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行政類崗位的工作內容篇一
2、協(xié)助上司組織籌建團建活動，如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會、周年慶、企業(yè)文化墻等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感
3、提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內外部的溝通、協(xié)調、協(xié)作，如會議的組織、對外事務溝通與辦理等
4、負責公司各類資質證件的申辦、年檢、注銷等維護工作
5、協(xié)助辦理員工入、轉、調、離等手續(xù)辦理工作;
6、完成上級領導交代的其他事宜。
行政類崗位的工作內容篇二
1、負責地區(qū)行政費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，及各項行政費用節(jié)省、監(jiān)督、報銷審批及匯總分析報告等。
2、負責協(xié)助行政人員建立、維護、整合地區(qū)的公共關系資源。
3、負責統(tǒng)籌辦理相關證照(工商執(zhí)照、食品經營許可證、衛(wèi)生許可證等)及檔案管理。
4、統(tǒng)籌負責地區(qū)上報公眾責任險、食品安全險、雇主責任險等。
5、配合政府機關單位對各地區(qū)/門店的各類調查文檔內容的填寫及蓋章申請。
6、負責各地區(qū)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綜合廚房(飯?zhí)?的各項管控。
7、定期跟倉經理溝通匯報工作及各項指標分析。
行政類崗位的工作內容篇三
1、負責行政工作的統(tǒng)籌管理;
2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產等行政事務管理與監(jiān)督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;
3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;
6、負責公司企業(yè)文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;
7、負責公司資質的申請認證;
8、負責其他日常行政事務。
行政類崗位的工作內容篇四
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;
8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;
9、協(xié)調公司內部行政人事等工作;
行政類崗位的工作內容篇五
1、負責公司前臺來訪客戶的接待。
2、負責公司環(huán)境衛(wèi)生及綠植的管理
3、負責公司來詢客戶的咨詢接待。
4、負責客戶資料的整理、存檔。
5、負責聯(lián)合辦公空間租金收繳工作。
6、負責中心各區(qū)域安全管理工作。
7、領導安排的其他工作。
行政類崗位的工作內容篇六
1、制度體系建設：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;
2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;
3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;
4、員工關系：及時收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;
5、員工培訓：具有較強的學習產品知識的能力，通過學習能培訓產品知識新員工入職培訓及公司年度培訓計劃制定及執(zhí)行;
6、考勤核算：負責月度考勤核算及社保辦理;
7、其他：完成公司指派的其它工作任務。
行政類崗位的工作內容篇七
1.來訪接待
2. 總機話務
3.公司環(huán)境衛(wèi)生管理
4. 員工宿舍管理
5.車輛管理
6.郵件收發(fā)
7.名片管理
8.辦公用具管理
9. 員工調查
10.重要活動協(xié)助實施
11. 其他行政事務
行政類崗位的工作內容篇八
1、負責公司檔案管理、工商管理，包括但不限于工商變更、相關證件年審、資質證照申報，合同等檔案管理;
2、負責公司固定資產管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作;
3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關流程和內審規(guī)范;
5、配合梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進落地;
6、領導交辦的其他事宜。
行政類崗位的工作內容篇九
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
行政職能職責內容61. 負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。
2. 負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;
3. 負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;
4. 負責公司資產的管理工作，包括資產的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;
5. 負責公司企業(yè)文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃、組織等;
6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;
7. 負責公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);
8. 員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網絡、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;
9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護、網絡、座機、物業(yè)、網絡、水電氣等等;維護好物業(yè)和供應商的關系。每月提交相關費用數(shù)據表格臺賬;
10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;
11. 負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;
12. 前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;
13. 協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎工作;
14.領導安排的其他事項和臨時事項
行政類崗位的工作內容篇十
1.負責公司所有費用報銷;
2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;
4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;
5.考勤補貼數(shù)據明細編寫;
6.社保、公積金數(shù)據統(tǒng)計事務;工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務;
7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;
8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;
9.公司供應商合同的簽訂、續(xù)簽及法務審核及簽訂;
10.安排的其他工作;
行政類崗位的工作內容篇十一
工作內容;
1、熟悉掌握各項財務制度、會計制度和有關法規(guī);
2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務核對、開票管理、資金管理、憑證及財務資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;
3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產管理、預算控制、稅收管理及財務統(tǒng)計上報事項等;
4、及時清理往來款項，協(xié)助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，確保賬實相符;
5、工作地點：奉賢。
任職要求：
1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;
2、服從并認真完成領導交辦的工作任務;
3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。
行政類崗位的工作內容篇十二
1、負責招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;
2、員工入/離職、轉正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協(xié)議簽訂;
3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的操作;
4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作;
6、完成上級交代的其它任務。
行政類崗位的工作內容篇十三
1、通過招聘平臺招聘納新
2、組織、安排面試，并且進行初試
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī);
7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，
8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，
9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;
10、 負責公司固定資產管理;
11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;
12、 完成上級主管交辦的其他工作。
行政類崗位的工作內容篇一
2、協(xié)助上司組織籌建團建活動，如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會、周年慶、企業(yè)文化墻等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感
3、提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內外部的溝通、協(xié)調、協(xié)作，如會議的組織、對外事務溝通與辦理等
4、負責公司各類資質證件的申辦、年檢、注銷等維護工作
5、協(xié)助辦理員工入、轉、調、離等手續(xù)辦理工作;
6、完成上級領導交代的其他事宜。
行政類崗位的工作內容篇二
1、負責地區(qū)行政費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，及各項行政費用節(jié)省、監(jiān)督、報銷審批及匯總分析報告等。
2、負責協(xié)助行政人員建立、維護、整合地區(qū)的公共關系資源。
3、負責統(tǒng)籌辦理相關證照(工商執(zhí)照、食品經營許可證、衛(wèi)生許可證等)及檔案管理。
4、統(tǒng)籌負責地區(qū)上報公眾責任險、食品安全險、雇主責任險等。
5、配合政府機關單位對各地區(qū)/門店的各類調查文檔內容的填寫及蓋章申請。
6、負責各地區(qū)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綜合廚房(飯?zhí)?的各項管控。
7、定期跟倉經理溝通匯報工作及各項指標分析。
行政類崗位的工作內容篇三
1、負責行政工作的統(tǒng)籌管理;
2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產等行政事務管理與監(jiān)督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;
3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;
6、負責公司企業(yè)文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;
7、負責公司資質的申請認證;
8、負責其他日常行政事務。
行政類崗位的工作內容篇四
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;
8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;
9、協(xié)調公司內部行政人事等工作;
行政類崗位的工作內容篇五
1、負責公司前臺來訪客戶的接待。
2、負責公司環(huán)境衛(wèi)生及綠植的管理
3、負責公司來詢客戶的咨詢接待。
4、負責客戶資料的整理、存檔。
5、負責聯(lián)合辦公空間租金收繳工作。
6、負責中心各區(qū)域安全管理工作。
7、領導安排的其他工作。
行政類崗位的工作內容篇六
1、制度體系建設：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;
2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;
3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;
4、員工關系：及時收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;
5、員工培訓：具有較強的學習產品知識的能力，通過學習能培訓產品知識新員工入職培訓及公司年度培訓計劃制定及執(zhí)行;
6、考勤核算：負責月度考勤核算及社保辦理;
7、其他：完成公司指派的其它工作任務。
行政類崗位的工作內容篇七
1.來訪接待
2. 總機話務
3.公司環(huán)境衛(wèi)生管理
4. 員工宿舍管理
5.車輛管理
6.郵件收發(fā)
7.名片管理
8.辦公用具管理
9. 員工調查
10.重要活動協(xié)助實施
11. 其他行政事務
行政類崗位的工作內容篇八
1、負責公司檔案管理、工商管理，包括但不限于工商變更、相關證件年審、資質證照申報，合同等檔案管理;
2、負責公司固定資產管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作;
3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關流程和內審規(guī)范;
5、配合梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進落地;
6、領導交辦的其他事宜。
行政類崗位的工作內容篇九
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
行政職能職責內容61. 負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。
2. 負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;
3. 負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;
4. 負責公司資產的管理工作，包括資產的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;
5. 負責公司企業(yè)文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃、組織等;
6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;
7. 負責公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);
8. 員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網絡、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;
9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護、網絡、座機、物業(yè)、網絡、水電氣等等;維護好物業(yè)和供應商的關系。每月提交相關費用數(shù)據表格臺賬;
10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;
11. 負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;
12. 前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;
13. 協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎工作;
14.領導安排的其他事項和臨時事項
行政類崗位的工作內容篇十
1.負責公司所有費用報銷;
2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;
4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;
5.考勤補貼數(shù)據明細編寫;
6.社保、公積金數(shù)據統(tǒng)計事務;工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務;
7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;
8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;
9.公司供應商合同的簽訂、續(xù)簽及法務審核及簽訂;
10.安排的其他工作;
行政類崗位的工作內容篇十一
工作內容;
1、熟悉掌握各項財務制度、會計制度和有關法規(guī);
2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務核對、開票管理、資金管理、憑證及財務資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;
3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產管理、預算控制、稅收管理及財務統(tǒng)計上報事項等;
4、及時清理往來款項，協(xié)助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，確保賬實相符;
5、工作地點：奉賢。
任職要求：
1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;
2、服從并認真完成領導交辦的工作任務;
3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。
行政類崗位的工作內容篇十二
1、負責招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;
2、員工入/離職、轉正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協(xié)議簽訂;
3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的操作;
4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作;
6、完成上級交代的其它任務。
行政類崗位的工作內容篇十三
1、通過招聘平臺招聘納新
2、組織、安排面試，并且進行初試
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī);
7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，
8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，
9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;
10、 負責公司固定資產管理;
11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;
12、 完成上級主管交辦的其他工作。