總結(jié)是一個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。積極的心態(tài)能夠讓我們更好地應(yīng)對(duì)生活中的困難和挑戰(zhàn)。這些經(jīng)典的名言警句，值得我們反復(fù)品味。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇一
常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭），導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過(guò)程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說(shuō)無(wú)妨；如果你離婚了，就說(shuō)你還“單身”；如果你正處于分居時(shí)期，仍然說(shuō)你“已婚”。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問(wèn)題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來(lái)再通過(guò)考試，說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。
二、誤導(dǎo)的工作頭銜。
誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷經(jīng)理前任工作：營(yíng)銷總經(jīng)理前前任工作：營(yíng)銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢？對(duì)此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明，但是你不去管它，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺(jué)得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。
三、薪水。
1、老板將知道你目前的`薪水比他們?cè)敢飧兜母摺?BR> 即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡汀?BR> 你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇二
癥狀一：長(zhǎng)篇大論或過(guò)于簡(jiǎn)單篇幅過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果；簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
癥狀二：條理不清、目標(biāo)不明簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會(huì)使得閱讀和理解困難；同樣如果求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求，工資待遇等，會(huì)讓讀簡(jiǎn)歷的人感到摸不著方向。
癥狀三：簡(jiǎn)歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無(wú)音訊如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時(shí)，你必須確認(rèn)信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿足公司的`要求。
要在硬盤中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒(méi)有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
癥狀四：對(duì)簡(jiǎn)歷“加水”簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來(lái)的。要么自己寫簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多；反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇三
求職意向：
任職資格／個(gè)人概況：
可選。
工作經(jīng)驗(yàn)／任職單位：
教育背景：
其他：
時(shí)序型簡(jiǎn)歷是一種最常見的方式，也可以說(shuō)是比較保險(xiǎn)的選擇。
簡(jiǎn)歷在描寫個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，以倒敘的方式，從最近的一份工作開始寫起。而且，對(duì)于每一個(gè)職位，都要給出以下信息：
受雇及離職日期
你的職位。
工作職責(zé)。
工作業(yè)績(jī)。
招聘經(jīng)理或上司的姓名和聯(lián)系方式（如有推薦信的話）。
教育背景在描寫的時(shí)候不需要直述到中學(xué)甚至小學(xué)，但要寫清楚專業(yè)以及證書，并把需要突出的信息放在前面。
培訓(xùn)類的描寫要注意證書或?qū)煹拿?，不常見的`證書要寫清楚發(fā)證機(jī)構(gòu)以及在什么地方被承認(rèn)，可以在網(wǎng)上查詢的重要證書考慮寫編號(hào)。
各種簡(jiǎn)歷有共性的地方是：
個(gè)人資料撰寫簡(jiǎn)單，僅包含個(gè)人姓名、地址、聯(lián)系電話、email既可，最好不要放諸如照片、婚姻狀況一類的信息。
求職意向在描寫的時(shí)候不必太細(xì)致，避免被人力資源篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候排除在外或站錯(cuò)隊(duì)，可描述大致的意向，如營(yíng)銷類、技術(shù)開發(fā)類。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇四
在畢業(yè)前設(shè)計(jì)制作求職簡(jiǎn)歷，成了絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間的最后一門“必修課”。記者近日在采訪中了解到，盡管開銷大、收費(fèi)高，可還是有不少大學(xué)畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)追求過(guò)度包裝。
據(jù)南開大學(xué)附近一家印務(wù)中心的工作人員介紹，現(xiàn)在絕大多數(shù)制作求職簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，都互相攀比使用高檔配置，想方設(shè)法先給自己多加形象分。按平均每人制作簡(jiǎn)歷30份計(jì)算，至少需工本費(fèi)500元，有的學(xué)生還要求印務(wù)中心制作目前流行的“視頻簡(jiǎn)歷”，一次花費(fèi)近千元。最近兩周以來(lái)，該中心已經(jīng)接手100多份高檔簡(jiǎn)歷的制作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)額四萬(wàn)多元。
天津社科院郝麥?zhǔn)战淌诰痛酥赋?，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前的自我形象包裝本無(wú)可厚非，但過(guò)度包裝并不明智。因?yàn)閼?yīng)聘學(xué)生的`綜合素質(zhì)才是用人單位考察的真正重點(diǎn)。因此，大學(xué)生應(yīng)及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)社會(huì)的需要和自身?xiàng)l件給自己定位，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，注重提高自身的學(xué)習(xí)能力、交流能力和協(xié)調(diào)能力，積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇五
隨著天津市多場(chǎng)招聘會(huì)陸續(xù)召開，應(yīng)屆畢業(yè)生也進(jìn)入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從簡(jiǎn)歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過(guò)度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的現(xiàn)象。
簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”
據(jù)了解，簡(jiǎn)歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來(lái)越受到求職者的重視，而求職者在制作簡(jiǎn)歷方面的投入也水漲船高?！捌胀ê?jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、flash簡(jiǎn)歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的商家給出了多種簡(jiǎn)歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡(jiǎn)歷有個(gè)人主頁(yè)、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡(jiǎn)歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡(jiǎn)歷衍生出來(lái)的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡(jiǎn)歷方面的花費(fèi)都超過(guò)了100元，而選擇精裝簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡(jiǎn)歷等新潮簡(jiǎn)歷的收效并不如期待的那樣樂(lè)觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”，快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇六
為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從簡(jiǎn)歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過(guò)度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的現(xiàn)象。
簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”
“普通簡(jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、flash簡(jiǎn)歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的商家給出了多種簡(jiǎn)歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡(jiǎn)歷有個(gè)人主頁(yè)、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡(jiǎn)歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡(jiǎn)歷衍生出來(lái)的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡(jiǎn)歷方面的花費(fèi)都超過(guò)了100元，而選擇精裝簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡(jiǎn)歷等新潮簡(jiǎn)歷的收效并不如期待的那樣樂(lè)觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”，快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇七
既然被稱為簡(jiǎn)歷，也就是“簡(jiǎn)單的履歷”，言簡(jiǎn)意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫上個(gè)人資料、專業(yè)技能、社會(huì)工作經(jīng)歷就足夠了，長(zhǎng)篇大論只會(huì)令人不耐煩，說(shuō)不定機(jī)會(huì)還溜得更快。
簡(jiǎn)歷要精煉，同樣也體現(xiàn)在投遞過(guò)程中。相信有不少找工作的人，一開始都和我一樣，按照招聘要求，發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書(四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書等)全都附上，總以為面面俱到總該是萬(wàn)無(wú)一失的，回頭仔細(xì)想來(lái)其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每次都要發(fā)送一份(除非企業(yè)特別要求)，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒(méi)有人會(huì)懷疑你究竟能不能寫出英文簡(jiǎn)歷。對(duì)于一直向往到外資企業(yè)工作的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，englishresume著實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書，更加不必，可以在企業(yè)通知面試時(shí)帶上。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇八
形散神不散是對(duì)散文的基本要求，對(duì)仗工整、平仄押韻是詩(shī)詞的基本功所在，簡(jiǎn)歷作為一種文體，自然也有其特殊的要求。某種意義上，可以把簡(jiǎn)歷當(dāng)成現(xiàn)代八股文。因?yàn)閷I(yè)簡(jiǎn)歷必須而且只能包括姓名與聯(lián)絡(luò)信息、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分，應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝，而不應(yīng)打破既有的模式。
1.天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息。
?；?、校名價(jià)值幾何？
在很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷上都能看到?；蘸托Ｃ?，這樣做到底有沒(méi)有顯著收效呢？
如果打算把這份簡(jiǎn)歷寄給在招聘季節(jié)進(jìn)校招聘的公司，那么簡(jiǎn)歷上有沒(méi)有?；蘸托Ｃ麑?duì)于你的求職工作意義不大。試想一下，當(dāng)全校的畢業(yè)生都一窩蜂地把簡(jiǎn)歷投向聯(lián)想、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所這樣的著名公司時(shí)，招聘經(jīng)理收到的上千份簡(jiǎn)歷很可能全都來(lái)自一個(gè)學(xué)校，自然不會(huì)對(duì)于這萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)深綠另眼相看。
但如果是把簡(jiǎn)歷寄給通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體發(fā)布招聘信息的公司，而且你的學(xué)校是很著名或者很有特色，簡(jiǎn)歷上的校徽和校名很有可能吸引招聘經(jīng)理的眼球，幫你脫穎而出。但一般來(lái)講，美國(guó)式最專業(yè)簡(jiǎn)歷不需要?；蘸托Ｃ?。
普通學(xué)生簡(jiǎn)歷中總是以驚世駭俗的個(gè)人簡(jiǎn)歷字樣作為標(biāo)題，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷從內(nèi)容到樣式都已經(jīng)表明了它的求職身份，無(wú)須再畫蛇添足地告訴招聘經(jīng)理：這是一份簡(jiǎn)歷。
何以為首？
謝建力。
北京市東方路960號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）。
xiejianli@。
本書提供的專業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在天頭的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是推銷自己，名字是你賴以求職的個(gè)人品牌，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。大家可以拿下面這份沒(méi)有做過(guò)處理的簡(jiǎn)歷片斷與上面的片斷進(jìn)行比較，顯然下面的人名不夠醒目，略嫌小氣。
謝建力。
北京市東方路960號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）。
xiejianli@。
地址：條條大路通羅馬。
地址是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效通信地址，千萬(wàn)不要因?yàn)榈刂凡辉?、查無(wú)此人等原因讓面試通知半路走失，或者在寒假里積壓在你學(xué)校的信箱中失效、過(guò)期。
郵寄地址以兩行為宜，第一行一般包括省市、街道和門牌號(hào)，第二行則包括校名和宿舍號(hào)，為了方便可以將郵政編碼用括號(hào)的形式放在第二行最后。
假期回家為了不與招聘公司失去聯(lián)絡(luò)，通常要在簡(jiǎn)歷中同時(shí)寫上宿舍地址和家庭地址。雙地址的寫法可以參照下圖。
謝建力。
xiejianli@。
宿舍地址家庭地址（201月20日至2月20日有效）。
北京市東方路960號(hào)江蘇省泰州市解放路25號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）成功大廈11號(hào)樓1單元506室。
電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應(yīng)該緊隨郵寄地址之后，或放在名字下面。有些同學(xué)在向招聘人員通報(bào)電郵地址的時(shí)候，不知道@該怎么發(fā)音，以至于在電話中報(bào)出圈兒a、花兒a等撲克牌一樣的名字，顯得極不專業(yè)。@的正確發(fā)音與英文的at相同。
他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。電話的寫法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
（1）電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如（020）。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。另外，國(guó)外很流行userfriendly（使用者友好），即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利。在找工作時(shí)，尤其要注意這一點(diǎn)。用中國(guó)人的思維邏輯來(lái)解釋，是你有求于招聘者，而不是招聘者有求于你，所以你要事事處處做得讓招聘經(jīng)理感到方便。
（3）寫手機(jī)號(hào)碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號(hào)碼時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用四三四的分節(jié)原則，如1399-989-9989。也有人按六五分節(jié)來(lái)念，字?jǐn)?shù)越多越不容易記全，甚至出錯(cuò)，降低效率，有的人還念得特別快，聽著很難記下來(lái)。
（4）用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：你出門了，朋友打來(lái)電話，回來(lái)時(shí)，媽媽有一搭沒(méi)一搭地告訴你：今天有人來(lái)電話找你。你會(huì)興奮地問(wèn)：誰(shuí)來(lái)的？一般她只會(huì)告訴你是個(gè)男的或是個(gè)女的，當(dāng)你憤憤地問(wèn)到：你怎么不問(wèn)他的電話呀？媽媽往往會(huì)一臉無(wú)辜地回答：我還沒(méi)問(wèn)呢，他就掛了。
注：可能有的同學(xué)認(rèn)為這里講的內(nèi)容過(guò)于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀得一個(gè)職位，這些細(xì)節(jié)對(duì)你來(lái)講的確大可不必，但大多數(shù)學(xué)生還是以能進(jìn)入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標(biāo)，如果你不能從小處著手準(zhǔn)備求職，怎么能構(gòu)建出一份讓招聘公司從大處著眼的簡(jiǎn)歷呢？點(diǎn)滴成河，無(wú)數(shù)小錯(cuò)聚在一起就成了一個(gè)漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反，如果招聘經(jīng)理能從簡(jiǎn)歷中看出你的公文寫作技巧天衣無(wú)縫，會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為你早已在思想上和行動(dòng)上與他們保持了高度的統(tǒng)一，你正是他們所期望的人才。
2.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
各花入各眼。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇九
第一，不要在
里體現(xiàn)任何人稱代詞，比如我、你、他等等，這些代詞會(huì)讓人覺(jué)得你做事太拖拉，如果做事情喜歡拖拉那么這個(gè)成績(jī)又是怎么獲得的?這難免有些令人懷疑，或者認(rèn)為你獲得的成績(jī)不過(guò)是靠著一些普通方法獲得的，而不是依靠才智獲得的。
第二，介紹成績(jī)時(shí)一定要采取集中介紹細(xì)節(jié)的方式，意思是抓住某一類成績(jī)做詳細(xì)的介紹，比方說(shuō)介紹獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的情況，你為什么能夠獲得該項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金?你在哪些方面表現(xiàn)地很優(yōu)異才被頒發(fā)如此之高的榮譽(yù)。在這里還可以順便介紹下自己的專業(yè)知識(shí)，能夠令招聘者對(duì)你產(chǎn)生更大的好感，招聘者會(huì)在此時(shí)對(duì)于你在專業(yè)方面的'表現(xiàn)更為青睞，因?yàn)橛袊?guó)家獎(jiǎng)學(xué)金這個(gè)強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)做襯托。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第三，就是采用技巧去介紹具體的成績(jī)，比如百分?jǐn)?shù)、時(shí)間、排名等等，具體就看看哪種形式能夠?qū)⒛泱w現(xiàn)地更靠前，比如第三名和5%哪個(gè)更有利于突出自己?那你就使用哪種形式表現(xiàn)自己，也可以將兩種方式同時(shí)利用上，不過(guò)要求兩種方式非常接近并且都能靠前才行。另外成績(jī)并非只是數(shù)字而已，也可以是你獲得的經(jīng)驗(yàn)、技藝、人際關(guān)系等，也可以是完成某個(gè)項(xiàng)目提前的時(shí)間，關(guān)鍵在于成績(jī)是否顯著，如果不顯著就無(wú)法營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
成績(jī)無(wú)疑是一種極具吸引力的東西，那么我們應(yīng)該學(xué)會(huì)利用成績(jī)來(lái)放大賣點(diǎn)，不能浪費(fèi)成績(jī)這個(gè)優(yōu)勢(shì)。先要知道成績(jī)包括哪些方面，這里有工作成績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)、體育成績(jī)、業(yè)余比賽活動(dòng)成績(jī)等，而我們?cè)诤?jiǎn)歷里只需要利用 兩樣成績(jī)就是工作成績(jī)和學(xué)習(xí)成績(jī)，而體育以及其他業(yè)余性質(zhì)的比賽成績(jī)都是不必出現(xiàn)在
里的。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十
在畢業(yè)前設(shè)計(jì)制作求職簡(jiǎn)歷，成了絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間的最后一門“必修課”。記者近日在采訪中了解到，盡管開銷大、收費(fèi)高，可還是有不少大學(xué)畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)追求過(guò)度包裝。
據(jù)南開大學(xué)附近一家印務(wù)中心的工作人員介紹，現(xiàn)在絕大多數(shù)制作求職簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，都互相攀比使用高檔配置，想方設(shè)法先給自己多加形象分。按平均每人制作簡(jiǎn)歷30份計(jì)算，至少需工本費(fèi)500元，有的學(xué)生還要求印務(wù)中心制作目前流行的“視頻簡(jiǎn)歷”，一次花費(fèi)近千元。最近兩周以來(lái)，該中心已經(jīng)接手100多份高檔簡(jiǎn)歷的制作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)額四萬(wàn)多元。
天津社科院郝麥?zhǔn)战淌诰痛酥赋?，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前的自我形象包裝本無(wú)可厚非，但過(guò)度包裝并不明智。因?yàn)閼?yīng)聘學(xué)生的`綜合素質(zhì)才是用人單位考察的真正重點(diǎn)。因此，大學(xué)生應(yīng)及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)社會(huì)的需要和自身?xiàng)l件給自己定位，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，注重提高自身的學(xué)習(xí)能力、交流能力和協(xié)調(diào)能力，積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十一
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的'紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，王志宇說(shuō)他曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十二
隨著天津市多場(chǎng)
招聘
會(huì)陸續(xù)召開，
應(yīng)屆
畢業(yè)生也進(jìn)入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從
簡(jiǎn)歷
、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過(guò)度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的`現(xiàn)象。
據(jù)了解，簡(jiǎn)歷作為求職者給
招聘
單位的“第一印象”，越來(lái)越受到求職者的重視，而求職者在制作簡(jiǎn)歷方面的投入也水漲船高。“普通簡(jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、flash簡(jiǎn)歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的商家給出了多種簡(jiǎn)歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡(jiǎn)歷有個(gè)人主頁(yè)、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡(jiǎn)歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡(jiǎn)歷衍生出來(lái)的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的
應(yīng)屆
畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡(jiǎn)歷方面的花費(fèi)都超過(guò)了100元，而選擇精裝簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡(jiǎn)歷等新潮簡(jiǎn)歷的收效并不如期待的那樣樂(lè)觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，
招聘
者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，從事
招聘
工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”，快速而精確地傳達(dá)
招聘
者所需的信息。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十三
人們喜歡追求快樂(lè)，現(xiàn)在媒體上也出現(xiàn)了越來(lái)越多的教給人們快樂(lè)的方法，可是仍然有許多人并不快樂(lè)。與其改變負(fù)面情緒，倒不如接受它。這樣反而會(huì)將注意力轉(zhuǎn)到搜尋和實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)上去。
資料。
現(xiàn)在，傳統(tǒng)的認(rèn)知療法和新興的接受與承諾療法發(fā)生了激烈的沖撞，前者是控制主義，認(rèn)為情緒是完全可以用思維來(lái)控制的；后者是自然主義，認(rèn)為情緒這頭野馬不必拘束，任其自由，玩累了自然會(huì)回到馬槽安頓。前者好比中國(guó)的儒家，信奉正向的修身養(yǎng)性、齊家治國(guó)平天下原則。后者好比中國(guó)的道家，強(qiáng)調(diào)隨意自然、狂放不羈的自然風(fēng)格。這兩者其實(shí)不矛盾，因?yàn)樘}卜青菜各有所愛(ài)，崇尚規(guī)矩的人自然傾向前者、自由散漫的人當(dāng)然喜歡后者。到了禪家便道：“春有百花，秋有霜；夏有涼風(fēng)，冬有雪。若無(wú)閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節(jié)?！?BR> 憂愁趕不走，快樂(lè)去得快。這就是人生的現(xiàn)實(shí)。因此，好好體會(huì)中國(guó)人的一句老話“心安即是福”，可能會(huì)對(duì)憂愁和幸福有更深的了悟。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十四
1，通信地址?，F(xiàn)在電話和網(wǎng)絡(luò)這么方便，沒(méi)有公司還會(huì)老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個(gè)人隱私，隨著簡(jiǎn)歷到處讓別人知道也不好。我的一個(gè)朋友因?yàn)槊嬖嚨氖虑楹蛣e人鬧過(guò)糾紛，那邊就揚(yáng)言要按照他簡(jiǎn)歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒(méi)睡好覺(jué)。
2，身份證復(fù)印件或者身份證號(hào)碼。盡管招聘網(wǎng)站上很多職位是要求寄身份證復(fù)印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負(fù)責(zé)任不會(huì)將應(yīng)聘者的個(gè)人資料亂傳的，但很難保證不會(huì)碰到一個(gè)兩個(gè)小人，這個(gè)時(shí)候，一張身份證復(fù)印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個(gè)用你名字的手機(jī)號(hào)碼。所以盡量不要交身份證復(fù)印件。用人單位關(guān)注的都是簡(jiǎn)歷，如果真的對(duì)你感興趣，他們會(huì)在面試的時(shí)候看你的身份證、學(xué)位學(xué)歷證書的，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)槟銢](méi)有按要求寄身份證復(fù)印件而據(jù)掉你。如果實(shí)在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應(yīng)聘，那么，一定要在復(fù)印件上面寫上“**公司應(yīng)聘專用”，寫在復(fù)印件框內(nèi)，不要擋著碼，與名字有一定的重疊。
3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實(shí)驗(yàn)室電話等。因?yàn)橛萌藛挝淮蚬潭娫捳夷?，你不在或者接電話的同學(xué)忘記告訴你，你可能就丟失了一個(gè)面試機(jī)會(huì)。還是那句話，那些招人的人是不大會(huì)有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個(gè)人面試，對(duì)他們是沒(méi)有什么損失的。手機(jī)最起碼可以顯示未接電話，讓你有機(jī)會(huì)再打回去詢問(wèn)情況。所以，簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式只要寫個(gè)手機(jī)和電子信箱就足夠了。
4，身高、體重、愛(ài)好、那些很虛很主觀的最自己描述的語(yǔ)言。如果不是應(yīng)聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒(méi)有任何關(guān)系，也是個(gè)人隱私；愛(ài)好無(wú)外乎體育類、音樂(lè)類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會(huì)花心思從你的`愛(ài)好上來(lái)判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學(xué)生喜歡在簡(jiǎn)歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實(shí)際上信息量很少的對(duì)自己的描述，其實(shí)這些話只能感動(dòng)自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡(jiǎn)歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會(huì)讓他們覺(jué)得寫的人有點(diǎn)“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實(shí)在的東西。
5，求職信、推薦信和面試結(jié)束后的感謝信。其實(shí)這些都是國(guó)外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強(qiáng)調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國(guó)有中國(guó)特色，完全沒(méi)有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗(yàn)而已了。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十五
“需要你在簡(jiǎn)歷中有建設(shè)性的結(jié)論和成功經(jīng)驗(yàn)，量化出你的才能。”在順德某企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理人的南哥認(rèn)為，企業(yè)需要求職者擁有實(shí)踐高于理論要求的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。
針對(duì)成都女大學(xué)生的雷人簡(jiǎn)歷，南哥稱客觀評(píng)價(jià)該求職者的.做法，認(rèn)為其在某方面比較自信。“但不要自戀，自戀在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上不太好?！蹦细缯J(rèn)為，求職者的簡(jiǎn)歷中應(yīng)突出自我特長(zhǎng)一面，不要面面俱到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是現(xiàn)代管理者所看重的，求職者的自我個(gè)性也不可寫得太多。而在簡(jiǎn)歷中如果能有一個(gè)三年的職業(yè)規(guī)劃就會(huì)更受用人單位歡迎。
而近來(lái)正對(duì)外招聘銷售人員的希立科技有限公司，其負(fù)責(zé)招聘的姜小姐透露，招聘時(shí)主要看求職者的求職意向和個(gè)人工作經(jīng)歷，銷售方面則更看重對(duì)方的心理素質(zhì)和表達(dá)能力。換句話說(shuō)，企業(yè)hr更希望求職者在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)明確的職位意向和符合職位需求的能力。
多提貢獻(xiàn)少說(shuō)報(bào)酬。
“簡(jiǎn)歷中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己能為單位做什么，不能過(guò)分突出想獲得什么。用人單位招人就是要為自己做事，能力高、要求少的求職者是首選?！狈鹕娇茖W(xué)技術(shù)學(xué)院職業(yè)規(guī)劃林瑞清老師認(rèn)為，求職簡(jiǎn)歷中應(yīng)該先講貢獻(xiàn)，少談條件。而關(guān)于薪酬待遇，求職者可以通過(guò)其他渠道提前獲悉，在簡(jiǎn)歷中、面試中要少談及報(bào)酬。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇一
常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭），導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過(guò)程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說(shuō)無(wú)妨；如果你離婚了，就說(shuō)你還“單身”；如果你正處于分居時(shí)期，仍然說(shuō)你“已婚”。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問(wèn)題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來(lái)再通過(guò)考試，說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。
二、誤導(dǎo)的工作頭銜。
誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷經(jīng)理前任工作：營(yíng)銷總經(jīng)理前前任工作：營(yíng)銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢？對(duì)此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明，但是你不去管它，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺(jué)得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。
三、薪水。
1、老板將知道你目前的`薪水比他們?cè)敢飧兜母摺?BR> 即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡汀?BR> 你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇二
癥狀一：長(zhǎng)篇大論或過(guò)于簡(jiǎn)單篇幅過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果；簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
癥狀二：條理不清、目標(biāo)不明簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會(huì)使得閱讀和理解困難；同樣如果求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求，工資待遇等，會(huì)讓讀簡(jiǎn)歷的人感到摸不著方向。
癥狀三：簡(jiǎn)歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無(wú)音訊如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時(shí)，你必須確認(rèn)信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿足公司的`要求。
要在硬盤中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒(méi)有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
癥狀四：對(duì)簡(jiǎn)歷“加水”簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來(lái)的。要么自己寫簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多；反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇三
求職意向：
任職資格／個(gè)人概況：
可選。
工作經(jīng)驗(yàn)／任職單位：
教育背景：
其他：
時(shí)序型簡(jiǎn)歷是一種最常見的方式，也可以說(shuō)是比較保險(xiǎn)的選擇。
簡(jiǎn)歷在描寫個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，以倒敘的方式，從最近的一份工作開始寫起。而且，對(duì)于每一個(gè)職位，都要給出以下信息：
受雇及離職日期
你的職位。
工作職責(zé)。
工作業(yè)績(jī)。
招聘經(jīng)理或上司的姓名和聯(lián)系方式（如有推薦信的話）。
教育背景在描寫的時(shí)候不需要直述到中學(xué)甚至小學(xué)，但要寫清楚專業(yè)以及證書，并把需要突出的信息放在前面。
培訓(xùn)類的描寫要注意證書或?qū)煹拿?，不常見的`證書要寫清楚發(fā)證機(jī)構(gòu)以及在什么地方被承認(rèn)，可以在網(wǎng)上查詢的重要證書考慮寫編號(hào)。
各種簡(jiǎn)歷有共性的地方是：
個(gè)人資料撰寫簡(jiǎn)單，僅包含個(gè)人姓名、地址、聯(lián)系電話、email既可，最好不要放諸如照片、婚姻狀況一類的信息。
求職意向在描寫的時(shí)候不必太細(xì)致，避免被人力資源篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候排除在外或站錯(cuò)隊(duì)，可描述大致的意向，如營(yíng)銷類、技術(shù)開發(fā)類。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇四
在畢業(yè)前設(shè)計(jì)制作求職簡(jiǎn)歷，成了絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間的最后一門“必修課”。記者近日在采訪中了解到，盡管開銷大、收費(fèi)高，可還是有不少大學(xué)畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)追求過(guò)度包裝。
據(jù)南開大學(xué)附近一家印務(wù)中心的工作人員介紹，現(xiàn)在絕大多數(shù)制作求職簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，都互相攀比使用高檔配置，想方設(shè)法先給自己多加形象分。按平均每人制作簡(jiǎn)歷30份計(jì)算，至少需工本費(fèi)500元，有的學(xué)生還要求印務(wù)中心制作目前流行的“視頻簡(jiǎn)歷”，一次花費(fèi)近千元。最近兩周以來(lái)，該中心已經(jīng)接手100多份高檔簡(jiǎn)歷的制作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)額四萬(wàn)多元。
天津社科院郝麥?zhǔn)战淌诰痛酥赋?，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前的自我形象包裝本無(wú)可厚非，但過(guò)度包裝并不明智。因?yàn)閼?yīng)聘學(xué)生的`綜合素質(zhì)才是用人單位考察的真正重點(diǎn)。因此，大學(xué)生應(yīng)及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)社會(huì)的需要和自身?xiàng)l件給自己定位，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，注重提高自身的學(xué)習(xí)能力、交流能力和協(xié)調(diào)能力，積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇五
隨著天津市多場(chǎng)招聘會(huì)陸續(xù)召開，應(yīng)屆畢業(yè)生也進(jìn)入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從簡(jiǎn)歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過(guò)度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的現(xiàn)象。
簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”
據(jù)了解，簡(jiǎn)歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來(lái)越受到求職者的重視，而求職者在制作簡(jiǎn)歷方面的投入也水漲船高?！捌胀ê?jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、flash簡(jiǎn)歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的商家給出了多種簡(jiǎn)歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡(jiǎn)歷有個(gè)人主頁(yè)、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡(jiǎn)歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡(jiǎn)歷衍生出來(lái)的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡(jiǎn)歷方面的花費(fèi)都超過(guò)了100元，而選擇精裝簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡(jiǎn)歷等新潮簡(jiǎn)歷的收效并不如期待的那樣樂(lè)觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”，快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇六
為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從簡(jiǎn)歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過(guò)度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的現(xiàn)象。
簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”
“普通簡(jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、flash簡(jiǎn)歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的商家給出了多種簡(jiǎn)歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡(jiǎn)歷有個(gè)人主頁(yè)、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡(jiǎn)歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡(jiǎn)歷衍生出來(lái)的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡(jiǎn)歷方面的花費(fèi)都超過(guò)了100元，而選擇精裝簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡(jiǎn)歷等新潮簡(jiǎn)歷的收效并不如期待的那樣樂(lè)觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”，快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇七
既然被稱為簡(jiǎn)歷，也就是“簡(jiǎn)單的履歷”，言簡(jiǎn)意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫上個(gè)人資料、專業(yè)技能、社會(huì)工作經(jīng)歷就足夠了，長(zhǎng)篇大論只會(huì)令人不耐煩，說(shuō)不定機(jī)會(huì)還溜得更快。
簡(jiǎn)歷要精煉，同樣也體現(xiàn)在投遞過(guò)程中。相信有不少找工作的人，一開始都和我一樣，按照招聘要求，發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書(四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書等)全都附上，總以為面面俱到總該是萬(wàn)無(wú)一失的，回頭仔細(xì)想來(lái)其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每次都要發(fā)送一份(除非企業(yè)特別要求)，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒(méi)有人會(huì)懷疑你究竟能不能寫出英文簡(jiǎn)歷。對(duì)于一直向往到外資企業(yè)工作的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，englishresume著實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書，更加不必，可以在企業(yè)通知面試時(shí)帶上。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇八
形散神不散是對(duì)散文的基本要求，對(duì)仗工整、平仄押韻是詩(shī)詞的基本功所在，簡(jiǎn)歷作為一種文體，自然也有其特殊的要求。某種意義上，可以把簡(jiǎn)歷當(dāng)成現(xiàn)代八股文。因?yàn)閷I(yè)簡(jiǎn)歷必須而且只能包括姓名與聯(lián)絡(luò)信息、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分，應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝，而不應(yīng)打破既有的模式。
1.天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息。
?；?、校名價(jià)值幾何？
在很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷上都能看到?；蘸托Ｃ?，這樣做到底有沒(méi)有顯著收效呢？
如果打算把這份簡(jiǎn)歷寄給在招聘季節(jié)進(jìn)校招聘的公司，那么簡(jiǎn)歷上有沒(méi)有?；蘸托Ｃ麑?duì)于你的求職工作意義不大。試想一下，當(dāng)全校的畢業(yè)生都一窩蜂地把簡(jiǎn)歷投向聯(lián)想、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所這樣的著名公司時(shí)，招聘經(jīng)理收到的上千份簡(jiǎn)歷很可能全都來(lái)自一個(gè)學(xué)校，自然不會(huì)對(duì)于這萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)深綠另眼相看。
但如果是把簡(jiǎn)歷寄給通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體發(fā)布招聘信息的公司，而且你的學(xué)校是很著名或者很有特色，簡(jiǎn)歷上的校徽和校名很有可能吸引招聘經(jīng)理的眼球，幫你脫穎而出。但一般來(lái)講，美國(guó)式最專業(yè)簡(jiǎn)歷不需要?；蘸托Ｃ?。
普通學(xué)生簡(jiǎn)歷中總是以驚世駭俗的個(gè)人簡(jiǎn)歷字樣作為標(biāo)題，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷從內(nèi)容到樣式都已經(jīng)表明了它的求職身份，無(wú)須再畫蛇添足地告訴招聘經(jīng)理：這是一份簡(jiǎn)歷。
何以為首？
謝建力。
北京市東方路960號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）。
xiejianli@。
本書提供的專業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在天頭的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是推銷自己，名字是你賴以求職的個(gè)人品牌，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。大家可以拿下面這份沒(méi)有做過(guò)處理的簡(jiǎn)歷片斷與上面的片斷進(jìn)行比較，顯然下面的人名不夠醒目，略嫌小氣。
謝建力。
北京市東方路960號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）。
xiejianli@。
地址：條條大路通羅馬。
地址是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效通信地址，千萬(wàn)不要因?yàn)榈刂凡辉?、查無(wú)此人等原因讓面試通知半路走失，或者在寒假里積壓在你學(xué)校的信箱中失效、過(guò)期。
郵寄地址以兩行為宜，第一行一般包括省市、街道和門牌號(hào)，第二行則包括校名和宿舍號(hào)，為了方便可以將郵政編碼用括號(hào)的形式放在第二行最后。
假期回家為了不與招聘公司失去聯(lián)絡(luò)，通常要在簡(jiǎn)歷中同時(shí)寫上宿舍地址和家庭地址。雙地址的寫法可以參照下圖。
謝建力。
xiejianli@。
宿舍地址家庭地址（201月20日至2月20日有效）。
北京市東方路960號(hào)江蘇省泰州市解放路25號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）成功大廈11號(hào)樓1單元506室。
電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應(yīng)該緊隨郵寄地址之后，或放在名字下面。有些同學(xué)在向招聘人員通報(bào)電郵地址的時(shí)候，不知道@該怎么發(fā)音，以至于在電話中報(bào)出圈兒a、花兒a等撲克牌一樣的名字，顯得極不專業(yè)。@的正確發(fā)音與英文的at相同。
他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。電話的寫法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
（1）電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如（020）。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。另外，國(guó)外很流行userfriendly（使用者友好），即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利。在找工作時(shí)，尤其要注意這一點(diǎn)。用中國(guó)人的思維邏輯來(lái)解釋，是你有求于招聘者，而不是招聘者有求于你，所以你要事事處處做得讓招聘經(jīng)理感到方便。
（3）寫手機(jī)號(hào)碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號(hào)碼時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用四三四的分節(jié)原則，如1399-989-9989。也有人按六五分節(jié)來(lái)念，字?jǐn)?shù)越多越不容易記全，甚至出錯(cuò)，降低效率，有的人還念得特別快，聽著很難記下來(lái)。
（4）用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：你出門了，朋友打來(lái)電話，回來(lái)時(shí)，媽媽有一搭沒(méi)一搭地告訴你：今天有人來(lái)電話找你。你會(huì)興奮地問(wèn)：誰(shuí)來(lái)的？一般她只會(huì)告訴你是個(gè)男的或是個(gè)女的，當(dāng)你憤憤地問(wèn)到：你怎么不問(wèn)他的電話呀？媽媽往往會(huì)一臉無(wú)辜地回答：我還沒(méi)問(wèn)呢，他就掛了。
注：可能有的同學(xué)認(rèn)為這里講的內(nèi)容過(guò)于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀得一個(gè)職位，這些細(xì)節(jié)對(duì)你來(lái)講的確大可不必，但大多數(shù)學(xué)生還是以能進(jìn)入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標(biāo)，如果你不能從小處著手準(zhǔn)備求職，怎么能構(gòu)建出一份讓招聘公司從大處著眼的簡(jiǎn)歷呢？點(diǎn)滴成河，無(wú)數(shù)小錯(cuò)聚在一起就成了一個(gè)漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反，如果招聘經(jīng)理能從簡(jiǎn)歷中看出你的公文寫作技巧天衣無(wú)縫，會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為你早已在思想上和行動(dòng)上與他們保持了高度的統(tǒng)一，你正是他們所期望的人才。
2.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
各花入各眼。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇九
第一，不要在
里體現(xiàn)任何人稱代詞，比如我、你、他等等，這些代詞會(huì)讓人覺(jué)得你做事太拖拉，如果做事情喜歡拖拉那么這個(gè)成績(jī)又是怎么獲得的?這難免有些令人懷疑，或者認(rèn)為你獲得的成績(jī)不過(guò)是靠著一些普通方法獲得的，而不是依靠才智獲得的。
第二，介紹成績(jī)時(shí)一定要采取集中介紹細(xì)節(jié)的方式，意思是抓住某一類成績(jī)做詳細(xì)的介紹，比方說(shuō)介紹獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的情況，你為什么能夠獲得該項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金?你在哪些方面表現(xiàn)地很優(yōu)異才被頒發(fā)如此之高的榮譽(yù)。在這里還可以順便介紹下自己的專業(yè)知識(shí)，能夠令招聘者對(duì)你產(chǎn)生更大的好感，招聘者會(huì)在此時(shí)對(duì)于你在專業(yè)方面的'表現(xiàn)更為青睞，因?yàn)橛袊?guó)家獎(jiǎng)學(xué)金這個(gè)強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)做襯托。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第三，就是采用技巧去介紹具體的成績(jī)，比如百分?jǐn)?shù)、時(shí)間、排名等等，具體就看看哪種形式能夠?qū)⒛泱w現(xiàn)地更靠前，比如第三名和5%哪個(gè)更有利于突出自己?那你就使用哪種形式表現(xiàn)自己，也可以將兩種方式同時(shí)利用上，不過(guò)要求兩種方式非常接近并且都能靠前才行。另外成績(jī)并非只是數(shù)字而已，也可以是你獲得的經(jīng)驗(yàn)、技藝、人際關(guān)系等，也可以是完成某個(gè)項(xiàng)目提前的時(shí)間，關(guān)鍵在于成績(jī)是否顯著，如果不顯著就無(wú)法營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
成績(jī)無(wú)疑是一種極具吸引力的東西，那么我們應(yīng)該學(xué)會(huì)利用成績(jī)來(lái)放大賣點(diǎn)，不能浪費(fèi)成績(jī)這個(gè)優(yōu)勢(shì)。先要知道成績(jī)包括哪些方面，這里有工作成績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)、體育成績(jī)、業(yè)余比賽活動(dòng)成績(jī)等，而我們?cè)诤?jiǎn)歷里只需要利用 兩樣成績(jī)就是工作成績(jī)和學(xué)習(xí)成績(jī)，而體育以及其他業(yè)余性質(zhì)的比賽成績(jī)都是不必出現(xiàn)在
里的。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十
在畢業(yè)前設(shè)計(jì)制作求職簡(jiǎn)歷，成了絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間的最后一門“必修課”。記者近日在采訪中了解到，盡管開銷大、收費(fèi)高，可還是有不少大學(xué)畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)追求過(guò)度包裝。
據(jù)南開大學(xué)附近一家印務(wù)中心的工作人員介紹，現(xiàn)在絕大多數(shù)制作求職簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，都互相攀比使用高檔配置，想方設(shè)法先給自己多加形象分。按平均每人制作簡(jiǎn)歷30份計(jì)算，至少需工本費(fèi)500元，有的學(xué)生還要求印務(wù)中心制作目前流行的“視頻簡(jiǎn)歷”，一次花費(fèi)近千元。最近兩周以來(lái)，該中心已經(jīng)接手100多份高檔簡(jiǎn)歷的制作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)額四萬(wàn)多元。
天津社科院郝麥?zhǔn)战淌诰痛酥赋?，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前的自我形象包裝本無(wú)可厚非，但過(guò)度包裝并不明智。因?yàn)閼?yīng)聘學(xué)生的`綜合素質(zhì)才是用人單位考察的真正重點(diǎn)。因此，大學(xué)生應(yīng)及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)社會(huì)的需要和自身?xiàng)l件給自己定位，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，注重提高自身的學(xué)習(xí)能力、交流能力和協(xié)調(diào)能力，積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十一
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的'紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果，王志宇說(shuō)他曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂(lè)”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十二
隨著天津市多場(chǎng)
招聘
會(huì)陸續(xù)召開，
應(yīng)屆
畢業(yè)生也進(jìn)入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來(lái)越注意包裝自己，從
簡(jiǎn)歷
、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過(guò)度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的`現(xiàn)象。
據(jù)了解，簡(jiǎn)歷作為求職者給
招聘
單位的“第一印象”，越來(lái)越受到求職者的重視，而求職者在制作簡(jiǎn)歷方面的投入也水漲船高。“普通簡(jiǎn)歷50元、電子簡(jiǎn)歷200元、flash簡(jiǎn)歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的商家給出了多種簡(jiǎn)歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡(jiǎn)歷有個(gè)人主頁(yè)、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡(jiǎn)歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效，是由視頻簡(jiǎn)歷衍生出來(lái)的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的
應(yīng)屆
畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡(jiǎn)歷方面的花費(fèi)都超過(guò)了100元，而選擇精裝簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡(jiǎn)歷等新潮簡(jiǎn)歷的收效并不如期待的那樣樂(lè)觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，
招聘
者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。因此，從事
招聘
工作的專業(yè)人員認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作要簡(jiǎn)而有“力”，快速而精確地傳達(dá)
招聘
者所需的信息。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十三
人們喜歡追求快樂(lè)，現(xiàn)在媒體上也出現(xiàn)了越來(lái)越多的教給人們快樂(lè)的方法，可是仍然有許多人并不快樂(lè)。與其改變負(fù)面情緒，倒不如接受它。這樣反而會(huì)將注意力轉(zhuǎn)到搜尋和實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)上去。
資料。
現(xiàn)在，傳統(tǒng)的認(rèn)知療法和新興的接受與承諾療法發(fā)生了激烈的沖撞，前者是控制主義，認(rèn)為情緒是完全可以用思維來(lái)控制的；后者是自然主義，認(rèn)為情緒這頭野馬不必拘束，任其自由，玩累了自然會(huì)回到馬槽安頓。前者好比中國(guó)的儒家，信奉正向的修身養(yǎng)性、齊家治國(guó)平天下原則。后者好比中國(guó)的道家，強(qiáng)調(diào)隨意自然、狂放不羈的自然風(fēng)格。這兩者其實(shí)不矛盾，因?yàn)樘}卜青菜各有所愛(ài)，崇尚規(guī)矩的人自然傾向前者、自由散漫的人當(dāng)然喜歡后者。到了禪家便道：“春有百花，秋有霜；夏有涼風(fēng)，冬有雪。若無(wú)閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節(jié)?！?BR> 憂愁趕不走，快樂(lè)去得快。這就是人生的現(xiàn)實(shí)。因此，好好體會(huì)中國(guó)人的一句老話“心安即是福”，可能會(huì)對(duì)憂愁和幸福有更深的了悟。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十四
1，通信地址?，F(xiàn)在電話和網(wǎng)絡(luò)這么方便，沒(méi)有公司還會(huì)老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個(gè)人隱私，隨著簡(jiǎn)歷到處讓別人知道也不好。我的一個(gè)朋友因?yàn)槊嬖嚨氖虑楹蛣e人鬧過(guò)糾紛，那邊就揚(yáng)言要按照他簡(jiǎn)歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒(méi)睡好覺(jué)。
2，身份證復(fù)印件或者身份證號(hào)碼。盡管招聘網(wǎng)站上很多職位是要求寄身份證復(fù)印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負(fù)責(zé)任不會(huì)將應(yīng)聘者的個(gè)人資料亂傳的，但很難保證不會(huì)碰到一個(gè)兩個(gè)小人，這個(gè)時(shí)候，一張身份證復(fù)印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個(gè)用你名字的手機(jī)號(hào)碼。所以盡量不要交身份證復(fù)印件。用人單位關(guān)注的都是簡(jiǎn)歷，如果真的對(duì)你感興趣，他們會(huì)在面試的時(shí)候看你的身份證、學(xué)位學(xué)歷證書的，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)槟銢](méi)有按要求寄身份證復(fù)印件而據(jù)掉你。如果實(shí)在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應(yīng)聘，那么，一定要在復(fù)印件上面寫上“**公司應(yīng)聘專用”，寫在復(fù)印件框內(nèi)，不要擋著碼，與名字有一定的重疊。
3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實(shí)驗(yàn)室電話等。因?yàn)橛萌藛挝淮蚬潭娫捳夷?，你不在或者接電話的同學(xué)忘記告訴你，你可能就丟失了一個(gè)面試機(jī)會(huì)。還是那句話，那些招人的人是不大會(huì)有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個(gè)人面試，對(duì)他們是沒(méi)有什么損失的。手機(jī)最起碼可以顯示未接電話，讓你有機(jī)會(huì)再打回去詢問(wèn)情況。所以，簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式只要寫個(gè)手機(jī)和電子信箱就足夠了。
4，身高、體重、愛(ài)好、那些很虛很主觀的最自己描述的語(yǔ)言。如果不是應(yīng)聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒(méi)有任何關(guān)系，也是個(gè)人隱私；愛(ài)好無(wú)外乎體育類、音樂(lè)類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會(huì)花心思從你的`愛(ài)好上來(lái)判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學(xué)生喜歡在簡(jiǎn)歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實(shí)際上信息量很少的對(duì)自己的描述，其實(shí)這些話只能感動(dòng)自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡(jiǎn)歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會(huì)讓他們覺(jué)得寫的人有點(diǎn)“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實(shí)在的東西。
5，求職信、推薦信和面試結(jié)束后的感謝信。其實(shí)這些都是國(guó)外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強(qiáng)調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國(guó)有中國(guó)特色，完全沒(méi)有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗(yàn)而已了。
寫簡(jiǎn)歷不必自作多情篇十五
“需要你在簡(jiǎn)歷中有建設(shè)性的結(jié)論和成功經(jīng)驗(yàn)，量化出你的才能。”在順德某企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理人的南哥認(rèn)為，企業(yè)需要求職者擁有實(shí)踐高于理論要求的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。
針對(duì)成都女大學(xué)生的雷人簡(jiǎn)歷，南哥稱客觀評(píng)價(jià)該求職者的.做法，認(rèn)為其在某方面比較自信。“但不要自戀，自戀在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上不太好?！蹦细缯J(rèn)為，求職者的簡(jiǎn)歷中應(yīng)突出自我特長(zhǎng)一面，不要面面俱到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是現(xiàn)代管理者所看重的，求職者的自我個(gè)性也不可寫得太多。而在簡(jiǎn)歷中如果能有一個(gè)三年的職業(yè)規(guī)劃就會(huì)更受用人單位歡迎。
而近來(lái)正對(duì)外招聘銷售人員的希立科技有限公司，其負(fù)責(zé)招聘的姜小姐透露，招聘時(shí)主要看求職者的求職意向和個(gè)人工作經(jīng)歷，銷售方面則更看重對(duì)方的心理素質(zhì)和表達(dá)能力。換句話說(shuō)，企業(yè)hr更希望求職者在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)明確的職位意向和符合職位需求的能力。
多提貢獻(xiàn)少說(shuō)報(bào)酬。
“簡(jiǎn)歷中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己能為單位做什么，不能過(guò)分突出想獲得什么。用人單位招人就是要為自己做事，能力高、要求少的求職者是首選?！狈鹕娇茖W(xué)技術(shù)學(xué)院職業(yè)規(guī)劃林瑞清老師認(rèn)為，求職簡(jiǎn)歷中應(yīng)該先講貢獻(xiàn)，少談條件。而關(guān)于薪酬待遇，求職者可以通過(guò)其他渠道提前獲悉，在簡(jiǎn)歷中、面試中要少談及報(bào)酬。