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內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理保留勞動關系退出工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。
一、協(xié)議期限：
年月日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間，甲方按月發(fā)給乙方工資為仟元整（未扣除五險一金個人承擔部分），該工資發(fā)放至退休之日止，期間不做調(diào)整。乙方退出崗位期間不享受在崗職工薪酬福利待遇。
2、工資的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同。
3、甲方按有關規(guī)定為乙方辦理五險一金，應由乙方個人承擔的相關費用，甲方按月從乙方工資中代扣代繳。繳費基數(shù)標準以甲方為乙方繳納的基數(shù)為準。
4、乙方在達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，乙方不得向甲方主張其他勞動權益，甲乙雙方再無其他爭議，否則乙方應將發(fā)放的工資及五險一金返還給甲方。
三、乙方對在崗工作期間經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的責任，甲方有權追究乙方相應責任。
四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以甲方的名義從事經(jīng)營活動。造成甲方損失的，應依法予以賠償。
五、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法犯罪活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，甲方有權解除勞動合同及本協(xié)議，乙方不得向甲方主張任何賠償。
六、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽字：
年月日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇二
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
1．甲方按國家規(guī)定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規(guī)定計人個人賬戶；
2．雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3．甲方按照在職員工報銷醫(yī)藥費的辦法和標準為乙方報銷醫(yī)藥費；實行醫(yī)療保險后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險。但乙方內(nèi)退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用；
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動。
五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調(diào)動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。
六、其他事項
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）________
甲方法定代表人或
委托代理人（簽字）________
________年______月______日 ______年____月____日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇三
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。
一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2.內(nèi)部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同；
4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；
三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作。
四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日-_________日。不能按時報到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法_____活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動。如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》同時廢止。
七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇四
聯(lián)系電話：緊急聯(lián)絡人：
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事-----------------崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內(nèi)進行----------------等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的任務標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
1.實行綜合工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方的供應商場分配給乙方的合理勞動時間或任務的要求靈活安排。但是每周保證一天體息。
2.休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定
1.乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行
(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
(2)其他形式：____________。
1、合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并按時繳納和和代扣代繳乙方的社會保險費。2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方承擔。
1、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后3天內(nèi)以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。
5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結構調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇五
甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。
第二條培訓內(nèi)容
1、蛋糕；
2、曲奇餅干；
3、布?。?BR> 4、奶昔；
5、泡芙。
第三條培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條培訓費用培訓費用____元，由承擔。
第五條服務期甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
第六條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
第七條乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向xx人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，將追加懲處，視同在本內(nèi)的嚴重過失。
第八條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇六
員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供
公司員工培訓協(xié)議書
閱讀參考。
甲方：______________________
乙方：______________________
依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(大寫)_______ 元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調(diào)整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調(diào)整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調(diào)整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的`法律、法規(guī)及城市信用社的各項規(guī)章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(或授代理人簽字)__________________
乙方：(簽字)___________________
協(xié)議簽訂日期:__________年_______月________ 日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇七
法定代表人：***
乙方姓名： 聯(lián)系電話：身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以保護雙方的合法權益。
第一條 根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。
第二條 內(nèi)部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至 年月 乙方達到法定退休年齡止。
第三條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費。
第四條 乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費按內(nèi)退時社保關系所在地計算正常退休人員養(yǎng)老金標準計發(fā)，計算公式如下：
內(nèi)部退養(yǎng)月生活費=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金。
第五條 現(xiàn)石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內(nèi)部退養(yǎng)月生活費低于****元，則按****元執(zhí)行。
第六條 乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。
第七條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數(shù)按乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)前的繳費基數(shù)一次性核定，不再調(diào)整。
其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中代扣代繳。
第八條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調(diào)整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據(jù)國家相關政策調(diào)整養(yǎng)老金時，甲方應參照執(zhí)行，為乙方調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)月生活費。
第九條 乙方不得泄露甲方的技術及商業(yè)機密，對違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。
第十條 乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中扣除。
第十一條 乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。
第十二條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。
第十三條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終
止雙方的勞動合同及內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
第十四條 乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險待遇。 乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。
第十五條 乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。
內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內(nèi)部退養(yǎng)人員管理機構并辦理登記備案手續(xù)。
第十六條 乙方為共產(chǎn)黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。
第十七條 乙方達到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續(xù)轉(zhuǎn)交社保關系所在地經(jīng)辦機構最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。
第十八條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。
（本頁為協(xié)議簽署頁）
甲方：**************公司（蓋章）
法定代表人：（蓋章）
委托代理人：（簽名）
乙方：（簽名）
年月年月 日 日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇八
乙方：
甲方派遣乙方人員(＿名)參加消防大隊組織的“消防系統(tǒng)工程操作培訓，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本培訓合同。
一、培訓目的和時間：
3、乙方受訓人員保證在培訓期間及今后在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓所學技術專業(yè)知識與技能，而且充分發(fā)揮消防培訓的經(jīng)驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。
二、甲乙雙方的義務與權利
3、乙方必須保證所受訓人員于＿年＿月＿日至＿年＿月＿日在甲方服務，如不能完成，按每人培訓費＿元給予賠付違約金。
三、乙方受訓人員：＿名：＿、＿、＿、＿、
四、乙方受訓人員合同簽訂：自＿年＿月＿日至＿年＿月＿日止
五、其他：
本合同未盡事宜，依據(jù)國家法律、甲方及甲方的相關機構的相關規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方及鑒證機構各執(zhí)一份。
本合同經(jīng)有關部門鑒證具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
甲方：(蓋 章) 乙方：(蓋 章)
單位名稱：＿有限公司單位名稱：＿保安服務總公司 ＿分公司
電話：電話：
簽字代表：簽字代表：
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理保留勞動關系退出工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。
一、協(xié)議期限：
年月日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間，甲方按月發(fā)給乙方工資為仟元整（未扣除五險一金個人承擔部分），該工資發(fā)放至退休之日止，期間不做調(diào)整。乙方退出崗位期間不享受在崗職工薪酬福利待遇。
2、工資的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同。
3、甲方按有關規(guī)定為乙方辦理五險一金，應由乙方個人承擔的相關費用，甲方按月從乙方工資中代扣代繳。繳費基數(shù)標準以甲方為乙方繳納的基數(shù)為準。
4、乙方在達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，乙方不得向甲方主張其他勞動權益，甲乙雙方再無其他爭議，否則乙方應將發(fā)放的工資及五險一金返還給甲方。
三、乙方對在崗工作期間經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的責任，甲方有權追究乙方相應責任。
四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以甲方的名義從事經(jīng)營活動。造成甲方損失的，應依法予以賠償。
五、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法犯罪活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，甲方有權解除勞動合同及本協(xié)議，乙方不得向甲方主張任何賠償。
六、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽字：
年月日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇二
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
1．甲方按國家規(guī)定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規(guī)定計人個人賬戶；
2．雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3．甲方按照在職員工報銷醫(yī)藥費的辦法和標準為乙方報銷醫(yī)藥費；實行醫(yī)療保險后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險。但乙方內(nèi)退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用；
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動。
五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調(diào)動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。
六、其他事項
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）________
甲方法定代表人或
委托代理人（簽字）________
________年______月______日 ______年____月____日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇三
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。
一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2.內(nèi)部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同；
4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；
三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作。
四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日-_________日。不能按時報到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法_____活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動。如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》同時廢止。
七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇四
聯(lián)系電話：緊急聯(lián)絡人：
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事-----------------崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內(nèi)進行----------------等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的任務標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
1.實行綜合工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方的供應商場分配給乙方的合理勞動時間或任務的要求靈活安排。但是每周保證一天體息。
2.休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定
1.乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行
(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
(2)其他形式：____________。
1、合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并按時繳納和和代扣代繳乙方的社會保險費。2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方承擔。
1、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后3天內(nèi)以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。
5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結構調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇五
甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。
第二條培訓內(nèi)容
1、蛋糕；
2、曲奇餅干；
3、布?。?BR> 4、奶昔；
5、泡芙。
第三條培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條培訓費用培訓費用____元，由承擔。
第五條服務期甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
第六條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
第七條乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向xx人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，將追加懲處，視同在本內(nèi)的嚴重過失。
第八條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇六
員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供
公司員工培訓協(xié)議書
閱讀參考。
甲方：______________________
乙方：______________________
依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(大寫)_______ 元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調(diào)整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調(diào)整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調(diào)整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的`法律、法規(guī)及城市信用社的各項規(guī)章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(或授代理人簽字)__________________
乙方：(簽字)___________________
協(xié)議簽訂日期:__________年_______月________ 日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇七
法定代表人：***
乙方姓名： 聯(lián)系電話：身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以保護雙方的合法權益。
第一條 根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。
第二條 內(nèi)部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至 年月 乙方達到法定退休年齡止。
第三條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費。
第四條 乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費按內(nèi)退時社保關系所在地計算正常退休人員養(yǎng)老金標準計發(fā)，計算公式如下：
內(nèi)部退養(yǎng)月生活費=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金。
第五條 現(xiàn)石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內(nèi)部退養(yǎng)月生活費低于****元，則按****元執(zhí)行。
第六條 乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。
第七條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數(shù)按乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)前的繳費基數(shù)一次性核定，不再調(diào)整。
其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中代扣代繳。
第八條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調(diào)整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據(jù)國家相關政策調(diào)整養(yǎng)老金時，甲方應參照執(zhí)行，為乙方調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)月生活費。
第九條 乙方不得泄露甲方的技術及商業(yè)機密，對違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。
第十條 乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中扣除。
第十一條 乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。
第十二條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。
第十三條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終
止雙方的勞動合同及內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
第十四條 乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險待遇。 乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。
第十五條 乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。
內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內(nèi)部退養(yǎng)人員管理機構并辦理登記備案手續(xù)。
第十六條 乙方為共產(chǎn)黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。
第十七條 乙方達到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續(xù)轉(zhuǎn)交社保關系所在地經(jīng)辦機構最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。
第十八條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。
（本頁為協(xié)議簽署頁）
甲方：**************公司（蓋章）
法定代表人：（蓋章）
委托代理人：（簽名）
乙方：（簽名）
年月年月 日 日
內(nèi)部員工協(xié)議書簡單版篇八
乙方：
甲方派遣乙方人員(＿名)參加消防大隊組織的“消防系統(tǒng)工程操作培訓，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本培訓合同。
一、培訓目的和時間：
3、乙方受訓人員保證在培訓期間及今后在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓所學技術專業(yè)知識與技能，而且充分發(fā)揮消防培訓的經(jīng)驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。
二、甲乙雙方的義務與權利
3、乙方必須保證所受訓人員于＿年＿月＿日至＿年＿月＿日在甲方服務，如不能完成，按每人培訓費＿元給予賠付違約金。
三、乙方受訓人員：＿名：＿、＿、＿、＿、
四、乙方受訓人員合同簽訂：自＿年＿月＿日至＿年＿月＿日止
五、其他：
本合同未盡事宜，依據(jù)國家法律、甲方及甲方的相關機構的相關規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方及鑒證機構各執(zhí)一份。
本合同經(jīng)有關部門鑒證具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
甲方：(蓋 章) 乙方：(蓋 章)
單位名稱：＿有限公司單位名稱：＿保安服務總公司 ＿分公司
電話：電話：
簽字代表：簽字代表：