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區(qū)域運營總經理崗位職責篇一
1. 根據公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業(yè)準備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，mba優(yōu)先考慮;
2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經驗;
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計劃和執(zhí)行能力，時間管理能力強;
5. 能夠面對挑戰(zhàn)，善于自我總結及反思。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇二
職責：
1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;
2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網絡推廣等活動,提升品牌影響力;
3. 負責市場運營活動的執(zhí)行和實施，完成業(yè)務運營計劃，達成運營目標;
4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;
5. 進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析;
任職資格：
1. 28歲以上，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，有良好的產品營銷策劃能力;
2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯網運營經驗，有醫(yī)美行業(yè)及市場策劃經驗者優(yōu)先;
3. 了解醫(yī)美行業(yè)、互聯網媒體、能夠獨立發(fā)布新聞、軟文;
4. 對美業(yè)感覺敏銳，有自己的獨立見解;
5. 做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
區(qū)域運營總經理崗位職責篇三
職責:
1、營運體系建立:
①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。
②制定督導管理體系,監(jiān)督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。
③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。
④文件的修訂與完善。
2、日常營運管理
①制定年度門店銷售目標并分解到月度,落實完成月度銷售任務。
②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。
③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。
④負責線上平臺日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
⑤負責監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。
3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導
①建店前的跟進、統(tǒng)籌。
②開業(yè)前后的指導與支持。
③營運問題的解決與落實。
4、內部管理
①制定部門年度目標與計劃,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。
②指導并監(jiān)督員工工作完成情況,對下屬工作業(yè)績進行日常考評。
③組織開展日常培訓工作。
④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態(tài),關心員工成長,提高團隊凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯網銷售行業(yè)營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運管理流程和互聯網外賣的行業(yè)發(fā)展情況。
4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇四
職責:
1.帶領團隊負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪指標;
2.對目標區(qū)域企業(yè)的經營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;
3.對當地戰(zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;
4.為目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性;
5.通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;
6..負責與協(xié)助市場開拓的外部單位進行協(xié)作，策劃并舉辦相關市場、業(yè)務活動;
7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。
崗位要求:
1. 有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;
2. 有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優(yōu)先考慮;
3. 具備較強的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場;
4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的溝通中進退有度，有章有序;
5. 具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;
6. 有5人以上營銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養(yǎng)和團隊作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團隊狼性，關注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;
7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇五
職責：
1、了解加油站零售業(yè)務市場，了解車隊加油管理服務市場;
2、 通過公司平臺拓展合作渠道，結合公司產品銷售;
3、 通過公司電子商務平臺及其他渠道做好油站的經營和互動營銷，提升合作加油站銷售量;
4、 推廣公司為商戶、機構定制的移動互聯網營銷平臺，車隊加油定制服務，為車隊加油提供金融服務等。
5、 挖掘和拓展新業(yè)務合作，負責公司車隊及油站等加油業(yè)務的拓展及管理;
6、 按照公司銷售計劃，完成公司總體銷售目標。
任職要求：
1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業(yè)務溝通談判技巧，抗壓能力強;
2、具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于擔當，有獨立經營意識;
3、對第三方支付、預付卡等業(yè)務有一定了解;
4、在負責的業(yè)務領域有豐富的社會資源;
5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;
6、有運輸行業(yè)、汽車、物流行業(yè)，以及加油站管理從業(yè)經驗優(yōu)先。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇六
職責：
1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經驗，熟悉社區(qū)商業(yè)及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;
3、有良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;
4、熟悉招商流程，能夠進行商業(yè)的相關策劃及整體排布，對商業(yè)工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協(xié)調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇七
職責：
1、根據公司下達的任務，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;
2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案;
3、指導區(qū)域開展好校區(qū)的教學、銷售、跟蹤服務等工作;
4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、合理有效控制區(qū)域運營成本及費用，保障校區(qū)有序正常運營;
6、協(xié)調區(qū)域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;
任職要求
1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。
2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區(qū)域管理和百人團隊管理經驗。
3、積極進取，執(zhí)行力強，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。
4、有較強的邏輯思維能力，善于數據分析并提出相應方案;
5、有良好的溝通技巧，團隊協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項任務。
6、教育行業(yè)、消費品、零售行業(yè)優(yōu)先
區(qū)域運營總經理崗位職責篇八
1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業(yè)績達標超標。
2.統(tǒng)籌管理指導校區(qū)主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。
3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。
4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務骨干。
5.創(chuàng)造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。
6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。
7.調節(jié)各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務出謀劃策，盡心盡力。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇九
職責
1、總體負責通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務推進
2、負責通遼地區(qū)運營團隊的建設和日常管理
3、負責通遼數字化示范養(yǎng)殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導
4、負責通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術指導
5、負責通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進
6、負責通遼地區(qū)畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護
7、負責通遼地區(qū)獸醫(yī)服務團隊的日常技術培訓和管理
任職要求
1、本科及以上學歷，畜牧獸醫(yī)及相關專業(yè)，需要長期在通遼地區(qū)工作
2、畜牧養(yǎng)殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)技術指導
3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證
4、有豐富的團隊組織和管理經驗
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十
職責：
1)配合公司戰(zhàn)略，輔導責任區(qū)域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;
2)獨立責任進行區(qū)域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);
3)協(xié)助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊并取得好業(yè)績者優(yōu)先;
4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓咨詢公司管理經驗、后市場經營管理經驗者優(yōu)先;
5)具有優(yōu)秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優(yōu)先
任職資格：
1、適應全省出差，負責協(xié)助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發(fā)和拓展;
2、通過團隊訓練，協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。
3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業(yè)，擔任過銷售講師優(yōu)先;
4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業(yè)務提升做出過絕對貢獻;
5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團隊合作精神;
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十一
職責：
1. 根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;
5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，教育及相關專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);
3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經營管理經驗，優(yōu)秀團隊管理經驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十二
職責：
1. 根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負責組織實施;
2.全面負責產業(yè)園項目的營銷管理工作，行業(yè)市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等
3.負責統(tǒng)籌制定產業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;
4.負責組織銷售人員業(yè)務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;
5.建立完善的客戶管理體系;
6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業(yè)地產、產業(yè)地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業(yè)績，有全局把控能力;
2.熟悉國家相關的房地產開發(fā)及營銷的相關法律法規(guī)，對房地產的行業(yè)特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十三
職責：
1. 負責所有直營中心的統(tǒng)籌、運營及管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍;
2. 聯合市場和/或其他部門制定、實施區(qū)域活動或推廣方案;
3. 制定工作計劃，帶領所屬中心一起完成銷售和其他業(yè)務指標;
4. 有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善區(qū)域內相關團隊;
5. 監(jiān)管整個區(qū)域的服務和教學質量，提升家長滿意度;
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷;
2. 5年以上教育培訓行業(yè)工作經驗，3年以上連鎖品牌區(qū)域銷售管理工作經驗;
3. 原教育培訓行業(yè)的課程產品平均價格至少1萬元左右;
4. 有很強的溝通、學習和計劃能力及執(zhí)行力;
5. 有設立新中心經驗(即：主導選址和籌備等全過程)者優(yōu)先。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十四
1、組織、監(jiān)督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，收集市場產品需求信息，確定產品定制方向;
2、負責區(qū)域合作伙伴、經銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業(yè)務拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務，并向加盟商推動執(zhí)行公司各項要求的指令;
3、監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;
4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計劃的實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領團隊完成招商、銷售目標;
5、結合行業(yè)發(fā)展與公司戰(zhàn)略，負責對區(qū)域市場布局及拓展規(guī)劃，制定可行的拓展計劃;
6、結合行業(yè)調研及公司戰(zhàn)略，制定可行的加盟政策;
7、帶領團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;
8、建立并制定提升經銷商、終端營業(yè)額的系統(tǒng)性方法，指導/帶領加盟團隊通過系統(tǒng)性的方法和服務來幫助加盟商實現營運業(yè)績目標;
9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;并全面負責流程的規(guī)范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;
10、協(xié)助客戶作好商場營運的關系維護，客情、合作單位的關系維護。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十五
職責：
1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;
2、負責制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進行管理維護;
3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;
3、管理并指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，年齡30-40歲;
2、5年以上商業(yè)地產工作經驗，大型商業(yè)綜合體的運營管理和招商工作，具有商業(yè)地產項目全盤管理經驗;
3、品規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;
4、強的獨立工作能力和執(zhí)行力;
5、富的招商資源，有良好溝通協(xié)調能力和管理能力。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十六
職責：
1、協(xié)助部門總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。
3、協(xié)助搜集國內外3c行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。
4、根據年度銷售目標，制定相應的工作計劃和預算，并組織執(zhí)行。組織實施區(qū)域客戶發(fā)展及運營，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標。
5、客戶關系管理，重要客戶關系維護，與客戶建立并保持良好的合作關系。
6、根據本銷售區(qū)域特點，提出營銷方案建議，協(xié)助分公司實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、市場營銷、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經驗要求5年以上3c銷售經驗;
4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件。
6、具有行業(yè)性產品銷售成功案例或者獲得行業(yè)性銷售排名獎勵等榮譽者優(yōu)先錄用。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇一
1. 根據公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業(yè)準備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，mba優(yōu)先考慮;
2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經驗;
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計劃和執(zhí)行能力，時間管理能力強;
5. 能夠面對挑戰(zhàn)，善于自我總結及反思。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇二
職責：
1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;
2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網絡推廣等活動,提升品牌影響力;
3. 負責市場運營活動的執(zhí)行和實施，完成業(yè)務運營計劃，達成運營目標;
4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;
5. 進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析;
任職資格：
1. 28歲以上，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，有良好的產品營銷策劃能力;
2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯網運營經驗，有醫(yī)美行業(yè)及市場策劃經驗者優(yōu)先;
3. 了解醫(yī)美行業(yè)、互聯網媒體、能夠獨立發(fā)布新聞、軟文;
4. 對美業(yè)感覺敏銳，有自己的獨立見解;
5. 做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
區(qū)域運營總經理崗位職責篇三
職責:
1、營運體系建立:
①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。
②制定督導管理體系,監(jiān)督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。
③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。
④文件的修訂與完善。
2、日常營運管理
①制定年度門店銷售目標并分解到月度,落實完成月度銷售任務。
②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。
③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。
④負責線上平臺日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
⑤負責監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。
3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導
①建店前的跟進、統(tǒng)籌。
②開業(yè)前后的指導與支持。
③營運問題的解決與落實。
4、內部管理
①制定部門年度目標與計劃,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。
②指導并監(jiān)督員工工作完成情況,對下屬工作業(yè)績進行日常考評。
③組織開展日常培訓工作。
④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態(tài),關心員工成長,提高團隊凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯網銷售行業(yè)營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運管理流程和互聯網外賣的行業(yè)發(fā)展情況。
4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇四
職責:
1.帶領團隊負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪指標;
2.對目標區(qū)域企業(yè)的經營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;
3.對當地戰(zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;
4.為目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性;
5.通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;
6..負責與協(xié)助市場開拓的外部單位進行協(xié)作，策劃并舉辦相關市場、業(yè)務活動;
7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。
崗位要求:
1. 有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;
2. 有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優(yōu)先考慮;
3. 具備較強的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場;
4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的溝通中進退有度，有章有序;
5. 具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;
6. 有5人以上營銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養(yǎng)和團隊作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團隊狼性，關注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;
7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇五
職責：
1、了解加油站零售業(yè)務市場，了解車隊加油管理服務市場;
2、 通過公司平臺拓展合作渠道，結合公司產品銷售;
3、 通過公司電子商務平臺及其他渠道做好油站的經營和互動營銷，提升合作加油站銷售量;
4、 推廣公司為商戶、機構定制的移動互聯網營銷平臺，車隊加油定制服務，為車隊加油提供金融服務等。
5、 挖掘和拓展新業(yè)務合作，負責公司車隊及油站等加油業(yè)務的拓展及管理;
6、 按照公司銷售計劃，完成公司總體銷售目標。
任職要求：
1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業(yè)務溝通談判技巧，抗壓能力強;
2、具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于擔當，有獨立經營意識;
3、對第三方支付、預付卡等業(yè)務有一定了解;
4、在負責的業(yè)務領域有豐富的社會資源;
5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;
6、有運輸行業(yè)、汽車、物流行業(yè)，以及加油站管理從業(yè)經驗優(yōu)先。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇六
職責：
1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經驗，熟悉社區(qū)商業(yè)及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;
3、有良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;
4、熟悉招商流程，能夠進行商業(yè)的相關策劃及整體排布，對商業(yè)工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協(xié)調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇七
職責：
1、根據公司下達的任務，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;
2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案;
3、指導區(qū)域開展好校區(qū)的教學、銷售、跟蹤服務等工作;
4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、合理有效控制區(qū)域運營成本及費用，保障校區(qū)有序正常運營;
6、協(xié)調區(qū)域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;
任職要求
1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。
2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區(qū)域管理和百人團隊管理經驗。
3、積極進取，執(zhí)行力強，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長期外地出差。
4、有較強的邏輯思維能力，善于數據分析并提出相應方案;
5、有良好的溝通技巧，團隊協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項任務。
6、教育行業(yè)、消費品、零售行業(yè)優(yōu)先
區(qū)域運營總經理崗位職責篇八
1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業(yè)績達標超標。
2.統(tǒng)籌管理指導校區(qū)主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。
3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。
4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務骨干。
5.創(chuàng)造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。
6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。
7.調節(jié)各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務出謀劃策，盡心盡力。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇九
職責
1、總體負責通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務推進
2、負責通遼地區(qū)運營團隊的建設和日常管理
3、負責通遼數字化示范養(yǎng)殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導
4、負責通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術指導
5、負責通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進
6、負責通遼地區(qū)畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護
7、負責通遼地區(qū)獸醫(yī)服務團隊的日常技術培訓和管理
任職要求
1、本科及以上學歷，畜牧獸醫(yī)及相關專業(yè)，需要長期在通遼地區(qū)工作
2、畜牧養(yǎng)殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)技術指導
3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證
4、有豐富的團隊組織和管理經驗
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十
職責：
1)配合公司戰(zhàn)略，輔導責任區(qū)域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;
2)獨立責任進行區(qū)域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);
3)協(xié)助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊并取得好業(yè)績者優(yōu)先;
4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓咨詢公司管理經驗、后市場經營管理經驗者優(yōu)先;
5)具有優(yōu)秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優(yōu)先
任職資格：
1、適應全省出差，負責協(xié)助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發(fā)和拓展;
2、通過團隊訓練，協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。
3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業(yè)，擔任過銷售講師優(yōu)先;
4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業(yè)務提升做出過絕對貢獻;
5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團隊合作精神;
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十一
職責：
1. 根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;
5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，教育及相關專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);
3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經營管理經驗，優(yōu)秀團隊管理經驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十二
職責：
1. 根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負責組織實施;
2.全面負責產業(yè)園項目的營銷管理工作，行業(yè)市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等
3.負責統(tǒng)籌制定產業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;
4.負責組織銷售人員業(yè)務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;
5.建立完善的客戶管理體系;
6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業(yè)地產、產業(yè)地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業(yè)績，有全局把控能力;
2.熟悉國家相關的房地產開發(fā)及營銷的相關法律法規(guī)，對房地產的行業(yè)特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十三
職責：
1. 負責所有直營中心的統(tǒng)籌、運營及管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍;
2. 聯合市場和/或其他部門制定、實施區(qū)域活動或推廣方案;
3. 制定工作計劃，帶領所屬中心一起完成銷售和其他業(yè)務指標;
4. 有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善區(qū)域內相關團隊;
5. 監(jiān)管整個區(qū)域的服務和教學質量，提升家長滿意度;
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷;
2. 5年以上教育培訓行業(yè)工作經驗，3年以上連鎖品牌區(qū)域銷售管理工作經驗;
3. 原教育培訓行業(yè)的課程產品平均價格至少1萬元左右;
4. 有很強的溝通、學習和計劃能力及執(zhí)行力;
5. 有設立新中心經驗(即：主導選址和籌備等全過程)者優(yōu)先。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十四
1、組織、監(jiān)督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，收集市場產品需求信息，確定產品定制方向;
2、負責區(qū)域合作伙伴、經銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業(yè)務拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務，并向加盟商推動執(zhí)行公司各項要求的指令;
3、監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;
4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計劃的實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領團隊完成招商、銷售目標;
5、結合行業(yè)發(fā)展與公司戰(zhàn)略，負責對區(qū)域市場布局及拓展規(guī)劃，制定可行的拓展計劃;
6、結合行業(yè)調研及公司戰(zhàn)略，制定可行的加盟政策;
7、帶領團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;
8、建立并制定提升經銷商、終端營業(yè)額的系統(tǒng)性方法，指導/帶領加盟團隊通過系統(tǒng)性的方法和服務來幫助加盟商實現營運業(yè)績目標;
9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;并全面負責流程的規(guī)范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;
10、協(xié)助客戶作好商場營運的關系維護，客情、合作單位的關系維護。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十五
職責：
1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;
2、負責制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進行管理維護;
3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;
3、管理并指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，年齡30-40歲;
2、5年以上商業(yè)地產工作經驗，大型商業(yè)綜合體的運營管理和招商工作，具有商業(yè)地產項目全盤管理經驗;
3、品規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;
4、強的獨立工作能力和執(zhí)行力;
5、富的招商資源，有良好溝通協(xié)調能力和管理能力。
區(qū)域運營總經理崗位職責篇十六
職責：
1、協(xié)助部門總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。
3、協(xié)助搜集國內外3c行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。
4、根據年度銷售目標，制定相應的工作計劃和預算，并組織執(zhí)行。組織實施區(qū)域客戶發(fā)展及運營，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標。
5、客戶關系管理，重要客戶關系維護，與客戶建立并保持良好的合作關系。
6、根據本銷售區(qū)域特點，提出營銷方案建議，協(xié)助分公司實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、市場營銷、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經驗要求5年以上3c銷售經驗;
4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件。
6、具有行業(yè)性產品銷售成功案例或者獲得行業(yè)性銷售排名獎勵等榮譽者優(yōu)先錄用。