批判性思維是指在處理任務時能夠客觀、理性地分析和判斷問題的能力。如何有效策劃和組織活動以下是小編為大家整理的各類總結范文，供大家參考和學習。
副總經理的簡歷篇一
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年3月13日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江師范學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
會計電算化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
金融/財務/保險。
政府/事業(yè)單位。
職位名稱：
會計;會計助理;出納。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
湛江師范學院。
本科。
廣東海洋大學寸金學院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
207月-年8月。
湛江金網(wǎng)培訓中心。
工作經歷。
所在公司：
湛江市風云通訊科技有限公司。
時間范圍：
204月-5月。
公司性質：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
會計兼出納。
工作描述：
4-5于湛江市風云通訊科技有限公司任職會計兼出納。（主要負責根據(jù)審核后無誤的銷售單據(jù)錄入系統(tǒng)；核對公司往來賬，與供應商對賬、查賬；對現(xiàn)金和銀行存款的收、支和結存情況核對及時入賬，根據(jù)審核無誤的`報銷單據(jù)報銷各項費用并登記現(xiàn)金流水賬，出具相關報表；每月定期對工資與提成核算及發(fā)放；月末對賬目匯總，編制財務報表）。
離職原因：
本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。
所在公司：
湛江億朗會計事務。
時間范圍：
206月-年8月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家政/服務/咨詢/法律。
擔任職位：
實習。
工作描述：
2010年暑期于湛江億朗會計事務所實習。（主要負責整理審計資料，會計憑證裝訂，財務報表編制等）。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人熱愛會計工作，誠懇踏實，耐心細致，勤奮好學，工作嚴肅認真。為人坦誠，富有責任心和正義感，有團隊精神、協(xié)作意識和親和力，興趣廣泛、接受能力強，適應新環(huán)境能力強，遇事善于動腦、不怕挫折。懇請貴公司能給我一個機會，讓我為公司的發(fā)展盡一份力量，我一定會好好努力的！
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
副總經理的簡歷篇二
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質：
目標地點：不限。
希望行業(yè)：
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。
工作經驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進行規(guī)劃設計方案階段。
匯報上級：總經理。
下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責：
協(xié)助總經理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理；
協(xié)助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的'營銷團隊；
制定項目整體開發(fā)計劃；
完成產品定位及規(guī)劃設計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發(fā)的多項產品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責：
領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
副總經理的簡歷篇三
1、在你的個人簡歷中提到的業(yè)績、成果請盡量提供它的證明資料或數(shù)據(jù)，將它作附在你的求職簡歷的最后面。切記只是復印件就行了，原件就自行保存吧，因為寄了原件一般都拿不回來的。
2、在簡歷中一定要用積極向上的語言及語句，切勿使用缺乏自信或消極的語言語句。如果可以的話最好是在你心情好的`時候制作你的個人簡歷，想法都會不一樣的。
3、簡歷切記不能憑空編造工作經歷，說謊總有會揭穿的時候，沒有公司會聘請說謊的員工，但簡歷也沒有必要把你所有的真實經歷都寫出來。只寫對你求職比較有利的經歷，對你不利的經歷你略寫或忽略不寫也行。
4、個人簡歷的結構規(guī)劃組織好，不能在個人簡歷中出現(xiàn)重復出現(xiàn)一些相同的內容。讓招聘者感到你的求職簡歷條理清晰，結構嚴謹是很重要的。
副總經理的簡歷篇四
在個人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個人簡歷是誰所寫。
教育背景所包含的內容比較多，從個人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學習的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對口在求職中優(yōu)勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學歷，學歷的作用相信所有的人也能夠了解。
在個人簡歷中工作經歷也是一個非常重要的環(huán)境，工作經歷可以體現(xiàn)一個人的工作經驗多少，有幾年的工作經驗、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的`成就。對很多私企以及外企來說，工作經歷項目是選拔人才的重要標準。
在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個人的特長，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實力。
基本信息：
姓名：
性別：
男
民族：
漢
政治面貌：
黨員。
年齡：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
174。
體重：
健康狀況：
健康。
籍貫：
福建廈門。
現(xiàn)所在地。
廈門。
學歷：
本科。
學位：
學士。
專業(yè)：
電子信息科學與技術。
畢業(yè)學校：
xx大學。
聯(lián)系方式：
電子郵箱：
/jianli。
工作經驗：
20xx?/7--至今：xx有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
精密部件制造部第二技術課生產技術擔當（主任）。
7.?熟練應用solidmx軟件進行2d、3d繪圖；
8.?熟悉產品開發(fā)程序，并親自進行過派生機種的設計，試作，生產；
應對客戶苦情，對返品進行技術分析，總結報告書。
獲得獎勵：
20xx?/6合理安全運輸包裝結業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/12運輸包裝技術結業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/6質量改進實用方法結業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/4駕駛執(zhí)照優(yōu)秀?。
工作技能：
英語水平：
六級，聽說讀寫良好。
計算機水平：
三級。
其他技能。
自評：
興趣：
看書，運動。
特長：
自我評價：
多年國內國外通訊行業(yè)工作經驗，工作認真負責，積極主動，具有很強的執(zhí)行力，很強的市場策劃及溝通協(xié)調能力，具有豐富的團隊管理經驗以及項目管理經驗，靈敏的市場嗅覺，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，承壓能力強。
副總經理的簡歷篇五
尊敬的領導：
您好！
我是xxxx大學xxxx系的一名學生，我很榮幸有機回向您呈上我的個人資料.在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的人生價值,謹向各位領導作一自我推薦.
xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；xxxxx大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的`作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。因此我希望能夠加入你們的單位.我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻.
謝您在百忙之中所給與我的關注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進一步!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
xxx。
xxxx年xx月。
副總經理的簡歷篇六
應聘辦公室文員、行政文員、人事文員等，在應聘時的第一步都是要做好中文簡歷寫作。具有說服力的中文簡歷寫作有可能會得到用人單位認可和錄用。
個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有函件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目標一樣，都是要惹起聘請人員的留神，爭取面試火候，但兩者有所不同。
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷次要敘述求職者的客觀情況，而求職信次要表述求職者的客觀希望。絕對于簡從來說，求職信更要集合地突出個人的特色與求職動向，從而打動聘請人員的心，是對簡歷的扼要概述和補充。
2、求職信的構造。
求職信文字必定要扼要，字數(shù)最好不要超過1000字，它個別由多少部分組成：
1)你所請求的職位和聘請消息出處；
2)表述你對該職位產生濃厚趣味，并闡明這種趣味與你的幻想謀求或特長無關；
4)表白如能得償所愿，自傲必能勝任此項工作；
5)揭示收信人留神你附呈的個人簡歷，并懇求對方作進一步回應，如及早答復、予以安頓面試等。
3、求職信的第一句話。
求職信的第一句話是最首要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可能闡明是從什么渠道得悉公司聘請消息，也可能敘述本人最不利的條件，不過最不妥帖的辦法是參照廣告的方式作自我介紹。第一句話(不包含稱呼)的作用有二：一是吸收對方瀏覽你的函件；二是領導對方自但是然地進入你所突出的正題而不感到忽然。
歸結起來，求職信的第一句話有以下多少種方式：
1)概述式。用一句話概括你存在的最首要的求職資格和工作才能。
2)提名式。提及一為倡議你到用人單位求職且為用人單位所熟識和恭敬的人(記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可能稱教師或女士)。
3)發(fā)問式。針對用人單位的須要和目標，提出一個設問，而后表白你熱誠期望本人可姆枷悝他們實現(xiàn)目標。
4)表揚式。表揚用人單位近期博得的明顯成績或產生的分明變動，而后表白巴望為其效勞。但記住語氣不要過度激情。
5)應征式。闡明你經過什么道路看到用人單位的聘請廣告，并必定本人的條件根本滿意廣告提出的請求。
6)創(chuàng)始式。用一個離奇的`、能表示你在某些方面才華的句子結尾，但請求的職位必須是那種須要豐富想像力的類型，如廣告文案、立體構想、裝潢構想等。
4、求職信中應留神的多少點。
2)求職信的第一句話該當單刀直入，讓對方盡快曉得它的方式。
3)段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4)段落可能加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次明晰。
5)求職信的語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無心中挫傷別人的威嚴。
6)盡量避免用業(yè)余術語或俚語、諺語或典故、處所方言，否則在消息傳遞上可能會呈現(xiàn)周折，乃至惹起曲解。
7)求職信不應有錯別字，不要利用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的崇敬。
8)最初別淡忘簽上你的名字。威武函件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。
5、聘請人員最看重簡歷的哪些部分？
聘請人員最看重聘請者的目標，即他想找什么樣的工作。聘請人員不工夫很認真地看完簡歷后再決定聘請者可能做哪些工作，而是首先理解你的意愿，再據(jù)此考慮能否勝任這個職位，并在你的個人簡歷中物色答案。
副總經理的簡歷篇七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：161cm。
誠信徽章：未申請?體重：54kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：會計：
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：會計。
工作描述：進出貿易的程序：購貨發(fā)票聯(lián)系、購銷合同、報關、收匯核匯、核銷、稅務的貿易系統(tǒng)的填報等?。?！
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、財務分析等。
離職原因：私人原因。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：會計。
工作描述：很幸運在這家公司讓我學到了很多，讓我改變做會計的一個很大的誤區(qū)，會計不是事后會計，做不到事前會計，但一定要做到即時會計。
離職原因：私人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：出口企業(yè)的稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、出口退稅申報等所有業(yè)務。
內賬的賬務管理，
公司所有相關業(yè)務的單證流轉、管核賬務處理。
離職原因：因個人要在廣州定居。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：會計、報關、核銷。
工作描述：出口企業(yè)的稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、出口退稅申報等所有業(yè)務。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學。
專業(yè)一：財會專業(yè)二：法學。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人熟悉銀行業(yè)務、外匯核銷、報關程序、網(wǎng)上申報、出口企業(yè)的電子申報、財務核算、應收應付的核對流程、還有根據(jù)公司實際情況編制財務制度等工作，及財務管理和國家稅收政策。
待人熱情、合作溝通能力強。
詳細個人自傳。
從事會計方面的工作已經十二年啦！商業(yè)工業(yè)都經歷過。從一個倉庫管理員到出納再做到會計，因為本人是從最基本做起的，且性格開朗具團隊精神，所以使得我在工作中更得心應手?，F(xiàn)求兼職。
副總經理的簡歷篇八
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經理/主管。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
經營/管理類-部門經理。
經營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質經理。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今8月工作經驗，曾在4家公司工作。
副總經理的簡歷篇九
本人曾經歷工、農、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經歷極大豐富了本人的社會和工作經驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術進步的表現(xiàn)，是中國管理技術現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應的工作，體現(xiàn)相應的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經理的簡歷篇十
200x—200x。
***項目工程師。
***公司基建處工程總監(jiān)。
職責和業(yè)績：項目：***項目：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括多棟超高層住宅樓，托兒所，變電所，鍋爐房，小區(qū)綠化，水泵房及其他相關配套設施。
***機場職工住宅小區(qū)：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括十余棟多層住宅樓及其他相關配套設施。
商業(yè)項目：星級機場航空賓館和機場餐廳開發(fā)建設。
主持開發(fā)項目的可行性研究；參與圖紙審核工作；負責與政府部門進行接洽，辦理前期手續(xù)及獲取開工報告；組織工程招標，編制招標計劃；審核工程進度和工程款的支付；負責圖紙變更及簽證的審核；組織各種工程例會，協(xié)調解決工程中的設計，施工，材料供應等問題；編制施工計劃，調控施工進度，并向公司領導進度和工程付款情況；保證項目能按時保質完成，并不超預算；組織項目竣工驗收和移交工作職業(yè)技能與特長：
副總經理的簡歷篇十一
**公司(-05～-02)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產總監(jiān);。
(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數(shù)據(jù)分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.
副總經理的簡歷篇十二
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的'良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標準化建立與執(zhí)行。
4、責任制建立與考核。
5、產品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學。
最高學歷：畢業(yè)日期：************
所學專業(yè)一：所學專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經驗。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
副總經理的簡歷篇十三
姓名：
/
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：
天津市天河區(qū)xx毛織服裝公司起止年月：-03～-04。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政人事部經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
副經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務：
科員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
經濟系管理專業(yè)。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
天津大學。
經濟系管理專業(yè)。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
精通人力資源管理8大模塊運用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務牌照、企業(yè)管理9s操作實施、企業(yè)培訓及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設。
詳細個人自傳。
本人原在天津市海珠區(qū)人民政府經協(xié)辦工作，時至今日，本人曾歷任天津市xx毛織服裝公司行政人事部經理、海珠區(qū)xxxx公司業(yè)務經理、海珠區(qū)xxxx服務公司副經理、海珠區(qū)xxx物流配送中心經理等，并曾擔任過黨支部書記、高職培訓講師、行政總監(jiān)、行政副總經理。
本人曾經歷工、農、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經歷極大豐富了本人的社會和工作經驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的`認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術進步的表現(xiàn)，是中國管理技術現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應的工作，體現(xiàn)相應的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經理的簡歷篇十四
1.營銷人員團隊建設，包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程.工作制度,督導組織營銷制度實施.
2.編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，及時調整經銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡均勻布局調整，完善經銷網(wǎng)絡,建立了人力資源管理機制,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(轉個人自傳)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
工作描述：
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：公司營運管理,產品企劃,商務管理,營銷團隊組織建設與管理,根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設.促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊18人）。兼管工廠運作管理,生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理。
工作成績：1.按產品優(yōu)勢調整產品組合，營銷組合，經銷網(wǎng)點分布均勻合理調整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理并組織施行。
3.管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，銷售目標由01年7200萬/年至02年達成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務500萬（廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明）。
4.兼管公司內部運作管理，推行7s活動，建立了生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
制造廠長，2000年調升公司經理。
工作描述：
日資，主要產品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理,生產物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產運作管理,品質系統(tǒng)管理,設計技術引導。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的`成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
工作成績：95年于jct集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
研修中國人民大學研究生院。
mba。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人特長：
1.對工業(yè)營運管理、營銷管理策劃、產品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理企業(yè)運作及各項目計劃、控制。
2.擅長團隊組織建設，培訓，激勵、考核，市場策劃控制，經銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項目公關。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
詳細個人自傳。
從事工業(yè)營運管理15年，8年的金屬材料制品市場營銷管理經驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能夠科學運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
補充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司。
工作成績：
3.督導營銷團隊日常運作，費用控制.強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由04年1.03億/年至05年達成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務700萬,05與06年過1000萬（廣州正佳廣場-05年，惠州隆生商業(yè)大廈-05年,虎門國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績證明。
4.兼管公司內部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內進行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運作程序，制定規(guī)范的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設，有效地降低運作成本，促進企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經理的簡歷篇十五
專業(yè)：法制新聞學。
學校：西北政法大學。
自我評價。
專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經驗豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負責各個部門的'管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
副總經理的簡歷篇十六
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
1.負責制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，
3.負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
策劃部策劃專員。
3.并協(xié)調媒體關系，對活動進行充分報道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學法制新聞學本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
副總經理的簡歷篇一
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年3月13日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江師范學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
會計電算化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
金融/財務/保險。
政府/事業(yè)單位。
職位名稱：
會計;會計助理;出納。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
湛江師范學院。
本科。
廣東海洋大學寸金學院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
207月-年8月。
湛江金網(wǎng)培訓中心。
工作經歷。
所在公司：
湛江市風云通訊科技有限公司。
時間范圍：
204月-5月。
公司性質：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
會計兼出納。
工作描述：
4-5于湛江市風云通訊科技有限公司任職會計兼出納。（主要負責根據(jù)審核后無誤的銷售單據(jù)錄入系統(tǒng)；核對公司往來賬，與供應商對賬、查賬；對現(xiàn)金和銀行存款的收、支和結存情況核對及時入賬，根據(jù)審核無誤的`報銷單據(jù)報銷各項費用并登記現(xiàn)金流水賬，出具相關報表；每月定期對工資與提成核算及發(fā)放；月末對賬目匯總，編制財務報表）。
離職原因：
本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。
所在公司：
湛江億朗會計事務。
時間范圍：
206月-年8月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家政/服務/咨詢/法律。
擔任職位：
實習。
工作描述：
2010年暑期于湛江億朗會計事務所實習。（主要負責整理審計資料，會計憑證裝訂，財務報表編制等）。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人熱愛會計工作，誠懇踏實，耐心細致，勤奮好學，工作嚴肅認真。為人坦誠，富有責任心和正義感，有團隊精神、協(xié)作意識和親和力，興趣廣泛、接受能力強，適應新環(huán)境能力強，遇事善于動腦、不怕挫折。懇請貴公司能給我一個機會，讓我為公司的發(fā)展盡一份力量，我一定會好好努力的！
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
副總經理的簡歷篇二
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質：
目標地點：不限。
希望行業(yè)：
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。
工作經驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進行規(guī)劃設計方案階段。
匯報上級：總經理。
下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責：
協(xié)助總經理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理；
協(xié)助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的'營銷團隊；
制定項目整體開發(fā)計劃；
完成產品定位及規(guī)劃設計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發(fā)的多項產品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責：
領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
副總經理的簡歷篇三
1、在你的個人簡歷中提到的業(yè)績、成果請盡量提供它的證明資料或數(shù)據(jù)，將它作附在你的求職簡歷的最后面。切記只是復印件就行了，原件就自行保存吧，因為寄了原件一般都拿不回來的。
2、在簡歷中一定要用積極向上的語言及語句，切勿使用缺乏自信或消極的語言語句。如果可以的話最好是在你心情好的`時候制作你的個人簡歷，想法都會不一樣的。
3、簡歷切記不能憑空編造工作經歷，說謊總有會揭穿的時候，沒有公司會聘請說謊的員工，但簡歷也沒有必要把你所有的真實經歷都寫出來。只寫對你求職比較有利的經歷，對你不利的經歷你略寫或忽略不寫也行。
4、個人簡歷的結構規(guī)劃組織好，不能在個人簡歷中出現(xiàn)重復出現(xiàn)一些相同的內容。讓招聘者感到你的求職簡歷條理清晰，結構嚴謹是很重要的。
副總經理的簡歷篇四
在個人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個人簡歷是誰所寫。
教育背景所包含的內容比較多，從個人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學習的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對口在求職中優(yōu)勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學歷，學歷的作用相信所有的人也能夠了解。
在個人簡歷中工作經歷也是一個非常重要的環(huán)境，工作經歷可以體現(xiàn)一個人的工作經驗多少，有幾年的工作經驗、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的`成就。對很多私企以及外企來說，工作經歷項目是選拔人才的重要標準。
在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個人的特長，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實力。
基本信息：
姓名：
性別：
男
民族：
漢
政治面貌：
黨員。
年齡：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
174。
體重：
健康狀況：
健康。
籍貫：
福建廈門。
現(xiàn)所在地。
廈門。
學歷：
本科。
學位：
學士。
專業(yè)：
電子信息科學與技術。
畢業(yè)學校：
xx大學。
聯(lián)系方式：
電子郵箱：
/jianli。
工作經驗：
20xx?/7--至今：xx有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
精密部件制造部第二技術課生產技術擔當（主任）。
7.?熟練應用solidmx軟件進行2d、3d繪圖；
8.?熟悉產品開發(fā)程序，并親自進行過派生機種的設計，試作，生產；
應對客戶苦情，對返品進行技術分析，總結報告書。
獲得獎勵：
20xx?/6合理安全運輸包裝結業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/12運輸包裝技術結業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/6質量改進實用方法結業(yè)證書優(yōu)秀。
20xx?/4駕駛執(zhí)照優(yōu)秀?。
工作技能：
英語水平：
六級，聽說讀寫良好。
計算機水平：
三級。
其他技能。
自評：
興趣：
看書，運動。
特長：
自我評價：
多年國內國外通訊行業(yè)工作經驗，工作認真負責，積極主動，具有很強的執(zhí)行力，很強的市場策劃及溝通協(xié)調能力，具有豐富的團隊管理經驗以及項目管理經驗，靈敏的市場嗅覺，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，承壓能力強。
副總經理的簡歷篇五
尊敬的領導：
您好！
我是xxxx大學xxxx系的一名學生，我很榮幸有機回向您呈上我的個人資料.在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的人生價值,謹向各位領導作一自我推薦.
xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；xxxxx大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的`作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。因此我希望能夠加入你們的單位.我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻.
謝您在百忙之中所給與我的關注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進一步!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
xxx。
xxxx年xx月。
副總經理的簡歷篇六
應聘辦公室文員、行政文員、人事文員等，在應聘時的第一步都是要做好中文簡歷寫作。具有說服力的中文簡歷寫作有可能會得到用人單位認可和錄用。
個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有函件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目標一樣，都是要惹起聘請人員的留神，爭取面試火候，但兩者有所不同。
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷次要敘述求職者的客觀情況，而求職信次要表述求職者的客觀希望。絕對于簡從來說，求職信更要集合地突出個人的特色與求職動向，從而打動聘請人員的心，是對簡歷的扼要概述和補充。
2、求職信的構造。
求職信文字必定要扼要，字數(shù)最好不要超過1000字，它個別由多少部分組成：
1)你所請求的職位和聘請消息出處；
2)表述你對該職位產生濃厚趣味，并闡明這種趣味與你的幻想謀求或特長無關；
4)表白如能得償所愿，自傲必能勝任此項工作；
5)揭示收信人留神你附呈的個人簡歷，并懇求對方作進一步回應，如及早答復、予以安頓面試等。
3、求職信的第一句話。
求職信的第一句話是最首要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可能闡明是從什么渠道得悉公司聘請消息，也可能敘述本人最不利的條件，不過最不妥帖的辦法是參照廣告的方式作自我介紹。第一句話(不包含稱呼)的作用有二：一是吸收對方瀏覽你的函件；二是領導對方自但是然地進入你所突出的正題而不感到忽然。
歸結起來，求職信的第一句話有以下多少種方式：
1)概述式。用一句話概括你存在的最首要的求職資格和工作才能。
2)提名式。提及一為倡議你到用人單位求職且為用人單位所熟識和恭敬的人(記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可能稱教師或女士)。
3)發(fā)問式。針對用人單位的須要和目標，提出一個設問，而后表白你熱誠期望本人可姆枷悝他們實現(xiàn)目標。
4)表揚式。表揚用人單位近期博得的明顯成績或產生的分明變動，而后表白巴望為其效勞。但記住語氣不要過度激情。
5)應征式。闡明你經過什么道路看到用人單位的聘請廣告，并必定本人的條件根本滿意廣告提出的請求。
6)創(chuàng)始式。用一個離奇的`、能表示你在某些方面才華的句子結尾，但請求的職位必須是那種須要豐富想像力的類型，如廣告文案、立體構想、裝潢構想等。
4、求職信中應留神的多少點。
2)求職信的第一句話該當單刀直入，讓對方盡快曉得它的方式。
3)段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4)段落可能加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次明晰。
5)求職信的語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無心中挫傷別人的威嚴。
6)盡量避免用業(yè)余術語或俚語、諺語或典故、處所方言，否則在消息傳遞上可能會呈現(xiàn)周折，乃至惹起曲解。
7)求職信不應有錯別字，不要利用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的崇敬。
8)最初別淡忘簽上你的名字。威武函件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。
5、聘請人員最看重簡歷的哪些部分？
聘請人員最看重聘請者的目標，即他想找什么樣的工作。聘請人員不工夫很認真地看完簡歷后再決定聘請者可能做哪些工作，而是首先理解你的意愿，再據(jù)此考慮能否勝任這個職位，并在你的個人簡歷中物色答案。
副總經理的簡歷篇七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：161cm。
誠信徽章：未申請?體重：54kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：會計：
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：會計。
工作描述：進出貿易的程序：購貨發(fā)票聯(lián)系、購銷合同、報關、收匯核匯、核銷、稅務的貿易系統(tǒng)的填報等?。?！
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、財務分析等。
離職原因：私人原因。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：會計。
工作描述：很幸運在這家公司讓我學到了很多，讓我改變做會計的一個很大的誤區(qū)，會計不是事后會計，做不到事前會計，但一定要做到即時會計。
離職原因：私人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：出口企業(yè)的稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、出口退稅申報等所有業(yè)務。
內賬的賬務管理，
公司所有相關業(yè)務的單證流轉、管核賬務處理。
離職原因：因個人要在廣州定居。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：會計、報關、核銷。
工作描述：出口企業(yè)的稅務核算、網(wǎng)上申報、電子申報、出口退稅申報等所有業(yè)務。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學。
專業(yè)一：財會專業(yè)二：法學。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人熟悉銀行業(yè)務、外匯核銷、報關程序、網(wǎng)上申報、出口企業(yè)的電子申報、財務核算、應收應付的核對流程、還有根據(jù)公司實際情況編制財務制度等工作，及財務管理和國家稅收政策。
待人熱情、合作溝通能力強。
詳細個人自傳。
從事會計方面的工作已經十二年啦！商業(yè)工業(yè)都經歷過。從一個倉庫管理員到出納再做到會計，因為本人是從最基本做起的，且性格開朗具團隊精神，所以使得我在工作中更得心應手?，F(xiàn)求兼職。
副總經理的簡歷篇八
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經理/主管。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
經營/管理類-部門經理。
經營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質經理。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今8月工作經驗，曾在4家公司工作。
副總經理的簡歷篇九
本人曾經歷工、農、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經歷極大豐富了本人的社會和工作經驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術進步的表現(xiàn)，是中國管理技術現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應的工作，體現(xiàn)相應的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經理的簡歷篇十
200x—200x。
***項目工程師。
***公司基建處工程總監(jiān)。
職責和業(yè)績：項目：***項目：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括多棟超高層住宅樓，托兒所，變電所，鍋爐房，小區(qū)綠化，水泵房及其他相關配套設施。
***機場職工住宅小區(qū)：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括十余棟多層住宅樓及其他相關配套設施。
商業(yè)項目：星級機場航空賓館和機場餐廳開發(fā)建設。
主持開發(fā)項目的可行性研究；參與圖紙審核工作；負責與政府部門進行接洽，辦理前期手續(xù)及獲取開工報告；組織工程招標，編制招標計劃；審核工程進度和工程款的支付；負責圖紙變更及簽證的審核；組織各種工程例會，協(xié)調解決工程中的設計，施工，材料供應等問題；編制施工計劃，調控施工進度，并向公司領導進度和工程付款情況；保證項目能按時保質完成，并不超預算；組織項目竣工驗收和移交工作職業(yè)技能與特長：
副總經理的簡歷篇十一
**公司(-05～-02)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據(jù)生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產總監(jiān);。
(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數(shù)據(jù)分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.
副總經理的簡歷篇十二
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的'良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標準化建立與執(zhí)行。
4、責任制建立與考核。
5、產品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學。
最高學歷：畢業(yè)日期：************
所學專業(yè)一：所學專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經驗。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
副總經理的簡歷篇十三
姓名：
/
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：
天津市天河區(qū)xx毛織服裝公司起止年月：-03～-04。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政人事部經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
副經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務：
科員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
經濟系管理專業(yè)。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
天津大學。
經濟系管理專業(yè)。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
精通人力資源管理8大模塊運用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務牌照、企業(yè)管理9s操作實施、企業(yè)培訓及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設。
詳細個人自傳。
本人原在天津市海珠區(qū)人民政府經協(xié)辦工作，時至今日，本人曾歷任天津市xx毛織服裝公司行政人事部經理、海珠區(qū)xxxx公司業(yè)務經理、海珠區(qū)xxxx服務公司副經理、海珠區(qū)xxx物流配送中心經理等，并曾擔任過黨支部書記、高職培訓講師、行政總監(jiān)、行政副總經理。
本人曾經歷工、農、兵、學、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經歷極大豐富了本人的社會和工作經驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應用，突破了現(xiàn)代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的`認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區(qū)服務”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現(xiàn)?！跋硎芄ぷ鳌惫芾矸▌t的提出，是“人性化”管理技術進步的表現(xiàn)，是中國管理技術現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實現(xiàn)人生目標而去尋找相應的工作，體現(xiàn)相應的價值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
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手機：
qq號碼：
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副總經理的簡歷篇十四
1.營銷人員團隊建設，包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程.工作制度,督導組織營銷制度實施.
2.編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，及時調整經銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡均勻布局調整，完善經銷網(wǎng)絡,建立了人力資源管理機制,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(轉個人自傳)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
工作描述：
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：公司營運管理,產品企劃,商務管理,營銷團隊組織建設與管理,根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設.促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊18人）。兼管工廠運作管理,生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理。
工作成績：1.按產品優(yōu)勢調整產品組合，營銷組合，經銷網(wǎng)點分布均勻合理調整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理并組織施行。
3.管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，銷售目標由01年7200萬/年至02年達成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務500萬（廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明）。
4.兼管公司內部運作管理，推行7s活動，建立了生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
制造廠長，2000年調升公司經理。
工作描述：
日資，主要產品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理,生產物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產運作管理,品質系統(tǒng)管理,設計技術引導。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的`成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
工作成績：95年于jct集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
研修中國人民大學研究生院。
mba。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人特長：
1.對工業(yè)營運管理、營銷管理策劃、產品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理企業(yè)運作及各項目計劃、控制。
2.擅長團隊組織建設，培訓，激勵、考核，市場策劃控制，經銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項目公關。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
詳細個人自傳。
從事工業(yè)營運管理15年，8年的金屬材料制品市場營銷管理經驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能夠科學運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
補充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司。
工作成績：
3.督導營銷團隊日常運作，費用控制.強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由04年1.03億/年至05年達成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務700萬,05與06年過1000萬（廣州正佳廣場-05年，惠州隆生商業(yè)大廈-05年,虎門國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績證明。
4.兼管公司內部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內進行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運作程序，制定規(guī)范的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設，有效地降低運作成本，促進企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經理的簡歷篇十五
專業(yè)：法制新聞學。
學校：西北政法大學。
自我評價。
專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經驗豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負責各個部門的'管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
副總經理的簡歷篇十六
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
1.負責制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，
3.負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
策劃部策劃專員。
3.并協(xié)調媒體關系，對活動進行充分報道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學法制新聞學本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。