工作年終總結(jié)下一步打算（優(yōu)質(zhì)15篇）

    在學(xué)習(xí)和工作中，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和提高效率。在寫總結(jié)時，要注重事實和數(shù)據(jù)的描述，避免主觀臆斷和夸大表述。這里有一些精選的總結(jié)范文，希望可以幫助大家提高自己的寫作水平。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇一
    積極做好中心領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，協(xié)助分管副院長做好國家基本公共衛(wèi)生工作，爭取在各項考核中取得優(yōu)異成績。
    1、以人為本，科學(xué)統(tǒng)籌。努力做好各站人員對公共衛(wèi)生工作的的思想認(rèn)知工作，使其認(rèn)識到國家發(fā)展基層公共衛(wèi)生的決心和必然。端正各站人員的態(tài)度，消除抵制情緒，轉(zhuǎn)變思想。增強做好基本公共衛(wèi)生的信心。
    期不懈地堅持做好這項工作，一步一步朝前走，積小勝為大勝，從現(xiàn)在的速度來看，一年內(nèi)建檔率就差不多能夠達(dá)標(biāo)，并且能夠使之成為活檔。
    3、人文關(guān)懷，和諧發(fā)展?，F(xiàn)階段的工作不是一個人就能夠勝任的了的，必須發(fā)揮集體的智慧和力量。能夠使一個大集體和一個小集體有機的統(tǒng)一起來，不是一盤散沙，不各自為戰(zhàn)，就必須有我們的文化。對職工一句熱心的話，職工生日時一個小禮物，對困難職工的一次救助，都能使職工具有強烈的認(rèn)同感和自豪感。人文的關(guān)懷是發(fā)揮集體力量必不可少的。
    4、制度約束，獎勤罰懶。沒有規(guī)矩不成方圓，良好的制度約束，良好的激勵機制，是做好基層公共衛(wèi)生的最大幫手。建立績效考核制度和競優(yōu)機制，是保證各項工作不掉隊，更上一層樓的保證。
    設(shè)想；1、在有條件的小區(qū)制作懸掛本轄區(qū)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員一覽表，公示所服務(wù)的內(nèi)容及服務(wù)監(jiān)督電話2、我中心在有條件時可建立短信息定時發(fā)送提醒功能和轄區(qū)居民信息網(wǎng)上綜合應(yīng)用平臺，使轄區(qū)居民足不出戶就可以收到或看到自己及自己親人的體檢結(jié)果，咨詢相關(guān)的問題，互動交流。這樣使轄區(qū)居民對國家公共衛(wèi)生知曉率和滿意度會有較大的提升。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇二
    按照縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局安排部署，xx鎮(zhèn)以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為要求，以順應(yīng)農(nóng)民群眾幸福生活新期盼為動力，把改善農(nóng)村人居環(huán)境作為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有力抓手，堅持全鎮(zhèn)一盤棋，工作一個調(diào)，深入開展環(huán)境整治活動，努力打造生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)美的農(nóng)民幸福生活美好家園?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)人居環(huán)境工作匯報如下：
    一、工作開展情況。
    （一）全面推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。
    今年以來，xx鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實區(qū)市、縣農(nóng)村人居環(huán)境整治各項決策部署，堅持把農(nóng)村人居環(huán)境整治作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，踐行一線工作法，動員各方力量積極參與，整合各類資源強化保障，實行精細(xì)化整治，創(chuàng)新工作舉措，狠抓貫徹落實，人居環(huán)境整治取得顯著成效。
    生活垃圾治理方面：堅持日產(chǎn)日清、隨臟隨掃的原則，要求各村保潔員及時清掃負(fù)責(zé)區(qū)域的主干道路、巷道、綠化帶、公共場所及溝渠邊的日常垃圾，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。截至目前，累計清理生活及建筑垃圾811989余噸；二是積極宣傳動員群眾參與環(huán)境綜合整治。截至目前開展集中入戶宣傳活動4次，張貼宣傳標(biāo)語53條。累計參與環(huán)境綜合整治的群眾24370人次，清理農(nóng)戶院落2448戶、巷道378條、村內(nèi)水塘52口、渠溝117。2公里、轄區(qū)內(nèi)亂打亂建、斷壁殘垣60余處、清除非正規(guī)垃圾堆放點35處。三是開展重點村村莊清潔行動。根據(jù)農(nóng)村人居環(huán)境整治村莊分類工作要求，重點對xx村、xx村、xx村進(jìn)行整治。積極推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾分類示范村建設(shè)。xx村已基本實現(xiàn)垃圾分類全覆蓋，分類垃圾桶、垃圾分類中轉(zhuǎn)站、分類收集車等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生廁所改造工程。xx村衛(wèi)生廁所覆蓋率達(dá)到百分之六十以上，xx村改廁項目已申報成功并立項，于今年年底實施改造工程，爭取在20xx年實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生廁所全覆蓋。三是加強宣傳教育，發(fā)揮義務(wù)工制度。各村結(jié)合積分制管理制度，成立村組義務(wù)工小隊，重點對村莊“門前三包”、巷道、耕地、林帶等衛(wèi)生開展清理整改工作，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境干凈整潔。
    環(huán)境衛(wèi)生督查方面：在進(jìn)行農(nóng)村人居環(huán)境整治工作期間，鎮(zhèn)紀(jì)委、綜合執(zhí)法中心不定期對所在村人居環(huán)境整治工作進(jìn)行督查，下發(fā)督查通報。將農(nóng)村人居環(huán)境治理工作納入各村年終目標(biāo)考核，對進(jìn)展速度緩慢的各村提出整改意見，全面推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。重點針對xx村、xx村存在問題較多的村進(jìn)行督查，并確保各村“照單接收”，及時整改；針對垃圾治理難點，集中力量對癥下藥，有效消除垃圾“頑疾”，嚴(yán)格落實整改，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
    （二）加強農(nóng)村污染防治工作。
    散煤治理方面：按照“生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡泥l(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，以建設(shè)魅力鄉(xiāng)村為目標(biāo)，以治理農(nóng)村生活垃圾和村容村貌提升為主攻方向，以改變村民衛(wèi)生習(xí)慣、加強鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)為切入口，加快補齊我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境治理短板，集中時間、集中力量，全面解決鎮(zhèn)區(qū)域散煤大氣污染問題，進(jìn)一步改善大氣質(zhì)量，著力改善生態(tài)環(huán)境，全面提升生活水平和生態(tài)治理，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治工作向前向穩(wěn)發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在xx鎮(zhèn)深化開展散煤整治工作，我鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室聯(lián)合鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理局，派出所以及縣綜合執(zhí)法大隊xx中隊共計20人，對散煤進(jìn)行集中整治，對無相關(guān)證件的散煤進(jìn)行取締，對有相關(guān)證件的散煤搬到集中售煤中心。
    大氣揚塵防控方面：安排特定人員每天早ww午2次對轄區(qū)內(nèi)主干道路、各支路及公共場所進(jìn)行灑水降塵；對施工現(xiàn)場制定清掃、灑水制度，配備灑水設(shè)備，并派專人負(fù)責(zé)灑水與清掃作業(yè)。遇四級以上大風(fēng)天氣督促轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)生揚塵的土方作業(yè)禁止施工，綠網(wǎng)遮蓋砂石、建筑工地等，土方鏟、運、卸等環(huán)節(jié)設(shè)專人灑水降塵。
    （三）進(jìn)一步強化城鄉(xiāng)管理監(jiān)管工作。
    占道經(jīng)營整治方面：鎮(zhèn)城管隊執(zhí)法人員聯(lián)合縣綜合執(zhí)法隊xx中隊每天不定時對鎮(zhèn)區(qū)xx街、xx街、團(tuán)結(jié)路等多處占道經(jīng)營常發(fā)點進(jìn)行動態(tài)巡查，對車站、學(xué)校周圍、小區(qū)門口等人員密集處流動攤點進(jìn)行巡回清理；對市場、小區(qū)門口亂擺攤點、主街道、201省道店面占道經(jīng)營進(jìn)行常態(tài)化、規(guī)范化管理，共清理違規(guī)占道經(jīng)營攤位580余次，經(jīng)常性清理墻面、電線桿上的亂貼、亂寫、亂畫，發(fā)現(xiàn)一處清理一處，共整治違法小廣告600余處；由于店外占道經(jīng)營問題時有發(fā)生，鎮(zhèn)城管執(zhí)法人員和縣綜合執(zhí)法隊xx中隊每天巡回清理，并長期堅持。
    亂停亂放整治方面：城管執(zhí)法人員聯(lián)合xx派出所交警中隊對xx路和xx路交叉口、市場門口、衛(wèi)生院西側(cè)、學(xué)校周圍等道路的占用人行道，亂停亂放問題進(jìn)行整治，重點保障道路交通暢通與群眾出行安全；同時開展自查，對團(tuán)結(jié)路、201省道工程車輛進(jìn)行整治，在永福新村空曠處設(shè)置臨時停車點，統(tǒng)一停放。城管隊執(zhí)法人員聯(lián)合xx派出所交警中隊在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)xx街與xx路、xx村街道劃停車位，規(guī)范停車。截至目前，清理轄區(qū)內(nèi)街道亂停亂放車輛200余次，聯(lián)合交警隊劃停車位500余個，安裝90秒違停監(jiān)測監(jiān)控4個，調(diào)整移動監(jiān)控1個；由中國移動xx分公司開展“雪亮工程”治安監(jiān)控安裝作業(yè)，累計完成鎮(zhèn)區(qū)及各村道路治安監(jiān)控150處，規(guī)范交通秩序。
    二、存在問題。
    （一）宣傳工作仍需加強。
    一是對鎮(zhèn)、村環(huán)境衛(wèi)生整治方面宣傳力度不夠大，難以保證群眾對人居環(huán)境工作做到應(yīng)知應(yīng)會，后期工作開展存在難度；二是宣傳形式不夠多樣，單純依靠印發(fā)傳單的方式無法保證群眾對此提高重視程度；宣傳工作不僅需要加大力度，更需要貼近民意，及時了解村情與民眾所需，才能使人居環(huán)境整治工作順利開展。
    （二）長效管理機制有待完善。
    目前，我鎮(zhèn)在農(nóng)村人居環(huán)境整治過程中，存在部分村民尚未養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，隨意傾倒生活垃圾；個別村莊還存在“邊治理邊污染”、“前清后倒”的現(xiàn)象，在一定程度上影響了整治效果；保潔員存在未按時到崗、清掃不及時的現(xiàn)象，亟需實施對其的獎懲措施。
    （三）環(huán)境整治工作存在困難。
    今年以來，我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治工作雖然取得了一些成績，但也存在不足和困難。一是群眾環(huán)境衛(wèi)生意識、生態(tài)文明意識普遍比較薄弱，存在群眾參與環(huán)境衛(wèi)生整治的積極性和主動性不高，環(huán)境治理難度較大；二是在進(jìn)行環(huán)境督查的過程中，存在鎮(zhèn)域環(huán)境整治、衛(wèi)生保潔面積大、戰(zhàn)線長的問題，按照城鎮(zhèn)精細(xì)化管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，需要加大經(jīng)費投入力度，加強綜合執(zhí)法工作人員和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的配置。
    三、20xx年工作思路。
    （一）加強宣傳引導(dǎo)，提升群眾環(huán)保意識。
    （二）嚴(yán)格落實職責(zé)，健全長效管理機制。
    對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境綜合整治工作明確職責(zé)，制定本轄區(qū)環(huán)境整治實施細(xì)則，確定工作重點落實到人、落實到戶；充分利用各村網(wǎng)格員力量，進(jìn)一步加強環(huán)境網(wǎng)格化建設(shè)，細(xì)化整個xx鎮(zhèn)的網(wǎng)格劃分，充實基層網(wǎng)格監(jiān)管力量，使每個網(wǎng)格員和負(fù)責(zé)人全部到位；將環(huán)境綜合整治過程登記備案，建立網(wǎng)格化管理考核獎罰機制，切實發(fā)揮基層網(wǎng)格員在農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中的作用。同時，健全農(nóng)村人居環(huán)境整治規(guī)章制度，遏制肆意違搭亂建和亂堆亂放現(xiàn)象，教育和管理相結(jié)合，改善群眾長期形成的不良生活習(xí)慣，提升環(huán)境意識和法律法規(guī)意識，積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
    （三）加強溝通協(xié)調(diào)，強化責(zé)任落實。
    各成員單位要增強大局意識、協(xié)作意識，強化溝通協(xié)調(diào)，齊抓共管、齊心協(xié)力，責(zé)任到人，及時組建工作協(xié)調(diào)小組，全面進(jìn)行排查整治工作。對工作推進(jìn)中出現(xiàn)的新情況、新問題、新動態(tài)要及時向工作組匯報，確保工作高效有序推進(jìn)。要對照各自任務(wù)分工和工作實際情況，做出整體部署，做好排查、核實、統(tǒng)計工作，織密重點區(qū)域突出問題整治工作網(wǎng)，堵住工作漏洞；認(rèn)真落實好崗位責(zé)任制，切實加強應(yīng)急值守工作，確保人員在崗，聯(lián)絡(luò)暢通；進(jìn)一步制定工作措施，細(xì)化任務(wù)分工，保證各項任務(wù)有人抓，件件工作能落實。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇三
    為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)工作，按照“三個服務(wù)”的原則，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和加強班級管理機制，著力提高我個人的“爭先創(chuàng)優(yōu)”能力，為建設(shè)“安全，溫馨，和諧的校園氛圍”提供保障。
    一、注重思想改造，著力提高認(rèn)識力。堅持把思想建設(shè)放在首位，建立思想教育長效機制，堅持注重思想改造的輿論導(dǎo)向，真正打牢講黨性、講原則、顧大局、重實干的思想基礎(chǔ)，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。在實際工作中，充分認(rèn)識先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)和要求，密切聯(lián)系群眾，時刻關(guān)注班內(nèi)學(xué)生的思想動態(tài)，及時的了解結(jié)對子同志的思想認(rèn)識和工作態(tài)度，及時的幫助同事糾正思想，端正態(tài)度；大興求真務(wù)實之風(fēng)，切實改進(jìn)工作方式，以“三個服務(wù)”為指導(dǎo)思想，急家長之所急，想孩子之所想，著力弘揚“兩個務(wù)必”，提升節(jié)儉意識，防止鋪張浪費；大興批評和自我批評之風(fēng)，虛心的聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評指導(dǎo)意見，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和長處，認(rèn)真的改正缺點。
    二、注重作風(fēng)優(yōu)化，著力提升執(zhí)行力。以支部“黨員每周一小時”活動為基礎(chǔ)，切實加強作風(fēng)建設(shè)主題教育和社會實踐活動，促使自己自覺強化宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識，帶頭講黨性、重品行、作表率，努力做到以自己的實際行動落實職責(zé)，推動工作，促進(jìn)發(fā)展。特別要注意理論聯(lián)系實際，組織和落實好“建設(shè)優(yōu)秀基層黨組織”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，把思想道德作為黨性分析活動的重點內(nèi)容，把黨性分析作為作風(fēng)養(yǎng)成的主要途徑，把作風(fēng)養(yǎng)成作為強化自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，堅持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)用相長，實現(xiàn)學(xué)有所成的目標(biāo)。
    三、注重問題解決，著力提升落實力。時刻牢記“兩條高壓線”，一決不可忽視孩子們的安全，潔身自好，培養(yǎng)自己良好的生活作風(fēng)和精神追求，堅決杜絕有損黨員干部形象的不良習(xí)氣。二堅決執(zhí)行教育局下發(fā)的各項教育規(guī)章制度，時刻牢記服務(wù)宗旨，對于學(xué)困生要熱心幫助，多幾分愛心。對家長提出的問題耐心的解答，時時刻刻設(shè)身處地為孩子們著想，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇四
    20xx年，xx街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，精心規(guī)劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創(chuàng)新服務(wù)基層方式，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
    今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務(wù)工作大局作為重要措施來抓。
    1、重視發(fā)展黨員工作。20xx年，街道已發(fā)展黨員x名，35歲以下x人，新組織x人，參加第二期發(fā)展黨員培訓(xùn)班x人，按計劃完成今年的發(fā)展黨員工作。x月，街道組織社區(qū)、經(jīng)合社書記及發(fā)展黨員工作人員進(jìn)行發(fā)展黨員工作培訓(xùn)，分發(fā)《發(fā)展黨員工作手冊》，進(jìn)一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細(xì)則的了解，提高工作業(yè)務(wù)。
    2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴(yán)格按照黨組織換屆程序及時序進(jìn)度要求，認(rèn)真做好社區(qū)黨組織換屆工作，街道11個社區(qū)黨組織于7月12日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。
    街道黨工委挖掘了一批基層服務(wù)品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：xx社區(qū)黨委創(chuàng)立的愛心就業(yè)驛站、xx社區(qū)黨委的擁軍驛站、xx社區(qū)黨委的螢火蟲閱讀公益小組等。今年以來xx社區(qū)黨委積極牽頭聯(lián)系xx有限公司等轄區(qū)企業(yè)，共為xxx人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，愛心就業(yè)驛站已成為失業(yè)人員的心靈的港灣，創(chuàng)造美好生活的加油站。
    1、深入開展四個萬家活動?；顒又?，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。
    2、深入開展黨代表工作室活動。
    3、深入開展在職黨員進(jìn)社區(qū)報到為群眾服務(wù)活動。
    四、20xx年工作思路。
    1、加強基層隊伍建設(shè)，提升基層服務(wù)水平。進(jìn)一步完善《社區(qū)干部績效考核制度》，對下達(dá)的工作按完成質(zhì)量情況進(jìn)行量化考核，化解決社區(qū)干部慵懶散問題，發(fā)揮社區(qū)干部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率。年終將組織做好社區(qū)主官的黨建工作述職評議工作，總結(jié)一年的黨建工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題。
    2、加強黨建工作指導(dǎo)，依托活動落實服務(wù)。加強對基層黨建工作指導(dǎo)，推動班子領(lǐng)導(dǎo)干部主動上門服務(wù)群眾常態(tài)化。依托四個萬家活動、黨代表工作室、在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，著力解決好群眾反映強烈的切身利益問題，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。指導(dǎo)社區(qū)黨組織用好用活一老一少一普服務(wù)場所，使其成為富有內(nèi)容、用到實處、群眾受益的服務(wù)陣地。加強對非公企業(yè)黨組織黨建工作指導(dǎo)，加大對非公企業(yè)的走訪力度，積極帶動、培育新的優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部，進(jìn)一步壯大我街道非公隊伍。對多年未發(fā)展黨員的非公企業(yè)，街道將通過上門走訪，社區(qū)掛靠、專人指導(dǎo)的方式，加強對其發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。
    3、加強基層黨建創(chuàng)新，提升基層服務(wù)水平。本著一社區(qū)一黨建品牌的目標(biāo)，指導(dǎo)每個社區(qū)結(jié)合特點，提煉出符合社區(qū)發(fā)展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區(qū)，街道黨工委將繼續(xù)集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關(guān)活動與黨建工作相結(jié)合，使黨建品牌富有實效，讓群眾受益。在一老一少一普服務(wù)場所運用方面，街道將指導(dǎo)社區(qū)結(jié)合自己的場所主題，突出場所特點，通過開展活動，服務(wù)轄區(qū)群眾。為縮小各社區(qū)之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社區(qū)間的觀摩活動，取優(yōu)補短，提升整體黨建水平。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇五
    本人于xx年xx月xx日借調(diào)至市委辦公室，現(xiàn)于市委辦秘書科任職，為了盡快理順工作思路，適應(yīng)工作要求，壓縮磨合時間，初步為自己制定工作目標(biāo)如下：
    一、盡快融入新的工作環(huán)境。市委辦公室對我而言是一個全新的起點，面對的是新的面孔和新的規(guī)則，如何盡快融入新的環(huán)境，和同事能夠打成一片，是我今后要面臨的首要任務(wù)。個人認(rèn)為，最好的方法是認(rèn)真向老同志學(xué)習(xí)請教。這個請教，不是有問題逮著人就問，相反的，要多聽多看多動多想少說，在這里沒有專門為我們設(shè)引領(lǐng)導(dǎo)師，那么我就要學(xué)會把人人都當(dāng)成自己的老師，我要改變過去遇到不懂的問題就第一時間找人請教的習(xí)慣，而應(yīng)該學(xué)會首先自己用腦思考推斷，然后用眼觀察老同志對同一問題的解決方法來加以驗證。最后加以總結(jié)，補充自己的推斷，變成自身的經(jīng)驗，最終實現(xiàn)在沉默中取長補短，完善自身，提高自己。
    二、盡快掌握新的業(yè)務(wù)知識。市委辦公室是全市的首腦部門和中樞機構(gòu)，是我市開展各項黨政工作的“司令部”和“指揮所”，對工作人員的素質(zhì)要求極高，無論是視野高度、思想深度、還是知識廣度，業(yè)務(wù)精度，都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所無法與之相提并論的。因此，要想盡快拾起自己的工作，肩負(fù)起自己的職責(zé)，就必須像海綿吸水般汲取各方面的知識養(yǎng)分，充實自己的頭腦，擴(kuò)增自身的知識儲備，才能逐漸得到其他同事的認(rèn)可，在這樣人才濟(jì)濟(jì)、藏龍臥虎的中樞機關(guān)贏得自身的立錐之地。
    三、盡快提高自身寫作水平。秘書科的主要職責(zé)是為市委書記提供高質(zhì)量的文字材料，能不能把握好一把手的工作思路，牢牢抓住一把手的工作重點，這是文秘工作成敗的關(guān)鍵。對于寫材料，不論是“先天”還是“后天”，我都不占優(yōu)勢，可以說做文章是自己的一個軟肋，也是一個“死穴”。目前的情況是，上有浸淫文字工作多年的老同志，下有高等院校畢業(yè)的文科高材生，作為一名大專文憑、普通醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的大專生，如何在眾多強者中置之死地而后生，獲得生存的機會甚至脫穎而出、占有一席之地，這是我所需要面對的最重要和最根本的問題。解決的唯一途徑就是在今后一段時期內(nèi)，急速拓寬閱讀面，擴(kuò)充知識量，多練習(xí)寫作技巧，多學(xué)習(xí)老同志編寫的發(fā)言材料。這項工作不是一蹴而就的，需要長期的堅持和努力，我將時時刻刻勉勵自己，咬牙堅持不松懈，刻苦努力不掉隊，不辜負(fù)父母和大家對我的期望，努力把自己提升位一名合格的秘書科科員。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇六
    抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。繼續(xù)抓好創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力，嚴(yán)格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，推動基層黨組織向“五個號”邁進(jìn)，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的潛力和駕馭復(fù)雜局面的水平。
    抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進(jìn)了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
    抓廉政固根基。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范、頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權(quán)為民所有的權(quán)利意識，健全反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，完善行政問責(zé)機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
    按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
    （一）進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務(wù)的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務(wù)，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調(diào)，把握工作進(jìn)度，推動有關(guān)業(yè)務(wù)處室抓好落實，確保取得實效。
    （二）進(jìn)一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴(kuò)大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應(yīng)。一是抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現(xiàn)場教育，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育等。三是深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍。同時，圍繞建設(shè)“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
    （三）健全懲防體系，切實提高廉政風(fēng)險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風(fēng)險防控模塊的應(yīng)用管理，不斷改善方式方法，強化監(jiān)督考核，提高應(yīng)用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認(rèn)真總結(jié)懲防體系二輪構(gòu)建的經(jīng)驗，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際啟動三輪構(gòu)建工作。
    （四）強化作風(fēng)效能建設(shè)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建立。一是深入抓好“服務(wù)品牌建設(shè)年”活動，深化“同心匯聚”服務(wù)總品牌。在各分局創(chuàng)立一批適合各自實際、體現(xiàn)工作特點的特色服務(wù)品牌。二是深入推進(jìn)辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)站、12366語音服務(wù)熱線的“一體化”建設(shè)，提升納稅滿意度和稅收遵從度。三是以行風(fēng)政風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，深化基層滿意站所建立工作，爭取本級實現(xiàn)滿意站所建立滿堂紅，并努力實現(xiàn)省級滿意站所零的突破。四是加強對作風(fēng)建設(shè)各項禁令執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格實施職責(zé)追究。
    （五）強化監(jiān)督制約，促進(jìn)財稅權(quán)力規(guī)范透明運行。一是推進(jìn)“三公”管理陽光運行，加強公務(wù)用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標(biāo)信息等財稅服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)的各類信息公開。二是加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風(fēng)險，組織對1至2個項目開展風(fēng)險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀(jì)違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。
    （六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。進(jìn)一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處（室）和單位各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是健全紀(jì)檢監(jiān)察組織。充實市局紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，強化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質(zhì)。切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強調(diào)研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。
    建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶給強有力的人才智力支撐和體制保障。
    一、完善服務(wù)體系建設(shè)，提升人事人才公共服務(wù)潛力。
    (一)用心推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習(xí)工作。進(jìn)一步完善了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，用心為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入高校，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);透過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務(wù)進(jìn)學(xué)?！钡然顒?，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè);透過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關(guān)部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)狀況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，用心幫忙創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)?009年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達(dá)了2010年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)和見習(xí)基地建設(shè)任務(wù)，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習(xí)基地任務(wù)分解落實到具體單位。聯(lián)合相關(guān)部門，用心落實《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進(jìn)113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習(xí)基地1個、省級就業(yè)見習(xí)基地22個。
    (二)政務(wù)服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進(jìn)一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效。用心推進(jìn)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，相關(guān)。
    方案。
    已報市政務(wù)中心、市審改辦審批。進(jìn)一步增強服務(wù)意識，全面落實“三項制度”，用心提高服務(wù)質(zhì)量，對外地人員實行預(yù)約服務(wù)和節(jié)假日服務(wù)。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)100%，群眾滿意率達(dá)100%。認(rèn)真開展學(xué)歷確認(rèn)工作，對27家單位的127名人員進(jìn)行了學(xué)歷、學(xué)位審查，對貼合規(guī)定的106人辦理了確認(rèn)手續(xù)。
    (三)用心打造人事人才公共服務(wù)平臺。認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設(shè)了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務(wù)，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達(dá)18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關(guān)系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關(guān)材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認(rèn)真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到市級表彰。
    (四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達(dá)的各項考試任務(wù)，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達(dá)3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達(dá)3201個;組織實施職稱外語、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達(dá)11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風(fēng)考紀(jì)良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
    二、穩(wěn)步推進(jìn)政府機構(gòu)改革，切實加強機構(gòu)編制管理。
    (一)政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進(jìn)。年初，全省政府機構(gòu)改革動員大會召開后，我市迅速成立機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，用心制定市機改。
    方案。
    今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關(guān)材料為推進(jìn)城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復(fù)。
    (二)用心推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和zd體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關(guān)部門開展調(diào)查研究，制定了具體方案。為推進(jìn)zd體制改革，今年省編辦給我市下達(dá)了中央第一批zd專項編制238名，我市按時全數(shù)下達(dá)給市縣兩級zd部門。
    察支隊領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和市駐外招商機構(gòu)成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。，市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
    三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶給人才保障。
    (一)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)。，錄用2009年公招公務(wù)員226人，錄用人民警察10人;組織完成2010年市zd體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達(dá)740人。對全市已經(jīng)批準(zhǔn)參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對貼合條件的1327人予以公務(wù)員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進(jìn)行了公務(wù)員登記。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員考核條例》，做好2009年公務(wù)員年度考核，全市公務(wù)員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進(jìn)群眾5個，推薦國家表彰先進(jìn)個人12名;推薦省級表彰先進(jìn)群眾7個，先進(jìn)個人35名。加強公務(wù)員流動管理，辦理公務(wù)員調(diào)動44人。
    (二)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。做好了2009年專家學(xué)術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務(wù)、高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持。
    計劃。
    等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領(lǐng)導(dǎo)一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
    (三)加大引智工作力度。用心指導(dǎo)協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院2010年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達(dá)工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓(xùn)”項目。
    計劃。
    下達(dá)工作，對參訓(xùn)人員狀況予以審核;根據(jù)省級要求，協(xié)助相關(guān)部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
    (四)用心開展各類培訓(xùn)教育。，我市舉辦了兩期公務(wù)員初任培訓(xùn)班，對2009年度新錄用345名公務(wù)員進(jìn)行為期5天的培訓(xùn)。按照省上安排，我市從2010年9月起對全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進(jìn)行保密管理和信息安全知識全員培訓(xùn)，并將培訓(xùn)結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè)，我市2010年至2011年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟(jì)公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓(xùn)均已做好準(zhǔn)備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓(xùn)項目;用心指導(dǎo)培訓(xùn)班次開展，參培人員達(dá)1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災(zāi)區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班”、“地震災(zāi)區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理培訓(xùn)班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓(xùn)考試工作先進(jìn)單位。
    四、全面推進(jìn)人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制。
    (一)穩(wěn)妥實施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY，用心推進(jìn)事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務(wù)教育學(xué)校績效工資基礎(chǔ)上，用心化解矛盾，確保工作順利推進(jìn)。用心開展義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查工作，指導(dǎo)什邡市理解國家三部委義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。用心籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀(jì)委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
    (二)穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進(jìn)必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。，組織全市公招教師和市級選調(diào)教師工作，公招教師171人，市級選調(diào)教師15人。用心推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設(shè)置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設(shè)置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達(dá)5982人。
    (三)不斷深化職稱制度改革。用心推進(jìn)職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾恚眯奶剿鞣枪兄破髽I(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價機制。，審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評委評審?fù)高^的申報材料，對審查透過的63人下發(fā)中級職務(wù)任職資格。向高評委推薦43人，轉(zhuǎn)發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書579人。組織開展了全國計算機應(yīng)用潛力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作。
    五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設(shè)。
    (一)工資福利和退休管理順利推進(jìn)。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認(rèn)真做好日常工資審批工作，核定新進(jìn)或調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員工資370人、轉(zhuǎn)正定級81人、工人調(diào)整工資144人、機關(guān)工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設(shè)置和崗位聘用后工資調(diào)整986人，各種調(diào)資達(dá)10707人次。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
    (二)全面推進(jìn)人事編制系統(tǒng)法制建設(shè)。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認(rèn)真開展全市人事編制系統(tǒng)“五五”普法教育，做好“五五”普法總結(jié)工作，用心組織參與“法治四川”征文活動。進(jìn)一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認(rèn)真落實行政執(zhí)法職責(zé)制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，用心報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認(rèn)真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，用心主動為來訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作。
    (三)認(rèn)真抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困ww工作。進(jìn)一步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，結(jié)合本地實際，認(rèn)真研究安置工作中遇到的困難和問題，用心探索新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市2009年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，合格率達(dá)100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課堂培訓(xùn)，用心籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)。春節(jié)期間，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人，慰問經(jīng)費達(dá)29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ鳎税l(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次。
    (四)人事計劃管理進(jìn)一步加強。核定下達(dá)了《2010年市級直屬學(xué)校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學(xué)校教師計劃》，審核上報了《全市機關(guān)事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關(guān)事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)人行為。
    (五)信訪ww工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的ww教育，牢固樹立“ww是第一職責(zé)”的意識，準(zhǔn)確把握新形勢下信訪ww工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪ww工作制度，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉(zhuǎn)件29件，回復(fù)29件，回復(fù)率達(dá)100%。
    (六)切實加強自身建設(shè)。深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，認(rèn)真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，用心上報和公開政務(wù)信息。立足崗位，結(jié)合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。用心開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認(rèn)真落實黨中央、省、市關(guān)于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
    六、對當(dāng)前工作形勢的分析。
    (一)機構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構(gòu)改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準(zhǔn)備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調(diào)整。應(yīng)對量大面寬任務(wù)重、敏感復(fù)雜矛盾多、履職盡責(zé)壓力大、平穩(wěn)推進(jìn)統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜局面處理復(fù)雜利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的潛力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團(tuán)結(jié)、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻(xiàn)，才能確保機改和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進(jìn)。
    (二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市用心推進(jìn)事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準(zhǔn)備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復(fù)雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，持續(xù)津補貼的激勵作用，持續(xù)事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能構(gòu)成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做超多深入細(xì)致的工作。
    (三)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進(jìn)展，也面臨著一些困難和問題。當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，就業(yè)指導(dǎo)滯后，一些單位設(shè)置用人障礙，部分大學(xué)生擇業(yè)潛力不強，都影響著就業(yè)水平。促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)繁雜，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，需要政府部門進(jìn)一步規(guī)范人才市場，提升服務(wù)潛力，需要用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念，需要引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和用心參與競爭。
    (一)穩(wěn)妥完成機構(gòu)改革工作。強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的大局意識，加強素質(zhì)潛力提升和作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督，切實做到業(yè)務(wù)工作與機構(gòu)整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進(jìn)。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構(gòu)組建成立及后續(xù)相關(guān)工作。
    (二)繼續(xù)加強人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步加強政務(wù)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人才服務(wù)中心窗口管理。進(jìn)一步加強人才公共服務(wù)體系建設(shè)。繼續(xù)抓好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)、流動人才人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)等工作。全面推進(jìn)人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好各項人事考試，加強軟硬件設(shè)施建設(shè)，為考生帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    (三)全面加強人才隊伍建設(shè)。完善公務(wù)員管理制度，深化公務(wù)員分類管理試點，完善公務(wù)員任用和退出、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案機制。建立完善落實公務(wù)員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和災(zāi)后重建需要，培養(yǎng)和引進(jìn)各類人才。重點抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)大力引進(jìn)國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關(guān)項目。
    (四)用心推進(jìn)人事制度改革。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導(dǎo)。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻(xiàn)專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進(jìn)事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
    (五)進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理。深入抓好中央、省關(guān)于機構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。認(rèn)真做好《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機制。進(jìn)一步完善機構(gòu)編制實名制管理工作。
    (六)抓好信訪ww工作。加強信訪ww工作制度建設(shè)。加強干部職工信訪ww的教育培訓(xùn)，強化主動ww意識，提高ww工作潛力。針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    (七)大力推進(jìn)依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“五五”普法總結(jié)和“六五”普法啟動準(zhǔn)備工作，全面完成收官之年各項目標(biāo)任務(wù)。堅持依法行政，做好法制城市建立和法治政府建立工作。深入推進(jìn)行政執(zhí)法職責(zé)制，做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴及人事爭議仲裁等工作。
    (八)統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研、軍轉(zhuǎn)干部安置、人員調(diào)動、人事計劃管理、自身建設(shè)等各項工作。
    安監(jiān)局上半年。
    (一)要做好夏季安全生產(chǎn)，全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學(xué)品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設(shè)備設(shè)施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
    (四)要全面推進(jìn)安全社區(qū)(村)的建設(shè)，抓好“雙基”工作落實;。
    (五)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責(zé);。
    (六)要進(jìn)一步強化職責(zé)意識，切實履行好安全監(jiān)管職責(zé);。
    (七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
    工商銀行金華東關(guān)支行在全體員工的共同努力下，取得了必須的業(yè)績，該行針對存在的短板指標(biāo)明確下一步幾方面工作。
    一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。加強單位財務(wù)人員和個人優(yōu)質(zhì)客戶的維護(hù)和聯(lián)系，進(jìn)一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和職責(zé)意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務(wù)之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的職責(zé)和義務(wù)。
    二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，用心跟進(jìn)理財產(chǎn)品。該行根據(jù)實際經(jīng)營狀況，努力做好周邊汽配城、農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴(kuò)面為主，用心跟進(jìn)理財產(chǎn)品，個人貸款，個人網(wǎng)銀等產(chǎn)品，同時透過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。
    三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作用心性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產(chǎn)品聯(lián)動，構(gòu)建以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網(wǎng)上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務(wù)，同時根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況、風(fēng)險偏好等信息，推薦客戶購買理財產(chǎn)品、基金、貴金屬等產(chǎn)品。
    四是抓好基礎(chǔ)客戶擴(kuò)面，打?qū)崢I(yè)務(wù)基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進(jìn)儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認(rèn)領(lǐng)及維護(hù)工作，個性是5萬元以上中高端客戶維護(hù)工作。在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產(chǎn)品偏好，有針對性地開展產(chǎn)品營銷，同時對客戶做好分層管理。擴(kuò)大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據(jù)理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產(chǎn)品功能。
    五是大力拓展公務(wù)卡營銷力度，。該行重點營銷財政預(yù)算單位的公務(wù)卡，利用工行公務(wù)卡的產(chǎn)品優(yōu)勢以及市政府相關(guān)要求為契機，大力拓展公務(wù)卡營銷力度，與相關(guān)單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。
    六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關(guān)產(chǎn)品的捆綁銷售。該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現(xiàn)有的優(yōu)惠產(chǎn)品加強營銷和合作。
    七是繼續(xù)抓好網(wǎng)點服務(wù)和內(nèi)控防案工作。該行進(jìn)一步梳理新的高風(fēng)險業(yè)務(wù)控制點，加強風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)中的不正當(dāng)行為，堅持合規(guī)經(jīng)營。根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)準(zhǔn)則督促員工做好禮貌、規(guī)范化服務(wù)，讓規(guī)范化服務(wù)深入人心。
    （一）利用網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)優(yōu)勢，加快電子商務(wù)公共服務(wù)平臺建設(shè)，用心打造“智慧城區(qū)”，為電商產(chǎn)業(yè)鏈末端“最后500米”帶給優(yōu)質(zhì)的配送資源，將電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)和家庭需求進(jìn)行有效鏈接，推動城市商貿(mào)業(yè)的信息化、智能化、便捷化。
    （二）發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)為支點，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)的融合，利用電子商務(wù)提升傳統(tǒng)商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)優(yōu)秀的龍頭企業(yè)加快應(yīng)用電子商務(wù)，鼓勵傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上開店，壯大網(wǎng)商隊伍。加強中小電子商務(wù)企業(yè)孵化，支持應(yīng)用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，迅速提升全區(qū)電商數(shù)量和質(zhì)量。進(jìn)一步完善和細(xì)化扶持政策，對電子商務(wù)企業(yè)在稅收、人才引進(jìn)、融資等方面給予政策支持，推動電子商務(wù)企業(yè)盡快做大做強。
    （三）完善電子商務(wù)配套體系。加快推進(jìn)電商大廈、電商產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫(yī)療、學(xué)校等配套設(shè)施。鼓勵和支持電子商務(wù)企業(yè)與高校開展合作，共建電子商務(wù)培訓(xùn)基地，建立實踐型電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系。
    【相關(guān)閱讀】。
    寫下一步工作打算，首先就應(yīng)了解公司整體的目標(biāo)，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標(biāo)，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，下一步自己的成長目標(biāo)，是學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長如果你想要的是學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，那么在你的工作計劃中就務(wù)必加入學(xué)習(xí)計劃;如果是想增加收入，就務(wù)必制定開發(fā)業(yè)績的計劃。
    (一)工作計劃的格式：
    1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團(tuán)體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學(xué)校團(tuán)委2001年工作計劃。
    3.最后寫訂立計劃的日期。
    (二)工作計劃的資料。一般地講，包括：
    (三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
    1.認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
    2.認(rèn)真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。
    3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實狀況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
    4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
    5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
    6.計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。
    寫好工作計劃四大要素。
    1、工作資料：做什么(what)--------工作目標(biāo)、任務(wù)。計劃應(yīng)規(guī)定出在必須時間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)到達(dá)要求。任務(wù)和要求就應(yīng)具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
    2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就務(wù)必制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指到達(dá)既定目標(biāo)需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等?？傊鶕?jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對。
    中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
    3、工作分工：誰來做(who)-----工作負(fù)責(zé)。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務(wù)必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應(yīng)明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員明白在必須的時間內(nèi)，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)行。
    4、工作進(jìn)度：什么時間做(when)------完成期限。
    工作計劃的一般。
    格式。
    標(biāo)題。
    1、計劃的標(biāo)題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。
    2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
    3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。
    4、計劃資料要標(biāo)明計劃所針對的問題。
    5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。
    6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準(zhǔn)，就就應(yīng)在標(biāo)題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
    7、如果是個人計劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
    正文。
    狀況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇七
    ??一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
    ??二）20xx年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
    ??1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
    ??2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
    ??3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
    ??4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
    ??5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
    ??6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
    ??總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
    ??（2）分公司及合作方的財務(wù)核算工作。
    ??一）跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項。
    ??本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%；對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
    ??二）今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
    ??（3）不足和有待改善的地方。
    ??一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
    ??作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇八
    盡管我們在村級黨組織升級晉檔、大學(xué)生“村官”、基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)等基層黨建重點工作中做了大量工作，也取得一定成績，但是仍存在一些問題和不足，一是在村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動中，由于自然條件等方面的制約，少數(shù)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出，效益不明顯；有些農(nóng)民增收項目如核桃等產(chǎn)業(yè)受氣候因素影響比較大，還沒有形成穩(wěn)定的增收項目和渠道；部分村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)貧困村普遍沒有集體積累和集體經(jīng)濟(jì)收入來源；一些地處山區(qū)的村莊建設(shè)、巷道硬化等基礎(chǔ)欠賬較大；二是在農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)方面，部分村由于青壯年多數(shù)外出務(wù)工，造成黨員難發(fā)展，后備力量不足，致使黨組織帶頭人“選人難”；少數(shù)村支部書記奉獻(xiàn)意識差，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高，只是埋頭于過自己的小日子中，使村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。三是對大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持力度不夠，項目資金擔(dān)保問題得不到很好的解決，部分大學(xué)生“村官”提出的創(chuàng)業(yè)項目資金投入過大；個別基層黨組織對大學(xué)生“村官”的教育管理措施落實不到位，仍局限于安排一些日常性事務(wù)。四是未列入中、省項目的村級組織活動場所建設(shè)村，建設(shè)資金缺口較大。
    發(fā)他們的工作積極性。積極完善和落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項政策，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供政策支持。要抓好典型培養(yǎng)，年內(nèi)表彰命名我市首批“十佳大學(xué)生村官”。四是明確程序要求，做好宣傳推行，全面推行“四議兩公開”工作法，充分發(fā)揮村支委會提議的基礎(chǔ)作用，村“兩委會”商議的論證作用，黨員大會審議的帶動作用，村民代表會議或村民會議的決策作用，決議公告的反饋作用，實施結(jié)果公示的監(jiān)督作用，最終達(dá)到集思廣益、公開透明、民主決策的目的，不斷增強工作效果。五是多方籌措資金，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，確保圓滿完成第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作任務(wù)。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇九
    以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，牢固樹立課改意識（合作意識、全員全過程育人的意識、角色意識、效益意識）；內(nèi)練技能，外塑形象；扎實工作夯實基礎(chǔ)，合格率、優(yōu)秀率達(dá)到區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。形成扎實、踏實、高效的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
    1、期末區(qū)五年級統(tǒng)測，語數(shù)英三科的平均分穩(wěn)定在區(qū)平均水平，合格率達(dá)到100%，優(yōu)秀率達(dá)到x%以上；其他年級三科的合格率要達(dá)到100%，優(yōu)秀率不低于區(qū)平均水平。
    2、全體師生養(yǎng)成明確的目標(biāo)意識。
    1、本學(xué)期繼續(xù)開展以“目標(biāo)明確，落實到位”為主題的校本研訓(xùn)活動。
    2、繼續(xù)加強聽推門課的力度，聽課前檢查學(xué)生作業(yè)，聽課后檢查教師的教案。
    3、召開20xx—20xx第一學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量分析會，使用好區(qū)教研室下發(fā)的`各年級的平均數(shù)據(jù)。（x月）。
    4、開展“師帶徒”做課展示活動。（x月）。
    5、開展每人說一節(jié)課的活動。（x月）。
    6、成功舉辦區(qū)教學(xué)干部展示活動。（x月）。
    7、積極參加區(qū)第x屆“xx”活動。（x月）。
    8、進(jìn)行語文、數(shù)學(xué)、英語教師基本功考核。（x月）。
    9、進(jìn)行2—6年級期中考試，具體考試內(nèi)容以教研大組長通知的為準(zhǔn)。（x月x日）。
    10、開展好知識點檢測。（包括全校性口算一次，英語、語文讀書每班10人，本學(xué)期各檢測3次）。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇十
    個人下一步工作打算近年來，在**市委組織部的指導(dǎo)和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我市干部信息化建設(shè)緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網(wǎng)絡(luò)，信息化水平進(jìn)一步提高，實現(xiàn)了以信息化建設(shè)提升組織工作整體水平的目標(biāo)。
    一、以加強制度建設(shè)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)干部信息管理規(guī)范化
    為進(jìn)一步強化干部信息化管理工作，市委組織部結(jié)合干部檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級活動，加強宏觀管理，強化制度規(guī)范，不斷推進(jìn)了我市干部信息管理的規(guī)范化。一是成立了干部信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以分管部長為組長、職能科室負(fù)責(zé)人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網(wǎng)絡(luò)，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，不定期對干部信息化建設(shè)工作進(jìn)行研究，及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設(shè)的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制，實現(xiàn)了非涉密性信息的共享，進(jìn)一步提高了工作效率。三是嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度，建立、健全了干部信息收集送交責(zé)任制、交接制度、質(zhì)量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度，用制度來完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中。
    參加了組織干部信息管理培訓(xùn)，并購置了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，保證了信息載體的先進(jìn)性。二是建立聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在各鎮(zhèn)街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，健全信息化管理網(wǎng)絡(luò)。從市直機關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)xxxx政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的同志專門對干部信息進(jìn)行錄入。三是定期集中進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和組織紀(jì)律性教育，加強信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務(wù)基本功的訓(xùn)練，同時專門下發(fā)了《關(guān)于對部管干部檔案進(jìn)行規(guī)范整理的通知》，增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視，促進(jìn)了組織系統(tǒng)信息管理人員的業(yè)務(wù)水平。
    注重結(jié)合，實現(xiàn)檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過程，直接面對干部工作的新情況、新問題，積極參加調(diào)研工作，在檔案信息管理與干部工作聯(lián)系上找準(zhǔn)切入點，及時總結(jié)干部檔案信息工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，推動了干部檔案信息工作的開展。二是主動進(jìn)行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯(lián)系，了解政策變化，掌握工作動態(tài)，確保檔案材料的完整性，以促進(jìn)組織系統(tǒng)信息化水平。
    加大投入，實現(xiàn)硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。按照干部檔案信息化建設(shè)的要求，每年有xxxx元信息化工作經(jīng)費，并保證?？顚Ｓ?，配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設(shè)備，安裝防盜窗、窗簾，實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室四室分開，認(rèn)真落實防火、防盜等六防設(shè)施，消除不安全隱患，加強了硬件管理，切實改善了干部檔案信息的標(biāo)準(zhǔn)化水平。
    級干部、科級干部、后備干部和黨群系統(tǒng)干部、省委組織部選調(diào)生等信息數(shù)據(jù)，統(tǒng)一設(shè)計了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數(shù)據(jù)齊全，內(nèi)容翔實。目前，已輸錄干部信息165xxxx，其中直管干部82xxxx，離退干部78xxxx，省委組織部選調(diào)生5xxxx。二是積極聯(lián)系《干部管理信息系統(tǒng)》的開發(fā)商。了解系統(tǒng)的特點、操作方法和實用性能，并及時排除系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。三是動態(tài)維護(hù)干部信息庫。把干部信息管理工作納入經(jīng)常化的軌道，及時搜集整理干部的基本情況、參加培訓(xùn)情況、調(diào)動情況、學(xué)歷變動情況等，對變動的信息，進(jìn)行逐一登記，確保了干部信息更新及時、客觀、準(zhǔn)確，做到了干部信息滾動錄入、動態(tài)管理。應(yīng)用微機輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數(shù)，防止檔案多次磨損，同時也提高了查閱的準(zhǔn)確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國家公務(wù)員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓(xùn)信息等全部錄入微機，建立了干部檔案管理信息數(shù)據(jù)庫，設(shè)置了權(quán)限，并形成了網(wǎng)絡(luò)互接，實現(xiàn)了資源共享、信息互通。
    了變繁瑣的人工查閱為便捷的上機查詢，提高了工作效率和決策的科學(xué)化水平。
    三、下步工作打算
    我市干部信息化建設(shè)取得了一定的成效，但仍存在信息化建設(shè)經(jīng)費投入不足、信息網(wǎng)絡(luò)管理不夠規(guī)范等問題，在今后的工作中我們將加大工作力度，細(xì)化工作措施，使我市的組織系統(tǒng)信息化建設(shè)再上新臺階。
    一是制定《2006 201x年組織系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃》,明確全市干部信息化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)和具體措施，將信息化建設(shè)作為提高干部工作質(zhì)量和效率的重要手段。
    二是加大組工干部信息化培訓(xùn)工作力度，提高組工干部的信息化應(yīng)用能力和水平。
    三是通過各種方式及時掌握《干部管理信息系統(tǒng)》的研發(fā)動態(tài)，做好干部管理信息系統(tǒng)的升級和維護(hù)，不斷提高《干部信息系統(tǒng)》的穩(wěn)定性，并根據(jù)干部工作的實際需要，自定義一批信息項，不斷完善改進(jìn)《干部信息系統(tǒng)》的功能和設(shè)置，最大限度提高系統(tǒng)的實用性。
    四是在《xxx黨建網(wǎng)》增設(shè)干部檔案信息欄目，及時發(fā)布有關(guān)干部檔案信息工作情況，逐步探索干部部分信息網(wǎng)上查詢形式，實現(xiàn)干部信息資源共享，提高干部檔案信息的利用率。
    附送：
    個人下一步工作設(shè)想
    個人下一步工作設(shè)想
    個人下一步工作設(shè)想
    一、一至五月安全工作小結(jié)依據(jù)局工作要點及科室計劃，一月至五月安全工作以市督導(dǎo)評估和安全教育月活動為重點工作，結(jié)合學(xué)校安全自查和教育局機關(guān)責(zé)任科室的督導(dǎo)檢查，確保學(xué)校安全穩(wěn)定的局面。
    （一）區(qū)安監(jiān)局對我局201x年度安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。2月13日下午，區(qū)安監(jiān)局到教育局考核201x年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，首先聽取了我局《201x年度安全工作總結(jié)》及下一步的工作設(shè)想，并對照考核細(xì)則進(jìn)行了全面、深入的檢查，查看了安全科相關(guān)檔案，并對開十中學(xué)、文北小學(xué)、第二幼兒園進(jìn)行了抽查驗收。檢查組對我局的安全工作給予了高度評價。
    （二）、以市督導(dǎo)評估為契機、推動安全工作精細(xì)化管理模式。3月初市督導(dǎo)評估涉及安全工作36分，我們以此為契機，進(jìn)一步加強了安全工作的精細(xì)化管理。
    2、創(chuàng)建安全管理博客建立路南教育局安全管理工作博客，將安全工作法律法規(guī)、制度、文件、培訓(xùn)、考核、各種預(yù)案、活動方案、各校安全工作活動信息及好的經(jīng)驗做法放到博客上，使工作博客作為安全科與各校、各校與各校有效融合、密切聯(lián)系的快捷通道。
    3、落實安全九化模式，堅持下校督查，及時上報存檔。為真正落實安全工作課表化和安全檢查表格化，堅持按照課表下校，開學(xué)初我們印制下發(fā)了督導(dǎo)檢查表、復(fù)查表、月匯總表，并為相關(guān)責(zé)任科室提供了2個檔案盒，要求各科室將記錄表對照檔案盒隨時存檔，并及時將各種隱患匯總上報。
    （三）、形式多樣的安全教育日活動201x年3月30日是全國第十四個中小學(xué)生安全教育日。教育局緊緊圍繞學(xué)習(xí)安全知識，掌握避險技能，防范傷害事故的主題，認(rèn)真開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育和主題實踐活動，從不同形式、不同角度、不同內(nèi)容進(jìn)行了較全面的安全教育，通過活動的開展提高了全區(qū)廣大師生對安全重要性的認(rèn)識，增強了廣大師生的自我防護(hù)能力。市教育局安全衛(wèi)生處楊震處長帶著市新聞媒體到我區(qū)將軍坨小學(xué)、雙新小學(xué)、文北小學(xué)觀看了安全教育活動，并給與了高度評價！燕京小學(xué)、南新道小學(xué)、菜市小學(xué)、第二實驗小學(xué)、新華樓小學(xué)、福莊小學(xué)、友誼里小學(xué)等開展的安全教育活動均在唐山電視臺、廣播電臺、勞動報、晚報上予以報道。
    1、第一次隱患專項排查行動為落實省、市、區(qū)安全電視、電話會議精神，結(jié)合市督導(dǎo)評估。在這次隱患大排查中，我們主要是對安全檔案和消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了排查，其中檔案方面發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場指出，馬上整改，問題不大。此次排查共發(fā)現(xiàn)隱患2處。，這兩所學(xué)校隱患已經(jīng)整改完畢。
    2、第二次隱患專項排查行動此次隱患排查是針對遵化事件開展的，我們兵分兩路對東西片28所學(xué)校進(jìn)行了隱患排查，共發(fā)現(xiàn)隱患5處。以上隱患均在4月底前整改完畢了。
    3、第三次隱患專項排查行動此次隱患排查是基于4月26日我區(qū)第五中學(xué)部分學(xué)生發(fā)生拉肚子現(xiàn)象，教育局研究決定結(jié)合《安全食品法》宣傳月活動，進(jìn)一步做好我區(qū)學(xué)校食堂食品衛(wèi)生管理工作。由安全科、中小教科、計財科、企管處聯(lián)合對區(qū)屬學(xué)校食堂進(jìn)行為期三天的食堂安全專項檢查。共查單位12家，查出隱患3處，責(zé)令以上三家一周內(nèi)整改完畢。
    二、下一步工作重點
    （一）貫徹執(zhí)行區(qū)安字﹝201x﹞3號文件精神，與第三季度工作重點地震逃生相結(jié)合，廣泛開展第八個全國安全生產(chǎn)月活動。各校要以安全生產(chǎn)月為載體，以關(guān)愛生命，安全發(fā)展的主題，開展多種形式、內(nèi)容豐富的宣傳活動，并做好此項活動的活動安排和總結(jié)。
    年安全管理現(xiàn)場交流會。此次現(xiàn)場會我們將總結(jié)第一季度安全工作，通報09年度市區(qū)先進(jìn)個人；布置下一步工作重點。將女鄉(xiāng)教育組的日巡查、周檢查、月大查、學(xué)期初和學(xué)期末綜合查制度、侯邊莊小學(xué)的校園安全文化氛圍的創(chuàng)建工作、第二幼兒園的安全習(xí)慣從小培養(yǎng)，安全能力日常提高的工作思路、鐵路二小的勤學(xué)習(xí)嚴(yán)訓(xùn)練重體驗樂展示成規(guī)范的養(yǎng)成教育模式、新華西道小學(xué)的成立安全小衛(wèi)士監(jiān)察隊、讓學(xué)生學(xué)會自主管理以及東小、四中等好的做法在會上交流，組織與會領(lǐng)導(dǎo)及人員參觀侯邊莊小學(xué)校園安全文化現(xiàn)場。因兩病防控工作現(xiàn)場會暫緩召開，決定通過博客進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流，進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作的自我管理。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇十一
    我協(xié)會20xx年度在按照上級的要求，結(jié)合本協(xié)會的實際，制訂一系列計劃、方案和措施，認(rèn)真實施，取得了一定的成效。但是成績中還有差距和薄弱環(huán)節(jié)，新的年度迎面而來，艱巨的任務(wù)和新的困難正等待我們?nèi)コ袚?dān)，我們將團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，勇于應(yīng)對開拓進(jìn)取，在新的年度再創(chuàng)實績，特制訂新的年度工作計劃。
    一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確責(zé)任目標(biāo)。
    在鞏固上年度“雙創(chuàng)”成果的基礎(chǔ)上，上承創(chuàng)建鎮(zhèn)級先進(jìn)協(xié)會，下帶創(chuàng)建五好協(xié)會小組，形成三級聯(lián)創(chuàng)的工作格局。以切實開展基層計劃生育協(xié)會“三聯(lián)創(chuàng)”活動取得實績成效為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，明確把基層計生協(xié)會創(chuàng)先活動與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、與構(gòu)建和諧社會，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村相結(jié)合的重要意義，努力開拓新的工作局面。
    二、強化組織建設(shè)，規(guī)范工作制度。
    1、加強協(xié)會自身建設(shè)，合理分工，責(zé)任到位，狠抓落實。
    2、加強學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)政策及業(yè)務(wù)知識，努力提高整體素質(zhì)和生機活力。
    3、堅持例會制度，學(xué)習(xí)制度，培訓(xùn)制度，工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行居委會制訂的計生工作責(zé)任獎懲制度。
    三、加大宣傳力度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    1、多形式全方位開展優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教宣傳活動，普及婚育新風(fēng)進(jìn)萬家，提高群眾對計生法律法規(guī)、計生雙基知識和預(yù)防艾滋病的知曉度，引導(dǎo)群眾自覺實行計劃生育，積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)，努力提高人口素質(zhì)。
    2、關(guān)心群眾的生產(chǎn)、生活、生育等熱點難點問題，熱情為其服務(wù)。幫助計生“三戶”落實計生“五項獎扶制度”和“五大工程”。開展關(guān)愛女孩和生育關(guān)懷行動，把計生困難戶納入社區(qū)愛心慈善援助站的援助對象。落實計生安居工程等，以真誠的服務(wù)換來群眾的實惠。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇十二
    在華電國際股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)和華電國際山東項目管理公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，上半年完成了華電漯河發(fā)電有限公司330mw供熱機組并網(wǎng)發(fā)電移交試生產(chǎn)安全方面的各項監(jiān)督管理工作，按時編制了安全月報、安全周報和上級安全文件貫徹落實的總結(jié)上報工作；按時參加了周安全檢查、月度安全檢查以及安委會組織的各種安全工作的落實。及時填報了華電集團(tuán)公司pims工程管理軟件有關(guān)安全管理內(nèi)容；及時填寫了日巡檢日志，按照現(xiàn)場需要整改的問題填寫下發(fā)了整改通知單?？傊鸷庸こ痰陌踩芾磉^程保證了安裝、總啟動、試運期間等各個環(huán)節(jié)，沒有出現(xiàn)任何的人身事故和設(shè)備事故以及火災(zāi)、車輛事故、作為我個人也積極工作，盡到了自己應(yīng)盡的責(zé)任。
    服從上級領(lǐng)導(dǎo)對我的工作安排，按照華電國際山東項目管理公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，于6月28日從漯河工地調(diào)到寧夏月亮山風(fēng)電一期工地，由原來的安全專工崗位換崗為電氣專工崗位。對于這次調(diào)動、換崗，我個人心中非常滿意非常高興。滿意的是再次實現(xiàn)了自己要到紅軍長征路過的地方，弘揚紅軍長征的精神去參加建設(shè)的`遠(yuǎn)望，高興的是領(lǐng)導(dǎo)安排我作電氣專工的管理工作可以更進(jìn)一步發(fā)揮自己的專業(yè)潛能，也可以再次學(xué)習(xí)到原來沒有掌握的電氣知識。因此，心中感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給了我為黨為祖國為我華電公司西北大開發(fā)的工作機會。
    月亮山風(fēng)電場位于寧夏回民自治區(qū)的南部地區(qū)固原市西吉縣境內(nèi)，西吉縣地處西北黃土高原，土地遼闊，類型多樣，土層深厚，土質(zhì)疏松。其中黑壚土面積最大，占土壤面積87.75%。黑壚土比較肥沃，生產(chǎn)潛力較大?？h境內(nèi)河有葫蘆河、清水河、祖厲河。地下水儲量估算為7564萬立方米/年。葫蘆河谷平原區(qū)潛水豐富，從上游到下游，因接受兩側(cè)各支流中的潛力補給，所以水化學(xué)類型變化大，這個地區(qū)水化學(xué)類型可以作為西吉縣代表性類型，礦化度一般在1克/升左右，可作為人畜飲用和農(nóng)田灌溉水源。有中小型水庫44座，總庫容19323.1萬立方米，流域面積2992.5平方公里，可灌農(nóng)田1.05萬公頃，累計建成塘壩82座，總庫容3076.2萬立方米，可灌農(nóng)田0.08萬公頃。
    西吉縣深居內(nèi)陸屬于溫帶半干旱氣候。地勢較高(海拔1688~2633米)，與同緯度地區(qū)相比，西吉氣候具有春寒干旱，夏短溫和，秋涼多雨，冬冷少雪，四季分布不均，無霜期短。光照資源豐富，日照時數(shù)長。年均氣溫5.3℃，無霜期100-150天，年均降水量350-500mm之間，7-9月份降水量占全年總降水量的60.9%。
    西吉境內(nèi)已探明的礦產(chǎn)有11種，即油頁巖、銅、石膏、泥灰?guī)r、石英砂、砂礫石、石料、磚瓦粘土、磨石、芒硝硫，計有礦產(chǎn)地36處。其中大型礦床2處，中型礦床4處，小型礦床11處，礦點19處。
    月亮山是寧夏西吉縣境內(nèi)最高的山脈，位于縣城西北部西吉、海原兩縣交界處，白城鄉(xiāng)東北。屬屈吳山余脈，因其形狀近似弧月而得名。主峰海拔2633米，上下山路程約七華里，西麓有寶河溝，故又名七里寶山。
    月亮山東南接六盤山余脈--西峰嶺，西北與西華山接界，呈西北--東南走勢，長約40公里，寬約20公里，山體呈窄條魚脊?fàn)睿瑑蓚?cè)坡度較緩，一般在40-60度之間。其植被多為草本科，有無芒雀麥草、垂穗披鹼草、鵝冠草、硬質(zhì)早熟禾、黃花野苜蓿等世界稀有或瀕臨絕種的優(yōu)質(zhì)牧草，為西吉、海原兩縣主要的牧場。南麓胡家垴為葫蘆河發(fā)源地。中衛(wèi)--靜寧公路盤山而過。
    月亮山西南麓有三滴水新石器時代文化遺址。遺址暴露范圍東西寬500米，南北長米，分布在北莊東西兩面山坡及三滴水小學(xué)操場內(nèi)。文化層1-2米，墨、黃、紅三種土層交替覆蓋。大量陶片散布于地表和文化層中。陶片為夾砂、泥質(zhì)，紋飾為繩紋、印紋等，出土較完整的紅陶罐、瓶各一個。1984年7月在學(xué)?；ù驂r出土石斧、灰陶罐各一件，并發(fā)現(xiàn)長13米、厚30厘米的灰土層，夾雜大量陶片。此地已被列為縣級文物保護(hù)單位。
    月亮山風(fēng)電場屬國家可再生能源項目，風(fēng)力發(fā)電作為可再生能源資源之一，除了向電網(wǎng)提供電力能源外，還具有促進(jìn)我國風(fēng)電機制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保護(hù)環(huán)境、旅游、推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展等綜合效益。月亮山風(fēng)電場建設(shè)的主要作用是向電網(wǎng)提供電力資源，所以，本工程的開發(fā)任務(wù)以發(fā)電為主。
    清潔發(fā)展機制(cdm)是《京都議定書》確定的國家締約方之間開展溫室氣體減排合作的三種靈活機制之一。其目的是協(xié)助發(fā)展中國家締約方實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和促進(jìn)《聯(lián)合國氣候變化框架公約》最終目標(biāo)的實現(xiàn)，并協(xié)助發(fā)達(dá)國家締約方實現(xiàn)其量化限制和減少溫室氣體排放的承諾。清潔發(fā)展機制的核心是允許發(fā)達(dá)國家通過與發(fā)展中國家進(jìn)行項目級的合作，獲得由項目產(chǎn)生的“核證的溫室氣體減排量”。中國是溫室氣體減排潛力較大的發(fā)展中國家之一，加之具有良好的投資環(huán)境，開展cdm合作的市場前景廣闊，為主要的發(fā)達(dá)國家所看好。同時如果cdm能夠得到很好的利用，將有可能成為吸引技術(shù)含量高、結(jié)構(gòu)更加合理的外商直接投資的新渠道，促進(jìn)中國的可持續(xù)發(fā)展。
    寧夏月亮山一期風(fēng)電場實測完整年10m高度平均風(fēng)速為6.6m/s，平均風(fēng)功率密度為270.3w/m2；70m高度平均風(fēng)速為7.1m/s，平均風(fēng)功率密度為331.8w/m2。實測完整年10m高度逐時平均風(fēng)速為6.1m/s~7m/s，日變幅0.9m/s；逐時風(fēng)功率密度為208.1w/m2~312.4w/m2；70m高度逐時平均風(fēng)速為6.2m/s~7.9m/s，日變幅1.7m/s；逐時風(fēng)功率密度為215.9w/m2~428.6w/m2。
    寧夏月亮山一期風(fēng)電場工程接入系統(tǒng)方案暫定如下：在風(fēng)電場建設(shè)一座110kv風(fēng)電場升壓變電所，升壓變電所規(guī)劃總?cè)萘繛?00mw，本期裝機容量為49.5mw。風(fēng)力發(fā)電機組經(jīng)出口變壓器升壓后接入風(fēng)電場升壓變電所，風(fēng)電場升壓變電所出單回110kv線路接入西吉110kv變電站。開關(guān)柜布置在綜合樓的所用變電室，采用單排布置。
    并網(wǎng)聯(lián)絡(luò)線按接入系統(tǒng)設(shè)計和審批文件要求配置保護(hù)，風(fēng)電機組保護(hù)由制造廠家完成配套供貨，風(fēng)機的0.69/35kv升壓變壓器高壓側(cè)采用高壓熔斷器做變壓器短路保護(hù),不單設(shè)二次保護(hù)。
    風(fēng)電場采用“無人值班，少人值守”的運行方式。
    風(fēng)電場的風(fēng)力發(fā)電機組、110kv升壓變電所均采用全計算機方式進(jìn)行監(jiān)控。
    110kv變電所實行遠(yuǎn)方監(jiān)測。風(fēng)電場風(fēng)力發(fā)電機組監(jiān)控系統(tǒng)配置：1)集控室采用微機監(jiān)控,對各風(fēng)力發(fā)電機進(jìn)行監(jiān)控和管理。2)每臺風(fēng)力發(fā)電機組塔內(nèi)設(shè)有就地監(jiān)控柜,可同樣實現(xiàn)集中控制室微機監(jiān)控的內(nèi)容。3)風(fēng)力發(fā)電機組的遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)有訪問權(quán)限控制。4)項目公司總部可實現(xiàn)對風(fēng)電場風(fēng)電機組的遙信、遙測。
    知道了以上月亮山風(fēng)電一期工程的基本情況，中電氣工作在管理過程中如何想工程安裝所想，急工程進(jìn)度所急，如何嚴(yán)格控制好工程質(zhì)量，嚴(yán)格控制好工程造價和工程進(jìn)度，作為電氣專工的我，應(yīng)該去做好下面幾個方面的工作。
    一、全面掌握設(shè)備供貨商的通訊聯(lián)系和廠家地址情況，及時的催繳設(shè)備到貨。目前，供貨商主要有以下幾個廠家：
    1、山東泰開高壓開關(guān)有限公司提供110開關(guān)、隔離開關(guān)、ct、pt、避雷器；
    2、35kv無功補償成套設(shè)備由山東泰開電力電子有限公司提供。，
    3、35kv集電線路各種金具、導(dǎo)線等由魯能泰山曲阜電纜有限公司提供；
    4、110kv線路故障錄波器由山東山大電力技術(shù)有限公司提供；
    5、風(fēng)電功率預(yù)測系統(tǒng)由北京國能日新系統(tǒng)控制技術(shù)有限公司提供；
    6、電能量遠(yuǎn)方終端系統(tǒng)由北京煜邦電力技術(shù)有限公司提供；
    7、箱式變電站由浙江省三門縣西區(qū)大道369號三變科技股份有限公司提供；
    8、35kv塔材由山東省成武縣大田集工業(yè)開發(fā)區(qū)山東省呈祥電工電氣有限公司提供；
    9、35kv敞開式組合電器由山東泰開中壓開關(guān)有限公司提供；
    15、主變壓器河北省保定市天威西路2399號保定天威集團(tuán)特變電氣有限公司提供；
    二、及時捕捉供貨到貨信息，按時參加設(shè)備到貨驗收。
    到貨驗收是很重要的工作，也是施工、監(jiān)理、管理公司共同參與共同簽字才能進(jìn)行下道工序的工作。因此，嚴(yán)格按照程序、質(zhì)量要求進(jìn)行驗貨，認(rèn)真收集好隨車來到的技術(shù)資料，尤為重要。資料歸檔、貨物進(jìn)倉，有問題的設(shè)備填寫報告單，盡早的與工代、廠家聯(lián)系，并匯報工地的領(lǐng)導(dǎo)，盡到自己的責(zé)任，不放過任何的質(zhì)量問題。給設(shè)備安裝創(chuàng)造一個良好的第一步。
    三、跟蹤安裝、試驗過程，盡早發(fā)現(xiàn)問題加以糾偏。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇十三
    2020年以來，觀音橋街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直各部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委“113攻堅戰(zhàn)”及區(qū)委“1136”工作規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，抓住重點、突破難點、打造亮點,全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將觀音橋街道2020年及2021年工作計劃報告如下：
    (一)強化黨建引領(lǐng)作用，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是夯實黨員隊伍建設(shè)。積極動員各行業(yè)中文化素質(zhì)高、思想先進(jìn)的青年加入黨員隊伍，吸收入黨申請人28名，培養(yǎng)入黨積極分子23名，培養(yǎng)發(fā)展對象4名，接收預(yù)備黨員14名，為各黨組織注入了新鮮血液，進(jìn)一步夯實了戰(zhàn)斗堡壘。二是抓好社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以群眾增收致富為目標(biāo)，以“三個聚焦”為抓手，大力推進(jìn)黨支部領(lǐng)辦合作社工作，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，助推產(chǎn)業(yè)興盛、助力脫貧攻堅。打造紅堰社區(qū)“五抓五強”基層黨建示范點。全辦6個社區(qū)分別成立黨支部領(lǐng)辦合作社，引導(dǎo)貧困群眾以土地、資金、技術(shù)等入股合作社，覆蓋全辦建檔立卡貧困戶463戶1901人，主要發(fā)展傳統(tǒng)民族服飾加工、生豬養(yǎng)殖、食用菌種植等產(chǎn)業(yè)。三是扎實推進(jìn)黨支部建設(shè)。嚴(yán)格按照全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實施意見抓好全辦15個社區(qū)黨支部和3個非公企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，力爭年底100%完成達(dá)標(biāo)建設(shè)，完成街道黨群服務(wù)中心掛牌和6個社區(qū)黨群服務(wù)站的掛牌工作。四是發(fā)揮黨組織凝聚力作用。疫情防控阻擊期間，成立疫情防控臨時黨支部8個，組織92名黨員加入疫情防控隊伍，全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，張貼疫情防控宣傳單2000余份，走訪排查社區(qū)居民27200余人次，開展疫情防控宣傳800余次，制止社區(qū)居民集聚活動50余次，在黨員群眾的共同努力下，全辦疫情防控阻擊戰(zhàn)取得了階段性勝利。
    (二)加大作風(fēng)整治力度，筑牢思想防線。一是加強過程控制，查漏洞補短板。制定《觀音橋街道2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，組織召開2次專題會議對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署，簽訂了《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)承諾書》共計102份。緊盯關(guān)鍵人，重點對違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”、整治濫辦酒席等方面進(jìn)行督查，共計開展明察暗訪60次，其中疫情防控和經(jīng)濟(jì)復(fù)工復(fù)查督查39次，發(fā)現(xiàn)問題4個，發(fā)出通報2個，開展“廉潔過節(jié)提醒會”3次，任前廉潔履職約談1次。通過加大明察暗訪的力度，把作風(fēng)督查與街道各項重點工作有機結(jié)合，積極為脫貧攻堅營造“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。二是強化廉潔教育宣傳，推進(jìn)源頭防腐工作。建立以案促教、以案促改常態(tài)機制，加強民生監(jiān)督警示教育，推進(jìn)典型案例通報曝光。召開黨風(fēng)廉政警示教育大會兩次，開展“一案一整改”三次。
    (三)常態(tài)抓好疫情防控，筑牢安全防線。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控及應(yīng)對工作，觀音橋街道先后召開了22次會議研究部署會，由辦干部+社區(qū)干部+村醫(yī)組成“三人小組”主動出擊，走訪排查，首創(chuàng)“1+4”排查模式，開展“十戶聯(lián)防”，組織全辦干部職工、社區(qū)干部、黨員群眾、志愿者1529名開展防控宣傳、設(shè)卡排查、入戶排查，全面入戶排查重點人員，共排查5877戶，24425人。針對摸排出的重點人員，建立健全重點對象管控“五個一”(一個專班、一個微信群、一本登記簿、一支筆、一支溫度計)機制，管控重點對象87人。對來自中高風(fēng)險地區(qū)、境外入黔人員排查和管控，認(rèn)真落實首站責(zé)任制，按照防控措施，對48名重點人員實施集中隔離、核酸檢測、居家觀察和“健康碼”掃碼措施。在我辦轄區(qū)內(nèi)無一例確診病例或疑是病例。觀音橋街道黨工委把做好疫情防控工作作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實踐戰(zhàn)場，全力以赴做好疫情防控工作，全力保障人民群眾生命健康。
    (四)推進(jìn)重點項目建設(shè)，筑牢發(fā)展根基。2020年我辦征地工作項目分別為頤高、碧海大院、聯(lián)華二期、十六小新校區(qū)、觀水路等項目，為穩(wěn)步推進(jìn)土地征收、房屋拆遷安置，保障轄區(qū)重點項目建設(shè)，全辦轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶動社區(qū)，攻堅克難“啃硬骨頭”，對土地征收、房屋拆遷安置上負(fù)責(zé)到底、跟蹤到底、落實到底，今年以來共丈量征收土地114.7畝，其中已遷墳66所，化解各類矛盾80余次，切實維護(hù)群眾的合法權(quán)益。
    (五)加強綜治維穩(wěn)工作，筑牢穩(wěn)定防線。一是嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任制，安全生產(chǎn)常抓不懈。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求，進(jìn)一步落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的安全責(zé)任，督促各分管領(lǐng)導(dǎo)切實履職，抓好各自分管行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)安全檢查全覆蓋。二是突出重點，全面開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動。對轄區(qū)非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工、工貿(mào)、危險化學(xué)品等行業(yè)領(lǐng)域強化安全生產(chǎn)檢查。2020共開展巡查121組次，組織檢查人員230人次，查出各類安全隱患350條，督促完成隱患整改333條，整改率95%。加大森林防火巡查力度。組織社區(qū)干部、森林防火隊員200人次沿碧海大道和703縣道開展巡查20組次。懸掛橫幅標(biāo)語12幅、張貼《七星關(guān)區(qū)森林防火令》50份等形式開展森林防火宣傳，切實提高群眾森林防火意識。通過開展農(nóng)村宴席食品安全打招呼和檢查工作，有效防范農(nóng)村宴席期間群體性中毒事件發(fā)生。通過張貼標(biāo)語、宣傳畫、入戶宣傳等方式，抓好禁止食用野生菌活動，提高廣大群眾防范意識。開展小餐館食口安全檢查10組次，出動檢查人員60人次，立案處理4家次，有效防范了食品安全事故發(fā)生。組織開展路檢路查20組次，出動人員60人次，糾正各類交通違法行為2起。促進(jìn)我辦交通安全形勢穩(wěn)定。三是深入開展矛盾糾紛調(diào)處、信訪案件化解工作。開展信訪問題大起底，通過大走訪，對群眾訴求進(jìn)行大排查、大起底，今年以來共收集問題75個。開展信訪問題大消化，解決信訪群眾合理述求48個，開展政策解釋和批評教育124余次，消化信訪積案6個。開展信訪人員大轉(zhuǎn)變，通過對已經(jīng)化解了信訪問題的群眾進(jìn)行走訪座談，積極動員其現(xiàn)身說法，將自己依靠政策解決訴求的故事告訴大家，引導(dǎo)其他信訪群眾合理表達(dá)述求、解決問題，讓他們從“上訪人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶麄鲉T”。
    (六)推進(jìn)民生保障工作，筑牢幸福基石。一是做好醫(yī)療保險的收繳，讓群眾看病無憂慮。2020年我辦共有19363人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達(dá)101.6%;積極開展健康體檢;做好計生服務(wù)工作，開展孕前優(yōu)生服務(wù);強化市場監(jiān)管，嚴(yán)守“食藥”安全。對轄區(qū)及校園食品和藥品巡查及監(jiān)管形成常態(tài)化、制度化，全年開展集中巡查8次，嚴(yán)把轄區(qū)食品和藥品安全關(guān)，確保轄區(qū)群眾吃上放心食品、用上合格藥品。二是做好“特困”群體工作，實現(xiàn)生活美好愿景。全面完成2020年度城鄉(xiāng)低保年度核查工作，全辦城市低保對象2戶4人，農(nóng)村低保對象279戶600人。分散特困供養(yǎng)救助對象54戶54人。實施臨時救助56人次。做好“留守兒童”等弱勢群體關(guān)愛工作，全辦“留守兒童”120人，開展走訪1000余人次。按時申報殘疾人兩項補貼，165享受殘疾人護(hù)理補貼人。集中為36名殘疾人辦理殘疾證。全面開展雙擁優(yōu)撫工作，提供就業(yè)推薦服務(wù)，進(jìn)一步弘揚我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)了軍民民族精神和時代精神，進(jìn)一步增強了“雙擁”意識和國防觀念，豐富了“雙擁”模范城市創(chuàng)建工作。三是深入開展“五城同創(chuàng)”工作，助推文明城市建設(shè)。加大對文明城市建設(shè)宣傳和實施力度，推進(jìn)“五城同創(chuàng)”，緊緊圍繞“農(nóng)村衛(wèi)生專項整治三年行動”，利用“三元”機制，開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治，先后投入15萬元，進(jìn)行拆遷區(qū)域圍擋封閉、各社區(qū)和703縣道宣傳氛圍打造。組織辦直單位和各社區(qū)每周五開展“愛國衛(wèi)生整治”行動，參加干群1000余人次，各社區(qū)衛(wèi)生交叉評比4次。
    (七)堅持精準(zhǔn)發(fā)力，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：共投資533.32萬元，主要實施生豬養(yǎng)殖、土雞養(yǎng)殖、引導(dǎo)務(wù)工、入股合作社(226.696萬元)等項目，累計覆蓋貧困戶1560戶5825人次，2020年入股分紅金額14.088萬元。
    二是就業(yè)扶貧方面：全辦貧困戶就業(yè)833人，其中公益性崗位就業(yè)139人(護(hù)潔崗位82人、護(hù)河崗位2人、護(hù)林崗位8人、護(hù)醫(yī)崗位2人、護(hù)校崗位6人、勞動協(xié)管員3人、養(yǎng)老護(hù)理2人，扶貧志愿者7人、就業(yè)政策宣傳員15人、消毒員12人)，其余均在轄區(qū)及城區(qū)企業(yè)務(wù)工就業(yè)。三是健康扶貧方面：建檔立卡貧困戶家庭醫(yī)生簽約服務(wù)1514人(其中慢性病簽約115人，大病對象簽約15人)。實現(xiàn)了農(nóng)戶“小病不出村，一般疾病不出辦事處”的目標(biāo)。四是教育扶貧方面：全辦享受教育資助在校生477人(其中學(xué)前教育階段46?人，義務(wù)教育階段212?人，高中及以上?219人)，申請教育精準(zhǔn)扶貧876?人次，累計補助資金?890742.5元，實現(xiàn)建檔立卡貧困學(xué)生均能達(dá)到應(yīng)資助盡資助。五是安全住房保障方面：幫助22戶貧困戶申請了租賃補貼，11戶49人易地扶貧搬遷至金海湖新區(qū)“幸福小鎮(zhèn)”。實現(xiàn)了戶戶有安全住房的目標(biāo)。六是金融扶貧方面：依靠“特惠貸”幫助413戶貧困戶貸款1921.7378萬元發(fā)展生產(chǎn)，截止目前，已還款338戶1584.94萬元。七是民政保障方面：將124戶410人納入低保兜底保障，33人納入特困供養(yǎng)實施兜底保障。截止目前，全辦建檔立卡貧困戶463戶1901人已全部脫貧(其中：2014年脫貧66戶305人，2015年脫貧100戶484人，2016年脫貧4戶17人，2017年脫貧77戶330人，2018年脫貧44戶196人，2019年脫貧94戶381人，2020年脫貧78戶188人)。
    2020年以來，雖然通過全體干部的努力，全辦各項工作順利推進(jìn)，取得以上成績，但也存在不少的問題，主要體現(xiàn)在：一是干部普遍的學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)水平和政策水平有待提高。二是社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)有弱化的情況。三是意識形態(tài)工作，存在安排部署不細(xì)致，具體落實不夠精準(zhǔn)的情況。四是工作統(tǒng)籌不好，齊頭并進(jìn)的態(tài)勢沒有形成。五是干部作風(fēng)還需加強。
    2021年是“十四五”規(guī)劃開啟之年，觀音橋街道將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦干部群眾，認(rèn)真推進(jìn)各項工作落到實處，為全辦社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上一個臺階打下堅實基礎(chǔ)。為此將重點抓好以下幾方面工作：
    (一)進(jìn)一步加大自身建設(shè)，確保在提升服務(wù)水平方面取得新進(jìn)展。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，不斷完善辦事處各項制度，優(yōu)化全辦干部職工的工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化服務(wù)水平，強化依法行政，推進(jìn)政務(wù)公開，著力打造學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、法制型、廉潔型黨委政府。
    (二)繼續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。脫貧攻堅工作緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)脫貧攻堅的決策部署，堅持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，堅持脫貧攻堅目標(biāo)和現(xiàn)行扶貧標(biāo)準(zhǔn)，突出問題導(dǎo)向，持續(xù)鞏固我辦脫貧成果，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。
    (三)牢記使命，全面開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項工作。以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治，著力打造基礎(chǔ)設(shè)施健全、生態(tài)宜居的示范村。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，宣傳黨的路線方針和強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，加快推進(jìn)基層綜合性文化服務(wù)建設(shè)，全面開展“講文明、除陋習(xí)、樹新風(fēng)”專項行動，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗工作，治理婚喪陋習(xí)等不良社會風(fēng)氣。深入推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，嚴(yán)厲打擊黑惡勢力。不斷提高服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的能力和水平，實現(xiàn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，社會風(fēng)尚良好，讓百姓住的安心，吃的放心，過得舒心，玩得開心，實現(xiàn)鄉(xiāng)村環(huán)境美、生活富、百姓樂的和諧統(tǒng)一。
    (四)進(jìn)一步抓好項目建設(shè)和招商引資工作。以加快“碧海新區(qū)—觀音橋片區(qū)”建設(shè)為主線，著力實施“生態(tài)立辦、項目興辦、工業(yè)強辦、產(chǎn)業(yè)富辦”四項策略，突出地理優(yōu)勢，確保實現(xiàn)全辦經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展。
    (五)全力抓好群眾最為關(guān)心的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)和社會保障等方面工作。堅持教育優(yōu)先發(fā)展的工作理念，配強師資力量，提升教育教學(xué)質(zhì)量。堅持為民服務(wù)的工作宗旨，強化留守兒童、留守老人、殘疾人等特殊困難群體保障工作，努力做好城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)、臨時救助等民政工作。全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險參保統(tǒng)籌工作。不斷健全綜治維穩(wěn)信訪機制，加大全辦各種矛盾糾紛的排查和調(diào)處工作，妥善處理各類群眾來信來訪，保證重點工程順利推進(jìn)。進(jìn)一步加強消防、流動人口管理與服務(wù)、校園周邊環(huán)境綜合治理等工作。積極做好統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作，嚴(yán)厲打擊邪教組織的違法犯罪活動，保證全辦社會大局穩(wěn)定。
    (六)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)，全面推動其他工作順利開展。強化黨工委、行政對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實做好人大、政協(xié)工作，進(jìn)一步抓好工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、老干、關(guān)工委、統(tǒng)戰(zhàn)、固定資產(chǎn)投資等各項工作。
    目前，雖然我們的整治工作取得了一定的成效，但是離上級的要求和人民群眾的期待還有很大的差距。主要存在：一是各村環(huán)境衛(wèi)生長效機制還不夠完善，制度作用發(fā)揮不明顯;二是各村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，環(huán)境衛(wèi)生整治配套資金嚴(yán)重短缺;三是各村垃圾傾倒點規(guī)劃不合理;四是沿主干路柴堆等堆放不夠規(guī)范等現(xiàn)象。
    今后將繼續(xù)深化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，抓重點，攻難點，努力打造產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宣居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的示范樣板美麗鄉(xiāng)村。
    一是繼續(xù)強化教育、宣傳和引導(dǎo)，努力提升農(nóng)民素質(zhì)。要用群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展文明多村、文明家庭創(chuàng)建活動，大力促進(jìn)多風(fēng)文明建設(shè)，不斷提高衣民群眾的文化素養(yǎng)、生活品味，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾改變落后、陳舊的生活方式和習(xí)慣，確保農(nóng)民既用心參與活動，又享受勞動成果，進(jìn)一步營造全民參與的濃厚氛圍。
    二是繼續(xù)完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制。要堅持把集中整治與建立長效機制結(jié)合起來，完善各項整治規(guī)劃，完普村規(guī)民約。要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)、明確獎懲措施，執(zhí)行落實好已經(jīng)建立的衛(wèi)生打掃、垃圾清運、全天保潔、門前三包等機制，絕不能“一陣風(fēng)”，讓制度成為擺設(shè)。
    三是繼續(xù)強化工作措施，做到四個結(jié)合。繼續(xù)同美麗多村建設(shè)相結(jié)合，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、多風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的目標(biāo)分步實施:同脫貧攻堅相結(jié)合，聯(lián)合幫扶單位進(jìn)行結(jié)對幫扶，提升貧困戶家庭環(huán)境;同農(nóng)村衛(wèi)生家庭創(chuàng)建相結(jié)合，以庭院內(nèi)外“三包六凈”為抓手，聯(lián)合團(tuán)委、婦聯(lián)、計生等部門，簽訂“三包六凈”責(zé)任書，使衛(wèi)生家庭創(chuàng)建全積蓋:同鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制相結(jié)合，沿河村河長要加大巡河力度，決沿河垃圾、河道垃圾及沿河企業(yè)的亂倒亂排現(xiàn)象，規(guī)范可道治理，不斷推進(jìn)全縣的面貌更上一個新臺階。
    四是繼續(xù)強化督査問責(zé)，鞏固成果。政府進(jìn)一步加大對此項工作的督導(dǎo)檢査力度。要增加檢査次數(shù)，擴(kuò)大檢查覆蓋面。將對工作成效顯著的進(jìn)行典型宣傳，對工作推進(jìn)不力的進(jìn)行公開曝光，讓先進(jìn)有光有彩，讓后進(jìn)無地自容。同時要將督査結(jié)果、工作成效與下?lián)軐ｍ椯Y金、干部考核緊密掛鉤，年底對此項工作進(jìn)行評比。真正通過強有力的督查考核，推動城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治達(dá)到預(yù)期目的。
    學(xué)校是興學(xué)育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負(fù)著守護(hù)校園安保的職責(zé)，因此，思想上有了責(zé)任感和榮譽感，工作有動力和方向。
    新年伊始，回顧過去上半年的工作，本班工作在安全部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項保障，監(jiān)查及服務(wù)工作，并積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作任務(wù)，及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全部全面工作，發(fā)揮骨干的帶頭作用，我對在20__年所做的工作作簡要工作計劃：
    讓當(dāng)班保安各行其職，開展當(dāng)班工作，首先以“防火，防盜”為重點，要求當(dāng)班保安對學(xué)校重點防火區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患的立即整改，對消防整改有損壞的及時補充，并做好消防清單。同時加大學(xué)校巡查力度，及重點區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控管理。認(rèn)真檢查資料室，倉庫、設(shè)備房、電機房的門、窗、水、電、設(shè)備是否按要求關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問題及時關(guān)好，讓不法份子無機可乘。
    當(dāng)班保安對學(xué)校施工紀(jì)律檢查工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)像及時指正，并做好違規(guī)紀(jì)錄，收集，整理好當(dāng)班各類質(zhì)量記錄，嚴(yán)格控制人員，車輛，物品進(jìn)出學(xué)校。人員進(jìn)入學(xué)校必須出示有效證件和說明來訪目的，車輛攜帶物品離開服務(wù)區(qū)必須出示有效證件和服務(wù)中心簽發(fā)的物資放行條，才給予放行。當(dāng)班期間從未發(fā)生，人、車及物品失控現(xiàn)象從而有效保障公司財產(chǎn)安全，同時公司各類《規(guī)章制度》行到有效實施。
    新隊員剛來，工作環(huán)境陌生，經(jīng)驗不足，我及時向新隊員講解公司環(huán)境及安全員所做工作事項，盡快讓新隊員提高業(yè)務(wù)技能，從而開展安全的各項工作。
    作為班長，任何時候，都要起到帶頭作用，積極參加各項活動，培訓(xùn)，例會，訓(xùn)練，并做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，來提高保安良好形像。
    當(dāng)然，工作中還存在許多不足之處，例如，值班紀(jì)錄不夠完整等，在以后的工作中吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作思路，多與同事溝通，加強學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能。
    為20__年下半年工作更好有序開展，特制訂工作計劃。
    (1)以“兩防”工作為重點，切實做好安全工作和預(yù)防工作，確保公司人員和財產(chǎn)的安全。
    (2)改進(jìn)工作作風(fēng)，做好文明執(zhí)勤工作，加大管理國度，讓公司的各項制度得到有效實施。
    (3)積極參加保安部各項活動，做好“傳、幫、帶”工作，來提高保安員業(yè)務(wù)技能，增強保安隊伍整體管理水平。
    (4)及時、主動向領(lǐng)導(dǎo)提出好的建議和好的工作思路，從而提高工作效率。
    (一)圍繞中心，大力組織稅費收入。
    堅持依法組織收入原則，通過加強稅收分析、強化稅源監(jiān)控、細(xì)化稅收征管、規(guī)范稅收秩序等措施，預(yù)計全年完成地方一般預(yù)算收入12.1億元，同比增收1.2億元，增長11%;完成全年基金費3.7億元，同比增收1.1億元，增長42%。
    (二)聚力四合，平穩(wěn)落實改革任務(wù)。
    深刻領(lǐng)會總局王軍局長重要批示精神，按照稅務(wù)機構(gòu)改革工作要求認(rèn)真落實各項改革任務(wù)。成立“1+12+2”機構(gòu)改革工作機構(gòu)，按期完成集中辦公、縣鄉(xiāng)新稅務(wù)機構(gòu)掛牌、“三定”落實工作、當(dāng)前正平穩(wěn)推進(jìn)社保費和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)以及新個人所得稅法改革落實工作。改革工作中，堅持為民便民、優(yōu)化高效，堅持改革和法治相統(tǒng)一，努力實現(xiàn)事合、人和、力合、心合，做到干部隊伍穩(wěn)定、職責(zé)平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)、工作穩(wěn)妥推進(jìn)、社會效應(yīng)良好。
    (三)真抓實干，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)。
    完善加強黨對稅收工作全面領(lǐng)導(dǎo)的制度安排，確保稅務(wù)系統(tǒng)黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力。堅持以黨建為引領(lǐng)做好思想政治工作，開展萬名黨員作承諾、“講嚴(yán)立”專題民主生活會等系列活動，凝聚人心、激發(fā)黨建工作合力。認(rèn)真落實上級各項黨建工作部署，成立中共國家稅務(wù)總局xx縣稅務(wù)局直屬機關(guān)委員會，完成工青婦等群團(tuán)組織選舉。突出黨建引領(lǐng)作用，進(jìn)一步推進(jìn)黨建品牌建設(shè)，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升全局黨建水平。
    (四)改革驅(qū)動，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。
    以稅務(wù)機構(gòu)改革為契機，結(jié)合“四送一服”雙千工程和創(chuàng)優(yōu)“四最營商”環(huán)境，深入開展“問需求，優(yōu)服務(wù)”、“千名稅干進(jìn)千企”等納稅人大走訪大調(diào)研活動，累計走訪企業(yè)納稅人2100戶次，征集意見建議105條，協(xié)調(diào)解決企業(yè)各類涉稅問題。綜合施策助力民營企業(yè)發(fā)展，加強與工商、財政、銀行等部門的信息交流，摸清民營企業(yè)底數(shù)，就深化增值稅改革、企業(yè)所得稅優(yōu)惠新政、提高出口退稅率等開展民營企業(yè)專場培訓(xùn)。同時組織業(yè)務(wù)骨干提供“一對一”上門輔導(dǎo)，幫助企業(yè)健全財務(wù)制度，準(zhǔn)確適用稅收優(yōu)惠政策，持續(xù)為市場主體減負(fù)賦能，促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。助力企業(yè)融資，向銀行等金融機構(gòu)推送納稅人信用等級評價的結(jié)果，幫助企業(yè)獲得“稅融通”貸款和“4321”政銀擔(dān)合作貸款。
    (五)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，便民辦稅提檔升級。
    深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，不斷優(yōu)化服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)舉措。推行“一站式審批”，將減免稅、資格認(rèn)定由事前審批調(diào)整為事后備案，取消非行政許可審批類別和78個進(jìn)戶執(zhí)法項目，進(jìn)戶檢查頻次下降90%，企業(yè)涉稅審批事項辦理時限縮短至2個工作日。深化“放管服”改革，全面推行新辦企業(yè)“套餐式”服務(wù)，落實辦稅事項“最多跑一次”“一次不用跑”清單，11大類218項791個業(yè)務(wù)均可線上辦理。將稅務(wù)二手房交易、契稅征收窗口調(diào)整到不動產(chǎn)登記中心，實現(xiàn)房產(chǎn)、國土、稅務(wù)三部門聯(lián)審聯(lián)辦，在全市率先實現(xiàn)不動產(chǎn)交易、辦稅、登記全過程“一窗受理、集成服務(wù)”，提升辦事效率。新增三臺自助辦稅終端，進(jìn)一步完善自助辦稅廳網(wǎng)格化布局。
    (六)嚴(yán)管善待，穩(wěn)定隊伍激發(fā)活力。
    新機構(gòu)掛牌后，縣局黨委班子成員按照職責(zé)分工，先后分5個批次召開了老中青、涉軍群體和編外聘用人員座談會，參會人員總數(shù)達(dá)177人，匯總梳理征求意見建議13條。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，第一時間回應(yīng)訴求。開展雙擁、扶貧、“八一”等慰問活動，為退役士官、軍轉(zhuǎn)干部等稅務(wù)系統(tǒng)特定群體送去關(guān)懷，提升思想凝聚力和向心力。
    (七)正風(fēng)肅紀(jì)，廉政建設(shè)不斷深化。
    召開系統(tǒng)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，與各基層分局、稽查局和機關(guān)股室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)壓力。認(rèn)真開展兩個《準(zhǔn)則》和《條例》學(xué)習(xí)教育，舉辦《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題講座，特邀請縣紀(jì)委常委、監(jiān)察委員會委員專題解讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。嚴(yán)肅改革工作紀(jì)律，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)上級局明確的各項紀(jì)律要求，不斷嚴(yán)明改革期間的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、機構(gòu)編制和干部人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和保密紀(jì)律。加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和日常管理，不定期開展作風(fēng)紀(jì)律等明察暗訪。落實“四個全覆蓋”要求，切實抓好巡視問題整改，大力營造清正廉潔氛圍，提升干事創(chuàng)業(yè)動能。
    2021年，縣稅務(wù)局將根據(jù)縣委縣政府決策部署，圍繞重點工作任務(wù)，結(jié)合深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境及國稅地稅征管體制改革的形勢，尋求新的工作突破：
    (一)堅持穩(wěn)中求進(jìn)，依法組織稅費收入。
    摸清稅費底數(shù)。圍繞組織收入中心工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門齊抓共管，開展日常分析監(jiān)控，全面摸清稅源底數(shù)。尤其是新接收的社保費和非稅收入，主動對接財政、社保和人力資源等部門，了解以前年度繳費情況，把握組織收入進(jìn)度，做到心里有底，科學(xué)統(tǒng)籌調(diào)度，確保完成縣委縣政府和市局下達(dá)的稅費收入任務(wù)。力促挖潛增收。動態(tài)把握稅源變化，做好重點行業(yè)、領(lǐng)域運行情況監(jiān)控分析，全面掌握企業(yè)經(jīng)營、稅源結(jié)構(gòu)變化和申報情況，分析稅源增減因素。加強欠稅管理，開展清欠稅行動，嚴(yán)格防止新欠的發(fā)生。確保應(yīng)收盡收，稅收優(yōu)惠應(yīng)享盡享。大力堵漏增收。開展稅收清理，重點對生產(chǎn)正常卻長期零負(fù)申報或低稅負(fù)申報的企業(yè)，開展風(fēng)險評估，堵塞稅收漏洞，全力完成上級下達(dá)的預(yù)期收入目標(biāo)。
    (二)堅持黨建引領(lǐng)，穩(wěn)妥推進(jìn)改革落實。
    強化改革后續(xù)管理。推進(jìn)國地稅征管體制改革，廣泛宣傳“深化國稅地稅征管體制改革”方案，進(jìn)一步加大對征管體制改革政策的輔導(dǎo)培訓(xùn)力度，促進(jìn)基層對改革方案的更深理解，增強系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)行力、系統(tǒng)外認(rèn)知度，不斷推動改革邁向縱深。推進(jìn)改革任務(wù)落實。以“三定”落實為契機，抓住人員融合、業(yè)務(wù)融合優(yōu)勢，著力推進(jìn)社保費和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。在新的一年里，扎實做好新個人所得稅、煙葉稅、環(huán)境保護(hù)稅和船舶噸稅的宣傳普及和落實。積極服務(wù)地方發(fā)展。強化稅收政策引導(dǎo)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級作用，及時兌現(xiàn)各類稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)結(jié)構(gòu)趨優(yōu)。加大實體經(jīng)濟(jì)、民營企業(yè)、科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等稅收支持力度，綜合利用納稅信用、稅收優(yōu)惠等手段最大程度支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    (三)堅持便民利民，著力提升服務(wù)質(zhì)效。
    便民服務(wù)持續(xù)升級。繼續(xù)落實新辦企業(yè)“套餐式”服務(wù)、辦稅事項“最多跑一次”、“一次不用跑”等簡政放權(quán)、便民辦稅服務(wù)。加強辦稅服務(wù)廳窗口維護(hù)，提升駐不動產(chǎn)登記中心的二手房交易、契稅征收窗口“一窗受理、集成服務(wù)”水平。強化改革后續(xù)辦稅服務(wù)升級，全縣范圍內(nèi)實現(xiàn)“一窗通辦”、“一廳通辦”和“一鍵咨詢”，提升納稅人滿意度獲得感。減稅政策全面落實。充分利用大眾媒介，通過發(fā)布公告、12366平臺、微信公眾號，主動將增值稅、企業(yè)所得稅等系列減稅政策傳達(dá)到納稅人，做好后續(xù)宣傳和解釋。加快政策兌現(xiàn)，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)順應(yīng)稅收政策調(diào)控目標(biāo)，主動進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，提高核心競爭力;深入企業(yè)開展調(diào)研，了解各類納稅人生產(chǎn)經(jīng)營狀況、享受稅收減稅政策優(yōu)惠情況、執(zhí)行稅收政策中存在的問題和建議。重點加強對涉及小微、高新技術(shù)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策落實督促檢查。更加注重風(fēng)險防控。成立稅收風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定風(fēng)險防控和橫向監(jiān)督運行工作方案，結(jié)合本地區(qū)風(fēng)險應(yīng)對經(jīng)驗和第三方信息，推進(jìn)涉稅信息聚合共享，精準(zhǔn)鎖定風(fēng)險疑點及時梳理出實時風(fēng)險防控中多發(fā)易發(fā)的涉稅問題，總結(jié)風(fēng)險分析指標(biāo)和應(yīng)對策略的優(yōu)化建議，結(jié)合專項檢查行動成果，規(guī)范高風(fēng)險行業(yè)后續(xù)管理，降低稅收管理風(fēng)險。落實《安徽省稅收保障辦法》，加強同工商、公安等部門的協(xié)同聯(lián)動，爭取多方協(xié)稅謀求共治，增強依法治稅震懾合力，提高納稅遵從，有效規(guī)避涉稅風(fēng)險。
    (四)堅持縱合橫通，從嚴(yán)從實加強黨建。
    健全黨建工作機制。持續(xù)優(yōu)化稅務(wù)系統(tǒng)黨的領(lǐng)導(dǎo)組織架構(gòu)。進(jìn)一步加強黨委班子建設(shè)，成立直屬機關(guān)委員會，以工青婦等組織為抓手，聯(lián)合地方黨委加強黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理監(jiān)督，形成共抓黨建工作合力，推動黨建示范點建設(shè)。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動和“講嚴(yán)立”專題教育，開展以案示警和廉政教育活動，馳而不息反“四風(fēng)”，認(rèn)真落實管黨治黨責(zé)任。狠抓“兩個責(zé)任”落地。發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用和問責(zé)的倒逼作用，把履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況作為考核的重要內(nèi)容。推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，健全廉政風(fēng)險防控體系，規(guī)范和制約權(quán)力運行，科學(xué)配置稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，形成既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。
    前幾年，公安部發(fā)布施行《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》和《基層公安消防監(jiān)督工作建設(shè)規(guī)定》，對于公安派出所參與消防管理進(jìn)行了進(jìn)一步明確。這一規(guī)定的實施，既是新形勢下改革和加強消防監(jiān)督管理工作，減少和預(yù)防火災(zāi)事故的重大舉措，同時也為公安消防部門改進(jìn)消防監(jiān)督管理方式，提高工作水平提供了難得機遇。
    防火工作一直是整個公安工作的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，公安派出所作為基層的公安機構(gòu)，其擔(dān)負(fù)的防火滅火任務(wù)越來越重，以往只查查“小心火燭”的力度顯然與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展很不相適應(yīng)。加強派出所全面參與消防管理的建設(shè)，已成為當(dāng)前派出所維護(hù)社會穩(wěn)定，確保一方平安的重要方面。對于如何做好基層派出所的消防工作，筆者就此談一點粗淺的認(rèn)識：
    公安派出所參與實施消防管理是一項全新的工作，基礎(chǔ)并不扎實。現(xiàn)在大部分派出所的民警對消防工作還可以說是“一知半解”，在他們的頭腦里一直認(rèn)為：消防工作應(yīng)由公安消防部門來抓，派出所沒有權(quán)利和責(zé)任。
    這次公安部在兩個《規(guī)定》中明確規(guī)定：“公安派出所應(yīng)當(dāng)對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責(zé)的情況和上級公安機關(guān)授權(quán)管理的單位進(jìn)行消防監(jiān)督檢查?！边@是十分重大的改革。公安派出所是一個最有群眾基礎(chǔ)的組織，同時又是一個職能兼?zhèn)涞慕M織，并且公安消防本是一家，公安派出所是明正言順的“消防基層管理組織”。而派出所也歷來承擔(dān)著防火的檢查工作，派出所管理消防是份內(nèi)的事。因此，各公安派出所在對待管理消防的事務(wù)上要轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，要充分認(rèn)識到：消防工作是責(zé)任區(qū)民警的職責(zé)范圍;消防工作抓得好差直接反映出責(zé)任民警的工作責(zé)任性，進(jìn)而反映出整個所的整體工作;發(fā)生火災(zāi)事故是工作不夠到位的直接表現(xiàn);按職按權(quán)抓好消防管理，是各項公安工作齊頭并進(jìn)的結(jié)果;消防管理是專門機構(gòu)與群眾相結(jié)合的一項專門工作，公安派出所是消防工作的專門機構(gòu)，依靠群眾，做好消防工作責(zé)無旁貸。
    防火滅火是消防工作的兩大職能，派出所管理消防其基本手段也不外乎如此，并且派出所有著點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，可以很好地發(fā)揮這兩大職能。
    首先，消防工作關(guān)鍵在防。而防火工作能否到位，也就是能否真正防“火”于未“燃”，則很大程度上取決于消防監(jiān)督管理是否到位。因此，盡可能擴(kuò)大消防監(jiān)督管理覆蓋面，把經(jīng)常性的消防監(jiān)督檢查延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)山村、千家萬戶，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，無疑是防止和減少火災(zāi)的最有效手段。《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》中要求派出所履行消防監(jiān)督檢查職能的目的或許亦在于此。
    其次，在認(rèn)真的做好火災(zāi)事故預(yù)防工作的同時，公安派出所還要積極的做好滅火救災(zāi)的。
    準(zhǔn)備工作，一旦發(fā)生火災(zāi)，派出所能盡快組織力量組織撲救，把火災(zāi)的危害降低到最小的限度?，F(xiàn)在地方有二種消防組織形式，一種是地方政府和大型企業(yè)的專職消防隊，擁有一定的滅火裝備，并且隨時保證執(zhí)勤力量;一種是企事業(yè)單位的義務(wù)消防隊，它在各單位普遍建立，并且隨著區(qū)域消防組織建立，形成了消防聯(lián)防，具有較強的協(xié)同作能力。各派出所應(yīng)當(dāng)把管理這些組織的職能擔(dān)當(dāng)起來，組織他們開展訓(xùn)練，使他們刀不生銹、槍不卡殼，隨時做好滅火的準(zhǔn)備。
    對于一項新的工作，我們要求的不是強基固本，而是要打好基礎(chǔ)?！肮び破涫?，必先利其器”，基于這樣的認(rèn)識，公安派出所參與管理消防應(yīng)當(dāng)注重“三個提高”。
    (一)注重于消防業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。這是當(dāng)務(wù)之急的大事，也是開展工作的起點。就目前而言，基層派出所普遍存在消防業(yè)務(wù)不熟悉的現(xiàn)象，有不少民警，由于從未接觸過消防，對消防工作從何抓起，感到無所適從。但按社會發(fā)展的趨勢，只有每個派出所民警都要掌握豐富的消防業(yè)務(wù)知識，才能切實把轄區(qū)消防工作開展起來。當(dāng)前各地應(yīng)當(dāng)把派出所民警的消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作放到首要的位置，并且要制訂計劃，分期分批的進(jìn)行培訓(xùn)和輪訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)的素質(zhì)。
    (二)注重于執(zhí)法水平的提高。在長期的消防監(jiān)督管理工作中，消防監(jiān)督面廣是一個顯著的特點，它涉及到社會的各個行業(yè)和千家萬戶;法律規(guī)范的分類精細(xì)，又是消防的另一個特點，它涉及到各個產(chǎn)業(yè)具體標(biāo)準(zhǔn)。這就對我們派出所提出了很高的要求，需要我們民警掌握消防執(zhí)法的各種程序，熟知消防法律法規(guī)的條文，以及規(guī)范消防行為的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。具備足夠的政策法律素質(zhì)。因此，廣大民警只有不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真體會，努力提高自己的執(zhí)法水平，才能滿足消防工作的需要。
    (三)注重于裝備設(shè)施的提高。在基層的消防監(jiān)督管理中，同樣有一部分是借助于技術(shù)手段的。光憑經(jīng)驗和人的直觀感覺是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)代消防管理呼喚科技強警。易燃易爆化學(xué)物品的系統(tǒng)管理，電氣線路的安全測試，電阻值的測定，可燃?xì)怏w在空氣中的濃度測定等等，都需要裝備監(jiān)督管理上的一些技術(shù)設(shè)施;在滅火戰(zhàn)斗中，派出所也不能光是個組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，也應(yīng)當(dāng)裝備簡單的滅火設(shè)備及服裝、防煙面具等個人防護(hù)器械，使其成為一支在關(guān)鍵時候能發(fā)揮作用的“生力軍”。
    首先，要建立派出所抓轄區(qū)消防工作的責(zé)任機制。要在各級公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》確定的范圍和內(nèi)容，采取責(zé)任分解層層落實的方式，將轄區(qū)除公安消防部門直接管理以外的消防監(jiān)督管理工作，落實到派出所和片警，并制定出相應(yīng)的檢查、考核和獎罰標(biāo)準(zhǔn)，納入公安機關(guān)對派出所工作綜合考評的范圍，以增強派出所民警的責(zé)任意識，確保工作的落到實處。
    其次，要完善公安消防監(jiān)督機構(gòu)指導(dǎo)派出所開展消防工作的運行機制。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔(dān)子的減輕，而應(yīng)看作是責(zé)任的加重。因此，在消防監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)部，要將指導(dǎo)派出所抓好轄區(qū)消防工作，作為內(nèi)部建設(shè)的重要方面，制定工作措施，落實責(zé)任人員，及時掌握信息，注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個社區(qū)治安管理工作之中，避免“單打一”和“兩張皮”，最大限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要做好角色的轉(zhuǎn)換，也就是從“直管型”向“指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變，由“微觀管理”向“宏觀管理”轉(zhuǎn)變。
    基層公安派出所承擔(dān)社會面上部分消防工作任務(wù)，是新形勢下消防工作的加強，其積極意義是不言而喻的。我們要按照“依法監(jiān)督，規(guī)范管理”的要求，積極探索加強對公安派出所履行消防管理工作指導(dǎo)的方式方法，以促進(jìn)這項改革不斷走向深入，提高消防監(jiān)督管理的水平。
    201x年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)管理和參謀助手作用，踐行“做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、做好科室配角、做好機關(guān)后勤”的工作理念，較好地實現(xiàn)組織協(xié)調(diào)、機關(guān)建設(shè)、人事管理、后勤保障等工作職能?，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：
    工作回顧。
    一、高效完成行政事務(wù)。
    (一)重細(xì)節(jié)，做好文秘管理工作。全年共收發(fā)文件995余件，電話通知420余個，網(wǎng)絡(luò)通知50余個，均及時反饋領(lǐng)導(dǎo)批辦，未出現(xiàn)遺漏，確保了全局工作順利推進(jìn)。
    (二)重規(guī)范，做好文印管理工作。一是文件分類。按性質(zhì)分類、登記編號、報領(lǐng)導(dǎo)審批、分類傳遞、傳閱，督促相關(guān)科室完成任務(wù)，最后整理存檔。二是各種報刊、雜志按順序整理歸檔，以備查閱學(xué)習(xí)。三是印文管理。印發(fā)紅頭文件55篇，下發(fā)通知22篇，今年上線了與市政府公文網(wǎng)上傳輸。四是加強印章使用管理，由專人負(fù)責(zé)，堅持“先簽批，后使用”的原則，規(guī)范印章使用程序，確保不出差錯。
    (三)重落實，做好會議組織工作。一是與群眾路線教育活動相結(jié)合，組織專題、學(xué)習(xí)會議40余次。二是通過采取幻燈片、視頻觀看等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率。三是做好會前、中、后工作。會前安排布置、會中組織記錄、會后打掃清理，共接待督導(dǎo)組檢查、組織年會、安排學(xué)習(xí)等30余次。
    (四)重節(jié)儉，做好后勤管理工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)制度》，定期整理內(nèi)務(wù)，按照“既滿足需求，又不鋪張浪費”的原則，購置辦公用品、接待用品大小共千余件，保證了辦公正常需求。二是提供免費午餐、安排休息室等工作，為機關(guān)干部提供舒適的工作環(huán)境。同時組織201x年體檢工作，按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加強機關(guān)建設(shè)。結(jié)合全局實際，修改完善了《衛(wèi)生管理制度》、《公務(wù)接待制度》《值班管理辦法》等九項制度，推動機關(guān)建設(shè)制度化、規(guī)范化。
    二、圓滿完成五項基礎(chǔ)工作。
    (一)做好財務(wù)管理工作。財務(wù)工作堅持“兩手抓”，一是抓開源，積極爭取財政支持，進(jìn)一步加大經(jīng)費爭取力度，多渠道爭取資金，壯大機關(guān)的整體財力。二是抓節(jié)流。按照財務(wù)制度，嚴(yán)格審批程序，規(guī)范財務(wù)管理，堅持四方會簽，做到精打細(xì)算，勤儉持家。三是高效細(xì)致的完成了201x年度決算/固定資產(chǎn)統(tǒng)計上報工作、固定資產(chǎn)清理登記工作、政府采購工作的各項報表、機構(gòu)代碼證驗證和票據(jù)的審核、201x年財政預(yù)算上報等工作。
    (二)做好人事管理工作。一是按時完成年度考核工作?？萍壖耙韵氯藛T考核工作，將考核結(jié)果、軟件、公示等內(nèi)容及時上報。按照優(yōu)秀比例我局應(yīng)為1.65人，經(jīng)過三次和人社局考核科協(xié)商，同意給我們2個名額。二是行政審批事項上報。結(jié)合“三公開三清單”工作，先后8次進(jìn)行三類事項統(tǒng)計、清理、匯總上報，目前與編辦協(xié)商，將石化項目前期預(yù)審取消，農(nóng)藥審查和監(jiān)控化學(xué)品審核變更為日常管理事項。三是強化人員信息管理更新。結(jié)合“兩超兩違”工作，將全局人員信息按照職務(wù)排序，統(tǒng)計工作年限、職務(wù)等13項信息上報。按照人員增減、職務(wù)變動，及時對網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)、考核系統(tǒng)、人事臺賬、公務(wù)員信息系統(tǒng)、工資等七套軟件對接更新，保持了人員職務(wù)、工資、編制等情況一致。四是嚴(yán)格科級干部調(diào)整工作。4月份，按照請示報告、職數(shù)審批、民主推薦、考察備案等環(huán)節(jié)，辦結(jié)了2名副科級干部的調(diào)整工作。11月份市委組織部對201x年10月份以來干部調(diào)整檢查工作，對條例學(xué)習(xí)情況、干部調(diào)整程序等內(nèi)容進(jìn)行檢查，得到了高度評價，同時對中央巡視組對反饋意見，對市管干部親屬工作情況、機關(guān)調(diào)任工作自查匯總上報。
    (三)做好工資檔案管理。一是及時調(diào)整人員工資變動。利用2天時間辦結(jié)全局人員津貼補助提高工作;結(jié)合考核結(jié)果，調(diào)整了工資升級晉檔及十三個月工資申報工作;做好精神文明獎勵發(fā)放、住房公積金調(diào)整、醫(yī)保人員變動等工作。二是細(xì)致管理人事檔案。溝通協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)辦、組織部、公務(wù)員科等部門，完成洪局長工資檔案關(guān)系辦理工作;利用2周時間快速完成了對12名科級及以下人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一整理，達(dá)到省人社局要求標(biāo)準(zhǔn)。按照市委組織部要求，對市管干部某事表、小結(jié)表整理入檔。三是強化保密工作。按照市保密工作培訓(xùn)會議，將201x年度機關(guān)涉密人員變動、涉密文件、老黨員等情況及時匯總上報。
    (四)做好黨務(wù)工作。一是按時收繳黨費，按照黨費繳納比例，及時上交上、下半年黨費。二是積極組織召開各項活動，如開展博愛一日捐活動，鼓勵全機關(guān)黨員獻(xiàn)愛心，組織機關(guān)人員捐款2280元;開展黨員志愿者活動，將全局黨員干部介紹進(jìn)入社區(qū)，開展黨員志愿者服務(wù)，目前8名科級及以下人員全部進(jìn)社區(qū)。做好“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，在中秋節(jié)來臨之際，全局黨員聯(lián)系貧困戶14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。
    (五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5號上報群眾路線教育活動開展情況;20日前上報市政府201x年大事實事落實情況;25日前上報愛**工作臺賬;每周上報一周工作重點;每月收集、匯總、審核、發(fā)布20條政務(wù)信息。二是做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照上級接待標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)接待制度進(jìn)行對口接待，本著“少花錢多辦事”的原則，實行定點、對口接待，嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)及陪餐人員，杜絕了鋪張浪費，并按月公示招待費用，接受監(jiān)督。三是做好公車管理。按照《車輛管理制度》要求，保證了全局的正常用車調(diào)度，車輛實行定點維修、定點加油，并按月公示油耗，接受監(jiān)督。同時積極開展在黨政機關(guān)公務(wù)用車專項治理工作，及時安裝軟件，按時完成了公車編制、型號等上報工作。四是加強安全管理工作。實行來客登記制度，對外來人員、車輛，一律登記在冊。強調(diào)節(jié)假日及夜間值班制度，做到不缺崗、不漏崗。開展專項保密檢查工作。辦公室牽頭對全局重要文件、網(wǎng)絡(luò)安全開展自查，確保了文件保密和網(wǎng)絡(luò)安全。五是做好石化協(xié)會工作。按時收繳年費;做好年檢工作，整理石化協(xié)會事務(wù)工作、黨務(wù)工作，形成年度總結(jié)上報市民政局進(jìn)行年檢，經(jīng)與民政局溝通，將給予合格。六是做好其他臨時性、緊急性事務(wù)。
    三、抓好黨的群眾路線教育工作。
    (一)高度重視，深入部署，確保教育實踐活動有序開展。
    圍繞活動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動開展建立了有效的組織保障和機制保障。在成立了由黨組書記掛帥的活動領(lǐng)導(dǎo)小組后，活動辦公室由局辦公室肩負(fù)，我們集合全部力量，確保統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。二是強化實施保障。制定下發(fā)活動工作方案和聯(lián)系點工作方案，確保在組織推進(jìn)、活動內(nèi)容、進(jìn)度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級黨組精神;三是大力開展宣傳，通過在機關(guān)公示欄、門戶網(wǎng)站展示活動開展情況，樹立先進(jìn)典型等方式，營造良好宣傳氛圍。
    (二)深入學(xué)習(xí)，廣泛聽議、確保教育實踐活動質(zhì)量過硬。
    (三)從嚴(yán)要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達(dá)成目標(biāo)。
    強化與市委督導(dǎo)組的溝通聯(lián)系，組織召開黨組民主生活會議。一是剖析材料務(wù)必深刻。按照督導(dǎo)組要求，要求黨組班子對照檢查材料及班子成員個人對照檢查材料，進(jìn)行了10次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認(rèn)識深刻。二是做好民主生活會組織工作。一方面做好視頻及會議記錄存檔，另一方面整理提出批評意見7條，及時通報。三是組織好民主評議活動。會議上群眾民主測評的滿意度達(dá)100%，得到了督導(dǎo)組的高度肯定。
    (四)破除“四風(fēng)”，工作作風(fēng)與精神風(fēng)貌明顯提升。
    以“十個專項整治”為切入點，對“四風(fēng)”問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風(fēng)”蔓延勢頭。一是壓縮了會議、精簡了文件，減少了評比達(dá)標(biāo)、迎來送往活動;二是全面清理了超標(biāo)辦公用房，普遍壓縮了“三公”經(jīng)費等行為;三是結(jié)合“蹲點服務(wù)”等活動，廣泛治理了庸懶散拖問題。揮霍浪費、脫離群眾現(xiàn)象明顯扭轉(zhuǎn)，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣為之一新。四是清華制度建設(shè)。截止目前修改完善制度10項、制定新制度5項。在抓緊建立健全各項規(guī)章制度前提下，提高制度執(zhí)行力，強化制度剛性約束，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
    四、存在問題：
    辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結(jié)合群眾路線教育實踐活動成果，充分發(fā)揮自身職能作用，切實管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進(jìn)我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。具體來講，重點做好以下幾個方面：
    一、增強精品意識，提高基礎(chǔ)工作水平。
    1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用。
    2、辦文辦會力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責(zé)任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認(rèn)真做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求達(dá)到會議目的，收到實際效果。
    3、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進(jìn)一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進(jìn)展情況和存在的問題，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。
    二、增強法制意識，提高重點工作質(zhì)量。
    1.繼續(xù)做好辦公室五項基礎(chǔ)工作，發(fā)揮職能作用，以時間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項任務(wù)。突出抓好機關(guān)人事、檔案管理的規(guī)范化、法制化。
    2.強化組織學(xué)習(xí)，不斷提升工作人員素質(zhì)。通過增加學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強對上級文件精神的學(xué)習(xí)理解。業(yè)務(wù)知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
    3.建立健全機關(guān)制度。結(jié)合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機關(guān)十三項機關(guān)制度，突出抓好機關(guān)考勤、公務(wù)接待、辦公用房等工作，強化督導(dǎo)檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日常考勤、值班、衛(wèi)生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。
    三、增強責(zé)任意識，提高辦公室后勤保障水平。
    致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
    1、加強財務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進(jìn)一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。
    2、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時，進(jìn)一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。
    3、加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
    今年以來，工信局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，大力實施“工業(yè)強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，著力抓好工業(yè)企業(yè)服務(wù)、重大工業(yè)項目引進(jìn)和建設(shè)，推動全縣企業(yè)發(fā)展環(huán)境提升，為全縣工業(yè)穩(wěn)步發(fā)展助力使勁。
    (一)工業(yè)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)完成情況。
    當(dāng)前，我縣工業(yè)總體運行平穩(wěn)，但增速有所放緩。截至5月份，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達(dá)62戶，預(yù)計完成工業(yè)增加值15.5億元，同比增長9.8%;預(yù)計完成主營業(yè)務(wù)收入62.17億元，同比增長8.41%;預(yù)計完成利稅6.28億元，同比增長10.5%。三項指標(biāo)預(yù)計完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的33%，32.7%，24.15%。四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)1-5月預(yù)計實現(xiàn)總產(chǎn)值37.93億元，同比增長4.67%，占規(guī)上企業(yè)的60%;預(yù)計完成利稅3.75億元，同比增長7.51%，占規(guī)上企業(yè)的59.60%。其中，機電制造產(chǎn)業(yè)預(yù)計完成總產(chǎn)值9.63億元，同比增長3.03%;氟化工產(chǎn)業(yè)預(yù)計完成總產(chǎn)值9.57億元，同比增長7.69%;新型建材及礦產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)預(yù)計完成總產(chǎn)值13.23億元，同比下降-1.64%;食品加工產(chǎn)業(yè)完成總產(chǎn)值5.49億元，同比增長20.84%。占我縣規(guī)上企業(yè)數(shù)40%的現(xiàn)代輕紡產(chǎn)業(yè)1—5月預(yù)計實現(xiàn)總產(chǎn)值14.82億元，同比增長15.67%，發(fā)展勢頭較好。
    (二)積極跟蹤服務(wù)項目，大力開展招商引資。
    一是高度重視，建立健全招商工作機制。深入貫徹落實縣委、縣政府《2021年興國縣開放型經(jīng)濟(jì)工作的實施意見》(興發(fā)[2021]5號)文件精神，切實牽頭做好團(tuán)隊2021年開放型經(jīng)濟(jì)工作，組織召開了招商引資工作調(diào)度會，明確了分工與責(zé)任，建立健全了團(tuán)隊招商工作機制。二是團(tuán)結(jié)合作，積極開展招商引資活動。緊緊圍繞縣委、縣政府下達(dá)的招商引資目標(biāo)任務(wù)和主攻產(chǎn)業(yè)，積極開展外出招商活動。1—5月，團(tuán)隊共開展5次外出招商活動，分別赴南昌、福建廈門、安徽六安、湖北鄂州等地考察了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鐵皮石斛產(chǎn)業(yè)、顧地管材等項目;同時，接待來興考察客商6個，洽談了硅鈣粉生產(chǎn)、雜交水稻種植、油用牡丹基地、金銀花基地、裸花紫珠基地等項目。三是做好服務(wù)，確保項目的引進(jìn)與落實。積極跟進(jìn)推介項目進(jìn)展情況，做好招商服務(wù)工作。對在談或有投資意向的項目，做好招商咨詢服務(wù)工作，積極宣傳我縣招商引資優(yōu)惠政策，確保項目的引進(jìn);對已簽約項目，做好項目的落戶服務(wù)工作，全面跟進(jìn)項目立項、環(huán)評、安評、用地、報建等工作，確保項目的落戶。
    (三)扎實推進(jìn)項目建設(shè)，深入企業(yè)搞好服務(wù)。
    一是通過項目調(diào)研、現(xiàn)場調(diào)度、召開協(xié)調(diào)會等多種方式，及時解決重大項目建設(shè)中遇到的困難和問題，確保各重大項目進(jìn)展順利：贛州國泰特種化工有限責(zé)任公司年產(chǎn)14000噸膠狀乳化工業(yè)炸藥500萬米導(dǎo)爆索生產(chǎn)線項目的廠房、庫房、辦公樓等主體工程已完工，目前正在廠區(qū)道路硬化等配套工程的建設(shè)及設(shè)備的安裝與調(diào)試;江西國興集團(tuán)百丈泉食品飲料有限公司食品加工安全檢測中心技術(shù)改造項目生產(chǎn)線建設(shè)已基本完成，目前正在試運行;興國縣煒鑫建材有限公司頁巖燒結(jié)保溫砌塊項目一期生產(chǎn)線建設(shè)已完成，目前正在進(jìn)行二期生產(chǎn)線的土地征收、規(guī)劃設(shè)計等項目前期工作;中化藍(lán)天集團(tuán)氟聚合物生產(chǎn)項目正在進(jìn)行氟化工基地選址工作。二是我局發(fā)動全體領(lǐng)導(dǎo)干部開展深入企業(yè)調(diào)研活動，梳理了一些企業(yè)遇到的問題，并提出幫助企業(yè)解決困難和問題的方案。對于部分問題在現(xiàn)有政策法規(guī)內(nèi)不能解決的，能夠耐心做好解釋工作，并及時將辦結(jié)情況報至工業(yè)辦。企業(yè)普遍反映較好。
    (四)優(yōu)化企業(yè)生存環(huán)境，形成工業(yè)發(fā)展合力。
    營造良好的工業(yè)發(fā)展環(huán)境，認(rèn)認(rèn)真真為企業(yè)辦實事、辦好事。一是完善服務(wù)措施，貫徹落實興發(fā)[2013]1號文件要求，充分發(fā)揮工業(yè)發(fā)展專項基金杠桿作用。按照文件精神，組織企業(yè)申報了2021年度工業(yè)發(fā)展獎項，授予廣藍(lán)傳動、南方水泥、寶華山混凝土等16戶企業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)獎”、“企業(yè)上規(guī)模獎”等獎項，頒發(fā)企業(yè)獎金共計70萬元，極大地促進(jìn)了企業(yè)做大做強的積極性;二是提高服務(wù)效率，與相關(guān)部門加強配合、聯(lián)動服務(wù)，精簡審批程序，規(guī)范服務(wù)流程，真正讓企業(yè)進(jìn)得來、落得下、留得住、做得大。三是積極對接上級主管部門，精心開發(fā)包裝項目，認(rèn)真做好爭資爭項工作。2021年1-5月，爭資爭項到位資金40萬元。四是落實好《2021年縣領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系工業(yè)企業(yè)工作方案》，堅持縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛點重點企業(yè)制度，定期對企業(yè)走訪，幫助企業(yè)解決問題。目前已收到企業(yè)問題37個，涉及城建、國土、開發(fā)區(qū)管委會等相關(guān)職能單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。問題主要為園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，企業(yè)辦證難、融資難、招工難等。大家群策群力，現(xiàn)已解決企業(yè)問題3個，擬辦結(jié)銷號17個，未辦結(jié)17個。
    (五)依法行政，加強縣墻(散)辦管理。
    充分利用墻材革新的鼓勵政策，積極引導(dǎo)生產(chǎn)和使用新型墻材，促進(jìn)新墻材的推廣應(yīng)用，并協(xié)助新墻材企業(yè)項目資金等申報工作。依據(jù)《興國縣散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦法》對我縣從事水泥、水泥制品和預(yù)拌混凝土生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、使用、管理的單位和個人進(jìn)行有效管理。著重抓好墻革專項資金、散裝水泥資金的征收和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行專項基金、資金管理規(guī)定，規(guī)范征收和管理行為;積極配合縣控違拆違辦對企業(yè)做好不準(zhǔn)向違建項目提供預(yù)拌混凝土相關(guān)工作。為墻材生產(chǎn)企業(yè)和預(yù)拌商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)搞好服務(wù)，積極為符合條件的企業(yè)爭取資金支持。
    (六)不斷完善電子政務(wù)建設(shè)，“兩化”融合逐步深化。在網(wǎng)站建設(shè)方面，新增了“興國講堂”、“廉政興國”等專題專欄。同時抓好信息更新工作，政府門戶網(wǎng)站共新增2541條信息，信息公開平臺新增16939條信息，縣長信箱收到信件512封;網(wǎng)上信訪咨詢收到信件142件，網(wǎng)上回復(fù)90件，其中我局收到4件，現(xiàn)已答復(fù)3件，轉(zhuǎn)發(fā)縣移動公司答復(fù)1件;上傳市政府網(wǎng)站信息信息727條，工程建設(shè)領(lǐng)域信息雙公開新增37條信息。另外，下發(fā)了局文件《關(guān)于開展興國縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站自查的通知》，全面進(jìn)行了網(wǎng)站自查、整改工作。在電子政務(wù)方面，加快做好縣級政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)并上線運行工作。根據(jù)縣“十三五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對我縣信息化“十三五”發(fā)展思路進(jìn)行課題研究，提出了研究報告。對我縣網(wǎng)上辦公oa系統(tǒng)啟動了前期調(diào)研，并與縣電信公司溝通提出了方案。開展政務(wù)外網(wǎng)電信網(wǎng)絡(luò)提速，做好政務(wù)網(wǎng)運行維護(hù)和技術(shù)服務(wù)。在“兩化”融合方面，組織開展企業(yè)兩化融合評估診斷和對標(biāo)引導(dǎo)工作，已組織我縣7家企業(yè)注冊登錄中國兩化融合咨詢服務(wù)平臺江西省級平臺進(jìn)行參評。
    (七)提升良好機關(guān)形象，統(tǒng)籌兼顧各項工作。
    我局高度重視提升機關(guān)形象，多措并舉改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率：
    1、認(rèn)真做好機關(guān)效能工作。針對我局機關(guān)的實際，先后實施和完善了機關(guān)效能相關(guān)制度。在落實各項規(guī)章制度的過程中，基本做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
    2、踏實做好信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真接待來信來訪，耐心傾聽，詳細(xì)登記，細(xì)心解釋，及時交辦，熱心幫助，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。狠抓安全生產(chǎn)，開展了全縣安全生產(chǎn)月宣傳等活動，并集中開展全縣安全大檢查等工作。
    3、全面落實精準(zhǔn)扶貧工作。認(rèn)真開展了扶貧專題調(diào)研活動，通過上門走訪、個別訪談、召開座談會、實地考察調(diào)研的方式，進(jìn)行扶貧對象摸底和精準(zhǔn)扶貧專題調(diào)研，撰寫了調(diào)研專題報告。一是精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶走訪。我局組織“三送”干部深入掛點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)村入戶走訪，向廣大群主宣講全國扶貧開發(fā)工作會議精神，了解該村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，貧困戶基本情況、生產(chǎn)生活情況、致貧原因、群眾意愿等。二是認(rèn)真做好精準(zhǔn)扶貧信息管理系統(tǒng)錄入。三是對困難留守孩結(jié)對幫扶。我局開展了“興國愛心媽媽”結(jié)對幫扶活動，活動主要圍繞留守孩所需所想所盼，開展關(guān)愛留守孩“十個一”系列活動。
    1、工業(yè)發(fā)展后勁缺乏。一是新引進(jìn)工業(yè)項目少。近兩年，我縣引進(jìn)且已落地的工業(yè)項目特別是大項目很少，工業(yè)增長主要還是靠原有企業(yè)的增資擴(kuò)產(chǎn)。二是在建項目建設(shè)速度緩慢，國泰特種化工等項目都未能按計劃投產(chǎn)。
    2、工業(yè)要素制約日益突出。企業(yè)受資金、技術(shù)、用地、用電等生產(chǎn)要素制約，面臨的困難多，部分企業(yè)的贏利能力下降，抗風(fēng)險能力明顯不足。比如說，我縣的勞動密集型企業(yè)普遍面臨不同程度的招工難問題。初略統(tǒng)計，園區(qū)企業(yè)勞動力缺口在2000人左右。畫眉坳鎢業(yè)、山村油脂等企業(yè)由于不斷擴(kuò)大生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)技術(shù)人員;在用電方面，贛州錦豪運動用品有限公司于今年元月份申請增設(shè)了一臺500kw變壓器，但至今未安裝到位，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展。
    3、市場疲軟，企業(yè)運行不暢。今年以來，受全國經(jīng)濟(jì)不景氣影響，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)增速放緩，部分主導(dǎo)產(chǎn)品價格下降，企業(yè)運行艱難。如5月份水泥價位為230元/噸(含稅)，同比下降25.81%，導(dǎo)致南方水泥產(chǎn)品積壓，今年水泥產(chǎn)量僅有12.2萬噸，同比下降35.48%。三美化工r225月份價位為8600元/噸，同比下降21.1%，同時因贛縣s233線翰林橋限寬導(dǎo)致原材料采購成本和產(chǎn)品銷售成本均大幅上升，每月增加300萬元，企業(yè)難以生存。
    4、墻體材料專項基金、散裝水泥專項資金征收困難。在未施行建筑工程“一站式”報建綜合收費模式下，我縣墻體材料專項基金和散裝水泥專項資金的征收相對困難?？h政府辦已于2013年6月下發(fā)《關(guān)于規(guī)范縣城規(guī)劃區(qū)房屋建筑工程報建綜合收費項目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》(興府辦字[2013]50號)文件，規(guī)定縣城規(guī)劃區(qū)房屋建筑工程報建辦理程序，由原來各部門受理環(huán)節(jié)收取相關(guān)費用，改為由縣綜合收費辦(設(shè)在縣行政服務(wù)中心管委會)在審批結(jié)束后，根據(jù)行政服務(wù)中心城建窗口核準(zhǔn)的面積等情況，進(jìn)行統(tǒng)一收費的“一站式”報建模式。但文件一直沒得到落實，這直接影響新型墻體材料專項基金和散裝水泥專項資金的征收，也嚴(yán)重影響了“禁實”“禁現(xiàn)”工作的開展。
    三
    力爭至2021年底，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值、主營業(yè)務(wù)收入、利稅分別為47億元、190億元、26億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長12%以上。全縣新增規(guī)模企業(yè)5家。
    1、打好基礎(chǔ)，力求招商工作取得實效。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇十四
    發(fā)展改革工作的基本思路是：深入貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策和市委、市政府決策部署以世界眼光謀劃未來以國際標(biāo)準(zhǔn)提升工作以本土優(yōu)勢彰顯特色按照“尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”要求牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)”的`工作總基調(diào)著力推動重大戰(zhàn)略實施、重點項目建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點領(lǐng)域改革和重大問題研究突出抓好八個方面工作：
    一、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展。加強經(jīng)濟(jì)運行調(diào)度，加大部門協(xié)同合作力度，強化穩(wěn)增長的一攬子政策措施研究，力爭全年經(jīng)濟(jì)增長10.5%左右。做好工業(yè)、服務(wù)業(yè)重點行業(yè)和企業(yè)調(diào)度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)運營中遇到的實際問題，保持企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。密切跟蹤國際經(jīng)濟(jì)形勢和國家宏觀政策變化，加強經(jīng)濟(jì)運行的熱點難點問題研究，圍繞貫徹落實好市十一次黨代會重大戰(zhàn)略實施方案，對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間布局、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、社會民生等重點領(lǐng)域開展深入調(diào)研，形成調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。組織開展全市“十二五”規(guī)劃實施情況中期評估，向市人大匯報評估情況，適時調(diào)整完善規(guī)劃綱要。
    二、推進(jìn)重點項目建設(shè)。抓好市級重點項目建設(shè)，落實責(zé)任分工，細(xì)化節(jié)點責(zé)任，暢通“綠色通道”，確保204個市級重點項目全部開工建設(shè)，竣工50個，帶動全年固定資產(chǎn)投資增長20%。及時跟蹤國家最新政策導(dǎo)向、投資方向和資金分布情況，推進(jìn)25個需國家、省審批的重大項目進(jìn)程，爭取軌道交通二期建設(shè)規(guī)劃、董家口港區(qū)碼頭、大唐青島天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)等項目獲批，爭取將軌道交通快線納入全省快速鐵路網(wǎng)規(guī)劃修編，力爭青連鐵路盡快獲批。加快地鐵3號線、藍(lán)色硅谷城際鐵路、**鐵路等項目建設(shè)，爭取鐵路**北客站等項目竣工，實現(xiàn)重慶路改造整治工程主線通車。制定鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展實施意見，建立民間投資招商項目儲備庫，面向社會公開部分基礎(chǔ)設(shè)施、社會民生項目，吸引民間投資。加強項目稽察監(jiān)管，實施青島市政府投資項目稽察辦法，推廣應(yīng)用政府投資項目科技防腐網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保政府投資項目的質(zhì)量和效益。
    三、著力推動產(chǎn)業(yè)升級。促進(jìn)服務(wù)業(yè)較快發(fā)展，推進(jìn)高端服務(wù)業(yè)“十個千萬平米工程”開工在建2100萬平方米以上，竣工870萬平米以上。跟蹤推進(jìn)投資過10億元的100個服務(wù)業(yè)重點項目。研究“十個千萬平米工程”支撐項目園區(qū)化、集聚化發(fā)展意見，爭取市級服務(wù)業(yè)集聚區(qū)數(shù)量達(dá)到25個，1-2個服務(wù)業(yè)集聚區(qū)成為國家級示范區(qū)。在上海、深圳組織開展主題招商活動，力爭新引進(jìn)100個投資過億元的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大項目，滾動儲備100個服務(wù)業(yè)招商大項目。啟動市級服務(wù)業(yè)發(fā)展擔(dān)保融資專項基金。大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，制定十大千億級產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)推進(jìn)方案，每條產(chǎn)業(yè)鏈重點抓好10個重點項目、10個重點企業(yè)、10個招商項目，同時抓好10個工業(yè)功能區(qū)建設(shè)，推進(jìn)青島石化搬遷等項目前期工作，爭取青鋼搬遷早日開工建設(shè)。培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，制定出臺海水淡化裝備制造、海洋生物醫(yī)藥、頁巖油氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，爭取海洋高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地獲國家批復(fù)，推進(jìn)150個重點項目建設(shè)，深入實施新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投計劃，爭取1只基金獲得國家參股支持5000萬元，發(fā)揮市創(chuàng)投引導(dǎo)基金作用，力爭年內(nèi)推進(jìn)1-2只參股基金注冊設(shè)立。做好我市淘汰落后產(chǎn)能工作。
    四、加快藍(lán)色經(jīng)濟(jì)發(fā)展。協(xié)調(diào)推進(jìn)“一谷兩區(qū)”建設(shè)，爭取國家批復(fù)西海岸新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，配合推進(jìn)藍(lán)色硅谷核心區(qū)規(guī)劃建設(shè)和招商工作，協(xié)助引進(jìn)海洋生物質(zhì)新材料及醫(yī)學(xué)生物工程研發(fā)中心等項目。完善藍(lán)色跨越三年行動計劃。重點推動140個海洋產(chǎn)業(yè)重點項目建設(shè)，爭取90%以上開工建設(shè)。建立藍(lán)色經(jīng)濟(jì)招商項目庫，儲備招商項目100個以上。培育壯大100家海洋特色重點企業(yè)，做好省“兩區(qū)”建設(shè)專項資金申請工作。加快推進(jìn)8個海洋特色產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，爭取3個以上被認(rèn)定為省級特色園區(qū)；培育8個海洋特色新園，制定海洋特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)獎勵細(xì)則，鼓勵支持企業(yè)、項目、資金、技術(shù)、人才向園區(qū)集聚。推進(jìn)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)改革發(fā)展試點，爭取在離岸金融、海域使用、生態(tài)補償?shù)阮I(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。辦好中國青島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)發(fā)展國際高峰論壇。
    五、突出重點領(lǐng)域改革。制定全市改革三年工作計劃和20全市改革工作實施意見，確定重點改革領(lǐng)域、任務(wù)和項目。制定改革考核辦法，將年改革任務(wù)納入全市科學(xué)發(fā)展目標(biāo)績效考核體系。推進(jìn)國家級和市級城鎮(zhèn)發(fā)展改革試點工作，開展強鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)綜合改革試點，制定實施在國家級發(fā)展改革試點鎮(zhèn)開展強鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)綜合改革試點意見。組織開展政府購買社會組織服務(wù)試點。推進(jìn)開發(fā)區(qū)國家級體制機制創(chuàng)新試點和省級綜合配套改革試點。穩(wěn)妥開展新一輪“城中村”產(chǎn)權(quán)制度改革試點，爭取啟動和完成10個左右“城中村”集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)即墨等8家縣級公立醫(yī)院綜合改革試點，鞏固擴(kuò)大基本藥物制度覆蓋面，推進(jìn)規(guī)劃內(nèi)村衛(wèi)生室實施基本藥物制度，開展全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務(wù)模式改革試點，提高新農(nóng)合最高支付限額，將居民醫(yī)保、新農(nóng)合政府補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年300元以上，繼續(xù)推進(jìn)重大疾病救助和大病保險。
    六、促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實施方案和2014年工作要點，明確工作重點、責(zé)任部門和完成時限。督促各單位開展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)、金融、土地、戶籍四項重點改革，適時出臺專門的改革意見和實施方案。出臺縣域經(jīng)濟(jì)考核評價指標(biāo)體系和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎勵資金管理辦法。建立完善領(lǐng)導(dǎo)小組會議、督查考核和信息報送等工作機制。發(fā)布實施21個重點經(jīng)濟(jì)功能區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各區(qū)市編制各功能區(qū)總體規(guī)劃和啟動區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃。會同有關(guān)部門開展我市新一輪城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃編制工作。研究農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標(biāo)體系，協(xié)調(diào)推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十大工程”建設(shè)，繼續(xù)實施全國新增千億斤糧食生產(chǎn)能力規(guī)劃，()爭取大沽河地下水水源地生態(tài)保護(hù)與修復(fù)研究項目獲批，會同水利部門推進(jìn)沐官島水庫、新河水庫等前期工作，加固16座中型病險水閘、實施29處農(nóng)村飲水安全工程，加快實施遠(yuǎn)洋漁船更新改造項目。
    七、加快創(chuàng)新和低碳發(fā)展。加快自主創(chuàng)新平臺建設(shè)，爭取新增3家國家地方聯(lián)合創(chuàng)新平臺，組織認(rèn)定10家市級創(chuàng)新平臺，爭取國家認(rèn)定3家規(guī)劃布局內(nèi)軟件企業(yè)，爭創(chuàng)國家領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新試點。做好各區(qū)市、各部門和重點用能單位節(jié)能“定標(biāo)”工作，推進(jìn)節(jié)能技改、合同能源管理和惠民工程等重點工程節(jié)能建設(shè)，探索實施重點用能單位節(jié)能量交易試點，推進(jìn)國家“城市礦產(chǎn)”示范基地、餐廚廢棄物資源化利用和無害化處置試點、國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)教育示范基地、園區(qū)循環(huán)化改造示范試點建設(shè)，爭取2家企業(yè)被批準(zhǔn)為國家再制造試點，協(xié)助董家口經(jīng)濟(jì)區(qū)爭創(chuàng)國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)。組織實施低碳城市試點，研究建立城市碳排放目標(biāo)分解和指標(biāo)考核體系，選取一個園區(qū)、一個行業(yè)、一個企業(yè)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展低碳試點。
    八、保障和改善社會民生。會同市財政局等部門制定基本公共服務(wù)體系建設(shè)三年行動計劃，制定城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化推進(jìn)方案，會同市民政局、市老齡辦編制社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)設(shè)置布局規(guī)劃，制定社會發(fā)展水平綜合評價指標(biāo)體系。推進(jìn)社會事業(yè)“千萬平米”工程建設(shè)，制定年度目標(biāo)、工作計劃和管理辦法。重點推進(jìn)市老年活動中心、市盲校等項目建設(shè)，推動市就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地、青島外國語學(xué)校等項目盡快開工，加快市文化中心、市立醫(yī)院二期等項目前期工作。積極爭取中央資金支持大遺址保護(hù)、殘疾服務(wù)和中職教育等事業(yè)發(fā)展。推進(jìn)開源徐家東山集中供熱項目借用德國促進(jìn)貸款、高新區(qū)燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)冷熱電聯(lián)產(chǎn)利用法國開發(fā)署貸款項目用款和建設(shè)進(jìn)度。積極利用三民活動、網(wǎng)絡(luò)在線問政等平臺，廣泛聽取民意，主動接受監(jiān)督，對列入計劃的市民意見積極回復(fù)，在工作中加大落實力度。
    工作年終總結(jié)下一步打算篇十五
    國家每年畢業(yè)這么多大學(xué)生，不可能每個人都能在就業(yè)市場找到自己專業(yè)相應(yīng)的崗位。但我想不管應(yīng)聘的工作是否與專業(yè)相符，如果想做出一份驕人的業(yè)績，除了機遇，更需要一份個人的努力，物競天擇，適者生存，我相信現(xiàn)代社會，職場如戰(zhàn)場，只有不計得失、適應(yīng)環(huán)境的人，才能到達(dá)成功的彼岸！
    工作不僅是生存的需要，更是體現(xiàn)個人價值的平臺，我相信：是金子，放在哪里都會閃光。如果我得到了一份與所學(xué)專業(yè)不符的工作，我會珍惜這個來之不易的機會，干一行，愛一行，刻苦鉆研新崗位所需的專業(yè)知識，虛心向老同事學(xué)習(xí)，勤于動手，盡快適應(yīng)新的工作，并努力把自己原來所學(xué)的的專業(yè)知識融入到新的工作當(dāng)中。用自己的勤奮和努力，在新的工作崗位上充分展示一個當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采和人生價值！