報(bào)告是對(duì)某個(gè)問(wèn)題、任務(wù)或研究工作進(jìn)行系統(tǒng)性的分析和闡述的一種書(shū)面形式。報(bào)告的結(jié)論應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)要確保與整個(gè)報(bào)告內(nèi)容一致，避免出現(xiàn)矛盾或重復(fù)。閱讀他人的報(bào)告樣本可以拓寬我們的思路，提供新的寫(xiě)作思路和觀點(diǎn)。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、開(kāi)展的工作及取得的成效。
（一）筑牢理想信念根基，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)“壓艙石”
始終堅(jiān)持在牢固樹(shù)立政治意識(shí)上下功夫，把學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃等內(nèi)容深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、常態(tài)學(xué)，先后組織召開(kāi)黨委書(shū)記講黨課*場(chǎng)，黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次，合理安排好每一次的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，做好示范引領(lǐng)，強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)。
（二）加強(qiáng)廉政教育，筑牢廉潔底線。
一是加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)。把反腐敗宣傳教育納入黨員培訓(xùn)工作總體部署，狠抓黨員干部紀(jì)律教育，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、省國(guó)資委黨委有關(guān)廉政規(guī)定，注重上好正面教育、警示教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育“三堂課”，促使黨員干部廉潔自律意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。二是加強(qiáng)典型案例學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示宣傳教育，定期組織開(kāi)展警示教育大會(huì)、線上參觀反腐倡廉基地、觀看反腐倡廉警示教育片等廉政警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治自覺(jué)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。以“清風(fēng)**”美篇號(hào)為載體，先后推送漫畫(huà)說(shuō)紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴、清風(fēng)人物等文章*篇，通過(guò)剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說(shuō)法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
（三）以制度建設(shè)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
公司紀(jì)委及時(shí)督促公司各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)傳達(dá)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》文件精神，要求黨委班子領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，自覺(jué)履行監(jiān)督職責(zé)，主動(dòng)接受監(jiān)督約束。不斷創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督方式，將述廉述職、民主評(píng)議、黨內(nèi)談話作為加強(qiáng)對(duì)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要抓手，根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委《談心談話方案》制定并印發(fā)《**公司談心談話工作方案》，明確黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，要定期與班子成員和所屬法人單位“一把手”談心談話、提醒警示。通過(guò)談心談話、述職述廉、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等方式，督促班子成員管好“責(zé)任田”，做到上級(jí)“一把手”抓下級(jí)“一把手”，串聯(lián)責(zé)任鏈條，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局。強(qiáng)化紀(jì)委對(duì)黨委的協(xié)助推進(jìn)作用和對(duì)“一把手”和同級(jí)的監(jiān)督，通過(guò)全面梳理在監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)委書(shū)記與同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話，深化“紀(jì)委書(shū)記帶頭談”，以此推動(dòng)“黨委書(shū)記和班子成員主動(dòng)談”。督促同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化對(duì)分管部門特別是“一把手”的監(jiān)督，一級(jí)談一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，不斷推動(dòng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督破題見(jiàn)效。先后與*家法人單位黨政主要負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展集體談話*次，個(gè)別談話*余人。充分運(yùn)用廉政檔案動(dòng)態(tài)化管理，為全面把握領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)狀況提供了詳實(shí)的“體檢表”，讓一把手及領(lǐng)導(dǎo)班子“亮出家底”，為精準(zhǔn)監(jiān)督提供了有效載體，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。同時(shí)建立完善《**公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《**公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，以問(wèn)題為導(dǎo)向，細(xì)化落實(shí)措施，理順監(jiān)督機(jī)制，做深做實(shí)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。
（四）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，上緊作風(fēng)建設(shè)發(fā)條。
始終把增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力使**上下充滿積極向上的正能量。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，始終把民主集中制原則作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科學(xué)決策的重要準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行決策程序，修訂《公司黨委會(huì)會(huì)議議事規(guī)則》《公司黨委會(huì)會(huì)議研究決定重大事項(xiàng)清單》《公司黨委會(huì)會(huì)議前置研究討論重大事項(xiàng)清單》3項(xiàng)制度，通過(guò)定期召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究重大事項(xiàng)，積極發(fā)揮黨委會(huì)作用。截至目前共計(jì)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議*次，研究決策“三重一大”相關(guān)事項(xiàng)*件，通過(guò)全面落實(shí)“三重一大”制度，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。二是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持組織生活制度化經(jīng)?；?，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活、“三會(huì)一課”等制度，充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，真正起到紅臉出汗的目的，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。帶頭執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，積極參加黨內(nèi)組織生活，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，與班子成員相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作，真正做到思想上同心、行動(dòng)上同步。
（五）樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
以《**公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過(guò)不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時(shí)將符合時(shí)代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊(duì)伍。2022年以來(lái)，通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部*名，從提名動(dòng)議、意見(jiàn)征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。
（六）狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理抓細(xì)抓常。
進(jìn)一步強(qiáng)化貫通聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，由公司紀(jì)委統(tǒng)籌監(jiān)督資源，打好監(jiān)督檢查組合拳，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方監(jiān)督合力，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，做實(shí)做細(xì)專項(xiàng)監(jiān)督。通過(guò)信息共享、協(xié)調(diào)合作時(shí)刻保持與各部門的溝通連線，推動(dòng)系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問(wèn)題、系統(tǒng)整改促長(zhǎng)效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問(wèn)題反觀大問(wèn)題，用傾向性透視普遍性，多方發(fā)力破解對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，深入分析各類風(fēng)險(xiǎn)隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過(guò)檢查、整改、回頭逐一解決存在的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。本年度先后開(kāi)展所屬六家法人單位及支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、規(guī)范安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督*次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*項(xiàng)，提出相應(yīng)整改意見(jiàn)*條，專項(xiàng)監(jiān)督*次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開(kāi)展監(jiān)督檢查2次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*條，督促各公司針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題制定整改清單及措施*項(xiàng)，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時(shí)限，做到有部署、有要求、有檢查、有成效的工作閉環(huán)，確保對(duì)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督精準(zhǔn)到位。
二、存在的問(wèn)題。
三、下一步的整改措施。
一是提高政治站位。進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”在學(xué)習(xí)貫徹十九屆歷次全會(huì)精神、貫徹黨中央決策部署等方面的落實(shí)情況，督促“關(guān)鍵少數(shù)”切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要抓手，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強(qiáng)自我監(jiān)督。
二是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。充分發(fā)揮黨委擴(kuò)大會(huì)議的作用，凡涉及重大決策、重大干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用，都必須嚴(yán)格遵循集體討論決定，避免“一言堂”。同時(shí)，進(jìn)一步完善健全辦事公開(kāi)制度，從制度上規(guī)范程序、內(nèi)容，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，以公開(kāi)促公正。
三是嚴(yán)格責(zé)任追究機(jī)制。要嚴(yán)把選人用人關(guān)，把思想政治素質(zhì)放在首要位置進(jìn)行多角度、多方位的考察，把好民主推薦、民主測(cè)評(píng)關(guān)口，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，將真正有能力肯干事的干部選拔至各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子崗位上。在選人用人過(guò)程中要堅(jiān)持充分討論，集體表決，堅(jiān)決防止選拔任用工作的隨意性。進(jìn)一步建立健全失察責(zé)任追究制度，按照“誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)監(jiān)督，出現(xiàn)帶病提拔的追究首推者責(zé)任。
四是全面壓實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步壓實(shí)黨委書(shū)記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”，定期聽(tīng)取下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人和法人單位責(zé)任人工作匯報(bào)，通過(guò)加強(qiáng)檢查考核、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，切實(shí)體現(xiàn)嚴(yán)管既是厚愛(ài)。
五是拓寬監(jiān)督渠道。公司紀(jì)委和各支部、職能科室、法人單位紀(jì)委委員之間要相互交流密切配合，充分發(fā)揮各自工作中的長(zhǎng)處，形成監(jiān)督的整體合力，織緊織密對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督網(wǎng)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)家庭防范教育，通過(guò)開(kāi)展“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”、“家庭送廉”等教育活動(dòng)的開(kāi)展切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子配偶、子女反腐倡廉教育和防范工作，構(gòu)筑監(jiān)督管理輔助防線。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇二
根據(jù)縣政府辦、縣監(jiān)察局《關(guān)于開(kāi)展行政執(zhí)法行為專項(xiàng)監(jiān)督檢查的通知》精神，我局高度重視此項(xiàng)工作，立即組織全體干部職工學(xué)習(xí)該文件精神，并組織力量對(duì)全局政執(zhí)法行為情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
依法行政，提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為是建設(shè)“法治工商”，樹(shù)立工商執(zhí)法形象的重要體現(xiàn)。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)專項(xiàng)工作會(huì)，就開(kāi)展行政執(zhí)法行為專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行了專題研究部署。一是成立了由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管法制工作的副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各股所室隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法行為專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、職能股所具體抓落實(shí)的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強(qiáng)化“胸中有大局，執(zhí)法講政治”的意識(shí)，端正執(zhí)法動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)政治敏感性，嚴(yán)格按照文件要求逐項(xiàng)對(duì)照開(kāi)展自查，并以此次專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設(shè)，提升依法行政執(zhí)法水平。
我局以“執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法方式規(guī)范”等為內(nèi)容，從行政處罰行為規(guī)范、行政許可行為規(guī)范、行政強(qiáng)制措施規(guī)范、規(guī)范性文件制定規(guī)范等方面全面展開(kāi)逐項(xiàng)進(jìn)行了自查。一是在規(guī)范執(zhí)法主體資格方面。我局以新申領(lǐng)執(zhí)法證為契機(jī)，重新審查執(zhí)法人員執(zhí)法證，嚴(yán)禁未取得執(zhí)法證的人員上崗執(zhí)法，目前全局19名執(zhí)法人員，全部具備執(zhí)法資格。同時(shí)，按照年初培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展了行政執(zhí)法,尤其是行政指導(dǎo)、行政調(diào)解方面的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)和執(zhí)法技能。二是在規(guī)范執(zhí)法程序方面。我局將行政執(zhí)法程序中的各個(gè)環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位職權(quán)責(zé)任明細(xì)化，繪制了行政執(zhí)法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個(gè)方面的執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行流程圖，并在服務(wù)大廳上墻公示。為強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法程序及規(guī)范，確保各執(zhí)法機(jī)構(gòu)正確實(shí)施行政處罰，在規(guī)范執(zhí)法程序中，著力做到了流程網(wǎng)絡(luò)化、程序規(guī)范化、文書(shū)格式化和檔案標(biāo)準(zhǔn)化，從而進(jìn)一步提升了執(zhí)法辦案的質(zhì)量和履職盡責(zé)的效率。三是在規(guī)范執(zhí)法方式方面。我局以規(guī)范執(zhí)法行為、行政許可行為、行政強(qiáng)制措施和自由裁量權(quán)行為等為重點(diǎn)，積極落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等行政執(zhí)法各項(xiàng)制度，做到執(zhí)法權(quán)限法定、執(zhí)法內(nèi)容明確、執(zhí)法程序公開(kāi)，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。第一全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，職能股所具體負(fù)責(zé)，紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)管內(nèi)部執(zhí)法及運(yùn)行的督查督辦，定期和不定期的開(kāi)展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，查找行政執(zhí)法行為中存在的問(wèn)題，及時(shí)督促整改，并將日常監(jiān)督評(píng)議結(jié)果與年終評(píng)比掛鉤，實(shí)行目標(biāo)考核。第二在繼續(xù)抓好行政處罰案件立案登記、執(zhí)法案件回訪、案件核審、案卷評(píng)查、采取行政強(qiáng)制措施財(cái)物、行政處罰文書(shū)等工作的同時(shí)，進(jìn)一步完善制度，做到有章可循，切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督工作。截止目前，未發(fā)生一起行政訴訟案件。
通過(guò)開(kāi)展自查，我局在推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績(jī)，但與“法制工商建設(shè)”還有一些差距，存在一些不足，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)執(zhí)法人員基礎(chǔ)素質(zhì)差，法律和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)法能力較低。二是個(gè)別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，執(zhí)法程序出錯(cuò)或執(zhí)法文書(shū)填寫(xiě)不規(guī)范現(xiàn)象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的'工作：一是進(jìn)一步規(guī)范各類文書(shū)使用，加強(qiáng)對(duì)法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高其文書(shū)管理和規(guī)范化使用水平，使執(zhí)法文書(shū)填寫(xiě)更規(guī)范、更準(zhǔn)確。二是進(jìn)一步強(qiáng)化在執(zhí)法程序方面的培訓(xùn)工作，使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求，使程序意識(shí)深入人心，程序規(guī)定落到實(shí)處。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查。進(jìn)一步抓好執(zhí)法檢查工作，及時(shí)查處執(zhí)法中違法違紀(jì)行為，及時(shí)糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為?？傊?，我局能夠認(rèn)真履行職能，嚴(yán)格依法行政，做到了科學(xué)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，積極為的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為建設(shè)和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇三
集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組：
為深入貫徹落實(shí)上級(jí)精神，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，嚴(yán)防出現(xiàn)節(jié)日期間宴請(qǐng)集團(tuán)總部、各專業(yè)化公司等上級(jí)部門等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，構(gòu)建集團(tuán)總部、專業(yè)化公司與基層單位“親清”關(guān)系，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)問(wèn)題監(jiān)督工作的通知》要求，中國(guó)原子能科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“原子能院”）紀(jì)委在2020年元旦、春節(jié)和元宵節(jié)期間進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律要求，從切實(shí)加強(qiáng)節(jié)前教育和提醒入手，主動(dòng)監(jiān)督、精細(xì)監(jiān)督，堅(jiān)決遏制節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)的不正之風(fēng)?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
1.及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)文件精神，做好節(jié)前教育。
元旦節(jié)前，院紀(jì)委及時(shí)將集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組《關(guān)于2020年元旦、春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)至院屬各單位及院機(jī)關(guān)職能部門，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2020年1月14日，院紀(jì)委及時(shí)將集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)問(wèn)題監(jiān)督工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)至院屬各單位及院機(jī)關(guān)職能部門，要求各成員單位及時(shí)傳達(dá)通知精神，加強(qiáng)對(duì)節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)的監(jiān)督工作，持之以恒貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決剎住節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)的不正之風(fēng)。
春節(jié)前，院紀(jì)委整理編輯了《十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神摘編》共計(jì)3萬(wàn)余字，以電子郵件形式發(fā)送給全院290余名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)督干部，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻體悟十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到兩個(gè)維護(hù)。
2.下發(fā)通知，筑牢黨員思想堤壩。
2019年12月30日，院紀(jì)委專門下發(fā)了《關(guān)于深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神確保2019年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》（原紀(jì)發(fā)〔2019]xx號(hào)），要求各級(jí)黨組織要落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做到令行禁止；各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格監(jiān)督。
3.上傳典型案例，教育全院職工。
在元旦前至春節(jié)期間，院紀(jì)委在院《網(wǎng)上家園》和院oa網(wǎng)均編輯上傳了典型案例，教育全院職工在節(jié)日期間要警惕“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到知敬畏、存戒懼、守底線。2019年12月27日至31日，院紀(jì)委將《中央紀(jì)委公開(kāi)曝光五起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題》、《北京通報(bào)6起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題》、《違紀(jì)赴宴后，安全隱患整改通知成了走過(guò)場(chǎng)》等14篇典型案例上傳至院oa網(wǎng)；2020年1月10日至21日期間，持續(xù)編輯上傳了《元旦春節(jié)期間"四風(fēng)"問(wèn)題監(jiān)督舉報(bào)曝光專區(qū)通報(bào)17起典型案例》等6篇全國(guó)各地違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)以及違紀(jì)典型案例。
4.發(fā)送廉潔短信，做好節(jié)前提醒。
元旦和春節(jié)前，院紀(jì)委分別與2019年12月31日和2020年1月21日向全院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)督干部發(fā)送廉潔提醒短信，兩次累計(jì)發(fā)送580余人次，提醒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要守住底線，不碰紅線，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，杜絕“節(jié)日腐敗”；要拒絕貪腐，杜絕違規(guī)宴請(qǐng)，牢記中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題。
1.主動(dòng)監(jiān)督，嚴(yán)格開(kāi)展專項(xiàng)檢查。
院紀(jì)委在元旦、春節(jié)后上班第一天，分別對(duì)我院2019年12月30日至2019年1月1日、2020年1月2日至2020年2月17日在工作區(qū)職工食堂、生活區(qū)食堂和招待所的業(yè)務(wù)招待情況開(kāi)展了專項(xiàng)檢查。
經(jīng)查，2019年12月30日至2020年1月1日期間，我院在工作區(qū)職工食堂、生活區(qū)食堂和招待所未發(fā)生業(yè)務(wù)招待用餐。2019年1月2日至2019年2月17日期間，我院在工作區(qū)職工食堂、生活區(qū)食堂和招待所發(fā)生的主要為業(yè)務(wù)招待用餐及加班用餐，未發(fā)現(xiàn)有違反業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定的問(wèn)題。
2.精準(zhǔn)監(jiān)督，全面開(kāi)展自查工作。
2020年2月12日，院紀(jì)委專門下發(fā)了《關(guān)于對(duì)節(jié)日期間宴請(qǐng)情況開(kāi)展排查工作的通知》，要求院屬各單位、職能部門針對(duì)2020年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間宴請(qǐng)集團(tuán)總部、專業(yè)化公司等上級(jí)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)和員工情況進(jìn)行自查。院屬各單位嚴(yán)格按照院紀(jì)委要求，將自查工作具體到科室，將監(jiān)督要求落實(shí)到基層，嚴(yán)格排查節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)等問(wèn)題，并如實(shí)填寫(xiě)《宴請(qǐng)情況統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)院屬各單位黨政負(fù)責(zé)人、院機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送院紀(jì)委。
經(jīng)查，2020年元旦、春節(jié)和元宵節(jié)期間，原子能院各職能部門、院屬各單位深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司關(guān)于廉潔過(guò)節(jié)的各項(xiàng)要求，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)宴請(qǐng)集團(tuán)總部、專業(yè)化公司等上級(jí)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)和員工等問(wèn)題。
特此報(bào)告。
中共中國(guó)原子能科學(xué)研究院紀(jì)律檢查委員會(huì)。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇四
一把手在組織中擔(dān)任著至關(guān)重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其決策和管理能力直接影響著整個(gè)組織的發(fā)展和運(yùn)作。對(duì)于一把手的監(jiān)督，是保障組織健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而，監(jiān)督一把手這一工作并非易事，任何監(jiān)督者都會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在我任職于某機(jī)構(gòu)的監(jiān)督工作中，我結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些監(jiān)督一把手的心得體會(huì)，即加強(qiáng)溝通交流、明確目標(biāo)和責(zé)任、建立良好的監(jiān)督機(jī)制、注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，以及保持全面客觀審視。下面，我將詳細(xì)展開(kāi)這五個(gè)方面的心得，希望對(duì)其他監(jiān)督者有所借鑒。
首先，加強(qiáng)溝通交流是我在監(jiān)督一把手工作中得出的重要體會(huì)。一把手作為領(lǐng)導(dǎo)者，常常處于組織中心位置，必須與各方進(jìn)行有效的溝通交流。作為監(jiān)督者，我們應(yīng)該與一把手保持密切的聯(lián)系，及時(shí)了解其工作情況，并與之進(jìn)行深入的溝通。溝通交流的方式可以多樣化，包括面對(duì)面會(huì)議、電話交流、郵件溝通等等。同時(shí)，在溝通中，我們也要善于傾聽(tīng)，關(guān)注一把手的意見(jiàn)和反饋，及時(shí)解決問(wèn)題和困難，促進(jìn)工作的正常開(kāi)展。
其次，明確目標(biāo)和責(zé)任也是我所倡導(dǎo)的一項(xiàng)重要工作。監(jiān)督一把手的目標(biāo)是確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，其責(zé)任是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。作為監(jiān)督者，我們要與一把手明確工作目標(biāo)，并制定相應(yīng)的任務(wù)和計(jì)劃。同時(shí)，我們也要對(duì)一把手的工作質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估，確保其履行責(zé)任。在工作中，遇到問(wèn)題時(shí)，我們要主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，共同推進(jìn)工作的良好發(fā)展。
第三，建立良好的監(jiān)督機(jī)制對(duì)于監(jiān)督一把手工作的有效性至關(guān)重要。監(jiān)督機(jī)制是一種對(duì)一把手工作進(jìn)行規(guī)范和制約的手段，可以增加監(jiān)督的透明度和公正性。作為監(jiān)督者，我們應(yīng)該建立健全的監(jiān)督制度和程序，確保監(jiān)督工作的公正和專業(yè)性。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)對(duì)一把手工作的監(jiān)察，定期進(jìn)行評(píng)估和審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促改進(jìn)。只有建立良好的監(jiān)督機(jī)制，才能使一把手工作得到有效的監(jiān)督和管理。
第四，注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是我在監(jiān)督一把手工作中得出的重要經(jīng)驗(yàn)。作為監(jiān)督者，我們應(yīng)該幫助一把手進(jìn)行個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升其領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)一把手搭建團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的合作和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。只有個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展得到充分關(guān)注，才能使一把手更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)組織的進(jìn)步和發(fā)展。
最后，保持全面客觀審視是我在監(jiān)督一把手工作中的重要認(rèn)識(shí)。監(jiān)督者必須時(shí)刻保持對(duì)一把手的客觀評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。同時(shí)，監(jiān)督者也要時(shí)刻審視自己的工作，不斷提高監(jiān)督能力和水平。只有通過(guò)全面客觀的審視，我們才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源，及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正，確保監(jiān)督工作的有效性。
總之，監(jiān)督一把手的工作對(duì)于組織的健康發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)加強(qiáng)溝通交流、明確目標(biāo)和責(zé)任、建立良好的監(jiān)督機(jī)制、注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，以及保持全面客觀審視，我們可以提高監(jiān)督一把手的工作質(zhì)量和效果，推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。在今后的工作中，我將進(jìn)一步完善自身的監(jiān)督方式和手段，不斷提高自身的監(jiān)督水平，為組織的健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇五
根據(jù)豫政糾辦[]20號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》及《全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)整改方案》要求，按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，市衛(wèi)生監(jiān)督所認(rèn)真組織開(kāi)展自查自糾，本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，取得明顯效果，現(xiàn)將自查整改情況總結(jié)如下：
并結(jié)合單位實(shí)際，制訂整改方案。于9月16日召開(kāi)全體職工會(huì)，通報(bào)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議情況及自查整改措施，力求通過(guò)此次整頓，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效解決行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好形象。
一是根據(jù)整改方案要求，把“任務(wù)分解到位、職責(zé)明確到位、措施跟進(jìn)到位、督導(dǎo)檢查到位”貫穿于整改工作的始終，以科室為單位，結(jié)合各自工作實(shí)際，查找存在的問(wèn)題與不足，每人寫(xiě)出自查報(bào)告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶中進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過(guò)自查，發(fā)現(xiàn)我單位少數(shù)執(zhí)法人員中存在以下問(wèn)題：
1、部分執(zhí)法人員素質(zhì)差，工作方法簡(jiǎn)單，執(zhí)法中存在不規(guī)范現(xiàn)象。
2、學(xué)習(xí)氛圍不濃。
3、個(gè)別執(zhí)法人員責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)較差。
4、執(zhí)法力度不大。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持執(zhí)行每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使執(zhí)法人員在實(shí)踐中不斷提高執(zhí)法技能。
加強(qiáng)廉政建設(shè)。完善勤政廉政制度，制定“公務(wù)活動(dòng)十條禁令”、“禁酒令”、“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“崗位責(zé)任追究制”等，制作“衛(wèi)生監(jiān)督員上崗證”，全體執(zhí)法人員佩證上崗，亮證執(zhí)法，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量，著眼于服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監(jiān)督與指導(dǎo)，執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，印發(fā)了《濟(jì)源市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度匯編》，制定目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，將執(zhí)法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開(kāi)展組織紀(jì)律、廉潔自律、行政執(zhí)法行為稽查，凡發(fā)現(xiàn)違法行為的.按規(guī)定嚴(yán)肅查處。進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，使監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化、規(guī)范化。
認(rèn)真開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)門整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶中，發(fā)放調(diào)查表，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)對(duì)衛(wèi)生執(zhí)法工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，從群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)整治，我市的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作進(jìn)一步得到規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督所已逐步得到社會(huì)的認(rèn)知。
加大執(zhí)法力度，深入開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為。
人員進(jìn)行了調(diào)查處理，極大地維護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)宜。同時(shí)，以開(kāi)展各類專項(xiàng)整治活動(dòng)為切入點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為，截止目前，共開(kāi)展放射衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、化妝品專項(xiàng)整治、月餅市場(chǎng)專項(xiàng)檢查、保健食品專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)檢查活動(dòng)20余次，并結(jié)合國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，深入開(kāi)展為期一個(gè)月的“五小”專項(xiàng)治理，以徹底改善行業(yè)“五小”的衛(wèi)生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂(lè)消費(fèi)環(huán)境。幾個(gè)月來(lái)，共檢查經(jīng)營(yíng)戶4000余戶次，查獲沒(méi)收各類物品150余箱，貨值20余萬(wàn)元，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結(jié)案76起，罰款6余元。
重拳出擊，打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療市場(chǎng)。
針對(duì)不規(guī)范診療行為制作并下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)，提出整改意見(jiàn)，責(zé)令限期整改；對(duì)違法經(jīng)營(yíng)戶堅(jiān)決予以取締。截止目前，共出動(dòng)執(zhí)法人員1000余人次，出動(dòng)執(zhí)法車輛200余臺(tái)次，檢查醫(yī)療單位300余戶次，下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)200余份，受理舉報(bào)投訴26起，開(kāi)展集中取締活動(dòng)6次，取締非法診所28家，自動(dòng)關(guān)門停業(yè)13家，沒(méi)收藥品、器械等共計(jì)142箱，貨值20余萬(wàn)元，立案28起，結(jié)案16起，收繳罰款2萬(wàn)余元，有效地規(guī)范了我市的醫(yī)療市場(chǎng)秩序。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇六
有效預(yù)防和控制經(jīng)血液途徑傳播疾病，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血行為，衛(wèi)生局組織市衛(wèi)生監(jiān)督所于近期對(duì)中心血站和秦州區(qū)范圍內(nèi)的22家醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查。
二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院、廠礦醫(yī)院臨床用血管理情況，包括輸血科（血庫(kù)）人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、血液來(lái)源、血液儲(chǔ)存條件、臨床用血審批制度以及科學(xué)、合理用血等方面的內(nèi)容。
從檢查的情況看，中心血站能夠按照《血站管理辦法》要求，依法依規(guī)執(zhí)業(yè),為進(jìn)一步確保我市采供血機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血安全。
經(jīng)核對(duì)15份臨床用血，血液來(lái)源均為中心血站，血液各項(xiàng)信息均符合規(guī)范要求。
二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)大多數(shù)能按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》臨床輸血技術(shù)規(guī)范》要求獨(dú)立設(shè)置輸血科（血庫(kù)）但仍有部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科工作人員未取得全國(guó)采供血機(jī)構(gòu)人員《崗位培訓(xùn)合格證》部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科硬件設(shè)施陳舊,未配備專用的儲(chǔ)血冰箱；部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血技術(shù)資料項(xiàng)目記錄不完整。
進(jìn)一步規(guī)范了市血液安全管理工作，通過(guò)此次專項(xiàng)執(zhí)法檢查。增強(qiáng)了采供血機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)和安全用血意識(shí)。
下一步，將繼續(xù)堅(jiān)持從人員思想上、監(jiān)管措施上和落實(shí)責(zé)任上加強(qiáng)對(duì)采供血機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血的日常監(jiān)管，加大對(duì)固定采血點(diǎn)、流動(dòng)采血車等薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，依法嚴(yán)肅查處違法違規(guī)采供血行為，積極探索和建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，確保臨床用血安全。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇七
作為一把手，接受監(jiān)督是至關(guān)重要的。只有通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，做出正確的決策，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高質(zhì)量和有效性。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻領(lǐng)悟到“人無(wú)完人，事無(wú)絕對(duì)”這一真理，同時(shí)也積極學(xué)習(xí)、鉆研如何接受監(jiān)督、分析監(jiān)督帶給我的啟示和收獲。
二、正文。
1.認(rèn)真對(duì)待監(jiān)督，樹(shù)立自信心。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，接受監(jiān)督是必要的。然而，當(dāng)我們遇到批評(píng)時(shí)，我們往往會(huì)變得敏感和自卑，失去自信心。很多時(shí)候，這是因?yàn)槲覀冞^(guò)于自我膨脹，太在意別人的反應(yīng)。為了樹(shù)立自信，我們必須學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一次監(jiān)督，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，了解自己的不足之處，積極反思，才能不斷修正自己的思路和行為。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有一個(gè)開(kāi)放的心態(tài)去接受監(jiān)督，不斷反思自己的工作和管理方式，不斷優(yōu)化自己的管理模式。通過(guò)接受并融入監(jiān)督意見(jiàn)，不斷提升自己的管理能力，這樣才能更好地服務(wù)群眾，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)和使命。
3.尊重監(jiān)督，尊重群眾的民意。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該切實(shí)尊重監(jiān)督，從群眾的角度看待和衡量一項(xiàng)工作。我們要經(jīng)常走馬觀花的去了解各項(xiàng)工作的實(shí)際情況，通過(guò)深入實(shí)處調(diào)研、聽(tīng)取群眾的反饋，更好的了解群眾的需求，從而準(zhǔn)確的提出應(yīng)對(duì)方案。要時(shí)刻記得，我們的目的是為了服務(wù)群眾，為了提高群眾的生活水平，而不是讓群眾的生活變得更加困難。
4.自覺(jué)接受組織的監(jiān)督，拒絕違法亂紀(jì)。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺(jué)接受組織的監(jiān)督，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺陷，積極改正錯(cuò)誤。同時(shí)也要時(shí)刻提醒自己，不要放任自我走向違法和亂紀(jì)行為。
5.勇于承擔(dān)監(jiān)督帶來(lái)的責(zé)任，成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
監(jiān)督帶來(lái)的責(zé)任是不可避免的，領(lǐng)導(dǎo)者必須勇于承擔(dān)，謙虛態(tài)度地接受監(jiān)督，同時(shí)鼓勵(lì)下屬也要勇于承擔(dān)，推進(jìn)工作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在此過(guò)程中，我們必須學(xué)會(huì)以智慧的眼光看問(wèn)題，觀察問(wèn)題，確保自己及組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成為一名更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
三、結(jié)論。
通過(guò)不斷地接受監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠從不同方面了解、認(rèn)識(shí)自己。做好接受監(jiān)督，不僅能幫助我們從根本上，尋找和改正自己的不足之處，同時(shí)成為規(guī)范自己行為、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和執(zhí)政水平的重要途徑。同時(shí)也將我們的領(lǐng)導(dǎo)能力提升到新的高度，成為一名受群眾歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者。只有這樣，才能適應(yīng)不斷變化的時(shí)代，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出更大的貢獻(xiàn)。
四、展望未來(lái)。
越來(lái)越多的國(guó)別，監(jiān)督機(jī)制也愈加健全了。只有與時(shí)代同步，適應(yīng)變化，才能更好地處理工作中遇到的問(wèn)題。面對(duì)新時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)悟“人無(wú)完人，事無(wú)絕對(duì)”的真諦，尊重群眾意見(jiàn)，虛心接受各種監(jiān)督，完善自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和行為方式，打造一個(gè)更加美好的未來(lái)。
五、倡議和總結(jié)。
我們需要時(shí)刻牢記，監(jiān)督是一種對(duì)我們行為的規(guī)范性、促進(jìn)性和預(yù)防性調(diào)控。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們需要擺正為人民服務(wù)的大方向，以正確對(duì)待監(jiān)督，讓助力我們做好工作，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，形成一種積極向上的生命力，并在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中勇往直前。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇八
作為一把手，即作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任和使命。在這個(gè)角色中，對(duì)自己的行為進(jìn)行監(jiān)督以確保公平、透明和高效運(yùn)作是必不可少的。我擔(dān)任一把手已有多年，從中積累了一些關(guān)于對(duì)自己的監(jiān)督的心得體會(huì)。
二、自我反思與自我評(píng)估。
首先，對(duì)一把手的監(jiān)督需要具備自我反思與自我評(píng)估的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要時(shí)刻審視自己的行為、決策和管理風(fēng)格是否符合公正、透明和高效的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)反思自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，我們能夠及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以更好地履行自己的職責(zé)。
在自我評(píng)估中，我通常會(huì)問(wèn)自己幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：我是否公正地對(duì)待每個(gè)下屬？我是否做到了公開(kāi)透明的決策和管理方式？我是否提供足夠的支持和指導(dǎo)給下屬？通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的認(rèn)真思考和回答，我可以找到自己存在的問(wèn)題，并付諸行動(dòng)來(lái)改進(jìn)自己的工作。
三、建立透明和有效的溝通渠道。
一個(gè)良好的監(jiān)督機(jī)制需要建立透明和有效的溝通渠道。作為一把手，我時(shí)刻關(guān)注員工的意見(jiàn)和反饋，不僅關(guān)注他們對(duì)我的工作的評(píng)價(jià)，還關(guān)注他們對(duì)整個(gè)組織的評(píng)價(jià)。通過(guò)建立開(kāi)放的溝通渠道，我可以及時(shí)了解到員工的需求和困擾，及時(shí)解決問(wèn)題，使整個(gè)組織運(yùn)作更加順暢。
在溝通過(guò)程中，我會(huì)盡量減少權(quán)力距離，給予員工表達(dá)意見(jiàn)的自由和權(quán)利，并主動(dòng)尋求他們的建議和意見(jiàn)。這樣不僅可以增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感，還可以更好地改善組織的運(yùn)行和管理。
四、建立健全的監(jiān)督機(jī)制。
一個(gè)健全的監(jiān)督機(jī)制對(duì)于一把手的監(jiān)督至關(guān)重要。通過(guò)建立明確的責(zé)任和權(quán)力分工，規(guī)范的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，以及有效的監(jiān)督機(jī)制，可以有效避免權(quán)力濫用、腐敗和不公平現(xiàn)象的發(fā)生。
在我個(gè)人的實(shí)踐中，我重視建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，如審計(jì)、內(nèi)部監(jiān)察和投訴受理等，以確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)和公正。同時(shí)，我也注重建立外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的合作，接受來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察和媒體的監(jiān)督和指導(dǎo)。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。
作為一把手，我深知領(lǐng)導(dǎo)者的重要性和責(zé)任，因此，我持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意識(shí)非常強(qiáng)烈。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能更好地履行自己的職責(zé)。
我喜歡閱讀與領(lǐng)導(dǎo)力、管理和組織發(fā)展相關(guān)的書(shū)籍和文章，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，與同行和專家交流經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和提升，我不斷完善自己的監(jiān)督體系和監(jiān)督能力，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理效能。
結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督的反思和總結(jié)，我對(duì)于自己的表現(xiàn)有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，并形成了一些具體的改進(jìn)和提升方案。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，持續(xù)改進(jìn)自己的監(jiān)督工作，以更好地履行領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和使命，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇九
一把手是指一個(gè)組織、機(jī)構(gòu)或者團(tuán)隊(duì)中的最高領(lǐng)導(dǎo)，他的作用和責(zé)任十分重要。對(duì)一把手的監(jiān)督意味著對(duì)其權(quán)力的制約和監(jiān)察，以確保其行使權(quán)力的正當(dāng)性和公正性。在過(guò)去的工作中，我曾有幸承擔(dān)過(guò)一次對(duì)一把手的監(jiān)督任務(wù)，并且收獲了一些寶貴的心得體會(huì)。以下將以五段式文章的形式，逐一介紹細(xì)節(jié)。
第一段：引出話題，說(shuō)明對(duì)一把手的監(jiān)督的重要性（200字）。
對(duì)一把手的監(jiān)督是現(xiàn)代組織管理中不可或缺的一環(huán)，它可以有效控制一把手權(quán)力的濫用，維護(hù)公共利益，保證組織正常運(yùn)作。作為一名工作人員，我曾參與過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督工作，并且深刻意識(shí)到這項(xiàng)任務(wù)的重要性。只有通過(guò)有效監(jiān)督，才能維護(hù)組織的穩(wěn)定和發(fā)展。
在對(duì)一把手的監(jiān)督工作中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是建立起一套完善的監(jiān)督機(jī)制。首先，要建立公開(kāi)透明的制度，確保決策的公正性和合法性。組織應(yīng)該定期召開(kāi)會(huì)議，公開(kāi)討論重要事項(xiàng)，以便讓所有人都了解并參與其中。其次，要設(shè)立專門的監(jiān)督部門或者委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)一把手的日常工作進(jìn)行監(jiān)察和評(píng)估。這樣可以有效檢查一把手的行為，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
在對(duì)一把手的監(jiān)督過(guò)程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，一把手往往具有較高的權(quán)力和地位，他們往往有很強(qiáng)的掌控欲望，不愿接受別人的監(jiān)督。這就需要我們以客觀公正的態(tài)度，堅(jiān)持原則，不畏權(quán)勢(shì)，勇敢地履行監(jiān)督的職責(zé)。其次，由于一把手的地位特殊，很多人可能對(duì)他們存有敬畏之心，不敢對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，這就需要我們樹(shù)立正確的工作觀念，以身作則，引導(dǎo)他人正確認(rèn)識(shí)到對(duì)一把手的監(jiān)督的必要性。
通過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督工作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先，我意識(shí)到監(jiān)督工作的重要性，只有通過(guò)監(jiān)督才能防止權(quán)力濫用和腐敗的發(fā)生。其次，我明白了對(duì)一把手的監(jiān)督并非簡(jiǎn)單地進(jìn)行指責(zé)和批評(píng)，而是應(yīng)該積極參與和建言獻(xiàn)策。只有通過(guò)積極參與，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出建議、推動(dòng)問(wèn)題的解決。最后，我認(rèn)識(shí)到對(duì)一把手的監(jiān)督工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，每次監(jiān)督都能讓我更好地提升自己的能力和素質(zhì)。
未來(lái)，對(duì)一把手的監(jiān)督工作仍然需要不斷完善和提升。我期望能夠建立更加嚴(yán)密和有效的監(jiān)督機(jī)制，提高監(jiān)督的效果和質(zhì)量。同時(shí)，我也希望能夠增強(qiáng)人們對(duì)對(duì)一把手監(jiān)督的意識(shí)和重視，讓更多的人積極參與到監(jiān)督中來(lái)，共同推動(dòng)組織的穩(wěn)定和發(fā)展。
通過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督工作的體驗(yàn)和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)一把手的監(jiān)督工作的重要性以及困難和挑戰(zhàn)。通過(guò)積極參與、堅(jiān)持原則、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以建立起一套完善的監(jiān)督機(jī)制，確保一把手權(quán)力的正當(dāng)行使，維護(hù)公共利益。我相信，只要每個(gè)人都積極投入，對(duì)一把手的監(jiān)督工作一定能夠在不斷完善和提升中取得更好的效果。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十
中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)重視一把手領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，要求為民、務(wù)實(shí)、清廉、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新，并規(guī)定“每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要接受黨和人民的監(jiān)督”。本文就著重討論一個(gè)重點(diǎn)，即現(xiàn)實(shí)中一把手如何接受監(jiān)督，發(fā)揮好這個(gè)角色。這是一個(gè)時(shí)代命題，也是現(xiàn)實(shí)生活中領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的一課。
第二段：正文之一。
接受監(jiān)督是一把手必須履行的基本職責(zé)，首先應(yīng)該在內(nèi)部加強(qiáng)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要接受上級(jí)的監(jiān)督，還要在組織內(nèi)部自覺(jué)地減少可能存在的能夠?qū)е率д`的因素，定期向部門組織提交工作報(bào)告，與部門組織領(lǐng)導(dǎo)保持溝通透明。尤其是對(duì)于一些關(guān)鍵工作，要增強(qiáng)計(jì)劃的合理性和可操作性，這樣才能在執(zhí)行過(guò)程中，正確及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)。
第三段：正文之二。
其次是外部監(jiān)督的角色。在公共活動(dòng)當(dāng)中，一把手需要接受輿論監(jiān)督，因?yàn)檩浾摫O(jiān)督有時(shí)候可以從特定的角度來(lái)審視一個(gè)事件，而領(lǐng)導(dǎo)者不能僅從自身角度出發(fā)。并且考慮到民眾要求的壓力，合理接受輿論監(jiān)督，不但可以促進(jìn)自身的成長(zhǎng)，還可以提高民眾的信任度。當(dāng)然，在外部監(jiān)督實(shí)踐中，也要注意不要輕信或評(píng)估不當(dāng)?shù)难哉?，適度的反饋和回應(yīng)才是正確的做法。
第四段：正文之三。
限制自我，接受監(jiān)督并不是自身工作成績(jī)不佳的關(guān)鍵因素。很多領(lǐng)導(dǎo)干部不想接受審視，甚至譴責(zé)形形色色的批評(píng)，這主要是因?yàn)榭傉J(rèn)為一己之見(jiàn)比別人更準(zhǔn)確，但是這種想法是錯(cuò)誤的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)自我約束，以便讓工作更加透明，更易被接受。領(lǐng)導(dǎo)干部要成為一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓查T面，并把這種態(tài)度極為推廣到全體工作人員身上，從而建立一個(gè)符合民眾需要的工作模式。
第五段：結(jié)論。
總體而言，一把手之所以重要，是因?yàn)樗麕ьI(lǐng)部門或組織達(dá)到目標(biāo)和成就成功的機(jī)會(huì)異常重要。接受監(jiān)督不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，也是新時(shí)代公共治理的保障措施。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該重視并及時(shí)解決問(wèn)題，迎接公眾的監(jiān)督和認(rèn)可。同時(shí)也應(yīng)該具備一定能力，建立彼此信任的華麗橋梁。以“服務(wù)”和“踐行”履行一把手的職責(zé)，最終使“一把手接受監(jiān)督”成為一種公眾文化，無(wú)論何時(shí)何地都能夠借此真正地落實(shí)到實(shí)踐當(dāng)中。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十一
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任一把手領(lǐng)導(dǎo)崗位，監(jiān)督是我們職責(zé)之一。作為一把手，我們肩負(fù)著保障機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)工作順利進(jìn)行的責(zé)任，也承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的重任。監(jiān)督工作不僅是一種責(zé)任，也是一種能力的體現(xiàn)。下面從眼界開(kāi)闊、激發(fā)潛力、制定規(guī)范、建立機(jī)制和心態(tài)調(diào)適五個(gè)方面，來(lái)分享我作為一把手在監(jiān)督工作中的心得體會(huì)。
【第一段：眼界開(kāi)闊】。
作為一把手，要做好監(jiān)督工作，首先需要拓寬自己的眼界。我們不能僅僅停留在表面，而應(yīng)該深入了解機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的情況。通過(guò)與員工交流、考察調(diào)研等方式，了解底層工作的具體情況，掌握真實(shí)的情況。只有深入基層，才能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)動(dòng)積極性。眼界開(kāi)闊還可以通過(guò)學(xué)習(xí)和閱讀，關(guān)注國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理理念，及時(shí)更新自己的管理思維，提升自己的監(jiān)督能力。
【第二段：激發(fā)潛力】。
監(jiān)督工作不僅僅是查找問(wèn)題，更重要的是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，讓每個(gè)人都發(fā)揮出最佳狀態(tài)。作為一把手，我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)、激發(fā)創(chuàng)新、制定目標(biāo)等方式，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮其個(gè)人特長(zhǎng)和潛力，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的潛力，才能實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的最佳效果。
【第三段：制定規(guī)范】。
監(jiān)督工作需要有一套完善的規(guī)范和制度來(lái)保障其有效性。我們要制定一套清晰明確的工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，保證工作的有序推進(jìn)。制定規(guī)范的過(guò)程中，要注重落地實(shí)施，確保各項(xiàng)規(guī)定能夠有效貫徹到位。此外，我們還要制定相應(yīng)的軟環(huán)境，創(chuàng)造一種謹(jǐn)慎而寬松的工作氛圍，給員工提供合理的自由度，使他們能夠在監(jiān)督的范圍內(nèi)自由發(fā)展。
【第四段：建立機(jī)制】。
監(jiān)督工作需要建立一套科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制來(lái)保證其可持續(xù)發(fā)展。一方面，要建立健全的信息收集和反饋機(jī)制，及時(shí)獲取各個(gè)方面的信息，避免信息不暢或滯后導(dǎo)致監(jiān)督失效。另一方面，要建立完善的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于有問(wèn)題的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行及時(shí)的糾正和激勵(lì)，使監(jiān)督工作能夠得以有效地推進(jìn)。
【第五段：心態(tài)調(diào)適】。
作為一把手，心態(tài)的調(diào)適尤為重要。在監(jiān)督工作中，我們不僅僅要注重問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和糾正，更要學(xué)會(huì)理解和支持。溝通和理解是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，我們需要與員工建立良好的溝通渠道和信任關(guān)系，尊重他們的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，我們也要保持謙虛和進(jìn)取的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以便更好地履行監(jiān)督職責(zé)。
【結(jié)尾段】。
作為一把手，監(jiān)督工作是我們的基本職責(zé)之一。通過(guò)拓寬眼界、激發(fā)潛力、制定規(guī)范、建立機(jī)制和心態(tài)調(diào)適等多個(gè)方面的努力，我們可以提升自己的監(jiān)督能力，為機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。只有持之以恒地進(jìn)行監(jiān)督工作，才能不斷發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，推動(dòng)機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十二
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任一把手監(jiān)督的職責(zé)舉足輕重。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到，一把手監(jiān)督是推動(dòng)工作進(jìn)展，解決問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要手段。在這個(gè)過(guò)程中，我得到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。
首先，一把手監(jiān)督要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。了解問(wèn)題，找準(zhǔn)關(guān)鍵是一把手監(jiān)督的首要任務(wù)。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)，只有全面了解問(wèn)題的性質(zhì)、原因和影響，才能準(zhǔn)確找出解決問(wèn)題的辦法。因此，我在日常監(jiān)督工作中，注重收集和分析各方面的信息，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。同時(shí)，我還注重對(duì)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)研究，歸納總結(jié)問(wèn)題的共性和規(guī)律，為解決類似問(wèn)題提供借鑒。只有堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，才能確保一把手監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。
其次，一把手監(jiān)督要注重與被監(jiān)督對(duì)象的溝通和合作。作為監(jiān)督者，與被監(jiān)督對(duì)象保持良好的溝通和合作，是取得監(jiān)督效果的關(guān)鍵。在與被監(jiān)督對(duì)象的溝通中，我始終堅(jiān)持公平公正，尊重被監(jiān)督對(duì)象的權(quán)益和意見(jiàn)。同時(shí)，我也注重與其進(jìn)行充分的溝通，了解其工作思路和實(shí)施進(jìn)展，為其提供必要的幫助和指導(dǎo)。只有與被監(jiān)督對(duì)象建立良好的合作關(guān)系，才能保持監(jiān)督的高效性和實(shí)效性。
第三，一把手監(jiān)督要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。在日常監(jiān)督工作中，我發(fā)現(xiàn)，人才是決定工作成敗的關(guān)鍵。因此，一把手監(jiān)督必須善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。在工作中，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的交流和互動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的潛力和能力，為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也傾聽(tīng)其需求，提供幫助和支持，以便他們能夠更好地為工作創(chuàng)造價(jià)值。只有激發(fā)和發(fā)展優(yōu)秀人才，才能夠有效地推動(dòng)工作的進(jìn)展和提高監(jiān)督的效果。
第四，一把手監(jiān)督要堅(jiān)持問(wèn)責(zé)導(dǎo)向。作為一把手監(jiān)督，對(duì)不同責(zé)任主體的不同責(zé)任追究是至關(guān)重要的。只有堅(jiān)持問(wèn)責(zé)導(dǎo)向，才能夠有效地推動(dòng)責(zé)任主體履行其職責(zé)，保證工作的順利進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我始終堅(jiān)持問(wèn)責(zé)的原則，嚴(yán)肅追責(zé)定性，推動(dòng)責(zé)任主體主動(dòng)擔(dān)責(zé)。同時(shí)，我還加強(qiáng)了問(wèn)責(zé)的指導(dǎo)和支持，幫助責(zé)任主體規(guī)范工作行為，提高工作效率。只有做到問(wèn)責(zé)導(dǎo)向，才能夠保證一把手監(jiān)督的有效性和制度化。
最后，一把手監(jiān)督要注重自身的學(xué)習(xí)和提高。一把手監(jiān)督不僅需要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，還需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和提高的能力。在這個(gè)過(guò)程中，我注重參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)了解最新的工作動(dòng)向和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也注重與其他同行的交流和分享，互相鼓勵(lì)和學(xué)習(xí)。只有不斷提高自身的素質(zhì)和能力，才能更好地履行一把手監(jiān)督的職責(zé)。
綜上所述，一把手監(jiān)督是推動(dòng)工作進(jìn)展，解決問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要手段。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題導(dǎo)向、溝通合作、人才培養(yǎng)、問(wèn)責(zé)導(dǎo)向以及自身學(xué)習(xí)提高等原則的重要性。只有做到這些，才能更好地履行一把手監(jiān)督的職責(zé)，為工作的順利進(jìn)行和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十三
作為一把手，監(jiān)督是我重要的職責(zé)之一，也是我管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵工作。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我逐漸領(lǐng)悟到監(jiān)督的重要性，并形成了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將與大家分享這些心得體會(huì)，希望對(duì)于其他一把手和管理者有所啟發(fā)和幫助。
首先，我認(rèn)為一把手監(jiān)督工作的核心是建立有效的溝通渠道。作為管理者，我們需要與下屬及時(shí)溝通，了解他們的情況和工作進(jìn)展。只有通過(guò)溝通，我們才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和困難，及時(shí)解決，避免問(wèn)題的積累甚至爆發(fā)。同時(shí)，有效的溝通也能夠建立良好的工作關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作性。因此，我經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，與下屬進(jìn)行面對(duì)面的交流，鼓勵(lì)大家提出問(wèn)題和建議。我堅(jiān)信，只有建立了良好的溝通渠道，才能順利完成監(jiān)督工作，并將團(tuán)隊(duì)帶向正確的方向。
其次，一把手監(jiān)督工作的關(guān)鍵是制定明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。用“明明白白”，讓大家清楚地知道應(yīng)該朝著什么方向努力，也要求大家達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。只有當(dāng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)明確時(shí)，我們才能對(duì)工作進(jìn)行合理的評(píng)估和監(jiān)督。因此，我通常在團(tuán)隊(duì)中制定明確的目標(biāo)，并與下屬一起討論工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。在工作過(guò)程中，我會(huì)根據(jù)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和反饋。這樣不僅可以保證工作的有效推進(jìn)，也能夠及時(shí)糾正問(wèn)題，提高工作質(zhì)量。
再次，一把手在監(jiān)督工作中要注重激勵(lì)和獎(jiǎng)懲并舉。在實(shí)施監(jiān)督工作時(shí)，我通常采取“激勵(lì)為主，獎(jiǎng)懲并舉”的原則。對(duì)于工作出色的下屬，我會(huì)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們繼續(xù)努力，保持工作的積極性和創(chuàng)造力。對(duì)于工作不達(dá)標(biāo)的下屬，我會(huì)先與他們進(jìn)行溝通，了解背后的原因和困難，然后制定改進(jìn)計(jì)劃，并明確要求他們?cè)谝欢〞r(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)。如果改進(jìn)計(jì)劃沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果，我就會(huì)考慮采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，以確保工作的順利進(jìn)行。
最后，我認(rèn)為一把手監(jiān)督工作的關(guān)鍵是要求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格要求。作為一把手，我們不能因?yàn)殛P(guān)系好、熟悉就“放水”，而應(yīng)該始終保持嚴(yán)格的要求。無(wú)論是工作態(tài)度、工作效率還是工作質(zhì)量，我們都不能容忍任何瑕疵和懈怠。只有嚴(yán)格要求，我們才能保證工作的高效和規(guī)范。因此，我在平時(shí)工作中，就要求每個(gè)下屬保持良好的工作態(tài)度，高效完成工作任務(wù)。對(duì)于工作出現(xiàn)的問(wèn)題，我會(huì)耐心進(jìn)行解釋和指導(dǎo)，并要求他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)改進(jìn)。通過(guò)這樣的嚴(yán)格要求，我相信團(tuán)隊(duì)工作的質(zhì)量將持續(xù)提升，并能夠更好地履行監(jiān)督職責(zé)。
總之，作為一把手的監(jiān)督工作，是管理者的重要職責(zé)之一。通過(guò)建立有效的溝通渠道，制定明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)和獎(jiǎng)懲并舉，以及嚴(yán)格要求，我相信我們一把手可以更好地完成監(jiān)督工作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。希望通過(guò)我這些心得體會(huì)，能夠?qū)ζ渌话咽趾凸芾碚哂兴鶈l(fā)和幫助。讓我們共同努力，提高監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位監(jiān)督員：
大家好!今天，很高興請(qǐng)到您們蒞臨我局參加座談會(huì)，在此，我代表縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的謝意!
今天的各位嘉賓，既有我們以往聘請(qǐng)的老監(jiān)督員，也有我們剛剛聘請(qǐng)的新監(jiān)督員，既有對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，也有對(duì)我們行風(fēng)建設(shè)起直接監(jiān)督作用的服務(wù)對(duì)象。有了各位政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的幫助，我們將會(huì)變的更加耳聰目明，工作將會(huì)更加得心應(yīng)手，服務(wù)運(yùn)作將會(huì)變的日趨規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。從今天起，你們就是我局社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍正式的編外成員，我相信，有各位的悉心指導(dǎo)，我們的行風(fēng)建設(shè)工作一定能得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，取得更好的成績(jī)。
借此機(jī)會(huì)，我向大家簡(jiǎn)要匯報(bào)一下今年以來(lái)我局的社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況以及下步打算，希望得到各位的指點(diǎn)和幫助。
1-9月份，我縣的社會(huì)保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和年初制定的一二五工作目標(biāo)(一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;抓住社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和擴(kuò)面工作這兩個(gè)重點(diǎn);建立社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績(jī)：到9月底，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)共人，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保有人，離退休有人;1-9月份，新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人，凈增人，完成市年任務(wù)數(shù)的%。參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)共有人，其中在職參保人、退休參保人;1-9月份，新增醫(yī)療保險(xiǎn)人，凈增人，完成市年計(jì)劃的%。參加工傷保險(xiǎn)共有人。失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)人。1-9月份，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入萬(wàn)元，總支出萬(wàn)元，當(dāng)年總結(jié)余萬(wàn)元，歷年結(jié)余萬(wàn)元;醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入萬(wàn)元，支出萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元;新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入萬(wàn)元，支出萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元。
20xx年，我們抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。全體工作人員以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)部門誠(chéng)實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象具體做好以下幾點(diǎn)：
一是狠抓軟件，健全機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。突出制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)秩序，修訂完善工作人員行為規(guī)范和文明守則，對(duì)職工在文明用語(yǔ)、職業(yè)忌語(yǔ)等方面進(jìn)一步提出了具體的要求，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)服務(wù)窗口的管理，設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)，接待辦事群眾;在確立原有的報(bào)銷方式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善離退休優(yōu)先的醫(yī)療保險(xiǎn)“綠色通道”制度，拓寬服務(wù)群眾的渠道。深化政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格依法辦事，在總結(jié)以前推行政務(wù)公開(kāi)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，確保政務(wù)公開(kāi)工作成為一項(xiàng)基本工作制度;積極組織工作人員進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使他們既有較高的思想素質(zhì)，又能夠依法辦事、規(guī)范行為、明確責(zé)任，切實(shí)為群眾提供有法可依、全面真實(shí)、公開(kāi)透明的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是以民為本，強(qiáng)化教育，切實(shí)提升職工的服務(wù)能力和服務(wù)水平。本著“基礎(chǔ)是前提，服務(wù)是關(guān)鍵，滿意是目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，一方面，按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的意見(jiàn)》的要求，引導(dǎo)廣大干部職工把工作著眼點(diǎn)落在“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、樹(shù)良好公眾形象”上。另一方面，科學(xué)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化知識(shí)更新。合理安排時(shí)間開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)授課等形式，對(duì)工作中遇到的有關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論、交流，著力提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
三是立足實(shí)際，完善設(shè)施，進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)環(huán)境。從緊張的經(jīng)費(fèi)中撥出部分資金，專項(xiàng)用于工作環(huán)境的凈化、亮化。保持環(huán)境衛(wèi)生，空氣清新，窗明幾凈，辦公物品擺放整齊劃一，設(shè)置政務(wù)公開(kāi)欄和辦事群眾臨時(shí)休息區(qū)，為廣大群眾提供足夠的筆、紙、膠水等物品，充分體現(xiàn)對(duì)辦事群眾的人文關(guān)懷。
四是真抓實(shí)干，軟、硬兼施，力求創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。以“掌握一流的服務(wù)技能，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)”為出發(fā)點(diǎn)，以“干到實(shí)處，走在前列”為落腳點(diǎn)，始終將創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，深入基層、面向群眾、貼近現(xiàn)實(shí)，抓住工作重點(diǎn)，克服工作難點(diǎn)，關(guān)注工作熱點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作卓有成效。
當(dāng)前我們自身還存在一些問(wèn)題：一是經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步的提高;二是如何整合信息資源，提高辦事效率，還缺乏切實(shí)有效的方法;三是要進(jìn)一步加強(qiáng)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(藥店)的協(xié)調(diào)與溝通;四是對(duì)醫(yī)?；鹬Ц兜谋O(jiān)管力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
總之，在今后的工作中，我們一定嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，充分尊重各位監(jiān)督員權(quán)利，維護(hù)監(jiān)督員權(quán)威，積極配合行風(fēng)監(jiān)督員工作，充分發(fā)揮您們的作用。同時(shí)，加強(qiáng)與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，經(jīng)常聽(tīng)取您們的意見(jiàn)和建議，重視您們反映的情況，為社保行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供真實(shí)、可靠信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題。我們會(huì)按照今年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的整體計(jì)劃，端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，建立問(wèn)題臺(tái)帳，實(shí)行銷號(hào)制度，確保問(wèn)題的限時(shí)解決，促進(jìn)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面推進(jìn)，切實(shí)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作做好，讓人民群眾滿意，讓政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員滿意。
再次衷心地希望各位監(jiān)督員對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)。并借此機(jī)會(huì)，祝大家心想事成，身體健康，合家幸福，再創(chuàng)輝煌!
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十五
一、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的主要內(nèi)容。
對(duì)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利的監(jiān)督，就是運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)的手段，對(duì)事業(yè)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合理性、合法性，有效性實(shí)施檢查和監(jiān)督，以促進(jìn)在健康的軌道上發(fā)揮發(fā)揮經(jīng)濟(jì)權(quán)利的作用。目前的事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作雖然也運(yùn)用到了上述監(jiān)督手段，但大都是各自為戰(zhàn)，缺乏整體性。因此，為強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作，應(yīng)該建立一個(gè)“三位一體”的經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督體系，即以各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督為基礎(chǔ)，以審計(jì)監(jiān)督為主導(dǎo)，以其他形式的監(jiān)督，如群眾監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督，黨委監(jiān)督等為補(bǔ)充。
（一）以業(yè)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)督為基石，為其他形式監(jiān)督提供有效經(jīng)濟(jì)信息資料。事業(yè)單位業(yè)務(wù)監(jiān)督是指各業(yè)務(wù)部門在實(shí)施各項(xiàng)職能和任務(wù)時(shí)所實(shí)施的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。而財(cái)務(wù)監(jiān)督是指財(cái)務(wù)部門利用價(jià)值形式對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、督導(dǎo)和控制的一項(xiàng)工作，是財(cái)務(wù)部門進(jìn)行的一項(xiàng)專業(yè)監(jiān)督。業(yè)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的一項(xiàng)重要力量，在對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程中，審計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著主導(dǎo)作用，是骨干力量，審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，發(fā)揮審計(jì)職能的過(guò)程中，需要大量的業(yè)務(wù)信息，由于財(cái)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督的對(duì)象主要是財(cái)務(wù)部門內(nèi)部和各業(yè)務(wù)部門，它們所獲取的監(jiān)督信息是最基礎(chǔ)的、最原始的，能給審計(jì)監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督做出決定，提出建議提供信息資料。因此，在事業(yè)單位監(jiān)督體系中，應(yīng)該以財(cái)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督為基石，利用財(cái)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督取得的大量基礎(chǔ)信息資料，配合審計(jì)監(jiān)督以及其他監(jiān)督，做好監(jiān)督經(jīng)濟(jì)權(quán)利的工作。
（二）以審計(jì)監(jiān)督為主導(dǎo)，全面監(jiān)督事業(yè)單位各級(jí)部門經(jīng)濟(jì)權(quán)利。審計(jì)的基本職能就是監(jiān)督職能，審計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中一個(gè)重要組成部分。由于審計(jì)監(jiān)督具有法律性、獨(dú)立性、超脫性和服務(wù)性的特點(diǎn)，使得審計(jì)監(jiān)督與其他形式的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督有著明顯的區(qū)別。在監(jiān)督事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利的過(guò)程中，審計(jì)監(jiān)督應(yīng)該作為骨干力量發(fā)揮其主導(dǎo)作用。審計(jì)監(jiān)督的主導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，業(yè)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督只是涉及到業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門，它們除了監(jiān)督本部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)還要接受審計(jì)監(jiān)督的檢查。而作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督核心力量，審計(jì)監(jiān)督涉及到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面，對(duì)事業(yè)單位的一切經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都負(fù)有監(jiān)督評(píng)價(jià)和鑒證的責(zé)任。其次，審計(jì)擁有國(guó)家賦予的法律地位和相應(yīng)權(quán)利，它依照國(guó)家相應(yīng)法律、財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)，依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，具有法律效應(yīng)。再次，審計(jì)監(jiān)督具有獨(dú)立性和超脫性，審計(jì)部門與其他部門沒(méi)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，不受其他部門和個(gè)人的干涉，是一個(gè)專門的、純粹的監(jiān)督系統(tǒng)，因此在對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的監(jiān)督上可以做到客觀公正。
（三）以其他形式監(jiān)督為補(bǔ)充，建立上下一體的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系。其他形式的監(jiān)督是指除了業(yè)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督以外的監(jiān)督形式，主要包括政治監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、法律監(jiān)督等。政治監(jiān)督是指由政治監(jiān)察部門和黨的紀(jì)律檢查部門對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利行使?fàn)顩r所實(shí)施的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督是指由人民群眾和新聞?shì)浾搶?duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的行使?fàn)顩r實(shí)施的監(jiān)督。法律監(jiān)督是指立法部門和司法部門對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所實(shí)施的監(jiān)督。以上監(jiān)督形式雖然不是專門的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門所實(shí)施的'監(jiān)督，或者說(shuō)不是經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的主力。但由于它們自上而下的形成了一個(gè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督起到了直接或間接的監(jiān)督作用，有利于一個(gè)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督體系的形成，因此說(shuō)它們是審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督的一個(gè)補(bǔ)充。
二、建立與完善事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督體系的條件。
（一）壯大經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督隊(duì)伍，提升經(jīng)濟(jì)監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)監(jiān)督人員是經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的主體，其隊(duì)伍的大小及人員素質(zhì)的高低將直接影響經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督任務(wù)的質(zhì)量。為此，一方面要保持一定規(guī)模的經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督隊(duì)伍，以滿足經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的需要；另一方面，在目前行政事業(yè)單位人員編制調(diào)整精簡(jiǎn)的情況下，提高經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督人員的素質(zhì)顯得尤為重要。提高經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督人員素質(zhì)主要是提高人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)等。只有提高經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督人員的素質(zhì)水平，才能以較少的人員規(guī)模獲得較大的監(jiān)督效益，從而保證在人員編制精簡(jiǎn)的情況下完成經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督任務(wù)。
（二）強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)督法制建設(shè)，完善各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督制度。行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作必須走法律化、制度化和規(guī)范化的道路，離開(kāi)了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督制度和規(guī)定，經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作就會(huì)失去經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的方向和經(jīng)濟(jì)評(píng)判的依據(jù)。為此，必須健全和完善各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督制度。目前，經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督體系中的各類監(jiān)督已制定了相應(yīng)的條例，并根據(jù)事業(yè)單位的具體情況制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，有些還根據(jù)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督實(shí)踐的具體情況制定了一些規(guī)范，用以約束經(jīng)濟(jì)監(jiān)督行為，這些都對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作起到了一定的作用。但我們也應(yīng)該看到，由于以前對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作不太重視，特別是對(duì)“物”的監(jiān)督重視不夠，重錢輕物的思想比較嚴(yán)重，相關(guān)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的法規(guī)、制度的制訂工作比較滯后，有些規(guī)章制度雖然制定了，但沒(méi)能很好的貫徹執(zhí)行，從而造成了較大的損失浪費(fèi)。由此看來(lái)，進(jìn)一步健全和完善行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督法制建設(shè)已勢(shì)在必行。
（三）加強(qiáng)多種監(jiān)督協(xié)調(diào)配合，全面強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作。在加強(qiáng)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的過(guò)程中，必須較好的處理審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督以及其他監(jiān)督之間的關(guān)系，加強(qiáng)各職能部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的整體功能。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。由于各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的主體相互無(wú)隸屬關(guān)系，完成重大經(jīng)濟(jì)監(jiān)督任務(wù)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二是要主動(dòng)接受監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)管理監(jiān)督部門，在認(rèn)真履行各自的監(jiān)督職責(zé)的同時(shí)，要主動(dòng)接受其他部門的再監(jiān)督。三是各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門要主動(dòng)協(xié)調(diào)配合，互相支持。從制定有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，到組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，各部門要互相協(xié)商，積極配合，共同完成監(jiān)督任務(wù)。
（四）充分運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段，提高經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作效益。經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督效益的高低，在很大程度上取決于技術(shù)手段水平的高低。在計(jì)算機(jī)技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的今天，計(jì)算機(jī)技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作中的應(yīng)用將有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督效益的提高。比如，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)經(jīng)費(fèi)、物資的收支情況及其使用效益情況進(jìn)行監(jiān)督，將極大地提高經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量；利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，除直接對(duì)行政事業(yè)單位的有關(guān)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督外，還可以及時(shí)地在各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門之間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息的溝通，從而更好地發(fā)揮監(jiān)督作用，為事業(yè)單位全面建設(shè)服務(wù)。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十六
作為質(zhì)量監(jiān)督員，我對(duì)遺傳檢驗(yàn)科以下幾方面進(jìn)行了監(jiān)督：
遺傳檢驗(yàn)科工作程序嚴(yán)格按檢驗(yàn)科質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及sop的規(guī)定進(jìn)行。
室內(nèi)環(huán)境及內(nèi)務(wù)管理符合6s（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境整潔，嚴(yán)格分區(qū)，物品放置有明確標(biāo)識(shí)，每月定期監(jiān)督溫、濕度是否按規(guī)定時(shí)間記錄，每天是否根據(jù)實(shí)際使用量配制84消毒劑及紫外線消毒并填寫(xiě)記錄，冰箱、溫箱、水浴箱溫度記錄是否及時(shí)等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出上報(bào)、采取糾正措施并做好跟蹤驗(yàn)證。
標(biāo)本的采集、處理和接收均按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行。染色體樣本及時(shí)接種，不符合標(biāo)本及時(shí)召回病人重新采集，檢驗(yàn)后標(biāo)本按保存時(shí)限進(jìn)行保存并記錄。
定期監(jiān)督報(bào)告單的`錄入審核及發(fā)放。檢驗(yàn)結(jié)果由操作人員核對(duì)無(wú)誤后打印報(bào)告單，再由授權(quán)簽字人再次進(jìn)行核對(duì)簽發(fā)報(bào)告，符合檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告程序，實(shí)驗(yàn)原始記錄保存完整。
定期監(jiān)督室間質(zhì)評(píng)執(zhí)行情況，20xx年度參加衛(wèi)生部臨床檢驗(yàn)中心組織的全國(guó)醫(yī)院染色體核型分析室間質(zhì)評(píng)活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)秀。
每月監(jiān)督試劑、耗材的驗(yàn)收、出入庫(kù)、領(lǐng)用、批號(hào)、有效期是否有詳細(xì)記錄，有無(wú)過(guò)期試劑和消毒劑，使用量與庫(kù)存量是否相符。發(fā)現(xiàn)有耗材領(lǐng)用登記不完整情況，已及時(shí)與相關(guān)工作人員溝通，采取糾正措施，并及時(shí)跟蹤驗(yàn)證。
制定科室內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃要求每月進(jìn)行人員各項(xiàng)目業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期監(jiān)督，每半年考核一次，對(duì)崗位工作能力進(jìn)行評(píng)估。對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)按科內(nèi)安排輪轉(zhuǎn)，按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。
儀器設(shè)有儀器檔案，基本信息和校準(zhǔn)標(biāo)識(shí)，每年制定校準(zhǔn)計(jì)劃并按計(jì)劃定期校準(zhǔn)，保證儀器的周期性保養(yǎng)維護(hù)和日常保養(yǎng)并及時(shí)記錄，儀器使用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后方可授權(quán)上機(jī)操作，無(wú)未授權(quán)人員操作主要儀器現(xiàn)象。
定期對(duì)科室人員進(jìn)行客戶服務(wù)培訓(xùn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室服務(wù)對(duì)象咨詢方面能做到耐心傾聽(tīng)，尊重、理解對(duì)方意見(jiàn)，采用科學(xué)的方式解答，并做詳細(xì)記錄，達(dá)到患者滿意。多次與相應(yīng)臨床科室溝通座談，反饋信息有相應(yīng)的記錄，根據(jù)合理建議及時(shí)改進(jìn)。
遺傳檢驗(yàn)科努力按照iso15189賦予的管理?xiàng)l款，對(duì)科室內(nèi)部人員培訓(xùn)、文件執(zhí)行、儀器維護(hù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、試劑管理及質(zhì)量控制等多方面進(jìn)行了質(zhì)量監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)了一系列問(wèn)題并進(jìn)行了糾正。由于工作能力有限，對(duì)有部份問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)中心內(nèi)審評(píng)審組的審查又重新發(fā)現(xiàn)了一些不符合項(xiàng)，并及時(shí)對(duì)不符合項(xiàng)采取了糾正措施。在今后的工作中我們有信心在中心主任及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，以持續(xù)改進(jìn)的理念指導(dǎo)工作，以質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、sop的規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范實(shí)驗(yàn)室行為，科學(xué)管理，使遺傳檢驗(yàn)逐步完善，跟上中心發(fā)展的步伐，把科室做大做強(qiáng)。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十七
20xx至20xx年度，在公司黨委、紀(jì)委、分公司領(lǐng)導(dǎo)集體的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，積極開(kāi)展廉政監(jiān)督工作。工作中堅(jiān)持持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合公司開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙百“活動(dòng)這個(gè)有效載化，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將廉政監(jiān)督工作與基層單位的生產(chǎn)工作、思想教育有效融合，起到了強(qiáng)有力的保障作用，切實(shí)將廉政監(jiān)督工作落到實(shí)處。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。一個(gè)人，如果人生觀、世界觀、價(jià)值觀出了偏差，總是想著個(gè)人利益，甚至為了個(gè)人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。劉繼鏈書(shū)記以生動(dòng)的事實(shí)教育我們：人，盡管身居高位，被黨和人民委以重任，但只要他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實(shí)事，而是怎樣為自己謀好處，一旦權(quán)益失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。我是一名共產(chǎn)黨員，這就要求我進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的人生觀。在工作實(shí)際堅(jiān)持做到自律、自警、自醒。
廉政學(xué)習(xí)不是一兩天學(xué)習(xí)就過(guò)去了，必須終身學(xué)習(xí)，才能做到警鐘長(zhǎng)鳴。劉書(shū)記指出，廉政監(jiān)督員不但要監(jiān)督，而且要廣泛宣傳廉政建設(shè)的規(guī)章制度，報(bào)道廉政工作中的模范和典型。這就要求我們不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅(jiān)持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進(jìn)一步提高自身的整體素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中，將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺(jué)悟和道德水準(zhǔn)。同時(shí)，自己要按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問(wèn)題。
真務(wù)實(shí)是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)要求，在新的形勢(shì)下只有保持和發(fā)揚(yáng)好這一優(yōu)良作風(fēng)，才能取得工作實(shí)效。劉書(shū)記在培訓(xùn)講課時(shí)提到：黨員干部有為才能有位。要求我們務(wù)求工作實(shí)效，要辦實(shí)事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點(diǎn)，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實(shí)際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時(shí)，突出求真務(wù)實(shí)地工作，克服存在的問(wèn)題，如事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作方法比較簡(jiǎn)單，解決復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng)，答復(fù)問(wèn)題不夠耐心，處理問(wèn)題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強(qiáng)度大、責(zé)任重，遇到的大大小小、意想不到的問(wèn)題比較多，要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實(shí)有效的工作，及時(shí)處理、解決這些問(wèn)題，使自己的始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的工作。
20xx年至20xx年度，對(duì)xxx公司穩(wěn)步推進(jìn)“五大”系統(tǒng)改革，xxx發(fā)展面臨新的更大的機(jī)遇，特高壓電網(wǎng)、直流充換電站建設(shè)等均為xxxx公司發(fā)展帶了新的活力。而黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，更是將反腐倡廉、推行正氣、和氣的企業(yè)氛圍推向一個(gè)高潮。結(jié)合公司重點(diǎn)工作，在上一年度的監(jiān)督工作主要開(kāi)展如下：
1.監(jiān)督分公司廠務(wù)政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況。廠務(wù)政務(wù)公開(kāi)，是企業(yè)一項(xiàng)重要的日常工作，是否公開(kāi)、公開(kāi)透明度如何關(guān)系職工切身利益，關(guān)系到公司的和諧穩(wěn)定和發(fā)展。在監(jiān)督工作中，我主動(dòng)與分公司有關(guān)部門結(jié)合，提醒相關(guān)公開(kāi)工作落實(shí)。特別是在分公司優(yōu)秀文明職工評(píng)選工作的監(jiān)督上，我更是堅(jiān)持監(jiān)督工作求真務(wù)實(shí)的精神，對(duì)在生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)的職工，積極主動(dòng)向車間領(lǐng)導(dǎo)集體反映，為職工爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí)利用各種機(jī)會(huì)，將優(yōu)秀職工事跡向廣大職工進(jìn)行宣傳，努力打造積極、向上、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。目前廣大基層職工主要反映生產(chǎn)工作壓力大，公司雖然有年休假制度，在具體執(zhí)行時(shí)卻要視具體情況來(lái)辦，特別其是有人站變電運(yùn)行值班員，只要有人休假，必安排別人替班，這樣與不休假基本沒(méi)什么區(qū)別。再有就是職工年度休養(yǎng)工作，各車間名額受限，很多基層的優(yōu)秀職工享受不到公司的關(guān)懷和溫暖。
2.監(jiān)督分公司重大事項(xiàng)的決議?！叭匾淮蟆敝贫?，是唐山供電公司在重大事項(xiàng)決策時(shí)必須遵從的原則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部修善其身、預(yù)防腐敗發(fā)生的根本保證。在車間的日常監(jiān)督工作中，我更是將此項(xiàng)制度的落實(shí)情況，作為監(jiān)督工作的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展。從決策流程、參與人員、民主表態(tài)、決議形成等環(huán)節(jié)逐步深入地開(kāi)展監(jiān)督工作，確保決議是符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律、符合企業(yè)發(fā)展方向、符合廣大職工利益的'?；鶎訌V大職工最關(guān)心的就是子女就業(yè)問(wèn)題，目前還有子女工的待遇問(wèn)題等。這些問(wèn)題一直困擾車間領(lǐng)導(dǎo)班子多年，但沒(méi)有切實(shí)可行的辦法和給予支持的相應(yīng)政策。
3.監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展、落實(shí)。生產(chǎn)系統(tǒng)在完成“大生產(chǎn)”改革的變身后，在20xx年又開(kāi)展了“依法治企”、“三指定”專項(xiàng)治理等工作，局面非常復(fù)雜。越是在這個(gè)時(shí)候，監(jiān)督工作越要跟上。在生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)目的材料采購(gòu)招投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施相應(yīng)資質(zhì)施工隊(duì)伍的選擇、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督等各方面開(kāi)展廣泛地監(jiān)督工作，確保職工群眾滿意，確保公司利益，確保企業(yè)穩(wěn)定。
xxxx單位職工最關(guān)心企業(yè)的去留問(wèn)題。20xx年公司宏觀要完成主附剝離、主多分開(kāi)的改革工作，三產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)人員的去留、企業(yè)發(fā)展大方面不明朗，職工思想波動(dòng)大。
廉政監(jiān)督工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)職工利益、事關(guān)職工干部隊(duì)伍穩(wěn)定，在以后的工作中，我更應(yīng)用黨的紀(jì)律來(lái)規(guī)范自己，用腐敗典型來(lái)警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣。實(shí)實(shí)在在做事、老老實(shí)實(shí)做人，竭盡所能干好本職工作，爭(zhēng)取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)!
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十八
一把手監(jiān)督對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一把手監(jiān)督不僅要具備過(guò)硬的管理能力，更要有正確的價(jià)值觀和導(dǎo)向。此次我擔(dān)任一把手進(jìn)行監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)，讓我更加認(rèn)識(shí)到了一把手監(jiān)督的重要性。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅收獲了許多經(jīng)驗(yàn)，也體會(huì)到了許多深刻的思考。以下是我關(guān)于“一把手監(jiān)督”的心得體會(huì)。
首先，一把手作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，監(jiān)督工作應(yīng)始終以企業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。在監(jiān)督過(guò)程中，我始終牢記自己的角色定位，并清晰地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命。我意識(shí)到，作為一把手，我不僅是企業(yè)的代表，更是員工的榜樣，我應(yīng)該帶頭履行監(jiān)督的責(zé)任，而不是僅僅依靠他人。所以，在進(jìn)行監(jiān)督工作時(shí)，我始終把企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展放在首位，力求通過(guò)監(jiān)督幫助企業(yè)不斷做出正確的決策，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，一把手監(jiān)督應(yīng)該注重建立良好的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在監(jiān)督工作中，我意識(shí)到如果沒(méi)有一個(gè)有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督往往會(huì)出現(xiàn)盲區(qū)，無(wú)法真正做到全面、客觀和深入。因此，我加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，建立了規(guī)范的監(jiān)督制度和流程，確保監(jiān)督能夠覆蓋到企業(yè)的各個(gè)層面和環(huán)節(jié)。同時(shí)，我也加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高他們的覺(jué)察能力和自我監(jiān)督能力，讓他們成為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要力量。
第三，一把手監(jiān)督要注重與外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)之間的合作與溝通。一家企業(yè)的監(jiān)督工作不僅要依賴于內(nèi)部監(jiān)督，還需要依靠外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的力量。因此，在監(jiān)督過(guò)程中，我加強(qiáng)了與外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)之間的合作與溝通。我不僅積極參加各類監(jiān)督機(jī)構(gòu)的會(huì)議和活動(dòng)，還與相關(guān)的監(jiān)督部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和政策要求。通過(guò)這種合作與溝通，我能夠更好地了解企業(yè)所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整監(jiān)督策略，為企業(yè)提供更有針對(duì)性的指導(dǎo)和建議。
第四，一把手監(jiān)督要注意與員工之間的平衡和關(guān)系。作為一把手，我明白，員工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，他們的認(rèn)可和支持對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。因此，在進(jìn)行監(jiān)督工作時(shí)，我努力做到平衡監(jiān)督與關(guān)懷員工之間的關(guān)系。我鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，積極開(kāi)展員工培養(yǎng)計(jì)劃，為員工搭建良好的成長(zhǎng)平臺(tái)。同時(shí)，我也堅(jiān)持監(jiān)督工作的公正和客觀，不偏袒任何一方，樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，贏得了員工的信任和尊重。
最后，一把手監(jiān)督需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。監(jiān)督工作要求一把手具備較高的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，而這是需要不斷學(xué)習(xí)和提升的。在監(jiān)督工作中，我不僅參加了各類培訓(xùn)和研討會(huì)，還通過(guò)閱讀相關(guān)管理書(shū)籍和案例，拓寬了自己的視野。我堅(jiān)信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地履行監(jiān)督的職責(zé)，為企業(yè)帶來(lái)更多價(jià)值。
總之，一把手監(jiān)督是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)這次監(jiān)督工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了一把手監(jiān)督的重要性，進(jìn)一步明確了自己的責(zé)任和使命。未來(lái)，我將更加努力地履行監(jiān)督職責(zé)，與團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)企業(yè)的健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、開(kāi)展的工作及取得的成效。
（一）筑牢理想信念根基，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)“壓艙石”
始終堅(jiān)持在牢固樹(shù)立政治意識(shí)上下功夫，把學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃等內(nèi)容深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、常態(tài)學(xué)，先后組織召開(kāi)黨委書(shū)記講黨課*場(chǎng)，黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次，合理安排好每一次的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，做好示范引領(lǐng)，強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)。
（二）加強(qiáng)廉政教育，筑牢廉潔底線。
一是加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)。把反腐敗宣傳教育納入黨員培訓(xùn)工作總體部署，狠抓黨員干部紀(jì)律教育，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、省國(guó)資委黨委有關(guān)廉政規(guī)定，注重上好正面教育、警示教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育“三堂課”，促使黨員干部廉潔自律意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。二是加強(qiáng)典型案例學(xué)習(xí)。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示宣傳教育，定期組織開(kāi)展警示教育大會(huì)、線上參觀反腐倡廉基地、觀看反腐倡廉警示教育片等廉政警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治自覺(jué)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。以“清風(fēng)**”美篇號(hào)為載體，先后推送漫畫(huà)說(shuō)紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴、清風(fēng)人物等文章*篇，通過(guò)剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說(shuō)法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
（三）以制度建設(shè)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
公司紀(jì)委及時(shí)督促公司各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)傳達(dá)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》文件精神，要求黨委班子領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，自覺(jué)履行監(jiān)督職責(zé)，主動(dòng)接受監(jiān)督約束。不斷創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督方式，將述廉述職、民主評(píng)議、黨內(nèi)談話作為加強(qiáng)對(duì)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要抓手，根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委《談心談話方案》制定并印發(fā)《**公司談心談話工作方案》，明確黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，要定期與班子成員和所屬法人單位“一把手”談心談話、提醒警示。通過(guò)談心談話、述職述廉、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等方式，督促班子成員管好“責(zé)任田”，做到上級(jí)“一把手”抓下級(jí)“一把手”，串聯(lián)責(zé)任鏈條，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局。強(qiáng)化紀(jì)委對(duì)黨委的協(xié)助推進(jìn)作用和對(duì)“一把手”和同級(jí)的監(jiān)督，通過(guò)全面梳理在監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)委書(shū)記與同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話，深化“紀(jì)委書(shū)記帶頭談”，以此推動(dòng)“黨委書(shū)記和班子成員主動(dòng)談”。督促同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化對(duì)分管部門特別是“一把手”的監(jiān)督，一級(jí)談一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，不斷推動(dòng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督破題見(jiàn)效。先后與*家法人單位黨政主要負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展集體談話*次，個(gè)別談話*余人。充分運(yùn)用廉政檔案動(dòng)態(tài)化管理，為全面把握領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)狀況提供了詳實(shí)的“體檢表”，讓一把手及領(lǐng)導(dǎo)班子“亮出家底”，為精準(zhǔn)監(jiān)督提供了有效載體，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。同時(shí)建立完善《**公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《**公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，以問(wèn)題為導(dǎo)向，細(xì)化落實(shí)措施，理順監(jiān)督機(jī)制，做深做實(shí)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。
（四）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，上緊作風(fēng)建設(shè)發(fā)條。
始終把增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力使**上下充滿積極向上的正能量。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，始終把民主集中制原則作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科學(xué)決策的重要準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行決策程序，修訂《公司黨委會(huì)會(huì)議議事規(guī)則》《公司黨委會(huì)會(huì)議研究決定重大事項(xiàng)清單》《公司黨委會(huì)會(huì)議前置研究討論重大事項(xiàng)清單》3項(xiàng)制度，通過(guò)定期召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究重大事項(xiàng)，積極發(fā)揮黨委會(huì)作用。截至目前共計(jì)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議*次，研究決策“三重一大”相關(guān)事項(xiàng)*件，通過(guò)全面落實(shí)“三重一大”制度，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。二是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持組織生活制度化經(jīng)?；?，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活、“三會(huì)一課”等制度，充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，真正起到紅臉出汗的目的，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。帶頭執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，積極參加黨內(nèi)組織生活，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，與班子成員相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作，真正做到思想上同心、行動(dòng)上同步。
（五）樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
以《**公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過(guò)不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時(shí)將符合時(shí)代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊(duì)伍。2022年以來(lái)，通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部*名，從提名動(dòng)議、意見(jiàn)征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。
（六）狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理抓細(xì)抓常。
進(jìn)一步強(qiáng)化貫通聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，由公司紀(jì)委統(tǒng)籌監(jiān)督資源，打好監(jiān)督檢查組合拳，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方監(jiān)督合力，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，做實(shí)做細(xì)專項(xiàng)監(jiān)督。通過(guò)信息共享、協(xié)調(diào)合作時(shí)刻保持與各部門的溝通連線，推動(dòng)系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問(wèn)題、系統(tǒng)整改促長(zhǎng)效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問(wèn)題反觀大問(wèn)題，用傾向性透視普遍性，多方發(fā)力破解對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，深入分析各類風(fēng)險(xiǎn)隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過(guò)檢查、整改、回頭逐一解決存在的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。本年度先后開(kāi)展所屬六家法人單位及支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、規(guī)范安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督*次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*項(xiàng)，提出相應(yīng)整改意見(jiàn)*條，專項(xiàng)監(jiān)督*次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開(kāi)展監(jiān)督檢查2次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*條，督促各公司針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題制定整改清單及措施*項(xiàng)，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時(shí)限，做到有部署、有要求、有檢查、有成效的工作閉環(huán)，確保對(duì)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督精準(zhǔn)到位。
二、存在的問(wèn)題。
三、下一步的整改措施。
一是提高政治站位。進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”在學(xué)習(xí)貫徹十九屆歷次全會(huì)精神、貫徹黨中央決策部署等方面的落實(shí)情況，督促“關(guān)鍵少數(shù)”切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要抓手，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強(qiáng)自我監(jiān)督。
二是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。充分發(fā)揮黨委擴(kuò)大會(huì)議的作用，凡涉及重大決策、重大干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用，都必須嚴(yán)格遵循集體討論決定，避免“一言堂”。同時(shí)，進(jìn)一步完善健全辦事公開(kāi)制度，從制度上規(guī)范程序、內(nèi)容，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，以公開(kāi)促公正。
三是嚴(yán)格責(zé)任追究機(jī)制。要嚴(yán)把選人用人關(guān)，把思想政治素質(zhì)放在首要位置進(jìn)行多角度、多方位的考察，把好民主推薦、民主測(cè)評(píng)關(guān)口，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，將真正有能力肯干事的干部選拔至各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子崗位上。在選人用人過(guò)程中要堅(jiān)持充分討論，集體表決，堅(jiān)決防止選拔任用工作的隨意性。進(jìn)一步建立健全失察責(zé)任追究制度，按照“誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)監(jiān)督，出現(xiàn)帶病提拔的追究首推者責(zé)任。
四是全面壓實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步壓實(shí)黨委書(shū)記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”，定期聽(tīng)取下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人和法人單位責(zé)任人工作匯報(bào)，通過(guò)加強(qiáng)檢查考核、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，切實(shí)體現(xiàn)嚴(yán)管既是厚愛(ài)。
五是拓寬監(jiān)督渠道。公司紀(jì)委和各支部、職能科室、法人單位紀(jì)委委員之間要相互交流密切配合，充分發(fā)揮各自工作中的長(zhǎng)處，形成監(jiān)督的整體合力，織緊織密對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督網(wǎng)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)家庭防范教育，通過(guò)開(kāi)展“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”、“家庭送廉”等教育活動(dòng)的開(kāi)展切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子配偶、子女反腐倡廉教育和防范工作，構(gòu)筑監(jiān)督管理輔助防線。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇二
根據(jù)縣政府辦、縣監(jiān)察局《關(guān)于開(kāi)展行政執(zhí)法行為專項(xiàng)監(jiān)督檢查的通知》精神，我局高度重視此項(xiàng)工作，立即組織全體干部職工學(xué)習(xí)該文件精神，并組織力量對(duì)全局政執(zhí)法行為情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
依法行政，提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為是建設(shè)“法治工商”，樹(shù)立工商執(zhí)法形象的重要體現(xiàn)。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)專項(xiàng)工作會(huì)，就開(kāi)展行政執(zhí)法行為專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行了專題研究部署。一是成立了由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管法制工作的副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各股所室隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法行為專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、職能股所具體抓落實(shí)的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執(zhí)法人員強(qiáng)化“胸中有大局，執(zhí)法講政治”的意識(shí)，端正執(zhí)法動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)政治敏感性，嚴(yán)格按照文件要求逐項(xiàng)對(duì)照開(kāi)展自查，并以此次專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)我局規(guī)范行政執(zhí)法行為建設(shè)，提升依法行政執(zhí)法水平。
我局以“執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法方式規(guī)范”等為內(nèi)容，從行政處罰行為規(guī)范、行政許可行為規(guī)范、行政強(qiáng)制措施規(guī)范、規(guī)范性文件制定規(guī)范等方面全面展開(kāi)逐項(xiàng)進(jìn)行了自查。一是在規(guī)范執(zhí)法主體資格方面。我局以新申領(lǐng)執(zhí)法證為契機(jī)，重新審查執(zhí)法人員執(zhí)法證，嚴(yán)禁未取得執(zhí)法證的人員上崗執(zhí)法，目前全局19名執(zhí)法人員，全部具備執(zhí)法資格。同時(shí)，按照年初培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展了行政執(zhí)法,尤其是行政指導(dǎo)、行政調(diào)解方面的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)和執(zhí)法技能。二是在規(guī)范執(zhí)法程序方面。我局將行政執(zhí)法程序中的各個(gè)環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位職權(quán)責(zé)任明細(xì)化，繪制了行政執(zhí)法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個(gè)方面的執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行流程圖，并在服務(wù)大廳上墻公示。為強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法程序及規(guī)范，確保各執(zhí)法機(jī)構(gòu)正確實(shí)施行政處罰，在規(guī)范執(zhí)法程序中，著力做到了流程網(wǎng)絡(luò)化、程序規(guī)范化、文書(shū)格式化和檔案標(biāo)準(zhǔn)化，從而進(jìn)一步提升了執(zhí)法辦案的質(zhì)量和履職盡責(zé)的效率。三是在規(guī)范執(zhí)法方式方面。我局以規(guī)范執(zhí)法行為、行政許可行為、行政強(qiáng)制措施和自由裁量權(quán)行為等為重點(diǎn)，積極落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等行政執(zhí)法各項(xiàng)制度，做到執(zhí)法權(quán)限法定、執(zhí)法內(nèi)容明確、執(zhí)法程序公開(kāi)，有效規(guī)范了執(zhí)法行為。第一全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，職能股所具體負(fù)責(zé)，紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)管內(nèi)部執(zhí)法及運(yùn)行的督查督辦，定期和不定期的開(kāi)展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，查找行政執(zhí)法行為中存在的問(wèn)題，及時(shí)督促整改，并將日常監(jiān)督評(píng)議結(jié)果與年終評(píng)比掛鉤，實(shí)行目標(biāo)考核。第二在繼續(xù)抓好行政處罰案件立案登記、執(zhí)法案件回訪、案件核審、案卷評(píng)查、采取行政強(qiáng)制措施財(cái)物、行政處罰文書(shū)等工作的同時(shí)，進(jìn)一步完善制度，做到有章可循，切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督工作。截止目前，未發(fā)生一起行政訴訟案件。
通過(guò)開(kāi)展自查，我局在推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法方面取得了一定成績(jī)，但與“法制工商建設(shè)”還有一些差距，存在一些不足，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)執(zhí)法人員基礎(chǔ)素質(zhì)差，法律和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)法能力較低。二是個(gè)別執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，執(zhí)法程序出錯(cuò)或執(zhí)法文書(shū)填寫(xiě)不規(guī)范現(xiàn)象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的'工作：一是進(jìn)一步規(guī)范各類文書(shū)使用，加強(qiáng)對(duì)法制工作人員和執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高其文書(shū)管理和規(guī)范化使用水平，使執(zhí)法文書(shū)填寫(xiě)更規(guī)范、更準(zhǔn)確。二是進(jìn)一步強(qiáng)化在執(zhí)法程序方面的培訓(xùn)工作，使執(zhí)法人員熟練掌握行政執(zhí)法各階段程序要求，使程序意識(shí)深入人心，程序規(guī)定落到實(shí)處。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查。進(jìn)一步抓好執(zhí)法檢查工作，及時(shí)查處執(zhí)法中違法違紀(jì)行為，及時(shí)糾正不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為?？傊?，我局能夠認(rèn)真履行職能，嚴(yán)格依法行政，做到了科學(xué)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，積極為的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為建設(shè)和諧創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇三
集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組：
為深入貫徹落實(shí)上級(jí)精神，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，嚴(yán)防出現(xiàn)節(jié)日期間宴請(qǐng)集團(tuán)總部、各專業(yè)化公司等上級(jí)部門等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，構(gòu)建集團(tuán)總部、專業(yè)化公司與基層單位“親清”關(guān)系，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)問(wèn)題監(jiān)督工作的通知》要求，中國(guó)原子能科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“原子能院”）紀(jì)委在2020年元旦、春節(jié)和元宵節(jié)期間進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律要求，從切實(shí)加強(qiáng)節(jié)前教育和提醒入手，主動(dòng)監(jiān)督、精細(xì)監(jiān)督，堅(jiān)決遏制節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)的不正之風(fēng)?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
1.及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)文件精神，做好節(jié)前教育。
元旦節(jié)前，院紀(jì)委及時(shí)將集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組《關(guān)于2020年元旦、春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)至院屬各單位及院機(jī)關(guān)職能部門，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2020年1月14日，院紀(jì)委及時(shí)將集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)問(wèn)題監(jiān)督工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)至院屬各單位及院機(jī)關(guān)職能部門，要求各成員單位及時(shí)傳達(dá)通知精神，加強(qiáng)對(duì)節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)的監(jiān)督工作，持之以恒貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決剎住節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)的不正之風(fēng)。
春節(jié)前，院紀(jì)委整理編輯了《十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神摘編》共計(jì)3萬(wàn)余字，以電子郵件形式發(fā)送給全院290余名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)督干部，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻體悟十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到兩個(gè)維護(hù)。
2.下發(fā)通知，筑牢黨員思想堤壩。
2019年12月30日，院紀(jì)委專門下發(fā)了《關(guān)于深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神確保2019年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》（原紀(jì)發(fā)〔2019]xx號(hào)），要求各級(jí)黨組織要落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做到令行禁止；各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格監(jiān)督。
3.上傳典型案例，教育全院職工。
在元旦前至春節(jié)期間，院紀(jì)委在院《網(wǎng)上家園》和院oa網(wǎng)均編輯上傳了典型案例，教育全院職工在節(jié)日期間要警惕“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到知敬畏、存戒懼、守底線。2019年12月27日至31日，院紀(jì)委將《中央紀(jì)委公開(kāi)曝光五起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題》、《北京通報(bào)6起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題》、《違紀(jì)赴宴后，安全隱患整改通知成了走過(guò)場(chǎng)》等14篇典型案例上傳至院oa網(wǎng)；2020年1月10日至21日期間，持續(xù)編輯上傳了《元旦春節(jié)期間"四風(fēng)"問(wèn)題監(jiān)督舉報(bào)曝光專區(qū)通報(bào)17起典型案例》等6篇全國(guó)各地違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)以及違紀(jì)典型案例。
4.發(fā)送廉潔短信，做好節(jié)前提醒。
元旦和春節(jié)前，院紀(jì)委分別與2019年12月31日和2020年1月21日向全院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)督干部發(fā)送廉潔提醒短信，兩次累計(jì)發(fā)送580余人次，提醒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要守住底線，不碰紅線，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，杜絕“節(jié)日腐敗”；要拒絕貪腐，杜絕違規(guī)宴請(qǐng)，牢記中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題。
1.主動(dòng)監(jiān)督，嚴(yán)格開(kāi)展專項(xiàng)檢查。
院紀(jì)委在元旦、春節(jié)后上班第一天，分別對(duì)我院2019年12月30日至2019年1月1日、2020年1月2日至2020年2月17日在工作區(qū)職工食堂、生活區(qū)食堂和招待所的業(yè)務(wù)招待情況開(kāi)展了專項(xiàng)檢查。
經(jīng)查，2019年12月30日至2020年1月1日期間，我院在工作區(qū)職工食堂、生活區(qū)食堂和招待所未發(fā)生業(yè)務(wù)招待用餐。2019年1月2日至2019年2月17日期間，我院在工作區(qū)職工食堂、生活區(qū)食堂和招待所發(fā)生的主要為業(yè)務(wù)招待用餐及加班用餐，未發(fā)現(xiàn)有違反業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定的問(wèn)題。
2.精準(zhǔn)監(jiān)督，全面開(kāi)展自查工作。
2020年2月12日，院紀(jì)委專門下發(fā)了《關(guān)于對(duì)節(jié)日期間宴請(qǐng)情況開(kāi)展排查工作的通知》，要求院屬各單位、職能部門針對(duì)2020年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間宴請(qǐng)集團(tuán)總部、專業(yè)化公司等上級(jí)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)和員工情況進(jìn)行自查。院屬各單位嚴(yán)格按照院紀(jì)委要求，將自查工作具體到科室，將監(jiān)督要求落實(shí)到基層，嚴(yán)格排查節(jié)日期間違規(guī)宴請(qǐng)等問(wèn)題，并如實(shí)填寫(xiě)《宴請(qǐng)情況統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)院屬各單位黨政負(fù)責(zé)人、院機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送院紀(jì)委。
經(jīng)查，2020年元旦、春節(jié)和元宵節(jié)期間，原子能院各職能部門、院屬各單位深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司關(guān)于廉潔過(guò)節(jié)的各項(xiàng)要求，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)宴請(qǐng)集團(tuán)總部、專業(yè)化公司等上級(jí)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)和員工等問(wèn)題。
特此報(bào)告。
中共中國(guó)原子能科學(xué)研究院紀(jì)律檢查委員會(huì)。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇四
一把手在組織中擔(dān)任著至關(guān)重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其決策和管理能力直接影響著整個(gè)組織的發(fā)展和運(yùn)作。對(duì)于一把手的監(jiān)督，是保障組織健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而，監(jiān)督一把手這一工作并非易事，任何監(jiān)督者都會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在我任職于某機(jī)構(gòu)的監(jiān)督工作中，我結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些監(jiān)督一把手的心得體會(huì)，即加強(qiáng)溝通交流、明確目標(biāo)和責(zé)任、建立良好的監(jiān)督機(jī)制、注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，以及保持全面客觀審視。下面，我將詳細(xì)展開(kāi)這五個(gè)方面的心得，希望對(duì)其他監(jiān)督者有所借鑒。
首先，加強(qiáng)溝通交流是我在監(jiān)督一把手工作中得出的重要體會(huì)。一把手作為領(lǐng)導(dǎo)者，常常處于組織中心位置，必須與各方進(jìn)行有效的溝通交流。作為監(jiān)督者，我們應(yīng)該與一把手保持密切的聯(lián)系，及時(shí)了解其工作情況，并與之進(jìn)行深入的溝通。溝通交流的方式可以多樣化，包括面對(duì)面會(huì)議、電話交流、郵件溝通等等。同時(shí)，在溝通中，我們也要善于傾聽(tīng)，關(guān)注一把手的意見(jiàn)和反饋，及時(shí)解決問(wèn)題和困難，促進(jìn)工作的正常開(kāi)展。
其次，明確目標(biāo)和責(zé)任也是我所倡導(dǎo)的一項(xiàng)重要工作。監(jiān)督一把手的目標(biāo)是確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，其責(zé)任是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。作為監(jiān)督者，我們要與一把手明確工作目標(biāo)，并制定相應(yīng)的任務(wù)和計(jì)劃。同時(shí)，我們也要對(duì)一把手的工作質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估，確保其履行責(zé)任。在工作中，遇到問(wèn)題時(shí)，我們要主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，共同推進(jìn)工作的良好發(fā)展。
第三，建立良好的監(jiān)督機(jī)制對(duì)于監(jiān)督一把手工作的有效性至關(guān)重要。監(jiān)督機(jī)制是一種對(duì)一把手工作進(jìn)行規(guī)范和制約的手段，可以增加監(jiān)督的透明度和公正性。作為監(jiān)督者，我們應(yīng)該建立健全的監(jiān)督制度和程序，確保監(jiān)督工作的公正和專業(yè)性。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)對(duì)一把手工作的監(jiān)察，定期進(jìn)行評(píng)估和審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促改進(jìn)。只有建立良好的監(jiān)督機(jī)制，才能使一把手工作得到有效的監(jiān)督和管理。
第四，注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是我在監(jiān)督一把手工作中得出的重要經(jīng)驗(yàn)。作為監(jiān)督者，我們應(yīng)該幫助一把手進(jìn)行個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升其領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)一把手搭建團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的合作和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。只有個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展得到充分關(guān)注，才能使一把手更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)組織的進(jìn)步和發(fā)展。
最后，保持全面客觀審視是我在監(jiān)督一把手工作中的重要認(rèn)識(shí)。監(jiān)督者必須時(shí)刻保持對(duì)一把手的客觀評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。同時(shí)，監(jiān)督者也要時(shí)刻審視自己的工作，不斷提高監(jiān)督能力和水平。只有通過(guò)全面客觀的審視，我們才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源，及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正，確保監(jiān)督工作的有效性。
總之，監(jiān)督一把手的工作對(duì)于組織的健康發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)加強(qiáng)溝通交流、明確目標(biāo)和責(zé)任、建立良好的監(jiān)督機(jī)制、注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，以及保持全面客觀審視，我們可以提高監(jiān)督一把手的工作質(zhì)量和效果，推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。在今后的工作中，我將進(jìn)一步完善自身的監(jiān)督方式和手段，不斷提高自身的監(jiān)督水平，為組織的健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇五
根據(jù)豫政糾辦[]20號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》及《全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)整改方案》要求，按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，市衛(wèi)生監(jiān)督所認(rèn)真組織開(kāi)展自查自糾，本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，取得明顯效果，現(xiàn)將自查整改情況總結(jié)如下：
并結(jié)合單位實(shí)際，制訂整改方案。于9月16日召開(kāi)全體職工會(huì)，通報(bào)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議情況及自查整改措施，力求通過(guò)此次整頓，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效解決行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好形象。
一是根據(jù)整改方案要求，把“任務(wù)分解到位、職責(zé)明確到位、措施跟進(jìn)到位、督導(dǎo)檢查到位”貫穿于整改工作的始終，以科室為單位，結(jié)合各自工作實(shí)際，查找存在的問(wèn)題與不足，每人寫(xiě)出自查報(bào)告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶中進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過(guò)自查，發(fā)現(xiàn)我單位少數(shù)執(zhí)法人員中存在以下問(wèn)題：
1、部分執(zhí)法人員素質(zhì)差，工作方法簡(jiǎn)單，執(zhí)法中存在不規(guī)范現(xiàn)象。
2、學(xué)習(xí)氛圍不濃。
3、個(gè)別執(zhí)法人員責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)較差。
4、執(zhí)法力度不大。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持執(zhí)行每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使執(zhí)法人員在實(shí)踐中不斷提高執(zhí)法技能。
加強(qiáng)廉政建設(shè)。完善勤政廉政制度，制定“公務(wù)活動(dòng)十條禁令”、“禁酒令”、“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“崗位責(zé)任追究制”等，制作“衛(wèi)生監(jiān)督員上崗證”，全體執(zhí)法人員佩證上崗，亮證執(zhí)法，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量，著眼于服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監(jiān)督與指導(dǎo)，執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，印發(fā)了《濟(jì)源市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度匯編》，制定目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，將執(zhí)法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開(kāi)展組織紀(jì)律、廉潔自律、行政執(zhí)法行為稽查，凡發(fā)現(xiàn)違法行為的.按規(guī)定嚴(yán)肅查處。進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，使監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化、規(guī)范化。
認(rèn)真開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)門整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶中，發(fā)放調(diào)查表，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)對(duì)衛(wèi)生執(zhí)法工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，從群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)整治，我市的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作進(jìn)一步得到規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督所已逐步得到社會(huì)的認(rèn)知。
加大執(zhí)法力度，深入開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為。
人員進(jìn)行了調(diào)查處理，極大地維護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)宜。同時(shí)，以開(kāi)展各類專項(xiàng)整治活動(dòng)為切入點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為，截止目前，共開(kāi)展放射衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、化妝品專項(xiàng)整治、月餅市場(chǎng)專項(xiàng)檢查、保健食品專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)檢查活動(dòng)20余次，并結(jié)合國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，深入開(kāi)展為期一個(gè)月的“五小”專項(xiàng)治理，以徹底改善行業(yè)“五小”的衛(wèi)生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂(lè)消費(fèi)環(huán)境。幾個(gè)月來(lái)，共檢查經(jīng)營(yíng)戶4000余戶次，查獲沒(méi)收各類物品150余箱，貨值20余萬(wàn)元，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結(jié)案76起，罰款6余元。
重拳出擊，打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療市場(chǎng)。
針對(duì)不規(guī)范診療行為制作并下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)，提出整改意見(jiàn)，責(zé)令限期整改；對(duì)違法經(jīng)營(yíng)戶堅(jiān)決予以取締。截止目前，共出動(dòng)執(zhí)法人員1000余人次，出動(dòng)執(zhí)法車輛200余臺(tái)次，檢查醫(yī)療單位300余戶次，下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)200余份，受理舉報(bào)投訴26起，開(kāi)展集中取締活動(dòng)6次，取締非法診所28家，自動(dòng)關(guān)門停業(yè)13家，沒(méi)收藥品、器械等共計(jì)142箱，貨值20余萬(wàn)元，立案28起，結(jié)案16起，收繳罰款2萬(wàn)余元，有效地規(guī)范了我市的醫(yī)療市場(chǎng)秩序。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇六
有效預(yù)防和控制經(jīng)血液途徑傳播疾病，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血行為，衛(wèi)生局組織市衛(wèi)生監(jiān)督所于近期對(duì)中心血站和秦州區(qū)范圍內(nèi)的22家醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查。
二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院、廠礦醫(yī)院臨床用血管理情況，包括輸血科（血庫(kù)）人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、血液來(lái)源、血液儲(chǔ)存條件、臨床用血審批制度以及科學(xué)、合理用血等方面的內(nèi)容。
從檢查的情況看，中心血站能夠按照《血站管理辦法》要求，依法依規(guī)執(zhí)業(yè),為進(jìn)一步確保我市采供血機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血安全。
經(jīng)核對(duì)15份臨床用血，血液來(lái)源均為中心血站，血液各項(xiàng)信息均符合規(guī)范要求。
二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)大多數(shù)能按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》臨床輸血技術(shù)規(guī)范》要求獨(dú)立設(shè)置輸血科（血庫(kù)）但仍有部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科工作人員未取得全國(guó)采供血機(jī)構(gòu)人員《崗位培訓(xùn)合格證》部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科硬件設(shè)施陳舊,未配備專用的儲(chǔ)血冰箱；部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血技術(shù)資料項(xiàng)目記錄不完整。
進(jìn)一步規(guī)范了市血液安全管理工作，通過(guò)此次專項(xiàng)執(zhí)法檢查。增強(qiáng)了采供血機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)和安全用血意識(shí)。
下一步，將繼續(xù)堅(jiān)持從人員思想上、監(jiān)管措施上和落實(shí)責(zé)任上加強(qiáng)對(duì)采供血機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血的日常監(jiān)管，加大對(duì)固定采血點(diǎn)、流動(dòng)采血車等薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，依法嚴(yán)肅查處違法違規(guī)采供血行為，積極探索和建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，確保臨床用血安全。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇七
作為一把手，接受監(jiān)督是至關(guān)重要的。只有通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，做出正確的決策，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高質(zhì)量和有效性。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻領(lǐng)悟到“人無(wú)完人，事無(wú)絕對(duì)”這一真理，同時(shí)也積極學(xué)習(xí)、鉆研如何接受監(jiān)督、分析監(jiān)督帶給我的啟示和收獲。
二、正文。
1.認(rèn)真對(duì)待監(jiān)督，樹(shù)立自信心。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，接受監(jiān)督是必要的。然而，當(dāng)我們遇到批評(píng)時(shí)，我們往往會(huì)變得敏感和自卑，失去自信心。很多時(shí)候，這是因?yàn)槲覀冞^(guò)于自我膨脹，太在意別人的反應(yīng)。為了樹(shù)立自信，我們必須學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一次監(jiān)督，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，了解自己的不足之處，積極反思，才能不斷修正自己的思路和行為。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有一個(gè)開(kāi)放的心態(tài)去接受監(jiān)督，不斷反思自己的工作和管理方式，不斷優(yōu)化自己的管理模式。通過(guò)接受并融入監(jiān)督意見(jiàn)，不斷提升自己的管理能力，這樣才能更好地服務(wù)群眾，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)和使命。
3.尊重監(jiān)督，尊重群眾的民意。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該切實(shí)尊重監(jiān)督，從群眾的角度看待和衡量一項(xiàng)工作。我們要經(jīng)常走馬觀花的去了解各項(xiàng)工作的實(shí)際情況，通過(guò)深入實(shí)處調(diào)研、聽(tīng)取群眾的反饋，更好的了解群眾的需求，從而準(zhǔn)確的提出應(yīng)對(duì)方案。要時(shí)刻記得，我們的目的是為了服務(wù)群眾，為了提高群眾的生活水平，而不是讓群眾的生活變得更加困難。
4.自覺(jué)接受組織的監(jiān)督，拒絕違法亂紀(jì)。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺(jué)接受組織的監(jiān)督，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺陷，積極改正錯(cuò)誤。同時(shí)也要時(shí)刻提醒自己，不要放任自我走向違法和亂紀(jì)行為。
5.勇于承擔(dān)監(jiān)督帶來(lái)的責(zé)任，成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
監(jiān)督帶來(lái)的責(zé)任是不可避免的，領(lǐng)導(dǎo)者必須勇于承擔(dān)，謙虛態(tài)度地接受監(jiān)督，同時(shí)鼓勵(lì)下屬也要勇于承擔(dān)，推進(jìn)工作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在此過(guò)程中，我們必須學(xué)會(huì)以智慧的眼光看問(wèn)題，觀察問(wèn)題，確保自己及組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成為一名更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
三、結(jié)論。
通過(guò)不斷地接受監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠從不同方面了解、認(rèn)識(shí)自己。做好接受監(jiān)督，不僅能幫助我們從根本上，尋找和改正自己的不足之處，同時(shí)成為規(guī)范自己行為、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和執(zhí)政水平的重要途徑。同時(shí)也將我們的領(lǐng)導(dǎo)能力提升到新的高度，成為一名受群眾歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者。只有這樣，才能適應(yīng)不斷變化的時(shí)代，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出更大的貢獻(xiàn)。
四、展望未來(lái)。
越來(lái)越多的國(guó)別，監(jiān)督機(jī)制也愈加健全了。只有與時(shí)代同步，適應(yīng)變化，才能更好地處理工作中遇到的問(wèn)題。面對(duì)新時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)悟“人無(wú)完人，事無(wú)絕對(duì)”的真諦，尊重群眾意見(jiàn)，虛心接受各種監(jiān)督，完善自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和行為方式，打造一個(gè)更加美好的未來(lái)。
五、倡議和總結(jié)。
我們需要時(shí)刻牢記，監(jiān)督是一種對(duì)我們行為的規(guī)范性、促進(jìn)性和預(yù)防性調(diào)控。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們需要擺正為人民服務(wù)的大方向，以正確對(duì)待監(jiān)督，讓助力我們做好工作，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，形成一種積極向上的生命力，并在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中勇往直前。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇八
作為一把手，即作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任和使命。在這個(gè)角色中，對(duì)自己的行為進(jìn)行監(jiān)督以確保公平、透明和高效運(yùn)作是必不可少的。我擔(dān)任一把手已有多年，從中積累了一些關(guān)于對(duì)自己的監(jiān)督的心得體會(huì)。
二、自我反思與自我評(píng)估。
首先，對(duì)一把手的監(jiān)督需要具備自我反思與自我評(píng)估的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要時(shí)刻審視自己的行為、決策和管理風(fēng)格是否符合公正、透明和高效的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)反思自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，我們能夠及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以更好地履行自己的職責(zé)。
在自我評(píng)估中，我通常會(huì)問(wèn)自己幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：我是否公正地對(duì)待每個(gè)下屬？我是否做到了公開(kāi)透明的決策和管理方式？我是否提供足夠的支持和指導(dǎo)給下屬？通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的認(rèn)真思考和回答，我可以找到自己存在的問(wèn)題，并付諸行動(dòng)來(lái)改進(jìn)自己的工作。
三、建立透明和有效的溝通渠道。
一個(gè)良好的監(jiān)督機(jī)制需要建立透明和有效的溝通渠道。作為一把手，我時(shí)刻關(guān)注員工的意見(jiàn)和反饋，不僅關(guān)注他們對(duì)我的工作的評(píng)價(jià)，還關(guān)注他們對(duì)整個(gè)組織的評(píng)價(jià)。通過(guò)建立開(kāi)放的溝通渠道，我可以及時(shí)了解到員工的需求和困擾，及時(shí)解決問(wèn)題，使整個(gè)組織運(yùn)作更加順暢。
在溝通過(guò)程中，我會(huì)盡量減少權(quán)力距離，給予員工表達(dá)意見(jiàn)的自由和權(quán)利，并主動(dòng)尋求他們的建議和意見(jiàn)。這樣不僅可以增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感，還可以更好地改善組織的運(yùn)行和管理。
四、建立健全的監(jiān)督機(jī)制。
一個(gè)健全的監(jiān)督機(jī)制對(duì)于一把手的監(jiān)督至關(guān)重要。通過(guò)建立明確的責(zé)任和權(quán)力分工，規(guī)范的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，以及有效的監(jiān)督機(jī)制，可以有效避免權(quán)力濫用、腐敗和不公平現(xiàn)象的發(fā)生。
在我個(gè)人的實(shí)踐中，我重視建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，如審計(jì)、內(nèi)部監(jiān)察和投訴受理等，以確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)和公正。同時(shí)，我也注重建立外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的合作，接受來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察和媒體的監(jiān)督和指導(dǎo)。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。
作為一把手，我深知領(lǐng)導(dǎo)者的重要性和責(zé)任，因此，我持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意識(shí)非常強(qiáng)烈。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能更好地履行自己的職責(zé)。
我喜歡閱讀與領(lǐng)導(dǎo)力、管理和組織發(fā)展相關(guān)的書(shū)籍和文章，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，與同行和專家交流經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和提升，我不斷完善自己的監(jiān)督體系和監(jiān)督能力，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理效能。
結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督的反思和總結(jié)，我對(duì)于自己的表現(xiàn)有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，并形成了一些具體的改進(jìn)和提升方案。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，持續(xù)改進(jìn)自己的監(jiān)督工作，以更好地履行領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和使命，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇九
一把手是指一個(gè)組織、機(jī)構(gòu)或者團(tuán)隊(duì)中的最高領(lǐng)導(dǎo)，他的作用和責(zé)任十分重要。對(duì)一把手的監(jiān)督意味著對(duì)其權(quán)力的制約和監(jiān)察，以確保其行使權(quán)力的正當(dāng)性和公正性。在過(guò)去的工作中，我曾有幸承擔(dān)過(guò)一次對(duì)一把手的監(jiān)督任務(wù)，并且收獲了一些寶貴的心得體會(huì)。以下將以五段式文章的形式，逐一介紹細(xì)節(jié)。
第一段：引出話題，說(shuō)明對(duì)一把手的監(jiān)督的重要性（200字）。
對(duì)一把手的監(jiān)督是現(xiàn)代組織管理中不可或缺的一環(huán)，它可以有效控制一把手權(quán)力的濫用，維護(hù)公共利益，保證組織正常運(yùn)作。作為一名工作人員，我曾參與過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督工作，并且深刻意識(shí)到這項(xiàng)任務(wù)的重要性。只有通過(guò)有效監(jiān)督，才能維護(hù)組織的穩(wěn)定和發(fā)展。
在對(duì)一把手的監(jiān)督工作中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是建立起一套完善的監(jiān)督機(jī)制。首先，要建立公開(kāi)透明的制度，確保決策的公正性和合法性。組織應(yīng)該定期召開(kāi)會(huì)議，公開(kāi)討論重要事項(xiàng)，以便讓所有人都了解并參與其中。其次，要設(shè)立專門的監(jiān)督部門或者委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)一把手的日常工作進(jìn)行監(jiān)察和評(píng)估。這樣可以有效檢查一把手的行為，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
在對(duì)一把手的監(jiān)督過(guò)程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，一把手往往具有較高的權(quán)力和地位，他們往往有很強(qiáng)的掌控欲望，不愿接受別人的監(jiān)督。這就需要我們以客觀公正的態(tài)度，堅(jiān)持原則，不畏權(quán)勢(shì)，勇敢地履行監(jiān)督的職責(zé)。其次，由于一把手的地位特殊，很多人可能對(duì)他們存有敬畏之心，不敢對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，這就需要我們樹(shù)立正確的工作觀念，以身作則，引導(dǎo)他人正確認(rèn)識(shí)到對(duì)一把手的監(jiān)督的必要性。
通過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督工作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先，我意識(shí)到監(jiān)督工作的重要性，只有通過(guò)監(jiān)督才能防止權(quán)力濫用和腐敗的發(fā)生。其次，我明白了對(duì)一把手的監(jiān)督并非簡(jiǎn)單地進(jìn)行指責(zé)和批評(píng)，而是應(yīng)該積極參與和建言獻(xiàn)策。只有通過(guò)積極參與，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出建議、推動(dòng)問(wèn)題的解決。最后，我認(rèn)識(shí)到對(duì)一把手的監(jiān)督工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，每次監(jiān)督都能讓我更好地提升自己的能力和素質(zhì)。
未來(lái)，對(duì)一把手的監(jiān)督工作仍然需要不斷完善和提升。我期望能夠建立更加嚴(yán)密和有效的監(jiān)督機(jī)制，提高監(jiān)督的效果和質(zhì)量。同時(shí)，我也希望能夠增強(qiáng)人們對(duì)對(duì)一把手監(jiān)督的意識(shí)和重視，讓更多的人積極參與到監(jiān)督中來(lái)，共同推動(dòng)組織的穩(wěn)定和發(fā)展。
通過(guò)對(duì)一把手的監(jiān)督工作的體驗(yàn)和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)一把手的監(jiān)督工作的重要性以及困難和挑戰(zhàn)。通過(guò)積極參與、堅(jiān)持原則、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以建立起一套完善的監(jiān)督機(jī)制，確保一把手權(quán)力的正當(dāng)行使，維護(hù)公共利益。我相信，只要每個(gè)人都積極投入，對(duì)一把手的監(jiān)督工作一定能夠在不斷完善和提升中取得更好的效果。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十
中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)重視一把手領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，要求為民、務(wù)實(shí)、清廉、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新，并規(guī)定“每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要接受黨和人民的監(jiān)督”。本文就著重討論一個(gè)重點(diǎn)，即現(xiàn)實(shí)中一把手如何接受監(jiān)督，發(fā)揮好這個(gè)角色。這是一個(gè)時(shí)代命題，也是現(xiàn)實(shí)生活中領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的一課。
第二段：正文之一。
接受監(jiān)督是一把手必須履行的基本職責(zé)，首先應(yīng)該在內(nèi)部加強(qiáng)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要接受上級(jí)的監(jiān)督，還要在組織內(nèi)部自覺(jué)地減少可能存在的能夠?qū)е率д`的因素，定期向部門組織提交工作報(bào)告，與部門組織領(lǐng)導(dǎo)保持溝通透明。尤其是對(duì)于一些關(guān)鍵工作，要增強(qiáng)計(jì)劃的合理性和可操作性，這樣才能在執(zhí)行過(guò)程中，正確及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)。
第三段：正文之二。
其次是外部監(jiān)督的角色。在公共活動(dòng)當(dāng)中，一把手需要接受輿論監(jiān)督，因?yàn)檩浾摫O(jiān)督有時(shí)候可以從特定的角度來(lái)審視一個(gè)事件，而領(lǐng)導(dǎo)者不能僅從自身角度出發(fā)。并且考慮到民眾要求的壓力，合理接受輿論監(jiān)督，不但可以促進(jìn)自身的成長(zhǎng)，還可以提高民眾的信任度。當(dāng)然，在外部監(jiān)督實(shí)踐中，也要注意不要輕信或評(píng)估不當(dāng)?shù)难哉?，適度的反饋和回應(yīng)才是正確的做法。
第四段：正文之三。
限制自我，接受監(jiān)督并不是自身工作成績(jī)不佳的關(guān)鍵因素。很多領(lǐng)導(dǎo)干部不想接受審視，甚至譴責(zé)形形色色的批評(píng)，這主要是因?yàn)榭傉J(rèn)為一己之見(jiàn)比別人更準(zhǔn)確，但是這種想法是錯(cuò)誤的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)自我約束，以便讓工作更加透明，更易被接受。領(lǐng)導(dǎo)干部要成為一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓查T面，并把這種態(tài)度極為推廣到全體工作人員身上，從而建立一個(gè)符合民眾需要的工作模式。
第五段：結(jié)論。
總體而言，一把手之所以重要，是因?yàn)樗麕ьI(lǐng)部門或組織達(dá)到目標(biāo)和成就成功的機(jī)會(huì)異常重要。接受監(jiān)督不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，也是新時(shí)代公共治理的保障措施。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該重視并及時(shí)解決問(wèn)題，迎接公眾的監(jiān)督和認(rèn)可。同時(shí)也應(yīng)該具備一定能力，建立彼此信任的華麗橋梁。以“服務(wù)”和“踐行”履行一把手的職責(zé)，最終使“一把手接受監(jiān)督”成為一種公眾文化，無(wú)論何時(shí)何地都能夠借此真正地落實(shí)到實(shí)踐當(dāng)中。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十一
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任一把手領(lǐng)導(dǎo)崗位，監(jiān)督是我們職責(zé)之一。作為一把手，我們肩負(fù)著保障機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)工作順利進(jìn)行的責(zé)任，也承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的重任。監(jiān)督工作不僅是一種責(zé)任，也是一種能力的體現(xiàn)。下面從眼界開(kāi)闊、激發(fā)潛力、制定規(guī)范、建立機(jī)制和心態(tài)調(diào)適五個(gè)方面，來(lái)分享我作為一把手在監(jiān)督工作中的心得體會(huì)。
【第一段：眼界開(kāi)闊】。
作為一把手，要做好監(jiān)督工作，首先需要拓寬自己的眼界。我們不能僅僅停留在表面，而應(yīng)該深入了解機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的情況。通過(guò)與員工交流、考察調(diào)研等方式，了解底層工作的具體情況，掌握真實(shí)的情況。只有深入基層，才能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)動(dòng)積極性。眼界開(kāi)闊還可以通過(guò)學(xué)習(xí)和閱讀，關(guān)注國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理理念，及時(shí)更新自己的管理思維，提升自己的監(jiān)督能力。
【第二段：激發(fā)潛力】。
監(jiān)督工作不僅僅是查找問(wèn)題，更重要的是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，讓每個(gè)人都發(fā)揮出最佳狀態(tài)。作為一把手，我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)、激發(fā)創(chuàng)新、制定目標(biāo)等方式，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮其個(gè)人特長(zhǎng)和潛力，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的潛力，才能實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的最佳效果。
【第三段：制定規(guī)范】。
監(jiān)督工作需要有一套完善的規(guī)范和制度來(lái)保障其有效性。我們要制定一套清晰明確的工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，保證工作的有序推進(jìn)。制定規(guī)范的過(guò)程中，要注重落地實(shí)施，確保各項(xiàng)規(guī)定能夠有效貫徹到位。此外，我們還要制定相應(yīng)的軟環(huán)境，創(chuàng)造一種謹(jǐn)慎而寬松的工作氛圍，給員工提供合理的自由度，使他們能夠在監(jiān)督的范圍內(nèi)自由發(fā)展。
【第四段：建立機(jī)制】。
監(jiān)督工作需要建立一套科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制來(lái)保證其可持續(xù)發(fā)展。一方面，要建立健全的信息收集和反饋機(jī)制，及時(shí)獲取各個(gè)方面的信息，避免信息不暢或滯后導(dǎo)致監(jiān)督失效。另一方面，要建立完善的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于有問(wèn)題的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行及時(shí)的糾正和激勵(lì)，使監(jiān)督工作能夠得以有效地推進(jìn)。
【第五段：心態(tài)調(diào)適】。
作為一把手，心態(tài)的調(diào)適尤為重要。在監(jiān)督工作中，我們不僅僅要注重問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和糾正，更要學(xué)會(huì)理解和支持。溝通和理解是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，我們需要與員工建立良好的溝通渠道和信任關(guān)系，尊重他們的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，我們也要保持謙虛和進(jìn)取的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以便更好地履行監(jiān)督職責(zé)。
【結(jié)尾段】。
作為一把手，監(jiān)督工作是我們的基本職責(zé)之一。通過(guò)拓寬眼界、激發(fā)潛力、制定規(guī)范、建立機(jī)制和心態(tài)調(diào)適等多個(gè)方面的努力，我們可以提升自己的監(jiān)督能力，為機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。只有持之以恒地進(jìn)行監(jiān)督工作，才能不斷發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，推動(dòng)機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十二
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任一把手監(jiān)督的職責(zé)舉足輕重。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到，一把手監(jiān)督是推動(dòng)工作進(jìn)展，解決問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要手段。在這個(gè)過(guò)程中，我得到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。
首先，一把手監(jiān)督要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。了解問(wèn)題，找準(zhǔn)關(guān)鍵是一把手監(jiān)督的首要任務(wù)。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)，只有全面了解問(wèn)題的性質(zhì)、原因和影響，才能準(zhǔn)確找出解決問(wèn)題的辦法。因此，我在日常監(jiān)督工作中，注重收集和分析各方面的信息，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。同時(shí)，我還注重對(duì)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)研究，歸納總結(jié)問(wèn)題的共性和規(guī)律，為解決類似問(wèn)題提供借鑒。只有堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，才能確保一把手監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。
其次，一把手監(jiān)督要注重與被監(jiān)督對(duì)象的溝通和合作。作為監(jiān)督者，與被監(jiān)督對(duì)象保持良好的溝通和合作，是取得監(jiān)督效果的關(guān)鍵。在與被監(jiān)督對(duì)象的溝通中，我始終堅(jiān)持公平公正，尊重被監(jiān)督對(duì)象的權(quán)益和意見(jiàn)。同時(shí)，我也注重與其進(jìn)行充分的溝通，了解其工作思路和實(shí)施進(jìn)展，為其提供必要的幫助和指導(dǎo)。只有與被監(jiān)督對(duì)象建立良好的合作關(guān)系，才能保持監(jiān)督的高效性和實(shí)效性。
第三，一把手監(jiān)督要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。在日常監(jiān)督工作中，我發(fā)現(xiàn)，人才是決定工作成敗的關(guān)鍵。因此，一把手監(jiān)督必須善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。在工作中，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的交流和互動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的潛力和能力，為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也傾聽(tīng)其需求，提供幫助和支持，以便他們能夠更好地為工作創(chuàng)造價(jià)值。只有激發(fā)和發(fā)展優(yōu)秀人才，才能夠有效地推動(dòng)工作的進(jìn)展和提高監(jiān)督的效果。
第四，一把手監(jiān)督要堅(jiān)持問(wèn)責(zé)導(dǎo)向。作為一把手監(jiān)督，對(duì)不同責(zé)任主體的不同責(zé)任追究是至關(guān)重要的。只有堅(jiān)持問(wèn)責(zé)導(dǎo)向，才能夠有效地推動(dòng)責(zé)任主體履行其職責(zé)，保證工作的順利進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我始終堅(jiān)持問(wèn)責(zé)的原則，嚴(yán)肅追責(zé)定性，推動(dòng)責(zé)任主體主動(dòng)擔(dān)責(zé)。同時(shí)，我還加強(qiáng)了問(wèn)責(zé)的指導(dǎo)和支持，幫助責(zé)任主體規(guī)范工作行為，提高工作效率。只有做到問(wèn)責(zé)導(dǎo)向，才能夠保證一把手監(jiān)督的有效性和制度化。
最后，一把手監(jiān)督要注重自身的學(xué)習(xí)和提高。一把手監(jiān)督不僅需要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，還需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和提高的能力。在這個(gè)過(guò)程中，我注重參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)了解最新的工作動(dòng)向和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也注重與其他同行的交流和分享，互相鼓勵(lì)和學(xué)習(xí)。只有不斷提高自身的素質(zhì)和能力，才能更好地履行一把手監(jiān)督的職責(zé)。
綜上所述，一把手監(jiān)督是推動(dòng)工作進(jìn)展，解決問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要手段。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題導(dǎo)向、溝通合作、人才培養(yǎng)、問(wèn)責(zé)導(dǎo)向以及自身學(xué)習(xí)提高等原則的重要性。只有做到這些，才能更好地履行一把手監(jiān)督的職責(zé)，為工作的順利進(jìn)行和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十三
作為一把手，監(jiān)督是我重要的職責(zé)之一，也是我管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵工作。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我逐漸領(lǐng)悟到監(jiān)督的重要性，并形成了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將與大家分享這些心得體會(huì)，希望對(duì)于其他一把手和管理者有所啟發(fā)和幫助。
首先，我認(rèn)為一把手監(jiān)督工作的核心是建立有效的溝通渠道。作為管理者，我們需要與下屬及時(shí)溝通，了解他們的情況和工作進(jìn)展。只有通過(guò)溝通，我們才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和困難，及時(shí)解決，避免問(wèn)題的積累甚至爆發(fā)。同時(shí)，有效的溝通也能夠建立良好的工作關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作性。因此，我經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，與下屬進(jìn)行面對(duì)面的交流，鼓勵(lì)大家提出問(wèn)題和建議。我堅(jiān)信，只有建立了良好的溝通渠道，才能順利完成監(jiān)督工作，并將團(tuán)隊(duì)帶向正確的方向。
其次，一把手監(jiān)督工作的關(guān)鍵是制定明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。用“明明白白”，讓大家清楚地知道應(yīng)該朝著什么方向努力，也要求大家達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。只有當(dāng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)明確時(shí)，我們才能對(duì)工作進(jìn)行合理的評(píng)估和監(jiān)督。因此，我通常在團(tuán)隊(duì)中制定明確的目標(biāo)，并與下屬一起討論工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。在工作過(guò)程中，我會(huì)根據(jù)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和反饋。這樣不僅可以保證工作的有效推進(jìn)，也能夠及時(shí)糾正問(wèn)題，提高工作質(zhì)量。
再次，一把手在監(jiān)督工作中要注重激勵(lì)和獎(jiǎng)懲并舉。在實(shí)施監(jiān)督工作時(shí)，我通常采取“激勵(lì)為主，獎(jiǎng)懲并舉”的原則。對(duì)于工作出色的下屬，我會(huì)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們繼續(xù)努力，保持工作的積極性和創(chuàng)造力。對(duì)于工作不達(dá)標(biāo)的下屬，我會(huì)先與他們進(jìn)行溝通，了解背后的原因和困難，然后制定改進(jìn)計(jì)劃，并明確要求他們?cè)谝欢〞r(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)。如果改進(jìn)計(jì)劃沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果，我就會(huì)考慮采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，以確保工作的順利進(jìn)行。
最后，我認(rèn)為一把手監(jiān)督工作的關(guān)鍵是要求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格要求。作為一把手，我們不能因?yàn)殛P(guān)系好、熟悉就“放水”，而應(yīng)該始終保持嚴(yán)格的要求。無(wú)論是工作態(tài)度、工作效率還是工作質(zhì)量，我們都不能容忍任何瑕疵和懈怠。只有嚴(yán)格要求，我們才能保證工作的高效和規(guī)范。因此，我在平時(shí)工作中，就要求每個(gè)下屬保持良好的工作態(tài)度，高效完成工作任務(wù)。對(duì)于工作出現(xiàn)的問(wèn)題，我會(huì)耐心進(jìn)行解釋和指導(dǎo)，并要求他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)改進(jìn)。通過(guò)這樣的嚴(yán)格要求，我相信團(tuán)隊(duì)工作的質(zhì)量將持續(xù)提升，并能夠更好地履行監(jiān)督職責(zé)。
總之，作為一把手的監(jiān)督工作，是管理者的重要職責(zé)之一。通過(guò)建立有效的溝通渠道，制定明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)和獎(jiǎng)懲并舉，以及嚴(yán)格要求，我相信我們一把手可以更好地完成監(jiān)督工作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。希望通過(guò)我這些心得體會(huì)，能夠?qū)ζ渌话咽趾凸芾碚哂兴鶈l(fā)和幫助。讓我們共同努力，提高監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位監(jiān)督員：
大家好!今天，很高興請(qǐng)到您們蒞臨我局參加座談會(huì)，在此，我代表縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的謝意!
今天的各位嘉賓，既有我們以往聘請(qǐng)的老監(jiān)督員，也有我們剛剛聘請(qǐng)的新監(jiān)督員，既有對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，也有對(duì)我們行風(fēng)建設(shè)起直接監(jiān)督作用的服務(wù)對(duì)象。有了各位政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的幫助，我們將會(huì)變的更加耳聰目明，工作將會(huì)更加得心應(yīng)手，服務(wù)運(yùn)作將會(huì)變的日趨規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。從今天起，你們就是我局社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍正式的編外成員，我相信，有各位的悉心指導(dǎo)，我們的行風(fēng)建設(shè)工作一定能得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，取得更好的成績(jī)。
借此機(jī)會(huì)，我向大家簡(jiǎn)要匯報(bào)一下今年以來(lái)我局的社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況以及下步打算，希望得到各位的指點(diǎn)和幫助。
1-9月份，我縣的社會(huì)保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和年初制定的一二五工作目標(biāo)(一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;抓住社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和擴(kuò)面工作這兩個(gè)重點(diǎn);建立社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績(jī)：到9月底，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)共人，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保有人，離退休有人;1-9月份，新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人，凈增人，完成市年任務(wù)數(shù)的%。參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)共有人，其中在職參保人、退休參保人;1-9月份，新增醫(yī)療保險(xiǎn)人，凈增人，完成市年計(jì)劃的%。參加工傷保險(xiǎn)共有人。失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)人。1-9月份，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入萬(wàn)元，總支出萬(wàn)元，當(dāng)年總結(jié)余萬(wàn)元，歷年結(jié)余萬(wàn)元;醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入萬(wàn)元，支出萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元;新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入萬(wàn)元，支出萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元。
20xx年，我們抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。全體工作人員以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改，樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)部門誠(chéng)實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象具體做好以下幾點(diǎn)：
一是狠抓軟件，健全機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。突出制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)秩序，修訂完善工作人員行為規(guī)范和文明守則，對(duì)職工在文明用語(yǔ)、職業(yè)忌語(yǔ)等方面進(jìn)一步提出了具體的要求，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)服務(wù)窗口的管理，設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)，接待辦事群眾;在確立原有的報(bào)銷方式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善離退休優(yōu)先的醫(yī)療保險(xiǎn)“綠色通道”制度，拓寬服務(wù)群眾的渠道。深化政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格依法辦事，在總結(jié)以前推行政務(wù)公開(kāi)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，確保政務(wù)公開(kāi)工作成為一項(xiàng)基本工作制度;積極組織工作人員進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使他們既有較高的思想素質(zhì)，又能夠依法辦事、規(guī)范行為、明確責(zé)任，切實(shí)為群眾提供有法可依、全面真實(shí)、公開(kāi)透明的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是以民為本，強(qiáng)化教育，切實(shí)提升職工的服務(wù)能力和服務(wù)水平。本著“基礎(chǔ)是前提，服務(wù)是關(guān)鍵，滿意是目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，一方面，按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的意見(jiàn)》的要求，引導(dǎo)廣大干部職工把工作著眼點(diǎn)落在“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、樹(shù)良好公眾形象”上。另一方面，科學(xué)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化知識(shí)更新。合理安排時(shí)間開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)授課等形式，對(duì)工作中遇到的有關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論、交流，著力提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
三是立足實(shí)際，完善設(shè)施，進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)環(huán)境。從緊張的經(jīng)費(fèi)中撥出部分資金，專項(xiàng)用于工作環(huán)境的凈化、亮化。保持環(huán)境衛(wèi)生，空氣清新，窗明幾凈，辦公物品擺放整齊劃一，設(shè)置政務(wù)公開(kāi)欄和辦事群眾臨時(shí)休息區(qū)，為廣大群眾提供足夠的筆、紙、膠水等物品，充分體現(xiàn)對(duì)辦事群眾的人文關(guān)懷。
四是真抓實(shí)干，軟、硬兼施，力求創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。以“掌握一流的服務(wù)技能，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)”為出發(fā)點(diǎn)，以“干到實(shí)處，走在前列”為落腳點(diǎn)，始終將創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，深入基層、面向群眾、貼近現(xiàn)實(shí)，抓住工作重點(diǎn)，克服工作難點(diǎn)，關(guān)注工作熱點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作卓有成效。
當(dāng)前我們自身還存在一些問(wèn)題：一是經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步的提高;二是如何整合信息資源，提高辦事效率，還缺乏切實(shí)有效的方法;三是要進(jìn)一步加強(qiáng)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(藥店)的協(xié)調(diào)與溝通;四是對(duì)醫(yī)?；鹬Ц兜谋O(jiān)管力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
總之，在今后的工作中，我們一定嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，充分尊重各位監(jiān)督員權(quán)利，維護(hù)監(jiān)督員權(quán)威，積極配合行風(fēng)監(jiān)督員工作，充分發(fā)揮您們的作用。同時(shí)，加強(qiáng)與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，經(jīng)常聽(tīng)取您們的意見(jiàn)和建議，重視您們反映的情況，為社保行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供真實(shí)、可靠信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題。我們會(huì)按照今年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的整體計(jì)劃，端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，建立問(wèn)題臺(tái)帳，實(shí)行銷號(hào)制度，確保問(wèn)題的限時(shí)解決，促進(jìn)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面推進(jìn)，切實(shí)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作做好，讓人民群眾滿意，讓政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員滿意。
再次衷心地希望各位監(jiān)督員對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)。并借此機(jī)會(huì)，祝大家心想事成，身體健康，合家幸福，再創(chuàng)輝煌!
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十五
一、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的主要內(nèi)容。
對(duì)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利的監(jiān)督，就是運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)的手段，對(duì)事業(yè)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合理性、合法性，有效性實(shí)施檢查和監(jiān)督，以促進(jìn)在健康的軌道上發(fā)揮發(fā)揮經(jīng)濟(jì)權(quán)利的作用。目前的事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作雖然也運(yùn)用到了上述監(jiān)督手段，但大都是各自為戰(zhàn)，缺乏整體性。因此，為強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作，應(yīng)該建立一個(gè)“三位一體”的經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督體系，即以各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督為基礎(chǔ)，以審計(jì)監(jiān)督為主導(dǎo)，以其他形式的監(jiān)督，如群眾監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督，黨委監(jiān)督等為補(bǔ)充。
（一）以業(yè)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)督為基石，為其他形式監(jiān)督提供有效經(jīng)濟(jì)信息資料。事業(yè)單位業(yè)務(wù)監(jiān)督是指各業(yè)務(wù)部門在實(shí)施各項(xiàng)職能和任務(wù)時(shí)所實(shí)施的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。而財(cái)務(wù)監(jiān)督是指財(cái)務(wù)部門利用價(jià)值形式對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、督導(dǎo)和控制的一項(xiàng)工作，是財(cái)務(wù)部門進(jìn)行的一項(xiàng)專業(yè)監(jiān)督。業(yè)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的一項(xiàng)重要力量，在對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程中，審計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著主導(dǎo)作用，是骨干力量，審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，發(fā)揮審計(jì)職能的過(guò)程中，需要大量的業(yè)務(wù)信息，由于財(cái)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督的對(duì)象主要是財(cái)務(wù)部門內(nèi)部和各業(yè)務(wù)部門，它們所獲取的監(jiān)督信息是最基礎(chǔ)的、最原始的，能給審計(jì)監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督做出決定，提出建議提供信息資料。因此，在事業(yè)單位監(jiān)督體系中，應(yīng)該以財(cái)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督為基石，利用財(cái)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督取得的大量基礎(chǔ)信息資料，配合審計(jì)監(jiān)督以及其他監(jiān)督，做好監(jiān)督經(jīng)濟(jì)權(quán)利的工作。
（二）以審計(jì)監(jiān)督為主導(dǎo)，全面監(jiān)督事業(yè)單位各級(jí)部門經(jīng)濟(jì)權(quán)利。審計(jì)的基本職能就是監(jiān)督職能，審計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中一個(gè)重要組成部分。由于審計(jì)監(jiān)督具有法律性、獨(dú)立性、超脫性和服務(wù)性的特點(diǎn)，使得審計(jì)監(jiān)督與其他形式的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督有著明顯的區(qū)別。在監(jiān)督事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利的過(guò)程中，審計(jì)監(jiān)督應(yīng)該作為骨干力量發(fā)揮其主導(dǎo)作用。審計(jì)監(jiān)督的主導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，業(yè)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督只是涉及到業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門，它們除了監(jiān)督本部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)還要接受審計(jì)監(jiān)督的檢查。而作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督核心力量，審計(jì)監(jiān)督涉及到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面，對(duì)事業(yè)單位的一切經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都負(fù)有監(jiān)督評(píng)價(jià)和鑒證的責(zé)任。其次，審計(jì)擁有國(guó)家賦予的法律地位和相應(yīng)權(quán)利，它依照國(guó)家相應(yīng)法律、財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)，依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，具有法律效應(yīng)。再次，審計(jì)監(jiān)督具有獨(dú)立性和超脫性，審計(jì)部門與其他部門沒(méi)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，不受其他部門和個(gè)人的干涉，是一個(gè)專門的、純粹的監(jiān)督系統(tǒng)，因此在對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的監(jiān)督上可以做到客觀公正。
（三）以其他形式監(jiān)督為補(bǔ)充，建立上下一體的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系。其他形式的監(jiān)督是指除了業(yè)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督以外的監(jiān)督形式，主要包括政治監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、法律監(jiān)督等。政治監(jiān)督是指由政治監(jiān)察部門和黨的紀(jì)律檢查部門對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利行使?fàn)顩r所實(shí)施的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督是指由人民群眾和新聞?shì)浾搶?duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的行使?fàn)顩r實(shí)施的監(jiān)督。法律監(jiān)督是指立法部門和司法部門對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所實(shí)施的監(jiān)督。以上監(jiān)督形式雖然不是專門的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門所實(shí)施的'監(jiān)督，或者說(shuō)不是經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的主力。但由于它們自上而下的形成了一個(gè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督起到了直接或間接的監(jiān)督作用，有利于一個(gè)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督體系的形成，因此說(shuō)它們是審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督的一個(gè)補(bǔ)充。
二、建立與完善事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督體系的條件。
（一）壯大經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督隊(duì)伍，提升經(jīng)濟(jì)監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)監(jiān)督人員是經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的主體，其隊(duì)伍的大小及人員素質(zhì)的高低將直接影響經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督任務(wù)的質(zhì)量。為此，一方面要保持一定規(guī)模的經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督隊(duì)伍，以滿足經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的需要；另一方面，在目前行政事業(yè)單位人員編制調(diào)整精簡(jiǎn)的情況下，提高經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督人員的素質(zhì)顯得尤為重要。提高經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督人員素質(zhì)主要是提高人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)等。只有提高經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督人員的素質(zhì)水平，才能以較少的人員規(guī)模獲得較大的監(jiān)督效益，從而保證在人員編制精簡(jiǎn)的情況下完成經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督任務(wù)。
（二）強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)督法制建設(shè)，完善各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督制度。行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作必須走法律化、制度化和規(guī)范化的道路，離開(kāi)了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督制度和規(guī)定，經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作就會(huì)失去經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的方向和經(jīng)濟(jì)評(píng)判的依據(jù)。為此，必須健全和完善各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督制度。目前，經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督體系中的各類監(jiān)督已制定了相應(yīng)的條例，并根據(jù)事業(yè)單位的具體情況制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，有些還根據(jù)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督實(shí)踐的具體情況制定了一些規(guī)范，用以約束經(jīng)濟(jì)監(jiān)督行為，這些都對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作起到了一定的作用。但我們也應(yīng)該看到，由于以前對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作不太重視，特別是對(duì)“物”的監(jiān)督重視不夠，重錢輕物的思想比較嚴(yán)重，相關(guān)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的法規(guī)、制度的制訂工作比較滯后，有些規(guī)章制度雖然制定了，但沒(méi)能很好的貫徹執(zhí)行，從而造成了較大的損失浪費(fèi)。由此看來(lái)，進(jìn)一步健全和完善行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督法制建設(shè)已勢(shì)在必行。
（三）加強(qiáng)多種監(jiān)督協(xié)調(diào)配合，全面強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作。在加強(qiáng)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的過(guò)程中，必須較好的處理審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督以及其他監(jiān)督之間的關(guān)系，加強(qiáng)各職能部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督的整體功能。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。由于各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的主體相互無(wú)隸屬關(guān)系，完成重大經(jīng)濟(jì)監(jiān)督任務(wù)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二是要主動(dòng)接受監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)管理監(jiān)督部門，在認(rèn)真履行各自的監(jiān)督職責(zé)的同時(shí)，要主動(dòng)接受其他部門的再監(jiān)督。三是各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門要主動(dòng)協(xié)調(diào)配合，互相支持。從制定有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，到組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，各部門要互相協(xié)商，積極配合，共同完成監(jiān)督任務(wù)。
（四）充分運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段，提高經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作效益。經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督效益的高低，在很大程度上取決于技術(shù)手段水平的高低。在計(jì)算機(jī)技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的今天，計(jì)算機(jī)技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督工作中的應(yīng)用將有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)權(quán)利監(jiān)督效益的提高。比如，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)經(jīng)費(fèi)、物資的收支情況及其使用效益情況進(jìn)行監(jiān)督，將極大地提高經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量；利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，除直接對(duì)行政事業(yè)單位的有關(guān)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督外，還可以及時(shí)地在各經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門之間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息的溝通，從而更好地發(fā)揮監(jiān)督作用，為事業(yè)單位全面建設(shè)服務(wù)。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十六
作為質(zhì)量監(jiān)督員，我對(duì)遺傳檢驗(yàn)科以下幾方面進(jìn)行了監(jiān)督：
遺傳檢驗(yàn)科工作程序嚴(yán)格按檢驗(yàn)科質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及sop的規(guī)定進(jìn)行。
室內(nèi)環(huán)境及內(nèi)務(wù)管理符合6s（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境整潔，嚴(yán)格分區(qū)，物品放置有明確標(biāo)識(shí)，每月定期監(jiān)督溫、濕度是否按規(guī)定時(shí)間記錄，每天是否根據(jù)實(shí)際使用量配制84消毒劑及紫外線消毒并填寫(xiě)記錄，冰箱、溫箱、水浴箱溫度記錄是否及時(shí)等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出上報(bào)、采取糾正措施并做好跟蹤驗(yàn)證。
標(biāo)本的采集、處理和接收均按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行。染色體樣本及時(shí)接種，不符合標(biāo)本及時(shí)召回病人重新采集，檢驗(yàn)后標(biāo)本按保存時(shí)限進(jìn)行保存并記錄。
定期監(jiān)督報(bào)告單的`錄入審核及發(fā)放。檢驗(yàn)結(jié)果由操作人員核對(duì)無(wú)誤后打印報(bào)告單，再由授權(quán)簽字人再次進(jìn)行核對(duì)簽發(fā)報(bào)告，符合檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告程序，實(shí)驗(yàn)原始記錄保存完整。
定期監(jiān)督室間質(zhì)評(píng)執(zhí)行情況，20xx年度參加衛(wèi)生部臨床檢驗(yàn)中心組織的全國(guó)醫(yī)院染色體核型分析室間質(zhì)評(píng)活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)秀。
每月監(jiān)督試劑、耗材的驗(yàn)收、出入庫(kù)、領(lǐng)用、批號(hào)、有效期是否有詳細(xì)記錄，有無(wú)過(guò)期試劑和消毒劑，使用量與庫(kù)存量是否相符。發(fā)現(xiàn)有耗材領(lǐng)用登記不完整情況，已及時(shí)與相關(guān)工作人員溝通，采取糾正措施，并及時(shí)跟蹤驗(yàn)證。
制定科室內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃要求每月進(jìn)行人員各項(xiàng)目業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期監(jiān)督，每半年考核一次，對(duì)崗位工作能力進(jìn)行評(píng)估。對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)按科內(nèi)安排輪轉(zhuǎn)，按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。
儀器設(shè)有儀器檔案，基本信息和校準(zhǔn)標(biāo)識(shí)，每年制定校準(zhǔn)計(jì)劃并按計(jì)劃定期校準(zhǔn)，保證儀器的周期性保養(yǎng)維護(hù)和日常保養(yǎng)并及時(shí)記錄，儀器使用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后方可授權(quán)上機(jī)操作，無(wú)未授權(quán)人員操作主要儀器現(xiàn)象。
定期對(duì)科室人員進(jìn)行客戶服務(wù)培訓(xùn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室服務(wù)對(duì)象咨詢方面能做到耐心傾聽(tīng)，尊重、理解對(duì)方意見(jiàn)，采用科學(xué)的方式解答，并做詳細(xì)記錄，達(dá)到患者滿意。多次與相應(yīng)臨床科室溝通座談，反饋信息有相應(yīng)的記錄，根據(jù)合理建議及時(shí)改進(jìn)。
遺傳檢驗(yàn)科努力按照iso15189賦予的管理?xiàng)l款，對(duì)科室內(nèi)部人員培訓(xùn)、文件執(zhí)行、儀器維護(hù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、試劑管理及質(zhì)量控制等多方面進(jìn)行了質(zhì)量監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)了一系列問(wèn)題并進(jìn)行了糾正。由于工作能力有限，對(duì)有部份問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)中心內(nèi)審評(píng)審組的審查又重新發(fā)現(xiàn)了一些不符合項(xiàng)，并及時(shí)對(duì)不符合項(xiàng)采取了糾正措施。在今后的工作中我們有信心在中心主任及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，以持續(xù)改進(jìn)的理念指導(dǎo)工作，以質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、sop的規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范實(shí)驗(yàn)室行為，科學(xué)管理，使遺傳檢驗(yàn)逐步完善，跟上中心發(fā)展的步伐，把科室做大做強(qiáng)。
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十七
20xx至20xx年度，在公司黨委、紀(jì)委、分公司領(lǐng)導(dǎo)集體的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，積極開(kāi)展廉政監(jiān)督工作。工作中堅(jiān)持持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合公司開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙百“活動(dòng)這個(gè)有效載化，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將廉政監(jiān)督工作與基層單位的生產(chǎn)工作、思想教育有效融合，起到了強(qiáng)有力的保障作用，切實(shí)將廉政監(jiān)督工作落到實(shí)處。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。一個(gè)人，如果人生觀、世界觀、價(jià)值觀出了偏差，總是想著個(gè)人利益，甚至為了個(gè)人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。劉繼鏈書(shū)記以生動(dòng)的事實(shí)教育我們：人，盡管身居高位，被黨和人民委以重任，但只要他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實(shí)事，而是怎樣為自己謀好處，一旦權(quán)益失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。我是一名共產(chǎn)黨員，這就要求我進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的人生觀。在工作實(shí)際堅(jiān)持做到自律、自警、自醒。
廉政學(xué)習(xí)不是一兩天學(xué)習(xí)就過(guò)去了，必須終身學(xué)習(xí)，才能做到警鐘長(zhǎng)鳴。劉書(shū)記指出，廉政監(jiān)督員不但要監(jiān)督，而且要廣泛宣傳廉政建設(shè)的規(guī)章制度，報(bào)道廉政工作中的模范和典型。這就要求我們不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅(jiān)持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進(jìn)一步提高自身的整體素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中，將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺(jué)悟和道德水準(zhǔn)。同時(shí)，自己要按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問(wèn)題。
真務(wù)實(shí)是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)要求，在新的形勢(shì)下只有保持和發(fā)揚(yáng)好這一優(yōu)良作風(fēng)，才能取得工作實(shí)效。劉書(shū)記在培訓(xùn)講課時(shí)提到：黨員干部有為才能有位。要求我們務(wù)求工作實(shí)效，要辦實(shí)事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點(diǎn)，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實(shí)際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時(shí)，突出求真務(wù)實(shí)地工作，克服存在的問(wèn)題，如事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作方法比較簡(jiǎn)單，解決復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng)，答復(fù)問(wèn)題不夠耐心，處理問(wèn)題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強(qiáng)度大、責(zé)任重，遇到的大大小小、意想不到的問(wèn)題比較多，要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實(shí)有效的工作，及時(shí)處理、解決這些問(wèn)題，使自己的始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的工作。
20xx年至20xx年度，對(duì)xxx公司穩(wěn)步推進(jìn)“五大”系統(tǒng)改革，xxx發(fā)展面臨新的更大的機(jī)遇，特高壓電網(wǎng)、直流充換電站建設(shè)等均為xxxx公司發(fā)展帶了新的活力。而黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，更是將反腐倡廉、推行正氣、和氣的企業(yè)氛圍推向一個(gè)高潮。結(jié)合公司重點(diǎn)工作，在上一年度的監(jiān)督工作主要開(kāi)展如下：
1.監(jiān)督分公司廠務(wù)政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況。廠務(wù)政務(wù)公開(kāi)，是企業(yè)一項(xiàng)重要的日常工作，是否公開(kāi)、公開(kāi)透明度如何關(guān)系職工切身利益，關(guān)系到公司的和諧穩(wěn)定和發(fā)展。在監(jiān)督工作中，我主動(dòng)與分公司有關(guān)部門結(jié)合，提醒相關(guān)公開(kāi)工作落實(shí)。特別是在分公司優(yōu)秀文明職工評(píng)選工作的監(jiān)督上，我更是堅(jiān)持監(jiān)督工作求真務(wù)實(shí)的精神，對(duì)在生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)的職工，積極主動(dòng)向車間領(lǐng)導(dǎo)集體反映，為職工爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí)利用各種機(jī)會(huì)，將優(yōu)秀職工事跡向廣大職工進(jìn)行宣傳，努力打造積極、向上、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。目前廣大基層職工主要反映生產(chǎn)工作壓力大，公司雖然有年休假制度，在具體執(zhí)行時(shí)卻要視具體情況來(lái)辦，特別其是有人站變電運(yùn)行值班員，只要有人休假，必安排別人替班，這樣與不休假基本沒(méi)什么區(qū)別。再有就是職工年度休養(yǎng)工作，各車間名額受限，很多基層的優(yōu)秀職工享受不到公司的關(guān)懷和溫暖。
2.監(jiān)督分公司重大事項(xiàng)的決議?！叭匾淮蟆敝贫?，是唐山供電公司在重大事項(xiàng)決策時(shí)必須遵從的原則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部修善其身、預(yù)防腐敗發(fā)生的根本保證。在車間的日常監(jiān)督工作中，我更是將此項(xiàng)制度的落實(shí)情況，作為監(jiān)督工作的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展。從決策流程、參與人員、民主表態(tài)、決議形成等環(huán)節(jié)逐步深入地開(kāi)展監(jiān)督工作，確保決議是符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律、符合企業(yè)發(fā)展方向、符合廣大職工利益的'?；鶎訌V大職工最關(guān)心的就是子女就業(yè)問(wèn)題，目前還有子女工的待遇問(wèn)題等。這些問(wèn)題一直困擾車間領(lǐng)導(dǎo)班子多年，但沒(méi)有切實(shí)可行的辦法和給予支持的相應(yīng)政策。
3.監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展、落實(shí)。生產(chǎn)系統(tǒng)在完成“大生產(chǎn)”改革的變身后，在20xx年又開(kāi)展了“依法治企”、“三指定”專項(xiàng)治理等工作，局面非常復(fù)雜。越是在這個(gè)時(shí)候，監(jiān)督工作越要跟上。在生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)目的材料采購(gòu)招投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施相應(yīng)資質(zhì)施工隊(duì)伍的選擇、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督等各方面開(kāi)展廣泛地監(jiān)督工作，確保職工群眾滿意，確保公司利益，確保企業(yè)穩(wěn)定。
xxxx單位職工最關(guān)心企業(yè)的去留問(wèn)題。20xx年公司宏觀要完成主附剝離、主多分開(kāi)的改革工作，三產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)人員的去留、企業(yè)發(fā)展大方面不明朗，職工思想波動(dòng)大。
廉政監(jiān)督工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)職工利益、事關(guān)職工干部隊(duì)伍穩(wěn)定，在以后的工作中，我更應(yīng)用黨的紀(jì)律來(lái)規(guī)范自己，用腐敗典型來(lái)警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣。實(shí)實(shí)在在做事、老老實(shí)實(shí)做人，竭盡所能干好本職工作，爭(zhēng)取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)!
對(duì)一把手的監(jiān)督工作報(bào)告篇十八
一把手監(jiān)督對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一把手監(jiān)督不僅要具備過(guò)硬的管理能力，更要有正確的價(jià)值觀和導(dǎo)向。此次我擔(dān)任一把手進(jìn)行監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)，讓我更加認(rèn)識(shí)到了一把手監(jiān)督的重要性。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅收獲了許多經(jīng)驗(yàn)，也體會(huì)到了許多深刻的思考。以下是我關(guān)于“一把手監(jiān)督”的心得體會(huì)。
首先，一把手作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，監(jiān)督工作應(yīng)始終以企業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。在監(jiān)督過(guò)程中，我始終牢記自己的角色定位，并清晰地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命。我意識(shí)到，作為一把手，我不僅是企業(yè)的代表，更是員工的榜樣，我應(yīng)該帶頭履行監(jiān)督的責(zé)任，而不是僅僅依靠他人。所以，在進(jìn)行監(jiān)督工作時(shí)，我始終把企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展放在首位，力求通過(guò)監(jiān)督幫助企業(yè)不斷做出正確的決策，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，一把手監(jiān)督應(yīng)該注重建立良好的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在監(jiān)督工作中，我意識(shí)到如果沒(méi)有一個(gè)有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督往往會(huì)出現(xiàn)盲區(qū)，無(wú)法真正做到全面、客觀和深入。因此，我加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，建立了規(guī)范的監(jiān)督制度和流程，確保監(jiān)督能夠覆蓋到企業(yè)的各個(gè)層面和環(huán)節(jié)。同時(shí)，我也加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高他們的覺(jué)察能力和自我監(jiān)督能力，讓他們成為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要力量。
第三，一把手監(jiān)督要注重與外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)之間的合作與溝通。一家企業(yè)的監(jiān)督工作不僅要依賴于內(nèi)部監(jiān)督，還需要依靠外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的力量。因此，在監(jiān)督過(guò)程中，我加強(qiáng)了與外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)之間的合作與溝通。我不僅積極參加各類監(jiān)督機(jī)構(gòu)的會(huì)議和活動(dòng)，還與相關(guān)的監(jiān)督部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和政策要求。通過(guò)這種合作與溝通，我能夠更好地了解企業(yè)所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整監(jiān)督策略，為企業(yè)提供更有針對(duì)性的指導(dǎo)和建議。
第四，一把手監(jiān)督要注意與員工之間的平衡和關(guān)系。作為一把手，我明白，員工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，他們的認(rèn)可和支持對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。因此，在進(jìn)行監(jiān)督工作時(shí)，我努力做到平衡監(jiān)督與關(guān)懷員工之間的關(guān)系。我鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，積極開(kāi)展員工培養(yǎng)計(jì)劃，為員工搭建良好的成長(zhǎng)平臺(tái)。同時(shí)，我也堅(jiān)持監(jiān)督工作的公正和客觀，不偏袒任何一方，樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，贏得了員工的信任和尊重。
最后，一把手監(jiān)督需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。監(jiān)督工作要求一把手具備較高的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，而這是需要不斷學(xué)習(xí)和提升的。在監(jiān)督工作中，我不僅參加了各類培訓(xùn)和研討會(huì)，還通過(guò)閱讀相關(guān)管理書(shū)籍和案例，拓寬了自己的視野。我堅(jiān)信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地履行監(jiān)督的職責(zé)，為企業(yè)帶來(lái)更多價(jià)值。
總之，一把手監(jiān)督是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)這次監(jiān)督工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了一把手監(jiān)督的重要性，進(jìn)一步明確了自己的責(zé)任和使命。未來(lái)，我將更加努力地履行監(jiān)督職責(zé)，與團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)企業(yè)的健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。