在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
行政專員崗位職責描述篇一
2、負責公文的收發(fā)、傳閱并督促文件執(zhí)行。
3、負責公司各類印鑒的刻制、管理、維護、年審等工作。
4、負責主管交辦的各種文件擬訂工作。
5、負責公司各類文件的整理、歸檔、保管和查閱工作。
6、協(xié)助主管完成承辦會議的記錄工作，草擬會議紀要。
7、負責公司領導重要資料、文件及個人證件的管理。
8、負責對公司各單位、部門檔案管理的指導。
9、負責公司外部接待及關系維護工作。
10.負責公司總部、各單位車輛具體管理工作。
11. 負責公司總部車輛安排、使用、核算，并審核維修。
12. 負責公司辦公區(qū)、住宅新區(qū)和住宅老區(qū)的物業(yè)管理工作。
13. 負責辦公用品的采購審核。
14. 負責與街道、派出所等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡。
15. 負責駕駛員的管理和考核。
16. 負責具體指導和督查各單位的行政管理工作。
17. 負責各類會議的后勤保障等會務工作。
18. 負責質量認證體系行政類工作的實施、推廣和維護。
行政專員崗位職責描述篇二
1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);
2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;
3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;
4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系;
5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;
8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;
9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。
行政專員崗位職責描述篇三
制定和完善行政部相關管理制度;
擬定部門費用和項目費用，控制費用開支;
負責公司的行政事務工作統(tǒng)籌與規(guī)劃;
負責公司各類活動、年會、商務接待的組織與運營;
行政業(yè)務各類數(shù)據(jù)的匯總和分析;
業(yè)務流程的梳理、規(guī)范、優(yōu)化、創(chuàng)新;
上級領導安排的其他業(yè)務。
行政專員崗位職責描述篇四
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
行政專員崗位職責描述篇五
1、 負責制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題;
2、 協(xié)調(diào)員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力;
3、 協(xié)助公司制定和實施績效考核制度;
4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理;
5、 負責工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制;
6、 需要負責員工績效核實
行政專員崗位職責描述篇六
1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議
3、實施人事行政具體業(yè)務，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作;
4、落實具體招聘工作，維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等;
5、組織各類員工培訓;
6、配合人力資源經(jīng)理開展績效考核管理，制定績效管理制度，設計考核內(nèi)容、指標，并進行考核;
7、及時收集反饋相關勞動法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風險，處理各類員工關系、勞動糾紛。
行政專員崗位職責描述篇七
1、開展招聘工作，保證各部門需求人員的及時到位，跟進員工入/離/轉/調(diào)等人事變動;
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
3、建立完善的招聘體系，加強人員甄別方法，提升招聘匹配度;拓展招聘渠道，完成關鍵崗位的招聘需求;
4、完善公司薪資政策、薪資結構、激勵制度，建立具有符合市場水平、內(nèi)部公平、有激勵性的可持續(xù)發(fā)展的薪酬績效體系;
5、建立、健全團隊建設、企業(yè)文化建設、人才培養(yǎng);
6、協(xié)助上級部門，安排行政日常相關工作，做好各部門的后勤保障;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政專員崗位職責描述篇八
1、負責統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關的報表;
2、負責辦理員工勞動關系、辦理簽證，積分落戶等相關事宜;
3、負責擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;
4、負責獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓工作
8、其他領導交代事宜。
行政專員崗位職責描述篇九
1、負責貨物收發(fā)的相關工作;
2、協(xié)助業(yè)務部商務合同執(zhí)行進度的及時跟蹤與反饋;
3、負責公司日常來訪接待，會議準備等工作;
4、協(xié)助售后返修品的統(tǒng)計、跟蹤與反饋;
5、協(xié)助辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)化及公共衛(wèi)生督導清潔等事宜;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
行政專員崗位職責描述篇十
1. 負責分公司的日常后勤服務工作，例如各類證照的新辦、變更和年檢，辦公設備和辦公用品
的采購，公司各級領導來賓的接待，辦公室環(huán)境的維護等;
2. 及時收發(fā)各類文件，處理并跟蹤材料報送;
3. 為公司其他職能部門提供后勤支持，例如市場部和銷售部門的活動支持、協(xié)助財務部辦理發(fā)
票事宜、法律合規(guī)部文件的傳遞和辦理等;
4. 公司年會及各種員工活動的組織。
行政專員崗位職責描述篇十一
1)負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;
2)根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計;
3)負責項目員工的工資表制作;
4)負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關表單記錄匯總;
5)跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數(shù);
6)及時督促項目員工健康證辦理;
7) 負責項目行政事務、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務盤存;
8)聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
行政專員崗位職責描述篇十二
1、負責人事行政部管理和日常事務，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度;
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求;
3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理;
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理;
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力;
8、總經(jīng)理安排的其他日常事務工作。
行政專員崗位職責描述篇十三
1、負責物業(yè)公司前期人員招聘、信息收集
2、協(xié)助經(jīng)理跟資質辦理、招投標工作跟進
3、跟進物業(yè)資質辦理及物業(yè)招標與交政府審批
4、協(xié)助物業(yè)前期制度建立及檔案管理工作
5、協(xié)理物業(yè)公司服裝、標識牌制作
6、協(xié)助跟進物業(yè)公司用房裝修、布置
7、協(xié)助物業(yè)前期運營所需的物料及相關工作
8、負責物業(yè)公司月、周、日例會安排及會議紀要的整理及下發(fā)
9、督辦各部按時完成公司下達各項工作任務，對未完成提出處理意見
行政專員崗位職責描述篇十四
1. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實;
2. 建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效;
3. 負責部門人員的工作指導、培訓及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通;
4. 負責資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;
5. 負責后勤服務工作，包括但不限于總助、會務、費用報銷、采購等;
6. 負責公司行政外聯(lián)工作事務。
行政專員崗位職責描述篇十五
1、帶領綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標;
2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;
3、協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率和員工整體素質;
4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;
5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;
6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度;
行政專員崗位職責描述篇十六
1、負責對食堂外包商的管理，對食堂工作的監(jiān)督管理及改善推動;
2、供餐的定期巡查，及不定期的食堂檢查抽查工作，包括但不限于食品衛(wèi)生、5s、食堂設施設備的維保安排等;
3、供餐保障，包括員工用餐，客餐安排及跟進，臨時送餐安排，員工入職餐卡的辦理工作，客訴處理等;
4、公司大型活動的用餐安排支持;
5、對膳食委的管理和工作安排;
6、月度辦公文具的申請、發(fā)放和調(diào)換工作，打印機租機抄錄核算工作;
7、增值服務的聯(lián)系、審核和安排。
行政專員崗位職責描述篇十七
1、員工活動組織、培訓及會議主持等;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)
4、組織、安排應聘人員面試
5、辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)
6、管理公司人事檔案
7、熟悉社保、公積金辦理
8、熟悉辦公用品的申購、發(fā)放和日常行政工作
9、有責任心、工作態(tài)度認真負責積極主動
10、完成領導交辦的其它事項
行政專員崗位職責描述篇一
2、負責公文的收發(fā)、傳閱并督促文件執(zhí)行。
3、負責公司各類印鑒的刻制、管理、維護、年審等工作。
4、負責主管交辦的各種文件擬訂工作。
5、負責公司各類文件的整理、歸檔、保管和查閱工作。
6、協(xié)助主管完成承辦會議的記錄工作，草擬會議紀要。
7、負責公司領導重要資料、文件及個人證件的管理。
8、負責對公司各單位、部門檔案管理的指導。
9、負責公司外部接待及關系維護工作。
10.負責公司總部、各單位車輛具體管理工作。
11. 負責公司總部車輛安排、使用、核算，并審核維修。
12. 負責公司辦公區(qū)、住宅新區(qū)和住宅老區(qū)的物業(yè)管理工作。
13. 負責辦公用品的采購審核。
14. 負責與街道、派出所等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡。
15. 負責駕駛員的管理和考核。
16. 負責具體指導和督查各單位的行政管理工作。
17. 負責各類會議的后勤保障等會務工作。
18. 負責質量認證體系行政類工作的實施、推廣和維護。
行政專員崗位職責描述篇二
1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);
2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;
3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;
4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系;
5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;
8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;
9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。
行政專員崗位職責描述篇三
制定和完善行政部相關管理制度;
擬定部門費用和項目費用，控制費用開支;
負責公司的行政事務工作統(tǒng)籌與規(guī)劃;
負責公司各類活動、年會、商務接待的組織與運營;
行政業(yè)務各類數(shù)據(jù)的匯總和分析;
業(yè)務流程的梳理、規(guī)范、優(yōu)化、創(chuàng)新;
上級領導安排的其他業(yè)務。
行政專員崗位職責描述篇四
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
行政專員崗位職責描述篇五
1、 負責制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題;
2、 協(xié)調(diào)員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力;
3、 協(xié)助公司制定和實施績效考核制度;
4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理;
5、 負責工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制;
6、 需要負責員工績效核實
行政專員崗位職責描述篇六
1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議
3、實施人事行政具體業(yè)務，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作;
4、落實具體招聘工作，維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等;
5、組織各類員工培訓;
6、配合人力資源經(jīng)理開展績效考核管理，制定績效管理制度，設計考核內(nèi)容、指標，并進行考核;
7、及時收集反饋相關勞動法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風險，處理各類員工關系、勞動糾紛。
行政專員崗位職責描述篇七
1、開展招聘工作，保證各部門需求人員的及時到位，跟進員工入/離/轉/調(diào)等人事變動;
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
3、建立完善的招聘體系，加強人員甄別方法，提升招聘匹配度;拓展招聘渠道，完成關鍵崗位的招聘需求;
4、完善公司薪資政策、薪資結構、激勵制度，建立具有符合市場水平、內(nèi)部公平、有激勵性的可持續(xù)發(fā)展的薪酬績效體系;
5、建立、健全團隊建設、企業(yè)文化建設、人才培養(yǎng);
6、協(xié)助上級部門，安排行政日常相關工作，做好各部門的后勤保障;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政專員崗位職責描述篇八
1、負責統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關的報表;
2、負責辦理員工勞動關系、辦理簽證，積分落戶等相關事宜;
3、負責擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;
4、負責獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓工作
8、其他領導交代事宜。
行政專員崗位職責描述篇九
1、負責貨物收發(fā)的相關工作;
2、協(xié)助業(yè)務部商務合同執(zhí)行進度的及時跟蹤與反饋;
3、負責公司日常來訪接待，會議準備等工作;
4、協(xié)助售后返修品的統(tǒng)計、跟蹤與反饋;
5、協(xié)助辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)化及公共衛(wèi)生督導清潔等事宜;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
行政專員崗位職責描述篇十
1. 負責分公司的日常后勤服務工作，例如各類證照的新辦、變更和年檢，辦公設備和辦公用品
的采購，公司各級領導來賓的接待，辦公室環(huán)境的維護等;
2. 及時收發(fā)各類文件，處理并跟蹤材料報送;
3. 為公司其他職能部門提供后勤支持，例如市場部和銷售部門的活動支持、協(xié)助財務部辦理發(fā)
票事宜、法律合規(guī)部文件的傳遞和辦理等;
4. 公司年會及各種員工活動的組織。
行政專員崗位職責描述篇十一
1)負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;
2)根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計;
3)負責項目員工的工資表制作;
4)負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關表單記錄匯總;
5)跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數(shù);
6)及時督促項目員工健康證辦理;
7) 負責項目行政事務、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務盤存;
8)聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
行政專員崗位職責描述篇十二
1、負責人事行政部管理和日常事務，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度;
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求;
3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理;
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理;
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力;
8、總經(jīng)理安排的其他日常事務工作。
行政專員崗位職責描述篇十三
1、負責物業(yè)公司前期人員招聘、信息收集
2、協(xié)助經(jīng)理跟資質辦理、招投標工作跟進
3、跟進物業(yè)資質辦理及物業(yè)招標與交政府審批
4、協(xié)助物業(yè)前期制度建立及檔案管理工作
5、協(xié)理物業(yè)公司服裝、標識牌制作
6、協(xié)助跟進物業(yè)公司用房裝修、布置
7、協(xié)助物業(yè)前期運營所需的物料及相關工作
8、負責物業(yè)公司月、周、日例會安排及會議紀要的整理及下發(fā)
9、督辦各部按時完成公司下達各項工作任務，對未完成提出處理意見
行政專員崗位職責描述篇十四
1. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實;
2. 建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效;
3. 負責部門人員的工作指導、培訓及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通;
4. 負責資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;
5. 負責后勤服務工作，包括但不限于總助、會務、費用報銷、采購等;
6. 負責公司行政外聯(lián)工作事務。
行政專員崗位職責描述篇十五
1、帶領綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標;
2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;
3、協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率和員工整體素質;
4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;
5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;
6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度;
行政專員崗位職責描述篇十六
1、負責對食堂外包商的管理，對食堂工作的監(jiān)督管理及改善推動;
2、供餐的定期巡查，及不定期的食堂檢查抽查工作，包括但不限于食品衛(wèi)生、5s、食堂設施設備的維保安排等;
3、供餐保障，包括員工用餐，客餐安排及跟進，臨時送餐安排，員工入職餐卡的辦理工作，客訴處理等;
4、公司大型活動的用餐安排支持;
5、對膳食委的管理和工作安排;
6、月度辦公文具的申請、發(fā)放和調(diào)換工作，打印機租機抄錄核算工作;
7、增值服務的聯(lián)系、審核和安排。
行政專員崗位職責描述篇十七
1、員工活動組織、培訓及會議主持等;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)
4、組織、安排應聘人員面試
5、辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)
6、管理公司人事檔案
7、熟悉社保、公積金辦理
8、熟悉辦公用品的申購、發(fā)放和日常行政工作
9、有責任心、工作態(tài)度認真負責積極主動
10、完成領導交辦的其它事項