總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的學(xué)習(xí)和工作規(guī)劃提供依據(jù)。在總結(jié)中要注意突出重點(diǎn)，給讀者以啟發(fā)和思考。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下總結(jié)范文，相信會(huì)對(duì)你的寫作有所幫助。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇一
為確保如期完成任期目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于建立全縣村(社區(qū))“兩委”班子任期目標(biāo)責(zé)任制的通知》(廬組組字〔20**〕170號(hào))精神，現(xiàn)就本村“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
1、抓好黨建工作，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，確保工作順利開展;。
2、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);。
3、加大施豐小區(qū)建設(shè)力度，潔化美化居住環(huán)境，提升群眾文化品位。
1、黨建工作。
(1)搞好以黨總支部為核心的村級(jí)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨總支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。對(duì)村干部實(shí)施管理考核，實(shí)行責(zé)任分工，管理到人，既分工又合作。建立完善以黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)重視黨員的教育管理工作，確保黨小組每月召集黨員活動(dòng)一次，抓好遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，使村黨員干部素質(zhì)得到提高，夯實(shí)黨在農(nóng)村中的最高地位。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，采取多種形式的廉政教育活動(dòng)，落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制，改善黨員干部組織紀(jì)律觀念和工作作風(fēng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入。
(3)認(rèn)真做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。根據(jù)本村實(shí)際，嚴(yán)格選拔思想覺(jué)悟高，綜合素養(yǎng)好的同志，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子，三年內(nèi)準(zhǔn)備吸收3-5名年輕優(yōu)秀的同志加入黨組織，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷增加新鮮血液，確實(shí)做好后備干部的培養(yǎng)教育工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。
(4)調(diào)整充實(shí)村級(jí)配套組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用，為加快我村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
2、經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
(1)加快農(nóng)民致富。本村是以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的村，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)良好，今后三年，高效農(nóng)業(yè)面積穩(wěn)定推進(jìn)在300畝韭菜、大棚西瓜80畝、甘蔗100畝示范工程，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種植效益高的品種。建好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，45%以上勞動(dòng)力就業(yè)，農(nóng)民人均純收入達(dá)**000元以上。
(2)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，三年內(nèi)，盡快完成村內(nèi)溝渠硬化工程，以及涵閘配套，施婆6、7、8、9、10組水泥路兩條。
(3)重新修編村鎮(zhèn)規(guī)劃，讓土地整治合理，使土地利用較好，統(tǒng)一安排宅基地，新建農(nóng)居使用統(tǒng)一設(shè)計(jì)圖紙，做到美觀整潔。
3、村莊建設(shè)。
1、充分利用本村現(xiàn)有自然資源，繼續(xù)保持好美麗整潔的村容環(huán)境，維持好美好鄉(xiāng)村的光榮稱號(hào)。
2、提出“生活要小康，身體要健康”的健康生活理念。圍繞這個(gè)理念，將不斷完善文化體育設(shè)施，豐富群眾的業(yè)余生活。
3、利用多渠道對(duì)本村廣大村民進(jìn)行廣泛宣傳教育，營(yíng)造“保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)家園”的良好氛圍;在村內(nèi)公共場(chǎng)合進(jìn)行宣傳活動(dòng)，向群眾宣傳健康的生活方式。
4、完成村內(nèi)主干道的綠化、亮化，美化環(huán)境。
5、完成村內(nèi)小巷的清理、美化工作，改善村民居住環(huán)境。
本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)縣委組織部備案，并對(duì)外公布。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇二
根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特制定副校長(zhǎng)安全工作責(zé)任書。
1.副校長(zhǎng)是學(xué)校協(xié)助校長(zhǎng)工作的最直接責(zé)任人。對(duì)全校的所有學(xué)生、教師和各項(xiàng)工作都負(fù)有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面?？纱ｉL(zhǎng)組織召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的問(wèn)題和隱患，提出解決問(wèn)題的'方法和整改意見(jiàn)，確保學(xué)校安全。
2.副校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。
3.對(duì)學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進(jìn)行處理的職責(zé)。根據(jù)上級(jí)要求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
4.副校長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常深入到年級(jí)、班級(jí)中進(jìn)行工作檢查、監(jiān)督，解決問(wèn)題，并開好學(xué)校各項(xiàng)工作會(huì)議，提出要求，檢查過(guò)程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
5.全面落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制，層層簽訂學(xué)校安全責(zé)任書，把學(xué)校安全工作任務(wù)落實(shí)分解到各處室、崗位和部門，并負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)落實(shí)。
6.指導(dǎo)學(xué)校安全辦和各部門科室負(fù)責(zé)人開展工作，定期不定期檢查各處室、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺(tái)賬，在相關(guān)記錄表上簽字。
7.加強(qiáng)師生安全教育和培訓(xùn)工作，定期組織開展各類宣傳和應(yīng)急演練活動(dòng)，提高師生安全意識(shí)和和我保護(hù)能力。
8.定期組織檢查學(xué)校各處的安全設(shè)施和器材，保證完好有效。
9.協(xié)助校長(zhǎng)加強(qiáng)與所屬公安、消防、衛(wèi)生、城管、交通等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。
10.建立健全學(xué)校安全管理各類臺(tái)賬和檔案制度，檢查指導(dǎo)學(xué)校各類安全資料的歸檔備案。
11.制定學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理工作規(guī)章制度，做好學(xué)校設(shè)施設(shè)備的安全管理工作。
12.加強(qiáng)對(duì)食堂，水源的管理，確保學(xué)校飲用水及食品的安全，加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作的檢察監(jiān)督。
13.組織對(duì)學(xué)校建筑物設(shè)施設(shè)備安全的監(jiān)督檢查，特別是消防安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，杜絕安全事故。
14.督促有關(guān)人員做好防盜工作，維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。
15.加強(qiáng)學(xué)校的安全設(shè)施建設(shè)，確保校園安全。
16.完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
責(zé)任人：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇三
為確保如期完成縣“十二五”規(guī)劃及縣委十一次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于建立全縣村(社區(qū))“兩委”班子任期目標(biāo)責(zé)任制的通知》(廬組組字〔20**〕170號(hào))精神，現(xiàn)就本村“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
1、總體目標(biāo)。繼續(xù)盤活集體新老企業(yè)，力爭(zhēng)村集體收入年達(dá)到5萬(wàn)元左右，鼓勵(lì)農(nóng)民新辦私人企業(yè)和外出務(wù)工經(jīng)商，使農(nóng)民人均收入20**年達(dá)到8000元，到2017年達(dá)到10000元左右，并完成荒山復(fù)墾40畝。大力發(fā)展苗木花卉基地，三年發(fā)展連片苗木花卉3000畝以上，使現(xiàn)在一家一戶承包耕種的模式到2017年達(dá)到50%以上農(nóng)戶實(shí)行大戶承包及租賃的`模式，由雙季稻改種為單季稻和小麥耕種結(jié)構(gòu)。維修村級(jí)主干公路和各村民組公路16公里，并逐年澆5公里水泥路面;對(duì)水利條件差和死角的村民組，實(shí)行村民集資和政府補(bǔ)貼的辦法大興10口萬(wàn)方以上的當(dāng)家塘。建成中心村莊1個(gè)。
搞好新型養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型合作醫(yī)療工作，使全村達(dá)60周歲的老人全部能夠領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和生大病人員享受醫(yī)療救助政策，對(duì)五保戶、低保戶和特困戶實(shí)行困難救助的政策，對(duì)殘疾人等弱視群體實(shí)行幫扶政策。繼續(xù)搞好全程代理為民服務(wù)工程，村組織治安巡邏隊(duì)和維穩(wěn)工作，及時(shí)化解和調(diào)解矛盾糾紛工作，做到小事不出村。大力宣傳計(jì)劃生育優(yōu)惠政策，興辦農(nóng)家書院，增加農(nóng)民科學(xué)種田知識(shí)。在全村開展以“開拓創(chuàng)新促發(fā)展、爭(zhēng)當(dāng)表率做貢獻(xiàn)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立一支高效、務(wù)實(shí)、廉潔、勤政的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍，全面實(shí)行村級(jí)組織“四議兩公開”工作方法，規(guī)范各種操作程序。
2、承諾事項(xiàng)。
(1)維修村級(jí)公路及村民組公路16公里，并修建柿樹小學(xué)公路至馬莊、羅店公路至三墩、馬莊至高莊的斷頭路村級(jí)公路8公里左右的鋪成水泥路面。
(2)興修呂院、馬莊、小院、門樓、劉廟、團(tuán)山、院西、旗桿、雁行等村民組興修萬(wàn)方以上的當(dāng)家塘10口。
(3)流轉(zhuǎn)立新等村民組山場(chǎng)、山地及高塝田120余畝，實(shí)行造林綠化。
(4)新建柿樹村服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所和中心村莊1個(gè)。
(5)發(fā)展苗木花卉基地1個(gè)。
(6)完成荒山復(fù)墾40余畝。
為了確保任期目標(biāo)完成，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，村成立目標(biāo)完成領(lǐng)導(dǎo)組，由馬大忠同志任組長(zhǎng)，崔年寶、孫業(yè)芳二同志為成員。由高詩(shī)德、陳道玉、崔大才、周美德、王樹生五同志為監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。并由全村廣大村民的大力支持。任期目標(biāo)一定能夠順利完成。
本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)縣委組織部備案，并對(duì)外公布。
1、本村“兩委”班子確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的任期目標(biāo)任務(wù)。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇四
為確保如期完成任期目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于建立全縣村（社區(qū)）“兩委”班子任期目標(biāo)責(zé)任制的通知》（廬組組字〔20xx〕170號(hào)）精神，現(xiàn)就本村（社區(qū)）“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
1、總體目標(biāo)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程、社會(huì)管理以及黨的建設(shè)等方面進(jìn)行描述。
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（1）發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加農(nóng)民收入。大力發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖，建立三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)，經(jīng)常舉辦蛋鴨養(yǎng)殖技術(shù)講座培訓(xùn)班，讓他們帶動(dòng)更多的農(nóng)戶養(yǎng)殖。推廣優(yōu)質(zhì)種子種植面積，形成規(guī)模，加強(qiáng)引導(dǎo)村民積極參與；搞好土地流轉(zhuǎn)二千畝工作，解決務(wù)工人員的后顧之憂，不斷提高村民收入。
（2）搶抓機(jī)遇，做好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；未來(lái)三年，我村將以廬桐鐵路建設(shè)為契機(jī)，大力興修全村所有當(dāng)家大塘，支渠達(dá)標(biāo)15-20公里，完成土石方量30萬(wàn)方以上，硬化村級(jí)道路10公里，投資預(yù)計(jì)250萬(wàn)元，自來(lái)水入戶率90%，農(nóng)電改造8臺(tái)區(qū)，受益人口20xx人，建成新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)一個(gè)以上，使我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更上一層樓。
（3）和諧提升工程。新農(nóng)保和新農(nóng)合參保率達(dá)99%，對(duì)智障、腦癱、重度殘疾、特困戶等特殊弱勢(shì)群體加大扶貧力度，引導(dǎo)他們發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)建設(shè)，擺脫家庭脫貧，使弱勢(shì)群體真正感受到人民幸福生活。
（4）社會(huì)管理方面：以全面實(shí)施“五大工程”為抓手，加強(qiáng)和改善新時(shí)期下群眾工作，著力做好人口與計(jì)劃生育、信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，保持全縣先進(jìn)水平。
（5）班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。首先建設(shè)健全黨員活動(dòng)室，能夠完善各項(xiàng)制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動(dòng)，每半年召開一次民主生活會(huì)議。爭(zhēng)取每年發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)后備干部1—2名，要用遠(yuǎn)程教育組織黨員干部學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做好每季度的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開。同時(shí)要搞好村民監(jiān)督委員會(huì)工作。
2、承諾事項(xiàng)。
（1）硬化村級(jí)高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線；
（2）興修水利30個(gè)塘口，方量15萬(wàn)方；
（3）維修村民組公路65公里；
（4）自來(lái)水入戶率達(dá)90%；
（5）做好渠道清淤和硬化10公路；
（6）完成中心村初步基礎(chǔ)建設(shè)；
（7）農(nóng)電改造8個(gè)臺(tái)區(qū)，受益人口20xx人；
（8）完成二個(gè)永久性居民點(diǎn)。
為了確保任期目標(biāo)完成，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，村成立目標(biāo)完成領(lǐng)導(dǎo)組，由李年進(jìn)同志任組長(zhǎng)，韓同壽、李家會(huì)、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來(lái)二同志為監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。在全村廣大村民的大力支持，任期目標(biāo)一定能夠順利完成。
本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)縣委組織部備案，并對(duì)外公布。
本村“兩委”班子確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的任期目標(biāo)任務(wù)。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇五
一、任期目標(biāo)：
1、 收入：萬(wàn)元。
2、 用戶滿意率： %。
3、 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化：達(dá)標(biāo)。
4、 安全：全年無(wú)工亡、重傷、輕傷事故，無(wú)重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故等。
二、任期目標(biāo)期限：
2015年1月1日－－2015年12月31日。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
管委會(huì)主任：元，書記：元，副主任：元。
四、考核辦法：
1、上繳收入考核：完成年計(jì)劃指標(biāo)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%；未完成年計(jì)劃指標(biāo)，否決全部任期目標(biāo)獎(jiǎng)；超額完成年計(jì)劃按超額部分的%獎(jiǎng)勵(lì)主任，按主任獎(jiǎng)勵(lì)額的%獎(jiǎng)勵(lì)副主任、書記。
2、用戶滿意率：完成年計(jì)劃指標(biāo)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%；未完成年計(jì)劃指標(biāo)，扣除獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%。
3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化：年內(nèi)達(dá)標(biāo)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%；未達(dá)標(biāo)，扣除獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%。
4、安全考核：全年無(wú)工亡、重傷、輕傷事故，無(wú)重大設(shè)備事故，重大火災(zāi)事故等，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%；全年未實(shí)現(xiàn)事故為零目標(biāo)，否決全部任期目標(biāo)獎(jiǎng)。
5、未全面完成任期目標(biāo)，按上述扣除標(biāo)準(zhǔn)扣完為止
部主任：
2015年 月 日 2015。 管委會(huì)主任： 年 月 日
為深入貫徹中央決策部署，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化“加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照要求，結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村簽定2012-2015年任期目標(biāo)承諾書。
一、任期承諾目標(biāo)
（一）共性目標(biāo)
1、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)決議，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞“建、選、育、管”和“九個(gè)提高”有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機(jī)制，“兩委”班子及配套組織健全，關(guān)系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出，建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊(duì)伍；深化“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)，實(shí)施“三項(xiàng)工程”（新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”），落實(shí)“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員教育管理，結(jié)合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學(xué)三提高”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技，提高黨性意識(shí)、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，構(gòu)建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評(píng)議”黨員教育管理新機(jī)制；做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)“九項(xiàng)”制度，嚴(yán)把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍；嚴(yán)格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。加大對(duì)不達(dá)標(biāo)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)力度，加強(qiáng)管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。
5、堅(jiān)持科學(xué)、民主決策。嚴(yán)格按照“四議兩公開”要求，對(duì)涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要堅(jiān)持程序，廣泛征求意見(jiàn)和建議，堅(jiān)決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說(shuō)了算；嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開制度，堅(jiān)持公正、公開、透明。
6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和以權(quán)謀私等現(xiàn)象。
7、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、服務(wù)群眾；定期開展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，豐富群眾的文化生活。
8、抓好計(jì)劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計(jì)生考核達(dá)標(biāo)。
9、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào)，確保不出現(xiàn)集體訪、越級(jí)訪和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻(xiàn)。
（二）自主目標(biāo)
鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，村干部任期和年度承諾目標(biāo)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 完成情況，與村干部工資掛鉤，實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)貼加浮動(dòng)補(bǔ)貼工資，按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補(bǔ)貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，年底考核兌現(xiàn)。對(duì)超額完成工作目標(biāo)、成績(jī)突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補(bǔ)貼，并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)、承諾目標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補(bǔ)貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報(bào)告，主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù)；對(duì)因工作失誤或主觀故意造成嚴(yán)重后果，違法違紀(jì)的自覺(jué)接受有關(guān)部門處臵處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱（蓋章）： 楊佐村黨支部（蓋章）：
黨委書記：
政府鎮(zhèn)長(zhǎng)： ：
年 月 日
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇六
為扎實(shí)推進(jìn)駐村工作開展，按照縣政府確定的工作職責(zé)和具體要求，在全面履行駐村工作隊(duì)工作職責(zé)和任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合所駐村工作內(nèi)容，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
一、駐村工作紀(jì)律（35分）
1、認(rèn)真落實(shí)“吃住在村”要求，駐村干部每月駐村工作時(shí)間不少于20天。（8分）
2、駐村干部要積極開展入戶走訪工作，入戶率和群眾知曉率要達(dá)100%。2015年8月底前實(shí)現(xiàn)入戶走訪村民工作全覆蓋。自9月開始每周至少走訪2戶以上農(nóng)戶，并進(jìn)行詳細(xì)的日記記錄，民情日記真實(shí)、詳細(xì)，處理問(wèn)題的相關(guān)記錄完善，并按要求送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。（8分）
3、駐村工作小組及駐村干部要及時(shí)將其職責(zé)、目標(biāo)要求、考勤、工作承諾等情況通過(guò)文字、圖片等形式在駐村工作公示欄進(jìn)行公開，駐村干部應(yīng)主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。（7分）。
4、按時(shí)參加聯(lián)席會(huì)議、工作例會(huì)等各類駐村工作會(huì)議，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，抓好工作落實(shí)。（7分）
5、駐村干部要嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)和“七不一要”相關(guān)要求，樹立良好形象。（5分）
二、辦理實(shí)事項(xiàng)目（45分）
1、 制定駐村工作計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)工作小結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、半年和年終 1
工作總結(jié)等相關(guān)材料。（5分）
2、宣傳黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)的重大方針政策，幫助落實(shí)好各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。（4分）
3、通過(guò)深入農(nóng)戶家中和田間地頭走訪調(diào)查，逐一摸清村情、民情、戶情，清晰掌握貧困村和貧困戶致貧原因、收入狀況、脫貧目標(biāo)、脫貧方式等基本情況。（4分）
4、對(duì)照貧困村和貧困戶檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，在深入調(diào)查研究和廣泛聽取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，幫助理清發(fā)展思路，精心制定貧困村和貧困戶的脫貧發(fā)展規(guī)劃，明確幫扶責(zé)任，落實(shí)幫扶措施。（4分）
5、按照缺啥補(bǔ)啥的原則，著力加強(qiáng)水、電、路、房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極推進(jìn)村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，改變村容村貌，改善村民的生產(chǎn)生活條件。強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、資金的監(jiān)督和管理，確?？焖侔踩七M(jìn)。（4分）
6、根據(jù)幫扶村基礎(chǔ)條件和自然資源，順應(yīng)群眾意愿，按照市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)施策，通過(guò)貼息貸款、產(chǎn)業(yè)直補(bǔ)、整合資金等途徑，重點(diǎn)幫助貧困群眾大力發(fā)展“1+6+x”特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)貧困村至少有1個(gè)以上特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有發(fā)展能力的貧困戶實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全力推進(jìn)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開設(shè)網(wǎng)上銷售專區(qū)，實(shí)現(xiàn)所有貧困村電商服務(wù)點(diǎn)全覆蓋。（4分）
活集體資產(chǎn)，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增加集體收入。（4分）
8、按照“就業(yè)前培訓(xùn)全覆蓋”的要求，通過(guò)科技人員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、能人傳幫帶和選送年輕勞動(dòng)力參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等方式，實(shí)現(xiàn)貧困戶扶貧培訓(xùn)全覆蓋，讓每個(gè)貧困戶掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)他們?cè)鍪罩赂坏哪芰?。?分）
9、圍繞群眾所盼所急所憂所怨，把就醫(yī)、入學(xué)、就業(yè)、住房等具體困難作為工作的方向和重點(diǎn)，采取切實(shí)有效的措施盡快盡多地解決群眾的具體困難。協(xié)調(diào)落實(shí)干部包戶結(jié)對(duì)幫扶工作。（4分）
10、通過(guò)察民情、聽民-意，做好群眾工作，搞好建章立制，化解矛盾糾紛，樹立良好村風(fēng)。加強(qiáng)法制宣傳教育，提高農(nóng)民法律意識(shí)，推進(jìn)依法治村。豐富群眾文化生活，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，營(yíng)造文明和-諧的社會(huì)環(huán)境。（4分）
11、抓好村支“兩委”班子建設(shè)，完善村級(jí)活動(dòng)陣地，規(guī)范化建設(shè)便民服務(wù)中心，積極推進(jìn)“電商進(jìn)村、金融進(jìn)村、超市進(jìn)村”工作，完成貧困村黨組織后進(jìn)轉(zhuǎn)化任務(wù)，推進(jìn)人才隊(duì)伍本土化建設(shè)，推廣使用群工系統(tǒng)，促進(jìn)黨組織“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等正常開展。加強(qiáng)村務(wù)管理，深入推行“四議兩公開”“三會(huì)一評(píng)”民-主決策管理機(jī)制。（4分）
三、協(xié)助村兩委完成目標(biāo)任務(wù)（10分）
1、基層組織建設(shè)（5分）
上的創(chuàng)新特色工作。（3分）
（2）加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)，活動(dòng)場(chǎng)所各種上墻制度、設(shè)施設(shè)備齊全，功能發(fā)揮正常；建好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)并經(jīng)常組織黨員群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)。（1分）
（3）指導(dǎo)村“兩委”做好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作。堅(jiān)持村級(jí)重大事項(xiàng)各項(xiàng)制度，村民自治水平得到提高。（1分）
2、新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（5分）
（1）指導(dǎo)所駐村按照新農(nóng)村建設(shè)要求做好建設(shè)規(guī)劃工作。指導(dǎo)所駐村做好風(fēng)貌改造、道路硬化、綠化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的資金和項(xiàng)目支持，力所能及地解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。（1分）
（2）指導(dǎo)所駐村制定好《村規(guī)民約》和民-主管理等制度，組織群眾開展健康向上的文體活動(dòng)。（2分）
（3）協(xié)助所駐村完成各項(xiàng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)壯大和農(nóng)民增收，推動(dòng)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2分）
四、群眾評(píng)議（10分）
做好聯(lián)系服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作，年終群眾評(píng)議在90分以上。
駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)： 駐村干部：
2015年 月 日
各包村干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林草原防火“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，全面落實(shí)森林草原防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)森林草原防火工作，獅子溝鄉(xiāng)人民政府同各包村干部簽訂此責(zé)任書，確保以下各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一、加強(qiáng)對(duì)森林草原防火工作的領(lǐng)導(dǎo)
各包村干部要協(xié)同所包村建立健全護(hù)林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，如有從事變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)做好交接工作，各包村干部要協(xié)同所包村村委會(huì)要設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。督導(dǎo)所包村村委會(huì)落實(shí)森林草原防火工作責(zé)任制度，加強(qiáng)野外管理，及時(shí)安排部署，檢查督導(dǎo)，確保森林草原防火各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。
二、 加強(qiáng)森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
各包村干部要根據(jù)所包村現(xiàn)有財(cái)政狀況，協(xié)同所包村委會(huì)籌備一定資金，購(gòu)置必要防火設(shè)備，保證森林草原火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，要加強(qiáng)半專業(yè)撲火隊(duì)伍建設(shè)，按照縣政府要求，各包村干部要督導(dǎo)村委會(huì)必須組建義務(wù)撲火隊(duì)。
三、 嚴(yán)格控制森林火災(zāi)
外用火管理制度，對(duì)中小學(xué)生和學(xué)齡前兒童實(shí)行家長(zhǎng)包子女、學(xué)校包學(xué)生的聯(lián)包聯(lián)防責(zé)任制。嚴(yán)格火源管理，確保轄區(qū)內(nèi)森林草原火災(zāi)受害率部超過(guò)0.3%，不發(fā)生重大以上森林火災(zāi)和人員傷亡事故。
四、 及時(shí)組織撲救森林草原火災(zāi)
各包村干部要協(xié)同所包村制定并及時(shí)修訂森林草原火災(zāi)處置應(yīng)急預(yù)案。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，包村干部應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)指揮撲救，并及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。森林草原火災(zāi)在三個(gè)小時(shí)內(nèi)撲滅率不低于95%。因工作失誤，造成損失的，按照《河北省森林防火工作責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任。
包片鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)：
包村干部簽字：
2011年 月 日
各包村干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林草原防火“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，全面落實(shí)森林草原防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)森林草原防火工作，孟子嶺鄉(xiāng)人民政府同各包村干部簽訂此責(zé)任書，確保以下各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一、加強(qiáng)對(duì)森林草原防火工作的領(lǐng)導(dǎo)
各包村干部要協(xié)同所包村建立健全護(hù)林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，如有從事變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)做好交接工作，各包村干部要協(xié)同所包村村委會(huì)要設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。督導(dǎo)所包村村委會(huì)落實(shí)森林草原防火工作責(zé)任制度，加強(qiáng)野外管理，及時(shí)安排部署，檢查督導(dǎo)，確保森林草原防火各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。
二、 加強(qiáng)森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
各包村干部要根據(jù)所包村現(xiàn)有財(cái)政狀況，協(xié)同所包村委會(huì)籌備一定資金，購(gòu)置必要防火設(shè)備，保證森林草原火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，要加強(qiáng)半專業(yè)撲火隊(duì)伍建設(shè)，按照縣政府要求，各包村干部要督導(dǎo)村委會(huì)必須組建義務(wù)撲火隊(duì)。
三、 嚴(yán)格控制森林火災(zāi)
加強(qiáng)宣傳教育，春秋兩季各包村干部督導(dǎo)所包村書寫森林草原防火宣傳標(biāo)語(yǔ)要達(dá)到20條以上，在林區(qū)的主要路口設(shè)置醒目的森林草原防火宣傳警示牌，向林區(qū)農(nóng)戶、游客發(fā)放防火明白紙達(dá)到100%；嚴(yán)格火源管理，與呆、癡、傻、精神患者等人員的監(jiān)護(hù)人及野外工作人員簽訂防火責(zé)任書要達(dá)到100%;嚴(yán)格執(zhí)行野外用火管理制度，對(duì)中小學(xué)生和學(xué)齡前兒童實(shí)行家長(zhǎng)包子女、學(xué)校包學(xué)生的聯(lián)包聯(lián)防責(zé)任制。嚴(yán)格火源管理，確保轄區(qū)內(nèi)森林草原火災(zāi)受害率部超過(guò)0.3%，不發(fā)生重大以上森林火災(zāi)和人員傷亡事故。
四、 及時(shí)組織撲救森林草原火災(zāi)
各包村干部要協(xié)同所包村制定并及時(shí)修訂森林草原火災(zāi)處置應(yīng)急預(yù)案。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，包村干部應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)指揮撲救，并及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。森林草原火災(zāi)在三個(gè)小時(shí)內(nèi)撲滅率不低于95%。因工作失誤，造成損失的，按照《河北省森林防火工作責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任。
***
2015
鄉(xiāng)長(zhǎng)： 包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)： 包村干部簽字： 年 3月1日
為了進(jìn)一步做好村級(jí)基層基礎(chǔ)工作，確保村級(jí)各項(xiàng)工作正常有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定加大駐村工作力度，黨委書記zz同志做為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)全盤工作，其他領(lǐng)導(dǎo)分成5個(gè)片，具體負(fù)責(zé)本片的'駐村工作，抽調(diào)20余名精干的機(jī)關(guān)干部，每駐一個(gè)村，具體負(fù)責(zé)所駐村的的各項(xiàng)工作。包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、所駐村的、村委會(huì)主任與鎮(zhèn)黨委書記簽訂包片、駐村工作目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)、責(zé)任。建立“周排查、月匯報(bào)、季考評(píng)”的工作制度，將每季度考評(píng)結(jié)果，納入年底考核評(píng)優(yōu)，以此推動(dòng)全鎮(zhèn)工作再上新水平。
包片領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、具體負(fù)責(zé)所包片的村級(jí)各項(xiàng)工作；
2、協(xié)調(diào)本片駐村工作人員開展工作；
3、對(duì)重點(diǎn)村的主要工作要親自到場(chǎng)，嚴(yán)格把關(guān)，尤其在土地、集體企業(yè)等發(fā)包情況，要監(jiān)督指導(dǎo)村干部，嚴(yán)格依法、依規(guī)，按規(guī)定程序運(yùn)行。
4、對(duì)片內(nèi)工作每周至少聽取一次匯報(bào)，隨時(shí)掌握各村信息。
5、了解掌握片內(nèi)各村不穩(wěn)定因素及有苗頭性的問(wèn)題，并及時(shí)做出安排，制定解決辦法。對(duì)于由于包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部工作不到位而出現(xiàn)的上訪及經(jīng)濟(jì)損失要負(fù)一定責(zé)任。 駐村干部職責(zé)：
1、駐村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉《村民自治章程》、《村民代表會(huì)議章程》、《村民代表會(huì)議村務(wù)監(jiān)督小組工作規(guī)則》、《村民代表會(huì)議民-主理財(cái)小組規(guī)則》、《村民會(huì)議和戶代表會(huì)議議事規(guī)則》等幾項(xiàng)制度。
2、組織村干部、全體黨員、村民代表通過(guò)黨員干部遠(yuǎn)程教育客戶端學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)理論知識(shí)，并嚴(yán)格按章程和規(guī)則辦理村內(nèi)各項(xiàng)工作。
3、每周不少于3次深入到所駐村，監(jiān)督指導(dǎo)村務(wù)工作，排查村內(nèi)各種矛盾及隱患，有情況及時(shí)反映到包片領(lǐng)導(dǎo)、并相應(yīng)擬出處理辦法，堅(jiān)持記錄民情日記。
4、對(duì)村內(nèi)重要事情要詳知，并參與諸如：專業(yè)承包、宅基地審批、計(jì)劃生育二胎申報(bào)、集體收入分配、發(fā)展黨員等涉及村內(nèi)重要事項(xiàng)的各種會(huì)議，協(xié)助村干部嚴(yán)格依法依規(guī)，按程序進(jìn)行操作，并完善各種會(huì)議記錄存檔備查。
5、不準(zhǔn)在村內(nèi)用餐和以各種名義在村內(nèi)為自己報(bào)銷票據(jù)。
6、不準(zhǔn)與村干部一起弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，一旦發(fā)現(xiàn)，黨委、政府將對(duì)其行為做出相應(yīng)處理。
7、由于駐村指導(dǎo)員工作不到位或失誤，引起村內(nèi)出現(xiàn)各種問(wèn)題，視其問(wèn)題的嚴(yán)重性，追究相應(yīng)的責(zé)任。 村干部職責(zé)：
1、村級(jí)“兩委”班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)有關(guān)的文件精神，參加鎮(zhèn)以上部門組織的各種培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)水平。
2、村級(jí)“兩委”班子，要始終堅(jiān)持以“黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心、以村民代表會(huì)議為權(quán)力中樞、村委會(huì)為執(zhí)行機(jī)構(gòu)”的運(yùn)行模式，認(rèn)真履行《村民自治章程》、《村民代表會(huì)議章程》、《村民代表會(huì)議村務(wù)監(jiān)督小組工作規(guī)則》、《村民代表會(huì)議民-主理財(cái)小組規(guī)則》、《村民會(huì)議和戶代表會(huì)議議事規(guī)則》，并嚴(yán)格按章程和規(guī)則規(guī)定的程序運(yùn)作村內(nèi)事務(wù)。
3、完善各種會(huì)議記錄，并責(zé)成專人保管、存檔，對(duì)于涉及村內(nèi)重大事項(xiàng)如專業(yè)承包、集體資產(chǎn)處置等重要活動(dòng)，必須邀請(qǐng)駐村指導(dǎo)員參加，并全程監(jiān)督運(yùn)作過(guò)程。
4、按時(shí)公開村務(wù)工作。對(duì)涉及有關(guān)國(guó)家政策、救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放情況、水電費(fèi)的收繳等村民普遍關(guān)心的事項(xiàng)一定要定時(shí)公布，接受村民監(jiān)督。
5、嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定的手續(xù)處理賬務(wù)，并及時(shí)公布財(cái)務(wù)收支情況，堅(jiān)持實(shí)施村務(wù)公開制度。
6、不準(zhǔn)以任何借口和名義弄虛作假，欺騙鄉(xiāng)里和村民。 考核辦法及獎(jiǎng)懲措施：
1、鎮(zhèn)黨委、政府將年終各項(xiàng)工作完成情況與年初駐村干部簽訂的目標(biāo)責(zé)任書比照，結(jié)合駐村干部在所駐村“雙述雙評(píng)”結(jié)果確定年終獎(jiǎng)金。
2、為切實(shí)抓好該項(xiàng)工作，鎮(zhèn)黨委成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組鎮(zhèn)長(zhǎng)xxx擔(dān)任組長(zhǎng)，副書記xxx擔(dān)任副組長(zhǎng)，副鎮(zhèn)長(zhǎng)xxx、xxx、xxx擔(dān)任成員，考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組織干事xxx擔(dān)任辦公室主任。經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、計(jì)劃生育、綜治、財(cái)政、城建辦、民政等主要科室主任為成員，每季度聯(lián)查一次并將結(jié)果納入年終考核。
3、對(duì)于民-主評(píng)議較差的和支部委員，鎮(zhèn)黨委將視其情況給予調(diào)換，對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈的村委會(huì)主任及成員，將視表現(xiàn)情況，按照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，對(duì)于問(wèn)題突出的，按照法律程序給予罷免。
為了確保包片駐村工作高質(zhì)量完成，包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村指導(dǎo)員、村、村委會(huì)主任同鎮(zhèn)黨委書記zz同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
黨委書記（蓋章）：zz
包片領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
駐村指導(dǎo)員（簽字）：
村黨委書記（簽字）：
村委會(huì)主任（簽字）：
年 月 日
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇七
為確保如期完成任期目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于建立全縣村(社區(qū))“兩委”班子任期目標(biāo)責(zé)任制的通知》(廬組組字〔20xx〕170號(hào))精神，現(xiàn)就本村“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
1、抓好黨建工作，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，確保工作順利開展;。
2、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);。
3、加大施豐小區(qū)建設(shè)力度，潔化美化居住環(huán)境，提升群眾文化品位。
1、黨建工作。
(1)搞好以黨總支部為核心的村級(jí)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨總支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。對(duì)村干部實(shí)施管理考核，實(shí)行責(zé)任分工，管理到人，既分工又合作。建立完善以黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)重視黨員的教育管理工作，確保黨小組每月召集黨員活動(dòng)一次，抓好遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，使村黨員干部素質(zhì)得到提高，夯實(shí)黨在農(nóng)村中的最高地位。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，采取多種形式的廉政教育活動(dòng)，落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制，改善黨員干部組織紀(jì)律觀念和工作作風(fēng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入。
(3)認(rèn)真做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。根據(jù)本村實(shí)際，嚴(yán)格選拔思想覺(jué)悟高，綜合素養(yǎng)好的同志，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子，三年內(nèi)準(zhǔn)備吸收3-5名年輕優(yōu)秀的同志加入黨組織，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷增加新鮮血液，確實(shí)做好后備干部的培養(yǎng)教育工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。
(4)調(diào)整充實(shí)村級(jí)配套組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用，為加快我村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
2、經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
(1)加快農(nóng)民致富。本村是以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的村，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)良好，今后三年，高效農(nóng)業(yè)面積穩(wěn)定推進(jìn)在300畝韭菜、大棚西瓜80畝、甘蔗100畝示范工程，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種植效益高的品種。建好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，45%以上勞動(dòng)力就業(yè)，農(nóng)民人均純收入達(dá)**000元以上。
(2)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，三年內(nèi)，盡快完成村內(nèi)溝渠硬化工程，以及涵閘配套，施婆6、7、8、9、10組水泥路兩條。
(3)重新修編村鎮(zhèn)規(guī)劃，讓土地整治合理，使土地利用較好，統(tǒng)一安排宅基地，新建農(nóng)居使用統(tǒng)一設(shè)計(jì)圖紙，做到美觀整潔。
3、村莊建設(shè)。
1、充分利用本村現(xiàn)有自然資源，繼續(xù)保持好美麗整潔的村容環(huán)境，維持好美好鄉(xiāng)村的光榮稱號(hào)。
2、提出“生活要小康，身體要健康”的健康生活理念。圍繞這個(gè)理念，將不斷完善文化體育設(shè)施，豐富群眾的業(yè)余生活。
3、利用多渠道對(duì)本村廣大村民進(jìn)行廣泛宣傳教育，營(yíng)造“保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)家園”的良好氛圍;在村內(nèi)公共場(chǎng)合進(jìn)行宣傳活動(dòng)，向群眾宣傳健康的生活方式。
4、完成村內(nèi)主干道的綠化、亮化，美化環(huán)境。
5、完成村內(nèi)小巷的清理、美化工作，改善村民居住環(huán)境。
本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)縣委組織部備案，并對(duì)外公布。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇八
為全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，整體提升辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定20xx年校長(zhǎng)三年任期目標(biāo)責(zé)任書。
婁店鄉(xiāng)小學(xué)現(xiàn)有小學(xué)教學(xué)班x個(gè)，在校學(xué)生x人，教師x名，學(xué)歷合格率x%。在職教師大專及以上學(xué)歷達(dá)x%，四十五歲以下教師x人，小學(xué)高級(jí)教師x人，省級(jí)骨干教師x人，縣級(jí)骨干教師x人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，教師善教、樂(lè)學(xué)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)?！白月?、善思、勤奮、博學(xué)”的學(xué)風(fēng)、“博愛(ài)、求實(shí)、協(xié)作、奉獻(xiàn)”的教風(fēng)、“和諧發(fā)展、質(zhì)量興校、辦特色農(nóng)村教育”的辦學(xué)思路，已確立并已逐步實(shí)施。曾榮獲婁店鄉(xiāng)安全管理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。這些來(lái)之不易的成績(jī)?yōu)槲倚＝逃聵I(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。但是，我校教育還存在較多薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問(wèn)題。辦學(xué)條件不能滿足教育教學(xué)需要。學(xué)校房屋破舊，仍有d級(jí)危房存在，一些專用功能室缺乏，無(wú)行政辦公室、教師辦公室、電子備課室、師生圖書閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、美術(shù)室、體育保管室、廣播室、多媒體教室等，學(xué)生學(xué)習(xí)桌椅等條件簡(jiǎn)陋；飲用水不達(dá)標(biāo)，廁所蹲位不夠且露天，電線老化安裝不規(guī)范，教室門窗破損，安裝不全，學(xué)生活動(dòng)器材缺乏，村小規(guī)模小，班額少，設(shè)備差。
師資隊(duì)伍整體素質(zhì)急需提高，村小教師年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)科不配套，部分教師應(yīng)對(duì)當(dāng)前新課程缺乏創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)校實(shí)際教師數(shù)與編制數(shù)存在缺口，部分學(xué)科未配備（如體育）專職教師。缺乏有影響的名師。教師的教育觀念、專業(yè)水平和職業(yè)道德與所承擔(dān)的.重任不完全適應(yīng)。
面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們必須在學(xué)習(xí)中求發(fā)展，在發(fā)展中追求創(chuàng)新和突破。因此，我校教育應(yīng)不失時(shí)機(jī)地提出新的奮斗目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，依法治校、特色活校、科研興校、質(zhì)量立校、創(chuàng)新辦校。
（一）打造一支和諧、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支教育觀念新、工作作風(fēng)實(shí)、人際關(guān)系和、教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)的教師隊(duì)伍。
（二）鞏固生源，確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持x%。
（三）提高教師專業(yè)素質(zhì)，三年內(nèi)，45歲以下教師100%達(dá)到?？茖W(xué)歷，x%以上達(dá)到本科學(xué)歷。
（四）完善教學(xué)設(shè)施，盡量配備教育教學(xué)功能室和師生活動(dòng)場(chǎng)所、標(biāo)準(zhǔn)配置教學(xué)儀器設(shè)備。
（五）優(yōu)化育人環(huán)境，注重校園文化建設(shè)，打造書香校園、綠色校園。
（六）提升育人質(zhì)量，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科考試合格率達(dá)x%以上，體育合格標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率x%，學(xué)生近視，新發(fā)病率3%以下。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量在全鄉(xiāng)評(píng)比進(jìn)入第一梯隊(duì)（前x名）。
（七）努力增強(qiáng)師生安全意識(shí)，堅(jiān)決杜絕重大安全事故發(fā)生。
（一）辦學(xué)水平提升方面。
1、穩(wěn)定學(xué)校發(fā)展規(guī)模，保住生源。
保證本地生源入學(xué)，通過(guò)教育良好口碑的影響，吸引進(jìn)城就讀及進(jìn)入私立學(xué)校的孩子返校，確保在校學(xué)生數(shù)三年內(nèi)均保持穩(wěn)定。
2、每年度學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估占位穩(wěn)步上升。
20xx年質(zhì)量評(píng)估進(jìn)入全鄉(xiāng)小學(xué)前x名；
20xx年質(zhì)量評(píng)估進(jìn)入全鄉(xiāng)小學(xué)前x名；
20xx年教育教學(xué)綜合評(píng)估進(jìn)入全鄉(xiāng)前x名。
3、鞏固已有辦學(xué)成果，積極參加教育主管部門組織的各種有益的活動(dòng)。積極參加各種創(chuàng)建活動(dòng)。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合我校實(shí)際，借鑒區(qū)、市內(nèi)名校的經(jīng)驗(yàn)，努力塑造學(xué)校的外部形象，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校知名度，充分利用“幫扶”條件，力爭(zhēng)將學(xué)校辦成社會(huì)各界信任的放心學(xué)校。
校長(zhǎng)：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇九
1、全面貫徹國(guó)家的教育方針，努力培養(yǎng)品德、智力、體力諸方面全面發(fā)展的新型人才。辦學(xué)思想端正，做到依法治校，依法治教。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)小班教育的研究工作，使學(xué)校成為慈溪市小班化教育的改革樣板，創(chuàng)響小班化教育品牌。
3、完善學(xué)校管理的兩條平行線：一是行政線，由校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，教導(dǎo)處、總務(wù)處統(tǒng)領(lǐng)辦公室主任、教研組長(zhǎng)、班主任、任課教師開展高效簡(jiǎn)單的工作。二是群團(tuán)線，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)、少先隊(duì)、團(tuán)支部按章程按學(xué)校發(fā)展目標(biāo)既相對(duì)獨(dú)立又互相合作地開展工作。充分發(fā)揮行政線的領(lǐng)導(dǎo)作用和群團(tuán)線的民主監(jiān)督作用。
4、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步深化學(xué)校體制改革，開好教職工大會(huì)，完善學(xué)校教職工考核方案。管理向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、人文化方向完善。
加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，為教育行政管理部門做好參謀。積極籌措資金，合理增加投入，促進(jìn)校園文化建設(shè)，提升學(xué)校的辦學(xué)品位。
1、完善學(xué)校網(wǎng)站，校迅通與學(xué)校網(wǎng)站成為聯(lián)系家校的橋梁；
2、學(xué)校的布置更能體現(xiàn)學(xué)習(xí)型學(xué)校的特點(diǎn)。
師資隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是：品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、身體健康。
1、品德高尚。打造“愛(ài)生、博學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的教師形象，師德師風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化。抓好青年干部的培養(yǎng)；優(yōu)化班主任隊(duì)伍建設(shè)；抓好青年教師隊(duì)伍建設(shè)，使學(xué)校成為教師的心靈居室、精神家園。
2、業(yè)務(wù)精湛。教師高學(xué)歷達(dá)96.5%(其中本科學(xué)歷達(dá)86.5%)；青年教師能全面成長(zhǎng)，并能在市級(jí)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中取得佳績(jī)。人人參與課題研究，依托課題提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)青年教師。有名牌學(xué)科3個(gè)以上。
3、身體健康。關(guān)心教職員工的生活，開展健康有益的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧的.校園工作氛圍。
培養(yǎng)學(xué)生品德、智力、體力諸方面全面發(fā)展，打造誠(chéng)信、勤奮、和諧、進(jìn)取的學(xué)生形象。
1、品德。學(xué)生初步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)生道德修養(yǎng)明顯提升、行為習(xí)慣文明。
2、智力。培養(yǎng)學(xué)生的多元智力均衡發(fā)展。升學(xué)率100%。小學(xué)六年級(jí)考試成績(jī)?cè)谕悓W(xué)校中取得領(lǐng)先，整體教育質(zhì)量在全市居中是水平。剪紙篆刻等興趣小組全面開設(shè)，學(xué)生全面發(fā)展。市級(jí)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目較上一年有增加。
3、體力。國(guó)家體質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率達(dá)20%以上。學(xué)生的近視率控制在40%以下，每年的新發(fā)近視率控制在3%以下。跆拳道項(xiàng)目形成一定特色。體育藝術(shù)“2+1”全面落實(shí)。
1、健全、落實(shí)各項(xiàng)安全制度，完善學(xué)校安全事故應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)提高處置各種事故的能力。每年簽訂安全責(zé)任狀，各項(xiàng)教育、教學(xué)活動(dòng)能在確保安全狀態(tài)下進(jìn)行。
2、對(duì)師生進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，開展安全演練，提高安全意識(shí)和防范能力。定期對(duì)學(xué)校的各種設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于校園安全的指示，每年邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)來(lái)校講課。
3、完善防盜系統(tǒng)，確保學(xué)校無(wú)重大安全責(zé)任事故，嚴(yán)格對(duì)食堂的量化等級(jí)管理，不發(fā)生事物中毒事件，學(xué)校綜治考核在合格以上，保持市平安校園的稱號(hào)。
1、繼續(xù)保持“慈溪市文明單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。
2、學(xué)校辦學(xué)水平基本符合或接近“五星級(jí)”指標(biāo)。
3、爭(zhēng)創(chuàng)省綠色校園。
4、學(xué)校小班化辦學(xué)特色明顯，辦學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，達(dá)到慈溪市上流水平。
責(zé)任人：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十
為充分調(diào)動(dòng)xx公司管理人員積極性，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，xx集團(tuán)董事會(huì)授權(quán)給以子公司總經(jīng)理為首要責(zé)任人的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
（一）經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入x萬(wàn)元；利潤(rùn)x萬(wàn)元；成本降低x%。
（二）安全質(zhì)量責(zé)任目標(biāo)：重大安全責(zé)任事故0起(一票否決);重大質(zhì)量事件(含嚴(yán)重服務(wù)投訴)0起。
（三）其它責(zé)任目標(biāo)詳見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》。
（一）完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，集團(tuán)將對(duì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)予以貨幣形式獎(jiǎng)勵(lì)。
1.首要責(zé)任人予以年薪30%-40%的獎(jiǎng)勵(lì)（具體方案見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》）；
（二）當(dāng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)時(shí)，集團(tuán)將對(duì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行負(fù)激勵(lì)。
1.首要責(zé)任人予以年薪30%-40%的負(fù)激勵(lì)（具體方案見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》）；
2.經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)予以25%-35%的`負(fù)激勵(lì)（具體方案見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》）；
3.實(shí)際完成的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)差距超過(guò)40%以上的，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)將予以降薪、降職處理。
（三）考核過(guò)程。
1.年終目標(biāo)考核：以乙方年度工作總結(jié)及財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)，集團(tuán)辦公室及財(cái)務(wù)管理部對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
2.過(guò)程考核：以乙方每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》為依據(jù)，集團(tuán)辦公室及財(cái)務(wù)管理部對(duì)乙方的《工作總結(jié)與計(jì)劃》的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，根據(jù)上月的工作計(jì)劃對(duì)當(dāng)月工作達(dá)成率進(jìn)行評(píng)估。
3.具體考核辦法詳見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》。
1.若乙方完成年度指標(biāo)，將續(xù)簽20xx年度責(zé)任書。
2.在20xx年度乙方因個(gè)人原因離職的或因重大工作失誤被公司解聘的，取消當(dāng)年績(jī)效工資。
3.本責(zé)任書由xx集團(tuán)董事長(zhǎng)與子公司總經(jīng)理簽署后生效，對(duì)雙方都具有約束力。
4.本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)、子公司各持二份。
xx集團(tuán)董事長(zhǎng)：
子公司總經(jīng)理：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十一
1.確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制。
5.公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對(duì)市場(chǎng)部職工實(shí)施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。
（二）職工職責(zé)。
1.忠誠(chéng)有限公司的經(jīng)營(yíng)理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門員工人數(shù)。
5.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的.其他工作。
業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾：時(shí)間段為x年，承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為x萬(wàn)元，其中，第一季度銷售目標(biāo)值x萬(wàn)元，第二季度銷售目標(biāo)x萬(wàn)元，第三季度銷售目標(biāo)值x萬(wàn)元，第四季度銷售目標(biāo)x萬(wàn)元。
（一）業(yè)績(jī)提成和待遇。
業(yè)績(jī)提成為業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的x%，總提成按照會(huì)計(jì)審計(jì)考核，遵從每月、每季度、每年度兌現(xiàn)。未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā)，年薪計(jì)入成本；若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的x%，則無(wú)年底獎(jiǎng)金發(fā)放。
（二）績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施。
1.月薪標(biāo)準(zhǔn)為x月，正式上崗后前三個(gè)月的作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo)計(jì)劃x%，否則從第四個(gè)月開始，月薪按基本月薪的x%發(fā)放；連續(xù)六個(gè)月內(nèi)市場(chǎng)部人員未能完成目標(biāo)，在第七個(gè)月開始，公司將重新核定任職資格或標(biāo)準(zhǔn)，基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的80%，如每月完成任務(wù)量的60%-79%，提成額為x%，每月完成任務(wù)量的40%-59%，提成額度為x%，每月完成0%-39%,薪金底薪，沒(méi)有提成，連續(xù)x月完只成任務(wù)量的0%-39%，薪金組成為x%底薪。
2.因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無(wú)需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3.市場(chǎng)部任期期間應(yīng)得利益，以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。
4.未按照勞動(dòng)合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對(duì)公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé)任。
5.連續(xù)月完成指定任務(wù)目標(biāo)，下月開始實(shí)行底薪增加x%，超出部分提成增加至x%，在每季度人事部門和財(cái)務(wù)部門會(huì)進(jìn)行重新薪資評(píng)定，在作業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí)，超額完成月任務(wù)x%，獎(jiǎng)金元超出部分提成為x%；超額完成季度任務(wù)x%，獎(jiǎng)金元，超額部分提成為x%；完成全年銷售目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)x元，超額部分提成為x%。
1.本協(xié)議有效期內(nèi)，如果公司市場(chǎng)部人員，已完成績(jī)效回款部分可以計(jì)提結(jié)算。
2.若市場(chǎng)部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績(jī)效未回款部分可作為事業(yè)中心其他成員的績(jī)效延續(xù)，在回款后計(jì)提。
3.本協(xié)議的有效期自年月承諾書到期后，公司與市場(chǎng)部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行確認(rèn)。
4.公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場(chǎng)部職工簽字后后生效。
6.本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
授權(quán)代表人（簽名）：
市場(chǎng)部職工（簽名）：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十二
為提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，確保學(xué)校在原有基礎(chǔ)上有新發(fā)展、新提高、新進(jìn)步，根據(jù)我縣學(xué)校實(shí)際情況，特制定藍(lán)山縣中小學(xué)校長(zhǎng)任職責(zé)任書。
一、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）任期為三年，任期內(nèi)原則上不予調(diào)動(dòng)。
二、有下列情況之一的，第一年校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）降為副職主持工作；第二年仍無(wú)起色的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、質(zhì)量綜合指數(shù)在全縣排名下降五位（含，下同）、城區(qū)組下降三位以上，或在同級(jí)同類學(xué)校居后（農(nóng)村組位于倒二以內(nèi)、山區(qū)組位于倒一）、城區(qū)組位于全縣倒十以內(nèi)。
2、校長(zhǎng)任職一年后學(xué)校面貌無(wú)明顯改善。
三、有下列情況之一的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、未能嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策、量入為出，任期內(nèi)出現(xiàn)財(cái)務(wù)虧損。
2、學(xué)校與校外簽訂的'一切合同未經(jīng)縣教育局監(jiān)簽。
3、出現(xiàn)師生死亡一人以上安全責(zé)任事故或兩人以上重大傷害事故。
4、信訪維穩(wěn)工作不力，出現(xiàn)進(jìn)京非正常上訪、10人以上集體上訪事件，或群眾性突發(fā)事件。
5、學(xué)校教職工及家屬出現(xiàn)計(jì)劃外生育。
6、未嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和工作日禁酒有關(guān)規(guī)定。
7、縣級(jí)(含)以上組織的考試發(fā)生試題泄密或集體舞弊事件。
8、對(duì)校長(zhǎng)的民主測(cè)評(píng)，差評(píng)率（基本稱職與不稱職之和）達(dá)30%以上。
四、凡因違反以上條款原因被免職的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)），無(wú)論年齡大小，任職時(shí)間長(zhǎng)短，一律不再享受相關(guān)待遇。
五、對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任事故，構(gòu)成違法的，將移交有關(guān)部門，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式三份，教育局、學(xué)校、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）各執(zhí)一份。
本責(zé)任書自簽定之日起生效。
教育局局長(zhǎng)（簽字）:。
教育局（蓋章）。
校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）（簽字）:。
學(xué)校（蓋章）。
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十三
1、辦學(xué)思想是：
“九年影響一生”——培養(yǎng)師生“文明、閱讀、學(xué)習(xí)”的習(xí)慣；讓師生懂得“真誠(chéng)、感恩、創(chuàng)新”的道理。
2、學(xué)校發(fā)展總目標(biāo)是：
1、經(jīng)過(guò)三年的努力，使我校成長(zhǎng)為一所“質(zhì)量穩(wěn)定、特色鮮明、內(nèi)涵豐富、充滿活力”的品牌學(xué)校。
2、打造一支和諧、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。
3、建設(shè)一支教育觀念新、工作作風(fēng)實(shí)、人際關(guān)系和、教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)的教師隊(duì)伍，45歲以下教師100%達(dá)到?？茖W(xué)歷，50%以上達(dá)到本科學(xué)歷。
4、完善教學(xué)設(shè)施，盡量配齊教育教學(xué)功能室和師生活動(dòng)場(chǎng)所、標(biāo)準(zhǔn)配置教學(xué)儀器設(shè)備。
5、優(yōu)化育人環(huán)境，提升育人質(zhì)量。
20xx年——20xx學(xué)年。
1、明確學(xué)校三年發(fā)展工作目標(biāo)，制定相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施方案，全校師生形成共識(shí)。
2、選聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂聘任書，提升管理水平。
3、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，繼續(xù)開展“實(shí)驗(yàn)名師評(píng)選”、“感動(dòng)實(shí)驗(yàn)十佳教師評(píng)選”活動(dòng)，開展“領(lǐng)雁工程”教師結(jié)對(duì)幫扶，通過(guò)活動(dòng)提升業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)開展“誰(shuí)是我的守護(hù)天使”、“慶五一”、“慶國(guó)慶”教師活動(dòng)，增強(qiáng)教師歸屬感，提升教師幸福指數(shù)。提出教師“美、雅、勤”的行為標(biāo)準(zhǔn)，打造文明教師隊(duì)伍。
4、制定學(xué)生基本行為習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生從簡(jiǎn)單入手養(yǎng)成習(xí)慣；舉行“實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一屆學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)”；舉辦“實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)”；開展第二屆“感動(dòng)實(shí)驗(yàn)十佳學(xué)生”評(píng)選；舉行初中班級(jí)籃球、足球聯(lián)賽。
5、設(shè)計(jì)校旗、?；?，創(chuàng)編校歌、校本操；創(chuàng)辦《芳菲校園》?？?；建立《揚(yáng)帆校園廣播站》；編訂《慧心美文》校本教材。積極提煉辦學(xué)特色，確定辦學(xué)思想。
6、學(xué)校二期（東樓）建設(shè)完工，20xx年暑假后投入使用；20xx年春季學(xué)校綠化改造完工；爭(zhēng)取幸福樹幼兒園主體建設(shè)完工。
7、抓好初三教學(xué)工作，20xx年中招要有再突破；小學(xué)成績(jī)縮小與兄弟單位差距。
20xx年——20xx學(xué)年。
1、進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合實(shí)力，提高管理水平和工作能力。
2、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取教師隊(duì)伍整體水平有明顯提升。
3、明確學(xué)校辦學(xué)思想和特色，并在全體師生中達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵提升，以此作為引領(lǐng)學(xué)校及師生成長(zhǎng)的準(zhǔn)則。
4、全面提升學(xué)生素質(zhì)，重視體育、音樂(lè)、美術(shù)、勞技、思品、科學(xué)等學(xué)科的課程開展，努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上閃光點(diǎn)，盡力提供適合每個(gè)學(xué)生的教育。
5、完成投影儀到電子白板教學(xué)的升級(jí)改造；多功能教室配備齊全。
6、完成東樓校園文化硬件布置；現(xiàn)有教學(xué)樓內(nèi)、外涂料更換；“幸福樹”幼兒園建設(shè)完工。
7、鞏固和開展好原有的系列活動(dòng)。
8、通過(guò)一年的.養(yǎng)成教育，學(xué)生的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣要有明顯提升并繼續(xù)深入開展學(xué)生行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣教育。
9、建立師生心理咨詢室，逐步系統(tǒng)化心理咨詢工作。
10、在認(rèn)真執(zhí)行招生政策的前提下，避免和控制大班額的現(xiàn)象。
20xx年——20xx學(xué)年。
1、梳理學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)落實(shí)情況，總結(jié)學(xué)校辦學(xué)6年的得失。
2、著眼未來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，如有必要對(duì)部分人員進(jìn)行調(diào)整。
3、開展校本研究并形成自己特色的校本研究?jī)?nèi)容。
4、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，升級(jí)和改造部分硬件設(shè)備；圖書室建設(shè)到位；教師辦公桌更新。
5、在硬件建設(shè)基本完成的情況下，加強(qiáng)師生文明培養(yǎng)，讓校園充滿文明氣息。
6、中、小學(xué)教學(xué)成績(jī)位于全縣前列。
7、學(xué)校各種系列活動(dòng)繼續(xù)開展并形成慣例。
1、在教體局主管部門指導(dǎo)下制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。
2、成立學(xué)校發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，制定、修改、實(shí)施、監(jiān)督、落實(shí)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)。
3、發(fā)揮教代會(huì)作用，讓廣大教師認(rèn)可并參與到學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施中。
4、每學(xué)期末，所有領(lǐng)導(dǎo)向全體教師匯報(bào)本學(xué)期工作開展情況，對(duì)規(guī)劃中需完成目標(biāo)責(zé)任到人。
5、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，保證學(xué)校在發(fā)展的道路上穩(wěn)定前進(jìn)。
責(zé)任人：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十四
為深入貫徹中央決策部署，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣黨代表大會(huì)精神，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化“加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求，結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xx年—20xx年任期目標(biāo)承諾書。
（一）共性目標(biāo)。
1、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。
貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)決議，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個(gè)提高”有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機(jī)制，“兩委”班子及配套組織健全，關(guān)系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出，建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊(duì)伍；深化“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)，實(shí)施“三項(xiàng)工程”（新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”），落實(shí)“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)黨員教育管理，結(jié)合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學(xué)三提高”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技，提高黨性意識(shí)、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，構(gòu)建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評(píng)議”黨員教育管理新機(jī)制；做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發(fā)展工作。
嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)“九項(xiàng)”制度，嚴(yán)把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍；嚴(yán)格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。
加大對(duì)不達(dá)標(biāo)活動(dòng)場(chǎng)所的'建設(shè)力度，加強(qiáng)管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。
5、堅(jiān)持科學(xué)、民主決策。
嚴(yán)格按照“四議兩公開”要求，對(duì)涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要堅(jiān)持程序，廣泛征求意見(jiàn)和建議，堅(jiān)決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說(shuō)了算；嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開制度，堅(jiān)持公正、公開、透明。
6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
嚴(yán)格落實(shí)“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和用權(quán)謀私等現(xiàn)象。
7、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、服務(wù)群眾；定期開展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，豐富群眾的文化生活。
8、抓好計(jì)劃生育工作。
協(xié)助鎮(zhèn)做好計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計(jì)生考核達(dá)標(biāo)。
9、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。
宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào)，確保不出現(xiàn)集體訪、越級(jí)訪和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)。
在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻(xiàn)。
（二）自主目標(biāo)。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村委會(huì)完成20xx年—20xx年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，村干部任期和年度承諾目標(biāo)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，與村干部工資掛鉤，實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)貼加浮動(dòng)補(bǔ)貼工資，按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補(bǔ)貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，年底考核兌現(xiàn)。對(duì)超額完成工作目標(biāo)、成績(jī)突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補(bǔ)貼，并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)、承諾目標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補(bǔ)貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報(bào)告，主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù)；對(duì)因工作失誤或主觀故意造成嚴(yán)重后果，違法違紀(jì)的自覺(jué)接受有關(guān)部門處置處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱（蓋章）：
楊佐村黨支部（蓋章）：
黨委書記：
政府鎮(zhèn)長(zhǎng)：
黨支部書記：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十五
為提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，確保學(xué)校在原有基礎(chǔ)上有新發(fā)展、新提高、新進(jìn)步，根據(jù)我縣學(xué)校實(shí)際情況，特制定藍(lán)山縣中小學(xué)校長(zhǎng)任職責(zé)任書。
一、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）任期為三年，任期內(nèi)原則上不予調(diào)動(dòng)。
二、有下列情況之一的.，第一年校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）降為副職主持工作；第二年仍無(wú)起色的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、質(zhì)量綜合指數(shù)在全縣排名下降五位（含，下同）、城區(qū)組下降三位以上，或在同級(jí)同類學(xué)校居后（農(nóng)村組位于倒二以內(nèi)、山區(qū)組位于倒一）、城區(qū)組位于全縣倒十以內(nèi)。
2、校長(zhǎng)任職一年后學(xué)校面貌無(wú)明顯改善。
三、有下列情況之一的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、未能嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策、量入為出，任期內(nèi)出現(xiàn)財(cái)務(wù)虧損。
2、學(xué)校與校外簽訂的一切合同未經(jīng)縣教育局監(jiān)簽。
3、出現(xiàn)師生死亡一人以上安全責(zé)任事故或兩人以上重大傷害事故。
4、信訪維穩(wěn)工作不力，出現(xiàn)進(jìn)京非正常上訪、10人以上集體上訪事件，或群眾性突發(fā)事件。
5、學(xué)校教職工及家屬出現(xiàn)計(jì)劃外生育。
6、未嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和工作日禁酒有關(guān)規(guī)定。
7、縣級(jí)(含)以上組織的考試發(fā)生試題泄密或集體舞弊事件。
8、對(duì)校長(zhǎng)的民主測(cè)評(píng)，差評(píng)率（基本稱職與不稱職之和）達(dá)30%以上。
四、凡因違反以上條款原因被免職的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)），無(wú)論年齡大小，任職時(shí)間長(zhǎng)短，一律不再享受相關(guān)待遇。
五、對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任事故，構(gòu)成違法的，將移交有關(guān)部門，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式三份，教育局、學(xué)校、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）各執(zhí)一份。
本責(zé)任書自簽定之日起生效。
教育局局長(zhǎng)（簽字）:。
教育局（蓋章）。
20xx年9月x日。
校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）（簽字）:。
學(xué)校（蓋章）。
20xx年9月x日。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十六
為深入貫徹中央決策部署，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣黨代表大會(huì)精神，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化“加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求，結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xx—20xx年任期目標(biāo)承諾書。
（一）共性目標(biāo)。
1、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)決議，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個(gè)提高”有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機(jī)制，“兩委”班子及配套組織健全，關(guān)系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出，建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊(duì)伍；深化“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)，實(shí)施“三項(xiàng)工程”（新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”），落實(shí)“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員教育管理，結(jié)合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學(xué)三提高”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技，提高黨性意識(shí)、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，構(gòu)建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評(píng)議”黨員教育管理新機(jī)制；做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)“九項(xiàng)”制度，嚴(yán)把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍；嚴(yán)格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。加大對(duì)不達(dá)標(biāo)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)力度，加強(qiáng)管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。
5、堅(jiān)持科學(xué)、民主決策。嚴(yán)格按照“四議兩公開”要求，對(duì)涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要堅(jiān)持程序，廣泛征求意見(jiàn)和建議，堅(jiān)決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說(shuō)了算；嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開制度，堅(jiān)持公正、公開、透明。
6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和用權(quán)謀私等現(xiàn)象。
7、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、服務(wù)群眾；定期開展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，豐富群眾的文化生活。
8、抓好計(jì)劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計(jì)生考核達(dá)標(biāo)。
9、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào)，確保不出現(xiàn)集體訪、越級(jí)訪和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻(xiàn)。
（二）自主目標(biāo)。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村委會(huì)完成20xx—20xx年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，村干部任期和年度承諾目標(biāo)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，與村干部工資掛鉤，實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)貼加浮動(dòng)補(bǔ)貼工資，按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補(bǔ)貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，年底考核兌現(xiàn)。對(duì)超額完成工作目標(biāo)、成績(jī)突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補(bǔ)貼，并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)、承諾目標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補(bǔ)貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報(bào)告，主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù)；對(duì)因工作失誤或主觀故意造成嚴(yán)重后果，違法違紀(jì)的自覺(jué)接受有關(guān)部門處臵處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱（蓋章）：_______________。
楊佐村黨支部（蓋章）：_______________。
黨委書記：_______________。
政府鎮(zhèn)長(zhǎng)：_______________。
黨支部書記：_______________。
______年_____月_____日。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇一
為確保如期完成任期目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于建立全縣村(社區(qū))“兩委”班子任期目標(biāo)責(zé)任制的通知》(廬組組字〔20**〕170號(hào))精神，現(xiàn)就本村“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
1、抓好黨建工作，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，確保工作順利開展;。
2、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);。
3、加大施豐小區(qū)建設(shè)力度，潔化美化居住環(huán)境，提升群眾文化品位。
1、黨建工作。
(1)搞好以黨總支部為核心的村級(jí)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨總支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。對(duì)村干部實(shí)施管理考核，實(shí)行責(zé)任分工，管理到人，既分工又合作。建立完善以黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)重視黨員的教育管理工作，確保黨小組每月召集黨員活動(dòng)一次，抓好遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，使村黨員干部素質(zhì)得到提高，夯實(shí)黨在農(nóng)村中的最高地位。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，采取多種形式的廉政教育活動(dòng)，落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制，改善黨員干部組織紀(jì)律觀念和工作作風(fēng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入。
(3)認(rèn)真做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。根據(jù)本村實(shí)際，嚴(yán)格選拔思想覺(jué)悟高，綜合素養(yǎng)好的同志，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子，三年內(nèi)準(zhǔn)備吸收3-5名年輕優(yōu)秀的同志加入黨組織，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷增加新鮮血液，確實(shí)做好后備干部的培養(yǎng)教育工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。
(4)調(diào)整充實(shí)村級(jí)配套組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用，為加快我村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
2、經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
(1)加快農(nóng)民致富。本村是以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的村，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)良好，今后三年，高效農(nóng)業(yè)面積穩(wěn)定推進(jìn)在300畝韭菜、大棚西瓜80畝、甘蔗100畝示范工程，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種植效益高的品種。建好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，45%以上勞動(dòng)力就業(yè)，農(nóng)民人均純收入達(dá)**000元以上。
(2)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，三年內(nèi)，盡快完成村內(nèi)溝渠硬化工程，以及涵閘配套，施婆6、7、8、9、10組水泥路兩條。
(3)重新修編村鎮(zhèn)規(guī)劃，讓土地整治合理，使土地利用較好，統(tǒng)一安排宅基地，新建農(nóng)居使用統(tǒng)一設(shè)計(jì)圖紙，做到美觀整潔。
3、村莊建設(shè)。
1、充分利用本村現(xiàn)有自然資源，繼續(xù)保持好美麗整潔的村容環(huán)境，維持好美好鄉(xiāng)村的光榮稱號(hào)。
2、提出“生活要小康，身體要健康”的健康生活理念。圍繞這個(gè)理念，將不斷完善文化體育設(shè)施，豐富群眾的業(yè)余生活。
3、利用多渠道對(duì)本村廣大村民進(jìn)行廣泛宣傳教育，營(yíng)造“保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)家園”的良好氛圍;在村內(nèi)公共場(chǎng)合進(jìn)行宣傳活動(dòng)，向群眾宣傳健康的生活方式。
4、完成村內(nèi)主干道的綠化、亮化，美化環(huán)境。
5、完成村內(nèi)小巷的清理、美化工作，改善村民居住環(huán)境。
本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)縣委組織部備案，并對(duì)外公布。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇二
根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特制定副校長(zhǎng)安全工作責(zé)任書。
1.副校長(zhǎng)是學(xué)校協(xié)助校長(zhǎng)工作的最直接責(zé)任人。對(duì)全校的所有學(xué)生、教師和各項(xiàng)工作都負(fù)有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面?？纱ｉL(zhǎng)組織召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的問(wèn)題和隱患，提出解決問(wèn)題的'方法和整改意見(jiàn)，確保學(xué)校安全。
2.副校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。
3.對(duì)學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進(jìn)行處理的職責(zé)。根據(jù)上級(jí)要求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
4.副校長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常深入到年級(jí)、班級(jí)中進(jìn)行工作檢查、監(jiān)督，解決問(wèn)題，并開好學(xué)校各項(xiàng)工作會(huì)議，提出要求，檢查過(guò)程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
5.全面落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制，層層簽訂學(xué)校安全責(zé)任書，把學(xué)校安全工作任務(wù)落實(shí)分解到各處室、崗位和部門，并負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)落實(shí)。
6.指導(dǎo)學(xué)校安全辦和各部門科室負(fù)責(zé)人開展工作，定期不定期檢查各處室、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺(tái)賬，在相關(guān)記錄表上簽字。
7.加強(qiáng)師生安全教育和培訓(xùn)工作，定期組織開展各類宣傳和應(yīng)急演練活動(dòng)，提高師生安全意識(shí)和和我保護(hù)能力。
8.定期組織檢查學(xué)校各處的安全設(shè)施和器材，保證完好有效。
9.協(xié)助校長(zhǎng)加強(qiáng)與所屬公安、消防、衛(wèi)生、城管、交通等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。
10.建立健全學(xué)校安全管理各類臺(tái)賬和檔案制度，檢查指導(dǎo)學(xué)校各類安全資料的歸檔備案。
11.制定學(xué)校設(shè)施設(shè)備安全管理工作規(guī)章制度，做好學(xué)校設(shè)施設(shè)備的安全管理工作。
12.加強(qiáng)對(duì)食堂，水源的管理，確保學(xué)校飲用水及食品的安全，加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作的檢察監(jiān)督。
13.組織對(duì)學(xué)校建筑物設(shè)施設(shè)備安全的監(jiān)督檢查，特別是消防安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，杜絕安全事故。
14.督促有關(guān)人員做好防盜工作，維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。
15.加強(qiáng)學(xué)校的安全設(shè)施建設(shè)，確保校園安全。
16.完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
責(zé)任人：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇三
為確保如期完成縣“十二五”規(guī)劃及縣委十一次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于建立全縣村(社區(qū))“兩委”班子任期目標(biāo)責(zé)任制的通知》(廬組組字〔20**〕170號(hào))精神，現(xiàn)就本村“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
1、總體目標(biāo)。繼續(xù)盤活集體新老企業(yè)，力爭(zhēng)村集體收入年達(dá)到5萬(wàn)元左右，鼓勵(lì)農(nóng)民新辦私人企業(yè)和外出務(wù)工經(jīng)商，使農(nóng)民人均收入20**年達(dá)到8000元，到2017年達(dá)到10000元左右，并完成荒山復(fù)墾40畝。大力發(fā)展苗木花卉基地，三年發(fā)展連片苗木花卉3000畝以上，使現(xiàn)在一家一戶承包耕種的模式到2017年達(dá)到50%以上農(nóng)戶實(shí)行大戶承包及租賃的`模式，由雙季稻改種為單季稻和小麥耕種結(jié)構(gòu)。維修村級(jí)主干公路和各村民組公路16公里，并逐年澆5公里水泥路面;對(duì)水利條件差和死角的村民組，實(shí)行村民集資和政府補(bǔ)貼的辦法大興10口萬(wàn)方以上的當(dāng)家塘。建成中心村莊1個(gè)。
搞好新型養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型合作醫(yī)療工作，使全村達(dá)60周歲的老人全部能夠領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和生大病人員享受醫(yī)療救助政策，對(duì)五保戶、低保戶和特困戶實(shí)行困難救助的政策，對(duì)殘疾人等弱視群體實(shí)行幫扶政策。繼續(xù)搞好全程代理為民服務(wù)工程，村組織治安巡邏隊(duì)和維穩(wěn)工作，及時(shí)化解和調(diào)解矛盾糾紛工作，做到小事不出村。大力宣傳計(jì)劃生育優(yōu)惠政策，興辦農(nóng)家書院，增加農(nóng)民科學(xué)種田知識(shí)。在全村開展以“開拓創(chuàng)新促發(fā)展、爭(zhēng)當(dāng)表率做貢獻(xiàn)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立一支高效、務(wù)實(shí)、廉潔、勤政的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍，全面實(shí)行村級(jí)組織“四議兩公開”工作方法，規(guī)范各種操作程序。
2、承諾事項(xiàng)。
(1)維修村級(jí)公路及村民組公路16公里，并修建柿樹小學(xué)公路至馬莊、羅店公路至三墩、馬莊至高莊的斷頭路村級(jí)公路8公里左右的鋪成水泥路面。
(2)興修呂院、馬莊、小院、門樓、劉廟、團(tuán)山、院西、旗桿、雁行等村民組興修萬(wàn)方以上的當(dāng)家塘10口。
(3)流轉(zhuǎn)立新等村民組山場(chǎng)、山地及高塝田120余畝，實(shí)行造林綠化。
(4)新建柿樹村服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所和中心村莊1個(gè)。
(5)發(fā)展苗木花卉基地1個(gè)。
(6)完成荒山復(fù)墾40余畝。
為了確保任期目標(biāo)完成，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，村成立目標(biāo)完成領(lǐng)導(dǎo)組，由馬大忠同志任組長(zhǎng)，崔年寶、孫業(yè)芳二同志為成員。由高詩(shī)德、陳道玉、崔大才、周美德、王樹生五同志為監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。并由全村廣大村民的大力支持。任期目標(biāo)一定能夠順利完成。
本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)縣委組織部備案，并對(duì)外公布。
1、本村“兩委”班子確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的任期目標(biāo)任務(wù)。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇四
為確保如期完成任期目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于建立全縣村（社區(qū)）“兩委”班子任期目標(biāo)責(zé)任制的通知》（廬組組字〔20xx〕170號(hào)）精神，現(xiàn)就本村（社區(qū)）“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
1、總體目標(biāo)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程、社會(huì)管理以及黨的建設(shè)等方面進(jìn)行描述。
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（1）發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加農(nóng)民收入。大力發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖，建立三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)，經(jīng)常舉辦蛋鴨養(yǎng)殖技術(shù)講座培訓(xùn)班，讓他們帶動(dòng)更多的農(nóng)戶養(yǎng)殖。推廣優(yōu)質(zhì)種子種植面積，形成規(guī)模，加強(qiáng)引導(dǎo)村民積極參與；搞好土地流轉(zhuǎn)二千畝工作，解決務(wù)工人員的后顧之憂，不斷提高村民收入。
（2）搶抓機(jī)遇，做好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；未來(lái)三年，我村將以廬桐鐵路建設(shè)為契機(jī)，大力興修全村所有當(dāng)家大塘，支渠達(dá)標(biāo)15-20公里，完成土石方量30萬(wàn)方以上，硬化村級(jí)道路10公里，投資預(yù)計(jì)250萬(wàn)元，自來(lái)水入戶率90%，農(nóng)電改造8臺(tái)區(qū)，受益人口20xx人，建成新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)一個(gè)以上，使我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更上一層樓。
（3）和諧提升工程。新農(nóng)保和新農(nóng)合參保率達(dá)99%，對(duì)智障、腦癱、重度殘疾、特困戶等特殊弱勢(shì)群體加大扶貧力度，引導(dǎo)他們發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)建設(shè)，擺脫家庭脫貧，使弱勢(shì)群體真正感受到人民幸福生活。
（4）社會(huì)管理方面：以全面實(shí)施“五大工程”為抓手，加強(qiáng)和改善新時(shí)期下群眾工作，著力做好人口與計(jì)劃生育、信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，保持全縣先進(jìn)水平。
（5）班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。首先建設(shè)健全黨員活動(dòng)室，能夠完善各項(xiàng)制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動(dòng)，每半年召開一次民主生活會(huì)議。爭(zhēng)取每年發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)后備干部1—2名，要用遠(yuǎn)程教育組織黨員干部學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做好每季度的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開。同時(shí)要搞好村民監(jiān)督委員會(huì)工作。
2、承諾事項(xiàng)。
（1）硬化村級(jí)高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線；
（2）興修水利30個(gè)塘口，方量15萬(wàn)方；
（3）維修村民組公路65公里；
（4）自來(lái)水入戶率達(dá)90%；
（5）做好渠道清淤和硬化10公路；
（6）完成中心村初步基礎(chǔ)建設(shè)；
（7）農(nóng)電改造8個(gè)臺(tái)區(qū)，受益人口20xx人；
（8）完成二個(gè)永久性居民點(diǎn)。
為了確保任期目標(biāo)完成，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，村成立目標(biāo)完成領(lǐng)導(dǎo)組，由李年進(jìn)同志任組長(zhǎng)，韓同壽、李家會(huì)、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來(lái)二同志為監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。在全村廣大村民的大力支持，任期目標(biāo)一定能夠順利完成。
本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)縣委組織部備案，并對(duì)外公布。
本村“兩委”班子確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的任期目標(biāo)任務(wù)。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇五
一、任期目標(biāo)：
1、 收入：萬(wàn)元。
2、 用戶滿意率： %。
3、 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化：達(dá)標(biāo)。
4、 安全：全年無(wú)工亡、重傷、輕傷事故，無(wú)重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故等。
二、任期目標(biāo)期限：
2015年1月1日－－2015年12月31日。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
管委會(huì)主任：元，書記：元，副主任：元。
四、考核辦法：
1、上繳收入考核：完成年計(jì)劃指標(biāo)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%；未完成年計(jì)劃指標(biāo)，否決全部任期目標(biāo)獎(jiǎng)；超額完成年計(jì)劃按超額部分的%獎(jiǎng)勵(lì)主任，按主任獎(jiǎng)勵(lì)額的%獎(jiǎng)勵(lì)副主任、書記。
2、用戶滿意率：完成年計(jì)劃指標(biāo)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%；未完成年計(jì)劃指標(biāo)，扣除獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%。
3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化：年內(nèi)達(dá)標(biāo)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%；未達(dá)標(biāo)，扣除獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%。
4、安全考核：全年無(wú)工亡、重傷、輕傷事故，無(wú)重大設(shè)備事故，重大火災(zāi)事故等，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的%；全年未實(shí)現(xiàn)事故為零目標(biāo)，否決全部任期目標(biāo)獎(jiǎng)。
5、未全面完成任期目標(biāo)，按上述扣除標(biāo)準(zhǔn)扣完為止
部主任：
2015年 月 日 2015。 管委會(huì)主任： 年 月 日
為深入貫徹中央決策部署，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化“加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照要求，結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村簽定2012-2015年任期目標(biāo)承諾書。
一、任期承諾目標(biāo)
（一）共性目標(biāo)
1、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)決議，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞“建、選、育、管”和“九個(gè)提高”有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機(jī)制，“兩委”班子及配套組織健全，關(guān)系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出，建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊(duì)伍；深化“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)，實(shí)施“三項(xiàng)工程”（新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”），落實(shí)“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員教育管理，結(jié)合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學(xué)三提高”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技，提高黨性意識(shí)、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，構(gòu)建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評(píng)議”黨員教育管理新機(jī)制；做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)“九項(xiàng)”制度，嚴(yán)把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍；嚴(yán)格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。加大對(duì)不達(dá)標(biāo)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)力度，加強(qiáng)管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。
5、堅(jiān)持科學(xué)、民主決策。嚴(yán)格按照“四議兩公開”要求，對(duì)涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要堅(jiān)持程序，廣泛征求意見(jiàn)和建議，堅(jiān)決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說(shuō)了算；嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開制度，堅(jiān)持公正、公開、透明。
6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和以權(quán)謀私等現(xiàn)象。
7、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、服務(wù)群眾；定期開展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，豐富群眾的文化生活。
8、抓好計(jì)劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計(jì)生考核達(dá)標(biāo)。
9、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào)，確保不出現(xiàn)集體訪、越級(jí)訪和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻(xiàn)。
（二）自主目標(biāo)
鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，村干部任期和年度承諾目標(biāo)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 完成情況，與村干部工資掛鉤，實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)貼加浮動(dòng)補(bǔ)貼工資，按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補(bǔ)貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，年底考核兌現(xiàn)。對(duì)超額完成工作目標(biāo)、成績(jī)突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補(bǔ)貼，并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)、承諾目標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補(bǔ)貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報(bào)告，主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù)；對(duì)因工作失誤或主觀故意造成嚴(yán)重后果，違法違紀(jì)的自覺(jué)接受有關(guān)部門處臵處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱（蓋章）： 楊佐村黨支部（蓋章）：
黨委書記：
政府鎮(zhèn)長(zhǎng)： ：
年 月 日
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇六
為扎實(shí)推進(jìn)駐村工作開展，按照縣政府確定的工作職責(zé)和具體要求，在全面履行駐村工作隊(duì)工作職責(zé)和任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合所駐村工作內(nèi)容，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
一、駐村工作紀(jì)律（35分）
1、認(rèn)真落實(shí)“吃住在村”要求，駐村干部每月駐村工作時(shí)間不少于20天。（8分）
2、駐村干部要積極開展入戶走訪工作，入戶率和群眾知曉率要達(dá)100%。2015年8月底前實(shí)現(xiàn)入戶走訪村民工作全覆蓋。自9月開始每周至少走訪2戶以上農(nóng)戶，并進(jìn)行詳細(xì)的日記記錄，民情日記真實(shí)、詳細(xì)，處理問(wèn)題的相關(guān)記錄完善，并按要求送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。（8分）
3、駐村工作小組及駐村干部要及時(shí)將其職責(zé)、目標(biāo)要求、考勤、工作承諾等情況通過(guò)文字、圖片等形式在駐村工作公示欄進(jìn)行公開，駐村干部應(yīng)主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。（7分）。
4、按時(shí)參加聯(lián)席會(huì)議、工作例會(huì)等各類駐村工作會(huì)議，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，抓好工作落實(shí)。（7分）
5、駐村干部要嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)和“七不一要”相關(guān)要求，樹立良好形象。（5分）
二、辦理實(shí)事項(xiàng)目（45分）
1、 制定駐村工作計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)工作小結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、半年和年終 1
工作總結(jié)等相關(guān)材料。（5分）
2、宣傳黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)的重大方針政策，幫助落實(shí)好各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。（4分）
3、通過(guò)深入農(nóng)戶家中和田間地頭走訪調(diào)查，逐一摸清村情、民情、戶情，清晰掌握貧困村和貧困戶致貧原因、收入狀況、脫貧目標(biāo)、脫貧方式等基本情況。（4分）
4、對(duì)照貧困村和貧困戶檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，在深入調(diào)查研究和廣泛聽取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，幫助理清發(fā)展思路，精心制定貧困村和貧困戶的脫貧發(fā)展規(guī)劃，明確幫扶責(zé)任，落實(shí)幫扶措施。（4分）
5、按照缺啥補(bǔ)啥的原則，著力加強(qiáng)水、電、路、房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極推進(jìn)村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，改變村容村貌，改善村民的生產(chǎn)生活條件。強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、資金的監(jiān)督和管理，確?？焖侔踩七M(jìn)。（4分）
6、根據(jù)幫扶村基礎(chǔ)條件和自然資源，順應(yīng)群眾意愿，按照市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)施策，通過(guò)貼息貸款、產(chǎn)業(yè)直補(bǔ)、整合資金等途徑，重點(diǎn)幫助貧困群眾大力發(fā)展“1+6+x”特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)貧困村至少有1個(gè)以上特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有發(fā)展能力的貧困戶實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全力推進(jìn)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開設(shè)網(wǎng)上銷售專區(qū)，實(shí)現(xiàn)所有貧困村電商服務(wù)點(diǎn)全覆蓋。（4分）
活集體資產(chǎn)，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增加集體收入。（4分）
8、按照“就業(yè)前培訓(xùn)全覆蓋”的要求，通過(guò)科技人員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、能人傳幫帶和選送年輕勞動(dòng)力參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等方式，實(shí)現(xiàn)貧困戶扶貧培訓(xùn)全覆蓋，讓每個(gè)貧困戶掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)他們?cè)鍪罩赂坏哪芰?。?分）
9、圍繞群眾所盼所急所憂所怨，把就醫(yī)、入學(xué)、就業(yè)、住房等具體困難作為工作的方向和重點(diǎn)，采取切實(shí)有效的措施盡快盡多地解決群眾的具體困難。協(xié)調(diào)落實(shí)干部包戶結(jié)對(duì)幫扶工作。（4分）
10、通過(guò)察民情、聽民-意，做好群眾工作，搞好建章立制，化解矛盾糾紛，樹立良好村風(fēng)。加強(qiáng)法制宣傳教育，提高農(nóng)民法律意識(shí)，推進(jìn)依法治村。豐富群眾文化生活，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，營(yíng)造文明和-諧的社會(huì)環(huán)境。（4分）
11、抓好村支“兩委”班子建設(shè)，完善村級(jí)活動(dòng)陣地，規(guī)范化建設(shè)便民服務(wù)中心，積極推進(jìn)“電商進(jìn)村、金融進(jìn)村、超市進(jìn)村”工作，完成貧困村黨組織后進(jìn)轉(zhuǎn)化任務(wù)，推進(jìn)人才隊(duì)伍本土化建設(shè)，推廣使用群工系統(tǒng)，促進(jìn)黨組織“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等正常開展。加強(qiáng)村務(wù)管理，深入推行“四議兩公開”“三會(huì)一評(píng)”民-主決策管理機(jī)制。（4分）
三、協(xié)助村兩委完成目標(biāo)任務(wù)（10分）
1、基層組織建設(shè)（5分）
上的創(chuàng)新特色工作。（3分）
（2）加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)，活動(dòng)場(chǎng)所各種上墻制度、設(shè)施設(shè)備齊全，功能發(fā)揮正常；建好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)并經(jīng)常組織黨員群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)。（1分）
（3）指導(dǎo)村“兩委”做好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作。堅(jiān)持村級(jí)重大事項(xiàng)各項(xiàng)制度，村民自治水平得到提高。（1分）
2、新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（5分）
（1）指導(dǎo)所駐村按照新農(nóng)村建設(shè)要求做好建設(shè)規(guī)劃工作。指導(dǎo)所駐村做好風(fēng)貌改造、道路硬化、綠化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的資金和項(xiàng)目支持，力所能及地解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。（1分）
（2）指導(dǎo)所駐村制定好《村規(guī)民約》和民-主管理等制度，組織群眾開展健康向上的文體活動(dòng)。（2分）
（3）協(xié)助所駐村完成各項(xiàng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)壯大和農(nóng)民增收，推動(dòng)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2分）
四、群眾評(píng)議（10分）
做好聯(lián)系服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作，年終群眾評(píng)議在90分以上。
駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)： 駐村干部：
2015年 月 日
各包村干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林草原防火“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，全面落實(shí)森林草原防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)森林草原防火工作，獅子溝鄉(xiāng)人民政府同各包村干部簽訂此責(zé)任書，確保以下各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一、加強(qiáng)對(duì)森林草原防火工作的領(lǐng)導(dǎo)
各包村干部要協(xié)同所包村建立健全護(hù)林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，如有從事變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)做好交接工作，各包村干部要協(xié)同所包村村委會(huì)要設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。督導(dǎo)所包村村委會(huì)落實(shí)森林草原防火工作責(zé)任制度，加強(qiáng)野外管理，及時(shí)安排部署，檢查督導(dǎo)，確保森林草原防火各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。
二、 加強(qiáng)森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
各包村干部要根據(jù)所包村現(xiàn)有財(cái)政狀況，協(xié)同所包村委會(huì)籌備一定資金，購(gòu)置必要防火設(shè)備，保證森林草原火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，要加強(qiáng)半專業(yè)撲火隊(duì)伍建設(shè)，按照縣政府要求，各包村干部要督導(dǎo)村委會(huì)必須組建義務(wù)撲火隊(duì)。
三、 嚴(yán)格控制森林火災(zāi)
外用火管理制度，對(duì)中小學(xué)生和學(xué)齡前兒童實(shí)行家長(zhǎng)包子女、學(xué)校包學(xué)生的聯(lián)包聯(lián)防責(zé)任制。嚴(yán)格火源管理，確保轄區(qū)內(nèi)森林草原火災(zāi)受害率部超過(guò)0.3%，不發(fā)生重大以上森林火災(zāi)和人員傷亡事故。
四、 及時(shí)組織撲救森林草原火災(zāi)
各包村干部要協(xié)同所包村制定并及時(shí)修訂森林草原火災(zāi)處置應(yīng)急預(yù)案。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，包村干部應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)指揮撲救，并及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。森林草原火災(zāi)在三個(gè)小時(shí)內(nèi)撲滅率不低于95%。因工作失誤，造成損失的，按照《河北省森林防火工作責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任。
包片鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)：
包村干部簽字：
2011年 月 日
各包村干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林草原防火“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，全面落實(shí)森林草原防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)森林草原防火工作，孟子嶺鄉(xiāng)人民政府同各包村干部簽訂此責(zé)任書，確保以下各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一、加強(qiáng)對(duì)森林草原防火工作的領(lǐng)導(dǎo)
各包村干部要協(xié)同所包村建立健全護(hù)林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，如有從事變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)做好交接工作，各包村干部要協(xié)同所包村村委會(huì)要設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。督導(dǎo)所包村村委會(huì)落實(shí)森林草原防火工作責(zé)任制度，加強(qiáng)野外管理，及時(shí)安排部署，檢查督導(dǎo)，確保森林草原防火各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。
二、 加強(qiáng)森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
各包村干部要根據(jù)所包村現(xiàn)有財(cái)政狀況，協(xié)同所包村委會(huì)籌備一定資金，購(gòu)置必要防火設(shè)備，保證森林草原火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，要加強(qiáng)半專業(yè)撲火隊(duì)伍建設(shè)，按照縣政府要求，各包村干部要督導(dǎo)村委會(huì)必須組建義務(wù)撲火隊(duì)。
三、 嚴(yán)格控制森林火災(zāi)
加強(qiáng)宣傳教育，春秋兩季各包村干部督導(dǎo)所包村書寫森林草原防火宣傳標(biāo)語(yǔ)要達(dá)到20條以上，在林區(qū)的主要路口設(shè)置醒目的森林草原防火宣傳警示牌，向林區(qū)農(nóng)戶、游客發(fā)放防火明白紙達(dá)到100%；嚴(yán)格火源管理，與呆、癡、傻、精神患者等人員的監(jiān)護(hù)人及野外工作人員簽訂防火責(zé)任書要達(dá)到100%;嚴(yán)格執(zhí)行野外用火管理制度，對(duì)中小學(xué)生和學(xué)齡前兒童實(shí)行家長(zhǎng)包子女、學(xué)校包學(xué)生的聯(lián)包聯(lián)防責(zé)任制。嚴(yán)格火源管理，確保轄區(qū)內(nèi)森林草原火災(zāi)受害率部超過(guò)0.3%，不發(fā)生重大以上森林火災(zāi)和人員傷亡事故。
四、 及時(shí)組織撲救森林草原火災(zāi)
各包村干部要協(xié)同所包村制定并及時(shí)修訂森林草原火災(zāi)處置應(yīng)急預(yù)案。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，包村干部應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)指揮撲救，并及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。森林草原火災(zāi)在三個(gè)小時(shí)內(nèi)撲滅率不低于95%。因工作失誤，造成損失的，按照《河北省森林防火工作責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任。
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2015
鄉(xiāng)長(zhǎng)： 包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)： 包村干部簽字： 年 3月1日
為了進(jìn)一步做好村級(jí)基層基礎(chǔ)工作，確保村級(jí)各項(xiàng)工作正常有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定加大駐村工作力度，黨委書記zz同志做為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)全盤工作，其他領(lǐng)導(dǎo)分成5個(gè)片，具體負(fù)責(zé)本片的'駐村工作，抽調(diào)20余名精干的機(jī)關(guān)干部，每駐一個(gè)村，具體負(fù)責(zé)所駐村的的各項(xiàng)工作。包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、所駐村的、村委會(huì)主任與鎮(zhèn)黨委書記簽訂包片、駐村工作目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)、責(zé)任。建立“周排查、月匯報(bào)、季考評(píng)”的工作制度，將每季度考評(píng)結(jié)果，納入年底考核評(píng)優(yōu)，以此推動(dòng)全鎮(zhèn)工作再上新水平。
包片領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、具體負(fù)責(zé)所包片的村級(jí)各項(xiàng)工作；
2、協(xié)調(diào)本片駐村工作人員開展工作；
3、對(duì)重點(diǎn)村的主要工作要親自到場(chǎng)，嚴(yán)格把關(guān)，尤其在土地、集體企業(yè)等發(fā)包情況，要監(jiān)督指導(dǎo)村干部，嚴(yán)格依法、依規(guī)，按規(guī)定程序運(yùn)行。
4、對(duì)片內(nèi)工作每周至少聽取一次匯報(bào)，隨時(shí)掌握各村信息。
5、了解掌握片內(nèi)各村不穩(wěn)定因素及有苗頭性的問(wèn)題，并及時(shí)做出安排，制定解決辦法。對(duì)于由于包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部工作不到位而出現(xiàn)的上訪及經(jīng)濟(jì)損失要負(fù)一定責(zé)任。 駐村干部職責(zé)：
1、駐村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉《村民自治章程》、《村民代表會(huì)議章程》、《村民代表會(huì)議村務(wù)監(jiān)督小組工作規(guī)則》、《村民代表會(huì)議民-主理財(cái)小組規(guī)則》、《村民會(huì)議和戶代表會(huì)議議事規(guī)則》等幾項(xiàng)制度。
2、組織村干部、全體黨員、村民代表通過(guò)黨員干部遠(yuǎn)程教育客戶端學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)理論知識(shí)，并嚴(yán)格按章程和規(guī)則辦理村內(nèi)各項(xiàng)工作。
3、每周不少于3次深入到所駐村，監(jiān)督指導(dǎo)村務(wù)工作，排查村內(nèi)各種矛盾及隱患，有情況及時(shí)反映到包片領(lǐng)導(dǎo)、并相應(yīng)擬出處理辦法，堅(jiān)持記錄民情日記。
4、對(duì)村內(nèi)重要事情要詳知，并參與諸如：專業(yè)承包、宅基地審批、計(jì)劃生育二胎申報(bào)、集體收入分配、發(fā)展黨員等涉及村內(nèi)重要事項(xiàng)的各種會(huì)議，協(xié)助村干部嚴(yán)格依法依規(guī)，按程序進(jìn)行操作，并完善各種會(huì)議記錄存檔備查。
5、不準(zhǔn)在村內(nèi)用餐和以各種名義在村內(nèi)為自己報(bào)銷票據(jù)。
6、不準(zhǔn)與村干部一起弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，一旦發(fā)現(xiàn)，黨委、政府將對(duì)其行為做出相應(yīng)處理。
7、由于駐村指導(dǎo)員工作不到位或失誤，引起村內(nèi)出現(xiàn)各種問(wèn)題，視其問(wèn)題的嚴(yán)重性，追究相應(yīng)的責(zé)任。 村干部職責(zé)：
1、村級(jí)“兩委”班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)有關(guān)的文件精神，參加鎮(zhèn)以上部門組織的各種培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)水平。
2、村級(jí)“兩委”班子，要始終堅(jiān)持以“黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心、以村民代表會(huì)議為權(quán)力中樞、村委會(huì)為執(zhí)行機(jī)構(gòu)”的運(yùn)行模式，認(rèn)真履行《村民自治章程》、《村民代表會(huì)議章程》、《村民代表會(huì)議村務(wù)監(jiān)督小組工作規(guī)則》、《村民代表會(huì)議民-主理財(cái)小組規(guī)則》、《村民會(huì)議和戶代表會(huì)議議事規(guī)則》，并嚴(yán)格按章程和規(guī)則規(guī)定的程序運(yùn)作村內(nèi)事務(wù)。
3、完善各種會(huì)議記錄，并責(zé)成專人保管、存檔，對(duì)于涉及村內(nèi)重大事項(xiàng)如專業(yè)承包、集體資產(chǎn)處置等重要活動(dòng)，必須邀請(qǐng)駐村指導(dǎo)員參加，并全程監(jiān)督運(yùn)作過(guò)程。
4、按時(shí)公開村務(wù)工作。對(duì)涉及有關(guān)國(guó)家政策、救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放情況、水電費(fèi)的收繳等村民普遍關(guān)心的事項(xiàng)一定要定時(shí)公布，接受村民監(jiān)督。
5、嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定的手續(xù)處理賬務(wù)，并及時(shí)公布財(cái)務(wù)收支情況，堅(jiān)持實(shí)施村務(wù)公開制度。
6、不準(zhǔn)以任何借口和名義弄虛作假，欺騙鄉(xiāng)里和村民。 考核辦法及獎(jiǎng)懲措施：
1、鎮(zhèn)黨委、政府將年終各項(xiàng)工作完成情況與年初駐村干部簽訂的目標(biāo)責(zé)任書比照，結(jié)合駐村干部在所駐村“雙述雙評(píng)”結(jié)果確定年終獎(jiǎng)金。
2、為切實(shí)抓好該項(xiàng)工作，鎮(zhèn)黨委成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組鎮(zhèn)長(zhǎng)xxx擔(dān)任組長(zhǎng)，副書記xxx擔(dān)任副組長(zhǎng)，副鎮(zhèn)長(zhǎng)xxx、xxx、xxx擔(dān)任成員，考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組織干事xxx擔(dān)任辦公室主任。經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、計(jì)劃生育、綜治、財(cái)政、城建辦、民政等主要科室主任為成員，每季度聯(lián)查一次并將結(jié)果納入年終考核。
3、對(duì)于民-主評(píng)議較差的和支部委員，鎮(zhèn)黨委將視其情況給予調(diào)換，對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈的村委會(huì)主任及成員，將視表現(xiàn)情況，按照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，對(duì)于問(wèn)題突出的，按照法律程序給予罷免。
為了確保包片駐村工作高質(zhì)量完成，包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村指導(dǎo)員、村、村委會(huì)主任同鎮(zhèn)黨委書記zz同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
黨委書記（蓋章）：zz
包片領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
駐村指導(dǎo)員（簽字）：
村黨委書記（簽字）：
村委會(huì)主任（簽字）：
年 月 日
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇七
為確保如期完成任期目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于建立全縣村(社區(qū))“兩委”班子任期目標(biāo)責(zé)任制的通知》(廬組組字〔20xx〕170號(hào))精神，現(xiàn)就本村“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標(biāo)責(zé)任。
1、抓好黨建工作，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，確保工作順利開展;。
2、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);。
3、加大施豐小區(qū)建設(shè)力度，潔化美化居住環(huán)境，提升群眾文化品位。
1、黨建工作。
(1)搞好以黨總支部為核心的村級(jí)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨總支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。對(duì)村干部實(shí)施管理考核，實(shí)行責(zé)任分工，管理到人，既分工又合作。建立完善以黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)重視黨員的教育管理工作，確保黨小組每月召集黨員活動(dòng)一次，抓好遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，使村黨員干部素質(zhì)得到提高，夯實(shí)黨在農(nóng)村中的最高地位。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，采取多種形式的廉政教育活動(dòng)，落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制，改善黨員干部組織紀(jì)律觀念和工作作風(fēng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入。
(3)認(rèn)真做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。根據(jù)本村實(shí)際，嚴(yán)格選拔思想覺(jué)悟高，綜合素養(yǎng)好的同志，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子，三年內(nèi)準(zhǔn)備吸收3-5名年輕優(yōu)秀的同志加入黨組織，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷增加新鮮血液，確實(shí)做好后備干部的培養(yǎng)教育工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。
(4)調(diào)整充實(shí)村級(jí)配套組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用，為加快我村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
2、經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
(1)加快農(nóng)民致富。本村是以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的村，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)良好，今后三年，高效農(nóng)業(yè)面積穩(wěn)定推進(jìn)在300畝韭菜、大棚西瓜80畝、甘蔗100畝示范工程，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種植效益高的品種。建好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，45%以上勞動(dòng)力就業(yè)，農(nóng)民人均純收入達(dá)**000元以上。
(2)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，三年內(nèi)，盡快完成村內(nèi)溝渠硬化工程，以及涵閘配套，施婆6、7、8、9、10組水泥路兩條。
(3)重新修編村鎮(zhèn)規(guī)劃，讓土地整治合理，使土地利用較好，統(tǒng)一安排宅基地，新建農(nóng)居使用統(tǒng)一設(shè)計(jì)圖紙，做到美觀整潔。
3、村莊建設(shè)。
1、充分利用本村現(xiàn)有自然資源，繼續(xù)保持好美麗整潔的村容環(huán)境，維持好美好鄉(xiāng)村的光榮稱號(hào)。
2、提出“生活要小康，身體要健康”的健康生活理念。圍繞這個(gè)理念，將不斷完善文化體育設(shè)施，豐富群眾的業(yè)余生活。
3、利用多渠道對(duì)本村廣大村民進(jìn)行廣泛宣傳教育，營(yíng)造“保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)家園”的良好氛圍;在村內(nèi)公共場(chǎng)合進(jìn)行宣傳活動(dòng)，向群眾宣傳健康的生活方式。
4、完成村內(nèi)主干道的綠化、亮化，美化環(huán)境。
5、完成村內(nèi)小巷的清理、美化工作，改善村民居住環(huán)境。
本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)縣委組織部備案，并對(duì)外公布。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇八
為全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，整體提升辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定20xx年校長(zhǎng)三年任期目標(biāo)責(zé)任書。
婁店鄉(xiāng)小學(xué)現(xiàn)有小學(xué)教學(xué)班x個(gè)，在校學(xué)生x人，教師x名，學(xué)歷合格率x%。在職教師大專及以上學(xué)歷達(dá)x%，四十五歲以下教師x人，小學(xué)高級(jí)教師x人，省級(jí)骨干教師x人，縣級(jí)骨干教師x人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，教師善教、樂(lè)學(xué)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)?！白月?、善思、勤奮、博學(xué)”的學(xué)風(fēng)、“博愛(ài)、求實(shí)、協(xié)作、奉獻(xiàn)”的教風(fēng)、“和諧發(fā)展、質(zhì)量興校、辦特色農(nóng)村教育”的辦學(xué)思路，已確立并已逐步實(shí)施。曾榮獲婁店鄉(xiāng)安全管理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。這些來(lái)之不易的成績(jī)?yōu)槲倚＝逃聵I(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。但是，我校教育還存在較多薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問(wèn)題。辦學(xué)條件不能滿足教育教學(xué)需要。學(xué)校房屋破舊，仍有d級(jí)危房存在，一些專用功能室缺乏，無(wú)行政辦公室、教師辦公室、電子備課室、師生圖書閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、美術(shù)室、體育保管室、廣播室、多媒體教室等，學(xué)生學(xué)習(xí)桌椅等條件簡(jiǎn)陋；飲用水不達(dá)標(biāo)，廁所蹲位不夠且露天，電線老化安裝不規(guī)范，教室門窗破損，安裝不全，學(xué)生活動(dòng)器材缺乏，村小規(guī)模小，班額少，設(shè)備差。
師資隊(duì)伍整體素質(zhì)急需提高，村小教師年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)科不配套，部分教師應(yīng)對(duì)當(dāng)前新課程缺乏創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)校實(shí)際教師數(shù)與編制數(shù)存在缺口，部分學(xué)科未配備（如體育）專職教師。缺乏有影響的名師。教師的教育觀念、專業(yè)水平和職業(yè)道德與所承擔(dān)的.重任不完全適應(yīng)。
面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們必須在學(xué)習(xí)中求發(fā)展，在發(fā)展中追求創(chuàng)新和突破。因此，我校教育應(yīng)不失時(shí)機(jī)地提出新的奮斗目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，依法治校、特色活校、科研興校、質(zhì)量立校、創(chuàng)新辦校。
（一）打造一支和諧、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支教育觀念新、工作作風(fēng)實(shí)、人際關(guān)系和、教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)的教師隊(duì)伍。
（二）鞏固生源，確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持x%。
（三）提高教師專業(yè)素質(zhì)，三年內(nèi)，45歲以下教師100%達(dá)到?？茖W(xué)歷，x%以上達(dá)到本科學(xué)歷。
（四）完善教學(xué)設(shè)施，盡量配備教育教學(xué)功能室和師生活動(dòng)場(chǎng)所、標(biāo)準(zhǔn)配置教學(xué)儀器設(shè)備。
（五）優(yōu)化育人環(huán)境，注重校園文化建設(shè)，打造書香校園、綠色校園。
（六）提升育人質(zhì)量，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科考試合格率達(dá)x%以上，體育合格標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率x%，學(xué)生近視，新發(fā)病率3%以下。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量在全鄉(xiāng)評(píng)比進(jìn)入第一梯隊(duì)（前x名）。
（七）努力增強(qiáng)師生安全意識(shí)，堅(jiān)決杜絕重大安全事故發(fā)生。
（一）辦學(xué)水平提升方面。
1、穩(wěn)定學(xué)校發(fā)展規(guī)模，保住生源。
保證本地生源入學(xué)，通過(guò)教育良好口碑的影響，吸引進(jìn)城就讀及進(jìn)入私立學(xué)校的孩子返校，確保在校學(xué)生數(shù)三年內(nèi)均保持穩(wěn)定。
2、每年度學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估占位穩(wěn)步上升。
20xx年質(zhì)量評(píng)估進(jìn)入全鄉(xiāng)小學(xué)前x名；
20xx年質(zhì)量評(píng)估進(jìn)入全鄉(xiāng)小學(xué)前x名；
20xx年教育教學(xué)綜合評(píng)估進(jìn)入全鄉(xiāng)前x名。
3、鞏固已有辦學(xué)成果，積極參加教育主管部門組織的各種有益的活動(dòng)。積極參加各種創(chuàng)建活動(dòng)。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合我校實(shí)際，借鑒區(qū)、市內(nèi)名校的經(jīng)驗(yàn)，努力塑造學(xué)校的外部形象，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校知名度，充分利用“幫扶”條件，力爭(zhēng)將學(xué)校辦成社會(huì)各界信任的放心學(xué)校。
校長(zhǎng)：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇九
1、全面貫徹國(guó)家的教育方針，努力培養(yǎng)品德、智力、體力諸方面全面發(fā)展的新型人才。辦學(xué)思想端正，做到依法治校，依法治教。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)小班教育的研究工作，使學(xué)校成為慈溪市小班化教育的改革樣板，創(chuàng)響小班化教育品牌。
3、完善學(xué)校管理的兩條平行線：一是行政線，由校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，教導(dǎo)處、總務(wù)處統(tǒng)領(lǐng)辦公室主任、教研組長(zhǎng)、班主任、任課教師開展高效簡(jiǎn)單的工作。二是群團(tuán)線，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)、少先隊(duì)、團(tuán)支部按章程按學(xué)校發(fā)展目標(biāo)既相對(duì)獨(dú)立又互相合作地開展工作。充分發(fā)揮行政線的領(lǐng)導(dǎo)作用和群團(tuán)線的民主監(jiān)督作用。
4、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步深化學(xué)校體制改革，開好教職工大會(huì)，完善學(xué)校教職工考核方案。管理向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、人文化方向完善。
加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，為教育行政管理部門做好參謀。積極籌措資金，合理增加投入，促進(jìn)校園文化建設(shè)，提升學(xué)校的辦學(xué)品位。
1、完善學(xué)校網(wǎng)站，校迅通與學(xué)校網(wǎng)站成為聯(lián)系家校的橋梁；
2、學(xué)校的布置更能體現(xiàn)學(xué)習(xí)型學(xué)校的特點(diǎn)。
師資隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是：品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、身體健康。
1、品德高尚。打造“愛(ài)生、博學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的教師形象，師德師風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化。抓好青年干部的培養(yǎng)；優(yōu)化班主任隊(duì)伍建設(shè)；抓好青年教師隊(duì)伍建設(shè)，使學(xué)校成為教師的心靈居室、精神家園。
2、業(yè)務(wù)精湛。教師高學(xué)歷達(dá)96.5%(其中本科學(xué)歷達(dá)86.5%)；青年教師能全面成長(zhǎng)，并能在市級(jí)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中取得佳績(jī)。人人參與課題研究，依托課題提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)青年教師。有名牌學(xué)科3個(gè)以上。
3、身體健康。關(guān)心教職員工的生活，開展健康有益的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧的.校園工作氛圍。
培養(yǎng)學(xué)生品德、智力、體力諸方面全面發(fā)展，打造誠(chéng)信、勤奮、和諧、進(jìn)取的學(xué)生形象。
1、品德。學(xué)生初步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)生道德修養(yǎng)明顯提升、行為習(xí)慣文明。
2、智力。培養(yǎng)學(xué)生的多元智力均衡發(fā)展。升學(xué)率100%。小學(xué)六年級(jí)考試成績(jī)?cè)谕悓W(xué)校中取得領(lǐng)先，整體教育質(zhì)量在全市居中是水平。剪紙篆刻等興趣小組全面開設(shè)，學(xué)生全面發(fā)展。市級(jí)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目較上一年有增加。
3、體力。國(guó)家體質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率達(dá)20%以上。學(xué)生的近視率控制在40%以下，每年的新發(fā)近視率控制在3%以下。跆拳道項(xiàng)目形成一定特色。體育藝術(shù)“2+1”全面落實(shí)。
1、健全、落實(shí)各項(xiàng)安全制度，完善學(xué)校安全事故應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)提高處置各種事故的能力。每年簽訂安全責(zé)任狀，各項(xiàng)教育、教學(xué)活動(dòng)能在確保安全狀態(tài)下進(jìn)行。
2、對(duì)師生進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，開展安全演練，提高安全意識(shí)和防范能力。定期對(duì)學(xué)校的各種設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于校園安全的指示，每年邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)來(lái)校講課。
3、完善防盜系統(tǒng)，確保學(xué)校無(wú)重大安全責(zé)任事故，嚴(yán)格對(duì)食堂的量化等級(jí)管理，不發(fā)生事物中毒事件，學(xué)校綜治考核在合格以上，保持市平安校園的稱號(hào)。
1、繼續(xù)保持“慈溪市文明單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。
2、學(xué)校辦學(xué)水平基本符合或接近“五星級(jí)”指標(biāo)。
3、爭(zhēng)創(chuàng)省綠色校園。
4、學(xué)校小班化辦學(xué)特色明顯，辦學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，達(dá)到慈溪市上流水平。
責(zé)任人：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十
為充分調(diào)動(dòng)xx公司管理人員積極性，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，xx集團(tuán)董事會(huì)授權(quán)給以子公司總經(jīng)理為首要責(zé)任人的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
（一）經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入x萬(wàn)元；利潤(rùn)x萬(wàn)元；成本降低x%。
（二）安全質(zhì)量責(zé)任目標(biāo)：重大安全責(zé)任事故0起(一票否決);重大質(zhì)量事件(含嚴(yán)重服務(wù)投訴)0起。
（三）其它責(zé)任目標(biāo)詳見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》。
（一）完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，集團(tuán)將對(duì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)予以貨幣形式獎(jiǎng)勵(lì)。
1.首要責(zé)任人予以年薪30%-40%的獎(jiǎng)勵(lì)（具體方案見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》）；
（二）當(dāng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)時(shí)，集團(tuán)將對(duì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行負(fù)激勵(lì)。
1.首要責(zé)任人予以年薪30%-40%的負(fù)激勵(lì)（具體方案見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》）；
2.經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)予以25%-35%的`負(fù)激勵(lì)（具體方案見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》）；
3.實(shí)際完成的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)差距超過(guò)40%以上的，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)將予以降薪、降職處理。
（三）考核過(guò)程。
1.年終目標(biāo)考核：以乙方年度工作總結(jié)及財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)，集團(tuán)辦公室及財(cái)務(wù)管理部對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
2.過(guò)程考核：以乙方每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》為依據(jù)，集團(tuán)辦公室及財(cái)務(wù)管理部對(duì)乙方的《工作總結(jié)與計(jì)劃》的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，根據(jù)上月的工作計(jì)劃對(duì)當(dāng)月工作達(dá)成率進(jìn)行評(píng)估。
3.具體考核辦法詳見(jiàn)《績(jī)效考核管理辦法》。
1.若乙方完成年度指標(biāo)，將續(xù)簽20xx年度責(zé)任書。
2.在20xx年度乙方因個(gè)人原因離職的或因重大工作失誤被公司解聘的，取消當(dāng)年績(jī)效工資。
3.本責(zé)任書由xx集團(tuán)董事長(zhǎng)與子公司總經(jīng)理簽署后生效，對(duì)雙方都具有約束力。
4.本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)、子公司各持二份。
xx集團(tuán)董事長(zhǎng)：
子公司總經(jīng)理：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十一
1.確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制。
5.公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對(duì)市場(chǎng)部職工實(shí)施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。
（二）職工職責(zé)。
1.忠誠(chéng)有限公司的經(jīng)營(yíng)理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門員工人數(shù)。
5.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的.其他工作。
業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾：時(shí)間段為x年，承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為x萬(wàn)元，其中，第一季度銷售目標(biāo)值x萬(wàn)元，第二季度銷售目標(biāo)x萬(wàn)元，第三季度銷售目標(biāo)值x萬(wàn)元，第四季度銷售目標(biāo)x萬(wàn)元。
（一）業(yè)績(jī)提成和待遇。
業(yè)績(jī)提成為業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的x%，總提成按照會(huì)計(jì)審計(jì)考核，遵從每月、每季度、每年度兌現(xiàn)。未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā)，年薪計(jì)入成本；若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的x%，則無(wú)年底獎(jiǎng)金發(fā)放。
（二）績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施。
1.月薪標(biāo)準(zhǔn)為x月，正式上崗后前三個(gè)月的作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo)計(jì)劃x%，否則從第四個(gè)月開始，月薪按基本月薪的x%發(fā)放；連續(xù)六個(gè)月內(nèi)市場(chǎng)部人員未能完成目標(biāo)，在第七個(gè)月開始，公司將重新核定任職資格或標(biāo)準(zhǔn)，基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的80%，如每月完成任務(wù)量的60%-79%，提成額為x%，每月完成任務(wù)量的40%-59%，提成額度為x%，每月完成0%-39%,薪金底薪，沒(méi)有提成，連續(xù)x月完只成任務(wù)量的0%-39%，薪金組成為x%底薪。
2.因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無(wú)需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3.市場(chǎng)部任期期間應(yīng)得利益，以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。
4.未按照勞動(dòng)合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對(duì)公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé)任。
5.連續(xù)月完成指定任務(wù)目標(biāo)，下月開始實(shí)行底薪增加x%，超出部分提成增加至x%，在每季度人事部門和財(cái)務(wù)部門會(huì)進(jìn)行重新薪資評(píng)定，在作業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí)，超額完成月任務(wù)x%，獎(jiǎng)金元超出部分提成為x%；超額完成季度任務(wù)x%，獎(jiǎng)金元，超額部分提成為x%；完成全年銷售目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)x元，超額部分提成為x%。
1.本協(xié)議有效期內(nèi)，如果公司市場(chǎng)部人員，已完成績(jī)效回款部分可以計(jì)提結(jié)算。
2.若市場(chǎng)部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績(jī)效未回款部分可作為事業(yè)中心其他成員的績(jī)效延續(xù)，在回款后計(jì)提。
3.本協(xié)議的有效期自年月承諾書到期后，公司與市場(chǎng)部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行確認(rèn)。
4.公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場(chǎng)部職工簽字后后生效。
6.本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
授權(quán)代表人（簽名）：
市場(chǎng)部職工（簽名）：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十二
為提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，確保學(xué)校在原有基礎(chǔ)上有新發(fā)展、新提高、新進(jìn)步，根據(jù)我縣學(xué)校實(shí)際情況，特制定藍(lán)山縣中小學(xué)校長(zhǎng)任職責(zé)任書。
一、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）任期為三年，任期內(nèi)原則上不予調(diào)動(dòng)。
二、有下列情況之一的，第一年校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）降為副職主持工作；第二年仍無(wú)起色的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、質(zhì)量綜合指數(shù)在全縣排名下降五位（含，下同）、城區(qū)組下降三位以上，或在同級(jí)同類學(xué)校居后（農(nóng)村組位于倒二以內(nèi)、山區(qū)組位于倒一）、城區(qū)組位于全縣倒十以內(nèi)。
2、校長(zhǎng)任職一年后學(xué)校面貌無(wú)明顯改善。
三、有下列情況之一的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、未能嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策、量入為出，任期內(nèi)出現(xiàn)財(cái)務(wù)虧損。
2、學(xué)校與校外簽訂的'一切合同未經(jīng)縣教育局監(jiān)簽。
3、出現(xiàn)師生死亡一人以上安全責(zé)任事故或兩人以上重大傷害事故。
4、信訪維穩(wěn)工作不力，出現(xiàn)進(jìn)京非正常上訪、10人以上集體上訪事件，或群眾性突發(fā)事件。
5、學(xué)校教職工及家屬出現(xiàn)計(jì)劃外生育。
6、未嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和工作日禁酒有關(guān)規(guī)定。
7、縣級(jí)(含)以上組織的考試發(fā)生試題泄密或集體舞弊事件。
8、對(duì)校長(zhǎng)的民主測(cè)評(píng)，差評(píng)率（基本稱職與不稱職之和）達(dá)30%以上。
四、凡因違反以上條款原因被免職的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)），無(wú)論年齡大小，任職時(shí)間長(zhǎng)短，一律不再享受相關(guān)待遇。
五、對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任事故，構(gòu)成違法的，將移交有關(guān)部門，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式三份，教育局、學(xué)校、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）各執(zhí)一份。
本責(zé)任書自簽定之日起生效。
教育局局長(zhǎng)（簽字）:。
教育局（蓋章）。
校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）（簽字）:。
學(xué)校（蓋章）。
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十三
1、辦學(xué)思想是：
“九年影響一生”——培養(yǎng)師生“文明、閱讀、學(xué)習(xí)”的習(xí)慣；讓師生懂得“真誠(chéng)、感恩、創(chuàng)新”的道理。
2、學(xué)校發(fā)展總目標(biāo)是：
1、經(jīng)過(guò)三年的努力，使我校成長(zhǎng)為一所“質(zhì)量穩(wěn)定、特色鮮明、內(nèi)涵豐富、充滿活力”的品牌學(xué)校。
2、打造一支和諧、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。
3、建設(shè)一支教育觀念新、工作作風(fēng)實(shí)、人際關(guān)系和、教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)的教師隊(duì)伍，45歲以下教師100%達(dá)到?？茖W(xué)歷，50%以上達(dá)到本科學(xué)歷。
4、完善教學(xué)設(shè)施，盡量配齊教育教學(xué)功能室和師生活動(dòng)場(chǎng)所、標(biāo)準(zhǔn)配置教學(xué)儀器設(shè)備。
5、優(yōu)化育人環(huán)境，提升育人質(zhì)量。
20xx年——20xx學(xué)年。
1、明確學(xué)校三年發(fā)展工作目標(biāo)，制定相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施方案，全校師生形成共識(shí)。
2、選聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂聘任書，提升管理水平。
3、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，繼續(xù)開展“實(shí)驗(yàn)名師評(píng)選”、“感動(dòng)實(shí)驗(yàn)十佳教師評(píng)選”活動(dòng)，開展“領(lǐng)雁工程”教師結(jié)對(duì)幫扶，通過(guò)活動(dòng)提升業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)開展“誰(shuí)是我的守護(hù)天使”、“慶五一”、“慶國(guó)慶”教師活動(dòng)，增強(qiáng)教師歸屬感，提升教師幸福指數(shù)。提出教師“美、雅、勤”的行為標(biāo)準(zhǔn)，打造文明教師隊(duì)伍。
4、制定學(xué)生基本行為習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生從簡(jiǎn)單入手養(yǎng)成習(xí)慣；舉行“實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一屆學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)”；舉辦“實(shí)驗(yàn)學(xué)校第一屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)”；開展第二屆“感動(dòng)實(shí)驗(yàn)十佳學(xué)生”評(píng)選；舉行初中班級(jí)籃球、足球聯(lián)賽。
5、設(shè)計(jì)校旗、?；?，創(chuàng)編校歌、校本操；創(chuàng)辦《芳菲校園》?？?；建立《揚(yáng)帆校園廣播站》；編訂《慧心美文》校本教材。積極提煉辦學(xué)特色，確定辦學(xué)思想。
6、學(xué)校二期（東樓）建設(shè)完工，20xx年暑假后投入使用；20xx年春季學(xué)校綠化改造完工；爭(zhēng)取幸福樹幼兒園主體建設(shè)完工。
7、抓好初三教學(xué)工作，20xx年中招要有再突破；小學(xué)成績(jī)縮小與兄弟單位差距。
20xx年——20xx學(xué)年。
1、進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合實(shí)力，提高管理水平和工作能力。
2、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取教師隊(duì)伍整體水平有明顯提升。
3、明確學(xué)校辦學(xué)思想和特色，并在全體師生中達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵提升，以此作為引領(lǐng)學(xué)校及師生成長(zhǎng)的準(zhǔn)則。
4、全面提升學(xué)生素質(zhì)，重視體育、音樂(lè)、美術(shù)、勞技、思品、科學(xué)等學(xué)科的課程開展，努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上閃光點(diǎn)，盡力提供適合每個(gè)學(xué)生的教育。
5、完成投影儀到電子白板教學(xué)的升級(jí)改造；多功能教室配備齊全。
6、完成東樓校園文化硬件布置；現(xiàn)有教學(xué)樓內(nèi)、外涂料更換；“幸福樹”幼兒園建設(shè)完工。
7、鞏固和開展好原有的系列活動(dòng)。
8、通過(guò)一年的.養(yǎng)成教育，學(xué)生的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣要有明顯提升并繼續(xù)深入開展學(xué)生行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣教育。
9、建立師生心理咨詢室，逐步系統(tǒng)化心理咨詢工作。
10、在認(rèn)真執(zhí)行招生政策的前提下，避免和控制大班額的現(xiàn)象。
20xx年——20xx學(xué)年。
1、梳理學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)落實(shí)情況，總結(jié)學(xué)校辦學(xué)6年的得失。
2、著眼未來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，如有必要對(duì)部分人員進(jìn)行調(diào)整。
3、開展校本研究并形成自己特色的校本研究?jī)?nèi)容。
4、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，升級(jí)和改造部分硬件設(shè)備；圖書室建設(shè)到位；教師辦公桌更新。
5、在硬件建設(shè)基本完成的情況下，加強(qiáng)師生文明培養(yǎng)，讓校園充滿文明氣息。
6、中、小學(xué)教學(xué)成績(jī)位于全縣前列。
7、學(xué)校各種系列活動(dòng)繼續(xù)開展并形成慣例。
1、在教體局主管部門指導(dǎo)下制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。
2、成立學(xué)校發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，制定、修改、實(shí)施、監(jiān)督、落實(shí)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)。
3、發(fā)揮教代會(huì)作用，讓廣大教師認(rèn)可并參與到學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施中。
4、每學(xué)期末，所有領(lǐng)導(dǎo)向全體教師匯報(bào)本學(xué)期工作開展情況，對(duì)規(guī)劃中需完成目標(biāo)責(zé)任到人。
5、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，保證學(xué)校在發(fā)展的道路上穩(wěn)定前進(jìn)。
責(zé)任人：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十四
為深入貫徹中央決策部署，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣黨代表大會(huì)精神，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化“加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求，結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xx年—20xx年任期目標(biāo)承諾書。
（一）共性目標(biāo)。
1、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。
貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)決議，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個(gè)提高”有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機(jī)制，“兩委”班子及配套組織健全，關(guān)系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出，建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊(duì)伍；深化“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)，實(shí)施“三項(xiàng)工程”（新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”），落實(shí)“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)黨員教育管理，結(jié)合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學(xué)三提高”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技，提高黨性意識(shí)、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，構(gòu)建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評(píng)議”黨員教育管理新機(jī)制；做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發(fā)展工作。
嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)“九項(xiàng)”制度，嚴(yán)把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍；嚴(yán)格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。
加大對(duì)不達(dá)標(biāo)活動(dòng)場(chǎng)所的'建設(shè)力度，加強(qiáng)管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。
5、堅(jiān)持科學(xué)、民主決策。
嚴(yán)格按照“四議兩公開”要求，對(duì)涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要堅(jiān)持程序，廣泛征求意見(jiàn)和建議，堅(jiān)決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說(shuō)了算；嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開制度，堅(jiān)持公正、公開、透明。
6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
嚴(yán)格落實(shí)“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和用權(quán)謀私等現(xiàn)象。
7、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、服務(wù)群眾；定期開展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，豐富群眾的文化生活。
8、抓好計(jì)劃生育工作。
協(xié)助鎮(zhèn)做好計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計(jì)生考核達(dá)標(biāo)。
9、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。
宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào)，確保不出現(xiàn)集體訪、越級(jí)訪和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)。
在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻(xiàn)。
（二）自主目標(biāo)。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村委會(huì)完成20xx年—20xx年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，村干部任期和年度承諾目標(biāo)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，與村干部工資掛鉤，實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)貼加浮動(dòng)補(bǔ)貼工資，按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補(bǔ)貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，年底考核兌現(xiàn)。對(duì)超額完成工作目標(biāo)、成績(jī)突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補(bǔ)貼，并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)、承諾目標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補(bǔ)貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報(bào)告，主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù)；對(duì)因工作失誤或主觀故意造成嚴(yán)重后果，違法違紀(jì)的自覺(jué)接受有關(guān)部門處置處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱（蓋章）：
楊佐村黨支部（蓋章）：
黨委書記：
政府鎮(zhèn)長(zhǎng)：
黨支部書記：
日期：
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十五
為提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，確保學(xué)校在原有基礎(chǔ)上有新發(fā)展、新提高、新進(jìn)步，根據(jù)我縣學(xué)校實(shí)際情況，特制定藍(lán)山縣中小學(xué)校長(zhǎng)任職責(zé)任書。
一、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）任期為三年，任期內(nèi)原則上不予調(diào)動(dòng)。
二、有下列情況之一的.，第一年校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）降為副職主持工作；第二年仍無(wú)起色的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、質(zhì)量綜合指數(shù)在全縣排名下降五位（含，下同）、城區(qū)組下降三位以上，或在同級(jí)同類學(xué)校居后（農(nóng)村組位于倒二以內(nèi)、山區(qū)組位于倒一）、城區(qū)組位于全縣倒十以內(nèi)。
2、校長(zhǎng)任職一年后學(xué)校面貌無(wú)明顯改善。
三、有下列情況之一的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、未能嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策、量入為出，任期內(nèi)出現(xiàn)財(cái)務(wù)虧損。
2、學(xué)校與校外簽訂的一切合同未經(jīng)縣教育局監(jiān)簽。
3、出現(xiàn)師生死亡一人以上安全責(zé)任事故或兩人以上重大傷害事故。
4、信訪維穩(wěn)工作不力，出現(xiàn)進(jìn)京非正常上訪、10人以上集體上訪事件，或群眾性突發(fā)事件。
5、學(xué)校教職工及家屬出現(xiàn)計(jì)劃外生育。
6、未嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和工作日禁酒有關(guān)規(guī)定。
7、縣級(jí)(含)以上組織的考試發(fā)生試題泄密或集體舞弊事件。
8、對(duì)校長(zhǎng)的民主測(cè)評(píng)，差評(píng)率（基本稱職與不稱職之和）達(dá)30%以上。
四、凡因違反以上條款原因被免職的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)），無(wú)論年齡大小，任職時(shí)間長(zhǎng)短，一律不再享受相關(guān)待遇。
五、對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任事故，構(gòu)成違法的，將移交有關(guān)部門，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式三份，教育局、學(xué)校、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）各執(zhí)一份。
本責(zé)任書自簽定之日起生效。
教育局局長(zhǎng)（簽字）:。
教育局（蓋章）。
20xx年9月x日。
校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）（簽字）:。
學(xué)校（蓋章）。
20xx年9月x日。
村干部任期目標(biāo)責(zé)任書篇十六
為深入貫徹中央決策部署，認(rèn)真落實(shí)省、市、縣黨代表大會(huì)精神，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化“加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求，結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xx—20xx年任期目標(biāo)承諾書。
（一）共性目標(biāo)。
1、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)決議，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個(gè)提高”有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機(jī)制，“兩委”班子及配套組織健全，關(guān)系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出，建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊(duì)伍；深化“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)，實(shí)施“三項(xiàng)工程”（新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”），落實(shí)“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員教育管理，結(jié)合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學(xué)三提高”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技，提高黨性意識(shí)、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，構(gòu)建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評(píng)議”黨員教育管理新機(jī)制；做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)“九項(xiàng)”制度，嚴(yán)把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍；嚴(yán)格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。加大對(duì)不達(dá)標(biāo)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)力度，加強(qiáng)管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。
5、堅(jiān)持科學(xué)、民主決策。嚴(yán)格按照“四議兩公開”要求，對(duì)涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要堅(jiān)持程序，廣泛征求意見(jiàn)和建議，堅(jiān)決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說(shuō)了算；嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開制度，堅(jiān)持公正、公開、透明。
6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和用權(quán)謀私等現(xiàn)象。
7、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、服務(wù)群眾；定期開展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，豐富群眾的文化生活。
8、抓好計(jì)劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計(jì)生考核達(dá)標(biāo)。
9、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào)，確保不出現(xiàn)集體訪、越級(jí)訪和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻(xiàn)。
（二）自主目標(biāo)。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村委會(huì)完成20xx—20xx年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，村干部任期和年度承諾目標(biāo)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，與村干部工資掛鉤，實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)貼加浮動(dòng)補(bǔ)貼工資，按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補(bǔ)貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，年底考核兌現(xiàn)。對(duì)超額完成工作目標(biāo)、成績(jī)突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補(bǔ)貼，并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)、承諾目標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補(bǔ)貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報(bào)告，主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù)；對(duì)因工作失誤或主觀故意造成嚴(yán)重后果，違法違紀(jì)的自覺(jué)接受有關(guān)部門處臵處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱（蓋章）：_______________。
楊佐村黨支部（蓋章）：_______________。
黨委書記：_______________。
政府鎮(zhèn)長(zhǎng)：_______________。
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