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學院工會年工作總結(jié)篇一
1.籌備召開三屆五次“雙代會”。“雙代會”是廣大教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主渠道，在學校黨委的領(lǐng)導下，校工會對“雙代會”建設高度重視，始終把“雙代會”當做加強學校民主政治建設的重要工作來抓。為了開好今年的“雙代會”，校工會及時請示，積極籌備，精心安排。會前制定了籌備方案，組織開展了代表補選、提案征集等一系列工作，現(xiàn)籌備工作就緒，計劃2020年元月中旬召開我校三屆五次“雙代會”。同時對召開二級教代會的工作進行了安排，具備條件的12個基層分會將在12月25日前完成二級教代會的召開?！半p代會”和二級教代會的召開不僅有力推進了校務(院務)公開工作，而且進一步提升了我校法治化、民主化、科學化、規(guī)范化管理水平。
2.扎實落實三屆四次“雙代會”提案，切實發(fā)揮提案在促進學校工作中的重要作用。三屆四次“雙代會”共收到提案20件，經(jīng)審核立案14件。為落實好這些提案，工會、“雙代會”提案工作委員會做了大量工作，年初召開了提案審議會議，對提案進行了篩選和分解，并把分解提案下發(fā)到各有關(guān)單位，明確了提案辦理牽頭單位、辦理責任和辦理時限。為了加快落實進度，年中對提案落實情況進行了督促檢查。年底召開了提案落實工作檢查匯報會。目前除個別提案還正在落實外，絕大部分提案已得到落實。
3.大力加強師德師風建設，積極開展勞動競賽活動，引導教職工為學校改革發(fā)展建功立業(yè)。為了引導廣大教職工為實現(xiàn)學?！笆濉币?guī)劃和“五個一流建設”確定的奮斗目標，校工會繼續(xù)組織開展了“比教學、比科研、比管理、比服務”為主題的勞動競賽。會同教務處、人事處、秦東教師教育協(xié)同創(chuàng)新中心邀請全國高校青年教師教學競賽文理科一、二等獎獲得者為全校青年教師進行了示范教學;各二級學院舉辦了青年教師教學競賽;教務處組織開展了全校青年教師教學競賽;學生處組織開展了輔導員職業(yè)能力大賽;圖書館組織開展了“為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務，喜迎教學審核評估”為主題的勞動競賽、科技發(fā)展集團公司組織開展了“迎春杯”勞動競賽等多種形式的勞動競賽。通過勞動競賽，較好的把教職工引導到干事創(chuàng)業(yè)和為學校發(fā)展多做貢獻上來。
4.積極協(xié)助學校做好校務公開和民主管理工作，不斷提升各項管理工作法制化、規(guī)范化水平。為了切實做好校務公開工作，根據(jù)上級校務公開要求和學校頒布的校務公開制度，校工會積極協(xié)助學校抓好落實工作，會同有關(guān)部門采取多種形式進行督促檢查。一年來，通過“雙代會”、二級教代會或教職工大會、會議通報、校務公開欄、校園網(wǎng)等多種渠道對重大建設項目、干部任免、財務收支、出國訪學進修、教師招聘計劃、職稱評定、先進評選等規(guī)定公開的事項及時進行了公開。組織召開了教職工代表座談會，共征求到事關(guān)學校發(fā)展等方面的意見38條，會同院黨政辦進行了督促落實，現(xiàn)大部分文體已得到解決。校務公開和民主管理工作使學校各項事業(yè)得到了持續(xù)健康發(fā)展。
5.積極開展送溫暖活動，努力為教職工辦好事辦實事?！叭恕眿D女節(jié)購買慰問品對廣大女教職工進行了慰問;為全校教職工發(fā)放了生日蛋糕卡;積極開展了夏季送清涼活動;中秋節(jié)、元旦春節(jié)為全校教職工購買米面油開展了慰問活動;會同校醫(yī)院為全校教職工進行了健康體檢;聯(lián)合校醫(yī)院、離退處邀請市中心醫(yī)院知名專家為教職工舉辦了“合理膳食與健康”知識講座;積極開展生活困難教職工幫扶活動，春節(jié)前將為15名生活困難教職工發(fā)放困難補助13000元;全年慰問因病住院、教職工病故、直系親人病故79人次。把學校黨政的關(guān)懷和溫暖及時送到了教職工的心坎上，為學校的改革發(fā)展凝聚了正能量。
6.組織廣大教職工積極開展了工運理論研究。主要開展以下三個方面的工作：一是組織召開了我校工運理論研究工作會議，總結(jié)了2020年工運理論研究工作，交流了工運理論研究經(jīng)驗，表彰獎勵了工運理論研究優(yōu)秀成果，安排部署了今年的工運理論研究工作，確定了研究方向和重點課題。二是組織教職工撰寫了工運理論研究論文16篇，審核選用15篇，經(jīng)組織專家組評審，共評出5篇優(yōu)秀論文參加全省高校工運論文評選。三是組織我校工運論文獲獎教師參加了全省高校工運論文交流大會。
7.順利完成全年的扶貧任務。根據(jù)中省扶貧工作要求和我校扶貧工作方案，一年來，校工會組織扶貧工作隊積極開展教育、資金、項目、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)等多方面的扶貧工作。在教育扶貧方面，會同教務處和有關(guān)二級學院組織7名優(yōu)秀師范生到龍門村小學開展了45天的扶貧支教工作;資助5萬余元購買了教學一體機、黑板、桌椅等教學設施設備，協(xié)調(diào)國資處捐助講臺10張，進一步改善了該校的辦學條件;協(xié)調(diào)教務處與龍門村小學簽訂了教育實習基地協(xié)議，捐贈了50冊精裝兒童讀書;為建立長期幫扶機制，舉辦了“xx師范學院龍門村小康學校”更名掛牌儀式;協(xié)調(diào)體育學院捐贈了乒乓球拍、跳繩、毽子等1300余元的體育活動器材;為幫扶村上一名特困學生順利完成學業(yè)，繼續(xù)聯(lián)系社會愛心人士向該生每月捐助200元生活費，直到高中畢業(yè)，今年2400元捐款已全部到位。在資金扶貧方面，組織向龍門村資助了12萬元貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，幫助54戶貧困戶發(fā)展冬棗、香酥梨、李子等特色產(chǎn)業(yè);協(xié)調(diào)金融機構(gòu)為部分貧困戶解決了15萬元政府貼息貸款，解決了部分貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)對資金的需求。在項目方面，為方便群眾開展文體活動，資助13萬元建設了一個懸浮板籃球場地和兩個羽毛球場地;協(xié)調(diào)體育學院為幸福養(yǎng)老院建設了兩個羽毛球場地，并捐助安裝了1000余元的羽毛球活動器材;建設了龍門村勤勞廣場，舉辦了勤勞廣場揭牌儀式;為助推美麗鄉(xiāng)村建設，設立了龍門村衛(wèi)生公益崗位，就地解決了4戶貧困戶4人的就業(yè)問題，今年16000元的工資已全部到位。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，重點幫扶大病、慢性病和喪失勞動能力的特困戶，協(xié)同安仁鎮(zhèn)政府成立了興棗專業(yè)合作社龍門分社，特困戶以土地、資金入股，享受分紅，解決了特困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展全覆蓋和脫貧難問題;建立了龍門村產(chǎn)業(yè)發(fā)展園，重點發(fā)展特色冬棗產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)一規(guī)劃和技術(shù)指導，大力吸收貧困戶進園，加快貧困戶脫貧步伐，目前，園區(qū)正在建設;邀請西北農(nóng)林科技大學、xx市農(nóng)業(yè)局、畜牧局3位種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品深加工方面的教授專家舉辦了龍門村農(nóng)業(yè)中長期發(fā)展咨詢會，為該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供指導意見。在技術(shù)扶貧方面，成立了“xx師范學院冬棗種植和管理技術(shù)研究中心”，利用自身優(yōu)勢幫助龍門村做大做強冬棗產(chǎn)業(yè)。在文化扶貧方面，協(xié)調(diào)絲綢之路藝術(shù)學院完成了300多平米墻畫的手繪任務。其他方面，為改善該村辦公和基礎(chǔ)設施條件，捐助了電腦2臺、打印機1臺、路燈兩盞、信號燈桿2個。會同安仁鎮(zhèn)黨委舉辦了全鎮(zhèn)200多名村總支書記、支部書記、村主任等干部培訓班。出資完成了龍門村四條大街和出村道路的標線施畫，進一步提升了村容村貌。建設了龍門村扶貧展廳，展示了我校四年來扶貧工作的成就。春節(jié)前夕，還將購買米面油對貧困戶開展送溫暖活動。另外組織簽訂了《xx師范學院與大荔縣人民政府戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，會同教務處組織50名優(yōu)秀師范生到大荔縣開展了65天的扶貧支教工作。該村先后被xx市人民政府、大荔縣委、縣政府、安仁鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府評為“xx市級生態(tài)村”、“2020年度扶貧攻堅先進村”“2020年度美麗鄉(xiāng)村”“2020年度美麗鄉(xiāng)村建設先進集體”。
8.重視對外宣傳工作，不斷擴大工會工作影響力。一是我校獲省教育工會2020年度信息宣傳二等獎，對去年26篇優(yōu)秀新聞稿件和先進個人進行了表彰獎勵;二是積極開展對外宣傳工作，一年來，組織撰寫新聞稿件13篇。新聞通過宣傳，既擴大了工會工作的影響力，又很好的宣傳了學校。
9.組織開展了豐富多彩的文體活動。為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，組織全校女教職工開展了拔河、跳繩比賽;舉辦了春季教職工趣味運動會，四百多名教職工參加了各項比賽;組織教職工積極參加了xx市乒乓球比賽和省教育工會開展的全省高校羽毛球比賽;足球協(xié)會先后邀請瑞泉中學、臨潼區(qū)何寨中學、xx職業(yè)技術(shù)學院等教工足球隊舉辦了多場足球友誼賽;會同教務處、學生處、團委、體育學院聯(lián)合舉辦了“校長杯”師生足球友誼賽;組織開展了秋季教職工籃球運動會，230多名男女教職工參加比賽。為便于開展文體活動，給各分會配發(fā)了羽毛球、乒乓球、足球等活動工具。各分會結(jié)合自身實際組織教職工也開展了豐富多彩的文體活動。
10.完成了學校安排的評估任務。撰寫了《xx師范學院加強師德師風建設的措施和成效》綜述材料。
11.不斷加強黨風廉政建設。校工會認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加強廉潔從政教育。組織工會干部深入學習了上級和學校關(guān)于黨風廉政建設方面的規(guī)定，積極參加了學校紀委、監(jiān)察部門組織開展的各項廉政教育活動。組織工會干部觀看了《警示與反思》廉政教育專題片。在工會經(jīng)費和會費收支使用上，嚴格遵守國家和學校財經(jīng)紀律，嚴格實行收支兩條線，嚴格按照規(guī)定權(quán)限審批。逢年過節(jié)，在慰問品采購上，堅持集體考察和招標，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價采購，較好地控制了廉政風險點。一年來，我校工會干部沒有發(fā)生違反中央八項規(guī)定和學校財經(jīng)紀律等違法違紀的問題。
學院工會年工作總結(jié)篇二
xxxx年xxxx校區(qū)工會在校區(qū)黨、政，以及校工會的正確領(lǐng)導下，在校區(qū)各分工會以及工會干部、廣大會員的共同努下，堅持“以廣大教職工為本”，把*凡的工作做好，把虛事做實，把實事做精的原則，認真履行工會職責，發(fā)揮橋梁紐帶作用，按照校區(qū)黨委和校工會的總體要求，圍繞學校的中心工作，努力推進和諧校園建設，各項工作均取得了長足的進展。
在實際工作中注重培養(yǎng)和引導工會干部樹立為教職工服務的理念，注重提高工會干部的自身素質(zhì)，注重深入基層調(diào)查研究維護教職工的切身利益。倡導工會干部從大局著眼，從小事做起，全心全意為廣大教職工服務，為此，校區(qū)工會經(jīng)常組織工會委員進行學習和工作研究，結(jié)合校區(qū)工作的實際使工會工作做到快、穩(wěn)、準、實。
圓滿的完成了山東科技大學第三屆教職工*第二次工會會員*xxxx校區(qū)第12代表團的組織、宣傳、學習、討論等有關(guān)工作。
開展“師德建設和教職工職業(yè)道德建設活動月”活動，以加強師德建設、教職工職業(yè)道德建設、構(gòu)建和諧校園為主線，通過學習有關(guān)文件精神、學習優(yōu)秀教師典型事跡，聽取專家報告，召開座談會，新、老教師幫、傳、帶以及舉辦主題文藝晚會、詩朗誦等豐富多彩的形式，營造“以人為本、教書育人”的濃厚氛圍。
各單位由工會，客觀、公正地把在本職工作崗位上做出優(yōu)異成績的同志評選出來，上報到校工會。
1、為慶祝“三八”婦女節(jié)，工會向全體女教職工發(fā)出慰問信，對她們在管理、教學科研、后勤服務等各自的工作崗位上所做出的貢獻，和在家庭生活中承擔的辛勤勞動表示親切的慰問。為她們組織了專場講座并給每人發(fā)放了節(jié)日禮品。
2、組織參加校區(qū)xxxx年春季運動會。此次運動會工會積極動員，精心組織，力爭讓大家人人參與，共有492人次報名參加男女十三個項目的比賽，參加人數(shù)占校區(qū)總?cè)藬?shù)的95%以上。
3、組織舉辦了校區(qū)教職工男、女排球比賽。十場比賽，場場精彩，通過比賽促進了各學院各部門大家庭的團結(jié)，體現(xiàn)了昂揚向上的團隊精神和崇高的集體榮譽感。
4、為了加強xxxx校區(qū)與泰安校區(qū)教職工之間的交流與友誼，5月份組織校區(qū)男子籃球隊前往泰安校區(qū)與泰安校區(qū)男子籃球隊進行了籃球友誼賽。10月份在xxxx校區(qū)主辦了兩校區(qū)女教工排球友誼賽，兩次比賽大家本著“友誼第一，比賽第二”的精神，以球會友，既切磋了球技，又增進了彼此間的了解和友誼，為以后更好的合作打下了堅實的基礎(chǔ)。
5、組織參加校區(qū)紀念五四運動90周年文藝晚會，教工獻上的節(jié)目深受學生的`喜歡。
7、主辦了慶祝^v^成立60周年“歌唱祖國”教職工合唱比賽，五個部門工會的二百余名教職工參加，占到了校區(qū)教職工總?cè)藬?shù)的90%多。展現(xiàn)了校區(qū)廣大教職工積極健康向上的精神風貌，表現(xiàn)出了極佳的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
8、組織主辦由山省著名歌唱家和聲樂教育家、山東藝術(shù)學院聲樂教授、碩士生導師、*音協(xié)會員、*少數(shù)民族聲樂學會會員、山東省華夏文化促進會藝術(shù)委員會主任趙慶霞教授所做的《歌唱藝術(shù)》講座，近300名師生聆聽了講座，受益匪淺。
9、組織主辦了為期3周的校區(qū)教職工乒乓球賽，5個部門工會分別組成的男、女共10支代表隊參加了男女團體比賽，隨后48名男、女運動員進行了單打比賽，本次教職工乒乓球比賽，參與人員之多、范圍之廣、水*之高、影響面之大，創(chuàng)歷屆之最。
10、本學期工會繼續(xù)組織舉辦了聲樂學習班，古箏學習班、瑜伽學習班等學習班并堅持不斷在開展活動。
通過文體活動加強了各單位、各部門之間的交流，增強了凝聚力，鍛煉了身體，豐富了教職工的業(yè)余文化生活使校園更加和諧。
11、根據(jù)校工會關(guān)于暑假組織先進人物出外考察的通知精神，校區(qū)工會組織曾獲學校及其以上級別榮譽稱號的先進個人一行14人，赴江西革命圣地井岡山、廬山、南昌等地進行了為期7天的參觀考察活動。通過本次學習與考察，極大地豐富了大家的精神文化生活，開闊了視野，增長了見識，真切地感受了革命先烈們拋頭顱、灑熱血的英雄氣概，經(jīng)歷了一次滌蕩心靈的愛國主義教育。
工會始終堅持為職工辦實事、辦好事的工作理念和原則，懷著細心、熱心、耐心溫暖人心去做工作。春節(jié)看望軍烈屬、困難職工，給予力所能及的幫助；夏季走訪慰問參加中、高考家庭，送上慰問金和溫馨的祝福；暑期根據(jù)教職工的意愿，幫助教職工組織聯(lián)系自費旅游以滿足部分教職工的需求；冬季為教職工發(fā)大米，提供力所能及的生活福利服務；建國60周年的慶典活動為教職工購置工裝；為給教職工提供良好的娛樂健身環(huán)境，工會出資在校區(qū)南院宿舍區(qū)購置安裝了雙杠、漫步機和按摩器等室外健身器械，滿足部分教職工業(yè)余健身活動的需求；幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。
為了妥善解決校區(qū)部分青年教職工因子女上學的交通問題所帶來的壓力，幫助其排憂解難謀利益，工會組織籌劃與后勤服務公司協(xié)商，負責提供車輛和司機接送子女上學和放學工作，深得教職工的好評。
上半年為使教職工活動的舒心，將活動室地面進行重新改造，鋪設了新的木地板，同時新購置了三臺乒乓球案子，給教職工活動提供了良好的場所，深受大家的歡迎。
加強對“活動中心”的管理，嚴格制度，防止閑雜人員進入，消除不安全因素。對健身器材及時進行保養(yǎng)和維修，臺球、乒乓球桌的日常維護調(diào)整。保證設施的完好率和利用率。
堅持“五必訪”制度及時探望生病、住院的教職工以及教職工家人去逝的慰問。
學院工會年工作總結(jié)篇三
城市管理學院黨總支成立于2004年9月。目前共有1個教工黨支部和12個學生黨支部?，F(xiàn)有黨員282人，其中教工黨員24名，學生黨員258人。近年來，學院黨總支積極探索新形勢下高校黨建工作的新途徑、新方法，不斷加強對大學生的思想政治教育工作，積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在各位黨員和全院師生的共同努力下黨總支政治核心作用、各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，近幾年來我院的黨建、大學生思想政治教育工作、工會及共青團等各項工作都取得了顯著的成績，是一個團結(jié)、和諧而又富有戰(zhàn)斗力的集體。
1.城市管理學院0804502班黨支部“時事一時間”活動在全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建設學習型黨組織的熱潮中，城市管理學院0804502班學生黨支部按照學校黨委的統(tǒng)一部署，在學院黨總支的領(lǐng)導下積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，將活動具體落實到提升黨員素質(zhì)，增強黨員政治敏銳性，加強黨支部的凝聚力上來。結(jié)合支部的實際情況，0804502班黨支部創(chuàng)新黨支部活動形式，以塑造城市管理學院黨支部、黨員新形象的活動宗旨，確立了開展以緊扣當前時事為主題的“時事一時間”活動。
該活動由支部委員根據(jù)時政熱點和敏感話題確定主題后及時收集相關(guān)資料。在每周二支部先安排黨員同學朗讀收集整理的相關(guān)材料后，全體黨員展開討論，統(tǒng)一思想，明確方向。并在隨后召開的主題班會中帶領(lǐng)全部同學學習時事并積極引導全班同學統(tǒng)一思想，堅持正確的政治方向并與黨中央保持高度一致。
0804502班黨支部建設創(chuàng)新活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，結(jié)合支部實際工作，取得了良好實效，對及時宣傳國家的方針政策，加強支部思想建設、組織建設和制度建設起到了重要作用。目前這一活動已在城市管理學院全體學生支部中得到推廣，反映良好，效果顯著。
2.“黨員模范寢室”評比，爭創(chuàng)文明寢室。
一名黨員就是一面旗幟。為進一步發(fā)揮我院學生黨員的先鋒模范作用，帶動同學們積極投入到“爭創(chuàng)文明寢室”的熱潮中。學院黨總支開展了“黨員模范寢室”評比活動，從寢室的衛(wèi)生、學風、文化、參與活動、獲獎情況等五個方面進行綜合評比，共評出10間模范寢室，對所評選出的“黨員模范寢室”進行統(tǒng)一掛牌，并實施“一對一結(jié)對”工程，即每位學生黨員和一個非學生黨員宿舍結(jié)成對子，深入學生宿舍進行幫扶整改，真正發(fā)揮學生黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的先鋒模范作用。
1、圍繞學校與本單位中心工作，履行建設職能。
上級工會舉辦的各項活動。幾年來，多媒體課件制作比賽曾獲。
一、二等獎；師德演講比賽獲兩項一等獎、一項二等獎、兩項三等獎；多個教改課題立項、教材編寫多次獲獎。積極參與學校舉辦的籃、排球、羽毛球賽，拔河、卡拉ok、紅歌比賽等，多次獲得了學?！暗赖嘛L尚獎”與其他獎項，“魅力服裝秀”與全校教職工合唱比賽均獲得“二等獎”，卡拉ok比賽曾獲得個人一等、二等獎。老師參加學生運動會，曾獲得教師團體總分第一名。
2、關(guān)心本單位教職工切身利益，突出維護職能。
分工會是教職工合法利益的維護者。分工會在維護教職工合法權(quán)益的過程中，首先加強學習和宣傳，營造依法維護氛圍；其次把維權(quán)落實到行動上，多做讓教職工看得見、摸得著的好事、實事，營造良好的教書育人環(huán)境。對于教師們關(guān)注的評優(yōu)評先、工資、福利、職稱等敏感問題，堅持公開、公正、公平原則，實行陽光操作。
3、做好二級教代會工作，履行參與監(jiān)督職能。
教學。
科研獎勵制度等，決策和管理不斷規(guī)范化、制度化，形成公正、公開、透明的管理機制。履行了參與監(jiān)督職能。
4、積極開展各項文體活動，創(chuàng)建模范教工之家。
每年分工會都結(jié)合各種節(jié)假日，舉辦師生籃、排球賽、乒乓球賽、拔河比賽等多種形式的文體活動，組織全院教師進行爬山比賽等，如到張家界、南岳衡山、鳳凰等都邀請了家屬參加，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。院里為工會活動補貼了大量經(jīng)費。分工會每年還以集體的名義為全院39名教職工購買了意外傷害保險，為全體女職工購買了特殊疾病保險等。在分工會組織下，教師都富有愛心，為2008年“汶川大地震”、2010年文學院尿毒癥鐘應春老師、美藝院肝硬化劉克奇老師、2011年馬茜茹同學等捐款近3萬元。
分工會本著對教職工、對工會和學校負責的態(tài)度，建立健全教職工健康檔案，檔案包括教工的姓名、性別、年齡、學歷、籍貫、職稱、職務等項目，成為我院分工會檔案管理的特色。教工之家設備有健身器材、乒乓球臺、棋牌桌椅，供老師們課余休閑。2010年，獲得學校“先進教工之家“榮譽稱號”，2011年獲湖南省教育工會“模范教職工之家”光榮稱號。
學院工會年工作總結(jié)篇四
三年來，院工會在上級工會和院黨政的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六屆四中全會精神，團結(jié)并引導廣大教職工圍繞中心，服務大局，認真履行工會基本職能，較好地完成了工會各項工作任務，在此我代表院工會第十四屆委員會，向大會作工作總結(jié)報告，請予審議。
一、抓好教代會和校務公開工作，促進學院民主政治建設。
1、認真貫徹落實全心全意依靠教。
職工辦好學校的方針，開好每年一次教代會，并做好教代會日常工作。
教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規(guī)范。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯(lián)席會，認真審議并修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結(jié)，征集新的提案；安排好大會日程；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好會務工作，確保大會圓滿成功。
100%，其中絕大多數(shù)提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結(jié)果滿意。
工會作為教代會日常工作機構(gòu)，閉會后能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會后的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學習工作條例，明確工作職責；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案后呈交院領(lǐng)導審閱，批示后督促落實，同時不斷規(guī)范提案工作程序，使提案工作質(zhì)量每年都有提高。閉會期間，工會根據(jù)工作需要及時召開教代會聯(lián)席會討論學院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關(guān)的文件規(guī)定；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作、干部聘任工作，進一步落實教代會四項職權(quán)。
2、進一步完善校務公開制度，規(guī)范校務公開日常工作。
完善。2002年為了有效規(guī)范和推進校務公開工作，按照黨委部署，協(xié)助制定了有關(guān)開展校務公開的一系列文件，同時制定了《一級校務公開工作內(nèi)容責任分工細則》，責任落實到了具體部門并確定了責任人。文件中對校務公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責人都做了詳細的規(guī)定，這些文件的制定為進一步推動和規(guī)范校務公開工作奠定了基礎(chǔ)。2003年學院積極推進二級校務公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本著公開透明的原則，及時公示本部門的事務，做到系（處）務透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務公開工作的開展。
二、樹立圍繞中心，服務大局的觀念，為學院教育。
教學。
改革和發(fā)展貢獻力量。
1、教學是學校的中心工作，提高。
教學質(zhì)量是學校的永恒主題。青年教師基本功比賽是市教育工會抓的一項重要工作。這項活動是工會工作貼近中心、貼近教師、履行工會職能的切入點。為了加強學校師資隊伍建設，提高教師的業(yè)務素質(zhì)和教學水平，鼓勵教師苦練基本功，使教師能夠更好地擔負起教書育人的光榮使命，2003年院工會聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了我院第一屆教師教學基本功比賽，參賽教師在比賽中全部采用了多媒體教學手段，他們良好的業(yè)務素質(zhì)和教學水平，贏得了評委和觀摩教師的一致好評，也為廣大教師樹立了榜樣。同時還從中選出優(yōu)秀代表參加了市教育工會組織的青年教師基本功比賽，并取得三等獎的好成績。2004年又舉辦了第二屆教師教學基本功比賽，本次比賽得到了院領(lǐng)導的大力支持，各系領(lǐng)導也高度重視，積極動員并組織教師參加，教師參賽率達到80%以上。這是一次教學大練兵，對于培養(yǎng)青年教師，促進教師教學技能、教學質(zhì)量的提高及教學經(jīng)驗的交流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學研究，提高教學水平，促進學校教育教學質(zhì)量的提高，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻。
2、學校是培養(yǎng)人才的基地，建設一支高素質(zhì)的教職工隊伍，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事跡，為廣大教職工樹立學習的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風貌，與學院其他工作協(xié)調(diào)一致，為共同建設一支高素質(zhì)職工隊伍而努力。
三、
關(guān)注教職工健康，積極營造關(guān)愛教職工健康的人文環(huán)境。
教工健美操培訓班；二十四式。
學院工會年工作總結(jié)篇五
行好工會的基本職責,重點做好以下工作:。
一,積極參與黨委就醫(yī)院”加強醫(yī)患溝通,提高服務水平”所開展的活動;。
二,配合黨委開展醫(yī)院文化建設,積極開展形式多樣的文體活動;。
三,繼續(xù)加強和完善教代會制度建設,把。
落實教代會”四項職權(quán)”作為工作重點,不斷提高教代會代表的。
素質(zhì)和水平,做好代表的增補,更換和培訓工作;。
四,進一步做好工會工作,迎接醫(yī)學部工會開展的建家升級活動;。
攝宣傳等工作(已做).3月:。
1.組織職工長跑比賽。
2.“三八”節(jié)女職工代表座談會。
3.“三八”節(jié)福利品發(fā)放。
4.選舉醫(yī)學部”雙代會”代表。
5.迎接醫(yī)學部第43屆運動會組織職工。
學習”太極扇”4月:。
1.辦理女職工保險工作。
2.組織職工踏青登山活動。
3.組織參加醫(yī)學部第43屆運動會。
4.工會小組長的調(diào)整,培訓,使用工作。
5.五一節(jié)福利品發(fā)放。
1.辦理職工意外傷害保險工作。
2.支持足球隊參加醫(yī)學部教職工足球比賽。
3.組織參加醫(yī)學部運動會人員和今年獻血的人員一日游4.六一慰問職工子女。
1.組織代表出席醫(yī)學部”雙代會”2.組織勞模參觀療養(yǎng)。
2.征集女職工手工藝品。
3.組織職工一日游活動。
4.暑期福利品發(fā)放。
1.組織職工參加醫(yī)學部女教職工手工藝術(shù)品展。
3.參與教師節(jié)慶祝大會表彰30年教齡的教職工。
4.外聘人員情況匯總。
5.國慶節(jié)福利品發(fā)放。
2.組織參加醫(yī)學部歌詠比賽活動。
3.組織本院職工羽毛球選拔賽。
1.組織參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽。
2.做好院教代會代表的增補,更換和培訓工作。
1.迎新年職工攝影比賽。
學院工會年工作總結(jié)篇六
過去的二年中，在學校以及建工學院領(lǐng)導的關(guān)懷下，建工學院工會本著一切為教工服務的原則，組織了形式多樣的工會活動，現(xiàn)將具體的工作總結(jié)如下：。比賽中不僅提高了青年教師的授課技能，還讓大家有一種團結(jié)共進的集體榮譽感，同時增強了青年教師的教書育人責任感。這項活動對建工學院的教學工作起到很好的促進作用，也為學校的教學工作建設作了一份貢獻，取到很好的效果，并獲得了校級優(yōu)秀組織獎。
在全校教工雙語大賽中，我院白會人老師獲得了第三名的好成績，在獲獎的同時，自身的素質(zhì)也得到了很好的`提高，同時，也體現(xiàn)了新時代教師的精神面貌和綜合能力。
二、開展文體活動，豐富教工生活，加強精神文明建設。
積極響應校工會的各項工作安排，組織我院教師參加登山比賽、校園徒步走活動，獲校工會優(yōu)秀組織獎，讓大家在這些有益的體育鍛煉中得到身心放松。
積極組織全院教師持之以恒的進行太極拳的練習，不僅增強大家體質(zhì)、愉悅身心，而且太極拳作為我院的群眾體育運動，每次都被選為校運動會太極拳表演隊，并獲得校工會的好評，以此向全校師生展示了建工學院教工的精神面貌。
在積極參加校工會的體育比賽中，我們也取得了好成績，
總結(jié)。
在排球方面，我院的女教工代表隊多次獲得第二名的好成績（體育學院第一），在院領(lǐng)導積極組織參與下，去年我院男教工代表隊也取得了前四名的好成績。
另外，我院李宏老師在校乒乓球比賽中獲得了女子第一名。夏洪春老師獲得校運動會男教工800m、400m第一名。孫志紅老師在學校羽毛球大賽中獲得了第二名，還有其他的教師也都積極的參與校內(nèi)外的各種體育活動，這些積極的體育活動不僅鍛煉了教師的身體，還培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，使老師們能精神百倍地做好工作。
三、急教工所急，想教工所想，使工會成為溫暖的職工之家。
關(guān)心體貼女職工身心健康，除積極組織女職工參加學校組織的體檢、健康保健講座、插花藝術(shù)講座等活動外，在“三八”婦女節(jié)學院聘請專家為全體女職工介紹健康保健知識，作美容護理知識講座，并在現(xiàn)場做演示。
在學院領(lǐng)導的支持下，我們組織了教師去農(nóng)家體驗生活，一方面讓全院教工在繁重的腦力勞動中解脫出來，另一方面通過集體活動增強了全系教師的凝聚力。
積極關(guān)心教工的工作生活，院工會領(lǐng)導組織多次慰問生病教工及教工家屬。并為教師解決了很多的生活中的實際困難，從教師的角度去為教師著想，讓大家感受到一種家庭的溫暖以及院領(lǐng)導的關(guān)懷，從而，增強了全院的凝聚力和溫馨感。
四、相應學校號召，積極奉獻愛心。
我院工會還非常關(guān)心貧困學生的生活。我院學生中有很多的學生來自貧困地區(qū)，有好多學生家境貧寒、生活窘迫。在開學初我們就向各個班的輔導員了解情況，為這些學生準備了很多的勤工儉學的崗位，不僅解決了他們的實際生活問題，還使他們養(yǎng)成了自力更生的習慣。并及時的組織全院教工為貧困學生捐棉衣，除我院學生自留外，還把很多衣物送到校愛心超市。
組織我院教工積極參加為莊河貧困地區(qū)捐贈圖書活動，在工會委員的帶動下，捐書三百余冊。
總之，這二年中，我院工會在校工會的領(lǐng)導下，在院領(lǐng)導的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教師服務，為學校發(fā)展服務，很好的發(fā)揮了基層橋梁的作用。今后，我們將再接再厲的努力工作，努力把這個光榮的工作做得更好。
學院工會年工作總結(jié)篇七
??我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
??1、加強民主管理和推進校務公開工作。
??組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā)；學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學校重大事情交由工會委員、理財小組和教師代表聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。
??2、、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動。
??進行了表彰，，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
??3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工拔河比賽，植樹活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
??一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
??2、工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
??總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
學院工會年工作總結(jié)篇八
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“*”重要思想為指導，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實*”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。
為了加強基層工會建設，調(diào)動廣大勞動者的積極性，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，xx年1月，按照街道總工會的安排部署和《^v^工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了更好的開展工會工作，社區(qū)*對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會*、基層工會職責、、各項工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖知識講座”等，提高職工的知識水*。
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)^v^門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、等情況進行監(jiān)督。
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊、隊，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結(jié)，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的*手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。
學院工會年工作總結(jié)篇九
后勤服務集團分會2015年度在集團黨總支直接領(lǐng)導下，在集團行政領(lǐng)導關(guān)心和協(xié)助下，在各項服務和工會日常工作中，認真貫徹十八大、四、五次全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹執(zhí)行落實學校黨政工作要點及校工會安排，聯(lián)系后勤服務工作實際情況，不斷開展業(yè)務培訓學習和勞動競賽活動，推進和研究工會工作理論。在推進集團“三服務”和維護教職工合法權(quán)益活動中，發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將2015年分會工作總結(jié)如下：
一、加職工學習和教育、認真貫徹完成學校工會的六項重點工作：
集團分會組織健全，有按規(guī)定選舉產(chǎn)生成立的七人基層分會委員會和五個工會工作小組，每組設二位組長，在一年來的后勤服務工作中能主動加“三服務”思想教育活動，今年署假在集團領(lǐng)導支持下，分會組織70多位職工前往延安四天，參觀革命圣地及先輩們工作生活的紅色教育基地、參觀了延安新區(qū)建設，認真學習聽了關(guān)于延安新區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展初想和建設規(guī)劃，看到了建設者發(fā)揚延安精神、短短三年就將新區(qū)迅速建設為一個能容納50多萬人生活、工作的現(xiàn)代化新城后，對職工們觸動很大，尤其是到曾經(jīng)勞動、生活、七年多的延川縣梁家河村親眼目睹這個村當年及現(xiàn)在的變化現(xiàn)狀后，對前往的后勤職工思想教育啟發(fā)很大。
在開展轉(zhuǎn)變服務意識和觀念理論學習活動后，大家能主動接受教職工與學生的兩個后勤服務質(zhì)量監(jiān)督小組的日常檢查和工作督查工作，分會主席對每周的檢查情和反映的問題都在每周一集團工作例會上進行通報，督促有關(guān)服務中心整改工作，對有些服務中心長期存在的問題提批評和建議，在每月一次的由學生會組織的與學生面對面的聽評會上，意度不斷上升。分會委員們參與集團的工作制度的建設和落實制度的督查工作、參與干部年度考評打分工作、參與優(yōu)秀干部和工人評選工作、參與中心舉辦的勞動競賽活動和專業(yè)知識測試活動，針對后勤職工年齡(平均53歲)普遍較大、身體健康不佳的情，分會在春、冬兩季組織后勤職工早晨上班前30分鐘開展健身慢跑快走、太極拳、跳繩及球類鍛煉活動，年初開展集團職工及外聘工參加的趣味運動會、年底開展迎新年長跑運動會，即鍛煉了職工們的身體，加了抵抗疾病的能力，又凝聚了人心，在學校工會組織的春季運動會上，后勤服務集團共有90人報名，81人參與各項比賽，42人(次)獲獎。
今年共安排四次安全生產(chǎn)和技能培訓講座活動，組織各中心骨干，安排兩次出外到兄弟院校學習活動。加強了職工們隊伍建設，提高了工作凝聚力和分會向心力，職工會員的整體素質(zhì)不斷得到提高，并協(xié)助集團抓好職工及外聘工的服務態(tài)度、儀表儀容和技能比賽學習，在管理育人、服務育人方面取得廣大師生的好評，安排了公寓中心職工業(yè)務學習和考核兩次，參與并組織飲食中心和運輸中心開展了“廚藝比賽”、“排故障”競賽活動，為提高后勤服務質(zhì)量和轉(zhuǎn)變觀念盡職盡責，發(fā)揮了很大作用。一年來，向有關(guān)部門反映職工在校內(nèi)聘任制和崗位制改革中的意見和建議四次，反映職工住房，安全防盜、校園建設、環(huán)境保護等方面提案九份。
二、在后勤服務工作中，推動民主政治制度的建設和維權(quán)工作。
發(fā)揮了二級職代會的作用，后勤集團的職代會今年已召開兩次，討論并通過學校在工資和崗位聘任制度的改革有關(guān)政策文件，并認真開展了對教職代會代表盡職盡責的業(yè)務培訓工作。形成了一定的參與后勤各部門民主議論，考核中心干部的制度，并每周參與集團組織的中層干部工作例會和學習活動。在學校教代會上提交有關(guān)學校發(fā)展的代表提案9份，積極參與集團行政辦公會議，在集團黨政領(lǐng)導支持下，成立了以分會委員為主要成員的“后勤服務工作監(jiān)督小組”直接參與后勤各中心服務工作的日常檢查和過程監(jiān)督，評估每個中心服務工作。參與有關(guān)工程招投標事宜，及時向職工們反映傳達學校及集團黨政班子的工作安排，在2015年度檢查、抽查后勤八個中心部門服務工作57次，對有關(guān)改進后勤的服務項目以及不到之處，及時的反映給各中心主任、主管副總并在例會上提出批評意見并得到集團領(lǐng)導的認可。
在有關(guān)集團分會委員會議上，組織分會及各組長、基層工會干部，學習、宣傳《工會法》、《高等教育法》、《老師法》等國家法律文件，并在工會工作中及時貫徹。今年共對13位突發(fā)重病住院的職工分會主席在得知消息第一時間里，帶領(lǐng)基層分會委員前去探望和慰問，對家中突發(fā)不幸的職工伸出援助之手，一年中資助15位困難職工申請補助和動員后勤職工捐款捐物來幫助困難職工解決燃眉之急，今年共對26位家中親人不幸去世的職工和外聘工進行及時吊唁并幫忙處理后事，帶去集團的人性化，親情化的關(guān)心和問候，更加調(diào)動了職工工作的積極性和責任心。
對職工們中的生活和工作中的來訪和反映及時向上級部門匯報，如;今年秋季開學后，有商學院和經(jīng)濟學院兩位老師反映說;她們感覺”就餐卡”被多刷了，我們馬上召集食堂管理員到卡務中心調(diào)查取證并分析原因,找回了多刷的費用,維護了職工利益，妥善處理職工與中心，與集團之間的矛盾和誤會，促進了教師與師傅們之間和諧。分會能按時收繳工會會費，各類報表上報及時、數(shù)字準確，年終向全體會員公布會費使用情況。
除認真組織職工參與學校工會組織的趣味運動會,踢毽比賽,籃球比賽各項活動外，我們每年還要組辦后勤職工乒乓球賽、象棋比賽、冬春兩季長跑和學打太極拳等鍛煉活動，今年還舉辦了一次登山活動,一次釣魚活動，年底還要組織慶元旦迎新年活動，由各中心組織員工和外聘工積極參與的文藝演出比賽，活躍了職工業(yè)余文化生活，調(diào)整了工作情緒，凝聚了職工們以校為家之心，并在職工與領(lǐng)導們滿意之中，順利完成全年分會的工作計劃。
全年后勤分會共發(fā)表結(jié)合后勤服務實際特點論文2篇，提交有關(guān)工運理論論文2篇。分會工作能做到年初有計劃，年終有總結(jié)，并能將一年分會活動工作總結(jié)上報學校工會，在集團干部述職大會上進行工作匯報。全年工組織基層工會干部業(yè)務學習兩次，通過培訓，提高了基層工會干部的素質(zhì)、責任和熱情。分會檔案資料齊全，管理規(guī)范，一年來分會開展各項活動16次，有專人記錄和拍照，有專人記載。一年來共向集團網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)分會特色工作和宣傳報道20余條，向?qū)W校及校工會網(wǎng)站投搞或照片16次。
分會全面超額的完成了學校工會對基層分會的六個方面重點工作目標任務。做到對集團工作“幫忙不添亂、工作不越線、責任按制度辦”。通過工會活動，全面調(diào)動了大家積極參與學校各項工作的主動性和踴躍性，為促進集團確保優(yōu)質(zhì)后勤服務持續(xù)發(fā)展與團結(jié)，學校建設發(fā)展起到了積極的作用，完成上級工會對分會工作的要求和期盼。
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學院工會年工作總結(jié)篇十
一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質(zhì)1是參與舉辦院第三屆職工業(yè)務大獎賽。為加強隊伍建設，提高青年職工的業(yè)務水平，今年4-5月份舉辦了第三屆職工業(yè)務競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。
2是在職工中大力倡導“五五”普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年四月份我們向全院教職工發(fā)出《關(guān)于開展“五五”普法知識學習競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。
3是注意利用工會網(wǎng)頁、工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網(wǎng)頁內(nèi)容，及時編發(fā)工會信息。
二、發(fā)揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督。
1是發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監(jiān)督。
根據(jù)學院關(guān)于中層干部考核的文件精神和教代會民主評議干部工作的規(guī)定，于3月份和10月份先后兩次召開教職工代表會議，對學院正科級以上中層干部進行民主評議，聽取院級領(lǐng)導干部年度述職并進行測評。
2是督查校務公開工作，上下半年各了解一次校務公開工作進展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務。
3是按照學院的有關(guān)制度，參與了學院的相關(guān)事務工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫(yī)療費的審批、教職工旅游費的報銷等等。
三、增強維權(quán)服務意識，為教職工辦實事、辦好事。
1是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向?qū)W院行政或有關(guān)部門反映。
2是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工20余人(戶)，送去慰問費8000余元。
3是關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，保障了女職工的特殊利益。
4是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年院工會繼續(xù)為全體在職職工(217人)辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據(jù)學院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。
5是做好為退休人員的服務工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學院情況，聽取他們的意見和要求;在今年教師節(jié)期間建議學院為退休教師舉辦了一次聚會活動;我們還向?qū)W校建議每年老年節(jié)(重陽節(jié))為離退休老同志發(fā)放慰問費，學校采納了這個建議。今年老年節(jié)為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節(jié)日祝賀。在11月份配合衛(wèi)生科做好離退休人員的體檢工作;按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷醫(yī)藥費;為離退休職工發(fā)放學院的有關(guān)費用等。今年我們還為我院原集體企業(yè)的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。
四、開展多種形式的教職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心。
1是在“三、八”婦女節(jié)期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節(jié)日里感受到集體的溫暖和學校的關(guān)心。
2是為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，喜迎xx北京奧運會，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數(shù)創(chuàng)新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風格。充分體現(xiàn)了相互了解、增進友誼、加強團結(jié)和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。
3是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結(jié)協(xié)作精神，對推動學校群眾性體育活動，建設和諧校園產(chǎn)生了積極有益的影響。
4是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關(guān)節(jié)日期間舉辦職工聯(lián)歡會、座談會，有的分會組織職工春游等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關(guān)單位進行籃球友誼賽;教工足球隊也多次開展比賽活動。
五、不斷加強工會自身建設，進一步完善工會組織機構(gòu)。
1是今年根據(jù)學院二級機構(gòu)和院基層黨組織的設置變動情況，我們對工會分會組織進行了調(diào)整，分會由原來的六個分會調(diào)整為八個分會，工會小組由原來的13個調(diào)整為17個，對新設立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關(guān)系，健全了組織機構(gòu)。
2是院工會委員會一班人團結(jié)務實，樂于奉獻，自身勤政廉潔，內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。
3是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學習宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。
4是在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經(jīng)費年初有預算，年終有決算。并將工會經(jīng)費預、決算提交工會經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。工會經(jīng)費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監(jiān)督。
5是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續(xù)，發(fā)了工會會員證。
一年來，學院工會工作取得了一些成績，但與學院進一步改革、建設與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為學院各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。
xx年工會要做好以下幾項主要工作:。
一是加強教職工的學習宣傳教育工作，促進學院“教學質(zhì)量年”工程的順利實施。
xx-xx是學院教學質(zhì)量年，院工會要圍繞教學質(zhì)量年的實施，組織職工深入學習貫徹xx大精神，落實科學發(fā)展觀，在教職工中開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育;要結(jié)合學院“教學質(zhì)量年”工程，配合有關(guān)部門做好教職工的學習、培訓、競賽活動。
要組織職工學習有關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)開展好“五、五”普法教育工作，舉辦五五普法知識有獎競賽活動;配合有關(guān)部門做好重大節(jié)日宣傳教育以及開展文體活動;要充分利用工會網(wǎng)頁做好宣傳工作。
工會要發(fā)揮好教代會工作機構(gòu)的作用。要堅持教代會制度，更好地行使教代會的決定權(quán)、審議權(quán)和參與權(quán)。要繼續(xù)做好民主評議領(lǐng)導干部工作。要依法維護教職工權(quán)益。要繼續(xù)做好院務公開的督促檢查工作。要開展職工合理化建議活動，為學院發(fā)展獻計獻策。要配合學院行政抓好職工安全教育，參與學院的安全管理和安全檢查工作。
三是開展豐富多彩的教職工文體活動，豐富教職工業(yè)余生活。
要組織好全校性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全院性教職工文體活動;要指導各分會和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動;要指導女工委員會開展適合女職工特點的活動。
四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事。
要深入職工群眾，傾聽教職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開1-2次教職工座談會。要維護好女職工的權(quán)益，做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好教職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務工作。要繼續(xù)做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。
五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。
要加強政治業(yè)務學習，認真抓好工會干部和工會委員會一班人的政治理論學習，學習黨的xx大精神和工會的有關(guān)法規(guī)，學習全總xx大和省總十二大精神，提高工會干部隊伍素質(zhì)。要堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會和分會主席會議，討論、研究工會工作。要進一步加強工會制度建設，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。
學院工會年工作總結(jié)篇十一
一年來，在校黨委、校長室的'正確領(lǐng)導下，在學校相關(guān)部門的鼎力支持下，學院嚴格按照學校年初提出的工作目標，齊心合力、積極探索，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作干勁，較好地完成了學校交給的各項任務。現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：
招生工作是我們學院的生命線，是我們所有工作的重中之重。面對日益嚴峻的招生形勢，使我們倍感壓力。在每次招生工作啟動前，我們及時總結(jié)分析前幾期招生的經(jīng)驗和不足，適時調(diào)研生源區(qū)域、單位、專業(yè)分布和生源實現(xiàn)渠道等數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上精心策劃制定招生方案，努力拓展生源渠道，通過全體老師的共同努力，基本實現(xiàn)了全年的招生目標。
1、積極尋求合作辦學新的增長點。通過加強與各類學校、培訓機構(gòu)的聯(lián)系溝通，在去年成功開設一個網(wǎng)絡教育招生報名點的基礎(chǔ)上，今年下半年又與二家單位達成合作辦學意向，并與其中一家單位簽訂了協(xié)議書，為明年的招生工作打下了扎實的基礎(chǔ)。同時，積極挖掘現(xiàn)有合作高校資源，在確保已有合作高校網(wǎng)絡教育招生的前提下，明年春季始通過奧鵬開展南開大學網(wǎng)絡教育的招生，并努力確保當期招生順利完成。
2、加大招生宣傳力度，擴大辦學影響力。學院全體同志群策群力、共同商討策劃招生方案。在新聞媒體廣告宣傳的基礎(chǔ)上，還加強與各種媒體窗口聯(lián)絡工作，進行廣泛宣傳。同時，依托奧鵬遠程教育寧波管理中心這一平臺，積極主動與各縣級電大進行溝通，邀請奧鵬中心相關(guān)領(lǐng)導及奧鵬體系合作高校領(lǐng)導赴各縣級電大進行實地調(diào)研，充分利用電大辦學系統(tǒng)，延伸招生途經(jīng)。今年，各縣級電大網(wǎng)絡教育招生呈穩(wěn)步增長發(fā)展態(tài)勢，也為我院可持續(xù)發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。
3、強化招生服務工作。我們非常注重招生接待咨詢、招生引導技巧和電話咨詢回訪工作，努力做到“只要你來我這里咨詢，我就有把握把你留住”。為此，學院全體同志放棄暑寒假、節(jié)假日，勤奮工作，真正做到了從招生報名之日到招生結(jié)束之時，每天有人接待學生的報名咨詢。另外我們還通過電話回訪老生，關(guān)心解決他們在學習過程中遇到的困難，樹立學習中心的口碑，使他們樂意幫助我們開展招生宣傳，取得了較好的效果。
自市教育局下放中專辦學職權(quán)以來，原有的合作單位多已成為社區(qū)學院，擁有了獨立的中專辦學權(quán)，雖經(jīng)我們努力爭取維持現(xiàn)狀，但效果甚微。另受宏觀環(huán)境影響，原有幾個合作單位的辦學重心已由中專教育轉(zhuǎn)向職高教育，給我們中專辦學帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，生源急劇萎縮。面對現(xiàn)狀我們盡心盡力做好電視中專辦學工作，切實提高服務質(zhì)量，搞好現(xiàn)有合作單位關(guān)系，努力穩(wěn)定電視中專現(xiàn)有辦學規(guī)模。
同時，我們還充分利用市財政局會計電算化和勞動部計算機中級考證權(quán)，積極開展培訓合作，增加培訓人次。全年培訓達1000人次以上，取得了較好的經(jīng)濟效益。由于我們服務周到、管理嚴謹，深受合作單位的信賴。
我們始終堅持“教育以服務為中心、服務以學生為中心”的服務理念，努力做到科學規(guī)范管理，以誠取信，以質(zhì)取勝，盡力為學生提供專業(yè)化、精細化的學習支持服務，受到了學生的一致好評，學院辦學的知名度、學習支持服務和教學質(zhì)量都有了一定的提高，為今后的良性、可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、做好班主任工作，努力強化教學支持服務。班主任工作是做好遠程教育教學支持服務的重要環(huán)節(jié)和根本保證。我們始終堅持對所有學生都要努力做到三心：耐心、用心和貼心。要站在學生的角度來考慮我們的服務是否到位，是否能夠滿足學生的實際需要。也正是秉持了這樣的服務理念，我們的工作得到了廣大學生的支持和理解，也得到了合作高校的信任和認可。同時，針對遠程教育學生松散型的特點，我們設想今后由班主任或?qū)W生骨干牽頭組織一些班級活動，加強學員之間的情感聯(lián)絡，克服孤獨感，提高班級的凝聚力，激發(fā)學習的興趣和動力。
在做好班主任日常管理工作的同時，我們突出強化新生的導學工作。在新生開學報到注冊的同時，集中新生在學校機房進行導學，基本上做到手把手一個個進行輔導，使每個新生對遠程教育的學習模式有正確、客觀、全面的理解。同時，結(jié)合以往學生學習中產(chǎn)生的問題，有針對性地幫助指導新生使用計算機網(wǎng)絡學習平臺和多媒體教學課件，保證其順利完成學業(yè)。導學制度的不斷完善，極大地提高了我們教學支持服務的質(zhì)量，取得了較好的實際效果，也深受廣大學生的歡迎。
2、嚴格考試紀律，抓考風促學風?？荚囀沁h程教育質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，也是電大辦學的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們嚴格按照合作高校的考場規(guī)則、監(jiān)考制度，在認真做好網(wǎng)上考試預約報名、試場安排、試卷保管、組織監(jiān)考等各項工作的基礎(chǔ)上，精心組織每一次考試，高度重視注意培養(yǎng)學生良好的考風考紀意識，從而營造良好的考試氛圍。全年共組織各類考試達24次。隨著合作高校的增加，每年的考務工作壓力也隨之而增加，部門同志放棄雙休日時間全身心投入到每次考試組織中，確保了考試工作的順利完成。
3、努力強化檔案意識。我們在嘗試建立原始資料積累制度的基礎(chǔ)上，進一步強化了檔案意識。學院要求部門人員對各自負責的工作做好原始檔案整理歸類工作，包括學生學籍、上級文件、教學計劃、教材留檔、學生作業(yè)及日常管理相關(guān)資料等。
回首過去的一年，盡管取得了一點成績，但我們清醒地認識到未來的路還很長，在拓展招生渠道、優(yōu)化支持報務、強化制度管理上還有許多不足之處。面對挑戰(zhàn)，我們滿懷豪情：在學校領(lǐng)導的大力關(guān)心重視下，在學校各部門一如既往的幫助支持下，在學院全體同志的努力開拓下，網(wǎng)絡教育學院的前景將會更加燦爛。
學院工會年工作總結(jié)篇十二
xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作于8月28號落下帷幕。法學院今年共有269名本科畢業(yè)生，101名碩士研究生畢業(yè)生。截止到8月28號，本科已就業(yè)人數(shù)達到266人，就業(yè)率達到xx.88%，簽約人數(shù)達到254人，簽約率為xx.32%。研究生就業(yè)人數(shù)xx人，就業(yè)率達到xx.04%，簽約人數(shù)91人，簽約率達到xx.1%?？偩蜆I(yè)率為xx.11%，簽約率為xx.24%。
根據(jù)統(tǒng)計，今年法學院本科畢業(yè)生考取各類公務員、事業(yè)單位招考、大學生村官共64人，考取比例為23.79%；考取中國人民大學、中國政法大學、復旦大學等國內(nèi)高校的研究生39人，考取國外高校研究生的3人，研究生考取比例15.61%。研究生考取各類公務員、事業(yè)單位招考、選調(diào)生共41人。同時一大批畢業(yè)生被大型國企、省內(nèi)外律師事務所等各類知名企業(yè)錄用。
（一）制度建設。
制度是學生就業(yè)工作的重要支撐和保障，為高效完成xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，學院在主管學生工作副書記的帶領(lǐng)下，整合各種資源，及時調(diào)整和完善學生工作的管理制度，不斷加強畢業(yè)生工作的制度化、規(guī)范化建設，建立提高畢業(yè)生就業(yè)率的有效機制，完善了一系列畢業(yè)生工作制度。
1、制定并實施了《法學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》、《就業(yè)工作班主任制度》、《待就業(yè)學生登記及跟蹤制度》、《靈活就業(yè)學生跟蹤制度》、《畢業(yè)生檔案管理制度》、《“三考”中心管理辦法》等，這些制度的制定和實施大大促進了就業(yè)工作的規(guī)范化，保證了我院畢業(yè)生工作能夠正常開展。目前，在副書記的指導下，學工辦老師正結(jié)合學院實際情況，進行制度建設，將各種可行的制度收編成《法學院學生工作制度》中，為今后各項工作的開展和實施奠定基礎(chǔ)。另一方面，我們也將校就業(yè)指導中心編制的《畢業(yè)生就業(yè)指南》發(fā)放到學生手中，并對其中的就業(yè)政策做解析，讓畢業(yè)生能夠及時了解就業(yè)政策，使就業(yè)指導工作更有針對性、政策性和實用性。
2、這些規(guī)章制度的建設使我們學院的就業(yè)工作邁上了一個新的臺階，基本上做到了有“法”可依、有章可循、形成規(guī)范，保證了我院就業(yè)工作能夠正常進行。規(guī)章制度，是實現(xiàn)我院就業(yè)工作規(guī)范化管理的捷徑，為我們打下了深厚的群眾基礎(chǔ)，增強了就業(yè)工作的針對性。在今后的就業(yè)管理工作中，我們要銳意進取，積極探索，不斷提高管理水平，進一步提高我院的就業(yè)工作水平。
（二）隊伍建設。
隊伍建設是今年我院順利完成畢業(yè)生就業(yè)工作的重要保障。我們一方面積極收集就業(yè)信息，強化服務意識，另一方面努力營造具有學院特色的就業(yè)體制，提高就業(yè)指導水平。在“以過程質(zhì)量提升產(chǎn)品質(zhì)量”的辦學思想指導下，堅持以人為本，注意人文關(guān)懷，認真把xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作做到位、落到實處，爭取保持我院畢業(yè)生良好的就業(yè)率。
1、黨政領(lǐng)導班子高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導工作。畢業(yè)生就業(yè)問題始終是學院工作的一個嚴峻挑戰(zhàn)，鑒于此，學院在年初就召開專題會議分析今年的就業(yè)形勢和對策，落實“一把手工程”，成立了以學院黨委副書記邵一駿為組長、學工辦輔導員和畢業(yè)班班主任為組員的畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組，將畢業(yè)生工作要做到“四個到位”，即責任到位、措施到位、服務到位和落實到位。
2、領(lǐng)導小組成立后，組長多次檢查、指導畢業(yè)生工作，并且在學院全體教職工大會上，通報就業(yè)工作的進展情況，號召全體教職工關(guān)心、支持畢業(yè)生工作。領(lǐng)導的關(guān)心和支持給畢業(yè)生工作帶來很多方便，學院的各個部門如教務辦、院辦對畢業(yè)生就業(yè)工作都很支持，包括學院院長、院黨委書記在內(nèi)的許多老師都積極提供多種就業(yè)信息，幫助畢業(yè)生找工作。
（三）思想教育。
思想政治教育工作貫穿畢業(yè)生工作的始終。學院在抓好就業(yè)工作的同時，也一直很重視思想政治教育工作。
1、引導他們樹立正確的就業(yè)觀念，在學院內(nèi)營造出了良好的輿論氛圍。學院在xx年11月份、xx年3月先后多次召開xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作動員大會，幫助學生及時了解今年畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導他們樹立正確的就業(yè)觀，比如“先就業(yè)，在擇業(yè)”的觀念灌輸，在比如提倡和鼓勵大學生下基層服務。我院今年有本科生和研究生共計14人以村官、選調(diào)生等不同渠道選擇去基層服務。
2、利用多種形式，積極做好畢業(yè)生的思想教育工作，處處為畢業(yè)生著想，用真情對畢業(yè)生進行教育，讓每一名畢業(yè)生對學校充滿感情。比如，負責就業(yè)的輔導員經(jīng)常都會通過學院短信平臺、手機短信、電子郵件、校內(nèi)網(wǎng)等方式與畢業(yè)生進行交流，通過與學生交流中了解他們的就業(yè)困惑和想法，有針對性地指導。
3、認真落實與畢業(yè)生“一對一”談話制度。針對畢業(yè)生多種多樣的就業(yè)思想，有針對性地進行耐心細致的工作。對于特殊群體的學生（多門不及格，不善交流等），鼓勵他們大膽去單位應聘，去掉自卑心理，并替他們在用人單位面前推薦；對于就業(yè)期望值過高的學生，我們希望他們看清自己的能力，把自己的能力與就業(yè)期望值相匹配；對于那些找工作默然處置、毫不關(guān)心，既不找工作也不準備各類考試的學生，我們更是做了大量耐心細致的工作；對于那些只準備考研或公務員考試，不找工作的學生，鼓勵他們兩手準備?？傊?，通過多次談話和調(diào)查，了解到學生的就業(yè)心態(tài)，采取有針對性的措施。我們從各個角度做好畢業(yè)生的思想動員和就業(yè)指導、服務，動員廣大畢業(yè)生以積極的心態(tài)、合理的擇業(yè)標準去應聘，早日找到理想的就業(yè)單位。
（四）日常管理。
1、就業(yè)工作有計劃性和總結(jié)性，每個學期階段都會制訂出詳細的就業(yè)工作要點并根據(jù)要點實施下去。
2、加強就業(yè)信息管理，建立用人單位檔案。對于畢業(yè)生就業(yè)信息實行充分搜集、廣泛發(fā)布、有效管理。對于xx屆畢業(yè)生的工作，我們于xx年9月份起便啟動信息聯(lián)系工作，早抓實抓。一是對于有意招聘我們學院畢業(yè)生的單位和企業(yè)，及時將信息反饋給學生，并且為單位和企業(yè)提供細致周到的服務，幫助他們招聘到合適的人選，去年進行了專場招聘20余場，為今后進一步合作打好基礎(chǔ)；二是利用各專業(yè)實習點、校友關(guān)系等便利條件，主動收集用人需求信息。對于就業(yè)信息的管理，一是通過就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)信息專欄、短信平臺、校內(nèi)網(wǎng)等渠道，同時通過各班干部及時發(fā)布到班級或個人；二是建立用人單位檔案，對于一些重要單位定期走訪，加強溝通，形成長期穩(wěn)固的合作關(guān)系。
3、就業(yè)信息化建設工作做得好。能及時準確報送畢業(yè)生生源信息，多方收集用人單位需求信息并登記在冊，采取固定和有效的方式，及時、有序地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息，對未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息，掌握離校后的就業(yè)去向。
4、就業(yè)服務工作到位。在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院會畢業(yè)生提供完善的就業(yè)畢業(yè)服務，極大方便了畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)辦理，為提升就業(yè)率奠定了良好的基礎(chǔ)。
（一）存在的問題。
1、主要是目前少數(shù)學生缺乏理想和信念。學習目的不明確，學習態(tài)度不端正，學習紀律松懈，導致畢業(yè)時未能及時找到工作，影響學院的就業(yè)率。
4、很多單位設立了較長時間的實習期，在此期間不與學生簽定協(xié)議，或者制定不利于學生的補充協(xié)議（如提高違約金額），影響學院就業(yè)率的統(tǒng)計。
5、畢業(yè)生的應聘技巧、找工作的主動性及途徑還有待拓寬加強。
6、對畢業(yè)生的就業(yè)指導和后期就業(yè)管理還應進一步加強。
（二）努力方向。
1、在總結(jié)過去幾年的基礎(chǔ)上，鼓勵和加強同學們的注重專業(yè)學習，增強就業(yè)競爭力。
2、進一步加強與用人單位的聯(lián)系，為學生提供就業(yè)信息和渠道。為用人單位和學院的畢業(yè)生搭建平臺，充分發(fā)揮組織專業(yè)推薦的作用。讓學生在學校內(nèi)就知道更多社會需求，了解用人單位對人才的需求。
3、及早灌輸正確的就業(yè)觀念，在大二、大三時期就開設相應的就業(yè)指導課程，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，同時，加強對應實踐課程的學習，如為考公務員的同學提供公務員考試技巧培訓；為有創(chuàng)業(yè)意向同學提供創(chuàng)業(yè)指導。在畢業(yè)前幫助學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助學生提高擇業(yè)競爭力。
4、指導畢業(yè)生寫好簡歷及提高應聘技巧。
5、繼續(xù)發(fā)揮學院領(lǐng)導、教師的作用，與企業(yè)及校外校友的聯(lián)系，盡可能為學生就業(yè)拓寬渠道和創(chuàng)造條件。
6、加強就業(yè)工作者自身的綜合素質(zhì)。就業(yè)工作繁雜切重要，對負責的老師提出了較高的要求，作為就業(yè)指導的老師來說，必須不斷學習以提高自身的綜合素質(zhì)，更好服務于學生，服務于學院就業(yè)工作。
學院工會年工作總結(jié)篇十三
20xx年，我認真遵守社會公德和教師職業(yè)道德，圓滿完成了今年的各項工作，教學、科研工作都取得了進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
20xx年，進行電加工實訓共有8個班共計約300人參加，共計444小時的教學任務。實習中，廣大同學拓寬了知識面，鍛煉了工程應用能力，綜合素質(zhì)得到了較大的提高。同時電加工實訓教學也為推動我系實訓教學改革提供了豐富的經(jīng)驗。
指導12級模設專業(yè)10名學生完成《模具設計與制造專業(yè)綜合實踐》課程及畢業(yè)設計；1副有機玻璃模具設計、加工指導。完成3副冷沖模具的線切割加工指導任務，使模具專業(yè)課程改革得到提升，學生的專業(yè)綜合能力增強。
1.制定材料、物資等報購計劃清單2批次，種類若10余種。
2.改進機床冷卻系統(tǒng)5臺，維修機床換向故障1次，加工配件15件。
3.嚴格管理實訓材料、工、量及設備，及時維護，降低損耗，節(jié)約成本，創(chuàng)有明顯間接效益。
4.對線切割機床導軌、絲杠及錐度頭等關(guān)鍵部位進行了保養(yǎng)、維護工作，以延長使用壽命。
5.注重實訓安全，確保實訓室無安全隱患。
6.定期檢查、維護電腦設備，保證滿足實訓、軟件教學需要。
1.主編《電加工實訓教程》書，現(xiàn)已出版。
2.參與申報省級科研項目、院級科研項目各一項，現(xiàn)已評審通過。
1、積極參與《零件數(shù)控線切割》精品資源開放課程建設。
2、完成模具設計與制造、數(shù)控技術(shù)專業(yè)20xx級課程標準的編寫工作；
3、參加20xx級招生宣傳工作。
經(jīng)過一年的工作與學習，給我積累了很多的經(jīng)驗，為今后再次開展工作提供了很好的財富。同時也發(fā)現(xiàn)自身還存在著一些不足與缺點，如處理事情的方法考慮的不夠全面，個人業(yè)務能力還需要不斷地提高，自身的專業(yè)知識與修養(yǎng)還需要進一步提升。
學院工會年工作總結(jié)篇十四
上半年是我院評估整改著見成效的一年，也是學院打造“教育培訓型省級示范院?！钡拈_局之年。學院工會工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞上級工會和學院目標任務，凝聚合力，服務大局，在促進教育培訓全面發(fā)展，深化素質(zhì)工程，推進和諧校園文化建設中，充分發(fā)揮工會組織的主力軍和橋梁紐帶作用。
上半年，院工會緊緊圍繞“素質(zhì)工程”，將工會基本職能與學院發(fā)展有機結(jié)合，將提升員工整體素質(zhì)和服務保障能力，做為創(chuàng)建文明校園的突破口，相繼開展了一系列活動。在推動學院整體素質(zhì)進程中，重墨渲染，著力錘煉打造優(yōu)秀員工與團隊，充分發(fā)揮好組織、引導、服務的優(yōu)勢，以達到企業(yè)文化與學院文化相和諧，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)共榮共享。具體開展的活動有：
1、6月9日，院工會舉辦了以“凝聚合力爭創(chuàng)卓越”為主題的教職工演講比賽活動，7名優(yōu)秀選手和2個部門工會以優(yōu)異的成績顯著勝出，活動場面熱烈而發(fā)人深思，達到了舉辦此次活動的預期目的。
2、在5月30日陜西通信服務有限公司舉辦的“陜通服員工計算機技能大賽”中，我院參賽隊員董亞謀、張琳娜、周華三位老師，以高出其他九個隊60余分的絕對優(yōu)勢獲得前三名的優(yōu)異成績。同時，馮關(guān)平同志在省電信公司員工“天翼杯”比賽中，榮獲書法類比賽二等獎的好成績。在陜通服工會先進評選工作中，院工會推薦的趙英利等兩名女職工一并受到表彰，這些成績的取得，不僅體現(xiàn)了我院員工精湛的'個人業(yè)務水平，同時也向通信行業(yè)展示了學院強大的人脈資源與團隊協(xié)作精神。
3、關(guān)愛婦女兒童，是學院這一特殊群體開展的主要工作之一。3月8日，開展了以“紀念百年三八，銘記責任使命，展巾幗時代風采”為主題的慶?；顒?，110名女職工參加了這次百年華誕慶?；顒?。6月1日，為79名符合條件的兒童發(fā)放節(jié)日慰問費3890元。
4、凝聚合力，引導員工胸懷天下，心存大愛。先后于4月12日，開展支援西南抗旱救災活動,捐款金額6275.00元；4月19日，開展“向玉樹獻一份愛心增一份溫暖”捐款活動，捐款金額達19259.9元。
5、開展適中豐富的職工體育活動。以職工之家為紐帶，5月中旬開展“職工之家”系列體育比賽活動，40余名選手分別在象棋、康樂棋、跳棋、軍棋、跳繩、鉛球等項目中取得良好成績。
在認真履職的過程中，院工會還注重對部門工會的建設工作，倡導各部門工會獨立開展有益的文化活動，在組織建設和活動的開展中均取得了明顯成效。特別是在教學課改，說課比賽等崗位比武中，部門工會能結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮員工的聰明才智，為員工健康成長搭建有利平臺，促進工會工作整體水平的不斷提高。
學院工會年工作總結(jié)篇十五
在學校領(lǐng)導的正確指導下，取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
（一）做好“創(chuàng)示范”、“創(chuàng)新強校”等學院重點工作
1、為了做好學院創(chuàng)省示范高等職業(yè)技術(shù)學院工作，多次召集處室全體員工開展專題研討會。與相關(guān)部門及時聯(lián)系，完成相關(guān)資料的搜集并對照示范校建設方案和任務書，填報《項目建設情況進展表》的有關(guān)內(nèi)容，上交材料，并順利迎接省教育廳檢查。
2、完成“創(chuàng)新強校”工程中“自主創(chuàng)新能力建設”的申報工作。在項目的籌備與制度的研讀過程中，與學院各系部領(lǐng)導、老師充分溝通，對每個項目進行可行性分析，加強項目與企業(yè)的合作，考慮專業(yè)性與均衡性，督促各項目填寫申報表，最終形成三個大項目、二十多個子項目。
3、細心統(tǒng)計，準確填寫數(shù)據(jù)平臺，審核平臺中的4。2校外實習實訓基地、7。5產(chǎn)學合作、9。2社會（準）捐贈情況等情況的數(shù)據(jù)。完成學院質(zhì)量年報中的社會服務部分的撰寫。
（二）合作互動雙贏，拓展校企合作空間
1、今年3月，組織相關(guān)領(lǐng)導到實業(yè)有限公司參觀、交流學習，并與該公司共建“材料研發(fā)中心”，雙方將在產(chǎn)學研共建、科技申報項目、專業(yè)技術(shù)服務、人才供求方面等深入合作。
（三）校企互動深度融合，積極開展活動展覽
1、2月13日至15日，第十三屆中國（中山）國際電子信息產(chǎn)品與技術(shù)展覽會在火炬國際會展中心隆重舉行。我院受邀參加此次展會，合作處積極發(fā)動相關(guān)系部老師學生開發(fā)作品參加展覽。參展作品有物聯(lián)網(wǎng)智能家居模型、3d打印機、手機智能手表、太空無人坦克戰(zhàn)車、踢足球遙控機器人、滅火機器人、氣動高空擦玻璃機器人、網(wǎng)絡靜電監(jiān)控系統(tǒng)、高壓led驅(qū)動電源等。展覽會現(xiàn)場負責人梅經(jīng)理說：“學院展臺是三天來展覽會上最具人氣的展臺?！?BR> 2、4月，合作處組織電子系、計算機系、機械系等各系的老師代表近50人乘專車到深圳參觀了第83屆中國電子信息博覽會。通過參觀博覽會，老師們和電子企業(yè)有了全面接觸，共同研討了電子信息技術(shù)在國際市場的最新應用情況，同時也為提高教學質(zhì)量提供了新的實用案例。
3、5月份，合作處還組織了相關(guān)老師參觀中國國際電梯展覽會、國際電機與磁性材料展覽會。企業(yè)代表們也通過與參觀交流，對本企業(yè)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級、技改發(fā)展方向等產(chǎn)生了一定的直觀幫助作用。
（一）與部分企業(yè)合作有待深入
學院現(xiàn)已跟250多家企業(yè)建立校企合作關(guān)系，但有的企業(yè)合作兩三年后就沒有下文，有的企業(yè)只是停留在表面的合作，沒有實質(zhì)性的進展。今后需加強合作企業(yè)與系部校企合作的后續(xù)監(jiān)督及支持力度。
（二）產(chǎn)學研園建設各子項目建設進度有待提升
今年9月，我院迎來省示范建設的中期檢查，合作處統(tǒng)籌的項目《以產(chǎn)學研園為平臺的社會服務能力建設》各子項目建設雖然基本完成原定目標，但個別項目還是沒有達到預期效果。原因在于前期的監(jiān)督與督促不足，在20xx年項目驗收前，需加強跟進各個子項目的落實情況。
1、帶領(lǐng)校企秘書及系部教研室領(lǐng)導深入鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)人才需求，引進企業(yè)技術(shù)人員和項目進校園，爭取企業(yè)的捐贈和更多的校企合作資源配置，共同為實用型人才的培養(yǎng)出謀劃策。
2、按學院計劃實施“以產(chǎn)學研園為平臺的社會服務能力建設”，第二階段的建設。跟蹤反饋各項目進展，為子項目的順利開展提供服務。
3、工業(yè)中心各項目的引入工作。與合作密切的企業(yè)進一步加強交流，并拓展與科技型中小企業(yè)的合作，為我院科技轉(zhuǎn)移、科研平臺的搭建做好充分準備。
學院工會年工作總結(jié)篇十六
在即將過去的一學期，學習部作為學生會的一份子，也在努力的服務同學，提高了自身價值。學習部本學期的主要任務是為同學們營造一個良好的學習氛圍，同時在學習上對同學們起到一定的監(jiān)督促進作用。為了讓同學們有良好的語言交際能力，并能在一個較為輕松的過程中使自身的素質(zhì)得到提高，本學期舉辦的各類活動也力求為同學們營造這種輕松愉悅的氛圍。經(jīng)過全體學習部成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃。作為學生會的一個部門，為了在今后更好的完成學習部的各項工作任務，為了我部能在工作上有更好的提高，更好的服務于廣大同學，在此我將對這一學年的工作做一個簡單的總結(jié)。
首先是迎新。我們牢記新生對軟件學院的印象從我們開始，竭盡全力的做好每一項工作。
1、雖然我們身為學生會的一份子，但學習是我們的重中之中，多看書多讀書是我們學習部應該帶頭行動的.，每個星期我們都會安排相應的新干部去圖書館值日，為學校做出我們機電的一份貢獻。
2、學習部一貫堅持學習部內(nèi)部例會制度。每周三晚9：50召開。主要內(nèi)容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結(jié)束后的總結(jié)，包括工作中的不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做的更好，把最好的服務獻給大家。
1、為了提高我們學院各位新生的思想道德水平，更好的貫徹學院的各種相關(guān)的規(guī)章制度，我們舉辦了女生專業(yè)專場講座。講座取得很好的效果，很多同學得到很大的激勵。舉辦講座前，我們作了詳細周密的策劃。這個活動也大大提高了新生對學習部的熱情，這次活動整體來說舉辦得十分順利。
2、為提高我系新生的英語學習興趣，我們開展了一次系里英語情景劇表演。學習部成員也做好了積極充分的準備，當一切準備就緒時，卻由于時間上沖突一直無法舉行，這是我今年在工作上最大最大的一個遺憾。反思在時間上我沒有做到更好的考慮才會導致活動的無法進行，我覺得這是我今年工作中最大的失敗，我一定提醒下一屆把這個活動辦好。
首先要感謝院里領(lǐng)導老師的幫助與支持。同時對積極參加活動的班級及各系致謝。也對支持本部的其他部門致以誠摯的謝意。以后的工作還希望兄弟部的大大支持。學習部也會對其他部門盡到自己的綿薄之力，所以無論取得什么成績，其中都浸透著我們每一個人的努力和汗水。
學習部內(nèi)部成員我沒能更好的帶動，導致有時個別人員工作積極性不高，我們在工作中也缺乏一定的創(chuàng)新思維。也沒有全面的思考問題，在以后的工作中我們會堅決杜絕這幾點以便更好的為我系同學服務。
經(jīng)過一學期的工作學習，我得到了很好的鍛煉，無論在認識上還是在行動上都有一定的提高。在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進一步加強努力與鍛煉。
學院工會年工作總結(jié)篇十七
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼我們在臨床學院金三角教學基地已經(jīng)度過了一個學期。隨著學期的結(jié)束，學習部這學期的工作也漸漸進入尾聲。學習部作為學生會的一個重要分支，這一學期來在老師們和主席團的領(lǐng)導下，在其他部門的同學們的大力支持下，各項工作都順利進行，部門建設進一步完善，人員素質(zhì)進一步提高，但是由于時間、精力和承認個人能力等各方面的因素的制約，學習部本學期的工作還存在諸多問題?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下，以期在以后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，擯棄不足，始終以“團結(jié)、高效、服務、創(chuàng)新”的原則為大家服務。
1、做好信息通訊工作。
在臨床學院學習的過程中，班級內(nèi)部的信息流通顯得更加重要。對于日常的學習計劃、活動安排、信息通知等及時下達是非常必要的。這項工作很有必要繼續(xù)進行下去。
2、把握學生思想動態(tài)，端正學習態(tài)度，樹立學習目標。
我們通過班級qq群、飛信群、短信電話等可以暢所欲言，把自己對學習的想法、問題、困難和其他好的意見表達出來，針對同學們學習中遇到的各種問題、疑難問題予以認真細致的解釋解答。對于各種困難，我們能解決的，我們會積極主動幫忙解決，我們不能解決的，我們會向系領(lǐng)導反映，以求得最好的解決方法，從而幫助大家端正學習態(tài)度，樹立學習目標，增強學習的自信心。
3、學習部例行交流。
各學習小組負責人定期進行工作匯報，主要涉及各組同學的學習情況、工作進展，有什么問題或困難，以及活動結(jié)束后的總結(jié)，包括成績和不足，對不足的方面集思廣益，爭取把工作做得更好，為大家更好的服務。
為豐富大學生活，活躍校園文化，提高同學們的學習熱情，樹立臨床學院積極向上的學習風尚。本學期學習部舉辦了第一屆知識競賽“whoarethekings？”?，F(xiàn)對該項活動總結(jié)如下：
1、本次活動的主題是：“whoarethekings？”
2、本次活動的時間是：20xx．5．31。
3、本次活動的具體形式：
本次活動分為四個階段：
第一階段————鋒芒初露，本輪為選拔賽：題型全部設置必答題，本環(huán)節(jié)結(jié)束后取前10名晉級下一階段。
第二階段————爭分奪秒，本輪為必答題，由進入第二輪的十個小隊一次抽取套題在指定時間內(nèi)進行回答，本環(huán)節(jié)結(jié)束后取前六名進入下一環(huán)節(jié)。
第三階段————心有靈犀，本輪為默契大考驗，在指定的時間內(nèi)各隊伍通過表演形式進行答題，本環(huán)節(jié)結(jié)束后取前四名進入終極考驗。
第四階段————勇往直前，本輪為最后一個環(huán)節(jié)，通過搶答不同分值的題目將角逐出最后的冠亞季軍及優(yōu)勝獎各一組。
第二階段后穿插互動問答環(huán)節(jié)，答對贈送小禮物。
4、此次活動制定了活動獎勵辦法，活動結(jié)束后根據(jù)得分情況評出了四組優(yōu)勝獎，并進行了表彰。
經(jīng)過了本次活動，將我們臨床學院學生的風采和學習熱情充分得展示并營造了良好的氛圍，同時，激發(fā)了同學們更加努力的熱情。
1、在信息獲取方面還存在一定的缺陷，有時候不能及時獲取有用及必要的消息，在以后的工作中要進行多方信息獲取并確認，并及時通知同學們。
2、了解同學們的學習生活需求和困難還不夠，以后要增加與同學們的溝通，增進同學們的關(guān)系和更好的進行工作。
3、活動組織方面需要創(chuàng)新，組織一些更加新穎的活動，以期激發(fā)同學們的學習熱情，豐富同學們的學習生活。
4、本學期對教室值日安排及檢查情況發(fā)現(xiàn)：教室的衛(wèi)生狀況略差，同學們不能積極主動的按照值日安排表進行打掃，下學期會重新設置值日安排表及考查制度。下學期還將定期組織大掃除以維持良好的學習環(huán)境。
5、和其他部門有交流，但合作不是太密切，希望下學期能夠合作更加和諧，部門間的活動相互幫助。
對于本部門舉辦的各項活動，首先感謝徐老師的幫助和支持，同時也感謝主席團和各個部門的同學我們的支持和幫助。感謝同學們積極參加學習部的活動。希望以后能夠更加組織更好的活動，開展更好的工作。
學院工會年工作總結(jié)篇十八
20xx年，在學校、學院黨政的領(lǐng)導下，在黨委學工部、校團委的指導下，外國語學院本著嚴謹認真的工作態(tài)度，求實創(chuàng)新的工作作風，以思想政治教育為先導，以提高學生綜合素質(zhì)為目標，積極探索學生工作新模式、新方法，求真務實，銳意進取，在學生工作管理方面取得一些成績。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力做好大學生思想政治教育工作。首先，按照學校黨校關(guān)于入黨積極分子、學生黨員的培養(yǎng)、教育和發(fā)展的相關(guān)要求，大力加強學生黨建工作，全年505人參加黨校學習并順利結(jié)業(yè)，共發(fā)展102位同志加入中國共產(chǎn)黨。注重黨員的后期教育，充分發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，真正成為保持學校安全穩(wěn)定、維護正常教學秩序的依靠力量。
其次，利用周末講評、主題班會、團組織生活、黨課培訓、座談等形式，認真組織開展政治理論學習。在黨的十八大召開期間，舉行“與信仰對話：中國共產(chǎn)黨黨代會常識解讀”知識講座，認真學習黨的十八大精神。
第三，開展愛國主義教育，為紀念“9.18”事變81周年，舉行“勿忘國恥,強我中華”座談會，引導學生理性愛國，確保學校和學生學習生活穩(wěn)定，促進各方面的工作的開展。
1.落實了安全責任制度，高度重視學生安全教育。利用板報、主題班會等形式對學生進行安全教育和安全穩(wěn)定工作。輔導員深入學生課堂，寢室，與學生溝通交流，嚴格落實學校黨委學工部關(guān)于清理學生校外租房的工作部署，認真清理、教育并糾正學生校外租房行為。
2.開展形式多樣，內(nèi)容豐富的寢室文化建設活動，努力營造一個溫馨健康的學習和生活環(huán)境。清理并糾正學生在寢室內(nèi)違規(guī)使用電器的行為，學生“星級宿舍”和衛(wèi)生合格寢室達到高水平，3幢509寢室等22間寢室被評為三星級文明寢室。
3．第二課堂活動豐富多彩，極大地豐富學生的課余生活，也為學生提高綜合素質(zhì)搭建了很好的平臺。先后舉辦“情動綿師歌唱比賽”，“愛是永恒”畢業(yè)晚會，“show me”才藝展示大賽，傳統(tǒng)項目“師生籃球賽”，德語系“未來之夢”文藝晚會，“華麗的蛻變”——禮儀風采大賽，20xx冬季乒羽比賽、“我的90我的young”等文體活動。積極組織參加學校第十屆大學生運動會，9人次獲得運動會比賽單項名次，同時榮獲綿陽師范學院第十屆大學生運動會廣播體操一等獎和綿陽師范學院第十屆大學生運動會田徑比賽體育道德風尚獎。
4.加強學生干部隊伍建設，外國語學院團總支、學生分會在校團委和學工部、學生科的指導下，積極大膽開展工作。完成了團總支、學生分會的換屆工作。積極組織學生干部參加校團委組織的“青年馬克思主義”團學干部的培訓，發(fā)揮共青團密切聯(lián)系青年學生的特點，深入生活，深入實際，密切關(guān)注學生的思想動態(tài)，幫助他們正確的看待和解決學習、生活和就業(yè)中的困難與疑惑，為促進和諧校園建設作出積極的努力。各部門積極組織和開展了形式多樣的活動。
外國語學院制定了詳細的學風建設計劃、全面實施檢查和考核制度；學生課堂出勤率高，考試之前，認真開展考風考紀宣傳教育；建立早自習和晚自習機制，早晚自習、上課出勤率達到99%以上。本年度學風建設工作成績顯著，受學校表彰為“學風建設先進集體”。20xx級5班、9班、17班、20xx級1班被評為校級先進班集體，20xx級6班被評為學風優(yōu)良班級，294名同學獲得學校“三好學生”等表彰。大力支持學生考研，組織3場考研經(jīng)驗交流會和考研宣傳講座，效果明顯。
為展示外國語學院專業(yè)特色，學院先后舉辦“ppt課件大賽”，第二屆“中西文化知多少”知識競答賽，cctv杯大學生英語演講比賽，全國高師學生英語教師職業(yè)技能大賽等專業(yè)技能競賽。
制定了外國語學院大學生心理健康教育實施方案，成立外國語學院大學生心理健康教育工作領(lǐng)導小組，明確小組成員主要工作職責；指派既有學生工作經(jīng)驗又有專業(yè)知識的老師負責學生心理健康的宣傳教育以及心理知識培訓工作、疏導、心理危機事件干預及上報工作，成效顯著。
認真開展貧困學生認定和復核工作，及時準確傳達各項資助政策。在評定各類獎、助學金工作中做到公開、公正、公平，嚴格按照政策要求執(zhí)行。評定專業(yè)獎學金近40萬元，國家獎助學金160多萬元，工作中做到規(guī)范、到位，達到0投訴。貧困生幫扶工作及時到位，積極聯(lián)系社會力量，幫扶貧困學生。
2.規(guī)范輔導員隊伍的建設與管理工作，堅持實施輔導員“三深入”（深入學生宿舍，深入學生教室，深入學生活動）和“兩日志”（輔導員工作日志、輔導員學生談話日志）工作制度；開展談心活動，隨時和特殊學生談話，掌握學生思想動態(tài)。強化了輔導員隊伍的教育和管理，促進了工作積極性和主動性。
2.加強對畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，改變就業(yè)觀念，鼓勵、引導畢業(yè)生到西部、基層和國家需要的地方就業(yè)，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
20xx年以來，外國語學院學生工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，認真開展各項工作，努力完成各級領(lǐng)導和部門交辦的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也發(fā)現(xiàn)工作中存在的一些不足之處。
一是學風建設方面還有差距，少數(shù)學生思想懈怠，學習動力不足，學習積極性不高，不夠認真刻苦，僅上學期就有110人次補考或重修。
二是學生基礎(chǔ)文明建設工作和紀律監(jiān)督保障工作抓的還不夠嚴、細，致使個別同學出現(xiàn)基礎(chǔ)文明素養(yǎng)低、日常行為不規(guī)范、言談舉止不文明，出現(xiàn)宿舍臟亂差、夜不歸宿、學習成績急劇下滑等不良現(xiàn)象。
三是部分學生干部工作積極性不高，缺乏大局意識、團結(jié)意識和主動意識，工作方法簡單，自我約束力差，群眾威信低，不能很好地處理好學習與工作的關(guān)系，難以發(fā)揮帶動作用。
四是學生工作干部（輔導員）陷入忙碌的日常管理、應對各級工作任務的不良狀態(tài)，缺少和同學深入細致的交流和思想教育，對違紀同學談話、處理的不夠及時。個別同志的工作做的不深入、不細致，全方位育人氣氛不夠濃厚。
在以后的工作中，我們將繼續(xù)、創(chuàng)造性地并重點做好以下工作：
1.繼續(xù)加強學生思想政治教育工作。
2.堅持不懈地抓好學風建設，開展“讀書節(jié)”等活動，并形成傳統(tǒng)活動。做好學生考研動員，形成長效的激勵機制。
3.以文明校園和星級宿舍建設為契機，抓好學生常規(guī)管理和文明行為養(yǎng)成教育。
4.做好團學組織建設和學生黨建工作，在學生中形成“爭先進，學先進，趕先進”的氛圍，發(fā)揮先進學生的模范帶頭作用。
5.進一步完善學生工作制度，加強學工干部隊伍建設。使學生工作科學化、制度化，強化法制意識，依法進行管理。
學院工會年工作總結(jié)篇十九
1、視安全穩(wěn)定為第一要務，繼續(xù)加強安全網(wǎng)絡建設，班子領(lǐng)導親自負責。
經(jīng)管學院學生多，生源層次多，為確保建設一個和諧穩(wěn)定的局面，院長和書記親自抓學生的安全工作，指導輔導員開展德育教育、心理健康教育和學生管理工作。建立了經(jīng)管安全網(wǎng)絡，即形成了以學生黨員、團總支學生會干部、寢室長、入黨積極分子為骨干的安全信息員制度，隨時發(fā)現(xiàn)學生中的安全問題并及時反饋給輔導員，而輔導員要針對其中發(fā)現(xiàn)的安全隱患以報告的形式每月一次上報院長和書記。自20xx年3月實行信息員制度和月報告制度至今，作為全校最大的一個學生院部，經(jīng)管學院實現(xiàn)了零事故，安全穩(wěn)定，為學校大局的穩(wěn)定做出了貢獻。
2、五月份開展“心理健康教育活動周”活動、六月份開展“就業(yè)指導咨詢周”活動。在這兩項活動中，共舉辦心理健康教育講座5次，就業(yè)講座3次，制作宣傳版面10塊。
另外，充分利用心理咨詢室，系領(lǐng)導和心理咨詢教師規(guī)定每周二、周四下午輪流值班，積極開展旨在建立師生溝通的平臺，真正發(fā)現(xiàn)并解決學生們關(guān)心的問題。
3、舉辦 “經(jīng)管文化節(jié)”“周末文化廣場“等系列活動。
4、繼續(xù)舉辦“經(jīng)管文化講壇”，上半年共舉辦文化講座8次。
5、做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作，積極幫助畢業(yè)生就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供各種方便，確保就業(yè)率達到90％以上。
6、堅持實行輔導員管理百分考核制，舉辦兩次輔導員工作經(jīng)驗交流會。
通過充分的經(jīng)驗交流和討論、研究，形成了一整套更高效的輔導員管理、服務理念、方式、方法和制度，加強了輔導員管理工作。
7、加強校園文化建設，學院加強學生活動經(jīng)費支持，給予適當獎勵。充分發(fā)揮團總支學生會的作用，舉辦并積極參與各項學生活動，如學生宿舍文化建設、學校的四球聯(lián)賽，運動會等，取得了優(yōu)異的成績。
8、認真做好獎學金、助學金的評選和發(fā)放工作。加強過程監(jiān)督，實行公示制度。
1、積極參加學校組織的“名師評選和教學技能競賽”，提高教師的專業(yè)技能和教學藝術(shù)水平。市場營銷教研室的馬玉玲同志在教務處和工會組織的教學技能大賽中勇奪一等獎。盧國紅同志在全校名師評選中，當選為教學名師。
2、積極開展教學改革活動，年初啟動學院第三屆教學改革競賽，半年來九個教改項目在大家一致努力下正在穩(wěn)步推進，取得了階段性成果。
3、繼續(xù)抓好頂崗實習工作，加強頂崗實習的管理，強調(diào)頂崗實習的專業(yè)對口性。
我院20xx年教師的教學能力，組織學生分專業(yè)開展專業(yè)技能競賽活動，成績突出。
20xx年學院重視提高青年教師的教學能力，多次選派多名青年教師外出培訓、交流，成績顯著。在專業(yè)教師的帶領(lǐng)下我院學生在20xx年的物流專業(yè)河南省技能競賽、會計專業(yè)河南省技能大賽中分獲優(yōu)秀獎。尤其是中央財政支持專業(yè)旅游專業(yè)，專業(yè)骨干教師盧靜和姜紅燕率隊首次參加河南省導游模擬大賽，獲三等獎兩名，受到學校表彰。
20xx年上半年，學院繼續(xù)深化改革，銳意創(chuàng)新，提升各項科研工作水平，建立科學、高效的管理體系，充分發(fā)揮旅游研究中心、物流研究中心作用，結(jié)合地方經(jīng)濟特點，帶領(lǐng)學院專業(yè)骨干教師進行科研活動。
1、充分發(fā)揮教學管理委員會的作用。
2、調(diào)動教研室主任和骨干教師的參與積極性。
3、物流研究所、旅游研究中心積極開展社會調(diào)研等研究活動。參與學校四大懷藥博物館的建設。
1、落實校維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組和治安綜合治理領(lǐng)導小組的工作安排及工作條例，居安思危，增強防范意識，全面加強綜合治理，確保學校穩(wěn)定。
2、堅持黨政聯(lián)席會議制度、校務公開制度，在學校的相關(guān)檢查中多次受到好評。
3、學院經(jīng)費向教學、學生管理一線傾斜。例行節(jié)約，開源節(jié)流，艱苦奮斗，建設節(jié)約型學校。財務情況向全體職工大會報告，定期公開財務情況，接受教工監(jiān)督。
4、學院帶班領(lǐng)導加強檢查力度。按時值班，及時上報各種文字材料，認真反饋工作情況，暢通信息渠道。
5、落實計劃生育政策，實行“一票否決”制。認真組織體檢、建立計劃生育檔案。計劃生育工作做到100%合格，配合計生辦搞好計劃生育工作。加強對育齡婦女計生工作的宣傳教育。配合計生辦做好孕檢和獎品發(fā)放工作。
6、加強學院網(wǎng)站建設，積極搞好學院外宣傳工作。
7、指導學生繼續(xù)辦好《經(jīng)管文化報》，每月出一期，努力提高辦刊質(zhì)量，擴大其影響力。
8、開展教工系列文化健康活動、競賽。認真做好分工會工作，加強對教職工健康教育，豐富教職工業(yè)余文化生活。
9、在教職工中開展太極拳、乒乓球、羽毛球等鍛煉項目，營造健康養(yǎng)生的氛圍加強和教工的聯(lián)系，提高參與工會活動的待遇學院領(lǐng)導帶頭參加。
10、配合學校宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、紀檢委做好政治學習和反腐倡廉各項工作，積極進行相關(guān)宣傳。
對宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作和反腐倡廉工作均做到建立專盒，全年的學習有計劃、有安排、有實效，專人負責記錄學習筆記，全體教工按時提交學習筆記和心得。
20xx年上半年，在校黨委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)管學院班子成員團結(jié)一致、廉潔自律、分工負責、勤奮務實，能夠踏踏實實干事敬業(yè)，帶領(lǐng)廣大黨員圓滿完成了黨務、教學、科研、學生管理、行政管理等各項任務。
學院工會年工作總結(jié)篇二十
本學期計算機學院團學聯(lián)雖然才剛剛成立不久，但在書記謝雅婷老師的帶領(lǐng)下已經(jīng)取得了顯著的發(fā)展。團學聯(lián)的成立旨在為學院和同學們更好的服務，同時也為同學們提供了一個展示自我，鍛煉能力的平臺。在這四個月中，團學聯(lián)學生會一直積極響應學校和學院的號召豐富同學們的校園生活，并且提倡在實踐中鍛煉自我、提升自我，此外一直以來我們也十分重視校園文明的建設以及學院學風的建設。具體工作總結(jié)如下：
自20xx年9月16日團學聯(lián)成立以來，學生會下屬共有四個部門：it部、文體部、生活部以及學習部。在10月中旬，我院舉行了團學聯(lián)的招新面試以及新進干事培訓，期間對團學聯(lián)的各部門工作職能做了簡略的介紹，并且我們有幸請到了校學生會副主席與我們共同分享他的工作經(jīng)驗及個人價值觀。而在11月，團學聯(lián)又開展了干部競聘上崗的面試，這是一次制度的改革，使團學聯(lián)的工作更為規(guī)范化和公平化。
此外，我們規(guī)定每月定期開展部門例會以及學生會例會，并及時上交例會記錄和部門工作及活動動態(tài)，方便部門間信息的溝通和交流。通過四個月的歷練，大部分干事的工作能力和態(tài)度都有了一定的提升，也能夠積極配合學院工作。
活動開展本學期學生會開展了各類形式豐富多樣的活動。大型活動主要有：10月it部主辦的第一屆c語言程序設計大賽，11月的活報劇比賽、迎新活動、12.9歌會初賽等，12月文體部主辦的圣誕假面舞會。此外，還有一些承辦活動，例如：迎中秋--關(guān)愛在校生，利樂包裝環(huán)?；厥栈顒?，新致公司宣講會等。以下具體介紹兩次活動：
第一屆c語言程序設計大賽為了更好地推動學院學風建設，激發(fā)計算機專業(yè)學生的學習熱情，同時讓同學們更注重編程，了解計算機專業(yè)將來就業(yè)的主流趨勢。20xx年10月18日在杉達學院1501教室開展了第一屆c語言程序設計大賽。主要針對計算機科學與技術(shù)專業(yè)的大二大三的學生，將他們所學的知識運用于實踐中。最終于10月26日進行了決賽，此次活動受到了學院各領(lǐng)導的好評，也提高了同學們對基礎(chǔ)知識的重視度，了解到任意一種計算機語言都需要不斷的實踐與操練才能熟能生巧。
圣誕假面舞會此次的圣誕假面舞會已是計算機學院主辦的第七屆了，活動較之以往有了不少的創(chuàng)新與突破，它不再僅僅面向于學院，不再只是表演與游戲，此次活動以"假面"和"許愿"為主題，讓同學們帶上代表神秘色彩的面具，聚在一起共度浪漫之夜，一起許下對新的一年的祝福，感受著寒冷的冬季，學校給大家所帶來的關(guān)懷和溫暖。此次我們請到了學院許多社團，樂隊的友情演出以及瓦倫丁活動當天的食品提供。
活動配合每次活動期間，我們各個部門都會互相幫忙，分擔工作，配合默契。活動準備前期學生會經(jīng)常開會討論并且合理分配工作，協(xié)助主辦方共同把活動辦好。而在每次的活動結(jié)束后，在完成了后續(xù)收尾工作之后，我們也會召集部長討論每次活動的成功之處以及有待改進的地方，從中吸取經(jīng)驗和教訓，爭取在日后舉辦活動時考慮更加完善全面。
在本學期的工作中，雖然分配到的工作和任務都能夠基本完成，但總體效率依舊有待提高，有時工作也沒有很好的及時向上級匯報，工作依舊缺乏創(chuàng)新意識等等，這些問題都將在今后的工作中不斷改進與完善。
自團學聯(lián)成立以來，總體來說在新體制下，學院學生會的整體工作有了一定的發(fā)展與進步，組織更為成熟，更注重落實對同學們的服務與幫助，貼近同學們的生活。這些成績都得益于學校及學院老師的正確指導和關(guān)懷，廣大同學的支持與開拓進取。立足于學生會的新起點，我們將積極思考、不斷實踐，去迎接更大的挑戰(zhàn)，也努力為同學們提供更好的服務！
學院工會年工作總結(jié)篇二十一
隨著高校的不斷擴招，畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年增大，就業(yè)形勢日趨嚴峻，大學生的就業(yè)工作引起了國家和社會的普遍關(guān)注，同時也成為教育改革和發(fā)展的一件大事，畢業(yè)生就業(yè)率也被作為考核高校教學質(zhì)量和辦學水平的重要指標。學生教育是學校發(fā)展的命脈，學院領(lǐng)導對此高度重視，曾多次召開黨政聯(lián)席會議，專門研究畢業(yè)生就業(yè)工作。雖然學院領(lǐng)導重視此項工作，但由于學院相關(guān)鼓勵措施尚未出臺，導致參與學生就業(yè)的教師相對較少。
第一階段在新生入學期間，重點是目標分解。通過對專業(yè)介紹、分析近兩年的就業(yè)形勢，從新生入學起就增強學生的學習緊迫感，同時指明目標和努力方向，將三年的任務分解到每一個學年，實行目標管理，使新生入學后就有一個明確的目標和方向。第二階段放在二年級，重點是準確定位。對于文化課成績較好的學生，鼓勵他們樹立高職升學的目標；對于文化課成績較差的學生，強調(diào)加強實踐能力和技能的提高，要求他們參加各種活動，爭取多拿一些獎證，為就業(yè)作好充分的準備。同學們基本上能找準定位。第三階段的就業(yè)動員工作放在三年級上學期，重點是降低學生期望值，合理定位。動員會內(nèi)容：進行正確自我評價，確定自己在社會中的`位置。介紹上一屆畢業(yè)生的就業(yè)情況，包括聯(lián)系方式。分析當年市場需求，準確定位就業(yè)方向，適度調(diào)整期望值。教育學生從實際出發(fā)，調(diào)整好心態(tài)，根據(jù)自己的成績、能力進行正確的自我評價，分析自身的優(yōu)劣勢處發(fā)展?jié)摿?，合理定位，既不能缺乏自信心也不能期望值過高，以避免求職理想與現(xiàn)實出現(xiàn)的較大的反差，導致高不成低不就，最終導致失去所有機會。特別指出現(xiàn)在學生中存在的一次擇業(yè)定終生的誤區(qū)，樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的觀念，動員學生到基層工作。
為了幫助畢業(yè)生更快的、更好的適應目前的就業(yè)形勢，正確認識和處理在就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的問題，我們通過就業(yè)指導課、就業(yè)指導專題講座、就業(yè)指導咨詢、就業(yè)形勢報告會等方式，積極引導畢業(yè)生認清當前形勢，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀念，逐步更新學生在就業(yè)過程中的觀念，避免期望值過高的現(xiàn)象。在對于用人單位的選擇上做到不再將目光僅僅放在國有企事業(yè)單位上，應當考慮實際情況先就業(yè)再擇業(yè)。此外有意識的增強學生的就業(yè)心理素質(zhì)。擇業(yè)是雙向選擇的過程，在此過程中難免會有遭遇挫折的時候，引導學生用積極的心態(tài)應對就業(yè)，在遇到問題時幫助學生及時調(diào)整心態(tài)，建立信心。對學生如何抓住機會、參加面試以及如何簽約一一作了具體的指導。對學生進行就業(yè)指導的過程就是對學生進行誠信教育的過程和抓學風建設的過程，通過對畢業(yè)生的教育，促進學風建設。
20xx年11月至12月份，學院組織畢業(yè)生參加學校組織的有關(guān)教師所做的講座，從求職技巧，求職心理等方面給予指導；同時我院還邀請校外有關(guān)專家為學生進行講座，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀；學院領(lǐng)導結(jié)合專業(yè)、企業(yè)情況跟學生談就業(yè)，學院還舉辦模擬招聘會，不僅提高學生的求職技巧，同時還教育學生，切實轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，端正就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)取向。
為更好地做好畢業(yè)生的擇優(yōu)推薦工作，班主任定期到本班調(diào)查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，清楚是否每位畢業(yè)生已落實就業(yè)單位，未落實的是否有意向單位。通過及時了解和掌握有實際困難的每一位畢業(yè)生的情況，為下一階段的工作重點提供準確的依據(jù)。此外，學院專門為畢業(yè)生建立了資源庫，將有需要學院再推薦意向的畢業(yè)生的個人資料登記造冊，只要有信息，有合適的需求就通知他們，使他們能早日落實就業(yè)單位。讓畢業(yè)生自始至終感受到學校的關(guān)心和支持，愉快地走上社會，正面人生。鼓勵學生參加高職升學考試不僅僅可以讓學生繼續(xù)深造，有新的發(fā)展空間，也是我們提高就業(yè)率、提高學校知名度的一種途徑。
20xx年1月份由班主任組織畢業(yè)生認真填寫推薦表，同時組織畢業(yè)生上傳求職信息到高校就業(yè)網(wǎng)，以便于利用現(xiàn)代化手段為畢業(yè)生提供方便、快捷、周到的就業(yè)指導和服務工作；4月8號左右組織畢業(yè)生參加我校舉辦的“雙向選擇洽談會”，與社會和用人單位廣泛聯(lián)系，推薦畢業(yè)生；3—7月份邀請多家單位（如云南斯泰城生態(tài)環(huán)境科技有限公司、成都九河農(nóng)資股份有限公司、云天化股份有限公司等）到學院招聘畢業(yè)生，院團委及班主任認真做好接待工作以及推薦工作，努力做到用人單位滿意。
長期以來，高校畢業(yè)生把就業(yè)的目標集中在經(jīng)濟發(fā)達的大中城市或國有大型企業(yè)、外企和政府機關(guān)，致使這些地方在某些領(lǐng)域人才飽和、供需失衡，造成畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，許多人找不到工作。而另一些不被看好的行業(yè)和領(lǐng)域卻出現(xiàn)人才匱乏。應該說：畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過剩，只是人才的相對過剩。另一方面，高校擴招帶給就業(yè)工作的壓力，逐年加重，所以高校畢業(yè)生就業(yè)指導部門在工作中所面臨的首要問題是：如何讓當代大學生在擇業(yè)觀念上逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，使畢業(yè)生接受“先就業(yè)后擇業(yè)”這一理念，做好充分的心理準備工作。
拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，開闊思路，學習借鑒先進國家的就業(yè)政策，制定符合我院專業(yè)特色靈活多樣的就業(yè)形式。建立并健全相應的網(wǎng)絡機制：
（1）信息網(wǎng)絡：充分利用現(xiàn)代化的通訊設備建立網(wǎng)絡平臺，及時向用人單位提供畢業(yè)生基本情況，向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。
（2）與用人單位建立相對穩(wěn)定的需求網(wǎng)絡，定期向用人單位了解需求情況，建立長期、穩(wěn)定的雙向合作。
（3）人才網(wǎng)絡：建立政府支持體系（如：學校成立的高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心），積極開辟畢業(yè)生就業(yè)市場，實現(xiàn)統(tǒng)一管理，把畢業(yè)生推向社會，為其創(chuàng)造更廣闊的就業(yè)天地。
根據(jù)歷年經(jīng)驗，采取了實習安排與就業(yè)推薦結(jié)合的辦法。根據(jù)用人單位的要求，有目的的選送符合用人單位要求的畢業(yè)生參加實習，讓實習與就業(yè)掛鉤，以有利于就業(yè)率的提高。要求班主任能掌握每個畢業(yè)生的求職動態(tài)、意向和簽約結(jié)果，及時統(tǒng)計學生的意向和簽約情況，以便向用人單位推薦時有的放矢。對于高不成低不就的學生以個別談話的方式，幫助他分析形勢、正確評價自己，力求學生保持清醒頭腦。
截至目前，我院本科生考取碩士研究生xxxx，考取公務員xxxx，簽定正式就業(yè)協(xié)議2xxxx，參加國家、地方就業(yè)項目3xxxx，就業(yè)率達到7xxxx；碩士研究生就業(yè)率為9xxxx。
我院畢業(yè)生有一部分回到生源所在地，參加第二次就業(yè)分配；還有部分畢業(yè)生參加地方公務員考試，這些學生就業(yè)情況關(guān)系到我院就業(yè)率。學院通過團委、在校研究生、班主任與畢業(yè)生網(wǎng)上或電話聯(lián)系，在畢業(yè)生中做調(diào)查，及時反饋畢業(yè)生對我院畢業(yè)生就業(yè)指導工作部門工作的看法與建議。建議以學校牽頭編寫畢業(yè)生文件匯編及就業(yè)指導手冊，將有關(guān)國家就業(yè)文件和政策編輯成冊，使畢業(yè)生人手一冊，做到人人知政策，用來更好地指導畢業(yè)生的就業(yè)。
進一步將畢業(yè)生就業(yè)指導工作前移，開設必要的畢業(yè)就業(yè)指導課程，并將其納入學院的教學管理中。使同學們了解基本就業(yè)政策，根據(jù)就業(yè)形勢和需求及時彌補自身不足。利用課余時間學習其他知識和技能，考取各種必要的資質(zhì)證書，積極地接觸社會，為將來的就業(yè)積累經(jīng)驗，打下堅實的基礎(chǔ)。
1.學生的學習成績普遍較低，獎證偏少。
2.我校缺乏與社會的廣泛聯(lián)系，就業(yè)渠道不夠暢通。
3.學生潛意識存在一次就業(yè)定終生的誤區(qū)，導致少數(shù)同學好高騖遠，挑肥撿瘦，不愿到基層工作，不愿到外地工作。
4.個別同學簽約不慎重，還有悔約現(xiàn)象。
5.缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件。
6.少數(shù)學生的語言表達能力、社交能力和創(chuàng)新能力需進一步提高。
總之，我校的畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場為導向，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，圍繞著“鞏固就業(yè)率，提高簽約率”的總體思路，努力提高就業(yè)質(zhì)量。以上是我院今年的畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)，我們會不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，本著創(chuàng)新發(fā)展的指導思想，力爭做好今后的畢業(yè)生就業(yè)工作。
資源與環(huán)境學院。
20xx年9月19日。
學院工會年工作總結(jié)篇二十二
在市教育局的正確領(lǐng)導下，在“外樹形象，內(nèi)夯實基礎(chǔ)”大討論的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展了“抓住重要戰(zhàn)略機遇期”大討論，深入開展了“嚴肅校風校紀，深化教育教學改革的安排”通過討論進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，理清了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，達成了共識，合理確定了20xx年工作目標，在班子成員的帶領(lǐng)下，在全校教職工的共同努力下，各項工作都得到不斷規(guī)范和完善，職工隊伍建設得到進一步的加強，各項考核評比，晉升更加公平、公正、科學、合理，各項改革不斷深入，出臺了一系列相關(guān)的政策和制度，極大地推動了學校各項工作的進程，使阜新市飛達汽車技術(shù)中等職業(yè)學校20xx年工作取得了歷史性的突破。
20xx年我校計劃招生人比上年增加了一倍，之所以取得這么好的成績，有以下幾方面，第一：目標明確，定位合理，年初我們根據(jù)生源情況，畢業(yè)生市場需求情況及學校辦學條件合理確定20xx年學校招生計劃，并提出明確的工作目標；第二：加大委培數(shù)量，為招生工作順利進行打下堅實基礎(chǔ)，20xx年我校共和國有大中型企業(yè)、中外合資合作企業(yè)。解決了生源就業(yè)后顧之憂，極大促進了招生工作的順利進行，也使“兩個市場”建設的辦學理念得到充分體現(xiàn)；第三，加大招生宣傳工作力度，不失時機地利用各種形勢向初中畢業(yè)生及學生家長進行宣傳。第四：廣大教職工主人翁意識得到充分發(fā)揮，積極投身到招生工作中去，以校為家，校興我榮的工作熱忱極大地保證了招生工作任務的順利完成。使我校招生人數(shù)，達到歷史最高水平。
按照上極有關(guān)政策的要求，20xx年財務工作實施由教育局財務中心的統(tǒng)一核算，從而使財務改革工作得到進一步深化，各項工作更加科學規(guī)范。20xx年繼續(xù)實施開源節(jié)流增收節(jié)支，在學校資金緊張的情況財務部門積極籌措資金，為學校爭取追加經(jīng)費，減免各種統(tǒng)籌，在保證職工工資和結(jié)構(gòu)工資的正常發(fā)放的同時，對由單位自籌資金解決的各種補貼和日勤工資進行發(fā)放，使職工工資按政策全部兌現(xiàn)。為學校今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。針對招生數(shù)量增加帶來的新問題，財務部門積極籌集資金，對學校房舍和鍋爐等大型設備進行維修和改造。教學條件在過去的一年里也得到一定的改善。
20xx年在全校范圍內(nèi)，深入開展了“嚴肅校風校紀、深化教育教學改革安排”的指導下，教學所屬各部門堅持每周召開一次教研室主任例會，認真探索教育教學工作的新辦法，在招生規(guī)模擴大的情況下，保證教學工作的順利完成，在確保完成中專教學工作的前提下，抽調(diào)部分骨干教師組織開展大專輔導班和成人大專班教學，使20xx年成人教育取得了突出的成績，為學校成人教育工作走出一條新路。
20xx年學生管理工作，進一步完善“一體化”。從而保證各項工作協(xié)調(diào)有序進行。學生處注意培養(yǎng)學生自覺遵守文明規(guī)范的良好習慣。堅持每周召開班長、生活委員及值周生聯(lián)席會議，多角度、全方位對班級、學生的日常行為進行檢查、督促和考評。集中力量突破重點、難點問題。
建立建全班主任管理條例,抓好班主任隊伍建設。抓好學生的重大活動，并通過活動對學生進行愛校教育。通過學校的開學典禮、畢業(yè)典禮及新年聯(lián)歡等學校的重大活動的開展，使全校同學受到了很大教育，極大地增強班級的凝聚力，陶冶同學們的情操。
20xx年由于擴大招生辦學規(guī)模，學校的房產(chǎn)設備大量的維修及改造。將兩個實驗實改造成大教室，同時為新改造的教室配備黑板、桌椅等正常的教學設備。即解決了中專層次教學的需要，同時滿足了成人大專教學的需要。對學生宿舍木床全部進行更新，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，使辦學條件得到一定的改善。為保障冬季供暖工作的順利進行，加強了對鍋爐及附屬設備的維修和管理，在冬季到來之前完成對鍋爐及管道的全面維護，有力地保障了供暖工作的順利進行?；锸晨品e極轉(zhuǎn)變運營機制，在學校的大力支持下，從改革分配制度入手極大地調(diào)動了員工的工作積極性，在改革分配制度的同時大力加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。在經(jīng)營過程中，認真加強衛(wèi)生防疫工作，嚴把飯菜質(zhì)量關(guān)。按市區(qū)防疫部門的要求對主副食操作間進行改造，工作中認真把食品衛(wèi)生標準放在首位，堅決杜絕各類事件的發(fā)生，為學生創(chuàng)造了良好的就餐條件。
普法教育作為保衛(wèi)處的一項重要工作，常年性地在全校范圍內(nèi)組織開展，工作中堅持平時教育與重點教育相結(jié)合，尤其是針對學生素質(zhì)下降的實際情況，加強全校的值班值宿管理，使值班值宿工作同學生日常管理有機結(jié)合，認真做好全校的安全防火工作，對學生宿舍、車庫、實驗室等重點及要害部門定期巡察，排除各種隱患，堅決杜絕各級各類惡性事故的發(fā)生，對日常管理中發(fā)生的學生的打架及失竊等問題及時處理，認真落實，不留死角，不留盲點，確保學校各項工作的順利開展。
一年來工作二部教職工克服了交通等各種不便因素，克服人員少、工作量大等困難。在校長的領(lǐng)導下，積極主動開展工作，在行政管理、教學管理、學生管理、及后勤服務工作方面都取得了較大的成績。
校長辦公室在認真做好勞資統(tǒng)計、月報年報、職稱評定及檔案管理工作，積極配合學校各有關(guān)部門，認真協(xié)調(diào)各項工作的開展，尤其是在招生過程中合理調(diào)動車輛，確保通勤和招生用車；校辦產(chǎn)業(yè)在做好日常工作的同時，加快集體企業(yè)的轉(zhuǎn)制進度，多方與上級主管部門聯(lián)系，積極開展門市房產(chǎn)權(quán)界定，為轉(zhuǎn)制工作的'開展鋪平道路；工會全面配合學校行政工作，充分發(fā)揮教代會參政議政、民主決策制度，使學校各項工作真正做到科學分析、民主決策、公開、公正，密切了干群關(guān)系，促進了學校發(fā)展。
總結(jié)20xx年，學校在招生工作方面，深化教育教學體制改革，學校財務管理方面，校園環(huán)境建設方面都取得了重大進展，希望全體教職工總結(jié)經(jīng)驗，扎實工作，以飽滿的工作熱情，投身到20xx年的各項工作中去。
20xx年也是阜新市優(yōu)化教育資源，實行教育資源重組的重要一年，全體教職工要進一步認清形勢，增強危機感、緊迫感，統(tǒng)一思想積極工作，把化工學校辦成一所治學嚴謹，具有較高的教學水平和管理水平，為社會培養(yǎng)出更多更好的合格專業(yè)人才。
繼續(xù)深化各項體制的改革，尤其是深化教育教學體制改革，學生管理體制改革，進一步深化分配制度的改革，職稱評聘制度改革，班主任使用和管理制度改革，充分調(diào)動廣大職工積極性。以改革為動力把我校各工作提高到一個新的水平，通過改革確保學校行政管理．教學管理．學生管理．后勤服務質(zhì)量方面有一個較大的提高，同時要對學校重大歷史遺留問題如大集體轉(zhuǎn)制問題及對外供暖問題等方面，職工社會統(tǒng)籌保險等方面有突破性的發(fā)展。尤其是招生工作更要有一個新的突破，不僅要在數(shù)量上有提高，更主要的是在招生質(zhì)量上有更大的提高。
上述工作目標的實現(xiàn)要靠全體教職工的共同努力。只要大家繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作，銳意改革，勇挑重擔的工作精神，我們就能實行我們即定的工作目標，保持并發(fā)揚我校在全市職教領(lǐng)域的優(yōu)勢地位，使學校不斷向前發(fā)展。
學院工會年工作總結(jié)篇一
1.籌備召開三屆五次“雙代會”。“雙代會”是廣大教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主渠道，在學校黨委的領(lǐng)導下，校工會對“雙代會”建設高度重視，始終把“雙代會”當做加強學校民主政治建設的重要工作來抓。為了開好今年的“雙代會”，校工會及時請示，積極籌備，精心安排。會前制定了籌備方案，組織開展了代表補選、提案征集等一系列工作，現(xiàn)籌備工作就緒，計劃2020年元月中旬召開我校三屆五次“雙代會”。同時對召開二級教代會的工作進行了安排，具備條件的12個基層分會將在12月25日前完成二級教代會的召開?！半p代會”和二級教代會的召開不僅有力推進了校務(院務)公開工作，而且進一步提升了我校法治化、民主化、科學化、規(guī)范化管理水平。
2.扎實落實三屆四次“雙代會”提案，切實發(fā)揮提案在促進學校工作中的重要作用。三屆四次“雙代會”共收到提案20件，經(jīng)審核立案14件。為落實好這些提案，工會、“雙代會”提案工作委員會做了大量工作，年初召開了提案審議會議，對提案進行了篩選和分解，并把分解提案下發(fā)到各有關(guān)單位，明確了提案辦理牽頭單位、辦理責任和辦理時限。為了加快落實進度，年中對提案落實情況進行了督促檢查。年底召開了提案落實工作檢查匯報會。目前除個別提案還正在落實外，絕大部分提案已得到落實。
3.大力加強師德師風建設，積極開展勞動競賽活動，引導教職工為學校改革發(fā)展建功立業(yè)。為了引導廣大教職工為實現(xiàn)學?！笆濉币?guī)劃和“五個一流建設”確定的奮斗目標，校工會繼續(xù)組織開展了“比教學、比科研、比管理、比服務”為主題的勞動競賽。會同教務處、人事處、秦東教師教育協(xié)同創(chuàng)新中心邀請全國高校青年教師教學競賽文理科一、二等獎獲得者為全校青年教師進行了示范教學;各二級學院舉辦了青年教師教學競賽;教務處組織開展了全校青年教師教學競賽;學生處組織開展了輔導員職業(yè)能力大賽;圖書館組織開展了“為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務，喜迎教學審核評估”為主題的勞動競賽、科技發(fā)展集團公司組織開展了“迎春杯”勞動競賽等多種形式的勞動競賽。通過勞動競賽，較好的把教職工引導到干事創(chuàng)業(yè)和為學校發(fā)展多做貢獻上來。
4.積極協(xié)助學校做好校務公開和民主管理工作，不斷提升各項管理工作法制化、規(guī)范化水平。為了切實做好校務公開工作，根據(jù)上級校務公開要求和學校頒布的校務公開制度，校工會積極協(xié)助學校抓好落實工作，會同有關(guān)部門采取多種形式進行督促檢查。一年來，通過“雙代會”、二級教代會或教職工大會、會議通報、校務公開欄、校園網(wǎng)等多種渠道對重大建設項目、干部任免、財務收支、出國訪學進修、教師招聘計劃、職稱評定、先進評選等規(guī)定公開的事項及時進行了公開。組織召開了教職工代表座談會，共征求到事關(guān)學校發(fā)展等方面的意見38條，會同院黨政辦進行了督促落實，現(xiàn)大部分文體已得到解決。校務公開和民主管理工作使學校各項事業(yè)得到了持續(xù)健康發(fā)展。
5.積極開展送溫暖活動，努力為教職工辦好事辦實事?！叭恕眿D女節(jié)購買慰問品對廣大女教職工進行了慰問;為全校教職工發(fā)放了生日蛋糕卡;積極開展了夏季送清涼活動;中秋節(jié)、元旦春節(jié)為全校教職工購買米面油開展了慰問活動;會同校醫(yī)院為全校教職工進行了健康體檢;聯(lián)合校醫(yī)院、離退處邀請市中心醫(yī)院知名專家為教職工舉辦了“合理膳食與健康”知識講座;積極開展生活困難教職工幫扶活動，春節(jié)前將為15名生活困難教職工發(fā)放困難補助13000元;全年慰問因病住院、教職工病故、直系親人病故79人次。把學校黨政的關(guān)懷和溫暖及時送到了教職工的心坎上，為學校的改革發(fā)展凝聚了正能量。
6.組織廣大教職工積極開展了工運理論研究。主要開展以下三個方面的工作：一是組織召開了我校工運理論研究工作會議，總結(jié)了2020年工運理論研究工作，交流了工運理論研究經(jīng)驗，表彰獎勵了工運理論研究優(yōu)秀成果，安排部署了今年的工運理論研究工作，確定了研究方向和重點課題。二是組織教職工撰寫了工運理論研究論文16篇，審核選用15篇，經(jīng)組織專家組評審，共評出5篇優(yōu)秀論文參加全省高校工運論文評選。三是組織我校工運論文獲獎教師參加了全省高校工運論文交流大會。
7.順利完成全年的扶貧任務。根據(jù)中省扶貧工作要求和我校扶貧工作方案，一年來，校工會組織扶貧工作隊積極開展教育、資金、項目、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)等多方面的扶貧工作。在教育扶貧方面，會同教務處和有關(guān)二級學院組織7名優(yōu)秀師范生到龍門村小學開展了45天的扶貧支教工作;資助5萬余元購買了教學一體機、黑板、桌椅等教學設施設備，協(xié)調(diào)國資處捐助講臺10張，進一步改善了該校的辦學條件;協(xié)調(diào)教務處與龍門村小學簽訂了教育實習基地協(xié)議，捐贈了50冊精裝兒童讀書;為建立長期幫扶機制，舉辦了“xx師范學院龍門村小康學校”更名掛牌儀式;協(xié)調(diào)體育學院捐贈了乒乓球拍、跳繩、毽子等1300余元的體育活動器材;為幫扶村上一名特困學生順利完成學業(yè)，繼續(xù)聯(lián)系社會愛心人士向該生每月捐助200元生活費，直到高中畢業(yè)，今年2400元捐款已全部到位。在資金扶貧方面，組織向龍門村資助了12萬元貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，幫助54戶貧困戶發(fā)展冬棗、香酥梨、李子等特色產(chǎn)業(yè);協(xié)調(diào)金融機構(gòu)為部分貧困戶解決了15萬元政府貼息貸款，解決了部分貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)對資金的需求。在項目方面，為方便群眾開展文體活動，資助13萬元建設了一個懸浮板籃球場地和兩個羽毛球場地;協(xié)調(diào)體育學院為幸福養(yǎng)老院建設了兩個羽毛球場地，并捐助安裝了1000余元的羽毛球活動器材;建設了龍門村勤勞廣場，舉辦了勤勞廣場揭牌儀式;為助推美麗鄉(xiāng)村建設，設立了龍門村衛(wèi)生公益崗位，就地解決了4戶貧困戶4人的就業(yè)問題，今年16000元的工資已全部到位。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，重點幫扶大病、慢性病和喪失勞動能力的特困戶，協(xié)同安仁鎮(zhèn)政府成立了興棗專業(yè)合作社龍門分社，特困戶以土地、資金入股，享受分紅，解決了特困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展全覆蓋和脫貧難問題;建立了龍門村產(chǎn)業(yè)發(fā)展園，重點發(fā)展特色冬棗產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)一規(guī)劃和技術(shù)指導，大力吸收貧困戶進園，加快貧困戶脫貧步伐，目前，園區(qū)正在建設;邀請西北農(nóng)林科技大學、xx市農(nóng)業(yè)局、畜牧局3位種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品深加工方面的教授專家舉辦了龍門村農(nóng)業(yè)中長期發(fā)展咨詢會，為該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供指導意見。在技術(shù)扶貧方面，成立了“xx師范學院冬棗種植和管理技術(shù)研究中心”，利用自身優(yōu)勢幫助龍門村做大做強冬棗產(chǎn)業(yè)。在文化扶貧方面，協(xié)調(diào)絲綢之路藝術(shù)學院完成了300多平米墻畫的手繪任務。其他方面，為改善該村辦公和基礎(chǔ)設施條件，捐助了電腦2臺、打印機1臺、路燈兩盞、信號燈桿2個。會同安仁鎮(zhèn)黨委舉辦了全鎮(zhèn)200多名村總支書記、支部書記、村主任等干部培訓班。出資完成了龍門村四條大街和出村道路的標線施畫，進一步提升了村容村貌。建設了龍門村扶貧展廳，展示了我校四年來扶貧工作的成就。春節(jié)前夕，還將購買米面油對貧困戶開展送溫暖活動。另外組織簽訂了《xx師范學院與大荔縣人民政府戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，會同教務處組織50名優(yōu)秀師范生到大荔縣開展了65天的扶貧支教工作。該村先后被xx市人民政府、大荔縣委、縣政府、安仁鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府評為“xx市級生態(tài)村”、“2020年度扶貧攻堅先進村”“2020年度美麗鄉(xiāng)村”“2020年度美麗鄉(xiāng)村建設先進集體”。
8.重視對外宣傳工作，不斷擴大工會工作影響力。一是我校獲省教育工會2020年度信息宣傳二等獎，對去年26篇優(yōu)秀新聞稿件和先進個人進行了表彰獎勵;二是積極開展對外宣傳工作，一年來，組織撰寫新聞稿件13篇。新聞通過宣傳，既擴大了工會工作的影響力，又很好的宣傳了學校。
9.組織開展了豐富多彩的文體活動。為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，組織全校女教職工開展了拔河、跳繩比賽;舉辦了春季教職工趣味運動會，四百多名教職工參加了各項比賽;組織教職工積極參加了xx市乒乓球比賽和省教育工會開展的全省高校羽毛球比賽;足球協(xié)會先后邀請瑞泉中學、臨潼區(qū)何寨中學、xx職業(yè)技術(shù)學院等教工足球隊舉辦了多場足球友誼賽;會同教務處、學生處、團委、體育學院聯(lián)合舉辦了“校長杯”師生足球友誼賽;組織開展了秋季教職工籃球運動會，230多名男女教職工參加比賽。為便于開展文體活動，給各分會配發(fā)了羽毛球、乒乓球、足球等活動工具。各分會結(jié)合自身實際組織教職工也開展了豐富多彩的文體活動。
10.完成了學校安排的評估任務。撰寫了《xx師范學院加強師德師風建設的措施和成效》綜述材料。
11.不斷加強黨風廉政建設。校工會認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加強廉潔從政教育。組織工會干部深入學習了上級和學校關(guān)于黨風廉政建設方面的規(guī)定，積極參加了學校紀委、監(jiān)察部門組織開展的各項廉政教育活動。組織工會干部觀看了《警示與反思》廉政教育專題片。在工會經(jīng)費和會費收支使用上，嚴格遵守國家和學校財經(jīng)紀律，嚴格實行收支兩條線，嚴格按照規(guī)定權(quán)限審批。逢年過節(jié)，在慰問品采購上，堅持集體考察和招標，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價采購，較好地控制了廉政風險點。一年來，我校工會干部沒有發(fā)生違反中央八項規(guī)定和學校財經(jīng)紀律等違法違紀的問題。
學院工會年工作總結(jié)篇二
xxxx年xxxx校區(qū)工會在校區(qū)黨、政，以及校工會的正確領(lǐng)導下，在校區(qū)各分工會以及工會干部、廣大會員的共同努下，堅持“以廣大教職工為本”，把*凡的工作做好，把虛事做實，把實事做精的原則，認真履行工會職責，發(fā)揮橋梁紐帶作用，按照校區(qū)黨委和校工會的總體要求，圍繞學校的中心工作，努力推進和諧校園建設，各項工作均取得了長足的進展。
在實際工作中注重培養(yǎng)和引導工會干部樹立為教職工服務的理念，注重提高工會干部的自身素質(zhì)，注重深入基層調(diào)查研究維護教職工的切身利益。倡導工會干部從大局著眼，從小事做起，全心全意為廣大教職工服務，為此，校區(qū)工會經(jīng)常組織工會委員進行學習和工作研究，結(jié)合校區(qū)工作的實際使工會工作做到快、穩(wěn)、準、實。
圓滿的完成了山東科技大學第三屆教職工*第二次工會會員*xxxx校區(qū)第12代表團的組織、宣傳、學習、討論等有關(guān)工作。
開展“師德建設和教職工職業(yè)道德建設活動月”活動，以加強師德建設、教職工職業(yè)道德建設、構(gòu)建和諧校園為主線，通過學習有關(guān)文件精神、學習優(yōu)秀教師典型事跡，聽取專家報告，召開座談會，新、老教師幫、傳、帶以及舉辦主題文藝晚會、詩朗誦等豐富多彩的形式，營造“以人為本、教書育人”的濃厚氛圍。
各單位由工會，客觀、公正地把在本職工作崗位上做出優(yōu)異成績的同志評選出來，上報到校工會。
1、為慶祝“三八”婦女節(jié)，工會向全體女教職工發(fā)出慰問信，對她們在管理、教學科研、后勤服務等各自的工作崗位上所做出的貢獻，和在家庭生活中承擔的辛勤勞動表示親切的慰問。為她們組織了專場講座并給每人發(fā)放了節(jié)日禮品。
2、組織參加校區(qū)xxxx年春季運動會。此次運動會工會積極動員，精心組織，力爭讓大家人人參與，共有492人次報名參加男女十三個項目的比賽，參加人數(shù)占校區(qū)總?cè)藬?shù)的95%以上。
3、組織舉辦了校區(qū)教職工男、女排球比賽。十場比賽，場場精彩，通過比賽促進了各學院各部門大家庭的團結(jié)，體現(xiàn)了昂揚向上的團隊精神和崇高的集體榮譽感。
4、為了加強xxxx校區(qū)與泰安校區(qū)教職工之間的交流與友誼，5月份組織校區(qū)男子籃球隊前往泰安校區(qū)與泰安校區(qū)男子籃球隊進行了籃球友誼賽。10月份在xxxx校區(qū)主辦了兩校區(qū)女教工排球友誼賽，兩次比賽大家本著“友誼第一，比賽第二”的精神，以球會友，既切磋了球技，又增進了彼此間的了解和友誼，為以后更好的合作打下了堅實的基礎(chǔ)。
5、組織參加校區(qū)紀念五四運動90周年文藝晚會，教工獻上的節(jié)目深受學生的`喜歡。
7、主辦了慶祝^v^成立60周年“歌唱祖國”教職工合唱比賽，五個部門工會的二百余名教職工參加，占到了校區(qū)教職工總?cè)藬?shù)的90%多。展現(xiàn)了校區(qū)廣大教職工積極健康向上的精神風貌，表現(xiàn)出了極佳的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
8、組織主辦由山省著名歌唱家和聲樂教育家、山東藝術(shù)學院聲樂教授、碩士生導師、*音協(xié)會員、*少數(shù)民族聲樂學會會員、山東省華夏文化促進會藝術(shù)委員會主任趙慶霞教授所做的《歌唱藝術(shù)》講座，近300名師生聆聽了講座，受益匪淺。
9、組織主辦了為期3周的校區(qū)教職工乒乓球賽，5個部門工會分別組成的男、女共10支代表隊參加了男女團體比賽，隨后48名男、女運動員進行了單打比賽，本次教職工乒乓球比賽，參與人員之多、范圍之廣、水*之高、影響面之大，創(chuàng)歷屆之最。
10、本學期工會繼續(xù)組織舉辦了聲樂學習班，古箏學習班、瑜伽學習班等學習班并堅持不斷在開展活動。
通過文體活動加強了各單位、各部門之間的交流，增強了凝聚力，鍛煉了身體，豐富了教職工的業(yè)余文化生活使校園更加和諧。
11、根據(jù)校工會關(guān)于暑假組織先進人物出外考察的通知精神，校區(qū)工會組織曾獲學校及其以上級別榮譽稱號的先進個人一行14人，赴江西革命圣地井岡山、廬山、南昌等地進行了為期7天的參觀考察活動。通過本次學習與考察，極大地豐富了大家的精神文化生活，開闊了視野，增長了見識，真切地感受了革命先烈們拋頭顱、灑熱血的英雄氣概，經(jīng)歷了一次滌蕩心靈的愛國主義教育。
工會始終堅持為職工辦實事、辦好事的工作理念和原則，懷著細心、熱心、耐心溫暖人心去做工作。春節(jié)看望軍烈屬、困難職工，給予力所能及的幫助；夏季走訪慰問參加中、高考家庭，送上慰問金和溫馨的祝福；暑期根據(jù)教職工的意愿，幫助教職工組織聯(lián)系自費旅游以滿足部分教職工的需求；冬季為教職工發(fā)大米，提供力所能及的生活福利服務；建國60周年的慶典活動為教職工購置工裝；為給教職工提供良好的娛樂健身環(huán)境，工會出資在校區(qū)南院宿舍區(qū)購置安裝了雙杠、漫步機和按摩器等室外健身器械，滿足部分教職工業(yè)余健身活動的需求；幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。
為了妥善解決校區(qū)部分青年教職工因子女上學的交通問題所帶來的壓力，幫助其排憂解難謀利益，工會組織籌劃與后勤服務公司協(xié)商，負責提供車輛和司機接送子女上學和放學工作，深得教職工的好評。
上半年為使教職工活動的舒心，將活動室地面進行重新改造，鋪設了新的木地板，同時新購置了三臺乒乓球案子，給教職工活動提供了良好的場所，深受大家的歡迎。
加強對“活動中心”的管理，嚴格制度，防止閑雜人員進入，消除不安全因素。對健身器材及時進行保養(yǎng)和維修，臺球、乒乓球桌的日常維護調(diào)整。保證設施的完好率和利用率。
堅持“五必訪”制度及時探望生病、住院的教職工以及教職工家人去逝的慰問。
學院工會年工作總結(jié)篇三
城市管理學院黨總支成立于2004年9月。目前共有1個教工黨支部和12個學生黨支部?，F(xiàn)有黨員282人，其中教工黨員24名，學生黨員258人。近年來，學院黨總支積極探索新形勢下高校黨建工作的新途徑、新方法，不斷加強對大學生的思想政治教育工作，積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在各位黨員和全院師生的共同努力下黨總支政治核心作用、各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，近幾年來我院的黨建、大學生思想政治教育工作、工會及共青團等各項工作都取得了顯著的成績，是一個團結(jié)、和諧而又富有戰(zhàn)斗力的集體。
1.城市管理學院0804502班黨支部“時事一時間”活動在全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建設學習型黨組織的熱潮中，城市管理學院0804502班學生黨支部按照學校黨委的統(tǒng)一部署，在學院黨總支的領(lǐng)導下積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，將活動具體落實到提升黨員素質(zhì)，增強黨員政治敏銳性，加強黨支部的凝聚力上來。結(jié)合支部的實際情況，0804502班黨支部創(chuàng)新黨支部活動形式，以塑造城市管理學院黨支部、黨員新形象的活動宗旨，確立了開展以緊扣當前時事為主題的“時事一時間”活動。
該活動由支部委員根據(jù)時政熱點和敏感話題確定主題后及時收集相關(guān)資料。在每周二支部先安排黨員同學朗讀收集整理的相關(guān)材料后，全體黨員展開討論，統(tǒng)一思想，明確方向。并在隨后召開的主題班會中帶領(lǐng)全部同學學習時事并積極引導全班同學統(tǒng)一思想，堅持正確的政治方向并與黨中央保持高度一致。
0804502班黨支部建設創(chuàng)新活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，結(jié)合支部實際工作，取得了良好實效，對及時宣傳國家的方針政策，加強支部思想建設、組織建設和制度建設起到了重要作用。目前這一活動已在城市管理學院全體學生支部中得到推廣，反映良好，效果顯著。
2.“黨員模范寢室”評比，爭創(chuàng)文明寢室。
一名黨員就是一面旗幟。為進一步發(fā)揮我院學生黨員的先鋒模范作用，帶動同學們積極投入到“爭創(chuàng)文明寢室”的熱潮中。學院黨總支開展了“黨員模范寢室”評比活動，從寢室的衛(wèi)生、學風、文化、參與活動、獲獎情況等五個方面進行綜合評比，共評出10間模范寢室，對所評選出的“黨員模范寢室”進行統(tǒng)一掛牌，并實施“一對一結(jié)對”工程，即每位學生黨員和一個非學生黨員宿舍結(jié)成對子，深入學生宿舍進行幫扶整改，真正發(fā)揮學生黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的先鋒模范作用。
1、圍繞學校與本單位中心工作，履行建設職能。
上級工會舉辦的各項活動。幾年來，多媒體課件制作比賽曾獲。
一、二等獎；師德演講比賽獲兩項一等獎、一項二等獎、兩項三等獎；多個教改課題立項、教材編寫多次獲獎。積極參與學校舉辦的籃、排球、羽毛球賽，拔河、卡拉ok、紅歌比賽等，多次獲得了學?！暗赖嘛L尚獎”與其他獎項，“魅力服裝秀”與全校教職工合唱比賽均獲得“二等獎”，卡拉ok比賽曾獲得個人一等、二等獎。老師參加學生運動會，曾獲得教師團體總分第一名。
2、關(guān)心本單位教職工切身利益，突出維護職能。
分工會是教職工合法利益的維護者。分工會在維護教職工合法權(quán)益的過程中，首先加強學習和宣傳，營造依法維護氛圍；其次把維權(quán)落實到行動上，多做讓教職工看得見、摸得著的好事、實事，營造良好的教書育人環(huán)境。對于教師們關(guān)注的評優(yōu)評先、工資、福利、職稱等敏感問題，堅持公開、公正、公平原則，實行陽光操作。
3、做好二級教代會工作，履行參與監(jiān)督職能。
教學。
科研獎勵制度等，決策和管理不斷規(guī)范化、制度化，形成公正、公開、透明的管理機制。履行了參與監(jiān)督職能。
4、積極開展各項文體活動，創(chuàng)建模范教工之家。
每年分工會都結(jié)合各種節(jié)假日，舉辦師生籃、排球賽、乒乓球賽、拔河比賽等多種形式的文體活動，組織全院教師進行爬山比賽等，如到張家界、南岳衡山、鳳凰等都邀請了家屬參加，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。院里為工會活動補貼了大量經(jīng)費。分工會每年還以集體的名義為全院39名教職工購買了意外傷害保險，為全體女職工購買了特殊疾病保險等。在分工會組織下，教師都富有愛心，為2008年“汶川大地震”、2010年文學院尿毒癥鐘應春老師、美藝院肝硬化劉克奇老師、2011年馬茜茹同學等捐款近3萬元。
分工會本著對教職工、對工會和學校負責的態(tài)度，建立健全教職工健康檔案，檔案包括教工的姓名、性別、年齡、學歷、籍貫、職稱、職務等項目，成為我院分工會檔案管理的特色。教工之家設備有健身器材、乒乓球臺、棋牌桌椅，供老師們課余休閑。2010年，獲得學校“先進教工之家“榮譽稱號”，2011年獲湖南省教育工會“模范教職工之家”光榮稱號。
學院工會年工作總結(jié)篇四
三年來，院工會在上級工會和院黨政的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六屆四中全會精神，團結(jié)并引導廣大教職工圍繞中心，服務大局，認真履行工會基本職能，較好地完成了工會各項工作任務，在此我代表院工會第十四屆委員會，向大會作工作總結(jié)報告，請予審議。
一、抓好教代會和校務公開工作，促進學院民主政治建設。
1、認真貫徹落實全心全意依靠教。
職工辦好學校的方針，開好每年一次教代會，并做好教代會日常工作。
教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規(guī)范。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯(lián)席會，認真審議并修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結(jié)，征集新的提案；安排好大會日程；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好會務工作，確保大會圓滿成功。
100%，其中絕大多數(shù)提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結(jié)果滿意。
工會作為教代會日常工作機構(gòu)，閉會后能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會后的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學習工作條例，明確工作職責；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案后呈交院領(lǐng)導審閱，批示后督促落實，同時不斷規(guī)范提案工作程序，使提案工作質(zhì)量每年都有提高。閉會期間，工會根據(jù)工作需要及時召開教代會聯(lián)席會討論學院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關(guān)的文件規(guī)定；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作、干部聘任工作，進一步落實教代會四項職權(quán)。
2、進一步完善校務公開制度，規(guī)范校務公開日常工作。
完善。2002年為了有效規(guī)范和推進校務公開工作，按照黨委部署，協(xié)助制定了有關(guān)開展校務公開的一系列文件，同時制定了《一級校務公開工作內(nèi)容責任分工細則》，責任落實到了具體部門并確定了責任人。文件中對校務公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責人都做了詳細的規(guī)定，這些文件的制定為進一步推動和規(guī)范校務公開工作奠定了基礎(chǔ)。2003年學院積極推進二級校務公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本著公開透明的原則，及時公示本部門的事務，做到系（處）務透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務公開工作的開展。
二、樹立圍繞中心，服務大局的觀念，為學院教育。
教學。
改革和發(fā)展貢獻力量。
1、教學是學校的中心工作，提高。
教學質(zhì)量是學校的永恒主題。青年教師基本功比賽是市教育工會抓的一項重要工作。這項活動是工會工作貼近中心、貼近教師、履行工會職能的切入點。為了加強學校師資隊伍建設，提高教師的業(yè)務素質(zhì)和教學水平，鼓勵教師苦練基本功，使教師能夠更好地擔負起教書育人的光榮使命，2003年院工會聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了我院第一屆教師教學基本功比賽，參賽教師在比賽中全部采用了多媒體教學手段，他們良好的業(yè)務素質(zhì)和教學水平，贏得了評委和觀摩教師的一致好評，也為廣大教師樹立了榜樣。同時還從中選出優(yōu)秀代表參加了市教育工會組織的青年教師基本功比賽，并取得三等獎的好成績。2004年又舉辦了第二屆教師教學基本功比賽，本次比賽得到了院領(lǐng)導的大力支持，各系領(lǐng)導也高度重視，積極動員并組織教師參加，教師參賽率達到80%以上。這是一次教學大練兵，對于培養(yǎng)青年教師，促進教師教學技能、教學質(zhì)量的提高及教學經(jīng)驗的交流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學研究，提高教學水平，促進學校教育教學質(zhì)量的提高，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻。
2、學校是培養(yǎng)人才的基地，建設一支高素質(zhì)的教職工隊伍，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事跡，為廣大教職工樹立學習的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風貌，與學院其他工作協(xié)調(diào)一致，為共同建設一支高素質(zhì)職工隊伍而努力。
三、
關(guān)注教職工健康，積極營造關(guān)愛教職工健康的人文環(huán)境。
教工健美操培訓班；二十四式。
學院工會年工作總結(jié)篇五
行好工會的基本職責,重點做好以下工作:。
一,積極參與黨委就醫(yī)院”加強醫(yī)患溝通,提高服務水平”所開展的活動;。
二,配合黨委開展醫(yī)院文化建設,積極開展形式多樣的文體活動;。
三,繼續(xù)加強和完善教代會制度建設,把。
落實教代會”四項職權(quán)”作為工作重點,不斷提高教代會代表的。
素質(zhì)和水平,做好代表的增補,更換和培訓工作;。
四,進一步做好工會工作,迎接醫(yī)學部工會開展的建家升級活動;。
攝宣傳等工作(已做).3月:。
1.組織職工長跑比賽。
2.“三八”節(jié)女職工代表座談會。
3.“三八”節(jié)福利品發(fā)放。
4.選舉醫(yī)學部”雙代會”代表。
5.迎接醫(yī)學部第43屆運動會組織職工。
學習”太極扇”4月:。
1.辦理女職工保險工作。
2.組織職工踏青登山活動。
3.組織參加醫(yī)學部第43屆運動會。
4.工會小組長的調(diào)整,培訓,使用工作。
5.五一節(jié)福利品發(fā)放。
1.辦理職工意外傷害保險工作。
2.支持足球隊參加醫(yī)學部教職工足球比賽。
3.組織參加醫(yī)學部運動會人員和今年獻血的人員一日游4.六一慰問職工子女。
1.組織代表出席醫(yī)學部”雙代會”2.組織勞模參觀療養(yǎng)。
2.征集女職工手工藝品。
3.組織職工一日游活動。
4.暑期福利品發(fā)放。
1.組織職工參加醫(yī)學部女教職工手工藝術(shù)品展。
3.參與教師節(jié)慶祝大會表彰30年教齡的教職工。
4.外聘人員情況匯總。
5.國慶節(jié)福利品發(fā)放。
2.組織參加醫(yī)學部歌詠比賽活動。
3.組織本院職工羽毛球選拔賽。
1.組織參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽。
2.做好院教代會代表的增補,更換和培訓工作。
1.迎新年職工攝影比賽。
學院工會年工作總結(jié)篇六
過去的二年中，在學校以及建工學院領(lǐng)導的關(guān)懷下，建工學院工會本著一切為教工服務的原則，組織了形式多樣的工會活動，現(xiàn)將具體的工作總結(jié)如下：。比賽中不僅提高了青年教師的授課技能，還讓大家有一種團結(jié)共進的集體榮譽感，同時增強了青年教師的教書育人責任感。這項活動對建工學院的教學工作起到很好的促進作用，也為學校的教學工作建設作了一份貢獻，取到很好的效果，并獲得了校級優(yōu)秀組織獎。
在全校教工雙語大賽中，我院白會人老師獲得了第三名的好成績，在獲獎的同時，自身的素質(zhì)也得到了很好的`提高，同時，也體現(xiàn)了新時代教師的精神面貌和綜合能力。
二、開展文體活動，豐富教工生活，加強精神文明建設。
積極響應校工會的各項工作安排，組織我院教師參加登山比賽、校園徒步走活動，獲校工會優(yōu)秀組織獎，讓大家在這些有益的體育鍛煉中得到身心放松。
積極組織全院教師持之以恒的進行太極拳的練習，不僅增強大家體質(zhì)、愉悅身心，而且太極拳作為我院的群眾體育運動，每次都被選為校運動會太極拳表演隊，并獲得校工會的好評，以此向全校師生展示了建工學院教工的精神面貌。
在積極參加校工會的體育比賽中，我們也取得了好成績，
總結(jié)。
在排球方面，我院的女教工代表隊多次獲得第二名的好成績（體育學院第一），在院領(lǐng)導積極組織參與下，去年我院男教工代表隊也取得了前四名的好成績。
另外，我院李宏老師在校乒乓球比賽中獲得了女子第一名。夏洪春老師獲得校運動會男教工800m、400m第一名。孫志紅老師在學校羽毛球大賽中獲得了第二名，還有其他的教師也都積極的參與校內(nèi)外的各種體育活動，這些積極的體育活動不僅鍛煉了教師的身體，還培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，使老師們能精神百倍地做好工作。
三、急教工所急，想教工所想，使工會成為溫暖的職工之家。
關(guān)心體貼女職工身心健康，除積極組織女職工參加學校組織的體檢、健康保健講座、插花藝術(shù)講座等活動外，在“三八”婦女節(jié)學院聘請專家為全體女職工介紹健康保健知識，作美容護理知識講座，并在現(xiàn)場做演示。
在學院領(lǐng)導的支持下，我們組織了教師去農(nóng)家體驗生活，一方面讓全院教工在繁重的腦力勞動中解脫出來，另一方面通過集體活動增強了全系教師的凝聚力。
積極關(guān)心教工的工作生活，院工會領(lǐng)導組織多次慰問生病教工及教工家屬。并為教師解決了很多的生活中的實際困難，從教師的角度去為教師著想，讓大家感受到一種家庭的溫暖以及院領(lǐng)導的關(guān)懷，從而，增強了全院的凝聚力和溫馨感。
四、相應學校號召，積極奉獻愛心。
我院工會還非常關(guān)心貧困學生的生活。我院學生中有很多的學生來自貧困地區(qū)，有好多學生家境貧寒、生活窘迫。在開學初我們就向各個班的輔導員了解情況，為這些學生準備了很多的勤工儉學的崗位，不僅解決了他們的實際生活問題，還使他們養(yǎng)成了自力更生的習慣。并及時的組織全院教工為貧困學生捐棉衣，除我院學生自留外，還把很多衣物送到校愛心超市。
組織我院教工積極參加為莊河貧困地區(qū)捐贈圖書活動，在工會委員的帶動下，捐書三百余冊。
總之，這二年中，我院工會在校工會的領(lǐng)導下，在院領(lǐng)導的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教師服務，為學校發(fā)展服務，很好的發(fā)揮了基層橋梁的作用。今后，我們將再接再厲的努力工作，努力把這個光榮的工作做得更好。
學院工會年工作總結(jié)篇七
??我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
??1、加強民主管理和推進校務公開工作。
??組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā)；學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學校重大事情交由工會委員、理財小組和教師代表聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。
??2、、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動。
??進行了表彰，，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
??3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工拔河比賽，植樹活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
??一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
??2、工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
??總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
學院工會年工作總結(jié)篇八
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“*”重要思想為指導，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實*”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。
為了加強基層工會建設，調(diào)動廣大勞動者的積極性，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，xx年1月，按照街道總工會的安排部署和《^v^工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了更好的開展工會工作，社區(qū)*對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會*、基層工會職責、、各項工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖知識講座”等，提高職工的知識水*。
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)^v^門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、等情況進行監(jiān)督。
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊、隊，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結(jié)，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的*手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。
學院工會年工作總結(jié)篇九
后勤服務集團分會2015年度在集團黨總支直接領(lǐng)導下，在集團行政領(lǐng)導關(guān)心和協(xié)助下，在各項服務和工會日常工作中，認真貫徹十八大、四、五次全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹執(zhí)行落實學校黨政工作要點及校工會安排，聯(lián)系后勤服務工作實際情況，不斷開展業(yè)務培訓學習和勞動競賽活動，推進和研究工會工作理論。在推進集團“三服務”和維護教職工合法權(quán)益活動中，發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將2015年分會工作總結(jié)如下：
一、加職工學習和教育、認真貫徹完成學校工會的六項重點工作：
集團分會組織健全，有按規(guī)定選舉產(chǎn)生成立的七人基層分會委員會和五個工會工作小組，每組設二位組長，在一年來的后勤服務工作中能主動加“三服務”思想教育活動，今年署假在集團領(lǐng)導支持下，分會組織70多位職工前往延安四天，參觀革命圣地及先輩們工作生活的紅色教育基地、參觀了延安新區(qū)建設，認真學習聽了關(guān)于延安新區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展初想和建設規(guī)劃，看到了建設者發(fā)揚延安精神、短短三年就將新區(qū)迅速建設為一個能容納50多萬人生活、工作的現(xiàn)代化新城后，對職工們觸動很大，尤其是到曾經(jīng)勞動、生活、七年多的延川縣梁家河村親眼目睹這個村當年及現(xiàn)在的變化現(xiàn)狀后，對前往的后勤職工思想教育啟發(fā)很大。
在開展轉(zhuǎn)變服務意識和觀念理論學習活動后，大家能主動接受教職工與學生的兩個后勤服務質(zhì)量監(jiān)督小組的日常檢查和工作督查工作，分會主席對每周的檢查情和反映的問題都在每周一集團工作例會上進行通報，督促有關(guān)服務中心整改工作，對有些服務中心長期存在的問題提批評和建議，在每月一次的由學生會組織的與學生面對面的聽評會上，意度不斷上升。分會委員們參與集團的工作制度的建設和落實制度的督查工作、參與干部年度考評打分工作、參與優(yōu)秀干部和工人評選工作、參與中心舉辦的勞動競賽活動和專業(yè)知識測試活動，針對后勤職工年齡(平均53歲)普遍較大、身體健康不佳的情，分會在春、冬兩季組織后勤職工早晨上班前30分鐘開展健身慢跑快走、太極拳、跳繩及球類鍛煉活動，年初開展集團職工及外聘工參加的趣味運動會、年底開展迎新年長跑運動會，即鍛煉了職工們的身體，加了抵抗疾病的能力，又凝聚了人心，在學校工會組織的春季運動會上，后勤服務集團共有90人報名，81人參與各項比賽，42人(次)獲獎。
今年共安排四次安全生產(chǎn)和技能培訓講座活動，組織各中心骨干，安排兩次出外到兄弟院校學習活動。加強了職工們隊伍建設，提高了工作凝聚力和分會向心力，職工會員的整體素質(zhì)不斷得到提高，并協(xié)助集團抓好職工及外聘工的服務態(tài)度、儀表儀容和技能比賽學習，在管理育人、服務育人方面取得廣大師生的好評，安排了公寓中心職工業(yè)務學習和考核兩次，參與并組織飲食中心和運輸中心開展了“廚藝比賽”、“排故障”競賽活動，為提高后勤服務質(zhì)量和轉(zhuǎn)變觀念盡職盡責，發(fā)揮了很大作用。一年來，向有關(guān)部門反映職工在校內(nèi)聘任制和崗位制改革中的意見和建議四次，反映職工住房，安全防盜、校園建設、環(huán)境保護等方面提案九份。
二、在后勤服務工作中，推動民主政治制度的建設和維權(quán)工作。
發(fā)揮了二級職代會的作用，后勤集團的職代會今年已召開兩次，討論并通過學校在工資和崗位聘任制度的改革有關(guān)政策文件，并認真開展了對教職代會代表盡職盡責的業(yè)務培訓工作。形成了一定的參與后勤各部門民主議論，考核中心干部的制度，并每周參與集團組織的中層干部工作例會和學習活動。在學校教代會上提交有關(guān)學校發(fā)展的代表提案9份，積極參與集團行政辦公會議，在集團黨政領(lǐng)導支持下，成立了以分會委員為主要成員的“后勤服務工作監(jiān)督小組”直接參與后勤各中心服務工作的日常檢查和過程監(jiān)督，評估每個中心服務工作。參與有關(guān)工程招投標事宜，及時向職工們反映傳達學校及集團黨政班子的工作安排，在2015年度檢查、抽查后勤八個中心部門服務工作57次，對有關(guān)改進后勤的服務項目以及不到之處，及時的反映給各中心主任、主管副總并在例會上提出批評意見并得到集團領(lǐng)導的認可。
在有關(guān)集團分會委員會議上，組織分會及各組長、基層工會干部，學習、宣傳《工會法》、《高等教育法》、《老師法》等國家法律文件，并在工會工作中及時貫徹。今年共對13位突發(fā)重病住院的職工分會主席在得知消息第一時間里，帶領(lǐng)基層分會委員前去探望和慰問，對家中突發(fā)不幸的職工伸出援助之手，一年中資助15位困難職工申請補助和動員后勤職工捐款捐物來幫助困難職工解決燃眉之急，今年共對26位家中親人不幸去世的職工和外聘工進行及時吊唁并幫忙處理后事，帶去集團的人性化，親情化的關(guān)心和問候，更加調(diào)動了職工工作的積極性和責任心。
對職工們中的生活和工作中的來訪和反映及時向上級部門匯報，如;今年秋季開學后，有商學院和經(jīng)濟學院兩位老師反映說;她們感覺”就餐卡”被多刷了，我們馬上召集食堂管理員到卡務中心調(diào)查取證并分析原因,找回了多刷的費用,維護了職工利益，妥善處理職工與中心，與集團之間的矛盾和誤會，促進了教師與師傅們之間和諧。分會能按時收繳工會會費，各類報表上報及時、數(shù)字準確，年終向全體會員公布會費使用情況。
除認真組織職工參與學校工會組織的趣味運動會,踢毽比賽,籃球比賽各項活動外，我們每年還要組辦后勤職工乒乓球賽、象棋比賽、冬春兩季長跑和學打太極拳等鍛煉活動，今年還舉辦了一次登山活動,一次釣魚活動，年底還要組織慶元旦迎新年活動，由各中心組織員工和外聘工積極參與的文藝演出比賽，活躍了職工業(yè)余文化生活，調(diào)整了工作情緒，凝聚了職工們以校為家之心，并在職工與領(lǐng)導們滿意之中，順利完成全年分會的工作計劃。
全年后勤分會共發(fā)表結(jié)合后勤服務實際特點論文2篇，提交有關(guān)工運理論論文2篇。分會工作能做到年初有計劃，年終有總結(jié)，并能將一年分會活動工作總結(jié)上報學校工會，在集團干部述職大會上進行工作匯報。全年工組織基層工會干部業(yè)務學習兩次，通過培訓，提高了基層工會干部的素質(zhì)、責任和熱情。分會檔案資料齊全，管理規(guī)范，一年來分會開展各項活動16次，有專人記錄和拍照，有專人記載。一年來共向集團網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)分會特色工作和宣傳報道20余條，向?qū)W校及校工會網(wǎng)站投搞或照片16次。
分會全面超額的完成了學校工會對基層分會的六個方面重點工作目標任務。做到對集團工作“幫忙不添亂、工作不越線、責任按制度辦”。通過工會活動，全面調(diào)動了大家積極參與學校各項工作的主動性和踴躍性，為促進集團確保優(yōu)質(zhì)后勤服務持續(xù)發(fā)展與團結(jié)，學校建設發(fā)展起到了積極的作用，完成上級工會對分會工作的要求和期盼。
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學院工會年工作總結(jié)篇十
一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質(zhì)1是參與舉辦院第三屆職工業(yè)務大獎賽。為加強隊伍建設，提高青年職工的業(yè)務水平，今年4-5月份舉辦了第三屆職工業(yè)務競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。
2是在職工中大力倡導“五五”普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年四月份我們向全院教職工發(fā)出《關(guān)于開展“五五”普法知識學習競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。
3是注意利用工會網(wǎng)頁、工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網(wǎng)頁內(nèi)容，及時編發(fā)工會信息。
二、發(fā)揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督。
1是發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監(jiān)督。
根據(jù)學院關(guān)于中層干部考核的文件精神和教代會民主評議干部工作的規(guī)定，于3月份和10月份先后兩次召開教職工代表會議，對學院正科級以上中層干部進行民主評議，聽取院級領(lǐng)導干部年度述職并進行測評。
2是督查校務公開工作，上下半年各了解一次校務公開工作進展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務。
3是按照學院的有關(guān)制度，參與了學院的相關(guān)事務工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫(yī)療費的審批、教職工旅游費的報銷等等。
三、增強維權(quán)服務意識，為教職工辦實事、辦好事。
1是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向?qū)W院行政或有關(guān)部門反映。
2是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工20余人(戶)，送去慰問費8000余元。
3是關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，保障了女職工的特殊利益。
4是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年院工會繼續(xù)為全體在職職工(217人)辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據(jù)學院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。
5是做好為退休人員的服務工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學院情況，聽取他們的意見和要求;在今年教師節(jié)期間建議學院為退休教師舉辦了一次聚會活動;我們還向?qū)W校建議每年老年節(jié)(重陽節(jié))為離退休老同志發(fā)放慰問費，學校采納了這個建議。今年老年節(jié)為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節(jié)日祝賀。在11月份配合衛(wèi)生科做好離退休人員的體檢工作;按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷醫(yī)藥費;為離退休職工發(fā)放學院的有關(guān)費用等。今年我們還為我院原集體企業(yè)的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。
四、開展多種形式的教職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心。
1是在“三、八”婦女節(jié)期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節(jié)日里感受到集體的溫暖和學校的關(guān)心。
2是為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，喜迎xx北京奧運會，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數(shù)創(chuàng)新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風格。充分體現(xiàn)了相互了解、增進友誼、加強團結(jié)和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。
3是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結(jié)協(xié)作精神，對推動學校群眾性體育活動，建設和諧校園產(chǎn)生了積極有益的影響。
4是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關(guān)節(jié)日期間舉辦職工聯(lián)歡會、座談會，有的分會組織職工春游等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關(guān)單位進行籃球友誼賽;教工足球隊也多次開展比賽活動。
五、不斷加強工會自身建設，進一步完善工會組織機構(gòu)。
1是今年根據(jù)學院二級機構(gòu)和院基層黨組織的設置變動情況，我們對工會分會組織進行了調(diào)整，分會由原來的六個分會調(diào)整為八個分會，工會小組由原來的13個調(diào)整為17個，對新設立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關(guān)系，健全了組織機構(gòu)。
2是院工會委員會一班人團結(jié)務實，樂于奉獻，自身勤政廉潔，內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。
3是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學習宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。
4是在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經(jīng)費年初有預算，年終有決算。并將工會經(jīng)費預、決算提交工會經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。工會經(jīng)費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監(jiān)督。
5是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續(xù)，發(fā)了工會會員證。
一年來，學院工會工作取得了一些成績，但與學院進一步改革、建設與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為學院各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。
xx年工會要做好以下幾項主要工作:。
一是加強教職工的學習宣傳教育工作，促進學院“教學質(zhì)量年”工程的順利實施。
xx-xx是學院教學質(zhì)量年，院工會要圍繞教學質(zhì)量年的實施，組織職工深入學習貫徹xx大精神，落實科學發(fā)展觀，在教職工中開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育;要結(jié)合學院“教學質(zhì)量年”工程，配合有關(guān)部門做好教職工的學習、培訓、競賽活動。
要組織職工學習有關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)開展好“五、五”普法教育工作，舉辦五五普法知識有獎競賽活動;配合有關(guān)部門做好重大節(jié)日宣傳教育以及開展文體活動;要充分利用工會網(wǎng)頁做好宣傳工作。
工會要發(fā)揮好教代會工作機構(gòu)的作用。要堅持教代會制度，更好地行使教代會的決定權(quán)、審議權(quán)和參與權(quán)。要繼續(xù)做好民主評議領(lǐng)導干部工作。要依法維護教職工權(quán)益。要繼續(xù)做好院務公開的督促檢查工作。要開展職工合理化建議活動，為學院發(fā)展獻計獻策。要配合學院行政抓好職工安全教育，參與學院的安全管理和安全檢查工作。
三是開展豐富多彩的教職工文體活動，豐富教職工業(yè)余生活。
要組織好全校性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全院性教職工文體活動;要指導各分會和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動;要指導女工委員會開展適合女職工特點的活動。
四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事。
要深入職工群眾，傾聽教職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開1-2次教職工座談會。要維護好女職工的權(quán)益，做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好教職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務工作。要繼續(xù)做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。
五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。
要加強政治業(yè)務學習，認真抓好工會干部和工會委員會一班人的政治理論學習，學習黨的xx大精神和工會的有關(guān)法規(guī)，學習全總xx大和省總十二大精神，提高工會干部隊伍素質(zhì)。要堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會和分會主席會議，討論、研究工會工作。要進一步加強工會制度建設，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。
學院工會年工作總結(jié)篇十一
一年來，在校黨委、校長室的'正確領(lǐng)導下，在學校相關(guān)部門的鼎力支持下，學院嚴格按照學校年初提出的工作目標，齊心合力、積極探索，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作干勁，較好地完成了學校交給的各項任務。現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：
招生工作是我們學院的生命線，是我們所有工作的重中之重。面對日益嚴峻的招生形勢，使我們倍感壓力。在每次招生工作啟動前，我們及時總結(jié)分析前幾期招生的經(jīng)驗和不足，適時調(diào)研生源區(qū)域、單位、專業(yè)分布和生源實現(xiàn)渠道等數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上精心策劃制定招生方案，努力拓展生源渠道，通過全體老師的共同努力，基本實現(xiàn)了全年的招生目標。
1、積極尋求合作辦學新的增長點。通過加強與各類學校、培訓機構(gòu)的聯(lián)系溝通，在去年成功開設一個網(wǎng)絡教育招生報名點的基礎(chǔ)上，今年下半年又與二家單位達成合作辦學意向，并與其中一家單位簽訂了協(xié)議書，為明年的招生工作打下了扎實的基礎(chǔ)。同時，積極挖掘現(xiàn)有合作高校資源，在確保已有合作高校網(wǎng)絡教育招生的前提下，明年春季始通過奧鵬開展南開大學網(wǎng)絡教育的招生，并努力確保當期招生順利完成。
2、加大招生宣傳力度，擴大辦學影響力。學院全體同志群策群力、共同商討策劃招生方案。在新聞媒體廣告宣傳的基礎(chǔ)上，還加強與各種媒體窗口聯(lián)絡工作，進行廣泛宣傳。同時，依托奧鵬遠程教育寧波管理中心這一平臺，積極主動與各縣級電大進行溝通，邀請奧鵬中心相關(guān)領(lǐng)導及奧鵬體系合作高校領(lǐng)導赴各縣級電大進行實地調(diào)研，充分利用電大辦學系統(tǒng)，延伸招生途經(jīng)。今年，各縣級電大網(wǎng)絡教育招生呈穩(wěn)步增長發(fā)展態(tài)勢，也為我院可持續(xù)發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。
3、強化招生服務工作。我們非常注重招生接待咨詢、招生引導技巧和電話咨詢回訪工作，努力做到“只要你來我這里咨詢，我就有把握把你留住”。為此，學院全體同志放棄暑寒假、節(jié)假日，勤奮工作，真正做到了從招生報名之日到招生結(jié)束之時，每天有人接待學生的報名咨詢。另外我們還通過電話回訪老生，關(guān)心解決他們在學習過程中遇到的困難，樹立學習中心的口碑，使他們樂意幫助我們開展招生宣傳，取得了較好的效果。
自市教育局下放中專辦學職權(quán)以來，原有的合作單位多已成為社區(qū)學院，擁有了獨立的中專辦學權(quán)，雖經(jīng)我們努力爭取維持現(xiàn)狀，但效果甚微。另受宏觀環(huán)境影響，原有幾個合作單位的辦學重心已由中專教育轉(zhuǎn)向職高教育，給我們中專辦學帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，生源急劇萎縮。面對現(xiàn)狀我們盡心盡力做好電視中專辦學工作，切實提高服務質(zhì)量，搞好現(xiàn)有合作單位關(guān)系，努力穩(wěn)定電視中專現(xiàn)有辦學規(guī)模。
同時，我們還充分利用市財政局會計電算化和勞動部計算機中級考證權(quán)，積極開展培訓合作，增加培訓人次。全年培訓達1000人次以上，取得了較好的經(jīng)濟效益。由于我們服務周到、管理嚴謹，深受合作單位的信賴。
我們始終堅持“教育以服務為中心、服務以學生為中心”的服務理念，努力做到科學規(guī)范管理，以誠取信，以質(zhì)取勝，盡力為學生提供專業(yè)化、精細化的學習支持服務，受到了學生的一致好評，學院辦學的知名度、學習支持服務和教學質(zhì)量都有了一定的提高，為今后的良性、可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、做好班主任工作，努力強化教學支持服務。班主任工作是做好遠程教育教學支持服務的重要環(huán)節(jié)和根本保證。我們始終堅持對所有學生都要努力做到三心：耐心、用心和貼心。要站在學生的角度來考慮我們的服務是否到位，是否能夠滿足學生的實際需要。也正是秉持了這樣的服務理念，我們的工作得到了廣大學生的支持和理解，也得到了合作高校的信任和認可。同時，針對遠程教育學生松散型的特點，我們設想今后由班主任或?qū)W生骨干牽頭組織一些班級活動，加強學員之間的情感聯(lián)絡，克服孤獨感，提高班級的凝聚力，激發(fā)學習的興趣和動力。
在做好班主任日常管理工作的同時，我們突出強化新生的導學工作。在新生開學報到注冊的同時，集中新生在學校機房進行導學，基本上做到手把手一個個進行輔導，使每個新生對遠程教育的學習模式有正確、客觀、全面的理解。同時，結(jié)合以往學生學習中產(chǎn)生的問題，有針對性地幫助指導新生使用計算機網(wǎng)絡學習平臺和多媒體教學課件，保證其順利完成學業(yè)。導學制度的不斷完善，極大地提高了我們教學支持服務的質(zhì)量，取得了較好的實際效果，也深受廣大學生的歡迎。
2、嚴格考試紀律，抓考風促學風?？荚囀沁h程教育質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，也是電大辦學的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們嚴格按照合作高校的考場規(guī)則、監(jiān)考制度，在認真做好網(wǎng)上考試預約報名、試場安排、試卷保管、組織監(jiān)考等各項工作的基礎(chǔ)上，精心組織每一次考試，高度重視注意培養(yǎng)學生良好的考風考紀意識，從而營造良好的考試氛圍。全年共組織各類考試達24次。隨著合作高校的增加，每年的考務工作壓力也隨之而增加，部門同志放棄雙休日時間全身心投入到每次考試組織中，確保了考試工作的順利完成。
3、努力強化檔案意識。我們在嘗試建立原始資料積累制度的基礎(chǔ)上，進一步強化了檔案意識。學院要求部門人員對各自負責的工作做好原始檔案整理歸類工作，包括學生學籍、上級文件、教學計劃、教材留檔、學生作業(yè)及日常管理相關(guān)資料等。
回首過去的一年，盡管取得了一點成績，但我們清醒地認識到未來的路還很長，在拓展招生渠道、優(yōu)化支持報務、強化制度管理上還有許多不足之處。面對挑戰(zhàn)，我們滿懷豪情：在學校領(lǐng)導的大力關(guān)心重視下，在學校各部門一如既往的幫助支持下，在學院全體同志的努力開拓下，網(wǎng)絡教育學院的前景將會更加燦爛。
學院工會年工作總結(jié)篇十二
xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作于8月28號落下帷幕。法學院今年共有269名本科畢業(yè)生，101名碩士研究生畢業(yè)生。截止到8月28號，本科已就業(yè)人數(shù)達到266人，就業(yè)率達到xx.88%，簽約人數(shù)達到254人，簽約率為xx.32%。研究生就業(yè)人數(shù)xx人，就業(yè)率達到xx.04%，簽約人數(shù)91人，簽約率達到xx.1%?？偩蜆I(yè)率為xx.11%，簽約率為xx.24%。
根據(jù)統(tǒng)計，今年法學院本科畢業(yè)生考取各類公務員、事業(yè)單位招考、大學生村官共64人，考取比例為23.79%；考取中國人民大學、中國政法大學、復旦大學等國內(nèi)高校的研究生39人，考取國外高校研究生的3人，研究生考取比例15.61%。研究生考取各類公務員、事業(yè)單位招考、選調(diào)生共41人。同時一大批畢業(yè)生被大型國企、省內(nèi)外律師事務所等各類知名企業(yè)錄用。
（一）制度建設。
制度是學生就業(yè)工作的重要支撐和保障，為高效完成xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，學院在主管學生工作副書記的帶領(lǐng)下，整合各種資源，及時調(diào)整和完善學生工作的管理制度，不斷加強畢業(yè)生工作的制度化、規(guī)范化建設，建立提高畢業(yè)生就業(yè)率的有效機制，完善了一系列畢業(yè)生工作制度。
1、制定并實施了《法學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》、《就業(yè)工作班主任制度》、《待就業(yè)學生登記及跟蹤制度》、《靈活就業(yè)學生跟蹤制度》、《畢業(yè)生檔案管理制度》、《“三考”中心管理辦法》等，這些制度的制定和實施大大促進了就業(yè)工作的規(guī)范化，保證了我院畢業(yè)生工作能夠正常開展。目前，在副書記的指導下，學工辦老師正結(jié)合學院實際情況，進行制度建設，將各種可行的制度收編成《法學院學生工作制度》中，為今后各項工作的開展和實施奠定基礎(chǔ)。另一方面，我們也將校就業(yè)指導中心編制的《畢業(yè)生就業(yè)指南》發(fā)放到學生手中，并對其中的就業(yè)政策做解析，讓畢業(yè)生能夠及時了解就業(yè)政策，使就業(yè)指導工作更有針對性、政策性和實用性。
2、這些規(guī)章制度的建設使我們學院的就業(yè)工作邁上了一個新的臺階，基本上做到了有“法”可依、有章可循、形成規(guī)范，保證了我院就業(yè)工作能夠正常進行。規(guī)章制度，是實現(xiàn)我院就業(yè)工作規(guī)范化管理的捷徑，為我們打下了深厚的群眾基礎(chǔ)，增強了就業(yè)工作的針對性。在今后的就業(yè)管理工作中，我們要銳意進取，積極探索，不斷提高管理水平，進一步提高我院的就業(yè)工作水平。
（二）隊伍建設。
隊伍建設是今年我院順利完成畢業(yè)生就業(yè)工作的重要保障。我們一方面積極收集就業(yè)信息，強化服務意識，另一方面努力營造具有學院特色的就業(yè)體制，提高就業(yè)指導水平。在“以過程質(zhì)量提升產(chǎn)品質(zhì)量”的辦學思想指導下，堅持以人為本，注意人文關(guān)懷，認真把xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作做到位、落到實處，爭取保持我院畢業(yè)生良好的就業(yè)率。
1、黨政領(lǐng)導班子高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導工作。畢業(yè)生就業(yè)問題始終是學院工作的一個嚴峻挑戰(zhàn)，鑒于此，學院在年初就召開專題會議分析今年的就業(yè)形勢和對策，落實“一把手工程”，成立了以學院黨委副書記邵一駿為組長、學工辦輔導員和畢業(yè)班班主任為組員的畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組，將畢業(yè)生工作要做到“四個到位”，即責任到位、措施到位、服務到位和落實到位。
2、領(lǐng)導小組成立后，組長多次檢查、指導畢業(yè)生工作，并且在學院全體教職工大會上，通報就業(yè)工作的進展情況，號召全體教職工關(guān)心、支持畢業(yè)生工作。領(lǐng)導的關(guān)心和支持給畢業(yè)生工作帶來很多方便，學院的各個部門如教務辦、院辦對畢業(yè)生就業(yè)工作都很支持，包括學院院長、院黨委書記在內(nèi)的許多老師都積極提供多種就業(yè)信息，幫助畢業(yè)生找工作。
（三）思想教育。
思想政治教育工作貫穿畢業(yè)生工作的始終。學院在抓好就業(yè)工作的同時，也一直很重視思想政治教育工作。
1、引導他們樹立正確的就業(yè)觀念，在學院內(nèi)營造出了良好的輿論氛圍。學院在xx年11月份、xx年3月先后多次召開xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作動員大會，幫助學生及時了解今年畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導他們樹立正確的就業(yè)觀，比如“先就業(yè)，在擇業(yè)”的觀念灌輸，在比如提倡和鼓勵大學生下基層服務。我院今年有本科生和研究生共計14人以村官、選調(diào)生等不同渠道選擇去基層服務。
2、利用多種形式，積極做好畢業(yè)生的思想教育工作，處處為畢業(yè)生著想，用真情對畢業(yè)生進行教育，讓每一名畢業(yè)生對學校充滿感情。比如，負責就業(yè)的輔導員經(jīng)常都會通過學院短信平臺、手機短信、電子郵件、校內(nèi)網(wǎng)等方式與畢業(yè)生進行交流，通過與學生交流中了解他們的就業(yè)困惑和想法，有針對性地指導。
3、認真落實與畢業(yè)生“一對一”談話制度。針對畢業(yè)生多種多樣的就業(yè)思想，有針對性地進行耐心細致的工作。對于特殊群體的學生（多門不及格，不善交流等），鼓勵他們大膽去單位應聘，去掉自卑心理，并替他們在用人單位面前推薦；對于就業(yè)期望值過高的學生，我們希望他們看清自己的能力，把自己的能力與就業(yè)期望值相匹配；對于那些找工作默然處置、毫不關(guān)心，既不找工作也不準備各類考試的學生，我們更是做了大量耐心細致的工作；對于那些只準備考研或公務員考試，不找工作的學生，鼓勵他們兩手準備?？傊?，通過多次談話和調(diào)查，了解到學生的就業(yè)心態(tài)，采取有針對性的措施。我們從各個角度做好畢業(yè)生的思想動員和就業(yè)指導、服務，動員廣大畢業(yè)生以積極的心態(tài)、合理的擇業(yè)標準去應聘，早日找到理想的就業(yè)單位。
（四）日常管理。
1、就業(yè)工作有計劃性和總結(jié)性，每個學期階段都會制訂出詳細的就業(yè)工作要點并根據(jù)要點實施下去。
2、加強就業(yè)信息管理，建立用人單位檔案。對于畢業(yè)生就業(yè)信息實行充分搜集、廣泛發(fā)布、有效管理。對于xx屆畢業(yè)生的工作，我們于xx年9月份起便啟動信息聯(lián)系工作，早抓實抓。一是對于有意招聘我們學院畢業(yè)生的單位和企業(yè)，及時將信息反饋給學生，并且為單位和企業(yè)提供細致周到的服務，幫助他們招聘到合適的人選，去年進行了專場招聘20余場，為今后進一步合作打好基礎(chǔ)；二是利用各專業(yè)實習點、校友關(guān)系等便利條件，主動收集用人需求信息。對于就業(yè)信息的管理，一是通過就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)信息專欄、短信平臺、校內(nèi)網(wǎng)等渠道，同時通過各班干部及時發(fā)布到班級或個人；二是建立用人單位檔案，對于一些重要單位定期走訪，加強溝通，形成長期穩(wěn)固的合作關(guān)系。
3、就業(yè)信息化建設工作做得好。能及時準確報送畢業(yè)生生源信息，多方收集用人單位需求信息并登記在冊，采取固定和有效的方式，及時、有序地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息，對未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息，掌握離校后的就業(yè)去向。
4、就業(yè)服務工作到位。在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院會畢業(yè)生提供完善的就業(yè)畢業(yè)服務，極大方便了畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)辦理，為提升就業(yè)率奠定了良好的基礎(chǔ)。
（一）存在的問題。
1、主要是目前少數(shù)學生缺乏理想和信念。學習目的不明確，學習態(tài)度不端正，學習紀律松懈，導致畢業(yè)時未能及時找到工作，影響學院的就業(yè)率。
4、很多單位設立了較長時間的實習期，在此期間不與學生簽定協(xié)議，或者制定不利于學生的補充協(xié)議（如提高違約金額），影響學院就業(yè)率的統(tǒng)計。
5、畢業(yè)生的應聘技巧、找工作的主動性及途徑還有待拓寬加強。
6、對畢業(yè)生的就業(yè)指導和后期就業(yè)管理還應進一步加強。
（二）努力方向。
1、在總結(jié)過去幾年的基礎(chǔ)上，鼓勵和加強同學們的注重專業(yè)學習，增強就業(yè)競爭力。
2、進一步加強與用人單位的聯(lián)系，為學生提供就業(yè)信息和渠道。為用人單位和學院的畢業(yè)生搭建平臺，充分發(fā)揮組織專業(yè)推薦的作用。讓學生在學校內(nèi)就知道更多社會需求，了解用人單位對人才的需求。
3、及早灌輸正確的就業(yè)觀念，在大二、大三時期就開設相應的就業(yè)指導課程，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，同時，加強對應實踐課程的學習，如為考公務員的同學提供公務員考試技巧培訓；為有創(chuàng)業(yè)意向同學提供創(chuàng)業(yè)指導。在畢業(yè)前幫助學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助學生提高擇業(yè)競爭力。
4、指導畢業(yè)生寫好簡歷及提高應聘技巧。
5、繼續(xù)發(fā)揮學院領(lǐng)導、教師的作用，與企業(yè)及校外校友的聯(lián)系，盡可能為學生就業(yè)拓寬渠道和創(chuàng)造條件。
6、加強就業(yè)工作者自身的綜合素質(zhì)。就業(yè)工作繁雜切重要，對負責的老師提出了較高的要求，作為就業(yè)指導的老師來說，必須不斷學習以提高自身的綜合素質(zhì)，更好服務于學生，服務于學院就業(yè)工作。
學院工會年工作總結(jié)篇十三
20xx年，我認真遵守社會公德和教師職業(yè)道德，圓滿完成了今年的各項工作，教學、科研工作都取得了進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
20xx年，進行電加工實訓共有8個班共計約300人參加，共計444小時的教學任務。實習中，廣大同學拓寬了知識面，鍛煉了工程應用能力，綜合素質(zhì)得到了較大的提高。同時電加工實訓教學也為推動我系實訓教學改革提供了豐富的經(jīng)驗。
指導12級模設專業(yè)10名學生完成《模具設計與制造專業(yè)綜合實踐》課程及畢業(yè)設計；1副有機玻璃模具設計、加工指導。完成3副冷沖模具的線切割加工指導任務，使模具專業(yè)課程改革得到提升，學生的專業(yè)綜合能力增強。
1.制定材料、物資等報購計劃清單2批次，種類若10余種。
2.改進機床冷卻系統(tǒng)5臺，維修機床換向故障1次，加工配件15件。
3.嚴格管理實訓材料、工、量及設備，及時維護，降低損耗，節(jié)約成本，創(chuàng)有明顯間接效益。
4.對線切割機床導軌、絲杠及錐度頭等關(guān)鍵部位進行了保養(yǎng)、維護工作，以延長使用壽命。
5.注重實訓安全，確保實訓室無安全隱患。
6.定期檢查、維護電腦設備，保證滿足實訓、軟件教學需要。
1.主編《電加工實訓教程》書，現(xiàn)已出版。
2.參與申報省級科研項目、院級科研項目各一項，現(xiàn)已評審通過。
1、積極參與《零件數(shù)控線切割》精品資源開放課程建設。
2、完成模具設計與制造、數(shù)控技術(shù)專業(yè)20xx級課程標準的編寫工作；
3、參加20xx級招生宣傳工作。
經(jīng)過一年的工作與學習，給我積累了很多的經(jīng)驗，為今后再次開展工作提供了很好的財富。同時也發(fā)現(xiàn)自身還存在著一些不足與缺點，如處理事情的方法考慮的不夠全面，個人業(yè)務能力還需要不斷地提高，自身的專業(yè)知識與修養(yǎng)還需要進一步提升。
學院工會年工作總結(jié)篇十四
上半年是我院評估整改著見成效的一年，也是學院打造“教育培訓型省級示范院?！钡拈_局之年。學院工會工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞上級工會和學院目標任務，凝聚合力，服務大局，在促進教育培訓全面發(fā)展，深化素質(zhì)工程，推進和諧校園文化建設中，充分發(fā)揮工會組織的主力軍和橋梁紐帶作用。
上半年，院工會緊緊圍繞“素質(zhì)工程”，將工會基本職能與學院發(fā)展有機結(jié)合，將提升員工整體素質(zhì)和服務保障能力，做為創(chuàng)建文明校園的突破口，相繼開展了一系列活動。在推動學院整體素質(zhì)進程中，重墨渲染，著力錘煉打造優(yōu)秀員工與團隊，充分發(fā)揮好組織、引導、服務的優(yōu)勢，以達到企業(yè)文化與學院文化相和諧，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)共榮共享。具體開展的活動有：
1、6月9日，院工會舉辦了以“凝聚合力爭創(chuàng)卓越”為主題的教職工演講比賽活動，7名優(yōu)秀選手和2個部門工會以優(yōu)異的成績顯著勝出，活動場面熱烈而發(fā)人深思，達到了舉辦此次活動的預期目的。
2、在5月30日陜西通信服務有限公司舉辦的“陜通服員工計算機技能大賽”中，我院參賽隊員董亞謀、張琳娜、周華三位老師，以高出其他九個隊60余分的絕對優(yōu)勢獲得前三名的優(yōu)異成績。同時，馮關(guān)平同志在省電信公司員工“天翼杯”比賽中，榮獲書法類比賽二等獎的好成績。在陜通服工會先進評選工作中，院工會推薦的趙英利等兩名女職工一并受到表彰，這些成績的取得，不僅體現(xiàn)了我院員工精湛的'個人業(yè)務水平，同時也向通信行業(yè)展示了學院強大的人脈資源與團隊協(xié)作精神。
3、關(guān)愛婦女兒童，是學院這一特殊群體開展的主要工作之一。3月8日，開展了以“紀念百年三八，銘記責任使命，展巾幗時代風采”為主題的慶?；顒?，110名女職工參加了這次百年華誕慶?；顒?。6月1日，為79名符合條件的兒童發(fā)放節(jié)日慰問費3890元。
4、凝聚合力，引導員工胸懷天下，心存大愛。先后于4月12日，開展支援西南抗旱救災活動,捐款金額6275.00元；4月19日，開展“向玉樹獻一份愛心增一份溫暖”捐款活動，捐款金額達19259.9元。
5、開展適中豐富的職工體育活動。以職工之家為紐帶，5月中旬開展“職工之家”系列體育比賽活動，40余名選手分別在象棋、康樂棋、跳棋、軍棋、跳繩、鉛球等項目中取得良好成績。
在認真履職的過程中，院工會還注重對部門工會的建設工作，倡導各部門工會獨立開展有益的文化活動，在組織建設和活動的開展中均取得了明顯成效。特別是在教學課改，說課比賽等崗位比武中，部門工會能結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮員工的聰明才智，為員工健康成長搭建有利平臺，促進工會工作整體水平的不斷提高。
學院工會年工作總結(jié)篇十五
在學校領(lǐng)導的正確指導下，取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
（一）做好“創(chuàng)示范”、“創(chuàng)新強校”等學院重點工作
1、為了做好學院創(chuàng)省示范高等職業(yè)技術(shù)學院工作，多次召集處室全體員工開展專題研討會。與相關(guān)部門及時聯(lián)系，完成相關(guān)資料的搜集并對照示范校建設方案和任務書，填報《項目建設情況進展表》的有關(guān)內(nèi)容，上交材料，并順利迎接省教育廳檢查。
2、完成“創(chuàng)新強校”工程中“自主創(chuàng)新能力建設”的申報工作。在項目的籌備與制度的研讀過程中，與學院各系部領(lǐng)導、老師充分溝通，對每個項目進行可行性分析，加強項目與企業(yè)的合作，考慮專業(yè)性與均衡性，督促各項目填寫申報表，最終形成三個大項目、二十多個子項目。
3、細心統(tǒng)計，準確填寫數(shù)據(jù)平臺，審核平臺中的4。2校外實習實訓基地、7。5產(chǎn)學合作、9。2社會（準）捐贈情況等情況的數(shù)據(jù)。完成學院質(zhì)量年報中的社會服務部分的撰寫。
（二）合作互動雙贏，拓展校企合作空間
1、今年3月，組織相關(guān)領(lǐng)導到實業(yè)有限公司參觀、交流學習，并與該公司共建“材料研發(fā)中心”，雙方將在產(chǎn)學研共建、科技申報項目、專業(yè)技術(shù)服務、人才供求方面等深入合作。
（三）校企互動深度融合，積極開展活動展覽
1、2月13日至15日，第十三屆中國（中山）國際電子信息產(chǎn)品與技術(shù)展覽會在火炬國際會展中心隆重舉行。我院受邀參加此次展會，合作處積極發(fā)動相關(guān)系部老師學生開發(fā)作品參加展覽。參展作品有物聯(lián)網(wǎng)智能家居模型、3d打印機、手機智能手表、太空無人坦克戰(zhàn)車、踢足球遙控機器人、滅火機器人、氣動高空擦玻璃機器人、網(wǎng)絡靜電監(jiān)控系統(tǒng)、高壓led驅(qū)動電源等。展覽會現(xiàn)場負責人梅經(jīng)理說：“學院展臺是三天來展覽會上最具人氣的展臺?！?BR> 2、4月，合作處組織電子系、計算機系、機械系等各系的老師代表近50人乘專車到深圳參觀了第83屆中國電子信息博覽會。通過參觀博覽會，老師們和電子企業(yè)有了全面接觸，共同研討了電子信息技術(shù)在國際市場的最新應用情況，同時也為提高教學質(zhì)量提供了新的實用案例。
3、5月份，合作處還組織了相關(guān)老師參觀中國國際電梯展覽會、國際電機與磁性材料展覽會。企業(yè)代表們也通過與參觀交流，對本企業(yè)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級、技改發(fā)展方向等產(chǎn)生了一定的直觀幫助作用。
（一）與部分企業(yè)合作有待深入
學院現(xiàn)已跟250多家企業(yè)建立校企合作關(guān)系，但有的企業(yè)合作兩三年后就沒有下文，有的企業(yè)只是停留在表面的合作，沒有實質(zhì)性的進展。今后需加強合作企業(yè)與系部校企合作的后續(xù)監(jiān)督及支持力度。
（二）產(chǎn)學研園建設各子項目建設進度有待提升
今年9月，我院迎來省示范建設的中期檢查，合作處統(tǒng)籌的項目《以產(chǎn)學研園為平臺的社會服務能力建設》各子項目建設雖然基本完成原定目標，但個別項目還是沒有達到預期效果。原因在于前期的監(jiān)督與督促不足，在20xx年項目驗收前，需加強跟進各個子項目的落實情況。
1、帶領(lǐng)校企秘書及系部教研室領(lǐng)導深入鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)人才需求，引進企業(yè)技術(shù)人員和項目進校園，爭取企業(yè)的捐贈和更多的校企合作資源配置，共同為實用型人才的培養(yǎng)出謀劃策。
2、按學院計劃實施“以產(chǎn)學研園為平臺的社會服務能力建設”，第二階段的建設。跟蹤反饋各項目進展，為子項目的順利開展提供服務。
3、工業(yè)中心各項目的引入工作。與合作密切的企業(yè)進一步加強交流，并拓展與科技型中小企業(yè)的合作，為我院科技轉(zhuǎn)移、科研平臺的搭建做好充分準備。
學院工會年工作總結(jié)篇十六
在即將過去的一學期，學習部作為學生會的一份子，也在努力的服務同學，提高了自身價值。學習部本學期的主要任務是為同學們營造一個良好的學習氛圍，同時在學習上對同學們起到一定的監(jiān)督促進作用。為了讓同學們有良好的語言交際能力，并能在一個較為輕松的過程中使自身的素質(zhì)得到提高，本學期舉辦的各類活動也力求為同學們營造這種輕松愉悅的氛圍。經(jīng)過全體學習部成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃。作為學生會的一個部門，為了在今后更好的完成學習部的各項工作任務，為了我部能在工作上有更好的提高，更好的服務于廣大同學，在此我將對這一學年的工作做一個簡單的總結(jié)。
首先是迎新。我們牢記新生對軟件學院的印象從我們開始，竭盡全力的做好每一項工作。
1、雖然我們身為學生會的一份子，但學習是我們的重中之中，多看書多讀書是我們學習部應該帶頭行動的.，每個星期我們都會安排相應的新干部去圖書館值日，為學校做出我們機電的一份貢獻。
2、學習部一貫堅持學習部內(nèi)部例會制度。每周三晚9：50召開。主要內(nèi)容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結(jié)束后的總結(jié)，包括工作中的不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做的更好，把最好的服務獻給大家。
1、為了提高我們學院各位新生的思想道德水平，更好的貫徹學院的各種相關(guān)的規(guī)章制度，我們舉辦了女生專業(yè)專場講座。講座取得很好的效果，很多同學得到很大的激勵。舉辦講座前，我們作了詳細周密的策劃。這個活動也大大提高了新生對學習部的熱情，這次活動整體來說舉辦得十分順利。
2、為提高我系新生的英語學習興趣，我們開展了一次系里英語情景劇表演。學習部成員也做好了積極充分的準備，當一切準備就緒時，卻由于時間上沖突一直無法舉行，這是我今年在工作上最大最大的一個遺憾。反思在時間上我沒有做到更好的考慮才會導致活動的無法進行，我覺得這是我今年工作中最大的失敗，我一定提醒下一屆把這個活動辦好。
首先要感謝院里領(lǐng)導老師的幫助與支持。同時對積極參加活動的班級及各系致謝。也對支持本部的其他部門致以誠摯的謝意。以后的工作還希望兄弟部的大大支持。學習部也會對其他部門盡到自己的綿薄之力，所以無論取得什么成績，其中都浸透著我們每一個人的努力和汗水。
學習部內(nèi)部成員我沒能更好的帶動，導致有時個別人員工作積極性不高，我們在工作中也缺乏一定的創(chuàng)新思維。也沒有全面的思考問題，在以后的工作中我們會堅決杜絕這幾點以便更好的為我系同學服務。
經(jīng)過一學期的工作學習，我得到了很好的鍛煉，無論在認識上還是在行動上都有一定的提高。在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進一步加強努力與鍛煉。
學院工會年工作總結(jié)篇十七
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼我們在臨床學院金三角教學基地已經(jīng)度過了一個學期。隨著學期的結(jié)束，學習部這學期的工作也漸漸進入尾聲。學習部作為學生會的一個重要分支，這一學期來在老師們和主席團的領(lǐng)導下，在其他部門的同學們的大力支持下，各項工作都順利進行，部門建設進一步完善，人員素質(zhì)進一步提高，但是由于時間、精力和承認個人能力等各方面的因素的制約，學習部本學期的工作還存在諸多問題?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下，以期在以后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，擯棄不足，始終以“團結(jié)、高效、服務、創(chuàng)新”的原則為大家服務。
1、做好信息通訊工作。
在臨床學院學習的過程中，班級內(nèi)部的信息流通顯得更加重要。對于日常的學習計劃、活動安排、信息通知等及時下達是非常必要的。這項工作很有必要繼續(xù)進行下去。
2、把握學生思想動態(tài)，端正學習態(tài)度，樹立學習目標。
我們通過班級qq群、飛信群、短信電話等可以暢所欲言，把自己對學習的想法、問題、困難和其他好的意見表達出來，針對同學們學習中遇到的各種問題、疑難問題予以認真細致的解釋解答。對于各種困難，我們能解決的，我們會積極主動幫忙解決，我們不能解決的，我們會向系領(lǐng)導反映，以求得最好的解決方法，從而幫助大家端正學習態(tài)度，樹立學習目標，增強學習的自信心。
3、學習部例行交流。
各學習小組負責人定期進行工作匯報，主要涉及各組同學的學習情況、工作進展，有什么問題或困難，以及活動結(jié)束后的總結(jié)，包括成績和不足，對不足的方面集思廣益，爭取把工作做得更好，為大家更好的服務。
為豐富大學生活，活躍校園文化，提高同學們的學習熱情，樹立臨床學院積極向上的學習風尚。本學期學習部舉辦了第一屆知識競賽“whoarethekings？”?，F(xiàn)對該項活動總結(jié)如下：
1、本次活動的主題是：“whoarethekings？”
2、本次活動的時間是：20xx．5．31。
3、本次活動的具體形式：
本次活動分為四個階段：
第一階段————鋒芒初露，本輪為選拔賽：題型全部設置必答題，本環(huán)節(jié)結(jié)束后取前10名晉級下一階段。
第二階段————爭分奪秒，本輪為必答題，由進入第二輪的十個小隊一次抽取套題在指定時間內(nèi)進行回答，本環(huán)節(jié)結(jié)束后取前六名進入下一環(huán)節(jié)。
第三階段————心有靈犀，本輪為默契大考驗，在指定的時間內(nèi)各隊伍通過表演形式進行答題，本環(huán)節(jié)結(jié)束后取前四名進入終極考驗。
第四階段————勇往直前，本輪為最后一個環(huán)節(jié)，通過搶答不同分值的題目將角逐出最后的冠亞季軍及優(yōu)勝獎各一組。
第二階段后穿插互動問答環(huán)節(jié)，答對贈送小禮物。
4、此次活動制定了活動獎勵辦法，活動結(jié)束后根據(jù)得分情況評出了四組優(yōu)勝獎，并進行了表彰。
經(jīng)過了本次活動，將我們臨床學院學生的風采和學習熱情充分得展示并營造了良好的氛圍，同時，激發(fā)了同學們更加努力的熱情。
1、在信息獲取方面還存在一定的缺陷，有時候不能及時獲取有用及必要的消息，在以后的工作中要進行多方信息獲取并確認，并及時通知同學們。
2、了解同學們的學習生活需求和困難還不夠，以后要增加與同學們的溝通，增進同學們的關(guān)系和更好的進行工作。
3、活動組織方面需要創(chuàng)新，組織一些更加新穎的活動，以期激發(fā)同學們的學習熱情，豐富同學們的學習生活。
4、本學期對教室值日安排及檢查情況發(fā)現(xiàn)：教室的衛(wèi)生狀況略差，同學們不能積極主動的按照值日安排表進行打掃，下學期會重新設置值日安排表及考查制度。下學期還將定期組織大掃除以維持良好的學習環(huán)境。
5、和其他部門有交流，但合作不是太密切，希望下學期能夠合作更加和諧，部門間的活動相互幫助。
對于本部門舉辦的各項活動，首先感謝徐老師的幫助和支持，同時也感謝主席團和各個部門的同學我們的支持和幫助。感謝同學們積極參加學習部的活動。希望以后能夠更加組織更好的活動，開展更好的工作。
學院工會年工作總結(jié)篇十八
20xx年，在學校、學院黨政的領(lǐng)導下，在黨委學工部、校團委的指導下，外國語學院本著嚴謹認真的工作態(tài)度，求實創(chuàng)新的工作作風，以思想政治教育為先導，以提高學生綜合素質(zhì)為目標，積極探索學生工作新模式、新方法，求真務實，銳意進取，在學生工作管理方面取得一些成績。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力做好大學生思想政治教育工作。首先，按照學校黨校關(guān)于入黨積極分子、學生黨員的培養(yǎng)、教育和發(fā)展的相關(guān)要求，大力加強學生黨建工作，全年505人參加黨校學習并順利結(jié)業(yè)，共發(fā)展102位同志加入中國共產(chǎn)黨。注重黨員的后期教育，充分發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，真正成為保持學校安全穩(wěn)定、維護正常教學秩序的依靠力量。
其次，利用周末講評、主題班會、團組織生活、黨課培訓、座談等形式，認真組織開展政治理論學習。在黨的十八大召開期間，舉行“與信仰對話：中國共產(chǎn)黨黨代會常識解讀”知識講座，認真學習黨的十八大精神。
第三，開展愛國主義教育，為紀念“9.18”事變81周年，舉行“勿忘國恥,強我中華”座談會，引導學生理性愛國，確保學校和學生學習生活穩(wěn)定，促進各方面的工作的開展。
1.落實了安全責任制度，高度重視學生安全教育。利用板報、主題班會等形式對學生進行安全教育和安全穩(wěn)定工作。輔導員深入學生課堂，寢室，與學生溝通交流，嚴格落實學校黨委學工部關(guān)于清理學生校外租房的工作部署，認真清理、教育并糾正學生校外租房行為。
2.開展形式多樣，內(nèi)容豐富的寢室文化建設活動，努力營造一個溫馨健康的學習和生活環(huán)境。清理并糾正學生在寢室內(nèi)違規(guī)使用電器的行為，學生“星級宿舍”和衛(wèi)生合格寢室達到高水平，3幢509寢室等22間寢室被評為三星級文明寢室。
3．第二課堂活動豐富多彩，極大地豐富學生的課余生活，也為學生提高綜合素質(zhì)搭建了很好的平臺。先后舉辦“情動綿師歌唱比賽”，“愛是永恒”畢業(yè)晚會，“show me”才藝展示大賽，傳統(tǒng)項目“師生籃球賽”，德語系“未來之夢”文藝晚會，“華麗的蛻變”——禮儀風采大賽，20xx冬季乒羽比賽、“我的90我的young”等文體活動。積極組織參加學校第十屆大學生運動會，9人次獲得運動會比賽單項名次，同時榮獲綿陽師范學院第十屆大學生運動會廣播體操一等獎和綿陽師范學院第十屆大學生運動會田徑比賽體育道德風尚獎。
4.加強學生干部隊伍建設，外國語學院團總支、學生分會在校團委和學工部、學生科的指導下，積極大膽開展工作。完成了團總支、學生分會的換屆工作。積極組織學生干部參加校團委組織的“青年馬克思主義”團學干部的培訓，發(fā)揮共青團密切聯(lián)系青年學生的特點，深入生活，深入實際，密切關(guān)注學生的思想動態(tài)，幫助他們正確的看待和解決學習、生活和就業(yè)中的困難與疑惑，為促進和諧校園建設作出積極的努力。各部門積極組織和開展了形式多樣的活動。
外國語學院制定了詳細的學風建設計劃、全面實施檢查和考核制度；學生課堂出勤率高，考試之前，認真開展考風考紀宣傳教育；建立早自習和晚自習機制，早晚自習、上課出勤率達到99%以上。本年度學風建設工作成績顯著，受學校表彰為“學風建設先進集體”。20xx級5班、9班、17班、20xx級1班被評為校級先進班集體，20xx級6班被評為學風優(yōu)良班級，294名同學獲得學校“三好學生”等表彰。大力支持學生考研，組織3場考研經(jīng)驗交流會和考研宣傳講座，效果明顯。
為展示外國語學院專業(yè)特色，學院先后舉辦“ppt課件大賽”，第二屆“中西文化知多少”知識競答賽，cctv杯大學生英語演講比賽，全國高師學生英語教師職業(yè)技能大賽等專業(yè)技能競賽。
制定了外國語學院大學生心理健康教育實施方案，成立外國語學院大學生心理健康教育工作領(lǐng)導小組，明確小組成員主要工作職責；指派既有學生工作經(jīng)驗又有專業(yè)知識的老師負責學生心理健康的宣傳教育以及心理知識培訓工作、疏導、心理危機事件干預及上報工作，成效顯著。
認真開展貧困學生認定和復核工作，及時準確傳達各項資助政策。在評定各類獎、助學金工作中做到公開、公正、公平，嚴格按照政策要求執(zhí)行。評定專業(yè)獎學金近40萬元，國家獎助學金160多萬元，工作中做到規(guī)范、到位，達到0投訴。貧困生幫扶工作及時到位，積極聯(lián)系社會力量，幫扶貧困學生。
2.規(guī)范輔導員隊伍的建設與管理工作，堅持實施輔導員“三深入”（深入學生宿舍，深入學生教室，深入學生活動）和“兩日志”（輔導員工作日志、輔導員學生談話日志）工作制度；開展談心活動，隨時和特殊學生談話，掌握學生思想動態(tài)。強化了輔導員隊伍的教育和管理，促進了工作積極性和主動性。
2.加強對畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，改變就業(yè)觀念，鼓勵、引導畢業(yè)生到西部、基層和國家需要的地方就業(yè)，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
20xx年以來，外國語學院學生工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，認真開展各項工作，努力完成各級領(lǐng)導和部門交辦的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也發(fā)現(xiàn)工作中存在的一些不足之處。
一是學風建設方面還有差距，少數(shù)學生思想懈怠，學習動力不足，學習積極性不高，不夠認真刻苦，僅上學期就有110人次補考或重修。
二是學生基礎(chǔ)文明建設工作和紀律監(jiān)督保障工作抓的還不夠嚴、細，致使個別同學出現(xiàn)基礎(chǔ)文明素養(yǎng)低、日常行為不規(guī)范、言談舉止不文明，出現(xiàn)宿舍臟亂差、夜不歸宿、學習成績急劇下滑等不良現(xiàn)象。
三是部分學生干部工作積極性不高，缺乏大局意識、團結(jié)意識和主動意識，工作方法簡單，自我約束力差，群眾威信低，不能很好地處理好學習與工作的關(guān)系，難以發(fā)揮帶動作用。
四是學生工作干部（輔導員）陷入忙碌的日常管理、應對各級工作任務的不良狀態(tài)，缺少和同學深入細致的交流和思想教育，對違紀同學談話、處理的不夠及時。個別同志的工作做的不深入、不細致，全方位育人氣氛不夠濃厚。
在以后的工作中，我們將繼續(xù)、創(chuàng)造性地并重點做好以下工作：
1.繼續(xù)加強學生思想政治教育工作。
2.堅持不懈地抓好學風建設，開展“讀書節(jié)”等活動，并形成傳統(tǒng)活動。做好學生考研動員，形成長效的激勵機制。
3.以文明校園和星級宿舍建設為契機，抓好學生常規(guī)管理和文明行為養(yǎng)成教育。
4.做好團學組織建設和學生黨建工作，在學生中形成“爭先進，學先進，趕先進”的氛圍，發(fā)揮先進學生的模范帶頭作用。
5.進一步完善學生工作制度，加強學工干部隊伍建設。使學生工作科學化、制度化，強化法制意識，依法進行管理。
學院工會年工作總結(jié)篇十九
1、視安全穩(wěn)定為第一要務，繼續(xù)加強安全網(wǎng)絡建設，班子領(lǐng)導親自負責。
經(jīng)管學院學生多，生源層次多，為確保建設一個和諧穩(wěn)定的局面，院長和書記親自抓學生的安全工作，指導輔導員開展德育教育、心理健康教育和學生管理工作。建立了經(jīng)管安全網(wǎng)絡，即形成了以學生黨員、團總支學生會干部、寢室長、入黨積極分子為骨干的安全信息員制度，隨時發(fā)現(xiàn)學生中的安全問題并及時反饋給輔導員，而輔導員要針對其中發(fā)現(xiàn)的安全隱患以報告的形式每月一次上報院長和書記。自20xx年3月實行信息員制度和月報告制度至今，作為全校最大的一個學生院部，經(jīng)管學院實現(xiàn)了零事故，安全穩(wěn)定，為學校大局的穩(wěn)定做出了貢獻。
2、五月份開展“心理健康教育活動周”活動、六月份開展“就業(yè)指導咨詢周”活動。在這兩項活動中，共舉辦心理健康教育講座5次，就業(yè)講座3次，制作宣傳版面10塊。
另外，充分利用心理咨詢室，系領(lǐng)導和心理咨詢教師規(guī)定每周二、周四下午輪流值班，積極開展旨在建立師生溝通的平臺，真正發(fā)現(xiàn)并解決學生們關(guān)心的問題。
3、舉辦 “經(jīng)管文化節(jié)”“周末文化廣場“等系列活動。
4、繼續(xù)舉辦“經(jīng)管文化講壇”，上半年共舉辦文化講座8次。
5、做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作，積極幫助畢業(yè)生就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供各種方便，確保就業(yè)率達到90％以上。
6、堅持實行輔導員管理百分考核制，舉辦兩次輔導員工作經(jīng)驗交流會。
通過充分的經(jīng)驗交流和討論、研究，形成了一整套更高效的輔導員管理、服務理念、方式、方法和制度，加強了輔導員管理工作。
7、加強校園文化建設，學院加強學生活動經(jīng)費支持，給予適當獎勵。充分發(fā)揮團總支學生會的作用，舉辦并積極參與各項學生活動，如學生宿舍文化建設、學校的四球聯(lián)賽，運動會等，取得了優(yōu)異的成績。
8、認真做好獎學金、助學金的評選和發(fā)放工作。加強過程監(jiān)督，實行公示制度。
1、積極參加學校組織的“名師評選和教學技能競賽”，提高教師的專業(yè)技能和教學藝術(shù)水平。市場營銷教研室的馬玉玲同志在教務處和工會組織的教學技能大賽中勇奪一等獎。盧國紅同志在全校名師評選中，當選為教學名師。
2、積極開展教學改革活動，年初啟動學院第三屆教學改革競賽，半年來九個教改項目在大家一致努力下正在穩(wěn)步推進，取得了階段性成果。
3、繼續(xù)抓好頂崗實習工作，加強頂崗實習的管理，強調(diào)頂崗實習的專業(yè)對口性。
我院20xx年教師的教學能力，組織學生分專業(yè)開展專業(yè)技能競賽活動，成績突出。
20xx年學院重視提高青年教師的教學能力，多次選派多名青年教師外出培訓、交流，成績顯著。在專業(yè)教師的帶領(lǐng)下我院學生在20xx年的物流專業(yè)河南省技能競賽、會計專業(yè)河南省技能大賽中分獲優(yōu)秀獎。尤其是中央財政支持專業(yè)旅游專業(yè)，專業(yè)骨干教師盧靜和姜紅燕率隊首次參加河南省導游模擬大賽，獲三等獎兩名，受到學校表彰。
20xx年上半年，學院繼續(xù)深化改革，銳意創(chuàng)新，提升各項科研工作水平，建立科學、高效的管理體系，充分發(fā)揮旅游研究中心、物流研究中心作用，結(jié)合地方經(jīng)濟特點，帶領(lǐng)學院專業(yè)骨干教師進行科研活動。
1、充分發(fā)揮教學管理委員會的作用。
2、調(diào)動教研室主任和骨干教師的參與積極性。
3、物流研究所、旅游研究中心積極開展社會調(diào)研等研究活動。參與學校四大懷藥博物館的建設。
1、落實校維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組和治安綜合治理領(lǐng)導小組的工作安排及工作條例，居安思危，增強防范意識，全面加強綜合治理，確保學校穩(wěn)定。
2、堅持黨政聯(lián)席會議制度、校務公開制度，在學校的相關(guān)檢查中多次受到好評。
3、學院經(jīng)費向教學、學生管理一線傾斜。例行節(jié)約，開源節(jié)流，艱苦奮斗，建設節(jié)約型學校。財務情況向全體職工大會報告，定期公開財務情況，接受教工監(jiān)督。
4、學院帶班領(lǐng)導加強檢查力度。按時值班，及時上報各種文字材料，認真反饋工作情況，暢通信息渠道。
5、落實計劃生育政策，實行“一票否決”制。認真組織體檢、建立計劃生育檔案。計劃生育工作做到100%合格，配合計生辦搞好計劃生育工作。加強對育齡婦女計生工作的宣傳教育。配合計生辦做好孕檢和獎品發(fā)放工作。
6、加強學院網(wǎng)站建設，積極搞好學院外宣傳工作。
7、指導學生繼續(xù)辦好《經(jīng)管文化報》，每月出一期，努力提高辦刊質(zhì)量，擴大其影響力。
8、開展教工系列文化健康活動、競賽。認真做好分工會工作，加強對教職工健康教育，豐富教職工業(yè)余文化生活。
9、在教職工中開展太極拳、乒乓球、羽毛球等鍛煉項目，營造健康養(yǎng)生的氛圍加強和教工的聯(lián)系，提高參與工會活動的待遇學院領(lǐng)導帶頭參加。
10、配合學校宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、紀檢委做好政治學習和反腐倡廉各項工作，積極進行相關(guān)宣傳。
對宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作和反腐倡廉工作均做到建立專盒，全年的學習有計劃、有安排、有實效，專人負責記錄學習筆記，全體教工按時提交學習筆記和心得。
20xx年上半年，在校黨委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)管學院班子成員團結(jié)一致、廉潔自律、分工負責、勤奮務實，能夠踏踏實實干事敬業(yè)，帶領(lǐng)廣大黨員圓滿完成了黨務、教學、科研、學生管理、行政管理等各項任務。
學院工會年工作總結(jié)篇二十
本學期計算機學院團學聯(lián)雖然才剛剛成立不久，但在書記謝雅婷老師的帶領(lǐng)下已經(jīng)取得了顯著的發(fā)展。團學聯(lián)的成立旨在為學院和同學們更好的服務，同時也為同學們提供了一個展示自我，鍛煉能力的平臺。在這四個月中，團學聯(lián)學生會一直積極響應學校和學院的號召豐富同學們的校園生活，并且提倡在實踐中鍛煉自我、提升自我，此外一直以來我們也十分重視校園文明的建設以及學院學風的建設。具體工作總結(jié)如下：
自20xx年9月16日團學聯(lián)成立以來，學生會下屬共有四個部門：it部、文體部、生活部以及學習部。在10月中旬，我院舉行了團學聯(lián)的招新面試以及新進干事培訓，期間對團學聯(lián)的各部門工作職能做了簡略的介紹，并且我們有幸請到了校學生會副主席與我們共同分享他的工作經(jīng)驗及個人價值觀。而在11月，團學聯(lián)又開展了干部競聘上崗的面試，這是一次制度的改革，使團學聯(lián)的工作更為規(guī)范化和公平化。
此外，我們規(guī)定每月定期開展部門例會以及學生會例會，并及時上交例會記錄和部門工作及活動動態(tài)，方便部門間信息的溝通和交流。通過四個月的歷練，大部分干事的工作能力和態(tài)度都有了一定的提升，也能夠積極配合學院工作。
活動開展本學期學生會開展了各類形式豐富多樣的活動。大型活動主要有：10月it部主辦的第一屆c語言程序設計大賽，11月的活報劇比賽、迎新活動、12.9歌會初賽等，12月文體部主辦的圣誕假面舞會。此外，還有一些承辦活動，例如：迎中秋--關(guān)愛在校生，利樂包裝環(huán)?；厥栈顒?，新致公司宣講會等。以下具體介紹兩次活動：
第一屆c語言程序設計大賽為了更好地推動學院學風建設，激發(fā)計算機專業(yè)學生的學習熱情，同時讓同學們更注重編程，了解計算機專業(yè)將來就業(yè)的主流趨勢。20xx年10月18日在杉達學院1501教室開展了第一屆c語言程序設計大賽。主要針對計算機科學與技術(shù)專業(yè)的大二大三的學生，將他們所學的知識運用于實踐中。最終于10月26日進行了決賽，此次活動受到了學院各領(lǐng)導的好評，也提高了同學們對基礎(chǔ)知識的重視度，了解到任意一種計算機語言都需要不斷的實踐與操練才能熟能生巧。
圣誕假面舞會此次的圣誕假面舞會已是計算機學院主辦的第七屆了，活動較之以往有了不少的創(chuàng)新與突破，它不再僅僅面向于學院，不再只是表演與游戲，此次活動以"假面"和"許愿"為主題，讓同學們帶上代表神秘色彩的面具，聚在一起共度浪漫之夜，一起許下對新的一年的祝福，感受著寒冷的冬季，學校給大家所帶來的關(guān)懷和溫暖。此次我們請到了學院許多社團，樂隊的友情演出以及瓦倫丁活動當天的食品提供。
活動配合每次活動期間，我們各個部門都會互相幫忙，分擔工作，配合默契。活動準備前期學生會經(jīng)常開會討論并且合理分配工作，協(xié)助主辦方共同把活動辦好。而在每次的活動結(jié)束后，在完成了后續(xù)收尾工作之后，我們也會召集部長討論每次活動的成功之處以及有待改進的地方，從中吸取經(jīng)驗和教訓，爭取在日后舉辦活動時考慮更加完善全面。
在本學期的工作中，雖然分配到的工作和任務都能夠基本完成，但總體效率依舊有待提高，有時工作也沒有很好的及時向上級匯報，工作依舊缺乏創(chuàng)新意識等等，這些問題都將在今后的工作中不斷改進與完善。
自團學聯(lián)成立以來，總體來說在新體制下，學院學生會的整體工作有了一定的發(fā)展與進步，組織更為成熟，更注重落實對同學們的服務與幫助，貼近同學們的生活。這些成績都得益于學校及學院老師的正確指導和關(guān)懷，廣大同學的支持與開拓進取。立足于學生會的新起點，我們將積極思考、不斷實踐，去迎接更大的挑戰(zhàn)，也努力為同學們提供更好的服務！
學院工會年工作總結(jié)篇二十一
隨著高校的不斷擴招，畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年增大，就業(yè)形勢日趨嚴峻，大學生的就業(yè)工作引起了國家和社會的普遍關(guān)注，同時也成為教育改革和發(fā)展的一件大事，畢業(yè)生就業(yè)率也被作為考核高校教學質(zhì)量和辦學水平的重要指標。學生教育是學校發(fā)展的命脈，學院領(lǐng)導對此高度重視，曾多次召開黨政聯(lián)席會議，專門研究畢業(yè)生就業(yè)工作。雖然學院領(lǐng)導重視此項工作，但由于學院相關(guān)鼓勵措施尚未出臺，導致參與學生就業(yè)的教師相對較少。
第一階段在新生入學期間，重點是目標分解。通過對專業(yè)介紹、分析近兩年的就業(yè)形勢，從新生入學起就增強學生的學習緊迫感，同時指明目標和努力方向，將三年的任務分解到每一個學年，實行目標管理，使新生入學后就有一個明確的目標和方向。第二階段放在二年級，重點是準確定位。對于文化課成績較好的學生，鼓勵他們樹立高職升學的目標；對于文化課成績較差的學生，強調(diào)加強實踐能力和技能的提高，要求他們參加各種活動，爭取多拿一些獎證，為就業(yè)作好充分的準備。同學們基本上能找準定位。第三階段的就業(yè)動員工作放在三年級上學期，重點是降低學生期望值，合理定位。動員會內(nèi)容：進行正確自我評價，確定自己在社會中的`位置。介紹上一屆畢業(yè)生的就業(yè)情況，包括聯(lián)系方式。分析當年市場需求，準確定位就業(yè)方向，適度調(diào)整期望值。教育學生從實際出發(fā)，調(diào)整好心態(tài)，根據(jù)自己的成績、能力進行正確的自我評價，分析自身的優(yōu)劣勢處發(fā)展?jié)摿?，合理定位，既不能缺乏自信心也不能期望值過高，以避免求職理想與現(xiàn)實出現(xiàn)的較大的反差，導致高不成低不就，最終導致失去所有機會。特別指出現(xiàn)在學生中存在的一次擇業(yè)定終生的誤區(qū)，樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的觀念，動員學生到基層工作。
為了幫助畢業(yè)生更快的、更好的適應目前的就業(yè)形勢，正確認識和處理在就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的問題，我們通過就業(yè)指導課、就業(yè)指導專題講座、就業(yè)指導咨詢、就業(yè)形勢報告會等方式，積極引導畢業(yè)生認清當前形勢，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀念，逐步更新學生在就業(yè)過程中的觀念，避免期望值過高的現(xiàn)象。在對于用人單位的選擇上做到不再將目光僅僅放在國有企事業(yè)單位上，應當考慮實際情況先就業(yè)再擇業(yè)。此外有意識的增強學生的就業(yè)心理素質(zhì)。擇業(yè)是雙向選擇的過程，在此過程中難免會有遭遇挫折的時候，引導學生用積極的心態(tài)應對就業(yè)，在遇到問題時幫助學生及時調(diào)整心態(tài)，建立信心。對學生如何抓住機會、參加面試以及如何簽約一一作了具體的指導。對學生進行就業(yè)指導的過程就是對學生進行誠信教育的過程和抓學風建設的過程，通過對畢業(yè)生的教育，促進學風建設。
20xx年11月至12月份，學院組織畢業(yè)生參加學校組織的有關(guān)教師所做的講座，從求職技巧，求職心理等方面給予指導；同時我院還邀請校外有關(guān)專家為學生進行講座，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀；學院領(lǐng)導結(jié)合專業(yè)、企業(yè)情況跟學生談就業(yè)，學院還舉辦模擬招聘會，不僅提高學生的求職技巧，同時還教育學生，切實轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，端正就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)取向。
為更好地做好畢業(yè)生的擇優(yōu)推薦工作，班主任定期到本班調(diào)查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，清楚是否每位畢業(yè)生已落實就業(yè)單位，未落實的是否有意向單位。通過及時了解和掌握有實際困難的每一位畢業(yè)生的情況，為下一階段的工作重點提供準確的依據(jù)。此外，學院專門為畢業(yè)生建立了資源庫，將有需要學院再推薦意向的畢業(yè)生的個人資料登記造冊，只要有信息，有合適的需求就通知他們，使他們能早日落實就業(yè)單位。讓畢業(yè)生自始至終感受到學校的關(guān)心和支持，愉快地走上社會，正面人生。鼓勵學生參加高職升學考試不僅僅可以讓學生繼續(xù)深造，有新的發(fā)展空間，也是我們提高就業(yè)率、提高學校知名度的一種途徑。
20xx年1月份由班主任組織畢業(yè)生認真填寫推薦表，同時組織畢業(yè)生上傳求職信息到高校就業(yè)網(wǎng)，以便于利用現(xiàn)代化手段為畢業(yè)生提供方便、快捷、周到的就業(yè)指導和服務工作；4月8號左右組織畢業(yè)生參加我校舉辦的“雙向選擇洽談會”，與社會和用人單位廣泛聯(lián)系，推薦畢業(yè)生；3—7月份邀請多家單位（如云南斯泰城生態(tài)環(huán)境科技有限公司、成都九河農(nóng)資股份有限公司、云天化股份有限公司等）到學院招聘畢業(yè)生，院團委及班主任認真做好接待工作以及推薦工作，努力做到用人單位滿意。
長期以來，高校畢業(yè)生把就業(yè)的目標集中在經(jīng)濟發(fā)達的大中城市或國有大型企業(yè)、外企和政府機關(guān)，致使這些地方在某些領(lǐng)域人才飽和、供需失衡，造成畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，許多人找不到工作。而另一些不被看好的行業(yè)和領(lǐng)域卻出現(xiàn)人才匱乏。應該說：畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過剩，只是人才的相對過剩。另一方面，高校擴招帶給就業(yè)工作的壓力，逐年加重，所以高校畢業(yè)生就業(yè)指導部門在工作中所面臨的首要問題是：如何讓當代大學生在擇業(yè)觀念上逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，使畢業(yè)生接受“先就業(yè)后擇業(yè)”這一理念，做好充分的心理準備工作。
拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，開闊思路，學習借鑒先進國家的就業(yè)政策，制定符合我院專業(yè)特色靈活多樣的就業(yè)形式。建立并健全相應的網(wǎng)絡機制：
（1）信息網(wǎng)絡：充分利用現(xiàn)代化的通訊設備建立網(wǎng)絡平臺，及時向用人單位提供畢業(yè)生基本情況，向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。
（2）與用人單位建立相對穩(wěn)定的需求網(wǎng)絡，定期向用人單位了解需求情況，建立長期、穩(wěn)定的雙向合作。
（3）人才網(wǎng)絡：建立政府支持體系（如：學校成立的高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心），積極開辟畢業(yè)生就業(yè)市場，實現(xiàn)統(tǒng)一管理，把畢業(yè)生推向社會，為其創(chuàng)造更廣闊的就業(yè)天地。
根據(jù)歷年經(jīng)驗，采取了實習安排與就業(yè)推薦結(jié)合的辦法。根據(jù)用人單位的要求，有目的的選送符合用人單位要求的畢業(yè)生參加實習，讓實習與就業(yè)掛鉤，以有利于就業(yè)率的提高。要求班主任能掌握每個畢業(yè)生的求職動態(tài)、意向和簽約結(jié)果，及時統(tǒng)計學生的意向和簽約情況，以便向用人單位推薦時有的放矢。對于高不成低不就的學生以個別談話的方式，幫助他分析形勢、正確評價自己，力求學生保持清醒頭腦。
截至目前，我院本科生考取碩士研究生xxxx，考取公務員xxxx，簽定正式就業(yè)協(xié)議2xxxx，參加國家、地方就業(yè)項目3xxxx，就業(yè)率達到7xxxx；碩士研究生就業(yè)率為9xxxx。
我院畢業(yè)生有一部分回到生源所在地，參加第二次就業(yè)分配；還有部分畢業(yè)生參加地方公務員考試，這些學生就業(yè)情況關(guān)系到我院就業(yè)率。學院通過團委、在校研究生、班主任與畢業(yè)生網(wǎng)上或電話聯(lián)系，在畢業(yè)生中做調(diào)查，及時反饋畢業(yè)生對我院畢業(yè)生就業(yè)指導工作部門工作的看法與建議。建議以學校牽頭編寫畢業(yè)生文件匯編及就業(yè)指導手冊，將有關(guān)國家就業(yè)文件和政策編輯成冊，使畢業(yè)生人手一冊，做到人人知政策，用來更好地指導畢業(yè)生的就業(yè)。
進一步將畢業(yè)生就業(yè)指導工作前移，開設必要的畢業(yè)就業(yè)指導課程，并將其納入學院的教學管理中。使同學們了解基本就業(yè)政策，根據(jù)就業(yè)形勢和需求及時彌補自身不足。利用課余時間學習其他知識和技能，考取各種必要的資質(zhì)證書，積極地接觸社會，為將來的就業(yè)積累經(jīng)驗，打下堅實的基礎(chǔ)。
1.學生的學習成績普遍較低，獎證偏少。
2.我校缺乏與社會的廣泛聯(lián)系，就業(yè)渠道不夠暢通。
3.學生潛意識存在一次就業(yè)定終生的誤區(qū)，導致少數(shù)同學好高騖遠，挑肥撿瘦，不愿到基層工作，不愿到外地工作。
4.個別同學簽約不慎重，還有悔約現(xiàn)象。
5.缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件。
6.少數(shù)學生的語言表達能力、社交能力和創(chuàng)新能力需進一步提高。
總之，我校的畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場為導向，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，圍繞著“鞏固就業(yè)率，提高簽約率”的總體思路，努力提高就業(yè)質(zhì)量。以上是我院今年的畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)，我們會不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，本著創(chuàng)新發(fā)展的指導思想，力爭做好今后的畢業(yè)生就業(yè)工作。
資源與環(huán)境學院。
20xx年9月19日。
學院工會年工作總結(jié)篇二十二
在市教育局的正確領(lǐng)導下，在“外樹形象，內(nèi)夯實基礎(chǔ)”大討論的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展了“抓住重要戰(zhàn)略機遇期”大討論，深入開展了“嚴肅校風校紀，深化教育教學改革的安排”通過討論進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，理清了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，達成了共識，合理確定了20xx年工作目標，在班子成員的帶領(lǐng)下，在全校教職工的共同努力下，各項工作都得到不斷規(guī)范和完善，職工隊伍建設得到進一步的加強，各項考核評比，晉升更加公平、公正、科學、合理，各項改革不斷深入，出臺了一系列相關(guān)的政策和制度，極大地推動了學校各項工作的進程，使阜新市飛達汽車技術(shù)中等職業(yè)學校20xx年工作取得了歷史性的突破。
20xx年我校計劃招生人比上年增加了一倍，之所以取得這么好的成績，有以下幾方面，第一：目標明確，定位合理，年初我們根據(jù)生源情況，畢業(yè)生市場需求情況及學校辦學條件合理確定20xx年學校招生計劃，并提出明確的工作目標；第二：加大委培數(shù)量，為招生工作順利進行打下堅實基礎(chǔ)，20xx年我校共和國有大中型企業(yè)、中外合資合作企業(yè)。解決了生源就業(yè)后顧之憂，極大促進了招生工作的順利進行，也使“兩個市場”建設的辦學理念得到充分體現(xiàn)；第三，加大招生宣傳工作力度，不失時機地利用各種形勢向初中畢業(yè)生及學生家長進行宣傳。第四：廣大教職工主人翁意識得到充分發(fā)揮，積極投身到招生工作中去，以校為家，校興我榮的工作熱忱極大地保證了招生工作任務的順利完成。使我校招生人數(shù)，達到歷史最高水平。
按照上極有關(guān)政策的要求，20xx年財務工作實施由教育局財務中心的統(tǒng)一核算，從而使財務改革工作得到進一步深化，各項工作更加科學規(guī)范。20xx年繼續(xù)實施開源節(jié)流增收節(jié)支，在學校資金緊張的情況財務部門積極籌措資金，為學校爭取追加經(jīng)費，減免各種統(tǒng)籌，在保證職工工資和結(jié)構(gòu)工資的正常發(fā)放的同時，對由單位自籌資金解決的各種補貼和日勤工資進行發(fā)放，使職工工資按政策全部兌現(xiàn)。為學校今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。針對招生數(shù)量增加帶來的新問題，財務部門積極籌集資金，對學校房舍和鍋爐等大型設備進行維修和改造。教學條件在過去的一年里也得到一定的改善。
20xx年在全校范圍內(nèi)，深入開展了“嚴肅校風校紀、深化教育教學改革安排”的指導下，教學所屬各部門堅持每周召開一次教研室主任例會，認真探索教育教學工作的新辦法，在招生規(guī)模擴大的情況下，保證教學工作的順利完成，在確保完成中專教學工作的前提下，抽調(diào)部分骨干教師組織開展大專輔導班和成人大專班教學，使20xx年成人教育取得了突出的成績，為學校成人教育工作走出一條新路。
20xx年學生管理工作，進一步完善“一體化”。從而保證各項工作協(xié)調(diào)有序進行。學生處注意培養(yǎng)學生自覺遵守文明規(guī)范的良好習慣。堅持每周召開班長、生活委員及值周生聯(lián)席會議，多角度、全方位對班級、學生的日常行為進行檢查、督促和考評。集中力量突破重點、難點問題。
建立建全班主任管理條例,抓好班主任隊伍建設。抓好學生的重大活動，并通過活動對學生進行愛校教育。通過學校的開學典禮、畢業(yè)典禮及新年聯(lián)歡等學校的重大活動的開展，使全校同學受到了很大教育，極大地增強班級的凝聚力，陶冶同學們的情操。
20xx年由于擴大招生辦學規(guī)模，學校的房產(chǎn)設備大量的維修及改造。將兩個實驗實改造成大教室，同時為新改造的教室配備黑板、桌椅等正常的教學設備。即解決了中專層次教學的需要，同時滿足了成人大專教學的需要。對學生宿舍木床全部進行更新，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，使辦學條件得到一定的改善。為保障冬季供暖工作的順利進行，加強了對鍋爐及附屬設備的維修和管理，在冬季到來之前完成對鍋爐及管道的全面維護，有力地保障了供暖工作的順利進行?；锸晨品e極轉(zhuǎn)變運營機制，在學校的大力支持下，從改革分配制度入手極大地調(diào)動了員工的工作積極性，在改革分配制度的同時大力加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。在經(jīng)營過程中，認真加強衛(wèi)生防疫工作，嚴把飯菜質(zhì)量關(guān)。按市區(qū)防疫部門的要求對主副食操作間進行改造，工作中認真把食品衛(wèi)生標準放在首位，堅決杜絕各類事件的發(fā)生，為學生創(chuàng)造了良好的就餐條件。
普法教育作為保衛(wèi)處的一項重要工作，常年性地在全校范圍內(nèi)組織開展，工作中堅持平時教育與重點教育相結(jié)合，尤其是針對學生素質(zhì)下降的實際情況，加強全校的值班值宿管理，使值班值宿工作同學生日常管理有機結(jié)合，認真做好全校的安全防火工作，對學生宿舍、車庫、實驗室等重點及要害部門定期巡察，排除各種隱患，堅決杜絕各級各類惡性事故的發(fā)生，對日常管理中發(fā)生的學生的打架及失竊等問題及時處理，認真落實，不留死角，不留盲點，確保學校各項工作的順利開展。
一年來工作二部教職工克服了交通等各種不便因素，克服人員少、工作量大等困難。在校長的領(lǐng)導下，積極主動開展工作，在行政管理、教學管理、學生管理、及后勤服務工作方面都取得了較大的成績。
校長辦公室在認真做好勞資統(tǒng)計、月報年報、職稱評定及檔案管理工作，積極配合學校各有關(guān)部門，認真協(xié)調(diào)各項工作的開展，尤其是在招生過程中合理調(diào)動車輛，確保通勤和招生用車；校辦產(chǎn)業(yè)在做好日常工作的同時，加快集體企業(yè)的轉(zhuǎn)制進度，多方與上級主管部門聯(lián)系，積極開展門市房產(chǎn)權(quán)界定，為轉(zhuǎn)制工作的'開展鋪平道路；工會全面配合學校行政工作，充分發(fā)揮教代會參政議政、民主決策制度，使學校各項工作真正做到科學分析、民主決策、公開、公正，密切了干群關(guān)系，促進了學校發(fā)展。
總結(jié)20xx年，學校在招生工作方面，深化教育教學體制改革，學校財務管理方面，校園環(huán)境建設方面都取得了重大進展，希望全體教職工總結(jié)經(jīng)驗，扎實工作，以飽滿的工作熱情，投身到20xx年的各項工作中去。
20xx年也是阜新市優(yōu)化教育資源，實行教育資源重組的重要一年，全體教職工要進一步認清形勢，增強危機感、緊迫感，統(tǒng)一思想積極工作，把化工學校辦成一所治學嚴謹，具有較高的教學水平和管理水平，為社會培養(yǎng)出更多更好的合格專業(yè)人才。
繼續(xù)深化各項體制的改革，尤其是深化教育教學體制改革，學生管理體制改革，進一步深化分配制度的改革，職稱評聘制度改革，班主任使用和管理制度改革，充分調(diào)動廣大職工積極性。以改革為動力把我校各工作提高到一個新的水平，通過改革確保學校行政管理．教學管理．學生管理．后勤服務質(zhì)量方面有一個較大的提高，同時要對學校重大歷史遺留問題如大集體轉(zhuǎn)制問題及對外供暖問題等方面，職工社會統(tǒng)籌保險等方面有突破性的發(fā)展。尤其是招生工作更要有一個新的突破，不僅要在數(shù)量上有提高，更主要的是在招生質(zhì)量上有更大的提高。
上述工作目標的實現(xiàn)要靠全體教職工的共同努力。只要大家繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作，銳意改革，勇挑重擔的工作精神，我們就能實行我們即定的工作目標，保持并發(fā)揚我校在全市職教領(lǐng)域的優(yōu)勢地位，使學校不斷向前發(fā)展。