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技術創(chuàng)新論文篇一
農業(yè)技術推廣及應用是農業(yè)科技發(fā)展的重要組成部分，對轉變我國農業(yè)生產方式和提升農業(yè)生產效率，以及增加農民收入都具有非常重要的意義。通過對山東省農業(yè)科技推廣與應用狀況的調查研究，發(fā)現(xiàn)農業(yè)科技人員思想意識落后，市場經濟意識淡薄;農業(yè)科技轉化率低，農業(yè)科技推廣體系不成熟;農民新技術接受能力低下等問題突出。為此文章提出加大培訓，提高農民的科技素質;加大基層干部的培養(yǎng)力度，加快轉化農業(yè)科技成果;加大對農民專業(yè)合作經濟組織的扶持力度;建立農科教產學研一體化農技推廣聯(lián)盟等措施。
由從傳統(tǒng)農業(yè)到現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展的進程可以看出，農業(yè)發(fā)展必須依靠科技進步?？茖W技術是第一生產力，解決“三農”問題必須依靠農業(yè)科技的推廣與應用。實行產、學、研結合是使農業(yè)科技成果迅速轉化為生產力的重要措施和途徑。為了解山東省農業(yè)科技推廣與應用有效結合的真實狀況，筆者于20xx年02月，對山東省部分地區(qū)進行調查，發(fā)放問卷700份，回收有效問卷622份，有效率為88.9%。通過對山東省農業(yè)科技推廣與應用有效結合狀況進行調查，分析山東省農業(yè)科技推廣與應用有效結合中的問題與制約因素，并據(jù)此提出可行化的建議，提高農民科技水平，促進農業(yè)科技成果的高效轉化。
新修訂的《中華人民共和國農技推廣法》指出:“農業(yè)技術推廣是指通過試驗、示范、培訓、指導以及咨詢服務等，把農業(yè)技術普及應用于農業(yè)生產產前、產中、產后全過程的活動”。農業(yè)科技旨在實現(xiàn)農業(yè)增產增效，通過調研發(fā)現(xiàn)，山東省農業(yè)科技呈現(xiàn)出需求與供給不對等的狀態(tài)，農民真正實際需要的科技得不到提供，而且農民在農業(yè)科技使用方面利用率低，效果也不明顯。
1.1農民使用農業(yè)科技的頻率偏低。
農民缺少農技應用的原因主要有兩個，一是農民本身缺少足夠的信息源，二是獲取信息的代價過大。在偏僻的鄉(xiāng)村，農民對農業(yè)科技利用次數(shù)更少，科技利用效果也沒有取到理想效果，通過調查發(fā)現(xiàn)，一些農村地區(qū)對農技的運用還是較多在養(yǎng)殖、果樹的嫁接、玉米種植和水稻殺蟲為主上面。在對農民在實際農業(yè)生產中使用科技的頻率調查中，“經?！眱H占22.5%，“偶爾”占比最大為52.4%，“基本不用”占到了25.1%的農民。
由于農民自身文化水平偏低，政府對農業(yè)科技供給服務不到位，農業(yè)科技經費投入偏少等因素的影響，大大制約了農民實際應用農業(yè)科技的行為。在對“農民獲取和應用農業(yè)科技的影響因素”問題的調查中，40.5%的農民認為“需要但獲取不方便”，27.4%的農民認為“自己的文化水平偏低”，25.1%的農民認為“承擔不起費用.
1.3農業(yè)科技供給與農民需求之間存在不平衡。
由于地方財政和領導重視情況等多種原因，導致對農業(yè)科技推廣和農業(yè)科研投入不足，對農民進行現(xiàn)代農業(yè)生產的服務性無法高效實現(xiàn)。另外，現(xiàn)行農業(yè)技術推廣方式不能適應農業(yè)經濟的發(fā)展，農業(yè)技術推廣不能很好的與農業(yè)產前、產中、產后相結合，推廣效果差。
結合存在的障礙及其原因剖析隨著市場經濟的不斷發(fā)展，農業(yè)經濟逐漸融入到整體國民經濟發(fā)展之中，農業(yè)科技的推廣與應用成為山東省農業(yè)經濟發(fā)展的關鍵因素。在當前經濟發(fā)展形勢下，山東省的農業(yè)科技推廣與應用在有效結合方面仍然存在較多障礙。
2.1思想意識落后，市場經濟意識淡薄。
受長期體制的影響，較多的農業(yè)科技人員的思想意識還是比較保守，與市場經濟的要求難以匹配。特別是稍微偏遠的農村地區(qū)，農業(yè)科研工作者往往以農業(yè)增收作為農業(yè)科研的唯一指導思想，忽視了農產品品質改良以及產量穩(wěn)定的要求，沒有以市場經濟的發(fā)展規(guī)律為指導來進行農業(yè)生產，導致很多地區(qū)出現(xiàn)了農產品的季節(jié)性和結構性的剩余，不利于市場需求的滿足，也不利于農民增收的實現(xiàn)。在臨沂農村調研中發(fā)現(xiàn):農民在小豬價格上漲、豬肉販賣價格較高和糧食價格較低的情況下，很多人開始跟著市場風向進行大規(guī)模的養(yǎng)豬，由于市場信息反饋后存在時間上的滯后性，很快造成市場供給大于需求，等到可以進行販賣時，小豬和豬肉的價格又開始大規(guī)模下降，結果農民飼養(yǎng)的都成本難以收回，極大挫傷了農民的積極性。
2.2農業(yè)科技轉化率低，農業(yè)科技推廣體系不成熟。
目前我國是以政府推廣體系為主體，科研機構、高校、涉農企業(yè)和農民組織等共同參與合作的推廣格局。農業(yè)科技要發(fā)揮其真正作用，必須以農業(yè)科技推廣體系為基礎，將科研成果轉化為實際的應用技術。調研中對“農民在獲取農業(yè)科技是否方便”，28.7%的農民選擇了“不方便”和“無法獲取”，同樣的，在“影響農民應用農業(yè)科技的因素”中，“需要但獲取不方便”的比例也達到了最高，說明農業(yè)科技推廣體系不成熟，存在供需失衡問題，并且對山東省部分農村農業(yè)科技推廣情況進行調查中發(fā)現(xiàn)，在影響農業(yè)科技推廣的諸因素中，體制、機制是最重要的制約因素。農業(yè)科技不能有效的轉化為實際應用成果，大大的降低了農業(yè)科技研發(fā)的效率和作用。
2.3信息化建設落后，農民新技術接受能力低下。
2.4農業(yè)科技推廣隊伍構成不合理。
《農村實用人才和農業(yè)科技人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010－2020年)》指出:“人才資源是第一資源，農業(yè)農村人才是強農的根本，是我國人才隊伍的重要組成部分。只有加強農業(yè)農村人才隊伍建設，才能加快農業(yè)科技進步，切實轉變農業(yè)發(fā)展方式，確?，F(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有堅實基礎”。農業(yè)科技推廣人才隊伍是推動農業(yè)科技創(chuàng)新成果、農業(yè)技術轉化為生產力的核心群體，是溝通農業(yè)科技理論研究與農業(yè)科技成果推廣應用的橋梁。但調研發(fā)現(xiàn)當前山東省農業(yè)科技推廣人員無論是從年齡結構、學歷層次以及專業(yè)背景構成來看，都不盡合理，主要表現(xiàn)為:人員素質整體不高;專業(yè)人員知識老化;工作機制不健全;人才斷檔現(xiàn)象嚴重。
把科技推廣及應用作為推進農業(yè)現(xiàn)代化建設、全面建設社會主義新農村的重要舉措和戰(zhàn)略任務，并采取政府推進、部門服務、建立農民專業(yè)合作經濟組織、積極扶持及發(fā)展科技大戶等有效措施，使農業(yè)科技推廣及應用更有效的結合。
3.1加大培訓，提高農民的科技素質。
由于目前山東省從業(yè)農民較低的技術水平，需要加強農業(yè)科技的培訓，提高農民科技素質。只有掌握先進的農業(yè)生產技術，才能更有效的提高農業(yè)經營效益。首先，解決農村農民基礎教育水平低下問題，保證大多數(shù)農民都達到高中或中專以上文化程度;其次，充分發(fā)揮農技推廣機構、涉農院所的作用，加大農業(yè)科技教育部門的培訓力度，提高農民農業(yè)科技知識水平，逐步形成專家?guī)Т髴?、大戶帶小戶、農戶幫農戶的科技群體模式，并重點培養(yǎng)核心戶、示范戶和典型戶，通過他們的示范，讓農民切實感受到農業(yè)科技的重大作用;最后，充分發(fā)揮科技示范園區(qū)的載體作用，逐步形成縣有示范區(qū)、鄉(xiāng)有示范地、村有示范戶的科技示范鏈。
3.2加大基層干部的培養(yǎng)力度，加快轉化農業(yè)科技成果。
農業(yè)科技成果能否實現(xiàn)潛在生產力向現(xiàn)實生產力轉化，關鍵在于能否及時傳播擴散到成果采用者(農業(yè)企業(yè)、農戶、農民)手中，使其應用于生產實踐并產生效應。山東省基層干部學歷相對比較高，但知識老化、知識結構不合理，在指導農業(yè)生產上還是停留在靠經驗、靠專家、靠書本、靠老天的“四靠”模式上，形成了管農業(yè)的不懂農業(yè)、懂生產不懂技術的特殊現(xiàn)象。因此，要加大對基層干部的培訓力度，力爭每年分批進行培訓或輪訓，使教學與實踐相結合。
3.3加大對農民專業(yè)合作經濟組織的扶持力度。
在農業(yè)產業(yè)化的推進過程中，不少由農民自發(fā)組建的專業(yè)合作組織已經成為帶領農民進入市場的重要載體。農民合作組織的產生和發(fā)展，對于提高農民的組織化程度，加快現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展，推進社會主義新農村建設都具有十分重要的意義。所以，應制定扶持農民專業(yè)合作組織的優(yōu)惠政策，不斷加大對農民專業(yè)合作經濟組織的扶持力度，如:由地方政府出臺政策，以農民為主體，按自愿民主原則，引入非農戶投資人或跨區(qū)域的農戶入社;加大地方財政資金支持力度，建立專合組織發(fā)展專用基金，增設市、縣(區(qū))支持專合組織發(fā)展的財政預算科目，并在短期內保持一定的增長比例，以保證資金來源;政府出資成立擔保公司，為專合組織的商業(yè)性貸款提供擔保;加大法規(guī)、農業(yè)項目的扶持力度;出臺用電、用地、運輸和行政事業(yè)性收費減免等相關優(yōu)惠政策。
3.4加強高素質農技推廣隊伍建設。
為適應改革和農業(yè)發(fā)展的需要，應加強農業(yè)技術推廣的隊伍建設，在人才培養(yǎng)和使用上，打破常規(guī)，引入競爭機制，對現(xiàn)有農業(yè)科技人員，要做到專職專用，并選拔學歷水平和專業(yè)技能符合崗位職責要求的人員進入基層農技推廣隊伍中。進一步加強基層農技人員知識技能培訓，建立分級分類培訓機制，主要對一些種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)土專家、新畢業(yè)大學生、返鄉(xiāng)農民工等進行培訓，不斷壯大職業(yè)農民的隊伍。并支持基層農技推廣隊伍中非專業(yè)和低學歷人員，通過在職研修、脫產進修等方式進行學歷提升教育。
3.5建立農科教產學研一體化農技推廣聯(lián)盟。
根據(jù)山東省農民的科技需求，積極構建基層農技推廣機構、科研院所、市場化服務組織、農業(yè)鄉(xiāng)土人才等廣泛參與的農科教產學研一體化農技推廣聯(lián)盟，并大力發(fā)揮各自的積極性和主觀能動性，形成一股合力，在全社會形成“農科教產學研一體化”的農技推廣聯(lián)盟。此外，建立政府農技推廣專項基金，保障有足額的財政實現(xiàn)農業(yè)技術成果組裝集成、試驗示范和推廣應用的無縫鏈接，促進農業(yè)科技推廣及應用的有效結合。
技術創(chuàng)新論文篇二
專項資金設立以來，財政投入已從20xx年的1500萬元上升到20xx年的1.45億元，累計6.3億元。支持領域逐漸覆蓋了蔬菜、農作物、畜牧獸醫(yī)、資源環(huán)境和農產品加工安全等12個農業(yè)領域。7年來，項目承擔單位逐年增加，全省范圍內累計共有107個單位獲得了專項資金資助，吸納了包括中科院植物研究所、省林科院、省家禽所、省淡水所、南京農業(yè)大學、揚州大學、金陵科技學院和淮海工學院等一大批省內主要涉農研究院所和高校，以及蘇果超市、雨潤集團等大型科技企業(yè)的優(yōu)勢科研力量。不但解決了廣大農業(yè)科研人員的后顧之憂，而且在項目選題、立項、資金配置和團隊協(xié)作等方面釋放了較為充分的科研自主權，真正將自身專業(yè)優(yōu)勢與產業(yè)發(fā)展需求相結合，有效提高了科技資源的使用效率。1.2實施成效通過統(tǒng)籌實施，專項資金已成為江蘇省農業(yè)科技進步的標志與助推器，有力地支撐了現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。一是重點培育了一批具有自主知識產權的農作物新品種，為糧油安全和設施農業(yè)發(fā)展提供了品種支撐。圍繞保障糧食安全，開展了水稻、小麥、玉米和甘薯等大宗農作物的品種創(chuàng)新研究。圍繞高效農業(yè)發(fā)展，開展了蔬菜、林果和花卉等園藝作物的品種創(chuàng)新研究。圍繞生活質量提高，開展了豬、羊等畜禽和魚類、蟹類等水產品種的創(chuàng)新研究。二是研發(fā)了一批具有大面積應用前景的新技術，為江蘇現(xiàn)代高效農業(yè)發(fā)展提供了堅實的技術儲備。專項資金重點支持的獸用生物制品、植物病蟲防治、循環(huán)農業(yè)技術和農產品安全技術等領域成果豐碩，體系初建，并已跨入國家支持序列，體現(xiàn)了較強的競爭實力和產業(yè)支撐能力。三是建立了生態(tài)養(yǎng)豬、設施蔬菜和秸稈利用等產業(yè)技術體系，引領了江蘇現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)的發(fā)展；專項資金依托體系整合了全省范圍內的科研機構、涉農高校、龍頭企業(yè)和基地等科技創(chuàng)新資源，這些資源既保證了專項的有效實施，也蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?，具有較強的后發(fā)效應。四是取得了以項目實施帶動人才結構優(yōu)化的明顯成效。專項資金始終圍繞加快創(chuàng)新人才和學科團隊培養(yǎng)的主旨，力主向現(xiàn)代、高效農業(yè)領域傾斜，蔬菜、園藝、畜牧、加工和循環(huán)等領域已先后有8個學科團隊被列入“20xx年江蘇省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術創(chuàng)新團隊”。同時，設立了探索性項目，為后續(xù)重大項目、重要成果的形成奠定了堅實基礎。五是興建了適應不同技術應用主體和成果示范方式的模式創(chuàng)新基地，積極推進地方農業(yè)主導產業(yè)結構轉型與升級轉型。借助創(chuàng)新資源內聯(lián)外合的組織形式，專項資金統(tǒng)籌各方力量形成了強大的創(chuàng)新合力，提高了自主創(chuàng)新成果的顯示度和應用水平。
2.1集成創(chuàng)新的目標成果導向模糊。
專項資金始終緊緊圍繞全省農業(yè)和農村經濟發(fā)展中的重大科技問題，專注于重大公益技術、產業(yè)共性技術的研究和攻關，逐漸形成了品種創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、體系類項目和探索性項目幾大類別，研發(fā)了一大批具有自主知識產權的新品種、新技術和新模式。創(chuàng)新項目初期只是將主要成果目標定位于品種、技術等單一點上的創(chuàng)新，尚未實現(xiàn)由技術點到技術面再到全產業(yè)鏈覆蓋的集成創(chuàng)新，集成重大科技成果的目標導向并不突出。隨著農業(yè)科技發(fā)展水平的不斷提高與創(chuàng)新需求的不斷升級，這一現(xiàn)狀已不適應現(xiàn)代農業(yè)科技發(fā)展對于集成創(chuàng)新的要求，科研團隊與科技成果分散存在的狀態(tài)，難以從整體上組裝集成出具有影響力和沖擊力的大成果。
2.2缺乏利益趨同引導的組織方式。
當前，傳統(tǒng)農業(yè)優(yōu)勢技術研究領域在研究內容與學科建設上普遍存在重疊與交叉，一些能夠體現(xiàn)新興農業(yè)發(fā)展趨勢，符合市場發(fā)展規(guī)律的先導、前沿產業(yè)和邊緣領域并不容易獲得支持與重視。而專項資金項目的申報、組織方式相對分散，承擔單位的基本科研單元又普遍較小。因此，在沒有統(tǒng)一科研目標導向與合理利益分配機制引導的狀態(tài)下，各申報主體之間難以形成明確的團隊分工與層次排位，容易將項目的立項與執(zhí)行定位于分“盤子”和搶占資源，進而對自身所掌握資源和信息形成保護意識，加劇彼此之間條塊分割，甚至可能出現(xiàn)惡性競爭。有限的資源難以聚焦，不僅無法促成緊密的學科體系，也難以在團隊建設中產生聚集優(yōu)勢，同質化趨勢將不斷降低科研協(xié)同創(chuàng)新效率。
2.3過程管理與績效考核有待加強。
專項資金由財政廳委托省農科院組織實施并負責項目的全程管理，此舉解決了科技人員的后顧之憂，激發(fā)了科技創(chuàng)新的原動力。但是專項資金所涉及項目的數(shù)量、領域、單位和專家的體量較為龐大，項目執(zhí)行期間有限的管理人員難以提供全方位的服務與監(jiān)管，不利于專項資金管理制度的落實與執(zhí)行。另外，目前專門針對專項資金項目特點與目標的績效目標考核機制尚未真正建立，難以調動科研人員的積極性。若對成果產出與轉化的激勵不足以拉大科研人員之間的收入差距，那么思維方式將難以擺脫“重立項、輕過程”的老套路。
經過廣大科技人員的共同努力和各方力量的支持，專項資金已經走過了6個年頭的光輝歷程，對江蘇省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，帶動了財政支農方式的轉變，積累了寶貴的管理經驗，為全國科技創(chuàng)新方式的探索提供了參考。為了更好地滿足現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新需求，根據(jù)專項資金的運行現(xiàn)狀，結合科研體制機制改革的具體要求，針對性地提出關于改進專項資金管理運行模式的一些建議如下。
3.1貫徹落實頂層設計，明確項目管理目標。
通過積極創(chuàng)建和宣傳重大科技成果培育的目標導向機制，強化對項目執(zhí)行過程的監(jiān)管，培育具有重要社會影響科研成果的意識已經在科研人員中初步形成并得到統(tǒng)一。圍繞這一工作重心，專項資金的項目管理應借助科研績效評價、政策傾斜等渠道，最大程度調動和提升科研人員的主觀能動性與積極性，通過目標管理和績效管理凝聚農業(yè)科技自主創(chuàng)新能力和協(xié)同攻關能力。特別是在重點項目和獎項的服務支持上，要把專項資金作為推動全省重大科技產出的主要抓手，由省農科院牽頭，策劃遴選出重點部署項目予以優(yōu)先支持，并從項目申報、中期檢查和項目驗收等環(huán)節(jié)開展全程化、便捷的項目管理服務?？蒲泄芾聿块T立項前就要引導科研人員先行一步，緊密圍繞當前國內外學科發(fā)展的前沿與農業(yè)生產中的關鍵性技術需求，結合團隊優(yōu)勢與科技成果的定位和特點積極引導，為提高科研人員對重大項目的占位申報和主持實施能力做好鋪墊與準備工作。
3.2調整學科結構布局，構建交叉型創(chuàng)新團隊。
針對創(chuàng)新專項申報主體分散不成體系的現(xiàn)狀，一是建議在全面梳理江蘇省農業(yè)科學院學科特點的基礎上調整學科大類結構，進行統(tǒng)籌分類，按照農作物、動物、生命環(huán)境、食品與信息及加工與裝備五大類別設置一級學科群。再由學術委員會討論按照領域劃分設立二級學科組，每個二級學科組內部都可以選出一名首席專家（學科帶頭人），由所在團隊根據(jù)當前學科發(fā)展的現(xiàn)狀，提出3～5年的學科發(fā)展規(guī)劃與成果目標方案，經學術委員會討論通過后方可生效。只有通過調整現(xiàn)有學科結構布局，才有望打破單位內部各個小團體的利益堡壘，聚集優(yōu)勢科研資源形成創(chuàng)新的內生動力。二是重新組合包裝全院科研力量，打破“專業(yè)所—研究室—項目組”的單一框架設置，以二級學科組為基本單元，以專項資金為平臺，探索建立以產業(yè)為主線，以學科帶頭人為領導，以重大成果產出為目標，以利益共享，責任共擔為原則的多層級人才培養(yǎng)機制與學科交叉型團隊建設機制，進而在全省范圍內深化有特色農業(yè)科研單位之間的聯(lián)合協(xié)作，加快構建江蘇現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新體系，形成分工合理、功能互補、競爭有序和支撐有力的良性發(fā)展格局。
3.3強化立項審核，規(guī)范評審機制。
專項資金所支持的項目數(shù)量與資金體量在持續(xù)增加，現(xiàn)有科研管理力量難以確保過程管理的全面性。為降低項目風險與成本，提高資金使用效率，管理部門應根據(jù)所劃分學科類別建立專家?guī)?，旨在匯集各領域的歸口專家，從源頭上為項目啟動把關，避免盲目立項。遴選入庫的專家只負責對各自歸口領域內項目實施的必要性、可行性、合理性和競爭性進行綜合評判。一般項目可通過問卷或打分的形式完成，重要項目的評審則需會上討論，并全部參加盲審。對于科研人員則要求堅決破除“分盤子、要經費”的消極思想，敢想敢干，且能夠提出明確具體的支持要求和保障需要。項目的最終立項必須簽訂合同書與成果責任狀，明確界定實施的具體時間段、負責人和詳細成果，同時啟動責任追究與末位淘汰制。對參與的專家不設身份限制，政府機構、企事業(yè)單位成員均可以自薦或推薦的形式入庫。同時，為提高項目審核的效率與可操作性，所吸納專家除特邀顧問之外均需參加針對專項資金項目管理、考核和成果產出的統(tǒng)一培訓。管理部門可邀請專人對專家進行培訓，培訓后方可參加評審。
3.4調整項目結構模式，提升集成創(chuàng)新能力。
建議專項資金調整為前瞻性項目、體系類項目、產業(yè)類項目、應急性項目和推廣服務類項目五大類別。設立前瞻性項目，旨在為原始創(chuàng)新提供一個寬松的探索環(huán)境。專項資金應針對制約區(qū)域農業(yè)發(fā)展的關鍵性技術難題進行長期性的非項目化支持，不設置目標績效考核，鼓勵嘗試，包容失敗。通過加強高新技術的前沿跟蹤研究，為新興學科發(fā)展與沖擊高層次獎項打好基礎。其中，也包括設立為管理體制機制改革和產業(yè)發(fā)展研究服務的軟科學課題。設立體系類項目，旨在圍繞培育重大成果的目標導向，進一步擴大專項資金資助范圍，圍繞產業(yè)發(fā)展重大關鍵性技術需求建立全省同類優(yōu)質資源協(xié)同攻關的合作機制。設立產業(yè)類項目，旨在搭建多元合作創(chuàng)新平臺，集中優(yōu)勢資源加快推動具有較大實際應用價值的科技成果產出，提高成果的產業(yè)化程度。建議將該部分項目選題完全向市場與企業(yè)開放，科研單位負責把握研究的大方向，企業(yè)根據(jù)自身需求與市場需要給出具體命題并享有成果最終知識產權。設立應急性項目，目的在于處置農業(yè)生產過程或科研管理過程中遇到的一些急需解決的重大突發(fā)性事件或問題，為高層管理者決策及時提供處置方案或政策建議。根據(jù)緊急程度，可隨時成立應急課題組開展工作而不受選題范圍、申報流程等常規(guī)要求的限制。設立推廣服務類項目，旨在依托科研項目成果的熟化程度來設立的一種孵化與推廣應用型農業(yè)項目，通過其對農業(yè)科研成果的中試熟化，客觀、真實地評價研發(fā)成果的穩(wěn)定性、適應性和效用性，從而降低大規(guī)模推廣應用的使用風險。其承載著農業(yè)服務活動所需的物資、資金和機制等，是溝通科技創(chuàng)新與實際生產需求的橋梁，是破解農業(yè)科技成果轉化度低的重要途徑，是培養(yǎng)實用型人才的重要平臺，是提高科技服務實效的主要抓手。
3.5搭建立體監(jiān)管網(wǎng)絡，拓展全方位服務。
專項資金的體量巨大，社會關注度高，產業(yè)支撐能力顯著，是轉變我國農業(yè)財政支農資金使用方式的一次重大探索。為保證項目的可持續(xù)健康發(fā)展，有關科研管理部門務必強化對項目運行的全方位、立體式監(jiān)管。項目過程監(jiān)管的時間跨度不僅要覆蓋項目的前、中和后三個階段，還包括外部控制和內部控制。外部控制是非活動主體對活動主體的控制，內部控制即主體的自我控制，外部控制和內部控制有機結合才可以更好地發(fā)揮作用。當前，專項資金的運行管理有一個清晰的管理層次結構，包括決策、管理體系（省財政廳、省農科院），組織、實施體系（體系等項目負責人）和評價、監(jiān)督體系（第三方中介機構）三個方面。在整個項目周期中，各體系成員應憑借相互之間的關系逐步形成各自周期性的內部循環(huán)系統(tǒng)，并且在系統(tǒng)中，堅持以決策主體為核心，相互聯(lián)系和制約。各級管理部門則應以農業(yè)科技評價制度作為內部有效控制的抓手，建立符合專項資金需求與特征的評價制度，針對不同項目類別分類制定評價標準和指標體系，并將項目研究者的學術信譽與今后一切科研活動投標的資格直接掛鉤，確保項目完成率和提高國家科技資金使用效益。外部控制方面，專項資金作為聚焦重大需求的公益性科研項目，必須引入第三方力量開展監(jiān)督，可通過招標購買服務或租賃的形式聯(lián)合社會其他組織和機構參與項目的過程管理與監(jiān)督，努力提供更好的服務保障。
技術創(chuàng)新論文篇三
1.1強化信息技術在土木工程施工中的應用。
傳統(tǒng)土木工程施工技術不適應現(xiàn)代土木工程施工，為了能夠滿足現(xiàn)代化發(fā)展要求，有效的提升土木工程施工的效率，要將現(xiàn)代信息技術融合到土木工程施工技術中，這樣能夠提升土木工程施工質量。選擇專業(yè)的網(wǎng)絡人才對土木工程施工進行系統(tǒng)化分析研究，強化施工人員專業(yè)文化素質，使其成為施工建設主要力量。在現(xiàn)代技術影響下實現(xiàn)土木工程施工技術智能化發(fā)展，只有在現(xiàn)代技術影響下才能夠使土木工程施工技術提升到一個全新的發(fā)展高度。
土木工程施工技術創(chuàng)新要在完善的管理體制下才能夠實現(xiàn)，科學合理的管理體制能夠促進土木工程技術創(chuàng)新，實現(xiàn)土木工程施工技術不斷創(chuàng)新發(fā)展。科學管理方式能夠促進施工技術的完善。在專業(yè)知識指導下，實現(xiàn)對土木工程深基坑技術研究創(chuàng)新。深基坑支擋技術，可以逐步建立起樁與錨、支擋與承重的一體化結構體系。在傳統(tǒng)施工過程中這種施工方式產生的效果并不明顯，施工效率較低，但是通過技術的創(chuàng)新能夠改善這種情況，提升施工效率，強化施工質量，并且能夠減少施工投入的成本實現(xiàn)經濟效益與社會效益的最大化發(fā)展。
土木工程施工技術在施工建設過程中占據(jù)重要的位置，這種情況主要表現(xiàn)在施工技術設計階段。施工設計人員要根據(jù)施工特點提升對施工設備、材料、方式等方面的研究，結合具體施工情況，使土木工程施工技術能夠滿足施工現(xiàn)場的要求。土木工程施工技術會受到氣候條件的影響，使施工現(xiàn)場荷載等方面受到限制，針對這種情況施工人員要克服施工現(xiàn)場的限制，實現(xiàn)施工技術的創(chuàng)新發(fā)展，并且在實際應用中更好的突破現(xiàn)有施工技術，實現(xiàn)深坑支擋技術和預應力技術創(chuàng)新。
1.4土木工程施工技術中深基坑支擋技術創(chuàng)新。
城市化發(fā)展速度的加快使房屋建筑的高度越來越高，高層建筑抗震性越來越受到人們的關注，同時地下空間的利用情況也在不斷的發(fā)展變化。深基坑支擋技術在新時期發(fā)展過程中有了明顯的創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在樁錨支擋體系的應用。施工建設過程中地質條件較差通常采用預應力錨桿和灌注樁體系。同時也可以制定針對地下水位上下的不同類型圖層宜采用引進的套管水沖法成錨技術。土木工程施工中，許多臨時支擋的加固樁或地下支撐墻或永久性的支擋樁或支擋柱可以實施支擋與承重一體化支擋技術方案，一體化的承重與支擋系統(tǒng)既能夠滿足支擋的需要和承重要求，提升施工建設的速度，使施工建設產生的.經濟效益最大化。在土木工程施工的支擋技術中，旋挖施工工藝在管控灌注樁施工中也是較為科學合理的技術創(chuàng)新方案，但在利用旋挖灌柱樁施工中必須保證成孔質量，較少施工質量中的不利影響因素。
1.5新型預應力技術在土工工程施工技術中的創(chuàng)新。
土木工程施工技術中預應力施工技術是一種重要的施工方法。主要表現(xiàn)為體外應力，是一種預應力筋布置在混凝土截面外的預應力。與傳統(tǒng)的布置于構件截面內的預應力筋，所提供的有粘結或者無粘結預應力相對應。體外預應力在大跨度土木工程和預應力混凝土道橋施工和特種結構施工中有一定程度的應用。其中粘接體外預應力是體外預應力應用中的典范之一。這種預應力主要作用在管道結構外，這樣產生的預應力摩擦相對較小，有利于后期進行施工維護。管道在鋪設過程中能夠更好的進行控制，無粘接力體外預應力體系也是應用較多的體外預應力施工方式，無粘接力體外預應力施工操作相對較為簡單，單根無粘接摩擦損失相當小，體外預應力比傳統(tǒng)的預應力施工更加科學合理，產生的經濟效益更好。
2、土木工程施工技術發(fā)展新趨勢。
2．1土木工程施工技術科技化發(fā)展。
建筑行業(yè)發(fā)展的主要動力就是實現(xiàn)經濟效益最大化發(fā)展。在土木工程施工建設中工程造價影響著施工建設的開展，并且能夠推動土木工程施工技術創(chuàng)新發(fā)展研究，是技術提升的重要保障。利用科學技術能夠提升土木工程施工技術智能化發(fā)展，在一定程度上降低成本的投入，實現(xiàn)多元化滲透提升土木工程施工效率。
2．2土木工程施工技術自動化發(fā)展。
科學技術的提升促進了建筑行業(yè)自動化發(fā)展，實現(xiàn)了傳統(tǒng)流水線建筑向標準化、工廠化的轉變，優(yōu)化了傳統(tǒng)生產方式。建筑構件到外部腳手架等都可以由工業(yè)生產完成，標準化的實施帶來建筑的高效率，為土木工程施工技術創(chuàng)新奠定了基礎。
2．3土木工程施工技術生態(tài)化發(fā)展。
土木工程施工技術是人們進行施工建設的主要方式。經濟的發(fā)展使人們越來越關注環(huán)境問題，因此在土木工程施工建設過程中進行生態(tài)化施工建設已經成為一種全新的發(fā)展趨勢，是建筑行業(yè)發(fā)展的主要方向。在施工建設階段要注重保護生態(tài)環(huán)境是實現(xiàn)土木工程節(jié)能發(fā)展的重要體現(xiàn)。避免在施工建設過程中出現(xiàn)環(huán)境污染，這樣能夠降低能耗，是建筑與自然環(huán)境更好的融合在一起。
3、結語。
土木工程建設是一項綜合性的工程，其對質量和安全性的要求很高，這些都要取決于施工技術。隨著土木工程的發(fā)展，其施工技術也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，隨著世界科技水平的不斷提高，相信土木工程施工技術也會得到不斷的創(chuàng)新，并在土木工程施工方面得以推廣與應用，進而推動著社會不斷向前發(fā)展。
技術創(chuàng)新論文篇四
摘要：機械設計制造水平是提高一個國家經濟發(fā)展的關鍵,,國家的科技發(fā)展水平在很大程度上取決于機械設計與制造水平。近年來,機械設計與制造水平整體上處于上升的趨勢,且已經達到了一個高度。文章通過對機械設計與制造技術的創(chuàng)新進行實際的探究,分析當前技術的不足之處,并闡述未來機械設計與制造技術發(fā)展的主要趨勢,推動機械設計制造業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
關鍵詞：機械設計;制造;創(chuàng)新;cad;自動化;。
我國的機械設計與制造業(yè)雖然發(fā)展的比較迅速和穩(wěn)定,但是與國際上一些發(fā)達國家相比還是存在很多的問題,發(fā)展水平也遠遠的落后于那些發(fā)達國家。當前的機械設計與制造技術的發(fā)展僅僅是依靠廉價的勞動力以及技術的引進,無法生產出一些處于科技尖端的產品。由于我國的機械設計與制造業(yè)采用人工生產較多,雖然能夠有效地保證產品的質量,但是依靠機電生產的產品質量、外觀及內在性能都存在一定的問題。因此我國僅僅算是一個制造業(yè)大國而不是制造強國。
1先進的機械設計與制造技術探究。
1.1cad輔助設計與自動化技術。
cad技術是一種可以把各種學科的技術與技能結合起來為自身所用的一種綜合性的技術,這種技術是當前世界上發(fā)展最快的技術之一,最大優(yōu)勢在于能夠有效地促進我國生產模式的重組與轉變。cad技術具體應用到機械設計與制造中主要是依靠計算機系統(tǒng)工作理論,將自動化技術應用到機械設計與制造過程中,優(yōu)化整個設計制造流程,形成機械制造以人為本的柔性生產,保證生產產品的質量,有效地提升整個企業(yè)的經濟效益,促進整個機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展[1]。
1.2激光技術。
激光技術在機械設計與制造中主要運用在兩方面:(1)快速成型技術,在機械設計與制造過程中,將零件精確地切分成不同的形狀以及小塊一直是比較困難的事情,因此激光技術的引進有效的解決了這一問題。激光本身具有較強的切割功能,能夠保證切割產品的質量,再加上與cda技術聯(lián)用,兩者之間互相配合能夠將模塊切割的更加的完美,且花費的人力比較少,有效地節(jié)約了企業(yè)的生產成本;(2)熱處理技術,在機械設計與制造中對產品進行熱處理是生產與制造過程中一項非常重要的工作,是保證產品使用壽命以及耐磨度的重要手段,因此我國有的企業(yè)會為零件處理設置專門的廠房。傳統(tǒng)的熱處理技術對一些產品無法達到很好的處理效果,因此很多的企業(yè)采用激光熱處理技術,這種處理方式能夠使產品迅速固化,并達到預期的效果[2]。
1.3數(shù)控技術與納米技術。
隨著我國社會的不斷發(fā)展,越來越多的制造企業(yè)對零件的要求越來越高,因此企業(yè)提出數(shù)控機床。這種數(shù)控機床除了擁有較高的靈活性外,還能夠有效地運用于加工的整個過程。但是采用數(shù)控生產的零件僅僅是用于航空航天、汽車以及其他中小批生產的制造業(yè)之中,并不能大規(guī)模的生產。
納米技術是近年來人們聽說的比較多的一種加工技術,這種技術主要用在微型的零件之中。隨著人們生活水平的發(fā)展,人們對機械產品的要求也越來越精細化,僅依靠傳統(tǒng)的生產制造技術根本沒辦法達到要求。因此,采用納米技術對產品進行加工,能夠滿足人們對產品的要求,提升制造企業(yè)的效益[3]。
2機械設計制造技術未來的發(fā)展方向。
2.1全球化發(fā)展趨勢。
隨著社會不斷的發(fā)展,越來越多的技術正在不斷地崛起,這些技術保證了機械設計與制造業(yè)的發(fā)展。由于國內與國際的市場競爭越來越激烈,雙方的企業(yè)都想爭取更多更有力的資源以及得到更多的利潤,再加上產品的開發(fā)人員以及管理人員也已經充分的意識到了互聯(lián)網(wǎng)技術的獨特優(yōu)勢,因此互聯(lián)網(wǎng)成為了各個企業(yè)不斷地開發(fā)和推銷自己產品的重要渠道,所以機械設計與制造技術全球化是其發(fā)展必須的趨勢,也給企業(yè)的生產和經營帶來革命行性的變化。機械設計制造產品的開發(fā),離不開互聯(lián)網(wǎng)的信息,產品的銷售業(yè)離不開互聯(lián)網(wǎng)的推廣,因此機械設計與制造全球化發(fā)展是保證未來企業(yè)發(fā)展的必經之路[4]。
2.2降低風險的方向發(fā)展。
每一個企業(yè)都想要保證自身企業(yè)的發(fā)展,因此就會大大地降低自身企業(yè)的風險。在機械設計與制造中,想要降低風險,就應采用虛擬化模式。采用虛擬化模式最大的目的是為了在產品制造前進行嚴格的確認,通過虛擬的場景模擬機械設計制造生產的全過程,及時的發(fā)現(xiàn)過程中存在的一些問題,減少實際操作過程中錯誤的出現(xiàn),保證產品的生產效率與質量。
2.3環(huán)保方向發(fā)展。
環(huán)境問題是世界性的問題,也是阻礙社會發(fā)展主要的問題之一,在機械設計制造的過程中提高環(huán)境意識,才能保證制造企業(yè)的長久穩(wěn)定的發(fā)展。因此機械設計制造技術在發(fā)展的過程中,應該朝著零污染的方向發(fā)展,積極的改進和創(chuàng)造一些健康的、綠色的制造技術,保護環(huán)境的同時推動整個機械制造業(yè)的發(fā)展。
3結束語。
機械設計制造業(yè)是一個國家經濟的支柱,因此保證機械設計與制造行業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展,是促進社會經濟發(fā)展的有效措施,我們除了從技術方面對制造業(yè)進行改進之外,還應該通過對人員的管理來達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。
參考文獻。
技術創(chuàng)新論文篇五
摘要:隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，城市化建設的加快，建筑行業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了空前的盛狀。目前社會的產業(yè)結構更加的信息化、智能化，建筑工程也追求更為高效、穩(wěn)定快速發(fā)展，這些都離不開創(chuàng)新施工技術的完善支持。施工技術的水平高低直接影響著建筑工程的質量安全，目前新的施工工藝、新的施工材料與創(chuàng)新技術可以有效提升建筑工程的施工質量與企業(yè)經濟效益，保障自身在激烈的市場競爭中穩(wěn)固發(fā)展。因此本文就對建筑工程施工技術創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀進行分析研究，為技術創(chuàng)新的發(fā)展，提供相應的參考價值。
關鍵詞:建筑工程;施工;創(chuàng)新技術。
建筑行業(yè)隨著科學技術的發(fā)展，也在不斷的變化。建筑施工水平直接影響著建筑企業(yè)的市場競爭力。目前建筑企業(yè)想要在經濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，在市場中占據(jù)一席之地，就必須對施工技術進行不斷的創(chuàng)新，從而來增強企業(yè)自身實力，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間。對于建筑行業(yè)來說，提高施工技術，降低施工成本，提高企業(yè)的綜合效益。因此保證施工技術與行業(yè)先進水平同步，跟隨時代發(fā)展趨勢，才能保證企業(yè)不被淘汰。
1建筑工程施工技術概述。
建筑工程施工技術具備多樣性、流動性、牢固性、地域性等特點，這些都影響著工程建設的施工質量。每個建筑工程項目的施工技術受到很多環(huán)境因素的影響而各部相同，因此需要按照建筑工程的實際情況來選取適合自己的施工技術。建筑工程施工技術是一項復雜的工作，因此在施工過程中，需要相關部門的進行緊密的配合，從而來提高建筑工程的最終施工質量。建筑工程關系著我國百姓的安居，是一項關系民生的事業(yè)。目前，我國城市化建設步伐的加快，新建筑需求量的增多，人們對于建筑物的要求也所有提升。社會各界對于建筑物的需求，不單單是質量方面，還對建筑物的功能性提出了要求。傳統(tǒng)的建筑施工技術無法滿足當前人們對于建筑物需求性的要求，因此建筑工程需要不斷創(chuàng)新自己的施工技術，從而來適應當前社會的發(fā)展。建筑工程施工技術的創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展的必要需求，隨著市場的不斷自由化，競爭力也越來越大，想要在殘酷、復雜的競爭環(huán)境中脫穎而出，就必須提高自身的技術水平，充分展現(xiàn)自身的優(yōu)勢，從而來提高企業(yè)的核心競爭力。傳統(tǒng)的施工技術無法滿足當代建筑的實際需求，如果不對施工技術進行創(chuàng)新，就會限制企業(yè)的快速發(fā)展。因此企業(yè)想要快速發(fā)展，就必須結合當前社會需求，改良傳統(tǒng)施工技術，創(chuàng)新施工技術，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
2建筑工程施工技術的創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀。
在社會經濟快速發(fā)展的時代背景下，我過的建筑行業(yè)也有了較快的發(fā)展，與發(fā)達國家相比，我國建筑工程施工技術水平還是不容樂觀。比如在創(chuàng)新施工技術方面還存在巨大的發(fā)展空間，主要是因為字啊建筑工程施工過程中，建筑工程的實際操作與其理論基礎并不完全統(tǒng)一，這就限制了建筑工程在施工過程中的創(chuàng)新應用。建筑施工過程是復雜的，在施工的過程中，要結合施工材料、施工技術等操作措施來綜合分析，不能將其作為獨立的個體來進行技術創(chuàng)新。目前，我國的建筑過程施工的創(chuàng)新技術應用存在諸多問題，而且受到傳統(tǒng)理念的影響，不能進行有效的創(chuàng)新，建筑施工技術的創(chuàng)新應用也不能夠有效的落實，在建筑施工的過程中，存在一定的局限性。社會經濟格局的變革改變我國的勞動力市場，用工荒、勞動力不足等社會現(xiàn)象越來越嚴重，給建筑行業(yè)的健康發(fā)展造成了不良影響。目前，我國大力構建良性建筑工程施工管理環(huán)境，建筑工程項目增多，有技術的施工人員并不多，這就使得企業(yè)不得不雇傭大量沒有實際操作經驗的農民工進場，這些公民工缺乏相應的施工技術與施工素質教育，無法滿足現(xiàn)代化建筑工程施工隊先進施工生產工藝的需求，對于建筑行業(yè)的技術創(chuàng)新更是不可能。然而建筑工程施工技術的創(chuàng)新來自于對施工經驗的完善激烈，對施工工藝進行大膽的嘗試，目前缺乏高素質的施工隊伍是無法完成這個工作的。
目前在市場競爭白熱化的今天，企業(yè)的未來發(fā)展與技術創(chuàng)新息息相關，甚至關系著企業(yè)的生存，如何實現(xiàn)建筑工程施工技術的創(chuàng)新是目前建筑企業(yè)需要考慮的主要問題。
3．1樹立創(chuàng)新意識建筑。
企業(yè)想要做好建筑工程施工技術的創(chuàng)新，其首要條件就是具備創(chuàng)新意識。如果企業(yè)不重視創(chuàng)新能力，那么自然技術也得不到創(chuàng)新。作為建筑企業(yè)的管理者要具備強烈的危機意識，充分認識到創(chuàng)新能力的重要性，將技術創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展的重要位置上，才能不斷提升企業(yè)的核心競爭力，保證企業(yè)的建筑工程施工技術一直處于領先地位。其次，建筑企業(yè)還要重視企業(yè)職工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，尤其是中下層的技術人員。建筑企業(yè)要對中下層的技術人員進行培訓，及時的提高職工素質與專業(yè)技能，并鼓勵他們勇于創(chuàng)新，發(fā)散思維，為職工提供良性的創(chuàng)新氛圍，幫助他們進行技術的改良。只有做好創(chuàng)新環(huán)境的構建，才能不斷提升職工的創(chuàng)新意識，從而來激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)新能力，促進建筑工程施工技術的不斷創(chuàng)新。
3．2建立高效的工程質量要求與良性的競爭機制。
近年來，建筑企業(yè)在不斷探索新的施工技術，尋找在節(jié)約能源、降成本的前提下，保證建筑物的最終施工質量，從而來提高企業(yè)的經濟效益。比如混凝土磚墻施工技術，就可以在保證建筑工程最終施工質量的前提下，降低資源損耗，提高資源的利用效率，充分優(yōu)化了資源的配置。傳統(tǒng)的建筑工程施工技術，是將灰層直接抹到混凝土磚墻面上，不僅會出現(xiàn)開裂和空鼓的問題，還會造成資源的浪費。經過改良的混凝土磚墻施工技術，就是將鐵絲網(wǎng)附著在材料的基面上，并且對基面固定的方法和配置漿液的粉刷都對其進行優(yōu)化，然后在對混凝土磚墻進行抹灰，可以有效改善墻壁開裂和空鼓的問題。除此之外，建立良性的競爭環(huán)境也是非常有必要的。眾所周知，競爭是企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)只有不斷對建筑工程施工進行技術的創(chuàng)新，才能提高企業(yè)的核心競爭力，在目前激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，得到快速健康的發(fā)展。競爭對于社會來說也同等重要，只有順應時代發(fā)展，才能促進社會進步，因此構建一個公平公正、標準規(guī)范的良性競爭機制是非常有必要的，這樣才可以促進建筑企業(yè)的快速發(fā)展，提高建筑行業(yè)的綜合水平。在進行競爭的過程中，要時刻注意市場的變動，順應社會經濟的發(fā)展軌跡來不斷的創(chuàng)新與發(fā)展，這樣才能保證企業(yè)在目前的市場競爭中不被淘汰。
建筑工程施工技術的創(chuàng)新應用是一個長期積累的過程，不是一時一刻、一朝一夕就可以完成的工作。建筑工程施工技術的創(chuàng)新應用貫穿在整個施工過程中，需要漫長歲月的`積累與研究人員的不斷努力，進行大膽的嘗試，多次失敗才能找到真正適合施工項目的創(chuàng)新技術。建筑工程的創(chuàng)新技術適應社會發(fā)展軌跡，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。因此企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展，就必須建立長期建設發(fā)展的目標，到實地進行項目的考察，深入了解項目的實際情況，結合施工建設的設計規(guī)劃，來制定科學、合理的發(fā)展路線，這樣才能給技術的創(chuàng)新提供相應的技術支持，最終實現(xiàn)施工技術的創(chuàng)新應用，提高建筑工程的施工效率。
4．1緊隨社會生產力發(fā)展需求，及時更新創(chuàng)新施工理念。
社會生產力的發(fā)展水平是國家文明發(fā)展的堅實動力，同時也是社會發(fā)展方向，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的重要提示。社會生產力是各個勞動環(huán)節(jié)生產效率的反映，也是各個生產管理行業(yè)的未來發(fā)展趨勢的一個標志。目前，我國建筑工程施工創(chuàng)新技術的應用并不樂觀，其發(fā)展速度與社會生產力發(fā)展需求還存在極大的差距。因此我國的建筑工程想要快速的發(fā)展，就必須要緊隨時代的步伐，擴大社會生產力發(fā)展，構建完善的內部建設與管理，促進建筑工程的施工技術創(chuàng)新應用，充分發(fā)揮創(chuàng)新施工技術的價值。城市化建設是目前我國的發(fā)展方向，隨著城市居住人口的不斷增多，高層建筑會成為行業(yè)發(fā)展的主流，這樣才可以在有限的占地面積內容納更多的居住人數(shù)。高層建筑是采用現(xiàn)澆鋼筋的混凝土結構形式，其主要目的是為了提高高層建筑施工質量。創(chuàng)新施工技術的體現(xiàn)之一就是現(xiàn)澆鋼筋混凝土技術中清水混凝土施工技術，它用裝飾性的混凝土來替代原原始澆筑面，充分滿足人們對于建筑物風格的訴求，展現(xiàn)建筑工程的藝術性，并且可以簡化施工環(huán)節(jié)，降低施工成本。
4．2遵循時代的發(fā)展原則，促進施工技術創(chuàng)新應用。
目前，我國處于高速發(fā)展階段，信息化建設使得各類文化互相融匯交流，創(chuàng)新了我國市場經濟的格局，形成一切以經濟建設為目的的時代，經濟效益最大化成為經濟時代的主體原則。建筑行業(yè)想要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，就必須要遵循時代的發(fā)展原則，不斷創(chuàng)新施工技術應用，以提升企業(yè)的經濟效益為目的，又針對性的進行創(chuàng)新。
4．3適應新時期市場競爭機制，持續(xù)技術的創(chuàng)新發(fā)展。
建筑行業(yè)市場競爭白熱化，因此必須要建立持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新理念，將建筑工程施工創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心工作，提升企業(yè)的核心競爭力與綜合適應能力。根據(jù)行業(yè)的探索總結，可以看出建筑行業(yè)只有適應新時期的市場競爭機制，對自身進行完善，以施工技術創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的主要方向，保證施工技術與市場發(fā)展緊密結合，才能保證企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步。這就需要建筑企業(yè)要尋找適合自身發(fā)展的創(chuàng)新路線，參考世界范圍內行業(yè)創(chuàng)新的成果經驗，學習先進的施工技術，并結合自身的情況進行改進，從而來促進建筑施工企業(yè)的技術創(chuàng)新與應用，保證建筑施工技術的持續(xù)創(chuàng)新，提升建筑工程的最終質量，保證企業(yè)經濟效益最大化。這就需要企業(yè)要提高施工人員綜合素養(yǎng)，建立良好的創(chuàng)新氛圍，積極引導施工人員進行技術的創(chuàng)新。
建筑工程施工技術的創(chuàng)新，簡單來說就是根據(jù)理論知識進行技術與方法的創(chuàng)新，并將其應用到實際的建筑工程施工過程中去，只有經過實踐的檢驗，才能被成為技術創(chuàng)新。
5．1環(huán)保與節(jié)能技術。
21世紀是電子信息技術的時代，在建筑工程施工過程中，技術管理人員要將新技術作為研究對象，全面調整施工技術的管理辦法，使用信息管理技術來進行施工管理，這樣才能保證施工新技術完全取代傳統(tǒng)技術。解決高污染、高耗能等問題。我國遺忘的建筑工程施工創(chuàng)新將企業(yè)的經濟效益放在首位，忽略社會效益問題，從而使得建筑工程施工技術體系未能完善。在建筑工程的施工技術創(chuàng)新應用中，要將環(huán)保與節(jié)能作為創(chuàng)新應用的關鍵環(huán)節(jié)，對其進行深入的研究，從而在減少施工環(huán)節(jié)污染與能源消耗的基礎上，確保施工質量與施工進度，促進建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
5．2建筑物漏水處理。
建筑物漏水是建筑工程的常見問題，這種問題在傳統(tǒng)的建筑工程施工技術中從未根除過，制約了建筑行業(yè)的健康發(fā)展，給用戶也帶來了嚴重的影響，威脅建筑物的最終質量。目前我國建筑工程施工技術人員經過大量的研究發(fā)現(xiàn)，利用聚合物水泥基復合涂膜技術，可以有效解決建筑物漏水問題。在施工的過程中，要將復合防水、節(jié)點密封作為其基本原則，將防水，排水相互融合，從而來提高建筑物質量。
5．3混凝土質量優(yōu)化。
建筑工程施工過程中，混凝土的質量直接影響著建筑工程的最終質量，目前我國混凝土施工還存在諸多問題。我們知道，混凝土的質量受到外界多種因素的影響，比如在攪拌的過程中，含水量、攪拌時長、混凝土的氣泡等都影響著最終質量。除此之外，混凝土還收到溫度的影響，當溫度應力高于自身承受極限時，會出現(xiàn)裂縫。因此對混凝土工程施工技術進行創(chuàng)新研究，需要結合當前的實際情況，及時調整混凝土的溫度應力，然后在進行澆灌。這里需要注意的是，澆灌方式的不同也會影響混凝土的凝結效果。
6總結。
綜上所述，我國的建筑工程施工技術的創(chuàng)新研究起步較晚，但是從未停止。雖然目前我國的建筑工程創(chuàng)新技術依舊存在較多問題，但是建筑工程技術人員一直在探索解決辦法，從而來構建與完善建筑工程技術體系。在建筑行業(yè)發(fā)展過程中，要以先進的技術理念作為其指導思想，符合時代經濟的發(fā)展，滿足當前社會需求，不斷對施工技術進行創(chuàng)新，保證我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:。
［4］林錦．新時期建筑工程創(chuàng)新施工技術的應用策略［j］．中國科技博覽，20xx。
技術創(chuàng)新論文篇六
摘要：在資源開發(fā)與環(huán)境保護方面，企業(yè)首先是考慮利益。由于沒有意識到環(huán)境保護工作的重要性，在長時間的積累下環(huán)境問題出現(xiàn)了集中爆發(fā)趨勢。對于石化工業(yè)而言，不僅面臨著資源開采方面的問題，同時也有環(huán)境保護方面的挑戰(zhàn)。開采必然會對已有環(huán)境造成破壞，如何將破壞降到最低，實現(xiàn)發(fā)展與自然之間和諧相處是石化工業(yè)需要考慮的問題。本文就面向資源和環(huán)境的石油化工技術創(chuàng)新與展望作簡要闡述。
關鍵詞：資源和環(huán)境；石油化工技術；創(chuàng)新與展望。
石化行業(yè)對于國民經濟發(fā)展有重要的促進作用，同時也是國家能源安全保障。在新時期我國石化行業(yè)無論是在技術還是在規(guī)模上都已經取得了可喜的成績。某些方面在世界名列前茅，為經濟社會發(fā)展提供了基礎。但是另一方面也要看到與發(fā)達國家相比，我國石化行業(yè)還有提升改進的空間。體現(xiàn)在產品結構與經濟效益方面。需要企業(yè)繼續(xù)努力。
1石化行業(yè)創(chuàng)新的方向。
（1）清潔油氣生產工藝的創(chuàng)新隨著國家對環(huán)境保護工作力度的加強，國民環(huán)保意識的增強，對油品質量要求也越來越高。原油中重油成分也越來越高。常規(guī)工藝已經無法滿足清潔油生產技術要求?；诖耍录夹g工藝重點在于提升油品的性質與重油轉換的能力。
（2）催化材料與工藝集成新催化材料與反應工程集成會帶來集成新石化催化技術。如中石化，以新催化材料研發(fā)為核心，集成工藝創(chuàng)新，技術創(chuàng)新方面有化學品芳烴，烯烴，綠色選擇氧化。作為重要的化工原料，二甲笨在醫(yī)藥，溶劑，農藥方面都有廣泛用途。與人民生活有密切關系。傳統(tǒng)生產方法中，催化劑選擇的是絲光沸石。通過技術創(chuàng)新，實現(xiàn)了甲笨高選擇性制備。制備出的新材料成功開發(fā)了新的`工藝技術。在工藝創(chuàng)新方面，有甲笨選擇性歧化與面含歧化組合[1]。
（3）烯烴生產技術作為重要的大宗化學品，傳統(tǒng)生產方法主要是催化裂解或者是蒸氣裂解，其采用的原料主要是石油。而新的工藝則主要是碳四烯烴轉化，合成氣轉化，甲醇轉化等。其中裂解工藝是利用有酸性與獨特選擇性的分子作為催化劑，將煉廠中富含烯烴的產品選擇性轉化。
2石油化工行業(yè)發(fā)展的趨勢。
當前我國的石油產量遠遠不能滿足需要，依賴于國外進口。隨著社會經濟發(fā)展，對石油的依賴程度也在相應上升，供求不平衡性導致了對外依賴程度增大，對于國家安全十分不利。能源缺乏會影響到社會經濟發(fā)展。要解決此問題，一方面要加大對新的資源勘查力度，尋找規(guī)模大而質量優(yōu)的新資源。
另一方面要從傳統(tǒng)陸地資源向海洋資源方向發(fā)展。除過石油資源外，還要大力發(fā)展新能源，增強能源可替代性。從多個方面入手，減少能源對外部能源的依賴程度，從而保障國家安全。我國煤炭資源豐富，可以考慮到煤化工技術。在煤化工行業(yè)已經取得并有一定發(fā)展成效的有煤制油，制烯烴，制天然氣，煤制二甲醚及二乙醇等。與傳統(tǒng)石化行業(yè)相比，煤化行業(yè)發(fā)展還有很長的路要走。同時煤化行業(yè)要將環(huán)境保護問題納入到技術研發(fā)工作中，研發(fā)重點在于資源利用的效率高，帶來的經濟效益好，清潔綠色無污染其次是替代能源開發(fā)與利用，作為能源結構中重要組成部分，天然氣發(fā)展與應用前景也是十分廣闊。其自身優(yōu)勢體現(xiàn)在質量好，清潔環(huán)保，高能效。我國天然氣消費已經步入了快速發(fā)展時期，并且在未來一段時間內。在一次能源消費結構所占的比例將會持續(xù)上升。除過天然氣之外，頁巖氣生產也具有十分廣闊的發(fā)展空間，并且在能源結構調整方面發(fā)揮的作用將會越來越大。再者，需要加強可再生能源開發(fā)力度，如生物質化工。
生物質能優(yōu)點體現(xiàn)在容易獲取，存在較為普遍，清潔，可以循環(huán)利用。生物質能源已經受到了廣泛關注。而在部分國家生物質能源已經得到了廣泛的應用。我國生物質能源經過了數(shù)十年發(fā)展，開發(fā)與利用的技術手段呈現(xiàn)出了多樣化特征。但是就總體水平而言，不僅與發(fā)達國家水平有較大的差距。本來的開發(fā)水平就處于一個較低的位置。技術商業(yè)化與成熟度還不夠。國家在此方面要給予一定支持，政策，制度，資金，立法等，從多個方面來推動生物質能商業(yè)化發(fā)展。開發(fā)生物質能源并將其產業(yè)化，對于解決我國的能源問題有重要的作用[2]。綠化化工發(fā)展。石化行業(yè)存在高消耗與高排放的同時，技術創(chuàng)新速度也較快，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｊ袠I(yè)的發(fā)展未來重點在于環(huán)保方面，實現(xiàn)綠化石油化工的目標，實現(xiàn)資源開發(fā)與環(huán)境保護二者共同發(fā)展。要將污染從源頭上消除，提升資源利用效率，將成本降下來，降低空氣污染物的排放。對于資源開發(fā)對環(huán)境造成的破壞事后要開展環(huán)境恢復工作，避免傳統(tǒng)方式下，只開發(fā)不保護，以破壞換發(fā)展的方式。
3結語。
社會經濟發(fā)展面對著環(huán)境與資源兩方面的挑戰(zhàn)，對于石化工業(yè)而言，要想進一步發(fā)展，就必須要朝著綠色無污染方面邁進，提高資源利用效率，將技術作為綠色發(fā)展的基礎。同時也要從原料多無化方面來考慮，避免能源結構單一。在面對環(huán)境與資源問題上，需要多方合作，協(xié)同創(chuàng)新，從材料、產品、技術方面入手從而帶動行業(yè)發(fā)展，促進能源結構調整。
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技術創(chuàng)新論文篇七
由于當前在技術創(chuàng)新方面市場的作用失靈，從而使企業(yè)在技術創(chuàng)新工作中受到了較大的影響，進而阻礙了企業(yè)自身發(fā)揮更大的作用，同時也使得企業(yè)在生產中出現(xiàn)了技術創(chuàng)新不足的情況。此時，政府需要發(fā)揮自身的職能，更好地為企業(yè)進行技術創(chuàng)新提供指導。通過政府這一外部力量，更好地激勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，一方面彌補市場在激勵技術創(chuàng)新方面的不足，另一方面在企業(yè)政策指導下，能夠較好地為企業(yè)技術創(chuàng)新和發(fā)展帶來外部激勵。
1.1 從傳統(tǒng)理論角度分析政府行為
在早期企業(yè)進行技術創(chuàng)新中，基本沒有考慮政府因素，實際把政府因素看作是外生變量而將其排除在技術創(chuàng)新的體系外。根據(jù)古典主義的經濟理論觀點，市場可以發(fā)揮自我調節(jié)的作用，而政府如果此時進行干預，則屬于不合理的行為。因此，在早期研究中，政府對企業(yè)技術創(chuàng)新并沒有發(fā)揮作用。通過相關學者的研究表明，企業(yè)技術創(chuàng)新人員可以在溢出效果方面給予高度重視，而政府也能夠在企業(yè)技術創(chuàng)新中適當?shù)亟o予幫助，從而使得知識與技術能夠在溢出效應方面作出合理的解釋，更好地促進經濟增長。此時，政府對企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新的作用得到高度重視。此外，政府工作中更是把技術創(chuàng)新視為重要因素。弗里曼的相關研究中提出國家創(chuàng)新的體系概念，他認為在技術創(chuàng)新方面，政府可以發(fā)揮不可代替的作用。而在帕維蒂和佩特爾的觀點中，激勵結構和機制角度是可以較好地闡述出政府技術創(chuàng)新作用，因此，他們主張需要建立政府激勵的機制，從而支持企業(yè)進行技術創(chuàng)新，更好地幫助企業(yè)在技術方面培養(yǎng)人才。例如：從最基礎的研究和教育角度出發(fā)，把市場中的失效方面通過政府的作用進行彌補。此外，在創(chuàng)新之后所出現(xiàn)的短期壟斷情況，企業(yè)會在利潤激勵下出現(xiàn)大量模仿，從而導致企業(yè)在競爭中出現(xiàn)了壓力平衡的情況，這是企業(yè)難以避免的，同時也是企業(yè)進行技術創(chuàng)新方面需要政府給予高度重視的。通過這些相關的理論分析，基本上可以解釋政府的行為在企業(yè)進行技術創(chuàng)新方面表現(xiàn)出來的必要性和重要性，從而為政府能夠進一步干預企業(yè)的技術創(chuàng)新奠定基礎。
1.2 政府對企業(yè)的技術創(chuàng)新進行規(guī)制
根據(jù)日本經濟學家--植草益在《微觀規(guī)制經濟學》文章中所提出的理論，在經濟運行的過程中，如果存在一些不正常的現(xiàn)象，譬如不完全的競爭、壟斷、風險隱藏、信息偏在和外部市場失靈等問題，則需要政府發(fā)揮自己的作用進行規(guī)制，從而更好地保障企業(yè)能夠發(fā)揮其潛力，找到其中的可能性。由此可知企業(yè)在進行技術創(chuàng)新的活動中，尤其是當市場出現(xiàn)失靈情況時，就需要政府發(fā)揮自己的作用而進行技術創(chuàng)新，更好地處理公共物品、溢出效應和不確定性問題等的特殊屬性。因此，在技術創(chuàng)新活動中，政府需要發(fā)揮規(guī)制作用。
1.2.1 企業(yè)技術創(chuàng)新中公共物品分析
這些公共物品從性質角度分析，它主要體現(xiàn)為企業(yè)中的基礎性研究與部分應用方面，這在研究領域中可以較好地發(fā)揮積極作用，同時這對整個社會而言具有重要作用。因此，在技術創(chuàng)新過程中，企業(yè)需要將這些基礎設施視為典型公共物品，而不能是單一交由企業(yè)處理。正是在基礎設施結合中，才能夠更好地圍繞企業(yè)中的技術創(chuàng)新開展活動，從而提升企業(yè)在技術創(chuàng)新中的積極性，同時也為企業(yè)獲得良好的技術創(chuàng)新質量和效率提供保證，這就離不開政府發(fā)揮管理與干預的作用。
1.2.2 企業(yè)技術創(chuàng)新中溢出效應分析
在企業(yè)技術創(chuàng)新中，知識、技術會發(fā)生溢出效應。根據(jù)多數(shù)人所提交的發(fā)明專利分析，僅僅在4年中就有60%的專利被模仿，結合萊文所做的相關調查可知，在3年的時間中，就出現(xiàn)了幾乎半數(shù)產品被模仿的情況。因此，這些復制知識遠遠比創(chuàng)新技術更為容易，例如復制者索賠需要的研究時間以及研制經費都較少，同樣也可以生產出高科技產品。
1.2.3 企業(yè)技術創(chuàng)新中不確定性分析
在技術創(chuàng)新中所存在的各種不確定性主要來源于開始至產生收益全過程。因為企業(yè)在從事新產品的研究、開發(fā)、試驗、試生產和營銷等環(huán)節(jié)中，每一項生產都存在不確定性。而這些不確定性同樣會在市場中造成失靈，這將是企業(yè)在生產中難以做到的，尤其在高新技術中，其進行技術創(chuàng)新方面所需要的各種投入就更大了。一般情況下，某一企業(yè)單獨無法完成，同時企業(yè)也不愿為此類項目承擔巨大的風險，因此，面臨這樣的情況，政府就可以采取措施實施規(guī)制，例如通過激勵的方式激發(fā)企業(yè)進行技術創(chuàng)新的動力。
2.1 進行理念創(chuàng)新，做好服務工作
政府在指導企業(yè)進行創(chuàng)新的工作中，應該重新認識政府與企業(yè)二者的關系，一方面，把企業(yè)視為公共服務利益的接受者，在充分地尊重企業(yè)意愿的.前提下，激勵企業(yè)參與技術創(chuàng)新，同時政府為企業(yè)進行技術創(chuàng)新提供必要的幫助；另一方面，政府不斷完善自身的服務體系，使企業(yè)能夠在政府指導下，更好地建立一種長效機制，服務于企業(yè)的發(fā)展。此外，政府還需要在規(guī)制和政令方面加強指導企業(yè)積極進行技術創(chuàng)新，為企業(yè)提供公共設施與服務，進而徹底打破之前對公共事物處理中的壟斷權，推動企業(yè)能夠更好地發(fā)展。
2.2 政府完善公共服務
針對政府職能方面所存在的問題，例如越位、缺位和錯位等，在建立服務型的政府模式中，需要對企業(yè)進行科學計劃和安排，保證企業(yè)在組織生產和理清關系方面更好地保障政府順利地進行公共產品生產，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供積極指導。例如通過下放權力，彌補市場中所出現(xiàn)的問題，完善其中的公共服務多元化方式，調節(jié)各個利益主體中的參與者情況，更好地為企業(yè)中實現(xiàn)公民廣泛參與、進行技術創(chuàng)新等實現(xiàn)地位平等，進而開展對話、協(xié)商和溝通，通過有計劃的方式實施激勵政策。
2.3 政府創(chuàng)新激勵機制
企業(yè)在生產中進行技術創(chuàng)新，需要政府對企業(yè)進行激勵，這主要包括了激勵主體、客體、目標、手段等。政府對企業(yè)激勵的項目及其效果如表1所示。
通過分析可知，政府在促進企業(yè)進行技術創(chuàng)新方面具有重要的作用，通過積極構建創(chuàng)新平臺，更好地服務于企業(yè)技術創(chuàng)新，從而推動國家發(fā)展和創(chuàng)新水平的提升。一方面，政府通過建立激勵機制，更好地為為企業(yè)提供創(chuàng)新服務；另一方面則是企業(yè)需要積極地響應政府號召，充分地利用服務優(yōu)勢，加快研究和開發(fā)創(chuàng)新鏈條，實現(xiàn)企業(yè)的技術創(chuàng)新目標。
本文通過分析得出，企業(yè)在技術創(chuàng)新中需要政府為其提供良好的幫助，例如政府給予政策支持、構建完善的服務模式和加強技術引導等，從而使得企業(yè)能夠更好地參與技術創(chuàng)新活動，排除后顧之憂。政府則需要在企業(yè)的創(chuàng)新中更好地提供服務，充分保證企業(yè)能夠把技術、知識中轉化為生產力，通過這一有效的方式充分地保障知識產權，從而幫助企業(yè)在技術創(chuàng)新中克服發(fā)展瓶頸。在良好的體制支持下，企業(yè)能夠更好地技術創(chuàng)新，為我國建設創(chuàng)新型國家發(fā)揮重要作用。本文中所提出的幾點建議希望能夠對政府在促進企業(yè)的技術創(chuàng)新發(fā)揮積極作用。
技術創(chuàng)新論文篇八
文本首先提出陜西科技資源共享嚴重不足對于高科技企業(yè)創(chuàng)新能力的直接影響，接著時于陜西科技資源共享不足的原因進行了深入分析，最后研究指出加強科技資源共享，提升陜西高科技企業(yè)技術創(chuàng)新能力的方案與對策。
科技資源共享 創(chuàng)祈體系 創(chuàng)新能力
陜西是我國重要的科技創(chuàng)新基地，現(xiàn)有各類科研機構1061所，其中省部級獨立科研院所、國家與省級重點實驗室、國家級工程技術研究中心等科研資源非常豐富;高等教育、科教綜合實力位居全國前列.全省共擁有各類專業(yè)技術人員陜西科技人員眾多，綜合科技實力居全國前列，科技成果層出不窮。這些優(yōu)勢為提升陜西高科技企業(yè)技術創(chuàng)新能力創(chuàng)造了良好條件。盡管陜西綜合科技力量強大，但是陜西在評價經濟發(fā)展的主要指標人均gdp排名中僅位于26位(20xx年)，由此不難發(fā)現(xiàn)陜西經濟在全國各地區(qū)排名嚴重滯后，可見陜西經濟發(fā)展狀況與科技實力很不合拍。表現(xiàn)在科技資源共享、科技成果產業(yè)化等方面暴露出了諸多問題，特別是企業(yè)、研究院所和高校各行其是、嚴重脫節(jié)。當前必須要加強陜西科技資源共享，實施科技資源共享戰(zhàn)略，實現(xiàn)“科技成果向現(xiàn)實生產力轉變、科技優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢轉變、科技大省向科技強省轉變”的目標。實踐證明，科技資源是科學技術發(fā)展的基礎和條件，是國家科技進步和科技創(chuàng)新的保障和物質支撐，而高科技企業(yè)創(chuàng)新能力又是先進生產力以及自主創(chuàng)新能力的集中體現(xiàn)，本論文著重來研究“加強陜西科技資源共享，提升陜西高科技企業(yè)技術創(chuàng)新能力”，對于促進陜西科技發(fā)展以及提升創(chuàng)新能力具有重要的現(xiàn)實意義。
1．1科技資源共享機制不夠完善
科技資源共享的本質就是資源的合理流通和優(yōu)化配置，而科技資源共享的有序建設和持續(xù)發(fā)展關鍵在于共享機制的建立。根據(jù)國際經驗，企業(yè)要成為技術創(chuàng)新的主體，企業(yè)技術開發(fā)投入占銷售收入的比例要達到3%以上，高技術企業(yè)技術開發(fā)投入占銷售收入比例應該達到1既以上。而我國企業(yè)的這個比例很低，20xx年只有0.75%。陜西省的許多被列為高科技的企業(yè)甚至沒有專門的技術開發(fā)機構，其中的多數(shù)更沒有開展技術開發(fā)活動，產品技術完全依賴于引進，而對引進的技術并沒有促進其進行消化、吸收或者創(chuàng)新，更有很多企業(yè)僅僅只從事高科技產品的銷售業(yè)務，企業(yè)的生產和經營沒有任何的科技含量。在這種狀況下企業(yè)根本就不是技術創(chuàng)新的主體，怎么能夠具備創(chuàng)新能力、具備競爭力呢?而我們國家長期以來計劃經濟體制下形成的科研、產品開發(fā)和生產系統(tǒng)彼此隔離、相互脫節(jié)、條塊分割、部門壟斷的狀況對于科技資源共享影響嚴重，適應市場經濟體制的科技資源流動共享機制尚不完善，限制了創(chuàng)新要素的流動和共享。
1.2高校、科研機構科研資源利用率低下
大量的技術專利、科研成果、科技情報等科技資源，離散地分布在不同的高等院校、科研院所、情報機構和政府部門，使得從事創(chuàng)新活動的高科技企業(yè)和個人無法快速有效對這些資源進行引用和開發(fā)。根據(jù)有關報告，自上世紀90年代以來，國內有些大學每年發(fā)表的sci(《科學引文索引》)論文數(shù)量甚至超過美國一些名校。但值得關注的是，我國有8既的國際論文卻分布在低引用區(qū)和零引用區(qū)，這表明作為重要創(chuàng)新要素之一的科研院所，包括高等院校內設科研機構，未能受到市場機制的有效牽引和驅動，造成大量的專業(yè)科技人才沉積，知識應用水平不高，實用技術推廣普及率低下。由于科研機構、大學和企業(yè)間的創(chuàng)新鏈條尚未真正建立，缺乏將研究開發(fā)和產業(yè)化應用有效銜接起來的運行機制，長此以往，必將嚴重影響到高校、科研結構等創(chuàng)新資源豐富的陜西地區(qū)的科技創(chuàng)新的局面。
而高校和科研機構的研究課題多來源于政府計劃項目。使得研究是為計劃和完成任務而研究，而不是面對市場的需求，可轉化為現(xiàn)實生產力的技術成果很少。同時，高校和科研機構游離于企業(yè)之外，缺乏轉化資金和中間試驗環(huán)節(jié)，而企業(yè)沒有研發(fā)能力，導致本應以企業(yè)為主體、市場為導向的產業(yè)技術進步緩慢?？萍汲晒y以有效轉化導致科技人員所具備的潛能不能正常發(fā)揮，是對科技人力資源嚴重的浪費。
政府、企業(yè)、高效和研究機構是科技資源共享的利益相關者，要推動以政府為主導、企業(yè)為主體、市場為導向科技資源共享的技術創(chuàng)新體系建設，各利益相關者在科技資源共享中如何作為則是需要研究的重點。
2.1政府積極發(fā)揮主導作用
政府應采取有力政策措施，推進科技成果轉化，實現(xiàn)產業(yè)化。各級政府及相關部門要把推進科技成果轉化，實現(xiàn)產業(yè)化，作為科技創(chuàng)新的重點環(huán)節(jié)來抓。進一步研究制定促進科技成果轉化的政策措施和有效工作機制，狠抓落實。要產學研互動，多渠道、多層次地推廣應用新技術、新成果，開發(fā)新產品。
一是推進政府科技管理體制改革，構建區(qū)域創(chuàng)新體系。充分發(fā)揮政府在科技資源共享機制中的支持和引導作用，由政府為企業(yè)、高校或科研院所交叉提供信息，政府協(xié)調組織企業(yè)、高?；蚩蒲性核?lián)合，組建行業(yè)技術聯(lián)盟，形成廣泛的、多層次的創(chuàng)新合作機制。二是建立成果共享及轉化平臺。由政府引導，依托高科技企業(yè)、高新技術開發(fā)區(qū)和高等院校、科研院所，建設一批產學研相結合的工程技術研究中心，力爭在科技成果轉化特別是在關鍵技術和核心技術攻關方面取得更多突破。
2.2發(fā)揮企業(yè)主體地位，促進產學研資源共享
品技術提出要求)，并以合適的價格在大學或研究機構中找到合適的單位和人才，再將各項技術進行突破整合在一起，在合作中產生企業(yè)所需的成果，最終應用到產品中去。
2.3創(chuàng)新管理科研活動，促進高校科研成果共享
首先，高校應與時俱進地改革和完善教學科研人員的績效考核指標體系，考核指標側重于橫向課題研究即高校與企業(yè)聯(lián)合開發(fā)的項目，使廣大教師和科技人員盡快從舊的科技管理體制“重成果、重論文、重評獎、輕知識轉化”的誤區(qū)中走出來，也使教師從單純的論文寫作中走進高科技企業(yè)，以市場為導向，同企業(yè)聯(lián)合進行科研開發(fā)。
其次，大學的縱向課題也要結合陜西的產業(yè)結構特點和經濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，結合本校的學科優(yōu)勢，從而確定一批重點突破的科研領域和項目，鼓勵教師進行技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造。第三，高校要建立鼓勵發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，設立科研創(chuàng)新基金，鼓勵支持科研人員將具有創(chuàng)新水平的項目及時與企業(yè)聯(lián)動，促成發(fā)明或實用新型技術不斷產生，并大力推動其產業(yè)化。第四，大學可以邀請政府、企業(yè)家共同舉行產學研合作論壇。通過系列活動，與地市簽訂科技合作和人才培養(yǎng)協(xié)議，與企業(yè)建立產學研合作基地。一方面有利于為企業(yè)提供科技服務，同時也有利于高校培養(yǎng)出應用型的專業(yè)性人才。
這樣以來教師的科研項目來源于企業(yè)、市場的需求，來源于陜西經濟發(fā)展的需要，科研成果又回饋于企業(yè)與市場并接受企業(yè)與市場在實踐中論證，不斷地修正和完善并最終成功地實現(xiàn)產業(yè)的轉化。產業(yè)與科研的有機結合能夠激發(fā)教師的研究潛能并調動其研發(fā)的積極性，同時其研發(fā)成果的轉化也能進一步提升陜西高科技企業(yè)的創(chuàng)新能力，從而推動陜西經濟發(fā)展向科技型、集約型邁進。
2.4以市場為導向，促進研究機構科技資源轉化一方面科研機構包括軍工研究院所應切實轉變舊有的分割獨立的觀念，主動融入到市場經濟建設和科技事業(yè)發(fā)展之中。通過政府協(xié)助，邀請相關的經濟學家、企業(yè)家了解自身的科研能力，同時也要了解市場發(fā)展動態(tài)，主動向企業(yè)尋求研發(fā)項目，建立產研合作基地：另一方面，加快科研院所研究成果產業(yè)轉化。根據(jù)市場的需求對自身的研發(fā)成果進行改進，并及時向企業(yè)進行宣傳推廣，積極尋求研發(fā)轉化的合作機遇。
陜西特別是西安地區(qū)大學、科研機構眾多，能夠為技術創(chuàng)新提供充足的人力資源和試驗、檢測等技術設備。通過科技資源共享進行技術創(chuàng)新，能夠使高校和科研機構的研究和開發(fā)工作因直接結合市場的需求而更具現(xiàn)實意義：也減少了各種資源的重復投入，提高了資源的利用率：降低了高科技企業(yè)單方面研發(fā)的成本和技術創(chuàng)新的風險，加速企業(yè)技術創(chuàng)新的效率從而使企業(yè)的產品及時投入市場，增強陜西高科技企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。
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技術創(chuàng)新論文篇九
摘要：技術創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的推動力，企業(yè)只有不斷加強技術創(chuàng)新才能贏得市場，滿足市場需求。加強技術創(chuàng)新的同時也應加強技術的管理，技術創(chuàng)新可以推動企業(yè)向前發(fā)展，技術管理可以使企業(yè)長久發(fā)展，二者缺一不可。技術的創(chuàng)新與管理可以有效提高現(xiàn)代企業(yè)的綜合實力，不斷提高產品的質量與性能，滿足市場需求，才能不斷提高企業(yè)的經濟效益，推動企業(yè)持續(xù)長久的發(fā)展進步。
關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);技術創(chuàng)新;管理探析提高產品的性能需要技術的創(chuàng)新，產品只有不斷的更新才能適應社會發(fā)展的需求。企業(yè)要重視技術的創(chuàng)新，但不能忽視技術的管理，技術管理能夠推動企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)不能只關注眼前利益而忽視長遠的發(fā)展，因此必須加強現(xiàn)代企業(yè)的技術創(chuàng)新與管理。
1．1企業(yè)內部的技術創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)注重利潤及銷售額的考核，忽略了對技術創(chuàng)新的考核，然而技術創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的原動力，應將技術創(chuàng)新作為企業(yè)考核指標的重要一項。推動企業(yè)技術創(chuàng)新離不開資金的支持，可以將銷售額的一部分用到技術創(chuàng)新中，為技術創(chuàng)新和研發(fā)提供資金支持。現(xiàn)代企業(yè)內部的創(chuàng)新首先對產品和技術進行創(chuàng)新，不斷改進產品的不足，提高產品的功能使產品的性能越來越強，才能在市場競爭中穩(wěn)住市場地位。在保證好核心產品性能的同時，加強對核心產品其他功能的研究創(chuàng)新，提高產品的細分功能，既可以減少創(chuàng)新的成本還能為企業(yè)帶來帶來更多的收益。還要不斷創(chuàng)新新的產品，不斷滿足客戶需求，在市場競爭中占據(jù)領先地位。企業(yè)內部創(chuàng)新需要引進優(yōu)秀的技術人才，為研究創(chuàng)新產品儲備人才力量。此外定期給內部員工進行技術培訓，提高員工的創(chuàng)新意識，能夠發(fā)現(xiàn)產品中存在的問題并能提出建設性意見，形成良好的工作氛圍，帶動員工積極創(chuàng)新。
(1)加強與科研機構的合作?，F(xiàn)代企業(yè)可以充分利用大學或者科研機構的優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)新帶來資源支持，大學和科研機構中理論資料比較豐富同時又具備專業(yè)的科研人員和實驗基地，這些都是非常有利的資源，企業(yè)可以利用好這一資源優(yōu)勢，加強與大學或科研機構的聯(lián)系合作，企業(yè)可以與大學或科研機構共同設立研究課題、相互聘請專家或委托創(chuàng)新任務等方式進行技術的創(chuàng)新。此外企業(yè)與學校的合作，也為學生創(chuàng)建了實習的良好的環(huán)境，可以培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力、能夠適應企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障?，F(xiàn)代企業(yè)還可以與大學或科研機構建立科技成果交流平臺，將大學與科研機構的創(chuàng)新方案得以實現(xiàn)，不僅滿足企業(yè)技術創(chuàng)新的需求也不斷推動我國科學技術的創(chuàng)新與發(fā)展。
(2)加強企業(yè)之間的相互合作。在傳統(tǒng)的市場競爭中，企業(yè)之間都是以打敗競爭對手壟斷市場為目的，這樣非常不利于企業(yè)長期的發(fā)展，對企業(yè)的創(chuàng)新能力也是非常不利的，產品容易單一化，很難在市場中長期發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)之間良性競爭，都是以獲取最大利潤為目標，加強企業(yè)之間的相互合作，相互利用資源的優(yōu)勢，既能提高雙方企業(yè)的競爭實力還能避免資源的浪費。市場不斷向前發(fā)展，對企業(yè)的要求也越來越高，為了滿足市場需求，產品只有不斷提高性能才能滿足客戶需求，企業(yè)之間可以相互合作，共同研發(fā)、可以建立人才、信息交流平臺，不斷促進企業(yè)技術的創(chuàng)新。現(xiàn)代企業(yè)還可以將創(chuàng)新項目交予其他有實力的企業(yè)進行生產，充分發(fā)揮雙方企業(yè)的資源優(yōu)勢，不斷推動創(chuàng)新市場的共享。
二、現(xiàn)代企業(yè)技術管理探析。
2．1重視技術管理在企業(yè)發(fā)展中的作用。技術的創(chuàng)新研發(fā)無法準確預見成效，企業(yè)的管理者往往只是重視眼前的技術成果，對技術創(chuàng)新的長遠發(fā)展缺乏有效管理，不利于技術的長遠發(fā)展。因此在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中要加強重視技術管理在企業(yè)發(fā)展中的作用?，F(xiàn)代企業(yè)首先要加強對技術的重視進而加強技術的管理。企業(yè)應該將技術管理作為企業(yè)長遠發(fā)展的一項重要工作，技術是推動企業(yè)向前發(fā)展的核心力量，同時加強對技術管理的重視，在資金上支持技術管理工作，成立專門的技術研發(fā)及管理團隊，聘請專業(yè)技術人員，不僅提高技術的創(chuàng)新更要加強技術的管理。在科學合理的技術管理過程中才能不斷提高技術的研究與創(chuàng)新。此外還應加強企業(yè)技術管理人員的技術管理能力，定期進行技術管理培訓，對市場發(fā)展及技術發(fā)展方向要有一定的判斷能力，這樣他們可以根據(jù)市場發(fā)展的需求及時調整技術研發(fā)的方向，要能夠緊跟時代發(fā)展，提高企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。技術管理者本身要具備良好的管理能力，具備領導團隊的能力，合理科學的管理研發(fā)團隊，形成良好的環(huán)境氛圍。
2．2加強企業(yè)技術管理的針對性。企業(yè)管理者只有掌握一定的技術知識才能對技術的發(fā)展方向做出準確的預測和判斷，才能制定出適合市場發(fā)展的正確的技術發(fā)展策略。因此只有加強企業(yè)技術管理的針對性，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出技術管理的優(yōu)勢。從企業(yè)內部環(huán)境來看需要明確技術管理的目標和發(fā)展方向，加強企業(yè)內部核心技術和技術創(chuàng)新的管理，及時了解市場發(fā)展，加強技術管理對企業(yè)發(fā)展的推動力。從企業(yè)的外部環(huán)境來看，要能夠正確判斷技術的發(fā)展方向，加強技術管理的針對性。根據(jù)市場發(fā)展的需要企業(yè)需要及時調整技術管理的策略，結合自身的產品與市場環(huán)境，制定出適合企業(yè)發(fā)展的技術管理方案，提高企業(yè)技術管理的針對性。
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技術創(chuàng)新論文篇十
技術創(chuàng)新，指生產技術的創(chuàng)新，包括開發(fā)新技術，或者將已有的技術進行應用創(chuàng)新?？茖W是技術之源，技術是產業(yè)之源，而產業(yè)創(chuàng)新主要建立在技術創(chuàng)新基礎之上。在當今中國“世界工廠”從制造向智造轉變，重工業(yè)企業(yè)紛紛面臨著行業(yè)升級、企業(yè)轉型，依托技術創(chuàng)新，讓企業(yè)更富有智慧、令企業(yè)具備更強的競爭能力無疑是必由之選。本文從企業(yè)基層工業(yè)技術創(chuàng)新工作開展的視角，探討普遍存在的問題和解決方法，希求能拋磚引玉，共克時艱。
當今10年，“中國制造”的傳統(tǒng)招牌正在半主動半被迫的情勢下向“中國智造”發(fā)生著深刻、迅猛而艱難的轉變。在重工業(yè)行業(yè)逐漸進行技術升級、成本控制、產業(yè)結構調整的洶涌浪潮面前，曾經的市場和勞動力成本優(yōu)勢面對產能飽和導致的利潤攤薄、技術創(chuàng)新形成的成本和附加值沖擊已日益捉襟見肘、力不從心。
特別是近幾年國內的鋼鐵行業(yè)，產能過飽和直接導致中低端產品線的成本成為直逼企業(yè)生死存亡的出鞘利劍，而以降本增效、開源節(jié)流為目的的技術創(chuàng)新工作的全面推廣和落實，已然成為企業(yè)立足自身、面對寒冬的重要選擇。
然而，如何在重工業(yè)企業(yè)卓有成效的開展技術創(chuàng)新工作，筆者根據(jù)自身工作經歷，認為實際工作開展中首先得面對3個問題：
重工業(yè)企業(yè)由于職能分工的習慣，技術創(chuàng)新工作極易被狹義的理解為一項技術崗位工作指標去完成?，F(xiàn)場崗位作業(yè)員工被培訓習慣于接受標準化工作指令完成線性工作任務，技術管理人員往往又兼職后臺組織工作，在技術層面難于同一線員工有深入接觸，造成現(xiàn)場有想法缺乏溝通，技術部門有指標卻閉門造車?，F(xiàn)場崗位作業(yè)員工長期積累的革新經驗或靈感火花由于沒有明確流暢的整理管道或雪藏或流失;同時技術層挖空心思“想”項目，要么在做事倍功半的重復性開發(fā)，要么創(chuàng)新課題與本企業(yè)生產實際關聯(lián)甚微。
無論是哪一種情況，都是企業(yè)資源的實質性浪費。比如國內某鋼鐵企業(yè)中的一位基層技術管理人員，在職期間利用企業(yè)創(chuàng)新管道成功申請了大量專利、發(fā)明，個人也獲得了相當?shù)莫剟钍找妫欢浯蟛糠猪椖空n題卻屬于生活日用品范疇，與企業(yè)生產需要無關，現(xiàn)場大量需要進行技術革新的問題卻沒有得到認真應對。更嚴重的是其獲利手段在一定時期內受到追捧和效仿。結果，企業(yè)在有限預算中為無法轉化為自我實用的專利長期支付高額費用，同時專項崗位設置的人力資源脫主線而開旁支，不能不說是企業(yè)在片面追求創(chuàng)新的指標化上的.前車之鑒。
企業(yè)技術創(chuàng)新工作的成果，從形式上而言取決于申報通過率。無論是專利發(fā)明、技術秘密，還是系統(tǒng)創(chuàng)新、qc，無法通過標準化的模具進行成功表述，就無法確立其法律地位獲得保護，更遑論進而發(fā)揮其經濟效益轉化能力。然而實際工作中，員工們在項目實施階段往往是熱情高漲，進入申報評審流程卻望而卻步，甚至就此止步，歸其原委，首先在心理上把申報工作定位的過于“高端”，形成畏難情緒。大部分初次涉足項目申報過程的人員無師可鑒，又或者自認為表述不夠專業(yè)，又或者獨立于現(xiàn)場實施階段之外，結果是詞不達意，又或者不知所云。
使申報材料反映項目實際，即做到通俗易懂，使評審人員不受專業(yè)限制，可以無障礙的閱讀識別，又做到專業(yè)規(guī)范，符合行業(yè)標準和可操作性，不但一般一線員工存在表述差距，就連具體負責相關事務的技術管理人員也不能保證十拿九穩(wěn)。申報成功率低打擊了立項積極性，數(shù)量的不足使遴選優(yōu)秀者加以提升更加困難，導致申報更加高冷，形成惡性循環(huán)。
脫胎于生產實踐的創(chuàng)新課題一般具有行業(yè)推廣價值(技術秘密除外)，但現(xiàn)實中經企業(yè)統(tǒng)一申請認證的課題項目在申報成功之后，往往立即成為塵封檔案柜的故紙堆，距離詢價而沽的效益最大化之路遙遙無期。一方面項目發(fā)起人在任務完成后得到企業(yè)內的一定獎勵之外，就得埋頭去完成其它工作，無暇再顧及項目后續(xù)經濟變現(xiàn)，另一方面企業(yè)的職能管理部門也沒有任務和意識去推動專利進入知識產權市場。結果創(chuàng)新工作的推進目的變成了申報通過率，通過即“死”，使技術創(chuàng)新工作的層次停留在一個事倍功半的較低層次上。
如何破局?
1.一方面，作為企業(yè)的各級工藝、技術管理人員，應當詳細分解自己職權范圍內的效益要素、技術關鍵點，明確短板和瓶頸，建造攻關點匯集和公示平臺，使該業(yè)務區(qū)劃的員工都有條件及時、透明的獲取立項方向信息，集中有限資源解決實際問題;另一方面應當建立流暢的意見采集管道，來自一線的原始工藝改善要求、設備改造需求應當能及時送達分管片區(qū)的技術管理人員手中，并形成回復、跟蹤、閉環(huán)、評價機制。在上述平臺上的信息同時建立提高機制，有項目潛力的應當按誰主管、誰負責的原則組織分析、立項、跟進、評估、申報工作。以此杜絕閉門造車、天馬行空，增加“干貨”撇除“水分”。
例如，國內某鋼鐵企業(yè)，其鐵水單位成本長期高于區(qū)域競爭對手，其煉鐵廠通過在自己工藝范圍內分解各工藝環(huán)節(jié)成本，使每個環(huán)節(jié)的員工清楚明了自己崗位每班所產生的成本以及與競爭對手的差距，由此展開的以降本增效為核心目標的技術創(chuàng)新工作有的放矢，成效明顯，最終有力的控制了終端產品的生產成本。
2.企業(yè)技術人員應當捆綁到責任區(qū)劃的對口專業(yè)項目組之中，從項目可行性分析階段介入，什么時候技術專業(yè)人員能聽懂普通一線員工的大白話了，能夠身體力行的接觸、參與技術改造、革新的方方面面了，自然就知道課題申報所要表達的意向了。簡而言之，接地氣方能有話可說。如果技術管理人員仍然滿足于野生式的放養(yǎng)工作模式，事到臨頭“撿”項目，坐在辦公室等項目實施人員口頭匯報，那么難以將項目表述清楚易懂也就不難理解了。
3.企業(yè)管理技術創(chuàng)新成果的職能部門應當有計劃的組織普適性的技術創(chuàng)新申報課程培訓，提高員工的申報規(guī)范化和技巧。一些不涉密的成功范例，應當在企業(yè)范圍內建立模板和示例，既包含技術含量高的攻關，也普及簡單的工器具創(chuàng)新，照顧到各個文化層次的企業(yè)員工的接受和學習能力。對于無法評審通過的項目，應當組織專題分析討論，找出不足，吸取經驗。加強經驗交流，技巧指導，使大家能各有所師，各取所需，最終各有所成。
4.企業(yè)管理技術創(chuàng)新成果的職能部門應當樹立積極的市場意識，區(qū)別對待專利、技術秘密、先進操作法等不同類別的創(chuàng)新成果。對于一個企業(yè)而言，技術秘密往往關乎企業(yè)工藝、技術層面的核心競爭力，先進操作法則多涉及工藝、能耗環(huán)節(jié)的降本增效，推動立項申報有利于保護企業(yè)自身權益，同時確實不適宜市場化推廣。
但企業(yè)也擁有大量的專利、發(fā)明是針對工器具創(chuàng)造或改進，或者試劑配方，或者檢測手段，這一部分知識產權是具有市場化獲利的潛質的，因為同行業(yè)重工業(yè)企業(yè)在硬件配置上具有趨同性和通用性。如果能與相關業(yè)務范圍的公司合作開發(fā)新產品(這一類公司也往往是行業(yè)終端企業(yè)的服務供應商)，則企業(yè)的知識產權可以成為創(chuàng)收的新渠道，完善企業(yè)的多元化利潤，也是對既有投資(技術創(chuàng)新成本投入)效益最大化的有效實現(xiàn)手段。
綜上所述，在重工業(yè)企業(yè)轉型求存、創(chuàng)新重生的艱難歷程中，在工作職能劃分嚴格、現(xiàn)場型技術支持需求量大的工作環(huán)境中，想通過利用開展技術創(chuàng)新工作將現(xiàn)場經驗和意見建議高效的轉化為創(chuàng)新創(chuàng)效的項目來源，整合技術力量加以提煉、升華，最大化的發(fā)揮其經濟價值，最好的方式就是“明職責、接地氣，多普及、重實效，”使看似“高、大、上”的技術創(chuàng)新工作，破除困局，落地生根，開枝散葉。
技術創(chuàng)新論文篇十一
摘要：森工企業(yè)作為我國木材采運、加工、運輸、供銷的主要載體，在我國經濟建設中發(fā)揮著不可替代的作用。在環(huán)境問題與資源問題日益惡化的新形勢下，森工企業(yè)在營林技術方面也需要不斷創(chuàng)新，為了能夠實現(xiàn)經濟收益與環(huán)境收益的協(xié)調發(fā)展，森工企業(yè)所面臨的形勢必然更加艱巨，營造林技術的發(fā)展與創(chuàng)新也顯得更加緊迫?；诖?，本研究簡要論述營林造林技術，進而針對森工企業(yè)營林造林技術的創(chuàng)新方法進行分析研究。
關鍵詞：營林造林;重要性;現(xiàn)狀;發(fā)展對策。
社會經濟的發(fā)展與營林造林工作有密切關系，同時也會帶來許多問題，如何有效解決這些問題，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是當前需要研究的課題。在這樣的大背景下，森工企業(yè)在經營發(fā)展過程中，不能單純地只追求經濟利益，要與環(huán)境效益相結合，以資源的可持續(xù)發(fā)展為前提，是目前森工企業(yè)所有工作人員的宗旨。森林是陸地生態(tài)系統(tǒng)的主導者，是各種動植物賴以生存的家園，也是人類社會不可缺少的“空氣凈化器”及“資源寶庫”，現(xiàn)代化的森工企業(yè)有責任，也有義務做好營林造林工作，不斷進行新技術的研發(fā)，促進我國社會的可持續(xù)發(fā)展。
1營造林技術的概述。
所謂營造林技術，人們往往又稱之為“建造綠色長城”活動。從20世紀中后期，在我國東北部、西北及華北等受風沙侵蝕比較嚴重的地區(qū)首先開始實施。借助營造林技術，也就是在環(huán)境破壞、風沙侵蝕十分嚴重的地區(qū)進行大型防護林修建，這樣能有效防止風沙侵入，減少水土流失，很大程度上緩解了自然災害對于人類所帶來的危害。而森工企業(yè)在經營過程中，其主要的工作任務就是創(chuàng)造木材收益的同時推動森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
在進行營造林的過程中必須要遵循一定的原則。首先，工作人員要從地域的實際情況出發(fā)，將過伐林和種植地的自然環(huán)境、氣候條件、地質情況等作為依據(jù)，選擇合適的樹木種類，也就是因地制宜。其次，在進行種植之前，必須要針對這次的種植活動進行一個整體規(guī)劃，梳理好每一個環(huán)節(jié)的工作，明確目的，落實好責任，保障營造林工程可以順利進行。再次，營造林工程作用是否能夠得以有效發(fā)揮，與樹木種苗的品質有直接關系，如果樹木種苗沒有經過嚴格的篩選和控制，那么在種植之后，生產緩慢、存活率低等問題就會不斷出現(xiàn)，進而影響營造林工程作用的發(fā)揮，因此，工作人員必須嚴格篩選種樹種苗，保障這些種苗符合國家標準，最大限度地確保苗木成活率。第四，樹木種苗在運輸過程中非常容易受到破壞，一旦種苗被破壞，那么將無法繼續(xù)存活和使用，這就要求工作人員在運輸苗木前，就應選擇好最為恰當?shù)摹β首畹偷倪\輸方式，確保苗木在運輸過程中不被破壞。最后，由于苗木的生長與自然環(huán)境有非常密切的聯(lián)系，工作人員在進行播種時，需要全面分析和掌握天氣狀況，合理選擇播種時間，保障種子在雨后完成播種，以提高其成活率。
2森工企業(yè)營造林技術創(chuàng)新發(fā)展研究。
營造林技術在森工企業(yè)的發(fā)展過程中同樣發(fā)揮著不可替代的作用，在很多地方都會利用到營造林技術，下面對其進行具體分析。
2.1病蟲害控制林技術在營造林過程中，森林病蟲害是經常會遇到的問題，隨著技術的進步，森工企業(yè)在此方面同樣取得了非常顯著的成績。為了防止病蟲害的發(fā)生與蔓延，首先需要在跡地范圍內針對沒有受到病蟲害侵蝕的樹木進行保護，同時將已經被病蟲感染的樹木進行燒毀，其目的就是為了控制病蟲害的蔓延，確保健康的樹木不被感染。此外，注意樹木周圍的雜草是否被病蟲感染，一旦發(fā)現(xiàn)病情，必須馬上處理，避免循環(huán)污染。
2.2火燒技術為了控制災情的蔓延，往往會采用火燒技術，使用這項技術，尤其是混交樹種的選擇，必須要特別重視。在進行火燒跡地之前，工作人員應將跡地進行全面清理，然后在細致規(guī)劃后，在整片跡地上進行樹種選擇，通常會選擇抵抗病蟲能力強的樹種。如果營造林正在建設過程中，那么必須確保樹穴的大小，一般控制在50cm×50cm×40cm。同時為了減少病蟲滋生與傳播，樹木植株之間的距離也要控制好，并保障株行距的均勻，確保每一棵植株都能夠充分吸收到陽光和養(yǎng)分。
2.3采伐技術營造林技術在采伐跡地中，主要偏重于樹苗的選育，因不同的樹種具有不同的伐樁萌芽能力，因此，要根據(jù)不同采伐跡地中的不同伐樁密度及樹種情況，對樹苗進行合理科學的選育。倘若伐樁之間的間距偏大，就要對該地區(qū)進行合理的補種。在樹種的選擇方面，在參照采伐跡地原本樹種的同時，盡量選擇抗蟲抗病能力相對較強的樹種，以提高樹苗的成活率。
2.4重點保護闊葉樹次齡幼齡林營造林的建造不僅要保證樹苗的成活率與種植質量，還要在此基礎之上保證營造林中樹種的多樣性，比較珍貴的樹種更要精心呵護、著力發(fā)展。因此，闊葉次齡幼齡林作為林地中相對存在量較小的品種，應在營造林的種植中受到重點保護。在營造林建設的前期，也應對類似的珍貴品種作出重點規(guī)劃與保護，并對其進行人為調控，以保證其成活率與覆蓋率。
3結語。
通過對營造林技術的簡要闡述，進而將我國森工企業(yè)中營造林技術進。
技術創(chuàng)新論文篇十二
摘要：隨著近年來我國社會整體發(fā)展水平的提升，我國人民群眾的生活水平和質量也在逐漸提高，此種背景大大帶動了我國計算機技術的有效發(fā)展，計算機技術中的優(yōu)勢也更加顯著。在影視制作環(huán)節(jié)中，計算機技術提供了極大的幫助，甚至可以說計算機技術和影視制作技術進行有效結合也是當前社會發(fā)展的重要方向。當前計算機的飛速發(fā)展給廣大人民群眾的生活帶來了顯著轉變，既在一定程度上便利了人們的日常生活，又在某種程度上轉變了人們的思想意識，作為21世紀的廣大青年，我們的生活和計算機技術有著無法分割的緊密聯(lián)系，為此本文就將對影視制作展開研究，進一步分析在影視制作中對計算機技術的創(chuàng)新應用。
關鍵詞：影視制作；計算機技術；創(chuàng)新。
1傳統(tǒng)影視制作中的問題和不足。
1.1作品的剪輯方式單一、落后，和時代發(fā)展脫軌。
傳統(tǒng)影視作品在后期的制作中大多數(shù)都是借助磁帶拍攝，但是通常情況下，磁帶拍攝的需要后期繼續(xù)進行剪輯[1]。在應用磁帶拍攝中，如果我們仍然采用傳統(tǒng)的方式對作品進行剪輯，就需要依靠電子技術對視頻的后期工作進行處理，所以在一定程度上增加了工作人員的工作量，并且也需要注意更多的問題，比如：剪輯的幅度或是保留的內容等，比如：在剪輯環(huán)節(jié)中，想將某一段內容進行完整保存或是截取，就需要對這一環(huán)節(jié)進行重新錄制，但是如果多次對同一內容的視頻進行編輯與剪輯，很容易對視頻中的音質和內容造成影響，嚴重的甚至將導致視頻內容的失真。
1.2后期制作手法較為落后。
由于之前我國傳統(tǒng)影視制作手法比較傳統(tǒng)，并且存在明顯的落后性，特別是在計算機技術還沒能得到廣泛應用的時代，后期剪輯作為首要傳統(tǒng)剪輯手法，需要擔任一定的風險，因此在剪輯環(huán)節(jié)中一旦出現(xiàn)問題就不得不重新對其進行剪輯，甚至問題嚴重的還需要重新錄制視頻。因此，后期制作方式需要消耗大量的時間和精力，并且當前我國由于影視制作的效率不高，還出現(xiàn)了各種資源的浪費[2]。
1.3剪輯人員和專業(yè)技術水平不高。
視頻的剪輯需要借助人力來完成，這就要求我們在實際工作中掌握更多先進的專業(yè)技術性人才，在一定程度上說，視頻的剪輯人員，其自身工作水平直接影響甚至是決定最終的視頻剪輯效果，而視頻的剪輯也決定了這項工作后期是否還需要對視頻進行重新設置或是剪輯。因此，我們要認識到當前剪輯人員自身的工作專業(yè)性技術情況對于剪輯過程產生明顯的決定性作用。但是經過筆者的實際研究發(fā)現(xiàn)，當前我國眾多剪輯人員的專業(yè)性技術水平并不高，其在進行剪輯的過程中對于專業(yè)性知識并沒有熟練掌握，甚至經常出現(xiàn)剪輯后的視頻畫面存在斷檔或是不連貫的情況，這也體現(xiàn)了當前我國剪輯工作的水平存在明顯問題，因此效果也必然不佳[3]。
2計算機技術在影視制作中的創(chuàng)新應用。
2.1影視向著數(shù)字化方向發(fā)展。
當前計算機的飛速發(fā)展使得社會也發(fā)生了極大的變化，在社會發(fā)展的今天，計算機技術在各行業(yè)中也有了更為全面的普及與發(fā)展，人們在當今社會發(fā)展中可以借助計算機等全新的技術開展有效的交流與溝通。計算機技術給人們的生活提供了極大便利，還大大提升了人們的生活質量[4]。當前計算機技術在影視制作中的作用十分突出，這也是當前社會發(fā)展中最為顯著的優(yōu)勢。為此我們借助計算機技術進行改革，才能進一步跟上時代發(fā)展的趨勢。在當前社會中對計算機技術的應用，使得當前我國視頻等媒介在制作方式上發(fā)生了巨大的轉變。特別是近年來新媒體的出現(xiàn)，更是有效借助計算機技術對信息和數(shù)據(jù)進行處理，使得剪輯工作中所的光、磁或是電信號等資源轉換為數(shù)字信號，或是借助核心技術對其進行必要的信息處理。
2.2畫面建構方式呈現(xiàn)數(shù)字化。
傳統(tǒng)影視制作方式在當前社會中的局限性也越來越突出。而計算機技術在當前社會發(fā)展中則更適應人民群眾對影視節(jié)目的需求，所以在實際應用過程中對影視節(jié)目的發(fā)展起到了極大的促進作用，在計算機技術的支持下，拍攝出來的畫面經過處理，可視化程度得到了顯著的提升。在當前社會發(fā)展背景下，網(wǎng)絡化的新媒體技術也給人們的生活帶來了極大的便利，視頻剪輯和表達方式越來越呈現(xiàn)數(shù)字化方式，影片內容通?？梢越柚嬎銠C技術進行塑造，和傳統(tǒng)剪輯方式相比具備十分顯著的優(yōu)勢[5]。
3結語。
計算機技術的飛速發(fā)展使得我國影視制作行業(yè)技術水平得到了顯著提升。所以將計算機技術和影視制作進行融合也是今后社會發(fā)展的主要方向，希望通過本文的研究，相關工作人員對于二者的融合有著更為深刻的認識，從而探索更多的創(chuàng)新和應用方式，使之與社會發(fā)展相適應。
參考文獻：
[5]張翰英,張艷華.淺析影視后期制作中的畫面合成[j].西部廣播電視,20xx(24):108.
技術創(chuàng)新論文篇十三
工會組織通過開展職工經濟技術創(chuàng)新活動，鼓勵、引導職工廣泛參與合理化建議、技術革新、技術攻關和技術改進、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技能比賽、技術培訓等，以此提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
1.開展職工技能培訓和職工職業(yè)技能大賽，促進企業(yè)技能人才的培養(yǎng)。各級工會積極組織開展崗位練兵、技術交流、師徒結對等職工技能學習交流活動。還進一步整合了工會自身職工院校和社會職業(yè)教育資源，以高職、中職院校為龍頭，吸納品牌民辦職業(yè)培訓機構、科研院所組建職工教育陣地，積極開展農民工、在職職工的技能培訓，促進職工職業(yè)技能教育和培訓。大力推進“職工書屋”建設，不斷擴大基層企業(yè)“職工書屋”的覆蓋面，充分發(fā)揮“職工書屋”的作用，提高了職工的科學文化素質。每年全國各行各業(yè)、各個層次職工職業(yè)技能大賽也如火如荼地開展，職工職業(yè)技能大賽采取培訓、比賽、晉級、提升“四位一體”的比賽模式，在職工中掀起了學技術、練技能，爭做高技能人才的熱潮，助推了職工成長成才。此外，勞動競賽作為推動企業(yè)發(fā)展的重要載體，把企業(yè)的生產經營目標和生產經營管理活動融為一體，成為推動企業(yè)自身技術創(chuàng)新、培養(yǎng)技能人才、建設高素質職工隊伍的重要途徑。多種形式的職工經濟技術創(chuàng)新活動，培養(yǎng)和造就了一大批高素質技術工人，為推動企業(yè)自主創(chuàng)新提供了堅實的人才保證。
2. 開展"五小"科技創(chuàng)新活動，促進企業(yè)創(chuàng)新增收。圍繞企業(yè)挖潛增效、推動企業(yè)技術進步，各級工會還積極動員職工，動腦筋、想辦法,激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。針對企業(yè)生產經營難點和關鍵環(huán)節(jié)，開展以提高效率、提升質量、創(chuàng)新技術、安全生產和節(jié)能減排為主要內容的職工“五小”(小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議)創(chuàng)新活動，為企業(yè)降成本、增效益。
3. 開展班組工人先鋒號、勞模技術標兵創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，提升職工創(chuàng)新能力。班組是企業(yè)的細胞，企業(yè)的各項生產任務和經營管理都要通過班組去實現(xiàn)和落實，各級工會深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組（科室、團隊）創(chuàng)建活動，把班組打造成職工鉆研技術的陣地，提升了班組創(chuàng)新能力。勞模、技術標兵是企業(yè)的技術骨干，是技術創(chuàng)新領頭羊。創(chuàng)建勞模技術標兵創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮了勞動模范、高技能人才的示范引領作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。分布在不同企業(yè)的勞模、技術標兵創(chuàng)新工作室成為職工學習交流技術的“培訓平臺”、技術創(chuàng)新的“孵化平臺”、技術成果的“轉化平臺”。創(chuàng)新工作室平臺培育和造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍，不斷提升了職工自主創(chuàng)新能力。
4.開展職工創(chuàng)新人才、創(chuàng)新成果評選活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和熱情。各地工會和人社、科技等部門積極開展選樹“首席技師”、“金牌工人”，評選“能工巧匠”、“創(chuàng)新能手”，以及職工合理化建議、創(chuàng)新成果評比表彰活動，并加大對優(yōu)秀技術人才、科技創(chuàng)新成果的獎勵力度，一些省市和企業(yè)還相繼制訂了職工技術創(chuàng)新成果獎勵辦法，著重在薪酬、福利、培訓等方面向技能人才傾斜。進一步營造了尊重科學、崇尚技能、激勵創(chuàng)新的良好氛圍，把更多的職工吸引到職工經濟技術創(chuàng)新活動中來，普遍提高了職工技能水平和創(chuàng)新能力。
職工經濟技術創(chuàng)新活動在各地蓬勃開展，推動了企業(yè)經濟技術進步，但經濟技術創(chuàng)新活動也存在不盡如人意的問題。
1.參與面不足，群眾基礎還不夠廣泛。職工經濟技術創(chuàng)新是群眾性的活動，職工的廣泛參與是職工經濟技術創(chuàng)新活力的體現(xiàn)，是衡量活動開展成功與否的重要指標。在實際工作中，一些非公企業(yè)對職工經濟技術創(chuàng)新活動缺乏認識，參與度不高。一些職工認為經濟技術創(chuàng)新過于“高大尚”，是為技術尖子準備的，他們把經濟技術創(chuàng)新看成“技術骨干、科技人員”的活動，而不是職工自己的活動。造成了職工經濟技術創(chuàng)新活動在企業(yè)、在職工的'影響還不夠大、覆蓋面還不令人滿意，企業(yè)、職工參與面上還有較大的拓展空間。
2. 未選準切入點和結合點，影響技術創(chuàng)新活動效果。職工經濟技術創(chuàng)新活動就是要激發(fā)職工的首創(chuàng)精神，幫助企業(yè)解決生產經營的實際難題。但一些單位沒有能抓住關系生產、經營、技術、管理中的關鍵環(huán)節(jié)，把其中的重點、難點、薄弱點作為職工經濟技術創(chuàng)新活動的切入點和結合點，致使活動針對性不夠強，效果不夠好。
3.對經濟技術創(chuàng)新成果評價不規(guī)范，挫傷了職工的積極性。在對經濟技術創(chuàng)新成果評價上，存在不太規(guī)范的情況。如沒有建立客觀的、科學的、操作性好的成果評價標準；邀請的評委也并非都是行業(yè)技術專家，評價主觀因素較多等。造成成果評價失真，權威性差。這種有失公正的評審結果難以服眾，往往挫傷職工的積極性。
1. 廣泛引導和動員職工參與職工經濟技術創(chuàng)新活動，進一步夯實企業(yè)自主創(chuàng)新的群眾基礎。通過宣傳和引導，讓職工群眾認識到技術創(chuàng)新是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的唯一出路，同時也是職工實現(xiàn)自我價值的重要途徑。對于涌現(xiàn)出來的職工技術創(chuàng)新能手，要做好宣傳工作，發(fā)揮引領和示范作用，幫助廣大職工樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，促使職工發(fā)揮主觀能動性，積極主動參與職工經濟技術創(chuàng)新活動，投身到企業(yè)技術改造、技術創(chuàng)新的熱潮中，立足崗位開展技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等，在創(chuàng)新謀發(fā)展上與企業(yè)同呼吸共命運。要繼續(xù)深化勞模技術標兵創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新基地創(chuàng)建和完善工作，大力開展職工創(chuàng)新項目孵化、成果評選、展示交流活動，不斷激發(fā)廣大職工創(chuàng)新才智、創(chuàng)造潛能、創(chuàng)業(yè)熱情。
2. 關注非公企業(yè)，提高職工經濟技術創(chuàng)新活動的覆蓋面。非公企業(yè)面廣、量大、職工人數(shù)多，非公企業(yè)的職工技術創(chuàng)新工作不容忽視。各級工會要借鑒好經驗好做法，認真研究當?shù)夭煌袠I(yè)、不同類型非公企業(yè)和職工隊伍特點，積極探索非公企業(yè)開展職工技術創(chuàng)新活動的新途徑、新模式，進一步推動職工技術創(chuàng)新活動向非公企業(yè)延伸。要注意從非公企業(yè)一線職工中培養(yǎng)、選樹能工巧匠、勞動模范，推出一批非公企業(yè)創(chuàng)新活動示范單位，引導更多的非公企業(yè)職工加入到職工經濟技術創(chuàng)新活動中來，進一步擴大活動的覆蓋面。
3. 借助職工經濟技術創(chuàng)新活動，努力造就創(chuàng)新型職工隊伍。針對當前大部分企業(yè)存在的技術工人少、技師和高級技師少、職工培訓的機會少，以及職工培訓經費列支難、職工脫產參加培訓難等問題，各級工會要借助職工經濟技術創(chuàng)新活動，推動學習型企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。通過崗位練兵、技能比賽、技術培訓、技術交流等活動，提升職工的技術技能水平，培育造就更多的技術工匠。充分利用多種工作載體和方法，如推廣“名師帶高徒”師徒結對活動，讓更多的職工掌握技能人才摸索總結出來的高超技術和操作技能。形成“比、學、趕、幫、超”互助互促、共同成長的企業(yè)文化，讓更多職工在學習實踐中成才，培養(yǎng)一支創(chuàng)新型職工隊伍。
4. 規(guī)范和完善創(chuàng)新成果評審機制，激發(fā)技術人才的創(chuàng)新動力。進一步完善創(chuàng)新成果評價制度，科學確定評價標準和內容。規(guī)范經濟技術創(chuàng)新成果評審，聘請科技人員和有關專家組成專家評審委員會，杜絕外行人評審，按照成果的創(chuàng)新程度、難度和復雜程度、對推動技術進步和提高市場競爭力的作用、經濟和社會效益等進行客觀公正的評審，避免看人情、走形式。形成反映真實水平、保護技術人才積極性，激發(fā)職工創(chuàng)新激情的合理評審機制。
5.發(fā)揮基層工會能動性，切實保障職工技術創(chuàng)新活動扎實有效開展。各級工會要從加強領導、完善工作措施著手，深入基層企業(yè)進行指導，充分發(fā)揮基層工會能動性，做強做大基層經濟技術創(chuàng)新工作，確保職工技術創(chuàng)新活動扎實有效開展。在縣級以上工會層面，要聯(lián)合政府有關部門制定和完善職工技術創(chuàng)新獎勵辦法，利用工會經費，積極爭取財政資金補助，多方籌集企業(yè)、社會資金，擴大資金來源，為職工創(chuàng)新活動提供有力的資金保障；要加強與人社、科技、院校、各類技術協(xié)會聯(lián)系，形成工作合力，提供更好的技術支持和專業(yè)服務。在企業(yè)工會層面，要積極推動職工經濟技術創(chuàng)新活動成為企業(yè)管理行為，爭取企業(yè)行政支持和配合，實現(xiàn)職工創(chuàng)新活動規(guī)范化、制度化。只有這樣職工創(chuàng)新活動才能具有強大的生命力，健康持續(xù)有效地在企業(yè)開展下去。
[3]常毅民主編.工會經濟技術工作概論[m].北京：中國工人出版社，20xx.7（20xx.7重印）.
技術創(chuàng)新論文篇十四
［摘要］隨著國民經濟的不斷增長，中小企業(yè)也在逐步發(fā)展，在我國的市場經濟中占有重要的地位。但是當前市場競爭激烈，中小企業(yè)在發(fā)展的過程中也面臨很多的挑戰(zhàn)，為了滿足市場發(fā)展變化的需求提升企業(yè)的競爭力，中小企業(yè)必須不斷完善管理體制，采用合適的激勵機制來推動企業(yè)的技術創(chuàng)新。文章主要探討中小企業(yè)技術創(chuàng)新的內部激勵機制構建，分析當前中小企業(yè)技術創(chuàng)新內部激勵機制的內涵和重要性，了解內部激勵機制的構成，從而總結出有效的構建方式，推動中小企業(yè)的技術不斷創(chuàng)新。
［關鍵詞］中小企業(yè);技術創(chuàng)新;內部激勵機制
近年來中小企業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展，推動著我國經濟的不斷增長，也是技術創(chuàng)新的重要組成部分。當前我國的中小型企業(yè)以傳統(tǒng)的行業(yè)為主，在快速變革的市場下面臨很大的挑戰(zhàn)，市場競爭壓力較大，中小型企業(yè)必須進行技術創(chuàng)新，結合當前社會發(fā)展的需求不斷完善企業(yè)制度，從而保持良好的競爭優(yōu)勢，不被市場所淘汰。技術創(chuàng)新是企業(yè)的核心，因此中小企業(yè)要抓住重心，采用合理的方式來不斷激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新和技術的提升。中小企業(yè)技術創(chuàng)新受到內部和外部激勵機制的影響，企業(yè)內部的因素對技術創(chuàng)新有著較大的影響，所以中小企業(yè)要加強對內部激勵機制的完善，尋找合適的構建策略，切實地推動企業(yè)技術的創(chuàng)新，保持企業(yè)的穩(wěn)步前行。
中小企業(yè)的特點是規(guī)模較小，對應的從業(yè)人員、資產和銷售額都較小，但是同樣具有一定的靈活性。技術創(chuàng)新是保持中小企業(yè)活力的一個源泉，中小企業(yè)緊跟時代的潮流，分析客戶和市場的需求，根據(jù)這些變化和需求不斷地創(chuàng)新自身的技術和產品，保證企業(yè)生產經營的可持續(xù)發(fā)展。技術創(chuàng)新涉及企業(yè)產品的構思、開發(fā)等多個環(huán)節(jié)，這一系列的創(chuàng)新活動能夠有效的推動企業(yè)的進步與發(fā)展。激勵機制是企業(yè)技術創(chuàng)新的支撐，良好的激勵機制能夠提升企業(yè)技術創(chuàng)新的速度和質量，推動企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制由兩部分組成，內部激勵機制和外部激勵機制。外部激勵機制主要是來自于市場、政府和民間的激勵;而內部激勵制度的來源主要是企業(yè)本身，企業(yè)是激勵的主體，員工是激勵的對象。中小企業(yè)在推動自身技術創(chuàng)新的過程中會實施相關的政策和制度，以激發(fā)技術人員的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)技術創(chuàng)新內部激勵機制的主體是企業(yè)，客體是企業(yè)員工，兩者需要進行良好的互動才能保證激勵機制達到有效的作用。在很多中小企業(yè)都存在一個情況即企業(yè)的管理者或者說決策者既是激勵主體也是激勵客體，在企業(yè)中不僅擔任管理者的角色還是技術創(chuàng)新人員，這就加大了企業(yè)制定激勵機制的復雜性。但是當企業(yè)的所有權和經營權相統(tǒng)一時，內部激勵的主題要加大對技術創(chuàng)新人員的重視，了解技術創(chuàng)新對企業(yè)的重要性，深刻探索技術創(chuàng)新人員的需求和明確有效的.激勵因素。中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模一般較小，因此相應的技術創(chuàng)新人員和資金都不是很充足，在進行技術創(chuàng)新的過程中經常模仿其他企業(yè)的產品，對自身產品的研究和創(chuàng)新的重視有一定的欠缺，十分制約中小企業(yè)的發(fā)展。所以中小企業(yè)在進行技術創(chuàng)新內部激勵機制設置時要關注市場發(fā)展的方向和趨勢，將重點放在創(chuàng)新自身產品體系上。
3.1構建良好的管理制度
良好的企業(yè)管理制度是技術創(chuàng)新的保障，能夠促使技術創(chuàng)新活動的有序開展。因此中小企業(yè)在激勵技術創(chuàng)新的過程中應該豐富分配制度的類型，以績效為評判依據(jù)根據(jù)實際的情況進行激勵，技術人員和員工都能受到良好的激勵，充分發(fā)揮在崗位上的積極性和主動性。技術創(chuàng)新一般會持續(xù)較長的一個過程，因此企業(yè)在對技術人員進行考核和績效評價時要關注項目的進展。另外技術創(chuàng)新一般都是團隊活動，在對個人進行評判的時候也要考慮到團隊的績效，要根據(jù)人員的貢獻和工作情況進行有差別的獎勵，例如對于技術創(chuàng)新活動中的關鍵人物企業(yè)應該著重肯定并獎勵，一定的差別才更能體現(xiàn)出激勵制度的公平?？萍嫉陌l(fā)展和知識的更迭對企業(yè)提出的要求約越來越高，技術人員知識水平的高低對企業(yè)來說非常重要，所以中小企業(yè)應該結合當前技術發(fā)展的需求對企業(yè)關鍵性技術創(chuàng)新人才進行相應的培訓，提升個人能力的同時也增強企業(yè)創(chuàng)新的實力。
3.2明確企業(yè)的產權結構
企業(yè)技術創(chuàng)新成果的歸屬權和技術創(chuàng)新中的風險承擔者都和企業(yè)的產權有著一定的聯(lián)系，構建清楚明晰的產品結構是中小企業(yè)技術創(chuàng)新的基礎。我國的中小企業(yè)很多都是家族企業(yè)，涉及企業(yè)最終權益的人員較多，當企業(yè)快速發(fā)展到一定程度時經常會出現(xiàn)爭權爭利的情況，這樣的糾紛對企業(yè)的發(fā)展影響很大，技術創(chuàng)新的環(huán)境也得不到有效保障。因此中小企業(yè)在促進技術創(chuàng)新的過程中要確保企業(yè)產權的明晰，才能給技術創(chuàng)新提供穩(wěn)定的資金來源和時間，最終才能為企業(yè)帶來經濟效益。技術創(chuàng)新是團隊活動，由六種不同職責的人員共同構成，企業(yè)在推進技術創(chuàng)新時要保證團隊的穩(wěn)定，因此可以給予適當?shù)墓蓹嗉?，根?jù)實際情況進行分配，這樣才能增加中小企業(yè)的吸引力，留下更多優(yōu)秀的技術人員。
3.3設置合理的組織制度
中小企業(yè)其實是一個經濟組織，擁有一系列的職能部門，這個組織發(fā)展的成果會直接影響著技術創(chuàng)新的進程和成果，因此中小企業(yè)必須根據(jù)實際發(fā)展的情況設置合理的組織制度。技術創(chuàng)新對多個職能部門都存在需求，必須保持職能部門之間信息暢通，才能達到協(xié)調一致的情況，為技術創(chuàng)新提供良好的條件。不同的組織結構對技術創(chuàng)新也會產生不同方面的影響，所以中小企業(yè)在設置組織結構時要結合中小企業(yè)自身的特點，盡量縮減組織層次，適度的將權利分散下去，構建出有機的組織結構。另外技術創(chuàng)新涉及團隊活動，因此企業(yè)在設置的時候要充分調動所有的技術人員，以項目小組的形式來組成團隊。中小企業(yè)資金和人力的情況也一定程度上限制了多個創(chuàng)新項目齊驅并行的態(tài)勢，那么企業(yè)可以設置相應的矩形組織結構，明確各人員的職責，促使創(chuàng)新項目工作的穩(wěn)步開展。
3.4加強企業(yè)文化建設
中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開強有力的企業(yè)文化，這是企業(yè)技術創(chuàng)新的靈魂，因此企業(yè)必須加強對自身企業(yè)文化的建設。良好的企業(yè)文化能夠增強員工的認可，并且有與之相應的價值觀和道德規(guī)范，文化是經濟建設的基礎，與技術的不斷創(chuàng)新息息相關。企業(yè)人員對企業(yè)文化必須要達到一定的認可，對其相應的觀念和行為規(guī)范也給予一定的肯定，企業(yè)人員才能更好的在團隊中投入工作，再在良好的企業(yè)文化中不斷熏陶，在工作或者創(chuàng)新的過程中進行自我創(chuàng)造和自我完善。良好的文化也具有一定的推動作用，面對創(chuàng)新中的難題能夠給予技術人員信心和動力，促進技術人員更具創(chuàng)新精神。
總而言之，中小企業(yè)的技術創(chuàng)新需要完善的內部激勵機制，企業(yè)要結合自身發(fā)展的特點，了解內部激勵機制的意義和作用，根據(jù)實際情況進行合理構建。企業(yè)自身的管理制度、產權結構、組織制度以及企業(yè)文化對激勵機制乃至技術創(chuàng)新都有著深刻的影響，中小企業(yè)要處理好這四個方面的事務，從而構建出良好的技術創(chuàng)新內部激勵機制。有效的促進技術創(chuàng)新人員的積極性和主動性，保障中小企業(yè)的不斷進步和發(fā)展，在當今快速發(fā)展的市場中占據(jù)一定的地位。
［1］唐薇，沈凱元，等.政府支持行為對企業(yè)技術創(chuàng)新績效影響的實證研究―――以內部激勵為中介變量［j］．紹興文理學院學報，20xx(6):101－108.
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技術創(chuàng)新論文篇十五
編者按：本文主要從技術創(chuàng)新對流通產業(yè)競爭力的提升作用；促進流通領域技術創(chuàng)新的相關對策進行論述。其中，主要包括：交通運輸、信息通訊領域創(chuàng)新為流通產業(yè)發(fā)展提供了完善的外部條件、生產領域的技術進步影響商品流通的規(guī)模、結構、技術進步為商品流通創(chuàng)造了更廣泛的消費需求、技術創(chuàng)新使流通企業(yè)的經營方式向現(xiàn)代化發(fā)展、通過降低流通成本提高流通效率、積極培育有創(chuàng)新意識的企業(yè)家、加快流通產業(yè)組織創(chuàng)新、增加政府的科技投入、健全流通人才培養(yǎng)體系和強化培訓機制等，具體請詳見。
內容摘要：技術創(chuàng)新是流通產業(yè)發(fā)展和競爭力提升的重要助推器。特別是信息網(wǎng)絡技術的發(fā)展和應用，為流通產業(yè)競爭力的進一步提升提供了技術保障。充分利用信息技術優(yōu)勢，以流通產業(yè)的整體效率化為目標，對流通產業(yè)進行全方位創(chuàng)新，已是中國流通產業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。
關鍵詞：技術創(chuàng)新流通產業(yè)流通產業(yè)競爭力。
近年來，世界經濟的發(fā)展已深刻地證明了技術所具有的滲透性和技術創(chuàng)新的加速趨勢，技術創(chuàng)新對提高流通產業(yè)素質以及增強產業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力的作用越來越重要。充分利用信息技術優(yōu)勢，以流通產業(yè)的整體效率化為目標，對流通產業(yè)進行全方位創(chuàng)新，進一步提升流通產業(yè)競爭力，以提高國民經濟運行的總體質量，推進中國經濟體制改革向縱深發(fā)展，已是中國流通產業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。
一、技術創(chuàng)新對流通產業(yè)競爭力的提升作用。
（一）交通運輸、信息通訊領域創(chuàng)新為流通產業(yè)發(fā)展提供了完善的外部條件。
從經濟發(fā)展史考察，每一次重大的技術革命與創(chuàng)新，都會帶來生產與消費兩方面的變革，這同時也帶來了處于生產與消費之間的流通產業(yè)在企業(yè)制度、經營業(yè)態(tài)、流通組織、管理方式等方面的一系列創(chuàng)新與發(fā)展。第一次技術革命發(fā)生前的相當長一個時期，適合長距離販運的商品只是那些體積小、價值高的貴重商品和奢侈品，而且商業(yè)活動存在著大量的交易費用和交易風險。第一次技術革命爆發(fā)后，由技術創(chuàng)新所推動的交通運輸手段明顯改善，尤其是蒸汽機車帶動的鐵路運輸使得現(xiàn)代化大生產體制下大量生產的商品能夠低成本、快捷地運往各地，商品流通的范圍迅速擴大；而電報、電話的發(fā)明與使用則使龐雜的、大量的商品信息的傳遞暢通無阻，大大加強了相對獨立的各個市場之間的經濟聯(lián)系。交通運輸、通訊領域出現(xiàn)的技術變革從根本上改變了流通業(yè)活動原有交易費用的結構、水平及與市場范圍之間的函數(shù)關系，極大地拓展了流通業(yè)活動的空間。流通業(yè)受到這種促進作用發(fā)展迅速。
（二）生產領域的技術進步影響商品流通的規(guī)模、結構。
技術創(chuàng)新對產出、成本以及產品品種增加、產品質量提高等方面具有巨大作用，因此，生產領域的技術創(chuàng)新可以為市場提供規(guī)模更大、品種更為多樣的商品。據(jù)統(tǒng)計，在西方發(fā)達國家市場上流通的商品品種約有150多萬種。花色品種繁多的商品使流通規(guī)?？涨皵U大，商品流通結構也隨之變化?？梢哉f，歷史上的“三次零售革命”在一定程度上都是適應大規(guī)模生產的產物。
（三）技術進步為商品流通創(chuàng)造了更廣泛的消費需求。
花色品種繁多的商品更好地滿足了消費者多樣化、復雜化的消費需求，使消費者有了更多的選擇余地。特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術支撐下，縮短了生產廠商與消費者之間的距離，弱化了中間商的作用，企業(yè)可以和消費者通過計算機網(wǎng)絡進行對話，鼓勵消費者參與產品決策，讓顧客選擇顏色、款式、包裝、運輸方式等，使生產商與消費者之間的直接交易成為可能。這樣，既突破了傳統(tǒng)的以批發(fā)、零售為代表的有店鋪經營方式和以郵購為代表的無店鋪經營方式，以“媒體空間”取代了物理空間，以“虛擬市場”取代了傳統(tǒng)市場，降低了企業(yè)的銷售成本，又可以避免由于推銷員的強迫促銷給消費者造成的心理壓力，還可以使企業(yè)與消費者之間通過互聯(lián)網(wǎng)全天候地保持聯(lián)絡并建立起長期的合作關系。因此，消費者能夠快捷、低成本地掌握更為豐富、有效的消費信息，交易范圍大大拓寬，交易方式不斷創(chuàng)新。消費者選擇商品的范圍和空間的極大擴展進一步促進了商品流通的發(fā)展。
（四）技術創(chuàng)新使流通企業(yè)的經營方式向現(xiàn)代化發(fā)展。
從根本上講，流通產業(yè)的發(fā)展主要依賴于流通企業(yè)競爭力的提升。技術的不斷發(fā)展、創(chuàng)新使得產品更新?lián)Q代的速度加快，大多數(shù)產品的生命周期有明顯縮短的趨勢。市場態(tài)勢從賣方市場到買方市場的轉換時間更快，商品流通企業(yè)的風險和機會都同時增多，流通企業(yè)的經營內容和經營方式發(fā)生了很大變化，尤其是經營方式甚至產生革命性變革。流通領域物質裝備水平不斷提高和先進的技術手段的普遍應用，使流通方式發(fā)生了一系列變化，新的交易形式不斷出現(xiàn)，新的交易組織應運而生。二戰(zhàn)后，計算機技術的普遍應用，機械化、自動化技術為連鎖經營企業(yè)高效率、低成本的物流配送系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)提供了技術支持，為連鎖經營的迅速發(fā)展提供了保障。特別是電子商務的產生與發(fā)展，為商品流通提供了一個全新的活動領域，賦予了流通全新的涵義，使流通在社會再生產中的主導地位得到加強，競爭力得以提升。與此同時，隨著流通產業(yè)的迅速發(fā)展，與流通產業(yè)相關、為流通產業(yè)服務的其他行業(yè)如信息業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)等也迅速發(fā)展。因此，伴隨著技術進步，整個現(xiàn)代服務業(yè)的比重迅速上升。
（五）通過降低流通成本提高流通效率。
現(xiàn)代信息技術對流通產業(yè)競爭力提升最根本的影響在于流通效率的提高，而流通效率的提高最終體現(xiàn)為流通成本的降低。通過技術創(chuàng)新不斷降低流通成本的典范當屬沃爾瑪。
20世紀90年代以來，以互聯(lián)網(wǎng)為標志的信息技術正在使人類的社會經濟生活經歷著一場深刻的變革?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)賦予了流通技術創(chuàng)新以更具有時代特征的新內容，這就是供應鏈技術。實施供應鏈管理就是以電子商務技術為基礎，將商品需求、商品流通和商品生產有機地聯(lián)系在一起，它不僅可以在庫存數(shù)量、存貨地點、定貨計劃、配送運輸幾個方面實現(xiàn)最佳選擇，優(yōu)化企業(yè)經營者的利益，而且能夠在準確的時間、準確的地點，以恰當?shù)膬r格和便捷的方式將商品送達到消費者手中，最大地體現(xiàn)消費者主權。供應鏈技術將“時滯”變?yōu)椤皩崟r”，其關鍵是信息技術從消費延伸到銷供產全過程，并通過電子商務技術把眾多的生產者、零售商和消費者聯(lián)系在一起，在產供銷各環(huán)節(jié)建立起多極化的產銷聯(lián)通體系。
總之，技術的不斷創(chuàng)新，特別是目前計算機和信息技術的廣泛運用，電子商務、現(xiàn)代物流的迅速發(fā)展，標志著流通產業(yè)技術密集化趨勢越來越明顯。信息網(wǎng)絡技術的發(fā)展和應用幾乎使流通的時間和空間距離接近于零，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使得無論微觀還是宏觀經濟運行效率在技術層面上都具備了進一步提高的可能性，也為流通產業(yè)競爭力的進一步提升提供了技術保障。
二、促進流通領域技術創(chuàng)新的相關對策。
我國流通領域的技術創(chuàng)新目前處于較低層次或模仿階段，技術進步遠遠低于其它行業(yè)的水平，從而阻礙了流通產業(yè)競爭力的進一步提升，流通產業(yè)應有的地位與效能遠遠沒有得到足夠的重視與發(fā)揮。充分利用信息技術優(yōu)勢，以流通產業(yè)的整體效率化為目標，進一步提升流通產業(yè)競爭力，以提高國民經濟運行的總體質量，已是我國流通產業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。為此，建議從以下幾方面入手制訂相關的對策與措施：
（一）積極培育有創(chuàng)新意識的企業(yè)家。
熊彼特以創(chuàng)新理論對企業(yè)家進行了“創(chuàng)新者”的角度定位，企業(yè)家是技術創(chuàng)新的靈魂，是技術創(chuàng)新的關鍵推動力量。因此，應采取有效的利益激勵機制、選拔機制以及相應的法律約束和監(jiān)督機制，積極培育有創(chuàng)新意識的企業(yè)家，推動流通領域技術創(chuàng)新的進程。
（二）加快流通產業(yè)組織創(chuàng)新。
培育發(fā)展大型流通集團。積極推行連鎖經營等現(xiàn)代流通方式，提高流通企業(yè)組織化程度。流通企業(yè)應逐步擺脫地域概念，通過多種方式不斷擴大企業(yè)經營規(guī)模，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，培育一批跨國界和行政區(qū)域的大型連鎖流通企業(yè)集團，使之成為流通領域技術創(chuàng)新的主體和先鋒。
（三）增加政府的科技投入。
加強流通技術創(chuàng)新的示范和引導，在商業(yè)信息化、流通標準化、現(xiàn)代物流建設中的共性技術等方面國家應給予科技經費支持。加強現(xiàn)代流通軟科學專題研究，積極開展國際合作，全面提高流通現(xiàn)代化管理水平。鼓勵流通企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金，對列入計劃的項目，各級政府的技術創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)資金要給予匹配資金支持。加大國債貼息貸款向流通企業(yè)技術創(chuàng)新的傾斜力度，積極支持和鼓勵流通企業(yè)技術進步。
（四）健全流通人才培養(yǎng)體系和強化培訓機制。
政府應當拓寬教育和培訓渠道，鼓勵和支持企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和大專院校開展多方面、多層次的人才培養(yǎng)和在職培訓工作，特別是要加快培養(yǎng)流通領域計算機和信息技術的研究和開發(fā)人才。同時，可借鑒美國、日本等國家的做法，建立強化流通業(yè)從業(yè)人員的培訓機制，并將參加職業(yè)培訓及獲得資格證書作為職工上崗的基本條件，從而不斷提高從業(yè)人員的素質。
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技術創(chuàng)新論文篇十六
技術創(chuàng)新是一個社會進步的標志。人類社會的每一次進步、每一次變革無不包含著技術的創(chuàng)新與進步。國防科技工業(yè)的技術創(chuàng)新在節(jié)能環(huán)保方面有一定的進步，但這個領域技術創(chuàng)新的水平、技術創(chuàng)新的模式還沒有完全轉到生態(tài)化的道路上來。
轉到生態(tài)化的道路上來。因此，順應時代發(fā)展的要求，將生態(tài)學理論、可持續(xù)發(fā)展的理論和循環(huán)經濟理論相結合，大力研制開發(fā)節(jié)能環(huán)保型技術，走生態(tài)化的技術創(chuàng)新之路，就成為實現(xiàn)綠色國防、綠色國防科技工業(yè)和實現(xiàn)國防科技工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重中之重。
研究生態(tài)經濟學視角下的我國國防科技工業(yè)技術創(chuàng)新模式的價值。
研究生態(tài)經濟學視角下的我國國防科技工業(yè)技術創(chuàng)新模式的理論價值近年來，可持續(xù)發(fā)展理念已經成為我黨在經濟發(fā)展領域的指導思想。技術創(chuàng)新的理念與生態(tài)經濟學的理念逐步地結合，并逐步形成新的技術創(chuàng)新觀念。國防科技工業(yè)作為國家的戰(zhàn)略性產業(yè)，在技術創(chuàng)新的過程中，也應該處理好經濟效益、生態(tài)效益和社會效益之間的關系，用生態(tài)化的技術替代傳統(tǒng)的技術，并實現(xiàn)技術創(chuàng)新的商業(yè)價值。
研究生態(tài)經濟學視角下的我國國防科技工業(yè)技術創(chuàng)新模式的實踐價值國防科技工業(yè)是關系國家安全的戰(zhàn)略性產業(yè)，是體現(xiàn)國家核心競爭力的關鍵領域。國家安全的極端重要性、武器裝備追求獨特和領先的屬性以及戰(zhàn)略產業(yè)競爭的特征決定了國防科技工業(yè)發(fā)展必須要選擇符合歷史發(fā)展趨勢的技術創(chuàng)新模式。在當今各國大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保型技術的同時，我們僅憑現(xiàn)有的資源是難以應付未來的戰(zhàn)爭，難以實現(xiàn)國防科技工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們只有不斷探索適合我國國情的技術創(chuàng)新模式才能增強國防科技工業(yè)的核心競爭力，才能有效地保障國家的經濟安全和國防安全。
原國防科學技術工業(yè)委員會主任張云川在20xx年1月8日指出，20xx年國防科技工業(yè)將在全系統(tǒng)列出30家重點耗能大戶和30家重點排污企業(yè)，限期開展降耗減排專項治理和監(jiān)督檢查，并嚴格重大項目節(jié)能評估和環(huán)保評審，加強降耗減排工作，推廣綜合節(jié)電、綠色設計、清潔生產等提升節(jié)能和環(huán)保水平的先進適用技術。這一舉措一方面說明了當前國防科技工業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力不強，在節(jié)能環(huán)保技術研究方面還有待進一步加強，但另一方面也顯示出了技術創(chuàng)新模式研究的重要性。
可以說，國防科技工業(yè)采用什么樣的技術創(chuàng)新模式，直接決定了國防科技工業(yè)的發(fā)展方向和實現(xiàn)國防科技工業(yè)永續(xù)發(fā)展的要求。
所謂自主創(chuàng)新就是主要依靠企業(yè)自身的力量完成技術創(chuàng)新全過程，關鍵技術上的突破由本企業(yè)實現(xiàn);模仿創(chuàng)新就是企業(yè)學習，模仿其他企業(yè)先進技術，根據(jù)自身情況加以改進，完成本企業(yè)的技術改造或創(chuàng)新;引進創(chuàng)新一般指企業(yè)從國外或經濟發(fā)達地區(qū)引進先進技術，結合本身情況為我所用，進行技術創(chuàng)新;合作創(chuàng)新即不同企業(yè)、不同行為主體為進行某項技術創(chuàng)新共同努力。
模式、自行組織模式和聯(lián)合組織模式
計劃組織模式是指由企業(yè)外的組織(一般指政府)有計劃地進行技術的研究和開發(fā);自行組織模式是使企業(yè)真正成為市場的主體，使企業(yè)完全按照市場的需求去組織技術創(chuàng)新;聯(lián)合組織模式是指政府對創(chuàng)新任務的確定和創(chuàng)新企業(yè)的選擇和市場的需求相結合。
線性創(chuàng)新模式所包含的三種類型一一科技推動型、市場拉引型和計劃推動型。它們的共同點就是創(chuàng)新活動自始自終都是在本系統(tǒng)內完成的，而雙向循環(huán)模式和霍夫勒模式都是非線性的模式。按照技術創(chuàng)新的過程可以將技術創(chuàng)新的模式分為：預期模式和隨機模式，按照技術創(chuàng)新的演化過程可將技術創(chuàng)新的模式分為現(xiàn)行模式，目標模式和過渡模式;按照技術創(chuàng)新的主體、動力機制和管理機制可將技術創(chuàng)新分為完全競爭模式、計劃創(chuàng)新模式和混合創(chuàng)新模式。
生態(tài)經濟學視角下的技術創(chuàng)新模式的劃分
根據(jù)生態(tài)經濟學中的生態(tài)系統(tǒng)理論范疇、生態(tài)平衡理論范疇和生態(tài)效益理論范疇，可以將技術創(chuàng)新模式重新劃分為生態(tài)型技術創(chuàng)新模式、亞生態(tài)型技術創(chuàng)新模式和非生態(tài)型技術創(chuàng)新模式。
生態(tài)型技術創(chuàng)新模式。根據(jù)生態(tài)經濟系統(tǒng)的相關理論，技術創(chuàng)新屬于人的行為，在生態(tài)經濟系統(tǒng)中要正確發(fā)揮人的主導作用，要充分考慮到客觀規(guī)律的影響，這就要求我們在進行技術創(chuàng)新的過程中要充分考慮到生態(tài)的因素，對于新技術的開發(fā)、研究要始終貫徹生態(tài)和經濟相協(xié)調的觀念，技術創(chuàng)新不僅要考慮眼前利益，而且要看到長遠利益，從而保證新技術對未來環(huán)境是完全無污染的、完全環(huán)保的。
亞生態(tài)型技術創(chuàng)新模式。根據(jù)生態(tài)經濟學中生態(tài)經濟平衡的理論，面對日益擴大的需求，人們從生態(tài)中獲取物質將越來越多，而面對有限的生態(tài)資源，我們不是靠限制經濟的發(fā)展來維護生態(tài)的平衡，而是要依靠技術創(chuàng)新和科技進步，來研宄和開發(fā)出更有利于節(jié)約資源，更有利于減少廢棄物排放的新型技術，從而減少對環(huán)境的污染，使廢棄物能夠得到循環(huán)利用，從而實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的技術創(chuàng)新模式。
非生態(tài)型技術創(chuàng)新模式。在技術創(chuàng)新的過程中充分權衡技術創(chuàng)新的利弊得失，按照生態(tài)經濟效益的相關理論，在優(yōu)先考慮技術創(chuàng)新的經濟效益的基礎上，出于國家利益和安全的需要，暫時容忍新技術對環(huán)境的污染，從而在以后的技術創(chuàng)新過程中再使這種污染不斷解決得到解決。例如，目前各國都在為國家的安全和利益的需要而發(fā)射的各種衛(wèi)星。這些衛(wèi)星在廢棄以后勢必會對太空的環(huán)境造成污染和破壞。但隨著技術的進步，這些問題最終會得到解決。
我國國防科技工業(yè)技術創(chuàng)新模式的生態(tài)化抉擇
為了使得我國國防科技工業(yè)能夠又好又快的發(fā)展，筆者通過對國內外技術創(chuàng)新模式進行了綜合研宄，得出以下結論。
對于那些“放開類型”的國防工業(yè)企業(yè)，比如軍需生活用品生產等一般軍用技術，可以而且應該鼓勵地方企業(yè)參與投資建設，使其選擇生態(tài)型即合作或模仿技術創(chuàng)新模式，有利于減少國防開支，提高產品質量。
對于“限制類型”的國防工業(yè)企業(yè)來說，比如鋼鐵、船舶等允許地方企業(yè)進行參與的技術，應根據(jù)企業(yè)綜合實力可以選擇亞生態(tài)型的合作或自主技術創(chuàng)新模式，對于其中的高科技和核心技術，由于其特殊性可以產生壟斷效應，應選擇自主創(chuàng)新模式。
對于“禁止類型”的國防工業(yè)企業(yè)來說，要實行國有制，如航空航天、核武器、導彈、潛艇等戰(zhàn)略武器制造等國家嚴格禁止泄露的尖端技術，考慮到特殊地位，其技術創(chuàng)新模式一律選擇自主創(chuàng)新模式，同時也是非生態(tài)型的創(chuàng)新模式。
當前技術創(chuàng)新與高新技術產業(yè)化的競爭已逐漸成為國際間競爭的核心內容，是經濟發(fā)展和生產率增長的基本動力。然而，為了增強我國國防實力，加強國防工業(yè)企業(yè)的能力，必須進行技術創(chuàng)新，特別是對國防軍隊建設中的那些核心技術和尖端技術，為了避免落后就要挨打，在國際局勢急劇變革的今天，應該采取亞生態(tài)和生態(tài)型的自主創(chuàng)新模式。為了加速我國國防高新技術企業(yè)發(fā)展，增強我國科技綜合競爭力的技術創(chuàng)新能力，可以從以下幾個角度努力。
要充分利用外部資源，與各大科研院所組建研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟。在發(fā)達國家設立研發(fā)機構將成為我國國防科技工業(yè)企業(yè)提高技術創(chuàng)新能力的重要途徑之一。
國防科技工業(yè)企業(yè)自身必須重視r&d能力培養(yǎng)，建立自己的r&d機構。一流的企業(yè)必須要有一流的研宄機構。未來技術創(chuàng)新的中心在企業(yè)。一個企業(yè)沒有自己的研宄機構就不可能成為一流的企業(yè)。
國防科技工業(yè)企業(yè)自身必須要有科研管理機制。高效的科研管理機制是研發(fā)活動順利進行的保證。應該結合本企業(yè)的實際情況，從科研活動客觀規(guī)律入手，建立靈活高效的科研管理機制。
必須進一步深化經濟體制改革，促使一大批由政府部門轉制而成的企業(yè)集團實體化、大型化，也可以通過資產重組方式組建新的大型企業(yè)，真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度，只有這樣才能使科研院所改變目前的游離狀態(tài)，真正成為企業(yè)的技術中心，實現(xiàn)科技與經濟的緊密結合，全面提升我國大型企業(yè)的自主創(chuàng)新。
技術創(chuàng)新論文篇一
農業(yè)技術推廣及應用是農業(yè)科技發(fā)展的重要組成部分，對轉變我國農業(yè)生產方式和提升農業(yè)生產效率，以及增加農民收入都具有非常重要的意義。通過對山東省農業(yè)科技推廣與應用狀況的調查研究，發(fā)現(xiàn)農業(yè)科技人員思想意識落后，市場經濟意識淡薄;農業(yè)科技轉化率低，農業(yè)科技推廣體系不成熟;農民新技術接受能力低下等問題突出。為此文章提出加大培訓，提高農民的科技素質;加大基層干部的培養(yǎng)力度，加快轉化農業(yè)科技成果;加大對農民專業(yè)合作經濟組織的扶持力度;建立農科教產學研一體化農技推廣聯(lián)盟等措施。
由從傳統(tǒng)農業(yè)到現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展的進程可以看出，農業(yè)發(fā)展必須依靠科技進步?？茖W技術是第一生產力，解決“三農”問題必須依靠農業(yè)科技的推廣與應用。實行產、學、研結合是使農業(yè)科技成果迅速轉化為生產力的重要措施和途徑。為了解山東省農業(yè)科技推廣與應用有效結合的真實狀況，筆者于20xx年02月，對山東省部分地區(qū)進行調查，發(fā)放問卷700份，回收有效問卷622份，有效率為88.9%。通過對山東省農業(yè)科技推廣與應用有效結合狀況進行調查，分析山東省農業(yè)科技推廣與應用有效結合中的問題與制約因素，并據(jù)此提出可行化的建議，提高農民科技水平，促進農業(yè)科技成果的高效轉化。
新修訂的《中華人民共和國農技推廣法》指出:“農業(yè)技術推廣是指通過試驗、示范、培訓、指導以及咨詢服務等，把農業(yè)技術普及應用于農業(yè)生產產前、產中、產后全過程的活動”。農業(yè)科技旨在實現(xiàn)農業(yè)增產增效，通過調研發(fā)現(xiàn)，山東省農業(yè)科技呈現(xiàn)出需求與供給不對等的狀態(tài)，農民真正實際需要的科技得不到提供，而且農民在農業(yè)科技使用方面利用率低，效果也不明顯。
1.1農民使用農業(yè)科技的頻率偏低。
農民缺少農技應用的原因主要有兩個，一是農民本身缺少足夠的信息源，二是獲取信息的代價過大。在偏僻的鄉(xiāng)村，農民對農業(yè)科技利用次數(shù)更少，科技利用效果也沒有取到理想效果，通過調查發(fā)現(xiàn)，一些農村地區(qū)對農技的運用還是較多在養(yǎng)殖、果樹的嫁接、玉米種植和水稻殺蟲為主上面。在對農民在實際農業(yè)生產中使用科技的頻率調查中，“經?！眱H占22.5%，“偶爾”占比最大為52.4%，“基本不用”占到了25.1%的農民。
由于農民自身文化水平偏低，政府對農業(yè)科技供給服務不到位，農業(yè)科技經費投入偏少等因素的影響，大大制約了農民實際應用農業(yè)科技的行為。在對“農民獲取和應用農業(yè)科技的影響因素”問題的調查中，40.5%的農民認為“需要但獲取不方便”，27.4%的農民認為“自己的文化水平偏低”，25.1%的農民認為“承擔不起費用.
1.3農業(yè)科技供給與農民需求之間存在不平衡。
由于地方財政和領導重視情況等多種原因，導致對農業(yè)科技推廣和農業(yè)科研投入不足，對農民進行現(xiàn)代農業(yè)生產的服務性無法高效實現(xiàn)。另外，現(xiàn)行農業(yè)技術推廣方式不能適應農業(yè)經濟的發(fā)展，農業(yè)技術推廣不能很好的與農業(yè)產前、產中、產后相結合，推廣效果差。
結合存在的障礙及其原因剖析隨著市場經濟的不斷發(fā)展，農業(yè)經濟逐漸融入到整體國民經濟發(fā)展之中，農業(yè)科技的推廣與應用成為山東省農業(yè)經濟發(fā)展的關鍵因素。在當前經濟發(fā)展形勢下，山東省的農業(yè)科技推廣與應用在有效結合方面仍然存在較多障礙。
2.1思想意識落后，市場經濟意識淡薄。
受長期體制的影響，較多的農業(yè)科技人員的思想意識還是比較保守，與市場經濟的要求難以匹配。特別是稍微偏遠的農村地區(qū)，農業(yè)科研工作者往往以農業(yè)增收作為農業(yè)科研的唯一指導思想，忽視了農產品品質改良以及產量穩(wěn)定的要求，沒有以市場經濟的發(fā)展規(guī)律為指導來進行農業(yè)生產，導致很多地區(qū)出現(xiàn)了農產品的季節(jié)性和結構性的剩余，不利于市場需求的滿足，也不利于農民增收的實現(xiàn)。在臨沂農村調研中發(fā)現(xiàn):農民在小豬價格上漲、豬肉販賣價格較高和糧食價格較低的情況下，很多人開始跟著市場風向進行大規(guī)模的養(yǎng)豬，由于市場信息反饋后存在時間上的滯后性，很快造成市場供給大于需求，等到可以進行販賣時，小豬和豬肉的價格又開始大規(guī)模下降，結果農民飼養(yǎng)的都成本難以收回，極大挫傷了農民的積極性。
2.2農業(yè)科技轉化率低，農業(yè)科技推廣體系不成熟。
目前我國是以政府推廣體系為主體，科研機構、高校、涉農企業(yè)和農民組織等共同參與合作的推廣格局。農業(yè)科技要發(fā)揮其真正作用，必須以農業(yè)科技推廣體系為基礎，將科研成果轉化為實際的應用技術。調研中對“農民在獲取農業(yè)科技是否方便”，28.7%的農民選擇了“不方便”和“無法獲取”，同樣的，在“影響農民應用農業(yè)科技的因素”中，“需要但獲取不方便”的比例也達到了最高，說明農業(yè)科技推廣體系不成熟，存在供需失衡問題，并且對山東省部分農村農業(yè)科技推廣情況進行調查中發(fā)現(xiàn)，在影響農業(yè)科技推廣的諸因素中，體制、機制是最重要的制約因素。農業(yè)科技不能有效的轉化為實際應用成果，大大的降低了農業(yè)科技研發(fā)的效率和作用。
2.3信息化建設落后，農民新技術接受能力低下。
2.4農業(yè)科技推廣隊伍構成不合理。
《農村實用人才和農業(yè)科技人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010－2020年)》指出:“人才資源是第一資源，農業(yè)農村人才是強農的根本，是我國人才隊伍的重要組成部分。只有加強農業(yè)農村人才隊伍建設，才能加快農業(yè)科技進步，切實轉變農業(yè)發(fā)展方式，確?，F(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有堅實基礎”。農業(yè)科技推廣人才隊伍是推動農業(yè)科技創(chuàng)新成果、農業(yè)技術轉化為生產力的核心群體，是溝通農業(yè)科技理論研究與農業(yè)科技成果推廣應用的橋梁。但調研發(fā)現(xiàn)當前山東省農業(yè)科技推廣人員無論是從年齡結構、學歷層次以及專業(yè)背景構成來看，都不盡合理，主要表現(xiàn)為:人員素質整體不高;專業(yè)人員知識老化;工作機制不健全;人才斷檔現(xiàn)象嚴重。
把科技推廣及應用作為推進農業(yè)現(xiàn)代化建設、全面建設社會主義新農村的重要舉措和戰(zhàn)略任務，并采取政府推進、部門服務、建立農民專業(yè)合作經濟組織、積極扶持及發(fā)展科技大戶等有效措施，使農業(yè)科技推廣及應用更有效的結合。
3.1加大培訓，提高農民的科技素質。
由于目前山東省從業(yè)農民較低的技術水平，需要加強農業(yè)科技的培訓，提高農民科技素質。只有掌握先進的農業(yè)生產技術，才能更有效的提高農業(yè)經營效益。首先，解決農村農民基礎教育水平低下問題，保證大多數(shù)農民都達到高中或中專以上文化程度;其次，充分發(fā)揮農技推廣機構、涉農院所的作用，加大農業(yè)科技教育部門的培訓力度，提高農民農業(yè)科技知識水平，逐步形成專家?guī)Т髴?、大戶帶小戶、農戶幫農戶的科技群體模式，并重點培養(yǎng)核心戶、示范戶和典型戶，通過他們的示范，讓農民切實感受到農業(yè)科技的重大作用;最后，充分發(fā)揮科技示范園區(qū)的載體作用，逐步形成縣有示范區(qū)、鄉(xiāng)有示范地、村有示范戶的科技示范鏈。
3.2加大基層干部的培養(yǎng)力度，加快轉化農業(yè)科技成果。
農業(yè)科技成果能否實現(xiàn)潛在生產力向現(xiàn)實生產力轉化，關鍵在于能否及時傳播擴散到成果采用者(農業(yè)企業(yè)、農戶、農民)手中，使其應用于生產實踐并產生效應。山東省基層干部學歷相對比較高，但知識老化、知識結構不合理，在指導農業(yè)生產上還是停留在靠經驗、靠專家、靠書本、靠老天的“四靠”模式上，形成了管農業(yè)的不懂農業(yè)、懂生產不懂技術的特殊現(xiàn)象。因此，要加大對基層干部的培訓力度，力爭每年分批進行培訓或輪訓，使教學與實踐相結合。
3.3加大對農民專業(yè)合作經濟組織的扶持力度。
在農業(yè)產業(yè)化的推進過程中，不少由農民自發(fā)組建的專業(yè)合作組織已經成為帶領農民進入市場的重要載體。農民合作組織的產生和發(fā)展，對于提高農民的組織化程度，加快現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展，推進社會主義新農村建設都具有十分重要的意義。所以，應制定扶持農民專業(yè)合作組織的優(yōu)惠政策，不斷加大對農民專業(yè)合作經濟組織的扶持力度，如:由地方政府出臺政策，以農民為主體，按自愿民主原則，引入非農戶投資人或跨區(qū)域的農戶入社;加大地方財政資金支持力度，建立專合組織發(fā)展專用基金，增設市、縣(區(qū))支持專合組織發(fā)展的財政預算科目，并在短期內保持一定的增長比例，以保證資金來源;政府出資成立擔保公司，為專合組織的商業(yè)性貸款提供擔保;加大法規(guī)、農業(yè)項目的扶持力度;出臺用電、用地、運輸和行政事業(yè)性收費減免等相關優(yōu)惠政策。
3.4加強高素質農技推廣隊伍建設。
為適應改革和農業(yè)發(fā)展的需要，應加強農業(yè)技術推廣的隊伍建設，在人才培養(yǎng)和使用上，打破常規(guī)，引入競爭機制，對現(xiàn)有農業(yè)科技人員，要做到專職專用，并選拔學歷水平和專業(yè)技能符合崗位職責要求的人員進入基層農技推廣隊伍中。進一步加強基層農技人員知識技能培訓，建立分級分類培訓機制，主要對一些種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)土專家、新畢業(yè)大學生、返鄉(xiāng)農民工等進行培訓，不斷壯大職業(yè)農民的隊伍。并支持基層農技推廣隊伍中非專業(yè)和低學歷人員，通過在職研修、脫產進修等方式進行學歷提升教育。
3.5建立農科教產學研一體化農技推廣聯(lián)盟。
根據(jù)山東省農民的科技需求，積極構建基層農技推廣機構、科研院所、市場化服務組織、農業(yè)鄉(xiāng)土人才等廣泛參與的農科教產學研一體化農技推廣聯(lián)盟，并大力發(fā)揮各自的積極性和主觀能動性，形成一股合力，在全社會形成“農科教產學研一體化”的農技推廣聯(lián)盟。此外，建立政府農技推廣專項基金，保障有足額的財政實現(xiàn)農業(yè)技術成果組裝集成、試驗示范和推廣應用的無縫鏈接，促進農業(yè)科技推廣及應用的有效結合。
技術創(chuàng)新論文篇二
專項資金設立以來，財政投入已從20xx年的1500萬元上升到20xx年的1.45億元，累計6.3億元。支持領域逐漸覆蓋了蔬菜、農作物、畜牧獸醫(yī)、資源環(huán)境和農產品加工安全等12個農業(yè)領域。7年來，項目承擔單位逐年增加，全省范圍內累計共有107個單位獲得了專項資金資助，吸納了包括中科院植物研究所、省林科院、省家禽所、省淡水所、南京農業(yè)大學、揚州大學、金陵科技學院和淮海工學院等一大批省內主要涉農研究院所和高校，以及蘇果超市、雨潤集團等大型科技企業(yè)的優(yōu)勢科研力量。不但解決了廣大農業(yè)科研人員的后顧之憂，而且在項目選題、立項、資金配置和團隊協(xié)作等方面釋放了較為充分的科研自主權，真正將自身專業(yè)優(yōu)勢與產業(yè)發(fā)展需求相結合，有效提高了科技資源的使用效率。1.2實施成效通過統(tǒng)籌實施，專項資金已成為江蘇省農業(yè)科技進步的標志與助推器，有力地支撐了現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。一是重點培育了一批具有自主知識產權的農作物新品種，為糧油安全和設施農業(yè)發(fā)展提供了品種支撐。圍繞保障糧食安全，開展了水稻、小麥、玉米和甘薯等大宗農作物的品種創(chuàng)新研究。圍繞高效農業(yè)發(fā)展，開展了蔬菜、林果和花卉等園藝作物的品種創(chuàng)新研究。圍繞生活質量提高，開展了豬、羊等畜禽和魚類、蟹類等水產品種的創(chuàng)新研究。二是研發(fā)了一批具有大面積應用前景的新技術，為江蘇現(xiàn)代高效農業(yè)發(fā)展提供了堅實的技術儲備。專項資金重點支持的獸用生物制品、植物病蟲防治、循環(huán)農業(yè)技術和農產品安全技術等領域成果豐碩，體系初建，并已跨入國家支持序列，體現(xiàn)了較強的競爭實力和產業(yè)支撐能力。三是建立了生態(tài)養(yǎng)豬、設施蔬菜和秸稈利用等產業(yè)技術體系，引領了江蘇現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)的發(fā)展；專項資金依托體系整合了全省范圍內的科研機構、涉農高校、龍頭企業(yè)和基地等科技創(chuàng)新資源，這些資源既保證了專項的有效實施，也蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?，具有較強的后發(fā)效應。四是取得了以項目實施帶動人才結構優(yōu)化的明顯成效。專項資金始終圍繞加快創(chuàng)新人才和學科團隊培養(yǎng)的主旨，力主向現(xiàn)代、高效農業(yè)領域傾斜，蔬菜、園藝、畜牧、加工和循環(huán)等領域已先后有8個學科團隊被列入“20xx年江蘇省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術創(chuàng)新團隊”。同時，設立了探索性項目，為后續(xù)重大項目、重要成果的形成奠定了堅實基礎。五是興建了適應不同技術應用主體和成果示范方式的模式創(chuàng)新基地，積極推進地方農業(yè)主導產業(yè)結構轉型與升級轉型。借助創(chuàng)新資源內聯(lián)外合的組織形式，專項資金統(tǒng)籌各方力量形成了強大的創(chuàng)新合力，提高了自主創(chuàng)新成果的顯示度和應用水平。
2.1集成創(chuàng)新的目標成果導向模糊。
專項資金始終緊緊圍繞全省農業(yè)和農村經濟發(fā)展中的重大科技問題，專注于重大公益技術、產業(yè)共性技術的研究和攻關，逐漸形成了品種創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、體系類項目和探索性項目幾大類別，研發(fā)了一大批具有自主知識產權的新品種、新技術和新模式。創(chuàng)新項目初期只是將主要成果目標定位于品種、技術等單一點上的創(chuàng)新，尚未實現(xiàn)由技術點到技術面再到全產業(yè)鏈覆蓋的集成創(chuàng)新，集成重大科技成果的目標導向并不突出。隨著農業(yè)科技發(fā)展水平的不斷提高與創(chuàng)新需求的不斷升級，這一現(xiàn)狀已不適應現(xiàn)代農業(yè)科技發(fā)展對于集成創(chuàng)新的要求，科研團隊與科技成果分散存在的狀態(tài)，難以從整體上組裝集成出具有影響力和沖擊力的大成果。
2.2缺乏利益趨同引導的組織方式。
當前，傳統(tǒng)農業(yè)優(yōu)勢技術研究領域在研究內容與學科建設上普遍存在重疊與交叉，一些能夠體現(xiàn)新興農業(yè)發(fā)展趨勢，符合市場發(fā)展規(guī)律的先導、前沿產業(yè)和邊緣領域并不容易獲得支持與重視。而專項資金項目的申報、組織方式相對分散，承擔單位的基本科研單元又普遍較小。因此，在沒有統(tǒng)一科研目標導向與合理利益分配機制引導的狀態(tài)下，各申報主體之間難以形成明確的團隊分工與層次排位，容易將項目的立項與執(zhí)行定位于分“盤子”和搶占資源，進而對自身所掌握資源和信息形成保護意識，加劇彼此之間條塊分割，甚至可能出現(xiàn)惡性競爭。有限的資源難以聚焦，不僅無法促成緊密的學科體系，也難以在團隊建設中產生聚集優(yōu)勢，同質化趨勢將不斷降低科研協(xié)同創(chuàng)新效率。
2.3過程管理與績效考核有待加強。
專項資金由財政廳委托省農科院組織實施并負責項目的全程管理，此舉解決了科技人員的后顧之憂，激發(fā)了科技創(chuàng)新的原動力。但是專項資金所涉及項目的數(shù)量、領域、單位和專家的體量較為龐大，項目執(zhí)行期間有限的管理人員難以提供全方位的服務與監(jiān)管，不利于專項資金管理制度的落實與執(zhí)行。另外，目前專門針對專項資金項目特點與目標的績效目標考核機制尚未真正建立，難以調動科研人員的積極性。若對成果產出與轉化的激勵不足以拉大科研人員之間的收入差距，那么思維方式將難以擺脫“重立項、輕過程”的老套路。
經過廣大科技人員的共同努力和各方力量的支持，專項資金已經走過了6個年頭的光輝歷程，對江蘇省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，帶動了財政支農方式的轉變，積累了寶貴的管理經驗，為全國科技創(chuàng)新方式的探索提供了參考。為了更好地滿足現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新需求，根據(jù)專項資金的運行現(xiàn)狀，結合科研體制機制改革的具體要求，針對性地提出關于改進專項資金管理運行模式的一些建議如下。
3.1貫徹落實頂層設計，明確項目管理目標。
通過積極創(chuàng)建和宣傳重大科技成果培育的目標導向機制，強化對項目執(zhí)行過程的監(jiān)管，培育具有重要社會影響科研成果的意識已經在科研人員中初步形成并得到統(tǒng)一。圍繞這一工作重心，專項資金的項目管理應借助科研績效評價、政策傾斜等渠道，最大程度調動和提升科研人員的主觀能動性與積極性，通過目標管理和績效管理凝聚農業(yè)科技自主創(chuàng)新能力和協(xié)同攻關能力。特別是在重點項目和獎項的服務支持上，要把專項資金作為推動全省重大科技產出的主要抓手，由省農科院牽頭，策劃遴選出重點部署項目予以優(yōu)先支持，并從項目申報、中期檢查和項目驗收等環(huán)節(jié)開展全程化、便捷的項目管理服務?？蒲泄芾聿块T立項前就要引導科研人員先行一步，緊密圍繞當前國內外學科發(fā)展的前沿與農業(yè)生產中的關鍵性技術需求，結合團隊優(yōu)勢與科技成果的定位和特點積極引導，為提高科研人員對重大項目的占位申報和主持實施能力做好鋪墊與準備工作。
3.2調整學科結構布局，構建交叉型創(chuàng)新團隊。
針對創(chuàng)新專項申報主體分散不成體系的現(xiàn)狀，一是建議在全面梳理江蘇省農業(yè)科學院學科特點的基礎上調整學科大類結構，進行統(tǒng)籌分類，按照農作物、動物、生命環(huán)境、食品與信息及加工與裝備五大類別設置一級學科群。再由學術委員會討論按照領域劃分設立二級學科組，每個二級學科組內部都可以選出一名首席專家（學科帶頭人），由所在團隊根據(jù)當前學科發(fā)展的現(xiàn)狀，提出3～5年的學科發(fā)展規(guī)劃與成果目標方案，經學術委員會討論通過后方可生效。只有通過調整現(xiàn)有學科結構布局，才有望打破單位內部各個小團體的利益堡壘，聚集優(yōu)勢科研資源形成創(chuàng)新的內生動力。二是重新組合包裝全院科研力量，打破“專業(yè)所—研究室—項目組”的單一框架設置，以二級學科組為基本單元，以專項資金為平臺，探索建立以產業(yè)為主線，以學科帶頭人為領導，以重大成果產出為目標，以利益共享，責任共擔為原則的多層級人才培養(yǎng)機制與學科交叉型團隊建設機制，進而在全省范圍內深化有特色農業(yè)科研單位之間的聯(lián)合協(xié)作，加快構建江蘇現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新體系，形成分工合理、功能互補、競爭有序和支撐有力的良性發(fā)展格局。
3.3強化立項審核，規(guī)范評審機制。
專項資金所支持的項目數(shù)量與資金體量在持續(xù)增加，現(xiàn)有科研管理力量難以確保過程管理的全面性。為降低項目風險與成本，提高資金使用效率，管理部門應根據(jù)所劃分學科類別建立專家?guī)?，旨在匯集各領域的歸口專家，從源頭上為項目啟動把關，避免盲目立項。遴選入庫的專家只負責對各自歸口領域內項目實施的必要性、可行性、合理性和競爭性進行綜合評判。一般項目可通過問卷或打分的形式完成，重要項目的評審則需會上討論，并全部參加盲審。對于科研人員則要求堅決破除“分盤子、要經費”的消極思想，敢想敢干，且能夠提出明確具體的支持要求和保障需要。項目的最終立項必須簽訂合同書與成果責任狀，明確界定實施的具體時間段、負責人和詳細成果，同時啟動責任追究與末位淘汰制。對參與的專家不設身份限制，政府機構、企事業(yè)單位成員均可以自薦或推薦的形式入庫。同時，為提高項目審核的效率與可操作性，所吸納專家除特邀顧問之外均需參加針對專項資金項目管理、考核和成果產出的統(tǒng)一培訓。管理部門可邀請專人對專家進行培訓，培訓后方可參加評審。
3.4調整項目結構模式，提升集成創(chuàng)新能力。
建議專項資金調整為前瞻性項目、體系類項目、產業(yè)類項目、應急性項目和推廣服務類項目五大類別。設立前瞻性項目，旨在為原始創(chuàng)新提供一個寬松的探索環(huán)境。專項資金應針對制約區(qū)域農業(yè)發(fā)展的關鍵性技術難題進行長期性的非項目化支持，不設置目標績效考核，鼓勵嘗試，包容失敗。通過加強高新技術的前沿跟蹤研究，為新興學科發(fā)展與沖擊高層次獎項打好基礎。其中，也包括設立為管理體制機制改革和產業(yè)發(fā)展研究服務的軟科學課題。設立體系類項目，旨在圍繞培育重大成果的目標導向，進一步擴大專項資金資助范圍，圍繞產業(yè)發(fā)展重大關鍵性技術需求建立全省同類優(yōu)質資源協(xié)同攻關的合作機制。設立產業(yè)類項目，旨在搭建多元合作創(chuàng)新平臺，集中優(yōu)勢資源加快推動具有較大實際應用價值的科技成果產出，提高成果的產業(yè)化程度。建議將該部分項目選題完全向市場與企業(yè)開放，科研單位負責把握研究的大方向，企業(yè)根據(jù)自身需求與市場需要給出具體命題并享有成果最終知識產權。設立應急性項目，目的在于處置農業(yè)生產過程或科研管理過程中遇到的一些急需解決的重大突發(fā)性事件或問題，為高層管理者決策及時提供處置方案或政策建議。根據(jù)緊急程度，可隨時成立應急課題組開展工作而不受選題范圍、申報流程等常規(guī)要求的限制。設立推廣服務類項目，旨在依托科研項目成果的熟化程度來設立的一種孵化與推廣應用型農業(yè)項目，通過其對農業(yè)科研成果的中試熟化，客觀、真實地評價研發(fā)成果的穩(wěn)定性、適應性和效用性，從而降低大規(guī)模推廣應用的使用風險。其承載著農業(yè)服務活動所需的物資、資金和機制等，是溝通科技創(chuàng)新與實際生產需求的橋梁，是破解農業(yè)科技成果轉化度低的重要途徑，是培養(yǎng)實用型人才的重要平臺，是提高科技服務實效的主要抓手。
3.5搭建立體監(jiān)管網(wǎng)絡，拓展全方位服務。
專項資金的體量巨大，社會關注度高，產業(yè)支撐能力顯著，是轉變我國農業(yè)財政支農資金使用方式的一次重大探索。為保證項目的可持續(xù)健康發(fā)展，有關科研管理部門務必強化對項目運行的全方位、立體式監(jiān)管。項目過程監(jiān)管的時間跨度不僅要覆蓋項目的前、中和后三個階段，還包括外部控制和內部控制。外部控制是非活動主體對活動主體的控制，內部控制即主體的自我控制，外部控制和內部控制有機結合才可以更好地發(fā)揮作用。當前，專項資金的運行管理有一個清晰的管理層次結構，包括決策、管理體系（省財政廳、省農科院），組織、實施體系（體系等項目負責人）和評價、監(jiān)督體系（第三方中介機構）三個方面。在整個項目周期中，各體系成員應憑借相互之間的關系逐步形成各自周期性的內部循環(huán)系統(tǒng)，并且在系統(tǒng)中，堅持以決策主體為核心，相互聯(lián)系和制約。各級管理部門則應以農業(yè)科技評價制度作為內部有效控制的抓手，建立符合專項資金需求與特征的評價制度，針對不同項目類別分類制定評價標準和指標體系，并將項目研究者的學術信譽與今后一切科研活動投標的資格直接掛鉤，確保項目完成率和提高國家科技資金使用效益。外部控制方面，專項資金作為聚焦重大需求的公益性科研項目，必須引入第三方力量開展監(jiān)督，可通過招標購買服務或租賃的形式聯(lián)合社會其他組織和機構參與項目的過程管理與監(jiān)督，努力提供更好的服務保障。
技術創(chuàng)新論文篇三
1.1強化信息技術在土木工程施工中的應用。
傳統(tǒng)土木工程施工技術不適應現(xiàn)代土木工程施工，為了能夠滿足現(xiàn)代化發(fā)展要求，有效的提升土木工程施工的效率，要將現(xiàn)代信息技術融合到土木工程施工技術中，這樣能夠提升土木工程施工質量。選擇專業(yè)的網(wǎng)絡人才對土木工程施工進行系統(tǒng)化分析研究，強化施工人員專業(yè)文化素質，使其成為施工建設主要力量。在現(xiàn)代技術影響下實現(xiàn)土木工程施工技術智能化發(fā)展，只有在現(xiàn)代技術影響下才能夠使土木工程施工技術提升到一個全新的發(fā)展高度。
土木工程施工技術創(chuàng)新要在完善的管理體制下才能夠實現(xiàn)，科學合理的管理體制能夠促進土木工程技術創(chuàng)新，實現(xiàn)土木工程施工技術不斷創(chuàng)新發(fā)展。科學管理方式能夠促進施工技術的完善。在專業(yè)知識指導下，實現(xiàn)對土木工程深基坑技術研究創(chuàng)新。深基坑支擋技術，可以逐步建立起樁與錨、支擋與承重的一體化結構體系。在傳統(tǒng)施工過程中這種施工方式產生的效果并不明顯，施工效率較低，但是通過技術的創(chuàng)新能夠改善這種情況，提升施工效率，強化施工質量，并且能夠減少施工投入的成本實現(xiàn)經濟效益與社會效益的最大化發(fā)展。
土木工程施工技術在施工建設過程中占據(jù)重要的位置，這種情況主要表現(xiàn)在施工技術設計階段。施工設計人員要根據(jù)施工特點提升對施工設備、材料、方式等方面的研究，結合具體施工情況，使土木工程施工技術能夠滿足施工現(xiàn)場的要求。土木工程施工技術會受到氣候條件的影響，使施工現(xiàn)場荷載等方面受到限制，針對這種情況施工人員要克服施工現(xiàn)場的限制，實現(xiàn)施工技術的創(chuàng)新發(fā)展，并且在實際應用中更好的突破現(xiàn)有施工技術，實現(xiàn)深坑支擋技術和預應力技術創(chuàng)新。
1.4土木工程施工技術中深基坑支擋技術創(chuàng)新。
城市化發(fā)展速度的加快使房屋建筑的高度越來越高，高層建筑抗震性越來越受到人們的關注，同時地下空間的利用情況也在不斷的發(fā)展變化。深基坑支擋技術在新時期發(fā)展過程中有了明顯的創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在樁錨支擋體系的應用。施工建設過程中地質條件較差通常采用預應力錨桿和灌注樁體系。同時也可以制定針對地下水位上下的不同類型圖層宜采用引進的套管水沖法成錨技術。土木工程施工中，許多臨時支擋的加固樁或地下支撐墻或永久性的支擋樁或支擋柱可以實施支擋與承重一體化支擋技術方案，一體化的承重與支擋系統(tǒng)既能夠滿足支擋的需要和承重要求，提升施工建設的速度，使施工建設產生的.經濟效益最大化。在土木工程施工的支擋技術中，旋挖施工工藝在管控灌注樁施工中也是較為科學合理的技術創(chuàng)新方案，但在利用旋挖灌柱樁施工中必須保證成孔質量，較少施工質量中的不利影響因素。
1.5新型預應力技術在土工工程施工技術中的創(chuàng)新。
土木工程施工技術中預應力施工技術是一種重要的施工方法。主要表現(xiàn)為體外應力，是一種預應力筋布置在混凝土截面外的預應力。與傳統(tǒng)的布置于構件截面內的預應力筋，所提供的有粘結或者無粘結預應力相對應。體外預應力在大跨度土木工程和預應力混凝土道橋施工和特種結構施工中有一定程度的應用。其中粘接體外預應力是體外預應力應用中的典范之一。這種預應力主要作用在管道結構外，這樣產生的預應力摩擦相對較小，有利于后期進行施工維護。管道在鋪設過程中能夠更好的進行控制，無粘接力體外預應力體系也是應用較多的體外預應力施工方式，無粘接力體外預應力施工操作相對較為簡單，單根無粘接摩擦損失相當小，體外預應力比傳統(tǒng)的預應力施工更加科學合理，產生的經濟效益更好。
2、土木工程施工技術發(fā)展新趨勢。
2．1土木工程施工技術科技化發(fā)展。
建筑行業(yè)發(fā)展的主要動力就是實現(xiàn)經濟效益最大化發(fā)展。在土木工程施工建設中工程造價影響著施工建設的開展，并且能夠推動土木工程施工技術創(chuàng)新發(fā)展研究，是技術提升的重要保障。利用科學技術能夠提升土木工程施工技術智能化發(fā)展，在一定程度上降低成本的投入，實現(xiàn)多元化滲透提升土木工程施工效率。
2．2土木工程施工技術自動化發(fā)展。
科學技術的提升促進了建筑行業(yè)自動化發(fā)展，實現(xiàn)了傳統(tǒng)流水線建筑向標準化、工廠化的轉變，優(yōu)化了傳統(tǒng)生產方式。建筑構件到外部腳手架等都可以由工業(yè)生產完成，標準化的實施帶來建筑的高效率，為土木工程施工技術創(chuàng)新奠定了基礎。
2．3土木工程施工技術生態(tài)化發(fā)展。
土木工程施工技術是人們進行施工建設的主要方式。經濟的發(fā)展使人們越來越關注環(huán)境問題，因此在土木工程施工建設過程中進行生態(tài)化施工建設已經成為一種全新的發(fā)展趨勢，是建筑行業(yè)發(fā)展的主要方向。在施工建設階段要注重保護生態(tài)環(huán)境是實現(xiàn)土木工程節(jié)能發(fā)展的重要體現(xiàn)。避免在施工建設過程中出現(xiàn)環(huán)境污染，這樣能夠降低能耗，是建筑與自然環(huán)境更好的融合在一起。
3、結語。
土木工程建設是一項綜合性的工程，其對質量和安全性的要求很高，這些都要取決于施工技術。隨著土木工程的發(fā)展，其施工技術也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，隨著世界科技水平的不斷提高，相信土木工程施工技術也會得到不斷的創(chuàng)新，并在土木工程施工方面得以推廣與應用，進而推動著社會不斷向前發(fā)展。
技術創(chuàng)新論文篇四
摘要：機械設計制造水平是提高一個國家經濟發(fā)展的關鍵,,國家的科技發(fā)展水平在很大程度上取決于機械設計與制造水平。近年來,機械設計與制造水平整體上處于上升的趨勢,且已經達到了一個高度。文章通過對機械設計與制造技術的創(chuàng)新進行實際的探究,分析當前技術的不足之處,并闡述未來機械設計與制造技術發(fā)展的主要趨勢,推動機械設計制造業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
關鍵詞：機械設計;制造;創(chuàng)新;cad;自動化;。
我國的機械設計與制造業(yè)雖然發(fā)展的比較迅速和穩(wěn)定,但是與國際上一些發(fā)達國家相比還是存在很多的問題,發(fā)展水平也遠遠的落后于那些發(fā)達國家。當前的機械設計與制造技術的發(fā)展僅僅是依靠廉價的勞動力以及技術的引進,無法生產出一些處于科技尖端的產品。由于我國的機械設計與制造業(yè)采用人工生產較多,雖然能夠有效地保證產品的質量,但是依靠機電生產的產品質量、外觀及內在性能都存在一定的問題。因此我國僅僅算是一個制造業(yè)大國而不是制造強國。
1先進的機械設計與制造技術探究。
1.1cad輔助設計與自動化技術。
cad技術是一種可以把各種學科的技術與技能結合起來為自身所用的一種綜合性的技術,這種技術是當前世界上發(fā)展最快的技術之一,最大優(yōu)勢在于能夠有效地促進我國生產模式的重組與轉變。cad技術具體應用到機械設計與制造中主要是依靠計算機系統(tǒng)工作理論,將自動化技術應用到機械設計與制造過程中,優(yōu)化整個設計制造流程,形成機械制造以人為本的柔性生產,保證生產產品的質量,有效地提升整個企業(yè)的經濟效益,促進整個機械設計與制造行業(yè)的發(fā)展[1]。
1.2激光技術。
激光技術在機械設計與制造中主要運用在兩方面:(1)快速成型技術,在機械設計與制造過程中,將零件精確地切分成不同的形狀以及小塊一直是比較困難的事情,因此激光技術的引進有效的解決了這一問題。激光本身具有較強的切割功能,能夠保證切割產品的質量,再加上與cda技術聯(lián)用,兩者之間互相配合能夠將模塊切割的更加的完美,且花費的人力比較少,有效地節(jié)約了企業(yè)的生產成本;(2)熱處理技術,在機械設計與制造中對產品進行熱處理是生產與制造過程中一項非常重要的工作,是保證產品使用壽命以及耐磨度的重要手段,因此我國有的企業(yè)會為零件處理設置專門的廠房。傳統(tǒng)的熱處理技術對一些產品無法達到很好的處理效果,因此很多的企業(yè)采用激光熱處理技術,這種處理方式能夠使產品迅速固化,并達到預期的效果[2]。
1.3數(shù)控技術與納米技術。
隨著我國社會的不斷發(fā)展,越來越多的制造企業(yè)對零件的要求越來越高,因此企業(yè)提出數(shù)控機床。這種數(shù)控機床除了擁有較高的靈活性外,還能夠有效地運用于加工的整個過程。但是采用數(shù)控生產的零件僅僅是用于航空航天、汽車以及其他中小批生產的制造業(yè)之中,并不能大規(guī)模的生產。
納米技術是近年來人們聽說的比較多的一種加工技術,這種技術主要用在微型的零件之中。隨著人們生活水平的發(fā)展,人們對機械產品的要求也越來越精細化,僅依靠傳統(tǒng)的生產制造技術根本沒辦法達到要求。因此,采用納米技術對產品進行加工,能夠滿足人們對產品的要求,提升制造企業(yè)的效益[3]。
2機械設計制造技術未來的發(fā)展方向。
2.1全球化發(fā)展趨勢。
隨著社會不斷的發(fā)展,越來越多的技術正在不斷地崛起,這些技術保證了機械設計與制造業(yè)的發(fā)展。由于國內與國際的市場競爭越來越激烈,雙方的企業(yè)都想爭取更多更有力的資源以及得到更多的利潤,再加上產品的開發(fā)人員以及管理人員也已經充分的意識到了互聯(lián)網(wǎng)技術的獨特優(yōu)勢,因此互聯(lián)網(wǎng)成為了各個企業(yè)不斷地開發(fā)和推銷自己產品的重要渠道,所以機械設計與制造技術全球化是其發(fā)展必須的趨勢,也給企業(yè)的生產和經營帶來革命行性的變化。機械設計制造產品的開發(fā),離不開互聯(lián)網(wǎng)的信息,產品的銷售業(yè)離不開互聯(lián)網(wǎng)的推廣,因此機械設計與制造全球化發(fā)展是保證未來企業(yè)發(fā)展的必經之路[4]。
2.2降低風險的方向發(fā)展。
每一個企業(yè)都想要保證自身企業(yè)的發(fā)展,因此就會大大地降低自身企業(yè)的風險。在機械設計與制造中,想要降低風險,就應采用虛擬化模式。采用虛擬化模式最大的目的是為了在產品制造前進行嚴格的確認,通過虛擬的場景模擬機械設計制造生產的全過程,及時的發(fā)現(xiàn)過程中存在的一些問題,減少實際操作過程中錯誤的出現(xiàn),保證產品的生產效率與質量。
2.3環(huán)保方向發(fā)展。
環(huán)境問題是世界性的問題,也是阻礙社會發(fā)展主要的問題之一,在機械設計制造的過程中提高環(huán)境意識,才能保證制造企業(yè)的長久穩(wěn)定的發(fā)展。因此機械設計制造技術在發(fā)展的過程中,應該朝著零污染的方向發(fā)展,積極的改進和創(chuàng)造一些健康的、綠色的制造技術,保護環(huán)境的同時推動整個機械制造業(yè)的發(fā)展。
3結束語。
機械設計制造業(yè)是一個國家經濟的支柱,因此保證機械設計與制造行業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展,是促進社會經濟發(fā)展的有效措施,我們除了從技術方面對制造業(yè)進行改進之外,還應該通過對人員的管理來達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。
參考文獻。
技術創(chuàng)新論文篇五
摘要:隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，城市化建設的加快，建筑行業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了空前的盛狀。目前社會的產業(yè)結構更加的信息化、智能化，建筑工程也追求更為高效、穩(wěn)定快速發(fā)展，這些都離不開創(chuàng)新施工技術的完善支持。施工技術的水平高低直接影響著建筑工程的質量安全，目前新的施工工藝、新的施工材料與創(chuàng)新技術可以有效提升建筑工程的施工質量與企業(yè)經濟效益，保障自身在激烈的市場競爭中穩(wěn)固發(fā)展。因此本文就對建筑工程施工技術創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀進行分析研究，為技術創(chuàng)新的發(fā)展，提供相應的參考價值。
關鍵詞:建筑工程;施工;創(chuàng)新技術。
建筑行業(yè)隨著科學技術的發(fā)展，也在不斷的變化。建筑施工水平直接影響著建筑企業(yè)的市場競爭力。目前建筑企業(yè)想要在經濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，在市場中占據(jù)一席之地，就必須對施工技術進行不斷的創(chuàng)新，從而來增強企業(yè)自身實力，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間。對于建筑行業(yè)來說，提高施工技術，降低施工成本，提高企業(yè)的綜合效益。因此保證施工技術與行業(yè)先進水平同步，跟隨時代發(fā)展趨勢，才能保證企業(yè)不被淘汰。
1建筑工程施工技術概述。
建筑工程施工技術具備多樣性、流動性、牢固性、地域性等特點，這些都影響著工程建設的施工質量。每個建筑工程項目的施工技術受到很多環(huán)境因素的影響而各部相同，因此需要按照建筑工程的實際情況來選取適合自己的施工技術。建筑工程施工技術是一項復雜的工作，因此在施工過程中，需要相關部門的進行緊密的配合，從而來提高建筑工程的最終施工質量。建筑工程關系著我國百姓的安居，是一項關系民生的事業(yè)。目前，我國城市化建設步伐的加快，新建筑需求量的增多，人們對于建筑物的要求也所有提升。社會各界對于建筑物的需求，不單單是質量方面，還對建筑物的功能性提出了要求。傳統(tǒng)的建筑施工技術無法滿足當前人們對于建筑物需求性的要求，因此建筑工程需要不斷創(chuàng)新自己的施工技術，從而來適應當前社會的發(fā)展。建筑工程施工技術的創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展的必要需求，隨著市場的不斷自由化，競爭力也越來越大，想要在殘酷、復雜的競爭環(huán)境中脫穎而出，就必須提高自身的技術水平，充分展現(xiàn)自身的優(yōu)勢，從而來提高企業(yè)的核心競爭力。傳統(tǒng)的施工技術無法滿足當代建筑的實際需求，如果不對施工技術進行創(chuàng)新，就會限制企業(yè)的快速發(fā)展。因此企業(yè)想要快速發(fā)展，就必須結合當前社會需求，改良傳統(tǒng)施工技術，創(chuàng)新施工技術，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
2建筑工程施工技術的創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀。
在社會經濟快速發(fā)展的時代背景下，我過的建筑行業(yè)也有了較快的發(fā)展，與發(fā)達國家相比，我國建筑工程施工技術水平還是不容樂觀。比如在創(chuàng)新施工技術方面還存在巨大的發(fā)展空間，主要是因為字啊建筑工程施工過程中，建筑工程的實際操作與其理論基礎并不完全統(tǒng)一，這就限制了建筑工程在施工過程中的創(chuàng)新應用。建筑施工過程是復雜的，在施工的過程中，要結合施工材料、施工技術等操作措施來綜合分析，不能將其作為獨立的個體來進行技術創(chuàng)新。目前，我國的建筑過程施工的創(chuàng)新技術應用存在諸多問題，而且受到傳統(tǒng)理念的影響，不能進行有效的創(chuàng)新，建筑施工技術的創(chuàng)新應用也不能夠有效的落實，在建筑施工的過程中，存在一定的局限性。社會經濟格局的變革改變我國的勞動力市場，用工荒、勞動力不足等社會現(xiàn)象越來越嚴重，給建筑行業(yè)的健康發(fā)展造成了不良影響。目前，我國大力構建良性建筑工程施工管理環(huán)境，建筑工程項目增多，有技術的施工人員并不多，這就使得企業(yè)不得不雇傭大量沒有實際操作經驗的農民工進場，這些公民工缺乏相應的施工技術與施工素質教育，無法滿足現(xiàn)代化建筑工程施工隊先進施工生產工藝的需求，對于建筑行業(yè)的技術創(chuàng)新更是不可能。然而建筑工程施工技術的創(chuàng)新來自于對施工經驗的完善激烈，對施工工藝進行大膽的嘗試，目前缺乏高素質的施工隊伍是無法完成這個工作的。
目前在市場競爭白熱化的今天，企業(yè)的未來發(fā)展與技術創(chuàng)新息息相關，甚至關系著企業(yè)的生存，如何實現(xiàn)建筑工程施工技術的創(chuàng)新是目前建筑企業(yè)需要考慮的主要問題。
3．1樹立創(chuàng)新意識建筑。
企業(yè)想要做好建筑工程施工技術的創(chuàng)新，其首要條件就是具備創(chuàng)新意識。如果企業(yè)不重視創(chuàng)新能力，那么自然技術也得不到創(chuàng)新。作為建筑企業(yè)的管理者要具備強烈的危機意識，充分認識到創(chuàng)新能力的重要性，將技術創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展的重要位置上，才能不斷提升企業(yè)的核心競爭力，保證企業(yè)的建筑工程施工技術一直處于領先地位。其次，建筑企業(yè)還要重視企業(yè)職工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，尤其是中下層的技術人員。建筑企業(yè)要對中下層的技術人員進行培訓，及時的提高職工素質與專業(yè)技能，并鼓勵他們勇于創(chuàng)新，發(fā)散思維，為職工提供良性的創(chuàng)新氛圍，幫助他們進行技術的改良。只有做好創(chuàng)新環(huán)境的構建，才能不斷提升職工的創(chuàng)新意識，從而來激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)新能力，促進建筑工程施工技術的不斷創(chuàng)新。
3．2建立高效的工程質量要求與良性的競爭機制。
近年來，建筑企業(yè)在不斷探索新的施工技術，尋找在節(jié)約能源、降成本的前提下，保證建筑物的最終施工質量，從而來提高企業(yè)的經濟效益。比如混凝土磚墻施工技術，就可以在保證建筑工程最終施工質量的前提下，降低資源損耗，提高資源的利用效率，充分優(yōu)化了資源的配置。傳統(tǒng)的建筑工程施工技術，是將灰層直接抹到混凝土磚墻面上，不僅會出現(xiàn)開裂和空鼓的問題，還會造成資源的浪費。經過改良的混凝土磚墻施工技術，就是將鐵絲網(wǎng)附著在材料的基面上，并且對基面固定的方法和配置漿液的粉刷都對其進行優(yōu)化，然后在對混凝土磚墻進行抹灰，可以有效改善墻壁開裂和空鼓的問題。除此之外，建立良性的競爭環(huán)境也是非常有必要的。眾所周知，競爭是企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)只有不斷對建筑工程施工進行技術的創(chuàng)新，才能提高企業(yè)的核心競爭力，在目前激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，得到快速健康的發(fā)展。競爭對于社會來說也同等重要，只有順應時代發(fā)展，才能促進社會進步，因此構建一個公平公正、標準規(guī)范的良性競爭機制是非常有必要的，這樣才可以促進建筑企業(yè)的快速發(fā)展，提高建筑行業(yè)的綜合水平。在進行競爭的過程中，要時刻注意市場的變動，順應社會經濟的發(fā)展軌跡來不斷的創(chuàng)新與發(fā)展，這樣才能保證企業(yè)在目前的市場競爭中不被淘汰。
建筑工程施工技術的創(chuàng)新應用是一個長期積累的過程，不是一時一刻、一朝一夕就可以完成的工作。建筑工程施工技術的創(chuàng)新應用貫穿在整個施工過程中，需要漫長歲月的`積累與研究人員的不斷努力，進行大膽的嘗試，多次失敗才能找到真正適合施工項目的創(chuàng)新技術。建筑工程的創(chuàng)新技術適應社會發(fā)展軌跡，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。因此企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展，就必須建立長期建設發(fā)展的目標，到實地進行項目的考察，深入了解項目的實際情況，結合施工建設的設計規(guī)劃，來制定科學、合理的發(fā)展路線，這樣才能給技術的創(chuàng)新提供相應的技術支持，最終實現(xiàn)施工技術的創(chuàng)新應用，提高建筑工程的施工效率。
4．1緊隨社會生產力發(fā)展需求，及時更新創(chuàng)新施工理念。
社會生產力的發(fā)展水平是國家文明發(fā)展的堅實動力，同時也是社會發(fā)展方向，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的重要提示。社會生產力是各個勞動環(huán)節(jié)生產效率的反映，也是各個生產管理行業(yè)的未來發(fā)展趨勢的一個標志。目前，我國建筑工程施工創(chuàng)新技術的應用并不樂觀，其發(fā)展速度與社會生產力發(fā)展需求還存在極大的差距。因此我國的建筑工程想要快速的發(fā)展，就必須要緊隨時代的步伐，擴大社會生產力發(fā)展，構建完善的內部建設與管理，促進建筑工程的施工技術創(chuàng)新應用，充分發(fā)揮創(chuàng)新施工技術的價值。城市化建設是目前我國的發(fā)展方向，隨著城市居住人口的不斷增多，高層建筑會成為行業(yè)發(fā)展的主流，這樣才可以在有限的占地面積內容納更多的居住人數(shù)。高層建筑是采用現(xiàn)澆鋼筋的混凝土結構形式，其主要目的是為了提高高層建筑施工質量。創(chuàng)新施工技術的體現(xiàn)之一就是現(xiàn)澆鋼筋混凝土技術中清水混凝土施工技術，它用裝飾性的混凝土來替代原原始澆筑面，充分滿足人們對于建筑物風格的訴求，展現(xiàn)建筑工程的藝術性，并且可以簡化施工環(huán)節(jié)，降低施工成本。
4．2遵循時代的發(fā)展原則，促進施工技術創(chuàng)新應用。
目前，我國處于高速發(fā)展階段，信息化建設使得各類文化互相融匯交流，創(chuàng)新了我國市場經濟的格局，形成一切以經濟建設為目的的時代，經濟效益最大化成為經濟時代的主體原則。建筑行業(yè)想要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，就必須要遵循時代的發(fā)展原則，不斷創(chuàng)新施工技術應用，以提升企業(yè)的經濟效益為目的，又針對性的進行創(chuàng)新。
4．3適應新時期市場競爭機制，持續(xù)技術的創(chuàng)新發(fā)展。
建筑行業(yè)市場競爭白熱化，因此必須要建立持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新理念，將建筑工程施工創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心工作，提升企業(yè)的核心競爭力與綜合適應能力。根據(jù)行業(yè)的探索總結，可以看出建筑行業(yè)只有適應新時期的市場競爭機制，對自身進行完善，以施工技術創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的主要方向，保證施工技術與市場發(fā)展緊密結合，才能保證企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步。這就需要建筑企業(yè)要尋找適合自身發(fā)展的創(chuàng)新路線，參考世界范圍內行業(yè)創(chuàng)新的成果經驗，學習先進的施工技術，并結合自身的情況進行改進，從而來促進建筑施工企業(yè)的技術創(chuàng)新與應用，保證建筑施工技術的持續(xù)創(chuàng)新，提升建筑工程的最終質量，保證企業(yè)經濟效益最大化。這就需要企業(yè)要提高施工人員綜合素養(yǎng)，建立良好的創(chuàng)新氛圍，積極引導施工人員進行技術的創(chuàng)新。
建筑工程施工技術的創(chuàng)新，簡單來說就是根據(jù)理論知識進行技術與方法的創(chuàng)新，并將其應用到實際的建筑工程施工過程中去，只有經過實踐的檢驗，才能被成為技術創(chuàng)新。
5．1環(huán)保與節(jié)能技術。
21世紀是電子信息技術的時代，在建筑工程施工過程中，技術管理人員要將新技術作為研究對象，全面調整施工技術的管理辦法，使用信息管理技術來進行施工管理，這樣才能保證施工新技術完全取代傳統(tǒng)技術。解決高污染、高耗能等問題。我國遺忘的建筑工程施工創(chuàng)新將企業(yè)的經濟效益放在首位，忽略社會效益問題，從而使得建筑工程施工技術體系未能完善。在建筑工程的施工技術創(chuàng)新應用中，要將環(huán)保與節(jié)能作為創(chuàng)新應用的關鍵環(huán)節(jié)，對其進行深入的研究，從而在減少施工環(huán)節(jié)污染與能源消耗的基礎上，確保施工質量與施工進度，促進建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
5．2建筑物漏水處理。
建筑物漏水是建筑工程的常見問題，這種問題在傳統(tǒng)的建筑工程施工技術中從未根除過，制約了建筑行業(yè)的健康發(fā)展，給用戶也帶來了嚴重的影響，威脅建筑物的最終質量。目前我國建筑工程施工技術人員經過大量的研究發(fā)現(xiàn)，利用聚合物水泥基復合涂膜技術，可以有效解決建筑物漏水問題。在施工的過程中，要將復合防水、節(jié)點密封作為其基本原則，將防水，排水相互融合，從而來提高建筑物質量。
5．3混凝土質量優(yōu)化。
建筑工程施工過程中，混凝土的質量直接影響著建筑工程的最終質量，目前我國混凝土施工還存在諸多問題。我們知道，混凝土的質量受到外界多種因素的影響，比如在攪拌的過程中，含水量、攪拌時長、混凝土的氣泡等都影響著最終質量。除此之外，混凝土還收到溫度的影響，當溫度應力高于自身承受極限時，會出現(xiàn)裂縫。因此對混凝土工程施工技術進行創(chuàng)新研究，需要結合當前的實際情況，及時調整混凝土的溫度應力，然后在進行澆灌。這里需要注意的是，澆灌方式的不同也會影響混凝土的凝結效果。
6總結。
綜上所述，我國的建筑工程施工技術的創(chuàng)新研究起步較晚，但是從未停止。雖然目前我國的建筑工程創(chuàng)新技術依舊存在較多問題，但是建筑工程技術人員一直在探索解決辦法，從而來構建與完善建筑工程技術體系。在建筑行業(yè)發(fā)展過程中，要以先進的技術理念作為其指導思想，符合時代經濟的發(fā)展，滿足當前社會需求，不斷對施工技術進行創(chuàng)新，保證我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:。
［4］林錦．新時期建筑工程創(chuàng)新施工技術的應用策略［j］．中國科技博覽，20xx。
技術創(chuàng)新論文篇六
摘要：在資源開發(fā)與環(huán)境保護方面，企業(yè)首先是考慮利益。由于沒有意識到環(huán)境保護工作的重要性，在長時間的積累下環(huán)境問題出現(xiàn)了集中爆發(fā)趨勢。對于石化工業(yè)而言，不僅面臨著資源開采方面的問題，同時也有環(huán)境保護方面的挑戰(zhàn)。開采必然會對已有環(huán)境造成破壞，如何將破壞降到最低，實現(xiàn)發(fā)展與自然之間和諧相處是石化工業(yè)需要考慮的問題。本文就面向資源和環(huán)境的石油化工技術創(chuàng)新與展望作簡要闡述。
關鍵詞：資源和環(huán)境；石油化工技術；創(chuàng)新與展望。
石化行業(yè)對于國民經濟發(fā)展有重要的促進作用，同時也是國家能源安全保障。在新時期我國石化行業(yè)無論是在技術還是在規(guī)模上都已經取得了可喜的成績。某些方面在世界名列前茅，為經濟社會發(fā)展提供了基礎。但是另一方面也要看到與發(fā)達國家相比，我國石化行業(yè)還有提升改進的空間。體現(xiàn)在產品結構與經濟效益方面。需要企業(yè)繼續(xù)努力。
1石化行業(yè)創(chuàng)新的方向。
（1）清潔油氣生產工藝的創(chuàng)新隨著國家對環(huán)境保護工作力度的加強，國民環(huán)保意識的增強，對油品質量要求也越來越高。原油中重油成分也越來越高。常規(guī)工藝已經無法滿足清潔油生產技術要求?；诖耍录夹g工藝重點在于提升油品的性質與重油轉換的能力。
（2）催化材料與工藝集成新催化材料與反應工程集成會帶來集成新石化催化技術。如中石化，以新催化材料研發(fā)為核心，集成工藝創(chuàng)新，技術創(chuàng)新方面有化學品芳烴，烯烴，綠色選擇氧化。作為重要的化工原料，二甲笨在醫(yī)藥，溶劑，農藥方面都有廣泛用途。與人民生活有密切關系。傳統(tǒng)生產方法中，催化劑選擇的是絲光沸石。通過技術創(chuàng)新，實現(xiàn)了甲笨高選擇性制備。制備出的新材料成功開發(fā)了新的`工藝技術。在工藝創(chuàng)新方面，有甲笨選擇性歧化與面含歧化組合[1]。
（3）烯烴生產技術作為重要的大宗化學品，傳統(tǒng)生產方法主要是催化裂解或者是蒸氣裂解，其采用的原料主要是石油。而新的工藝則主要是碳四烯烴轉化，合成氣轉化，甲醇轉化等。其中裂解工藝是利用有酸性與獨特選擇性的分子作為催化劑，將煉廠中富含烯烴的產品選擇性轉化。
2石油化工行業(yè)發(fā)展的趨勢。
當前我國的石油產量遠遠不能滿足需要，依賴于國外進口。隨著社會經濟發(fā)展，對石油的依賴程度也在相應上升，供求不平衡性導致了對外依賴程度增大，對于國家安全十分不利。能源缺乏會影響到社會經濟發(fā)展。要解決此問題，一方面要加大對新的資源勘查力度，尋找規(guī)模大而質量優(yōu)的新資源。
另一方面要從傳統(tǒng)陸地資源向海洋資源方向發(fā)展。除過石油資源外，還要大力發(fā)展新能源，增強能源可替代性。從多個方面入手，減少能源對外部能源的依賴程度，從而保障國家安全。我國煤炭資源豐富，可以考慮到煤化工技術。在煤化工行業(yè)已經取得并有一定發(fā)展成效的有煤制油，制烯烴，制天然氣，煤制二甲醚及二乙醇等。與傳統(tǒng)石化行業(yè)相比，煤化行業(yè)發(fā)展還有很長的路要走。同時煤化行業(yè)要將環(huán)境保護問題納入到技術研發(fā)工作中，研發(fā)重點在于資源利用的效率高，帶來的經濟效益好，清潔綠色無污染其次是替代能源開發(fā)與利用，作為能源結構中重要組成部分，天然氣發(fā)展與應用前景也是十分廣闊。其自身優(yōu)勢體現(xiàn)在質量好，清潔環(huán)保，高能效。我國天然氣消費已經步入了快速發(fā)展時期，并且在未來一段時間內。在一次能源消費結構所占的比例將會持續(xù)上升。除過天然氣之外，頁巖氣生產也具有十分廣闊的發(fā)展空間，并且在能源結構調整方面發(fā)揮的作用將會越來越大。再者，需要加強可再生能源開發(fā)力度，如生物質化工。
生物質能優(yōu)點體現(xiàn)在容易獲取，存在較為普遍，清潔，可以循環(huán)利用。生物質能源已經受到了廣泛關注。而在部分國家生物質能源已經得到了廣泛的應用。我國生物質能源經過了數(shù)十年發(fā)展，開發(fā)與利用的技術手段呈現(xiàn)出了多樣化特征。但是就總體水平而言，不僅與發(fā)達國家水平有較大的差距。本來的開發(fā)水平就處于一個較低的位置。技術商業(yè)化與成熟度還不夠。國家在此方面要給予一定支持，政策，制度，資金，立法等，從多個方面來推動生物質能商業(yè)化發(fā)展。開發(fā)生物質能源并將其產業(yè)化，對于解決我國的能源問題有重要的作用[2]。綠化化工發(fā)展。石化行業(yè)存在高消耗與高排放的同時，技術創(chuàng)新速度也較快，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｊ袠I(yè)的發(fā)展未來重點在于環(huán)保方面，實現(xiàn)綠化石油化工的目標，實現(xiàn)資源開發(fā)與環(huán)境保護二者共同發(fā)展。要將污染從源頭上消除，提升資源利用效率，將成本降下來，降低空氣污染物的排放。對于資源開發(fā)對環(huán)境造成的破壞事后要開展環(huán)境恢復工作，避免傳統(tǒng)方式下，只開發(fā)不保護，以破壞換發(fā)展的方式。
3結語。
社會經濟發(fā)展面對著環(huán)境與資源兩方面的挑戰(zhàn)，對于石化工業(yè)而言，要想進一步發(fā)展，就必須要朝著綠色無污染方面邁進，提高資源利用效率，將技術作為綠色發(fā)展的基礎。同時也要從原料多無化方面來考慮，避免能源結構單一。在面對環(huán)境與資源問題上，需要多方合作，協(xié)同創(chuàng)新，從材料、產品、技術方面入手從而帶動行業(yè)發(fā)展，促進能源結構調整。
參考文獻：
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技術創(chuàng)新論文篇七
由于當前在技術創(chuàng)新方面市場的作用失靈，從而使企業(yè)在技術創(chuàng)新工作中受到了較大的影響，進而阻礙了企業(yè)自身發(fā)揮更大的作用，同時也使得企業(yè)在生產中出現(xiàn)了技術創(chuàng)新不足的情況。此時，政府需要發(fā)揮自身的職能，更好地為企業(yè)進行技術創(chuàng)新提供指導。通過政府這一外部力量，更好地激勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，一方面彌補市場在激勵技術創(chuàng)新方面的不足，另一方面在企業(yè)政策指導下，能夠較好地為企業(yè)技術創(chuàng)新和發(fā)展帶來外部激勵。
1.1 從傳統(tǒng)理論角度分析政府行為
在早期企業(yè)進行技術創(chuàng)新中，基本沒有考慮政府因素，實際把政府因素看作是外生變量而將其排除在技術創(chuàng)新的體系外。根據(jù)古典主義的經濟理論觀點，市場可以發(fā)揮自我調節(jié)的作用，而政府如果此時進行干預，則屬于不合理的行為。因此，在早期研究中，政府對企業(yè)技術創(chuàng)新并沒有發(fā)揮作用。通過相關學者的研究表明，企業(yè)技術創(chuàng)新人員可以在溢出效果方面給予高度重視，而政府也能夠在企業(yè)技術創(chuàng)新中適當?shù)亟o予幫助，從而使得知識與技術能夠在溢出效應方面作出合理的解釋，更好地促進經濟增長。此時，政府對企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新的作用得到高度重視。此外，政府工作中更是把技術創(chuàng)新視為重要因素。弗里曼的相關研究中提出國家創(chuàng)新的體系概念，他認為在技術創(chuàng)新方面，政府可以發(fā)揮不可代替的作用。而在帕維蒂和佩特爾的觀點中，激勵結構和機制角度是可以較好地闡述出政府技術創(chuàng)新作用，因此，他們主張需要建立政府激勵的機制，從而支持企業(yè)進行技術創(chuàng)新，更好地幫助企業(yè)在技術方面培養(yǎng)人才。例如：從最基礎的研究和教育角度出發(fā)，把市場中的失效方面通過政府的作用進行彌補。此外，在創(chuàng)新之后所出現(xiàn)的短期壟斷情況，企業(yè)會在利潤激勵下出現(xiàn)大量模仿，從而導致企業(yè)在競爭中出現(xiàn)了壓力平衡的情況，這是企業(yè)難以避免的，同時也是企業(yè)進行技術創(chuàng)新方面需要政府給予高度重視的。通過這些相關的理論分析，基本上可以解釋政府的行為在企業(yè)進行技術創(chuàng)新方面表現(xiàn)出來的必要性和重要性，從而為政府能夠進一步干預企業(yè)的技術創(chuàng)新奠定基礎。
1.2 政府對企業(yè)的技術創(chuàng)新進行規(guī)制
根據(jù)日本經濟學家--植草益在《微觀規(guī)制經濟學》文章中所提出的理論，在經濟運行的過程中，如果存在一些不正常的現(xiàn)象，譬如不完全的競爭、壟斷、風險隱藏、信息偏在和外部市場失靈等問題，則需要政府發(fā)揮自己的作用進行規(guī)制，從而更好地保障企業(yè)能夠發(fā)揮其潛力，找到其中的可能性。由此可知企業(yè)在進行技術創(chuàng)新的活動中，尤其是當市場出現(xiàn)失靈情況時，就需要政府發(fā)揮自己的作用而進行技術創(chuàng)新，更好地處理公共物品、溢出效應和不確定性問題等的特殊屬性。因此，在技術創(chuàng)新活動中，政府需要發(fā)揮規(guī)制作用。
1.2.1 企業(yè)技術創(chuàng)新中公共物品分析
這些公共物品從性質角度分析，它主要體現(xiàn)為企業(yè)中的基礎性研究與部分應用方面，這在研究領域中可以較好地發(fā)揮積極作用，同時這對整個社會而言具有重要作用。因此，在技術創(chuàng)新過程中，企業(yè)需要將這些基礎設施視為典型公共物品，而不能是單一交由企業(yè)處理。正是在基礎設施結合中，才能夠更好地圍繞企業(yè)中的技術創(chuàng)新開展活動，從而提升企業(yè)在技術創(chuàng)新中的積極性，同時也為企業(yè)獲得良好的技術創(chuàng)新質量和效率提供保證，這就離不開政府發(fā)揮管理與干預的作用。
1.2.2 企業(yè)技術創(chuàng)新中溢出效應分析
在企業(yè)技術創(chuàng)新中，知識、技術會發(fā)生溢出效應。根據(jù)多數(shù)人所提交的發(fā)明專利分析，僅僅在4年中就有60%的專利被模仿，結合萊文所做的相關調查可知，在3年的時間中，就出現(xiàn)了幾乎半數(shù)產品被模仿的情況。因此，這些復制知識遠遠比創(chuàng)新技術更為容易，例如復制者索賠需要的研究時間以及研制經費都較少，同樣也可以生產出高科技產品。
1.2.3 企業(yè)技術創(chuàng)新中不確定性分析
在技術創(chuàng)新中所存在的各種不確定性主要來源于開始至產生收益全過程。因為企業(yè)在從事新產品的研究、開發(fā)、試驗、試生產和營銷等環(huán)節(jié)中，每一項生產都存在不確定性。而這些不確定性同樣會在市場中造成失靈，這將是企業(yè)在生產中難以做到的，尤其在高新技術中，其進行技術創(chuàng)新方面所需要的各種投入就更大了。一般情況下，某一企業(yè)單獨無法完成，同時企業(yè)也不愿為此類項目承擔巨大的風險，因此，面臨這樣的情況，政府就可以采取措施實施規(guī)制，例如通過激勵的方式激發(fā)企業(yè)進行技術創(chuàng)新的動力。
2.1 進行理念創(chuàng)新，做好服務工作
政府在指導企業(yè)進行創(chuàng)新的工作中，應該重新認識政府與企業(yè)二者的關系，一方面，把企業(yè)視為公共服務利益的接受者，在充分地尊重企業(yè)意愿的.前提下，激勵企業(yè)參與技術創(chuàng)新，同時政府為企業(yè)進行技術創(chuàng)新提供必要的幫助；另一方面，政府不斷完善自身的服務體系，使企業(yè)能夠在政府指導下，更好地建立一種長效機制，服務于企業(yè)的發(fā)展。此外，政府還需要在規(guī)制和政令方面加強指導企業(yè)積極進行技術創(chuàng)新，為企業(yè)提供公共設施與服務，進而徹底打破之前對公共事物處理中的壟斷權，推動企業(yè)能夠更好地發(fā)展。
2.2 政府完善公共服務
針對政府職能方面所存在的問題，例如越位、缺位和錯位等，在建立服務型的政府模式中，需要對企業(yè)進行科學計劃和安排，保證企業(yè)在組織生產和理清關系方面更好地保障政府順利地進行公共產品生產，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供積極指導。例如通過下放權力，彌補市場中所出現(xiàn)的問題，完善其中的公共服務多元化方式，調節(jié)各個利益主體中的參與者情況，更好地為企業(yè)中實現(xiàn)公民廣泛參與、進行技術創(chuàng)新等實現(xiàn)地位平等，進而開展對話、協(xié)商和溝通，通過有計劃的方式實施激勵政策。
2.3 政府創(chuàng)新激勵機制
企業(yè)在生產中進行技術創(chuàng)新，需要政府對企業(yè)進行激勵，這主要包括了激勵主體、客體、目標、手段等。政府對企業(yè)激勵的項目及其效果如表1所示。
通過分析可知，政府在促進企業(yè)進行技術創(chuàng)新方面具有重要的作用，通過積極構建創(chuàng)新平臺，更好地服務于企業(yè)技術創(chuàng)新，從而推動國家發(fā)展和創(chuàng)新水平的提升。一方面，政府通過建立激勵機制，更好地為為企業(yè)提供創(chuàng)新服務；另一方面則是企業(yè)需要積極地響應政府號召，充分地利用服務優(yōu)勢，加快研究和開發(fā)創(chuàng)新鏈條，實現(xiàn)企業(yè)的技術創(chuàng)新目標。
本文通過分析得出，企業(yè)在技術創(chuàng)新中需要政府為其提供良好的幫助，例如政府給予政策支持、構建完善的服務模式和加強技術引導等，從而使得企業(yè)能夠更好地參與技術創(chuàng)新活動，排除后顧之憂。政府則需要在企業(yè)的創(chuàng)新中更好地提供服務，充分保證企業(yè)能夠把技術、知識中轉化為生產力，通過這一有效的方式充分地保障知識產權，從而幫助企業(yè)在技術創(chuàng)新中克服發(fā)展瓶頸。在良好的體制支持下，企業(yè)能夠更好地技術創(chuàng)新，為我國建設創(chuàng)新型國家發(fā)揮重要作用。本文中所提出的幾點建議希望能夠對政府在促進企業(yè)的技術創(chuàng)新發(fā)揮積極作用。
技術創(chuàng)新論文篇八
文本首先提出陜西科技資源共享嚴重不足對于高科技企業(yè)創(chuàng)新能力的直接影響，接著時于陜西科技資源共享不足的原因進行了深入分析，最后研究指出加強科技資源共享，提升陜西高科技企業(yè)技術創(chuàng)新能力的方案與對策。
科技資源共享 創(chuàng)祈體系 創(chuàng)新能力
陜西是我國重要的科技創(chuàng)新基地，現(xiàn)有各類科研機構1061所，其中省部級獨立科研院所、國家與省級重點實驗室、國家級工程技術研究中心等科研資源非常豐富;高等教育、科教綜合實力位居全國前列.全省共擁有各類專業(yè)技術人員陜西科技人員眾多，綜合科技實力居全國前列，科技成果層出不窮。這些優(yōu)勢為提升陜西高科技企業(yè)技術創(chuàng)新能力創(chuàng)造了良好條件。盡管陜西綜合科技力量強大，但是陜西在評價經濟發(fā)展的主要指標人均gdp排名中僅位于26位(20xx年)，由此不難發(fā)現(xiàn)陜西經濟在全國各地區(qū)排名嚴重滯后，可見陜西經濟發(fā)展狀況與科技實力很不合拍。表現(xiàn)在科技資源共享、科技成果產業(yè)化等方面暴露出了諸多問題，特別是企業(yè)、研究院所和高校各行其是、嚴重脫節(jié)。當前必須要加強陜西科技資源共享，實施科技資源共享戰(zhàn)略，實現(xiàn)“科技成果向現(xiàn)實生產力轉變、科技優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢轉變、科技大省向科技強省轉變”的目標。實踐證明，科技資源是科學技術發(fā)展的基礎和條件，是國家科技進步和科技創(chuàng)新的保障和物質支撐，而高科技企業(yè)創(chuàng)新能力又是先進生產力以及自主創(chuàng)新能力的集中體現(xiàn)，本論文著重來研究“加強陜西科技資源共享，提升陜西高科技企業(yè)技術創(chuàng)新能力”，對于促進陜西科技發(fā)展以及提升創(chuàng)新能力具有重要的現(xiàn)實意義。
1．1科技資源共享機制不夠完善
科技資源共享的本質就是資源的合理流通和優(yōu)化配置，而科技資源共享的有序建設和持續(xù)發(fā)展關鍵在于共享機制的建立。根據(jù)國際經驗，企業(yè)要成為技術創(chuàng)新的主體，企業(yè)技術開發(fā)投入占銷售收入的比例要達到3%以上，高技術企業(yè)技術開發(fā)投入占銷售收入比例應該達到1既以上。而我國企業(yè)的這個比例很低，20xx年只有0.75%。陜西省的許多被列為高科技的企業(yè)甚至沒有專門的技術開發(fā)機構，其中的多數(shù)更沒有開展技術開發(fā)活動，產品技術完全依賴于引進，而對引進的技術并沒有促進其進行消化、吸收或者創(chuàng)新，更有很多企業(yè)僅僅只從事高科技產品的銷售業(yè)務，企業(yè)的生產和經營沒有任何的科技含量。在這種狀況下企業(yè)根本就不是技術創(chuàng)新的主體，怎么能夠具備創(chuàng)新能力、具備競爭力呢?而我們國家長期以來計劃經濟體制下形成的科研、產品開發(fā)和生產系統(tǒng)彼此隔離、相互脫節(jié)、條塊分割、部門壟斷的狀況對于科技資源共享影響嚴重，適應市場經濟體制的科技資源流動共享機制尚不完善，限制了創(chuàng)新要素的流動和共享。
1.2高校、科研機構科研資源利用率低下
大量的技術專利、科研成果、科技情報等科技資源，離散地分布在不同的高等院校、科研院所、情報機構和政府部門，使得從事創(chuàng)新活動的高科技企業(yè)和個人無法快速有效對這些資源進行引用和開發(fā)。根據(jù)有關報告，自上世紀90年代以來，國內有些大學每年發(fā)表的sci(《科學引文索引》)論文數(shù)量甚至超過美國一些名校。但值得關注的是，我國有8既的國際論文卻分布在低引用區(qū)和零引用區(qū)，這表明作為重要創(chuàng)新要素之一的科研院所，包括高等院校內設科研機構，未能受到市場機制的有效牽引和驅動，造成大量的專業(yè)科技人才沉積，知識應用水平不高，實用技術推廣普及率低下。由于科研機構、大學和企業(yè)間的創(chuàng)新鏈條尚未真正建立，缺乏將研究開發(fā)和產業(yè)化應用有效銜接起來的運行機制，長此以往，必將嚴重影響到高校、科研結構等創(chuàng)新資源豐富的陜西地區(qū)的科技創(chuàng)新的局面。
而高校和科研機構的研究課題多來源于政府計劃項目。使得研究是為計劃和完成任務而研究，而不是面對市場的需求，可轉化為現(xiàn)實生產力的技術成果很少。同時，高校和科研機構游離于企業(yè)之外，缺乏轉化資金和中間試驗環(huán)節(jié)，而企業(yè)沒有研發(fā)能力，導致本應以企業(yè)為主體、市場為導向的產業(yè)技術進步緩慢?？萍汲晒y以有效轉化導致科技人員所具備的潛能不能正常發(fā)揮，是對科技人力資源嚴重的浪費。
政府、企業(yè)、高效和研究機構是科技資源共享的利益相關者，要推動以政府為主導、企業(yè)為主體、市場為導向科技資源共享的技術創(chuàng)新體系建設，各利益相關者在科技資源共享中如何作為則是需要研究的重點。
2.1政府積極發(fā)揮主導作用
政府應采取有力政策措施，推進科技成果轉化，實現(xiàn)產業(yè)化。各級政府及相關部門要把推進科技成果轉化，實現(xiàn)產業(yè)化，作為科技創(chuàng)新的重點環(huán)節(jié)來抓。進一步研究制定促進科技成果轉化的政策措施和有效工作機制，狠抓落實。要產學研互動，多渠道、多層次地推廣應用新技術、新成果，開發(fā)新產品。
一是推進政府科技管理體制改革，構建區(qū)域創(chuàng)新體系。充分發(fā)揮政府在科技資源共享機制中的支持和引導作用，由政府為企業(yè)、高校或科研院所交叉提供信息，政府協(xié)調組織企業(yè)、高?；蚩蒲性核?lián)合，組建行業(yè)技術聯(lián)盟，形成廣泛的、多層次的創(chuàng)新合作機制。二是建立成果共享及轉化平臺。由政府引導，依托高科技企業(yè)、高新技術開發(fā)區(qū)和高等院校、科研院所，建設一批產學研相結合的工程技術研究中心，力爭在科技成果轉化特別是在關鍵技術和核心技術攻關方面取得更多突破。
2.2發(fā)揮企業(yè)主體地位，促進產學研資源共享
品技術提出要求)，并以合適的價格在大學或研究機構中找到合適的單位和人才，再將各項技術進行突破整合在一起，在合作中產生企業(yè)所需的成果，最終應用到產品中去。
2.3創(chuàng)新管理科研活動，促進高校科研成果共享
首先，高校應與時俱進地改革和完善教學科研人員的績效考核指標體系，考核指標側重于橫向課題研究即高校與企業(yè)聯(lián)合開發(fā)的項目，使廣大教師和科技人員盡快從舊的科技管理體制“重成果、重論文、重評獎、輕知識轉化”的誤區(qū)中走出來，也使教師從單純的論文寫作中走進高科技企業(yè)，以市場為導向，同企業(yè)聯(lián)合進行科研開發(fā)。
其次，大學的縱向課題也要結合陜西的產業(yè)結構特點和經濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，結合本校的學科優(yōu)勢，從而確定一批重點突破的科研領域和項目，鼓勵教師進行技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造。第三，高校要建立鼓勵發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，設立科研創(chuàng)新基金，鼓勵支持科研人員將具有創(chuàng)新水平的項目及時與企業(yè)聯(lián)動，促成發(fā)明或實用新型技術不斷產生，并大力推動其產業(yè)化。第四，大學可以邀請政府、企業(yè)家共同舉行產學研合作論壇。通過系列活動，與地市簽訂科技合作和人才培養(yǎng)協(xié)議，與企業(yè)建立產學研合作基地。一方面有利于為企業(yè)提供科技服務，同時也有利于高校培養(yǎng)出應用型的專業(yè)性人才。
這樣以來教師的科研項目來源于企業(yè)、市場的需求，來源于陜西經濟發(fā)展的需要，科研成果又回饋于企業(yè)與市場并接受企業(yè)與市場在實踐中論證，不斷地修正和完善并最終成功地實現(xiàn)產業(yè)的轉化。產業(yè)與科研的有機結合能夠激發(fā)教師的研究潛能并調動其研發(fā)的積極性，同時其研發(fā)成果的轉化也能進一步提升陜西高科技企業(yè)的創(chuàng)新能力，從而推動陜西經濟發(fā)展向科技型、集約型邁進。
2.4以市場為導向，促進研究機構科技資源轉化一方面科研機構包括軍工研究院所應切實轉變舊有的分割獨立的觀念，主動融入到市場經濟建設和科技事業(yè)發(fā)展之中。通過政府協(xié)助，邀請相關的經濟學家、企業(yè)家了解自身的科研能力，同時也要了解市場發(fā)展動態(tài)，主動向企業(yè)尋求研發(fā)項目，建立產研合作基地：另一方面，加快科研院所研究成果產業(yè)轉化。根據(jù)市場的需求對自身的研發(fā)成果進行改進，并及時向企業(yè)進行宣傳推廣，積極尋求研發(fā)轉化的合作機遇。
陜西特別是西安地區(qū)大學、科研機構眾多，能夠為技術創(chuàng)新提供充足的人力資源和試驗、檢測等技術設備。通過科技資源共享進行技術創(chuàng)新，能夠使高校和科研機構的研究和開發(fā)工作因直接結合市場的需求而更具現(xiàn)實意義：也減少了各種資源的重復投入，提高了資源的利用率：降低了高科技企業(yè)單方面研發(fā)的成本和技術創(chuàng)新的風險，加速企業(yè)技術創(chuàng)新的效率從而使企業(yè)的產品及時投入市場，增強陜西高科技企業(yè)的技術創(chuàng)新能力。
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技術創(chuàng)新論文篇九
摘要：技術創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的推動力，企業(yè)只有不斷加強技術創(chuàng)新才能贏得市場，滿足市場需求。加強技術創(chuàng)新的同時也應加強技術的管理，技術創(chuàng)新可以推動企業(yè)向前發(fā)展，技術管理可以使企業(yè)長久發(fā)展，二者缺一不可。技術的創(chuàng)新與管理可以有效提高現(xiàn)代企業(yè)的綜合實力，不斷提高產品的質量與性能，滿足市場需求，才能不斷提高企業(yè)的經濟效益，推動企業(yè)持續(xù)長久的發(fā)展進步。
關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);技術創(chuàng)新;管理探析提高產品的性能需要技術的創(chuàng)新，產品只有不斷的更新才能適應社會發(fā)展的需求。企業(yè)要重視技術的創(chuàng)新，但不能忽視技術的管理，技術管理能夠推動企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)不能只關注眼前利益而忽視長遠的發(fā)展，因此必須加強現(xiàn)代企業(yè)的技術創(chuàng)新與管理。
1．1企業(yè)內部的技術創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)注重利潤及銷售額的考核，忽略了對技術創(chuàng)新的考核，然而技術創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的原動力，應將技術創(chuàng)新作為企業(yè)考核指標的重要一項。推動企業(yè)技術創(chuàng)新離不開資金的支持，可以將銷售額的一部分用到技術創(chuàng)新中，為技術創(chuàng)新和研發(fā)提供資金支持。現(xiàn)代企業(yè)內部的創(chuàng)新首先對產品和技術進行創(chuàng)新，不斷改進產品的不足，提高產品的功能使產品的性能越來越強，才能在市場競爭中穩(wěn)住市場地位。在保證好核心產品性能的同時，加強對核心產品其他功能的研究創(chuàng)新，提高產品的細分功能，既可以減少創(chuàng)新的成本還能為企業(yè)帶來帶來更多的收益。還要不斷創(chuàng)新新的產品，不斷滿足客戶需求，在市場競爭中占據(jù)領先地位。企業(yè)內部創(chuàng)新需要引進優(yōu)秀的技術人才，為研究創(chuàng)新產品儲備人才力量。此外定期給內部員工進行技術培訓，提高員工的創(chuàng)新意識，能夠發(fā)現(xiàn)產品中存在的問題并能提出建設性意見，形成良好的工作氛圍，帶動員工積極創(chuàng)新。
(1)加強與科研機構的合作?，F(xiàn)代企業(yè)可以充分利用大學或者科研機構的優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)新帶來資源支持，大學和科研機構中理論資料比較豐富同時又具備專業(yè)的科研人員和實驗基地，這些都是非常有利的資源，企業(yè)可以利用好這一資源優(yōu)勢，加強與大學或科研機構的聯(lián)系合作，企業(yè)可以與大學或科研機構共同設立研究課題、相互聘請專家或委托創(chuàng)新任務等方式進行技術的創(chuàng)新。此外企業(yè)與學校的合作，也為學生創(chuàng)建了實習的良好的環(huán)境，可以培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力、能夠適應企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障?，F(xiàn)代企業(yè)還可以與大學或科研機構建立科技成果交流平臺，將大學與科研機構的創(chuàng)新方案得以實現(xiàn)，不僅滿足企業(yè)技術創(chuàng)新的需求也不斷推動我國科學技術的創(chuàng)新與發(fā)展。
(2)加強企業(yè)之間的相互合作。在傳統(tǒng)的市場競爭中，企業(yè)之間都是以打敗競爭對手壟斷市場為目的，這樣非常不利于企業(yè)長期的發(fā)展，對企業(yè)的創(chuàng)新能力也是非常不利的，產品容易單一化，很難在市場中長期發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)之間良性競爭，都是以獲取最大利潤為目標，加強企業(yè)之間的相互合作，相互利用資源的優(yōu)勢，既能提高雙方企業(yè)的競爭實力還能避免資源的浪費。市場不斷向前發(fā)展，對企業(yè)的要求也越來越高，為了滿足市場需求，產品只有不斷提高性能才能滿足客戶需求，企業(yè)之間可以相互合作，共同研發(fā)、可以建立人才、信息交流平臺，不斷促進企業(yè)技術的創(chuàng)新。現(xiàn)代企業(yè)還可以將創(chuàng)新項目交予其他有實力的企業(yè)進行生產，充分發(fā)揮雙方企業(yè)的資源優(yōu)勢，不斷推動創(chuàng)新市場的共享。
二、現(xiàn)代企業(yè)技術管理探析。
2．1重視技術管理在企業(yè)發(fā)展中的作用。技術的創(chuàng)新研發(fā)無法準確預見成效，企業(yè)的管理者往往只是重視眼前的技術成果，對技術創(chuàng)新的長遠發(fā)展缺乏有效管理，不利于技術的長遠發(fā)展。因此在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中要加強重視技術管理在企業(yè)發(fā)展中的作用?，F(xiàn)代企業(yè)首先要加強對技術的重視進而加強技術的管理。企業(yè)應該將技術管理作為企業(yè)長遠發(fā)展的一項重要工作，技術是推動企業(yè)向前發(fā)展的核心力量，同時加強對技術管理的重視，在資金上支持技術管理工作，成立專門的技術研發(fā)及管理團隊，聘請專業(yè)技術人員，不僅提高技術的創(chuàng)新更要加強技術的管理。在科學合理的技術管理過程中才能不斷提高技術的研究與創(chuàng)新。此外還應加強企業(yè)技術管理人員的技術管理能力，定期進行技術管理培訓，對市場發(fā)展及技術發(fā)展方向要有一定的判斷能力，這樣他們可以根據(jù)市場發(fā)展的需求及時調整技術研發(fā)的方向，要能夠緊跟時代發(fā)展，提高企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。技術管理者本身要具備良好的管理能力，具備領導團隊的能力，合理科學的管理研發(fā)團隊，形成良好的環(huán)境氛圍。
2．2加強企業(yè)技術管理的針對性。企業(yè)管理者只有掌握一定的技術知識才能對技術的發(fā)展方向做出準確的預測和判斷，才能制定出適合市場發(fā)展的正確的技術發(fā)展策略。因此只有加強企業(yè)技術管理的針對性，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出技術管理的優(yōu)勢。從企業(yè)內部環(huán)境來看需要明確技術管理的目標和發(fā)展方向，加強企業(yè)內部核心技術和技術創(chuàng)新的管理，及時了解市場發(fā)展，加強技術管理對企業(yè)發(fā)展的推動力。從企業(yè)的外部環(huán)境來看，要能夠正確判斷技術的發(fā)展方向，加強技術管理的針對性。根據(jù)市場發(fā)展的需要企業(yè)需要及時調整技術管理的策略，結合自身的產品與市場環(huán)境，制定出適合企業(yè)發(fā)展的技術管理方案，提高企業(yè)技術管理的針對性。
參考文獻:。
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［2］周玉潔．現(xiàn)代企業(yè)技術創(chuàng)新的思考［j］．科技資訊，20xx(25)。
技術創(chuàng)新論文篇十
技術創(chuàng)新，指生產技術的創(chuàng)新，包括開發(fā)新技術，或者將已有的技術進行應用創(chuàng)新?？茖W是技術之源，技術是產業(yè)之源，而產業(yè)創(chuàng)新主要建立在技術創(chuàng)新基礎之上。在當今中國“世界工廠”從制造向智造轉變，重工業(yè)企業(yè)紛紛面臨著行業(yè)升級、企業(yè)轉型，依托技術創(chuàng)新，讓企業(yè)更富有智慧、令企業(yè)具備更強的競爭能力無疑是必由之選。本文從企業(yè)基層工業(yè)技術創(chuàng)新工作開展的視角，探討普遍存在的問題和解決方法，希求能拋磚引玉，共克時艱。
當今10年，“中國制造”的傳統(tǒng)招牌正在半主動半被迫的情勢下向“中國智造”發(fā)生著深刻、迅猛而艱難的轉變。在重工業(yè)行業(yè)逐漸進行技術升級、成本控制、產業(yè)結構調整的洶涌浪潮面前，曾經的市場和勞動力成本優(yōu)勢面對產能飽和導致的利潤攤薄、技術創(chuàng)新形成的成本和附加值沖擊已日益捉襟見肘、力不從心。
特別是近幾年國內的鋼鐵行業(yè)，產能過飽和直接導致中低端產品線的成本成為直逼企業(yè)生死存亡的出鞘利劍，而以降本增效、開源節(jié)流為目的的技術創(chuàng)新工作的全面推廣和落實，已然成為企業(yè)立足自身、面對寒冬的重要選擇。
然而，如何在重工業(yè)企業(yè)卓有成效的開展技術創(chuàng)新工作，筆者根據(jù)自身工作經歷，認為實際工作開展中首先得面對3個問題：
重工業(yè)企業(yè)由于職能分工的習慣，技術創(chuàng)新工作極易被狹義的理解為一項技術崗位工作指標去完成?，F(xiàn)場崗位作業(yè)員工被培訓習慣于接受標準化工作指令完成線性工作任務，技術管理人員往往又兼職后臺組織工作，在技術層面難于同一線員工有深入接觸，造成現(xiàn)場有想法缺乏溝通，技術部門有指標卻閉門造車?，F(xiàn)場崗位作業(yè)員工長期積累的革新經驗或靈感火花由于沒有明確流暢的整理管道或雪藏或流失;同時技術層挖空心思“想”項目，要么在做事倍功半的重復性開發(fā)，要么創(chuàng)新課題與本企業(yè)生產實際關聯(lián)甚微。
無論是哪一種情況，都是企業(yè)資源的實質性浪費。比如國內某鋼鐵企業(yè)中的一位基層技術管理人員，在職期間利用企業(yè)創(chuàng)新管道成功申請了大量專利、發(fā)明，個人也獲得了相當?shù)莫剟钍找妫欢浯蟛糠猪椖空n題卻屬于生活日用品范疇，與企業(yè)生產需要無關，現(xiàn)場大量需要進行技術革新的問題卻沒有得到認真應對。更嚴重的是其獲利手段在一定時期內受到追捧和效仿。結果，企業(yè)在有限預算中為無法轉化為自我實用的專利長期支付高額費用，同時專項崗位設置的人力資源脫主線而開旁支，不能不說是企業(yè)在片面追求創(chuàng)新的指標化上的.前車之鑒。
企業(yè)技術創(chuàng)新工作的成果，從形式上而言取決于申報通過率。無論是專利發(fā)明、技術秘密，還是系統(tǒng)創(chuàng)新、qc，無法通過標準化的模具進行成功表述，就無法確立其法律地位獲得保護，更遑論進而發(fā)揮其經濟效益轉化能力。然而實際工作中，員工們在項目實施階段往往是熱情高漲，進入申報評審流程卻望而卻步，甚至就此止步，歸其原委，首先在心理上把申報工作定位的過于“高端”，形成畏難情緒。大部分初次涉足項目申報過程的人員無師可鑒，又或者自認為表述不夠專業(yè)，又或者獨立于現(xiàn)場實施階段之外，結果是詞不達意，又或者不知所云。
使申報材料反映項目實際，即做到通俗易懂，使評審人員不受專業(yè)限制，可以無障礙的閱讀識別，又做到專業(yè)規(guī)范，符合行業(yè)標準和可操作性，不但一般一線員工存在表述差距，就連具體負責相關事務的技術管理人員也不能保證十拿九穩(wěn)。申報成功率低打擊了立項積極性，數(shù)量的不足使遴選優(yōu)秀者加以提升更加困難，導致申報更加高冷，形成惡性循環(huán)。
脫胎于生產實踐的創(chuàng)新課題一般具有行業(yè)推廣價值(技術秘密除外)，但現(xiàn)實中經企業(yè)統(tǒng)一申請認證的課題項目在申報成功之后，往往立即成為塵封檔案柜的故紙堆，距離詢價而沽的效益最大化之路遙遙無期。一方面項目發(fā)起人在任務完成后得到企業(yè)內的一定獎勵之外，就得埋頭去完成其它工作，無暇再顧及項目后續(xù)經濟變現(xiàn)，另一方面企業(yè)的職能管理部門也沒有任務和意識去推動專利進入知識產權市場。結果創(chuàng)新工作的推進目的變成了申報通過率，通過即“死”，使技術創(chuàng)新工作的層次停留在一個事倍功半的較低層次上。
如何破局?
1.一方面，作為企業(yè)的各級工藝、技術管理人員，應當詳細分解自己職權范圍內的效益要素、技術關鍵點，明確短板和瓶頸，建造攻關點匯集和公示平臺，使該業(yè)務區(qū)劃的員工都有條件及時、透明的獲取立項方向信息，集中有限資源解決實際問題;另一方面應當建立流暢的意見采集管道，來自一線的原始工藝改善要求、設備改造需求應當能及時送達分管片區(qū)的技術管理人員手中，并形成回復、跟蹤、閉環(huán)、評價機制。在上述平臺上的信息同時建立提高機制，有項目潛力的應當按誰主管、誰負責的原則組織分析、立項、跟進、評估、申報工作。以此杜絕閉門造車、天馬行空，增加“干貨”撇除“水分”。
例如，國內某鋼鐵企業(yè)，其鐵水單位成本長期高于區(qū)域競爭對手，其煉鐵廠通過在自己工藝范圍內分解各工藝環(huán)節(jié)成本，使每個環(huán)節(jié)的員工清楚明了自己崗位每班所產生的成本以及與競爭對手的差距，由此展開的以降本增效為核心目標的技術創(chuàng)新工作有的放矢，成效明顯，最終有力的控制了終端產品的生產成本。
2.企業(yè)技術人員應當捆綁到責任區(qū)劃的對口專業(yè)項目組之中，從項目可行性分析階段介入，什么時候技術專業(yè)人員能聽懂普通一線員工的大白話了，能夠身體力行的接觸、參與技術改造、革新的方方面面了，自然就知道課題申報所要表達的意向了。簡而言之，接地氣方能有話可說。如果技術管理人員仍然滿足于野生式的放養(yǎng)工作模式，事到臨頭“撿”項目，坐在辦公室等項目實施人員口頭匯報，那么難以將項目表述清楚易懂也就不難理解了。
3.企業(yè)管理技術創(chuàng)新成果的職能部門應當有計劃的組織普適性的技術創(chuàng)新申報課程培訓，提高員工的申報規(guī)范化和技巧。一些不涉密的成功范例，應當在企業(yè)范圍內建立模板和示例，既包含技術含量高的攻關，也普及簡單的工器具創(chuàng)新，照顧到各個文化層次的企業(yè)員工的接受和學習能力。對于無法評審通過的項目，應當組織專題分析討論，找出不足，吸取經驗。加強經驗交流，技巧指導，使大家能各有所師，各取所需，最終各有所成。
4.企業(yè)管理技術創(chuàng)新成果的職能部門應當樹立積極的市場意識，區(qū)別對待專利、技術秘密、先進操作法等不同類別的創(chuàng)新成果。對于一個企業(yè)而言，技術秘密往往關乎企業(yè)工藝、技術層面的核心競爭力，先進操作法則多涉及工藝、能耗環(huán)節(jié)的降本增效，推動立項申報有利于保護企業(yè)自身權益，同時確實不適宜市場化推廣。
但企業(yè)也擁有大量的專利、發(fā)明是針對工器具創(chuàng)造或改進，或者試劑配方，或者檢測手段，這一部分知識產權是具有市場化獲利的潛質的，因為同行業(yè)重工業(yè)企業(yè)在硬件配置上具有趨同性和通用性。如果能與相關業(yè)務范圍的公司合作開發(fā)新產品(這一類公司也往往是行業(yè)終端企業(yè)的服務供應商)，則企業(yè)的知識產權可以成為創(chuàng)收的新渠道，完善企業(yè)的多元化利潤，也是對既有投資(技術創(chuàng)新成本投入)效益最大化的有效實現(xiàn)手段。
綜上所述，在重工業(yè)企業(yè)轉型求存、創(chuàng)新重生的艱難歷程中，在工作職能劃分嚴格、現(xiàn)場型技術支持需求量大的工作環(huán)境中，想通過利用開展技術創(chuàng)新工作將現(xiàn)場經驗和意見建議高效的轉化為創(chuàng)新創(chuàng)效的項目來源，整合技術力量加以提煉、升華，最大化的發(fā)揮其經濟價值，最好的方式就是“明職責、接地氣，多普及、重實效，”使看似“高、大、上”的技術創(chuàng)新工作，破除困局，落地生根，開枝散葉。
技術創(chuàng)新論文篇十一
摘要：森工企業(yè)作為我國木材采運、加工、運輸、供銷的主要載體，在我國經濟建設中發(fā)揮著不可替代的作用。在環(huán)境問題與資源問題日益惡化的新形勢下，森工企業(yè)在營林技術方面也需要不斷創(chuàng)新，為了能夠實現(xiàn)經濟收益與環(huán)境收益的協(xié)調發(fā)展，森工企業(yè)所面臨的形勢必然更加艱巨，營造林技術的發(fā)展與創(chuàng)新也顯得更加緊迫?；诖?，本研究簡要論述營林造林技術，進而針對森工企業(yè)營林造林技術的創(chuàng)新方法進行分析研究。
關鍵詞：營林造林;重要性;現(xiàn)狀;發(fā)展對策。
社會經濟的發(fā)展與營林造林工作有密切關系，同時也會帶來許多問題，如何有效解決這些問題，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是當前需要研究的課題。在這樣的大背景下，森工企業(yè)在經營發(fā)展過程中，不能單純地只追求經濟利益，要與環(huán)境效益相結合，以資源的可持續(xù)發(fā)展為前提，是目前森工企業(yè)所有工作人員的宗旨。森林是陸地生態(tài)系統(tǒng)的主導者，是各種動植物賴以生存的家園，也是人類社會不可缺少的“空氣凈化器”及“資源寶庫”，現(xiàn)代化的森工企業(yè)有責任，也有義務做好營林造林工作，不斷進行新技術的研發(fā)，促進我國社會的可持續(xù)發(fā)展。
1營造林技術的概述。
所謂營造林技術，人們往往又稱之為“建造綠色長城”活動。從20世紀中后期，在我國東北部、西北及華北等受風沙侵蝕比較嚴重的地區(qū)首先開始實施。借助營造林技術，也就是在環(huán)境破壞、風沙侵蝕十分嚴重的地區(qū)進行大型防護林修建，這樣能有效防止風沙侵入，減少水土流失，很大程度上緩解了自然災害對于人類所帶來的危害。而森工企業(yè)在經營過程中，其主要的工作任務就是創(chuàng)造木材收益的同時推動森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
在進行營造林的過程中必須要遵循一定的原則。首先，工作人員要從地域的實際情況出發(fā)，將過伐林和種植地的自然環(huán)境、氣候條件、地質情況等作為依據(jù)，選擇合適的樹木種類，也就是因地制宜。其次，在進行種植之前，必須要針對這次的種植活動進行一個整體規(guī)劃，梳理好每一個環(huán)節(jié)的工作，明確目的，落實好責任，保障營造林工程可以順利進行。再次，營造林工程作用是否能夠得以有效發(fā)揮，與樹木種苗的品質有直接關系，如果樹木種苗沒有經過嚴格的篩選和控制，那么在種植之后，生產緩慢、存活率低等問題就會不斷出現(xiàn)，進而影響營造林工程作用的發(fā)揮，因此，工作人員必須嚴格篩選種樹種苗，保障這些種苗符合國家標準，最大限度地確保苗木成活率。第四，樹木種苗在運輸過程中非常容易受到破壞，一旦種苗被破壞，那么將無法繼續(xù)存活和使用，這就要求工作人員在運輸苗木前，就應選擇好最為恰當?shù)摹β首畹偷倪\輸方式，確保苗木在運輸過程中不被破壞。最后，由于苗木的生長與自然環(huán)境有非常密切的聯(lián)系，工作人員在進行播種時，需要全面分析和掌握天氣狀況，合理選擇播種時間，保障種子在雨后完成播種，以提高其成活率。
2森工企業(yè)營造林技術創(chuàng)新發(fā)展研究。
營造林技術在森工企業(yè)的發(fā)展過程中同樣發(fā)揮著不可替代的作用，在很多地方都會利用到營造林技術，下面對其進行具體分析。
2.1病蟲害控制林技術在營造林過程中，森林病蟲害是經常會遇到的問題，隨著技術的進步，森工企業(yè)在此方面同樣取得了非常顯著的成績。為了防止病蟲害的發(fā)生與蔓延，首先需要在跡地范圍內針對沒有受到病蟲害侵蝕的樹木進行保護，同時將已經被病蟲感染的樹木進行燒毀，其目的就是為了控制病蟲害的蔓延，確保健康的樹木不被感染。此外，注意樹木周圍的雜草是否被病蟲感染，一旦發(fā)現(xiàn)病情，必須馬上處理，避免循環(huán)污染。
2.2火燒技術為了控制災情的蔓延，往往會采用火燒技術，使用這項技術，尤其是混交樹種的選擇，必須要特別重視。在進行火燒跡地之前，工作人員應將跡地進行全面清理，然后在細致規(guī)劃后，在整片跡地上進行樹種選擇，通常會選擇抵抗病蟲能力強的樹種。如果營造林正在建設過程中，那么必須確保樹穴的大小，一般控制在50cm×50cm×40cm。同時為了減少病蟲滋生與傳播，樹木植株之間的距離也要控制好，并保障株行距的均勻，確保每一棵植株都能夠充分吸收到陽光和養(yǎng)分。
2.3采伐技術營造林技術在采伐跡地中，主要偏重于樹苗的選育，因不同的樹種具有不同的伐樁萌芽能力，因此，要根據(jù)不同采伐跡地中的不同伐樁密度及樹種情況，對樹苗進行合理科學的選育。倘若伐樁之間的間距偏大，就要對該地區(qū)進行合理的補種。在樹種的選擇方面，在參照采伐跡地原本樹種的同時，盡量選擇抗蟲抗病能力相對較強的樹種，以提高樹苗的成活率。
2.4重點保護闊葉樹次齡幼齡林營造林的建造不僅要保證樹苗的成活率與種植質量，還要在此基礎之上保證營造林中樹種的多樣性，比較珍貴的樹種更要精心呵護、著力發(fā)展。因此，闊葉次齡幼齡林作為林地中相對存在量較小的品種，應在營造林的種植中受到重點保護。在營造林建設的前期，也應對類似的珍貴品種作出重點規(guī)劃與保護，并對其進行人為調控，以保證其成活率與覆蓋率。
3結語。
通過對營造林技術的簡要闡述，進而將我國森工企業(yè)中營造林技術進。
技術創(chuàng)新論文篇十二
摘要：隨著近年來我國社會整體發(fā)展水平的提升，我國人民群眾的生活水平和質量也在逐漸提高，此種背景大大帶動了我國計算機技術的有效發(fā)展，計算機技術中的優(yōu)勢也更加顯著。在影視制作環(huán)節(jié)中，計算機技術提供了極大的幫助，甚至可以說計算機技術和影視制作技術進行有效結合也是當前社會發(fā)展的重要方向。當前計算機的飛速發(fā)展給廣大人民群眾的生活帶來了顯著轉變，既在一定程度上便利了人們的日常生活，又在某種程度上轉變了人們的思想意識，作為21世紀的廣大青年，我們的生活和計算機技術有著無法分割的緊密聯(lián)系，為此本文就將對影視制作展開研究，進一步分析在影視制作中對計算機技術的創(chuàng)新應用。
關鍵詞：影視制作；計算機技術；創(chuàng)新。
1傳統(tǒng)影視制作中的問題和不足。
1.1作品的剪輯方式單一、落后，和時代發(fā)展脫軌。
傳統(tǒng)影視作品在后期的制作中大多數(shù)都是借助磁帶拍攝，但是通常情況下，磁帶拍攝的需要后期繼續(xù)進行剪輯[1]。在應用磁帶拍攝中，如果我們仍然采用傳統(tǒng)的方式對作品進行剪輯，就需要依靠電子技術對視頻的后期工作進行處理，所以在一定程度上增加了工作人員的工作量，并且也需要注意更多的問題，比如：剪輯的幅度或是保留的內容等，比如：在剪輯環(huán)節(jié)中，想將某一段內容進行完整保存或是截取，就需要對這一環(huán)節(jié)進行重新錄制，但是如果多次對同一內容的視頻進行編輯與剪輯，很容易對視頻中的音質和內容造成影響，嚴重的甚至將導致視頻內容的失真。
1.2后期制作手法較為落后。
由于之前我國傳統(tǒng)影視制作手法比較傳統(tǒng)，并且存在明顯的落后性，特別是在計算機技術還沒能得到廣泛應用的時代，后期剪輯作為首要傳統(tǒng)剪輯手法，需要擔任一定的風險，因此在剪輯環(huán)節(jié)中一旦出現(xiàn)問題就不得不重新對其進行剪輯，甚至問題嚴重的還需要重新錄制視頻。因此，后期制作方式需要消耗大量的時間和精力，并且當前我國由于影視制作的效率不高，還出現(xiàn)了各種資源的浪費[2]。
1.3剪輯人員和專業(yè)技術水平不高。
視頻的剪輯需要借助人力來完成，這就要求我們在實際工作中掌握更多先進的專業(yè)技術性人才，在一定程度上說，視頻的剪輯人員，其自身工作水平直接影響甚至是決定最終的視頻剪輯效果，而視頻的剪輯也決定了這項工作后期是否還需要對視頻進行重新設置或是剪輯。因此，我們要認識到當前剪輯人員自身的工作專業(yè)性技術情況對于剪輯過程產生明顯的決定性作用。但是經過筆者的實際研究發(fā)現(xiàn)，當前我國眾多剪輯人員的專業(yè)性技術水平并不高，其在進行剪輯的過程中對于專業(yè)性知識并沒有熟練掌握，甚至經常出現(xiàn)剪輯后的視頻畫面存在斷檔或是不連貫的情況，這也體現(xiàn)了當前我國剪輯工作的水平存在明顯問題，因此效果也必然不佳[3]。
2計算機技術在影視制作中的創(chuàng)新應用。
2.1影視向著數(shù)字化方向發(fā)展。
當前計算機的飛速發(fā)展使得社會也發(fā)生了極大的變化，在社會發(fā)展的今天，計算機技術在各行業(yè)中也有了更為全面的普及與發(fā)展，人們在當今社會發(fā)展中可以借助計算機等全新的技術開展有效的交流與溝通。計算機技術給人們的生活提供了極大便利，還大大提升了人們的生活質量[4]。當前計算機技術在影視制作中的作用十分突出，這也是當前社會發(fā)展中最為顯著的優(yōu)勢。為此我們借助計算機技術進行改革，才能進一步跟上時代發(fā)展的趨勢。在當前社會中對計算機技術的應用，使得當前我國視頻等媒介在制作方式上發(fā)生了巨大的轉變。特別是近年來新媒體的出現(xiàn)，更是有效借助計算機技術對信息和數(shù)據(jù)進行處理，使得剪輯工作中所的光、磁或是電信號等資源轉換為數(shù)字信號，或是借助核心技術對其進行必要的信息處理。
2.2畫面建構方式呈現(xiàn)數(shù)字化。
傳統(tǒng)影視制作方式在當前社會中的局限性也越來越突出。而計算機技術在當前社會發(fā)展中則更適應人民群眾對影視節(jié)目的需求，所以在實際應用過程中對影視節(jié)目的發(fā)展起到了極大的促進作用，在計算機技術的支持下，拍攝出來的畫面經過處理，可視化程度得到了顯著的提升。在當前社會發(fā)展背景下，網(wǎng)絡化的新媒體技術也給人們的生活帶來了極大的便利，視頻剪輯和表達方式越來越呈現(xiàn)數(shù)字化方式，影片內容通?？梢越柚嬎銠C技術進行塑造，和傳統(tǒng)剪輯方式相比具備十分顯著的優(yōu)勢[5]。
3結語。
計算機技術的飛速發(fā)展使得我國影視制作行業(yè)技術水平得到了顯著提升。所以將計算機技術和影視制作進行融合也是今后社會發(fā)展的主要方向，希望通過本文的研究，相關工作人員對于二者的融合有著更為深刻的認識，從而探索更多的創(chuàng)新和應用方式，使之與社會發(fā)展相適應。
參考文獻：
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技術創(chuàng)新論文篇十三
工會組織通過開展職工經濟技術創(chuàng)新活動，鼓勵、引導職工廣泛參與合理化建議、技術革新、技術攻關和技術改進、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技能比賽、技術培訓等，以此提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
1.開展職工技能培訓和職工職業(yè)技能大賽，促進企業(yè)技能人才的培養(yǎng)。各級工會積極組織開展崗位練兵、技術交流、師徒結對等職工技能學習交流活動。還進一步整合了工會自身職工院校和社會職業(yè)教育資源，以高職、中職院校為龍頭，吸納品牌民辦職業(yè)培訓機構、科研院所組建職工教育陣地，積極開展農民工、在職職工的技能培訓，促進職工職業(yè)技能教育和培訓。大力推進“職工書屋”建設，不斷擴大基層企業(yè)“職工書屋”的覆蓋面，充分發(fā)揮“職工書屋”的作用，提高了職工的科學文化素質。每年全國各行各業(yè)、各個層次職工職業(yè)技能大賽也如火如荼地開展，職工職業(yè)技能大賽采取培訓、比賽、晉級、提升“四位一體”的比賽模式，在職工中掀起了學技術、練技能，爭做高技能人才的熱潮，助推了職工成長成才。此外，勞動競賽作為推動企業(yè)發(fā)展的重要載體，把企業(yè)的生產經營目標和生產經營管理活動融為一體，成為推動企業(yè)自身技術創(chuàng)新、培養(yǎng)技能人才、建設高素質職工隊伍的重要途徑。多種形式的職工經濟技術創(chuàng)新活動，培養(yǎng)和造就了一大批高素質技術工人，為推動企業(yè)自主創(chuàng)新提供了堅實的人才保證。
2. 開展"五小"科技創(chuàng)新活動，促進企業(yè)創(chuàng)新增收。圍繞企業(yè)挖潛增效、推動企業(yè)技術進步，各級工會還積極動員職工，動腦筋、想辦法,激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。針對企業(yè)生產經營難點和關鍵環(huán)節(jié)，開展以提高效率、提升質量、創(chuàng)新技術、安全生產和節(jié)能減排為主要內容的職工“五小”(小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議)創(chuàng)新活動，為企業(yè)降成本、增效益。
3. 開展班組工人先鋒號、勞模技術標兵創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，提升職工創(chuàng)新能力。班組是企業(yè)的細胞，企業(yè)的各項生產任務和經營管理都要通過班組去實現(xiàn)和落實，各級工會深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組（科室、團隊）創(chuàng)建活動，把班組打造成職工鉆研技術的陣地，提升了班組創(chuàng)新能力。勞模、技術標兵是企業(yè)的技術骨干，是技術創(chuàng)新領頭羊。創(chuàng)建勞模技術標兵創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮了勞動模范、高技能人才的示范引領作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。分布在不同企業(yè)的勞模、技術標兵創(chuàng)新工作室成為職工學習交流技術的“培訓平臺”、技術創(chuàng)新的“孵化平臺”、技術成果的“轉化平臺”。創(chuàng)新工作室平臺培育和造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍，不斷提升了職工自主創(chuàng)新能力。
4.開展職工創(chuàng)新人才、創(chuàng)新成果評選活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和熱情。各地工會和人社、科技等部門積極開展選樹“首席技師”、“金牌工人”，評選“能工巧匠”、“創(chuàng)新能手”，以及職工合理化建議、創(chuàng)新成果評比表彰活動，并加大對優(yōu)秀技術人才、科技創(chuàng)新成果的獎勵力度，一些省市和企業(yè)還相繼制訂了職工技術創(chuàng)新成果獎勵辦法，著重在薪酬、福利、培訓等方面向技能人才傾斜。進一步營造了尊重科學、崇尚技能、激勵創(chuàng)新的良好氛圍，把更多的職工吸引到職工經濟技術創(chuàng)新活動中來，普遍提高了職工技能水平和創(chuàng)新能力。
職工經濟技術創(chuàng)新活動在各地蓬勃開展，推動了企業(yè)經濟技術進步，但經濟技術創(chuàng)新活動也存在不盡如人意的問題。
1.參與面不足，群眾基礎還不夠廣泛。職工經濟技術創(chuàng)新是群眾性的活動，職工的廣泛參與是職工經濟技術創(chuàng)新活力的體現(xiàn)，是衡量活動開展成功與否的重要指標。在實際工作中，一些非公企業(yè)對職工經濟技術創(chuàng)新活動缺乏認識，參與度不高。一些職工認為經濟技術創(chuàng)新過于“高大尚”，是為技術尖子準備的，他們把經濟技術創(chuàng)新看成“技術骨干、科技人員”的活動，而不是職工自己的活動。造成了職工經濟技術創(chuàng)新活動在企業(yè)、在職工的'影響還不夠大、覆蓋面還不令人滿意，企業(yè)、職工參與面上還有較大的拓展空間。
2. 未選準切入點和結合點，影響技術創(chuàng)新活動效果。職工經濟技術創(chuàng)新活動就是要激發(fā)職工的首創(chuàng)精神，幫助企業(yè)解決生產經營的實際難題。但一些單位沒有能抓住關系生產、經營、技術、管理中的關鍵環(huán)節(jié)，把其中的重點、難點、薄弱點作為職工經濟技術創(chuàng)新活動的切入點和結合點，致使活動針對性不夠強，效果不夠好。
3.對經濟技術創(chuàng)新成果評價不規(guī)范，挫傷了職工的積極性。在對經濟技術創(chuàng)新成果評價上，存在不太規(guī)范的情況。如沒有建立客觀的、科學的、操作性好的成果評價標準；邀請的評委也并非都是行業(yè)技術專家，評價主觀因素較多等。造成成果評價失真，權威性差。這種有失公正的評審結果難以服眾，往往挫傷職工的積極性。
1. 廣泛引導和動員職工參與職工經濟技術創(chuàng)新活動，進一步夯實企業(yè)自主創(chuàng)新的群眾基礎。通過宣傳和引導，讓職工群眾認識到技術創(chuàng)新是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的唯一出路，同時也是職工實現(xiàn)自我價值的重要途徑。對于涌現(xiàn)出來的職工技術創(chuàng)新能手，要做好宣傳工作，發(fā)揮引領和示范作用，幫助廣大職工樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，促使職工發(fā)揮主觀能動性，積極主動參與職工經濟技術創(chuàng)新活動，投身到企業(yè)技術改造、技術創(chuàng)新的熱潮中，立足崗位開展技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等，在創(chuàng)新謀發(fā)展上與企業(yè)同呼吸共命運。要繼續(xù)深化勞模技術標兵創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新基地創(chuàng)建和完善工作，大力開展職工創(chuàng)新項目孵化、成果評選、展示交流活動，不斷激發(fā)廣大職工創(chuàng)新才智、創(chuàng)造潛能、創(chuàng)業(yè)熱情。
2. 關注非公企業(yè)，提高職工經濟技術創(chuàng)新活動的覆蓋面。非公企業(yè)面廣、量大、職工人數(shù)多，非公企業(yè)的職工技術創(chuàng)新工作不容忽視。各級工會要借鑒好經驗好做法，認真研究當?shù)夭煌袠I(yè)、不同類型非公企業(yè)和職工隊伍特點，積極探索非公企業(yè)開展職工技術創(chuàng)新活動的新途徑、新模式，進一步推動職工技術創(chuàng)新活動向非公企業(yè)延伸。要注意從非公企業(yè)一線職工中培養(yǎng)、選樹能工巧匠、勞動模范，推出一批非公企業(yè)創(chuàng)新活動示范單位，引導更多的非公企業(yè)職工加入到職工經濟技術創(chuàng)新活動中來，進一步擴大活動的覆蓋面。
3. 借助職工經濟技術創(chuàng)新活動，努力造就創(chuàng)新型職工隊伍。針對當前大部分企業(yè)存在的技術工人少、技師和高級技師少、職工培訓的機會少，以及職工培訓經費列支難、職工脫產參加培訓難等問題，各級工會要借助職工經濟技術創(chuàng)新活動，推動學習型企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。通過崗位練兵、技能比賽、技術培訓、技術交流等活動，提升職工的技術技能水平，培育造就更多的技術工匠。充分利用多種工作載體和方法，如推廣“名師帶高徒”師徒結對活動，讓更多的職工掌握技能人才摸索總結出來的高超技術和操作技能。形成“比、學、趕、幫、超”互助互促、共同成長的企業(yè)文化，讓更多職工在學習實踐中成才，培養(yǎng)一支創(chuàng)新型職工隊伍。
4. 規(guī)范和完善創(chuàng)新成果評審機制，激發(fā)技術人才的創(chuàng)新動力。進一步完善創(chuàng)新成果評價制度，科學確定評價標準和內容。規(guī)范經濟技術創(chuàng)新成果評審，聘請科技人員和有關專家組成專家評審委員會，杜絕外行人評審，按照成果的創(chuàng)新程度、難度和復雜程度、對推動技術進步和提高市場競爭力的作用、經濟和社會效益等進行客觀公正的評審，避免看人情、走形式。形成反映真實水平、保護技術人才積極性，激發(fā)職工創(chuàng)新激情的合理評審機制。
5.發(fā)揮基層工會能動性，切實保障職工技術創(chuàng)新活動扎實有效開展。各級工會要從加強領導、完善工作措施著手，深入基層企業(yè)進行指導，充分發(fā)揮基層工會能動性，做強做大基層經濟技術創(chuàng)新工作，確保職工技術創(chuàng)新活動扎實有效開展。在縣級以上工會層面，要聯(lián)合政府有關部門制定和完善職工技術創(chuàng)新獎勵辦法，利用工會經費，積極爭取財政資金補助，多方籌集企業(yè)、社會資金，擴大資金來源，為職工創(chuàng)新活動提供有力的資金保障；要加強與人社、科技、院校、各類技術協(xié)會聯(lián)系，形成工作合力，提供更好的技術支持和專業(yè)服務。在企業(yè)工會層面，要積極推動職工經濟技術創(chuàng)新活動成為企業(yè)管理行為，爭取企業(yè)行政支持和配合，實現(xiàn)職工創(chuàng)新活動規(guī)范化、制度化。只有這樣職工創(chuàng)新活動才能具有強大的生命力，健康持續(xù)有效地在企業(yè)開展下去。
[3]常毅民主編.工會經濟技術工作概論[m].北京：中國工人出版社，20xx.7（20xx.7重印）.
技術創(chuàng)新論文篇十四
［摘要］隨著國民經濟的不斷增長，中小企業(yè)也在逐步發(fā)展，在我國的市場經濟中占有重要的地位。但是當前市場競爭激烈，中小企業(yè)在發(fā)展的過程中也面臨很多的挑戰(zhàn)，為了滿足市場發(fā)展變化的需求提升企業(yè)的競爭力，中小企業(yè)必須不斷完善管理體制，采用合適的激勵機制來推動企業(yè)的技術創(chuàng)新。文章主要探討中小企業(yè)技術創(chuàng)新的內部激勵機制構建，分析當前中小企業(yè)技術創(chuàng)新內部激勵機制的內涵和重要性，了解內部激勵機制的構成，從而總結出有效的構建方式，推動中小企業(yè)的技術不斷創(chuàng)新。
［關鍵詞］中小企業(yè);技術創(chuàng)新;內部激勵機制
近年來中小企業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展，推動著我國經濟的不斷增長，也是技術創(chuàng)新的重要組成部分。當前我國的中小型企業(yè)以傳統(tǒng)的行業(yè)為主，在快速變革的市場下面臨很大的挑戰(zhàn)，市場競爭壓力較大，中小型企業(yè)必須進行技術創(chuàng)新，結合當前社會發(fā)展的需求不斷完善企業(yè)制度，從而保持良好的競爭優(yōu)勢，不被市場所淘汰。技術創(chuàng)新是企業(yè)的核心，因此中小企業(yè)要抓住重心，采用合理的方式來不斷激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新和技術的提升。中小企業(yè)技術創(chuàng)新受到內部和外部激勵機制的影響，企業(yè)內部的因素對技術創(chuàng)新有著較大的影響，所以中小企業(yè)要加強對內部激勵機制的完善，尋找合適的構建策略，切實地推動企業(yè)技術的創(chuàng)新，保持企業(yè)的穩(wěn)步前行。
中小企業(yè)的特點是規(guī)模較小，對應的從業(yè)人員、資產和銷售額都較小，但是同樣具有一定的靈活性。技術創(chuàng)新是保持中小企業(yè)活力的一個源泉，中小企業(yè)緊跟時代的潮流，分析客戶和市場的需求，根據(jù)這些變化和需求不斷地創(chuàng)新自身的技術和產品，保證企業(yè)生產經營的可持續(xù)發(fā)展。技術創(chuàng)新涉及企業(yè)產品的構思、開發(fā)等多個環(huán)節(jié)，這一系列的創(chuàng)新活動能夠有效的推動企業(yè)的進步與發(fā)展。激勵機制是企業(yè)技術創(chuàng)新的支撐，良好的激勵機制能夠提升企業(yè)技術創(chuàng)新的速度和質量，推動企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制由兩部分組成，內部激勵機制和外部激勵機制。外部激勵機制主要是來自于市場、政府和民間的激勵;而內部激勵制度的來源主要是企業(yè)本身，企業(yè)是激勵的主體，員工是激勵的對象。中小企業(yè)在推動自身技術創(chuàng)新的過程中會實施相關的政策和制度，以激發(fā)技術人員的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)技術創(chuàng)新內部激勵機制的主體是企業(yè)，客體是企業(yè)員工，兩者需要進行良好的互動才能保證激勵機制達到有效的作用。在很多中小企業(yè)都存在一個情況即企業(yè)的管理者或者說決策者既是激勵主體也是激勵客體，在企業(yè)中不僅擔任管理者的角色還是技術創(chuàng)新人員，這就加大了企業(yè)制定激勵機制的復雜性。但是當企業(yè)的所有權和經營權相統(tǒng)一時，內部激勵的主題要加大對技術創(chuàng)新人員的重視，了解技術創(chuàng)新對企業(yè)的重要性，深刻探索技術創(chuàng)新人員的需求和明確有效的.激勵因素。中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模一般較小，因此相應的技術創(chuàng)新人員和資金都不是很充足，在進行技術創(chuàng)新的過程中經常模仿其他企業(yè)的產品，對自身產品的研究和創(chuàng)新的重視有一定的欠缺，十分制約中小企業(yè)的發(fā)展。所以中小企業(yè)在進行技術創(chuàng)新內部激勵機制設置時要關注市場發(fā)展的方向和趨勢，將重點放在創(chuàng)新自身產品體系上。
3.1構建良好的管理制度
良好的企業(yè)管理制度是技術創(chuàng)新的保障，能夠促使技術創(chuàng)新活動的有序開展。因此中小企業(yè)在激勵技術創(chuàng)新的過程中應該豐富分配制度的類型，以績效為評判依據(jù)根據(jù)實際的情況進行激勵，技術人員和員工都能受到良好的激勵，充分發(fā)揮在崗位上的積極性和主動性。技術創(chuàng)新一般會持續(xù)較長的一個過程，因此企業(yè)在對技術人員進行考核和績效評價時要關注項目的進展。另外技術創(chuàng)新一般都是團隊活動，在對個人進行評判的時候也要考慮到團隊的績效，要根據(jù)人員的貢獻和工作情況進行有差別的獎勵，例如對于技術創(chuàng)新活動中的關鍵人物企業(yè)應該著重肯定并獎勵，一定的差別才更能體現(xiàn)出激勵制度的公平?？萍嫉陌l(fā)展和知識的更迭對企業(yè)提出的要求約越來越高，技術人員知識水平的高低對企業(yè)來說非常重要，所以中小企業(yè)應該結合當前技術發(fā)展的需求對企業(yè)關鍵性技術創(chuàng)新人才進行相應的培訓，提升個人能力的同時也增強企業(yè)創(chuàng)新的實力。
3.2明確企業(yè)的產權結構
企業(yè)技術創(chuàng)新成果的歸屬權和技術創(chuàng)新中的風險承擔者都和企業(yè)的產權有著一定的聯(lián)系，構建清楚明晰的產品結構是中小企業(yè)技術創(chuàng)新的基礎。我國的中小企業(yè)很多都是家族企業(yè)，涉及企業(yè)最終權益的人員較多，當企業(yè)快速發(fā)展到一定程度時經常會出現(xiàn)爭權爭利的情況，這樣的糾紛對企業(yè)的發(fā)展影響很大，技術創(chuàng)新的環(huán)境也得不到有效保障。因此中小企業(yè)在促進技術創(chuàng)新的過程中要確保企業(yè)產權的明晰，才能給技術創(chuàng)新提供穩(wěn)定的資金來源和時間，最終才能為企業(yè)帶來經濟效益。技術創(chuàng)新是團隊活動，由六種不同職責的人員共同構成，企業(yè)在推進技術創(chuàng)新時要保證團隊的穩(wěn)定，因此可以給予適當?shù)墓蓹嗉?，根?jù)實際情況進行分配，這樣才能增加中小企業(yè)的吸引力，留下更多優(yōu)秀的技術人員。
3.3設置合理的組織制度
中小企業(yè)其實是一個經濟組織，擁有一系列的職能部門，這個組織發(fā)展的成果會直接影響著技術創(chuàng)新的進程和成果，因此中小企業(yè)必須根據(jù)實際發(fā)展的情況設置合理的組織制度。技術創(chuàng)新對多個職能部門都存在需求，必須保持職能部門之間信息暢通，才能達到協(xié)調一致的情況，為技術創(chuàng)新提供良好的條件。不同的組織結構對技術創(chuàng)新也會產生不同方面的影響，所以中小企業(yè)在設置組織結構時要結合中小企業(yè)自身的特點，盡量縮減組織層次，適度的將權利分散下去，構建出有機的組織結構。另外技術創(chuàng)新涉及團隊活動，因此企業(yè)在設置的時候要充分調動所有的技術人員，以項目小組的形式來組成團隊。中小企業(yè)資金和人力的情況也一定程度上限制了多個創(chuàng)新項目齊驅并行的態(tài)勢，那么企業(yè)可以設置相應的矩形組織結構，明確各人員的職責，促使創(chuàng)新項目工作的穩(wěn)步開展。
3.4加強企業(yè)文化建設
中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開強有力的企業(yè)文化，這是企業(yè)技術創(chuàng)新的靈魂，因此企業(yè)必須加強對自身企業(yè)文化的建設。良好的企業(yè)文化能夠增強員工的認可，并且有與之相應的價值觀和道德規(guī)范，文化是經濟建設的基礎，與技術的不斷創(chuàng)新息息相關。企業(yè)人員對企業(yè)文化必須要達到一定的認可，對其相應的觀念和行為規(guī)范也給予一定的肯定，企業(yè)人員才能更好的在團隊中投入工作，再在良好的企業(yè)文化中不斷熏陶，在工作或者創(chuàng)新的過程中進行自我創(chuàng)造和自我完善。良好的文化也具有一定的推動作用，面對創(chuàng)新中的難題能夠給予技術人員信心和動力，促進技術人員更具創(chuàng)新精神。
總而言之，中小企業(yè)的技術創(chuàng)新需要完善的內部激勵機制，企業(yè)要結合自身發(fā)展的特點，了解內部激勵機制的意義和作用，根據(jù)實際情況進行合理構建。企業(yè)自身的管理制度、產權結構、組織制度以及企業(yè)文化對激勵機制乃至技術創(chuàng)新都有著深刻的影響，中小企業(yè)要處理好這四個方面的事務，從而構建出良好的技術創(chuàng)新內部激勵機制。有效的促進技術創(chuàng)新人員的積極性和主動性，保障中小企業(yè)的不斷進步和發(fā)展，在當今快速發(fā)展的市場中占據(jù)一定的地位。
［1］唐薇，沈凱元，等.政府支持行為對企業(yè)技術創(chuàng)新績效影響的實證研究―――以內部激勵為中介變量［j］．紹興文理學院學報，20xx(6):101－108.
［2］段媛媛.淺談施工企業(yè)技術創(chuàng)新內部激勵機制的構建［j］．科技信息，20xx(26):147.
［3］柳飛紅.中小企業(yè)技術創(chuàng)新評價及對策研究［d］．天津:天津大學，20xx.
技術創(chuàng)新論文篇十五
編者按：本文主要從技術創(chuàng)新對流通產業(yè)競爭力的提升作用；促進流通領域技術創(chuàng)新的相關對策進行論述。其中，主要包括：交通運輸、信息通訊領域創(chuàng)新為流通產業(yè)發(fā)展提供了完善的外部條件、生產領域的技術進步影響商品流通的規(guī)模、結構、技術進步為商品流通創(chuàng)造了更廣泛的消費需求、技術創(chuàng)新使流通企業(yè)的經營方式向現(xiàn)代化發(fā)展、通過降低流通成本提高流通效率、積極培育有創(chuàng)新意識的企業(yè)家、加快流通產業(yè)組織創(chuàng)新、增加政府的科技投入、健全流通人才培養(yǎng)體系和強化培訓機制等，具體請詳見。
內容摘要：技術創(chuàng)新是流通產業(yè)發(fā)展和競爭力提升的重要助推器。特別是信息網(wǎng)絡技術的發(fā)展和應用，為流通產業(yè)競爭力的進一步提升提供了技術保障。充分利用信息技術優(yōu)勢，以流通產業(yè)的整體效率化為目標，對流通產業(yè)進行全方位創(chuàng)新，已是中國流通產業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。
關鍵詞：技術創(chuàng)新流通產業(yè)流通產業(yè)競爭力。
近年來，世界經濟的發(fā)展已深刻地證明了技術所具有的滲透性和技術創(chuàng)新的加速趨勢，技術創(chuàng)新對提高流通產業(yè)素質以及增強產業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力的作用越來越重要。充分利用信息技術優(yōu)勢，以流通產業(yè)的整體效率化為目標，對流通產業(yè)進行全方位創(chuàng)新，進一步提升流通產業(yè)競爭力，以提高國民經濟運行的總體質量，推進中國經濟體制改革向縱深發(fā)展，已是中國流通產業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。
一、技術創(chuàng)新對流通產業(yè)競爭力的提升作用。
（一）交通運輸、信息通訊領域創(chuàng)新為流通產業(yè)發(fā)展提供了完善的外部條件。
從經濟發(fā)展史考察，每一次重大的技術革命與創(chuàng)新，都會帶來生產與消費兩方面的變革，這同時也帶來了處于生產與消費之間的流通產業(yè)在企業(yè)制度、經營業(yè)態(tài)、流通組織、管理方式等方面的一系列創(chuàng)新與發(fā)展。第一次技術革命發(fā)生前的相當長一個時期，適合長距離販運的商品只是那些體積小、價值高的貴重商品和奢侈品，而且商業(yè)活動存在著大量的交易費用和交易風險。第一次技術革命爆發(fā)后，由技術創(chuàng)新所推動的交通運輸手段明顯改善，尤其是蒸汽機車帶動的鐵路運輸使得現(xiàn)代化大生產體制下大量生產的商品能夠低成本、快捷地運往各地，商品流通的范圍迅速擴大；而電報、電話的發(fā)明與使用則使龐雜的、大量的商品信息的傳遞暢通無阻，大大加強了相對獨立的各個市場之間的經濟聯(lián)系。交通運輸、通訊領域出現(xiàn)的技術變革從根本上改變了流通業(yè)活動原有交易費用的結構、水平及與市場范圍之間的函數(shù)關系，極大地拓展了流通業(yè)活動的空間。流通業(yè)受到這種促進作用發(fā)展迅速。
（二）生產領域的技術進步影響商品流通的規(guī)模、結構。
技術創(chuàng)新對產出、成本以及產品品種增加、產品質量提高等方面具有巨大作用，因此，生產領域的技術創(chuàng)新可以為市場提供規(guī)模更大、品種更為多樣的商品。據(jù)統(tǒng)計，在西方發(fā)達國家市場上流通的商品品種約有150多萬種。花色品種繁多的商品使流通規(guī)?？涨皵U大，商品流通結構也隨之變化?？梢哉f，歷史上的“三次零售革命”在一定程度上都是適應大規(guī)模生產的產物。
（三）技術進步為商品流通創(chuàng)造了更廣泛的消費需求。
花色品種繁多的商品更好地滿足了消費者多樣化、復雜化的消費需求，使消費者有了更多的選擇余地。特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術支撐下，縮短了生產廠商與消費者之間的距離，弱化了中間商的作用，企業(yè)可以和消費者通過計算機網(wǎng)絡進行對話，鼓勵消費者參與產品決策，讓顧客選擇顏色、款式、包裝、運輸方式等，使生產商與消費者之間的直接交易成為可能。這樣，既突破了傳統(tǒng)的以批發(fā)、零售為代表的有店鋪經營方式和以郵購為代表的無店鋪經營方式，以“媒體空間”取代了物理空間，以“虛擬市場”取代了傳統(tǒng)市場，降低了企業(yè)的銷售成本，又可以避免由于推銷員的強迫促銷給消費者造成的心理壓力，還可以使企業(yè)與消費者之間通過互聯(lián)網(wǎng)全天候地保持聯(lián)絡并建立起長期的合作關系。因此，消費者能夠快捷、低成本地掌握更為豐富、有效的消費信息，交易范圍大大拓寬，交易方式不斷創(chuàng)新。消費者選擇商品的范圍和空間的極大擴展進一步促進了商品流通的發(fā)展。
（四）技術創(chuàng)新使流通企業(yè)的經營方式向現(xiàn)代化發(fā)展。
從根本上講，流通產業(yè)的發(fā)展主要依賴于流通企業(yè)競爭力的提升。技術的不斷發(fā)展、創(chuàng)新使得產品更新?lián)Q代的速度加快，大多數(shù)產品的生命周期有明顯縮短的趨勢。市場態(tài)勢從賣方市場到買方市場的轉換時間更快，商品流通企業(yè)的風險和機會都同時增多，流通企業(yè)的經營內容和經營方式發(fā)生了很大變化，尤其是經營方式甚至產生革命性變革。流通領域物質裝備水平不斷提高和先進的技術手段的普遍應用，使流通方式發(fā)生了一系列變化，新的交易形式不斷出現(xiàn)，新的交易組織應運而生。二戰(zhàn)后，計算機技術的普遍應用，機械化、自動化技術為連鎖經營企業(yè)高效率、低成本的物流配送系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)提供了技術支持，為連鎖經營的迅速發(fā)展提供了保障。特別是電子商務的產生與發(fā)展，為商品流通提供了一個全新的活動領域，賦予了流通全新的涵義，使流通在社會再生產中的主導地位得到加強，競爭力得以提升。與此同時，隨著流通產業(yè)的迅速發(fā)展，與流通產業(yè)相關、為流通產業(yè)服務的其他行業(yè)如信息業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)等也迅速發(fā)展。因此，伴隨著技術進步，整個現(xiàn)代服務業(yè)的比重迅速上升。
（五）通過降低流通成本提高流通效率。
現(xiàn)代信息技術對流通產業(yè)競爭力提升最根本的影響在于流通效率的提高，而流通效率的提高最終體現(xiàn)為流通成本的降低。通過技術創(chuàng)新不斷降低流通成本的典范當屬沃爾瑪。
20世紀90年代以來，以互聯(lián)網(wǎng)為標志的信息技術正在使人類的社會經濟生活經歷著一場深刻的變革?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)賦予了流通技術創(chuàng)新以更具有時代特征的新內容，這就是供應鏈技術。實施供應鏈管理就是以電子商務技術為基礎，將商品需求、商品流通和商品生產有機地聯(lián)系在一起，它不僅可以在庫存數(shù)量、存貨地點、定貨計劃、配送運輸幾個方面實現(xiàn)最佳選擇，優(yōu)化企業(yè)經營者的利益，而且能夠在準確的時間、準確的地點，以恰當?shù)膬r格和便捷的方式將商品送達到消費者手中，最大地體現(xiàn)消費者主權。供應鏈技術將“時滯”變?yōu)椤皩崟r”，其關鍵是信息技術從消費延伸到銷供產全過程，并通過電子商務技術把眾多的生產者、零售商和消費者聯(lián)系在一起，在產供銷各環(huán)節(jié)建立起多極化的產銷聯(lián)通體系。
總之，技術的不斷創(chuàng)新，特別是目前計算機和信息技術的廣泛運用，電子商務、現(xiàn)代物流的迅速發(fā)展，標志著流通產業(yè)技術密集化趨勢越來越明顯。信息網(wǎng)絡技術的發(fā)展和應用幾乎使流通的時間和空間距離接近于零，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使得無論微觀還是宏觀經濟運行效率在技術層面上都具備了進一步提高的可能性，也為流通產業(yè)競爭力的進一步提升提供了技術保障。
二、促進流通領域技術創(chuàng)新的相關對策。
我國流通領域的技術創(chuàng)新目前處于較低層次或模仿階段，技術進步遠遠低于其它行業(yè)的水平，從而阻礙了流通產業(yè)競爭力的進一步提升，流通產業(yè)應有的地位與效能遠遠沒有得到足夠的重視與發(fā)揮。充分利用信息技術優(yōu)勢，以流通產業(yè)的整體效率化為目標，進一步提升流通產業(yè)競爭力，以提高國民經濟運行的總體質量，已是我國流通產業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。為此，建議從以下幾方面入手制訂相關的對策與措施：
（一）積極培育有創(chuàng)新意識的企業(yè)家。
熊彼特以創(chuàng)新理論對企業(yè)家進行了“創(chuàng)新者”的角度定位，企業(yè)家是技術創(chuàng)新的靈魂，是技術創(chuàng)新的關鍵推動力量。因此，應采取有效的利益激勵機制、選拔機制以及相應的法律約束和監(jiān)督機制，積極培育有創(chuàng)新意識的企業(yè)家，推動流通領域技術創(chuàng)新的進程。
（二）加快流通產業(yè)組織創(chuàng)新。
培育發(fā)展大型流通集團。積極推行連鎖經營等現(xiàn)代流通方式，提高流通企業(yè)組織化程度。流通企業(yè)應逐步擺脫地域概念，通過多種方式不斷擴大企業(yè)經營規(guī)模，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，培育一批跨國界和行政區(qū)域的大型連鎖流通企業(yè)集團，使之成為流通領域技術創(chuàng)新的主體和先鋒。
（三）增加政府的科技投入。
加強流通技術創(chuàng)新的示范和引導，在商業(yè)信息化、流通標準化、現(xiàn)代物流建設中的共性技術等方面國家應給予科技經費支持。加強現(xiàn)代流通軟科學專題研究，積極開展國際合作，全面提高流通現(xiàn)代化管理水平。鼓勵流通企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金，對列入計劃的項目，各級政府的技術創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)資金要給予匹配資金支持。加大國債貼息貸款向流通企業(yè)技術創(chuàng)新的傾斜力度，積極支持和鼓勵流通企業(yè)技術進步。
（四）健全流通人才培養(yǎng)體系和強化培訓機制。
政府應當拓寬教育和培訓渠道，鼓勵和支持企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和大專院校開展多方面、多層次的人才培養(yǎng)和在職培訓工作，特別是要加快培養(yǎng)流通領域計算機和信息技術的研究和開發(fā)人才。同時，可借鑒美國、日本等國家的做法，建立強化流通業(yè)從業(yè)人員的培訓機制，并將參加職業(yè)培訓及獲得資格證書作為職工上崗的基本條件，從而不斷提高從業(yè)人員的素質。
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技術創(chuàng)新論文篇十六
技術創(chuàng)新是一個社會進步的標志。人類社會的每一次進步、每一次變革無不包含著技術的創(chuàng)新與進步。國防科技工業(yè)的技術創(chuàng)新在節(jié)能環(huán)保方面有一定的進步，但這個領域技術創(chuàng)新的水平、技術創(chuàng)新的模式還沒有完全轉到生態(tài)化的道路上來。
轉到生態(tài)化的道路上來。因此，順應時代發(fā)展的要求，將生態(tài)學理論、可持續(xù)發(fā)展的理論和循環(huán)經濟理論相結合，大力研制開發(fā)節(jié)能環(huán)保型技術，走生態(tài)化的技術創(chuàng)新之路，就成為實現(xiàn)綠色國防、綠色國防科技工業(yè)和實現(xiàn)國防科技工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重中之重。
研究生態(tài)經濟學視角下的我國國防科技工業(yè)技術創(chuàng)新模式的價值。
研究生態(tài)經濟學視角下的我國國防科技工業(yè)技術創(chuàng)新模式的理論價值近年來，可持續(xù)發(fā)展理念已經成為我黨在經濟發(fā)展領域的指導思想。技術創(chuàng)新的理念與生態(tài)經濟學的理念逐步地結合，并逐步形成新的技術創(chuàng)新觀念。國防科技工業(yè)作為國家的戰(zhàn)略性產業(yè)，在技術創(chuàng)新的過程中，也應該處理好經濟效益、生態(tài)效益和社會效益之間的關系，用生態(tài)化的技術替代傳統(tǒng)的技術，并實現(xiàn)技術創(chuàng)新的商業(yè)價值。
研究生態(tài)經濟學視角下的我國國防科技工業(yè)技術創(chuàng)新模式的實踐價值國防科技工業(yè)是關系國家安全的戰(zhàn)略性產業(yè)，是體現(xiàn)國家核心競爭力的關鍵領域。國家安全的極端重要性、武器裝備追求獨特和領先的屬性以及戰(zhàn)略產業(yè)競爭的特征決定了國防科技工業(yè)發(fā)展必須要選擇符合歷史發(fā)展趨勢的技術創(chuàng)新模式。在當今各國大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保型技術的同時，我們僅憑現(xiàn)有的資源是難以應付未來的戰(zhàn)爭，難以實現(xiàn)國防科技工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們只有不斷探索適合我國國情的技術創(chuàng)新模式才能增強國防科技工業(yè)的核心競爭力，才能有效地保障國家的經濟安全和國防安全。
原國防科學技術工業(yè)委員會主任張云川在20xx年1月8日指出，20xx年國防科技工業(yè)將在全系統(tǒng)列出30家重點耗能大戶和30家重點排污企業(yè)，限期開展降耗減排專項治理和監(jiān)督檢查，并嚴格重大項目節(jié)能評估和環(huán)保評審，加強降耗減排工作，推廣綜合節(jié)電、綠色設計、清潔生產等提升節(jié)能和環(huán)保水平的先進適用技術。這一舉措一方面說明了當前國防科技工業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力不強，在節(jié)能環(huán)保技術研究方面還有待進一步加強，但另一方面也顯示出了技術創(chuàng)新模式研究的重要性。
可以說，國防科技工業(yè)采用什么樣的技術創(chuàng)新模式，直接決定了國防科技工業(yè)的發(fā)展方向和實現(xiàn)國防科技工業(yè)永續(xù)發(fā)展的要求。
所謂自主創(chuàng)新就是主要依靠企業(yè)自身的力量完成技術創(chuàng)新全過程，關鍵技術上的突破由本企業(yè)實現(xiàn);模仿創(chuàng)新就是企業(yè)學習，模仿其他企業(yè)先進技術，根據(jù)自身情況加以改進，完成本企業(yè)的技術改造或創(chuàng)新;引進創(chuàng)新一般指企業(yè)從國外或經濟發(fā)達地區(qū)引進先進技術，結合本身情況為我所用，進行技術創(chuàng)新;合作創(chuàng)新即不同企業(yè)、不同行為主體為進行某項技術創(chuàng)新共同努力。
模式、自行組織模式和聯(lián)合組織模式
計劃組織模式是指由企業(yè)外的組織(一般指政府)有計劃地進行技術的研究和開發(fā);自行組織模式是使企業(yè)真正成為市場的主體，使企業(yè)完全按照市場的需求去組織技術創(chuàng)新;聯(lián)合組織模式是指政府對創(chuàng)新任務的確定和創(chuàng)新企業(yè)的選擇和市場的需求相結合。
線性創(chuàng)新模式所包含的三種類型一一科技推動型、市場拉引型和計劃推動型。它們的共同點就是創(chuàng)新活動自始自終都是在本系統(tǒng)內完成的，而雙向循環(huán)模式和霍夫勒模式都是非線性的模式。按照技術創(chuàng)新的過程可以將技術創(chuàng)新的模式分為：預期模式和隨機模式，按照技術創(chuàng)新的演化過程可將技術創(chuàng)新的模式分為現(xiàn)行模式，目標模式和過渡模式;按照技術創(chuàng)新的主體、動力機制和管理機制可將技術創(chuàng)新分為完全競爭模式、計劃創(chuàng)新模式和混合創(chuàng)新模式。
生態(tài)經濟學視角下的技術創(chuàng)新模式的劃分
根據(jù)生態(tài)經濟學中的生態(tài)系統(tǒng)理論范疇、生態(tài)平衡理論范疇和生態(tài)效益理論范疇，可以將技術創(chuàng)新模式重新劃分為生態(tài)型技術創(chuàng)新模式、亞生態(tài)型技術創(chuàng)新模式和非生態(tài)型技術創(chuàng)新模式。
生態(tài)型技術創(chuàng)新模式。根據(jù)生態(tài)經濟系統(tǒng)的相關理論，技術創(chuàng)新屬于人的行為，在生態(tài)經濟系統(tǒng)中要正確發(fā)揮人的主導作用，要充分考慮到客觀規(guī)律的影響，這就要求我們在進行技術創(chuàng)新的過程中要充分考慮到生態(tài)的因素，對于新技術的開發(fā)、研究要始終貫徹生態(tài)和經濟相協(xié)調的觀念，技術創(chuàng)新不僅要考慮眼前利益，而且要看到長遠利益，從而保證新技術對未來環(huán)境是完全無污染的、完全環(huán)保的。
亞生態(tài)型技術創(chuàng)新模式。根據(jù)生態(tài)經濟學中生態(tài)經濟平衡的理論，面對日益擴大的需求，人們從生態(tài)中獲取物質將越來越多，而面對有限的生態(tài)資源，我們不是靠限制經濟的發(fā)展來維護生態(tài)的平衡，而是要依靠技術創(chuàng)新和科技進步，來研宄和開發(fā)出更有利于節(jié)約資源，更有利于減少廢棄物排放的新型技術，從而減少對環(huán)境的污染，使廢棄物能夠得到循環(huán)利用，從而實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的技術創(chuàng)新模式。
非生態(tài)型技術創(chuàng)新模式。在技術創(chuàng)新的過程中充分權衡技術創(chuàng)新的利弊得失，按照生態(tài)經濟效益的相關理論，在優(yōu)先考慮技術創(chuàng)新的經濟效益的基礎上，出于國家利益和安全的需要，暫時容忍新技術對環(huán)境的污染，從而在以后的技術創(chuàng)新過程中再使這種污染不斷解決得到解決。例如，目前各國都在為國家的安全和利益的需要而發(fā)射的各種衛(wèi)星。這些衛(wèi)星在廢棄以后勢必會對太空的環(huán)境造成污染和破壞。但隨著技術的進步，這些問題最終會得到解決。
我國國防科技工業(yè)技術創(chuàng)新模式的生態(tài)化抉擇
為了使得我國國防科技工業(yè)能夠又好又快的發(fā)展，筆者通過對國內外技術創(chuàng)新模式進行了綜合研宄，得出以下結論。
對于那些“放開類型”的國防工業(yè)企業(yè)，比如軍需生活用品生產等一般軍用技術，可以而且應該鼓勵地方企業(yè)參與投資建設，使其選擇生態(tài)型即合作或模仿技術創(chuàng)新模式，有利于減少國防開支，提高產品質量。
對于“限制類型”的國防工業(yè)企業(yè)來說，比如鋼鐵、船舶等允許地方企業(yè)進行參與的技術，應根據(jù)企業(yè)綜合實力可以選擇亞生態(tài)型的合作或自主技術創(chuàng)新模式，對于其中的高科技和核心技術，由于其特殊性可以產生壟斷效應，應選擇自主創(chuàng)新模式。
對于“禁止類型”的國防工業(yè)企業(yè)來說，要實行國有制，如航空航天、核武器、導彈、潛艇等戰(zhàn)略武器制造等國家嚴格禁止泄露的尖端技術，考慮到特殊地位，其技術創(chuàng)新模式一律選擇自主創(chuàng)新模式，同時也是非生態(tài)型的創(chuàng)新模式。
當前技術創(chuàng)新與高新技術產業(yè)化的競爭已逐漸成為國際間競爭的核心內容，是經濟發(fā)展和生產率增長的基本動力。然而，為了增強我國國防實力，加強國防工業(yè)企業(yè)的能力，必須進行技術創(chuàng)新，特別是對國防軍隊建設中的那些核心技術和尖端技術，為了避免落后就要挨打，在國際局勢急劇變革的今天，應該采取亞生態(tài)和生態(tài)型的自主創(chuàng)新模式。為了加速我國國防高新技術企業(yè)發(fā)展，增強我國科技綜合競爭力的技術創(chuàng)新能力，可以從以下幾個角度努力。
要充分利用外部資源，與各大科研院所組建研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟。在發(fā)達國家設立研發(fā)機構將成為我國國防科技工業(yè)企業(yè)提高技術創(chuàng)新能力的重要途徑之一。
國防科技工業(yè)企業(yè)自身必須重視r&d能力培養(yǎng)，建立自己的r&d機構。一流的企業(yè)必須要有一流的研宄機構。未來技術創(chuàng)新的中心在企業(yè)。一個企業(yè)沒有自己的研宄機構就不可能成為一流的企業(yè)。
國防科技工業(yè)企業(yè)自身必須要有科研管理機制。高效的科研管理機制是研發(fā)活動順利進行的保證。應該結合本企業(yè)的實際情況，從科研活動客觀規(guī)律入手，建立靈活高效的科研管理機制。
必須進一步深化經濟體制改革，促使一大批由政府部門轉制而成的企業(yè)集團實體化、大型化，也可以通過資產重組方式組建新的大型企業(yè)，真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度，只有這樣才能使科研院所改變目前的游離狀態(tài)，真正成為企業(yè)的技術中心，實現(xiàn)科技與經濟的緊密結合，全面提升我國大型企業(yè)的自主創(chuàng)新。