服務項目中去。在全國城市文明指數(shù)測評和實地考察期間，抓時間節(jié)點、抓工作重點，組織社區(qū)居民、單位員工等共同開展環(huán)境文明、秩序文明、服務文明活動。
開展了“講文明、知禮儀、做文明學生”活動，讓學生積極踐行文明禮儀，做文明禮儀的傳播者。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十五
近年來，我們草堰鎮(zhèn)精神文明建設創(chuàng)建工作在市委、市政府、市委宣傳部、市文明辦的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本的方針，立足本鎮(zhèn)，面向群眾，唱響主旋律，群眾性精神文明建設活動形勢喜人，成效顯著。精神文明建設工作為草堰經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定提供了強大精神動力和思想保證。2012年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)gdp12.4億元，同比增長15%；完成公共財政預算收入4005.57萬元，同比增長32.63%；完成全社會固定資產(chǎn)投資3.5億元，其中工業(yè)投入2.5億元；定報企業(yè)工業(yè)開票銷售2.6億元；完成外資到賬400萬美元；農(nóng)民人均純收入13200元，增長14%。
一、堅持以高尚的精神塑造人，深入開展了公民道德建設實踐活動。
按照新世紀新階段思想道德建設提出的要求，我鎮(zhèn)把思想道德建設作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫徹于各種教育活動中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，收到了一定效果。一是以文明禮儀知識宣傳為重點，在全社會大力宣傳文明禮儀，利用“星期六黨?！睂C關干部進行文明禮儀教育，利用農(nóng)民政治科技學校為農(nóng)村黨員群眾講述文明禮儀知識，開展文明禮儀示范，讓他們懂得“相逢點頭笑，握手問個好”的好處，教育他們?nèi)绾味Y貌握手，如何坐座位等等，從而使一個講文明，講禮貌的好風尚正在草堰行成。二是開展了“誠信.質量“為主題的宣傳活動，配合食品藥品安全大檢查，在全鎮(zhèn)倡導誠信經(jīng)營。鎮(zhèn)黨政辦、社事辦、經(jīng)貿(mào)中心、農(nóng)經(jīng)中心、衛(wèi)生院、獸醫(yī)站等負責人和相關人員對我鎮(zhèn)市進行了執(zhí)法整頓。檢查了30個糧食經(jīng)營戶及農(nóng)副產(chǎn)品市場，嚴厲打擊了假冒偽劣商品，規(guī)范了市場秩序。三是在12個村和1個街道辦事處張貼了公民道德宣傳標語800多張，利用村務公開欄辦公民道德板報24期。四是9月20日在三渣、草堰兩個小街的華聯(lián)超市門口各設立了1個集中宣傳點，集中宣傳公民道德，宣傳咨詢答疑，并散發(fā)宣傳資料1000余份。五是加大道德典型培樹。60多歲的老干部盛根寶，幾十年如一日，為身邊人做好事，辦實事，甚至在其妻子患重病期間，把為妻子買藥的錢都拿出捐給小學素不相識的孤兒學生，我們撰寫成新聞稿件，發(fā)到新聞單位，先后被《東方生活報》等5家媒體報道后，我們將報紙復印發(fā)放到各村各單位宣傳學習，受到很好的宣傳效果。六是設立道德講堂，請老干部、老黨員和群眾信得過的農(nóng)村“舅爹爹”為群眾授課，講述自己即身邊人如何做人做事的等等，較好地凈化了社會環(huán)境。通過廣泛的公民道德實踐活動，公民思想道德建設得到了穩(wěn)步推進。
二、堅持用科學的理論武裝人，深入開展學雷鋒做好事活動。
在精神文明建設工作中，我們把學雷鋒做好事當著理論武裝人的一項教育實踐活動的重要抓手，全面開展學雷鋒做好事，積極組織和發(fā)動青年、婦女、學生等志愿者帶頭參加，為全鎮(zhèn)放樣子做表率，使全鎮(zhèn)理論學習與實踐結合深入細致。重點圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，在深入人心上下功夫。一是各支部在抓好各項工作的同時，著重抓了“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“三個代表”重要思想的學習貫徹，努力使每個參學人員、志愿者融會貫通，用正確的思想去指導正確的實踐。志愿者隊伍由去年的25人，增加到46人，目前還有不少同志正在報名參加之中。二是將“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“三個代表”重要思想融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動當中，在創(chuàng)建中做到了“三突出”，即突出經(jīng)濟建設和業(yè)務工作，突出“以人為本，注重教育”方針，突出為民辦實事。三是在興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀新高潮活動中，突出黨委中心組學習和鎮(zhèn)機關干部理論學習兩個重點，通過中心組學習會、機關干部會、學習考試等多種形式進行學習。領導干部每人撰寫了1篇理論教育文章，機關干部積極撰寫讀書心得體會，撰寫36篇，交流21篇。
群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是精神文明建設的重要內(nèi)容。我鎮(zhèn)各級各部門切實加強對群眾性精神文明創(chuàng)建工作的領導，充分發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性，以文明單位、文明村、五星農(nóng)戶評比、文明城市創(chuàng)建提升為主要載體，廣泛深入開展創(chuàng)建活動。一年來，共召開精神文明建設會議6次，推薦并成功建成大豐市級文明單位8個、文明村3個，鹽城市級文明村1個。各文明單位、文明村積極履行社會責任,積極參與城鄉(xiāng)結對共建取得實效幫扶結對的村和農(nóng)戶經(jīng)濟效益明顯提高。同時，還以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務和設施建設為主要內(nèi)容，深入開展文明城市創(chuàng)建提升行動，在活動中，全鎮(zhèn)機關干部帶頭上街打掃除，帶頭上街宣傳文明城市創(chuàng)建的好處，并動員集鎮(zhèn)及各相關單位按照市文明辦的要求掛標語、整門面、千方百計為文明城市的創(chuàng)建提升添磚加瓦。
四、堅持突出重點，扎實推進了未成年人思想道德建設。
中共中央、國務院下發(fā)的《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，是黨和國家促進各項事業(yè)發(fā)展的重大決策，也是維護穩(wěn)定、實現(xiàn)黨和國家長治久安的戰(zhàn)略性措施。草堰鎮(zhèn)黨委、政府歷來重視未成年人工作。年初就成立了以分管領導為組長，有關部門負責人為成員的未成年人思想道德建設領導小組，分工明確，責任到人。全年黨委會研究未成年建設工作3次，黨委中心組學習未成年人建設有關精神1次。此外，還結合機關政治學習，組織干部職工認真學習未成年人思想道德建有關會議精神、文件。我鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作做到了有計劃、有安排、有總結。此外，鎮(zhèn)相關職能部門相互配合，對鎮(zhèn)上僅有的2家網(wǎng)吧和電子游戲室進行了不定期的檢查，凈化了未成年人成長環(huán)境。
五、認真抓好精神文明先進典型和經(jīng)驗的宣傳報道。
先進典型的宣傳是精神文明建設的一項重要內(nèi)容，我鎮(zhèn)始終堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主，利用廣播、電視、簡報等宣傳媒體，以崇尚先進、學習先進、爭當先進，弘揚時代精神，樹立社會正氣為主要內(nèi)容，及時總結、宣傳在社會主義現(xiàn)代化建設中，特別是學習、實踐“三個代表”先進典型，先進教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，尊師重教先進個人和集體，促進了全鎮(zhèn)精神文明建設的整體發(fā)展。今年，我鎮(zhèn)三元村青年楊萬東，在部隊服役期間，勇?lián)淞一?，受傷時，首先想到的仍然是戰(zhàn)友，被授予一等功臣，各大報紙宣傳后，反映很好，也為家鄉(xiāng)的三個文明建設增添了新的光彩。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十六
根據(jù)鎮(zhèn)中心學校要求，結合我校實際，**年春季**中心小學開展了豐富多彩的課外活動，取得了較好地效果，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、活動方案情況：
我校始終對課外活動非常重視，多次專門召開班子會議，研究制定了《**中心小學課外活動實施方案》、《課文朗讀活動方案》、《體育競賽活動方案》、《**慶六一文藝活動方案》、《課外活動展示方案》等，確保了春季各種活動的有序、順利開展。
二、活動開展情況：
**年春季，我校每月組織開展一次書法繪畫競賽，并辦好2塊展板，效果較好;3月31日下午在學前班教室舉行了“課文朗讀競賽”活動，經(jīng)過12位參賽選手激烈的角逐，六年級蔡子玉、五年級宋歡歡、四年級楊政3名同學脫穎而出，受全校師生的一致好評;4月主要開展了乒乓球和跳繩兩項體育活動競賽活動。五年級王鎖獲得了乒乓球冠軍，五年級付明玉創(chuàng)造了3分鐘跳繩161次的記錄;5月份開展了《首義精神耀千秋》讀書征文和書法創(chuàng)作活動，六年級蔡子玉同學的讀書征文《首義精神藏我心》、四年級翟彩煜同學的書法作品被選中推薦到上級主管部門參評;6月1日上午開展了**六一慶?；顒蛹矗何乃噮R演+課外活動展示，全校共自編自演了14個文娛節(jié)目，節(jié)目表演精彩紛呈，少兒相聲繪聲繪色;中外舞蹈舞姿優(yōu)美;兒歌合唱歌聲嘹亮;詩朗誦情感豐富，道出了他們對母校的留戀。課外活動展示現(xiàn)場分了5個小組進行競賽活動，它們分別是乒乓球、跳繩、象棋、五子棋、手工制作。活動結束后，我們注重了資料的收集與整理，目前各種活動資料齊全。
三、硬件建設情況：
今年春季，我校加強了課外活動硬件必須品投入，一是一至六年級每班都新建了圖書角，各班圖書角圖書保有量100-200冊，安排專人負責，注重圖書更新和借閱管理。二是投資1600元添置了功放、無線話筒、教學擴音機等。
四、存在的問題及改進措施：
1、課外活動還沒有形成學校特色或班級特色，這是我們今后的努力方向，也正在探索突出我校特色方法或方式。
2、沒有較好的文娛演出場地，我們想利用學校危房改造的機會，建一個能容納200人左右的多媒體教室。
4、文藝節(jié)目服裝還不夠統(tǒng)一美觀，今后我們將改進工作思路，努力抓好這方面的工作。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十七
精神文明建設是貫徹黨的路線方針的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑，是發(fā)展社會主義事業(yè)的必然要求。精神文明建設對建設和諧社區(qū)、文明社區(qū)、新型社區(qū)具有重要意義。我街道始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的成績。
我單位高度重視精神文明建設，將此項工作列為年度重點工作之一，注重在實際工作中的貫徹落實，為了保證精神文明建設工作的常態(tài)化，成立了以黨委書記總管，各副職分管的精神文明建設領導小組，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，并堅持與全全單位其他各項工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態(tài)工作機制。
1.培育扶持精神文明先進組織。成立以扶弱救殘、公益宣傳、維護秩序、環(huán)境保護、募捐、義賣等為目標的'黃驊志愿者協(xié)會，開展了各種活動。例如，在救助孤寡老人的活動中，為常郭故縣村于寶樹老人救治腿部疾病，期間為老人四處尋醫(yī)，得到北京藥物研究所專家xx醫(yī)生鼎力幫助，資助了大量的人力物力。在定期的環(huán)境保護活動中，開展了清掃青年大街活動，從3月初到9月底持續(xù)清掃7個月，累計出勤750余人次，累計1000余小時。得到市民廣泛支持和良好評價，同時帶動了周邊小區(qū)居民愛護環(huán)境的熱情和責任感。在募捐、義賣活動中，救助了xx鄉(xiāng)xx村白血病兒童小xx，協(xié)會支取“點五”基金加上內(nèi)部募捐共計5381.5元；協(xié)助義賣活動，共為小xx募集4100.8元。
2.表彰宣傳精神文明先進個人。我單位明確了各黨支部在精神文明建設工作中的責任分工，積極培樹推薦精神文明先進個人，擴大先進人物的影響力。目前，我社區(qū)出現(xiàn)了眾多先進典型。有孝老愛親的感人事跡，例如，建設大街居委會居民xx長期以來堅持照顧患病的婆婆，不辭辛苦，毫無怨言，其孝老愛親的行為得到親朋好友的贊揚和鄰里街坊的欽佩。xx家園小區(qū)居民xx十幾年如一日悉心侍奉公公，在小區(qū)傳為佳話，大家都稱贊她是難得的孝敬老人的好兒媳。也有無私奉獻的優(yōu)秀黨員，例如，感動xx的草根人物xx，他六十年救四十多人從不留名，背母逛公園，在居民區(qū)義務清理垃圾，主持鄰里的紅白理事等等事跡在群眾中影響很大。還有“愛管閑事”的滕仲林老人，他為小區(qū)居民管理鍋爐，不僅不收錢，還要自己往里搭錢，并且拒絕大家的“補償”。
3.組織參與精神文明活動。我單位組織培育了十余支文體活動隊，積極為文體隊申請樂器、服裝、道具等，定期組織開展文體活動，豐富社區(qū)文化，活躍社區(qū)氛圍。同時我街道積極參與文體局等單位組織的各類文藝活動。在今年重陽節(jié)之際，我單位各文體隊積極上報節(jié)目，并在重陽節(jié)匯演中奉獻了多個精彩節(jié)目。
4.大力開展精神文明宣傳教育。我社區(qū)居民人員眾多，我單位十分重視加強對社區(qū)青少年的精神文明教育，提高社區(qū)內(nèi)部分流動人員、失業(yè)人員、待業(yè)人員的精神文明素質。具體開展了五次精神文明宣講活動，通過各黨支部分區(qū)負責的方式，安排黨員走進社區(qū)，組織宣講，并讓青少年觀看模范人物的宣傳視頻，達到教育青少年的目的。另外，我街道黨委定期安排走訪社區(qū)特殊家庭，關注困難家庭，為群眾解決困難，讓他們感受到黨的溫暖，為社區(qū)營造穩(wěn)定和諧的氛圍，為社區(qū)的精神文明建設創(chuàng)造良好的基礎。
一直以來，我單位在精神文明建設工作中取得了一定的成績，但是我們?nèi)栽诖嬖谝恍┎蛔恪＞用竦牡赖滤刭|有待提高，社區(qū)文娛活動基礎設施較差，社區(qū)缺乏居民集體學習的場所，街道對社區(qū)的服務還有待改善等。同時我們與先進單位，還有一定差距。我們一定在市委市政府的領導下，充分發(fā)揮精神文明建設領導小組的核心作用，爭取使社區(qū)精神文明建設工作走上一個新的高度。