總結可以幫助我們找到自己的不足，提高自己的能力。專注于重要的事情，擯棄瑣碎的事務，可以提高時間利用效率。小編為大家推薦了一些總結的要點和注意事項，希望能給大家?guī)韱⑹尽?BR> 人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇一
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的.確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發(fā)布工作。
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________ ?乙方（蓋章）：_________
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇二
在不斷進步的時代，協議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編精心整理的產學研合作發(fā)展協議書，歡迎大家分享。
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
_________(以下簡稱甲方)同意作為_________大學合作發(fā)展委員會成員單位，經與_________大學(以下簡稱乙方)討論、協商，達成如下協議：
一、合作宗旨
堅持“面向未來、加強合作、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的宗旨，建立并發(fā)展雙方的友好合作關系。通過合作發(fā)展，進一步加快人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和科技成果轉化以及高新技術產業(yè)化的步伐，為我國社會經濟的發(fā)展多作貢獻。
二、合作內容
在共同遵守_________大學合作發(fā)展委員會章程的`基礎上，雙方開展合作。
對于甲方
(1)促進與乙方產學研的全面合作;
(2)在同等條件下，優(yōu)先將工程項目交乙方完成;
(3)積極推動乙方的科技創(chuàng)新成果在甲方的轉化，促進該成果的產業(yè)化;
(5)幫助乙方籌集辦學經費，根據可能，為乙方提供資助。
對于乙方
(1)促進與甲方產學研的全面合作;
(2)優(yōu)先接受甲方委托，為甲方培養(yǎng)博士、碩士、工程碩士或聯合培養(yǎng)博、碩士;
(3)優(yōu)先向甲方提供優(yōu)秀畢業(yè)生;
(4)為甲方職工提供各種形式的非學歷教育;
(6)在符合國家招生政策的前提下，優(yōu)先錄取甲方職工子女。
三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇三
乙方：_________。
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
一、合作機制。
（一）建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
（五）貧困農場青年職工培訓項目。
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
（六）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
（七）機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目。
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人；中級_________元/人；初級_________元/人。
（八）勞務輸出合作。
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
（九）其他培訓項目。
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
（十）人才引進。
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
（十一）網站廣告招商。
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二）電子商務。
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三）建立信息發(fā)布制度。
乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發(fā)布工作。
（十四）人事代理合作。
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇四
在生活中，協議的使用成為日常生活的常態(tài)，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的人才發(fā)展合作協議書通用版，希望對大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(牧)場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
(一)建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
(二)建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
(一)職業(yè)經理資質評價項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
(二)市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
(三)物流管理人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
(四)農業(yè)勞動力轉移培訓陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10%。
(五)貧困農場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
(六)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________%。
(七)機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人;中級_________元/人;初級_________元/人。
(八)勞務輸出合作
甲方負責輸入地的`需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20%分配給乙方作為勞務費。
(九)其他培訓項目
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
(十)人才引進
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
(十一)網站廣告招商
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
(十二)電子商務
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
(十三)建立信息發(fā)布制度
乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱(_________)、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發(fā)布工作。
(十四)人事代理合作
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
(十五)其他
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇五
地址：________________________。
電話：________________________。
郵箱：________________________。
乙方：________________________。
地址：________________________。
電話：________________________。
郵箱：________________________。
甲乙雙方本著真誠合作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，決定合作開辦_________________教育機構，經充分協商一致達成如下協議：
一、機構名稱、地址。
機構全稱：_____________________________。
地址：__________________________________。
二、合作年限。
自________年________月________日起至________年________月________日。合同期滿后，如各方對合同沒有進行否決要求，則合同按照相同要求進行優(yōu)先續(xù)約；如各方無意愿繼續(xù)續(xù)約，則合同屆滿，按照法定程序解散_________________教育機構。
三、投資與分配。
股東人各出資折現__________元，各持有__________%的股份。利潤分配、虧損分擔均按照股份比例進行，按學期進行利潤換算和分配，每學期稅后利潤的__________%雙方分配，__________%用于資金積累及_____________教育機構的發(fā)展或提高福利待遇。學校所有收入存入同一存折中，戶名由__________開戶，存折由__________保管，印章、密碼由__________來保管，所有支出須經雙方協商認定后方可生效。
四、經營方式。
雙方共同制定、執(zhí)行、修改發(fā)展規(guī)劃；審定財務預算及決算；決定重大問題及內部管理機構設置；制定基本管理制度；決定員工的任免及工資待遇。
五、解散后的清算。
因下列情形解散的，按股份清算后結算：本協議約定期屆滿；股東人退股或意外；因國家政策變化或其他不可抗拒的因素；經雙方一致同意解散合作。
六、違約損害賠償。
1、因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應承擔相應賠償責任。
違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失。無法計算實際損失的，違約金為________萬元人民幣。
守約方實際損失大于______萬元人民幣的，以守約方的實際損失為違約金。
2、雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔責任。
七、不可抗力因素。
1、“不可抗力”是指本協議各方所不能控制且不可預見，或者雖可以預見，但不可避免的妨礙任何一方全部或部分履行本協議的一切事件。此種事件只包括地震、塌方、陷落、洪水、臺風等自然災害以及火災、爆炸、事故、戰(zhàn)爭、_____、起義、兵變、社會_____或動蕩、破壞活動或任何其他類似的'或不同的偶發(fā)事件。
3、遭受不可抗力的一方，應書面通知對方，并提供遭受不可抗力及其影響，并出具公證部門的證據。遭受此種不可抗力的一方還應采取一切必要措施終止或減輕此種不可抗力造成的影響。
4、如果不可抗力發(fā)生或影響的時間連續(xù)超過三個月以上，并且妨礙任何一方履行本協議時，任何一方有權要求終止本協議項下有關各方的義務。當本協議因此被終止時，各方應公平合理地處理相互間的債權、債務關系。
八、爭議解決。
任何因本協議引起的爭議，應通過友好協商方式解決。如不能協商解決，則爭議任何一方均可將爭議事項，提交______________委員會_____，并按______________委員會_____規(guī)則進行_____。_____裁決是終局的，對雙方均有約束力。在_____期間，除提交_____事項所涉及的合同義務外，甲乙雙方繼續(xù)履行其按照本協議之約定，承擔其他的合同義務。
九、合同文本。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：________________________。
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：________________________。
日期：_________年_________月_________日
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇六
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(牧)場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
(一)建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
(二)建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
(一)職業(yè)經理資質評價項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10%。
(二)貧困農場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
(三)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________%。
(七)機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人;中級_________元/人;初級_________元/人。
(八)勞務輸出合作
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20%分配給乙方作為勞務費。
(四)其他培訓項目
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
(五)人才引進
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
(六)網站廣告招商
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇七
電話：_________。
傳真：_________。
乙方：_________。
電話：_________。
傳真：_________。
_________（以下簡稱甲方）同意作為_________大學合作發(fā)展委員會成員單位，經與_________大學（以下簡稱乙方）討論、協商，達成如下協議：
一、合作宗旨。
堅持“面向未來、加強合作、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的宗旨，建立并發(fā)展雙方的友好合作關系。通過合作發(fā)展，進一步加快人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和科技成果轉化以及高新技術產業(yè)化的步伐，為我國社會經濟的發(fā)展多作貢獻。
在共同遵守_________大學合作發(fā)展委員會章程的基礎上，雙方開展合作。
對于甲方。
（1）促進與乙方“官產學研金”的全面合作；
（2）創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，為乙方人才培養(yǎng)、科技成果轉化及高科技產業(yè)化提供條件；
（3）為乙方改革發(fā)展工作提供政策支持；
（4）積極提供與乙方發(fā)展有關的.各種資源。
對于乙方。
（1）促進與甲方“官產學研金”的全面合作；
（2）優(yōu)先為甲方培養(yǎng)高素質高層次人才；
（3）積極推動科技創(chuàng)新成果在甲方的轉化及高新技術產業(yè)化；
（4）積極為甲方解決關鍵技術問題及管理決策提供咨詢。
三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇八
企業(yè)人才網合作協議甲方：常州工商行政局乙方：為進一步加強區(qū)域合作，搭建互惠互利的企業(yè)人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、企業(yè)人才合理流動。
甲、乙雙方通過協商，達成以下協議：一、加強企業(yè)人才合作雙方互為對方企業(yè)人才招聘提供便利，免費為對方工商局所有企業(yè)提供人才招聘服務，并負責為對方企業(yè)人才需求信息進行發(fā)布；確定專人負責企業(yè)人才信息交流工作，定期向對方提供企業(yè)人才需求信息，以實現資源共享。
二、加強網絡合作常州工商局，兩地企業(yè)人才和用人單位可通過網絡了解信息，方便快捷求職求才，促進企業(yè)人才交流。
三、加強企業(yè)人才輸出與派遣合作雙方互為對方企業(yè)人才需求提供便利。
一方有用工需求且需對方協助時，需求方負責企業(yè)人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協議的`鑒訂及輸出人員與用工單位有關事項協調等方面工作；協助方負責做好輸出人員的調查登記、組織報名、資格審查及協助需求方做好輸出工作。
四、加強人事代理合作甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)企業(yè)人才提供優(yōu)質人事代理服務，一方企業(yè)人才在對方落實就業(yè)單位后，對方負責為就業(yè)人員及時辦理有關就業(yè)手續(xù)，提供全方位人事代理服務，負責組織關系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調整，職稱的申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
五、加強企業(yè)人才培訓合作甲、乙雙方可根據專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展學生、管理人員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展教育培訓項目。
六、甲方為乙方引進高端企業(yè)人才、緊缺企業(yè)人才提供支持。
七、未盡事宜，雙方共同協商解決。
八、協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協議簽訂之日起生效。
甲方：乙方：代表（簽字）：代表（簽字）：年月日。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇九
甲方：
代表人：
地址：
乙方：
代表人：
地址：
一、合作雙方。
甲方是具有獨立事業(yè)法人資格的省級示范高中，具有自主辦學資質?？膳c外國教育機構開展學生游學、教師交流培訓與實習、學生留學預科教育等教育教學國際交流與合作。
乙方是美國__________________大學，是中國教育部最早認證的美國大學之一。
二、合作目的。
甲乙雙方以誠信友好、互利互惠為原則，利用各自的資源優(yōu)勢進行教育教學合作，相互提供教育平臺，交流教育經驗，探討教育方法，達到增進雙方友誼，提高教學質量，提升教育品牌，創(chuàng)造良好的社會和經濟效益之目的。
三、合作項目。
1、學生暑假活動。
2、語言文學科目教師培訓。
3、美方學生實習和社會實踐活動。
4、雙方可根據合作實際調整合作項目。
1、甲方學生暑假游學活動。
甲方選派中學生到乙方參加為期______周的游學活動。每期由______名學生、______名教師監(jiān)護人組成團隊。參加乙方安排的英語學習、夏天訓練營、實地考察以及短途旅行和訪問、寄宿家庭等活動。
2、語言文學科目教師培訓。
甲方將派遣英語教師到乙方參加英語教師培訓。這些英語教師將陪同參加暑假游學活動的學生一起在______月中旬到乙方。他們將充當暑假游學學生的監(jiān)護人，并參加由乙方教育學院提供的英語教師培訓研討會。
3、美方學生實習和社會實踐活動。
乙方派遣其教育專業(yè)學生______名在秋季或春季學期到甲方進行為期______個月的英語教學實習。
五、合作期限。
雙方合作期限______年，______年______月______日至______年______月______日。合同到期，自然終止。
六、費用標準及支付方式。
1、暑假游學項目學生費用由甲方向學生收取后按約定方式支付給乙方。
2、甲方參加語言文學科目培訓的教師在美期間的培訓費用由甲方按約定方式支付給乙方，其余費用甲方自行承擔。
3、乙方參加實習和社會實踐活動的學生在中國實習期間的往返機票、醫(yī)療保險費用由甲方按約定標準承擔。
4、每次合作項目履行時乙方提供符合正式票據，甲方先行支付合作款的______%，項目結束后______日支付剩余的______%。
七、甲乙雙方的權利與義務。
（一）甲方。
1、負責合作項目的宣傳及人員的選拔、推薦。
2、負責辦理赴美人員的簽證等出國手續(xù)。
3、負責乙方教學質量的監(jiān)控，確保合作項目的順利實施。如乙方提供的師資質量出現問題，甲方有權提出整改。
4、負責乙方實習學生在中國的教學、食宿安排，提供醫(yī)療方便。
5、負責督促甲方派遣人員在美期間嚴格遵守美國的法律規(guī)定。
6、負責乙方實習學生在中國期間的安全保障條件。
7、負責代為收取甲方赴美學生的相關費用。
8、負責按照本協議的約定，將乙方應得合作款項及時、足額支付給乙方。
（二）乙方。
1、負責在簽訂專項合同前______日提供各合作項目在美期間的書面活動計劃。
2、負責提供甲方人員赴美邀請函。
3、負責甲方赴美人員的學習、食宿、交通安排，提供醫(yī)療方便。
4、負責安排專人對甲方人員進行接待、翻譯、聯絡與指導等。
5、負責按約定提供高質量的英語教學，保證甲方赴美人員在規(guī)定的時間內完成學業(yè)。
6、負責督促乙方派遣人員在中國期間嚴格遵守中國的法律規(guī)定。
7、負責指派專門管理人員每個月與甲方溝通甲方赴美學生的學習、生活情況。
8、負責甲方學生及教師在美期間的安全保障條件。
八、保險。
1、雙方為各自人員購買醫(yī)療（健康）、意外傷害等保險。負責向保險公司索賠或向社會保險機構費用申報，自行承擔相應費用。
2、因一方過錯造成對方人員傷害的，由過錯方負責向保險公司索賠或向社會保險機構費用申報，并承擔保險公司和社會保險機構賠償以外的全部損失。
九、保密約定。
1、在協議履行期間，任何一方對所獲得的一切原始資料及在服務過程中所取得的與履行協議有關的對方既有工作成果及相關資料負有保密義務。未經另一方書面同意，不得在協議期內或協議履行完畢后以任何方式泄露。
2、對于屬于一方所有的新技術和新方法，另一方負有保密義務，未經擁有方書面同意，不得以任何方式泄露。
3、雙方必須嚴密保存好涉及國家秘密的文件、資料以及涉及對方工作秘密的一切有關資料、記錄、軟盤等電子信息；因保密紀律不嚴格，措施不得力造成泄密事故，由過錯方承擔行政或法律責任。發(fā)生泄密事件，不得隱匿不報，必須立即采取積極措施，并立即向對方保密工作部門報告。
4、雙方必須嚴格遵守保密紀律。不得以郵寄、發(fā)送電子郵件等任何方式向他人發(fā)送對方秘密事項，不得向他人面談（包括在網絡聊天室中談論）和在無保密措施的電話中談論本人知悉的甲方秘密事項。
5、雙方復印拷貝秘密工作資料，必須征得對方原定保密部門的同意。*級的資料嚴禁復印拷貝；不得私自留存對方秘密文件、資料，在最終成果驗收時，回收在研究過程中提供的所有資料、磁盤、磁帶等。
6、未得到對方的許可，任何一方不得利用從本協議中獲得的研究內容、成果、秘密文件、資料、講話稿等公開發(fā)表或出版任何有關文章或書籍，一律不準擅自對外公開發(fā)表，確需發(fā)表的應事先由對方有關部門同意并進行保密審查或保密技術處理。
7、在涉外研究協作時，確因工作需要攜帶有關資料出境的，要嚴格遵守國家、甲乙雙方所在地外事保密紀律。必須按照有關保密規(guī)定辦理相關手續(xù)。
8、涉密的計算機系統(tǒng)應當采取保密措施，未采取技術安全保密措施的涉密計算機系統(tǒng)不得與國際互聯網連接。
9、一方違反本協議條款保密規(guī)定，另一方除終止協議外，將按單項合同款的10%-30%進行處罰，同時將依照有關保密規(guī)定追究對方有關泄密的行政責任，對造成嚴重后果的，直至追究其法律責任。
10、本保密條款在本協議終止后，______年內仍具有法律約束力。
十、協議的變更、中止和終止、解除。
1、本協議未盡事宜，或需變更，需經甲乙雙方共同協商，提出書面補充協議。
2、甲乙雙方若有特殊原因需要中止或終止本協議，均須提前______個月通知對方，經雙方協商一致后方可中止或終止。
3、因不可抗力導致協議無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方友好協商后終止本協議?；ゲ怀袚洕熑危珣餐瑢⒓雍献黜椖康娜藛T做出妥善安排，并將損失降到最低限度。
4、本協議執(zhí)行期間，任何一方如有不規(guī)范操作，違背本協議約定，在對方提出______次書面整改要求后仍未改正的情況下，對方有權提出解除協議，但甲乙雙方應繼續(xù)履行各自職責，完成未完成的培訓，不得侵犯已入學學生的合法權益。
十違約責任。
1、簽約的任何一方，不能按約定的時間、方式和要求履行本協議應承擔的責任、義務，均視為違約。
2、違約方因其違約行為造成本協議目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任。
十二、爭議的解決。
1、在履行本協議的過程中，甲乙雙方欲告之對方的重要事項，以書面確認函的內容為準。
2、本協議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，先由甲乙雙方協商解決。不能協商解決，雙方可向有管轄權的人民法院起訴。
十三、其他。
1、本協議為總體合作框架，每次合作事項以雙方協商簽訂的書面專項合作協議為準。
2、未盡事宜，由雙方協商解決。
3、本協議用中文書寫，自甲乙雙方法定代表人（負責人）簽字并蓋章后生效。
4、本協議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
甲方：
簽約代表：
聯系電話：
______年______月______日。
乙方：
簽約代表：
聯系電話：
______年______月______日。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
電話：_________
傳真：_________
_________(以下簡稱甲方)同意作為_________大學合作發(fā)展委員會成員單位，經與_________大學(以下簡稱乙方)討論、協商，達成如下協議：
一、合作宗旨
堅持“面向未來、加強合作、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的宗旨，建立并發(fā)展雙方的友好合作關系。通過合作發(fā)展，進一步加快人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和科技成果轉化以及高新技術產業(yè)化的步伐，為我國社會經濟的發(fā)展多作貢獻。
二、合作內容
在共同遵守_________大學合作發(fā)展委員會章程的基礎上，雙方開展合作。
對于甲方
(1)促進與乙方“官產學研金”的全面合作;
(3)為乙方改革發(fā)展工作提供政策支持;
(4)積極提供與乙方發(fā)展有關的`各種資源。
對于乙方
(1)促進與甲方“官產學研金”的全面合作;
(2)優(yōu)先為甲方培養(yǎng)高素質高層次人才;
(3)積極推動科技創(chuàng)新成果在甲方的轉化及高新技術產業(yè)化;
(4)積極為甲方解決關鍵技術問題及管理決策提供咨詢。
三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，經友好協商，就相關教育輔導合作事宜， 達成如下約定，雙方共同遵守：
第一條?漢獻髂諶?
茲_________________(以下簡稱甲方)收取_____________(以下簡稱乙方)人民幣_________元，并竭誠為________________提供___________________________課程教育輔導服務。
合作期限：______年______月______日至_______年______月________日，合計________課時(一課時為45分鐘)。
第二條：雙方權利與義務
甲方：
1、負責提供教育活動場所及必要活動協助、確保每日教學活動順利開展;
2、在每日授課時間段內確保學員的人身及財務安全(學員個人身體原因除外);
4、如教學所需，可尋求學員家長的協助并邀請學員家長配合教學活動的開展。
乙方：
1、可參與并監(jiān)督甲方教學活動并提出寶貴建議;
2、確保學員上學路途的人身及財產安全;
3、按甲方收費標準在規(guī)定時間內結算甲方勞動報酬;
4、如教學所需，需盡量接受甲方的合理建議，配合甲方的教學活動;
5、一經簽訂協議，不得中途改變意愿。
第三條：違約責任
1、甲方如未能完成教學活動，須無條件返還乙方所付費用;
2、乙方如違背協議，甲方可拒絕返還乙方所付費用。
第四條：其他
1、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、本協議自簽定之日起生效。
4、本協議最終解釋權歸甲方所有。
甲方簽字或蓋章：乙方簽字或蓋章：
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十一
為支持接受高等教育的在校學生完成學歷，促進全民素質的提高，雙方本著平等合作的原則，根據《中國建設銀行個人助學貸款管理辦法》，經友好協商，就個人助學貸款業(yè)務進行合作的有關事宜，達成如下協議以資信守：
第一條 雙方承諾堅持平等互助、誠實信用的合作原則，互不欺詐，互不侵犯對方權益。
第二條 甲乙雙方指定專人負責個人助學貸款業(yè)務，以便協調工作。
第三條 甲方為確保與乙方合作的順利進行，甲方承諾如下：
（一）對乙方推薦前往甲方申請個人助學借款并符合條件的借款人，保證在收妥借款人全部資料之日起十個工作日內審查完畢，作出是否同意發(fā)放貸款的決定，并告知乙方。
（二）甲方保證及時向乙方提供個人助學貸款運轉情況和其他資金信息。
（三）甲方定期向乙方提供已貸款的學生名單和貸款的償還情況。
第四條 為保障與甲方合作的順利進行，乙方承諾如下：
（一）乙方應配合甲方做好個人助學貸款的宣傳營銷工作。
（二）乙方對貸款學生的情況應進行審查，向甲方開出《個人助學貸款推薦書》，對貸款學生的思想品德、學習狀況、身體情況、家庭情況及還款來源寫出鑒定材料。
（三）乙方應協助甲方進行個人助學貸款的貸后管理，定期向貸款行出具借款人的學習、健康、品德情況。
（四）貸款學生出現足以影響貸款回收的特殊情況（如退學、休學、被校開除、生病住院等），乙方應及時將此情況通知甲方。
（五）乙方應協助甲方回收個人助學貸款，對未還清貸款的畢業(yè)生應扣押《畢業(yè)證》和《派遣證》，并及時將其欠款情況通知借款人的用人單位，督促其償還貸款。
第五條 協議的變更、終止
對本協議任何內容的變更，或未盡事宜，雙方承諾經友好協商，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
本協議在合作期限內，雙方同意不得提前終止。確因客觀原因，一方需要終止協議時，應提前通知合同另一方，共同就協議終止后的雙方權利義務達成一致意見。
第六條 雙方在協議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決，協商、調解不成，則任何一方均可向建設銀行所在地的人民法院起訴。
第七條 本協議的合作期限為_________年，從本協議生效之日起計算。合作期滿后，雙方就是否延長合作期限可另行協商。
合同期滿后，甲方不再發(fā)放新的貸款，但合作期內發(fā)放的尚未收回的貸款，乙方應繼續(xù)履行協助甲方回收貸款的義務。
第八條 本協議經甲乙雙方有權簽字人簽字蓋章生效。
第九條 本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十二
甲方：
乙方：
為進一步加強區(qū)域合作，搭建互惠互利的企業(yè)人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、企業(yè)人才合理流動。
甲、乙雙方通過協商，達成以下協議：
一、加強企業(yè)人才合作雙方互為對方企業(yè)人才招聘提供便利，免費為對方工商局所有企業(yè)提供人才招聘服務，并負責為對方企業(yè)人才需求信息進行發(fā)布；確定專人負責企業(yè)人才信息交流工作，定期向對方提供企業(yè)人才需求信息，以實現資源共享。
二、加強網絡合作常州工商局，兩地企業(yè)人才和用人單位可通過網絡了解信息，方便快捷求職求才，促進企業(yè)人才交流。
三、加強企業(yè)人才輸出與派遣合作雙方互為對方企業(yè)人才需求提供便利。
一方有用工需求且需對方協助時，需求方負責企業(yè)人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關事項協調等方面工作；協助方負責做好輸出人員的`調查登記、組織報名、資格審查及協助需求方做好輸出工作。
四、加強人事代理合作甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)企業(yè)人才提供優(yōu)質人事代理服務，一方企業(yè)人才在對方落實就業(yè)單位后，對方負責為就業(yè)人員及時辦理有關就業(yè)手續(xù)，提供全方位人事代理服務，負責組織關系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調整，職稱的申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
五、加強企業(yè)人才培訓合作甲、乙雙方可根據專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展學生、管理人員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展教育培訓項目。
六、甲方為乙方引進高端企業(yè)人才、緊缺企業(yè)人才提供支持。
七、未盡事宜，雙方共同協商解決。
八、協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協議簽訂之日起生效。
甲方：_______乙方：_______。
代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______。
_______年_______月_______日。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十三
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的.工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
（一）建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
（一）職業(yè)經理資質評價項目。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（二）市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（三）物流管理人員資格培訓認證項目。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（四）農業(yè)勞動力轉移培訓陽光工程項目。
甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
（五）貧困農場青年職工培訓項目。
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
（六）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
（七）機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目。
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
（八）勞務輸出合作。
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
（九）其他培訓項目。
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
（十）人才引進。
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
（十一）網站廣告招商。
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二）電子商務。
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三）建立信息發(fā)布制度。
乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發(fā)布工作。
（十四）人事代理合作。
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十四
根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方友好協商，本著長期平等合作、互利互惠的原則，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益，就合作達成共識。甲方愿意與乙方結成戰(zhàn)略合作關系，達成以下協議：
合作期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。有效期屆滿，雙方本著真誠合作的態(tài)度及供需平衡的情況，在本協議結束前，再行簽定新協議書。
1、本合同簽訂后，甲方將現有的放在乙方店鋪用以會員租賃獲利，具體產品數量、價值以雙方書面確定的簽收單據為準。
2、合作期間，乙方店鋪的店租、人工等方面成本自行負責，并且合作產品不得擅自動用或者損壞合，更不能挪為私有物品。
1、雙方保證其具有簽訂和履行本協議的權利和能力。
2、甲方負責合作銷售產品的提供，產品的陳列及運營推廣；合作中產品保管責任由乙方承擔，經營中如出現產品質量等方面糾紛，由雙方共同負責處理。
3、甲方保證為乙方所進行的相關宣傳都會突出其健康、積極的正面形象，如有特殊需求，由甲乙雙方共同討論后確定。
4、乙方有義務將甲方提供的產品要保管好，造成破損和丟失照價賠償。
5、雙方在合作期內不得泄露合作相關工作的商業(yè)機密。
6、雙方需按照上述約定結算收益分成，不得拖延。
7、雙方不得從事損害本合作銷售利益的活動。
雙方約定以下列方式結算：_____________________。
1、本協議項下的合作業(yè)務以及相關的商業(yè)條款如有不完善的部分，雙方將協商另立書面說明，并作為本協議的附件，是本協議不可分割的一部分。
2、如果沒有特別說明，本協議各項條款同樣適用于協議附件。如果附件中的條款與本協議相抵觸，以附件中的說明為準。
1、自本協議簽訂之日起，雙方均應友好履行本協議所列事項；
2、如在協議期內單方違約的，若對對方造成其他損失的，守約方有權依照本協議向法律申訴的權利。
3、若甲、乙方雙方如有一方倒閉、破產或出現違反國家法律法規(guī)的行為，另一方有權單方面終止合同，遺留帳務一次性結清。
1、本保密條款不因雙方合作的終止而無效，合同終止后，本保密條款對雙方仍具有約束力。
2、在任何時候，不論是在本合同有效期還是合作終止以后，任何一方對在合作過程中了解的有關另一方的保密信息，均應承擔保密義務。除非另一方書面同意，任何一方不得在任何時間向任何人透漏任何保密信息。
因執(zhí)行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如雙方通過協商不能達成協議時，均依據中國法律向甲方所在地法院提起訴訟，通過訴訟程序解決。
1、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章后生效。
甲方：______________（簽章）。
代表簽字：______________。
簽字日期：______________
乙方：______________（簽章）。
代表簽字：______________。
簽字日期：______________
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的.確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發(fā)布工作。
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________ ?乙方（蓋章）：_________
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇二
在不斷進步的時代，協議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編精心整理的產學研合作發(fā)展協議書，歡迎大家分享。
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
_________(以下簡稱甲方)同意作為_________大學合作發(fā)展委員會成員單位，經與_________大學(以下簡稱乙方)討論、協商，達成如下協議：
一、合作宗旨
堅持“面向未來、加強合作、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的宗旨，建立并發(fā)展雙方的友好合作關系。通過合作發(fā)展，進一步加快人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和科技成果轉化以及高新技術產業(yè)化的步伐，為我國社會經濟的發(fā)展多作貢獻。
二、合作內容
在共同遵守_________大學合作發(fā)展委員會章程的`基礎上，雙方開展合作。
對于甲方
(1)促進與乙方產學研的全面合作;
(2)在同等條件下，優(yōu)先將工程項目交乙方完成;
(3)積極推動乙方的科技創(chuàng)新成果在甲方的轉化，促進該成果的產業(yè)化;
(5)幫助乙方籌集辦學經費，根據可能，為乙方提供資助。
對于乙方
(1)促進與甲方產學研的全面合作;
(2)優(yōu)先接受甲方委托，為甲方培養(yǎng)博士、碩士、工程碩士或聯合培養(yǎng)博、碩士;
(3)優(yōu)先向甲方提供優(yōu)秀畢業(yè)生;
(4)為甲方職工提供各種形式的非學歷教育;
(6)在符合國家招生政策的前提下，優(yōu)先錄取甲方職工子女。
三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇三
乙方：_________。
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
一、合作機制。
（一）建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
（五）貧困農場青年職工培訓項目。
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
（六）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
（七）機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目。
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人；中級_________元/人；初級_________元/人。
（八）勞務輸出合作。
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
（九）其他培訓項目。
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
（十）人才引進。
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
（十一）網站廣告招商。
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二）電子商務。
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三）建立信息發(fā)布制度。
乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發(fā)布工作。
（十四）人事代理合作。
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇四
在生活中，協議的使用成為日常生活的常態(tài)，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的人才發(fā)展合作協議書通用版，希望對大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(牧)場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
(一)建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
(二)建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
(一)職業(yè)經理資質評價項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
(二)市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
(三)物流管理人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
(四)農業(yè)勞動力轉移培訓陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10%。
(五)貧困農場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
(六)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________%。
(七)機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人;中級_________元/人;初級_________元/人。
(八)勞務輸出合作
甲方負責輸入地的`需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20%分配給乙方作為勞務費。
(九)其他培訓項目
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
(十)人才引進
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
(十一)網站廣告招商
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
(十二)電子商務
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
(十三)建立信息發(fā)布制度
乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱(_________)、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發(fā)布工作。
(十四)人事代理合作
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
(十五)其他
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇五
地址：________________________。
電話：________________________。
郵箱：________________________。
乙方：________________________。
地址：________________________。
電話：________________________。
郵箱：________________________。
甲乙雙方本著真誠合作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，決定合作開辦_________________教育機構，經充分協商一致達成如下協議：
一、機構名稱、地址。
機構全稱：_____________________________。
地址：__________________________________。
二、合作年限。
自________年________月________日起至________年________月________日。合同期滿后，如各方對合同沒有進行否決要求，則合同按照相同要求進行優(yōu)先續(xù)約；如各方無意愿繼續(xù)續(xù)約，則合同屆滿，按照法定程序解散_________________教育機構。
三、投資與分配。
股東人各出資折現__________元，各持有__________%的股份。利潤分配、虧損分擔均按照股份比例進行，按學期進行利潤換算和分配，每學期稅后利潤的__________%雙方分配，__________%用于資金積累及_____________教育機構的發(fā)展或提高福利待遇。學校所有收入存入同一存折中，戶名由__________開戶，存折由__________保管，印章、密碼由__________來保管，所有支出須經雙方協商認定后方可生效。
四、經營方式。
雙方共同制定、執(zhí)行、修改發(fā)展規(guī)劃；審定財務預算及決算；決定重大問題及內部管理機構設置；制定基本管理制度；決定員工的任免及工資待遇。
五、解散后的清算。
因下列情形解散的，按股份清算后結算：本協議約定期屆滿；股東人退股或意外；因國家政策變化或其他不可抗拒的因素；經雙方一致同意解散合作。
六、違約損害賠償。
1、因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應承擔相應賠償責任。
違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失。無法計算實際損失的，違約金為________萬元人民幣。
守約方實際損失大于______萬元人民幣的，以守約方的實際損失為違約金。
2、雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔責任。
七、不可抗力因素。
1、“不可抗力”是指本協議各方所不能控制且不可預見，或者雖可以預見，但不可避免的妨礙任何一方全部或部分履行本協議的一切事件。此種事件只包括地震、塌方、陷落、洪水、臺風等自然災害以及火災、爆炸、事故、戰(zhàn)爭、_____、起義、兵變、社會_____或動蕩、破壞活動或任何其他類似的'或不同的偶發(fā)事件。
3、遭受不可抗力的一方，應書面通知對方，并提供遭受不可抗力及其影響，并出具公證部門的證據。遭受此種不可抗力的一方還應采取一切必要措施終止或減輕此種不可抗力造成的影響。
4、如果不可抗力發(fā)生或影響的時間連續(xù)超過三個月以上，并且妨礙任何一方履行本協議時，任何一方有權要求終止本協議項下有關各方的義務。當本協議因此被終止時，各方應公平合理地處理相互間的債權、債務關系。
八、爭議解決。
任何因本協議引起的爭議，應通過友好協商方式解決。如不能協商解決，則爭議任何一方均可將爭議事項，提交______________委員會_____，并按______________委員會_____規(guī)則進行_____。_____裁決是終局的，對雙方均有約束力。在_____期間，除提交_____事項所涉及的合同義務外，甲乙雙方繼續(xù)履行其按照本協議之約定，承擔其他的合同義務。
九、合同文本。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：________________________。
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：________________________。
日期：_________年_________月_________日
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇六
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(牧)場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
(一)建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
(二)建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
(一)職業(yè)經理資質評價項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10%。
(二)貧困農場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
(三)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________%。
(七)機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人;中級_________元/人;初級_________元/人。
(八)勞務輸出合作
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20%分配給乙方作為勞務費。
(四)其他培訓項目
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
(五)人才引進
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
(六)網站廣告招商
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇七
電話：_________。
傳真：_________。
乙方：_________。
電話：_________。
傳真：_________。
_________（以下簡稱甲方）同意作為_________大學合作發(fā)展委員會成員單位，經與_________大學（以下簡稱乙方）討論、協商，達成如下協議：
一、合作宗旨。
堅持“面向未來、加強合作、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的宗旨，建立并發(fā)展雙方的友好合作關系。通過合作發(fā)展，進一步加快人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和科技成果轉化以及高新技術產業(yè)化的步伐，為我國社會經濟的發(fā)展多作貢獻。
在共同遵守_________大學合作發(fā)展委員會章程的基礎上，雙方開展合作。
對于甲方。
（1）促進與乙方“官產學研金”的全面合作；
（2）創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，為乙方人才培養(yǎng)、科技成果轉化及高科技產業(yè)化提供條件；
（3）為乙方改革發(fā)展工作提供政策支持；
（4）積極提供與乙方發(fā)展有關的.各種資源。
對于乙方。
（1）促進與甲方“官產學研金”的全面合作；
（2）優(yōu)先為甲方培養(yǎng)高素質高層次人才；
（3）積極推動科技創(chuàng)新成果在甲方的轉化及高新技術產業(yè)化；
（4）積極為甲方解決關鍵技術問題及管理決策提供咨詢。
三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇八
企業(yè)人才網合作協議甲方：常州工商行政局乙方：為進一步加強區(qū)域合作，搭建互惠互利的企業(yè)人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、企業(yè)人才合理流動。
甲、乙雙方通過協商，達成以下協議：一、加強企業(yè)人才合作雙方互為對方企業(yè)人才招聘提供便利，免費為對方工商局所有企業(yè)提供人才招聘服務，并負責為對方企業(yè)人才需求信息進行發(fā)布；確定專人負責企業(yè)人才信息交流工作，定期向對方提供企業(yè)人才需求信息，以實現資源共享。
二、加強網絡合作常州工商局，兩地企業(yè)人才和用人單位可通過網絡了解信息，方便快捷求職求才，促進企業(yè)人才交流。
三、加強企業(yè)人才輸出與派遣合作雙方互為對方企業(yè)人才需求提供便利。
一方有用工需求且需對方協助時，需求方負責企業(yè)人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協議的`鑒訂及輸出人員與用工單位有關事項協調等方面工作；協助方負責做好輸出人員的調查登記、組織報名、資格審查及協助需求方做好輸出工作。
四、加強人事代理合作甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)企業(yè)人才提供優(yōu)質人事代理服務，一方企業(yè)人才在對方落實就業(yè)單位后，對方負責為就業(yè)人員及時辦理有關就業(yè)手續(xù)，提供全方位人事代理服務，負責組織關系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調整，職稱的申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
五、加強企業(yè)人才培訓合作甲、乙雙方可根據專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展學生、管理人員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展教育培訓項目。
六、甲方為乙方引進高端企業(yè)人才、緊缺企業(yè)人才提供支持。
七、未盡事宜，雙方共同協商解決。
八、協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協議簽訂之日起生效。
甲方：乙方：代表（簽字）：代表（簽字）：年月日。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇九
甲方：
代表人：
地址：
乙方：
代表人：
地址：
一、合作雙方。
甲方是具有獨立事業(yè)法人資格的省級示范高中，具有自主辦學資質?？膳c外國教育機構開展學生游學、教師交流培訓與實習、學生留學預科教育等教育教學國際交流與合作。
乙方是美國__________________大學，是中國教育部最早認證的美國大學之一。
二、合作目的。
甲乙雙方以誠信友好、互利互惠為原則，利用各自的資源優(yōu)勢進行教育教學合作，相互提供教育平臺，交流教育經驗，探討教育方法，達到增進雙方友誼，提高教學質量，提升教育品牌，創(chuàng)造良好的社會和經濟效益之目的。
三、合作項目。
1、學生暑假活動。
2、語言文學科目教師培訓。
3、美方學生實習和社會實踐活動。
4、雙方可根據合作實際調整合作項目。
1、甲方學生暑假游學活動。
甲方選派中學生到乙方參加為期______周的游學活動。每期由______名學生、______名教師監(jiān)護人組成團隊。參加乙方安排的英語學習、夏天訓練營、實地考察以及短途旅行和訪問、寄宿家庭等活動。
2、語言文學科目教師培訓。
甲方將派遣英語教師到乙方參加英語教師培訓。這些英語教師將陪同參加暑假游學活動的學生一起在______月中旬到乙方。他們將充當暑假游學學生的監(jiān)護人，并參加由乙方教育學院提供的英語教師培訓研討會。
3、美方學生實習和社會實踐活動。
乙方派遣其教育專業(yè)學生______名在秋季或春季學期到甲方進行為期______個月的英語教學實習。
五、合作期限。
雙方合作期限______年，______年______月______日至______年______月______日。合同到期，自然終止。
六、費用標準及支付方式。
1、暑假游學項目學生費用由甲方向學生收取后按約定方式支付給乙方。
2、甲方參加語言文學科目培訓的教師在美期間的培訓費用由甲方按約定方式支付給乙方，其余費用甲方自行承擔。
3、乙方參加實習和社會實踐活動的學生在中國實習期間的往返機票、醫(yī)療保險費用由甲方按約定標準承擔。
4、每次合作項目履行時乙方提供符合正式票據，甲方先行支付合作款的______%，項目結束后______日支付剩余的______%。
七、甲乙雙方的權利與義務。
（一）甲方。
1、負責合作項目的宣傳及人員的選拔、推薦。
2、負責辦理赴美人員的簽證等出國手續(xù)。
3、負責乙方教學質量的監(jiān)控，確保合作項目的順利實施。如乙方提供的師資質量出現問題，甲方有權提出整改。
4、負責乙方實習學生在中國的教學、食宿安排，提供醫(yī)療方便。
5、負責督促甲方派遣人員在美期間嚴格遵守美國的法律規(guī)定。
6、負責乙方實習學生在中國期間的安全保障條件。
7、負責代為收取甲方赴美學生的相關費用。
8、負責按照本協議的約定，將乙方應得合作款項及時、足額支付給乙方。
（二）乙方。
1、負責在簽訂專項合同前______日提供各合作項目在美期間的書面活動計劃。
2、負責提供甲方人員赴美邀請函。
3、負責甲方赴美人員的學習、食宿、交通安排，提供醫(yī)療方便。
4、負責安排專人對甲方人員進行接待、翻譯、聯絡與指導等。
5、負責按約定提供高質量的英語教學，保證甲方赴美人員在規(guī)定的時間內完成學業(yè)。
6、負責督促乙方派遣人員在中國期間嚴格遵守中國的法律規(guī)定。
7、負責指派專門管理人員每個月與甲方溝通甲方赴美學生的學習、生活情況。
8、負責甲方學生及教師在美期間的安全保障條件。
八、保險。
1、雙方為各自人員購買醫(yī)療（健康）、意外傷害等保險。負責向保險公司索賠或向社會保險機構費用申報，自行承擔相應費用。
2、因一方過錯造成對方人員傷害的，由過錯方負責向保險公司索賠或向社會保險機構費用申報，并承擔保險公司和社會保險機構賠償以外的全部損失。
九、保密約定。
1、在協議履行期間，任何一方對所獲得的一切原始資料及在服務過程中所取得的與履行協議有關的對方既有工作成果及相關資料負有保密義務。未經另一方書面同意，不得在協議期內或協議履行完畢后以任何方式泄露。
2、對于屬于一方所有的新技術和新方法，另一方負有保密義務，未經擁有方書面同意，不得以任何方式泄露。
3、雙方必須嚴密保存好涉及國家秘密的文件、資料以及涉及對方工作秘密的一切有關資料、記錄、軟盤等電子信息；因保密紀律不嚴格，措施不得力造成泄密事故，由過錯方承擔行政或法律責任。發(fā)生泄密事件，不得隱匿不報，必須立即采取積極措施，并立即向對方保密工作部門報告。
4、雙方必須嚴格遵守保密紀律。不得以郵寄、發(fā)送電子郵件等任何方式向他人發(fā)送對方秘密事項，不得向他人面談（包括在網絡聊天室中談論）和在無保密措施的電話中談論本人知悉的甲方秘密事項。
5、雙方復印拷貝秘密工作資料，必須征得對方原定保密部門的同意。*級的資料嚴禁復印拷貝；不得私自留存對方秘密文件、資料，在最終成果驗收時，回收在研究過程中提供的所有資料、磁盤、磁帶等。
6、未得到對方的許可，任何一方不得利用從本協議中獲得的研究內容、成果、秘密文件、資料、講話稿等公開發(fā)表或出版任何有關文章或書籍，一律不準擅自對外公開發(fā)表，確需發(fā)表的應事先由對方有關部門同意并進行保密審查或保密技術處理。
7、在涉外研究協作時，確因工作需要攜帶有關資料出境的，要嚴格遵守國家、甲乙雙方所在地外事保密紀律。必須按照有關保密規(guī)定辦理相關手續(xù)。
8、涉密的計算機系統(tǒng)應當采取保密措施，未采取技術安全保密措施的涉密計算機系統(tǒng)不得與國際互聯網連接。
9、一方違反本協議條款保密規(guī)定，另一方除終止協議外，將按單項合同款的10%-30%進行處罰，同時將依照有關保密規(guī)定追究對方有關泄密的行政責任，對造成嚴重后果的，直至追究其法律責任。
10、本保密條款在本協議終止后，______年內仍具有法律約束力。
十、協議的變更、中止和終止、解除。
1、本協議未盡事宜，或需變更，需經甲乙雙方共同協商，提出書面補充協議。
2、甲乙雙方若有特殊原因需要中止或終止本協議，均須提前______個月通知對方，經雙方協商一致后方可中止或終止。
3、因不可抗力導致協議無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方友好協商后終止本協議?；ゲ怀袚洕熑危珣餐瑢⒓雍献黜椖康娜藛T做出妥善安排，并將損失降到最低限度。
4、本協議執(zhí)行期間，任何一方如有不規(guī)范操作，違背本協議約定，在對方提出______次書面整改要求后仍未改正的情況下，對方有權提出解除協議，但甲乙雙方應繼續(xù)履行各自職責，完成未完成的培訓，不得侵犯已入學學生的合法權益。
十違約責任。
1、簽約的任何一方，不能按約定的時間、方式和要求履行本協議應承擔的責任、義務，均視為違約。
2、違約方因其違約行為造成本協議目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任。
十二、爭議的解決。
1、在履行本協議的過程中，甲乙雙方欲告之對方的重要事項，以書面確認函的內容為準。
2、本協議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，先由甲乙雙方協商解決。不能協商解決，雙方可向有管轄權的人民法院起訴。
十三、其他。
1、本協議為總體合作框架，每次合作事項以雙方協商簽訂的書面專項合作協議為準。
2、未盡事宜，由雙方協商解決。
3、本協議用中文書寫，自甲乙雙方法定代表人（負責人）簽字并蓋章后生效。
4、本協議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
甲方：
簽約代表：
聯系電話：
______年______月______日。
乙方：
簽約代表：
聯系電話：
______年______月______日。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
電話：_________
傳真：_________
_________(以下簡稱甲方)同意作為_________大學合作發(fā)展委員會成員單位，經與_________大學(以下簡稱乙方)討論、協商，達成如下協議：
一、合作宗旨
堅持“面向未來、加強合作、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的宗旨，建立并發(fā)展雙方的友好合作關系。通過合作發(fā)展，進一步加快人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和科技成果轉化以及高新技術產業(yè)化的步伐，為我國社會經濟的發(fā)展多作貢獻。
二、合作內容
在共同遵守_________大學合作發(fā)展委員會章程的基礎上，雙方開展合作。
對于甲方
(1)促進與乙方“官產學研金”的全面合作;
(3)為乙方改革發(fā)展工作提供政策支持;
(4)積極提供與乙方發(fā)展有關的`各種資源。
對于乙方
(1)促進與甲方“官產學研金”的全面合作;
(2)優(yōu)先為甲方培養(yǎng)高素質高層次人才;
(3)積極推動科技創(chuàng)新成果在甲方的轉化及高新技術產業(yè)化;
(4)積極為甲方解決關鍵技術問題及管理決策提供咨詢。
三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，經友好協商，就相關教育輔導合作事宜， 達成如下約定，雙方共同遵守：
第一條?漢獻髂諶?
茲_________________(以下簡稱甲方)收取_____________(以下簡稱乙方)人民幣_________元，并竭誠為________________提供___________________________課程教育輔導服務。
合作期限：______年______月______日至_______年______月________日，合計________課時(一課時為45分鐘)。
第二條：雙方權利與義務
甲方：
1、負責提供教育活動場所及必要活動協助、確保每日教學活動順利開展;
2、在每日授課時間段內確保學員的人身及財務安全(學員個人身體原因除外);
4、如教學所需，可尋求學員家長的協助并邀請學員家長配合教學活動的開展。
乙方：
1、可參與并監(jiān)督甲方教學活動并提出寶貴建議;
2、確保學員上學路途的人身及財產安全;
3、按甲方收費標準在規(guī)定時間內結算甲方勞動報酬;
4、如教學所需，需盡量接受甲方的合理建議，配合甲方的教學活動;
5、一經簽訂協議，不得中途改變意愿。
第三條：違約責任
1、甲方如未能完成教學活動，須無條件返還乙方所付費用;
2、乙方如違背協議，甲方可拒絕返還乙方所付費用。
第四條：其他
1、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、本協議自簽定之日起生效。
4、本協議最終解釋權歸甲方所有。
甲方簽字或蓋章：乙方簽字或蓋章：
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十一
為支持接受高等教育的在校學生完成學歷，促進全民素質的提高，雙方本著平等合作的原則，根據《中國建設銀行個人助學貸款管理辦法》，經友好協商，就個人助學貸款業(yè)務進行合作的有關事宜，達成如下協議以資信守：
第一條 雙方承諾堅持平等互助、誠實信用的合作原則，互不欺詐，互不侵犯對方權益。
第二條 甲乙雙方指定專人負責個人助學貸款業(yè)務，以便協調工作。
第三條 甲方為確保與乙方合作的順利進行，甲方承諾如下：
（一）對乙方推薦前往甲方申請個人助學借款并符合條件的借款人，保證在收妥借款人全部資料之日起十個工作日內審查完畢，作出是否同意發(fā)放貸款的決定，并告知乙方。
（二）甲方保證及時向乙方提供個人助學貸款運轉情況和其他資金信息。
（三）甲方定期向乙方提供已貸款的學生名單和貸款的償還情況。
第四條 為保障與甲方合作的順利進行，乙方承諾如下：
（一）乙方應配合甲方做好個人助學貸款的宣傳營銷工作。
（二）乙方對貸款學生的情況應進行審查，向甲方開出《個人助學貸款推薦書》，對貸款學生的思想品德、學習狀況、身體情況、家庭情況及還款來源寫出鑒定材料。
（三）乙方應協助甲方進行個人助學貸款的貸后管理，定期向貸款行出具借款人的學習、健康、品德情況。
（四）貸款學生出現足以影響貸款回收的特殊情況（如退學、休學、被校開除、生病住院等），乙方應及時將此情況通知甲方。
（五）乙方應協助甲方回收個人助學貸款，對未還清貸款的畢業(yè)生應扣押《畢業(yè)證》和《派遣證》，并及時將其欠款情況通知借款人的用人單位，督促其償還貸款。
第五條 協議的變更、終止
對本協議任何內容的變更，或未盡事宜，雙方承諾經友好協商，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
本協議在合作期限內，雙方同意不得提前終止。確因客觀原因，一方需要終止協議時，應提前通知合同另一方，共同就協議終止后的雙方權利義務達成一致意見。
第六條 雙方在協議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決，協商、調解不成，則任何一方均可向建設銀行所在地的人民法院起訴。
第七條 本協議的合作期限為_________年，從本協議生效之日起計算。合作期滿后，雙方就是否延長合作期限可另行協商。
合同期滿后，甲方不再發(fā)放新的貸款，但合作期內發(fā)放的尚未收回的貸款，乙方應繼續(xù)履行協助甲方回收貸款的義務。
第八條 本協議經甲乙雙方有權簽字人簽字蓋章生效。
第九條 本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十二
甲方：
乙方：
為進一步加強區(qū)域合作，搭建互惠互利的企業(yè)人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、企業(yè)人才合理流動。
甲、乙雙方通過協商，達成以下協議：
一、加強企業(yè)人才合作雙方互為對方企業(yè)人才招聘提供便利，免費為對方工商局所有企業(yè)提供人才招聘服務，并負責為對方企業(yè)人才需求信息進行發(fā)布；確定專人負責企業(yè)人才信息交流工作，定期向對方提供企業(yè)人才需求信息，以實現資源共享。
二、加強網絡合作常州工商局，兩地企業(yè)人才和用人單位可通過網絡了解信息，方便快捷求職求才，促進企業(yè)人才交流。
三、加強企業(yè)人才輸出與派遣合作雙方互為對方企業(yè)人才需求提供便利。
一方有用工需求且需對方協助時，需求方負責企業(yè)人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關事項協調等方面工作；協助方負責做好輸出人員的`調查登記、組織報名、資格審查及協助需求方做好輸出工作。
四、加強人事代理合作甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)企業(yè)人才提供優(yōu)質人事代理服務，一方企業(yè)人才在對方落實就業(yè)單位后，對方負責為就業(yè)人員及時辦理有關就業(yè)手續(xù)，提供全方位人事代理服務，負責組織關系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調整，職稱的申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
五、加強企業(yè)人才培訓合作甲、乙雙方可根據專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展學生、管理人員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展教育培訓項目。
六、甲方為乙方引進高端企業(yè)人才、緊缺企業(yè)人才提供支持。
七、未盡事宜，雙方共同協商解決。
八、協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協議簽訂之日起生效。
甲方：_______乙方：_______。
代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______。
_______年_______月_______日。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十三
為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的.工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
（一）建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。
（一）職業(yè)經理資質評價項目。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（二）市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（三）物流管理人員資格培訓認證項目。
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（四）農業(yè)勞動力轉移培訓陽光工程項目。
甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
（五）貧困農場青年職工培訓項目。
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
（六）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
（七）機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目。
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
（八）勞務輸出合作。
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
（九）其他培訓項目。
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協議并執(zhí)行。
（十）人才引進。
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
（十一）網站廣告招商。
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二）電子商務。
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三）建立信息發(fā)布制度。
乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發(fā)布工作。
（十四）人事代理合作。
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協議，續(xù)簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
人才合作協議書人才協同發(fā)展合作協議篇十四
根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方友好協商，本著長期平等合作、互利互惠的原則，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益，就合作達成共識。甲方愿意與乙方結成戰(zhàn)略合作關系，達成以下協議：
合作期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。有效期屆滿，雙方本著真誠合作的態(tài)度及供需平衡的情況，在本協議結束前，再行簽定新協議書。
1、本合同簽訂后，甲方將現有的放在乙方店鋪用以會員租賃獲利，具體產品數量、價值以雙方書面確定的簽收單據為準。
2、合作期間，乙方店鋪的店租、人工等方面成本自行負責，并且合作產品不得擅自動用或者損壞合，更不能挪為私有物品。
1、雙方保證其具有簽訂和履行本協議的權利和能力。
2、甲方負責合作銷售產品的提供，產品的陳列及運營推廣；合作中產品保管責任由乙方承擔，經營中如出現產品質量等方面糾紛，由雙方共同負責處理。
3、甲方保證為乙方所進行的相關宣傳都會突出其健康、積極的正面形象，如有特殊需求，由甲乙雙方共同討論后確定。
4、乙方有義務將甲方提供的產品要保管好，造成破損和丟失照價賠償。
5、雙方在合作期內不得泄露合作相關工作的商業(yè)機密。
6、雙方需按照上述約定結算收益分成，不得拖延。
7、雙方不得從事損害本合作銷售利益的活動。
雙方約定以下列方式結算：_____________________。
1、本協議項下的合作業(yè)務以及相關的商業(yè)條款如有不完善的部分，雙方將協商另立書面說明，并作為本協議的附件，是本協議不可分割的一部分。
2、如果沒有特別說明，本協議各項條款同樣適用于協議附件。如果附件中的條款與本協議相抵觸，以附件中的說明為準。
1、自本協議簽訂之日起，雙方均應友好履行本協議所列事項；
2、如在協議期內單方違約的，若對對方造成其他損失的，守約方有權依照本協議向法律申訴的權利。
3、若甲、乙方雙方如有一方倒閉、破產或出現違反國家法律法規(guī)的行為，另一方有權單方面終止合同，遺留帳務一次性結清。
1、本保密條款不因雙方合作的終止而無效，合同終止后，本保密條款對雙方仍具有約束力。
2、在任何時候，不論是在本合同有效期還是合作終止以后，任何一方對在合作過程中了解的有關另一方的保密信息，均應承擔保密義務。除非另一方書面同意，任何一方不得在任何時間向任何人透漏任何保密信息。
因執(zhí)行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如雙方通過協商不能達成協議時，均依據中國法律向甲方所在地法院提起訴訟，通過訴訟程序解決。
1、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章后生效。
甲方：______________（簽章）。
代表簽字：______________。
簽字日期：______________
乙方：______________（簽章）。
代表簽字：______________。
簽字日期：______________