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管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇一
一是突出重點深化供給側(cè)改革。按照農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求,大膽探索“分戶種稻、合股養(yǎng)蝦”的經(jīng)營方式,推廣“蝦稻共生”高效種養(yǎng)模式。近三年發(fā)展蝦稻面積過6萬畝,占水稻面積的93%,畝平增收3000元。按照全產(chǎn)業(yè)鏈、全要素的要求,大力推進xx紡織產(chǎn)業(yè)集群建設,實施清園、退園行動,通過騰籠換鳳新引進5家企業(yè)替代5家僵尸企業(yè)。霞客、豐帛、卓爾、非凡等七家紡織企業(yè)加快技改進度,擴規(guī)擴能,新增紡紗規(guī)模10萬錠,織布機2000臺套。二是深化所有制結(jié)構(gòu)改革。深入推進商事制度和“三證合一”改革,鼓勵“雙創(chuàng)”,實施“市場主體成長工程”“小微企業(yè)培育工程”“新型企業(yè)成長工程”,今年以來新增各類市場主體181戶。三是深化不動產(chǎn)登記制度改革。今年九月份我區(qū)不動產(chǎn)登記中心在市國土局和管理區(qū)大力支持下正式建成投入使用,人員業(yè)務培訓工作已經(jīng)完成。四是完善行政審批制度。聯(lián)審聯(lián)批、會審會簽制度效果顯現(xiàn),充分發(fā)揮了制度在項目建設過程中的指導、服務和推進作用,實行辦結(jié)銷號制,構(gòu)建項目審批服務綠色通道,為政府性項目工程建設駛?cè)肟燔嚨?。五是加快社會事業(yè)改革發(fā)展。整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作已經(jīng)完成,全民參保登記工作進入全面實施階段,與省市級相關(guān)部門反復溝通,多方努力,努力推進機關(guān)事業(yè)單位工作人員進入養(yǎng)老保險。已完成了城區(qū)背街小巷的道路硬化,實現(xiàn)了全覆蓋,方便了群眾出入。完成了職工醫(yī)院與九江市第一人民醫(yī)院的托管,職工群眾不出家門就可以享受三甲醫(yī)院的診療服務,方便了農(nóng)工的就醫(yī)。全面實施職工醫(yī)保和居民養(yǎng)老保險,去年社保累計發(fā)放1.99億元,惠及9148人。六是創(chuàng)新整區(qū)推進基層黨建工作。采取“黨建+合作社+產(chǎn)業(yè)”模式,推動抓黨建與促發(fā)展深入融合,以推廣融資類信用卡試點為載體,找到黨建和經(jīng)濟工作的契合點。管理區(qū)與農(nóng)商行聯(lián)手打造“公司+農(nóng)戶”模式,發(fā)放“??āば】悼ā?,共為202個種養(yǎng)殖戶提供2765萬元產(chǎn)業(yè)扶持貸款。開展“蝦稻共生”技術(shù)培訓11期,引進武漢百匯等技術(shù)合作單位和有關(guān)技術(shù)專家建立院士專家工作站,為農(nóng)場蝦稻產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務體系。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇二
20xx年以來,縣司法局緊密結(jié)合中央、省委、市委和縣委關(guān)于全面深化改革決策部署及有關(guān)文件的要求,扎實推進司法行政系統(tǒng)改革工作,現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:
成立了由局長任組長,分管副局長任副組長的全面深化改革領導小組,抽調(diào)了骨干力量具體負責改革工作,逐一落實了牽頭領導、責任科室、時間節(jié)點,確保改革任務的落實,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭科室常態(tài)化管理、責任科室協(xié)同推進的良好工作格局。
一是強化法律援助實施力度。進一步放寬法律援助經(jīng)濟困難審查標準,降低法律援助門檻,拓展法律援助對象和范圍,擴大法律援助覆蓋面,確保更多的困難群眾獲得法律援助。
二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協(xié)調(diào),將刑事法律援助工作貫穿于刑事偵查、審查起訴、審判各個階段,尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益,依法維護刑事法律援助案件當事人的合法權(quán)益。
三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道,依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律援助工作站、法律服務機構(gòu)代為接收、轉(zhuǎn)交法律援助申請材料;推行預約、上門受理等便捷服務,為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務。
四是強化案件質(zhì)量監(jiān)督檢查。以“案件質(zhì)量評查”為抓手,大力推進法律援助工作標準化建設,著力提高法律援助辦案質(zhì)量。規(guī)范案件監(jiān)督檢查程序,廣泛采取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監(jiān)督方式,督促辦案人員正確履行法律援助義務。
五是強化法律援助非訴訟調(diào)解。全面落實相關(guān)政策規(guī)定,規(guī)范非訴訟案件辦理程序,加大非訴訟案件辦理力度,堅持調(diào)解優(yōu)先的辦案原則,縮短維權(quán)時限、降低維權(quán)成本。
六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳,采取制作展板、發(fā)放資料等靈活方式,加大法律援助宣傳力度,不斷提升法律援助公眾知曉率。
七是強化法律援助培訓力度。采取專題講座、以會代訓、經(jīng)驗交流等方式,不斷提高辦案人員素質(zhì),進一步提升法律援助服務能力、服務水平和服務質(zhì)量。
一是抓好人民調(diào)解規(guī)范化建設。按照《省人民調(diào)解規(guī)范建設辦法》要求,著力推進人民調(diào)解規(guī)范化建設,切實完善了79個人民調(diào)解組織(鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、村社區(qū)57個、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織13個)建設,規(guī)范人民調(diào)解組織設立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調(diào)解程序,做到名稱規(guī)范、場所固定,調(diào)解員專兼結(jié)合、持證上崗,調(diào)解程序符合規(guī)范,文書格式統(tǒng)一。以“隨手調(diào)”、“三三制”制度為重點,建立健全人民調(diào)解各項制度,做到內(nèi)部管理制度完善,工作機制健全。
二是抓好專業(yè)性調(diào)解組織建設。進一步規(guī)范和完善醫(yī)療、交通等已建專業(yè)性調(diào)解組織,切實做到有標牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯(lián)溝通,協(xié)調(diào),完成婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會設立籌備工作。
三是抓好人民調(diào)解隊伍建設。結(jié)合換屆工作,對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織人員進行適時調(diào)整,將一批有能力、有水平、熱心調(diào)解工作的人員納入調(diào)解員隊伍,推進調(diào)解員隊伍發(fā)展壯大。制定調(diào)解員培訓制度,將調(diào)解員培訓納入重點工作予以安排、部署和落實,上半年共計組織人民調(diào)解員培訓911人次。
四是抓好調(diào)解文化進村(區(qū))工作。持續(xù)推進人民調(diào)解文化建設,建立完善了7個新村(區(qū))調(diào)解文化陣地。將法制宣傳、人民調(diào)解中耳熟能詳?shù)男麄鳂苏Z、民間諺語、經(jīng)典故事、法律條文等內(nèi)容以漫畫、寫實等形式予以展現(xiàn),切近群眾生活,方便群眾理解,不斷提高群眾法制觀念及友好協(xié)商解決矛盾的意識和能力。
五是抓好人民調(diào)解進項目工作。結(jié)合我縣災后重建工作實際情況,繼續(xù)推進“法律進重建,調(diào)解進項目”活動,整合人民調(diào)解員、法律服務員、法制宣傳員三支力量,組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調(diào)解為一體的“三員”專業(yè)服務隊伍,巡回各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各項目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。
一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務大廳,導致便民窗口規(guī)范化建設不能達到上級要求和更好的滿足群眾需求。
一是繼續(xù)推進“困難群眾法律援助”相關(guān)工作,逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進重建、調(diào)解進項目”相關(guān)工作,助力災后重建。三是根據(jù)中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關(guān)部署,開展司法行政系統(tǒng)全面深化改革相關(guān)工作。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇三
深化推進農(nóng)墾改革事關(guān)xx農(nóng)場的前途和命運,職工群眾對改革的期盼很高。2020年xx管理區(qū)將以黨的十九大精神為指引,牢固樹立“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念,不斷創(chuàng)新發(fā)展路徑,加快區(qū)域性增長極戰(zhàn)略推動xx改革發(fā)展。2020年改革工作思路是:
(一)加快推動農(nóng)場企業(yè)化改革。爭取市委市政府重視,成立專班,協(xié)調(diào)推進農(nóng)場改革,做好制度設計,加快推動農(nóng)場企業(yè)化改革、推動xx農(nóng)場集團化、企業(yè)化改革。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,健全法人治理結(jié)構(gòu),穩(wěn)妥推進政企分開、政社分開,提高內(nèi)部管理水平和市場競爭力。
(二)改革國有農(nóng)場辦社會職能。按照已出臺的省市關(guān)于推進國有農(nóng)墾改革實施意見,加大農(nóng)場辦社會職能剝離,爭取將國有農(nóng)場承擔的教育、衛(wèi)生等社會公共服務職能納入上級統(tǒng)一管理,確保工作有序銜接、職能履行到位。
(三)創(chuàng)新土地管理經(jīng)營機制。組建農(nóng)場農(nóng)業(yè)資源類開發(fā)公司,加快與湖北省長投集團等公司對接,合作經(jīng)營,推進土地資源資產(chǎn)化和資本化運作,提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)營效益和產(chǎn)業(yè)化水平。以資本為紐帶,以農(nóng)產(chǎn)品電商、倉儲物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)莊園為平臺,發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”和休閑觀光農(nóng)業(yè),做大做強農(nóng)墾經(jīng)濟。
(四)全力實施工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。緊盯建成中部地區(qū)紡織面料生產(chǎn)基地目標,全產(chǎn)業(yè)鏈、全要素的推進紡織集群建設。完善招商新機制,推進紡織企業(yè)抱團發(fā)展,實現(xiàn)紡織業(yè)工業(yè)產(chǎn)值由今年的30,億向明年50億邁進,爭取在2020年前實現(xiàn)百億產(chǎn)值目標,形成我區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)獨樹一幟的特色。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇四
為深入貫徹中央黨的群團工作會議和全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設改革創(chuàng)新推進會議精神,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)改革,提高我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力,擴大婦聯(lián)工作有效覆蓋面。我鎮(zhèn)緊密圍繞省、市、縣婦聯(lián)提出的20xx年工作要求,以及縣婦聯(lián)下發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)改革文件相關(guān)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,扎實推進鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設、村婦代會改建村婦聯(lián)工作?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設及會改聯(lián)工作總結(jié)如下:。
20xx年11月上旬,我鎮(zhèn)婦聯(lián)按照程序,16個行政村已全面完成村“會改聯(lián)”工作任務,新配備村婦聯(lián)主席16名、副主席32名、執(zhí)委146名。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過召開第十四屆五次執(zhí)委(擴大)會議補選新一屆執(zhí)行委員會委員20名,選舉主席1名、專職副主席1名、兼職副主席3名。在鎮(zhèn)衛(wèi)生院和寄宿制小學均成立婦委會,選出主任、副主任各1人,委員各3人。通過改革,把在婦女群眾中有影響力和號召力的各界優(yōu)秀婦女代表選到婦聯(lián)隊伍中,使她們政治上有名分、組織上有身份、工作上有責任,改變了婦聯(lián)系統(tǒng)“倒金字塔”現(xiàn)狀,真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”,實現(xiàn)服務婦女零距離,讓婦聯(lián)組織真正當好姐妹們貼心的“娘家人”。
1、部分村組領導干部重視程度不高。推進基層婦女組織建設,領導重視是關(guān)鍵。但整體來看,仍有個別村認識程度不夠,將經(jīng)濟社會發(fā)展僅局限于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,村容村貌改變和社會維穩(wěn)上,不能正確認識婦聯(lián)組織在社會事業(yè)發(fā)展中所能發(fā)揮的作用,婦聯(lián)工作流于形式,存在“重黨建、輕婦建”現(xiàn)象,使婦建組織建設工作滯后于黨建工作,從而出現(xiàn)“黨建帶婦建”工作開展不平衡現(xiàn)象。
2、基層婦聯(lián)組織工作活動經(jīng)費無法保障。婦聯(lián)工作經(jīng)費雖已按相關(guān)政策標準列入財政預算,但正真到各村婦聯(lián)組織,經(jīng)費幾乎無法得到落實。這種局面在一定程度上制約了基層婦聯(lián)工作的正常開展,使得婦聯(lián)活動的效果和規(guī)模受到不同層次的限制。
3、基層婦聯(lián)干部自身綜合素質(zhì)不高。通過這次改革,婦聯(lián)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生很大變化,人數(shù)劇增。我鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的任用較多重視她們的號召力和影響力,但在服從組織管理方面有所忽視。以至于有部分基層婦聯(lián)干部在配合開展相關(guān)工作的時候意識不強,甚至表現(xiàn)出一些負面消極情緒。這些與新形勢下婦聯(lián)發(fā)展的的要求和廣大婦女的愿望尚有一定的差距,在一定程度上也影響了婦聯(lián)工作的開展。
4、基層婦聯(lián)組織作用發(fā)揮不充分。雖然現(xiàn)在我鎮(zhèn)婦聯(lián)采取一定方式和方法推進婦聯(lián)組織建設,但目前來看婦女組織建設還相對滯后,依托產(chǎn)業(yè)鏈建立婦聯(lián)組織的意識不強,服務婦女群眾、帶領婦女致富的本領較弱,組織宣傳發(fā)動婦女開展活動的能力也不強,甚至還有少數(shù)婦聯(lián)干部對婦聯(lián)工作的職責任務認識不是很明確,在一定程度上表明我們在拓展和延伸婦聯(lián)工作的方法上還有待提高,宣傳力度要進一步加大。
1、進一步貫徹落實好相關(guān)會議精神。我們應當深刻領會和把握會議的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,這是當前和今后一個時期我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的首要政治任務。為扎實做好全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作提供堅強保障。
2、持續(xù)強化婦女干部隊伍綜合素質(zhì)。要爭取黨委重視,對我鎮(zhèn)婦聯(lián)干部進行培訓,加強婦聯(lián)干部的交流,提升婦聯(lián)干部服從力,提高婦聯(lián)組織的影響力和吸引力,激發(fā)婦聯(lián)干部的激情和活力,吸引更多的優(yōu)秀婦女,使婦聯(lián)成為培養(yǎng)輸送人才的基地,成為廣大婦女的“娘家”。
3、不斷加快創(chuàng)新婦女工作載體。首先,要立足我鎮(zhèn)實際,走出一條符合我鎮(zhèn)實際的特色路子,在巾幗志愿隊伍與女性社會組織集聚上下功夫。在活動組織上,要變強制式為自發(fā)式;在活動方式上,要變單一式為多樣式;在活動載體上,要變傳統(tǒng)式為時代式;在活動力量上,要變政府單一性為社會多元性。要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府中心工作,結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和廣大婦女的迫切需求,找準結(jié)合點和切入點,把婦聯(lián)工作放在改革發(fā)展大局中去審視、去思考、去部署,使婦女工作優(yōu)勢得到充分體現(xiàn),整體功能得到充分發(fā)揮。繼續(xù)以“巾幗建功”、“雙學雙比”、“文明家庭”和婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等為載體,創(chuàng)新活動方式,拓展活動內(nèi)容,把各項活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設緊密結(jié)合起來,吸引更多婦女群眾參與,加強廣大婦女對組織的認同感和信賴感,增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
4、深化組織改革創(chuàng)新,拓展延伸婦聯(lián)網(wǎng)格。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢,把婦女組織建設納入黨的建設整體格局,按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設,做到與黨組織建設同加強、同推進。同時,在各類社會組織、專業(yè)合作社中建立婦女組織,不斷拓展基層婦女組織領域。繼續(xù)增強婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應,積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織,凝聚婦女力量,整合社會資源,共同推進婦女工作全面發(fā)展。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇五
(一)深化了對改革工作的認識。區(qū)委書記、區(qū)全面深化改革領導小組組長及其他相關(guān)成員高度重視改革工作,根據(jù)工作需要和人事變動,對領導的小組成員和分工進行了調(diào)整,并將改革工作納入2020年全區(qū)目標責任制綜合考評內(nèi)容,改革日常工作督辦由“兩辦”督查室和會同區(qū)改革辦負責,要求全區(qū)各級各部門都要樹立抓改革的意識,“跳出區(qū)域謀改革、跳出改革抓改革”,強調(diào)越到基層,工作創(chuàng)新就是改革。今年上半年,出臺了《2020年管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)》以及《管理區(qū)全面深化改革領導小組成員領銜推進2020年重點改革項目的通知》,實行縣級領導掛帥領銜推進重點改革項目。
(二)理順了體制機制。區(qū)全面深化改革領導小組和專項改革領導小組實行制度化管理,及時調(diào)整了領導小組成員,無論是組長、副組長,還是成員,不僅明確到崗位職務,還明確到具體人,以便于不管人員如何變動,誰到這個崗位,誰就履行相應的職責,避免因人員變動而不得不調(diào)整領導小組成員。
(三)及時召開會議安排部署改革工作。今年,管理區(qū)全面深化改革領導小組已經(jīng)4次研究有關(guān)改革工作,3月26日召開在區(qū)全面深化改革領導小組第一次會議,會上改革領導小組成員認真學習了中央、省、市全面深化改革工作的重要部署、習近平總書記在中央全面深化改革領導小組會議上的重要講話精神和《湖北省全面深化改革工作促進條例》,對2020年改革工作進行了全面安排和部署。4月5日又召開了全面深化改革工作聯(lián)席會議,對不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作進行研究。5月15日又召開全區(qū)全面深化改革工作大會,對國有農(nóng)場改革工作進行研究和討論,對全區(qū)改革工作進行再動員、再部署、再督辦,各辦事處、區(qū)直各部門主要負責同志和改革工作聯(lián)絡員都參加會議,區(qū)委書記、區(qū)全面深化改革工作領導小組組長作重要講話。7月8日,又召開改革領導小組專題會議,對鄂墾發(fā)[2020]22號文件,即省農(nóng)墾事業(yè)管理局等七部門關(guān)于印發(fā)《湖北省農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能改革實施方案》的通知,以及省深改組第十四次會議審議通過《關(guān)于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》精神進行了集中傳達學習。今年6月和9月管理區(qū)主要領導帶隊組織農(nóng)場中層干部,先后到潛江和蘭考學習農(nóng)場改革經(jīng)驗和做法。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇六
今年以來,在市委、市政府的正確領導下,在市委改革辦的精心指導下,我鎮(zhèn)全力做好職能范圍內(nèi)的改革創(chuàng)新工作?,F(xiàn)將xxxx年年全面深化改革工作開展情況總結(jié)如下:
(一)領導重視,確保落實。
為確保改革工作取得實效,調(diào)整了以黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、分管領導為副組長,班子成員為小組成員。領導小組下設辦公室,鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責領導小組辦公室日常工作,督促各項工作落實,加強與有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào),承辦領導小組交辦的其他事項。
(二)加強學習,推動工作。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視全面深化改革工作,及時召開會議貫徹落實市委有關(guān)全面深化改革重要文件、會議精神。同時定期或不定期召開會議,落實市委和改革領導小組決策部署,及時了解各方面改革進展情況和動向,研究有關(guān)問題,推動相關(guān)工作。
(三)深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革。
1.完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)管理體系。鎮(zhèn)政府在便民服務大廳專設產(chǎn)權(quán)服務窗口,落實專人負責此項工作,服務窗口重點是對產(chǎn)權(quán)政策解釋、常態(tài)化管理、集體房屋的繼承、轉(zhuǎn)讓等按常態(tài)化程序進行辦理,成立x鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易站和村(社區(qū))農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易點,同時加大對鎮(zhèn)村兩級產(chǎn)權(quán)交易服務站、點工作人員的業(yè)務培訓。持續(xù)深化農(nóng)村確權(quán)頒證,全鎮(zhèn)共頒發(fā)承包經(jīng)營權(quán)證、農(nóng)村宅基地證、房屋所有權(quán)證、林權(quán)證xxxxx本,農(nóng)村集體土地使用權(quán)證xxx本,完成xxx個村民小組股權(quán)量化工作,頒發(fā)股權(quán)證xxxx本。通過召開集體經(jīng)濟組織成員會議,自愿、規(guī)范簽訂“長久不變”決議,鼓勵農(nóng)民建立“長久不變“的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。xxxx年共完成xx戶農(nóng)戶的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證變更工作。
2.繼續(xù)抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和法律援助。接受群眾咨詢xxx余次,接受投訴x次,實行產(chǎn)權(quán)咨詢當場辦結(jié),實現(xiàn)辦結(jié)率xxx%。x鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)維護法律援助中心,協(xié)助完成產(chǎn)權(quán)矛盾調(diào)處工作,針對農(nóng)戶大規(guī)模流轉(zhuǎn)土地,在業(yè)主簽訂流轉(zhuǎn)合同之前,從規(guī)范流轉(zhuǎn)合同文本的真實性、合法性、有效性上提供法律援助,變事后援助為事前援助。
(四)推動城鄉(xiāng)要素平等交換改革。
1.深化各類農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押融資試點。積極鼓勵符合國家相關(guān)金融法律、法規(guī)和政策要求的土地股份合作社、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種糧大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)到x市農(nóng)商銀行崇州支行、崇州市郵政儲蓄、崇州市上銀村鎮(zhèn)銀行等銀行進行貸款融資,今年已經(jīng)完成產(chǎn)權(quán)抵押融資x例。
2.完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務體系。全鎮(zhèn)成立了x個農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務站,xx個村級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務點。各站點每月按時上報流轉(zhuǎn)交易信息,截至目前,今年實現(xiàn)流轉(zhuǎn)土地xxxx余畝。
(五)推進依法治理工作改革。
為了使依法治理工作深入持久地堅持下去,我鎮(zhèn)調(diào)整了依法治理工作領導小組,并對辦公室人員也進行了調(diào)整和充實,明確了職責與分工。各村(社區(qū))明確專人負責依法治理工作。使依法治理工作有人抓、有人管、有人做,確保了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時加強法制宣傳,營造良好的依法行政的氛圍。一是加大學習培訓。加強對機關(guān)、事業(yè)單位工作人員開展依法治理專題培訓。采用書本學習、講座、在線學習和考試等多種形式,提高依法治理意識,增強依法治理能力。如組織xxx多人次進行《憲法》、《公務員紀律處分條例》等法律基礎知識的學習;鎮(zhèn)安辦組織對執(zhí)法人員和安全生產(chǎn)從業(yè)人員的培訓xx次,內(nèi)容涉及企業(yè)負責人安全培訓、食品安全知識培訓、消防教育培訓等,共計培訓達xxx人次。二是加強法制宣傳。利用鎮(zhèn)司法所和群工辦在日常咨詢接待和化解矛盾工作中,積極向當事人宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策,鎮(zhèn)調(diào)委會加強對各村(社區(qū))調(diào)解主任法律的宣傳。今年共開設社區(qū)法制大講堂xx場,法律講座x場,開展上街法制宣傳x次,利用文藝表演活動開展流動法制宣傳xx次,led電子屏經(jīng)常播放法制宣傳標語,開展“x杯”知識競賽、“黨章、黨紀”知識競賽及參加市及部門組織各類法制競賽活動。
為了進一步推進我鎮(zhèn)文化教育衛(wèi)生工作改革,主要開展了以下工作:一是以各村(社區(qū))農(nóng)家書屋為依托,加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜,另一方面是協(xié)調(diào)資金對高考中品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持,做好“控輟保學工作”,做到應讀就讀。三是我鎮(zhèn)以城鄉(xiāng)環(huán)境整治為契機,抓實我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”為重點,加大督查力度,優(yōu)化鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生。在全鎮(zhèn)開展的環(huán)境農(nóng)村環(huán)境綜合治理集中月活動中,各個自然村組以整治建設背街小巷、鄉(xiāng)間小路、村野小橋、小溝小渠、垃圾處理小場點和文化健身小廣場為重點有序推進。全鎮(zhèn)xx個村(社區(qū))大力宣傳和引導群眾參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治,村民自發(fā)地鏟除路邊菜地,清理路邊雜草,清運垃圾桶內(nèi)垃圾,大家動手清掃和愛護自己的家園,全鎮(zhèn)上下形成了全民參與環(huán)境整治的良好氛圍,全鎮(zhèn)共清運生活垃圾xxxx多噸,全鎮(zhèn)新建垃圾收集池xxx個,新購垃圾桶xxxx個。
(七)強化黨風廉政建設,深化干部考核制度改革。
全面推行干部職工考核目標管理責任制,把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來,不斷完善考核方式,形成了以科學發(fā)展為中心,以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度,嚴肅上班紀律。制定并出臺《王場鎮(zhèn)干部職工績效管理考核辦法》,明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況,每月初通報上月出勤情況??记谇闆r與績效工資等福利掛鉤,年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鎮(zhèn)紀委、巡查制度,嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事,集中整治“慵、懶、散、浮、托”現(xiàn)象,提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關(guān)效能建設和作風建設有關(guān)規(guī)定的干部職工先教育后懲處。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定的干部,情節(jié)較輕者責令其作出書面檢討,情節(jié)較重者扣除當年度績效對應考核并進行通報批評,情節(jié)嚴重者上報市有關(guān)部門處理。三是健全完善領導干部請銷假制度。工作期間因其它特殊公務或私事需要離開的,必須填寫請假條向分管領導請假簽字同意后方可離開。四是嚴格執(zhí)行領導干部值班制度。周未和節(jié)假日期間鎮(zhèn)領導必須輪流帶班,若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件,值班領導及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進行處置。
(一)深化集體建設用地開發(fā)利用改革。
按照中央、省、x市和我市全面深化改革的部署要求,為了盤活農(nóng)村資源,發(fā)展養(yǎng)老事業(yè),改善農(nóng)民居住環(huán)境,增加農(nóng)民的財產(chǎn)持續(xù)收入,我鎮(zhèn)蓮花村x組xx戶農(nóng)戶,依托x路交通、旅游的優(yōu)勢,與本鎮(zhèn)知名企業(yè)崇州市林蓉旅游開發(fā)有限公司合作,共同開發(fā)農(nóng)村集體建設用地。該項目位于我鎮(zhèn)蓮花村x組x路旁,全組xx戶xx人,畝,畝,其x地xx.x畝,承包地面積xxx畝。農(nóng)戶通過折資入股成立“崇州市虹橋土地股份合作社”與崇州市林蓉旅游開發(fā)有限公司共同出資注冊成立“鄉(xiāng)村旅游合作社”和“資產(chǎn)管理公司”聯(lián)合開發(fā)修建蓮花養(yǎng)老度假村。
(二)繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式創(chuàng)新改革。
依托東風村清源土地股份合作社,通過引導群眾,清源合作社完成全體社員自籌資金xx萬元,結(jié)合國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設財政補助補助資金xxx萬元,建成占地x.x畝,年烘儲能力達xxxx噸的糧食烘儲中心,能有效地解決清源合作社及附近土地合作社糧食曬糧難問題。同時積極探索財政投資形成資產(chǎn)股份量化的試點工作,將烘儲中心全部資產(chǎn)股份量化到全體社員,通過股權(quán)量化,確定優(yōu)先股、集體股和社員股,實現(xiàn)了戶戶共享財政補助紅利的目標。以xxxx年為例,一般戶戶均分紅xxx元,貧困戶戶均分紅xxx元。《x日報》、《x日報》均對這種經(jīng)驗做法作了專題報道。xxxx年x月,國家農(nóng)業(yè)開發(fā)辦副主任何兆斌親臨我鎮(zhèn)調(diào)研,對這種群眾得實惠、增收入的做法,給予充分肯定。
(三)緊扣黨建抓群建,完成群團工作改革試點。
按照市委群團改革試點工作總體要求,結(jié)合我鎮(zhèn)中心社區(qū)近年來探索“功能性黨小組”的黨建新型機制建設,我們在試點工作中堅持以民生需求為導向,堅持“黨建帶動群建、群建服務黨建”的基本思路,統(tǒng)籌推進工青婦科殘紅等群團機構(gòu)職責與黨建大格局有機融合,激發(fā)了社區(qū)群團組織和廣大群眾的熱情。xxxx年在市總工會、團市委等上級群團機構(gòu)支持下,我鎮(zhèn)中心社區(qū)群團服務站于今年x月建成投運,占地面積xxxx平方米、建筑面積xxx平方米,由社區(qū)公建配套用房改建而成。按照“機構(gòu)規(guī)范化、設施標準化、軟件制度化”的要求,配置了社區(qū)群團服務站長、服務專干,設置了童伴之家(婦女兒童之家)、職工書屋、志愿者工作站等多個功能室,針對青少年、女性群眾、殘障人士、老年人四個主要群體開發(fā)社區(qū)項目,推動群團服務功能與社區(qū)組織能力有效提升。目前,已成功開發(fā)的社區(qū)兒童品格養(yǎng)成系列、鄰里幫幫幫活動、金秋養(yǎng)生茶話會、戶外親子愛家行動等系列活動已經(jīng)廣受社區(qū)群眾好評,群團服務站也成為了社區(qū)居民健身、休閑、學習、交流的重要場地;服務站也通過開發(fā)活動和項目,延展了服務半徑、提升了服務水平、增進了黨群感情,受到群眾廣泛認可。
(四)實施“拆院并院”建設改革,建設幸福美麗新村。
為了改善群眾生活環(huán)境,提升群眾生活品質(zhì),建設社會主義新農(nóng)村。經(jīng)我鎮(zhèn)立項申請,xxxx年市政府批準將我鎮(zhèn)東風村崇王路段與東榿路段交匯旁的張家林盤,列為“拆院并院”群眾集聚區(qū)建設項目。張家林盤位于東風村崇王路段與東榿路段交匯旁,畝,為該村xx組、xx組、x組xx戶(xxx人)群眾集中居住點。為了工作能順利地開展,一是從x月底開始黨委政府成立“張家林小區(qū)建設項目指揮部”。鎮(zhèn)村組干部利用雙休日、夜間加班,親臨實地進行宣傳。采取重點走訪、戶代表開會、外出參觀等多種形式多次宣傳方式,向張家林盤群眾宣傳新型小區(qū)建設目的意義、建設程序、基礎設施建設事項、拆遷安置政策等多個方面內(nèi)容。群眾思想觀念得到轉(zhuǎn)變,由被動轉(zhuǎn)為主動;二是做好群眾工作和科學決策,在宣傳的同時項目組到每家每戶實地測繪房屋面積,并請專業(yè)測繪公司測繪每家每戶林盤地面積,做到準確無誤。經(jīng)過每家農(nóng)戶反復核實、比對都一一認可,無任何異議;三是反復研討分配,做到資金公開公平公正分配。市政府給該林盤農(nóng)戶賠付資金xxx萬元,為了更好分配用好xxx萬元,讓大家都能修建起新房。項目組在綜合該林盤戶籍人口、土地面積、房屋建設結(jié)構(gòu)等多種因素,進行反復的、多次的干部群眾研究討論,確定xxx萬元分配方案,并打印成《張家林小區(qū)建設資金分配表》下發(fā)到每家每戶核實公示,經(jīng)過每家農(nóng)戶反復核實、比對都無任何異議。項目將于xxxx年全面鋪開建設,預計xxxx年建成。該項目的成功實施將為我鎮(zhèn)以后推進新農(nóng)村建設打下堅實的基礎。
在改革發(fā)展攻堅階段,雖然取得了一定的成績,但是各種矛盾和問題突顯,我鎮(zhèn)在經(jīng)濟運行和社會發(fā)展過程中,也充分暴露出一些深層次的矛盾和問題。
3.全面深化改革工作涉及方方面面,面廣量寬,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,主要任務是貫徹執(zhí)行好上級的路線方針和政策,完成好上級下達的目標任務,維護好社會穩(wěn)定。要發(fā)展一方,改善一方,還受體制機制等方面的制約,束縛了基層干部的手腳。
我鎮(zhèn)將切實貫徹落實改革要點,提高改革的針對性和實效性。
1.加強領導,嚴格貫徹。進一步加強領導,確保每項改革有人管,明確分工任務;
3.結(jié)合實際合理確定發(fā)展目標,進一步增強創(chuàng)新意識,摒棄腐朽觀念,鼓勵領導、干部大膽改革,調(diào)動積極性和主動性,爭取在重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破,不斷激發(fā)活力。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇七
(一)大力推進脫貧攻堅工作。一是精準檔案信息,夯實精準扶貧基礎。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題,我鄉(xiāng)結(jié)合“走基層”活動,認真開展貧困人口信息復核、比對、校正等,完善檔案信息;對已脫貧的建檔立卡貧困戶進行“回頭幫”,根據(jù)貧困戶實際,精確細化幫扶措施。二是強化責任落實,增強脫貧攻堅意識。為確保脫貧攻堅工作順利開展,根據(jù)人員變動,五龍鄉(xiāng)調(diào)整了脫貧攻堅領導小組人員,高標準配備了扶貧專職人員,對全鄉(xiāng)的精準扶貧工作常態(tài)化進行業(yè)務指導和審核,確保每一名貧困戶的檔案信息內(nèi)容真實規(guī)范。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負責制,制定符合五龍實際的精準扶貧督查問責方案,確保結(jié)對幫扶落到實處。三是注重工作實效,順利完成全鄉(xiāng)戶脫貧任務。鄉(xiāng)黨委政府把該項工作同“兩學一做”學習教育相結(jié)合,切實強化工作作風,保障工作有序推進。按照“一戶多策”的要求,逐村逐戶逐人制定幫扶措施,堅持把產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶、就業(yè)幫扶到村到戶、醫(yī)療保障與教育幫扶到村到戶等作為精準扶貧的重要抓手加以推進,讓群眾參與到脫貧攻堅中來。同時,將精準扶貧同重點產(chǎn)業(yè)建設和項目建設相結(jié)合,大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),加快美麗鄉(xiāng)村建設,確保精準扶貧工程發(fā)揮最大效益。進一步精準時間節(jié)點和目標任務,每月底組織專項檢查,對工作開展滯后的進行問責處理。
(二)大力推進依法治鄉(xiāng)工作。五龍鄉(xiāng)黨委、政府以創(chuàng)建法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺、建設法治五龍為抓手,一是打造法治五龍新框架,將“法治五龍”建設工程納入全鄉(xiāng)年初總體規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務大局,做到了目標監(jiān)控體系到位。二是打造法治五龍新亮點。強化“法律七進”活動,借助村務公開欄、微博、微信、短信、法制文化長廊堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政,扎實推進政府信息公開和電子政務,健全完善預防和懲治腐敗體系,推廣陽光政務,提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治五龍新景象。通過法治創(chuàng)建,“送法下鄉(xiāng)”、“科普下鄉(xiāng)”、“文化下鄉(xiāng)”等有機結(jié)合,豐富文化科教工作的法治內(nèi)涵,“科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。出現(xiàn)了良性發(fā)展的新局面。
(三)推進文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋和農(nóng)民夜校為依托,加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜,另一方面是協(xié)調(diào)資金對中考、高考中品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持,做好“控輟保學工作”,做到應讀就讀。三是我鄉(xiāng)以環(huán)保督查為契機,抓實我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”為重點,加大督查力度,優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生,對鄉(xiāng)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行市場化的運作,強化考核,確保環(huán)境衛(wèi)生整治不走過場,建立衛(wèi)生保潔長效機制。四是結(jié)合鄉(xiāng)區(qū)外出流動人口、流動黨員多,留守人員年齡偏大等特點,不斷加強便民服務制度化建設,充實鄉(xiāng)機關(guān)便民服務中心人員,探索村官代辦制度,真正打通聯(lián)系服務群眾的最后一公里。今年以來,鄉(xiāng)綜合為民服務中心、綜治維穩(wěn)服務中心、計生服務中心共接受群眾咨詢2000余人次、辦理事項800余件、組織農(nóng)技培訓200余人。
(四)積極開展綜治信訪維穩(wěn)工作。為打造“平安和諧生態(tài)五龍”營造良好社會環(huán)境。鄉(xiāng)黨委政府進一步壓實基層責任,進一步加大投入,確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導向。實行雙向規(guī)范:對因工作不力,或因?qū)π旁L工作不重視導致群眾大規(guī)模上訪,造成影響的領導干部,堅決按規(guī)定,處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭,切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫,實現(xiàn)由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。對信訪不穩(wěn)定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數(shù),增強工作的針對性。做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人,隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向,特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題,做到及時發(fā)現(xiàn),準確掌握,超前處置。三是抓調(diào)處。著力在改進工作方法上求實效,本著對群眾高度負責的精神,高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作,對群眾反映合理的問題,一次性給予答復、辦結(jié);對一時辦不到或不合理的要求,耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作,做到“事事有回音,件件有著落”,提高一次性處理信訪問題的成功率,力爭群眾反映的問題一次性得到解決,有效地減少了重復訪,控制了越級訪。四是抓積案。對重點信訪人通過思想工作和對信訪隱患對象家庭予以人文關(guān)懷,有效成功化解信訪案件。同時開展全鄉(xiāng)各種重難點矛盾糾紛和信訪維穩(wěn)隱患排查,列出清單,提出初步化解意見,制定相應包保方案,明確任務,責任到人,及時消除各種隱患。五是抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時,堅持依法治訪。引導群眾由“信訪不信法”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶欧ú恍旁L”,組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動,開展依法治訪的宣傳教育。六是抓實事。以民為本,從根源上減少信訪。認真落實“重大事項風險評估制度”。大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風,真心實意為群眾辦實事、解難題。
(五)大力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟跨越式發(fā)展。2020年五龍鄉(xiāng)村支兩委換屆后,我鄉(xiāng)戰(zhàn)斗村通過召開村民代表大會,組建了以本村常住人員為主的“xx縣恒生種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社”。該專合社現(xiàn)有社員116戶,其中包含了本村建檔立卡貧困戶5戶與3戶殘疾人。專合社按照正規(guī)化飼養(yǎng)的要求,立足環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展并行的方針,在逐步完善豬圈建設的同時,借助政策扶持,通過采用“農(nóng)戶+村兩委+專合社+企業(yè)”的發(fā)展模式,在借助企業(yè)營銷道路的同時一并組建并發(fā)展自身營銷隊伍,以“兩手抓,兩手都要硬”的辦法不斷擴展生豬銷售道路。同時從實際出發(fā),揚長避短,采取種養(yǎng)結(jié)合的方式,在大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時也將種植業(yè)提上了發(fā)展日程。按照“以養(yǎng)培種,以種還養(yǎng),種養(yǎng)結(jié)合”的綠色發(fā)展理念,擬定發(fā)展果蔬產(chǎn)業(yè)200余畝,以此環(huán)保辦法解決廢渣、廢液容易造成區(qū)域污染的問題。
(六)強化黨風廉政建設,深化干部考核制度改革。全面推行干部職工考核目標管理責任制,把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來,不斷完善考核方式,形成了以科學發(fā)展為中心,以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度,嚴肅上班紀律。制定并出臺《五龍鄉(xiāng)干部職工績效管理考核辦法》,明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況,每月初通報上月出勤情況??记谇闆r與年終考核掛鉤,年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鄉(xiāng)紀委巡查制度,嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事,集中整治慵、懶、散現(xiàn)象,提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關(guān)效能建設和作風建設有關(guān)規(guī)定的干部職工,先教育,后懲處。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定的干部,情節(jié)較輕者責令其作出書面檢討,情節(jié)較重者由鄉(xiāng)紀委立案處理,今年我鄉(xiāng)辦理黨員干部違紀案件4件,有效整治了群眾身邊不正之風和腐敗問題。三是堅決制止“走讀”現(xiàn)象,健全完善領導干部請銷假制度。在防汛值班期間全鄉(xiāng)三分之二干部不得離開本鄉(xiāng),因其它特殊公務或私事需要離開的,必須由黨委書記同意后方可離開;鄉(xiāng)黨政班子副職需離開本鄉(xiāng),必須向黨委書面請示,主要領導同意后可離開。若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件,值班領導及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進行處置。進一步加強了基層站所管理,建立健全崗位責任制、考核考勤等工作制度,嚴禁站所負責人和一般干部職工“走讀”。凡因“走讀”貽誤工作,造成嚴重后果的,將從嚴從重處理。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇八
雖然我鄉(xiāng)在深化改革工作中取得了一些成效,但是在探索中也存在著一些問題:一是改革創(chuàng)新意識不強,大膽改革的積極性、主動性不夠,存在一定程度求穩(wěn)怕?lián)L險的保守理念;二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,對優(yōu)勢資源開發(fā)力度還不夠;三是真正探索的內(nèi)容不夠深入,充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。
2020年我鄉(xiāng)將切實貫徹黨的十九大關(guān)于全面深化改革的新部署新要求,提高改革的針對性和實效性。一是繼續(xù)深入貫徹學習黨的十九大精神,突出深化改革工作,貫徹依法治國理念,強化依法行政,加強制度建設,細化服務,促進精準式服務。二是加強領導,注重實效。進一步加強領導,確保每項改革有人管,明確分工任務。主要領導親自抓,嚴把改革方案質(zhì)量,所有分工任務都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排,著力完成改革。三是結(jié)合實際合理確定發(fā)展目標,進一步增強創(chuàng)新意識,摒棄腐朽觀念,鼓勵領導、干部大膽改革,調(diào)動積極性和主動性,爭取在重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破,不斷激發(fā)活力。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇九
在改革發(fā)展攻堅階段,雖然取得了一定的成績,但是各種矛盾和問題突顯,我鎮(zhèn)在經(jīng)濟運行和社會發(fā)展過程中,也充分暴露出一些深層次的矛盾和問題。
3.全面深化改革工作涉及方方面面,面廣量寬,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,主要任務是貫徹執(zhí)行好上級的路線方針和政策,完成好上級下達的目標任務,維護好社會穩(wěn)定。要發(fā)展一方,改善一方,還受體制機制等方面的制約,束縛了基層干部的手腳。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十
當前媒體競爭激烈、傳統(tǒng)的廣播節(jié)目已不再適應,根據(jù)不斷變化的客觀實際,改革節(jié)目編排、設置,創(chuàng)新制作時尚、另類的電臺節(jié)目,提高收聽率,讓節(jié)目擁有更多忠實聽眾,引起社會普遍關(guān)注,為縣百強縣建設營造良好的輿論氛圍。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十一
今年以來,根據(jù)全面深化改革領導小組工作安排,我局認真貫徹落實《中共xx縣委全面深化改革領導小組xx年工作要點》(xx委辦〔xx〕86號)、《縣委全面深化改革領導小組xx年度改革落實臺賬》(xx委辦〔xx〕98號)相關(guān)要求,結(jié)合工作實際,精心組織實施,扎實開展全面深化改革各項工作。現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下。
新簽約項目8個,簽約項目總投資額60.3億元,完成全年目標任務的50.25%(其中,新引進投資額5億元及以上項目4個)。
(二)改革亮點紛呈。為進一步做好招商引資工作,我局在招商引資工作體制機制方面作出了積極的探索與實踐,出臺了《關(guān)于創(chuàng)新招商引資工作機制的實施意見》(xx委辦〔xx〕16號),建立健全主體招商責任、聯(lián)動協(xié)調(diào)、派駐(掛職)招商、委托招商、企業(yè)服務、人才隊伍建設等機制,促進招商引資工作有序高效開展。一是大力吸引外來企業(yè)入駐,結(jié)合全市“6+2”產(chǎn)業(yè)招商引資優(yōu)惠政策和我縣實際,制定出臺了《xx縣鼓勵外來企業(yè)注冊實施意見》(xx府辦發(fā)〔xx〕24號),鼓勵外來企業(yè)到xx注冊投資,對來開注冊投資的企業(yè)給予獎補。二是啟動駐外(掛職)招商工作,向重慶、上海、深圳等地派駐了招商工作組,依托駐外招商優(yōu)勢積極宣傳推介xx、搜集商情商源、聯(lián)絡知名鄉(xiāng)友,大力引進有意愿、有實力的企業(yè)落戶xx。三是創(chuàng)新以房招商,逐步探索建立“以房招商、以房養(yǎng)商、以房穩(wěn)商”的新機制,降低招商成本,實現(xiàn)招商效益最大化,通過與“老牌工業(yè)地產(chǎn)商”重慶盈田集團進行戰(zhàn)略合作,進一步加快園區(qū)標準化廠房建設、拓寬招商渠道、補齊工業(yè)發(fā)展短板。
今年我局主要改革任務是加快推進5項具體改革事項(進一步完善領導機制、建立項目跟蹤評估機制、建立代(協(xié))辦機制、建立項目臺賬管理機制、建立督查考核和后評估機制)”、大力實施“開商回引”工程和加快川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶建設步伐,通過不斷創(chuàng)新舉措、加壓奮進,各項改革任務完成較好。
(一)加快推進5項具體改革事項方面。我局充分履行牽頭主體責任,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合較好,工作力度較大,確保了各項改革事項的有序推進。建立健全了相關(guān)工作機制,規(guī)范招商信息的收集、項目洽談、簽約等流程,加強了項目落地服務保障,進一步優(yōu)化了投資環(huán)境,初步形成了“大招商、招大商、上下聯(lián)動、齊招共引”的格局。通過整合招商平臺、統(tǒng)籌招商、優(yōu)化投資環(huán)境,按照“高效務實、分工明確”的原則,全面落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門在招商項目信息收集、評估、洽談、簽約、落地、建設等各個環(huán)節(jié)中的主體責任,促進了我縣招商引資工作有序高效開展。
(二)大力實施“開商回引”工程方面。暢通鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)渠道,深入實施“三回”工程(資金回流、企業(yè)回流、人才回援),以優(yōu)惠政策吸引,以優(yōu)質(zhì)服務招引,引導在外創(chuàng)業(yè)人士返鄉(xiāng)投資興業(yè)。通過舉辦“返鄉(xiāng)鄉(xiāng)友迎春茶話會”和開展“商(協(xié))會全國行”活動,拓展招商渠道,已邀請到50余位在外地成功創(chuàng)業(yè)的xx籍商人回鄉(xiāng)考察,成功引進了xx縣寶泉蓮產(chǎn)業(yè)科技園、固生堂xx縣中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)等重大項目。
(三)加快川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶建設步伐方面。深入貫徹落實黨的十九大精神,持續(xù)推進深化改革擴大開放戰(zhàn)略,緊緊圍繞“xx衛(wèi)星城市和魅力川東小天府”發(fā)展定位,以改革引領開放型經(jīng)濟發(fā)展,全方位深化與成渝城市群、沿海發(fā)達地區(qū)的交流合作,積極融入川渝、全國總體開放戰(zhàn)略,完善開放政策、構(gòu)建開放平臺、優(yōu)化開放合作格局,進一步整合各種資源,集中力量招大引強,推動招商引資面向“沿海沿邊沿江”,使xx正逐步成為川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶和企業(yè)投資洼地。
一是要素保障乏力。工業(yè)用水、電價格相比周邊縣市區(qū)普遍較高,企業(yè)生產(chǎn)成本較大;
全市僅對電子信息物流納入統(tǒng)一規(guī)劃,其他產(chǎn)業(yè)物流成本仍然偏高;
項目用地報征難,產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人缺乏,要素保障難題未徹底緩解。
二是開放合作較少。目前與重慶九龍坡區(qū)、梁平區(qū)和浙江余杭區(qū)建立了合作對接機制,并進行了相關(guān)合作,但與其他區(qū)域的合作還相對較少。
三是專業(yè)人才缺乏。目前我縣從事招商引資工作的人員都屬于趕鴨子上架的“土專家”,缺乏專業(yè)人才,急需引進懂法律、熟經(jīng)濟、會談判的專業(yè)人才。
(一)加強要素保障,優(yōu)化投資環(huán)境。積極向上爭取用地指標,并盤活土地存量,用好現(xiàn)有閑置土地,重點支持重大產(chǎn)業(yè)招商項目用地保障。緊緊抓住電力體制改革試點的機遇,積極向上爭取“直購電”,降低用電成本,通過加強內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào),降低工業(yè)用水價格。加快配套設施建設,建設標準化廠房和員工宿舍,完善轉(zhuǎn)移的企業(yè)員工子女入學保障措施等。
(二)深化區(qū)域合作,拓展開放空間。繼續(xù)深化與重慶九龍坡區(qū)、梁平區(qū)的友好合作,進一步深化合作內(nèi)容,主動銜接溝通,構(gòu)建多層次、寬領域開放合作平臺。擴大同萬州區(qū)、開州區(qū)的友好合作,主動聯(lián)系溝通萬州區(qū)、開州區(qū),開展初步對接,建立友好合作關(guān)系。充分借助川渝結(jié)合部地域優(yōu)勢,形成全方位開放新格局,進一步拓展川渝結(jié)合部對外開放合作發(fā)展空間,為xx發(fā)展爭得更多資金、技術(shù)、資源、市場和人才。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十二
為確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效,我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領導小組,切實加強對相關(guān)工作的領導。同時,召開專題會議,及時將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工,并盡快梳理工作任務、細化工作職責,形成了責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的領導體制和工作機制,扎實推動各項工作開展。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十三
20xx年是落實黨的十八屆五中全會、十八屆六中全會精神十分重要的一年,是進一步深化改革之年,根據(jù)中央、省委、市委、縣委的要求,我局把深化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村體制改革及深化生態(tài)文明體制改革作為全面深化改革的重要內(nèi)容來抓,成立了林業(yè)局全面深化改革小組,由局長任組長,分管副局長任副組長,相關(guān)股站室負責人為成員,統(tǒng)籌全局全面深化改革工作。改革小組深入學習中央、省委、市委、縣委全面深化改革的決策和部署,吃透精神,認真抓好工作的落實。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十四
一是經(jīng)濟體制改革整體推進、重點突破,激發(fā)了發(fā)展動力活力,“三去一降一補”取得階段性成效。
二是民主法治領域改革穩(wěn)步推進,民主政治繼續(xù)完善。
三是社會體制改革促使人民群眾獲得感持續(xù)增強,統(tǒng)籌推進了社會保障領域制度改革、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,推進社會保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、有序銜接。
四是扶貧開發(fā)改革圍繞實現(xiàn)脫貧攻堅目標,推進精準扶貧、精準脫貧機制創(chuàng)新,全面建立健全脫貧攻堅領導責任制,為實現(xiàn)脫貧提供了堅強保障。
五是生態(tài)文明體制機制改革加快推進,生態(tài)環(huán)境保護制度框架基本形成,初步建立起源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲的基礎性制度框架,系統(tǒng)推進了河湖保護和生態(tài)環(huán)境整體治理工作。
六是文化體制改革縱深推進,文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力進一步釋放,提升了文化管理效能,鞏固壯大了宣傳思想文化陣地。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十五
根據(jù)xx縣國有林場區(qū)域特點、管護難度、原有編制、現(xiàn)有人員等因素,縣編委以《關(guān)于調(diào)整縣王崗森林經(jīng)營所機構(gòu)編制事項的批復》(石編發(fā)〔20xx〕27號)核定xx縣國有林場事業(yè)編制15名。按照核定的事業(yè)編制,縣人社局以《關(guān)于核準xx縣國有林場崗位設置的復函》(石人社函〔20xx〕11號)核準xx縣國有林場管理崗位3個,專業(yè)技術(shù)崗位6個,工勤技能崗位6個。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十六
近年來,我會始終將項目建設作為推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手,以服務項目化、項目多樣化的實踐,使項目建設滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中,我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期,又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目,捐贈物資已到位。與此同時,今年向上爭取的xx0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前,今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十七
按照中央、省、州、市級改革試點和《xx市重大改革舉措實施規(guī)劃(20xx―20xx)》明確的改革任務,市財政局承擔的改革任務主要為:一是與市公安局共同承擔中央、省、州、市級改革試點“跨省異地繳納交通違法罰款試點改革工作”(x項);二是與市發(fā)改局等有關(guān)部門承擔經(jīng)濟體制改革、社會體制改革、扶貧開發(fā)改革、民主法制領域改革、生態(tài)文明體制機制改革、文化體制改革等六個方面的改革工作(x個大項、x個小項)。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十八
縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點和工作臺賬任務中涉及我局的改革事項主要是:“深化‘放管服’改革”中的“制定創(chuàng)新政務服務監(jiān)督管理體制機制改革方案”和“制定xx市招商引資項目審批‘一站式’服務辦法”兩項內(nèi)容。我局高度重視深化改革工作,將其納入單位年度工作安排,多次召開會議研究部署。對縣委縣政府關(guān)于深化改革的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工,并將責任分工逐個分解到相關(guān)科室進行實施。針對改革事項,進一步明確改革重點、任務和舉措,著力推進各項改革舉措落地見效。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十九
今年以來,按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略領導小組20xx年工作要點》確定的工作任務,我會以加快推進殘疾人小康進程為主線,搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇,持續(xù)突破瓶頸制約,著力健全長效機制,積極推動殘疾人工作領域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,并取得了階段性成效。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇二十
1、要高度重視人才的培養(yǎng)和引進,切實加強隊伍建設。要從基層實際出發(fā),重視引進懂經(jīng)營會管理的人才,改變供銷社隊伍的人員、知識結(jié)構(gòu)。
2、要十分重視供銷社員工專業(yè)化、職業(yè)化教育,通過舉辦培訓班,學習市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識等,為供銷社在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟提供智力支撐和人才保障。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇二十一
為貫徹落實中央、自治區(qū)、市委和縣委全面深化改革決策部署,縣供銷社自覺服務于農(nóng)村改革和發(fā)展的大局,緊緊圍繞促進農(nóng)村發(fā)展,持續(xù)增加農(nóng)民收入,加快社會主義新農(nóng)村建設目標,始終堅持為農(nóng)服務宗旨,不斷深化體制改革,切實轉(zhuǎn)變工作作風,在發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通、服務社會主義新農(nóng)村建設等方面取得了一定工作成效,現(xiàn)將今年上半年主要工作總結(jié)如下:
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇一
一是突出重點深化供給側(cè)改革。按照農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求,大膽探索“分戶種稻、合股養(yǎng)蝦”的經(jīng)營方式,推廣“蝦稻共生”高效種養(yǎng)模式。近三年發(fā)展蝦稻面積過6萬畝,占水稻面積的93%,畝平增收3000元。按照全產(chǎn)業(yè)鏈、全要素的要求,大力推進xx紡織產(chǎn)業(yè)集群建設,實施清園、退園行動,通過騰籠換鳳新引進5家企業(yè)替代5家僵尸企業(yè)。霞客、豐帛、卓爾、非凡等七家紡織企業(yè)加快技改進度,擴規(guī)擴能,新增紡紗規(guī)模10萬錠,織布機2000臺套。二是深化所有制結(jié)構(gòu)改革。深入推進商事制度和“三證合一”改革,鼓勵“雙創(chuàng)”,實施“市場主體成長工程”“小微企業(yè)培育工程”“新型企業(yè)成長工程”,今年以來新增各類市場主體181戶。三是深化不動產(chǎn)登記制度改革。今年九月份我區(qū)不動產(chǎn)登記中心在市國土局和管理區(qū)大力支持下正式建成投入使用,人員業(yè)務培訓工作已經(jīng)完成。四是完善行政審批制度。聯(lián)審聯(lián)批、會審會簽制度效果顯現(xiàn),充分發(fā)揮了制度在項目建設過程中的指導、服務和推進作用,實行辦結(jié)銷號制,構(gòu)建項目審批服務綠色通道,為政府性項目工程建設駛?cè)肟燔嚨?。五是加快社會事業(yè)改革發(fā)展。整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作已經(jīng)完成,全民參保登記工作進入全面實施階段,與省市級相關(guān)部門反復溝通,多方努力,努力推進機關(guān)事業(yè)單位工作人員進入養(yǎng)老保險。已完成了城區(qū)背街小巷的道路硬化,實現(xiàn)了全覆蓋,方便了群眾出入。完成了職工醫(yī)院與九江市第一人民醫(yī)院的托管,職工群眾不出家門就可以享受三甲醫(yī)院的診療服務,方便了農(nóng)工的就醫(yī)。全面實施職工醫(yī)保和居民養(yǎng)老保險,去年社保累計發(fā)放1.99億元,惠及9148人。六是創(chuàng)新整區(qū)推進基層黨建工作。采取“黨建+合作社+產(chǎn)業(yè)”模式,推動抓黨建與促發(fā)展深入融合,以推廣融資類信用卡試點為載體,找到黨建和經(jīng)濟工作的契合點。管理區(qū)與農(nóng)商行聯(lián)手打造“公司+農(nóng)戶”模式,發(fā)放“??āば】悼ā?,共為202個種養(yǎng)殖戶提供2765萬元產(chǎn)業(yè)扶持貸款。開展“蝦稻共生”技術(shù)培訓11期,引進武漢百匯等技術(shù)合作單位和有關(guān)技術(shù)專家建立院士專家工作站,為農(nóng)場蝦稻產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務體系。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇二
20xx年以來,縣司法局緊密結(jié)合中央、省委、市委和縣委關(guān)于全面深化改革決策部署及有關(guān)文件的要求,扎實推進司法行政系統(tǒng)改革工作,現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:
成立了由局長任組長,分管副局長任副組長的全面深化改革領導小組,抽調(diào)了骨干力量具體負責改革工作,逐一落實了牽頭領導、責任科室、時間節(jié)點,確保改革任務的落實,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭科室常態(tài)化管理、責任科室協(xié)同推進的良好工作格局。
一是強化法律援助實施力度。進一步放寬法律援助經(jīng)濟困難審查標準,降低法律援助門檻,拓展法律援助對象和范圍,擴大法律援助覆蓋面,確保更多的困難群眾獲得法律援助。
二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協(xié)調(diào),將刑事法律援助工作貫穿于刑事偵查、審查起訴、審判各個階段,尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益,依法維護刑事法律援助案件當事人的合法權(quán)益。
三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道,依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律援助工作站、法律服務機構(gòu)代為接收、轉(zhuǎn)交法律援助申請材料;推行預約、上門受理等便捷服務,為殘疾人、老年人、未成年人等困難人群提供一站式服務。
四是強化案件質(zhì)量監(jiān)督檢查。以“案件質(zhì)量評查”為抓手,大力推進法律援助工作標準化建設,著力提高法律援助辦案質(zhì)量。規(guī)范案件監(jiān)督檢查程序,廣泛采取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監(jiān)督方式,督促辦案人員正確履行法律援助義務。
五是強化法律援助非訴訟調(diào)解。全面落實相關(guān)政策規(guī)定,規(guī)范非訴訟案件辦理程序,加大非訴訟案件辦理力度,堅持調(diào)解優(yōu)先的辦案原則,縮短維權(quán)時限、降低維權(quán)成本。
六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳,采取制作展板、發(fā)放資料等靈活方式,加大法律援助宣傳力度,不斷提升法律援助公眾知曉率。
七是強化法律援助培訓力度。采取專題講座、以會代訓、經(jīng)驗交流等方式,不斷提高辦案人員素質(zhì),進一步提升法律援助服務能力、服務水平和服務質(zhì)量。
一是抓好人民調(diào)解規(guī)范化建設。按照《省人民調(diào)解規(guī)范建設辦法》要求,著力推進人民調(diào)解規(guī)范化建設,切實完善了79個人民調(diào)解組織(鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、村社區(qū)57個、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織13個)建設,規(guī)范人民調(diào)解組織設立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調(diào)解程序,做到名稱規(guī)范、場所固定,調(diào)解員專兼結(jié)合、持證上崗,調(diào)解程序符合規(guī)范,文書格式統(tǒng)一。以“隨手調(diào)”、“三三制”制度為重點,建立健全人民調(diào)解各項制度,做到內(nèi)部管理制度完善,工作機制健全。
二是抓好專業(yè)性調(diào)解組織建設。進一步規(guī)范和完善醫(yī)療、交通等已建專業(yè)性調(diào)解組織,切實做到有標牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯(lián)溝通,協(xié)調(diào),完成婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會設立籌備工作。
三是抓好人民調(diào)解隊伍建設。結(jié)合換屆工作,對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織人員進行適時調(diào)整,將一批有能力、有水平、熱心調(diào)解工作的人員納入調(diào)解員隊伍,推進調(diào)解員隊伍發(fā)展壯大。制定調(diào)解員培訓制度,將調(diào)解員培訓納入重點工作予以安排、部署和落實,上半年共計組織人民調(diào)解員培訓911人次。
四是抓好調(diào)解文化進村(區(qū))工作。持續(xù)推進人民調(diào)解文化建設,建立完善了7個新村(區(qū))調(diào)解文化陣地。將法制宣傳、人民調(diào)解中耳熟能詳?shù)男麄鳂苏Z、民間諺語、經(jīng)典故事、法律條文等內(nèi)容以漫畫、寫實等形式予以展現(xiàn),切近群眾生活,方便群眾理解,不斷提高群眾法制觀念及友好協(xié)商解決矛盾的意識和能力。
五是抓好人民調(diào)解進項目工作。結(jié)合我縣災后重建工作實際情況,繼續(xù)推進“法律進重建,調(diào)解進項目”活動,整合人民調(diào)解員、法律服務員、法制宣傳員三支力量,組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調(diào)解為一體的“三員”專業(yè)服務隊伍,巡回各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各項目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。
一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務大廳,導致便民窗口規(guī)范化建設不能達到上級要求和更好的滿足群眾需求。
一是繼續(xù)推進“困難群眾法律援助”相關(guān)工作,逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進重建、調(diào)解進項目”相關(guān)工作,助力災后重建。三是根據(jù)中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關(guān)部署,開展司法行政系統(tǒng)全面深化改革相關(guān)工作。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇三
深化推進農(nóng)墾改革事關(guān)xx農(nóng)場的前途和命運,職工群眾對改革的期盼很高。2020年xx管理區(qū)將以黨的十九大精神為指引,牢固樹立“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念,不斷創(chuàng)新發(fā)展路徑,加快區(qū)域性增長極戰(zhàn)略推動xx改革發(fā)展。2020年改革工作思路是:
(一)加快推動農(nóng)場企業(yè)化改革。爭取市委市政府重視,成立專班,協(xié)調(diào)推進農(nóng)場改革,做好制度設計,加快推動農(nóng)場企業(yè)化改革、推動xx農(nóng)場集團化、企業(yè)化改革。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,健全法人治理結(jié)構(gòu),穩(wěn)妥推進政企分開、政社分開,提高內(nèi)部管理水平和市場競爭力。
(二)改革國有農(nóng)場辦社會職能。按照已出臺的省市關(guān)于推進國有農(nóng)墾改革實施意見,加大農(nóng)場辦社會職能剝離,爭取將國有農(nóng)場承擔的教育、衛(wèi)生等社會公共服務職能納入上級統(tǒng)一管理,確保工作有序銜接、職能履行到位。
(三)創(chuàng)新土地管理經(jīng)營機制。組建農(nóng)場農(nóng)業(yè)資源類開發(fā)公司,加快與湖北省長投集團等公司對接,合作經(jīng)營,推進土地資源資產(chǎn)化和資本化運作,提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)營效益和產(chǎn)業(yè)化水平。以資本為紐帶,以農(nóng)產(chǎn)品電商、倉儲物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)莊園為平臺,發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”和休閑觀光農(nóng)業(yè),做大做強農(nóng)墾經(jīng)濟。
(四)全力實施工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。緊盯建成中部地區(qū)紡織面料生產(chǎn)基地目標,全產(chǎn)業(yè)鏈、全要素的推進紡織集群建設。完善招商新機制,推進紡織企業(yè)抱團發(fā)展,實現(xiàn)紡織業(yè)工業(yè)產(chǎn)值由今年的30,億向明年50億邁進,爭取在2020年前實現(xiàn)百億產(chǎn)值目標,形成我區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)獨樹一幟的特色。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇四
為深入貫徹中央黨的群團工作會議和全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設改革創(chuàng)新推進會議精神,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)改革,提高我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力,擴大婦聯(lián)工作有效覆蓋面。我鎮(zhèn)緊密圍繞省、市、縣婦聯(lián)提出的20xx年工作要求,以及縣婦聯(lián)下發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)改革文件相關(guān)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,扎實推進鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設、村婦代會改建村婦聯(lián)工作?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設及會改聯(lián)工作總結(jié)如下:。
20xx年11月上旬,我鎮(zhèn)婦聯(lián)按照程序,16個行政村已全面完成村“會改聯(lián)”工作任務,新配備村婦聯(lián)主席16名、副主席32名、執(zhí)委146名。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過召開第十四屆五次執(zhí)委(擴大)會議補選新一屆執(zhí)行委員會委員20名,選舉主席1名、專職副主席1名、兼職副主席3名。在鎮(zhèn)衛(wèi)生院和寄宿制小學均成立婦委會,選出主任、副主任各1人,委員各3人。通過改革,把在婦女群眾中有影響力和號召力的各界優(yōu)秀婦女代表選到婦聯(lián)隊伍中,使她們政治上有名分、組織上有身份、工作上有責任,改變了婦聯(lián)系統(tǒng)“倒金字塔”現(xiàn)狀,真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”,實現(xiàn)服務婦女零距離,讓婦聯(lián)組織真正當好姐妹們貼心的“娘家人”。
1、部分村組領導干部重視程度不高。推進基層婦女組織建設,領導重視是關(guān)鍵。但整體來看,仍有個別村認識程度不夠,將經(jīng)濟社會發(fā)展僅局限于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,村容村貌改變和社會維穩(wěn)上,不能正確認識婦聯(lián)組織在社會事業(yè)發(fā)展中所能發(fā)揮的作用,婦聯(lián)工作流于形式,存在“重黨建、輕婦建”現(xiàn)象,使婦建組織建設工作滯后于黨建工作,從而出現(xiàn)“黨建帶婦建”工作開展不平衡現(xiàn)象。
2、基層婦聯(lián)組織工作活動經(jīng)費無法保障。婦聯(lián)工作經(jīng)費雖已按相關(guān)政策標準列入財政預算,但正真到各村婦聯(lián)組織,經(jīng)費幾乎無法得到落實。這種局面在一定程度上制約了基層婦聯(lián)工作的正常開展,使得婦聯(lián)活動的效果和規(guī)模受到不同層次的限制。
3、基層婦聯(lián)干部自身綜合素質(zhì)不高。通過這次改革,婦聯(lián)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生很大變化,人數(shù)劇增。我鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的任用較多重視她們的號召力和影響力,但在服從組織管理方面有所忽視。以至于有部分基層婦聯(lián)干部在配合開展相關(guān)工作的時候意識不強,甚至表現(xiàn)出一些負面消極情緒。這些與新形勢下婦聯(lián)發(fā)展的的要求和廣大婦女的愿望尚有一定的差距,在一定程度上也影響了婦聯(lián)工作的開展。
4、基層婦聯(lián)組織作用發(fā)揮不充分。雖然現(xiàn)在我鎮(zhèn)婦聯(lián)采取一定方式和方法推進婦聯(lián)組織建設,但目前來看婦女組織建設還相對滯后,依托產(chǎn)業(yè)鏈建立婦聯(lián)組織的意識不強,服務婦女群眾、帶領婦女致富的本領較弱,組織宣傳發(fā)動婦女開展活動的能力也不強,甚至還有少數(shù)婦聯(lián)干部對婦聯(lián)工作的職責任務認識不是很明確,在一定程度上表明我們在拓展和延伸婦聯(lián)工作的方法上還有待提高,宣傳力度要進一步加大。
1、進一步貫徹落實好相關(guān)會議精神。我們應當深刻領會和把握會議的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,這是當前和今后一個時期我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的首要政治任務。為扎實做好全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作提供堅強保障。
2、持續(xù)強化婦女干部隊伍綜合素質(zhì)。要爭取黨委重視,對我鎮(zhèn)婦聯(lián)干部進行培訓,加強婦聯(lián)干部的交流,提升婦聯(lián)干部服從力,提高婦聯(lián)組織的影響力和吸引力,激發(fā)婦聯(lián)干部的激情和活力,吸引更多的優(yōu)秀婦女,使婦聯(lián)成為培養(yǎng)輸送人才的基地,成為廣大婦女的“娘家”。
3、不斷加快創(chuàng)新婦女工作載體。首先,要立足我鎮(zhèn)實際,走出一條符合我鎮(zhèn)實際的特色路子,在巾幗志愿隊伍與女性社會組織集聚上下功夫。在活動組織上,要變強制式為自發(fā)式;在活動方式上,要變單一式為多樣式;在活動載體上,要變傳統(tǒng)式為時代式;在活動力量上,要變政府單一性為社會多元性。要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府中心工作,結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和廣大婦女的迫切需求,找準結(jié)合點和切入點,把婦聯(lián)工作放在改革發(fā)展大局中去審視、去思考、去部署,使婦女工作優(yōu)勢得到充分體現(xiàn),整體功能得到充分發(fā)揮。繼續(xù)以“巾幗建功”、“雙學雙比”、“文明家庭”和婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等為載體,創(chuàng)新活動方式,拓展活動內(nèi)容,把各項活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設緊密結(jié)合起來,吸引更多婦女群眾參與,加強廣大婦女對組織的認同感和信賴感,增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
4、深化組織改革創(chuàng)新,拓展延伸婦聯(lián)網(wǎng)格。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢,把婦女組織建設納入黨的建設整體格局,按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設,做到與黨組織建設同加強、同推進。同時,在各類社會組織、專業(yè)合作社中建立婦女組織,不斷拓展基層婦女組織領域。繼續(xù)增強婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應,積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織,凝聚婦女力量,整合社會資源,共同推進婦女工作全面發(fā)展。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇五
(一)深化了對改革工作的認識。區(qū)委書記、區(qū)全面深化改革領導小組組長及其他相關(guān)成員高度重視改革工作,根據(jù)工作需要和人事變動,對領導的小組成員和分工進行了調(diào)整,并將改革工作納入2020年全區(qū)目標責任制綜合考評內(nèi)容,改革日常工作督辦由“兩辦”督查室和會同區(qū)改革辦負責,要求全區(qū)各級各部門都要樹立抓改革的意識,“跳出區(qū)域謀改革、跳出改革抓改革”,強調(diào)越到基層,工作創(chuàng)新就是改革。今年上半年,出臺了《2020年管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)》以及《管理區(qū)全面深化改革領導小組成員領銜推進2020年重點改革項目的通知》,實行縣級領導掛帥領銜推進重點改革項目。
(二)理順了體制機制。區(qū)全面深化改革領導小組和專項改革領導小組實行制度化管理,及時調(diào)整了領導小組成員,無論是組長、副組長,還是成員,不僅明確到崗位職務,還明確到具體人,以便于不管人員如何變動,誰到這個崗位,誰就履行相應的職責,避免因人員變動而不得不調(diào)整領導小組成員。
(三)及時召開會議安排部署改革工作。今年,管理區(qū)全面深化改革領導小組已經(jīng)4次研究有關(guān)改革工作,3月26日召開在區(qū)全面深化改革領導小組第一次會議,會上改革領導小組成員認真學習了中央、省、市全面深化改革工作的重要部署、習近平總書記在中央全面深化改革領導小組會議上的重要講話精神和《湖北省全面深化改革工作促進條例》,對2020年改革工作進行了全面安排和部署。4月5日又召開了全面深化改革工作聯(lián)席會議,對不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作進行研究。5月15日又召開全區(qū)全面深化改革工作大會,對國有農(nóng)場改革工作進行研究和討論,對全區(qū)改革工作進行再動員、再部署、再督辦,各辦事處、區(qū)直各部門主要負責同志和改革工作聯(lián)絡員都參加會議,區(qū)委書記、區(qū)全面深化改革工作領導小組組長作重要講話。7月8日,又召開改革領導小組專題會議,對鄂墾發(fā)[2020]22號文件,即省農(nóng)墾事業(yè)管理局等七部門關(guān)于印發(fā)《湖北省農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能改革實施方案》的通知,以及省深改組第十四次會議審議通過《關(guān)于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》精神進行了集中傳達學習。今年6月和9月管理區(qū)主要領導帶隊組織農(nóng)場中層干部,先后到潛江和蘭考學習農(nóng)場改革經(jīng)驗和做法。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇六
今年以來,在市委、市政府的正確領導下,在市委改革辦的精心指導下,我鎮(zhèn)全力做好職能范圍內(nèi)的改革創(chuàng)新工作?,F(xiàn)將xxxx年年全面深化改革工作開展情況總結(jié)如下:
(一)領導重視,確保落實。
為確保改革工作取得實效,調(diào)整了以黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、分管領導為副組長,班子成員為小組成員。領導小組下設辦公室,鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責領導小組辦公室日常工作,督促各項工作落實,加強與有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào),承辦領導小組交辦的其他事項。
(二)加強學習,推動工作。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視全面深化改革工作,及時召開會議貫徹落實市委有關(guān)全面深化改革重要文件、會議精神。同時定期或不定期召開會議,落實市委和改革領導小組決策部署,及時了解各方面改革進展情況和動向,研究有關(guān)問題,推動相關(guān)工作。
(三)深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革。
1.完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)管理體系。鎮(zhèn)政府在便民服務大廳專設產(chǎn)權(quán)服務窗口,落實專人負責此項工作,服務窗口重點是對產(chǎn)權(quán)政策解釋、常態(tài)化管理、集體房屋的繼承、轉(zhuǎn)讓等按常態(tài)化程序進行辦理,成立x鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易站和村(社區(qū))農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易點,同時加大對鎮(zhèn)村兩級產(chǎn)權(quán)交易服務站、點工作人員的業(yè)務培訓。持續(xù)深化農(nóng)村確權(quán)頒證,全鎮(zhèn)共頒發(fā)承包經(jīng)營權(quán)證、農(nóng)村宅基地證、房屋所有權(quán)證、林權(quán)證xxxxx本,農(nóng)村集體土地使用權(quán)證xxx本,完成xxx個村民小組股權(quán)量化工作,頒發(fā)股權(quán)證xxxx本。通過召開集體經(jīng)濟組織成員會議,自愿、規(guī)范簽訂“長久不變”決議,鼓勵農(nóng)民建立“長久不變“的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。xxxx年共完成xx戶農(nóng)戶的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證變更工作。
2.繼續(xù)抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和法律援助。接受群眾咨詢xxx余次,接受投訴x次,實行產(chǎn)權(quán)咨詢當場辦結(jié),實現(xiàn)辦結(jié)率xxx%。x鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)維護法律援助中心,協(xié)助完成產(chǎn)權(quán)矛盾調(diào)處工作,針對農(nóng)戶大規(guī)模流轉(zhuǎn)土地,在業(yè)主簽訂流轉(zhuǎn)合同之前,從規(guī)范流轉(zhuǎn)合同文本的真實性、合法性、有效性上提供法律援助,變事后援助為事前援助。
(四)推動城鄉(xiāng)要素平等交換改革。
1.深化各類農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押融資試點。積極鼓勵符合國家相關(guān)金融法律、法規(guī)和政策要求的土地股份合作社、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種糧大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)到x市農(nóng)商銀行崇州支行、崇州市郵政儲蓄、崇州市上銀村鎮(zhèn)銀行等銀行進行貸款融資,今年已經(jīng)完成產(chǎn)權(quán)抵押融資x例。
2.完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務體系。全鎮(zhèn)成立了x個農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務站,xx個村級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務點。各站點每月按時上報流轉(zhuǎn)交易信息,截至目前,今年實現(xiàn)流轉(zhuǎn)土地xxxx余畝。
(五)推進依法治理工作改革。
為了使依法治理工作深入持久地堅持下去,我鎮(zhèn)調(diào)整了依法治理工作領導小組,并對辦公室人員也進行了調(diào)整和充實,明確了職責與分工。各村(社區(qū))明確專人負責依法治理工作。使依法治理工作有人抓、有人管、有人做,確保了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時加強法制宣傳,營造良好的依法行政的氛圍。一是加大學習培訓。加強對機關(guān)、事業(yè)單位工作人員開展依法治理專題培訓。采用書本學習、講座、在線學習和考試等多種形式,提高依法治理意識,增強依法治理能力。如組織xxx多人次進行《憲法》、《公務員紀律處分條例》等法律基礎知識的學習;鎮(zhèn)安辦組織對執(zhí)法人員和安全生產(chǎn)從業(yè)人員的培訓xx次,內(nèi)容涉及企業(yè)負責人安全培訓、食品安全知識培訓、消防教育培訓等,共計培訓達xxx人次。二是加強法制宣傳。利用鎮(zhèn)司法所和群工辦在日常咨詢接待和化解矛盾工作中,積極向當事人宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策,鎮(zhèn)調(diào)委會加強對各村(社區(qū))調(diào)解主任法律的宣傳。今年共開設社區(qū)法制大講堂xx場,法律講座x場,開展上街法制宣傳x次,利用文藝表演活動開展流動法制宣傳xx次,led電子屏經(jīng)常播放法制宣傳標語,開展“x杯”知識競賽、“黨章、黨紀”知識競賽及參加市及部門組織各類法制競賽活動。
為了進一步推進我鎮(zhèn)文化教育衛(wèi)生工作改革,主要開展了以下工作:一是以各村(社區(qū))農(nóng)家書屋為依托,加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜,另一方面是協(xié)調(diào)資金對高考中品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持,做好“控輟保學工作”,做到應讀就讀。三是我鎮(zhèn)以城鄉(xiāng)環(huán)境整治為契機,抓實我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”為重點,加大督查力度,優(yōu)化鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生。在全鎮(zhèn)開展的環(huán)境農(nóng)村環(huán)境綜合治理集中月活動中,各個自然村組以整治建設背街小巷、鄉(xiāng)間小路、村野小橋、小溝小渠、垃圾處理小場點和文化健身小廣場為重點有序推進。全鎮(zhèn)xx個村(社區(qū))大力宣傳和引導群眾參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治,村民自發(fā)地鏟除路邊菜地,清理路邊雜草,清運垃圾桶內(nèi)垃圾,大家動手清掃和愛護自己的家園,全鎮(zhèn)上下形成了全民參與環(huán)境整治的良好氛圍,全鎮(zhèn)共清運生活垃圾xxxx多噸,全鎮(zhèn)新建垃圾收集池xxx個,新購垃圾桶xxxx個。
(七)強化黨風廉政建設,深化干部考核制度改革。
全面推行干部職工考核目標管理責任制,把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來,不斷完善考核方式,形成了以科學發(fā)展為中心,以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度,嚴肅上班紀律。制定并出臺《王場鎮(zhèn)干部職工績效管理考核辦法》,明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況,每月初通報上月出勤情況??记谇闆r與績效工資等福利掛鉤,年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鎮(zhèn)紀委、巡查制度,嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事,集中整治“慵、懶、散、浮、托”現(xiàn)象,提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關(guān)效能建設和作風建設有關(guān)規(guī)定的干部職工先教育后懲處。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定的干部,情節(jié)較輕者責令其作出書面檢討,情節(jié)較重者扣除當年度績效對應考核并進行通報批評,情節(jié)嚴重者上報市有關(guān)部門處理。三是健全完善領導干部請銷假制度。工作期間因其它特殊公務或私事需要離開的,必須填寫請假條向分管領導請假簽字同意后方可離開。四是嚴格執(zhí)行領導干部值班制度。周未和節(jié)假日期間鎮(zhèn)領導必須輪流帶班,若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件,值班領導及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進行處置。
(一)深化集體建設用地開發(fā)利用改革。
按照中央、省、x市和我市全面深化改革的部署要求,為了盤活農(nóng)村資源,發(fā)展養(yǎng)老事業(yè),改善農(nóng)民居住環(huán)境,增加農(nóng)民的財產(chǎn)持續(xù)收入,我鎮(zhèn)蓮花村x組xx戶農(nóng)戶,依托x路交通、旅游的優(yōu)勢,與本鎮(zhèn)知名企業(yè)崇州市林蓉旅游開發(fā)有限公司合作,共同開發(fā)農(nóng)村集體建設用地。該項目位于我鎮(zhèn)蓮花村x組x路旁,全組xx戶xx人,畝,畝,其x地xx.x畝,承包地面積xxx畝。農(nóng)戶通過折資入股成立“崇州市虹橋土地股份合作社”與崇州市林蓉旅游開發(fā)有限公司共同出資注冊成立“鄉(xiāng)村旅游合作社”和“資產(chǎn)管理公司”聯(lián)合開發(fā)修建蓮花養(yǎng)老度假村。
(二)繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式創(chuàng)新改革。
依托東風村清源土地股份合作社,通過引導群眾,清源合作社完成全體社員自籌資金xx萬元,結(jié)合國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設財政補助補助資金xxx萬元,建成占地x.x畝,年烘儲能力達xxxx噸的糧食烘儲中心,能有效地解決清源合作社及附近土地合作社糧食曬糧難問題。同時積極探索財政投資形成資產(chǎn)股份量化的試點工作,將烘儲中心全部資產(chǎn)股份量化到全體社員,通過股權(quán)量化,確定優(yōu)先股、集體股和社員股,實現(xiàn)了戶戶共享財政補助紅利的目標。以xxxx年為例,一般戶戶均分紅xxx元,貧困戶戶均分紅xxx元。《x日報》、《x日報》均對這種經(jīng)驗做法作了專題報道。xxxx年x月,國家農(nóng)業(yè)開發(fā)辦副主任何兆斌親臨我鎮(zhèn)調(diào)研,對這種群眾得實惠、增收入的做法,給予充分肯定。
(三)緊扣黨建抓群建,完成群團工作改革試點。
按照市委群團改革試點工作總體要求,結(jié)合我鎮(zhèn)中心社區(qū)近年來探索“功能性黨小組”的黨建新型機制建設,我們在試點工作中堅持以民生需求為導向,堅持“黨建帶動群建、群建服務黨建”的基本思路,統(tǒng)籌推進工青婦科殘紅等群團機構(gòu)職責與黨建大格局有機融合,激發(fā)了社區(qū)群團組織和廣大群眾的熱情。xxxx年在市總工會、團市委等上級群團機構(gòu)支持下,我鎮(zhèn)中心社區(qū)群團服務站于今年x月建成投運,占地面積xxxx平方米、建筑面積xxx平方米,由社區(qū)公建配套用房改建而成。按照“機構(gòu)規(guī)范化、設施標準化、軟件制度化”的要求,配置了社區(qū)群團服務站長、服務專干,設置了童伴之家(婦女兒童之家)、職工書屋、志愿者工作站等多個功能室,針對青少年、女性群眾、殘障人士、老年人四個主要群體開發(fā)社區(qū)項目,推動群團服務功能與社區(qū)組織能力有效提升。目前,已成功開發(fā)的社區(qū)兒童品格養(yǎng)成系列、鄰里幫幫幫活動、金秋養(yǎng)生茶話會、戶外親子愛家行動等系列活動已經(jīng)廣受社區(qū)群眾好評,群團服務站也成為了社區(qū)居民健身、休閑、學習、交流的重要場地;服務站也通過開發(fā)活動和項目,延展了服務半徑、提升了服務水平、增進了黨群感情,受到群眾廣泛認可。
(四)實施“拆院并院”建設改革,建設幸福美麗新村。
為了改善群眾生活環(huán)境,提升群眾生活品質(zhì),建設社會主義新農(nóng)村。經(jīng)我鎮(zhèn)立項申請,xxxx年市政府批準將我鎮(zhèn)東風村崇王路段與東榿路段交匯旁的張家林盤,列為“拆院并院”群眾集聚區(qū)建設項目。張家林盤位于東風村崇王路段與東榿路段交匯旁,畝,為該村xx組、xx組、x組xx戶(xxx人)群眾集中居住點。為了工作能順利地開展,一是從x月底開始黨委政府成立“張家林小區(qū)建設項目指揮部”。鎮(zhèn)村組干部利用雙休日、夜間加班,親臨實地進行宣傳。采取重點走訪、戶代表開會、外出參觀等多種形式多次宣傳方式,向張家林盤群眾宣傳新型小區(qū)建設目的意義、建設程序、基礎設施建設事項、拆遷安置政策等多個方面內(nèi)容。群眾思想觀念得到轉(zhuǎn)變,由被動轉(zhuǎn)為主動;二是做好群眾工作和科學決策,在宣傳的同時項目組到每家每戶實地測繪房屋面積,并請專業(yè)測繪公司測繪每家每戶林盤地面積,做到準確無誤。經(jīng)過每家農(nóng)戶反復核實、比對都一一認可,無任何異議;三是反復研討分配,做到資金公開公平公正分配。市政府給該林盤農(nóng)戶賠付資金xxx萬元,為了更好分配用好xxx萬元,讓大家都能修建起新房。項目組在綜合該林盤戶籍人口、土地面積、房屋建設結(jié)構(gòu)等多種因素,進行反復的、多次的干部群眾研究討論,確定xxx萬元分配方案,并打印成《張家林小區(qū)建設資金分配表》下發(fā)到每家每戶核實公示,經(jīng)過每家農(nóng)戶反復核實、比對都無任何異議。項目將于xxxx年全面鋪開建設,預計xxxx年建成。該項目的成功實施將為我鎮(zhèn)以后推進新農(nóng)村建設打下堅實的基礎。
在改革發(fā)展攻堅階段,雖然取得了一定的成績,但是各種矛盾和問題突顯,我鎮(zhèn)在經(jīng)濟運行和社會發(fā)展過程中,也充分暴露出一些深層次的矛盾和問題。
3.全面深化改革工作涉及方方面面,面廣量寬,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,主要任務是貫徹執(zhí)行好上級的路線方針和政策,完成好上級下達的目標任務,維護好社會穩(wěn)定。要發(fā)展一方,改善一方,還受體制機制等方面的制約,束縛了基層干部的手腳。
我鎮(zhèn)將切實貫徹落實改革要點,提高改革的針對性和實效性。
1.加強領導,嚴格貫徹。進一步加強領導,確保每項改革有人管,明確分工任務;
3.結(jié)合實際合理確定發(fā)展目標,進一步增強創(chuàng)新意識,摒棄腐朽觀念,鼓勵領導、干部大膽改革,調(diào)動積極性和主動性,爭取在重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破,不斷激發(fā)活力。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇七
(一)大力推進脫貧攻堅工作。一是精準檔案信息,夯實精準扶貧基礎。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題,我鄉(xiāng)結(jié)合“走基層”活動,認真開展貧困人口信息復核、比對、校正等,完善檔案信息;對已脫貧的建檔立卡貧困戶進行“回頭幫”,根據(jù)貧困戶實際,精確細化幫扶措施。二是強化責任落實,增強脫貧攻堅意識。為確保脫貧攻堅工作順利開展,根據(jù)人員變動,五龍鄉(xiāng)調(diào)整了脫貧攻堅領導小組人員,高標準配備了扶貧專職人員,對全鄉(xiāng)的精準扶貧工作常態(tài)化進行業(yè)務指導和審核,確保每一名貧困戶的檔案信息內(nèi)容真實規(guī)范。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負責制,制定符合五龍實際的精準扶貧督查問責方案,確保結(jié)對幫扶落到實處。三是注重工作實效,順利完成全鄉(xiāng)戶脫貧任務。鄉(xiāng)黨委政府把該項工作同“兩學一做”學習教育相結(jié)合,切實強化工作作風,保障工作有序推進。按照“一戶多策”的要求,逐村逐戶逐人制定幫扶措施,堅持把產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶、就業(yè)幫扶到村到戶、醫(yī)療保障與教育幫扶到村到戶等作為精準扶貧的重要抓手加以推進,讓群眾參與到脫貧攻堅中來。同時,將精準扶貧同重點產(chǎn)業(yè)建設和項目建設相結(jié)合,大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),加快美麗鄉(xiāng)村建設,確保精準扶貧工程發(fā)揮最大效益。進一步精準時間節(jié)點和目標任務,每月底組織專項檢查,對工作開展滯后的進行問責處理。
(二)大力推進依法治鄉(xiāng)工作。五龍鄉(xiāng)黨委、政府以創(chuàng)建法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺、建設法治五龍為抓手,一是打造法治五龍新框架,將“法治五龍”建設工程納入全鄉(xiāng)年初總體規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務大局,做到了目標監(jiān)控體系到位。二是打造法治五龍新亮點。強化“法律七進”活動,借助村務公開欄、微博、微信、短信、法制文化長廊堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政,扎實推進政府信息公開和電子政務,健全完善預防和懲治腐敗體系,推廣陽光政務,提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治五龍新景象。通過法治創(chuàng)建,“送法下鄉(xiāng)”、“科普下鄉(xiāng)”、“文化下鄉(xiāng)”等有機結(jié)合,豐富文化科教工作的法治內(nèi)涵,“科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。出現(xiàn)了良性發(fā)展的新局面。
(三)推進文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋和農(nóng)民夜校為依托,加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜,另一方面是協(xié)調(diào)資金對中考、高考中品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持,做好“控輟保學工作”,做到應讀就讀。三是我鄉(xiāng)以環(huán)保督查為契機,抓實我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理“臟、亂、差”為重點,加大督查力度,優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生,對鄉(xiāng)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行市場化的運作,強化考核,確保環(huán)境衛(wèi)生整治不走過場,建立衛(wèi)生保潔長效機制。四是結(jié)合鄉(xiāng)區(qū)外出流動人口、流動黨員多,留守人員年齡偏大等特點,不斷加強便民服務制度化建設,充實鄉(xiāng)機關(guān)便民服務中心人員,探索村官代辦制度,真正打通聯(lián)系服務群眾的最后一公里。今年以來,鄉(xiāng)綜合為民服務中心、綜治維穩(wěn)服務中心、計生服務中心共接受群眾咨詢2000余人次、辦理事項800余件、組織農(nóng)技培訓200余人。
(四)積極開展綜治信訪維穩(wěn)工作。為打造“平安和諧生態(tài)五龍”營造良好社會環(huán)境。鄉(xiāng)黨委政府進一步壓實基層責任,進一步加大投入,確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導向。實行雙向規(guī)范:對因工作不力,或因?qū)π旁L工作不重視導致群眾大規(guī)模上訪,造成影響的領導干部,堅決按規(guī)定,處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭,切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫,實現(xiàn)由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。對信訪不穩(wěn)定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數(shù),增強工作的針對性。做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人,隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向,特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題,做到及時發(fā)現(xiàn),準確掌握,超前處置。三是抓調(diào)處。著力在改進工作方法上求實效,本著對群眾高度負責的精神,高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作,對群眾反映合理的問題,一次性給予答復、辦結(jié);對一時辦不到或不合理的要求,耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作,做到“事事有回音,件件有著落”,提高一次性處理信訪問題的成功率,力爭群眾反映的問題一次性得到解決,有效地減少了重復訪,控制了越級訪。四是抓積案。對重點信訪人通過思想工作和對信訪隱患對象家庭予以人文關(guān)懷,有效成功化解信訪案件。同時開展全鄉(xiāng)各種重難點矛盾糾紛和信訪維穩(wěn)隱患排查,列出清單,提出初步化解意見,制定相應包保方案,明確任務,責任到人,及時消除各種隱患。五是抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時,堅持依法治訪。引導群眾由“信訪不信法”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶欧ú恍旁L”,組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動,開展依法治訪的宣傳教育。六是抓實事。以民為本,從根源上減少信訪。認真落實“重大事項風險評估制度”。大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風,真心實意為群眾辦實事、解難題。
(五)大力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟跨越式發(fā)展。2020年五龍鄉(xiāng)村支兩委換屆后,我鄉(xiāng)戰(zhàn)斗村通過召開村民代表大會,組建了以本村常住人員為主的“xx縣恒生種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社”。該專合社現(xiàn)有社員116戶,其中包含了本村建檔立卡貧困戶5戶與3戶殘疾人。專合社按照正規(guī)化飼養(yǎng)的要求,立足環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展并行的方針,在逐步完善豬圈建設的同時,借助政策扶持,通過采用“農(nóng)戶+村兩委+專合社+企業(yè)”的發(fā)展模式,在借助企業(yè)營銷道路的同時一并組建并發(fā)展自身營銷隊伍,以“兩手抓,兩手都要硬”的辦法不斷擴展生豬銷售道路。同時從實際出發(fā),揚長避短,采取種養(yǎng)結(jié)合的方式,在大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時也將種植業(yè)提上了發(fā)展日程。按照“以養(yǎng)培種,以種還養(yǎng),種養(yǎng)結(jié)合”的綠色發(fā)展理念,擬定發(fā)展果蔬產(chǎn)業(yè)200余畝,以此環(huán)保辦法解決廢渣、廢液容易造成區(qū)域污染的問題。
(六)強化黨風廉政建設,深化干部考核制度改革。全面推行干部職工考核目標管理責任制,把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來,不斷完善考核方式,形成了以科學發(fā)展為中心,以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度,嚴肅上班紀律。制定并出臺《五龍鄉(xiāng)干部職工績效管理考核辦法》,明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況,每月初通報上月出勤情況??记谇闆r與年終考核掛鉤,年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鄉(xiāng)紀委巡查制度,嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事,集中整治慵、懶、散現(xiàn)象,提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關(guān)效能建設和作風建設有關(guān)規(guī)定的干部職工,先教育,后懲處。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定的干部,情節(jié)較輕者責令其作出書面檢討,情節(jié)較重者由鄉(xiāng)紀委立案處理,今年我鄉(xiāng)辦理黨員干部違紀案件4件,有效整治了群眾身邊不正之風和腐敗問題。三是堅決制止“走讀”現(xiàn)象,健全完善領導干部請銷假制度。在防汛值班期間全鄉(xiāng)三分之二干部不得離開本鄉(xiāng),因其它特殊公務或私事需要離開的,必須由黨委書記同意后方可離開;鄉(xiāng)黨政班子副職需離開本鄉(xiāng),必須向黨委書面請示,主要領導同意后可離開。若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件,值班領導及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進行處置。進一步加強了基層站所管理,建立健全崗位責任制、考核考勤等工作制度,嚴禁站所負責人和一般干部職工“走讀”。凡因“走讀”貽誤工作,造成嚴重后果的,將從嚴從重處理。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇八
雖然我鄉(xiāng)在深化改革工作中取得了一些成效,但是在探索中也存在著一些問題:一是改革創(chuàng)新意識不強,大膽改革的積極性、主動性不夠,存在一定程度求穩(wěn)怕?lián)L險的保守理念;二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,對優(yōu)勢資源開發(fā)力度還不夠;三是真正探索的內(nèi)容不夠深入,充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。
2020年我鄉(xiāng)將切實貫徹黨的十九大關(guān)于全面深化改革的新部署新要求,提高改革的針對性和實效性。一是繼續(xù)深入貫徹學習黨的十九大精神,突出深化改革工作,貫徹依法治國理念,強化依法行政,加強制度建設,細化服務,促進精準式服務。二是加強領導,注重實效。進一步加強領導,確保每項改革有人管,明確分工任務。主要領導親自抓,嚴把改革方案質(zhì)量,所有分工任務都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排,著力完成改革。三是結(jié)合實際合理確定發(fā)展目標,進一步增強創(chuàng)新意識,摒棄腐朽觀念,鼓勵領導、干部大膽改革,調(diào)動積極性和主動性,爭取在重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破,不斷激發(fā)活力。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇九
在改革發(fā)展攻堅階段,雖然取得了一定的成績,但是各種矛盾和問題突顯,我鎮(zhèn)在經(jīng)濟運行和社會發(fā)展過程中,也充分暴露出一些深層次的矛盾和問題。
3.全面深化改革工作涉及方方面面,面廣量寬,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,主要任務是貫徹執(zhí)行好上級的路線方針和政策,完成好上級下達的目標任務,維護好社會穩(wěn)定。要發(fā)展一方,改善一方,還受體制機制等方面的制約,束縛了基層干部的手腳。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十
當前媒體競爭激烈、傳統(tǒng)的廣播節(jié)目已不再適應,根據(jù)不斷變化的客觀實際,改革節(jié)目編排、設置,創(chuàng)新制作時尚、另類的電臺節(jié)目,提高收聽率,讓節(jié)目擁有更多忠實聽眾,引起社會普遍關(guān)注,為縣百強縣建設營造良好的輿論氛圍。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十一
今年以來,根據(jù)全面深化改革領導小組工作安排,我局認真貫徹落實《中共xx縣委全面深化改革領導小組xx年工作要點》(xx委辦〔xx〕86號)、《縣委全面深化改革領導小組xx年度改革落實臺賬》(xx委辦〔xx〕98號)相關(guān)要求,結(jié)合工作實際,精心組織實施,扎實開展全面深化改革各項工作。現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下。
新簽約項目8個,簽約項目總投資額60.3億元,完成全年目標任務的50.25%(其中,新引進投資額5億元及以上項目4個)。
(二)改革亮點紛呈。為進一步做好招商引資工作,我局在招商引資工作體制機制方面作出了積極的探索與實踐,出臺了《關(guān)于創(chuàng)新招商引資工作機制的實施意見》(xx委辦〔xx〕16號),建立健全主體招商責任、聯(lián)動協(xié)調(diào)、派駐(掛職)招商、委托招商、企業(yè)服務、人才隊伍建設等機制,促進招商引資工作有序高效開展。一是大力吸引外來企業(yè)入駐,結(jié)合全市“6+2”產(chǎn)業(yè)招商引資優(yōu)惠政策和我縣實際,制定出臺了《xx縣鼓勵外來企業(yè)注冊實施意見》(xx府辦發(fā)〔xx〕24號),鼓勵外來企業(yè)到xx注冊投資,對來開注冊投資的企業(yè)給予獎補。二是啟動駐外(掛職)招商工作,向重慶、上海、深圳等地派駐了招商工作組,依托駐外招商優(yōu)勢積極宣傳推介xx、搜集商情商源、聯(lián)絡知名鄉(xiāng)友,大力引進有意愿、有實力的企業(yè)落戶xx。三是創(chuàng)新以房招商,逐步探索建立“以房招商、以房養(yǎng)商、以房穩(wěn)商”的新機制,降低招商成本,實現(xiàn)招商效益最大化,通過與“老牌工業(yè)地產(chǎn)商”重慶盈田集團進行戰(zhàn)略合作,進一步加快園區(qū)標準化廠房建設、拓寬招商渠道、補齊工業(yè)發(fā)展短板。
今年我局主要改革任務是加快推進5項具體改革事項(進一步完善領導機制、建立項目跟蹤評估機制、建立代(協(xié))辦機制、建立項目臺賬管理機制、建立督查考核和后評估機制)”、大力實施“開商回引”工程和加快川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶建設步伐,通過不斷創(chuàng)新舉措、加壓奮進,各項改革任務完成較好。
(一)加快推進5項具體改革事項方面。我局充分履行牽頭主體責任,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合較好,工作力度較大,確保了各項改革事項的有序推進。建立健全了相關(guān)工作機制,規(guī)范招商信息的收集、項目洽談、簽約等流程,加強了項目落地服務保障,進一步優(yōu)化了投資環(huán)境,初步形成了“大招商、招大商、上下聯(lián)動、齊招共引”的格局。通過整合招商平臺、統(tǒng)籌招商、優(yōu)化投資環(huán)境,按照“高效務實、分工明確”的原則,全面落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門在招商項目信息收集、評估、洽談、簽約、落地、建設等各個環(huán)節(jié)中的主體責任,促進了我縣招商引資工作有序高效開展。
(二)大力實施“開商回引”工程方面。暢通鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)渠道,深入實施“三回”工程(資金回流、企業(yè)回流、人才回援),以優(yōu)惠政策吸引,以優(yōu)質(zhì)服務招引,引導在外創(chuàng)業(yè)人士返鄉(xiāng)投資興業(yè)。通過舉辦“返鄉(xiāng)鄉(xiāng)友迎春茶話會”和開展“商(協(xié))會全國行”活動,拓展招商渠道,已邀請到50余位在外地成功創(chuàng)業(yè)的xx籍商人回鄉(xiāng)考察,成功引進了xx縣寶泉蓮產(chǎn)業(yè)科技園、固生堂xx縣中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)等重大項目。
(三)加快川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶建設步伐方面。深入貫徹落實黨的十九大精神,持續(xù)推進深化改革擴大開放戰(zhàn)略,緊緊圍繞“xx衛(wèi)星城市和魅力川東小天府”發(fā)展定位,以改革引領開放型經(jīng)濟發(fā)展,全方位深化與成渝城市群、沿海發(fā)達地區(qū)的交流合作,積極融入川渝、全國總體開放戰(zhàn)略,完善開放政策、構(gòu)建開放平臺、優(yōu)化開放合作格局,進一步整合各種資源,集中力量招大引強,推動招商引資面向“沿海沿邊沿江”,使xx正逐步成為川渝結(jié)合部對外開放合作東向門戶和企業(yè)投資洼地。
一是要素保障乏力。工業(yè)用水、電價格相比周邊縣市區(qū)普遍較高,企業(yè)生產(chǎn)成本較大;
全市僅對電子信息物流納入統(tǒng)一規(guī)劃,其他產(chǎn)業(yè)物流成本仍然偏高;
項目用地報征難,產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人缺乏,要素保障難題未徹底緩解。
二是開放合作較少。目前與重慶九龍坡區(qū)、梁平區(qū)和浙江余杭區(qū)建立了合作對接機制,并進行了相關(guān)合作,但與其他區(qū)域的合作還相對較少。
三是專業(yè)人才缺乏。目前我縣從事招商引資工作的人員都屬于趕鴨子上架的“土專家”,缺乏專業(yè)人才,急需引進懂法律、熟經(jīng)濟、會談判的專業(yè)人才。
(一)加強要素保障,優(yōu)化投資環(huán)境。積極向上爭取用地指標,并盤活土地存量,用好現(xiàn)有閑置土地,重點支持重大產(chǎn)業(yè)招商項目用地保障。緊緊抓住電力體制改革試點的機遇,積極向上爭取“直購電”,降低用電成本,通過加強內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào),降低工業(yè)用水價格。加快配套設施建設,建設標準化廠房和員工宿舍,完善轉(zhuǎn)移的企業(yè)員工子女入學保障措施等。
(二)深化區(qū)域合作,拓展開放空間。繼續(xù)深化與重慶九龍坡區(qū)、梁平區(qū)的友好合作,進一步深化合作內(nèi)容,主動銜接溝通,構(gòu)建多層次、寬領域開放合作平臺。擴大同萬州區(qū)、開州區(qū)的友好合作,主動聯(lián)系溝通萬州區(qū)、開州區(qū),開展初步對接,建立友好合作關(guān)系。充分借助川渝結(jié)合部地域優(yōu)勢,形成全方位開放新格局,進一步拓展川渝結(jié)合部對外開放合作發(fā)展空間,為xx發(fā)展爭得更多資金、技術(shù)、資源、市場和人才。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十二
為確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效,我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領導小組,切實加強對相關(guān)工作的領導。同時,召開專題會議,及時將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工,并盡快梳理工作任務、細化工作職責,形成了責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的領導體制和工作機制,扎實推動各項工作開展。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十三
20xx年是落實黨的十八屆五中全會、十八屆六中全會精神十分重要的一年,是進一步深化改革之年,根據(jù)中央、省委、市委、縣委的要求,我局把深化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村體制改革及深化生態(tài)文明體制改革作為全面深化改革的重要內(nèi)容來抓,成立了林業(yè)局全面深化改革小組,由局長任組長,分管副局長任副組長,相關(guān)股站室負責人為成員,統(tǒng)籌全局全面深化改革工作。改革小組深入學習中央、省委、市委、縣委全面深化改革的決策和部署,吃透精神,認真抓好工作的落實。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十四
一是經(jīng)濟體制改革整體推進、重點突破,激發(fā)了發(fā)展動力活力,“三去一降一補”取得階段性成效。
二是民主法治領域改革穩(wěn)步推進,民主政治繼續(xù)完善。
三是社會體制改革促使人民群眾獲得感持續(xù)增強,統(tǒng)籌推進了社會保障領域制度改革、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,推進社會保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、有序銜接。
四是扶貧開發(fā)改革圍繞實現(xiàn)脫貧攻堅目標,推進精準扶貧、精準脫貧機制創(chuàng)新,全面建立健全脫貧攻堅領導責任制,為實現(xiàn)脫貧提供了堅強保障。
五是生態(tài)文明體制機制改革加快推進,生態(tài)環(huán)境保護制度框架基本形成,初步建立起源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲的基礎性制度框架,系統(tǒng)推進了河湖保護和生態(tài)環(huán)境整體治理工作。
六是文化體制改革縱深推進,文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力進一步釋放,提升了文化管理效能,鞏固壯大了宣傳思想文化陣地。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十五
根據(jù)xx縣國有林場區(qū)域特點、管護難度、原有編制、現(xiàn)有人員等因素,縣編委以《關(guān)于調(diào)整縣王崗森林經(jīng)營所機構(gòu)編制事項的批復》(石編發(fā)〔20xx〕27號)核定xx縣國有林場事業(yè)編制15名。按照核定的事業(yè)編制,縣人社局以《關(guān)于核準xx縣國有林場崗位設置的復函》(石人社函〔20xx〕11號)核準xx縣國有林場管理崗位3個,專業(yè)技術(shù)崗位6個,工勤技能崗位6個。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十六
近年來,我會始終將項目建設作為推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手,以服務項目化、項目多樣化的實踐,使項目建設滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中,我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期,又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目,捐贈物資已到位。與此同時,今年向上爭取的xx0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前,今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十七
按照中央、省、州、市級改革試點和《xx市重大改革舉措實施規(guī)劃(20xx―20xx)》明確的改革任務,市財政局承擔的改革任務主要為:一是與市公安局共同承擔中央、省、州、市級改革試點“跨省異地繳納交通違法罰款試點改革工作”(x項);二是與市發(fā)改局等有關(guān)部門承擔經(jīng)濟體制改革、社會體制改革、扶貧開發(fā)改革、民主法制領域改革、生態(tài)文明體制機制改革、文化體制改革等六個方面的改革工作(x個大項、x個小項)。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十八
縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點和工作臺賬任務中涉及我局的改革事項主要是:“深化‘放管服’改革”中的“制定創(chuàng)新政務服務監(jiān)督管理體制機制改革方案”和“制定xx市招商引資項目審批‘一站式’服務辦法”兩項內(nèi)容。我局高度重視深化改革工作,將其納入單位年度工作安排,多次召開會議研究部署。對縣委縣政府關(guān)于深化改革的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工,并將責任分工逐個分解到相關(guān)科室進行實施。針對改革事項,進一步明確改革重點、任務和舉措,著力推進各項改革舉措落地見效。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇十九
今年以來,按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略領導小組20xx年工作要點》確定的工作任務,我會以加快推進殘疾人小康進程為主線,搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇,持續(xù)突破瓶頸制約,著力健全長效機制,積極推動殘疾人工作領域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,并取得了階段性成效。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇二十
1、要高度重視人才的培養(yǎng)和引進,切實加強隊伍建設。要從基層實際出發(fā),重視引進懂經(jīng)營會管理的人才,改變供銷社隊伍的人員、知識結(jié)構(gòu)。
2、要十分重視供銷社員工專業(yè)化、職業(yè)化教育,通過舉辦培訓班,學習市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識等,為供銷社在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟提供智力支撐和人才保障。
管理區(qū)全面深化改革工作總結(jié)篇二十一
為貫徹落實中央、自治區(qū)、市委和縣委全面深化改革決策部署,縣供銷社自覺服務于農(nóng)村改革和發(fā)展的大局,緊緊圍繞促進農(nóng)村發(fā)展,持續(xù)增加農(nóng)民收入,加快社會主義新農(nóng)村建設目標,始終堅持為農(nóng)服務宗旨,不斷深化體制改革,切實轉(zhuǎn)變工作作風,在發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通、服務社會主義新農(nóng)村建設等方面取得了一定工作成效,現(xiàn)將今年上半年主要工作總結(jié)如下: