當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇一
企業(yè)干部，作為企業(yè)管理層的重要組成部分，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任。在這個(gè)高壓的工作環(huán)境下，干部不僅需要具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更需要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的勇氣。本文將從我自己擔(dān)任干部的體會(huì)出發(fā)，探討企業(yè)干部應(yīng)該具備的素質(zhì)以及如何成為一名出色的干部。
第二段：從小事做起，關(guān)注細(xì)節(jié)
一個(gè)好的干部，不僅需要具備高超的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，還應(yīng)該從小事做起，注重細(xì)節(jié)。工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都可以反映出一個(gè)人的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)。比如在開(kāi)會(huì)時(shí)，一些干部抱著手機(jī)、筆記本或者抽煙喝茶，完全沒(méi)有參與到討論中，這樣的行為在職場(chǎng)上是不被認(rèn)可的。因此，在工作中，干部需要時(shí)刻關(guān)注自身形象，不斷提升自己的細(xì)節(jié)處事能力，做到“注重細(xì)節(jié)，用心做事”。
第三段：習(xí)慣性思維，銳意進(jìn)取
一個(gè)好的干部，必須志存高遠(yuǎn)，不斷自我反思，以達(dá)到進(jìn)一步提升能力的目的。如果一個(gè)人長(zhǎng)期不思考，缺乏自我反省，就會(huì)陷入習(xí)慣性思維，嚴(yán)重影響工作的水平，甚至危及團(tuán)隊(duì)的整體利益。因此，干部必須具備銳意進(jìn)取的精神，通過(guò)學(xué)習(xí)和思考不斷提升自己的思維方式，做到“開(kāi)拓思路，銳意進(jìn)取”。
第四段：善于溝通，建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系
企業(yè)干部在工作中不僅要處理好與上下級(jí)之間的關(guān)系，還需要建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。身為干部，必須擁有良好的人際溝通和協(xié)作能力，能夠有效地管理和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源，使團(tuán)隊(duì)全體成員始終保持良好的工作狀態(tài)，并在不斷的工作中實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。因此，干部在工作中一定要善于溝通，不斷地調(diào)整自己的交流技巧，做到“心平氣和，與人為善”。
第五段：總結(jié)干部心得體會(huì)
以上就是我的干部工作體會(huì)。作為一名企業(yè)干部，我們不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)踐，更要不斷激發(fā)自己的潛能，銳意進(jìn)取，注重細(xì)節(jié)，建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，才能把團(tuán)隊(duì)帶向成功，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，作為一名干部，在工作中，我們還需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，進(jìn)一步完善技能，做到不斷提升自我、發(fā)揮自我價(jià)值，為企業(yè)的快速發(fā)展提供更為優(yōu)秀的人才支持和貢獻(xiàn)。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇二
7月22日下午，大齒公司黨委書(shū)記武正河按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，圍繞“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”，為公司領(lǐng)導(dǎo)、副部級(jí)以上中層干部上了一堂生動(dòng)、深刻的黨課。
黨課重點(diǎn)從四個(gè)方面深入淺出地闡述和講解了“兩學(xué)一做”重在知行合一。武正河書(shū)記指出：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，首先要了解合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，詳細(xì)講解了作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該做到的“四個(gè)堅(jiān)持”，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到的“四個(gè)自覺(jué)”。其次講解了合格黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士，以生動(dòng)的事例從八個(gè)方面講解了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。第三，以企業(yè)先進(jìn)模范人物事跡，講解了以“知”促“行”，一絲不茍履行黨員標(biāo)準(zhǔn)，使每位參加學(xué)習(xí)的黨員干部，更加深刻認(rèn)識(shí)到僅僅學(xué)習(xí)還不夠，關(guān)鍵在于做，一定要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。第四，對(duì)照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，聯(lián)系公司實(shí)際，講解了大齒公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重點(diǎn)做好五個(gè)帶頭。一是帶頭把好政治紀(jì)律關(guān)，二是帶頭把好工作紀(jì)律關(guān)，三是帶頭把好組織紀(jì)律關(guān)，四是帶頭把好群眾紀(jì)律關(guān)，五是帶頭把好生活紀(jì)律關(guān)。
最后，武正河書(shū)記講到：開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，做到“知行合一”，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把在學(xué)習(xí)教育中激發(fā)出來(lái)的熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和效益水平，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新升級(jí)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇三
建立科學(xué)的企業(yè)干部考核評(píng)價(jià)體系,必須提高企業(yè)干部考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性,提高企業(yè)干部考核評(píng)價(jià)工作的規(guī)范性,提高企業(yè)干部考核評(píng)價(jià)的效用性。接下來(lái)就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于企業(yè)干部
培訓(xùn)心得體會(huì)
吧。
轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過(guò)十一天的學(xué)習(xí)，我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí)，更讓我開(kāi)闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。無(wú)論是從黨校到復(fù)旦，從聽(tīng)課到交談，還是從所聽(tīng)到所聞，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲。加之與來(lái)自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì)：
一、多種形式的學(xué)習(xí)，提高了理論水平。作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過(guò)老師深入淺出的講授，感覺(jué)豁然開(kāi)朗，許多問(wèn)題從理論上找到了依據(jù)，對(duì)原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn)，感覺(jué)收獲很大。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)xx大精神，讓我強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識(shí)，同時(shí)讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義?？偟膩?lái)說(shuō)，各位老師們以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次書(shū)本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì)。
二、不同地域的學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野。這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機(jī)會(huì)，讓我們開(kāi)闊了眼界，豐富了知識(shí)，打開(kāi)了思路，不僅對(duì)本地本土有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)開(kāi)放先進(jìn)的城市、理念有了進(jìn)一步的了解。
復(fù)旦、同濟(jì)大學(xué)教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺(tái)階上重新地認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)各方面的理論知識(shí)，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點(diǎn)和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個(gè)地方的發(fā)展如此驚人。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時(shí)，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認(rèn)同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。
對(duì)寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的生命力和自身文化。更認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)并非一開(kāi)始就是大企業(yè)、強(qiáng)企業(yè)，而都是要從小從弱做起來(lái)的，堅(jiān)強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個(gè)企業(yè)做強(qiáng)作大的前提。通過(guò)對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢(mèng)想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂(lè)觀的心來(lái)看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來(lái)美好的明天和輝煌的未來(lái)。
三、案例的分析，警惕了自我。培訓(xùn)第二天陳淑英老師給了我們一個(gè)具體的吻合我們當(dāng)前身份的虛擬人物——章明，通過(guò) “‘夾縫’中的年輕副鎮(zhèn)長(zhǎng)”這個(gè)故事，讓我們認(rèn)識(shí)了公章明，并為他惋惜，同時(shí)更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒(méi)有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個(gè)致命的缺點(diǎn)讓他在工作上寸步難行。
通過(guò)對(duì)案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時(shí)看看自己。給別人找問(wèn)題的時(shí)候比較容易，但給自己找問(wèn)題的時(shí)候往往比較難，所以老師讓我們通過(guò)查找別人問(wèn)題的方式來(lái)提醒自己不要犯類似的錯(cuò)誤。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒(méi)有好的上下級(jí)關(guān)系、群眾關(guān)系，最終會(huì)導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系，在陽(yáng)光心態(tài)下工作。
四、前輩的座談，找準(zhǔn)了差距。在諸城市的考察，讓我學(xué)到了很多，無(wú)論是城市的變化、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的講話，都讓我受益匪淺。在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的座談過(guò)程中，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問(wèn)題等等。同時(shí)也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當(dāng)然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來(lái)完善自己的方法。
結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：
三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;
四是組織管理能力，就是善于社會(huì)交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng);
六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。
要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力，因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐，只有這樣社會(huì)才能科學(xué)的進(jìn)步。
這次培訓(xùn)無(wú)論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動(dòng)還是所見(jiàn)所聞，都讓我從沒(méi)個(gè)角度獲得了知識(shí)，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、鍛煉的機(jī)會(huì)。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠(chéng)和愛(ài)心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項(xiàng)工作。如上是我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點(diǎn)膚淺的心得，如有不當(dāng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
20xx年7月27-7月31日，我有幸參與了由團(tuán)市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20xx年汕頭市基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
此次培訓(xùn)是為了落實(shí)《全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，深入貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)、粵東工作會(huì)議和市第九次黨代會(huì)精神以及市委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)的工作部署，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)傳達(dá)到廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年中去，著力提高我市基層團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，建設(shè)一支忠于黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)為青年服務(wù)的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。全市共有170多名來(lái)自農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和學(xué)校等不同類型的基層團(tuán)干參與了本次為期5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，從青少年工作理論到團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，從心理健康知識(shí)到政務(wù)禮儀知識(shí)等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，且生動(dòng)靈活。培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座，還有戶外拓展訓(xùn)練及聯(lián)歡活動(dòng)。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友，增進(jìn)了友誼，同時(shí)也學(xué)到了知識(shí)，開(kāi)拓了視野，讓我們對(duì)自身意識(shí)的更新、知識(shí)體系的完善、工作思路的拓展及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到：
一、堅(jiān)持提升，完善自我
青年向來(lái)是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍及排頭兵，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。作為一名共青團(tuán)干部，不僅僅是干好青年團(tuán)員工作，更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識(shí)，提高責(zé)任意識(shí)，鞏固思想防線，提升自身素質(zhì)的同時(shí)，不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)于所掌握的知識(shí)，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷審視、沉淀，真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長(zhǎng)的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識(shí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系，使之發(fā)揮最大效益，真正體現(xiàn)“青年是祖國(guó)的未來(lái)”。
二、堅(jiān)持實(shí)踐、增強(qiáng)能力
通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名人民教師，一名基層團(tuán)干青年，不但要不斷充實(shí)自己，也要注重實(shí)踐，注意能力的提升與鍛煉，同時(shí)也要帶動(dòng)身邊的青年教師與團(tuán)員不停吸收新知識(shí)，學(xué)會(huì)并懂得運(yùn)用新知識(shí)。在學(xué)習(xí)中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學(xué)以致用，具體情況，具體分析，靈活運(yùn)用，敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提升自身的知識(shí)層面、認(rèn)識(shí)層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)。同時(shí)也應(yīng)注重學(xué)習(xí)形式的多樣化，多于外界交流，勇于走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力的頭腦。
三、堅(jiān)持創(chuàng)新、增強(qiáng)凝聚力及吸引力
作為一名基層團(tuán)干，我們應(yīng)該時(shí)刻將“服務(wù)青年、服務(wù)事業(yè)”的意識(shí)銘記于心，凡事以團(tuán)員及青年對(duì)我們工作的滿意程度來(lái)衡量自己是否稱職，并以此不斷地檢測(cè)自己。與此同時(shí)，還要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動(dòng)性，經(jīng)常組織及開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，使更多團(tuán)員參與到活動(dòng)中來(lái)。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流工作，交流學(xué)習(xí)。
通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面知識(shí)，不斷充實(shí)自己。今后，我會(huì)在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，為共青團(tuán)及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血。
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉(cāng)市團(tuán)市委組織的“20xx年度基層團(tuán)干部培訓(xùn)班”。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對(duì)今后自己的工作特點(diǎn)、工作方法有了更多的了解，對(duì)當(dāng)前共青團(tuán)工作有了更加清晰地認(rèn)識(shí)，同時(shí)更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo)，并增強(qiáng)了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團(tuán)的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部的決心?，F(xiàn)將有關(guān)心得體會(huì)匯報(bào)如下：
7月28日上午8點(diǎn)，培訓(xùn)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，來(lái)自太倉(cāng)各級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)的40名基層一線工作者(大家基本上都是單位的團(tuán)支部書(shū)記)，齊聚在市委黨校，參加了了開(kāi)班典禮。這次理論培訓(xùn)為期三天。
開(kāi)班典禮是由團(tuán)市委副書(shū)記張義同志主持的，團(tuán)市委書(shū)記潘井亞同志也出席了會(huì)議并作了開(kāi)班動(dòng)員。太倉(cāng)團(tuán)市委對(duì)這次的培訓(xùn)班非常的重視，考勤也非常的嚴(yán)格，前期做了很多細(xì)致認(rèn)真的準(zhǔn)備，并提出了許多指導(dǎo)性的意見(jiàn)。授課組成員是由蘇州市團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)和外地學(xué)者組成，給我們講授了許多理論深刻、內(nèi)容精辟的課程，主要有理論培訓(xùn)：太倉(cāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、當(dāng)代青年熱點(diǎn)問(wèn)題、團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)技能、拓展培訓(xùn)等。在第一天的上午蘇州市團(tuán)市委副書(shū)記蔡劍鋒就給我們作了關(guān)于當(dāng)代青年就業(yè)問(wèn)題的講座。
這次培訓(xùn)給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)班的學(xué)員來(lái)到市體育館的英派斯分組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練。教練在介紹團(tuán)隊(duì)游戲的規(guī)則是給我們說(shuō)：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。
40多名成員，分成了二個(gè)團(tuán)隊(duì)：雄鷹隊(duì)和勇者之隊(duì)，每組20人，我們團(tuán)隊(duì)給自己取的名字叫：勇者之隊(duì)，我們自己制定的
口號(hào)
是：勇者、勇者、勇者無(wú)懼!我們一致推薦的能代表我們團(tuán)隊(duì)精神的歌曲是：《團(tuán)結(jié)就是力量》。完成了取名、定口號(hào)、定團(tuán)隊(duì)歌一系列前期準(zhǔn)備工作后，就開(kāi)始了團(tuán)隊(duì)游戲。
首先第一個(gè)項(xiàng)目是：解千千結(jié)。20個(gè)學(xué)員40只手，每只手任意抓住另一個(gè)人的手，在游戲過(guò)程中不能松手，然后靠著身體的轉(zhuǎn)動(dòng)把打成的結(jié)解開(kāi)。當(dāng)時(shí)只覺(jué)得是一團(tuán)糟，不知道該怎么辦，在隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開(kāi)了，在這個(gè)游戲的過(guò)程中充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。第二個(gè)項(xiàng)目是20個(gè)學(xué)員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動(dòng)到地板上，在這過(guò)程中重要的還是大家的齊心協(xié)力，從中我也悟出你是團(tuán)隊(duì)中的一名成員，不能脫離團(tuán)隊(duì)。
接著是戶外運(yùn)動(dòng)，有鉆電網(wǎng)、攀巖、齊心協(xié)力，一系列的活動(dòng)全是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，讓我感悟到：自己個(gè)人能力的發(fā)揮是建立在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合的基礎(chǔ)之上的。我想在今后的學(xué)習(xí)工作中我們一定要有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)其實(shí)十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團(tuán)結(jié)就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓(xùn)活動(dòng)雖然讓我?guī)е簧砥＞?，但充?shí)了自我，心里很開(kāi)心。
靜下心來(lái)細(xì)細(xì)回顧這次的團(tuán)干部培訓(xùn)班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識(shí)，而是更多更多課堂之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼、用心體會(huì)的東西。作為第一次參加這樣的團(tuán)干部培訓(xùn)班的我來(lái)說(shuō)，在共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇四
企業(yè)干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，他們不僅要具備過(guò)硬的專業(yè)能力，更要具備領(lǐng)導(dǎo)才能和全局視野。在實(shí)踐工作中，每個(gè)企業(yè)干部都有著自己的心得體會(huì)，這些體會(huì)能夠幫助他們更好地履行職責(zé)，更有效地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第二段：抓住機(jī)遇，搶抓市場(chǎng)
作為企業(yè)干部，我們應(yīng)該有著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的頭腦，及時(shí)抓住市場(chǎng)上的機(jī)遇，迎頭趕上。當(dāng)市場(chǎng)呈現(xiàn)出新的發(fā)展機(jī)遇時(shí)，我們需要立刻制定相應(yīng)的策略和落地計(jì)劃，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和產(chǎn)品品質(zhì)，讓消費(fèi)者能夠更好地感受到我們企業(yè)的實(shí)力和特色。
第三段：創(chuàng)新考核機(jī)制，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
企業(yè)干部往往要考慮到企業(yè)整體的利益，而且對(duì)于員工的管理和培養(yǎng)也需有所斟酌。制定一套良好的考核機(jī)制可以激勵(lì)員工更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。同時(shí)，積極主動(dòng)地參與員工培訓(xùn)，傳授市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和管理技能，為建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。
第四段：強(qiáng)化溝通，建立信任
企業(yè)干部之間的溝通和信任十分重要。只有通過(guò)非常規(guī)的溝通方式不斷加強(qiáng)信息交流，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，搭建良好的團(tuán)隊(duì)合作平臺(tái)，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。并且，完善企業(yè)溝通機(jī)制，在危機(jī)期及時(shí)進(jìn)行有效溝通，保持客戶關(guān)系，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)綜合實(shí)力。
第五段：回顧和展望
作為企業(yè)干部，我們需要回顧自己的工作中發(fā)生的事情，總結(jié)過(guò)程中的問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進(jìn)。與此同時(shí)，我們還要瞻前顧后，未雨綢繆，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于領(lǐng)先地位。
結(jié)尾：
在企業(yè)干部的職業(yè)生涯中，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷進(jìn)取，我們能夠不斷提升自身的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。希望每位企業(yè)干部都能在團(tuán)隊(duì)合作中勇于承擔(dān)，克服困難，凝聚全員力量，將企業(yè)往更好的方向發(fā)展。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇五
干部作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，其作用不可小視。他們承擔(dān)著管理團(tuán)隊(duì)、決策制定等重要職責(zé)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。然而，干部在企業(yè)中的角色并非一帆風(fēng)順，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修正錯(cuò)誤，不斷提升個(gè)人能力和素養(yǎng)。下面就從幾個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
第二段：增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，持續(xù)成長(zhǎng)
作為干部，在管理崗位上，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)非常重要。我深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)無(wú)止境的道理。通過(guò)參加培訓(xùn)班、閱讀經(jīng)典著作、與同行交流等方式，我不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，掌握最新的管理理論和方法。同時(shí)，我還注重學(xué)習(xí)企業(yè)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)反思，將理論應(yīng)用到實(shí)踐中去。這不僅讓自己不斷進(jìn)步，也使我在工作中能夠更加踏實(shí)、自信地解決問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)人才
干部企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)來(lái)支撐。作為干部，我始終把團(tuán)隊(duì)管理放在首位。我注重激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人潛能，關(guān)注每個(gè)人的專長(zhǎng)和發(fā)展方向，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)目標(biāo)做出最大貢獻(xiàn)。我還積極發(fā)掘和培養(yǎng)年輕人才，通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、項(xiàng)目推進(jìn)等方式，提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓他們展示自己的才華。這種團(tuán)隊(duì)管理方式不僅激勵(lì)了員工的積極性和創(chuàng)造力，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)取得了一系列的成績(jī)。
第四段：守紀(jì)律，做表率
作為干部，守紀(jì)律、遵守法律是義不容辭的責(zé)任。我深知企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境和秩序。因此，我從自己做起，嚴(yán)格遵守企業(yè)制度和規(guī)定，不以身試法。在工作中，我嚴(yán)格要求自己，不利用職權(quán)謀取私利，保持公正、透明，贏得了職工和同事的尊重和信任。此外，我也時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的社會(huì)形象，自覺(jué)踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為企業(yè)爭(zhēng)光。
第五段：勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)進(jìn)取
作為干部，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上是必不可少的素質(zhì)。在面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)時(shí)，我始終保持戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。我善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)揮自己的智慧和創(chuàng)造力，制定出一系列有效的策略和措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐步攻克困難，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我還不斷規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路，通過(guò)努力工作，提升自己的能力，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展奮斗終生。
總結(jié)
作為干部，我深刻認(rèn)識(shí)到在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要不斷提升自己的素質(zhì)和能力。通過(guò)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理、守紀(jì)律、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴呐?，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，不斷進(jìn)取，就能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇六
企業(yè)干部在完成培訓(xùn)之后，更應(yīng)該以身作則，總結(jié)好自身的培訓(xùn)心得體會(huì)，以下是為大家收集到的企業(yè)干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有幫助!企業(yè)干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文(一)3月21到4月17日，本人受組織指派，參加在市委黨校舉辦的全市科級(jí)女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。截至目前，培訓(xùn)班歷時(shí)五天，省內(nèi)有關(guān)教授、專家及市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就“全面推進(jìn)依法治國(guó)、推動(dòng)政治體制改革、男女平等基本國(guó)策、中國(guó)特色社會(huì)主義的科學(xué)內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)謀略意識(shí)、加快旅游發(fā)展、推進(jìn)文化強(qiáng)國(guó)等七個(gè)個(gè)專題，進(jìn)行了深入淺出、有理有據(jù)的'講解。可謂內(nèi)容豐富、講解透徹，使聽(tīng)者頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。
一、進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)精神的學(xué)習(xí)和理解。梁三利教授就后，全面推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)行了全新的闡釋，建設(shè)法治國(guó)家的迫切性，中央將對(duì)是否依法守法作為考察干部的前提條件，每一位干部都要對(duì)法律敬畏、對(duì)人民敬重。陳蔚教授解讀“推進(jìn)政治體制改革”，使我們更加清楚的認(rèn)識(shí)到，我國(guó)為什么要進(jìn)行政治體制改革，30年政治體制改革的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，進(jìn)一步明確了中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路和推進(jìn)政治體質(zhì)改革的新論斷，并制定了落實(shí)人民民主的七項(xiàng)舉措。我們?cè)诠ぷ髦斜仨殘?jiān)持依法行政、公正司法，要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化群眾工作的能力。
在培訓(xùn)中，柴宇球?qū)④姷摹额I(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)謀略意識(shí)》一課中，領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)藝術(shù)和溝通藝術(shù)也非常有用，講的是藝術(shù)，更是工作方法和工作策略。
1溝通藝術(shù)，講的是在現(xiàn)代社會(huì)里，一個(gè)人的成功與其溝通技能密切相關(guān)，一個(gè)組織的績(jī)效能否提升與其內(nèi)外部溝通狀態(tài)也息息相關(guān)。
有效的溝通能更快地解決問(wèn)題;更果斷地做出決策;更融洽地營(yíng)造交談氣氛;更密切地建立商務(wù)關(guān)系;更專業(yè)地樹(shù)立公共形象;更快地從眾多求職者中脫穎而出要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)處事，與同級(jí)會(huì)溝通，與下級(jí)會(huì)溝通，與上級(jí)也要會(huì)溝通，與媒體與自己也要會(huì)溝通，要以誠(chéng)相待以禮相待，要講究語(yǔ)言語(yǔ)調(diào)也要肢體和動(dòng)作。
另外，還聽(tīng)取了男女平等、打造旅游城市和文化強(qiáng)國(guó)報(bào)告，也頗有收獲?？傊?，五天的學(xué)習(xí)，內(nèi)容很充實(shí)，收獲很大。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇七
6月22日到28日、我參加了邢臺(tái)金隅詠寧水泥企業(yè)在金隅集團(tuán)黨校的中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)這一周的企業(yè)文化、目標(biāo)績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力、領(lǐng)導(dǎo)工作方法、溝通能力及執(zhí)行力等方面學(xué)習(xí)、讓我又從新了解和認(rèn)識(shí)了作為一名企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、使命和藝術(shù)、不僅僅是知識(shí)的了解、更多的是作為一名中層應(yīng)當(dāng)具有的精神和素質(zhì)。從個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平得到很大提高、為今后立足本職工作、更好地服務(wù)于企業(yè)的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。學(xué)習(xí)了企業(yè)文化的含義、了解了企業(yè)文化的功能和作用。例舉了百年老店同仁堂、海爾文化特色等先進(jìn)的企業(yè)文化。深刻理解了文化是企業(yè)的靈魂、是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)文化能夠增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、激發(fā)力、創(chuàng)造力、起著培養(yǎng)高素質(zhì)人才發(fā)揮獨(dú)特作用。在培育品牌、提升商譽(yù)、優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)等方面有著重大影響。也是調(diào)動(dòng)每名員工積極性、共同努力是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)、學(xué)習(xí)了金隅的發(fā)展歷程及金隅核心文化。使我更進(jìn)一步的了解了金隅集團(tuán)的發(fā)展歷程及文化特色。25日下午、學(xué)校安排參觀了琉璃河水泥廠、通過(guò)參觀學(xué)習(xí)及與該廠干部職工的交流、使我對(duì)水泥行業(yè)的發(fā)展有了更加深刻的了解、從交流中學(xué)到了不少知識(shí)、也看到和發(fā)現(xiàn)了我們存在的不足。
通過(guò)目標(biāo)與績(jī)效管理學(xué)習(xí)、明白了績(jī)效管理是各級(jí)管理者和職工為了達(dá)成組織目標(biāo)共同參與的計(jì)劃、制定輔導(dǎo)溝通考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用、改進(jìn)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程、目的是提升組織、部門、個(gè)人的績(jī)效。是將企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工每一天的工作。績(jī)效結(jié)果+行為+素質(zhì)、就是管理績(jī)效。任何一個(gè)績(jī)效和結(jié)果對(duì)企業(yè)的生存和興旺有著直接和輕重影響的領(lǐng)域。每個(gè)領(lǐng)域都需要目標(biāo)。
通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力訓(xùn)練、溝通能力訓(xùn)練。我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人、致力于共同的宗旨、努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成、并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。
團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任、相互理解、這就需要良好的溝通。良好的`溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命、良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任、鼓勵(lì)創(chuàng)新、消除懷疑和不安全感、提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
通過(guò)商務(wù)禮儀、陽(yáng)光心態(tài)、壓力與情緒管理能力訓(xùn)練。懂得了做人要知道尊重、自律、適度、真誠(chéng)、寬容；以積極的心態(tài)面對(duì)工作、生活。只有樹(shù)立良好的心態(tài)、才會(huì)使每個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織、社會(huì)得到發(fā)展；面對(duì)壓力、怎樣正確地去面對(duì)、疏導(dǎo)和釋放、掌控自己的時(shí)間、科學(xué)安排工作和生活、建立良好的支持系統(tǒng)、將壓力變?yōu)楣ぷ魃畹膭?dòng)力。
通過(guò)一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、努力掌握每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)、就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站、給我補(bǔ)充能量、增強(qiáng)信心。用我們學(xué)習(xí)到的知識(shí)更好的面對(duì)以后工作中遇到的困難、更好的回報(bào)對(duì)我們滿懷希望的領(lǐng)導(dǎo)和老師、去回報(bào)對(duì)我們有著殷切希望的企業(yè)。中層是組織中的中流砥柱、擔(dān)任管理者的角色、是高層的替身和輔佐者、起著承上啟下的作用、我要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事、從努力做一名合格的中層開(kāi)始、找準(zhǔn)自己的位置、明確自己的方向、時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。不斷提升自身水平、踏踏實(shí)實(shí)的工作、為企業(yè)的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇八
作為一名干部，我在企業(yè)管理中積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面，就我個(gè)人的觀察和感悟，結(jié)合工作中的實(shí)際案例，來(lái)談一談干部在企業(yè)中的重要性、常見(jiàn)問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)策略。
干部在企業(yè)中扮演著重要的角色。首先，干部作為企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備理想與信念的力量。只有堅(jiān)定的信仰和追求，才能夠激發(fā)出團(tuán)隊(duì)中的無(wú)限動(dòng)力，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。其次，干部需要具備專業(yè)知識(shí)和能力。只有具備較高的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克各種難題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。最后，干部還需要有良好的品德和道德修養(yǎng)，以身作則，成為員工們的榜樣和引領(lǐng)者。
然而，在實(shí)際工作中，干部也會(huì)遇到一些常見(jiàn)的問(wèn)題。其中之一就是管理者和被管理者之間的溝通問(wèn)題。有時(shí)候，干部們言之鑿鑿，但員工們卻不聽(tīng)不懂。這時(shí)，干部就需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通能力，盡量用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，讓員工容易理解，接受并行動(dòng)起來(lái)。另外，干部還要善于傾聽(tīng)，敏銳地感知員工的需求和意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整自己的管理方式，以提高員工對(duì)干部的認(rèn)同感。同時(shí)，干部們也要在日常工作中注重與員工的心理溝通，照顧員工的感受和情緒，建立和諧的員工關(guān)系。
對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是一項(xiàng)重要而繁瑣的任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有不同的性格、價(jià)值觀和工作方式。一方面，干部應(yīng)該尊重和珍惜每個(gè)成員的個(gè)性和特長(zhǎng)，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和潛力，給予他們發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。另一方面，干部需要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，建立清晰的工作責(zé)任和分工，并加強(qiáng)溝通與協(xié)作，建立信任與合作的關(guān)系。同時(shí)，干部還應(yīng)該定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任，在共同成長(zhǎng)的過(guò)程中形成團(tuán)結(jié)的力量。
在面對(duì)企業(yè)發(fā)展中的種種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，干部需要勇于擔(dān)當(dāng)，具備應(yīng)變能力。首先，干部要敢于面對(duì)問(wèn)題，善于分析和解決問(wèn)題。無(wú)論是外部環(huán)境的變化，還是內(nèi)部管理上的問(wèn)題，干部都應(yīng)該勇于正視，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式，為企業(yè)的發(fā)展找到新的出路。此外，干部還需要具備危機(jī)意識(shí)和預(yù)見(jiàn)力，通過(guò)提前預(yù)判和風(fēng)險(xiǎn)防范，及早制定措施，以減少和避免潛在風(fēng)險(xiǎn)和危害。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，干部才能在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中不斷提高自己的管理水平和能力。
干部在企業(yè)中的作用不可忽視。他們既是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)者，他們管理著員工，協(xié)調(diào)著工作，推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展。然而，干部在工作中也會(huì)遇到各種問(wèn)題。為了更好地履行干部的職責(zé)，他們需要注重溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有這樣，干部們才能夠成為組織和團(tuán)隊(duì)中的核心力量，發(fā)揮出更大的潛力和作用。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇九
按照市局安排，xx月21日至23日，我在xx軍分區(qū)山亭區(qū)鳧城鄉(xiāng)訓(xùn)練基地進(jìn)行了為期3天的軍事訓(xùn)練。這期間，我認(rèn)真按照局黨組的要求，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色，遵守紀(jì)律，勤學(xué)苦練，認(rèn)真錘煉自己的思想和作風(fēng)，較好地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。
一端正態(tài)度，擺正位置，當(dāng)好普通一兵
這次軍訓(xùn)，是市局為了加強(qiáng)財(cái)政干部的國(guó)防教育、增強(qiáng)國(guó)防觀念，對(duì)我們錘煉作風(fēng)、磨練意志、增強(qiáng)體魄、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、提高辦事效率而進(jìn)行的一次訓(xùn)練。在整個(gè)訓(xùn)練期間，我按照任務(wù)要求，始終把自己當(dāng)作一名普通戰(zhàn)士，嚴(yán)格要求，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練。
二磨練意志，錘煉作風(fēng)，提高克服困難的能力
訓(xùn)練中,遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對(duì)于這些困難，我把它們當(dāng)成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。在這次軍訓(xùn)中，我按照市局的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風(fēng)行，令行禁止，頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)上進(jìn)行了錘煉。
三努力發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇十
作為企業(yè)中的干部，我們承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。多年來(lái)，我在企業(yè)中的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力不僅僅是工作中的需要，更是對(duì)自身成長(zhǎng)的要求。下面我將結(jié)合自身的體驗(yàn)和思考，分享我對(duì)干部企業(yè)心得的理解。
第二段：職責(zé)和使命
作為一名干部，我們有著重要的職責(zé)和使命。首先，我們必須了解企業(yè)的目標(biāo)和愿景，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和部門的需要，制定出明確的工作計(jì)劃和目標(biāo)。同時(shí)，我們還需要能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)，以確保團(tuán)隊(duì)的工作能夠有效地推進(jìn)。除此之外，我們還需要具備良好的溝通能力和決策能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)保持良好的互動(dòng)關(guān)系并做出明智的決策。
第三段：才干和管理
除了職責(zé)和使命，我們還需要具備一定的才干和管理能力。在工作中，我們不僅僅是一個(gè)執(zhí)行者，更應(yīng)該是一個(gè)組織者和協(xié)調(diào)者。我們需要具有較強(qiáng)的組織能力和規(guī)劃能力，能夠合理安排團(tuán)隊(duì)的工作和資源。同時(shí)，我們還需要有較高的工作效率和時(shí)間管理能力，能夠有效地管理自己的時(shí)間和能力。另外，作為干部，我們還要具備較強(qiáng)的人際關(guān)系管理能力，能夠處理好同事間的關(guān)系，凝聚員工的凝聚力。
第四段：學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
干部在企業(yè)中的成長(zhǎng)離不開(kāi)學(xué)習(xí)的支持和機(jī)會(huì)。企業(yè)應(yīng)該提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助我們提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，提升自己在領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力方面的素養(yǎng)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，也能夠更好地幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和發(fā)展。
第五段：心得和體會(huì)
在我多年的干部經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到干部企業(yè)心得至關(guān)重要。作為干部，我們要對(duì)自己的職責(zé)和使命有清晰的認(rèn)識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作的目標(biāo)和使命。同時(shí)，我們也要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和資源。學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是干部不可或缺的一部分，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總結(jié)：
作為一名干部，我們肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命。在職責(zé)和使命的感召下，我們需要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。同時(shí)，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)也是干部心得的重要組成部分。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要擁有積極進(jìn)取的心態(tài)，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。相信在不斷的努力和實(shí)踐中，我們將取得更好的成績(jī)和回報(bào)。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇十一
20xx年4月12—13日、我有幸受公司委派、在西安市碑林區(qū)建國(guó)路65號(hào)雍村飯店、進(jìn)行了為期兩天的封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聆聽(tīng)了中國(guó)企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師、中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家韓超老師的精彩報(bào)告、并結(jié)自工作崗位進(jìn)行了認(rèn)真廣泛的討論。通過(guò)學(xué)習(xí)思考、使我學(xué)到了不少有關(guān)質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)；深刻認(rèn)識(shí)到我們化驗(yàn)室有時(shí)存在對(duì)原材料及產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)付檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假填報(bào)、拖延時(shí)間等行為的危害性；知道了近期工作的重點(diǎn)、開(kāi)闊了視野、為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺、感觸頗深。
韓老師從以下幾個(gè)方面講述了管理學(xué)的內(nèi)容和方法：
1、自我管理篇、就是管理者轉(zhuǎn)換思維方式、轉(zhuǎn)換工作角色、學(xué)習(xí)與人溝通的技巧等。
2、團(tuán)隊(duì)管理篇、從選人用人到培育輔導(dǎo)、從團(tuán)隊(duì)管理到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。
3、工作管理篇、從計(jì)劃委派到有效授權(quán)、從目標(biāo)績(jī)效到項(xiàng)目管理、從督導(dǎo)管理到執(zhí)行系統(tǒng)。
4、領(lǐng)導(dǎo)魅力篇、從管理技能到領(lǐng)導(dǎo)魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎(jiǎng)勵(lì)到全面激勵(lì)。尤其是韓老師的經(jīng)典語(yǔ)錄使我感受最深：“管人與管事、思維要分離、行為要結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)要管人、流程要管事”；“強(qiáng)將手下有弱兵、用進(jìn)廢退、把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等、使我受益匪淺、讓我掌握了解除日常管理中出現(xiàn)的一些難題、比如：新老難容、幫派問(wèn)題、相互推諉、無(wú)事生非、弄虛作假等問(wèn)題。
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)、其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)個(gè)人、要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展、唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)、要接受新思維、新舉措。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的.需要。管理出質(zhì)量、管理出效益、管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一、也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法、取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短、只有這樣、才能不負(fù)組織重望、完成組織交給的工作任務(wù)。
要樹(shù)立公司利益第一位，局部服從整體、小局服從大局的原則、始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)、鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。
要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)、要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工進(jìn)行溝通、要學(xué)會(huì)尊重別人、放下架子、不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做、要圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的思路、積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活、把反思當(dāng)成一種文化、通過(guò)反思、及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。
“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神、是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊、寬以待人。要多體諒他人、遇事多為別人著想、即使別人犯了錯(cuò)誤、或冒犯了自己、也不要斤斤計(jì)較、以免因小失大、傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神、樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦、吃別人吃不了的苦、做別人做不了的事、忍別人忍不了的事、嚴(yán)格要求自己。
包容是一門藝術(shù)、是一種境界、要達(dá)到這種境界、就必須擁有博愛(ài)的心、博大的胸襟、還要有一份坦蕩、一種氣概、包容是贏得朋友的前提、包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流、包容別人的過(guò)錯(cuò)、是為了讓別人更好地改過(guò)、與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓、做到心理相容。
總之、這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅是對(duì)工作、更重要的是對(duì)以后的生活產(chǎn)生了重要的影響、很多的東西和感想不是可以用文字來(lái)表達(dá)的、也無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)、唯有在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中加以運(yùn)用。
我深信公司和各個(gè)部門在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下、在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇一
企業(yè)干部，作為企業(yè)管理層的重要組成部分，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任。在這個(gè)高壓的工作環(huán)境下，干部不僅需要具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更需要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的勇氣。本文將從我自己擔(dān)任干部的體會(huì)出發(fā)，探討企業(yè)干部應(yīng)該具備的素質(zhì)以及如何成為一名出色的干部。
第二段：從小事做起，關(guān)注細(xì)節(jié)
一個(gè)好的干部，不僅需要具備高超的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，還應(yīng)該從小事做起，注重細(xì)節(jié)。工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都可以反映出一個(gè)人的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)。比如在開(kāi)會(huì)時(shí)，一些干部抱著手機(jī)、筆記本或者抽煙喝茶，完全沒(méi)有參與到討論中，這樣的行為在職場(chǎng)上是不被認(rèn)可的。因此，在工作中，干部需要時(shí)刻關(guān)注自身形象，不斷提升自己的細(xì)節(jié)處事能力，做到“注重細(xì)節(jié)，用心做事”。
第三段：習(xí)慣性思維，銳意進(jìn)取
一個(gè)好的干部，必須志存高遠(yuǎn)，不斷自我反思，以達(dá)到進(jìn)一步提升能力的目的。如果一個(gè)人長(zhǎng)期不思考，缺乏自我反省，就會(huì)陷入習(xí)慣性思維，嚴(yán)重影響工作的水平，甚至危及團(tuán)隊(duì)的整體利益。因此，干部必須具備銳意進(jìn)取的精神，通過(guò)學(xué)習(xí)和思考不斷提升自己的思維方式，做到“開(kāi)拓思路，銳意進(jìn)取”。
第四段：善于溝通，建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系
企業(yè)干部在工作中不僅要處理好與上下級(jí)之間的關(guān)系，還需要建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。身為干部，必須擁有良好的人際溝通和協(xié)作能力，能夠有效地管理和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源，使團(tuán)隊(duì)全體成員始終保持良好的工作狀態(tài)，并在不斷的工作中實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。因此，干部在工作中一定要善于溝通，不斷地調(diào)整自己的交流技巧，做到“心平氣和，與人為善”。
第五段：總結(jié)干部心得體會(huì)
以上就是我的干部工作體會(huì)。作為一名企業(yè)干部，我們不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)踐，更要不斷激發(fā)自己的潛能，銳意進(jìn)取，注重細(xì)節(jié)，建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，才能把團(tuán)隊(duì)帶向成功，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，作為一名干部，在工作中，我們還需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，進(jìn)一步完善技能，做到不斷提升自我、發(fā)揮自我價(jià)值，為企業(yè)的快速發(fā)展提供更為優(yōu)秀的人才支持和貢獻(xiàn)。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇二
7月22日下午，大齒公司黨委書(shū)記武正河按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，圍繞“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”，為公司領(lǐng)導(dǎo)、副部級(jí)以上中層干部上了一堂生動(dòng)、深刻的黨課。
黨課重點(diǎn)從四個(gè)方面深入淺出地闡述和講解了“兩學(xué)一做”重在知行合一。武正河書(shū)記指出：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，首先要了解合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，詳細(xì)講解了作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該做到的“四個(gè)堅(jiān)持”，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到的“四個(gè)自覺(jué)”。其次講解了合格黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士，以生動(dòng)的事例從八個(gè)方面講解了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。第三，以企業(yè)先進(jìn)模范人物事跡，講解了以“知”促“行”，一絲不茍履行黨員標(biāo)準(zhǔn)，使每位參加學(xué)習(xí)的黨員干部，更加深刻認(rèn)識(shí)到僅僅學(xué)習(xí)還不夠，關(guān)鍵在于做，一定要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。第四，對(duì)照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，聯(lián)系公司實(shí)際，講解了大齒公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重點(diǎn)做好五個(gè)帶頭。一是帶頭把好政治紀(jì)律關(guān)，二是帶頭把好工作紀(jì)律關(guān)，三是帶頭把好組織紀(jì)律關(guān)，四是帶頭把好群眾紀(jì)律關(guān)，五是帶頭把好生活紀(jì)律關(guān)。
最后，武正河書(shū)記講到：開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，做到“知行合一”，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把在學(xué)習(xí)教育中激發(fā)出來(lái)的熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和效益水平，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新升級(jí)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇三
建立科學(xué)的企業(yè)干部考核評(píng)價(jià)體系,必須提高企業(yè)干部考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性,提高企業(yè)干部考核評(píng)價(jià)工作的規(guī)范性,提高企業(yè)干部考核評(píng)價(jià)的效用性。接下來(lái)就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于企業(yè)干部
培訓(xùn)心得體會(huì)
吧。
轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過(guò)十一天的學(xué)習(xí)，我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí)，更讓我開(kāi)闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。無(wú)論是從黨校到復(fù)旦，從聽(tīng)課到交談，還是從所聽(tīng)到所聞，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲。加之與來(lái)自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì)：
一、多種形式的學(xué)習(xí)，提高了理論水平。作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過(guò)老師深入淺出的講授，感覺(jué)豁然開(kāi)朗，許多問(wèn)題從理論上找到了依據(jù)，對(duì)原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn)，感覺(jué)收獲很大。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)xx大精神，讓我強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識(shí)，同時(shí)讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義?？偟膩?lái)說(shuō)，各位老師們以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次書(shū)本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì)。
二、不同地域的學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野。這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機(jī)會(huì)，讓我們開(kāi)闊了眼界，豐富了知識(shí)，打開(kāi)了思路，不僅對(duì)本地本土有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)開(kāi)放先進(jìn)的城市、理念有了進(jìn)一步的了解。
復(fù)旦、同濟(jì)大學(xué)教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺(tái)階上重新地認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)各方面的理論知識(shí)，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點(diǎn)和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個(gè)地方的發(fā)展如此驚人。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時(shí)，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認(rèn)同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。
對(duì)寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的生命力和自身文化。更認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)并非一開(kāi)始就是大企業(yè)、強(qiáng)企業(yè)，而都是要從小從弱做起來(lái)的，堅(jiān)強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個(gè)企業(yè)做強(qiáng)作大的前提。通過(guò)對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢(mèng)想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂(lè)觀的心來(lái)看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來(lái)美好的明天和輝煌的未來(lái)。
三、案例的分析，警惕了自我。培訓(xùn)第二天陳淑英老師給了我們一個(gè)具體的吻合我們當(dāng)前身份的虛擬人物——章明，通過(guò) “‘夾縫’中的年輕副鎮(zhèn)長(zhǎng)”這個(gè)故事，讓我們認(rèn)識(shí)了公章明，并為他惋惜，同時(shí)更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒(méi)有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個(gè)致命的缺點(diǎn)讓他在工作上寸步難行。
通過(guò)對(duì)案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時(shí)看看自己。給別人找問(wèn)題的時(shí)候比較容易，但給自己找問(wèn)題的時(shí)候往往比較難，所以老師讓我們通過(guò)查找別人問(wèn)題的方式來(lái)提醒自己不要犯類似的錯(cuò)誤。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒(méi)有好的上下級(jí)關(guān)系、群眾關(guān)系，最終會(huì)導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系，在陽(yáng)光心態(tài)下工作。
四、前輩的座談，找準(zhǔn)了差距。在諸城市的考察，讓我學(xué)到了很多，無(wú)論是城市的變化、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的講話，都讓我受益匪淺。在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的座談過(guò)程中，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問(wèn)題等等。同時(shí)也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當(dāng)然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來(lái)完善自己的方法。
結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：
三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;
四是組織管理能力，就是善于社會(huì)交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng);
六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。
要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力，因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐，只有這樣社會(huì)才能科學(xué)的進(jìn)步。
這次培訓(xùn)無(wú)論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動(dòng)還是所見(jiàn)所聞，都讓我從沒(méi)個(gè)角度獲得了知識(shí)，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、鍛煉的機(jī)會(huì)。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠(chéng)和愛(ài)心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項(xiàng)工作。如上是我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點(diǎn)膚淺的心得，如有不當(dāng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
20xx年7月27-7月31日，我有幸參與了由團(tuán)市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20xx年汕頭市基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
此次培訓(xùn)是為了落實(shí)《全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，深入貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)、粵東工作會(huì)議和市第九次黨代會(huì)精神以及市委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)的工作部署，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)傳達(dá)到廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年中去，著力提高我市基層團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，建設(shè)一支忠于黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)為青年服務(wù)的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。全市共有170多名來(lái)自農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和學(xué)校等不同類型的基層團(tuán)干參與了本次為期5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，從青少年工作理論到團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，從心理健康知識(shí)到政務(wù)禮儀知識(shí)等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，且生動(dòng)靈活。培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座，還有戶外拓展訓(xùn)練及聯(lián)歡活動(dòng)。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友，增進(jìn)了友誼，同時(shí)也學(xué)到了知識(shí)，開(kāi)拓了視野，讓我們對(duì)自身意識(shí)的更新、知識(shí)體系的完善、工作思路的拓展及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到：
一、堅(jiān)持提升，完善自我
青年向來(lái)是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍及排頭兵，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。作為一名共青團(tuán)干部，不僅僅是干好青年團(tuán)員工作，更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識(shí)，提高責(zé)任意識(shí)，鞏固思想防線，提升自身素質(zhì)的同時(shí)，不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)于所掌握的知識(shí)，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷審視、沉淀，真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長(zhǎng)的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識(shí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系，使之發(fā)揮最大效益，真正體現(xiàn)“青年是祖國(guó)的未來(lái)”。
二、堅(jiān)持實(shí)踐、增強(qiáng)能力
通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名人民教師，一名基層團(tuán)干青年，不但要不斷充實(shí)自己，也要注重實(shí)踐，注意能力的提升與鍛煉，同時(shí)也要帶動(dòng)身邊的青年教師與團(tuán)員不停吸收新知識(shí)，學(xué)會(huì)并懂得運(yùn)用新知識(shí)。在學(xué)習(xí)中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學(xué)以致用，具體情況，具體分析，靈活運(yùn)用，敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提升自身的知識(shí)層面、認(rèn)識(shí)層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)。同時(shí)也應(yīng)注重學(xué)習(xí)形式的多樣化，多于外界交流，勇于走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力的頭腦。
三、堅(jiān)持創(chuàng)新、增強(qiáng)凝聚力及吸引力
作為一名基層團(tuán)干，我們應(yīng)該時(shí)刻將“服務(wù)青年、服務(wù)事業(yè)”的意識(shí)銘記于心，凡事以團(tuán)員及青年對(duì)我們工作的滿意程度來(lái)衡量自己是否稱職，并以此不斷地檢測(cè)自己。與此同時(shí)，還要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動(dòng)性，經(jīng)常組織及開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，使更多團(tuán)員參與到活動(dòng)中來(lái)。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流工作，交流學(xué)習(xí)。
通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面知識(shí)，不斷充實(shí)自己。今后，我會(huì)在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，為共青團(tuán)及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血。
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉(cāng)市團(tuán)市委組織的“20xx年度基層團(tuán)干部培訓(xùn)班”。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對(duì)今后自己的工作特點(diǎn)、工作方法有了更多的了解，對(duì)當(dāng)前共青團(tuán)工作有了更加清晰地認(rèn)識(shí)，同時(shí)更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo)，并增強(qiáng)了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團(tuán)的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部的決心?，F(xiàn)將有關(guān)心得體會(huì)匯報(bào)如下：
7月28日上午8點(diǎn)，培訓(xùn)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，來(lái)自太倉(cāng)各級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)的40名基層一線工作者(大家基本上都是單位的團(tuán)支部書(shū)記)，齊聚在市委黨校，參加了了開(kāi)班典禮。這次理論培訓(xùn)為期三天。
開(kāi)班典禮是由團(tuán)市委副書(shū)記張義同志主持的，團(tuán)市委書(shū)記潘井亞同志也出席了會(huì)議并作了開(kāi)班動(dòng)員。太倉(cāng)團(tuán)市委對(duì)這次的培訓(xùn)班非常的重視，考勤也非常的嚴(yán)格，前期做了很多細(xì)致認(rèn)真的準(zhǔn)備，并提出了許多指導(dǎo)性的意見(jiàn)。授課組成員是由蘇州市團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)和外地學(xué)者組成，給我們講授了許多理論深刻、內(nèi)容精辟的課程，主要有理論培訓(xùn)：太倉(cāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、當(dāng)代青年熱點(diǎn)問(wèn)題、團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)技能、拓展培訓(xùn)等。在第一天的上午蘇州市團(tuán)市委副書(shū)記蔡劍鋒就給我們作了關(guān)于當(dāng)代青年就業(yè)問(wèn)題的講座。
這次培訓(xùn)給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)班的學(xué)員來(lái)到市體育館的英派斯分組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練。教練在介紹團(tuán)隊(duì)游戲的規(guī)則是給我們說(shuō)：在這里必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這里大家都是平等的。
40多名成員，分成了二個(gè)團(tuán)隊(duì)：雄鷹隊(duì)和勇者之隊(duì)，每組20人，我們團(tuán)隊(duì)給自己取的名字叫：勇者之隊(duì)，我們自己制定的
口號(hào)
是：勇者、勇者、勇者無(wú)懼!我們一致推薦的能代表我們團(tuán)隊(duì)精神的歌曲是：《團(tuán)結(jié)就是力量》。完成了取名、定口號(hào)、定團(tuán)隊(duì)歌一系列前期準(zhǔn)備工作后，就開(kāi)始了團(tuán)隊(duì)游戲。
首先第一個(gè)項(xiàng)目是：解千千結(jié)。20個(gè)學(xué)員40只手，每只手任意抓住另一個(gè)人的手，在游戲過(guò)程中不能松手，然后靠著身體的轉(zhuǎn)動(dòng)把打成的結(jié)解開(kāi)。當(dāng)時(shí)只覺(jué)得是一團(tuán)糟，不知道該怎么辦，在隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開(kāi)了，在這個(gè)游戲的過(guò)程中充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。第二個(gè)項(xiàng)目是20個(gè)學(xué)員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動(dòng)到地板上，在這過(guò)程中重要的還是大家的齊心協(xié)力，從中我也悟出你是團(tuán)隊(duì)中的一名成員，不能脫離團(tuán)隊(duì)。
接著是戶外運(yùn)動(dòng)，有鉆電網(wǎng)、攀巖、齊心協(xié)力，一系列的活動(dòng)全是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，讓我感悟到：自己個(gè)人能力的發(fā)揮是建立在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合的基礎(chǔ)之上的。我想在今后的學(xué)習(xí)工作中我們一定要有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)其實(shí)十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團(tuán)結(jié)就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓(xùn)活動(dòng)雖然讓我?guī)е簧砥＞?，但充?shí)了自我，心里很開(kāi)心。
靜下心來(lái)細(xì)細(xì)回顧這次的團(tuán)干部培訓(xùn)班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識(shí)，而是更多更多課堂之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼、用心體會(huì)的東西。作為第一次參加這樣的團(tuán)干部培訓(xùn)班的我來(lái)說(shuō)，在共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇四
企業(yè)干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，他們不僅要具備過(guò)硬的專業(yè)能力，更要具備領(lǐng)導(dǎo)才能和全局視野。在實(shí)踐工作中，每個(gè)企業(yè)干部都有著自己的心得體會(huì)，這些體會(huì)能夠幫助他們更好地履行職責(zé)，更有效地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第二段：抓住機(jī)遇，搶抓市場(chǎng)
作為企業(yè)干部，我們應(yīng)該有著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的頭腦，及時(shí)抓住市場(chǎng)上的機(jī)遇，迎頭趕上。當(dāng)市場(chǎng)呈現(xiàn)出新的發(fā)展機(jī)遇時(shí)，我們需要立刻制定相應(yīng)的策略和落地計(jì)劃，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和產(chǎn)品品質(zhì)，讓消費(fèi)者能夠更好地感受到我們企業(yè)的實(shí)力和特色。
第三段：創(chuàng)新考核機(jī)制，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
企業(yè)干部往往要考慮到企業(yè)整體的利益，而且對(duì)于員工的管理和培養(yǎng)也需有所斟酌。制定一套良好的考核機(jī)制可以激勵(lì)員工更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。同時(shí)，積極主動(dòng)地參與員工培訓(xùn)，傳授市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和管理技能，為建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。
第四段：強(qiáng)化溝通，建立信任
企業(yè)干部之間的溝通和信任十分重要。只有通過(guò)非常規(guī)的溝通方式不斷加強(qiáng)信息交流，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，搭建良好的團(tuán)隊(duì)合作平臺(tái)，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。并且，完善企業(yè)溝通機(jī)制，在危機(jī)期及時(shí)進(jìn)行有效溝通，保持客戶關(guān)系，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)綜合實(shí)力。
第五段：回顧和展望
作為企業(yè)干部，我們需要回顧自己的工作中發(fā)生的事情，總結(jié)過(guò)程中的問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進(jìn)。與此同時(shí)，我們還要瞻前顧后，未雨綢繆，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于領(lǐng)先地位。
結(jié)尾：
在企業(yè)干部的職業(yè)生涯中，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷進(jìn)取，我們能夠不斷提升自身的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。希望每位企業(yè)干部都能在團(tuán)隊(duì)合作中勇于承擔(dān)，克服困難，凝聚全員力量，將企業(yè)往更好的方向發(fā)展。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇五
干部作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，其作用不可小視。他們承擔(dān)著管理團(tuán)隊(duì)、決策制定等重要職責(zé)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。然而，干部在企業(yè)中的角色并非一帆風(fēng)順，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修正錯(cuò)誤，不斷提升個(gè)人能力和素養(yǎng)。下面就從幾個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
第二段：增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，持續(xù)成長(zhǎng)
作為干部，在管理崗位上，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)非常重要。我深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)無(wú)止境的道理。通過(guò)參加培訓(xùn)班、閱讀經(jīng)典著作、與同行交流等方式，我不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，掌握最新的管理理論和方法。同時(shí)，我還注重學(xué)習(xí)企業(yè)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)反思，將理論應(yīng)用到實(shí)踐中去。這不僅讓自己不斷進(jìn)步，也使我在工作中能夠更加踏實(shí)、自信地解決問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)人才
干部企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)來(lái)支撐。作為干部，我始終把團(tuán)隊(duì)管理放在首位。我注重激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人潛能，關(guān)注每個(gè)人的專長(zhǎng)和發(fā)展方向，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)目標(biāo)做出最大貢獻(xiàn)。我還積極發(fā)掘和培養(yǎng)年輕人才，通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、項(xiàng)目推進(jìn)等方式，提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓他們展示自己的才華。這種團(tuán)隊(duì)管理方式不僅激勵(lì)了員工的積極性和創(chuàng)造力，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)取得了一系列的成績(jī)。
第四段：守紀(jì)律，做表率
作為干部，守紀(jì)律、遵守法律是義不容辭的責(zé)任。我深知企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境和秩序。因此，我從自己做起，嚴(yán)格遵守企業(yè)制度和規(guī)定，不以身試法。在工作中，我嚴(yán)格要求自己，不利用職權(quán)謀取私利，保持公正、透明，贏得了職工和同事的尊重和信任。此外，我也時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的社會(huì)形象，自覺(jué)踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為企業(yè)爭(zhēng)光。
第五段：勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)進(jìn)取
作為干部，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上是必不可少的素質(zhì)。在面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)時(shí)，我始終保持戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。我善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)揮自己的智慧和創(chuàng)造力，制定出一系列有效的策略和措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐步攻克困難，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我還不斷規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路，通過(guò)努力工作，提升自己的能力，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展奮斗終生。
總結(jié)
作為干部，我深刻認(rèn)識(shí)到在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要不斷提升自己的素質(zhì)和能力。通過(guò)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理、守紀(jì)律、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴呐?，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，不斷進(jìn)取，就能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇六
企業(yè)干部在完成培訓(xùn)之后，更應(yīng)該以身作則，總結(jié)好自身的培訓(xùn)心得體會(huì)，以下是為大家收集到的企業(yè)干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有幫助!企業(yè)干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文(一)3月21到4月17日，本人受組織指派，參加在市委黨校舉辦的全市科級(jí)女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。截至目前，培訓(xùn)班歷時(shí)五天，省內(nèi)有關(guān)教授、專家及市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就“全面推進(jìn)依法治國(guó)、推動(dòng)政治體制改革、男女平等基本國(guó)策、中國(guó)特色社會(huì)主義的科學(xué)內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)謀略意識(shí)、加快旅游發(fā)展、推進(jìn)文化強(qiáng)國(guó)等七個(gè)個(gè)專題，進(jìn)行了深入淺出、有理有據(jù)的'講解。可謂內(nèi)容豐富、講解透徹，使聽(tīng)者頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。
一、進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)精神的學(xué)習(xí)和理解。梁三利教授就后，全面推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)行了全新的闡釋，建設(shè)法治國(guó)家的迫切性，中央將對(duì)是否依法守法作為考察干部的前提條件，每一位干部都要對(duì)法律敬畏、對(duì)人民敬重。陳蔚教授解讀“推進(jìn)政治體制改革”，使我們更加清楚的認(rèn)識(shí)到，我國(guó)為什么要進(jìn)行政治體制改革，30年政治體制改革的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，進(jìn)一步明確了中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路和推進(jìn)政治體質(zhì)改革的新論斷，并制定了落實(shí)人民民主的七項(xiàng)舉措。我們?cè)诠ぷ髦斜仨殘?jiān)持依法行政、公正司法，要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化群眾工作的能力。
在培訓(xùn)中，柴宇球?qū)④姷摹额I(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)謀略意識(shí)》一課中，領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)藝術(shù)和溝通藝術(shù)也非常有用，講的是藝術(shù)，更是工作方法和工作策略。
1溝通藝術(shù)，講的是在現(xiàn)代社會(huì)里，一個(gè)人的成功與其溝通技能密切相關(guān)，一個(gè)組織的績(jī)效能否提升與其內(nèi)外部溝通狀態(tài)也息息相關(guān)。
有效的溝通能更快地解決問(wèn)題;更果斷地做出決策;更融洽地營(yíng)造交談氣氛;更密切地建立商務(wù)關(guān)系;更專業(yè)地樹(shù)立公共形象;更快地從眾多求職者中脫穎而出要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)處事，與同級(jí)會(huì)溝通，與下級(jí)會(huì)溝通，與上級(jí)也要會(huì)溝通，與媒體與自己也要會(huì)溝通，要以誠(chéng)相待以禮相待，要講究語(yǔ)言語(yǔ)調(diào)也要肢體和動(dòng)作。
另外，還聽(tīng)取了男女平等、打造旅游城市和文化強(qiáng)國(guó)報(bào)告，也頗有收獲?？傊?，五天的學(xué)習(xí)，內(nèi)容很充實(shí)，收獲很大。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇七
6月22日到28日、我參加了邢臺(tái)金隅詠寧水泥企業(yè)在金隅集團(tuán)黨校的中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)這一周的企業(yè)文化、目標(biāo)績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力、領(lǐng)導(dǎo)工作方法、溝通能力及執(zhí)行力等方面學(xué)習(xí)、讓我又從新了解和認(rèn)識(shí)了作為一名企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、使命和藝術(shù)、不僅僅是知識(shí)的了解、更多的是作為一名中層應(yīng)當(dāng)具有的精神和素質(zhì)。從個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平得到很大提高、為今后立足本職工作、更好地服務(wù)于企業(yè)的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。學(xué)習(xí)了企業(yè)文化的含義、了解了企業(yè)文化的功能和作用。例舉了百年老店同仁堂、海爾文化特色等先進(jìn)的企業(yè)文化。深刻理解了文化是企業(yè)的靈魂、是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)文化能夠增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、激發(fā)力、創(chuàng)造力、起著培養(yǎng)高素質(zhì)人才發(fā)揮獨(dú)特作用。在培育品牌、提升商譽(yù)、優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)等方面有著重大影響。也是調(diào)動(dòng)每名員工積極性、共同努力是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)、學(xué)習(xí)了金隅的發(fā)展歷程及金隅核心文化。使我更進(jìn)一步的了解了金隅集團(tuán)的發(fā)展歷程及文化特色。25日下午、學(xué)校安排參觀了琉璃河水泥廠、通過(guò)參觀學(xué)習(xí)及與該廠干部職工的交流、使我對(duì)水泥行業(yè)的發(fā)展有了更加深刻的了解、從交流中學(xué)到了不少知識(shí)、也看到和發(fā)現(xiàn)了我們存在的不足。
通過(guò)目標(biāo)與績(jī)效管理學(xué)習(xí)、明白了績(jī)效管理是各級(jí)管理者和職工為了達(dá)成組織目標(biāo)共同參與的計(jì)劃、制定輔導(dǎo)溝通考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用、改進(jìn)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程、目的是提升組織、部門、個(gè)人的績(jī)效。是將企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工每一天的工作。績(jī)效結(jié)果+行為+素質(zhì)、就是管理績(jī)效。任何一個(gè)績(jī)效和結(jié)果對(duì)企業(yè)的生存和興旺有著直接和輕重影響的領(lǐng)域。每個(gè)領(lǐng)域都需要目標(biāo)。
通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力訓(xùn)練、溝通能力訓(xùn)練。我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人、致力于共同的宗旨、努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成、并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。
團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任、相互理解、這就需要良好的溝通。良好的`溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命、良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任、鼓勵(lì)創(chuàng)新、消除懷疑和不安全感、提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
通過(guò)商務(wù)禮儀、陽(yáng)光心態(tài)、壓力與情緒管理能力訓(xùn)練。懂得了做人要知道尊重、自律、適度、真誠(chéng)、寬容；以積極的心態(tài)面對(duì)工作、生活。只有樹(shù)立良好的心態(tài)、才會(huì)使每個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織、社會(huì)得到發(fā)展；面對(duì)壓力、怎樣正確地去面對(duì)、疏導(dǎo)和釋放、掌控自己的時(shí)間、科學(xué)安排工作和生活、建立良好的支持系統(tǒng)、將壓力變?yōu)楣ぷ魃畹膭?dòng)力。
通過(guò)一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、努力掌握每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)、就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站、給我補(bǔ)充能量、增強(qiáng)信心。用我們學(xué)習(xí)到的知識(shí)更好的面對(duì)以后工作中遇到的困難、更好的回報(bào)對(duì)我們滿懷希望的領(lǐng)導(dǎo)和老師、去回報(bào)對(duì)我們有著殷切希望的企業(yè)。中層是組織中的中流砥柱、擔(dān)任管理者的角色、是高層的替身和輔佐者、起著承上啟下的作用、我要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事、從努力做一名合格的中層開(kāi)始、找準(zhǔn)自己的位置、明確自己的方向、時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。不斷提升自身水平、踏踏實(shí)實(shí)的工作、為企業(yè)的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇八
作為一名干部，我在企業(yè)管理中積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面，就我個(gè)人的觀察和感悟，結(jié)合工作中的實(shí)際案例，來(lái)談一談干部在企業(yè)中的重要性、常見(jiàn)問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)策略。
干部在企業(yè)中扮演著重要的角色。首先，干部作為企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備理想與信念的力量。只有堅(jiān)定的信仰和追求，才能夠激發(fā)出團(tuán)隊(duì)中的無(wú)限動(dòng)力，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。其次，干部需要具備專業(yè)知識(shí)和能力。只有具備較高的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克各種難題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。最后，干部還需要有良好的品德和道德修養(yǎng)，以身作則，成為員工們的榜樣和引領(lǐng)者。
然而，在實(shí)際工作中，干部也會(huì)遇到一些常見(jiàn)的問(wèn)題。其中之一就是管理者和被管理者之間的溝通問(wèn)題。有時(shí)候，干部們言之鑿鑿，但員工們卻不聽(tīng)不懂。這時(shí)，干部就需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通能力，盡量用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，讓員工容易理解，接受并行動(dòng)起來(lái)。另外，干部還要善于傾聽(tīng)，敏銳地感知員工的需求和意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整自己的管理方式，以提高員工對(duì)干部的認(rèn)同感。同時(shí)，干部們也要在日常工作中注重與員工的心理溝通，照顧員工的感受和情緒，建立和諧的員工關(guān)系。
對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是一項(xiàng)重要而繁瑣的任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有不同的性格、價(jià)值觀和工作方式。一方面，干部應(yīng)該尊重和珍惜每個(gè)成員的個(gè)性和特長(zhǎng)，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和潛力，給予他們發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。另一方面，干部需要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，建立清晰的工作責(zé)任和分工，并加強(qiáng)溝通與協(xié)作，建立信任與合作的關(guān)系。同時(shí)，干部還應(yīng)該定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任，在共同成長(zhǎng)的過(guò)程中形成團(tuán)結(jié)的力量。
在面對(duì)企業(yè)發(fā)展中的種種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，干部需要勇于擔(dān)當(dāng)，具備應(yīng)變能力。首先，干部要敢于面對(duì)問(wèn)題，善于分析和解決問(wèn)題。無(wú)論是外部環(huán)境的變化，還是內(nèi)部管理上的問(wèn)題，干部都應(yīng)該勇于正視，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式，為企業(yè)的發(fā)展找到新的出路。此外，干部還需要具備危機(jī)意識(shí)和預(yù)見(jiàn)力，通過(guò)提前預(yù)判和風(fēng)險(xiǎn)防范，及早制定措施，以減少和避免潛在風(fēng)險(xiǎn)和危害。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，干部才能在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中不斷提高自己的管理水平和能力。
干部在企業(yè)中的作用不可忽視。他們既是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)者，他們管理著員工，協(xié)調(diào)著工作，推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展。然而，干部在工作中也會(huì)遇到各種問(wèn)題。為了更好地履行干部的職責(zé)，他們需要注重溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有這樣，干部們才能夠成為組織和團(tuán)隊(duì)中的核心力量，發(fā)揮出更大的潛力和作用。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇九
按照市局安排，xx月21日至23日，我在xx軍分區(qū)山亭區(qū)鳧城鄉(xiāng)訓(xùn)練基地進(jìn)行了為期3天的軍事訓(xùn)練。這期間，我認(rèn)真按照局黨組的要求，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色，遵守紀(jì)律，勤學(xué)苦練，認(rèn)真錘煉自己的思想和作風(fēng)，較好地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。
一端正態(tài)度，擺正位置，當(dāng)好普通一兵
這次軍訓(xùn)，是市局為了加強(qiáng)財(cái)政干部的國(guó)防教育、增強(qiáng)國(guó)防觀念，對(duì)我們錘煉作風(fēng)、磨練意志、增強(qiáng)體魄、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、提高辦事效率而進(jìn)行的一次訓(xùn)練。在整個(gè)訓(xùn)練期間，我按照任務(wù)要求，始終把自己當(dāng)作一名普通戰(zhàn)士，嚴(yán)格要求，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練。
二磨練意志，錘煉作風(fēng)，提高克服困難的能力
訓(xùn)練中,遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對(duì)于這些困難，我把它們當(dāng)成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。在這次軍訓(xùn)中，我按照市局的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風(fēng)行，令行禁止，頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)上進(jìn)行了錘煉。
三努力發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇十
作為企業(yè)中的干部，我們承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。多年來(lái)，我在企業(yè)中的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力不僅僅是工作中的需要，更是對(duì)自身成長(zhǎng)的要求。下面我將結(jié)合自身的體驗(yàn)和思考，分享我對(duì)干部企業(yè)心得的理解。
第二段：職責(zé)和使命
作為一名干部，我們有著重要的職責(zé)和使命。首先，我們必須了解企業(yè)的目標(biāo)和愿景，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和部門的需要，制定出明確的工作計(jì)劃和目標(biāo)。同時(shí)，我們還需要能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)，以確保團(tuán)隊(duì)的工作能夠有效地推進(jìn)。除此之外，我們還需要具備良好的溝通能力和決策能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)保持良好的互動(dòng)關(guān)系并做出明智的決策。
第三段：才干和管理
除了職責(zé)和使命，我們還需要具備一定的才干和管理能力。在工作中，我們不僅僅是一個(gè)執(zhí)行者，更應(yīng)該是一個(gè)組織者和協(xié)調(diào)者。我們需要具有較強(qiáng)的組織能力和規(guī)劃能力，能夠合理安排團(tuán)隊(duì)的工作和資源。同時(shí)，我們還需要有較高的工作效率和時(shí)間管理能力，能夠有效地管理自己的時(shí)間和能力。另外，作為干部，我們還要具備較強(qiáng)的人際關(guān)系管理能力，能夠處理好同事間的關(guān)系，凝聚員工的凝聚力。
第四段：學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
干部在企業(yè)中的成長(zhǎng)離不開(kāi)學(xué)習(xí)的支持和機(jī)會(huì)。企業(yè)應(yīng)該提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助我們提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，提升自己在領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力方面的素養(yǎng)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，也能夠更好地幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和發(fā)展。
第五段：心得和體會(huì)
在我多年的干部經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到干部企業(yè)心得至關(guān)重要。作為干部，我們要對(duì)自己的職責(zé)和使命有清晰的認(rèn)識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作的目標(biāo)和使命。同時(shí)，我們也要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和資源。學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是干部不可或缺的一部分，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總結(jié)：
作為一名干部，我們肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命。在職責(zé)和使命的感召下，我們需要具備一定的才干和管理能力，能夠有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。同時(shí)，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)也是干部心得的重要組成部分。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。最后，作為干部，我們要擁有積極進(jìn)取的心態(tài)，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。相信在不斷的努力和實(shí)踐中，我們將取得更好的成績(jī)和回報(bào)。
企業(yè)干部心得體會(huì)內(nèi)容篇十一
20xx年4月12—13日、我有幸受公司委派、在西安市碑林區(qū)建國(guó)路65號(hào)雍村飯店、進(jìn)行了為期兩天的封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聆聽(tīng)了中國(guó)企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師、中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家韓超老師的精彩報(bào)告、并結(jié)自工作崗位進(jìn)行了認(rèn)真廣泛的討論。通過(guò)學(xué)習(xí)思考、使我學(xué)到了不少有關(guān)質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)；深刻認(rèn)識(shí)到我們化驗(yàn)室有時(shí)存在對(duì)原材料及產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)付檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假填報(bào)、拖延時(shí)間等行為的危害性；知道了近期工作的重點(diǎn)、開(kāi)闊了視野、為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺、感觸頗深。
韓老師從以下幾個(gè)方面講述了管理學(xué)的內(nèi)容和方法：
1、自我管理篇、就是管理者轉(zhuǎn)換思維方式、轉(zhuǎn)換工作角色、學(xué)習(xí)與人溝通的技巧等。
2、團(tuán)隊(duì)管理篇、從選人用人到培育輔導(dǎo)、從團(tuán)隊(duì)管理到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。
3、工作管理篇、從計(jì)劃委派到有效授權(quán)、從目標(biāo)績(jī)效到項(xiàng)目管理、從督導(dǎo)管理到執(zhí)行系統(tǒng)。
4、領(lǐng)導(dǎo)魅力篇、從管理技能到領(lǐng)導(dǎo)魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎(jiǎng)勵(lì)到全面激勵(lì)。尤其是韓老師的經(jīng)典語(yǔ)錄使我感受最深：“管人與管事、思維要分離、行為要結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)要管人、流程要管事”；“強(qiáng)將手下有弱兵、用進(jìn)廢退、把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等、使我受益匪淺、讓我掌握了解除日常管理中出現(xiàn)的一些難題、比如：新老難容、幫派問(wèn)題、相互推諉、無(wú)事生非、弄虛作假等問(wèn)題。
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)、其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)個(gè)人、要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展、唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)、要接受新思維、新舉措。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平的.需要。管理出質(zhì)量、管理出效益、管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一、也是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法、取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短、只有這樣、才能不負(fù)組織重望、完成組織交給的工作任務(wù)。
要樹(shù)立公司利益第一位，局部服從整體、小局服從大局的原則、始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)、鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。
要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)、要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工進(jìn)行溝通、要學(xué)會(huì)尊重別人、放下架子、不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做、要圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的思路、積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活、把反思當(dāng)成一種文化、通過(guò)反思、及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。
“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神、是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊、寬以待人。要多體諒他人、遇事多為別人著想、即使別人犯了錯(cuò)誤、或冒犯了自己、也不要斤斤計(jì)較、以免因小失大、傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神、樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦、吃別人吃不了的苦、做別人做不了的事、忍別人忍不了的事、嚴(yán)格要求自己。
包容是一門藝術(shù)、是一種境界、要達(dá)到這種境界、就必須擁有博愛(ài)的心、博大的胸襟、還要有一份坦蕩、一種氣概、包容是贏得朋友的前提、包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流、包容別人的過(guò)錯(cuò)、是為了讓別人更好地改過(guò)、與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓、做到心理相容。
總之、這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅是對(duì)工作、更重要的是對(duì)以后的生活產(chǎn)生了重要的影響、很多的東西和感想不是可以用文字來(lái)表達(dá)的、也無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)、唯有在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中加以運(yùn)用。
我深信公司和各個(gè)部門在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下、在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。