通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為未來(lái)的發(fā)展制定更好的計(jì)劃。在總結(jié)中，我們可以用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)支持和證明自己的觀點(diǎn)?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何提高自己的口語(yǔ)表達(dá)能力，使得溝通更加流暢和自信？以下是小編為大家收集的相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。
高考比爾蓋茨篇一
國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)記者劉俊發(fā)自北京1993年秋天，非洲剛果(金)。
梅琳達(dá)在死氣沉沉的城鎮(zhèn)上游走，狹窄街道兩旁的商店全都釘上了木板，猶如死城。城外露天市場(chǎng)上，幾個(gè)婦女把少得可憐的一點(diǎn)兒蔬菜放在地上賣，再也沒(méi)有別的東西。梅琳達(dá)用目光搜尋了一下走路的婦女，看看他們是否穿鞋？結(jié)果令她很失望：沒(méi)有，她們?nèi)浅嗄_。
陪同梅琳達(dá)一起前往的男友比爾·蓋茨也不相信眼前看到的一切，此時(shí)，年僅38歲的他就已經(jīng)坐擁數(shù)十億美元的財(cái)富，卻沒(méi)想到這個(gè)地球上還有人連鞋都沒(méi)得穿。
1.財(cái)富與壓力。
然而，蓋茨的憐憫之心只是受了一點(diǎn)點(diǎn)觸動(dòng)，卻沒(méi)有付諸行動(dòng)，他揮金如土的個(gè)性仍然沒(méi)有多少改變。這一年，熱衷收藏的蓋茨在紐約索斯比拍賣行以萬(wàn)美元從一位收藏家手里買來(lái)柴爾德·哈薩姆的《花房》，比原主最初出的550萬(wàn)美元價(jià)格高了近四倍。一年后，他又砸下3080萬(wàn)美元買進(jìn)意大利文藝復(fù)興時(shí)期巨匠達(dá)·芬奇那本18頁(yè)的筆記，這對(duì)于已經(jīng)擁有83億美元資產(chǎn)的蓋茨來(lái)說(shuō)，無(wú)異于九牛一毛。
是年，美國(guó)人共捐款1240億美元，相當(dāng)于美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)的1.7%，此時(shí)的蓋茨還是一個(gè)一毛不拔的“鐵公雞”。
1994年是蓋茨的生命中悲喜交加的一年。這一年元旦，他和梅琳達(dá)終成連理?；槎Y上，蓋茨在拉奈島包下了全部轎車、直升機(jī)和250間酒店客房。同年，蓋茨深愛(ài)的母親卻不幸死于癌癥。
如此巨大的變動(dòng)使蓋茨的精神和感情受到巨大打擊。這位世界首富開(kāi)始重新思索人生的意義和生命的方向。這一年，在父親的建議下，他拿出了9400萬(wàn)美元，建立了威廉·蓋茨基金會(huì)，這就是比爾和梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)的前身。一年后，在紀(jì)念母親逝世一周年時(shí)，蓋茨夫婦將1000萬(wàn)美元捐贈(zèng)給華盛頓大學(xué)，并以母親的名字建立了瑪麗·蓋茨獎(jiǎng)學(xué)金。此后，比爾和梅琳達(dá)還捐獻(xiàn)了100萬(wàn)美元給西雅圖的福瑞德·哈金森癌癥研究中心。
然而，美國(guó)民眾只注意到他的財(cái)產(chǎn)在1995年已經(jīng)漲到129億美元，他的慈善義舉鮮有人提及。真正的轉(zhuǎn)折出現(xiàn)在。這年9月，美國(guó)拖欠聯(lián)合國(guó)會(huì)費(fèi)高達(dá)十幾億美元，囊中羞澀的聯(lián)合國(guó)一度瀕臨財(cái)政破產(chǎn)的邊緣。美國(guó)有線新聞網(wǎng)(cnn)的開(kāi)山鼻祖特德·特納出人意料地宣布，向聯(lián)合國(guó)捐款10億美元，用以應(yīng)付財(cái)政危機(jī)以及其他發(fā)展性援助項(xiàng)目。
美國(guó)媒體紛紛在顯要位置報(bào)道這一義舉，并將特納描述成美國(guó)新一代慈善大亨的領(lǐng)軍人物。這個(gè)評(píng)價(jià)一點(diǎn)都不過(guò)分，10億美元捐款幾乎要占特納個(gè)人資產(chǎn)的三分之一。中國(guó)兒童希望救助基金會(huì)工作部主任張?chǎng)┊?dāng)時(shí)人在美國(guó)，她記得特納對(duì)媒體說(shuō)：“我捐了這么多錢給聯(lián)合國(guó)，世界首富你的錢在那干嗎？”
有的報(bào)刊甚至歷數(shù)美國(guó)各大富豪的家財(cái)和捐款數(shù)額，并筆鋒一轉(zhuǎn)，指責(zé)蓋茨身為世界首富怎么可以一毛不拔。在媒體的渲染下，要求蓋茨捐贈(zèng)金錢、回饋社會(huì)的呼聲日益高漲，并成為一股強(qiáng)大的社會(huì)壓力。
2.煎熬與觸動(dòng)。
對(duì)于美國(guó)連篇累牘的抨擊，最先感到不安的不是蓋茨，反而是他的父親。比爾的父親老蓋茨在當(dāng)?shù)厮愕蒙弦晃坏赂咄氐耐诵萋蓭?，他的母親瑪麗在西雅圖地區(qū)也曾是一個(gè)有頭有臉的社會(huì)活動(dòng)家，對(duì)慈善事業(yè)一向相當(dāng)投入。
但在蓋茨看來(lái)，每個(gè)人有每個(gè)人回饋社會(huì)的方式，微軟公司解決了數(shù)萬(wàn)人的就業(yè)，推動(dòng)了高科技產(chǎn)業(yè)的繁榮，帶動(dòng)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的活躍，這難道不是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)？但社會(huì)對(duì)他的需求不只于此，每天都有無(wú)數(shù)的求助信、請(qǐng)求信雪片般飛來(lái)。
可是直到一年后，一篇媒體的報(bào)道才讓蓋茨“痛下”慈善的決心。，正在蓋茨面臨微軟官司，并陷入心靈煎熬時(shí)，《紐約時(shí)報(bào)》星期日版上的一篇文章，使他們夫婦受到深深觸動(dòng)。這篇文章運(yùn)用數(shù)字和圖表，勾勒出世界上的不同國(guó)家在收入、健康保健和平均壽命等方面的巨大差異。文章說(shuō)，在全球范圍內(nèi)，90%的疾病發(fā)生在貧困國(guó)家，但這些國(guó)家的人民，卻只有10%的保健資源。
這篇文章再次喚起了蓋茨夫婦1993年非洲之行的切身體驗(yàn)。梅琳達(dá)后來(lái)回憶道：“我記得，這是我和比爾第一次談?wù)?，這些疾病對(duì)于孩子們是多么悲慘。我們問(wèn)自己，我們能做些什么？”
夫婦倆先是把文章寄給老蓋茨，之后又去找他細(xì)細(xì)商量。比爾激動(dòng)地對(duì)父親說(shuō)：“我們或許可以做些事來(lái)改變這種狀況?！彼麄冋?qǐng)求老蓋茨幫助自己學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健方面的知識(shí)。從此，威廉·蓋茨基金會(huì)的重點(diǎn)，開(kāi)始轉(zhuǎn)向衛(wèi)生保健領(lǐng)域。一毛不拔的“吝嗇鬼”開(kāi)始大筆捐贈(zèng)“揮金如土”了。
3.變化與滿足。
當(dāng)初老蓋茨一再催促蓋茨履行一個(gè)公民回饋社會(huì)的“義務(wù)”，還為之焦慮不已。蓋茨后來(lái)的所作所為，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他和所有人的想像。其實(shí)，人們還忽略了一個(gè)細(xì)節(jié)，在19，蓋茨和梅琳達(dá)就成立了一個(gè)新的基金會(huì)：蓋茨圖書館基金會(huì)，致力于通過(guò)公共圖書館使更多人有機(jī)會(huì)使用科技資源。，蓋茨圖書館基金會(huì)更名為蓋茨學(xué)習(xí)基金會(huì)，隨著名字的改變，基金會(huì)的工作重心也發(fā)生變化，由資助公共圖書館轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y助家庭困難和少數(shù)族裔的學(xué)生，讓他們有上學(xué)的機(jī)會(huì)。
蓋茨的慈善義舉就如同他的財(cái)富一樣節(jié)節(jié)攀升。是年8月，老蓋茨向外界披露了一個(gè)驚天消息。他在接受英國(guó)《星期日泰晤士報(bào)》采訪時(shí)宣布，蓋茨計(jì)劃捐出他按照當(dāng)時(shí)的計(jì)算所擁有的1000多億美元的財(cái)產(chǎn)，只留給他的孩子每人1000萬(wàn)美元，捐款主要用來(lái)幫助那些遭受艾滋病和瘧疾困擾的病人。
第二年，威廉·蓋茨基金會(huì)和蓋茨學(xué)習(xí)基金會(huì)合并成為比爾和梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)，工作重點(diǎn)也合并在一起，致力于擴(kuò)大以下四個(gè)方面的權(quán)益：全球衛(wèi)生保健、教育、圖書館公用計(jì)算設(shè)備以及給予美國(guó)西北部太平洋沿岸地區(qū)弱勢(shì)兒童和家庭的支持。
比爾和梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)剛開(kāi)始是在老蓋茨的住所地下室辦公，后來(lái)搬進(jìn)位于西雅圖的一座兩層小樓，共有工作人員216人，包括兒童健康顧問(wèn)、公眾健康管理專家、律師、財(cái)務(wù)人員等。據(jù)說(shuō)蓋茨平均每周都會(huì)抽出10小時(shí)忙基金會(huì)的事情。
為了用好基金，蓋茨甚至快成為半個(gè)醫(yī)療問(wèn)題專家了。他在巴西度假期間，還饒有興趣地通讀了分子生物學(xué)家詹姆士·沃森的《基因分子生物學(xué)》一書。蓋茨透露：“生物學(xué)使我們?nèi)祟悜?zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)病魔。我目前就在閱讀一些關(guān)于肺結(jié)核和艾滋病的書籍。我很喜歡普通生物學(xué)，如人的免疫系統(tǒng)什么的，我覺(jué)得就很有意思。當(dāng)然這也跟我們的基金會(huì)的工作目標(biāo)有很大的關(guān)系。”
援助效果非常顯著。蓋茨基金會(huì)捐助項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，已使非洲一些國(guó)家的兒童疫苗接種率大幅度提高，每個(gè)兒童的平均接種費(fèi)用從不足1美元增加到10美元，成功地挽救了100多萬(wàn)人的生命。蓋茨后來(lái)接受媒體采訪時(shí)說(shuō)：“在我看來(lái)，兩種感受是類似的——‘人們買了多少軟件’和‘挽救了多少生命’，都是很漂亮的數(shù)字?！?BR> 在蓋茨基金會(huì)北京代表處首席代表葉雷眼中，蓋茨夫婦是一對(duì)非常敬業(yè)的慈善家。“他們每到一個(gè)地方，純粹是來(lái)學(xué)習(xí)訪問(wèn)的態(tài)度，來(lái)了解到底什么回事，問(wèn)題在什么地方，關(guān)鍵的事情是什么；如果蓋茨基金會(huì)要參與的話，我們應(yīng)該做些什么事。是一個(gè)謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度?！比~雷說(shuō)，蓋茨曾公開(kāi)跟員工說(shuō)，他最近幾年來(lái)感到個(gè)人最大的滿足，在于投入到提高世界公平性的事業(yè)中，他覺(jué)得這樣很有意義。(本文部分內(nèi)容源自中國(guó)青年出版社出版的《比爾·蓋茨新傳奇》一書)。
國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)記者劉俊發(fā)自北京這已經(jīng)是托麗第六次要求她的鄰居捐錢了。
“你能捐十塊錢嗎？這些錢都是用來(lái)幫助中國(guó)孤兒的?！边@位年僅10歲的美國(guó)小女孩在門外對(duì)她的鄰居央求說(shuō)。從5歲開(kāi)始，托麗每年都要參加一個(gè)為中國(guó)孤兒募捐的“希望行動(dòng)”，每次，她都要給所有的親戚朋友、左鄰右舍或打電話或主動(dòng)上門，說(shuō)服他們捐款，而到每年的圣誕節(jié)，她也告訴親朋好友，她不要禮物，只要錢，然后捐出去。
中國(guó)兒童希望救助基金會(huì)工作部主任張?chǎng)└宣惖哪赣H是好朋友，這樣感人的故事，張?chǎng)┰诿绹?guó)生活時(shí)經(jīng)常碰到。儼然，慈善在美國(guó)不僅是企業(yè)家的“愛(ài)好”，而是一場(chǎng)全民運(yùn)動(dòng)。
1.好施傳統(tǒng)。
美國(guó)印地安那大學(xué)慈善研究中心的調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，，有67%的美國(guó)家庭向慈善機(jī)構(gòu)捐過(guò)款，高收入家庭(年收入20萬(wàn)美元以上、財(cái)產(chǎn)在100萬(wàn)美元以上)的捐款比例更是高達(dá)98%。事實(shí)上，過(guò)去40年來(lái)，美國(guó)人的年均慈善捐款占美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)的1.8%。接受《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》采訪時(shí)，希望工程發(fā)起人、南都公益基金會(huì)副理事長(zhǎng)徐永光說(shuō)，過(guò)去幾年，美國(guó)年人均捐款達(dá)到800多美元，而中國(guó)連10元人民幣都不到。
美國(guó)人熱衷慈善很大程度上跟他們宗教信仰有關(guān)?！妒ソ?jīng)》中路加福音里的一段經(jīng)文：“耶穌抬頭觀看，見(jiàn)財(cái)主把捐項(xiàng)投在庫(kù)里，又見(jiàn)一個(gè)窮寡婦投了兩個(gè)小錢，就說(shuō)：‘我實(shí)在告訴你們，這窮寡婦所投的比眾人還多，因?yàn)楸娙硕际亲约河杏?，拿出?lái)投在捐項(xiàng)里；但這寡婦是自己不足，把她一切養(yǎng)生的都投上了?！?BR> “這跟我們中國(guó)人經(jīng)常說(shuō)的‘送人玫瑰，手有余香’是一個(gè)道理?！鄙鲜兰o(jì)90年代中期開(kāi)始，張?chǎng)┚驮诿绹?guó)創(chuàng)辦了專門幫助美國(guó)家庭領(lǐng)養(yǎng)中國(guó)孤兒的慈善組織，她對(duì)美國(guó)的慈善文化非常了解?！懊绹?guó)教會(huì)強(qiáng)調(diào)‘十一奉獻(xiàn)’，就是指神要求大家把年收入的10%捐給教堂?！?BR> 在學(xué)校，美國(guó)小孩從小就接受慈善教育?！氨热鐚W(xué)校會(huì)教小孩把自己的小眼鏡賣了捐給救世軍(慈善組織)，他們是幫助窮人的?！睆?chǎng)┱f(shuō)，每年，美國(guó)各種各樣的籌款活動(dòng)不勝枚舉，“每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)就是一股很大的力量，重在參與?！?BR> 張?chǎng)┑呐笥?，美?guó)駐華大使雷得的夫人，也是這樣踐行她的慈善理念的?！八约鹤鳛榇笫狗蛉?，說(shuō)句話號(hào)召大家捐款就可以了，但她不干，而是叫自己的孩子到中國(guó)兒童福利機(jī)構(gòu)看孩子，教孩子唱歌。她自己也曾把東西捐出來(lái)做慈善義賣，把錢捐給中國(guó)的打工子弟小孩。”張?chǎng)┱f(shuō)：“慈善是一個(gè)得到的過(guò)程，如果光給錢，你可能就沒(méi)有得到。你自己參與以后，你的心才在那。”
2.制度鼓勵(lì)。
如果說(shuō)美國(guó)普通百姓熱衷慈善是因?yàn)樾叛龌浇讨械摹盎?jì)文化”，那么富人捐款或許跟基督教中“罪富文化”有關(guān)。基督教認(rèn)為富人天生就是“罪惡之人”，富人要想進(jìn)入天堂，惟一的途徑就是將自己的全部財(cái)富都捐贈(zèng)給窮人。
這樣的教義已經(jīng)深深扎根在美國(guó)鋼鐵巨頭安德魯·卡耐基的人生哲學(xué)之中。1889年，這位美國(guó)私人慈善事業(yè)的偉大奠基者之一在《財(cái)富的福音》一書中寫道：“過(guò)不了多久，那些遺留下巨額財(cái)富(而不在有生之年將之捐贈(zèng)出去)的人們就會(huì)受到公眾的唾棄。人死富有，死而蒙羞?！睋?jù)說(shuō)，這本美國(guó)現(xiàn)代慈善事業(yè)的經(jīng)典之作是比爾·蓋茨最鐘愛(ài)的書籍之一。
如果說(shuō)這些是美國(guó)人參與慈善的內(nèi)因的話，外因就是美國(guó)的退稅制度。旅居美國(guó)的《華爾街日?qǐng)?bào)》記者袁莉說(shuō)，在美國(guó)，捐款減稅被認(rèn)為是天經(jīng)地義的事情，即便是捐了舊衣服都可以要求減稅。政界人物參加競(jìng)選時(shí)，媒體常會(huì)查他們的報(bào)稅表，根據(jù)減稅數(shù)額判斷他們是否熱衷公益事業(yè)。從美國(guó)總統(tǒng)到地方議員都有因?yàn)槎惐砩蠝p稅數(shù)額少而受到大眾輿論譏諷的事例。
3.透明度高。
除了在退稅制度上存在差距外，跟美國(guó)相比，中國(guó)慈善組織的數(shù)量也少得可憐。徐永光介紹說(shuō)，目前中國(guó)有100多家慈善組織，而美國(guó)有100萬(wàn)家。美國(guó)民間捐款每年大約有2600億美元，志愿服務(wù)時(shí)間折合為金額也大約相當(dāng)于這個(gè)數(shù)，而且美國(guó)一半以上的捐款都來(lái)自民眾。
慈善部門多了之后，必定帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)必定帶來(lái)透明?！霸诿绹?guó)，那些公募機(jī)構(gòu)是完全民間化的，它們只能依靠他自己的信用發(fā)展壯大，如果你的信用出了問(wèn)題，就不會(huì)收到捐款?！毙煊拦庹f(shuō)，這種競(jìng)爭(zhēng)性使他們對(duì)捐款的使用都保持高度的透明?！昂芎?jiǎn)單，為了發(fā)展，每個(gè)機(jī)構(gòu)都會(huì)盡最大可能的提高自己的公信力，捐款人問(wèn)捐款用到哪里，公募機(jī)構(gòu)都要給予交代和解答?！?BR> 高考比爾蓋茨篇二
"一個(gè)成功的商人,不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦,還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力,將不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智駕馭,意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌.什么是商人?商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護(hù)自己利益的人."。
"創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈,沒(méi)有藍(lán)圖,就不可能順利地施工,誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工.建立事業(yè)的藍(lán)圖,就是訂一份企業(yè)計(jì)劃."。
"你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng),你完成工作所需要的時(shí)間就越短."。
"沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者,反應(yīng)就不夠靈敏,很難把自己的公司辦得火起來(lái)."。
"增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神是每位公司管理人必須做到的,只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)才能在市場(chǎng)的浪潮中立于不敗之地,才能做大公司.沒(méi)有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),新管理人的工作能力怎能得到下屬的認(rèn)可呢?"。
"在你出生前,你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣,他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起.所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧."。
"優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的,它能使整個(gè)組織感染上這種病,引起人們猶豫不決,失去信心,甚至造成混亂."。
"了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的.""我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件,那就是有經(jīng)營(yíng)興趣."。
高考比爾蓋茨篇三
1.幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
3.我們總是高估今后一兩年內(nèi)將要發(fā)生的變革，總是低估未來(lái)年將要發(fā)生的變革。所以，不要讓你自己陷入無(wú)所作為的窘境。
5.請(qǐng)記住，我沒(méi)有美元，有的只是微軟的股票。因此，只有通過(guò)乘法運(yùn)算，你才能把我的財(cái)富轉(zhuǎn)變?yōu)橐恍┝钊丝植赖臄?shù)字。
6.我希望自己不是全球首富，這沒(méi)有任何好處。
7.只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
8.電視并不是真實(shí)的生活。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們實(shí)際上得離開(kāi)咖啡屋去干自己的工作。
9.賣漢堡包并不會(huì)有損于你的尊嚴(yán)。你的祖父母對(duì)賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機(jī)遇”。
10.機(jī)會(huì)大，并不等于你就會(huì)成功。
高考比爾蓋茨篇四
1、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
2、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
3、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的變化。
4、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
5、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
6、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
7、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
8、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
9、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
10、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
11、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!
12、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
13、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
14、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
15、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
16、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
18、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
19、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
20、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
21、我應(yīng)為王。
22、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲望的否定。
23、電視上演的并非真實(shí)人生。現(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作。
24、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
25、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，因?yàn)榭偟糜腥藫碛凶鰶Q策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在問(wèn)題牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
26、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
27、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
28、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
29、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)常常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
30、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
31、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
32、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
33、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
34、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
35、落后就是恥辱。
36、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
37、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
38、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
39、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
40、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
41、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
42、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí);不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
43、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
44、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
45、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
46、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
47、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
48、雖然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿意的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就絕無(wú)滿意的結(jié)果而言。
49、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
50、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
51、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
52、人生的選擇決定一切。
53、人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。
54、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
55、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
56、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
57、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
58、失敗是不可避免的，但只要堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
59、失敗是成大事者之母。
60、時(shí)間管理不僅是獨(dú)樂(lè)，也是眾樂(lè)的一場(chǎng)賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
61、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
62、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
63、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
64、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
65、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。他的意思是說(shuō)，如果企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
66、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
67、我工作是為了樂(lè)趣。
68、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
69、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)椋で蠹夹g(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
70、因?yàn)檎f(shuō)話一定要誠(chéng)實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
71、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒(méi)有失敗。如果有人從不犯錯(cuò)誤，那只能說(shuō)明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
72、我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)興趣。
73、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
74、我的工作其實(shí)是一場(chǎng)競(jìng)賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺(jué)。在這個(gè)時(shí)候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。
75、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào);但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂(lè)同樣是企業(yè)管理的大事。
76、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。
77、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動(dòng)!
78、一個(gè)成功的商人，不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌。什么是商人?商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護(hù)自己利益的人。
79、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
80、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
81、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
82、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
83、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
84、有非凡志向，才有非凡成就。
85、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。
86、運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見(jiàn)和高度的洞察力。我從來(lái)都是戴著望遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
87、在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對(duì)其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬(wàn)事大吉了，這樣非常危險(xiǎn)的。
88、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因?yàn)樾〔莺翢o(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
89、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
90、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。
91、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
92、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
94、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。 創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
95、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
96、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
97、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
98、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
99、直覺(jué)助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅(jiān)實(shí)的河床，你會(huì)喜歡你的產(chǎn)品。
100、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
高考比爾蓋茨篇五
1、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
2、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
3、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
4、失敗是不可避免的，但只要堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
5、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
6、解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
7、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
8、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
9、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。他的意思是說(shuō)，如果企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
10、我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)興趣。
11、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
12、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
13、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
14、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!
15、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
16、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
17、我的工作其實(shí)是一場(chǎng)競(jìng)賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺(jué)。在這個(gè)時(shí)候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。
18、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí);不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
19、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過(guò)節(jié)假日。
20、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
21、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
22、蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共識(shí)主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式――適者生存。
23、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
24、失敗是成大事者之母。
25、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
26、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
27、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
28、當(dāng)你陷入人為困境時(shí)，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
29、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
30、因?yàn)檎f(shuō)話一定要誠(chéng)實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
高考比爾蓋茨篇六
國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)記者劉俊發(fā)自北京早上8點(diǎn)，莊浩(化名)就來(lái)到位于潘家園的北京市朝陽(yáng)區(qū)疾控中心。一個(gè)月前，這位北京某同性戀非政府組織(ngo)的代表接到主管部門的通知，要在這里接見(jiàn)比爾·蓋茨。
不到一個(gè)小時(shí)后，一輛別克商務(wù)艙旅行車駛抵疾控中心。在兩名保鏢的護(hù)衛(wèi)下，蓋茨身穿淺灰色西服，面帶微笑走進(jìn)大樓。接下來(lái)，莊浩、其他ngo的代表，以及幾名艾滋病感染者和蓋茨坐到一起進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)40分鐘的閉門交流。
這是2007年的4月18日，比爾·蓋茨第十次中國(guó)行的第二天。7個(gè)月后，比爾和梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱蓋茨基金會(huì))正式宣布，五年內(nèi)捐資5000萬(wàn)美元，幫助中國(guó)預(yù)防和控制艾滋病的傳播。
1.首家海外辦事處。
對(duì)于中國(guó)艾滋病感染者以及高危人群而言，這是一個(gè)巨大的福音。近10年來(lái)，蓋茨基金會(huì)已在非洲、印度等發(fā)展中國(guó)家投入了數(shù)十億美元開(kāi)展防艾工作，10年過(guò)后，艾滋病依然是全人類最嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。在撥給中國(guó)的5000萬(wàn)美元中，2000萬(wàn)美元將交由中國(guó)衛(wèi)生部，剩余的3000萬(wàn)將提供給中國(guó)民間ngo，其目標(biāo)對(duì)象是13個(gè)中國(guó)大中型城市以及海南省的男男性行為者、暗娼和靜脈吸毒人群。
在蓋茨基金會(huì)全球所有的援助項(xiàng)目中，防艾是投入最多的一個(gè)。接受《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》采訪時(shí)，蓋茨基金會(huì)北京代表處首席代表葉雷說(shuō)，這是蓋茨將選擇防艾作為中國(guó)第一個(gè)項(xiàng)目的原因之一。
其實(shí)，早在幾年前，蓋茨基金會(huì)在印度啟動(dòng)防艾項(xiàng)目時(shí)，蓋茨的注意力就已經(jīng)轉(zhuǎn)到中國(guó)。2004年夏天，蓋茨展開(kāi)他的中國(guó)之行，葉雷獲蓋茨邀請(qǐng)，和中國(guó)的疾病控制專家、ngo代表、艾滋病感染者一起參加了一個(gè)圓桌會(huì)議，葉當(dāng)時(shí)的身份是美國(guó)疾控與預(yù)防中心全球艾滋病項(xiàng)目中國(guó)辦事處主任。這次會(huì)議被認(rèn)為是蓋茨基金會(huì)在華布局的開(kāi)端。
此后，蓋茨基金會(huì)開(kāi)始了長(zhǎng)達(dá)兩年的調(diào)研準(zhǔn)備工作。一方面，蓋茨基金會(huì)每年派出一個(gè)代表團(tuán)到中國(guó)高危人群中考察防艾現(xiàn)狀。時(shí)任北京市衛(wèi)生局疾控處副處長(zhǎng)關(guān)寶英向《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》回憶說(shuō)：“這兩年，我?guī)麄內(nèi)チ吮本┦械哪心型詰賵?chǎng)所、針對(duì)吸毒人群的美沙酮治療點(diǎn)等地進(jìn)行考察，他們問(wèn)得非常詳細(xì)，不僅僅和醫(yī)務(wù)人員聊，還問(wèn)到門診服藥的人員服藥前后的情況。”
另一方面，在位于西雅圖的蓋茨基金會(huì)總部，對(duì)于用什么樣的工作模式在中國(guó)開(kāi)展項(xiàng)目，基金會(huì)內(nèi)部也在反復(fù)爭(zhēng)論?！坝泻脦追N模式。一種是把經(jīng)費(fèi)交給美國(guó)的國(guó)際組織，讓它們到中國(guó)經(jīng)營(yíng)；第二種是蓋茨基金會(huì)在印度的做法：雇一些專業(yè)的人員到當(dāng)?shù)夭僮?。第三個(gè)模式是在中國(guó)建一個(gè)代表處，直接把經(jīng)費(fèi)交給當(dāng)?shù)卣蚽go操作，我們做技術(shù)和管理支持?！比~雷回憶說(shuō)。
抉擇的過(guò)程有些漫長(zhǎng)，大約過(guò)了一年多，蓋茨基金會(huì)才決定用第三種工作模式到中國(guó)開(kāi)展項(xiàng)目，不過(guò)，新的麻煩來(lái)了。
2.創(chuàng)新的援助模式。
由于中國(guó)在2006年暫停了所有國(guó)際組織在華的注冊(cè)工作，蓋茨基金會(huì)不得不推遲一年之后才重啟它的中國(guó)計(jì)劃。
2007年11月，就在蓋茨基金會(huì)承諾捐出5000萬(wàn)美元給中國(guó)時(shí)，蓋茨基金會(huì)北京代表處也終于在北京建國(guó)門北大街上一家寫字樓內(nèi)正式掛牌。這間僅能容納10人的狹小辦公室，其辦公條件雖然無(wú)法與總部媲美，但它卻創(chuàng)造了一個(gè)先例——蓋茨基金會(huì)在海外的第一個(gè)代表處。
這在葉雷看來(lái)，有兩個(gè)長(zhǎng)處。“中國(guó)的(防艾)情況不是一個(gè)純粹缺乏經(jīng)費(fèi)的狀態(tài)，而是缺少技術(shù)和管理支持，另外做政府和ngo的連接工作也是一個(gè)很重要的任務(wù)，但如果在西雅圖辦公，這樣就會(huì)缺乏有效率的支持?！比~雷說(shuō)，此外，如果不設(shè)立代表處，由于美國(guó)法律的限制，蓋茨基金會(huì)的錢要想到中國(guó)必須經(jīng)由美國(guó)的國(guó)際組織，這樣間接的操作也會(huì)影響效率。
經(jīng)過(guò)不到一年的運(yùn)轉(zhuǎn)，蓋茨基金會(huì)北京辦事處的工作已步入正軌。“在各個(gè)省市的防艾工作正在逐步啟動(dòng)，我們的項(xiàng)目不是一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目，而是跟每個(gè)地方現(xiàn)有的防艾項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)合，加快它們的工作進(jìn)展和干預(yù)能力。”葉雷說(shuō)，蓋茨基金會(huì)在中國(guó)的目標(biāo)就是要幫助中國(guó)培養(yǎng)出全方位的防艾人才。
正如葉雷所說(shuō)，促進(jìn)政府和ngo的合作是葉雷和他的同事的一個(gè)工作重點(diǎn)。“這樣的話可以讓防艾工作快速達(dá)到理想境界?！比~雷說(shuō)。關(guān)寶英也同意這個(gè)做法，接受《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》時(shí)，這位北京市性病艾滋病協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)說(shuō)：“北京市算在全國(guó)做得比較好的，但管理起來(lái)的艾滋病感染者才不到總數(shù)的30%。”而相比之下，扎根“基層”的ngo對(duì)這個(gè)群體更為熟悉和了解。
葉雷提供的解決方案是以計(jì)件方式給錢?！氨热鏽go找來(lái)一個(gè)人來(lái)檢測(cè)，就可以拿到100塊錢，負(fù)責(zé)做檢測(cè)的政府衛(wèi)生部門做一份檢測(cè)也可以拿100塊?！比~雷解釋說(shuō)，這樣一來(lái)，ngo找的人越多，拿到錢越多，介紹來(lái)的人越多，政府檢測(cè)部門拿到的經(jīng)費(fèi)也越多，這樣它們的積極性就比較高，互相之間也更愿意配合?！?BR> 這樣的工作重點(diǎn)其實(shí)也是蓋茨本人的想法?！爸袊?guó)防艾項(xiàng)目的策略計(jì)劃交到總部后，他很快批了下來(lái)?！比~雷說(shuō)，2007年的那次朝陽(yáng)疾控中心之行，蓋茨就是為了這個(gè)計(jì)劃專門進(jìn)行考察的。
3.花錢和掙錢一樣用心。
那天，陪同參觀的關(guān)寶英原以為，蓋茨匆忙看一下就走了，但沒(méi)想到他見(jiàn)到每一個(gè)的人群代表都細(xì)致地了解情況。平易近人、責(zé)任心強(qiáng)，這是蓋茨留給關(guān)寶英最深刻的印象?！八麊?wèn)感染者人群，抗病毒的藥物由誰(shuí)提供，政府在其他方面有沒(méi)有免費(fèi)的治療。”關(guān)寶英說(shuō)，他顯然是有備而來(lái)，原本20分鐘的訪問(wèn)延長(zhǎng)到40分鐘。
葉雷最欽佩蓋茨的地方在于他的專業(yè)。“蓋茨對(duì)自己投入基金會(huì)的每一分錢都非常重視，不是隨便聽(tīng)別人說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目好就投入這個(gè)，那個(gè)不好就不投入。他不是走馬看花，而是非常深入地了解和研究。”葉雷回憶說(shuō)：“我們經(jīng)常聊有關(guān)艾滋病、公共衛(wèi)生方面的問(wèn)題，我發(fā)現(xiàn)他對(duì)這些問(wèn)題的了解比很多專家還要深入。”
防艾只是蓋茨基金會(huì)在中國(guó)推行的第一個(gè)項(xiàng)目，5000萬(wàn)美元也只是首期投入。在今年年底之前，包括農(nóng)業(yè)技術(shù)、防治結(jié)核在內(nèi)的兩三個(gè)大的項(xiàng)目將陸續(xù)啟動(dòng)。今年秋天，蓋茨將再次踏上中國(guó)的土地，展開(kāi)他的第十一次中國(guó)之行。跟以往不同的是，這次將不談微軟，只談慈善。
高考比爾蓋茨篇七
海爾總裁張瑞敏先生在比較中日兩個(gè)民族的認(rèn)真精神時(shí)曾說(shuō)：如果讓一個(gè)日本人每天擦桌子六次，日本人會(huì)不折不扣地執(zhí)行，每天都會(huì)堅(jiān)持擦六次；可如果讓一個(gè)中國(guó)人去做，那么他在第一天可能擦六次，第二天可能擦六次，但到第三天時(shí)，可能會(huì)擦五次、四次、三次，到后來(lái)，就不了了之。鑒于此，他表示，把每一件平凡的事做好就是不平凡，不能事事無(wú)所謂。
比爾·蓋茨不欣賞無(wú)所謂的人。一次，有兩個(gè)人來(lái)應(yīng)聘，一個(gè)是牛津的學(xué)士，一個(gè)則連大學(xué)都沒(méi)讀。他沒(méi)有對(duì)他們兩個(gè)直接面試，卻用了另外的方法。他派人觀察兩個(gè)人的生活習(xí)慣。那兩個(gè)人同去了麥當(dāng)勞，學(xué)歷高的因?yàn)橛X(jué)得身份高，嫌麥當(dāng)勞的工作人員動(dòng)作慢，而學(xué)歷低的卻面帶笑容地面對(duì)每一個(gè)人，最后還主動(dòng)把吃剩的食物倒入垃圾箱里。
僅僅是這一個(gè)表現(xiàn)，蓋茨就選擇了那個(gè)學(xué)歷低的。有些人不理解，問(wèn)蓋茨，他說(shuō)：“heisthebest!”因?yàn)樗麑?duì)什么事都有所謂，哪怕只是一個(gè)小小的細(xì)節(jié)！
北宋末年的民族英雄岳飛。
在金人入侵的**年代里，立下了“還我河山”的壯志，他一生征戰(zhàn)沙場(chǎng)，死而后已。當(dāng)岳飛率領(lǐng)軍隊(duì)屢敗金兵，建有大功的時(shí)候，有人贈(zèng)送美女以示慰勞，岳飛說(shuō)：“金兵未滅，難道是大將安樂(lè)的時(shí)候嗎？”宋高宗要為他建宅第、立家室，以褒獎(jiǎng)他的赫赫戰(zhàn)功，他又辭謝道：“金兵未滅，何以為家？”岳飛一生矢志不渝，終于留下千古美名。
豐子愷先生。
豐子愷先生的《剪青藤隨想》中有一段話，說(shuō)的是一群孩子化為青藤，一個(gè)園林工人拿著巨剪把青藤的頭全部剪了。以前看不懂，現(xiàn)在有些懂了。頭沒(méi)了就等于沒(méi)了腦袋，如果園林工人能想一想，只剪藤頭，即“孩子們的頭發(fā)”，那就不會(huì)如此了。園林工人之所以這樣做，也沒(méi)有什么別的原因，就是因?yàn)樗麄儫o(wú)所謂……無(wú)所謂青藤的死活！
高考比爾蓋茨篇八
1、假如你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
2、堅(jiān)持下往，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
3、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢(shì)是別的公司無(wú)可相比的。
5、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
6、我相信，問(wèn)題不是我們不在乎，而是我們不知道怎么做。此刻在這個(gè)院子里的所有人，生命中總有這樣或那樣的時(shí)刻，目睹人類的悲劇，感到萬(wàn)分傷心。但是我們什么也沒(méi)做，并非我們無(wú)動(dòng)于衷，而是因?yàn)槲覀儾恢雷鍪裁春驮趺醋?。如果我們知道如何做是有效的，那么我們就?huì)采取行動(dòng)。
7、電視上演的并非真實(shí)人生?，F(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館往工作。
8、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái)；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
9、如果你已經(jīng)制定了一個(gè)遠(yuǎn)大的計(jì)劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)吧。
10、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
11、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
12、用特長(zhǎng)致富，用知識(shí)武裝頭腦。每個(gè)人都有知識(shí)和特長(zhǎng)，乞丐也一樣，只是你自己沒(méi)發(fā)現(xiàn)而已。
13、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由于小草毫無(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
14、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學(xué)習(xí)來(lái)源。
15、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
16、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。我以為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)愛(ài)好。
17、不要讓這個(gè)世界的復(fù)雜性阻礙你前進(jìn)。要成為一個(gè)行動(dòng)主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經(jīng)歷之一。
18、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能捉住它。
19、我深信任何可以增進(jìn)人與人之間溝通的方法都具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值，人們借此相互學(xué)習(xí)，并且共同努力達(dá)到彼此認(rèn)同的自由。
20、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
21、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
22、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
23、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
24、生活不分學(xué)期。你并沒(méi)有暑假可以休息，也沒(méi)有幾位雇主樂(lè)于幫助你發(fā)現(xiàn)自我，自己找時(shí)間做吧。
25、治理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
26、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕出錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該貫徹始終，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
27、我覺(jué)得進(jìn)入金融領(lǐng)域也好，進(jìn)入其他領(lǐng)域也好，都有很多的機(jī)會(huì)，有很多可以挖掘的地方。我知道很多人進(jìn)入金融領(lǐng)域是因?yàn)楂@得薪水很高，但是我想說(shuō)的是你在金融領(lǐng)域獲得的成就感可能不如在信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)懸粋€(gè)程序，或者在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)明一個(gè)疫苗帶給你的成就感。我們有很多的工作要做，我們要做的也許就是有真正的創(chuàng)新。然后你的創(chuàng)新能夠造福于更多的人。
28、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
29、看一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判定。
30、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失往自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
高考比爾蓋茨篇九
1、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)?，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
2、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
3、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
4、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
5、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢？回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
6、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)槿で蠹夹g(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
7、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。7、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動(dòng)！
8、時(shí)間管理不僅是獨(dú)樂(lè)，也是眾樂(lè)的一場(chǎng)賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
9、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
10、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
12、運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見(jiàn)和高度的洞察力。我從來(lái)都是戴著望遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
13、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
14、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
15、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
16、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
17、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
18、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
19、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
20、我應(yīng)為王。
21、我工作是為了樂(lè)趣
22、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒(méi)有失敗。如果有人從不犯錯(cuò)誤，那只能說(shuō)明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
23、人生的選擇決定一切
24、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要
25、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂！
26、失敗是不可避免的，但只要堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
27、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。他的意思是說(shuō)，如果企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
28、雖然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿意的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就絕無(wú)滿意的結(jié)果而言。
29、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
30、如果你確實(shí)做不好，那么至少讓它好看起來(lái)。
31、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
32、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
33、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。 13、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。 14、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
34、我深信任何可以增進(jìn)人與人之間溝通的方法都具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值，人們借此相互學(xué)習(xí)，并且共同努力達(dá)到彼此認(rèn)同的自由。
35、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
36、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
37、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
38、電視上演的并非真實(shí)人生。現(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作。 63、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
39、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
40、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
41、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)興趣。
42、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。不要祈求生活公平，只需要適應(yīng)它。
43、一個(gè)成功的商人，不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌。什么是商人？商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護(hù)自己利益的人。
44、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
45、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
46、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票--其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
47、人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。
48、孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
49、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
50、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
51、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲望的否定。
52、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
53、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。 31、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。 32、失敗是成大事者之母。
54、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作
55、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
56、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。 28、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
57、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
58、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。 5、有非凡志向，才有非凡成就。
60、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
61、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
62、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
63、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái)；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
64、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
65、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
67、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
68、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
69、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
70、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。
71、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
73、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。失敗是成大事者之母。失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
74、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
75、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
76、直覺(jué)助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅(jiān)實(shí)的河床，你會(huì)喜歡你的產(chǎn)品。
77、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你當(dāng)了老板就知道了，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
78、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
80、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。
81、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的變化 77、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
82、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
83、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，因?yàn)榭偟糜腥藫碛凶鰶Q策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在問(wèn)題牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
84、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因?yàn)樾〔莺翢o(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
85、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
86、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。 11、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
87、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
88、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，兩者你都必須靠努力賺來(lái)。
89、因?yàn)檎f(shuō)話一定要誠(chéng)實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
90、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào)；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂(lè)同樣是企業(yè)管理的大事。
91、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)常常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
92、生活沒(méi)有上下學(xué)期。你的暑假也不會(huì)再有，只有很少的老板樂(lè)意幫你尋找真實(shí)的你。找個(gè)時(shí)間就好好干吧！
93、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
94、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
95、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。 80、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
96、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！ 20、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
97、落后就是恥辱。
98、學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區(qū)分。在某些學(xué)校已經(jīng)廢除不及格分；只要你想找到正確答案，學(xué)校就會(huì)給你無(wú)數(shù)的機(jī)會(huì)。這和現(xiàn)實(shí)生活中的任何事情沒(méi)有一點(diǎn)相似之處。
高考比爾蓋茨篇十
1、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
2、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
3、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
4、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
5、孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
6、治理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
7、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
8、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢(shì)是別的公司無(wú)可相比的。
9、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
10、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
11、好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲看的否定。
12、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你很多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
13、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì)獲取不同平常的成功。
14、如果你認(rèn)為你的老師嚴(yán)厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒(méi)有任期限制的。
15、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂！
16、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
17、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
18、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái)；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
19、當(dāng)你在事業(yè)上碰到挫折，有打退堂鼓的動(dòng)機(jī)時(shí)，你應(yīng)該加以留意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
20、烙牛肉餅并不有損你的尊嚴(yán)。你的祖父母對(duì)烙牛肉餅可有不同的定義；他們稱它為機(jī)遇。
21、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
22、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
23、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
24、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
25、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。
26、當(dāng)我是個(gè)孩童時(shí)我做了許多夢(mèng)，如今很多夢(mèng)都已成為現(xiàn)實(shí)。我曾有機(jī)會(huì)進(jìn)行大量閱讀，這給了我契機(jī)。
27、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
28、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
29、我之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中，聚集了一大批與我一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
30、蓋茨運(yùn)用的治理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式適者生存。
高考比爾蓋茨篇十一
1.敗是成大事者之母。
2.堅(jiān)持下去,成功就在下一個(gè)街角處等著你.
3.賣漢堡包并不會(huì)有損于你的尊嚴(yán)。你的祖父母對(duì)賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為機(jī)遇。
4.解我的公司在各區(qū)各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。我以為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)愛(ài)好。
5.率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
6.如你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中往學(xué)習(xí)。
7.最有希望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人.
8.道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。
9.這個(gè)世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來(lái)的成績(jī),然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受.
11.用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
12.社會(huì)充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。
13.一個(gè)人想要成功,就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它.這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大.
14.實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
15.贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
16.只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心,一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天,否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人,也只能遭遇失敗的命運(yùn).
17.隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
18.多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
19.個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)期跳起來(lái)捉住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
20.得成功有兩個(gè)重要的前題:一是果斷，二是忍耐。
21.看一下老板是不是善于管理他的員工,從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷.
22.項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì)獲取不同平常的成功。
23.柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
24.他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪,是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人.
高考比爾蓋茨篇十二
1、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
2、在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對(duì)其技術(shù)的把握很難做到一勞永逸。有些人把握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬(wàn)事大吉了，這樣非常危險(xiǎn)的。
3、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
4、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)期跳起來(lái)捉住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
5、成功者一碰到題目就馬上動(dòng)手往解決。他們不花費(fèi)時(shí)間往發(fā)愁，由于發(fā)愁不能解決任何題目，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
6、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
7、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì)獲取不同平常的成功。
8、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
9、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕出錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該貫徹始終，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
10、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
11、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
12、好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲看的否定。
13、人生的選擇決定一切。每項(xiàng)事業(yè)的成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
14、堅(jiān)持下往，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
15、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
16、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
17、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作
18、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由于小草毫無(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
19、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
20、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但假如她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有預(yù)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出往。
21、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。
23、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
24、天天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
25、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí)；不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
26、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
27、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
28、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能捉住它。
29、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
30、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習(xí)。
31、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂！
32、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、盡不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
33、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
34、運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見(jiàn)和高度的洞察力。我從來(lái)都是戴著看遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
35、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
36、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
37、我之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中，聚集了一大批與我一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
38、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再往夸大你的感受。
39、創(chuàng)新是做至公司唯一之路。
40、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。他的意思是說(shuō)，假如企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
41、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
42、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你！
43、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
44、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
45、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了“你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做！”這肯定行不通！
52、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。我以為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)愛(ài)好。
53、對(duì)于一個(gè)至公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
54、固然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿足的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就盡無(wú)滿足的結(jié)果而言。
55、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是由于在這個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
56、人生沒(méi)有冷署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有愛(ài)好幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。
57、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
58、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
59、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。
60、電視上演的并非真實(shí)人生?，F(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館往工作。
61、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是由于忙著付你的開(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
62、強(qiáng)烈的欲看也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個(gè)機(jī)會(huì)。
63、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
64、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
65、人們所熟悉到的是成功者往往經(jīng)歷了一是果斷，二是忍耐。
68、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經(jīng)驗(yàn)。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
69、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的治理職員，由于，往尋求技術(shù)和治理之間的平衡盡不費(fèi)力。
70、由于說(shuō)話一定要老實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
71、時(shí)間治理不僅是獨(dú)樂(lè)，也是眾樂(lè)的一場(chǎng)賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
72、養(yǎng)成天天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣天天十分鐘，二十年之后，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
73、治理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
74、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
75、我工作是為了樂(lè)趣。
76、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)展的變化。
77、看一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判定。
78、孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
79、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
80、蓋茨運(yùn)用的治理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適者生存。
81、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢(shì)是別的公司無(wú)可相比的。
82、我應(yīng)為王。
83、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
84、一個(gè)治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地治理他們。
85、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：假如數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢？回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希看軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
86、當(dāng)你在事業(yè)上碰到挫折，有打退堂鼓的動(dòng)機(jī)時(shí)，你應(yīng)該加以留意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
87、一旦做出決定就不要拖延，任何事情想到就去做并且立即行動(dòng)。
88、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
89、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
90、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào)；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂(lè)同樣是企業(yè)治理的大事。
91、人生的選擇決定一切。
92、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
93、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失往自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
94、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
95、失敗是成大事者之母。
96、假如你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
97、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失往自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
98、有非凡志向，才有非凡成就。
99、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行動(dòng)！
100、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
101、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
102、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒(méi)有失敗。假如有人從不出錯(cuò)誤，那只能說(shuō)明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖往嘗試其它的可能。
103、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
104、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你很多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
106、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的愛(ài)好，而且令我如此著迷，至今還是如此。
107、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
108、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值。不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
109、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
110、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
111、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
112、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力！
113、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終身。養(yǎng)成“立即行動(dòng)”的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
114、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的！
115、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票，其中還必須有其他因素——簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它！
116、直覺(jué)助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋屋子，假如你選擇的職業(yè)是堅(jiān)實(shí)的河床，你會(huì)喜歡你的產(chǎn)品。
117、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
118、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有“打退堂鼓”的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
119、假如你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中往學(xué)習(xí)。
高考比爾蓋茨篇十三
1、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
2、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
3、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
4、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
5、落后就是恥辱。
6、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
7、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
8、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
9、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的`生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
10、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
高考比爾蓋茨篇十四
”我工作是為了樂(lè)趣“。
”微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到.“。
“沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者,也就教育不出敬業(yè)的員工.”
“如果你覺(jué)得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒(méi)有工作任期保障的.”
“要贊揚(yáng)某人,最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡.”
高考比爾蓋茨篇十五
1、不要讓這個(gè)世界的復(fù)雜性阻礙你前進(jìn)。要成為一個(gè)行動(dòng)主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經(jīng)歷之一。
2、永遠(yuǎn)不要在背后批評(píng)別人，尤其不能批評(píng)你的老板無(wú)知、刻薄和無(wú)能。（因?yàn)檫@樣的心態(tài)，會(huì)使你走上坎坷艱難的成長(zhǎng)之路）。
3、在學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會(huì)卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
4、電視不是現(xiàn)實(shí)生活。現(xiàn)實(shí)中，人們不得不離開(kāi)咖啡店，去工作。
5、在你未出生之前，你的.父母并不是現(xiàn)在這樣了無(wú)生機(jī)。他們之所以變成今天這個(gè)樣子，都是因?yàn)檫@些年來(lái)他們一直為你買單，為你洗，傾聽(tīng)你大談特談你是多么的酷。所以，在你想除去父母一輩的“寄生蟲”來(lái)拯救雨林的話，那你還是先清除你臥室柜子里的小蟲子吧！
6、善待你所厭惡的人，因?yàn)檎f(shuō)不定哪一天你就會(huì)為這樣的一個(gè)人工作。
7、機(jī)會(huì)大，并不等于你就會(huì)成功。
8、世界是不會(huì)在乎你的尊嚴(yán)的。而他卻指望你在我感覺(jué)良好之前取得一定的成就。
9、如果你認(rèn)為老師太嚴(yán)厲的話，那等你有了老板就知道了。而且老板會(huì)一直存在的。
10、如果你相信每個(gè)生命都是平等的，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會(huì)感到無(wú)法接受。
高考比爾蓋茨篇十六
人才是微軟最重要的資源。若就代表公司的見(jiàn)解而言，我可以說(shuō)公司真正相信知識(shí)產(chǎn)權(quán)保障、自由貿(mào)易和自由移民，以便我們可從世界每個(gè)角落網(wǎng)羅到最優(yōu)秀的人才加盟。
如果我必須在我的工作和擁有很多財(cái)富之間選擇的話，我會(huì)選擇工作，我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)著成千上萬(wàn)的能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更能令人激動(dòng)。
等你也有一億美元的時(shí)候，你就會(huì)明白錢不過(guò)是一種符號(hào)，簡(jiǎn)直毫無(wú)意義。
當(dāng)你幸運(yùn)和成功時(shí)，最重要的是別得意忘形。
金錢能令我更好地確立目標(biāo)，它能讓我請(qǐng)人清理花園，而我用節(jié)約的時(shí)間去陪伴我的家人；它能讓我請(qǐng)人洗車，這樣我就有充裕的時(shí)間去面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)及思考最佳的處理方法。
只要我竭盡全力，我就能做成任何我愿意做的事情。
觀念+時(shí)間才是真正的財(cái)富。
成功非良師，它讓聰明人自以為立于不敗之地，卻無(wú)法對(duì)未來(lái)提供可靠的指引。今日看來(lái)完美的計(jì)劃或最新科技，瞬時(shí)便可能成為昨日黃花，八軌磁帶機(jī)如此、真空管電視機(jī)如此、大型主機(jī)電腦也是如此。
堅(jiān)持目標(biāo)是成功的關(guān)鍵，你必須花時(shí)間和精力了解你的競(jìng)爭(zhēng)圈子的情況及自己的所長(zhǎng)和所短，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。
如果我必須在我的工作和擁有很多財(cái)富之間選擇的話，我會(huì)選擇工作，我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)著成千上萬(wàn)的能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更能令人激動(dòng)。
高考比爾蓋茨篇十七
1、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
2、有非凡志向，才有非凡成就。
3、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
4、人生的選擇決定一切。
5、在學(xué)校，老師會(huì)幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會(huì)。如果你認(rèn)為學(xué)校的老師要求你很嚴(yán)格，那是你還沒(méi)有進(jìn)入公司打工。因?yàn)?，如果公司?duì)你不嚴(yán)厲，你就要失業(yè)了。
6、永遠(yuǎn)不要在背后批評(píng)別人，尤其不能批評(píng)你的老板無(wú)知、刻薄和無(wú)能。
7、社會(huì)充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。
8、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
9、雖然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿意的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就絕無(wú)滿意的結(jié)果而言。
11、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
12、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
13、世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒(méi)有成就以前，切勿過(guò)分強(qiáng)調(diào)自尊。
14、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。 但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
15、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無(wú)暇看電視劇的。
16、你要懂得：在沒(méi)有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣乏味。你應(yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價(jià)。
17、學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會(huì)卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
18、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過(guò)節(jié)假日。
19、當(dāng)你陷入人為困境時(shí)，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
20、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會(huì)成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。 有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
22、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
23、一旦做出決定就不要拖延。 任何事情想到就去做! 立即行動(dòng)！
24、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。 養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
25、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
26、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
27、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。 他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
28、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
29、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
30、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
31、失敗是成大事者之母。
32、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
33、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
34、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
35、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
36、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
37、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。 然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
38、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記:年輕是你最大的本錢。 不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
39、獲得成功有兩個(gè)重要的前題:一是堅(jiān)決，二是忍耐。
40、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
41、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
42、持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
43、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。 簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
44、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。 人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。 你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
45、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
46、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
47、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
48、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
49、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。
50、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。 這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
51、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
52、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
53、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
54、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
55、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)?，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
56、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂！
57、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
58、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
59、蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共識(shí)主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式適者生存。
60、我工作是為了樂(lè)趣。
61、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
62、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí);不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
63、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
64、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
65、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
66、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法:機(jī)會(huì)。
67、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
68、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
69、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào);但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂(lè)同樣是企業(yè)管理的大事。
70、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。摘自（）
71、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
72、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。 學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
73、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。 他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。
74、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
75、人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。
76、落后就是恥辱。
77、在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對(duì)其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬(wàn)事大吉了，這樣非常危險(xiǎn)的。
78、電視上演的并非真實(shí)人生。 現(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作。
79、因?yàn)檎f(shuō)話一定要誠(chéng)實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
80、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
81、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的變化。
82、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
83、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
84、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。 孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
85、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。 這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。 只要他所讀的都是好的東西。
86、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
87、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
88、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
89、失敗是不可避免的，但只要堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
90、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒(méi)有失敗。 如果有人從不犯錯(cuò)誤，那只能說(shuō)明他們努力不夠。 失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
91、巨大的成功靠的不是力量是韌性。 社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)常常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
92、時(shí)間管理不僅是獨(dú)樂(lè)，也是眾樂(lè)的一場(chǎng)賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。 只有不參加的人，才是失敗者。
93、我的工作其實(shí)是一場(chǎng)競(jìng)賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺(jué)。 在這個(gè)時(shí)候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。
94、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲望的否定。
95、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。 他的意思是說(shuō)，如果企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。 企業(yè)如此，人亦如此。
96、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
97、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
98、直覺(jué)助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅(jiān)實(shí)的河床，你會(huì)喜歡你的產(chǎn)品。
99、運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見(jiàn)和高度的洞察力。 我從來(lái)都是戴著望遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
100、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的:如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。 我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
101、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，因?yàn)榭偟糜腥藫碛凶鰶Q策的能力才行。 一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在問(wèn)題牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
102、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
103、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
104、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
105、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因?yàn)樾〔莺翢o(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
106、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
107、解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
108、我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)興趣。
109、一個(gè)成功的商人，不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力，將不利因素化解到最小最少。 做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌。 什么是商人？商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護(hù)自己利益的人。
110、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。 建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
高考比爾蓋茨篇十八
“在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事?！?BR> “在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感?！薄拔覀冃枰氖鞘澜缟献顑?yōu)秀的人才！”
“人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧?！?BR> “落后就是恥辱?！?BR> “在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。”“。
”由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的`工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多?！啊?BR> ”如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。“。
高考比爾蓋茨篇十九
"我應(yīng)為王"
"公平不是總存在的,在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方.但只要適應(yīng)它,并堅(jiān)持到底,總能收到意想不到的成效."
"人生是不公平的,習(xí)慣接受吧."
"你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪,你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁,二者你都必須靠努力賺來(lái)."
"蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式,也不是日本的共識(shí)主義式,而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適都生存"
"我工作是為了樂(lè)趣"
"微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到."
"沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者,也就教育不出敬業(yè)的員工."
"如果你覺(jué)得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒(méi)有工作任期保障的."
"要贊揚(yáng)某人,最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡."
高考比爾蓋茨篇二十
1、有非凡志向，才有非凡成就。
2、人生是不公平的，習(xí)慣去理解它吧。
3、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
4、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
5、孜孜以求提高的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
6、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)僅有個(gè)月。
7、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
8、許多人都以為生活是由偶然和運(yùn)氣組成的，其實(shí)不然，它是由規(guī)律和法規(guī)組成的。
9、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下，如果你自我的信念還站立的話。
10、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行動(dòng)!
11、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
12、機(jī)會(huì)大，并不等于你就會(huì)成功。
13、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
14、在微軟誕生的眾多絕妙想法都是來(lái)自于頂端嗎不盡然。
15、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自我的公司辦得火起來(lái)。
16、這是進(jìn)入商界的最佳時(shí)機(jī)，未來(lái)年將要進(jìn)行的改變將超過(guò)過(guò)去年的總和。
17、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
18、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能簡(jiǎn)便地過(guò)節(jié)假日。
19、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
20、我不明白上帝是否真的存在，但我認(rèn)為宗教的原則值得贊同。
21、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的愛(ài)好，并且令我如此著迷，至今還是如此。
22、為成功而慶祝是應(yīng)當(dāng)?shù)?，但更重要的是吸取失敗的教?xùn)。
23、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。假如你自我的信念還站立的話。
24、成功開(kāi)始于想法，可是，僅有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
25、人生的選擇決定一切。
26、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動(dòng)的影響力，否則你無(wú)法讓人們激動(dòng)。
27、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
28、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
29、善待你所厭惡的人，由于說(shuō)不定哪一天你就會(huì)為這樣的一個(gè)人工作。
30、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
31、成功是一個(gè)差勁的教師，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)輸。
32、管理者在任何時(shí)候，任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
33、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
34、我工作是為了樂(lè)趣。
35、把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。
36、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學(xué)習(xí)來(lái)源。
37、這世界并不會(huì)在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺(jué)良好前先要有所成就。
38、當(dāng)你陷入人為困境時(shí)，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
39、人生是不公平的，習(xí)慣理解吧。不要祈求生活公平，只需要適應(yīng)它。
40、在所有客戶當(dāng)中對(duì)你最有意見(jiàn)的人，才是你最需要學(xué)習(xí)的對(duì)象。
高考比爾蓋茨篇二十一
1、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
2、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
3、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的變化。
4、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
5、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
6、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
7、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
8、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
9、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
10、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
11、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!
12、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
13、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
14、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
15、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
16、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
18、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
19、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
20、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
21、我應(yīng)為王。
22、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲望的否定。
23、電視上演的并非真實(shí)人生?，F(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作。
24、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
25、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，因?yàn)榭偟糜腥藫碛凶鰶Q策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在問(wèn)題牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
26、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
27、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
28、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
29、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)常常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
30、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
31、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的`影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
32、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
33、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
34、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
35、落后就是恥辱。
36、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
37、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
38、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
39、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
40、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
高考比爾蓋茨篇二十二
1、高中剛畢業(yè)你不會(huì)一年掙4萬(wàn)美元。你不會(huì)成為一個(gè)公司的副總裁，并一部裝有電話的汽車，直到你將此職位和汽車電話都掙到手。
2、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗的人也會(huì)有的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的。
3、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
4、不分學(xué)期。你并沒(méi)有暑假可以休息，也沒(méi)有幾位雇主樂(lè)于幫你發(fā)現(xiàn)自我。找做吧。
5、把我?guī)У缴衬钐?，脫得我僅存一條內(nèi)褲，只要有一支駝隊(duì)從我身邊經(jīng)過(guò)，一年后，我照樣可以成為億萬(wàn)富翁！
6、善待乏味的人，有可能到頭來(lái)會(huì)為一個(gè)乏味的人工作。
7、微軟離破產(chǎn)只有個(gè)月。
8、電視并不是真實(shí)的生活，在現(xiàn)實(shí)生活中，人們實(shí)際上得離開(kāi)咖啡屋去干自己的工作。
9、人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。
10、生活是不公平的，你要去適應(yīng)它。
高考比爾蓋茨篇一
國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)記者劉俊發(fā)自北京1993年秋天，非洲剛果(金)。
梅琳達(dá)在死氣沉沉的城鎮(zhèn)上游走，狹窄街道兩旁的商店全都釘上了木板，猶如死城。城外露天市場(chǎng)上，幾個(gè)婦女把少得可憐的一點(diǎn)兒蔬菜放在地上賣，再也沒(méi)有別的東西。梅琳達(dá)用目光搜尋了一下走路的婦女，看看他們是否穿鞋？結(jié)果令她很失望：沒(méi)有，她們?nèi)浅嗄_。
陪同梅琳達(dá)一起前往的男友比爾·蓋茨也不相信眼前看到的一切，此時(shí)，年僅38歲的他就已經(jīng)坐擁數(shù)十億美元的財(cái)富，卻沒(méi)想到這個(gè)地球上還有人連鞋都沒(méi)得穿。
1.財(cái)富與壓力。
然而，蓋茨的憐憫之心只是受了一點(diǎn)點(diǎn)觸動(dòng)，卻沒(méi)有付諸行動(dòng)，他揮金如土的個(gè)性仍然沒(méi)有多少改變。這一年，熱衷收藏的蓋茨在紐約索斯比拍賣行以萬(wàn)美元從一位收藏家手里買來(lái)柴爾德·哈薩姆的《花房》，比原主最初出的550萬(wàn)美元價(jià)格高了近四倍。一年后，他又砸下3080萬(wàn)美元買進(jìn)意大利文藝復(fù)興時(shí)期巨匠達(dá)·芬奇那本18頁(yè)的筆記，這對(duì)于已經(jīng)擁有83億美元資產(chǎn)的蓋茨來(lái)說(shuō)，無(wú)異于九牛一毛。
是年，美國(guó)人共捐款1240億美元，相當(dāng)于美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)的1.7%，此時(shí)的蓋茨還是一個(gè)一毛不拔的“鐵公雞”。
1994年是蓋茨的生命中悲喜交加的一年。這一年元旦，他和梅琳達(dá)終成連理?；槎Y上，蓋茨在拉奈島包下了全部轎車、直升機(jī)和250間酒店客房。同年，蓋茨深愛(ài)的母親卻不幸死于癌癥。
如此巨大的變動(dòng)使蓋茨的精神和感情受到巨大打擊。這位世界首富開(kāi)始重新思索人生的意義和生命的方向。這一年，在父親的建議下，他拿出了9400萬(wàn)美元，建立了威廉·蓋茨基金會(huì)，這就是比爾和梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)的前身。一年后，在紀(jì)念母親逝世一周年時(shí)，蓋茨夫婦將1000萬(wàn)美元捐贈(zèng)給華盛頓大學(xué)，并以母親的名字建立了瑪麗·蓋茨獎(jiǎng)學(xué)金。此后，比爾和梅琳達(dá)還捐獻(xiàn)了100萬(wàn)美元給西雅圖的福瑞德·哈金森癌癥研究中心。
然而，美國(guó)民眾只注意到他的財(cái)產(chǎn)在1995年已經(jīng)漲到129億美元，他的慈善義舉鮮有人提及。真正的轉(zhuǎn)折出現(xiàn)在。這年9月，美國(guó)拖欠聯(lián)合國(guó)會(huì)費(fèi)高達(dá)十幾億美元，囊中羞澀的聯(lián)合國(guó)一度瀕臨財(cái)政破產(chǎn)的邊緣。美國(guó)有線新聞網(wǎng)(cnn)的開(kāi)山鼻祖特德·特納出人意料地宣布，向聯(lián)合國(guó)捐款10億美元，用以應(yīng)付財(cái)政危機(jī)以及其他發(fā)展性援助項(xiàng)目。
美國(guó)媒體紛紛在顯要位置報(bào)道這一義舉，并將特納描述成美國(guó)新一代慈善大亨的領(lǐng)軍人物。這個(gè)評(píng)價(jià)一點(diǎn)都不過(guò)分，10億美元捐款幾乎要占特納個(gè)人資產(chǎn)的三分之一。中國(guó)兒童希望救助基金會(huì)工作部主任張?chǎng)┊?dāng)時(shí)人在美國(guó)，她記得特納對(duì)媒體說(shuō)：“我捐了這么多錢給聯(lián)合國(guó)，世界首富你的錢在那干嗎？”
有的報(bào)刊甚至歷數(shù)美國(guó)各大富豪的家財(cái)和捐款數(shù)額，并筆鋒一轉(zhuǎn)，指責(zé)蓋茨身為世界首富怎么可以一毛不拔。在媒體的渲染下，要求蓋茨捐贈(zèng)金錢、回饋社會(huì)的呼聲日益高漲，并成為一股強(qiáng)大的社會(huì)壓力。
2.煎熬與觸動(dòng)。
對(duì)于美國(guó)連篇累牘的抨擊，最先感到不安的不是蓋茨，反而是他的父親。比爾的父親老蓋茨在當(dāng)?shù)厮愕蒙弦晃坏赂咄氐耐诵萋蓭?，他的母親瑪麗在西雅圖地區(qū)也曾是一個(gè)有頭有臉的社會(huì)活動(dòng)家，對(duì)慈善事業(yè)一向相當(dāng)投入。
但在蓋茨看來(lái)，每個(gè)人有每個(gè)人回饋社會(huì)的方式，微軟公司解決了數(shù)萬(wàn)人的就業(yè)，推動(dòng)了高科技產(chǎn)業(yè)的繁榮，帶動(dòng)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的活躍，這難道不是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)？但社會(huì)對(duì)他的需求不只于此，每天都有無(wú)數(shù)的求助信、請(qǐng)求信雪片般飛來(lái)。
可是直到一年后，一篇媒體的報(bào)道才讓蓋茨“痛下”慈善的決心。，正在蓋茨面臨微軟官司，并陷入心靈煎熬時(shí)，《紐約時(shí)報(bào)》星期日版上的一篇文章，使他們夫婦受到深深觸動(dòng)。這篇文章運(yùn)用數(shù)字和圖表，勾勒出世界上的不同國(guó)家在收入、健康保健和平均壽命等方面的巨大差異。文章說(shuō)，在全球范圍內(nèi)，90%的疾病發(fā)生在貧困國(guó)家，但這些國(guó)家的人民，卻只有10%的保健資源。
這篇文章再次喚起了蓋茨夫婦1993年非洲之行的切身體驗(yàn)。梅琳達(dá)后來(lái)回憶道：“我記得，這是我和比爾第一次談?wù)?，這些疾病對(duì)于孩子們是多么悲慘。我們問(wèn)自己，我們能做些什么？”
夫婦倆先是把文章寄給老蓋茨，之后又去找他細(xì)細(xì)商量。比爾激動(dòng)地對(duì)父親說(shuō)：“我們或許可以做些事來(lái)改變這種狀況?！彼麄冋?qǐng)求老蓋茨幫助自己學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健方面的知識(shí)。從此，威廉·蓋茨基金會(huì)的重點(diǎn)，開(kāi)始轉(zhuǎn)向衛(wèi)生保健領(lǐng)域。一毛不拔的“吝嗇鬼”開(kāi)始大筆捐贈(zèng)“揮金如土”了。
3.變化與滿足。
當(dāng)初老蓋茨一再催促蓋茨履行一個(gè)公民回饋社會(huì)的“義務(wù)”，還為之焦慮不已。蓋茨后來(lái)的所作所為，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他和所有人的想像。其實(shí)，人們還忽略了一個(gè)細(xì)節(jié)，在19，蓋茨和梅琳達(dá)就成立了一個(gè)新的基金會(huì)：蓋茨圖書館基金會(huì)，致力于通過(guò)公共圖書館使更多人有機(jī)會(huì)使用科技資源。，蓋茨圖書館基金會(huì)更名為蓋茨學(xué)習(xí)基金會(huì)，隨著名字的改變，基金會(huì)的工作重心也發(fā)生變化，由資助公共圖書館轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y助家庭困難和少數(shù)族裔的學(xué)生，讓他們有上學(xué)的機(jī)會(huì)。
蓋茨的慈善義舉就如同他的財(cái)富一樣節(jié)節(jié)攀升。是年8月，老蓋茨向外界披露了一個(gè)驚天消息。他在接受英國(guó)《星期日泰晤士報(bào)》采訪時(shí)宣布，蓋茨計(jì)劃捐出他按照當(dāng)時(shí)的計(jì)算所擁有的1000多億美元的財(cái)產(chǎn)，只留給他的孩子每人1000萬(wàn)美元，捐款主要用來(lái)幫助那些遭受艾滋病和瘧疾困擾的病人。
第二年，威廉·蓋茨基金會(huì)和蓋茨學(xué)習(xí)基金會(huì)合并成為比爾和梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)，工作重點(diǎn)也合并在一起，致力于擴(kuò)大以下四個(gè)方面的權(quán)益：全球衛(wèi)生保健、教育、圖書館公用計(jì)算設(shè)備以及給予美國(guó)西北部太平洋沿岸地區(qū)弱勢(shì)兒童和家庭的支持。
比爾和梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)剛開(kāi)始是在老蓋茨的住所地下室辦公，后來(lái)搬進(jìn)位于西雅圖的一座兩層小樓，共有工作人員216人，包括兒童健康顧問(wèn)、公眾健康管理專家、律師、財(cái)務(wù)人員等。據(jù)說(shuō)蓋茨平均每周都會(huì)抽出10小時(shí)忙基金會(huì)的事情。
為了用好基金，蓋茨甚至快成為半個(gè)醫(yī)療問(wèn)題專家了。他在巴西度假期間，還饒有興趣地通讀了分子生物學(xué)家詹姆士·沃森的《基因分子生物學(xué)》一書。蓋茨透露：“生物學(xué)使我們?nèi)祟悜?zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)病魔。我目前就在閱讀一些關(guān)于肺結(jié)核和艾滋病的書籍。我很喜歡普通生物學(xué)，如人的免疫系統(tǒng)什么的，我覺(jué)得就很有意思。當(dāng)然這也跟我們的基金會(huì)的工作目標(biāo)有很大的關(guān)系。”
援助效果非常顯著。蓋茨基金會(huì)捐助項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，已使非洲一些國(guó)家的兒童疫苗接種率大幅度提高，每個(gè)兒童的平均接種費(fèi)用從不足1美元增加到10美元，成功地挽救了100多萬(wàn)人的生命。蓋茨后來(lái)接受媒體采訪時(shí)說(shuō)：“在我看來(lái)，兩種感受是類似的——‘人們買了多少軟件’和‘挽救了多少生命’，都是很漂亮的數(shù)字?！?BR> 在蓋茨基金會(huì)北京代表處首席代表葉雷眼中，蓋茨夫婦是一對(duì)非常敬業(yè)的慈善家。“他們每到一個(gè)地方，純粹是來(lái)學(xué)習(xí)訪問(wèn)的態(tài)度，來(lái)了解到底什么回事，問(wèn)題在什么地方，關(guān)鍵的事情是什么；如果蓋茨基金會(huì)要參與的話，我們應(yīng)該做些什么事。是一個(gè)謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度?！比~雷說(shuō)，蓋茨曾公開(kāi)跟員工說(shuō)，他最近幾年來(lái)感到個(gè)人最大的滿足，在于投入到提高世界公平性的事業(yè)中，他覺(jué)得這樣很有意義。(本文部分內(nèi)容源自中國(guó)青年出版社出版的《比爾·蓋茨新傳奇》一書)。
國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)記者劉俊發(fā)自北京這已經(jīng)是托麗第六次要求她的鄰居捐錢了。
“你能捐十塊錢嗎？這些錢都是用來(lái)幫助中國(guó)孤兒的?！边@位年僅10歲的美國(guó)小女孩在門外對(duì)她的鄰居央求說(shuō)。從5歲開(kāi)始，托麗每年都要參加一個(gè)為中國(guó)孤兒募捐的“希望行動(dòng)”，每次，她都要給所有的親戚朋友、左鄰右舍或打電話或主動(dòng)上門，說(shuō)服他們捐款，而到每年的圣誕節(jié)，她也告訴親朋好友，她不要禮物，只要錢，然后捐出去。
中國(guó)兒童希望救助基金會(huì)工作部主任張?chǎng)└宣惖哪赣H是好朋友，這樣感人的故事，張?chǎng)┰诿绹?guó)生活時(shí)經(jīng)常碰到。儼然，慈善在美國(guó)不僅是企業(yè)家的“愛(ài)好”，而是一場(chǎng)全民運(yùn)動(dòng)。
1.好施傳統(tǒng)。
美國(guó)印地安那大學(xué)慈善研究中心的調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，，有67%的美國(guó)家庭向慈善機(jī)構(gòu)捐過(guò)款，高收入家庭(年收入20萬(wàn)美元以上、財(cái)產(chǎn)在100萬(wàn)美元以上)的捐款比例更是高達(dá)98%。事實(shí)上，過(guò)去40年來(lái)，美國(guó)人的年均慈善捐款占美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)的1.8%。接受《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》采訪時(shí)，希望工程發(fā)起人、南都公益基金會(huì)副理事長(zhǎng)徐永光說(shuō)，過(guò)去幾年，美國(guó)年人均捐款達(dá)到800多美元，而中國(guó)連10元人民幣都不到。
美國(guó)人熱衷慈善很大程度上跟他們宗教信仰有關(guān)?！妒ソ?jīng)》中路加福音里的一段經(jīng)文：“耶穌抬頭觀看，見(jiàn)財(cái)主把捐項(xiàng)投在庫(kù)里，又見(jiàn)一個(gè)窮寡婦投了兩個(gè)小錢，就說(shuō)：‘我實(shí)在告訴你們，這窮寡婦所投的比眾人還多，因?yàn)楸娙硕际亲约河杏?，拿出?lái)投在捐項(xiàng)里；但這寡婦是自己不足，把她一切養(yǎng)生的都投上了?！?BR> “這跟我們中國(guó)人經(jīng)常說(shuō)的‘送人玫瑰，手有余香’是一個(gè)道理?！鄙鲜兰o(jì)90年代中期開(kāi)始，張?chǎng)┚驮诿绹?guó)創(chuàng)辦了專門幫助美國(guó)家庭領(lǐng)養(yǎng)中國(guó)孤兒的慈善組織，她對(duì)美國(guó)的慈善文化非常了解?！懊绹?guó)教會(huì)強(qiáng)調(diào)‘十一奉獻(xiàn)’，就是指神要求大家把年收入的10%捐給教堂?！?BR> 在學(xué)校，美國(guó)小孩從小就接受慈善教育?！氨热鐚W(xué)校會(huì)教小孩把自己的小眼鏡賣了捐給救世軍(慈善組織)，他們是幫助窮人的?！睆?chǎng)┱f(shuō)，每年，美國(guó)各種各樣的籌款活動(dòng)不勝枚舉，“每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)就是一股很大的力量，重在參與?！?BR> 張?chǎng)┑呐笥?，美?guó)駐華大使雷得的夫人，也是這樣踐行她的慈善理念的?！八约鹤鳛榇笫狗蛉?，說(shuō)句話號(hào)召大家捐款就可以了，但她不干，而是叫自己的孩子到中國(guó)兒童福利機(jī)構(gòu)看孩子，教孩子唱歌。她自己也曾把東西捐出來(lái)做慈善義賣，把錢捐給中國(guó)的打工子弟小孩。”張?chǎng)┱f(shuō)：“慈善是一個(gè)得到的過(guò)程，如果光給錢，你可能就沒(méi)有得到。你自己參與以后，你的心才在那。”
2.制度鼓勵(lì)。
如果說(shuō)美國(guó)普通百姓熱衷慈善是因?yàn)樾叛龌浇讨械摹盎?jì)文化”，那么富人捐款或許跟基督教中“罪富文化”有關(guān)。基督教認(rèn)為富人天生就是“罪惡之人”，富人要想進(jìn)入天堂，惟一的途徑就是將自己的全部財(cái)富都捐贈(zèng)給窮人。
這樣的教義已經(jīng)深深扎根在美國(guó)鋼鐵巨頭安德魯·卡耐基的人生哲學(xué)之中。1889年，這位美國(guó)私人慈善事業(yè)的偉大奠基者之一在《財(cái)富的福音》一書中寫道：“過(guò)不了多久，那些遺留下巨額財(cái)富(而不在有生之年將之捐贈(zèng)出去)的人們就會(huì)受到公眾的唾棄。人死富有，死而蒙羞?！睋?jù)說(shuō)，這本美國(guó)現(xiàn)代慈善事業(yè)的經(jīng)典之作是比爾·蓋茨最鐘愛(ài)的書籍之一。
如果說(shuō)這些是美國(guó)人參與慈善的內(nèi)因的話，外因就是美國(guó)的退稅制度。旅居美國(guó)的《華爾街日?qǐng)?bào)》記者袁莉說(shuō)，在美國(guó)，捐款減稅被認(rèn)為是天經(jīng)地義的事情，即便是捐了舊衣服都可以要求減稅。政界人物參加競(jìng)選時(shí)，媒體常會(huì)查他們的報(bào)稅表，根據(jù)減稅數(shù)額判斷他們是否熱衷公益事業(yè)。從美國(guó)總統(tǒng)到地方議員都有因?yàn)槎惐砩蠝p稅數(shù)額少而受到大眾輿論譏諷的事例。
3.透明度高。
除了在退稅制度上存在差距外，跟美國(guó)相比，中國(guó)慈善組織的數(shù)量也少得可憐。徐永光介紹說(shuō)，目前中國(guó)有100多家慈善組織，而美國(guó)有100萬(wàn)家。美國(guó)民間捐款每年大約有2600億美元，志愿服務(wù)時(shí)間折合為金額也大約相當(dāng)于這個(gè)數(shù)，而且美國(guó)一半以上的捐款都來(lái)自民眾。
慈善部門多了之后，必定帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)必定帶來(lái)透明?！霸诿绹?guó)，那些公募機(jī)構(gòu)是完全民間化的，它們只能依靠他自己的信用發(fā)展壯大，如果你的信用出了問(wèn)題，就不會(huì)收到捐款?！毙煊拦庹f(shuō)，這種競(jìng)爭(zhēng)性使他們對(duì)捐款的使用都保持高度的透明?！昂芎?jiǎn)單，為了發(fā)展，每個(gè)機(jī)構(gòu)都會(huì)盡最大可能的提高自己的公信力，捐款人問(wèn)捐款用到哪里，公募機(jī)構(gòu)都要給予交代和解答?！?BR> 高考比爾蓋茨篇二
"一個(gè)成功的商人,不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦,還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力,將不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智駕馭,意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌.什么是商人?商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護(hù)自己利益的人."。
"創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈,沒(méi)有藍(lán)圖,就不可能順利地施工,誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工.建立事業(yè)的藍(lán)圖,就是訂一份企業(yè)計(jì)劃."。
"你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng),你完成工作所需要的時(shí)間就越短."。
"沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者,反應(yīng)就不夠靈敏,很難把自己的公司辦得火起來(lái)."。
"增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神是每位公司管理人必須做到的,只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)才能在市場(chǎng)的浪潮中立于不敗之地,才能做大公司.沒(méi)有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),新管理人的工作能力怎能得到下屬的認(rèn)可呢?"。
"在你出生前,你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣,他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起.所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧."。
"優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的,它能使整個(gè)組織感染上這種病,引起人們猶豫不決,失去信心,甚至造成混亂."。
"了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的.""我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件,那就是有經(jīng)營(yíng)興趣."。
高考比爾蓋茨篇三
1.幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
3.我們總是高估今后一兩年內(nèi)將要發(fā)生的變革，總是低估未來(lái)年將要發(fā)生的變革。所以，不要讓你自己陷入無(wú)所作為的窘境。
5.請(qǐng)記住，我沒(méi)有美元，有的只是微軟的股票。因此，只有通過(guò)乘法運(yùn)算，你才能把我的財(cái)富轉(zhuǎn)變?yōu)橐恍┝钊丝植赖臄?shù)字。
6.我希望自己不是全球首富，這沒(méi)有任何好處。
7.只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
8.電視并不是真實(shí)的生活。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們實(shí)際上得離開(kāi)咖啡屋去干自己的工作。
9.賣漢堡包并不會(huì)有損于你的尊嚴(yán)。你的祖父母對(duì)賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機(jī)遇”。
10.機(jī)會(huì)大，并不等于你就會(huì)成功。
高考比爾蓋茨篇四
1、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
2、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
3、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的變化。
4、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
5、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
6、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
7、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
8、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
9、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
10、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
11、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!
12、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
13、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
14、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
15、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
16、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
18、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
19、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
20、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
21、我應(yīng)為王。
22、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲望的否定。
23、電視上演的并非真實(shí)人生。現(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作。
24、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
25、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，因?yàn)榭偟糜腥藫碛凶鰶Q策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在問(wèn)題牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
26、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
27、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
28、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
29、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)常常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
30、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
31、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
32、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
33、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
34、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
35、落后就是恥辱。
36、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
37、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
38、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
39、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
40、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
41、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
42、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí);不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
43、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
44、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
45、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
46、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
47、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
48、雖然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿意的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就絕無(wú)滿意的結(jié)果而言。
49、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
50、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
51、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
52、人生的選擇決定一切。
53、人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。
54、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
55、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
56、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
57、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
58、失敗是不可避免的，但只要堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
59、失敗是成大事者之母。
60、時(shí)間管理不僅是獨(dú)樂(lè)，也是眾樂(lè)的一場(chǎng)賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
61、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
62、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
63、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
64、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
65、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。他的意思是說(shuō)，如果企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
66、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
67、我工作是為了樂(lè)趣。
68、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
69、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)椋で蠹夹g(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
70、因?yàn)檎f(shuō)話一定要誠(chéng)實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
71、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒(méi)有失敗。如果有人從不犯錯(cuò)誤，那只能說(shuō)明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
72、我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)興趣。
73、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
74、我的工作其實(shí)是一場(chǎng)競(jìng)賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺(jué)。在這個(gè)時(shí)候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。
75、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào);但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂(lè)同樣是企業(yè)管理的大事。
76、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。
77、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動(dòng)!
78、一個(gè)成功的商人，不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌。什么是商人?商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護(hù)自己利益的人。
79、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
80、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
81、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
82、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
83、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
84、有非凡志向，才有非凡成就。
85、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。
86、運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見(jiàn)和高度的洞察力。我從來(lái)都是戴著望遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
87、在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對(duì)其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬(wàn)事大吉了，這樣非常危險(xiǎn)的。
88、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因?yàn)樾〔莺翢o(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
89、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
90、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。
91、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
92、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
94、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。 創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
95、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
96、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
97、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
98、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
99、直覺(jué)助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅(jiān)實(shí)的河床，你會(huì)喜歡你的產(chǎn)品。
100、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
高考比爾蓋茨篇五
1、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
2、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
3、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
4、失敗是不可避免的，但只要堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
5、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
6、解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
7、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
8、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
9、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。他的意思是說(shuō)，如果企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
10、我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)興趣。
11、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
12、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
13、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
14、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!
15、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
16、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
17、我的工作其實(shí)是一場(chǎng)競(jìng)賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺(jué)。在這個(gè)時(shí)候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。
18、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí);不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
19、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過(guò)節(jié)假日。
20、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
21、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
22、蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共識(shí)主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式――適者生存。
23、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
24、失敗是成大事者之母。
25、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
26、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
27、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
28、當(dāng)你陷入人為困境時(shí)，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
29、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
30、因?yàn)檎f(shuō)話一定要誠(chéng)實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
高考比爾蓋茨篇六
國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)記者劉俊發(fā)自北京早上8點(diǎn)，莊浩(化名)就來(lái)到位于潘家園的北京市朝陽(yáng)區(qū)疾控中心。一個(gè)月前，這位北京某同性戀非政府組織(ngo)的代表接到主管部門的通知，要在這里接見(jiàn)比爾·蓋茨。
不到一個(gè)小時(shí)后，一輛別克商務(wù)艙旅行車駛抵疾控中心。在兩名保鏢的護(hù)衛(wèi)下，蓋茨身穿淺灰色西服，面帶微笑走進(jìn)大樓。接下來(lái)，莊浩、其他ngo的代表，以及幾名艾滋病感染者和蓋茨坐到一起進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)40分鐘的閉門交流。
這是2007年的4月18日，比爾·蓋茨第十次中國(guó)行的第二天。7個(gè)月后，比爾和梅琳達(dá)·蓋茨基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱蓋茨基金會(huì))正式宣布，五年內(nèi)捐資5000萬(wàn)美元，幫助中國(guó)預(yù)防和控制艾滋病的傳播。
1.首家海外辦事處。
對(duì)于中國(guó)艾滋病感染者以及高危人群而言，這是一個(gè)巨大的福音。近10年來(lái)，蓋茨基金會(huì)已在非洲、印度等發(fā)展中國(guó)家投入了數(shù)十億美元開(kāi)展防艾工作，10年過(guò)后，艾滋病依然是全人類最嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。在撥給中國(guó)的5000萬(wàn)美元中，2000萬(wàn)美元將交由中國(guó)衛(wèi)生部，剩余的3000萬(wàn)將提供給中國(guó)民間ngo，其目標(biāo)對(duì)象是13個(gè)中國(guó)大中型城市以及海南省的男男性行為者、暗娼和靜脈吸毒人群。
在蓋茨基金會(huì)全球所有的援助項(xiàng)目中，防艾是投入最多的一個(gè)。接受《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》采訪時(shí)，蓋茨基金會(huì)北京代表處首席代表葉雷說(shuō)，這是蓋茨將選擇防艾作為中國(guó)第一個(gè)項(xiàng)目的原因之一。
其實(shí)，早在幾年前，蓋茨基金會(huì)在印度啟動(dòng)防艾項(xiàng)目時(shí)，蓋茨的注意力就已經(jīng)轉(zhuǎn)到中國(guó)。2004年夏天，蓋茨展開(kāi)他的中國(guó)之行，葉雷獲蓋茨邀請(qǐng)，和中國(guó)的疾病控制專家、ngo代表、艾滋病感染者一起參加了一個(gè)圓桌會(huì)議，葉當(dāng)時(shí)的身份是美國(guó)疾控與預(yù)防中心全球艾滋病項(xiàng)目中國(guó)辦事處主任。這次會(huì)議被認(rèn)為是蓋茨基金會(huì)在華布局的開(kāi)端。
此后，蓋茨基金會(huì)開(kāi)始了長(zhǎng)達(dá)兩年的調(diào)研準(zhǔn)備工作。一方面，蓋茨基金會(huì)每年派出一個(gè)代表團(tuán)到中國(guó)高危人群中考察防艾現(xiàn)狀。時(shí)任北京市衛(wèi)生局疾控處副處長(zhǎng)關(guān)寶英向《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》回憶說(shuō)：“這兩年，我?guī)麄內(nèi)チ吮本┦械哪心型詰賵?chǎng)所、針對(duì)吸毒人群的美沙酮治療點(diǎn)等地進(jìn)行考察，他們問(wèn)得非常詳細(xì)，不僅僅和醫(yī)務(wù)人員聊，還問(wèn)到門診服藥的人員服藥前后的情況。”
另一方面，在位于西雅圖的蓋茨基金會(huì)總部，對(duì)于用什么樣的工作模式在中國(guó)開(kāi)展項(xiàng)目，基金會(huì)內(nèi)部也在反復(fù)爭(zhēng)論?！坝泻脦追N模式。一種是把經(jīng)費(fèi)交給美國(guó)的國(guó)際組織，讓它們到中國(guó)經(jīng)營(yíng)；第二種是蓋茨基金會(huì)在印度的做法：雇一些專業(yè)的人員到當(dāng)?shù)夭僮?。第三個(gè)模式是在中國(guó)建一個(gè)代表處，直接把經(jīng)費(fèi)交給當(dāng)?shù)卣蚽go操作，我們做技術(shù)和管理支持?！比~雷回憶說(shuō)。
抉擇的過(guò)程有些漫長(zhǎng)，大約過(guò)了一年多，蓋茨基金會(huì)才決定用第三種工作模式到中國(guó)開(kāi)展項(xiàng)目，不過(guò)，新的麻煩來(lái)了。
2.創(chuàng)新的援助模式。
由于中國(guó)在2006年暫停了所有國(guó)際組織在華的注冊(cè)工作，蓋茨基金會(huì)不得不推遲一年之后才重啟它的中國(guó)計(jì)劃。
2007年11月，就在蓋茨基金會(huì)承諾捐出5000萬(wàn)美元給中國(guó)時(shí)，蓋茨基金會(huì)北京代表處也終于在北京建國(guó)門北大街上一家寫字樓內(nèi)正式掛牌。這間僅能容納10人的狹小辦公室，其辦公條件雖然無(wú)法與總部媲美，但它卻創(chuàng)造了一個(gè)先例——蓋茨基金會(huì)在海外的第一個(gè)代表處。
這在葉雷看來(lái)，有兩個(gè)長(zhǎng)處。“中國(guó)的(防艾)情況不是一個(gè)純粹缺乏經(jīng)費(fèi)的狀態(tài)，而是缺少技術(shù)和管理支持，另外做政府和ngo的連接工作也是一個(gè)很重要的任務(wù)，但如果在西雅圖辦公，這樣就會(huì)缺乏有效率的支持?！比~雷說(shuō)，此外，如果不設(shè)立代表處，由于美國(guó)法律的限制，蓋茨基金會(huì)的錢要想到中國(guó)必須經(jīng)由美國(guó)的國(guó)際組織，這樣間接的操作也會(huì)影響效率。
經(jīng)過(guò)不到一年的運(yùn)轉(zhuǎn)，蓋茨基金會(huì)北京辦事處的工作已步入正軌。“在各個(gè)省市的防艾工作正在逐步啟動(dòng)，我們的項(xiàng)目不是一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目，而是跟每個(gè)地方現(xiàn)有的防艾項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)合，加快它們的工作進(jìn)展和干預(yù)能力。”葉雷說(shuō)，蓋茨基金會(huì)在中國(guó)的目標(biāo)就是要幫助中國(guó)培養(yǎng)出全方位的防艾人才。
正如葉雷所說(shuō)，促進(jìn)政府和ngo的合作是葉雷和他的同事的一個(gè)工作重點(diǎn)。“這樣的話可以讓防艾工作快速達(dá)到理想境界?！比~雷說(shuō)。關(guān)寶英也同意這個(gè)做法，接受《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》時(shí)，這位北京市性病艾滋病協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)說(shuō)：“北京市算在全國(guó)做得比較好的，但管理起來(lái)的艾滋病感染者才不到總數(shù)的30%。”而相比之下，扎根“基層”的ngo對(duì)這個(gè)群體更為熟悉和了解。
葉雷提供的解決方案是以計(jì)件方式給錢?！氨热鏽go找來(lái)一個(gè)人來(lái)檢測(cè)，就可以拿到100塊錢，負(fù)責(zé)做檢測(cè)的政府衛(wèi)生部門做一份檢測(cè)也可以拿100塊?！比~雷解釋說(shuō)，這樣一來(lái)，ngo找的人越多，拿到錢越多，介紹來(lái)的人越多，政府檢測(cè)部門拿到的經(jīng)費(fèi)也越多，這樣它們的積極性就比較高，互相之間也更愿意配合?！?BR> 這樣的工作重點(diǎn)其實(shí)也是蓋茨本人的想法?！爸袊?guó)防艾項(xiàng)目的策略計(jì)劃交到總部后，他很快批了下來(lái)?！比~雷說(shuō)，2007年的那次朝陽(yáng)疾控中心之行，蓋茨就是為了這個(gè)計(jì)劃專門進(jìn)行考察的。
3.花錢和掙錢一樣用心。
那天，陪同參觀的關(guān)寶英原以為，蓋茨匆忙看一下就走了，但沒(méi)想到他見(jiàn)到每一個(gè)的人群代表都細(xì)致地了解情況。平易近人、責(zé)任心強(qiáng)，這是蓋茨留給關(guān)寶英最深刻的印象?！八麊?wèn)感染者人群，抗病毒的藥物由誰(shuí)提供，政府在其他方面有沒(méi)有免費(fèi)的治療。”關(guān)寶英說(shuō)，他顯然是有備而來(lái)，原本20分鐘的訪問(wèn)延長(zhǎng)到40分鐘。
葉雷最欽佩蓋茨的地方在于他的專業(yè)。“蓋茨對(duì)自己投入基金會(huì)的每一分錢都非常重視，不是隨便聽(tīng)別人說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目好就投入這個(gè)，那個(gè)不好就不投入。他不是走馬看花，而是非常深入地了解和研究。”葉雷回憶說(shuō)：“我們經(jīng)常聊有關(guān)艾滋病、公共衛(wèi)生方面的問(wèn)題，我發(fā)現(xiàn)他對(duì)這些問(wèn)題的了解比很多專家還要深入。”
防艾只是蓋茨基金會(huì)在中國(guó)推行的第一個(gè)項(xiàng)目，5000萬(wàn)美元也只是首期投入。在今年年底之前，包括農(nóng)業(yè)技術(shù)、防治結(jié)核在內(nèi)的兩三個(gè)大的項(xiàng)目將陸續(xù)啟動(dòng)。今年秋天，蓋茨將再次踏上中國(guó)的土地，展開(kāi)他的第十一次中國(guó)之行。跟以往不同的是，這次將不談微軟，只談慈善。
高考比爾蓋茨篇七
海爾總裁張瑞敏先生在比較中日兩個(gè)民族的認(rèn)真精神時(shí)曾說(shuō)：如果讓一個(gè)日本人每天擦桌子六次，日本人會(huì)不折不扣地執(zhí)行，每天都會(huì)堅(jiān)持擦六次；可如果讓一個(gè)中國(guó)人去做，那么他在第一天可能擦六次，第二天可能擦六次，但到第三天時(shí)，可能會(huì)擦五次、四次、三次，到后來(lái)，就不了了之。鑒于此，他表示，把每一件平凡的事做好就是不平凡，不能事事無(wú)所謂。
比爾·蓋茨不欣賞無(wú)所謂的人。一次，有兩個(gè)人來(lái)應(yīng)聘，一個(gè)是牛津的學(xué)士，一個(gè)則連大學(xué)都沒(méi)讀。他沒(méi)有對(duì)他們兩個(gè)直接面試，卻用了另外的方法。他派人觀察兩個(gè)人的生活習(xí)慣。那兩個(gè)人同去了麥當(dāng)勞，學(xué)歷高的因?yàn)橛X(jué)得身份高，嫌麥當(dāng)勞的工作人員動(dòng)作慢，而學(xué)歷低的卻面帶笑容地面對(duì)每一個(gè)人，最后還主動(dòng)把吃剩的食物倒入垃圾箱里。
僅僅是這一個(gè)表現(xiàn)，蓋茨就選擇了那個(gè)學(xué)歷低的。有些人不理解，問(wèn)蓋茨，他說(shuō)：“heisthebest!”因?yàn)樗麑?duì)什么事都有所謂，哪怕只是一個(gè)小小的細(xì)節(jié)！
北宋末年的民族英雄岳飛。
在金人入侵的**年代里，立下了“還我河山”的壯志，他一生征戰(zhàn)沙場(chǎng)，死而后已。當(dāng)岳飛率領(lǐng)軍隊(duì)屢敗金兵，建有大功的時(shí)候，有人贈(zèng)送美女以示慰勞，岳飛說(shuō)：“金兵未滅，難道是大將安樂(lè)的時(shí)候嗎？”宋高宗要為他建宅第、立家室，以褒獎(jiǎng)他的赫赫戰(zhàn)功，他又辭謝道：“金兵未滅，何以為家？”岳飛一生矢志不渝，終于留下千古美名。
豐子愷先生。
豐子愷先生的《剪青藤隨想》中有一段話，說(shuō)的是一群孩子化為青藤，一個(gè)園林工人拿著巨剪把青藤的頭全部剪了。以前看不懂，現(xiàn)在有些懂了。頭沒(méi)了就等于沒(méi)了腦袋，如果園林工人能想一想，只剪藤頭，即“孩子們的頭發(fā)”，那就不會(huì)如此了。園林工人之所以這樣做，也沒(méi)有什么別的原因，就是因?yàn)樗麄儫o(wú)所謂……無(wú)所謂青藤的死活！
高考比爾蓋茨篇八
1、假如你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
2、堅(jiān)持下往，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
3、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢(shì)是別的公司無(wú)可相比的。
5、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
6、我相信，問(wèn)題不是我們不在乎，而是我們不知道怎么做。此刻在這個(gè)院子里的所有人，生命中總有這樣或那樣的時(shí)刻，目睹人類的悲劇，感到萬(wàn)分傷心。但是我們什么也沒(méi)做，并非我們無(wú)動(dòng)于衷，而是因?yàn)槲覀儾恢雷鍪裁春驮趺醋?。如果我們知道如何做是有效的，那么我們就?huì)采取行動(dòng)。
7、電視上演的并非真實(shí)人生?，F(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館往工作。
8、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái)；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
9、如果你已經(jīng)制定了一個(gè)遠(yuǎn)大的計(jì)劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)吧。
10、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
11、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
12、用特長(zhǎng)致富，用知識(shí)武裝頭腦。每個(gè)人都有知識(shí)和特長(zhǎng)，乞丐也一樣，只是你自己沒(méi)發(fā)現(xiàn)而已。
13、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由于小草毫無(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
14、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學(xué)習(xí)來(lái)源。
15、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
16、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。我以為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)愛(ài)好。
17、不要讓這個(gè)世界的復(fù)雜性阻礙你前進(jìn)。要成為一個(gè)行動(dòng)主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經(jīng)歷之一。
18、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能捉住它。
19、我深信任何可以增進(jìn)人與人之間溝通的方法都具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值，人們借此相互學(xué)習(xí)，并且共同努力達(dá)到彼此認(rèn)同的自由。
20、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
21、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
22、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
23、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
24、生活不分學(xué)期。你并沒(méi)有暑假可以休息，也沒(méi)有幾位雇主樂(lè)于幫助你發(fā)現(xiàn)自我，自己找時(shí)間做吧。
25、治理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
26、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕出錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該貫徹始終，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
27、我覺(jué)得進(jìn)入金融領(lǐng)域也好，進(jìn)入其他領(lǐng)域也好，都有很多的機(jī)會(huì)，有很多可以挖掘的地方。我知道很多人進(jìn)入金融領(lǐng)域是因?yàn)楂@得薪水很高，但是我想說(shuō)的是你在金融領(lǐng)域獲得的成就感可能不如在信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)懸粋€(gè)程序，或者在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)明一個(gè)疫苗帶給你的成就感。我們有很多的工作要做，我們要做的也許就是有真正的創(chuàng)新。然后你的創(chuàng)新能夠造福于更多的人。
28、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
29、看一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判定。
30、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失往自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
高考比爾蓋茨篇九
1、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)?，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
2、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
3、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
4、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
5、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢？回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
6、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)槿で蠹夹g(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
7、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。7、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動(dòng)！
8、時(shí)間管理不僅是獨(dú)樂(lè)，也是眾樂(lè)的一場(chǎng)賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
9、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
10、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
12、運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見(jiàn)和高度的洞察力。我從來(lái)都是戴著望遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
13、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
14、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
15、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
16、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
17、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
18、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
19、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
20、我應(yīng)為王。
21、我工作是為了樂(lè)趣
22、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒(méi)有失敗。如果有人從不犯錯(cuò)誤，那只能說(shuō)明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
23、人生的選擇決定一切
24、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要
25、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂！
26、失敗是不可避免的，但只要堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
27、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。他的意思是說(shuō)，如果企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
28、雖然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿意的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就絕無(wú)滿意的結(jié)果而言。
29、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
30、如果你確實(shí)做不好，那么至少讓它好看起來(lái)。
31、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
32、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
33、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。 13、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。 14、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
34、我深信任何可以增進(jìn)人與人之間溝通的方法都具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值，人們借此相互學(xué)習(xí)，并且共同努力達(dá)到彼此認(rèn)同的自由。
35、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
36、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
37、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
38、電視上演的并非真實(shí)人生。現(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作。 63、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
39、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
40、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
41、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)興趣。
42、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。不要祈求生活公平，只需要適應(yīng)它。
43、一個(gè)成功的商人，不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌。什么是商人？商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護(hù)自己利益的人。
44、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
45、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
46、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票--其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
47、人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。
48、孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
49、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
50、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
51、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲望的否定。
52、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
53、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。 31、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。 32、失敗是成大事者之母。
54、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作
55、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
56、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。 28、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
57、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
58、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。 5、有非凡志向，才有非凡成就。
60、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
61、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
62、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
63、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái)；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
64、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
65、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
67、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
68、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
69、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
70、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。
71、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
73、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。失敗是成大事者之母。失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
74、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
75、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
76、直覺(jué)助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅(jiān)實(shí)的河床，你會(huì)喜歡你的產(chǎn)品。
77、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你當(dāng)了老板就知道了，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
78、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
80、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。
81、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的變化 77、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
82、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
83、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，因?yàn)榭偟糜腥藫碛凶鰶Q策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在問(wèn)題牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
84、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因?yàn)樾〔莺翢o(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
85、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
86、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。 11、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
87、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
88、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，兩者你都必須靠努力賺來(lái)。
89、因?yàn)檎f(shuō)話一定要誠(chéng)實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
90、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào)；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂(lè)同樣是企業(yè)管理的大事。
91、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)常常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
92、生活沒(méi)有上下學(xué)期。你的暑假也不會(huì)再有，只有很少的老板樂(lè)意幫你尋找真實(shí)的你。找個(gè)時(shí)間就好好干吧！
93、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
94、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
95、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。 80、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
96、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！ 20、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
97、落后就是恥辱。
98、學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區(qū)分。在某些學(xué)校已經(jīng)廢除不及格分；只要你想找到正確答案，學(xué)校就會(huì)給你無(wú)數(shù)的機(jī)會(huì)。這和現(xiàn)實(shí)生活中的任何事情沒(méi)有一點(diǎn)相似之處。
高考比爾蓋茨篇十
1、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
2、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
3、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
4、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
5、孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
6、治理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
7、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
8、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢(shì)是別的公司無(wú)可相比的。
9、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
10、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
11、好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲看的否定。
12、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你很多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
13、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì)獲取不同平常的成功。
14、如果你認(rèn)為你的老師嚴(yán)厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒(méi)有任期限制的。
15、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂！
16、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
17、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
18、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái)；若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
19、當(dāng)你在事業(yè)上碰到挫折，有打退堂鼓的動(dòng)機(jī)時(shí)，你應(yīng)該加以留意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
20、烙牛肉餅并不有損你的尊嚴(yán)。你的祖父母對(duì)烙牛肉餅可有不同的定義；他們稱它為機(jī)遇。
21、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
22、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
23、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
24、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
25、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。
26、當(dāng)我是個(gè)孩童時(shí)我做了許多夢(mèng)，如今很多夢(mèng)都已成為現(xiàn)實(shí)。我曾有機(jī)會(huì)進(jìn)行大量閱讀，這給了我契機(jī)。
27、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
28、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
29、我之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中，聚集了一大批與我一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
30、蓋茨運(yùn)用的治理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式適者生存。
高考比爾蓋茨篇十一
1.敗是成大事者之母。
2.堅(jiān)持下去,成功就在下一個(gè)街角處等著你.
3.賣漢堡包并不會(huì)有損于你的尊嚴(yán)。你的祖父母對(duì)賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為機(jī)遇。
4.解我的公司在各區(qū)各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。我以為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)愛(ài)好。
5.率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
6.如你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中往學(xué)習(xí)。
7.最有希望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人.
8.道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。
9.這個(gè)世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來(lái)的成績(jī),然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受.
11.用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
12.社會(huì)充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。
13.一個(gè)人想要成功,就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它.這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大.
14.實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
15.贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
16.只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心,一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天,否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人,也只能遭遇失敗的命運(yùn).
17.隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
18.多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
19.個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)期跳起來(lái)捉住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
20.得成功有兩個(gè)重要的前題:一是果斷，二是忍耐。
21.看一下老板是不是善于管理他的員工,從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷.
22.項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì)獲取不同平常的成功。
23.柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
24.他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪,是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人.
高考比爾蓋茨篇十二
1、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
2、在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對(duì)其技術(shù)的把握很難做到一勞永逸。有些人把握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬(wàn)事大吉了，這樣非常危險(xiǎn)的。
3、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
4、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)期跳起來(lái)捉住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
5、成功者一碰到題目就馬上動(dòng)手往解決。他們不花費(fèi)時(shí)間往發(fā)愁，由于發(fā)愁不能解決任何題目，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
6、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
7、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì)獲取不同平常的成功。
8、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
9、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕出錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該貫徹始終，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
10、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
11、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
12、好的習(xí)慣主要是依靠于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲看的否定。
13、人生的選擇決定一切。每項(xiàng)事業(yè)的成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
14、堅(jiān)持下往，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
15、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
16、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
17、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作
18、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由于小草毫無(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
19、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
20、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但假如她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有預(yù)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出往。
21、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。
23、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
24、天天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
25、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí)；不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
26、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
27、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
28、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能捉住它。
29、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
30、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習(xí)。
31、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂！
32、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、盡不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
33、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
34、運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見(jiàn)和高度的洞察力。我從來(lái)都是戴著看遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
35、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
36、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
37、我之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中，聚集了一大批與我一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
38、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再往夸大你的感受。
39、創(chuàng)新是做至公司唯一之路。
40、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。他的意思是說(shuō)，假如企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
41、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
42、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你！
43、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
44、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
45、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了“你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做！”這肯定行不通！
52、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。我以為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)愛(ài)好。
53、對(duì)于一個(gè)至公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
54、固然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿足的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就盡無(wú)滿足的結(jié)果而言。
55、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是由于在這個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
56、人生沒(méi)有冷署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有愛(ài)好幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。
57、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
58、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
59、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。
60、電視上演的并非真實(shí)人生?，F(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館往工作。
61、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是由于忙著付你的開(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
62、強(qiáng)烈的欲看也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個(gè)機(jī)會(huì)。
63、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
64、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
65、人們所熟悉到的是成功者往往經(jīng)歷了一是果斷，二是忍耐。
68、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經(jīng)驗(yàn)。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
69、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的治理職員，由于，往尋求技術(shù)和治理之間的平衡盡不費(fèi)力。
70、由于說(shuō)話一定要老實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
71、時(shí)間治理不僅是獨(dú)樂(lè)，也是眾樂(lè)的一場(chǎng)賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
72、養(yǎng)成天天讀十分鐘書的習(xí)慣。這樣天天十分鐘，二十年之后，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
73、治理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
74、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
75、我工作是為了樂(lè)趣。
76、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)展的變化。
77、看一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判定。
78、孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
79、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
80、蓋茨運(yùn)用的治理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適者生存。
81、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣勢(shì)是別的公司無(wú)可相比的。
82、我應(yīng)為王。
83、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
84、一個(gè)治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地治理他們。
85、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：假如數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢？回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希看軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
86、當(dāng)你在事業(yè)上碰到挫折，有打退堂鼓的動(dòng)機(jī)時(shí)，你應(yīng)該加以留意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
87、一旦做出決定就不要拖延，任何事情想到就去做并且立即行動(dòng)。
88、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
89、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
90、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào)；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂(lè)同樣是企業(yè)治理的大事。
91、人生的選擇決定一切。
92、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
93、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失往自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
94、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
95、失敗是成大事者之母。
96、假如你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
97、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失往自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
98、有非凡志向，才有非凡成就。
99、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行動(dòng)！
100、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
101、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
102、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒(méi)有失敗。假如有人從不出錯(cuò)誤，那只能說(shuō)明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖往嘗試其它的可能。
103、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
104、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你很多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
106、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的愛(ài)好，而且令我如此著迷，至今還是如此。
107、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
108、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值。不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
109、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
110、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
111、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
112、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力！
113、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終身。養(yǎng)成“立即行動(dòng)”的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
114、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的！
115、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票，其中還必須有其他因素——簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它！
116、直覺(jué)助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋屋子，假如你選擇的職業(yè)是堅(jiān)實(shí)的河床，你會(huì)喜歡你的產(chǎn)品。
117、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
118、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有“打退堂鼓”的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
119、假如你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中往學(xué)習(xí)。
高考比爾蓋茨篇十三
1、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
2、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
3、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
4、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
5、落后就是恥辱。
6、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
7、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
8、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
9、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的`生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
10、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
高考比爾蓋茨篇十四
”我工作是為了樂(lè)趣“。
”微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到.“。
“沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者,也就教育不出敬業(yè)的員工.”
“如果你覺(jué)得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒(méi)有工作任期保障的.”
“要贊揚(yáng)某人,最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡.”
高考比爾蓋茨篇十五
1、不要讓這個(gè)世界的復(fù)雜性阻礙你前進(jìn)。要成為一個(gè)行動(dòng)主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經(jīng)歷之一。
2、永遠(yuǎn)不要在背后批評(píng)別人，尤其不能批評(píng)你的老板無(wú)知、刻薄和無(wú)能。（因?yàn)檫@樣的心態(tài)，會(huì)使你走上坎坷艱難的成長(zhǎng)之路）。
3、在學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會(huì)卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
4、電視不是現(xiàn)實(shí)生活。現(xiàn)實(shí)中，人們不得不離開(kāi)咖啡店，去工作。
5、在你未出生之前，你的.父母并不是現(xiàn)在這樣了無(wú)生機(jī)。他們之所以變成今天這個(gè)樣子，都是因?yàn)檫@些年來(lái)他們一直為你買單，為你洗，傾聽(tīng)你大談特談你是多么的酷。所以，在你想除去父母一輩的“寄生蟲”來(lái)拯救雨林的話，那你還是先清除你臥室柜子里的小蟲子吧！
6、善待你所厭惡的人，因?yàn)檎f(shuō)不定哪一天你就會(huì)為這樣的一個(gè)人工作。
7、機(jī)會(huì)大，并不等于你就會(huì)成功。
8、世界是不會(huì)在乎你的尊嚴(yán)的。而他卻指望你在我感覺(jué)良好之前取得一定的成就。
9、如果你認(rèn)為老師太嚴(yán)厲的話，那等你有了老板就知道了。而且老板會(huì)一直存在的。
10、如果你相信每個(gè)生命都是平等的，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會(huì)感到無(wú)法接受。
高考比爾蓋茨篇十六
人才是微軟最重要的資源。若就代表公司的見(jiàn)解而言，我可以說(shuō)公司真正相信知識(shí)產(chǎn)權(quán)保障、自由貿(mào)易和自由移民，以便我們可從世界每個(gè)角落網(wǎng)羅到最優(yōu)秀的人才加盟。
如果我必須在我的工作和擁有很多財(cái)富之間選擇的話，我會(huì)選擇工作，我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)著成千上萬(wàn)的能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更能令人激動(dòng)。
等你也有一億美元的時(shí)候，你就會(huì)明白錢不過(guò)是一種符號(hào)，簡(jiǎn)直毫無(wú)意義。
當(dāng)你幸運(yùn)和成功時(shí)，最重要的是別得意忘形。
金錢能令我更好地確立目標(biāo)，它能讓我請(qǐng)人清理花園，而我用節(jié)約的時(shí)間去陪伴我的家人；它能讓我請(qǐng)人洗車，這樣我就有充裕的時(shí)間去面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)及思考最佳的處理方法。
只要我竭盡全力，我就能做成任何我愿意做的事情。
觀念+時(shí)間才是真正的財(cái)富。
成功非良師，它讓聰明人自以為立于不敗之地，卻無(wú)法對(duì)未來(lái)提供可靠的指引。今日看來(lái)完美的計(jì)劃或最新科技，瞬時(shí)便可能成為昨日黃花，八軌磁帶機(jī)如此、真空管電視機(jī)如此、大型主機(jī)電腦也是如此。
堅(jiān)持目標(biāo)是成功的關(guān)鍵，你必須花時(shí)間和精力了解你的競(jìng)爭(zhēng)圈子的情況及自己的所長(zhǎng)和所短，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。
如果我必須在我的工作和擁有很多財(cái)富之間選擇的話，我會(huì)選擇工作，我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)著成千上萬(wàn)的能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更能令人激動(dòng)。
高考比爾蓋茨篇十七
1、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。
2、有非凡志向，才有非凡成就。
3、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
4、人生的選擇決定一切。
5、在學(xué)校，老師會(huì)幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會(huì)。如果你認(rèn)為學(xué)校的老師要求你很嚴(yán)格，那是你還沒(méi)有進(jìn)入公司打工。因?yàn)?，如果公司?duì)你不嚴(yán)厲，你就要失業(yè)了。
6、永遠(yuǎn)不要在背后批評(píng)別人，尤其不能批評(píng)你的老板無(wú)知、刻薄和無(wú)能。
7、社會(huì)充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。
8、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
9、雖然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿意的結(jié)果，但不采取行動(dòng)就絕無(wú)滿意的結(jié)果而言。
11、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
12、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
13、世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒(méi)有成就以前，切勿過(guò)分強(qiáng)調(diào)自尊。
14、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。 但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
15、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無(wú)暇看電視劇的。
16、你要懂得：在沒(méi)有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣乏味。你應(yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價(jià)。
17、學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會(huì)卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
18、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過(guò)節(jié)假日。
19、當(dāng)你陷入人為困境時(shí)，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
20、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會(huì)成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。 有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
22、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
23、一旦做出決定就不要拖延。 任何事情想到就去做! 立即行動(dòng)！
24、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。 養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
25、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
26、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
27、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。 他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
28、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
29、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
30、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
31、失敗是成大事者之母。
32、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
33、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
34、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
35、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
36、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
37、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。 然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
38、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記:年輕是你最大的本錢。 不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
39、獲得成功有兩個(gè)重要的前題:一是堅(jiān)決，二是忍耐。
40、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
41、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
42、持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
43、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。 簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
44、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。 人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。 你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
45、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
46、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
47、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
48、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
49、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。
50、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。 這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
51、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
52、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
53、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
54、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。
55、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)?，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
56、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂！
57、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
58、你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。
59、蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式，也不是日本的共識(shí)主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式適者生存。
60、我工作是為了樂(lè)趣。
61、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。
62、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí);不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
63、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
64、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
65、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
66、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法:機(jī)會(huì)。
67、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
68、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
69、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào);但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂(lè)同樣是企業(yè)管理的大事。
70、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。摘自（）
71、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
72、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。 學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
73、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。 他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。
74、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！
75、人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。
76、落后就是恥辱。
77、在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對(duì)其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬(wàn)事大吉了，這樣非常危險(xiǎn)的。
78、電視上演的并非真實(shí)人生。 現(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作。
79、因?yàn)檎f(shuō)話一定要誠(chéng)實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎(jiǎng)賞和表?yè)P(yáng)，我會(huì)特別小心地對(duì)待我對(duì)員工所承諾的事情。
80、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
81、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的變化。
82、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
83、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
84、知道學(xué)習(xí)的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習(xí)什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。 孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
85、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。 這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。 只要他所讀的都是好的東西。
86、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
87、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
88、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
89、失敗是不可避免的，但只要堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
90、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒(méi)有失敗。 如果有人從不犯錯(cuò)誤，那只能說(shuō)明他們努力不夠。 失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
91、巨大的成功靠的不是力量是韌性。 社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)常常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
92、時(shí)間管理不僅是獨(dú)樂(lè)，也是眾樂(lè)的一場(chǎng)賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。 只有不參加的人，才是失敗者。
93、我的工作其實(shí)是一場(chǎng)競(jìng)賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺(jué)。 在這個(gè)時(shí)候，人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。
94、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲望的否定。
95、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。 他的意思是說(shuō)，如果企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。 企業(yè)如此，人亦如此。
96、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì)有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當(dāng)你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
97、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
98、直覺(jué)助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅(jiān)實(shí)的河床，你會(huì)喜歡你的產(chǎn)品。
99、運(yùn)氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠(yuǎn)見(jiàn)和高度的洞察力。 我從來(lái)都是戴著望遠(yuǎn)鏡看這個(gè)世界的。
100、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的:如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。 我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
101、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，因?yàn)榭偟糜腥藫碛凶鰶Q策的能力才行。 一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在問(wèn)題牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
102、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
103、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
104、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
105、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因?yàn)樾〔莺翢o(wú)個(gè)性，而橡樹昂首天穹。
106、優(yōu)柔寡斷是會(huì)傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
107、解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
108、我認(rèn)為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)興趣。
109、一個(gè)成功的商人，不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力，將不利因素化解到最小最少。 做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動(dòng)是商家之大忌。 什么是商人？商人就是關(guān)鍵時(shí)刻始終維護(hù)自己利益的人。
110、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。 建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
高考比爾蓋茨篇十八
“在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事?！?BR> “在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感?！薄拔覀冃枰氖鞘澜缟献顑?yōu)秀的人才！”
“人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧?！?BR> “落后就是恥辱?！?BR> “在快餐店打工并不可恥，你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。”“。
”由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的`工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多?！啊?BR> ”如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。“。
高考比爾蓋茨篇十九
"我應(yīng)為王"
"公平不是總存在的,在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方.但只要適應(yīng)它,并堅(jiān)持到底,總能收到意想不到的成效."
"人生是不公平的,習(xí)慣接受吧."
"你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪,你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁,二者你都必須靠努力賺來(lái)."
"蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式,也不是日本的共識(shí)主義式,而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適都生存"
"我工作是為了樂(lè)趣"
"微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到."
"沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者,也就教育不出敬業(yè)的員工."
"如果你覺(jué)得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒(méi)有工作任期保障的."
"要贊揚(yáng)某人,最好用白紙黑字寫下來(lái);若要訓(xùn)斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡."
高考比爾蓋茨篇二十
1、有非凡志向，才有非凡成就。
2、人生是不公平的，習(xí)慣去理解它吧。
3、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
4、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
5、孜孜以求提高的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。
6、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)僅有個(gè)月。
7、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
8、許多人都以為生活是由偶然和運(yùn)氣組成的，其實(shí)不然，它是由規(guī)律和法規(guī)組成的。
9、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下，如果你自我的信念還站立的話。
10、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行動(dòng)!
11、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
12、機(jī)會(huì)大，并不等于你就會(huì)成功。
13、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
14、在微軟誕生的眾多絕妙想法都是來(lái)自于頂端嗎不盡然。
15、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自我的公司辦得火起來(lái)。
16、這是進(jìn)入商界的最佳時(shí)機(jī)，未來(lái)年將要進(jìn)行的改變將超過(guò)過(guò)去年的總和。
17、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
18、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能簡(jiǎn)便地過(guò)節(jié)假日。
19、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
20、我不明白上帝是否真的存在，但我認(rèn)為宗教的原則值得贊同。
21、我很幸遠(yuǎn)，年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的愛(ài)好，并且令我如此著迷，至今還是如此。
22、為成功而慶祝是應(yīng)當(dāng)?shù)?，但更重要的是吸取失敗的教?xùn)。
23、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。假如你自我的信念還站立的話。
24、成功開(kāi)始于想法，可是，僅有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
25、人生的選擇決定一切。
26、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動(dòng)的影響力，否則你無(wú)法讓人們激動(dòng)。
27、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
28、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
29、善待你所厭惡的人，由于說(shuō)不定哪一天你就會(huì)為這樣的一個(gè)人工作。
30、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。
31、成功是一個(gè)差勁的教師，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)輸。
32、管理者在任何時(shí)候，任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
33、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
34、我工作是為了樂(lè)趣。
35、把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。
36、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學(xué)習(xí)來(lái)源。
37、這世界并不會(huì)在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺(jué)良好前先要有所成就。
38、當(dāng)你陷入人為困境時(shí)，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。
39、人生是不公平的，習(xí)慣理解吧。不要祈求生活公平，只需要適應(yīng)它。
40、在所有客戶當(dāng)中對(duì)你最有意見(jiàn)的人，才是你最需要學(xué)習(xí)的對(duì)象。
高考比爾蓋茨篇二十一
1、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
2、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
3、成功都并沒(méi)有什么秘密，他們只不過(guò)是適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的變化。
4、管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
5、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
6、創(chuàng)辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍(lán)圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍(lán)圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍(lán)圖，就是訂一份企業(yè)計(jì)劃。
7、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
8、當(dāng)你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不可忽略的影響。
9、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
10、當(dāng)你了解客戶的需求后，你必須樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
11、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!
12、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
13、對(duì)客戶信守承諾，這一服務(wù)準(zhǔn)則非常重要。
14、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
15、對(duì)書呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
16、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
18、你用于計(jì)劃的時(shí)間越長(zhǎng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。
19、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。
20、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
21、我應(yīng)為王。
22、好的習(xí)慣主要是依賴于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對(duì)自我欲望的否定。
23、電視上演的并非真實(shí)人生?，F(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作。
24、花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。
25、大多數(shù)的合伙人都采取五十對(duì)五十的分配法，這是最糟的方法，因?yàn)榭偟糜腥藫碛凶鰶Q策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在問(wèn)題牽涉到金錢時(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)愈烈。
26、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
27、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
28、每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì)無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
29、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)常常是持久力的競(jìng)爭(zhēng)，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
30、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
31、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的`影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)。
32、千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會(huì)與他們失之交臂!
33、可以說(shuō)，我們對(duì)今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費(fèi)的，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?回答是，我們學(xué)習(xí)、采購(gòu)、社交、做生意和娛樂(lè)的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標(biāo)準(zhǔn)在其中起重大作用。
34、了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于我這個(gè)首席執(zhí)行官來(lái)說(shuō)是很重要的。
35、落后就是恥辱。
36、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
37、沒(méi)有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
38、每隔三年左右，企業(yè)必須對(duì)自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評(píng)估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
39、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
40、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
高考比爾蓋茨篇二十二
1、高中剛畢業(yè)你不會(huì)一年掙4萬(wàn)美元。你不會(huì)成為一個(gè)公司的副總裁，并一部裝有電話的汽車，直到你將此職位和汽車電話都掙到手。
2、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗的人也會(huì)有的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的。
3、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
4、不分學(xué)期。你并沒(méi)有暑假可以休息，也沒(méi)有幾位雇主樂(lè)于幫你發(fā)現(xiàn)自我。找做吧。
5、把我?guī)У缴衬钐?，脫得我僅存一條內(nèi)褲，只要有一支駝隊(duì)從我身邊經(jīng)過(guò)，一年后，我照樣可以成為億萬(wàn)富翁！
6、善待乏味的人，有可能到頭來(lái)會(huì)為一個(gè)乏味的人工作。
7、微軟離破產(chǎn)只有個(gè)月。
8、電視并不是真實(shí)的生活，在現(xiàn)實(shí)生活中，人們實(shí)際上得離開(kāi)咖啡屋去干自己的工作。
9、人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。
10、生活是不公平的，你要去適應(yīng)它。