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街道年度工作總結及思路篇一
為了實現加快機關黨務系統信息化，推動黨務維護自動化的目標，兩年間機關黨建信息維護中心在市直黨工委的正確領導下，落實市委提出：“以當代科學技能為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用當代科學要領和信息技能開展黨的工作”的指示精神，開展了以下幾項工作。
一、運用信息手段，拓展黨務維護新領域。
1、突破黨務維護模式，指導六中黨支部開發(fā)網絡黨務維護系統。為適應當前信息網絡化的迅猛成長要求，增強對信息技能維護的運用，突破黨務維護模式，20xx年10月我委指導石獅六中黨支部率先開發(fā)運用基于局域網（校園網）的黨務維護系統和黨建信息網，這項工作走在了全省的前列，該黨務維護系統以網頁形式設立“先鋒譜、組織機構、三會一課、黨員成長、思想建設、廉政建設、文明建設”等13項內容執(zhí)行分類維護，在黨務維護模式上實現新突破，達到黨務資料收集系統化、查閱便捷化、獲取輕輕松松化、更新及時化的新領域。
2、銳意創(chuàng)新，基層黨組織積極探索黨建信息化工作。教育系統黨委在石獅六中黨支部開發(fā)建設黨建信息網的基本上，在11個支部推廣建立了黨建站點，逐步推進黨建信息化工程建設。公安局黨委從運用局域網播放電教片，到建設黨委黨務工作信息網和所屬的18個黨（總）支部黨務網頁，不斷推進黨建信息化建設，提高黨務維護水平。交通局黨支部配置微機政務網維護網頁，積極選派專業(yè)人員參加黨務網絡化建設培訓，著力培養(yǎng)網絡建設人才。電力公司黨總支把黨務維護納入議程，運用信息系統公司實施“數字政工”，開發(fā)運用了黨務維護系統，開辟“黨建園地”，把黨的基本知識、黨建工作制度、黨課教材、黨員基本情況、黨費的收繳、黨員民主評議、年度成長黨員計劃及黨支部、黨員獲獎或處分等情況錄入網絡，供廣大黨員、干部、職工隨時調閱查詢。電信公司黨總支注重以生動活潑的黨員教育活動引導黨員自覺學習，積極奉獻，形成了各黨支部、黨員爭優(yōu)創(chuàng)先的良好局面。在公司內部信息站點開辟“石獅電信黨建”網頁，包含信息短波、理論視野、廉政之窗、成果薈萃、黨員在線等欄目，為黨建工作開辟了一個新的平臺。
3、總結體會，拓展黨務維護新領域。為了及時推廣體會，在信息工作上“走前頭”，我委于20xx年10月17日在石獅六中召開現場觀摩演示會，確定了分步實施、扎實推進的工作思路。要求教育系統黨委在試點先行的基本上，在所屬支部（總支）完全推行黨務維護信息系統的開發(fā)使用。機關、企事業(yè)支部20個聯系點要率先推行黨務維護信息系統的開發(fā)和運用，并力爭3年內在10個市直系統（局）黨委和所在支部完全推行黨務維護信息系統。要求系統（局）黨委應發(fā)揮主觀能動性，集中力量開發(fā)出能夠用于數據庫維護和辦公的黨務維護軟件。至20xx年建成我市黨建信息化網絡系統，真實實現互聯互動的目標。并提出要成立機關黨建信息維護中心，負責建設“石獅市黨建信息網”。
二、打造精品站點，加大機關黨建信息站點的宣傳力度。
20xx年11月，在市委的高度重視支撐下，批準成立“石獅市機關黨建信息維護中心”，完全負責機關黨建信息化的研究、開發(fā)、推廣、維護工作。遵照市委機關黨建專題工作會議提出：“以當代科學技能為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用當代科學要領和信息技能開展黨的工作。重點抓好運用網絡技能維護黨務工作，開辟黨建信息上網工程，使黨的建設體現時代要求，適應當代化建設的須要”的指導精神，著手籌建“石獅市黨建信息網”。
1、建設黨建信息站點，實現黨務維護新理念。20xx年2月份我委參觀學習了泉州黨工委建設的泉州機關黨建信息網，提出了“石獅市黨建信息網”的建設方案及站點建設的工作計劃并按照計劃安排逐步執(zhí)行。于7月1日建黨82周年之際，正式點擊開通“石獅市黨建信息網”。并制定了正式的文件《關于印發(fā)〈石獅市機關黨建信息維護中心相關工作制度〉的通知》（獅委工（20xx）27號）規(guī)范維護石獅市機關黨建網的信息。
2、打造精品站點，建設黨建工作平臺。20xx年，本著精益求精的`精神，從打造精品站點的要求出發(fā)，從支撐和服務系統（局）黨委、總支、支部黨建業(yè)務的功能切入，把握實用與效率的原則，著手對機關黨建信息站點執(zhí)行了完全的改版。改版后，站點配置了23個欄目，54個子欄目。增設“紅色經典”、“崇尚科學”、“網上黨?！?、“下載專區(qū)”?！凹t色經典”開辟了老一輩無產階級革命家生平、事跡、紅色之旅，展現了革命斗爭史、偉人豐功偉績、紅土地人民對革命做出的犧牲和貢獻?！俺缟锌茖W”開辟了科學成長觀、科學思想、前沿科學、**功批判等內容，強化黨員的科學思想熏陶?！熬W上黨?！笔杖肓恕叭朦h積極分子培訓教材”，方便入黨積極分子學習?！跋螺d專區(qū)”配置了各類黨務工作格式報表，方便基層即時下載，防止上下奔波，節(jié)約時間，提高工作效率。黨的十六屆三中、四中全會，市委四屆、四屆二次會議，“七一”、“十一”期間，站點及時添加了祝賀標語。在鄧小平同志誕辰100周年之際，又推出了紀念鄧小平同志誕辰100周年專題專欄，議決生平簡介、理論文獻和視頻賞析三個欄目推薦了偉人的豐功偉績。改版后點擊率已高達8500次，擴大了宣傳力度，實現了打造精品站點，支撐和服務基層黨建業(yè)務，建設黨建工作、黨員教育學習的平臺目標。
三、針對工作的須要，開發(fā)智能型機關黨務維護數據庫。
針對黨務維護工作的須要，20xx年11月開發(fā)了石獅市機關黨務維護數據庫，議決網絡手段使基層支部得以方便快捷地錄入信息。系統黨委、總支、支部擁有不一樣的權限，對數據庫信息執(zhí)行分級維護。數據庫分為組織機構信息、黨員基本信息、入黨積極分子信息三大塊，信息采集27項。當前已完成80%以上的黨員基本信息錄入。該數據庫設計按任一項智能查詢方式設計，實施數據動態(tài)維護。數據庫的開發(fā)成功，將有助于工委及黨的各組組織掌握組織、黨員及入黨積極分子的即時信息，開展參數比對剖析，為黨建工作科學決策提供依據。
四、增強指導力度，推動黨務維護信息化工程。
1、增強指導，推動黨務維護信息化工程。20xx年9月制定下發(fā)了機關黨務維護信息化建設實施意見，召開了黨建信息化工作會議，確定了第一批黨建信息化試點建設單位，首期確定20個黨委、總支、支部開展試點先行。采取“兩條腿”走路的要領，一方面鼓勵有技能條件的單位自行開發(fā)，倡導節(jié)約，另一方面與計算機開發(fā)公司磋商談判，以市場開發(fā)基準價為基準，謀求對黨的建設友情支撐，免收三年維護費，節(jié)約資金8。4萬元。積極深入基層開展工作，對第一批黨建信息化試點建設單位一一走訪，推動黨建信息化建設的實施。當前，已有5個單位確定自行開發(fā)，初步完成開發(fā)4個單位，有14個單位委托公司開發(fā)，并所有開發(fā)完成。并成立了石獅市機關黨建信息化工作指導組，召開指導組會議對設計完畢的黨建網頁執(zhí)行及時評估。
2、提出目標，督促黨務維護信息化的開展。20xx年初，為了完全推進機關黨的建設，落實市委第四次黨代會提出的機關黨的建設“走前頭，帶好頭，樹標桿”的指示精神，工委提出了建立“五強化五率先”典型示范支部的實施意見，指導典型示范支部強化科技使用，率先實現黨務維護信息化。11月初工委組織人員對市直系統（局）黨委推選上報的29個支部（總支）近兩年來的黨建工作及本年來開展“五強化五率先”活動的情況執(zhí)行了檢驗。“五強化五率先”初選入圍的17個總支、支部加快了黨建信息化工作，著手開辟黨建網頁。
3、建立制度，規(guī)范機關黨建信息工作。為進一步溝通機關黨建信息，交流基層黨建工作體會，推廣典型，推進工作，制定了機關黨建信息工作制度，使黨建信息報送更規(guī)范、及時、快捷。并從單位與私人不一樣的角度出發(fā)，提出報送黨建信息的計分考評、表彰獎勵要領，增強了黨委、總支、支部、黨員對黨建信息報送的積極性。
五、完全剖析，找出工作的不足之處。
1、部分單位對黨務信息化建設，識別不足，重視不夠，步伐較慢。單位領導不夠重視，缺乏開拓創(chuàng)新精神，沒有投入人力物力開展黨務信息化建設。
2、黨務維護信息化的信息員和維護員隊伍建設有待增強，工作人員的綜合素質和維護水平有待提高。人才是黨務信息化建設取得成功的基本。信息員和維護員要積極參加各種信息技能知識的培訓活動，不斷精通黨務信息化業(yè)務?；鶎狱h組織要進一步強化對信息員和維護員的業(yè)務培訓力度。
3、“石獅市黨建信息網”自20xx年建立以來，確定了上網制度，宣傳維護方法并形成了正式文件。但并未取得預期的宣傳成效，到20xx年底點擊才達到3000次。20xx年改版后，宣傳成效得到增強，改版后點擊率已高達8500次。但站點與紀委、組織部、宣傳部等部門之間的聯系并沒能得到確實的增強。與基層黨委之間的聯系如提供信息報道之類的工作也有待提高。與黨員之間的聯系也不夠緊密，站點黨建論壇欄目標注冊人員太少，無法形成充分的互動格局。
4、20xx年局域網的建設停滯不前。局域網的建設上走了彎路，首次上機演示的成效不理想，本應在20xx年7月1日前建成局域網卻沒有如期完成。
六、提出信息工作思路。
1、在拓寬站點的工作渠道，拓寬宣傳度方面。為提高站點的信息量，將站點資料的錄入分為錄入員與維護員兩方面，各系統（局）黨委、總支、支部要確定一名信息員，議決錄入員帳號及時報送信息，添加站點的信息量及信息的時效性；為增強站點與黨員之間的聯系，促進黨員的互動溝通，對黨員的思想起到積極的引導監(jiān)督，所有開發(fā)成功的黨務信息網頁將共同運用一個黨建論壇，鼓勵黨員干部踴躍發(fā)言，并根據實際須要開辟各種專題欄目，提高黨建站點的宣傳成效。
2、對數據庫執(zhí)行進一步的開發(fā)，完備其功能，提高智能化程度。在黨委、總支、支部推廣數據庫，完成錄入工作，使數據庫達到設計要求，數據實現動態(tài)維護。數據庫信息更新工作要做到“一月一更新”，各級黨組織的信息員要及時精確地報送組織機構信息、黨員基本信息、入黨積極分子信息，數據庫將對各項時間信息執(zhí)行比較，找出錯漏并反饋在登陸界面上。為確保信息一有變動即時更新，確定錄入員每月登陸一次的制度，運用信息技能加以監(jiān)控，保證信息的精確性。
3、加快黨務信息化工作進程，完全完成系統（局）黨委站點配置，拓寬總支、支部黨務信息網頁配置普及面，不斷提高機關黨務維護信息化水平。首期確定的試點單位要結合工作實際，提煉特色欄目；加緊站點信息的錄入工作，充實黨建站點的信息量；及時錄入當前的信息動態(tài)，確保信息能及時精確的反映黨建工作的近況。石獅市機關黨建信息化工作指導組近期將評選出10大精品黨建站點并在機關黨組織中執(zhí)行完全的推廣。機關黨委本年上半年要所有配置開發(fā)黨委站點；支部黨務信息網頁配置，本年下半年的推廣普及面，力爭達到30%，即有65個以上支部配置支部黨務網頁。
4、要強化“石獅機關黨建站點”的宣傳力度，發(fā)揮站點對機關黨建工作的指導作用，進一步完備數據庫動態(tài)維護的功能，發(fā)揮其對黨建工作科學決策的指導作用，積極推動基層黨組織黨建信息化建設，充分發(fā)掘“石獅機關黨建站點”、黨務維護數據庫和基層單位黨建網頁群在黨務工作中的宣傳、指導、維護的功能，在3到5年內構建一個黨建信息化網絡系統，發(fā)揮信息技能在新時代黨務工作中的推動作用。
街道年度工作總結及思路篇二
在集團公司的正確領導及大力支持下在×××公司領導班子的正確指導下面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部工作綱要。
20即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
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街道年度工作總結及思路篇三
強化技能培訓，為羊場灣煤礦順利接產提供人力資源保證一、我隊員工教育培訓工作回顧20，我隊遵循“簡便易行、注重實效、不斷創(chuàng)新”員工培訓規(guī)劃，在實用、速成上下功夫。一是廣泛深入持久的開展新頒布的《煤礦安全質量標準化及評級辦法》的學習培訓，全面提高全員安全質量標準化思想意識，并編寫了詳細的“教”與“學”計劃，做到學習時間、人員、內容三落實。二是以集團公司、礦開展的首屆職工技能競賽為契機，將技能競賽和作業(yè)現場延伸，對照《作業(yè)規(guī)程》、《技術操作規(guī)程》中諸如回柱放頂、放炮、瞎殘炮的處理、支柱等工序進行理論與技能講解，現場手把手的崗位示范操作，促進員工在干中學、學中練、練中精。三是開展了“學習金牌工人、爭當金牌工人”為主題的演講比賽，啟發(fā)教育全體員工以學習許振超同志的先進事跡為動力，在能吃苦的基礎上添加“技能型、學習型”。全年組織員工培訓26場，培訓1800余人次，員工持證率100%，有9名同志獲得了“技術狀元、技術能手稱號”，35名員工取得了初級工資格證書。在肯定成績的同時，應當清醒的看到我隊在員工培訓方面存在不容忽視的問題和矛盾，具體講一是“兩鎊有力就能干煤礦”的陳舊觀念仍在員工的思想意識上存在；二是員工素質參差不齊，給培訓工作帶來一定的難度；三是員工流動性較大，出現反復招工、反復培訓，培訓工作量大；四是部分員工把學技術看作是浪費時間，不務正業(yè)。所有這些，在的工作中，我們將認真梳理，下大力氣加以改進。二、20人力資源培訓工作思路1、指導思想：年，我隊緊扣《羊場灣煤礦2005―戰(zhàn)略規(guī)劃安排》，按照“圍繞一個目標，建設三支隊伍，創(chuàng)新三個機制”的總體工作思路，堅持理論培訓與實際培訓相結合，日常培訓與階段性培訓相結合，過程與最佳效果并重的原則，做到學習內容在崗位上查找、技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現，將教育培訓向生產現場全過程延伸滲透，強化“一日一題、一旬一問、一月一季一考”為主要內容的教育培訓，強化證件管理，嚴格執(zhí)行“先培訓、后上崗”制度，杜絕無證上崗，實現員工持證率100%。2、人員現狀：目前我隊現有195名員工中，已取得初級資格鑒定證的有30人，取得中級工資格鑒定證的有2人，高級工的3人分別占全隊總人數的17.9%，面對員工素質嚴重偏低，人員結構嚴重失衡的.現狀，2005年我們在員工教育培訓工作中，我隊主要抓好以下工作：一是在員工出勤率管理上，打破“大鍋飯、平衡照顧”的陳舊觀念，實行定崗定員，優(yōu)化組合，競爭上崗，樹立看素質、看實績、看技能、看貢獻的用人機制，將工分制和得分情況與技術貢獻大小、苦、累、險捆綁在一起，形成“干多干少收入不一樣，技術高低收入不一樣，貢獻大小收入不一樣，”提高員工勞動積極性和出勤率，全年職工出勤率保持在85%以上。二是在員工流失率管理方面，我隊將本著“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的用人機制，徹底打破正式工和臨時工的身份界限，為那些生產骨干的短期合同工提供學習深造的機會，打消他們臨時掙錢的短期思想，達到以點帶面，同時根據我隊現實，我隊的人員流失率全年控制在10%以內，增加一項合理的淘汰率，全年計劃抓3―5個典型，主要是文化層次低、技術素質差，但又不學習、不進步的人進入淘汰程序，來逐步提高隊伍的整體素質。三是在參加培訓率方面，充分運用激勵機制，將員工接受職業(yè)教育和技術培訓情況，納入班組考核內容，把員工的工資、獎金與學習情況和成績掛鉤，并實施“五個一”教育，每天開班前會之前學習一段技能知識，每個員工有一本專門的學習筆記，有一次學習由隊技術員就題目進行講解，隊每日檢查個人的學習筆記，每旬進行一次閉卷考試，使全員參加培訓率達到90%。四是在考試合格率管理上，為檢驗培訓成果，充分把握員工的技能和文化兩個層次，對文化程度偏低、文字表達有一定困難的員工采取提問、口答的方式進行考試，主要考核他們的實際操作能力，使考核更加全面客觀，提高這部分員工的學習主動性，對文化程度高，并參加公司、指揮部、礦各類考試中取得前3名成績的員工給予獎勵，提高他們的學習積極性，今年我隊員工考試合格率目標將達到95%。五是在技能鑒定達標率上，逐步提高高級工、中級工員工比例，使30%以上的員工取得初級以上資格證書，30名取得初級工資格證書的員工中取得中級工資格證書11名，35名未取得初級工資格證書的員工取得初級工資格證書。有2名電鉗工轉崗培訓，并取得初級電鉗工證書。
街道年度工作總結及思路篇四
20xx年，將重點抓好基層黨員干部隊伍建設，進一步夯實基層組織基礎，提高黨組織和黨員干部服務群眾、服務企業(yè)、服務發(fā)展的能力和水平。
一、抓好四支隊伍建設，夯實基礎，進一步促進作風轉變和能力提升。
1．基層專職工作人員。對社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，針對不同層次社工的需求開展有針對性的培訓，提升培訓實效，使主要干部能發(fā)揮好“領頭雁”“班長”作用，后備干部能盡快成長接班，一般社工激發(fā)其工作積極性，為其個人成長發(fā)展提供空間。推行“社工講堂”，使社工培訓變?yōu)槌B(tài)化，全面提升社工工作能力和整體素質。進一步深化社工分片走訪制度，促使社工作風轉變，提高服務水平。
2．機關工作人員。進一步深化機關干部作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育活動，不斷推進服務型機關建設。進一步規(guī)范對街道編外人員的教育管理，塑造街道機關工作人員整體形象，提升街道機關工作效能。
3．兩新組織黨務工作者。目前街道60家兩新黨組織中有近一半是近兩年新建的，有的黨務工作者流動性較大，對黨務工作業(yè)務不熟。因此要堅持對兩新黨組織書記開展組織工作理念和業(yè)務的培訓。為促進兩新黨建工作的規(guī)范化，制訂完善兩新組織黨組織和黨支部書記個人的工作細則，結合新形勢的要求、結合街道中心工作明確黨組織建設的具體要求，加強兩新黨組織的作用發(fā)揮和自身建設。
4．黨員隊伍。繼續(xù)把好黨員入口關，按照黨員發(fā)展新要求有序開展黨員發(fā)展工作。繼續(xù)探索黨建工作社會化，整合并向黨員群眾公開街道、村、社區(qū)的社會組織資源，引導黨員參與社會組織創(chuàng)辦、社會組織活動、社會組織管理等。創(chuàng)新對黨員的評議、評優(yōu)方式，把黨員參與社區(qū)活動、志愿服務活動、社會組織活動的成效作為黨員評議評優(yōu)的重要指標，以促進黨員隊伍先進性建設和作用發(fā)揮。深化農村黨員先鋒指數測評工作，強化農村黨員的意識教育和宗旨意識教育，引導黨員積極參與、支持村各項工作，尤其要引導林唐村黨員在村整體拆遷中發(fā)揮好應有作用。
二、規(guī)范制度建設，提升服務基層工作水平。
一是進一步深化公共服務中心服務制度。進一步完善ab崗、首問責任制、一站式辦理等服務制度。深化“三心四勤五必須七必辦”社工守則。
二是進一步完善街道基層工作分析會制度。把各社區(qū)每月排摸上報的基層問題矛盾通過分析會分解到各相關科室或部門，進行集中分解解決，及時答復反饋，形成街道、社區(qū)、基層“三級互動”的工作機制。
三、深化“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設，打造服務品牌。
結合各社區(qū)實際和特色，打造并深化“一區(qū)一品”，在社會組織建設、四點鐘學校、外來人口服務管理、企業(yè)服務、人才服務等方面形成工作特色，建設“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”。
街道年度工作總結及思路篇五
1、完成部分社區(qū)辦公場所的建設。在10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個社區(qū)辦公場所的新建任務，計劃需投入資金760多萬元；完成西堠、仙居等2個社區(qū)辦公場所改擴建任務，計劃需投入資金100萬元。通過改善社區(qū)辦公場所，切實提高社區(qū)服務群眾的硬件設施。
2、抓好社區(qū)信息化建設。把建設社區(qū)信息化作為建設社會主義新農村，構建和諧社會的重要保證。通過結合“暖促”工程，發(fā)揮社區(qū)結對單位的作用，確保全鎮(zhèn)12個社區(qū)配置電腦、打印機等辦公設備，在硬件上保證信息化的建設。推進農村信息員隊伍的建設，提高辦公自動化程度。基本實現網絡進社區(qū)，消除城鄉(xiāng)之間信息戰(zhàn)略和利用的差別。建立健全社區(qū)信息化工作制度，確保信息化工作的規(guī)范開展。
3、加強社區(qū)干部隊伍建設。制定出臺社區(qū)干部進修學習的獎勵辦法，鼓勵有能力的社區(qū)干部進行大專文化學歷培訓，提高社區(qū)干部文化政策水平。選派社區(qū)干部進城掛職鍛煉，努力提高農漁村新設區(qū)干部的思想政治素質，轉變工作思路，增強新社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)事務的.能力和協調解決社區(qū)問題的能力。
二、推進“三培養(yǎng)”深化工作，實施黨員人才工程。
全面實施“黨員人才工程”，努力把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成業(yè)務骨干和管理人才，充分發(fā)揮黨員人才的作用。掌握了解全鎮(zhèn)各類技術人才隊伍情況，因才制宜，出臺人才創(chuàng)業(yè)幫扶制度，在創(chuàng)業(yè)培訓、信貸支持、金融服務等方面進行協調。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓、崗位培訓和實踐鍛煉。努力培養(yǎng)各行各業(yè)的“雙帶”骨干，發(fā)揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊伍。
三、抓好非公企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，實現黨建促效益。
1、在部分企業(yè)建立黨員之家。今年力爭在浙江華業(yè)塑料機械有限公司、舟山市滬宏塑機制造有限公司建立“企業(yè)黨員之家”，提供比較豐富的學習、娛樂設施，為企業(yè)營造健康、向上的發(fā)展氛圍。以建“黨員之家”促進企業(yè)文化建設、凝聚人心，使企業(yè)黨員、普通員工保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。
2、強化信念教育，樹立黨員形象。在黨員中開展“黨員示范崗”、“講道德、守紀律、比貢獻”等教育活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，遵紀守法，成為企業(yè)增收創(chuàng)效的標兵。
四、抓好流動黨員管理創(chuàng)新工作，做到“三聯系三了解”
針對全鎮(zhèn)流動黨員多而廣的特點，做到“三個聯系，三個了解”。即：支部聯系外出黨員，本地黨員聯系外來黨員，機關聯系社區(qū)黨員干部聯系流動黨員，做到了解流動黨員的工作情況，了解流動黨員的生活情況，了解流動黨員的思想。充分利用短信平臺，及時了解掌握流動黨員的工作、生活、思想情況，對其存在的困難，特別是黨員家屬存在困難的，想方設法幫助解決，消除外出黨員的后顧之憂。結合第三批黨員先進性教育活動，在流動黨員比較集中的外出地點，設立流動黨員黨小組，學習黨章及各種黨的理論知識，切實提高黨員的黨性意識。為外出黨員及時發(fā)放流動黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。
街道年度工作總結及思路篇六
遂昌縣文化廣電新聞出版局（體育局）緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和市局重點工作以科學發(fā)展觀為指導認真貫徹落實黨的十八大精神緊扣文化名縣建設這個中心任務以滿足全縣人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點以改革創(chuàng)新為動力進一步加強公共文化服務普惠、文化品牌提升、文化產業(yè)培育、文化遺產保護、文化市場繁榮、人才隊伍建設等工作切實增強文化軟實力為建設山區(qū)科學發(fā)展示范區(qū)打造“宜居、宜業(yè)、宜游”的生態(tài)城市提供強有力的文化支撐。
一、20工作總結。
（一）抓建設重惠民，公共文化服務體系建設提速增效。
1.進一步完善基層文化體育設施。遂昌縣城市文化綜合體項目于11月28日順利開工建設；全民健身中心項目進展順利，已完成投資2.22億元，預計年底前主體工程將結頂；口鄉(xiāng)文化站項目順利完工并投入使用，西畈鄉(xiāng)文化站內外裝修項目即將竣工；圖書館石練鎮(zhèn)分館已完成設備購置、圖書采編、借書卡制作等基礎工作，年內將正式向公眾開放。積極開展文化示范創(chuàng)建工作，創(chuàng)建省級文化示范村（社區(qū)）2家，創(chuàng)建市級文化強鎮(zhèn)1家，縣圖書館成功升格為國家二級圖書館。進一步加強公共文化設施免費開放工作，將文化站場地不得擠占挪用的要求納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核，努力提高基層文化陣地開放率和利用率，提升文化陣地層次。
2.進一步豐富城鄉(xiāng)群眾文體活動。春節(jié)期間，舉辦了“新春大舞臺”春節(jié)系列廣場文化活動，從正月初二至十四，婺劇專場、越劇專場、戲曲專場、體育舞蹈專場、文藝晚會、音樂晚會等活動輪番上演，文藝骨干和普通群眾成為演出的主力軍。成功舉辦第十屆亞非國際當代藝術展暨洛齊國際當代藝術館開館活動、“遂昌縣學習宣傳十八大精神”文藝晚會、“幸福文化大舞臺”系列活動、“共圓幸福夢”文藝晚會、越劇下鄉(xiāng)巡回展演、“麗水市鄰居節(jié)遂昌開幕式”大型文藝晚會、“尋找麗水好聲源”遂昌賽區(qū)選拔賽、“綠色悅讀、七彩童年”未成年人讀書節(jié)。積極開展送文化下鄉(xiāng)活動，全年送戲下鄉(xiāng)151場，送電影下鄉(xiāng)1707場，送書下鄉(xiāng)13539冊。完善農家書屋后續(xù)建設管理，為全縣農家書屋發(fā)放8000余冊書籍，進一步充實了農家書屋藏書，石練鎮(zhèn)淤溪村、柘岱口鄉(xiāng)尹家村等農家書屋通過省五星級農家書屋初驗，縣文廣出版局被評為省農家書屋工程建設先進單位，三仁鄉(xiāng)排前村農家書屋被評為省示范農家書屋?？h圖書館積極推廣“全民數字閱讀”，進行專題資源推介，開展各類網絡主題文化活動5次。圖書館、文化館、湯顯祖紀念館、非遺中心共舉辦各類講座展覽82次。積極開展文化走親活動，我縣被評為全省15個“文化走親”先進單位之一。在全省基層公共文化服務評估中指標數據排名中，我縣榮獲三等獎。積極推進全民健身活動，先后舉辦橋牌邀請賽、“民族健身操”推廣交流賽、中國象棋公開賽、乒乓球賽、“全民健身日”自行車騎行活動、“納福爾杯”應村自行車爬坡賽、體育嘉年華暨中美職業(yè)男子籃球對抗賽等賽事。成功承辦了麗水市第三屆運動會競技體育部游泳、乒乓球比賽、大眾部乒乓球比賽等賽事。我縣被國家體育總局評為“-全國群眾體育先進單位”。
3、進一步壯大文化人才隊伍。加強基層文化管理員隊伍建設，為全縣24個新建的文化禮堂配備了指導員、管理員，并進行業(yè)務培訓，提升他們的整體素養(yǎng)和業(yè)務能力。分三批對農村業(yè)余文化員進行培訓，內容分別為農村文化活動管理、器樂戲曲培訓班、排舞培訓班。縣文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等教育陣地積極開展文化骨干培訓工作，共組織各類培訓26期，培訓骨干5134人。繼續(xù)加大對優(yōu)秀文藝團隊的扶持力度，為53個優(yōu)秀團隊配備了音響、樂器等器材，遂昌紫蝶廣場舞負責人沈繼群被評為浙江省百名群眾文藝帶頭人，朱可風、柴國軍、謝紅娟等七人被評為浙江省千名群眾文藝骨干。文化館組織了“琴圩仙韻”首期古琴少兒興趣班，選送12名小學生拜古琴家陳雷激為師，并組織學員參加躬耕書院“古琴雅集”活動。組織實驗小學“2013牡丹亭之聲”夏令營昆曲輔導活動，培訓學員90名，其中學員程丹妮成功入選浙江昆劇團第六代“代字輩”昆曲傳承人（全國只招50名，我市唯一）。
（二）創(chuàng)品牌促交流，系列文化活動出新出彩。
1.挖掘培育特色文化品牌。努力打造以湯顯祖文化為核心的遂昌文化品牌，為旅游業(yè)發(fā)展增添豐富內涵。邀請省婺劇團國家一級演員吳淑娟前來助陣編排的婺劇版《牡丹亭》到麗水大劇院參加“處州古韻”非遺演出。石練鎮(zhèn)“七月秋賽會”、2013北界紅提節(jié)、高坪鄉(xiāng)第五屆杜鵑節(jié)暨民俗美食節(jié)、遂昌縣首屆鄉(xiāng)村愛情節(jié)、應村鄉(xiāng)自行車爬坡賽暨生態(tài)獼猴桃節(jié)、大柘鎮(zhèn)車前國際攝影文化節(jié)、遂昌縣第六屆鄰居節(jié)、口鄉(xiāng)“十八里翠”旅行節(jié)暨森林音樂會、王村口鎮(zhèn)2013年媽祖文化節(jié)、“炭祖賜?！睆R會等地方特色文化節(jié)慶活動輪番上演，進一步推動了文化與旅游的結合，擴大了我縣知名度和影響力。非遺項目昆曲十番、遂昌黑陶代表我縣參加麗水文化精品天津展覽會，有效提升了“五行遂昌、一諾千金”旅游品牌的知名度和美譽度。
2.深入實施文化精品戰(zhàn)略。充分發(fā)揮縣文化館和昆曲十番古樂坊的主體作用，進一步推動實施文化精品戰(zhàn)略。排演的遂昌茶燈戲、昆曲茶藝、昆曲牡丹亭參加2013中國?麗水國際攝影文化節(jié)頒獎典禮；廣場舞《七彩竹炭》參加麗水市“第六屆鄉(xiāng)村藝術節(jié)”開幕式廣場舞展演，獲銀獎；創(chuàng)作的`《畬娃頌畬鄉(xiāng)》參加畬族飄香-第五屆中國畬族民歌節(jié)大賽，獲三等獎；昆曲《牡丹亭-游園》參加浙江省首屆職工文化藝術節(jié)，獲省銅獎；《婺劇牡丹亭》赴麗水大劇院“處州古韻”非遺演出；選送22件美術、書法作品參加第六屆鄉(xiāng)村文化藝術節(jié)農民美術、書法、攝影展；包國民油畫作品獲省第三屆群星視覺藝術大展優(yōu)秀美術作品展優(yōu)秀獎，山水畫獲“生態(tài)浙江”全省優(yōu)秀書畫作品展優(yōu)秀獎。
（三）抓保護重傳承，文化遺產保護亮點紛呈。
1.文物保護基礎進一步夯實。2013年3月，好川文化遺址成功申報為全國重點文物保護單位，文管辦重新按照國保單位要求，對好川遺址的保護和規(guī)劃進行了進一步的探討和研究。組織省專家組對長濂滋德堂、寶儉堂維修工程進行驗收，赤山古塔維修工程全面完工，等待專家組驗收。啟動全國第一次可移動文物普查工作，成立了普查工作領導小組，普查前期工作全面開展，已步入正軌。
2.非遺傳承工作扎實推進。努力做好各級名錄體系和傳承人體系建設，完成省第四批非物質文化遺產代表性傳承人、市第四批非物質文化遺產代表性傳承人和第二批非遺傳承基地申報工作。完成浙江省非遺代表作叢書《昆曲十番》定稿，進一步充實了省非遺數據庫。制定省級非遺項目“八個一”保護措施，一項一策，分類指導，加強管理，促進保護工作落到實處。通過座談和實地走訪，對非遺傳承教學基地、非遺生產性保護基地、非遺旅游景區(qū)、春節(jié)文化特色地區(qū)等非遺載體現狀和存在問題進行了深入了解并商定了解決方案。同時，走訪慰問了省級非遺傳承人，詳細了解傳承人在生活中所遇到的困難和問題，聆聽傳承人對非遺保護工作的意見和建議，共同探討如何將這些非物質文化遺產更好地傳承保護下去。今年年初，我縣石練鎮(zhèn)臺閣被評為浙江省春節(jié)文化特色地區(qū)。
（四）抓訓練出成果，體育工作成績斐然。
1.積極備戰(zhàn)省市比賽，成績顯著。我縣有22個項目參加市運會比賽，其中青少年部參加田徑、游泳、羽毛球、跆拳道等9大項比賽，大眾部參加五人制足球、門球、中國象棋、圍棋、釣魚等13個大項的比賽。市運會5月份全面開始比賽，我縣代表團大眾部共獲得19枚金牌、1枚銀牌、11枚銅牌，總分261.44分，實際比賽金牌數、獎牌數、總分分別名列第五名。青少年部奪得了46.9枚金牌、45.5枚銀牌、35.5枚銅牌、127.9枚獎牌、總分993分，列全市獎牌榜第三、總分第三名的好成績。在市2013年青少年田徑錦標賽中，我縣獲得9枚金牌、10枚銀牌、9枚銅牌?？h武術木蘭單圈隊參加全省武林大會榮獲第一名，代表麗水市參加全省第九套廣播體操總決賽榮獲事業(yè)組一等獎。
2.創(chuàng)強工作取得重大進展。今年我縣創(chuàng)建小康體育村55個、村級體育俱樂部3個、老年活動中心1個、體育休閑公園2個、省體育強鎮(zhèn)2個、先進街道1個（黃沙腰鎮(zhèn)、金竹鎮(zhèn)、妙高街道），強鄉(xiāng)鎮(zhèn)復查1個（應村鄉(xiāng)），先進社區(qū)1個（葉坦社區(qū)）。組織相關鄉(xiāng)、鎮(zhèn)參加了省體育局召開的2013年創(chuàng)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓班，組隊參加了由省委宣傳部、體育局、總工會主辦的全民健身“種文化”片區(qū)活動。今年采購的健身路徑、籃球架、乒乓球臺等體育器材已陸續(xù)發(fā)放到各個體育小康村，11月12日，省體育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查驗收組對妙高街道、黃沙腰鎮(zhèn)、金竹鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作進行了驗收。
（五）抓管理促繁榮，文化市場健康有序。
1.規(guī)范管理文化市場。加強部門聯動，加大文化市場監(jiān)管力度，突出保護國家文化安全、保護知識產權、保護未成年人健康成長，深入開展“掃黃打非”行動和出版物市場專項行動、動漫市場專項整治。加強重點時段的文化安全管理工作，確保全縣文化市場規(guī)范有序。加強對網吧、游戲娛樂、演出、歌舞娛樂市場的檢查執(zhí)法，著力打造平安文化市場。據統計，一年來共受理舉報13件，出檢376人次，檢查經營單位551家次，出動次數150次，開展突擊執(zhí)法檢查24次，零時后行動4次，查獲違規(guī)經營單位15家次，下發(fā)責令改正通知書15份，一般程序立案調查8件，結案8件。聯合工商、煙草部門取締無證經營游戲4家，查扣游戲機5臺；立案查處網吧超時經營案件5起，責令整改5家次，聯合工商部門取締黑網吧1處，查扣電腦2臺，市場良好率97%。
2.強化平安綜治建設。強化領導責任意識，建立一把手負總責，班子成員分工負責的領導目標責任制，確保文化經營場所安全生產，文化信訪綜治工作平穩(wěn)。為做好人員集聚型場所特別是元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶等節(jié)日期間文化娛樂經營場所的安全安全生產工作，縣文化市場行政執(zhí)法大隊經常性開展突擊檢查，對督查中發(fā)現的問題，及時向經營單位提出責令整改要求。雙節(jié)前夕，組織召開了游藝場所、歌舞場所、網吧等人員密集型場所安全工作會議，分管領導到會強調安全工作，部署檢查任務，與經營業(yè)主簽訂安全責任書，下發(fā)了《2013年中秋、國慶期間文化市場安全工作通知》。國慶前夕，對王村口鎮(zhèn)、龍洋鄉(xiāng)、焦灘鄉(xiāng)、蔡源鄉(xiāng)的賓館飯店、幼兒園、學校、醫(yī)院、圖書館、各類企業(yè)、旅游景區(qū)、公共娛樂場所等人員密集型場所開展安全生產大排查大整治工作，共檢查經營單位17家次，針對檢查過程中發(fā)現的問題，及時告知經營單位負責人，并提出整改措施。針對農村老電影放映員隊伍中存在的不穩(wěn)定因素，今年我局多次進行了走訪慰問，并在大柘召開了座談會，聽取他們的情況反映，面對面疏導情緒，化解矛盾。
（六）講黨性作表率，黨風廉政建設和隊伍建設成效明顯。
局機關和下屬各單位深入開展“兩節(jié)”期間改進工作作風加強廉潔自律學習專項活動，堅決杜絕鋪張浪費和奢侈享樂行為的出現。在全系統開展了會員卡專項清退活動，系統52名干部職工全部作出會員卡零持有報告。認真執(zhí)行縣落實厲行節(jié)約工作領導小組辦公室有關文件精神，局機關和下屬單位分別制定了“三公”經費分項管理實施細則并嚴格執(zhí)行，局紀檢組對各下屬單位“三公”經費使用情況進行了專項檢查。根據縣委、縣紀委關于勤廉遂昌建設推進會的要求，局黨組召開班子會研究部署創(chuàng)建工作，在機關干部會議上進行布置，明確了今年的創(chuàng)建計劃，擬創(chuàng)三星級勤廉站所2個，二星級勤廉站所2個，創(chuàng)建率達100%。11月28日,湯顯祖紀念館、圖書館通過了縣考評組驗收，分別被評定為五星級、四星級勤廉站所，12月19日，文化館、文化執(zhí)法大隊通過局考評組驗收，被評定為二星級勤廉站所。
二、主要工作打算。
在20工作中，我局將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統領，貫徹落實黨的十八大精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“打造品牌文化，服務發(fā)展戰(zhàn)略，加強基礎建設，提升服務水平”的工作思路，切實增強文化軟實力，為我縣經濟社會發(fā)展提供強有力的文化支撐。
（一）圍繞服務中心，發(fā)揮文化部門職能作用。
圍繞政府中心工作，服務遂昌發(fā)展戰(zhàn)略，將工作重點和重心定位在緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略宣傳遂昌，實現文化搭臺，經濟唱戲，助推遂昌經濟發(fā)展。一是辦好以湯顯祖文化節(jié)和班春勸農節(jié)為代表的各項節(jié)慶活動，進一步擴大遂昌知名度，吸引更多游客來遂昌；二是深入挖掘地方特色文化內涵，強化和突出旅游的文化支撐作用，實現文化和旅游的有機結合，互動發(fā)展。三是積極參與旅游推介會、招商推介會的宣傳活動，展示遂昌新形象，為遂昌旅游和經濟發(fā)展搖旗吶喊；四是為遂昌黑陶、根雕、竹炭等文化特色產品提供精品展、文博會等宣傳展示平臺，提升產品市場競爭力。
（二）圍繞品牌打造，擴大遂昌文化影響力。
依托“湯顯祖世界文化名人，《丹亭》世界文化名著，世界文化遺產”三大世界文化品牌，全力打造以湯顯祖文化為核心的品牌文化，履行好部門職責，努力提升我縣文化品位和美譽度。一是提前謀劃湯顯祖文化節(jié)和班春勸農節(jié)活動，使節(jié)慶活動辦出新意；二是積極推進一鄉(xiāng)一品節(jié)慶活動的開展，主動融入，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)慶活動出謀劃策，提高活動的觀賞性和品位；三是做好全國重點文物保護單位好川文化遺址的保護規(guī)劃工作，使之成為宣傳遂昌品牌、促進地方經濟社會發(fā)展、改善人民生活的積極力量。
（三）圍繞公共服務，提升基層公共文化服務水平。
進一步落實公共文化服務體系的設施布局與項目建設，探索建立持續(xù)增長的公共文化服務經費投入機制，加快推進縣級標志性文化設施建設步伐，在農村抓陣地建設，在城鎮(zhèn)抓服務提升，努力提高公共文化服務水平。一是抓建設。積極推進城市文化綜合體、全面健身中心等重大項目建設，加大對村級文化活動室的扶持力度，進一步完善群眾文化設施網絡建設。二是抓創(chuàng)建。繼續(xù)做好省市級文化強鎮(zhèn)、文化示范村、星級農家書屋、體育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、體育小康村、農民健身廣場、農民體育公園、農村體育俱樂部、先進社區(qū)、星級體育俱樂部的創(chuàng)建工作，提高基層公共文化體育服務水平。三是抓管理。加強縣、鄉(xiāng)、村三級文化設施的管理工作，探索文化設施運行管理長效機制，確保文化陣地免費開放、資源有效利用。四是抓活動。舉辦以鄉(xiāng)村春晚、新春大舞臺、炭祖廟會為主要內容的春節(jié)系列活動，營造濃厚節(jié)日氛圍。五是抓載體。通過送書下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、送體育下鄉(xiāng)等載體，推進農村文化體育惠民活動；以手機報為載體，開展全民數字閱讀活動；以文化服務卡為載體，提高文化資源利用率和群眾文化服務普及率。
（四）圍繞省市考核，推動文化工作再上新臺階。
明年是新出臺的《浙江省基本公共文化服務專項補助資金管理辦法》正式實施的第一年，根據《辦法》規(guī)定，原有的基層公共文化服務建設、農村電影公益性放映、廣電惠民服務工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站設施設備更新改造、農家書屋建設、博物館紀念館免費開放等基本公共文化服務專項資金今后都要進行打包，按市縣績效考核結果，采用因素法進行分配?？己宿k法內容涵蓋財政投入、文化設施、廣播電視、文化服務、隊伍建設等6大項103指標。文化部門將圍繞省市考核目標，認真做好各項工作，提高考核成績，爭取更多的省財政資金用于我縣文化建設，使文化工作再上新臺階。
（五）圍繞隊伍建設，實施文化人才培養(yǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略。
注重加強文化人才培養(yǎng),努力造就一支德才兼?zhèn)?、銳意創(chuàng)新、結構合理的高素質文化人才隊伍。一是抓模式轉變，利用現有資源，使文化建設實踐和文化人才培養(yǎng)緊密結合，形成有利于人才輩出的培養(yǎng)機制。二是抓結構優(yōu)化，大力培養(yǎng)文化藝術人才、文化科技人才和文化經營人才，特別是要加大文化經營人才的培養(yǎng)力度。三是抓專業(yè)隊伍，認真選拔培育文化人才，改變招考方式，通過先專業(yè)后筆試的方式公開招考充實公共文化服務機構編內人員。四是抓業(yè)余團隊，大力扶持越劇促進會、優(yōu)秀業(yè)余團隊等群眾性文藝團體建設，爭取資金為他們配送部分活動器材，積極組織團隊骨干進行業(yè)務培訓，提高團隊硬件設施和人員素質。五是抓文化志愿者，鼓勵專業(yè)文化工作者和社會各界人士參與基層文化建設和群眾文化活動，建成一支專兼結合的基層文化工作志愿者隊伍。
街道年度工作總結及思路篇七
總結。
及工作思路2018年,aa街道按照“新地標、新門面、新跳板”的思路，加強黨建引領，緊抓隊伍管理、搶推項目建設，全力推進經濟社會發(fā)展，爭當慶元“爭先進位大趕超”的排頭兵。
一、2018年工作情況（一）以升華黨建引領為核心，基層組織更加牢固。
2018年，aa街道始終堅持黨建引領作用，以基層黨建聚焦技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設，帶動鄉(xiāng)村振興。
1、旗幟鮮明抓實雙整工作。在原有的黨建示范帶鞏固提升的基礎上，積極打造新的黨建示范帶和示范點，融入黨建元素于蔡段、回龍精品村，完成余村黨總支和下屬支部的規(guī)范化設置工作。目前，街道各村均已具備基本型以上的要求，大部分村已初步達到示范型的標準。積極拓寬增資渠道,充分引入社會資本投入產業(yè)融合發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興:蔡段、坑里聯建項目，余村定向出租分散包裝加工基地，洋背林下經濟用地出租，菊水等多個村綜合樓盤活出租以及八二村將集體固定資源發(fā)包麗水棲花園旅游開發(fā)公司開發(fā)水上娛樂項目等，引導各村盤活集體資產，并于6月在全縣首批完成“雙百”工作任務。
2、敢為人先推進鄉(xiāng)村振興。結合技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地與鄉(xiāng)村振興講習所，依托aa成人技校，蔡段豐樂食用菌基地等陣地資源，建設實訓點和講習所，成功舉辦“技能型政府實訓基地大講堂”。自實訓基地創(chuàng)辦以來，先后接待省委常務、紀委書記任振鶴，省委常務、組織部長黃建發(fā)，市委書記胡海峰，市委副書記、市長吳曉東等領導的調研指導；接待江蘇省淮安市清浦區(qū)黨政代表團、上海熾源科技有限公司、貴州黎平縣政協、湖北隨州市農業(yè)系統、福建省松溪縣、政和縣鐵山鎮(zhèn)、壽寧縣政協等領導干部參觀；共累計接待參觀70批次4000余人次，以紅色旅游撬動紅色經濟成效初顯。同時，實訓基地二期敬老院舊址項目建設已完成立項、設計、施工圖，即將開工建設。
作支部為抓手，抓實村兩委主要干部年度工作清單和履職承諾，把街、村干部壓到項目一線，在一線歷練干部，以實踐提升隊伍，街道近百余名街村兩干部均落實在工作支部中，承擔重點任務和項目的相關工作；扎實抓好“兩學一做”常態(tài)化、書記擂臺賽、“三色預警”、黨員聯系群眾等制度，通過主題教育和黨課教育，最大限度發(fā)揮“獅子型”干部隊伍力量。
4、凝心聚力營造干凈干事氛圍。依托縣委農村基層作風巡查契機，實現轄區(qū)內作風巡查全覆蓋；壓實村三委干部廉潔履職承諾及辭職申請制度，深入開展“廉情夜訪”，為村干部廉潔履職帶上“緊箍咒”；拓寬信訪舉報渠道，辦理縣紀委轉辦問題線索2件，處理黨員違紀案件1起，處理黨員1人，追繳違紀款4.016萬元；探索坑里村“清廉村居”試點，拔高標桿，打造清廉慶元建設的樣板；圍繞“對標比拼40天”環(huán)境綜合整治、扶貧領域督查、重點項目推進等中心工作，開展監(jiān)督檢查，助推工作推進。
（二）以決勝項目征收為龍頭，發(fā)展動能不斷積聚。堅持“施工至上”的理念，在拉開新區(qū)框架、凸顯新區(qū)形象上狠下功夫。開展政策處理撥釘清障，全面完成火車站連接線項目、衢寧鐵路站前廣場工程、下宅洋區(qū)塊、菊水垂釣基地項目、慶元大道小三改項目、垃圾分類項目等7個項目的土地征收，完成矛盾糾紛調解535起，未發(fā)生因政策處理不到位影響施工進度情況；啟動火車站站房工程建設，完成投資3億元（截至9月底完成主體工程投資2.39億元）；開工建設火車站站前廣場及連接線工程；完成aa綜合新區(qū)基礎設施投資8500萬元，建成金山大道（二期）、銀山路、竹園路、北一路等主干道路，完成南二路、南三路等路網主體工程，啟動三期項目前期；完成隆宮毛竹特色產業(yè)園主體工程，啟動竹口洋源區(qū)塊規(guī)劃編制；動工建設aa新區(qū)分布式光伏發(fā)電等新能源項目。
（三）以適應經濟新常態(tài)為抓手，“三產”融合揚帆新區(qū)經濟。
1、生態(tài)工業(yè)扎牢發(fā)展根基。把拓平臺、重招商、強服務作為加快發(fā)展生態(tài)工業(yè)有效抓手，積極支持和鼓勵企業(yè)入園集聚發(fā)展做強做大；1-9月份實現規(guī)模工業(yè)產值61413萬元，上年同比增幅35.15%。預計全年規(guī)模工業(yè)總產值81750萬元,同比增幅13.5%;實現自營出口金額6416萬元,完成年度計劃436%,同比增幅267.1%；實現規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值11599萬元，同比增幅19.67%。整治“低散亂”企業(yè)24家,其中改造提升8家,關停淘汰3家,拆除省道沿線改變用途食用菌生產加工場所13家。
2、農業(yè)助推脫貧攻堅。做好農業(yè)產業(yè)結構調整，規(guī)模農業(yè)、現代農業(yè)發(fā)展呈現良。
好勢頭，培育種糧大戶5戶，服務規(guī)模種植面積的750畝，藥材（浙貝母）水稻、黃豆輪作復種，水稻、蔬菜復種830多畝復種指數100％；服務產業(yè)基地23個，服務甜桔柚、密桔種植面積1032畝；干果錐栗種植1260畝；錐栗林下套藥材食用菌（多花黃精、竹蓀）750畝；食用菌（香菇、木耳）生產800萬袋，建成慶元縣宏鵬家庭農場食用菌標準化生產基地并投入生產，年生產能力達300萬袋；畜牧業(yè)蜜蜂養(yǎng)殖1000箱，其中200箱以上2家，100箱以上4家；基本完成橋山家庭農場基礎設施建設，年出欄生豬可達5000頭以上，為街道鄉(xiāng)村振興注入新活力。
3、農旅融合顯乘數效應。鼓勵和引導社會資本投入三產，完成投資1600萬元，在全市縣一級規(guī)模最大的“棲花園水上樂園”。在菊水回龍、坑里等村圍繞美麗鄉(xiāng)村發(fā)展業(yè)態(tài)經濟，建設農家樂集聚區(qū)、捉魚場、人工沙灘、土灶等休閑娛樂項目。致力于以紅色旅游撬動地方旅游，實現振興aa，反哺和回饋百姓的目標。掛牌“坑里文創(chuàng)實訓基地”“官山頭甜橘柚實訓基地”“蔡段食用菌實訓基地”等技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓點，把產業(yè)優(yōu)勢資源推向基地化、集約化、標準化生產的同時，植入“紅色”培訓、“綠色”采摘和觀光元素，發(fā)揮三產的輻射和帶動作用，做強特色產業(yè)，做響鄉(xiāng)村旅游，做大集體經濟，實現由“建設鄉(xiāng)村”向“經營鄉(xiāng)村”轉變。
（四）以提升新區(qū)品味為統領，人居環(huán)境不斷改善。
1、強勢推進“無違建街道”創(chuàng)建。抓重點，破難點，找亮點、強勢推進“三改一拆”“無違建街道”工作，拆違面積15萬平方米，拆后利用面積13萬平方米，做好無違建街道創(chuàng)建驗收準備；開展“對標生態(tài)宜居、比拼奮戰(zhàn)40天”專項行動，提前一個月完成71個點位整治，拆違面積達12萬平方米；開展菊水工業(yè)園區(qū)、aa綜合新區(qū)企業(yè)違建整治，拆除違法建筑1.3萬余平方米；完成28個屋頂違建點位整治工作。
2、全力推進環(huán)境綜合整治。全面落實“五水共治”河長“治、管、護、養(yǎng)”職責，抓各級河長履行職責情況，以通報、督查等多種方式督促各村全面完成村級河長制app巡河制度；及時更新河長牌和排污口指示牌，確保街道范圍內治水、治污“無盲區(qū)”；繼續(xù)對6個行政村及aa綜合新區(qū)落實衛(wèi)生保潔機制。
圾分類試點建設工作，完成垃圾分類項目0.5畝土地征收，努力打造鄉(xiāng)村振興示范樣板。
（五）以完勝重點工作為核心，社會事業(yè)不斷進步。
1、“平安aa”扎實開展。強化人大代表聯絡站服務功能，完善黨代表工作室、“四個平臺”建設，深化“老娘舅”調解中心、“警調銜接”工作機制、“最多跑一次”改革，暢通群眾訴求渠道，打通服務群眾“最后一公里”。堅持預防工作走在調處前，從源頭預防和減少矛盾糾紛，做到早發(fā)現、早化解。積極開展矛盾糾紛排查調處、普法宣傳、禁毒等各項工作，參加人數500余人、咨詢人數2.8萬人次、發(fā)放平安創(chuàng)建宣傳資料10.78萬份，懸掛創(chuàng)建平安橫幅、標語1430個；接訪452宗，化解445宗，辦結率達到98.45％。
2、“健康aa”穩(wěn)步推進。推進服務關懷轉型發(fā)展，精心組織大走訪活動，突出計劃生育特殊家庭，走訪對象36戶，發(fā)放慰問金11000元；開展家庭醫(yī)生簽約服務活動，建立健康檔案，實施健康干預；全街道城鄉(xiāng)醫(yī)療參保8839人，參保率居全縣第一；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保1237人，參保率居全縣第二；完成菊水村、坪坑村居家養(yǎng)老服務中心老人配送餐服務創(chuàng)建；開展“慶元無欠薪”行動，完成本街道范圍內的在建工程和企業(yè)的調查走訪，并無發(fā)生欠薪情況；完成6行政村土地確權村土地確權承包證頒發(fā)；對82戶低收入農戶落實一戶一對策措施。
3、宜業(yè)aa成效顯著。街道全體干部班子帶頭，街村齊心，黨員雙帶，突出重點，聯動推進，以土地征收為抓手，以空間延伸推進大產業(yè)發(fā)展，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間。堅持無障礙施工與政策處理齊頭并進的工作模式，目前，新區(qū)累計征地300余畝，解決矛盾糾紛1000余起，為新區(qū)發(fā)展拓展了發(fā)展空間；通過黨建引領，因地制宜，盤活土地資源，發(fā)展新型養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)劃鄉(xiāng)村旅游，入股強村公司等，2018年6月，在全縣首批完成了村集體經濟總輸入超過10萬元、經營性收入5萬元以上的“雙百”工作任務，成功轉化了集體經濟薄弱村現狀。
管道鋪設，進行北二路、縱一路自來水施工及縱二路擋墻施工；二期剩余邊坡工程進行邊坡修整施工；三期項目前期方案完成部門征求意見，并進一步完善。
5、宜居aa卓有成效?？傆嬐度胭Y金191萬元，對435宗危舊房進行解危，騰空監(jiān)控353戶，修繕加固222戶；開展全民行動15次，累計發(fā)動村民6000余人次；對余村、官山頭、坑里、蔡段、洋背、菊水6個村及aa新區(qū)實施保潔，發(fā)放垃圾箱100余個；注重污水終端維護提升工作，更新11個終端信息牌，提升農村生活污水管理；投入資金140多萬，對昌達地質災害點位山體進行全方位防控；完成棲花園旅游綜合體項目開園、愛坑有里文創(chuàng)公社開園、舉辦第二屆“騎行aa我先行”、浙南閩北民間藝術節(jié)等旅游活動。
二、存在問題（一）aa綜合新區(qū)整體面貌與群眾的期盼還存在一定的差距。2018年是“一縣雙城”aa綜合新區(qū)開發(fā)建設第八年，近年來雖然通過努力，在交通、教育、醫(yī)療、等方面實施了一系列的民生工程，農村局部面貌有所改觀，但aa街道農村面貌還沒有質的轉變。
（二）對于社會治理的前瞻性還不夠，社會面管控薄弱環(huán)節(jié)多。隨著aa新區(qū)開發(fā)建設的不斷推進，道路交通、項目建設、工業(yè)投產等安全隱患日益加劇，農村消防等不穩(wěn)定因素問題凸顯，外來人口管理壓力增大。尤其是，新區(qū)部分“低小散”企業(yè)向園區(qū)內的企業(yè)租用廠房繼續(xù)生產，導致當前新區(qū)內企業(yè)違章現象嚴重，出現部分企業(yè)占用消防通道等現象，存在著極大的安全隱患。
（三）干部、專業(yè)人才空缺。街道干部承擔街道和指揮部的各項工作，且新區(qū)涉及項目建設眾多，懂項目、懂建設、善謀劃的專業(yè)技術人才瓶頸愈加凸顯，加之街道干部人員調動、退休等原因，干部缺失嚴重，不利于新區(qū)經濟社會發(fā)展。
（四）政策處理難度加大。當前政策處理已經進入“深水區(qū)”，如何保持政策處理的延續(xù)性、公平性，又做到無障礙施工依然是當前工作的難點和重點。部分村政策處理抱團現象嚴重，嚴重阻撓工作進度。公建項目落地慢，老百姓對政府信心不足等等因素，一定程度上阻礙了政策處理工作的順利推進。
繞縣委縣政府的工作部署，做好慶元“一縣雙城”項目建設的主戰(zhàn)場、主陣地，以建設“安、居、樂、業(yè)、行”五大aa為引領，進一步整合街、村力量，提升服務新區(qū)能力，全面推進新區(qū)各項事業(yè)再上新臺階，為加快打造“城市新區(qū)、產業(yè)新城”宏偉藍圖再做新貢獻。
（一）倒排時間、爭分奪秒，抓好項目建設進度。2019年，aa街道仍然以保障工程無障礙施工為目標，政策處理與項目施工兩條腿走路，確保完成縣委縣政府交辦的各項任務指標。全力配合做好衢寧鐵路火車站站房工程、站前廣場及連接線工程建設、衢寧鐵路拆遷安置小區(qū)（慶元赤坑洋）安置小區(qū)、aa生態(tài)移民安居工程（黃弄）建設項目、八二村集體安置留地小區(qū)項目、技能型干部實訓基地建設項目（二期）等工程建設。
（二）多措并舉、上下聯動，抓好黨建示范引領。按照“技能型干部看aa”和“獅子型干部看aa”的工作要求，繼續(xù)發(fā)揮“黨建+”工作模式，讓黨建引領推動街道各項社會事業(yè)有力推進。緊扣習總書記在aa調研時的囑托，在技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地（一期）的基礎上，全力把aa中心敬老院舊址打造成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓的實訓基地和體現習總書記親民、愛民、敬老的“紅色體驗區(qū)”，結合“鄉(xiāng)村振興講習所”，培育技能型干部隊伍，助推產業(yè)新發(fā)展。
（三）提升效益、突出特色，抓好產業(yè)發(fā)展服務。按照“宜業(yè)aa”的發(fā)展思路，做大、做強、做精本地主導產業(yè)。注重傳統產業(yè)提質提效，支持鼓勵食用菌、特色農業(yè)等走特色化、集約化、規(guī)?；?、精品化發(fā)展道路，提升農業(yè)經濟效益；以竹制品、食用菌、特色水果等主導產業(yè)為依托，發(fā)揮休閑觀光農業(yè)的輻射和帶動作用，促進綠城集團甜橘柚基地、棲花園生態(tài)養(yǎng)生體驗區(qū)等農旅融合發(fā)展；同時，鼓勵“余村蜜桔”、“志東甜桔柚”等一批品質優(yōu)、反響好的特色農產品走品牌發(fā)展道路，努力形成“一村一品”“一街多品”格局。
（四）構建橋梁、暢通民意，抓好新區(qū)社會和諧。總結提升“1+1+x”服務日活動的成效和影響力，結合街道和群眾要求，拓寬科技下鄉(xiāng)、產業(yè)服務、技能培訓等服務內容，延伸服務群眾、聯系選民的新內涵；健全重大決策風險防控、社會預警、矛盾調處、權益保障、信訪責任等機制，運用好“老娘舅”調解中心和警民聯調室，妥善處理社會矛盾，確保社會大局穩(wěn)定；同時，強化事故隱患排查和綜合治理，落實安全生產責任制，切實提高公共衛(wèi)生、自然災害等突發(fā)事件的預防和應急處置能力。
街道年度工作總結及思路篇八
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會的正確領導下，街道深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和區(qū)委七屆七次全會精神，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)”的總基調，堅持把穩(wěn)增長、促轉型、惠民生放在突出位置，全面落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，全力以赴保持經濟平穩(wěn)健康發(fā)展、加快產業(yè)轉型升級、著力統籌城鄉(xiāng)發(fā)展、努力改善民生福祉、不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，較好地完成了年度各項目標任務。預計全年完成社會生產總值75、31億元；實現規(guī)上工業(yè)增加值58、71億元，同比增長0、1%；服務業(yè)增加值15、2億元，同比增長7%。預計全年實現農業(yè)總產值2、75億元，農業(yè)增加值1、1億元，農民人均收入27000元，集體經濟可支配總收入8500萬元，農村各項指標均比去年同期增長6%左右；落實20xx年股份制分紅3670萬元?，F將工作總結如下：
一、著力實現經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。
經濟運行突顯新常態(tài)。面對復雜多變的外部環(huán)境，街道上下凝心聚力、開拓創(chuàng)新，全力做好平臺搭建、服務保障等各項工作，各主要指標較去年均有改善，區(qū)域經濟保持了平穩(wěn)向好發(fā)展態(tài)勢。1-10月，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值203、93億元，同比增長負2、74%；實現規(guī)上工業(yè)增加值43、5億元，同比增長0、075%，實現利潤總額16、45億元，同比增長4、60%。實現固定資產投資68、36億元，完成全年目標的97、66%。完成正常性稅收收入17、965億元，完成全年目標的87%；完成引進三產稅收3121、5萬元，完成全年目標的73%；完成新增三產稅收435、71萬元，完成全年目標的29%。
二、著力落實省市區(qū)一系列重點工作。
征遷安置穩(wěn)步推進。街道全力做好歷年項目掃尾工作，緊扣時間節(jié)點，加大地塊交付力度，做好開工建設保障。在拆遷方面，截止11月，已累計完成拆遷36162㎡，其中拆遷住宅22戶，面積4743㎡；非住宅簽訂協議6份，簽約面積25564㎡；拆除臨時建筑41戶，面積5855㎡。任家地塊、渡頭董村繞城高速、江邵線改造、東崗碶新農村等拆遷掃尾項目順利清零，小浹江片區(qū)黃山路項目進展順利，完成墳頭樂老年房地塊的交地工作，做好甬江南岸濱江大道建設前期調查工作。在征地方面，全年應征土地33畝，目前已新征用土地共計15、41畝，發(fā)生征地協議4個，完成經十二路墳墓遷移280余座。在安置方面，順利完成長山地塊水木軒、陳山地塊菁華園及濱海府國有商品房安置工作，涉及6個村563戶。建設墳頭樂老年解困房已完工，新立村228套老年房建設工程完成招投標已開工。欽寸水庫移民安置完成61戶157人移民土地承包、股份入社工作。
三、著力推進城鄉(xiāng)一體化統籌發(fā)展。
重大項目進展良好。加快推進濱江汽車4s城、華生國際家居廣場二期等項目建設，目前濱江汽車城已落戶汽車4s店16家，其中上海大眾、榮威、五菱、別克等4家已對外營業(yè)，奔馳4s店計劃12月正式開業(yè)，保時捷、寶馬等高端品牌入駐待建，園區(qū)內基礎設施正在全面推進；華生二期緊扣新立地塊拆遷進度正在建設中?？资林修D場完成方案設計、渣土處理初步主費用估算及總平布局。輕軌2號線、油管改遷移位、xx醫(yī)院三期項目、小浹江商業(yè)綜合體、濱江文化中心等前期建設工作不斷推進。
四、著力提升社會民生保障水平。
社會保障持續(xù)強化。統籌推進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農村富余勞動力就業(yè)，加強職業(yè)培訓和擇業(yè)觀念教育，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，累計新增就業(yè)2537人，新增就業(yè)崗位2152個。土保轉社保業(yè)務有序開展，社會保障標準進一步提升。完善社會救助機制，落實扶貧幫困各項政策，加強對農村困難戶的救助，1—10月發(fā)放社會救助資金85萬元，最低生活保障實現制度全覆蓋。積極開展慈善一日捐，累計籌得善款56萬余元。完善養(yǎng)老服務體系，進一步規(guī)范街道福利院管理，嚴格各項制度，重視對工作人員的職業(yè)道德教育和服務質量的要求，街道“三無”人員實現集中供養(yǎng)和院務掛鉤。完成1家aaa級、6家aa級市級居家養(yǎng)老服務站的創(chuàng)建，興岙村薛教遠被評為“全國百名最美敬老志愿者”強化殯葬管理工作，規(guī)范遷移墳墓進公墓地手續(xù)，杜絕先建后批和違規(guī)建墓現象，繼續(xù)實施生態(tài)方式安葬逝者骨灰獎勵政策，營造良好社會氛圍。
五、著力加強黨的自身建設。
抓實黨風廉政建設。堅持從嚴管黨治黨，狠抓黨風廉政建設主體責任，修訂和完善20xx年度街道領導班子成員黨風廉政建設責任制目標任務，嚴格落實重大事項報告制度。今年以來，黨工委共約談班子成員13名，組織集體廉政談話2次，并對18名村書記、4名新任中層干部進行了廉政提醒或廉政談話。積極打造廉政文化新亮點，紅聯社區(qū)朝陽花宣講團“廉政活動”套餐被《中國紀檢監(jiān)察報》專題宣傳。深化“清風督查”評價模式，推行小微權力清單執(zhí)行情況與“廉情指數”評估、村干部廉政激勵金相掛鉤，加大“送紀下村”力度，抓好“三務公開”信息平臺建設，有效促進村級權力規(guī)范運行。強化政府投資項目工程標后決算資金等環(huán)節(jié)“廉情會審”，加大村級小型工程變更“先斬后奏”等現象核查力度，截止目前，街道公共資源交易中心共完成了77個公共資源交易項目招投標，涉及交易金額約7084萬元，其中街道本級36個，村級41個，共節(jié)約資金390、44萬元，增收資金425、98萬元。
一年來，工青婦、關心下一代、殘疾人、慈善、武裝、統計、檔案、保密等工作都取得了新的成績，全街道上下心齊氣順、政通人和的生動局面進一步鞏固。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在新形勢下全街道經濟社會發(fā)展中還存在不少困難和矛盾，主要表現在：經濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境之間的矛盾還較為突出，自主創(chuàng)新和產業(yè)核心競爭能力仍需不斷增強；城市功能還不夠完善，城市形象和品位仍需進一步提升；公共服務體系還不夠健全，社會建設和管理面臨新考驗，一些涉及群眾利益的熱點難點問題有待進一步解決；政府自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分機關工作人員精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)能力還不能適應經濟社會轉型發(fā)展的要求，工作抓落實的力度有待加強。對此，我們將高度重視，采取切實有效措施，認真加以解決。
20xx年，xx街道將繼續(xù)認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，圍繞“城鄉(xiāng)一體引領區(qū)、轉型升級核心區(qū)、都市田園休閑區(qū)、生態(tài)建設示范區(qū)”的發(fā)展定位，扎實推進濱江新城開發(fā)建設，抓好重點、打造亮點、突破難點，全面促進街道各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
一、突出調優(yōu)結構、轉變方式，努力在提升產業(yè)能級上取得新進展。深化產城融合與互動水平，形成一二三產業(yè)相互促進、協調發(fā)展的現代產業(yè)體系，提升產業(yè)整體競爭力。
二、突出空間優(yōu)化、品質提升，努力在提升城市形象上取得新進展。繼續(xù)深入實施濱江新城發(fā)展戰(zhàn)略，主動接軌寧波城市東擴，優(yōu)化城市空間結構，推進甬江南岸開發(fā)建設，全面建設成北侖門戶區(qū)發(fā)展新高地。
三、突出城鄉(xiāng)融合、宜居宜游，努力在提升生態(tài)文明建設上取得新進展。
四、突出為民惠民、共建共享，努力在提升社會和諧程度上取得新進展。牢固樹立“大民生”理念宗旨，在創(chuàng)新服務理念、內涵和方法上下功夫，打造民生服務品牌，形成為民辦實事長效機制，切實提升民生工作的實效。
街道年度工作總結及思路篇九
**年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設”、“非公黨建創(chuàng)建”、“干部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點，攻難點，求亮點，街道基層組織建設不斷向縱深邁進，為全力推進征地拆遷、信訪維穩(wěn)等多項工作提供了堅強的組織保證。
通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進各項工作的開展。結合大橋征地拆遷任務重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺，動員和引導廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做群眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設為根本，對全年13項重點工作，實行科干領銜負責制，對15個村（社區(qū)）實行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。以干部隊伍建設為重點，健全集體約談和誡勉談話工作機制，注重對干部的教育和管理，抽調干部到重點工程一線工作、選派干部到企業(yè)任黨建指導員，讓干部在一線的復雜環(huán)境中實踐鍛煉，提升做群眾工作的本領，提高工作執(zhí)行力。
定期召開非公黨建工作會議，采取以會代訓的形式，進行業(yè)務培訓，切實提高黨建理論水平和業(yè)務素質。深化結對共建，動員和引導轄區(qū)單位與非公企業(yè)開展結對共建活動，采取點對點、點對面結對的方式深入非公企業(yè)開展黨建工作，增強黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區(qū)委提出的創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范區(qū)的目標，我們通過單獨組建、聯合組建等方式，進一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業(yè)建立了黨支部，其中單獨黨支部13個，聯合黨支部9個，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設得到加強，各支部基本達到“六個一”目標。
今年2月份，通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學習鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績順利通過實習期。目前10名大學生工作人員都已到村工作，給村（社區(qū)）輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質好、致富帶富能力強、服務群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進村（社區(qū)）“兩委”班子。此次新產生的村（社區(qū)）黨組織成員，平均年齡45歲；大專及以上學歷45人，占比70.31%；女性12人，占比18.75%，其中著重選配4名優(yōu)秀的女同志進入村（社區(qū)）主要崗位（黨總支部書記1人，副書記3人）；3名街道領導干部任村（社區(qū)）第一書記，村（社區(qū)）“兩委”班子成員交流調配達到80%以上。與上屆相比，村（社區(qū)）黨組織成員職數壓縮11人，大專及以上學歷占比提高17.41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會進入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。
在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現在：一是街道基層組織建設發(fā)展不平衡，少數村（社區(qū)）對黨建工作重視程度不夠；二是村（社區(qū)）干部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕干部擔任正職的比例不高，干部隊伍素質需要進一步提高，部分村（社區(qū)）班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進一步加強；三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。
街道年度工作總結及思路篇十
20__年是中國殘疾人第一個“十一五”計劃實施最后一年，根據中殘聯的總體工作部署和本地政府與殘聯的要求。__街殘聯在街道黨委的直接領導下，從年初開始，就對以往工作做了深刻的總結，吸取了過去工作中的精華，對今年的工作，做了周密細致的安排。從總體的工作效果中不難看出，整體工作思路是對的，也是正確的。盡管這一年我們在工作中，取得了一定的實效與成績，但是回頭看看所走過的工作足跡，還有一定的不足，有待于去修正。為能在下一步的工作中把我街道的殘疾人工作做得更加完善，現對20__年本街道殘疾人工作做如下總結：
一、組聯宣文工作。
一項工作開展的如何，向何處發(fā)展，沒有一個強硬的領導組織，是難以擔負起上級下達的各項工作任務，也難以滿足轄區(qū)廣大殘疾人朋友的實際需求。在街道黨委的統一領導下，組建了由一名主任親自主管轄區(qū)殘疾人工作，民政助理任街道殘聯理事長，另有殘疾人專職協調員主抓轄區(qū)殘疾人工作，各村、屯還配備了一批有素質的聯絡員。在這些同志的勤奮努力下，才使今年的工作取得了一些成績。
為使我轄區(qū)殘疾人在各方面的素質，在今年能夠提高，街道殘聯組織本轄區(qū)殘疾人，參加市殘聯舉辦的殘疾人知識競賽（20__年12月7日在市殘疾人康復中心，舉行了全市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街、區(qū)首屆殘疾人知識競賽。在此次競賽的26個代表隊中，我__街代表隊以1800分入圍，以2000分的成績獲得了此次競賽的第一名）、采用開座談會、聘用專業(yè)人士向大家宣傳講解殘疾人政策，使得廣大殘疾人朋友，對國家的政策有了更深一步的了解，增強了對黨和政府的情感，激發(fā)了殘疾人對建設和諧社會的積極性。
二、康復就業(yè)工作。
說起殘疾人工作，康復、就業(yè)應該是非常主要的兩項工作，在今年工作中，我們著重加大這兩方面的力度。
1、在今年的“愛眼日”、“愛耳日”，街道殘聯組織殘疾人參加專業(yè)性的知識講座，使大家懂得了“早預防”、“早發(fā)現”、“早醫(yī)治”的三早康復知識。
2、在三月到四月份中，街道殘聯還有步驟的完成了0---7歲殘疾兒童的專項調查，并建立相關檔案。
3、為了能使殘疾人得到更好、更快的康復，我們采用形式多樣的康復手段，兩次協調本轄區(qū)32名有做白內障愿望的人，到市殘聯指定醫(yī)院進行白內障復明篩查。協調七個__村殘疾人孫珍石、__村殘疾人__、__村殘疾人__、__村殘疾人__等多名，有更換假肢愿望的肢體殘疾人，到市殘聯康復活動中心做更換前篩查。協調本轄區(qū)腦癱患兒__的家屬到__市兒童醫(yī)院做康復手術的篩查。對本街7名精神殘疾人，做定期的跟蹤服務。多次組織有康復需求的本轄區(qū)殘疾人參加各種各樣的康復知識講座，去爭取更佳的康復效果。
4、除了采用醫(yī)療康復手段外，在今年“元旦”、“三.八節(jié)”、“助殘日”等重大節(jié)日內，我們都組織和客串了殘疾人進行各種聯歡活動。通過具體的活動，使許多殘疾人的身心都得到了鍛煉，擴大了大家的生活領域，開闊了大家的生活視野，增添了熱愛生活的指數，許多康復效果是用醫(yī)療手段是換不來的，特別是一些殘疾人的家屬與監(jiān)護人，通過參與這些活動，對他們所監(jiān)護的對象，有了新的看法和認識，可以說我們的.康復工作是無所不在。
5、再就業(yè)方面，街道殘聯尤為注重這方面，多次尋找契機協調機會，為本轄區(qū)七個__村__、__村__等殘疾人協調上崗再就業(yè)。5月11日在市殘聯、勞動局、就業(yè)局舉辦了，“syb”創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓班，我轄區(qū)的殘疾人__、__、__、__等參加了此次培訓，并掌握了一定的創(chuàng)業(yè)知識。
6、就是針對一些有責任田的殘疾人，街道也沒有放棄他們的培訓。街道殘聯在今年農活空閑時間，組織大批殘疾人或殘疾人家屬參加，街道農業(yè)技術推廣站舉辦的“科學種田培訓班”。在培訓班上，學員們學會了種植、養(yǎng)殖技術，主講老師就耕種、種子、化肥的科學使用，給予了很耐心很細致的講解。
三、維權救助工作。
維護殘疾人生活中的各種合法權益，是許多殘疾人工作者的天職，同時教育廣大殘疾人遵紀守法，同樣也是殘疾人工作者的責任，為了做好這項工作，首先街道殘聯組織殘疾人工作者及殘疾人學習各項法律、法規(guī)等專業(yè)知識，使大家掌握和懂得了，運用法律武器來保護自己的常識，在日后解決土地紛爭、房屋拆遷等許多實際維權事件中，都得心應手地維護了殘疾人自己的根本利益。
殘疾人的各種幫扶、救助活動在我街可以說是有著光榮的傳統。今年通過具體的入戶走訪，我們了解到__村東屯的殘疾人徐長鳳、新立屯的殘疾人__家中存在著一定的困難，通過街道殘聯的協調在“助殘日”前夕，分別給予了500元人民幣的救助，使困難的生活得到了一定的緩解。
同樣在我們的協調下，對轄區(qū)的__、__等8名困難殘疾人分別給予了200元的臨時救助。
20__年仲夏季節(jié)，我市遭受了百年不遇的水災，街道殘聯的負責人以及工作人員，在第一時間趕到現場查看災情，及時上報市殘聯，并為受災的殘疾人家屬于世君協調了2000元的救濟款，資助他災后重建。
通過協調在20__年11月17日，__市佛學協會捐贈了3000元錢的米、面、油等生活品，對我轄區(qū)的__戶特困殘疾人進行走訪慰問。
在陽光家園專項救助中，通過我們的仔細調查走訪，對我街區(qū)的__、__、__、__、__、__等6位重度殘疾人，送去了800元錢的“居家人員”救助款，致使他們不住的感激政府和殘聯對他們的關心。
我們依托政策對殘疾人進行救助，__村的殘疾人__家境特別困難，通過我們與市民政局的協調，把他的低保由每年700元提高的目前的每年1300元的標準。
cbm項目培訓時，我街道有李發(fā)等__名殘疾人參加，我街道殘聯在辦公經費十分緊張的情況下，為其每人報銷了30元錢的往返路費。
今年夏季家境困難的殘疾人商翠花不慎丟失了半個月的生活費150元。街道殘聯得知此事后，在資金緊張的情況下，為她籌集了200元錢，解了他的燃眉之急，使她全家非常感動。
20__年2月__村的殘疾人__生重病急需住院，村殘協會的領導班子成員__、__、__、__、__等人，捐款500元將其送往醫(yī)院，這充分體現了各級殘聯對殘疾人的關懷與關愛。
街道年度工作總結及思路篇十一
年根據街道辦事處黨工委的分工，本人主持街辦行政全面工作，分管財政、稅源征收、城市長效管理，計劃生育，負責拆遷工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，在同志們的大力支持和配合下，堅持執(zhí)政為民、廉潔奉公?，F將個人“四述”情況報告如下：
在工作中，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署和街辦的工作目標，求真務實，腳踏實地，認真履行工作職責，較好地完成各項工作任務。
（一）全力做好舊城改造工作
今年共實施舊城改造的地塊有雨潤地塊、三橋地塊、圩北路東側三中地塊及越河小區(qū)掃尾工作，涉及被拆遷居民和單位800戶，拆遷面積12萬平方米。為了完成區(qū)委、區(qū)政府的下達的拆遷任務，我?guī)ьI辦事處工作人員，起早貪黑工作，加班加點深入拆遷一線了解情況，制定相關政策。由于準備工作充分，三橋地塊僅在獎金期開始十天，202戶住宅全部簽約，創(chuàng)造淮安歷史上新的拆遷速度。
（二）著力抓好“民心工程”建設
1.勞動保障工作。認真落實惠民政策，加大尋崗儲崗工作力度，積極拓展就業(yè)渠道，掌握失業(yè)、就業(yè)情況，切實做好就業(yè)實名制動態(tài)管理工作,以再就業(yè)援助對象為重點，強化培訓和職介工作，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。開展創(chuàng)業(yè)孵化基地建立工作，充分利用資源，通過出板報、靠牌，懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等方式，設立創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持創(chuàng)業(yè)成功40人，培育創(chuàng)業(yè)典型17戶，實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)236人；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)513人，其中幫扶“4050”等困難群體再就業(yè)72人。
2、認真落實低保工作、廉租房政策及殘疾人保障工作。我們按照“應保盡?！钡脑瓌t，堅持“深入了解、入戶調查，集體評審，張榜公布，動態(tài)管理”的程序，對前來咨詢、了解低保政策的居民，熱情接待、耐心解釋，真正讓居民“困有所助，難有所幫”。今年來，辦理新增低保戶35戶，75人。年以來，廉租房租金補貼證發(fā)放95份，共有49戶參加搖號分房，其中28戶買房。共受理、上報廉租房補貼申請99份，實物配租申請27份，共有產權房申請109份，發(fā)放廉租房愛心救助150份。今年共新增持證殘疾人54人。
3、加強計劃生育管理工作。充分利用區(qū)計生指導站為轄區(qū)育齡婦女進行檢查，受到廣大育齡婦女的一致好評，認真落實獨生子女獎勵政策，今年共有2121戶符合獨生子女父母獎勵，共發(fā)放獎勵金74000元。截止年年底，共有28名符合特殊扶助條件的計生家庭，已足額領取傷殘扶助獎勵。
（三）切實做好信訪穩(wěn)定工作
由于拆遷量大，引發(fā)的矛盾多，加之會展中心、越河小區(qū)遺留的大量信訪問題，使我辦成為全區(qū)信訪的重點區(qū)，對一些去市區(qū)政府無理取鬧信訪戶，都能在第一時間趕到現場，化解矛盾，消除影響，對一些合理的要求，本著實事求是的原則，積極妥協。
（四）加強財稅管理，做好財稅工作
積極組織人員，調動一切關系，做好財稅征收和協護稅工作，完善相關激勵政策。今年1-12月份預計完成財稅目標6182萬元，占年目標6082.92萬元的102%，預計完成協護稅120萬元，占年目標115萬元的104.3%，完成房產稅征收面達70%以上。
（五）扎實做好人口普查工作
第六次人口普查工作自4月份啟動以來，我們根據區(qū)人普辦的要求，積極選調普查員及普查指導員，通過系統培訓，做好人口普查工作，做到區(qū)不漏戶、戶不漏人，確保人普工作扎實、高效完成，受到市、區(qū)人普辦的贊揚和肯定。
（六）加大工作力度，抓好城市長效管理
防違治違效果突出。年以來，共計處理區(qū)防治違法建設交辦單25起，共計拆除面積136平方米，去年被市政府評為“零違建”街道，今年已申報并通過市防違辦的驗收。積極打造城市精品工程。一是淮海商業(yè)步行街。全面改造淮海商業(yè)步行街中部停車場路面，將其水泥路面全部更換為瀝青路面，共計改造500多平方米；對店招店牌進行重新規(guī)劃、設計、改造，共提升80多塊，并對原有水泥花池、內部綠化、垃圾容器，兩側墻面全面出新，使整個淮海步行街街容得到了全面提升，受到市、區(qū)主要領導的肯定，步行街被評為優(yōu)秀精品工程。二是市容景觀提升改造工程。街道城管辦配合市政府相關要求，積極落實市容景觀提升改造工程，轄區(qū)內交通南路、商業(yè)步行街、曙光北路、漕運東路、丁香路、和平路、圩北路等相關道路市容景觀有了全面提升。在1-11月份的城管考評中，我辦多次名列第一。
今年來，本人在廉潔自律上，能認真執(zhí)行《機關干部廉潔自律若干規(guī)定》和黨風廉政責任制的有關要求，按照“八個堅持、八個反對”的要求，始終保持艱苦奮斗、勤儉辦事的工作作風，積極壓縮非生產性開支，在日常工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度，從不搞個人特殊，盡量減少應酬。
主動協助黨工委書記，抓好黨政班子成員和機關干部的黨風廉政建設，從嚴把持辦風。廣泛聽取群眾對干部廉潔從政方面的意見和建議。自到任以來，進一步規(guī)范了上級部門來客伙食費標準、完善機關財務審批制度、車輛管理制度等。
嚴格執(zhí)行不準收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規(guī)定；嚴格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準收受和贈送禮品、禮金，有價證券和印制、發(fā)售使用代幣券、卡的規(guī)定，從不接受影響公務的吃請；嚴格執(zhí)行不準為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的情況；嚴格執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收斂錢工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準參與的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）的規(guī)定；嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用和管理規(guī)定；嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告的規(guī)定；嚴格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督的規(guī)定；嚴格執(zhí)行財政金融法規(guī)和財務制度以及財經紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生；嚴格執(zhí)行機關單位不準違規(guī)慶典，黨員干部家庭成員不違規(guī)大操大辦的規(guī)定；嚴格執(zhí)行民主集中制的規(guī)定，充分調動其他同志的積極性；認真處理人民來信所反映的以及群眾投訴的問題，做到有問題及時解決；嚴格執(zhí)行廉潔承諾。
街道年度工作總結及思路篇十二
20xx年我街按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)優(yōu)化辦“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”的統一安排與部署，結合實際情況，大力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進經濟社會又好又快發(fā)展，現將工作總結如下。
1、領導重視促優(yōu)化。
一個地方的經濟環(huán)境的好壞在一定程度上決定了當地經濟發(fā)展的快慢好壞。我街黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)優(yōu)化辦的正確指導下，高度重視這項工作。多次召開專門會議，認真?zhèn)鬟_了上級會議精神，研究工作措施;成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導小組，書記、主任分別任組長和副組長，抽調了紀委、綜治辦、派出所、財政所等相關部門人員為成員，并印發(fā)了我街優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的實施方案，從人員制度等多層面落實優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作。
2、積極服務促優(yōu)化。
一是確定了班子成員駐點工作包干制度，要求大家定期到駐點社區(qū)企業(yè)開展走訪調研活動，聽取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務經?；?、制度化。二是成立項目服務制，一名領導對應一個項目。對引進的項目出現問題做到主動參與、就地協調、現場解決。遇到特殊困難，辦事處書記、主任親自協調解決。三是把企業(yè)項目上的困難當作自己的困難，要求第一時間快速、及時、高效的幫助解決。晶珠置業(yè)與晶珠業(yè)主就調整租金問題，街道積極介入，邀請區(qū)商務局、區(qū)法制辦與晶珠公司及業(yè)主多次協調，確保穩(wěn)定，保證企業(yè)的正常經營秩序。
3、宣傳整頓促優(yōu)化。
一是開展黨員干部作風整頓。通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員干部思想教育和作風整頓力度。達到了規(guī)范黨員干部行為，強化服務意識，轉變工作作風的目的。二是多部門聯合行動，嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業(yè)經營的行為。一年來，我街紀委牽頭，多次聯合綜治辦、派出所等部門組成聯合執(zhí)法小組，多次開展集中宣傳整頓活動，清除了多處安全隱患，很好的規(guī)范了全街生產生活環(huán)境，使我街經濟運行保持了良好秩序。
1、營造了有利氛圍，樹立了良好形象。
我街通過以上一系列優(yōu)化經濟展環(huán)境的舉措，全街黨員群眾思想觀念得到明顯轉變，人人是環(huán)境處處是環(huán)境事事是環(huán)境的發(fā)展理念得到極大深化。干部群眾謀發(fā)展、抓項目、優(yōu)環(huán)境的勁頭在加大，干部作風明顯好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，地區(qū)形象明顯改善。
2、栽好梧桐樹引得鳳凰來。
我街的經濟發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化，加快了項目引進和建設速度。一是投資的“晶珠二期”項目進度加快，項目實施順利，預計20xx年就能夠順利對外營業(yè)。極大地提升了我街經濟發(fā)展。二是引進了船山商業(yè)廣場、同一首歌ktv、天成賓館、七天賓館、龍城金水麗都、鴻樣電器等15個項目，總投資234000萬元。
一是加強對環(huán)境的認識，進一步增強全方位、全天候的服務意識。目前，我街還存在部分干部群眾對環(huán)境的認識不夠全面，層次比較低，認為不干擾企業(yè)生產就是優(yōu)化環(huán)境，還沒有上升到自覺維護企業(yè)利益、服務企業(yè)生產的高度。
二是少數群眾的利己思想還比較嚴重，見利眼開，見利要爭，不時制造點小麻煩給企業(yè)，以爭取個人利益。我街將針對這種情況，進一步加大宣傳教育力度，引導他們正確認識優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要性。
總之，今年來，我街通過大力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，提高了廣大干群的學習自覺性和遵法守紀意識，強化了大局觀念和服務意識，明確了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的緊迫性和重要性，取得了一定成效，在今后的工作中，我街將堅持不懈地把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作引向深入，促進我街經濟社會全面健康協調發(fā)展，努力打造山水宜居新城。
在20xx年市委經濟工作會議上，市委書記卿漸偉反復強調：一切從實際出發(fā)，不喊不著邊際的空口號，不搞脫離實際的高指標，追求實實在在、有質量有效益的發(fā)展。在20xx年工作報告中，盛榮華市長提出：把經濟工作重心轉移到調結構、促轉型上來，提高經濟發(fā)展質量和效益。20xx年，市經信委將全面貫徹落實市委、市政府總體工作部署，牢牢把握穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新主基調，堅持新型工業(yè)化第一推動力不動搖，以轉型升級為主線，更加注重產業(yè)結構調整，更加注重創(chuàng)新發(fā)展，更加注重質量效益，全力打造岳陽工業(yè)經濟升級版，著力抓好以下六個方面工作：
央企是我市工業(yè)發(fā)展的絕對主力，在繼續(xù)服務央企發(fā)展的同時，下大力氣培育地方支柱產業(yè)，切實改變央企“一枝獨秀”的產業(yè)現狀。一是以湖南綠色化工產業(yè)園為平臺，依托長嶺煉化、巴陵石化兩廠的資源優(yōu)勢，圍繞碳一、丙烯、碳四、芳烴四條主產業(yè)鏈延鏈、補鏈，大力開展產業(yè)鏈招商，壯大地方化工企業(yè)。二是以千億食品產業(yè)為新起點，著力將油脂、黃茶、黃酒以及魚制品、豆制品、休閑食品等具有岳陽特色的優(yōu)勢食品產業(yè)做大做強，培育一批有品牌、有效益的大企業(yè)。三是加快北斗衛(wèi)星導航應用及產業(yè)發(fā)展，全面推進“兩中心、兩基地”建設，爭取到20xx年實現產值300億元。四是加快發(fā)展先進裝備制造、磁力設備及熔煉技術裝備、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等有比較優(yōu)勢的新興產業(yè)，加快形成一批能夠主導岳陽工業(yè)快速發(fā)展地方支柱產業(yè)。
實踐證明，一個產業(yè)如果沒有一批龍頭骨干企業(yè)集聚，這個產業(yè)就無法得到長足的發(fā)展；一個地區(qū)如果沒有一批骨干企業(yè)作引領，這個地區(qū)發(fā)展就沒有核心競爭力。卿漸偉書記曾強調：在做好招商引資的同時，更要把現有的企業(yè)服務工作做好，迅速做大做強一批本地已有的骨干企業(yè)。我們將學習借鑒佛山、蘇州培育“地標型”企業(yè)的工作經驗，制定岳陽市關于加快培育地標型企業(yè)的扶持政策，最大程度的整合全市資源，通過鼓勵重組并購、支持科技創(chuàng)新、保障要素供給、擴大品牌效應等舉措，并參照省政府《關于進一步支持重點產業(yè)重點企業(yè)發(fā)展的若干意見》的方式，確定一批重點骨干企業(yè)由市領導掛帥重點幫扶，著力培育一批有影響、帶動力強、貢獻大、發(fā)展前景好、體現岳陽特色的“地標型企業(yè)”，努力形成“鋪天蓋地”與“頂天立地”相適宜的企業(yè)生態(tài)，實現經濟發(fā)展增速提質。
20xx年，全市中小企業(yè)在宏觀經濟形勢極其復雜的背景下，實現了平穩(wěn)較快發(fā)展，預計實現非公經濟增加值1190億元，增長11.7%，為我市穩(wěn)增長、調結構作出了重要貢獻。中小微企業(yè)的發(fā)展不僅是經濟問題，而且是涉及就業(yè)的民生問題和穩(wěn)定問題，應當引起高度重視和大力扶持。一是加大融資平臺建設，推廣汨羅和經開區(qū)的“一會三臺”中小企業(yè)融資服務平臺建設，建立統貸統還平臺，改善中小企業(yè)融資環(huán)境，切實緩解中小企業(yè)融資難、融資慢、融資貴的難題。要參照常德擔保公司模式,加大市財政對擔保公司的注資力度，增加市本級擔保平臺授信額度。二是以知名企業(yè)管理咨詢機構為依托，開展管理咨詢服務，幫助企業(yè)提升管理效能。三是加大企業(yè)家培訓力度，在過來清華大學、北京大學企業(yè)家培訓班的基礎上，進一步舉辦更高水平、更具實效的培訓活動；籌建岳陽市企業(yè)家俱樂部，促進我市企業(yè)家與先進發(fā)達地區(qū)企業(yè)家交流合作，提升我市中小微企業(yè)發(fā)展水平。
的工作目標，落實責任，強化措施，開拓創(chuàng)新，努力做好農業(yè)和工交企業(yè)辦各項工作?，F對年20xx年工作總結如下：
完成了農業(yè)工交企業(yè)辦成員職責分工，為20xx年工作開展做好鋪墊。
農機安全：完成了農機器具推廣6臺套，確保了農機生產安全，無一起農機安全事故發(fā)生。
森林防火：成立了森林防火工作領導小組，與各村（社區(qū)）簽訂了《20xx年森林防火安全責任狀》，聘請了6名專職森林防火巡護隊員。春節(jié)、清明期間對戴公廟村各山頭、谷山公園、八家寨、園區(qū)公墓進行了全面的森林防火工作，未發(fā)生較大森林火災事故，確保了全街道森林防火安全。
成立了安全生產工作領導小組，與各村（社區(qū)）簽訂了《20xx年度安全生產目標責任書》。積極開展安全生產專項檢查工作。街道安監(jiān)站會同派出所、鎮(zhèn)供電所等單位對所轄區(qū)域的煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品及重點建筑工地開展了10余次專項安全檢查和日常檢查，排查安全隱患22起。有效防范和堅決遏制了重特大生產安全事故，確保了月亮島街道和諧穩(wěn)定。
成立了月亮島街道防汛抗旱工作機構。順利通過了區(qū)防汛抗旱指揮部對我街道防汛準備情況及重點涉水工程情況的督查。
街道年度工作總結及思路篇一
為了實現加快機關黨務系統信息化，推動黨務維護自動化的目標，兩年間機關黨建信息維護中心在市直黨工委的正確領導下，落實市委提出：“以當代科學技能為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用當代科學要領和信息技能開展黨的工作”的指示精神，開展了以下幾項工作。
一、運用信息手段，拓展黨務維護新領域。
1、突破黨務維護模式，指導六中黨支部開發(fā)網絡黨務維護系統。為適應當前信息網絡化的迅猛成長要求，增強對信息技能維護的運用，突破黨務維護模式，20xx年10月我委指導石獅六中黨支部率先開發(fā)運用基于局域網（校園網）的黨務維護系統和黨建信息網，這項工作走在了全省的前列，該黨務維護系統以網頁形式設立“先鋒譜、組織機構、三會一課、黨員成長、思想建設、廉政建設、文明建設”等13項內容執(zhí)行分類維護，在黨務維護模式上實現新突破，達到黨務資料收集系統化、查閱便捷化、獲取輕輕松松化、更新及時化的新領域。
2、銳意創(chuàng)新，基層黨組織積極探索黨建信息化工作。教育系統黨委在石獅六中黨支部開發(fā)建設黨建信息網的基本上，在11個支部推廣建立了黨建站點，逐步推進黨建信息化工程建設。公安局黨委從運用局域網播放電教片，到建設黨委黨務工作信息網和所屬的18個黨（總）支部黨務網頁，不斷推進黨建信息化建設，提高黨務維護水平。交通局黨支部配置微機政務網維護網頁，積極選派專業(yè)人員參加黨務網絡化建設培訓，著力培養(yǎng)網絡建設人才。電力公司黨總支把黨務維護納入議程，運用信息系統公司實施“數字政工”，開發(fā)運用了黨務維護系統，開辟“黨建園地”，把黨的基本知識、黨建工作制度、黨課教材、黨員基本情況、黨費的收繳、黨員民主評議、年度成長黨員計劃及黨支部、黨員獲獎或處分等情況錄入網絡，供廣大黨員、干部、職工隨時調閱查詢。電信公司黨總支注重以生動活潑的黨員教育活動引導黨員自覺學習，積極奉獻，形成了各黨支部、黨員爭優(yōu)創(chuàng)先的良好局面。在公司內部信息站點開辟“石獅電信黨建”網頁，包含信息短波、理論視野、廉政之窗、成果薈萃、黨員在線等欄目，為黨建工作開辟了一個新的平臺。
3、總結體會，拓展黨務維護新領域。為了及時推廣體會，在信息工作上“走前頭”，我委于20xx年10月17日在石獅六中召開現場觀摩演示會，確定了分步實施、扎實推進的工作思路。要求教育系統黨委在試點先行的基本上，在所屬支部（總支）完全推行黨務維護信息系統的開發(fā)使用。機關、企事業(yè)支部20個聯系點要率先推行黨務維護信息系統的開發(fā)和運用，并力爭3年內在10個市直系統（局）黨委和所在支部完全推行黨務維護信息系統。要求系統（局）黨委應發(fā)揮主觀能動性，集中力量開發(fā)出能夠用于數據庫維護和辦公的黨務維護軟件。至20xx年建成我市黨建信息化網絡系統，真實實現互聯互動的目標。并提出要成立機關黨建信息維護中心，負責建設“石獅市黨建信息網”。
二、打造精品站點，加大機關黨建信息站點的宣傳力度。
20xx年11月，在市委的高度重視支撐下，批準成立“石獅市機關黨建信息維護中心”，完全負責機關黨建信息化的研究、開發(fā)、推廣、維護工作。遵照市委機關黨建專題工作會議提出：“以當代科學技能為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用當代科學要領和信息技能開展黨的工作。重點抓好運用網絡技能維護黨務工作，開辟黨建信息上網工程，使黨的建設體現時代要求，適應當代化建設的須要”的指導精神，著手籌建“石獅市黨建信息網”。
1、建設黨建信息站點，實現黨務維護新理念。20xx年2月份我委參觀學習了泉州黨工委建設的泉州機關黨建信息網，提出了“石獅市黨建信息網”的建設方案及站點建設的工作計劃并按照計劃安排逐步執(zhí)行。于7月1日建黨82周年之際，正式點擊開通“石獅市黨建信息網”。并制定了正式的文件《關于印發(fā)〈石獅市機關黨建信息維護中心相關工作制度〉的通知》（獅委工（20xx）27號）規(guī)范維護石獅市機關黨建網的信息。
2、打造精品站點，建設黨建工作平臺。20xx年，本著精益求精的`精神，從打造精品站點的要求出發(fā)，從支撐和服務系統（局）黨委、總支、支部黨建業(yè)務的功能切入，把握實用與效率的原則，著手對機關黨建信息站點執(zhí)行了完全的改版。改版后，站點配置了23個欄目，54個子欄目。增設“紅色經典”、“崇尚科學”、“網上黨?！?、“下載專區(qū)”?！凹t色經典”開辟了老一輩無產階級革命家生平、事跡、紅色之旅，展現了革命斗爭史、偉人豐功偉績、紅土地人民對革命做出的犧牲和貢獻?！俺缟锌茖W”開辟了科學成長觀、科學思想、前沿科學、**功批判等內容，強化黨員的科學思想熏陶?！熬W上黨?！笔杖肓恕叭朦h積極分子培訓教材”，方便入黨積極分子學習?！跋螺d專區(qū)”配置了各類黨務工作格式報表，方便基層即時下載，防止上下奔波，節(jié)約時間，提高工作效率。黨的十六屆三中、四中全會，市委四屆、四屆二次會議，“七一”、“十一”期間，站點及時添加了祝賀標語。在鄧小平同志誕辰100周年之際，又推出了紀念鄧小平同志誕辰100周年專題專欄，議決生平簡介、理論文獻和視頻賞析三個欄目推薦了偉人的豐功偉績。改版后點擊率已高達8500次，擴大了宣傳力度，實現了打造精品站點，支撐和服務基層黨建業(yè)務，建設黨建工作、黨員教育學習的平臺目標。
三、針對工作的須要，開發(fā)智能型機關黨務維護數據庫。
針對黨務維護工作的須要，20xx年11月開發(fā)了石獅市機關黨務維護數據庫，議決網絡手段使基層支部得以方便快捷地錄入信息。系統黨委、總支、支部擁有不一樣的權限，對數據庫信息執(zhí)行分級維護。數據庫分為組織機構信息、黨員基本信息、入黨積極分子信息三大塊，信息采集27項。當前已完成80%以上的黨員基本信息錄入。該數據庫設計按任一項智能查詢方式設計，實施數據動態(tài)維護。數據庫的開發(fā)成功，將有助于工委及黨的各組組織掌握組織、黨員及入黨積極分子的即時信息，開展參數比對剖析，為黨建工作科學決策提供依據。
四、增強指導力度，推動黨務維護信息化工程。
1、增強指導，推動黨務維護信息化工程。20xx年9月制定下發(fā)了機關黨務維護信息化建設實施意見，召開了黨建信息化工作會議，確定了第一批黨建信息化試點建設單位，首期確定20個黨委、總支、支部開展試點先行。采取“兩條腿”走路的要領，一方面鼓勵有技能條件的單位自行開發(fā)，倡導節(jié)約，另一方面與計算機開發(fā)公司磋商談判，以市場開發(fā)基準價為基準，謀求對黨的建設友情支撐，免收三年維護費，節(jié)約資金8。4萬元。積極深入基層開展工作，對第一批黨建信息化試點建設單位一一走訪，推動黨建信息化建設的實施。當前，已有5個單位確定自行開發(fā)，初步完成開發(fā)4個單位，有14個單位委托公司開發(fā)，并所有開發(fā)完成。并成立了石獅市機關黨建信息化工作指導組，召開指導組會議對設計完畢的黨建網頁執(zhí)行及時評估。
2、提出目標，督促黨務維護信息化的開展。20xx年初，為了完全推進機關黨的建設，落實市委第四次黨代會提出的機關黨的建設“走前頭，帶好頭，樹標桿”的指示精神，工委提出了建立“五強化五率先”典型示范支部的實施意見，指導典型示范支部強化科技使用，率先實現黨務維護信息化。11月初工委組織人員對市直系統（局）黨委推選上報的29個支部（總支）近兩年來的黨建工作及本年來開展“五強化五率先”活動的情況執(zhí)行了檢驗。“五強化五率先”初選入圍的17個總支、支部加快了黨建信息化工作，著手開辟黨建網頁。
3、建立制度，規(guī)范機關黨建信息工作。為進一步溝通機關黨建信息，交流基層黨建工作體會，推廣典型，推進工作，制定了機關黨建信息工作制度，使黨建信息報送更規(guī)范、及時、快捷。并從單位與私人不一樣的角度出發(fā)，提出報送黨建信息的計分考評、表彰獎勵要領，增強了黨委、總支、支部、黨員對黨建信息報送的積極性。
五、完全剖析，找出工作的不足之處。
1、部分單位對黨務信息化建設，識別不足，重視不夠，步伐較慢。單位領導不夠重視，缺乏開拓創(chuàng)新精神，沒有投入人力物力開展黨務信息化建設。
2、黨務維護信息化的信息員和維護員隊伍建設有待增強，工作人員的綜合素質和維護水平有待提高。人才是黨務信息化建設取得成功的基本。信息員和維護員要積極參加各種信息技能知識的培訓活動，不斷精通黨務信息化業(yè)務?；鶎狱h組織要進一步強化對信息員和維護員的業(yè)務培訓力度。
3、“石獅市黨建信息網”自20xx年建立以來，確定了上網制度，宣傳維護方法并形成了正式文件。但并未取得預期的宣傳成效，到20xx年底點擊才達到3000次。20xx年改版后，宣傳成效得到增強，改版后點擊率已高達8500次。但站點與紀委、組織部、宣傳部等部門之間的聯系并沒能得到確實的增強。與基層黨委之間的聯系如提供信息報道之類的工作也有待提高。與黨員之間的聯系也不夠緊密，站點黨建論壇欄目標注冊人員太少，無法形成充分的互動格局。
4、20xx年局域網的建設停滯不前。局域網的建設上走了彎路，首次上機演示的成效不理想，本應在20xx年7月1日前建成局域網卻沒有如期完成。
六、提出信息工作思路。
1、在拓寬站點的工作渠道，拓寬宣傳度方面。為提高站點的信息量，將站點資料的錄入分為錄入員與維護員兩方面，各系統（局）黨委、總支、支部要確定一名信息員，議決錄入員帳號及時報送信息，添加站點的信息量及信息的時效性；為增強站點與黨員之間的聯系，促進黨員的互動溝通，對黨員的思想起到積極的引導監(jiān)督，所有開發(fā)成功的黨務信息網頁將共同運用一個黨建論壇，鼓勵黨員干部踴躍發(fā)言，并根據實際須要開辟各種專題欄目，提高黨建站點的宣傳成效。
2、對數據庫執(zhí)行進一步的開發(fā)，完備其功能，提高智能化程度。在黨委、總支、支部推廣數據庫，完成錄入工作，使數據庫達到設計要求，數據實現動態(tài)維護。數據庫信息更新工作要做到“一月一更新”，各級黨組織的信息員要及時精確地報送組織機構信息、黨員基本信息、入黨積極分子信息，數據庫將對各項時間信息執(zhí)行比較，找出錯漏并反饋在登陸界面上。為確保信息一有變動即時更新，確定錄入員每月登陸一次的制度，運用信息技能加以監(jiān)控，保證信息的精確性。
3、加快黨務信息化工作進程，完全完成系統（局）黨委站點配置，拓寬總支、支部黨務信息網頁配置普及面，不斷提高機關黨務維護信息化水平。首期確定的試點單位要結合工作實際，提煉特色欄目；加緊站點信息的錄入工作，充實黨建站點的信息量；及時錄入當前的信息動態(tài)，確保信息能及時精確的反映黨建工作的近況。石獅市機關黨建信息化工作指導組近期將評選出10大精品黨建站點并在機關黨組織中執(zhí)行完全的推廣。機關黨委本年上半年要所有配置開發(fā)黨委站點；支部黨務信息網頁配置，本年下半年的推廣普及面，力爭達到30%，即有65個以上支部配置支部黨務網頁。
4、要強化“石獅機關黨建站點”的宣傳力度，發(fā)揮站點對機關黨建工作的指導作用，進一步完備數據庫動態(tài)維護的功能，發(fā)揮其對黨建工作科學決策的指導作用，積極推動基層黨組織黨建信息化建設，充分發(fā)掘“石獅機關黨建站點”、黨務維護數據庫和基層單位黨建網頁群在黨務工作中的宣傳、指導、維護的功能，在3到5年內構建一個黨建信息化網絡系統，發(fā)揮信息技能在新時代黨務工作中的推動作用。
街道年度工作總結及思路篇二
在集團公司的正確領導及大力支持下在×××公司領導班子的正確指導下面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責。
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部工作綱要。
20即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
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街道年度工作總結及思路篇三
強化技能培訓，為羊場灣煤礦順利接產提供人力資源保證一、我隊員工教育培訓工作回顧20，我隊遵循“簡便易行、注重實效、不斷創(chuàng)新”員工培訓規(guī)劃，在實用、速成上下功夫。一是廣泛深入持久的開展新頒布的《煤礦安全質量標準化及評級辦法》的學習培訓，全面提高全員安全質量標準化思想意識，并編寫了詳細的“教”與“學”計劃，做到學習時間、人員、內容三落實。二是以集團公司、礦開展的首屆職工技能競賽為契機，將技能競賽和作業(yè)現場延伸，對照《作業(yè)規(guī)程》、《技術操作規(guī)程》中諸如回柱放頂、放炮、瞎殘炮的處理、支柱等工序進行理論與技能講解，現場手把手的崗位示范操作，促進員工在干中學、學中練、練中精。三是開展了“學習金牌工人、爭當金牌工人”為主題的演講比賽，啟發(fā)教育全體員工以學習許振超同志的先進事跡為動力，在能吃苦的基礎上添加“技能型、學習型”。全年組織員工培訓26場，培訓1800余人次，員工持證率100%，有9名同志獲得了“技術狀元、技術能手稱號”，35名員工取得了初級工資格證書。在肯定成績的同時，應當清醒的看到我隊在員工培訓方面存在不容忽視的問題和矛盾，具體講一是“兩鎊有力就能干煤礦”的陳舊觀念仍在員工的思想意識上存在；二是員工素質參差不齊，給培訓工作帶來一定的難度；三是員工流動性較大，出現反復招工、反復培訓，培訓工作量大；四是部分員工把學技術看作是浪費時間，不務正業(yè)。所有這些，在的工作中，我們將認真梳理，下大力氣加以改進。二、20人力資源培訓工作思路1、指導思想：年，我隊緊扣《羊場灣煤礦2005―戰(zhàn)略規(guī)劃安排》，按照“圍繞一個目標，建設三支隊伍，創(chuàng)新三個機制”的總體工作思路，堅持理論培訓與實際培訓相結合，日常培訓與階段性培訓相結合，過程與最佳效果并重的原則，做到學習內容在崗位上查找、技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現，將教育培訓向生產現場全過程延伸滲透，強化“一日一題、一旬一問、一月一季一考”為主要內容的教育培訓，強化證件管理，嚴格執(zhí)行“先培訓、后上崗”制度，杜絕無證上崗，實現員工持證率100%。2、人員現狀：目前我隊現有195名員工中，已取得初級資格鑒定證的有30人，取得中級工資格鑒定證的有2人，高級工的3人分別占全隊總人數的17.9%，面對員工素質嚴重偏低，人員結構嚴重失衡的.現狀，2005年我們在員工教育培訓工作中，我隊主要抓好以下工作：一是在員工出勤率管理上，打破“大鍋飯、平衡照顧”的陳舊觀念，實行定崗定員，優(yōu)化組合，競爭上崗，樹立看素質、看實績、看技能、看貢獻的用人機制，將工分制和得分情況與技術貢獻大小、苦、累、險捆綁在一起，形成“干多干少收入不一樣，技術高低收入不一樣，貢獻大小收入不一樣，”提高員工勞動積極性和出勤率，全年職工出勤率保持在85%以上。二是在員工流失率管理方面，我隊將本著“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的用人機制，徹底打破正式工和臨時工的身份界限，為那些生產骨干的短期合同工提供學習深造的機會，打消他們臨時掙錢的短期思想，達到以點帶面，同時根據我隊現實，我隊的人員流失率全年控制在10%以內，增加一項合理的淘汰率，全年計劃抓3―5個典型，主要是文化層次低、技術素質差，但又不學習、不進步的人進入淘汰程序，來逐步提高隊伍的整體素質。三是在參加培訓率方面，充分運用激勵機制，將員工接受職業(yè)教育和技術培訓情況，納入班組考核內容，把員工的工資、獎金與學習情況和成績掛鉤，并實施“五個一”教育，每天開班前會之前學習一段技能知識，每個員工有一本專門的學習筆記，有一次學習由隊技術員就題目進行講解，隊每日檢查個人的學習筆記，每旬進行一次閉卷考試，使全員參加培訓率達到90%。四是在考試合格率管理上，為檢驗培訓成果，充分把握員工的技能和文化兩個層次，對文化程度偏低、文字表達有一定困難的員工采取提問、口答的方式進行考試，主要考核他們的實際操作能力，使考核更加全面客觀，提高這部分員工的學習主動性，對文化程度高，并參加公司、指揮部、礦各類考試中取得前3名成績的員工給予獎勵，提高他們的學習積極性，今年我隊員工考試合格率目標將達到95%。五是在技能鑒定達標率上，逐步提高高級工、中級工員工比例，使30%以上的員工取得初級以上資格證書，30名取得初級工資格證書的員工中取得中級工資格證書11名，35名未取得初級工資格證書的員工取得初級工資格證書。有2名電鉗工轉崗培訓，并取得初級電鉗工證書。
街道年度工作總結及思路篇四
20xx年，將重點抓好基層黨員干部隊伍建設，進一步夯實基層組織基礎，提高黨組織和黨員干部服務群眾、服務企業(yè)、服務發(fā)展的能力和水平。
一、抓好四支隊伍建設，夯實基礎，進一步促進作風轉變和能力提升。
1．基層專職工作人員。對社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，針對不同層次社工的需求開展有針對性的培訓，提升培訓實效，使主要干部能發(fā)揮好“領頭雁”“班長”作用，后備干部能盡快成長接班，一般社工激發(fā)其工作積極性，為其個人成長發(fā)展提供空間。推行“社工講堂”，使社工培訓變?yōu)槌B(tài)化，全面提升社工工作能力和整體素質。進一步深化社工分片走訪制度，促使社工作風轉變，提高服務水平。
2．機關工作人員。進一步深化機關干部作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育活動，不斷推進服務型機關建設。進一步規(guī)范對街道編外人員的教育管理，塑造街道機關工作人員整體形象，提升街道機關工作效能。
3．兩新組織黨務工作者。目前街道60家兩新黨組織中有近一半是近兩年新建的，有的黨務工作者流動性較大，對黨務工作業(yè)務不熟。因此要堅持對兩新黨組織書記開展組織工作理念和業(yè)務的培訓。為促進兩新黨建工作的規(guī)范化，制訂完善兩新組織黨組織和黨支部書記個人的工作細則，結合新形勢的要求、結合街道中心工作明確黨組織建設的具體要求，加強兩新黨組織的作用發(fā)揮和自身建設。
4．黨員隊伍。繼續(xù)把好黨員入口關，按照黨員發(fā)展新要求有序開展黨員發(fā)展工作。繼續(xù)探索黨建工作社會化，整合并向黨員群眾公開街道、村、社區(qū)的社會組織資源，引導黨員參與社會組織創(chuàng)辦、社會組織活動、社會組織管理等。創(chuàng)新對黨員的評議、評優(yōu)方式，把黨員參與社區(qū)活動、志愿服務活動、社會組織活動的成效作為黨員評議評優(yōu)的重要指標，以促進黨員隊伍先進性建設和作用發(fā)揮。深化農村黨員先鋒指數測評工作，強化農村黨員的意識教育和宗旨意識教育，引導黨員積極參與、支持村各項工作，尤其要引導林唐村黨員在村整體拆遷中發(fā)揮好應有作用。
二、規(guī)范制度建設，提升服務基層工作水平。
一是進一步深化公共服務中心服務制度。進一步完善ab崗、首問責任制、一站式辦理等服務制度。深化“三心四勤五必須七必辦”社工守則。
二是進一步完善街道基層工作分析會制度。把各社區(qū)每月排摸上報的基層問題矛盾通過分析會分解到各相關科室或部門，進行集中分解解決，及時答復反饋，形成街道、社區(qū)、基層“三級互動”的工作機制。
三、深化“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設，打造服務品牌。
結合各社區(qū)實際和特色，打造并深化“一區(qū)一品”，在社會組織建設、四點鐘學校、外來人口服務管理、企業(yè)服務、人才服務等方面形成工作特色，建設“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”。
街道年度工作總結及思路篇五
1、完成部分社區(qū)辦公場所的建設。在10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個社區(qū)辦公場所的新建任務，計劃需投入資金760多萬元；完成西堠、仙居等2個社區(qū)辦公場所改擴建任務，計劃需投入資金100萬元。通過改善社區(qū)辦公場所，切實提高社區(qū)服務群眾的硬件設施。
2、抓好社區(qū)信息化建設。把建設社區(qū)信息化作為建設社會主義新農村，構建和諧社會的重要保證。通過結合“暖促”工程，發(fā)揮社區(qū)結對單位的作用，確保全鎮(zhèn)12個社區(qū)配置電腦、打印機等辦公設備，在硬件上保證信息化的建設。推進農村信息員隊伍的建設，提高辦公自動化程度。基本實現網絡進社區(qū)，消除城鄉(xiāng)之間信息戰(zhàn)略和利用的差別。建立健全社區(qū)信息化工作制度，確保信息化工作的規(guī)范開展。
3、加強社區(qū)干部隊伍建設。制定出臺社區(qū)干部進修學習的獎勵辦法，鼓勵有能力的社區(qū)干部進行大專文化學歷培訓，提高社區(qū)干部文化政策水平。選派社區(qū)干部進城掛職鍛煉，努力提高農漁村新設區(qū)干部的思想政治素質，轉變工作思路，增強新社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)事務的.能力和協調解決社區(qū)問題的能力。
二、推進“三培養(yǎng)”深化工作，實施黨員人才工程。
全面實施“黨員人才工程”，努力把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成業(yè)務骨干和管理人才，充分發(fā)揮黨員人才的作用。掌握了解全鎮(zhèn)各類技術人才隊伍情況，因才制宜，出臺人才創(chuàng)業(yè)幫扶制度，在創(chuàng)業(yè)培訓、信貸支持、金融服務等方面進行協調。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓、崗位培訓和實踐鍛煉。努力培養(yǎng)各行各業(yè)的“雙帶”骨干，發(fā)揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊伍。
三、抓好非公企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，實現黨建促效益。
1、在部分企業(yè)建立黨員之家。今年力爭在浙江華業(yè)塑料機械有限公司、舟山市滬宏塑機制造有限公司建立“企業(yè)黨員之家”，提供比較豐富的學習、娛樂設施，為企業(yè)營造健康、向上的發(fā)展氛圍。以建“黨員之家”促進企業(yè)文化建設、凝聚人心，使企業(yè)黨員、普通員工保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。
2、強化信念教育，樹立黨員形象。在黨員中開展“黨員示范崗”、“講道德、守紀律、比貢獻”等教育活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，遵紀守法，成為企業(yè)增收創(chuàng)效的標兵。
四、抓好流動黨員管理創(chuàng)新工作，做到“三聯系三了解”
針對全鎮(zhèn)流動黨員多而廣的特點，做到“三個聯系，三個了解”。即：支部聯系外出黨員，本地黨員聯系外來黨員，機關聯系社區(qū)黨員干部聯系流動黨員，做到了解流動黨員的工作情況，了解流動黨員的生活情況，了解流動黨員的思想。充分利用短信平臺，及時了解掌握流動黨員的工作、生活、思想情況，對其存在的困難，特別是黨員家屬存在困難的，想方設法幫助解決，消除外出黨員的后顧之憂。結合第三批黨員先進性教育活動，在流動黨員比較集中的外出地點，設立流動黨員黨小組，學習黨章及各種黨的理論知識，切實提高黨員的黨性意識。為外出黨員及時發(fā)放流動黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。
街道年度工作總結及思路篇六
遂昌縣文化廣電新聞出版局（體育局）緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和市局重點工作以科學發(fā)展觀為指導認真貫徹落實黨的十八大精神緊扣文化名縣建設這個中心任務以滿足全縣人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點以改革創(chuàng)新為動力進一步加強公共文化服務普惠、文化品牌提升、文化產業(yè)培育、文化遺產保護、文化市場繁榮、人才隊伍建設等工作切實增強文化軟實力為建設山區(qū)科學發(fā)展示范區(qū)打造“宜居、宜業(yè)、宜游”的生態(tài)城市提供強有力的文化支撐。
一、20工作總結。
（一）抓建設重惠民，公共文化服務體系建設提速增效。
1.進一步完善基層文化體育設施。遂昌縣城市文化綜合體項目于11月28日順利開工建設；全民健身中心項目進展順利，已完成投資2.22億元，預計年底前主體工程將結頂；口鄉(xiāng)文化站項目順利完工并投入使用，西畈鄉(xiāng)文化站內外裝修項目即將竣工；圖書館石練鎮(zhèn)分館已完成設備購置、圖書采編、借書卡制作等基礎工作，年內將正式向公眾開放。積極開展文化示范創(chuàng)建工作，創(chuàng)建省級文化示范村（社區(qū)）2家，創(chuàng)建市級文化強鎮(zhèn)1家，縣圖書館成功升格為國家二級圖書館。進一步加強公共文化設施免費開放工作，將文化站場地不得擠占挪用的要求納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核，努力提高基層文化陣地開放率和利用率，提升文化陣地層次。
2.進一步豐富城鄉(xiāng)群眾文體活動。春節(jié)期間，舉辦了“新春大舞臺”春節(jié)系列廣場文化活動，從正月初二至十四，婺劇專場、越劇專場、戲曲專場、體育舞蹈專場、文藝晚會、音樂晚會等活動輪番上演，文藝骨干和普通群眾成為演出的主力軍。成功舉辦第十屆亞非國際當代藝術展暨洛齊國際當代藝術館開館活動、“遂昌縣學習宣傳十八大精神”文藝晚會、“幸福文化大舞臺”系列活動、“共圓幸福夢”文藝晚會、越劇下鄉(xiāng)巡回展演、“麗水市鄰居節(jié)遂昌開幕式”大型文藝晚會、“尋找麗水好聲源”遂昌賽區(qū)選拔賽、“綠色悅讀、七彩童年”未成年人讀書節(jié)。積極開展送文化下鄉(xiāng)活動，全年送戲下鄉(xiāng)151場，送電影下鄉(xiāng)1707場，送書下鄉(xiāng)13539冊。完善農家書屋后續(xù)建設管理，為全縣農家書屋發(fā)放8000余冊書籍，進一步充實了農家書屋藏書，石練鎮(zhèn)淤溪村、柘岱口鄉(xiāng)尹家村等農家書屋通過省五星級農家書屋初驗，縣文廣出版局被評為省農家書屋工程建設先進單位，三仁鄉(xiāng)排前村農家書屋被評為省示范農家書屋?？h圖書館積極推廣“全民數字閱讀”，進行專題資源推介，開展各類網絡主題文化活動5次。圖書館、文化館、湯顯祖紀念館、非遺中心共舉辦各類講座展覽82次。積極開展文化走親活動，我縣被評為全省15個“文化走親”先進單位之一。在全省基層公共文化服務評估中指標數據排名中，我縣榮獲三等獎。積極推進全民健身活動，先后舉辦橋牌邀請賽、“民族健身操”推廣交流賽、中國象棋公開賽、乒乓球賽、“全民健身日”自行車騎行活動、“納福爾杯”應村自行車爬坡賽、體育嘉年華暨中美職業(yè)男子籃球對抗賽等賽事。成功承辦了麗水市第三屆運動會競技體育部游泳、乒乓球比賽、大眾部乒乓球比賽等賽事。我縣被國家體育總局評為“-全國群眾體育先進單位”。
3、進一步壯大文化人才隊伍。加強基層文化管理員隊伍建設，為全縣24個新建的文化禮堂配備了指導員、管理員，并進行業(yè)務培訓，提升他們的整體素養(yǎng)和業(yè)務能力。分三批對農村業(yè)余文化員進行培訓，內容分別為農村文化活動管理、器樂戲曲培訓班、排舞培訓班。縣文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等教育陣地積極開展文化骨干培訓工作，共組織各類培訓26期，培訓骨干5134人。繼續(xù)加大對優(yōu)秀文藝團隊的扶持力度，為53個優(yōu)秀團隊配備了音響、樂器等器材，遂昌紫蝶廣場舞負責人沈繼群被評為浙江省百名群眾文藝帶頭人，朱可風、柴國軍、謝紅娟等七人被評為浙江省千名群眾文藝骨干。文化館組織了“琴圩仙韻”首期古琴少兒興趣班，選送12名小學生拜古琴家陳雷激為師，并組織學員參加躬耕書院“古琴雅集”活動。組織實驗小學“2013牡丹亭之聲”夏令營昆曲輔導活動，培訓學員90名，其中學員程丹妮成功入選浙江昆劇團第六代“代字輩”昆曲傳承人（全國只招50名，我市唯一）。
（二）創(chuàng)品牌促交流，系列文化活動出新出彩。
1.挖掘培育特色文化品牌。努力打造以湯顯祖文化為核心的遂昌文化品牌，為旅游業(yè)發(fā)展增添豐富內涵。邀請省婺劇團國家一級演員吳淑娟前來助陣編排的婺劇版《牡丹亭》到麗水大劇院參加“處州古韻”非遺演出。石練鎮(zhèn)“七月秋賽會”、2013北界紅提節(jié)、高坪鄉(xiāng)第五屆杜鵑節(jié)暨民俗美食節(jié)、遂昌縣首屆鄉(xiāng)村愛情節(jié)、應村鄉(xiāng)自行車爬坡賽暨生態(tài)獼猴桃節(jié)、大柘鎮(zhèn)車前國際攝影文化節(jié)、遂昌縣第六屆鄰居節(jié)、口鄉(xiāng)“十八里翠”旅行節(jié)暨森林音樂會、王村口鎮(zhèn)2013年媽祖文化節(jié)、“炭祖賜?！睆R會等地方特色文化節(jié)慶活動輪番上演，進一步推動了文化與旅游的結合，擴大了我縣知名度和影響力。非遺項目昆曲十番、遂昌黑陶代表我縣參加麗水文化精品天津展覽會，有效提升了“五行遂昌、一諾千金”旅游品牌的知名度和美譽度。
2.深入實施文化精品戰(zhàn)略。充分發(fā)揮縣文化館和昆曲十番古樂坊的主體作用，進一步推動實施文化精品戰(zhàn)略。排演的遂昌茶燈戲、昆曲茶藝、昆曲牡丹亭參加2013中國?麗水國際攝影文化節(jié)頒獎典禮；廣場舞《七彩竹炭》參加麗水市“第六屆鄉(xiāng)村藝術節(jié)”開幕式廣場舞展演，獲銀獎；創(chuàng)作的`《畬娃頌畬鄉(xiāng)》參加畬族飄香-第五屆中國畬族民歌節(jié)大賽，獲三等獎；昆曲《牡丹亭-游園》參加浙江省首屆職工文化藝術節(jié)，獲省銅獎；《婺劇牡丹亭》赴麗水大劇院“處州古韻”非遺演出；選送22件美術、書法作品參加第六屆鄉(xiāng)村文化藝術節(jié)農民美術、書法、攝影展；包國民油畫作品獲省第三屆群星視覺藝術大展優(yōu)秀美術作品展優(yōu)秀獎，山水畫獲“生態(tài)浙江”全省優(yōu)秀書畫作品展優(yōu)秀獎。
（三）抓保護重傳承，文化遺產保護亮點紛呈。
1.文物保護基礎進一步夯實。2013年3月，好川文化遺址成功申報為全國重點文物保護單位，文管辦重新按照國保單位要求，對好川遺址的保護和規(guī)劃進行了進一步的探討和研究。組織省專家組對長濂滋德堂、寶儉堂維修工程進行驗收，赤山古塔維修工程全面完工，等待專家組驗收。啟動全國第一次可移動文物普查工作，成立了普查工作領導小組，普查前期工作全面開展，已步入正軌。
2.非遺傳承工作扎實推進。努力做好各級名錄體系和傳承人體系建設，完成省第四批非物質文化遺產代表性傳承人、市第四批非物質文化遺產代表性傳承人和第二批非遺傳承基地申報工作。完成浙江省非遺代表作叢書《昆曲十番》定稿，進一步充實了省非遺數據庫。制定省級非遺項目“八個一”保護措施，一項一策，分類指導，加強管理，促進保護工作落到實處。通過座談和實地走訪，對非遺傳承教學基地、非遺生產性保護基地、非遺旅游景區(qū)、春節(jié)文化特色地區(qū)等非遺載體現狀和存在問題進行了深入了解并商定了解決方案。同時，走訪慰問了省級非遺傳承人，詳細了解傳承人在生活中所遇到的困難和問題，聆聽傳承人對非遺保護工作的意見和建議，共同探討如何將這些非物質文化遺產更好地傳承保護下去。今年年初，我縣石練鎮(zhèn)臺閣被評為浙江省春節(jié)文化特色地區(qū)。
（四）抓訓練出成果，體育工作成績斐然。
1.積極備戰(zhàn)省市比賽，成績顯著。我縣有22個項目參加市運會比賽，其中青少年部參加田徑、游泳、羽毛球、跆拳道等9大項比賽，大眾部參加五人制足球、門球、中國象棋、圍棋、釣魚等13個大項的比賽。市運會5月份全面開始比賽，我縣代表團大眾部共獲得19枚金牌、1枚銀牌、11枚銅牌，總分261.44分，實際比賽金牌數、獎牌數、總分分別名列第五名。青少年部奪得了46.9枚金牌、45.5枚銀牌、35.5枚銅牌、127.9枚獎牌、總分993分，列全市獎牌榜第三、總分第三名的好成績。在市2013年青少年田徑錦標賽中，我縣獲得9枚金牌、10枚銀牌、9枚銅牌?？h武術木蘭單圈隊參加全省武林大會榮獲第一名，代表麗水市參加全省第九套廣播體操總決賽榮獲事業(yè)組一等獎。
2.創(chuàng)強工作取得重大進展。今年我縣創(chuàng)建小康體育村55個、村級體育俱樂部3個、老年活動中心1個、體育休閑公園2個、省體育強鎮(zhèn)2個、先進街道1個（黃沙腰鎮(zhèn)、金竹鎮(zhèn)、妙高街道），強鄉(xiāng)鎮(zhèn)復查1個（應村鄉(xiāng)），先進社區(qū)1個（葉坦社區(qū)）。組織相關鄉(xiāng)、鎮(zhèn)參加了省體育局召開的2013年創(chuàng)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓班，組隊參加了由省委宣傳部、體育局、總工會主辦的全民健身“種文化”片區(qū)活動。今年采購的健身路徑、籃球架、乒乓球臺等體育器材已陸續(xù)發(fā)放到各個體育小康村，11月12日，省體育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查驗收組對妙高街道、黃沙腰鎮(zhèn)、金竹鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作進行了驗收。
（五）抓管理促繁榮，文化市場健康有序。
1.規(guī)范管理文化市場。加強部門聯動，加大文化市場監(jiān)管力度，突出保護國家文化安全、保護知識產權、保護未成年人健康成長，深入開展“掃黃打非”行動和出版物市場專項行動、動漫市場專項整治。加強重點時段的文化安全管理工作，確保全縣文化市場規(guī)范有序。加強對網吧、游戲娛樂、演出、歌舞娛樂市場的檢查執(zhí)法，著力打造平安文化市場。據統計，一年來共受理舉報13件，出檢376人次，檢查經營單位551家次，出動次數150次，開展突擊執(zhí)法檢查24次，零時后行動4次，查獲違規(guī)經營單位15家次，下發(fā)責令改正通知書15份，一般程序立案調查8件，結案8件。聯合工商、煙草部門取締無證經營游戲4家，查扣游戲機5臺；立案查處網吧超時經營案件5起，責令整改5家次，聯合工商部門取締黑網吧1處，查扣電腦2臺，市場良好率97%。
2.強化平安綜治建設。強化領導責任意識，建立一把手負總責，班子成員分工負責的領導目標責任制，確保文化經營場所安全生產，文化信訪綜治工作平穩(wěn)。為做好人員集聚型場所特別是元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶等節(jié)日期間文化娛樂經營場所的安全安全生產工作，縣文化市場行政執(zhí)法大隊經常性開展突擊檢查，對督查中發(fā)現的問題，及時向經營單位提出責令整改要求。雙節(jié)前夕，組織召開了游藝場所、歌舞場所、網吧等人員密集型場所安全工作會議，分管領導到會強調安全工作，部署檢查任務，與經營業(yè)主簽訂安全責任書，下發(fā)了《2013年中秋、國慶期間文化市場安全工作通知》。國慶前夕，對王村口鎮(zhèn)、龍洋鄉(xiāng)、焦灘鄉(xiāng)、蔡源鄉(xiāng)的賓館飯店、幼兒園、學校、醫(yī)院、圖書館、各類企業(yè)、旅游景區(qū)、公共娛樂場所等人員密集型場所開展安全生產大排查大整治工作，共檢查經營單位17家次，針對檢查過程中發(fā)現的問題，及時告知經營單位負責人，并提出整改措施。針對農村老電影放映員隊伍中存在的不穩(wěn)定因素，今年我局多次進行了走訪慰問，并在大柘召開了座談會，聽取他們的情況反映，面對面疏導情緒，化解矛盾。
（六）講黨性作表率，黨風廉政建設和隊伍建設成效明顯。
局機關和下屬各單位深入開展“兩節(jié)”期間改進工作作風加強廉潔自律學習專項活動，堅決杜絕鋪張浪費和奢侈享樂行為的出現。在全系統開展了會員卡專項清退活動，系統52名干部職工全部作出會員卡零持有報告。認真執(zhí)行縣落實厲行節(jié)約工作領導小組辦公室有關文件精神，局機關和下屬單位分別制定了“三公”經費分項管理實施細則并嚴格執(zhí)行，局紀檢組對各下屬單位“三公”經費使用情況進行了專項檢查。根據縣委、縣紀委關于勤廉遂昌建設推進會的要求，局黨組召開班子會研究部署創(chuàng)建工作，在機關干部會議上進行布置，明確了今年的創(chuàng)建計劃，擬創(chuàng)三星級勤廉站所2個，二星級勤廉站所2個，創(chuàng)建率達100%。11月28日,湯顯祖紀念館、圖書館通過了縣考評組驗收，分別被評定為五星級、四星級勤廉站所，12月19日，文化館、文化執(zhí)法大隊通過局考評組驗收，被評定為二星級勤廉站所。
二、主要工作打算。
在20工作中，我局將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統領，貫徹落實黨的十八大精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“打造品牌文化，服務發(fā)展戰(zhàn)略，加強基礎建設，提升服務水平”的工作思路，切實增強文化軟實力，為我縣經濟社會發(fā)展提供強有力的文化支撐。
（一）圍繞服務中心，發(fā)揮文化部門職能作用。
圍繞政府中心工作，服務遂昌發(fā)展戰(zhàn)略，將工作重點和重心定位在緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略宣傳遂昌，實現文化搭臺，經濟唱戲，助推遂昌經濟發(fā)展。一是辦好以湯顯祖文化節(jié)和班春勸農節(jié)為代表的各項節(jié)慶活動，進一步擴大遂昌知名度，吸引更多游客來遂昌；二是深入挖掘地方特色文化內涵，強化和突出旅游的文化支撐作用，實現文化和旅游的有機結合，互動發(fā)展。三是積極參與旅游推介會、招商推介會的宣傳活動，展示遂昌新形象，為遂昌旅游和經濟發(fā)展搖旗吶喊；四是為遂昌黑陶、根雕、竹炭等文化特色產品提供精品展、文博會等宣傳展示平臺，提升產品市場競爭力。
（二）圍繞品牌打造，擴大遂昌文化影響力。
依托“湯顯祖世界文化名人，《丹亭》世界文化名著，世界文化遺產”三大世界文化品牌，全力打造以湯顯祖文化為核心的品牌文化，履行好部門職責，努力提升我縣文化品位和美譽度。一是提前謀劃湯顯祖文化節(jié)和班春勸農節(jié)活動，使節(jié)慶活動辦出新意；二是積極推進一鄉(xiāng)一品節(jié)慶活動的開展，主動融入，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)慶活動出謀劃策，提高活動的觀賞性和品位；三是做好全國重點文物保護單位好川文化遺址的保護規(guī)劃工作，使之成為宣傳遂昌品牌、促進地方經濟社會發(fā)展、改善人民生活的積極力量。
（三）圍繞公共服務，提升基層公共文化服務水平。
進一步落實公共文化服務體系的設施布局與項目建設，探索建立持續(xù)增長的公共文化服務經費投入機制，加快推進縣級標志性文化設施建設步伐，在農村抓陣地建設，在城鎮(zhèn)抓服務提升，努力提高公共文化服務水平。一是抓建設。積極推進城市文化綜合體、全面健身中心等重大項目建設，加大對村級文化活動室的扶持力度，進一步完善群眾文化設施網絡建設。二是抓創(chuàng)建。繼續(xù)做好省市級文化強鎮(zhèn)、文化示范村、星級農家書屋、體育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、體育小康村、農民健身廣場、農民體育公園、農村體育俱樂部、先進社區(qū)、星級體育俱樂部的創(chuàng)建工作，提高基層公共文化體育服務水平。三是抓管理。加強縣、鄉(xiāng)、村三級文化設施的管理工作，探索文化設施運行管理長效機制，確保文化陣地免費開放、資源有效利用。四是抓活動。舉辦以鄉(xiāng)村春晚、新春大舞臺、炭祖廟會為主要內容的春節(jié)系列活動，營造濃厚節(jié)日氛圍。五是抓載體。通過送書下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、送體育下鄉(xiāng)等載體，推進農村文化體育惠民活動；以手機報為載體，開展全民數字閱讀活動；以文化服務卡為載體，提高文化資源利用率和群眾文化服務普及率。
（四）圍繞省市考核，推動文化工作再上新臺階。
明年是新出臺的《浙江省基本公共文化服務專項補助資金管理辦法》正式實施的第一年，根據《辦法》規(guī)定，原有的基層公共文化服務建設、農村電影公益性放映、廣電惠民服務工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站設施設備更新改造、農家書屋建設、博物館紀念館免費開放等基本公共文化服務專項資金今后都要進行打包，按市縣績效考核結果，采用因素法進行分配?？己宿k法內容涵蓋財政投入、文化設施、廣播電視、文化服務、隊伍建設等6大項103指標。文化部門將圍繞省市考核目標，認真做好各項工作，提高考核成績，爭取更多的省財政資金用于我縣文化建設，使文化工作再上新臺階。
（五）圍繞隊伍建設，實施文化人才培養(yǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略。
注重加強文化人才培養(yǎng),努力造就一支德才兼?zhèn)?、銳意創(chuàng)新、結構合理的高素質文化人才隊伍。一是抓模式轉變，利用現有資源，使文化建設實踐和文化人才培養(yǎng)緊密結合，形成有利于人才輩出的培養(yǎng)機制。二是抓結構優(yōu)化，大力培養(yǎng)文化藝術人才、文化科技人才和文化經營人才，特別是要加大文化經營人才的培養(yǎng)力度。三是抓專業(yè)隊伍，認真選拔培育文化人才，改變招考方式，通過先專業(yè)后筆試的方式公開招考充實公共文化服務機構編內人員。四是抓業(yè)余團隊，大力扶持越劇促進會、優(yōu)秀業(yè)余團隊等群眾性文藝團體建設，爭取資金為他們配送部分活動器材，積極組織團隊骨干進行業(yè)務培訓，提高團隊硬件設施和人員素質。五是抓文化志愿者，鼓勵專業(yè)文化工作者和社會各界人士參與基層文化建設和群眾文化活動，建成一支專兼結合的基層文化工作志愿者隊伍。
街道年度工作總結及思路篇七
總結。
及工作思路2018年,aa街道按照“新地標、新門面、新跳板”的思路，加強黨建引領，緊抓隊伍管理、搶推項目建設，全力推進經濟社會發(fā)展，爭當慶元“爭先進位大趕超”的排頭兵。
一、2018年工作情況（一）以升華黨建引領為核心，基層組織更加牢固。
2018年，aa街道始終堅持黨建引領作用，以基層黨建聚焦技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設，帶動鄉(xiāng)村振興。
1、旗幟鮮明抓實雙整工作。在原有的黨建示范帶鞏固提升的基礎上，積極打造新的黨建示范帶和示范點，融入黨建元素于蔡段、回龍精品村，完成余村黨總支和下屬支部的規(guī)范化設置工作。目前，街道各村均已具備基本型以上的要求，大部分村已初步達到示范型的標準。積極拓寬增資渠道,充分引入社會資本投入產業(yè)融合發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興:蔡段、坑里聯建項目，余村定向出租分散包裝加工基地，洋背林下經濟用地出租，菊水等多個村綜合樓盤活出租以及八二村將集體固定資源發(fā)包麗水棲花園旅游開發(fā)公司開發(fā)水上娛樂項目等，引導各村盤活集體資產，并于6月在全縣首批完成“雙百”工作任務。
2、敢為人先推進鄉(xiāng)村振興。結合技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地與鄉(xiāng)村振興講習所，依托aa成人技校，蔡段豐樂食用菌基地等陣地資源，建設實訓點和講習所，成功舉辦“技能型政府實訓基地大講堂”。自實訓基地創(chuàng)辦以來，先后接待省委常務、紀委書記任振鶴，省委常務、組織部長黃建發(fā)，市委書記胡海峰，市委副書記、市長吳曉東等領導的調研指導；接待江蘇省淮安市清浦區(qū)黨政代表團、上海熾源科技有限公司、貴州黎平縣政協、湖北隨州市農業(yè)系統、福建省松溪縣、政和縣鐵山鎮(zhèn)、壽寧縣政協等領導干部參觀；共累計接待參觀70批次4000余人次，以紅色旅游撬動紅色經濟成效初顯。同時，實訓基地二期敬老院舊址項目建設已完成立項、設計、施工圖，即將開工建設。
作支部為抓手，抓實村兩委主要干部年度工作清單和履職承諾，把街、村干部壓到項目一線，在一線歷練干部，以實踐提升隊伍，街道近百余名街村兩干部均落實在工作支部中，承擔重點任務和項目的相關工作；扎實抓好“兩學一做”常態(tài)化、書記擂臺賽、“三色預警”、黨員聯系群眾等制度，通過主題教育和黨課教育，最大限度發(fā)揮“獅子型”干部隊伍力量。
4、凝心聚力營造干凈干事氛圍。依托縣委農村基層作風巡查契機，實現轄區(qū)內作風巡查全覆蓋；壓實村三委干部廉潔履職承諾及辭職申請制度，深入開展“廉情夜訪”，為村干部廉潔履職帶上“緊箍咒”；拓寬信訪舉報渠道，辦理縣紀委轉辦問題線索2件，處理黨員違紀案件1起，處理黨員1人，追繳違紀款4.016萬元；探索坑里村“清廉村居”試點，拔高標桿，打造清廉慶元建設的樣板；圍繞“對標比拼40天”環(huán)境綜合整治、扶貧領域督查、重點項目推進等中心工作，開展監(jiān)督檢查，助推工作推進。
（二）以決勝項目征收為龍頭，發(fā)展動能不斷積聚。堅持“施工至上”的理念，在拉開新區(qū)框架、凸顯新區(qū)形象上狠下功夫。開展政策處理撥釘清障，全面完成火車站連接線項目、衢寧鐵路站前廣場工程、下宅洋區(qū)塊、菊水垂釣基地項目、慶元大道小三改項目、垃圾分類項目等7個項目的土地征收，完成矛盾糾紛調解535起，未發(fā)生因政策處理不到位影響施工進度情況；啟動火車站站房工程建設，完成投資3億元（截至9月底完成主體工程投資2.39億元）；開工建設火車站站前廣場及連接線工程；完成aa綜合新區(qū)基礎設施投資8500萬元，建成金山大道（二期）、銀山路、竹園路、北一路等主干道路，完成南二路、南三路等路網主體工程，啟動三期項目前期；完成隆宮毛竹特色產業(yè)園主體工程，啟動竹口洋源區(qū)塊規(guī)劃編制；動工建設aa新區(qū)分布式光伏發(fā)電等新能源項目。
（三）以適應經濟新常態(tài)為抓手，“三產”融合揚帆新區(qū)經濟。
1、生態(tài)工業(yè)扎牢發(fā)展根基。把拓平臺、重招商、強服務作為加快發(fā)展生態(tài)工業(yè)有效抓手，積極支持和鼓勵企業(yè)入園集聚發(fā)展做強做大；1-9月份實現規(guī)模工業(yè)產值61413萬元，上年同比增幅35.15%。預計全年規(guī)模工業(yè)總產值81750萬元,同比增幅13.5%;實現自營出口金額6416萬元,完成年度計劃436%,同比增幅267.1%；實現規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值11599萬元，同比增幅19.67%。整治“低散亂”企業(yè)24家,其中改造提升8家,關停淘汰3家,拆除省道沿線改變用途食用菌生產加工場所13家。
2、農業(yè)助推脫貧攻堅。做好農業(yè)產業(yè)結構調整，規(guī)模農業(yè)、現代農業(yè)發(fā)展呈現良。
好勢頭，培育種糧大戶5戶，服務規(guī)模種植面積的750畝，藥材（浙貝母）水稻、黃豆輪作復種，水稻、蔬菜復種830多畝復種指數100％；服務產業(yè)基地23個，服務甜桔柚、密桔種植面積1032畝；干果錐栗種植1260畝；錐栗林下套藥材食用菌（多花黃精、竹蓀）750畝；食用菌（香菇、木耳）生產800萬袋，建成慶元縣宏鵬家庭農場食用菌標準化生產基地并投入生產，年生產能力達300萬袋；畜牧業(yè)蜜蜂養(yǎng)殖1000箱，其中200箱以上2家，100箱以上4家；基本完成橋山家庭農場基礎設施建設，年出欄生豬可達5000頭以上，為街道鄉(xiāng)村振興注入新活力。
3、農旅融合顯乘數效應。鼓勵和引導社會資本投入三產，完成投資1600萬元，在全市縣一級規(guī)模最大的“棲花園水上樂園”。在菊水回龍、坑里等村圍繞美麗鄉(xiāng)村發(fā)展業(yè)態(tài)經濟，建設農家樂集聚區(qū)、捉魚場、人工沙灘、土灶等休閑娛樂項目。致力于以紅色旅游撬動地方旅游，實現振興aa，反哺和回饋百姓的目標。掛牌“坑里文創(chuàng)實訓基地”“官山頭甜橘柚實訓基地”“蔡段食用菌實訓基地”等技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓點，把產業(yè)優(yōu)勢資源推向基地化、集約化、標準化生產的同時，植入“紅色”培訓、“綠色”采摘和觀光元素，發(fā)揮三產的輻射和帶動作用，做強特色產業(yè)，做響鄉(xiāng)村旅游，做大集體經濟，實現由“建設鄉(xiāng)村”向“經營鄉(xiāng)村”轉變。
（四）以提升新區(qū)品味為統領，人居環(huán)境不斷改善。
1、強勢推進“無違建街道”創(chuàng)建。抓重點，破難點，找亮點、強勢推進“三改一拆”“無違建街道”工作，拆違面積15萬平方米，拆后利用面積13萬平方米，做好無違建街道創(chuàng)建驗收準備；開展“對標生態(tài)宜居、比拼奮戰(zhàn)40天”專項行動，提前一個月完成71個點位整治，拆違面積達12萬平方米；開展菊水工業(yè)園區(qū)、aa綜合新區(qū)企業(yè)違建整治，拆除違法建筑1.3萬余平方米；完成28個屋頂違建點位整治工作。
2、全力推進環(huán)境綜合整治。全面落實“五水共治”河長“治、管、護、養(yǎng)”職責，抓各級河長履行職責情況，以通報、督查等多種方式督促各村全面完成村級河長制app巡河制度；及時更新河長牌和排污口指示牌，確保街道范圍內治水、治污“無盲區(qū)”；繼續(xù)對6個行政村及aa綜合新區(qū)落實衛(wèi)生保潔機制。
圾分類試點建設工作，完成垃圾分類項目0.5畝土地征收，努力打造鄉(xiāng)村振興示范樣板。
（五）以完勝重點工作為核心，社會事業(yè)不斷進步。
1、“平安aa”扎實開展。強化人大代表聯絡站服務功能，完善黨代表工作室、“四個平臺”建設，深化“老娘舅”調解中心、“警調銜接”工作機制、“最多跑一次”改革，暢通群眾訴求渠道，打通服務群眾“最后一公里”。堅持預防工作走在調處前，從源頭預防和減少矛盾糾紛，做到早發(fā)現、早化解。積極開展矛盾糾紛排查調處、普法宣傳、禁毒等各項工作，參加人數500余人、咨詢人數2.8萬人次、發(fā)放平安創(chuàng)建宣傳資料10.78萬份，懸掛創(chuàng)建平安橫幅、標語1430個；接訪452宗，化解445宗，辦結率達到98.45％。
2、“健康aa”穩(wěn)步推進。推進服務關懷轉型發(fā)展，精心組織大走訪活動，突出計劃生育特殊家庭，走訪對象36戶，發(fā)放慰問金11000元；開展家庭醫(yī)生簽約服務活動，建立健康檔案，實施健康干預；全街道城鄉(xiāng)醫(yī)療參保8839人，參保率居全縣第一；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保1237人，參保率居全縣第二；完成菊水村、坪坑村居家養(yǎng)老服務中心老人配送餐服務創(chuàng)建；開展“慶元無欠薪”行動，完成本街道范圍內的在建工程和企業(yè)的調查走訪，并無發(fā)生欠薪情況；完成6行政村土地確權村土地確權承包證頒發(fā)；對82戶低收入農戶落實一戶一對策措施。
3、宜業(yè)aa成效顯著。街道全體干部班子帶頭，街村齊心，黨員雙帶，突出重點，聯動推進，以土地征收為抓手，以空間延伸推進大產業(yè)發(fā)展，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間。堅持無障礙施工與政策處理齊頭并進的工作模式，目前，新區(qū)累計征地300余畝，解決矛盾糾紛1000余起，為新區(qū)發(fā)展拓展了發(fā)展空間；通過黨建引領，因地制宜，盤活土地資源，發(fā)展新型養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)劃鄉(xiāng)村旅游，入股強村公司等，2018年6月，在全縣首批完成了村集體經濟總輸入超過10萬元、經營性收入5萬元以上的“雙百”工作任務，成功轉化了集體經濟薄弱村現狀。
管道鋪設，進行北二路、縱一路自來水施工及縱二路擋墻施工；二期剩余邊坡工程進行邊坡修整施工；三期項目前期方案完成部門征求意見，并進一步完善。
5、宜居aa卓有成效?？傆嬐度胭Y金191萬元，對435宗危舊房進行解危，騰空監(jiān)控353戶，修繕加固222戶；開展全民行動15次，累計發(fā)動村民6000余人次；對余村、官山頭、坑里、蔡段、洋背、菊水6個村及aa新區(qū)實施保潔，發(fā)放垃圾箱100余個；注重污水終端維護提升工作，更新11個終端信息牌，提升農村生活污水管理；投入資金140多萬，對昌達地質災害點位山體進行全方位防控；完成棲花園旅游綜合體項目開園、愛坑有里文創(chuàng)公社開園、舉辦第二屆“騎行aa我先行”、浙南閩北民間藝術節(jié)等旅游活動。
二、存在問題（一）aa綜合新區(qū)整體面貌與群眾的期盼還存在一定的差距。2018年是“一縣雙城”aa綜合新區(qū)開發(fā)建設第八年，近年來雖然通過努力，在交通、教育、醫(yī)療、等方面實施了一系列的民生工程，農村局部面貌有所改觀，但aa街道農村面貌還沒有質的轉變。
（二）對于社會治理的前瞻性還不夠，社會面管控薄弱環(huán)節(jié)多。隨著aa新區(qū)開發(fā)建設的不斷推進，道路交通、項目建設、工業(yè)投產等安全隱患日益加劇，農村消防等不穩(wěn)定因素問題凸顯，外來人口管理壓力增大。尤其是，新區(qū)部分“低小散”企業(yè)向園區(qū)內的企業(yè)租用廠房繼續(xù)生產，導致當前新區(qū)內企業(yè)違章現象嚴重，出現部分企業(yè)占用消防通道等現象，存在著極大的安全隱患。
（三）干部、專業(yè)人才空缺。街道干部承擔街道和指揮部的各項工作，且新區(qū)涉及項目建設眾多，懂項目、懂建設、善謀劃的專業(yè)技術人才瓶頸愈加凸顯，加之街道干部人員調動、退休等原因，干部缺失嚴重，不利于新區(qū)經濟社會發(fā)展。
（四）政策處理難度加大。當前政策處理已經進入“深水區(qū)”，如何保持政策處理的延續(xù)性、公平性，又做到無障礙施工依然是當前工作的難點和重點。部分村政策處理抱團現象嚴重，嚴重阻撓工作進度。公建項目落地慢，老百姓對政府信心不足等等因素，一定程度上阻礙了政策處理工作的順利推進。
繞縣委縣政府的工作部署，做好慶元“一縣雙城”項目建設的主戰(zhàn)場、主陣地，以建設“安、居、樂、業(yè)、行”五大aa為引領，進一步整合街、村力量，提升服務新區(qū)能力，全面推進新區(qū)各項事業(yè)再上新臺階，為加快打造“城市新區(qū)、產業(yè)新城”宏偉藍圖再做新貢獻。
（一）倒排時間、爭分奪秒，抓好項目建設進度。2019年，aa街道仍然以保障工程無障礙施工為目標，政策處理與項目施工兩條腿走路，確保完成縣委縣政府交辦的各項任務指標。全力配合做好衢寧鐵路火車站站房工程、站前廣場及連接線工程建設、衢寧鐵路拆遷安置小區(qū)（慶元赤坑洋）安置小區(qū)、aa生態(tài)移民安居工程（黃弄）建設項目、八二村集體安置留地小區(qū)項目、技能型干部實訓基地建設項目（二期）等工程建設。
（二）多措并舉、上下聯動，抓好黨建示范引領。按照“技能型干部看aa”和“獅子型干部看aa”的工作要求，繼續(xù)發(fā)揮“黨建+”工作模式，讓黨建引領推動街道各項社會事業(yè)有力推進。緊扣習總書記在aa調研時的囑托，在技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地（一期）的基礎上，全力把aa中心敬老院舊址打造成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓的實訓基地和體現習總書記親民、愛民、敬老的“紅色體驗區(qū)”，結合“鄉(xiāng)村振興講習所”，培育技能型干部隊伍，助推產業(yè)新發(fā)展。
（三）提升效益、突出特色，抓好產業(yè)發(fā)展服務。按照“宜業(yè)aa”的發(fā)展思路，做大、做強、做精本地主導產業(yè)。注重傳統產業(yè)提質提效，支持鼓勵食用菌、特色農業(yè)等走特色化、集約化、規(guī)?；?、精品化發(fā)展道路，提升農業(yè)經濟效益；以竹制品、食用菌、特色水果等主導產業(yè)為依托，發(fā)揮休閑觀光農業(yè)的輻射和帶動作用，促進綠城集團甜橘柚基地、棲花園生態(tài)養(yǎng)生體驗區(qū)等農旅融合發(fā)展；同時，鼓勵“余村蜜桔”、“志東甜桔柚”等一批品質優(yōu)、反響好的特色農產品走品牌發(fā)展道路，努力形成“一村一品”“一街多品”格局。
（四）構建橋梁、暢通民意，抓好新區(qū)社會和諧。總結提升“1+1+x”服務日活動的成效和影響力，結合街道和群眾要求，拓寬科技下鄉(xiāng)、產業(yè)服務、技能培訓等服務內容，延伸服務群眾、聯系選民的新內涵；健全重大決策風險防控、社會預警、矛盾調處、權益保障、信訪責任等機制，運用好“老娘舅”調解中心和警民聯調室，妥善處理社會矛盾，確保社會大局穩(wěn)定；同時，強化事故隱患排查和綜合治理，落實安全生產責任制，切實提高公共衛(wèi)生、自然災害等突發(fā)事件的預防和應急處置能力。
街道年度工作總結及思路篇八
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會的正確領導下，街道深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和區(qū)委七屆七次全會精神，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)”的總基調，堅持把穩(wěn)增長、促轉型、惠民生放在突出位置，全面落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，全力以赴保持經濟平穩(wěn)健康發(fā)展、加快產業(yè)轉型升級、著力統籌城鄉(xiāng)發(fā)展、努力改善民生福祉、不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，較好地完成了年度各項目標任務。預計全年完成社會生產總值75、31億元；實現規(guī)上工業(yè)增加值58、71億元，同比增長0、1%；服務業(yè)增加值15、2億元，同比增長7%。預計全年實現農業(yè)總產值2、75億元，農業(yè)增加值1、1億元，農民人均收入27000元，集體經濟可支配總收入8500萬元，農村各項指標均比去年同期增長6%左右；落實20xx年股份制分紅3670萬元?，F將工作總結如下：
一、著力實現經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。
經濟運行突顯新常態(tài)。面對復雜多變的外部環(huán)境，街道上下凝心聚力、開拓創(chuàng)新，全力做好平臺搭建、服務保障等各項工作，各主要指標較去年均有改善，區(qū)域經濟保持了平穩(wěn)向好發(fā)展態(tài)勢。1-10月，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值203、93億元，同比增長負2、74%；實現規(guī)上工業(yè)增加值43、5億元，同比增長0、075%，實現利潤總額16、45億元，同比增長4、60%。實現固定資產投資68、36億元，完成全年目標的97、66%。完成正常性稅收收入17、965億元，完成全年目標的87%；完成引進三產稅收3121、5萬元，完成全年目標的73%；完成新增三產稅收435、71萬元，完成全年目標的29%。
二、著力落實省市區(qū)一系列重點工作。
征遷安置穩(wěn)步推進。街道全力做好歷年項目掃尾工作，緊扣時間節(jié)點，加大地塊交付力度，做好開工建設保障。在拆遷方面，截止11月，已累計完成拆遷36162㎡，其中拆遷住宅22戶，面積4743㎡；非住宅簽訂協議6份，簽約面積25564㎡；拆除臨時建筑41戶，面積5855㎡。任家地塊、渡頭董村繞城高速、江邵線改造、東崗碶新農村等拆遷掃尾項目順利清零，小浹江片區(qū)黃山路項目進展順利，完成墳頭樂老年房地塊的交地工作，做好甬江南岸濱江大道建設前期調查工作。在征地方面，全年應征土地33畝，目前已新征用土地共計15、41畝，發(fā)生征地協議4個，完成經十二路墳墓遷移280余座。在安置方面，順利完成長山地塊水木軒、陳山地塊菁華園及濱海府國有商品房安置工作，涉及6個村563戶。建設墳頭樂老年解困房已完工，新立村228套老年房建設工程完成招投標已開工。欽寸水庫移民安置完成61戶157人移民土地承包、股份入社工作。
三、著力推進城鄉(xiāng)一體化統籌發(fā)展。
重大項目進展良好。加快推進濱江汽車4s城、華生國際家居廣場二期等項目建設，目前濱江汽車城已落戶汽車4s店16家，其中上海大眾、榮威、五菱、別克等4家已對外營業(yè)，奔馳4s店計劃12月正式開業(yè)，保時捷、寶馬等高端品牌入駐待建，園區(qū)內基礎設施正在全面推進；華生二期緊扣新立地塊拆遷進度正在建設中?？资林修D場完成方案設計、渣土處理初步主費用估算及總平布局。輕軌2號線、油管改遷移位、xx醫(yī)院三期項目、小浹江商業(yè)綜合體、濱江文化中心等前期建設工作不斷推進。
四、著力提升社會民生保障水平。
社會保障持續(xù)強化。統籌推進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農村富余勞動力就業(yè)，加強職業(yè)培訓和擇業(yè)觀念教育，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，累計新增就業(yè)2537人，新增就業(yè)崗位2152個。土保轉社保業(yè)務有序開展，社會保障標準進一步提升。完善社會救助機制，落實扶貧幫困各項政策，加強對農村困難戶的救助，1—10月發(fā)放社會救助資金85萬元，最低生活保障實現制度全覆蓋。積極開展慈善一日捐，累計籌得善款56萬余元。完善養(yǎng)老服務體系，進一步規(guī)范街道福利院管理，嚴格各項制度，重視對工作人員的職業(yè)道德教育和服務質量的要求，街道“三無”人員實現集中供養(yǎng)和院務掛鉤。完成1家aaa級、6家aa級市級居家養(yǎng)老服務站的創(chuàng)建，興岙村薛教遠被評為“全國百名最美敬老志愿者”強化殯葬管理工作，規(guī)范遷移墳墓進公墓地手續(xù)，杜絕先建后批和違規(guī)建墓現象，繼續(xù)實施生態(tài)方式安葬逝者骨灰獎勵政策，營造良好社會氛圍。
五、著力加強黨的自身建設。
抓實黨風廉政建設。堅持從嚴管黨治黨，狠抓黨風廉政建設主體責任，修訂和完善20xx年度街道領導班子成員黨風廉政建設責任制目標任務，嚴格落實重大事項報告制度。今年以來，黨工委共約談班子成員13名，組織集體廉政談話2次，并對18名村書記、4名新任中層干部進行了廉政提醒或廉政談話。積極打造廉政文化新亮點，紅聯社區(qū)朝陽花宣講團“廉政活動”套餐被《中國紀檢監(jiān)察報》專題宣傳。深化“清風督查”評價模式，推行小微權力清單執(zhí)行情況與“廉情指數”評估、村干部廉政激勵金相掛鉤，加大“送紀下村”力度，抓好“三務公開”信息平臺建設，有效促進村級權力規(guī)范運行。強化政府投資項目工程標后決算資金等環(huán)節(jié)“廉情會審”，加大村級小型工程變更“先斬后奏”等現象核查力度，截止目前，街道公共資源交易中心共完成了77個公共資源交易項目招投標，涉及交易金額約7084萬元，其中街道本級36個，村級41個，共節(jié)約資金390、44萬元，增收資金425、98萬元。
一年來，工青婦、關心下一代、殘疾人、慈善、武裝、統計、檔案、保密等工作都取得了新的成績，全街道上下心齊氣順、政通人和的生動局面進一步鞏固。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在新形勢下全街道經濟社會發(fā)展中還存在不少困難和矛盾，主要表現在：經濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境之間的矛盾還較為突出，自主創(chuàng)新和產業(yè)核心競爭能力仍需不斷增強；城市功能還不夠完善，城市形象和品位仍需進一步提升；公共服務體系還不夠健全，社會建設和管理面臨新考驗，一些涉及群眾利益的熱點難點問題有待進一步解決；政府自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分機關工作人員精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)能力還不能適應經濟社會轉型發(fā)展的要求，工作抓落實的力度有待加強。對此，我們將高度重視，采取切實有效措施，認真加以解決。
20xx年，xx街道將繼續(xù)認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，圍繞“城鄉(xiāng)一體引領區(qū)、轉型升級核心區(qū)、都市田園休閑區(qū)、生態(tài)建設示范區(qū)”的發(fā)展定位，扎實推進濱江新城開發(fā)建設，抓好重點、打造亮點、突破難點，全面促進街道各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
一、突出調優(yōu)結構、轉變方式，努力在提升產業(yè)能級上取得新進展。深化產城融合與互動水平，形成一二三產業(yè)相互促進、協調發(fā)展的現代產業(yè)體系，提升產業(yè)整體競爭力。
二、突出空間優(yōu)化、品質提升，努力在提升城市形象上取得新進展。繼續(xù)深入實施濱江新城發(fā)展戰(zhàn)略，主動接軌寧波城市東擴，優(yōu)化城市空間結構，推進甬江南岸開發(fā)建設，全面建設成北侖門戶區(qū)發(fā)展新高地。
三、突出城鄉(xiāng)融合、宜居宜游，努力在提升生態(tài)文明建設上取得新進展。
四、突出為民惠民、共建共享，努力在提升社會和諧程度上取得新進展。牢固樹立“大民生”理念宗旨，在創(chuàng)新服務理念、內涵和方法上下功夫，打造民生服務品牌，形成為民辦實事長效機制，切實提升民生工作的實效。
街道年度工作總結及思路篇九
**年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設”、“非公黨建創(chuàng)建”、“干部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點，攻難點，求亮點，街道基層組織建設不斷向縱深邁進，為全力推進征地拆遷、信訪維穩(wěn)等多項工作提供了堅強的組織保證。
通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進各項工作的開展。結合大橋征地拆遷任務重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺，動員和引導廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做群眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設為根本，對全年13項重點工作，實行科干領銜負責制，對15個村（社區(qū)）實行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。以干部隊伍建設為重點，健全集體約談和誡勉談話工作機制，注重對干部的教育和管理，抽調干部到重點工程一線工作、選派干部到企業(yè)任黨建指導員，讓干部在一線的復雜環(huán)境中實踐鍛煉，提升做群眾工作的本領，提高工作執(zhí)行力。
定期召開非公黨建工作會議，采取以會代訓的形式，進行業(yè)務培訓，切實提高黨建理論水平和業(yè)務素質。深化結對共建，動員和引導轄區(qū)單位與非公企業(yè)開展結對共建活動，采取點對點、點對面結對的方式深入非公企業(yè)開展黨建工作，增強黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區(qū)委提出的創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范區(qū)的目標，我們通過單獨組建、聯合組建等方式，進一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業(yè)建立了黨支部，其中單獨黨支部13個，聯合黨支部9個，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設得到加強，各支部基本達到“六個一”目標。
今年2月份，通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學習鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績順利通過實習期。目前10名大學生工作人員都已到村工作，給村（社區(qū)）輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質好、致富帶富能力強、服務群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進村（社區(qū)）“兩委”班子。此次新產生的村（社區(qū)）黨組織成員，平均年齡45歲；大專及以上學歷45人，占比70.31%；女性12人，占比18.75%，其中著重選配4名優(yōu)秀的女同志進入村（社區(qū)）主要崗位（黨總支部書記1人，副書記3人）；3名街道領導干部任村（社區(qū)）第一書記，村（社區(qū)）“兩委”班子成員交流調配達到80%以上。與上屆相比，村（社區(qū)）黨組織成員職數壓縮11人，大專及以上學歷占比提高17.41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會進入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。
在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現在：一是街道基層組織建設發(fā)展不平衡，少數村（社區(qū)）對黨建工作重視程度不夠；二是村（社區(qū)）干部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕干部擔任正職的比例不高，干部隊伍素質需要進一步提高，部分村（社區(qū)）班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進一步加強；三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。
街道年度工作總結及思路篇十
20__年是中國殘疾人第一個“十一五”計劃實施最后一年，根據中殘聯的總體工作部署和本地政府與殘聯的要求。__街殘聯在街道黨委的直接領導下，從年初開始，就對以往工作做了深刻的總結，吸取了過去工作中的精華，對今年的工作，做了周密細致的安排。從總體的工作效果中不難看出，整體工作思路是對的，也是正確的。盡管這一年我們在工作中，取得了一定的實效與成績，但是回頭看看所走過的工作足跡，還有一定的不足，有待于去修正。為能在下一步的工作中把我街道的殘疾人工作做得更加完善，現對20__年本街道殘疾人工作做如下總結：
一、組聯宣文工作。
一項工作開展的如何，向何處發(fā)展，沒有一個強硬的領導組織，是難以擔負起上級下達的各項工作任務，也難以滿足轄區(qū)廣大殘疾人朋友的實際需求。在街道黨委的統一領導下，組建了由一名主任親自主管轄區(qū)殘疾人工作，民政助理任街道殘聯理事長，另有殘疾人專職協調員主抓轄區(qū)殘疾人工作，各村、屯還配備了一批有素質的聯絡員。在這些同志的勤奮努力下，才使今年的工作取得了一些成績。
為使我轄區(qū)殘疾人在各方面的素質，在今年能夠提高，街道殘聯組織本轄區(qū)殘疾人，參加市殘聯舉辦的殘疾人知識競賽（20__年12月7日在市殘疾人康復中心，舉行了全市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街、區(qū)首屆殘疾人知識競賽。在此次競賽的26個代表隊中，我__街代表隊以1800分入圍，以2000分的成績獲得了此次競賽的第一名）、采用開座談會、聘用專業(yè)人士向大家宣傳講解殘疾人政策，使得廣大殘疾人朋友，對國家的政策有了更深一步的了解，增強了對黨和政府的情感，激發(fā)了殘疾人對建設和諧社會的積極性。
二、康復就業(yè)工作。
說起殘疾人工作，康復、就業(yè)應該是非常主要的兩項工作，在今年工作中，我們著重加大這兩方面的力度。
1、在今年的“愛眼日”、“愛耳日”，街道殘聯組織殘疾人參加專業(yè)性的知識講座，使大家懂得了“早預防”、“早發(fā)現”、“早醫(yī)治”的三早康復知識。
2、在三月到四月份中，街道殘聯還有步驟的完成了0---7歲殘疾兒童的專項調查，并建立相關檔案。
3、為了能使殘疾人得到更好、更快的康復，我們采用形式多樣的康復手段，兩次協調本轄區(qū)32名有做白內障愿望的人，到市殘聯指定醫(yī)院進行白內障復明篩查。協調七個__村殘疾人孫珍石、__村殘疾人__、__村殘疾人__、__村殘疾人__等多名，有更換假肢愿望的肢體殘疾人，到市殘聯康復活動中心做更換前篩查。協調本轄區(qū)腦癱患兒__的家屬到__市兒童醫(yī)院做康復手術的篩查。對本街7名精神殘疾人，做定期的跟蹤服務。多次組織有康復需求的本轄區(qū)殘疾人參加各種各樣的康復知識講座，去爭取更佳的康復效果。
4、除了采用醫(yī)療康復手段外，在今年“元旦”、“三.八節(jié)”、“助殘日”等重大節(jié)日內，我們都組織和客串了殘疾人進行各種聯歡活動。通過具體的活動，使許多殘疾人的身心都得到了鍛煉，擴大了大家的生活領域，開闊了大家的生活視野，增添了熱愛生活的指數，許多康復效果是用醫(yī)療手段是換不來的，特別是一些殘疾人的家屬與監(jiān)護人，通過參與這些活動，對他們所監(jiān)護的對象，有了新的看法和認識，可以說我們的.康復工作是無所不在。
5、再就業(yè)方面，街道殘聯尤為注重這方面，多次尋找契機協調機會，為本轄區(qū)七個__村__、__村__等殘疾人協調上崗再就業(yè)。5月11日在市殘聯、勞動局、就業(yè)局舉辦了，“syb”創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓班，我轄區(qū)的殘疾人__、__、__、__等參加了此次培訓，并掌握了一定的創(chuàng)業(yè)知識。
6、就是針對一些有責任田的殘疾人，街道也沒有放棄他們的培訓。街道殘聯在今年農活空閑時間，組織大批殘疾人或殘疾人家屬參加，街道農業(yè)技術推廣站舉辦的“科學種田培訓班”。在培訓班上，學員們學會了種植、養(yǎng)殖技術，主講老師就耕種、種子、化肥的科學使用，給予了很耐心很細致的講解。
三、維權救助工作。
維護殘疾人生活中的各種合法權益，是許多殘疾人工作者的天職，同時教育廣大殘疾人遵紀守法，同樣也是殘疾人工作者的責任，為了做好這項工作，首先街道殘聯組織殘疾人工作者及殘疾人學習各項法律、法規(guī)等專業(yè)知識，使大家掌握和懂得了，運用法律武器來保護自己的常識，在日后解決土地紛爭、房屋拆遷等許多實際維權事件中，都得心應手地維護了殘疾人自己的根本利益。
殘疾人的各種幫扶、救助活動在我街可以說是有著光榮的傳統。今年通過具體的入戶走訪，我們了解到__村東屯的殘疾人徐長鳳、新立屯的殘疾人__家中存在著一定的困難，通過街道殘聯的協調在“助殘日”前夕，分別給予了500元人民幣的救助，使困難的生活得到了一定的緩解。
同樣在我們的協調下，對轄區(qū)的__、__等8名困難殘疾人分別給予了200元的臨時救助。
20__年仲夏季節(jié)，我市遭受了百年不遇的水災，街道殘聯的負責人以及工作人員，在第一時間趕到現場查看災情，及時上報市殘聯，并為受災的殘疾人家屬于世君協調了2000元的救濟款，資助他災后重建。
通過協調在20__年11月17日，__市佛學協會捐贈了3000元錢的米、面、油等生活品，對我轄區(qū)的__戶特困殘疾人進行走訪慰問。
在陽光家園專項救助中，通過我們的仔細調查走訪，對我街區(qū)的__、__、__、__、__、__等6位重度殘疾人，送去了800元錢的“居家人員”救助款，致使他們不住的感激政府和殘聯對他們的關心。
我們依托政策對殘疾人進行救助，__村的殘疾人__家境特別困難，通過我們與市民政局的協調，把他的低保由每年700元提高的目前的每年1300元的標準。
cbm項目培訓時，我街道有李發(fā)等__名殘疾人參加，我街道殘聯在辦公經費十分緊張的情況下，為其每人報銷了30元錢的往返路費。
今年夏季家境困難的殘疾人商翠花不慎丟失了半個月的生活費150元。街道殘聯得知此事后，在資金緊張的情況下，為她籌集了200元錢，解了他的燃眉之急，使她全家非常感動。
20__年2月__村的殘疾人__生重病急需住院，村殘協會的領導班子成員__、__、__、__、__等人，捐款500元將其送往醫(yī)院，這充分體現了各級殘聯對殘疾人的關懷與關愛。
街道年度工作總結及思路篇十一
年根據街道辦事處黨工委的分工，本人主持街辦行政全面工作，分管財政、稅源征收、城市長效管理，計劃生育，負責拆遷工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，在同志們的大力支持和配合下，堅持執(zhí)政為民、廉潔奉公?，F將個人“四述”情況報告如下：
在工作中，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署和街辦的工作目標，求真務實，腳踏實地，認真履行工作職責，較好地完成各項工作任務。
（一）全力做好舊城改造工作
今年共實施舊城改造的地塊有雨潤地塊、三橋地塊、圩北路東側三中地塊及越河小區(qū)掃尾工作，涉及被拆遷居民和單位800戶，拆遷面積12萬平方米。為了完成區(qū)委、區(qū)政府的下達的拆遷任務，我?guī)ьI辦事處工作人員，起早貪黑工作，加班加點深入拆遷一線了解情況，制定相關政策。由于準備工作充分，三橋地塊僅在獎金期開始十天，202戶住宅全部簽約，創(chuàng)造淮安歷史上新的拆遷速度。
（二）著力抓好“民心工程”建設
1.勞動保障工作。認真落實惠民政策，加大尋崗儲崗工作力度，積極拓展就業(yè)渠道，掌握失業(yè)、就業(yè)情況，切實做好就業(yè)實名制動態(tài)管理工作,以再就業(yè)援助對象為重點，強化培訓和職介工作，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。開展創(chuàng)業(yè)孵化基地建立工作，充分利用資源，通過出板報、靠牌，懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等方式，設立創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持創(chuàng)業(yè)成功40人，培育創(chuàng)業(yè)典型17戶，實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)236人；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)513人，其中幫扶“4050”等困難群體再就業(yè)72人。
2、認真落實低保工作、廉租房政策及殘疾人保障工作。我們按照“應保盡?！钡脑瓌t，堅持“深入了解、入戶調查，集體評審，張榜公布，動態(tài)管理”的程序，對前來咨詢、了解低保政策的居民，熱情接待、耐心解釋，真正讓居民“困有所助，難有所幫”。今年來，辦理新增低保戶35戶，75人。年以來，廉租房租金補貼證發(fā)放95份，共有49戶參加搖號分房，其中28戶買房。共受理、上報廉租房補貼申請99份，實物配租申請27份，共有產權房申請109份，發(fā)放廉租房愛心救助150份。今年共新增持證殘疾人54人。
3、加強計劃生育管理工作。充分利用區(qū)計生指導站為轄區(qū)育齡婦女進行檢查，受到廣大育齡婦女的一致好評，認真落實獨生子女獎勵政策，今年共有2121戶符合獨生子女父母獎勵，共發(fā)放獎勵金74000元。截止年年底，共有28名符合特殊扶助條件的計生家庭，已足額領取傷殘扶助獎勵。
（三）切實做好信訪穩(wěn)定工作
由于拆遷量大，引發(fā)的矛盾多，加之會展中心、越河小區(qū)遺留的大量信訪問題，使我辦成為全區(qū)信訪的重點區(qū)，對一些去市區(qū)政府無理取鬧信訪戶，都能在第一時間趕到現場，化解矛盾，消除影響，對一些合理的要求，本著實事求是的原則，積極妥協。
（四）加強財稅管理，做好財稅工作
積極組織人員，調動一切關系，做好財稅征收和協護稅工作，完善相關激勵政策。今年1-12月份預計完成財稅目標6182萬元，占年目標6082.92萬元的102%，預計完成協護稅120萬元，占年目標115萬元的104.3%，完成房產稅征收面達70%以上。
（五）扎實做好人口普查工作
第六次人口普查工作自4月份啟動以來，我們根據區(qū)人普辦的要求，積極選調普查員及普查指導員，通過系統培訓，做好人口普查工作，做到區(qū)不漏戶、戶不漏人，確保人普工作扎實、高效完成，受到市、區(qū)人普辦的贊揚和肯定。
（六）加大工作力度，抓好城市長效管理
防違治違效果突出。年以來，共計處理區(qū)防治違法建設交辦單25起，共計拆除面積136平方米，去年被市政府評為“零違建”街道，今年已申報并通過市防違辦的驗收。積極打造城市精品工程。一是淮海商業(yè)步行街。全面改造淮海商業(yè)步行街中部停車場路面，將其水泥路面全部更換為瀝青路面，共計改造500多平方米；對店招店牌進行重新規(guī)劃、設計、改造，共提升80多塊，并對原有水泥花池、內部綠化、垃圾容器，兩側墻面全面出新，使整個淮海步行街街容得到了全面提升，受到市、區(qū)主要領導的肯定，步行街被評為優(yōu)秀精品工程。二是市容景觀提升改造工程。街道城管辦配合市政府相關要求，積極落實市容景觀提升改造工程，轄區(qū)內交通南路、商業(yè)步行街、曙光北路、漕運東路、丁香路、和平路、圩北路等相關道路市容景觀有了全面提升。在1-11月份的城管考評中，我辦多次名列第一。
今年來，本人在廉潔自律上，能認真執(zhí)行《機關干部廉潔自律若干規(guī)定》和黨風廉政責任制的有關要求，按照“八個堅持、八個反對”的要求，始終保持艱苦奮斗、勤儉辦事的工作作風，積極壓縮非生產性開支，在日常工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度，從不搞個人特殊，盡量減少應酬。
主動協助黨工委書記，抓好黨政班子成員和機關干部的黨風廉政建設，從嚴把持辦風。廣泛聽取群眾對干部廉潔從政方面的意見和建議。自到任以來，進一步規(guī)范了上級部門來客伙食費標準、完善機關財務審批制度、車輛管理制度等。
嚴格執(zhí)行不準收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規(guī)定；嚴格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準收受和贈送禮品、禮金，有價證券和印制、發(fā)售使用代幣券、卡的規(guī)定，從不接受影響公務的吃請；嚴格執(zhí)行不準為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的情況；嚴格執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收斂錢工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準參與的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）的規(guī)定；嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用和管理規(guī)定；嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告的規(guī)定；嚴格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督的規(guī)定；嚴格執(zhí)行財政金融法規(guī)和財務制度以及財經紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生；嚴格執(zhí)行機關單位不準違規(guī)慶典，黨員干部家庭成員不違規(guī)大操大辦的規(guī)定；嚴格執(zhí)行民主集中制的規(guī)定，充分調動其他同志的積極性；認真處理人民來信所反映的以及群眾投訴的問題，做到有問題及時解決；嚴格執(zhí)行廉潔承諾。
街道年度工作總結及思路篇十二
20xx年我街按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)優(yōu)化辦“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”的統一安排與部署，結合實際情況，大力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進經濟社會又好又快發(fā)展，現將工作總結如下。
1、領導重視促優(yōu)化。
一個地方的經濟環(huán)境的好壞在一定程度上決定了當地經濟發(fā)展的快慢好壞。我街黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)優(yōu)化辦的正確指導下，高度重視這項工作。多次召開專門會議，認真?zhèn)鬟_了上級會議精神，研究工作措施;成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導小組，書記、主任分別任組長和副組長，抽調了紀委、綜治辦、派出所、財政所等相關部門人員為成員，并印發(fā)了我街優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的實施方案，從人員制度等多層面落實優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作。
2、積極服務促優(yōu)化。
一是確定了班子成員駐點工作包干制度，要求大家定期到駐點社區(qū)企業(yè)開展走訪調研活動，聽取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務經?；?、制度化。二是成立項目服務制，一名領導對應一個項目。對引進的項目出現問題做到主動參與、就地協調、現場解決。遇到特殊困難，辦事處書記、主任親自協調解決。三是把企業(yè)項目上的困難當作自己的困難，要求第一時間快速、及時、高效的幫助解決。晶珠置業(yè)與晶珠業(yè)主就調整租金問題，街道積極介入，邀請區(qū)商務局、區(qū)法制辦與晶珠公司及業(yè)主多次協調，確保穩(wěn)定，保證企業(yè)的正常經營秩序。
3、宣傳整頓促優(yōu)化。
一是開展黨員干部作風整頓。通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員干部思想教育和作風整頓力度。達到了規(guī)范黨員干部行為，強化服務意識，轉變工作作風的目的。二是多部門聯合行動，嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業(yè)經營的行為。一年來，我街紀委牽頭，多次聯合綜治辦、派出所等部門組成聯合執(zhí)法小組，多次開展集中宣傳整頓活動，清除了多處安全隱患，很好的規(guī)范了全街生產生活環(huán)境，使我街經濟運行保持了良好秩序。
1、營造了有利氛圍，樹立了良好形象。
我街通過以上一系列優(yōu)化經濟展環(huán)境的舉措，全街黨員群眾思想觀念得到明顯轉變，人人是環(huán)境處處是環(huán)境事事是環(huán)境的發(fā)展理念得到極大深化。干部群眾謀發(fā)展、抓項目、優(yōu)環(huán)境的勁頭在加大，干部作風明顯好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，地區(qū)形象明顯改善。
2、栽好梧桐樹引得鳳凰來。
我街的經濟發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化，加快了項目引進和建設速度。一是投資的“晶珠二期”項目進度加快，項目實施順利，預計20xx年就能夠順利對外營業(yè)。極大地提升了我街經濟發(fā)展。二是引進了船山商業(yè)廣場、同一首歌ktv、天成賓館、七天賓館、龍城金水麗都、鴻樣電器等15個項目，總投資234000萬元。
一是加強對環(huán)境的認識，進一步增強全方位、全天候的服務意識。目前，我街還存在部分干部群眾對環(huán)境的認識不夠全面，層次比較低，認為不干擾企業(yè)生產就是優(yōu)化環(huán)境，還沒有上升到自覺維護企業(yè)利益、服務企業(yè)生產的高度。
二是少數群眾的利己思想還比較嚴重，見利眼開，見利要爭，不時制造點小麻煩給企業(yè)，以爭取個人利益。我街將針對這種情況，進一步加大宣傳教育力度，引導他們正確認識優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要性。
總之，今年來，我街通過大力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，提高了廣大干群的學習自覺性和遵法守紀意識，強化了大局觀念和服務意識，明確了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的緊迫性和重要性，取得了一定成效，在今后的工作中，我街將堅持不懈地把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作引向深入，促進我街經濟社會全面健康協調發(fā)展，努力打造山水宜居新城。
在20xx年市委經濟工作會議上，市委書記卿漸偉反復強調：一切從實際出發(fā)，不喊不著邊際的空口號，不搞脫離實際的高指標，追求實實在在、有質量有效益的發(fā)展。在20xx年工作報告中，盛榮華市長提出：把經濟工作重心轉移到調結構、促轉型上來，提高經濟發(fā)展質量和效益。20xx年，市經信委將全面貫徹落實市委、市政府總體工作部署，牢牢把握穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新主基調，堅持新型工業(yè)化第一推動力不動搖，以轉型升級為主線，更加注重產業(yè)結構調整，更加注重創(chuàng)新發(fā)展，更加注重質量效益，全力打造岳陽工業(yè)經濟升級版，著力抓好以下六個方面工作：
央企是我市工業(yè)發(fā)展的絕對主力，在繼續(xù)服務央企發(fā)展的同時，下大力氣培育地方支柱產業(yè)，切實改變央企“一枝獨秀”的產業(yè)現狀。一是以湖南綠色化工產業(yè)園為平臺，依托長嶺煉化、巴陵石化兩廠的資源優(yōu)勢，圍繞碳一、丙烯、碳四、芳烴四條主產業(yè)鏈延鏈、補鏈，大力開展產業(yè)鏈招商，壯大地方化工企業(yè)。二是以千億食品產業(yè)為新起點，著力將油脂、黃茶、黃酒以及魚制品、豆制品、休閑食品等具有岳陽特色的優(yōu)勢食品產業(yè)做大做強，培育一批有品牌、有效益的大企業(yè)。三是加快北斗衛(wèi)星導航應用及產業(yè)發(fā)展，全面推進“兩中心、兩基地”建設，爭取到20xx年實現產值300億元。四是加快發(fā)展先進裝備制造、磁力設備及熔煉技術裝備、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等有比較優(yōu)勢的新興產業(yè)，加快形成一批能夠主導岳陽工業(yè)快速發(fā)展地方支柱產業(yè)。
實踐證明，一個產業(yè)如果沒有一批龍頭骨干企業(yè)集聚，這個產業(yè)就無法得到長足的發(fā)展；一個地區(qū)如果沒有一批骨干企業(yè)作引領，這個地區(qū)發(fā)展就沒有核心競爭力。卿漸偉書記曾強調：在做好招商引資的同時，更要把現有的企業(yè)服務工作做好，迅速做大做強一批本地已有的骨干企業(yè)。我們將學習借鑒佛山、蘇州培育“地標型”企業(yè)的工作經驗，制定岳陽市關于加快培育地標型企業(yè)的扶持政策，最大程度的整合全市資源，通過鼓勵重組并購、支持科技創(chuàng)新、保障要素供給、擴大品牌效應等舉措，并參照省政府《關于進一步支持重點產業(yè)重點企業(yè)發(fā)展的若干意見》的方式，確定一批重點骨干企業(yè)由市領導掛帥重點幫扶，著力培育一批有影響、帶動力強、貢獻大、發(fā)展前景好、體現岳陽特色的“地標型企業(yè)”，努力形成“鋪天蓋地”與“頂天立地”相適宜的企業(yè)生態(tài)，實現經濟發(fā)展增速提質。
20xx年，全市中小企業(yè)在宏觀經濟形勢極其復雜的背景下，實現了平穩(wěn)較快發(fā)展，預計實現非公經濟增加值1190億元，增長11.7%，為我市穩(wěn)增長、調結構作出了重要貢獻。中小微企業(yè)的發(fā)展不僅是經濟問題，而且是涉及就業(yè)的民生問題和穩(wěn)定問題，應當引起高度重視和大力扶持。一是加大融資平臺建設，推廣汨羅和經開區(qū)的“一會三臺”中小企業(yè)融資服務平臺建設，建立統貸統還平臺，改善中小企業(yè)融資環(huán)境，切實緩解中小企業(yè)融資難、融資慢、融資貴的難題。要參照常德擔保公司模式,加大市財政對擔保公司的注資力度，增加市本級擔保平臺授信額度。二是以知名企業(yè)管理咨詢機構為依托，開展管理咨詢服務，幫助企業(yè)提升管理效能。三是加大企業(yè)家培訓力度，在過來清華大學、北京大學企業(yè)家培訓班的基礎上，進一步舉辦更高水平、更具實效的培訓活動；籌建岳陽市企業(yè)家俱樂部，促進我市企業(yè)家與先進發(fā)達地區(qū)企業(yè)家交流合作，提升我市中小微企業(yè)發(fā)展水平。
的工作目標，落實責任，強化措施，開拓創(chuàng)新，努力做好農業(yè)和工交企業(yè)辦各項工作?，F對年20xx年工作總結如下：
完成了農業(yè)工交企業(yè)辦成員職責分工，為20xx年工作開展做好鋪墊。
農機安全：完成了農機器具推廣6臺套，確保了農機生產安全，無一起農機安全事故發(fā)生。
森林防火：成立了森林防火工作領導小組，與各村（社區(qū)）簽訂了《20xx年森林防火安全責任狀》，聘請了6名專職森林防火巡護隊員。春節(jié)、清明期間對戴公廟村各山頭、谷山公園、八家寨、園區(qū)公墓進行了全面的森林防火工作，未發(fā)生較大森林火災事故，確保了全街道森林防火安全。
成立了安全生產工作領導小組，與各村（社區(qū)）簽訂了《20xx年度安全生產目標責任書》。積極開展安全生產專項檢查工作。街道安監(jiān)站會同派出所、鎮(zhèn)供電所等單位對所轄區(qū)域的煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品及重點建筑工地開展了10余次專項安全檢查和日常檢查，排查安全隱患22起。有效防范和堅決遏制了重特大生產安全事故，確保了月亮島街道和諧穩(wěn)定。
成立了月亮島街道防汛抗旱工作機構。順利通過了區(qū)防汛抗旱指揮部對我街道防汛準備情況及重點涉水工程情況的督查。