計劃是為了實現(xiàn)某種目標或完成某項任務而制定的具體步驟和安排，它可以幫助我們高效地管理時間和資源。制定計劃前，我們需要先設置明確的目標。通過合理的計劃安排，可以提高學習和工作的效率，取得更好的成果。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇一
6月24日，縣作家協(xié)會“名家講堂”精彩開講。湖南省文聯(lián)理論研究室主任、《創(chuàng)作與評論》雜志執(zhí)行主編王涘海，《創(chuàng)作與評論》雜志編輯馮祉艾應邀為全縣作協(xié)會員授課?？h委常委、宣傳部長劉永格和縣政協(xié)副主席、縣作協(xié)名譽主席郭竟成出席開講儀式。劉部長在致辭中表示，為了進一步推動文學創(chuàng)作的發(fā)展和繁榮，縣委宣傳部鼎力支持縣作協(xié)的工作，通過多種形式的采風、座談、研討、讀詩會、改稿會等一系列的活動，促進文學創(chuàng)作生產(chǎn)，力爭多出人才、出作品、出精品。
9月30日下午，縣作協(xié)“名家講堂”第二期繼續(xù)開講。著名詩人、《詩刊》副主編李少君，北京師范大學博士后、著名文學評論家劉波教授聯(lián)手為參加“喜迎十九大.醉美中秋”音樂詩會的各地詩人、詩歌愛好者200多人作了題為“詩意人生”的專題講座，他們聯(lián)系自己的創(chuàng)作實際，暢談了詩歌意境的營造、詩意人生的抒發(fā)，讓現(xiàn)場詩歌愛好者感受到了詩歌的魅力。
4月29日，縣法院文聯(lián)舉行第一期“名家講堂”?！对娍犯敝骶帯⒅娙死钌倬?，《詩刊》編輯部主任謝建平，著名詩人劉年到場開講。縣作協(xié)組織20多名會員和縣法院文聯(lián)成員聆聽了三個半小時的講座。
11月11日，縣作協(xié)組織30多名骨干會員參加縣法院第二期“名家講堂”體，聽取山西省作家協(xié)會副主席、第四屆魯迅文學獎得主葛水平，廣州市文藝報刊社社長、總編輯、《廣州文藝》雜志社社長鮑十，中國作協(xié)會員、河北師范大學文學院教授李浩授課。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇二
我縣長篇小說創(chuàng)作第一人、老作家寧普林繼出版我省第一部道教題材長篇小說《申真人傳奇》后的又一力作——36萬字的長篇小說《上廣西》由團結出版社正式出版發(fā)行。這是我縣今年5月8日召開中長篇小說創(chuàng)作座談會后，正式出版的第一部長篇小說。
范朝陽的短篇小說《舊年》在《創(chuàng)作與評論》2020年第15期發(fā)表后，《海外文摘》2020年第8期予以轉(zhuǎn)發(fā)。
趙登科的《王九筒》、《最重要的人》等10余篇小小說被《鄭州日報《洛陽晚報》《三江都市報》《小小說家》《小小說大世界》《小小說月刊》等全國10余家刊物刊發(fā)。其中《神醫(yī)趙三副》被《小小說選刊》2020年第15期選載，又被《微型小說選刊》轉(zhuǎn)載，并入選“2020年中國微型小說排行榜”?！段沂蔷臁繁弧缎⌒≌f選刊》第21期選載，《父親的驕傲》被《中學生閱讀初中版》第4期選載，《因為父親》獲《燕趙都市報》全國微小說大賽征文三等獎。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇三
2020年作協(xié)會刊《xx作家》報共編輯出刊6期(73—78期)，推出了一批重點作者，發(fā)表了一批有一定影響的文學作品。特別是圍繞怡卉園、永州行、大云山采風和重慶武隆改稿筆會，“醉美中秋”音樂詩會出刊采風作品和詩歌專輯，產(chǎn)生了良好的社會反響。
縣作協(xié)還為縣文聯(lián)主辦的《昭陽文藝》雜志每期提供約80%的稿件;《今日xx》文藝副刊編發(fā)的文學作品，大多數(shù)也出自縣作協(xié)會員之手;為配合中秋詩會，展示詩歌創(chuàng)作陣容和實力，《今日xx》還特別推出了“xx詩人作品聯(lián)展”，已集中推介28位本土詩人。
“xx作協(xié)微信群”，吸引大批省、市、縣作協(xié)會員和文學愛好者參與，目前已建成一個500人的大群。為加強作協(xié)成員之間的溝通交流、提供一方練筆切磋的舞臺，群內(nèi)去年堅持每周一次的同題詩征集，共收集同題詩70余首;今年開展每旬一期的“同題征詩”，目前已征集同題詩40余期。
縣政協(xié)副主席、縣作協(xié)顧問兼名譽主席郭竟成多次提議，縣作協(xié)應建立自己的專屬微信公眾平臺，并提出了“推出精品力作、打造一流平臺”的初步設想。今年12月1日，《xx作家》微信公眾號應運而生?？h委常委、宣傳部長劉永格要求我們，把握時代脈搏，講好xx故事;突出時代特色和地域特色;強化精品意識、實施精品戰(zhàn)略。因此，我們不貪多求全，唯質(zhì)量為上，每周只發(fā)稿兩次，每次只發(fā)2—3篇作品。我們希望《xx作家》公眾平臺成為廣大會員沖刺省級、國家級純文學刊物的練兵場、瞭望塔。
縣作協(xié)副主席王蒼芳創(chuàng)辦的純文學網(wǎng)站天風網(wǎng)，致力于打造“中文第一閱讀平臺”。創(chuàng)辦4年來，不斷加大投入，進行改版升級。該網(wǎng)堅持“以辦刊的形式辦網(wǎng)”，在全國文學網(wǎng)站中首推原創(chuàng)首發(fā)作品稿費支付和打享分成制度。今年該網(wǎng)共發(fā)表620部長篇小說，每天更新15—20部，其中100萬字以上30部。發(fā)表中短篇小說、散文、詩歌和評論7000—8000萬字，該網(wǎng)注重文學性、傳統(tǒng)性相統(tǒng)一，目前已步入良性發(fā)展軌道。
縣作協(xié)理事何俊良于201x年7月13日開通《綠汀文萃》微信公眾平臺，迄今發(fā)表以本土作者為主的全國各地、各級文藝家200余人(其中國家級會員10多位，省級會員40多位)的各種文學作品3000余件。該平臺還舉行了首屆全國“我的鄉(xiāng)情”征文賽，獲得了廣泛好評。目前，已精選80余件作品編成《春風綠江南——綠汀文萃周年佳作選》一書交出版社正式出版。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇四
鐘石山在《湖南文學》2020年第4期，《創(chuàng)作與評論》2020年7月號上半月刊均有組詩發(fā)表。
李春龍在《詩刊》2020年8月下半月刊發(fā)表組詩《有個伴》(7首)，12月下半月刊發(fā)表詩歌《隔壁余慶村的三棵樹》;在《小學生導刊》《湖南文學》《創(chuàng)作與評論》《揚子江詩刊》《民族文學》《江南詩》《散文詩》《詩歌世界》《草堂》《天津詩人》等刊物發(fā)表組詩或長詩，還在《邵陽日報》多次發(fā)表組詩。
鄧星照的組詩《我怕我的貧寒招人憐憫》發(fā)2020年第2期《湖南文學》;還在《新湖南》《華聲在線》《前沿時報》《邵陽日報》多次發(fā)表組詩。
范朝陽的《豬血丸子》(散文詩)發(fā)最高法院機關刊《人民司法天平》2020年第6期;《燈下的供詞》(詩歌)《人民司法天平》2020年第21期;詩歌《吊蘭》、《流年》發(fā)《湖南文學》2020年第4期;詩歌《重新?lián)芰翝M天星光》發(fā)《婁底日報》;另有詩歌在《湖南工人報》、《雪峰詩刊》發(fā)表。
唐志平的組詩《秋》在《湖南文學》2020年第10期發(fā)表;《神農(nóng)架》(外一首)在《湖南工人報》發(fā)表。
劉筱梅的第一本詩集《心愿》2020年8月由團結出版社出版發(fā)行;組詩《故鄉(xiāng)故人故事》4首由省文聯(lián)《文壇藝苑》第5期發(fā)表;組詩《母親之歌》5首由“邵陽日報”5月21日副刊發(fā)表;詩歌《渡口》，《鄉(xiāng)里妹子》由《邵陽日報》6月26日副刊發(fā)表。
李夕玲的詩歌《初春，我在河邊》發(fā)表于2020年3月30日《衡陽晚報》;《幸?！?外一首)發(fā)表于2020年4月中《北方文學》;《斫曹鄉(xiāng)》發(fā)表于2020年6月14日《邵陽晚報》;《盛夏，我來了》發(fā)表于2020年8月27日《洞庭之聲報》;《月餅》發(fā)表于2020年10月《長江詩歌》第11期;《對一片紅葉的思念》(外一首)發(fā)表于《青年文學家》2020年12月刊。
寧文彬的詩歌《老屋后那棵樟樹還活著》發(fā)2020年3月13日《邵陽日報》;《父親》發(fā)201x年12月12日《邵陽日報》;《花開的聲音》2020年《參花》第5期上;《春寒》《春色》《中秋》均先后發(fā)表于《人民郵電報》。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇五
總的指導思想：深入學習領會黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“兩為”方向、“雙百”方針，以“扎根生活、服務人民”為宗旨，堅持“三貼近”創(chuàng)作原則，牢固樹立精品意識，積極開展文學創(chuàng)作和采風交流活動，推出一批重點作者和優(yōu)秀作品。按照縣委常委、宣傳部長劉永格和縣政協(xié)副主席、縣作協(xié)顧問兼名譽主席郭竟成的要求，把xx作協(xié)打造成“全市第一、全省領先、全國有影響力”的縣級作協(xié)，著力打造詩歌強縣、散文大縣，發(fā)掘小說創(chuàng)作潛力，狠抓長篇小說創(chuàng)作。
一、組織開展創(chuàng)作采風。助力縣域經(jīng)濟建設：在本縣重點項目(xx縣第二水源——興隆水廠、xx國際商貿(mào)城)和風景名勝區(qū)(流光湖景區(qū))重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(佘田橋或廉橋)開展大型采風活動4次，原則上每季度一次;著力打造“詩歌強縣”：組織10名骨干會員，邀請《詩刊》名家面對面指導的改稿筆會一次;助力普及提高：召集部分會員赴縣外聯(lián)誼采風2次(上、下半年各一次)。
二、協(xié)助成立詩歌學會。在郭主席的大力爭取下，湖南省詩歌學會通過多方考察，決定在我縣成立全省首個縣級分會——湖南省詩歌學會xx分會。目前，我們已向省詩歌學會推薦近40位作協(xié)會員填表。我們已向縣委常委、宣傳部長劉永格同志和縣委宣傳部常務副部長彭鶴鳴同志匯報，可望在2020年3—4月份舉行成立大會。
三、舉辦兩次大型活動。一是上半年的5—6月份舉行第四次縣作協(xié)代表大會暨第三屆散文創(chuàng)作研討會;二是下半年的中秋、國慶期間，舉行一次大型“我們的節(jié)日——詩韻中秋”音樂詩會暨詩歌創(chuàng)作研討會。邀請名家名刊、著名詩人、評論家、編輯參加指導。重點打響xx“詩歌強縣”、“散文大縣”兩張品牌。
四、扶植骨干作者出書。爭取文化扶植資金，鼓勵優(yōu)秀會員出版?zhèn)€人專著。重點支持、鼓勵鐘石山(詩集)、吳仕人(隨筆集)、趙登科(小小說集)、劉艾青(散文詩集)、王唯(詩集)、許杰(散文集)、張振勇(散文集)、程順華(攝影配詩集)、寧文彬(綜合文集)、羅紅英(散文集)等條件成熟的10位本土作家出版“昭陽文叢”叢書一套。
五、推薦加入上級作協(xié)。重點推薦寧普林、賀長山、劉曉梅3人加入省作協(xié)。推薦5—10人加入邵陽市作協(xié)。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇六
充分發(fā)揮“小說學會”、“散文學會”和“詩詞聯(lián)誼會”等內(nèi)部專職文學分會的職能和作用，組織作家圍繞縣委、縣政府的中心工作開展文學創(chuàng)作。在抓好基本作品數(shù)量的同時，更注重精品創(chuàng)作，并向上級文學期刊和報紙推薦作品。今年以來，我縣作家共在域外文學期刊和報紙發(fā)表作品800余篇次，約20多萬字，在社會上產(chǎn)生了較大影響。宋金全、趙志廣、馬以讓、馮東海、李建東、范曉燕等人的一大批精品力作被國家、省、市級的報紙刊物發(fā)表、轉(zhuǎn)載。其中，趙志廣的散文《哦，這世界變化太快》被《邯鄲日報》發(fā)表于2020年8月12日頭版頭條，被《河北農(nóng)民報》發(fā)表于頭版。小小說《老土槍》入選《2020年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試模擬試題》(衡水金卷2020年全國卷模擬試題)，成為xx縣作家作品入選高考試卷第一人，小小說《原來是他們》和《云雞》走出國門，被加拿大翻譯推廣。李順清的小小說《今夜月兒圓》飛出了國門，被印度尼西亞的《華文作家報》刊載于2020年6月12日版;在社會上產(chǎn)生了較大影響。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇七
4月10日，縣文聯(lián)、縣作協(xié)組織縣內(nèi)40多位文藝骨干走進怡卉園，踏青賞春，潑墨揮毫，開展“怡卉園之春”創(chuàng)作采風活動暨縣作家協(xié)會、縣攝影家協(xié)會創(chuàng)作基地授牌儀式。郭竟成副主席和彭鶴鳴副部長為怡卉園作協(xié)、攝協(xié)創(chuàng)作采風基地授牌。
4月14日至16日，縣作協(xié)主席唐志平組織帶領縣作協(xié)部分骨干會員到重慶武隆、酉陽舉行改稿筆會。我省文學界名家、名刊編輯姜貽斌、王涘海、趙燕飛、馮祉艾應邀到會指導。參加筆會的12名骨干會員與名家面對面交流，每人遞交了作品，傾聽了修改意見，提高了理論修養(yǎng)，增強了創(chuàng)作自信。
5月11—12日，縣作協(xié)組織40多名會員赴永州開展創(chuàng)作采風活動。采風團一行先后參觀了寧遠紫霞巖、江永女書文化村、勾藍瑤古村和千年八卦村上甘棠，感受優(yōu)美的自然風光和厚重的人文歷史，創(chuàng)作出一批水準較高的散文、詩歌作品，除了在《xx作家》刊發(fā)外，還部分佳作在《邵陽日報》等報刊公開發(fā)表。
9月6日，縣文聯(lián)、縣作協(xié)組織50多名文藝骨干來到堡面前鄉(xiāng)，走進大云山和大羊村五彩米基地，開展創(chuàng)作采風活動，感受自然之美和生活之美?？h政協(xié)副主席、縣作協(xié)名譽主席郭竟成在座談會上要求廣大文藝家充分發(fā)揮文化的力量，多挖掘大云山的自然和人文風光，多出作品宣傳大云山，為建設宜居xx貢獻力量。
12月8日，應新寧縣作協(xié)邀請，縣作協(xié)組織20余名會員，在縣趕赴新寧縣參加為期兩天的xx新寧兩地作協(xié)聯(lián)誼采風活動。中國社科院文學所研究員、博士生導師、教授、《文學評論》副主編李建軍，《北京文學》社長兼執(zhí)行主編楊曉升、《紅巖》編輯部主任吳佳駿，省作協(xié)名譽主席姜貽斌，《創(chuàng)作與評論》編輯馮祉艾等文藝名家及大刊編輯應邀參加活動，與兩地會員交流互動。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇八
何俊良的文藝評論《詩意傳統(tǒng)的沁潤與創(chuàng)新》發(fā)《遼河》2020年9月號;文藝評論《常人語道詩人心》獲xx縣第二屆賀綠汀文藝獎提名獎;文藝評論專著《文字的使命與力量》獲邵陽市第七屆精神文明建設“五個一”工程獎圖書類優(yōu)秀獎;文藝評論《春聯(lián)創(chuàng)作要點及其時代性實用性文學性的把握與體現(xiàn)》獲中國(高密)楹聯(lián)論壇暨全國春聯(lián)創(chuàng)作研討會三等獎，并收錄于獲獎作品專集。
唐亞軍的文藝評論《古詩詞中品秋韻》榮獲xx縣第二屆賀綠汀文藝獎優(yōu)秀獎。
周進軍的文藝評論也頗有見地，但僅局限于縣內(nèi)發(fā)表。
此外，朱亮輝、李海河均有文藝評論在各級報刊發(fā)表，但主要局限于舊體詩詞和楹聯(lián)研究。
當然，因時間倉促和手頭資料有限，統(tǒng)計未必全面準確，難免有遺珠之憾。
縱觀2020年我縣的文學創(chuàng)作，雖然取得了可圈可點的成績，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是小說創(chuàng)作(包括長篇、短篇、微型)雖有所突破，但明顯仍是弱項，從數(shù)量和質(zhì)量上均有待突破和提高，特別是中篇小說創(chuàng)作近年來尚未實現(xiàn)零的突破;二是散文創(chuàng)作缺乏大氣有分量的精品力作，發(fā)表的刊物檔次也有待提高;三是詩歌創(chuàng)作雖在短暫的時間內(nèi)取得了從創(chuàng)作陣容和發(fā)表數(shù)量的顯著提升，但詩人隊伍仍顯得不夠大氣從容，一些很有潛力的作者如王唯、李紅霞等均缺乏沖出去的勇氣，因而我們亟需一鼓作氣、后來居上的團隊精神，才能真正形成一個強有力的“xx詩群”。四是呼吁我縣評論作者把更多的筆觸對準縣內(nèi)作家的作品推介和風格剖析，助力本土作家沖出去。
2020年春節(jié)，縣作協(xié)跟往年一樣，對6位老作家和1位殘疾困難作家進行了慰問。今年重陽節(jié)期間，我們作協(xié)還聯(lián)合縣詩詞協(xié)會，在彭部長和林主席的帶領下，對靈官殿鎮(zhèn)102歲的老詩人屈崇善老人進行了慰問。湖南經(jīng)視都市頻道還對此進行了報道。
回首2020年，我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但這些都是縣委宣傳部、縣文聯(lián)高度重視的結果，是與劉部長、郭主席等領導的直接關懷和具體指導分不開的。我們深知，我們所做的工作，離縣委縣政府對我們的要求，離社會各界對我們的期盼，離我們自己奮斗的目標，都有一段很大的距離。我們將在十九大勝利召開后的開局之年，齊心協(xié)力、奮發(fā)趕超，為把xx作協(xié)打造成全省領先、全國有影響的縣級作協(xié)而努力奮斗!
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇九
__年是我們____告部業(yè)務開展的開局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強職責意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
透過__年各項工作開展狀況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃__年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大____司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
另外，在20__年末的時候，我報考了____學的____專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強職責感、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。
以上，是我對__年的一些設想，可能還很不成熟，期望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務潛力。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十
1、3月26，縣作協(xié)骨干成員參加了xx縣文聯(lián)組織的“走進高峰”文藝采風活動。
2、4月22日，縣作協(xié)與達州市作協(xié)在八廟鎮(zhèn)初級中學舉行了達州文藝家走基層詩歌誦讀暨全民閱讀活動。
市文聯(lián)副主席市作家協(xié)會主席鄒亮、市作家協(xié)會副主席四川文理學院教授成良臣、市文藝評論家協(xié)會副主席達州職業(yè)技術學院教授鐘欽、市作協(xié)詩歌專委會主任達川區(qū)作協(xié)副主席符純云、達州網(wǎng)絡作家專委會主任張艇艦、市作協(xié)信息辦主任曹文潤、大竹縣作協(xié)副主席馮曉瀾、xx縣文聯(lián)副主席梁棹歷女士、xx縣教科局副局長肖時海，和來自達川作協(xié)、大竹作協(xié)、xx作協(xié)的文朋詩友及八廟鎮(zhèn)黨委政府領導、八廟初級中學的師生，共500多人參加了此項活動。八廟鎮(zhèn)鎮(zhèn)長肖仕春在致辭中除了表達對文藝家們的歡迎，更希望通過這種活動，推動當?shù)氐娜耖喿x，促進基層文藝的發(fā)展。此次活動前，文藝家們先去素有天然氧吧的八廟鎮(zhèn)白臘園村進行了采風，在八廟鎮(zhèn)初級中學舉行了達州市作協(xié)文學扶貧“萬千百十”活動啟動儀式。在縣文聯(lián)副主席梁棹歷宣布“達州文藝家走基層詩歌誦讀暨全民閱讀活動”正式開始后，詩歌誦讀拉開了帷幕。朗誦者們朗誦著由本土作家創(chuàng)作的反應八廟秀美風光的詩文，引來了師生們的陣陣掌聲。他們經(jīng)聲情并茂的誦讀，把整個活動推向了高潮。達州職業(yè)技術學院教授鐘欽對詩歌誦讀進行了精彩點評。據(jù)悉，這是縣作協(xié)換屆后為響應市作協(xié)文學扶貧和縣上舉行的全民閱讀活動的首次大型文學活動。
3、6月4日，xx作協(xié)到xx康復醫(yī)院采風，并舉行聯(lián)誼活動。
當天，縣作協(xié)組織了十名作家“走進康復醫(yī)院”，通過參訪、座談、交流，切身體驗了康復醫(yī)院的成長經(jīng)歷，作家們還為康復醫(yī)院的文化建設，提出了中肯的意見和建議。其后，組織部分作家在短時間內(nèi)為醫(yī)院年慶創(chuàng)作了散文、詩歌等文學作品4篇參與“征文”，并于2020年6月7日組織五名作家參與全部“征文”評審，按“征文方案”評出了各等級獎，為此次征文活動的完美收官，奠定了基礎。6月10日，作協(xié)再次組織十名作家，參與“我與康復醫(yī)院故事分享會”，聆聽了醫(yī)院領導、醫(yī)護員工、患者及家屬代表講述的發(fā)生在醫(yī)院里的感人故事，為醫(yī)院的“1周年慶”送出了作家的祝福?；顒又?，由于作家們認真、執(zhí)著和專業(yè)，不僅為活動添彩，而且還加強了縣作協(xié)與康復醫(yī)院的感情，為雙方今后進一步的合作，打下了基礎。
4、10月16日至19日，xx縣作協(xié)主席林佐成、常務副主席陳自川到渠縣，參加了四川省作家協(xié)會脫貧攻堅“萬千百十”文學活動，并見證了文學作品簽約儀式，與全省來的作家一起參加了隨后兩天的采風活動。
5、10月28日至29日，xx縣文藝創(chuàng)作辦公室主任、縣文聯(lián)副主席朱映錚與縣作協(xié)副主席陳自川、縣作協(xié)秘書長劉春風、會員譚杰、胡冀蘭應邀到宣漢參加了“中華巴渠文化千里行走進巴人故里”采風活動。
6、xx縣作家協(xié)會與xx職業(yè)中學聯(lián)合舉辦“可以觸摸的師德”演講比賽。
11月29日，xx縣作家協(xié)會20多名骨干成員，走進了xx縣職業(yè)中學。他們聽取完學校領導對xx縣職業(yè)中學近幾年快速發(fā)展的匯報后，來到了由xx縣作家協(xié)會與xx縣職業(yè)中學聯(lián)合舉辦的“‘可以觸摸的師德’演講比賽決賽”決賽現(xiàn)場，聆聽了來自xx縣職業(yè)中學通過初賽、復賽，最后進入決賽的十位教師的精彩演講。
演講者從不同角度，不同層面，講述了近年來縣職中發(fā)展的艱辛與曲折、領導的期頤與追求、老師的關愛與奉獻、職高生的稚拙與勤奮、職教的遠景與輝煌，或慷慨激昂，或娓娓道來。他們情并茂的演講，讓與會的作協(xié)會員，深深體會了師德的可觸摸性，也讓他們啟發(fā)多多。誠如與會的縣作協(xié)會員彭功智所言：“這次高水平的演講，不僅讓我欣賞到了選手們優(yōu)秀的個人素質(zhì)，更讓我們受到了良好師德的熏陶與感染，還讓我們看到了縣職中發(fā)展的輝煌，以及職中未來的美好前景，真正收益良多?！?BR> 縣科局局長蔣偉、縣政府督導室主任蔣朝勇、縣進修校參培的中小學校長及全校師生400余人，出席了此次演講賽?？h作協(xié)組成的評委會，對此次演講進行了公平、公正、公開的評分?？h作協(xié)主席林佐成對此次演講，從主題明確、內(nèi)容豐富，演講感情真摯樸實，演講者肢體語言與演講內(nèi)容有機結合等方面，進行了點評。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十一
新學期工作又拉開序幕了，我將從學校工作和學生思想實際出發(fā)，結合我班實際情況來進行教學工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計劃：
一、班級情況：
本班學生共37名,本班學生的中等學生占多數(shù).學生較聽話,大部分學生學習認真，上課能專心聽講，積極舉手發(fā)言，課后按時完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學基礎較差，因此在課堂教學中要重視后進生的學習，使他們逐步趕上大部隊。盡量讓學生學得輕松，學得牢固。
二、積極做好班級常規(guī)教育工作。
為了使學生能夠及早適應新學期的學校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內(nèi)容要近一點、小一點、實一點，時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用隊會的時間學習學校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學生的德育教育。(中秋節(jié)、國慶節(jié))。
3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。
三、嚴格抓好班級紀律。
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
1、課堂紀律首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到?！?BR> 2、課間紀律：課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。
四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。
1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
2、班級衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。
五、培養(yǎng)得力的班干部。
班干部的培養(yǎng)方面班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。本學期我將采取值日生輪流制，對班干部實行考評，不行者隨時下崗，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
本學期重點培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
六、每月班級活動計劃。
1、暑假作業(yè)的總結、評比。
2、教室凈化、美化、布置。
3.鋼筆寫字比賽活動。
1、開第一次慶國慶主題隊會。(紅歌比賽)。
2、開展養(yǎng)成教育活動.
1.做操整齊。
2.主動拾起校園一片紙，保護校園環(huán)境衛(wèi)生。
3.積極開展“讀好書”的活動,評選讀書大王。
4.宣傳并進行安全教育。
1、元旦慶?；顒?。
2、進行安全教育。
1、寫好本學期班主任工作小結。
2、開展期末班級學生評優(yōu)工作。
3、組織學生參加好期末考試。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十二
1.1體系方面。
1.1.1因公司組織架構調(diào)整，對公司體系文件《管理手冊(含程序文件)》進行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊》、《程序文件匯編》(共25個程序文件)。
1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對公司各部門體系運行情況進行了一次內(nèi)審，本次內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)75個問題，開出16份一般不符合報告，抽樣審核結果表明，公司的qes體系實施效果不甚理想，公司整體對qes體系重視程度不夠。
1.1.39月2日，汽車產(chǎn)品ccc認證監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核。本次審核共開具2份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.49月14日-17日，qes管理體系監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核，本次審核共開具3份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.5為確保qes內(nèi)部審核順利進行，分別于2月和5月組織公司內(nèi)審員及各部門體系負責人進行質(zhì)量管理體系培訓。
1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進行ccc認證工廠審查準備要求培訓，確保ccc審核順利通過。
1.1.7配合全面質(zhì)量管理工作，自8月起，對檢驗員進行每月/次的技能培訓，涵蓋檢驗方法、要求，質(zhì)量管理流程、量檢具的使用等方面。
1.2質(zhì)量方面。
1.2.1為實行制度管理，使質(zhì)量工作做到責任明確，獎懲合理、有據(jù)，同時為了提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量成本意識，參與制定《質(zhì)量責任制及質(zhì)量獎懲管理規(guī)定》，已于11月1日正式批準發(fā)布。
1.2.2為確保產(chǎn)品驗收、檢驗考核有據(jù)可依，參與編制檢驗文件等共計53份，并持續(xù)完善中。
1.2.3配合采購部對部分汽車外購件生產(chǎn)廠家進行現(xiàn)場考察并參與部分關鍵外購件供應商年度合同的簽訂，并開展針對長田液壓、湘華風機等供應商的二方審核。
二、存在不足。
2.1體系方面。
2.1.1公司組織構架變動頻繁、管理人員的調(diào)整等，對體系工作的推進和運行造成較大困難。
2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質(zhì)量安全部較多日常事務，工作精力過于分散，無法保證管理體系的有效性。
2.1.3ccc認證及申報工作，無統(tǒng)一人員統(tǒng)籌負責，責任人更換頻繁，且各責任人對ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業(yè)要求，如新版一致性證書打印工作尚無法進行。
2.2質(zhì)量方面。
2.2.1研發(fā)質(zhì)量控制、新產(chǎn)品確認等環(huán)節(jié)前期缺乏控制，導致質(zhì)量問題及售后反饋質(zhì)量問題頻繁發(fā)生。
2.2.2前期供應商開發(fā)、引入及管理等工作策劃不足且質(zhì)量所占比重過輕，外購/外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定對整機產(chǎn)品質(zhì)量造成較大影響。
3.1今年以來我先后兼任體系工程師、質(zhì)量工程師、檢驗組長等崗位，其中體系工作為本職工作。對于體系工作的開展，不論是推行的進度還是效果均未能達到預期的期望?？陀^來說，公司整體對體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進行體系管控為體系運行不善的主要原因。
3.2質(zhì)量方面，部門組織結構進行優(yōu)化后，質(zhì)量控制力度明顯加強，質(zhì)量管理的效果逐漸顯現(xiàn)。但實物質(zhì)量的提升需生產(chǎn)、工藝、設計、采購等部門的通力協(xié)作。質(zhì)量提升的落腳點關鍵還是看人和人的態(tài)度。管理者對質(zhì)量的態(tài)度，一線員工對質(zhì)量的態(tài)度才是保證產(chǎn)品質(zhì)量最基本的因素。
第二部分：20xx年工作規(guī)劃。
20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產(chǎn)品審核順利通過，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移至體系推進與運行，培養(yǎng)2-3名內(nèi)審員，為管理體系向20xx版新標準轉(zhuǎn)換做好準備。
20xx年體系相關質(zhì)量工作主要關注以下幾項：梳理質(zhì)量標準、質(zhì)量責任制建設、規(guī)范工作流程、強化設計確認、嚴肅工藝紀律、降低采購風險。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十三
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質(zhì)證書等工作。
由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動。
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作。
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓。
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。
xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
為充分調(diào)動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
三、綜合辦公室采購管理工作。
1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作。
xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5－8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)。
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十四
4、做好空置房及公共區(qū)域巡查及問題統(tǒng)計，對接維修方按計劃進行工程維修;。
5、做好違規(guī)裝修遺留問題登記，主動與業(yè)主溝通，溝通無果協(xié)調(diào)執(zhí)法部門介入處理;。
6、組織客服對于接待客戶、裝修巡查的培訓;。
7、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
8、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
9、污水零直排工程開挖施工跟進，確保公區(qū)設施設備無損施工;。
10、開展集水井檢查維修及清污清噪工作;。
11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;。
12、做好強電設施設備檢查維修工作;。
13、做好與施工單位維修對接，確保各項維修工作按計劃推進;。
14、督促跟進電梯的維護保養(yǎng)，保障電梯日常運行的安全穩(wěn)定;。
15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;。
16、做好太陽能檢查維修工作;。
17、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
18、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
20、繼續(xù)做好保潔部月度培訓和員工實際操作培訓，提高員工作業(yè)現(xiàn)場的品質(zhì);。
22、進行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;。
23、繼續(xù)做好地庫上油，消火栓、風口的清潔，消防樓道窗戶玻璃的刮洗工作;。
24、繼續(xù)做好會所、一期、二期的日常保潔、各個景觀水系清洗的工作。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十五
201__是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關鍵一年，也是我項目施工任務非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展，能不能保質(zhì)保量地按時完成施工任務，考驗著每一位項目管理人員。為此，機料科超前謀劃、細排計劃，嚴控成本，努力保障機械材料的供應。
一、加強材料管理，控制成本，提升效益。
認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應的依據(jù)，是工程施工順利進行的保證。201__，我科室將根據(jù)工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表。
“兵馬未動，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作。經(jīng)過一年多的努力，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關規(guī)章制度，充分了解市場行情，堅持比質(zhì)、比價、比運距、比成本的原則，及時了解周邊供應商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項目經(jīng)理決策提供依據(jù)。同時，規(guī)范采購，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。
號、數(shù)量、質(zhì)量標準進行驗收。螺紋鋼點支，黃砂以量方結合過磅驗收，碎石、水泥、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量，計算材料的凈重。材料驗收時除了數(shù)量和質(zhì)量的驗收外，同時對材料質(zhì)保單與實際到場材料是否一致進行驗收，并進行必要的檢驗和測試，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回。
加強對材料領用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責按規(guī)定辦理領用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領用手續(xù)，超計劃或計劃外用料需憑項目經(jīng)理簽字同意才可領用。同時，加強對材料領用過程的監(jiān)督。
扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用，并與相對應的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的。
二、規(guī)范機械設備管理，合理使用，科學保養(yǎng)。
嚴格按項目前期策劃的設備配置計劃調(diào)配機械設備，在施工過程中，設備配置計劃如發(fā)生變化需要調(diào)整，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設備部。防止機械設備閑置、浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。
遵守安全操作規(guī)程，嚴格做到特種設備操作工持有效證件上崗，
嚴禁無證上機操作。不定期對生產(chǎn)設備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設備、周轉(zhuǎn)材料臺帳，準確反映設備和周轉(zhuǎn)材料的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、進出場時間、來源、使用地點、特種設備的檢測牌號和有效期等。周轉(zhuǎn)使用的鋼護筒、鋼管樁、鋼模板等進場、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗。
合理調(diào)度，安全使用設備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》，并由現(xiàn)場施工負責人簽字確認。落實機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人，并填寫《機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人》，根據(jù)實際情況及時更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設備的工況，并對大型機械設備進行燃料消耗的單臺核算，填寫《單臺(套)機械設備工作量與燃料消耗核算表》。
三、加強對過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
集團公司的機料制度日趨完善，但機料隊伍力量相對薄弱。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建，我項目作業(yè)點又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉庫、預制場、水穩(wěn)站、路基現(xiàn)場、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關卡，具有二兩撥千金的作用，無疑是201__管控的重點。為此，201__我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務能力強的隊伍。
過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析、班前會、輪班換崗、巡查指導等方式，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。
在新的一年里，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保按時、保質(zhì)、保量地提供各種施工所需設備材料。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，加強對設備材料管理的基礎工作，合理安排，精細管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務并重，全面提升設備材料管理水平。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十六
20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一直以來采購員的工作是服務于生產(chǎn)，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買。
何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。
綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應體現(xiàn)在服務的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
根據(jù)崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：
1.需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。
器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。
等關于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領取，器件維修和調(diào)撥等等關于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5.生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、yy項目)數(shù)量的調(diào)查、確認、溝通、調(diào)撥、補訂及技術部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購。
6.工作各類相關表單的制作，記錄，存檔(進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。
7.發(fā)貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關單據(jù)的簽字確認。
8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。
采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：
全年共新簽外購器件采購合同?份，外購材料付款共/美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務/余次。
(以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)。
在過去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員，努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準確細心是要放在首位的。作為對待供應商和船廠的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的，我認為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合，講究團結協(xié)作的，a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
平時注意觀察各類器件的安裝，并結合自身所學專業(yè)知識了解器件性能、結構及相關知識，努力學習辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1.一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2.及時完成各級領導交辦的各項工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。
3.加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。
4.繼續(xù)做好存檔x;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十七
1、繼續(xù)抓好黨的十九大精神和新時代文藝工作精神的學習、宣傳、貫徹，深刻領會黨的十九大報告對建設新時代中國特色社會主義文化提出的明確要求，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，加強現(xiàn)實題材創(chuàng)作，不斷推出思想精深、藝術精湛、創(chuàng)作精良的精品力作;引導作家根植基層，深入生活，扎根人民，講好xx故事。
2、明確任務，抓好重點題材創(chuàng)作。
加強現(xiàn)實題材創(chuàng)作，鼓勵會員創(chuàng)作扶貧題材小說、報告文學、散文、詩歌等。
3、聚心凝力，組織開展各種文學活動。
堅持“請進來”與“送出去”相結合，組織開展各種文學活動。原則上每季度開展一次集體活動。
4、夯實基礎，加強協(xié)會組織建設。
一是做好作協(xié)新會員的發(fā)展工作。嚴格按照會員入會條件，把符合條件的同志吸收到協(xié)會會員隊伍里來。注重扶持、培養(yǎng)青年文學創(chuàng)作人才。二是推薦優(yōu)秀參加省、市作協(xié)舉辦的各種文學培訓，加入中、省、市作家協(xié)會;擇優(yōu)推薦題材創(chuàng)作選題入選扶持項目。
5、搭建平臺，加強作協(xié)工作和會員交流。
辦好“xx文學”官方微信公眾號，搭建作協(xié)和協(xié)會會員、文學愛好者之間交流平臺。加大爭取，著力做好《多彩xx》復刊工作。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十八
我于20xx年xx月從大學畢業(yè)來到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習時間很快就過去了，我先后經(jīng)歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓、省網(wǎng)公司集訓、本局專業(yè)技術知識封閉培訓后，又到線路管理所、變電管理所、電力設計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產(chǎn)部門實習，感受很深，收獲頗豐。
回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名南網(wǎng)大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學生向南網(wǎng)職工自我角色的轉(zhuǎn)變過程。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務、無私奉獻……的南網(wǎng)精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
第一，經(jīng)過對南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學習后，我深感南網(wǎng)公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營型、服務型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓和對南網(wǎng)方略的深入學習之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學習具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責任和義務，感受到南網(wǎng)方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的，繼續(xù)深入學習踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個重要內(nèi)容。
第二，我在實習期間通過與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作，確保電網(wǎng)安全運行;它體現(xiàn)在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設步伐加班加點進行工程設計;它體現(xiàn)在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是責任。而后其它生產(chǎn)部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
第三，通過這一年的輪崗實習，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學習文科專業(yè)的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業(yè)技能知識，認定學習是終身的事業(yè)，“在工作中學習、在學習中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
第四，通過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵。團結就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會，更加深刻的理解團結協(xié)作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。
第五，通過這一年的實習生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質(zhì)服務的意識和精神是我學習的榜樣。由于我在電力客戶服務中心實習了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的理解特別深刻?？蛻舴罩行氖请娏ζ髽I(yè)面對公眾的窗口，窗口服務的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質(zhì)服務意識，牢記“服務永無止境”的服務理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題。記得在實習階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊，當時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，最終順利完成業(yè)務辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒，努力實踐優(yōu)質(zhì)服務理念，出色地完成各項工作。在實習期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待。南網(wǎng)公司“服務永無止境”的服務理念將會使我獲益匪淺。
論語有句話是“學而時習之，不亦說乎”，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結經(jīng)驗教訓，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務中心實習工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗，加強專業(yè)技能的學習，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十九
我于20__年____以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一、個人品行。
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓不夠系統(tǒng)。
由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇一
6月24日，縣作家協(xié)會“名家講堂”精彩開講。湖南省文聯(lián)理論研究室主任、《創(chuàng)作與評論》雜志執(zhí)行主編王涘海，《創(chuàng)作與評論》雜志編輯馮祉艾應邀為全縣作協(xié)會員授課?？h委常委、宣傳部長劉永格和縣政協(xié)副主席、縣作協(xié)名譽主席郭竟成出席開講儀式。劉部長在致辭中表示，為了進一步推動文學創(chuàng)作的發(fā)展和繁榮，縣委宣傳部鼎力支持縣作協(xié)的工作，通過多種形式的采風、座談、研討、讀詩會、改稿會等一系列的活動，促進文學創(chuàng)作生產(chǎn)，力爭多出人才、出作品、出精品。
9月30日下午，縣作協(xié)“名家講堂”第二期繼續(xù)開講。著名詩人、《詩刊》副主編李少君，北京師范大學博士后、著名文學評論家劉波教授聯(lián)手為參加“喜迎十九大.醉美中秋”音樂詩會的各地詩人、詩歌愛好者200多人作了題為“詩意人生”的專題講座，他們聯(lián)系自己的創(chuàng)作實際，暢談了詩歌意境的營造、詩意人生的抒發(fā)，讓現(xiàn)場詩歌愛好者感受到了詩歌的魅力。
4月29日，縣法院文聯(lián)舉行第一期“名家講堂”?！对娍犯敝骶帯⒅娙死钌倬?，《詩刊》編輯部主任謝建平，著名詩人劉年到場開講。縣作協(xié)組織20多名會員和縣法院文聯(lián)成員聆聽了三個半小時的講座。
11月11日，縣作協(xié)組織30多名骨干會員參加縣法院第二期“名家講堂”體，聽取山西省作家協(xié)會副主席、第四屆魯迅文學獎得主葛水平，廣州市文藝報刊社社長、總編輯、《廣州文藝》雜志社社長鮑十，中國作協(xié)會員、河北師范大學文學院教授李浩授課。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇二
我縣長篇小說創(chuàng)作第一人、老作家寧普林繼出版我省第一部道教題材長篇小說《申真人傳奇》后的又一力作——36萬字的長篇小說《上廣西》由團結出版社正式出版發(fā)行。這是我縣今年5月8日召開中長篇小說創(chuàng)作座談會后，正式出版的第一部長篇小說。
范朝陽的短篇小說《舊年》在《創(chuàng)作與評論》2020年第15期發(fā)表后，《海外文摘》2020年第8期予以轉(zhuǎn)發(fā)。
趙登科的《王九筒》、《最重要的人》等10余篇小小說被《鄭州日報《洛陽晚報》《三江都市報》《小小說家》《小小說大世界》《小小說月刊》等全國10余家刊物刊發(fā)。其中《神醫(yī)趙三副》被《小小說選刊》2020年第15期選載，又被《微型小說選刊》轉(zhuǎn)載，并入選“2020年中國微型小說排行榜”?！段沂蔷臁繁弧缎⌒≌f選刊》第21期選載，《父親的驕傲》被《中學生閱讀初中版》第4期選載，《因為父親》獲《燕趙都市報》全國微小說大賽征文三等獎。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇三
2020年作協(xié)會刊《xx作家》報共編輯出刊6期(73—78期)，推出了一批重點作者，發(fā)表了一批有一定影響的文學作品。特別是圍繞怡卉園、永州行、大云山采風和重慶武隆改稿筆會，“醉美中秋”音樂詩會出刊采風作品和詩歌專輯，產(chǎn)生了良好的社會反響。
縣作協(xié)還為縣文聯(lián)主辦的《昭陽文藝》雜志每期提供約80%的稿件;《今日xx》文藝副刊編發(fā)的文學作品，大多數(shù)也出自縣作協(xié)會員之手;為配合中秋詩會，展示詩歌創(chuàng)作陣容和實力，《今日xx》還特別推出了“xx詩人作品聯(lián)展”，已集中推介28位本土詩人。
“xx作協(xié)微信群”，吸引大批省、市、縣作協(xié)會員和文學愛好者參與，目前已建成一個500人的大群。為加強作協(xié)成員之間的溝通交流、提供一方練筆切磋的舞臺，群內(nèi)去年堅持每周一次的同題詩征集，共收集同題詩70余首;今年開展每旬一期的“同題征詩”，目前已征集同題詩40余期。
縣政協(xié)副主席、縣作協(xié)顧問兼名譽主席郭竟成多次提議，縣作協(xié)應建立自己的專屬微信公眾平臺，并提出了“推出精品力作、打造一流平臺”的初步設想。今年12月1日，《xx作家》微信公眾號應運而生?？h委常委、宣傳部長劉永格要求我們，把握時代脈搏，講好xx故事;突出時代特色和地域特色;強化精品意識、實施精品戰(zhàn)略。因此，我們不貪多求全，唯質(zhì)量為上，每周只發(fā)稿兩次，每次只發(fā)2—3篇作品。我們希望《xx作家》公眾平臺成為廣大會員沖刺省級、國家級純文學刊物的練兵場、瞭望塔。
縣作協(xié)副主席王蒼芳創(chuàng)辦的純文學網(wǎng)站天風網(wǎng)，致力于打造“中文第一閱讀平臺”。創(chuàng)辦4年來，不斷加大投入，進行改版升級。該網(wǎng)堅持“以辦刊的形式辦網(wǎng)”，在全國文學網(wǎng)站中首推原創(chuàng)首發(fā)作品稿費支付和打享分成制度。今年該網(wǎng)共發(fā)表620部長篇小說，每天更新15—20部，其中100萬字以上30部。發(fā)表中短篇小說、散文、詩歌和評論7000—8000萬字，該網(wǎng)注重文學性、傳統(tǒng)性相統(tǒng)一，目前已步入良性發(fā)展軌道。
縣作協(xié)理事何俊良于201x年7月13日開通《綠汀文萃》微信公眾平臺，迄今發(fā)表以本土作者為主的全國各地、各級文藝家200余人(其中國家級會員10多位，省級會員40多位)的各種文學作品3000余件。該平臺還舉行了首屆全國“我的鄉(xiāng)情”征文賽，獲得了廣泛好評。目前，已精選80余件作品編成《春風綠江南——綠汀文萃周年佳作選》一書交出版社正式出版。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇四
鐘石山在《湖南文學》2020年第4期，《創(chuàng)作與評論》2020年7月號上半月刊均有組詩發(fā)表。
李春龍在《詩刊》2020年8月下半月刊發(fā)表組詩《有個伴》(7首)，12月下半月刊發(fā)表詩歌《隔壁余慶村的三棵樹》;在《小學生導刊》《湖南文學》《創(chuàng)作與評論》《揚子江詩刊》《民族文學》《江南詩》《散文詩》《詩歌世界》《草堂》《天津詩人》等刊物發(fā)表組詩或長詩，還在《邵陽日報》多次發(fā)表組詩。
鄧星照的組詩《我怕我的貧寒招人憐憫》發(fā)2020年第2期《湖南文學》;還在《新湖南》《華聲在線》《前沿時報》《邵陽日報》多次發(fā)表組詩。
范朝陽的《豬血丸子》(散文詩)發(fā)最高法院機關刊《人民司法天平》2020年第6期;《燈下的供詞》(詩歌)《人民司法天平》2020年第21期;詩歌《吊蘭》、《流年》發(fā)《湖南文學》2020年第4期;詩歌《重新?lián)芰翝M天星光》發(fā)《婁底日報》;另有詩歌在《湖南工人報》、《雪峰詩刊》發(fā)表。
唐志平的組詩《秋》在《湖南文學》2020年第10期發(fā)表;《神農(nóng)架》(外一首)在《湖南工人報》發(fā)表。
劉筱梅的第一本詩集《心愿》2020年8月由團結出版社出版發(fā)行;組詩《故鄉(xiāng)故人故事》4首由省文聯(lián)《文壇藝苑》第5期發(fā)表;組詩《母親之歌》5首由“邵陽日報”5月21日副刊發(fā)表;詩歌《渡口》，《鄉(xiāng)里妹子》由《邵陽日報》6月26日副刊發(fā)表。
李夕玲的詩歌《初春，我在河邊》發(fā)表于2020年3月30日《衡陽晚報》;《幸?！?外一首)發(fā)表于2020年4月中《北方文學》;《斫曹鄉(xiāng)》發(fā)表于2020年6月14日《邵陽晚報》;《盛夏，我來了》發(fā)表于2020年8月27日《洞庭之聲報》;《月餅》發(fā)表于2020年10月《長江詩歌》第11期;《對一片紅葉的思念》(外一首)發(fā)表于《青年文學家》2020年12月刊。
寧文彬的詩歌《老屋后那棵樟樹還活著》發(fā)2020年3月13日《邵陽日報》;《父親》發(fā)201x年12月12日《邵陽日報》;《花開的聲音》2020年《參花》第5期上;《春寒》《春色》《中秋》均先后發(fā)表于《人民郵電報》。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇五
總的指導思想：深入學習領會黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“兩為”方向、“雙百”方針，以“扎根生活、服務人民”為宗旨，堅持“三貼近”創(chuàng)作原則，牢固樹立精品意識，積極開展文學創(chuàng)作和采風交流活動，推出一批重點作者和優(yōu)秀作品。按照縣委常委、宣傳部長劉永格和縣政協(xié)副主席、縣作協(xié)顧問兼名譽主席郭竟成的要求，把xx作協(xié)打造成“全市第一、全省領先、全國有影響力”的縣級作協(xié)，著力打造詩歌強縣、散文大縣，發(fā)掘小說創(chuàng)作潛力，狠抓長篇小說創(chuàng)作。
一、組織開展創(chuàng)作采風。助力縣域經(jīng)濟建設：在本縣重點項目(xx縣第二水源——興隆水廠、xx國際商貿(mào)城)和風景名勝區(qū)(流光湖景區(qū))重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(佘田橋或廉橋)開展大型采風活動4次，原則上每季度一次;著力打造“詩歌強縣”：組織10名骨干會員，邀請《詩刊》名家面對面指導的改稿筆會一次;助力普及提高：召集部分會員赴縣外聯(lián)誼采風2次(上、下半年各一次)。
二、協(xié)助成立詩歌學會。在郭主席的大力爭取下，湖南省詩歌學會通過多方考察，決定在我縣成立全省首個縣級分會——湖南省詩歌學會xx分會。目前，我們已向省詩歌學會推薦近40位作協(xié)會員填表。我們已向縣委常委、宣傳部長劉永格同志和縣委宣傳部常務副部長彭鶴鳴同志匯報，可望在2020年3—4月份舉行成立大會。
三、舉辦兩次大型活動。一是上半年的5—6月份舉行第四次縣作協(xié)代表大會暨第三屆散文創(chuàng)作研討會;二是下半年的中秋、國慶期間，舉行一次大型“我們的節(jié)日——詩韻中秋”音樂詩會暨詩歌創(chuàng)作研討會。邀請名家名刊、著名詩人、評論家、編輯參加指導。重點打響xx“詩歌強縣”、“散文大縣”兩張品牌。
四、扶植骨干作者出書。爭取文化扶植資金，鼓勵優(yōu)秀會員出版?zhèn)€人專著。重點支持、鼓勵鐘石山(詩集)、吳仕人(隨筆集)、趙登科(小小說集)、劉艾青(散文詩集)、王唯(詩集)、許杰(散文集)、張振勇(散文集)、程順華(攝影配詩集)、寧文彬(綜合文集)、羅紅英(散文集)等條件成熟的10位本土作家出版“昭陽文叢”叢書一套。
五、推薦加入上級作協(xié)。重點推薦寧普林、賀長山、劉曉梅3人加入省作協(xié)。推薦5—10人加入邵陽市作協(xié)。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇六
充分發(fā)揮“小說學會”、“散文學會”和“詩詞聯(lián)誼會”等內(nèi)部專職文學分會的職能和作用，組織作家圍繞縣委、縣政府的中心工作開展文學創(chuàng)作。在抓好基本作品數(shù)量的同時，更注重精品創(chuàng)作，并向上級文學期刊和報紙推薦作品。今年以來，我縣作家共在域外文學期刊和報紙發(fā)表作品800余篇次，約20多萬字，在社會上產(chǎn)生了較大影響。宋金全、趙志廣、馬以讓、馮東海、李建東、范曉燕等人的一大批精品力作被國家、省、市級的報紙刊物發(fā)表、轉(zhuǎn)載。其中，趙志廣的散文《哦，這世界變化太快》被《邯鄲日報》發(fā)表于2020年8月12日頭版頭條，被《河北農(nóng)民報》發(fā)表于頭版。小小說《老土槍》入選《2020年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試模擬試題》(衡水金卷2020年全國卷模擬試題)，成為xx縣作家作品入選高考試卷第一人，小小說《原來是他們》和《云雞》走出國門，被加拿大翻譯推廣。李順清的小小說《今夜月兒圓》飛出了國門，被印度尼西亞的《華文作家報》刊載于2020年6月12日版;在社會上產(chǎn)生了較大影響。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇七
4月10日，縣文聯(lián)、縣作協(xié)組織縣內(nèi)40多位文藝骨干走進怡卉園，踏青賞春，潑墨揮毫，開展“怡卉園之春”創(chuàng)作采風活動暨縣作家協(xié)會、縣攝影家協(xié)會創(chuàng)作基地授牌儀式。郭竟成副主席和彭鶴鳴副部長為怡卉園作協(xié)、攝協(xié)創(chuàng)作采風基地授牌。
4月14日至16日，縣作協(xié)主席唐志平組織帶領縣作協(xié)部分骨干會員到重慶武隆、酉陽舉行改稿筆會。我省文學界名家、名刊編輯姜貽斌、王涘海、趙燕飛、馮祉艾應邀到會指導。參加筆會的12名骨干會員與名家面對面交流，每人遞交了作品，傾聽了修改意見，提高了理論修養(yǎng)，增強了創(chuàng)作自信。
5月11—12日，縣作協(xié)組織40多名會員赴永州開展創(chuàng)作采風活動。采風團一行先后參觀了寧遠紫霞巖、江永女書文化村、勾藍瑤古村和千年八卦村上甘棠，感受優(yōu)美的自然風光和厚重的人文歷史，創(chuàng)作出一批水準較高的散文、詩歌作品，除了在《xx作家》刊發(fā)外，還部分佳作在《邵陽日報》等報刊公開發(fā)表。
9月6日，縣文聯(lián)、縣作協(xié)組織50多名文藝骨干來到堡面前鄉(xiāng)，走進大云山和大羊村五彩米基地，開展創(chuàng)作采風活動，感受自然之美和生活之美?？h政協(xié)副主席、縣作協(xié)名譽主席郭竟成在座談會上要求廣大文藝家充分發(fā)揮文化的力量，多挖掘大云山的自然和人文風光，多出作品宣傳大云山，為建設宜居xx貢獻力量。
12月8日，應新寧縣作協(xié)邀請，縣作協(xié)組織20余名會員，在縣趕赴新寧縣參加為期兩天的xx新寧兩地作協(xié)聯(lián)誼采風活動。中國社科院文學所研究員、博士生導師、教授、《文學評論》副主編李建軍，《北京文學》社長兼執(zhí)行主編楊曉升、《紅巖》編輯部主任吳佳駿，省作協(xié)名譽主席姜貽斌，《創(chuàng)作與評論》編輯馮祉艾等文藝名家及大刊編輯應邀參加活動，與兩地會員交流互動。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇八
何俊良的文藝評論《詩意傳統(tǒng)的沁潤與創(chuàng)新》發(fā)《遼河》2020年9月號;文藝評論《常人語道詩人心》獲xx縣第二屆賀綠汀文藝獎提名獎;文藝評論專著《文字的使命與力量》獲邵陽市第七屆精神文明建設“五個一”工程獎圖書類優(yōu)秀獎;文藝評論《春聯(lián)創(chuàng)作要點及其時代性實用性文學性的把握與體現(xiàn)》獲中國(高密)楹聯(lián)論壇暨全國春聯(lián)創(chuàng)作研討會三等獎，并收錄于獲獎作品專集。
唐亞軍的文藝評論《古詩詞中品秋韻》榮獲xx縣第二屆賀綠汀文藝獎優(yōu)秀獎。
周進軍的文藝評論也頗有見地，但僅局限于縣內(nèi)發(fā)表。
此外，朱亮輝、李海河均有文藝評論在各級報刊發(fā)表，但主要局限于舊體詩詞和楹聯(lián)研究。
當然，因時間倉促和手頭資料有限，統(tǒng)計未必全面準確，難免有遺珠之憾。
縱觀2020年我縣的文學創(chuàng)作，雖然取得了可圈可點的成績，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是小說創(chuàng)作(包括長篇、短篇、微型)雖有所突破，但明顯仍是弱項，從數(shù)量和質(zhì)量上均有待突破和提高，特別是中篇小說創(chuàng)作近年來尚未實現(xiàn)零的突破;二是散文創(chuàng)作缺乏大氣有分量的精品力作，發(fā)表的刊物檔次也有待提高;三是詩歌創(chuàng)作雖在短暫的時間內(nèi)取得了從創(chuàng)作陣容和發(fā)表數(shù)量的顯著提升，但詩人隊伍仍顯得不夠大氣從容，一些很有潛力的作者如王唯、李紅霞等均缺乏沖出去的勇氣，因而我們亟需一鼓作氣、后來居上的團隊精神，才能真正形成一個強有力的“xx詩群”。四是呼吁我縣評論作者把更多的筆觸對準縣內(nèi)作家的作品推介和風格剖析，助力本土作家沖出去。
2020年春節(jié)，縣作協(xié)跟往年一樣，對6位老作家和1位殘疾困難作家進行了慰問。今年重陽節(jié)期間，我們作協(xié)還聯(lián)合縣詩詞協(xié)會，在彭部長和林主席的帶領下，對靈官殿鎮(zhèn)102歲的老詩人屈崇善老人進行了慰問。湖南經(jīng)視都市頻道還對此進行了報道。
回首2020年，我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但這些都是縣委宣傳部、縣文聯(lián)高度重視的結果，是與劉部長、郭主席等領導的直接關懷和具體指導分不開的。我們深知，我們所做的工作，離縣委縣政府對我們的要求，離社會各界對我們的期盼，離我們自己奮斗的目標，都有一段很大的距離。我們將在十九大勝利召開后的開局之年，齊心協(xié)力、奮發(fā)趕超，為把xx作協(xié)打造成全省領先、全國有影響的縣級作協(xié)而努力奮斗!
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇九
__年是我們____告部業(yè)務開展的開局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強職責意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
透過__年各項工作開展狀況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃__年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大____司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
另外，在20__年末的時候，我報考了____學的____專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強職責感、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。
以上，是我對__年的一些設想，可能還很不成熟，期望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務潛力。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十
1、3月26，縣作協(xié)骨干成員參加了xx縣文聯(lián)組織的“走進高峰”文藝采風活動。
2、4月22日，縣作協(xié)與達州市作協(xié)在八廟鎮(zhèn)初級中學舉行了達州文藝家走基層詩歌誦讀暨全民閱讀活動。
市文聯(lián)副主席市作家協(xié)會主席鄒亮、市作家協(xié)會副主席四川文理學院教授成良臣、市文藝評論家協(xié)會副主席達州職業(yè)技術學院教授鐘欽、市作協(xié)詩歌專委會主任達川區(qū)作協(xié)副主席符純云、達州網(wǎng)絡作家專委會主任張艇艦、市作協(xié)信息辦主任曹文潤、大竹縣作協(xié)副主席馮曉瀾、xx縣文聯(lián)副主席梁棹歷女士、xx縣教科局副局長肖時海，和來自達川作協(xié)、大竹作協(xié)、xx作協(xié)的文朋詩友及八廟鎮(zhèn)黨委政府領導、八廟初級中學的師生，共500多人參加了此項活動。八廟鎮(zhèn)鎮(zhèn)長肖仕春在致辭中除了表達對文藝家們的歡迎，更希望通過這種活動，推動當?shù)氐娜耖喿x，促進基層文藝的發(fā)展。此次活動前，文藝家們先去素有天然氧吧的八廟鎮(zhèn)白臘園村進行了采風，在八廟鎮(zhèn)初級中學舉行了達州市作協(xié)文學扶貧“萬千百十”活動啟動儀式。在縣文聯(lián)副主席梁棹歷宣布“達州文藝家走基層詩歌誦讀暨全民閱讀活動”正式開始后，詩歌誦讀拉開了帷幕。朗誦者們朗誦著由本土作家創(chuàng)作的反應八廟秀美風光的詩文，引來了師生們的陣陣掌聲。他們經(jīng)聲情并茂的誦讀，把整個活動推向了高潮。達州職業(yè)技術學院教授鐘欽對詩歌誦讀進行了精彩點評。據(jù)悉，這是縣作協(xié)換屆后為響應市作協(xié)文學扶貧和縣上舉行的全民閱讀活動的首次大型文學活動。
3、6月4日，xx作協(xié)到xx康復醫(yī)院采風，并舉行聯(lián)誼活動。
當天，縣作協(xié)組織了十名作家“走進康復醫(yī)院”，通過參訪、座談、交流，切身體驗了康復醫(yī)院的成長經(jīng)歷，作家們還為康復醫(yī)院的文化建設，提出了中肯的意見和建議。其后，組織部分作家在短時間內(nèi)為醫(yī)院年慶創(chuàng)作了散文、詩歌等文學作品4篇參與“征文”，并于2020年6月7日組織五名作家參與全部“征文”評審，按“征文方案”評出了各等級獎，為此次征文活動的完美收官，奠定了基礎。6月10日，作協(xié)再次組織十名作家，參與“我與康復醫(yī)院故事分享會”，聆聽了醫(yī)院領導、醫(yī)護員工、患者及家屬代表講述的發(fā)生在醫(yī)院里的感人故事，為醫(yī)院的“1周年慶”送出了作家的祝福?；顒又?，由于作家們認真、執(zhí)著和專業(yè)，不僅為活動添彩，而且還加強了縣作協(xié)與康復醫(yī)院的感情，為雙方今后進一步的合作，打下了基礎。
4、10月16日至19日，xx縣作協(xié)主席林佐成、常務副主席陳自川到渠縣，參加了四川省作家協(xié)會脫貧攻堅“萬千百十”文學活動，并見證了文學作品簽約儀式，與全省來的作家一起參加了隨后兩天的采風活動。
5、10月28日至29日，xx縣文藝創(chuàng)作辦公室主任、縣文聯(lián)副主席朱映錚與縣作協(xié)副主席陳自川、縣作協(xié)秘書長劉春風、會員譚杰、胡冀蘭應邀到宣漢參加了“中華巴渠文化千里行走進巴人故里”采風活動。
6、xx縣作家協(xié)會與xx職業(yè)中學聯(lián)合舉辦“可以觸摸的師德”演講比賽。
11月29日，xx縣作家協(xié)會20多名骨干成員，走進了xx縣職業(yè)中學。他們聽取完學校領導對xx縣職業(yè)中學近幾年快速發(fā)展的匯報后，來到了由xx縣作家協(xié)會與xx縣職業(yè)中學聯(lián)合舉辦的“‘可以觸摸的師德’演講比賽決賽”決賽現(xiàn)場，聆聽了來自xx縣職業(yè)中學通過初賽、復賽，最后進入決賽的十位教師的精彩演講。
演講者從不同角度，不同層面，講述了近年來縣職中發(fā)展的艱辛與曲折、領導的期頤與追求、老師的關愛與奉獻、職高生的稚拙與勤奮、職教的遠景與輝煌，或慷慨激昂，或娓娓道來。他們情并茂的演講，讓與會的作協(xié)會員，深深體會了師德的可觸摸性，也讓他們啟發(fā)多多。誠如與會的縣作協(xié)會員彭功智所言：“這次高水平的演講，不僅讓我欣賞到了選手們優(yōu)秀的個人素質(zhì)，更讓我們受到了良好師德的熏陶與感染，還讓我們看到了縣職中發(fā)展的輝煌，以及職中未來的美好前景，真正收益良多?！?BR> 縣科局局長蔣偉、縣政府督導室主任蔣朝勇、縣進修校參培的中小學校長及全校師生400余人，出席了此次演講賽?？h作協(xié)組成的評委會，對此次演講進行了公平、公正、公開的評分?？h作協(xié)主席林佐成對此次演講，從主題明確、內(nèi)容豐富，演講感情真摯樸實，演講者肢體語言與演講內(nèi)容有機結合等方面，進行了點評。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十一
新學期工作又拉開序幕了，我將從學校工作和學生思想實際出發(fā)，結合我班實際情況來進行教學工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計劃：
一、班級情況：
本班學生共37名,本班學生的中等學生占多數(shù).學生較聽話,大部分學生學習認真，上課能專心聽講，積極舉手發(fā)言，課后按時完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學基礎較差，因此在課堂教學中要重視后進生的學習，使他們逐步趕上大部隊。盡量讓學生學得輕松，學得牢固。
二、積極做好班級常規(guī)教育工作。
為了使學生能夠及早適應新學期的學校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內(nèi)容要近一點、小一點、實一點，時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用隊會的時間學習學校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學生的德育教育。(中秋節(jié)、國慶節(jié))。
3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。
三、嚴格抓好班級紀律。
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
1、課堂紀律首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到?！?BR> 2、課間紀律：課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。
四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。
1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
2、班級衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。
五、培養(yǎng)得力的班干部。
班干部的培養(yǎng)方面班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。本學期我將采取值日生輪流制，對班干部實行考評，不行者隨時下崗，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
本學期重點培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
六、每月班級活動計劃。
1、暑假作業(yè)的總結、評比。
2、教室凈化、美化、布置。
3.鋼筆寫字比賽活動。
1、開第一次慶國慶主題隊會。(紅歌比賽)。
2、開展養(yǎng)成教育活動.
1.做操整齊。
2.主動拾起校園一片紙，保護校園環(huán)境衛(wèi)生。
3.積極開展“讀好書”的活動,評選讀書大王。
4.宣傳并進行安全教育。
1、元旦慶?；顒?。
2、進行安全教育。
1、寫好本學期班主任工作小結。
2、開展期末班級學生評優(yōu)工作。
3、組織學生參加好期末考試。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十二
1.1體系方面。
1.1.1因公司組織架構調(diào)整，對公司體系文件《管理手冊(含程序文件)》進行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊》、《程序文件匯編》(共25個程序文件)。
1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對公司各部門體系運行情況進行了一次內(nèi)審，本次內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)75個問題，開出16份一般不符合報告，抽樣審核結果表明，公司的qes體系實施效果不甚理想，公司整體對qes體系重視程度不夠。
1.1.39月2日，汽車產(chǎn)品ccc認證監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核。本次審核共開具2份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.49月14日-17日，qes管理體系監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核，本次審核共開具3份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.5為確保qes內(nèi)部審核順利進行，分別于2月和5月組織公司內(nèi)審員及各部門體系負責人進行質(zhì)量管理體系培訓。
1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進行ccc認證工廠審查準備要求培訓，確保ccc審核順利通過。
1.1.7配合全面質(zhì)量管理工作，自8月起，對檢驗員進行每月/次的技能培訓，涵蓋檢驗方法、要求，質(zhì)量管理流程、量檢具的使用等方面。
1.2質(zhì)量方面。
1.2.1為實行制度管理，使質(zhì)量工作做到責任明確，獎懲合理、有據(jù)，同時為了提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量成本意識，參與制定《質(zhì)量責任制及質(zhì)量獎懲管理規(guī)定》，已于11月1日正式批準發(fā)布。
1.2.2為確保產(chǎn)品驗收、檢驗考核有據(jù)可依，參與編制檢驗文件等共計53份，并持續(xù)完善中。
1.2.3配合采購部對部分汽車外購件生產(chǎn)廠家進行現(xiàn)場考察并參與部分關鍵外購件供應商年度合同的簽訂，并開展針對長田液壓、湘華風機等供應商的二方審核。
二、存在不足。
2.1體系方面。
2.1.1公司組織構架變動頻繁、管理人員的調(diào)整等，對體系工作的推進和運行造成較大困難。
2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質(zhì)量安全部較多日常事務，工作精力過于分散，無法保證管理體系的有效性。
2.1.3ccc認證及申報工作，無統(tǒng)一人員統(tǒng)籌負責，責任人更換頻繁，且各責任人對ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業(yè)要求，如新版一致性證書打印工作尚無法進行。
2.2質(zhì)量方面。
2.2.1研發(fā)質(zhì)量控制、新產(chǎn)品確認等環(huán)節(jié)前期缺乏控制，導致質(zhì)量問題及售后反饋質(zhì)量問題頻繁發(fā)生。
2.2.2前期供應商開發(fā)、引入及管理等工作策劃不足且質(zhì)量所占比重過輕，外購/外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定對整機產(chǎn)品質(zhì)量造成較大影響。
3.1今年以來我先后兼任體系工程師、質(zhì)量工程師、檢驗組長等崗位，其中體系工作為本職工作。對于體系工作的開展，不論是推行的進度還是效果均未能達到預期的期望?？陀^來說，公司整體對體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進行體系管控為體系運行不善的主要原因。
3.2質(zhì)量方面，部門組織結構進行優(yōu)化后，質(zhì)量控制力度明顯加強，質(zhì)量管理的效果逐漸顯現(xiàn)。但實物質(zhì)量的提升需生產(chǎn)、工藝、設計、采購等部門的通力協(xié)作。質(zhì)量提升的落腳點關鍵還是看人和人的態(tài)度。管理者對質(zhì)量的態(tài)度，一線員工對質(zhì)量的態(tài)度才是保證產(chǎn)品質(zhì)量最基本的因素。
第二部分：20xx年工作規(guī)劃。
20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產(chǎn)品審核順利通過，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移至體系推進與運行，培養(yǎng)2-3名內(nèi)審員，為管理體系向20xx版新標準轉(zhuǎn)換做好準備。
20xx年體系相關質(zhì)量工作主要關注以下幾項：梳理質(zhì)量標準、質(zhì)量責任制建設、規(guī)范工作流程、強化設計確認、嚴肅工藝紀律、降低采購風險。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十三
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質(zhì)證書等工作。
由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動。
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作。
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓。
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。
xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
為充分調(diào)動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
三、綜合辦公室采購管理工作。
1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作。
xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5－8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)。
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十四
4、做好空置房及公共區(qū)域巡查及問題統(tǒng)計，對接維修方按計劃進行工程維修;。
5、做好違規(guī)裝修遺留問題登記，主動與業(yè)主溝通，溝通無果協(xié)調(diào)執(zhí)法部門介入處理;。
6、組織客服對于接待客戶、裝修巡查的培訓;。
7、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
8、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
9、污水零直排工程開挖施工跟進，確保公區(qū)設施設備無損施工;。
10、開展集水井檢查維修及清污清噪工作;。
11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;。
12、做好強電設施設備檢查維修工作;。
13、做好與施工單位維修對接，確保各項維修工作按計劃推進;。
14、督促跟進電梯的維護保養(yǎng)，保障電梯日常運行的安全穩(wěn)定;。
15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;。
16、做好太陽能檢查維修工作;。
17、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
18、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
20、繼續(xù)做好保潔部月度培訓和員工實際操作培訓，提高員工作業(yè)現(xiàn)場的品質(zhì);。
22、進行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;。
23、繼續(xù)做好地庫上油，消火栓、風口的清潔，消防樓道窗戶玻璃的刮洗工作;。
24、繼續(xù)做好會所、一期、二期的日常保潔、各個景觀水系清洗的工作。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十五
201__是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關鍵一年，也是我項目施工任務非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展，能不能保質(zhì)保量地按時完成施工任務，考驗著每一位項目管理人員。為此，機料科超前謀劃、細排計劃，嚴控成本，努力保障機械材料的供應。
一、加強材料管理，控制成本，提升效益。
認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應的依據(jù)，是工程施工順利進行的保證。201__，我科室將根據(jù)工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表。
“兵馬未動，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作。經(jīng)過一年多的努力，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關規(guī)章制度，充分了解市場行情，堅持比質(zhì)、比價、比運距、比成本的原則，及時了解周邊供應商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項目經(jīng)理決策提供依據(jù)。同時，規(guī)范采購，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。
號、數(shù)量、質(zhì)量標準進行驗收。螺紋鋼點支，黃砂以量方結合過磅驗收，碎石、水泥、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量，計算材料的凈重。材料驗收時除了數(shù)量和質(zhì)量的驗收外，同時對材料質(zhì)保單與實際到場材料是否一致進行驗收，并進行必要的檢驗和測試，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回。
加強對材料領用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責按規(guī)定辦理領用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領用手續(xù)，超計劃或計劃外用料需憑項目經(jīng)理簽字同意才可領用。同時，加強對材料領用過程的監(jiān)督。
扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用，并與相對應的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的。
二、規(guī)范機械設備管理，合理使用，科學保養(yǎng)。
嚴格按項目前期策劃的設備配置計劃調(diào)配機械設備，在施工過程中，設備配置計劃如發(fā)生變化需要調(diào)整，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設備部。防止機械設備閑置、浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。
遵守安全操作規(guī)程，嚴格做到特種設備操作工持有效證件上崗，
嚴禁無證上機操作。不定期對生產(chǎn)設備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設備、周轉(zhuǎn)材料臺帳，準確反映設備和周轉(zhuǎn)材料的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、進出場時間、來源、使用地點、特種設備的檢測牌號和有效期等。周轉(zhuǎn)使用的鋼護筒、鋼管樁、鋼模板等進場、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗。
合理調(diào)度，安全使用設備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》，并由現(xiàn)場施工負責人簽字確認。落實機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人，并填寫《機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人》，根據(jù)實際情況及時更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設備的工況，并對大型機械設備進行燃料消耗的單臺核算，填寫《單臺(套)機械設備工作量與燃料消耗核算表》。
三、加強對過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
集團公司的機料制度日趨完善，但機料隊伍力量相對薄弱。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建，我項目作業(yè)點又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉庫、預制場、水穩(wěn)站、路基現(xiàn)場、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關卡，具有二兩撥千金的作用，無疑是201__管控的重點。為此，201__我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務能力強的隊伍。
過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析、班前會、輪班換崗、巡查指導等方式，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。
在新的一年里，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保按時、保質(zhì)、保量地提供各種施工所需設備材料。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，加強對設備材料管理的基礎工作，合理安排，精細管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務并重，全面提升設備材料管理水平。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十六
20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一直以來采購員的工作是服務于生產(chǎn)，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買。
何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。
綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應體現(xiàn)在服務的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
根據(jù)崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：
1.需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。
器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。
等關于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領取，器件維修和調(diào)撥等等關于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5.生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、yy項目)數(shù)量的調(diào)查、確認、溝通、調(diào)撥、補訂及技術部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購。
6.工作各類相關表單的制作，記錄，存檔(進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。
7.發(fā)貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關單據(jù)的簽字確認。
8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。
采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：
全年共新簽外購器件采購合同?份，外購材料付款共/美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務/余次。
(以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)。
在過去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員，努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準確細心是要放在首位的。作為對待供應商和船廠的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的，我認為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合，講究團結協(xié)作的，a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
平時注意觀察各類器件的安裝，并結合自身所學專業(yè)知識了解器件性能、結構及相關知識，努力學習辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1.一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2.及時完成各級領導交辦的各項工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。
3.加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。
4.繼續(xù)做好存檔x;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十七
1、繼續(xù)抓好黨的十九大精神和新時代文藝工作精神的學習、宣傳、貫徹，深刻領會黨的十九大報告對建設新時代中國特色社會主義文化提出的明確要求，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，加強現(xiàn)實題材創(chuàng)作，不斷推出思想精深、藝術精湛、創(chuàng)作精良的精品力作;引導作家根植基層，深入生活，扎根人民，講好xx故事。
2、明確任務，抓好重點題材創(chuàng)作。
加強現(xiàn)實題材創(chuàng)作，鼓勵會員創(chuàng)作扶貧題材小說、報告文學、散文、詩歌等。
3、聚心凝力，組織開展各種文學活動。
堅持“請進來”與“送出去”相結合，組織開展各種文學活動。原則上每季度開展一次集體活動。
4、夯實基礎，加強協(xié)會組織建設。
一是做好作協(xié)新會員的發(fā)展工作。嚴格按照會員入會條件，把符合條件的同志吸收到協(xié)會會員隊伍里來。注重扶持、培養(yǎng)青年文學創(chuàng)作人才。二是推薦優(yōu)秀參加省、市作協(xié)舉辦的各種文學培訓，加入中、省、市作家協(xié)會;擇優(yōu)推薦題材創(chuàng)作選題入選扶持項目。
5、搭建平臺，加強作協(xié)工作和會員交流。
辦好“xx文學”官方微信公眾號，搭建作協(xié)和協(xié)會會員、文學愛好者之間交流平臺。加大爭取，著力做好《多彩xx》復刊工作。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十八
我于20xx年xx月從大學畢業(yè)來到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習時間很快就過去了，我先后經(jīng)歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓、省網(wǎng)公司集訓、本局專業(yè)技術知識封閉培訓后，又到線路管理所、變電管理所、電力設計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產(chǎn)部門實習，感受很深，收獲頗豐。
回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名南網(wǎng)大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學生向南網(wǎng)職工自我角色的轉(zhuǎn)變過程。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務、無私奉獻……的南網(wǎng)精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
第一，經(jīng)過對南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學習后，我深感南網(wǎng)公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營型、服務型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓和對南網(wǎng)方略的深入學習之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學習具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責任和義務，感受到南網(wǎng)方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的，繼續(xù)深入學習踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個重要內(nèi)容。
第二，我在實習期間通過與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作，確保電網(wǎng)安全運行;它體現(xiàn)在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設步伐加班加點進行工程設計;它體現(xiàn)在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是責任。而后其它生產(chǎn)部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
第三，通過這一年的輪崗實習，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學習文科專業(yè)的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業(yè)技能知識，認定學習是終身的事業(yè)，“在工作中學習、在學習中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
第四，通過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵。團結就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會，更加深刻的理解團結協(xié)作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。
第五，通過這一年的實習生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質(zhì)服務的意識和精神是我學習的榜樣。由于我在電力客戶服務中心實習了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的理解特別深刻?？蛻舴罩行氖请娏ζ髽I(yè)面對公眾的窗口，窗口服務的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質(zhì)服務意識，牢記“服務永無止境”的服務理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題。記得在實習階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊，當時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，最終順利完成業(yè)務辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒，努力實踐優(yōu)質(zhì)服務理念，出色地完成各項工作。在實習期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待。南網(wǎng)公司“服務永無止境”的服務理念將會使我獲益匪淺。
論語有句話是“學而時習之，不亦說乎”，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結經(jīng)驗教訓，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務中心實習工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗，加強專業(yè)技能的學習，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
作家協(xié)會工作總結暨工作計劃篇十九
我于20__年____以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一、個人品行。
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓不夠系統(tǒng)。
由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。