感悟是在我們內(nèi)心深處對某一事物或某一經(jīng)驗的領悟和理解，它可以幫助我們認識自己，提高自我意識。感悟可以是對人生的思考，對愛情的領悟，對事業(yè)的感悟等等，它是我們成長過程中的重要一環(huán)。我想我們每個人都應該有自己的感悟，與人分享，互相學習。利用感悟來提煉生活的精髓，讓讀者有所啟發(fā)。感悟是一種寶貴的資源，以下是一些關于感悟的書籍推薦，希望能夠給你帶來一些指引和啟發(fā)。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
教師是以教書為生的職業(yè)，是人類社會最古老的職業(yè)之一。在社會發(fā)展中，教師是人類文化科學知識的繼承者和傳播者。下面小編給大家?guī)?022教師學習個人心得感悟，希望能幫助到大家!
《“新基礎教育”數(shù)學教學改革指導綱要》是從今年暑假開始閱讀的，因為時間比較倉促，只能大致看概念看條干。本以為看這樣大部的理論書籍會很艱澀，精心翻閱后，發(fā)現(xiàn)這本書很實用，不僅有理論的闡述，更有具體實踐操作的策略，如果結合已有的新基礎語文教學案例，你會發(fā)現(xiàn)理想的語文教學其實離我們并不遙遠。這就是“新基礎教育”一貫提倡的“以人為本”思想的最好詮釋吧。下面我談一些具體的感受。
一、數(shù)學要有整理性思維。
“新基礎”還要求對學生進行能力分析，找到學生數(shù)學能級點，因材施教。反思自己的教學，能級意識比較淡薄，也就缺乏對數(shù)學教學的整體性觀照，在自己的課堂教學中，或有降低或有徘徊亦或有拔高，學生的基礎性資源與生成資源容易被忽視，無法真正做到價值的提升。整體性思維，要求我們的數(shù)學教學“眼中要有人”。葉瀾教授提出：一堂課是否有效，是否成為好課，應將“教學”視為一個整體單位。只有具備了這樣的整體思維，才會樹立鮮明的學生立場，才能真正做到心中有學生。只有關注了人，才會實現(xiàn)“育人價值”。“站在一個高度，保持一份清醒”，要求我在學科主體價值體現(xiàn)上既有對整個小學學段又有對一學年的年段更要有對專題教學的整體性思維。在育人價值的體現(xiàn)上無論何時何地，我們都要站在促進每個學生主動、健康發(fā)展的高度來看待學生。
二、把課堂還給學生。
在讀到本書中有關葉瀾教授在新基礎教育課題研究中提出“把課堂還給學生，讓課堂充滿生命的活力”時，我恍然大悟后卻困惑了。如何還?還的度是什么?這個問題一直困擾著我。僅從形式上把課堂還給學生，學生是不能煥發(fā)出生命的活力的。學生是活的個體，他們的智力以及非智力因素存在差異，教師的傳統(tǒng)授課方式往往是在“因材施教”這個大口號下的一刀切教育，為了完成教學任務，往往忽視學生的主體地位。雖然有“問題來源于學生”，“解答于學生”，但這些問題地提出和解答，往往是有限的幾個學生，他們構成班級中的明星群體，而在學習上處于弱勢的大多數(shù)學生，他們只是問題的旁觀者，很難參與到問題的討論中來，收獲也就可想而知了。形成這種現(xiàn)狀的原因，我認為一在于老師的控制欲和教案欲，怕學生說錯，影響上課的情緒、浪費時間而僅提問好的學生，不叫差的學生。二是對好學生的回答，因為和自己想要的答案比較一致，老師往往表揚，對差點學生異彩紛呈的答案，往往加以訓斥。三是師生之間交流少，存在心靈上的隔閡，造成課堂上的不配合。
為了打破這種單一的課堂模式，其實平時的工作中我已經(jīng)進行了把課堂完全還給學生。比如教學基于學生的學習，一堂課，根據(jù)學生學習的需要制定教學目標。讓學生自我發(fā)現(xiàn)、自我探索、自我表達，教師只是從中組織、提升。善于捕捉課堂中生存性的東西，對于敢于表達自己觀點的學生予以肯定和鼓勵。收到的效果確實很好。
我是一名初中數(shù)學教師，從教已二十幾年，只知道向?qū)W生傳授知識，引導學生做人，從思想上改變學生，讓學生樹立正確的人生觀，讓學生掌握更多的科學文化知識。通過對《中學教師專業(yè)標準》的學習，使我對教師這一職業(yè)有了進一步全新的認識，讓我理解到一個真正的、新時代的合格教師，所具備的不僅僅是讓學生學到知識和文化，更應有全新的教育理念，更高的科學文化素養(yǎng)，更專業(yè)的教學技術，更重要的是要讓學生成為新時代的有用之才。
一、教師首先要有良好的師德。
教師必須熱愛自己的本職崗位，熱愛教育事業(yè)，有高度的責任感，有很強的事業(yè)心教師必須熱愛自己的本職崗位，熱愛教育事業(yè)，有高度的責任感，有很強的事業(yè)心。要關愛自己的學生，懂得尊重學生，信任學生。讓自己成為學生課上的良師、課后的朋友;在教育教學中，要讓學生完全的接受自己，要從學生的角度出發(fā)進行教學，培養(yǎng)學生自主學習和良好的思維習慣，保護并激發(fā)學生的興趣、愛好和好奇心、求知欲，要因才施教;在個人的修養(yǎng)和行為方面，教師要有健康的心理，用我們的愛心、責任心、細心去感化學生稚嫩的心，用飽滿的熱情讓學生去感受老師對他的真情，用勤于學習不斷進取的精神去感染學生，用自己的行為、言談舉止去影響學生，做學生的榜樣。
二、教師要有豐富的專業(yè)知識。
教師首先要掌握教育教學的基本原理和科學的教學方法，根據(jù)學生的身心特點和發(fā)展規(guī)律有針對性的教學;其次，教師要有對所教學科的知識體系、基本內(nèi)容以及與其它學科與生活實踐的聯(lián)系要能準確定位和把握，至于學科教學知識方面，要能在學習課程標準的基礎上結合學生的認知特點挖掘課程資源有針對性地教學，使課堂教學效果最大化。
三、教師要有突出的教學能力。
能力指的是教師的教育、教學、科研能力三個方面?！秾I(yè)標準》明確要把“學科知識、教育理論與教育實踐相結合，突出教書育人”，也就是說不但要你教書育人，并且還要用自身的形象，影響學生。
如何進行個性化的教學?如何突出學科的認知特征?你必須要創(chuàng)造性的進行教學，使學生有新鮮感，并且能積極配合你的教學，發(fā)揮學生的主體地位。選擇適當?shù)慕虒W組織方式、能讓學生主動思考，積極探究，能夠使用現(xiàn)代先進的教學技術設備;在教育活動中建立良好的師生關系，指導學生理想、心理、學業(yè)等多方面的發(fā)展;結合學科教書育人;及時進行自我評價教育教學效果，及時改進教育教學工作。
四、教師要有終身學習的意識。
教學要不斷的學習，學習先進的教育理論，了解國內(nèi)外中學教育改革與發(fā)展的經(jīng)驗和做法;學習科學的教學方法，優(yōu)化知識結構;不斷的進行反思，研究自己的教學經(jīng)驗，把經(jīng)驗升華為思想，了解學生的認識規(guī)律，選擇適當?shù)慕虒W方式;進行學科間的相互交流，提高文化素養(yǎng);具有終身學習與持續(xù)發(fā)展的意識和能力，做終身學習的典范。
《中學教師專業(yè)標準》為教師明確了今后努力的方向，我們要把《中學教師專業(yè)標準》轉(zhuǎn)化為我們的實際行動，貫徹落實到教育教學工作中，做一個好老師，做一個有成就感的老師，做一個享受教育的老師，更要做一個學生喜歡的老師。
學習很快結束了。這期間有終身銘刻的友情，也有無法挽回的遺憾!有平時在工作中不曾擁有的快樂，也有不盡人意的憤懣和失落，但這些都已經(jīng)伴隨著學習的結束，成為了一種永久的感情記憶。
這次的參訓老師都是來自河北各個區(qū)縣的骨干教師，他們的學習成果將直接轉(zhuǎn)化為綜合實踐活動課程實施的推動力，也將直接決定今后各個區(qū)域?qū)嵤┚C合實踐活動課程的水平和方向!所以無論對個人還是所在區(qū)縣都有著非常重要的意義。新課改已經(jīng)實施了八年，綜合實踐活動課作為一門國家的必修課，雖然列入了課表中，但實際上是形同虛設。由于沒有專門的教材，沒有統(tǒng)一的課程標準，沒有專業(yè)任課教師，再加上大部分校長對這門課程認識不夠，所以導致這門課程一直處于擱置狀態(tài)。
培訓是在邢臺學院，雖然感覺有點遠，但還是充滿期待。自東北師大學習之后，很久沒有抽出身來充充電了。尤其是課程管理上總感覺找不到突破的點。于是想趁這次學習的機會找點思路，希望能夠走出自己的思維怪圈。就這樣帶著好奇和“資深”進步青年的熱情，加入到了赴邢臺學院的“國培”行列。
我們被安排到了專家公寓，其實就是把一個兩室一廳的房子分成了三個宿舍。我因為先到一步住在了主臥。接下來，就不斷有來自全省各縣區(qū)的老師成為了我們的家庭成員。雖然人多有點雜亂，但也找到了久違了的上學時住宿舍的感覺。由于我的年齡最大，大家都叫我王姐，還有的干脆叫我“老大”。相同的職業(yè)，共同的目標，使得我們不到一日便熟識了。更是因為暫時脫離了工作的煩惱，“解放”的快樂寫在了每個人的臉上。
開始大家還規(guī)規(guī)矩矩地呆在自己的“轄區(qū)內(nèi)”，一會兒搞笑才女“雙雙”便四處游竄，滿口混合著廊坊味的京腔，逗得滿屋子的人捧腹大笑，于是大家一下子親近了許多，像老朋友一樣。天地雖小，但人才濟濟：張口就“piapia”的蔣艷華;讓領導逼得想當校長的賈麗英;文靜的劉坤;聰慧的長梅;漂亮的張華，當然還有在課堂上非常特別的“討巧”老師，愛出風頭的“紅衣女郎”……總之，風趣幽默者有之，含蓄優(yōu)雅者有之，平時默默無聞，但關鍵時候一鳴驚人者有之。骨干教師所具備的各種素質(zhì)在每個老師身上都有極致的發(fā)揮。相比之下，個別講課教師卻有點相形見絀。尤其是某一天上午的課，簡直是郁悶難耐!期望與實際產(chǎn)生的強烈反差讓我經(jīng)歷了失望煎熬的半天。且不說照本宣科似的講座聽起來是多么的痛苦，單就宣讀過程中的“卡帶“現(xiàn)象就足以讓人大跌眼鏡。由于底氣不足而表現(xiàn)出明顯的缺乏自信，偶爾的闡述也是膚淺而蒼白。
這次“國培”的目標非常明確，但最終的效果如何，關鍵在于組織者，教學實施者。于是我在想，什么樣的人才應該有資格做培訓教師?怎樣才能使短時間的學習成效發(fā)揮出永久的效益?如果像某位教師那樣，連自己都沒弄明白，僅靠七拼八湊的冗長的課件展示，然后完整地讀一遍，耽誤大家的寶貴時間不說，最重要的是會使培訓效果大打折扣!所以培訓教師一定要做足功課，對本學科有一個系統(tǒng)深入的理解和認識，然后在實踐中驗證自己的理解和認識是正確的，具有引領性的，這樣才能拿出來培訓老師。
當然不盡人意的教師只是個例，大多數(shù)教師都非常優(yōu)秀，他們常常會給我們帶來不一樣的收獲和感動。首都師范大學的陳教授，北京平谷的賈老師，還有邢臺學院的周老師等，都從不同的角度對于綜合實踐活動課程作了精彩的闡釋，或慢條斯理娓娓道來，或以生動的課例展示，或以開心的游戲引發(fā)大家思考，總之“國培”不僅讓大家認識了一門學科，同時也讓大家開闊了思維，學會了思考。
感謝“國培”!
在學校的組織下，經(jīng)過今年的政治學習，我受益匪淺。我深深體會到：人世間，最無私、最寬厚的是愛，愛心是人的一種積極的高尚的情感，是人的行為的動力，愛可以產(chǎn)生融化冰雪的力量，愛心所至，金石為開。
一、濃厚的愛心，滋潤學生的心田。
霍姆林斯基說："教育的技的全部奧秘就在于熱愛每個學生。"教師的愛是建立在對教育工作的事業(yè)心和責任感上面的，有這樣一個分式是：親近感+理解感+期望感。在老師愛心的雨露照射滋潤下，學生感到集體的溫暖和舒適，從而激發(fā)起奮進的欲望。
不斷學習，使用好手中的指揮棒，讓學生在愛的旋律中，譜寫人生樂章。我班有位小陳的同學，他是先天的斜視，不僅這樣，接受能力較差，易忘。剛?cè)胍荒昙墪r，說話不清楚，寫每一個字，用右手的食指用力的夾著，左胳膊伸著，身子傾斜，渾身用力。即使這樣他書寫出的字你根本無法辨認?？吹竭@樣，我真為這個孩子感到心酸。別的孩子書寫時，我就后把手的教他寫0……橫、豎……等等。做練習是的學生早已找好了題號，可是他連書的面數(shù)還沒翻到。每次我都幫他畫好題號。就連同桌，也常常告他的狀："老師，小陳把我的本壓出皺了"。在做練習時他的筆、橡皮也是經(jīng)常滾落在地，不是找不到這個，就是找不到那個。剛剛包的書、釘好的本，不幾天，就被他弄的皺皺巴巴。每次我在幫他做好這些事情的同時，告訴全班同學要多關心和照顧小陳，因為他天生的不幸，他在學習上比我們每個同學付出的都要多。在我的關愛下，全班的同學也都學著來照顧和幫助小陳，不再聽見有告他的狀了。有了成功的第一次，第二次，第三次……漸漸地他的自信心增強了，他能寫出一個端正的字來。現(xiàn)在小陳仍在繼續(xù)努力，希望自已的作業(yè)本上，有一天也能得上鮮紅的"一百分"。
"愛，是最好的老師"。愛生，不是一句口號，它構筑在理解、尊重和奉獻之上。為了學生我付出了很多，同時我也得到了愛的回報。我得到了學生的信任，家長的贊許，同事的任可。可以說，一次次的成功的教育，這里面飽含著教師無數(shù)次的付出。從無數(shù)次付出中，我也體會到了給予的快樂。這是其它行業(yè)的人得不到的快樂、滿足。
二、培養(yǎng)愛心。
教育學生首先是愛他人。當然讓學生有愛心，班主任老師更要對學生付出愛心，制定計劃，嚴格教育，加強管理是愛。通過各種活動培養(yǎng)學生高尚的情操是愛。給學生開設學習方法是愛。家長會和學生們一起分析學習起落的原因是愛。對學生一視同仁是愛。
在班級里，我配合班主任共同召開了《把愛心獻給他人》的主題隊會。在學校組織的手拉手活動中幫助學生結對子，課間我常常同他們交談。了解他們的心理，使學生明白要有愛心，先要學會愛他人。愛父母，因為父母給予了你的生命。愛老師，因為老師教授你學業(yè)。愛朋友，因為朋友送給你友誼。一句話，一杯水，一個眼神，一種動作都可以傳遞愛。其次，是熱愛集體。關心集體就是要從小事做起：上課不遲到，不說話，課上不大聲喧嘩，上好兩操，搞好衛(wèi)生清掃，積極參加班級和學校組織的活動，注重班級榮譽。這些小事做好了。集體的風格逐漸形成。
主題隊會是培養(yǎng)學生對集體、對祖國的熱愛是最佳時機。去年的主題隊會，學生積極收集資料、和老師策劃內(nèi)容，主動借道具、借服裝，學生積極主動參予，積極性十分高漲。兩次隊會被評為第一名。這不正是熱愛集體，熱愛祖國的生動一課嗎?此后，同學們的集體榮譽感增強了，集體觀念加深了。每位同學為工同營造這個合諧的家而努力。學校號召學生收集廢品，同學們能按規(guī)定完成任務。越野賽上同學們能努力發(fā)揮自已的而惋惜。班級的毛巾舊了，有的同學主動搖拿來新毛巾;垃圾袋用完了，有的同學又悄悄從家?guī)?學生有了把班級當成家的觀念，班級集體有了向心力、凝聚力。我和同學們都深深地愛著我們的家庭班級。
再次，是回報社會，"愛人者，人恒愛之"，學生說老師是園丁，用心血換來了滿園春色盡芳菲。風風雨雨、坎坎坷坷的九年教育之路，我奉獻自已的一片愛心，同時也獲得了學生們那純真的愛，我得到了用金錢無法買來的精神財富。這是從事其它職業(yè)的人可望而不可及的幸神福。這了這份幸福，我將用心去澆灌，讓每一朵鮮花都散發(fā)出濃郁的芳香，讓每一個靈魂都閃爍出圣潔的光輝。我愿一只只放飛的白鴿在這塊沃土中，展現(xiàn)出無窮的活力和神奇的魅力。愿播下希望種子，在這快沃土中茁壯成長，創(chuàng)造出美好的明天。
成為與時俱進、提高專業(yè)水平、提高工作“智力含量”的新型教師勢在必行。在這個關鍵時刻，教學站和我校采取了一系列措施，尤其是全員調(diào)研和校本培訓，對我校師資隊伍的建設和培養(yǎng)起到了獨特的作用。特別是學校的校本培訓，在專家的指導下，教學理論的培訓學習，講座、上課、評價一條龍活動的開展，發(fā)揮了教師個人和教師集體的作用，形成了教師對話機制，營造了現(xiàn)實、務實、自由、和諧的教研氛圍，為教師交流信息、分享經(jīng)驗、發(fā)展專業(yè)、展示成果提供了平臺。通過這種活動形式，將教師聚集在一起進行真正的學習和研究，不斷拓展教師的發(fā)展空間，鼓勵教師積極追求發(fā)展。通過培訓和學習，我受益匪淺。
首先，新想法深入我的內(nèi)心。
“課程改革，從某種意義上說，不僅僅是改變教學內(nèi)容和方法，更是改變?nèi)??！币淖內(nèi)耍紫纫匾暯處煹陌l(fā)展。對于教師的成長和發(fā)展來說，觀念更新是前提，專業(yè)成長是基礎。在新的教學理念下。教學改革是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自舊的教育觀念的束縛。因此，樹立新理念是教育改革的首要任務。
以前我腦子里有教材和教參意識，以大綱為綱，以此為依據(jù)，著眼知識點，要求標準答案，應對統(tǒng)考。通過專家講座了解到，新課程教學要求教師具備課程意識、學生意識、開放意識和問題意識。新課程強調(diào)“一切為了學生的發(fā)展”，從學生的體驗來看，教學應該回歸學生的生活世界。教學方法從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄繉W習和自主合作學習。
其次，我調(diào)整和拓寬了自己的知識結構。
一位教育專家曾深刻指出，當今教師在教學過程中的分工是科學的產(chǎn)物，他們的任務是培養(yǎng)學科專家。然而，未來的教育將結束單一學科教師的歷史使命，要求教師多才多藝，運用多學科知識解決學科教學中的問題。
初中科學課程的學科整合是課程重新安排的特征之一。根據(jù)理科課程的特點和教學要求，理科教師必須具備系統(tǒng)完整的科學專業(yè)知識;理科教師應具備與理科教學相關的學科知識，如社會科學基礎知識;還需要了解科學與其他相關學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展，使社會科學知識、教育科學知識和系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機結合，形成相對完整的`基礎知識。理科教師還應具備科學的思維知識，這有助于教師通過教學發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的思維能力。理科教師還應具備參與社會生產(chǎn)生活的知識，能夠用敏銳的眼睛和頭腦觀察、理解和收集信息。新教材的一個顯著變化是難度降低了，但知識面變寬了，這對教師提出了很高的要求。自身的知識儲備能否適應這種變化，滿足學生的需求，是新一輪課程改革教師面臨的第一個難題。
現(xiàn)實是我們的理科老師都是由物理，化學，生物組成的。
有些老師報告說新教材很難掌握。顯然，教師的知識結構是制約教師掌握新課程的瓶頸。因此，實施新課程，教師不僅要“許腦”，更要“收費”。
校本培訓利用教學資源，以教學專家、學科帶頭人和骨干教師為核心，對縣域理科教師進行專業(yè)培訓。進行了紀律交流，大家各抒己見。通過觀點的對抗，強調(diào)對知識的消化吸收。第三，通過活動，教師要有終身學習的意識，不斷了解新的事物，學習新的知識，不斷更新和拓寬自己的知識結構，使自己擁有適應教學的多元化知識結構。
再次，促進了我對教學行為的反思。
反思是指教師對自己的教學思想和行為的審視和反思。反思是一個人成長發(fā)展的核心能力之一。新課程改革要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的反思能力，成為反思型教師。孔子曾說：“學而不思則罔”。一個人如果只是學習而不思考，就會陷入迷茫。孟子也說：“思則得之。”。新課程改革要求教師經(jīng)常思考和反思。面對各種新的教育思想、資源、手段和方法，教師不能簡單地復制粘貼，而是要進行科學的分析，結合自己學校和班級的實際情況，結合自己的優(yōu)勢，為我所用，提高自己的教育教學水平。
教師需要在反思中成長。新課程改革實施中仍存在諸多困惑和困難，這是不爭的事實。但在平時，很多老師只有在學校期末或年終進行教學評估時，才會系統(tǒng)地反思自己的教學行為。校本活動可以在很大程度上扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。講座、課堂和課堂評價活動可以促進教師將反思作為日常工作。與同齡人面對面交流，在交流活動中仔細體會，積極思考，努力揣摩，讓思想的火花在碰撞中閃現(xiàn)。通過跟蹤演講和聽課的過程，考察教學環(huán)節(jié)，總結教學的得失，會從中獲得很多感悟。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇二
張桂梅和許多人一樣，對未來充滿憧憬和希望，但是幸運卻沒有垂青她，不幸之神卻于她如影隨行：花季年華喪失母親，青春年華痛失丈夫，兩次腫瘤手術，癌細胞轉(zhuǎn)移的肝臟。磨難沒有使她消沉，病魔沒有使她倒下。她緊緊抓住有限的生命，在講臺上認真教學，在課外認真輔導學生。幾次暈倒在講臺上，領導要她住院治療，她放不下學生，總是還不到出院就偷偷回學校上課。就是這樣柔弱的身軀，她還依然出任孤兒院院長。是什么力量支撐她如此做呢?用她的話說就是“如果說我有追求，那是我的事業(yè);如果說我有期盼，那是我的學生;如果說我有動力，那就是黨和人民”。拜讀了張桂梅同志的先進事跡和用生命點滴的人生故事，我深切的領會到一個智者和仁者所顯現(xiàn)出來的精神魅力。張桂梅不是制造出來的英雄，她是那樣樸實，那樣真實，也許她在悄悄的改寫著英雄的概念，這些英雄就生長在普通的生活中。
作為一名普通的人民教師，我們應該像張桂梅同志那樣為學、為人、為師，在建設社會主義和諧社會的今天，我們的教育事業(yè)需要更多像她那樣的教師。我們學習張桂梅，就是要學習她處處以共產(chǎn)黨員的先進標準要求自己，為黨和人民的教育事業(yè)淡泊名利、無私奉獻的精神;學習她愛崗敬業(yè)、為人師表，為教書育人恪盡職守、嘔心瀝血的精神;學習她崇高師德、治學嚴謹，為追求學術鍥而不舍、求真務實的精神;學習她珍愛生命、堅忍不拔，為戰(zhàn)勝病魔而不屈不撓、積極樂觀的精神。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇三
時間過得真快，20_年不知不覺就過去了，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里，有些收獲，但更多的是留下了太多的遺憾。小區(qū)物業(yè)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務，通過歷任領導和小區(qū)全體員工的共同努力，小區(qū)的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn)，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎上，更上一個臺階，提前做好各項準備。伴著學院迎評促建的春風，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎上，從完善各項規(guī)章制度出發(fā)，先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》、《小區(qū)保安管理辦法》、《小區(qū)應急處理程序》、《保安執(zhí)勤文明用語》、《小區(qū)食堂管理實施細則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度，并在小區(qū)內(nèi)利用宣傳欄進行迎評促建宣傳，力爭從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細節(jié)管理：
一、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內(nèi)前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治。
1、對小區(qū)內(nèi)遺留的建筑垃圾進行了全面清理;。
3、對所有路燈進行了清洗，全面清除燈罩內(nèi)外的污染物;。
5、對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理，并重新粉刷油漆，保證住戶有一個舒適、安全的休閑場所。
首先通過完善各項規(guī)章制度，對保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語，到宿舍的清潔衛(wèi)生等，都作了細致的規(guī)定，并由辦公室人員監(jiān)督落實。其次針對夜班的重要性，專門安排由保安隊長帶隊，我也不定期參與夜間巡邏;再次是在中心領導的關心下，在暑假期間投資八千多元，在小區(qū)內(nèi)的一些死角地帶安裝了鐵絲網(wǎng)，并添置了保安器材。同時，為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患，安裝了八盞射燈。在不斷完善內(nèi)部管理的基礎上，我也注意加大和派出所民警、社區(qū)，以及友鄰單位的溝通協(xié)調(diào)，力求通過將內(nèi)外部相結合，來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境。
三、完善水電管理。
盡力做到住戶有所需求，水電有所應，小問題及時解決，大問題爭取在12小時內(nèi)完成。對無力解決的問題，及時上報或請有關部門協(xié)助解決。同時加大公共路燈的修理維護力度，并根據(jù)氣候變化，及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應調(diào)整，既保證小區(qū)內(nèi)有足夠的照明，又限度的節(jié)約電能損耗。
四、在對小區(qū)綠化做好日常管理維護的同時，組織綠化人員積極開展育苗補種工作。
加大修剪、除草和病蟲害防治等的力度，提前做好防凍防霜措施，保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶，限度節(jié)約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員，利用化糞池內(nèi)的肥料，對小區(qū)內(nèi)的灌木進行根部施肥，既清理了化糞池，又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分。
縱觀自己這一年的工作，只能用“慚愧”兩個字來形容，由于我以前一直從事具體工作，缺乏管理經(jīng)驗，再加上受自己能力的限制，致使小區(qū)的各項工作開展得很不理想，既辜負了中心領導對我的期望，也對不起小區(qū)員工對我的大力支持，以及那些關心幫助過我的人。但是同樣在這一年當中，我也學到了很多很多的知識，接觸到了不同的人和事，既開闊了自己的眼界，學到了許多書本上不可能學到的知識。我在心里對自己說：“相信自己，你是最捧的!”對于中心領導和各位同事我想說，我將用我2019年的表現(xiàn)來證明我自己!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇四
201_年，我體檢中心在醫(yī)院黨支部、院領導的正確領導下，堅持以開拓體檢業(yè)務為工作目標，以科學、準確、高效的服務質(zhì)量為中心，嚴格管理，狠抓工作質(zhì)量，突出工作重點，努力挖掘內(nèi)部潛力，積極穩(wěn)妥的開展職業(yè)性健康體檢，截至目前共承接體檢單位53個，體檢人次6950人，體檢費收入1270816.88萬元，現(xiàn)就本年度工作做總結如下：
一、201_年工作概況。
1、優(yōu)化體檢服務質(zhì)量，當好健康衛(wèi)士。根據(jù)受檢人群的不同需求制訂各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇，較好的完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。
2、在院領導的指導與協(xié)調(diào)下，積極與縣監(jiān)督所聯(lián)系，爭取到了為全縣從業(yè)人員進行健康體檢的任務，另設了職業(yè)健康體檢采血點，抽調(diào)出專業(yè)人員為體檢者采取化驗標本，將健康體檢人群與患病人群分開，有效的防止了交叉感染的發(fā)生;由于此項工作覆蓋面廣，涉及的作業(yè)場所及從業(yè)人員眾多，工作的順利穩(wěn)妥的開展不僅擴大醫(yī)院的知名度及影響力，同時也為醫(yī)院帶來可觀的經(jīng)濟效益。
3、充分調(diào)動全院職工的積極參與，發(fā)揮有利的社會關系，我中心主動配合協(xié)調(diào)，爭取到縣部分機關、企事業(yè)單位在我院進行一般項目的集體性健康體檢，抽調(diào)專業(yè)技術人員從事健康體檢工作，在內(nèi)、外、婦、口腔科等抽調(diào)精通業(yè)務理論，具有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)師參加體檢，功能科、放射科等輔助科室都能積極參與體檢項目的實施，最后有主檢醫(yī)師根據(jù)所檢內(nèi)容、結果進行綜合分析評估，作出科學的體檢結論和今后的防治意見，并且根據(jù)受檢單位的要求，抽調(diào)資深的專家深入到單位為職工進行常見病及多發(fā)病的預防及保健知識的宣講。
4、通過各種渠道對全縣轄區(qū)內(nèi)的各企業(yè)基本情況進行資料的收集整理，掌握各用人單位存在的主要職業(yè)病危害，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者和職業(yè)病病人基本情況檔案資料，先后對2家企業(yè)140名職工進行了職業(yè)健康監(jiān)護,并建立健全了健康監(jiān)護檔案.
5、大力宣傳醫(yī)療科普知識，提高人們的健康意識，讓群眾能夠認識到健康體檢查未病的重要意義，讓群眾充分理解進行健康體檢的重要性和必要性，制定了《職業(yè)病健康體檢中心手冊》，并免費發(fā)放給群眾，增強了群眾的健康保健意識，提高了進行健康體檢的自覺性和主動性。
二、職業(yè)健康監(jiān)護。
本年度共承接體檢單位53個，企事業(yè)單位集體健康體檢50個，參加體檢職工總?cè)藬?shù)約6702人，為每位職工及時反饋健康體檢報告，并針對體檢情況有主檢醫(yī)師作出總檢分析報告并提出相關預防建議及健康指導?？赡芙佑|有毒有害企業(yè)3家，其中生產(chǎn)工人總數(shù)200人，接觸有毒有害工人數(shù)48人，對每位參檢職工進行了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并進行網(wǎng)絡直報。
三、體檢情況綜合分析。
對本年度體檢的從事各種工作及作業(yè)場所的6950名參見人員體檢結果進行綜合分析結果顯示;各項體檢項目均正常著約占29﹪，檢出發(fā)現(xiàn)，在體檢指標中代謝綜合癥指數(shù)如高血脂，高血糖，高尿酸等普遍占較大比例，男性中以脂肪肝，膽囊炎，膽囊結石，甲狀腺，頸椎疾病居多，女性以乳腺疾病，頸椎病居多。職業(yè)病健康體檢參檢人員為檢出禁忌癥者。
四、工作中存在的問題。
1、體檢的認知不同造成的期望值過高容易引發(fā)糾紛針對體檢的最基本宗旨是，早發(fā)現(xiàn)、早干預、早治療、很多受檢者并不能正確的認知，同時這些“早”是受醫(yī)療設備和技術方面的診斷準確度限制的，同時參檢單位和個人對這個限制存在著認知上的不同，受檢者對體檢賦予的期望太高，而期望與實際情況出現(xiàn)落差時，受檢者往往就會對整個體檢產(chǎn)生懷疑，甚至認為體檢只是因某種利益關系而走走過程，針對這種幾乎普變存在的現(xiàn)狀和心理認知度我們體檢中心缺乏合理的解決與防范措施。
2、體檢中心工作是在臨床、護理及各功能檢驗科室的配合下完成的，時常要向各臨床科室抽調(diào)工作人員，此項工作上常出現(xiàn)協(xié)調(diào)不夠，抽調(diào)人員工作中出現(xiàn)困難，另外各功能科室由于受環(huán)境條件制約，無法為健康體檢者開通綠色通道，時常是健康體檢者與門診及住院病人同時在一個通道接受體檢，而健康體檢者多屬集體行為，我中心安排體檢時間上又處于被動地位，很難讓病人與健康體檢者分開并有序的進行檢查，常同時集中到一個輔助檢查科室，影響了各項檢查工作的正常運行，病人與健康體檢者發(fā)生沖突的事件常有發(fā)生，對正常的醫(yī)療環(huán)境帶來了負面影響。
3、在開展職業(yè)病健康體檢工作中由于我中心配備的工作人員都非專業(yè)技術人員，在此項工作的開展中缺乏相應的專業(yè)知識與技能，經(jīng)常需要監(jiān)督管理部門的專業(yè)人員協(xié)助來完成工作任務，在職業(yè)病健康體檢工作中缺乏積極性和主動性，造成職業(yè)病健康體檢工作相對滯后。
4、計算機操作水平尚待提高。由于體檢中心工作涉及到體檢報告的分析制作、健康檔案的建立健全，以及職業(yè)病網(wǎng)絡直報等多項工作，而我中心計算機操作水平能力相對薄弱，在上述工作的開展實施中經(jīng)常遇到障礙和麻煩從而出現(xiàn)諸多的疏漏。
201_年體檢中心的工作是穩(wěn)步發(fā)展，并取得較好成績的一年，成績的取得離不開院領導的正確領導，也離不開各科室的大力協(xié)助與配合，我們在充分肯定成績的同時也看到了工作中存在的不足與曝露出來的問題，通過實際工作的開展不斷總結經(jīng)驗，補充與完善，努力提高專業(yè)技能與工作效率，積極穩(wěn)妥地開展職業(yè)健康體檢工作，也一定會把新一年的工作做得更好。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇五
如果你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，就必須不停的學習來充實自己，提高執(zhí)行力。下面是執(zhí)行力培訓個人心得，為大家提供參考。
自從自己擔任管理工作幾十年來，參加過不少各類培訓，但這種師生互動、心靈灌輸?shù)呐嘤柗绞竭€是第一次，確實受益匪淺。本次執(zhí)行力的學習培訓可以說是公司高層管理意識的一次改變，表明了我們公司正朝著現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始，也深覺得到自己在企業(yè)管理方面的平凡和膚淺。
隨著社會的進步和企業(yè)的興旺發(fā)展，企業(yè)越來越看重人才，也便是需要具備創(chuàng)新和產(chǎn)生成果的本領。如果你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，就必須不停的學習來充實自己。下面是自己聽課后通過消化后的幾點體會和感想。
心得體會一、對執(zhí)行力的理解。
字面理解為：執(zhí)行并完成使命的本領，在執(zhí)行力培訓中有一句經(jīng)典語言“我是一切的根源”也是對執(zhí)行力進行完備的解釋。但我感覺在企業(yè)中真正具有這樣思維的人才很少，分析有三個原因：
首先是企業(yè)本身的原因。由于企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供利用執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必需具備適合企業(yè)的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晉升管理機制，讓員工知道該怎樣做，怎樣去完成領導分配的使命，促使下屬產(chǎn)生危機感，并養(yǎng)成風俗，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推進。
其次是中低層企業(yè)管理人員的本領和態(tài)度。在本領上，我相信不會有什么問題，因為在他們進入公司前，公司一定對他們進行過考擦考核，只是在進入公司后或受環(huán)境影響逐漸孕育發(fā)生一些想法，影響了執(zhí)行力。好比：不學習，不上進，自暴自棄;還有把本領擺錯了方向，提升本領不強的人和拉幫結派。
三是下層員工的本身本質(zhì)。員工本質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度，除了下層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時執(zhí)行力培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
心得體會二、怎樣提高團隊執(zhí)行力。
現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團隊協(xié)作精神，要提高團隊執(zhí)行力，必需先提高團隊凝集力，每一個員工都要有團隊認識和集體榮譽感。作為企業(yè)上層首先要培養(yǎng)下層的忠誠度。充分發(fā)揮公司的'激勵機制，對體現(xiàn)優(yōu)秀的員工和下屬給予嘉獎，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他酷愛這份工作，全心全意為公司工作。
還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織本領及品德魅力都能影響他領導的團隊，因此作為一個團隊的負責人必需要有杰出遠見，要明白“身教重于言教”。
以前聽過余世維的管理經(jīng)典，關于執(zhí)行力不佳的8個原因，可以啟發(fā)，現(xiàn)摘錄如下：
1、管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；
2、管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；
3、制度本身不合理——缺少針對性、可行性；
4、執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；
5、缺少良好的方法——不會把工作分解匯總；
6、缺少科學的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督，
7、也沒有監(jiān)督方法；只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態(tài)；
8、缺少大家認同的企業(yè)文化———沒有形成凝聚力。
心得體會三、結果不是（成果）完成使命。
這是我第一次聽到這樣的說法，確實有新意。以前也常聽到上司強調(diào)“我不想知道過程，我只要結果”，通過“執(zhí)行力”的灌輸，明白了一個道理，結果有好與壞，老板真正喜歡的是成果?，F(xiàn)在有許多干部和員工，他們在為自己的待遇太低而叫囂，但很少乃至沒有一個對自己的工作本領和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的興旺，企業(yè)越來越看重人才，也便是具有創(chuàng)新本領和創(chuàng)造結果的本領。你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，只有不停的學習和吸取新的知識來充實自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，才能與企業(yè)一道成長。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇六
根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動要求，我參加了個人業(yè)務科的民主生活會，主要是回顧總結近一年來的工作狀況，認真總結經(jīng)驗，找查不足，用心開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策潛力，確保完成全年各項工作目標和任務，下方，我就一年來的思想和工作狀況作簡要匯報和剖析。
回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機關干部，首先務必要有強烈的事業(yè)心和工作職責心。從基層到機關，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我還是充滿信心地應對工作，認真履行自我的職責。我想，具有高度的事業(yè)心和職責心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔當了這個職務，就務必對上級負責，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和群眾中去。事實證明，一年來，在上級的正確領導下，透過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規(guī)范管理是一切工作的基礎。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩無以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。就應說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表此刻：
一、學習上不夠深入，個性是在加強政策學習，主動思考問題上還做的不夠。當前工作形勢對我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。在當前知識經(jīng)濟時代，決定了我們務必加強學習，尤其是作為領導干部，要以潛力建設為核心，加強自身和內(nèi)部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習潛力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發(fā)展，提升在實踐中解決問題的潛力。
二、忙于工作事務，深入基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，用心采取各種方式，多深入基層，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握狀況的基礎上，透過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現(xiàn)問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。
三、在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強。當前，農(nóng)行對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，職責艱巨。在今后，我要切實提高對執(zhí)行力的認識，加強執(zhí)行力建設，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。
四、工作方法有待進一步改善。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改善的。
以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要上級領導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經(jīng)驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài)，不斷改善工作方法，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步提高各項工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務。
通過這兩天的培訓，讓我進一步了解了提高個人執(zhí)行力對公司來說是多么的重要。這是我在倍壘管理聽得提高員工執(zhí)行力所得的體會。下面就分享我的一些感悟。
一、認真學習，加深了對提高執(zhí)行力重要性的認識和理解。
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學習，我明白了執(zhí)行力的含義。
二、加強學習，更新觀念，不斷增強提高執(zhí)行力的自覺性。
我們在日常工作中執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。
三、通過學習，努力提高自身科技管理能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。
對照提高政府執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結合我自身的情況，我總結了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。一是要牢固樹立大局意識、責任意識和效率意識。講政治、講紀律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標任務，選準結合點，力求有新的突破。加強崗位責任意識，明確自己的責任，層層推動、步步實施。二是結合自己實際，努力做到“十個不”，推進工作落實，即：不要自行其是，不要以權謀私，不要不學無術，不要不思進取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費奢侈。
對“我無法/我不要/我能夠/我一定”的訓練深有感觸。
經(jīng)常說“我無法”，會讓自己的常常感到無奈，迷茫。
經(jīng)常說“我不要”，就會讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。經(jīng)常說“我能夠.”，會讓自己感覺到希望，有信心。
經(jīng)常說“我一定”，就會更讓自己挖掘潛力，有信念有目標。
所以，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉。多對自己說“我能夠”，“我一定”。自我的激勵很重要!
公司有大的目標，有詳細的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是倍壘教育老師殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名員工的心里，讓我們明白了做一個合格的員工要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，盡快適應社會的發(fā)展，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值，企業(yè)的社會價值。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇七
20_年是公司全體員工風雨兼程、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新的一年;是公司管理目標、深化服務內(nèi)容，緊跟形式發(fā)展步伐的一年。公司始終堅持“服務一個項目，塑造一個精品”的公司宗旨，在上傳下達、服務質(zhì)量、內(nèi)部管理、管家服務等方面取得了豐碩成果。
一、強化標準化物業(yè)管理體系建設，打造成熟高效物業(yè)管理團隊，提升物業(yè)管理服務品質(zhì)。
1.實施標準化流程管理，保障覆蓋全部管理過程。以“業(yè)主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作標準，重點制定、改善了各項管理服務流程、管理制度、作業(yè)指導書;建立了監(jiān)督管理組織，落實崗位責任制。建立了一套覆蓋各個管理環(huán)節(jié)、實施有效的管理體系。
2.針對項目實際情況，全程交叉培訓考核。結合項目部的管理實際，針對新員工多、年輕員工多的特點，為保障管理服務品質(zhì)，力爭做到員工業(yè)務水平專業(yè)化、全面化，物業(yè)部年初制定了詳細的培訓考核方案，通過工程、客服、安全、環(huán)境知識的交叉培訓考核，使員工物業(yè)知識專業(yè)化、全面化。同時整理了一套實用的培訓課件，編寫了《保安人員應知應會》、《客服人員應知應會》。
3.重視宣傳引導工作，贏得業(yè)主理解支持。成立了項目部宣傳小組，通過宣傳欄、電子郵件等形式，積極主動的向園區(qū)業(yè)主公示本公司及物業(yè)部的工作情況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務理念;保障暢通的溝通渠道，堅持正確的輿論導向;宣傳法律法規(guī)和政府部門的管理指導信息;并及時向業(yè)主提供安全知識、健康常識、天氣預報、租房信息、生活小常識等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持，引導園區(qū)業(yè)主積極參與園區(qū)建設。
4.推行貼心管家服務，建立嵌入式管家模式。成立了“貼心管家小組”，形成了項目經(jīng)理重點跟進、部門經(jīng)理分工負責、客服人員跟蹤推進的管理模式。更好的為業(yè)主提供貼心服務，每周針對收費情況，分析總結工作經(jīng)驗，及時協(xié)調(diào)處理顧客需求。不但使服務品質(zhì)有所提升，而且成功化解了收費困難。
5.倡導綠色環(huán)保理念，推進垃圾分類工作。本年初，按照街道辦事處的要求，物業(yè)部專門成立了垃圾分類領導小組，制定了垃圾分類管理制度及流程，完善了垃圾分類設施，安排專人負責，細致、系統(tǒng)的進行宣傳、培訓、監(jiān)督、落實。實現(xiàn)了園區(qū)生活垃圾減量化、無害化的管理目標。
6.完善檔案管理體系，保持原始完整數(shù)據(jù)。檔案管理是物業(yè)管理當中的一項重要工作，記錄著物業(yè)、業(yè)主和管理過程的真實面貌。設置專人跟進收集、整理、更新，建立了一套完整的檔案管理體系和數(shù)據(jù)庫，并保持數(shù)據(jù)的不斷更新，保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全、便捷、快速、詳細、真實、完整的檔案管理要求。
7.規(guī)范保潔服務過程，滿足清潔舒適要求。監(jiān)督指導園區(qū)保潔工作，制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責、定期考核制度，有效地調(diào)動其積極性，促進內(nèi)部和諧競爭，提升園區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
8.關注消防、安全工作，保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全。火災是物業(yè)安全管理的“敵人”，一旦發(fā)生火災，業(yè)主人身和財物都會受到嚴重威脅。為此，我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長，組建園區(qū)義務消防組織，實施嚴格的消防監(jiān)督管理并將消防責任分解到各戶，向其普及消防知識。
二、完善配套設備設施，保障安全穩(wěn)定運行，營造放心舒適辦公環(huán)境。
1.自接管項目中水站并投入使用以來，因設備缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)故障，業(yè)主投訴矛盾大，影響了物業(yè)工作的正常進行，物業(yè)部經(jīng)與開發(fā)多次協(xié)調(diào)，為中水站更換高低區(qū)水泵、電機、維修水泵，基本保證了中水設備的正常運行，化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。
2.機房環(huán)境改善，機房進行了整體設計、刷漆，使機房分區(qū)更清晰，環(huán)境更整潔，管理更標準。
3.針對園區(qū)設備多、能源公攤量大、業(yè)主交費難等問題，項目部以園區(qū)為家，研究制定全套的節(jié)能方案，樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場采取多項改進節(jié)能措施，不斷挖掘節(jié)能潛力。如：制定大廳燈開關時間，由保安值班人員按規(guī)定時間開啟，項目員工隨時檢查隨時關閉等方案，有效的控制能源浪費。
20_年物業(yè)部在以項目經(jīng)理為核心的管理團隊帶領下，服務品質(zhì)有提升，管理方法有創(chuàng)新，文化宣傳有成就的基礎上，基本完成了公司的既定目標。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問題、標識不全、溝通渠道單一等等困難，還需公司總部給予關注支援，以便使項目管理更加完善，創(chuàng)造企業(yè)品牌。
一年來，本人帶領全體員工認真貫徹落實公司各項指示精神，規(guī)范管理創(chuàng)新服務，無論是在內(nèi)部管理還是服務收費上都取得一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
一、經(jīng)營方面。
20_年_物業(yè)服務處以“安全工作為基礎經(jīng)營工作為根本”在各級領導的大力支持下、經(jīng)過全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經(jīng)營方面有了一定的突破，物業(yè)費的收繳有了大幅度提高，物業(yè)服務處的經(jīng)營能力也逐步提高。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，員工隊伍穩(wěn)定，無勞動糾紛情況。
1.認真梳理前期欠費，對可以收繳的部分，落實任務、責任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位，采用蹲點守候、見縫插針的方式，并用掛號信寄送催繳通知單給拖欠企業(yè)增加壓力，并取得一定的效果。
3.辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩(wěn)定人員。
4.定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進行溝通，及時解決員工提出的訴求仔細傾聽他們的想法，保證員工在崗精神狀態(tài)飽滿，不帶情緒上崗。
二、管理方面。
20_年我認真學習公司各項文件并及時貫徹落實。強化內(nèi)部管控，建立起一支具有高度責任感和凝聚力的員工隊伍。
1.積極梳理各項管理制度和流程，根據(jù)公司實際情況，出臺多項管理制度并嚴格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面。
2.強化外拓資金管理，建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個關節(jié)點上都有嚴格管理和監(jiān)督。
3.加大成本管理力度，節(jié)能降耗降低成本，挖掘潛力增加外拓形成自上而下的成本、經(jīng)營意識，營造全員關注效益的氛圍。
三、服務方面。
20_年在服務業(yè)主過程中拓寬思路、大膽思維，與管委會、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務。
1.密切配合管委會提出的“提檔升級、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會領導關注的園區(qū)車輛管理、綠化除草等工作。
2.實行定期溝通回訪制，每周五按時撰寫書面報告，總結一周運行情況。
20_年，是公司三年滾動發(fā)展第一年，我將立足崗位，切實做好物業(yè)的各項工作，為業(yè)主提供更舒適便捷的環(huán)境!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇八
自9月入村到如今，已三個多月的時間，我把感受與想法寫出來與大家分享：
首先，我覺得既然選擇了“村官”路，就要沉下身、靜下心，全心全意的在村工作。當初我的想法是以“村官”為跳板，為以后考公務員做準備，但現(xiàn)在我已經(jīng)不在這么認為了。在農(nóng)村的三個月里，我學會了把握方向，安定內(nèi)心想法，一心一意地投入到“村官”工作中去。我所在的楊嶺村雖然緊鄰鎮(zhèn)政府，地理位置優(yōu)越，生活條件也相對較好，但在楊嶺的這三個月里，我真真感受到了農(nóng)民的艱辛，看到了農(nóng)村的落后，農(nóng)村還有很大的發(fā)展空間，我想只要我能靜下心來，專心投入到工作中去，到頭來我不會一事無成。
其次，到農(nóng)村后要有一顆謙遜的心，我們要從“小學生”做起，要向村干部們、黨員、群眾請教和學習，他們有更多的經(jīng)驗，對農(nóng)村也有更多的了解。11月份的人口普查和“一創(chuàng)三聯(lián)”活動的開展，讓我有更多的機會去真正地深入農(nóng)戶家中與村民聊天，了解他們的情況、想法和需求。另外，作為村書記助理，黨建業(yè)務的開展，我需要學習的還有很多，我只有認真的從“小學生”做起，才有可能真正實現(xiàn)早日獨立工作。我當“小學生”的同時，也當起了“老師”，我充分利用自己熟悉操作電腦的優(yōu)勢，承擔了村級先鋒網(wǎng)的維護和大部分電子錄入工作任務。在我的帶動下，我們村的“兩委”在村網(wǎng)頁維護和宣傳方面的意識也得到了加強。
另外，上次領導對我們的關心，也讓我們能更安心的在村工作。市里給我們開展了為期一周的崗前培訓，縣里給我們召開了到村任職座談會，鎮(zhèn)上為我們解決了食宿等生活方面的問題，鎮(zhèn)上領導也不定期找我談心，關心我的工作和生活。11月份，縣委組織部副部長周世松到我村進行隨訪、了解了我的工作、學習情況，對我提出了殷切希望和要求。周部長希望我能安下心來、腳踏實地的工作。所以現(xiàn)在的我不是太心急去想一下子做出什么，但我會經(jīng)?；剡^頭來看自己的進步在哪里，到底為群眾做了什么實事。
工作3個多月來，我早已適應了村里的工作環(huán)境，看到村民對我漸多的信任和支持，我想說“村官工作，我喜歡”，就目前而言，我所做的工作還遠遠不夠，需要學習的知識還有很多。對于今后的工作，我信心滿滿，我相信只要我用認真的態(tài)度去工作，用謙虛的精神去學習，我想我會在我的“村官”途中得到更多的快樂和收獲。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇九
歲月流逝，時光飛馳，轉(zhuǎn)眼在大學生村官崗位上已經(jīng)整整三年了?；厥走@三年，有汗水、有淚水、有辛酸、有痛苦，更多的卻是收獲。
8月，我正式到浙江省新昌縣回山鎮(zhèn)人民政府報到，成為一名大學生村官。那時的我對村官崗位一無所知，對村官工作充滿了好奇和信心。
月，通過公開的選舉，我成為回山鎮(zhèn)舊里村村委主任，初任村主職干部，我的壓力倍增。舊里村有425戶，1100多人，三個自然村，無集體經(jīng)濟收入，是回山鎮(zhèn)的薄弱村，而村支部書記也是第一次擔任村干部，缺乏相關的經(jīng)驗，面對這樣一個攤子，初出茅廬的我顯得有點束手無策。
為了能夠更快的投入到村委主任這個角色中去，我靜下心來思考，整理出一條工作思路：首先我要先熟悉整個村的整體情況，熟悉村民;其次我要向老干部請教，了解以往的工作方式，了解農(nóng)村的風俗習慣;再次我要總結并創(chuàng)新，在前人的基礎上總結出自己的工作方法。
經(jīng)過這三年的努力，舊里村有了一定的改變，完成了自來水工程、村莊道路建設、農(nóng)村生活污水改造、三改一拆、三治一提升等大的項目，其他基礎性建設進展順利，農(nóng)村面貌得到了一定的改善，農(nóng)民生活水平和幸福指數(shù)有所提高。
總結這三年的村委主任工作，得到了以下幾點經(jīng)驗：
樹立大局觀念。處理問題要從全局出發(fā)，綜合各方面因素，全面考量。農(nóng)村工作，人多事雜，群眾想法多樣。作為主職干部，在考慮問題的時候應盡可能的將各種可能因素進行綜合考量，給出一個最佳的解決方案，最大可能的滿足群眾的利益需求。同時也要從長遠利益考慮，在工程建設中，要從村莊整體規(guī)劃群眾利益和長久性考慮，做到一勞永逸，避免今年建設、明年拆除的情況出現(xiàn)。
歸零學習。作為大學生村官，有著豐富的理論知識和滿腔熱情，然而剛走上社會的我們，想象中的生活是朝九晚五的都市生活，缺乏與農(nóng)民的交流和農(nóng)村實際工作經(jīng)驗，初出茅廬的我們往往會碰壁。為了能更快的適應工作，首先我們要歸零。放下理論、放下身份，從零開始，到村里去、到村民家中去，向老干部學習、向村民學習，學習村規(guī)民約、學習村風民俗、學習如何調(diào)節(jié)鄰里糾紛、學習怎樣做思想工作等等，邊學習變解決問題，邊學習變成長。
善于總結，大膽創(chuàng)新。在解決問題之后還要善于總結，總結碰壁的原因，總結工作中的人際關系，總結問題解決的關鍵點，總結自身的不足并改正以避免今后發(fā)生類似的問題。在總結的基礎之上，我們還要結合自身的理論知識進行大膽的創(chuàng)新，在簡單的工作方式中加入先進的理論知識，形成自己的工作方法，以便今后更好的開展工作。
正確處理好人際關系。作為村主職干部，首先要處理好兩委干部之間的關系，在日常工作中要注重兩委干部之間的溝通、協(xié)商，團結兩委干部一起齊心協(xié)力為村莊建設共同努力。在農(nóng)村工作，鄰里矛盾時有發(fā)生，在處理的過程中要保持公正中立的原則，擺正立場。在村莊建設中難免會碰到反對者，也會發(fā)生爭吵，但是作為村干部，要正確的面對，以妥善的方式解決問題，對事不對人，不記仇不報復。
三年的村委主任工作，碰到了各種問題，有困難、有艱辛，但是最終還是順利解決，這離不開老百姓的支持，離不開村兩委干部的共同努力。三年的工作付出了很多，也收獲了很多，感謝有這樣的機會讓我成長。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十
轉(zhuǎn)眼間我來到__這個千年的古鎮(zhèn)已經(jīng)有四個多月了，它給我的感覺是很厚重，就想一個有著千年知識的老者靜靜地坐在那里，教著他的子孫后代如何興盛不衰。同時我也知道他更需要我們，需要我們年輕的大學生村官們?yōu)樗粩嗟刈⑷胄迈r的“血液”，于是我們背起了重擔來到了最需要我們的基層，給他們帶去更多的知識與技術，讓我們的老百姓走上致富的道路。我作為一名大學生村官很榮幸經(jīng)過組織的考察被派到__鎮(zhèn)船閘居委會做副書記，在我到村任職后，在領導的關心、培養(yǎng)下，我認真學習，扎實工作，在學習與工作中不斷提升自我、完善自我，自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。通過這一時間的工作使我懂得了很多事情，學到了很多的知識，這絕對比我在大學幾年里學到的多。通過基層工作使我真正的體會到了：“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。下面我把這幾個月的工作學習情況匯報如下：
一、轉(zhuǎn)變角色，了解村情。
走上新的工作崗位，我迅速轉(zhuǎn)變角色，清楚地認識到自己不再是一名大學生，而是一名服務人民、為民辦事的村官。作為一名村官，我滿懷激情與理想，帶著組織的信任和人民的期望，新的工作，新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。喜的是自己即將到農(nóng)村工作，為建設社會主義新農(nóng)村奉獻自己的一份力量。憂的是自己能否適應農(nóng)村環(huán)境并順利地開展工作。剛到崗位，我積極深入村里了解村情走訪百姓問寒問暖，當然剛開始有些人并不知道我是新來的村官，開始時也受到了一些小小的阻礙，不過在我熱心的問候和解釋下村民變的隨和起來，肯與我有著更多的交談了。同時我收集了本村第一手資料，在交談的同時把一些覺得重要的內(nèi)容記下來。
二、認真學習，提高修養(yǎng)。
在學習方面，我認真學習領會省、市、區(qū)、政府有關農(nóng)村工作的文件和會議精神。不斷加強自身修養(yǎng)、提高自身理論水平的同時，堅定自己的社會主義思想信念，堅定自己服務農(nóng)村、建設農(nóng)村、報效祖國的理想信念。同時我還認真學習有關大學生村官方面的各項管理規(guī)定，從各方面嚴格要求自己，在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
三、扎實工作勤政為民。
在工作方面，我嚴格要求自己。積極參與村里各項工作，這幾個月來我積極參加村的各項工作，在社會撫養(yǎng)費征收和新農(nóng)保工作中，我積極參與宣傳社會撫養(yǎng)費征收政策、新農(nóng)保政策并參加了社會撫養(yǎng)費、新農(nóng)保參保費的收繳工作。同時并一手創(chuàng)辦了我村的“農(nóng)家書屋”豐富了百姓的業(yè)余文化知識。從中我感受到村工作的繁瑣和艱辛，但同時也認識開展農(nóng)村工作需要有責任心和耐心。農(nóng)村畢竟是農(nóng)村，經(jīng)濟基礎不好，開展工作要用對方法，做事要了解村民的具體情況，切實地維護村民的利益。在做好村里的日常工作外，我還認真貫徹落實區(qū)委組織部關于大學生村官到村工作的要求，與農(nóng)戶進行深入交流，聽取農(nóng)民對基層組織建設、新農(nóng)村建設的意見，拉近與群眾的距離，并對走訪農(nóng)戶的情況和問題做詳細的記錄。并根據(jù)實際情況進行一一解決。真真正正地為民辦實事、辦好事。
四、積極創(chuàng)業(yè)提升能力。
在創(chuàng)業(yè)方面，我堅定創(chuàng)業(yè)信念，積極參與創(chuàng)業(yè)園的建設，為了完成區(qū)委組織部在年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立一個大學生創(chuàng)業(yè)園的要求，我建言獻策并與大家一起規(guī)劃我們__鎮(zhèn)的大學生創(chuàng)業(yè)園，目前我們__鎮(zhèn)在大學生創(chuàng)業(yè)方面已經(jīng)走在了前列，既有__x的服裝廠也有__的養(yǎng)蟲合作社同時又有食用菌專業(yè)合作社，接下來我們大家準備籌劃在我鎮(zhèn)建一個創(chuàng)業(yè)園，我們大家以合股或是優(yōu)勢互補的方式打造出一條創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈來，在這個創(chuàng)業(yè)園中每個項目都會有一定的遺存度，同時又可以優(yōu)勢互補發(fā)揮出他的最大價值來。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十一
選調(diào)生個人感悟心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的選調(diào)生個人感悟心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【選調(diào)生個人感悟心得體會(精選10篇)】，供你選擇借鑒。
20_年1月30日至12月4日，我有幸參加了市委組織部組織的20_級選調(diào)生崗前培訓。培訓過程緊張而充實，既有專業(yè)知識，也有預防和化解糾紛等工作技巧，以及公務員政德教育等思想修養(yǎng)內(nèi)容。通過培訓，豐富了知識儲備、提升了對基層工作的認知水平，得到了許多啟發(fā)。
一、要全面加強學習，做到思想充實。
一是加強黨的政治理論學習，提高政治素質(zhì)。我們選調(diào)生是黨后備干部的重要組成部分，自進入選調(diào)村官隊伍起，我們就許下了“讓組織放心、讓群眾滿意”的誓言，帶著組織囑托到基層工作，第一點就是要做到在政治上可靠。學習是我們增強黨性、堅定信仰的重要途徑，只有不斷加強學習才能提高自身政治素質(zhì)。尤其是以來，發(fā)表了一系列重要講話，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領域，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求。我們要做到讀懂黨治國理政的思路，就要洞悉習歷次講話以及十八屆歷次會議精神，由此才能認清國情，理解國家發(fā)展方向，與國家一起進步共同擔當。本次培訓中，老師們系統(tǒng)解讀了“四個全面”戰(zhàn)略布局以及十三五規(guī)劃對實現(xiàn)偉大復興中國夢的重要意義，為我們今后的政治理論學習起到了理清框架和方向指引的作用。
二是加強業(yè)務知識學習，優(yōu)化知識結構。對于我們年輕選調(diào)生而言，基層工作能力和服務水平不是與生俱來的，需要豐富的知識儲備作基礎。兩年的基層工作經(jīng)驗，雖然教會了我們很多，但真正成為選調(diào)生之后，自身的角色又發(fā)生了進一步的轉(zhuǎn)變，由原來單純的執(zhí)行者變?yōu)槟骋宦坊蚰骋豁椆ぷ鞯呢撠熑耍杭缟系呢熑胃亓?，需要工作思路的地方更多了，擺布工作的能力更加重要了。所有這些，都需要知識做鋪墊，所以我們要養(yǎng)成“在工作中學習、在學習中工作”的良好習慣，向書本學、向群眾學、向?qū)嵺`學，掌握自身崗位所需要的業(yè)務知識。實踐證明，在目前強調(diào)全面依法治國和經(jīng)濟運行新常態(tài)的大背景之下，對法律和經(jīng)濟學的學習尤為重要，這也是目前自己最為欠缺的部分，征地拆遷遇到老百姓的質(zhì)疑，只有具備較強的法律素養(yǎng)才能夠做出合理解答;鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的文字材料工作，很大一部分都涉及招商引資和項目運作等內(nèi)容，沒有基本的經(jīng)濟學常識，也難以深刻地指出其內(nèi)部的政策邏輯。下一步，這將是我業(yè)務學習方面的重點。
二、要主動適應環(huán)境，做到工作扎實。
一是適應瞬息萬變的外部發(fā)展環(huán)境，做到工作開展有思路。大時代呼喚大擔當，大發(fā)展需要大視野。以往，自己的目光往往局限在本鎮(zhèn)、本縣范圍內(nèi)，此次培訓，通過聆聽老師們對國家發(fā)展戰(zhàn)略、省情、市情的深入分析，才真正體會到了自己視野之狹窄。以往，光聽到企業(yè)老板們的對經(jīng)營困難的抱怨，自身也有一定的思考，但總不能理出一個清晰的邏輯思路。通過課堂上老師們提供的數(shù)據(jù)，才真正感受到了什么叫做大環(huán)境、大趨勢。我市以第二產(chǎn)業(yè)見長，在國家調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，正在經(jīng)歷陣痛，迫切需要企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，走環(huán)保、節(jié)能、高效的路子，過去高能耗、高污染的地煉、化工企業(yè)最需要轉(zhuǎn)型升級，而人力資源成本的優(yōu)勢走弱也迫使制造業(yè)企業(yè)走高附加值的路線。陳莊鎮(zhèn)是利津縣的工業(yè)大鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級顯得尤為重要。
二是適應急難險重的基層工作環(huán)境，做到問題解決有方法?；鶎拥墓ぷ鞣爆嵍鴱碗s，基層的全面發(fā)展任務艱巨、充滿挑戰(zhàn)。因此，我們干工作、做事情一定要嚴謹，態(tài)度一定要真誠，方案一定要實際，一定要堅持一切從實際出發(fā)。這樣遇到矛盾和困難才能胸有成竹、應對自如、妥善化解。目前，我國正處在社會矛盾的高發(fā)期，社會矛盾數(shù)量多，表達方式趨于極端化、暴力化，并且產(chǎn)生的原因與公權力行使之間的關系越來越密切。群眾的眼睛是雪亮的，我們基層黨員干部就工作和生活在群眾身邊，如果不具備解決化解問題的能力，那么最終會失去群眾的信任，被群眾所遺棄。工作沒方法，基層環(huán)境就急難險重;工作方法得體，基層就像家一樣溫暖和諧。“一切為了群眾、一切依靠群眾”，我們都會講，但在真正工作中，我們或許大多數(shù)都能做到“為了群眾”，但做不好“依靠群眾”?？傉J為群眾是被管理者，是干不好基層工作的。群眾最有智慧、最有能力、最有辦法，我們要充分運用群眾的集體智慧，依靠群眾去做群眾的工作。具體來講就是多聽群眾的聲音，多說群眾的話語，多一些泥土味兒，多接些地氣，多些家長里短的細細考量，多些是否符合民意的左右權衡?！案刹磕_上有泥土，群眾心中才不堵”，真正深入到群眾中去，才會受到群眾的歡迎。
三、要嚴格遵守紀律，做到品行純實。
一是遵守黨的政治紀律，慎言。對于基層黨員干部來說，注意自身的言論是遵守黨的政治紀律的重要部分。現(xiàn)在的網(wǎng)絡輿論環(huán)境日趨開放，一些基層黨員干部由于自身政治素質(zhì)水平有限，又加上工作壓力大，對黨的路線方針政策缺乏認知，因此可能會在日常的工作生活中發(fā)表一些不當言論。新近頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》也已經(jīng)明確了，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的，要給予警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看直至開除黨籍處分。我們選調(diào)生在這方面應當特別注意，作為黨組織選拔的優(yōu)秀人才，要率先做到在黨愛黨、在黨言黨，不負責任的話我們不說，遇到這種錯誤言論我們要勇于抵制、堅決制止。
二是遵守各項工作制度，慎行。以來查處了那么多小官巨貪，令人瞠目。尤其是安徽省新晉大學生村官貪污危房改造費的案例，更是給我們敲響了警鐘。這充分說明了基層工作不乏廉政風險點，征地補償款發(fā)放、工程招標、項目安置等，各個工作領域都應該引起高度重視，都應該嚴格按照工作制度照章辦事。有人或許或說，我們基層干部，芝麻綠豆點大的權力，有這么嚴重嗎?的確有，我們工作看起來都是辦小事，但對老百姓來說就是大事。從出生辦計生關系，結婚落戶口，種地領補貼、入保險，到去世處理喪葬事宜，群眾的“一生”我們基本都操辦了，怎么還好意思妄自菲薄?所以說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，我們切不可因為自己是基層干部，就放松對自我的要求。
三是注重工作生活細節(jié)，慎微。哪個巨貪不是從一次收禮、一次吃請開始的?“小節(jié)”不小，毛毛細雨濕衣裳，在小事上把持不住自己，就會在背離黨和群眾的道路上越行越遠，所以說我們要在平時的小事做起，防微杜漸，自重自省，“常思貪欲之害，常懷律己之心”。只有這樣，才能切實挑起黨聯(lián)系群眾的大梁，背起為百姓排憂解難的重任。
基層是黨事業(yè)的根基，也是我們?nèi)松鸩降膿u籃。55名選調(diào)生，就是55枚釘子，55塊基石，有夢想、有機會、有奮斗，甘為鋪墊做未成，不貪一時功與名。路，一定會越走越遠。
向下扎根：“吾心歸處是吾鄉(xiāng)”。習近平總書記在梁家河的七年知青歲月里，種下了他與梁家河百姓同吃同住同勞動的兄弟情誼，種下了他對“三農(nóng)”問題的牽掛，也種下了他對年輕人在農(nóng)村天地大有作為的期盼。沒有扎根，何來茁壯的希望?也許我們所在或即將前往的農(nóng)村一線，或全然陌生、或條件艱苦、或前路難行，但是，既已選擇，與其常言“我太難了”，不如早點扎根、早點發(fā)芽。農(nóng)村是“練兵場”，需要摔打磨練，但更是“大舞臺”，亦能踏歌起舞。只有始終堅持眼睛向下看民情、耳朵向下聽民聲、心腦向下知民意，腳步向下解民憂，才能把自己的根牢牢扎在村民間、扎在田壟間，扎在農(nóng)村廣闊天地間。
向上生長：“不待揚鞭自奮蹄”。如果說向下扎根是在積累破土而出的底氣，那么努力進取就是在涵養(yǎng)向上而生的力量?！稗r(nóng)村基層是青年學生熟悉當代中國社會、了解中國基本國情的最好課堂?！逼仆翉膶W習開始，圓夢靠本領成就。要始終保持“空杯”心態(tài)，走訪萬戶村、做客百姓家，學懂弄通悟透“無字之書”和“有字之書”，并將其轉(zhuǎn)化為指導工作的“指南之書”。要做布局謀勢的“善弈者”，緊盯“國之大者”，做到身在兵位，胸為帥謀;也要做農(nóng)村戰(zhàn)場的“領跑者”，敢于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把職業(yè)當事業(yè)，事事做到極致;更要做起而行之的“行動者”，堅持一張藍圖繪到底，一以貫之抓落實。以積極向上的生長姿態(tài)和永不停歇的生長速度，在農(nóng)村一線課堂中錘煉出扎實的才干和過硬的本領，以實際行動交出無愧于黨和人民的“硬核”答卷。
向遠方邁步：“積跬步以至千里”。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成?！币苍S當下的烈日狂風、泥濘田壟只是起點、是開始，但心懷夢想，何懼道阻且長。眺望遠方，國家之希望在于我青年，民族之希望在于我青年，“三農(nóng)”之希望更在于我青年。遠方很遠，不僅需要步履不停，還要步步行穩(wěn)。行穩(wěn)方能致遠，要踏實走穩(wěn)眼下的每一步，就需要我們學會正視眼前的“雞毛蒜皮”，秉承默默耕耘、無私奉獻的“老黃?！逼焚|(zhì)和把事當事、做到極致的“工匠精神”，起而行之、真抓實干，被之僮僮、夙夜在公，把想干的事干完、會干的事干好、該干的事干實，在農(nóng)村廣闊天地間用學習“充電”、用實踐“蓄能”，把點滴之力匯入時代洪流、拍出朵朵浪花。
有人說，人生最美好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，抬頭有清晰的遠方，低頭有堅定的腳步，回頭有說不完的故事。選調(diào)戰(zhàn)友們，有志青年代代有，報國之遇世罕求。最是年少奮斗時，勿負青春好時光!讓我們乘著民族復興的陣陣和風，揚起鄉(xiāng)村振興的理想之帆，在這條灑滿陽光的大道上，一路向下、向上、向遠方!
全省選調(diào)生培訓已經(jīng)結束，各自的分配取向也已經(jīng)有結果了。在過去的一個月中，從面試，考察，體檢……我曾一度思考著一個問題，為什么我會選擇選調(diào)生。還清楚的記得，那段時間面臨的痛苦、掙扎，糾結……最終，不顧家人的反對，放棄了待遇優(yōu)厚，經(jīng)濟發(fā)達的廣東東莞，江蘇蘇州兩省公務員，以及武漢市公安局，選擇了做一名選調(diào)生，一名即將扎根基層的公務人員。
還記得，選調(diào)生面試前，為了積累素材和例子，把2013感動中國十大人物的頒獎典禮看了一遍，給我印象特別深刻的是中國工程院院士林俊德和中國南海手守礁士兵李文波。而面試第一題，就用到了李文波的事例，依然記得他的頒獎詞：二十年的堅守，他站成了一塊礁石，任憑風吹浪打，從意氣風發(fā)到兩鬢斑白，整整二十年，他一個人就是一條國界線，他也有美麗的夢，可更知肩上的責任比天大，李文波用自己的行動，告訴了當代大學生應該如何選擇自己的人生。
李文波，他對人生的選擇讓我很是震撼與敬佩，但是我想，真正讓我選擇選調(diào)生2個最重要的原因之一的就是感動中國組委會對李文波的評價;“能受天磨為鐵漢?！?BR> 最為21世紀的大學生，我們書生意氣、揮斥方遒，我們躊躇滿志，盡管我們懂得謙遜的道理，可意氣風發(fā)的年紀讓我們更渴望的是能夠在即將踏入的社會大展一番拳腳，有一番轟轟烈烈的作為。
可現(xiàn)實告訴我們，僅僅擁有夢想，不去接受社會的磨練、砥礪，不去真正的投身于社會實踐，我們終究只是偽理想主義者。
我很清醒的認識到，四年的大學生活，給了我們豐富的知識和理論，教授了我們很多為人處世的道理，可與之相對的卻是，我們?nèi)鄙賹嵺`，缺少經(jīng)驗，缺少磨練，成長的路上我們過于一帆風順。
“能受天磨為鐵漢”，簡簡單單的七個字，讓我真真正正的體會到，只有在艱苦條件下，接受挑戰(zhàn)，磨練自身，才能成長為一個有責任，有擔當，能應對各種困難的人。相比富足、喧囂、繁華的城市，艱苦、單調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更能磨練我們的意志，更能有助于我們的成長，正如孟子所言：“天將降大任于斯人也，必將苦其心志，磨其筋骨，餓其體膚，空乏其身……”
新一屆的黨和國家領導人正領導著全國人民不遺余力的踐行者“中國夢”。
然而，21世紀的祖國正處于社會轉(zhuǎn)型的關鍵時期，在這個時期，無論是祖國，還是人民，都經(jīng)歷著陣陣劇痛，社會的矛盾相對突出，民生問題、安全問題、收入差距……而社會矛盾的解決都集中在與人民群眾聯(lián)系最緊密的基層干部身上。
基層需要選調(diào)生，同樣，基層也為選調(diào)生提供了廣闊的平臺。
四年的大學生活過去了，我很榮幸成為了選調(diào)生這個大家庭中的一員，開始了我社會工作生活的第一個歷程，有酸甜苦辣的生活點滴，有充滿喜怒哀樂的工作感受，還有很多很多學習體會，都伴我走過了美好的五個月，讓我留下了難忘深刻的回憶。
剛到基層，在市委組織部的重視關懷，悉心教導下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關心指導，精心培養(yǎng)下，我開始了自己的工作，虛心向領導請教，向同事們學習，逐漸調(diào)整好自己的心態(tài)，從自己不懂的方面入手，堅持干什么學什么、缺什么就補什么，樹立堅定的政治信念和崇高的理想追求，不斷加強政治理論學習，加強義務水平的提高，認清自己的優(yōu)勢、劣勢，努力充實自己，提高自己。結合自身的實踐，把每一件自己的事情做好，得到了同事的認可，也得到了領導的贊揚?，F(xiàn)將我近半年來的選調(diào)心得總結如下：
一、保持良好心態(tài)，從小事做起。
基層是比較艱苦的，選調(diào)生進入基層務必要有一個良好的心態(tài)，才能在一個相對艱苦的環(huán)境里面安心生活，好好學習，認真工作。不管是在辦公室打字、送材料，還是洗茶盤、倒開水，對我們都是一種歷練，俗話說的：小事都做不好，如何做大事呢?大學生如果不會做事，那也就只是個大學生罷了，沒有什么更優(yōu)秀的;從學生到工作人，這種轉(zhuǎn)變是巨大的。學校的環(huán)境是十分單純的，而行政工作的環(huán)境卻又是十分復雜的，特別是農(nóng)村基層，沒有正常的上下班，沒有正常規(guī)律的節(jié)假日等等，這些客觀環(huán)境的巨大差別往往使剛到單位的我們難以適應，這樣的工作方式是自己沒有想到的，也是不能理解的，容易造成工作的被動。所以無論環(huán)境多么艱苦，都不要讓環(huán)境適應我們，而是讓我們自己迅速適應環(huán)境，相信“任何事情只要努力就能做好”，認真把大小事情做到最好;相信“寶劍鋒從磨礪出”，不管做什么事情都是一種意志的磨練，一次毅力的考驗，保持一種平穩(wěn)進步的狀態(tài)，戒驕戒躁，迎難而上，為自己今后人生的道路打下堅實的基礎。
二、提高個人素質(zhì)，從自己做起。
作為一名剛剛畢業(yè)的選調(diào)生來說，從學校到社會工作，無疑提出了一個新的要求：主動學習是最重要的。雖然自己是農(nóng)村出來的，但對于社會、對于百姓，我們了解得不深，對于政治、對于經(jīng)濟的實際情形，我們的視線顯得有限。我們不懂得、不熟悉的東西還有很多，必須從自己做起，邊實踐、邊學習，把堅持學習作為緊迫而又長期的重要任務。在日常生活中，克服驕氣、躁氣、俗氣，多看一些有益的書籍、報紙、電視，積極主動地學習政治知識、經(jīng)濟常識，用豐富的現(xiàn)實知識去武裝我們的頭腦，讓我們的思想始終走在時代的前沿。在工作生活中，遇到問題，我們應該沉穩(wěn)應對，虛心向領導、同事、老百姓學習，放下架子，多詢問，勤記錄，多思考，努力提升自己處理問題的水平，切實提高自己應對困難事情、突發(fā)事件的能力，全面提高個人素質(zhì)。
三、培養(yǎng)責任意識，從工作做起。
選調(diào)生，首先都要有責任意識，對社會負責，對工作負責，對生活負責，對自己負責?，嵥?、平凡的日常工作最能體現(xiàn)一個人對待工作、對待同志、對待群眾的態(tài)度，最能體現(xiàn)一個人的事業(yè)心和責任感。我們要以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度和無私奉獻的精神，牢固樹立扎根基層、奉獻基層的思想，努力把奉獻精神內(nèi)化為一種對待工作、對待事業(yè)的高度負責態(tài)度，甘于奉獻、樂于奉獻，在奉獻中淬煉青春，在奉獻中成就人生。我們就是要全身心地投入工作中去，不管是走村串戶，還是田間地頭，勤勉敬業(yè)，精益求精，以高質(zhì)量的工作回報黨和人民的培養(yǎng)。另外，還要在工作中培養(yǎng)承擔過失的責任意識。只有那些什么都不做的人才會不犯錯誤。只要做事，就不可避免的會犯錯誤。犯一點錯誤不要緊，關鍵是要勇于承擔責任與改正錯誤，不要遇到榮譽就爭，批評就躲。
作為一名身處基層的選調(diào)生，我將認真學習和“”重要思想，學習，時刻牢記自己的職責所在，盡力為推動農(nóng)村基層經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。切實吸收和貫徹十七屆三精神，在工作中保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，找出自己知識結構的缺陷，及時彌補自己的不足，不斷提高自身素質(zhì)，這樣才能更好的作好基層工作。我將繼續(xù)培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的精神，在工作中勤思考，多鉆研，特別是在難以打開工作局面的時候更加要多想想新方法、新思路。只有開創(chuàng)性地開展了工作，才能把基層工作做好。廣闊天地，大有作為，黨和人民都在用期盼的眼神關注著我們，我將切實增強歷史使命感和社會責任感，在農(nóng)村基層這塊充滿希望的土地上努力奮斗，做到讓黨放心、讓群眾滿意，以實際行動譜寫壯麗的青春篇章。
“志不求易者成，事不避難者進。”7月7日，習近平總書記給中國石油大學(北京)克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信，肯定他們到邊疆基層工作的選擇，并寄語廣大高校畢業(yè)生志存高遠、腳踏實地，不畏艱難險阻，勇?lián)鷷r代使命，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，為黨、為祖國、為人民多作貢獻。
習近平總書記的殷殷勖勉與諄諄鞭策，鼓舞人心、催人奮進，是畢業(yè)季最美好的禮物。功崇惟志，業(yè)廣惟勤。廣大高校畢業(yè)生要牢記囑托、肩負使命，志存高遠、行穩(wěn)致遠，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，爭當扎根基層的追夢人、勇立潮頭的趕考者，努力在基層放飛青春夢想、書寫人生華章。
凌云壯志，不把“難”字挺在前面。習近平總書記強調(diào)，青年興則國家興，青年強則國家強。革命戰(zhàn)爭歲月，舍生忘死、浴血沖鋒是青年一代的使命。和平建設年代，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗是青年一代的使命。改革開放初期，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、商海弄潮是青年一代的使命。新時代的中國青年是好樣的，“到人民最需要的地方去”是當代青年的崇高使命。高校畢業(yè)生要主動把“小我”融入到黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民福祉的“大我”中去，對“國之大者”心中有數(shù)，自覺涵養(yǎng)“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的豪邁情懷、“狹路相逢勇者勝，困難面前逞英雄”的無畏氣概，知難而進不言難、迎難而上不畏難、破難攻堅不怕難，始終唱響與祖國共成長、與人民同呼吸的主旋律，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。
專心致志，不把“急”字藏在心里。古代制作毛筆的老師傅有句行話“沒有出家心，做不了狼毫筆”，學徒往往是“三年半，四年遠，五年才能拿飯碗”。意思是說“小學徒”要專心致志學習、經(jīng)年累月實踐，才能成為得心應手的“老師傅”。世界上最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。沒有溪流的堅持，就沒有大海的波瀾壯闊;沒有樹木的堅持，就沒有森林的參天崢嶸;沒有青春的堅持，就沒有人生的華章。筆者在基層工作多年，最大的感受就是要學會堅持，專心致志、腳踏實地，不心浮氣躁、急功近利。高校畢業(yè)生要當好基層“好后生”，心無旁騖打基礎，專心致志干事業(yè)，努力在為人民服務中茁壯成長、在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)、在實踐中增長工作本領，真正在基層“大熔爐”里洞察百姓冷暖、釋放青春本色、夯實成長根基。
淡泊明志，不把“怨”字掛在嘴邊。1969年1月，年僅15歲的習近平到梁家河大隊插隊，最初面對艱苦的環(huán)境，也有不適應的地方，但他很快調(diào)整心態(tài)扎下根來，與百姓“一塊吃、一塊住、一塊干、一塊苦”，用腳丈量黃土高原的寬廣與厚度，奠定了“我將無我、不負人民”的人生根基。高校畢業(yè)生作別寧靜的象牙塔，投身基層的最前沿，不是去參觀打卡，也不是去度假旅游，必然會面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。要自覺涵養(yǎng)“風物長宜放眼量”的格局和境界，第一時間做好身份轉(zhuǎn)場、角色轉(zhuǎn)變、能力轉(zhuǎn)化的準備，靜下心、克服“小矯情”，沉住氣、定立“小目標”，安穩(wěn)神、尋覓“小確幸”，以大我格局、舍我精神、忘我擔當、無我境界，在平凡崗位上彰顯先鋒本色，為黨、為祖國、為人民多作貢獻。
短短一周的培訓豐富多彩，感激省委組織部的精心安排，從充實的課程到有趣的晚間班會，還有舒適周到的食宿安排.
在踏上工作崗位之前，這樣的培訓如同一劑營養(yǎng)藥。從中央、省委的一系列重大決策部署，到當前我省改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展情況;從黨的理論路線方針政策，到工作中的細節(jié)把握;從我省的選調(diào)生工作情況，到選調(diào)生在基層如何開展工作;從領導到教授到師兄師姐，使我們收獲了各個角度、各個層次、各個方面的知識。對黨和人民有了更深刻理性的認識，對群眾有種想了解他們幫助他們的強烈愿望，對于基層工作，我想，我們像個小學生還有那么多東西要學，但相信自己在大學里培養(yǎng)出來的學習能力，想學，踏實干，就一定能把工作做好。
猶記得21日開班儀式那天梁偉年部長的講話，他給我們拋出了三個問題：第一，基層需要選調(diào)生。第二個，選調(diào)生需要到基層去。第三個，選調(diào)生在基層可以大有作為。培訓之前心里還有許多的疑慮與猜測，我一個女孩子專業(yè)不對口對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一無所知我能為基層做什么?我的父母年歲漸高沒有保險沒有退休金我拿什么孝順?基層有沒可以交流的年輕人能一起分享生活的悲與喜?我會不會處理復雜的干群關系，同事關系，與領導的關系?一個個迷茫而現(xiàn)實的問題，在這里找到了答案，于是，豁然開朗。
梁部長說，基層需要選調(diào)生。因為社會主義新農(nóng)村建設工作繁重，任務艱巨。當前我省農(nóng)村基層黨組織存在著諸多問題，黨員干部隊伍整體年齡偏大、文化水平不高，基層黨建基礎還比較薄弱，急需一批有知識、懂政策的青年人才改善基層干部隊伍機構，加快推進新農(nóng)村社會主義建設。我們來自農(nóng)村，學習生涯16年，這一路的成長離不開黨的培育、人民的恩情，現(xiàn)在是時候回報社會，回到我的家鄉(xiāng)了。那個交通不便利的山區(qū)縣城，還有很多的農(nóng)民過著貧困的生活，那里沒有火車，沒有資源，那個有“打工經(jīng)濟”著稱的縣城正流失著一批批受過教育的年輕人。我想，自己能為他們做點什么，我希望這樣的行動能感染更多的同學更多的杰出人才回到家鄉(xiāng)，一起努力去改變他們的生活。
梁部長說，選調(diào)生需要到基層去。因為基層是實踐的前沿，是我們一切工作的落腳點，只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策;基層是直接接觸群眾的地方，是我們工作必須充電的課堂，只有經(jīng)過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。從象牙塔走出來的我們，放棄大城市繁華舒適的生活環(huán)境，放棄大企業(yè)的優(yōu)厚待遇，加入到選調(diào)生的隊伍，也是希望能夠在艱難困苦的地方成長鍛煉，增長才干。能夠在基層沉淀下浮躁的心，達到一個耐得住清貧，頂?shù)米∑D苦，經(jīng)得起考研的思想境界和責任擔當。由衷的佩服那些有過三年村官或者“三支一扶”經(jīng)歷的學員們，他們真切感受過基層的艱難，生活的清貧與不易，仍然義無反顧的決定將熱血撒向這片熱土，不為同學們高薪舒適的生活所誘惑，在基層去奉獻自己的青春。
梁部長說，選調(diào)生在基層可以大有作為。因為基層一線是年輕干部提高修養(yǎng)的“大熔爐”，施展才華的“大舞臺”，是最能鍛煉意志、最能發(fā)揮作用、最能創(chuàng)造業(yè)績的地方。梁部長語重心長的號召大家，要腳踏實地，志存高遠，摒棄雜念，安心工作，以自己特有的方式書寫不平凡的人生篇章。曾經(jīng)因為專業(yè)、性別有過小小不自信，但現(xiàn)在想來自己其實有基礎為群眾做些什么的。我在自己的家鄉(xiāng)，沒有語言障礙，我有四年的志愿者經(jīng)歷，我很樂于去學習，我待人真誠而又有耐心。所以對自己有了一個更清晰的定位，對基層工作有了一個更理性的認識，心態(tài)也漸漸踏實下來。相信自己投身也投心在基層，能夠做到與他們打成一片，能夠為群眾所接受。最近縣里在開展“三萬活動”與組織災后重建，在與群眾打交道的過程中，漸漸了解他們，應了大學生村官楊海濱的那句話“群眾是非?？蓯鄣摹保拇_，家鄉(xiāng)的人民其實很真誠，淳樸。難的是這些工作很陌生，從未接觸過，所以要加強學習，不負組織的信任及群眾的熱切期望。
詳細介紹了《湖北省情及發(fā)展戰(zhàn)略》，進一步了解到全省上下為把湖北打造成為促進中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點而奮斗著，了解到加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式積極推進兩圈一帶重大發(fā)展戰(zhàn)略的實施，鼓舞著我們在推動湖北跨越式發(fā)展的的偉大事業(yè)中積極奉獻自己的力量。22日上午，省政府研究室劉良謀同志的《調(diào)查與研究》的專題講座，闡述了什么是調(diào)查研究?調(diào)查研究的重要意義?調(diào)查研究工作需把握的原則和特征，以及調(diào)查研究的技巧與方法。為我們今后寫文章做調(diào)研理清了一個脈絡與思路，該從哪些方面去著手，深入群眾中去調(diào)查去分析去總結，然后寫出高質(zhì)量的報告。筆記最多的是24日上午那場講座，華中科技大學陳海春教授，用幽默風趣的授課方式，圍繞遵從與統(tǒng)御的智慧這個話題，給我們通透掲示了如何做一個明白的管理者，深入淺出的闡述了什么是政治，如何在工作中做到外圓內(nèi)方。衷心感謝這些領導教授們，這將是我們開展基層工作的一筆寶貴財富。
當然有些東西是深深銘記在心的，不僅僅是用筆記錄，更多的是用心去感悟了。22日下午聆聽年邁的吳天祥爺爺，用自己的一生詮釋著何為人民滿意的公仆，他告誡我們：“一名共產(chǎn)黨員，形象重如泰山，形象就是生命!”他還說：“一個人入黨宣誓只需兩分鐘，但要用一輩子的奮斗、奉獻來實現(xiàn)?！毕袷亲约旱拈L輩在教導著我們該如何做人，該如何做一名共產(chǎn)黨人。23日下午，鶴峰縣谷勇祥書記，指引著我們《要向?qū)嵺`學習，在基層磨礪成長》，一要迅速轉(zhuǎn)變角色融入環(huán)境，二要腳踏實地用心工作。他說：“常想人民之本，常懷律己之心，唯有如此，才能做到不浮躁，不計較，有激情，有熱情”。緊接著，是十堰市委龔舉海書記，以自己作為一名選調(diào)生的親身經(jīng)歷，聲情并茂的講述了他一路的心得體會，并向我們提出了兩句很有啟發(fā)性的話語：第一句是areyouready?(你準備好了嗎?)，第二句是：yes，ican!(是的，我能!)。我想，在座的各位，也一定能齊聲給這位師兄一個肯定的答復：yes,wecan!
收獲的除了黨性、知識、方法、技巧這些滿滿的財富，還有生活中與學員們積攢的濃濃情誼。時間雖然短，但與這些伙伴們每天朝夕相處，同住一個屋檐，同吃一鍋飯，同開一堂班會。楊昌師兄的張弛有度，嚴格要求著我們的組織紀律又默默關心著我們的成長;張旭姐的親切談心，那微笑的話語總能融化我們內(nèi)心的焦慮與孤單;班長孫志模仿溫爺爺?shù)哪嵌巫尵o張的培訓調(diào)劑的有滋有味，陳杏身上有很多值得我學習的優(yōu)良品質(zhì)比如冷靜比如執(zhí)著，雪蓮的坦率與豪情讓我印象深刻，還有張凡在生活中給我的諸多照顧，報到的那天朱華攀幫我扛行李找宿舍，還有她們，他們，點點滴滴都記在心里。記得那天采訪楊海濱，問他三年基層生活最大的改變是什么，他說懂得了如何生活，的確，他的那種革命樂觀主義精神很有感染力。同齡人的群體，相同的工作，讓我在這短短的培訓期間找到了組織般的歸屬感，學會了用一種快樂的心態(tài)來面對以后的路，也激發(fā)了我對基層工作的好奇心與興趣。
培訓讓我變得踏實，我會在選調(diào)之路上大踏步前進。相信自己現(xiàn)在的心態(tài)已經(jīng)調(diào)整到可以更加清晰、客觀、理性的來開展基層的群眾工作，足夠可以自信、堅強、樂觀的來面對以后的生活，可以更加謙虛、謹慎、坦蕩的來笑納以后要接觸的人與事。親愛的朋友們，揮揮手告別，就讓我們張開翅膀，去熱愛工作，擁抱生活，揮灑青春吧!
“選調(diào)生、不掉隊……用最澎湃的熱血，譜寫新時代之歌，美好藍圖我們用心雕刻，我們從來不怕前方道路，有坎坷曲折，我們始終不忘群眾眼中，殷殷的囑托，面向兩個一百年，我們同是追夢者，書寫民族復興偉大時刻。”這首《選調(diào)生有點甜》激勵了廣大選調(diào)生敢于吃苦耐勞，勇于干事創(chuàng)業(yè)的決心。
“歡迎__選調(diào)生加入組工之家”，頓時群里沸騰了起來，大家紛紛對這個小弟弟表示熱烈歡迎。新進組織，很明顯，焦慮和忐忑全寫在了他的臉上，他總愛在辦公室微笑著說道：“有什么我可以做的嗎?有什么資料可以讓我學習的嗎?”，初來乍到，學習成了他每天的必修課。
組織工作是組織路線的具體展開，是錘煉人才的不二選擇，不論是黨的建設、干部工作，還是人才工作等，件件連著黨的性質(zhì)、綱領、宗旨，點點滴滴都散發(fā)著組織璀璨的光芒。因此，選調(diào)生，組織工作歡迎你，在這里你會有美不勝收的“成長盛宴”，在這里你會有“直掛云帆濟滄海”的必勝信心，在這里你會看到組織工作的“美利新情”。
組織有“美”，重在樂學育美，情趣盎然。俗話說：“生活中不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！薄皹穼W育美”是做好組織工作的必修學科，組工干部始終堅持“每天自主學”“每周集中學”“每月研討學”的方式，充實理論知識，提高業(yè)務能力水平，在實際工作中善于去“發(fā)現(xiàn)美、捕捉美、創(chuàng)造美”抓實抓細各項工作。正如一位老組工干部所言：“基層黨建非常有趣，每次去村上調(diào)研，都會有新的發(fā)現(xiàn)和收獲，從而促進我對工作的思考?！边@就要求我們，在工作中，學習是首要前提，發(fā)現(xiàn)是推動工作的關鍵所在。
組織有“利”，重在為民謀利，甘為人梯。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標，其政績的根本目的就是為人民謀利益。每當提問“為什么還不下班啊?”都會得到“我在做黨建引領脫貧致富方案”“我在做黨建引領鄉(xiāng)村振興文件”的答復。敬事如儀，方能不負初心、不辱使命，組織工作最大的特點就是想群眾所想，思群眾所思，每一項工作都是從為人民群眾謀幸福、謀利益出發(fā)。正如“我為村代言”活動，村黨支部書記們紛紛通過“隨手拍”的形式，在朋友圈、微信客戶端等平臺，展現(xiàn)村里的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，從而打通人民群眾致富之路。
組織有“新”，重在開拓創(chuàng)新，爭優(yōu)創(chuàng)先。改革創(chuàng)新是組織工作的力量之源、取勝法寶，也是黨的建設的永恒主題，創(chuàng)新是為了解決問題、推動工作。近年來，許多村級黨組織在黨建引領下創(chuàng)新開展“好家風”“好文明”“支部書記大比武”等評比活動，促進社會和諧穩(wěn)定，提升鄉(xiāng)村治理能力。通過“黨建+旅游業(yè)”“黨建+農(nóng)旅”等模式，有效推動鄉(xiāng)村振興的發(fā)展，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
干事所說：“組織部的同志真的很好，每次都會耐心為我們解答疑惑，解決難題。”
新時代開啟新征程，新使命要有新作為。因此，選調(diào)生，要既來之則安之，堅持以時不我待、只爭朝夕的精神，求真務實、苦干實干，用敢為人先、攻堅克難的勇氣面臨每一項工作任務，這樣才會實現(xiàn)人生價值，成為新時代的“精干型組工干部”。
組工姐姐：
你好!我是跟隨了你近30年的初心。給你寫這封信，是因為近日看了習近平總。
書記。
給中國石油大學(北京)克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生的回信，感動頗深，讓我回想起你四年前畢業(yè)時毅然決然選擇基層的情景。
白駒過隙，如今已是你成為一名選調(diào)生的第四個年頭。這四年有歡笑、有眼淚，流過汗、吃過苦，也見證了你從一個初出茅廬的小丫頭成長為一名基層黨員干部，再到一名組工干部。
立扎根基層之志，你是初出茅廬的“黃毛丫頭”。作家柳青曾說：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候?！蹦闵钪f事開頭難，走好人生的第一步很關鍵。于是2016年臨近畢業(yè)，當你作為學生黨員代表在省領導調(diào)研高校黨建座談會上發(fā)言時，你向與會領導和老師同學宣誓，你將牢記習近平總書記對廣大高校畢業(yè)生“讓青春之花綻放在祖國最需要的地方”的殷殷囑托，要報考選調(diào)扎根基層踐行初心使命。同年9月，你踏上了基層選調(diào)漫漫長路。和廣大基層選調(diào)生一樣，你承擔了脫貧攻堅、基層黨建、組織人事、換屆選舉等復雜繁重的工作任務。因經(jīng)驗不足、業(yè)務不精，第一次寫脫貧攻堅匯報材料毫無頭緒，加班到凌晨6點;第一次做年報嘗試了100多遍后，系統(tǒng)才平衡;第一次參與換屆選舉工作不熟悉流程，只能打下手……數(shù)不勝數(shù)的“第一次”讓你這只羽翼未豐的小鳥，既膽怯又找不到飛翔的方向。但就是這些“第一次”促使你堅持學理論、學經(jīng)驗、學先進、學典型，不斷地豐滿羽翼，找準方向，勇敢地在基層這片沃土上翱翔。
踐青年選調(diào)初心，你是不懼爐火的“基層萌新”?；鶎泳拖褚粋€大熔爐，而選調(diào)生就像一塊塊鋼鐵，唯有經(jīng)得住磨煉捶打，方能鍛造出勇于擔當“鐵肩膀”，練得了能抓善打“好手藝”。青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。2017年10月，幸得領導信任、同事支持，剛轉(zhuǎn)正的你便擔任黨政辦主任。因經(jīng)驗不足、閱歷較淺，工作起來很吃勁。數(shù)不清多少個深夜，空蕩蕩的辦公室里只有你一人在整理會議資料、制定工作方案、草擬請示報告……印象最深的是，通宵一宿，還未吃早餐，書記便坐到你辦公桌旁，手把手修改你草擬的關于為中學申請足球場建設資金的請示，來來回回20幾稿，當你把最終確定的那一稿打印出來呈給書記時，因為低血糖險些暈倒。但這份請示，為中學爭取到800余萬元，建起了足球場。每當經(jīng)過球場時，那份有深度、有氣度、有溫度的“花臉稿”請示總會浮現(xiàn)于腦海。正因這日日夜夜的堅持、點點滴滴的進步，才讓你有了到市委組織部跟班學習乃至于考調(diào)到州委組織部工作的機會，讓你更加堅定了一條選調(diào)之路走到底的決心。
轉(zhuǎn)組織陣營奮戰(zhàn)，你是乘風破浪的“組工姐姐”。在到組織部工作之前，你一直以為組織部只會“發(fā)文件安排、走過場調(diào)研”。但當你讀到《組織部的燈》這篇文章后，組織部的“信念”之燈、“為民”之燈、“勤政”之燈、“清廉”之燈，刷新了你對組工干部的認識，他們?yōu)榱私M織事業(yè)早出晚歸、披星戴月、埋頭拉車、拼盡全力、奮勇向前的精神震撼了你，你的內(nèi)心告訴你，你向往組工生活。所以，當你被安排到市委組織部掛職學習，負責網(wǎng)絡宣傳和文稿服務工作時，你并未被這條崎嶇難行的“組工之路”嚇退縮，而是想辦法突破。精學習習近平總書記重要論述、廣閱各類報刊雜志、勤寫材料和網(wǎng)評文章，經(jīng)過一年的努力，你打破了全市網(wǎng)評文章中央級重要媒體采用為零的局面，也讓你有了參加州委組織部考調(diào)的機會。如今，你已轉(zhuǎn)戰(zhàn)組織部門，正式成為了一名組工干部，研究室唯一的“組工姐姐”，從事研究宣傳工作。雖然這份工作枯燥無味、很難出彩，但是最磨練干部。你頂住了壓力、熬起了夜，迎難而上、奮勇向前。
志不求易者成，事不避難者進。一路走來，我看到了你的辛酸和付出，也見證了你的成長和收獲。組織部是中國共產(chǎn)黨人錘煉黨性的大熔爐，愿你在大熔爐里、在長明燈下乘風破浪，歸來仍守初心。
此致
敬禮!
永遠支持你的初心。
作為____的選調(diào)生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關領導的重視關懷，悉心教導下;在鎮(zhèn)黨委、政府領導的言傳身教，精心培養(yǎng)下;在機關同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領導、同事和群眾的認可?；仡櫸迥陙淼某砷L歷程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養(yǎng)和廣大干部和群眾的支持，火熱的實踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。
一、領導重視、組織培養(yǎng)是成長的基礎保證。
領導重視和組織培養(yǎng)對選調(diào)生的健康成長起著關鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領導的重視和組織部門的重視和積極培養(yǎng)，我才能擺正心態(tài)，找準位置，扎根基層，開拓進取。
首先自己能夠從一名學生，成為一名選調(diào)生，成為一名基層干部就得益于組織的培養(yǎng)。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領導對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優(yōu)先考慮把我分到平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(梨林鎮(zhèn))工作。到梨林后，鎮(zhèn)黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導;在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮(zhèn)領導有意識對我進行多崗訓練，先后在鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、經(jīng)濟辦等重要部門進行鍛煉，并在20_年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，20_年4月又借調(diào)到市政府辦公室工作半年時間，特別是20_年8月，梨林鎮(zhèn)黨委大膽打破傳統(tǒng)用人模式，對中層干部全部實行競聘上崗，領導們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任的崗位，20_年，根據(jù)組織上安排，又補選我為梨林鎮(zhèn)人大主席團成員、梨林鎮(zhèn)人大代表。可以說，沒有領導們的重視，沒有組織上的培養(yǎng)，我不可能取得現(xiàn)在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮(zhèn)黨委及領導們?yōu)槲姨峁┝耸┱共湃A的大舞臺，鋪設成長進步的快車道。
二、面對現(xiàn)實、適應環(huán)境是成長的關鍵環(huán)節(jié)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實是環(huán)境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰(zhàn)和考驗，怎樣能及時調(diào)整好自身的心態(tài)，努力適應環(huán)境是個人成長的關鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態(tài)度，積極主動轉(zhuǎn)換角色，虛心向鎮(zhèn)村干部學習，深入基層，深入實際，深入群眾，加強與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，學會如何開展農(nóng)村工作，逐漸地適應了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境。
一是經(jīng)受住了艱苦環(huán)境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮(zhèn)是經(jīng)濟條件比較落后的一個鎮(zhèn)，不僅生活環(huán)境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務，努力在處理棘手問題、復雜矛盾的過程中培養(yǎng)自己的實際能力。
二是經(jīng)受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領導、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經(jīng)驗。
三是經(jīng)受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優(yōu)勝劣汰是自然法則。進入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。20_年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領導的鼓勵下，積極參與，最終在數(shù)十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20_年8月份，梨林鎮(zhèn)進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最后當選為梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進的方向，從而奮起直追。
三、扎根基層、務實苦干是成長的根本途徑。
“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關鍵看工作實踐。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面發(fā)展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發(fā)，自己作為一名選調(diào)生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務基層群眾中去。在梨林鎮(zhèn)工作的五年時間里，在鎮(zhèn)黨委政府領導的關心和重視下，我先后參與了鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、經(jīng)濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20_年8月份經(jīng)過公開競聘，我擔任梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任后，面對梨林鎮(zhèn)的工業(yè)經(jīng)濟基礎薄弱的現(xiàn)實，自己在領導的帶領下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，為梨林鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了應有貢獻，逐步扭轉(zhuǎn)了梨林經(jīng)濟落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業(yè)總產(chǎn)值從20_年底的43836萬元增長到20_年底的70437萬元;企業(yè)入庫稅金從20_年底的654萬元增長到20_年底的1200萬元;地方財政收入從20_年底的512萬元增長到20_年底的814萬元;限上企業(yè)從20_年的5家增加到20_年的10家。特別是20_年一季度實現(xiàn)地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎。安全生產(chǎn)方面連續(xù)多年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，為梨林鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展提供了良好保證。
四、勤于學習，提升素質(zhì)是成長的重要條件。
“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作為一名高校畢業(yè)生雖然具有一定的文化理論知識，但是經(jīng)歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養(yǎng)自己成為“學習型”干部。
五年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質(zhì)進一步提高;二是堅持法律法規(guī)學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;三是堅持業(yè)務知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經(jīng)濟意識和時代感，適應現(xiàn)代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進一步增強;五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質(zhì)進一步提高;六是堅持向他人學習，虛心向老領導、老同志及其他領導和同事、群眾請教，學習他們的好作風、好經(jīng)驗，不斷充實完善自己，組織協(xié)調(diào)能力進一步增強。
五、加強修養(yǎng)，樹好形象是成長的內(nèi)在要求。
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習慣、崇高的道德修養(yǎng)是當代青年干部追求的目標，更是自己成長的內(nèi)在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養(yǎng)，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，堅持把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準則。二做到增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節(jié)假日，無怨無悔把青春全部奉獻給梨林各項事業(yè)建設;并努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作為人品修養(yǎng)的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關懷，領導的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調(diào)生就是優(yōu)秀”?！捌届o的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環(huán)境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)選調(diào)生的風采，不斷實現(xiàn)自我的人生超越。
按照市委組織部的安排，從20__年8月20日起，任職社區(qū)的常務書記。一年來，在上級黨組織的關心培養(yǎng)下，我較好地完成了所承擔的各項工作任務，實現(xiàn)了從一名普通高校畢業(yè)生到一名合格基層干部的轉(zhuǎn)變。工作中，我虛心學習、努力實踐;苦練本領、踏實工作，增長了知識，積累了經(jīng)驗。一年的時光如白駒過隙，一年的光陰沒有虛度，從參加第一次社區(qū)黨總支會議，到煙田里勞動時的揮汗如雨、再到夜晚加班寫材料時辦公室里不熄的燈光，工作的快樂都值得回憶。工作崗位上的親見親歷深刻影響著我的人生觀和價值觀。從當初理想化的設想到實實在在的工作環(huán)境的現(xiàn)實，我雖同樣有過迷茫，但我不曾氣餒，并在實踐中不斷的總結和反思，不斷的調(diào)整看待問題的角度。一年的基層工作鍛煉，使我加深了與社區(qū)村民的感情，加深了對農(nóng)村工作的理解和認識，理想信念更加堅定，扎根基層、建設基層、在基層建功立業(yè)的決心樹立的更加牢固，我已深深地愛上了這方熱土。在這個過程中，有那么幾句話深刻的影響著我，讓我用實踐去反復論證，更加深刻的體會到其真正的含義，它指導著我，激勵著我。
工作。好在攻讀研究生期間，我曾任職研究生部黨委黨建協(xié)調(diào)委副主任、黨支部書記等職，相對積累了一點實際工作經(jīng)驗，和我現(xiàn)在擔負的工作多少有相似之處，因此，工作起來比較順心順手。工作伊始，從最簡單的文稿打印做起的，逐步到農(nóng)家書屋建設、遠程教育小組延伸站點建設;再從每期黨建信息的編寫，到基層黨建工作總結的撰寫等，我都能夠結合實際工作認真觀察、悉心思考，不斷提高自身素質(zhì)和寫作水平。在平時的工作中，我能虛心向同志們學習，深入基層，深入實際，深入到群眾中去，加強與群眾的溝通和交流，學習如何開展農(nóng)村工作，積極主動地轉(zhuǎn)換角色，逐漸地適應了社區(qū)的工作。面臨基層工作的許多挑戰(zhàn)和考驗，我能及時地調(diào)整好心態(tài)，擺正位置，端正學習態(tài)度。然而在基層工作，只有熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，要通過實踐不斷加強主觀世界的改造，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，時刻保持政治上的清醒。初入社會、初到一個新的工作崗位，我知道我站在一個新的起點，提高正確認識問題、分析問題、解決問題的能力是一個量變到質(zhì)變的過程，年輕、有朝氣、有活力是優(yōu)勢，但“光環(huán)”要經(jīng)過實踐的磨練、歲月的沖刷才能光彩奪目，經(jīng)歷過風雨的彩虹才能多彩絢麗。一年來的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我樸素的群眾感情和吃苦耐勞的意志品質(zhì)，我認為這是我最大的收獲。
記得第一天來鎮(zhèn)上報到時，黨委書記的一番話給我的印象非常深刻，他說：“我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積222.67平方公里，總?cè)丝?1248人，其中農(nóng)業(yè)人口66081人。鎮(zhèn)黨委轄21個黨總支、165個黨支部，現(xiàn)有黨員3255名。一鎮(zhèn)轄‘兩湖’，環(huán)保壓力大?！币环唧w數(shù)字的說出，一番如數(shù)家珍的話語，我頓時肅然起敬，使我很受啟發(fā)，從那一刻起我就暗下決心：我一定要學習領導的風范，工作中要做一個“有心人”，用心去做事、用真情去做事。20__年11月，書記在我送閱的《云南省20__年選調(diào)生初任培訓心得體會》批語中寫道：“小屈，你的體會我看了，有思路、有觀點、有想法、有結合。你是一個有心人，希望你在基層學到實用的東西，今后的工作順意，順利，取得成績!”。領導的期望和關懷一直在激勵著我努力的工作。農(nóng)村的工作千頭萬緒、比較繁瑣、比較復雜，很多都是臨時一個通知就要立刻去落實的事情，好多事情不能提前計劃。剛接手工作時確實不習慣，總認為要經(jīng)過深思熟慮才能開始動手做事，但客觀條件又往往不允許。俗話說：預則立，不預則廢。要把急事辦好、做扎實、做圓滿，就要平時多觀察、勤思考、多積累、善總結，只有做一個有心人，工作上才能做到心中有數(shù)，心里有底，工作思路才能清晰，干工作才能立說立行，才能不脫離實際，才能干到點子上、把工作做到位，把任務完成好。
寫作能力，我的“傳、幫、帶”責任人，鎮(zhèn)黨委副書記安排我每月撰寫一篇網(wǎng)評文章以及部分黨建信息等材料，通過近一年的堅持，量的積累成就了新的高度和深度，使我受益匪淺。單就撰寫的《__鎮(zhèn)20_c_年村級組織換屆典型案例》就前后修改了5次，每次都是經(jīng)過副書記的耐心講解，幫助理清脈絡，而我也在材料的反復修改中，體會到了一些材料撰寫中規(guī)律性的東西：材料重在打框架，要注重行文脈絡，脈絡清晰后再進行擴展，并且要結合實際的加進亮點工作?！八徒o你一句話：你對工作的態(tài)度，就是你發(fā)展的高度。你每一次修改后的材料都比原來好很多?！备睍浽诳催^我?guī)捉?jīng)修改的文稿后用這句話勉勵我，領導充滿厚望的話語增強我干好工作的內(nèi)在動力。5月2日至6月9日，歷時39天，全鎮(zhèn)20個村(社區(qū))均順利完成了村級組織換屆選舉工作。期間，為更全面真實的了解換屆選舉工作，我多次跟隨副書記下鄉(xiāng)進行換屆選舉前的調(diào)研工作，前往村情較復雜的村調(diào)查摸底，把握選情。對各村進行分類定級，記錄村“兩委”有關情況。在換屆選舉工作中，我先后被抽調(diào)到7個村民小組參與換屆選舉的組織工作，通過所聞所見，對村級換屆選舉工作有了直觀的理解，為做好今后的工作打下了良好的基礎。一年來，從最初的材料拿到手就頓感“壓力山大”到現(xiàn)在可以較清晰的把握材料撰寫的基本脈絡，我的公文寫作能力在一次次的“煎熬思考”和不斷修改中得到了明顯提高。態(tài)度決定了發(fā)展的高度，這句話時刻提醒著我、鼓勵著我，踏實認真，端正態(tài)度是做好工作的重要前提。
時我說：“我的爺爺曾當過公社書記，我有著一顆樸素的心，真誠為大家服務;我有一顆熾熱的心，想法設法帶領大伙致富?！钡诙煸谛℃?zhèn)的大街上遇見了一位大哥，見到我就豎起大拇指說：“小屈書記!你昨天說的帶領大伙致富那句話真好!我們也祝愿你在江城樣樣好!”言談話語中透露出期盼和期待。沒想到我?guī)拙浞胃脑捑陀腥绱诵Ч?，那一刻我真的很感動。事實就是這樣，老百姓最樸實，你說出的話，他們都會用心記著，干部為他們做了好事，他們會永遠記住;干部干不干事，他們心里都有一桿秤。他們記住的不是你個人，而是黨的干部這個群體?！罢嬲\為群眾服務，想方設法帶領大伙致富”是我的選擇，也是我恪守的諾言。從過去的人民公社到現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從以前生產(chǎn)大隊到今天的村委會，時間空間都有了巨大的變化，凸顯出的問題是：現(xiàn)在的農(nóng)村工作不好做，現(xiàn)在的村民思想活躍，“有田有地不找你，有吃有穿不用你，出了問題纏著你，解決不了罵死你?！惫ぷ麟y度在加大。這就要求新農(nóng)村建設行政管理職能要有新的轉(zhuǎn)變。要解放思想，做農(nóng)民思想的領路人;要吃透政策，做政策路線的執(zhí)行人;要發(fā)展經(jīng)濟，做群眾致富的帶頭人;要團結群眾，做農(nóng)民群眾的貼心人。變管理為服務，變約束為引導，加大招商引資的力度，為經(jīng)濟發(fā)展搭建好平臺，暢通表達民意的渠道，解決關系民生的問題，才能做好新形勢下的農(nóng)村工作。
總結。
和升華，來指導。
工作。
實踐，撲下身子，腳踏實地，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的青春和力量。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十二
為積極貫徹落實區(qū)總工會關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知，順河鎮(zhèn)總工會結合實際，講究特色，精心組織，注重實效，廣泛深入地開展了全方位、多層次、多渠道、多形式的安全生產(chǎn)月活動，在全鎮(zhèn)各部門各生產(chǎn)經(jīng)營單位的大力支持、積極配合和踴躍參與下，活動取得了良好效果。
一、宣傳到位，狠抓落實。
開展“安全生產(chǎn)月”活動是黨中央、國務院為宣傳安全生產(chǎn)系列方針政策和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、增強全民安全意識的一項重要舉措，開展好這次活動對于推進企業(yè)發(fā)展和保證社會穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。順河鎮(zhèn)總工會在此項工作中認真做好宣傳工作，如通過逐級傳達文件、重新制定安全責任制、學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、張貼安全標語、檢查和配備安全防護設施、添加新的安全標志、打通新的安全防火通道、聘請專業(yè)人員舉辦安全生產(chǎn)講座等措施，使全體員工都知曉開展“安全生產(chǎn)月”的目的、意義和主題，在各項工作始終將安全放在首位，積極地投身到安全生產(chǎn)建設中來。
各單位在具體工作中能充分結合企業(yè)實際有組織、有步驟地抓好各項工作的落實。如工程施工企業(yè)開展了以“保質(zhì)量、保工期、保安全、技術創(chuàng)新”為主題的勞動競賽，提高一線員工的安全責任意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行；維護公司以各維護生產(chǎn)單位障礙搶修、應急搶險、部分工程整遷改等為主要內(nèi)容，強化員工的安全責任感，構建企業(yè)內(nèi)線、外線協(xié)調(diào)一致、默契配合的打、防、護一體體系。
二、形式多樣，注重特色，廣泛開展安全生產(chǎn)月活動。
順河鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)根據(jù)自己實際，采取各種形式，圍繞安全生產(chǎn)的主題，舉辦了知識競賽、文藝晚會、安全培訓等。如：佳宜工貿(mào)有限公司開展安全知識競賽活動，發(fā)放安全知識宣傳資料萬余份。通過活動的開展，調(diào)動了干部群眾自覺參與“安全生產(chǎn)月”活動的主人公意識，提高了全員安全素質(zhì)，樹立了“安全第一，預防為主”、“以人為本，關注安全”、“安全責任重于泰山”的思想，處處繃緊安全弦，時時敲響安全警鐘。
通過以上一系列活動的開展，安全生產(chǎn)月工作取得了明顯的成效，全公司在“安全生產(chǎn)月”活動中未發(fā)生任何安全責任事故。
三、嚴格執(zhí)法，整治隱患。
順河鎮(zhèn)各生產(chǎn)經(jīng)營單位以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，加強基礎工作，加大安全檢查力度，糾正現(xiàn)場“三違”，嚴格依法治安，重拳整治隱患，有效的防止了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。一是進一步完善了安全生產(chǎn)責任制，建立健全了各項安全生產(chǎn)管理制度，落實了重大安全隱患整改的責任制，開展重大安全隱患和重大危險源排查分類、建檔建卡、整改監(jiān)控、信息反饋等工作。二是加強現(xiàn)場檢查，加大執(zhí)法力度。各級各部門按照法定職責，按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”原則，組織開展了安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，對安全生產(chǎn)違法違紀行為依法進行了嚴肅查處，對重大安全隱患制定了整改計劃、落實了人員、經(jīng)費、措施、時限等。
通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，全鎮(zhèn)上下進一步提高了對安全生產(chǎn)工作重要性、必要性的認識，增強了使命感和責任感，加深了對“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針的理解，更加牢固的樹立了“安全責任重于泰山”的思想，為我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展、為構建和諧宣恩打下了良好的基礎。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十三
現(xiàn)在是20_年x月x日，一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務工作，比如文件復印、經(jīng)費報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來是經(jīng)過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業(yè)知識。
轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我高，應該比我更有基礎。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用的水桶效應來形容會很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時，_經(jīng)理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進_地產(chǎn)相關知識的學習，并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內(nèi)容。經(jīng)過1個星期的自學，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識，適應本部門的工作。我希望通過這次學習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。
20_年8月，我從校園步入了社會，很榮幸地加入了_公司_供電局，成為了穿著印有“_電網(wǎng)”標志制服的電力人。時至今日，我在單位已經(jīng)實習了快一年了，在實習期間，我不僅在各種電力知識和技術上有了很大的進步，在思想上也對自己的工作有了更深刻的認識。
首先，受_公司的統(tǒng)一安排，我們被集中到紅楓培訓中心進行為期半個月的半軍事化封閉培訓。這次培訓的內(nèi)容相當?shù)呢S富，包括軍事訓練、素質(zhì)拓展訓練、課程學習等。在軍事訓練中，我學到了軍人不怕吃苦，勇于奉獻的精神，以解放軍同志為榜樣，嚴格要求，刻苦訓練。軍人的雷厲風行、軍令如山的鋼鐵般的組織紀律性也給我留下了深刻的印象。軍訓讓我們增強了組織性、紀律性，加強我們的執(zhí)行力，而素質(zhì)拓展訓練則提高了我們的團隊、協(xié)作、超越能力。通過訓練增強了自己的信心與責任感，特別是建立的信任團隊的精神，增強了大家的協(xié)作能力。
然后是我們對本單位的認識。對本局現(xiàn)狀的認識，包括對我們單位人事上的認識、生產(chǎn)的認識、規(guī)章制度的認識，從而讓我們新進員工對我們局有了一個總的認識，熟悉了本局的概況，明白了本單位所從事的工作。通過參觀車間、變電站和客服中心，我們了解了今后的工作壞境，熟悉了供電局的運作情況。
最近一段在檢修試驗管理所的現(xiàn)場實習中，我體會很深!首先來講，就是老員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，對工作的任何異常都不來半點馬虎，事事以安全為先;其次，就是同事之間友好的協(xié)作氛圍，大家不會因為工作的性質(zhì)和難易程度而有情緒，在工作過程中，相互監(jiān)督，相互學習，相互幫助，為我們以后的工作樹立了很好的榜樣。因此我在以后的工作中要樹立團隊精神，刻苦鉆研，踏踏實實，任勞任怨!
通過這一年的實習，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自身的問題，在以后的工作生活中改正自己的不足，繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢和好的習慣。爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工，為本局的發(fā)展貢獻自己的一點力量，為_電力的建設添磚加瓦!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十四
我叫_，20_年3月我榮幸加入大學生村官這個行業(yè)。轉(zhuǎn)眼間走上村官崗位已經(jīng)三年多了，三年來，我嚴格要求自我，在區(qū)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，在村領導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務農(nóng)村，為人民服務的宗旨，盡快了解農(nóng)村和適應農(nóng)村，努力做到與農(nóng)民群眾融為一體，充分發(fā)揮所學之長，為農(nóng)民群眾服務，以頑強的精神和堅韌的意志艱苦奮斗、扎根基層;同時進取認真地做好村、鎮(zhèn)兩級交待的各項工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，得到了村、鎮(zhèn)領導和村民們的認可?，F(xiàn)將我三年來的工作情景匯報如下：
一、思想方面。
隨著工作的推進，深刻體會到農(nóng)村工作中心態(tài)的重要性。首先，深入基層，當一名“村官助理”意味著要運用所學知識幫忙所負責工作的順利和高質(zhì)量的完成，注意與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自我的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。三年中，我從一個農(nóng)村工作的生手磨練成了村里的得力助手，自我在調(diào)整磨合中不斷地適應著農(nóng)村工作，在心中時刻樹立為農(nóng)民服務的思想理念，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，從而實現(xiàn)了由一名大學生向農(nóng)村基層村官的轉(zhuǎn)變，而自我在工作實踐中也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。
二、工作方面。
1、在村中，進取參加“兩委”會議，做好村里的“軟件”工作：學習整理村里的黨支部會議、村委會等會議記錄。負責完成了"學習實踐科學發(fā)展觀"、"三提升一注重";、"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"三學習"等活動的相關材料的起草、整理和上報工作以及“新民居”建設、開關廠改造等重大事件相關報告的起草、整理和補充;陪同村主任參加大大小小各種各樣的會議。
2、在村里兼任村委會會計過程中，經(jīng)過自學會計專業(yè)知識，并三番五次與鎮(zhèn)里的會計虛心學習，理論結合實踐，成功的做出了村里三年來每一筆賬目，按時按規(guī)定完成每季度的村務公開，在鎮(zhèn)財政所的幫忙下，順利實現(xiàn)了村級財務改革，并且在20_年年底和20_年年中順利完成了村里兩次土地分紅，無一人上訪，20_年年底被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀會計。
3、在市委組織部、區(qū)人事局、鎮(zhèn)人口普查辦公室掛職鍛煉中，充分吸納身邊領導、同事給我的指導和提示，當好他們的參謀和助手，進取主動地提出自我對一些問題的看法和提議，發(fā)揮自身優(yōu)勢，便于大家決策時參考，為政府機關建設作出些力所能及的貢獻。
4、在20_年奧運會和祖國_年華誕國慶大典的兩次重要的安保工作中全身投入，一連幾個月無假日日夜堅守崗位;在“兩委”換屆選舉過程中，做到全程參與，與大家一齊加班加點，使得選舉工作井然有序的完成上報。在第六次全國人口普查過程中，我在做好全鎮(zhèn)十九個村匯總工作之余，任然深知自我是南茶坊的一份子，回到村子里幫忙自我村子搞人口普查，在我的指導下，我們南茶坊的人口普查工作有序順利的完成上交。
在南茶坊任職三年來，雖然我感覺在思想上、學習上、工作上都取得了新的提高、新的成績。但我也深刻認識到自我還存在著處理實際問題欠缺經(jīng)驗等的問題，但我將會在以后的工作中進取的向前輩們學習、請教，不斷的積累實際經(jīng)驗努力做好每一項工作。進取努力協(xié)助各級領導完成各項工作任務，力爭在大學生村官這一工作崗位上創(chuàng)造新的成績!力爭實現(xiàn)自我的諾言“求民之所求，辦民之所需?！睍r光飛逝，只爭朝夕。我真切地感受到新農(nóng)村建設真是任重道遠。也深感作為一名大學生村干部職責的重大和光榮的使命。所以以后的路我將走得更加堅定、更加進取。
為不斷提升到我鄉(xiāng)任職大學生村官的再學習本事、創(chuàng)新本事和實踐本事，激發(fā)他們的潛能，切實加強全鄉(xiāng)大學生村官服務群眾的技術和水平，科學地評定大學生村官一年的工作實績，我鄉(xiāng)嚴格按照《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)〉的通知》的有關規(guī)定和×縣選聘到村任職高校畢業(yè)生年度考核方案要求，認真開展x年×鄉(xiāng)大學生村官年度考核工作，現(xiàn)將考核情景總結如下：
來到我鄉(xiāng)工作的大學生村官共有6人，其中男4人，女2人;大專生6人;這6人當中來自省內(nèi)外市的有4人，省內(nèi)本市2人，分別安排在班別、×、公良、班文、廣科、糯董6個行政村工作。班別村村官劉繼春參加×縣事業(yè)單位招考已考取，現(xiàn)已分配到×鄉(xiāng)班朵小學教書。
二、組織健全，成立大學生村官年度考核領導小組。
我鄉(xiāng)成立以黨委副書記王進為組長，紀委書記王瓊、組織委員周小妹為副組長，宣傳干事、組織干事等為成員的大學生村官年度考核領導小組，負責全局考核工作。
三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質(zhì)量。
我鄉(xiāng)自12月28日至31日，對全鄉(xiāng)5個村委會的5名大學生村官進行全面考核，本次考核以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡囊?，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，并按考核方案程序一一進行：(一)由選聘到村的大學生村官本人撰寫個人工作總結，填寫年度考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表述職，回答群眾代表的相關題。(二)所有參加民主評議大會的成員對考核對象大學生村官進行民主測評，并將測評結果記入測評表，由工作人員收交考核領導小組。(三)進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學生村官本人，主要就考核對象的工作紀律、學習、工作作風等情景進行交流，并由考核組成員對談話資料進行現(xiàn)場記錄。(四)考核組根據(jù)個別談話資料，深入大學生村官工作生活場所的現(xiàn)場了解工作開展情景和為群眾辦實事、好事的情景，并走訪當?shù)剞r(nóng)戶21戶。(五)查看考核對象平時的考勤、學習和工作有關資料并登記在冊。(六)鄉(xiāng)黨委經(jīng)過考核組匯總考核情景，對照評定標準。我鄉(xiāng)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎上，客觀公正地確定了我鄉(xiāng)x年大學生村官年度考核優(yōu)秀大學生村官一名，合格4名。
四、存在的問題及今后努力的方向。
經(jīng)過年度考核，雖然我鄉(xiāng)的大學生村官在過去的一年里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
1、由于他們工作經(jīng)驗較少，處理很多問題不能得心應手，所以各村不能急于求成。
2、村官要嚴格要求自我，努力提高自身素質(zhì)。工作中進取向有經(jīng)驗的村干部學習，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學生村官形象。
3、個別村官思想負擔較重。由于大學生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，個別村官對今后找工作、考公務員等存在較大的思想負擔。
總體來說大學生整體素質(zhì)較高，但不排除還有個別大學生的生活習慣不盡如人意，工作中也比較有個性，不能很好的融入到村務工作中。
針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：
1、改善管理辦法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學生村官自我約束意識的養(yǎng)成。
2、加強獎懲機制的完善。比如經(jīng)過年終考核的辦法，使這些大學生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的本事與價值。
3、多舉辦一些文體活動，調(diào)動大學生的進取性，豐富大學生村官的業(yè)余文化生活。
4、組織經(jīng)驗交流活動，比如鄉(xiāng)內(nèi)交流、鄉(xiāng)外交流，或者和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對子等等。
5、期望上級黨委盡快補招空缺村官，班別村村官已分配到學校教書，期望上級黨委盡快補招下派。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十五
時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬之間，____年已瀕臨序幕，從前的一年在引導和共事們的悉心關心和領導下，通過自身的盡力，在工作上獲得必定的結果，但也存在諸多不足，回想過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
我是今年3月份來到電信工作，剛來的時候，被分到商務領航核心學習，正逢那時網(wǎng)吧裝置寰球眼視頻監(jiān)控，從那時接觸網(wǎng)絡視頻監(jiān)控，對他的構造就發(fā)生比擬濃重的興致，在通過師傅們的教誨和本身的學習下，當初已清楚的懂得了他的結構和組成。
在一直晉升跟學習技巧的同時，也參加了項目管控工作，從以前隨著師傅學和做，感到唱工程并不是很艱苦，然而，當本人親手去做一個名目時，才曉得這其中的點點滴滴，不是一句兩句能夠說的明白，就拿木材檢查站視頻監(jiān)控這個項目來說吧，固然監(jiān)控點未幾，技巧也不龐雜，但真的做起來，需要考慮的事就許多了，前期的現(xiàn)場勘探，與客戶的溝通，與省公司的和諧，一樣都不能少，一樣看似簡略的問題，考慮的方面就良多了，什么當時解決，這件事怎么做，需要做哪些籌備工作，都是須要斟酌的，在經(jīng)由多少個月的預備工作，檢討站的項目于這個月動工了，按目前施工情形來看，還算順利，當前的問題就是怎么與施工隊溝通，解決施工進程中碰到的問題和難題，加快施工進度，爭奪在劃定時光內(nèi)竣工。
總結了一下工作，只管有一定的提高，但在一些方面還存在不足，比方發(fā)明性的思路還不是很多，有些事件做的還不夠完美，有待于在今后的工作中加以改良，在新的一年里，我將努力矯正過去一年中的不足，努力使工作效力和才能進入一個新的程度。篇四：電信員工個人工作總結電信員工個人工作總結電信員工工作總結范文_個人工作總結范文_工作總結范文_時光飛逝不知不覺又迎來新的一年作為一名電信員工我應做好本年度的工作總結。在即將過去的2008年里我在公司領導和同事的關心幫助下順利完成了相應的工作現(xiàn)將2008年的電信工作總結如下。
一、前臺接待方面。2008年1月至7月我從事前臺接待工作接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人在工作中我嚴格按照公司要求工裝上崗熱情對待每一位來訪客戶并指引到相關辦公室為領導提供了方便也為客戶提供了方便。一年來共計接待用戶達1000人次左右。
提前進行會議預約呼叫各終端確保每個縣區(qū)都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作。在這方面嚴格按照公司要求周一匯總收集報銷單據(jù)周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)并做好登記工作。一年來錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務工作。2008年7月因部門人員變動我被調(diào)至辦公室從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期又接手信息采編、會議記錄、電信之窗、行政庫管理等工作。至11月底共接待公安查詢300次左右并做到態(tài)度熱情嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右做到及時上傳下達不延時不誤事。報送信息20篇采編電信之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作及時聯(lián)系維修網(wǎng)點進行電腦維護與維修與其加強溝通并要求為我們提供備用機以免耽誤正常工作。
五、其他工作在完成本職工作的同時認真完成領導交辦的隨機工作并積極參加公司組織的各項活動協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會在臨沂電信誠信演講活動中獲得第一名重慶電信誠信演講比賽獲三等獎目前正在積極籌備2008年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足在工作中主動性不足與領導溝通較少遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高影響公司在全省的信息排名。
七、2009年工作計劃1加強自身學習結合綜合部實際多從細節(jié)考慮緊跟領導意圖協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系多為領導分憂解難。2積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗提高接待水平提升公司形象。3做好工會工作推出有意義的活動加強溝通交流并將ldquo工會送溫暖rdquo活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作進行市場調(diào)查加大費用管控力度營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。2008年即將過去充滿挑戰(zhàn)和機遇的2009年即將來臨在新的一年里我將總結經(jīng)驗做好工作計劃克服不足加強學習為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
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年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十六
大家知道，國有國法，家有家規(guī)，校有校紀，沒有規(guī)矩不成方圓。一所學校沒有嚴格的規(guī)定，就不能得到長久的發(fā)展。新的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》已經(jīng)實施了，新的《小學生守則》共有十條，這十條，作為小學生要人人會牢記，并且所有同學都要按照《小學生守則》的要求去做，新的《小學生日常行為規(guī)范》共有二十條，同樣要學，并且要按照《小學生日常行為規(guī)范》的要求，規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的生活、學習習慣，爭做講文明、講禮貌，各方面素質(zhì)都得到發(fā)展的好學生。
隨著改革開放的不斷深入，各種思潮的涌現(xiàn)，一些不健康的東西也在漸漸地影響到了我們，我們變壞真是太容易了，網(wǎng)吧、游戲廳，你們可知道有多少人因你們而荒廢學業(yè)甚至走向犯罪的道路!現(xiàn)在，便有許多的不良同學：有的同學愛打架或偷別人的錢財。小小的年紀，就粘上了許多惡習。走出校園，或早或晚，幾乎都走上了犯罪的道路，受到了法律的制裁。他們最后走上這一步，并不是一步走成的，其實他們就是在你們這個階段、你們這個年齡開始一步一步不聽教育，漸漸變壞的。因此，這的確應該引起我們的高度重視。我們完全有必要學習有關的法律知識，來盡量減少甚至完全避免違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
大地蘇醒，春風又綠。我們要把平安的種子撒播進自己的心田。當它發(fā)芽開花、長成參天大樹，我們必將收獲更多的祥和、幸福和安寧。
9月我有幸參加了經(jīng)開區(qū)教研室組織的一二年級《道德與法治》新教材教師培訓。通過這次的培訓，使原來懵懵懂懂的我收獲頗多，專家和老師們的講解，為我今后的教學指明了方向，下面談談我個人的看法。
通過老師的經(jīng)典剖析，使我認識到應該怎樣突破新教材的重點難點;怎樣才能深入淺出;怎樣才能順利打通學生的思維通道、掌握一定的學習要領，形成良好的政治素養(yǎng)。我已經(jīng)認識到在教學過程中，學生應主動學習，教師處于主導地位，加強對學生能力的培養(yǎng)。新教材貴在強調(diào)以學生為主體，充分讓學生在通俗易懂但卻蘊含人生哲理的知識點中輕松愉快的提高內(nèi)在的政治素養(yǎng)，形成科學合理的人生觀，價值觀。
小學道德與法治教育課主要是培養(yǎng)學生的生活能力。一年級是培養(yǎng)行為習慣的最佳時期，作為教師，應在道德與法治課中，以培養(yǎng)學生優(yōu)秀的思想品德和良好的行為習慣為目標，抓細抓實，讓學生在愉快的課堂氛圍中學習新知識，同時讓學生在活動中加強行為訓練，使學生規(guī)范自己的行為，主動學習，愛上學習。
這次培訓使我受益匪淺，今后在實際教學中，我們要認真、細致地解讀教材，真正領悟編者的設計意圖，一切要從以學生的需求為出發(fā)點，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)新思維，讓孩子們愛上《道德與法治》這一門課，讓孩子們在快樂中學習。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十七
作為集團團委書記，在北京團市委、北京市志愿者聯(lián)合會的指導下，于20__年5月4日馬一寧同志牽頭創(chuàng)建了金隅青年志愿者聯(lián)盟，以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，統(tǒng)籌和指導所屬各級團組織開展志愿服務工作，為社會提供志愿服務，為團員青年提供廣闊而美好的公益平臺。
目前，志愿者聯(lián)盟涵蓋近2萬余名青年，以北京市為中心、輻射全國25個省市自治區(qū),常年開展城鄉(xiāng)發(fā)展、助老助殘、節(jié)能環(huán)保、社區(qū)建設、扶貧濟困、搶險救災等志愿服務活動，踐行社會主義核心價值觀，助力企業(yè)文化構建，逐步建成為金隅青年踐行并展示首都精神文明的窗口。
她帶領全國120余家志愿服務團體近3年組織700余場多區(qū)域、多層次、多類別和多形式的立體化志愿服務工作。的志愿服務活動，累計服務時長1600小時。
20__年，帶領30余名優(yōu)秀金隅青年參與第二屆“一帶一路”高峰論壇、亞洲文明對話大會、世界園藝博覽會志愿服務工作，圓滿完成各項任務志愿服務，獲得了組委會的感謝信，金隅青年以專業(yè)、高效、熱情的服務贏得了各方高度贊揚，助力國家重大活動成功舉行。
選派金隅青年參與國慶先鋒志愿志愿服務工作，負責為群眾游行方陣發(fā)放物資和引導嘉賓按指定的路線和區(qū)域到達指定的地點。他們用專業(yè)和熱情贏得了尊重和贊揚，展現(xiàn)了金隅青年新風采，為國慶活動增添了一道靚麗的風景。
助力疫情防控。疫情發(fā)生后，迅速組織動員團員青年主動到所在社區(qū)報到，亮明身份，下沉社區(qū)開展體溫測量、出入登記、車輛排查等疫情防控值守工作，累計有5000人次青年志愿者參與其中;組織在京團員青年到集團所屬小區(qū)物業(yè)開展“支援社區(qū)疫情防控”活動，在為期一個月的服務周期內(nèi)，14家在京單位累計派出165人次，支援11家小區(qū)物業(yè)，服務時長達2236小時，圓滿的完成了各項支援任務。
此外，近年來組織集團上千人次的志愿者培訓工作，不斷提高志愿服務水平，探索志愿服務分級分類管理，為20__北京冬奧會等各類活動任務做好工作準備和人才儲備。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十八
為積極貫徹落實總工會關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知，順河鎮(zhèn)總工會結合實際，講究特色，精心組織，注重實效，廣泛深入地開展了全方位、多層次、多渠道、多形式的安全生產(chǎn)月活動，在全鎮(zhèn)各部門各生產(chǎn)經(jīng)營單位的大力支持、積極配合和踴躍參與下，活動取得了良好效果。
一、宣傳到位，狠抓落實。
開展“安全生產(chǎn)月”活動是黨中央、國務院為宣傳安全生產(chǎn)系列方針政策和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、增強全民安全意識的一項重要舉措，開展好這次活動對于推進企業(yè)發(fā)展和保證社會穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。順河鎮(zhèn)總工會在此項工作中認真做好宣傳工作，如通過逐級傳達文件、重新制定安全責任制、學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、張貼安全標語、檢查和配備安全防護設施、添加新的安全標志、打通新的安全防火通道、聘請專業(yè)人員舉辦安全生產(chǎn)講座等措施，使全體員工都知曉開展“安全生產(chǎn)月”的目的、意義和主題，在各項工作始終將安全放在首位，積極地投身到安全生產(chǎn)建設中來。
各單位在具體工作中能充分結合企業(yè)實際有組織、有步驟地抓好各項工作的落實。如工程施工企業(yè)開展了以“保質(zhì)量、保工期、保安全、技術創(chuàng)新”為主題的勞動競賽，提高一線員工的安全責任意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行；維護公司以各維護生產(chǎn)單位障礙搶修、應急搶險、部分工程整遷改等為主要內(nèi)容，強化員工的安全責任感，構建企業(yè)內(nèi)線、外線協(xié)調(diào)一致、默契配合的打、防、護一體體系。
二、形式多樣，注重特色，廣泛開展安全生產(chǎn)月活動。
順河鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)根據(jù)自己實際，采取各種形式，圍繞安全生產(chǎn)的主題，舉辦了知識競賽、文藝晚會、安全培訓等。如：佳宜工貿(mào)有限公司開展安全知識競賽活動，發(fā)放安全知識宣傳資料萬余份。通過活動的開展，調(diào)動了干部群眾自覺參與“安全生產(chǎn)月”活動的主人公意識，提高了全員安全素質(zhì)，樹立了“安全第一，預防為主”、“以人為本，關注安全”、“安全責任重于泰山”的思想，處處繃緊安全弦，時時敲響安全警鐘。
通過以上一系列活動的開展，安全生產(chǎn)月工作取得了明顯的成效，全公司在“安全生產(chǎn)月”活動中未發(fā)生任何安全責任事故。
三、嚴格執(zhí)法，整治隱患。
落實了人員經(jīng)費措施時限等。
通過開展“。
安全。
生產(chǎn)月”活動，全鎮(zhèn)上下進一步提高了對安全生產(chǎn)。
工作。
重要性、必要性的認識，增強了使命感和責任感，加深了對“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針的理解，更加牢固的樹立了“安全責任重于泰山”的思想，為我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展、為構建和諧宣恩打下了良好的基礎。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、各位戰(zhàn)友們：
大家現(xiàn)在好！
我是xx。通過這么長時間的學習，感觸頗深，現(xiàn)就這段時間的學習感悟向大家做一匯報，有不對之處，請各位領導批評指正。
隨著逐步深入地學習，尤其是定期參加各級騰訊會議，以及聽過好多優(yōu)秀老師精彩的分享，并結合近2年發(fā)生的許多大事，我們都能從中看出些許端倪。從2020年開始，中國發(fā)生了好多大事。《反壟斷法》修訂正式完成，各大公司法務還在研究條例呢，阿里就因為二選一被罰了182億。這件事情還直接促使了阿里，騰訊生態(tài)開放，當百姓和一些小創(chuàng)業(yè)公司正在這邊拍手叫好的時候，那邊房住不炒的口號響徹寰宇。各大非法炒房集團先后被查，緊接著史上最大力度的教育和醫(yī)療改革也隨之而來。這么多大事，在這么短的時間內(nèi)密集發(fā)聲，他們背后一定有關聯(lián)，只是之前我們找不到，但就在近期，騰訊拿出500億說要助力共同富裕，高層開會，再次提出三次分配的概念。并且把他們上升到了國家戰(zhàn)略體系層面，這時我才恍然大悟，原來跟我們每個人都息息相關的共同富裕要怎么實現(xiàn)的路徑終于正式確定下來了。先要理解共同富裕怎么實現(xiàn)，那就得先理解三次分配理論，現(xiàn)在國家賦予它全新的含義。
新時代的三次分配到底是什么意思？三次分配分配的是什么？簡單來說就是錢，第一次分配，也叫初次分配，老概念里講的是由市場按照效率原則進行分配。但但凡有一點經(jīng)濟學常識就會知道，純粹的講究效率，最終一定會帶來壟斷，強者越強，然后擠的后來者沒有生存空間，這個邏輯很簡單，大家也能夠想明白。所以新時代的初次分配的含義是在國家牽頭反壟斷的前提下，講究效率。大公司可以有資金，技術，人才優(yōu)勢，但你不能有太多的規(guī)模優(yōu)勢，你要開放，不能封閉，甚至封殺別人，《反壟斷法》的修訂完成，殺雞儆猴的判罰，都在貫徹這個想法。所以慢慢地創(chuàng)業(yè)小公司會發(fā)現(xiàn)自己的生存空間越來越好了，因為你的直接競爭對手，從一個整體的巨無霸集團公司，變成了它內(nèi)部的某一個小部門，也只有這樣，這個市場才能重新煥發(fā)活力和創(chuàng)造力，這就是咱們反壟斷的根本目的。然后是第二次分配，又叫再分配。國家通過稅收和社會保障支出對財富進行再次分配。簡單來說，就是取之于民，用之于民。只是有錢人多取一點，普通人少取一點，兼顧公平，這就是最簡單，最直接的幸福。當然還有更重要的國家建設方面。資金那是天文數(shù)字級別的，這些錢固然有當?shù)氐亩愂諄碓?，?0年西北五省的財政收入總和加起來還不到廣東的1／2。所以更宏觀的，也是你體會不到的，再分配就是把發(fā)達地區(qū)的部分稅收轉(zhuǎn)移到欠發(fā)達地區(qū)去。這是國家層面的公平原則。
這種事兒在歐美是不可能存在的，有錢人心里想的永遠是讓自己變得更有錢。我們也吸取過以前的教訓。例如，我國在改革開放初期，當時在政策的寬松下（83年無期無息貸款）出現(xiàn)了很多有錢人、暴發(fā)戶，這些有錢人大部分以金錢利益為重。有錢后，并沒有感恩國家，更沒有報效祖國，違背了鄧小平主席的初衷（實現(xiàn)全體人民共同富裕的宏偉目標最終靠的是發(fā)展。共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是中國******人始終如一的根本價值取向。
鄧小平同志提出，貧窮不是社會主義，共同富裕是社會主義的本質(zhì)特征，鼓勵一部分地區(qū)一部分人先富起來，先富帶動、幫助后富，最終達到共同富裕），以點帶面，帶領更多的人先富起來。而是恰恰相反，他們搞官商勾結、權錢交易、權色交易，完全喪失良信，無不在踐踏良信底線，無不在考驗信仰道德靈魂。但在當下，共同富裕是國家牽頭，全民參與的大事兒。共同富裕里講到過共同富裕是目標，我們要做的就是限制不正當?shù)倪^高收入。擴大中等收入群體規(guī)模，提高低收入群體收入。三次分配是手段，那為什么我們要這么重視共同富裕??？如今全世界所有的收入結構，包括中國在內(nèi)，都是金字塔型的，頂級富豪鳳毛菱角，中等收入群體稍微多一些。但絕大多數(shù)人都在低收入水平徘徊，極少部分人占據(jù)了絕大多數(shù)的社會財富。貧富差距懸殊，這一定就不是和諧社會的。橄欖型社會結構會更好一些，簡言之，第三次分配指向的是濟困扶弱，遵循的是自愿原則，其主體是社會力量，其形式（或途徑）是包括民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動等在內(nèi)的社會公益事業(yè)，其推動力量主要是道德、文化、習慣等因素，建立在自愿性的基礎上，以募集、自愿捐贈和資助等慈善公益方式對社會資源和社會財富進行的分配，是對初次分配和再分配的有益補充，有利于縮小社會差距，實現(xiàn)更合理的收入分配。黨的***四中***首次把“按勞分配為主體、多種分配方式并存”確定為基本經(jīng)濟制度，并首次提出要“重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)”，這就從根本上明確了第三次分配和慈善事業(yè)在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要地位。作為助力解決貧困問題、縮小收入差距、促進共同富裕的重要手段，第三次分配是關系經(jīng)濟社會發(fā)展和國家治理的重要制度安排通過一次次的學習，深深知道了在實現(xiàn)中國夢道路上，我們“英雄團”這個組織將大有可為，我們一定要堅定信念、堅定信心、緊緊跟隨，絕不掉隊。雖然，國家領導人肩上的擔子非常重，但是國家并沒有放棄每一個人，包括我們大業(yè)人。國家領導人在重要場合和兩會中都釋放了信號，國家說在一個恰當?shù)臅r機，把老百姓的錢還給老百姓。就看我們是否能聽懂悟懂，所以，我們不管遇到什么樣的困難，就像國家領導人說的跪著也要走完中國夢這條艱辛的路。做為我們來說，加入這個組織，就已經(jīng)開始肩負著國家未來的使命，我們一定要熱愛自己的祖國，沒有一個強大的國，哪有我們幸福的家，傳統(tǒng)文化是我們中華民族的根和魂，我們必須從思想上植入毛澤東思想、馬列主義、全心全意為人民服務的理念，只有學習提升才能承載我們的福報和完成我們的特殊使命?！皼_鋒號已吹響”，我們必須緊跟黨***，凝聚中國力量，隨時接受國家和總部的指令，投身到祖國需要的地方去，貢獻我們的最大力量。
我的分享到此結束，謝謝大家！
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇二十
忙碌的外科實習輪轉(zhuǎn)結束后，就去了兒科。兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時間。首先去的是兒內(nèi)。第一次進入病房，覺得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。整個病區(qū)分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見)。而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。兒外主要收治的是開包皮的孩子。我就看見1個孩子是車禍住院的。在兒外的時候，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的。當我一走進病房，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見就一個小雞雞曬在太陽底下。到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個小雞雞就可以了。而另外個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。男孩很在本科室實習期間,我能嚴格遵守科室的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退.對于各項操作能獨立的完成.在這個科室實習期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責任,也知道上夜班的辛苦.上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。
術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術后的病人要時刻觀察他的生命體征.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問題,早解決..在實習過程中’我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認真履行實習護士職責’以馬列主義毛澤東思想’鄧小平理論為指導’嚴格要求自己尊敬師長’團結同學’關心病人’不遲到’不早退’踏實工作’努力做到護理工作規(guī)范化’技能服務優(yōu)質(zhì)化’基礎護理靈活化’愛心活動經(jīng)?；瘜⒗碚撆c實踐相結合’并做到理論學習有計劃’有重點’護理工作有措施’有記錄’實習期間’始終以愛心’細心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務’樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.通過6周的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務.我希望在以后得學習期間不斷得充實自己,成為一名合格的護理工作者。
年終工作感受。
掐指一算，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)工作5個月零十天了，在這段時間中，有歡樂也有淚水，在心情郁悶的時候通常是音樂陪我走過，想想人生活是否快樂，關鍵是看自己怎么調(diào)節(jié)，想忘掉工作上的煩惱，但我發(fā)現(xiàn)其實這樣很難，工作不被老總認可與欣賞常常會很大程度上影響我的心情，我現(xiàn)在能做的不是抱怨，而是認真學寫案子和英語，踏踏實實的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定會被認可，而且是大大的認可，嘿嘿!
新的工作感受。
在不知不覺中我來到這里已經(jīng)數(shù)月之久了，我還記得我踏入公司的第一天，一切都是那樣的新奇，同時又是那樣的膽怯，也許是因為剛進入一個新的單位總會覺得不適應。特別是第一天感覺周圍的人都是以一種異樣的眼光看著你，其實這也是一件再正常不過的事情了，不管再哪，新來的總是特別引起別人的注意。
從本來熟悉的環(huán)境突然換了一個新的環(huán)境，真是很不習慣，尤其是對周圍的人和事一切都是陌生的。從之前的安逸工作、節(jié)奏的，一下子轉(zhuǎn)變成忙亂的、無方向的束手無措。就感覺到本來不是很累的工作，一下子變的只剩我一個人去做的原因，讓我受不了，當時真的是覺得很無助，很孤獨，不知道將如何將這份工作做好。
時間一天天的過去，從原本我對這里的不了解，慢慢的變成了了解熟悉。(包括對公司的了解，這是我來這之前所不知道的)。在我來之前的膽怯，現(xiàn)在已經(jīng)不復存在了，給我的是現(xiàn)在在工作中的樂趣。
在這段時間的相處中，我感覺到了這進而的同事都是很好相處的，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。我來到這進而同事給我的幫助特別大，每次不懂的、不知道的、不會的，都是他們在幫助我，教我如何去做，如何去解決問題，就是這樣，我慢慢在同事的幫助和引領下，我熟悉了這里的環(huán)境，這里的人，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了，這里的領導都很關心他們的下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快。
還記得剛來這里不僅是環(huán)境上的不適應，更是管理上的不適應，不管什么事情，在這里都會有一個過程，程序化管理，程序上有條不紊，這是我來這進而之前沒有接觸過的，我總以為做一件事情是簡單的，現(xiàn)在我才知道不是像我想象中的那么簡單，原來一件事情我們都是口頭上說一下就去辦，而現(xiàn)在我知道了要用書面形式，這樣在做的過程中就不會出現(xiàn)差錯。
現(xiàn)在我在這上班的每一天都很高興，心里有一種莫名的興奮，而更讓我高興的是這種興奮是以前的工作環(huán)境中無法找到的，在這里我學會了很多東西，我真的是很感謝這里的同事們，我想我在這進而將會學習到的東西，而那些東西是我之前所學習不到的，現(xiàn)在我對我的工作是越來越趕舉了。
個人年終總結心得體會。
尊敬的公司領導及同事們:。
您們好!
在春節(jié)即將到來之際,首先我向公司的各位領導及同事們拜年,祝各位領導同事們春節(jié)愉快,來年事業(yè)有成,,萬事順意,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!
我一個進廠還不到兩年的新員工,在過去的一年里深得領導的信任和厚愛,有幸被評為公司的質(zhì)量標兵,我感到無比的光榮和自豪,同時覺得自己離質(zhì)量標兵這一稱號還有一定的距離,需自己在今后的工作中作更大的努力,同時吸取教訓,總結經(jīng)驗,以育后人.
自在公司從事數(shù)控工作以來,我便對質(zhì)量有了一種全新的認識,我認為,我們湘泵的設備是高精度的,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,在這個高精度,高標準的生產(chǎn)過程中,質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,生產(chǎn)便成為了一種浪費,生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實,這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害.那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關系呢?我總結幾點：
(1):首先我們加工人員應先明白自己在質(zhì)量上的職責.即生產(chǎn)前檢查工藝文件,核對產(chǎn)品,確認狀態(tài),檢查工裝,檢具,設備，是否齊全,正常,然后認真做好首件,排除生產(chǎn)異常因數(shù),在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自檢自分,最后發(fā)現(xiàn)不合格品,按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進行處理.
(2):在生產(chǎn)過程中堅持(12.4國家憲法日暨全國法制宣傳日活動工作報告及匯報)三個三原則(不生產(chǎn)不合格品,不傳遞不合格品,不接受不合格品).
(3):刻苦鉆研,總結生產(chǎn)經(jīng)驗,不斷提高自身的技能水平,在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進,縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)進度.
總而言之,公司的質(zhì)量體系是完善的,無論在什么情況下,只要我們按要求做好了,產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了.
xx年公司又有了更偉大的目標,為了適應公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,以更高的標準來要求自己.在新的一年里,我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗!
此至!敬禮!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇二十一
轉(zhuǎn)眼間2019年度即將過去，回顧過去的一年時間，你是否有一些工作心得呢?所以關于個人年終工作心得體會，小編準備了以下文章內(nèi)容，希望對你有所幫助。
來xx工作已近三年時間，無論今后處于什么崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養(yǎng)，增強自身素質(zhì)。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮斗者的狀態(tài)和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、金融財貿(mào)管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應并且熟悉彝區(qū)生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通群眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發(fā)事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、復雜、系統(tǒng)的工程，突發(fā)性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養(yǎng)敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁復雜的事務性工作中把握事物之間的聯(lián)系和區(qū)別，凡事多問“幾個為什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗，努力提高處理突發(fā)事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調(diào)整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現(xiàn)實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去云南、廣西、重慶、陜西、甘肅、內(nèi)蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，了解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調(diào)生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然xx是扶貧開發(fā)工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神秘而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民群眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經(jīng)驗。然而，作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛煉，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務，為今后成長發(fā)展奠定良好的基石，以實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。
轉(zhuǎn)眼間20xx年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。
一、工作上不用心主動，缺乏必須主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不用心主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏必須的創(chuàng)新資料以及實質(zhì)性的資料，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改善。
以下為下半年我決心做好的幾個方面。
一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。
四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并用心向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。
五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
我在項目組中不是秀的，更不是最聰明的，技術也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近。
每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯，進而不斷地成長。而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
在一個團隊里的成長是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的安排好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于剛而強，而女人的智慧更多的在于柔而韌。作為一名女性，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作。合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。
馬云曾說過的一句話：什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。對此印象特別深，這也是我的一個座右銘。我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
一般情況下，等工作到一定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術含量的重復體力勞動，我相信每個人都有過這樣的體會。有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。其實這個時候比賽才剛剛開始。每天，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什么樣的人。結合自己那時的處境，覺得簡直就是再說自己，當時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗，于是又重新開開心心地工作。
或許，小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。其實很多時候，變得不是周圍的人和事，而只是自己的內(nèi)心。
每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。因為他懂得，因為他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。
很多時候，我并不排斥多干活。因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，肯定是不會犯錯的，然而，人卻常常是在犯錯中改變和成長的。不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。所以，需要學會借助外力push自己。
經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。一個是為人處事方面，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備，仍需在以后的學習和實踐中慢慢積累。
回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當時那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝，因為是它們使自己成為了今天的我。
一、學習方面。
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的潛力在辦公室領導指導下，以及同事的幫忙下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就務必加強自身學習，透過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的潛力。
我深知:作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。
今年以來，我在用心參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還十分注重個人自學，年初征訂了《應用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎、李斌等的學習，認真領會精神實質(zhì)，并自覺地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來。堅持每一天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。
注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和職責感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于應對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人潛力得到進一步煅煉。
二、業(yè)務方面。
我作為政法口的秘書(文秘招聘)，除用心完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息;對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。
全年跟隨領導5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領導，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。
三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度。
今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，個性是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等狀況都自覺向辦公室領導請假。
四、存在的問題及打算。
1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習資料僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。
2、心再細一點，工作再得細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質(zhì)量。
3、加強各方面潛力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文潛力，提高工作效率。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一向哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一向往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，此刻想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀，個性是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就就應從心開始，從心做起!
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都能夠從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更期望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，務必要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，職責制護理及此刻的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務人員中的一員，我必須順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一向哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一向往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，此刻想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我十分感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
教師是以教書為生的職業(yè)，是人類社會最古老的職業(yè)之一。在社會發(fā)展中，教師是人類文化科學知識的繼承者和傳播者。下面小編給大家?guī)?022教師學習個人心得感悟，希望能幫助到大家!
《“新基礎教育”數(shù)學教學改革指導綱要》是從今年暑假開始閱讀的，因為時間比較倉促，只能大致看概念看條干。本以為看這樣大部的理論書籍會很艱澀，精心翻閱后，發(fā)現(xiàn)這本書很實用，不僅有理論的闡述，更有具體實踐操作的策略，如果結合已有的新基礎語文教學案例，你會發(fā)現(xiàn)理想的語文教學其實離我們并不遙遠。這就是“新基礎教育”一貫提倡的“以人為本”思想的最好詮釋吧。下面我談一些具體的感受。
一、數(shù)學要有整理性思維。
“新基礎”還要求對學生進行能力分析，找到學生數(shù)學能級點，因材施教。反思自己的教學，能級意識比較淡薄，也就缺乏對數(shù)學教學的整體性觀照，在自己的課堂教學中，或有降低或有徘徊亦或有拔高，學生的基礎性資源與生成資源容易被忽視，無法真正做到價值的提升。整體性思維，要求我們的數(shù)學教學“眼中要有人”。葉瀾教授提出：一堂課是否有效，是否成為好課，應將“教學”視為一個整體單位。只有具備了這樣的整體思維，才會樹立鮮明的學生立場，才能真正做到心中有學生。只有關注了人，才會實現(xiàn)“育人價值”。“站在一個高度，保持一份清醒”，要求我在學科主體價值體現(xiàn)上既有對整個小學學段又有對一學年的年段更要有對專題教學的整體性思維。在育人價值的體現(xiàn)上無論何時何地，我們都要站在促進每個學生主動、健康發(fā)展的高度來看待學生。
二、把課堂還給學生。
在讀到本書中有關葉瀾教授在新基礎教育課題研究中提出“把課堂還給學生，讓課堂充滿生命的活力”時，我恍然大悟后卻困惑了。如何還?還的度是什么?這個問題一直困擾著我。僅從形式上把課堂還給學生，學生是不能煥發(fā)出生命的活力的。學生是活的個體，他們的智力以及非智力因素存在差異，教師的傳統(tǒng)授課方式往往是在“因材施教”這個大口號下的一刀切教育，為了完成教學任務，往往忽視學生的主體地位。雖然有“問題來源于學生”，“解答于學生”，但這些問題地提出和解答，往往是有限的幾個學生，他們構成班級中的明星群體，而在學習上處于弱勢的大多數(shù)學生，他們只是問題的旁觀者，很難參與到問題的討論中來，收獲也就可想而知了。形成這種現(xiàn)狀的原因，我認為一在于老師的控制欲和教案欲，怕學生說錯，影響上課的情緒、浪費時間而僅提問好的學生，不叫差的學生。二是對好學生的回答，因為和自己想要的答案比較一致，老師往往表揚，對差點學生異彩紛呈的答案，往往加以訓斥。三是師生之間交流少，存在心靈上的隔閡，造成課堂上的不配合。
為了打破這種單一的課堂模式，其實平時的工作中我已經(jīng)進行了把課堂完全還給學生。比如教學基于學生的學習，一堂課，根據(jù)學生學習的需要制定教學目標。讓學生自我發(fā)現(xiàn)、自我探索、自我表達，教師只是從中組織、提升。善于捕捉課堂中生存性的東西，對于敢于表達自己觀點的學生予以肯定和鼓勵。收到的效果確實很好。
我是一名初中數(shù)學教師，從教已二十幾年，只知道向?qū)W生傳授知識，引導學生做人，從思想上改變學生，讓學生樹立正確的人生觀，讓學生掌握更多的科學文化知識。通過對《中學教師專業(yè)標準》的學習，使我對教師這一職業(yè)有了進一步全新的認識，讓我理解到一個真正的、新時代的合格教師，所具備的不僅僅是讓學生學到知識和文化，更應有全新的教育理念，更高的科學文化素養(yǎng)，更專業(yè)的教學技術，更重要的是要讓學生成為新時代的有用之才。
一、教師首先要有良好的師德。
教師必須熱愛自己的本職崗位，熱愛教育事業(yè)，有高度的責任感，有很強的事業(yè)心教師必須熱愛自己的本職崗位，熱愛教育事業(yè)，有高度的責任感，有很強的事業(yè)心。要關愛自己的學生，懂得尊重學生，信任學生。讓自己成為學生課上的良師、課后的朋友;在教育教學中，要讓學生完全的接受自己，要從學生的角度出發(fā)進行教學，培養(yǎng)學生自主學習和良好的思維習慣，保護并激發(fā)學生的興趣、愛好和好奇心、求知欲，要因才施教;在個人的修養(yǎng)和行為方面，教師要有健康的心理，用我們的愛心、責任心、細心去感化學生稚嫩的心，用飽滿的熱情讓學生去感受老師對他的真情，用勤于學習不斷進取的精神去感染學生，用自己的行為、言談舉止去影響學生，做學生的榜樣。
二、教師要有豐富的專業(yè)知識。
教師首先要掌握教育教學的基本原理和科學的教學方法，根據(jù)學生的身心特點和發(fā)展規(guī)律有針對性的教學;其次，教師要有對所教學科的知識體系、基本內(nèi)容以及與其它學科與生活實踐的聯(lián)系要能準確定位和把握，至于學科教學知識方面，要能在學習課程標準的基礎上結合學生的認知特點挖掘課程資源有針對性地教學，使課堂教學效果最大化。
三、教師要有突出的教學能力。
能力指的是教師的教育、教學、科研能力三個方面?！秾I(yè)標準》明確要把“學科知識、教育理論與教育實踐相結合，突出教書育人”，也就是說不但要你教書育人，并且還要用自身的形象，影響學生。
如何進行個性化的教學?如何突出學科的認知特征?你必須要創(chuàng)造性的進行教學，使學生有新鮮感，并且能積極配合你的教學，發(fā)揮學生的主體地位。選擇適當?shù)慕虒W組織方式、能讓學生主動思考，積極探究，能夠使用現(xiàn)代先進的教學技術設備;在教育活動中建立良好的師生關系，指導學生理想、心理、學業(yè)等多方面的發(fā)展;結合學科教書育人;及時進行自我評價教育教學效果，及時改進教育教學工作。
四、教師要有終身學習的意識。
教學要不斷的學習，學習先進的教育理論，了解國內(nèi)外中學教育改革與發(fā)展的經(jīng)驗和做法;學習科學的教學方法，優(yōu)化知識結構;不斷的進行反思，研究自己的教學經(jīng)驗，把經(jīng)驗升華為思想，了解學生的認識規(guī)律，選擇適當?shù)慕虒W方式;進行學科間的相互交流，提高文化素養(yǎng);具有終身學習與持續(xù)發(fā)展的意識和能力，做終身學習的典范。
《中學教師專業(yè)標準》為教師明確了今后努力的方向，我們要把《中學教師專業(yè)標準》轉(zhuǎn)化為我們的實際行動，貫徹落實到教育教學工作中，做一個好老師，做一個有成就感的老師，做一個享受教育的老師，更要做一個學生喜歡的老師。
學習很快結束了。這期間有終身銘刻的友情，也有無法挽回的遺憾!有平時在工作中不曾擁有的快樂，也有不盡人意的憤懣和失落，但這些都已經(jīng)伴隨著學習的結束，成為了一種永久的感情記憶。
這次的參訓老師都是來自河北各個區(qū)縣的骨干教師，他們的學習成果將直接轉(zhuǎn)化為綜合實踐活動課程實施的推動力，也將直接決定今后各個區(qū)域?qū)嵤┚C合實踐活動課程的水平和方向!所以無論對個人還是所在區(qū)縣都有著非常重要的意義。新課改已經(jīng)實施了八年，綜合實踐活動課作為一門國家的必修課，雖然列入了課表中，但實際上是形同虛設。由于沒有專門的教材，沒有統(tǒng)一的課程標準，沒有專業(yè)任課教師，再加上大部分校長對這門課程認識不夠，所以導致這門課程一直處于擱置狀態(tài)。
培訓是在邢臺學院，雖然感覺有點遠，但還是充滿期待。自東北師大學習之后，很久沒有抽出身來充充電了。尤其是課程管理上總感覺找不到突破的點。于是想趁這次學習的機會找點思路，希望能夠走出自己的思維怪圈。就這樣帶著好奇和“資深”進步青年的熱情，加入到了赴邢臺學院的“國培”行列。
我們被安排到了專家公寓，其實就是把一個兩室一廳的房子分成了三個宿舍。我因為先到一步住在了主臥。接下來，就不斷有來自全省各縣區(qū)的老師成為了我們的家庭成員。雖然人多有點雜亂，但也找到了久違了的上學時住宿舍的感覺。由于我的年齡最大，大家都叫我王姐，還有的干脆叫我“老大”。相同的職業(yè)，共同的目標，使得我們不到一日便熟識了。更是因為暫時脫離了工作的煩惱，“解放”的快樂寫在了每個人的臉上。
開始大家還規(guī)規(guī)矩矩地呆在自己的“轄區(qū)內(nèi)”，一會兒搞笑才女“雙雙”便四處游竄，滿口混合著廊坊味的京腔，逗得滿屋子的人捧腹大笑，于是大家一下子親近了許多，像老朋友一樣。天地雖小，但人才濟濟：張口就“piapia”的蔣艷華;讓領導逼得想當校長的賈麗英;文靜的劉坤;聰慧的長梅;漂亮的張華，當然還有在課堂上非常特別的“討巧”老師，愛出風頭的“紅衣女郎”……總之，風趣幽默者有之，含蓄優(yōu)雅者有之，平時默默無聞，但關鍵時候一鳴驚人者有之。骨干教師所具備的各種素質(zhì)在每個老師身上都有極致的發(fā)揮。相比之下，個別講課教師卻有點相形見絀。尤其是某一天上午的課，簡直是郁悶難耐!期望與實際產(chǎn)生的強烈反差讓我經(jīng)歷了失望煎熬的半天。且不說照本宣科似的講座聽起來是多么的痛苦，單就宣讀過程中的“卡帶“現(xiàn)象就足以讓人大跌眼鏡。由于底氣不足而表現(xiàn)出明顯的缺乏自信，偶爾的闡述也是膚淺而蒼白。
這次“國培”的目標非常明確，但最終的效果如何，關鍵在于組織者，教學實施者。于是我在想，什么樣的人才應該有資格做培訓教師?怎樣才能使短時間的學習成效發(fā)揮出永久的效益?如果像某位教師那樣，連自己都沒弄明白，僅靠七拼八湊的冗長的課件展示，然后完整地讀一遍，耽誤大家的寶貴時間不說，最重要的是會使培訓效果大打折扣!所以培訓教師一定要做足功課，對本學科有一個系統(tǒng)深入的理解和認識，然后在實踐中驗證自己的理解和認識是正確的，具有引領性的，這樣才能拿出來培訓老師。
當然不盡人意的教師只是個例，大多數(shù)教師都非常優(yōu)秀，他們常常會給我們帶來不一樣的收獲和感動。首都師范大學的陳教授，北京平谷的賈老師，還有邢臺學院的周老師等，都從不同的角度對于綜合實踐活動課程作了精彩的闡釋，或慢條斯理娓娓道來，或以生動的課例展示，或以開心的游戲引發(fā)大家思考，總之“國培”不僅讓大家認識了一門學科，同時也讓大家開闊了思維，學會了思考。
感謝“國培”!
在學校的組織下，經(jīng)過今年的政治學習，我受益匪淺。我深深體會到：人世間，最無私、最寬厚的是愛，愛心是人的一種積極的高尚的情感，是人的行為的動力，愛可以產(chǎn)生融化冰雪的力量，愛心所至，金石為開。
一、濃厚的愛心，滋潤學生的心田。
霍姆林斯基說："教育的技的全部奧秘就在于熱愛每個學生。"教師的愛是建立在對教育工作的事業(yè)心和責任感上面的，有這樣一個分式是：親近感+理解感+期望感。在老師愛心的雨露照射滋潤下，學生感到集體的溫暖和舒適，從而激發(fā)起奮進的欲望。
不斷學習，使用好手中的指揮棒，讓學生在愛的旋律中，譜寫人生樂章。我班有位小陳的同學，他是先天的斜視，不僅這樣，接受能力較差，易忘。剛?cè)胍荒昙墪r，說話不清楚，寫每一個字，用右手的食指用力的夾著，左胳膊伸著，身子傾斜，渾身用力。即使這樣他書寫出的字你根本無法辨認?？吹竭@樣，我真為這個孩子感到心酸。別的孩子書寫時，我就后把手的教他寫0……橫、豎……等等。做練習是的學生早已找好了題號，可是他連書的面數(shù)還沒翻到。每次我都幫他畫好題號。就連同桌，也常常告他的狀："老師，小陳把我的本壓出皺了"。在做練習時他的筆、橡皮也是經(jīng)常滾落在地，不是找不到這個，就是找不到那個。剛剛包的書、釘好的本，不幾天，就被他弄的皺皺巴巴。每次我在幫他做好這些事情的同時，告訴全班同學要多關心和照顧小陳，因為他天生的不幸，他在學習上比我們每個同學付出的都要多。在我的關愛下，全班的同學也都學著來照顧和幫助小陳，不再聽見有告他的狀了。有了成功的第一次，第二次，第三次……漸漸地他的自信心增強了，他能寫出一個端正的字來。現(xiàn)在小陳仍在繼續(xù)努力，希望自已的作業(yè)本上，有一天也能得上鮮紅的"一百分"。
"愛，是最好的老師"。愛生，不是一句口號，它構筑在理解、尊重和奉獻之上。為了學生我付出了很多，同時我也得到了愛的回報。我得到了學生的信任，家長的贊許，同事的任可。可以說，一次次的成功的教育，這里面飽含著教師無數(shù)次的付出。從無數(shù)次付出中，我也體會到了給予的快樂。這是其它行業(yè)的人得不到的快樂、滿足。
二、培養(yǎng)愛心。
教育學生首先是愛他人。當然讓學生有愛心，班主任老師更要對學生付出愛心，制定計劃，嚴格教育，加強管理是愛。通過各種活動培養(yǎng)學生高尚的情操是愛。給學生開設學習方法是愛。家長會和學生們一起分析學習起落的原因是愛。對學生一視同仁是愛。
在班級里，我配合班主任共同召開了《把愛心獻給他人》的主題隊會。在學校組織的手拉手活動中幫助學生結對子，課間我常常同他們交談。了解他們的心理，使學生明白要有愛心，先要學會愛他人。愛父母，因為父母給予了你的生命。愛老師，因為老師教授你學業(yè)。愛朋友，因為朋友送給你友誼。一句話，一杯水，一個眼神，一種動作都可以傳遞愛。其次，是熱愛集體。關心集體就是要從小事做起：上課不遲到，不說話，課上不大聲喧嘩，上好兩操，搞好衛(wèi)生清掃，積極參加班級和學校組織的活動，注重班級榮譽。這些小事做好了。集體的風格逐漸形成。
主題隊會是培養(yǎng)學生對集體、對祖國的熱愛是最佳時機。去年的主題隊會，學生積極收集資料、和老師策劃內(nèi)容，主動借道具、借服裝，學生積極主動參予，積極性十分高漲。兩次隊會被評為第一名。這不正是熱愛集體，熱愛祖國的生動一課嗎?此后，同學們的集體榮譽感增強了，集體觀念加深了。每位同學為工同營造這個合諧的家而努力。學校號召學生收集廢品，同學們能按規(guī)定完成任務。越野賽上同學們能努力發(fā)揮自已的而惋惜。班級的毛巾舊了，有的同學主動搖拿來新毛巾;垃圾袋用完了，有的同學又悄悄從家?guī)?學生有了把班級當成家的觀念，班級集體有了向心力、凝聚力。我和同學們都深深地愛著我們的家庭班級。
再次，是回報社會，"愛人者，人恒愛之"，學生說老師是園丁，用心血換來了滿園春色盡芳菲。風風雨雨、坎坎坷坷的九年教育之路，我奉獻自已的一片愛心，同時也獲得了學生們那純真的愛，我得到了用金錢無法買來的精神財富。這是從事其它職業(yè)的人可望而不可及的幸神福。這了這份幸福，我將用心去澆灌，讓每一朵鮮花都散發(fā)出濃郁的芳香，讓每一個靈魂都閃爍出圣潔的光輝。我愿一只只放飛的白鴿在這塊沃土中，展現(xiàn)出無窮的活力和神奇的魅力。愿播下希望種子，在這快沃土中茁壯成長，創(chuàng)造出美好的明天。
成為與時俱進、提高專業(yè)水平、提高工作“智力含量”的新型教師勢在必行。在這個關鍵時刻，教學站和我校采取了一系列措施，尤其是全員調(diào)研和校本培訓，對我校師資隊伍的建設和培養(yǎng)起到了獨特的作用。特別是學校的校本培訓，在專家的指導下，教學理論的培訓學習，講座、上課、評價一條龍活動的開展，發(fā)揮了教師個人和教師集體的作用，形成了教師對話機制，營造了現(xiàn)實、務實、自由、和諧的教研氛圍，為教師交流信息、分享經(jīng)驗、發(fā)展專業(yè)、展示成果提供了平臺。通過這種活動形式，將教師聚集在一起進行真正的學習和研究，不斷拓展教師的發(fā)展空間，鼓勵教師積極追求發(fā)展。通過培訓和學習，我受益匪淺。
首先，新想法深入我的內(nèi)心。
“課程改革，從某種意義上說，不僅僅是改變教學內(nèi)容和方法，更是改變?nèi)??！币淖內(nèi)耍紫纫匾暯處煹陌l(fā)展。對于教師的成長和發(fā)展來說，觀念更新是前提，專業(yè)成長是基礎。在新的教學理念下。教學改革是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自舊的教育觀念的束縛。因此，樹立新理念是教育改革的首要任務。
以前我腦子里有教材和教參意識，以大綱為綱，以此為依據(jù)，著眼知識點，要求標準答案，應對統(tǒng)考。通過專家講座了解到，新課程教學要求教師具備課程意識、學生意識、開放意識和問題意識。新課程強調(diào)“一切為了學生的發(fā)展”，從學生的體驗來看，教學應該回歸學生的生活世界。教學方法從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄繉W習和自主合作學習。
其次，我調(diào)整和拓寬了自己的知識結構。
一位教育專家曾深刻指出，當今教師在教學過程中的分工是科學的產(chǎn)物，他們的任務是培養(yǎng)學科專家。然而，未來的教育將結束單一學科教師的歷史使命，要求教師多才多藝，運用多學科知識解決學科教學中的問題。
初中科學課程的學科整合是課程重新安排的特征之一。根據(jù)理科課程的特點和教學要求，理科教師必須具備系統(tǒng)完整的科學專業(yè)知識;理科教師應具備與理科教學相關的學科知識，如社會科學基礎知識;還需要了解科學與其他相關學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展，使社會科學知識、教育科學知識和系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機結合，形成相對完整的`基礎知識。理科教師還應具備科學的思維知識，這有助于教師通過教學發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的思維能力。理科教師還應具備參與社會生產(chǎn)生活的知識，能夠用敏銳的眼睛和頭腦觀察、理解和收集信息。新教材的一個顯著變化是難度降低了，但知識面變寬了，這對教師提出了很高的要求。自身的知識儲備能否適應這種變化，滿足學生的需求，是新一輪課程改革教師面臨的第一個難題。
現(xiàn)實是我們的理科老師都是由物理，化學，生物組成的。
有些老師報告說新教材很難掌握。顯然，教師的知識結構是制約教師掌握新課程的瓶頸。因此，實施新課程，教師不僅要“許腦”，更要“收費”。
校本培訓利用教學資源，以教學專家、學科帶頭人和骨干教師為核心，對縣域理科教師進行專業(yè)培訓。進行了紀律交流，大家各抒己見。通過觀點的對抗，強調(diào)對知識的消化吸收。第三，通過活動，教師要有終身學習的意識，不斷了解新的事物，學習新的知識，不斷更新和拓寬自己的知識結構，使自己擁有適應教學的多元化知識結構。
再次，促進了我對教學行為的反思。
反思是指教師對自己的教學思想和行為的審視和反思。反思是一個人成長發(fā)展的核心能力之一。新課程改革要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的反思能力，成為反思型教師。孔子曾說：“學而不思則罔”。一個人如果只是學習而不思考，就會陷入迷茫。孟子也說：“思則得之。”。新課程改革要求教師經(jīng)常思考和反思。面對各種新的教育思想、資源、手段和方法，教師不能簡單地復制粘貼，而是要進行科學的分析，結合自己學校和班級的實際情況，結合自己的優(yōu)勢，為我所用，提高自己的教育教學水平。
教師需要在反思中成長。新課程改革實施中仍存在諸多困惑和困難，這是不爭的事實。但在平時，很多老師只有在學校期末或年終進行教學評估時，才會系統(tǒng)地反思自己的教學行為。校本活動可以在很大程度上扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。講座、課堂和課堂評價活動可以促進教師將反思作為日常工作。與同齡人面對面交流，在交流活動中仔細體會，積極思考，努力揣摩，讓思想的火花在碰撞中閃現(xiàn)。通過跟蹤演講和聽課的過程，考察教學環(huán)節(jié)，總結教學的得失，會從中獲得很多感悟。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇二
張桂梅和許多人一樣，對未來充滿憧憬和希望，但是幸運卻沒有垂青她，不幸之神卻于她如影隨行：花季年華喪失母親，青春年華痛失丈夫，兩次腫瘤手術，癌細胞轉(zhuǎn)移的肝臟。磨難沒有使她消沉，病魔沒有使她倒下。她緊緊抓住有限的生命，在講臺上認真教學，在課外認真輔導學生。幾次暈倒在講臺上，領導要她住院治療，她放不下學生，總是還不到出院就偷偷回學校上課。就是這樣柔弱的身軀，她還依然出任孤兒院院長。是什么力量支撐她如此做呢?用她的話說就是“如果說我有追求，那是我的事業(yè);如果說我有期盼，那是我的學生;如果說我有動力，那就是黨和人民”。拜讀了張桂梅同志的先進事跡和用生命點滴的人生故事，我深切的領會到一個智者和仁者所顯現(xiàn)出來的精神魅力。張桂梅不是制造出來的英雄，她是那樣樸實，那樣真實，也許她在悄悄的改寫著英雄的概念，這些英雄就生長在普通的生活中。
作為一名普通的人民教師，我們應該像張桂梅同志那樣為學、為人、為師，在建設社會主義和諧社會的今天，我們的教育事業(yè)需要更多像她那樣的教師。我們學習張桂梅，就是要學習她處處以共產(chǎn)黨員的先進標準要求自己，為黨和人民的教育事業(yè)淡泊名利、無私奉獻的精神;學習她愛崗敬業(yè)、為人師表，為教書育人恪盡職守、嘔心瀝血的精神;學習她崇高師德、治學嚴謹，為追求學術鍥而不舍、求真務實的精神;學習她珍愛生命、堅忍不拔，為戰(zhàn)勝病魔而不屈不撓、積極樂觀的精神。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇三
時間過得真快，20_年不知不覺就過去了，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里，有些收獲，但更多的是留下了太多的遺憾。小區(qū)物業(yè)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務，通過歷任領導和小區(qū)全體員工的共同努力，小區(qū)的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn)，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎上，更上一個臺階，提前做好各項準備。伴著學院迎評促建的春風，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎上，從完善各項規(guī)章制度出發(fā)，先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》、《小區(qū)保安管理辦法》、《小區(qū)應急處理程序》、《保安執(zhí)勤文明用語》、《小區(qū)食堂管理實施細則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度，并在小區(qū)內(nèi)利用宣傳欄進行迎評促建宣傳，力爭從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細節(jié)管理：
一、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內(nèi)前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治。
1、對小區(qū)內(nèi)遺留的建筑垃圾進行了全面清理;。
3、對所有路燈進行了清洗，全面清除燈罩內(nèi)外的污染物;。
5、對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理，并重新粉刷油漆，保證住戶有一個舒適、安全的休閑場所。
首先通過完善各項規(guī)章制度，對保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語，到宿舍的清潔衛(wèi)生等，都作了細致的規(guī)定，并由辦公室人員監(jiān)督落實。其次針對夜班的重要性，專門安排由保安隊長帶隊，我也不定期參與夜間巡邏;再次是在中心領導的關心下，在暑假期間投資八千多元，在小區(qū)內(nèi)的一些死角地帶安裝了鐵絲網(wǎng)，并添置了保安器材。同時，為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患，安裝了八盞射燈。在不斷完善內(nèi)部管理的基礎上，我也注意加大和派出所民警、社區(qū)，以及友鄰單位的溝通協(xié)調(diào)，力求通過將內(nèi)外部相結合，來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境。
三、完善水電管理。
盡力做到住戶有所需求，水電有所應，小問題及時解決，大問題爭取在12小時內(nèi)完成。對無力解決的問題，及時上報或請有關部門協(xié)助解決。同時加大公共路燈的修理維護力度，并根據(jù)氣候變化，及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應調(diào)整，既保證小區(qū)內(nèi)有足夠的照明，又限度的節(jié)約電能損耗。
四、在對小區(qū)綠化做好日常管理維護的同時，組織綠化人員積極開展育苗補種工作。
加大修剪、除草和病蟲害防治等的力度，提前做好防凍防霜措施，保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶，限度節(jié)約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員，利用化糞池內(nèi)的肥料，對小區(qū)內(nèi)的灌木進行根部施肥，既清理了化糞池，又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分。
縱觀自己這一年的工作，只能用“慚愧”兩個字來形容，由于我以前一直從事具體工作，缺乏管理經(jīng)驗，再加上受自己能力的限制，致使小區(qū)的各項工作開展得很不理想，既辜負了中心領導對我的期望，也對不起小區(qū)員工對我的大力支持，以及那些關心幫助過我的人。但是同樣在這一年當中，我也學到了很多很多的知識，接觸到了不同的人和事，既開闊了自己的眼界，學到了許多書本上不可能學到的知識。我在心里對自己說：“相信自己，你是最捧的!”對于中心領導和各位同事我想說，我將用我2019年的表現(xiàn)來證明我自己!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇四
201_年，我體檢中心在醫(yī)院黨支部、院領導的正確領導下，堅持以開拓體檢業(yè)務為工作目標，以科學、準確、高效的服務質(zhì)量為中心，嚴格管理，狠抓工作質(zhì)量，突出工作重點，努力挖掘內(nèi)部潛力，積極穩(wěn)妥的開展職業(yè)性健康體檢，截至目前共承接體檢單位53個，體檢人次6950人，體檢費收入1270816.88萬元，現(xiàn)就本年度工作做總結如下：
一、201_年工作概況。
1、優(yōu)化體檢服務質(zhì)量，當好健康衛(wèi)士。根據(jù)受檢人群的不同需求制訂各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇，較好的完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。
2、在院領導的指導與協(xié)調(diào)下，積極與縣監(jiān)督所聯(lián)系，爭取到了為全縣從業(yè)人員進行健康體檢的任務，另設了職業(yè)健康體檢采血點，抽調(diào)出專業(yè)人員為體檢者采取化驗標本，將健康體檢人群與患病人群分開，有效的防止了交叉感染的發(fā)生;由于此項工作覆蓋面廣，涉及的作業(yè)場所及從業(yè)人員眾多，工作的順利穩(wěn)妥的開展不僅擴大醫(yī)院的知名度及影響力，同時也為醫(yī)院帶來可觀的經(jīng)濟效益。
3、充分調(diào)動全院職工的積極參與，發(fā)揮有利的社會關系，我中心主動配合協(xié)調(diào)，爭取到縣部分機關、企事業(yè)單位在我院進行一般項目的集體性健康體檢，抽調(diào)專業(yè)技術人員從事健康體檢工作，在內(nèi)、外、婦、口腔科等抽調(diào)精通業(yè)務理論，具有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)師參加體檢，功能科、放射科等輔助科室都能積極參與體檢項目的實施，最后有主檢醫(yī)師根據(jù)所檢內(nèi)容、結果進行綜合分析評估，作出科學的體檢結論和今后的防治意見，并且根據(jù)受檢單位的要求，抽調(diào)資深的專家深入到單位為職工進行常見病及多發(fā)病的預防及保健知識的宣講。
4、通過各種渠道對全縣轄區(qū)內(nèi)的各企業(yè)基本情況進行資料的收集整理，掌握各用人單位存在的主要職業(yè)病危害，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者和職業(yè)病病人基本情況檔案資料，先后對2家企業(yè)140名職工進行了職業(yè)健康監(jiān)護,并建立健全了健康監(jiān)護檔案.
5、大力宣傳醫(yī)療科普知識，提高人們的健康意識，讓群眾能夠認識到健康體檢查未病的重要意義，讓群眾充分理解進行健康體檢的重要性和必要性，制定了《職業(yè)病健康體檢中心手冊》，并免費發(fā)放給群眾，增強了群眾的健康保健意識，提高了進行健康體檢的自覺性和主動性。
二、職業(yè)健康監(jiān)護。
本年度共承接體檢單位53個，企事業(yè)單位集體健康體檢50個，參加體檢職工總?cè)藬?shù)約6702人，為每位職工及時反饋健康體檢報告，并針對體檢情況有主檢醫(yī)師作出總檢分析報告并提出相關預防建議及健康指導?？赡芙佑|有毒有害企業(yè)3家，其中生產(chǎn)工人總數(shù)200人，接觸有毒有害工人數(shù)48人，對每位參檢職工進行了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并進行網(wǎng)絡直報。
三、體檢情況綜合分析。
對本年度體檢的從事各種工作及作業(yè)場所的6950名參見人員體檢結果進行綜合分析結果顯示;各項體檢項目均正常著約占29﹪，檢出發(fā)現(xiàn)，在體檢指標中代謝綜合癥指數(shù)如高血脂，高血糖，高尿酸等普遍占較大比例，男性中以脂肪肝，膽囊炎，膽囊結石，甲狀腺，頸椎疾病居多，女性以乳腺疾病，頸椎病居多。職業(yè)病健康體檢參檢人員為檢出禁忌癥者。
四、工作中存在的問題。
1、體檢的認知不同造成的期望值過高容易引發(fā)糾紛針對體檢的最基本宗旨是，早發(fā)現(xiàn)、早干預、早治療、很多受檢者并不能正確的認知，同時這些“早”是受醫(yī)療設備和技術方面的診斷準確度限制的，同時參檢單位和個人對這個限制存在著認知上的不同，受檢者對體檢賦予的期望太高，而期望與實際情況出現(xiàn)落差時，受檢者往往就會對整個體檢產(chǎn)生懷疑，甚至認為體檢只是因某種利益關系而走走過程，針對這種幾乎普變存在的現(xiàn)狀和心理認知度我們體檢中心缺乏合理的解決與防范措施。
2、體檢中心工作是在臨床、護理及各功能檢驗科室的配合下完成的，時常要向各臨床科室抽調(diào)工作人員，此項工作上常出現(xiàn)協(xié)調(diào)不夠，抽調(diào)人員工作中出現(xiàn)困難，另外各功能科室由于受環(huán)境條件制約，無法為健康體檢者開通綠色通道，時常是健康體檢者與門診及住院病人同時在一個通道接受體檢，而健康體檢者多屬集體行為，我中心安排體檢時間上又處于被動地位，很難讓病人與健康體檢者分開并有序的進行檢查，常同時集中到一個輔助檢查科室，影響了各項檢查工作的正常運行，病人與健康體檢者發(fā)生沖突的事件常有發(fā)生，對正常的醫(yī)療環(huán)境帶來了負面影響。
3、在開展職業(yè)病健康體檢工作中由于我中心配備的工作人員都非專業(yè)技術人員，在此項工作的開展中缺乏相應的專業(yè)知識與技能，經(jīng)常需要監(jiān)督管理部門的專業(yè)人員協(xié)助來完成工作任務，在職業(yè)病健康體檢工作中缺乏積極性和主動性，造成職業(yè)病健康體檢工作相對滯后。
4、計算機操作水平尚待提高。由于體檢中心工作涉及到體檢報告的分析制作、健康檔案的建立健全，以及職業(yè)病網(wǎng)絡直報等多項工作，而我中心計算機操作水平能力相對薄弱，在上述工作的開展實施中經(jīng)常遇到障礙和麻煩從而出現(xiàn)諸多的疏漏。
201_年體檢中心的工作是穩(wěn)步發(fā)展，并取得較好成績的一年，成績的取得離不開院領導的正確領導，也離不開各科室的大力協(xié)助與配合，我們在充分肯定成績的同時也看到了工作中存在的不足與曝露出來的問題，通過實際工作的開展不斷總結經(jīng)驗，補充與完善，努力提高專業(yè)技能與工作效率，積極穩(wěn)妥地開展職業(yè)健康體檢工作，也一定會把新一年的工作做得更好。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇五
如果你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，就必須不停的學習來充實自己，提高執(zhí)行力。下面是執(zhí)行力培訓個人心得，為大家提供參考。
自從自己擔任管理工作幾十年來，參加過不少各類培訓，但這種師生互動、心靈灌輸?shù)呐嘤柗绞竭€是第一次，確實受益匪淺。本次執(zhí)行力的學習培訓可以說是公司高層管理意識的一次改變，表明了我們公司正朝著現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始，也深覺得到自己在企業(yè)管理方面的平凡和膚淺。
隨著社會的進步和企業(yè)的興旺發(fā)展，企業(yè)越來越看重人才，也便是需要具備創(chuàng)新和產(chǎn)生成果的本領。如果你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，就必須不停的學習來充實自己。下面是自己聽課后通過消化后的幾點體會和感想。
心得體會一、對執(zhí)行力的理解。
字面理解為：執(zhí)行并完成使命的本領，在執(zhí)行力培訓中有一句經(jīng)典語言“我是一切的根源”也是對執(zhí)行力進行完備的解釋。但我感覺在企業(yè)中真正具有這樣思維的人才很少，分析有三個原因：
首先是企業(yè)本身的原因。由于企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供利用執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必需具備適合企業(yè)的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晉升管理機制，讓員工知道該怎樣做，怎樣去完成領導分配的使命，促使下屬產(chǎn)生危機感，并養(yǎng)成風俗，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推進。
其次是中低層企業(yè)管理人員的本領和態(tài)度。在本領上，我相信不會有什么問題，因為在他們進入公司前，公司一定對他們進行過考擦考核，只是在進入公司后或受環(huán)境影響逐漸孕育發(fā)生一些想法，影響了執(zhí)行力。好比：不學習，不上進，自暴自棄;還有把本領擺錯了方向，提升本領不強的人和拉幫結派。
三是下層員工的本身本質(zhì)。員工本質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度，除了下層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時執(zhí)行力培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
心得體會二、怎樣提高團隊執(zhí)行力。
現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團隊協(xié)作精神，要提高團隊執(zhí)行力，必需先提高團隊凝集力，每一個員工都要有團隊認識和集體榮譽感。作為企業(yè)上層首先要培養(yǎng)下層的忠誠度。充分發(fā)揮公司的'激勵機制，對體現(xiàn)優(yōu)秀的員工和下屬給予嘉獎，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他酷愛這份工作，全心全意為公司工作。
還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織本領及品德魅力都能影響他領導的團隊，因此作為一個團隊的負責人必需要有杰出遠見，要明白“身教重于言教”。
以前聽過余世維的管理經(jīng)典，關于執(zhí)行力不佳的8個原因，可以啟發(fā)，現(xiàn)摘錄如下：
1、管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；
2、管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；
3、制度本身不合理——缺少針對性、可行性；
4、執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；
5、缺少良好的方法——不會把工作分解匯總；
6、缺少科學的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督，
7、也沒有監(jiān)督方法；只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態(tài)；
8、缺少大家認同的企業(yè)文化———沒有形成凝聚力。
心得體會三、結果不是（成果）完成使命。
這是我第一次聽到這樣的說法，確實有新意。以前也常聽到上司強調(diào)“我不想知道過程，我只要結果”，通過“執(zhí)行力”的灌輸，明白了一個道理，結果有好與壞，老板真正喜歡的是成果?，F(xiàn)在有許多干部和員工，他們在為自己的待遇太低而叫囂，但很少乃至沒有一個對自己的工作本領和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的興旺，企業(yè)越來越看重人才，也便是具有創(chuàng)新本領和創(chuàng)造結果的本領。你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，只有不停的學習和吸取新的知識來充實自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，才能與企業(yè)一道成長。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇六
根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動要求，我參加了個人業(yè)務科的民主生活會，主要是回顧總結近一年來的工作狀況，認真總結經(jīng)驗，找查不足，用心開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策潛力，確保完成全年各項工作目標和任務，下方，我就一年來的思想和工作狀況作簡要匯報和剖析。
回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機關干部，首先務必要有強烈的事業(yè)心和工作職責心。從基層到機關，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我還是充滿信心地應對工作，認真履行自我的職責。我想，具有高度的事業(yè)心和職責心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔當了這個職務，就務必對上級負責，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和群眾中去。事實證明，一年來，在上級的正確領導下，透過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規(guī)范管理是一切工作的基礎。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩無以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。就應說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表此刻：
一、學習上不夠深入，個性是在加強政策學習，主動思考問題上還做的不夠。當前工作形勢對我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。在當前知識經(jīng)濟時代，決定了我們務必加強學習，尤其是作為領導干部，要以潛力建設為核心，加強自身和內(nèi)部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習潛力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發(fā)展，提升在實踐中解決問題的潛力。
二、忙于工作事務，深入基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，用心采取各種方式，多深入基層，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握狀況的基礎上，透過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現(xiàn)問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。
三、在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強。當前，農(nóng)行對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，職責艱巨。在今后，我要切實提高對執(zhí)行力的認識，加強執(zhí)行力建設，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。
四、工作方法有待進一步改善。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改善的。
以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要上級領導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經(jīng)驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài)，不斷改善工作方法，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步提高各項工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務。
通過這兩天的培訓，讓我進一步了解了提高個人執(zhí)行力對公司來說是多么的重要。這是我在倍壘管理聽得提高員工執(zhí)行力所得的體會。下面就分享我的一些感悟。
一、認真學習，加深了對提高執(zhí)行力重要性的認識和理解。
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學習，我明白了執(zhí)行力的含義。
二、加強學習，更新觀念，不斷增強提高執(zhí)行力的自覺性。
我們在日常工作中執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。
三、通過學習，努力提高自身科技管理能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。
對照提高政府執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結合我自身的情況，我總結了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。一是要牢固樹立大局意識、責任意識和效率意識。講政治、講紀律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標任務，選準結合點，力求有新的突破。加強崗位責任意識，明確自己的責任，層層推動、步步實施。二是結合自己實際，努力做到“十個不”，推進工作落實，即：不要自行其是，不要以權謀私，不要不學無術，不要不思進取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費奢侈。
對“我無法/我不要/我能夠/我一定”的訓練深有感觸。
經(jīng)常說“我無法”，會讓自己的常常感到無奈，迷茫。
經(jīng)常說“我不要”，就會讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。經(jīng)常說“我能夠.”，會讓自己感覺到希望，有信心。
經(jīng)常說“我一定”，就會更讓自己挖掘潛力，有信念有目標。
所以，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉。多對自己說“我能夠”，“我一定”。自我的激勵很重要!
公司有大的目標，有詳細的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是倍壘教育老師殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名員工的心里，讓我們明白了做一個合格的員工要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，盡快適應社會的發(fā)展，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值，企業(yè)的社會價值。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇七
20_年是公司全體員工風雨兼程、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新的一年;是公司管理目標、深化服務內(nèi)容，緊跟形式發(fā)展步伐的一年。公司始終堅持“服務一個項目，塑造一個精品”的公司宗旨，在上傳下達、服務質(zhì)量、內(nèi)部管理、管家服務等方面取得了豐碩成果。
一、強化標準化物業(yè)管理體系建設，打造成熟高效物業(yè)管理團隊，提升物業(yè)管理服務品質(zhì)。
1.實施標準化流程管理，保障覆蓋全部管理過程。以“業(yè)主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作標準，重點制定、改善了各項管理服務流程、管理制度、作業(yè)指導書;建立了監(jiān)督管理組織，落實崗位責任制。建立了一套覆蓋各個管理環(huán)節(jié)、實施有效的管理體系。
2.針對項目實際情況，全程交叉培訓考核。結合項目部的管理實際，針對新員工多、年輕員工多的特點，為保障管理服務品質(zhì)，力爭做到員工業(yè)務水平專業(yè)化、全面化，物業(yè)部年初制定了詳細的培訓考核方案，通過工程、客服、安全、環(huán)境知識的交叉培訓考核，使員工物業(yè)知識專業(yè)化、全面化。同時整理了一套實用的培訓課件，編寫了《保安人員應知應會》、《客服人員應知應會》。
3.重視宣傳引導工作，贏得業(yè)主理解支持。成立了項目部宣傳小組，通過宣傳欄、電子郵件等形式，積極主動的向園區(qū)業(yè)主公示本公司及物業(yè)部的工作情況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務理念;保障暢通的溝通渠道，堅持正確的輿論導向;宣傳法律法規(guī)和政府部門的管理指導信息;并及時向業(yè)主提供安全知識、健康常識、天氣預報、租房信息、生活小常識等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持，引導園區(qū)業(yè)主積極參與園區(qū)建設。
4.推行貼心管家服務，建立嵌入式管家模式。成立了“貼心管家小組”，形成了項目經(jīng)理重點跟進、部門經(jīng)理分工負責、客服人員跟蹤推進的管理模式。更好的為業(yè)主提供貼心服務，每周針對收費情況，分析總結工作經(jīng)驗，及時協(xié)調(diào)處理顧客需求。不但使服務品質(zhì)有所提升，而且成功化解了收費困難。
5.倡導綠色環(huán)保理念，推進垃圾分類工作。本年初，按照街道辦事處的要求，物業(yè)部專門成立了垃圾分類領導小組，制定了垃圾分類管理制度及流程，完善了垃圾分類設施，安排專人負責，細致、系統(tǒng)的進行宣傳、培訓、監(jiān)督、落實。實現(xiàn)了園區(qū)生活垃圾減量化、無害化的管理目標。
6.完善檔案管理體系，保持原始完整數(shù)據(jù)。檔案管理是物業(yè)管理當中的一項重要工作，記錄著物業(yè)、業(yè)主和管理過程的真實面貌。設置專人跟進收集、整理、更新，建立了一套完整的檔案管理體系和數(shù)據(jù)庫，并保持數(shù)據(jù)的不斷更新，保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全、便捷、快速、詳細、真實、完整的檔案管理要求。
7.規(guī)范保潔服務過程，滿足清潔舒適要求。監(jiān)督指導園區(qū)保潔工作，制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責、定期考核制度，有效地調(diào)動其積極性，促進內(nèi)部和諧競爭，提升園區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
8.關注消防、安全工作，保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全。火災是物業(yè)安全管理的“敵人”，一旦發(fā)生火災，業(yè)主人身和財物都會受到嚴重威脅。為此，我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長，組建園區(qū)義務消防組織，實施嚴格的消防監(jiān)督管理并將消防責任分解到各戶，向其普及消防知識。
二、完善配套設備設施，保障安全穩(wěn)定運行，營造放心舒適辦公環(huán)境。
1.自接管項目中水站并投入使用以來，因設備缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)故障，業(yè)主投訴矛盾大，影響了物業(yè)工作的正常進行，物業(yè)部經(jīng)與開發(fā)多次協(xié)調(diào)，為中水站更換高低區(qū)水泵、電機、維修水泵，基本保證了中水設備的正常運行，化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。
2.機房環(huán)境改善，機房進行了整體設計、刷漆，使機房分區(qū)更清晰，環(huán)境更整潔，管理更標準。
3.針對園區(qū)設備多、能源公攤量大、業(yè)主交費難等問題，項目部以園區(qū)為家，研究制定全套的節(jié)能方案，樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場采取多項改進節(jié)能措施，不斷挖掘節(jié)能潛力。如：制定大廳燈開關時間，由保安值班人員按規(guī)定時間開啟，項目員工隨時檢查隨時關閉等方案，有效的控制能源浪費。
20_年物業(yè)部在以項目經(jīng)理為核心的管理團隊帶領下，服務品質(zhì)有提升，管理方法有創(chuàng)新，文化宣傳有成就的基礎上，基本完成了公司的既定目標。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問題、標識不全、溝通渠道單一等等困難，還需公司總部給予關注支援，以便使項目管理更加完善，創(chuàng)造企業(yè)品牌。
一年來，本人帶領全體員工認真貫徹落實公司各項指示精神，規(guī)范管理創(chuàng)新服務，無論是在內(nèi)部管理還是服務收費上都取得一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
一、經(jīng)營方面。
20_年_物業(yè)服務處以“安全工作為基礎經(jīng)營工作為根本”在各級領導的大力支持下、經(jīng)過全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經(jīng)營方面有了一定的突破，物業(yè)費的收繳有了大幅度提高，物業(yè)服務處的經(jīng)營能力也逐步提高。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，員工隊伍穩(wěn)定，無勞動糾紛情況。
1.認真梳理前期欠費，對可以收繳的部分，落實任務、責任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位，采用蹲點守候、見縫插針的方式，并用掛號信寄送催繳通知單給拖欠企業(yè)增加壓力，并取得一定的效果。
3.辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩(wěn)定人員。
4.定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進行溝通，及時解決員工提出的訴求仔細傾聽他們的想法，保證員工在崗精神狀態(tài)飽滿，不帶情緒上崗。
二、管理方面。
20_年我認真學習公司各項文件并及時貫徹落實。強化內(nèi)部管控，建立起一支具有高度責任感和凝聚力的員工隊伍。
1.積極梳理各項管理制度和流程，根據(jù)公司實際情況，出臺多項管理制度并嚴格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面。
2.強化外拓資金管理，建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個關節(jié)點上都有嚴格管理和監(jiān)督。
3.加大成本管理力度，節(jié)能降耗降低成本，挖掘潛力增加外拓形成自上而下的成本、經(jīng)營意識，營造全員關注效益的氛圍。
三、服務方面。
20_年在服務業(yè)主過程中拓寬思路、大膽思維，與管委會、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務。
1.密切配合管委會提出的“提檔升級、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會領導關注的園區(qū)車輛管理、綠化除草等工作。
2.實行定期溝通回訪制，每周五按時撰寫書面報告，總結一周運行情況。
20_年，是公司三年滾動發(fā)展第一年，我將立足崗位，切實做好物業(yè)的各項工作，為業(yè)主提供更舒適便捷的環(huán)境!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇八
自9月入村到如今，已三個多月的時間，我把感受與想法寫出來與大家分享：
首先，我覺得既然選擇了“村官”路，就要沉下身、靜下心，全心全意的在村工作。當初我的想法是以“村官”為跳板，為以后考公務員做準備，但現(xiàn)在我已經(jīng)不在這么認為了。在農(nóng)村的三個月里，我學會了把握方向，安定內(nèi)心想法，一心一意地投入到“村官”工作中去。我所在的楊嶺村雖然緊鄰鎮(zhèn)政府，地理位置優(yōu)越，生活條件也相對較好，但在楊嶺的這三個月里，我真真感受到了農(nóng)民的艱辛，看到了農(nóng)村的落后，農(nóng)村還有很大的發(fā)展空間，我想只要我能靜下心來，專心投入到工作中去，到頭來我不會一事無成。
其次，到農(nóng)村后要有一顆謙遜的心，我們要從“小學生”做起，要向村干部們、黨員、群眾請教和學習，他們有更多的經(jīng)驗，對農(nóng)村也有更多的了解。11月份的人口普查和“一創(chuàng)三聯(lián)”活動的開展，讓我有更多的機會去真正地深入農(nóng)戶家中與村民聊天，了解他們的情況、想法和需求。另外，作為村書記助理，黨建業(yè)務的開展，我需要學習的還有很多，我只有認真的從“小學生”做起，才有可能真正實現(xiàn)早日獨立工作。我當“小學生”的同時，也當起了“老師”，我充分利用自己熟悉操作電腦的優(yōu)勢，承擔了村級先鋒網(wǎng)的維護和大部分電子錄入工作任務。在我的帶動下，我們村的“兩委”在村網(wǎng)頁維護和宣傳方面的意識也得到了加強。
另外，上次領導對我們的關心，也讓我們能更安心的在村工作。市里給我們開展了為期一周的崗前培訓，縣里給我們召開了到村任職座談會，鎮(zhèn)上為我們解決了食宿等生活方面的問題，鎮(zhèn)上領導也不定期找我談心，關心我的工作和生活。11月份，縣委組織部副部長周世松到我村進行隨訪、了解了我的工作、學習情況，對我提出了殷切希望和要求。周部長希望我能安下心來、腳踏實地的工作。所以現(xiàn)在的我不是太心急去想一下子做出什么，但我會經(jīng)?；剡^頭來看自己的進步在哪里，到底為群眾做了什么實事。
工作3個多月來，我早已適應了村里的工作環(huán)境，看到村民對我漸多的信任和支持，我想說“村官工作，我喜歡”，就目前而言，我所做的工作還遠遠不夠，需要學習的知識還有很多。對于今后的工作，我信心滿滿，我相信只要我用認真的態(tài)度去工作，用謙虛的精神去學習，我想我會在我的“村官”途中得到更多的快樂和收獲。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇九
歲月流逝，時光飛馳，轉(zhuǎn)眼在大學生村官崗位上已經(jīng)整整三年了?；厥走@三年，有汗水、有淚水、有辛酸、有痛苦，更多的卻是收獲。
8月，我正式到浙江省新昌縣回山鎮(zhèn)人民政府報到，成為一名大學生村官。那時的我對村官崗位一無所知，對村官工作充滿了好奇和信心。
月，通過公開的選舉，我成為回山鎮(zhèn)舊里村村委主任，初任村主職干部，我的壓力倍增。舊里村有425戶，1100多人，三個自然村，無集體經(jīng)濟收入，是回山鎮(zhèn)的薄弱村，而村支部書記也是第一次擔任村干部，缺乏相關的經(jīng)驗，面對這樣一個攤子，初出茅廬的我顯得有點束手無策。
為了能夠更快的投入到村委主任這個角色中去，我靜下心來思考，整理出一條工作思路：首先我要先熟悉整個村的整體情況，熟悉村民;其次我要向老干部請教，了解以往的工作方式，了解農(nóng)村的風俗習慣;再次我要總結并創(chuàng)新，在前人的基礎上總結出自己的工作方法。
經(jīng)過這三年的努力，舊里村有了一定的改變，完成了自來水工程、村莊道路建設、農(nóng)村生活污水改造、三改一拆、三治一提升等大的項目，其他基礎性建設進展順利，農(nóng)村面貌得到了一定的改善，農(nóng)民生活水平和幸福指數(shù)有所提高。
總結這三年的村委主任工作，得到了以下幾點經(jīng)驗：
樹立大局觀念。處理問題要從全局出發(fā)，綜合各方面因素，全面考量。農(nóng)村工作，人多事雜，群眾想法多樣。作為主職干部，在考慮問題的時候應盡可能的將各種可能因素進行綜合考量，給出一個最佳的解決方案，最大可能的滿足群眾的利益需求。同時也要從長遠利益考慮，在工程建設中，要從村莊整體規(guī)劃群眾利益和長久性考慮，做到一勞永逸，避免今年建設、明年拆除的情況出現(xiàn)。
歸零學習。作為大學生村官，有著豐富的理論知識和滿腔熱情，然而剛走上社會的我們，想象中的生活是朝九晚五的都市生活，缺乏與農(nóng)民的交流和農(nóng)村實際工作經(jīng)驗，初出茅廬的我們往往會碰壁。為了能更快的適應工作，首先我們要歸零。放下理論、放下身份，從零開始，到村里去、到村民家中去，向老干部學習、向村民學習，學習村規(guī)民約、學習村風民俗、學習如何調(diào)節(jié)鄰里糾紛、學習怎樣做思想工作等等，邊學習變解決問題，邊學習變成長。
善于總結，大膽創(chuàng)新。在解決問題之后還要善于總結，總結碰壁的原因，總結工作中的人際關系，總結問題解決的關鍵點，總結自身的不足并改正以避免今后發(fā)生類似的問題。在總結的基礎之上，我們還要結合自身的理論知識進行大膽的創(chuàng)新，在簡單的工作方式中加入先進的理論知識，形成自己的工作方法，以便今后更好的開展工作。
正確處理好人際關系。作為村主職干部，首先要處理好兩委干部之間的關系，在日常工作中要注重兩委干部之間的溝通、協(xié)商，團結兩委干部一起齊心協(xié)力為村莊建設共同努力。在農(nóng)村工作，鄰里矛盾時有發(fā)生，在處理的過程中要保持公正中立的原則，擺正立場。在村莊建設中難免會碰到反對者，也會發(fā)生爭吵，但是作為村干部，要正確的面對，以妥善的方式解決問題，對事不對人，不記仇不報復。
三年的村委主任工作，碰到了各種問題，有困難、有艱辛，但是最終還是順利解決，這離不開老百姓的支持，離不開村兩委干部的共同努力。三年的工作付出了很多，也收獲了很多，感謝有這樣的機會讓我成長。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十
轉(zhuǎn)眼間我來到__這個千年的古鎮(zhèn)已經(jīng)有四個多月了，它給我的感覺是很厚重，就想一個有著千年知識的老者靜靜地坐在那里，教著他的子孫后代如何興盛不衰。同時我也知道他更需要我們，需要我們年輕的大學生村官們?yōu)樗粩嗟刈⑷胄迈r的“血液”，于是我們背起了重擔來到了最需要我們的基層，給他們帶去更多的知識與技術，讓我們的老百姓走上致富的道路。我作為一名大學生村官很榮幸經(jīng)過組織的考察被派到__鎮(zhèn)船閘居委會做副書記，在我到村任職后，在領導的關心、培養(yǎng)下，我認真學習，扎實工作，在學習與工作中不斷提升自我、完善自我，自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。通過這一時間的工作使我懂得了很多事情，學到了很多的知識，這絕對比我在大學幾年里學到的多。通過基層工作使我真正的體會到了：“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。下面我把這幾個月的工作學習情況匯報如下：
一、轉(zhuǎn)變角色，了解村情。
走上新的工作崗位，我迅速轉(zhuǎn)變角色，清楚地認識到自己不再是一名大學生，而是一名服務人民、為民辦事的村官。作為一名村官，我滿懷激情與理想，帶著組織的信任和人民的期望，新的工作，新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。喜的是自己即將到農(nóng)村工作，為建設社會主義新農(nóng)村奉獻自己的一份力量。憂的是自己能否適應農(nóng)村環(huán)境并順利地開展工作。剛到崗位，我積極深入村里了解村情走訪百姓問寒問暖，當然剛開始有些人并不知道我是新來的村官，開始時也受到了一些小小的阻礙，不過在我熱心的問候和解釋下村民變的隨和起來，肯與我有著更多的交談了。同時我收集了本村第一手資料，在交談的同時把一些覺得重要的內(nèi)容記下來。
二、認真學習，提高修養(yǎng)。
在學習方面，我認真學習領會省、市、區(qū)、政府有關農(nóng)村工作的文件和會議精神。不斷加強自身修養(yǎng)、提高自身理論水平的同時，堅定自己的社會主義思想信念，堅定自己服務農(nóng)村、建設農(nóng)村、報效祖國的理想信念。同時我還認真學習有關大學生村官方面的各項管理規(guī)定，從各方面嚴格要求自己，在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
三、扎實工作勤政為民。
在工作方面，我嚴格要求自己。積極參與村里各項工作，這幾個月來我積極參加村的各項工作，在社會撫養(yǎng)費征收和新農(nóng)保工作中，我積極參與宣傳社會撫養(yǎng)費征收政策、新農(nóng)保政策并參加了社會撫養(yǎng)費、新農(nóng)保參保費的收繳工作。同時并一手創(chuàng)辦了我村的“農(nóng)家書屋”豐富了百姓的業(yè)余文化知識。從中我感受到村工作的繁瑣和艱辛，但同時也認識開展農(nóng)村工作需要有責任心和耐心。農(nóng)村畢竟是農(nóng)村，經(jīng)濟基礎不好，開展工作要用對方法，做事要了解村民的具體情況，切實地維護村民的利益。在做好村里的日常工作外，我還認真貫徹落實區(qū)委組織部關于大學生村官到村工作的要求，與農(nóng)戶進行深入交流，聽取農(nóng)民對基層組織建設、新農(nóng)村建設的意見，拉近與群眾的距離，并對走訪農(nóng)戶的情況和問題做詳細的記錄。并根據(jù)實際情況進行一一解決。真真正正地為民辦實事、辦好事。
四、積極創(chuàng)業(yè)提升能力。
在創(chuàng)業(yè)方面，我堅定創(chuàng)業(yè)信念，積極參與創(chuàng)業(yè)園的建設，為了完成區(qū)委組織部在年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立一個大學生創(chuàng)業(yè)園的要求，我建言獻策并與大家一起規(guī)劃我們__鎮(zhèn)的大學生創(chuàng)業(yè)園，目前我們__鎮(zhèn)在大學生創(chuàng)業(yè)方面已經(jīng)走在了前列，既有__x的服裝廠也有__的養(yǎng)蟲合作社同時又有食用菌專業(yè)合作社，接下來我們大家準備籌劃在我鎮(zhèn)建一個創(chuàng)業(yè)園，我們大家以合股或是優(yōu)勢互補的方式打造出一條創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈來，在這個創(chuàng)業(yè)園中每個項目都會有一定的遺存度，同時又可以優(yōu)勢互補發(fā)揮出他的最大價值來。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十一
選調(diào)生個人感悟心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的選調(diào)生個人感悟心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【選調(diào)生個人感悟心得體會(精選10篇)】，供你選擇借鑒。
20_年1月30日至12月4日，我有幸參加了市委組織部組織的20_級選調(diào)生崗前培訓。培訓過程緊張而充實，既有專業(yè)知識，也有預防和化解糾紛等工作技巧，以及公務員政德教育等思想修養(yǎng)內(nèi)容。通過培訓，豐富了知識儲備、提升了對基層工作的認知水平，得到了許多啟發(fā)。
一、要全面加強學習，做到思想充實。
一是加強黨的政治理論學習，提高政治素質(zhì)。我們選調(diào)生是黨后備干部的重要組成部分，自進入選調(diào)村官隊伍起，我們就許下了“讓組織放心、讓群眾滿意”的誓言，帶著組織囑托到基層工作，第一點就是要做到在政治上可靠。學習是我們增強黨性、堅定信仰的重要途徑，只有不斷加強學習才能提高自身政治素質(zhì)。尤其是以來，發(fā)表了一系列重要講話，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領域，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求。我們要做到讀懂黨治國理政的思路，就要洞悉習歷次講話以及十八屆歷次會議精神，由此才能認清國情，理解國家發(fā)展方向，與國家一起進步共同擔當。本次培訓中，老師們系統(tǒng)解讀了“四個全面”戰(zhàn)略布局以及十三五規(guī)劃對實現(xiàn)偉大復興中國夢的重要意義，為我們今后的政治理論學習起到了理清框架和方向指引的作用。
二是加強業(yè)務知識學習，優(yōu)化知識結構。對于我們年輕選調(diào)生而言，基層工作能力和服務水平不是與生俱來的，需要豐富的知識儲備作基礎。兩年的基層工作經(jīng)驗，雖然教會了我們很多，但真正成為選調(diào)生之后，自身的角色又發(fā)生了進一步的轉(zhuǎn)變，由原來單純的執(zhí)行者變?yōu)槟骋宦坊蚰骋豁椆ぷ鞯呢撠熑耍杭缟系呢熑胃亓?，需要工作思路的地方更多了，擺布工作的能力更加重要了。所有這些，都需要知識做鋪墊，所以我們要養(yǎng)成“在工作中學習、在學習中工作”的良好習慣，向書本學、向群眾學、向?qū)嵺`學，掌握自身崗位所需要的業(yè)務知識。實踐證明，在目前強調(diào)全面依法治國和經(jīng)濟運行新常態(tài)的大背景之下，對法律和經(jīng)濟學的學習尤為重要，這也是目前自己最為欠缺的部分，征地拆遷遇到老百姓的質(zhì)疑，只有具備較強的法律素養(yǎng)才能夠做出合理解答;鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的文字材料工作，很大一部分都涉及招商引資和項目運作等內(nèi)容，沒有基本的經(jīng)濟學常識，也難以深刻地指出其內(nèi)部的政策邏輯。下一步，這將是我業(yè)務學習方面的重點。
二、要主動適應環(huán)境，做到工作扎實。
一是適應瞬息萬變的外部發(fā)展環(huán)境，做到工作開展有思路。大時代呼喚大擔當，大發(fā)展需要大視野。以往，自己的目光往往局限在本鎮(zhèn)、本縣范圍內(nèi)，此次培訓，通過聆聽老師們對國家發(fā)展戰(zhàn)略、省情、市情的深入分析，才真正體會到了自己視野之狹窄。以往，光聽到企業(yè)老板們的對經(jīng)營困難的抱怨，自身也有一定的思考，但總不能理出一個清晰的邏輯思路。通過課堂上老師們提供的數(shù)據(jù)，才真正感受到了什么叫做大環(huán)境、大趨勢。我市以第二產(chǎn)業(yè)見長，在國家調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，正在經(jīng)歷陣痛，迫切需要企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，走環(huán)保、節(jié)能、高效的路子，過去高能耗、高污染的地煉、化工企業(yè)最需要轉(zhuǎn)型升級，而人力資源成本的優(yōu)勢走弱也迫使制造業(yè)企業(yè)走高附加值的路線。陳莊鎮(zhèn)是利津縣的工業(yè)大鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級顯得尤為重要。
二是適應急難險重的基層工作環(huán)境，做到問題解決有方法?；鶎拥墓ぷ鞣爆嵍鴱碗s，基層的全面發(fā)展任務艱巨、充滿挑戰(zhàn)。因此，我們干工作、做事情一定要嚴謹，態(tài)度一定要真誠，方案一定要實際，一定要堅持一切從實際出發(fā)。這樣遇到矛盾和困難才能胸有成竹、應對自如、妥善化解。目前，我國正處在社會矛盾的高發(fā)期，社會矛盾數(shù)量多，表達方式趨于極端化、暴力化，并且產(chǎn)生的原因與公權力行使之間的關系越來越密切。群眾的眼睛是雪亮的，我們基層黨員干部就工作和生活在群眾身邊，如果不具備解決化解問題的能力，那么最終會失去群眾的信任，被群眾所遺棄。工作沒方法，基層環(huán)境就急難險重;工作方法得體，基層就像家一樣溫暖和諧。“一切為了群眾、一切依靠群眾”，我們都會講，但在真正工作中，我們或許大多數(shù)都能做到“為了群眾”，但做不好“依靠群眾”?？傉J為群眾是被管理者，是干不好基層工作的。群眾最有智慧、最有能力、最有辦法，我們要充分運用群眾的集體智慧，依靠群眾去做群眾的工作。具體來講就是多聽群眾的聲音，多說群眾的話語，多一些泥土味兒，多接些地氣，多些家長里短的細細考量，多些是否符合民意的左右權衡?！案刹磕_上有泥土，群眾心中才不堵”，真正深入到群眾中去，才會受到群眾的歡迎。
三、要嚴格遵守紀律，做到品行純實。
一是遵守黨的政治紀律，慎言。對于基層黨員干部來說，注意自身的言論是遵守黨的政治紀律的重要部分。現(xiàn)在的網(wǎng)絡輿論環(huán)境日趨開放，一些基層黨員干部由于自身政治素質(zhì)水平有限，又加上工作壓力大，對黨的路線方針政策缺乏認知，因此可能會在日常的工作生活中發(fā)表一些不當言論。新近頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》也已經(jīng)明確了，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的，要給予警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看直至開除黨籍處分。我們選調(diào)生在這方面應當特別注意，作為黨組織選拔的優(yōu)秀人才，要率先做到在黨愛黨、在黨言黨，不負責任的話我們不說，遇到這種錯誤言論我們要勇于抵制、堅決制止。
二是遵守各項工作制度，慎行。以來查處了那么多小官巨貪，令人瞠目。尤其是安徽省新晉大學生村官貪污危房改造費的案例，更是給我們敲響了警鐘。這充分說明了基層工作不乏廉政風險點，征地補償款發(fā)放、工程招標、項目安置等，各個工作領域都應該引起高度重視，都應該嚴格按照工作制度照章辦事。有人或許或說，我們基層干部，芝麻綠豆點大的權力，有這么嚴重嗎?的確有，我們工作看起來都是辦小事，但對老百姓來說就是大事。從出生辦計生關系，結婚落戶口，種地領補貼、入保險，到去世處理喪葬事宜，群眾的“一生”我們基本都操辦了，怎么還好意思妄自菲薄?所以說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，我們切不可因為自己是基層干部，就放松對自我的要求。
三是注重工作生活細節(jié)，慎微。哪個巨貪不是從一次收禮、一次吃請開始的?“小節(jié)”不小，毛毛細雨濕衣裳，在小事上把持不住自己，就會在背離黨和群眾的道路上越行越遠，所以說我們要在平時的小事做起，防微杜漸，自重自省，“常思貪欲之害，常懷律己之心”。只有這樣，才能切實挑起黨聯(lián)系群眾的大梁，背起為百姓排憂解難的重任。
基層是黨事業(yè)的根基，也是我們?nèi)松鸩降膿u籃。55名選調(diào)生，就是55枚釘子，55塊基石，有夢想、有機會、有奮斗，甘為鋪墊做未成，不貪一時功與名。路，一定會越走越遠。
向下扎根：“吾心歸處是吾鄉(xiāng)”。習近平總書記在梁家河的七年知青歲月里，種下了他與梁家河百姓同吃同住同勞動的兄弟情誼，種下了他對“三農(nóng)”問題的牽掛，也種下了他對年輕人在農(nóng)村天地大有作為的期盼。沒有扎根，何來茁壯的希望?也許我們所在或即將前往的農(nóng)村一線，或全然陌生、或條件艱苦、或前路難行，但是，既已選擇，與其常言“我太難了”，不如早點扎根、早點發(fā)芽。農(nóng)村是“練兵場”，需要摔打磨練，但更是“大舞臺”，亦能踏歌起舞。只有始終堅持眼睛向下看民情、耳朵向下聽民聲、心腦向下知民意，腳步向下解民憂，才能把自己的根牢牢扎在村民間、扎在田壟間，扎在農(nóng)村廣闊天地間。
向上生長：“不待揚鞭自奮蹄”。如果說向下扎根是在積累破土而出的底氣，那么努力進取就是在涵養(yǎng)向上而生的力量?！稗r(nóng)村基層是青年學生熟悉當代中國社會、了解中國基本國情的最好課堂?！逼仆翉膶W習開始，圓夢靠本領成就。要始終保持“空杯”心態(tài)，走訪萬戶村、做客百姓家，學懂弄通悟透“無字之書”和“有字之書”，并將其轉(zhuǎn)化為指導工作的“指南之書”。要做布局謀勢的“善弈者”，緊盯“國之大者”，做到身在兵位，胸為帥謀;也要做農(nóng)村戰(zhàn)場的“領跑者”，敢于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把職業(yè)當事業(yè)，事事做到極致;更要做起而行之的“行動者”，堅持一張藍圖繪到底，一以貫之抓落實。以積極向上的生長姿態(tài)和永不停歇的生長速度，在農(nóng)村一線課堂中錘煉出扎實的才干和過硬的本領，以實際行動交出無愧于黨和人民的“硬核”答卷。
向遠方邁步：“積跬步以至千里”。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成?！币苍S當下的烈日狂風、泥濘田壟只是起點、是開始，但心懷夢想，何懼道阻且長。眺望遠方，國家之希望在于我青年，民族之希望在于我青年，“三農(nóng)”之希望更在于我青年。遠方很遠，不僅需要步履不停，還要步步行穩(wěn)。行穩(wěn)方能致遠，要踏實走穩(wěn)眼下的每一步，就需要我們學會正視眼前的“雞毛蒜皮”，秉承默默耕耘、無私奉獻的“老黃?！逼焚|(zhì)和把事當事、做到極致的“工匠精神”，起而行之、真抓實干，被之僮僮、夙夜在公，把想干的事干完、會干的事干好、該干的事干實，在農(nóng)村廣闊天地間用學習“充電”、用實踐“蓄能”，把點滴之力匯入時代洪流、拍出朵朵浪花。
有人說，人生最美好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，抬頭有清晰的遠方，低頭有堅定的腳步，回頭有說不完的故事。選調(diào)戰(zhàn)友們，有志青年代代有，報國之遇世罕求。最是年少奮斗時，勿負青春好時光!讓我們乘著民族復興的陣陣和風，揚起鄉(xiāng)村振興的理想之帆，在這條灑滿陽光的大道上，一路向下、向上、向遠方!
全省選調(diào)生培訓已經(jīng)結束，各自的分配取向也已經(jīng)有結果了。在過去的一個月中，從面試，考察，體檢……我曾一度思考著一個問題，為什么我會選擇選調(diào)生。還清楚的記得，那段時間面臨的痛苦、掙扎，糾結……最終，不顧家人的反對，放棄了待遇優(yōu)厚，經(jīng)濟發(fā)達的廣東東莞，江蘇蘇州兩省公務員，以及武漢市公安局，選擇了做一名選調(diào)生，一名即將扎根基層的公務人員。
還記得，選調(diào)生面試前，為了積累素材和例子，把2013感動中國十大人物的頒獎典禮看了一遍，給我印象特別深刻的是中國工程院院士林俊德和中國南海手守礁士兵李文波。而面試第一題，就用到了李文波的事例，依然記得他的頒獎詞：二十年的堅守，他站成了一塊礁石，任憑風吹浪打，從意氣風發(fā)到兩鬢斑白，整整二十年，他一個人就是一條國界線，他也有美麗的夢，可更知肩上的責任比天大，李文波用自己的行動，告訴了當代大學生應該如何選擇自己的人生。
李文波，他對人生的選擇讓我很是震撼與敬佩，但是我想，真正讓我選擇選調(diào)生2個最重要的原因之一的就是感動中國組委會對李文波的評價;“能受天磨為鐵漢?！?BR> 最為21世紀的大學生，我們書生意氣、揮斥方遒，我們躊躇滿志，盡管我們懂得謙遜的道理，可意氣風發(fā)的年紀讓我們更渴望的是能夠在即將踏入的社會大展一番拳腳，有一番轟轟烈烈的作為。
可現(xiàn)實告訴我們，僅僅擁有夢想，不去接受社會的磨練、砥礪，不去真正的投身于社會實踐，我們終究只是偽理想主義者。
我很清醒的認識到，四年的大學生活，給了我們豐富的知識和理論，教授了我們很多為人處世的道理，可與之相對的卻是，我們?nèi)鄙賹嵺`，缺少經(jīng)驗，缺少磨練，成長的路上我們過于一帆風順。
“能受天磨為鐵漢”，簡簡單單的七個字，讓我真真正正的體會到，只有在艱苦條件下，接受挑戰(zhàn)，磨練自身，才能成長為一個有責任，有擔當，能應對各種困難的人。相比富足、喧囂、繁華的城市，艱苦、單調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更能磨練我們的意志，更能有助于我們的成長，正如孟子所言：“天將降大任于斯人也，必將苦其心志，磨其筋骨，餓其體膚，空乏其身……”
新一屆的黨和國家領導人正領導著全國人民不遺余力的踐行者“中國夢”。
然而，21世紀的祖國正處于社會轉(zhuǎn)型的關鍵時期，在這個時期，無論是祖國，還是人民，都經(jīng)歷著陣陣劇痛，社會的矛盾相對突出，民生問題、安全問題、收入差距……而社會矛盾的解決都集中在與人民群眾聯(lián)系最緊密的基層干部身上。
基層需要選調(diào)生，同樣，基層也為選調(diào)生提供了廣闊的平臺。
四年的大學生活過去了，我很榮幸成為了選調(diào)生這個大家庭中的一員，開始了我社會工作生活的第一個歷程，有酸甜苦辣的生活點滴，有充滿喜怒哀樂的工作感受，還有很多很多學習體會，都伴我走過了美好的五個月，讓我留下了難忘深刻的回憶。
剛到基層，在市委組織部的重視關懷，悉心教導下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關心指導，精心培養(yǎng)下，我開始了自己的工作，虛心向領導請教，向同事們學習，逐漸調(diào)整好自己的心態(tài)，從自己不懂的方面入手，堅持干什么學什么、缺什么就補什么，樹立堅定的政治信念和崇高的理想追求，不斷加強政治理論學習，加強義務水平的提高，認清自己的優(yōu)勢、劣勢，努力充實自己，提高自己。結合自身的實踐，把每一件自己的事情做好，得到了同事的認可，也得到了領導的贊揚?，F(xiàn)將我近半年來的選調(diào)心得總結如下：
一、保持良好心態(tài)，從小事做起。
基層是比較艱苦的，選調(diào)生進入基層務必要有一個良好的心態(tài)，才能在一個相對艱苦的環(huán)境里面安心生活，好好學習，認真工作。不管是在辦公室打字、送材料，還是洗茶盤、倒開水，對我們都是一種歷練，俗話說的：小事都做不好，如何做大事呢?大學生如果不會做事，那也就只是個大學生罷了，沒有什么更優(yōu)秀的;從學生到工作人，這種轉(zhuǎn)變是巨大的。學校的環(huán)境是十分單純的，而行政工作的環(huán)境卻又是十分復雜的，特別是農(nóng)村基層，沒有正常的上下班，沒有正常規(guī)律的節(jié)假日等等，這些客觀環(huán)境的巨大差別往往使剛到單位的我們難以適應，這樣的工作方式是自己沒有想到的，也是不能理解的，容易造成工作的被動。所以無論環(huán)境多么艱苦，都不要讓環(huán)境適應我們，而是讓我們自己迅速適應環(huán)境，相信“任何事情只要努力就能做好”，認真把大小事情做到最好;相信“寶劍鋒從磨礪出”，不管做什么事情都是一種意志的磨練，一次毅力的考驗，保持一種平穩(wěn)進步的狀態(tài)，戒驕戒躁，迎難而上，為自己今后人生的道路打下堅實的基礎。
二、提高個人素質(zhì)，從自己做起。
作為一名剛剛畢業(yè)的選調(diào)生來說，從學校到社會工作，無疑提出了一個新的要求：主動學習是最重要的。雖然自己是農(nóng)村出來的，但對于社會、對于百姓，我們了解得不深，對于政治、對于經(jīng)濟的實際情形，我們的視線顯得有限。我們不懂得、不熟悉的東西還有很多，必須從自己做起，邊實踐、邊學習，把堅持學習作為緊迫而又長期的重要任務。在日常生活中，克服驕氣、躁氣、俗氣，多看一些有益的書籍、報紙、電視，積極主動地學習政治知識、經(jīng)濟常識，用豐富的現(xiàn)實知識去武裝我們的頭腦，讓我們的思想始終走在時代的前沿。在工作生活中，遇到問題，我們應該沉穩(wěn)應對，虛心向領導、同事、老百姓學習，放下架子，多詢問，勤記錄，多思考，努力提升自己處理問題的水平，切實提高自己應對困難事情、突發(fā)事件的能力，全面提高個人素質(zhì)。
三、培養(yǎng)責任意識，從工作做起。
選調(diào)生，首先都要有責任意識，對社會負責，對工作負責，對生活負責，對自己負責?，嵥?、平凡的日常工作最能體現(xiàn)一個人對待工作、對待同志、對待群眾的態(tài)度，最能體現(xiàn)一個人的事業(yè)心和責任感。我們要以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度和無私奉獻的精神，牢固樹立扎根基層、奉獻基層的思想，努力把奉獻精神內(nèi)化為一種對待工作、對待事業(yè)的高度負責態(tài)度，甘于奉獻、樂于奉獻，在奉獻中淬煉青春，在奉獻中成就人生。我們就是要全身心地投入工作中去，不管是走村串戶，還是田間地頭，勤勉敬業(yè)，精益求精，以高質(zhì)量的工作回報黨和人民的培養(yǎng)。另外，還要在工作中培養(yǎng)承擔過失的責任意識。只有那些什么都不做的人才會不犯錯誤。只要做事，就不可避免的會犯錯誤。犯一點錯誤不要緊，關鍵是要勇于承擔責任與改正錯誤，不要遇到榮譽就爭，批評就躲。
作為一名身處基層的選調(diào)生，我將認真學習和“”重要思想，學習，時刻牢記自己的職責所在，盡力為推動農(nóng)村基層經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。切實吸收和貫徹十七屆三精神，在工作中保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，找出自己知識結構的缺陷，及時彌補自己的不足，不斷提高自身素質(zhì)，這樣才能更好的作好基層工作。我將繼續(xù)培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的精神，在工作中勤思考，多鉆研，特別是在難以打開工作局面的時候更加要多想想新方法、新思路。只有開創(chuàng)性地開展了工作，才能把基層工作做好。廣闊天地，大有作為，黨和人民都在用期盼的眼神關注著我們，我將切實增強歷史使命感和社會責任感，在農(nóng)村基層這塊充滿希望的土地上努力奮斗，做到讓黨放心、讓群眾滿意，以實際行動譜寫壯麗的青春篇章。
“志不求易者成，事不避難者進。”7月7日，習近平總書記給中國石油大學(北京)克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信，肯定他們到邊疆基層工作的選擇，并寄語廣大高校畢業(yè)生志存高遠、腳踏實地，不畏艱難險阻，勇?lián)鷷r代使命，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，為黨、為祖國、為人民多作貢獻。
習近平總書記的殷殷勖勉與諄諄鞭策，鼓舞人心、催人奮進，是畢業(yè)季最美好的禮物。功崇惟志，業(yè)廣惟勤。廣大高校畢業(yè)生要牢記囑托、肩負使命，志存高遠、行穩(wěn)致遠，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，爭當扎根基層的追夢人、勇立潮頭的趕考者，努力在基層放飛青春夢想、書寫人生華章。
凌云壯志，不把“難”字挺在前面。習近平總書記強調(diào)，青年興則國家興，青年強則國家強。革命戰(zhàn)爭歲月，舍生忘死、浴血沖鋒是青年一代的使命。和平建設年代，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗是青年一代的使命。改革開放初期，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、商海弄潮是青年一代的使命。新時代的中國青年是好樣的，“到人民最需要的地方去”是當代青年的崇高使命。高校畢業(yè)生要主動把“小我”融入到黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民福祉的“大我”中去，對“國之大者”心中有數(shù)，自覺涵養(yǎng)“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的豪邁情懷、“狹路相逢勇者勝，困難面前逞英雄”的無畏氣概，知難而進不言難、迎難而上不畏難、破難攻堅不怕難，始終唱響與祖國共成長、與人民同呼吸的主旋律，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。
專心致志，不把“急”字藏在心里。古代制作毛筆的老師傅有句行話“沒有出家心，做不了狼毫筆”，學徒往往是“三年半，四年遠，五年才能拿飯碗”。意思是說“小學徒”要專心致志學習、經(jīng)年累月實踐，才能成為得心應手的“老師傅”。世界上最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。沒有溪流的堅持，就沒有大海的波瀾壯闊;沒有樹木的堅持，就沒有森林的參天崢嶸;沒有青春的堅持，就沒有人生的華章。筆者在基層工作多年，最大的感受就是要學會堅持，專心致志、腳踏實地，不心浮氣躁、急功近利。高校畢業(yè)生要當好基層“好后生”，心無旁騖打基礎，專心致志干事業(yè)，努力在為人民服務中茁壯成長、在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)、在實踐中增長工作本領，真正在基層“大熔爐”里洞察百姓冷暖、釋放青春本色、夯實成長根基。
淡泊明志，不把“怨”字掛在嘴邊。1969年1月，年僅15歲的習近平到梁家河大隊插隊，最初面對艱苦的環(huán)境，也有不適應的地方，但他很快調(diào)整心態(tài)扎下根來，與百姓“一塊吃、一塊住、一塊干、一塊苦”，用腳丈量黃土高原的寬廣與厚度，奠定了“我將無我、不負人民”的人生根基。高校畢業(yè)生作別寧靜的象牙塔，投身基層的最前沿，不是去參觀打卡，也不是去度假旅游，必然會面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。要自覺涵養(yǎng)“風物長宜放眼量”的格局和境界，第一時間做好身份轉(zhuǎn)場、角色轉(zhuǎn)變、能力轉(zhuǎn)化的準備，靜下心、克服“小矯情”，沉住氣、定立“小目標”，安穩(wěn)神、尋覓“小確幸”，以大我格局、舍我精神、忘我擔當、無我境界，在平凡崗位上彰顯先鋒本色，為黨、為祖國、為人民多作貢獻。
短短一周的培訓豐富多彩，感激省委組織部的精心安排，從充實的課程到有趣的晚間班會，還有舒適周到的食宿安排.
在踏上工作崗位之前，這樣的培訓如同一劑營養(yǎng)藥。從中央、省委的一系列重大決策部署，到當前我省改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展情況;從黨的理論路線方針政策，到工作中的細節(jié)把握;從我省的選調(diào)生工作情況，到選調(diào)生在基層如何開展工作;從領導到教授到師兄師姐，使我們收獲了各個角度、各個層次、各個方面的知識。對黨和人民有了更深刻理性的認識，對群眾有種想了解他們幫助他們的強烈愿望，對于基層工作，我想，我們像個小學生還有那么多東西要學，但相信自己在大學里培養(yǎng)出來的學習能力，想學，踏實干，就一定能把工作做好。
猶記得21日開班儀式那天梁偉年部長的講話，他給我們拋出了三個問題：第一，基層需要選調(diào)生。第二個，選調(diào)生需要到基層去。第三個，選調(diào)生在基層可以大有作為。培訓之前心里還有許多的疑慮與猜測，我一個女孩子專業(yè)不對口對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一無所知我能為基層做什么?我的父母年歲漸高沒有保險沒有退休金我拿什么孝順?基層有沒可以交流的年輕人能一起分享生活的悲與喜?我會不會處理復雜的干群關系，同事關系，與領導的關系?一個個迷茫而現(xiàn)實的問題，在這里找到了答案，于是，豁然開朗。
梁部長說，基層需要選調(diào)生。因為社會主義新農(nóng)村建設工作繁重，任務艱巨。當前我省農(nóng)村基層黨組織存在著諸多問題，黨員干部隊伍整體年齡偏大、文化水平不高，基層黨建基礎還比較薄弱，急需一批有知識、懂政策的青年人才改善基層干部隊伍機構，加快推進新農(nóng)村社會主義建設。我們來自農(nóng)村，學習生涯16年，這一路的成長離不開黨的培育、人民的恩情，現(xiàn)在是時候回報社會，回到我的家鄉(xiāng)了。那個交通不便利的山區(qū)縣城，還有很多的農(nóng)民過著貧困的生活，那里沒有火車，沒有資源，那個有“打工經(jīng)濟”著稱的縣城正流失著一批批受過教育的年輕人。我想，自己能為他們做點什么，我希望這樣的行動能感染更多的同學更多的杰出人才回到家鄉(xiāng)，一起努力去改變他們的生活。
梁部長說，選調(diào)生需要到基層去。因為基層是實踐的前沿，是我們一切工作的落腳點，只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策;基層是直接接觸群眾的地方，是我們工作必須充電的課堂，只有經(jīng)過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。從象牙塔走出來的我們，放棄大城市繁華舒適的生活環(huán)境，放棄大企業(yè)的優(yōu)厚待遇，加入到選調(diào)生的隊伍，也是希望能夠在艱難困苦的地方成長鍛煉，增長才干。能夠在基層沉淀下浮躁的心，達到一個耐得住清貧，頂?shù)米∑D苦，經(jīng)得起考研的思想境界和責任擔當。由衷的佩服那些有過三年村官或者“三支一扶”經(jīng)歷的學員們，他們真切感受過基層的艱難，生活的清貧與不易，仍然義無反顧的決定將熱血撒向這片熱土，不為同學們高薪舒適的生活所誘惑，在基層去奉獻自己的青春。
梁部長說，選調(diào)生在基層可以大有作為。因為基層一線是年輕干部提高修養(yǎng)的“大熔爐”，施展才華的“大舞臺”，是最能鍛煉意志、最能發(fā)揮作用、最能創(chuàng)造業(yè)績的地方。梁部長語重心長的號召大家，要腳踏實地，志存高遠，摒棄雜念，安心工作，以自己特有的方式書寫不平凡的人生篇章。曾經(jīng)因為專業(yè)、性別有過小小不自信，但現(xiàn)在想來自己其實有基礎為群眾做些什么的。我在自己的家鄉(xiāng)，沒有語言障礙，我有四年的志愿者經(jīng)歷，我很樂于去學習，我待人真誠而又有耐心。所以對自己有了一個更清晰的定位，對基層工作有了一個更理性的認識，心態(tài)也漸漸踏實下來。相信自己投身也投心在基層，能夠做到與他們打成一片，能夠為群眾所接受。最近縣里在開展“三萬活動”與組織災后重建，在與群眾打交道的過程中，漸漸了解他們，應了大學生村官楊海濱的那句話“群眾是非?？蓯鄣摹保拇_，家鄉(xiāng)的人民其實很真誠，淳樸。難的是這些工作很陌生，從未接觸過，所以要加強學習，不負組織的信任及群眾的熱切期望。
詳細介紹了《湖北省情及發(fā)展戰(zhàn)略》，進一步了解到全省上下為把湖北打造成為促進中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點而奮斗著，了解到加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式積極推進兩圈一帶重大發(fā)展戰(zhàn)略的實施，鼓舞著我們在推動湖北跨越式發(fā)展的的偉大事業(yè)中積極奉獻自己的力量。22日上午，省政府研究室劉良謀同志的《調(diào)查與研究》的專題講座，闡述了什么是調(diào)查研究?調(diào)查研究的重要意義?調(diào)查研究工作需把握的原則和特征，以及調(diào)查研究的技巧與方法。為我們今后寫文章做調(diào)研理清了一個脈絡與思路，該從哪些方面去著手，深入群眾中去調(diào)查去分析去總結，然后寫出高質(zhì)量的報告。筆記最多的是24日上午那場講座，華中科技大學陳海春教授，用幽默風趣的授課方式，圍繞遵從與統(tǒng)御的智慧這個話題，給我們通透掲示了如何做一個明白的管理者，深入淺出的闡述了什么是政治，如何在工作中做到外圓內(nèi)方。衷心感謝這些領導教授們，這將是我們開展基層工作的一筆寶貴財富。
當然有些東西是深深銘記在心的，不僅僅是用筆記錄，更多的是用心去感悟了。22日下午聆聽年邁的吳天祥爺爺，用自己的一生詮釋著何為人民滿意的公仆，他告誡我們：“一名共產(chǎn)黨員，形象重如泰山，形象就是生命!”他還說：“一個人入黨宣誓只需兩分鐘，但要用一輩子的奮斗、奉獻來實現(xiàn)?！毕袷亲约旱拈L輩在教導著我們該如何做人，該如何做一名共產(chǎn)黨人。23日下午，鶴峰縣谷勇祥書記，指引著我們《要向?qū)嵺`學習，在基層磨礪成長》，一要迅速轉(zhuǎn)變角色融入環(huán)境，二要腳踏實地用心工作。他說：“常想人民之本，常懷律己之心，唯有如此，才能做到不浮躁，不計較，有激情，有熱情”。緊接著，是十堰市委龔舉海書記，以自己作為一名選調(diào)生的親身經(jīng)歷，聲情并茂的講述了他一路的心得體會，并向我們提出了兩句很有啟發(fā)性的話語：第一句是areyouready?(你準備好了嗎?)，第二句是：yes，ican!(是的，我能!)。我想，在座的各位，也一定能齊聲給這位師兄一個肯定的答復：yes,wecan!
收獲的除了黨性、知識、方法、技巧這些滿滿的財富，還有生活中與學員們積攢的濃濃情誼。時間雖然短，但與這些伙伴們每天朝夕相處，同住一個屋檐，同吃一鍋飯，同開一堂班會。楊昌師兄的張弛有度，嚴格要求著我們的組織紀律又默默關心著我們的成長;張旭姐的親切談心，那微笑的話語總能融化我們內(nèi)心的焦慮與孤單;班長孫志模仿溫爺爺?shù)哪嵌巫尵o張的培訓調(diào)劑的有滋有味，陳杏身上有很多值得我學習的優(yōu)良品質(zhì)比如冷靜比如執(zhí)著，雪蓮的坦率與豪情讓我印象深刻，還有張凡在生活中給我的諸多照顧，報到的那天朱華攀幫我扛行李找宿舍，還有她們，他們，點點滴滴都記在心里。記得那天采訪楊海濱，問他三年基層生活最大的改變是什么，他說懂得了如何生活，的確，他的那種革命樂觀主義精神很有感染力。同齡人的群體，相同的工作，讓我在這短短的培訓期間找到了組織般的歸屬感，學會了用一種快樂的心態(tài)來面對以后的路，也激發(fā)了我對基層工作的好奇心與興趣。
培訓讓我變得踏實，我會在選調(diào)之路上大踏步前進。相信自己現(xiàn)在的心態(tài)已經(jīng)調(diào)整到可以更加清晰、客觀、理性的來開展基層的群眾工作，足夠可以自信、堅強、樂觀的來面對以后的生活，可以更加謙虛、謹慎、坦蕩的來笑納以后要接觸的人與事。親愛的朋友們，揮揮手告別，就讓我們張開翅膀，去熱愛工作，擁抱生活，揮灑青春吧!
“選調(diào)生、不掉隊……用最澎湃的熱血，譜寫新時代之歌，美好藍圖我們用心雕刻，我們從來不怕前方道路，有坎坷曲折，我們始終不忘群眾眼中，殷殷的囑托，面向兩個一百年，我們同是追夢者，書寫民族復興偉大時刻。”這首《選調(diào)生有點甜》激勵了廣大選調(diào)生敢于吃苦耐勞，勇于干事創(chuàng)業(yè)的決心。
“歡迎__選調(diào)生加入組工之家”，頓時群里沸騰了起來，大家紛紛對這個小弟弟表示熱烈歡迎。新進組織，很明顯，焦慮和忐忑全寫在了他的臉上，他總愛在辦公室微笑著說道：“有什么我可以做的嗎?有什么資料可以讓我學習的嗎?”，初來乍到，學習成了他每天的必修課。
組織工作是組織路線的具體展開，是錘煉人才的不二選擇，不論是黨的建設、干部工作，還是人才工作等，件件連著黨的性質(zhì)、綱領、宗旨，點點滴滴都散發(fā)著組織璀璨的光芒。因此，選調(diào)生，組織工作歡迎你，在這里你會有美不勝收的“成長盛宴”，在這里你會有“直掛云帆濟滄海”的必勝信心，在這里你會看到組織工作的“美利新情”。
組織有“美”，重在樂學育美，情趣盎然。俗話說：“生活中不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?！薄皹穼W育美”是做好組織工作的必修學科，組工干部始終堅持“每天自主學”“每周集中學”“每月研討學”的方式，充實理論知識，提高業(yè)務能力水平，在實際工作中善于去“發(fā)現(xiàn)美、捕捉美、創(chuàng)造美”抓實抓細各項工作。正如一位老組工干部所言：“基層黨建非常有趣，每次去村上調(diào)研，都會有新的發(fā)現(xiàn)和收獲，從而促進我對工作的思考?！边@就要求我們，在工作中，學習是首要前提，發(fā)現(xiàn)是推動工作的關鍵所在。
組織有“利”，重在為民謀利，甘為人梯。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標，其政績的根本目的就是為人民謀利益。每當提問“為什么還不下班啊?”都會得到“我在做黨建引領脫貧致富方案”“我在做黨建引領鄉(xiāng)村振興文件”的答復。敬事如儀，方能不負初心、不辱使命，組織工作最大的特點就是想群眾所想，思群眾所思，每一項工作都是從為人民群眾謀幸福、謀利益出發(fā)。正如“我為村代言”活動，村黨支部書記們紛紛通過“隨手拍”的形式，在朋友圈、微信客戶端等平臺，展現(xiàn)村里的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，從而打通人民群眾致富之路。
組織有“新”，重在開拓創(chuàng)新，爭優(yōu)創(chuàng)先。改革創(chuàng)新是組織工作的力量之源、取勝法寶，也是黨的建設的永恒主題，創(chuàng)新是為了解決問題、推動工作。近年來，許多村級黨組織在黨建引領下創(chuàng)新開展“好家風”“好文明”“支部書記大比武”等評比活動，促進社會和諧穩(wěn)定，提升鄉(xiāng)村治理能力。通過“黨建+旅游業(yè)”“黨建+農(nóng)旅”等模式，有效推動鄉(xiāng)村振興的發(fā)展，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
干事所說：“組織部的同志真的很好，每次都會耐心為我們解答疑惑，解決難題。”
新時代開啟新征程，新使命要有新作為。因此，選調(diào)生，要既來之則安之，堅持以時不我待、只爭朝夕的精神，求真務實、苦干實干，用敢為人先、攻堅克難的勇氣面臨每一項工作任務，這樣才會實現(xiàn)人生價值，成為新時代的“精干型組工干部”。
組工姐姐：
你好!我是跟隨了你近30年的初心。給你寫這封信，是因為近日看了習近平總。
書記。
給中國石油大學(北京)克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生的回信，感動頗深，讓我回想起你四年前畢業(yè)時毅然決然選擇基層的情景。
白駒過隙，如今已是你成為一名選調(diào)生的第四個年頭。這四年有歡笑、有眼淚，流過汗、吃過苦，也見證了你從一個初出茅廬的小丫頭成長為一名基層黨員干部，再到一名組工干部。
立扎根基層之志，你是初出茅廬的“黃毛丫頭”。作家柳青曾說：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候?！蹦闵钪f事開頭難，走好人生的第一步很關鍵。于是2016年臨近畢業(yè)，當你作為學生黨員代表在省領導調(diào)研高校黨建座談會上發(fā)言時，你向與會領導和老師同學宣誓，你將牢記習近平總書記對廣大高校畢業(yè)生“讓青春之花綻放在祖國最需要的地方”的殷殷囑托，要報考選調(diào)扎根基層踐行初心使命。同年9月，你踏上了基層選調(diào)漫漫長路。和廣大基層選調(diào)生一樣，你承擔了脫貧攻堅、基層黨建、組織人事、換屆選舉等復雜繁重的工作任務。因經(jīng)驗不足、業(yè)務不精，第一次寫脫貧攻堅匯報材料毫無頭緒，加班到凌晨6點;第一次做年報嘗試了100多遍后，系統(tǒng)才平衡;第一次參與換屆選舉工作不熟悉流程，只能打下手……數(shù)不勝數(shù)的“第一次”讓你這只羽翼未豐的小鳥，既膽怯又找不到飛翔的方向。但就是這些“第一次”促使你堅持學理論、學經(jīng)驗、學先進、學典型，不斷地豐滿羽翼，找準方向，勇敢地在基層這片沃土上翱翔。
踐青年選調(diào)初心，你是不懼爐火的“基層萌新”?；鶎泳拖褚粋€大熔爐，而選調(diào)生就像一塊塊鋼鐵，唯有經(jīng)得住磨煉捶打，方能鍛造出勇于擔當“鐵肩膀”，練得了能抓善打“好手藝”。青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。2017年10月，幸得領導信任、同事支持，剛轉(zhuǎn)正的你便擔任黨政辦主任。因經(jīng)驗不足、閱歷較淺，工作起來很吃勁。數(shù)不清多少個深夜，空蕩蕩的辦公室里只有你一人在整理會議資料、制定工作方案、草擬請示報告……印象最深的是，通宵一宿，還未吃早餐，書記便坐到你辦公桌旁，手把手修改你草擬的關于為中學申請足球場建設資金的請示，來來回回20幾稿，當你把最終確定的那一稿打印出來呈給書記時，因為低血糖險些暈倒。但這份請示，為中學爭取到800余萬元，建起了足球場。每當經(jīng)過球場時，那份有深度、有氣度、有溫度的“花臉稿”請示總會浮現(xiàn)于腦海。正因這日日夜夜的堅持、點點滴滴的進步，才讓你有了到市委組織部跟班學習乃至于考調(diào)到州委組織部工作的機會，讓你更加堅定了一條選調(diào)之路走到底的決心。
轉(zhuǎn)組織陣營奮戰(zhàn)，你是乘風破浪的“組工姐姐”。在到組織部工作之前，你一直以為組織部只會“發(fā)文件安排、走過場調(diào)研”。但當你讀到《組織部的燈》這篇文章后，組織部的“信念”之燈、“為民”之燈、“勤政”之燈、“清廉”之燈，刷新了你對組工干部的認識，他們?yōu)榱私M織事業(yè)早出晚歸、披星戴月、埋頭拉車、拼盡全力、奮勇向前的精神震撼了你，你的內(nèi)心告訴你，你向往組工生活。所以，當你被安排到市委組織部掛職學習，負責網(wǎng)絡宣傳和文稿服務工作時，你并未被這條崎嶇難行的“組工之路”嚇退縮，而是想辦法突破。精學習習近平總書記重要論述、廣閱各類報刊雜志、勤寫材料和網(wǎng)評文章，經(jīng)過一年的努力，你打破了全市網(wǎng)評文章中央級重要媒體采用為零的局面，也讓你有了參加州委組織部考調(diào)的機會。如今，你已轉(zhuǎn)戰(zhàn)組織部門，正式成為了一名組工干部，研究室唯一的“組工姐姐”，從事研究宣傳工作。雖然這份工作枯燥無味、很難出彩，但是最磨練干部。你頂住了壓力、熬起了夜，迎難而上、奮勇向前。
志不求易者成，事不避難者進。一路走來，我看到了你的辛酸和付出，也見證了你的成長和收獲。組織部是中國共產(chǎn)黨人錘煉黨性的大熔爐，愿你在大熔爐里、在長明燈下乘風破浪，歸來仍守初心。
此致
敬禮!
永遠支持你的初心。
作為____的選調(diào)生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關領導的重視關懷，悉心教導下;在鎮(zhèn)黨委、政府領導的言傳身教，精心培養(yǎng)下;在機關同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領導、同事和群眾的認可?；仡櫸迥陙淼某砷L歷程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養(yǎng)和廣大干部和群眾的支持，火熱的實踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。
一、領導重視、組織培養(yǎng)是成長的基礎保證。
領導重視和組織培養(yǎng)對選調(diào)生的健康成長起著關鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領導的重視和組織部門的重視和積極培養(yǎng)，我才能擺正心態(tài)，找準位置，扎根基層，開拓進取。
首先自己能夠從一名學生，成為一名選調(diào)生，成為一名基層干部就得益于組織的培養(yǎng)。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領導對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優(yōu)先考慮把我分到平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(梨林鎮(zhèn))工作。到梨林后，鎮(zhèn)黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導;在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮(zhèn)領導有意識對我進行多崗訓練，先后在鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、經(jīng)濟辦等重要部門進行鍛煉，并在20_年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，20_年4月又借調(diào)到市政府辦公室工作半年時間，特別是20_年8月，梨林鎮(zhèn)黨委大膽打破傳統(tǒng)用人模式，對中層干部全部實行競聘上崗，領導們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任的崗位，20_年，根據(jù)組織上安排，又補選我為梨林鎮(zhèn)人大主席團成員、梨林鎮(zhèn)人大代表。可以說，沒有領導們的重視，沒有組織上的培養(yǎng)，我不可能取得現(xiàn)在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮(zhèn)黨委及領導們?yōu)槲姨峁┝耸┱共湃A的大舞臺，鋪設成長進步的快車道。
二、面對現(xiàn)實、適應環(huán)境是成長的關鍵環(huán)節(jié)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實是環(huán)境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰(zhàn)和考驗，怎樣能及時調(diào)整好自身的心態(tài)，努力適應環(huán)境是個人成長的關鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態(tài)度，積極主動轉(zhuǎn)換角色，虛心向鎮(zhèn)村干部學習，深入基層，深入實際，深入群眾，加強與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，學會如何開展農(nóng)村工作，逐漸地適應了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境。
一是經(jīng)受住了艱苦環(huán)境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮(zhèn)是經(jīng)濟條件比較落后的一個鎮(zhèn)，不僅生活環(huán)境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務，努力在處理棘手問題、復雜矛盾的過程中培養(yǎng)自己的實際能力。
二是經(jīng)受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領導、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經(jīng)驗。
三是經(jīng)受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優(yōu)勝劣汰是自然法則。進入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。20_年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領導的鼓勵下，積極參與，最終在數(shù)十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20_年8月份，梨林鎮(zhèn)進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最后當選為梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進的方向，從而奮起直追。
三、扎根基層、務實苦干是成長的根本途徑。
“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關鍵看工作實踐。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面發(fā)展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發(fā)，自己作為一名選調(diào)生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務基層群眾中去。在梨林鎮(zhèn)工作的五年時間里，在鎮(zhèn)黨委政府領導的關心和重視下，我先后參與了鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、經(jīng)濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20_年8月份經(jīng)過公開競聘，我擔任梨林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任后，面對梨林鎮(zhèn)的工業(yè)經(jīng)濟基礎薄弱的現(xiàn)實，自己在領導的帶領下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，為梨林鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了應有貢獻，逐步扭轉(zhuǎn)了梨林經(jīng)濟落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業(yè)總產(chǎn)值從20_年底的43836萬元增長到20_年底的70437萬元;企業(yè)入庫稅金從20_年底的654萬元增長到20_年底的1200萬元;地方財政收入從20_年底的512萬元增長到20_年底的814萬元;限上企業(yè)從20_年的5家增加到20_年的10家。特別是20_年一季度實現(xiàn)地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎。安全生產(chǎn)方面連續(xù)多年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，為梨林鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展提供了良好保證。
四、勤于學習，提升素質(zhì)是成長的重要條件。
“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作為一名高校畢業(yè)生雖然具有一定的文化理論知識，但是經(jīng)歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養(yǎng)自己成為“學習型”干部。
五年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質(zhì)進一步提高;二是堅持法律法規(guī)學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;三是堅持業(yè)務知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經(jīng)濟意識和時代感，適應現(xiàn)代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進一步增強;五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質(zhì)進一步提高;六是堅持向他人學習，虛心向老領導、老同志及其他領導和同事、群眾請教，學習他們的好作風、好經(jīng)驗，不斷充實完善自己，組織協(xié)調(diào)能力進一步增強。
五、加強修養(yǎng)，樹好形象是成長的內(nèi)在要求。
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習慣、崇高的道德修養(yǎng)是當代青年干部追求的目標，更是自己成長的內(nèi)在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養(yǎng)，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，堅持把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準則。二做到增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節(jié)假日，無怨無悔把青春全部奉獻給梨林各項事業(yè)建設;并努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作為人品修養(yǎng)的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關懷，領導的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調(diào)生就是優(yōu)秀”?！捌届o的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環(huán)境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)選調(diào)生的風采，不斷實現(xiàn)自我的人生超越。
按照市委組織部的安排，從20__年8月20日起，任職社區(qū)的常務書記。一年來，在上級黨組織的關心培養(yǎng)下，我較好地完成了所承擔的各項工作任務，實現(xiàn)了從一名普通高校畢業(yè)生到一名合格基層干部的轉(zhuǎn)變。工作中，我虛心學習、努力實踐;苦練本領、踏實工作，增長了知識，積累了經(jīng)驗。一年的時光如白駒過隙，一年的光陰沒有虛度，從參加第一次社區(qū)黨總支會議，到煙田里勞動時的揮汗如雨、再到夜晚加班寫材料時辦公室里不熄的燈光，工作的快樂都值得回憶。工作崗位上的親見親歷深刻影響著我的人生觀和價值觀。從當初理想化的設想到實實在在的工作環(huán)境的現(xiàn)實，我雖同樣有過迷茫，但我不曾氣餒，并在實踐中不斷的總結和反思，不斷的調(diào)整看待問題的角度。一年的基層工作鍛煉，使我加深了與社區(qū)村民的感情，加深了對農(nóng)村工作的理解和認識，理想信念更加堅定，扎根基層、建設基層、在基層建功立業(yè)的決心樹立的更加牢固，我已深深地愛上了這方熱土。在這個過程中，有那么幾句話深刻的影響著我，讓我用實踐去反復論證，更加深刻的體會到其真正的含義，它指導著我，激勵著我。
工作。好在攻讀研究生期間，我曾任職研究生部黨委黨建協(xié)調(diào)委副主任、黨支部書記等職，相對積累了一點實際工作經(jīng)驗，和我現(xiàn)在擔負的工作多少有相似之處，因此，工作起來比較順心順手。工作伊始，從最簡單的文稿打印做起的，逐步到農(nóng)家書屋建設、遠程教育小組延伸站點建設;再從每期黨建信息的編寫，到基層黨建工作總結的撰寫等，我都能夠結合實際工作認真觀察、悉心思考，不斷提高自身素質(zhì)和寫作水平。在平時的工作中，我能虛心向同志們學習，深入基層，深入實際，深入到群眾中去，加強與群眾的溝通和交流，學習如何開展農(nóng)村工作，積極主動地轉(zhuǎn)換角色，逐漸地適應了社區(qū)的工作。面臨基層工作的許多挑戰(zhàn)和考驗，我能及時地調(diào)整好心態(tài)，擺正位置，端正學習態(tài)度。然而在基層工作，只有熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，要通過實踐不斷加強主觀世界的改造，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，時刻保持政治上的清醒。初入社會、初到一個新的工作崗位，我知道我站在一個新的起點，提高正確認識問題、分析問題、解決問題的能力是一個量變到質(zhì)變的過程，年輕、有朝氣、有活力是優(yōu)勢，但“光環(huán)”要經(jīng)過實踐的磨練、歲月的沖刷才能光彩奪目，經(jīng)歷過風雨的彩虹才能多彩絢麗。一年來的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我樸素的群眾感情和吃苦耐勞的意志品質(zhì)，我認為這是我最大的收獲。
記得第一天來鎮(zhèn)上報到時，黨委書記的一番話給我的印象非常深刻，他說：“我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積222.67平方公里，總?cè)丝?1248人，其中農(nóng)業(yè)人口66081人。鎮(zhèn)黨委轄21個黨總支、165個黨支部，現(xiàn)有黨員3255名。一鎮(zhèn)轄‘兩湖’，環(huán)保壓力大?！币环唧w數(shù)字的說出，一番如數(shù)家珍的話語，我頓時肅然起敬，使我很受啟發(fā)，從那一刻起我就暗下決心：我一定要學習領導的風范，工作中要做一個“有心人”，用心去做事、用真情去做事。20__年11月，書記在我送閱的《云南省20__年選調(diào)生初任培訓心得體會》批語中寫道：“小屈，你的體會我看了，有思路、有觀點、有想法、有結合。你是一個有心人，希望你在基層學到實用的東西，今后的工作順意，順利，取得成績!”。領導的期望和關懷一直在激勵著我努力的工作。農(nóng)村的工作千頭萬緒、比較繁瑣、比較復雜，很多都是臨時一個通知就要立刻去落實的事情，好多事情不能提前計劃。剛接手工作時確實不習慣，總認為要經(jīng)過深思熟慮才能開始動手做事，但客觀條件又往往不允許。俗話說：預則立，不預則廢。要把急事辦好、做扎實、做圓滿，就要平時多觀察、勤思考、多積累、善總結，只有做一個有心人，工作上才能做到心中有數(shù)，心里有底，工作思路才能清晰，干工作才能立說立行，才能不脫離實際，才能干到點子上、把工作做到位，把任務完成好。
寫作能力，我的“傳、幫、帶”責任人，鎮(zhèn)黨委副書記安排我每月撰寫一篇網(wǎng)評文章以及部分黨建信息等材料，通過近一年的堅持，量的積累成就了新的高度和深度，使我受益匪淺。單就撰寫的《__鎮(zhèn)20_c_年村級組織換屆典型案例》就前后修改了5次，每次都是經(jīng)過副書記的耐心講解，幫助理清脈絡，而我也在材料的反復修改中，體會到了一些材料撰寫中規(guī)律性的東西：材料重在打框架，要注重行文脈絡，脈絡清晰后再進行擴展，并且要結合實際的加進亮點工作?！八徒o你一句話：你對工作的態(tài)度，就是你發(fā)展的高度。你每一次修改后的材料都比原來好很多?！备睍浽诳催^我?guī)捉?jīng)修改的文稿后用這句話勉勵我，領導充滿厚望的話語增強我干好工作的內(nèi)在動力。5月2日至6月9日，歷時39天，全鎮(zhèn)20個村(社區(qū))均順利完成了村級組織換屆選舉工作。期間，為更全面真實的了解換屆選舉工作，我多次跟隨副書記下鄉(xiāng)進行換屆選舉前的調(diào)研工作，前往村情較復雜的村調(diào)查摸底，把握選情。對各村進行分類定級，記錄村“兩委”有關情況。在換屆選舉工作中，我先后被抽調(diào)到7個村民小組參與換屆選舉的組織工作，通過所聞所見，對村級換屆選舉工作有了直觀的理解，為做好今后的工作打下了良好的基礎。一年來，從最初的材料拿到手就頓感“壓力山大”到現(xiàn)在可以較清晰的把握材料撰寫的基本脈絡，我的公文寫作能力在一次次的“煎熬思考”和不斷修改中得到了明顯提高。態(tài)度決定了發(fā)展的高度，這句話時刻提醒著我、鼓勵著我，踏實認真，端正態(tài)度是做好工作的重要前提。
時我說：“我的爺爺曾當過公社書記，我有著一顆樸素的心，真誠為大家服務;我有一顆熾熱的心，想法設法帶領大伙致富?！钡诙煸谛℃?zhèn)的大街上遇見了一位大哥，見到我就豎起大拇指說：“小屈書記!你昨天說的帶領大伙致富那句話真好!我們也祝愿你在江城樣樣好!”言談話語中透露出期盼和期待。沒想到我?guī)拙浞胃脑捑陀腥绱诵Ч?，那一刻我真的很感動。事實就是這樣，老百姓最樸實，你說出的話，他們都會用心記著，干部為他們做了好事，他們會永遠記住;干部干不干事，他們心里都有一桿秤。他們記住的不是你個人，而是黨的干部這個群體?！罢嬲\為群眾服務，想方設法帶領大伙致富”是我的選擇，也是我恪守的諾言。從過去的人民公社到現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從以前生產(chǎn)大隊到今天的村委會，時間空間都有了巨大的變化，凸顯出的問題是：現(xiàn)在的農(nóng)村工作不好做，現(xiàn)在的村民思想活躍，“有田有地不找你，有吃有穿不用你，出了問題纏著你，解決不了罵死你?！惫ぷ麟y度在加大。這就要求新農(nóng)村建設行政管理職能要有新的轉(zhuǎn)變。要解放思想，做農(nóng)民思想的領路人;要吃透政策，做政策路線的執(zhí)行人;要發(fā)展經(jīng)濟，做群眾致富的帶頭人;要團結群眾，做農(nóng)民群眾的貼心人。變管理為服務，變約束為引導，加大招商引資的力度，為經(jīng)濟發(fā)展搭建好平臺，暢通表達民意的渠道，解決關系民生的問題，才能做好新形勢下的農(nóng)村工作。
總結。
和升華，來指導。
工作。
實踐，撲下身子，腳踏實地，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的青春和力量。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十二
為積極貫徹落實區(qū)總工會關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知，順河鎮(zhèn)總工會結合實際，講究特色，精心組織，注重實效，廣泛深入地開展了全方位、多層次、多渠道、多形式的安全生產(chǎn)月活動，在全鎮(zhèn)各部門各生產(chǎn)經(jīng)營單位的大力支持、積極配合和踴躍參與下，活動取得了良好效果。
一、宣傳到位，狠抓落實。
開展“安全生產(chǎn)月”活動是黨中央、國務院為宣傳安全生產(chǎn)系列方針政策和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、增強全民安全意識的一項重要舉措，開展好這次活動對于推進企業(yè)發(fā)展和保證社會穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。順河鎮(zhèn)總工會在此項工作中認真做好宣傳工作，如通過逐級傳達文件、重新制定安全責任制、學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、張貼安全標語、檢查和配備安全防護設施、添加新的安全標志、打通新的安全防火通道、聘請專業(yè)人員舉辦安全生產(chǎn)講座等措施，使全體員工都知曉開展“安全生產(chǎn)月”的目的、意義和主題，在各項工作始終將安全放在首位，積極地投身到安全生產(chǎn)建設中來。
各單位在具體工作中能充分結合企業(yè)實際有組織、有步驟地抓好各項工作的落實。如工程施工企業(yè)開展了以“保質(zhì)量、保工期、保安全、技術創(chuàng)新”為主題的勞動競賽，提高一線員工的安全責任意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行；維護公司以各維護生產(chǎn)單位障礙搶修、應急搶險、部分工程整遷改等為主要內(nèi)容，強化員工的安全責任感，構建企業(yè)內(nèi)線、外線協(xié)調(diào)一致、默契配合的打、防、護一體體系。
二、形式多樣，注重特色，廣泛開展安全生產(chǎn)月活動。
順河鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)根據(jù)自己實際，采取各種形式，圍繞安全生產(chǎn)的主題，舉辦了知識競賽、文藝晚會、安全培訓等。如：佳宜工貿(mào)有限公司開展安全知識競賽活動，發(fā)放安全知識宣傳資料萬余份。通過活動的開展，調(diào)動了干部群眾自覺參與“安全生產(chǎn)月”活動的主人公意識，提高了全員安全素質(zhì)，樹立了“安全第一，預防為主”、“以人為本，關注安全”、“安全責任重于泰山”的思想，處處繃緊安全弦，時時敲響安全警鐘。
通過以上一系列活動的開展，安全生產(chǎn)月工作取得了明顯的成效，全公司在“安全生產(chǎn)月”活動中未發(fā)生任何安全責任事故。
三、嚴格執(zhí)法，整治隱患。
順河鎮(zhèn)各生產(chǎn)經(jīng)營單位以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，加強基礎工作，加大安全檢查力度，糾正現(xiàn)場“三違”，嚴格依法治安，重拳整治隱患，有效的防止了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。一是進一步完善了安全生產(chǎn)責任制，建立健全了各項安全生產(chǎn)管理制度，落實了重大安全隱患整改的責任制，開展重大安全隱患和重大危險源排查分類、建檔建卡、整改監(jiān)控、信息反饋等工作。二是加強現(xiàn)場檢查，加大執(zhí)法力度。各級各部門按照法定職責，按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”原則，組織開展了安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，對安全生產(chǎn)違法違紀行為依法進行了嚴肅查處，對重大安全隱患制定了整改計劃、落實了人員、經(jīng)費、措施、時限等。
通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，全鎮(zhèn)上下進一步提高了對安全生產(chǎn)工作重要性、必要性的認識，增強了使命感和責任感，加深了對“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針的理解，更加牢固的樹立了“安全責任重于泰山”的思想，為我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展、為構建和諧宣恩打下了良好的基礎。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十三
現(xiàn)在是20_年x月x日，一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務工作，比如文件復印、經(jīng)費報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來是經(jīng)過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業(yè)知識。
轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我高，應該比我更有基礎。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用的水桶效應來形容會很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時，_經(jīng)理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進_地產(chǎn)相關知識的學習，并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內(nèi)容。經(jīng)過1個星期的自學，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識，適應本部門的工作。我希望通過這次學習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。
20_年8月，我從校園步入了社會，很榮幸地加入了_公司_供電局，成為了穿著印有“_電網(wǎng)”標志制服的電力人。時至今日，我在單位已經(jīng)實習了快一年了，在實習期間，我不僅在各種電力知識和技術上有了很大的進步，在思想上也對自己的工作有了更深刻的認識。
首先，受_公司的統(tǒng)一安排，我們被集中到紅楓培訓中心進行為期半個月的半軍事化封閉培訓。這次培訓的內(nèi)容相當?shù)呢S富，包括軍事訓練、素質(zhì)拓展訓練、課程學習等。在軍事訓練中，我學到了軍人不怕吃苦，勇于奉獻的精神，以解放軍同志為榜樣，嚴格要求，刻苦訓練。軍人的雷厲風行、軍令如山的鋼鐵般的組織紀律性也給我留下了深刻的印象。軍訓讓我們增強了組織性、紀律性，加強我們的執(zhí)行力，而素質(zhì)拓展訓練則提高了我們的團隊、協(xié)作、超越能力。通過訓練增強了自己的信心與責任感，特別是建立的信任團隊的精神，增強了大家的協(xié)作能力。
然后是我們對本單位的認識。對本局現(xiàn)狀的認識，包括對我們單位人事上的認識、生產(chǎn)的認識、規(guī)章制度的認識，從而讓我們新進員工對我們局有了一個總的認識，熟悉了本局的概況，明白了本單位所從事的工作。通過參觀車間、變電站和客服中心，我們了解了今后的工作壞境，熟悉了供電局的運作情況。
最近一段在檢修試驗管理所的現(xiàn)場實習中，我體會很深!首先來講，就是老員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，對工作的任何異常都不來半點馬虎，事事以安全為先;其次，就是同事之間友好的協(xié)作氛圍，大家不會因為工作的性質(zhì)和難易程度而有情緒，在工作過程中，相互監(jiān)督，相互學習，相互幫助，為我們以后的工作樹立了很好的榜樣。因此我在以后的工作中要樹立團隊精神，刻苦鉆研，踏踏實實，任勞任怨!
通過這一年的實習，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自身的問題，在以后的工作生活中改正自己的不足，繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢和好的習慣。爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工，為本局的發(fā)展貢獻自己的一點力量，為_電力的建設添磚加瓦!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十四
我叫_，20_年3月我榮幸加入大學生村官這個行業(yè)。轉(zhuǎn)眼間走上村官崗位已經(jīng)三年多了，三年來，我嚴格要求自我，在區(qū)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，在村領導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務農(nóng)村，為人民服務的宗旨，盡快了解農(nóng)村和適應農(nóng)村，努力做到與農(nóng)民群眾融為一體，充分發(fā)揮所學之長，為農(nóng)民群眾服務，以頑強的精神和堅韌的意志艱苦奮斗、扎根基層;同時進取認真地做好村、鎮(zhèn)兩級交待的各項工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，得到了村、鎮(zhèn)領導和村民們的認可?，F(xiàn)將我三年來的工作情景匯報如下：
一、思想方面。
隨著工作的推進，深刻體會到農(nóng)村工作中心態(tài)的重要性。首先，深入基層，當一名“村官助理”意味著要運用所學知識幫忙所負責工作的順利和高質(zhì)量的完成，注意與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自我的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。三年中，我從一個農(nóng)村工作的生手磨練成了村里的得力助手，自我在調(diào)整磨合中不斷地適應著農(nóng)村工作，在心中時刻樹立為農(nóng)民服務的思想理念，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，從而實現(xiàn)了由一名大學生向農(nóng)村基層村官的轉(zhuǎn)變，而自我在工作實踐中也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。
二、工作方面。
1、在村中，進取參加“兩委”會議，做好村里的“軟件”工作：學習整理村里的黨支部會議、村委會等會議記錄。負責完成了"學習實踐科學發(fā)展觀"、"三提升一注重";、"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"三學習"等活動的相關材料的起草、整理和上報工作以及“新民居”建設、開關廠改造等重大事件相關報告的起草、整理和補充;陪同村主任參加大大小小各種各樣的會議。
2、在村里兼任村委會會計過程中，經(jīng)過自學會計專業(yè)知識，并三番五次與鎮(zhèn)里的會計虛心學習，理論結合實踐，成功的做出了村里三年來每一筆賬目，按時按規(guī)定完成每季度的村務公開，在鎮(zhèn)財政所的幫忙下，順利實現(xiàn)了村級財務改革，并且在20_年年底和20_年年中順利完成了村里兩次土地分紅，無一人上訪，20_年年底被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀會計。
3、在市委組織部、區(qū)人事局、鎮(zhèn)人口普查辦公室掛職鍛煉中，充分吸納身邊領導、同事給我的指導和提示，當好他們的參謀和助手，進取主動地提出自我對一些問題的看法和提議，發(fā)揮自身優(yōu)勢，便于大家決策時參考，為政府機關建設作出些力所能及的貢獻。
4、在20_年奧運會和祖國_年華誕國慶大典的兩次重要的安保工作中全身投入，一連幾個月無假日日夜堅守崗位;在“兩委”換屆選舉過程中，做到全程參與，與大家一齊加班加點，使得選舉工作井然有序的完成上報。在第六次全國人口普查過程中，我在做好全鎮(zhèn)十九個村匯總工作之余，任然深知自我是南茶坊的一份子，回到村子里幫忙自我村子搞人口普查，在我的指導下，我們南茶坊的人口普查工作有序順利的完成上交。
在南茶坊任職三年來，雖然我感覺在思想上、學習上、工作上都取得了新的提高、新的成績。但我也深刻認識到自我還存在著處理實際問題欠缺經(jīng)驗等的問題，但我將會在以后的工作中進取的向前輩們學習、請教，不斷的積累實際經(jīng)驗努力做好每一項工作。進取努力協(xié)助各級領導完成各項工作任務，力爭在大學生村官這一工作崗位上創(chuàng)造新的成績!力爭實現(xiàn)自我的諾言“求民之所求，辦民之所需?！睍r光飛逝，只爭朝夕。我真切地感受到新農(nóng)村建設真是任重道遠。也深感作為一名大學生村干部職責的重大和光榮的使命。所以以后的路我將走得更加堅定、更加進取。
為不斷提升到我鄉(xiāng)任職大學生村官的再學習本事、創(chuàng)新本事和實踐本事，激發(fā)他們的潛能，切實加強全鄉(xiāng)大學生村官服務群眾的技術和水平，科學地評定大學生村官一年的工作實績，我鄉(xiāng)嚴格按照《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)〉的通知》的有關規(guī)定和×縣選聘到村任職高校畢業(yè)生年度考核方案要求，認真開展x年×鄉(xiāng)大學生村官年度考核工作，現(xiàn)將考核情景總結如下：
來到我鄉(xiāng)工作的大學生村官共有6人，其中男4人，女2人;大專生6人;這6人當中來自省內(nèi)外市的有4人，省內(nèi)本市2人，分別安排在班別、×、公良、班文、廣科、糯董6個行政村工作。班別村村官劉繼春參加×縣事業(yè)單位招考已考取，現(xiàn)已分配到×鄉(xiāng)班朵小學教書。
二、組織健全，成立大學生村官年度考核領導小組。
我鄉(xiāng)成立以黨委副書記王進為組長，紀委書記王瓊、組織委員周小妹為副組長，宣傳干事、組織干事等為成員的大學生村官年度考核領導小組，負責全局考核工作。
三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質(zhì)量。
我鄉(xiāng)自12月28日至31日，對全鄉(xiāng)5個村委會的5名大學生村官進行全面考核，本次考核以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡囊?，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，并按考核方案程序一一進行：(一)由選聘到村的大學生村官本人撰寫個人工作總結，填寫年度考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表述職，回答群眾代表的相關題。(二)所有參加民主評議大會的成員對考核對象大學生村官進行民主測評，并將測評結果記入測評表，由工作人員收交考核領導小組。(三)進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學生村官本人，主要就考核對象的工作紀律、學習、工作作風等情景進行交流，并由考核組成員對談話資料進行現(xiàn)場記錄。(四)考核組根據(jù)個別談話資料，深入大學生村官工作生活場所的現(xiàn)場了解工作開展情景和為群眾辦實事、好事的情景，并走訪當?shù)剞r(nóng)戶21戶。(五)查看考核對象平時的考勤、學習和工作有關資料并登記在冊。(六)鄉(xiāng)黨委經(jīng)過考核組匯總考核情景，對照評定標準。我鄉(xiāng)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎上，客觀公正地確定了我鄉(xiāng)x年大學生村官年度考核優(yōu)秀大學生村官一名，合格4名。
四、存在的問題及今后努力的方向。
經(jīng)過年度考核，雖然我鄉(xiāng)的大學生村官在過去的一年里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
1、由于他們工作經(jīng)驗較少，處理很多問題不能得心應手，所以各村不能急于求成。
2、村官要嚴格要求自我，努力提高自身素質(zhì)。工作中進取向有經(jīng)驗的村干部學習，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學生村官形象。
3、個別村官思想負擔較重。由于大學生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，個別村官對今后找工作、考公務員等存在較大的思想負擔。
總體來說大學生整體素質(zhì)較高，但不排除還有個別大學生的生活習慣不盡如人意，工作中也比較有個性，不能很好的融入到村務工作中。
針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：
1、改善管理辦法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學生村官自我約束意識的養(yǎng)成。
2、加強獎懲機制的完善。比如經(jīng)過年終考核的辦法，使這些大學生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的本事與價值。
3、多舉辦一些文體活動，調(diào)動大學生的進取性，豐富大學生村官的業(yè)余文化生活。
4、組織經(jīng)驗交流活動，比如鄉(xiāng)內(nèi)交流、鄉(xiāng)外交流，或者和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對子等等。
5、期望上級黨委盡快補招空缺村官，班別村村官已分配到學校教書，期望上級黨委盡快補招下派。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十五
時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬之間，____年已瀕臨序幕，從前的一年在引導和共事們的悉心關心和領導下，通過自身的盡力，在工作上獲得必定的結果，但也存在諸多不足，回想過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
我是今年3月份來到電信工作，剛來的時候，被分到商務領航核心學習，正逢那時網(wǎng)吧裝置寰球眼視頻監(jiān)控，從那時接觸網(wǎng)絡視頻監(jiān)控，對他的構造就發(fā)生比擬濃重的興致，在通過師傅們的教誨和本身的學習下，當初已清楚的懂得了他的結構和組成。
在一直晉升跟學習技巧的同時，也參加了項目管控工作，從以前隨著師傅學和做，感到唱工程并不是很艱苦，然而，當本人親手去做一個名目時，才曉得這其中的點點滴滴，不是一句兩句能夠說的明白，就拿木材檢查站視頻監(jiān)控這個項目來說吧，固然監(jiān)控點未幾，技巧也不龐雜，但真的做起來，需要考慮的事就許多了，前期的現(xiàn)場勘探，與客戶的溝通，與省公司的和諧，一樣都不能少，一樣看似簡略的問題，考慮的方面就良多了，什么當時解決，這件事怎么做，需要做哪些籌備工作，都是須要斟酌的，在經(jīng)由多少個月的預備工作，檢討站的項目于這個月動工了，按目前施工情形來看，還算順利，當前的問題就是怎么與施工隊溝通，解決施工進程中碰到的問題和難題，加快施工進度，爭奪在劃定時光內(nèi)竣工。
總結了一下工作，只管有一定的提高，但在一些方面還存在不足，比方發(fā)明性的思路還不是很多，有些事件做的還不夠完美，有待于在今后的工作中加以改良，在新的一年里，我將努力矯正過去一年中的不足，努力使工作效力和才能進入一個新的程度。篇四：電信員工個人工作總結電信員工個人工作總結電信員工工作總結范文_個人工作總結范文_工作總結范文_時光飛逝不知不覺又迎來新的一年作為一名電信員工我應做好本年度的工作總結。在即將過去的2008年里我在公司領導和同事的關心幫助下順利完成了相應的工作現(xiàn)將2008年的電信工作總結如下。
一、前臺接待方面。2008年1月至7月我從事前臺接待工作接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人在工作中我嚴格按照公司要求工裝上崗熱情對待每一位來訪客戶并指引到相關辦公室為領導提供了方便也為客戶提供了方便。一年來共計接待用戶達1000人次左右。
提前進行會議預約呼叫各終端確保每個縣區(qū)都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作。在這方面嚴格按照公司要求周一匯總收集報銷單據(jù)周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)并做好登記工作。一年來錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務工作。2008年7月因部門人員變動我被調(diào)至辦公室從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期又接手信息采編、會議記錄、電信之窗、行政庫管理等工作。至11月底共接待公安查詢300次左右并做到態(tài)度熱情嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右做到及時上傳下達不延時不誤事。報送信息20篇采編電信之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作及時聯(lián)系維修網(wǎng)點進行電腦維護與維修與其加強溝通并要求為我們提供備用機以免耽誤正常工作。
五、其他工作在完成本職工作的同時認真完成領導交辦的隨機工作并積極參加公司組織的各項活動協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會在臨沂電信誠信演講活動中獲得第一名重慶電信誠信演講比賽獲三等獎目前正在積極籌備2008年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足在工作中主動性不足與領導溝通較少遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高影響公司在全省的信息排名。
七、2009年工作計劃1加強自身學習結合綜合部實際多從細節(jié)考慮緊跟領導意圖協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系多為領導分憂解難。2積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗提高接待水平提升公司形象。3做好工會工作推出有意義的活動加強溝通交流并將ldquo工會送溫暖rdquo活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作進行市場調(diào)查加大費用管控力度營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。2008年即將過去充滿挑戰(zhàn)和機遇的2009年即將來臨在新的一年里我將總結經(jīng)驗做好工作計劃克服不足加強學習為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
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年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十六
大家知道，國有國法，家有家規(guī)，校有校紀，沒有規(guī)矩不成方圓。一所學校沒有嚴格的規(guī)定，就不能得到長久的發(fā)展。新的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》已經(jīng)實施了，新的《小學生守則》共有十條，這十條，作為小學生要人人會牢記，并且所有同學都要按照《小學生守則》的要求去做，新的《小學生日常行為規(guī)范》共有二十條，同樣要學，并且要按照《小學生日常行為規(guī)范》的要求，規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的生活、學習習慣，爭做講文明、講禮貌，各方面素質(zhì)都得到發(fā)展的好學生。
隨著改革開放的不斷深入，各種思潮的涌現(xiàn)，一些不健康的東西也在漸漸地影響到了我們，我們變壞真是太容易了，網(wǎng)吧、游戲廳，你們可知道有多少人因你們而荒廢學業(yè)甚至走向犯罪的道路!現(xiàn)在，便有許多的不良同學：有的同學愛打架或偷別人的錢財。小小的年紀，就粘上了許多惡習。走出校園，或早或晚，幾乎都走上了犯罪的道路，受到了法律的制裁。他們最后走上這一步，并不是一步走成的，其實他們就是在你們這個階段、你們這個年齡開始一步一步不聽教育，漸漸變壞的。因此，這的確應該引起我們的高度重視。我們完全有必要學習有關的法律知識，來盡量減少甚至完全避免違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
大地蘇醒，春風又綠。我們要把平安的種子撒播進自己的心田。當它發(fā)芽開花、長成參天大樹，我們必將收獲更多的祥和、幸福和安寧。
9月我有幸參加了經(jīng)開區(qū)教研室組織的一二年級《道德與法治》新教材教師培訓。通過這次的培訓，使原來懵懵懂懂的我收獲頗多，專家和老師們的講解，為我今后的教學指明了方向，下面談談我個人的看法。
通過老師的經(jīng)典剖析，使我認識到應該怎樣突破新教材的重點難點;怎樣才能深入淺出;怎樣才能順利打通學生的思維通道、掌握一定的學習要領，形成良好的政治素養(yǎng)。我已經(jīng)認識到在教學過程中，學生應主動學習，教師處于主導地位，加強對學生能力的培養(yǎng)。新教材貴在強調(diào)以學生為主體，充分讓學生在通俗易懂但卻蘊含人生哲理的知識點中輕松愉快的提高內(nèi)在的政治素養(yǎng)，形成科學合理的人生觀，價值觀。
小學道德與法治教育課主要是培養(yǎng)學生的生活能力。一年級是培養(yǎng)行為習慣的最佳時期，作為教師，應在道德與法治課中，以培養(yǎng)學生優(yōu)秀的思想品德和良好的行為習慣為目標，抓細抓實，讓學生在愉快的課堂氛圍中學習新知識，同時讓學生在活動中加強行為訓練，使學生規(guī)范自己的行為，主動學習，愛上學習。
這次培訓使我受益匪淺，今后在實際教學中，我們要認真、細致地解讀教材，真正領悟編者的設計意圖，一切要從以學生的需求為出發(fā)點，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)新思維，讓孩子們愛上《道德與法治》這一門課，讓孩子們在快樂中學習。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十七
作為集團團委書記，在北京團市委、北京市志愿者聯(lián)合會的指導下，于20__年5月4日馬一寧同志牽頭創(chuàng)建了金隅青年志愿者聯(lián)盟，以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，統(tǒng)籌和指導所屬各級團組織開展志愿服務工作，為社會提供志愿服務，為團員青年提供廣闊而美好的公益平臺。
目前，志愿者聯(lián)盟涵蓋近2萬余名青年，以北京市為中心、輻射全國25個省市自治區(qū),常年開展城鄉(xiāng)發(fā)展、助老助殘、節(jié)能環(huán)保、社區(qū)建設、扶貧濟困、搶險救災等志愿服務活動，踐行社會主義核心價值觀，助力企業(yè)文化構建，逐步建成為金隅青年踐行并展示首都精神文明的窗口。
她帶領全國120余家志愿服務團體近3年組織700余場多區(qū)域、多層次、多類別和多形式的立體化志愿服務工作。的志愿服務活動，累計服務時長1600小時。
20__年，帶領30余名優(yōu)秀金隅青年參與第二屆“一帶一路”高峰論壇、亞洲文明對話大會、世界園藝博覽會志愿服務工作，圓滿完成各項任務志愿服務，獲得了組委會的感謝信，金隅青年以專業(yè)、高效、熱情的服務贏得了各方高度贊揚，助力國家重大活動成功舉行。
選派金隅青年參與國慶先鋒志愿志愿服務工作，負責為群眾游行方陣發(fā)放物資和引導嘉賓按指定的路線和區(qū)域到達指定的地點。他們用專業(yè)和熱情贏得了尊重和贊揚，展現(xiàn)了金隅青年新風采，為國慶活動增添了一道靚麗的風景。
助力疫情防控。疫情發(fā)生后，迅速組織動員團員青年主動到所在社區(qū)報到，亮明身份，下沉社區(qū)開展體溫測量、出入登記、車輛排查等疫情防控值守工作，累計有5000人次青年志愿者參與其中;組織在京團員青年到集團所屬小區(qū)物業(yè)開展“支援社區(qū)疫情防控”活動，在為期一個月的服務周期內(nèi)，14家在京單位累計派出165人次，支援11家小區(qū)物業(yè)，服務時長達2236小時，圓滿的完成了各項支援任務。
此外，近年來組織集團上千人次的志愿者培訓工作，不斷提高志愿服務水平，探索志愿服務分級分類管理，為20__北京冬奧會等各類活動任務做好工作準備和人才儲備。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十八
為積極貫徹落實總工會關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知，順河鎮(zhèn)總工會結合實際，講究特色，精心組織，注重實效，廣泛深入地開展了全方位、多層次、多渠道、多形式的安全生產(chǎn)月活動，在全鎮(zhèn)各部門各生產(chǎn)經(jīng)營單位的大力支持、積極配合和踴躍參與下，活動取得了良好效果。
一、宣傳到位，狠抓落實。
開展“安全生產(chǎn)月”活動是黨中央、國務院為宣傳安全生產(chǎn)系列方針政策和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、增強全民安全意識的一項重要舉措，開展好這次活動對于推進企業(yè)發(fā)展和保證社會穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。順河鎮(zhèn)總工會在此項工作中認真做好宣傳工作，如通過逐級傳達文件、重新制定安全責任制、學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、張貼安全標語、檢查和配備安全防護設施、添加新的安全標志、打通新的安全防火通道、聘請專業(yè)人員舉辦安全生產(chǎn)講座等措施，使全體員工都知曉開展“安全生產(chǎn)月”的目的、意義和主題，在各項工作始終將安全放在首位，積極地投身到安全生產(chǎn)建設中來。
各單位在具體工作中能充分結合企業(yè)實際有組織、有步驟地抓好各項工作的落實。如工程施工企業(yè)開展了以“保質(zhì)量、保工期、保安全、技術創(chuàng)新”為主題的勞動競賽，提高一線員工的安全責任意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行；維護公司以各維護生產(chǎn)單位障礙搶修、應急搶險、部分工程整遷改等為主要內(nèi)容，強化員工的安全責任感，構建企業(yè)內(nèi)線、外線協(xié)調(diào)一致、默契配合的打、防、護一體體系。
二、形式多樣，注重特色，廣泛開展安全生產(chǎn)月活動。
順河鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)根據(jù)自己實際，采取各種形式，圍繞安全生產(chǎn)的主題，舉辦了知識競賽、文藝晚會、安全培訓等。如：佳宜工貿(mào)有限公司開展安全知識競賽活動，發(fā)放安全知識宣傳資料萬余份。通過活動的開展，調(diào)動了干部群眾自覺參與“安全生產(chǎn)月”活動的主人公意識，提高了全員安全素質(zhì)，樹立了“安全第一，預防為主”、“以人為本，關注安全”、“安全責任重于泰山”的思想，處處繃緊安全弦，時時敲響安全警鐘。
通過以上一系列活動的開展，安全生產(chǎn)月工作取得了明顯的成效，全公司在“安全生產(chǎn)月”活動中未發(fā)生任何安全責任事故。
三、嚴格執(zhí)法，整治隱患。
落實了人員經(jīng)費措施時限等。
通過開展“。
安全。
生產(chǎn)月”活動，全鎮(zhèn)上下進一步提高了對安全生產(chǎn)。
工作。
重要性、必要性的認識，增強了使命感和責任感，加深了對“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針的理解，更加牢固的樹立了“安全責任重于泰山”的思想，為我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展、為構建和諧宣恩打下了良好的基礎。
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、各位戰(zhàn)友們：
大家現(xiàn)在好！
我是xx。通過這么長時間的學習，感觸頗深，現(xiàn)就這段時間的學習感悟向大家做一匯報，有不對之處，請各位領導批評指正。
隨著逐步深入地學習，尤其是定期參加各級騰訊會議，以及聽過好多優(yōu)秀老師精彩的分享，并結合近2年發(fā)生的許多大事，我們都能從中看出些許端倪。從2020年開始，中國發(fā)生了好多大事。《反壟斷法》修訂正式完成，各大公司法務還在研究條例呢，阿里就因為二選一被罰了182億。這件事情還直接促使了阿里，騰訊生態(tài)開放，當百姓和一些小創(chuàng)業(yè)公司正在這邊拍手叫好的時候，那邊房住不炒的口號響徹寰宇。各大非法炒房集團先后被查，緊接著史上最大力度的教育和醫(yī)療改革也隨之而來。這么多大事，在這么短的時間內(nèi)密集發(fā)聲，他們背后一定有關聯(lián)，只是之前我們找不到，但就在近期，騰訊拿出500億說要助力共同富裕，高層開會，再次提出三次分配的概念。并且把他們上升到了國家戰(zhàn)略體系層面，這時我才恍然大悟，原來跟我們每個人都息息相關的共同富裕要怎么實現(xiàn)的路徑終于正式確定下來了。先要理解共同富裕怎么實現(xiàn)，那就得先理解三次分配理論，現(xiàn)在國家賦予它全新的含義。
新時代的三次分配到底是什么意思？三次分配分配的是什么？簡單來說就是錢，第一次分配，也叫初次分配，老概念里講的是由市場按照效率原則進行分配。但但凡有一點經(jīng)濟學常識就會知道，純粹的講究效率，最終一定會帶來壟斷，強者越強，然后擠的后來者沒有生存空間，這個邏輯很簡單，大家也能夠想明白。所以新時代的初次分配的含義是在國家牽頭反壟斷的前提下，講究效率。大公司可以有資金，技術，人才優(yōu)勢，但你不能有太多的規(guī)模優(yōu)勢，你要開放，不能封閉，甚至封殺別人，《反壟斷法》的修訂完成，殺雞儆猴的判罰，都在貫徹這個想法。所以慢慢地創(chuàng)業(yè)小公司會發(fā)現(xiàn)自己的生存空間越來越好了，因為你的直接競爭對手，從一個整體的巨無霸集團公司，變成了它內(nèi)部的某一個小部門，也只有這樣，這個市場才能重新煥發(fā)活力和創(chuàng)造力，這就是咱們反壟斷的根本目的。然后是第二次分配，又叫再分配。國家通過稅收和社會保障支出對財富進行再次分配。簡單來說，就是取之于民，用之于民。只是有錢人多取一點，普通人少取一點，兼顧公平，這就是最簡單，最直接的幸福。當然還有更重要的國家建設方面。資金那是天文數(shù)字級別的，這些錢固然有當?shù)氐亩愂諄碓?，?0年西北五省的財政收入總和加起來還不到廣東的1／2。所以更宏觀的，也是你體會不到的，再分配就是把發(fā)達地區(qū)的部分稅收轉(zhuǎn)移到欠發(fā)達地區(qū)去。這是國家層面的公平原則。
這種事兒在歐美是不可能存在的，有錢人心里想的永遠是讓自己變得更有錢。我們也吸取過以前的教訓。例如，我國在改革開放初期，當時在政策的寬松下（83年無期無息貸款）出現(xiàn)了很多有錢人、暴發(fā)戶，這些有錢人大部分以金錢利益為重。有錢后，并沒有感恩國家，更沒有報效祖國，違背了鄧小平主席的初衷（實現(xiàn)全體人民共同富裕的宏偉目標最終靠的是發(fā)展。共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是中國******人始終如一的根本價值取向。
鄧小平同志提出，貧窮不是社會主義，共同富裕是社會主義的本質(zhì)特征，鼓勵一部分地區(qū)一部分人先富起來，先富帶動、幫助后富，最終達到共同富裕），以點帶面，帶領更多的人先富起來。而是恰恰相反，他們搞官商勾結、權錢交易、權色交易，完全喪失良信，無不在踐踏良信底線，無不在考驗信仰道德靈魂。但在當下，共同富裕是國家牽頭，全民參與的大事兒。共同富裕里講到過共同富裕是目標，我們要做的就是限制不正當?shù)倪^高收入。擴大中等收入群體規(guī)模，提高低收入群體收入。三次分配是手段，那為什么我們要這么重視共同富裕??？如今全世界所有的收入結構，包括中國在內(nèi)，都是金字塔型的，頂級富豪鳳毛菱角，中等收入群體稍微多一些。但絕大多數(shù)人都在低收入水平徘徊，極少部分人占據(jù)了絕大多數(shù)的社會財富。貧富差距懸殊，這一定就不是和諧社會的。橄欖型社會結構會更好一些，簡言之，第三次分配指向的是濟困扶弱，遵循的是自愿原則，其主體是社會力量，其形式（或途徑）是包括民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動等在內(nèi)的社會公益事業(yè)，其推動力量主要是道德、文化、習慣等因素，建立在自愿性的基礎上，以募集、自愿捐贈和資助等慈善公益方式對社會資源和社會財富進行的分配，是對初次分配和再分配的有益補充，有利于縮小社會差距，實現(xiàn)更合理的收入分配。黨的***四中***首次把“按勞分配為主體、多種分配方式并存”確定為基本經(jīng)濟制度，并首次提出要“重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)”，這就從根本上明確了第三次分配和慈善事業(yè)在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要地位。作為助力解決貧困問題、縮小收入差距、促進共同富裕的重要手段，第三次分配是關系經(jīng)濟社會發(fā)展和國家治理的重要制度安排通過一次次的學習，深深知道了在實現(xiàn)中國夢道路上，我們“英雄團”這個組織將大有可為，我們一定要堅定信念、堅定信心、緊緊跟隨，絕不掉隊。雖然，國家領導人肩上的擔子非常重，但是國家并沒有放棄每一個人，包括我們大業(yè)人。國家領導人在重要場合和兩會中都釋放了信號，國家說在一個恰當?shù)臅r機，把老百姓的錢還給老百姓。就看我們是否能聽懂悟懂，所以，我們不管遇到什么樣的困難，就像國家領導人說的跪著也要走完中國夢這條艱辛的路。做為我們來說，加入這個組織，就已經(jīng)開始肩負著國家未來的使命，我們一定要熱愛自己的祖國，沒有一個強大的國，哪有我們幸福的家，傳統(tǒng)文化是我們中華民族的根和魂，我們必須從思想上植入毛澤東思想、馬列主義、全心全意為人民服務的理念，只有學習提升才能承載我們的福報和完成我們的特殊使命?！皼_鋒號已吹響”，我們必須緊跟黨***，凝聚中國力量，隨時接受國家和總部的指令，投身到祖國需要的地方去，貢獻我們的最大力量。
我的分享到此結束，謝謝大家！
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇二十
忙碌的外科實習輪轉(zhuǎn)結束后，就去了兒科。兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時間。首先去的是兒內(nèi)。第一次進入病房，覺得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。整個病區(qū)分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見)。而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。兒外主要收治的是開包皮的孩子。我就看見1個孩子是車禍住院的。在兒外的時候，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的。當我一走進病房，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見就一個小雞雞曬在太陽底下。到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個小雞雞就可以了。而另外個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。男孩很在本科室實習期間,我能嚴格遵守科室的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退.對于各項操作能獨立的完成.在這個科室實習期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責任,也知道上夜班的辛苦.上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。
術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術后的病人要時刻觀察他的生命體征.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問題,早解決..在實習過程中’我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認真履行實習護士職責’以馬列主義毛澤東思想’鄧小平理論為指導’嚴格要求自己尊敬師長’團結同學’關心病人’不遲到’不早退’踏實工作’努力做到護理工作規(guī)范化’技能服務優(yōu)質(zhì)化’基礎護理靈活化’愛心活動經(jīng)?；瘜⒗碚撆c實踐相結合’并做到理論學習有計劃’有重點’護理工作有措施’有記錄’實習期間’始終以愛心’細心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務’樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.通過6周的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務.我希望在以后得學習期間不斷得充實自己,成為一名合格的護理工作者。
年終工作感受。
掐指一算，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)工作5個月零十天了，在這段時間中，有歡樂也有淚水，在心情郁悶的時候通常是音樂陪我走過，想想人生活是否快樂，關鍵是看自己怎么調(diào)節(jié)，想忘掉工作上的煩惱，但我發(fā)現(xiàn)其實這樣很難，工作不被老總認可與欣賞常常會很大程度上影響我的心情，我現(xiàn)在能做的不是抱怨，而是認真學寫案子和英語，踏踏實實的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定會被認可，而且是大大的認可，嘿嘿!
新的工作感受。
在不知不覺中我來到這里已經(jīng)數(shù)月之久了，我還記得我踏入公司的第一天，一切都是那樣的新奇，同時又是那樣的膽怯，也許是因為剛進入一個新的單位總會覺得不適應。特別是第一天感覺周圍的人都是以一種異樣的眼光看著你，其實這也是一件再正常不過的事情了，不管再哪，新來的總是特別引起別人的注意。
從本來熟悉的環(huán)境突然換了一個新的環(huán)境，真是很不習慣，尤其是對周圍的人和事一切都是陌生的。從之前的安逸工作、節(jié)奏的，一下子轉(zhuǎn)變成忙亂的、無方向的束手無措。就感覺到本來不是很累的工作，一下子變的只剩我一個人去做的原因，讓我受不了，當時真的是覺得很無助，很孤獨，不知道將如何將這份工作做好。
時間一天天的過去，從原本我對這里的不了解，慢慢的變成了了解熟悉。(包括對公司的了解，這是我來這之前所不知道的)。在我來之前的膽怯，現(xiàn)在已經(jīng)不復存在了，給我的是現(xiàn)在在工作中的樂趣。
在這段時間的相處中，我感覺到了這進而的同事都是很好相處的，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。我來到這進而同事給我的幫助特別大，每次不懂的、不知道的、不會的，都是他們在幫助我，教我如何去做，如何去解決問題，就是這樣，我慢慢在同事的幫助和引領下，我熟悉了這里的環(huán)境，這里的人，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了，這里的領導都很關心他們的下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快。
還記得剛來這里不僅是環(huán)境上的不適應，更是管理上的不適應，不管什么事情，在這里都會有一個過程，程序化管理，程序上有條不紊，這是我來這進而之前沒有接觸過的，我總以為做一件事情是簡單的，現(xiàn)在我才知道不是像我想象中的那么簡單，原來一件事情我們都是口頭上說一下就去辦，而現(xiàn)在我知道了要用書面形式，這樣在做的過程中就不會出現(xiàn)差錯。
現(xiàn)在我在這上班的每一天都很高興，心里有一種莫名的興奮，而更讓我高興的是這種興奮是以前的工作環(huán)境中無法找到的，在這里我學會了很多東西，我真的是很感謝這里的同事們，我想我在這進而將會學習到的東西，而那些東西是我之前所學習不到的，現(xiàn)在我對我的工作是越來越趕舉了。
個人年終總結心得體會。
尊敬的公司領導及同事們:。
您們好!
在春節(jié)即將到來之際,首先我向公司的各位領導及同事們拜年,祝各位領導同事們春節(jié)愉快,來年事業(yè)有成,,萬事順意,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!
我一個進廠還不到兩年的新員工,在過去的一年里深得領導的信任和厚愛,有幸被評為公司的質(zhì)量標兵,我感到無比的光榮和自豪,同時覺得自己離質(zhì)量標兵這一稱號還有一定的距離,需自己在今后的工作中作更大的努力,同時吸取教訓,總結經(jīng)驗,以育后人.
自在公司從事數(shù)控工作以來,我便對質(zhì)量有了一種全新的認識,我認為,我們湘泵的設備是高精度的,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,在這個高精度,高標準的生產(chǎn)過程中,質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,生產(chǎn)便成為了一種浪費,生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實,這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害.那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關系呢?我總結幾點：
(1):首先我們加工人員應先明白自己在質(zhì)量上的職責.即生產(chǎn)前檢查工藝文件,核對產(chǎn)品,確認狀態(tài),檢查工裝,檢具,設備，是否齊全,正常,然后認真做好首件,排除生產(chǎn)異常因數(shù),在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自檢自分,最后發(fā)現(xiàn)不合格品,按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進行處理.
(2):在生產(chǎn)過程中堅持(12.4國家憲法日暨全國法制宣傳日活動工作報告及匯報)三個三原則(不生產(chǎn)不合格品,不傳遞不合格品,不接受不合格品).
(3):刻苦鉆研,總結生產(chǎn)經(jīng)驗,不斷提高自身的技能水平,在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進,縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)進度.
總而言之,公司的質(zhì)量體系是完善的,無論在什么情況下,只要我們按要求做好了,產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了.
xx年公司又有了更偉大的目標,為了適應公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,以更高的標準來要求自己.在新的一年里,我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗!
此至!敬禮!
年度個人執(zhí)行力心得感悟篇二十一
轉(zhuǎn)眼間2019年度即將過去，回顧過去的一年時間，你是否有一些工作心得呢?所以關于個人年終工作心得體會，小編準備了以下文章內(nèi)容，希望對你有所幫助。
來xx工作已近三年時間，無論今后處于什么崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養(yǎng)，增強自身素質(zhì)。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮斗者的狀態(tài)和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、金融財貿(mào)管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應并且熟悉彝區(qū)生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通群眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發(fā)事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、復雜、系統(tǒng)的工程，突發(fā)性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養(yǎng)敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁復雜的事務性工作中把握事物之間的聯(lián)系和區(qū)別，凡事多問“幾個為什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗，努力提高處理突發(fā)事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調(diào)整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現(xiàn)實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去云南、廣西、重慶、陜西、甘肅、內(nèi)蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，了解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調(diào)生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然xx是扶貧開發(fā)工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神秘而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民群眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經(jīng)驗。然而，作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛煉，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務，為今后成長發(fā)展奠定良好的基石，以實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。
轉(zhuǎn)眼間20xx年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。
一、工作上不用心主動，缺乏必須主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不用心主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏必須的創(chuàng)新資料以及實質(zhì)性的資料，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改善。
以下為下半年我決心做好的幾個方面。
一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。
四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并用心向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。
五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
我在項目組中不是秀的，更不是最聰明的，技術也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近。
每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯，進而不斷地成長。而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
在一個團隊里的成長是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的安排好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于剛而強，而女人的智慧更多的在于柔而韌。作為一名女性，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作。合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。
馬云曾說過的一句話：什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。對此印象特別深，這也是我的一個座右銘。我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
一般情況下，等工作到一定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術含量的重復體力勞動，我相信每個人都有過這樣的體會。有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。其實這個時候比賽才剛剛開始。每天，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什么樣的人。結合自己那時的處境，覺得簡直就是再說自己，當時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗，于是又重新開開心心地工作。
或許，小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。其實很多時候，變得不是周圍的人和事，而只是自己的內(nèi)心。
每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。因為他懂得，因為他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。
很多時候，我并不排斥多干活。因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，肯定是不會犯錯的，然而，人卻常常是在犯錯中改變和成長的。不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。所以，需要學會借助外力push自己。
經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。一個是為人處事方面，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備，仍需在以后的學習和實踐中慢慢積累。
回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當時那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝，因為是它們使自己成為了今天的我。
一、學習方面。
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的潛力在辦公室領導指導下，以及同事的幫忙下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就務必加強自身學習，透過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的潛力。
我深知:作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。
今年以來，我在用心參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還十分注重個人自學，年初征訂了《應用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎、李斌等的學習，認真領會精神實質(zhì)，并自覺地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來。堅持每一天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。
注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和職責感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于應對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人潛力得到進一步煅煉。
二、業(yè)務方面。
我作為政法口的秘書(文秘招聘)，除用心完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息;對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。
全年跟隨領導5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領導，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。
三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度。
今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，個性是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等狀況都自覺向辦公室領導請假。
四、存在的問題及打算。
1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習資料僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。
2、心再細一點，工作再得細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質(zhì)量。
3、加強各方面潛力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文潛力，提高工作效率。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一向哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一向往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，此刻想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M入新的世紀，個性是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就就應從心開始，從心做起!
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都能夠從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更期望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，務必要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，職責制護理及此刻的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務人員中的一員，我必須順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一向哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一向往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，此刻想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我十分感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。