心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
干部條例心得體會篇一
中華民族素有勤奮好學的傳統(tǒng)美德，浩渺學海中留下了“鑿壁偷光”、“刺骨懸梁”“囊螢映雪”等許多催人奮進的治學佳話。他們正是通過不斷的學習，從而達到德能正其身，才能勝其任，干能成其事。是的，學習的好處很多，可以增長知識、開闊視野，可以陶冶情操、培養(yǎng)和提升思維能力。因此我認為作為一名機關干部務必要學習、學習、再學習，只有不斷的學習才能提高我們的素質能力，才能凈化思想、堅定信仰。不可否認，在機關工作常常由于人員少，業(yè)務多，要集中精力坐下來學習比較困難。在這種情況下，就需要我們以誠懇、務實、謙虛的態(tài)度擠時間學習，向他人學習、在實踐中學習。尤其是加強政治理論學習，努力做到理論上清醒，政治上堅定，行動上自覺。在勤學的同時還要善于思考。愛因斯坦說：“學習知識要善于思考、思考、再思考，我就是靠這個方法成為科學家的”。牛頓曾說：“我的貢獻就是通過思考得出了一些東西”。因此我認為在學習中不能只停留在書本上的字里行間，為了學習而學習，而是要緊密聯(lián)系思想實際，聯(lián)系工作實際，帶著問題去學習，去思考。通過學習與思考加深對黨的創(chuàng)新理論的理解，從而更加堅定理想信念。
如何做一名好干部心得體會
干部條例心得體會篇二
《做焦裕祿式的縣委書記》一共收錄六篇習近平的講話文章，包括習近平在阜平縣、菏澤市、蘭考縣考察時的講話，以及在聽取蘭考縣和河南省教育實踐活動、中央黨?？h委書記研修班座談會和全國優(yōu)秀縣委書記表彰時的講話，這些文章都談及了如何做好縣委書記的問題，因此被形象的稱為“縣委書記指南”。
縱觀歷史，縣級政權絕對稱得上是政權之魂，縣級政權作為最基礎、最有發(fā)言權、也是最有力的執(zhí)行者。古人云“郡縣安，天下治”縣級政權的`運行及其效果直接關系到政府的公信力和影響力，黨能否樹立起執(zhí)政為民的形象也全靠基層政權的行使者。而作為“領頭羊”的縣委書記其地位不言而喻，他們一肩承擔黨的重托，一肩擔負當?shù)厝罕姷钠诖?，他們處于承上啟下、指導協(xié)調(diào)、總攬全局的核心位置。
正所謂“一顆老鼠屎打壞一鍋湯”，他們在花花世界留戀之時心中是否尚存一息清明，我們不得而知，但他們帶來的一系列負面影響，卻是“不忍直視”的。所以，一個縣委書記的作為，就是共產(chǎn)黨在老百姓心中的形象。
筆者以為，這本滿是干貨的“縣委書記指南”發(fā)出的“重話”、“狠話”在當前從嚴治黨的背景下無疑是錦上添花。既向那些不作為、妄作為，怕風險、手亂伸的基層領導干部們傳遞出了強烈的警醒信號，又鼓勵了廣大縣委書記在改革的路途上破除為官不易的扭曲思想，敢于樹立高標準、制定大目標，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制促進發(fā)展，更讓群眾們看到了黨中央杜絕貪腐、多措并舉促發(fā)展的鮮明態(tài)度。(作者：呆若木)
【據(jù)】習近平新書--《做焦裕祿式的縣委書記》已經(jīng)出版發(fā)行。繼《習近平談治國理政》以520萬冊刷新改革開放以來中國領導人著作發(fā)行記錄后，習近平又一部署名著作終于問世。
干部條例心得體會篇三
我是山區(qū)小學的一名普通教師。工作來，歷任1—6年級的語文、數(shù)學、自然、品德等課，并長期擔任班主任工作。從教十幾年來，一直在三尺講臺上為“太陽底下最光輝的職業(yè)”默默地耕耘著，自然有著“不用揚鞭自奮蹄”的精神。在教學工作中，時時處處以優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，努力學習新的教學理念和新的課程標準，愛心執(zhí)教，忘我工作。在這些年的工作中也算小有收獲：我的論文多次獲獎；多次被上級授予“模范班主任”及“優(yōu)秀教師”的稱號；教學成績一直名列前茅。以自己辛勤的汗水為基石，以新的課程標準為前進的航標，我堅信我能夠改掉教書匠的陋習，讓我的學生在“愛”的氛圍中快樂地成長，成功地起飛。
班主任工作是一項十分復雜而又艱巨的工作，它是學校教育教學的中堅力量，我們要用自己滿腔的熱情，真誠的愛心，充沛的精力，良好的愿望投入工作，去培養(yǎng)一個團結、向上、友好，具有凝聚力的集體。為了以上的目標，我做了以下幾點：
一、細心處理“小事”，讓學生進行“自我教育”。
小學階段的學生正處于行為習慣的養(yǎng)成期，他們往往無所顧及，辦事想當然，因此常常做一些讓人看了似乎是不起眼的錯事、糊涂事。但是我正是用了這些“小事”來讓學生進行自我教育。如原來我班的黃俊同學曾搶一名二年級小同學的沙包，許多男生不僅沒有制止，反而和他一起用搶來的沙包做游戲，急得小同學大哭著向老師去告狀，但他們卻認為逗這小孩子玩很有趣，并無一點愧疚之意。面對學生的糊涂做法，我沒有批評他們，也沒有談自己的看法，而是在一節(jié)班會課上讓學生進行討論。有的同學對這種做法很是氣憤，認為這是欺負弱小的表現(xiàn)；而有的同學則認為這是他們喜歡小同學才逗他們玩，并不算欺負小同學。當學生們爭得面紅耳赤的時候，我引導他們用“換位法”去分析一下問題：“假如你是那個小同學，你會是怎樣的心情呢？”通過討論，學生們知道了這樣做是不尊重人的表現(xiàn)。而恰是這樣的討論，不僅參與者受到了教育，而且其他同學也提高了認識水平。俗話說“吃一塹，長一智”自從這件事后，我班的學生再也沒有發(fā)生過類似的惡作劇事件，達到了不吃一塹，也長一智的效果。
二、允許學生犯錯，不追求完美的學生。
俗話說：“金無足赤，人無完人”，任何一個學生也不可能十全十美，都或多或少會有缺點，會有時候做錯事。對于學生的過失如何處理，就是很關鍵的一件事。例如：有一次上課間操時，我班的梁振杭和黃明透不認真做操，卻大聲說話。被校長發(fā)現(xiàn)后當眾進行了批評?；氐浇淌液?，我滿臉怒色，面對全班的學生批評了他們兩個，而且嗓門很高，聲音刺耳，用詞也很刻薄。看到這種事態(tài)，所有的學生都感到緊張，那兩個犯錯誤的學生更是無地自容，深深地埋著頭。事后我一想，因為自己追求完美，才對破壞班級體形象的行為非常惱火，這樣是達不到教育目的的。所以在學生有過失的情況下，作為班主任應該真誠的理解學生的思想和行為，不能用十全十美的標準要求他們，在尊重的前提下與他們耐心地交談，達到教育目的。
三、通過豐富多彩的活動，塑造學生美好的心靈。
愛活動是孩子們的天性，他們在活動過程中能學到很多知識，在活動中他們也能受到全方位的教育?；顒邮怯薪M織的集體活動，需要多人的相互支持，相互合作。集體活動培養(yǎng)了學生的協(xié)作精神。不同的活動有著不同的主題，從而達到不同的教育目的。例如：讓剛進校門的孩子學會友好相處，我教他們用“讓一讓”作為解決矛盾的方式。我先給他們講小山羊過橋的故事：兩只小山羊同時從兩邊過獨木橋，在橋的中央相遇，它們誰也不讓誰，結果掉進山澗摔死了；然后引導小學生們想想這兩只小山羊為什么會掉到了山澗里去的？怎么做才能平安地經(jīng)過獨木橋？接著想象一下如果走在大街上或學校里有事爭執(zhí)時誰都不讓誰，會是什么樣子？然后孩子們就想象開了，有的說汽車會相撞，有的說會打架……接著我讓孩子們說說“讓一讓”的好處，然后希望大家學會“讓一讓”。從這以后，孩子門之間的矛盾減少了，即使出現(xiàn)了矛盾，也能用“讓一讓”的方式去妥善解決。一次，李葉杏和陸玉鵬在課間活動中，爭著跳繩，都想說：“我先跳”，可剛說了個“我”字，李葉杏馬上想起了“讓一讓”，于是她改成了：“我讓你先跳”。這樣，一個小小的矛盾就這樣化解了。還有一次，我組織高年級中隊研究“人與環(huán)境”課題，同學們通過查資料，調(diào)查等方式了解到了環(huán)境與人的關系是那么重要，一幕幕活生生的教材，一組組觸目驚心的數(shù)字令學生們吃驚，激發(fā)了他們的環(huán)境保護熱情，增強了學生的環(huán)保意識。通過一系列的活動也使我認識到多彩的活動，對塑造學生的心靈是多么重要。
四、設立班干部“競選制”。
每當新學年伊始，我都要組織學生通過競選或民主選舉產(chǎn)生新的一屆班干部。作為班主任，我們都有同樣的體會，就是擔任班干部的孩子綜合素質比較高，自信心也比較強，這是因為當班干部可以鍛煉學生的組織能力和交往能力以及表達能力等。所以，我們有責任給每個學生提供鍛煉的能力、展示才華的機會。于是在我所教的每個班級，除了勞動委員和學習委員相對穩(wěn)定，以保證班級工作的質量外，還在班里設立了值周班長、值日班長。與其他干部不同的是值周班長、值日班長任期只有一周，而且每個孩子都可以有當班長的機會。這樣對于學生來說就有了鍛煉的機會。我要求值周班長以班干部的標準嚴格要求自己，以身作則，努力改掉學習和生活中的缺點，努力為同學服務，做好班中的工作。象我班的黃明透同學，是一名年齡較其他同學大的調(diào)皮生，平時上課不認真聽課，下課不完成作業(yè)，拿小同學取樂是家常便飯……當輪到他做值日班長時，我發(fā)現(xiàn)他好象變了一個人：衣著整潔，上課注意力集中，作業(yè)也清楚整齊……后來，我又幾次找他談心，再后來，他真的變了，現(xiàn)在他是一個品學兼優(yōu)的好學生?！拜啺嘀啤笔姑總€學生的能力都得到了培養(yǎng)，尤其是對相對落后的學生更是一種激勵和肯定。
五、用愛和學生做心靈的交流。
我在班主任工作中有一點深刻的體會就是：真誠的去對待每一個學生，用一顆無私的愛心去呵護學生，是班主任工作成功的基石。班主任要愛每一個學生，要象太陽普照萬物一樣，把自己的愛心融入每一個學生的心田，不能因為自己的好惡而對學生有主觀偏見。
我經(jīng)常向“學困生”播撒愛心。我從來都不只是獎勵表揚優(yōu)秀學生，對“學困生”的點滴進步更是看在眼里，記在心上，對他們總是及時的予以表揚，讓他們在眾目睽睽之下，當著同學們的面，聆聽老師表揚的聲音，親身體驗成功的喜悅。
我用肯定消除學生的自卑。俗話說：尺有所短，寸有所長。每個孩子都有他們的優(yōu)點和長處，我在班主任工作中及時發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，予以充分肯定，激發(fā)他們克服困難的勇氣，使他們對未來的學習和生活充滿信心和希望。
我用簡單的圖案勾勒出老師的愛心。在我們班的板報上，時常會出現(xiàn)我用紅粉筆勾勒出的一個個圖案：王栩同學今天的作業(yè)特別好，她又得到一朵小紅花；王芳同學今天淘氣了，她得到一個掉眼淚小哭臉?，F(xiàn)在，我面對的是一群天真的孩子，所以我認為一些嚴肅的批語遠遠不如一朵小花或者一個小哭臉或小笑臉更能令學生感到老師真誠的的愛心。我會用我的一份份愛心，和孩子們共筑起自尊和自信。
在班主任工作中，我領略過失敗的痛苦，也品嘗過成功的喜悅。失敗將成為我成功的鋪路石，而成功則堅定了我做好班主任工作的信念。在學校領導的關心和幫助下，在各位科任教師的支持下。我堅信我一定能更好地做好班主任工作，讓我們共同努力，為我們的祖國培育那些稚氣的幼苗，使他們在快樂中成長，在成功中起飛，使他們將來成為棟梁之材，把我們的祖國建設得更加強大，更加富強。
干部條例心得體會篇四
干部是組織的中堅力量，擴大他們的視野具有重要的意義。隨著社會的不斷發(fā)展，各種新形勢、新問題接連不斷出現(xiàn)，需要干部具有更加開闊的視野，更加全面的認識。本文將探討如何擴大干部視野，提升他們的綜合素質。
第二段：提高學習意識
作為一名干部，不斷提高自己的學習意識，是開闊視野的重要保證。要時刻關注國內(nèi)外的重大事件，積極參與學習培訓，擴大了解領域，了解不同的行業(yè)、企業(yè)和政府的做法，增強自己的綜合素質。
第三段：主動拓展社會交往圈
拓展社會交往圈是擴大視野的重要方式之一。干部可以通過各種方式參與社會活動，擴大人際關系，交流經(jīng)驗，了解更多社會信息。此外，還可以定期參加學術、文化、科技等高端論壇，了解前沿科技、組織設計、政策趨勢等重要信息。
第四段：理性思考和批判精神
擴大視野還需要干部具備理性思考和批判精神，能夠獨立思考和分析問題。干部需要有自己的判斷力和方法，可以通過閱讀、觀察、分析等方式提升自己的分析能力和主觀能動性。
第五段：總結
總之，擴大干部視野是提升干部綜合素質的重要手段。干部需要不斷地提高學習意識、拓展社交圈、培養(yǎng)理性思考和批判精神，以適應不斷變化的環(huán)境和組織需求，為組織作出更大貢獻。
干部條例心得體會篇五
在黨的建設與發(fā)展過程中，老干部是寶貴的資源和重要力量。為了更好地發(fā)揮他們的作用，我們需要精心地服務老干部。服務好老干部是一項重要任務，需要我們細心、耐心和用心。在長期的工作實踐中，我積累了一些關于如何服務好老干部的心得體會。以下是我個人的五段式文章，介紹了如何服務好老干部的具體做法和方法。
首先，建立良好的溝通渠道是服務好老干部的基礎。老干部多是在部隊、基層一線工作過的，他們對黨和軍隊有著深厚的感情和獨特的經(jīng)歷。我們需要尊重他們的意見和建議，與他們保持密切的聯(lián)系和交流。定期召開座談會、開展調(diào)查研究，深入了解老干部的思想動態(tài)和需求，及時解決他們關心的問題。同時，加強對老干部的政策宣傳教育，幫助他們了解黨和國家的最新政策，為他們提供科學、正確的指導。
其次，積極開展關懷老干部活動是服務好老干部的重要舉措。隨著年齡的增長，老干部身體健康和生活需求日益凸顯。我們應該為老干部提供優(yōu)質的醫(yī)療、健康和養(yǎng)老服務。組織老干部進行體檢，根據(jù)需求提供醫(yī)療、健康咨詢和康復輔導。同時，建立健全老干部關愛機制，定期走訪慰問老干部，了解他們的生活情況和需求。對經(jīng)濟困難的老干部，要及時提供幫助，解決他們基本生活的困難，使他們安度晚年。
第三，加強老干部培訓和學習是服務好老干部的重要內(nèi)容。老干部是經(jīng)驗豐富的干部，他們有著寶貴的實踐經(jīng)驗和學習心得。然而，面對新的形勢和任務，我們需要幫助他們不斷提升自己，適應新的要求和挑戰(zhàn)。組織老干部參加各類培訓班和學習活動，讓他們與年輕一代干部進行交流和互動，促進知識的傳承和分享。同時，利用新技術手段，建立老干部網(wǎng)絡學習平臺，讓老干部通過網(wǎng)絡學習和交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質水平。
第四，優(yōu)化老干部工作環(huán)境是服務好老干部的關鍵環(huán)節(jié)。老干部多是在不同的崗位上工作過，他們?yōu)辄h和人民作出了杰出貢獻。我們應該為他們提供一個安逸、舒適的工作和生活環(huán)境。優(yōu)化老干部休息區(qū)、辦公設施，提供良好的工作條件和待遇。注重老干部的精神文化生活，開展豐富多彩的文體活動，組織老干部參觀學習和旅游觀光。在社會上樹立老干部的良好形象，讓他們感受到黨和人民的關懷和尊重。
最后，加強老干部隊伍建設是服務好老干部的根本舉措。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們的經(jīng)驗和智慧對于黨的事業(yè)發(fā)展有著重要的意義。我們要加強對老干部隊伍的組織建設和人才培養(yǎng)，挖掘和培養(yǎng)一批具有政治遠見和工作能力的老干部，為黨和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，加強老干部與年輕一代干部的交流和融合，促進各代干部的相互尊重和學習，實現(xiàn)干部隊伍的良性發(fā)展。
總之，服務好老干部是一項長期而艱巨的任務。我們要堅持以人為本的原則，尊重老干部的權益和尊嚴，真心關心他們的生活和工作。只有不斷改進工作方法和服務方式，加強組織與個體的溝通和協(xié)調(diào)，才能更好地服務好老干部。同時，我也希望通過我們的共同努力，為老干部們提供更好的服務，使他們安享晚年，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
干部條例心得體會篇六
干部是決定一個組織、單位或企業(yè)發(fā)展成功與否的重要因素。干部的視野是指看待問題的角度、方法、方式和層次，它決定了干部對當前局勢、發(fā)展趨勢和未來走向的判斷。因此，擴大干部的視野和增加其視野的層次感顯得尤為重要。本文就如何擴大干部視野的問題進行深入探討。
第二部分：加強理論學習
作為一名干部，必須充分認識到理論學習的重要性，并且能夠將理論融入到實踐中。通過加強理論學習，干部能夠開闊視野，提高洞察問題的能力。首先，干部應該了解和掌握本職工作相關的基本理論知識，達到理論和實踐密切結合的效果。其次，干部應該積極參加各種培訓、學習和交流活動，提高自己的理論水平和專業(yè)技能。
第三部分：開拓視野、深入實踐
干部要擴大自己的視野，需要不斷開拓新的領域，并深入到實踐過程中去。隨著社會的發(fā)展，尤其是信息時代的到來，信息量呈指數(shù)級增長，干部如果不及時地開拓新的領域，就難以適應未來的發(fā)展需求。同時，在實踐中，干部可以學以致用，掌握更多的可行性方案，以適應社會實際需求。
第四部分：利用專業(yè)技能
除了加強理論學習和開拓視野之外，作為一名干部，還應該在專業(yè)技能方面做到全面。所謂專業(yè)技能，就是指干部在本領域的相關技能，包括管理、領導能力等方面。必須不斷的進行練習和實踐，才能更好地應對各種復雜的情況，并做出科學的判斷。
第五部分：創(chuàng)新視野，積極學習
創(chuàng)新視野，積極學習是干部擴大視野的又一重要手段。只有通過不懈的努力進行學習和思考，才能夠保持認知的更新，在開拓和擴大視野的同時，提高自身的學習能力。同時積極學習還可以不斷更新思路和拓展思維空間，使干部更加敏銳、穩(wěn)健地處理問題。
結語
除了以上所述的擴大視野的方法，干部還應該注意鍛煉自身的領導風格，不斷提高個人素質和綜合能力，以適應社會復雜變化，更好地管理和服務企業(yè)和社會。干部作為企業(yè)或政府組織的中堅力量，希望廣大干部能夠不斷提高個人覺察能力，擴大視野，積極創(chuàng)新，并在實踐中加強學習，提高自身素質和素養(yǎng)。
干部條例心得體會篇七
經(jīng)過這一年班主任工作的洗禮，認真反思和總結所帶班級的經(jīng)驗?？梢哉務勛约涸谶@一年里的幾點體會：
一、以尊重、信任為基石，以愛心、耐心為出發(fā)點
俗話說得好，五個指頭伸出有長有短，何況一個班的學生呢？作為班主任必須尊重每個學生的個體差異，多幾種尺度，從不同角度衡量他們。用賞識的眼光發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，對他們的進步給予充分肯定，相信他們個人的能力，讓他們體會到成功的喜悅。作為班主任，我們絕對不能放棄每一個學生，要在學習上耐心引導，生活上熱心關懷，促進每個學生不斷進步。另一方面要多爭取家長的支持和配合，他們的配合對教育學生起著非常重要的作用，從而達到與家長共同教育、管理學生的目的。
二、充分了解學生，走進學生心靈
現(xiàn)在高中學生都是95后的孩子，而我們這些年輕的班主任都是80后，這里就存在一些代溝，我總是在思索時代背景都在變化，學生生活的時代也在改變，用曾經(jīng)我們老師對我們的那一套肯定是行不通了，怎么樣能夠了解他們呢？我經(jīng)常選擇下課時間跟他們閑聊，了解他們對什么感興趣。當我發(fā)現(xiàn)他們特別喜歡上網(wǎng)看動畫片，發(fā)微博，我也嘗試著了解動畫片是如何吸引學生的，怎么樣對這些動畫片的題材引入到我課堂教育之中，增強我說話的效果。我也經(jīng)常偷偷關注他們的微博，了解他們的動向，而我從來不干涉他們回家發(fā)布微博。這樣一些做法都是希望能夠真正了解他們，從而走進他們心靈深處。
三、加強學生心理健康教育
班上有部分同學是外縣生，一個學期下來，只有幾天時間可以回家，幾乎都呆在學校里面，所以他們的情緒往往波動比較大。作為班主任，我們怎樣才能更好地與這些學生多進行溝通呢？學校是進行教育活動的主要陣地，班主任更承擔著引導學生健康發(fā)展的任務。班主任直接面對這些外縣生，在平時的教育教學工作中，要向他們傳授科學文化知識，更要細心地指導他們心理健康地發(fā)展。對他們在學習中取得任何的進步要及時表揚，給予他們更多的鼓勵，用“關愛”去點燃他們心中的“自信”。只要更多地在日常教學中親近學生，成為他們的好朋友，做他們的傾聽者，慢慢挖掘他們身上的閃光點，適當?shù)亟o予鼓勵，這樣他們就會對生活充滿信心，從而促進心理健康發(fā)展。
總之，只有把自己真正的融入學生當中，與學生一起感同身受，這樣班主任工作才會做得更好，更有顯著效果。
干部條例心得體會篇八
馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想指出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”是評價好黨員干部的標準，同時也提出了“對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當”的要求。這對我黨的建設作了更深一步的指示，也告訴我們黨員干部要在新的環(huán)境下形成忠誠干凈擔當?shù)男袨樾鲁！?BR> 習在20xx年6月28日的全國組織工作會上用5句話20個字概括了他心中的好干部，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔” 。我市以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深化“假如我是服務對象”大討論活動，促進廣大黨員干部在加快漢江流域中心城市建設中干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾。省委、市委書記王君正在會上作出解釋：“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”，體現(xiàn)了中央、省委提出的新要求。所謂“忠誠”就是要忠誠于黨，忠誠于事業(yè)，堅定理想信念；“責任”就是要恪盡職守，立足本職，扎扎實實地干好事情；“干凈”就是要廉潔自律，在干凈中干事，在干事中保持干凈。做到了這些，就是好干部。
隨著改革開放的實施，我們打開了國門，得到了發(fā)展的好機遇，但我們同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)以及各種各樣的誘惑，這就需要黨員干部堅定立場，敢于擔當，領導著人民群眾更好的發(fā)展，形成忠誠干凈擔當?shù)男袨槌B(tài)。
忠誠，就是要對黨忠誠。我們在入黨時曾宣誓要“對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！爆F(xiàn)在總會聽到老一輩的人用一句話評價共產(chǎn)黨員：“怕死就不是共產(chǎn)黨”，這充分的體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員對黨的忠誠，有人還開玩笑說：“共產(chǎn)黨員就應該是有危險時擋在人民群眾前面的人，那才是黨員”。
干凈，干凈則是要求黨員干部兩袖清風，一身正氣，“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，在誘惑面前說“不”，時時將人民群眾的利益放在第一位，心里要時常記得“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，記得全心全意為人民服務的宗旨。“廉者，民之表也；貪者，民之賊也?！秉h員干部是群眾的主心骨，因此，要做表率，而不能成為“民之賊”。
擔當就是要有責任，馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想指出：“擔當就是責任，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”，共產(chǎn)黨始終代表著中國先進的生產(chǎn)力，代表著中國先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益，可見，黨員干部肩上的責任是多么的沉重，因此，我們黨員干部要有擔當，老百姓曾說：“何為黨員，黨員就是災難危險來臨時擋在人民群眾前面的人”，這是老百姓對黨員的期望，也是一個黨員擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在新的發(fā)展環(huán)境中，我們雖然面臨著各種各樣的困難及挑戰(zhàn)，但只要我們形成忠誠干凈擔當?shù)男袨樾鲁＃鸵欢〞?zhàn)勝困難，更好的發(fā)展。
干部條例心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展，我國老干部隊伍逐漸壯大。如何為老干部提供更好的服務，成為了我們工作中的一個重要課題。長期以來，我在與老干部工作中積累了一些經(jīng)驗和心得，愿意在這里分享給大家。
首先，我們要提供周到細致的服務。老干部們在工作和生活的方方面面都做出了很大貢獻，他們的身體狀況和生活需求與年輕人有著很大的不同。我們要根據(jù)老干部的實際情況，提供針對性的服務，比如為他們組織健康講座、義診活動，定期開展集體活動等。同時，我們要關注老干部的個人情況，及時解決他們的實際困難和需求，用實際行動讓他們感受到黨和政府的關懷。
其次，我們要傾聽老干部的意見和建議。老干部們有著豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，他們是我們寶貴的智囊團。我們要主動邀請他們參與決策討論，聽取他們的意見和建議。在工作中，要虛心向老干部請教，他們的經(jīng)驗和智慧能夠為我們施展遠見提供助力。同時，我們要認真總結老干部的心得體會，形成寶貴的經(jīng)驗教訓，為今后的工作提供參考。
第三，我們要建立有效的溝通渠道。老干部們通常具有豐富的社交資源和人脈關系。我們應充分利用這些優(yōu)勢，與老干部保持密切的聯(lián)系?？梢酝ㄟ^定期邀請老干部們開展座談、座談會等活動，了解他們的困難和需求。同時，我們還可以建立老干部在線交流平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)技術打破時間和空間的限制，為老干部提供隨時隨地的交流平臺。這樣一來，老干部們可以隨時隨地與我們交流想法和建議，我們也能夠及時了解他們的情況和需求。
另外，我們要加強老干部的培訓和學習。雖然老干部們在工作中取得了輝煌的成績，但是隨著時代的發(fā)展，新的知識和技能不斷涌現(xiàn)。我們要重視老干部的學習需求，定期為他們組織各種培訓和學習活動，幫助他們了解最新的政策和理論，提升自身的知識和能力。此外，我們還可以鼓勵老干部與年輕人共同學習和交流，實現(xiàn)跨代知識的傳承和創(chuàng)新。
最后，我們要為老干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。有時候，老干部們在現(xiàn)實生活中可能會感受到一些不適應和困惑，特別是在與年輕人的交往中。作為服務對象的我們應該通融一些，理解老干部的心理需求，為他們提供一個理解和尊重的工作環(huán)境。我們要創(chuàng)造一個和諧的團隊氛圍，打破固有的界限和觀念，實現(xiàn)老干部與年輕干部的有效交流和合作。
總之，服務好老干部是我們工作的重要任務。通過為他們提供周到細致的服務、傾聽他們的意見和建議、建立有效的溝通渠道、加強他們的培訓和學習以及為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我們能夠更好地向老干部傳遞黨和政府的關懷，提升老干部的工作積極性和幸福感。在服務老干部工作中，我們要始終堅持以人為本的原則，用心服務，真正實現(xiàn)老干部的全面發(fā)展和幸福生活！
干部條例心得體會篇十
：新入職的基層干部如何成長“好干部”
,供大家參考。
一途才能快速成長為人民群眾需要的“好干部”。
，但是也不可放松對思想的學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想的再學習、再鉆研，同時要對當下xx屆x中x會精神進行學習領悟。只有不斷地去學習思想，才能改變自己的思想，亦或是能夠加強對自己信仰的堅定，對共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的堅定。
當下政府有很多好的政策需要基層干部去給群眾講解，但是如果自己都不知道的話，給群眾講解就成了無稽之談。作為新入職的基層干部，對政府出臺的各項政策大多不太了解，這就需要去“補功課”，可以將近兩三年的文件進行學習、可以向各個專干進行咨詢、也可以向了解政策的群眾進行學習，學無先后，達者為師。無論通過何種途徑，只要掌握了有利于群眾的政策法規(guī)，能夠切實解決群眾的疑惑，那么就已經(jīng)成為了人民群眾需要的干部。
千金難買經(jīng)驗足，很多時候有經(jīng)驗和方法就能夠節(jié)約很多時間，也能夠對一些事情進行妥當處理。新入職的基層干部，要向前輩、老同事學習待人接物、處理事務的方法和經(jīng)驗，不要去埋頭自己探索，特別是別人已經(jīng)處理了好多次的事務，只要張一張嘴，也許自己就能學會技巧。當然，面對一些大家都沒遇到的新事務，那么積極探索就是十分必要且恰當?shù)倪x擇。努力去學習方法，那將會是工作的一大助力，也是快速成長為“好干部”的捷徑。
干部條例心得體會篇十一
干部作為黨和政府的重要骨干力量，必須具備扎實的理論知識和卓越的工作能力。然而，在實際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些干部在能力提升方面存在不足。為了更好地履行干部職責，不斷提高自身素質，我結合自身經(jīng)歷總結出一些干部提升能力的心得體會。
第二段：注重學習
學習是提升能力的基礎，只有不斷學習，才能更好地適應新的形勢和任務。我們要注重學習黨的理論知識，多讀書、多聽講座，不斷提升自己的理論水平。同時，要善于學習實踐經(jīng)驗，借鑒他人成功的做法，不斷改進和完善自己的工作方法。
第三段：注重實踐
實踐是檢驗能力的關鍵，只有通過實踐才能真正地提升能力。我們要勇于承擔責任，積極主動地參與各項工作，并將實踐經(jīng)驗與理論知識相結合。要善于總結實踐中的教訓和經(jīng)驗，不斷改進工作方法，提高工作效率。
第四段：注重交流
交流是增進能力的重要途徑，通過與他人的交流，我們能夠獲取更多的信息和經(jīng)驗。我們要善于與同事和上級進行溝通交流，及時了解他們的觀點和建議。同時，要積極參加各類培訓和會議，與其他干部進行交流，互相學習和借鑒。
第五段：注重自我反思
自我反思是不斷提升能力的有效方法，我們要時刻關注自己的工作表現(xiàn)，及時糾正錯誤并改進不足。要善于反思工作中的失誤和不足，積極尋找解決問題的方法和途徑。同時，要主動汲取他人的批評和意見，以此對自己進行更全面、更準確的評估。
結尾
在提升能力的道路上，每個干部都需要付出努力和汗水。只有不斷學習、不斷實踐、不斷交流和不斷反思，我們才能真正地提升自己的能力。相信只要我們堅持這些實踐，久久為功，就一定能夠成為一名真正合格的干部，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
干部條例心得體會篇一
中華民族素有勤奮好學的傳統(tǒng)美德，浩渺學海中留下了“鑿壁偷光”、“刺骨懸梁”“囊螢映雪”等許多催人奮進的治學佳話。他們正是通過不斷的學習，從而達到德能正其身，才能勝其任，干能成其事。是的，學習的好處很多，可以增長知識、開闊視野，可以陶冶情操、培養(yǎng)和提升思維能力。因此我認為作為一名機關干部務必要學習、學習、再學習，只有不斷的學習才能提高我們的素質能力，才能凈化思想、堅定信仰。不可否認，在機關工作常常由于人員少，業(yè)務多，要集中精力坐下來學習比較困難。在這種情況下，就需要我們以誠懇、務實、謙虛的態(tài)度擠時間學習，向他人學習、在實踐中學習。尤其是加強政治理論學習，努力做到理論上清醒，政治上堅定，行動上自覺。在勤學的同時還要善于思考。愛因斯坦說：“學習知識要善于思考、思考、再思考，我就是靠這個方法成為科學家的”。牛頓曾說：“我的貢獻就是通過思考得出了一些東西”。因此我認為在學習中不能只停留在書本上的字里行間，為了學習而學習，而是要緊密聯(lián)系思想實際，聯(lián)系工作實際，帶著問題去學習，去思考。通過學習與思考加深對黨的創(chuàng)新理論的理解，從而更加堅定理想信念。
如何做一名好干部心得體會
干部條例心得體會篇二
《做焦裕祿式的縣委書記》一共收錄六篇習近平的講話文章，包括習近平在阜平縣、菏澤市、蘭考縣考察時的講話，以及在聽取蘭考縣和河南省教育實踐活動、中央黨?？h委書記研修班座談會和全國優(yōu)秀縣委書記表彰時的講話，這些文章都談及了如何做好縣委書記的問題，因此被形象的稱為“縣委書記指南”。
縱觀歷史，縣級政權絕對稱得上是政權之魂，縣級政權作為最基礎、最有發(fā)言權、也是最有力的執(zhí)行者。古人云“郡縣安，天下治”縣級政權的`運行及其效果直接關系到政府的公信力和影響力，黨能否樹立起執(zhí)政為民的形象也全靠基層政權的行使者。而作為“領頭羊”的縣委書記其地位不言而喻，他們一肩承擔黨的重托，一肩擔負當?shù)厝罕姷钠诖?，他們處于承上啟下、指導協(xié)調(diào)、總攬全局的核心位置。
正所謂“一顆老鼠屎打壞一鍋湯”，他們在花花世界留戀之時心中是否尚存一息清明，我們不得而知，但他們帶來的一系列負面影響，卻是“不忍直視”的。所以，一個縣委書記的作為，就是共產(chǎn)黨在老百姓心中的形象。
筆者以為，這本滿是干貨的“縣委書記指南”發(fā)出的“重話”、“狠話”在當前從嚴治黨的背景下無疑是錦上添花。既向那些不作為、妄作為，怕風險、手亂伸的基層領導干部們傳遞出了強烈的警醒信號，又鼓勵了廣大縣委書記在改革的路途上破除為官不易的扭曲思想，敢于樹立高標準、制定大目標，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制促進發(fā)展，更讓群眾們看到了黨中央杜絕貪腐、多措并舉促發(fā)展的鮮明態(tài)度。(作者：呆若木)
【據(jù)】習近平新書--《做焦裕祿式的縣委書記》已經(jīng)出版發(fā)行。繼《習近平談治國理政》以520萬冊刷新改革開放以來中國領導人著作發(fā)行記錄后，習近平又一部署名著作終于問世。
干部條例心得體會篇三
我是山區(qū)小學的一名普通教師。工作來，歷任1—6年級的語文、數(shù)學、自然、品德等課，并長期擔任班主任工作。從教十幾年來，一直在三尺講臺上為“太陽底下最光輝的職業(yè)”默默地耕耘著，自然有著“不用揚鞭自奮蹄”的精神。在教學工作中，時時處處以優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，努力學習新的教學理念和新的課程標準，愛心執(zhí)教，忘我工作。在這些年的工作中也算小有收獲：我的論文多次獲獎；多次被上級授予“模范班主任”及“優(yōu)秀教師”的稱號；教學成績一直名列前茅。以自己辛勤的汗水為基石，以新的課程標準為前進的航標，我堅信我能夠改掉教書匠的陋習，讓我的學生在“愛”的氛圍中快樂地成長，成功地起飛。
班主任工作是一項十分復雜而又艱巨的工作，它是學校教育教學的中堅力量，我們要用自己滿腔的熱情，真誠的愛心，充沛的精力，良好的愿望投入工作，去培養(yǎng)一個團結、向上、友好，具有凝聚力的集體。為了以上的目標，我做了以下幾點：
一、細心處理“小事”，讓學生進行“自我教育”。
小學階段的學生正處于行為習慣的養(yǎng)成期，他們往往無所顧及，辦事想當然，因此常常做一些讓人看了似乎是不起眼的錯事、糊涂事。但是我正是用了這些“小事”來讓學生進行自我教育。如原來我班的黃俊同學曾搶一名二年級小同學的沙包，許多男生不僅沒有制止，反而和他一起用搶來的沙包做游戲，急得小同學大哭著向老師去告狀，但他們卻認為逗這小孩子玩很有趣，并無一點愧疚之意。面對學生的糊涂做法，我沒有批評他們，也沒有談自己的看法，而是在一節(jié)班會課上讓學生進行討論。有的同學對這種做法很是氣憤，認為這是欺負弱小的表現(xiàn)；而有的同學則認為這是他們喜歡小同學才逗他們玩，并不算欺負小同學。當學生們爭得面紅耳赤的時候，我引導他們用“換位法”去分析一下問題：“假如你是那個小同學，你會是怎樣的心情呢？”通過討論，學生們知道了這樣做是不尊重人的表現(xiàn)。而恰是這樣的討論，不僅參與者受到了教育，而且其他同學也提高了認識水平。俗話說“吃一塹，長一智”自從這件事后，我班的學生再也沒有發(fā)生過類似的惡作劇事件，達到了不吃一塹，也長一智的效果。
二、允許學生犯錯，不追求完美的學生。
俗話說：“金無足赤，人無完人”，任何一個學生也不可能十全十美，都或多或少會有缺點，會有時候做錯事。對于學生的過失如何處理，就是很關鍵的一件事。例如：有一次上課間操時，我班的梁振杭和黃明透不認真做操，卻大聲說話。被校長發(fā)現(xiàn)后當眾進行了批評?；氐浇淌液?，我滿臉怒色，面對全班的學生批評了他們兩個，而且嗓門很高，聲音刺耳，用詞也很刻薄。看到這種事態(tài)，所有的學生都感到緊張，那兩個犯錯誤的學生更是無地自容，深深地埋著頭。事后我一想，因為自己追求完美，才對破壞班級體形象的行為非常惱火，這樣是達不到教育目的的。所以在學生有過失的情況下，作為班主任應該真誠的理解學生的思想和行為，不能用十全十美的標準要求他們，在尊重的前提下與他們耐心地交談，達到教育目的。
三、通過豐富多彩的活動，塑造學生美好的心靈。
愛活動是孩子們的天性，他們在活動過程中能學到很多知識，在活動中他們也能受到全方位的教育?；顒邮怯薪M織的集體活動，需要多人的相互支持，相互合作。集體活動培養(yǎng)了學生的協(xié)作精神。不同的活動有著不同的主題，從而達到不同的教育目的。例如：讓剛進校門的孩子學會友好相處，我教他們用“讓一讓”作為解決矛盾的方式。我先給他們講小山羊過橋的故事：兩只小山羊同時從兩邊過獨木橋，在橋的中央相遇，它們誰也不讓誰，結果掉進山澗摔死了；然后引導小學生們想想這兩只小山羊為什么會掉到了山澗里去的？怎么做才能平安地經(jīng)過獨木橋？接著想象一下如果走在大街上或學校里有事爭執(zhí)時誰都不讓誰，會是什么樣子？然后孩子們就想象開了，有的說汽車會相撞，有的說會打架……接著我讓孩子們說說“讓一讓”的好處，然后希望大家學會“讓一讓”。從這以后，孩子門之間的矛盾減少了，即使出現(xiàn)了矛盾，也能用“讓一讓”的方式去妥善解決。一次，李葉杏和陸玉鵬在課間活動中，爭著跳繩，都想說：“我先跳”，可剛說了個“我”字，李葉杏馬上想起了“讓一讓”，于是她改成了：“我讓你先跳”。這樣，一個小小的矛盾就這樣化解了。還有一次，我組織高年級中隊研究“人與環(huán)境”課題，同學們通過查資料，調(diào)查等方式了解到了環(huán)境與人的關系是那么重要，一幕幕活生生的教材，一組組觸目驚心的數(shù)字令學生們吃驚，激發(fā)了他們的環(huán)境保護熱情，增強了學生的環(huán)保意識。通過一系列的活動也使我認識到多彩的活動，對塑造學生的心靈是多么重要。
四、設立班干部“競選制”。
每當新學年伊始，我都要組織學生通過競選或民主選舉產(chǎn)生新的一屆班干部。作為班主任，我們都有同樣的體會，就是擔任班干部的孩子綜合素質比較高，自信心也比較強，這是因為當班干部可以鍛煉學生的組織能力和交往能力以及表達能力等。所以，我們有責任給每個學生提供鍛煉的能力、展示才華的機會。于是在我所教的每個班級，除了勞動委員和學習委員相對穩(wěn)定，以保證班級工作的質量外，還在班里設立了值周班長、值日班長。與其他干部不同的是值周班長、值日班長任期只有一周，而且每個孩子都可以有當班長的機會。這樣對于學生來說就有了鍛煉的機會。我要求值周班長以班干部的標準嚴格要求自己，以身作則，努力改掉學習和生活中的缺點，努力為同學服務，做好班中的工作。象我班的黃明透同學，是一名年齡較其他同學大的調(diào)皮生，平時上課不認真聽課，下課不完成作業(yè)，拿小同學取樂是家常便飯……當輪到他做值日班長時，我發(fā)現(xiàn)他好象變了一個人：衣著整潔，上課注意力集中，作業(yè)也清楚整齊……后來，我又幾次找他談心，再后來，他真的變了，現(xiàn)在他是一個品學兼優(yōu)的好學生?！拜啺嘀啤笔姑總€學生的能力都得到了培養(yǎng)，尤其是對相對落后的學生更是一種激勵和肯定。
五、用愛和學生做心靈的交流。
我在班主任工作中有一點深刻的體會就是：真誠的去對待每一個學生，用一顆無私的愛心去呵護學生，是班主任工作成功的基石。班主任要愛每一個學生，要象太陽普照萬物一樣，把自己的愛心融入每一個學生的心田，不能因為自己的好惡而對學生有主觀偏見。
我經(jīng)常向“學困生”播撒愛心。我從來都不只是獎勵表揚優(yōu)秀學生，對“學困生”的點滴進步更是看在眼里，記在心上，對他們總是及時的予以表揚，讓他們在眾目睽睽之下，當著同學們的面，聆聽老師表揚的聲音，親身體驗成功的喜悅。
我用肯定消除學生的自卑。俗話說：尺有所短，寸有所長。每個孩子都有他們的優(yōu)點和長處，我在班主任工作中及時發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，予以充分肯定，激發(fā)他們克服困難的勇氣，使他們對未來的學習和生活充滿信心和希望。
我用簡單的圖案勾勒出老師的愛心。在我們班的板報上，時常會出現(xiàn)我用紅粉筆勾勒出的一個個圖案：王栩同學今天的作業(yè)特別好，她又得到一朵小紅花；王芳同學今天淘氣了，她得到一個掉眼淚小哭臉?，F(xiàn)在，我面對的是一群天真的孩子，所以我認為一些嚴肅的批語遠遠不如一朵小花或者一個小哭臉或小笑臉更能令學生感到老師真誠的的愛心。我會用我的一份份愛心，和孩子們共筑起自尊和自信。
在班主任工作中，我領略過失敗的痛苦，也品嘗過成功的喜悅。失敗將成為我成功的鋪路石，而成功則堅定了我做好班主任工作的信念。在學校領導的關心和幫助下，在各位科任教師的支持下。我堅信我一定能更好地做好班主任工作，讓我們共同努力，為我們的祖國培育那些稚氣的幼苗，使他們在快樂中成長，在成功中起飛，使他們將來成為棟梁之材，把我們的祖國建設得更加強大，更加富強。
干部條例心得體會篇四
干部是組織的中堅力量，擴大他們的視野具有重要的意義。隨著社會的不斷發(fā)展，各種新形勢、新問題接連不斷出現(xiàn)，需要干部具有更加開闊的視野，更加全面的認識。本文將探討如何擴大干部視野，提升他們的綜合素質。
第二段：提高學習意識
作為一名干部，不斷提高自己的學習意識，是開闊視野的重要保證。要時刻關注國內(nèi)外的重大事件，積極參與學習培訓，擴大了解領域，了解不同的行業(yè)、企業(yè)和政府的做法，增強自己的綜合素質。
第三段：主動拓展社會交往圈
拓展社會交往圈是擴大視野的重要方式之一。干部可以通過各種方式參與社會活動，擴大人際關系，交流經(jīng)驗，了解更多社會信息。此外，還可以定期參加學術、文化、科技等高端論壇，了解前沿科技、組織設計、政策趨勢等重要信息。
第四段：理性思考和批判精神
擴大視野還需要干部具備理性思考和批判精神，能夠獨立思考和分析問題。干部需要有自己的判斷力和方法，可以通過閱讀、觀察、分析等方式提升自己的分析能力和主觀能動性。
第五段：總結
總之，擴大干部視野是提升干部綜合素質的重要手段。干部需要不斷地提高學習意識、拓展社交圈、培養(yǎng)理性思考和批判精神，以適應不斷變化的環(huán)境和組織需求，為組織作出更大貢獻。
干部條例心得體會篇五
在黨的建設與發(fā)展過程中，老干部是寶貴的資源和重要力量。為了更好地發(fā)揮他們的作用，我們需要精心地服務老干部。服務好老干部是一項重要任務，需要我們細心、耐心和用心。在長期的工作實踐中，我積累了一些關于如何服務好老干部的心得體會。以下是我個人的五段式文章，介紹了如何服務好老干部的具體做法和方法。
首先，建立良好的溝通渠道是服務好老干部的基礎。老干部多是在部隊、基層一線工作過的，他們對黨和軍隊有著深厚的感情和獨特的經(jīng)歷。我們需要尊重他們的意見和建議，與他們保持密切的聯(lián)系和交流。定期召開座談會、開展調(diào)查研究，深入了解老干部的思想動態(tài)和需求，及時解決他們關心的問題。同時，加強對老干部的政策宣傳教育，幫助他們了解黨和國家的最新政策，為他們提供科學、正確的指導。
其次，積極開展關懷老干部活動是服務好老干部的重要舉措。隨著年齡的增長，老干部身體健康和生活需求日益凸顯。我們應該為老干部提供優(yōu)質的醫(yī)療、健康和養(yǎng)老服務。組織老干部進行體檢，根據(jù)需求提供醫(yī)療、健康咨詢和康復輔導。同時，建立健全老干部關愛機制，定期走訪慰問老干部，了解他們的生活情況和需求。對經(jīng)濟困難的老干部，要及時提供幫助，解決他們基本生活的困難，使他們安度晚年。
第三，加強老干部培訓和學習是服務好老干部的重要內(nèi)容。老干部是經(jīng)驗豐富的干部，他們有著寶貴的實踐經(jīng)驗和學習心得。然而，面對新的形勢和任務，我們需要幫助他們不斷提升自己，適應新的要求和挑戰(zhàn)。組織老干部參加各類培訓班和學習活動，讓他們與年輕一代干部進行交流和互動，促進知識的傳承和分享。同時，利用新技術手段，建立老干部網(wǎng)絡學習平臺，讓老干部通過網(wǎng)絡學習和交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質水平。
第四，優(yōu)化老干部工作環(huán)境是服務好老干部的關鍵環(huán)節(jié)。老干部多是在不同的崗位上工作過，他們?yōu)辄h和人民作出了杰出貢獻。我們應該為他們提供一個安逸、舒適的工作和生活環(huán)境。優(yōu)化老干部休息區(qū)、辦公設施，提供良好的工作條件和待遇。注重老干部的精神文化生活，開展豐富多彩的文體活動，組織老干部參觀學習和旅游觀光。在社會上樹立老干部的良好形象，讓他們感受到黨和人民的關懷和尊重。
最后，加強老干部隊伍建設是服務好老干部的根本舉措。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們的經(jīng)驗和智慧對于黨的事業(yè)發(fā)展有著重要的意義。我們要加強對老干部隊伍的組織建設和人才培養(yǎng)，挖掘和培養(yǎng)一批具有政治遠見和工作能力的老干部，為黨和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，加強老干部與年輕一代干部的交流和融合，促進各代干部的相互尊重和學習，實現(xiàn)干部隊伍的良性發(fā)展。
總之，服務好老干部是一項長期而艱巨的任務。我們要堅持以人為本的原則，尊重老干部的權益和尊嚴，真心關心他們的生活和工作。只有不斷改進工作方法和服務方式，加強組織與個體的溝通和協(xié)調(diào)，才能更好地服務好老干部。同時，我也希望通過我們的共同努力，為老干部們提供更好的服務，使他們安享晚年，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
干部條例心得體會篇六
干部是決定一個組織、單位或企業(yè)發(fā)展成功與否的重要因素。干部的視野是指看待問題的角度、方法、方式和層次，它決定了干部對當前局勢、發(fā)展趨勢和未來走向的判斷。因此，擴大干部的視野和增加其視野的層次感顯得尤為重要。本文就如何擴大干部視野的問題進行深入探討。
第二部分：加強理論學習
作為一名干部，必須充分認識到理論學習的重要性，并且能夠將理論融入到實踐中。通過加強理論學習，干部能夠開闊視野，提高洞察問題的能力。首先，干部應該了解和掌握本職工作相關的基本理論知識，達到理論和實踐密切結合的效果。其次，干部應該積極參加各種培訓、學習和交流活動，提高自己的理論水平和專業(yè)技能。
第三部分：開拓視野、深入實踐
干部要擴大自己的視野，需要不斷開拓新的領域，并深入到實踐過程中去。隨著社會的發(fā)展，尤其是信息時代的到來，信息量呈指數(shù)級增長，干部如果不及時地開拓新的領域，就難以適應未來的發(fā)展需求。同時，在實踐中，干部可以學以致用，掌握更多的可行性方案，以適應社會實際需求。
第四部分：利用專業(yè)技能
除了加強理論學習和開拓視野之外，作為一名干部，還應該在專業(yè)技能方面做到全面。所謂專業(yè)技能，就是指干部在本領域的相關技能，包括管理、領導能力等方面。必須不斷的進行練習和實踐，才能更好地應對各種復雜的情況，并做出科學的判斷。
第五部分：創(chuàng)新視野，積極學習
創(chuàng)新視野，積極學習是干部擴大視野的又一重要手段。只有通過不懈的努力進行學習和思考，才能夠保持認知的更新，在開拓和擴大視野的同時，提高自身的學習能力。同時積極學習還可以不斷更新思路和拓展思維空間，使干部更加敏銳、穩(wěn)健地處理問題。
結語
除了以上所述的擴大視野的方法，干部還應該注意鍛煉自身的領導風格，不斷提高個人素質和綜合能力，以適應社會復雜變化，更好地管理和服務企業(yè)和社會。干部作為企業(yè)或政府組織的中堅力量，希望廣大干部能夠不斷提高個人覺察能力，擴大視野，積極創(chuàng)新，并在實踐中加強學習，提高自身素質和素養(yǎng)。
干部條例心得體會篇七
經(jīng)過這一年班主任工作的洗禮，認真反思和總結所帶班級的經(jīng)驗?？梢哉務勛约涸谶@一年里的幾點體會：
一、以尊重、信任為基石，以愛心、耐心為出發(fā)點
俗話說得好，五個指頭伸出有長有短，何況一個班的學生呢？作為班主任必須尊重每個學生的個體差異，多幾種尺度，從不同角度衡量他們。用賞識的眼光發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，對他們的進步給予充分肯定，相信他們個人的能力，讓他們體會到成功的喜悅。作為班主任，我們絕對不能放棄每一個學生，要在學習上耐心引導，生活上熱心關懷，促進每個學生不斷進步。另一方面要多爭取家長的支持和配合，他們的配合對教育學生起著非常重要的作用，從而達到與家長共同教育、管理學生的目的。
二、充分了解學生，走進學生心靈
現(xiàn)在高中學生都是95后的孩子，而我們這些年輕的班主任都是80后，這里就存在一些代溝，我總是在思索時代背景都在變化，學生生活的時代也在改變，用曾經(jīng)我們老師對我們的那一套肯定是行不通了，怎么樣能夠了解他們呢？我經(jīng)常選擇下課時間跟他們閑聊，了解他們對什么感興趣。當我發(fā)現(xiàn)他們特別喜歡上網(wǎng)看動畫片，發(fā)微博，我也嘗試著了解動畫片是如何吸引學生的，怎么樣對這些動畫片的題材引入到我課堂教育之中，增強我說話的效果。我也經(jīng)常偷偷關注他們的微博，了解他們的動向，而我從來不干涉他們回家發(fā)布微博。這樣一些做法都是希望能夠真正了解他們，從而走進他們心靈深處。
三、加強學生心理健康教育
班上有部分同學是外縣生，一個學期下來，只有幾天時間可以回家，幾乎都呆在學校里面，所以他們的情緒往往波動比較大。作為班主任，我們怎樣才能更好地與這些學生多進行溝通呢？學校是進行教育活動的主要陣地，班主任更承擔著引導學生健康發(fā)展的任務。班主任直接面對這些外縣生，在平時的教育教學工作中，要向他們傳授科學文化知識，更要細心地指導他們心理健康地發(fā)展。對他們在學習中取得任何的進步要及時表揚，給予他們更多的鼓勵，用“關愛”去點燃他們心中的“自信”。只要更多地在日常教學中親近學生，成為他們的好朋友，做他們的傾聽者，慢慢挖掘他們身上的閃光點，適當?shù)亟o予鼓勵，這樣他們就會對生活充滿信心，從而促進心理健康發(fā)展。
總之，只有把自己真正的融入學生當中，與學生一起感同身受，這樣班主任工作才會做得更好，更有顯著效果。
干部條例心得體會篇八
馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想指出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”是評價好黨員干部的標準，同時也提出了“對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當”的要求。這對我黨的建設作了更深一步的指示，也告訴我們黨員干部要在新的環(huán)境下形成忠誠干凈擔當?shù)男袨樾鲁！?BR> 習在20xx年6月28日的全國組織工作會上用5句話20個字概括了他心中的好干部，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔” 。我市以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深化“假如我是服務對象”大討論活動，促進廣大黨員干部在加快漢江流域中心城市建設中干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾。省委、市委書記王君正在會上作出解釋：“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”，體現(xiàn)了中央、省委提出的新要求。所謂“忠誠”就是要忠誠于黨，忠誠于事業(yè)，堅定理想信念；“責任”就是要恪盡職守，立足本職，扎扎實實地干好事情；“干凈”就是要廉潔自律，在干凈中干事，在干事中保持干凈。做到了這些，就是好干部。
隨著改革開放的實施，我們打開了國門，得到了發(fā)展的好機遇，但我們同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)以及各種各樣的誘惑，這就需要黨員干部堅定立場，敢于擔當，領導著人民群眾更好的發(fā)展，形成忠誠干凈擔當?shù)男袨槌B(tài)。
忠誠，就是要對黨忠誠。我們在入黨時曾宣誓要“對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！爆F(xiàn)在總會聽到老一輩的人用一句話評價共產(chǎn)黨員：“怕死就不是共產(chǎn)黨”，這充分的體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員對黨的忠誠，有人還開玩笑說：“共產(chǎn)黨員就應該是有危險時擋在人民群眾前面的人，那才是黨員”。
干凈，干凈則是要求黨員干部兩袖清風，一身正氣，“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，在誘惑面前說“不”，時時將人民群眾的利益放在第一位，心里要時常記得“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，記得全心全意為人民服務的宗旨。“廉者，民之表也；貪者，民之賊也?！秉h員干部是群眾的主心骨，因此，要做表率，而不能成為“民之賊”。
擔當就是要有責任，馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想指出：“擔當就是責任，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”，共產(chǎn)黨始終代表著中國先進的生產(chǎn)力，代表著中國先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益，可見，黨員干部肩上的責任是多么的沉重，因此，我們黨員干部要有擔當，老百姓曾說：“何為黨員，黨員就是災難危險來臨時擋在人民群眾前面的人”，這是老百姓對黨員的期望，也是一個黨員擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在新的發(fā)展環(huán)境中，我們雖然面臨著各種各樣的困難及挑戰(zhàn)，但只要我們形成忠誠干凈擔當?shù)男袨樾鲁＃鸵欢〞?zhàn)勝困難，更好的發(fā)展。
干部條例心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展，我國老干部隊伍逐漸壯大。如何為老干部提供更好的服務，成為了我們工作中的一個重要課題。長期以來，我在與老干部工作中積累了一些經(jīng)驗和心得，愿意在這里分享給大家。
首先，我們要提供周到細致的服務。老干部們在工作和生活的方方面面都做出了很大貢獻，他們的身體狀況和生活需求與年輕人有著很大的不同。我們要根據(jù)老干部的實際情況，提供針對性的服務，比如為他們組織健康講座、義診活動，定期開展集體活動等。同時，我們要關注老干部的個人情況，及時解決他們的實際困難和需求，用實際行動讓他們感受到黨和政府的關懷。
其次，我們要傾聽老干部的意見和建議。老干部們有著豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，他們是我們寶貴的智囊團。我們要主動邀請他們參與決策討論，聽取他們的意見和建議。在工作中，要虛心向老干部請教，他們的經(jīng)驗和智慧能夠為我們施展遠見提供助力。同時，我們要認真總結老干部的心得體會，形成寶貴的經(jīng)驗教訓，為今后的工作提供參考。
第三，我們要建立有效的溝通渠道。老干部們通常具有豐富的社交資源和人脈關系。我們應充分利用這些優(yōu)勢，與老干部保持密切的聯(lián)系?？梢酝ㄟ^定期邀請老干部們開展座談、座談會等活動，了解他們的困難和需求。同時，我們還可以建立老干部在線交流平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)技術打破時間和空間的限制，為老干部提供隨時隨地的交流平臺。這樣一來，老干部們可以隨時隨地與我們交流想法和建議，我們也能夠及時了解他們的情況和需求。
另外，我們要加強老干部的培訓和學習。雖然老干部們在工作中取得了輝煌的成績，但是隨著時代的發(fā)展，新的知識和技能不斷涌現(xiàn)。我們要重視老干部的學習需求，定期為他們組織各種培訓和學習活動，幫助他們了解最新的政策和理論，提升自身的知識和能力。此外，我們還可以鼓勵老干部與年輕人共同學習和交流，實現(xiàn)跨代知識的傳承和創(chuàng)新。
最后，我們要為老干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。有時候，老干部們在現(xiàn)實生活中可能會感受到一些不適應和困惑，特別是在與年輕人的交往中。作為服務對象的我們應該通融一些，理解老干部的心理需求，為他們提供一個理解和尊重的工作環(huán)境。我們要創(chuàng)造一個和諧的團隊氛圍，打破固有的界限和觀念，實現(xiàn)老干部與年輕干部的有效交流和合作。
總之，服務好老干部是我們工作的重要任務。通過為他們提供周到細致的服務、傾聽他們的意見和建議、建立有效的溝通渠道、加強他們的培訓和學習以及為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我們能夠更好地向老干部傳遞黨和政府的關懷，提升老干部的工作積極性和幸福感。在服務老干部工作中，我們要始終堅持以人為本的原則，用心服務，真正實現(xiàn)老干部的全面發(fā)展和幸福生活！
干部條例心得體會篇十
：新入職的基層干部如何成長“好干部”
,供大家參考。
一途才能快速成長為人民群眾需要的“好干部”。
，但是也不可放松對思想的學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想的再學習、再鉆研，同時要對當下xx屆x中x會精神進行學習領悟。只有不斷地去學習思想，才能改變自己的思想，亦或是能夠加強對自己信仰的堅定，對共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的堅定。
當下政府有很多好的政策需要基層干部去給群眾講解，但是如果自己都不知道的話，給群眾講解就成了無稽之談。作為新入職的基層干部，對政府出臺的各項政策大多不太了解，這就需要去“補功課”，可以將近兩三年的文件進行學習、可以向各個專干進行咨詢、也可以向了解政策的群眾進行學習，學無先后，達者為師。無論通過何種途徑，只要掌握了有利于群眾的政策法規(guī)，能夠切實解決群眾的疑惑，那么就已經(jīng)成為了人民群眾需要的干部。
千金難買經(jīng)驗足，很多時候有經(jīng)驗和方法就能夠節(jié)約很多時間，也能夠對一些事情進行妥當處理。新入職的基層干部，要向前輩、老同事學習待人接物、處理事務的方法和經(jīng)驗，不要去埋頭自己探索，特別是別人已經(jīng)處理了好多次的事務，只要張一張嘴，也許自己就能學會技巧。當然，面對一些大家都沒遇到的新事務，那么積極探索就是十分必要且恰當?shù)倪x擇。努力去學習方法，那將會是工作的一大助力，也是快速成長為“好干部”的捷徑。
干部條例心得體會篇十一
干部作為黨和政府的重要骨干力量，必須具備扎實的理論知識和卓越的工作能力。然而，在實際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些干部在能力提升方面存在不足。為了更好地履行干部職責，不斷提高自身素質，我結合自身經(jīng)歷總結出一些干部提升能力的心得體會。
第二段：注重學習
學習是提升能力的基礎，只有不斷學習，才能更好地適應新的形勢和任務。我們要注重學習黨的理論知識，多讀書、多聽講座，不斷提升自己的理論水平。同時，要善于學習實踐經(jīng)驗，借鑒他人成功的做法，不斷改進和完善自己的工作方法。
第三段：注重實踐
實踐是檢驗能力的關鍵，只有通過實踐才能真正地提升能力。我們要勇于承擔責任，積極主動地參與各項工作，并將實踐經(jīng)驗與理論知識相結合。要善于總結實踐中的教訓和經(jīng)驗，不斷改進工作方法，提高工作效率。
第四段：注重交流
交流是增進能力的重要途徑，通過與他人的交流，我們能夠獲取更多的信息和經(jīng)驗。我們要善于與同事和上級進行溝通交流，及時了解他們的觀點和建議。同時，要積極參加各類培訓和會議，與其他干部進行交流，互相學習和借鑒。
第五段：注重自我反思
自我反思是不斷提升能力的有效方法，我們要時刻關注自己的工作表現(xiàn)，及時糾正錯誤并改進不足。要善于反思工作中的失誤和不足，積極尋找解決問題的方法和途徑。同時，要主動汲取他人的批評和意見，以此對自己進行更全面、更準確的評估。
結尾
在提升能力的道路上，每個干部都需要付出努力和汗水。只有不斷學習、不斷實踐、不斷交流和不斷反思，我們才能真正地提升自己的能力。相信只要我們堅持這些實踐，久久為功，就一定能夠成為一名真正合格的干部，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。