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職工之家活動(dòng)方案篇一
為進(jìn)一步弘揚(yáng)廣大女職工熱愛(ài)生活、傳承文明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所作出的突出貢獻(xiàn)，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)決定組織開(kāi)展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)。特制定此方案。
一、活動(dòng)項(xiàng)目：1.集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動(dòng)。
二、對(duì)象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時(shí)間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點(diǎn)：市民文化廣場(chǎng)。
五、集體項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法：按報(bào)名隊(duì)數(shù)的30%比例設(shè)獎(jiǎng)若干名。比賽結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
六、活動(dòng)要求：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊(duì)原則：以單位組隊(duì)參賽(必須是本單位會(huì)員，不能與其他單位聯(lián)合組隊(duì))，每個(gè)單位可組多個(gè)隊(duì)，最多不能超過(guò)3隊(duì)，每隊(duì)6名隊(duì)員(含領(lǐng)隊(duì)1名)，組多個(gè)隊(duì)的隊(duì)員不能重復(fù)。
2.隊(duì)員資格：參賽運(yùn)動(dòng)員必須為各基層工會(huì)女會(huì)員，必須身體健康，符合參賽要求，若運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊(duì)自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名時(shí)間：2月27日—3月2日。請(qǐng)各參賽單位按規(guī)定時(shí)間填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件)并蓋單位工會(huì)公章，交到區(qū)總工會(huì)辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版到總工會(huì)郵箱，逾期不予報(bào)名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報(bào)名地點(diǎn)：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊(duì)報(bào)名先后排序，分輪次進(jìn)行比賽。
5.各參賽隊(duì)必須嚴(yán)格遵守比賽時(shí)間和規(guī)則，按規(guī)定時(shí)間組織人員到場(chǎng)參賽，比賽開(kāi)始后仍不到場(chǎng)的，視為棄權(quán)處理。
(二)游園活動(dòng)：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動(dòng)規(guī)則：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場(chǎng)地：在賽場(chǎng)畫(huà)兩條平行線，相距20米，一條為起點(diǎn)線，一條為折返線(擺上標(biāo)志物作為折返標(biāo)志)。
2.器材：氣排球若干個(gè)。
3.比賽規(guī)則：每輪4個(gè)隊(duì)比賽。每隊(duì)6人分成3個(gè)組，每組2人背對(duì)背同時(shí)用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過(guò)折返標(biāo)志物回到起跑線，依次接力進(jìn)行完3組，用時(shí)少的隊(duì)獲勝。
比賽開(kāi)始前，每隊(duì)6名隊(duì)員分成3組每組2人面對(duì)標(biāo)志物成兩路縱隊(duì)站在起點(diǎn)線外，第一組的兩名隊(duì)員用背部夾住球、手挽手準(zhǔn)備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開(kāi)始，各隊(duì)第一組選手立即向前跑或走，到達(dá)折返線后，繞過(guò)標(biāo)志物回到起點(diǎn)線，然后第一組的隊(duì)員用手將球轉(zhuǎn)移到第二組兩名隊(duì)員的背部之間，第二組隊(duì)員以同樣的方式帶著球回到起點(diǎn)線交予第三組隊(duì)員，第三組隊(duì)員以同樣的方式將球帶出起點(diǎn)線外，比賽結(jié)束。最后以各隊(duì)跑或走完全程(最后一組隊(duì)員須通過(guò)起點(diǎn)線)所用時(shí)間的多少?zèng)Q定名次，用時(shí)少的名次列前。
注意事項(xiàng)：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過(guò)折返線標(biāo)志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計(jì)時(shí)鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊(duì)派一名隊(duì)員負(fù)責(zé)撿球)。
(二)游園活動(dòng)項(xiàng)目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉(zhuǎn)3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎(jiǎng)券1張。
2.套圈:每人5個(gè)圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵1張，套住4個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵2張，套住5個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個(gè)乒乓球，在規(guī)定的界線外投進(jìn)桶3個(gè)得1張獎(jiǎng)券，投進(jìn)4個(gè)得2張獎(jiǎng)券，全部投中得3張獎(jiǎng)券。
4.趣味保齡球：將6個(gè)礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個(gè)礦泉水瓶得1張獎(jiǎng)券，擊倒2個(gè)礦泉水瓶得2張獎(jiǎng)券，依此類推，擊倒6個(gè)礦泉水瓶得6張獎(jiǎng)券。
職工之家活動(dòng)方案篇二
開(kāi)展活動(dòng)是“婦女之家”保持旺盛生命力的源泉。為了創(chuàng)新“婦女之家”的活動(dòng)方式，增強(qiáng)“婦女之家”的活力，特制定本制度。
二是把“婦女之家”建設(shè)成為婦女人才培育基地。利用“婦女之家”推動(dòng)?jì)D女參與村級(jí)民主自治實(shí)踐，協(xié)助黨支部做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和村級(jí)女性人才工作。完善村婦聯(lián)婦代會(huì)組織，班子健全，人員配備到位，積極履行婦代會(huì)工作職責(zé)。
三是把“婦女之家”建設(shè)成為政策法規(guī)宣傳陣地。宣傳貫徹黨和政府有關(guān)婦女工作方針政策，宣傳男女平等基本國(guó)策，宣傳、普及有關(guān)婦女的法律法規(guī)知識(shí)，教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，成為時(shí)代的美麗新女性。
五是把“婦女之家”建設(shè)成為傳授知識(shí)的大課堂。開(kāi)辦姐妹學(xué)堂、女性大講堂，組織婦女開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)，開(kāi)展衛(wèi)生保健、家庭教育、實(shí)用技術(shù)、文明禮儀等培訓(xùn)，提高婦女的綜合素質(zhì)。
六是把“婦女之家”建設(shè)成為婦女聯(lián)誼的大舞臺(tái)。通過(guò)積極組織婦女開(kāi)展各種聯(lián)誼、文體、座談等形式新穎的活動(dòng)，把“婦女之家”創(chuàng)建成一個(gè)婦聯(lián)組織與婦女群眾、婦女之間的交流聯(lián)誼的大平臺(tái)。在“婦女之家”建立婦女健身點(diǎn)，組建村婦女文化基地，豐富婦女文化生活。
職工之家活動(dòng)方案篇三
在局機(jī)關(guān)工會(huì)中開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng),是促進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)發(fā)揮作用,提高工作水平的重要載體和有效措施.為了進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)組建工會(huì)的工作成果,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用,全面提升工會(huì)工作的整體水平,現(xiàn)就我局機(jī)關(guān)工會(huì)開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)制定如下方案.
以十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),努力活躍機(jī)關(guān)工會(huì)工作,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)活力,以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以建立、健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制為重點(diǎn),以維護(hù)職工利益為目的,以建設(shè)職工之家為主要載體,充分發(fā)揮局機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用,把機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)成為職工信賴、群眾滿意、社會(huì)認(rèn)同的職工之家.
一是服務(wù)大局的原則.把建家活動(dòng)溶于招商引資工作的大環(huán)境中去,把職工的積極性和創(chuàng)造性通過(guò)職工之家建設(shè)這一載體充分調(diào)動(dòng)；二是突出維護(hù)的原則.要突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),體現(xiàn)和諧的主題；三是實(shí)事求是的原則.立足于本單位的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況,要與本單位實(shí)際情況相適應(yīng),與職工利益和要求相一致；四是齊抓共建的原則.要努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政積極支持,工會(huì)具體實(shí)施,職工熱情參與的合力建家工作格局.
（一）合格職工之家:。
1、基本建立工會(huì)組織運(yùn)行機(jī)制（職工入會(huì)率達(dá)100%）；
2、基本建立以職代會(huì)為基本形式的多種民主管理制度；
3、基本建立圍繞中心、服務(wù)群眾的活動(dòng)機(jī)制；
4、基本建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳制度；
5、基本建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)信任測(cè)評(píng)制度.
（二）先進(jìn)職工之家:。
1、合格職工之家的“六個(gè)基本”制度健全完善,工作富有成效；
3、密切聯(lián)系群眾、熱心為職工說(shuō)話辦事,按時(shí)足額交繳職工社會(huì)保險(xiǎn)金、參加職工醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治改善機(jī)關(guān)環(huán)境等工作方面取得一定實(shí)效,職工群眾對(duì)工會(huì)工作的滿意率達(dá)到85%以上.
1、服務(wù)中心工作,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì).有針對(duì)性的做好干部職工的思想工作,了解和反映職工的意愿、情緒和要求,維護(hù)職工隊(duì)伍中的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定.開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì).學(xué)習(xí)先進(jìn)人物,組織職工開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性.
2、廣泛開(kāi)展事務(wù)的民主管理,增強(qiáng)招商局的活力.每年組織職工開(kāi)展一次提合理建議活動(dòng),為我局業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理出謀劃策.并及時(shí)反映職工對(duì)工作的意見(jiàn)、要求建議.確定適合職工民主參與和民主監(jiān)督內(nèi)部事務(wù)管理的形式.
3、加大送溫暖力度,優(yōu)化建家環(huán)境.充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用,積極為職工辦實(shí)事、辦好事,及時(shí)幫助有困難的職工解決一些實(shí)際困難.把職工的休息、休假制度及女職工生育費(fèi)落實(shí)到實(shí)處；建立職工之家庭檔案和家訪制度,做到“三必訪”:即職工婚喪大事必訪、生活有重大困難必訪、生病住院必訪.積極籌措資金開(kāi)展經(jīng)常性的互助互濟(jì)慰問(wèn)困難職工送溫暖活動(dòng).
4、加強(qiáng)自身建設(shè),提高建家水平.自覺(jué)接受局黨組的領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)向局黨組請(qǐng)示、報(bào)告,圍繞中心工作,獨(dú)立自主的開(kāi)展活動(dòng).認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,做到有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰.每年召開(kāi)2次會(huì)員大會(huì),按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù).培養(yǎng)出一支有熱心的工會(huì)積極分子,要求職工入會(huì)率在95%以上,有會(huì)員檔案.嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康的發(fā)展.
為使“建家”活動(dòng)開(kāi)展好,成立“建家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組.
組長(zhǎng):。
副組長(zhǎng):。
成員:。
職工之家活動(dòng)方案篇四
[2011]5號(hào)），結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案：
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村“婦女之家”建設(shè)的重要意義婦聯(lián)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要群眾組織，是黨開(kāi)展群眾工作的重要助手，擔(dān)負(fù)著把黨的路線、方針和政策落實(shí)到婦女群眾中去的重要責(zé)任，“婦女之家”是村級(jí)婦聯(lián)組織開(kāi)展活動(dòng)的有效載體，在新形式下進(jìn)一步加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，是_對(duì)婦女工作的要求，是建設(shè)新農(nóng)村的需要。加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，擴(kuò)大婦女工作覆蓋面和提高婦聯(lián)工作總體水平，就是要將婦聯(lián)工作重點(diǎn)放在基層、增強(qiáng)基層組織活力，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提升婦女整體素質(zhì)，豐富廣大基層?jì)D女群眾文化生活。
二、明確加強(qiáng)村級(jí)“婦女之家”建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)。
以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建為原則，主動(dòng)把村“婦女之家”建設(shè)融入到全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)和村級(jí)公共服務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)“婦女之家”建設(shè)覆蓋7個(gè)村委會(huì)，確保各村婦女工作“有組織、有陣地、有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有成效”。
三、認(rèn)真開(kāi)展“婦女之家”的“五有”建設(shè)。
（三）有隊(duì)伍：結(jié)合各村實(shí)際及婦女群眾意愿創(chuàng)建和發(fā)揮合作社組織的作用，建立一支文藝體育隊(duì)、新農(nóng)村保潔隊(duì)、和科技致富隊(duì)及女能人隊(duì)伍等，保證以強(qiáng)有力隊(duì)伍來(lái)開(kāi)展婦女之家的活動(dòng)。
（四）有活動(dòng)：各村“婦女之家”要依托隊(duì)伍開(kāi)展符合本村實(shí)際、充滿活力的活動(dòng)，一是開(kāi)展以雙學(xué)雙比開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，宣傳實(shí)施小額信貸和創(chuàng)業(yè)貸款項(xiàng)目，鼓勵(lì)和幫助婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是開(kāi)展科技法律培訓(xùn)提高農(nóng)村婦女科技致富能力。三是以美德在農(nóng)家和創(chuàng)建“平安家庭”、“五好文明家庭”活動(dòng)為載體，開(kāi)展保潔隊(duì)日常保潔活動(dòng)、文體活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康綠色的生活方式，豐富群眾文化生活，指導(dǎo)婦女正確處理家庭鄰里關(guān)系，構(gòu)建和諧村寨。
務(wù)婦女的能力，充分發(fā)揮婦女群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，努力把黨開(kāi)展婦女群眾工作的陣地建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)，把婦女群眾的“娘家”建設(shè)得更加溫暖。
各級(jí)黨組織要將“婦女之家”建設(shè)作為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容列入議事日程，明確工作責(zé)任，做到一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)婦聯(lián)要主動(dòng)作為，承擔(dān)起具體任務(wù)，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，指導(dǎo)協(xié)助好各村“婦女之家”建設(shè)，各村要在2011年5月20日前完成“婦女之家”活動(dòng)室的基本建設(shè)，縣委組織部和縣婦聯(lián)于6月進(jìn)行督促檢查，完成建設(shè)任務(wù)后，要抓緊完善活動(dòng)室內(nèi)容，制定工作計(jì)劃，迎接上級(jí)婦聯(lián)督查檢查工作。我鄉(xiāng)八個(gè)“美德在農(nóng)家”暨“生態(tài)文明家庭”示范組要求結(jié)合本小組實(shí)際建設(shè)“婦女之家”。
“婦女之家”建設(shè)是服務(wù)基層?jì)D女群眾的重要實(shí)事，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，各級(jí)黨組織和婦聯(lián)組織要加強(qiáng)對(duì)“婦女之家”的日常管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。努力把婦女之家辦成三個(gè)中心（思想教育中心、維權(quán)服務(wù)中心、文體活動(dòng)中心），建成六個(gè)平臺(tái)（宣傳教育平臺(tái)、知識(shí)傳播平臺(tái)、服務(wù)合作平臺(tái)、維權(quán)維穩(wěn)平臺(tái)、文化娛樂(lè)平臺(tái)、和諧發(fā)展平臺(tái)），把“婦女之家”建設(shè)成加強(qiáng)基層?jì)D女工作的品牌。
職工之家活動(dòng)方案篇五
（1）參加人數(shù)：每組8人，其中至少2個(gè)女生（或男生），共4組隊(duì)伍參賽。
（2）方式：30米跑道上，第一面跳繩過(guò)去，第三面趕豬（籃球）跑回，第五面運(yùn)球走，第七面抱球跑回，第二、四、六、八面拿接力棒。除第一面與第二面不進(jìn)行交接棒外，其余的都要進(jìn)行交接棒。
（3）計(jì)時(shí)比賽，取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判z及臨時(shí)抽調(diào)未參加比賽的老師；記錄；場(chǎng)地及器材。
2.拔河比賽。
（1）參賽人數(shù)：每組為11人（其中至少有3女生）或12人（其中至少有9名女生），共四組隊(duì)伍參賽。
（2）抽簽決定比賽順序。其中1號(hào)與2號(hào)；3號(hào)與4號(hào)進(jìn)行比賽，勝者決出1、2名，負(fù)者決出3、4名。
（3）每場(chǎng)以三次比賽決定勝負(fù)。取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判；記錄；器材。
3.瞎子敲鑼。
（1）參賽人數(shù)：每組為10人，共四組隊(duì)伍參賽。
（2）比賽方式：每組隊(duì)員蒙眼原地轉(zhuǎn)三轉(zhuǎn)圈后，走到8米外的鑼旁敲中記分，一個(gè)隊(duì)員完成全部動(dòng)作記1分，最后以每組總分確定名次。
（3）取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判；記錄；器材：黑眼罩4副、銅鑼及手錘2副，器材準(zhǔn)備。
4.集體項(xiàng)目以團(tuán)體總分評(píng)獎(jiǎng)，若有并列，取訪名次及下個(gè)名次的平均數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）趣味單項(xiàng)比賽。
1.計(jì)時(shí)跳繩：在1分鐘內(nèi)跳繩個(gè)數(shù)確定名次。負(fù)責(zé)人：卿紹維。
2.定點(diǎn)投籃：在規(guī)定區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)投籃10次，以投中次數(shù)確定名次。負(fù)責(zé)人：陳麗。
4.其他。
（2）名次確定：?jiǎn)雾?xiàng)比賽，每人不超過(guò)兩項(xiàng)；評(píng)獎(jiǎng)不分男女，每個(gè)單項(xiàng)各取前三，一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)。
職工之家活動(dòng)方案篇六
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了...x供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于...供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款經(jīng)過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gbt1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gbt15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
供電公司工會(huì)是供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)取參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)提高、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮進(jìn)取作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開(kāi)展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹(shù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，進(jìn)取培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，進(jìn)取協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)取主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4、1、2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，進(jìn)取發(fā)表意見(jiàn)。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開(kāi)展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組)，搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5進(jìn)取協(xié)助企業(yè)行政辦好團(tuán)體福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；J(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開(kāi)一次，建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度，車間職工代表組會(huì)議每季召開(kāi)一次；班組民主管理會(huì)每半年召開(kāi)一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問(wèn)題都經(jīng)職代會(huì)討論經(jīng)過(guò)，并作出相應(yīng)決議，職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂團(tuán)體合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5進(jìn)取推行局務(wù)公開(kāi)制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開(kāi)、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政本事。
4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳，做到資料齊全。
4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)各種形式，進(jìn)取配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛(ài)好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，進(jìn)取開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開(kāi)一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論經(jīng)過(guò)當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會(huì)民主議事制度，工會(huì)重大問(wèn)題必須由全體委員會(huì)討論經(jīng)過(guò)，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作情景。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)，做到建“小家”、?！按蠹摇?。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)會(huì)員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議；分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇，參加班委會(huì)。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能經(jīng)過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
職工之家活動(dòng)方案篇七
1、活動(dòng)目的：
為了豐富我校教職工課余生活，關(guān)心教職工的身心健康，學(xué)校決定舉辦教職工籃球賽。本次比賽利于教師們樹(shù)立相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的能力；樹(shù)立良好心態(tài)，快樂(lè)生活，享受工作。
2、活動(dòng)宗旨：友誼第一，比賽第二，以球會(huì)友，強(qiáng)身健體，促進(jìn)交流。
3、活動(dòng)時(shí)間：2020年x月x日――x月x日，每天下午第二節(jié)下課后，有課教師提前調(diào)課。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：校籃球場(chǎng)。
5、參賽對(duì)象：全校男教職工。
職工之家活動(dòng)方案篇八
xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式項(xiàng)目敘述：整個(gè)剪彩儀式賀彩禮儀安排主要有三個(gè)環(huán)節(jié)，首先是會(huì)場(chǎng)的布置體現(xiàn)典雅、隆重、有序、出乎意料之外，又在情理之中。其次是剪彩儀式的環(huán)節(jié)，有節(jié)、有禮、有條不紊的進(jìn)行。其次是宴會(huì)的安排，彰顯對(duì)來(lái)賓的敬意，突出項(xiàng)目的重要性。這個(gè)剪彩儀式下來(lái)為項(xiàng)目本身制造良好的輿論導(dǎo)向，樹(shù)立口碑為下一步工作做好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、剪彩儀式主題：xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式。
二、剪彩儀式目標(biāo)：制造一場(chǎng)盛大的輿論盛宴，強(qiáng)勢(shì)的品牌落成儀式宣布一個(gè)全新項(xiàng)目即將拔地而起，樹(shù)立良好企業(yè)形象，建立口碑。
三、剪彩儀式出席者：政府領(lǐng)導(dǎo)官員，本企業(yè)高層，前來(lái)祝賀者以及各大新聞媒體。
四、剪彩儀式內(nèi)容：
1、安排到場(chǎng)嘉賓進(jìn)行簽到儀式，并拍照留念。
2、有禮儀小姐引領(lǐng)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)到指定觀禮區(qū)，以及各個(gè)嘉賓的位子。
3、由主持人引導(dǎo)表演者上臺(tái)表演對(duì)剪彩儀式進(jìn)行暖場(chǎng)。
4、表演者退，主持人宣布剪彩儀式開(kāi)始，隆重介紹各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
5、請(qǐng)政府領(lǐng)導(dǎo)致辭。
6、企業(yè)高層致辭。
7、主持人宣布剪彩儀式開(kāi)始，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)由禮儀小姐引到指定位子準(zhǔn)備剪彩。
8、由主持人倒數(shù)引導(dǎo)剪彩整體劃一，同時(shí)對(duì)預(yù)先布置的各個(gè)環(huán)節(jié)同時(shí)發(fā)起，漫天花雨彩炮齊鳴。由禮儀小姐托盤結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)的剪彩工具和彩頭，合影留念。
9、安排節(jié)目表演，淡出盛大儀式。
五、進(jìn)行午宴的安排：
1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)祝酒辭。
2、主持人安排宴前節(jié)目表演。
3、由政府領(lǐng)導(dǎo)和主辦方領(lǐng)導(dǎo)共同為香檳塔注酒宣布午宴開(kāi)始。
4、午宴結(jié)束，派車護(hù)送領(lǐng)導(dǎo)。
職工之家活動(dòng)方案篇九
為深入開(kāi)展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題實(shí)踐活動(dòng)，以_理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_精神，宏揚(yáng)當(dāng)代女性拼搏進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。
為把“婦女之家”建設(shè)成為叫得響、做得實(shí)、效果好的婦聯(lián)建設(shè)新品牌，真正成為黨開(kāi)展群眾工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛(ài)的溫暖之家，安瀾社區(qū)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，堅(jiān)持“兩手抓”，也即一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，立足服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，強(qiáng)力打造巾幗建功、文明和諧、權(quán)益保障三位一體的品牌，為“婦女之家”示范點(diǎn)的建設(shè)作出更大的努力和貢獻(xiàn)。
一、以服務(wù)舟山群島新區(qū)建設(shè)為中心，緊緊圍繞各階段婦女工作主線，按照市婦聯(lián)指定的有關(guān)要求，立足基層，為加快推進(jìn)“三大定位、四個(gè)岱山建設(shè)”發(fā)揮更大的作用。以“巾幗示范崗”——婦女學(xué)校、巾幗健身隊(duì)、巾幗志愿隊(duì)等婦女隊(duì)伍的創(chuàng)建為載體，選樹(shù)一批先進(jìn)典型;通過(guò)紀(jì)念“三八”婦女節(jié)__周年、開(kāi)展各項(xiàng)婦女活動(dòng)。二是促進(jìn)全村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極了解全村婦女的就業(yè)情況，為下崗、失業(yè)、困難婦女提供就業(yè)指導(dǎo)和支持。構(gòu)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系和培訓(xùn)體系，深入學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)科技，通過(guò)集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)的方式，引導(dǎo)婦女樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新。
二、以服務(wù)婦女兒童切身利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持教育引導(dǎo)和活動(dòng)凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“母親節(jié)”之際，關(guān)愛(ài)母親、孝敬長(zhǎng)輩，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德;借“平安家庭”活動(dòng)，睦鄰里關(guān)系，促進(jìn)村和諧發(fā)展;借“六一”兒童節(jié)之際，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)促兒童身心發(fā)展。
三、以維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為目標(biāo)，堅(jiān)持政策推動(dòng)和救助幫扶，提供矛盾協(xié)調(diào)處理和維權(quán)服務(wù)，著力打造權(quán)益保障品牌。切實(shí)提高“婦女之家”的協(xié)調(diào)能力，積極調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，協(xié)調(diào)處理家庭暴力事件，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益;及時(shí)接待婦女群眾來(lái)訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等方面的咨詢與服務(wù);爭(zhēng)取多方支持，為留守流動(dòng)等困境兒童提供力所能及的關(guān)愛(ài)和服務(wù)。強(qiáng)化維權(quán)工作站服務(wù)功能，完善服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高工作人員和志愿者服務(wù)水平;大力實(shí)施“婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動(dòng)”。
四、以黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為統(tǒng)攬，促進(jìn)“婦女之家”自身建設(shè)，著力打造“三型”組織品牌。堅(jiān)持以黨建帶婦建，積極拓展“婦女之家”的服務(wù)范圍，切實(shí)把“建家”和“服務(wù)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織為目標(biāo)，力爭(zhēng)推進(jìn)婦女之家的“三型”組織建設(shè)，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識(shí)的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺(tái)，推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
總之，20__年安瀾社區(qū)按照年度工作計(jì)劃，立足新起點(diǎn)，激發(fā)新活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)婦女致力于“星級(jí)婦女之家”創(chuàng)評(píng)，努力開(kāi)創(chuàng)婦女工作新局面。
職工之家活動(dòng)方案篇十
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款透過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gb/t15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用心參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開(kāi)展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹(shù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，用心培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，用心主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4、1、2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，用心發(fā)表意見(jiàn)。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開(kāi)展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(huì)（或管理小組），搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；?，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開(kāi)一次，建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度，車間職工代表組會(huì)議每季召開(kāi)一次；班組民主管理會(huì)每半年召開(kāi)一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問(wèn)題都經(jīng)職代會(huì)討論透過(guò)，并作出相應(yīng)決議，職代會(huì)專門小組（委員會(huì)）活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5用心推行局務(wù)公開(kāi)制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開(kāi)、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳，做到資料齊全。
4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，透過(guò)各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛(ài)好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，用心開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開(kāi)一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過(guò)當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會(huì)民主議事制度，工會(huì)重大問(wèn)題務(wù)必由全體委員會(huì)討論透過(guò)，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作狀況。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)，做到建“小家”、?！按蠹摇薄?BR> 4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，透過(guò)會(huì)員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議；分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇，參加班委會(huì)。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
職工之家活動(dòng)方案篇十一
“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動(dòng)場(chǎng)所，為了加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：
1、“職工之家”只對(duì)學(xué)院廣大教職工開(kāi)放，嚴(yán)禁外人進(jìn)入。
2、凡來(lái)“職工之家”活動(dòng)者要自覺(jué)遵守活動(dòng)秩序，堅(jiān)持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙。
3、凡來(lái)“職工之家”活動(dòng)者要愛(ài)惜公共設(shè)施，自覺(jué)服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴(yán)謹(jǐn)私自操作音響、燈光等設(shè)備。
4、凡來(lái)“職工之家”活動(dòng)者嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易損物品進(jìn)入，違反者造成人身和財(cái)產(chǎn)損失，必將追究其事故職責(zé)。
5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開(kāi)，每周四午時(shí)2:30-5:30向各分工會(huì)、各部門開(kāi)放。若需使用活動(dòng)場(chǎng)地，須提前一天向院工會(huì)提出申請(qǐng)。
職工之家活動(dòng)方案篇十二
建設(shè)職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)，是全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開(kāi)展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組。
為保證建家活動(dòng)的成功開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組，成員如下：
組
長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
三、推進(jìn)小組職責(zé)。
1、貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會(huì)組建合格的“職工之家”；
2、指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對(duì)問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動(dòng)，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂(lè)活動(dòng)中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會(huì)議室騰出一部分空間，用于建家活動(dòng)。選擇此地主要是為了方便后期活動(dòng)的開(kāi)展。
2、“職工之家”要有一個(gè)書(shū)架，擺放至少50本書(shū)，供廣大職工閱覽、借閱。書(shū)架可用單位舊的文件柜，書(shū)籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動(dòng)職工捐獻(xiàn)一部分，單位再另外購(gòu)買20本左右。
3、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺(tái)一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個(gè)。
（4）報(bào)紙雜志架一個(gè)，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費(fèi)用預(yù)算。
序號(hào)。
項(xiàng)目。
預(yù)估費(fèi)用（元）。
乒乓球臺(tái)一個(gè)。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書(shū)。
20*20=400。
報(bào)紙架一個(gè)。
河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、冶金報(bào)每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個(gè)。
共計(jì)：
（元）。
1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育。
3、開(kāi)展各類文體活動(dòng)，組織讀書(shū)讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。
1、“職工之家”只向本單位職工開(kāi)放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
3、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償。
職工之家活動(dòng)方案篇十三
為了突出和履行工會(huì)維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來(lái)，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結(jié)合我礦實(shí)際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍理念，以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅(jiān)持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹(shù)立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢(shì)群體，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭(zhēng)取社會(huì)援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育有針對(duì)性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)此次工作的深入開(kāi)展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開(kāi)展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收。
依靠本方案各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)，分別評(píng)定為模范職工之家。
職工之家活動(dòng)方案篇十四
為維護(hù)醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強(qiáng)活動(dòng)室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。
2、職工之家的開(kāi)放時(shí)間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動(dòng)人員務(wù)必遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對(duì)外開(kāi)放，如需邀請(qǐng)外人參加，須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、活動(dòng)人員請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價(jià)賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴(yán)禁賭博。
8、在職職工上班時(shí)間嚴(yán)禁在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。
9、活動(dòng)后將物品歸放原位，最后離開(kāi)活動(dòng)室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。
職工之家活動(dòng)方案篇十五
“教職工之家”是全體教職員工開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理，營(yíng)造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；
三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。
開(kāi)放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上。
夏季：18:30d21:00。
冬季：18:00--20:30。
周六白天。
夏季：9:00d18:00。
冬季：9:00--17:30。
職工之家活動(dòng)方案篇十六
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂(lè)園，保障員工有一個(gè)安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定。
1、宿舍室友之間要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準(zhǔn)議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習(xí)慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。
4、宿舍不得留宿外來(lái)人員，白天外來(lái)親友訪客不得長(zhǎng)時(shí)間逗留，夜晚外來(lái)人員一律不得進(jìn)入舍區(qū)。
5、開(kāi)展禮貌宿舍評(píng)比活動(dòng)，對(duì)評(píng)選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)，違者職責(zé)自負(fù)；嚴(yán)重者，送往公安機(jī)關(guān)處理。
7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長(zhǎng)的管理。
8、住宿者要自尊、自愛(ài)，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過(guò)公司額度，同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價(jià)賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴(yán)禁跨越陽(yáng)臺(tái)欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù)。
12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時(shí)間，晚十二點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時(shí)返園。凡因不遵守作息時(shí)間，在外發(fā)生一切問(wèn)題，職責(zé)自負(fù)。
14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定。
1、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù)，損壞公物照價(jià)賠償。
2、遵守作息時(shí)間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責(zé)自負(fù)。
3、嚴(yán)禁與社會(huì)閑雜人員交往，嚴(yán)禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。
4、管好門戶，管好自己財(cái)物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定。
1、門衛(wèi)務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，不允許擅離職守。請(qǐng)假務(wù)必提前向綜合管理部申請(qǐng)，并安排好帶班人員。
2、堅(jiān)持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來(lái)人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記。
4、加強(qiáng)夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內(nèi)運(yùn)動(dòng)器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財(cái)物的管理保養(yǎng)。
綜合管理部。
職工之家活動(dòng)方案篇十七
為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路,深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺(jué)堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作維護(hù)職工合法權(quán)益.分局團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;開(kāi)展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動(dòng);抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進(jìn)一步推動(dòng)分局工會(huì)組織自身的發(fā)展,推動(dòng)分局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,財(cái)政分局工會(huì)根據(jù)《xxx工會(huì)法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案.
鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)的方略.以講文明,樹(shù)新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持不懈,深入持久地開(kāi)展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng),把文明建設(shè)與樹(shù)立財(cái)政形象,依法理財(cái)和文明行政,促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái),推動(dòng)本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財(cái)經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃,調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效.
2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度.
3、具體目標(biāo):鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面.財(cái)政職能的履行,財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財(cái)政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來(lái)抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個(gè)個(gè)有目標(biāo).在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí),激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
(二)自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作.
(1)建立定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)制度.每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會(huì)工作,并及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論有關(guān)工會(huì)工作重大事項(xiàng).
(2)健全工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)制度.按期召開(kāi)會(huì)員或代表大會(huì).健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度.
(3)建立必要的工會(huì)檔案、帳卡.工會(huì)工作年有計(jì)劃,月有安排,并較好地落實(shí).
(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合分局特點(diǎn)的建家活動(dòng)方案,積極開(kāi)展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動(dòng).
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行.
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策.
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng).
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識(shí)教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié).
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能.代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾呼聲,反映職工的意見(jiàn)和要求,關(guān)心職工生活.開(kāi)展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國(guó)家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對(duì)涉及職工切身利益的問(wèn)題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國(guó)家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作.開(kāi)展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng),維護(hù)女職工的特殊權(quán)益.
(4)會(huì)同有關(guān)部門,做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
(五)認(rèn)真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)xxx理論、“三個(gè)代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí).
(2)通過(guò)多種形式,對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和職能道德教育.達(dá)到群眾喜聞樂(lè)見(jiàn),行之有效的效果.
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開(kāi)展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng).
(4)開(kāi)展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng).有必要的文體活動(dòng)場(chǎng)地、場(chǎng)所.積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng).
(六)工會(huì)組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開(kāi)展工會(huì)工作,建立健全各項(xiàng)工作制度.
(1)工會(huì)班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作.工會(huì)工作制度健全及時(shí)交納會(huì)費(fèi),定期公布工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會(huì)員監(jiān)督.
職工之家活動(dòng)方案篇十八
一、活動(dòng)目的1、慶祝新校門啟用。
2、進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，通過(guò)媒體的傳播，提高本校的公眾關(guān)注度。
二、剪彩儀式活動(dòng)設(shè)計(jì)。
1.時(shí)間:2017年9月1日，早晨七點(diǎn)半2.地點(diǎn):新校門。
3.規(guī)模:校內(nèi)。
4.參加人員：全體行政擴(kuò)大會(huì)成員，五二班學(xué)生代表。
三、前期工作。
1.主持人：許晨鐘。
負(fù)責(zé)主持與程序設(shè)計(jì)方案撰寫。2.龍舞節(jié)目組：田野。
負(fù)責(zé)龍舞表演訓(xùn)練及相關(guān)工作。3.吟誦節(jié)目組：黃維。
負(fù)責(zé)吟誦節(jié)目表演及訓(xùn)練系列。4.音響組：田野。
準(zhǔn)備便攜式音響及話筒。
5.音樂(lè)組：陳文博。
出場(chǎng)音樂(lè)、節(jié)目表演音樂(lè)準(zhǔn)備以及現(xiàn)場(chǎng)播放調(diào)試。6.學(xué)生組：李素燕。
負(fù)責(zé)組織好學(xué)生服裝整齊，七點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，列于新校門兩邊站立。儀式結(jié)束后，有序排隊(duì)進(jìn)行學(xué)校。7.剪彩花炮組：殷澤芳，負(fù)責(zé)剪彩物品準(zhǔn)備，及人員訓(xùn)練，站位及禮儀，禮炮準(zhǔn)備及鳴放人員安排。8.攝像組：辦公室。
四、程序安排：1.主持人上臺(tái)，致主持詞。2.龍舞表演3.吟誦表演。
4.校長(zhǎng)及行政領(lǐng)導(dǎo)共同剪彩（三位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）5.鳴放禮炮。6.學(xué)生進(jìn)入校門。7.儀式結(jié)束。
五、主持詞：
1、秋風(fēng)送爽千山翠，瑞氣迎臨萬(wàn)象新。尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們，我們學(xué)校經(jīng)過(guò)暑假兩個(gè)來(lái)月的緊張裝修，嶄新的學(xué)校大門，面貌一新的教學(xué)樓，終于靚麗的出現(xiàn)在我們的面前。我們將用我們自己簡(jiǎn)單而又熱烈的方式來(lái)慶祝這一時(shí)刻的到來(lái)。
2、下面是新校門慶典儀式活動(dòng)第一項(xiàng)：龍舞歡騰頌吉祥。
3、慶典活動(dòng)第二項(xiàng)：吟誦經(jīng)典展特色。
4、校長(zhǎng)致辭。
5、請(qǐng)禮儀隊(duì)學(xué)生上臺(tái)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為新校門剪彩。（鼓掌）。
6、鳴放禮炮。（鼓掌）。
7、“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。看著這全新大氣的校門，我們有理由相信這是我們的智慧之門！成功之門！也是凱旋之門！
8、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們分列門口兩邊，迎接學(xué)生進(jìn)入學(xué)校。
9、儀式結(jié)束。
職工之家活動(dòng)方案篇一
為進(jìn)一步弘揚(yáng)廣大女職工熱愛(ài)生活、傳承文明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所作出的突出貢獻(xiàn)，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)決定組織開(kāi)展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)。特制定此方案。
一、活動(dòng)項(xiàng)目：1.集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動(dòng)。
二、對(duì)象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時(shí)間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點(diǎn)：市民文化廣場(chǎng)。
五、集體項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法：按報(bào)名隊(duì)數(shù)的30%比例設(shè)獎(jiǎng)若干名。比賽結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
六、活動(dòng)要求：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊(duì)原則：以單位組隊(duì)參賽(必須是本單位會(huì)員，不能與其他單位聯(lián)合組隊(duì))，每個(gè)單位可組多個(gè)隊(duì)，最多不能超過(guò)3隊(duì)，每隊(duì)6名隊(duì)員(含領(lǐng)隊(duì)1名)，組多個(gè)隊(duì)的隊(duì)員不能重復(fù)。
2.隊(duì)員資格：參賽運(yùn)動(dòng)員必須為各基層工會(huì)女會(huì)員，必須身體健康，符合參賽要求，若運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊(duì)自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名時(shí)間：2月27日—3月2日。請(qǐng)各參賽單位按規(guī)定時(shí)間填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件)并蓋單位工會(huì)公章，交到區(qū)總工會(huì)辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版到總工會(huì)郵箱，逾期不予報(bào)名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報(bào)名地點(diǎn)：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊(duì)報(bào)名先后排序，分輪次進(jìn)行比賽。
5.各參賽隊(duì)必須嚴(yán)格遵守比賽時(shí)間和規(guī)則，按規(guī)定時(shí)間組織人員到場(chǎng)參賽，比賽開(kāi)始后仍不到場(chǎng)的，視為棄權(quán)處理。
(二)游園活動(dòng)：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動(dòng)規(guī)則：
(一)集體項(xiàng)目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場(chǎng)地：在賽場(chǎng)畫(huà)兩條平行線，相距20米，一條為起點(diǎn)線，一條為折返線(擺上標(biāo)志物作為折返標(biāo)志)。
2.器材：氣排球若干個(gè)。
3.比賽規(guī)則：每輪4個(gè)隊(duì)比賽。每隊(duì)6人分成3個(gè)組，每組2人背對(duì)背同時(shí)用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過(guò)折返標(biāo)志物回到起跑線，依次接力進(jìn)行完3組，用時(shí)少的隊(duì)獲勝。
比賽開(kāi)始前，每隊(duì)6名隊(duì)員分成3組每組2人面對(duì)標(biāo)志物成兩路縱隊(duì)站在起點(diǎn)線外，第一組的兩名隊(duì)員用背部夾住球、手挽手準(zhǔn)備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開(kāi)始，各隊(duì)第一組選手立即向前跑或走，到達(dá)折返線后，繞過(guò)標(biāo)志物回到起點(diǎn)線，然后第一組的隊(duì)員用手將球轉(zhuǎn)移到第二組兩名隊(duì)員的背部之間，第二組隊(duì)員以同樣的方式帶著球回到起點(diǎn)線交予第三組隊(duì)員，第三組隊(duì)員以同樣的方式將球帶出起點(diǎn)線外，比賽結(jié)束。最后以各隊(duì)跑或走完全程(最后一組隊(duì)員須通過(guò)起點(diǎn)線)所用時(shí)間的多少?zèng)Q定名次，用時(shí)少的名次列前。
注意事項(xiàng)：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過(guò)折返線標(biāo)志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計(jì)時(shí)鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊(duì)派一名隊(duì)員負(fù)責(zé)撿球)。
(二)游園活動(dòng)項(xiàng)目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉(zhuǎn)3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎(jiǎng)券1張。
2.套圈:每人5個(gè)圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵1張，套住4個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵2張，套住5個(gè)圈即獲獎(jiǎng)劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個(gè)乒乓球，在規(guī)定的界線外投進(jìn)桶3個(gè)得1張獎(jiǎng)券，投進(jìn)4個(gè)得2張獎(jiǎng)券，全部投中得3張獎(jiǎng)券。
4.趣味保齡球：將6個(gè)礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個(gè)礦泉水瓶得1張獎(jiǎng)券，擊倒2個(gè)礦泉水瓶得2張獎(jiǎng)券，依此類推，擊倒6個(gè)礦泉水瓶得6張獎(jiǎng)券。
職工之家活動(dòng)方案篇二
開(kāi)展活動(dòng)是“婦女之家”保持旺盛生命力的源泉。為了創(chuàng)新“婦女之家”的活動(dòng)方式，增強(qiáng)“婦女之家”的活力，特制定本制度。
二是把“婦女之家”建設(shè)成為婦女人才培育基地。利用“婦女之家”推動(dòng)?jì)D女參與村級(jí)民主自治實(shí)踐，協(xié)助黨支部做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和村級(jí)女性人才工作。完善村婦聯(lián)婦代會(huì)組織，班子健全，人員配備到位，積極履行婦代會(huì)工作職責(zé)。
三是把“婦女之家”建設(shè)成為政策法規(guī)宣傳陣地。宣傳貫徹黨和政府有關(guān)婦女工作方針政策，宣傳男女平等基本國(guó)策，宣傳、普及有關(guān)婦女的法律法規(guī)知識(shí)，教育引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，成為時(shí)代的美麗新女性。
五是把“婦女之家”建設(shè)成為傳授知識(shí)的大課堂。開(kāi)辦姐妹學(xué)堂、女性大講堂，組織婦女開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)，開(kāi)展衛(wèi)生保健、家庭教育、實(shí)用技術(shù)、文明禮儀等培訓(xùn)，提高婦女的綜合素質(zhì)。
六是把“婦女之家”建設(shè)成為婦女聯(lián)誼的大舞臺(tái)。通過(guò)積極組織婦女開(kāi)展各種聯(lián)誼、文體、座談等形式新穎的活動(dòng)，把“婦女之家”創(chuàng)建成一個(gè)婦聯(lián)組織與婦女群眾、婦女之間的交流聯(lián)誼的大平臺(tái)。在“婦女之家”建立婦女健身點(diǎn)，組建村婦女文化基地，豐富婦女文化生活。
職工之家活動(dòng)方案篇三
在局機(jī)關(guān)工會(huì)中開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng),是促進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)發(fā)揮作用,提高工作水平的重要載體和有效措施.為了進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)組建工會(huì)的工作成果,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用,全面提升工會(huì)工作的整體水平,現(xiàn)就我局機(jī)關(guān)工會(huì)開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)制定如下方案.
以十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),努力活躍機(jī)關(guān)工會(huì)工作,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)活力,以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以建立、健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制為重點(diǎn),以維護(hù)職工利益為目的,以建設(shè)職工之家為主要載體,充分發(fā)揮局機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用,把機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)成為職工信賴、群眾滿意、社會(huì)認(rèn)同的職工之家.
一是服務(wù)大局的原則.把建家活動(dòng)溶于招商引資工作的大環(huán)境中去,把職工的積極性和創(chuàng)造性通過(guò)職工之家建設(shè)這一載體充分調(diào)動(dòng)；二是突出維護(hù)的原則.要突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),體現(xiàn)和諧的主題；三是實(shí)事求是的原則.立足于本單位的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況,要與本單位實(shí)際情況相適應(yīng),與職工利益和要求相一致；四是齊抓共建的原則.要努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政積極支持,工會(huì)具體實(shí)施,職工熱情參與的合力建家工作格局.
（一）合格職工之家:。
1、基本建立工會(huì)組織運(yùn)行機(jī)制（職工入會(huì)率達(dá)100%）；
2、基本建立以職代會(huì)為基本形式的多種民主管理制度；
3、基本建立圍繞中心、服務(wù)群眾的活動(dòng)機(jī)制；
4、基本建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳制度；
5、基本建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)信任測(cè)評(píng)制度.
（二）先進(jìn)職工之家:。
1、合格職工之家的“六個(gè)基本”制度健全完善,工作富有成效；
3、密切聯(lián)系群眾、熱心為職工說(shuō)話辦事,按時(shí)足額交繳職工社會(huì)保險(xiǎn)金、參加職工醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治改善機(jī)關(guān)環(huán)境等工作方面取得一定實(shí)效,職工群眾對(duì)工會(huì)工作的滿意率達(dá)到85%以上.
1、服務(wù)中心工作,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì).有針對(duì)性的做好干部職工的思想工作,了解和反映職工的意愿、情緒和要求,維護(hù)職工隊(duì)伍中的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定.開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì).學(xué)習(xí)先進(jìn)人物,組織職工開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性.
2、廣泛開(kāi)展事務(wù)的民主管理,增強(qiáng)招商局的活力.每年組織職工開(kāi)展一次提合理建議活動(dòng),為我局業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理出謀劃策.并及時(shí)反映職工對(duì)工作的意見(jiàn)、要求建議.確定適合職工民主參與和民主監(jiān)督內(nèi)部事務(wù)管理的形式.
3、加大送溫暖力度,優(yōu)化建家環(huán)境.充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用,積極為職工辦實(shí)事、辦好事,及時(shí)幫助有困難的職工解決一些實(shí)際困難.把職工的休息、休假制度及女職工生育費(fèi)落實(shí)到實(shí)處；建立職工之家庭檔案和家訪制度,做到“三必訪”:即職工婚喪大事必訪、生活有重大困難必訪、生病住院必訪.積極籌措資金開(kāi)展經(jīng)常性的互助互濟(jì)慰問(wèn)困難職工送溫暖活動(dòng).
4、加強(qiáng)自身建設(shè),提高建家水平.自覺(jué)接受局黨組的領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)向局黨組請(qǐng)示、報(bào)告,圍繞中心工作,獨(dú)立自主的開(kāi)展活動(dòng).認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,做到有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰.每年召開(kāi)2次會(huì)員大會(huì),按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù).培養(yǎng)出一支有熱心的工會(huì)積極分子,要求職工入會(huì)率在95%以上,有會(huì)員檔案.嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康的發(fā)展.
為使“建家”活動(dòng)開(kāi)展好,成立“建家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組.
組長(zhǎng):。
副組長(zhǎng):。
成員:。
職工之家活動(dòng)方案篇四
[2011]5號(hào)），結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案：
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村“婦女之家”建設(shè)的重要意義婦聯(lián)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要群眾組織，是黨開(kāi)展群眾工作的重要助手，擔(dān)負(fù)著把黨的路線、方針和政策落實(shí)到婦女群眾中去的重要責(zé)任，“婦女之家”是村級(jí)婦聯(lián)組織開(kāi)展活動(dòng)的有效載體，在新形式下進(jìn)一步加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，是_對(duì)婦女工作的要求，是建設(shè)新農(nóng)村的需要。加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，擴(kuò)大婦女工作覆蓋面和提高婦聯(lián)工作總體水平，就是要將婦聯(lián)工作重點(diǎn)放在基層、增強(qiáng)基層組織活力，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提升婦女整體素質(zhì)，豐富廣大基層?jì)D女群眾文化生活。
二、明確加強(qiáng)村級(jí)“婦女之家”建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)。
以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建為原則，主動(dòng)把村“婦女之家”建設(shè)融入到全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)和村級(jí)公共服務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)“婦女之家”建設(shè)覆蓋7個(gè)村委會(huì)，確保各村婦女工作“有組織、有陣地、有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有成效”。
三、認(rèn)真開(kāi)展“婦女之家”的“五有”建設(shè)。
（三）有隊(duì)伍：結(jié)合各村實(shí)際及婦女群眾意愿創(chuàng)建和發(fā)揮合作社組織的作用，建立一支文藝體育隊(duì)、新農(nóng)村保潔隊(duì)、和科技致富隊(duì)及女能人隊(duì)伍等，保證以強(qiáng)有力隊(duì)伍來(lái)開(kāi)展婦女之家的活動(dòng)。
（四）有活動(dòng)：各村“婦女之家”要依托隊(duì)伍開(kāi)展符合本村實(shí)際、充滿活力的活動(dòng)，一是開(kāi)展以雙學(xué)雙比開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，宣傳實(shí)施小額信貸和創(chuàng)業(yè)貸款項(xiàng)目，鼓勵(lì)和幫助婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是開(kāi)展科技法律培訓(xùn)提高農(nóng)村婦女科技致富能力。三是以美德在農(nóng)家和創(chuàng)建“平安家庭”、“五好文明家庭”活動(dòng)為載體，開(kāi)展保潔隊(duì)日常保潔活動(dòng)、文體活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康綠色的生活方式，豐富群眾文化生活，指導(dǎo)婦女正確處理家庭鄰里關(guān)系，構(gòu)建和諧村寨。
務(wù)婦女的能力，充分發(fā)揮婦女群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，努力把黨開(kāi)展婦女群眾工作的陣地建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)，把婦女群眾的“娘家”建設(shè)得更加溫暖。
各級(jí)黨組織要將“婦女之家”建設(shè)作為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容列入議事日程，明確工作責(zé)任，做到一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)婦聯(lián)要主動(dòng)作為，承擔(dān)起具體任務(wù)，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，指導(dǎo)協(xié)助好各村“婦女之家”建設(shè)，各村要在2011年5月20日前完成“婦女之家”活動(dòng)室的基本建設(shè)，縣委組織部和縣婦聯(lián)于6月進(jìn)行督促檢查，完成建設(shè)任務(wù)后，要抓緊完善活動(dòng)室內(nèi)容，制定工作計(jì)劃，迎接上級(jí)婦聯(lián)督查檢查工作。我鄉(xiāng)八個(gè)“美德在農(nóng)家”暨“生態(tài)文明家庭”示范組要求結(jié)合本小組實(shí)際建設(shè)“婦女之家”。
“婦女之家”建設(shè)是服務(wù)基層?jì)D女群眾的重要實(shí)事，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，各級(jí)黨組織和婦聯(lián)組織要加強(qiáng)對(duì)“婦女之家”的日常管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。努力把婦女之家辦成三個(gè)中心（思想教育中心、維權(quán)服務(wù)中心、文體活動(dòng)中心），建成六個(gè)平臺(tái)（宣傳教育平臺(tái)、知識(shí)傳播平臺(tái)、服務(wù)合作平臺(tái)、維權(quán)維穩(wěn)平臺(tái)、文化娛樂(lè)平臺(tái)、和諧發(fā)展平臺(tái)），把“婦女之家”建設(shè)成加強(qiáng)基層?jì)D女工作的品牌。
職工之家活動(dòng)方案篇五
（1）參加人數(shù)：每組8人，其中至少2個(gè)女生（或男生），共4組隊(duì)伍參賽。
（2）方式：30米跑道上，第一面跳繩過(guò)去，第三面趕豬（籃球）跑回，第五面運(yùn)球走，第七面抱球跑回，第二、四、六、八面拿接力棒。除第一面與第二面不進(jìn)行交接棒外，其余的都要進(jìn)行交接棒。
（3）計(jì)時(shí)比賽，取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判z及臨時(shí)抽調(diào)未參加比賽的老師；記錄；場(chǎng)地及器材。
2.拔河比賽。
（1）參賽人數(shù)：每組為11人（其中至少有3女生）或12人（其中至少有9名女生），共四組隊(duì)伍參賽。
（2）抽簽決定比賽順序。其中1號(hào)與2號(hào)；3號(hào)與4號(hào)進(jìn)行比賽，勝者決出1、2名，負(fù)者決出3、4名。
（3）每場(chǎng)以三次比賽決定勝負(fù)。取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判；記錄；器材。
3.瞎子敲鑼。
（1）參賽人數(shù)：每組為10人，共四組隊(duì)伍參賽。
（2）比賽方式：每組隊(duì)員蒙眼原地轉(zhuǎn)三轉(zhuǎn)圈后，走到8米外的鑼旁敲中記分，一個(gè)隊(duì)員完成全部動(dòng)作記1分，最后以每組總分確定名次。
（3）取前四名分別按4、3、2、1分記入小組團(tuán)體總分。
（4）裁判；記錄；器材：黑眼罩4副、銅鑼及手錘2副，器材準(zhǔn)備。
4.集體項(xiàng)目以團(tuán)體總分評(píng)獎(jiǎng)，若有并列，取訪名次及下個(gè)名次的平均數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）趣味單項(xiàng)比賽。
1.計(jì)時(shí)跳繩：在1分鐘內(nèi)跳繩個(gè)數(shù)確定名次。負(fù)責(zé)人：卿紹維。
2.定點(diǎn)投籃：在規(guī)定區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)投籃10次，以投中次數(shù)確定名次。負(fù)責(zé)人：陳麗。
4.其他。
（2）名次確定：?jiǎn)雾?xiàng)比賽，每人不超過(guò)兩項(xiàng)；評(píng)獎(jiǎng)不分男女，每個(gè)單項(xiàng)各取前三，一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)。
職工之家活動(dòng)方案篇六
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了...x供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于...供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款經(jīng)過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gbt1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gbt15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
供電公司工會(huì)是供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)取參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)提高、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮進(jìn)取作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開(kāi)展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹(shù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，進(jìn)取培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，進(jìn)取協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)取主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4、1、2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，進(jìn)取發(fā)表意見(jiàn)。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開(kāi)展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組)，搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5進(jìn)取協(xié)助企業(yè)行政辦好團(tuán)體福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；J(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開(kāi)一次，建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度，車間職工代表組會(huì)議每季召開(kāi)一次；班組民主管理會(huì)每半年召開(kāi)一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問(wèn)題都經(jīng)職代會(huì)討論經(jīng)過(guò)，并作出相應(yīng)決議，職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂團(tuán)體合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5進(jìn)取推行局務(wù)公開(kāi)制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開(kāi)、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政本事。
4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳，做到資料齊全。
4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)各種形式，進(jìn)取配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛(ài)好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，進(jìn)取開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開(kāi)一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論經(jīng)過(guò)當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會(huì)民主議事制度，工會(huì)重大問(wèn)題必須由全體委員會(huì)討論經(jīng)過(guò)，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作情景。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)，做到建“小家”、?！按蠹摇?。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)會(huì)員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議；分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇，參加班委會(huì)。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能經(jīng)過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
職工之家活動(dòng)方案篇七
1、活動(dòng)目的：
為了豐富我校教職工課余生活，關(guān)心教職工的身心健康，學(xué)校決定舉辦教職工籃球賽。本次比賽利于教師們樹(shù)立相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的能力；樹(shù)立良好心態(tài)，快樂(lè)生活，享受工作。
2、活動(dòng)宗旨：友誼第一，比賽第二，以球會(huì)友，強(qiáng)身健體，促進(jìn)交流。
3、活動(dòng)時(shí)間：2020年x月x日――x月x日，每天下午第二節(jié)下課后，有課教師提前調(diào)課。
4、活動(dòng)地點(diǎn)：校籃球場(chǎng)。
5、參賽對(duì)象：全校男教職工。
職工之家活動(dòng)方案篇八
xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式項(xiàng)目敘述：整個(gè)剪彩儀式賀彩禮儀安排主要有三個(gè)環(huán)節(jié)，首先是會(huì)場(chǎng)的布置體現(xiàn)典雅、隆重、有序、出乎意料之外，又在情理之中。其次是剪彩儀式的環(huán)節(jié)，有節(jié)、有禮、有條不紊的進(jìn)行。其次是宴會(huì)的安排，彰顯對(duì)來(lái)賓的敬意，突出項(xiàng)目的重要性。這個(gè)剪彩儀式下來(lái)為項(xiàng)目本身制造良好的輿論導(dǎo)向，樹(shù)立口碑為下一步工作做好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、剪彩儀式主題：xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式。
二、剪彩儀式目標(biāo)：制造一場(chǎng)盛大的輿論盛宴，強(qiáng)勢(shì)的品牌落成儀式宣布一個(gè)全新項(xiàng)目即將拔地而起，樹(shù)立良好企業(yè)形象，建立口碑。
三、剪彩儀式出席者：政府領(lǐng)導(dǎo)官員，本企業(yè)高層，前來(lái)祝賀者以及各大新聞媒體。
四、剪彩儀式內(nèi)容：
1、安排到場(chǎng)嘉賓進(jìn)行簽到儀式，并拍照留念。
2、有禮儀小姐引領(lǐng)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)到指定觀禮區(qū)，以及各個(gè)嘉賓的位子。
3、由主持人引導(dǎo)表演者上臺(tái)表演對(duì)剪彩儀式進(jìn)行暖場(chǎng)。
4、表演者退，主持人宣布剪彩儀式開(kāi)始，隆重介紹各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
5、請(qǐng)政府領(lǐng)導(dǎo)致辭。
6、企業(yè)高層致辭。
7、主持人宣布剪彩儀式開(kāi)始，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)由禮儀小姐引到指定位子準(zhǔn)備剪彩。
8、由主持人倒數(shù)引導(dǎo)剪彩整體劃一，同時(shí)對(duì)預(yù)先布置的各個(gè)環(huán)節(jié)同時(shí)發(fā)起，漫天花雨彩炮齊鳴。由禮儀小姐托盤結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)的剪彩工具和彩頭，合影留念。
9、安排節(jié)目表演，淡出盛大儀式。
五、進(jìn)行午宴的安排：
1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)祝酒辭。
2、主持人安排宴前節(jié)目表演。
3、由政府領(lǐng)導(dǎo)和主辦方領(lǐng)導(dǎo)共同為香檳塔注酒宣布午宴開(kāi)始。
4、午宴結(jié)束，派車護(hù)送領(lǐng)導(dǎo)。
職工之家活動(dòng)方案篇九
為深入開(kāi)展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題實(shí)踐活動(dòng)，以_理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_精神，宏揚(yáng)當(dāng)代女性拼搏進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。
為把“婦女之家”建設(shè)成為叫得響、做得實(shí)、效果好的婦聯(lián)建設(shè)新品牌，真正成為黨開(kāi)展群眾工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛(ài)的溫暖之家，安瀾社區(qū)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，堅(jiān)持“兩手抓”，也即一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，立足服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，強(qiáng)力打造巾幗建功、文明和諧、權(quán)益保障三位一體的品牌，為“婦女之家”示范點(diǎn)的建設(shè)作出更大的努力和貢獻(xiàn)。
一、以服務(wù)舟山群島新區(qū)建設(shè)為中心，緊緊圍繞各階段婦女工作主線，按照市婦聯(lián)指定的有關(guān)要求，立足基層，為加快推進(jìn)“三大定位、四個(gè)岱山建設(shè)”發(fā)揮更大的作用。以“巾幗示范崗”——婦女學(xué)校、巾幗健身隊(duì)、巾幗志愿隊(duì)等婦女隊(duì)伍的創(chuàng)建為載體，選樹(shù)一批先進(jìn)典型;通過(guò)紀(jì)念“三八”婦女節(jié)__周年、開(kāi)展各項(xiàng)婦女活動(dòng)。二是促進(jìn)全村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極了解全村婦女的就業(yè)情況，為下崗、失業(yè)、困難婦女提供就業(yè)指導(dǎo)和支持。構(gòu)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系和培訓(xùn)體系，深入學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)科技，通過(guò)集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)的方式，引導(dǎo)婦女樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新。
二、以服務(wù)婦女兒童切身利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持教育引導(dǎo)和活動(dòng)凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“母親節(jié)”之際，關(guān)愛(ài)母親、孝敬長(zhǎng)輩，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德;借“平安家庭”活動(dòng)，睦鄰里關(guān)系，促進(jìn)村和諧發(fā)展;借“六一”兒童節(jié)之際，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)促兒童身心發(fā)展。
三、以維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為目標(biāo)，堅(jiān)持政策推動(dòng)和救助幫扶，提供矛盾協(xié)調(diào)處理和維權(quán)服務(wù)，著力打造權(quán)益保障品牌。切實(shí)提高“婦女之家”的協(xié)調(diào)能力，積極調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，協(xié)調(diào)處理家庭暴力事件，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益;及時(shí)接待婦女群眾來(lái)訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等方面的咨詢與服務(wù);爭(zhēng)取多方支持，為留守流動(dòng)等困境兒童提供力所能及的關(guān)愛(ài)和服務(wù)。強(qiáng)化維權(quán)工作站服務(wù)功能，完善服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高工作人員和志愿者服務(wù)水平;大力實(shí)施“婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動(dòng)”。
四、以黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為統(tǒng)攬，促進(jìn)“婦女之家”自身建設(shè)，著力打造“三型”組織品牌。堅(jiān)持以黨建帶婦建，積極拓展“婦女之家”的服務(wù)范圍，切實(shí)把“建家”和“服務(wù)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織為目標(biāo)，力爭(zhēng)推進(jìn)婦女之家的“三型”組織建設(shè)，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識(shí)的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺(tái)，推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
總之，20__年安瀾社區(qū)按照年度工作計(jì)劃，立足新起點(diǎn)，激發(fā)新活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)婦女致力于“星級(jí)婦女之家”創(chuàng)評(píng)，努力開(kāi)創(chuàng)婦女工作新局面。
職工之家活動(dòng)方案篇十
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款透過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gb/t15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用心參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開(kāi)展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹(shù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，用心培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，用心主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4、1、2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，用心發(fā)表意見(jiàn)。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開(kāi)展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(huì)（或管理小組），搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；?，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開(kāi)一次，建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度，車間職工代表組會(huì)議每季召開(kāi)一次；班組民主管理會(huì)每半年召開(kāi)一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問(wèn)題都經(jīng)職代會(huì)討論透過(guò)，并作出相應(yīng)決議，職代會(huì)專門小組（委員會(huì)）活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5用心推行局務(wù)公開(kāi)制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開(kāi)、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳，做到資料齊全。
4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，透過(guò)各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛(ài)好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，用心開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開(kāi)一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過(guò)當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會(huì)民主議事制度，工會(huì)重大問(wèn)題務(wù)必由全體委員會(huì)討論透過(guò)，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作狀況。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)，做到建“小家”、?！按蠹摇薄?BR> 4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，透過(guò)會(huì)員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議；分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇，參加班委會(huì)。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
職工之家活動(dòng)方案篇十一
“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動(dòng)場(chǎng)所，為了加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：
1、“職工之家”只對(duì)學(xué)院廣大教職工開(kāi)放，嚴(yán)禁外人進(jìn)入。
2、凡來(lái)“職工之家”活動(dòng)者要自覺(jué)遵守活動(dòng)秩序，堅(jiān)持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙。
3、凡來(lái)“職工之家”活動(dòng)者要愛(ài)惜公共設(shè)施，自覺(jué)服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴(yán)謹(jǐn)私自操作音響、燈光等設(shè)備。
4、凡來(lái)“職工之家”活動(dòng)者嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易損物品進(jìn)入，違反者造成人身和財(cái)產(chǎn)損失，必將追究其事故職責(zé)。
5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開(kāi)，每周四午時(shí)2:30-5:30向各分工會(huì)、各部門開(kāi)放。若需使用活動(dòng)場(chǎng)地，須提前一天向院工會(huì)提出申請(qǐng)。
職工之家活動(dòng)方案篇十二
建設(shè)職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)，是全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開(kāi)展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組。
為保證建家活動(dòng)的成功開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組，成員如下：
組
長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
三、推進(jìn)小組職責(zé)。
1、貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會(huì)組建合格的“職工之家”；
2、指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對(duì)問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動(dòng)，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂(lè)活動(dòng)中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會(huì)議室騰出一部分空間，用于建家活動(dòng)。選擇此地主要是為了方便后期活動(dòng)的開(kāi)展。
2、“職工之家”要有一個(gè)書(shū)架，擺放至少50本書(shū)，供廣大職工閱覽、借閱。書(shū)架可用單位舊的文件柜，書(shū)籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動(dòng)職工捐獻(xiàn)一部分，單位再另外購(gòu)買20本左右。
3、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺(tái)一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個(gè)。
（4）報(bào)紙雜志架一個(gè)，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費(fèi)用預(yù)算。
序號(hào)。
項(xiàng)目。
預(yù)估費(fèi)用（元）。
乒乓球臺(tái)一個(gè)。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書(shū)。
20*20=400。
報(bào)紙架一個(gè)。
河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、冶金報(bào)每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個(gè)。
共計(jì)：
（元）。
1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育。
3、開(kāi)展各類文體活動(dòng)，組織讀書(shū)讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。
1、“職工之家”只向本單位職工開(kāi)放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
3、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償。
職工之家活動(dòng)方案篇十三
為了突出和履行工會(huì)維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來(lái)，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結(jié)合我礦實(shí)際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍理念，以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅(jiān)持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹(shù)立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢(shì)群體，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭(zhēng)取社會(huì)援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育有針對(duì)性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)此次工作的深入開(kāi)展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開(kāi)展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收。
依靠本方案各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)，分別評(píng)定為模范職工之家。
職工之家活動(dòng)方案篇十四
為維護(hù)醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強(qiáng)活動(dòng)室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。
2、職工之家的開(kāi)放時(shí)間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動(dòng)人員務(wù)必遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對(duì)外開(kāi)放，如需邀請(qǐng)外人參加，須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、活動(dòng)人員請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價(jià)賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴(yán)禁賭博。
8、在職職工上班時(shí)間嚴(yán)禁在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。
9、活動(dòng)后將物品歸放原位，最后離開(kāi)活動(dòng)室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。
職工之家活動(dòng)方案篇十五
“教職工之家”是全體教職員工開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理，營(yíng)造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；
三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。
開(kāi)放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上。
夏季：18:30d21:00。
冬季：18:00--20:30。
周六白天。
夏季：9:00d18:00。
冬季：9:00--17:30。
職工之家活動(dòng)方案篇十六
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂(lè)園，保障員工有一個(gè)安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定。
1、宿舍室友之間要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準(zhǔn)議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習(xí)慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。
4、宿舍不得留宿外來(lái)人員，白天外來(lái)親友訪客不得長(zhǎng)時(shí)間逗留，夜晚外來(lái)人員一律不得進(jìn)入舍區(qū)。
5、開(kāi)展禮貌宿舍評(píng)比活動(dòng)，對(duì)評(píng)選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)，違者職責(zé)自負(fù)；嚴(yán)重者，送往公安機(jī)關(guān)處理。
7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長(zhǎng)的管理。
8、住宿者要自尊、自愛(ài)，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過(guò)公司額度，同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價(jià)賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴(yán)禁跨越陽(yáng)臺(tái)欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù)。
12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時(shí)間，晚十二點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時(shí)返園。凡因不遵守作息時(shí)間，在外發(fā)生一切問(wèn)題，職責(zé)自負(fù)。
14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定。
1、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù)，損壞公物照價(jià)賠償。
2、遵守作息時(shí)間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責(zé)自負(fù)。
3、嚴(yán)禁與社會(huì)閑雜人員交往，嚴(yán)禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。
4、管好門戶，管好自己財(cái)物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定。
1、門衛(wèi)務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，不允許擅離職守。請(qǐng)假務(wù)必提前向綜合管理部申請(qǐng)，并安排好帶班人員。
2、堅(jiān)持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來(lái)人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記。
4、加強(qiáng)夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內(nèi)運(yùn)動(dòng)器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財(cái)物的管理保養(yǎng)。
綜合管理部。
職工之家活動(dòng)方案篇十七
為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路,深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺(jué)堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作維護(hù)職工合法權(quán)益.分局團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;開(kāi)展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動(dòng);抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進(jìn)一步推動(dòng)分局工會(huì)組織自身的發(fā)展,推動(dòng)分局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,財(cái)政分局工會(huì)根據(jù)《xxx工會(huì)法》,結(jié)合本單位的工作實(shí)際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案.
鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)的方略.以講文明,樹(shù)新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點(diǎn),以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持不懈,深入持久地開(kāi)展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng),把文明建設(shè)與樹(shù)立財(cái)政形象,依法理財(cái)和文明行政,促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái),推動(dòng)本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財(cái)經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃,調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實(shí),注重實(shí)效.
2、結(jié)合本單位實(shí)際,建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度.
3、具體目標(biāo):鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面.財(cái)政職能的履行,財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財(cái)政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來(lái)抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個(gè)個(gè)有目標(biāo).在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí),激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
(二)自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作.
(1)建立定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)制度.每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會(huì)工作,并及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論有關(guān)工會(huì)工作重大事項(xiàng).
(2)健全工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)制度.按期召開(kāi)會(huì)員或代表大會(huì).健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度.
(3)建立必要的工會(huì)檔案、帳卡.工會(huì)工作年有計(jì)劃,月有安排,并較好地落實(shí).
(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合分局特點(diǎn)的建家活動(dòng)方案,積極開(kāi)展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動(dòng).
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行.
(1)根據(jù)本所工作的特點(diǎn),團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策.
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng).
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識(shí)教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
(4)結(jié)合本單位的實(shí)際工作,定期開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié).
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能.代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾呼聲,反映職工的意見(jiàn)和要求,關(guān)心職工生活.開(kāi)展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實(shí)事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國(guó)家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對(duì)涉及職工切身利益的問(wèn)題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國(guó)家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作.開(kāi)展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng),維護(hù)女職工的特殊權(quán)益.
(4)會(huì)同有關(guān)部門,做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
(五)認(rèn)真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)xxx理論、“三個(gè)代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí).
(2)通過(guò)多種形式,對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和職能道德教育.達(dá)到群眾喜聞樂(lè)見(jiàn),行之有效的效果.
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn),開(kāi)展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng).
(4)開(kāi)展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng).有必要的文體活動(dòng)場(chǎng)地、場(chǎng)所.積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng).
(六)工會(huì)組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開(kāi)展工會(huì)工作,建立健全各項(xiàng)工作制度.
(1)工會(huì)班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作.工會(huì)工作制度健全及時(shí)交納會(huì)費(fèi),定期公布工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會(huì)員監(jiān)督.
職工之家活動(dòng)方案篇十八
一、活動(dòng)目的1、慶祝新校門啟用。
2、進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，通過(guò)媒體的傳播，提高本校的公眾關(guān)注度。
二、剪彩儀式活動(dòng)設(shè)計(jì)。
1.時(shí)間:2017年9月1日，早晨七點(diǎn)半2.地點(diǎn):新校門。
3.規(guī)模:校內(nèi)。
4.參加人員：全體行政擴(kuò)大會(huì)成員，五二班學(xué)生代表。
三、前期工作。
1.主持人：許晨鐘。
負(fù)責(zé)主持與程序設(shè)計(jì)方案撰寫。2.龍舞節(jié)目組：田野。
負(fù)責(zé)龍舞表演訓(xùn)練及相關(guān)工作。3.吟誦節(jié)目組：黃維。
負(fù)責(zé)吟誦節(jié)目表演及訓(xùn)練系列。4.音響組：田野。
準(zhǔn)備便攜式音響及話筒。
5.音樂(lè)組：陳文博。
出場(chǎng)音樂(lè)、節(jié)目表演音樂(lè)準(zhǔn)備以及現(xiàn)場(chǎng)播放調(diào)試。6.學(xué)生組：李素燕。
負(fù)責(zé)組織好學(xué)生服裝整齊，七點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，列于新校門兩邊站立。儀式結(jié)束后，有序排隊(duì)進(jìn)行學(xué)校。7.剪彩花炮組：殷澤芳，負(fù)責(zé)剪彩物品準(zhǔn)備，及人員訓(xùn)練，站位及禮儀，禮炮準(zhǔn)備及鳴放人員安排。8.攝像組：辦公室。
四、程序安排：1.主持人上臺(tái)，致主持詞。2.龍舞表演3.吟誦表演。
4.校長(zhǎng)及行政領(lǐng)導(dǎo)共同剪彩（三位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）5.鳴放禮炮。6.學(xué)生進(jìn)入校門。7.儀式結(jié)束。
五、主持詞：
1、秋風(fēng)送爽千山翠，瑞氣迎臨萬(wàn)象新。尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們，我們學(xué)校經(jīng)過(guò)暑假兩個(gè)來(lái)月的緊張裝修，嶄新的學(xué)校大門，面貌一新的教學(xué)樓，終于靚麗的出現(xiàn)在我們的面前。我們將用我們自己簡(jiǎn)單而又熱烈的方式來(lái)慶祝這一時(shí)刻的到來(lái)。
2、下面是新校門慶典儀式活動(dòng)第一項(xiàng)：龍舞歡騰頌吉祥。
3、慶典活動(dòng)第二項(xiàng)：吟誦經(jīng)典展特色。
4、校長(zhǎng)致辭。
5、請(qǐng)禮儀隊(duì)學(xué)生上臺(tái)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為新校門剪彩。（鼓掌）。
6、鳴放禮炮。（鼓掌）。
7、“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。看著這全新大氣的校門，我們有理由相信這是我們的智慧之門！成功之門！也是凱旋之門！
8、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們分列門口兩邊，迎接學(xué)生進(jìn)入學(xué)校。
9、儀式結(jié)束。