電影是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊淮髪蕵贩绞剑彩撬囆g(shù)的重要表現(xiàn)形式。完美的總結(jié)要有條理地分類，將問題和解決方案相對應(yīng)。雖然這些范文只是一種參考，但它們卻能夠激發(fā)我們的思考和探索。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇一
依法加強(qiáng)對人大及其常委會選舉和任命的國家機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，是憲法和法律賦予地方人大及其常委會的重要職權(quán)。述職評議是人大常委會依照憲法和法律精神，遵循堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)事求是、依法評議和講求實(shí)效等原則，以執(zhí)法為重點(diǎn)，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，運(yùn)用各種有效形式，聽取任命干部的述職報告并進(jìn)行評議，提出問題建議、督促整改的一項履職活動和工作制度，是近年來地方人大常委會在深化和強(qiáng)化人事監(jiān)督工作中探索和總結(jié)出來的一種有效形式。
實(shí)踐證明，通過評議，把評人和評事有機(jī)結(jié)合起來，可以有效增強(qiáng)人大監(jiān)督的深度、廣度和力度，提高監(jiān)督工作的整體水平，增強(qiáng)人大選舉、任命干部的法制意識、人大意識和公仆意識，從而推進(jìn)依法行政和公正司法，進(jìn)一步暢通民主渠道，密切國家機(jī)關(guān)和人民群眾的聯(lián)系，同時，這也是黨委加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督與管理的有益補(bǔ)充。從當(dāng)前我區(qū)情況來看，要加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)鍵是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施項目帶動戰(zhàn)略，搞好投資環(huán)境建設(shè)，特別是要抓好軟環(huán)境建設(shè)。在這方面，最緊迫的是要轉(zhuǎn)變政府職能，依法行政、公正司法，提高辦事效率。經(jīng)區(qū)人大常委會研究，確定這次接受述職評議的是區(qū)交通局局長萬勇同志。區(qū)交通局擔(dān)負(fù)著全區(qū)城鄉(xiāng)道路建設(shè)、交通運(yùn)輸管理等重要職責(zé)，與人民群眾的生活和切身利益息息相關(guān)，交通管理職能作用發(fā)揮的好壞，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的影響。因此，對區(qū)交通局局長進(jìn)行述職評議，并借此推動各項工作的進(jìn)一步開展是十分必要的，既是接受監(jiān)督做好工作的職責(zé)所在，也是加快我區(qū)發(fā)展的客觀需要。無論是被評議的同志還是今天參與評議的與會人員，對此都要高度重視，認(rèn)真做好這項工作。
同時，這次沒有列入述職評議對象的其它政府組成人員和兩院審判、檢察人員也要以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真審視自己的缺點(diǎn)和不足，對照檢查，積極改進(jìn)，將自己的本職工作做得更好。
這次述職評議工作，要堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞2006年全區(qū)重點(diǎn)工作，抓住事關(guān)全局的重大問題和群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以憲法和法律為準(zhǔn)繩，結(jié)合區(qū)交通局工作的職責(zé)任務(wù)，以依法行政為重點(diǎn)，堅持實(shí)事求是的原則，力求通過深入開展調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，對述職評議對象作出客觀公正、準(zhǔn)確全面的評價，從而進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督工作，規(guī)范政府及其職能部門的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化宗旨意識，推進(jìn)政府的執(zhí)法工作健康、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展。對此我提幾點(diǎn)要求：
一要突出重點(diǎn)，堅持依法評議。
依法行政是這次述職評議工作的重點(diǎn)。對此，無論是參評者或是被評議者，都要正確認(rèn)識。作為評議者，一方面在評議中的一切環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格依法進(jìn)行;另一方面評議的重點(diǎn)要放在被評議者的執(zhí)法和工作情況上來。作為被評議者，要認(rèn)真按照自己所執(zhí)行的各項法律法規(guī)的基本內(nèi)容，全面對照檢查，深入分析尋找差距，切實(shí)整改解決問題，從而使評議真正達(dá)到推動工作，促進(jìn)依法行政的目的。
二要實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主。
述職評議組在整個評議過程中，要始終堅持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則。既要肯定成績，又要指出不足，提出中肯的整改意見和建議。在具體工作中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持走群眾路線，把人民滿意不滿意作為評議的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)際、深入基層，注意聽取社會各界的意見和反映，廣泛進(jìn)行調(diào)研，全面了解情況，并要將調(diào)查了解到的情況及時向被評議對象進(jìn)行反饋，督促其進(jìn)一步修改述職報告，為在今后的常委會議上的評議提供準(zhǔn)確、全面、客觀的依據(jù)。同時，要以創(chuàng)新精神不斷改進(jìn)和完善評議方法，提高評議效果，不圖形式，不走過場。
三要積極配合，自覺接受監(jiān)督。
被評議對象一定要全面、正確的理解述職評議的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，端正態(tài)度，認(rèn)真準(zhǔn)備。要虛心、廣泛的聽取班子成員、本部門、本系統(tǒng)干部群眾的意見，全面的回顧任職以來的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，客觀實(shí)在的向人大和社會匯報自己的工作。述職報告既不能掩飾問題，又不能夸大成績，內(nèi)容要翔實(shí)客觀，條理要清晰明朗。述職后，要誠懇的接受人大評議組的評議，認(rèn)真聽取評議意見。對區(qū)人大評議組的工作，各單位要積極支持，大力配合。有述職任務(wù)的單位，要妥善安排好本單位工作，努力做到述職和工作兩不誤。
四要正確對待，積極進(jìn)行整改。
述職評議是手段，推動工作才是目的。因此，整改是述職評議的關(guān)鍵。整改階段的工作做好了，述職評議才能取得實(shí)際效果。不搞好整改，就無法鞏固評議成果，整個述職評議也就失去了意義和作用。因此要把整改貫穿于述職評議的全過程。評議中指出的問題和提出的意見，往往是工作不到位和群眾反映比較突出的問題，對此評議對象要虛心聽取，提出切實(shí)可行的整改措施并積極進(jìn)行整改。對限期整改的，一定要按期改進(jìn)。對涉及多個部門的，要搞好協(xié)調(diào)，拿出可行的綜合整改方案，決不能一推或一拖了之。要把建立健全工作制度，轉(zhuǎn)變職能，依法行政，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率，作為整改的一個重點(diǎn)。整改要動真格的，要注重落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，決不能不痛不癢，應(yīng)付了事。
同志們，我們的責(zé)任是向人民負(fù)責(zé)，我們的工作必須做到使人民群眾滿意和擁護(hù)。因此，希望大家認(rèn)真對待這次評議工作，通過評議和整改，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的公仆意識、勤政廉政意識、法律意識和自覺接受監(jiān)督的意識，努力為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做好“三個代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇二
作出測評。在這里，我就如何開展好述職評議工作講幾點(diǎn)意見;
并進(jìn)行評議，提出問題建議、督促整改的一項履職活動和工作制度，是近年來地方人大常委會在深化和強(qiáng)化人事監(jiān)督工作中探索和總結(jié)出來的一種有效形式。
實(shí)踐證明，通過評議，把評人和評事有機(jī)結(jié)合起來，可以有效增強(qiáng)人大監(jiān)督的深度、廣度和力度，提高監(jiān)督工作的整體水平，增強(qiáng)人大選舉、任命干部的法制意識、人大意識和公仆意識，從而推進(jìn)依法行政和公正司法，進(jìn)一步暢通民主渠道，密切國家機(jī)關(guān)和人民群眾的聯(lián)系，同時，這也是黨委加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督與管理的有益補(bǔ)充。從當(dāng)前我區(qū)情況來看，要加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)鍵是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施項目帶動戰(zhàn)略，搞好投資環(huán)境建設(shè)，特別是要抓好軟環(huán)境建設(shè)。在這方面，最緊迫的是要轉(zhuǎn)變政府職能，依法行政、公正司法，提高辦事效率。經(jīng)區(qū)人大常委會研究，確定這次接受述職評議的是區(qū)交通局局長萬勇同志。區(qū)交通局擔(dān)負(fù)著全區(qū)城鄉(xiāng)道路建設(shè)、交通運(yùn)輸管理等重要職責(zé)，與人民群眾的生活和切身利益息息相關(guān)，交通管理職能作用發(fā)揮的好壞，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的影響。因此，對區(qū)交通局局長進(jìn)行述職評議，并借此推動各項工作的進(jìn)一步開展是十分必要的，既是接受監(jiān)督做好工作的職責(zé)所在，也是加快我區(qū)發(fā)展的客觀需要。無論是被評議的同志還是今天參與評議的與會人員，對此都要高度重視，認(rèn)真做好這項工作。
同時，這次沒有列入述職評議對象的其它政府組成人員和兩院審判、檢察人員也要以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真審視自己的缺點(diǎn)和不足，對照檢查，積極改進(jìn)，將自己的本職工作做得更好。
這次述職評議工作，要堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞2006年全區(qū)重點(diǎn)工作，抓住事關(guān)全局的重大問題和群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以憲法和法律為準(zhǔn)繩，結(jié)合區(qū)交通局工作的職責(zé)任務(wù)，以依法行政為重點(diǎn)，堅持實(shí)事求是的原則，力求通過深入開展調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，對述職評議對象作出客觀公正、準(zhǔn)確全面的評價，從而進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督工作，規(guī)范政府及其職能部門的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化宗旨意識，推進(jìn)政府的執(zhí)法工作健康、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展。對此我提幾點(diǎn)要求：
一要突出重點(diǎn)，堅持依法評議。
依法行政是這次述職評議工作的重點(diǎn)。對此，無論是參評者或是被評議者，都要正確認(rèn)識。作為評議者，一方面在評議中的一切環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格依法進(jìn)行;另一方面評議的重點(diǎn)要放在被評議者的執(zhí)法和工作情況上來。作為被評議者，要認(rèn)真按照自己所執(zhí)行的各項法律法規(guī)的基本內(nèi)容，全面對照檢查，深入分析尋找差距，切實(shí)整改解決問題，從而使評議真正達(dá)到推動工作，促進(jìn)依法行政的目的。
二要實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主。
述職評議組在整個評議過程中，要始終堅持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則。既要肯定成績，又要指出不足，提出中肯的整改意見和建議。在具體工作中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持走群眾路線，把人民滿意不滿意作為評議的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)際、深入基層，注意聽取社會各界的意見和反映，廣泛進(jìn)行調(diào)研，全面了解情況，并要將調(diào)查了解到的'情況及時向被評議對象進(jìn)行反饋，督促其進(jìn)一步修改述職報告，為在今后的常委會議上的評議提供準(zhǔn)確、全面、客觀的依據(jù)。同時，要以創(chuàng)新精神不斷改進(jìn)和完善評議方法，提高評議效果，不圖形式，不走過場。
三要積極配合，自覺接受監(jiān)督。
被評議對象一定要全面、正確的理解述職評議的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，端正態(tài)度，認(rèn)真準(zhǔn)備。要虛心、廣泛的聽取班子成員、本部門、本系統(tǒng)干部群眾的意見，全面的回顧任職以來的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，客觀實(shí)在的向人大和社會匯報自己的工作。述職報告既不能掩飾問題，又不能夸大成績，內(nèi)容要翔實(shí)客觀，條理要清晰明朗。述職后，要誠懇的接受人大評議組的評議，認(rèn)真聽取評議意見。對區(qū)人大評議組的工作，各單位要積極支持，大力配合。有述職任務(wù)的單位，要妥善安排好本單位工作，努力做到述職和工作兩不誤。
四要正確對待，積極進(jìn)行整改。
述職評議是手段，推動工作才是目的。因此，整改是述職評議的關(guān)鍵。整改階段的工作做好了，述職評議才能取得實(shí)際效果。不搞好整改，就無法鞏固評議成果，整個述職評議也就失去了意義和作用。因此要把整改貫穿于述職評議的全過程。評議中指出的問題和提出的意見，往往是工作不到位和群眾反映比較突出的問題，對此評議對象要虛心聽取，提出切實(shí)可行的整改措施并積極進(jìn)行整改。對限期整改的，一定要按期改進(jìn)。對涉及多個部門的，要搞好協(xié)調(diào)，拿出可行的綜合整改方案，決不能一推或一拖了之。要把建立健全工作制度，轉(zhuǎn)變職能，依法行政，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率，作為整改的一個重點(diǎn)。整改要動真格的，要注重落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，決不能不痛不癢，應(yīng)付了事。
同志們，我們的責(zé)任是向人民負(fù)責(zé)，我們的工作必須做到使人民群眾滿意和擁護(hù)。因此，希望大家認(rèn)真對待這次評議工作，通過評議和整改，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的公仆意識、勤政廉政意識、法律意識和自覺接受監(jiān)督的意識，努力為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做好“三個代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇三
剛才各部門負(fù)責(zé)人先后述職述廉，認(rèn)真總結(jié)了去年各自崗位的工作，對今年的工作有了很好的思路，提出了很好的措施。按原設(shè)想，述職述廉后，主管領(lǐng)導(dǎo)會對分管部門的工作進(jìn)行點(diǎn)評，考慮到時間因素，不再安排。但是我相信，各部門的報告內(nèi)容在會前都與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，所提出的思路和措施也都融入了主管領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求。但愿大家按照剛才所說的，撲下身子抓好落實(shí)。若會前未及時與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，會后應(yīng)主動征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，充實(shí)完善今年的工作思路和措施，做到思路清晰，重點(diǎn)明確。
剛才各部門負(fù)責(zé)人的發(fā)言，總的來說，大家站在舞臺上的表現(xiàn)一年比一年好，從言行到整體形象，從材料準(zhǔn)備到語言表達(dá)都有了很大的進(jìn)步。述職報告總結(jié)結(jié)果客觀實(shí)用，分析問題實(shí)事求是，工作計劃務(wù)實(shí)可行。但是也有一些不足：第一，述職述廉的廣度，深度不夠，有些人對今年的工作設(shè)想和安排不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。第二，對于存在的問題，報告不具體，查找不認(rèn)真，分析不透徹，特別是主觀問題，輕描淡寫，避重就輕，不敢直面。第三，我字不夠突出，一崗兩責(zé)字不夠突出。我在部門中起到了什么作用，做了什么工作，比如規(guī)劃安排、組織實(shí)施、具體推廣、經(jīng)驗教訓(xùn)等。，而不能反映自己的榜樣作用。第四，重點(diǎn)不夠突出，有的虛事繁寫，實(shí)事略寫，對重點(diǎn)把握不好。第五，這次大家掌握時間比較好，可以控制在規(guī)定的時間內(nèi)(10分鐘)，但是也有一些同志超時發(fā)言。第六，個別同志在舞臺上的形象不夠優(yōu)美，語言表達(dá)不夠流暢，聲音不夠明亮，寫作技巧不夠扎實(shí)。上述問題并非每一個庭室負(fù)責(zé)人的報告都存在，希望有關(guān)部門對號入座，進(jìn)一步完善下一步的工作思路和措施。
總的來說，我院干部隊伍是一支優(yōu)秀可靠的隊伍。
特別是各部門負(fù)責(zé)人表現(xiàn)尤其突出我用三個關(guān)鍵詞來概括：第一個是“忠誠”第二個是“團(tuán)結(jié)”第三個是“奉獻(xiàn)”。一是忠誠。大家對本職工作都盡心盡力、盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)對審判事業(yè)的無限忠誠對人民群眾的真摯感情對公平正義的不懈追求體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對黨的忠誠并將忠誠這個無形的資源轉(zhuǎn)化成有形的財富在審判工作、隊伍管理、作風(fēng)建設(shè)等方面取得了新突破在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。二是團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量團(tuán)結(jié)出政績團(tuán)結(jié)出干部團(tuán)結(jié)是隊伍建設(shè)的永恒主題。我們這支隊伍可以說是空前團(tuán)結(jié)有一種積極向上力量。每項工作各個部門無不是擰成一股繩使出一股勁共同迎接著挑戰(zhàn)共同分享著喜悅出色地完成了任務(wù)。這期間我沒有聽到任何雜音沒有不和諧因素。俗話說：人心齊泰山移。大家心往一處步調(diào)一致這是我們司法事業(yè)取得新發(fā)展最堅實(shí)的保障。三是奉獻(xiàn)。這幾年我們所取得的成績是有目共睹的開創(chuàng)了我院歷史上最為輝煌的一頁值得我們驕傲和自豪。一直以來我院各部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)廣大干警以院為家大局為重工作第一無私奉獻(xiàn)為法院的發(fā)展付出了辛勤勞動;為了多辦案、快辦案、辦好案大家克服了重重困難放棄節(jié)假日休息主動加班加點(diǎn)奮戰(zhàn)在審判執(zhí)行工作第一線吃苦耐勞無怨無悔表現(xiàn)出了我們法官的優(yōu)良品質(zhì)。對于大家這種任勞任怨、樂于奉獻(xiàn)的精神我代表院黨組表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我到**法院任職后，曾在第一次干警大會上說過：相對于全省全市法院，**位置最遠(yuǎn)，但工作不能最后;條件不如人家，但精神不能輸給人家。電視劇《亮劍》里有一句臺詞：“狹路相逢勇者勝”，我們就是要這種精神和勇氣。我反復(fù)強(qiáng)調(diào)要突破思維藩籬，發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，就是要求我們的干部擺脫僵化的思想觀念、不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，做善于謀事、想事、做事、成事的干部。為了培養(yǎng)和選拔敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部。今年重點(diǎn)是圍繞干部的選拔任用上做文章，做到能者上，平者讓，庸者下。重點(diǎn)是開展好一項工作，并對中層主官提出五個要求。
一項工作：
今年重點(diǎn)開展好個別中層正職領(lǐng)導(dǎo)選拔任用和輪崗交流工作。抓好干部的培養(yǎng)選拔是事關(guān)法院事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，通過干部的選賢任能是新時期培養(yǎng)選拔干部的重要手段，強(qiáng)調(diào)干部的敢于擔(dān)當(dāng)是全面深化司法體制改革的迫切需要。***總書記指出，選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。我們堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。根據(jù)我院實(shí)際情況，今年我院要配齊中層正職領(lǐng)導(dǎo)和部分干部輪崗工作，目的在于著力優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力、加強(qiáng)履職監(jiān)督、提高工作績效，進(jìn)一步形成干部優(yōu)勝劣汰、人崗相適的長效機(jī)制，為打造一支“信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部隊伍，推進(jìn)法院工作快速發(fā)展提供人才保證。
五個要求：
一是抓學(xué)習(xí)。要干好就得有知識，要科學(xué)發(fā)展，首先要頭腦科學(xué)，這就必須學(xué)習(xí)。如果腦子里沒有真才實(shí)學(xué)，沒有法律、政治和科學(xué)知識，沒有對當(dāng)前形勢、司法環(huán)境和客觀實(shí)際的準(zhǔn)確把握，只是一堆雜亂無章的信息，那就只能蠻干、瞎干?！奥耦^拉車不看路”，很容易走偏方向。從我院的干部現(xiàn)狀看，我們有一批善于學(xué)習(xí)的干部，精明強(qiáng)干的干部，做出了大家信服的業(yè)績;但也有少數(shù)干部不愛學(xué)習(xí)，不想干活，在混日子，出工不出力。每個干部要懂得“磨刀不誤砍柴工”，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，要跟上形勢不掉隊，就一定要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)和提高自己。從這個意義上說，要想做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須不斷更新知識、增長才干。我們要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種境界、一種修養(yǎng)，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室，爭做學(xué)習(xí)型干部。
二是抓審判。案件質(zhì)量是審判工作的靈魂，也是司法能力的體現(xiàn)。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，庭長對本部門的案件質(zhì)量負(fù)責(zé)，是本部門案件質(zhì)量的第一責(zé)任人。通過對本庭室案件流程控制、文書審核、質(zhì)量評查等方面的督導(dǎo)與控制，督促檢查法官和合議庭依法辦案，嚴(yán)把案件法律、程序、事實(shí)、證據(jù)等“四關(guān)”，同時把好裁判文書簽發(fā)關(guān)，加強(qiáng)裁判文書說理力度，以高質(zhì)量的裁判文書提高服判息訴率，降低上訴率，減少發(fā)改率。要密切關(guān)注體現(xiàn)審判質(zhì)效的結(jié)收案比、審限內(nèi)結(jié)案率、服判息訴率、撤訴率、信訪投訴率、執(zhí)行標(biāo)的到位率、實(shí)際執(zhí)結(jié)率等指標(biāo)，特別是關(guān)注案件發(fā)改率、撤訴率、審限內(nèi)結(jié)案率等重點(diǎn)績效指標(biāo)，對目前比較落后的指標(biāo)，尤其是發(fā)改率偏高問題，要有針對性地采取相應(yīng)舉措，提升質(zhì)效水平。各業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人要通過組織學(xué)習(xí)、案情分析、總結(jié)經(jīng)驗、態(tài)勢研判等形式履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)，提升法官司法能力，提升庭室整體水平。采取切實(shí)可行的措施解決重點(diǎn)信訪苗頭案件、歸納總結(jié)共性問題，提升化解信訪問題的能力。三是抓作風(fēng)。作風(fēng)是一種精神支撐，是一種無形的力量。優(yōu)良的作風(fēng)集中起來就是一個“干”字。鄧小平同志說過：“不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有!”***同志指出：“空談?wù)`國，實(shí)干興邦。”我們要堅持把“干”作為一種能力，作為解決問題的有效方法，全力營造“干”的氛圍，增強(qiáng)“干”的本領(lǐng)，愛護(hù)“干”的干部，在“干”中統(tǒng)一認(rèn)識，在“干”中解決問題，在“干”中推動發(fā)展?！案伞庇袔讓雍x，第一“要干”，要當(dāng)挖山不止的愚公，不要當(dāng)指手劃腳的智叟。不做理論上的巨人，行動上的矮子。甚至自己不去干，反而還說風(fēng)涼話。第二“要自己干”，特別是我們部門主官不能做“甩手掌柜”，瀟瀟灑灑當(dāng)“二傳手”，要親自抓，親手干，而且要一抓到底。不能大事做不來，小事又不愿做。第三“要率先干”，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，做好表率。要放下架子，撲下身子，帶頭實(shí)干。俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。第四“要及早干”，“一年之計在于春。”要發(fā)揚(yáng)“只爭朝夕”的精神和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要立足于早抓早干，不要拖拖拉拉，不要推諉扯皮。第五“要高標(biāo)準(zhǔn)地干”，精益求精，又好又快，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，干出樣子，干出水平，不要馬馬虎虎、流于一般形式。第六“要齊心協(xié)力地干”，發(fā)揚(yáng)咱們“心齊氣順，風(fēng)正勁足”的好傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)干事的好作風(fēng)。大家要心往一處想，勁往一處使，同心同德謀發(fā)展，凝心聚力干事業(yè)。
四是抓擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是黨性、品格和底氣;善于作為體現(xiàn)的是能力和水平。作為部門領(lǐng)導(dǎo)干部要有不怕困難，敢于直面問題的勇氣，不怕苦、不怕累的精神，有解決矛盾和問題的本事?，F(xiàn)在我們干部隊伍中存在一種“老好人”現(xiàn)象：對于正確的東西看得很明白，但是不敢堅持，不敢擔(dān)當(dāng)。原因是怕得罪人。怕得罪人背后是什么呢?是個人利益，是私心作怪?！昂萌酥髁x”是對人對事，尤其是對錯誤的東西，抱著“多一事不如少一事”、“得過且過”的消極思想，盡量回避矛盾，敷衍了事。其本質(zhì)是“個人主義”、“利已主義”。表現(xiàn)為黨內(nèi)一些同志違背組織原則做“老好人”，對錯誤的東西不去抵制，明哲保身，潔身自好，或是無原則的一團(tuán)和氣，助長了不良風(fēng)氣，使紀(jì)律松懈，隊伍渙散。
五是抓廉政。開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。老百姓對一個政黨的評價，特別對司法的評價，最大的否定因素就是腐敗。對病人來說，治不好腫瘤保不住性命;對政黨而言，治不了腐敗保不住政權(quán)。對法院來講，治不了腐敗難樹司法權(quán)威。對干部自身來說，做清官是大智慧，為官清廉才硬朗、主動;反之，管不住自己，你還能管誰?干部干部就要先干一步，要樹立“權(quán)力是責(zé)任，干部是公仆，領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)”的理念。當(dāng)干部一定要多做好事，少做錯事，不做壞事，院黨組不希望任何一名干部落馬掉隊，但對腐敗現(xiàn)象決不容忍，發(fā)現(xiàn)問題將一查到底，決不姑息。在此，我再次重申：誰砸了法院的牌子，我就砸誰的飯碗。面對新形勢、新任務(wù)，我們不能有絲毫的懈怠，更不能驕傲自滿。部門領(lǐng)導(dǎo)是承上啟下的中堅力量，院黨組要求你們要做一名忠誠、為民、公正、廉潔的好干部，真正發(fā)揮出你們的模范帶頭作用，表現(xiàn)出中流砥柱的強(qiáng)大力量。你們在自身做好的同時，要帶好隊伍管好人，建設(shè)一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績，讓組織放心，讓人民滿意!
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇四
自去年12月習(xí)近平總書記視察江蘇時首次提出“全面從嚴(yán)治黨”，并強(qiáng)調(diào)要協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴(yán)治黨“四個全面”以來，我國改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)略布局日漸清晰、日臻成熟，“四個全面”已成為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國理政的總綱領(lǐng)，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰(zhàn)略方向、重點(diǎn)領(lǐng)域和主攻目標(biāo)。在“四個全面”中，全面建成小康社會是總目標(biāo)，全面深化改革與全面依法治國是實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)的兩個輪子，全面從嚴(yán)治黨則是各項工作順利推進(jìn)、各項目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的根本保證。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”，最根本的一點(diǎn)是要牢牢堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，因為無論是發(fā)展、改革還是法治，都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。因此，如果把中國比作是向著全面建成小康社會進(jìn)發(fā)的高速列車，改革就是發(fā)動機(jī)，法治就是穩(wěn)定器，黨的領(lǐng)導(dǎo)則是火車頭。從這個意義上講，全面從嚴(yán)治黨是“四個全面”之魂、戰(zhàn)略中軍帳之帥。我們只有把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，鍛造出堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，才能為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”提供方向指引，防止在“大是大非”上出現(xiàn)問題;才能不斷加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，使黨始終成為人民群眾的主心骨;才能靠“自身硬”凝聚起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的輝煌業(yè)績。因此，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部務(wù)必從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識抓好黨建工作的極端重要性，深刻認(rèn)清肩負(fù)的重大歷史使命，正確處理好全面從嚴(yán)治黨與其他“三個全面”之間的關(guān)系，全力推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程與改革發(fā)展偉大事業(yè)相輔相成、互促并進(jìn)。
全面從嚴(yán)治黨，核心問題是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性;重點(diǎn)是從嚴(yán)治吏、正風(fēng)反腐、嚴(yán)明黨紀(jì);目標(biāo)是增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。把全面從嚴(yán)治黨真正落到實(shí)處，基礎(chǔ)在“全”，關(guān)鍵在“治”，要害在“嚴(yán)”。在落實(shí)過程中，我們要更加注重全面，將思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合起來，既靠教育也靠制度，一柔一剛，同向發(fā)力;將建章立制和執(zhí)行落實(shí)有機(jī)統(tǒng)一起來，既把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，又落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化守紀(jì)律、重申守規(guī)矩;將自上而下和自下而上雙向互動起來，既領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，又層層傳導(dǎo)壓力，使黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、各個方面相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。要更加突出從嚴(yán)，把“嚴(yán)”作為貫穿黨建工作始終的主線，思想上要把好“總開關(guān)”，作風(fēng)建設(shè)要以“釘釘子精神”一抓到底，制度落實(shí)強(qiáng)調(diào)“抓鐵有痕、踏石留印”，反腐敗斗爭強(qiáng)調(diào)“有腐必反、除惡務(wù)盡”，真正把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)的措施落實(shí)到黨的建設(shè)各方面、各環(huán)節(jié)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。要更加強(qiáng)化治理，針對黨的建設(shè)中存在的現(xiàn)實(shí)矛盾和具體問題，拿出務(wù)實(shí)管用的工作措施，做到治標(biāo)和治本統(tǒng)籌兼顧、自律和他律雙管齊下，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，真正把全面從嚴(yán)治黨要求“具體地而不是抽象地、認(rèn)真地而不是敷衍地”落實(shí)到位。
有標(biāo)桿才有方向，有標(biāo)桿才有動力。貫徹上級要求、結(jié)合武進(jìn)實(shí)際，當(dāng)前和今后一個時期，我們要全力打造“擔(dān)當(dāng)有為、惠民律己”的武進(jìn)黨建品牌，以此來更好地引領(lǐng)工作、服務(wù)群眾、促進(jìn)創(chuàng)新。能否讓我們的黨建品牌樹得起、叫得響、傳得廣，首先要認(rèn)真理解、深刻領(lǐng)會、積極踐行“擔(dān)當(dāng)”、“有為”、“惠民”、“律己”這四大關(guān)鍵詞，使之成為全體黨員干部的共同追求和自覺行動。
1、“擔(dān)當(dāng)”是基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。當(dāng)前，黨員干部隊伍中或多或少還存在著不敢、不愿、不會擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，一些干部好人主義盛行、畏難情緒突出，不敢批評、不愿負(fù)責(zé)，遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦。這些現(xiàn)象如果任其蔓延，影響的不僅僅是當(dāng)前工作，還會留下無窮隱患，貽誤一方事業(yè)，動搖黨的執(zhí)政根基。我們把“擔(dān)當(dāng)”作為武進(jìn)黨建品牌的第一關(guān)鍵詞，就是要告誡全區(qū)黨員干部，勿做“老好人”、別當(dāng)“太平官”，而是要把原則記在心中、把責(zé)任扛在肩上，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑?，使“敢?dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)”成為武進(jìn)黨員干部的鮮明特質(zhì)。
2、“有為”是本分。劉云山同志指出，“為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分”。當(dāng)前，隨著執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)、督責(zé)問責(zé)越來越嚴(yán)格，簡政放權(quán)、改革開放越來越深入，黨員干部隊伍中為官不易、多干多錯等消極思想逐漸滋生，能力不足、本領(lǐng)落后等現(xiàn)實(shí)問題日漸凸顯，貪圖享受、精神懈怠等不良傾向有所抬頭，企業(yè)和群眾反映“門好進(jìn)了、臉好看了，但事更難辦了”。我們把“有為”作為武進(jìn)黨建品牌的第二個關(guān)鍵詞，就是要提醒全區(qū)廣大黨員干部，時刻牢記“有為才能有位、有位更要有為”的道理，時刻保持“活到老、學(xué)到老、干到老”的態(tài)度，時刻昂揚(yáng)“事事當(dāng)爭第一流，恥為天下第二手”的激情，爭做想干事、能干事、干成事的黨員干部，用實(shí)際行動和實(shí)際成效把“有為”鐫刻到我們的黨旗上。
3、“惠民”是根本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。當(dāng)前，各級黨組織和黨員干部貫徹落實(shí)黨的群眾路線總體是好的，在聯(lián)系服務(wù)基層群眾方面做了大量富有成效的工作，但對照“為民務(wù)實(shí)清廉”的標(biāo)準(zhǔn)和人民群眾的期盼，還有很多需要改進(jìn)和提高的地方，一些深層次的問題還沒有從根本上解決，想問題、作決策、辦事情還有考慮群眾意愿不夠的現(xiàn)象。我們把“惠民”作為武進(jìn)黨建品牌的第三個關(guān)鍵詞，就是希望全區(qū)黨員干部清醒地認(rèn)識到，群眾生活水平的提高，才是實(shí)實(shí)在在的政績，群眾發(fā)自肺腑的信任，才是真真切切的財富，從而始終堅持“以民為本”的第一導(dǎo)向，在工作實(shí)踐中時刻關(guān)注民生、充分尊重民意、全力維護(hù)民利，把“真心為民、盡心惠民”根植到靈魂深處、體現(xiàn)到行動之中。
4、“律己”是準(zhǔn)則。嚴(yán)于律己是黨員干部的最基本準(zhǔn)則。立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，關(guān)鍵就在于嚴(yán)于律己。實(shí)踐一再證明，失去了思想上的自律，理想信念就會出現(xiàn)致命的滑坡;失去了工作上的自律，權(quán)力運(yùn)行就會陷入失控的境地;失去了生活上的自律，道德品行就會面臨腐化的風(fēng)險。我們把“律己”作為武進(jìn)黨建品牌最后一個關(guān)鍵詞，就是要敦促全區(qū)黨員干部，時刻以“君子檢身，常若有過”的謙誠態(tài)度，加強(qiáng)自省自糾、自警自律，在實(shí)踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，確?！按蟮馈辈黄x、“小節(jié)”不喪失，用不折不扣的“自身硬”來塑造武進(jìn)黨員干部隊伍的“好形象”。
今年的黨建工作，我們要突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，以品牌建設(shè)為引領(lǐng)，以工作創(chuàng)新為動力，以特色活動為載體，理清思路、狠抓重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)各項工作的系統(tǒng)性、針對性、預(yù)見性和有效性，從整體上提升新時期黨建工作的科學(xué)化水平。
1、要以“提神醒腦”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的宣傳工作。思想是行動的先導(dǎo)，精神是前進(jìn)的動力。要以深入推進(jìn)黨員素質(zhì)提升工程、黨員先鋒褒獎工程、黨員志愿服務(wù)工程等為抓手，充分發(fā)揮宣傳思想工作統(tǒng)一思想、引領(lǐng)風(fēng)氣、營造氛圍的作用，唱響主旋律，提振精氣神，激發(fā)正能量。要在理論武裝上取得更大成效。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和對江蘇工作的最新要求，通過創(chuàng)辦“微讀本”、開辦“微黨課”等多種途徑，切實(shí)抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的理論宣傳教育，積極圍繞全區(qū)重大決策部署開展理論研究工作，使廣大黨員干部的理想信念和政治信仰更加堅定，能力素質(zhì)和理論素養(yǎng)不斷提升。要在思想引領(lǐng)上發(fā)揮更大作用。圍繞“邁上新臺階，建設(shè)新武進(jìn)”目標(biāo)和“堅持兩加戰(zhàn)略，深化四大戰(zhàn)役”主題，多視角、多層次開展新聞宣傳活動，大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，著力激發(fā)爭先斗志，引導(dǎo)和激勵廣大黨員干部，在新常態(tài)下主動展現(xiàn)新狀態(tài)、積極實(shí)現(xiàn)新作為。積極探索推進(jìn)媒體融合發(fā)展，利用新興媒體的即時性、便捷性和多元化特點(diǎn)，不斷延伸、擴(kuò)大輿論宣傳的覆蓋面、影響力，進(jìn)一步提高輿情引導(dǎo)的精準(zhǔn)度、實(shí)效性。要在弘揚(yáng)新風(fēng)上謀求更大突破。以群眾喜聞樂見的形式扎實(shí)開展社會主義核心價值觀教育，持續(xù)加強(qiáng)公民道德建設(shè)，繼續(xù)深化“黨員義工365”志愿服務(wù)，不斷提高文明城市長效化建設(shè)水平，大力推進(jìn)文化改革發(fā)展，全面豐富人民群眾的精神文化生活，有效提升全社會公民的文明素質(zhì)，加快形成和諧文明的時代新風(fēng)。
2、要以“提質(zhì)強(qiáng)基”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織工作。隊伍素質(zhì)的高低、基層組織的強(qiáng)弱，是決定一個地區(qū)發(fā)展成效和事業(yè)成敗的關(guān)鍵。要以提升干部素質(zhì)、建強(qiáng)基層基礎(chǔ)為目標(biāo)，以黨建責(zé)任強(qiáng)化、干部凝心聚力、黨內(nèi)生活規(guī)范等工程為載體，全面加強(qiáng)各級黨員干部隊伍和基層黨組織建設(shè)。要鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果。持之以恒抓好中央和省、市委專項整治任務(wù)以及區(qū)級92項整改項目的跟蹤推進(jìn)，組織開展教育實(shí)踐活動“回頭看”，對整改落實(shí)工作進(jìn)行專項檢查，確保各項任務(wù)按照時間節(jié)點(diǎn)不折不扣地全面整改到位。按照中央部署，在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，組織實(shí)施好紀(jì)念“七一”建黨系列活動，切實(shí)營造踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚氛圍。要從嚴(yán)抓好“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督管理。習(xí)總書記在今年“兩會”參加上海代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)，同全面推進(jìn)依法治國一樣，全面從嚴(yán)治黨也要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放到更加突出的位置，對照《2016-2018年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)施“全面體檢”，切實(shí)強(qiáng)化班子的整體功能，努力把全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子都建成一流的好班子。要認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督管理新要求，統(tǒng)籌全區(qū)干部資源，加大交流鍛煉力度，完善從嚴(yán)管理制度，組織開展“部長談心日”活動，加快建設(shè)一支為民務(wù)實(shí)清廉的好干部隊伍。要著力建強(qiáng)服務(wù)群眾基層堡壘。以建強(qiáng)骨干隊伍、嚴(yán)格黨員管理、提升服務(wù)功能為重點(diǎn)，普遍開展基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、大學(xué)生村官輪訓(xùn)，貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《處置不合格黨員實(shí)施辦法》，持續(xù)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極推進(jìn)黨員創(chuàng)新“揚(yáng)帆行動”、困難黨員和老黨員“關(guān)愛行動”、流動黨員“聚力行動”，進(jìn)一步深化“雙聯(lián)雙增”、“黨員干部進(jìn)萬家”、“黨員志愿服務(wù)日”等活動，全面增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。要加速匯聚改革發(fā)展緊缺人才。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)、人才強(qiáng)鎮(zhèn)、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，圍繞蘇南人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，加快招才引智和招商引資兩支隊伍融合步伐，加大人才項目優(yōu)選優(yōu)育力度，著力優(yōu)化以“武進(jìn)英才計劃”為核心的產(chǎn)業(yè)精英引育體系，深入推進(jìn)“萬名產(chǎn)業(yè)英才集聚三年行動計劃”，加快構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，年內(nèi)確保引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才不少于2.2萬人，力爭培育省級以上人才項目20個。
3、要以“正風(fēng)肅紀(jì)”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的紀(jì)檢工作。習(xí)總書記指出，自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作是全面從嚴(yán)治黨的“基本功”。我們要態(tài)度堅決、持之以恒地推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，深入開展好“贏在中層”作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)“兩個責(zé)任”基層黨風(fēng)駐點(diǎn)巡查、“傳承·鑄揚(yáng)”廉政文化教育等活動，全力營造良好的政治生態(tài)。要毫不松懈嚴(yán)紀(jì)律。要深刻認(rèn)清“所有腐敗問題起初往往是從不講規(guī)矩開始、從違反紀(jì)律開始”這一現(xiàn)象的本質(zhì)，認(rèn)真貫徹習(xí)總書記提出的嚴(yán)守政治規(guī)矩“五個必須、五個決不允許”要求，時刻繃緊“守紀(jì)律、講規(guī)矩”這根弦，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象。積極推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，使黨的紀(jì)律真正成為碰不得的硬約束、通了電的高壓線。要弛而不息改作風(fēng)。王岐山同志指出，改進(jìn)作風(fēng)是一場輸不起的斗爭，一旦反彈，就將失信于民，給黨造成更大傷害。當(dāng)前，抓作風(fēng)建設(shè)只是初步營造了“不敢”的氛圍，離“不能”、“不想”的目標(biāo)還有較遠(yuǎn)差距。我們要以建設(shè)“三知”機(jī)關(guān)、打造“四有”隊伍為抓手，堅持抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，大力整治“為官不為”等作風(fēng)突出問題，嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)規(guī)定行為，健全改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，以釘釘子精神抓好中央、省委巡視整改工作和區(qū)委4大類20項長效機(jī)制的落實(shí)，確保全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)優(yōu)化。要懲防并舉治貪腐。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的落實(shí)，深入實(shí)施問詢質(zhì)詢、督責(zé)問責(zé)等四項制度，探索開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)駐點(diǎn)巡查工作，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，重點(diǎn)查辦發(fā)生在征地拆遷、工程建設(shè)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，對腐敗分子堅決做到零容忍、嚴(yán)查處。堅持宣教一體，依托“一館兩翼”，著力構(gòu)建30分鐘廉政文化圈，有效倡導(dǎo)弘揚(yáng)清廉風(fēng)尚，使崇廉尚廉成為新時期武進(jìn)黨員干部的共性特征。
4、要以“同心共建”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開展“愛國愛黨愛家鄉(xiāng)，同心共建新武進(jìn)”主題活動，積極實(shí)施同心凝心、同心凝智、同心凝力“三大計劃”，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)黨外各界人士多為武進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策、貢獻(xiàn)力量，以統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極有為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。要凝聚人心增進(jìn)團(tuán)結(jié)。突出抓住黨派團(tuán)體換屆契機(jī)，深入推進(jìn)黨派團(tuán)體建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)好政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督和合作共事等多黨合作，完善落實(shí)區(qū)委常委、黨員副區(qū)長與黨外代表人士聯(lián)系交友制度，調(diào)整完善黨外干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，夯實(shí)多黨合作的工作基礎(chǔ)，確保黨外各界人士與區(qū)委始終保持同心同向。要凝聚智慧助推發(fā)展。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線“智囊團(tuán)”和“人才庫”作用，組織引導(dǎo)各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士積極投身武進(jìn)改革發(fā)展大局，深入調(diào)研、積極建言，為黨委政府當(dāng)好參謀助手。積極推進(jìn)基層商會升格，更好地發(fā)揮商會組織的優(yōu)勢和作用，強(qiáng)化對企業(yè)的服務(wù)和引領(lǐng)，助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型升級。進(jìn)一步加強(qiáng)與海內(nèi)外武進(jìn)同鄉(xiāng)會等社團(tuán)組織的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，僑臺聯(lián)動開展“同根”文化之旅系列活動，努力吸引更多的項目、資金和人才落戶我區(qū)。要凝聚力量促進(jìn)和諧。堅持“和而不同、活而有序”的和諧理念，積極深化企業(yè)和諧文化建設(shè)、同心文化培育創(chuàng)建、三進(jìn)三送社會服務(wù)等五大行動，探索搭建光彩會、公益組織、企業(yè)“1+1+x”光彩公益互動模式，協(xié)助黨委、政府多做凝心聚力、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，努力開創(chuàng)政黨和諧共處、民族和諧共融、宗教和諧共存的良好局面。
習(xí)總書記指出,不明確責(zé)任,不落實(shí)責(zé)任,不追究責(zé)任,就無法實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨。今天我們專門印發(fā)《基層黨建工作責(zé)任書》、《黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》、《關(guān)于落實(shí)區(qū)委常委、黨員副區(qū)長抓黨建工作責(zé)任制的意見》和黨務(wù)部門年度工作要點(diǎn)，分別明確了黨建工作的主體責(zé)任、第一責(zé)任、一崗雙責(zé)和直接責(zé)任。全區(qū)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必認(rèn)真對照文件要求，牢固樹立“抓好黨建是政績”的理念，全面履責(zé)盡責(zé)，嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，真正把黨建工作各項任務(wù)落到實(shí)處、干出實(shí)效。
1、各級黨組織要將“主體責(zé)任”落到實(shí)處。各級黨組織務(wù)必進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨主體意識，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，將黨建工作擺上重要議事日程，與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。要嚴(yán)把黨建工作謀劃部署、推進(jìn)落實(shí)、考核測評、督查追責(zé)各環(huán)節(jié)，形成落實(shí)黨建主體責(zé)任完整“鏈條”。區(qū)委今年將按照“年初有計劃、單月有研究、雙月有氛圍、季度有督查、半年有總結(jié)、全年有考核”來推進(jìn)好黨建工作，各級黨組織也要對照抓好謀劃落實(shí)。
2、黨組織書記要將“第一責(zé)任”落到實(shí)處。黨組織書記作為黨組織的“一把手”，理應(yīng)擔(dān)負(fù)起黨建工作的“第一責(zé)任”。只有抓“一把手”，實(shí)現(xiàn)“一把手”抓，才能一級抓一級、層層抓到位。各級黨組織書記要從思想上、行動上切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，全面增強(qiáng)黨建責(zé)任意識，把黨建工作作為主業(yè)，即掛帥又出征，集中精力抓黨建，親力親為抓黨建，每年至少帶頭講1次黨課、召開1次民主生活會或組織生活會、形成1篇黨建工作調(diào)研報告。區(qū)委將健全完善黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，對落實(shí)區(qū)委決策不力、履行黨建職責(zé)不到位的黨組織書記實(shí)施問責(zé)。
3、黨組織班子成員要將“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。黨內(nèi)職務(wù)不是政治榮譽(yù)，而是政治責(zé)任。各級黨組織每一位班子成員都要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，切實(shí)抓好分管部門、分管領(lǐng)域的管黨治黨工作，并及時向同級黨組織報告黨建工作情況，促進(jìn)同級黨組織黨建工作整體推進(jìn)、全面提升。區(qū)委常委和黨員副區(qū)長要帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既履行好自身的黨建職責(zé)，也指導(dǎo)和推進(jìn)好聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作。
4、黨建工作相關(guān)部門要將“直接責(zé)任”落到實(shí)處。黨建工作要想常抓常新、出實(shí)效見真效，還需要黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位各司其職、各盡其責(zé)。宣傳、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等各單位都要承擔(dān)起各自領(lǐng)域內(nèi)的“直接責(zé)任”，謀劃、部署、指導(dǎo)和推動各級黨組織抓好黨建工作各項任務(wù)的落實(shí)，努力形成聚精會神抓黨建的工作格局。要著力整合資源，密切協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)特色創(chuàng)新，促進(jìn)武進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、品牌化、長效化。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇五
,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家新年好、上午好！
今年以來，xxx各級黨組織大力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，緊緊扭住重大中心工作，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，奮力開拓創(chuàng)新，特點(diǎn)亮點(diǎn)突出，任務(wù)落實(shí)得好。建立“xxxx”黨建責(zé)任體系，采取“x委書記牽頭抓+x級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤抓+x委組織部班子成員聯(lián)系抓+xx黨委書記具體抓”的“四抓”模式，形成x、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動”抓黨建的強(qiáng)大合力。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，開展“大討論、大調(diào)研”等五個專項行動，舉辦“百名黨員談初心”等“十個100”專題活動，教育引導(dǎo)黨員干部堅決做到“兩個維護(hù)”。深入開展“作風(fēng)之問、發(fā)展之變”大討論活動和“x、x、x、x、x、x”等作風(fēng)問題專項整治，開展警示教育xxxx場次，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理xxx人次，整治作風(fēng)問題xxx個，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。年內(nèi)完成xxxx余名村干部輪訓(xùn)和xxxx人次“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)，堅持每半月開展一次業(yè)務(wù)測試，有效解決黨務(wù)干部素質(zhì)不高的問題。全面完成x鄉(xiāng)村三級黨組織換屆選舉，實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷“一降一升”。以“六個統(tǒng)一”方式推動硬件提升，常態(tài)化落實(shí)“五清”工作機(jī)制，推動基層黨組織規(guī)范化建設(shè)提質(zhì)增效。認(rèn)真開展換屆后村（社區(qū)）“兩委”成員分析研判，約談和撤換干部xxx名，有效激發(fā)干部活力。探索實(shí)施“強(qiáng)村帶弱村”模式，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，全x村級集體經(jīng)濟(jì)收入xx萬元以上村（社區(qū)）達(dá)到xxx個，xxx萬元以上村（社區(qū)）x個。創(chuàng)新“報到支部、服務(wù)有我”工作模式，通過構(gòu)建“六級網(wǎng)格”健全治理體系、建立“三項清單”精細(xì)服務(wù)群眾、開設(shè)“三本賬戶”壓實(shí)報到責(zé)任，全面推動城x基層社會治理。探索“xxxx”促鄉(xiāng)村振興模式，建立工作組xxx個，xxxx名黨員與xxxxxx名群眾結(jié)成幫扶對子，服務(wù)群眾xxxx次，解決問題xxxx件次，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興走深走實(shí)。組織成立xxx個疫情防控卡點(diǎn)，并同步建立臨時黨支部，織密疫情防控組織體系，xxxx余名黨員和xxxx余名網(wǎng)格管理員堅守在一線，確保全x實(shí)現(xiàn)零確診、零病例。
某學(xué)校第一支部、第二支部組織生活會程序不規(guī)范，被責(zé)令重開。有的基層黨組織書記對基礎(chǔ)黨務(wù)工作不重視，具體工作中仍然存在基礎(chǔ)黨務(wù)不規(guī)范等問題。比如：有的鄉(xiāng)青年人才黨支部未及時換屆。有的村成立的抓。
黨建。
部分“兩新”黨組織與社區(qū)黨組織沒有找到好的結(jié)合點(diǎn)，開展相關(guān)活動還不夠多，活動共辦、資源共享還未形成常態(tài)。部分中小學(xué)黨組織“xx先鋒”app數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量不高，黨務(wù)工作不夠規(guī)范，對于反復(fù)強(qiáng)調(diào)和強(qiáng)化的一些工作，仍然存在落實(shí)不到位的問題。
以上問題，不一定準(zhǔn)確，有則改之，無則加勉。
2022年將隆重召開黨的二十大，基層黨建工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效，不斷筑牢夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。借此機(jī)會提幾點(diǎn)建議：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）“第一議題”制度，充分發(fā)揮各級黨校教育培訓(xùn)主陣地作用，既抓好“關(guān)鍵少數(shù)”又注重全員覆蓋，既全面系統(tǒng)學(xué)又分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，始終做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真貫徹黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定，不斷健全黨建工作責(zé)任落實(shí)體系，堅決把中央和x、x委的部署要求抓起來、落下去、見實(shí)效。x委初步考慮將2022年確定為“xxxx”，各級黨組織要緊緊圍繞“xxxx”任務(wù)要求，全面落實(shí)黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂行動、組織體系織密建強(qiáng)行動、隊伍素質(zhì)能力提升行動、抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動、抓黨建促強(qiáng)邊固防行動、抓黨建促基層治理行動、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村行動、創(chuàng)建全國文明城x先鋒行動、村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)工程、城x基層黨建全域提升工程、黨建引領(lǐng)服務(wù)旅游發(fā)展工程、領(lǐng)域黨建整體提升工程、紅色品牌示范引領(lǐng)工程以及“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動等十四項重點(diǎn)項目。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，推動領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記明責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)，推動基層黨建工作任務(wù)全面落實(shí)，全面從嚴(yán)治黨各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)全覆蓋。堅持分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，持續(xù)擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力和凝聚力。常態(tài)化推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織力，持續(xù)鞏固提升抓黨建促疫情防控、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理工作成效。近年來，xxx創(chuàng)建了一批基層黨建品牌，希望持續(xù)加大總結(jié)宣傳力度，營造大抓基層的濃厚氛圍，推動形成綜合效應(yīng)。以點(diǎn)連線，以線帶面，打造區(qū)域性示范品牌，以黨建品牌凝聚各種黨建資源、帶動相關(guān)社會資源，在各領(lǐng)域建設(shè)一批基層黨建示范點(diǎn)，發(fā)揮輻射作用，帶動整體提質(zhì)。持續(xù)推進(jìn)“智慧黨建”工作，提升“黨建+”綜合效能。對標(biāo)對表、逐條逐項抓好x委xxx書記、x委書記述職評議會上點(diǎn)評指出的問題整改，抓好各位書記述職中自身查找出的問題整改，不能問題年年提、年年濤聲依舊，切實(shí)通過問題整改，以點(diǎn)帶面牽引基層黨建質(zhì)效雙升。
以上。
發(fā)言。
不妥之處誠請各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
批評指正。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇六
剛才認(rèn)真聽取了各位書記的發(fā)言，翻閱了各黨支部書記的書面述職報告，總體感覺，大家創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式做了大量工作，取得了良好成效。
一、取得的成績一是各黨支部認(rèn)真履行了支部書記抓意識形態(tài)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真開展了與員工談心談話制度，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行了“剎車”，確保意識形態(tài)領(lǐng)域的安全。
二是各黨支部以理論學(xué)習(xí)為抓手，“三會一課”可以認(rèn)真開展，黨員干部隊伍思想政治建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是各黨支部按時可以上報宣傳報道數(shù)量，也能及時上報并宣傳在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面好的做法、經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的好人好事。
二、存在的不足一是意識形態(tài)工作還需加強(qiáng)。在各黨支部的述職報告里，有的對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況提的較少，甚至沒提，說明我們在認(rèn)識上還欠缺。
二是對外宣傳意識不夠。各黨支部在開展主題教育中和每月的宣傳報道上，有的信息報送量較少，有的報送不及時，還有的存在信息報送湊數(shù)量的問題，稿件質(zhì)量不高，這說明對本支部工作的宣傳意識還不強(qiáng)，大局意識、看齊意識還需提高。
三是對意識形態(tài)工作掌控能力不強(qiáng)，把舵定向、引領(lǐng)發(fā)展的作用還有提升的空間。如：黨委對干部人事任免都沒有開會討論，“地下組織部”就開始傳播，給咱們工作帶來好多不利影響和工作被動。
三、下一步工作要求一是希望各黨支部切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，各黨支部書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，務(wù)必要從講政治的高度，把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨員干部的思想政治建設(shè)緊密結(jié)合起來，做好安排部署。要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，加大宣傳力度，把好經(jīng)驗好做法及時挖掘并宣傳，傳播好正能量，營造好干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二是各黨支部務(wù)必要加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)一刻也不能放松，黨支部書記書記一定要帶頭學(xué)習(xí)***總書記系列講話，學(xué)黨章黨規(guī)，帶頭查找問題，帶動隊伍打牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。要加強(qiáng)典型的培樹和黨建品牌的創(chuàng)建。
提高廣大黨員干部的理論水平，用理論指導(dǎo)我們的日常的工作，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，降本降造，為昊華精煤公司安全、穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
四是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。定期掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，強(qiáng)化整改力度，推動我公司意識形態(tài)工作落實(shí)落地。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇七
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20**度開展的整體工作，進(jìn)行了述職。下面我講兩點(diǎn)意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)要求。
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務(wù)工作進(jìn)行了檢查、考核和落實(shí)。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo)，簡單地說就是你是干什么的?應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力?應(yīng)該干到什么樣的程度，達(dá)到什么樣的目標(biāo)?有一個清醒認(rèn)識。其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實(shí)事求是述職，大家分別就20**年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通，互相取長補(bǔ)短、學(xué)習(xí)提高。達(dá)到提高各自支部工作的目的，達(dá)到提高領(lǐng)導(dǎo)干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達(dá)到建立起運(yùn)作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
整體效果很好黨委班子成員參與述職的人員均進(jìn)行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見然后反饋給各位最后由人事部門負(fù)責(zé)整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序每年進(jìn)行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當(dāng)前工作現(xiàn)狀，提出幾點(diǎn)要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力。要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，你對公司發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻(xiàn)多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價值。
四是要務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的生機(jī)與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓(xùn)、黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確保基層黨建工作規(guī)范化、制度化;要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進(jìn)行細(xì)化，努力培育組織工作品牌項目，加強(qiáng)宣傳推廣，擴(kuò)大影響力。
五要準(zhǔn)確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務(wù)、保障和促進(jìn)中心工作;要自覺學(xué)習(xí)提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用;要注重作風(fēng)形象，扎實(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)組工干部典型，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)扎實(shí)工作，樹立好的形象。
總而言之，企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是：一個品德高尚的人;一個具有強(qiáng)烈團(tuán)結(jié)、協(xié)作意識的人;一個輕視權(quán)力、責(zé)任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)提高的人。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇八
對于下步工作安排，都是實(shí)實(shí)在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進(jìn)，如同熬中藥一樣。
作為包鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)，我提兩方面意見。
一是關(guān)于問題方面。黨建工作沒有特點(diǎn)，缺乏特色，大多是常規(guī)的黨建工作，沒有形成特有的黨建風(fēng)格。黨建活動開展的不扎實(shí)、不深入。有些黨建活動落的還不夠?qū)崳瑳]有形成抓黨建促發(fā)展的良好氛圍。
二是關(guān)于下步如何抓黨建工作的問題。
認(rèn)識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務(wù)。希望xx同志能夠認(rèn)識到位，真正領(lǐng)會黨委書記與黨建工作之間的厲害關(guān)系，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。
抓法要得當(dāng)。要結(jié)合黨建工作實(shí)際來謀劃和思考黨建工作，不能眉毛胡子一把抓，而要有的放矢、突出重點(diǎn)，這樣才能起到更好的效果。
崗位述職個人述職報告代寫。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇九
值得肯定的方面：
結(jié)合剛才的述職和平時調(diào)研了解掌握的情況看，**鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能按照縣委對黨建工作的部署要求，充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用。一是壯大村集體經(jīng)濟(jì)帶動貧困戶發(fā)展。采取“黨支部+合作社(大戶)+農(nóng)戶”的模式，建立禽類孵化場、和牛養(yǎng)殖基地、發(fā)展中草藥種植，壯大村集體經(jīng)濟(jì)的同時，激發(fā)貧困群眾發(fā)展內(nèi)生動力。二是基層黨組織服務(wù)意識較強(qiáng)。南陽村服務(wù)中心作用發(fā)揮較好，聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制落實(shí)的較為規(guī)范，便民服務(wù)措施有實(shí)效，增強(qiáng)了村級黨組織服務(wù)能力和水平。
存在的不足和努力方向：
一是基層黨建發(fā)展不平衡。部分黨組織仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象，對黨建工作研究不夠深。下一步鎮(zhèn)黨委要加大黨建工作考核權(quán)重，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。
二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力不足。個別黨組織在資源利用與政策的結(jié)合上，缺少深入研究，致使村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。下一步鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，深化政策解讀，增強(qiáng)黨組織致富帶富能力。
三是基層黨組織活力不足。一些基層黨支部開展組織活動的內(nèi)容單一、流于形式，黨員參與積極性不高。下一步鎮(zhèn)黨委要注重發(fā)揮好南陽村的示范帶動作用，按照其他村實(shí)際情況，打造特色黨建品牌。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十
講的非常全面、深刻我本人也多次到xx調(diào)研對xx黨建工作取得的成績和存在不足有所了解。下面我結(jié)合xx黨建工作主要成績、存在問題及工作建議進(jìn)行點(diǎn)評。
(一)成績突出。一是黨建工作投入加大。在人員培訓(xùn)，活動場所建設(shè)，貧困黨員幫扶上真投入、有力度、見實(shí)效。二是黨員隊伍建設(shè)不斷增強(qiáng)?？朔斯ぷ髅Α⑷藛T分散等實(shí)際困難，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。同時，嚴(yán)把入黨關(guān)口，確保黨員質(zhì)量。三是黨員宗旨意識不斷提高。通過開展幫聯(lián)、對接等活動，幫助機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立群眾意識，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
(二)存在問題。一是開展黨建工作缺乏創(chuàng)新，黨建工作多是按照上級部署逐一完成，創(chuàng)新不足，未能形成自身的工作亮點(diǎn)。二是對黨員的管理不夠嚴(yán)格，還有黨員違紀(jì)問題的發(fā)生。三是在工作中黨員發(fā)揮作用不明顯，個別黨員參與工作熱情不高，存在自掃門前雪，個人顧個人的現(xiàn)象，缺乏服務(wù)群眾的積極性、主動性。
(三)工作建議。一是要深入研究黨建工作。黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，增強(qiáng)管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。二是要從嚴(yán)管理黨員隊伍。強(qiáng)化隊伍建設(shè)、加強(qiáng)黨員干部教育，引導(dǎo)干部堅定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識、敬畏黨紀(jì)國法，從思想上繃緊嚴(yán)格自律這根弦。培養(yǎng)樹立黨員的制度意識、法律意識、群眾意識、責(zé)任意識，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。三是要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，推動從嚴(yán)管黨治黨成為新常態(tài)。開展好三會一課、組織生活會、黨員民主評議等活動，通過活動使黨員滌蕩心靈、提升境界。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十一
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農(nóng)村基層組織建設(shè)推進(jìn)會。主要目的是通過黨建專項述職，進(jìn)一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責(zé)任意識，卓有成效地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，為全縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證。剛才，四位村（社區(qū)）同志和鎮(zhèn)黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結(jié)成績客觀實(shí)在，分析問題深刻到位，目標(biāo)承諾切實(shí)可行”。
具體地講，花荄的黨建有五大特點(diǎn)：?一是黨建“第一人”責(zé)任非常明確。按照“書記抓、?抓書記”的要求，書記抓黨建的責(zé)任落實(shí)到位，工作保障、督導(dǎo)指導(dǎo)、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創(chuàng)新工作亮點(diǎn)突出。?二是服務(wù)大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中來考慮、來謀劃、來推進(jìn)，組織實(shí)施了“雙強(qiáng)黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程等系列活動，充分發(fā)揮了各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實(shí)踐活動扎實(shí)開展。緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求，分領(lǐng)域、分行業(yè)細(xì)化活動內(nèi)容，分別提出具體的目標(biāo)要求和整改措施及整改時限?！八娘L(fēng)”得到得到有效遏制，工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，效能效率顯著提高。四是各領(lǐng)域黨建工作全面發(fā)展?！叭惫ぷ鞣ú粩嗌罨卣梗筮M(jìn)村轉(zhuǎn)化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。五是推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展非常有力?！俺青l(xiāng)黨建一體化，黨建先行帶動”戰(zhàn)略進(jìn)展喜人，征地拆遷、舊城改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等重點(diǎn)工作取得新突破，新型社區(qū)先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設(shè)?？傮w來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結(jié)合縣委意見要求，我著重就強(qiáng)化“黨建第一人職責(zé)，努力提升黨建質(zhì)量”講幾點(diǎn)意見：
科學(xué)發(fā)展，以人為本，黨建為先。實(shí)踐充分證明，干部強(qiáng)，則事業(yè)強(qiáng)；
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。只有切實(shí)抓好基層、打牢基礎(chǔ)，才能保證強(qiáng)化“黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量”落到實(shí)處，才能真正夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。實(shí)際工作中，要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。在農(nóng)村，要全力抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點(diǎn)問題，拓展農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康，努力保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規(guī)范化”的要求，推動形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。在社區(qū)，要以“教育實(shí)踐活動”成果轉(zhuǎn)化為抓手，圍繞組織設(shè)置網(wǎng)格化、社區(qū)建設(shè)品牌化、黨建考評體系化“三化”目標(biāo)，全面提升街道社區(qū)黨建工作整體水平。在機(jī)關(guān)，要認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動，深入推行機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在“兩新”組織，要依托行業(yè)商會、經(jīng)濟(jì)園區(qū)和專業(yè)市場，繼續(xù)加大黨組織組建力度，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。
黨建工作要深化項目工作理念，實(shí)行項目化管理，“黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量”就是一個大項目。要把這個項目細(xì)化、量化、定性化、責(zé)任化，積極構(gòu)建“項目+目標(biāo)+過程+結(jié)果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標(biāo)變硬任務(wù)，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實(shí)，全面落實(shí)工作責(zé)任制，基層黨的書記對重點(diǎn)項目要格外關(guān)注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調(diào)研、帶頭抓落實(shí)，堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、“夯實(shí)基礎(chǔ)”與“重點(diǎn)突破”相結(jié)合，確保在推動基層黨建工作創(chuàng)新方面充分發(fā)揮引領(lǐng)和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”就是一個重點(diǎn)項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實(shí)際，認(rèn)真研究，精心謀劃，推進(jìn)項目實(shí)施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”項目就一定會取得實(shí)效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建成后如何發(fā)揮好作用，這也是一個項目，要通過優(yōu)化功能配置、細(xì)化業(yè)務(wù)流程、創(chuàng)新審批方式、加強(qiáng)監(jiān)督管理、延伸服務(wù)平臺等途徑，著力提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養(yǎng)選樹典型是推進(jìn)工作提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn)的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域挖掘、發(fā)現(xiàn)一批各具特色、具有活力的先進(jìn)典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點(diǎn)卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實(shí)增強(qiáng)品牌意識，提倡“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”，立足自身工作基礎(chǔ)和實(shí)際情況，敏銳地把握基層組織建設(shè)的發(fā)展趨勢，把品牌創(chuàng)建與推動工作有機(jī)結(jié)合起來，注重從基層組織建設(shè)的整體需要上把握品牌定位，制定創(chuàng)建規(guī)劃，努力形成一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新性、先進(jìn)性、推廣性和影響力的特色亮點(diǎn)工作、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，創(chuàng)造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創(chuàng)新品牌。要注重對先進(jìn)典型、品牌亮點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)提煉，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系溝通，及時將好經(jīng)驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、推廣和落實(shí)力度，不斷擴(kuò)大典型和品牌的影響力。
同志們，加強(qiáng)基層黨建工作，事關(guān)長遠(yuǎn)、責(zé)任重大，開展“從嚴(yán)治黨”活動，是2015黨建工作的主調(diào)。大家一定要以十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和升級晉位意識，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅實(shí)的組織保障。
謝謝大家！
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十二
保持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。保持黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，就是要全面落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，下面是呢子本站小編為您推薦在集團(tuán)黨支部書記抓黨建工作述職評議會上的總結(jié)點(diǎn)評講話稿。
同志們：
黨支部書記抓黨建述職評議會，既是對黨支部書記履行管黨治黨政治責(zé)任的一次集體檢閱，又是一次嚴(yán)正的黨內(nèi)政治生活和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治訓(xùn)練。剛剛，10位黨支部書記結(jié)合工作實(shí)際，向大家報告了各自履職盡責(zé)的具體做法和經(jīng)驗，其他黨支部書記也提交了書面述職報告?？傮w來看，大家高度重視，作了很好的述職，曬成績言簡意賅，說問題不遮不掩，談措施有的放矢。希望在座的各位黨支部書記通過述職評議，互學(xué)互鑒、取長補(bǔ)短、共同提升，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)、提供確保。
落實(shí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，扎實(shí)展開學(xué)習(xí)教育，履行黨建主體責(zé)任，為各項工作圓滿完成奠定了堅強(qiáng)的組織確保，基層黨建工作在思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨建融入中心、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了新進(jìn)步。一是從嚴(yán)治黨責(zé)任層層靠實(shí)。各黨支部把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同布暑。召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，確保了黨建工作重點(diǎn)任務(wù)有力有序推動。x公司保持線上和線下相結(jié)合，以落實(shí)落細(xì)“四抓兩整治”舉措為契機(jī)，打好“頂層制定”“日常管理”“融合聯(lián)動”三張牌，繼續(xù)推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。各黨支部繼續(xù)推動黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，黨建工作從“圍繞型”逐漸向“融入型”轉(zhuǎn)變；繼續(xù)推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范“三會一課”等組織生活制度，黨支部建設(shè)從“被動作”向“主動作”轉(zhuǎn)變，黨組織凝集力和戰(zhàn)斗力繼續(xù)加強(qiáng)，黨員黨性意識顯然提升。x公司革新展開“黨建+”提升工程，充分發(fā)揮了廣大黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、日常行為中的先鋒模范作用。x公司強(qiáng)化黨員積分制管理，與績效考核掛鉤，使黨建和業(yè)務(wù)工作融為一體，互融互促。x公司先后組織展開了“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員身邊無違章”等活動，引導(dǎo)黨員“亮身份、明責(zé)任、勇?lián)?dāng)、樹形象”，助推企業(yè)平穩(wěn)健康、繼續(xù)向好發(fā)展。三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷強(qiáng)化。各黨支部不斷健全完善廉政風(fēng)險防控體系，建立完善《廉政風(fēng)險防控手冊》，緊盯權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”，問題易發(fā)的“風(fēng)險點(diǎn)”，從規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、完善制度機(jī)制、筑牢思想防線等方面制定具體防控措施和制度規(guī)范，確保廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化。x公司展開領(lǐng)導(dǎo)干部“亮承諾”活動，設(shè)置清廉承諾墻，增加工作“透明度”，創(chuàng)造了公正、清廉的工作環(huán)境。x公司組織黨員干部簽訂《整飭工作紀(jì)律作風(fēng)承諾書》《崗位承諾書》，印發(fā)《限時辦結(jié)制度》，為各項工作提供堅強(qiáng)紀(jì)律確保。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地熟悉到，黨建工作還存在短板和弱項。一是思想熟悉有偏差。各別黨支部對黨建工作重視程度不夠，研究布暑不及時、不扎實(shí)；各別黨支部書記履行主責(zé)主業(yè)的意識不夠強(qiáng)，對新形勢下如何抓好基層黨組織建設(shè)缺乏深入思索，沒有把黨建工作放到企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌合計，習(xí)慣于就事論事，就黨建抓黨建，對如何強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等缺乏有效舉措；對新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透、精研細(xì)讀上還不到位，運(yùn)用新時代中國特色社會主義思想推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。二是責(zé)任落實(shí)有短板。各別黨支部在落實(shí)黨建工作基本要求和重點(diǎn)任務(wù)壓力傳導(dǎo)不夠，存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作“一手軟、一手硬”的問題，各別單位班子成員對“一崗雙責(zé)”履行不到位，日常工作局限于會議安排、談心談話，對分管領(lǐng)域黨員職工的日常教育監(jiān)督管理薄弱。在黨員干部管理上，各別黨支部監(jiān)管責(zé)任履行不到位，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對一些黨員干部存在的錯誤思想和不良風(fēng)尚疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，不善于抓早抓小，防微杜漸。三是對標(biāo)執(zhí)行有差距。各別黨支部政治生活不嚴(yán)正、不規(guī)范，“第一議題”制度落實(shí)不到位，組織生活會作用發(fā)揮不夠，展開批評與自我批評時存在以工作建議代替批評看法的現(xiàn)象；各別黨支部發(fā)展黨員程序不規(guī)范，審核把關(guān)不嚴(yán)；黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互進(jìn)的方法舉措、具體抓手還不夠多，立得住、叫得響的黨建品牌較少。
這些問題的存在，究其原因是黨建工作主體責(zé)任落實(shí)還不到位、政治功能發(fā)揮還不充分、黨建工作展開還不扎實(shí)引起的。下面，我就進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)黨建工作講五點(diǎn)看法，供同志們參照。
點(diǎn)評指出的問題，全部認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，以滾石上山的韌勁，全力抓好整改工作，繼續(xù)推動集團(tuán)改革發(fā)展各項事業(yè)。
二、強(qiáng)化思想建設(shè)不放松，抓好黨建“主陣地”。要繼續(xù)推動學(xué)習(xí)落實(shí)新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話精神，做到思想跟進(jìn)、學(xué)習(xí)跟進(jìn)、行動跟進(jìn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)在真學(xué)真信中堅定理想信念、在學(xué)思踐悟中錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹沸小Ｒ獓@強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、深入國有企業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)增值保值，強(qiáng)化政治理論教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。要嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判意識形態(tài)工作，強(qiáng)化意識形態(tài)問責(zé)力度，促進(jìn)集團(tuán)意識形態(tài)工作上臺階、上水平。
三、強(qiáng)化組織建設(shè)不松勁，當(dāng)好工作“排頭兵”。以落實(shí)黨支部工作條例為核心，以落實(shí)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)為抓手，以落實(shí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)起來實(shí)起來。要強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員做先鋒、融合促發(fā)展”主題施行活動為統(tǒng)領(lǐng)，保持制度確保與落實(shí)考核并重，頂層制定與基層施行貫穿，組織展開黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹牢“上下一盤棋”的思想，開拓工作新局面。要強(qiáng)堡壘，展開基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“鞏固提升”行動，嚴(yán)格按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，牢固樹立標(biāo)準(zhǔn)意識和質(zhì)量理念，注重對標(biāo)與革新相結(jié)合，做到“一個支部一個亮點(diǎn)”。要強(qiáng)班子，展開黨支部書記“領(lǐng)頭雁”行動，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍特別是黨支部書記隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，做到“一個書記一個形象”。要強(qiáng)隊伍，展開創(chuàng)建“黨員先鋒崗”行動，建立黨員先鋒崗，明確黨員責(zé)任區(qū)，做到關(guān)鍵任務(wù)有黨員引領(lǐng)、關(guān)鍵技術(shù)有黨員攻關(guān)、關(guān)鍵部位有黨員盯守、關(guān)鍵隨時有黨員沖鋒，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”作用。
四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)不懈怠，打好作風(fēng)“攻堅戰(zhàn)”。要轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，繼續(xù)推動“四察四治”專項治理行動，層層壓實(shí)責(zé)任，解決涉及落實(shí)的“七種病”，對發(fā)現(xiàn)的問題馬上整改，做到抓落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效。要轉(zhuǎn)作風(fēng)抓執(zhí)行，繼續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督，馳而不息的改正“四風(fēng)”問題，以“零容忍”態(tài)度遏制“四風(fēng)”增量，將中央八項規(guī)定精神真正內(nèi)化于心、外化于行。要轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)紀(jì)律，強(qiáng)化催促檢查，切實(shí)解決黨員干部隊伍“慵懶散慢浮拖”的問題，以功成不必在我、功成一定有我的襟懷擔(dān)當(dāng)，把發(fā)揚(yáng)釘釘子精神和問責(zé)問效相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，撲下身子、真抓實(shí)干，堅定不移推動各項工作落地生根。
五、強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)不手軟，守好底線“知敬畏”。首要是強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動清廉紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律全面嚴(yán)起來，努力使黨的紀(jì)律真正成為集團(tuán)黨員干部共同遵守的行為準(zhǔn)則、奉為圭臬。重點(diǎn)是運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的“四種形態(tài)”，嚴(yán)正監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化常常性監(jiān)督檢查，展開重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控，繼續(xù)暢通信訪舉報渠道。核心是強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)管理，全覆蓋、多形式、正反面展開黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。關(guān)鍵是繼續(xù)落實(shí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為看法精神、容錯糾錯和查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名實(shí)施辦法規(guī)定，為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰，有效解決黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng)、慢作為等問題，確保集團(tuán)各項事業(yè)朝氣蓬勃、永續(xù)發(fā)展。同志們，希望大家以今天的會議為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把近期和長遠(yuǎn)結(jié)合起來、把開局和全局銜接起來，全力抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)，下好先手棋、打好主動仗，確保邁好第一步、見到新氣象，為集團(tuán)改革發(fā)展、再創(chuàng)佳績提供強(qiáng)有力的政治確保。最后，借此機(jī)會，提前祝大家春節(jié)快樂、身體健康、闔家幸福！
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十三
在邊院中學(xué)黨支部書記述職會上的點(diǎn)評講話今年以來，面對基層黨建工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、時間緊的實(shí)際，邊院中學(xué)黨支部能深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實(shí)干的作風(fēng)全面推進(jìn)基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務(wù)，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點(diǎn)，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴(kuò)大民主，積極探索，率先試行責(zé)任制;加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機(jī)制，引入績效考核機(jī)制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進(jìn)，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進(jìn)入全市先進(jìn)行列等等。
下面強(qiáng)調(diào)三方面意見。
一要突出重點(diǎn)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要切實(shí)做融合文章，圍繞中心，服務(wù)大局，突出實(shí)踐特色，繼續(xù)以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)活動實(shí)效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實(shí)施"窗口擦亮行動"，切實(shí)抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動;要結(jié)合著手開展"走進(jìn)百姓家"活動，提早介入，加強(qiáng)組織，認(rèn)真做好前期調(diào)研工作，細(xì)致摸查各類聯(lián)系對象，做好活動啟動前的相關(guān)工作。
二要務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的生機(jī)與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作示范點(diǎn)、"兩新"黨組織黨建、基層黨員干部隊伍建設(shè)和黨員活動室、發(fā)展黨員、積子培訓(xùn)、流動黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確?；鶎狱h建工作規(guī)范化、制度化;要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進(jìn)行細(xì)化，努力培育組織工作品牌項目，加強(qiáng)宣傳推廣，擴(kuò)大影響力。
三要準(zhǔn)確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。全鎮(zhèn)小學(xué)干部和黨務(wù)工作者要強(qiáng)化角色定位，增強(qiáng)責(zé)任感，牢固樹立黨建工作"主業(yè)"意識，以抓黨建服務(wù)、保障和促進(jìn)中心工作;要自覺學(xué)習(xí)提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用;要注重作風(fēng)形象，扎實(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)組工干部典型，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)扎實(shí)工作，樹立好的形象。
謝謝。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十四
心得體會交流點(diǎn)評發(fā)言是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦薪?jīng)常進(jìn)行的一種溝通方式。通過交流和點(diǎn)評，我們可以互相傾聽，互相理解，互相學(xué)習(xí)，從中得到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在我多年的工作和生活中，我深深體會到了這種方式的重要性和價值。
首先，心得體會交流使我們能夠互相傾聽。在現(xiàn)代社會中，我們往往因為忙碌和疲憊而忽略了與他人的交流。然而，當(dāng)我們停下來認(rèn)真傾聽他人的心得體會時，我們會意識到，每個人都有自己獨(dú)特的經(jīng)歷和看法。通過傾聽，我們可以了解到他人的觀點(diǎn)，擴(kuò)寬自己的思維，增進(jìn)對世界的理解，這對我們個人的成長是非常有益的。
其次，心得體會交流使我們能夠互相理解。每個人的成長歷程和人生經(jīng)歷都不盡相同，因此我們對同一事物的理解可能會有所不同。通過交流，我們可以了解到他人的觀點(diǎn)和想法，了解到他人的心情和困惑，從而更好地理解他人，產(chǎn)生共鳴。這種相互理解可以促進(jìn)人與人之間的和諧關(guān)系，并且有助于我們更好地與他人合作共事。
第三，心得體會交流使我們能夠互相學(xué)習(xí)。在交流的過程中，我們不僅可以分享自己的心得體會，還可以學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過聽取他人的經(jīng)驗和觀點(diǎn)，我們可以汲取其中的智慧和經(jīng)驗教訓(xùn)，避免重蹈他人的覆轍。同時，我們也可以分享自己的經(jīng)驗和觀點(diǎn)，讓他人從中受益。通過互相學(xué)習(xí)，我們可以不斷提高自己的素質(zhì)和能力，成為更好的自己。
第四，心得體會交流使我們能夠從中得到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。每個人的經(jīng)驗都是獨(dú)一無二的，通過心得體會交流，我們可以了解他人在同一問題上的思考和解決辦法，從中得到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)可以幫助我們更好地應(yīng)對生活和工作中的困難和挑戰(zhàn)，讓我們少走彎路，提高工作效率和生活品質(zhì)。
最后，心得體會交流使我們能夠建立積極的反饋機(jī)制。在交流中，我們可以對他人的觀點(diǎn)和表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，從中發(fā)現(xiàn)問題和不足，提出建設(shè)性的意見和建議。通過積極的反饋機(jī)制，我們可以幫助對方改進(jìn)，使其更進(jìn)一步成長和發(fā)展。同時，我們也可以接受他人的點(diǎn)評和建議，改正自己的錯誤和不足，不斷提高自己的能力。
總而言之，心得體會交流點(diǎn)評發(fā)言是一種非常重要和有益的溝通方式。通過交流和點(diǎn)評，我們可以互相傾聽，互相理解，互相學(xué)習(xí)，從中得到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，建立起積極的反饋機(jī)制，使我們成為更好的自己。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)珍視這種方式，努力傾聽他人，理解他人，學(xué)習(xí)他人，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家好！今天我們齊聚于此，參加這次全校*的教學(xué)觀摩研討會。首先，要感謝四川旅游學(xué)院能給我們這樣一個相互交流、學(xué)習(xí)和提高的寶貴機(jī)會，在此，我作為新進(jìn)教師代表對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師表示衷心的感謝。
古語有云，聽君一席話，勝讀十年書。最初聽聞，總覺有夸大之嫌，但經(jīng)過此次教學(xué)觀摩會后方知此言雖不全中，亦不遠(yuǎn)矣。xx老師的精*授課對我觸動頗深，什么是真正的好課？能引發(fā)出同學(xué)們對授課內(nèi)容的興趣，并能引導(dǎo)他們*思考的課就是真正的好課。一般的課堂都只是做到了講授清楚當(dāng)堂課程的內(nèi)容，使學(xué)生們明白相關(guān)的知識和理論。但是這樣就夠了嗎？*顯然不是，作為教師，我們應(yīng)該在授課方面永不滿足，要讓同學(xué)們在課堂上從被動接受轉(zhuǎn)為主動吸收甚至主動深入探索。在x老師的課堂上，我能感覺到是打破了這種傳統(tǒng)的教學(xué)桎梏的。他講授的《xxx》課程，理論精深，形式生動，注重案例，并將實(shí)踐與理論相結(jié)合。最難得的是，x老師讓同學(xué)們主動積極地參與到課堂互動中，發(fā)散了思維，鍛煉了同學(xué)們*思考的能力，這是最重要的。
他們的默契，這是非常難能可貴的。只有師生之間有深刻的默契，老師才能更好地了解學(xué)生的需求，學(xué)生也能更好地領(lǐng)會老師的意圖。這也是x老師的課堂所告訴我的寶貴經(jīng)驗。當(dāng)然，x老師的教學(xué)理念也是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的。如。。。理念，不僅體現(xiàn)了為人師表的道德品質(zhì)，還告訴了我們他的教學(xué)方式。我們應(yīng)該注意到這一方面，做到有則改進(jìn)，無則學(xué)之。
但這堂課也有美中不足的地方，那就是時間太短，不能讓人盡興。希望學(xué)校能夠多多組織類似活動，提供這樣的機(jī)會，讓大家能在學(xué)習(xí)和交流中相互提高，相互促進(jìn)。
最后，我代表全體新進(jìn)教師再次向各位領(lǐng)導(dǎo)，同事表示誠摯的感謝，向授課老師表示由衷的敬意。謝謝大家！
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十六
一年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的積極擁護(hù)下，依據(jù)xx供電對干部述職述廉的要求，結(jié)合我所分管的工會工作與線路施工工作，現(xiàn)述職如下，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提出寶貴意見，我一定認(rèn)真對待，虛心接受。
一、注重政策理論學(xué)習(xí)，完善管理制度。
在過去的一年中，積極參加市、縣各級組織的學(xué)習(xí)活動，遵從支部安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)政策，共完成廉政筆記xx篇。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告，按照”八項規(guī)定“的有關(guān)要求，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，增強(qiáng)制度觀念，以制度體系為依托，靠制度來規(guī)范管理行為。建立了切實(shí)可行的管理制度，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可查。不斷提高管理的可操作性，不斷提高解決實(shí)際問題的水平和能力，這也是學(xué)習(xí)的最終目的。
二、積極維護(hù)職工權(quán)益，堅持以人為本。
一年來，工會工作堅持以聯(lián)系群眾為基礎(chǔ)，以工程建設(shè)為中心，充分調(diào)動廣大職工的積極性，最大限度的維護(hù)職工的權(quán)益，努力做好工會工作。工會組織女職工進(jìn)行了”健康體檢“,”三八婦女節(jié)“期間組織女職工進(jìn)行登山活動，”六一兒童節(jié)“期間為12歲以下職工子女辦理了讀書卡。()在上級工會的幫助下，為公司閱覽室購買了三萬多元的書籍，在上級工會組織的”xxxx“活動中公司共獲一等獎1名，三等獎1名。在公司改革期間，為轉(zhuǎn)崗分流的xx名大集體職工召開了歡送會。盛夏季節(jié)，工會特意對各施工現(xiàn)場的一線職工進(jìn)行了慰問，為他們送去了白糖、綠豆、礦泉水等消暑物品。配合上級工會工作，看望走訪了一名特困職工家庭，將組織的溫暖送到他們家中。
三、認(rèn)真抓好工會工作，貼近實(shí)際辦實(shí)事。
在線路施工方面，工會始終堅持以完成施工任務(wù)為前提，緊盯現(xiàn)場安全管理，一年來，在安全工具，施工器械方面，公司先后投入了xx多萬元，購置工作服xx多套，安全帽xx多頂，迪尼瑪繩xx米，絞磨8臺，鋼絲繩xx米，通過工器具的升級改造，保證了全年施工任務(wù)的順利完成。全年交工了220kv線路xx條，110kv線路xx條，35kv線路xx條；在工程管理方面，工會全面執(zhí)行工程單項考核結(jié)算規(guī)定。有效的杜絕了人情帳，初步建立了一套公平合理的核算制度，為公司營造了一個優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。值得一提的是公司在絳縣220kv線路施工中，開展的無架帶電跨越技術(shù)，有效的`解決了施工難題，為今后帶電跨越技術(shù)的進(jìn)一步應(yīng)用奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
四、努力做到廉潔從政，杜絕濫用職權(quán)。
一年來，本人沒有發(fā)生違反規(guī)定的行為，加上我的父母已經(jīng)退休，弟弟、妹妹和愛人均不在本系統(tǒng)工作，孩子正在上學(xué)，不存在利用職權(quán)影響和干涉公司經(jīng)營的可能。
五、存在的問題及今年計劃。
1、由于自身的原因，學(xué)習(xí)上有些松懈。
2、由于身兼兩職，對工會工作抓得不到位。
新的一年，首要的任務(wù)是抓好安全工作，主動深入基層，了解真實(shí)情況，用溫情凝聚人心，在工程管理上，狠抓質(zhì)量，向質(zhì)量要效益，向安全要成績，通過狠抓質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)把安全關(guān)來充實(shí)隊伍。
”空談?wù)`國，實(shí)干興邦",送變電人只有通過實(shí)實(shí)在在的干事、創(chuàng)業(yè)。從每一件小事做起，為公司發(fā)展多操一份心、多出一份力，多流一份汗，用我們的雙手創(chuàng)造我們的明天。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十七
是單位領(lǐng)導(dǎo)者對一個階段履行職責(zé)情況和稱職與否進(jìn)行總結(jié)的書面材料，那么對述職報告有什么樣的點(diǎn)評呢?下面是本站小編給大家?guī)淼膶κ雎殘蟾娴狞c(diǎn)評，歡迎閱讀!
xxx同志任縣委書記以來，能夠始終同黨中央的各項方針政策和決定持續(xù)高度一致，能夠嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，黨性原則、大局觀念強(qiáng)，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠(yuǎn);工作作風(fēng)正派、硬朗，始終堅持以民為本，自覺把勤政為民作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局潛力強(qiáng)，決策果斷，推動工作力度大;思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不一樣意見，善于團(tuán)結(jié)同志，事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴(yán)格自律，在干部群眾中威信高。
作為縣委書記，牢固樹立抓計生就是抓民生的理念，高度重視和加強(qiáng)人口和計劃生育工作，推動新一屆縣委班子堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展并重，在持續(xù)低生育水平持續(xù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，不斷完善統(tǒng)籌解決人口問題的政策措施，帶頭堅持黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，多次主持召開縣委會議專題研究人口計生工作，20xx年強(qiáng)力推動了建立自治區(qū)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣工作，全縣“”期間人口和計劃生育工作的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
能親自部署及時解決影響人口計生工作發(fā)展的難點(diǎn)問題，在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、加大宣傳教育力度、落實(shí)利益導(dǎo)向政策、加強(qiáng)隊伍建設(shè)等方面做了超多卓有成效的工作，促進(jìn)了全縣人口和計劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
a:工作嚴(yán)謹(jǐn)自律、關(guān)注孩子的每一個細(xì)節(jié)。給人的感覺委婉、沉靜、內(nèi)秀、自我成長的速度很快，平衡感很強(qiáng)，不管是對同事、對家長、孩子和領(lǐng)導(dǎo)，成放射性線狀，一般長，是女性一種很好的狀態(tài)。希望以后的性格再開放一些，思維更寬泛一些，言談舉止增加點(diǎn)鋼性，善于表達(dá)自己的思想，多和性格開朗的人交往和交流，會有一種融入感。在教育的研究上更系統(tǒng)、更完整、抓住一個點(diǎn)去研究挖掘下去，發(fā)揮自己厚實(shí)的教育理論特長。
b:愛并且尊重每一個孩子，從骨子里透入出一種純凈，不是作秀。對教育方法的掌握和對教育理解上的堅韌、堅毅，家庭中所承受的種種壓力，絲毫沒有帶到工作中來，從她始終如一的燦爛的微笑中可以感受到她帶給我們的感動。但是，班級管理不是很到位，性格中缺少靈活和變通，文化底蘊(yùn)不夠豐厚，不能引經(jīng)據(jù)典，欠缺和薄弱的地方要提高，要理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會利用各種信息，提高自己，很重要的一點(diǎn)是讓自己成為導(dǎo)向性的老師。
c:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛并且關(guān)心每一個孩子，和班里老師配合默契。樸素。
僅有責(zé)任心是不夠的，怎樣平衡事業(yè)和家庭的關(guān)系，一個女人必須經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立，這個崗位是保持獨(dú)立的一個平臺，沒有事業(yè)的女人不是一個高品質(zhì)的女人，不要沉溺于生活的安逸，因為你對生活的要求不高，所以導(dǎo)致對工作的要求也不高，珍惜這份工作，調(diào)整好自己的方向，因為你的普通話講的不好，家長沒有指責(zé)你，說明對你是很包容的，但是不符合企業(yè)的要求，你要注意著裝的品味符合職業(yè)特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做一個有思想的人.
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了。
規(guī)章制度。
但在檢查落實(shí)方面持之以恒不夠。
(6)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦。
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十八
同志們：
了各自履職盡責(zé)的具體做法和經(jīng)驗，其他黨支部書記也提交了書面述職報告。總體來看，大家高度重視，作了很好的述職，曬成績言簡意賅，說問題不遮不掩，談措施有的放矢。希望在座的各位黨支部書記通過述職評議，互學(xué)互鑒、取長補(bǔ)短、共同提升，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)、提供確保。
，履行黨建主體責(zé)任，為各項工作圓滿完成奠定了堅強(qiáng)的組織確保，基層黨建工作在思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨建融入中心、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了新進(jìn)步。
一是從嚴(yán)治黨責(zé)任層層靠實(shí)。各黨支部把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同布暑。召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，確保了黨建工作重點(diǎn)任務(wù)有力有序推動。x公司保持線上和線下相結(jié)合，以落實(shí)落細(xì)“四抓兩整治”舉措為契機(jī)，打好“頂層制定”“日常管理”“融合聯(lián)動”三張牌，繼續(xù)推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二是黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。各黨支部繼續(xù)推動黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，黨建工作從“圍繞型”逐漸向“融入型”轉(zhuǎn)變；繼續(xù)推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范“三會一課”等組織生活制度，黨支部建設(shè)從“被動作”向“主動作”轉(zhuǎn)變，黨組織凝集力和戰(zhàn)斗力繼續(xù)加強(qiáng)，黨員黨性意識顯然提升。x公司革新展開“黨建+”提升工程，充分發(fā)揮了廣大黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、日常行為中的先鋒模范作用。x公司強(qiáng)化黨員積分制管理，與績效考核掛鉤，使黨建和業(yè)務(wù)工作融為一體，互融互促。x公司先后組織展開了“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員身邊無違章”等活動，引導(dǎo)黨員“亮身份、明責(zé)任、勇?lián)?dāng)、樹形象”，助推企業(yè)平穩(wěn)健康、繼續(xù)向好發(fā)展。
三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷強(qiáng)化。各黨支部不斷健全完善廉政風(fēng)險防控體系，建立完善《廉政風(fēng)險防控手冊》，緊盯權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”，問題易發(fā)的“風(fēng)險點(diǎn)”，從規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、完善制度機(jī)制、筑牢思想防線等方面制定具體防控措施和制度規(guī)范，確保廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化。x公司展開領(lǐng)導(dǎo)干部“亮承諾”活動，設(shè)置清廉承諾墻，增加工作“透明度”，創(chuàng)造了公正、清廉的工作環(huán)境。x公司組織黨員干部簽訂《整飭工作紀(jì)律作風(fēng)承諾書》《崗位承諾書》，印發(fā)《限時辦結(jié)制度》，為各項工作提供堅強(qiáng)紀(jì)律確保。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地熟悉到，黨建工作還存在短板和弱項。一是思想熟悉有偏差。各別黨支部對黨建工作重視程度不夠，研究布暑不及時、不扎實(shí)；各別黨支部書記履行主責(zé)主業(yè)的意識不夠強(qiáng)，對新形勢下如何抓好基層黨組織建設(shè)缺乏深入思索，沒有把黨建工作放到企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌合計，習(xí)慣于就事論事，就黨建抓黨建，對如何強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等缺乏有效舉措；對新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透、精研細(xì)讀上還不到位，運(yùn)用新時代中國特色社會主義思想推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。
二是責(zé)任落實(shí)有短板。各別黨支部在落實(shí)黨建工作基本要求和重點(diǎn)任務(wù)壓力傳導(dǎo)不夠，存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作“一手軟、一手硬”的問題，各別單位班子成員對“一崗雙責(zé)”履行不到位，日常工作局限于會議安排、談心談話，對分管領(lǐng)域黨員職工的日常教育監(jiān)督管理薄弱。在黨員干部管理上，各別黨支部監(jiān)管責(zé)任履行不到位，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對一些黨員干部存在的錯誤思想和不良風(fēng)尚疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，不善于抓早抓小，防微杜漸。
三是對標(biāo)執(zhí)行有差距。各別黨支部政治生活不嚴(yán)正、不規(guī)范，“第一議題”制度落實(shí)不到位，組織生活會作用發(fā)揮不夠，展開批評與自我批評時存在以工作建議代替批評看法的現(xiàn)象；各別黨支部發(fā)展黨員程序不規(guī)范，審核把關(guān)不嚴(yán)；黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互進(jìn)的方法舉措、具體抓手還不夠多，立得住、叫得響的黨建品牌較少。
這些問題的存在，究其原因是黨建工作主體責(zé)任落實(shí)還不到位、政治功能發(fā)揮還不充分、黨建工作展開還不扎實(shí)引起的。下面，我就進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)黨建工作講五點(diǎn)看法，供同志們參照。
一、強(qiáng)化政治建設(shè)不動搖，種好各自“責(zé)任田”。指出，保持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。保持黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，就是要全面落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，從思想深處樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司治理的各個環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理之中。保持把落實(shí)落實(shí)黨的十九屆六中全會精神、對標(biāo)集團(tuán)黨委各項工作布暑結(jié)合起來，把解決思想問題和整改問題結(jié)合起來，把整改落實(shí)與規(guī)范管理結(jié)合起來，認(rèn)真對照點(diǎn)評指出的問題，全部認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，以滾石上山的韌勁，全力抓好整改工作，繼續(xù)推動集團(tuán)改革發(fā)展各項事業(yè)。
二、強(qiáng)化思想建設(shè)不放松，抓好黨建“主陣地”。要繼續(xù)推動學(xué)習(xí)落實(shí)新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話精神，做到思想跟進(jìn)、學(xué)習(xí)跟進(jìn)、行動跟進(jìn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)在真學(xué)真信中堅定理想信念、在學(xué)思踐悟中錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹沸小Ｒ獓@強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、深入國有企業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)增值保值，強(qiáng)化政治理論教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。要嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判意識形態(tài)工作，強(qiáng)化意識形態(tài)問責(zé)力度，促進(jìn)集團(tuán)意識形態(tài)工作上臺階、上水平。
三、強(qiáng)化組織建設(shè)不松勁，當(dāng)好工作“排頭兵”。以落實(shí)黨支部工作條例為核心，以落實(shí)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)為抓手，以落實(shí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)起來實(shí)起來。要強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員做先鋒、融合促發(fā)展”主題施行活動為統(tǒng)領(lǐng)，保持制度確保與落實(shí)考核并重，頂層制定與基層施行貫穿，組織展開黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹牢“上下一盤棋”的思想，開拓工作新局面。要強(qiáng)堡壘，展開基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“鞏固提升”行動，嚴(yán)格按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，牢固樹立標(biāo)準(zhǔn)意識和質(zhì)量理念，注重對標(biāo)與革新相結(jié)合，做到“一個支部一個亮點(diǎn)”。要強(qiáng)班子，展開黨支部書記“領(lǐng)頭雁”行動，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍特別是黨支部書記隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，做到“一個書記一個形象”。要強(qiáng)隊伍，展開創(chuàng)建“黨員先鋒崗”行動，建立黨員先鋒崗，明確黨員責(zé)任區(qū)，做到關(guān)鍵任務(wù)有黨員引領(lǐng)、關(guān)鍵技術(shù)有黨員攻關(guān)、關(guān)鍵部位有黨員盯守、關(guān)鍵隨時有黨員沖鋒，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”作用。
四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)不懈怠，打好作風(fēng)“攻堅戰(zhàn)”。要轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，繼續(xù)推動“四察四治”專項治理行動，層層壓實(shí)責(zé)任，解決涉及落實(shí)的“七種病”，對發(fā)現(xiàn)的問題馬上整改，做到抓落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效。要轉(zhuǎn)作風(fēng)抓執(zhí)行，繼續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督，馳而不息的改正“四風(fēng)”問題，以“零容忍”態(tài)度遏制“四風(fēng)”增量，將中央八項規(guī)定精神真正內(nèi)化于心、外化于行。要轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)紀(jì)律，強(qiáng)化催促檢查，切實(shí)解決黨員干部隊伍“慵懶散慢浮拖”的問題，以功成不必在我、功成一定有我的襟懷擔(dān)當(dāng)，把發(fā)揚(yáng)釘釘子精神和問責(zé)問效相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，撲下身子、真抓實(shí)干，堅定不移推動各項工作落地生根。
五、強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)不手軟，守好底線“知敬畏”。首要是強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動清廉紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律全面嚴(yán)起來，努力使黨的紀(jì)律真正成為集團(tuán)黨員干部共同遵守的行為準(zhǔn)則、奉為圭臬。重點(diǎn)是運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的“四種形態(tài)”，嚴(yán)正監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化常常性監(jiān)督檢查，展開重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控，繼續(xù)暢通信訪舉報渠道。核心是強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)管理，全覆蓋、多形式、正反面展開黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。關(guān)鍵是繼續(xù)落實(shí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為看法精神、容錯糾錯和查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名實(shí)施辦法規(guī)定，為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰，有效解決黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng)、慢作為等問題，確保集團(tuán)各項事業(yè)朝氣蓬勃、永續(xù)發(fā)展。同志們，希望大家以今天的會議為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把近期和長遠(yuǎn)結(jié)合起來、把開局和全局銜接起來，全力抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)，下好先手棋、打好主動仗，確保邁好第一步、見到新氣象，為集團(tuán)改革發(fā)展、再創(chuàng)佳績提供強(qiáng)有力的政治確保。最后，借此機(jī)會，提前祝大家春節(jié)快樂、身體健康、闔家幸福！
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇一
依法加強(qiáng)對人大及其常委會選舉和任命的國家機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，是憲法和法律賦予地方人大及其常委會的重要職權(quán)。述職評議是人大常委會依照憲法和法律精神，遵循堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)事求是、依法評議和講求實(shí)效等原則，以執(zhí)法為重點(diǎn)，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，運(yùn)用各種有效形式，聽取任命干部的述職報告并進(jìn)行評議，提出問題建議、督促整改的一項履職活動和工作制度，是近年來地方人大常委會在深化和強(qiáng)化人事監(jiān)督工作中探索和總結(jié)出來的一種有效形式。
實(shí)踐證明，通過評議，把評人和評事有機(jī)結(jié)合起來，可以有效增強(qiáng)人大監(jiān)督的深度、廣度和力度，提高監(jiān)督工作的整體水平，增強(qiáng)人大選舉、任命干部的法制意識、人大意識和公仆意識，從而推進(jìn)依法行政和公正司法，進(jìn)一步暢通民主渠道，密切國家機(jī)關(guān)和人民群眾的聯(lián)系，同時，這也是黨委加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督與管理的有益補(bǔ)充。從當(dāng)前我區(qū)情況來看，要加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)鍵是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施項目帶動戰(zhàn)略，搞好投資環(huán)境建設(shè)，特別是要抓好軟環(huán)境建設(shè)。在這方面，最緊迫的是要轉(zhuǎn)變政府職能，依法行政、公正司法，提高辦事效率。經(jīng)區(qū)人大常委會研究，確定這次接受述職評議的是區(qū)交通局局長萬勇同志。區(qū)交通局擔(dān)負(fù)著全區(qū)城鄉(xiāng)道路建設(shè)、交通運(yùn)輸管理等重要職責(zé)，與人民群眾的生活和切身利益息息相關(guān)，交通管理職能作用發(fā)揮的好壞，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的影響。因此，對區(qū)交通局局長進(jìn)行述職評議，并借此推動各項工作的進(jìn)一步開展是十分必要的，既是接受監(jiān)督做好工作的職責(zé)所在，也是加快我區(qū)發(fā)展的客觀需要。無論是被評議的同志還是今天參與評議的與會人員，對此都要高度重視，認(rèn)真做好這項工作。
同時，這次沒有列入述職評議對象的其它政府組成人員和兩院審判、檢察人員也要以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真審視自己的缺點(diǎn)和不足，對照檢查，積極改進(jìn)，將自己的本職工作做得更好。
這次述職評議工作，要堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞2006年全區(qū)重點(diǎn)工作，抓住事關(guān)全局的重大問題和群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以憲法和法律為準(zhǔn)繩，結(jié)合區(qū)交通局工作的職責(zé)任務(wù)，以依法行政為重點(diǎn)，堅持實(shí)事求是的原則，力求通過深入開展調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，對述職評議對象作出客觀公正、準(zhǔn)確全面的評價，從而進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督工作，規(guī)范政府及其職能部門的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化宗旨意識，推進(jìn)政府的執(zhí)法工作健康、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展。對此我提幾點(diǎn)要求：
一要突出重點(diǎn)，堅持依法評議。
依法行政是這次述職評議工作的重點(diǎn)。對此，無論是參評者或是被評議者，都要正確認(rèn)識。作為評議者，一方面在評議中的一切環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格依法進(jìn)行;另一方面評議的重點(diǎn)要放在被評議者的執(zhí)法和工作情況上來。作為被評議者，要認(rèn)真按照自己所執(zhí)行的各項法律法規(guī)的基本內(nèi)容，全面對照檢查，深入分析尋找差距，切實(shí)整改解決問題，從而使評議真正達(dá)到推動工作，促進(jìn)依法行政的目的。
二要實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主。
述職評議組在整個評議過程中，要始終堅持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則。既要肯定成績，又要指出不足，提出中肯的整改意見和建議。在具體工作中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持走群眾路線，把人民滿意不滿意作為評議的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)際、深入基層，注意聽取社會各界的意見和反映，廣泛進(jìn)行調(diào)研，全面了解情況，并要將調(diào)查了解到的情況及時向被評議對象進(jìn)行反饋，督促其進(jìn)一步修改述職報告，為在今后的常委會議上的評議提供準(zhǔn)確、全面、客觀的依據(jù)。同時，要以創(chuàng)新精神不斷改進(jìn)和完善評議方法，提高評議效果，不圖形式，不走過場。
三要積極配合，自覺接受監(jiān)督。
被評議對象一定要全面、正確的理解述職評議的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，端正態(tài)度，認(rèn)真準(zhǔn)備。要虛心、廣泛的聽取班子成員、本部門、本系統(tǒng)干部群眾的意見，全面的回顧任職以來的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，客觀實(shí)在的向人大和社會匯報自己的工作。述職報告既不能掩飾問題，又不能夸大成績，內(nèi)容要翔實(shí)客觀，條理要清晰明朗。述職后，要誠懇的接受人大評議組的評議，認(rèn)真聽取評議意見。對區(qū)人大評議組的工作，各單位要積極支持，大力配合。有述職任務(wù)的單位，要妥善安排好本單位工作，努力做到述職和工作兩不誤。
四要正確對待，積極進(jìn)行整改。
述職評議是手段，推動工作才是目的。因此，整改是述職評議的關(guān)鍵。整改階段的工作做好了，述職評議才能取得實(shí)際效果。不搞好整改，就無法鞏固評議成果，整個述職評議也就失去了意義和作用。因此要把整改貫穿于述職評議的全過程。評議中指出的問題和提出的意見，往往是工作不到位和群眾反映比較突出的問題，對此評議對象要虛心聽取，提出切實(shí)可行的整改措施并積極進(jìn)行整改。對限期整改的，一定要按期改進(jìn)。對涉及多個部門的，要搞好協(xié)調(diào)，拿出可行的綜合整改方案，決不能一推或一拖了之。要把建立健全工作制度，轉(zhuǎn)變職能，依法行政，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率，作為整改的一個重點(diǎn)。整改要動真格的，要注重落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，決不能不痛不癢，應(yīng)付了事。
同志們，我們的責(zé)任是向人民負(fù)責(zé)，我們的工作必須做到使人民群眾滿意和擁護(hù)。因此，希望大家認(rèn)真對待這次評議工作，通過評議和整改，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的公仆意識、勤政廉政意識、法律意識和自覺接受監(jiān)督的意識，努力為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做好“三個代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇二
作出測評。在這里，我就如何開展好述職評議工作講幾點(diǎn)意見;
并進(jìn)行評議，提出問題建議、督促整改的一項履職活動和工作制度，是近年來地方人大常委會在深化和強(qiáng)化人事監(jiān)督工作中探索和總結(jié)出來的一種有效形式。
實(shí)踐證明，通過評議，把評人和評事有機(jī)結(jié)合起來，可以有效增強(qiáng)人大監(jiān)督的深度、廣度和力度，提高監(jiān)督工作的整體水平，增強(qiáng)人大選舉、任命干部的法制意識、人大意識和公仆意識，從而推進(jìn)依法行政和公正司法，進(jìn)一步暢通民主渠道，密切國家機(jī)關(guān)和人民群眾的聯(lián)系，同時，這也是黨委加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督與管理的有益補(bǔ)充。從當(dāng)前我區(qū)情況來看，要加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)鍵是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施項目帶動戰(zhàn)略，搞好投資環(huán)境建設(shè)，特別是要抓好軟環(huán)境建設(shè)。在這方面，最緊迫的是要轉(zhuǎn)變政府職能，依法行政、公正司法，提高辦事效率。經(jīng)區(qū)人大常委會研究，確定這次接受述職評議的是區(qū)交通局局長萬勇同志。區(qū)交通局擔(dān)負(fù)著全區(qū)城鄉(xiāng)道路建設(shè)、交通運(yùn)輸管理等重要職責(zé)，與人民群眾的生活和切身利益息息相關(guān)，交通管理職能作用發(fā)揮的好壞，對全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分重要的影響。因此，對區(qū)交通局局長進(jìn)行述職評議，并借此推動各項工作的進(jìn)一步開展是十分必要的，既是接受監(jiān)督做好工作的職責(zé)所在，也是加快我區(qū)發(fā)展的客觀需要。無論是被評議的同志還是今天參與評議的與會人員，對此都要高度重視，認(rèn)真做好這項工作。
同時，這次沒有列入述職評議對象的其它政府組成人員和兩院審判、檢察人員也要以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真審視自己的缺點(diǎn)和不足，對照檢查，積極改進(jìn)，將自己的本職工作做得更好。
這次述職評議工作，要堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞2006年全區(qū)重點(diǎn)工作，抓住事關(guān)全局的重大問題和群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以憲法和法律為準(zhǔn)繩，結(jié)合區(qū)交通局工作的職責(zé)任務(wù)，以依法行政為重點(diǎn)，堅持實(shí)事求是的原則，力求通過深入開展調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，對述職評議對象作出客觀公正、準(zhǔn)確全面的評價，從而進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督工作，規(guī)范政府及其職能部門的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化宗旨意識，推進(jìn)政府的執(zhí)法工作健康、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展。對此我提幾點(diǎn)要求：
一要突出重點(diǎn)，堅持依法評議。
依法行政是這次述職評議工作的重點(diǎn)。對此，無論是參評者或是被評議者，都要正確認(rèn)識。作為評議者，一方面在評議中的一切環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格依法進(jìn)行;另一方面評議的重點(diǎn)要放在被評議者的執(zhí)法和工作情況上來。作為被評議者，要認(rèn)真按照自己所執(zhí)行的各項法律法規(guī)的基本內(nèi)容，全面對照檢查，深入分析尋找差距，切實(shí)整改解決問題，從而使評議真正達(dá)到推動工作，促進(jìn)依法行政的目的。
二要實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主。
述職評議組在整個評議過程中，要始終堅持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則。既要肯定成績，又要指出不足，提出中肯的整改意見和建議。在具體工作中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持走群眾路線，把人民滿意不滿意作為評議的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)際、深入基層，注意聽取社會各界的意見和反映，廣泛進(jìn)行調(diào)研，全面了解情況，并要將調(diào)查了解到的'情況及時向被評議對象進(jìn)行反饋，督促其進(jìn)一步修改述職報告，為在今后的常委會議上的評議提供準(zhǔn)確、全面、客觀的依據(jù)。同時，要以創(chuàng)新精神不斷改進(jìn)和完善評議方法，提高評議效果，不圖形式，不走過場。
三要積極配合，自覺接受監(jiān)督。
被評議對象一定要全面、正確的理解述職評議的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，端正態(tài)度，認(rèn)真準(zhǔn)備。要虛心、廣泛的聽取班子成員、本部門、本系統(tǒng)干部群眾的意見，全面的回顧任職以來的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，客觀實(shí)在的向人大和社會匯報自己的工作。述職報告既不能掩飾問題，又不能夸大成績，內(nèi)容要翔實(shí)客觀，條理要清晰明朗。述職后，要誠懇的接受人大評議組的評議，認(rèn)真聽取評議意見。對區(qū)人大評議組的工作，各單位要積極支持，大力配合。有述職任務(wù)的單位，要妥善安排好本單位工作，努力做到述職和工作兩不誤。
四要正確對待，積極進(jìn)行整改。
述職評議是手段，推動工作才是目的。因此，整改是述職評議的關(guān)鍵。整改階段的工作做好了，述職評議才能取得實(shí)際效果。不搞好整改，就無法鞏固評議成果，整個述職評議也就失去了意義和作用。因此要把整改貫穿于述職評議的全過程。評議中指出的問題和提出的意見，往往是工作不到位和群眾反映比較突出的問題，對此評議對象要虛心聽取，提出切實(shí)可行的整改措施并積極進(jìn)行整改。對限期整改的，一定要按期改進(jìn)。對涉及多個部門的，要搞好協(xié)調(diào)，拿出可行的綜合整改方案，決不能一推或一拖了之。要把建立健全工作制度，轉(zhuǎn)變職能，依法行政，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率，作為整改的一個重點(diǎn)。整改要動真格的，要注重落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，決不能不痛不癢，應(yīng)付了事。
同志們，我們的責(zé)任是向人民負(fù)責(zé)，我們的工作必須做到使人民群眾滿意和擁護(hù)。因此，希望大家認(rèn)真對待這次評議工作，通過評議和整改，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的公仆意識、勤政廉政意識、法律意識和自覺接受監(jiān)督的意識，努力為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做好“三個代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇三
剛才各部門負(fù)責(zé)人先后述職述廉，認(rèn)真總結(jié)了去年各自崗位的工作，對今年的工作有了很好的思路，提出了很好的措施。按原設(shè)想，述職述廉后，主管領(lǐng)導(dǎo)會對分管部門的工作進(jìn)行點(diǎn)評，考慮到時間因素，不再安排。但是我相信，各部門的報告內(nèi)容在會前都與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，所提出的思路和措施也都融入了主管領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求。但愿大家按照剛才所說的，撲下身子抓好落實(shí)。若會前未及時與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，會后應(yīng)主動征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，充實(shí)完善今年的工作思路和措施，做到思路清晰，重點(diǎn)明確。
剛才各部門負(fù)責(zé)人的發(fā)言，總的來說，大家站在舞臺上的表現(xiàn)一年比一年好，從言行到整體形象，從材料準(zhǔn)備到語言表達(dá)都有了很大的進(jìn)步。述職報告總結(jié)結(jié)果客觀實(shí)用，分析問題實(shí)事求是，工作計劃務(wù)實(shí)可行。但是也有一些不足：第一，述職述廉的廣度，深度不夠，有些人對今年的工作設(shè)想和安排不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。第二，對于存在的問題，報告不具體，查找不認(rèn)真，分析不透徹，特別是主觀問題，輕描淡寫，避重就輕，不敢直面。第三，我字不夠突出，一崗兩責(zé)字不夠突出。我在部門中起到了什么作用，做了什么工作，比如規(guī)劃安排、組織實(shí)施、具體推廣、經(jīng)驗教訓(xùn)等。，而不能反映自己的榜樣作用。第四，重點(diǎn)不夠突出，有的虛事繁寫，實(shí)事略寫，對重點(diǎn)把握不好。第五，這次大家掌握時間比較好，可以控制在規(guī)定的時間內(nèi)(10分鐘)，但是也有一些同志超時發(fā)言。第六，個別同志在舞臺上的形象不夠優(yōu)美，語言表達(dá)不夠流暢，聲音不夠明亮，寫作技巧不夠扎實(shí)。上述問題并非每一個庭室負(fù)責(zé)人的報告都存在，希望有關(guān)部門對號入座，進(jìn)一步完善下一步的工作思路和措施。
總的來說，我院干部隊伍是一支優(yōu)秀可靠的隊伍。
特別是各部門負(fù)責(zé)人表現(xiàn)尤其突出我用三個關(guān)鍵詞來概括：第一個是“忠誠”第二個是“團(tuán)結(jié)”第三個是“奉獻(xiàn)”。一是忠誠。大家對本職工作都盡心盡力、盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)對審判事業(yè)的無限忠誠對人民群眾的真摯感情對公平正義的不懈追求體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對黨的忠誠并將忠誠這個無形的資源轉(zhuǎn)化成有形的財富在審判工作、隊伍管理、作風(fēng)建設(shè)等方面取得了新突破在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。二是團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量團(tuán)結(jié)出政績團(tuán)結(jié)出干部團(tuán)結(jié)是隊伍建設(shè)的永恒主題。我們這支隊伍可以說是空前團(tuán)結(jié)有一種積極向上力量。每項工作各個部門無不是擰成一股繩使出一股勁共同迎接著挑戰(zhàn)共同分享著喜悅出色地完成了任務(wù)。這期間我沒有聽到任何雜音沒有不和諧因素。俗話說：人心齊泰山移。大家心往一處步調(diào)一致這是我們司法事業(yè)取得新發(fā)展最堅實(shí)的保障。三是奉獻(xiàn)。這幾年我們所取得的成績是有目共睹的開創(chuàng)了我院歷史上最為輝煌的一頁值得我們驕傲和自豪。一直以來我院各部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)廣大干警以院為家大局為重工作第一無私奉獻(xiàn)為法院的發(fā)展付出了辛勤勞動;為了多辦案、快辦案、辦好案大家克服了重重困難放棄節(jié)假日休息主動加班加點(diǎn)奮戰(zhàn)在審判執(zhí)行工作第一線吃苦耐勞無怨無悔表現(xiàn)出了我們法官的優(yōu)良品質(zhì)。對于大家這種任勞任怨、樂于奉獻(xiàn)的精神我代表院黨組表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我到**法院任職后，曾在第一次干警大會上說過：相對于全省全市法院，**位置最遠(yuǎn)，但工作不能最后;條件不如人家，但精神不能輸給人家。電視劇《亮劍》里有一句臺詞：“狹路相逢勇者勝”，我們就是要這種精神和勇氣。我反復(fù)強(qiáng)調(diào)要突破思維藩籬，發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，就是要求我們的干部擺脫僵化的思想觀念、不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，做善于謀事、想事、做事、成事的干部。為了培養(yǎng)和選拔敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部。今年重點(diǎn)是圍繞干部的選拔任用上做文章，做到能者上，平者讓，庸者下。重點(diǎn)是開展好一項工作，并對中層主官提出五個要求。
一項工作：
今年重點(diǎn)開展好個別中層正職領(lǐng)導(dǎo)選拔任用和輪崗交流工作。抓好干部的培養(yǎng)選拔是事關(guān)法院事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，通過干部的選賢任能是新時期培養(yǎng)選拔干部的重要手段，強(qiáng)調(diào)干部的敢于擔(dān)當(dāng)是全面深化司法體制改革的迫切需要。***總書記指出，選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。我們堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。根據(jù)我院實(shí)際情況，今年我院要配齊中層正職領(lǐng)導(dǎo)和部分干部輪崗工作，目的在于著力優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力、加強(qiáng)履職監(jiān)督、提高工作績效，進(jìn)一步形成干部優(yōu)勝劣汰、人崗相適的長效機(jī)制，為打造一支“信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部隊伍，推進(jìn)法院工作快速發(fā)展提供人才保證。
五個要求：
一是抓學(xué)習(xí)。要干好就得有知識，要科學(xué)發(fā)展，首先要頭腦科學(xué)，這就必須學(xué)習(xí)。如果腦子里沒有真才實(shí)學(xué)，沒有法律、政治和科學(xué)知識，沒有對當(dāng)前形勢、司法環(huán)境和客觀實(shí)際的準(zhǔn)確把握，只是一堆雜亂無章的信息，那就只能蠻干、瞎干?！奥耦^拉車不看路”，很容易走偏方向。從我院的干部現(xiàn)狀看，我們有一批善于學(xué)習(xí)的干部，精明強(qiáng)干的干部，做出了大家信服的業(yè)績;但也有少數(shù)干部不愛學(xué)習(xí)，不想干活，在混日子，出工不出力。每個干部要懂得“磨刀不誤砍柴工”，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，要跟上形勢不掉隊，就一定要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)和提高自己。從這個意義上說，要想做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須不斷更新知識、增長才干。我們要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種境界、一種修養(yǎng)，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室，爭做學(xué)習(xí)型干部。
二是抓審判。案件質(zhì)量是審判工作的靈魂，也是司法能力的體現(xiàn)。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，庭長對本部門的案件質(zhì)量負(fù)責(zé)，是本部門案件質(zhì)量的第一責(zé)任人。通過對本庭室案件流程控制、文書審核、質(zhì)量評查等方面的督導(dǎo)與控制，督促檢查法官和合議庭依法辦案，嚴(yán)把案件法律、程序、事實(shí)、證據(jù)等“四關(guān)”，同時把好裁判文書簽發(fā)關(guān)，加強(qiáng)裁判文書說理力度，以高質(zhì)量的裁判文書提高服判息訴率，降低上訴率，減少發(fā)改率。要密切關(guān)注體現(xiàn)審判質(zhì)效的結(jié)收案比、審限內(nèi)結(jié)案率、服判息訴率、撤訴率、信訪投訴率、執(zhí)行標(biāo)的到位率、實(shí)際執(zhí)結(jié)率等指標(biāo)，特別是關(guān)注案件發(fā)改率、撤訴率、審限內(nèi)結(jié)案率等重點(diǎn)績效指標(biāo)，對目前比較落后的指標(biāo)，尤其是發(fā)改率偏高問題，要有針對性地采取相應(yīng)舉措，提升質(zhì)效水平。各業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人要通過組織學(xué)習(xí)、案情分析、總結(jié)經(jīng)驗、態(tài)勢研判等形式履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)，提升法官司法能力，提升庭室整體水平。采取切實(shí)可行的措施解決重點(diǎn)信訪苗頭案件、歸納總結(jié)共性問題，提升化解信訪問題的能力。三是抓作風(fēng)。作風(fēng)是一種精神支撐，是一種無形的力量。優(yōu)良的作風(fēng)集中起來就是一個“干”字。鄧小平同志說過：“不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有!”***同志指出：“空談?wù)`國，實(shí)干興邦。”我們要堅持把“干”作為一種能力，作為解決問題的有效方法，全力營造“干”的氛圍，增強(qiáng)“干”的本領(lǐng)，愛護(hù)“干”的干部，在“干”中統(tǒng)一認(rèn)識，在“干”中解決問題，在“干”中推動發(fā)展?！案伞庇袔讓雍x，第一“要干”，要當(dāng)挖山不止的愚公，不要當(dāng)指手劃腳的智叟。不做理論上的巨人，行動上的矮子。甚至自己不去干，反而還說風(fēng)涼話。第二“要自己干”，特別是我們部門主官不能做“甩手掌柜”，瀟瀟灑灑當(dāng)“二傳手”，要親自抓，親手干，而且要一抓到底。不能大事做不來，小事又不愿做。第三“要率先干”，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，做好表率。要放下架子，撲下身子，帶頭實(shí)干。俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。第四“要及早干”，“一年之計在于春。”要發(fā)揚(yáng)“只爭朝夕”的精神和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要立足于早抓早干，不要拖拖拉拉，不要推諉扯皮。第五“要高標(biāo)準(zhǔn)地干”，精益求精，又好又快，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，干出樣子，干出水平，不要馬馬虎虎、流于一般形式。第六“要齊心協(xié)力地干”，發(fā)揚(yáng)咱們“心齊氣順，風(fēng)正勁足”的好傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)干事的好作風(fēng)。大家要心往一處想，勁往一處使，同心同德謀發(fā)展，凝心聚力干事業(yè)。
四是抓擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是黨性、品格和底氣;善于作為體現(xiàn)的是能力和水平。作為部門領(lǐng)導(dǎo)干部要有不怕困難，敢于直面問題的勇氣，不怕苦、不怕累的精神，有解決矛盾和問題的本事?，F(xiàn)在我們干部隊伍中存在一種“老好人”現(xiàn)象：對于正確的東西看得很明白，但是不敢堅持，不敢擔(dān)當(dāng)。原因是怕得罪人。怕得罪人背后是什么呢?是個人利益，是私心作怪?！昂萌酥髁x”是對人對事，尤其是對錯誤的東西，抱著“多一事不如少一事”、“得過且過”的消極思想，盡量回避矛盾，敷衍了事。其本質(zhì)是“個人主義”、“利已主義”。表現(xiàn)為黨內(nèi)一些同志違背組織原則做“老好人”，對錯誤的東西不去抵制，明哲保身，潔身自好，或是無原則的一團(tuán)和氣，助長了不良風(fēng)氣，使紀(jì)律松懈，隊伍渙散。
五是抓廉政。開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。老百姓對一個政黨的評價，特別對司法的評價，最大的否定因素就是腐敗。對病人來說，治不好腫瘤保不住性命;對政黨而言，治不了腐敗保不住政權(quán)。對法院來講，治不了腐敗難樹司法權(quán)威。對干部自身來說，做清官是大智慧，為官清廉才硬朗、主動;反之，管不住自己，你還能管誰?干部干部就要先干一步，要樹立“權(quán)力是責(zé)任，干部是公仆，領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)”的理念。當(dāng)干部一定要多做好事，少做錯事，不做壞事，院黨組不希望任何一名干部落馬掉隊，但對腐敗現(xiàn)象決不容忍，發(fā)現(xiàn)問題將一查到底，決不姑息。在此，我再次重申：誰砸了法院的牌子，我就砸誰的飯碗。面對新形勢、新任務(wù)，我們不能有絲毫的懈怠，更不能驕傲自滿。部門領(lǐng)導(dǎo)是承上啟下的中堅力量，院黨組要求你們要做一名忠誠、為民、公正、廉潔的好干部，真正發(fā)揮出你們的模范帶頭作用，表現(xiàn)出中流砥柱的強(qiáng)大力量。你們在自身做好的同時，要帶好隊伍管好人，建設(shè)一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績，讓組織放心，讓人民滿意!
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇四
自去年12月習(xí)近平總書記視察江蘇時首次提出“全面從嚴(yán)治黨”，并強(qiáng)調(diào)要協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴(yán)治黨“四個全面”以來，我國改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)略布局日漸清晰、日臻成熟，“四個全面”已成為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國理政的總綱領(lǐng)，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰(zhàn)略方向、重點(diǎn)領(lǐng)域和主攻目標(biāo)。在“四個全面”中，全面建成小康社會是總目標(biāo)，全面深化改革與全面依法治國是實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)的兩個輪子，全面從嚴(yán)治黨則是各項工作順利推進(jìn)、各項目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的根本保證。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”，最根本的一點(diǎn)是要牢牢堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，因為無論是發(fā)展、改革還是法治，都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。因此，如果把中國比作是向著全面建成小康社會進(jìn)發(fā)的高速列車，改革就是發(fā)動機(jī)，法治就是穩(wěn)定器，黨的領(lǐng)導(dǎo)則是火車頭。從這個意義上講，全面從嚴(yán)治黨是“四個全面”之魂、戰(zhàn)略中軍帳之帥。我們只有把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，鍛造出堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，才能為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”提供方向指引，防止在“大是大非”上出現(xiàn)問題;才能不斷加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，使黨始終成為人民群眾的主心骨;才能靠“自身硬”凝聚起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的輝煌業(yè)績。因此，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部務(wù)必從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識抓好黨建工作的極端重要性，深刻認(rèn)清肩負(fù)的重大歷史使命，正確處理好全面從嚴(yán)治黨與其他“三個全面”之間的關(guān)系，全力推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程與改革發(fā)展偉大事業(yè)相輔相成、互促并進(jìn)。
全面從嚴(yán)治黨，核心問題是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性;重點(diǎn)是從嚴(yán)治吏、正風(fēng)反腐、嚴(yán)明黨紀(jì);目標(biāo)是增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。把全面從嚴(yán)治黨真正落到實(shí)處，基礎(chǔ)在“全”，關(guān)鍵在“治”，要害在“嚴(yán)”。在落實(shí)過程中，我們要更加注重全面，將思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合起來，既靠教育也靠制度，一柔一剛，同向發(fā)力;將建章立制和執(zhí)行落實(shí)有機(jī)統(tǒng)一起來，既把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，又落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化守紀(jì)律、重申守規(guī)矩;將自上而下和自下而上雙向互動起來，既領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，又層層傳導(dǎo)壓力，使黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、各個方面相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。要更加突出從嚴(yán)，把“嚴(yán)”作為貫穿黨建工作始終的主線，思想上要把好“總開關(guān)”，作風(fēng)建設(shè)要以“釘釘子精神”一抓到底，制度落實(shí)強(qiáng)調(diào)“抓鐵有痕、踏石留印”，反腐敗斗爭強(qiáng)調(diào)“有腐必反、除惡務(wù)盡”，真正把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)的措施落實(shí)到黨的建設(shè)各方面、各環(huán)節(jié)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。要更加強(qiáng)化治理，針對黨的建設(shè)中存在的現(xiàn)實(shí)矛盾和具體問題，拿出務(wù)實(shí)管用的工作措施，做到治標(biāo)和治本統(tǒng)籌兼顧、自律和他律雙管齊下，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，真正把全面從嚴(yán)治黨要求“具體地而不是抽象地、認(rèn)真地而不是敷衍地”落實(shí)到位。
有標(biāo)桿才有方向，有標(biāo)桿才有動力。貫徹上級要求、結(jié)合武進(jìn)實(shí)際，當(dāng)前和今后一個時期，我們要全力打造“擔(dān)當(dāng)有為、惠民律己”的武進(jìn)黨建品牌，以此來更好地引領(lǐng)工作、服務(wù)群眾、促進(jìn)創(chuàng)新。能否讓我們的黨建品牌樹得起、叫得響、傳得廣，首先要認(rèn)真理解、深刻領(lǐng)會、積極踐行“擔(dān)當(dāng)”、“有為”、“惠民”、“律己”這四大關(guān)鍵詞，使之成為全體黨員干部的共同追求和自覺行動。
1、“擔(dān)當(dāng)”是基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。當(dāng)前，黨員干部隊伍中或多或少還存在著不敢、不愿、不會擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，一些干部好人主義盛行、畏難情緒突出，不敢批評、不愿負(fù)責(zé)，遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦。這些現(xiàn)象如果任其蔓延，影響的不僅僅是當(dāng)前工作，還會留下無窮隱患，貽誤一方事業(yè)，動搖黨的執(zhí)政根基。我們把“擔(dān)當(dāng)”作為武進(jìn)黨建品牌的第一關(guān)鍵詞，就是要告誡全區(qū)黨員干部，勿做“老好人”、別當(dāng)“太平官”，而是要把原則記在心中、把責(zé)任扛在肩上，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑?，使“敢?dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)”成為武進(jìn)黨員干部的鮮明特質(zhì)。
2、“有為”是本分。劉云山同志指出，“為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分”。當(dāng)前，隨著執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)、督責(zé)問責(zé)越來越嚴(yán)格，簡政放權(quán)、改革開放越來越深入，黨員干部隊伍中為官不易、多干多錯等消極思想逐漸滋生，能力不足、本領(lǐng)落后等現(xiàn)實(shí)問題日漸凸顯，貪圖享受、精神懈怠等不良傾向有所抬頭，企業(yè)和群眾反映“門好進(jìn)了、臉好看了，但事更難辦了”。我們把“有為”作為武進(jìn)黨建品牌的第二個關(guān)鍵詞，就是要提醒全區(qū)廣大黨員干部，時刻牢記“有為才能有位、有位更要有為”的道理，時刻保持“活到老、學(xué)到老、干到老”的態(tài)度，時刻昂揚(yáng)“事事當(dāng)爭第一流，恥為天下第二手”的激情，爭做想干事、能干事、干成事的黨員干部，用實(shí)際行動和實(shí)際成效把“有為”鐫刻到我們的黨旗上。
3、“惠民”是根本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。當(dāng)前，各級黨組織和黨員干部貫徹落實(shí)黨的群眾路線總體是好的，在聯(lián)系服務(wù)基層群眾方面做了大量富有成效的工作，但對照“為民務(wù)實(shí)清廉”的標(biāo)準(zhǔn)和人民群眾的期盼，還有很多需要改進(jìn)和提高的地方，一些深層次的問題還沒有從根本上解決，想問題、作決策、辦事情還有考慮群眾意愿不夠的現(xiàn)象。我們把“惠民”作為武進(jìn)黨建品牌的第三個關(guān)鍵詞，就是希望全區(qū)黨員干部清醒地認(rèn)識到，群眾生活水平的提高，才是實(shí)實(shí)在在的政績，群眾發(fā)自肺腑的信任，才是真真切切的財富，從而始終堅持“以民為本”的第一導(dǎo)向，在工作實(shí)踐中時刻關(guān)注民生、充分尊重民意、全力維護(hù)民利，把“真心為民、盡心惠民”根植到靈魂深處、體現(xiàn)到行動之中。
4、“律己”是準(zhǔn)則。嚴(yán)于律己是黨員干部的最基本準(zhǔn)則。立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，關(guān)鍵就在于嚴(yán)于律己。實(shí)踐一再證明，失去了思想上的自律，理想信念就會出現(xiàn)致命的滑坡;失去了工作上的自律，權(quán)力運(yùn)行就會陷入失控的境地;失去了生活上的自律，道德品行就會面臨腐化的風(fēng)險。我們把“律己”作為武進(jìn)黨建品牌最后一個關(guān)鍵詞，就是要敦促全區(qū)黨員干部，時刻以“君子檢身，常若有過”的謙誠態(tài)度，加強(qiáng)自省自糾、自警自律，在實(shí)踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，確?！按蟮馈辈黄x、“小節(jié)”不喪失，用不折不扣的“自身硬”來塑造武進(jìn)黨員干部隊伍的“好形象”。
今年的黨建工作，我們要突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，以品牌建設(shè)為引領(lǐng)，以工作創(chuàng)新為動力，以特色活動為載體，理清思路、狠抓重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)各項工作的系統(tǒng)性、針對性、預(yù)見性和有效性，從整體上提升新時期黨建工作的科學(xué)化水平。
1、要以“提神醒腦”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的宣傳工作。思想是行動的先導(dǎo)，精神是前進(jìn)的動力。要以深入推進(jìn)黨員素質(zhì)提升工程、黨員先鋒褒獎工程、黨員志愿服務(wù)工程等為抓手，充分發(fā)揮宣傳思想工作統(tǒng)一思想、引領(lǐng)風(fēng)氣、營造氛圍的作用，唱響主旋律，提振精氣神，激發(fā)正能量。要在理論武裝上取得更大成效。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和對江蘇工作的最新要求，通過創(chuàng)辦“微讀本”、開辦“微黨課”等多種途徑，切實(shí)抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的理論宣傳教育，積極圍繞全區(qū)重大決策部署開展理論研究工作，使廣大黨員干部的理想信念和政治信仰更加堅定，能力素質(zhì)和理論素養(yǎng)不斷提升。要在思想引領(lǐng)上發(fā)揮更大作用。圍繞“邁上新臺階，建設(shè)新武進(jìn)”目標(biāo)和“堅持兩加戰(zhàn)略，深化四大戰(zhàn)役”主題，多視角、多層次開展新聞宣傳活動，大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，著力激發(fā)爭先斗志，引導(dǎo)和激勵廣大黨員干部，在新常態(tài)下主動展現(xiàn)新狀態(tài)、積極實(shí)現(xiàn)新作為。積極探索推進(jìn)媒體融合發(fā)展，利用新興媒體的即時性、便捷性和多元化特點(diǎn)，不斷延伸、擴(kuò)大輿論宣傳的覆蓋面、影響力，進(jìn)一步提高輿情引導(dǎo)的精準(zhǔn)度、實(shí)效性。要在弘揚(yáng)新風(fēng)上謀求更大突破。以群眾喜聞樂見的形式扎實(shí)開展社會主義核心價值觀教育，持續(xù)加強(qiáng)公民道德建設(shè)，繼續(xù)深化“黨員義工365”志愿服務(wù)，不斷提高文明城市長效化建設(shè)水平，大力推進(jìn)文化改革發(fā)展，全面豐富人民群眾的精神文化生活，有效提升全社會公民的文明素質(zhì)，加快形成和諧文明的時代新風(fēng)。
2、要以“提質(zhì)強(qiáng)基”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織工作。隊伍素質(zhì)的高低、基層組織的強(qiáng)弱，是決定一個地區(qū)發(fā)展成效和事業(yè)成敗的關(guān)鍵。要以提升干部素質(zhì)、建強(qiáng)基層基礎(chǔ)為目標(biāo)，以黨建責(zé)任強(qiáng)化、干部凝心聚力、黨內(nèi)生活規(guī)范等工程為載體，全面加強(qiáng)各級黨員干部隊伍和基層黨組織建設(shè)。要鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果。持之以恒抓好中央和省、市委專項整治任務(wù)以及區(qū)級92項整改項目的跟蹤推進(jìn)，組織開展教育實(shí)踐活動“回頭看”，對整改落實(shí)工作進(jìn)行專項檢查，確保各項任務(wù)按照時間節(jié)點(diǎn)不折不扣地全面整改到位。按照中央部署，在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，組織實(shí)施好紀(jì)念“七一”建黨系列活動，切實(shí)營造踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚氛圍。要從嚴(yán)抓好“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督管理。習(xí)總書記在今年“兩會”參加上海代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)，同全面推進(jìn)依法治國一樣，全面從嚴(yán)治黨也要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放到更加突出的位置，對照《2016-2018年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)施“全面體檢”，切實(shí)強(qiáng)化班子的整體功能，努力把全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子都建成一流的好班子。要認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督管理新要求，統(tǒng)籌全區(qū)干部資源，加大交流鍛煉力度，完善從嚴(yán)管理制度，組織開展“部長談心日”活動，加快建設(shè)一支為民務(wù)實(shí)清廉的好干部隊伍。要著力建強(qiáng)服務(wù)群眾基層堡壘。以建強(qiáng)骨干隊伍、嚴(yán)格黨員管理、提升服務(wù)功能為重點(diǎn)，普遍開展基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、大學(xué)生村官輪訓(xùn)，貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《處置不合格黨員實(shí)施辦法》，持續(xù)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極推進(jìn)黨員創(chuàng)新“揚(yáng)帆行動”、困難黨員和老黨員“關(guān)愛行動”、流動黨員“聚力行動”，進(jìn)一步深化“雙聯(lián)雙增”、“黨員干部進(jìn)萬家”、“黨員志愿服務(wù)日”等活動，全面增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。要加速匯聚改革發(fā)展緊缺人才。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)、人才強(qiáng)鎮(zhèn)、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，圍繞蘇南人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，加快招才引智和招商引資兩支隊伍融合步伐，加大人才項目優(yōu)選優(yōu)育力度，著力優(yōu)化以“武進(jìn)英才計劃”為核心的產(chǎn)業(yè)精英引育體系，深入推進(jìn)“萬名產(chǎn)業(yè)英才集聚三年行動計劃”，加快構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，年內(nèi)確保引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才不少于2.2萬人，力爭培育省級以上人才項目20個。
3、要以“正風(fēng)肅紀(jì)”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的紀(jì)檢工作。習(xí)總書記指出，自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作是全面從嚴(yán)治黨的“基本功”。我們要態(tài)度堅決、持之以恒地推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，深入開展好“贏在中層”作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)“兩個責(zé)任”基層黨風(fēng)駐點(diǎn)巡查、“傳承·鑄揚(yáng)”廉政文化教育等活動，全力營造良好的政治生態(tài)。要毫不松懈嚴(yán)紀(jì)律。要深刻認(rèn)清“所有腐敗問題起初往往是從不講規(guī)矩開始、從違反紀(jì)律開始”這一現(xiàn)象的本質(zhì)，認(rèn)真貫徹習(xí)總書記提出的嚴(yán)守政治規(guī)矩“五個必須、五個決不允許”要求，時刻繃緊“守紀(jì)律、講規(guī)矩”這根弦，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象。積極推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，使黨的紀(jì)律真正成為碰不得的硬約束、通了電的高壓線。要弛而不息改作風(fēng)。王岐山同志指出，改進(jìn)作風(fēng)是一場輸不起的斗爭，一旦反彈，就將失信于民，給黨造成更大傷害。當(dāng)前，抓作風(fēng)建設(shè)只是初步營造了“不敢”的氛圍，離“不能”、“不想”的目標(biāo)還有較遠(yuǎn)差距。我們要以建設(shè)“三知”機(jī)關(guān)、打造“四有”隊伍為抓手，堅持抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，大力整治“為官不為”等作風(fēng)突出問題，嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)規(guī)定行為，健全改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，以釘釘子精神抓好中央、省委巡視整改工作和區(qū)委4大類20項長效機(jī)制的落實(shí)，確保全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)優(yōu)化。要懲防并舉治貪腐。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的落實(shí)，深入實(shí)施問詢質(zhì)詢、督責(zé)問責(zé)等四項制度，探索開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)駐點(diǎn)巡查工作，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，重點(diǎn)查辦發(fā)生在征地拆遷、工程建設(shè)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，對腐敗分子堅決做到零容忍、嚴(yán)查處。堅持宣教一體，依托“一館兩翼”，著力構(gòu)建30分鐘廉政文化圈，有效倡導(dǎo)弘揚(yáng)清廉風(fēng)尚，使崇廉尚廉成為新時期武進(jìn)黨員干部的共性特征。
4、要以“同心共建”為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開展“愛國愛黨愛家鄉(xiāng)，同心共建新武進(jìn)”主題活動，積極實(shí)施同心凝心、同心凝智、同心凝力“三大計劃”，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)黨外各界人士多為武進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策、貢獻(xiàn)力量，以統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極有為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。要凝聚人心增進(jìn)團(tuán)結(jié)。突出抓住黨派團(tuán)體換屆契機(jī)，深入推進(jìn)黨派團(tuán)體建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)好政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督和合作共事等多黨合作，完善落實(shí)區(qū)委常委、黨員副區(qū)長與黨外代表人士聯(lián)系交友制度，調(diào)整完善黨外干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，夯實(shí)多黨合作的工作基礎(chǔ)，確保黨外各界人士與區(qū)委始終保持同心同向。要凝聚智慧助推發(fā)展。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線“智囊團(tuán)”和“人才庫”作用，組織引導(dǎo)各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士積極投身武進(jìn)改革發(fā)展大局，深入調(diào)研、積極建言，為黨委政府當(dāng)好參謀助手。積極推進(jìn)基層商會升格，更好地發(fā)揮商會組織的優(yōu)勢和作用，強(qiáng)化對企業(yè)的服務(wù)和引領(lǐng)，助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型升級。進(jìn)一步加強(qiáng)與海內(nèi)外武進(jìn)同鄉(xiāng)會等社團(tuán)組織的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，僑臺聯(lián)動開展“同根”文化之旅系列活動，努力吸引更多的項目、資金和人才落戶我區(qū)。要凝聚力量促進(jìn)和諧。堅持“和而不同、活而有序”的和諧理念，積極深化企業(yè)和諧文化建設(shè)、同心文化培育創(chuàng)建、三進(jìn)三送社會服務(wù)等五大行動，探索搭建光彩會、公益組織、企業(yè)“1+1+x”光彩公益互動模式，協(xié)助黨委、政府多做凝心聚力、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，努力開創(chuàng)政黨和諧共處、民族和諧共融、宗教和諧共存的良好局面。
習(xí)總書記指出,不明確責(zé)任,不落實(shí)責(zé)任,不追究責(zé)任,就無法實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨。今天我們專門印發(fā)《基層黨建工作責(zé)任書》、《黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》、《關(guān)于落實(shí)區(qū)委常委、黨員副區(qū)長抓黨建工作責(zé)任制的意見》和黨務(wù)部門年度工作要點(diǎn)，分別明確了黨建工作的主體責(zé)任、第一責(zé)任、一崗雙責(zé)和直接責(zé)任。全區(qū)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必認(rèn)真對照文件要求，牢固樹立“抓好黨建是政績”的理念，全面履責(zé)盡責(zé)，嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，真正把黨建工作各項任務(wù)落到實(shí)處、干出實(shí)效。
1、各級黨組織要將“主體責(zé)任”落到實(shí)處。各級黨組織務(wù)必進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨主體意識，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，將黨建工作擺上重要議事日程，與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。要嚴(yán)把黨建工作謀劃部署、推進(jìn)落實(shí)、考核測評、督查追責(zé)各環(huán)節(jié)，形成落實(shí)黨建主體責(zé)任完整“鏈條”。區(qū)委今年將按照“年初有計劃、單月有研究、雙月有氛圍、季度有督查、半年有總結(jié)、全年有考核”來推進(jìn)好黨建工作，各級黨組織也要對照抓好謀劃落實(shí)。
2、黨組織書記要將“第一責(zé)任”落到實(shí)處。黨組織書記作為黨組織的“一把手”，理應(yīng)擔(dān)負(fù)起黨建工作的“第一責(zé)任”。只有抓“一把手”，實(shí)現(xiàn)“一把手”抓，才能一級抓一級、層層抓到位。各級黨組織書記要從思想上、行動上切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，全面增強(qiáng)黨建責(zé)任意識，把黨建工作作為主業(yè)，即掛帥又出征，集中精力抓黨建，親力親為抓黨建，每年至少帶頭講1次黨課、召開1次民主生活會或組織生活會、形成1篇黨建工作調(diào)研報告。區(qū)委將健全完善黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，對落實(shí)區(qū)委決策不力、履行黨建職責(zé)不到位的黨組織書記實(shí)施問責(zé)。
3、黨組織班子成員要將“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。黨內(nèi)職務(wù)不是政治榮譽(yù)，而是政治責(zé)任。各級黨組織每一位班子成員都要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，切實(shí)抓好分管部門、分管領(lǐng)域的管黨治黨工作，并及時向同級黨組織報告黨建工作情況，促進(jìn)同級黨組織黨建工作整體推進(jìn)、全面提升。區(qū)委常委和黨員副區(qū)長要帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既履行好自身的黨建職責(zé)，也指導(dǎo)和推進(jìn)好聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作。
4、黨建工作相關(guān)部門要將“直接責(zé)任”落到實(shí)處。黨建工作要想常抓常新、出實(shí)效見真效，還需要黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位各司其職、各盡其責(zé)。宣傳、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等各單位都要承擔(dān)起各自領(lǐng)域內(nèi)的“直接責(zé)任”，謀劃、部署、指導(dǎo)和推動各級黨組織抓好黨建工作各項任務(wù)的落實(shí)，努力形成聚精會神抓黨建的工作格局。要著力整合資源，密切協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)特色創(chuàng)新，促進(jìn)武進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、品牌化、長效化。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇五
,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家新年好、上午好！
今年以來，xxx各級黨組織大力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，緊緊扭住重大中心工作，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，奮力開拓創(chuàng)新，特點(diǎn)亮點(diǎn)突出，任務(wù)落實(shí)得好。建立“xxxx”黨建責(zé)任體系，采取“x委書記牽頭抓+x級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤抓+x委組織部班子成員聯(lián)系抓+xx黨委書記具體抓”的“四抓”模式，形成x、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動”抓黨建的強(qiáng)大合力。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，開展“大討論、大調(diào)研”等五個專項行動，舉辦“百名黨員談初心”等“十個100”專題活動，教育引導(dǎo)黨員干部堅決做到“兩個維護(hù)”。深入開展“作風(fēng)之問、發(fā)展之變”大討論活動和“x、x、x、x、x、x”等作風(fēng)問題專項整治，開展警示教育xxxx場次，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理xxx人次，整治作風(fēng)問題xxx個，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。年內(nèi)完成xxxx余名村干部輪訓(xùn)和xxxx人次“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)，堅持每半月開展一次業(yè)務(wù)測試，有效解決黨務(wù)干部素質(zhì)不高的問題。全面完成x鄉(xiāng)村三級黨組織換屆選舉，實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷“一降一升”。以“六個統(tǒng)一”方式推動硬件提升，常態(tài)化落實(shí)“五清”工作機(jī)制，推動基層黨組織規(guī)范化建設(shè)提質(zhì)增效。認(rèn)真開展換屆后村（社區(qū)）“兩委”成員分析研判，約談和撤換干部xxx名，有效激發(fā)干部活力。探索實(shí)施“強(qiáng)村帶弱村”模式，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，全x村級集體經(jīng)濟(jì)收入xx萬元以上村（社區(qū)）達(dá)到xxx個，xxx萬元以上村（社區(qū)）x個。創(chuàng)新“報到支部、服務(wù)有我”工作模式，通過構(gòu)建“六級網(wǎng)格”健全治理體系、建立“三項清單”精細(xì)服務(wù)群眾、開設(shè)“三本賬戶”壓實(shí)報到責(zé)任，全面推動城x基層社會治理。探索“xxxx”促鄉(xiāng)村振興模式，建立工作組xxx個，xxxx名黨員與xxxxxx名群眾結(jié)成幫扶對子，服務(wù)群眾xxxx次，解決問題xxxx件次，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興走深走實(shí)。組織成立xxx個疫情防控卡點(diǎn)，并同步建立臨時黨支部，織密疫情防控組織體系，xxxx余名黨員和xxxx余名網(wǎng)格管理員堅守在一線，確保全x實(shí)現(xiàn)零確診、零病例。
某學(xué)校第一支部、第二支部組織生活會程序不規(guī)范，被責(zé)令重開。有的基層黨組織書記對基礎(chǔ)黨務(wù)工作不重視，具體工作中仍然存在基礎(chǔ)黨務(wù)不規(guī)范等問題。比如：有的鄉(xiāng)青年人才黨支部未及時換屆。有的村成立的抓。
黨建。
部分“兩新”黨組織與社區(qū)黨組織沒有找到好的結(jié)合點(diǎn)，開展相關(guān)活動還不夠多，活動共辦、資源共享還未形成常態(tài)。部分中小學(xué)黨組織“xx先鋒”app數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量不高，黨務(wù)工作不夠規(guī)范，對于反復(fù)強(qiáng)調(diào)和強(qiáng)化的一些工作，仍然存在落實(shí)不到位的問題。
以上問題，不一定準(zhǔn)確，有則改之，無則加勉。
2022年將隆重召開黨的二十大，基層黨建工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效，不斷筑牢夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。借此機(jī)會提幾點(diǎn)建議：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）“第一議題”制度，充分發(fā)揮各級黨校教育培訓(xùn)主陣地作用，既抓好“關(guān)鍵少數(shù)”又注重全員覆蓋，既全面系統(tǒng)學(xué)又分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，始終做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真貫徹黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定，不斷健全黨建工作責(zé)任落實(shí)體系，堅決把中央和x、x委的部署要求抓起來、落下去、見實(shí)效。x委初步考慮將2022年確定為“xxxx”，各級黨組織要緊緊圍繞“xxxx”任務(wù)要求，全面落實(shí)黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂行動、組織體系織密建強(qiáng)行動、隊伍素質(zhì)能力提升行動、抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動、抓黨建促強(qiáng)邊固防行動、抓黨建促基層治理行動、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村行動、創(chuàng)建全國文明城x先鋒行動、村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)工程、城x基層黨建全域提升工程、黨建引領(lǐng)服務(wù)旅游發(fā)展工程、領(lǐng)域黨建整體提升工程、紅色品牌示范引領(lǐng)工程以及“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動等十四項重點(diǎn)項目。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，推動領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記明責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)，推動基層黨建工作任務(wù)全面落實(shí)，全面從嚴(yán)治黨各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)全覆蓋。堅持分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，持續(xù)擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力和凝聚力。常態(tài)化推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織力，持續(xù)鞏固提升抓黨建促疫情防控、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理工作成效。近年來，xxx創(chuàng)建了一批基層黨建品牌，希望持續(xù)加大總結(jié)宣傳力度，營造大抓基層的濃厚氛圍，推動形成綜合效應(yīng)。以點(diǎn)連線，以線帶面，打造區(qū)域性示范品牌，以黨建品牌凝聚各種黨建資源、帶動相關(guān)社會資源，在各領(lǐng)域建設(shè)一批基層黨建示范點(diǎn)，發(fā)揮輻射作用，帶動整體提質(zhì)。持續(xù)推進(jìn)“智慧黨建”工作，提升“黨建+”綜合效能。對標(biāo)對表、逐條逐項抓好x委xxx書記、x委書記述職評議會上點(diǎn)評指出的問題整改，抓好各位書記述職中自身查找出的問題整改，不能問題年年提、年年濤聲依舊，切實(shí)通過問題整改，以點(diǎn)帶面牽引基層黨建質(zhì)效雙升。
以上。
發(fā)言。
不妥之處誠請各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
批評指正。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇六
剛才認(rèn)真聽取了各位書記的發(fā)言，翻閱了各黨支部書記的書面述職報告，總體感覺，大家創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式做了大量工作，取得了良好成效。
一、取得的成績一是各黨支部認(rèn)真履行了支部書記抓意識形態(tài)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真開展了與員工談心談話制度，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行了“剎車”，確保意識形態(tài)領(lǐng)域的安全。
二是各黨支部以理論學(xué)習(xí)為抓手，“三會一課”可以認(rèn)真開展，黨員干部隊伍思想政治建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是各黨支部按時可以上報宣傳報道數(shù)量，也能及時上報并宣傳在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面好的做法、經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的好人好事。
二、存在的不足一是意識形態(tài)工作還需加強(qiáng)。在各黨支部的述職報告里，有的對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況提的較少，甚至沒提，說明我們在認(rèn)識上還欠缺。
二是對外宣傳意識不夠。各黨支部在開展主題教育中和每月的宣傳報道上，有的信息報送量較少，有的報送不及時，還有的存在信息報送湊數(shù)量的問題，稿件質(zhì)量不高，這說明對本支部工作的宣傳意識還不強(qiáng)，大局意識、看齊意識還需提高。
三是對意識形態(tài)工作掌控能力不強(qiáng)，把舵定向、引領(lǐng)發(fā)展的作用還有提升的空間。如：黨委對干部人事任免都沒有開會討論，“地下組織部”就開始傳播，給咱們工作帶來好多不利影響和工作被動。
三、下一步工作要求一是希望各黨支部切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，各黨支部書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，務(wù)必要從講政治的高度，把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨員干部的思想政治建設(shè)緊密結(jié)合起來，做好安排部署。要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，加大宣傳力度，把好經(jīng)驗好做法及時挖掘并宣傳，傳播好正能量，營造好干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二是各黨支部務(wù)必要加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)一刻也不能放松，黨支部書記書記一定要帶頭學(xué)習(xí)***總書記系列講話，學(xué)黨章黨規(guī)，帶頭查找問題，帶動隊伍打牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。要加強(qiáng)典型的培樹和黨建品牌的創(chuàng)建。
提高廣大黨員干部的理論水平，用理論指導(dǎo)我們的日常的工作，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，降本降造，為昊華精煤公司安全、穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
四是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。定期掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，強(qiáng)化整改力度，推動我公司意識形態(tài)工作落實(shí)落地。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇七
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20**度開展的整體工作，進(jìn)行了述職。下面我講兩點(diǎn)意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)要求。
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務(wù)工作進(jìn)行了檢查、考核和落實(shí)。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo)，簡單地說就是你是干什么的?應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力?應(yīng)該干到什么樣的程度，達(dá)到什么樣的目標(biāo)?有一個清醒認(rèn)識。其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實(shí)事求是述職，大家分別就20**年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通，互相取長補(bǔ)短、學(xué)習(xí)提高。達(dá)到提高各自支部工作的目的，達(dá)到提高領(lǐng)導(dǎo)干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達(dá)到建立起運(yùn)作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
整體效果很好黨委班子成員參與述職的人員均進(jìn)行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見然后反饋給各位最后由人事部門負(fù)責(zé)整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序每年進(jìn)行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當(dāng)前工作現(xiàn)狀，提出幾點(diǎn)要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力。要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，你對公司發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻(xiàn)多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價值。
四是要務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的生機(jī)與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓(xùn)、黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確保基層黨建工作規(guī)范化、制度化;要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進(jìn)行細(xì)化，努力培育組織工作品牌項目，加強(qiáng)宣傳推廣，擴(kuò)大影響力。
五要準(zhǔn)確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務(wù)、保障和促進(jìn)中心工作;要自覺學(xué)習(xí)提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用;要注重作風(fēng)形象，扎實(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)組工干部典型，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)扎實(shí)工作，樹立好的形象。
總而言之，企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是：一個品德高尚的人;一個具有強(qiáng)烈團(tuán)結(jié)、協(xié)作意識的人;一個輕視權(quán)力、責(zé)任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)提高的人。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇八
對于下步工作安排，都是實(shí)實(shí)在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進(jìn)，如同熬中藥一樣。
作為包鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)，我提兩方面意見。
一是關(guān)于問題方面。黨建工作沒有特點(diǎn)，缺乏特色，大多是常規(guī)的黨建工作，沒有形成特有的黨建風(fēng)格。黨建活動開展的不扎實(shí)、不深入。有些黨建活動落的還不夠?qū)崳瑳]有形成抓黨建促發(fā)展的良好氛圍。
二是關(guān)于下步如何抓黨建工作的問題。
認(rèn)識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務(wù)。希望xx同志能夠認(rèn)識到位，真正領(lǐng)會黨委書記與黨建工作之間的厲害關(guān)系，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。
抓法要得當(dāng)。要結(jié)合黨建工作實(shí)際來謀劃和思考黨建工作，不能眉毛胡子一把抓，而要有的放矢、突出重點(diǎn)，這樣才能起到更好的效果。
崗位述職個人述職報告代寫。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇九
值得肯定的方面：
結(jié)合剛才的述職和平時調(diào)研了解掌握的情況看，**鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能按照縣委對黨建工作的部署要求，充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用。一是壯大村集體經(jīng)濟(jì)帶動貧困戶發(fā)展。采取“黨支部+合作社(大戶)+農(nóng)戶”的模式，建立禽類孵化場、和牛養(yǎng)殖基地、發(fā)展中草藥種植，壯大村集體經(jīng)濟(jì)的同時，激發(fā)貧困群眾發(fā)展內(nèi)生動力。二是基層黨組織服務(wù)意識較強(qiáng)。南陽村服務(wù)中心作用發(fā)揮較好，聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制落實(shí)的較為規(guī)范，便民服務(wù)措施有實(shí)效，增強(qiáng)了村級黨組織服務(wù)能力和水平。
存在的不足和努力方向：
一是基層黨建發(fā)展不平衡。部分黨組織仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象，對黨建工作研究不夠深。下一步鎮(zhèn)黨委要加大黨建工作考核權(quán)重，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。
二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力不足。個別黨組織在資源利用與政策的結(jié)合上，缺少深入研究，致使村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。下一步鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，深化政策解讀，增強(qiáng)黨組織致富帶富能力。
三是基層黨組織活力不足。一些基層黨支部開展組織活動的內(nèi)容單一、流于形式，黨員參與積極性不高。下一步鎮(zhèn)黨委要注重發(fā)揮好南陽村的示范帶動作用，按照其他村實(shí)際情況，打造特色黨建品牌。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十
講的非常全面、深刻我本人也多次到xx調(diào)研對xx黨建工作取得的成績和存在不足有所了解。下面我結(jié)合xx黨建工作主要成績、存在問題及工作建議進(jìn)行點(diǎn)評。
(一)成績突出。一是黨建工作投入加大。在人員培訓(xùn)，活動場所建設(shè)，貧困黨員幫扶上真投入、有力度、見實(shí)效。二是黨員隊伍建設(shè)不斷增強(qiáng)?？朔斯ぷ髅Α⑷藛T分散等實(shí)際困難，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。同時，嚴(yán)把入黨關(guān)口，確保黨員質(zhì)量。三是黨員宗旨意識不斷提高。通過開展幫聯(lián)、對接等活動，幫助機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立群眾意識，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
(二)存在問題。一是開展黨建工作缺乏創(chuàng)新，黨建工作多是按照上級部署逐一完成，創(chuàng)新不足，未能形成自身的工作亮點(diǎn)。二是對黨員的管理不夠嚴(yán)格，還有黨員違紀(jì)問題的發(fā)生。三是在工作中黨員發(fā)揮作用不明顯，個別黨員參與工作熱情不高，存在自掃門前雪，個人顧個人的現(xiàn)象，缺乏服務(wù)群眾的積極性、主動性。
(三)工作建議。一是要深入研究黨建工作。黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，增強(qiáng)管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。二是要從嚴(yán)管理黨員隊伍。強(qiáng)化隊伍建設(shè)、加強(qiáng)黨員干部教育，引導(dǎo)干部堅定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識、敬畏黨紀(jì)國法，從思想上繃緊嚴(yán)格自律這根弦。培養(yǎng)樹立黨員的制度意識、法律意識、群眾意識、責(zé)任意識，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。三是要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，推動從嚴(yán)管黨治黨成為新常態(tài)。開展好三會一課、組織生活會、黨員民主評議等活動，通過活動使黨員滌蕩心靈、提升境界。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十一
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農(nóng)村基層組織建設(shè)推進(jìn)會。主要目的是通過黨建專項述職，進(jìn)一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責(zé)任意識，卓有成效地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，為全縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證。剛才，四位村（社區(qū)）同志和鎮(zhèn)黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結(jié)成績客觀實(shí)在，分析問題深刻到位，目標(biāo)承諾切實(shí)可行”。
具體地講，花荄的黨建有五大特點(diǎn)：?一是黨建“第一人”責(zé)任非常明確。按照“書記抓、?抓書記”的要求，書記抓黨建的責(zé)任落實(shí)到位，工作保障、督導(dǎo)指導(dǎo)、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創(chuàng)新工作亮點(diǎn)突出。?二是服務(wù)大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中來考慮、來謀劃、來推進(jìn)，組織實(shí)施了“雙強(qiáng)黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程等系列活動，充分發(fā)揮了各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實(shí)踐活動扎實(shí)開展。緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求，分領(lǐng)域、分行業(yè)細(xì)化活動內(nèi)容，分別提出具體的目標(biāo)要求和整改措施及整改時限?！八娘L(fēng)”得到得到有效遏制，工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，效能效率顯著提高。四是各領(lǐng)域黨建工作全面發(fā)展?！叭惫ぷ鞣ú粩嗌罨卣梗筮M(jìn)村轉(zhuǎn)化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。五是推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展非常有力?！俺青l(xiāng)黨建一體化，黨建先行帶動”戰(zhàn)略進(jìn)展喜人，征地拆遷、舊城改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等重點(diǎn)工作取得新突破，新型社區(qū)先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設(shè)?？傮w來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結(jié)合縣委意見要求，我著重就強(qiáng)化“黨建第一人職責(zé)，努力提升黨建質(zhì)量”講幾點(diǎn)意見：
科學(xué)發(fā)展，以人為本，黨建為先。實(shí)踐充分證明，干部強(qiáng)，則事業(yè)強(qiáng)；
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。只有切實(shí)抓好基層、打牢基礎(chǔ)，才能保證強(qiáng)化“黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量”落到實(shí)處，才能真正夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。實(shí)際工作中，要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。在農(nóng)村，要全力抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點(diǎn)問題，拓展農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康，努力保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規(guī)范化”的要求，推動形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。在社區(qū)，要以“教育實(shí)踐活動”成果轉(zhuǎn)化為抓手，圍繞組織設(shè)置網(wǎng)格化、社區(qū)建設(shè)品牌化、黨建考評體系化“三化”目標(biāo)，全面提升街道社區(qū)黨建工作整體水平。在機(jī)關(guān)，要認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動，深入推行機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在“兩新”組織，要依托行業(yè)商會、經(jīng)濟(jì)園區(qū)和專業(yè)市場，繼續(xù)加大黨組織組建力度，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。
黨建工作要深化項目工作理念，實(shí)行項目化管理，“黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量”就是一個大項目。要把這個項目細(xì)化、量化、定性化、責(zé)任化，積極構(gòu)建“項目+目標(biāo)+過程+結(jié)果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標(biāo)變硬任務(wù)，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實(shí)，全面落實(shí)工作責(zé)任制，基層黨的書記對重點(diǎn)項目要格外關(guān)注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調(diào)研、帶頭抓落實(shí)，堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、“夯實(shí)基礎(chǔ)”與“重點(diǎn)突破”相結(jié)合，確保在推動基層黨建工作創(chuàng)新方面充分發(fā)揮引領(lǐng)和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”就是一個重點(diǎn)項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實(shí)際，認(rèn)真研究，精心謀劃，推進(jìn)項目實(shí)施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”項目就一定會取得實(shí)效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建成后如何發(fā)揮好作用，這也是一個項目，要通過優(yōu)化功能配置、細(xì)化業(yè)務(wù)流程、創(chuàng)新審批方式、加強(qiáng)監(jiān)督管理、延伸服務(wù)平臺等途徑，著力提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養(yǎng)選樹典型是推進(jìn)工作提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn)的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域挖掘、發(fā)現(xiàn)一批各具特色、具有活力的先進(jìn)典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點(diǎn)卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實(shí)增強(qiáng)品牌意識，提倡“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”，立足自身工作基礎(chǔ)和實(shí)際情況，敏銳地把握基層組織建設(shè)的發(fā)展趨勢，把品牌創(chuàng)建與推動工作有機(jī)結(jié)合起來，注重從基層組織建設(shè)的整體需要上把握品牌定位，制定創(chuàng)建規(guī)劃，努力形成一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新性、先進(jìn)性、推廣性和影響力的特色亮點(diǎn)工作、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，創(chuàng)造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創(chuàng)新品牌。要注重對先進(jìn)典型、品牌亮點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)提煉，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系溝通，及時將好經(jīng)驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、推廣和落實(shí)力度，不斷擴(kuò)大典型和品牌的影響力。
同志們，加強(qiáng)基層黨建工作，事關(guān)長遠(yuǎn)、責(zé)任重大，開展“從嚴(yán)治黨”活動，是2015黨建工作的主調(diào)。大家一定要以十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和升級晉位意識，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅實(shí)的組織保障。
謝謝大家！
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十二
保持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。保持黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，就是要全面落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，下面是呢子本站小編為您推薦在集團(tuán)黨支部書記抓黨建工作述職評議會上的總結(jié)點(diǎn)評講話稿。
同志們：
黨支部書記抓黨建述職評議會，既是對黨支部書記履行管黨治黨政治責(zé)任的一次集體檢閱，又是一次嚴(yán)正的黨內(nèi)政治生活和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治訓(xùn)練。剛剛，10位黨支部書記結(jié)合工作實(shí)際，向大家報告了各自履職盡責(zé)的具體做法和經(jīng)驗，其他黨支部書記也提交了書面述職報告?？傮w來看，大家高度重視，作了很好的述職，曬成績言簡意賅，說問題不遮不掩，談措施有的放矢。希望在座的各位黨支部書記通過述職評議，互學(xué)互鑒、取長補(bǔ)短、共同提升，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)、提供確保。
落實(shí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，扎實(shí)展開學(xué)習(xí)教育，履行黨建主體責(zé)任，為各項工作圓滿完成奠定了堅強(qiáng)的組織確保，基層黨建工作在思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨建融入中心、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了新進(jìn)步。一是從嚴(yán)治黨責(zé)任層層靠實(shí)。各黨支部把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同布暑。召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，確保了黨建工作重點(diǎn)任務(wù)有力有序推動。x公司保持線上和線下相結(jié)合，以落實(shí)落細(xì)“四抓兩整治”舉措為契機(jī)，打好“頂層制定”“日常管理”“融合聯(lián)動”三張牌，繼續(xù)推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。各黨支部繼續(xù)推動黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，黨建工作從“圍繞型”逐漸向“融入型”轉(zhuǎn)變；繼續(xù)推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范“三會一課”等組織生活制度，黨支部建設(shè)從“被動作”向“主動作”轉(zhuǎn)變，黨組織凝集力和戰(zhàn)斗力繼續(xù)加強(qiáng)，黨員黨性意識顯然提升。x公司革新展開“黨建+”提升工程，充分發(fā)揮了廣大黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、日常行為中的先鋒模范作用。x公司強(qiáng)化黨員積分制管理，與績效考核掛鉤，使黨建和業(yè)務(wù)工作融為一體，互融互促。x公司先后組織展開了“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員身邊無違章”等活動，引導(dǎo)黨員“亮身份、明責(zé)任、勇?lián)?dāng)、樹形象”，助推企業(yè)平穩(wěn)健康、繼續(xù)向好發(fā)展。三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷強(qiáng)化。各黨支部不斷健全完善廉政風(fēng)險防控體系，建立完善《廉政風(fēng)險防控手冊》，緊盯權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”，問題易發(fā)的“風(fēng)險點(diǎn)”，從規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、完善制度機(jī)制、筑牢思想防線等方面制定具體防控措施和制度規(guī)范，確保廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化。x公司展開領(lǐng)導(dǎo)干部“亮承諾”活動，設(shè)置清廉承諾墻，增加工作“透明度”，創(chuàng)造了公正、清廉的工作環(huán)境。x公司組織黨員干部簽訂《整飭工作紀(jì)律作風(fēng)承諾書》《崗位承諾書》，印發(fā)《限時辦結(jié)制度》，為各項工作提供堅強(qiáng)紀(jì)律確保。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地熟悉到，黨建工作還存在短板和弱項。一是思想熟悉有偏差。各別黨支部對黨建工作重視程度不夠，研究布暑不及時、不扎實(shí)；各別黨支部書記履行主責(zé)主業(yè)的意識不夠強(qiáng)，對新形勢下如何抓好基層黨組織建設(shè)缺乏深入思索，沒有把黨建工作放到企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌合計，習(xí)慣于就事論事，就黨建抓黨建，對如何強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等缺乏有效舉措；對新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透、精研細(xì)讀上還不到位，運(yùn)用新時代中國特色社會主義思想推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。二是責(zé)任落實(shí)有短板。各別黨支部在落實(shí)黨建工作基本要求和重點(diǎn)任務(wù)壓力傳導(dǎo)不夠，存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作“一手軟、一手硬”的問題，各別單位班子成員對“一崗雙責(zé)”履行不到位，日常工作局限于會議安排、談心談話，對分管領(lǐng)域黨員職工的日常教育監(jiān)督管理薄弱。在黨員干部管理上，各別黨支部監(jiān)管責(zé)任履行不到位，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對一些黨員干部存在的錯誤思想和不良風(fēng)尚疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，不善于抓早抓小，防微杜漸。三是對標(biāo)執(zhí)行有差距。各別黨支部政治生活不嚴(yán)正、不規(guī)范，“第一議題”制度落實(shí)不到位，組織生活會作用發(fā)揮不夠，展開批評與自我批評時存在以工作建議代替批評看法的現(xiàn)象；各別黨支部發(fā)展黨員程序不規(guī)范，審核把關(guān)不嚴(yán)；黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互進(jìn)的方法舉措、具體抓手還不夠多，立得住、叫得響的黨建品牌較少。
這些問題的存在，究其原因是黨建工作主體責(zé)任落實(shí)還不到位、政治功能發(fā)揮還不充分、黨建工作展開還不扎實(shí)引起的。下面，我就進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)黨建工作講五點(diǎn)看法，供同志們參照。
點(diǎn)評指出的問題，全部認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，以滾石上山的韌勁，全力抓好整改工作，繼續(xù)推動集團(tuán)改革發(fā)展各項事業(yè)。
二、強(qiáng)化思想建設(shè)不放松，抓好黨建“主陣地”。要繼續(xù)推動學(xué)習(xí)落實(shí)新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話精神，做到思想跟進(jìn)、學(xué)習(xí)跟進(jìn)、行動跟進(jìn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)在真學(xué)真信中堅定理想信念、在學(xué)思踐悟中錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹沸小Ｒ獓@強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、深入國有企業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)增值保值，強(qiáng)化政治理論教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。要嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判意識形態(tài)工作，強(qiáng)化意識形態(tài)問責(zé)力度，促進(jìn)集團(tuán)意識形態(tài)工作上臺階、上水平。
三、強(qiáng)化組織建設(shè)不松勁，當(dāng)好工作“排頭兵”。以落實(shí)黨支部工作條例為核心，以落實(shí)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)為抓手，以落實(shí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)起來實(shí)起來。要強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員做先鋒、融合促發(fā)展”主題施行活動為統(tǒng)領(lǐng)，保持制度確保與落實(shí)考核并重，頂層制定與基層施行貫穿，組織展開黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹牢“上下一盤棋”的思想，開拓工作新局面。要強(qiáng)堡壘，展開基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“鞏固提升”行動，嚴(yán)格按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，牢固樹立標(biāo)準(zhǔn)意識和質(zhì)量理念，注重對標(biāo)與革新相結(jié)合，做到“一個支部一個亮點(diǎn)”。要強(qiáng)班子，展開黨支部書記“領(lǐng)頭雁”行動，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍特別是黨支部書記隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，做到“一個書記一個形象”。要強(qiáng)隊伍，展開創(chuàng)建“黨員先鋒崗”行動，建立黨員先鋒崗，明確黨員責(zé)任區(qū)，做到關(guān)鍵任務(wù)有黨員引領(lǐng)、關(guān)鍵技術(shù)有黨員攻關(guān)、關(guān)鍵部位有黨員盯守、關(guān)鍵隨時有黨員沖鋒，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”作用。
四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)不懈怠，打好作風(fēng)“攻堅戰(zhàn)”。要轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，繼續(xù)推動“四察四治”專項治理行動，層層壓實(shí)責(zé)任，解決涉及落實(shí)的“七種病”，對發(fā)現(xiàn)的問題馬上整改，做到抓落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效。要轉(zhuǎn)作風(fēng)抓執(zhí)行，繼續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督，馳而不息的改正“四風(fēng)”問題，以“零容忍”態(tài)度遏制“四風(fēng)”增量，將中央八項規(guī)定精神真正內(nèi)化于心、外化于行。要轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)紀(jì)律，強(qiáng)化催促檢查，切實(shí)解決黨員干部隊伍“慵懶散慢浮拖”的問題，以功成不必在我、功成一定有我的襟懷擔(dān)當(dāng)，把發(fā)揚(yáng)釘釘子精神和問責(zé)問效相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，撲下身子、真抓實(shí)干，堅定不移推動各項工作落地生根。
五、強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)不手軟，守好底線“知敬畏”。首要是強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動清廉紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律全面嚴(yán)起來，努力使黨的紀(jì)律真正成為集團(tuán)黨員干部共同遵守的行為準(zhǔn)則、奉為圭臬。重點(diǎn)是運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的“四種形態(tài)”，嚴(yán)正監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化常常性監(jiān)督檢查，展開重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控，繼續(xù)暢通信訪舉報渠道。核心是強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)管理，全覆蓋、多形式、正反面展開黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。關(guān)鍵是繼續(xù)落實(shí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為看法精神、容錯糾錯和查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名實(shí)施辦法規(guī)定，為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰，有效解決黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng)、慢作為等問題，確保集團(tuán)各項事業(yè)朝氣蓬勃、永續(xù)發(fā)展。同志們，希望大家以今天的會議為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把近期和長遠(yuǎn)結(jié)合起來、把開局和全局銜接起來，全力抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)，下好先手棋、打好主動仗，確保邁好第一步、見到新氣象，為集團(tuán)改革發(fā)展、再創(chuàng)佳績提供強(qiáng)有力的政治確保。最后，借此機(jī)會，提前祝大家春節(jié)快樂、身體健康、闔家幸福！
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十三
在邊院中學(xué)黨支部書記述職會上的點(diǎn)評講話今年以來，面對基層黨建工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、時間緊的實(shí)際，邊院中學(xué)黨支部能深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實(shí)干的作風(fēng)全面推進(jìn)基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務(wù)，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點(diǎn)，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴(kuò)大民主，積極探索，率先試行責(zé)任制;加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機(jī)制，引入績效考核機(jī)制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進(jìn)，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進(jìn)入全市先進(jìn)行列等等。
下面強(qiáng)調(diào)三方面意見。
一要突出重點(diǎn)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要切實(shí)做融合文章，圍繞中心，服務(wù)大局，突出實(shí)踐特色，繼續(xù)以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)活動實(shí)效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實(shí)施"窗口擦亮行動"，切實(shí)抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動;要結(jié)合著手開展"走進(jìn)百姓家"活動，提早介入，加強(qiáng)組織，認(rèn)真做好前期調(diào)研工作，細(xì)致摸查各類聯(lián)系對象，做好活動啟動前的相關(guān)工作。
二要務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的生機(jī)與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作示范點(diǎn)、"兩新"黨組織黨建、基層黨員干部隊伍建設(shè)和黨員活動室、發(fā)展黨員、積子培訓(xùn)、流動黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確?；鶎狱h建工作規(guī)范化、制度化;要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進(jìn)行細(xì)化，努力培育組織工作品牌項目，加強(qiáng)宣傳推廣，擴(kuò)大影響力。
三要準(zhǔn)確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。全鎮(zhèn)小學(xué)干部和黨務(wù)工作者要強(qiáng)化角色定位，增強(qiáng)責(zé)任感，牢固樹立黨建工作"主業(yè)"意識，以抓黨建服務(wù)、保障和促進(jìn)中心工作;要自覺學(xué)習(xí)提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用;要注重作風(fēng)形象，扎實(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)組工干部典型，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)扎實(shí)工作，樹立好的形象。
謝謝。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十四
心得體會交流點(diǎn)評發(fā)言是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦薪?jīng)常進(jìn)行的一種溝通方式。通過交流和點(diǎn)評，我們可以互相傾聽，互相理解，互相學(xué)習(xí)，從中得到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在我多年的工作和生活中，我深深體會到了這種方式的重要性和價值。
首先，心得體會交流使我們能夠互相傾聽。在現(xiàn)代社會中，我們往往因為忙碌和疲憊而忽略了與他人的交流。然而，當(dāng)我們停下來認(rèn)真傾聽他人的心得體會時，我們會意識到，每個人都有自己獨(dú)特的經(jīng)歷和看法。通過傾聽，我們可以了解到他人的觀點(diǎn)，擴(kuò)寬自己的思維，增進(jìn)對世界的理解，這對我們個人的成長是非常有益的。
其次，心得體會交流使我們能夠互相理解。每個人的成長歷程和人生經(jīng)歷都不盡相同，因此我們對同一事物的理解可能會有所不同。通過交流，我們可以了解到他人的觀點(diǎn)和想法，了解到他人的心情和困惑，從而更好地理解他人，產(chǎn)生共鳴。這種相互理解可以促進(jìn)人與人之間的和諧關(guān)系，并且有助于我們更好地與他人合作共事。
第三，心得體會交流使我們能夠互相學(xué)習(xí)。在交流的過程中，我們不僅可以分享自己的心得體會，還可以學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過聽取他人的經(jīng)驗和觀點(diǎn)，我們可以汲取其中的智慧和經(jīng)驗教訓(xùn)，避免重蹈他人的覆轍。同時，我們也可以分享自己的經(jīng)驗和觀點(diǎn)，讓他人從中受益。通過互相學(xué)習(xí)，我們可以不斷提高自己的素質(zhì)和能力，成為更好的自己。
第四，心得體會交流使我們能夠從中得到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。每個人的經(jīng)驗都是獨(dú)一無二的，通過心得體會交流，我們可以了解他人在同一問題上的思考和解決辦法，從中得到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)可以幫助我們更好地應(yīng)對生活和工作中的困難和挑戰(zhàn)，讓我們少走彎路，提高工作效率和生活品質(zhì)。
最后，心得體會交流使我們能夠建立積極的反饋機(jī)制。在交流中，我們可以對他人的觀點(diǎn)和表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，從中發(fā)現(xiàn)問題和不足，提出建設(shè)性的意見和建議。通過積極的反饋機(jī)制，我們可以幫助對方改進(jìn)，使其更進(jìn)一步成長和發(fā)展。同時，我們也可以接受他人的點(diǎn)評和建議，改正自己的錯誤和不足，不斷提高自己的能力。
總而言之，心得體會交流點(diǎn)評發(fā)言是一種非常重要和有益的溝通方式。通過交流和點(diǎn)評，我們可以互相傾聽，互相理解，互相學(xué)習(xí)，從中得到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，建立起積極的反饋機(jī)制，使我們成為更好的自己。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)珍視這種方式，努力傾聽他人，理解他人，學(xué)習(xí)他人，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家好！今天我們齊聚于此，參加這次全校*的教學(xué)觀摩研討會。首先，要感謝四川旅游學(xué)院能給我們這樣一個相互交流、學(xué)習(xí)和提高的寶貴機(jī)會，在此，我作為新進(jìn)教師代表對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師表示衷心的感謝。
古語有云，聽君一席話，勝讀十年書。最初聽聞，總覺有夸大之嫌，但經(jīng)過此次教學(xué)觀摩會后方知此言雖不全中，亦不遠(yuǎn)矣。xx老師的精*授課對我觸動頗深，什么是真正的好課？能引發(fā)出同學(xué)們對授課內(nèi)容的興趣，并能引導(dǎo)他們*思考的課就是真正的好課。一般的課堂都只是做到了講授清楚當(dāng)堂課程的內(nèi)容，使學(xué)生們明白相關(guān)的知識和理論。但是這樣就夠了嗎？*顯然不是，作為教師，我們應(yīng)該在授課方面永不滿足，要讓同學(xué)們在課堂上從被動接受轉(zhuǎn)為主動吸收甚至主動深入探索。在x老師的課堂上，我能感覺到是打破了這種傳統(tǒng)的教學(xué)桎梏的。他講授的《xxx》課程，理論精深，形式生動，注重案例，并將實(shí)踐與理論相結(jié)合。最難得的是，x老師讓同學(xué)們主動積極地參與到課堂互動中，發(fā)散了思維，鍛煉了同學(xué)們*思考的能力，這是最重要的。
他們的默契，這是非常難能可貴的。只有師生之間有深刻的默契，老師才能更好地了解學(xué)生的需求，學(xué)生也能更好地領(lǐng)會老師的意圖。這也是x老師的課堂所告訴我的寶貴經(jīng)驗。當(dāng)然，x老師的教學(xué)理念也是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的。如。。。理念，不僅體現(xiàn)了為人師表的道德品質(zhì)，還告訴了我們他的教學(xué)方式。我們應(yīng)該注意到這一方面，做到有則改進(jìn)，無則學(xué)之。
但這堂課也有美中不足的地方，那就是時間太短，不能讓人盡興。希望學(xué)校能夠多多組織類似活動，提供這樣的機(jī)會，讓大家能在學(xué)習(xí)和交流中相互提高，相互促進(jìn)。
最后，我代表全體新進(jìn)教師再次向各位領(lǐng)導(dǎo)，同事表示誠摯的感謝，向授課老師表示由衷的敬意。謝謝大家！
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十六
一年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的積極擁護(hù)下，依據(jù)xx供電對干部述職述廉的要求，結(jié)合我所分管的工會工作與線路施工工作，現(xiàn)述職如下，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提出寶貴意見，我一定認(rèn)真對待，虛心接受。
一、注重政策理論學(xué)習(xí)，完善管理制度。
在過去的一年中，積極參加市、縣各級組織的學(xué)習(xí)活動，遵從支部安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)政策，共完成廉政筆記xx篇。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告，按照”八項規(guī)定“的有關(guān)要求，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，增強(qiáng)制度觀念，以制度體系為依托，靠制度來規(guī)范管理行為。建立了切實(shí)可行的管理制度，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可查。不斷提高管理的可操作性，不斷提高解決實(shí)際問題的水平和能力，這也是學(xué)習(xí)的最終目的。
二、積極維護(hù)職工權(quán)益，堅持以人為本。
一年來，工會工作堅持以聯(lián)系群眾為基礎(chǔ)，以工程建設(shè)為中心，充分調(diào)動廣大職工的積極性，最大限度的維護(hù)職工的權(quán)益，努力做好工會工作。工會組織女職工進(jìn)行了”健康體檢“,”三八婦女節(jié)“期間組織女職工進(jìn)行登山活動，”六一兒童節(jié)“期間為12歲以下職工子女辦理了讀書卡。()在上級工會的幫助下，為公司閱覽室購買了三萬多元的書籍，在上級工會組織的”xxxx“活動中公司共獲一等獎1名，三等獎1名。在公司改革期間，為轉(zhuǎn)崗分流的xx名大集體職工召開了歡送會。盛夏季節(jié)，工會特意對各施工現(xiàn)場的一線職工進(jìn)行了慰問，為他們送去了白糖、綠豆、礦泉水等消暑物品。配合上級工會工作，看望走訪了一名特困職工家庭，將組織的溫暖送到他們家中。
三、認(rèn)真抓好工會工作，貼近實(shí)際辦實(shí)事。
在線路施工方面，工會始終堅持以完成施工任務(wù)為前提，緊盯現(xiàn)場安全管理，一年來，在安全工具，施工器械方面，公司先后投入了xx多萬元，購置工作服xx多套，安全帽xx多頂，迪尼瑪繩xx米，絞磨8臺，鋼絲繩xx米，通過工器具的升級改造，保證了全年施工任務(wù)的順利完成。全年交工了220kv線路xx條，110kv線路xx條，35kv線路xx條；在工程管理方面，工會全面執(zhí)行工程單項考核結(jié)算規(guī)定。有效的杜絕了人情帳，初步建立了一套公平合理的核算制度，為公司營造了一個優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。值得一提的是公司在絳縣220kv線路施工中，開展的無架帶電跨越技術(shù)，有效的`解決了施工難題，為今后帶電跨越技術(shù)的進(jìn)一步應(yīng)用奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
四、努力做到廉潔從政，杜絕濫用職權(quán)。
一年來，本人沒有發(fā)生違反規(guī)定的行為，加上我的父母已經(jīng)退休，弟弟、妹妹和愛人均不在本系統(tǒng)工作，孩子正在上學(xué)，不存在利用職權(quán)影響和干涉公司經(jīng)營的可能。
五、存在的問題及今年計劃。
1、由于自身的原因，學(xué)習(xí)上有些松懈。
2、由于身兼兩職，對工會工作抓得不到位。
新的一年，首要的任務(wù)是抓好安全工作，主動深入基層，了解真實(shí)情況，用溫情凝聚人心，在工程管理上，狠抓質(zhì)量，向質(zhì)量要效益，向安全要成績，通過狠抓質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)把安全關(guān)來充實(shí)隊伍。
”空談?wù)`國，實(shí)干興邦",送變電人只有通過實(shí)實(shí)在在的干事、創(chuàng)業(yè)。從每一件小事做起，為公司發(fā)展多操一份心、多出一份力，多流一份汗，用我們的雙手創(chuàng)造我們的明天。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十七
是單位領(lǐng)導(dǎo)者對一個階段履行職責(zé)情況和稱職與否進(jìn)行總結(jié)的書面材料，那么對述職報告有什么樣的點(diǎn)評呢?下面是本站小編給大家?guī)淼膶κ雎殘蟾娴狞c(diǎn)評，歡迎閱讀!
xxx同志任縣委書記以來，能夠始終同黨中央的各項方針政策和決定持續(xù)高度一致，能夠嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，黨性原則、大局觀念強(qiáng)，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠(yuǎn);工作作風(fēng)正派、硬朗，始終堅持以民為本，自覺把勤政為民作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局潛力強(qiáng)，決策果斷，推動工作力度大;思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不一樣意見，善于團(tuán)結(jié)同志，事業(yè)心、職責(zé)感強(qiáng)，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴(yán)格自律，在干部群眾中威信高。
作為縣委書記，牢固樹立抓計生就是抓民生的理念，高度重視和加強(qiáng)人口和計劃生育工作，推動新一屆縣委班子堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展并重，在持續(xù)低生育水平持續(xù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，不斷完善統(tǒng)籌解決人口問題的政策措施，帶頭堅持黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，多次主持召開縣委會議專題研究人口計生工作，20xx年強(qiáng)力推動了建立自治區(qū)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣工作，全縣“”期間人口和計劃生育工作的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
能親自部署及時解決影響人口計生工作發(fā)展的難點(diǎn)問題，在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、加大宣傳教育力度、落實(shí)利益導(dǎo)向政策、加強(qiáng)隊伍建設(shè)等方面做了超多卓有成效的工作，促進(jìn)了全縣人口和計劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
a:工作嚴(yán)謹(jǐn)自律、關(guān)注孩子的每一個細(xì)節(jié)。給人的感覺委婉、沉靜、內(nèi)秀、自我成長的速度很快，平衡感很強(qiáng)，不管是對同事、對家長、孩子和領(lǐng)導(dǎo)，成放射性線狀，一般長，是女性一種很好的狀態(tài)。希望以后的性格再開放一些，思維更寬泛一些，言談舉止增加點(diǎn)鋼性，善于表達(dá)自己的思想，多和性格開朗的人交往和交流，會有一種融入感。在教育的研究上更系統(tǒng)、更完整、抓住一個點(diǎn)去研究挖掘下去，發(fā)揮自己厚實(shí)的教育理論特長。
b:愛并且尊重每一個孩子，從骨子里透入出一種純凈，不是作秀。對教育方法的掌握和對教育理解上的堅韌、堅毅，家庭中所承受的種種壓力，絲毫沒有帶到工作中來，從她始終如一的燦爛的微笑中可以感受到她帶給我們的感動。但是，班級管理不是很到位，性格中缺少靈活和變通，文化底蘊(yùn)不夠豐厚，不能引經(jīng)據(jù)典，欠缺和薄弱的地方要提高，要理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會利用各種信息，提高自己，很重要的一點(diǎn)是讓自己成為導(dǎo)向性的老師。
c:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛并且關(guān)心每一個孩子，和班里老師配合默契。樸素。
僅有責(zé)任心是不夠的，怎樣平衡事業(yè)和家庭的關(guān)系，一個女人必須經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立，這個崗位是保持獨(dú)立的一個平臺，沒有事業(yè)的女人不是一個高品質(zhì)的女人，不要沉溺于生活的安逸，因為你對生活的要求不高，所以導(dǎo)致對工作的要求也不高，珍惜這份工作，調(diào)整好自己的方向，因為你的普通話講的不好，家長沒有指責(zé)你，說明對你是很包容的，但是不符合企業(yè)的要求，你要注意著裝的品味符合職業(yè)特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做一個有思想的人.
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了。
規(guī)章制度。
但在檢查落實(shí)方面持之以恒不夠。
(6)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦。
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。
述職會點(diǎn)評發(fā)言篇十八
同志們：
了各自履職盡責(zé)的具體做法和經(jīng)驗，其他黨支部書記也提交了書面述職報告。總體來看，大家高度重視，作了很好的述職，曬成績言簡意賅，說問題不遮不掩，談措施有的放矢。希望在座的各位黨支部書記通過述職評議，互學(xué)互鑒、取長補(bǔ)短、共同提升，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)、提供確保。
，履行黨建主體責(zé)任，為各項工作圓滿完成奠定了堅強(qiáng)的組織確保，基層黨建工作在思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨建融入中心、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了新進(jìn)步。
一是從嚴(yán)治黨責(zé)任層層靠實(shí)。各黨支部把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同布暑。召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，確保了黨建工作重點(diǎn)任務(wù)有力有序推動。x公司保持線上和線下相結(jié)合，以落實(shí)落細(xì)“四抓兩整治”舉措為契機(jī)，打好“頂層制定”“日常管理”“融合聯(lián)動”三張牌，繼續(xù)推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二是黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。各黨支部繼續(xù)推動黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，黨建工作從“圍繞型”逐漸向“融入型”轉(zhuǎn)變；繼續(xù)推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范“三會一課”等組織生活制度，黨支部建設(shè)從“被動作”向“主動作”轉(zhuǎn)變，黨組織凝集力和戰(zhàn)斗力繼續(xù)加強(qiáng)，黨員黨性意識顯然提升。x公司革新展開“黨建+”提升工程，充分發(fā)揮了廣大黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、日常行為中的先鋒模范作用。x公司強(qiáng)化黨員積分制管理，與績效考核掛鉤，使黨建和業(yè)務(wù)工作融為一體，互融互促。x公司先后組織展開了“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員身邊無違章”等活動，引導(dǎo)黨員“亮身份、明責(zé)任、勇?lián)?dāng)、樹形象”，助推企業(yè)平穩(wěn)健康、繼續(xù)向好發(fā)展。
三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷強(qiáng)化。各黨支部不斷健全完善廉政風(fēng)險防控體系，建立完善《廉政風(fēng)險防控手冊》，緊盯權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”，問題易發(fā)的“風(fēng)險點(diǎn)”，從規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、完善制度機(jī)制、筑牢思想防線等方面制定具體防控措施和制度規(guī)范，確保廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化。x公司展開領(lǐng)導(dǎo)干部“亮承諾”活動，設(shè)置清廉承諾墻，增加工作“透明度”，創(chuàng)造了公正、清廉的工作環(huán)境。x公司組織黨員干部簽訂《整飭工作紀(jì)律作風(fēng)承諾書》《崗位承諾書》，印發(fā)《限時辦結(jié)制度》，為各項工作提供堅強(qiáng)紀(jì)律確保。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地熟悉到，黨建工作還存在短板和弱項。一是思想熟悉有偏差。各別黨支部對黨建工作重視程度不夠，研究布暑不及時、不扎實(shí)；各別黨支部書記履行主責(zé)主業(yè)的意識不夠強(qiáng)，對新形勢下如何抓好基層黨組織建設(shè)缺乏深入思索，沒有把黨建工作放到企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌合計，習(xí)慣于就事論事，就黨建抓黨建，對如何強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等缺乏有效舉措；對新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透、精研細(xì)讀上還不到位，運(yùn)用新時代中國特色社會主義思想推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。
二是責(zé)任落實(shí)有短板。各別黨支部在落實(shí)黨建工作基本要求和重點(diǎn)任務(wù)壓力傳導(dǎo)不夠，存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作“一手軟、一手硬”的問題，各別單位班子成員對“一崗雙責(zé)”履行不到位，日常工作局限于會議安排、談心談話，對分管領(lǐng)域黨員職工的日常教育監(jiān)督管理薄弱。在黨員干部管理上，各別黨支部監(jiān)管責(zé)任履行不到位，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對一些黨員干部存在的錯誤思想和不良風(fēng)尚疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，不善于抓早抓小，防微杜漸。
三是對標(biāo)執(zhí)行有差距。各別黨支部政治生活不嚴(yán)正、不規(guī)范，“第一議題”制度落實(shí)不到位，組織生活會作用發(fā)揮不夠，展開批評與自我批評時存在以工作建議代替批評看法的現(xiàn)象；各別黨支部發(fā)展黨員程序不規(guī)范，審核把關(guān)不嚴(yán)；黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互進(jìn)的方法舉措、具體抓手還不夠多，立得住、叫得響的黨建品牌較少。
這些問題的存在，究其原因是黨建工作主體責(zé)任落實(shí)還不到位、政治功能發(fā)揮還不充分、黨建工作展開還不扎實(shí)引起的。下面，我就進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)黨建工作講五點(diǎn)看法，供同志們參照。
一、強(qiáng)化政治建設(shè)不動搖，種好各自“責(zé)任田”。指出，保持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。保持黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，就是要全面落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，從思想深處樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司治理的各個環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理之中。保持把落實(shí)落實(shí)黨的十九屆六中全會精神、對標(biāo)集團(tuán)黨委各項工作布暑結(jié)合起來，把解決思想問題和整改問題結(jié)合起來，把整改落實(shí)與規(guī)范管理結(jié)合起來，認(rèn)真對照點(diǎn)評指出的問題，全部認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，以滾石上山的韌勁，全力抓好整改工作，繼續(xù)推動集團(tuán)改革發(fā)展各項事業(yè)。
二、強(qiáng)化思想建設(shè)不放松，抓好黨建“主陣地”。要繼續(xù)推動學(xué)習(xí)落實(shí)新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話精神，做到思想跟進(jìn)、學(xué)習(xí)跟進(jìn)、行動跟進(jìn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)在真學(xué)真信中堅定理想信念、在學(xué)思踐悟中錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹沸小Ｒ獓@強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、深入國有企業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)增值保值，強(qiáng)化政治理論教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。要嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判意識形態(tài)工作，強(qiáng)化意識形態(tài)問責(zé)力度，促進(jìn)集團(tuán)意識形態(tài)工作上臺階、上水平。
三、強(qiáng)化組織建設(shè)不松勁，當(dāng)好工作“排頭兵”。以落實(shí)黨支部工作條例為核心，以落實(shí)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)為抓手，以落實(shí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)起來實(shí)起來。要強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員做先鋒、融合促發(fā)展”主題施行活動為統(tǒng)領(lǐng)，保持制度確保與落實(shí)考核并重，頂層制定與基層施行貫穿，組織展開黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹牢“上下一盤棋”的思想，開拓工作新局面。要強(qiáng)堡壘，展開基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“鞏固提升”行動，嚴(yán)格按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，牢固樹立標(biāo)準(zhǔn)意識和質(zhì)量理念，注重對標(biāo)與革新相結(jié)合，做到“一個支部一個亮點(diǎn)”。要強(qiáng)班子，展開黨支部書記“領(lǐng)頭雁”行動，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍特別是黨支部書記隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，做到“一個書記一個形象”。要強(qiáng)隊伍，展開創(chuàng)建“黨員先鋒崗”行動，建立黨員先鋒崗，明確黨員責(zé)任區(qū)，做到關(guān)鍵任務(wù)有黨員引領(lǐng)、關(guān)鍵技術(shù)有黨員攻關(guān)、關(guān)鍵部位有黨員盯守、關(guān)鍵隨時有黨員沖鋒，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”作用。
四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)不懈怠，打好作風(fēng)“攻堅戰(zhàn)”。要轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，繼續(xù)推動“四察四治”專項治理行動，層層壓實(shí)責(zé)任，解決涉及落實(shí)的“七種病”，對發(fā)現(xiàn)的問題馬上整改，做到抓落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效。要轉(zhuǎn)作風(fēng)抓執(zhí)行，繼續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督，馳而不息的改正“四風(fēng)”問題，以“零容忍”態(tài)度遏制“四風(fēng)”增量，將中央八項規(guī)定精神真正內(nèi)化于心、外化于行。要轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)紀(jì)律，強(qiáng)化催促檢查，切實(shí)解決黨員干部隊伍“慵懶散慢浮拖”的問題，以功成不必在我、功成一定有我的襟懷擔(dān)當(dāng)，把發(fā)揚(yáng)釘釘子精神和問責(zé)問效相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，撲下身子、真抓實(shí)干，堅定不移推動各項工作落地生根。
五、強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)不手軟，守好底線“知敬畏”。首要是強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動清廉紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律全面嚴(yán)起來，努力使黨的紀(jì)律真正成為集團(tuán)黨員干部共同遵守的行為準(zhǔn)則、奉為圭臬。重點(diǎn)是運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的“四種形態(tài)”，嚴(yán)正監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化常常性監(jiān)督檢查，展開重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控，繼續(xù)暢通信訪舉報渠道。核心是強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)管理，全覆蓋、多形式、正反面展開黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。關(guān)鍵是繼續(xù)落實(shí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為看法精神、容錯糾錯和查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名實(shí)施辦法規(guī)定，為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰，有效解決黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng)、慢作為等問題，確保集團(tuán)各項事業(yè)朝氣蓬勃、永續(xù)發(fā)展。同志們，希望大家以今天的會議為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)抓好黨建工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把近期和長遠(yuǎn)結(jié)合起來、把開局和全局銜接起來，全力抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)，下好先手棋、打好主動仗，確保邁好第一步、見到新氣象，為集團(tuán)改革發(fā)展、再創(chuàng)佳績提供強(qiáng)有力的政治確保。最后，借此機(jī)會，提前祝大家春節(jié)快樂、身體健康、闔家幸福！