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離職后保密協(xié)議書(shū)篇一
甲方（單位）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密，以及競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條?雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，均屬于甲方所享有。
第二條?乙方承諾，離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他員工）知悉上述秘密信息，也不得在離職后使用這些秘密信息。
第三條?乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第四條?乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意，未在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等。
第五條?乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條?乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第七條?本協(xié)議書(shū)提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等。
第八條?本協(xié)議書(shū)提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等。
第九條?乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于其在甲方工作期間年收入的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。
第十條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。因本協(xié)議書(shū)產(chǎn)生的糾紛，如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。
第十一條?本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：????????????????????????????乙方：
法定代表人：??????????????????????身份證號(hào)：
住所地：??????????????????????????住址：
聯(lián)系方式：????????????????????????聯(lián)系方式：
日期：????????????????????????????日期：
簽訂地點(diǎn)：????????????????????????簽訂地點(diǎn)：
離職后保密協(xié)議書(shū)篇二
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
身份證件號(hào)碼:
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的`競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的影響，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶(hù)信息。
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶(hù)；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
離職后保密協(xié)議書(shū)篇三
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號(hào)碼：
鑒于甲方在乙方任職時(shí)，獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、工程及采購(gòu)計(jì)劃、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購(gòu)銷(xiāo)合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊(cè)信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說(shuō)明書(shū)等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
1、甲方必須對(duì)所有來(lái)自乙方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專(zhuān)有的權(quán)利給第三方。
雙方同意，甲方離職之后__年內(nèi)仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬(wàn)元，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
1、甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：蓋章：
日期：日期：
離職證明格式「推薦」。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇四
乙方：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶(hù)財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件；
甲方客戶(hù)的資料及財(cái)產(chǎn)；
銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
附件。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇五
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。
5.對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒(méi)有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)以及其他形式的載體交回甲方，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。
四、違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
蓋章: __________ 簽字（蓋章）:__________
離職后保密協(xié)議書(shū)篇六
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的影響，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內(nèi)容和范圍：甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶(hù)信息。
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶(hù)；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的`合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本
協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
簽約日期：簽約日期：
離職后保密協(xié)議書(shū)篇七
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：
一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;。
三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法，可以參照實(shí)施。
3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
一、省內(nèi)轉(zhuǎn)移。
總的來(lái)說(shuō)，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號(hào)，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。到新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。后臺(tái)所有手續(xù)由兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間處理。
具體的時(shí)間規(guī)定：
(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)和《繳費(fèi)憑證》。
(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。
(3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
(4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
二、跨省轉(zhuǎn)移。
(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。
(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。
(3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
(4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
(5)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。
三、參加社保都有什么好處呢。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：
個(gè)人在繳8%的養(yǎng)老金的同時(shí)，單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金，養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總之是沒(méi)什么損失的。
(3)有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實(shí)行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤其是獨(dú)生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對(duì)的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性，勿需過(guò)多地依靠?jī)号?，這有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)的好處：
醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)在太重要了，可是年輕人大都意識(shí)不到，因?yàn)樗麄儠?huì)說(shuō)：我一整年都不去一次醫(yī)院，生病有時(shí)也就在藥店買(mǎi)了。但是每個(gè)人都會(huì)衰老，老了之后身體狀況也會(huì)隨之變差，想想我們的父母就知道了，更糟的是，有太多人，正在遭受重大疾病的困擾，不要說(shuō)癌癥，單是我知道的尿毒癥，每年的花費(fèi)就在10萬(wàn)左右，足以使一個(gè)普通家庭癱瘓，因此可以說(shuō),不得病最好，一旦得病，沒(méi)有保險(xiǎn)的人就好像被世界拋棄了一樣無(wú)奈。對(duì)我們有利的是，醫(yī)療保險(xiǎn)從實(shí)際上說(shuō)根本不需要我們付出任何代價(jià)，當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個(gè)人帳戶(hù)上，從北京來(lái)看,返還的錢(qián)數(shù)比自己繳納的還要多一點(diǎn)，繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)，就不怕大病了，因?yàn)橛袊?guó)家擔(dān)保，退休以后不用再繳也是免費(fèi)醫(yī)療的。
2.職工怎么辦理五險(xiǎn)一金?
3.換單位如何轉(zhuǎn)五險(xiǎn)一金?
4.換了工作后的五險(xiǎn)一金辦?兩種情況。
5.社保中斷后有影響嗎?
6.北京社保補(bǔ)繳政策。
7.單位不給上社保怎么辦?
8.五險(xiǎn)一金中斷怎么辦?
9.廣州離職后五險(xiǎn)一金怎么處理?
10.跳槽后五險(xiǎn)一金怎么辦?
離職后保密協(xié)議書(shū)篇八
為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇員")與雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密。
本協(xié)議所稱(chēng)"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶(hù)名單及名片，在接觸的潛在客戶(hù)名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷(xiāo)售額及利潤(rùn)的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及"雇主"客戶(hù)的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還。
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶(hù)名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷(xiāo)售額及利潤(rùn)的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及"雇主"客戶(hù)的信息，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"。
"雇員"在未得"雇主"書(shū)面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員。
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書(shū)面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸。
若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門(mén)判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補(bǔ)償。
"雇員"認(rèn)識(shí)到，"雇員"對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢(qián)計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)。
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類(lèi)和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專(zhuān)利權(quán)和所有專(zhuān)利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無(wú)條件轉(zhuǎn)移并無(wú)條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過(guò)程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專(zhuān)利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專(zhuān)利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認(rèn)可。
"雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì)。
10.可除性。
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄。
"雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割。
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力。
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移。
本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改。
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無(wú)其他任何口頭的或書(shū)面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書(shū)面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類(lèi)事項(xiàng)的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在。
為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。
17.解釋。
本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認(rèn)。
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員(簽名)。
雇主(簽章)。
法定代表人。
20xx年x月xx日。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇九
如果你是城鎮(zhèn)戶(hù)口，離職后可以以自由職業(yè)者身份繳納社保，一般包含養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)，帶上戶(hù)口本、身份證、原單位離職證明到戶(hù)籍所在地的街道辦理失業(yè)登記，然后去戶(hù)籍所在地的社保中心辦理社保繳納。如果是短期失業(yè)，不建議個(gè)人繳納社保，社保繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔。
等找到新單位，把身份證復(fù)印件及社保相關(guān)資料(如退工證明、勞動(dòng)手冊(cè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè))交給新單位人事，由他們?nèi)マk理社保續(xù)繳手續(xù)，即把你的社保賬戶(hù)轉(zhuǎn)入到該公司社保賬戶(hù)名下繳費(fèi)即可。
農(nóng)村戶(hù)口離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦法。
農(nóng)村戶(hù)口的職工，離職后須提供戶(hù)口遷入地農(nóng)保機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、銀行帳號(hào)、持戶(hù)口遷出復(fù)印件到縣農(nóng)保處辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十
我們系統(tǒng)規(guī)定，單位中層管理人員，離職不離崗的年齡在五十歲，我已超兩年。此后，不到崗亦不會(huì)有人過(guò)問(wèn)，通常選擇不再上崗，一切待遇不變，等待到年齡，辦理退休手續(xù)。
前天，十一號(hào)上午已找我談話，下午開(kāi)始交接工作，今天上午九點(diǎn)，已將工作全部交接完畢。
待我寫(xiě)完這段文字，將馬上離開(kāi)這里，盡管早有思想準(zhǔn)備，但真正到來(lái)這一天，這一刻，心中還是沒(méi)著沒(méi)落的，讓我茫然若失。。。
即將離開(kāi)我三十八年的工作崗位，心情復(fù)雜，感慨萬(wàn)千，傷感、酸楚更多些。
前來(lái)送我的好友、同事、都強(qiáng)忍眼淚對(duì)我依依不舍，令我動(dòng)容，好在和他們有機(jī)會(huì)再見(jiàn)面。。。
再見(jiàn)，我熱愛(ài)的崗位。
再見(jiàn)，我親愛(ài)的同事，好友。
再見(jiàn)，我喜歡的辦公室。
再見(jiàn)，這里的美好。
再見(jiàn)，這里的草坪，花樹(shù)，一磚，一瓦。
再見(jiàn)，我在這里留下的苦樂(lè)年華。
再見(jiàn)，陪伴我多年來(lái)的心愛(ài)電腦。
再見(jiàn)，這里的一切一切。
再用它，敲打出最后記錄，留下這段話。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十一
在北京如果你是外地戶(hù)口，只有連續(xù)上滿5年的社保才能參加搖號(hào)，買(mǎi)車(chē)和買(mǎi)房，這里的社保只包括五險(xiǎn)。只要中間斷一天，五年就要重新計(jì)算了。
養(yǎng)老保險(xiǎn)。
多地繳存養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻沒(méi)有一個(gè)地方超過(guò)十年，要回戶(hù)口地領(lǐng)：
按照現(xiàn)行的'規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)要在繳費(fèi)最長(zhǎng)且超過(guò)的地方辦理退領(lǐng)取，若在幾個(gè)地方繳費(fèi)且沒(méi)一個(gè)地方繳費(fèi)超過(guò)10年，那么回戶(hù)口所在地辦理。
這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數(shù)交了9年零11個(gè)月，最后養(yǎng)老保險(xiǎn)卻要回上一年度平均工資只有的戶(hù)口所在地去領(lǐng)，簡(jiǎn)直沒(méi)有更心塞。
另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)累積繳存不滿的，無(wú)法領(lǐng)終身養(yǎng)老保險(xiǎn)，會(huì)退還個(gè)人繳存部分：
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的20%會(huì)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里，為國(guó)家做貢獻(xiàn)。
最后，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“多繳多得”原則；由于社保中斷期間不計(jì)入工齡，中斷時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越少，最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越少。
醫(yī)療保險(xiǎn)。
女性要繳夠，男性繳夠25年，退休才能享受終身。
其他保險(xiǎn)。
工傷保險(xiǎn)即交即用。失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金只要在用之前繳夠一年即可。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十二
離職后沒(méi)找到合適的工作，將戶(hù)口遷回老家，社保一共交了169個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)如何續(xù)交社保，個(gè)人檔案又將如何處理，個(gè)人檔案與今后的求職、退休有何影響？謝謝。
辭職后，社保續(xù)保的方法：
1、如果沒(méi)有找到新的工作可以將社保轉(zhuǎn)入戶(hù)口所在地辦理接續(xù)繳納業(yè)務(wù)。
2、如果找到新的工作可以將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)繳納。
社保轉(zhuǎn)移的操作流程：
1、參保人員向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入申請(qǐng),填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。需提供轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)據(jù)的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》、轉(zhuǎn)入地企業(yè)的勞動(dòng)合同和身份證。
2、由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出據(jù)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并通過(guò)電子信息平臺(tái)發(fā)送到轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
3、轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)通過(guò)電子信息平臺(tái)接收到轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送的電子《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》及相應(yīng)轉(zhuǎn)移資金后，自行辦理接收個(gè)人帳戶(hù)和資金。
[95年工作,離職,社保如何續(xù)保？]。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十三
公積金的領(lǐng)取僅限于非本市戶(hù)籍的外來(lái)職工,如是屬于本市戶(hù)口的職工繳納了公積金,只能通過(guò)購(gòu)買(mǎi)物業(yè)或裝修途徑動(dòng)用公積金.外來(lái)職工在離開(kāi)該市需提取公積金帳戶(hù)款項(xiàng)的時(shí)候,先請(qǐng)單位出具一份離職證明書(shū)并加蓋公章.然后,由公司負(fù)責(zé)繳納公積金的負(fù)責(zé)人員幫忙處理封存公積金帳戶(hù).等帳戶(hù)封存完畢后,拿著離職證明書(shū)及封存的相關(guān)資料到當(dāng)?shù)毓e金辦理中心,上交資料銷(xiāo)戶(hù),銷(xiāo)戶(hù)完畢后,拿資料到公積金帳戶(hù)的銀行把帳戶(hù)上的金額轉(zhuǎn)到其它帳戶(hù)上,就可以到其帳戶(hù)上把公積金拿出來(lái)使用.
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十四
馬上要離職了，因?yàn)槟承┰虬?，現(xiàn)在估計(jì)起碼有半年時(shí)間要在家，開(kāi)開(kāi)網(wǎng)店什么的，請(qǐng)問(wèn)原單位交了2年的五險(xiǎn)，現(xiàn)在離職了社保這些怎么辦哇，還有就是如果以后都不去單位上班的話，原先交的生育險(xiǎn)什么的等于白交了嗎?社保局電話沒(méi)人接啊沒(méi)人接....ps：本人年底要結(jié)婚，打算明年或后年要孩子。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十五
公司新上任一位領(lǐng)導(dǎo)，因工作關(guān)系產(chǎn)生分歧，我部門(mén)的很多大小事情他都要過(guò)問(wèn)參與，有些事情我是可以處理的，但他的一些思路與我的想法有沖突，而且還經(jīng)常搞突擊檢查，讓我很反感（其實(shí)我跟前任老總的配合很好的），終于有一天爆發(fā)爭(zhēng)執(zhí)，過(guò)后找理由把我解職，現(xiàn)在我以邊忙著勞動(dòng)仲裁處理，一邊在學(xué)習(xí)充電，準(zhǔn)備尋求下家。另外，我現(xiàn)在對(duì)一些產(chǎn)品的代理也很有興趣，欲尋求合作項(xiàng)目。
我有8年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有點(diǎn)迷惑了，究竟該做些什么呢？
請(qǐng)各路朋友指點(diǎn)。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十六
越近過(guò)年心里越慌恐，預(yù)計(jì)離職日是在十月十五號(hào)，真不清楚公司在稿什么，安的是什么心，什么意思?把我拖到現(xiàn)在，下星期無(wú)論如何我都要拖身，不管怎樣，都要走人，怕弄到最后工作都不好找了。
我22歲，中專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)正同時(shí)自考大專(zhuān)和本科。目前在一家雜志廣告企業(yè)從事電話營(yíng)銷(xiāo)工作，職位客戶(hù)主任。目前月薪均在3500至5500之間。五天八小時(shí)很少加班，公司除提成外沒(méi)其它福利，沒(méi)年終獎(jiǎng)金。
之所以有辭職的想法歸結(jié)原因：
1、自考的兩年時(shí)間里，我想我不會(huì)在從事廣告公司里做兩年，遲早都是要換的;。
2、同事間勾心斗角，心累了。
3、不拿廣告行業(yè)工作當(dāng)自己事業(yè)去發(fā)展，而且以我目前情況現(xiàn)在在這家企業(yè)也學(xué)不到什么知識(shí)了。
我現(xiàn)的擔(dān)心是：在找工作我的學(xué)歷是否過(guò)低?十一月份底出來(lái)找銷(xiāo)售事情是否容易找?由于作者發(fā)不了貼......故偶代為發(fā)表,還請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人士幫作者參謀一下.
[年底離職后容易找工作嗎？]。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十七
馬上要離職了，因?yàn)槟承┰虬?，現(xiàn)在估計(jì)起碼有半年時(shí)間要在家，開(kāi)開(kāi)網(wǎng)店什么的，請(qǐng)問(wèn)原單位交了2年的五險(xiǎn)，現(xiàn)在離職了社保這些怎么辦哇，還有就是如果以后都不去單位上班的話，原先交的生育險(xiǎn)什么的等于白交了嗎?社保局電話沒(méi)人接啊沒(méi)人接....ps：本人年底要結(jié)婚，打算明年或后年要孩子。
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離職后保密協(xié)議書(shū)篇一
甲方（單位）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密，以及競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條?雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，均屬于甲方所享有。
第二條?乙方承諾，離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他員工）知悉上述秘密信息，也不得在離職后使用這些秘密信息。
第三條?乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第四條?乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意，未在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等。
第五條?乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條?乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第七條?本協(xié)議書(shū)提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等。
第八條?本協(xié)議書(shū)提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等。
第九條?乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于其在甲方工作期間年收入的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。
第十條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。因本協(xié)議書(shū)產(chǎn)生的糾紛，如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。
第十一條?本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：????????????????????????????乙方：
法定代表人：??????????????????????身份證號(hào)：
住所地：??????????????????????????住址：
聯(lián)系方式：????????????????????????聯(lián)系方式：
日期：????????????????????????????日期：
簽訂地點(diǎn)：????????????????????????簽訂地點(diǎn)：
離職后保密協(xié)議書(shū)篇二
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
身份證件號(hào)碼:
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的`競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的影響，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶(hù)信息。
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶(hù)；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
離職后保密協(xié)議書(shū)篇三
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號(hào)碼：
鑒于甲方在乙方任職時(shí)，獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、工程及采購(gòu)計(jì)劃、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購(gòu)銷(xiāo)合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊(cè)信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說(shuō)明書(shū)等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
1、甲方必須對(duì)所有來(lái)自乙方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專(zhuān)有的權(quán)利給第三方。
雙方同意，甲方離職之后__年內(nèi)仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬(wàn)元，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
1、甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：蓋章：
日期：日期：
離職證明格式「推薦」。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇四
乙方：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶(hù)財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件；
甲方客戶(hù)的資料及財(cái)產(chǎn)；
銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
附件。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇五
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。
5.對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒(méi)有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)以及其他形式的載體交回甲方，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。
四、違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
蓋章: __________ 簽字（蓋章）:__________
離職后保密協(xié)議書(shū)篇六
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的影響，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內(nèi)容和范圍：甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶(hù)信息。
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶(hù)；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的`合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本
協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
簽約日期：簽約日期：
離職后保密協(xié)議書(shū)篇七
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：
一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;。
三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法，可以參照實(shí)施。
3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
一、省內(nèi)轉(zhuǎn)移。
總的來(lái)說(shuō)，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號(hào)，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。到新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。后臺(tái)所有手續(xù)由兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間處理。
具體的時(shí)間規(guī)定：
(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)和《繳費(fèi)憑證》。
(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。
(3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
(4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
二、跨省轉(zhuǎn)移。
(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。
(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。
(3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
(4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
(5)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。
三、參加社保都有什么好處呢。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：
個(gè)人在繳8%的養(yǎng)老金的同時(shí)，單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金，養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總之是沒(méi)什么損失的。
(3)有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實(shí)行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤其是獨(dú)生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對(duì)的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性，勿需過(guò)多地依靠?jī)号?，這有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)的好處：
醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)在太重要了，可是年輕人大都意識(shí)不到，因?yàn)樗麄儠?huì)說(shuō)：我一整年都不去一次醫(yī)院，生病有時(shí)也就在藥店買(mǎi)了。但是每個(gè)人都會(huì)衰老，老了之后身體狀況也會(huì)隨之變差，想想我們的父母就知道了，更糟的是，有太多人，正在遭受重大疾病的困擾，不要說(shuō)癌癥，單是我知道的尿毒癥，每年的花費(fèi)就在10萬(wàn)左右，足以使一個(gè)普通家庭癱瘓，因此可以說(shuō),不得病最好，一旦得病，沒(méi)有保險(xiǎn)的人就好像被世界拋棄了一樣無(wú)奈。對(duì)我們有利的是，醫(yī)療保險(xiǎn)從實(shí)際上說(shuō)根本不需要我們付出任何代價(jià)，當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個(gè)人帳戶(hù)上，從北京來(lái)看,返還的錢(qián)數(shù)比自己繳納的還要多一點(diǎn)，繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)，就不怕大病了，因?yàn)橛袊?guó)家擔(dān)保，退休以后不用再繳也是免費(fèi)醫(yī)療的。
2.職工怎么辦理五險(xiǎn)一金?
3.換單位如何轉(zhuǎn)五險(xiǎn)一金?
4.換了工作后的五險(xiǎn)一金辦?兩種情況。
5.社保中斷后有影響嗎?
6.北京社保補(bǔ)繳政策。
7.單位不給上社保怎么辦?
8.五險(xiǎn)一金中斷怎么辦?
9.廣州離職后五險(xiǎn)一金怎么處理?
10.跳槽后五險(xiǎn)一金怎么辦?
離職后保密協(xié)議書(shū)篇八
為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇員")與雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密。
本協(xié)議所稱(chēng)"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶(hù)名單及名片，在接觸的潛在客戶(hù)名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷(xiāo)售額及利潤(rùn)的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及"雇主"客戶(hù)的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還。
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶(hù)名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷(xiāo)售額及利潤(rùn)的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及"雇主"客戶(hù)的信息，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"。
"雇員"在未得"雇主"書(shū)面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員。
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書(shū)面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸。
若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門(mén)判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補(bǔ)償。
"雇員"認(rèn)識(shí)到，"雇員"對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢(qián)計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)。
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類(lèi)和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專(zhuān)利權(quán)和所有專(zhuān)利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無(wú)條件轉(zhuǎn)移并無(wú)條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過(guò)程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專(zhuān)利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專(zhuān)利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認(rèn)可。
"雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì)。
10.可除性。
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄。
"雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割。
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力。
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移。
本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改。
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無(wú)其他任何口頭的或書(shū)面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書(shū)面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類(lèi)事項(xiàng)的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在。
為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。
17.解釋。
本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認(rèn)。
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員(簽名)。
雇主(簽章)。
法定代表人。
20xx年x月xx日。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇九
如果你是城鎮(zhèn)戶(hù)口，離職后可以以自由職業(yè)者身份繳納社保，一般包含養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)，帶上戶(hù)口本、身份證、原單位離職證明到戶(hù)籍所在地的街道辦理失業(yè)登記，然后去戶(hù)籍所在地的社保中心辦理社保繳納。如果是短期失業(yè)，不建議個(gè)人繳納社保，社保繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔。
等找到新單位，把身份證復(fù)印件及社保相關(guān)資料(如退工證明、勞動(dòng)手冊(cè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè))交給新單位人事，由他們?nèi)マk理社保續(xù)繳手續(xù)，即把你的社保賬戶(hù)轉(zhuǎn)入到該公司社保賬戶(hù)名下繳費(fèi)即可。
農(nóng)村戶(hù)口離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦法。
農(nóng)村戶(hù)口的職工，離職后須提供戶(hù)口遷入地農(nóng)保機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、銀行帳號(hào)、持戶(hù)口遷出復(fù)印件到縣農(nóng)保處辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十
我們系統(tǒng)規(guī)定，單位中層管理人員，離職不離崗的年齡在五十歲，我已超兩年。此后，不到崗亦不會(huì)有人過(guò)問(wèn)，通常選擇不再上崗，一切待遇不變，等待到年齡，辦理退休手續(xù)。
前天，十一號(hào)上午已找我談話，下午開(kāi)始交接工作，今天上午九點(diǎn)，已將工作全部交接完畢。
待我寫(xiě)完這段文字，將馬上離開(kāi)這里，盡管早有思想準(zhǔn)備，但真正到來(lái)這一天，這一刻，心中還是沒(méi)著沒(méi)落的，讓我茫然若失。。。
即將離開(kāi)我三十八年的工作崗位，心情復(fù)雜，感慨萬(wàn)千，傷感、酸楚更多些。
前來(lái)送我的好友、同事、都強(qiáng)忍眼淚對(duì)我依依不舍，令我動(dòng)容，好在和他們有機(jī)會(huì)再見(jiàn)面。。。
再見(jiàn)，我熱愛(ài)的崗位。
再見(jiàn)，我親愛(ài)的同事，好友。
再見(jiàn)，我喜歡的辦公室。
再見(jiàn)，這里的美好。
再見(jiàn)，這里的草坪，花樹(shù)，一磚，一瓦。
再見(jiàn)，我在這里留下的苦樂(lè)年華。
再見(jiàn)，陪伴我多年來(lái)的心愛(ài)電腦。
再見(jiàn)，這里的一切一切。
再用它，敲打出最后記錄，留下這段話。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十一
在北京如果你是外地戶(hù)口，只有連續(xù)上滿5年的社保才能參加搖號(hào)，買(mǎi)車(chē)和買(mǎi)房，這里的社保只包括五險(xiǎn)。只要中間斷一天，五年就要重新計(jì)算了。
養(yǎng)老保險(xiǎn)。
多地繳存養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻沒(méi)有一個(gè)地方超過(guò)十年，要回戶(hù)口地領(lǐng)：
按照現(xiàn)行的'規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)要在繳費(fèi)最長(zhǎng)且超過(guò)的地方辦理退領(lǐng)取，若在幾個(gè)地方繳費(fèi)且沒(méi)一個(gè)地方繳費(fèi)超過(guò)10年，那么回戶(hù)口所在地辦理。
這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數(shù)交了9年零11個(gè)月，最后養(yǎng)老保險(xiǎn)卻要回上一年度平均工資只有的戶(hù)口所在地去領(lǐng)，簡(jiǎn)直沒(méi)有更心塞。
另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)累積繳存不滿的，無(wú)法領(lǐng)終身養(yǎng)老保險(xiǎn)，會(huì)退還個(gè)人繳存部分：
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的20%會(huì)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里，為國(guó)家做貢獻(xiàn)。
最后，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“多繳多得”原則；由于社保中斷期間不計(jì)入工齡，中斷時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越少，最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越少。
醫(yī)療保險(xiǎn)。
女性要繳夠，男性繳夠25年，退休才能享受終身。
其他保險(xiǎn)。
工傷保險(xiǎn)即交即用。失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金只要在用之前繳夠一年即可。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十二
離職后沒(méi)找到合適的工作，將戶(hù)口遷回老家，社保一共交了169個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)如何續(xù)交社保，個(gè)人檔案又將如何處理，個(gè)人檔案與今后的求職、退休有何影響？謝謝。
辭職后，社保續(xù)保的方法：
1、如果沒(méi)有找到新的工作可以將社保轉(zhuǎn)入戶(hù)口所在地辦理接續(xù)繳納業(yè)務(wù)。
2、如果找到新的工作可以將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)繳納。
社保轉(zhuǎn)移的操作流程：
1、參保人員向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入申請(qǐng),填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。需提供轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)據(jù)的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》、轉(zhuǎn)入地企業(yè)的勞動(dòng)合同和身份證。
2、由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出據(jù)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并通過(guò)電子信息平臺(tái)發(fā)送到轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
3、轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)通過(guò)電子信息平臺(tái)接收到轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送的電子《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》及相應(yīng)轉(zhuǎn)移資金后，自行辦理接收個(gè)人帳戶(hù)和資金。
[95年工作,離職,社保如何續(xù)保？]。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十三
公積金的領(lǐng)取僅限于非本市戶(hù)籍的外來(lái)職工,如是屬于本市戶(hù)口的職工繳納了公積金,只能通過(guò)購(gòu)買(mǎi)物業(yè)或裝修途徑動(dòng)用公積金.外來(lái)職工在離開(kāi)該市需提取公積金帳戶(hù)款項(xiàng)的時(shí)候,先請(qǐng)單位出具一份離職證明書(shū)并加蓋公章.然后,由公司負(fù)責(zé)繳納公積金的負(fù)責(zé)人員幫忙處理封存公積金帳戶(hù).等帳戶(hù)封存完畢后,拿著離職證明書(shū)及封存的相關(guān)資料到當(dāng)?shù)毓e金辦理中心,上交資料銷(xiāo)戶(hù),銷(xiāo)戶(hù)完畢后,拿資料到公積金帳戶(hù)的銀行把帳戶(hù)上的金額轉(zhuǎn)到其它帳戶(hù)上,就可以到其帳戶(hù)上把公積金拿出來(lái)使用.
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十四
馬上要離職了，因?yàn)槟承┰虬?，現(xiàn)在估計(jì)起碼有半年時(shí)間要在家，開(kāi)開(kāi)網(wǎng)店什么的，請(qǐng)問(wèn)原單位交了2年的五險(xiǎn)，現(xiàn)在離職了社保這些怎么辦哇，還有就是如果以后都不去單位上班的話，原先交的生育險(xiǎn)什么的等于白交了嗎?社保局電話沒(méi)人接啊沒(méi)人接....ps：本人年底要結(jié)婚，打算明年或后年要孩子。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十五
公司新上任一位領(lǐng)導(dǎo)，因工作關(guān)系產(chǎn)生分歧，我部門(mén)的很多大小事情他都要過(guò)問(wèn)參與，有些事情我是可以處理的，但他的一些思路與我的想法有沖突，而且還經(jīng)常搞突擊檢查，讓我很反感（其實(shí)我跟前任老總的配合很好的），終于有一天爆發(fā)爭(zhēng)執(zhí)，過(guò)后找理由把我解職，現(xiàn)在我以邊忙著勞動(dòng)仲裁處理，一邊在學(xué)習(xí)充電，準(zhǔn)備尋求下家。另外，我現(xiàn)在對(duì)一些產(chǎn)品的代理也很有興趣，欲尋求合作項(xiàng)目。
我有8年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有點(diǎn)迷惑了，究竟該做些什么呢？
請(qǐng)各路朋友指點(diǎn)。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十六
越近過(guò)年心里越慌恐，預(yù)計(jì)離職日是在十月十五號(hào)，真不清楚公司在稿什么，安的是什么心，什么意思?把我拖到現(xiàn)在，下星期無(wú)論如何我都要拖身，不管怎樣，都要走人，怕弄到最后工作都不好找了。
我22歲，中專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)正同時(shí)自考大專(zhuān)和本科。目前在一家雜志廣告企業(yè)從事電話營(yíng)銷(xiāo)工作，職位客戶(hù)主任。目前月薪均在3500至5500之間。五天八小時(shí)很少加班，公司除提成外沒(méi)其它福利，沒(méi)年終獎(jiǎng)金。
之所以有辭職的想法歸結(jié)原因：
1、自考的兩年時(shí)間里，我想我不會(huì)在從事廣告公司里做兩年，遲早都是要換的;。
2、同事間勾心斗角，心累了。
3、不拿廣告行業(yè)工作當(dāng)自己事業(yè)去發(fā)展，而且以我目前情況現(xiàn)在在這家企業(yè)也學(xué)不到什么知識(shí)了。
我現(xiàn)的擔(dān)心是：在找工作我的學(xué)歷是否過(guò)低?十一月份底出來(lái)找銷(xiāo)售事情是否容易找?由于作者發(fā)不了貼......故偶代為發(fā)表,還請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人士幫作者參謀一下.
[年底離職后容易找工作嗎？]。
離職后保密協(xié)議書(shū)篇十七
馬上要離職了，因?yàn)槟承┰虬?，現(xiàn)在估計(jì)起碼有半年時(shí)間要在家，開(kāi)開(kāi)網(wǎng)店什么的，請(qǐng)問(wèn)原單位交了2年的五險(xiǎn)，現(xiàn)在離職了社保這些怎么辦哇，還有就是如果以后都不去單位上班的話，原先交的生育險(xiǎn)什么的等于白交了嗎?社保局電話沒(méi)人接啊沒(méi)人接....ps：本人年底要結(jié)婚，打算明年或后年要孩子。
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