對于某些技術(shù)性的報告，還需要加上實驗過程、數(shù)據(jù)圖表等詳細(xì)內(nèi)容。報告的寫作過程可以分為準(zhǔn)備、撰寫和修改三個階段。通過閱讀這些報告范文，可以學(xué)習(xí)到不同領(lǐng)域的報告寫作技巧和經(jīng)驗。
一般辭職報告篇一
一般的a4紙就可以。手寫、打印都可以。
內(nèi)容應(yīng)包括，部門、職務(wù)、姓名，什么原因離職，提出離職時間等，最后手寫簽名，落上日期即可。
由于打印紙的出現(xiàn),和用途的廣泛,手寫公文的稿紙種類越來越少了.
本來就沒有專用的辭職信紙,所以一定要手寫,起碼要有兩點要具備:。
1.大小要和a4大小相似(即16開).紙的薄厚適中.白色.
2.有橫格或暗格.
一般辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
經(jīng)過慎重而長時間的考慮，我最終決定向公司提出辭職申請，辭去我現(xiàn)在的工作，對此本人深表歉意，望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。對此我滿含著愧疚、遺憾，我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護，遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌。不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來，就將結(jié)束我的第一份工作。
由于我自身經(jīng)驗和專業(yè)知識的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，本人由于個人原因，對現(xiàn)在的工作缺乏熱情，對當(dāng)前工作難以適應(yīng)，同時對個人未來發(fā)展充滿迷惘，加之其它原因，心力不及，缺乏安全感，難以平衡種種關(guān)系，致使不能勝任目前工作，無法為公司做出更多的貢獻(xiàn)，故申請辭職。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
最后，衷心祝愿公司健康成長，蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂，平安幸福！在工作中取得更大的成績！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一般辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
而領(lǐng)導(dǎo)你也一直沒有給出合理的解釋，我也問過是不是我做的不好，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)你的回答是否定的，并且也沒有說出我沒有做好的地方。說老實話，我們出來工作為的也是生活變得更好，并且向著更好的自己成長，但是如果在一個地方，并沒有覺得自己變成了更好的自己，那么就會覺得實在浪費自己的青春。我覺得青春是有限的，所以我也下定決心要出去走走，故此向企業(yè)方面提出辭職。
我想去走走，使自己變的更好一些。在企業(yè)里面，我一直是做財務(wù)，不過值得高興的是，在這個崗位上面我還從來沒有出現(xiàn)什么樣的錯誤，這也倒是讓我感到比較開心的。倒也是沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)你對我的器重和期望，更是對的起自己的內(nèi)心，只不過即便是這樣，還是讓人感到可惜的是，我還是要說上一聲再見，因為我在企業(yè)工作的這些時間里面，我開始覺得自己有一些麻木了，并且在待遇方面也是沒有什么提升的。所以這也是我做出這個決定的原因，而這個原因也是我再三考慮的，并不是什么臨時的決定。
當(dāng)然辭職也不能太過于草率，畢竟我還要生活，而生活是需要經(jīng)濟的來源，而經(jīng)濟來源則是與工作相關(guān)的。不過關(guān)于這一點，我倒是也會處理好的，所以也很感謝領(lǐng)導(dǎo)你的關(guān)心。雖然在企業(yè)工作的這些年里面，待遇方面沒有得到什么提升，但是還是很感謝領(lǐng)導(dǎo)你對我的照顧。你對我的好我也會銘記在心里，畢竟這也是一份很深的情誼。
面對這個社會，我也是知道很多事情是不能夠直接說的，但是我想做人還是坦誠的好。不過也許這一份坦誠會影響到一些事情吧！但是我想我已經(jīng)是不在意了，我想在想的是好好的生活，成為更好的自己。
其實領(lǐng)導(dǎo)你也知道我并不是什么吃不得苦的人，只是長期的這樣，沒有看見收獲，再好的心也是會失望的啊！失望夠了，自然也會不再想要失望了。
所以我也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠同意我的辭職，并且也支持我的決定，同時也祝愿企業(yè)會發(fā)展的越來越好。
此致
敬禮！
__x。
20__年__月__日。
一般辭職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因為個人價值觀的原因，我懇請辭去目前的工作，望批準(zhǔn)！如果學(xué)校工作方便的話，我希望在x月份或者之前的某個時間就能離開！
自從20xx年我進(jìn)入xx大以來，說不上經(jīng)歷了x大的風(fēng)雨，但也目睹了x大從困境邁入輝煌的歷程。我在x大做了不少工作，x大也給了我很多的回報。x大讓我不用為生活勞碌奔波，讓我的生活沒有后顧之憂。x大照顧我的生活細(xì)致入微！
但是，我一直以為，學(xué)校是人一生中的溫床。從我還是天真爛漫的孩童開始，學(xué)校就給我提供了安全溫暖的環(huán)境，傳授我知識，哺育我成長。到我成年、自立，我離開了學(xué)校，準(zhǔn)備到社會上歷練一番自己，結(jié)果又進(jìn)了學(xué)校。學(xué)校的生活畢竟是單純的、平和的，我一直都不愿意我的一生都在學(xué)校這樣的環(huán)境中度過。于是在一個好機會來臨的時候，我選擇了離開。我希望我能到社會上去接受真正的鍛煉，去靠自己的拼搏為自己爭得陽光下的地盤。
x年來，在x大，我跟同事之間結(jié)下了深厚的感情，x大給了我前所未有的歸屬感。在這個時候離開x大，我的心里有一種強烈的失落感。或許以后我再也不會有現(xiàn)在的這種歸屬感，再也不會有現(xiàn)在這種與同事之間的融洽關(guān)系。但是，真的猛士敢于忍受孤獨。不管將來的日子成功與否，我獨自面對挑戰(zhàn)并努力實現(xiàn)目標(biāo)的過程都將是我一生的財富。
我感謝同事們多年來對我的關(guān)照和幫助。我尤其想感謝xx校長。和諧進(jìn)步的校園環(huán)境是xx校長領(lǐng)導(dǎo)之下營建起來的，沒有這樣的環(huán)境，我將不可能在x大工作如此久遠(yuǎn)。在x大面臨困境的時候，x校長給我，給所有的老師，帶來了希望，并且把希望轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)實。
從個人的角度來講，很難用語言描述要感謝他的理由，或許是理由太多，無法一一表述清楚吧。但在他的領(lǐng)導(dǎo)之下，總能感受到被關(guān)愛的溫暖，總能感覺到他時刻在你身邊，總能體會到他領(lǐng)導(dǎo)的團隊在我身后作為我堅強的后盾。我能感覺到他對我的照顧和培養(yǎng)。每次跟他短暫的交談，都讓我感覺如沐春風(fēng)。有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，夫復(fù)何求！
我還想感謝如今已不在x大任職的xx副校長。他在管理校內(nèi)事務(wù)上清晰的思路和建立的一系列制度讓我非常欽佩。而對于我個人，xx校長對我的關(guān)懷也是無微不至。很感謝xx校長對我的信任、關(guān)懷和培養(yǎng)。在很多方面，xx校長都是我學(xué)習(xí)的榜樣。
我還要感謝我的主任xxx老師。他對我的工作一直都非常支持，給了我不少指導(dǎo)，對我的成長關(guān)懷倍至。
還有，所有的同事我都要感謝。如此美好的工作環(huán)境都是同事們創(chuàng)造給我的。而在x大工作的這些年也將成為我一生中美好的記憶！
我不會忘記x大，我不會忘記曾經(jīng)一起努力過的同事們！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一般辭職報告篇五
辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書辭職申請就是辭職報告。甚至有些人把申請和報告并在一起。
一、寫辭職報告注意事項
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職報告語言要準(zhǔn)確，文字要樸實。
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種報告。
理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準(zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。
措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
二、辭職報告的基本格式與寫法
(一)標(biāo)題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
三、辭職報告范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
過去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
由于薪金的'原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮
辭職人：
20xx 年 xx月 xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準(zhǔn)。
此致 敬禮
辭職人：
20xx 年 xx月 xx日
尊敬的xx總：
您好!
屈指算來，我到公司已有x個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。(面試網(wǎng) http://)
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
簽名**
年 月 日
一般辭職報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
經(jīng)過再三考慮，我還是不得已的發(fā)出這份郵件。
在此，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的這些日子里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而努力工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。
公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，銷售經(jīng)營和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
因此而給公司造成不便深感抱歉，對于不能繼續(xù)服務(wù)于公司深感遺憾！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠選派新的辦事處主管接替我的工作，在8月內(nèi)我將認(rèn)真的將辦事處正在進(jìn)行的項目以及即將進(jìn)行的工作進(jìn)行交接！
我希望能于20xx年x月x日正式離職。
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
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一般辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在公司工作了也有一年了，做出的成績公司上上下下都是有目共睹的，但是我的付出好像跟我的回報貌似根本沒成正比吧。現(xiàn)在的我也是對公司心寒意冷的，一點工作的動力都沒有了，我就像是拼盡全力的一拳卻打在了棉花上，一點回應(yīng)都沒有。公司既然這么對待我，我想我也沒什么好留下的理由了，公司最近也不忙，除了我手上的工作繁忙一點，您好像不忙，既然如此，對于我的辭職報告您也就直接簽字吧。
對于我的辭職您肯定不樂意，因為這一年來，公司的賺的絕大部門錢都是跟我有關(guān)的，您肯定不想失去我這個設(shè)計師，但是又什么辦法呢，可以說是您對我的態(tài)度，一步步把我送走的，這也怨不得其他人，我老實跟您說，我從來沒有想過拿這份工作做過渡，我當(dāng)初是真心想留在您這工作的，我想讓這個公司變的越來越好，但是靠我一個人的努力肯定是不夠的，我期待的是一個全體員工齊心協(xié)力，有共通目標(biāo)的公司，這一點我在我們公司是完全沒看到的，一個個的對待客戶怠慢至極，一兩句不和就能跟客戶吵起來，或者是設(shè)計的方案，客戶就沒有一個滿意的，孤軍奮戰(zhàn)總是會累的，所以這樣的公司我還是辭職為好，對于我手頭的工作，公司的設(shè)計師這么多，您平均分配給他們即可，我早就替您考慮到了。
我們做室內(nèi)設(shè)計的，每一個客戶來我們公司看完各個設(shè)計師的樣板之后，很大可能會選擇我，只有我是那個最能抓住客戶愛好的設(shè)計師，我不知道幫公司留下了多少客戶，我想再次問您一句，您覺得我這么努力的工作，連夜畫圖加班，是為了什么？難道我是想要證明自己嗎？我是個俗人，我是為了讓您看見，然后讓我升職加薪，別讓我白忙活。不然我完全可以跟公司那些設(shè)計師一樣，輕輕松松的，隨意設(shè)計，要不要就看客戶的了。難道您真的想看到這種工作效率嗎？我現(xiàn)在也是可以理解了，為什么您這家公司在業(yè)內(nèi)雖然是屹立多年，但是做出的成績卻是這么的差了。
可能是我對職場的理解程度沒您深吧，反正我覺得您這家公司是完全沒有發(fā)展程度的，就算再有能力都不行，還是會跟最差的平起平坐，工資一樣多，這算那門子事？事已至此，我也不想再多說什么，如果我的辭職能讓您意識到點什么，我想著也是非常好的，希望您招收到更加優(yōu)秀的設(shè)計師。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一般辭職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈！
來xx已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的x正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名x員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于x給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在x的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一般辭職報告篇九
辭職是勞動關(guān)系的解除，必然涉及到勞資雙方。本文就從用人單位的角度談如何應(yīng)對辭職。實務(wù)中，用人單位人力資源管理或行政部門一般是基于人力資源管理的視角應(yīng)對員工的辭職，對相應(yīng)的勞動立法要求卻不夠重視，在應(yīng)對員工辭職時因處理不當(dāng)而引發(fā)大量爭議。究竟該如何正確地應(yīng)對員工辭職？現(xiàn)結(jié)合實務(wù)經(jīng)驗，提出以下建議供參考。
一、員工辭職不符合法定要求的具體情形。
根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，勞動者提前30天書面通知用人單位，可以解除勞動合同，這是勞動者辭職的法定要求。實務(wù)中，以下情形均屬于員工辭職不符合法定要求：第一，因各種原因，口頭表示辭職不干；第二，給人力資源部門或其他負(fù)責(zé)人電話、短信、電子郵件等形式表示辭職不干；第三，以行動表示辭職不干的，即所謂“不辭而別”；第四，遞交了書面辭職信，但未經(jīng)單位同意提前離開等情形。大致可以分為三類違法情形：1.違反了“書面形式”的要求；2.雖然有書面形式，但違反了提前30天的要求；3.直接“不辭而別”，致使用人單位措手不及。
二、辭職的書面形式法定要求與應(yīng)對策略。
什么是書面形式？勞動立法其實并未明確。如果按照《合同法》的一般理論，書面形式實際上包含了諸如合同書、數(shù)據(jù)電文、電子郵件、傳真等能夠記載合同內(nèi)容的各種形式。但勞動立法對此要求似乎更加嚴(yán)格，只能使用紙質(zhì)的、并有簽字或蓋章的書面形式，尤其是涉及到勞動關(guān)系的解除或終止時出具的文書必須是書面形式。此時，在應(yīng)對員工辭職時就要格外小心其辭職的形式要求。建議單位至少做到以下幾點：第一，規(guī)章制度中明確，員工主動解除勞動合同的，必須向人力資源部或人事行政部遞交由其簽字的書面辭職信；第二，員工不按照法律和單位規(guī)章要求，以口頭形式或其他非法定形式辭職的，應(yīng)書面告知其依法遞交書面辭職信；第三，規(guī)章中明確規(guī)定，沒有按照法律規(guī)定和規(guī)章制度要求辭職的，視為沒有辭職，因此給用人單位造成損失的，單位有權(quán)要求賠償。
三、
“提前30天”的內(nèi)涵、法理及實務(wù)應(yīng)對。
員工遞交了辭職信，且符合法定的形式要求，自遞交辭職信的第二天起算，滿30天該員工并可以離職。這30天期限如何定性？對辭職員工和用人單位來說意味什么？如何應(yīng)對？一直是理論和實務(wù)界熱議的話題。立法規(guī)定員工辭職必須提前30天，是在保障勞動者自由流動和自主擇業(yè)權(quán)利的基礎(chǔ)上，為勞動者設(shè)置了一項義務(wù)，以便適當(dāng)保護用人單位的經(jīng)營權(quán)和用工權(quán)，以求勞資平衡。因此，從法理上分析，“前提30天”對辭職員工來說是義務(wù)，不得違反；對用人單位來說是權(quán)利，可以放棄，即單位可以提前要求辭職員工離職。實務(wù)中，用人單位如何應(yīng)對呢？第一，辭職員工未滿30天提前離職的，可以啟動懲處及索賠機制；第二，用人單位如欲使該辭職員工提前離職的，可以協(xié)商在支付30天剩余天數(shù)工資的基礎(chǔ)上，要求其提前離職。之所以要支付剩余工資，是因為辭職員工對30天也有一定的預(yù)期利益，包括30天的工資以及其他一些因素，用人單位不得無故剝奪。不過此時需要特別注意的是，此處的協(xié)商提前離職一定是基于員工的主動辭職，而不能弄巧成拙將員工的主動辭職弄成單位動議的協(xié)商解除。
四、如何應(yīng)對員工的“不辭而別”
在我國傳統(tǒng)勞動用工模式中，“固定工”、“開除”、“除名”、“罰款”、“自動離職”等制度因素或名詞無不體現(xiàn)計劃經(jīng)濟體制和行政管控思維的影響。但在新的勞動立法時代，上述制度和名詞均已不符合立法和時代要求。比如，對勞動關(guān)系的解除和終止而言，不存在“自動離職”這一說法，即使勞資雙方在規(guī)章制度和勞動合同中約定“自動離職”也不可行。無論是單方解除、終止還是雙方解除、終止必須有解除或終止的行為。所以，員工可以“不辭而別”但用人單位不能“無動于衷”。如何應(yīng)對？建議用人單位應(yīng)該做到以下幾點：第一，及時識別并確認(rèn)員工的不辭而別；第二，及時切斷勞動關(guān)系。以曠工或其他理由解除勞動關(guān)系，并有效送達(dá)解除勞動合同的通知；第三，其他離職手續(xù)的辦理，包括工資的結(jié)算和支付，離職證明的開具，檔案及社保的轉(zhuǎn)移等。此時尤其需要注意的是，員工不辭而別用人單位一般比較惱怒，但用人單位的法定義務(wù)一定要及時履行，該追究該員工的要另案處理，不能以工資、離職證明、檔案及社保的轉(zhuǎn)移為由進(jìn)行抗辯。
五、“辭職”與協(xié)商解除轉(zhuǎn)化運用的理解與應(yīng)對。
《勞動合同法》第36條、37是關(guān)于協(xié)商解除和勞動者主動辭職的規(guī)定，在該法中兩者是字?jǐn)?shù)最少，但運用空間卻是最大的法條。其中，勞動者主動辭職與協(xié)商解除有很大的轉(zhuǎn)化運用空間。據(jù)上文分析，勞動者要辭職必須能有效證明其曾辭職。如果不能證明呢？此時用人單位可以將此理解為勞動者動議協(xié)商解除勞動關(guān)系。勞動者在能夠證明辭職的情況下，依然可以轉(zhuǎn)化運用，如果該辭職信含有“辭職申請”、“請批準(zhǔn)”等字樣的，可以理解為勞動者主動動議協(xié)商解除合同，單位可同意也可以不同意，主動權(quán)在單位手里。如單從用工成本的角度考慮，將勞動者主動辭職轉(zhuǎn)化為勞動者動議協(xié)商解除勞動關(guān)系，并沒有降低多大的成本，但若從用工風(fēng)險管控，商業(yè)秘密的保護，人力資源的優(yōu)化配置等方面考慮，可以適時進(jìn)行轉(zhuǎn)化運用，以求人力資源管理的主動性和高效性。
一般辭職報告篇十
尊敬的xxxxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
xxxxx是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認(rèn)識到了自身的不足，了解從一個學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個尚未出校的學(xué)生，有幸得到了xxxxx公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機會，也學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。
離開xxxxx純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開xxxxx，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，衷心的祝愿xxxxx業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
x年x月x日。
一般辭職報告篇十一
第一段：寫出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經(jīng)理：您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如：
我非常重視我在“××公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“××公司”的一員，我確信我在“××公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
以下是標(biāo)準(zhǔn)的辭職報告范文：敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，自xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致敬禮
申請人：xxx。
xx年年9月12日。
一般辭職報告篇十二
公司人事部：
我因為要去x國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一般辭職報告篇十三
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自xx年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊的同事對我的關(guān)心和幫助，我很榮幸自己成為公司的一員，我確信在公司的這段工作學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一般辭職報告篇十四
何總：
你好!
給你寫這個辭職報告，我心里很復(fù)雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近三十年了，對財務(wù)工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。
辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術(shù)以后，一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內(nèi)感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現(xiàn)心臟不好，有冠心病的征兆。
鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應(yīng)現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。
于總，很感謝這兩年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作，讓我有機會學(xué)到了很多以前未接觸過的業(yè)務(wù)，也讓我在財務(wù)管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。
也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經(jīng)盡力了，必竟我的能力和水平有限。
想在辭職后好好養(yǎng)養(yǎng)身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養(yǎng)好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務(wù)工作，但這個工作讓我提前白了頭發(fā)。
我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天會更好!
再一次感謝于總對我的關(guān)照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!
請于總批準(zhǔn)我的辭職申請，期待回音。
xxx。
二oxx年六月十四日。
一般辭職報告篇十五
尊敬的李主任：
您好，感謝這一個月來您對我的關(guān)懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。
回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心**分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務(wù)二組這樣一支在招行百余支業(yè)務(wù)組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進(jìn)過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內(nèi)的任務(wù)量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達(dá)到李主任所給予的期望。
之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
第一，社會之所以產(chǎn)生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。
尊敬的李總：
一般辭職報告篇十六
尊敬的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。從xx年x月份來到x縣xx村工作以來，至今有快兩年時間，在這在這段時間的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是組織把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的基層工作人員。在觀溝村擔(dān)任村主任助理的這段時間里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
工作期間，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的一直是我的夢想，因此，我更希望從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與學(xué)相關(guān)的事務(wù)性工作中加強專業(yè)學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況之后，我決定辭去x縣x鎮(zhèn)xx村村主任助理這一職位。
在此，我感謝縣委組織部和xx鎮(zhèn)以及xx村的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我學(xué)習(xí)和成長的機會。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
一般辭職報告篇十七
××××：
我于1996年6月18日到教務(wù)處工作，并被聘任為教務(wù)處處長。一年半來，自己努力用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和處長的職責(zé)嚴(yán)格要求自己，重視馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及高等教育。
教學(xué)。
管理知識方面的學(xué)習(xí)，特別是通過參加省教工委舉辦的中青年干部學(xué)習(xí)班及院、處組織的十五大報告的學(xué)習(xí)，使自己的政策理論水平有了顯著提高，尤其對深化教育教學(xué)改革，面向新世紀(jì)的高等教育思想和教育觀念有了新的認(rèn)識。在注重提高自身素質(zhì)的同時，積極創(chuàng)造條件，采用多種方式，在處內(nèi)逐步形成講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講正氣的氛圍。
工作方面：一年半來，教務(wù)處除了做好日常教學(xué)管理工作外，比較順利地完成了以下幾項較有影響的工作：
（一）本科教學(xué)水平評價工作。在全院上下支持配合下，自評工作小組加班加點，持續(xù)奮戰(zhàn)了三個月（含整個署期），完成了2.6萬字的自評報告，10萬字的自評報告分項附件，23卷背景材料和23塊評估展板。該項工作得到了司法部評估專家的一致好評，受到了學(xué)院的表彰。
（二）院自評過程中，在原工作的基礎(chǔ)上組織完成了30門課程大綱和35門課題庫建設(shè)；籌備召開了院專業(yè)建設(shè)工作會議（1996年9月）。評估結(jié)束后于1997年3月拿出了院本科教學(xué)整改意見。
（三）試行全學(xué)分制。1997年3月份以來做了大量的調(diào)研論證等籌備工作，制定出《學(xué)分制學(xué)籍管理試行辦法》、《學(xué)分制課程修讀辦法》等，建立了微機選課系統(tǒng)，比較順利地在97級法學(xué)系試行了全學(xué)分制，在調(diào)動教與學(xué)兩個方面的積極性上產(chǎn)生了積極的效應(yīng)。
（四）在堅持“聽、評、幫、獎”教學(xué)檢查評比活動的基礎(chǔ)上，本學(xué)期組織了中青年教師課堂教學(xué)基本功大競賽，在全院教師中產(chǎn)生了較大的影響，對提高我院教學(xué)質(zhì)量將起到一定的促進(jìn)作用。
（五）爭取了10萬元專項資金，于1996年11月籌建了計算機房，配置了微機管理設(shè)備。對處內(nèi)人員進(jìn)行了計算機技能培訓(xùn)，現(xiàn)在排課、選課、成績、學(xué)籍、招生及各種等級考試管理等工作基本實現(xiàn)了微機化。
平，結(jié)合學(xué)習(xí)十五大文件，請專家進(jìn)行了系統(tǒng)的專題講座。
（七）1997年招收并管理自學(xué)考試全日制教學(xué)班130人，可為學(xué)院至少年創(chuàng)收20余萬元。
（八）目前正在籌備12月中、下旬將要召開的教育思想、觀念理論研討會和21門重點課程建設(shè)的驗收工作。在擔(dān)任教務(wù)處長工作以后，我還繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，以身作則地履行了一名教師的職責(zé)。三個學(xué)期中，為研究生、本科生講授勞動法、經(jīng)濟法課達(dá)240學(xué)時，輔導(dǎo)碩士研究生學(xué)位論文3篇?？蒲蟹矫?，由于行政工作對自己影響較大，出成果方面的確受到一定影響，如編寫司法部規(guī)劃教材時，自己牽頭編撰《勞動法學(xué)》，僅撰稿10萬余字，發(fā)表論文一篇，并且主要是在到教務(wù)處任職之前完成的。
協(xié)議是指當(dāng)事人雙方對設(shè)立企業(yè)或進(jìn)行經(jīng)濟合作的某些要點、原則達(dá)成一致意見，確定雙方權(quán)利、義務(wù)及違約仲裁的書面文件，與合同同樣有法律約束力。格式：１.企業(yè)各方的名稱、性質(zhì)。
２.企業(yè)經(jīng)營范圍（項目、產(chǎn)品）。３.各方出資額、出資方式、比例。４.企業(yè)的組織機構(gòu)，各方席位安排。５.產(chǎn)品銷售（各方比例）。６.技術(shù)引進(jìn)（補償辦法）。７.利潤分配方式。８.違約、仲裁。９.合作期限。
１０.各方代表簽字、時間、地點。
一般辭職報告篇一
一般的a4紙就可以。手寫、打印都可以。
內(nèi)容應(yīng)包括，部門、職務(wù)、姓名，什么原因離職，提出離職時間等，最后手寫簽名，落上日期即可。
由于打印紙的出現(xiàn),和用途的廣泛,手寫公文的稿紙種類越來越少了.
本來就沒有專用的辭職信紙,所以一定要手寫,起碼要有兩點要具備:。
1.大小要和a4大小相似(即16開).紙的薄厚適中.白色.
2.有橫格或暗格.
一般辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
經(jīng)過慎重而長時間的考慮，我最終決定向公司提出辭職申請，辭去我現(xiàn)在的工作，對此本人深表歉意，望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。對此我滿含著愧疚、遺憾，我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護，遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌。不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來，就將結(jié)束我的第一份工作。
由于我自身經(jīng)驗和專業(yè)知識的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，本人由于個人原因，對現(xiàn)在的工作缺乏熱情，對當(dāng)前工作難以適應(yīng)，同時對個人未來發(fā)展充滿迷惘，加之其它原因，心力不及，缺乏安全感，難以平衡種種關(guān)系，致使不能勝任目前工作，無法為公司做出更多的貢獻(xiàn)，故申請辭職。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
最后，衷心祝愿公司健康成長，蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂，平安幸福！在工作中取得更大的成績！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一般辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
而領(lǐng)導(dǎo)你也一直沒有給出合理的解釋，我也問過是不是我做的不好，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)你的回答是否定的，并且也沒有說出我沒有做好的地方。說老實話，我們出來工作為的也是生活變得更好，并且向著更好的自己成長，但是如果在一個地方，并沒有覺得自己變成了更好的自己，那么就會覺得實在浪費自己的青春。我覺得青春是有限的，所以我也下定決心要出去走走，故此向企業(yè)方面提出辭職。
我想去走走，使自己變的更好一些。在企業(yè)里面，我一直是做財務(wù)，不過值得高興的是，在這個崗位上面我還從來沒有出現(xiàn)什么樣的錯誤，這也倒是讓我感到比較開心的。倒也是沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)你對我的器重和期望，更是對的起自己的內(nèi)心，只不過即便是這樣，還是讓人感到可惜的是，我還是要說上一聲再見，因為我在企業(yè)工作的這些時間里面，我開始覺得自己有一些麻木了，并且在待遇方面也是沒有什么提升的。所以這也是我做出這個決定的原因，而這個原因也是我再三考慮的，并不是什么臨時的決定。
當(dāng)然辭職也不能太過于草率，畢竟我還要生活，而生活是需要經(jīng)濟的來源，而經(jīng)濟來源則是與工作相關(guān)的。不過關(guān)于這一點，我倒是也會處理好的，所以也很感謝領(lǐng)導(dǎo)你的關(guān)心。雖然在企業(yè)工作的這些年里面，待遇方面沒有得到什么提升，但是還是很感謝領(lǐng)導(dǎo)你對我的照顧。你對我的好我也會銘記在心里，畢竟這也是一份很深的情誼。
面對這個社會，我也是知道很多事情是不能夠直接說的，但是我想做人還是坦誠的好。不過也許這一份坦誠會影響到一些事情吧！但是我想我已經(jīng)是不在意了，我想在想的是好好的生活，成為更好的自己。
其實領(lǐng)導(dǎo)你也知道我并不是什么吃不得苦的人，只是長期的這樣，沒有看見收獲，再好的心也是會失望的啊！失望夠了，自然也會不再想要失望了。
所以我也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠同意我的辭職，并且也支持我的決定，同時也祝愿企業(yè)會發(fā)展的越來越好。
此致
敬禮！
__x。
20__年__月__日。
一般辭職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因為個人價值觀的原因，我懇請辭去目前的工作，望批準(zhǔn)！如果學(xué)校工作方便的話，我希望在x月份或者之前的某個時間就能離開！
自從20xx年我進(jìn)入xx大以來，說不上經(jīng)歷了x大的風(fēng)雨，但也目睹了x大從困境邁入輝煌的歷程。我在x大做了不少工作，x大也給了我很多的回報。x大讓我不用為生活勞碌奔波，讓我的生活沒有后顧之憂。x大照顧我的生活細(xì)致入微！
但是，我一直以為，學(xué)校是人一生中的溫床。從我還是天真爛漫的孩童開始，學(xué)校就給我提供了安全溫暖的環(huán)境，傳授我知識，哺育我成長。到我成年、自立，我離開了學(xué)校，準(zhǔn)備到社會上歷練一番自己，結(jié)果又進(jìn)了學(xué)校。學(xué)校的生活畢竟是單純的、平和的，我一直都不愿意我的一生都在學(xué)校這樣的環(huán)境中度過。于是在一個好機會來臨的時候，我選擇了離開。我希望我能到社會上去接受真正的鍛煉，去靠自己的拼搏為自己爭得陽光下的地盤。
x年來，在x大，我跟同事之間結(jié)下了深厚的感情，x大給了我前所未有的歸屬感。在這個時候離開x大，我的心里有一種強烈的失落感。或許以后我再也不會有現(xiàn)在的這種歸屬感，再也不會有現(xiàn)在這種與同事之間的融洽關(guān)系。但是，真的猛士敢于忍受孤獨。不管將來的日子成功與否，我獨自面對挑戰(zhàn)并努力實現(xiàn)目標(biāo)的過程都將是我一生的財富。
我感謝同事們多年來對我的關(guān)照和幫助。我尤其想感謝xx校長。和諧進(jìn)步的校園環(huán)境是xx校長領(lǐng)導(dǎo)之下營建起來的，沒有這樣的環(huán)境，我將不可能在x大工作如此久遠(yuǎn)。在x大面臨困境的時候，x校長給我，給所有的老師，帶來了希望，并且把希望轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)實。
從個人的角度來講，很難用語言描述要感謝他的理由，或許是理由太多，無法一一表述清楚吧。但在他的領(lǐng)導(dǎo)之下，總能感受到被關(guān)愛的溫暖，總能感覺到他時刻在你身邊，總能體會到他領(lǐng)導(dǎo)的團隊在我身后作為我堅強的后盾。我能感覺到他對我的照顧和培養(yǎng)。每次跟他短暫的交談，都讓我感覺如沐春風(fēng)。有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，夫復(fù)何求！
我還想感謝如今已不在x大任職的xx副校長。他在管理校內(nèi)事務(wù)上清晰的思路和建立的一系列制度讓我非常欽佩。而對于我個人，xx校長對我的關(guān)懷也是無微不至。很感謝xx校長對我的信任、關(guān)懷和培養(yǎng)。在很多方面，xx校長都是我學(xué)習(xí)的榜樣。
我還要感謝我的主任xxx老師。他對我的工作一直都非常支持，給了我不少指導(dǎo)，對我的成長關(guān)懷倍至。
還有，所有的同事我都要感謝。如此美好的工作環(huán)境都是同事們創(chuàng)造給我的。而在x大工作的這些年也將成為我一生中美好的記憶！
我不會忘記x大，我不會忘記曾經(jīng)一起努力過的同事們！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一般辭職報告篇五
辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書辭職申請就是辭職報告。甚至有些人把申請和報告并在一起。
一、寫辭職報告注意事項
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職報告語言要準(zhǔn)確，文字要樸實。
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種報告。
理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準(zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。
措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
二、辭職報告的基本格式與寫法
(一)標(biāo)題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
三、辭職報告范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
過去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
由于薪金的'原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮
辭職人：
20xx 年 xx月 xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準(zhǔn)。
此致 敬禮
辭職人：
20xx 年 xx月 xx日
尊敬的xx總：
您好!
屈指算來，我到公司已有x個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。(面試網(wǎng) http://)
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
簽名**
年 月 日
一般辭職報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
經(jīng)過再三考慮，我還是不得已的發(fā)出這份郵件。
在此，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的這些日子里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而努力工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。
公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，銷售經(jīng)營和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
因此而給公司造成不便深感抱歉，對于不能繼續(xù)服務(wù)于公司深感遺憾！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠選派新的辦事處主管接替我的工作，在8月內(nèi)我將認(rèn)真的將辦事處正在進(jìn)行的項目以及即將進(jìn)行的工作進(jìn)行交接！
我希望能于20xx年x月x日正式離職。
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
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一般辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在公司工作了也有一年了，做出的成績公司上上下下都是有目共睹的，但是我的付出好像跟我的回報貌似根本沒成正比吧。現(xiàn)在的我也是對公司心寒意冷的，一點工作的動力都沒有了，我就像是拼盡全力的一拳卻打在了棉花上，一點回應(yīng)都沒有。公司既然這么對待我，我想我也沒什么好留下的理由了，公司最近也不忙，除了我手上的工作繁忙一點，您好像不忙，既然如此，對于我的辭職報告您也就直接簽字吧。
對于我的辭職您肯定不樂意，因為這一年來，公司的賺的絕大部門錢都是跟我有關(guān)的，您肯定不想失去我這個設(shè)計師，但是又什么辦法呢，可以說是您對我的態(tài)度，一步步把我送走的，這也怨不得其他人，我老實跟您說，我從來沒有想過拿這份工作做過渡，我當(dāng)初是真心想留在您這工作的，我想讓這個公司變的越來越好，但是靠我一個人的努力肯定是不夠的，我期待的是一個全體員工齊心協(xié)力，有共通目標(biāo)的公司，這一點我在我們公司是完全沒看到的，一個個的對待客戶怠慢至極，一兩句不和就能跟客戶吵起來，或者是設(shè)計的方案，客戶就沒有一個滿意的，孤軍奮戰(zhàn)總是會累的，所以這樣的公司我還是辭職為好，對于我手頭的工作，公司的設(shè)計師這么多，您平均分配給他們即可，我早就替您考慮到了。
我們做室內(nèi)設(shè)計的，每一個客戶來我們公司看完各個設(shè)計師的樣板之后，很大可能會選擇我，只有我是那個最能抓住客戶愛好的設(shè)計師，我不知道幫公司留下了多少客戶，我想再次問您一句，您覺得我這么努力的工作，連夜畫圖加班，是為了什么？難道我是想要證明自己嗎？我是個俗人，我是為了讓您看見，然后讓我升職加薪，別讓我白忙活。不然我完全可以跟公司那些設(shè)計師一樣，輕輕松松的，隨意設(shè)計，要不要就看客戶的了。難道您真的想看到這種工作效率嗎？我現(xiàn)在也是可以理解了，為什么您這家公司在業(yè)內(nèi)雖然是屹立多年，但是做出的成績卻是這么的差了。
可能是我對職場的理解程度沒您深吧，反正我覺得您這家公司是完全沒有發(fā)展程度的，就算再有能力都不行，還是會跟最差的平起平坐，工資一樣多，這算那門子事？事已至此，我也不想再多說什么，如果我的辭職能讓您意識到點什么，我想著也是非常好的，希望您招收到更加優(yōu)秀的設(shè)計師。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一般辭職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈！
來xx已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的x正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名x員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于x給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在x的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
一般辭職報告篇九
辭職是勞動關(guān)系的解除，必然涉及到勞資雙方。本文就從用人單位的角度談如何應(yīng)對辭職。實務(wù)中，用人單位人力資源管理或行政部門一般是基于人力資源管理的視角應(yīng)對員工的辭職，對相應(yīng)的勞動立法要求卻不夠重視，在應(yīng)對員工辭職時因處理不當(dāng)而引發(fā)大量爭議。究竟該如何正確地應(yīng)對員工辭職？現(xiàn)結(jié)合實務(wù)經(jīng)驗，提出以下建議供參考。
一、員工辭職不符合法定要求的具體情形。
根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，勞動者提前30天書面通知用人單位，可以解除勞動合同，這是勞動者辭職的法定要求。實務(wù)中，以下情形均屬于員工辭職不符合法定要求：第一，因各種原因，口頭表示辭職不干；第二，給人力資源部門或其他負(fù)責(zé)人電話、短信、電子郵件等形式表示辭職不干；第三，以行動表示辭職不干的，即所謂“不辭而別”；第四，遞交了書面辭職信，但未經(jīng)單位同意提前離開等情形。大致可以分為三類違法情形：1.違反了“書面形式”的要求；2.雖然有書面形式，但違反了提前30天的要求；3.直接“不辭而別”，致使用人單位措手不及。
二、辭職的書面形式法定要求與應(yīng)對策略。
什么是書面形式？勞動立法其實并未明確。如果按照《合同法》的一般理論，書面形式實際上包含了諸如合同書、數(shù)據(jù)電文、電子郵件、傳真等能夠記載合同內(nèi)容的各種形式。但勞動立法對此要求似乎更加嚴(yán)格，只能使用紙質(zhì)的、并有簽字或蓋章的書面形式，尤其是涉及到勞動關(guān)系的解除或終止時出具的文書必須是書面形式。此時，在應(yīng)對員工辭職時就要格外小心其辭職的形式要求。建議單位至少做到以下幾點：第一，規(guī)章制度中明確，員工主動解除勞動合同的，必須向人力資源部或人事行政部遞交由其簽字的書面辭職信；第二，員工不按照法律和單位規(guī)章要求，以口頭形式或其他非法定形式辭職的，應(yīng)書面告知其依法遞交書面辭職信；第三，規(guī)章中明確規(guī)定，沒有按照法律規(guī)定和規(guī)章制度要求辭職的，視為沒有辭職，因此給用人單位造成損失的，單位有權(quán)要求賠償。
三、
“提前30天”的內(nèi)涵、法理及實務(wù)應(yīng)對。
員工遞交了辭職信，且符合法定的形式要求，自遞交辭職信的第二天起算，滿30天該員工并可以離職。這30天期限如何定性？對辭職員工和用人單位來說意味什么？如何應(yīng)對？一直是理論和實務(wù)界熱議的話題。立法規(guī)定員工辭職必須提前30天，是在保障勞動者自由流動和自主擇業(yè)權(quán)利的基礎(chǔ)上，為勞動者設(shè)置了一項義務(wù)，以便適當(dāng)保護用人單位的經(jīng)營權(quán)和用工權(quán)，以求勞資平衡。因此，從法理上分析，“前提30天”對辭職員工來說是義務(wù)，不得違反；對用人單位來說是權(quán)利，可以放棄，即單位可以提前要求辭職員工離職。實務(wù)中，用人單位如何應(yīng)對呢？第一，辭職員工未滿30天提前離職的，可以啟動懲處及索賠機制；第二，用人單位如欲使該辭職員工提前離職的，可以協(xié)商在支付30天剩余天數(shù)工資的基礎(chǔ)上，要求其提前離職。之所以要支付剩余工資，是因為辭職員工對30天也有一定的預(yù)期利益，包括30天的工資以及其他一些因素，用人單位不得無故剝奪。不過此時需要特別注意的是，此處的協(xié)商提前離職一定是基于員工的主動辭職，而不能弄巧成拙將員工的主動辭職弄成單位動議的協(xié)商解除。
四、如何應(yīng)對員工的“不辭而別”
在我國傳統(tǒng)勞動用工模式中，“固定工”、“開除”、“除名”、“罰款”、“自動離職”等制度因素或名詞無不體現(xiàn)計劃經(jīng)濟體制和行政管控思維的影響。但在新的勞動立法時代，上述制度和名詞均已不符合立法和時代要求。比如，對勞動關(guān)系的解除和終止而言，不存在“自動離職”這一說法，即使勞資雙方在規(guī)章制度和勞動合同中約定“自動離職”也不可行。無論是單方解除、終止還是雙方解除、終止必須有解除或終止的行為。所以，員工可以“不辭而別”但用人單位不能“無動于衷”。如何應(yīng)對？建議用人單位應(yīng)該做到以下幾點：第一，及時識別并確認(rèn)員工的不辭而別；第二，及時切斷勞動關(guān)系。以曠工或其他理由解除勞動關(guān)系，并有效送達(dá)解除勞動合同的通知；第三，其他離職手續(xù)的辦理，包括工資的結(jié)算和支付，離職證明的開具，檔案及社保的轉(zhuǎn)移等。此時尤其需要注意的是，員工不辭而別用人單位一般比較惱怒，但用人單位的法定義務(wù)一定要及時履行，該追究該員工的要另案處理，不能以工資、離職證明、檔案及社保的轉(zhuǎn)移為由進(jìn)行抗辯。
五、“辭職”與協(xié)商解除轉(zhuǎn)化運用的理解與應(yīng)對。
《勞動合同法》第36條、37是關(guān)于協(xié)商解除和勞動者主動辭職的規(guī)定，在該法中兩者是字?jǐn)?shù)最少，但運用空間卻是最大的法條。其中，勞動者主動辭職與協(xié)商解除有很大的轉(zhuǎn)化運用空間。據(jù)上文分析，勞動者要辭職必須能有效證明其曾辭職。如果不能證明呢？此時用人單位可以將此理解為勞動者動議協(xié)商解除勞動關(guān)系。勞動者在能夠證明辭職的情況下，依然可以轉(zhuǎn)化運用，如果該辭職信含有“辭職申請”、“請批準(zhǔn)”等字樣的，可以理解為勞動者主動動議協(xié)商解除合同，單位可同意也可以不同意，主動權(quán)在單位手里。如單從用工成本的角度考慮，將勞動者主動辭職轉(zhuǎn)化為勞動者動議協(xié)商解除勞動關(guān)系，并沒有降低多大的成本，但若從用工風(fēng)險管控，商業(yè)秘密的保護，人力資源的優(yōu)化配置等方面考慮，可以適時進(jìn)行轉(zhuǎn)化運用，以求人力資源管理的主動性和高效性。
一般辭職報告篇十
尊敬的xxxxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
xxxxx是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認(rèn)識到了自身的不足，了解從一個學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個尚未出校的學(xué)生，有幸得到了xxxxx公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機會，也學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。
離開xxxxx純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開xxxxx，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，衷心的祝愿xxxxx業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
x年x月x日。
一般辭職報告篇十一
第一段：寫出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經(jīng)理：您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如：
我非常重視我在“××公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“××公司”的一員，我確信我在“××公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
以下是標(biāo)準(zhǔn)的辭職報告范文：敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，自xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致敬禮
申請人：xxx。
xx年年9月12日。
一般辭職報告篇十二
公司人事部：
我因為要去x國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一般辭職報告篇十三
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自xx年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊的同事對我的關(guān)心和幫助，我很榮幸自己成為公司的一員，我確信在公司的這段工作學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一般辭職報告篇十四
何總：
你好!
給你寫這個辭職報告，我心里很復(fù)雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近三十年了，對財務(wù)工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。
辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術(shù)以后，一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內(nèi)感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現(xiàn)心臟不好，有冠心病的征兆。
鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應(yīng)現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。
于總，很感謝這兩年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作，讓我有機會學(xué)到了很多以前未接觸過的業(yè)務(wù)，也讓我在財務(wù)管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。
也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經(jīng)盡力了，必竟我的能力和水平有限。
想在辭職后好好養(yǎng)養(yǎng)身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養(yǎng)好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務(wù)工作，但這個工作讓我提前白了頭發(fā)。
我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天會更好!
再一次感謝于總對我的關(guān)照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!
請于總批準(zhǔn)我的辭職申請，期待回音。
xxx。
二oxx年六月十四日。
一般辭職報告篇十五
尊敬的李主任：
您好，感謝這一個月來您對我的關(guān)懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。
回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心**分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務(wù)二組這樣一支在招行百余支業(yè)務(wù)組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進(jìn)過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內(nèi)的任務(wù)量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達(dá)到李主任所給予的期望。
之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
第一，社會之所以產(chǎn)生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。
尊敬的李總：
一般辭職報告篇十六
尊敬的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。從xx年x月份來到x縣xx村工作以來，至今有快兩年時間，在這在這段時間的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是組織把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的基層工作人員。在觀溝村擔(dān)任村主任助理的這段時間里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
工作期間，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的一直是我的夢想，因此，我更希望從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與學(xué)相關(guān)的事務(wù)性工作中加強專業(yè)學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況之后，我決定辭去x縣x鎮(zhèn)xx村村主任助理這一職位。
在此，我感謝縣委組織部和xx鎮(zhèn)以及xx村的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我學(xué)習(xí)和成長的機會。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
一般辭職報告篇十七
××××：
我于1996年6月18日到教務(wù)處工作，并被聘任為教務(wù)處處長。一年半來，自己努力用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和處長的職責(zé)嚴(yán)格要求自己，重視馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及高等教育。
教學(xué)。
管理知識方面的學(xué)習(xí)，特別是通過參加省教工委舉辦的中青年干部學(xué)習(xí)班及院、處組織的十五大報告的學(xué)習(xí)，使自己的政策理論水平有了顯著提高，尤其對深化教育教學(xué)改革，面向新世紀(jì)的高等教育思想和教育觀念有了新的認(rèn)識。在注重提高自身素質(zhì)的同時，積極創(chuàng)造條件，采用多種方式，在處內(nèi)逐步形成講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講正氣的氛圍。
工作方面：一年半來，教務(wù)處除了做好日常教學(xué)管理工作外，比較順利地完成了以下幾項較有影響的工作：
（一）本科教學(xué)水平評價工作。在全院上下支持配合下，自評工作小組加班加點，持續(xù)奮戰(zhàn)了三個月（含整個署期），完成了2.6萬字的自評報告，10萬字的自評報告分項附件，23卷背景材料和23塊評估展板。該項工作得到了司法部評估專家的一致好評，受到了學(xué)院的表彰。
（二）院自評過程中，在原工作的基礎(chǔ)上組織完成了30門課程大綱和35門課題庫建設(shè)；籌備召開了院專業(yè)建設(shè)工作會議（1996年9月）。評估結(jié)束后于1997年3月拿出了院本科教學(xué)整改意見。
（三）試行全學(xué)分制。1997年3月份以來做了大量的調(diào)研論證等籌備工作，制定出《學(xué)分制學(xué)籍管理試行辦法》、《學(xué)分制課程修讀辦法》等，建立了微機選課系統(tǒng)，比較順利地在97級法學(xué)系試行了全學(xué)分制，在調(diào)動教與學(xué)兩個方面的積極性上產(chǎn)生了積極的效應(yīng)。
（四）在堅持“聽、評、幫、獎”教學(xué)檢查評比活動的基礎(chǔ)上，本學(xué)期組織了中青年教師課堂教學(xué)基本功大競賽，在全院教師中產(chǎn)生了較大的影響，對提高我院教學(xué)質(zhì)量將起到一定的促進(jìn)作用。
（五）爭取了10萬元專項資金，于1996年11月籌建了計算機房，配置了微機管理設(shè)備。對處內(nèi)人員進(jìn)行了計算機技能培訓(xùn)，現(xiàn)在排課、選課、成績、學(xué)籍、招生及各種等級考試管理等工作基本實現(xiàn)了微機化。
平，結(jié)合學(xué)習(xí)十五大文件，請專家進(jìn)行了系統(tǒng)的專題講座。
（七）1997年招收并管理自學(xué)考試全日制教學(xué)班130人，可為學(xué)院至少年創(chuàng)收20余萬元。
（八）目前正在籌備12月中、下旬將要召開的教育思想、觀念理論研討會和21門重點課程建設(shè)的驗收工作。在擔(dān)任教務(wù)處長工作以后，我還繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，以身作則地履行了一名教師的職責(zé)。三個學(xué)期中，為研究生、本科生講授勞動法、經(jīng)濟法課達(dá)240學(xué)時，輔導(dǎo)碩士研究生學(xué)位論文3篇?？蒲蟹矫?，由于行政工作對自己影響較大，出成果方面的確受到一定影響，如編寫司法部規(guī)劃教材時，自己牽頭編撰《勞動法學(xué)》，僅撰稿10萬余字，發(fā)表論文一篇，并且主要是在到教務(wù)處任職之前完成的。
協(xié)議是指當(dāng)事人雙方對設(shè)立企業(yè)或進(jìn)行經(jīng)濟合作的某些要點、原則達(dá)成一致意見，確定雙方權(quán)利、義務(wù)及違約仲裁的書面文件，與合同同樣有法律約束力。格式：１.企業(yè)各方的名稱、性質(zhì)。
２.企業(yè)經(jīng)營范圍（項目、產(chǎn)品）。３.各方出資額、出資方式、比例。４.企業(yè)的組織機構(gòu)，各方席位安排。５.產(chǎn)品銷售（各方比例）。６.技術(shù)引進(jìn)（補償辦法）。７.利潤分配方式。８.違約、仲裁。９.合作期限。
１０.各方代表簽字、時間、地點。