當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
就業(yè)指導課心得體會篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，就業(yè)問題一直是大家關注的焦點。對于大學生來說，如何正確的選擇和規(guī)劃自己的就業(yè)方向，成為了一項關鍵的任務。而就業(yè)指導則可以幫助大學生明確自己的職業(yè)目標，并提供相關的指導和技巧。在參加就業(yè)指導課程過程中，我積累了一些寶貴的經驗和心得體會。
首先，就業(yè)指導課程的核心之一就是確立明確的職業(yè)目標。對于很多大學生來說，他們并不清楚自己適合從事何種職業(yè)，也不知道自己有哪些潛在的優(yōu)勢和興趣。因此，通過學習就業(yè)指導課程，我們可以從不同方面和角度全面了解自己的個人特點，并在此基礎上確定自己的職業(yè)目標。我記得在課程中，我使用了一些心理測試和職業(yè)測評工具，幫助我了解自己的個人性格和職業(yè)偏好。這樣，我就可以有針對性地選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
其次，就業(yè)指導課程還教會了我如何進行職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，需要我們在不同的階段做出不同的決策。而就業(yè)指導課程給予了我很多實用的建議和技巧。比如，課程強調了不同工作崗位的特點和要求，讓我對自己的職業(yè)選擇有了更清晰的認識。同時，課程還教授了如何制定職業(yè)發(fā)展目標，并制定相應的規(guī)劃和策略。這些指導和建議讓我明白了職業(yè)規(guī)劃需要考慮到自己的短期和長期目標，并制定相應的計劃和行動方案。
此外，就業(yè)指導課程還幫助我鍛煉了一些實用的就業(yè)技巧。在現代社會競爭激烈的就業(yè)市場中，一個良好的簡歷和出色的面試技巧是至關重要的。在就業(yè)指導課程中，我學會了如何撰寫一份令人印象深刻的簡歷，如何準備面試并做到恰如其分的自我表達。課程還教授了一些溝通和交流技巧，幫助我更好地與他人建立聯系和合作。通過這些實用的技巧，我相信我能在就業(yè)市場中更加自信和有競爭力。
最后，就業(yè)指導課程還鼓勵我們參與實習和社會實踐活動。這是一個很好的機會，讓我們實踐已學習的知識和技能，并真正了解專業(yè)領域的工作環(huán)境。在這些實踐活動中，我們還可以與行業(yè)內的專業(yè)人士接觸和交流，從而拓寬我們的人脈網絡。此外，參與實習和社會實踐活動還可以幫助我們更好地了解自己的興趣和才能，提高就業(yè)的成功率。
總之，就業(yè)指導課程是一個非常有意義和實用的課程。通過參與課程學習，我明確了自己的職業(yè)目標，制定了相應的職業(yè)規(guī)劃。同時，我也學到了一些實用的就業(yè)技巧，如何撰寫簡歷、準備面試和進行有效的溝通交流。此外，參與實習和社會實踐活動進一步豐富和實踐了我的專業(yè)知識和技能。我相信通過這門課程的學習，我能更好地面對未來的就業(yè)挑戰(zhàn)，找到一份適合自己的工作。
就業(yè)指導課心得體會篇二
三了，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關心的不再是烏托邦，而是現實的世界。
學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現實的殘酷的一面。聽了《學生就業(yè)指導》，很有感觸。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。
隨著我國市場經濟的建立和完善，經濟全球化不斷深入，綜合國力競爭日益激烈，高校畢業(yè)生就業(yè)制度改不斷深入。因此，在高校開設就業(yè)指導課，助畢業(yè)生釋疑解惑，調整好心理狀態(tài)，使其順利走上工作崗位，有著重要的意義。
1、1就業(yè)政策指導政策指導是的基礎。它系統(tǒng)地向學生介紹國家對學畢業(yè)生就業(yè)問題的宏觀指導政策、勞動人事法規(guī)。通過具體的就業(yè)制度、政策、方針和有關勞動人事法規(guī)、個人在擇業(yè)過程中所享受的權利和應盡義務的學習，引導學生深刻領會國家關于畢業(yè)生分配的政策，擺正自己的位置，找到適合自己的角色，走出擇業(yè)的誤區(qū)；要讓學畢業(yè)生加強對國家就業(yè)鼓勵與傾斜政策的了解，使學生就業(yè)能在政策范圍內有的放矢地進行，克服擇業(yè)的隨意性和盲目性，完成畢業(yè)生資源合理配置。
1、2就業(yè)心理教育心理問題是心理不健康的現象或傾向，是心理壓力和心理承受能力相互作用，學生的心理產生了不良影響，出現了攀比、盲目求高、自卑、自負、依賴等就業(yè)心理問題。就業(yè)指導課通過對學生在求職擇業(yè)中應具備的心理素質，使學生了解自己的心理特點、自身素質和個性特征，樹立正孺對現實，克服心理障礙，走出心理誤區(qū)，增強心理調適能力和擇業(yè)的自信心。
掌握自薦方式和面試的有關禮儀，掌握與人交談時有聲語言和體態(tài)語言的正確運用方法，引導學生在日常生活中自覺地鍛煉自己的表達能力、交往能力和應變能力，使學生避免由于方法不當而帶來的求職擇業(yè)障礙，使其在求職擇業(yè)中保持主動地位。
1、4就業(yè)信息指導就業(yè)信息的獲取是學生進行自主擇業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)。獲取信息量的多少，標志著選擇就業(yè)機會的多或少。通過就業(yè)指導，一方面，學校通過各種形式與社會用人單位建立廣泛的聯系，了解和掌握用人單位對人才素質的要求，并及時將這些信息傳遞給學生，為學生就業(yè)鋪路架橋。另一方面，通過就業(yè)指導課的指導，助和指導學生學會主動地搜集就業(yè)信息的方法，掌握信息渠道，有針對性地進行職業(yè)選擇。
影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生都抱著“走一步，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。其二是不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總數高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位。其三是社會因素的干擾。—些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有對之聲，自己就開始動搖了。其四是心理素質不過硬。一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆；不數于自尊，就數于自卑，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨的障礙。
因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實際情況，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要根據自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。
如果你運用語言詞匯的能力較強，在語法、造句、閱讀能力等方面表現出色，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設計等方面的工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你可以從事機關和企事業(yè)單位的管理工作。如果你習慣在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態(tài)度認真，有較強的工作責任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說．能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，直接影響到其擇業(yè)的成敗。一是自愧不如的心理。這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。二是依賴心理。一些畢業(yè)生平時養(yǎng)成了對父母親友的依賴心理，面臨職業(yè)選擇，也容易產生“正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想。一個缺乏自立、自主、自強意識的畢業(yè)生，怎么能做出符合自己特點的職業(yè)選擇呢？三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉折。面對這一‘轉折，畢業(yè)生既應做到知己知彼、權衡利弊，又要不失時機，抓住轉折機遇，當機立斷。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會產生“這山望著那山高”、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫，以致白白失去擇業(yè)的良機。四是自視過高心理?！┊厴I(yè)生因自己的學習成績好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能力強、具有一定的競爭實力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，自如地應付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準備、心理準備，增強心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。作為一名畢業(yè)生，要堅持自尊、自信、自立。要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。
客觀分析職業(yè)冷熱在同一社會時期，不同的職業(yè)有不同的要求和勞動報酬，勞動者對職業(yè)的追求程度也不同，這就形成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè)。
求職時應客觀分析和把握職業(yè)冷熱，根據就業(yè)指導做出自己正確的選擇：一要實事求是地選多種職業(yè)組成的，不同的職業(yè)都需要適合的勞動力及人才。在市場經濟中，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發(fā)，客觀地分析、評估自己的文化素質、業(yè)務技能、性別特點、身體條件以及各類職業(yè)固有的標準、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。不要被一時、一地的熱門職業(yè)所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就熱門職業(yè)，進而影響自己才能的發(fā)揮，影響自己的美好前程。
二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門。有的職業(yè)，現在看起來屬于冷門，但隨著時間的推移，社會、經濟需求的變化，很可能轉變?yōu)闊衢T。例如，教師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T，因為教師這一職業(yè)相對較為穩(wěn)定，工資待遇也較高。因此畢業(yè)生對冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來看待，不要輕易放棄，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時候，不妨選擇有發(fā)展前景的暫時處于冷門的職業(yè)就業(yè)，這樣當然也容易獲得求職的成功。
總的來說，做為當代學生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)，在金融危機之下的就業(yè)中脫穎而出、為建設人力資源強國做出實質性貢獻！
就業(yè)指導課心得體會篇三
第一段：引入中職就業(yè)指導課的背景和意義（200字）
中職生正處于人生的關鍵時期，他們需要通過獲得相關知識和技能來準備進入職場。因此，中職學校開設就業(yè)指導課程是非常有必要的。在這門課程中，教師們向學生介紹了各種職業(yè)選擇、就業(yè)技能等，以便他們在畢業(yè)后找到合適的工作。我在上這門課程時也獲得了很多收獲，以下是我對中職就業(yè)指導課的一些體會。
第二段：就業(yè)市場分析及職業(yè)規(guī)劃建議（200字）
在課程中，老師給我們分析了當前就業(yè)市場的形勢，告訴我們哪些職業(yè)更受歡迎，哪些行業(yè)可能面臨就業(yè)難度。此外，他們還建議我們制定自己的職業(yè)規(guī)劃，了解同行業(yè)的競爭壓力，掌握市場需求。這些指導讓我明白了我們必須要有一個明確的目標，才能更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
第三段：求職技能講解及應聘演示（200字）
教師們不僅講解了各種求職技巧，如簡歷制作、應聘面試技巧等，還針對不同職位進行了應聘演示，讓我們更好地了解應聘實踐和面試技能。在今后的求職過程中，我相信這些指導將有助于我提高成功的機會。
第四段：人際交往和職場禮儀（200字）
課程中還介紹了人際交往和職場禮儀。這些話題在市場上很受歡迎，因為這些方面直接關系到一個人在職場中的表現和發(fā)展。學習這方面知識使我更知道如何與人交往，并在工作場所中呈現出職業(yè)態(tài)度。
第五段：總結中職就業(yè)指導課體會（200字）
總的來說，中職就業(yè)指導課程為我們提供了一個解決現實問題的平臺，讓我們更好地了解實際職業(yè)需求和現實挑戰(zhàn)，并提供了有效的職業(yè)規(guī)劃和求職建議。我相信這些知識和技能將有助于我們未來的職業(yè)生涯。
就業(yè)指導課心得體會篇四
在這個競爭激烈的職場上，大學生如何能找到一份合適的工作呢？如何在眾多應聘者中脫穎而出并成功就業(yè)呢？這需要我們積極掌握就業(yè)指導知識，善于總結經驗，并不斷吸取他人的建議和細節(jié)，以此提高自己的就業(yè)能力。本文分析了我在參加就業(yè)指導活動中的心得體會。
第二段：了解市場需求
就業(yè)指導活動為我們開啟了了解市場需求的大門。在這個過程中，我發(fā)現了職場上人才需求的變化趨勢，以及雇主對于員工的基本要求。通過這些了解，我明白了開拓職場的方法和技巧，提高了自己的就業(yè)成功率。
第三段：自我評估
就業(yè)指導活動還提醒我們進行自我評估，從而更好地把握自己的生涯優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。通過自我評估，我發(fā)現了自己的性格特點、專業(yè)技能、職業(yè)興趣等要素。隨后，我制定了相應的人才培養(yǎng)計劃、實習方案、自我提升計劃以及職業(yè)規(guī)劃，并在實踐中不斷調整和完善。
第四段：完善自我推銷技巧
就業(yè)指導活動還為我們提供了許多案例，從而更好地推銷自己，展現自己的奮斗精神和專業(yè)素質。比如，我們學會了如何在簡歷和求職信中突出自己的競爭力和亮點，如何在面試中回答問題、展示技能、體現個性，如何在社交場合中與雇主溝通、交流、合作和建立良好的關系。
第五段：總結經驗
總之，在就業(yè)指導活動中，我獲得了許多有益的啟示和經驗，并將其用于實踐中。我相信，在改進自己的就業(yè)指導技巧方面，我們每個人都有許多可行性的想法和有效的行動計劃。只要我們勇于探索、不斷學習，堅持不懈地開展就業(yè)咨詢服務，相信我們一定能找到自己理想的職業(yè)，為自己和社會做出更加卓越的貢獻。
就業(yè)指導課心得體會篇五
近年來，學校不斷推出就業(yè)指導課程，為學生提供更多的就業(yè)信息和技能。就業(yè)指導課是一門非常實用的課程，對于讓學生更快更好地進入職場有著重要的意義。在這一課程中，就業(yè)指導課老師的作用尤為重要。在我學習就業(yè)指導課程期間，老師們不僅提供了大量的就業(yè)信息，還幫助我們分析職場背景和應聘要點。經過學習，我深深感受到了老師們的專業(yè)性和耐心，這些都是我成長中不可或缺的經驗。
二段：課程收獲
就業(yè)指導課的收獲是多方面的。首先，課程幫助我們深入了解職場，認識到自己未來需要具備的能力和素質。其次，課程讓我們了解到就業(yè)市場和基本面試技巧。學生們更能夠準確的判斷自己的選擇，并為自己的就業(yè)做更多的準備。第三，課程讓我們學會了如何劣勢轉化為優(yōu)勢，尤其在找工作上。這個過程中需要精心設計自己的簡歷和面試技巧，學生們通過這些技巧有效的提高了自己的應聘能力。
三段：老師們的角色
老師的角色在學生職業(yè)成長過程中是不可或缺的。在就業(yè)指導課中，老師們不僅扮演了信息提供者的角色，還是學生們的咨詢顧問。他們幫助我們了解職場背景和發(fā)掘自己的優(yōu)勢，是我們成長路上的良師益友。老師們工作之外還注意到學生的情感需求，不時開展一些主題班會，讓我們抒發(fā)情感，和尋求精神支持。這樣讓我們在學業(yè)和個人成長上有了更好的表現。
四段：老師的體會
作為老師，對于他們來說，這是一項非常有意義的工作。為學生們提供職場的知識和展示更多的職業(yè)發(fā)展路徑，是每個老師的責任。老師們還需要促進學生發(fā)揮自己的應聘潛力，幫助學生們?yōu)槌晒Φ牡缆蜂伜没A。在課堂中，老師們更要傾聽學生們的想法和建議，讓教學變得更加有趣和精彩。作為就業(yè)指導課老師，他們要不斷深入研究職場的趨勢和變化，為學生提供更貼近實際的指導和幫助。
五段：結論
就業(yè)指導課程是一門非常實用的課程。它為我們進入職場和發(fā)揮自己的潛力打下重要的基礎。在實際的學習過程中，老師們起到了非常重要的作用。他們傳授知識，提供幫助，充分發(fā)揮了她們的專業(yè)性和經驗。老師們通過豐富的授課形式和鼓勵同學們互相分享的活動，從而取得極大的成功，也使我們受益匪淺。我相信，在老師們的指導下，我們的職業(yè)生涯將能夠更好地開展。
就業(yè)指導課心得體會篇六
大學生《就業(yè)指導》課的主要目的是對學生進行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。
授課過程中，以理論聯系實際的方法讓同學們體驗專業(yè)而系統(tǒng)地了解就業(yè)內容；通過作業(yè)、考試、回答問題、課間互動調動學生們的積極性，及時發(fā)現問題、解決問題，并對學生提出的問題給予解答。總的來說，《就業(yè)指導》課給學生帶來的作用主要以下幾點：
1、就業(yè)指導有利于更準確地擇業(yè)
擇業(yè)是人生關鍵性的問題之一，它直接影響到個人的前途和發(fā)展。因此，教同學們了解自己的興趣，選擇喜歡的職業(yè)是首要的。
2、就業(yè)指導有利于大學生就業(yè)心理的調整
面對諸多的就業(yè)選擇，就要求我們教會學生怎樣分析主客觀條件，怎樣看待不同工作崗位的利弊得失，在市場競爭日益加劇的環(huán)境下，如何把握機會，找到一個比較滿意的工作崗位。
3、就業(yè)指導有利于大學生今后的發(fā)展成材
大學生就業(yè)的過程也是受教育的過程。大學生就業(yè)指導中的展示真實形象、鍛煉表達能力、增強團隊意識、遵守市場的規(guī)范等要求，不僅是對就業(yè)的具體指導，而且是對今后事業(yè)發(fā)展的長遠指導。
同學們普遍反應，在沒有上就業(yè)指導課以前，對將來畢業(yè)以后如何求職這一方面根本就是一無所知，比較迷惘。自從上了就業(yè)指導課對這門課程有了更深一步的了解，指導老師從多方面對同學們進行了就業(yè)指導課的培訓。培養(yǎng)學生畢業(yè)時能根據社會需要與個體特點，正確選擇職業(yè)的能力。在國家就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下，幫助學生轉變就業(yè)觀念，調整就業(yè)心態(tài)，掌握求職就業(yè)的方法和技巧，學會推銷自己。
大學生《就業(yè)指導》課在完成就業(yè)前教育教學任務的同時，也鼓勵學生終身學習，并預祝同學們走向成功。
就業(yè)指導課心得體會篇七
時間過得很快，眨眼之間，三年的學習生活已經過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學校為我們安排了六個課時的就業(yè)指導課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關重要知識和信息有所接觸和了解。
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
通過對當今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業(yè)規(guī)劃。
想想當今時代對人才的要求，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作?因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F在我們所學的可能以后不能直接用到，但是部分工作時的后續(xù)課程都需要現在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。
現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的.興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，多數主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
1、不注意與直接上級的關系
直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入。比如公司員工經常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。
3、對他人求全責備
每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協(xié)助去解決，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。
4、出爾爾
已經確定下來的事情，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現，會在家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢以重任。
5、行動遲緩
在接受到工作任務之后，應該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。
6、一味取悅他人
一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去多數人的支持。
7、傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的守于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。
總的來說，做為當代學生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導課感想就要結束，但是，我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
就業(yè)指導課心得體會篇八
隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，但是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
從指導課中，我出了以下幾點資料：
（一）制定好近幾年的職業(yè)，并擬定階段性目標：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：
1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3．在簡歷中真實的寫明自我的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1．校內途徑
a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選取的余地不大。
2．社會途徑；
a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自我的社會關系網搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達47%。
e、中介機構代理。
4．綜合求職：
a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自我的簡歷掛在網站人才庫中透過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率86%。
（四）面試時要注意的幾點：
大學生就業(yè)指導心得(2)這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，但是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
從指導課中，我總結出了以下幾點資料：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：
1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3．在簡歷中真實的寫明自我的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1．校內途徑
a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選取的余地不大。
2．社會途徑；
a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自我的社會關系網搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達47%。
e、中介機構代理。
4．綜合求職：
a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自我的簡歷掛在網站人才庫中透過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率86%。
（四）面試時要注意的幾點：
1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要持續(xù)良好儀態(tài)。
2、對方介紹狀況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要簡單自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自我的語言語氣和陳述資料，或轉移話題，引對方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自我不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，就應誠懇的承認自我的不足或表示自我以前學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話，應對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，明白該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自我的才華，把自我推銷給應聘單位。
（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自我的權利。
（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，就應清楚的意識到，收到回絕信在這天已經是很普通的事。
越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要持續(xù)良好儀態(tài)。
1、對方介紹狀況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要簡單自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自我的語言語氣和陳述資料，或轉移話題，引對方的注意。
2、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自我不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，就應誠懇的承認自我的不足或表示自我以前學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
3、會說話，應對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，明白該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自我的才華，把自我推銷給應聘單位。
（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自我的權利。
（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，就應清楚的意識到，收到回絕信在這天已經是很普通的事。
越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
就業(yè)指導課心得體會篇九
中職就業(yè)指導課是一門目前備受關注的課程，在中職生涯規(guī)劃和職場實踐中具有重要的作用。作為一名中職學生，我在這門課程中受益匪淺，收獲了許多關于職業(yè)規(guī)劃的知識和技能。在這篇文章中，我將分享我在中職就業(yè)指導課中所得到的心得體會。
第一段，介紹中職就業(yè)指導課的背景和意義。中職教育是職業(yè)教育的重要階段，除了要求學生具備基本的學科素養(yǎng)和職業(yè)技能，更需要為他們提供了解職業(yè)行業(yè)和規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的教育。而中職就業(yè)指導課的出現，就是為了與時俱進，適應職業(yè)發(fā)展的新要求。它不僅教授職業(yè)發(fā)展知識，還提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃等服務，有助于提高學生的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。
第二段，談論中職就業(yè)指導課的教學內容和形式。作為一門“應用性強”的職業(yè)課程，中職就業(yè)指導課的教學主要涵蓋職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、職場實踐技能和職業(yè)形象打造等方面。課堂上，老師向我們介紹不同職業(yè)的發(fā)展前景和行業(yè)特點，講解就業(yè)市場與崗位需求，并以課程實踐為重要環(huán)節(jié)，引導我們通過參觀企業(yè)、模擬面試等方式，增強職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
第三段，總結中職就業(yè)指導課的重要性。在這門課程學習中，我明確了自己的職業(yè)目標并根據個人興趣、興趣和優(yōu)勢進行了職業(yè)規(guī)劃。課程中還讓我了解到如何撰寫簡歷和應對心理壓力等職業(yè)實踐技能。通過這些知識和技能，我得到了針對性的自我提升。
第四段，談論自己在中職就業(yè)指導課中的成長變化。在中職就業(yè)指導課的幫助下，我增強了自我認知，意識到自己的優(yōu)勢與不足。我也知道了自己的職業(yè)趨勢、職業(yè)意愿和職業(yè)方向。而且課程中老師的互動式授課方式，使我更加自信和積極面對職業(yè)未來。
第五段，總結中職就業(yè)指導課對我的影響。中職就業(yè)指導課開啟了我職業(yè)規(guī)劃的第一步，提高了我的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，這對我的職業(yè)成長有著長遠的意義。在這門課程中，我也認識到就業(yè)市場競爭的激烈程度和個人職業(yè)規(guī)劃的重要性。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)注重自我提升和職業(yè)規(guī)劃，用所學所得提高自己的職業(yè)競爭力。
以上就是我在中職就業(yè)指導課所得到的心得體會。中職就業(yè)指導課不僅可以幫助我們了解職場實踐技巧和職業(yè)形象打造，更重要的是可以提高我們的職業(yè)方向和規(guī)劃能力。將所學所得轉化成職業(yè)發(fā)展中的成長與實踐，才是最有價值的收獲。因此，我們應該珍惜和利用好這門課程，充分提高個人職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
就業(yè)指導課心得體會篇十
隨著社會的不斷發(fā)展和就業(yè)形勢的日益嚴峻，綜合就業(yè)指導變得日益重要。作為一名即將走上職場的大學生，我有幸參與了學校舉辦的綜合就業(yè)指導活動，并從中獲得了寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在綜合就業(yè)指導中的體會和收獲。
第一段：洞察就業(yè)市場
在綜合就業(yè)指導中，學校為我們提供了豐富的就業(yè)市場信息，讓我們更好地了解不同行業(yè)的需求和趨勢。通過與招聘單位和校友的交流，我了解到當前市場對技術型人才和創(chuàng)新能力較強的人才的需求越來越大。這讓我意識到，在今后的就業(yè)過程中，我應該更加注重學習和技能的培養(yǎng)，以提升自己在競爭中的競爭力。
第二段：培養(yǎng)綜合素質
在綜合就業(yè)指導中，我們還接受了一系列的綜合素質培養(yǎng)。比如，我們參加了專業(yè)技能培訓和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高了自己的專業(yè)能力和職業(yè)操守。此外，我們還學習了如何提升自己的溝通能力和團隊合作能力，這對于未來在職場中的發(fā)展是至關重要的。通過這些培訓，我深刻體會到不僅僅專業(yè)技能的重要性，還有綜合素質的培養(yǎng)。
第三段：完善自我營銷能力
綜合就業(yè)指導還為我們提供了學習和完善自我營銷能力的機會。我們了解到如何撰寫一份吸引人的簡歷和個人陳述，并在模擬面試中提升自己的表達能力和應變能力。通過這些訓練，我了解到簡歷和個人陳述是與招聘單位進行初步溝通的重要工具，而面試則是考察我們能力和特質的關鍵環(huán)節(jié)。因此，我意識到在未來的求職中，加強自我營銷能力是至關重要的。
第四段：樹立正確的就業(yè)觀念
綜合就業(yè)指導的過程中，我們不僅僅關注個人的職業(yè)發(fā)展，還需要審視自己的就業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)劃。通過與校友和行業(yè)人士的交流，我深刻體會到就業(yè)不僅僅是個人能力的體現，還需要我們具備正確的就業(yè)觀念。比如，我們要樹立正確的職業(yè)追求，不只是為了賺錢，而是要找到自己熱愛并且擅長的領域；我們還要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，不盲目追求眼前的高薪，而是要注重個人的成長和發(fā)展。
第五段：積極主動，抓住機遇
在綜合就業(yè)指導過程中，我認識到積極主動是成功就業(yè)的關鍵要素。我們應該主動尋找求職機會，廣泛參加各類專業(yè)展會和招聘會，與企業(yè)代表進行溝通，并通過實習和項目參與積累經驗。同時，我們也要加強自我學習和自省，不斷提升自己的能力和素質。只有積極主動地抓住機會，我們才能更好地應對職場的挑戰(zhàn)并取得成功。
總結：
通過綜合就業(yè)指導，我深刻認識到大學生就業(yè)并非簡單的找一份工作，而是需要我們具備全方位的綜合素質和職業(yè)規(guī)劃。在今后的就業(yè)道路上，我將堅持終身學習，不斷提高自己的專業(yè)技能；同時，我也會加強自我營銷能力的培養(yǎng)，提升自己在求職過程中的競爭力。希望通過這些努力，我能夠實現自己的職業(yè)目標，并為社會做出更大的貢獻。
就業(yè)指導課心得體會篇十一
就業(yè)指導課是目前大學校園里備受青睞的一門課程，作為大學生對于入職和就業(yè)形勢的第一手資料，就業(yè)指導課的學習顯得尤為必要。然而，很多學生可能會抱怨這門課程的內容單一、枯燥，對此我想說：如果你遇到了一位好的就業(yè)指導課老師，你會發(fā)現這門課程并沒有你想象的那么平淡無奇。
第二段：就業(yè)指導課老師的基本職責
作為一名教師，就業(yè)指導課老師肩負著許多職責。首先，他們必須了解市場情況，這包括政府制度和招聘趨勢；其次，他們必須熟悉不同行業(yè)的招聘標準和應聘要素；第三，他們需要深入了解學生的特點和能力，確定每個學生就業(yè)的方向和技巧。通過正確認識老師的職責，我們可以更好地理解他們所做的努力和為我們提供的幫助。
第三段：就業(yè)指導課老師的指導方式
好的就業(yè)指導課老師會針對不同學生的個性特點和就業(yè)需求，制定不同方案的指導方式。他們會充分利用自己在職業(yè)前沿的經驗和知識，手把手地教你怎樣制定簡歷、找到自己的目標、在面試中充分展示自我等。在課堂中，他們也會利用形象、直白易懂的語言和實際的工作場景，讓我們更容易吸收和理解這些指導技巧，避免困擾大家的枯燥和抽象。
第四段：就業(yè)指導課老師的培養(yǎng)方法
老師不僅僅是傳授知識，更要培養(yǎng)同學們的“授人以魚不如授人以漁”的思想意識，挖掘出同學們具備的潛力和優(yōu)勢。在遇到困難和瓶頸時，老師會引導我們分析原因，找到方案解決問題；在我們得到好工作機會時，他們還會指導我們如何施展自己的實力，在工作中更加突顯自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：就業(yè)指導課的改善方向
雖然就業(yè)指導課老師的作用是相當重要的，但是我們仍然需要尋求更深入和有效的改進方式。比如，校企合作可以為同學們提供更多實踐機會；聘請優(yōu)秀的校友或行業(yè)內高質量的講師或專家授課，也能更好地提高同學們的職場敏感度和判斷能力。但無論如何，老師的指導和幫助是不容忽視的一部分。
總結：就業(yè)指導課老師的作用是無可替代的。他們不僅提供了就業(yè)市場方面的知識，也啟發(fā)學生的創(chuàng)新思維，增加了自信心。在向就業(yè)指導課老師尋求幫助和建議的同時，我們也應該積極地對這門課程開展反思和改進，希望能夠激發(fā)更廣泛的參與和更大的影響。
就業(yè)指導課心得體會篇十二
20xx年的畢業(yè)季，畢業(yè)人數達到了六百九十九萬，是新中國成立以來畢業(yè)人數最多的一年。20xx年人社部的教育部組織展開了高校畢業(yè)生就業(yè)調研。調研顯示，從學歷上，研究生初次就業(yè)率最好，本科生初次就業(yè)率略低，高職高專初次就業(yè)率最低。人社部部長尹蔚民對“十二五”期間大學生就業(yè)形勢用的“嚴峻”兩字，正如第一堂課老師現身說法一樣，老師的學歷、專業(yè)知識水平已經不低，但在就業(yè)過程中依舊面臨極其殘酷的競爭。因此，在大學階段開展就業(yè)指導是很有必要的，對我們大學生以后就業(yè)會起到很好的引導作用。
在短短的幾周里，我有以下幾點收獲：
第一，我們要對自己有一定的認識，我們要對自己有一個定位，樹立良好的就業(yè)心理。正如《開講啦》視頻里任泉說的.我們要勇敢邁出第一步，不要逃避，要勇敢的面對，走出學校，走進社會，正確面對就業(yè)。還有格力集團總裁董明珠說的大學生找工作，要帶著平常心。我們要認識好自身的優(yōu)劣勢，弄清企業(yè)需要我們什么，我們能為企業(yè)貢獻什么，更多的關注企業(yè)的文化而不是規(guī)模的大一。同時有目標是好的，但目標不要不切實際，不要要求過高。而且要保持一種激情，努力奮斗。
第二，以前沒寫過簡歷，也不會寫簡歷，如今的我初步學會了寫一個可以入眼的簡歷。首先，要分析工作要求，工作要求告訴你你要向人事部門展現你哪方面的特點。其次，簡歷的重點越少越好，人事部門拿到簡歷以后，他們希望迅速的了解你這個人是不是適合這項工作。如果你你把所有的特點都當做的重點，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。最后，重要的是寫好簡歷的首尾，任何一篇文章、任何一個段落的首尾是最能給人留下深刻印象的，這是心理學中所研究的短時記憶的特點，最能代表你的能力的經歷一定要放在開始的位置，末尾更加注重你的態(tài)度和語氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾添加一些自身的缺點，并且，表達出自己希望得到面試機會的愿望。
第三，我學會了如何真正的去面試，學會了一些面試注意的事項，面試的基本禮儀。如面試時第一印象時非常重要的，所以我們要注意面試穿著，男生要穿正裝，而且西服的禮扣要扣正確，盡量不要穿白色襪子，而且要注意個人衛(wèi)生，不要胡子拉碴的。進門的時候，要先敲門；進屋后，要說老師好；面試時，盡量保持自然，坐姿要正確，不要帶包包什么的；出門時，不要背對面試官；還有各種握手禮儀等等。還有注意自己的情緒，不要像視頻里的楊威一樣情緒激動，磨去自己的棱角，不要讓自己太尖銳，讓周圍的人不舒服。
雖然就業(yè)指導這門課程課時不是很多，但是讓我們對就業(yè)有了一定的了解，讓我們知道什么是三方合同，讓我們學會如何寫簡歷，讓我們了解面試的基本禮儀等等。只要我們上課或多或少的聽啦，就會有一些收獲，對我們的未來有一定的幫助。就業(yè)指導這門課程對我們今后就業(yè)有很好的指導作用，希望老師以后能加入一些大學生面試的實例，或者試探性開展下大學生模擬面試，讓我們大學生更好的應對就業(yè)。
就業(yè)指導課心得體會篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，就業(yè)問題一直是大家關注的焦點。對于大學生來說，如何正確的選擇和規(guī)劃自己的就業(yè)方向，成為了一項關鍵的任務。而就業(yè)指導則可以幫助大學生明確自己的職業(yè)目標，并提供相關的指導和技巧。在參加就業(yè)指導課程過程中，我積累了一些寶貴的經驗和心得體會。
首先，就業(yè)指導課程的核心之一就是確立明確的職業(yè)目標。對于很多大學生來說，他們并不清楚自己適合從事何種職業(yè)，也不知道自己有哪些潛在的優(yōu)勢和興趣。因此，通過學習就業(yè)指導課程，我們可以從不同方面和角度全面了解自己的個人特點，并在此基礎上確定自己的職業(yè)目標。我記得在課程中，我使用了一些心理測試和職業(yè)測評工具，幫助我了解自己的個人性格和職業(yè)偏好。這樣，我就可以有針對性地選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
其次，就業(yè)指導課程還教會了我如何進行職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，需要我們在不同的階段做出不同的決策。而就業(yè)指導課程給予了我很多實用的建議和技巧。比如，課程強調了不同工作崗位的特點和要求，讓我對自己的職業(yè)選擇有了更清晰的認識。同時，課程還教授了如何制定職業(yè)發(fā)展目標，并制定相應的規(guī)劃和策略。這些指導和建議讓我明白了職業(yè)規(guī)劃需要考慮到自己的短期和長期目標，并制定相應的計劃和行動方案。
此外，就業(yè)指導課程還幫助我鍛煉了一些實用的就業(yè)技巧。在現代社會競爭激烈的就業(yè)市場中，一個良好的簡歷和出色的面試技巧是至關重要的。在就業(yè)指導課程中，我學會了如何撰寫一份令人印象深刻的簡歷，如何準備面試并做到恰如其分的自我表達。課程還教授了一些溝通和交流技巧，幫助我更好地與他人建立聯系和合作。通過這些實用的技巧，我相信我能在就業(yè)市場中更加自信和有競爭力。
最后，就業(yè)指導課程還鼓勵我們參與實習和社會實踐活動。這是一個很好的機會，讓我們實踐已學習的知識和技能，并真正了解專業(yè)領域的工作環(huán)境。在這些實踐活動中，我們還可以與行業(yè)內的專業(yè)人士接觸和交流，從而拓寬我們的人脈網絡。此外，參與實習和社會實踐活動還可以幫助我們更好地了解自己的興趣和才能，提高就業(yè)的成功率。
總之，就業(yè)指導課程是一個非常有意義和實用的課程。通過參與課程學習，我明確了自己的職業(yè)目標，制定了相應的職業(yè)規(guī)劃。同時，我也學到了一些實用的就業(yè)技巧，如何撰寫簡歷、準備面試和進行有效的溝通交流。此外，參與實習和社會實踐活動進一步豐富和實踐了我的專業(yè)知識和技能。我相信通過這門課程的學習，我能更好地面對未來的就業(yè)挑戰(zhàn)，找到一份適合自己的工作。
就業(yè)指導課心得體會篇二
三了，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關心的不再是烏托邦，而是現實的世界。
學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現實的殘酷的一面。聽了《學生就業(yè)指導》，很有感觸。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。
隨著我國市場經濟的建立和完善，經濟全球化不斷深入，綜合國力競爭日益激烈，高校畢業(yè)生就業(yè)制度改不斷深入。因此，在高校開設就業(yè)指導課，助畢業(yè)生釋疑解惑，調整好心理狀態(tài)，使其順利走上工作崗位，有著重要的意義。
1、1就業(yè)政策指導政策指導是的基礎。它系統(tǒng)地向學生介紹國家對學畢業(yè)生就業(yè)問題的宏觀指導政策、勞動人事法規(guī)。通過具體的就業(yè)制度、政策、方針和有關勞動人事法規(guī)、個人在擇業(yè)過程中所享受的權利和應盡義務的學習，引導學生深刻領會國家關于畢業(yè)生分配的政策，擺正自己的位置，找到適合自己的角色，走出擇業(yè)的誤區(qū)；要讓學畢業(yè)生加強對國家就業(yè)鼓勵與傾斜政策的了解，使學生就業(yè)能在政策范圍內有的放矢地進行，克服擇業(yè)的隨意性和盲目性，完成畢業(yè)生資源合理配置。
1、2就業(yè)心理教育心理問題是心理不健康的現象或傾向，是心理壓力和心理承受能力相互作用，學生的心理產生了不良影響，出現了攀比、盲目求高、自卑、自負、依賴等就業(yè)心理問題。就業(yè)指導課通過對學生在求職擇業(yè)中應具備的心理素質，使學生了解自己的心理特點、自身素質和個性特征，樹立正孺對現實，克服心理障礙，走出心理誤區(qū)，增強心理調適能力和擇業(yè)的自信心。
掌握自薦方式和面試的有關禮儀，掌握與人交談時有聲語言和體態(tài)語言的正確運用方法，引導學生在日常生活中自覺地鍛煉自己的表達能力、交往能力和應變能力，使學生避免由于方法不當而帶來的求職擇業(yè)障礙，使其在求職擇業(yè)中保持主動地位。
1、4就業(yè)信息指導就業(yè)信息的獲取是學生進行自主擇業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)。獲取信息量的多少，標志著選擇就業(yè)機會的多或少。通過就業(yè)指導，一方面，學校通過各種形式與社會用人單位建立廣泛的聯系，了解和掌握用人單位對人才素質的要求，并及時將這些信息傳遞給學生，為學生就業(yè)鋪路架橋。另一方面，通過就業(yè)指導課的指導，助和指導學生學會主動地搜集就業(yè)信息的方法，掌握信息渠道，有針對性地進行職業(yè)選擇。
影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生都抱著“走一步，算一步”的想法，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。其二是不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總數高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位。其三是社會因素的干擾。—些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有對之聲，自己就開始動搖了。其四是心理素質不過硬。一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆；不數于自尊，就數于自卑，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨的障礙。
因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實際情況，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要根據自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。
如果你運用語言詞匯的能力較強，在語法、造句、閱讀能力等方面表現出色，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設計等方面的工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你可以從事機關和企事業(yè)單位的管理工作。如果你習慣在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態(tài)度認真，有較強的工作責任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說．能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，直接影響到其擇業(yè)的成敗。一是自愧不如的心理。這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。二是依賴心理。一些畢業(yè)生平時養(yǎng)成了對父母親友的依賴心理，面臨職業(yè)選擇，也容易產生“正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想。一個缺乏自立、自主、自強意識的畢業(yè)生，怎么能做出符合自己特點的職業(yè)選擇呢？三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉折。面對這一‘轉折，畢業(yè)生既應做到知己知彼、權衡利弊，又要不失時機，抓住轉折機遇，當機立斷。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會產生“這山望著那山高”、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫，以致白白失去擇業(yè)的良機。四是自視過高心理?！┊厴I(yè)生因自己的學習成績好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能力強、具有一定的競爭實力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，自如地應付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準備、心理準備，增強心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。作為一名畢業(yè)生，要堅持自尊、自信、自立。要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。
客觀分析職業(yè)冷熱在同一社會時期，不同的職業(yè)有不同的要求和勞動報酬，勞動者對職業(yè)的追求程度也不同，這就形成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè)。
求職時應客觀分析和把握職業(yè)冷熱，根據就業(yè)指導做出自己正確的選擇：一要實事求是地選多種職業(yè)組成的，不同的職業(yè)都需要適合的勞動力及人才。在市場經濟中，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發(fā)，客觀地分析、評估自己的文化素質、業(yè)務技能、性別特點、身體條件以及各類職業(yè)固有的標準、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。不要被一時、一地的熱門職業(yè)所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就熱門職業(yè)，進而影響自己才能的發(fā)揮，影響自己的美好前程。
二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門。有的職業(yè)，現在看起來屬于冷門，但隨著時間的推移，社會、經濟需求的變化，很可能轉變?yōu)闊衢T。例如，教師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T，因為教師這一職業(yè)相對較為穩(wěn)定，工資待遇也較高。因此畢業(yè)生對冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來看待，不要輕易放棄，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時候，不妨選擇有發(fā)展前景的暫時處于冷門的職業(yè)就業(yè)，這樣當然也容易獲得求職的成功。
總的來說，做為當代學生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)，在金融危機之下的就業(yè)中脫穎而出、為建設人力資源強國做出實質性貢獻！
就業(yè)指導課心得體會篇三
第一段：引入中職就業(yè)指導課的背景和意義（200字）
中職生正處于人生的關鍵時期，他們需要通過獲得相關知識和技能來準備進入職場。因此，中職學校開設就業(yè)指導課程是非常有必要的。在這門課程中，教師們向學生介紹了各種職業(yè)選擇、就業(yè)技能等，以便他們在畢業(yè)后找到合適的工作。我在上這門課程時也獲得了很多收獲，以下是我對中職就業(yè)指導課的一些體會。
第二段：就業(yè)市場分析及職業(yè)規(guī)劃建議（200字）
在課程中，老師給我們分析了當前就業(yè)市場的形勢，告訴我們哪些職業(yè)更受歡迎，哪些行業(yè)可能面臨就業(yè)難度。此外，他們還建議我們制定自己的職業(yè)規(guī)劃，了解同行業(yè)的競爭壓力，掌握市場需求。這些指導讓我明白了我們必須要有一個明確的目標，才能更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
第三段：求職技能講解及應聘演示（200字）
教師們不僅講解了各種求職技巧，如簡歷制作、應聘面試技巧等，還針對不同職位進行了應聘演示，讓我們更好地了解應聘實踐和面試技能。在今后的求職過程中，我相信這些指導將有助于我提高成功的機會。
第四段：人際交往和職場禮儀（200字）
課程中還介紹了人際交往和職場禮儀。這些話題在市場上很受歡迎，因為這些方面直接關系到一個人在職場中的表現和發(fā)展。學習這方面知識使我更知道如何與人交往，并在工作場所中呈現出職業(yè)態(tài)度。
第五段：總結中職就業(yè)指導課體會（200字）
總的來說，中職就業(yè)指導課程為我們提供了一個解決現實問題的平臺，讓我們更好地了解實際職業(yè)需求和現實挑戰(zhàn)，并提供了有效的職業(yè)規(guī)劃和求職建議。我相信這些知識和技能將有助于我們未來的職業(yè)生涯。
就業(yè)指導課心得體會篇四
在這個競爭激烈的職場上，大學生如何能找到一份合適的工作呢？如何在眾多應聘者中脫穎而出并成功就業(yè)呢？這需要我們積極掌握就業(yè)指導知識，善于總結經驗，并不斷吸取他人的建議和細節(jié)，以此提高自己的就業(yè)能力。本文分析了我在參加就業(yè)指導活動中的心得體會。
第二段：了解市場需求
就業(yè)指導活動為我們開啟了了解市場需求的大門。在這個過程中，我發(fā)現了職場上人才需求的變化趨勢，以及雇主對于員工的基本要求。通過這些了解，我明白了開拓職場的方法和技巧，提高了自己的就業(yè)成功率。
第三段：自我評估
就業(yè)指導活動還提醒我們進行自我評估，從而更好地把握自己的生涯優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。通過自我評估，我發(fā)現了自己的性格特點、專業(yè)技能、職業(yè)興趣等要素。隨后，我制定了相應的人才培養(yǎng)計劃、實習方案、自我提升計劃以及職業(yè)規(guī)劃，并在實踐中不斷調整和完善。
第四段：完善自我推銷技巧
就業(yè)指導活動還為我們提供了許多案例，從而更好地推銷自己，展現自己的奮斗精神和專業(yè)素質。比如，我們學會了如何在簡歷和求職信中突出自己的競爭力和亮點，如何在面試中回答問題、展示技能、體現個性，如何在社交場合中與雇主溝通、交流、合作和建立良好的關系。
第五段：總結經驗
總之，在就業(yè)指導活動中，我獲得了許多有益的啟示和經驗，并將其用于實踐中。我相信，在改進自己的就業(yè)指導技巧方面，我們每個人都有許多可行性的想法和有效的行動計劃。只要我們勇于探索、不斷學習，堅持不懈地開展就業(yè)咨詢服務，相信我們一定能找到自己理想的職業(yè)，為自己和社會做出更加卓越的貢獻。
就業(yè)指導課心得體會篇五
近年來，學校不斷推出就業(yè)指導課程，為學生提供更多的就業(yè)信息和技能。就業(yè)指導課是一門非常實用的課程，對于讓學生更快更好地進入職場有著重要的意義。在這一課程中，就業(yè)指導課老師的作用尤為重要。在我學習就業(yè)指導課程期間，老師們不僅提供了大量的就業(yè)信息，還幫助我們分析職場背景和應聘要點。經過學習，我深深感受到了老師們的專業(yè)性和耐心，這些都是我成長中不可或缺的經驗。
二段：課程收獲
就業(yè)指導課的收獲是多方面的。首先，課程幫助我們深入了解職場，認識到自己未來需要具備的能力和素質。其次，課程讓我們了解到就業(yè)市場和基本面試技巧。學生們更能夠準確的判斷自己的選擇，并為自己的就業(yè)做更多的準備。第三，課程讓我們學會了如何劣勢轉化為優(yōu)勢，尤其在找工作上。這個過程中需要精心設計自己的簡歷和面試技巧，學生們通過這些技巧有效的提高了自己的應聘能力。
三段：老師們的角色
老師的角色在學生職業(yè)成長過程中是不可或缺的。在就業(yè)指導課中，老師們不僅扮演了信息提供者的角色，還是學生們的咨詢顧問。他們幫助我們了解職場背景和發(fā)掘自己的優(yōu)勢，是我們成長路上的良師益友。老師們工作之外還注意到學生的情感需求，不時開展一些主題班會，讓我們抒發(fā)情感，和尋求精神支持。這樣讓我們在學業(yè)和個人成長上有了更好的表現。
四段：老師的體會
作為老師，對于他們來說，這是一項非常有意義的工作。為學生們提供職場的知識和展示更多的職業(yè)發(fā)展路徑，是每個老師的責任。老師們還需要促進學生發(fā)揮自己的應聘潛力，幫助學生們?yōu)槌晒Φ牡缆蜂伜没A。在課堂中，老師們更要傾聽學生們的想法和建議，讓教學變得更加有趣和精彩。作為就業(yè)指導課老師，他們要不斷深入研究職場的趨勢和變化，為學生提供更貼近實際的指導和幫助。
五段：結論
就業(yè)指導課程是一門非常實用的課程。它為我們進入職場和發(fā)揮自己的潛力打下重要的基礎。在實際的學習過程中，老師們起到了非常重要的作用。他們傳授知識，提供幫助，充分發(fā)揮了她們的專業(yè)性和經驗。老師們通過豐富的授課形式和鼓勵同學們互相分享的活動，從而取得極大的成功，也使我們受益匪淺。我相信，在老師們的指導下，我們的職業(yè)生涯將能夠更好地開展。
就業(yè)指導課心得體會篇六
大學生《就業(yè)指導》課的主要目的是對學生進行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。
授課過程中，以理論聯系實際的方法讓同學們體驗專業(yè)而系統(tǒng)地了解就業(yè)內容；通過作業(yè)、考試、回答問題、課間互動調動學生們的積極性，及時發(fā)現問題、解決問題，并對學生提出的問題給予解答。總的來說，《就業(yè)指導》課給學生帶來的作用主要以下幾點：
1、就業(yè)指導有利于更準確地擇業(yè)
擇業(yè)是人生關鍵性的問題之一，它直接影響到個人的前途和發(fā)展。因此，教同學們了解自己的興趣，選擇喜歡的職業(yè)是首要的。
2、就業(yè)指導有利于大學生就業(yè)心理的調整
面對諸多的就業(yè)選擇，就要求我們教會學生怎樣分析主客觀條件，怎樣看待不同工作崗位的利弊得失，在市場競爭日益加劇的環(huán)境下，如何把握機會，找到一個比較滿意的工作崗位。
3、就業(yè)指導有利于大學生今后的發(fā)展成材
大學生就業(yè)的過程也是受教育的過程。大學生就業(yè)指導中的展示真實形象、鍛煉表達能力、增強團隊意識、遵守市場的規(guī)范等要求，不僅是對就業(yè)的具體指導，而且是對今后事業(yè)發(fā)展的長遠指導。
同學們普遍反應，在沒有上就業(yè)指導課以前，對將來畢業(yè)以后如何求職這一方面根本就是一無所知，比較迷惘。自從上了就業(yè)指導課對這門課程有了更深一步的了解，指導老師從多方面對同學們進行了就業(yè)指導課的培訓。培養(yǎng)學生畢業(yè)時能根據社會需要與個體特點，正確選擇職業(yè)的能力。在國家就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下，幫助學生轉變就業(yè)觀念，調整就業(yè)心態(tài)，掌握求職就業(yè)的方法和技巧，學會推銷自己。
大學生《就業(yè)指導》課在完成就業(yè)前教育教學任務的同時，也鼓勵學生終身學習，并預祝同學們走向成功。
就業(yè)指導課心得體會篇七
時間過得很快，眨眼之間，三年的學習生活已經過往了。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學校為我們安排了六個課時的就業(yè)指導課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關重要知識和信息有所接觸和了解。
從指導課中，我總結出了以下幾點內容：
通過對當今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業(yè)規(guī)劃。
想想當今時代對人才的要求，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作?因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F在我們所學的可能以后不能直接用到，但是部分工作時的后續(xù)課程都需要現在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。
現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的.興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，多數主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
1、不注意與直接上級的關系
直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。
2、忽略公司文化
每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入。比如公司員工經常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。
3、對他人求全責備
每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協(xié)助去解決，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。
4、出爾爾
已經確定下來的事情，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現，會在家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢以重任。
5、行動遲緩
在接受到工作任務之后，應該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。
6、一味取悅他人
一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去多數人的支持。
7、傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的守于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。
總的來說，做為當代學生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導課感想就要結束，但是，我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
就業(yè)指導課心得體會篇八
隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，但是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
從指導課中，我出了以下幾點資料：
（一）制定好近幾年的職業(yè)，并擬定階段性目標：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：
1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3．在簡歷中真實的寫明自我的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1．校內途徑
a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選取的余地不大。
2．社會途徑；
a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自我的社會關系網搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達47%。
e、中介機構代理。
4．綜合求職：
a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自我的簡歷掛在網站人才庫中透過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率86%。
（四）面試時要注意的幾點：
大學生就業(yè)指導心得(2)這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，但是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
從指導課中，我總結出了以下幾點資料：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：
1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。
2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3．在簡歷中真實的寫明自我的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1．校內途徑
a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選取的余地不大。
2．社會途徑；
a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自我的社會關系網搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達47%。
e、中介機構代理。
4．綜合求職：
a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自我的簡歷掛在網站人才庫中透過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率86%。
（四）面試時要注意的幾點：
1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要持續(xù)良好儀態(tài)。
2、對方介紹狀況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要簡單自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自我的語言語氣和陳述資料，或轉移話題，引對方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自我不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，就應誠懇的承認自我的不足或表示自我以前學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
4、會說話，應對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，明白該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自我的才華，把自我推銷給應聘單位。
（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自我的權利。
（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，就應清楚的意識到，收到回絕信在這天已經是很普通的事。
越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要持續(xù)良好儀態(tài)。
1、對方介紹狀況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要簡單自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自我的語言語氣和陳述資料，或轉移話題，引對方的注意。
2、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自我不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，就應誠懇的承認自我的不足或表示自我以前學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。
3、會說話，應對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，明白該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自我的才華，把自我推銷給應聘單位。
（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自我的權利。
（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，就應清楚的意識到，收到回絕信在這天已經是很普通的事。
越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
就業(yè)指導課心得體會篇九
中職就業(yè)指導課是一門目前備受關注的課程，在中職生涯規(guī)劃和職場實踐中具有重要的作用。作為一名中職學生，我在這門課程中受益匪淺，收獲了許多關于職業(yè)規(guī)劃的知識和技能。在這篇文章中，我將分享我在中職就業(yè)指導課中所得到的心得體會。
第一段，介紹中職就業(yè)指導課的背景和意義。中職教育是職業(yè)教育的重要階段，除了要求學生具備基本的學科素養(yǎng)和職業(yè)技能，更需要為他們提供了解職業(yè)行業(yè)和規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的教育。而中職就業(yè)指導課的出現，就是為了與時俱進，適應職業(yè)發(fā)展的新要求。它不僅教授職業(yè)發(fā)展知識，還提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃等服務，有助于提高學生的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。
第二段，談論中職就業(yè)指導課的教學內容和形式。作為一門“應用性強”的職業(yè)課程，中職就業(yè)指導課的教學主要涵蓋職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、職場實踐技能和職業(yè)形象打造等方面。課堂上，老師向我們介紹不同職業(yè)的發(fā)展前景和行業(yè)特點，講解就業(yè)市場與崗位需求，并以課程實踐為重要環(huán)節(jié)，引導我們通過參觀企業(yè)、模擬面試等方式，增強職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
第三段，總結中職就業(yè)指導課的重要性。在這門課程學習中，我明確了自己的職業(yè)目標并根據個人興趣、興趣和優(yōu)勢進行了職業(yè)規(guī)劃。課程中還讓我了解到如何撰寫簡歷和應對心理壓力等職業(yè)實踐技能。通過這些知識和技能，我得到了針對性的自我提升。
第四段，談論自己在中職就業(yè)指導課中的成長變化。在中職就業(yè)指導課的幫助下，我增強了自我認知，意識到自己的優(yōu)勢與不足。我也知道了自己的職業(yè)趨勢、職業(yè)意愿和職業(yè)方向。而且課程中老師的互動式授課方式，使我更加自信和積極面對職業(yè)未來。
第五段，總結中職就業(yè)指導課對我的影響。中職就業(yè)指導課開啟了我職業(yè)規(guī)劃的第一步，提高了我的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，這對我的職業(yè)成長有著長遠的意義。在這門課程中，我也認識到就業(yè)市場競爭的激烈程度和個人職業(yè)規(guī)劃的重要性。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)注重自我提升和職業(yè)規(guī)劃，用所學所得提高自己的職業(yè)競爭力。
以上就是我在中職就業(yè)指導課所得到的心得體會。中職就業(yè)指導課不僅可以幫助我們了解職場實踐技巧和職業(yè)形象打造，更重要的是可以提高我們的職業(yè)方向和規(guī)劃能力。將所學所得轉化成職業(yè)發(fā)展中的成長與實踐，才是最有價值的收獲。因此，我們應該珍惜和利用好這門課程，充分提高個人職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
就業(yè)指導課心得體會篇十
隨著社會的不斷發(fā)展和就業(yè)形勢的日益嚴峻，綜合就業(yè)指導變得日益重要。作為一名即將走上職場的大學生，我有幸參與了學校舉辦的綜合就業(yè)指導活動，并從中獲得了寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在綜合就業(yè)指導中的體會和收獲。
第一段：洞察就業(yè)市場
在綜合就業(yè)指導中，學校為我們提供了豐富的就業(yè)市場信息，讓我們更好地了解不同行業(yè)的需求和趨勢。通過與招聘單位和校友的交流，我了解到當前市場對技術型人才和創(chuàng)新能力較強的人才的需求越來越大。這讓我意識到，在今后的就業(yè)過程中，我應該更加注重學習和技能的培養(yǎng)，以提升自己在競爭中的競爭力。
第二段：培養(yǎng)綜合素質
在綜合就業(yè)指導中，我們還接受了一系列的綜合素質培養(yǎng)。比如，我們參加了專業(yè)技能培訓和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高了自己的專業(yè)能力和職業(yè)操守。此外，我們還學習了如何提升自己的溝通能力和團隊合作能力，這對于未來在職場中的發(fā)展是至關重要的。通過這些培訓，我深刻體會到不僅僅專業(yè)技能的重要性，還有綜合素質的培養(yǎng)。
第三段：完善自我營銷能力
綜合就業(yè)指導還為我們提供了學習和完善自我營銷能力的機會。我們了解到如何撰寫一份吸引人的簡歷和個人陳述，并在模擬面試中提升自己的表達能力和應變能力。通過這些訓練，我了解到簡歷和個人陳述是與招聘單位進行初步溝通的重要工具，而面試則是考察我們能力和特質的關鍵環(huán)節(jié)。因此，我意識到在未來的求職中，加強自我營銷能力是至關重要的。
第四段：樹立正確的就業(yè)觀念
綜合就業(yè)指導的過程中，我們不僅僅關注個人的職業(yè)發(fā)展，還需要審視自己的就業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)劃。通過與校友和行業(yè)人士的交流，我深刻體會到就業(yè)不僅僅是個人能力的體現，還需要我們具備正確的就業(yè)觀念。比如，我們要樹立正確的職業(yè)追求，不只是為了賺錢，而是要找到自己熱愛并且擅長的領域；我們還要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，不盲目追求眼前的高薪，而是要注重個人的成長和發(fā)展。
第五段：積極主動，抓住機遇
在綜合就業(yè)指導過程中，我認識到積極主動是成功就業(yè)的關鍵要素。我們應該主動尋找求職機會，廣泛參加各類專業(yè)展會和招聘會，與企業(yè)代表進行溝通，并通過實習和項目參與積累經驗。同時，我們也要加強自我學習和自省，不斷提升自己的能力和素質。只有積極主動地抓住機會，我們才能更好地應對職場的挑戰(zhàn)并取得成功。
總結：
通過綜合就業(yè)指導，我深刻認識到大學生就業(yè)并非簡單的找一份工作，而是需要我們具備全方位的綜合素質和職業(yè)規(guī)劃。在今后的就業(yè)道路上，我將堅持終身學習，不斷提高自己的專業(yè)技能；同時，我也會加強自我營銷能力的培養(yǎng)，提升自己在求職過程中的競爭力。希望通過這些努力，我能夠實現自己的職業(yè)目標，并為社會做出更大的貢獻。
就業(yè)指導課心得體會篇十一
就業(yè)指導課是目前大學校園里備受青睞的一門課程，作為大學生對于入職和就業(yè)形勢的第一手資料，就業(yè)指導課的學習顯得尤為必要。然而，很多學生可能會抱怨這門課程的內容單一、枯燥，對此我想說：如果你遇到了一位好的就業(yè)指導課老師，你會發(fā)現這門課程并沒有你想象的那么平淡無奇。
第二段：就業(yè)指導課老師的基本職責
作為一名教師，就業(yè)指導課老師肩負著許多職責。首先，他們必須了解市場情況，這包括政府制度和招聘趨勢；其次，他們必須熟悉不同行業(yè)的招聘標準和應聘要素；第三，他們需要深入了解學生的特點和能力，確定每個學生就業(yè)的方向和技巧。通過正確認識老師的職責，我們可以更好地理解他們所做的努力和為我們提供的幫助。
第三段：就業(yè)指導課老師的指導方式
好的就業(yè)指導課老師會針對不同學生的個性特點和就業(yè)需求，制定不同方案的指導方式。他們會充分利用自己在職業(yè)前沿的經驗和知識，手把手地教你怎樣制定簡歷、找到自己的目標、在面試中充分展示自我等。在課堂中，他們也會利用形象、直白易懂的語言和實際的工作場景，讓我們更容易吸收和理解這些指導技巧，避免困擾大家的枯燥和抽象。
第四段：就業(yè)指導課老師的培養(yǎng)方法
老師不僅僅是傳授知識，更要培養(yǎng)同學們的“授人以魚不如授人以漁”的思想意識，挖掘出同學們具備的潛力和優(yōu)勢。在遇到困難和瓶頸時，老師會引導我們分析原因，找到方案解決問題；在我們得到好工作機會時，他們還會指導我們如何施展自己的實力，在工作中更加突顯自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：就業(yè)指導課的改善方向
雖然就業(yè)指導課老師的作用是相當重要的，但是我們仍然需要尋求更深入和有效的改進方式。比如，校企合作可以為同學們提供更多實踐機會；聘請優(yōu)秀的校友或行業(yè)內高質量的講師或專家授課，也能更好地提高同學們的職場敏感度和判斷能力。但無論如何，老師的指導和幫助是不容忽視的一部分。
總結：就業(yè)指導課老師的作用是無可替代的。他們不僅提供了就業(yè)市場方面的知識，也啟發(fā)學生的創(chuàng)新思維，增加了自信心。在向就業(yè)指導課老師尋求幫助和建議的同時，我們也應該積極地對這門課程開展反思和改進，希望能夠激發(fā)更廣泛的參與和更大的影響。
就業(yè)指導課心得體會篇十二
20xx年的畢業(yè)季，畢業(yè)人數達到了六百九十九萬，是新中國成立以來畢業(yè)人數最多的一年。20xx年人社部的教育部組織展開了高校畢業(yè)生就業(yè)調研。調研顯示，從學歷上，研究生初次就業(yè)率最好，本科生初次就業(yè)率略低，高職高專初次就業(yè)率最低。人社部部長尹蔚民對“十二五”期間大學生就業(yè)形勢用的“嚴峻”兩字，正如第一堂課老師現身說法一樣，老師的學歷、專業(yè)知識水平已經不低，但在就業(yè)過程中依舊面臨極其殘酷的競爭。因此，在大學階段開展就業(yè)指導是很有必要的，對我們大學生以后就業(yè)會起到很好的引導作用。
在短短的幾周里，我有以下幾點收獲：
第一，我們要對自己有一定的認識，我們要對自己有一個定位，樹立良好的就業(yè)心理。正如《開講啦》視頻里任泉說的.我們要勇敢邁出第一步，不要逃避，要勇敢的面對，走出學校，走進社會，正確面對就業(yè)。還有格力集團總裁董明珠說的大學生找工作，要帶著平常心。我們要認識好自身的優(yōu)劣勢，弄清企業(yè)需要我們什么，我們能為企業(yè)貢獻什么，更多的關注企業(yè)的文化而不是規(guī)模的大一。同時有目標是好的，但目標不要不切實際，不要要求過高。而且要保持一種激情，努力奮斗。
第二，以前沒寫過簡歷，也不會寫簡歷，如今的我初步學會了寫一個可以入眼的簡歷。首先，要分析工作要求，工作要求告訴你你要向人事部門展現你哪方面的特點。其次，簡歷的重點越少越好，人事部門拿到簡歷以后，他們希望迅速的了解你這個人是不是適合這項工作。如果你你把所有的特點都當做的重點，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。最后，重要的是寫好簡歷的首尾，任何一篇文章、任何一個段落的首尾是最能給人留下深刻印象的，這是心理學中所研究的短時記憶的特點，最能代表你的能力的經歷一定要放在開始的位置，末尾更加注重你的態(tài)度和語氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾添加一些自身的缺點，并且，表達出自己希望得到面試機會的愿望。
第三，我學會了如何真正的去面試，學會了一些面試注意的事項，面試的基本禮儀。如面試時第一印象時非常重要的，所以我們要注意面試穿著，男生要穿正裝，而且西服的禮扣要扣正確，盡量不要穿白色襪子，而且要注意個人衛(wèi)生，不要胡子拉碴的。進門的時候，要先敲門；進屋后，要說老師好；面試時，盡量保持自然，坐姿要正確，不要帶包包什么的；出門時，不要背對面試官；還有各種握手禮儀等等。還有注意自己的情緒，不要像視頻里的楊威一樣情緒激動，磨去自己的棱角，不要讓自己太尖銳，讓周圍的人不舒服。
雖然就業(yè)指導這門課程課時不是很多，但是讓我們對就業(yè)有了一定的了解，讓我們知道什么是三方合同，讓我們學會如何寫簡歷，讓我們了解面試的基本禮儀等等。只要我們上課或多或少的聽啦，就會有一些收獲，對我們的未來有一定的幫助。就業(yè)指導這門課程對我們今后就業(yè)有很好的指導作用，希望老師以后能加入一些大學生面試的實例，或者試探性開展下大學生模擬面試，讓我們大學生更好的應對就業(yè)。