每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
行政內勤人員崗位職責篇一
1、協助部門經理做好各類文件、資料及整理(呈批、發(fā)放、歸檔等)工作;
2、協助部門經理做好公司日常運營信息的收集、反饋、傳達等工作;
3、協助部門經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
4、能準確理解、高效地完成經理交代的工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，形象氣質佳;
2、熟練使用各類常用辦公軟件，具有一定的文案能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;
3、優(yōu)秀職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，溝通能力強、協調能力，有團隊協作精神。
4、工作熱情、思維嚴謹、具有較強的自律性、自主學習、理解能力。
行政內勤人員崗位職責篇二
職責
1、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;
2、負責接聽客戶電話并根據客戶要求完成產品報價、制作合同等工作;
3、協助銷售經理做好部門內務工作;
4、協助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
5、完成上級領導交辦的其他臨時事項。
任職資格
1、中專以上學歷;
2、從事過醫(yī)療器械行業(yè)并且具備一定的行政經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、做事認真、細心、負責，具有服務意識、團隊精神。
行政內勤人員崗位職責篇三
1、掌握、熟悉公司的產品性能，特色，報價，公司介紹等，搜尋和了解同行的價格資料，以及產品特色、質量、性能比，為總經理決策提供參考。
2、負責落實公司定單的下單任務，根據總經理的指示，嚴格把關好定單的數量，規(guī)格，質量要求，交貨期限等。如果其中出現什么任何問題，及時地向總經理匯報，以便盡早解決。
3、登記備案每次下單的客戶，以及客戶的訂單數量，金額，交貨期、信用度，質量情況，并匯報給總經理，以便領導為今后下單提供參考。
4、負責公司的新員工招聘及相關事物處理，協助業(yè)務經理對新業(yè)務員的培訓，使其盡快進入工作狀態(tài)。
5、負責監(jiān)督公司員工考勤，做好員工的遲到，早退，請假，曠工等記錄，月末為公司財務提供員工出勤統(tǒng)計表，并上報總經理審核批準簽字，然后交給會計備案，作為發(fā)放工資及獎金的依據。
6、負責把關公司的簡介，圖片，資料、公司人員的名片管理和申領登記工作，以及編號領用的合同，但必須有業(yè)務經理審核并簽字，轉財務處存檔，杜絕流失公司資源，泄露公司機密。
7、負責安排客戶參觀公司的聯系和協助業(yè)務人員對客戶的接待，嚴格遵守公司制度，維護公司形象和公司產品。負責電話接聽，做好記錄工作，并及時地轉交給相關人員，如果有事外出，授權相關人員接聽記錄。
8、負責公司的人事檔案管理，負責離職人員的資料和辦公用品的收回。
行政內勤人員崗位職責篇四
崗位職責：
1、公司日常行政管理的運作;
2、負責公司的檔案管理及整理各類文件、資料及統(tǒng)計管理工作;
3、人員的錄入;
4、管理安全生產和消防;
5、協助經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、二年以上相關工作經驗，家住附近，，年齡40歲以下;
2、具備一定的行政管理、文秘工作等相關知識;
3、具備良好的文字功底、協調能力、溝通能力，工作細致、負有責任心;
4、較強的服務意識，熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識。
行政內勤人員崗位職責篇五
1、每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報主管領導。
2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。
(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經理。
(2)銷售人員所需資料的整理;
(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備);
(4)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。
行政內勤人員崗位職責篇六
崗位職責：
1. 負責行政事務管理及對外有關聯絡工作。
2. 負責公司公文事務及會議通知等相關文件的寫作編輯;
3. 協助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序
4. 負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;
5. 完成上級安排的其他工作
任職要求：
1. 具有較強的時間管理能力;
2. 優(yōu)秀的外聯和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力;
3. 良好的寫作能力;
4. 熟練使用操作辦公自動化設備。
5. 工作細致認真，謹慎細心，責任心強;
6. 具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。
行政內勤人員崗位職責篇七
職責：
1、掌握國家的相關法律、法規(guī)，掌握公司在合同管理方面的規(guī)章制度，維護企業(yè)利益。
2、負責完成具體指定的數據統(tǒng)計、分析工作確保數據準確;
3、負責做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;
4、協助編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
5、完成領導交辦的臨時性工作任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，法學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);
2、1年以上相關工作經驗，有數理統(tǒng)計、法務等相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。
4、能夠熟練操作辦公軟件(word、excel)，懂得數據透視、分類匯總以及excel函數的應用;
行政內勤人員崗位職責篇八
職責:
1、負責組織分公司各級人員年度、階段、月度計劃管理;
2、負責分公司各項政策考核數據的核算;
3、負責對上級部門各項政策、制度、通知、紀要、信息、相關文件的上傳下達;
4、負責分公司文件流轉(審核、流轉、臺賬、存檔);
5、負責分公司各類報表填報(整理、收集、編制、提報、存檔);
6、負責分公司行政事務管理(會議組織、辦公秩序、檔案管理、辦公正?；?;
7、負責業(yè)務經理網點異動、備案、流水核對等工作;
8、負責與業(yè)務經理銜接順暢，在本職范圍內及時解答業(yè)務經理咨詢;
9、協助組織分公司各項活動，創(chuàng)建良好氛圍。
任職資格:
1.財會，行政，文秘，管理等相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證優(yōu)先;
2.熟練掌握ppt，excel，word等各種辦公軟件;
3.有較強的抗壓能力，溝通能力;
4.大專及以上學歷，工作年限3年以內，五官端正，身體健康，要細心、耐心、有責任心。
行政內勤人員崗位職責篇九
1.負責辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的監(jiān)督、管理;
2.做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
3.做好材料收集、檔案管理等工作。
4.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和5.無理取鬧者應拒之門外;
6.負責員工每日考勤情況，負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;
7.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
8.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登9.記，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;
10.負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
11.協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
12.協助上級做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務;
13.其他工作等
行政內勤人員崗位職責篇十
職責：
1、負責公司電腦文檔的整理、編排和歸檔工作;
2、負責保險合同的編輯、整理、和錄入工作;
3、協調員工的檔案關系;
4、完成部門經理交代的其他工作;
5、職員離職辦理，面試人員接待，打印表格，制作簡單ppt文件
6、辦公室日常工作
任職資格：
1、大專及以上學歷，具有文字處理相關工作的優(yōu)先
2、文秘、行政相關專業(yè)有經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
3、具有較好的組織協調能力和溝通能力
4、必須熟練運用office等辦公軟件，使用打印機，可以獨立完成ppt!
5、工作認真責任心強、為人正直
行政內勤人員崗位職責篇十一
1、負責行政部日常工作，含來訪接待等工作;
2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
3、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理;
4、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見;
5、做好各項檔案材料管理工作,嚴格按照公司制度借閱;
6、協助上級領導組織、落實有關活動;
7、負責公司信息審核、更新、發(fā)布(如：通訊錄、網頁等);
8、公司辦公用品保管，發(fā)放;
9、公司固定資產管理，使用登記;
10、起草各類辦公文書及宣傳稿件的撰寫與核稿工作，及時做好上級文件的簽收、傳遞、催辦工作，做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文秘檔案收集管理及保密工作
行政內勤人員崗位職責篇十二
職責：
1、倉庫盤點等行政方面的事務性工作;
2、協助建立員工關系，組織員工的活動;
3、協助部門同事完成招聘、培訓、入離職等工作;
4、協助人事行政主管對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
5、完成部門經理交辦的其他工作;
招聘要求：
1、有相關經驗，應屆畢業(yè)生也可以培養(yǎng)
2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見
3、工作細致認真有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
行政內勤人員崗位職責篇十三
1、努力做好經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
3、做好文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責各類銷售合同的擬定，審閱，跟進催辦遞交等。
5、負責對外的公文辦理，及時處理、匯報。
6、銷售數據整理，分析。
行政內勤人員崗位職責篇十四
職責：
1、及時準確的更新員工通訊錄;
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
4、保證辦公所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
5、接待應聘人員，做好訪客登記。
6、跟蹤員工的入職、調崗、晉升、降職、離職等手續(xù)的辦理。
任職資格：
1、年齡：25-35歲之間;學歷：大專及以上學歷(文秘、行政管理、人力資源、漢語言文學等相關專業(yè));
23歲以下勿投!
2、熟悉辦公室行政工作流程，熟練運用office等辦公軟件;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;
4、形象好，氣質佳，親和力強，善于處理辦公室日常事務。
行政內勤人員崗位職責篇十五
職責：
一、做好后勤日常事務工作，
二、負責有關行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。
三、協助部門總監(jiān)安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議決事項的催辦。協助公總監(jiān)接待安排當事人。
三、負責辦公用品的領取，使用，管理和維護，責任到人。
四、嚴格考勤制度，每月計算績效考核。
五、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、有良好的溝通能力，會熟練使用office各軟件;
2、精通excel制表;
3、有團隊協作精神，不怕吃苦;
行政內勤人員崗位職責篇十六
職責
1、協助制訂并完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、負責員工考勤、審核和辦理請、休假手續(xù);
4、組織、安排應聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。
任職條件：
1.大專(含)以上學歷，能在學信網查詢到本人學歷信息，(可接受殘疾人)
2.性格沉穩(wěn)，積極樂觀，有責任感，有良好的組織協調能力;
3.有較強的領導管理才能，善于溝通和交流，語言表達能力強;
4.敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，能制定高效方案，環(huán)境適應能力強，能獨當一面，執(zhí)行力強;
5.吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和應變處理能力，有獨特的個人魅力和氣場;
6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
7.有豐富hr經驗者可放寬條件，金融專業(yè)、人力資源管理專業(yè)以及金融相關專業(yè)者優(yōu)先。
行政內勤人員崗位職責篇十七
職責：
1、公司的采買、維護，與供應商溝通聯系;
2、開拓各類供應商渠道進行詢比價，并與其保持良好合作溝通;
3、對公司電費、物業(yè)費、雜費、房租進行申請、支付及管理;
4、協助主管進行固定資產及辦公用品采購、盤點、發(fā)放及管理;
5、協助主管組織和籌備公司大型會議，如公司年會、周年慶、片區(qū)加盟商會議等;
6、協助主管開展落實辦公室環(huán)境以及紀律管理，公司行政管理制度更新及落地執(zhí)行;
7、相關外聯文件的寄送與領取;
8、領導交代的其他事宜。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，20-35歲(具有相關辦公室文員工作經驗或者辦公室管理經驗者優(yōu)先);
2、能夠熟練使用電腦及相關辦公軟件(word、excel表格，除基礎辦公軟件外，精于其他辦公軟件的人員優(yōu)先錄用。);
3、具有良好的文字組織能力，能獨立完成辦公文案的起草及收發(fā);
4、具有強烈的責任心，上進心，做事認真，踏實，服從安排;形象好，性格開朗，思維敏捷，親和力強，有團隊意識;待人接物大方得體。
行政內勤人員崗位職責篇十八
崗位職責：
1、負責公司各種資質的增項、升級、維護等;
2、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質及人員證件齊全有效;在建項目統(tǒng)計與進度了解，并及時對政府部門對企業(yè)的管理信息及更新;
3、負責公司經營所需要人員證件的管理歸檔;
4、加強對國家相關部門文件指示的學習，做到理解透徹，并貫徹實施;
5、積極協調配合其他部門工作，完成公司領導交辦的其他工作。
6、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質及人員證件齊全有效;在建項目統(tǒng)計與進度了解，并及時對政府部門對企業(yè)的管理信息及更新;
任職要求：
1、熟悉相關資質的整理、升級流程;
2、具備良好的內、外部溝通協調能力;
3、能夠獨立開展工作。
4、工程管理相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷。
行政內勤人員崗位職責篇十九
1、平臺確認相關訂單并完成訂單或上傳發(fā)票
2、訂單、發(fā)票信息錄入相關系統(tǒng)
3、每月月初開票系統(tǒng)清卡，每月最后一天統(tǒng)計開票匯總和作廢發(fā)票清單
4、每日上報資金報表、銷售表、采購表
5、網銀付款、每月打印銀行回單
6、公司日常單據審核、編制憑證、生成報表
7、維護平臺信息
8、制作合同、授權書
9、未開票統(tǒng)計，跟催業(yè)務員及時開票
10、每月25號前匯總業(yè)務員的后三個月的計劃并郵件發(fā)相關人員
11、根據需要準備各醫(yī)院資質材料，登記及發(fā)放
行政內勤人員崗位職責篇二十
職責
1、負責與公司各個部門工作對接。
2、及時掌握國家物業(yè)相關法律法規(guī)政策;
3、協助經理完成日常相關工作內容;
4、做好員工排班工作;
5、為豐富員工化生活，組織策劃并安排各種活動;
7、熟悉行政部其他崗位工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、年齡22-30之間，有責任心，男女不限;
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力;
5、熟練使用常用辦公軟件;
6、具有應變能力，懂得會議紀要擬定;
7、品行端正，形象氣質佳;
行政內勤人員崗位職責篇二十一
職責：
1、及時、準確接聽電話，接待來訪家長;
2、布置公司活動的會場;
3、管理辦公用品，以及對辦公物品的采購與發(fā)放;
4、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理;
5、其它日常區(qū)域事務的處理;
6、辦公室的清潔、綠化管理;
7、完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷(含大專);
2、熟悉辦公室工作流程及公文寫作格式，熟練運用word、excel等常用辦公軟件;
3、熟悉接待禮儀常識，熟練使用各種辦公自動化設備;
4、工作嚴謹，有條理，細致耐心;
5、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;
6、較強的服務意識，具備良好的協調能力、溝通能力、應變能力;
7、積極完成領導安排的其他工作，服從公司統(tǒng)一管理，積極配合其他部門完成工作任務。
行政內勤人員崗位職責篇二十二
職責：
1.協助主管完成日常采購工作，負責采購單的制作，確認以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關工作;
2.負責日常erp系統(tǒng)中的產品維護，學習erp系統(tǒng)相關內容;
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;
4.熟練運用office等辦公軟件;
5.學習能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的團隊合作意識;
6.完成主管交代的其他工作。
任職資格：
1、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件;
3、工作認真，態(tài)度端正;
行政內勤人員崗位職責篇一
1、協助部門經理做好各類文件、資料及整理(呈批、發(fā)放、歸檔等)工作;
2、協助部門經理做好公司日常運營信息的收集、反饋、傳達等工作;
3、協助部門經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
4、能準確理解、高效地完成經理交代的工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，形象氣質佳;
2、熟練使用各類常用辦公軟件，具有一定的文案能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;
3、優(yōu)秀職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，溝通能力強、協調能力，有團隊協作精神。
4、工作熱情、思維嚴謹、具有較強的自律性、自主學習、理解能力。
行政內勤人員崗位職責篇二
職責
1、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;
2、負責接聽客戶電話并根據客戶要求完成產品報價、制作合同等工作;
3、協助銷售經理做好部門內務工作;
4、協助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
5、完成上級領導交辦的其他臨時事項。
任職資格
1、中專以上學歷;
2、從事過醫(yī)療器械行業(yè)并且具備一定的行政經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、做事認真、細心、負責，具有服務意識、團隊精神。
行政內勤人員崗位職責篇三
1、掌握、熟悉公司的產品性能，特色，報價，公司介紹等，搜尋和了解同行的價格資料，以及產品特色、質量、性能比，為總經理決策提供參考。
2、負責落實公司定單的下單任務，根據總經理的指示，嚴格把關好定單的數量，規(guī)格，質量要求，交貨期限等。如果其中出現什么任何問題，及時地向總經理匯報，以便盡早解決。
3、登記備案每次下單的客戶，以及客戶的訂單數量，金額，交貨期、信用度，質量情況，并匯報給總經理，以便領導為今后下單提供參考。
4、負責公司的新員工招聘及相關事物處理，協助業(yè)務經理對新業(yè)務員的培訓，使其盡快進入工作狀態(tài)。
5、負責監(jiān)督公司員工考勤，做好員工的遲到，早退，請假，曠工等記錄，月末為公司財務提供員工出勤統(tǒng)計表，并上報總經理審核批準簽字，然后交給會計備案，作為發(fā)放工資及獎金的依據。
6、負責把關公司的簡介，圖片，資料、公司人員的名片管理和申領登記工作，以及編號領用的合同，但必須有業(yè)務經理審核并簽字，轉財務處存檔，杜絕流失公司資源，泄露公司機密。
7、負責安排客戶參觀公司的聯系和協助業(yè)務人員對客戶的接待，嚴格遵守公司制度，維護公司形象和公司產品。負責電話接聽，做好記錄工作，并及時地轉交給相關人員，如果有事外出，授權相關人員接聽記錄。
8、負責公司的人事檔案管理，負責離職人員的資料和辦公用品的收回。
行政內勤人員崗位職責篇四
崗位職責：
1、公司日常行政管理的運作;
2、負責公司的檔案管理及整理各類文件、資料及統(tǒng)計管理工作;
3、人員的錄入;
4、管理安全生產和消防;
5、協助經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、二年以上相關工作經驗，家住附近，，年齡40歲以下;
2、具備一定的行政管理、文秘工作等相關知識;
3、具備良好的文字功底、協調能力、溝通能力，工作細致、負有責任心;
4、較強的服務意識，熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識。
行政內勤人員崗位職責篇五
1、每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報主管領導。
2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。
(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經理。
(2)銷售人員所需資料的整理;
(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備);
(4)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。
行政內勤人員崗位職責篇六
崗位職責：
1. 負責行政事務管理及對外有關聯絡工作。
2. 負責公司公文事務及會議通知等相關文件的寫作編輯;
3. 協助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序
4. 負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;
5. 完成上級安排的其他工作
任職要求：
1. 具有較強的時間管理能力;
2. 優(yōu)秀的外聯和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力;
3. 良好的寫作能力;
4. 熟練使用操作辦公自動化設備。
5. 工作細致認真，謹慎細心，責任心強;
6. 具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。
行政內勤人員崗位職責篇七
職責：
1、掌握國家的相關法律、法規(guī)，掌握公司在合同管理方面的規(guī)章制度，維護企業(yè)利益。
2、負責完成具體指定的數據統(tǒng)計、分析工作確保數據準確;
3、負責做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;
4、協助編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
5、完成領導交辦的臨時性工作任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，法學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);
2、1年以上相關工作經驗，有數理統(tǒng)計、法務等相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。
4、能夠熟練操作辦公軟件(word、excel)，懂得數據透視、分類匯總以及excel函數的應用;
行政內勤人員崗位職責篇八
職責:
1、負責組織分公司各級人員年度、階段、月度計劃管理;
2、負責分公司各項政策考核數據的核算;
3、負責對上級部門各項政策、制度、通知、紀要、信息、相關文件的上傳下達;
4、負責分公司文件流轉(審核、流轉、臺賬、存檔);
5、負責分公司各類報表填報(整理、收集、編制、提報、存檔);
6、負責分公司行政事務管理(會議組織、辦公秩序、檔案管理、辦公正?；?;
7、負責業(yè)務經理網點異動、備案、流水核對等工作;
8、負責與業(yè)務經理銜接順暢，在本職范圍內及時解答業(yè)務經理咨詢;
9、協助組織分公司各項活動，創(chuàng)建良好氛圍。
任職資格:
1.財會，行政，文秘，管理等相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證優(yōu)先;
2.熟練掌握ppt，excel，word等各種辦公軟件;
3.有較強的抗壓能力，溝通能力;
4.大專及以上學歷，工作年限3年以內，五官端正，身體健康，要細心、耐心、有責任心。
行政內勤人員崗位職責篇九
1.負責辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的監(jiān)督、管理;
2.做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
3.做好材料收集、檔案管理等工作。
4.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和5.無理取鬧者應拒之門外;
6.負責員工每日考勤情況，負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;
7.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
8.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登9.記，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;
10.負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
11.協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
12.協助上級做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務;
13.其他工作等
行政內勤人員崗位職責篇十
職責：
1、負責公司電腦文檔的整理、編排和歸檔工作;
2、負責保險合同的編輯、整理、和錄入工作;
3、協調員工的檔案關系;
4、完成部門經理交代的其他工作;
5、職員離職辦理，面試人員接待，打印表格，制作簡單ppt文件
6、辦公室日常工作
任職資格：
1、大專及以上學歷，具有文字處理相關工作的優(yōu)先
2、文秘、行政相關專業(yè)有經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
3、具有較好的組織協調能力和溝通能力
4、必須熟練運用office等辦公軟件，使用打印機，可以獨立完成ppt!
5、工作認真責任心強、為人正直
行政內勤人員崗位職責篇十一
1、負責行政部日常工作，含來訪接待等工作;
2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
3、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理;
4、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見;
5、做好各項檔案材料管理工作,嚴格按照公司制度借閱;
6、協助上級領導組織、落實有關活動;
7、負責公司信息審核、更新、發(fā)布(如：通訊錄、網頁等);
8、公司辦公用品保管，發(fā)放;
9、公司固定資產管理，使用登記;
10、起草各類辦公文書及宣傳稿件的撰寫與核稿工作，及時做好上級文件的簽收、傳遞、催辦工作，做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文秘檔案收集管理及保密工作
行政內勤人員崗位職責篇十二
職責：
1、倉庫盤點等行政方面的事務性工作;
2、協助建立員工關系，組織員工的活動;
3、協助部門同事完成招聘、培訓、入離職等工作;
4、協助人事行政主管對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
5、完成部門經理交辦的其他工作;
招聘要求：
1、有相關經驗，應屆畢業(yè)生也可以培養(yǎng)
2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見
3、工作細致認真有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
行政內勤人員崗位職責篇十三
1、努力做好經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
3、做好文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責各類銷售合同的擬定，審閱，跟進催辦遞交等。
5、負責對外的公文辦理，及時處理、匯報。
6、銷售數據整理，分析。
行政內勤人員崗位職責篇十四
職責：
1、及時準確的更新員工通訊錄;
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
4、保證辦公所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
5、接待應聘人員，做好訪客登記。
6、跟蹤員工的入職、調崗、晉升、降職、離職等手續(xù)的辦理。
任職資格：
1、年齡：25-35歲之間;學歷：大專及以上學歷(文秘、行政管理、人力資源、漢語言文學等相關專業(yè));
23歲以下勿投!
2、熟悉辦公室行政工作流程，熟練運用office等辦公軟件;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;
4、形象好，氣質佳，親和力強，善于處理辦公室日常事務。
行政內勤人員崗位職責篇十五
職責：
一、做好后勤日常事務工作，
二、負責有關行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。
三、協助部門總監(jiān)安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議決事項的催辦。協助公總監(jiān)接待安排當事人。
三、負責辦公用品的領取，使用，管理和維護，責任到人。
四、嚴格考勤制度，每月計算績效考核。
五、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、有良好的溝通能力，會熟練使用office各軟件;
2、精通excel制表;
3、有團隊協作精神，不怕吃苦;
行政內勤人員崗位職責篇十六
職責
1、協助制訂并完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、負責員工考勤、審核和辦理請、休假手續(xù);
4、組織、安排應聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。
任職條件：
1.大專(含)以上學歷，能在學信網查詢到本人學歷信息，(可接受殘疾人)
2.性格沉穩(wěn)，積極樂觀，有責任感，有良好的組織協調能力;
3.有較強的領導管理才能，善于溝通和交流，語言表達能力強;
4.敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，能制定高效方案，環(huán)境適應能力強，能獨當一面，執(zhí)行力強;
5.吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和應變處理能力，有獨特的個人魅力和氣場;
6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
7.有豐富hr經驗者可放寬條件，金融專業(yè)、人力資源管理專業(yè)以及金融相關專業(yè)者優(yōu)先。
行政內勤人員崗位職責篇十七
職責：
1、公司的采買、維護，與供應商溝通聯系;
2、開拓各類供應商渠道進行詢比價，并與其保持良好合作溝通;
3、對公司電費、物業(yè)費、雜費、房租進行申請、支付及管理;
4、協助主管進行固定資產及辦公用品采購、盤點、發(fā)放及管理;
5、協助主管組織和籌備公司大型會議，如公司年會、周年慶、片區(qū)加盟商會議等;
6、協助主管開展落實辦公室環(huán)境以及紀律管理，公司行政管理制度更新及落地執(zhí)行;
7、相關外聯文件的寄送與領取;
8、領導交代的其他事宜。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，20-35歲(具有相關辦公室文員工作經驗或者辦公室管理經驗者優(yōu)先);
2、能夠熟練使用電腦及相關辦公軟件(word、excel表格，除基礎辦公軟件外，精于其他辦公軟件的人員優(yōu)先錄用。);
3、具有良好的文字組織能力，能獨立完成辦公文案的起草及收發(fā);
4、具有強烈的責任心，上進心，做事認真，踏實，服從安排;形象好，性格開朗，思維敏捷，親和力強，有團隊意識;待人接物大方得體。
行政內勤人員崗位職責篇十八
崗位職責：
1、負責公司各種資質的增項、升級、維護等;
2、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質及人員證件齊全有效;在建項目統(tǒng)計與進度了解，并及時對政府部門對企業(yè)的管理信息及更新;
3、負責公司經營所需要人員證件的管理歸檔;
4、加強對國家相關部門文件指示的學習，做到理解透徹，并貫徹實施;
5、積極協調配合其他部門工作，完成公司領導交辦的其他工作。
6、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質及人員證件齊全有效;在建項目統(tǒng)計與進度了解，并及時對政府部門對企業(yè)的管理信息及更新;
任職要求：
1、熟悉相關資質的整理、升級流程;
2、具備良好的內、外部溝通協調能力;
3、能夠獨立開展工作。
4、工程管理相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷。
行政內勤人員崗位職責篇十九
1、平臺確認相關訂單并完成訂單或上傳發(fā)票
2、訂單、發(fā)票信息錄入相關系統(tǒng)
3、每月月初開票系統(tǒng)清卡，每月最后一天統(tǒng)計開票匯總和作廢發(fā)票清單
4、每日上報資金報表、銷售表、采購表
5、網銀付款、每月打印銀行回單
6、公司日常單據審核、編制憑證、生成報表
7、維護平臺信息
8、制作合同、授權書
9、未開票統(tǒng)計，跟催業(yè)務員及時開票
10、每月25號前匯總業(yè)務員的后三個月的計劃并郵件發(fā)相關人員
11、根據需要準備各醫(yī)院資質材料，登記及發(fā)放
行政內勤人員崗位職責篇二十
職責
1、負責與公司各個部門工作對接。
2、及時掌握國家物業(yè)相關法律法規(guī)政策;
3、協助經理完成日常相關工作內容;
4、做好員工排班工作;
5、為豐富員工化生活，組織策劃并安排各種活動;
7、熟悉行政部其他崗位工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、年齡22-30之間，有責任心，男女不限;
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力;
5、熟練使用常用辦公軟件;
6、具有應變能力，懂得會議紀要擬定;
7、品行端正，形象氣質佳;
行政內勤人員崗位職責篇二十一
職責：
1、及時、準確接聽電話，接待來訪家長;
2、布置公司活動的會場;
3、管理辦公用品，以及對辦公物品的采購與發(fā)放;
4、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理;
5、其它日常區(qū)域事務的處理;
6、辦公室的清潔、綠化管理;
7、完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷(含大專);
2、熟悉辦公室工作流程及公文寫作格式，熟練運用word、excel等常用辦公軟件;
3、熟悉接待禮儀常識，熟練使用各種辦公自動化設備;
4、工作嚴謹，有條理，細致耐心;
5、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;
6、較強的服務意識，具備良好的協調能力、溝通能力、應變能力;
7、積極完成領導安排的其他工作，服從公司統(tǒng)一管理，積極配合其他部門完成工作任務。
行政內勤人員崗位職責篇二十二
職責：
1.協助主管完成日常采購工作，負責采購單的制作，確認以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關工作;
2.負責日常erp系統(tǒng)中的產品維護，學習erp系統(tǒng)相關內容;
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;
4.熟練運用office等辦公軟件;
5.學習能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的團隊合作意識;
6.完成主管交代的其他工作。
任職資格：
1、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件;
3、工作認真，態(tài)度端正;