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新常態(tài)心得體會篇一
“十三五”規(guī)劃是我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后的第一個五年規(guī)劃，因此，“十三五”規(guī)劃的制訂必須回答這樣一個問題：“十三五”時期，我國應該如何適應、把握、引領新常態(tài)。回答這一問題，首先需要充分認識新常態(tài)會帶來哪些新的變化，進而在清晰地把握好未來五年甚至更長一個時期宏觀環(huán)境和發(fā)展背景的基礎上，有針對性地加大結構調整和動力轉換力度，積極培育經(jīng)濟發(fā)展新動力。
充分認識新常態(tài)帶來的新變化
我國的經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，最直觀的變化就是經(jīng)濟增速進入換擋期，即由過去的高速增長轉到當前的中高速增長。一個時期以來，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了一個較長時期的下行周期，經(jīng)濟增速在波動中放緩，今年第三季度已經(jīng)回落至6.9%。這是周期性因素和結構性因素相互疊加、共同作用的結果，其中，結構性因素占據(jù)主導地位。經(jīng)濟增速放緩，表面上是需求不足，實際上是供給結構不適應市場需求的變化：一方面，已有的供給因為供大于求出現(xiàn)了過剩;另一方面，部分需求缺乏相應的供給難以被滿足。進入新常態(tài)，一系列重大的、階段性的變化集中顯現(xiàn)，這既表現(xiàn)在需求側，也表現(xiàn)在供給側。
從需求側來看，20xx年我國城鎮(zhèn)戶均達到1套房，20xx年每千人擁有汽車超過100輛。按照國際經(jīng)驗，進入這樣一個階段之后，房地產(chǎn)和汽車市場的需求都將發(fā)生明顯變化。從我國的具體情況看，房地產(chǎn)投資在20xx年至20xx年年均增長24%，今年前三個季度已下降到2.6%;汽車產(chǎn)量過去十年年均增長17.9%，今年前三個季度卻下降到0.9%。不僅如此，隨著房地產(chǎn)需求和汽車市場需求的下降，鋼鐵、水泥、玻璃、輪胎、電子、家電、家裝等關聯(lián)行業(yè)的市場需求也在下降。
從供給側來看，20xx年以后，我國16歲至59歲勞動年齡人口減少了820萬人，隨著勞動力成本快速上升、資源供需形勢發(fā)生變化、生態(tài)環(huán)境硬約束不斷強化，以往那種依靠生產(chǎn)要素大規(guī)模、高強度投入實現(xiàn)經(jīng)濟增長的條件已經(jīng)不復存在。與此同時，過去一個時期制造業(yè)迅猛擴張而形成的巨大產(chǎn)能，在國內(nèi)外市場需求發(fā)生變化的情況下，當前面臨較為嚴重的過剩局面，特別是鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等傳統(tǒng)行業(yè)，產(chǎn)能過剩更為嚴重，利潤水平大幅回落，有的行業(yè)甚至出現(xiàn)全行業(yè)虧損。
由此可見，新常態(tài)更具本質的變化特征還是結構調整和動力轉換。在需求側已發(fā)生明顯變化的情況下，如果仍然一味地擴大投資和產(chǎn)出規(guī)模，雖然短期內(nèi)對經(jīng)濟增長也能起到一定的作用，但隨著投資的邊際效用逐步遞減，其結果，不僅會使產(chǎn)能過剩的矛盾進一步加劇，對經(jīng)濟增長的拉動作用也會明顯減弱，進而還會錯失結構調整的機會。因此，新常態(tài)下，面對經(jīng)濟下行暴露出來的矛盾和問題，必須加大供給側的結構調整力度，加快化解過剩產(chǎn)能和資產(chǎn)重組，增強市場配置資源的功能，激發(fā)市場主體的內(nèi)生活力和動力。需要強調的是，在市場需求已發(fā)生明顯變化的情況下，不主動調整也會被動調整，而被動調整付出的成本會更大。
加大結構調整和動力轉換力度
“十三五”時期是我國結構調整和動力轉換的重要窗口期。過去一個時期的經(jīng)濟下行壓力，固然帶來了一系列嚴峻挑戰(zhàn)，但也是結構調整和動力轉換的重要機遇。因此，“十三五”時期要充分用好經(jīng)濟下行形成的倒逼機制，把握好窗口期的寶貴機會，下決心推進結構調整和動力轉換。
結構調整的重要環(huán)節(jié)是有效出清過剩產(chǎn)能。過剩產(chǎn)能特別是“僵尸企業(yè)”造成資源沉淀，影響要素流動和資源再配置，還會延誤結構調整的時機，使?jié)撛陲L險不斷積累。可以說，近一個時期規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)盈利狀況持續(xù)惡化、工業(yè)品出廠價持續(xù)回落，與產(chǎn)能過剩是分不開的。今年前三季度，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤總額同比下降1.7%，到今年9月份工業(yè)品出廠價連續(xù)43個月負增長，表明產(chǎn)能過剩已經(jīng)到了相當嚴重的程度。只有下決心出清過剩產(chǎn)能，促進資源優(yōu)化再配置，結構調整才能有效推進。因此，“十三五”時期要下決心推進供給側結構調整，更加注重運用市場機制、經(jīng)濟手段、法治辦法化解產(chǎn)能過剩，完善企業(yè)退出機制，推進結構調整取得實質性進展。
動力轉換要把握好新舊動力的相互關系。新舊動力并存是今后一個時期的基本特征。舊的動力如鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等產(chǎn)業(yè)板塊體量較大，雖然高速擴張期已經(jīng)過去，但在相當長時期內(nèi)對經(jīng)濟增長仍具有重要支撐作用，短期內(nèi)也難以找到體量相當、帶動力相近的新興產(chǎn)業(yè)板塊來替代。今后要通過技術改造和產(chǎn)業(yè)重組，讓舊動力煥發(fā)青春。與此同時，要著力培育新的動力，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，逐步替代傳統(tǒng)動力。
無論是結構調整，還是動力轉換，都要著力提高要素生產(chǎn)率。在生產(chǎn)要素供需形勢發(fā)生趨勢性變化、企業(yè)綜合生產(chǎn)成本普遍提高的情況下，迫切要求從提高要素生產(chǎn)率中挖掘新動力。只有提高勞動生產(chǎn)率，提高投資回報率，提高全要素生產(chǎn)率，才能有效對沖要素供需形勢的變化，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。要營造良好的市場環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家和全社會創(chuàng)新潛能和活力，發(fā)揮創(chuàng)新在結構調整和動力轉換中的積極作用，真正使創(chuàng)新成為引領發(fā)展的第一動力。
積極培育經(jīng)濟發(fā)展新動力
“十三五”時期，培育經(jīng)濟發(fā)展新動力，需要從多個方面展開。
第一，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展動力。創(chuàng)新是提高要素生產(chǎn)率，提升產(chǎn)業(yè)價值鏈和產(chǎn)品附加值的關鍵。一是要推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。當前和今后一個時期，我國處在產(chǎn)業(yè)轉型升級、經(jīng)濟提質增效的關鍵時期，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是培育和催生未來產(chǎn)業(yè)、激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和活力的根本途徑。二是實施一批國家重大科技項目。以2030年為時間節(jié)點，在航空發(fā)動機、量子通信、智能制造和機器人、深空深海探測、重點新材料、腦科學、健康保障等領域再部署一批體現(xiàn)國家戰(zhàn)略意圖的重大科技項目。在重大創(chuàng)新領域組建一批國家實驗室。三是強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。形成一批有國際競爭力的創(chuàng)新型領軍企業(yè)。鼓勵企業(yè)開展基礎性前沿性創(chuàng)新研究，重視顛覆性技術創(chuàng)新。支持科技型中小企業(yè)健康發(fā)展。四是激發(fā)企業(yè)家精神。創(chuàng)新的主體是企業(yè)家，企業(yè)家最核心的功能是創(chuàng)新，政府的主要職責是建設科研基礎設施，加強知識產(chǎn)權保護，制定產(chǎn)業(yè)標準和商業(yè)規(guī)則，維護市場秩序，減輕企業(yè)家創(chuàng)新風險。五是構建有利于創(chuàng)新發(fā)展的體制。營造激勵創(chuàng)新的公平競爭環(huán)境，實行嚴格的知識產(chǎn)權保護制度，強化金融支持創(chuàng)新的功能，完善成果轉化激勵機制，創(chuàng)新用好培養(yǎng)和吸引人才的機制。
第二，推進產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平。過去一個時期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本模式是“鋪攤子”，主要是擴大產(chǎn)能和規(guī)模。隨著市場需求變化和產(chǎn)能過剩壓力增大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要從“鋪攤子”為主轉向“上臺階”為主，核心是提升產(chǎn)業(yè)價值鏈、產(chǎn)品附加值。一是加快建設制造強國。引導制造業(yè)朝著分工細化、協(xié)作緊密方向發(fā)展，促進信息技術向市場、設計、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)滲透，推動生產(chǎn)方式向柔性、智能、精細轉變。二是實施工業(yè)強基工程。支持企業(yè)瞄準國際同行業(yè)標桿推進技術改造，全面提高產(chǎn)品技術、工藝裝備、能效環(huán)保等水平。三是支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。更好發(fā)揮國家產(chǎn)業(yè)投資引導基金作用，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。四是實施智能制造工程。構建新型制造體系，促進新一代信息通信技術、高檔數(shù)控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)進入國際前沿水平。五是推動生產(chǎn)性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸，推動制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務型轉變。
第三，推進以人為核心的城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化是最大內(nèi)需所在。20xx年，我國按常住人口計算的城鎮(zhèn)化率僅為54.77%，相比較于發(fā)達國家還有很大空間，特別是已經(jīng)進城的兩億五千萬農(nóng)業(yè)轉移人口，如果能夠實現(xiàn)市民化，消費傾向和消費結構將發(fā)生深刻變化，購買能力和對工業(yè)品的需求將大幅提升，就會釋放出巨大的消費需求。城鎮(zhèn)化發(fā)展還將創(chuàng)造高鐵、地鐵、機場、地下管網(wǎng)、污水處理等基礎設施，以及市政設施和住宅等巨大的投資需求?！笆濉睍r期推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，一是要提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率。深化戶籍制度改革，促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉移人口舉家進城落戶，并與城鎮(zhèn)居民有同等權利和義務，加快落實中央確定的使1億左右農(nóng)民工和其他常住人口在城鎮(zhèn)定居落戶的目標。二是創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。繼續(xù)推進戶籍制度、土地制度等改革，全面實行身份證制度，改革征地制度，健全農(nóng)村土地確權、登記、頒證制度，建立農(nóng)村土地交易市場，嚴格農(nóng)村土地用途管制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場。三要深化住房制度改革。更多采取“補人頭”方式，有效消化現(xiàn)有的存量房地產(chǎn)。
第四，推進企業(yè)“走出去”構建全球化生產(chǎn)運營體系。支持企業(yè)擴大對外投資，推動裝備、技術、標準、服務走出去，深度融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、物流鏈。一方面要推進“一帶一路”建設，推進同有關國家和地區(qū)多領域互利共贏的務實合作，打造陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向開放的全面開放新格局;另一方面要推進國際產(chǎn)能和裝備制造合作，支持鋼鐵、有色、石化、建材等原材料生產(chǎn)企業(yè)到海外建立生產(chǎn)基地，逐步將直接進口資源轉變?yōu)檫M口原材料。拓展高鐵、核電、特高壓電網(wǎng)、通信、航空等大型成套設備的國際市場空間。
綜上所述，創(chuàng)新是走向未來引領發(fā)展的第一動力，要以創(chuàng)新推進產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，推進企業(yè)“走出去”構建全球化生產(chǎn)運營體系。要通過創(chuàng)新引領結構調整和動力轉換，贏得主動，贏得優(yōu)勢，贏得未來。
新常態(tài)心得體會篇二
第一段：引言（200字）
反腐新常態(tài)是當前中國的主題，它對于中國未來的發(fā)展有著深遠的影響。在“反腐新常態(tài)”這個主題下，人們要求以特別能干、特別老實、特別負責任的方式履行職責，這一理念體現(xiàn)了我們黨對自身建設的重視，也體現(xiàn)了反腐敗工作的高壓態(tài)勢。其實“反腐新常態(tài)”不僅僅是中國的一項戰(zhàn)略，它更是一種對社會的正視，一種對權力的監(jiān)督，一種對國家和人民利益的保障。
第二段：反腐新常態(tài)的效果 (200字)
“反腐新常態(tài)”實施后，反貪、反腐等工作取得了明顯成效。許多原本購買正豪宅、私人飛機等奢侈品的官員被曝光，一些原本在四面楚歌的人紛紛投案自首，也有一些過去的大案要案得以得到解決。其實這些事也再次揭示了反貪騙、反腐敗和制度建設在我國中的至關重要性，而對于整個社會而言，反腐新常態(tài)的實施對于以后亟待改變的社會文化和風氣的創(chuàng)立都有著深遠的影響。
第三段：反腐新常態(tài)下的道德建設 （400字）
第四段：對其應用的體驗與思考（300字）
在反腐新常態(tài)的體驗過程中，我所遇到的最困難的一點是應對這種壓力極度強，而且在整個度的過程中需要不斷夯實信任基礎。所以，是否能夠真正依據(jù)腐敗的程度和手段作出報復性的正義分配成為了整個度的核心，而官員和群眾所擁有的信息和信息交換的速度都是尤其關鍵的。當然作為普通人而言，要想通過反腐的力量更好地參與到社會中是不太可能的，但我們可以加強自身的道德修養(yǎng)，讓自己成為一個實實在在的中國公民而不是紙上的好讀者。
第五段：結語（200字）
總之，“反腐新常態(tài)”是一種新起點，在這個主題下人們需要強化心理準備和科學管理方式。不論是反貪、反腐還是內(nèi)部管理和執(zhí)政能力的提升，這些都相互關聯(lián)。因此，我們應該重視防腐反腐工作，確保反腐新常態(tài)的深入發(fā)展。反腐時也不要過于激進，而要通過更為理性的途徑來實現(xiàn)腐敗亟待被解決的問題。相信在大家的共同努力下，我們一定能夠進一步深化反腐工作，為中國肅清腐敗奠定基礎。
新常態(tài)心得體會篇三
只有把握好形，才能對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)狀做到心中有數(shù)，更好地堅持從實際出發(fā)，增強工作的針對性和實效性，促進經(jīng)濟發(fā)展保持向上向好的態(tài)勢。下面是本站為大家準備的適應新常態(tài)把握新常態(tài)
心得體會
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同志強調，新常態(tài)是一個客觀狀態(tài)，是我國經(jīng)濟發(fā)展到今天這個階段必然會出現(xiàn)的一種狀態(tài)，是一種內(nèi)在必然性，我們要因勢而謀、因勢而動、因勢而進。這提示我們，適應、把握和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，前提是深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。那么，如何深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)呢?科學的路徑是堅持馬克思主義世界觀和方法論，樹立系統(tǒng)思維、辯證思維，正確看待經(jīng)濟發(fā)展中的一系列辯證關系，科學把握新常態(tài)的特點、規(guī)律和趨勢。
在發(fā)展方位上既看“時”又看“勢”
所謂時，是指時局、時機、時點;所謂勢，是指態(tài)勢、趨勢、走勢。深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，既要注意看時，又要注重看勢。
時是新常態(tài)靜態(tài)屬性的反映?？磿r，就是觀察經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)所處的時代坐標，全面把握我們面臨的時機、背景、條件。應看到，在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中新狀態(tài)、新格局、新階段總是在不斷形成，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是此進程的一個階段，這完全符合事物發(fā)展螺旋式上升的運動規(guī)律。同時應深刻認識到，新常態(tài)是我國經(jīng)濟進入“三期疊加”階段的必然產(chǎn)物，是全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的必經(jīng)階段，也是后國際金融危機時期世界經(jīng)濟深度調整、艱難復蘇以及新一輪科技革命蓄勢待發(fā)的必然反映。
勢是新常態(tài)動態(tài)屬性的體現(xiàn)?？磩?，就是觀察經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)所處的歷史坐標，準確把握其面臨的變革、走向、趨勢。應把握好經(jīng)濟發(fā)展的來勢，看到在經(jīng)過長期高速增長后，我國經(jīng)濟潛在增長率雖然有所回落，但綜觀全球，它仍是一列快速行進的火車，對世界經(jīng)濟發(fā)揮著有力帶動作用;把握好經(jīng)濟發(fā)展的大勢，看到全球產(chǎn)業(yè)分工格局正在發(fā)生重大變化，我國以低端制造為主的產(chǎn)業(yè)結構已難以為繼，推動制造業(yè)邁向中高端已刻不容緩;把握好經(jīng)濟發(fā)展的走勢，看到個性化、多樣化消費漸成主流，新技術、新業(yè)態(tài)、新模式的投資機會大量涌現(xiàn)，人力資本質量和技術進步的驅動力逐漸增強，大規(guī)模走出去正在發(fā)生，市場在探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向中的力量進一步顯現(xiàn)。
只有審時度勢，把時與勢有機結合起來，由表及里、由靜而動，才能對新常態(tài)的發(fā)展方位了然于胸。只有審時度勢，才能透過現(xiàn)象看本質，搶抓經(jīng)濟發(fā)展先機，把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，爭取經(jīng)濟發(fā)展的更大作為。
在發(fā)展升級上既看“形”又看“型”
所謂形，是指形狀、形態(tài)、形式;所謂型，是指類別、結構、性質。不執(zhí)著于形而在意于型，注重根據(jù)形的變化用心塑型，是推動經(jīng)濟發(fā)展轉型的成功之道。深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，既要注意看形，又要注重看型。
形是新常態(tài)的外在表現(xiàn)?？葱危瑧盐战?jīng)濟發(fā)展的速度、規(guī)模、態(tài)勢，把握經(jīng)濟存量的規(guī)模和經(jīng)濟增量的變化，把握經(jīng)濟發(fā)展的投入產(chǎn)出和質量效益。
型反映新常態(tài)的內(nèi)在規(guī)律?？葱停瑧吹轿覈?jīng)濟正向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理階段演化的大轉型。把握發(fā)展方式的轉變，認清經(jīng)濟發(fā)展正由規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效益型集約增長;把握經(jīng)濟結構的轉變，認清經(jīng)濟結構正由增量擴能為主轉向調整存量、做優(yōu)增量并舉的深度調整;把握動力支撐的轉變，認清經(jīng)濟發(fā)展正由要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動、改革促動、開放帶動;把握增長領域的轉變，認清經(jīng)濟發(fā)展空間正由傳統(tǒng)增長點轉向新的增長點。
只有把握好形，才能對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)狀做到心中有數(shù)，更好地堅持從實際出發(fā)，增強工作的針對性和實效性，促進經(jīng)濟發(fā)展保持向上向好的態(tài)勢。型是經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和趨勢的反映，是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的本質特征所在。只有自覺在塑型上下功夫、求實效，才能以新方式適應新常態(tài)、以新結構引領新常態(tài)、以新動力支撐新常態(tài)、以新業(yè)態(tài)拓展新常態(tài)，全面打造新階段我國經(jīng)濟發(fā)展升級版。
在發(fā)展機遇上既看“近”又看“遠”
所謂近，是指眼前、近期、現(xiàn)在;所謂遠，是指今后、長遠、未來。立足當前、著眼長遠，把遠近結合起來，是推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展的重要經(jīng)驗。深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，既要注意看近，又要注重看遠。
正視新常態(tài)“最痛處”、解決“最難處”、爭取“最好處”?？唇?，應正確對待經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下經(jīng)濟下行的暫時困難、結構調整的“陣痛”，積極化危為機，著力穩(wěn)增長、保就業(yè)、調結構、促改革，實現(xiàn)即期經(jīng)濟發(fā)展目標。
看到新常態(tài)帶來更多更長遠的發(fā)展機遇?？催h，應深刻把握新常態(tài)下的增速換擋，有利于克服資源消耗多、效率低下、產(chǎn)能過剩、泡沫積聚等痼疾，為進一步做好打基礎、利長遠的工作騰出空間;新常態(tài)下的結構優(yōu)化，有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向中高端和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)造條件;新常態(tài)下的動力轉換，需要全面深化改革，統(tǒng)籌用好“看不見的手”和“看得見的手”，不斷激發(fā)經(jīng)濟活力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 只有在“近”字上聚焦，才能立足當下，從現(xiàn)在做起，為長遠發(fā)展打好基礎、創(chuàng)造條件;只有具備“風物長宜放眼量”的開闊胸襟、做好“人無遠慮必有近憂”的及早謀劃，才能抓住我國發(fā)展大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，在實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展長遠目標上贏得主動、贏得優(yōu)勢。
“十三五”規(guī)劃是我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后的第一個五年規(guī)劃，因此，“十三五”規(guī)劃的制訂必須回答這樣一個問題：“十三五”時期，我國應該如何適應、把握、引領新常態(tài)?；卮疬@一問題，首先需要充分認識新常態(tài)會帶來哪些新的變化，進而在清晰地把握好未來五年甚至更長一個時期宏觀環(huán)境和發(fā)展背景的基礎上，有針對性地加大結構調整和動力轉換力度，積極培育經(jīng)濟發(fā)展新動力。
充分認識新常態(tài)帶來的新變化
我國的經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，最直觀的變化就是經(jīng)濟增速進入換擋期，即由過去的高速增長轉到當前的中高速增長。一個時期以來，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了一個較長時期的下行周期，經(jīng)濟增速在波動中放緩，今年第三季度已經(jīng)回落至6.9%。這是周期性因素和結構性因素相互疊加、共同作用的結果，其中，結構性因素占據(jù)主導地位。經(jīng)濟增速放緩，表面上是需求不足，實際上是供給結構不適應市場需求的變化：一方面，已有的供給因為供大于求出現(xiàn)了過剩;另一方面，部分需求缺乏相應的供給難以被滿足。進入新常態(tài)，一系列重大的、階段性的變化集中顯現(xiàn)，這既表現(xiàn)在需求側，也表現(xiàn)在供給側。
從需求側來看，20xx年我國城鎮(zhèn)戶均達到1套房，20xx年每千人擁有汽車超過100輛。按照國際經(jīng)驗，進入這樣一個階段之后，房地產(chǎn)和汽車市場的需求都將發(fā)生明顯變化。從我國的具體情況看，房地產(chǎn)投資在20xx年至20xx年年均增長24%，今年前三個季度已下降到2.6%;汽車產(chǎn)量過去十年年均增長17.9%，今年前三個季度卻下降到0.9%。不僅如此，隨著房地產(chǎn)需求和汽車市場需求的下降，鋼鐵、水泥、玻璃、輪胎、電子、家電、家裝等關聯(lián)行業(yè)的市場需求也在下降。
從供給側來看，20xx年以后，我國16歲至59歲勞動年齡人口減少了820萬人，隨著勞動力成本快速上升、資源供需形勢發(fā)生變化、生態(tài)環(huán)境硬約束不斷強化，以往那種依靠生產(chǎn)要素大規(guī)模、高強度投入實現(xiàn)經(jīng)濟增長的條件已經(jīng)不復存在。與此同時，過去一個時期制造業(yè)迅猛擴張而形成的巨大產(chǎn)能，在國內(nèi)外市場需求發(fā)生變化的情況下，當前面臨較為嚴重的過剩局面，特別是鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等傳統(tǒng)行業(yè)，產(chǎn)能過剩更為嚴重，利潤水平大幅回落，有的行業(yè)甚至出現(xiàn)全行業(yè)虧損。
由此可見，新常態(tài)更具本質的變化特征還是結構調整和動力轉換。在需求側已發(fā)生明顯變化的情況下，如果仍然一味地擴大投資和產(chǎn)出規(guī)模，雖然短期內(nèi)對經(jīng)濟增長也能起到一定的作用，但隨著投資的邊際效用逐步遞減，其結果，不僅會使產(chǎn)能過剩的矛盾進一步加劇，對經(jīng)濟增長的拉動作用也會明顯減弱，進而還會錯失結構調整的機會。因此，新常態(tài)下，面對經(jīng)濟下行暴露出來的矛盾和問題，必須加大供給側的結構調整力度，加快化解過剩產(chǎn)能和資產(chǎn)重組，增強市場配置資源的功能，激發(fā)市場主體的內(nèi)生活力和動力。需要強調的是，在市場需求已發(fā)生明顯變化的情況下，不主動調整也會被動調整，而被動調整付出的成本會更大。
加大結構調整和動力轉換力度
“十三五”時期是我國結構調整和動力轉換的重要窗口期。過去一個時期的經(jīng)濟下行壓力，固然帶來了一系列嚴峻挑戰(zhàn)，但也是結構調整和動力轉換的重要機遇。因此，“十三五”時期要充分用好經(jīng)濟下行形成的倒逼機制，把握好窗口期的寶貴機會，下決心推進結構調整和動力轉換。
結構調整的重要環(huán)節(jié)是有效出清過剩產(chǎn)能。過剩產(chǎn)能特別是“僵尸企業(yè)”造成資源沉淀，影響要素流動和資源再配置，還會延誤結構調整的時機，使?jié)撛陲L險不斷積累?？梢哉f，近一個時期規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)盈利狀況持續(xù)惡化、工業(yè)品出廠價持續(xù)回落，與產(chǎn)能過剩是分不開的。今年前三季度，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤總額同比下降1.7%，到今年9月份工業(yè)品出廠價連續(xù)43個月負增長，表明產(chǎn)能過剩已經(jīng)到了相當嚴重的程度。只有下決心出清過剩產(chǎn)能，促進資源優(yōu)化再配置，結構調整才能有效推進。因此，“十三五”時期要下決心推進供給側結構調整，更加注重運用市場機制、經(jīng)濟手段、法治辦法化解產(chǎn)能過剩，完善企業(yè)退出機制，推進結構調整取得實質性進展。
動力轉換要把握好新舊動力的相互關系。新舊動力并存是今后一個時期的基本特征。舊的動力如鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等產(chǎn)業(yè)板塊體量較大，雖然高速擴張期已經(jīng)過去，但在相當長時期內(nèi)對經(jīng)濟增長仍具有重要支撐作用，短期內(nèi)也難以找到體量相當、帶動力相近的新興產(chǎn)業(yè)板塊來替代。今后要通過技術改造和產(chǎn)業(yè)重組，讓舊動力煥發(fā)青春。與此同時，要著力培育新的動力，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，逐步替代傳統(tǒng)動力。
無論是結構調整，還是動力轉換，都要著力提高要素生產(chǎn)率。在生產(chǎn)要素供需形勢發(fā)生趨勢性變化、企業(yè)綜合生產(chǎn)成本普遍提高的情況下，迫切要求從提高要素生產(chǎn)率中挖掘新動力。只有提高勞動生產(chǎn)率，提高投資回報率，提高全要素生產(chǎn)率，才能有效對沖要素供需形勢的變化，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。要營造良好的市場環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家和全社會創(chuàng)新潛能和活力，發(fā)揮創(chuàng)新在結構調整和動力轉換中的積極作用，真正使創(chuàng)新成為引領發(fā)展的第一動力。
積極培育經(jīng)濟發(fā)展新動力
“十三五”時期，培育經(jīng)濟發(fā)展新動力，需要從多個方面展開。
第一，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展動力。創(chuàng)新是提高要素生產(chǎn)率，提升產(chǎn)業(yè)價值鏈和產(chǎn)品附加值的關鍵。一是要推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。當前和今后一個時期，我國處在產(chǎn)業(yè)轉型升級、經(jīng)濟提質增效的關鍵時期，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是培育和催生未來產(chǎn)業(yè)、激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和活力的根本途徑。二是實施一批國家重大科技項目。以2030年為時間節(jié)點，在航空發(fā)動機、量子通信、智能制造和機器人、深空深海探測、重點新材料、腦科學、健康保障等領域再部署一批體現(xiàn)國家戰(zhàn)略意圖的重大科技項目。在重大創(chuàng)新領域組建一批國家實驗室。三是強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。形成一批有國際競爭力的創(chuàng)新型領軍企業(yè)。鼓勵企業(yè)開展基礎性前沿性創(chuàng)新研究，重視顛覆性技術創(chuàng)新。支持科技型中小企業(yè)健康發(fā)展。四是激發(fā)企業(yè)家精神。創(chuàng)新的主體是企業(yè)家，企業(yè)家最核心的功能是創(chuàng)新，政府的主要職責是建設科研基礎設施，加強知識產(chǎn)權保護，制定產(chǎn)業(yè)標準和商業(yè)規(guī)則，維護市場秩序，減輕企業(yè)家創(chuàng)新風險。五是構建有利于創(chuàng)新發(fā)展的體制。營造激勵創(chuàng)新的公平競爭環(huán)境，實行嚴格的知識產(chǎn)權保護制度，強化金融支持創(chuàng)新的功能，完善成果轉化激勵機制，創(chuàng)新用好培養(yǎng)和吸引人才的機制。
第二，推進產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平。過去一個時期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本模式是“鋪攤子”，主要是擴大產(chǎn)能和規(guī)模。隨著市場需求變化和產(chǎn)能過剩壓力增大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要從“鋪攤子”為主轉向“上臺階”為主，核心是提升產(chǎn)業(yè)價值鏈、產(chǎn)品附加值。一是加快建設制造強國。引導制造業(yè)朝著分工細化、協(xié)作緊密方向發(fā)展，促進信息技術向市場、設計、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)滲透，推動生產(chǎn)方式向柔性、智能、精細轉變。二是實施工業(yè)強基工程。支持企業(yè)瞄準國際同行業(yè)標桿推進技術改造，全面提高產(chǎn)品技術、工藝裝備、能效環(huán)保等水平。三是支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。更好發(fā)揮國家產(chǎn)業(yè)投資引導基金作用，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。四是實施智能制造工程。構建新型制造體系，促進新一代信息通信技術、高檔數(shù)控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)進入國際前沿水平。五是推動生產(chǎn)性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸，推動制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務型轉變。
第三，推進以人為核心的城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化是最大內(nèi)需所在。20xx年，我國按常住人口計算的城鎮(zhèn)化率僅為54.77%，相比較于發(fā)達國家還有很大空間，特別是已經(jīng)進城的兩億五千萬農(nóng)業(yè)轉移人口，如果能夠實現(xiàn)市民化，消費傾向和消費結構將發(fā)生深刻變化，購買能力和對工業(yè)品的需求將大幅提升，就會釋放出巨大的消費需求。城鎮(zhèn)化發(fā)展還將創(chuàng)造高鐵、地鐵、機場、地下管網(wǎng)、污水處理等基礎設施，以及市政設施和住宅等巨大的投資需求?！笆濉睍r期推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，一是要提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率。深化戶籍制度改革，促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉移人口舉家進城落戶，并與城鎮(zhèn)居民有同等權利和義務，加快落實中央確定的使1億左右農(nóng)民工和其他常住人口在城鎮(zhèn)定居落戶的目標。二是創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。繼續(xù)推進戶籍制度、土地制度等改革，全面實行身份證制度，改革征地制度，健全農(nóng)村土地確權、登記、頒證制度，建立農(nóng)村土地交易市場，嚴格農(nóng)村土地用途管制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場。三要深化住房制度改革。更多采取“補人頭”方式，有效消化現(xiàn)有的存量房地產(chǎn)。
第四，推進企業(yè)“走出去”構建全球化生產(chǎn)運營體系。支持企業(yè)擴大對外投資，推動裝備、技術、標準、服務走出去，深度融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、物流鏈。一方面要推進“一帶一路”建設，推進同有關國家和地區(qū)多領域互利共贏的務實合作，打造陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向開放的全面開放新格局;另一方面要推進國際產(chǎn)能和裝備制造合作，支持鋼鐵、有色、石化、建材等原材料生產(chǎn)企業(yè)到海外建立生產(chǎn)基地，逐步將直接進口資源轉變?yōu)檫M口原材料。拓展高鐵、核電、特高壓電網(wǎng)、通信、航空等大型成套設備的國際市場空間。
綜上所述，創(chuàng)新是走向未來引領發(fā)展的第一動力，要以創(chuàng)新推進產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，推進企業(yè)“走出去”構建全球化生產(chǎn)運營體系。要通過創(chuàng)新引領結構調整和動力轉換，贏得主動，贏得優(yōu)勢，贏得未來。
未來五年，乃至更長一段時間，中國的發(fā)展方向，被清晰地表述在五個詞匯當中：創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享。這五大理念引領了 《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》這份重磅文件的通篇。
20xx年來，首次就五年規(guī)劃《建議》向全會作說明
11月3日，中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議(下稱《建議》)全文正式對外公布。
根據(jù)中共中央就《建議》向xx屆五中全會作的說明，《建議》的起草工作始于今年2月10日。文件起草組成立9個多月來，廣泛征求各方意見，多次召開會議進行討論修改。其間，中央政治局會召開3次會議、中央政治局召開2次會議分別審議建議稿。
這也是中共中央近20xx年來首次向全會就五年規(guī)劃《建議》向全會作說明。
表示，《建議》的起草充分考慮了“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和要求。
第一，“十三五”規(guī)劃作為我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后的第一個五年規(guī)劃，必須適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)。
第二，面對經(jīng)濟社會發(fā)展新趨勢新機遇和新矛盾新挑戰(zhàn)，謀劃“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，必須確立新的發(fā)展理念，用新的發(fā)展理念引領發(fā)展行動。為此，建議稿提出了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，并以這五大發(fā)展理念為主線對建議稿進行謀篇布局。這五大發(fā)展理念，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。
第三，“十三五”規(guī)劃作為全面建成小康社會的收官規(guī)劃，必須緊緊扭住全面建成小康社會存在的短板，在補齊短板上多用力。比如，農(nóng)村貧困人口脫貧，就是一個突出短板?！督ㄗh》分三大板塊、八個部分，其中，第三至第七部分構成第二板塊，分別就堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展進行闡述和部署。
根據(jù)《建議》，“十三五”將實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上，到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。為此，“十三五”期間(20xx-20xx年)將堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長同步，堅持共享發(fā)展，著力增進人民福祉。
經(jīng)濟增長底線是6.5%以上
作為經(jīng)濟步入新常態(tài)后編制的首個5年規(guī)劃，《建議》對增長方式、增長目標的考量都與過去有了巨大的區(qū)別。根據(jù)《建議》，未來5年將實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
就《建議》向xx屆五中全會作說明時指出，“十三五”時期我國發(fā)展，既要看速度，也要看增量，更要看質量，要著力實現(xiàn)有質量、有效益、沒水分、可持續(xù)的增長，著力在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、改善生態(tài)環(huán)境、提高發(fā)展質量和效益中實現(xiàn)經(jīng)濟增長。“十三五”期間，經(jīng)濟要在保持中高速增長。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上，到20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。
主要經(jīng)濟指標平衡協(xié)調，發(fā)展空間格局得到優(yōu)化，投資效率和企業(yè)效率明顯上升，工業(yè)化和信息化融合發(fā)展水平進一步提高，產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，先進制造業(yè)加快發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不斷成長，服務業(yè)比重進一步上升，消費對經(jīng)濟增長貢獻明顯加大等。
國家發(fā)改委主任徐紹史認為，“中國在‘十三五’期間保持經(jīng)濟中高速增長是有條件的。從全球來看，和平發(fā)展依然是時代的主題，這一點沒有改變。而且中國仍然處于可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期?！?BR> 他表示，中國經(jīng)濟確實面臨著下行壓力，但長期向好的基本面沒有改變。
根據(jù)就《建議》作的說明，要確保到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番的目標，20xx年至20xx年經(jīng)濟年均增長底線是6.5%以上。
實際上，經(jīng)濟總量積累到一定規(guī)模以后，增速持續(xù)放慢是一個規(guī)律。20xx年中國經(jīng)濟總量超過了10萬億美元，在此基礎上，如果按7%增長，相當于每年增加一個中等國家的經(jīng)濟規(guī)模。
北大中國國民經(jīng)濟增長和核算研究中心副主任蔡志洲表示，“十三五”時期經(jīng)濟在6.5%左右時，20xx年人均gdp在1.1萬美元左右，考慮到未來人民幣匯率的變化，實際中國人均gdp會更高一些，接近高收入國家水平的標準。“如果能進入到高收入國家，則等于是擺脫了中等收入陷阱，不過那時還只是高收入國家的下游水平。”蔡志洲說。
《建議》涵蓋大家生活中的方方面面“十三五”規(guī)劃建議受益股大盤點
xx屆五中全會閉幕，萬眾矚目的十三五規(guī)劃也出爐了。根據(jù)各大券商研報，整理出一份較為完整的十三五規(guī)劃受益板塊龍頭股。
美麗中國
環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為十三五規(guī)劃受益板塊之一，已經(jīng)板上釘釘之事。人民日報官方微博曾發(fā)布相關內(nèi)容，加強生態(tài)文明建設(美麗中國)是已經(jīng)寫入五年規(guī)劃，環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈也愈發(fā)引人注目。太平洋證券、渤海證券、國泰君安、平安證券、廣發(fā)證券、廣證恒生、東北證券、東吳證券、中投證券等十多家券商發(fā)布了關于環(huán)保行業(yè)十三五規(guī)劃的研究報告，力挺環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈投資機會。
粗略統(tǒng)計，蒙草抗旱成為近期環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈表現(xiàn)最好的個股，10月以來漲幅高達79.3%，成為該行業(yè)龍頭股。此外，大禹節(jié)水、福建金森、永清環(huán)保、豐林集團、萬邦達、中電環(huán)保等個股漲幅也超過30%。
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化也是人民日報官方微博列出的此次五年規(guī)劃的十大目標之一。以此推論，農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)機板塊兩大概念是較為確定受益十三五規(guī)劃概念板塊。農(nóng)業(yè)信息化概念股在a股市場還較為稀缺，目前智慧農(nóng)業(yè)、神州信息兩公司確定有農(nóng)業(yè)信息化業(yè)務。農(nóng)機板塊方面主要有一拖股份、新研股份、星光農(nóng)機等個股。
健康中國
繼“美麗中國”概念去年橫空出世以來，健康中國概念也在近期得到了熱烈響應，相關標的近期股價暴漲。專家表現(xiàn)，健康中國有望寫進十三五規(guī)劃中，上升為國家戰(zhàn)略。以此推論，醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)成為十三五規(guī)劃受益板塊，概率也不小。
統(tǒng)計，九安醫(yī)療成為該概念板塊龍頭股，10月以來漲幅超過127%。另外樂金健康、蒙發(fā)利漲幅超過80%，健康元、寶萊特、華邦健康、海虹控股、仟源藥業(yè)等個股漲幅超過40%。
智能制造
智能制造目前主要包含3d打印、機器人等兩大概念板塊。工信部副部長毛偉民近期表示，機器人產(chǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃將于今年10月底完成。數(shù)據(jù)顯示，金自天正、博實股份、賽象科技、gqy視訊、沈陽機床、海源機械、華麗家族、三豐智能等個股10月以來漲幅超過50%，領漲概念板塊。
數(shù)據(jù)中國
在人民日報微博發(fā)布的“十三五”規(guī)劃十大目標中，“轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、推動創(chuàng)新驅動發(fā)展”等措辭都或多或少與科技有關，尤其是推動“創(chuàng)新驅動發(fā)展”。因此有專家認為，大數(shù)據(jù)、云計算、信息安全等產(chǎn)業(yè)有望受益“十三五”規(guī)劃。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大數(shù)據(jù)概念股中，同有科技、拓爾思、天璣科技等個股概念較為純正;云計算概念股中，超圖軟件、國脈科技、紫光股份等個股近期漲幅較大;信息安全板塊中，北信源、藍盾股份、任子行、美亞柏科、啟明星辰等個股近期走勢較強。
二胎概念
全面實施兩孩政策已得到xx屆五中全會確認。二級市場上，頻頻收購幼教資源的威創(chuàng)股份無疑受益二胎放開，嬰兒保育設備龍頭戴維醫(yī)療、奶粉生產(chǎn)商貝因美等，受益最為直接。
國企改革
“改革體制機制”也是“十三五”規(guī)劃十大目標之一，國企改革有望得到進一步促進。從目前來看，國企改革主要有軍工領域的改制整合，央企層面的整合以及地方國企的改革。
此外還可關注電科四大天王國?？萍?、衛(wèi)士通、杰賽科技、四創(chuàng)電子;以及內(nèi)生外延高成長、低估值的軍工平臺型“民參軍”公司的銀河電子和軍工測試龍頭，工業(yè)4.0新寵東華測試。
央企改革概念股，市場關注點則主要集中在國家開發(fā)投資公司、中糧集團、中國醫(yī)藥集團總公司、中國建筑材料集團有限公司、中國節(jié)能環(huán)保集團公司、新興際華集團有限公司等旗下a股上市公司上。地方國企改革概念股則主要集中在上海本地股、深圳本地股身上。
新能源汽車
國家大力推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)由來已久，近段時間更是頻頻發(fā)布各種政策大力支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈方面，上游的鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈、下游的充電樁產(chǎn)業(yè)鏈無疑是受益最大的。
鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈方面，多氟多、國軒高科、欣旺達、滄州明珠等個股是龍頭;下游充電樁，上海普天、動力源等個股表現(xiàn)最佳;整車、汽車部件方面，比亞迪、宇通客車、江淮汽車、萬向錢潮等個股龍頭效應顯著。
低碳概念
低碳經(jīng)濟將成為十三五規(guī)劃的重點方向之一，是值得中期關注的布局方向。未來一個階段，全國碳排放交易市場的啟動準備工作有望加快落實，關于碳排放交易市場的核心及配套制度也有望加速落地，低碳經(jīng)濟主題有望持續(xù)迎來政策催化劑。
在減排技術主線下，建議關注中電遠達，相關公司還有凱美特氣;在減排設備主線下，建議關注中材節(jié)能和華光股份。
新常態(tài)心得體會篇四
警察是維護社會治安和公共安全的重要力量，他們肩負著維護社會秩序、打擊犯罪、保護人民安全等使命。隨著新常態(tài)的出現(xiàn)，警察工作也面臨新的挑戰(zhàn)和變革。作為一名年輕的警察，我深深體會到了新常態(tài)下警察工作的重要性和緊迫性。以下是我對新常態(tài)下警察工作的一些心得體會。
第一段：認識新常態(tài)下的挑戰(zhàn)
新常態(tài)帶來了社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，但也伴隨著新的犯罪形式和犯罪手段的出現(xiàn)。網(wǎng)絡犯罪、反社會組織犯罪、跨國犯罪等成為了警察工作中的新挑戰(zhàn)。同時，人們的法治意識提升，對警察的要求也更高。警察在新常態(tài)下需要不斷提升自己的專業(yè)技能和執(zhí)法水平，以應對新的挑戰(zhàn)。
第二段：適應新常態(tài)的要求
新常態(tài)下的警察工作需要警察具備豐富的專業(yè)知識和技能。我深刻認識到，只有不斷學習和提升自己，才能適應新常態(tài)下的工作要求。因此，我參加了各類培訓，并積極主動地向有經(jīng)驗的老同志請教。通過學習和實踐，我逐漸掌握了新技能，提升了自身的專業(yè)能力。
第三段：推動改革創(chuàng)新
新常態(tài)下的警察工作需要注重改革創(chuàng)新。我發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的執(zhí)法手段和模式已經(jīng)無法滿足新時代的需求，因此，我積極提出改變過去的工作方法。例如，在調查犯罪過程中，我提出了利用大數(shù)據(jù)分析技術來快速定位犯罪嫌疑人的建議，并得到了領導的支持。這種改革創(chuàng)新的方式使我們在工作中更高效、更精準。
第四段：加強警民關系
新常態(tài)下，警民關系的緊張程度也在增加。人們對公安機關的期望越來越高，同時對警察的工作也有更多的意見和質疑。在工作過程中，我努力與群眾溝通交流，解決問題和矛盾，增進了警民之間的理解和信任。我發(fā)現(xiàn)，通過多次地走訪和座談，我們不僅得到了更多的情報和線索，也增進了與群眾的親近感，建立了和諧的社會環(huán)境。
第五段：保持警察職業(yè)精神
新常態(tài)下，警察工作的壓力不斷增加，但我們不能喪失信心和勇氣，而應該堅守警察的職業(yè)精神。作為一名警察，我始終牢記自己的職責和使命，時刻保持高度的警惕和警覺。面對新常態(tài)下的各種困難和挑戰(zhàn)，我會堅持不懈，勇往直前，在維護社會安全和公共秩序的道路上繼續(xù)前行。
總結：
新常態(tài)下的警察工作充滿了新的挑戰(zhàn)和變革，但也提供了更多的機遇和平臺。通過適應新常態(tài)的要求，推動改革創(chuàng)新，加強警民關系，以及保持警察職業(yè)精神，我相信我們能夠更好地履行自己的職責，為社會的發(fā)展穩(wěn)定貢獻自己的力量。作為一名年輕的警察，我愿意與同仁一起勇于迎接新常態(tài)的挑戰(zhàn)，并為建設更加安全、和諧的社會而努力奮斗。
新常態(tài)心得體會篇五
社區(qū)作為我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，經(jīng)歷了疫情的考驗后，進入了一個新的常態(tài)。在這個新常態(tài)下，社區(qū)管理理念、居民互動方式和生活習慣都發(fā)生了一些變化。下面我將通過自身經(jīng)歷，分享一下對社區(qū)新常態(tài)的心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理理念發(fā)生了明顯變化。在疫情之前，社區(qū)管理的重點主要是維護社區(qū)的基礎設施和公共秩序。然而，在新常態(tài)下，社區(qū)管理更加注重疫情防控和居民安全。社區(qū)設置了更多的消毒點，加大了對公共區(qū)域的清潔頻次，并嚴格要求居民佩戴口罩，測量體溫。此外，社區(qū)還積極組織疫苗接種活動，加強了對居民健康的關注。這一系列措施在維護社區(qū)安全的同時也提高了居民的安全感。
其次，新常態(tài)下的居民互動方式發(fā)生了很大的變化。之前大家經(jīng)常聚集在社區(qū)中心，組織各種文體活動。然而，疫情的爆發(fā)讓這樣的互動方式變得不再安全。在新常態(tài)下，社區(qū)轉變了互動方式，通過線上平臺組織線上活動，如線上健身課程、線上書法展覽等，這不僅保證了居民的健康安全，同時也滿足了大家對社交的需求。此外，社區(qū)還建立了個人信息登記系統(tǒng)，方便居民在需要的時候及時取得聯(lián)系，增強了居民之間的互動和溝通。
在生活習慣方面，社區(qū)新常態(tài)也給我們帶來了一些改變。疫情期間，大家都注意到了個人和公共衛(wèi)生的重要性，養(yǎng)成了勤洗手、佩戴口罩的習慣。而在新常態(tài)下，我們將這些習慣保持了下來，并將其貫徹到日常生活中。在社區(qū)的公共區(qū)域，居民們也更加注意保持衛(wèi)生，垃圾分類、定期消毒等成了大家的常規(guī)操作。這些新的生活習慣的養(yǎng)成不僅保證了社區(qū)的整潔和衛(wèi)生，也使我們對自身健康有了更深刻的認識。
此外，社區(qū)新常態(tài)還促進了社區(qū)居民之間的關系更加緊密。在疫情期間，大家出于安全考慮，大部分時間都待在家中，減少了與鄰居互動的機會。然而，在新常態(tài)下，居民們通過線上平臺進行互動，不論是視頻會議還是線上游戲，都讓大家感受到了居住在一個大家庭的溫暖。同時，社區(qū)還組織了更多的社區(qū)活動，如慈善義賣、志愿者活動等，讓居民們一起參與其中，增進了彼此之間的了解和信任。
最后，社區(qū)新常態(tài)下的自律意識也得到了提高。在疫情期間，大家經(jīng)歷了長時間的自我隔離和防護，養(yǎng)成了自律的意識。在新常態(tài)下，這種自律意識得到了進一步強化。大家嚴格遵守社區(qū)的規(guī)章制度，自覺配合社區(qū)的防控措施，共同維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。這種自律意識的提高不僅使社區(qū)變得更加有序和安全，也培養(yǎng)了居民們的公民意識和社區(qū)責任感。
綜上所述，社區(qū)新常態(tài)下的心得體會是社區(qū)管理理念的改變、居民互動方式的轉變、生活習慣的改變、社區(qū)居民關系的加強和自律意識的提高。這些變化不僅促進了社區(qū)的安全和健康發(fā)展，也讓居民們感受到了社區(qū)的溫暖和歸屬感。我相信隨著時間的推進，社區(qū)的新常態(tài)將繼續(xù)發(fā)展，為我們提供更好的居住環(huán)境和生活品質。
新常態(tài)心得體會篇六
2015年5月9-10日，在河南考察時首次公開提及經(jīng)濟發(fā)展的“新常態(tài)”，之后，又多次在全國重大會議及中提及到“新常態(tài)”一詞；如今，“新常態(tài)”正為越來越多的人所熟悉。中國經(jīng)濟經(jīng)歷了改革開放30多年的調整增長，現(xiàn)將進入中高速增長的新常態(tài)，也就是說，中國經(jīng)濟將不再一味在高速奔跑，而是步伐更加穩(wěn)健前行，這是符合經(jīng)濟規(guī)律的。同時，也向我們提供了經(jīng)濟質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新契機。
擔負著依法治稅的.各項任務。。機關要把握好現(xiàn)階段增長速度換檔期，前期刺激消化期的結構調整陣痛期“三期”疊加的經(jīng)濟形勢，圍繞實現(xiàn)依法治稅的目標，應以法治的理念指導稅收工作，以法治程序規(guī)范稅收執(zhí)法，以法治方式解決涉稅糾紛，以法治思維處理各方訴求，以法治素養(yǎng)檢驗稅務人員，以建設法治文化等諸多問題多建諍言，為推進稅收治理現(xiàn)代化，推進構建法治體系，推進依法治稅基本方略的落實，起到“智庫”作用。
其次是保持清醒的頭腦。在帶隊收稅的履職過程中，了解國情、稅情、民情，當今在面對經(jīng)濟新常態(tài)，一方面要看到以往不同的是，這次 “領跑”制造業(yè)稅收的主角易位，傳統(tǒng)制造業(yè)稅收增幅放緩甚至負增長，而另一方面科技含量較高的電氣機械和器材制造業(yè)、計算機等電子設備制造業(yè)逐步增長的趨勢，同時，稅務部門要認真貫徹落實好服務經(jīng)濟轉型升級的一系列稅收政策，這些經(jīng)濟的新常態(tài)將對稅收增長速度、增長潛力和稅源結構產(chǎn)生重大而深遠的影響。因此，稅務機關必須在科學把握經(jīng)濟發(fā)展速度變化、結構優(yōu)化和動力轉換的新特點、新規(guī)律基礎上嚴格依法征稅，強化稅源管理，做好組織收入工作。要積極順應經(jīng)濟增長轉向創(chuàng)新驅動的新常態(tài)要求，落實好鼓勵科技研發(fā)、綠色低碳循環(huán)、出口退稅、“”擴圍、小微利企業(yè)等一系列稅收優(yōu)惠政策，放管結合深化稅務系統(tǒng)行政審批制度改革，有效釋放了改革紅利；助力培育了新的經(jīng)濟增長點。
新常態(tài)心得體會篇七
最近，無論是上網(wǎng)看新聞，或是看報紙，或者是聽領導作報告，總能聽到“新常態(tài)”這三個字，這也正應驗了哲學家馮友蘭曾說：“每一個時代思潮，都有一個真正的哲學問題成為討論的中心”的話語。
是的，我們這個時代，這個問題來了，它就是“新常態(tài)”，出自經(jīng)濟詞匯，卻在很短時間內(nèi)由經(jīng)濟思想界擴展到各個領域，成為媒體報端，領導講話使用率較高的關鍵詞之一。
而何謂新常態(tài)呢？《經(jīng)濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態(tài)之“新”，意味著不同以往；新常態(tài)之“?！保馕吨鄬Ψ€(wěn)定。
一是適應新常態(tài)，宣傳思想工作必須要講黨性。宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是宣傳群眾、組織群眾、動員群眾為實現(xiàn)自己利益而奮斗的強大武器。由宣傳思想工作重大使命和作用決定，黨的宣傳思想工作必須貫徹黨的意志，弘揚黨的主張，宣傳黨的路線方針政策，也就是說，宣傳思想工作必須要講黨性。
二是適應新常態(tài)，宣傳思想工作必須把握導向。因此，要在舉什么旗、走什么路、朝著什么目標前進等根本問題上旗幟鮮明，始終時刻保持政治上的清醒，自覺同黨中央保持高度一致。牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，不斷增強主流意識形態(tài)的凝聚力和影響力。
三是適應新常態(tài)，宣傳思想工作必須守住陣地。
習近平主席在講話
中明確指出，在意識形態(tài)領域斗爭中，“要敢抓敢管，敢于亮-劍”，要堅持黨管意識形態(tài)、黨管媒體、黨管陣地毫不動搖，牢固樹立陣地意識，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權、主動權、話語權，嚴格把控輿論陣地，絕不放棄輿論斗爭，切實負起政治責任和領導責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。）
“適應新常態(tài)，實現(xiàn)新發(fā)展”大討論心得 在聽取“適應新常態(tài)，適應新發(fā)展“的大討論之后，我深深的體會到社會發(fā)展到今天，不僅經(jīng)濟進入新常態(tài)，教育也已進入“新常態(tài)”，主要表現(xiàn)在社會對教育期望的提高和學生個體的猛烈變化。社會的發(fā)展，要求有更高水平的教育質量，以滿足家長對子女成長的預期目標、滿足國家發(fā)展的戰(zhàn)略需求，同時學生的生活環(huán)境的變化，無論從學生思想認知到行為表現(xiàn)都發(fā)生了顛覆性的變化。在這樣的新常態(tài)下,國家教育體制、學校辦學思路、教師教育方法，家庭的引導技巧都必須作出有力的調整，與時俱進。
我區(qū)在這樣嚴峻的環(huán)境下，教育依然取得了驕人的成績，讓人歡欣鼓舞，這也更對我們廣大教師提出了更高的要求，在“新常態(tài)”的形勢下我認為教育應該頂住壓力，更進一步，走在前面 下面我從教師的角度談談對教育新常態(tài)的認識，及在“新常態(tài)”的要求下，我們教師應該怎樣做。
式回應社會對教師行業(yè)的質疑，堅守“清者自清，濁者自濁”，固筑教育自信。在這種社會的氛圍中，更能創(chuàng)造出高質量的人才。只有我們社會導向得當，確信會達到文化教育的百花齊放。
其次，教師應具有基于專業(yè)的強大科研教研能力。既然社會及學生個體對我們提出更高的教育要求，那么教師基于專業(yè)的發(fā)展應更深更廣，用戰(zhàn)略的思維、廣闊的視野涉獵我們應有知識，思索下一步的教育方向，思考下一堂的授課方法等等，夯實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能。教師的知識必須比學生的知識豐富，教師的視角必須比學生的視覺廣闊。不能停留在照本宣科和說教的教育模式下，應隨著社會之變而變。特別對信息時代的新生事物要積極接受和熟練撐知。例如對深入學生的社交平臺，qq、微博、網(wǎng)絡游戲等，教師應積極了解，合理融入，不能因為其中有不利于的因素而排斥，更不能強硬禁止學生使用。
再次，新常態(tài)下的教育，教師首先要適應新常態(tài)，用發(fā)展的眼光，用信息化的思維審視教育的趨勢，教育的需求。
最后，社會群眾對教育的質疑，同時也給了我們的教育朝著正確方向發(fā)展以鞭策。我們要以此為契機，痛下決心從各個維度整治教育，讓教育在新常態(tài)下再發(fā)光輝。
做好群眾工作是黨員干部的“基本功”，也是黨員干部始終面臨的重要“課題”，同志在《領導干部要不斷提高新形勢下群眾工作水平》指出：“群眾工作的本質是密切黨群關系”。當前中國，經(jīng)濟社會各方面均已進入新常態(tài)節(jié)奏，黨員干部要正確認識新常態(tài)、積極適應新常態(tài)，全力調節(jié)好新狀態(tài)，盡快形成新心態(tài)，以更加務實勤勉過硬的作風做好新常態(tài)下的群眾工作。
把群眾當成一家人，當成自己的親人，發(fā)自肺腑的用“那股親勁”為群眾辦實事，辦好事。“只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！?BR> 要時刻牢記為人民服務的根本宗旨。鄧小平同志說，“凡是符合最大多數(shù)人的根本利益，受到廣大人民擁護的事情，不論前進的道路上還有多少困難，一定會得到成功”。對待群眾更應如此。“知屋漏者在宇下,知政失者在朝野”。了解群眾才能更好地服務于群眾，黨員干部要堅持把工作著力點放在群眾中間，懷著誠心深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，做真誠人、說真誠話、辦真誠事，與“群眾坐在同一條板凳上”，多踩踩群眾的'門檻，多坐坐群眾的炕頭，多與群眾拉拉家常，多設身處地體會群眾的難處，多想方設法解決一些具體的困難，“要注意換位思考，設身處地為群眾著想。只有將心比心，才能換取真心，才能找到解決問題、推動工作的良策?！?BR> 人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！?012年11月15日，在新一屆中央政治局同中外記者見面時的這段飽含深情的講話，溫暖了全國百姓的心。黨和政府工作的核心目標就是為了讓群眾更好、更多、更實在的享受到發(fā)展成果。黨員干部應該從群眾關心的“小事”抓起，從老群眾最希望看到的變化做起，通過一個行動一個行動的推動，一件實事一件實事的落實，一句承諾一句承諾的兌現(xiàn)，不斷提升群眾對黨和政府工作的滿意度，真正將改革發(fā)展的成果惠及群眾。
服務人民為榮”的價值漸行漸遠的現(xiàn)實背景。69年前，毛澤東同志回答關于黃炎培先生關于政權“其興也勃焉，其亡也忽焉”論斷時說，“我們已經(jīng)找到新路，我們能跳出這周期率。這條新路，就是民主。只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息?！?。實踐也充分證明，我們黨93年來領導革命和建設的奮斗史，就是一部全心全意為人民服務的光榮史。我們的黨員干部只要始終堅持和群眾在一起，始終堅持代表最廣大人民群眾的根本利益，就能始終保證我們的黨始終處于“周期律”之外。
新常態(tài)心得體會篇八
第一段：社區(qū)新常態(tài)的背景和意義（150字）
隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，社區(qū)管理面臨著許多新的挑戰(zhàn)和變化。以往的社區(qū)管理模式已經(jīng)不再適應現(xiàn)在的需求，因此社區(qū)新常態(tài)的引入旨在探索更好的管理方式，提高社區(qū)居民的生活質量和幸福感。社區(qū)新常態(tài)的提出是當代社會管理發(fā)展的必然產(chǎn)物，它標志著社會進程的發(fā)展和社會治理理念的進步。在社區(qū)新常態(tài)的引領下，社區(qū)管理的主要目標是通過加強居民參與，提升社區(qū)服務水平，建立和諧的社區(qū)環(huán)境。
第二段：居民的參與與作用（250字）
在傳統(tǒng)的社區(qū)管理模式中，居民的參與往往是被忽視的環(huán)節(jié)。然而，在社區(qū)新常態(tài)下，居民的參與變得非常重要。居民參與社區(qū)事務，可以有效地發(fā)揮自己的作用，為社區(qū)管理提供有價值的建議和意見。例如，在社區(qū)規(guī)劃中，居民可以積極參與，提出自己的需求和意見，從而促進社區(qū)規(guī)劃科學合理。此外，居民參與社區(qū)管理還可以增強社區(qū)的凝聚力和歸屬感，形成一個更加和諧的社區(qū)環(huán)境。
第三段：社區(qū)服務水平的提升（250字）
社區(qū)新常態(tài)的實施還有助于提升社區(qū)服務水平。以往的社區(qū)管理往往無法滿足居民的需求，服務品質也難以得到保證。然而，隨著社區(qū)新常態(tài)的推進，社區(qū)管理部門意識到了服務質量的重要性，努力提升社區(qū)服務水平。為了更好地滿足居民的需求，一些社區(qū)引入專業(yè)服務機構或與企事業(yè)單位合作，提供更加完善的服務。社區(qū)服務中心也開展了更加豐富多樣的活動，以增加居民的參與度和滿意度，并提供更多的便利與幫助。
第四段：社區(qū)環(huán)境的改善（250字）
社區(qū)新常態(tài)的引入還為社區(qū)環(huán)境的改善提供了契機。社區(qū)環(huán)境的改善涉及許多方面，如綠化美化、環(huán)境整治、垃圾分類等。社區(qū)管理部門與居民共同努力，通過建立環(huán)境保護工作小組、開展環(huán)境宣傳教育活動、設立環(huán)境監(jiān)控設備等方式，不斷改善社區(qū)的環(huán)境質量。這不僅可以提高居民居住的舒適度，還可以促進社區(qū)的升值，提升整體的社區(qū)形象。
第五段：社區(qū)新常態(tài)面臨的挑戰(zhàn)和解決方案（300字）
盡管社區(qū)新常態(tài)對社區(qū)管理的發(fā)展起到了積極的推動作用，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，由于社區(qū)居民的素質差異較大，導致社區(qū)管理效果參差不齊；其次，社區(qū)管理部門的經(jīng)費和資源有限，限制了管理工作的開展。為了解決這些問題，可以采取以下措施：一方面，通過開展社區(qū)教育，提升社區(qū)居民的素質，培養(yǎng)其積極參與社區(qū)管理的意識；另一方面，加強社區(qū)管理部門與相關部門的合作，爭取更多的經(jīng)費和資源支持。只有通過不斷的努力和創(chuàng)新，社區(qū)新常態(tài)才能取得更大的成果，為社區(qū)居民提供更好的生活環(huán)境和服務。
總結（100字）
社區(qū)新常態(tài)是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，它標志著社會治理理念的進步和社會進程的發(fā)展。在社區(qū)新常態(tài)的引領下，居民的參與成為社區(qū)管理的重要環(huán)節(jié)，社區(qū)服務水平得到提升，社區(qū)環(huán)境得以改善。然而，社區(qū)新常態(tài)也面臨著一些挑戰(zhàn)，只有通過居民的參與和社區(qū)管理部門的努力，才能最終實現(xiàn)社區(qū)新常態(tài)的目標，為社區(qū)居民提供一個更加和諧、美好的生活環(huán)境。
新常態(tài)心得體會篇九
—淺析企業(yè)、個人在發(fā)展中的定位 17日上午，集團公司邀請了北京大學陳竹友教授給我們作了題為《經(jīng)濟新常態(tài)與企業(yè)管理創(chuàng)新》的專題培訓。陳竹友教授站在全國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的高度，直面當前我國經(jīng)濟發(fā)展的宏觀狀況，科學地、貼切地分析了我國經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，用詳實的數(shù)據(jù)說明了我國經(jīng)濟正面臨著發(fā)展的新常態(tài)，用深刻的理論論述了如何適應新常態(tài)，加快經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，陳教授的培訓具有很高的學術價值和參考價值，對于如何加快我司的經(jīng)濟發(fā)展有著重要的啟示作用，我認為應該結合內(nèi)江公交的實際情況，結合自己工作的實際，作出合理公交發(fā)展的設想。我有一些體會：面對經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)、在全國經(jīng)濟從高速增長轉變?yōu)橹兴僭鲩L，經(jīng)濟增長更加注重效率、注重效益的時代大背景下，實現(xiàn)公司穩(wěn)定的發(fā)展，就更需要公司與個人共同奮斗、創(chuàng)新，方能實現(xiàn)。
一、公司發(fā)揮“主導”作用，增強企業(yè)文化凝聚力
企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的核心力量，是一個企業(yè)健康發(fā)展的必要保證。企業(yè)加強內(nèi)部凝聚力建設，全方位加強企業(yè)內(nèi)部管理和建設，是助推企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展的重要方式，也是企業(yè)員工對企業(yè)形成歸屬感的重要途徑。因此，在新形勢、新常態(tài)下公司應當發(fā)揮好“主導”作用，不斷增強企業(yè)文化凝聚力，形成員工的歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展“保駕護航”
層執(zhí)行層來講，要培養(yǎng)企業(yè)中層管理者行之有效的經(jīng)營管理文化。三是要培養(yǎng)基層文化。基層是企業(yè)經(jīng)營管理的落腳點，也是企業(yè)效益利潤的源頭，對職工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧發(fā)展的重要支撐。
（二）增強企業(yè)培訓、用人的凝聚力 。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，必定離不開人才的因素。員工培訓是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，是以人為本的重要體現(xiàn)，也是加強企業(yè)內(nèi)部凝聚力建設的一個重要方面。培訓對于員工而言是公司對員工的重視，是個人成長的機會機遇。在積極推進員工培訓的同時，制定切實可行的用人機制，要做到善于發(fā)現(xiàn)人才，善于管理人才，善于使用人才，善于留住人才，真正做到人盡其才、才盡其用。
二、員工發(fā)揮“基石”作用，個人發(fā)展與企業(yè)同在
作為一名企業(yè)員工，公司的企業(yè)文化是公司發(fā)展經(jīng)驗的積累，是需要我們作為員工去主動認同的，要通過自身的實際行動凝聚在企業(yè)周圍，努力踐行企業(yè)核心價值和企業(yè)文化，甘當企業(yè)發(fā)展的“基石”去實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)與企業(yè)共成長。
我們企業(yè)的實際情況是作為傳統(tǒng)公交經(jīng)營已經(jīng)走過五十余年，目前正處于新老思想更替的時期。平穩(wěn)過渡、創(chuàng)新發(fā)展是當下公司的現(xiàn)狀，這就要求我們員工善于運用創(chuàng)新性的思維去積極探索，鞏固現(xiàn)有的經(jīng)營模式，不斷拓展新形勢下的經(jīng)營模式。
（二）勤奮工作、勇于擔當 。勤奮工作是一種積極向上的人生態(tài)度，是員工成才的必經(jīng)之路，是將員工的個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展綁在一起的紐帶。因此“新常態(tài)”下的'企業(yè)員工應當通過自身的勤奮工作和企業(yè)的發(fā)展連接起來，與企業(yè)共呼吸同命運。在勤奮工作的同時，還要勇于擔當，不同的崗位也意味著不同的責任，與崗位職責相關的事情，要及時站出來，做好自己的分內(nèi)事，不能拖拖拉拉不能推卸責任。
（三）提升集團歸屬感，為部門和公司發(fā)展獻言獻策 “一滴水融入大海 才不會干涸”個人只有融入集體，才能實現(xiàn)人生價值的升華。因此作為員工在勤奮努力做好本職工作的同時，也要關心部門和公司的建設，積極思考部門和公司的發(fā)展方向，提出屬于自己的合理化建議。 新常態(tài)之下，創(chuàng)新、轉型、升級已經(jīng)成為時代的新特點，企業(yè)正在努力推進企業(yè)文化凝聚力的建設，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的保障；而作為員工，機遇與挑戰(zhàn)并存，對公司的前景和個人的發(fā)展要有清晰的認識與定位，將實現(xiàn)人生價值與企業(yè)文化結合在一起，對企業(yè)形成強烈的集體歸屬感，在為企業(yè)創(chuàng)造價值和貢獻的同時去實現(xiàn)個人的人生價值。
五小組：xx
2015年10月22日
在目前全球經(jīng)濟持續(xù)低迷，國內(nèi)增速有所放緩的情勢下，切實對部分中小企業(yè)實體經(jīng)濟造成了不小的沖擊。隨著減員提效工作的開展，減員、減崗、減薪等三減舉措在部分企業(yè)的實施與跟進，員工管理與維穩(wěn)任務更加凸顯、迫切，工會工作的責任更加艱巨，更應講求方法實效，以便增強整體團隊的凝聚力，向心力，是擺在當前工會工作的新課題、新常態(tài)。怎樣才能實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工團隊穩(wěn)定的雙贏，我認為應從四個方面尋求應對之策。
首先我們必須以慈愛之心統(tǒng)領企業(yè)工會工作全局。在多年的工會工作實踐中，酸辣咸甜，甘苦自知。工會工作上要服從服務于國家的大政方針，下要傳達貫徹各級工會精神及活動安排，中間又要厘清員工群眾的呼聲與訴求，并主持公道正義，破解疑難問題，充分發(fā)揮意見暢通主渠道的應有作用，把一切細小問題消滅在萌芽狀態(tài)，上要為企分憂，下要為民解難，天地之間，事無巨細，只要是員工吃喝拉撒睡的群眾性工作，事關員工的切身利益與期盼，都是工會干部份內(nèi)義不容辭的頭等大事。
工會工作講究合轍押韻、合拍起舞。企業(yè)員工所提合理化建議和意見如何更加精準的滿足員工的心聲與呼聲，并產(chǎn)生共振共鳴；如何將好的意見和建議分解到各個部門去解決去落實，并予以督促、引導與考核，一點小的疏忽與失誤都會影響到企業(yè)的長遠利益，影響到員工的心勁與激情。工會工作要善于以此來提振士氣、激勵員工的愛崗敬業(yè)精神與創(chuàng)新思維定勢。在企業(yè)與員工這一最難調和的勞資關系、勞資糾紛中尋求最佳結合點、最大公約數(shù)，達到親民、護企的雙贏局面，是我們工會工作必須堅守秉持且夢寐以求的工作重心與切入點，力求追尋最大成功率，最佳滿意度，以此達到企業(yè)利潤豐厚，員工收入豐盈之目的。所有這些人性化做法及其以人為本的管理理念，就需要得力的基層工會干部充分運用睿智、協(xié)調與技巧能力去構思、去策劃、去沉淀，并取得好的方法與績效，以此來不斷總結、完善自我。
新形勢下的工會工作任務繁重，情況發(fā)雜，瞬息萬變，這就要求工會干部每天晚睡前都要象放電影般將一天來的工會工作回想一遍，咀嚼反芻一遍，過濾尋找有什么瑕疵與不妥之處，以求及時總結完善，持續(xù)改進。在新的具體細節(jié)上力求減少、杜絕給企業(yè)與員工帶來不必要的潛在損失。老話說得好：雜事不輕，累死沒功。引用此話，不是為了爭名奪利，利欲熏心似的生發(fā)出的嫉妒與埋怨，而是站在工會工作的時代最前沿，將工作中的細微瑣事融入到平凡之中，進而來思索工會工作的日臻完善與成熟。工會工作無小事，如果引導得當?shù)脑挘瑔T工心中自有一桿秤，上可量天，下可量地，中間可以量空氣，這里的空氣指的是企業(yè)的正能量，企業(yè)的風清氣正環(huán)境。工會工作要始終銘記：民心不可欺，民心不可違，水亦載舟，亦可覆舟的道理。其實新時代的員工他們內(nèi)心有激情，有文化，年輕有為，思路開闊，血氣方剛，干勁沖天；他們理想遠大，淳樸向善，只要公平公正，加以引導，員工自會生發(fā)出無窮的干勁與能量，就會與企業(yè)肝膽相照、榮辱與共，反之內(nèi)耗不斷，企業(yè)利益受損。其實二者是共事雙贏關系，二者相得益彰，互為表里，來不得半點掩飾與做作。工會工作孜孜以求的工作之法就是：如何融洽魚水關系，如何推動時代進步，如何生發(fā)出新常態(tài)下企業(yè)與員工間的時代最強音。
其次要帶著感情、感恩、慈善、愛心的功力與心勁去做日常工作。不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作流程。只要工會干部擺正自己的心態(tài)與位置，心底無私天地寬，勞資雙方都會滿意接受，無意中形成較為牢固的利益共同體，在新思路新作為的大環(huán)境下不斷創(chuàng)新進而形成新型勞動關系。這是一門大學問，需要工會干部日積月累，寧靜致遠，有著兩袖清風，甘于清貧，甘坐冷板凳的毅力心力苦勁鉆勁才行。通俗地講：一個“心”字放中央，一個“公”字放兩廂，一邊是員工，是弱勢群體，工會干部就要行使公權力，同情弱者，伸張正義，做好員工維權的保護神。二要撲下身子，放下架子，挺直腰桿為員工鼓與呼，當好工會組織——這一員工之家的掌舵人，時時處處親力親為為員工辦實事辦好事，要多做義事之舉，少做浮躁之功，擺正位置，沉下心去，俯首傾聽群眾意見，抱著一腔熱情做人，憑著良心做事。在企業(yè)、員工二者中，一碗水端平，既要匡扶正義，又要鞭撻丑陋，積極維護司法公正、社會良知、公序良俗、道德規(guī)范，又要研判法律條文外的約定俗成與道德底線，自覺承擔起一手托兩家的職責本分與歷史擔當。特別是老弱病殘員工，更要多加幫助與扶持，多加安慰與關愛，使他們在經(jīng)濟窘境，生活困頓中能夠切身感受到基礎工會組織扶危濟困所帶來的溫暖與愛心，親身感受到工會員工之家這一訴訟主渠道的應有作用，從而使他們生發(fā)出一種對黨、對國家、對企業(yè)正能量的認知與首肯，顯示出企業(yè)工會暢所欲言，履職辦事的良好工作氛圍。
再次企業(yè)與員工勞資雙方不是敵對關系，而是相輔相成的一種整體合力。只要在公平正義的旗幟下分析問題化解矛盾，不管什么苦事難點都能迎刃而解，皆大歡喜，都能得到勞資雙方的贊許與認可，都能在和諧共生中生發(fā)出無窮的創(chuàng)新能量與沖天干勁，就能多為企業(yè)累積財富，多為員工提升薪資，多為家庭倍添幸福指數(shù)。
企業(yè)工會工作包羅萬象，涵蓋員工福利、后勤保障、技術比武、企業(yè)宣傳、文體娛樂諸多方面。工會工作都要設身處地策劃一些提振員工士氣，豐富員工文化，激勵員工奮進，保障員工福利的喜事好事。企業(yè)文體活動搞得好不好，員工喜歡不喜歡，事關一個企業(yè)的精神風貌，事關一個企業(yè)的外在形象，事關一個企業(yè)的內(nèi)在活力，其影響力單憑行政命令，規(guī)章制度是無法企及代替的。俗話說的好：花錢不多，開心娛樂，道理就在于此。此活動既可以避免員工單調、枯燥、乏味的單位、家庭兩點一線生活，另外還能多給員工提供一個發(fā)揮自我，施展才華的舞臺，進一步增強員工的自豪感、歸屬感，進而使員工激發(fā)出無窮的主創(chuàng)性、積極性。
最后工會工作要與時俱進，播撒愛心，切實體現(xiàn)黨對工會工作的領導與關懷。特別在當前經(jīng)濟低迷，美國雙反，出口減少，增速放緩，各項改革、結構調整正處在深水區(qū)，關鍵點摸索探知階段，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可能遇到了前所未有的困難，練內(nèi)功，拼實力已成為當今時事新常態(tài)。增收節(jié)支，減員增效已成為企業(yè)的不二選擇，直接導致員工心浮氣躁，情緒波動，進一步凸顯工會工作的緊迫性，原則性，這就需要工會干部審時度勢，左右逢源，既要積極為企業(yè)出謀劃策，盡快調整經(jīng)營思路，走出低谷，助力企業(yè)質量升級、管理升級，增加就業(yè)基數(shù)；同時還要積極穩(wěn)妥做好員工的維穩(wěn)工作，以企業(yè)文化，企業(yè)傳統(tǒng)，員工素質為主抓手，讓員工理解當前世界大勢，支持企業(yè)的改組、改制，以利輕裝上陣，再現(xiàn)輝煌；同時也要員工懂得企業(yè)是能人的天下，優(yōu)勝汰劣是大勢所趨，無形之中增強員工比學趕幫超的積極性，自覺性，促使員工隊伍勵志、勤學、苦練、爭先的使命感，緊迫感，達到企業(yè)最終增員、保質、提效、收益倍增之目的。
工會工作點多面廣，紛繁復雜，工會干部要想從門外漢變成門內(nèi)漢，冰凍三尺，絕非一日之功。我認為打鐵還需自身硬，一定要有淵博的學識，豐富的工作經(jīng)驗，要有內(nèi)在的定力、韌勁、城府才行；要有為企業(yè)保駕護航，為員工立身請命，不偏不倚的胸懷擔當才行，要有把握政策，拿準尺度的定力與功力，時時刻刻，設身處地地把道德天平當作工會工作標尺與戒律，在工作中善于換位思考，將心比心，筑牢為民請命的思想根基，果如此，企業(yè)與員工就會擁護你、愛戴你，就會把重擔交給你，就會掏心掏肺與你拉家常、訴苦衷，久而久之你就會感到工會工作豐富而多彩，愉悅而有趣，一時的繁忙委曲就會煙消云散、雨過天晴，就會感到工會干部肩上的工作擔子不是沉甸甸的，而是一種神圣的責任與重托，屆時員工的訴求就會善始善終縈繞腦際，寓教于樂，分享處理問題的能力與技巧，極富有詩情畫意的美美幸福感，就會更加樂意享受、熱愛這份工作情趣。作為工會干部，總覺自己在起到橋梁與紐帶應有作用的同時，還能充分實現(xiàn)自身理想與價值體現(xiàn)的雙贏局面，何樂而不為？日月星辰，歲月崢嶸，定能感嘆、頓悟出基層工會工作的出彩之處。
做實工會工作，見證時代風采。多措并舉，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工隊伍穩(wěn)定。以持續(xù)改進，再立新功的時代風骨與精神風貌，共同譜寫新常態(tài)下企業(yè)工會工作新篇章。
新常態(tài)心得體會篇一
“十三五”規(guī)劃是我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后的第一個五年規(guī)劃，因此，“十三五”規(guī)劃的制訂必須回答這樣一個問題：“十三五”時期，我國應該如何適應、把握、引領新常態(tài)。回答這一問題，首先需要充分認識新常態(tài)會帶來哪些新的變化，進而在清晰地把握好未來五年甚至更長一個時期宏觀環(huán)境和發(fā)展背景的基礎上，有針對性地加大結構調整和動力轉換力度，積極培育經(jīng)濟發(fā)展新動力。
充分認識新常態(tài)帶來的新變化
我國的經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，最直觀的變化就是經(jīng)濟增速進入換擋期，即由過去的高速增長轉到當前的中高速增長。一個時期以來，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了一個較長時期的下行周期，經(jīng)濟增速在波動中放緩，今年第三季度已經(jīng)回落至6.9%。這是周期性因素和結構性因素相互疊加、共同作用的結果，其中，結構性因素占據(jù)主導地位。經(jīng)濟增速放緩，表面上是需求不足，實際上是供給結構不適應市場需求的變化：一方面，已有的供給因為供大于求出現(xiàn)了過剩;另一方面，部分需求缺乏相應的供給難以被滿足。進入新常態(tài)，一系列重大的、階段性的變化集中顯現(xiàn)，這既表現(xiàn)在需求側，也表現(xiàn)在供給側。
從需求側來看，20xx年我國城鎮(zhèn)戶均達到1套房，20xx年每千人擁有汽車超過100輛。按照國際經(jīng)驗，進入這樣一個階段之后，房地產(chǎn)和汽車市場的需求都將發(fā)生明顯變化。從我國的具體情況看，房地產(chǎn)投資在20xx年至20xx年年均增長24%，今年前三個季度已下降到2.6%;汽車產(chǎn)量過去十年年均增長17.9%，今年前三個季度卻下降到0.9%。不僅如此，隨著房地產(chǎn)需求和汽車市場需求的下降，鋼鐵、水泥、玻璃、輪胎、電子、家電、家裝等關聯(lián)行業(yè)的市場需求也在下降。
從供給側來看，20xx年以后，我國16歲至59歲勞動年齡人口減少了820萬人，隨著勞動力成本快速上升、資源供需形勢發(fā)生變化、生態(tài)環(huán)境硬約束不斷強化，以往那種依靠生產(chǎn)要素大規(guī)模、高強度投入實現(xiàn)經(jīng)濟增長的條件已經(jīng)不復存在。與此同時，過去一個時期制造業(yè)迅猛擴張而形成的巨大產(chǎn)能，在國內(nèi)外市場需求發(fā)生變化的情況下，當前面臨較為嚴重的過剩局面，特別是鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等傳統(tǒng)行業(yè)，產(chǎn)能過剩更為嚴重，利潤水平大幅回落，有的行業(yè)甚至出現(xiàn)全行業(yè)虧損。
由此可見，新常態(tài)更具本質的變化特征還是結構調整和動力轉換。在需求側已發(fā)生明顯變化的情況下，如果仍然一味地擴大投資和產(chǎn)出規(guī)模，雖然短期內(nèi)對經(jīng)濟增長也能起到一定的作用，但隨著投資的邊際效用逐步遞減，其結果，不僅會使產(chǎn)能過剩的矛盾進一步加劇，對經(jīng)濟增長的拉動作用也會明顯減弱，進而還會錯失結構調整的機會。因此，新常態(tài)下，面對經(jīng)濟下行暴露出來的矛盾和問題，必須加大供給側的結構調整力度，加快化解過剩產(chǎn)能和資產(chǎn)重組，增強市場配置資源的功能，激發(fā)市場主體的內(nèi)生活力和動力。需要強調的是，在市場需求已發(fā)生明顯變化的情況下，不主動調整也會被動調整，而被動調整付出的成本會更大。
加大結構調整和動力轉換力度
“十三五”時期是我國結構調整和動力轉換的重要窗口期。過去一個時期的經(jīng)濟下行壓力，固然帶來了一系列嚴峻挑戰(zhàn)，但也是結構調整和動力轉換的重要機遇。因此，“十三五”時期要充分用好經(jīng)濟下行形成的倒逼機制，把握好窗口期的寶貴機會，下決心推進結構調整和動力轉換。
結構調整的重要環(huán)節(jié)是有效出清過剩產(chǎn)能。過剩產(chǎn)能特別是“僵尸企業(yè)”造成資源沉淀，影響要素流動和資源再配置，還會延誤結構調整的時機，使?jié)撛陲L險不斷積累。可以說，近一個時期規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)盈利狀況持續(xù)惡化、工業(yè)品出廠價持續(xù)回落，與產(chǎn)能過剩是分不開的。今年前三季度，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤總額同比下降1.7%，到今年9月份工業(yè)品出廠價連續(xù)43個月負增長，表明產(chǎn)能過剩已經(jīng)到了相當嚴重的程度。只有下決心出清過剩產(chǎn)能，促進資源優(yōu)化再配置，結構調整才能有效推進。因此，“十三五”時期要下決心推進供給側結構調整，更加注重運用市場機制、經(jīng)濟手段、法治辦法化解產(chǎn)能過剩，完善企業(yè)退出機制，推進結構調整取得實質性進展。
動力轉換要把握好新舊動力的相互關系。新舊動力并存是今后一個時期的基本特征。舊的動力如鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等產(chǎn)業(yè)板塊體量較大，雖然高速擴張期已經(jīng)過去，但在相當長時期內(nèi)對經(jīng)濟增長仍具有重要支撐作用，短期內(nèi)也難以找到體量相當、帶動力相近的新興產(chǎn)業(yè)板塊來替代。今后要通過技術改造和產(chǎn)業(yè)重組，讓舊動力煥發(fā)青春。與此同時，要著力培育新的動力，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，逐步替代傳統(tǒng)動力。
無論是結構調整，還是動力轉換，都要著力提高要素生產(chǎn)率。在生產(chǎn)要素供需形勢發(fā)生趨勢性變化、企業(yè)綜合生產(chǎn)成本普遍提高的情況下，迫切要求從提高要素生產(chǎn)率中挖掘新動力。只有提高勞動生產(chǎn)率，提高投資回報率，提高全要素生產(chǎn)率，才能有效對沖要素供需形勢的變化，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。要營造良好的市場環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家和全社會創(chuàng)新潛能和活力，發(fā)揮創(chuàng)新在結構調整和動力轉換中的積極作用，真正使創(chuàng)新成為引領發(fā)展的第一動力。
積極培育經(jīng)濟發(fā)展新動力
“十三五”時期，培育經(jīng)濟發(fā)展新動力，需要從多個方面展開。
第一，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展動力。創(chuàng)新是提高要素生產(chǎn)率，提升產(chǎn)業(yè)價值鏈和產(chǎn)品附加值的關鍵。一是要推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。當前和今后一個時期，我國處在產(chǎn)業(yè)轉型升級、經(jīng)濟提質增效的關鍵時期，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是培育和催生未來產(chǎn)業(yè)、激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和活力的根本途徑。二是實施一批國家重大科技項目。以2030年為時間節(jié)點，在航空發(fā)動機、量子通信、智能制造和機器人、深空深海探測、重點新材料、腦科學、健康保障等領域再部署一批體現(xiàn)國家戰(zhàn)略意圖的重大科技項目。在重大創(chuàng)新領域組建一批國家實驗室。三是強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。形成一批有國際競爭力的創(chuàng)新型領軍企業(yè)。鼓勵企業(yè)開展基礎性前沿性創(chuàng)新研究，重視顛覆性技術創(chuàng)新。支持科技型中小企業(yè)健康發(fā)展。四是激發(fā)企業(yè)家精神。創(chuàng)新的主體是企業(yè)家，企業(yè)家最核心的功能是創(chuàng)新，政府的主要職責是建設科研基礎設施，加強知識產(chǎn)權保護，制定產(chǎn)業(yè)標準和商業(yè)規(guī)則，維護市場秩序，減輕企業(yè)家創(chuàng)新風險。五是構建有利于創(chuàng)新發(fā)展的體制。營造激勵創(chuàng)新的公平競爭環(huán)境，實行嚴格的知識產(chǎn)權保護制度，強化金融支持創(chuàng)新的功能，完善成果轉化激勵機制，創(chuàng)新用好培養(yǎng)和吸引人才的機制。
第二，推進產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平。過去一個時期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本模式是“鋪攤子”，主要是擴大產(chǎn)能和規(guī)模。隨著市場需求變化和產(chǎn)能過剩壓力增大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要從“鋪攤子”為主轉向“上臺階”為主，核心是提升產(chǎn)業(yè)價值鏈、產(chǎn)品附加值。一是加快建設制造強國。引導制造業(yè)朝著分工細化、協(xié)作緊密方向發(fā)展，促進信息技術向市場、設計、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)滲透，推動生產(chǎn)方式向柔性、智能、精細轉變。二是實施工業(yè)強基工程。支持企業(yè)瞄準國際同行業(yè)標桿推進技術改造，全面提高產(chǎn)品技術、工藝裝備、能效環(huán)保等水平。三是支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。更好發(fā)揮國家產(chǎn)業(yè)投資引導基金作用，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。四是實施智能制造工程。構建新型制造體系，促進新一代信息通信技術、高檔數(shù)控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)進入國際前沿水平。五是推動生產(chǎn)性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸，推動制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務型轉變。
第三，推進以人為核心的城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化是最大內(nèi)需所在。20xx年，我國按常住人口計算的城鎮(zhèn)化率僅為54.77%，相比較于發(fā)達國家還有很大空間，特別是已經(jīng)進城的兩億五千萬農(nóng)業(yè)轉移人口，如果能夠實現(xiàn)市民化，消費傾向和消費結構將發(fā)生深刻變化，購買能力和對工業(yè)品的需求將大幅提升，就會釋放出巨大的消費需求。城鎮(zhèn)化發(fā)展還將創(chuàng)造高鐵、地鐵、機場、地下管網(wǎng)、污水處理等基礎設施，以及市政設施和住宅等巨大的投資需求?！笆濉睍r期推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，一是要提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率。深化戶籍制度改革，促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉移人口舉家進城落戶，并與城鎮(zhèn)居民有同等權利和義務，加快落實中央確定的使1億左右農(nóng)民工和其他常住人口在城鎮(zhèn)定居落戶的目標。二是創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。繼續(xù)推進戶籍制度、土地制度等改革，全面實行身份證制度，改革征地制度，健全農(nóng)村土地確權、登記、頒證制度，建立農(nóng)村土地交易市場，嚴格農(nóng)村土地用途管制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場。三要深化住房制度改革。更多采取“補人頭”方式，有效消化現(xiàn)有的存量房地產(chǎn)。
第四，推進企業(yè)“走出去”構建全球化生產(chǎn)運營體系。支持企業(yè)擴大對外投資，推動裝備、技術、標準、服務走出去，深度融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、物流鏈。一方面要推進“一帶一路”建設，推進同有關國家和地區(qū)多領域互利共贏的務實合作，打造陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向開放的全面開放新格局;另一方面要推進國際產(chǎn)能和裝備制造合作，支持鋼鐵、有色、石化、建材等原材料生產(chǎn)企業(yè)到海外建立生產(chǎn)基地，逐步將直接進口資源轉變?yōu)檫M口原材料。拓展高鐵、核電、特高壓電網(wǎng)、通信、航空等大型成套設備的國際市場空間。
綜上所述，創(chuàng)新是走向未來引領發(fā)展的第一動力，要以創(chuàng)新推進產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，推進企業(yè)“走出去”構建全球化生產(chǎn)運營體系。要通過創(chuàng)新引領結構調整和動力轉換，贏得主動，贏得優(yōu)勢，贏得未來。
新常態(tài)心得體會篇二
第一段：引言（200字）
反腐新常態(tài)是當前中國的主題，它對于中國未來的發(fā)展有著深遠的影響。在“反腐新常態(tài)”這個主題下，人們要求以特別能干、特別老實、特別負責任的方式履行職責，這一理念體現(xiàn)了我們黨對自身建設的重視，也體現(xiàn)了反腐敗工作的高壓態(tài)勢。其實“反腐新常態(tài)”不僅僅是中國的一項戰(zhàn)略，它更是一種對社會的正視，一種對權力的監(jiān)督，一種對國家和人民利益的保障。
第二段：反腐新常態(tài)的效果 (200字)
“反腐新常態(tài)”實施后，反貪、反腐等工作取得了明顯成效。許多原本購買正豪宅、私人飛機等奢侈品的官員被曝光，一些原本在四面楚歌的人紛紛投案自首，也有一些過去的大案要案得以得到解決。其實這些事也再次揭示了反貪騙、反腐敗和制度建設在我國中的至關重要性，而對于整個社會而言，反腐新常態(tài)的實施對于以后亟待改變的社會文化和風氣的創(chuàng)立都有著深遠的影響。
第三段：反腐新常態(tài)下的道德建設 （400字）
第四段：對其應用的體驗與思考（300字）
在反腐新常態(tài)的體驗過程中，我所遇到的最困難的一點是應對這種壓力極度強，而且在整個度的過程中需要不斷夯實信任基礎。所以，是否能夠真正依據(jù)腐敗的程度和手段作出報復性的正義分配成為了整個度的核心，而官員和群眾所擁有的信息和信息交換的速度都是尤其關鍵的。當然作為普通人而言，要想通過反腐的力量更好地參與到社會中是不太可能的，但我們可以加強自身的道德修養(yǎng)，讓自己成為一個實實在在的中國公民而不是紙上的好讀者。
第五段：結語（200字）
總之，“反腐新常態(tài)”是一種新起點，在這個主題下人們需要強化心理準備和科學管理方式。不論是反貪、反腐還是內(nèi)部管理和執(zhí)政能力的提升，這些都相互關聯(lián)。因此，我們應該重視防腐反腐工作，確保反腐新常態(tài)的深入發(fā)展。反腐時也不要過于激進，而要通過更為理性的途徑來實現(xiàn)腐敗亟待被解決的問題。相信在大家的共同努力下，我們一定能夠進一步深化反腐工作，為中國肅清腐敗奠定基礎。
新常態(tài)心得體會篇三
只有把握好形，才能對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)狀做到心中有數(shù)，更好地堅持從實際出發(fā)，增強工作的針對性和實效性，促進經(jīng)濟發(fā)展保持向上向好的態(tài)勢。下面是本站為大家準備的適應新常態(tài)把握新常態(tài)
心得體會
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同志強調，新常態(tài)是一個客觀狀態(tài)，是我國經(jīng)濟發(fā)展到今天這個階段必然會出現(xiàn)的一種狀態(tài)，是一種內(nèi)在必然性，我們要因勢而謀、因勢而動、因勢而進。這提示我們，適應、把握和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，前提是深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。那么，如何深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)呢?科學的路徑是堅持馬克思主義世界觀和方法論，樹立系統(tǒng)思維、辯證思維，正確看待經(jīng)濟發(fā)展中的一系列辯證關系，科學把握新常態(tài)的特點、規(guī)律和趨勢。
在發(fā)展方位上既看“時”又看“勢”
所謂時，是指時局、時機、時點;所謂勢，是指態(tài)勢、趨勢、走勢。深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，既要注意看時，又要注重看勢。
時是新常態(tài)靜態(tài)屬性的反映?？磿r，就是觀察經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)所處的時代坐標，全面把握我們面臨的時機、背景、條件。應看到，在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中新狀態(tài)、新格局、新階段總是在不斷形成，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是此進程的一個階段，這完全符合事物發(fā)展螺旋式上升的運動規(guī)律。同時應深刻認識到，新常態(tài)是我國經(jīng)濟進入“三期疊加”階段的必然產(chǎn)物，是全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的必經(jīng)階段，也是后國際金融危機時期世界經(jīng)濟深度調整、艱難復蘇以及新一輪科技革命蓄勢待發(fā)的必然反映。
勢是新常態(tài)動態(tài)屬性的體現(xiàn)?？磩?，就是觀察經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)所處的歷史坐標，準確把握其面臨的變革、走向、趨勢。應把握好經(jīng)濟發(fā)展的來勢，看到在經(jīng)過長期高速增長后，我國經(jīng)濟潛在增長率雖然有所回落，但綜觀全球，它仍是一列快速行進的火車，對世界經(jīng)濟發(fā)揮著有力帶動作用;把握好經(jīng)濟發(fā)展的大勢，看到全球產(chǎn)業(yè)分工格局正在發(fā)生重大變化，我國以低端制造為主的產(chǎn)業(yè)結構已難以為繼，推動制造業(yè)邁向中高端已刻不容緩;把握好經(jīng)濟發(fā)展的走勢，看到個性化、多樣化消費漸成主流，新技術、新業(yè)態(tài)、新模式的投資機會大量涌現(xiàn)，人力資本質量和技術進步的驅動力逐漸增強，大規(guī)模走出去正在發(fā)生，市場在探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向中的力量進一步顯現(xiàn)。
只有審時度勢，把時與勢有機結合起來，由表及里、由靜而動，才能對新常態(tài)的發(fā)展方位了然于胸。只有審時度勢，才能透過現(xiàn)象看本質，搶抓經(jīng)濟發(fā)展先機，把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，爭取經(jīng)濟發(fā)展的更大作為。
在發(fā)展升級上既看“形”又看“型”
所謂形，是指形狀、形態(tài)、形式;所謂型，是指類別、結構、性質。不執(zhí)著于形而在意于型，注重根據(jù)形的變化用心塑型，是推動經(jīng)濟發(fā)展轉型的成功之道。深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，既要注意看形，又要注重看型。
形是新常態(tài)的外在表現(xiàn)?？葱危瑧盐战?jīng)濟發(fā)展的速度、規(guī)模、態(tài)勢，把握經(jīng)濟存量的規(guī)模和經(jīng)濟增量的變化，把握經(jīng)濟發(fā)展的投入產(chǎn)出和質量效益。
型反映新常態(tài)的內(nèi)在規(guī)律?？葱停瑧吹轿覈?jīng)濟正向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理階段演化的大轉型。把握發(fā)展方式的轉變，認清經(jīng)濟發(fā)展正由規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效益型集約增長;把握經(jīng)濟結構的轉變，認清經(jīng)濟結構正由增量擴能為主轉向調整存量、做優(yōu)增量并舉的深度調整;把握動力支撐的轉變，認清經(jīng)濟發(fā)展正由要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動、改革促動、開放帶動;把握增長領域的轉變，認清經(jīng)濟發(fā)展空間正由傳統(tǒng)增長點轉向新的增長點。
只有把握好形，才能對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)狀做到心中有數(shù)，更好地堅持從實際出發(fā)，增強工作的針對性和實效性，促進經(jīng)濟發(fā)展保持向上向好的態(tài)勢。型是經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和趨勢的反映，是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的本質特征所在。只有自覺在塑型上下功夫、求實效，才能以新方式適應新常態(tài)、以新結構引領新常態(tài)、以新動力支撐新常態(tài)、以新業(yè)態(tài)拓展新常態(tài)，全面打造新階段我國經(jīng)濟發(fā)展升級版。
在發(fā)展機遇上既看“近”又看“遠”
所謂近，是指眼前、近期、現(xiàn)在;所謂遠，是指今后、長遠、未來。立足當前、著眼長遠，把遠近結合起來，是推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展的重要經(jīng)驗。深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，既要注意看近，又要注重看遠。
正視新常態(tài)“最痛處”、解決“最難處”、爭取“最好處”?？唇?，應正確對待經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下經(jīng)濟下行的暫時困難、結構調整的“陣痛”，積極化危為機，著力穩(wěn)增長、保就業(yè)、調結構、促改革，實現(xiàn)即期經(jīng)濟發(fā)展目標。
看到新常態(tài)帶來更多更長遠的發(fā)展機遇?？催h，應深刻把握新常態(tài)下的增速換擋，有利于克服資源消耗多、效率低下、產(chǎn)能過剩、泡沫積聚等痼疾，為進一步做好打基礎、利長遠的工作騰出空間;新常態(tài)下的結構優(yōu)化，有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向中高端和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)造條件;新常態(tài)下的動力轉換，需要全面深化改革，統(tǒng)籌用好“看不見的手”和“看得見的手”，不斷激發(fā)經(jīng)濟活力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 只有在“近”字上聚焦，才能立足當下，從現(xiàn)在做起，為長遠發(fā)展打好基礎、創(chuàng)造條件;只有具備“風物長宜放眼量”的開闊胸襟、做好“人無遠慮必有近憂”的及早謀劃，才能抓住我國發(fā)展大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，在實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展長遠目標上贏得主動、贏得優(yōu)勢。
“十三五”規(guī)劃是我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后的第一個五年規(guī)劃，因此，“十三五”規(guī)劃的制訂必須回答這樣一個問題：“十三五”時期，我國應該如何適應、把握、引領新常態(tài)?；卮疬@一問題，首先需要充分認識新常態(tài)會帶來哪些新的變化，進而在清晰地把握好未來五年甚至更長一個時期宏觀環(huán)境和發(fā)展背景的基礎上，有針對性地加大結構調整和動力轉換力度，積極培育經(jīng)濟發(fā)展新動力。
充分認識新常態(tài)帶來的新變化
我國的經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，最直觀的變化就是經(jīng)濟增速進入換擋期，即由過去的高速增長轉到當前的中高速增長。一個時期以來，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了一個較長時期的下行周期，經(jīng)濟增速在波動中放緩，今年第三季度已經(jīng)回落至6.9%。這是周期性因素和結構性因素相互疊加、共同作用的結果，其中，結構性因素占據(jù)主導地位。經(jīng)濟增速放緩，表面上是需求不足，實際上是供給結構不適應市場需求的變化：一方面，已有的供給因為供大于求出現(xiàn)了過剩;另一方面，部分需求缺乏相應的供給難以被滿足。進入新常態(tài)，一系列重大的、階段性的變化集中顯現(xiàn)，這既表現(xiàn)在需求側，也表現(xiàn)在供給側。
從需求側來看，20xx年我國城鎮(zhèn)戶均達到1套房，20xx年每千人擁有汽車超過100輛。按照國際經(jīng)驗，進入這樣一個階段之后，房地產(chǎn)和汽車市場的需求都將發(fā)生明顯變化。從我國的具體情況看，房地產(chǎn)投資在20xx年至20xx年年均增長24%，今年前三個季度已下降到2.6%;汽車產(chǎn)量過去十年年均增長17.9%，今年前三個季度卻下降到0.9%。不僅如此，隨著房地產(chǎn)需求和汽車市場需求的下降，鋼鐵、水泥、玻璃、輪胎、電子、家電、家裝等關聯(lián)行業(yè)的市場需求也在下降。
從供給側來看，20xx年以后，我國16歲至59歲勞動年齡人口減少了820萬人，隨著勞動力成本快速上升、資源供需形勢發(fā)生變化、生態(tài)環(huán)境硬約束不斷強化，以往那種依靠生產(chǎn)要素大規(guī)模、高強度投入實現(xiàn)經(jīng)濟增長的條件已經(jīng)不復存在。與此同時，過去一個時期制造業(yè)迅猛擴張而形成的巨大產(chǎn)能，在國內(nèi)外市場需求發(fā)生變化的情況下，當前面臨較為嚴重的過剩局面，特別是鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等傳統(tǒng)行業(yè)，產(chǎn)能過剩更為嚴重，利潤水平大幅回落，有的行業(yè)甚至出現(xiàn)全行業(yè)虧損。
由此可見，新常態(tài)更具本質的變化特征還是結構調整和動力轉換。在需求側已發(fā)生明顯變化的情況下，如果仍然一味地擴大投資和產(chǎn)出規(guī)模，雖然短期內(nèi)對經(jīng)濟增長也能起到一定的作用，但隨著投資的邊際效用逐步遞減，其結果，不僅會使產(chǎn)能過剩的矛盾進一步加劇，對經(jīng)濟增長的拉動作用也會明顯減弱，進而還會錯失結構調整的機會。因此，新常態(tài)下，面對經(jīng)濟下行暴露出來的矛盾和問題，必須加大供給側的結構調整力度，加快化解過剩產(chǎn)能和資產(chǎn)重組，增強市場配置資源的功能，激發(fā)市場主體的內(nèi)生活力和動力。需要強調的是，在市場需求已發(fā)生明顯變化的情況下，不主動調整也會被動調整，而被動調整付出的成本會更大。
加大結構調整和動力轉換力度
“十三五”時期是我國結構調整和動力轉換的重要窗口期。過去一個時期的經(jīng)濟下行壓力，固然帶來了一系列嚴峻挑戰(zhàn)，但也是結構調整和動力轉換的重要機遇。因此，“十三五”時期要充分用好經(jīng)濟下行形成的倒逼機制，把握好窗口期的寶貴機會，下決心推進結構調整和動力轉換。
結構調整的重要環(huán)節(jié)是有效出清過剩產(chǎn)能。過剩產(chǎn)能特別是“僵尸企業(yè)”造成資源沉淀，影響要素流動和資源再配置，還會延誤結構調整的時機，使?jié)撛陲L險不斷積累?？梢哉f，近一個時期規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)盈利狀況持續(xù)惡化、工業(yè)品出廠價持續(xù)回落，與產(chǎn)能過剩是分不開的。今年前三季度，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤總額同比下降1.7%，到今年9月份工業(yè)品出廠價連續(xù)43個月負增長，表明產(chǎn)能過剩已經(jīng)到了相當嚴重的程度。只有下決心出清過剩產(chǎn)能，促進資源優(yōu)化再配置，結構調整才能有效推進。因此，“十三五”時期要下決心推進供給側結構調整，更加注重運用市場機制、經(jīng)濟手段、法治辦法化解產(chǎn)能過剩，完善企業(yè)退出機制，推進結構調整取得實質性進展。
動力轉換要把握好新舊動力的相互關系。新舊動力并存是今后一個時期的基本特征。舊的動力如鋼鐵、煤炭、石化、有色、建材等產(chǎn)業(yè)板塊體量較大，雖然高速擴張期已經(jīng)過去，但在相當長時期內(nèi)對經(jīng)濟增長仍具有重要支撐作用，短期內(nèi)也難以找到體量相當、帶動力相近的新興產(chǎn)業(yè)板塊來替代。今后要通過技術改造和產(chǎn)業(yè)重組，讓舊動力煥發(fā)青春。與此同時，要著力培育新的動力，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，逐步替代傳統(tǒng)動力。
無論是結構調整，還是動力轉換，都要著力提高要素生產(chǎn)率。在生產(chǎn)要素供需形勢發(fā)生趨勢性變化、企業(yè)綜合生產(chǎn)成本普遍提高的情況下，迫切要求從提高要素生產(chǎn)率中挖掘新動力。只有提高勞動生產(chǎn)率，提高投資回報率，提高全要素生產(chǎn)率，才能有效對沖要素供需形勢的變化，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。要營造良好的市場環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家和全社會創(chuàng)新潛能和活力，發(fā)揮創(chuàng)新在結構調整和動力轉換中的積極作用，真正使創(chuàng)新成為引領發(fā)展的第一動力。
積極培育經(jīng)濟發(fā)展新動力
“十三五”時期，培育經(jīng)濟發(fā)展新動力，需要從多個方面展開。
第一，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展動力。創(chuàng)新是提高要素生產(chǎn)率，提升產(chǎn)業(yè)價值鏈和產(chǎn)品附加值的關鍵。一是要推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。當前和今后一個時期，我國處在產(chǎn)業(yè)轉型升級、經(jīng)濟提質增效的關鍵時期，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是培育和催生未來產(chǎn)業(yè)、激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和活力的根本途徑。二是實施一批國家重大科技項目。以2030年為時間節(jié)點，在航空發(fā)動機、量子通信、智能制造和機器人、深空深海探測、重點新材料、腦科學、健康保障等領域再部署一批體現(xiàn)國家戰(zhàn)略意圖的重大科技項目。在重大創(chuàng)新領域組建一批國家實驗室。三是強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。形成一批有國際競爭力的創(chuàng)新型領軍企業(yè)。鼓勵企業(yè)開展基礎性前沿性創(chuàng)新研究，重視顛覆性技術創(chuàng)新。支持科技型中小企業(yè)健康發(fā)展。四是激發(fā)企業(yè)家精神。創(chuàng)新的主體是企業(yè)家，企業(yè)家最核心的功能是創(chuàng)新，政府的主要職責是建設科研基礎設施，加強知識產(chǎn)權保護，制定產(chǎn)業(yè)標準和商業(yè)規(guī)則，維護市場秩序，減輕企業(yè)家創(chuàng)新風險。五是構建有利于創(chuàng)新發(fā)展的體制。營造激勵創(chuàng)新的公平競爭環(huán)境，實行嚴格的知識產(chǎn)權保護制度，強化金融支持創(chuàng)新的功能，完善成果轉化激勵機制，創(chuàng)新用好培養(yǎng)和吸引人才的機制。
第二，推進產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平。過去一個時期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本模式是“鋪攤子”，主要是擴大產(chǎn)能和規(guī)模。隨著市場需求變化和產(chǎn)能過剩壓力增大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要從“鋪攤子”為主轉向“上臺階”為主，核心是提升產(chǎn)業(yè)價值鏈、產(chǎn)品附加值。一是加快建設制造強國。引導制造業(yè)朝著分工細化、協(xié)作緊密方向發(fā)展，促進信息技術向市場、設計、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)滲透，推動生產(chǎn)方式向柔性、智能、精細轉變。二是實施工業(yè)強基工程。支持企業(yè)瞄準國際同行業(yè)標桿推進技術改造，全面提高產(chǎn)品技術、工藝裝備、能效環(huán)保等水平。三是支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。更好發(fā)揮國家產(chǎn)業(yè)投資引導基金作用，培育一批戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。四是實施智能制造工程。構建新型制造體系，促進新一代信息通信技術、高檔數(shù)控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)進入國際前沿水平。五是推動生產(chǎn)性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸，推動制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務型轉變。
第三，推進以人為核心的城鎮(zhèn)化。城鎮(zhèn)化是最大內(nèi)需所在。20xx年，我國按常住人口計算的城鎮(zhèn)化率僅為54.77%，相比較于發(fā)達國家還有很大空間，特別是已經(jīng)進城的兩億五千萬農(nóng)業(yè)轉移人口，如果能夠實現(xiàn)市民化，消費傾向和消費結構將發(fā)生深刻變化，購買能力和對工業(yè)品的需求將大幅提升，就會釋放出巨大的消費需求。城鎮(zhèn)化發(fā)展還將創(chuàng)造高鐵、地鐵、機場、地下管網(wǎng)、污水處理等基礎設施，以及市政設施和住宅等巨大的投資需求?！笆濉睍r期推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，一是要提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率。深化戶籍制度改革，促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉移人口舉家進城落戶，并與城鎮(zhèn)居民有同等權利和義務，加快落實中央確定的使1億左右農(nóng)民工和其他常住人口在城鎮(zhèn)定居落戶的目標。二是創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。繼續(xù)推進戶籍制度、土地制度等改革，全面實行身份證制度，改革征地制度，健全農(nóng)村土地確權、登記、頒證制度，建立農(nóng)村土地交易市場，嚴格農(nóng)村土地用途管制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場。三要深化住房制度改革。更多采取“補人頭”方式，有效消化現(xiàn)有的存量房地產(chǎn)。
第四，推進企業(yè)“走出去”構建全球化生產(chǎn)運營體系。支持企業(yè)擴大對外投資，推動裝備、技術、標準、服務走出去，深度融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、物流鏈。一方面要推進“一帶一路”建設，推進同有關國家和地區(qū)多領域互利共贏的務實合作，打造陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向開放的全面開放新格局;另一方面要推進國際產(chǎn)能和裝備制造合作，支持鋼鐵、有色、石化、建材等原材料生產(chǎn)企業(yè)到海外建立生產(chǎn)基地，逐步將直接進口資源轉變?yōu)檫M口原材料。拓展高鐵、核電、特高壓電網(wǎng)、通信、航空等大型成套設備的國際市場空間。
綜上所述，創(chuàng)新是走向未來引領發(fā)展的第一動力，要以創(chuàng)新推進產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，推進企業(yè)“走出去”構建全球化生產(chǎn)運營體系。要通過創(chuàng)新引領結構調整和動力轉換，贏得主動，贏得優(yōu)勢，贏得未來。
未來五年，乃至更長一段時間，中國的發(fā)展方向，被清晰地表述在五個詞匯當中：創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享。這五大理念引領了 《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》這份重磅文件的通篇。
20xx年來，首次就五年規(guī)劃《建議》向全會作說明
11月3日，中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議(下稱《建議》)全文正式對外公布。
根據(jù)中共中央就《建議》向xx屆五中全會作的說明，《建議》的起草工作始于今年2月10日。文件起草組成立9個多月來，廣泛征求各方意見，多次召開會議進行討論修改。其間，中央政治局會召開3次會議、中央政治局召開2次會議分別審議建議稿。
這也是中共中央近20xx年來首次向全會就五年規(guī)劃《建議》向全會作說明。
表示，《建議》的起草充分考慮了“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和要求。
第一，“十三五”規(guī)劃作為我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后的第一個五年規(guī)劃，必須適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)。
第二，面對經(jīng)濟社會發(fā)展新趨勢新機遇和新矛盾新挑戰(zhàn)，謀劃“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，必須確立新的發(fā)展理念，用新的發(fā)展理念引領發(fā)展行動。為此，建議稿提出了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，并以這五大發(fā)展理念為主線對建議稿進行謀篇布局。這五大發(fā)展理念，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。
第三，“十三五”規(guī)劃作為全面建成小康社會的收官規(guī)劃，必須緊緊扭住全面建成小康社會存在的短板，在補齊短板上多用力。比如，農(nóng)村貧困人口脫貧，就是一個突出短板?！督ㄗh》分三大板塊、八個部分，其中，第三至第七部分構成第二板塊，分別就堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展進行闡述和部署。
根據(jù)《建議》，“十三五”將實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上，到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。為此，“十三五”期間(20xx-20xx年)將堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長同步，堅持共享發(fā)展，著力增進人民福祉。
經(jīng)濟增長底線是6.5%以上
作為經(jīng)濟步入新常態(tài)后編制的首個5年規(guī)劃，《建議》對增長方式、增長目標的考量都與過去有了巨大的區(qū)別。根據(jù)《建議》，未來5年將實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
就《建議》向xx屆五中全會作說明時指出，“十三五”時期我國發(fā)展，既要看速度，也要看增量，更要看質量，要著力實現(xiàn)有質量、有效益、沒水分、可持續(xù)的增長，著力在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、改善生態(tài)環(huán)境、提高發(fā)展質量和效益中實現(xiàn)經(jīng)濟增長。“十三五”期間，經(jīng)濟要在保持中高速增長。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上，到20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。
主要經(jīng)濟指標平衡協(xié)調，發(fā)展空間格局得到優(yōu)化，投資效率和企業(yè)效率明顯上升，工業(yè)化和信息化融合發(fā)展水平進一步提高，產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，先進制造業(yè)加快發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不斷成長，服務業(yè)比重進一步上升，消費對經(jīng)濟增長貢獻明顯加大等。
國家發(fā)改委主任徐紹史認為，“中國在‘十三五’期間保持經(jīng)濟中高速增長是有條件的。從全球來看，和平發(fā)展依然是時代的主題，這一點沒有改變。而且中國仍然處于可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期?！?BR> 他表示，中國經(jīng)濟確實面臨著下行壓力，但長期向好的基本面沒有改變。
根據(jù)就《建議》作的說明，要確保到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番的目標，20xx年至20xx年經(jīng)濟年均增長底線是6.5%以上。
實際上，經(jīng)濟總量積累到一定規(guī)模以后，增速持續(xù)放慢是一個規(guī)律。20xx年中國經(jīng)濟總量超過了10萬億美元，在此基礎上，如果按7%增長，相當于每年增加一個中等國家的經(jīng)濟規(guī)模。
北大中國國民經(jīng)濟增長和核算研究中心副主任蔡志洲表示，“十三五”時期經(jīng)濟在6.5%左右時，20xx年人均gdp在1.1萬美元左右，考慮到未來人民幣匯率的變化，實際中國人均gdp會更高一些，接近高收入國家水平的標準。“如果能進入到高收入國家，則等于是擺脫了中等收入陷阱，不過那時還只是高收入國家的下游水平。”蔡志洲說。
《建議》涵蓋大家生活中的方方面面“十三五”規(guī)劃建議受益股大盤點
xx屆五中全會閉幕，萬眾矚目的十三五規(guī)劃也出爐了。根據(jù)各大券商研報，整理出一份較為完整的十三五規(guī)劃受益板塊龍頭股。
美麗中國
環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為十三五規(guī)劃受益板塊之一，已經(jīng)板上釘釘之事。人民日報官方微博曾發(fā)布相關內(nèi)容，加強生態(tài)文明建設(美麗中國)是已經(jīng)寫入五年規(guī)劃，環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈也愈發(fā)引人注目。太平洋證券、渤海證券、國泰君安、平安證券、廣發(fā)證券、廣證恒生、東北證券、東吳證券、中投證券等十多家券商發(fā)布了關于環(huán)保行業(yè)十三五規(guī)劃的研究報告，力挺環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈投資機會。
粗略統(tǒng)計，蒙草抗旱成為近期環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈表現(xiàn)最好的個股，10月以來漲幅高達79.3%，成為該行業(yè)龍頭股。此外，大禹節(jié)水、福建金森、永清環(huán)保、豐林集團、萬邦達、中電環(huán)保等個股漲幅也超過30%。
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化也是人民日報官方微博列出的此次五年規(guī)劃的十大目標之一。以此推論，農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)機板塊兩大概念是較為確定受益十三五規(guī)劃概念板塊。農(nóng)業(yè)信息化概念股在a股市場還較為稀缺，目前智慧農(nóng)業(yè)、神州信息兩公司確定有農(nóng)業(yè)信息化業(yè)務。農(nóng)機板塊方面主要有一拖股份、新研股份、星光農(nóng)機等個股。
健康中國
繼“美麗中國”概念去年橫空出世以來，健康中國概念也在近期得到了熱烈響應，相關標的近期股價暴漲。專家表現(xiàn)，健康中國有望寫進十三五規(guī)劃中，上升為國家戰(zhàn)略。以此推論，醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)成為十三五規(guī)劃受益板塊，概率也不小。
統(tǒng)計，九安醫(yī)療成為該概念板塊龍頭股，10月以來漲幅超過127%。另外樂金健康、蒙發(fā)利漲幅超過80%，健康元、寶萊特、華邦健康、海虹控股、仟源藥業(yè)等個股漲幅超過40%。
智能制造
智能制造目前主要包含3d打印、機器人等兩大概念板塊。工信部副部長毛偉民近期表示，機器人產(chǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃將于今年10月底完成。數(shù)據(jù)顯示，金自天正、博實股份、賽象科技、gqy視訊、沈陽機床、海源機械、華麗家族、三豐智能等個股10月以來漲幅超過50%，領漲概念板塊。
數(shù)據(jù)中國
在人民日報微博發(fā)布的“十三五”規(guī)劃十大目標中，“轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、推動創(chuàng)新驅動發(fā)展”等措辭都或多或少與科技有關，尤其是推動“創(chuàng)新驅動發(fā)展”。因此有專家認為，大數(shù)據(jù)、云計算、信息安全等產(chǎn)業(yè)有望受益“十三五”規(guī)劃。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大數(shù)據(jù)概念股中，同有科技、拓爾思、天璣科技等個股概念較為純正;云計算概念股中，超圖軟件、國脈科技、紫光股份等個股近期漲幅較大;信息安全板塊中，北信源、藍盾股份、任子行、美亞柏科、啟明星辰等個股近期走勢較強。
二胎概念
全面實施兩孩政策已得到xx屆五中全會確認。二級市場上，頻頻收購幼教資源的威創(chuàng)股份無疑受益二胎放開，嬰兒保育設備龍頭戴維醫(yī)療、奶粉生產(chǎn)商貝因美等，受益最為直接。
國企改革
“改革體制機制”也是“十三五”規(guī)劃十大目標之一，國企改革有望得到進一步促進。從目前來看，國企改革主要有軍工領域的改制整合，央企層面的整合以及地方國企的改革。
此外還可關注電科四大天王國?？萍?、衛(wèi)士通、杰賽科技、四創(chuàng)電子;以及內(nèi)生外延高成長、低估值的軍工平臺型“民參軍”公司的銀河電子和軍工測試龍頭，工業(yè)4.0新寵東華測試。
央企改革概念股，市場關注點則主要集中在國家開發(fā)投資公司、中糧集團、中國醫(yī)藥集團總公司、中國建筑材料集團有限公司、中國節(jié)能環(huán)保集團公司、新興際華集團有限公司等旗下a股上市公司上。地方國企改革概念股則主要集中在上海本地股、深圳本地股身上。
新能源汽車
國家大力推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)由來已久，近段時間更是頻頻發(fā)布各種政策大力支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈方面，上游的鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈、下游的充電樁產(chǎn)業(yè)鏈無疑是受益最大的。
鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈方面，多氟多、國軒高科、欣旺達、滄州明珠等個股是龍頭;下游充電樁，上海普天、動力源等個股表現(xiàn)最佳;整車、汽車部件方面，比亞迪、宇通客車、江淮汽車、萬向錢潮等個股龍頭效應顯著。
低碳概念
低碳經(jīng)濟將成為十三五規(guī)劃的重點方向之一，是值得中期關注的布局方向。未來一個階段，全國碳排放交易市場的啟動準備工作有望加快落實，關于碳排放交易市場的核心及配套制度也有望加速落地，低碳經(jīng)濟主題有望持續(xù)迎來政策催化劑。
在減排技術主線下，建議關注中電遠達，相關公司還有凱美特氣;在減排設備主線下，建議關注中材節(jié)能和華光股份。
新常態(tài)心得體會篇四
警察是維護社會治安和公共安全的重要力量，他們肩負著維護社會秩序、打擊犯罪、保護人民安全等使命。隨著新常態(tài)的出現(xiàn)，警察工作也面臨新的挑戰(zhàn)和變革。作為一名年輕的警察，我深深體會到了新常態(tài)下警察工作的重要性和緊迫性。以下是我對新常態(tài)下警察工作的一些心得體會。
第一段：認識新常態(tài)下的挑戰(zhàn)
新常態(tài)帶來了社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，但也伴隨著新的犯罪形式和犯罪手段的出現(xiàn)。網(wǎng)絡犯罪、反社會組織犯罪、跨國犯罪等成為了警察工作中的新挑戰(zhàn)。同時，人們的法治意識提升，對警察的要求也更高。警察在新常態(tài)下需要不斷提升自己的專業(yè)技能和執(zhí)法水平，以應對新的挑戰(zhàn)。
第二段：適應新常態(tài)的要求
新常態(tài)下的警察工作需要警察具備豐富的專業(yè)知識和技能。我深刻認識到，只有不斷學習和提升自己，才能適應新常態(tài)下的工作要求。因此，我參加了各類培訓，并積極主動地向有經(jīng)驗的老同志請教。通過學習和實踐，我逐漸掌握了新技能，提升了自身的專業(yè)能力。
第三段：推動改革創(chuàng)新
新常態(tài)下的警察工作需要注重改革創(chuàng)新。我發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的執(zhí)法手段和模式已經(jīng)無法滿足新時代的需求，因此，我積極提出改變過去的工作方法。例如，在調查犯罪過程中，我提出了利用大數(shù)據(jù)分析技術來快速定位犯罪嫌疑人的建議，并得到了領導的支持。這種改革創(chuàng)新的方式使我們在工作中更高效、更精準。
第四段：加強警民關系
新常態(tài)下，警民關系的緊張程度也在增加。人們對公安機關的期望越來越高，同時對警察的工作也有更多的意見和質疑。在工作過程中，我努力與群眾溝通交流，解決問題和矛盾，增進了警民之間的理解和信任。我發(fā)現(xiàn)，通過多次地走訪和座談，我們不僅得到了更多的情報和線索，也增進了與群眾的親近感，建立了和諧的社會環(huán)境。
第五段：保持警察職業(yè)精神
新常態(tài)下，警察工作的壓力不斷增加，但我們不能喪失信心和勇氣，而應該堅守警察的職業(yè)精神。作為一名警察，我始終牢記自己的職責和使命，時刻保持高度的警惕和警覺。面對新常態(tài)下的各種困難和挑戰(zhàn)，我會堅持不懈，勇往直前，在維護社會安全和公共秩序的道路上繼續(xù)前行。
總結：
新常態(tài)下的警察工作充滿了新的挑戰(zhàn)和變革，但也提供了更多的機遇和平臺。通過適應新常態(tài)的要求，推動改革創(chuàng)新，加強警民關系，以及保持警察職業(yè)精神，我相信我們能夠更好地履行自己的職責，為社會的發(fā)展穩(wěn)定貢獻自己的力量。作為一名年輕的警察，我愿意與同仁一起勇于迎接新常態(tài)的挑戰(zhàn)，并為建設更加安全、和諧的社會而努力奮斗。
新常態(tài)心得體會篇五
社區(qū)作為我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，經(jīng)歷了疫情的考驗后，進入了一個新的常態(tài)。在這個新常態(tài)下，社區(qū)管理理念、居民互動方式和生活習慣都發(fā)生了一些變化。下面我將通過自身經(jīng)歷，分享一下對社區(qū)新常態(tài)的心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理理念發(fā)生了明顯變化。在疫情之前，社區(qū)管理的重點主要是維護社區(qū)的基礎設施和公共秩序。然而，在新常態(tài)下，社區(qū)管理更加注重疫情防控和居民安全。社區(qū)設置了更多的消毒點，加大了對公共區(qū)域的清潔頻次，并嚴格要求居民佩戴口罩，測量體溫。此外，社區(qū)還積極組織疫苗接種活動，加強了對居民健康的關注。這一系列措施在維護社區(qū)安全的同時也提高了居民的安全感。
其次，新常態(tài)下的居民互動方式發(fā)生了很大的變化。之前大家經(jīng)常聚集在社區(qū)中心，組織各種文體活動。然而，疫情的爆發(fā)讓這樣的互動方式變得不再安全。在新常態(tài)下，社區(qū)轉變了互動方式，通過線上平臺組織線上活動，如線上健身課程、線上書法展覽等，這不僅保證了居民的健康安全，同時也滿足了大家對社交的需求。此外，社區(qū)還建立了個人信息登記系統(tǒng)，方便居民在需要的時候及時取得聯(lián)系，增強了居民之間的互動和溝通。
在生活習慣方面，社區(qū)新常態(tài)也給我們帶來了一些改變。疫情期間，大家都注意到了個人和公共衛(wèi)生的重要性，養(yǎng)成了勤洗手、佩戴口罩的習慣。而在新常態(tài)下，我們將這些習慣保持了下來，并將其貫徹到日常生活中。在社區(qū)的公共區(qū)域，居民們也更加注意保持衛(wèi)生，垃圾分類、定期消毒等成了大家的常規(guī)操作。這些新的生活習慣的養(yǎng)成不僅保證了社區(qū)的整潔和衛(wèi)生，也使我們對自身健康有了更深刻的認識。
此外，社區(qū)新常態(tài)還促進了社區(qū)居民之間的關系更加緊密。在疫情期間，大家出于安全考慮，大部分時間都待在家中，減少了與鄰居互動的機會。然而，在新常態(tài)下，居民們通過線上平臺進行互動，不論是視頻會議還是線上游戲，都讓大家感受到了居住在一個大家庭的溫暖。同時，社區(qū)還組織了更多的社區(qū)活動，如慈善義賣、志愿者活動等，讓居民們一起參與其中，增進了彼此之間的了解和信任。
最后，社區(qū)新常態(tài)下的自律意識也得到了提高。在疫情期間，大家經(jīng)歷了長時間的自我隔離和防護，養(yǎng)成了自律的意識。在新常態(tài)下，這種自律意識得到了進一步強化。大家嚴格遵守社區(qū)的規(guī)章制度，自覺配合社區(qū)的防控措施，共同維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。這種自律意識的提高不僅使社區(qū)變得更加有序和安全，也培養(yǎng)了居民們的公民意識和社區(qū)責任感。
綜上所述，社區(qū)新常態(tài)下的心得體會是社區(qū)管理理念的改變、居民互動方式的轉變、生活習慣的改變、社區(qū)居民關系的加強和自律意識的提高。這些變化不僅促進了社區(qū)的安全和健康發(fā)展，也讓居民們感受到了社區(qū)的溫暖和歸屬感。我相信隨著時間的推進，社區(qū)的新常態(tài)將繼續(xù)發(fā)展，為我們提供更好的居住環(huán)境和生活品質。
新常態(tài)心得體會篇六
2015年5月9-10日，在河南考察時首次公開提及經(jīng)濟發(fā)展的“新常態(tài)”，之后，又多次在全國重大會議及中提及到“新常態(tài)”一詞；如今，“新常態(tài)”正為越來越多的人所熟悉。中國經(jīng)濟經(jīng)歷了改革開放30多年的調整增長，現(xiàn)將進入中高速增長的新常態(tài)，也就是說，中國經(jīng)濟將不再一味在高速奔跑，而是步伐更加穩(wěn)健前行，這是符合經(jīng)濟規(guī)律的。同時，也向我們提供了經(jīng)濟質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新契機。
擔負著依法治稅的.各項任務。。機關要把握好現(xiàn)階段增長速度換檔期，前期刺激消化期的結構調整陣痛期“三期”疊加的經(jīng)濟形勢，圍繞實現(xiàn)依法治稅的目標，應以法治的理念指導稅收工作，以法治程序規(guī)范稅收執(zhí)法，以法治方式解決涉稅糾紛，以法治思維處理各方訴求，以法治素養(yǎng)檢驗稅務人員，以建設法治文化等諸多問題多建諍言，為推進稅收治理現(xiàn)代化，推進構建法治體系，推進依法治稅基本方略的落實，起到“智庫”作用。
其次是保持清醒的頭腦。在帶隊收稅的履職過程中，了解國情、稅情、民情，當今在面對經(jīng)濟新常態(tài)，一方面要看到以往不同的是，這次 “領跑”制造業(yè)稅收的主角易位，傳統(tǒng)制造業(yè)稅收增幅放緩甚至負增長，而另一方面科技含量較高的電氣機械和器材制造業(yè)、計算機等電子設備制造業(yè)逐步增長的趨勢，同時，稅務部門要認真貫徹落實好服務經(jīng)濟轉型升級的一系列稅收政策，這些經(jīng)濟的新常態(tài)將對稅收增長速度、增長潛力和稅源結構產(chǎn)生重大而深遠的影響。因此，稅務機關必須在科學把握經(jīng)濟發(fā)展速度變化、結構優(yōu)化和動力轉換的新特點、新規(guī)律基礎上嚴格依法征稅，強化稅源管理，做好組織收入工作。要積極順應經(jīng)濟增長轉向創(chuàng)新驅動的新常態(tài)要求，落實好鼓勵科技研發(fā)、綠色低碳循環(huán)、出口退稅、“”擴圍、小微利企業(yè)等一系列稅收優(yōu)惠政策，放管結合深化稅務系統(tǒng)行政審批制度改革，有效釋放了改革紅利；助力培育了新的經(jīng)濟增長點。
新常態(tài)心得體會篇七
最近，無論是上網(wǎng)看新聞，或是看報紙，或者是聽領導作報告，總能聽到“新常態(tài)”這三個字，這也正應驗了哲學家馮友蘭曾說：“每一個時代思潮，都有一個真正的哲學問題成為討論的中心”的話語。
是的，我們這個時代，這個問題來了，它就是“新常態(tài)”，出自經(jīng)濟詞匯，卻在很短時間內(nèi)由經(jīng)濟思想界擴展到各個領域，成為媒體報端，領導講話使用率較高的關鍵詞之一。
而何謂新常態(tài)呢？《經(jīng)濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態(tài)之“新”，意味著不同以往；新常態(tài)之“?！保馕吨鄬Ψ€(wěn)定。
一是適應新常態(tài)，宣傳思想工作必須要講黨性。宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是宣傳群眾、組織群眾、動員群眾為實現(xiàn)自己利益而奮斗的強大武器。由宣傳思想工作重大使命和作用決定，黨的宣傳思想工作必須貫徹黨的意志，弘揚黨的主張，宣傳黨的路線方針政策，也就是說，宣傳思想工作必須要講黨性。
二是適應新常態(tài)，宣傳思想工作必須把握導向。因此，要在舉什么旗、走什么路、朝著什么目標前進等根本問題上旗幟鮮明，始終時刻保持政治上的清醒，自覺同黨中央保持高度一致。牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，不斷增強主流意識形態(tài)的凝聚力和影響力。
三是適應新常態(tài)，宣傳思想工作必須守住陣地。
習近平主席在講話
中明確指出，在意識形態(tài)領域斗爭中，“要敢抓敢管，敢于亮-劍”，要堅持黨管意識形態(tài)、黨管媒體、黨管陣地毫不動搖，牢固樹立陣地意識，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權、主動權、話語權，嚴格把控輿論陣地，絕不放棄輿論斗爭，切實負起政治責任和領導責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。）
“適應新常態(tài)，實現(xiàn)新發(fā)展”大討論心得 在聽取“適應新常態(tài)，適應新發(fā)展“的大討論之后，我深深的體會到社會發(fā)展到今天，不僅經(jīng)濟進入新常態(tài)，教育也已進入“新常態(tài)”，主要表現(xiàn)在社會對教育期望的提高和學生個體的猛烈變化。社會的發(fā)展，要求有更高水平的教育質量，以滿足家長對子女成長的預期目標、滿足國家發(fā)展的戰(zhàn)略需求，同時學生的生活環(huán)境的變化，無論從學生思想認知到行為表現(xiàn)都發(fā)生了顛覆性的變化。在這樣的新常態(tài)下,國家教育體制、學校辦學思路、教師教育方法，家庭的引導技巧都必須作出有力的調整，與時俱進。
我區(qū)在這樣嚴峻的環(huán)境下，教育依然取得了驕人的成績，讓人歡欣鼓舞，這也更對我們廣大教師提出了更高的要求，在“新常態(tài)”的形勢下我認為教育應該頂住壓力，更進一步，走在前面 下面我從教師的角度談談對教育新常態(tài)的認識，及在“新常態(tài)”的要求下，我們教師應該怎樣做。
式回應社會對教師行業(yè)的質疑，堅守“清者自清，濁者自濁”，固筑教育自信。在這種社會的氛圍中，更能創(chuàng)造出高質量的人才。只有我們社會導向得當，確信會達到文化教育的百花齊放。
其次，教師應具有基于專業(yè)的強大科研教研能力。既然社會及學生個體對我們提出更高的教育要求，那么教師基于專業(yè)的發(fā)展應更深更廣，用戰(zhàn)略的思維、廣闊的視野涉獵我們應有知識，思索下一步的教育方向，思考下一堂的授課方法等等，夯實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能。教師的知識必須比學生的知識豐富，教師的視角必須比學生的視覺廣闊。不能停留在照本宣科和說教的教育模式下，應隨著社會之變而變。特別對信息時代的新生事物要積極接受和熟練撐知。例如對深入學生的社交平臺，qq、微博、網(wǎng)絡游戲等，教師應積極了解，合理融入，不能因為其中有不利于的因素而排斥，更不能強硬禁止學生使用。
再次，新常態(tài)下的教育，教師首先要適應新常態(tài)，用發(fā)展的眼光，用信息化的思維審視教育的趨勢，教育的需求。
最后，社會群眾對教育的質疑，同時也給了我們的教育朝著正確方向發(fā)展以鞭策。我們要以此為契機，痛下決心從各個維度整治教育，讓教育在新常態(tài)下再發(fā)光輝。
做好群眾工作是黨員干部的“基本功”，也是黨員干部始終面臨的重要“課題”，同志在《領導干部要不斷提高新形勢下群眾工作水平》指出：“群眾工作的本質是密切黨群關系”。當前中國，經(jīng)濟社會各方面均已進入新常態(tài)節(jié)奏，黨員干部要正確認識新常態(tài)、積極適應新常態(tài)，全力調節(jié)好新狀態(tài)，盡快形成新心態(tài)，以更加務實勤勉過硬的作風做好新常態(tài)下的群眾工作。
把群眾當成一家人，當成自己的親人，發(fā)自肺腑的用“那股親勁”為群眾辦實事，辦好事。“只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！?BR> 要時刻牢記為人民服務的根本宗旨。鄧小平同志說，“凡是符合最大多數(shù)人的根本利益，受到廣大人民擁護的事情，不論前進的道路上還有多少困難，一定會得到成功”。對待群眾更應如此。“知屋漏者在宇下,知政失者在朝野”。了解群眾才能更好地服務于群眾，黨員干部要堅持把工作著力點放在群眾中間，懷著誠心深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，做真誠人、說真誠話、辦真誠事，與“群眾坐在同一條板凳上”，多踩踩群眾的'門檻，多坐坐群眾的炕頭，多與群眾拉拉家常，多設身處地體會群眾的難處，多想方設法解決一些具體的困難，“要注意換位思考，設身處地為群眾著想。只有將心比心，才能換取真心，才能找到解決問題、推動工作的良策?！?BR> 人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！?012年11月15日，在新一屆中央政治局同中外記者見面時的這段飽含深情的講話，溫暖了全國百姓的心。黨和政府工作的核心目標就是為了讓群眾更好、更多、更實在的享受到發(fā)展成果。黨員干部應該從群眾關心的“小事”抓起，從老群眾最希望看到的變化做起，通過一個行動一個行動的推動，一件實事一件實事的落實，一句承諾一句承諾的兌現(xiàn)，不斷提升群眾對黨和政府工作的滿意度，真正將改革發(fā)展的成果惠及群眾。
服務人民為榮”的價值漸行漸遠的現(xiàn)實背景。69年前，毛澤東同志回答關于黃炎培先生關于政權“其興也勃焉，其亡也忽焉”論斷時說，“我們已經(jīng)找到新路，我們能跳出這周期率。這條新路，就是民主。只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息?！?。實踐也充分證明，我們黨93年來領導革命和建設的奮斗史，就是一部全心全意為人民服務的光榮史。我們的黨員干部只要始終堅持和群眾在一起，始終堅持代表最廣大人民群眾的根本利益，就能始終保證我們的黨始終處于“周期律”之外。
新常態(tài)心得體會篇八
第一段：社區(qū)新常態(tài)的背景和意義（150字）
隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，社區(qū)管理面臨著許多新的挑戰(zhàn)和變化。以往的社區(qū)管理模式已經(jīng)不再適應現(xiàn)在的需求，因此社區(qū)新常態(tài)的引入旨在探索更好的管理方式，提高社區(qū)居民的生活質量和幸福感。社區(qū)新常態(tài)的提出是當代社會管理發(fā)展的必然產(chǎn)物，它標志著社會進程的發(fā)展和社會治理理念的進步。在社區(qū)新常態(tài)的引領下，社區(qū)管理的主要目標是通過加強居民參與，提升社區(qū)服務水平，建立和諧的社區(qū)環(huán)境。
第二段：居民的參與與作用（250字）
在傳統(tǒng)的社區(qū)管理模式中，居民的參與往往是被忽視的環(huán)節(jié)。然而，在社區(qū)新常態(tài)下，居民的參與變得非常重要。居民參與社區(qū)事務，可以有效地發(fā)揮自己的作用，為社區(qū)管理提供有價值的建議和意見。例如，在社區(qū)規(guī)劃中，居民可以積極參與，提出自己的需求和意見，從而促進社區(qū)規(guī)劃科學合理。此外，居民參與社區(qū)管理還可以增強社區(qū)的凝聚力和歸屬感，形成一個更加和諧的社區(qū)環(huán)境。
第三段：社區(qū)服務水平的提升（250字）
社區(qū)新常態(tài)的實施還有助于提升社區(qū)服務水平。以往的社區(qū)管理往往無法滿足居民的需求，服務品質也難以得到保證。然而，隨著社區(qū)新常態(tài)的推進，社區(qū)管理部門意識到了服務質量的重要性，努力提升社區(qū)服務水平。為了更好地滿足居民的需求，一些社區(qū)引入專業(yè)服務機構或與企事業(yè)單位合作，提供更加完善的服務。社區(qū)服務中心也開展了更加豐富多樣的活動，以增加居民的參與度和滿意度，并提供更多的便利與幫助。
第四段：社區(qū)環(huán)境的改善（250字）
社區(qū)新常態(tài)的引入還為社區(qū)環(huán)境的改善提供了契機。社區(qū)環(huán)境的改善涉及許多方面，如綠化美化、環(huán)境整治、垃圾分類等。社區(qū)管理部門與居民共同努力，通過建立環(huán)境保護工作小組、開展環(huán)境宣傳教育活動、設立環(huán)境監(jiān)控設備等方式，不斷改善社區(qū)的環(huán)境質量。這不僅可以提高居民居住的舒適度，還可以促進社區(qū)的升值，提升整體的社區(qū)形象。
第五段：社區(qū)新常態(tài)面臨的挑戰(zhàn)和解決方案（300字）
盡管社區(qū)新常態(tài)對社區(qū)管理的發(fā)展起到了積極的推動作用，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，由于社區(qū)居民的素質差異較大，導致社區(qū)管理效果參差不齊；其次，社區(qū)管理部門的經(jīng)費和資源有限，限制了管理工作的開展。為了解決這些問題，可以采取以下措施：一方面，通過開展社區(qū)教育，提升社區(qū)居民的素質，培養(yǎng)其積極參與社區(qū)管理的意識；另一方面，加強社區(qū)管理部門與相關部門的合作，爭取更多的經(jīng)費和資源支持。只有通過不斷的努力和創(chuàng)新，社區(qū)新常態(tài)才能取得更大的成果，為社區(qū)居民提供更好的生活環(huán)境和服務。
總結（100字）
社區(qū)新常態(tài)是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，它標志著社會治理理念的進步和社會進程的發(fā)展。在社區(qū)新常態(tài)的引領下，居民的參與成為社區(qū)管理的重要環(huán)節(jié)，社區(qū)服務水平得到提升，社區(qū)環(huán)境得以改善。然而，社區(qū)新常態(tài)也面臨著一些挑戰(zhàn)，只有通過居民的參與和社區(qū)管理部門的努力，才能最終實現(xiàn)社區(qū)新常態(tài)的目標，為社區(qū)居民提供一個更加和諧、美好的生活環(huán)境。
新常態(tài)心得體會篇九
—淺析企業(yè)、個人在發(fā)展中的定位 17日上午，集團公司邀請了北京大學陳竹友教授給我們作了題為《經(jīng)濟新常態(tài)與企業(yè)管理創(chuàng)新》的專題培訓。陳竹友教授站在全國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的高度，直面當前我國經(jīng)濟發(fā)展的宏觀狀況，科學地、貼切地分析了我國經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，用詳實的數(shù)據(jù)說明了我國經(jīng)濟正面臨著發(fā)展的新常態(tài)，用深刻的理論論述了如何適應新常態(tài)，加快經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，陳教授的培訓具有很高的學術價值和參考價值，對于如何加快我司的經(jīng)濟發(fā)展有著重要的啟示作用，我認為應該結合內(nèi)江公交的實際情況，結合自己工作的實際，作出合理公交發(fā)展的設想。我有一些體會：面對經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)、在全國經(jīng)濟從高速增長轉變?yōu)橹兴僭鲩L，經(jīng)濟增長更加注重效率、注重效益的時代大背景下，實現(xiàn)公司穩(wěn)定的發(fā)展，就更需要公司與個人共同奮斗、創(chuàng)新，方能實現(xiàn)。
一、公司發(fā)揮“主導”作用，增強企業(yè)文化凝聚力
企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的核心力量，是一個企業(yè)健康發(fā)展的必要保證。企業(yè)加強內(nèi)部凝聚力建設，全方位加強企業(yè)內(nèi)部管理和建設，是助推企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展的重要方式，也是企業(yè)員工對企業(yè)形成歸屬感的重要途徑。因此，在新形勢、新常態(tài)下公司應當發(fā)揮好“主導”作用，不斷增強企業(yè)文化凝聚力，形成員工的歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展“保駕護航”
層執(zhí)行層來講，要培養(yǎng)企業(yè)中層管理者行之有效的經(jīng)營管理文化。三是要培養(yǎng)基層文化。基層是企業(yè)經(jīng)營管理的落腳點，也是企業(yè)效益利潤的源頭，對職工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧發(fā)展的重要支撐。
（二）增強企業(yè)培訓、用人的凝聚力 。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，必定離不開人才的因素。員工培訓是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，是以人為本的重要體現(xiàn)，也是加強企業(yè)內(nèi)部凝聚力建設的一個重要方面。培訓對于員工而言是公司對員工的重視，是個人成長的機會機遇。在積極推進員工培訓的同時，制定切實可行的用人機制，要做到善于發(fā)現(xiàn)人才，善于管理人才，善于使用人才，善于留住人才，真正做到人盡其才、才盡其用。
二、員工發(fā)揮“基石”作用，個人發(fā)展與企業(yè)同在
作為一名企業(yè)員工，公司的企業(yè)文化是公司發(fā)展經(jīng)驗的積累，是需要我們作為員工去主動認同的，要通過自身的實際行動凝聚在企業(yè)周圍，努力踐行企業(yè)核心價值和企業(yè)文化，甘當企業(yè)發(fā)展的“基石”去實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)與企業(yè)共成長。
我們企業(yè)的實際情況是作為傳統(tǒng)公交經(jīng)營已經(jīng)走過五十余年，目前正處于新老思想更替的時期。平穩(wěn)過渡、創(chuàng)新發(fā)展是當下公司的現(xiàn)狀，這就要求我們員工善于運用創(chuàng)新性的思維去積極探索，鞏固現(xiàn)有的經(jīng)營模式，不斷拓展新形勢下的經(jīng)營模式。
（二）勤奮工作、勇于擔當 。勤奮工作是一種積極向上的人生態(tài)度，是員工成才的必經(jīng)之路，是將員工的個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展綁在一起的紐帶。因此“新常態(tài)”下的'企業(yè)員工應當通過自身的勤奮工作和企業(yè)的發(fā)展連接起來，與企業(yè)共呼吸同命運。在勤奮工作的同時，還要勇于擔當，不同的崗位也意味著不同的責任，與崗位職責相關的事情，要及時站出來，做好自己的分內(nèi)事，不能拖拖拉拉不能推卸責任。
（三）提升集團歸屬感，為部門和公司發(fā)展獻言獻策 “一滴水融入大海 才不會干涸”個人只有融入集體，才能實現(xiàn)人生價值的升華。因此作為員工在勤奮努力做好本職工作的同時，也要關心部門和公司的建設，積極思考部門和公司的發(fā)展方向，提出屬于自己的合理化建議。 新常態(tài)之下，創(chuàng)新、轉型、升級已經(jīng)成為時代的新特點，企業(yè)正在努力推進企業(yè)文化凝聚力的建設，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的保障；而作為員工，機遇與挑戰(zhàn)并存，對公司的前景和個人的發(fā)展要有清晰的認識與定位，將實現(xiàn)人生價值與企業(yè)文化結合在一起，對企業(yè)形成強烈的集體歸屬感，在為企業(yè)創(chuàng)造價值和貢獻的同時去實現(xiàn)個人的人生價值。
五小組：xx
2015年10月22日
在目前全球經(jīng)濟持續(xù)低迷，國內(nèi)增速有所放緩的情勢下，切實對部分中小企業(yè)實體經(jīng)濟造成了不小的沖擊。隨著減員提效工作的開展，減員、減崗、減薪等三減舉措在部分企業(yè)的實施與跟進，員工管理與維穩(wěn)任務更加凸顯、迫切，工會工作的責任更加艱巨，更應講求方法實效，以便增強整體團隊的凝聚力，向心力，是擺在當前工會工作的新課題、新常態(tài)。怎樣才能實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工團隊穩(wěn)定的雙贏，我認為應從四個方面尋求應對之策。
首先我們必須以慈愛之心統(tǒng)領企業(yè)工會工作全局。在多年的工會工作實踐中，酸辣咸甜，甘苦自知。工會工作上要服從服務于國家的大政方針，下要傳達貫徹各級工會精神及活動安排，中間又要厘清員工群眾的呼聲與訴求，并主持公道正義，破解疑難問題，充分發(fā)揮意見暢通主渠道的應有作用，把一切細小問題消滅在萌芽狀態(tài)，上要為企分憂，下要為民解難，天地之間，事無巨細，只要是員工吃喝拉撒睡的群眾性工作，事關員工的切身利益與期盼，都是工會干部份內(nèi)義不容辭的頭等大事。
工會工作講究合轍押韻、合拍起舞。企業(yè)員工所提合理化建議和意見如何更加精準的滿足員工的心聲與呼聲，并產(chǎn)生共振共鳴；如何將好的意見和建議分解到各個部門去解決去落實，并予以督促、引導與考核，一點小的疏忽與失誤都會影響到企業(yè)的長遠利益，影響到員工的心勁與激情。工會工作要善于以此來提振士氣、激勵員工的愛崗敬業(yè)精神與創(chuàng)新思維定勢。在企業(yè)與員工這一最難調和的勞資關系、勞資糾紛中尋求最佳結合點、最大公約數(shù)，達到親民、護企的雙贏局面，是我們工會工作必須堅守秉持且夢寐以求的工作重心與切入點，力求追尋最大成功率，最佳滿意度，以此達到企業(yè)利潤豐厚，員工收入豐盈之目的。所有這些人性化做法及其以人為本的管理理念，就需要得力的基層工會干部充分運用睿智、協(xié)調與技巧能力去構思、去策劃、去沉淀，并取得好的方法與績效，以此來不斷總結、完善自我。
新形勢下的工會工作任務繁重，情況發(fā)雜，瞬息萬變，這就要求工會干部每天晚睡前都要象放電影般將一天來的工會工作回想一遍，咀嚼反芻一遍，過濾尋找有什么瑕疵與不妥之處，以求及時總結完善，持續(xù)改進。在新的具體細節(jié)上力求減少、杜絕給企業(yè)與員工帶來不必要的潛在損失。老話說得好：雜事不輕，累死沒功。引用此話，不是為了爭名奪利，利欲熏心似的生發(fā)出的嫉妒與埋怨，而是站在工會工作的時代最前沿，將工作中的細微瑣事融入到平凡之中，進而來思索工會工作的日臻完善與成熟。工會工作無小事，如果引導得當?shù)脑挘瑔T工心中自有一桿秤，上可量天，下可量地，中間可以量空氣，這里的空氣指的是企業(yè)的正能量，企業(yè)的風清氣正環(huán)境。工會工作要始終銘記：民心不可欺，民心不可違，水亦載舟，亦可覆舟的道理。其實新時代的員工他們內(nèi)心有激情，有文化，年輕有為，思路開闊，血氣方剛，干勁沖天；他們理想遠大，淳樸向善，只要公平公正，加以引導，員工自會生發(fā)出無窮的干勁與能量，就會與企業(yè)肝膽相照、榮辱與共，反之內(nèi)耗不斷，企業(yè)利益受損。其實二者是共事雙贏關系，二者相得益彰，互為表里，來不得半點掩飾與做作。工會工作孜孜以求的工作之法就是：如何融洽魚水關系，如何推動時代進步，如何生發(fā)出新常態(tài)下企業(yè)與員工間的時代最強音。
其次要帶著感情、感恩、慈善、愛心的功力與心勁去做日常工作。不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作流程。只要工會干部擺正自己的心態(tài)與位置，心底無私天地寬，勞資雙方都會滿意接受，無意中形成較為牢固的利益共同體，在新思路新作為的大環(huán)境下不斷創(chuàng)新進而形成新型勞動關系。這是一門大學問，需要工會干部日積月累，寧靜致遠，有著兩袖清風，甘于清貧，甘坐冷板凳的毅力心力苦勁鉆勁才行。通俗地講：一個“心”字放中央，一個“公”字放兩廂，一邊是員工，是弱勢群體，工會干部就要行使公權力，同情弱者，伸張正義，做好員工維權的保護神。二要撲下身子，放下架子，挺直腰桿為員工鼓與呼，當好工會組織——這一員工之家的掌舵人，時時處處親力親為為員工辦實事辦好事，要多做義事之舉，少做浮躁之功，擺正位置，沉下心去，俯首傾聽群眾意見，抱著一腔熱情做人，憑著良心做事。在企業(yè)、員工二者中，一碗水端平，既要匡扶正義，又要鞭撻丑陋，積極維護司法公正、社會良知、公序良俗、道德規(guī)范，又要研判法律條文外的約定俗成與道德底線，自覺承擔起一手托兩家的職責本分與歷史擔當。特別是老弱病殘員工，更要多加幫助與扶持，多加安慰與關愛，使他們在經(jīng)濟窘境，生活困頓中能夠切身感受到基礎工會組織扶危濟困所帶來的溫暖與愛心，親身感受到工會員工之家這一訴訟主渠道的應有作用，從而使他們生發(fā)出一種對黨、對國家、對企業(yè)正能量的認知與首肯，顯示出企業(yè)工會暢所欲言，履職辦事的良好工作氛圍。
再次企業(yè)與員工勞資雙方不是敵對關系，而是相輔相成的一種整體合力。只要在公平正義的旗幟下分析問題化解矛盾，不管什么苦事難點都能迎刃而解，皆大歡喜，都能得到勞資雙方的贊許與認可，都能在和諧共生中生發(fā)出無窮的創(chuàng)新能量與沖天干勁，就能多為企業(yè)累積財富，多為員工提升薪資，多為家庭倍添幸福指數(shù)。
企業(yè)工會工作包羅萬象，涵蓋員工福利、后勤保障、技術比武、企業(yè)宣傳、文體娛樂諸多方面。工會工作都要設身處地策劃一些提振員工士氣，豐富員工文化，激勵員工奮進，保障員工福利的喜事好事。企業(yè)文體活動搞得好不好，員工喜歡不喜歡，事關一個企業(yè)的精神風貌，事關一個企業(yè)的外在形象，事關一個企業(yè)的內(nèi)在活力，其影響力單憑行政命令，規(guī)章制度是無法企及代替的。俗話說的好：花錢不多，開心娛樂，道理就在于此。此活動既可以避免員工單調、枯燥、乏味的單位、家庭兩點一線生活，另外還能多給員工提供一個發(fā)揮自我，施展才華的舞臺，進一步增強員工的自豪感、歸屬感，進而使員工激發(fā)出無窮的主創(chuàng)性、積極性。
最后工會工作要與時俱進，播撒愛心，切實體現(xiàn)黨對工會工作的領導與關懷。特別在當前經(jīng)濟低迷，美國雙反，出口減少，增速放緩，各項改革、結構調整正處在深水區(qū)，關鍵點摸索探知階段，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可能遇到了前所未有的困難，練內(nèi)功，拼實力已成為當今時事新常態(tài)。增收節(jié)支，減員增效已成為企業(yè)的不二選擇，直接導致員工心浮氣躁，情緒波動，進一步凸顯工會工作的緊迫性，原則性，這就需要工會干部審時度勢，左右逢源，既要積極為企業(yè)出謀劃策，盡快調整經(jīng)營思路，走出低谷，助力企業(yè)質量升級、管理升級，增加就業(yè)基數(shù)；同時還要積極穩(wěn)妥做好員工的維穩(wěn)工作，以企業(yè)文化，企業(yè)傳統(tǒng)，員工素質為主抓手，讓員工理解當前世界大勢，支持企業(yè)的改組、改制，以利輕裝上陣，再現(xiàn)輝煌；同時也要員工懂得企業(yè)是能人的天下，優(yōu)勝汰劣是大勢所趨，無形之中增強員工比學趕幫超的積極性，自覺性，促使員工隊伍勵志、勤學、苦練、爭先的使命感，緊迫感，達到企業(yè)最終增員、保質、提效、收益倍增之目的。
工會工作點多面廣，紛繁復雜，工會干部要想從門外漢變成門內(nèi)漢，冰凍三尺，絕非一日之功。我認為打鐵還需自身硬，一定要有淵博的學識，豐富的工作經(jīng)驗，要有內(nèi)在的定力、韌勁、城府才行；要有為企業(yè)保駕護航，為員工立身請命，不偏不倚的胸懷擔當才行，要有把握政策，拿準尺度的定力與功力，時時刻刻，設身處地地把道德天平當作工會工作標尺與戒律，在工作中善于換位思考，將心比心，筑牢為民請命的思想根基，果如此，企業(yè)與員工就會擁護你、愛戴你，就會把重擔交給你，就會掏心掏肺與你拉家常、訴苦衷，久而久之你就會感到工會工作豐富而多彩，愉悅而有趣，一時的繁忙委曲就會煙消云散、雨過天晴，就會感到工會干部肩上的工作擔子不是沉甸甸的，而是一種神圣的責任與重托，屆時員工的訴求就會善始善終縈繞腦際，寓教于樂，分享處理問題的能力與技巧，極富有詩情畫意的美美幸福感，就會更加樂意享受、熱愛這份工作情趣。作為工會干部，總覺自己在起到橋梁與紐帶應有作用的同時，還能充分實現(xiàn)自身理想與價值體現(xiàn)的雙贏局面，何樂而不為？日月星辰，歲月崢嶸，定能感嘆、頓悟出基層工會工作的出彩之處。
做實工會工作，見證時代風采。多措并舉，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工隊伍穩(wěn)定。以持續(xù)改進，再立新功的時代風骨與精神風貌，共同譜寫新常態(tài)下企業(yè)工會工作新篇章。