合同可以約束當事人的行為，確保交易的安全和順利進行。在簽訂合同之前，雙方應詳細了解合同的目的、主要內(nèi)容和條款。下面是一些合同解讀的實例，可供您了解常見合同條款的含義。
合同法保密條款篇一
《合同法》第二百八十六條【工作價款支付】發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除按照建設工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。
最高人民法院關于建設工程價款優(yōu)先受償權(quán)問題的批復。
(6月11日最高人民法院審判委員會第1225次會議通過)法釋[]16號上海市高級人民法院：
你院滬高法[]14號《關于合同法第286條理解與適用問題的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下：
一、人民法院在審理房地產(chǎn)糾紛案件和辦理執(zhí)行案件中，應當依照《中華人民共和國合同法》第二百八十六條的規(guī)定，認定建筑工程的承包人的優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)和其他債權(quán)。
二、消費者交付購買商品房的全部或者大部分款項后，承包人就該商品房享有的工程價款優(yōu)先受償權(quán)不得對抗買受人。
三、建筑工程價款包括承包人為建設工程應當支付的工作人員報酬、材料款等實際支出的費用，不包括承包人因發(fā)包人違約所造成的損失。
四、建設工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的.期限為六個月，自建設工程竣工之日或者建設工程合同約定的竣工之日起計算。
五、本批復第一條至第三條自公布之日起施行，第四條自公布之日起六個月后施行。此復。
《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十四條當事人對建設工程實際竣工日期有爭議的，按照以下情形分別處理：
(一)建設工程經(jīng)竣工驗收合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日期；
(三)建設工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設工程之日為竣工日期。
適用條件：合同法第二百八十六條所規(guī)定的既然是法定抵押權(quán),當然其成立直接根據(jù)法律規(guī)定,不須當事人間訂立抵押合同,也不須辦理抵押權(quán)登記。其成立條件是:一、建設工程已竣工。建設工程若未竣工,則不發(fā)生法定抵押權(quán)。建設工程未竣工而中途解除建設工程合同的情形,亦不發(fā)生法定抵押權(quán);二、須是建設工程承包合同所生債權(quán)。
程序條件：按照合同法第二百八十六條的規(guī)定,承包人既可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價,也可以直接申請人民法院將該工程依法拍賣。這里規(guī)定的不是“提起訴訟”,而是“申請法院拍賣”。立法意圖是要改變擔保法規(guī)定的抵押權(quán)行使方式,由“對人訴訟”改為“對物訴訟”,即向法院申請執(zhí)行抵押權(quán)。在民訴法專門規(guī)定此種抵押權(quán)執(zhí)行程序之前,應當準用民訴法第三編規(guī)定的執(zhí)行程序。法定抵押權(quán)人向法院申請,須提出證明法定抵押權(quán)存在及法定抵押權(quán)具備執(zhí)行條件的證據(jù)。法院受理申請后,應當通知發(fā)包人。發(fā)包人就法定抵押權(quán)是否成立及是否符合執(zhí)行條件提出異議的,應當終止執(zhí)行程序,駁回承包人之申請。此種情形,應由承包人另外提起確認之訴,以確認法定抵押權(quán)之成立,待獲得生效勝訴判決后,始能申請法院依法拍賣。
合同法保密條款篇二
??乙方作為甲方_________職務，在任職期間知悉的經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密，無論甲方是否對該等信息標明商業(yè)秘密，乙方均負有保密義務。商業(yè)秘密的范圍包括以下信息：
??（二）總部許可甲方使用的_______________技術(shù)秘密；
??（三）甲方的客戶名單及_______________信息；
??（四）有關加盟店經(jīng)營情況的財務報表及_______________信息；
??（五）乙方完成的職務發(fā)明創(chuàng)造或職務作品；
??（六）___________________________。
合同法保密條款篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《_反不正當競爭法》、國家以及地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。
2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略。
3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
1.甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟支持，為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向?qū)儆谏虡I(yè)秘密，其所有權(quán)為甲方所擁有。
2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和市場開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
1.勞動合同期內(nèi)。
2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。
1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作。
2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分。
2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。
3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償；構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。
4.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人簽名：
合同法保密條款篇四
范本：
甲方(單位)：_________。
法定地址：_________。
法定代表人：_________。
乙方(員工)：_________。
身份證號碼：_________。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍。
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;。
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;。
4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
6、不得為自己利益使用或計劃使用;。
10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限。
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。
3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協(xié)議簽訂地為：_________。
九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合同法保密條款篇五
商業(yè)秘密是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。它具有秘密性、實用性、保密性的特征。作為一種智力成果,它能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益和競爭優(yōu)勢。西方經(jīng)濟發(fā)達國家的企業(yè)十分重視對自己商業(yè)秘密的法律保護。以下是本站小編今天為大家精心準備的：
一
甲方：
乙方：身份證號。
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：勞動合同期限和試用期1、合同期限。
1、乙方在甲方的擔任一職;乙方須服從其管理人員的指示，達到甲方所要求的水平。
1、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間8小時，每月休息日天。休息日的選擇應當不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
2、甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。對乙方加班時間可以按照甲方內(nèi)部管理制度進行調(diào)整休息或支付加班報酬。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
1、甲方為乙方提供符合中國法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，提供必要的勞動防護用品。
3、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第五條勞動報酬和社會保險等福利。
1、乙方將依據(jù)甲方的薪資制度，領取報酬;乙方在試用期間的工資為元/月。
正式錄用后，乙方的月工資級別與其工作崗位、職務相對應，甲方按照本公司規(guī)定的工作形式、工資標準和考核辦法確定乙方的月工資級別。乙方轉(zhuǎn)正后工資為元/月，乙方須向甲方交納保證金元。
2、甲方將依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
具體調(diào)整以甲方書面通知為準。該通知經(jīng)乙方簽收后作為本合同附件，視為雙方對本合同的變更。
3、每月30日為甲方的發(fā)薪日。第六條勞動紀律及獎懲辦法。
1、乙方應該嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的規(guī)章制度和勞動紀律等，除本合同已約定的內(nèi)容外，由甲方通過員工手冊、單獨發(fā)文、專題會議、培訓、布告、公司內(nèi)部電腦網(wǎng)絡等形式公布或告知乙方，乙方應當仔細閱讀并遵守和執(zhí)行。
(2)不向不承擔相應保密義務的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;。
(6)其他本著誠實信用原則應當承擔的保守商業(yè)秘密的義務。
2、乙方對甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密之日起5年，但對全部/每項商業(yè)秘密的保密期限，均不得低于本協(xié)議簽訂之日起20xx年。
3、乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或竟業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負擔保密或竟業(yè)限制義務，不會因此受到原單位追究。乙方上述承諾不實而造成有關單位開始追究甲方責任，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方并對甲方因此造成的損失承擔全部責任。
甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
2、任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
甲乙雙方在此確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情形之一，即構(gòu)成乙方“‘嚴重違反’用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任：
a乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期間同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
b乙方在簽訂本合同前，雖然通過聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然經(jīng)甲方認可免除了體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假、虛報或與事實不符等情況(包括但不限于教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等)。c依法未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料(包括但不限于復印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品等，乙方應當應甲方要求。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
(7)累計曠工3天(含3天)以上的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(3)用人單位未及時足額支付勞動報酬的，此處“及時”指的是：在依法全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定或相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”。
(4)因違反《勞動合同法》規(guī)定的情緒致使勞動合同無效的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
5、勞動合同的變更，由雙方按照本合同有關約定執(zhí)行，雙方可就變更事項簽訂補充文本。
1、有下列情形之一的，本合同終止：(1)勞動合同期滿的;。
(6)乙方因公負傷，被確認為喪失或者部分喪失勞動能力，滿醫(yī)療期，甲方已按照國家規(guī)定支付補助金的。
(3)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。
3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行。
4、乙方未履行本合同約定的保密條款，應當承擔違約責任，甲方有權(quán)調(diào)低乙方原有工資作為公司內(nèi)部的處罰。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)要求乙方承擔因此造成的損失。
第十一條勞動爭議處理。
1、甲方有關規(guī)章制度作為本合同的附件。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽約日期：簽約日期
甲方：_________乙方：_________。
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業(yè)務和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱：保密資料)，但不包括下述資料和信息：
(二)在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;。
(三)任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
第二條雙方責任。
(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。
(二)甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今后依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。
(三)雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內(nèi)。
(四)除經(jīng)過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。
(五)如果合作項目不再繼續(xù)進行或其中一方因故退出此項目，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、并應促使其代表在五(5)個工作日內(nèi)銷毀或向?qū)Ψ椒颠€其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協(xié)議其它條款的條件下，雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的，保留上述文件或材料的復制件一份。
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條協(xié)議有效期(一)本協(xié)議有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。(二)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________。
合同法保密條款篇六
勞動合同內(nèi)容與法律規(guī)定不符，主要有兩種情況。
一、勞動合同缺少法律規(guī)定的必備條款，不必然導致合同無效。
勞動合同是用人單位與勞動者真實意思的'體現(xiàn)，勞動合同經(jīng)雙方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力。勞動合同如果缺少工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假制度、社會保險等必備條款，或?qū)l款約定不明，可以按照集體合同約定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，按照有關法律執(zhí)行。如果勞動合同不具備必備條款給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。像勞動合同中沒有約定社會保險條款，但是法律規(guī)定繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務，無論用人單位與勞動者在勞動合同中是否約定、如何約定，都不能免除用人單位應當依法參加社會保險和繳納社會保險費的義務。
二、勞動合同中增加個人信息資料披露、損害賠償條款等法定條款以外的內(nèi)容，是否具有法律效力，不能一概而論。
首先，增加約定的條款不違反法律強制性規(guī)定，約定條款具有法律效力。勞動合同除具有人身屬性特點外，仍然具有合同的一般屬性，即合同雙方意思表示自治性。如用人單位和勞動者在勞動合同中約定勞動者故意損害公司財物，應當按照被損財物的價值予以賠償；解除勞動合同，勞動者應當辦理離職工作交接手續(xù)，工作交接完畢后用人單位結(jié)算薪資及支付經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容，均合法有效。用人單位與勞動者在法律規(guī)定范圍內(nèi)約定一些必備條款之外而具有操作性的合同條款，是非常必要的。
其次，如果增加約定的條款違反法律規(guī)定，約定條款無效。像完成一定工作任務為期限的勞動合同，《勞動合同法》規(guī)定以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期，因此，如果勞動合同約定了試用期，則違反法律規(guī)定，是無效的合同條款。
設計和制作勞動合同應當盡量包含《勞動合同法》所規(guī)定的必備條款，同時應當對雙方認為需要約定的特殊事項予以明確的約定。千萬不可圖一時省力而草率地制定勞動合同，致使勞動合同違法或無效而引發(fā)勞動爭議。
合同法保密條款篇七
甲方：____________________________（以下簡稱甲方）。
法定代表人：
住址：
乙方：____________________________（以下簡稱乙方）。
法定代表人/身份證號：
住址：
就乙方因________________________需要而知曉的甲方商業(yè)秘密和甲方客戶個人信息，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
1、甲方公司的商業(yè)模式。
2、甲方公司搭建過程、運營策略、推廣方案。
3、甲方公司產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的制作過程、定價策略及其參與市場競爭的核心優(yōu)勢。
4、乙方因________________________需要而獲得的甲方客戶信息、交易數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)信息。
5、為甲方提供服務過程中知曉的客戶個人信息。
6、產(chǎn)品銷售信息（包括但不限于銷售數(shù)量、客源分部、客戶上下游銷售資料等）。
7、乙方獲知的甲方其他非公開信息。
8、上述保密信息的泄露可以經(jīng)數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與甲方商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向任何無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、乙方失去保存涉密信息載體的資格時，應將所有存有涉密信息的載體清空或交還給甲方。
1、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方人民幣_______萬元。
2、乙方應嚴格保守甲方客戶的個人信息，因乙方泄露導致客戶遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。
1、本協(xié)議有效期為無限期，直到涉密信息依法經(jīng)公開時為止。
2、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。
1、本協(xié)議之效力、解釋、變更、執(zhí)行與爭議解決均適用_大陸地區(qū)法律。
2、因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄的法院提起訴訟。
甲方：____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表：
乙方：____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表：
簽訂地點：_______市_______區(qū)。
合同法保密條款篇八
楊某不得不接受原勞動合同中商業(yè)秘密條款的約束，就是他應盡的合同義務。
因此，企業(yè)往往與職工在勞動合同中規(guī)定保密條款?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項?！钡?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任?！睋?jù)此可知，勞動關系存續(xù)期間，勞動者違反勞動合同規(guī)定，泄露商業(yè)秘密或有其他侵犯商業(yè)秘密行為的，無論其為故意或過失，也無論其是否收受他人賄賂，都是一種違反勞動合同的行為。
不僅如此，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關事項時，還可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)（不超過6個月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同中相關內(nèi)容；用人單位也可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，但用人單位應當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。
來源：人民網(wǎng)。
合同法保密條款篇九
2008年1月1日起施行的《勞動合同法》第14條，關于推行“無固定期限勞動合同”的規(guī)定，被外界普遍認作是此次企業(yè)“異動”的主要導火索。
按照第14條的規(guī)定，在同一單位工作十年或以上的員工應當簽訂無固定期限勞動合同。外界認為，一些企業(yè)準備或正在裁掉工作接近十年的老員工，就是為了規(guī)避這一條款可能給企業(yè)帶來的“負擔”。
新法起草:。
不能讓短簽現(xiàn)象無限泛濫。
中國勞動關系學院法學系副教授王向前，作為參與《勞動合同法》起草論證工作的主要專家之一，在立法過程中最先向起草機關提出了推行“無固定期限勞動合同”的建議。
王向前說，我國《勞動法》規(guī)定的勞動合同包含三種形式:固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
最初，《勞動合同法》的初稿關于勞動合同期限的規(guī)定對于《勞動法》未進行任何修改，照搬了三種“期限”，允許雙方自由約定。
然而實踐證明，所謂的自由約定實際上就是用人單位說了算，結(jié)果造成這些年勞動合同短期化現(xiàn)象極其嚴重。目前，很多用人單位和勞動者簽訂的勞動合同長的.也就是3年，更為普遍的是一年一簽，甚至半年、三個月的都有?！叭绻^續(xù)允許自由約定，實際上是法律的一種放任，會使得這種短期化現(xiàn)象無限泛濫?！?BR> 實際目的:。
他想用誰就用誰。
用人單位偏好簽訂短期勞動合同，說好聽點是為了保持用工的靈活性，說通俗點就是領導想用誰用誰。如果簽訂無固定期限勞動合同，單位若要解除合同，則必須具備法定情形，否則不能隨意剝奪勞動者的就業(yè)權(quán)；如果勞動者沒有過錯，用人單位要解除勞動合同則必須支付經(jīng)濟補償。
王向前指出，用人單位簽訂短期合同的目的，就是要以終止代替勞動合同的解除，而且不需要支付任何經(jīng)濟補償。
雇員權(quán)益:。
飯碗不穩(wěn)難保其他權(quán)利。
如果勞動者的勞動合同處于一種很快到期的狀態(tài)，用人單位隨時可以剝奪勞動者的飯碗，在這種威脅下，勞動者實際上喪失了和用人單位進行協(xié)商的能力，更沒有談判的籌碼。所謂的協(xié)商，必然僅成為紙上的權(quán)利，實際還是用人單位說了算。
王向前表示:“如果連飯碗都不能保障，勞動者是不敢去主張其他權(quán)利的。這個問題如果不解決，勞動者將永遠匍匐在資本的腳下抬不起頭來?！?BR> 橫向比較:。
解除員工合同代價很高。
據(jù)王向前所知，世界上大部分國家原則上都只允許簽訂無固定期限勞動合同，哪怕是對剛畢業(yè)的大學生，合同范本《勞動合同法第14條》。
其他允許簽訂固定期限勞動合同的國家，也有相應的制度來保障勞動者的就業(yè)穩(wěn)定。比如美國，用人單位要解除合同必須具有正當?shù)睦碛?，否則須承擔高額的賠償。而且美國勞動者和用人單位打官司，如果勞動者勝訴，其律師費是要由用人單位來賠償?shù)?；反之，勞動者不需要替用人單位承擔律師費。所以，美國用人單位在解除一個員工的勞動合同時是非常慎重的。
雇主利益:立法已經(jīng)予以特殊照顧。
王向前表示，對于勞動合同期限的規(guī)定，他的主張是，原則上一次性簽訂無固定期限的勞動合同，除非有法律上的特殊原因，否則不允許簽訂固定期限和以完成一定期限為任務的勞動合同。這樣設計的目的是為了保障勞動者的就業(yè)穩(wěn)定。全國人大最終采納了這一意見，但考慮到企業(yè)的承受能力，也做出了權(quán)衡，并最終得出了一個折中的意見:連續(xù)工作10年及以上或者已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的，需簽訂無固定期限勞動合同。
王向前表示，此結(jié)果反映了國家在立法上的平衡原則。立法機關根據(jù)中國的國情，很好地平衡了勞資雙方的利益，盡管沒有達到西方發(fā)達國家對勞動者權(quán)益的保護程度。
“用人單位應當明白，新《勞動合同法》和之前相比雖然加大了對勞動者權(quán)益的保護力度，但仍然遠不及發(fā)達國家的保護水平，所以用人單位要知足！”
觀念矯正:。
無固定期合同不是鐵飯碗。
有一種反對意見認為，“無固定期限勞動合同”又回到了計劃經(jīng)濟時代的“鐵飯碗”。王向前表示，“無固定期限勞動合同”不是不允許用人單位解除勞動合同，而是必須合法解除，不允許用人單位濫用解除權(quán)。
王向前表示，新法要求用人單位在裁員的時候要有法律上的依據(jù)。比如用人單位在試用期內(nèi)因為勞動者不符合錄用條件解除勞動合同，就要求用人單位要預先制定自己的錄用條件，而且要在招錄時跟員工講明，并且在試用期內(nèi)要經(jīng)過考核和認定。而不是像現(xiàn)在好多企業(yè)一樣稀里糊涂，什么錄用條件也沒有，在裁員上具有很強的隨意性。
立法原則:。
各國都向勞動者傾斜。
《勞動合同法》的宗旨是側(cè)重保護或者傾斜保護勞動者的正當權(quán)益。王向前認為，“現(xiàn)在很多用人單位對《勞動合同法》都采取一種規(guī)避態(tài)度，很大一部分的心理根源是他們認為新法對他們太嚴苛。其實這是錯誤的觀點?！?BR> 針對勞動關系當中資強勞弱的現(xiàn)實，《勞動合同法》必須傾斜保護。全世界各個國家的勞動法都遵從這一原則。
但傾斜保護不等于無原則的向勞動者傾斜，而是傾斜有度，即傾斜到勞資雙方的利益平衡為止。
王向前表示，法律規(guī)范的設計目標是努力實現(xiàn)雙方的利益平衡，并維持這種平衡。表面上《勞動合同法》的一些條文是傾斜的，但事實上是做到了勞資雙方的利益平衡。
因為勞動關系本身是不平衡的，勞動者在用人單位的管理之下，處于弱勢地位，利益本身就是向用人單位傾斜的，所以法律要進行矯正。這也體現(xiàn)了《勞動合同法》的另一個原則——平衡原則。事實上，立法機關恰恰是考慮了用人單位的心理承受能力，在立法時做了相當程度的讓步。
“從另一個角度講，《勞動合同法》也規(guī)定了勞動者的許多義務，如辭職要提前30天書面通知用人單位。而美國的勞動者提前2周就可以請辭，這再次表明我國對勞動者的保護是弱于西方的。”
傾斜保護:。
實現(xiàn)合作與雙贏。
更長遠地看，傾斜保護對用人單位實際上也是有利的，可以實現(xiàn)雙贏。
“如果簡單地認為對勞動者有利，就是對用人單位不利，是一種非常膚淺的理解。勞資關系雖然有一定的對立性，但是對立也是以合作為基礎的。大家首先愿意坐到這條船上，雙方才有利益可言，然后才涉及切蛋糕的問題。企業(yè)的發(fā)展最根本上來講是靠人，而不是靠錢，人力資源應該是第一位的。如果企業(yè)對勞動者做到公平對待，勞動者就有積極性和較高的忠誠度，就能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益?！?BR> 用人單位:。
應當強化社會責任意識。
王向前認為，一些用人單位認為新法對他們不公的想法以及對法律的規(guī)避態(tài)度，實際上正體現(xiàn)了他們的社會責任意識太弱。
“勞動者把最好的年華獻給了企業(yè)，不能因為他們老了，干不動了，就一腳把他們踹開。企業(yè)仍然可以將他們調(diào)換到其他能夠勝任的崗位，以保持企業(yè)的活力。”
王向前表示，用人單位和勞動者相比，在法律上，勞動者絕對是第一位的。因為，國家之所以允許你成立公司，開展經(jīng)營活動，是因為你可以為自然人提供服務，包括提供就業(yè)崗位、稅收以及產(chǎn)品等。如果企業(yè)不對社會有所貢獻，國家根本不會讓其存在?！坝萌藛挝徊荒芸傁胫约簰赍X，而不去考慮自己應該承擔什么樣的社會責任，起碼應該兼顧私人利益和社會利益?！?BR> 合同法保密條款篇十
1一般約定。
1.1詞語定義。
合同通用條款、專用條款中的下列詞語具有本款所賦予的含義。
1.1.1合同。
1.1.1.1合同文件(或稱合同)：指合同協(xié)議書、中標通知書、投標函及投標函附錄、專用條款、通用條款、技術(shù)標準和要求、圖紙、已標價工程量清單，以及其他合同文件。
1.1.1.2合同協(xié)議書：指構(gòu)成合同文件組成部分的由合同當事人共同簽署的，約定合同主要內(nèi)容的書面文件。
1.1.1.3中標通知書：指發(fā)包人通知承包人中標的函件。
1.1.1.4投標函：指構(gòu)成合同文件組成部分的由承包人填寫并簽署的用于投標的，稱為“投標函”的文件。
1.1.1.5投標函附錄：指附在投標函后構(gòu)成合同文件的，用以對投標函解釋說明的，稱為“投標函附錄”的文件。
1.1.1.6技術(shù)標準和要求：指合同文件中約定的用于指導施工的國家、行業(yè)或地方技術(shù)標準和合同中約定的專門針對某工程部位的技術(shù)要求。
1.1.1.7圖紙：指包含在合同中的工程圖紙、由發(fā)包人按合同約定提供的任何補充和修改的圖紙，以及承包人按照第1.5款[圖紙和承包人文件]提供的圖紙，包括配套的說明。
1.1.1.8已標價工程量清單：指以招標方式發(fā)包的工程中構(gòu)成合同文件組成部分的已標明價格、經(jīng)算術(shù)性錯誤修正及其他錯誤修正(如有)且承包人已確認的最終的工程量清單，包括工程量清單說明、投標報價說明、計日工說明、其他說明及工程量清單各項表格。
1.1.2合同當事人和人員。
1.1.2.1合同當事人：指發(fā)包人和(或)承包人。
1.1.2.2發(fā)包人：指與承包人簽訂合同協(xié)議書的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。
1.1.2.3發(fā)包人代表：指在專用合同條款中指明的，由發(fā)包人任命并派駐施工場地行使發(fā)包人權(quán)利的代表。
1.1.2.4承包人：指與發(fā)包人簽訂合同協(xié)議書的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。
1.1.2.5項目經(jīng)理：指在專用合同條款中指明的，由承包人任命并派駐施工場地行使承包人權(quán)利的代表。
1.1.2.6項目經(jīng)理部：由項目經(jīng)理在企業(yè)法定代表人授權(quán)和職能部門的支持下按照企業(yè)的相關規(guī)定組建的、進行項目管理現(xiàn)場組織機構(gòu)。
1.1.2.7專業(yè)承包人：是指承接承包人分包的專業(yè)工程或者發(fā)包人按照規(guī)定發(fā)包的專業(yè)工程的具有專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)。
1.1.2.8勞務分包人：是指承接承包人或者專業(yè)承包人分包的勞務作業(yè)的具有勞務分包資質(zhì)的企業(yè)。
1.1.2.9監(jiān)理人：指在專用條款中指明的，與發(fā)包人簽訂監(jiān)理委托合同，受發(fā)包人委托對合同履行實施管理的法人或其他組織。
1.1.2.10總監(jiān)理工程師：指在專用條款中指明的'，由監(jiān)理人任命并派駐本項目對監(jiān)理人派駐本項目的其他人員行使管理權(quán)，代表監(jiān)理人行使權(quán)利、履行義務的注冊監(jiān)理工程師。
1.1.2.11造價咨詢?nèi)耍褐甘馨l(fā)包人委托負責本工程造價控制和管理并取得相應工程造價咨詢資質(zhì)等級證書的組織，以及取得該組織資格的合法繼承人。
1.1.2.12爭議評審小組：指合同當事人為解決工程爭議，按照第19.3款[提請爭議評審小組決定]任命的組織。
1.1.3工程和設備。
1.1.3.1工程：指永久工程或臨時工程。
1.1.3.2永久工程：指按合同約定建造并移交給發(fā)包人的工程，包括工程設備。
1.1.3.3臨時工程：指為完成合同約定的永久工程所修建的各類臨時性工程，不包括施工設備。
1.1.3.4單位工程：指有獨立的設計圖紙，能單獨組織施工，竣工后不能獨立發(fā)揮效益的工程。
1.1.3.5工程設備：指構(gòu)成或計劃構(gòu)成永久工程一部分的機電設備、金屬結(jié)構(gòu)設備、儀器裝置及其他類似的設備和裝置。
1.1.3.6施工設備：指為完成合同約定的各項工作所需的設備、器具和其他物品，不包括臨時工程和材料。
1.1.3.7施工現(xiàn)場：指用于合同工程施工的場所，以及在合同中指定作為施工現(xiàn)場組成部分的其他場所，包括永久占地和臨時占地。
1.1.4日期
1.1.4.1開工通知：指監(jiān)理人按照第6.1款[開工通知]通知承包人開工的函件。
1.1.4.2開工日期：指監(jiān)理人按照第6.1款[開工通知]發(fā)出的開工通知中寫明的開工日期。
1.1.4.3工期：指承包人在投標函中承諾的完成合同工程所需的期限，包括按照第9.5款[變更引起的工期調(diào)整]和(或)第18.1款[承包人索賠程序]所作的工期調(diào)整。
1.1.4.4竣工日期：指第10.3款[竣工日期]確定的日期。
1.1.4.5缺陷責任期：指按照第14.1款[缺陷責任期]承包人承擔修復工程缺陷責任的期限。自工程竣工驗收合格之日起計算，具體期限由當事人自行約定，但不得超過24個月。
1.1.4.6基準日期：指投標截止時間前第28天的日期。
1.1.4.7天：除特別指明外，指日歷天。合同中按天計算時間的，開始當天不計入，從次日開始計算。期限最后一天的截止時間為當天24：00.
1.1.4.8保修期：指按照第14.3款[保修責任]對工程竣工驗收后出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷承擔保修責任的期限。從全部工程竣工驗收合格之日起計算，具體時間長度由當事人自行約定，但不得違反我國法律關于最低保修期限的規(guī)定。
1.1.5合同價格和費用。
1.1.5.2合同價格：指承包人按合同約定完成了包括缺陷責任期內(nèi)的全部承包工作后，發(fā)包人應付給承包人的金額，包括在履行合同過程中按合同約定進行的變更和調(diào)整。
1.1.5.3費用：指為履行合同所發(fā)生的或?qū)⒁l(fā)生的所有合理開支，包括管理費和應分攤的其他費用，但不包括利潤。
1.1.5.4暫列金額：招標人在工程量清單中暫定并包括在合同價格中的一筆款項，用于施工合同簽訂時尚未確定或者不可預見的所需材料、設備、服務的采購，包括以計日工方式支付的金額。
1.1.5.5暫估價：招標人在工程量清單中提供的用于支付必然發(fā)生但暫時不能確定價格的材料設備的單價以及專業(yè)工程的金額。
1.1.5.6計日工：是指對零星工作采取的一種計價方式，按合同中的計日工子目及其單價計價付款。
1.1.5.7質(zhì)量保證金：是指發(fā)包人與承包人在合同中約定，從應付的工程款中預留，用以保證承包人在缺陷責任期內(nèi)對建設工程出現(xiàn)的缺陷進行維修的資金。
1.1.6工程文件與檔案。
1.1.6.1工程文件：在工程建設過程中形成的各種形式的信息記錄，包括工程準備階段文件、監(jiān)理文件、施工文件、竣工圖和竣工驗收文件。
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合同法保密條款篇十一
甲方：?電話：
住址：?電子郵箱：
乙方：?身份證號碼?電話：
住址：?電子郵箱：
鑒于：?乙方在甲方工作期間能夠接觸、掌握甲方及其關聯(lián)甲方的商業(yè)秘密;乙方理解并確認，乙方離職后從事與甲方有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害甲方及其關聯(lián)甲方的經(jīng)濟利益或使甲方及其關聯(lián)甲方處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和甲方所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條競業(yè)限制。
1.1競業(yè)限制期限為乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除。
的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的?24?個月內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務。
1.2負有競業(yè)限制義務的乙方不得為以下單位工作或任職：
1.2.1與甲方業(yè)務有競爭關系的單位(包括但不限于本協(xié)議附件1所列明的單位);。
1.2.2與甲方有業(yè)務競爭關系的單位在中華人民共和國及甲方關聯(lián)企業(yè)所在的其他任何。
1.2.3其他與甲方有競爭業(yè)務的單位。
1.3負有競業(yè)限制義務的乙方不得進行下列行為：
1.3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他乙方離職，或試圖引誘、
1.3.5向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.4不論乙方因何種原因離開甲方，乙方均應在進入新用人單位就職前向甲方書面說明。
新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。
第二條義務的履行和解除。
2.1乙方在離開甲方時即承擔競業(yè)限制義務，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面。
通知的形式解除乙方的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知約定之日起解除，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金。
2.2在乙方完全履行競業(yè)限制義務的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金。
超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
第三條競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
3.1負有競業(yè)限制義務的乙方，不論在任何情況下與甲方終止或者解除勞動關系，在競。
業(yè)限制期間內(nèi)，乙方應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，甲方則向乙方支付競業(yè)限制補償金。
3.2競業(yè)限制補償金為乙方離職前6個月平均工資的?%，甲方按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
3.3乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向甲方提供履行競業(yè)限制。
義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及乙方作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾。
3.4乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，
乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。
3.5乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正。
常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。
3.6若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準。
的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。
第四條保密責任。
4.1?乙方對在工作過程中接觸、知悉到的甲方商業(yè)秘密、資料、信息，負有為甲方保密的責任。
4.2雙方確認，甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
技術(shù)信息：技術(shù)方案、技術(shù)文檔、軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、樣品、?。
4.4乙方因工作接觸，知悉第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)資料和其他商業(yè)秘密信息，應承擔同等于甲方商業(yè)秘密的保密義務。
4.4保密期間不受競業(yè)期限限制，未經(jīng)甲方書面同意，乙方任何時候都不得使用或以任何方式向任何第三方提供或透露甲方商業(yè)秘密。
第五條違約責任。
5.1如乙方違反本協(xié)議約定，甲方將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求乙方糾正。
違約行為。
5.2如乙方違反競業(yè)限制約定或未履行保密義務，應當向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議第3.2條約定的二年競業(yè)期限內(nèi)應支付的全部補償金的?倍。
如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權(quán)要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任。
5.3乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追。
究乙方刑事及行政責任的權(quán)利。
第六條爭議處理。
6.1甲方與乙方雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，如果協(xié)商解決不成，任何一方可。
以向甲方注冊登記地的人民法院提起訴訟。
第七條損失。
包括但不限于以下：
7.1甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失;。
7.2甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不。
限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。
第八條?其他。
8.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律，協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋;對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。
8.2?雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款。
的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。
8.3本協(xié)議文首的聯(lián)絡方式如有變動應及時通知合同另一方;如未通知的，另一方按原聯(lián)絡方式送達文件、信函的，應視為有效送達。
8.4?本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法。
律效力。
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
代表人：
簽約日期：?年?月?日
合同法保密條款篇十二
甲方：____________________________（以下簡稱甲方）。
法定代表人：
住址：
乙方：____________________________（以下簡稱乙方）。
法定代表人/身份證號：
住址：
就乙方因________________________需要而知曉的甲方商業(yè)秘密和甲方客戶個人信息，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
1、甲方公司的商業(yè)模式。
2、甲方公司搭建過程、運營策略、推廣方案。
3、甲方公司產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的制作過程、定價策略及其參與市場競爭的核心優(yōu)勢。
4、乙方因________________________需要而獲得的甲方客戶信息、交易數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)信息。
5、為甲方提供服務過程中知曉的客戶個人信息。
6、產(chǎn)品銷售信息（包括但不限于銷售數(shù)量、客源分部、客戶上下游銷售資料等）。
7、乙方獲知的甲方其他非公開信息。
8、上述保密信息的泄露可以經(jīng)數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與甲方商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向任何無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、乙方失去保存涉密信息載體的資格時，應將所有存有涉密信息的載體清空或交還給甲方。
1、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方人民幣_______萬元。
2、乙方應嚴格保守甲方客戶的個人信息，因乙方泄露導致客戶遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。
1、本協(xié)議有效期為無限期，直到涉密信息依法經(jīng)公開時為止。
2、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。
1、本協(xié)議之效力、解釋、變更、執(zhí)行與爭議解決均適用_大陸地區(qū)法律。
2、因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄的法院提起訴訟。
甲方：____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表：
乙方：____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表：
簽署時間：年月日。
簽訂地點：_______市_______區(qū)。
合同法保密條款篇十三
甲方：公司（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。
1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的。
2．乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。
4．甲方所有的技術(shù)資料。
5．乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。
聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi)。
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。
甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
1．乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。
2．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)秘密。
3．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
1．不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。
2．乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。
1．乙方如違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。
2．乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。
3．乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。
4．以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，需申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
1．因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人簽名：身份證號：
年月日年月日。
合同法保密條款篇十四
近年來，我國國家安全形勢愈加嚴峻，因此國家對國安工作的重視程度也在逐漸提高。作為國安工作的從業(yè)人員，我深刻理解保密的重要性，并在工作中遵守國家的相關法律法規(guī)和保密條款。通過實踐和思考，我領悟到了一些關于國安工作保密條款的心得，將在下文中進行詳細闡述。
首先，國安工作保密條款是保證國家安全的法律武器。保密條款的出臺旨在限制國家安全涉及的信息的傳播范圍，確保敏感信息不落入敵對勢力的手中。在我國，《中華人民共和國保守國家秘密法》是一項非常重要的法律法規(guī)，對保護國家秘密起到了重要的作用。作為一名國安工作從業(yè)人員，我要嚴格遵守國家的法律法規(guī)，加強對保密條款的理解和執(zhí)行，為國家安全做出自己的貢獻。
其次，保密條款的執(zhí)行需要保持高度的責任心。在國安工作中，我們處理的是國家安全事務，任何一份文件、一次會議都可能關系到國家安全。因此，我時刻保持高度的責任心，確保所承擔的工作不會出現(xiàn)保密泄露的事宜。即使在工作中因各種原因需要與他人討論敏感信息，我也會采取相應的保密措施，包括在辦公室關上門窗，避免敏感信息外泄。保持高度責任心，是我在國安工作中遵守保密條款的基本要求。
第三，保密條款需要與其他法律法規(guī)協(xié)調(diào)一致。國安工作是一個系統(tǒng)工程，涉及的法律法規(guī)眾多，這就要求國安從業(yè)人員不僅要熟悉保密條款，還需要了解其他法律法規(guī)的內(nèi)容。只有將保密條款與相關法律法規(guī)相結(jié)合，才能更好地為國家安全工作服務。例如，在情報信息收集過程中，我們需要遵守的不僅是保密條款，還包括相關的刑事訴訟法、證據(jù)法等。只有全面理解并嚴格遵守這些法律法規(guī)，才能更好地保護國家安全。
第四，保密人員應主動學習更新的保密知識。國家安全形勢在不斷變化，處理敏感信息的技術(shù)也在不斷更新。作為一名保密人員，我深知保密知識的更新對于提高工作能力的重要性。因此，我積極參加各類保密培訓班，通過學習更新的保密知識，不斷提高自己的保密意識和技能。只有不斷學習更新的保密知識，才能更好地適應國家安全形勢的變化。
最后，保密條款的實施需要全社會的支持和參與。國安工作的保密條款的任務是保衛(wèi)國家安全，這個任務不僅僅是國安從業(yè)人員的責任，更是全社會的共同責任。因此，我在工作中積極宣傳保密知識，加強與其他工作人員的合作，爭取整個社會的支持和參與，共同為國家安全而努力。只有社會各界的廣泛參與和支持，才能更好地保護國家安全。
總之，國安工作保密條款是保障國家安全的法律工具。作為一名從業(yè)人員，我將始終牢記保密的重要性，堅守保密條款，保持高度的責任心和執(zhí)著追求，不斷學習更新的保密知識，爭取全社會的支持和參與，共同努力為國家安全做出貢獻。
合同法保密條款篇十五
國家安全工作是國家的一項重要任務，對于國家安全工作，保密工作是非常重要的一環(huán)。作為一名國家機關的工作人員，我在國安工作保密條款中深感責任重大。在工作實踐中，我深有體會，保密工作是國安工作的基石，嚴格執(zhí)行保密條款是國安工作的生命線。下面我將從個人責任、團隊合作、意識提高、技術(shù)措施和紀律執(zhí)行五個方面來談談我的心得體會。
首先，我深切地體會到了個人責任在國安工作中的重要性。保密條款中規(guī)定了國家機關工作人員的保密責任。作為一名工作人員，我要時刻保持高度的保密意識，嚴守保密紀律，不泄露任何國家機密信息。只有做到個人自覺保密，才能夠切實地履行國家安全工作的職責，保護國家的核心利益和重要機密。
其次，團隊合作也是國安工作中必不可少的環(huán)節(jié)。在保密工作中，我們必須密切配合，相互支持。保密條款要求，工作人員在接收到涉密信息后需及時向上級報告，并僅限于工作需要進行傳遞和使用。團隊合作的重要性在于，我們彼此之間要保持積極的溝通和分享，共同確保涉密信息的安全性。
第三，我一直強調(diào)保密意識的提高。保密條款要求我們不僅要熟悉掌握有關保密的法律法規(guī)，還需要不斷提高對保密意識的自覺性。我認為保密意識的提高包括兩個方面：一是對保密法律法規(guī)的學習，了解和熟悉保密政策和制度；二是對保密工作的深入思考和實際操作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強自身的保密技能。
第四，在技術(shù)措施方面，我們必須采取一系列措施來確保涉密信息的安全性。保密條款要求我們對辦公室進行保密設施的設置，如涉密文件的存放和銷毀等。同時，我們還必須采取網(wǎng)絡安全措施，保護網(wǎng)絡信息的安全。這些技術(shù)措施能夠有效地提高國安工作的保密能力，確保國家機密不被泄露。
最后，嚴格執(zhí)行紀律要求也是保密工作的關鍵。保密條款要求我們嚴格遵守國家機關的工作紀律，不得將保密事項，特別是涉及國家秘密的事項在工作崗位上臨時記在紙上，也不得以電子郵件、短信等形式發(fā)送。只有確保紀律執(zhí)行到位，才能夠真正保護國家的利益和機密。
總之，國安工作保密條款體現(xiàn)了國家安全工作的重要性，保密工作是國家安全工作的基石。在國安工作中，我深刻體會到了保密責任的重要性，團隊合作的必要性，保密意識的不斷提高，技術(shù)措施的重要性，以及紀律執(zhí)行的關鍵性。只有在這五個方面做好，才能夠確保國家機密的安全，維護國家的核心利益。我們每個國家機關的工作人員都應該牢記保密責任，始終牢記保密工作對國家安全的重要性。保密是我們的天職，也是我們的使命。
合同法保密條款篇十六
合同編號：
項目名稱：
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
中介方：
簽訂時間：
簽訂地點：
有效期限：
中華人民共和國科學技術(shù)部制。
填寫說明。
一、本合同為中華人民共和國科學技術(shù)部制定的技術(shù)開發(fā)(委托)合同示范文本。
二、本合同書適用于一方當事人委托另一方當事人進行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料或者新品種及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的技術(shù)開發(fā)合同。
三、簽約一方為多個當事人的，可按各自在合同關系中的作用等，在“委托方”、“受托方”項下(增頁)分別排列為共同委托人或共同受托人。
四、本合同書未盡事項，可由當事人附頁另行約定，并可作為本合同的組成部分。
五、當事人使用本合同書時約定無需填寫的條款，應在該條款處注明“無”等字樣。
委托方(甲方)：
住所地:。
法定代表人:。
項目聯(lián)系人:。
聯(lián)系方式。
通訊地址:。
電話:傳真:。
電子信箱:。
受托方(乙方):。
住所地:。
法定代表人:。
項目聯(lián)系人:。
聯(lián)系方式。
通訊地址:。
電話:傳真:。
電子信箱:。
中介方:。
住所地:。
法定代表人:。
項目聯(lián)系人:。
聯(lián)系方式。
通訊地址:。
電話:傳真:。
電子信箱:。
本合同甲委托乙方研究開發(fā)。
項目，并支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬，乙方接受委托并進行此項研究開發(fā)工作。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同格守。
第一條本合同研究開發(fā)項目的要求如下：
1.技術(shù)目標:。
2.技術(shù)內(nèi)容：
3技術(shù)方法和路線：
第二條乙方應在本合同生效后日內(nèi)向甲方提交研究開發(fā)計劃。研究開發(fā)計劃應包括以下主要內(nèi)容：
1.;。
2.;。
3.
4.。
第三條乙方應按以下進度完成研究開發(fā)工作：
1.;。
2.;。
3.
4.。
第四條甲方應向乙方提供的技術(shù)資料及協(xié)作事項如下：
1.技術(shù)資料清單：
2.提供時間和方式：
3.其他協(xié)作事項：
本合同履行完畢后，上述技術(shù)資料按以下方式處理：
第五條甲應按以下方式支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬：
1.研究開發(fā)經(jīng)費和報酬總額為。
其中：(1);。
(2);。
(3);。
(4)。
2.研究開發(fā)經(jīng)費由甲方(一次、分期或提成)支付乙方。具體支付方式和時間如下：
(1);。
(2);。
(3);。
(4)。
乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：
開戶銀行：;。
地址：;。
帳號：。
3.雙方確定，甲方以實施研究開發(fā)成果所產(chǎn)生的利益提成支付乙方的研究開發(fā)經(jīng)費和報酬的，乙方有權(quán)以的方式查閱甲方有關的會計帳目。
第六條本合同的研究開發(fā)經(jīng)費由乙方以。
的方式使用。甲方有權(quán)以。
的方式檢查乙方進行研究開發(fā)工作和使用研究開發(fā)經(jīng)費的情況，但不得妨礙乙方的正常工作。
第七條本合同的變更必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出變更合同權(quán)利與義務的請求，另一方應當在日內(nèi)予以答復;逾期未予答復的，視為同意：
1.;。
2.;。
3.;。
4.。
第八條未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項目部分或全部研究開發(fā)工作轉(zhuǎn)讓第三人承擔。但有下列情況之一的，乙方可以不經(jīng)甲方同意，將本合同項目部分或全部研究開發(fā)工作轉(zhuǎn)讓第三人承擔：
1.;。
2.;。
3.;。
4.。
乙方可以轉(zhuǎn)讓研究開發(fā)工作的具體內(nèi)容包括：
第九條在本合同履行中，因出現(xiàn)在現(xiàn)有技術(shù)水平和條件下難以克服的技術(shù)困難，導致研究開發(fā)失敗或部分失敗，并造成一方或雙方損失的，雙方按如下約定承擔風險損失：。
雙方確定，本合同項目的技術(shù)風險按的方式認定。認定技術(shù)風險的基本內(nèi)容應當包括技術(shù)風險的存在、范圍、程度及損失大小等。認定技術(shù)風險的基本條件是：
1.本合同項目在現(xiàn)有技術(shù)水平條件下具有足夠的難度;。
2.乙方在主觀上無過錯且經(jīng)認定研究開發(fā)失敗為合理的失敗。
一方發(fā)現(xiàn)技術(shù)風險存在并有可能致使研究開發(fā)失敗或部分失敗的情形時，應當在日內(nèi)通知另一方并采取適當措施減少損失。逾期未通知并未采取適當措施而致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔賠償責任。
合同法保密條款篇十七
乙方委派_________________等__________名同志到甲方項目工程中從事專業(yè)技術(shù)工作。工作期限暫定為__________年，自_____________年__________月__________日起，至_____________年__________月__________日止。
1、貫徹執(zhí)行國家有關技術(shù)政策及技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負責。
2、作好現(xiàn)場的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底工作，做好施工隊伍技術(shù)指導。
3、負責制定施工方案，和現(xiàn)場的技術(shù)、測量、試驗工作。
4、掌握各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，苗木的變更情況，向項目經(jīng)理提供。
5、負責主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。
6、完成領導交辦的其他工作。
1、給委派技術(shù)人員提供與其他工作人員同等的工作環(huán)境，包括辦公需要的各種條件。
2、單位領導應該關心受派技術(shù)人員的生活和及時解決生活中遇到的困難。
3、單位任何人都不得以任何理由阻礙委派技術(shù)人員正常開展工作。
4、應該尊重和接受委派技術(shù)人員提出的合理化建議。受派技術(shù)人員也應尊重單位負責人的領導。
1、受派技術(shù)人員也應尊重甲方單位負責人的領導，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。
2、參加甲方組織的各項活動，積極為甲方的管理獻計獻策，提供合理化建議。
3、遵守會計職業(yè)道德，對其所知悉的甲方的一切商業(yè)機密保密。
1、委派技術(shù)人員的工資報酬由各委派單位足額承擔支付，每月至少支付一次。
2、委派技術(shù)人員應享受的保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定由各委派單位承擔。
1、在執(zhí)行本協(xié)議的過程中，雙方應本著友好合作的態(tài)度，協(xié)調(diào)好日常工作。
2、如出現(xiàn)問題并經(jīng)協(xié)商不能解決，任何一方均可以提起仲裁或訴訟。
3、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展并經(jīng)甲方提出邀請，乙方可以提供相關的管理咨詢、財務分析等服務，具體合作方式另行協(xié)商。
4、甲方如對乙方委派的會計不滿意，可以要求乙方調(diào)換。乙方在接到甲方通知后積極給予配合，及時調(diào)整委派會計。
5、委派會計的工資、獎金、福利以及養(yǎng)老保險由乙方負責。
甲方：_________________(蓋章)。
乙方：_________________(蓋章)。
_____年____月____日。
_____年_____月_____日。
合同法保密條款篇一
《合同法》第二百八十六條【工作價款支付】發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除按照建設工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。
最高人民法院關于建設工程價款優(yōu)先受償權(quán)問題的批復。
(6月11日最高人民法院審判委員會第1225次會議通過)法釋[]16號上海市高級人民法院：
你院滬高法[]14號《關于合同法第286條理解與適用問題的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下：
一、人民法院在審理房地產(chǎn)糾紛案件和辦理執(zhí)行案件中，應當依照《中華人民共和國合同法》第二百八十六條的規(guī)定，認定建筑工程的承包人的優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)和其他債權(quán)。
二、消費者交付購買商品房的全部或者大部分款項后，承包人就該商品房享有的工程價款優(yōu)先受償權(quán)不得對抗買受人。
三、建筑工程價款包括承包人為建設工程應當支付的工作人員報酬、材料款等實際支出的費用，不包括承包人因發(fā)包人違約所造成的損失。
四、建設工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的.期限為六個月，自建設工程竣工之日或者建設工程合同約定的竣工之日起計算。
五、本批復第一條至第三條自公布之日起施行，第四條自公布之日起六個月后施行。此復。
《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十四條當事人對建設工程實際竣工日期有爭議的，按照以下情形分別處理：
(一)建設工程經(jīng)竣工驗收合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日期；
(三)建設工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設工程之日為竣工日期。
適用條件：合同法第二百八十六條所規(guī)定的既然是法定抵押權(quán),當然其成立直接根據(jù)法律規(guī)定,不須當事人間訂立抵押合同,也不須辦理抵押權(quán)登記。其成立條件是:一、建設工程已竣工。建設工程若未竣工,則不發(fā)生法定抵押權(quán)。建設工程未竣工而中途解除建設工程合同的情形,亦不發(fā)生法定抵押權(quán);二、須是建設工程承包合同所生債權(quán)。
程序條件：按照合同法第二百八十六條的規(guī)定,承包人既可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價,也可以直接申請人民法院將該工程依法拍賣。這里規(guī)定的不是“提起訴訟”,而是“申請法院拍賣”。立法意圖是要改變擔保法規(guī)定的抵押權(quán)行使方式,由“對人訴訟”改為“對物訴訟”,即向法院申請執(zhí)行抵押權(quán)。在民訴法專門規(guī)定此種抵押權(quán)執(zhí)行程序之前,應當準用民訴法第三編規(guī)定的執(zhí)行程序。法定抵押權(quán)人向法院申請,須提出證明法定抵押權(quán)存在及法定抵押權(quán)具備執(zhí)行條件的證據(jù)。法院受理申請后,應當通知發(fā)包人。發(fā)包人就法定抵押權(quán)是否成立及是否符合執(zhí)行條件提出異議的,應當終止執(zhí)行程序,駁回承包人之申請。此種情形,應由承包人另外提起確認之訴,以確認法定抵押權(quán)之成立,待獲得生效勝訴判決后,始能申請法院依法拍賣。
合同法保密條款篇二
??乙方作為甲方_________職務，在任職期間知悉的經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密，無論甲方是否對該等信息標明商業(yè)秘密，乙方均負有保密義務。商業(yè)秘密的范圍包括以下信息：
??（二）總部許可甲方使用的_______________技術(shù)秘密；
??（三）甲方的客戶名單及_______________信息；
??（四）有關加盟店經(jīng)營情況的財務報表及_______________信息；
??（五）乙方完成的職務發(fā)明創(chuàng)造或職務作品；
??（六）___________________________。
合同法保密條款篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《_反不正當競爭法》、國家以及地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。
2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略。
3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
1.甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟支持，為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向?qū)儆谏虡I(yè)秘密，其所有權(quán)為甲方所擁有。
2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和市場開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
1.勞動合同期內(nèi)。
2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。
1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作。
2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分。
2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。
3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償；構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。
4.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人簽名：
合同法保密條款篇四
范本：
甲方(單位)：_________。
法定地址：_________。
法定代表人：_________。
乙方(員工)：_________。
身份證號碼：_________。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍。
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;。
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;。
4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
6、不得為自己利益使用或計劃使用;。
10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限。
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。
3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協(xié)議簽訂地為：_________。
九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合同法保密條款篇五
商業(yè)秘密是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。它具有秘密性、實用性、保密性的特征。作為一種智力成果,它能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益和競爭優(yōu)勢。西方經(jīng)濟發(fā)達國家的企業(yè)十分重視對自己商業(yè)秘密的法律保護。以下是本站小編今天為大家精心準備的：
一
甲方：
乙方：身份證號。
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：勞動合同期限和試用期1、合同期限。
1、乙方在甲方的擔任一職;乙方須服從其管理人員的指示，達到甲方所要求的水平。
1、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間8小時，每月休息日天。休息日的選擇應當不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
2、甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。對乙方加班時間可以按照甲方內(nèi)部管理制度進行調(diào)整休息或支付加班報酬。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
1、甲方為乙方提供符合中國法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，提供必要的勞動防護用品。
3、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第五條勞動報酬和社會保險等福利。
1、乙方將依據(jù)甲方的薪資制度，領取報酬;乙方在試用期間的工資為元/月。
正式錄用后，乙方的月工資級別與其工作崗位、職務相對應，甲方按照本公司規(guī)定的工作形式、工資標準和考核辦法確定乙方的月工資級別。乙方轉(zhuǎn)正后工資為元/月，乙方須向甲方交納保證金元。
2、甲方將依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
具體調(diào)整以甲方書面通知為準。該通知經(jīng)乙方簽收后作為本合同附件，視為雙方對本合同的變更。
3、每月30日為甲方的發(fā)薪日。第六條勞動紀律及獎懲辦法。
1、乙方應該嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的規(guī)章制度和勞動紀律等，除本合同已約定的內(nèi)容外，由甲方通過員工手冊、單獨發(fā)文、專題會議、培訓、布告、公司內(nèi)部電腦網(wǎng)絡等形式公布或告知乙方，乙方應當仔細閱讀并遵守和執(zhí)行。
(2)不向不承擔相應保密義務的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;。
(6)其他本著誠實信用原則應當承擔的保守商業(yè)秘密的義務。
2、乙方對甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密之日起5年，但對全部/每項商業(yè)秘密的保密期限，均不得低于本協(xié)議簽訂之日起20xx年。
3、乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或竟業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負擔保密或竟業(yè)限制義務，不會因此受到原單位追究。乙方上述承諾不實而造成有關單位開始追究甲方責任，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方并對甲方因此造成的損失承擔全部責任。
甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
2、任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
甲乙雙方在此確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情形之一，即構(gòu)成乙方“‘嚴重違反’用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任：
a乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期間同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
b乙方在簽訂本合同前，雖然通過聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然經(jīng)甲方認可免除了體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假、虛報或與事實不符等情況(包括但不限于教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等)。c依法未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料(包括但不限于復印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品等，乙方應當應甲方要求。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
(7)累計曠工3天(含3天)以上的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(3)用人單位未及時足額支付勞動報酬的，此處“及時”指的是：在依法全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定或相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”。
(4)因違反《勞動合同法》規(guī)定的情緒致使勞動合同無效的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
5、勞動合同的變更，由雙方按照本合同有關約定執(zhí)行，雙方可就變更事項簽訂補充文本。
1、有下列情形之一的，本合同終止：(1)勞動合同期滿的;。
(6)乙方因公負傷，被確認為喪失或者部分喪失勞動能力，滿醫(yī)療期，甲方已按照國家規(guī)定支付補助金的。
(3)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。
3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行。
4、乙方未履行本合同約定的保密條款，應當承擔違約責任，甲方有權(quán)調(diào)低乙方原有工資作為公司內(nèi)部的處罰。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)要求乙方承擔因此造成的損失。
第十一條勞動爭議處理。
1、甲方有關規(guī)章制度作為本合同的附件。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽約日期：簽約日期
甲方：_________乙方：_________。
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業(yè)務和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱：保密資料)，但不包括下述資料和信息：
(二)在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;。
(三)任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
第二條雙方責任。
(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。
(二)甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今后依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。
(三)雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內(nèi)。
(四)除經(jīng)過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。
(五)如果合作項目不再繼續(xù)進行或其中一方因故退出此項目，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、并應促使其代表在五(5)個工作日內(nèi)銷毀或向?qū)Ψ椒颠€其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協(xié)議其它條款的條件下，雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的，保留上述文件或材料的復制件一份。
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條協(xié)議有效期(一)本協(xié)議有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。(二)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________。
合同法保密條款篇六
勞動合同內(nèi)容與法律規(guī)定不符，主要有兩種情況。
一、勞動合同缺少法律規(guī)定的必備條款，不必然導致合同無效。
勞動合同是用人單位與勞動者真實意思的'體現(xiàn)，勞動合同經(jīng)雙方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力。勞動合同如果缺少工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假制度、社會保險等必備條款，或?qū)l款約定不明，可以按照集體合同約定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，按照有關法律執(zhí)行。如果勞動合同不具備必備條款給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。像勞動合同中沒有約定社會保險條款，但是法律規(guī)定繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務，無論用人單位與勞動者在勞動合同中是否約定、如何約定，都不能免除用人單位應當依法參加社會保險和繳納社會保險費的義務。
二、勞動合同中增加個人信息資料披露、損害賠償條款等法定條款以外的內(nèi)容，是否具有法律效力，不能一概而論。
首先，增加約定的條款不違反法律強制性規(guī)定，約定條款具有法律效力。勞動合同除具有人身屬性特點外，仍然具有合同的一般屬性，即合同雙方意思表示自治性。如用人單位和勞動者在勞動合同中約定勞動者故意損害公司財物，應當按照被損財物的價值予以賠償；解除勞動合同，勞動者應當辦理離職工作交接手續(xù)，工作交接完畢后用人單位結(jié)算薪資及支付經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容，均合法有效。用人單位與勞動者在法律規(guī)定范圍內(nèi)約定一些必備條款之外而具有操作性的合同條款，是非常必要的。
其次，如果增加約定的條款違反法律規(guī)定，約定條款無效。像完成一定工作任務為期限的勞動合同，《勞動合同法》規(guī)定以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期，因此，如果勞動合同約定了試用期，則違反法律規(guī)定，是無效的合同條款。
設計和制作勞動合同應當盡量包含《勞動合同法》所規(guī)定的必備條款，同時應當對雙方認為需要約定的特殊事項予以明確的約定。千萬不可圖一時省力而草率地制定勞動合同，致使勞動合同違法或無效而引發(fā)勞動爭議。
合同法保密條款篇七
甲方：____________________________（以下簡稱甲方）。
法定代表人：
住址：
乙方：____________________________（以下簡稱乙方）。
法定代表人/身份證號：
住址：
就乙方因________________________需要而知曉的甲方商業(yè)秘密和甲方客戶個人信息，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
1、甲方公司的商業(yè)模式。
2、甲方公司搭建過程、運營策略、推廣方案。
3、甲方公司產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的制作過程、定價策略及其參與市場競爭的核心優(yōu)勢。
4、乙方因________________________需要而獲得的甲方客戶信息、交易數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)信息。
5、為甲方提供服務過程中知曉的客戶個人信息。
6、產(chǎn)品銷售信息（包括但不限于銷售數(shù)量、客源分部、客戶上下游銷售資料等）。
7、乙方獲知的甲方其他非公開信息。
8、上述保密信息的泄露可以經(jīng)數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與甲方商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向任何無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、乙方失去保存涉密信息載體的資格時，應將所有存有涉密信息的載體清空或交還給甲方。
1、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方人民幣_______萬元。
2、乙方應嚴格保守甲方客戶的個人信息，因乙方泄露導致客戶遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。
1、本協(xié)議有效期為無限期，直到涉密信息依法經(jīng)公開時為止。
2、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。
1、本協(xié)議之效力、解釋、變更、執(zhí)行與爭議解決均適用_大陸地區(qū)法律。
2、因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄的法院提起訴訟。
甲方：____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表：
乙方：____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表：
簽訂地點：_______市_______區(qū)。
合同法保密條款篇八
楊某不得不接受原勞動合同中商業(yè)秘密條款的約束，就是他應盡的合同義務。
因此，企業(yè)往往與職工在勞動合同中規(guī)定保密條款?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項?！钡?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任?！睋?jù)此可知，勞動關系存續(xù)期間，勞動者違反勞動合同規(guī)定，泄露商業(yè)秘密或有其他侵犯商業(yè)秘密行為的，無論其為故意或過失，也無論其是否收受他人賄賂，都是一種違反勞動合同的行為。
不僅如此，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關事項時，還可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)（不超過6個月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同中相關內(nèi)容；用人單位也可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，但用人單位應當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。
來源：人民網(wǎng)。
合同法保密條款篇九
2008年1月1日起施行的《勞動合同法》第14條，關于推行“無固定期限勞動合同”的規(guī)定，被外界普遍認作是此次企業(yè)“異動”的主要導火索。
按照第14條的規(guī)定，在同一單位工作十年或以上的員工應當簽訂無固定期限勞動合同。外界認為，一些企業(yè)準備或正在裁掉工作接近十年的老員工，就是為了規(guī)避這一條款可能給企業(yè)帶來的“負擔”。
新法起草:。
不能讓短簽現(xiàn)象無限泛濫。
中國勞動關系學院法學系副教授王向前，作為參與《勞動合同法》起草論證工作的主要專家之一，在立法過程中最先向起草機關提出了推行“無固定期限勞動合同”的建議。
王向前說，我國《勞動法》規(guī)定的勞動合同包含三種形式:固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
最初，《勞動合同法》的初稿關于勞動合同期限的規(guī)定對于《勞動法》未進行任何修改，照搬了三種“期限”，允許雙方自由約定。
然而實踐證明，所謂的自由約定實際上就是用人單位說了算，結(jié)果造成這些年勞動合同短期化現(xiàn)象極其嚴重。目前，很多用人單位和勞動者簽訂的勞動合同長的.也就是3年，更為普遍的是一年一簽，甚至半年、三個月的都有?！叭绻^續(xù)允許自由約定，實際上是法律的一種放任，會使得這種短期化現(xiàn)象無限泛濫?！?BR> 實際目的:。
他想用誰就用誰。
用人單位偏好簽訂短期勞動合同，說好聽點是為了保持用工的靈活性，說通俗點就是領導想用誰用誰。如果簽訂無固定期限勞動合同，單位若要解除合同，則必須具備法定情形，否則不能隨意剝奪勞動者的就業(yè)權(quán)；如果勞動者沒有過錯，用人單位要解除勞動合同則必須支付經(jīng)濟補償。
王向前指出，用人單位簽訂短期合同的目的，就是要以終止代替勞動合同的解除，而且不需要支付任何經(jīng)濟補償。
雇員權(quán)益:。
飯碗不穩(wěn)難保其他權(quán)利。
如果勞動者的勞動合同處于一種很快到期的狀態(tài)，用人單位隨時可以剝奪勞動者的飯碗，在這種威脅下，勞動者實際上喪失了和用人單位進行協(xié)商的能力，更沒有談判的籌碼。所謂的協(xié)商，必然僅成為紙上的權(quán)利，實際還是用人單位說了算。
王向前表示:“如果連飯碗都不能保障，勞動者是不敢去主張其他權(quán)利的。這個問題如果不解決，勞動者將永遠匍匐在資本的腳下抬不起頭來?！?BR> 橫向比較:。
解除員工合同代價很高。
據(jù)王向前所知，世界上大部分國家原則上都只允許簽訂無固定期限勞動合同，哪怕是對剛畢業(yè)的大學生，合同范本《勞動合同法第14條》。
其他允許簽訂固定期限勞動合同的國家，也有相應的制度來保障勞動者的就業(yè)穩(wěn)定。比如美國，用人單位要解除合同必須具有正當?shù)睦碛?，否則須承擔高額的賠償。而且美國勞動者和用人單位打官司，如果勞動者勝訴，其律師費是要由用人單位來賠償?shù)?；反之，勞動者不需要替用人單位承擔律師費。所以，美國用人單位在解除一個員工的勞動合同時是非常慎重的。
雇主利益:立法已經(jīng)予以特殊照顧。
王向前表示，對于勞動合同期限的規(guī)定，他的主張是，原則上一次性簽訂無固定期限的勞動合同，除非有法律上的特殊原因，否則不允許簽訂固定期限和以完成一定期限為任務的勞動合同。這樣設計的目的是為了保障勞動者的就業(yè)穩(wěn)定。全國人大最終采納了這一意見，但考慮到企業(yè)的承受能力，也做出了權(quán)衡，并最終得出了一個折中的意見:連續(xù)工作10年及以上或者已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的，需簽訂無固定期限勞動合同。
王向前表示，此結(jié)果反映了國家在立法上的平衡原則。立法機關根據(jù)中國的國情，很好地平衡了勞資雙方的利益，盡管沒有達到西方發(fā)達國家對勞動者權(quán)益的保護程度。
“用人單位應當明白，新《勞動合同法》和之前相比雖然加大了對勞動者權(quán)益的保護力度，但仍然遠不及發(fā)達國家的保護水平，所以用人單位要知足！”
觀念矯正:。
無固定期合同不是鐵飯碗。
有一種反對意見認為，“無固定期限勞動合同”又回到了計劃經(jīng)濟時代的“鐵飯碗”。王向前表示，“無固定期限勞動合同”不是不允許用人單位解除勞動合同，而是必須合法解除，不允許用人單位濫用解除權(quán)。
王向前表示，新法要求用人單位在裁員的時候要有法律上的依據(jù)。比如用人單位在試用期內(nèi)因為勞動者不符合錄用條件解除勞動合同，就要求用人單位要預先制定自己的錄用條件，而且要在招錄時跟員工講明，并且在試用期內(nèi)要經(jīng)過考核和認定。而不是像現(xiàn)在好多企業(yè)一樣稀里糊涂，什么錄用條件也沒有，在裁員上具有很強的隨意性。
立法原則:。
各國都向勞動者傾斜。
《勞動合同法》的宗旨是側(cè)重保護或者傾斜保護勞動者的正當權(quán)益。王向前認為，“現(xiàn)在很多用人單位對《勞動合同法》都采取一種規(guī)避態(tài)度，很大一部分的心理根源是他們認為新法對他們太嚴苛。其實這是錯誤的觀點?！?BR> 針對勞動關系當中資強勞弱的現(xiàn)實，《勞動合同法》必須傾斜保護。全世界各個國家的勞動法都遵從這一原則。
但傾斜保護不等于無原則的向勞動者傾斜，而是傾斜有度，即傾斜到勞資雙方的利益平衡為止。
王向前表示，法律規(guī)范的設計目標是努力實現(xiàn)雙方的利益平衡，并維持這種平衡。表面上《勞動合同法》的一些條文是傾斜的，但事實上是做到了勞資雙方的利益平衡。
因為勞動關系本身是不平衡的，勞動者在用人單位的管理之下，處于弱勢地位，利益本身就是向用人單位傾斜的，所以法律要進行矯正。這也體現(xiàn)了《勞動合同法》的另一個原則——平衡原則。事實上，立法機關恰恰是考慮了用人單位的心理承受能力，在立法時做了相當程度的讓步。
“從另一個角度講，《勞動合同法》也規(guī)定了勞動者的許多義務，如辭職要提前30天書面通知用人單位。而美國的勞動者提前2周就可以請辭，這再次表明我國對勞動者的保護是弱于西方的。”
傾斜保護:。
實現(xiàn)合作與雙贏。
更長遠地看，傾斜保護對用人單位實際上也是有利的，可以實現(xiàn)雙贏。
“如果簡單地認為對勞動者有利，就是對用人單位不利，是一種非常膚淺的理解。勞資關系雖然有一定的對立性，但是對立也是以合作為基礎的。大家首先愿意坐到這條船上，雙方才有利益可言，然后才涉及切蛋糕的問題。企業(yè)的發(fā)展最根本上來講是靠人，而不是靠錢，人力資源應該是第一位的。如果企業(yè)對勞動者做到公平對待，勞動者就有積極性和較高的忠誠度，就能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益?！?BR> 用人單位:。
應當強化社會責任意識。
王向前認為，一些用人單位認為新法對他們不公的想法以及對法律的規(guī)避態(tài)度，實際上正體現(xiàn)了他們的社會責任意識太弱。
“勞動者把最好的年華獻給了企業(yè)，不能因為他們老了，干不動了，就一腳把他們踹開。企業(yè)仍然可以將他們調(diào)換到其他能夠勝任的崗位，以保持企業(yè)的活力。”
王向前表示，用人單位和勞動者相比，在法律上，勞動者絕對是第一位的。因為，國家之所以允許你成立公司，開展經(jīng)營活動，是因為你可以為自然人提供服務，包括提供就業(yè)崗位、稅收以及產(chǎn)品等。如果企業(yè)不對社會有所貢獻，國家根本不會讓其存在?！坝萌藛挝徊荒芸傁胫约簰赍X，而不去考慮自己應該承擔什么樣的社會責任，起碼應該兼顧私人利益和社會利益?！?BR> 合同法保密條款篇十
1一般約定。
1.1詞語定義。
合同通用條款、專用條款中的下列詞語具有本款所賦予的含義。
1.1.1合同。
1.1.1.1合同文件(或稱合同)：指合同協(xié)議書、中標通知書、投標函及投標函附錄、專用條款、通用條款、技術(shù)標準和要求、圖紙、已標價工程量清單，以及其他合同文件。
1.1.1.2合同協(xié)議書：指構(gòu)成合同文件組成部分的由合同當事人共同簽署的，約定合同主要內(nèi)容的書面文件。
1.1.1.3中標通知書：指發(fā)包人通知承包人中標的函件。
1.1.1.4投標函：指構(gòu)成合同文件組成部分的由承包人填寫并簽署的用于投標的，稱為“投標函”的文件。
1.1.1.5投標函附錄：指附在投標函后構(gòu)成合同文件的，用以對投標函解釋說明的，稱為“投標函附錄”的文件。
1.1.1.6技術(shù)標準和要求：指合同文件中約定的用于指導施工的國家、行業(yè)或地方技術(shù)標準和合同中約定的專門針對某工程部位的技術(shù)要求。
1.1.1.7圖紙：指包含在合同中的工程圖紙、由發(fā)包人按合同約定提供的任何補充和修改的圖紙，以及承包人按照第1.5款[圖紙和承包人文件]提供的圖紙，包括配套的說明。
1.1.1.8已標價工程量清單：指以招標方式發(fā)包的工程中構(gòu)成合同文件組成部分的已標明價格、經(jīng)算術(shù)性錯誤修正及其他錯誤修正(如有)且承包人已確認的最終的工程量清單，包括工程量清單說明、投標報價說明、計日工說明、其他說明及工程量清單各項表格。
1.1.2合同當事人和人員。
1.1.2.1合同當事人：指發(fā)包人和(或)承包人。
1.1.2.2發(fā)包人：指與承包人簽訂合同協(xié)議書的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。
1.1.2.3發(fā)包人代表：指在專用合同條款中指明的，由發(fā)包人任命并派駐施工場地行使發(fā)包人權(quán)利的代表。
1.1.2.4承包人：指與發(fā)包人簽訂合同協(xié)議書的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。
1.1.2.5項目經(jīng)理：指在專用合同條款中指明的，由承包人任命并派駐施工場地行使承包人權(quán)利的代表。
1.1.2.6項目經(jīng)理部：由項目經(jīng)理在企業(yè)法定代表人授權(quán)和職能部門的支持下按照企業(yè)的相關規(guī)定組建的、進行項目管理現(xiàn)場組織機構(gòu)。
1.1.2.7專業(yè)承包人：是指承接承包人分包的專業(yè)工程或者發(fā)包人按照規(guī)定發(fā)包的專業(yè)工程的具有專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)。
1.1.2.8勞務分包人：是指承接承包人或者專業(yè)承包人分包的勞務作業(yè)的具有勞務分包資質(zhì)的企業(yè)。
1.1.2.9監(jiān)理人：指在專用條款中指明的，與發(fā)包人簽訂監(jiān)理委托合同，受發(fā)包人委托對合同履行實施管理的法人或其他組織。
1.1.2.10總監(jiān)理工程師：指在專用條款中指明的'，由監(jiān)理人任命并派駐本項目對監(jiān)理人派駐本項目的其他人員行使管理權(quán)，代表監(jiān)理人行使權(quán)利、履行義務的注冊監(jiān)理工程師。
1.1.2.11造價咨詢?nèi)耍褐甘馨l(fā)包人委托負責本工程造價控制和管理并取得相應工程造價咨詢資質(zhì)等級證書的組織，以及取得該組織資格的合法繼承人。
1.1.2.12爭議評審小組：指合同當事人為解決工程爭議，按照第19.3款[提請爭議評審小組決定]任命的組織。
1.1.3工程和設備。
1.1.3.1工程：指永久工程或臨時工程。
1.1.3.2永久工程：指按合同約定建造并移交給發(fā)包人的工程，包括工程設備。
1.1.3.3臨時工程：指為完成合同約定的永久工程所修建的各類臨時性工程，不包括施工設備。
1.1.3.4單位工程：指有獨立的設計圖紙，能單獨組織施工，竣工后不能獨立發(fā)揮效益的工程。
1.1.3.5工程設備：指構(gòu)成或計劃構(gòu)成永久工程一部分的機電設備、金屬結(jié)構(gòu)設備、儀器裝置及其他類似的設備和裝置。
1.1.3.6施工設備：指為完成合同約定的各項工作所需的設備、器具和其他物品，不包括臨時工程和材料。
1.1.3.7施工現(xiàn)場：指用于合同工程施工的場所，以及在合同中指定作為施工現(xiàn)場組成部分的其他場所，包括永久占地和臨時占地。
1.1.4日期
1.1.4.1開工通知：指監(jiān)理人按照第6.1款[開工通知]通知承包人開工的函件。
1.1.4.2開工日期：指監(jiān)理人按照第6.1款[開工通知]發(fā)出的開工通知中寫明的開工日期。
1.1.4.3工期：指承包人在投標函中承諾的完成合同工程所需的期限，包括按照第9.5款[變更引起的工期調(diào)整]和(或)第18.1款[承包人索賠程序]所作的工期調(diào)整。
1.1.4.4竣工日期：指第10.3款[竣工日期]確定的日期。
1.1.4.5缺陷責任期：指按照第14.1款[缺陷責任期]承包人承擔修復工程缺陷責任的期限。自工程竣工驗收合格之日起計算，具體期限由當事人自行約定，但不得超過24個月。
1.1.4.6基準日期：指投標截止時間前第28天的日期。
1.1.4.7天：除特別指明外，指日歷天。合同中按天計算時間的，開始當天不計入，從次日開始計算。期限最后一天的截止時間為當天24：00.
1.1.4.8保修期：指按照第14.3款[保修責任]對工程竣工驗收后出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷承擔保修責任的期限。從全部工程竣工驗收合格之日起計算，具體時間長度由當事人自行約定，但不得違反我國法律關于最低保修期限的規(guī)定。
1.1.5合同價格和費用。
1.1.5.2合同價格：指承包人按合同約定完成了包括缺陷責任期內(nèi)的全部承包工作后，發(fā)包人應付給承包人的金額，包括在履行合同過程中按合同約定進行的變更和調(diào)整。
1.1.5.3費用：指為履行合同所發(fā)生的或?qū)⒁l(fā)生的所有合理開支，包括管理費和應分攤的其他費用，但不包括利潤。
1.1.5.4暫列金額：招標人在工程量清單中暫定并包括在合同價格中的一筆款項，用于施工合同簽訂時尚未確定或者不可預見的所需材料、設備、服務的采購，包括以計日工方式支付的金額。
1.1.5.5暫估價：招標人在工程量清單中提供的用于支付必然發(fā)生但暫時不能確定價格的材料設備的單價以及專業(yè)工程的金額。
1.1.5.6計日工：是指對零星工作采取的一種計價方式，按合同中的計日工子目及其單價計價付款。
1.1.5.7質(zhì)量保證金：是指發(fā)包人與承包人在合同中約定，從應付的工程款中預留，用以保證承包人在缺陷責任期內(nèi)對建設工程出現(xiàn)的缺陷進行維修的資金。
1.1.6工程文件與檔案。
1.1.6.1工程文件：在工程建設過程中形成的各種形式的信息記錄，包括工程準備階段文件、監(jiān)理文件、施工文件、竣工圖和竣工驗收文件。
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合同法保密條款篇十一
甲方：?電話：
住址：?電子郵箱：
乙方：?身份證號碼?電話：
住址：?電子郵箱：
鑒于：?乙方在甲方工作期間能夠接觸、掌握甲方及其關聯(lián)甲方的商業(yè)秘密;乙方理解并確認，乙方離職后從事與甲方有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害甲方及其關聯(lián)甲方的經(jīng)濟利益或使甲方及其關聯(lián)甲方處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和甲方所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條競業(yè)限制。
1.1競業(yè)限制期限為乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除。
的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的?24?個月內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務。
1.2負有競業(yè)限制義務的乙方不得為以下單位工作或任職：
1.2.1與甲方業(yè)務有競爭關系的單位(包括但不限于本協(xié)議附件1所列明的單位);。
1.2.2與甲方有業(yè)務競爭關系的單位在中華人民共和國及甲方關聯(lián)企業(yè)所在的其他任何。
1.2.3其他與甲方有競爭業(yè)務的單位。
1.3負有競業(yè)限制義務的乙方不得進行下列行為：
1.3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他乙方離職，或試圖引誘、
1.3.5向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.4不論乙方因何種原因離開甲方，乙方均應在進入新用人單位就職前向甲方書面說明。
新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。
第二條義務的履行和解除。
2.1乙方在離開甲方時即承擔競業(yè)限制義務，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面。
通知的形式解除乙方的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知約定之日起解除，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金。
2.2在乙方完全履行競業(yè)限制義務的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金。
超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
第三條競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
3.1負有競業(yè)限制義務的乙方，不論在任何情況下與甲方終止或者解除勞動關系，在競。
業(yè)限制期間內(nèi)，乙方應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，甲方則向乙方支付競業(yè)限制補償金。
3.2競業(yè)限制補償金為乙方離職前6個月平均工資的?%，甲方按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
3.3乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向甲方提供履行競業(yè)限制。
義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及乙方作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾。
3.4乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，
乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。
3.5乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正。
常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。
3.6若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準。
的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。
第四條保密責任。
4.1?乙方對在工作過程中接觸、知悉到的甲方商業(yè)秘密、資料、信息，負有為甲方保密的責任。
4.2雙方確認，甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
技術(shù)信息：技術(shù)方案、技術(shù)文檔、軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、樣品、?。
4.4乙方因工作接觸，知悉第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)資料和其他商業(yè)秘密信息，應承擔同等于甲方商業(yè)秘密的保密義務。
4.4保密期間不受競業(yè)期限限制，未經(jīng)甲方書面同意，乙方任何時候都不得使用或以任何方式向任何第三方提供或透露甲方商業(yè)秘密。
第五條違約責任。
5.1如乙方違反本協(xié)議約定，甲方將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求乙方糾正。
違約行為。
5.2如乙方違反競業(yè)限制約定或未履行保密義務，應當向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議第3.2條約定的二年競業(yè)期限內(nèi)應支付的全部補償金的?倍。
如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權(quán)要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任。
5.3乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追。
究乙方刑事及行政責任的權(quán)利。
第六條爭議處理。
6.1甲方與乙方雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，如果協(xié)商解決不成，任何一方可。
以向甲方注冊登記地的人民法院提起訴訟。
第七條損失。
包括但不限于以下：
7.1甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失;。
7.2甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不。
限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。
第八條?其他。
8.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律，協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋;對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。
8.2?雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款。
的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。
8.3本協(xié)議文首的聯(lián)絡方式如有變動應及時通知合同另一方;如未通知的，另一方按原聯(lián)絡方式送達文件、信函的，應視為有效送達。
8.4?本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法。
律效力。
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
代表人：
簽約日期：?年?月?日
合同法保密條款篇十二
甲方：____________________________（以下簡稱甲方）。
法定代表人：
住址：
乙方：____________________________（以下簡稱乙方）。
法定代表人/身份證號：
住址：
就乙方因________________________需要而知曉的甲方商業(yè)秘密和甲方客戶個人信息，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
1、甲方公司的商業(yè)模式。
2、甲方公司搭建過程、運營策略、推廣方案。
3、甲方公司產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的制作過程、定價策略及其參與市場競爭的核心優(yōu)勢。
4、乙方因________________________需要而獲得的甲方客戶信息、交易數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)信息。
5、為甲方提供服務過程中知曉的客戶個人信息。
6、產(chǎn)品銷售信息（包括但不限于銷售數(shù)量、客源分部、客戶上下游銷售資料等）。
7、乙方獲知的甲方其他非公開信息。
8、上述保密信息的泄露可以經(jīng)數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與甲方商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向任何無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、乙方失去保存涉密信息載體的資格時，應將所有存有涉密信息的載體清空或交還給甲方。
1、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方人民幣_______萬元。
2、乙方應嚴格保守甲方客戶的個人信息，因乙方泄露導致客戶遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。
1、本協(xié)議有效期為無限期，直到涉密信息依法經(jīng)公開時為止。
2、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。
1、本協(xié)議之效力、解釋、變更、執(zhí)行與爭議解決均適用_大陸地區(qū)法律。
2、因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄的法院提起訴訟。
甲方：____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表：
乙方：____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表：
簽署時間：年月日。
簽訂地點：_______市_______區(qū)。
合同法保密條款篇十三
甲方：公司（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。
1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的。
2．乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。
4．甲方所有的技術(shù)資料。
5．乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。
聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi)。
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。
甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
1．乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。
2．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)秘密。
3．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
1．不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。
2．乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。
1．乙方如違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。
2．乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。
3．乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。
4．以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，需申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
1．因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人簽名：身份證號：
年月日年月日。
合同法保密條款篇十四
近年來，我國國家安全形勢愈加嚴峻，因此國家對國安工作的重視程度也在逐漸提高。作為國安工作的從業(yè)人員，我深刻理解保密的重要性，并在工作中遵守國家的相關法律法規(guī)和保密條款。通過實踐和思考，我領悟到了一些關于國安工作保密條款的心得，將在下文中進行詳細闡述。
首先，國安工作保密條款是保證國家安全的法律武器。保密條款的出臺旨在限制國家安全涉及的信息的傳播范圍，確保敏感信息不落入敵對勢力的手中。在我國，《中華人民共和國保守國家秘密法》是一項非常重要的法律法規(guī)，對保護國家秘密起到了重要的作用。作為一名國安工作從業(yè)人員，我要嚴格遵守國家的法律法規(guī)，加強對保密條款的理解和執(zhí)行，為國家安全做出自己的貢獻。
其次，保密條款的執(zhí)行需要保持高度的責任心。在國安工作中，我們處理的是國家安全事務，任何一份文件、一次會議都可能關系到國家安全。因此，我時刻保持高度的責任心，確保所承擔的工作不會出現(xiàn)保密泄露的事宜。即使在工作中因各種原因需要與他人討論敏感信息，我也會采取相應的保密措施，包括在辦公室關上門窗，避免敏感信息外泄。保持高度責任心，是我在國安工作中遵守保密條款的基本要求。
第三，保密條款需要與其他法律法規(guī)協(xié)調(diào)一致。國安工作是一個系統(tǒng)工程，涉及的法律法規(guī)眾多，這就要求國安從業(yè)人員不僅要熟悉保密條款，還需要了解其他法律法規(guī)的內(nèi)容。只有將保密條款與相關法律法規(guī)相結(jié)合，才能更好地為國家安全工作服務。例如，在情報信息收集過程中，我們需要遵守的不僅是保密條款，還包括相關的刑事訴訟法、證據(jù)法等。只有全面理解并嚴格遵守這些法律法規(guī)，才能更好地保護國家安全。
第四，保密人員應主動學習更新的保密知識。國家安全形勢在不斷變化，處理敏感信息的技術(shù)也在不斷更新。作為一名保密人員，我深知保密知識的更新對于提高工作能力的重要性。因此，我積極參加各類保密培訓班，通過學習更新的保密知識，不斷提高自己的保密意識和技能。只有不斷學習更新的保密知識，才能更好地適應國家安全形勢的變化。
最后，保密條款的實施需要全社會的支持和參與。國安工作的保密條款的任務是保衛(wèi)國家安全，這個任務不僅僅是國安從業(yè)人員的責任，更是全社會的共同責任。因此，我在工作中積極宣傳保密知識，加強與其他工作人員的合作，爭取整個社會的支持和參與，共同為國家安全而努力。只有社會各界的廣泛參與和支持，才能更好地保護國家安全。
總之，國安工作保密條款是保障國家安全的法律工具。作為一名從業(yè)人員，我將始終牢記保密的重要性，堅守保密條款，保持高度的責任心和執(zhí)著追求，不斷學習更新的保密知識，爭取全社會的支持和參與，共同努力為國家安全做出貢獻。
合同法保密條款篇十五
國家安全工作是國家的一項重要任務，對于國家安全工作，保密工作是非常重要的一環(huán)。作為一名國家機關的工作人員，我在國安工作保密條款中深感責任重大。在工作實踐中，我深有體會，保密工作是國安工作的基石，嚴格執(zhí)行保密條款是國安工作的生命線。下面我將從個人責任、團隊合作、意識提高、技術(shù)措施和紀律執(zhí)行五個方面來談談我的心得體會。
首先，我深切地體會到了個人責任在國安工作中的重要性。保密條款中規(guī)定了國家機關工作人員的保密責任。作為一名工作人員，我要時刻保持高度的保密意識，嚴守保密紀律，不泄露任何國家機密信息。只有做到個人自覺保密，才能夠切實地履行國家安全工作的職責，保護國家的核心利益和重要機密。
其次，團隊合作也是國安工作中必不可少的環(huán)節(jié)。在保密工作中，我們必須密切配合，相互支持。保密條款要求，工作人員在接收到涉密信息后需及時向上級報告，并僅限于工作需要進行傳遞和使用。團隊合作的重要性在于，我們彼此之間要保持積極的溝通和分享，共同確保涉密信息的安全性。
第三，我一直強調(diào)保密意識的提高。保密條款要求我們不僅要熟悉掌握有關保密的法律法規(guī)，還需要不斷提高對保密意識的自覺性。我認為保密意識的提高包括兩個方面：一是對保密法律法規(guī)的學習，了解和熟悉保密政策和制度；二是對保密工作的深入思考和實際操作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強自身的保密技能。
第四，在技術(shù)措施方面，我們必須采取一系列措施來確保涉密信息的安全性。保密條款要求我們對辦公室進行保密設施的設置，如涉密文件的存放和銷毀等。同時，我們還必須采取網(wǎng)絡安全措施，保護網(wǎng)絡信息的安全。這些技術(shù)措施能夠有效地提高國安工作的保密能力，確保國家機密不被泄露。
最后，嚴格執(zhí)行紀律要求也是保密工作的關鍵。保密條款要求我們嚴格遵守國家機關的工作紀律，不得將保密事項，特別是涉及國家秘密的事項在工作崗位上臨時記在紙上，也不得以電子郵件、短信等形式發(fā)送。只有確保紀律執(zhí)行到位，才能夠真正保護國家的利益和機密。
總之，國安工作保密條款體現(xiàn)了國家安全工作的重要性，保密工作是國家安全工作的基石。在國安工作中，我深刻體會到了保密責任的重要性，團隊合作的必要性，保密意識的不斷提高，技術(shù)措施的重要性，以及紀律執(zhí)行的關鍵性。只有在這五個方面做好，才能夠確保國家機密的安全，維護國家的核心利益。我們每個國家機關的工作人員都應該牢記保密責任，始終牢記保密工作對國家安全的重要性。保密是我們的天職，也是我們的使命。
合同法保密條款篇十六
合同編號：
項目名稱：
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
中介方：
簽訂時間：
簽訂地點：
有效期限：
中華人民共和國科學技術(shù)部制。
填寫說明。
一、本合同為中華人民共和國科學技術(shù)部制定的技術(shù)開發(fā)(委托)合同示范文本。
二、本合同書適用于一方當事人委托另一方當事人進行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料或者新品種及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的技術(shù)開發(fā)合同。
三、簽約一方為多個當事人的，可按各自在合同關系中的作用等，在“委托方”、“受托方”項下(增頁)分別排列為共同委托人或共同受托人。
四、本合同書未盡事項，可由當事人附頁另行約定，并可作為本合同的組成部分。
五、當事人使用本合同書時約定無需填寫的條款，應在該條款處注明“無”等字樣。
委托方(甲方)：
住所地:。
法定代表人:。
項目聯(lián)系人:。
聯(lián)系方式。
通訊地址:。
電話:傳真:。
電子信箱:。
受托方(乙方):。
住所地:。
法定代表人:。
項目聯(lián)系人:。
聯(lián)系方式。
通訊地址:。
電話:傳真:。
電子信箱:。
中介方:。
住所地:。
法定代表人:。
項目聯(lián)系人:。
聯(lián)系方式。
通訊地址:。
電話:傳真:。
電子信箱:。
本合同甲委托乙方研究開發(fā)。
項目，并支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬，乙方接受委托并進行此項研究開發(fā)工作。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同格守。
第一條本合同研究開發(fā)項目的要求如下：
1.技術(shù)目標:。
2.技術(shù)內(nèi)容：
3技術(shù)方法和路線：
第二條乙方應在本合同生效后日內(nèi)向甲方提交研究開發(fā)計劃。研究開發(fā)計劃應包括以下主要內(nèi)容：
1.;。
2.;。
3.
4.。
第三條乙方應按以下進度完成研究開發(fā)工作：
1.;。
2.;。
3.
4.。
第四條甲方應向乙方提供的技術(shù)資料及協(xié)作事項如下：
1.技術(shù)資料清單：
2.提供時間和方式：
3.其他協(xié)作事項：
本合同履行完畢后，上述技術(shù)資料按以下方式處理：
第五條甲應按以下方式支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬：
1.研究開發(fā)經(jīng)費和報酬總額為。
其中：(1);。
(2);。
(3);。
(4)。
2.研究開發(fā)經(jīng)費由甲方(一次、分期或提成)支付乙方。具體支付方式和時間如下：
(1);。
(2);。
(3);。
(4)。
乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：
開戶銀行：;。
地址：;。
帳號：。
3.雙方確定，甲方以實施研究開發(fā)成果所產(chǎn)生的利益提成支付乙方的研究開發(fā)經(jīng)費和報酬的，乙方有權(quán)以的方式查閱甲方有關的會計帳目。
第六條本合同的研究開發(fā)經(jīng)費由乙方以。
的方式使用。甲方有權(quán)以。
的方式檢查乙方進行研究開發(fā)工作和使用研究開發(fā)經(jīng)費的情況，但不得妨礙乙方的正常工作。
第七條本合同的變更必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出變更合同權(quán)利與義務的請求，另一方應當在日內(nèi)予以答復;逾期未予答復的，視為同意：
1.;。
2.;。
3.;。
4.。
第八條未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項目部分或全部研究開發(fā)工作轉(zhuǎn)讓第三人承擔。但有下列情況之一的，乙方可以不經(jīng)甲方同意，將本合同項目部分或全部研究開發(fā)工作轉(zhuǎn)讓第三人承擔：
1.;。
2.;。
3.;。
4.。
乙方可以轉(zhuǎn)讓研究開發(fā)工作的具體內(nèi)容包括：
第九條在本合同履行中，因出現(xiàn)在現(xiàn)有技術(shù)水平和條件下難以克服的技術(shù)困難，導致研究開發(fā)失敗或部分失敗，并造成一方或雙方損失的，雙方按如下約定承擔風險損失：。
雙方確定，本合同項目的技術(shù)風險按的方式認定。認定技術(shù)風險的基本內(nèi)容應當包括技術(shù)風險的存在、范圍、程度及損失大小等。認定技術(shù)風險的基本條件是：
1.本合同項目在現(xiàn)有技術(shù)水平條件下具有足夠的難度;。
2.乙方在主觀上無過錯且經(jīng)認定研究開發(fā)失敗為合理的失敗。
一方發(fā)現(xiàn)技術(shù)風險存在并有可能致使研究開發(fā)失敗或部分失敗的情形時，應當在日內(nèi)通知另一方并采取適當措施減少損失。逾期未通知并未采取適當措施而致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔賠償責任。
合同法保密條款篇十七
乙方委派_________________等__________名同志到甲方項目工程中從事專業(yè)技術(shù)工作。工作期限暫定為__________年，自_____________年__________月__________日起，至_____________年__________月__________日止。
1、貫徹執(zhí)行國家有關技術(shù)政策及技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負責。
2、作好現(xiàn)場的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底工作，做好施工隊伍技術(shù)指導。
3、負責制定施工方案，和現(xiàn)場的技術(shù)、測量、試驗工作。
4、掌握各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，苗木的變更情況，向項目經(jīng)理提供。
5、負責主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。
6、完成領導交辦的其他工作。
1、給委派技術(shù)人員提供與其他工作人員同等的工作環(huán)境，包括辦公需要的各種條件。
2、單位領導應該關心受派技術(shù)人員的生活和及時解決生活中遇到的困難。
3、單位任何人都不得以任何理由阻礙委派技術(shù)人員正常開展工作。
4、應該尊重和接受委派技術(shù)人員提出的合理化建議。受派技術(shù)人員也應尊重單位負責人的領導。
1、受派技術(shù)人員也應尊重甲方單位負責人的領導，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。
2、參加甲方組織的各項活動，積極為甲方的管理獻計獻策，提供合理化建議。
3、遵守會計職業(yè)道德，對其所知悉的甲方的一切商業(yè)機密保密。
1、委派技術(shù)人員的工資報酬由各委派單位足額承擔支付，每月至少支付一次。
2、委派技術(shù)人員應享受的保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定由各委派單位承擔。
1、在執(zhí)行本協(xié)議的過程中，雙方應本著友好合作的態(tài)度，協(xié)調(diào)好日常工作。
2、如出現(xiàn)問題并經(jīng)協(xié)商不能解決，任何一方均可以提起仲裁或訴訟。
3、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展并經(jīng)甲方提出邀請，乙方可以提供相關的管理咨詢、財務分析等服務，具體合作方式另行協(xié)商。
4、甲方如對乙方委派的會計不滿意，可以要求乙方調(diào)換。乙方在接到甲方通知后積極給予配合，及時調(diào)整委派會計。
5、委派會計的工資、獎金、福利以及養(yǎng)老保險由乙方負責。
甲方：_________________(蓋章)。
乙方：_________________(蓋章)。
_____年____月____日。
_____年_____月_____日。