總結是對過去經歷的一種回顧，能夠幫助我們更好地成長和發(fā)展。如何寫好一篇議論文是許多人感興趣的問題，下面給出幾點參考意見。請注意，以下內容是對過去一段時間工作和學習的總結，希望能夠給大家一些啟示。
幼師工作心得分享篇一
噼啪的鞭炮脆聲振天，送走了__年忙碌的身影;冬雨將所有的灰塵洗凈，迎來了__年輕快的腳步，走過人生的每一步，我們都不得不慨嘆歲月流逝的疾速，同時我們也驚喜的發(fā)現(xiàn)，每一點一滴的付出，所得到的回報也是令自己驕傲的。
一、悉心經營自我發(fā)展的空間，勃發(fā)青春跳動的節(jié)奏。
在更新觀念的基礎上，時刻反思教育教學行為，認真參加園"___"課題《陶行知生活教育理論指導下的幼兒園生活體驗學習的實踐與研究》的專題研究。同時本人努力以良好的個人素質，帶動全園教職員工共同進取。本學年有六位老師分別參加了鎮(zhèn)教學新秀、能手的評比，有兩位老師獲本科學歷。
二、耐心營造服務育人的氛圍，唱響優(yōu)質教育的旋律。
了解孩子，才能更好的實施教育。我利用晨間接待的時間，充分與每位孩子溝通交流，了解他們的需要，及時給予幫助，孩子們都親切的叫我"missfu"。為了推動0—6歲學前教育一體化發(fā)展的進程，我潛心鉆研0—3歲嬰幼兒活動安排和指導，并帶動園內的一些青年教師共同學習，于4月份策劃、組織了"陽光寶貝"親子園開班活動，有將近五十位小寶寶及其家長來園參加活動，社會反響良好。
6月，我設計并主持了"我健康，我快樂，快樂六一"親子運動會，當天在會場"運送狗寶寶"、"毛毛蟲"、"趕小豬"等游戲不僅讓孩子們享受著節(jié)日的快樂，也把在場的家長們都帶回了快樂的童年時光。
11月，為了迎接省示范實驗幼兒園視導組的視導工作，我指導排練的節(jié)目《騰飛!中國》參與了總部的視導展評活動，演出效果良好。給孩子一個微笑，他能還你一片晴空;給孩子一分耐心，他能給你一個驚喜。在悉心呵護培育下我的孩子們茁壯成長著，我?guī)ьI的小籃球隊在__年惠山區(qū)幼兒小籃球教學游戲比賽中獲得團體第七名的好成績;在"移動杯"第二屆無錫市十佳才藝之星、06無錫市兒童心算游戲、素質杯和星星杯幼兒書畫大賽等各級各類比賽中屢獲殊榮。
三、誠心樹立為民之志的理念，譜寫絢麗人生的詩篇。
作為一名年輕的管理人員，必須要形成自己良好的個人魅力才能信服于人。
1、采取年級教研制度，重點教研日?；顒又猩傻膯栴}，提高教師施教能力。
2、加強教師博客建設，每月至少兩篇博客書寫，內容與教學有關。期末，韓永梅教師的博客被評為優(yōu)秀博客。
3、建立外出學習反饋制度，把每次學習的感受與大家交流學習分享。
四、加強教師師德建設。
1、建立教師師德考評制度，學期末，對每位教師進行師德測評，對師德不合格的教師給予一票否決制。
2、開展教師適宜性語言討論?？偨Y在班級工作中對幼兒和家長最適宜性的語言。
五、加強衛(wèi)生保健工作。
春季是流行病的高發(fā)期，教師做好了幼兒的保育工作。班內定期消毒，流動水洗手，并向家長和幼兒宣傳了衛(wèi)生保健知識。
六、加強家園聯(lián)系，讓家長走進幼兒園。
1、向家長宣傳幼兒園的辦園理念，爭取家長的支持。
2、通過親子活動，加強幼兒園與家長之間的聯(lián)系。加強家長與教師之間、家長與幼兒之間的感情。
七、做好幼小銜接。
1、召開大班家長會，向家長宣傳幼小銜接的知識，做好小學前的準備工作。
2、做好大班畢業(yè)典禮。
幼師工作心得分享篇二
幼師是幼兒園中非常重要的角色，他們不僅需要具備專業(yè)的教育知識和技能，還需要有良好的情感素質和細心的觀察力。我作為一名幼師，多年來一直從事這個職業(yè)，一直努力研究如何更好地教育、關懷和引導幼兒。在這篇文章中，我將與大家分享我多年來在幼師工作中的心得體會。
第二段：適應不同需求。
在幼師的工作中，必須面對各種各樣的幼兒，他們來自不同的家庭背景，有不同的興趣和需要。作為幼師，我們需要具備靈活和適應的能力，根據(jù)每個幼兒的需求，設計有針對性的活動和課程。同時，我們還需要和家長保持溝通，了解他們的期望和要求，通過良好的家校合作，確保每個幼兒都得到最好的教育。
第三段：引發(fā)學習興趣。
幼兒的學習興趣是他們學習的源動力。作為幼師，我們需要調動幼兒的學習興趣，激發(fā)他們的好奇心。在我的經驗中，我發(fā)現(xiàn)啟發(fā)式教學是非常有效的方法。通過提問、問題解決和實際操作等方式，激發(fā)幼兒的思考和探索欲望。除此之外，我還經常利用游戲和童話故事等方式，把學習變成有趣的活動，從而讓幼兒在快樂中學習。
第四段：關注情感發(fā)展。
幼兒是非常敏感和脆弱的，他們需要安全、溫暖的環(huán)境來健康成長。作為幼師，我的職責之一就是注重幼兒的情感發(fā)展。我會花時間與每個幼兒交流，了解他們的感受和需求。對于那些內向和害羞的幼兒，我會提供更多的關注和支持，幫助他們克服困難。同時，我也會鼓勵幼兒之間的合作和分享，培養(yǎng)他們的友善和合作精神。
第五段：成為幼兒的學習伴侶。
作為幼師，我不僅僅是幼兒的老師，更是他們的學習伴侶。我會與每個幼兒建立良好的關系，讓他們感受到我的支持和鼓勵。我會提供個別指導和輔導，幫助他們克服學習上的困難。通過我的關心和幫助，幼兒們感到尊重和被重視，他們的學習成績和自信心也會不斷提高。
總結：
作為一名幼師，多年來我一直傾注心血和熱情于幼兒教育事業(yè)。適應不同需求、引發(fā)學習興趣、關注情感發(fā)展和成為幼兒的學習伴侶是我工作中的重要經驗和體會。通過這些努力，我希望能夠為每個幼兒的成長和發(fā)展做出積極的貢獻。我深知，作為幼師，我們的責任和使命是無比重大的，我將繼續(xù)努力不懈，不斷提升自己的教育能力和專業(yè)素養(yǎng)，為每個幼兒創(chuàng)造更美好的未來。
幼師工作心得分享篇三
日月飛逝，光陰似箭。伴隨著歲月匆匆的腳步，我又經歷了一個輪回?；仡^看看四周，感慨萬千。一起忙，一起充實，一起煩惱，一起快樂，讓我意識到忙和充實，擔心和快樂是有內在聯(lián)系的。我的忙碌，我的充實，我的煩惱，我的快樂，都變成了春雨秋霜，深深地融進了我的職責，讓我盡情享受，不斷進取，努力工作。雖然沒有轟轟烈烈的成績，更談不上驚天動地的成績，但我還是解讀為“一分耕耘，一分收獲”。
第一，端正思想，找準位置，協(xié)助主任工作。
認真學習政治理論，不斷提高思想覺悟。熱愛學前教育事業(yè)，嚴于律己，恪守工作職責。幼兒園工作繁瑣，小。在團隊成員中，我明確界定自己的角色，分工分家，交換需要的物品。在管理自己負責的教育工作時，我從不逃避幼兒園園長要求協(xié)助處理的其他事情。我總是把生活交給大局，盡量發(fā)揮副手的作用，盡量減少幼兒園園長的工作壓力和負擔。同時，我們將與后勤主任和高級主任合作，協(xié)助幼兒園的全面管理。
第二，不斷充實，爭取進步，提升自身內涵。
人在生活中要扮演很多角色，還有很多事情等著你去做。感覺自己是經理，是老師，是學生。在信息高速公路上開車，深深的感覺自己好可憐，缺乏記憶。為了扮演多重角色，我向自己提議，知識應該擴展到更廣的領域，業(yè)務應該擴展到更深的地方。所以工作之余，我經常學習《幼教博覽》，《學前教育研究》，《幼兒教育》等書籍。每當讀到精彩的東西，我都會根據(jù)工作尋找差距，不斷充實自己，更新管理理念，調整工作方法，在第一線理論聯(lián)系實際，大膽嘗試，努力探索新的教育理念和教育模式。在引導的過程中，在今天的課改中，當我們都陷入困境，無所適從的時候，我們就不能把握課程，把握孩子，把握預測，把握生成？每當不知所措的時候，我就看書，查資料，查詢，討論，反思，和老師一起通過各種方式學習，解決實踐中的一些困惑和問題。我也抓住外出學習的機會，聽聽專家的講課，感受一下新的教育理念，通過各種方式充實自己，讓自己在學習中成長。多次承擔各級各類公眾觀察活動的指導工作，指導工作一絲不茍，鞠躬盡瘁，贏得了觀察者的一致好評。在全縣“我與新課改”征文大賽中獲二等獎；書面論文《管理創(chuàng)新》發(fā)表于德化教育，《讓快樂駐孩子心中》編入市級《教育科研論文集》，《暈頭的小雞》編入教育局《論文集》，《摸著石子過河》發(fā)表于中央小學《開云日報》。
第三，互相學習，加強培訓，促進教師成長。
我們園區(qū)有部分老師是剛轉小學的新老師，專業(yè)素質和專業(yè)水平參差不齊。為了提高教師的專業(yè)素質和專業(yè)技能，我把新教師的培訓放在園區(qū)教學科研的重點工作中，采取以下形式進行培訓：一是加大指導力度。深入課堂講課80多節(jié)，特別是新老師，后續(xù)指導，每次講課后，在肯定優(yōu)勢的同時，更加注重認真幫助和耐心指導，努力讓每一位老師通過課堂實踐提高基本功。第二，加大園本培訓力度。園區(qū)化，開展自我培訓活動，充分利用老教師的人才資源，采取“新老教師結對幫扶”的形式，通過園區(qū)化培訓、崗前培訓、在職培訓，形成以舊帶新、以強帶弱的良好氛圍，通過學習-實踐-反思-再實踐的螺旋上升形式進行培訓，產生了內部培訓效果，取得了良好的效果三、注重群體素質的提高。為了讓教師實現(xiàn)專業(yè)成長，“減負”教師，開展不同的專業(yè)培訓活動，鼓勵教師積極參加各級各類技能競賽，如：優(yōu)質課評價、項目展示活動、自制教學玩具評價、環(huán)境布置評價、常規(guī)評價月等活動，讓優(yōu)秀教師脫穎而出。我園的林英蘭老師和孫老師獲得了縣幼兒園教師質量班評優(yōu)二等獎，一直是縣優(yōu)質班評優(yōu)中的佼佼者，在全體教師的共同努力和老教師的熱情幫助下，新老師真誠、豁達、進取。如今，小學換過崗的老師對幼兒教育并不陌生，我們的師資隊伍也在不斷成長。
第四，注重討論，促進教學，提高教育質量。
在競爭激烈、挑戰(zhàn)和機遇并存的今天，我知道教育教學質量關系到幼兒園的生存和發(fā)展。作為一個業(yè)務總監(jiān)，我明顯感受到了這份沉重的責任！為了讓幼兒園立于不敗之地，我變壓力為動力，堅持“以科研促園，以園促教”的宗旨，以教研為切入點，以課題研究為突破口，大膽開展研究活動。我園的教學科研課題《呵護愛心，讓愛萌發(fā)》，經過專家對該園科研能力的驗證，于2000年12月被批準為省級教學科研課題。以此為契機，每年和班級根據(jù)大課題建立子課題進行研究，開展調研展示活動，如大班級孩子姍姍組織。
幼師工作心得分享篇四
1、做事重要，做人也重要。
在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應適當考慮。
比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
3、做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。
一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。
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4、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。
否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。
只有瞄著目標不放，我們才會 窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。
我跟一些在某領域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。
所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。
所謂術業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。
有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。
但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領導的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關鍵。
12、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。
13、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。
這兩者都是生財之道。
14、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅能源會使他心想事成，如愿以償。
15、要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。
這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。
如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。
畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有 的這段。
我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。
這才叫正視現(xiàn)實。
也只有這樣，才不浪費生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。
平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。
以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。
工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。
19、學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。
如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。
想想看，幾十年后， 當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結果的關鍵。
事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。
因為，這些經驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
22、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。
很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教 育，也應該不吝錢財。
實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。
如果這個過程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。
23、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。
如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。
因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。
反之，對家庭，也是。
快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。
力、產品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。
經常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量，以工作質量保證產品質量，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。
因為公司的產品質量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產價廉物美的產品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。
質量良好的產品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關于質量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質量意識能夠生產出優(yōu)質的產品，這是不可想象的。
二、對質量的認識和要求
1 質量就是符合要求，并非越高越好
產品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
影響到生產效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產效率就越高，次品率就會越低。
2 質量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位。
相反，就會反感，忽視質量工作 ，更談不上把質量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產作業(yè)的產品質量狀況。
1.如果你認為生產產品的質量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產品，我們必須第一次就把質量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的`時間進行生產。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質量，并不只是質量部的事，所有與產品相關的人都必須為產品質量負責。
進行抽檢和測試以確保以上這些產品能夠滿足客戶和行業(yè)標準要求，搬運部負責產品
二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
幼師工作心得分享篇五
工作分享心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的工作分享心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作分享心得優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
關于心態(tài)這個話題，我曾經參加過幾次培訓，但是感覺于這次不同與以往。這次培訓趙老師很實際并富有幽默的言語給我們上了一次課，使我受益匪淺，從而讓我意識到“幸福和快樂”取決于自己的心態(tài)。談起心態(tài)，就會想到平時工作當中處理顧客糾紛時的一些感受，對待這些事件我們應本著一個平常心站在顧客立場上幫助顧客，我想任何事情都會迎刃而解，如同趙老師講的“用心對人，用心做事”。
我有仇人嗎?放下過去坦然的面對未來，把過去的記憶珍藏放到角落永遠不要打開。
在我們服務性行業(yè)當中，每天要接觸到行行色色的顧客，如果在顧客發(fā)生糾紛時，我們應當主動、合理的給予解釋，雖然顧客不是上帝，但是我們的衣食父母如果遇到委屈時，我們應很快的調整好自己的心態(tài)，去繼續(xù)工作，而不是帶著怨恨去工作，這樣僅影響自己也會影響到門店。因此我們在此事件中要問自己，是什么樣原因讓顧客生氣，自己哪里做的好或是不好，應該怎么對待此事件。
“說到不如做到?！?BR> 一個人內心美麗很容易，但表現(xiàn)出美麗卻不是一件容易的事。
在工作當中，我們要傳達很多事件，如何能較好的傳達給員工，這就要我們以身作則，身先士卒，給員工做個榜樣。平時要學會先了解別人，然后以她們認為最好的方式對待她們而不是我們以為的方式，這一點還意味著要善于花時間去了解，白金定律中說到：“別人希望你怎樣對待她們，你就怎樣對待她們?！?BR> “每個人來到世上，不能選擇生命的長度，但可以選擇生命的寬度?！碑斅牭节w教師給我們講解這句話時，我感到生命對人類是多么的珍貴。在汶川大地震中遇難的同胞們，他們是多么希望生存呀，但是一瞬間就消失了，所以在我們有限時間里選擇生命的寬度，讓他多姿多彩，放射光芒，用微小的力量去服務于社會。
在16號的培訓當中，趙老師給我們講了十三條工作心態(tài)，每一條都深深地印在我的腦海當中，在以后的工作中我要根據(jù)實際情況，靈活的運用。在這當中，還講到一個學習的方法“小紙條”學習法，把每天遇到的事情記錄下來，到空閑時拿出來分享一下，會對自己在工作當中有所提升。
懂得感恩是獲得幸福的源泉，懂得你會發(fā)現(xiàn)原來周圍的一切都那樣美好，讓我們用一顆感恩的心去追求自己的理想目標。我相信成功的步伐會越走越近。
真誠對人，真誠做事，堅持不懈，絕不放棄。
回顧一學年來的健康教育工作，我們始終把實施素質教育，關心學生的健康成長，作為我們工作的重點，特別是對學生的健康成長作為重中之重。對于學校的健康教學，我們表現(xiàn)在長抓不懈，領導重視，教師認真貫徹等幾方面，并取得了可喜的成績。
一、領導重視。
我們學校在抓健康教育時，建立了健全的領導班子，定期召開有關工作會議。每學期開學初，專門召開健康教育領導小組和校中層領導會議，研究學校的健康教育工作，明確分工并實行定期檢查，保證計劃任務的落實，為搞好健康教育提供了有利保證。
二、認真落實好學科教育計劃。
體育與健康課是學校的必修課之一，教導處在學期初切實安排好體育與健康課的任課教師，落實好課時，要求每位任課教師按照教學管理常規(guī)的要求，制定教學計劃，備好課，上好課，做到有作業(yè)，有考核。教導處還與其它課程一個樣，業(yè)務檢查時對健康教育課的備課、進行檢查，并記入教師個人檔案。
三、關心學生健康，做好后勤保障工作。
衛(wèi)生設施，與學生的健康專有密切的關聯(lián)。學校的設備一切為學生著想，從坐的桌凳到照明設施，從環(huán)境到飲食衛(wèi)生，都有完整的規(guī)章制度，責任到人，定期檢查評比，各種設施，人為損壞，照價賠償，自然損壞及時維修，保證課桌凳、日光燈、黑板等常年完好。
四、加強常規(guī)教育，不斷提高學生健康衛(wèi)生意識。
不斷培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣和豐富學生的健康衛(wèi)生知識，對學生的健康成長能起到積極的促進作用。每學期我們除開設好健康課之外，還充分利用校會和班會課對學生進行衛(wèi)生習慣的常規(guī)教育，對學生做好宣傳教育，并要求學生對照實行。利用學校的多媒體和有線廣播進行不定期的健康衛(wèi)生知識講座。學校、班級利用黑板報定期開辟專欄，進行衛(wèi)生知識的宣傳，使學生的衛(wèi)生健康知識，得到了進一步提高，增強了健康意識。
五、綠化美化校園，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。
近年來對學校的綠化我們做了大量的工作，為學校環(huán)境創(chuàng)造了基本條件。
六、食堂管理常抓不懈。
學校食堂現(xiàn)有200多人用餐，對學生的生命健康，起著舉足輕重的關鍵作用，我們不敢有絲毫的馬虎大意，學校由專人負責，嚴格管理制度，對上級衛(wèi)生防疫部門提出的問題，及時進行整改，確保了師生的用膳安全，從未發(fā)生過食物中毒事件。
我是一名單位的會計，有時單位的出納員臨時有事，主管領導也會安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時間后，很有體會，當一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認識。
優(yōu)秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現(xiàn)金收付時，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)?，常言說“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真?zhèn)?，一靠平時的工作職業(yè)習慣，二靠點鈔機這種高科技產品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經濟損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結出一天的教訓，不出現(xiàn)偏差。
會計在制好一張憑單，經主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經有現(xiàn)金收付，經辦人簽字后，應立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣。其實，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發(fā)放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的，如果沒有良好的認真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時都有可能出現(xiàn)避漏。
出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口;對內是一個服務窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家。要想保證遇事不糊涂，當場出票無差錯，清點現(xiàn)金快而準，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經政策，干起來工作還要得心應手，有較強的業(yè)務能力，打算盤、用電腦、填票據(jù)、點鈔票樣樣都要做精準無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務，有一個非專業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉帳業(yè)務，填一張進帳單，盡管有銀行的服務人員指導，他還是花費了近一個小時，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了，造成一定的經濟損失不說，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣。
面對單位內部職工出差報銷，各種經費開支平凡，天天與錢打交道，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。
一直到現(xiàn)在，我點鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據(jù)的各種技術功底，漢字及阿拉伯數(shù)字的書寫，以及書寫會計票據(jù)時語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。
幼師工作心得分享篇六
幼師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主，負責教育學齡前兒童也就是幼兒。下面是本站帶來的幼師工作經歷心得，歡迎大家閱讀。
幼兒園處于孩子成長的懵懂期，調皮、好動、想象力豐富，但理解力有限。照顧這個時期的孩子，不僅需要豐富的經驗、了解孩子的心理，更重要的是對孩子要有無限的愛，否則，還真容易被孩子的不聽話氣壞呢。
每年新生入學的時候我都向家長介紹老師的工作是非常瑣碎和清貧的，這是由幼教的任務和性質決定的。幼兒園是保教機構，既要保育又有教育，保育包括孩子的吃喝拉撒睡，教育是指讓孩子在幼兒園健康地成長發(fā)展。幼兒園教師還有解決家長后顧之憂、支持家長工作的任務，所以對幼教來說師德更重要。幼兒園階段處于一個奠基的階段，從大的方面說要對孩子終身可持續(xù)發(fā)展負責，從細的方面講就是對孩子人身安全、喜怒哀樂、當天的心情負責。
如果沒有愛心，幼教工作可能根本不能干下去。孩子非常需要老師關愛，比如經常要抱著他們，小朋友也特別喜歡老師，可能鼻涕、眼淚就都蹭到老師的衣服上了，這是很正常且經常發(fā)生的事。這就是孩子，他們就是這樣的，這就需要老師給予他們更多的呵護。
幼教工作是非常辛苦的，一天8個小時都得目不轉睛地跟著孩子，必須勤勤懇懇、任勞任怨。小孩子很多事情需要老師幫助才能完成，下班時間還要給孩子做教具、備課、布置環(huán)境，周末還經常組織親子活動，自己的業(yè)余時間非常少。一個孩子出現(xiàn)問題對幼兒園來說是1/400，對一個家庭來說就是100%。所以無論在生活照顧還是教育教學上都要精益求精。
十幾年前，剛剛畢業(yè)的我，自豪而又興奮來到孩子們中間時,幾許羞澀,幾多緊張。在同事們的鼓勵和“傳、幫、帶”下,我很快擺脫了內心的恐慌,進入了角色,將自己融入到孩子們學習與生活中。那時的我，常常著眼于孩子們學的象不像,做的好不好,而對教育如何既符合幼兒的現(xiàn)實需要,又有利于孩子的長遠發(fā)展，缺少全方位的考慮。
記得，有一次戶外體育活動,有個小朋友想上廁所,我趕緊請他回教室衛(wèi)生間,可他偏要固執(zhí)地在一棵小樹旁小便,我見他一點兒也不聽我的話,便不由分說地批評他不講衛(wèi)生,這樣的行為很不文明。起初，他用疑惑的眼神望著我而后卻振振有詞地說:“老師,這個樹太小了,我給它施施肥,讓他快快長大!”看著他那天真無邪的臉蛋,我無言以對，內疚占據(jù)了我的心。和藹可親的園長對我說：“高爾基曾經說過的話，‘愛孩子是母雞都可以做到的，但要教育孩子就不是一件容易的事情了。”我不斷地揣磨著這句話，細細領會其中涵義。如今的我，腦海中還不時地記起高爾基的話語。一句話普普通通、簡簡單單卻包涵著許多育兒的方法和教育的理念的話，讓我受益無窮。
在孩子中間，那種放松、無拘無束、融洽的氣氛，是多么吸引我。那些共同玩耍時賴皮、有趣的游戲，時而天真、時而深沉的交談，又常給我無窮的回味。當孩子們有進步時，所體驗的那種成就感，是其他任何工作無法比擬的，慢慢地，我便愛上這份職業(yè)。這種愛，是我最好的教師，這種愛，更是一種沉甸甸的責任。是的，是愛，使我對這項工作更加成熟，更加得心應手，孩子們也在愛中與我溶為一體了。久而久之，一個眼神，一個動作，一段音符，孩子們都和我好象有了默契，都能心領神會。當我辛勤的汗水澆灌在孩子身上時，當我汗流頰背，口干舌燥時，我發(fā)現(xiàn)孩子們忽然長大了，懂事了，聰明了，“老師你坐一坐，我?guī)湍沐N錘背吧”突然間，我找到了自身的價值，感到無比的欣慰：我驕傲，我是一名幼兒教師;幼兒教師的工作是塑造人的工作，它無比神圣，無比偉大。不少家長，看了我們的工作后，都抑制不住心中的感激：聽你們上課，才知道幼兒教師有多辛苦;看你們教孩子，才讓人明白什么是細致，怎樣才算耐心。
此時，我想起了古代意大利的一位造船匠。他造了一輩子船，卻從沒有坐過自己造的船。他最大的愿望和享受，就是當自己造的船駛向大海的時候，能夠伏在碼頭的欄桿上遙遙觀望，直到那船消失在茫茫大海上，還久久不肯離去……有著幸福體驗的教師不正是這樣的造船匠嗎?雖然不能和自己造的船一同遠航，但你的愛、你的心血和你生命的智慧已經化做一面面風帆，鼓蕩著船兒，在人生的海洋中，駛向蔚藍的彼岸。孩子快樂成長的過程正是教師生命不斷增值的過程，人生還有什么比這更幸福的呢?幸福要靠自己去品味，盡管你不能指點股市，笑傲政壇;盡管你不能獨步學界，踏浪商海，但是當你在生病的時候，有一句句暖人的話語，一張張燦爛的笑臉……有孩子們的關心和愛護，你能不感到幸福嗎?當你假裝生氣，聽到這樣一句溫暖的話——“老師，我們再也不調皮了，你別生氣了”的時候，你能不感到幸福嗎?當你感到勞累，想休息片刻，孩子們呼喊著“我來幫老師捶捶背”的時候，你能不感到幸福嗎?當你看到自己一手帶了幾年的孩子即將出港，在那蔚藍色的童話里航行的時候，你是否覺得，自己也擁有了意大利造船匠的那份幸福?面對這份幸福我驕傲，我激動，我更加難忘。
當然，我也有過失敗，有過傷心，有過挫折，也有過成功。與孩子們相伴了十幾年后，我與他們幾乎難舍難離。的確，幼教工作十分平凡，然而，不少同事幾十年如一日，把自己的青春與智慧全部奉獻給了孩子，這卻是多么的不平凡!因為，我懂得了生活的真諦——“功名利祿，物欲橫流，依然淡薄如故;花開花落，云卷云舒，自能寵辱不驚。一個人的生命是有限的，而我的事業(yè)是常青的。我的生命在幼兒身上延續(xù)，我的價值在幼兒身上體現(xiàn)。我無悔于我的生命，更無悔于我的選擇，讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽!
不管您信不信,幼兒教師的工作用“忙、累、雜”三個字才足以形容。每天從早到晚，耳邊裝滿了孩子的說話聲，想安靜一會兒都做不到;整天繃緊了全身的神經，唯恐孩子有一丁點閃失;夜深人靜的時候，不知為什么，即使閉上眼睛，腦海里仍裝滿孩子們的影子……這就是許許多多平凡的幼兒教師平凡的一天，不管多忙、多累、多煩，只要看到孩子快樂、健康地度過每一天，她們就悄悄地把辛苦留給自己，把愛心留給孩子，把笑臉留給家長。當聽到一句句“老師，謝謝您!”“老師，您辛苦了!”時，涌上心頭的第一感覺就是——當一個幼兒教師真不容易呀!
如果說，每個孩子都是一座美麗的花園，幼兒園老師就是那忙碌的園丁,天天用自己辛勤的汗水換來花朵燦爛的笑容;孩子是富有愛心的童話世界，老師就會變成美麗的白雪公主，為他們捧出悅耳動聽的童話。
我們不奢望在孩子的記憶里有我們永遠的影子，但我們付出的愛心是最美麗的，歲月會記住我們的，歲月抹不去這份永久的美麗!
我是一個剛剛踏上工作崗位的新老師，對于很多工作都很陌生。剛開學時，本班的個別新生總是哭個不停，其他孩子對我也不熟悉，他們總是離我遠遠的，不愿意接近我。我用愛心扣響了童心的大門，盡管我還沒有完全走進他們，但那一扇扇美好的心靈之門已經向我敞開了。本年度的工作任務基本完成，在一年的教學過程中，孩子們經歷了質和量的變化，而且接受能力快，孩子們的進步，我們看在眼中，喜在心里，家長更是不言而喻。
首先，孩子們的進步，由于年齡的增長，孩子們的能力也逐步增強，由開始時灑飯一滿桌到現(xiàn)在自己收拾桌椅;從開始自己穿鞋穿不上急得滿臉通紅到現(xiàn)在自己穿鞋和請求他人幫助;從開始爭搶玩具到現(xiàn)在兩人合作共同玩;從開始被褥亂七八糟到現(xiàn)在自己鋪床疊被……都是他們的進步!學習方面，孩子們在接受能力和自我調節(jié)能力得到了加強。
其次，共同的適應。由開始到現(xiàn)在，教師的工作量和負荷多了許多，所擔負的責任也更重，由不適應到適應到喜歡，也經歷了一段較長的時間，現(xiàn)在孩子們正在長大，老師們也在成長，在孩子們一次又一次渴望成長的眼神中，我們兩名老師都“長大”了許多，孩子們和我們相處的很融洽，我們和中一班融為了一體，努力向上，堅強不屈。
還有家長的支持和合作。在這一學期里，我們共舉了一次家長會、一次分享閱讀活動、一次體操比賽、一次歡慶圣誕活動。每兩周發(fā)放一次家園聯(lián)系手冊，談談幼兒近期在園的表現(xiàn)，另外還電話溝通，隨訪，晨間活動等等，進行了大量的家園聯(lián)系工作。有時，家長來幼兒園“告狀”，孩子怎么樣，需要我們進行教育，還有的小朋友來園告爸爸媽媽的狀，我們經過談話，需要家長的支持和配合，這些使我們工作進行得更加順利和井井有條。
環(huán)境的創(chuàng)設。在幼兒學習和生活的環(huán)境中，環(huán)境的布置和材料以及氣氛都是重要的影響因素。幼兒園，在環(huán)境布置上，我們根據(jù)孩子們的數(shù)量以及些年齡段孩子的興趣，結合節(jié)日和書本內容，構畫設計教室整體格局，使孩子們的相對面積增大。
另外，教師的成長。進入中班，課程的增多，使我們兩位教師的工作節(jié)奏快了許多，我和田老師是一人上一個星期的課程，我們是提前一個星期把備好課，及時做好教具，有的需要家長配合，由此也提高了我們與家長溝通的能力。教師的工作轉變不僅僅是工作量的增加，還有自我認識的提高，自我管理，組織能力的提高，在沒有保育阿姨的配合下，不僅要授完課，還要眼觀四路，耳聽八方，確保孩子的安全。另外，利用中午值班時間，看點書，經常把一點有用的東西貼在外面，和家長共同提高。積極進修，在工作保證的基礎上，也端正了教師的認識態(tài)度和自我修養(yǎng)的提高。
工作的成果。在這一學期中，我們積極工作，努力完成好園內、班內的工作，積極參與了各項活動，在衛(wèi)生方面，我們注意環(huán)境的布置，幼兒用品的消毒及用品的擺放，使教室看起來既干凈又寬暢;午睡時，注意到每個幼兒，確保幼兒安全，定期洗曬被褥，保證幼兒的出勤率。在幼兒才藝展出時，只有和家長溝通好，才能使幼兒的才藝淋漓盡致的表現(xiàn)出來。當然，在課程上，我們也要認真?zhèn)浜?，盡量照顧到每一個幼兒!
總結經驗，找出不足，才能使工作做得更好，我們相信，在以后會做得更好。
從畢業(yè)到進入幼兒園已經過去五個月了。在這幾個月的時間里，通過學校領導的指導和同事協(xié)作，再加上自己的努力，我已經漸漸的融入到了孩子們的世界當中。
我是一個剛剛踏上工作崗位的新老師，帶小班。記得我剛接觸孩子時，孩子們仿佛視我為“壞人”，哭的哭，鬧的鬧，面對這樣的情景，毫無工作經驗的我束手無策，幸虧有邵老師在旁邊指導我。我微笑著走到孩子們中間，跟他們玩玩具、給他們講故事一起做游戲，漸漸地從孩子們那友好和信任的眼光里，我找到了自信。為了以后更好地開展工作，特作如下總結：
一、愛心、天職。
幼兒園教師首先要有愛心，她們應給幼兒母親般的愛撫，使孩子感受到老師是那么親切可近，從而把老師當成可愛可敬的人，愛孩子是每一個教師最起碼的道德，愛那些美麗聰穎一笑兩酒窩的孩子容易，但愛那些不怎么討人喜歡的孩子，甚至是愛那些有缺陷的孩子，那就需要有一顆真正的愛心，神圣的師愛是廣博的，它應該是面向全體幼兒的“博愛”這是教師的天職。小班幼兒年齡小，生活不能自理，孩子由個體進入到群體中生活，開始會有一種陌生感、恐懼感。我耐心的抱著這個哄著那個，不怕臟，不怕累的和邵老師一起象慈母般的照顧著每一個孩子。
對于孩子來說老師的微笑就是愛的表示，而這微笑來自于老師對孩子心靈的呼喚，來自對工作強烈的責任感，每天我們都是微笑著迎接孩子，微笑著送走孩子，盡全力做到讓每一個孩子開開心心的來，高高興興的回家。
二、童心、知心。
幼兒天真活潑，無憂無慮，正處在個性發(fā)展的關鍵時期，老師的活潑開朗會給孩子們生機勃勃的印象，能創(chuàng)建一個輕松活潑的氣氛，會使幼兒的心境始終保持愉快，逐漸形成健康開朗的性格。教師應變一個滔滔不絕的講師為幼兒聽眾，這是老師的智慧和能力的表現(xiàn)，這就需要老師要有一顆童心，去和孩子們叫知心朋友。我處處以孩子為出發(fā)點，走進孩子世界，做到尊重孩子，信任孩子，把他們的每件事情都當作大事情來看，尊重孩子的人格，尊重孩子的興趣和需要，使孩子真正生活在自由寬松的環(huán)境里，把老師當成知心朋友一樣吐露心聲。
三、盡心盡職。
人們常說：“學高為人師、身正為人表”時代的進步要求老師不斷提高素質水平，努力培養(yǎng)出跨世紀的接-班人。我自感自己是才疏學淺，只有不斷提高自身素質，不斷完善自己，才能擔此重任。因此我非常注重自身的修養(yǎng)，我常常刻苦鉆研教材，有空就閱讀幼教書刊，遇到好文章、兒歌、教學經驗等都記錄下來，進行認真的學習，研究以便提高自己的業(yè)務水平，在工作中我積極探索、虛心接受領導及有經驗老師意見。
邵老師是我的好老師，她看我的課指出我的不足之處，使我從實踐到理論再理論再提高中成長。這學期園內還組織了教師專業(yè)素質比賽，我以積極的狀態(tài)投入每一項比賽，雖然并未取得優(yōu)異的成績，但我已在過程中得到發(fā)展。
幼兒教育事業(yè)是燦爛的，幼兒教師的使命是崇高的，我時時刻刻以這種崇高的使命激勵自己，盡心盡職的工作，如蘇霍姆林斯基所論的：教師應該成為兒童幸福的創(chuàng)造者，成為兒童心靈的醫(yī)治者和治愈者。
幼師工作心得分享篇七
第一段：引言（100字）。
幼師工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)。作為幼師，我們肩負著培育兒童成長的重要使命。在這個過程中，我們不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，更需要擁有與孩子們建立深厚聯(lián)系的藝術。在這篇文章中，我將與大家分享我作為幼師的心得體會，希望能給更多的幼師提供一些啟示和幫助。
第二段：理論與實踐相結合（250字）。
作為一名合格的幼師，理論知識是必不可少的。只有通過對兒童心理學、教育學等學科的深入學習，我們才能對兒童的身心發(fā)展和教育活動有更深入的理解。然而，理論知識僅僅停留在書本上是遠遠不夠的。幼師需要在實踐中不斷嘗試、摸索，從中獲得經驗和教訓。通過實踐，我們可以發(fā)現(xiàn)理論和實際操作之間的差距，從而不斷提升自己的專業(yè)水平。
第三段：關注個體差異（250字）。
每個孩子都是獨一無二的，擁有不同的興趣、天賦和發(fā)展程度。作為幼師，我們需要重視個體差異，滿足每個孩子的需求。我們應該尊重每個孩子的個性特點，鼓勵他們做到最好，并提供相應的指導和支持。同時，我們也需要密切關注孩子的情緒變化，及時調整自己的教育方法，以幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
第四段：家校合作（250字）。
家庭是孩子最主要的教育場所，幼師和家長之間的緊密合作對于孩子的發(fā)展至關重要。作為幼師，我們需要與家長保持良好的溝通，了解孩子在家庭環(huán)境中的表現(xiàn)和需求。通過定期的家庭訪問、座談會和家長會等形式，我們能夠與家長共同探討孩子的成長問題，并提供相應的建議和幫助。家校合作不僅能夠促進孩子的全面發(fā)展，也能加強幼兒園與家庭之間的緊密聯(lián)系。
第五段：持續(xù)學習與成長（250字）。
作為幼師，我們需要持續(xù)學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。教育是一項不斷變化和發(fā)展的領域，我們需要緊跟時代的步伐，學習新的教育理念和方法。參加各種培訓課程、研討會和學術交流活動能夠幫助我們不斷拓寬自己的視野，積累更多的教育經驗。同時，我們也應該與同行相互學習、分享心得，共同進步。
結尾（100字）。
作為幼師，我們肩負著培養(yǎng)兒童成長的重任。通過理論與實踐相結合、關注個體差異、與家長進行緊密合作以及不斷學習和成長，我們能夠更好地履行自己的職責，實現(xiàn)幼兒的全面發(fā)展。希望我的分享能夠給更多的幼師帶來一些啟示和幫助，共同為孩子們的未來貢獻一份力量。
幼師工作心得分享篇八
作為幼師，我有幸參與了許多幼兒教育的工作，并積累了一些有關幼兒教育方面的心得體會。我認為，作為幼師，我們需要不斷學習和探索，以提供更好的教育環(huán)境和服務，促進幼兒全面發(fā)展。以下是我基于自己的經驗總結出的幾點心得和體會。
首先，作為一名幼師，我們需要關注每個幼兒的個體差異，了解他們的興趣和需求。每個幼兒都是獨特的個體，有著不同的發(fā)展水平和特點。因此，我們應該注重每個幼兒的個體差異，準確把握他們的興趣和需求，為他們提供個性化的教育和關懷。比如，當有些幼兒對藝術感興趣時，我們應該提供豐富的繪畫、手工藝等活動；而對于對運動感興趣的幼兒，我們可以組織各類體育活動，滿足他們的需求。只有關注個體差異，我們才能更好地激發(fā)幼兒的興趣，幫助他們全面發(fā)展。
其次，作為幼師，我們需要注重培養(yǎng)幼兒的好習慣和品格。在幼兒階段，孩子們正在形成他們的習慣和品格，這將對他們今后的發(fā)展產生深遠的影響。因此，我們應該重視培養(yǎng)幼兒的好習慣和良好品格。例如，我們可以組織生活自理活動，培養(yǎng)幼兒的自理能力；同時，我們還要教導他們要有禮貌、坦誠、團結合作等良好品格。通過這樣的培養(yǎng)，我們可以幫助幼兒樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，為他們今后的學習和生活奠定良好的基礎。
第三，作為幼師，我們需要與家長保持密切的溝通與合作。家長是孩子的第一任教師，與他們建立良好的溝通和合作關系，對于幼兒的發(fā)展至關重要。我們應該及時向家長傳達幼兒的學習表現(xiàn)、發(fā)展情況和需要注意的問題，并邀請家長參與到幼兒教育中來，共同關心和培養(yǎng)幼兒。我們可以舉辦家長會、親子活動等，在與家長的交流中了解他們對孩子需求的看法以及改善教育環(huán)境的建議。通過與家長的密切合作，我們可以共同努力，為幼兒提供更好的成長環(huán)境。
第四，作為幼師，我們要不斷學習和創(chuàng)新，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平。幼兒教育是一個高度專業(yè)化的工作，我們要不斷學習和更新自己的知識，以適應不斷變化的教育環(huán)境和幼兒的需求。我們可以通過閱讀教育書籍和專業(yè)論文、參加教師培訓和學術研討會等方式，獲取新的教育理論與方法。同時，我們要積極參與教育實踐和探索，不斷創(chuàng)新教育方式和方法，以提升教育質量。只有不斷學習和創(chuàng)新，我們才能更好地應對教育工作中的挑戰(zhàn)，提供更好的教育服務。
最后，作為幼師，我們要關注幼兒的成長過程，并給予他們充分的鼓勵和支持。幼兒正處于快速成長和發(fā)展的階段，他們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。我們應該關注他們的成長過程，了解他們的成長和困惑，并給予他們充分的鼓勵和支持。例如，當幼兒遇到一些困難和挑戰(zhàn)時，我們應該耐心傾聽他們的想法和感受，并給予積極的指導和幫助。通過鼓勵和支持，我們可以激發(fā)幼兒的積極性和自信心，幫助他們克服困難，實現(xiàn)自己的潛能。
總之，作為幼師，我們需要關注個體差異，培養(yǎng)好習慣和品格，與家長保持合作與溝通，不斷學習和創(chuàng)新，關注幼兒的成長過程。希望我的分享能夠對其他幼師有所啟發(fā)，促進我們共同努力，為幼兒的全面發(fā)展貢獻自己的一份力量。
幼師工作心得分享篇九
幼兒階段是人生的奠基階段，而幼兒教師是年輕一代最初的啟蒙教師，在幼兒成長過程中起著主導作用，幼兒園不一樣于中小學，幼兒教育形式是以為基本活動形式。寓教于之中，是幼兒共同的活動形式。
作為教師首先就應是孩子的朋友，在平等的關系中，教師是幼兒的伙伴，使幼兒在心理上到安全，放松，讓他益生活在自由、尊重、平等、合作的氣氛中，在這氣氛中，讓幼兒充分的活動，獲得表達自我_和潛力的機會。
我們班每個孩子的個性都不相同，有的孩子活潑大方，他們能主動表現(xiàn)自我，見到客人能主動打招呼，聽到音樂就能翩翩起舞，為大家表演，這樣的是我們所倡導的。但是有些孩子，他們在里比較活潑，一旦離開了們們熟悉的環(huán)境，或家里來了客人，或者幼兒園來了陌生人參觀等等，他們變利很膽怯，不敢說話。這種膽怯性格的構成，大多因為缺乏鍛煉的機會，缺少表現(xiàn)自我的勇氣的條件，如果不及時加以引導，將嚴重影響幼兒一生的發(fā)展。
膽怯的幼兒往往沒有勇氣在眾人面前講話，或說話聲音很小，為改變這種膽怯的性格，我們努力為幼兒帶給“說”的機會，讓幼兒在每個人面前表達自我_和自我的感情。
作為一名幼教工作者，怎樣去教幼兒、怎樣主動和幼兒溝通是很重要的。
第一、此刻的教育觀，要求教師與幼兒的地位是平等的。
教師要尊重第一位幼兒，作為朋友坐下來與幼兒談心，了解他們的性格特征。這些來容易的話，做起來卻很難。每個人都有自我的權利，包括幼兒自我的權利，所以[ne_tpage]做什么都不要強制幼兒去做，能夠去引導幼兒動做。教師以親切的話語，關心他們喜歡，做什么，需要什么。這樣既拉近了師生關系，又使我們目標得以實施。
第二、開展豐富多彩的游戲，讓幼兒從中得到知識。
在教育活動中，教師就盡量多設計一些與教育資料相一致的游戲。真正做到“規(guī)程“所要求的“以游戲為基礎的活動，寓教育于硌項活動之中。
第三、抓住幼兒的閃光點。
讓幼兒充滿自信做好每一件事，教師應多鼓勵幼兒，包括一些很小的事，對進行贊美，他們定會有所發(fā)展，有所進步，本班有個小朋友發(fā)音清準，我益不斷糾正，只要他有點進步，我們就給予表揚，樹立他們的自信心，此刻，發(fā)音有很大進步，這些贊美的高速就像一個個小光環(huán)一新，老師新手替他們帶上。
所以，做為一名幼兒教師，既要當好老師，又要做幼兒的朋友，保證他們幸福的成長。
幼
時間過得真快，轉眼間這個學期已結束了?？葱∨笥褌円惶焯斓亩?，一天天地在長大，心里總是樂滋滋的，和他們在一起真的很開心，仿佛自己也回到了童年一般，和他們在一起盡情的玩耍，任何煩惱都被這爽朗的笑聲沖到云外去。這或許就是孩子那顆天真無暇的童心所具有的魔力!這讓我感觸最深，有時甚至想：我不僅是在教育他們，其實我也在受他們的影響。真正的生活在他們當中，才使我深刻的體會到成為他們老師的那份自豪感。
人的一生中，短短幾十年，而幼兒時期的教育對個體的影響是的，可以說，關系到人的一生。“師者之所以傳道受業(yè)解惑也”，作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，必須處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，才不會失其本來之意義。為人師表，教師職業(yè)道德素質的高低直接關系到幼兒學生的健康成長。幼兒作為祖國的花朵，未來的主人，作為一名幼兒教師，教育工作的責任是極其重大的。
選擇幼師，是我的夢想，站在教育的講臺，是我的追求，短短兩年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學習到了在書本中學不到的知識。
雖然，站在教育的講臺上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡單的事，必須課前的備課，課前的設想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來的希望，一切都是值得。
在幼兒園的教育工作中，很多只是看到了表面，對工作者都加以了誤解，大多數(shù)人都認為，幼兒園的工作是做的，每一個人都會做，一般的人都能做得到，做幼兒老師并非難事，只不過是帶一下小朋友，沒有什么的。但是，我要在這里告訴各位，你們只答對了一半，幼兒的健康成長，背后有老師付出的心血，又誰知呢?人生就像一盤棋，如何才能成為最后的勝利者，下棋第一步，最為關鍵。
“三歲定八十”可想而知，幼兒教育的重要性。雖然自古以來，也有“萬事開頭難”的說法，但是作為一名幼兒，在這一個時期中，模仿能力是非常的強，讓人望之驚嘆，學什么都很容易上手，作為這一個階段的幼兒來說，天真無憂無慮，在對任意事物之中，都是充滿了好奇感，充滿了奇思妙想，所以接受能力當然是的時期，而身為一名幼兒教師的我們，一言一行都對幼兒的今后發(fā)展有著很大的影響，必須先做好自身的模范作用，在與幼兒接觸時，注意自身的一言一行，使幼兒有一個好榜樣。
如何去帶好幼兒一直是我們作為幼兒老師研究與討論的話題，俗話說：“世界上沒有教不會的學生，只有不會教的老師”幼兒作為一個完整的人，需要全方位的發(fā)展，作為教師必須抓住幼兒感興趣的事物，進行設計適合幼兒需要的各類科學游戲活動。
幼師工作心得分享篇十
我們都習慣用一眨眼的功夫來形容時間的流逝。這不，轉眼間冬天來了，新年又到了。一年忙到頭，付出的是什么，收獲的又是什么呢?還是仔細地回顧一學期的工作吧!
一、認真反思，教學工作抓緊抓勤。
在新《綱要》的指引下，我園實施了新課程《幼兒園整合課程活動》。作為一名工作多年的教師，雖說有很多教學經驗。但是，在實施新課程的過程中，我還是遇到了許多困惑。什么是整合?怎樣整合……于是，我首先抓緊時間仔細閱讀新的教材。了解教材的綱領、結構、資料和形式。之后，加緊設計教學活動、布置相應的區(qū)域活動環(huán)境。每當一次活動完了之后，我又對自我的教育行為進行認真的反思。找出適宜的行為，下次繼續(xù)實施;找到不適宜的行為，分析原因。在下次教學過程中徹底改善。不僅僅如此，最重要的是勤學習、勤反思，寫好反思筆記，做好案例分析，使自我的教學水平不斷提高。
二、加強學習，教研組工作抓實抓細。
作為教育工作者，想要在專業(yè)發(fā)展上有新的收獲，就務必不斷地學習。所以，在自身發(fā)展學習的同時，我也努力做好教研組的工作，帶領全體教研組教師一齊學習新《綱要》、新課程的要求和精神。組織每一次教研活動時，大家都能根據(jù)自我的特點，互相幫忙著設計教學形式，分析教材特點等。正是這樣的齊心協(xié)力，使得我們的教研活動頻繁而精彩。我們的家委會成員是在教研活動中評選產生的;我們的健康寶寶也是在教研活動中評選產生的;還有我們年級的體育節(jié)項目、家訪信息反愧家長會座談資料、郊游注意事項及安排、區(qū)域環(huán)境的布置等都是通過教研活動來完成的。個性是我們的家教園地設計版面清楚明快、資料精彩新穎、形式賦予變換，獲得領導和老師的一致好評?？梢?，要想有成績，教研組的工作務必抓實抓細。
三、增進聯(lián)系，興趣班工作抓頭抓尾。
園內的興趣班工作一向是我在負責的。今年，雖然我們的活動形式進行了改善，但是活動的實質并沒有改變。我們依舊本著為家長服務、為幼兒發(fā)展的精神來組織興趣班的工作的。新學期開始了，如何讓家長朋友放心的讓孩子參加興趣班活動呢?我認為務必抓好宣傳，也就是抓好這個“頭”。所以，開學初我就給每位家長發(fā)了興趣班活動的通知書，全園的教師也大力地宣傳和動員，使得報名的家長不斷增加。我們開了一個好“頭”。在興趣班活動的整個學期里，我也會和老師互相交流心得、反饋一些教學信息;和家長交談、了解他們的想法等。當然，每位教師在教學活動中有新的想法、設想我們都會交換意見，使我們的興趣班活動更有成效。最后，我們還要抓好興趣班教學的匯報工作，就是要抓好“尾”。邀請家長來觀摩自我孩子的興趣班活動，讓孩子在家長面前展示自我的本領，給予每位孩子表現(xiàn)的機會。這樣的形式更能為家長所理解、也更能吸引家長。最重要的是能通過這個活動來進一步宣傳我們的興趣班教學活動，使得我們的興趣班活動更紅火!
四、互動交流，電教組工作抓好抓新。
本學期我們的網(wǎng)站版塊全面更新，分為家園互動、教壇花絮、紅幼風采、藝海拾貝四大項。為了使網(wǎng)站資料能不斷的更新，我們全體電教組成員都做了仔細分工，全園的老師也都各自有分工。然而，我們每個人都是幼兒園的一份子，每個人都有義務向網(wǎng)站投稿。我也正是懷著這樣的一份心，努力寫筆記、寫論文，不斷上傳文章。雖然，我只負責家園互動的欄目，但是我同樣關心其它版塊的資料更新。當然，我也深深明白，這學期的網(wǎng)站更新和電教組的工作，我還沒有做實在。期望，在下學期通過我們的努力，共創(chuàng)佳績吧!
幼師工作心得分享篇十一
俗話說：國有國法，家有家規(guī)。我們天幼這個大家庭，為營造和諧和培植閱讀、充滿書香的樂園，在上周的星期一，各家庭成員在當家人的組織和帶領下召開了一次家庭會議，每人持有一份《_省學前教育保教管理指南》，進行了認真的閱讀和學習。最后各家庭成員還提出了值得反思之處和自身認為所缺乏提高之處。
《指南》分成：課程管理、保教常規(guī)管理、教師專業(yè)發(fā)展管理三章。其中給我感觸最深的就是：
1、克服教育形式和內容上的成人化和知識化傾向。通過學習，使我認識到教師應根據(jù)幼兒的年齡特點組織不同的游戲活動，把游戲、參觀、實踐、探索和操作等作為幼兒學習的主要方式。使我明確到了在活動中哪些地方不能成人化知識化，倡導以游戲為幼兒的基本活動，使他們在輕松愉快的游戲中學到知識，真正做到玩中學，學中玩。做到要從幼兒出發(fā)，遵循幼兒的生長規(guī)律，加強幼兒思維的重要性。
2、合理安排幼兒在園的時間。通過細細閱后，讓我明白了要科學合理的安排幼兒在園的一日生活中，特別是要我們關注一些值得關注的細節(jié)，如在每個環(huán)節(jié)中的過渡，如幼兒在等待中應做些什么，短暫的時間也是可以妥善合理的安排，處理好細微的環(huán)節(jié)，減少幼兒無趣不必要的等待。
3、避免組織無準備的活動。在教學活動中，教師必須事先對教材有充分的熟悉度，包括脫稿講故事，說真的，雖有點難度，但這也是為了提升教師的教學實踐能力和教學反思能力而制定的，所以，一定要克服，要做到有備而戰(zhàn)，才能夠有效地提高自己的教學能力。
4、班級是實施保教任務的重要的場所。是幼兒主要活動的環(huán)境，幼兒的健康成長直接取決于班級保教工作的成效。所以我們教師要根據(jù)幼兒的特點，為他們創(chuàng)設良好的教育環(huán)境和確保幼兒的生活程序，同時要不斷的注重常規(guī)的培養(yǎng)。
5、教師自我成長的需求。不會被時代淘汰，要求自己做到多看、多想、多做，經?？匆恍┯嘘P幼兒教育方面的理論書籍，豐富自己的理論知識，并將自己的心得和其他老師一起分享，聽聽別人的意見。認真對待每次的業(yè)務學習，并經常反思自己的工作，想想近段時間自己做了些什么，收獲了多少，還存在什么不足，來調整自己的工作。為了使自己能得到更多的鍛煉，我還積極參加一些活動來提高自己的理論知識和教師技能。
總之，通過這次家庭成員學習《學前教育保教管理指南》會議，我知道了自己今后努力的方向，同時也給我今后的工作有了很大的幫助，就如當家人所說的，必須具有八顆心、八個氣。（八顆心：1、潛心研究教材2、細心分析學情3、精心教學預設4、全心課堂實踐5、精心課后反思6、醉心教學創(chuàng)新7、愛心培育學生8、恒心專業(yè)成長；八個氣：1、師德表現(xiàn)中要有朝氣和銳氣2、專業(yè)成長中要有底氣和才氣3、教學中要有大氣和靈氣4、團隊中要有和氣和勇氣）才能盡心盡責地將自己的本職工作做到最好，才能在磨練中不斷的成長自我和完善自我。
幼師工作心得分享篇十二
隨著社會的發(fā)展，對于幼兒教育的要求也越來越高，幼兒園教師作為培養(yǎng)孩子們全面發(fā)展的重要人員，需要不斷提升自己的教育素養(yǎng)。而閱讀是培養(yǎng)幼兒教師素養(yǎng)的重要途徑之一。本文將從幼師分享書籍的重要性、幼師分享書籍的方式、幼師分享書籍的心得與體會以及對幼師分享書籍的建議幾個方面來展開敘述。
幼師分享書籍的重要性。作為幼師，在教育孩子的同時，也要不斷學習和成長。書籍作為一種重要的知識來源，為幼師提供了廣闊的視野，拓展了思維的邊界。通過閱讀書籍，幼師可以了解到最新的教育理念、教學方法和教育資源，為自己的教育工作提供理論支持和實踐指導。同時，書籍也是幼師溝通交流的重要紐帶。通過分享書籍，幼師之間可以相互借鑒經驗，共同提高教育水平。
幼師分享書籍的方式。一方面，可以通過組織書籍研討會的形式，集中交流和討論自己在閱讀中的收獲和體會。在這個過程中，幼師可以提出自己的問題和困惑，與其他幼師進行互動和交流。另一方面，可以通過寫讀書心得體會的方式，將自己的思考過程和體會寫成文字。這樣既可以系統(tǒng)化地總結自己的閱讀收獲，也可以分享給其他幼師，讓更多的人受益。此外，還可以通過微信群、教育平臺等網(wǎng)絡渠道分享書籍，利用現(xiàn)代科技手段拓寬傳播的范圍。
幼師分享書籍的心得與體會。閱讀是一種心靈的修煉，也是一種心態(tài)的調整。在閱讀中，幼師們可以感受到文字和情感的交融，思想的碰撞和啟迪。通過閱讀，幼師們可以提升自己的教育情操和教育能力，培養(yǎng)自己的審美意識和情感敏感度。在幼兒教育中，幼師們能夠運用閱讀中學到的理論和方法，去引導孩子們全面發(fā)展，激發(fā)孩子們的學習興趣，培養(yǎng)他們的批判性思維、創(chuàng)造性思維和合作意識。
對幼師分享書籍的建議。首先，幼師們要有閱讀的習慣，利用閑暇時間多讀一些教育相關的書籍。其次，要選擇適合自己的閱讀方式，既可以通過紙質書籍閱讀，也可以通過電子書和聽書來獲取知識。此外，幼師們要學會選擇好的書籍，通過閱讀優(yōu)秀的書籍來提升自己的素養(yǎng)和水平。最后，要勇于分享和交流，將自己的閱讀心得和體會與他人分享，共同提高。
綜上所述，幼師分享書籍對于幼教行業(yè)的發(fā)展和幼師個人的成長具有重要意義。通過分享書籍，幼師們可以不斷提升自己的教育水平和素養(yǎng)，為孩子們的成長和發(fā)展提供更好的教育環(huán)境和教學資源。因此，希望廣大幼師們能夠重視書籍的閱讀和分享，不斷更新自己的教育理念和方法，為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
幼師工作心得分享篇十三
幼教是一項偉大的事業(yè)，幼師備課是幼教工作中不可或缺的一環(huán)。備課是為了讓教師更好地掌握教學內容，提高教學效果。在備課過程中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)在將與大家分享。
第一段：備課前的準備工作。
在備課前，我首先要了解教材的基本信息，包括教材的編寫人員、教育部門的審批機構、版本和使用范圍等。然后，我會仔細分析每一個教學單元的內容，明確每個單元的教學目標和重點。此外，我還會查閱相應的參考資料，了解最新的教學理念和研究成果，確保自己備課的科學性和有效性。
第二段：備課內容的分析和整理。
在備課過程中，我會仔細分析每一個教學內容，將其進行分解，并以大綱的形式展示。將整個教學內容分為不同的單元，然后再將每個單元分解為不同的課時，明確每個課時的教學目標和要求。此外，我還會根據(jù)兒童的認知特點和興趣愛好，設計適合他們的教學活動和教學資源。
第三段：教學資源的收集和整理。
備課不僅僅是對教學內容的分析和整理，更要有相應的教學資源來支持教學。在教學資源的收集和整理過程中，我會盡可能多地搜集教學相關的書籍、圖書、實物、音頻、視頻等。然后，我會根據(jù)教學內容和目標進行篩選和整理，確保教學資源的豐富性和多樣性，以激發(fā)幼兒的學習興趣和積極性。
第四段：教學活動的設計和創(chuàng)新。
在備課過程中，我會有意識地設計一些豐富多樣的教學活動，以提高教學的活躍度和趣味性。比如，利用游戲和角色扮演的方式教授語言知識，通過實踐和體驗的方式來讓幼兒學習數(shù)學等抽象概念。同時，我也會積極創(chuàng)新教學方法和手段，利用現(xiàn)代科技手段提供更豐富的教學資源和交互方式，以促進幼兒的多元智能發(fā)展和能力提高。
第五段：備課后的反思和改進。
備課不僅是一次對教材內容的準備過程，更是對自己教學方法和效果的反思和改進的機會。在備課后，我會回顧整個備課過程，總結其中的成功經驗和不足之處。如果教學目標沒有達到，我會思考是哪些環(huán)節(jié)出了問題，并制定改進措施。同時，我也會與其他教師交流分享備課心得，相互學習和借鑒，以不斷提高自己的備課能力和教學水平。
幼師備課是一項復雜而細致的工作，但只有通過認真的備課，教師才能更好地掌握教學內容，并且能夠根據(jù)幼兒的需求和實際情況進行教學設計和調整。相信通過不斷地備課分享心得體會，我們的工作能夠變得更加出色和有效。
幼師工作心得分享篇十四
在幼兒園教育中，幼師扮演著重要的角色。在幼兒教育領域中，幼師的課堂教學水平是一個重要的評判指標。幼師課堂分享是提高幼師教育水平的重要途徑。在這篇文章中，我將分享我的幼師課堂分享心得體會。
第二段：課前準備。
分享開始前，我花費了很多時間進行準備。我認真研究了不同年齡段的幼兒，了解他們的發(fā)展特點和需求。我還閱讀了幼兒教育理論和最新的教材。準備充分讓我對自己的課堂充滿自信。
第三段：分享過程。
在分享中，我注意到每個參與者的反應。我鼓勵他們提出問題，在分享中積極互動，以使分享更加生動有趣。我分享了許多我在教學中的經驗，并分享了一些案例。這有助于其他幼師更好地了解如何應對特定情況。
第四段：分享后的反饋。
在分享結束后，我收到了許多反饋。一些幼師告訴我，我的分享對他們在教學中遇到了困難時提供了幫助。其他幼師表示，他們喜歡我的互動式分享方式，認為分享是非常有受益的。
第五段：結論。
通過幼師課堂分享，我不僅分享了自己的經驗，也學到了一些新的方法和策略。我相信，分享可以使我們日常教育更加有效，并且有助于提高整個幼兒教育行業(yè)的教學水平。我希望其他幼師可以向我一樣體現(xiàn)出分享和學習的精神，不斷增長教育技能，為幼兒們提供更好的教育服務。
幼師工作心得分享篇十五
第一段：介紹幼師分享故事的背景和意義（約200字）。
幼師分享故事是指幼兒園教師以故事的形式向幼兒傳遞知識、道德和情感等方面的教育內容。這種教學方法有著獨特的魅力，可以激發(fā)幼兒的學習興趣，提高他們的記憶能力和思維能力。幼師分享故事不僅能夠幫助幼兒建立正確的價值觀和人生觀，還能夠培養(yǎng)他們的情感智力和社交能力。因此，幼師分享故事成為幼兒教育中不可或缺的一環(huán)。
第二段：幼師分享故事的教學方法和技巧（約300字）。
幼師分享故事的教學方法有很多，但核心是讓幼兒通過故事的情節(jié)、人物和沖突等要素，深入理解故事中的道理。幼師可以利用聲音、表情和肢體語言等手段，使故事更加生動和吸引人。同時，幼師還可以在分享故事的過程中進行互動，如提問、啟發(fā)思考等，讓幼兒積極參與故事的講解和解決問題的過程。此外，幼師還要根據(jù)幼兒的年齡和認知能力，選擇適合的故事和教育內容，避免幼兒的困惑和厭煩。
幼師通過分享故事，可以潛移默化地培養(yǎng)幼兒的道德修養(yǎng)和價值觀。比如，通過分享關于友誼和親情的故事，可以幫助幼兒理解友情和親情的重要性，培養(yǎng)他們的愛心和關愛能力。幼師還可以通過分享有關勇氣、努力和堅持的故事，激勵幼兒面對困難時要勇敢面對，堅持自己的夢想。此外，幼師分享故事還能夠培養(yǎng)幼兒的情感智力和社交能力，讓他們學會理解和表達自己的情感，與他人進行有效地溝通和合作。
第四段：幼師分享故事的注意事項和挑戰(zhàn)（約200字）。
盡管幼師分享故事有很多益處，但也存在一些注意事項和挑戰(zhàn)。首先，幼師要選取適合幼兒理解和接受的故事，避免過于復雜或太過恐怖的情節(jié)。其次，幼師要善于利用肢體語言和聲音變化等手段，抓住幼兒的注意力，保持故事的生動性和吸引力。同時，幼師還要在故事分享之后，引導幼兒對故事進行思考和討論，以加深他們對故事中的道理的理解。最后，幼師還要根據(jù)幼兒的興趣和需求，精心設計故事分享的內容和形式，以確保故事的教育效果。
第五段：總結幼師分享故事的重要性和建議（約200字）。
幼師分享故事是幼兒教育中非常重要的一項教學方法，它能夠促進幼兒的全面發(fā)展和成長。通過分享故事，幼師可以激發(fā)幼兒的學習興趣和想象力，培養(yǎng)他們的思維能力和創(chuàng)造力，提高他們的記憶力和表達能力。因此，建議幼師們加強對幼師分享故事方法和技巧的學習和實踐，不斷提高自己的教育水平和專業(yè)素養(yǎng)，為幼兒的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
幼師工作心得分享篇十六
近年來，幼師噴泉逐漸走進了許多幼兒園，成為熱門的教育工具。作為一名幼兒園老師，我有幸參與了多次幼師噴泉的實踐與研究，并深有體會。在這篇文章中，我將分享我在幼師噴泉中的心得體會，并強調其在兒童教育中的作用。
第一段：認識幼師噴泉。
幼師噴泉是一種用于幼兒園教育的特殊工具，它通過向上噴射水霧和彩色光影來吸引兒童的注意力。幼師噴泉的設計與兒童認知發(fā)展相結合，旨在激發(fā)幼兒的興趣、想象力和探索欲望。通過控制噴泉的顏色和高度，幼師可以引導幼兒進行觀察、思考和互動，從而促進他們在多個方面的綜合發(fā)展。
幼師噴泉作為一種創(chuàng)新的教育工具，具有多重作用。首先，它提供了一個互動的學習環(huán)境，使幼兒能夠在愉悅的氛圍中參與到學習活動中。噴泉的水霧和彩色光影對兒童來說具有強烈的吸引力，使他們更積極地參與到觀察、探索和實驗中去。
其次，幼師噴泉能夠促進兒童的感官發(fā)展。在觀察噴泉的過程中，幼兒不僅可以通過視覺感知到水霧和顏色的變化，還可以通過聽覺、觸覺和嗅覺等感官體驗到不同的感受，從而豐富了他們的感覺世界。
第三段：我的親身體驗。
在我參與的幼師噴泉實踐中，我觀察到孩子們對噴泉的熱情與興趣。他們用手指著水霧，試圖抓住它們；他們盯著噴泉的變化，不停地問問題；他們互相分享自己的觀察和想法。在這個過程中，我感受到了他們的好奇心和求知欲，也看到了他們在觀察和思考中不斷成長。
我還注意到，幼師噴泉對兒童的情緒管理和社交能力的培養(yǎng)也起到了積極的作用。噴泉的互動性質使幼兒必須與其他幼兒進行合作和分享，這促使他們學會與他人溝通合作，并培養(yǎng)了他們的團隊合作和社交技巧。
第四段：幼師的角色與責任。
盡管幼師噴泉在幼兒園教育中發(fā)揮了重要作用，但我們不能忽視幼師的角色與責任。作為幼師，我們需要根據(jù)幼兒的發(fā)展需求和能力，設計合理的噴泉活動，并引導他們進行觀察和思考。我們應該尊重幼兒的個體差異，鼓勵他們獨立思考和表達自己的觀點。
此外，幼師應該及時記錄幼兒的觀察和想法，幫助他們建立自己的認知圖譜。我們可以通過繪畫、逐字記錄或合作撰寫等方式，幫助幼兒將自己的經驗和觀察整理成可視化的形式，以便他們進一步記憶和分享。
結尾：幼師噴泉的意義與啟示。
通過我的親身經歷和觀察，我深刻體會到了幼師噴泉在兒童教育中的作用與價值。它為幼兒提供了一個互動的學習環(huán)境，促進了他們的感官發(fā)展、思維能力和社交技巧。同時，幼師噴泉也提醒我們，作為幼師，我們應該積極探索和運用創(chuàng)新的教育工具，推動幼兒的全面發(fā)展，并為他們提供更優(yōu)質的學習經驗。讓我們共同努力，創(chuàng)造更美好的幼兒園教育環(huán)境。
幼師工作心得分享篇十七
作為一名幼師，我們每天都在和孩子們一起成長，相互學習。在教學中，我們會不斷積累經驗，也會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。和同行的幼師分享故事，是一種很好的互相學習和提高的方式。在這篇文章中，我要分享我的故事心得和體會。
某天，我們班上來了一位新同學小明。小明性格內向，很少和其他孩子交流。剛來的幾天，他總是躲在角落里，不愿意和其他孩子一起玩耍。我觀察到了他的情況后，開始嘗試和他進行溝通。一開始，我用簡單的語言和他交流，鼓勵他參與到小組活動中。但是，他還是很害羞，并不愿意說話。于是，我決定用故事的方式來吸引他的興趣。
我選擇了一個帶有寓意的故事，講述了一個膽小的兔子如何戰(zhàn)勝自己的害怕，并和其他動物成為好朋友的故事。在講完故事后，我看到小明的眼睛亮了起來，他開始主動和其他孩子交流，并參與到活動中來。這個故事讓他明白了勇敢和友善的重要性，也讓他感受到了團隊合作的快樂和幸福。通過講故事，我不僅幫助了小明，還為其他孩子們傳遞了勇敢和友善的價值觀。
除了這次的故事分享，我還經歷過許多其他類似的情況。有一次，我遇到了一個很頑皮的男孩，他經常在課堂上調皮搗蛋，導致其他孩子不安。我決定和他談談，了解他的真實想法。通過和他交流，我發(fā)現(xiàn)他是因為不自信而表現(xiàn)出來的。于是，我選擇了一個自信自強的主人公的故事，給他講述了如何戰(zhàn)勝自卑的故事。漸漸地，他變得更加自信，不再調皮搗蛋，而是努力學習和幫助其他同學。
通過這些故事的分享和講述，我深刻地體會到，作為一名幼師，我們不僅要傳授知識，更要關注孩子們的心理成長。故事具有獨特的魅力，能夠激發(fā)孩子們的想象力和學習興趣，同時也可以潛移默化地傳遞價值觀和道德觀。通過分享故事，我們可以幫助孩子們樹立正確的價值觀，培養(yǎng)他們的勇氣和責任感。同時，也可以激發(fā)孩子們的創(chuàng)造力和思維能力。因此，幼師分享故事是一種非常有效和有意義的教學方法。
總結：
通過分享具體故事和心得體會，我們可以看到幼師分享故事的重要性和影響。故事不僅可以幫助我們解決教學中的問題，還可以有效地促進孩子們的成長和發(fā)展。作為幼師，我們要善于利用故事的力量，積極分享自己的經驗和故事，為孩子們創(chuàng)造一個更加美好的成長環(huán)境。
幼師工作心得分享篇十八
隨著學前教育的普及和重視程度的提高，幼師的角色變得日益重要。作為承載孩子們童年記憶和教育知識的引導者，他們需要不斷提高自己的素質和能力。近日，我參加了一次關于幼師的培訓會，其中討論的一個主題是“幼師噴泉”。在此分享我對幼師噴泉的心得體會。
首先，什么是幼師噴泉呢？噴泉在我們眼中是一種美麗的景觀，它通過不斷噴涌的水流給人帶來欣喜和喜悅的感覺。同樣，幼師噴泉也代表著幼師在工作中不斷涌現(xiàn)的智慧和能力。幼師噴泉不僅包括了專業(yè)知識的噴發(fā)，更是對教育事業(yè)的熱忱和責任感的體現(xiàn)。幼師的職業(yè)是一個神圣的事業(yè)，只有真正熱愛幼教工作的人才能夠真正成為幼師噴泉。
其次，幼師噴泉的心得體會主要包括三個方面。首先是自我成長。幼師是一個永遠需要學習和成長的職業(yè)，只有不斷提高自己的素質才能夠更好地教育和引導孩子們。參加各類培訓和研討會，閱讀相關專業(yè)書籍和文章，積極參與行業(yè)交流是提升自我成長的好方法。其次是專業(yè)知識。幼師需要有扎實的專業(yè)知識，了解兒童的心理特點和發(fā)展規(guī)律，掌握教育實踐和教學方法，充實自己的教育工具箱。最后是情感陪伴。孩子們需要的不僅僅是知識，更是情感的陪伴。幼師噴泉應該用自己的真心和愛心去貼近孩子們，用耐心和關注陪伴他們成長。
再次，如何成為一個優(yōu)秀的幼師噴泉呢？首先是要有持續(xù)的學習和積累。學習不僅僅停留在課堂上，還需要不斷反思和總結，將學到的理論知識與實踐經驗相結合。其次是要有挑戰(zhàn)自我的勇氣和決心。幼師噴泉需要不斷突破自己的能力和技巧，勇于創(chuàng)新和嘗試新的教學方法。再次是要有合作和分享的精神。幼師噴泉并不是孤立的個體，而是一個團隊中的一員。與同事們相互合作和分享，可以提高自己的教育水平和教學效果。
最后，作為一個幼師噴泉，我們不能忽視自己的情感需求。在工作中，幼師會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，需要有適當?shù)姆绞胶头椒▉磲尫徘榫w和壓力?？梢酝ㄟ^與同事聊天交流，參加各類興趣愛好活動來放松自己，也可以經常與孩子們互動玩耍，享受到孩子們的純真和快樂。
綜上所述，幼師噴泉是一種對幼師工作的理解和體現(xiàn)。作為一名幼師，我們應該不斷提升自己的素質和能力，用自己的智慧和才能為幼教事業(yè)做出貢獻。同時，在工作中要關注自己的情感需求，保持積極向上的心態(tài)，享受幼教工作的樂趣和成就感。讓我們一起成為幼師噴泉，為孩子們的成長奉獻我們的愛和智慧。
幼師工作心得分享篇十九
第一段：介紹幼師早班的背景和目的（大約200字）。
作為一名幼師，幼師早班是我每天上班的必備環(huán)節(jié)。早班一般在幼兒園正式上課之前進行，旨在提高幼師們的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。在每次早班中，我們有機會分享自己在學習和教學過程中的心得體會，互相借鑒和學習。通過早班，我們不僅能夠不斷提高自己的教育水平，還能夠增加團隊協(xié)作和交流的機會，進一步促進幼兒園教育的發(fā)展。
第二段：分享早班對幼師個人發(fā)展的影響（大約300字）。
幼師早班給予了我巨大的幫助，對我的個人發(fā)展產生了深遠的影響。首先，早班為我提供了一個和其他幼師們交流的平臺。在這里，我能夠聽到不同幼師們的教學經驗和心得，了解他們的思考方式和教育理念。這些交流不僅拓寬了我的視野，還使我能夠從多個方面思考問題，更好地服務于幼兒的發(fā)展。
其次，早班還幫助我不斷學習和提高自己的教學能力。通過聽取他人的分享和講解，我能夠了解到各種教學方法和手段。這不僅為我開拓了新的教學思路，還提供了實際的案例和方法供我參考。通過不斷學習和實踐，我能夠更好地解決教學中的問題，并根據(jù)幼兒的實際情況精心設計每天的教學內容。
第三段：分享早班對團隊合作的促進作用（大約300字）。
幼師早班在促進團隊合作方面發(fā)揮著重要的作用。在早班中，我們不僅有機會分享我們的工作經驗，還能夠互相借鑒和學習。這種互相借鑒和學習有助于進一步提升我們整個幼兒園的教育水平。我們通過交流，能夠發(fā)現(xiàn)自己在教學中的不足之處，共同尋求解決方案，共同進步。在這個過程中，我們能夠感受到團隊的力量，激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和激情，為幼兒提供更好的教育服務。
第四段：總結早班的意義和價值（大約200字）。
幼師早班對于幼師們個人發(fā)展和團隊合作具有重要的意義和價值。通過早班，我們能夠不斷更新自己的教學理念和方法，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應快速變化的教育環(huán)境。同時，早班也為我們提供了一個寶貴的交流和互學的機會，使我們能夠與同事們建立更好的合作關系。這種合作關系不僅有助于提高幼兒園整體的教育水平，還能夠為幼兒帶來更好的教育體驗和發(fā)展機會。
第五段：展望未來早班的發(fā)展（大約200字）。
回顧過去，幼師早班在我們的學習和交流中扮演了重要角色。在未來，我們希望能夠進一步完善和發(fā)展早班的形式和內容，使之更好地適應教育的變革和需求。我們將不斷探索新的教學方法和手段，為早班增添更多實踐案例和教學技巧。同時，我們也將繼續(xù)加強團隊的合作，攜手努力，為幼兒提供更好的教育服務。相信通過我們的共同努力，幼師早班將在未來迸發(fā)出更加耀眼的光芒。
幼師工作心得分享篇二十
第一段：引言（200字）。
幼師作為學前教育的重要組成部分，擔負著培養(yǎng)孩子全面發(fā)展的責任。早班是幼師每天開展工作的開始，也是一天中最重要的時間段之一。早班既是為孩子提供優(yōu)質早教活動的時機，也是幼師相互交流和分享的機會。本文將分享幼師早班心得體會，探討如何在早班中創(chuàng)造積極的教育氛圍，提高幼兒的學習成效。
第二段：激發(fā)孩子學習興趣（200字）。
幼師應該在早班中創(chuàng)造一個活躍、愉快的學習氛圍，激發(fā)孩子的學習興趣。通過游戲、音樂、故事等方式，讓孩子們愉快地參與進來。同時，幼師在教學過程中要注重觀察孩子的特長和需求，靈活調整教學內容，滿足孩子們的學習需求。例如，某位幼師觀察到一位孩子對音樂非常感興趣，于是在早班中增加了音樂活動，讓孩子在早上就能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，激發(fā)學習興趣，為一天的學習打下基礎。
第三段：提高家長參與度（200字）。
早班是親子活動的重要時間段，家長的參與對于孩子的學習有著非常積極的影響。幼師應該積極鼓勵家長參與早班，與家長溝通交流，分享孩子在學校的表現(xiàn)和需求。在早班中設置親子活動環(huán)節(jié)，例如親子讀書分享、親子游戲等，增加家長和孩子之間的互動和關聯(lián)。家長的參與度的提高不僅有助于孩子在早班中的學習，也能增強家長對幼兒教育的了解，促進家庭與幼兒園的合作。
早班提供了幼師之間相互交流和分享的機會。幼師應該以開放的心態(tài)參與早班分享，分享自己在教學中的心得和體會，同時也接受其他幼師的反饋和建議。通過分享心得，幼師們可以共同探討教學中的問題和挑戰(zhàn)，并尋找解決方案。此外，在早班中也可以進行集體觀摩教學，相互學習借鑒。這種互相分享和反思的氛圍能夠促進幼師之間的成長和進步。
第五段：總結（200字）。
幼師早班是一個重要的教學時刻，早班的成功與否直接關系到孩子們一天的學習效果和積極性。通過創(chuàng)造積極的學習氛圍，激發(fā)孩子的學習興趣，提高家長的參與度，以及幼師間的分享和反思，可以提高幼兒的學習效果，并為他們的全面發(fā)展打下基礎。幼師們要抓住早班的機會，注重教學方法和策略的創(chuàng)新，不斷提高自己的教育水平，為孩子們的健康成長貢獻力量。
(詞數(shù)：1200字)。
幼師工作心得分享篇二十一
作為幼師，我一直堅信讀書對于幼兒教育的重要性。在我職業(yè)生涯的過程中，通過不斷地閱讀和學習，我發(fā)現(xiàn)一些書籍對于教育者來說有著深遠的影響。在這篇文章中，我將分享幾本我認為對幼師非常有價值的書籍，并總結自己的心得體會。
第二段：提及第一本書籍。
第一本書籍是《幼教世紀》。這本書主要聚焦于幼兒教育的重要性以及幼師的責任。它強調了教育者對幼兒成長的深遠影響，教育者需要在教育的過程中注重培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)造力和獨立思考能力，而不僅僅是傳授知識。通過閱讀這本書，我深刻體會到加強培訓和提高自身素質對于成為一名優(yōu)秀的幼師的重要性。
第三段：提及第二本書籍。
第二本書籍是《教育的藝術》。這本書深入探討了教育的本質和教育者的角色。它強調了教育者需要培養(yǎng)學生的自主學習能力和批判思維能力，而不僅僅是灌輸知識。我從這本書中學到了很多關于如何引導學生主動學習的方法和策略。每個孩子都有自己獨特的學習方式和興趣，作為幼師，我們應該注重個性化教育，為每個孩子提供適合他們的學習環(huán)境和方式。
第四段：提及第三本書籍。
第三本書籍是《幼小銜接教育理論與實踐》。這本書主要探討了幼小銜接教育的重要性和價值。幼小銜接教育是指幼兒園和小學之間的銜接，它能夠幫助幼兒順利過渡到小學生活。通過閱讀這本書，我了解到了很多關于幼小銜接教育的理論和實踐方法。作為幼師，我們應該密切關注幼兒進入小學后的學習情況，為他們提供有針對性的輔導和支持，幫助他們適應新的學習環(huán)境。
第五段：總結和展望。
通過閱讀這些書籍，我深刻認識到作為幼師的責任和使命。幼兒教育與孩子們的成長息息相關，而我們作為幼師則承擔著巨大的責任。通過不斷地學習和提高自身素質，我們可以更好地幫助孩子們實現(xiàn)自己的潛力和成長。未來，我將繼續(xù)閱讀更多的書籍，不斷學習和研究，為我的教育工作提供更好的指導和支持。
總之，通過閱讀這些書籍，我收獲了很多關于幼兒教育的寶貴經驗和心得。它們不僅對于我個人的成長有著深遠的影響，也對我的教育工作產生了積極的影響。我相信，只有不斷學習和持續(xù)進步，我們才能成為更好的幼師，為幼兒的成長和教育事業(yè)做出更大的貢獻。
幼師工作心得分享篇一
噼啪的鞭炮脆聲振天，送走了__年忙碌的身影;冬雨將所有的灰塵洗凈，迎來了__年輕快的腳步，走過人生的每一步，我們都不得不慨嘆歲月流逝的疾速，同時我們也驚喜的發(fā)現(xiàn)，每一點一滴的付出，所得到的回報也是令自己驕傲的。
一、悉心經營自我發(fā)展的空間，勃發(fā)青春跳動的節(jié)奏。
在更新觀念的基礎上，時刻反思教育教學行為，認真參加園"___"課題《陶行知生活教育理論指導下的幼兒園生活體驗學習的實踐與研究》的專題研究。同時本人努力以良好的個人素質，帶動全園教職員工共同進取。本學年有六位老師分別參加了鎮(zhèn)教學新秀、能手的評比，有兩位老師獲本科學歷。
二、耐心營造服務育人的氛圍，唱響優(yōu)質教育的旋律。
了解孩子，才能更好的實施教育。我利用晨間接待的時間，充分與每位孩子溝通交流，了解他們的需要，及時給予幫助，孩子們都親切的叫我"missfu"。為了推動0—6歲學前教育一體化發(fā)展的進程，我潛心鉆研0—3歲嬰幼兒活動安排和指導，并帶動園內的一些青年教師共同學習，于4月份策劃、組織了"陽光寶貝"親子園開班活動，有將近五十位小寶寶及其家長來園參加活動，社會反響良好。
6月，我設計并主持了"我健康，我快樂，快樂六一"親子運動會，當天在會場"運送狗寶寶"、"毛毛蟲"、"趕小豬"等游戲不僅讓孩子們享受著節(jié)日的快樂，也把在場的家長們都帶回了快樂的童年時光。
11月，為了迎接省示范實驗幼兒園視導組的視導工作，我指導排練的節(jié)目《騰飛!中國》參與了總部的視導展評活動，演出效果良好。給孩子一個微笑，他能還你一片晴空;給孩子一分耐心，他能給你一個驚喜。在悉心呵護培育下我的孩子們茁壯成長著，我?guī)ьI的小籃球隊在__年惠山區(qū)幼兒小籃球教學游戲比賽中獲得團體第七名的好成績;在"移動杯"第二屆無錫市十佳才藝之星、06無錫市兒童心算游戲、素質杯和星星杯幼兒書畫大賽等各級各類比賽中屢獲殊榮。
三、誠心樹立為民之志的理念，譜寫絢麗人生的詩篇。
作為一名年輕的管理人員，必須要形成自己良好的個人魅力才能信服于人。
1、采取年級教研制度，重點教研日?；顒又猩傻膯栴}，提高教師施教能力。
2、加強教師博客建設，每月至少兩篇博客書寫，內容與教學有關。期末，韓永梅教師的博客被評為優(yōu)秀博客。
3、建立外出學習反饋制度，把每次學習的感受與大家交流學習分享。
四、加強教師師德建設。
1、建立教師師德考評制度，學期末，對每位教師進行師德測評，對師德不合格的教師給予一票否決制。
2、開展教師適宜性語言討論?？偨Y在班級工作中對幼兒和家長最適宜性的語言。
五、加強衛(wèi)生保健工作。
春季是流行病的高發(fā)期，教師做好了幼兒的保育工作。班內定期消毒，流動水洗手，并向家長和幼兒宣傳了衛(wèi)生保健知識。
六、加強家園聯(lián)系，讓家長走進幼兒園。
1、向家長宣傳幼兒園的辦園理念，爭取家長的支持。
2、通過親子活動，加強幼兒園與家長之間的聯(lián)系。加強家長與教師之間、家長與幼兒之間的感情。
七、做好幼小銜接。
1、召開大班家長會，向家長宣傳幼小銜接的知識，做好小學前的準備工作。
2、做好大班畢業(yè)典禮。
幼師工作心得分享篇二
幼師是幼兒園中非常重要的角色，他們不僅需要具備專業(yè)的教育知識和技能，還需要有良好的情感素質和細心的觀察力。我作為一名幼師，多年來一直從事這個職業(yè)，一直努力研究如何更好地教育、關懷和引導幼兒。在這篇文章中，我將與大家分享我多年來在幼師工作中的心得體會。
第二段：適應不同需求。
在幼師的工作中，必須面對各種各樣的幼兒，他們來自不同的家庭背景，有不同的興趣和需要。作為幼師，我們需要具備靈活和適應的能力，根據(jù)每個幼兒的需求，設計有針對性的活動和課程。同時，我們還需要和家長保持溝通，了解他們的期望和要求，通過良好的家校合作，確保每個幼兒都得到最好的教育。
第三段：引發(fā)學習興趣。
幼兒的學習興趣是他們學習的源動力。作為幼師，我們需要調動幼兒的學習興趣，激發(fā)他們的好奇心。在我的經驗中，我發(fā)現(xiàn)啟發(fā)式教學是非常有效的方法。通過提問、問題解決和實際操作等方式，激發(fā)幼兒的思考和探索欲望。除此之外，我還經常利用游戲和童話故事等方式，把學習變成有趣的活動，從而讓幼兒在快樂中學習。
第四段：關注情感發(fā)展。
幼兒是非常敏感和脆弱的，他們需要安全、溫暖的環(huán)境來健康成長。作為幼師，我的職責之一就是注重幼兒的情感發(fā)展。我會花時間與每個幼兒交流，了解他們的感受和需求。對于那些內向和害羞的幼兒，我會提供更多的關注和支持，幫助他們克服困難。同時，我也會鼓勵幼兒之間的合作和分享，培養(yǎng)他們的友善和合作精神。
第五段：成為幼兒的學習伴侶。
作為幼師，我不僅僅是幼兒的老師，更是他們的學習伴侶。我會與每個幼兒建立良好的關系，讓他們感受到我的支持和鼓勵。我會提供個別指導和輔導，幫助他們克服學習上的困難。通過我的關心和幫助，幼兒們感到尊重和被重視，他們的學習成績和自信心也會不斷提高。
總結：
作為一名幼師，多年來我一直傾注心血和熱情于幼兒教育事業(yè)。適應不同需求、引發(fā)學習興趣、關注情感發(fā)展和成為幼兒的學習伴侶是我工作中的重要經驗和體會。通過這些努力，我希望能夠為每個幼兒的成長和發(fā)展做出積極的貢獻。我深知，作為幼師，我們的責任和使命是無比重大的，我將繼續(xù)努力不懈，不斷提升自己的教育能力和專業(yè)素養(yǎng)，為每個幼兒創(chuàng)造更美好的未來。
幼師工作心得分享篇三
日月飛逝，光陰似箭。伴隨著歲月匆匆的腳步，我又經歷了一個輪回?；仡^看看四周，感慨萬千。一起忙，一起充實，一起煩惱，一起快樂，讓我意識到忙和充實，擔心和快樂是有內在聯(lián)系的。我的忙碌，我的充實，我的煩惱，我的快樂，都變成了春雨秋霜，深深地融進了我的職責，讓我盡情享受，不斷進取，努力工作。雖然沒有轟轟烈烈的成績，更談不上驚天動地的成績，但我還是解讀為“一分耕耘，一分收獲”。
第一，端正思想，找準位置，協(xié)助主任工作。
認真學習政治理論，不斷提高思想覺悟。熱愛學前教育事業(yè)，嚴于律己，恪守工作職責。幼兒園工作繁瑣，小。在團隊成員中，我明確界定自己的角色，分工分家，交換需要的物品。在管理自己負責的教育工作時，我從不逃避幼兒園園長要求協(xié)助處理的其他事情。我總是把生活交給大局，盡量發(fā)揮副手的作用，盡量減少幼兒園園長的工作壓力和負擔。同時，我們將與后勤主任和高級主任合作，協(xié)助幼兒園的全面管理。
第二，不斷充實，爭取進步，提升自身內涵。
人在生活中要扮演很多角色，還有很多事情等著你去做。感覺自己是經理，是老師，是學生。在信息高速公路上開車，深深的感覺自己好可憐，缺乏記憶。為了扮演多重角色，我向自己提議，知識應該擴展到更廣的領域，業(yè)務應該擴展到更深的地方。所以工作之余，我經常學習《幼教博覽》，《學前教育研究》，《幼兒教育》等書籍。每當讀到精彩的東西，我都會根據(jù)工作尋找差距，不斷充實自己，更新管理理念，調整工作方法，在第一線理論聯(lián)系實際，大膽嘗試，努力探索新的教育理念和教育模式。在引導的過程中，在今天的課改中，當我們都陷入困境，無所適從的時候，我們就不能把握課程，把握孩子，把握預測，把握生成？每當不知所措的時候，我就看書，查資料，查詢，討論，反思，和老師一起通過各種方式學習，解決實踐中的一些困惑和問題。我也抓住外出學習的機會，聽聽專家的講課，感受一下新的教育理念，通過各種方式充實自己，讓自己在學習中成長。多次承擔各級各類公眾觀察活動的指導工作，指導工作一絲不茍，鞠躬盡瘁，贏得了觀察者的一致好評。在全縣“我與新課改”征文大賽中獲二等獎；書面論文《管理創(chuàng)新》發(fā)表于德化教育，《讓快樂駐孩子心中》編入市級《教育科研論文集》，《暈頭的小雞》編入教育局《論文集》，《摸著石子過河》發(fā)表于中央小學《開云日報》。
第三，互相學習，加強培訓，促進教師成長。
我們園區(qū)有部分老師是剛轉小學的新老師，專業(yè)素質和專業(yè)水平參差不齊。為了提高教師的專業(yè)素質和專業(yè)技能，我把新教師的培訓放在園區(qū)教學科研的重點工作中，采取以下形式進行培訓：一是加大指導力度。深入課堂講課80多節(jié)，特別是新老師，后續(xù)指導，每次講課后，在肯定優(yōu)勢的同時，更加注重認真幫助和耐心指導，努力讓每一位老師通過課堂實踐提高基本功。第二，加大園本培訓力度。園區(qū)化，開展自我培訓活動，充分利用老教師的人才資源，采取“新老教師結對幫扶”的形式，通過園區(qū)化培訓、崗前培訓、在職培訓，形成以舊帶新、以強帶弱的良好氛圍，通過學習-實踐-反思-再實踐的螺旋上升形式進行培訓，產生了內部培訓效果，取得了良好的效果三、注重群體素質的提高。為了讓教師實現(xiàn)專業(yè)成長，“減負”教師，開展不同的專業(yè)培訓活動，鼓勵教師積極參加各級各類技能競賽，如：優(yōu)質課評價、項目展示活動、自制教學玩具評價、環(huán)境布置評價、常規(guī)評價月等活動，讓優(yōu)秀教師脫穎而出。我園的林英蘭老師和孫老師獲得了縣幼兒園教師質量班評優(yōu)二等獎，一直是縣優(yōu)質班評優(yōu)中的佼佼者，在全體教師的共同努力和老教師的熱情幫助下，新老師真誠、豁達、進取。如今，小學換過崗的老師對幼兒教育并不陌生，我們的師資隊伍也在不斷成長。
第四，注重討論，促進教學，提高教育質量。
在競爭激烈、挑戰(zhàn)和機遇并存的今天，我知道教育教學質量關系到幼兒園的生存和發(fā)展。作為一個業(yè)務總監(jiān)，我明顯感受到了這份沉重的責任！為了讓幼兒園立于不敗之地，我變壓力為動力，堅持“以科研促園，以園促教”的宗旨，以教研為切入點，以課題研究為突破口，大膽開展研究活動。我園的教學科研課題《呵護愛心，讓愛萌發(fā)》，經過專家對該園科研能力的驗證，于2000年12月被批準為省級教學科研課題。以此為契機，每年和班級根據(jù)大課題建立子課題進行研究，開展調研展示活動，如大班級孩子姍姍組織。
幼師工作心得分享篇四
1、做事重要，做人也重要。
在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應適當考慮。
比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
3、做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。
一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。
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4、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。
否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。
只有瞄著目標不放，我們才會 窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。
我跟一些在某領域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。
所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。
所謂術業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。
有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。
但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領導的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關鍵。
12、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。
13、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。
這兩者都是生財之道。
14、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅能源會使他心想事成，如愿以償。
15、要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。
這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。
如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。
畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有 的這段。
我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。
這才叫正視現(xiàn)實。
也只有這樣，才不浪費生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。
平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。
以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。
工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。
19、學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。
如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。
想想看，幾十年后， 當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結果的關鍵。
事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。
因為，這些經驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
22、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。
很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教 育，也應該不吝錢財。
實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。
如果這個過程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。
23、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。
如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。
因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。
反之，對家庭，也是。
快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。
力、產品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。
經常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量，以工作質量保證產品質量，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。
因為公司的產品質量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產價廉物美的產品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。
質量良好的產品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關于質量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質量意識能夠生產出優(yōu)質的產品，這是不可想象的。
二、對質量的認識和要求
1 質量就是符合要求，并非越高越好
產品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
影響到生產效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產效率就越高，次品率就會越低。
2 質量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位。
相反，就會反感，忽視質量工作 ，更談不上把質量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產作業(yè)的產品質量狀況。
1.如果你認為生產產品的質量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產品，我們必須第一次就把質量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的`時間進行生產。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質量，并不只是質量部的事，所有與產品相關的人都必須為產品質量負責。
進行抽檢和測試以確保以上這些產品能夠滿足客戶和行業(yè)標準要求，搬運部負責產品
二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
幼師工作心得分享篇五
工作分享心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的工作分享心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作分享心得優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
關于心態(tài)這個話題，我曾經參加過幾次培訓，但是感覺于這次不同與以往。這次培訓趙老師很實際并富有幽默的言語給我們上了一次課，使我受益匪淺，從而讓我意識到“幸福和快樂”取決于自己的心態(tài)。談起心態(tài)，就會想到平時工作當中處理顧客糾紛時的一些感受，對待這些事件我們應本著一個平常心站在顧客立場上幫助顧客，我想任何事情都會迎刃而解，如同趙老師講的“用心對人，用心做事”。
我有仇人嗎?放下過去坦然的面對未來，把過去的記憶珍藏放到角落永遠不要打開。
在我們服務性行業(yè)當中，每天要接觸到行行色色的顧客，如果在顧客發(fā)生糾紛時，我們應當主動、合理的給予解釋，雖然顧客不是上帝，但是我們的衣食父母如果遇到委屈時，我們應很快的調整好自己的心態(tài)，去繼續(xù)工作，而不是帶著怨恨去工作，這樣僅影響自己也會影響到門店。因此我們在此事件中要問自己，是什么樣原因讓顧客生氣，自己哪里做的好或是不好，應該怎么對待此事件。
“說到不如做到?！?BR> 一個人內心美麗很容易，但表現(xiàn)出美麗卻不是一件容易的事。
在工作當中，我們要傳達很多事件，如何能較好的傳達給員工，這就要我們以身作則，身先士卒，給員工做個榜樣。平時要學會先了解別人，然后以她們認為最好的方式對待她們而不是我們以為的方式，這一點還意味著要善于花時間去了解，白金定律中說到：“別人希望你怎樣對待她們，你就怎樣對待她們?！?BR> “每個人來到世上，不能選擇生命的長度，但可以選擇生命的寬度?！碑斅牭节w教師給我們講解這句話時，我感到生命對人類是多么的珍貴。在汶川大地震中遇難的同胞們，他們是多么希望生存呀，但是一瞬間就消失了，所以在我們有限時間里選擇生命的寬度，讓他多姿多彩，放射光芒，用微小的力量去服務于社會。
在16號的培訓當中，趙老師給我們講了十三條工作心態(tài)，每一條都深深地印在我的腦海當中，在以后的工作中我要根據(jù)實際情況，靈活的運用。在這當中，還講到一個學習的方法“小紙條”學習法，把每天遇到的事情記錄下來，到空閑時拿出來分享一下，會對自己在工作當中有所提升。
懂得感恩是獲得幸福的源泉，懂得你會發(fā)現(xiàn)原來周圍的一切都那樣美好，讓我們用一顆感恩的心去追求自己的理想目標。我相信成功的步伐會越走越近。
真誠對人，真誠做事，堅持不懈，絕不放棄。
回顧一學年來的健康教育工作，我們始終把實施素質教育，關心學生的健康成長，作為我們工作的重點，特別是對學生的健康成長作為重中之重。對于學校的健康教學，我們表現(xiàn)在長抓不懈，領導重視，教師認真貫徹等幾方面，并取得了可喜的成績。
一、領導重視。
我們學校在抓健康教育時，建立了健全的領導班子，定期召開有關工作會議。每學期開學初，專門召開健康教育領導小組和校中層領導會議，研究學校的健康教育工作，明確分工并實行定期檢查，保證計劃任務的落實，為搞好健康教育提供了有利保證。
二、認真落實好學科教育計劃。
體育與健康課是學校的必修課之一，教導處在學期初切實安排好體育與健康課的任課教師，落實好課時，要求每位任課教師按照教學管理常規(guī)的要求，制定教學計劃，備好課，上好課，做到有作業(yè)，有考核。教導處還與其它課程一個樣，業(yè)務檢查時對健康教育課的備課、進行檢查，并記入教師個人檔案。
三、關心學生健康，做好后勤保障工作。
衛(wèi)生設施，與學生的健康專有密切的關聯(lián)。學校的設備一切為學生著想，從坐的桌凳到照明設施，從環(huán)境到飲食衛(wèi)生，都有完整的規(guī)章制度，責任到人，定期檢查評比，各種設施，人為損壞，照價賠償，自然損壞及時維修，保證課桌凳、日光燈、黑板等常年完好。
四、加強常規(guī)教育，不斷提高學生健康衛(wèi)生意識。
不斷培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣和豐富學生的健康衛(wèi)生知識，對學生的健康成長能起到積極的促進作用。每學期我們除開設好健康課之外，還充分利用校會和班會課對學生進行衛(wèi)生習慣的常規(guī)教育，對學生做好宣傳教育，并要求學生對照實行。利用學校的多媒體和有線廣播進行不定期的健康衛(wèi)生知識講座。學校、班級利用黑板報定期開辟專欄，進行衛(wèi)生知識的宣傳，使學生的衛(wèi)生健康知識，得到了進一步提高，增強了健康意識。
五、綠化美化校園，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。
近年來對學校的綠化我們做了大量的工作，為學校環(huán)境創(chuàng)造了基本條件。
六、食堂管理常抓不懈。
學校食堂現(xiàn)有200多人用餐，對學生的生命健康，起著舉足輕重的關鍵作用，我們不敢有絲毫的馬虎大意，學校由專人負責，嚴格管理制度，對上級衛(wèi)生防疫部門提出的問題，及時進行整改，確保了師生的用膳安全，從未發(fā)生過食物中毒事件。
我是一名單位的會計，有時單位的出納員臨時有事，主管領導也會安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時間后，很有體會，當一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認識。
優(yōu)秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現(xiàn)金收付時，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)?，常言說“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真?zhèn)?，一靠平時的工作職業(yè)習慣，二靠點鈔機這種高科技產品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經濟損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結出一天的教訓，不出現(xiàn)偏差。
會計在制好一張憑單，經主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經有現(xiàn)金收付，經辦人簽字后，應立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣。其實，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發(fā)放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的，如果沒有良好的認真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時都有可能出現(xiàn)避漏。
出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口;對內是一個服務窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家。要想保證遇事不糊涂，當場出票無差錯，清點現(xiàn)金快而準，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經政策，干起來工作還要得心應手，有較強的業(yè)務能力，打算盤、用電腦、填票據(jù)、點鈔票樣樣都要做精準無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務，有一個非專業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉帳業(yè)務，填一張進帳單，盡管有銀行的服務人員指導，他還是花費了近一個小時，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了，造成一定的經濟損失不說，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣。
面對單位內部職工出差報銷，各種經費開支平凡，天天與錢打交道，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。
一直到現(xiàn)在，我點鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據(jù)的各種技術功底，漢字及阿拉伯數(shù)字的書寫，以及書寫會計票據(jù)時語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。
幼師工作心得分享篇六
幼師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主，負責教育學齡前兒童也就是幼兒。下面是本站帶來的幼師工作經歷心得，歡迎大家閱讀。
幼兒園處于孩子成長的懵懂期，調皮、好動、想象力豐富，但理解力有限。照顧這個時期的孩子，不僅需要豐富的經驗、了解孩子的心理，更重要的是對孩子要有無限的愛，否則，還真容易被孩子的不聽話氣壞呢。
每年新生入學的時候我都向家長介紹老師的工作是非常瑣碎和清貧的，這是由幼教的任務和性質決定的。幼兒園是保教機構，既要保育又有教育，保育包括孩子的吃喝拉撒睡，教育是指讓孩子在幼兒園健康地成長發(fā)展。幼兒園教師還有解決家長后顧之憂、支持家長工作的任務，所以對幼教來說師德更重要。幼兒園階段處于一個奠基的階段，從大的方面說要對孩子終身可持續(xù)發(fā)展負責，從細的方面講就是對孩子人身安全、喜怒哀樂、當天的心情負責。
如果沒有愛心，幼教工作可能根本不能干下去。孩子非常需要老師關愛，比如經常要抱著他們，小朋友也特別喜歡老師，可能鼻涕、眼淚就都蹭到老師的衣服上了，這是很正常且經常發(fā)生的事。這就是孩子，他們就是這樣的，這就需要老師給予他們更多的呵護。
幼教工作是非常辛苦的，一天8個小時都得目不轉睛地跟著孩子，必須勤勤懇懇、任勞任怨。小孩子很多事情需要老師幫助才能完成，下班時間還要給孩子做教具、備課、布置環(huán)境，周末還經常組織親子活動，自己的業(yè)余時間非常少。一個孩子出現(xiàn)問題對幼兒園來說是1/400，對一個家庭來說就是100%。所以無論在生活照顧還是教育教學上都要精益求精。
十幾年前，剛剛畢業(yè)的我，自豪而又興奮來到孩子們中間時,幾許羞澀,幾多緊張。在同事們的鼓勵和“傳、幫、帶”下,我很快擺脫了內心的恐慌,進入了角色,將自己融入到孩子們學習與生活中。那時的我，常常著眼于孩子們學的象不像,做的好不好,而對教育如何既符合幼兒的現(xiàn)實需要,又有利于孩子的長遠發(fā)展，缺少全方位的考慮。
記得，有一次戶外體育活動,有個小朋友想上廁所,我趕緊請他回教室衛(wèi)生間,可他偏要固執(zhí)地在一棵小樹旁小便,我見他一點兒也不聽我的話,便不由分說地批評他不講衛(wèi)生,這樣的行為很不文明。起初，他用疑惑的眼神望著我而后卻振振有詞地說:“老師,這個樹太小了,我給它施施肥,讓他快快長大!”看著他那天真無邪的臉蛋,我無言以對，內疚占據(jù)了我的心。和藹可親的園長對我說：“高爾基曾經說過的話，‘愛孩子是母雞都可以做到的，但要教育孩子就不是一件容易的事情了。”我不斷地揣磨著這句話，細細領會其中涵義。如今的我，腦海中還不時地記起高爾基的話語。一句話普普通通、簡簡單單卻包涵著許多育兒的方法和教育的理念的話，讓我受益無窮。
在孩子中間，那種放松、無拘無束、融洽的氣氛，是多么吸引我。那些共同玩耍時賴皮、有趣的游戲，時而天真、時而深沉的交談，又常給我無窮的回味。當孩子們有進步時，所體驗的那種成就感，是其他任何工作無法比擬的，慢慢地，我便愛上這份職業(yè)。這種愛，是我最好的教師，這種愛，更是一種沉甸甸的責任。是的，是愛，使我對這項工作更加成熟，更加得心應手，孩子們也在愛中與我溶為一體了。久而久之，一個眼神，一個動作，一段音符，孩子們都和我好象有了默契，都能心領神會。當我辛勤的汗水澆灌在孩子身上時，當我汗流頰背，口干舌燥時，我發(fā)現(xiàn)孩子們忽然長大了，懂事了，聰明了，“老師你坐一坐，我?guī)湍沐N錘背吧”突然間，我找到了自身的價值，感到無比的欣慰：我驕傲，我是一名幼兒教師;幼兒教師的工作是塑造人的工作，它無比神圣，無比偉大。不少家長，看了我們的工作后，都抑制不住心中的感激：聽你們上課，才知道幼兒教師有多辛苦;看你們教孩子，才讓人明白什么是細致，怎樣才算耐心。
此時，我想起了古代意大利的一位造船匠。他造了一輩子船，卻從沒有坐過自己造的船。他最大的愿望和享受，就是當自己造的船駛向大海的時候，能夠伏在碼頭的欄桿上遙遙觀望，直到那船消失在茫茫大海上，還久久不肯離去……有著幸福體驗的教師不正是這樣的造船匠嗎?雖然不能和自己造的船一同遠航，但你的愛、你的心血和你生命的智慧已經化做一面面風帆，鼓蕩著船兒，在人生的海洋中，駛向蔚藍的彼岸。孩子快樂成長的過程正是教師生命不斷增值的過程，人生還有什么比這更幸福的呢?幸福要靠自己去品味，盡管你不能指點股市，笑傲政壇;盡管你不能獨步學界，踏浪商海，但是當你在生病的時候，有一句句暖人的話語，一張張燦爛的笑臉……有孩子們的關心和愛護，你能不感到幸福嗎?當你假裝生氣，聽到這樣一句溫暖的話——“老師，我們再也不調皮了，你別生氣了”的時候，你能不感到幸福嗎?當你感到勞累，想休息片刻，孩子們呼喊著“我來幫老師捶捶背”的時候，你能不感到幸福嗎?當你看到自己一手帶了幾年的孩子即將出港，在那蔚藍色的童話里航行的時候，你是否覺得，自己也擁有了意大利造船匠的那份幸福?面對這份幸福我驕傲，我激動，我更加難忘。
當然，我也有過失敗，有過傷心，有過挫折，也有過成功。與孩子們相伴了十幾年后，我與他們幾乎難舍難離。的確，幼教工作十分平凡，然而，不少同事幾十年如一日，把自己的青春與智慧全部奉獻給了孩子，這卻是多么的不平凡!因為，我懂得了生活的真諦——“功名利祿，物欲橫流，依然淡薄如故;花開花落，云卷云舒，自能寵辱不驚。一個人的生命是有限的，而我的事業(yè)是常青的。我的生命在幼兒身上延續(xù)，我的價值在幼兒身上體現(xiàn)。我無悔于我的生命，更無悔于我的選擇，讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽!
不管您信不信,幼兒教師的工作用“忙、累、雜”三個字才足以形容。每天從早到晚，耳邊裝滿了孩子的說話聲，想安靜一會兒都做不到;整天繃緊了全身的神經，唯恐孩子有一丁點閃失;夜深人靜的時候，不知為什么，即使閉上眼睛，腦海里仍裝滿孩子們的影子……這就是許許多多平凡的幼兒教師平凡的一天，不管多忙、多累、多煩，只要看到孩子快樂、健康地度過每一天，她們就悄悄地把辛苦留給自己，把愛心留給孩子，把笑臉留給家長。當聽到一句句“老師，謝謝您!”“老師，您辛苦了!”時，涌上心頭的第一感覺就是——當一個幼兒教師真不容易呀!
如果說，每個孩子都是一座美麗的花園，幼兒園老師就是那忙碌的園丁,天天用自己辛勤的汗水換來花朵燦爛的笑容;孩子是富有愛心的童話世界，老師就會變成美麗的白雪公主，為他們捧出悅耳動聽的童話。
我們不奢望在孩子的記憶里有我們永遠的影子，但我們付出的愛心是最美麗的，歲月會記住我們的，歲月抹不去這份永久的美麗!
我是一個剛剛踏上工作崗位的新老師，對于很多工作都很陌生。剛開學時，本班的個別新生總是哭個不停，其他孩子對我也不熟悉，他們總是離我遠遠的，不愿意接近我。我用愛心扣響了童心的大門，盡管我還沒有完全走進他們，但那一扇扇美好的心靈之門已經向我敞開了。本年度的工作任務基本完成，在一年的教學過程中，孩子們經歷了質和量的變化，而且接受能力快，孩子們的進步，我們看在眼中，喜在心里，家長更是不言而喻。
首先，孩子們的進步，由于年齡的增長，孩子們的能力也逐步增強，由開始時灑飯一滿桌到現(xiàn)在自己收拾桌椅;從開始自己穿鞋穿不上急得滿臉通紅到現(xiàn)在自己穿鞋和請求他人幫助;從開始爭搶玩具到現(xiàn)在兩人合作共同玩;從開始被褥亂七八糟到現(xiàn)在自己鋪床疊被……都是他們的進步!學習方面，孩子們在接受能力和自我調節(jié)能力得到了加強。
其次，共同的適應。由開始到現(xiàn)在，教師的工作量和負荷多了許多，所擔負的責任也更重，由不適應到適應到喜歡，也經歷了一段較長的時間，現(xiàn)在孩子們正在長大，老師們也在成長，在孩子們一次又一次渴望成長的眼神中，我們兩名老師都“長大”了許多，孩子們和我們相處的很融洽，我們和中一班融為了一體，努力向上，堅強不屈。
還有家長的支持和合作。在這一學期里，我們共舉了一次家長會、一次分享閱讀活動、一次體操比賽、一次歡慶圣誕活動。每兩周發(fā)放一次家園聯(lián)系手冊，談談幼兒近期在園的表現(xiàn)，另外還電話溝通，隨訪，晨間活動等等，進行了大量的家園聯(lián)系工作。有時，家長來幼兒園“告狀”，孩子怎么樣，需要我們進行教育，還有的小朋友來園告爸爸媽媽的狀，我們經過談話，需要家長的支持和配合，這些使我們工作進行得更加順利和井井有條。
環(huán)境的創(chuàng)設。在幼兒學習和生活的環(huán)境中，環(huán)境的布置和材料以及氣氛都是重要的影響因素。幼兒園，在環(huán)境布置上，我們根據(jù)孩子們的數(shù)量以及些年齡段孩子的興趣，結合節(jié)日和書本內容，構畫設計教室整體格局，使孩子們的相對面積增大。
另外，教師的成長。進入中班，課程的增多，使我們兩位教師的工作節(jié)奏快了許多，我和田老師是一人上一個星期的課程，我們是提前一個星期把備好課，及時做好教具，有的需要家長配合，由此也提高了我們與家長溝通的能力。教師的工作轉變不僅僅是工作量的增加，還有自我認識的提高，自我管理，組織能力的提高，在沒有保育阿姨的配合下，不僅要授完課，還要眼觀四路，耳聽八方，確保孩子的安全。另外，利用中午值班時間，看點書，經常把一點有用的東西貼在外面，和家長共同提高。積極進修，在工作保證的基礎上，也端正了教師的認識態(tài)度和自我修養(yǎng)的提高。
工作的成果。在這一學期中，我們積極工作，努力完成好園內、班內的工作，積極參與了各項活動，在衛(wèi)生方面，我們注意環(huán)境的布置，幼兒用品的消毒及用品的擺放，使教室看起來既干凈又寬暢;午睡時，注意到每個幼兒，確保幼兒安全，定期洗曬被褥，保證幼兒的出勤率。在幼兒才藝展出時，只有和家長溝通好，才能使幼兒的才藝淋漓盡致的表現(xiàn)出來。當然，在課程上，我們也要認真?zhèn)浜?，盡量照顧到每一個幼兒!
總結經驗，找出不足，才能使工作做得更好，我們相信，在以后會做得更好。
從畢業(yè)到進入幼兒園已經過去五個月了。在這幾個月的時間里，通過學校領導的指導和同事協(xié)作，再加上自己的努力，我已經漸漸的融入到了孩子們的世界當中。
我是一個剛剛踏上工作崗位的新老師，帶小班。記得我剛接觸孩子時，孩子們仿佛視我為“壞人”，哭的哭，鬧的鬧，面對這樣的情景，毫無工作經驗的我束手無策，幸虧有邵老師在旁邊指導我。我微笑著走到孩子們中間，跟他們玩玩具、給他們講故事一起做游戲，漸漸地從孩子們那友好和信任的眼光里，我找到了自信。為了以后更好地開展工作，特作如下總結：
一、愛心、天職。
幼兒園教師首先要有愛心，她們應給幼兒母親般的愛撫，使孩子感受到老師是那么親切可近，從而把老師當成可愛可敬的人，愛孩子是每一個教師最起碼的道德，愛那些美麗聰穎一笑兩酒窩的孩子容易，但愛那些不怎么討人喜歡的孩子，甚至是愛那些有缺陷的孩子，那就需要有一顆真正的愛心，神圣的師愛是廣博的，它應該是面向全體幼兒的“博愛”這是教師的天職。小班幼兒年齡小，生活不能自理，孩子由個體進入到群體中生活，開始會有一種陌生感、恐懼感。我耐心的抱著這個哄著那個，不怕臟，不怕累的和邵老師一起象慈母般的照顧著每一個孩子。
對于孩子來說老師的微笑就是愛的表示，而這微笑來自于老師對孩子心靈的呼喚，來自對工作強烈的責任感，每天我們都是微笑著迎接孩子，微笑著送走孩子，盡全力做到讓每一個孩子開開心心的來，高高興興的回家。
二、童心、知心。
幼兒天真活潑，無憂無慮，正處在個性發(fā)展的關鍵時期，老師的活潑開朗會給孩子們生機勃勃的印象，能創(chuàng)建一個輕松活潑的氣氛，會使幼兒的心境始終保持愉快，逐漸形成健康開朗的性格。教師應變一個滔滔不絕的講師為幼兒聽眾，這是老師的智慧和能力的表現(xiàn)，這就需要老師要有一顆童心，去和孩子們叫知心朋友。我處處以孩子為出發(fā)點，走進孩子世界，做到尊重孩子，信任孩子，把他們的每件事情都當作大事情來看，尊重孩子的人格，尊重孩子的興趣和需要，使孩子真正生活在自由寬松的環(huán)境里，把老師當成知心朋友一樣吐露心聲。
三、盡心盡職。
人們常說：“學高為人師、身正為人表”時代的進步要求老師不斷提高素質水平，努力培養(yǎng)出跨世紀的接-班人。我自感自己是才疏學淺，只有不斷提高自身素質，不斷完善自己，才能擔此重任。因此我非常注重自身的修養(yǎng)，我常常刻苦鉆研教材，有空就閱讀幼教書刊，遇到好文章、兒歌、教學經驗等都記錄下來，進行認真的學習，研究以便提高自己的業(yè)務水平，在工作中我積極探索、虛心接受領導及有經驗老師意見。
邵老師是我的好老師，她看我的課指出我的不足之處，使我從實踐到理論再理論再提高中成長。這學期園內還組織了教師專業(yè)素質比賽，我以積極的狀態(tài)投入每一項比賽，雖然并未取得優(yōu)異的成績，但我已在過程中得到發(fā)展。
幼兒教育事業(yè)是燦爛的，幼兒教師的使命是崇高的，我時時刻刻以這種崇高的使命激勵自己，盡心盡職的工作，如蘇霍姆林斯基所論的：教師應該成為兒童幸福的創(chuàng)造者，成為兒童心靈的醫(yī)治者和治愈者。
幼師工作心得分享篇七
第一段：引言（100字）。
幼師工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)。作為幼師，我們肩負著培育兒童成長的重要使命。在這個過程中，我們不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，更需要擁有與孩子們建立深厚聯(lián)系的藝術。在這篇文章中，我將與大家分享我作為幼師的心得體會，希望能給更多的幼師提供一些啟示和幫助。
第二段：理論與實踐相結合（250字）。
作為一名合格的幼師，理論知識是必不可少的。只有通過對兒童心理學、教育學等學科的深入學習，我們才能對兒童的身心發(fā)展和教育活動有更深入的理解。然而，理論知識僅僅停留在書本上是遠遠不夠的。幼師需要在實踐中不斷嘗試、摸索，從中獲得經驗和教訓。通過實踐，我們可以發(fā)現(xiàn)理論和實際操作之間的差距，從而不斷提升自己的專業(yè)水平。
第三段：關注個體差異（250字）。
每個孩子都是獨一無二的，擁有不同的興趣、天賦和發(fā)展程度。作為幼師，我們需要重視個體差異，滿足每個孩子的需求。我們應該尊重每個孩子的個性特點，鼓勵他們做到最好，并提供相應的指導和支持。同時，我們也需要密切關注孩子的情緒變化，及時調整自己的教育方法，以幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。
第四段：家校合作（250字）。
家庭是孩子最主要的教育場所，幼師和家長之間的緊密合作對于孩子的發(fā)展至關重要。作為幼師，我們需要與家長保持良好的溝通，了解孩子在家庭環(huán)境中的表現(xiàn)和需求。通過定期的家庭訪問、座談會和家長會等形式，我們能夠與家長共同探討孩子的成長問題，并提供相應的建議和幫助。家校合作不僅能夠促進孩子的全面發(fā)展，也能加強幼兒園與家庭之間的緊密聯(lián)系。
第五段：持續(xù)學習與成長（250字）。
作為幼師，我們需要持續(xù)學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。教育是一項不斷變化和發(fā)展的領域，我們需要緊跟時代的步伐，學習新的教育理念和方法。參加各種培訓課程、研討會和學術交流活動能夠幫助我們不斷拓寬自己的視野，積累更多的教育經驗。同時，我們也應該與同行相互學習、分享心得，共同進步。
結尾（100字）。
作為幼師，我們肩負著培養(yǎng)兒童成長的重任。通過理論與實踐相結合、關注個體差異、與家長進行緊密合作以及不斷學習和成長，我們能夠更好地履行自己的職責，實現(xiàn)幼兒的全面發(fā)展。希望我的分享能夠給更多的幼師帶來一些啟示和幫助，共同為孩子們的未來貢獻一份力量。
幼師工作心得分享篇八
作為幼師，我有幸參與了許多幼兒教育的工作，并積累了一些有關幼兒教育方面的心得體會。我認為，作為幼師，我們需要不斷學習和探索，以提供更好的教育環(huán)境和服務，促進幼兒全面發(fā)展。以下是我基于自己的經驗總結出的幾點心得和體會。
首先，作為一名幼師，我們需要關注每個幼兒的個體差異，了解他們的興趣和需求。每個幼兒都是獨特的個體，有著不同的發(fā)展水平和特點。因此，我們應該注重每個幼兒的個體差異，準確把握他們的興趣和需求，為他們提供個性化的教育和關懷。比如，當有些幼兒對藝術感興趣時，我們應該提供豐富的繪畫、手工藝等活動；而對于對運動感興趣的幼兒，我們可以組織各類體育活動，滿足他們的需求。只有關注個體差異，我們才能更好地激發(fā)幼兒的興趣，幫助他們全面發(fā)展。
其次，作為幼師，我們需要注重培養(yǎng)幼兒的好習慣和品格。在幼兒階段，孩子們正在形成他們的習慣和品格，這將對他們今后的發(fā)展產生深遠的影響。因此，我們應該重視培養(yǎng)幼兒的好習慣和良好品格。例如，我們可以組織生活自理活動，培養(yǎng)幼兒的自理能力；同時，我們還要教導他們要有禮貌、坦誠、團結合作等良好品格。通過這樣的培養(yǎng)，我們可以幫助幼兒樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，為他們今后的學習和生活奠定良好的基礎。
第三，作為幼師，我們需要與家長保持密切的溝通與合作。家長是孩子的第一任教師，與他們建立良好的溝通和合作關系，對于幼兒的發(fā)展至關重要。我們應該及時向家長傳達幼兒的學習表現(xiàn)、發(fā)展情況和需要注意的問題，并邀請家長參與到幼兒教育中來，共同關心和培養(yǎng)幼兒。我們可以舉辦家長會、親子活動等，在與家長的交流中了解他們對孩子需求的看法以及改善教育環(huán)境的建議。通過與家長的密切合作，我們可以共同努力，為幼兒提供更好的成長環(huán)境。
第四，作為幼師，我們要不斷學習和創(chuàng)新，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平。幼兒教育是一個高度專業(yè)化的工作，我們要不斷學習和更新自己的知識，以適應不斷變化的教育環(huán)境和幼兒的需求。我們可以通過閱讀教育書籍和專業(yè)論文、參加教師培訓和學術研討會等方式，獲取新的教育理論與方法。同時，我們要積極參與教育實踐和探索，不斷創(chuàng)新教育方式和方法，以提升教育質量。只有不斷學習和創(chuàng)新，我們才能更好地應對教育工作中的挑戰(zhàn)，提供更好的教育服務。
最后，作為幼師，我們要關注幼兒的成長過程，并給予他們充分的鼓勵和支持。幼兒正處于快速成長和發(fā)展的階段，他們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。我們應該關注他們的成長過程，了解他們的成長和困惑，并給予他們充分的鼓勵和支持。例如，當幼兒遇到一些困難和挑戰(zhàn)時，我們應該耐心傾聽他們的想法和感受，并給予積極的指導和幫助。通過鼓勵和支持，我們可以激發(fā)幼兒的積極性和自信心，幫助他們克服困難，實現(xiàn)自己的潛能。
總之，作為幼師，我們需要關注個體差異，培養(yǎng)好習慣和品格，與家長保持合作與溝通，不斷學習和創(chuàng)新，關注幼兒的成長過程。希望我的分享能夠對其他幼師有所啟發(fā)，促進我們共同努力，為幼兒的全面發(fā)展貢獻自己的一份力量。
幼師工作心得分享篇九
幼兒階段是人生的奠基階段，而幼兒教師是年輕一代最初的啟蒙教師，在幼兒成長過程中起著主導作用，幼兒園不一樣于中小學，幼兒教育形式是以為基本活動形式。寓教于之中，是幼兒共同的活動形式。
作為教師首先就應是孩子的朋友，在平等的關系中，教師是幼兒的伙伴，使幼兒在心理上到安全，放松，讓他益生活在自由、尊重、平等、合作的氣氛中，在這氣氛中，讓幼兒充分的活動，獲得表達自我_和潛力的機會。
我們班每個孩子的個性都不相同，有的孩子活潑大方，他們能主動表現(xiàn)自我，見到客人能主動打招呼，聽到音樂就能翩翩起舞，為大家表演，這樣的是我們所倡導的。但是有些孩子，他們在里比較活潑，一旦離開了們們熟悉的環(huán)境，或家里來了客人，或者幼兒園來了陌生人參觀等等，他們變利很膽怯，不敢說話。這種膽怯性格的構成，大多因為缺乏鍛煉的機會，缺少表現(xiàn)自我的勇氣的條件，如果不及時加以引導，將嚴重影響幼兒一生的發(fā)展。
膽怯的幼兒往往沒有勇氣在眾人面前講話，或說話聲音很小，為改變這種膽怯的性格，我們努力為幼兒帶給“說”的機會，讓幼兒在每個人面前表達自我_和自我的感情。
作為一名幼教工作者，怎樣去教幼兒、怎樣主動和幼兒溝通是很重要的。
第一、此刻的教育觀，要求教師與幼兒的地位是平等的。
教師要尊重第一位幼兒，作為朋友坐下來與幼兒談心，了解他們的性格特征。這些來容易的話，做起來卻很難。每個人都有自我的權利，包括幼兒自我的權利，所以[ne_tpage]做什么都不要強制幼兒去做，能夠去引導幼兒動做。教師以親切的話語，關心他們喜歡，做什么，需要什么。這樣既拉近了師生關系，又使我們目標得以實施。
第二、開展豐富多彩的游戲，讓幼兒從中得到知識。
在教育活動中，教師就盡量多設計一些與教育資料相一致的游戲。真正做到“規(guī)程“所要求的“以游戲為基礎的活動，寓教育于硌項活動之中。
第三、抓住幼兒的閃光點。
讓幼兒充滿自信做好每一件事，教師應多鼓勵幼兒，包括一些很小的事，對進行贊美，他們定會有所發(fā)展，有所進步，本班有個小朋友發(fā)音清準，我益不斷糾正，只要他有點進步，我們就給予表揚，樹立他們的自信心，此刻，發(fā)音有很大進步，這些贊美的高速就像一個個小光環(huán)一新，老師新手替他們帶上。
所以，做為一名幼兒教師，既要當好老師，又要做幼兒的朋友，保證他們幸福的成長。
幼
時間過得真快，轉眼間這個學期已結束了?？葱∨笥褌円惶焯斓亩?，一天天地在長大，心里總是樂滋滋的，和他們在一起真的很開心，仿佛自己也回到了童年一般，和他們在一起盡情的玩耍，任何煩惱都被這爽朗的笑聲沖到云外去。這或許就是孩子那顆天真無暇的童心所具有的魔力!這讓我感觸最深，有時甚至想：我不僅是在教育他們，其實我也在受他們的影響。真正的生活在他們當中，才使我深刻的體會到成為他們老師的那份自豪感。
人的一生中，短短幾十年，而幼兒時期的教育對個體的影響是的，可以說，關系到人的一生。“師者之所以傳道受業(yè)解惑也”，作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，必須處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，才不會失其本來之意義。為人師表，教師職業(yè)道德素質的高低直接關系到幼兒學生的健康成長。幼兒作為祖國的花朵，未來的主人，作為一名幼兒教師，教育工作的責任是極其重大的。
選擇幼師，是我的夢想，站在教育的講臺，是我的追求，短短兩年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學習到了在書本中學不到的知識。
雖然，站在教育的講臺上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡單的事，必須課前的備課，課前的設想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來的希望，一切都是值得。
在幼兒園的教育工作中，很多只是看到了表面，對工作者都加以了誤解，大多數(shù)人都認為，幼兒園的工作是做的，每一個人都會做，一般的人都能做得到，做幼兒老師并非難事，只不過是帶一下小朋友，沒有什么的。但是，我要在這里告訴各位，你們只答對了一半，幼兒的健康成長，背后有老師付出的心血，又誰知呢?人生就像一盤棋，如何才能成為最后的勝利者，下棋第一步，最為關鍵。
“三歲定八十”可想而知，幼兒教育的重要性。雖然自古以來，也有“萬事開頭難”的說法，但是作為一名幼兒，在這一個時期中，模仿能力是非常的強，讓人望之驚嘆，學什么都很容易上手，作為這一個階段的幼兒來說，天真無憂無慮，在對任意事物之中，都是充滿了好奇感，充滿了奇思妙想，所以接受能力當然是的時期，而身為一名幼兒教師的我們，一言一行都對幼兒的今后發(fā)展有著很大的影響，必須先做好自身的模范作用，在與幼兒接觸時，注意自身的一言一行，使幼兒有一個好榜樣。
如何去帶好幼兒一直是我們作為幼兒老師研究與討論的話題，俗話說：“世界上沒有教不會的學生，只有不會教的老師”幼兒作為一個完整的人，需要全方位的發(fā)展，作為教師必須抓住幼兒感興趣的事物，進行設計適合幼兒需要的各類科學游戲活動。
幼師工作心得分享篇十
我們都習慣用一眨眼的功夫來形容時間的流逝。這不，轉眼間冬天來了，新年又到了。一年忙到頭，付出的是什么，收獲的又是什么呢?還是仔細地回顧一學期的工作吧!
一、認真反思，教學工作抓緊抓勤。
在新《綱要》的指引下，我園實施了新課程《幼兒園整合課程活動》。作為一名工作多年的教師，雖說有很多教學經驗。但是，在實施新課程的過程中，我還是遇到了許多困惑。什么是整合?怎樣整合……于是，我首先抓緊時間仔細閱讀新的教材。了解教材的綱領、結構、資料和形式。之后，加緊設計教學活動、布置相應的區(qū)域活動環(huán)境。每當一次活動完了之后，我又對自我的教育行為進行認真的反思。找出適宜的行為，下次繼續(xù)實施;找到不適宜的行為，分析原因。在下次教學過程中徹底改善。不僅僅如此，最重要的是勤學習、勤反思，寫好反思筆記，做好案例分析，使自我的教學水平不斷提高。
二、加強學習，教研組工作抓實抓細。
作為教育工作者，想要在專業(yè)發(fā)展上有新的收獲，就務必不斷地學習。所以，在自身發(fā)展學習的同時，我也努力做好教研組的工作，帶領全體教研組教師一齊學習新《綱要》、新課程的要求和精神。組織每一次教研活動時，大家都能根據(jù)自我的特點，互相幫忙著設計教學形式，分析教材特點等。正是這樣的齊心協(xié)力，使得我們的教研活動頻繁而精彩。我們的家委會成員是在教研活動中評選產生的;我們的健康寶寶也是在教研活動中評選產生的;還有我們年級的體育節(jié)項目、家訪信息反愧家長會座談資料、郊游注意事項及安排、區(qū)域環(huán)境的布置等都是通過教研活動來完成的。個性是我們的家教園地設計版面清楚明快、資料精彩新穎、形式賦予變換，獲得領導和老師的一致好評?？梢?，要想有成績，教研組的工作務必抓實抓細。
三、增進聯(lián)系，興趣班工作抓頭抓尾。
園內的興趣班工作一向是我在負責的。今年，雖然我們的活動形式進行了改善，但是活動的實質并沒有改變。我們依舊本著為家長服務、為幼兒發(fā)展的精神來組織興趣班的工作的。新學期開始了，如何讓家長朋友放心的讓孩子參加興趣班活動呢?我認為務必抓好宣傳，也就是抓好這個“頭”。所以，開學初我就給每位家長發(fā)了興趣班活動的通知書，全園的教師也大力地宣傳和動員，使得報名的家長不斷增加。我們開了一個好“頭”。在興趣班活動的整個學期里，我也會和老師互相交流心得、反饋一些教學信息;和家長交談、了解他們的想法等。當然，每位教師在教學活動中有新的想法、設想我們都會交換意見，使我們的興趣班活動更有成效。最后，我們還要抓好興趣班教學的匯報工作，就是要抓好“尾”。邀請家長來觀摩自我孩子的興趣班活動，讓孩子在家長面前展示自我的本領，給予每位孩子表現(xiàn)的機會。這樣的形式更能為家長所理解、也更能吸引家長。最重要的是能通過這個活動來進一步宣傳我們的興趣班教學活動，使得我們的興趣班活動更紅火!
四、互動交流，電教組工作抓好抓新。
本學期我們的網(wǎng)站版塊全面更新，分為家園互動、教壇花絮、紅幼風采、藝海拾貝四大項。為了使網(wǎng)站資料能不斷的更新，我們全體電教組成員都做了仔細分工，全園的老師也都各自有分工。然而，我們每個人都是幼兒園的一份子，每個人都有義務向網(wǎng)站投稿。我也正是懷著這樣的一份心，努力寫筆記、寫論文，不斷上傳文章。雖然，我只負責家園互動的欄目，但是我同樣關心其它版塊的資料更新。當然，我也深深明白，這學期的網(wǎng)站更新和電教組的工作，我還沒有做實在。期望，在下學期通過我們的努力，共創(chuàng)佳績吧!
幼師工作心得分享篇十一
俗話說：國有國法，家有家規(guī)。我們天幼這個大家庭，為營造和諧和培植閱讀、充滿書香的樂園，在上周的星期一，各家庭成員在當家人的組織和帶領下召開了一次家庭會議，每人持有一份《_省學前教育保教管理指南》，進行了認真的閱讀和學習。最后各家庭成員還提出了值得反思之處和自身認為所缺乏提高之處。
《指南》分成：課程管理、保教常規(guī)管理、教師專業(yè)發(fā)展管理三章。其中給我感觸最深的就是：
1、克服教育形式和內容上的成人化和知識化傾向。通過學習，使我認識到教師應根據(jù)幼兒的年齡特點組織不同的游戲活動，把游戲、參觀、實踐、探索和操作等作為幼兒學習的主要方式。使我明確到了在活動中哪些地方不能成人化知識化，倡導以游戲為幼兒的基本活動，使他們在輕松愉快的游戲中學到知識，真正做到玩中學，學中玩。做到要從幼兒出發(fā)，遵循幼兒的生長規(guī)律，加強幼兒思維的重要性。
2、合理安排幼兒在園的時間。通過細細閱后，讓我明白了要科學合理的安排幼兒在園的一日生活中，特別是要我們關注一些值得關注的細節(jié)，如在每個環(huán)節(jié)中的過渡，如幼兒在等待中應做些什么，短暫的時間也是可以妥善合理的安排，處理好細微的環(huán)節(jié)，減少幼兒無趣不必要的等待。
3、避免組織無準備的活動。在教學活動中，教師必須事先對教材有充分的熟悉度，包括脫稿講故事，說真的，雖有點難度，但這也是為了提升教師的教學實踐能力和教學反思能力而制定的，所以，一定要克服，要做到有備而戰(zhàn)，才能夠有效地提高自己的教學能力。
4、班級是實施保教任務的重要的場所。是幼兒主要活動的環(huán)境，幼兒的健康成長直接取決于班級保教工作的成效。所以我們教師要根據(jù)幼兒的特點，為他們創(chuàng)設良好的教育環(huán)境和確保幼兒的生活程序，同時要不斷的注重常規(guī)的培養(yǎng)。
5、教師自我成長的需求。不會被時代淘汰，要求自己做到多看、多想、多做，經?？匆恍┯嘘P幼兒教育方面的理論書籍，豐富自己的理論知識，并將自己的心得和其他老師一起分享，聽聽別人的意見。認真對待每次的業(yè)務學習，并經常反思自己的工作，想想近段時間自己做了些什么，收獲了多少，還存在什么不足，來調整自己的工作。為了使自己能得到更多的鍛煉，我還積極參加一些活動來提高自己的理論知識和教師技能。
總之，通過這次家庭成員學習《學前教育保教管理指南》會議，我知道了自己今后努力的方向，同時也給我今后的工作有了很大的幫助，就如當家人所說的，必須具有八顆心、八個氣。（八顆心：1、潛心研究教材2、細心分析學情3、精心教學預設4、全心課堂實踐5、精心課后反思6、醉心教學創(chuàng)新7、愛心培育學生8、恒心專業(yè)成長；八個氣：1、師德表現(xiàn)中要有朝氣和銳氣2、專業(yè)成長中要有底氣和才氣3、教學中要有大氣和靈氣4、團隊中要有和氣和勇氣）才能盡心盡責地將自己的本職工作做到最好，才能在磨練中不斷的成長自我和完善自我。
幼師工作心得分享篇十二
隨著社會的發(fā)展，對于幼兒教育的要求也越來越高，幼兒園教師作為培養(yǎng)孩子們全面發(fā)展的重要人員，需要不斷提升自己的教育素養(yǎng)。而閱讀是培養(yǎng)幼兒教師素養(yǎng)的重要途徑之一。本文將從幼師分享書籍的重要性、幼師分享書籍的方式、幼師分享書籍的心得與體會以及對幼師分享書籍的建議幾個方面來展開敘述。
幼師分享書籍的重要性。作為幼師，在教育孩子的同時，也要不斷學習和成長。書籍作為一種重要的知識來源，為幼師提供了廣闊的視野，拓展了思維的邊界。通過閱讀書籍，幼師可以了解到最新的教育理念、教學方法和教育資源，為自己的教育工作提供理論支持和實踐指導。同時，書籍也是幼師溝通交流的重要紐帶。通過分享書籍，幼師之間可以相互借鑒經驗，共同提高教育水平。
幼師分享書籍的方式。一方面，可以通過組織書籍研討會的形式，集中交流和討論自己在閱讀中的收獲和體會。在這個過程中，幼師可以提出自己的問題和困惑，與其他幼師進行互動和交流。另一方面，可以通過寫讀書心得體會的方式，將自己的思考過程和體會寫成文字。這樣既可以系統(tǒng)化地總結自己的閱讀收獲，也可以分享給其他幼師，讓更多的人受益。此外，還可以通過微信群、教育平臺等網(wǎng)絡渠道分享書籍，利用現(xiàn)代科技手段拓寬傳播的范圍。
幼師分享書籍的心得與體會。閱讀是一種心靈的修煉，也是一種心態(tài)的調整。在閱讀中，幼師們可以感受到文字和情感的交融，思想的碰撞和啟迪。通過閱讀，幼師們可以提升自己的教育情操和教育能力，培養(yǎng)自己的審美意識和情感敏感度。在幼兒教育中，幼師們能夠運用閱讀中學到的理論和方法，去引導孩子們全面發(fā)展，激發(fā)孩子們的學習興趣，培養(yǎng)他們的批判性思維、創(chuàng)造性思維和合作意識。
對幼師分享書籍的建議。首先，幼師們要有閱讀的習慣，利用閑暇時間多讀一些教育相關的書籍。其次，要選擇適合自己的閱讀方式，既可以通過紙質書籍閱讀，也可以通過電子書和聽書來獲取知識。此外，幼師們要學會選擇好的書籍，通過閱讀優(yōu)秀的書籍來提升自己的素養(yǎng)和水平。最后，要勇于分享和交流，將自己的閱讀心得和體會與他人分享，共同提高。
綜上所述，幼師分享書籍對于幼教行業(yè)的發(fā)展和幼師個人的成長具有重要意義。通過分享書籍，幼師們可以不斷提升自己的教育水平和素養(yǎng)，為孩子們的成長和發(fā)展提供更好的教育環(huán)境和教學資源。因此，希望廣大幼師們能夠重視書籍的閱讀和分享，不斷更新自己的教育理念和方法，為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
幼師工作心得分享篇十三
幼教是一項偉大的事業(yè)，幼師備課是幼教工作中不可或缺的一環(huán)。備課是為了讓教師更好地掌握教學內容，提高教學效果。在備課過程中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)在將與大家分享。
第一段：備課前的準備工作。
在備課前，我首先要了解教材的基本信息，包括教材的編寫人員、教育部門的審批機構、版本和使用范圍等。然后，我會仔細分析每一個教學單元的內容，明確每個單元的教學目標和重點。此外，我還會查閱相應的參考資料，了解最新的教學理念和研究成果，確保自己備課的科學性和有效性。
第二段：備課內容的分析和整理。
在備課過程中，我會仔細分析每一個教學內容，將其進行分解，并以大綱的形式展示。將整個教學內容分為不同的單元，然后再將每個單元分解為不同的課時，明確每個課時的教學目標和要求。此外，我還會根據(jù)兒童的認知特點和興趣愛好，設計適合他們的教學活動和教學資源。
第三段：教學資源的收集和整理。
備課不僅僅是對教學內容的分析和整理，更要有相應的教學資源來支持教學。在教學資源的收集和整理過程中，我會盡可能多地搜集教學相關的書籍、圖書、實物、音頻、視頻等。然后，我會根據(jù)教學內容和目標進行篩選和整理，確保教學資源的豐富性和多樣性，以激發(fā)幼兒的學習興趣和積極性。
第四段：教學活動的設計和創(chuàng)新。
在備課過程中，我會有意識地設計一些豐富多樣的教學活動，以提高教學的活躍度和趣味性。比如，利用游戲和角色扮演的方式教授語言知識，通過實踐和體驗的方式來讓幼兒學習數(shù)學等抽象概念。同時，我也會積極創(chuàng)新教學方法和手段，利用現(xiàn)代科技手段提供更豐富的教學資源和交互方式，以促進幼兒的多元智能發(fā)展和能力提高。
第五段：備課后的反思和改進。
備課不僅是一次對教材內容的準備過程，更是對自己教學方法和效果的反思和改進的機會。在備課后，我會回顧整個備課過程，總結其中的成功經驗和不足之處。如果教學目標沒有達到，我會思考是哪些環(huán)節(jié)出了問題，并制定改進措施。同時，我也會與其他教師交流分享備課心得，相互學習和借鑒，以不斷提高自己的備課能力和教學水平。
幼師備課是一項復雜而細致的工作，但只有通過認真的備課，教師才能更好地掌握教學內容，并且能夠根據(jù)幼兒的需求和實際情況進行教學設計和調整。相信通過不斷地備課分享心得體會，我們的工作能夠變得更加出色和有效。
幼師工作心得分享篇十四
在幼兒園教育中，幼師扮演著重要的角色。在幼兒教育領域中，幼師的課堂教學水平是一個重要的評判指標。幼師課堂分享是提高幼師教育水平的重要途徑。在這篇文章中，我將分享我的幼師課堂分享心得體會。
第二段：課前準備。
分享開始前，我花費了很多時間進行準備。我認真研究了不同年齡段的幼兒，了解他們的發(fā)展特點和需求。我還閱讀了幼兒教育理論和最新的教材。準備充分讓我對自己的課堂充滿自信。
第三段：分享過程。
在分享中，我注意到每個參與者的反應。我鼓勵他們提出問題，在分享中積極互動，以使分享更加生動有趣。我分享了許多我在教學中的經驗，并分享了一些案例。這有助于其他幼師更好地了解如何應對特定情況。
第四段：分享后的反饋。
在分享結束后，我收到了許多反饋。一些幼師告訴我，我的分享對他們在教學中遇到了困難時提供了幫助。其他幼師表示，他們喜歡我的互動式分享方式，認為分享是非常有受益的。
第五段：結論。
通過幼師課堂分享，我不僅分享了自己的經驗，也學到了一些新的方法和策略。我相信，分享可以使我們日常教育更加有效，并且有助于提高整個幼兒教育行業(yè)的教學水平。我希望其他幼師可以向我一樣體現(xiàn)出分享和學習的精神，不斷增長教育技能，為幼兒們提供更好的教育服務。
幼師工作心得分享篇十五
第一段：介紹幼師分享故事的背景和意義（約200字）。
幼師分享故事是指幼兒園教師以故事的形式向幼兒傳遞知識、道德和情感等方面的教育內容。這種教學方法有著獨特的魅力，可以激發(fā)幼兒的學習興趣，提高他們的記憶能力和思維能力。幼師分享故事不僅能夠幫助幼兒建立正確的價值觀和人生觀，還能夠培養(yǎng)他們的情感智力和社交能力。因此，幼師分享故事成為幼兒教育中不可或缺的一環(huán)。
第二段：幼師分享故事的教學方法和技巧（約300字）。
幼師分享故事的教學方法有很多，但核心是讓幼兒通過故事的情節(jié)、人物和沖突等要素，深入理解故事中的道理。幼師可以利用聲音、表情和肢體語言等手段，使故事更加生動和吸引人。同時，幼師還可以在分享故事的過程中進行互動，如提問、啟發(fā)思考等，讓幼兒積極參與故事的講解和解決問題的過程。此外，幼師還要根據(jù)幼兒的年齡和認知能力，選擇適合的故事和教育內容，避免幼兒的困惑和厭煩。
幼師通過分享故事，可以潛移默化地培養(yǎng)幼兒的道德修養(yǎng)和價值觀。比如，通過分享關于友誼和親情的故事，可以幫助幼兒理解友情和親情的重要性，培養(yǎng)他們的愛心和關愛能力。幼師還可以通過分享有關勇氣、努力和堅持的故事，激勵幼兒面對困難時要勇敢面對，堅持自己的夢想。此外，幼師分享故事還能夠培養(yǎng)幼兒的情感智力和社交能力，讓他們學會理解和表達自己的情感，與他人進行有效地溝通和合作。
第四段：幼師分享故事的注意事項和挑戰(zhàn)（約200字）。
盡管幼師分享故事有很多益處，但也存在一些注意事項和挑戰(zhàn)。首先，幼師要選取適合幼兒理解和接受的故事，避免過于復雜或太過恐怖的情節(jié)。其次，幼師要善于利用肢體語言和聲音變化等手段，抓住幼兒的注意力，保持故事的生動性和吸引力。同時，幼師還要在故事分享之后，引導幼兒對故事進行思考和討論，以加深他們對故事中的道理的理解。最后，幼師還要根據(jù)幼兒的興趣和需求，精心設計故事分享的內容和形式，以確保故事的教育效果。
第五段：總結幼師分享故事的重要性和建議（約200字）。
幼師分享故事是幼兒教育中非常重要的一項教學方法，它能夠促進幼兒的全面發(fā)展和成長。通過分享故事，幼師可以激發(fā)幼兒的學習興趣和想象力，培養(yǎng)他們的思維能力和創(chuàng)造力，提高他們的記憶力和表達能力。因此，建議幼師們加強對幼師分享故事方法和技巧的學習和實踐，不斷提高自己的教育水平和專業(yè)素養(yǎng)，為幼兒的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
幼師工作心得分享篇十六
近年來，幼師噴泉逐漸走進了許多幼兒園，成為熱門的教育工具。作為一名幼兒園老師，我有幸參與了多次幼師噴泉的實踐與研究，并深有體會。在這篇文章中，我將分享我在幼師噴泉中的心得體會，并強調其在兒童教育中的作用。
第一段：認識幼師噴泉。
幼師噴泉是一種用于幼兒園教育的特殊工具，它通過向上噴射水霧和彩色光影來吸引兒童的注意力。幼師噴泉的設計與兒童認知發(fā)展相結合，旨在激發(fā)幼兒的興趣、想象力和探索欲望。通過控制噴泉的顏色和高度，幼師可以引導幼兒進行觀察、思考和互動，從而促進他們在多個方面的綜合發(fā)展。
幼師噴泉作為一種創(chuàng)新的教育工具，具有多重作用。首先，它提供了一個互動的學習環(huán)境，使幼兒能夠在愉悅的氛圍中參與到學習活動中。噴泉的水霧和彩色光影對兒童來說具有強烈的吸引力，使他們更積極地參與到觀察、探索和實驗中去。
其次，幼師噴泉能夠促進兒童的感官發(fā)展。在觀察噴泉的過程中，幼兒不僅可以通過視覺感知到水霧和顏色的變化，還可以通過聽覺、觸覺和嗅覺等感官體驗到不同的感受，從而豐富了他們的感覺世界。
第三段：我的親身體驗。
在我參與的幼師噴泉實踐中，我觀察到孩子們對噴泉的熱情與興趣。他們用手指著水霧，試圖抓住它們；他們盯著噴泉的變化，不停地問問題；他們互相分享自己的觀察和想法。在這個過程中，我感受到了他們的好奇心和求知欲，也看到了他們在觀察和思考中不斷成長。
我還注意到，幼師噴泉對兒童的情緒管理和社交能力的培養(yǎng)也起到了積極的作用。噴泉的互動性質使幼兒必須與其他幼兒進行合作和分享，這促使他們學會與他人溝通合作，并培養(yǎng)了他們的團隊合作和社交技巧。
第四段：幼師的角色與責任。
盡管幼師噴泉在幼兒園教育中發(fā)揮了重要作用，但我們不能忽視幼師的角色與責任。作為幼師，我們需要根據(jù)幼兒的發(fā)展需求和能力，設計合理的噴泉活動，并引導他們進行觀察和思考。我們應該尊重幼兒的個體差異，鼓勵他們獨立思考和表達自己的觀點。
此外，幼師應該及時記錄幼兒的觀察和想法，幫助他們建立自己的認知圖譜。我們可以通過繪畫、逐字記錄或合作撰寫等方式，幫助幼兒將自己的經驗和觀察整理成可視化的形式，以便他們進一步記憶和分享。
結尾：幼師噴泉的意義與啟示。
通過我的親身經歷和觀察，我深刻體會到了幼師噴泉在兒童教育中的作用與價值。它為幼兒提供了一個互動的學習環(huán)境，促進了他們的感官發(fā)展、思維能力和社交技巧。同時，幼師噴泉也提醒我們，作為幼師，我們應該積極探索和運用創(chuàng)新的教育工具，推動幼兒的全面發(fā)展，并為他們提供更優(yōu)質的學習經驗。讓我們共同努力，創(chuàng)造更美好的幼兒園教育環(huán)境。
幼師工作心得分享篇十七
作為一名幼師，我們每天都在和孩子們一起成長，相互學習。在教學中，我們會不斷積累經驗，也會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。和同行的幼師分享故事，是一種很好的互相學習和提高的方式。在這篇文章中，我要分享我的故事心得和體會。
某天，我們班上來了一位新同學小明。小明性格內向，很少和其他孩子交流。剛來的幾天，他總是躲在角落里，不愿意和其他孩子一起玩耍。我觀察到了他的情況后，開始嘗試和他進行溝通。一開始，我用簡單的語言和他交流，鼓勵他參與到小組活動中。但是，他還是很害羞，并不愿意說話。于是，我決定用故事的方式來吸引他的興趣。
我選擇了一個帶有寓意的故事，講述了一個膽小的兔子如何戰(zhàn)勝自己的害怕，并和其他動物成為好朋友的故事。在講完故事后，我看到小明的眼睛亮了起來，他開始主動和其他孩子交流，并參與到活動中來。這個故事讓他明白了勇敢和友善的重要性，也讓他感受到了團隊合作的快樂和幸福。通過講故事，我不僅幫助了小明，還為其他孩子們傳遞了勇敢和友善的價值觀。
除了這次的故事分享，我還經歷過許多其他類似的情況。有一次，我遇到了一個很頑皮的男孩，他經常在課堂上調皮搗蛋，導致其他孩子不安。我決定和他談談，了解他的真實想法。通過和他交流，我發(fā)現(xiàn)他是因為不自信而表現(xiàn)出來的。于是，我選擇了一個自信自強的主人公的故事，給他講述了如何戰(zhàn)勝自卑的故事。漸漸地，他變得更加自信，不再調皮搗蛋，而是努力學習和幫助其他同學。
通過這些故事的分享和講述，我深刻地體會到，作為一名幼師，我們不僅要傳授知識，更要關注孩子們的心理成長。故事具有獨特的魅力，能夠激發(fā)孩子們的想象力和學習興趣，同時也可以潛移默化地傳遞價值觀和道德觀。通過分享故事，我們可以幫助孩子們樹立正確的價值觀，培養(yǎng)他們的勇氣和責任感。同時，也可以激發(fā)孩子們的創(chuàng)造力和思維能力。因此，幼師分享故事是一種非常有效和有意義的教學方法。
總結：
通過分享具體故事和心得體會，我們可以看到幼師分享故事的重要性和影響。故事不僅可以幫助我們解決教學中的問題，還可以有效地促進孩子們的成長和發(fā)展。作為幼師，我們要善于利用故事的力量，積極分享自己的經驗和故事，為孩子們創(chuàng)造一個更加美好的成長環(huán)境。
幼師工作心得分享篇十八
隨著學前教育的普及和重視程度的提高，幼師的角色變得日益重要。作為承載孩子們童年記憶和教育知識的引導者，他們需要不斷提高自己的素質和能力。近日，我參加了一次關于幼師的培訓會，其中討論的一個主題是“幼師噴泉”。在此分享我對幼師噴泉的心得體會。
首先，什么是幼師噴泉呢？噴泉在我們眼中是一種美麗的景觀，它通過不斷噴涌的水流給人帶來欣喜和喜悅的感覺。同樣，幼師噴泉也代表著幼師在工作中不斷涌現(xiàn)的智慧和能力。幼師噴泉不僅包括了專業(yè)知識的噴發(fā)，更是對教育事業(yè)的熱忱和責任感的體現(xiàn)。幼師的職業(yè)是一個神圣的事業(yè)，只有真正熱愛幼教工作的人才能夠真正成為幼師噴泉。
其次，幼師噴泉的心得體會主要包括三個方面。首先是自我成長。幼師是一個永遠需要學習和成長的職業(yè)，只有不斷提高自己的素質才能夠更好地教育和引導孩子們。參加各類培訓和研討會，閱讀相關專業(yè)書籍和文章，積極參與行業(yè)交流是提升自我成長的好方法。其次是專業(yè)知識。幼師需要有扎實的專業(yè)知識，了解兒童的心理特點和發(fā)展規(guī)律，掌握教育實踐和教學方法，充實自己的教育工具箱。最后是情感陪伴。孩子們需要的不僅僅是知識，更是情感的陪伴。幼師噴泉應該用自己的真心和愛心去貼近孩子們，用耐心和關注陪伴他們成長。
再次，如何成為一個優(yōu)秀的幼師噴泉呢？首先是要有持續(xù)的學習和積累。學習不僅僅停留在課堂上，還需要不斷反思和總結，將學到的理論知識與實踐經驗相結合。其次是要有挑戰(zhàn)自我的勇氣和決心。幼師噴泉需要不斷突破自己的能力和技巧，勇于創(chuàng)新和嘗試新的教學方法。再次是要有合作和分享的精神。幼師噴泉并不是孤立的個體，而是一個團隊中的一員。與同事們相互合作和分享，可以提高自己的教育水平和教學效果。
最后，作為一個幼師噴泉，我們不能忽視自己的情感需求。在工作中，幼師會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，需要有適當?shù)姆绞胶头椒▉磲尫徘榫w和壓力?？梢酝ㄟ^與同事聊天交流，參加各類興趣愛好活動來放松自己，也可以經常與孩子們互動玩耍，享受到孩子們的純真和快樂。
綜上所述，幼師噴泉是一種對幼師工作的理解和體現(xiàn)。作為一名幼師，我們應該不斷提升自己的素質和能力，用自己的智慧和才能為幼教事業(yè)做出貢獻。同時，在工作中要關注自己的情感需求，保持積極向上的心態(tài)，享受幼教工作的樂趣和成就感。讓我們一起成為幼師噴泉，為孩子們的成長奉獻我們的愛和智慧。
幼師工作心得分享篇十九
第一段：介紹幼師早班的背景和目的（大約200字）。
作為一名幼師，幼師早班是我每天上班的必備環(huán)節(jié)。早班一般在幼兒園正式上課之前進行，旨在提高幼師們的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。在每次早班中，我們有機會分享自己在學習和教學過程中的心得體會，互相借鑒和學習。通過早班，我們不僅能夠不斷提高自己的教育水平，還能夠增加團隊協(xié)作和交流的機會，進一步促進幼兒園教育的發(fā)展。
第二段：分享早班對幼師個人發(fā)展的影響（大約300字）。
幼師早班給予了我巨大的幫助，對我的個人發(fā)展產生了深遠的影響。首先，早班為我提供了一個和其他幼師們交流的平臺。在這里，我能夠聽到不同幼師們的教學經驗和心得，了解他們的思考方式和教育理念。這些交流不僅拓寬了我的視野，還使我能夠從多個方面思考問題，更好地服務于幼兒的發(fā)展。
其次，早班還幫助我不斷學習和提高自己的教學能力。通過聽取他人的分享和講解，我能夠了解到各種教學方法和手段。這不僅為我開拓了新的教學思路，還提供了實際的案例和方法供我參考。通過不斷學習和實踐，我能夠更好地解決教學中的問題，并根據(jù)幼兒的實際情況精心設計每天的教學內容。
第三段：分享早班對團隊合作的促進作用（大約300字）。
幼師早班在促進團隊合作方面發(fā)揮著重要的作用。在早班中，我們不僅有機會分享我們的工作經驗，還能夠互相借鑒和學習。這種互相借鑒和學習有助于進一步提升我們整個幼兒園的教育水平。我們通過交流，能夠發(fā)現(xiàn)自己在教學中的不足之處，共同尋求解決方案，共同進步。在這個過程中，我們能夠感受到團隊的力量，激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和激情，為幼兒提供更好的教育服務。
第四段：總結早班的意義和價值（大約200字）。
幼師早班對于幼師們個人發(fā)展和團隊合作具有重要的意義和價值。通過早班，我們能夠不斷更新自己的教學理念和方法，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應快速變化的教育環(huán)境。同時，早班也為我們提供了一個寶貴的交流和互學的機會，使我們能夠與同事們建立更好的合作關系。這種合作關系不僅有助于提高幼兒園整體的教育水平，還能夠為幼兒帶來更好的教育體驗和發(fā)展機會。
第五段：展望未來早班的發(fā)展（大約200字）。
回顧過去，幼師早班在我們的學習和交流中扮演了重要角色。在未來，我們希望能夠進一步完善和發(fā)展早班的形式和內容，使之更好地適應教育的變革和需求。我們將不斷探索新的教學方法和手段，為早班增添更多實踐案例和教學技巧。同時，我們也將繼續(xù)加強團隊的合作，攜手努力，為幼兒提供更好的教育服務。相信通過我們的共同努力，幼師早班將在未來迸發(fā)出更加耀眼的光芒。
幼師工作心得分享篇二十
第一段：引言（200字）。
幼師作為學前教育的重要組成部分，擔負著培養(yǎng)孩子全面發(fā)展的責任。早班是幼師每天開展工作的開始，也是一天中最重要的時間段之一。早班既是為孩子提供優(yōu)質早教活動的時機，也是幼師相互交流和分享的機會。本文將分享幼師早班心得體會，探討如何在早班中創(chuàng)造積極的教育氛圍，提高幼兒的學習成效。
第二段：激發(fā)孩子學習興趣（200字）。
幼師應該在早班中創(chuàng)造一個活躍、愉快的學習氛圍，激發(fā)孩子的學習興趣。通過游戲、音樂、故事等方式，讓孩子們愉快地參與進來。同時，幼師在教學過程中要注重觀察孩子的特長和需求，靈活調整教學內容，滿足孩子們的學習需求。例如，某位幼師觀察到一位孩子對音樂非常感興趣，于是在早班中增加了音樂活動，讓孩子在早上就能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，激發(fā)學習興趣，為一天的學習打下基礎。
第三段：提高家長參與度（200字）。
早班是親子活動的重要時間段，家長的參與對于孩子的學習有著非常積極的影響。幼師應該積極鼓勵家長參與早班，與家長溝通交流，分享孩子在學校的表現(xiàn)和需求。在早班中設置親子活動環(huán)節(jié)，例如親子讀書分享、親子游戲等，增加家長和孩子之間的互動和關聯(lián)。家長的參與度的提高不僅有助于孩子在早班中的學習，也能增強家長對幼兒教育的了解，促進家庭與幼兒園的合作。
早班提供了幼師之間相互交流和分享的機會。幼師應該以開放的心態(tài)參與早班分享，分享自己在教學中的心得和體會，同時也接受其他幼師的反饋和建議。通過分享心得，幼師們可以共同探討教學中的問題和挑戰(zhàn)，并尋找解決方案。此外，在早班中也可以進行集體觀摩教學，相互學習借鑒。這種互相分享和反思的氛圍能夠促進幼師之間的成長和進步。
第五段：總結（200字）。
幼師早班是一個重要的教學時刻，早班的成功與否直接關系到孩子們一天的學習效果和積極性。通過創(chuàng)造積極的學習氛圍，激發(fā)孩子的學習興趣，提高家長的參與度，以及幼師間的分享和反思，可以提高幼兒的學習效果，并為他們的全面發(fā)展打下基礎。幼師們要抓住早班的機會，注重教學方法和策略的創(chuàng)新，不斷提高自己的教育水平，為孩子們的健康成長貢獻力量。
(詞數(shù)：1200字)。
幼師工作心得分享篇二十一
作為幼師，我一直堅信讀書對于幼兒教育的重要性。在我職業(yè)生涯的過程中，通過不斷地閱讀和學習，我發(fā)現(xiàn)一些書籍對于教育者來說有著深遠的影響。在這篇文章中，我將分享幾本我認為對幼師非常有價值的書籍，并總結自己的心得體會。
第二段：提及第一本書籍。
第一本書籍是《幼教世紀》。這本書主要聚焦于幼兒教育的重要性以及幼師的責任。它強調了教育者對幼兒成長的深遠影響，教育者需要在教育的過程中注重培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)造力和獨立思考能力，而不僅僅是傳授知識。通過閱讀這本書，我深刻體會到加強培訓和提高自身素質對于成為一名優(yōu)秀的幼師的重要性。
第三段：提及第二本書籍。
第二本書籍是《教育的藝術》。這本書深入探討了教育的本質和教育者的角色。它強調了教育者需要培養(yǎng)學生的自主學習能力和批判思維能力，而不僅僅是灌輸知識。我從這本書中學到了很多關于如何引導學生主動學習的方法和策略。每個孩子都有自己獨特的學習方式和興趣，作為幼師，我們應該注重個性化教育，為每個孩子提供適合他們的學習環(huán)境和方式。
第四段：提及第三本書籍。
第三本書籍是《幼小銜接教育理論與實踐》。這本書主要探討了幼小銜接教育的重要性和價值。幼小銜接教育是指幼兒園和小學之間的銜接，它能夠幫助幼兒順利過渡到小學生活。通過閱讀這本書，我了解到了很多關于幼小銜接教育的理論和實踐方法。作為幼師，我們應該密切關注幼兒進入小學后的學習情況，為他們提供有針對性的輔導和支持，幫助他們適應新的學習環(huán)境。
第五段：總結和展望。
通過閱讀這些書籍，我深刻認識到作為幼師的責任和使命。幼兒教育與孩子們的成長息息相關，而我們作為幼師則承擔著巨大的責任。通過不斷地學習和提高自身素質，我們可以更好地幫助孩子們實現(xiàn)自己的潛力和成長。未來，我將繼續(xù)閱讀更多的書籍，不斷學習和研究，為我的教育工作提供更好的指導和支持。
總之，通過閱讀這些書籍，我收獲了很多關于幼兒教育的寶貴經驗和心得。它們不僅對于我個人的成長有著深遠的影響，也對我的教育工作產生了積極的影響。我相信，只有不斷學習和持續(xù)進步，我們才能成為更好的幼師，為幼兒的成長和教育事業(yè)做出更大的貢獻。