當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇一
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，內訓在提高員工技能和企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。作為一名參與過建筑行業(yè)內訓的員工，我深切感受到了內訓帶給我個人和企業(yè)的種種好處和啟示。在這篇文章中，我將分享我在建筑行業(yè)內訓中的心得體會。
第一段：內訓的意義和目標
內訓是一種通過組織教育來提高員工素質和技能的培訓方式。在建筑行業(yè)中，內訓的目標是培養(yǎng)員工的專業(yè)技術、管理能力和核心競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。內訓不僅僅是為了滿足員工的個人發(fā)展需求，更是為了提高企業(yè)整體的競爭力和市場地位。
第二段：內訓的好處
我參與過的一次內訓為我?guī)砹嗽S多好處。首先，內訓幫助我提升了我的專業(yè)技能和知識水平。我學到了許多新的理論知識和實踐經驗，讓我更加了解建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢和最新技術。其次，內訓還提高了我的工作效率和質量。通過內訓，我學會了更好地管理時間和資源，提高了工作的效率和質量。此外，內訓還加強了我的團隊協(xié)作能力和溝通能力，讓我更好地融入團隊和實現(xiàn)共同目標。
第三段：內訓的啟示
從內訓中，我得到了一些啟示，深刻理解了內訓的重要性。首先，內訓是一種持續(xù)學習的過程。建筑行業(yè)在不斷發(fā)展和進步，員工需要不斷學習新知識和新技術來適應行業(yè)的變化和發(fā)展。內訓使得員工能夠通過學習和實踐來不斷提升自己。其次，內訓需要員工有自主學習的意識和習慣。沒有自主學習的意識和習慣，內訓只能成為形式主義，無法達到預期的效果。最后，內訓需要企業(yè)提供足夠的資源支持。企業(yè)應該為內訓提供必要的設備和培訓材料，并激發(fā)員工的學習動力。
第四段：內訓的挑戰(zhàn)和解決方案
盡管內訓在建筑行業(yè)中有諸多好處和啟示，但是也存在一些挑戰(zhàn)。首先，時間和成本是內訓的重要制約因素。建筑行業(yè)的項目進度緊張，很難騰出時間進行培訓。此外，內訓所需的成本也相對較高。然而，通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。建筑企業(yè)可以安排定期的內部培訓時間，并與外部培訓機構合作，共享培訓資源。
第五段：內訓的未來發(fā)展
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)的需求，內訓在未來將變得更加重要。建筑企業(yè)需要重視內部培訓，制定出更加科學、有效的培訓計劃。同時，建筑行業(yè)的專業(yè)組織和學術機構也應加強對內訓的支持和引導，提供更專業(yè)、全面的內訓服務。只有通過不斷發(fā)展和改進內訓，建筑企業(yè)才能更好地培養(yǎng)人才，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總結：
建筑行業(yè)內訓是提高員工素質和企業(yè)競爭力的重要手段。通過內訓，員工可以提升自己的專業(yè)能力和知識水平，同時也能提高工作效率和質量。然而，內訓也面臨一些挑戰(zhàn)，如時間和成本限制。通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。未來，建筑行業(yè)應更加重視內部培訓，不斷發(fā)展和改進內訓，以滿足行業(yè)的人才培養(yǎng)需求。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇二
現(xiàn)澆混凝土樓梯按梯段的結構形式不同，有板式樓梯和梁式樓梯兩種。板式樓梯通常由梯段板、平臺梁和平臺板組成。梯段板是一塊帶踏步的斜板，承受著梯段的全部荷載，并通過平臺梁將荷載傳給墻體或柱子。有時候可以取消梯段板一端或兩端的平臺梁，使平臺板與梯段板連為一體，形成折線形的板，直接支承于墻或梁上。當梯段跨度較小(一般在3m以內)時采用較為合適，如住宅房屋一般采用這種樓梯。梁板式樓梯段是由踏步板和梯段斜梁(簡稱梯梁)組成。梯段的荷載由踏步板傳給梯梁，梯梁再將荷載傳給平臺梁，最后由平臺梁將荷載傳給墻體或柱子。當梯段較長時，梁式樓梯較為經濟，因此廣泛用于辦公樓、教學樓等建筑中。根據(jù)斜梁和踏步的相對關系分為明步和暗步。這些雖然以前知道，但是理解和掌握的不是透徹，現(xiàn)在感覺吃透了。
第二十一周
在這次設計中我明白了建筑標高和結構標高的區(qū)別:結構層樓面標高系指將建筑圖中的各層地面和樓面標高值扣除建筑面層及墊層做法厚度后的標高，結構層號應與建筑層號保持一致。結構標高比建筑標高低了一個面層，一般為4公分。要通過到現(xiàn)場參觀，了解實際工程的結構布置、配筋構造、施工技術等，逐漸積累感性認識，增加工程設計經驗，加強對理論知識的理解，培養(yǎng)自己運用理論知識解決實際工程問題的能力。我覺得作為一名土木工程專業(yè)的大學生，應在熟練、扎實掌握建筑結構的基本概念和基本理論的基礎上，通過反復的設計訓練和實踐，不斷培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力和創(chuàng)新意識。努力成為一名優(yōu)秀的結構工程師。
第二十二周
震作用下，沒有出現(xiàn)倒塌破壞，達到了在預估的罕遇地震下生命安全的抗震設防目標。根據(jù)《汶川地震災后恢復重建條例》的要求;xx年對規(guī)范進行了局部修訂，主要內容：
災區(qū)設防烈度的調整、增加了有關山區(qū)場地、框架結構填充墻設置、砌體結構樓梯間、抗震結構施工要求的強制性條文、提高了裝配式樓板構造和鋼筋伸長率的要求。
主要修訂內容是：
抗震設計的建筑基本的抗震設防目標是：
當遭受相當于本地區(qū)抗震設防烈度的設防地震影響時，其損壞經一般性修理仍可繼續(xù)使用;
當遭受高于本地區(qū)抗震設防烈度的罕遇地震影響時，不致倒塌或發(fā)生危及生命的嚴重破壞。
使用功能或其他方面有專門要求的建筑，當采用抗震性能化設計時，具有更具體或更高的抗震設防目標。
第二十三周
satwe是采用空間有限元殼元模型計算分析剪力墻的軟件，是目前國內外精度最高的計算方法。是專門為多、高層結構分析與設計而研制的空間組合結構有限元分析軟件。satwe的核心工作就是要解決剪力墻和樓板的模型化問題，盡可能地減小其模型化誤差，使多、高層結構的簡化分析模型盡可能地合理，更好地反映出結構的真實受力狀態(tài)。適用于高層和多層鋼筋砼框架、框架-剪力墻、剪力墻結構，以及高層鋼結構或鋼-砼混合結構。考慮了多、高層建筑中多塔、錯層、轉換層及樓板局部開大洞等特殊結構型式?？赏瓿山ㄖY構在恒、活、風、地震力作用下的內力分析、動力時程分析及荷載效應組合計算，可進行活荷不利布置計算，并可將上部結構和地下室作為一個整體進行分析，對鋼筋砼結構可完成截面配筋計算，對鋼構件可作截面驗算。satwe完成計算后，可經全樓歸并接力pk繪梁、柱施工圖，并可為各類基礎設計軟件提供設計荷載。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇三
法國是一個以市場為基礎、以私人經濟為核心、自由競爭與國家計劃相結合、私人經濟與國有經濟并存的混合型經濟國家。在其經濟發(fā)展過程中，形成了比較完備的注冊會計師行業(yè)管理法律制度和有效的運行機制。由于歷史原因，法國注冊會計師行業(yè)有著不同于其他國家的特殊性。在法國，審計業(yè)務和會計服務業(yè)務卻分屬兩個不同的會計行業(yè)，即注冊會計師行業(yè)和注冊審計師行業(yè)。執(zhí)業(yè)注冊會計師只能從事代理記帳、會計咨詢等會計服務業(yè)務，而不能從事審計業(yè)務，只有執(zhí)業(yè)注冊審計師才能從事審計業(yè)務。法國法律規(guī)定，注冊審計師的注冊條件與注冊會計師相同，取得注冊會計師資格的人員可以同時在注冊審計師協(xié)會登記注冊，取得注冊審計師資格。因此，實際上法國85％的注冊審計師同時也是注冊會計師，具有雙重資格，具有雙重資格的人不能在同一個企業(yè)既做審計又做會計。
一、法國的注冊會計師行業(yè)組織
目前，法國注冊會計師行業(yè)存在兩個全國性組織，即注冊會計師協(xié)會和注冊審計師協(xié)會。注冊會計師協(xié)會是依據(jù)1945年9月政府法令成立的'由法國注冊會計師組成的自律性職業(yè)團體，在業(yè)務方面接受財政部的監(jiān)督、指導，其主要任務和職責：一是負責制定注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范、會計標準；二是負責注冊會計師的崗位培訓；三是對執(zhí)業(yè)注冊會計師進行執(zhí)業(yè)檢查；四是代表注冊會計師群體對財政部全國會計委員會草擬的會計法規(guī)、準則、辦法提出意見和建議。注冊審計師協(xié)會是依據(jù)1969年8月政府法令成立的由法國注冊審計師組成的自律性職業(yè)團體，在業(yè)務方面接受司法部的監(jiān)督、指導，其主要任務和職責：一是制定審計準則和職業(yè)道德準則等；二是對注冊審計師進行培訓；三是對注冊審計師進行執(zhí)業(yè)檢查。
1978年兩個協(xié)會之間建立了一個質量把關的協(xié)調機構。在國際化方面兩個協(xié)會達成了一個協(xié)議，促進行業(yè)向國際方面發(fā)展，把業(yè)務擴展到法國以外的國家。兩個協(xié)會共同推舉代表參加國際會計標準委員會的活動，分別推舉代表到國際會計聯(lián)合會和歐洲會計聯(lián)合會進行工作。
法國注冊會計師協(xié)會、注冊審計師協(xié)會的組織機構均分為兩級，即各有一個全國協(xié)會和若干個地方協(xié)會，但兩個協(xié)會具體的機構設置和運作方式卻不盡相同。
(一)注冊會計師協(xié)會
注冊會計師協(xié)會是按照行政區(qū)劃設立地方協(xié)會。法國有22個行政省，注冊會計師協(xié)會按此設立了22個地方協(xié)會。每個地方協(xié)會均設有理事會，由當?shù)刈詴嫀熗ㄟ^無記名投票的方式選出。每個地方協(xié)會理事會的理事數(shù)量多少，根據(jù)該地區(qū)的注冊會計師數(shù)量決定。注冊會計師在200名以下(不合本數(shù)，下同)的地區(qū)，一般只能有6名理事；200名以上300名以下的地區(qū)，可有12名理事；300名以上500名以下的地區(qū)，可有18名理事；500名以上2000名以下的地區(qū)，可有24名理事；2000名以上的地區(qū)，可有30名理事。理事任期6年。每3年各地方協(xié)會選舉一次，以無記名投票方式改選其中的1／2理事。
全國注冊會計師協(xié)會常務理事會，在各地方協(xié)會理事會的基礎上產生，共有23名常務理事(包括全國注冊會計師協(xié)會主席1名和22個地方協(xié)會選舉產生的代表各1名)。在常務理事會下設置高等委員會，共有66名委員，其中22名為地方協(xié)會主席，44名為各地方協(xié)會選舉產生的注冊會計師。在高等委員會下設置全國注冊委員會、全國紀律檢查委員會兩個專門委員會和會計標準委員會、法律事務委員會、稅務委員會等10個專業(yè)委員會，其中注冊委員會和紀律檢查委員會在地方協(xié)會也設置。
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建筑行業(yè)心得體會和感想篇四
作為一個永恒的行業(yè)，建筑行業(yè)擁有著長遠的發(fā)展前景和廣泛的市場空間。作為建筑從業(yè)者，我們有責任保持行業(yè)廉政，維護行業(yè)的良好形象和聲譽。因此，建筑行業(yè)的廉政問題也成為了人們關注的焦點之一。本文將探討建筑行業(yè)的廉政問題，并提出一些廉政心得體會。
第二段：建筑行業(yè)的廉政問題
建筑行業(yè)是一個復雜的產業(yè)體系，涉及多個領域和多個部門的配合。因此，建筑行業(yè)的廉政問題也相當復雜。一些不良現(xiàn)象如：工程質量不達標，惡意變更設計方案，賄賂行為，關系交換等現(xiàn)象時有發(fā)生。這些不良現(xiàn)象不僅影響了建筑的質量和安全，也損害了建筑行業(yè)的形象和聲譽。
第三段：建筑行業(yè)的廉政心得體會
良好的廉管風氣是建筑行業(yè)順利開展的保障，對于保障建筑工程的質量和安全，維護行業(yè)聲譽和形象，具有重要的意義。因此，建筑從業(yè)者應該注意以下幾點：
1.遵守各項法規(guī)和規(guī)定，堅決抵制貪污和受賄行為。
2.加強工程管理，確保工程質量和安全得到有效保障。
3.營造公平、公正的環(huán)境，加強公共監(jiān)督，保證競爭規(guī)則得到落實。
4.加強職業(yè)素質和道德修養(yǎng)，注重職業(yè)操守，樹立良好形象。
第四段：實現(xiàn)建筑行業(yè)的廉政問題需要全社會的合作
除了建筑從業(yè)者自己加強自律以外，建立建筑行業(yè)的廉政還需要全社會的合作，特別是政府、監(jiān)管部門和公眾。政府應該加強建筑行業(yè)的監(jiān)管和管理，制定和完善相關法規(guī)和規(guī)定，以確保建筑行業(yè)的廉政加強和深化。監(jiān)管部門也應該嚴格執(zhí)行監(jiān)管，實施公正執(zhí)法，加大懲治力度。公眾應當充分發(fā)揮監(jiān)督力量，對建筑行業(yè)中的不正?，F(xiàn)象進行舉報，主動維護建筑行業(yè)的廉政形象。
第五段：結語
在建筑行業(yè)中，廉政工作必須抓緊落實，防止在建筑行業(yè)中出現(xiàn)腐敗行為的發(fā)生。雖然實現(xiàn)建筑行業(yè)的廉政問題需要全社會的合作，而議，建筑行業(yè)從業(yè)者以及管理部門也必須提高自身的廉政意識，推動建筑行業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展，使其成為社會的重要一環(huán)。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇五
想要提高自己的修養(yǎng)，關鍵要不時的學習，我們這設計院有好多書，沒有事情做的時候就用看書來提高自己，總之學到東西就行。才發(fā)現(xiàn)自己大學四年學的知識太少太少了，專業(yè)性的知識只接觸個皮毛，我要努力學習，畢業(yè)前的一年內，我要大補，充實每一天，每一天都有新的收獲，每一天都有進步!是我更加確定了自己的目標?，F(xiàn)階段作為一名大四的學生不僅要學好當前的專業(yè)知識，特別要加強混凝土設計，鋼結構設計以及土木工程施工等專業(yè)性較強的課程的學習。同時，修補自己的軟肋，摒棄自卑，堅守自信。學會用發(fā)展的聯(lián)系的眼光看待問題。做到：立志以高，學習以恒，做事以敬，為人以誠。努力提高自己的綜合素質，使自己在一年后的就業(yè)道路上更具備競爭力。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這短短的實習是不行的，還需要在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗。
第二十五周
今天學姐讓我結合建筑圖看結構圖，前提是要能看懂建筑圖。她給我講了許多，如：板的配筋、梁的配筋;單向板與雙向板的區(qū)分;何時設吊筋;什么是框架梁等，為什么衛(wèi)生間和洗衣房的標高比本層標高低一些，在圖中如何表示。是本著以人為本，通過設地漏。這些統(tǒng)統(tǒng)都得清楚。此外，由于陽臺經常外露，為防止雨水流入室內，設計時應將陽臺標高低于室內地面20~50mm，并在陽臺一側設置排水孔，也可以設地漏和水舌。這些使我充分認識到以前學的理論的重要性。時間過得很快，我在工作中學習，亦在學習中工作。我亦只能基本看懂結構施工圖，要設計，還有相當大的差距，特別是在計算部分，我是一頭霧水，不知從何下手。而一個月的時間是短暫的，學習的路卻是無限漫長的，在學校以及在今后的所有時間里，我亦要不懈努力，使自己充實從而得到進步。
第二十六周
今天我上網(wǎng)注冊了土木在線，發(fā)現(xiàn)那里有好多很實用很經典的東西。還可以向他們請教問題，互相學習。其實以前也想著要注冊，但是老忘記，真是有點悔不當初呀。我下載了很多好資料，如excell結構全集、新版抗規(guī)宣貫課件《建筑抗震設計規(guī)范gb50011-xx》、結構設計軟件的視頻和講解等等。因為這是我是第一次離開學校，在設計院做施工圖，他們的時間要求緊迫，周期短，我要跟上他們的進度(每個項目都有進度表);其次，他們的質量要求高，任何一點細節(jié)都要考慮到能不能在現(xiàn)實施工做法中實現(xiàn);第三，做施工圖過程中，要真正做到與建筑、結構專業(yè)的同事溝通，以共同達到做好這個施工圖的目的面對這些困難，自然會有很大的壓力，我知道正是戰(zhàn)勝壓力的過程才能讓我成長，于是我一步一步的去尋找解決的辦法。我領悟到，做設計的時候一定要將規(guī)范弄得非常熟悉，要不然就會使后面的施工圖設計難以進行下去。我感覺自己的能力、差距，我需要進步。
第二十七周
今天我在學姐的指導下利用pkpm建模，理解所有參數(shù)(satwe的參數(shù)設置等)?；炷两Y構設計原理》設計中涉及到這個就非常多了，對于初學者，你掌握的還不夠，不說需要手算很熟練，至少你要知道碰到什么東西需要手算的時候再書上那里能找到例題，然后循序漸進的根據(jù)例題慢慢掌握計算能力和分析能力。剛開始入門不要看什么剪力墻，高層之類的。先把框架搞懂，慢慢升入，你現(xiàn)在看了剪力墻、筒體等你也看不懂。第四：《抗震設計》這個你主要知道抗震的概念的東西，你起碼要知道一些抗震計算的感念參數(shù)等。起碼知道抗震由哪些物理參數(shù)控制才行。第五：《規(guī)范》如你說說，建筑的東西很多，但是都可以歸類的。你剛剛去不需要知道太多，先從一個小房子都有哪些東西學起吧。剛開始學，荷載規(guī)范，混凝土規(guī)范，抗震規(guī)范，基礎規(guī)范，砌體規(guī)范就要多看看，剛開始多看看構造的東西，然后再深入。
第二十八周
因為設計院工程比較多，各有各的事，而你在設計院實習的最重要的一點就是：看書，看別人的圖，然后自己試算，試調模型，然后就會遇到問題了，一定要好學，好問，千萬別不懂裝懂。人都是從不知到知的，努力吧，你只差個鍛煉的機會。
這時候就去問帶你的負責人了。。。(剛開始進設計院會是一頭霧水，不知道干什么看什么。用兩個字形容崩潰這段時間是最最難熬的....需要了解的太多，需要看的太多，其實你要是熬過來了，以后就好過了.
第一點：你必須熟悉pkpm建模，理解所有參數(shù)(satwe的參數(shù)設置等)。學會調試(買本pkpm從入門到精通，對你來說就是救星)...
第二點：pkpm出來的東西不智能，所以出來的東西你需要學會判斷是否正確，當然，一開始你肯定不知道判斷的，運用你所學的知識，慢慢來。切勿心煩氣躁。不出意外的話，如果設計院人員對你比較冷淡，而你又沒有恒心的話。大概一個月不到你就想走了。所以切勿心浮氣躁...
《結構力學》是非常重要的，你剛開始學所以懂得分析結構受力傳遞就可以了，pkpm替你計算整體結構。
《混凝土結構設計原理》設計中涉及到這個就非常多了，對于初學者，你掌握的還不夠，不說需要手算很熟練，至少你要知道碰到什么東西需要手算的時候再書上那里能找到例題，然后循序漸進的根據(jù)例題慢慢掌握計算能力和分析能力。剛開始入門不要看什么剪力墻，高層之類的。先把框架搞懂，慢慢升入，你現(xiàn)在看了剪力墻、筒體等你也看不懂。第四：《抗震設計》這個你主要知道抗震的概念的東西，你起碼要知道一些抗震計算的感念參數(shù)等。起碼知道抗震由哪些物理參數(shù)控制才行。第五：《規(guī)范》如你說說，建筑的東西很多，但是都可以歸類的。你剛剛去不需要知道太多，先從一個小房子都有哪些東西學起吧。剛開始學，荷載規(guī)范，混凝土規(guī)范，抗震規(guī)范，基礎規(guī)范，砌體規(guī)范就要多看看，剛開始多看看構造的東西，然后再深入。
第二十九周
設計院建筑結構設計怎么入門
1《結構力學》基本的剪力彎矩軸力還可以深的真是自己看不明白(慚愧能力有限)
3《抗震設計》計算過程根本看不懂但是對抗震有個大體了解
第三十周
在整個實習期間，我的總體感受是，設計中一定要多交流，不懂的一定要問，要及時跟同事交流你對設計的看法，設計中用各種綜合手段變現(xiàn)自己的設計思路，除了要應對規(guī)范上的條文外，也要注重方案本身的創(chuàng)新性。另外節(jié)能設計也是方案設計階段要考慮的重點。跟其他相關專業(yè)積極配合，遇到問題要及時改正。平時的生活中也要多跟同事們交往，打成一片。有時候一個項目的設計周期有節(jié)奏很快，以至于并不是每個周末都有休息時間，往往會加班。學習建筑不光是看書上的，更重要的還需要親力親為，多去實地，才能感受真實的空間氛圍。其實整個實習的過程就是一個學習的過程，而寫會發(fā)現(xiàn)很多值得學的東西，因而個人能力的增長也會很快。多做一點，也就會多學到一點。建筑設計中所要學習的東西太多太多。
不過我感覺這里還是有很多東西需要我去了解、學習?？傊?，我很珍惜學校、系辦為我們安排的這理論與現(xiàn)實連接的重要環(huán)節(jié)，這為我們以后的工作奠定了堅實的基礎，深刻地體會到了設計出的圖紙對施工方的重要作用。在此我再次謝謝系院在迎合市場需求，促進學生實踐能力所安排的這段實習，我將永遠珍惜這段經歷.
建筑行業(yè)心得體會和感想篇六
作為國家重點領域之一，建筑行業(yè)的發(fā)展對于國計民生有著重要的意義。在建設美好社會的過程中，建筑行業(yè)也需要秉持廉政的理念，嚴格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，避免不正之風的侵蝕。我在建筑行業(yè)工作多年，深感廉政建設的重要性，并從實踐中得到了一些心得體會，分享如下：
一、加強紀律教育，全員監(jiān)督
廉政建設需要全員參與，不能簡單地依靠幾個人來推動。因此，建筑企業(yè)必須從挖掘問題事實入手，加強紀律教育，全員監(jiān)督。在日常工作中，要注重紀律的執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并制止違紀現(xiàn)象，使廉政風氣鑄就一步步的內在力量。
二、搭建平臺，廢除“關系”
“關系”是不正之風的重要源頭。在建筑行業(yè)中，任人唯親、靠關系提高地位等現(xiàn)象存在普遍，這會造成很多的不公和浪費。因此，有必要搭建平臺，公正公平地選拔優(yōu)秀人才，打破封閉的圈子，徹底廢除“關系”這種不公的現(xiàn)象。
三、強化監(jiān)督，自我糾錯
建筑行業(yè)需要實行嚴格的職業(yè)規(guī)范，當行業(yè)內部出現(xiàn)不正之風時，應及時糾正。 在監(jiān)督上，可以實行管理獎勵與責任追究并重、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的方式。同時，還必須注重自我糾錯，處理問題時要嚴格按照程序走相關程序，在處理問題時必須處理干凈。
四、公開透明，防范腐敗
透明公開是整頓行業(yè)亂象、防范腐敗的重要手段。建筑行業(yè)要加強內部交流，使各項工作的規(guī)章制度得以公開，同時也應該在項目過程中實行公示與公告，避免信息不對稱導致的腐敗現(xiàn)象。
五、協(xié)同合作，爭取共贏
建筑行業(yè)廉政需要協(xié)同作戰(zhàn)。不同的地區(qū)、企業(yè)之間需要進行多方協(xié)作，共同推進廉政建設。這種方式不僅可以提高建筑行業(yè)的整體素質，而且在多方交流中，也可以收獲對行業(yè)發(fā)展的啟示，通過協(xié)同與合作最終實現(xiàn)共贏的目標。
作為建筑行業(yè)的從業(yè)者，只有從本職崗位做起，才能真正發(fā)揮好企業(yè)內部的控制力量。讓正派人士占據(jù)行業(yè)的主導地位，讓建筑行業(yè)在廉政建設中向著更好、更美好的方向前進。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇七
隨著時代的不斷發(fā)展,人們對建筑工程的要求越來越高。你知道建筑行業(yè)
培訓心得體會
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于建筑行業(yè)培訓心得體會，供大家閱讀!
結束了前一段的職業(yè)生活，懷著對未來美好的憧憬，來到江西省z建筑裝飾工程有限責任公司，開始了我人生新的征程。進入公司的前幾天，我熟悉工作的內容和流程的系統(tǒng)框架，學習了一些工作中的技巧，也吸取了一些經驗。雖然我學習的是土木工程專業(yè)，也有一定的相關經驗，但畢竟對于裝飾工程還是沒有深入的了解。這一塊掌握的知識比較少。于是我主動要求到各個項目上去學習，同時也感謝公司給予我這個學習的機會，在這段學習過程中，我去了江西省南昌稅務干部培訓學校裝飾工程，江西省稅務局12633呼叫中心裝飾工程，人民銀行183辦公樓庫房維修改造工程，每到一處都有新的認識，自知仍要加強各方面的學習。
很快便迎來了公司組織的新員工培訓，通過這次培訓，讓我對人生和職場的認識有了根本上的改變。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化，以及公司完整的組織架構，以及公司員工必須具備的條件和責任心;以及公司今后的發(fā)展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向，也希望自己的努力，能為公司的發(fā)展盡一份力。
一個領導的思想映射著一個企業(yè)的思想。湯總在會上講過這么一句話，成功是熬出來的。使我深有感觸。對啊，人不要太患得患失，是金子總會被挖掘出來的。一個員工的努力、盡職，公司是會看到的。從這一句話我們可以領會到，公司給予每一個員工平等的機會。同時，公司也給予每一個員工很大發(fā)展?jié)摿?，公司的機制也很靈活，只要你有目標，有效率，有能力，公司就會肯定你，認可你。就會給予你更大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會有多大。從這次的培訓中，我又懂得了一句
名言
：只要有目標，路就不會消失，這一句名言也將成為我的人生
座右銘
，讓我終身受益。
接著，黃總對整個公司的架構，及各個部分所負責的各項業(yè)務進行了詳細的介紹，使我系統(tǒng)的了解到了公司具體業(yè)務，使我的工作能夠和各部門更好的銜接，更使我能在今后的工作中能夠明確的認識到自己所承擔的責任和義務。
安全生產事關職工的生命安全和企業(yè)財產安全、事關社會的穩(wěn)定，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產重要性的認識，杜絕安全隱患，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立安全意識，真正警惕起來，才能真正保障企業(yè)生產的安全進行。所以說企業(yè)安全生產的培訓是非常有必要的。換句話說，對一個企業(yè)來說，安全生產的培訓不僅是對企業(yè)安全生產的保障，也是對公司職工生命安全的負責。這一點公司非常重視，作為了一個重要的培訓課題。公司的湛總在會上詳細地闡述了安全生產的意義以及技術防范措施，這一點也希望能引起大家的重視。
通過公司這次的培訓使我對人生職場的規(guī)劃有了進一步的完善。一個企業(yè)要想長存的發(fā)展不能目光短淺，要忍得一時的困難，吃虧也是福。同樣一個人的發(fā)展也不能鼠目寸光，要有一個長遠的計劃，一步一步來，腳踏實地，步步都要有力，認準了目標就要努力前行。在這里，我將要面對各種各樣或簡單或復雜的工作挑戰(zhàn)，我將在完成這些工作的過程中不斷學習不斷成長，在工作上日趨成熟，使自己的成長融入公司的發(fā)展之中，并為公司的發(fā)展盡一份力。
在五號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于合肥合六路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個精美的手提包，里面有培訓資料和一些學習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無微不至的關心的體現(xiàn)。張經理推薦我們將大包行李寄存以便接下來的活動。沒過多久公司就派來了一輛車將我們送到舒適的福瑞達賓館。
在六號的上午我們20xx年應屆畢業(yè)生共計四十余人在公司總部會議室開始了為期兩天的培訓，公司副經理致
歡迎詞
，并對我們全面闡述了公司的歷史、精彩現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名開源人的自豪感與歸屬感。接著我們傾聽了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現(xiàn)場施工工作的不易與那一份光榮的成就感。接著紀部長對我們的職業(yè)規(guī)劃做了分析，內容深入淺出，引人入勝。中午張經理對我們講解并引導我們填寫了職工登記表，
勞動合同
和管技合同，張經理的細致入微很讓人敬佩。下午關于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說是發(fā)人深省。
七號上午公司技術開發(fā)部部長的給我們做了技術開發(fā)的現(xiàn)狀和介紹，關于工程技術的講座可以說是言簡意賅，讓我們聽得津津有味，使我對工程技術在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心。隨后紀部長給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經典電影名為《幸福來敲門》，電影講述了主角從一個收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷員通過自己的努力和堅持最終成為一個成功的債券管理師的故事。影片根據(jù)真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會成功。
在這短短兩天的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!
這次培訓雖然也只有短短的兩天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗，更體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于開源人的工作業(yè)績!
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月9日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過十多天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這20多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
接著，許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著，讓我感到無比的滿足。
我們又系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。引發(fā)事故的主要來源人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證安全生產、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
接著各個部門的經理給我們介紹了十大管理手冊。有成本管理實施手冊、施工管理實施手冊、工長管理手冊、安全管理實施手冊、技術質量管理實施手冊、市長營銷管理實施手冊、市場營銷大客戶管理手冊、物資管理實施手冊、審計管理手冊。通過這些手冊，作為一名見習的工長，我了解到我的職責范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術質量管理、物資管理、商務管理、勞動力管理。工長是建筑施工企業(yè)各項管理工作在項目上的具體實施者，是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位，要協(xié)調好分包和監(jiān)理的工作，確保安全生產和施工。工長做好現(xiàn)場《施工日志》、《項目每日情況報告》的記錄、收集、整理工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設立了導師帶徒制，這樣給了我們新員工一個前進的目標和技術上的指導。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟，善學節(jié)儉，敬業(yè)，遵紀守法。也就是清清白白做人，干干凈凈做事。人力資源方面，王經理主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。王經理介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。
最后，培訓中領導對我們提出的要求：善于學習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個月，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
相信自己，時不我待。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇八
作為一個關注建筑行業(yè)的人士，我一直對這個行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展感到關注。近期，我通過一系列訪談和溝通交流，與多位建筑領域的從業(yè)者、研究人員和專業(yè)人士進行了深入交流。這些訪談讓我更深入地了解了建筑行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展，對我來說是一次很有意義的經歷。在這篇文章中，我將分享我在訪談過程中的心得體會和思考。
第一段：建筑行業(yè)的現(xiàn)狀
建筑行業(yè)一直是社會發(fā)展的重要領域之一，但是當前行業(yè)內存在著一些不足和問題。在我的訪談中，多位建筑領域的從業(yè)者和專業(yè)人士都表達了對于當前建筑行業(yè)存在的不規(guī)范、低標準、低效率問題的擔憂。有的人指出，現(xiàn)在建筑行業(yè)中存在的技術、質量、安全和環(huán)境問題需要更多的重視和解決。同時，也有人認為，建筑行業(yè)的未來需要更加關注可持續(xù)性和人類健康的問題。
第二段：建筑行業(yè)的未來
盡管當前建筑行業(yè)存在一些問題，但是多位受訪者認為，未來建筑行業(yè)仍將在多個方面迎來機遇和挑戰(zhàn)。其中，數(shù)字化、智能化、可持續(xù)化和人性化是建筑行業(yè)未來發(fā)展的幾個重要方向。數(shù)字化和智能化技術的廣泛應用將使建筑行業(yè)更加高效、智能和便捷?？沙掷m(xù)性和人性化的發(fā)展將有利于建筑行業(yè)更好地服務社會和人類生活的需求。
第三段：建筑行業(yè)的創(chuàng)新與突破
創(chuàng)新和突破是建筑行業(yè)未來發(fā)展的重要動力。在我的訪談中，很多受訪者都強調了創(chuàng)新的重要性。其中，技術、設計、工藝和服務等方面的持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化將會推動建筑行業(yè)邁向更高的水平。與此同時，建筑領域與其他領域的交叉融合也將成為建筑行業(yè)創(chuàng)新的重要途徑，包括信息技術、物聯(lián)網(wǎng)、新材料等。
第四段：建筑行業(yè)的人才和教育
人才和教育是建筑行業(yè)未來發(fā)展的重要保障。建筑行業(yè)需要有更多高素質的從業(yè)者和專業(yè)人才，同時也需要有更好的人才培養(yǎng)和教育體系。在我的訪談中，有的專業(yè)人士強調了建筑行業(yè)職業(yè)教育的重要性，需要關注教育的實用性和質量。同時，也有人認為建筑行業(yè)需要更加開放和包容，通過多元化和創(chuàng)新引入更多不同類型的人才和創(chuàng)意。
第五段：個人思考
這些訪談和交流讓我對建筑行業(yè)有了更深入的了解和思考。在未來，建筑行業(yè)需要更多創(chuàng)新和突破，引領社會進入更加智能化、數(shù)字化和可持續(xù)化的時代。同時，也需要更好的人才和教育保障，提高行業(yè)的整體素質和水平。我們需要關注建筑行業(yè)的根本，始終將人的需求和健康放在首位，為社會發(fā)展和人類健康做出更多貢獻。（總字數(shù)：1225）
建筑行業(yè)心得體會和感想篇一
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，內訓在提高員工技能和企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。作為一名參與過建筑行業(yè)內訓的員工，我深切感受到了內訓帶給我個人和企業(yè)的種種好處和啟示。在這篇文章中，我將分享我在建筑行業(yè)內訓中的心得體會。
第一段：內訓的意義和目標
內訓是一種通過組織教育來提高員工素質和技能的培訓方式。在建筑行業(yè)中，內訓的目標是培養(yǎng)員工的專業(yè)技術、管理能力和核心競爭力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。內訓不僅僅是為了滿足員工的個人發(fā)展需求，更是為了提高企業(yè)整體的競爭力和市場地位。
第二段：內訓的好處
我參與過的一次內訓為我?guī)砹嗽S多好處。首先，內訓幫助我提升了我的專業(yè)技能和知識水平。我學到了許多新的理論知識和實踐經驗，讓我更加了解建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢和最新技術。其次，內訓還提高了我的工作效率和質量。通過內訓，我學會了更好地管理時間和資源，提高了工作的效率和質量。此外，內訓還加強了我的團隊協(xié)作能力和溝通能力，讓我更好地融入團隊和實現(xiàn)共同目標。
第三段：內訓的啟示
從內訓中，我得到了一些啟示，深刻理解了內訓的重要性。首先，內訓是一種持續(xù)學習的過程。建筑行業(yè)在不斷發(fā)展和進步，員工需要不斷學習新知識和新技術來適應行業(yè)的變化和發(fā)展。內訓使得員工能夠通過學習和實踐來不斷提升自己。其次，內訓需要員工有自主學習的意識和習慣。沒有自主學習的意識和習慣，內訓只能成為形式主義，無法達到預期的效果。最后，內訓需要企業(yè)提供足夠的資源支持。企業(yè)應該為內訓提供必要的設備和培訓材料，并激發(fā)員工的學習動力。
第四段：內訓的挑戰(zhàn)和解決方案
盡管內訓在建筑行業(yè)中有諸多好處和啟示，但是也存在一些挑戰(zhàn)。首先，時間和成本是內訓的重要制約因素。建筑行業(yè)的項目進度緊張，很難騰出時間進行培訓。此外，內訓所需的成本也相對較高。然而，通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。建筑企業(yè)可以安排定期的內部培訓時間，并與外部培訓機構合作，共享培訓資源。
第五段：內訓的未來發(fā)展
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)的需求，內訓在未來將變得更加重要。建筑企業(yè)需要重視內部培訓，制定出更加科學、有效的培訓計劃。同時，建筑行業(yè)的專業(yè)組織和學術機構也應加強對內訓的支持和引導，提供更專業(yè)、全面的內訓服務。只有通過不斷發(fā)展和改進內訓，建筑企業(yè)才能更好地培養(yǎng)人才，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總結：
建筑行業(yè)內訓是提高員工素質和企業(yè)競爭力的重要手段。通過內訓，員工可以提升自己的專業(yè)能力和知識水平，同時也能提高工作效率和質量。然而，內訓也面臨一些挑戰(zhàn)，如時間和成本限制。通過合理安排時間和資源，可以解決這些問題。未來，建筑行業(yè)應更加重視內部培訓，不斷發(fā)展和改進內訓，以滿足行業(yè)的人才培養(yǎng)需求。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇二
現(xiàn)澆混凝土樓梯按梯段的結構形式不同，有板式樓梯和梁式樓梯兩種。板式樓梯通常由梯段板、平臺梁和平臺板組成。梯段板是一塊帶踏步的斜板，承受著梯段的全部荷載，并通過平臺梁將荷載傳給墻體或柱子。有時候可以取消梯段板一端或兩端的平臺梁，使平臺板與梯段板連為一體，形成折線形的板，直接支承于墻或梁上。當梯段跨度較小(一般在3m以內)時采用較為合適，如住宅房屋一般采用這種樓梯。梁板式樓梯段是由踏步板和梯段斜梁(簡稱梯梁)組成。梯段的荷載由踏步板傳給梯梁，梯梁再將荷載傳給平臺梁，最后由平臺梁將荷載傳給墻體或柱子。當梯段較長時，梁式樓梯較為經濟，因此廣泛用于辦公樓、教學樓等建筑中。根據(jù)斜梁和踏步的相對關系分為明步和暗步。這些雖然以前知道，但是理解和掌握的不是透徹，現(xiàn)在感覺吃透了。
第二十一周
在這次設計中我明白了建筑標高和結構標高的區(qū)別:結構層樓面標高系指將建筑圖中的各層地面和樓面標高值扣除建筑面層及墊層做法厚度后的標高，結構層號應與建筑層號保持一致。結構標高比建筑標高低了一個面層，一般為4公分。要通過到現(xiàn)場參觀，了解實際工程的結構布置、配筋構造、施工技術等，逐漸積累感性認識，增加工程設計經驗，加強對理論知識的理解，培養(yǎng)自己運用理論知識解決實際工程問題的能力。我覺得作為一名土木工程專業(yè)的大學生，應在熟練、扎實掌握建筑結構的基本概念和基本理論的基礎上，通過反復的設計訓練和實踐，不斷培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力和創(chuàng)新意識。努力成為一名優(yōu)秀的結構工程師。
第二十二周
震作用下，沒有出現(xiàn)倒塌破壞，達到了在預估的罕遇地震下生命安全的抗震設防目標。根據(jù)《汶川地震災后恢復重建條例》的要求;xx年對規(guī)范進行了局部修訂，主要內容：
災區(qū)設防烈度的調整、增加了有關山區(qū)場地、框架結構填充墻設置、砌體結構樓梯間、抗震結構施工要求的強制性條文、提高了裝配式樓板構造和鋼筋伸長率的要求。
主要修訂內容是：
抗震設計的建筑基本的抗震設防目標是：
當遭受相當于本地區(qū)抗震設防烈度的設防地震影響時，其損壞經一般性修理仍可繼續(xù)使用;
當遭受高于本地區(qū)抗震設防烈度的罕遇地震影響時，不致倒塌或發(fā)生危及生命的嚴重破壞。
使用功能或其他方面有專門要求的建筑，當采用抗震性能化設計時，具有更具體或更高的抗震設防目標。
第二十三周
satwe是采用空間有限元殼元模型計算分析剪力墻的軟件，是目前國內外精度最高的計算方法。是專門為多、高層結構分析與設計而研制的空間組合結構有限元分析軟件。satwe的核心工作就是要解決剪力墻和樓板的模型化問題，盡可能地減小其模型化誤差，使多、高層結構的簡化分析模型盡可能地合理，更好地反映出結構的真實受力狀態(tài)。適用于高層和多層鋼筋砼框架、框架-剪力墻、剪力墻結構，以及高層鋼結構或鋼-砼混合結構。考慮了多、高層建筑中多塔、錯層、轉換層及樓板局部開大洞等特殊結構型式?？赏瓿山ㄖY構在恒、活、風、地震力作用下的內力分析、動力時程分析及荷載效應組合計算，可進行活荷不利布置計算，并可將上部結構和地下室作為一個整體進行分析，對鋼筋砼結構可完成截面配筋計算，對鋼構件可作截面驗算。satwe完成計算后，可經全樓歸并接力pk繪梁、柱施工圖，并可為各類基礎設計軟件提供設計荷載。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇三
法國是一個以市場為基礎、以私人經濟為核心、自由競爭與國家計劃相結合、私人經濟與國有經濟并存的混合型經濟國家。在其經濟發(fā)展過程中，形成了比較完備的注冊會計師行業(yè)管理法律制度和有效的運行機制。由于歷史原因，法國注冊會計師行業(yè)有著不同于其他國家的特殊性。在法國，審計業(yè)務和會計服務業(yè)務卻分屬兩個不同的會計行業(yè)，即注冊會計師行業(yè)和注冊審計師行業(yè)。執(zhí)業(yè)注冊會計師只能從事代理記帳、會計咨詢等會計服務業(yè)務，而不能從事審計業(yè)務，只有執(zhí)業(yè)注冊審計師才能從事審計業(yè)務。法國法律規(guī)定，注冊審計師的注冊條件與注冊會計師相同，取得注冊會計師資格的人員可以同時在注冊審計師協(xié)會登記注冊，取得注冊審計師資格。因此，實際上法國85％的注冊審計師同時也是注冊會計師，具有雙重資格，具有雙重資格的人不能在同一個企業(yè)既做審計又做會計。
一、法國的注冊會計師行業(yè)組織
目前，法國注冊會計師行業(yè)存在兩個全國性組織，即注冊會計師協(xié)會和注冊審計師協(xié)會。注冊會計師協(xié)會是依據(jù)1945年9月政府法令成立的'由法國注冊會計師組成的自律性職業(yè)團體，在業(yè)務方面接受財政部的監(jiān)督、指導，其主要任務和職責：一是負責制定注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范、會計標準；二是負責注冊會計師的崗位培訓；三是對執(zhí)業(yè)注冊會計師進行執(zhí)業(yè)檢查；四是代表注冊會計師群體對財政部全國會計委員會草擬的會計法規(guī)、準則、辦法提出意見和建議。注冊審計師協(xié)會是依據(jù)1969年8月政府法令成立的由法國注冊審計師組成的自律性職業(yè)團體，在業(yè)務方面接受司法部的監(jiān)督、指導，其主要任務和職責：一是制定審計準則和職業(yè)道德準則等；二是對注冊審計師進行培訓；三是對注冊審計師進行執(zhí)業(yè)檢查。
1978年兩個協(xié)會之間建立了一個質量把關的協(xié)調機構。在國際化方面兩個協(xié)會達成了一個協(xié)議，促進行業(yè)向國際方面發(fā)展，把業(yè)務擴展到法國以外的國家。兩個協(xié)會共同推舉代表參加國際會計標準委員會的活動，分別推舉代表到國際會計聯(lián)合會和歐洲會計聯(lián)合會進行工作。
法國注冊會計師協(xié)會、注冊審計師協(xié)會的組織機構均分為兩級，即各有一個全國協(xié)會和若干個地方協(xié)會，但兩個協(xié)會具體的機構設置和運作方式卻不盡相同。
(一)注冊會計師協(xié)會
注冊會計師協(xié)會是按照行政區(qū)劃設立地方協(xié)會。法國有22個行政省，注冊會計師協(xié)會按此設立了22個地方協(xié)會。每個地方協(xié)會均設有理事會，由當?shù)刈詴嫀熗ㄟ^無記名投票的方式選出。每個地方協(xié)會理事會的理事數(shù)量多少，根據(jù)該地區(qū)的注冊會計師數(shù)量決定。注冊會計師在200名以下(不合本數(shù)，下同)的地區(qū)，一般只能有6名理事；200名以上300名以下的地區(qū)，可有12名理事；300名以上500名以下的地區(qū)，可有18名理事；500名以上2000名以下的地區(qū)，可有24名理事；2000名以上的地區(qū)，可有30名理事。理事任期6年。每3年各地方協(xié)會選舉一次，以無記名投票方式改選其中的1／2理事。
全國注冊會計師協(xié)會常務理事會，在各地方協(xié)會理事會的基礎上產生，共有23名常務理事(包括全國注冊會計師協(xié)會主席1名和22個地方協(xié)會選舉產生的代表各1名)。在常務理事會下設置高等委員會，共有66名委員，其中22名為地方協(xié)會主席，44名為各地方協(xié)會選舉產生的注冊會計師。在高等委員會下設置全國注冊委員會、全國紀律檢查委員會兩個專門委員會和會計標準委員會、法律事務委員會、稅務委員會等10個專業(yè)委員會，其中注冊委員會和紀律檢查委員會在地方協(xié)會也設置。
[1][2][3][4]
建筑行業(yè)心得體會和感想篇四
作為一個永恒的行業(yè)，建筑行業(yè)擁有著長遠的發(fā)展前景和廣泛的市場空間。作為建筑從業(yè)者，我們有責任保持行業(yè)廉政，維護行業(yè)的良好形象和聲譽。因此，建筑行業(yè)的廉政問題也成為了人們關注的焦點之一。本文將探討建筑行業(yè)的廉政問題，并提出一些廉政心得體會。
第二段：建筑行業(yè)的廉政問題
建筑行業(yè)是一個復雜的產業(yè)體系，涉及多個領域和多個部門的配合。因此，建筑行業(yè)的廉政問題也相當復雜。一些不良現(xiàn)象如：工程質量不達標，惡意變更設計方案，賄賂行為，關系交換等現(xiàn)象時有發(fā)生。這些不良現(xiàn)象不僅影響了建筑的質量和安全，也損害了建筑行業(yè)的形象和聲譽。
第三段：建筑行業(yè)的廉政心得體會
良好的廉管風氣是建筑行業(yè)順利開展的保障，對于保障建筑工程的質量和安全，維護行業(yè)聲譽和形象，具有重要的意義。因此，建筑從業(yè)者應該注意以下幾點：
1.遵守各項法規(guī)和規(guī)定，堅決抵制貪污和受賄行為。
2.加強工程管理，確保工程質量和安全得到有效保障。
3.營造公平、公正的環(huán)境，加強公共監(jiān)督，保證競爭規(guī)則得到落實。
4.加強職業(yè)素質和道德修養(yǎng)，注重職業(yè)操守，樹立良好形象。
第四段：實現(xiàn)建筑行業(yè)的廉政問題需要全社會的合作
除了建筑從業(yè)者自己加強自律以外，建立建筑行業(yè)的廉政還需要全社會的合作，特別是政府、監(jiān)管部門和公眾。政府應該加強建筑行業(yè)的監(jiān)管和管理，制定和完善相關法規(guī)和規(guī)定，以確保建筑行業(yè)的廉政加強和深化。監(jiān)管部門也應該嚴格執(zhí)行監(jiān)管，實施公正執(zhí)法，加大懲治力度。公眾應當充分發(fā)揮監(jiān)督力量，對建筑行業(yè)中的不正?，F(xiàn)象進行舉報，主動維護建筑行業(yè)的廉政形象。
第五段：結語
在建筑行業(yè)中，廉政工作必須抓緊落實，防止在建筑行業(yè)中出現(xiàn)腐敗行為的發(fā)生。雖然實現(xiàn)建筑行業(yè)的廉政問題需要全社會的合作，而議，建筑行業(yè)從業(yè)者以及管理部門也必須提高自身的廉政意識，推動建筑行業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展，使其成為社會的重要一環(huán)。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇五
想要提高自己的修養(yǎng)，關鍵要不時的學習，我們這設計院有好多書，沒有事情做的時候就用看書來提高自己，總之學到東西就行。才發(fā)現(xiàn)自己大學四年學的知識太少太少了，專業(yè)性的知識只接觸個皮毛，我要努力學習，畢業(yè)前的一年內，我要大補，充實每一天，每一天都有新的收獲，每一天都有進步!是我更加確定了自己的目標?，F(xiàn)階段作為一名大四的學生不僅要學好當前的專業(yè)知識，特別要加強混凝土設計，鋼結構設計以及土木工程施工等專業(yè)性較強的課程的學習。同時，修補自己的軟肋，摒棄自卑，堅守自信。學會用發(fā)展的聯(lián)系的眼光看待問題。做到：立志以高，學習以恒，做事以敬，為人以誠。努力提高自己的綜合素質，使自己在一年后的就業(yè)道路上更具備競爭力。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這短短的實習是不行的，還需要在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗。
第二十五周
今天學姐讓我結合建筑圖看結構圖，前提是要能看懂建筑圖。她給我講了許多，如：板的配筋、梁的配筋;單向板與雙向板的區(qū)分;何時設吊筋;什么是框架梁等，為什么衛(wèi)生間和洗衣房的標高比本層標高低一些，在圖中如何表示。是本著以人為本，通過設地漏。這些統(tǒng)統(tǒng)都得清楚。此外，由于陽臺經常外露，為防止雨水流入室內，設計時應將陽臺標高低于室內地面20~50mm，并在陽臺一側設置排水孔，也可以設地漏和水舌。這些使我充分認識到以前學的理論的重要性。時間過得很快，我在工作中學習，亦在學習中工作。我亦只能基本看懂結構施工圖，要設計，還有相當大的差距，特別是在計算部分，我是一頭霧水，不知從何下手。而一個月的時間是短暫的，學習的路卻是無限漫長的，在學校以及在今后的所有時間里，我亦要不懈努力，使自己充實從而得到進步。
第二十六周
今天我上網(wǎng)注冊了土木在線，發(fā)現(xiàn)那里有好多很實用很經典的東西。還可以向他們請教問題，互相學習。其實以前也想著要注冊，但是老忘記，真是有點悔不當初呀。我下載了很多好資料，如excell結構全集、新版抗規(guī)宣貫課件《建筑抗震設計規(guī)范gb50011-xx》、結構設計軟件的視頻和講解等等。因為這是我是第一次離開學校，在設計院做施工圖，他們的時間要求緊迫，周期短，我要跟上他們的進度(每個項目都有進度表);其次，他們的質量要求高，任何一點細節(jié)都要考慮到能不能在現(xiàn)實施工做法中實現(xiàn);第三，做施工圖過程中，要真正做到與建筑、結構專業(yè)的同事溝通，以共同達到做好這個施工圖的目的面對這些困難，自然會有很大的壓力，我知道正是戰(zhàn)勝壓力的過程才能讓我成長，于是我一步一步的去尋找解決的辦法。我領悟到，做設計的時候一定要將規(guī)范弄得非常熟悉，要不然就會使后面的施工圖設計難以進行下去。我感覺自己的能力、差距，我需要進步。
第二十七周
今天我在學姐的指導下利用pkpm建模，理解所有參數(shù)(satwe的參數(shù)設置等)?；炷两Y構設計原理》設計中涉及到這個就非常多了，對于初學者，你掌握的還不夠，不說需要手算很熟練，至少你要知道碰到什么東西需要手算的時候再書上那里能找到例題，然后循序漸進的根據(jù)例題慢慢掌握計算能力和分析能力。剛開始入門不要看什么剪力墻，高層之類的。先把框架搞懂，慢慢升入，你現(xiàn)在看了剪力墻、筒體等你也看不懂。第四：《抗震設計》這個你主要知道抗震的概念的東西，你起碼要知道一些抗震計算的感念參數(shù)等。起碼知道抗震由哪些物理參數(shù)控制才行。第五：《規(guī)范》如你說說，建筑的東西很多，但是都可以歸類的。你剛剛去不需要知道太多，先從一個小房子都有哪些東西學起吧。剛開始學，荷載規(guī)范，混凝土規(guī)范，抗震規(guī)范，基礎規(guī)范，砌體規(guī)范就要多看看，剛開始多看看構造的東西，然后再深入。
第二十八周
因為設計院工程比較多，各有各的事，而你在設計院實習的最重要的一點就是：看書，看別人的圖，然后自己試算，試調模型，然后就會遇到問題了，一定要好學，好問，千萬別不懂裝懂。人都是從不知到知的，努力吧，你只差個鍛煉的機會。
這時候就去問帶你的負責人了。。。(剛開始進設計院會是一頭霧水，不知道干什么看什么。用兩個字形容崩潰這段時間是最最難熬的....需要了解的太多，需要看的太多，其實你要是熬過來了，以后就好過了.
第一點：你必須熟悉pkpm建模，理解所有參數(shù)(satwe的參數(shù)設置等)。學會調試(買本pkpm從入門到精通，對你來說就是救星)...
第二點：pkpm出來的東西不智能，所以出來的東西你需要學會判斷是否正確，當然，一開始你肯定不知道判斷的，運用你所學的知識，慢慢來。切勿心煩氣躁。不出意外的話，如果設計院人員對你比較冷淡，而你又沒有恒心的話。大概一個月不到你就想走了。所以切勿心浮氣躁...
《結構力學》是非常重要的，你剛開始學所以懂得分析結構受力傳遞就可以了，pkpm替你計算整體結構。
《混凝土結構設計原理》設計中涉及到這個就非常多了，對于初學者，你掌握的還不夠，不說需要手算很熟練，至少你要知道碰到什么東西需要手算的時候再書上那里能找到例題，然后循序漸進的根據(jù)例題慢慢掌握計算能力和分析能力。剛開始入門不要看什么剪力墻，高層之類的。先把框架搞懂，慢慢升入，你現(xiàn)在看了剪力墻、筒體等你也看不懂。第四：《抗震設計》這個你主要知道抗震的概念的東西，你起碼要知道一些抗震計算的感念參數(shù)等。起碼知道抗震由哪些物理參數(shù)控制才行。第五：《規(guī)范》如你說說，建筑的東西很多，但是都可以歸類的。你剛剛去不需要知道太多，先從一個小房子都有哪些東西學起吧。剛開始學，荷載規(guī)范，混凝土規(guī)范，抗震規(guī)范，基礎規(guī)范，砌體規(guī)范就要多看看，剛開始多看看構造的東西，然后再深入。
第二十九周
設計院建筑結構設計怎么入門
1《結構力學》基本的剪力彎矩軸力還可以深的真是自己看不明白(慚愧能力有限)
3《抗震設計》計算過程根本看不懂但是對抗震有個大體了解
第三十周
在整個實習期間，我的總體感受是，設計中一定要多交流，不懂的一定要問，要及時跟同事交流你對設計的看法，設計中用各種綜合手段變現(xiàn)自己的設計思路，除了要應對規(guī)范上的條文外，也要注重方案本身的創(chuàng)新性。另外節(jié)能設計也是方案設計階段要考慮的重點。跟其他相關專業(yè)積極配合，遇到問題要及時改正。平時的生活中也要多跟同事們交往，打成一片。有時候一個項目的設計周期有節(jié)奏很快，以至于并不是每個周末都有休息時間，往往會加班。學習建筑不光是看書上的，更重要的還需要親力親為，多去實地，才能感受真實的空間氛圍。其實整個實習的過程就是一個學習的過程，而寫會發(fā)現(xiàn)很多值得學的東西，因而個人能力的增長也會很快。多做一點，也就會多學到一點。建筑設計中所要學習的東西太多太多。
不過我感覺這里還是有很多東西需要我去了解、學習?？傊?，我很珍惜學校、系辦為我們安排的這理論與現(xiàn)實連接的重要環(huán)節(jié)，這為我們以后的工作奠定了堅實的基礎，深刻地體會到了設計出的圖紙對施工方的重要作用。在此我再次謝謝系院在迎合市場需求，促進學生實踐能力所安排的這段實習，我將永遠珍惜這段經歷.
建筑行業(yè)心得體會和感想篇六
作為國家重點領域之一，建筑行業(yè)的發(fā)展對于國計民生有著重要的意義。在建設美好社會的過程中，建筑行業(yè)也需要秉持廉政的理念，嚴格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，避免不正之風的侵蝕。我在建筑行業(yè)工作多年，深感廉政建設的重要性，并從實踐中得到了一些心得體會，分享如下：
一、加強紀律教育，全員監(jiān)督
廉政建設需要全員參與，不能簡單地依靠幾個人來推動。因此，建筑企業(yè)必須從挖掘問題事實入手，加強紀律教育，全員監(jiān)督。在日常工作中，要注重紀律的執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并制止違紀現(xiàn)象，使廉政風氣鑄就一步步的內在力量。
二、搭建平臺，廢除“關系”
“關系”是不正之風的重要源頭。在建筑行業(yè)中，任人唯親、靠關系提高地位等現(xiàn)象存在普遍，這會造成很多的不公和浪費。因此，有必要搭建平臺，公正公平地選拔優(yōu)秀人才，打破封閉的圈子，徹底廢除“關系”這種不公的現(xiàn)象。
三、強化監(jiān)督，自我糾錯
建筑行業(yè)需要實行嚴格的職業(yè)規(guī)范，當行業(yè)內部出現(xiàn)不正之風時，應及時糾正。 在監(jiān)督上，可以實行管理獎勵與責任追究并重、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的方式。同時，還必須注重自我糾錯，處理問題時要嚴格按照程序走相關程序，在處理問題時必須處理干凈。
四、公開透明，防范腐敗
透明公開是整頓行業(yè)亂象、防范腐敗的重要手段。建筑行業(yè)要加強內部交流，使各項工作的規(guī)章制度得以公開，同時也應該在項目過程中實行公示與公告，避免信息不對稱導致的腐敗現(xiàn)象。
五、協(xié)同合作，爭取共贏
建筑行業(yè)廉政需要協(xié)同作戰(zhàn)。不同的地區(qū)、企業(yè)之間需要進行多方協(xié)作，共同推進廉政建設。這種方式不僅可以提高建筑行業(yè)的整體素質，而且在多方交流中，也可以收獲對行業(yè)發(fā)展的啟示，通過協(xié)同與合作最終實現(xiàn)共贏的目標。
作為建筑行業(yè)的從業(yè)者，只有從本職崗位做起，才能真正發(fā)揮好企業(yè)內部的控制力量。讓正派人士占據(jù)行業(yè)的主導地位，讓建筑行業(yè)在廉政建設中向著更好、更美好的方向前進。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇七
隨著時代的不斷發(fā)展,人們對建筑工程的要求越來越高。你知道建筑行業(yè)
培訓心得體會
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于建筑行業(yè)培訓心得體會，供大家閱讀!
結束了前一段的職業(yè)生活，懷著對未來美好的憧憬，來到江西省z建筑裝飾工程有限責任公司，開始了我人生新的征程。進入公司的前幾天，我熟悉工作的內容和流程的系統(tǒng)框架，學習了一些工作中的技巧，也吸取了一些經驗。雖然我學習的是土木工程專業(yè)，也有一定的相關經驗，但畢竟對于裝飾工程還是沒有深入的了解。這一塊掌握的知識比較少。于是我主動要求到各個項目上去學習，同時也感謝公司給予我這個學習的機會，在這段學習過程中，我去了江西省南昌稅務干部培訓學校裝飾工程，江西省稅務局12633呼叫中心裝飾工程，人民銀行183辦公樓庫房維修改造工程，每到一處都有新的認識，自知仍要加強各方面的學習。
很快便迎來了公司組織的新員工培訓，通過這次培訓，讓我對人生和職場的認識有了根本上的改變。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化，以及公司完整的組織架構，以及公司員工必須具備的條件和責任心;以及公司今后的發(fā)展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向，也希望自己的努力，能為公司的發(fā)展盡一份力。
一個領導的思想映射著一個企業(yè)的思想。湯總在會上講過這么一句話，成功是熬出來的。使我深有感觸。對啊，人不要太患得患失，是金子總會被挖掘出來的。一個員工的努力、盡職，公司是會看到的。從這一句話我們可以領會到，公司給予每一個員工平等的機會。同時，公司也給予每一個員工很大發(fā)展?jié)摿?，公司的機制也很靈活，只要你有目標，有效率，有能力，公司就會肯定你，認可你。就會給予你更大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會有多大。從這次的培訓中，我又懂得了一句
名言
：只要有目標，路就不會消失，這一句名言也將成為我的人生
座右銘
，讓我終身受益。
接著，黃總對整個公司的架構，及各個部分所負責的各項業(yè)務進行了詳細的介紹，使我系統(tǒng)的了解到了公司具體業(yè)務，使我的工作能夠和各部門更好的銜接，更使我能在今后的工作中能夠明確的認識到自己所承擔的責任和義務。
安全生產事關職工的生命安全和企業(yè)財產安全、事關社會的穩(wěn)定，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產重要性的認識，杜絕安全隱患，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立安全意識，真正警惕起來，才能真正保障企業(yè)生產的安全進行。所以說企業(yè)安全生產的培訓是非常有必要的。換句話說，對一個企業(yè)來說，安全生產的培訓不僅是對企業(yè)安全生產的保障，也是對公司職工生命安全的負責。這一點公司非常重視，作為了一個重要的培訓課題。公司的湛總在會上詳細地闡述了安全生產的意義以及技術防范措施，這一點也希望能引起大家的重視。
通過公司這次的培訓使我對人生職場的規(guī)劃有了進一步的完善。一個企業(yè)要想長存的發(fā)展不能目光短淺，要忍得一時的困難，吃虧也是福。同樣一個人的發(fā)展也不能鼠目寸光，要有一個長遠的計劃，一步一步來，腳踏實地，步步都要有力，認準了目標就要努力前行。在這里，我將要面對各種各樣或簡單或復雜的工作挑戰(zhàn)，我將在完成這些工作的過程中不斷學習不斷成長，在工作上日趨成熟，使自己的成長融入公司的發(fā)展之中，并為公司的發(fā)展盡一份力。
在五號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于合肥合六路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個精美的手提包，里面有培訓資料和一些學習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無微不至的關心的體現(xiàn)。張經理推薦我們將大包行李寄存以便接下來的活動。沒過多久公司就派來了一輛車將我們送到舒適的福瑞達賓館。
在六號的上午我們20xx年應屆畢業(yè)生共計四十余人在公司總部會議室開始了為期兩天的培訓，公司副經理致
歡迎詞
，并對我們全面闡述了公司的歷史、精彩現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名開源人的自豪感與歸屬感。接著我們傾聽了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現(xiàn)場施工工作的不易與那一份光榮的成就感。接著紀部長對我們的職業(yè)規(guī)劃做了分析，內容深入淺出，引人入勝。中午張經理對我們講解并引導我們填寫了職工登記表，
勞動合同
和管技合同，張經理的細致入微很讓人敬佩。下午關于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說是發(fā)人深省。
七號上午公司技術開發(fā)部部長的給我們做了技術開發(fā)的現(xiàn)狀和介紹，關于工程技術的講座可以說是言簡意賅，讓我們聽得津津有味，使我對工程技術在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心。隨后紀部長給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經典電影名為《幸福來敲門》，電影講述了主角從一個收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷員通過自己的努力和堅持最終成為一個成功的債券管理師的故事。影片根據(jù)真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會成功。
在這短短兩天的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!
這次培訓雖然也只有短短的兩天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗，更體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于開源人的工作業(yè)績!
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月9日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過十多天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這20多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
接著，許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著，讓我感到無比的滿足。
我們又系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。引發(fā)事故的主要來源人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證安全生產、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
接著各個部門的經理給我們介紹了十大管理手冊。有成本管理實施手冊、施工管理實施手冊、工長管理手冊、安全管理實施手冊、技術質量管理實施手冊、市長營銷管理實施手冊、市場營銷大客戶管理手冊、物資管理實施手冊、審計管理手冊。通過這些手冊，作為一名見習的工長，我了解到我的職責范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術質量管理、物資管理、商務管理、勞動力管理。工長是建筑施工企業(yè)各項管理工作在項目上的具體實施者，是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位，要協(xié)調好分包和監(jiān)理的工作，確保安全生產和施工。工長做好現(xiàn)場《施工日志》、《項目每日情況報告》的記錄、收集、整理工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設立了導師帶徒制，這樣給了我們新員工一個前進的目標和技術上的指導。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟，善學節(jié)儉，敬業(yè)，遵紀守法。也就是清清白白做人，干干凈凈做事。人力資源方面，王經理主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。王經理介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。
最后，培訓中領導對我們提出的要求：善于學習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個月，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
相信自己，時不我待。
建筑行業(yè)心得體會和感想篇八
作為一個關注建筑行業(yè)的人士，我一直對這個行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展感到關注。近期，我通過一系列訪談和溝通交流，與多位建筑領域的從業(yè)者、研究人員和專業(yè)人士進行了深入交流。這些訪談讓我更深入地了解了建筑行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展，對我來說是一次很有意義的經歷。在這篇文章中，我將分享我在訪談過程中的心得體會和思考。
第一段：建筑行業(yè)的現(xiàn)狀
建筑行業(yè)一直是社會發(fā)展的重要領域之一，但是當前行業(yè)內存在著一些不足和問題。在我的訪談中，多位建筑領域的從業(yè)者和專業(yè)人士都表達了對于當前建筑行業(yè)存在的不規(guī)范、低標準、低效率問題的擔憂。有的人指出，現(xiàn)在建筑行業(yè)中存在的技術、質量、安全和環(huán)境問題需要更多的重視和解決。同時，也有人認為，建筑行業(yè)的未來需要更加關注可持續(xù)性和人類健康的問題。
第二段：建筑行業(yè)的未來
盡管當前建筑行業(yè)存在一些問題，但是多位受訪者認為，未來建筑行業(yè)仍將在多個方面迎來機遇和挑戰(zhàn)。其中，數(shù)字化、智能化、可持續(xù)化和人性化是建筑行業(yè)未來發(fā)展的幾個重要方向。數(shù)字化和智能化技術的廣泛應用將使建筑行業(yè)更加高效、智能和便捷?？沙掷m(xù)性和人性化的發(fā)展將有利于建筑行業(yè)更好地服務社會和人類生活的需求。
第三段：建筑行業(yè)的創(chuàng)新與突破
創(chuàng)新和突破是建筑行業(yè)未來發(fā)展的重要動力。在我的訪談中，很多受訪者都強調了創(chuàng)新的重要性。其中，技術、設計、工藝和服務等方面的持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化將會推動建筑行業(yè)邁向更高的水平。與此同時，建筑領域與其他領域的交叉融合也將成為建筑行業(yè)創(chuàng)新的重要途徑，包括信息技術、物聯(lián)網(wǎng)、新材料等。
第四段：建筑行業(yè)的人才和教育
人才和教育是建筑行業(yè)未來發(fā)展的重要保障。建筑行業(yè)需要有更多高素質的從業(yè)者和專業(yè)人才，同時也需要有更好的人才培養(yǎng)和教育體系。在我的訪談中，有的專業(yè)人士強調了建筑行業(yè)職業(yè)教育的重要性，需要關注教育的實用性和質量。同時，也有人認為建筑行業(yè)需要更加開放和包容，通過多元化和創(chuàng)新引入更多不同類型的人才和創(chuàng)意。
第五段：個人思考
這些訪談和交流讓我對建筑行業(yè)有了更深入的了解和思考。在未來，建筑行業(yè)需要更多創(chuàng)新和突破，引領社會進入更加智能化、數(shù)字化和可持續(xù)化的時代。同時，也需要更好的人才和教育保障，提高行業(yè)的整體素質和水平。我們需要關注建筑行業(yè)的根本，始終將人的需求和健康放在首位，為社會發(fā)展和人類健康做出更多貢獻。（總字數(shù)：1225）