心得體會是個人在實踐、思考和總結過程中得出的結論和感悟，它可以幫助我們更好地認識自己、改進自己，并提升自己的綜合素質。在日常學習和工作中，積極地總結心得體會不僅是一種良好的學習習慣，也是不斷進步的關鍵所在。每次總結都可以幫助我們回顧經驗，找出問題，并且為將來的行動提供參考和借鑒?？傊?，心得體會是一種寶貴的財富，它可以幫助我們不斷完善自我。寫心得體會時可以參考他人的觀點，但要注重自己的思考和獨立見解的表達。在寫心得體會時，我們可以借鑒范文的開頭和結尾，但要保持自身的獨特性和個人色彩。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇一
近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定，x市出臺落實系列政策措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。截至x月底，億元，為xxxx家企業(yè)減免工傷保險費xxxx萬元，為xxxx家企業(yè)減免失業(yè)保險費xxxx萬元。
支持企業(yè)復工復產穩(wěn)就業(yè)。x市相關部門成立了xx小時重點企業(yè)用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發(fā)上線了企業(yè)缺工登記平臺，已為缺工企業(yè)解決用工xxx人。開展“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務找企業(yè)”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，萬元，萬人。
突出重點群體促就業(yè)。積極做好大學生就業(yè)，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施實名制管理，對貧困家庭畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶責任人制度，確保有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生全部實現就業(yè)。目前，全市xxxx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實現就業(yè)xxxx人。保障農民工返崗就業(yè)，開展點對點接送農民工返城返崗服務工作，全市共派車xxx輛，集中接送農民工xxxx人，萬農民工返崗。突出貧困勞動力就業(yè)，目前，有轉移就業(yè)意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現就業(yè)。
發(fā)放物價補貼xxx萬元，惠及xxxxx人次。目前，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現了月動態(tài)清零。
提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。創(chuàng)新服務模式，推進“線上一網辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業(yè)服務提檔升級。積極推進與內蒙古、山西、北京等周邊市創(chuàng)立就業(yè)聯盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。強化線上服務，研發(fā)上線了全省首家“就業(yè)超市”軟件系統(tǒng)，企業(yè)招聘、居民求職以及其他xxx多項人社業(yè)務可以實現網上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會xx場次，提供就業(yè)崗位xxxxx個，實現就業(yè)xxxx人。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇二
就業(yè)宣傳是大學生們在即將畢業(yè)進入社會之前，了解就業(yè)市場信息、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的重要渠道。近日，我參加了學校組織的一場就業(yè)宣傳活動，這次經歷使我受益匪淺。在此，我將就這次參加就業(yè)宣傳活動的體會心得，從宣傳形式、內容設計、專業(yè)對接、參與方式、學習收獲五個方面進行介紹。
首先，宣傳形式是就業(yè)宣傳活動的重要組成部分。這次就業(yè)宣傳活動采用了多種宣傳形式，包括現場講座、展覽、互動問答和就業(yè)指導等。通過現場講座，我們了解到了最新的就業(yè)政策和用人單位的招聘需求；在展覽上，我們了解到了各行各業(yè)的就業(yè)狀況和就業(yè)前景；而互動問答和就業(yè)指導則讓我們可以與專家和老師互動交流，幫助我們更好地解答就業(yè)疑惑和職場困惑。
其次，就業(yè)宣傳活動的內容設計十分重要。這次就業(yè)宣傳活動的內容設計非常全面，涵蓋了就業(yè)政策、就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、招聘信息和創(chuàng)業(yè)經驗等多個方面。宣傳講座中，專家通過實例和數據分析，科學解讀了當前就業(yè)形勢，指導我們如何抓住機遇，提高就業(yè)競爭力。在專業(yè)對接環(huán)節(jié)，學校邀請了不同行業(yè)的企業(yè)代表，提供了豐富的就業(yè)信息和面試技巧，幫助我們更好地了解自己專業(yè)的就業(yè)前景和要求。
再次，專業(yè)對接是就業(yè)宣傳的重要環(huán)節(jié)。就業(yè)宣傳活動特別關注各專業(yè)的對接情況，通過邀請企業(yè)代表和校友進行分組對接，提供定向的就業(yè)指導和咨詢。我所在的專業(yè)與多家企業(yè)有合作關系，這次就業(yè)宣傳活動的專業(yè)對接為我提供了直接與企業(yè)代表交流的機會，了解到了該行業(yè)目前的崗位需求和技能要求。這對我今后的職業(yè)規(guī)劃非常有幫助，也提高了我就業(yè)的自信心。
此外，參與方式也是影響就業(yè)宣傳效果的重要因素。這次就業(yè)宣傳活動采用了多種參與方式，包括觀摩、互動、提問等。觀摩活動使我們能夠全面了解就業(yè)信息，互動環(huán)節(jié)和提問環(huán)節(jié)則提供了與專家和企業(yè)代表面對面交流的機會，可以針對個人問題和關切進行深入學習和咨詢。通過參與方式的多樣化，提高了學生們對就業(yè)宣傳的接受度，使我們能夠更好地理解和應用所學知識。
最后，這次就業(yè)宣傳活動給我留下了深刻的學習收獲。在活動中，我學到了如何寫一份出色的簡歷、如何進行有效的面試、如何發(fā)掘自己的優(yōu)勢與不足等就業(yè)技巧。同時，我也了解到了當前就業(yè)市場的情況，意識到了自己在就業(yè)方面的不足，從而能夠更加明確地制定個人的職業(yè)規(guī)劃。此外，通過與專家和企業(yè)代表的交流，我進一步了解了所在專業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展趨勢，為將來的就業(yè)奠定了更為堅實的基礎。
綜上所述，通過參加就業(yè)宣傳活動，我意識到了就業(yè)市場的激烈競爭和自身的不足，并且通過學習和交流，提高了自己的就業(yè)競爭力和職業(yè)規(guī)劃能力。就業(yè)宣傳活動的形式多樣、內容全面，專業(yè)對接和參與方式也很靈活，使我們能夠全面了解就業(yè)信息，提高就業(yè)能力。我相信，在學校和社會的共同努力下，大學生們的就業(yè)前景將會更加廣闊，成就更加美好。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇三
光陰如梭，不知覺就度過了大學的2012年秋半學期，在這半學期里，創(chuàng)業(yè)就業(yè)導航部門以“提高學生綜合素質，豐富校園文化生活，服務廣大師生”為宗旨，在校團委的指導下，努力創(chuàng)新，積極努力的完成本部門的相關工作。
作為宣傳分中心的一員，配合部門的成員也圓滿完成了任務?，F對本學期的工作總結如下：
一．內部建設
大一剛剛開學各部門招新，我也有幸成為導航部的宣傳分中心的一員，融洽的合作，合力完成任務。
二．對外工作
1.對部門的“hr下午茶”活動進行宣傳。
2.參與“感動文理十大人物”的活動宣傳。
3.每周四的例會，小結宣傳部的工作，以及對接下來的事物安排。
4.沒周三，我都會去學生聯合會的值班，總結值班心得。
5.每天的簽到。
6.一起聚餐！哈哈
三．總結經驗，展望未來
這半年雖然各項工作都完成了，但是都沒有做的很有特色，很棒。原因有大家還不是很熟悉工作，不夠創(chuàng)新積極。另外是與上級分管老師的交流不夠。
在下半學年的工作中，我們會開拓進取，努力工作，力爭在原有的工作基礎上再上一個新臺階，共建導航部新景象。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)導航部
宣傳分中心
袁慧敏
為全面貫徹落實新一輪再就業(yè)政策，加強就業(yè)政策宣傳力度，營造關心、支持就業(yè)工作的`良好氛圍，有效推動就業(yè)再就業(yè)，加快推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，2012年9月-11月,我市人力社保部門組織開展了 “最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”活動,取得了積極成效?，F將有關情況總結如下:
一、領導重視，部門配合,形成宣傳合力。
市人社局邵全卯局長高度重視宣傳月工作，我局成立了領導小組，于9月19日召開了布署會議。就業(yè)失業(yè)處、市就業(yè)局等單位和科室的相關負責人參加了會議，會上討論通過了《宣傳月活動方案》,確定了“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的主題和“七個一”為主要內容的活動安排，對各單位（科室）提出了明確要求，力求責任到人，并下發(fā)了《關于開展最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動的通知》，形成了人社局牽頭,各科室協作,各街道（社區(qū)）平臺支持配合,全社會共同參與的宣傳格局。
二、圍繞主題,深入群眾,營造創(chuàng)業(yè)氛圍。
宣傳月期間,全市人力社保部門以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”這一主題為抓手，采取多種形式和措施, 全面梳理了近年來制定出臺的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策，特別是對市政府《關于進一步促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》（紹政發(fā)[2011]74號）文件及其配套政策中對創(chuàng)業(yè)補助、稅費政策、見習補貼、社保補貼、公益性崗位補貼以及小額擔保貸款等新增政策進行重點宣傳。宣傳工作緊貼群眾需求,積極采取深入基層宣傳、上門咨詢等方式，深入企業(yè)、深入社區(qū)、深入高校,直接與職工、群眾、學生面對面地交流,講解扶持政策。一是走進社區(qū)，由就業(yè)和失業(yè)處、勞動關系處、就業(yè)局、社保局、監(jiān)察支隊組成的小分隊走進越城區(qū)塔山街道的東雙橋社區(qū)、蕺山街道的龍洲花園社區(qū)、府山街道的快閣苑社區(qū)、北海街道的勝利社區(qū)和高新區(qū)稽山街道鶴池社區(qū)，宣傳就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持政策和用工信息；二是走進高校，陳樹榮副局長到紹興職業(yè)技術學院為畢業(yè)生們作職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)政策方面的指導；三是走進企業(yè)和街道，邀請第五醫(yī)院、維生素廠、汽運集團、震元制藥、天宇集團五個企業(yè)和蕺山、府山、城南、塔山、稽山5個街道參加專題座談會，聽取各方在就業(yè)工作中的重難點問題，對校企對接、見習補貼、一次性促進就業(yè)補助、靈活就業(yè)社保補貼、公益性崗位等進行了深入探討；四是走進基層平臺，開展政策業(yè)務培訓，結合創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，分三期對市區(qū)平臺工作人員進行培訓；五是走進廣大百姓，計劃將于11月13日在城市廣場召開“紹興市第五屆創(chuàng)業(yè)項目展示暨秋季人力資源交流大會”， 組織100多家用人單位進場招聘和政策咨詢解答，開展項目推薦、項目征集、項目評估、創(chuàng)業(yè)咨詢、專家指導等活動，組織80個創(chuàng)業(yè)項目進行展示，其中30多個項目進行現場推介。宣傳活動積極深入群眾、面向大眾，受到了廣大百姓的好評，在群眾得到實惠的同時，也使創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的觀念深入人心,共同營造良好的社會氛圍和工作環(huán)境。
三、豐富內容，完善載體，擴大宣傳效應。
一是堅持定點宣傳與流動宣傳相結合，印制了《紹興市最新就業(yè)政策問答》、《紹興市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策匯編》、《失業(yè)保險文件匯編》等一批宣傳讀物，向鎮(zhèn)、街、社區(qū)廣大人民群眾免費發(fā)放，制作了一批政策業(yè)務宣傳資料，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編和各種業(yè)務辦理程序，在街道、社區(qū)辦事大廳統(tǒng)一張貼，以方便辦事群眾。二是多種媒介相結合，依托人力資源和社會保障網和《人力資源和社會保障工作動態(tài)》，報道最新宣傳月進展情況，宣傳相關優(yōu)惠政策，用通俗易懂的語言編寫《就業(yè)政策100問》，以連載的形式在晚報、商報連載刊登，還將參加了電臺的“行風熱線”直播節(jié)目,與群眾進行實時交流,為聽眾答疑解惑，全力營造創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的輿-論條件和社會氛圍。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇四
隨著社會經濟的不斷發(fā)展，人才流動成為當今社會的一種趨勢。各地都在競相招攬人才。而我所在的地方，一直以來都在“留住人才”這個問題上苦苦探索。在這個背景下，我們展開了一系列的人才留省宣傳活動，并參加了數個旨在推動人才留省的論壇，感受頗深。在這里，我想分享我的一些心得體會。
第一，人才留省的根本是產業(yè)。產業(yè)興旺、就業(yè)機會多了，才能留得住人才。當地政府應該在產業(yè)發(fā)展上下功夫，促進區(qū)域經濟的快速發(fā)展。同時，要加強與企業(yè)的聯系，引進一些優(yōu)質企業(yè)，提高整個經濟環(huán)境的水平。
第二，政策是決定人才流向的核心因素之一。當前，各地方都出臺了一些優(yōu)惠政策，例如補貼、健康保險、稅收減免等。這些政策可能在短期內起到一些帶動作用，但是如果不在產業(yè)發(fā)展基礎上進行完善，也只能起到短暫的作用。我認為政府應該在細節(jié)方面作出改善，完善相關法律法規(guī)，切實保障人才的權益。
第三，人才留省的推進需要科學技術的支持。隨著社會的發(fā)展，科技也在不斷創(chuàng)新，要引領經濟發(fā)展，推進社會進步，大量的科技人才投身于產業(yè)發(fā)展方向，繁榮科技與經濟的發(fā)展，推動地方再上一個高度。同時，對于人才的持續(xù)關愛，需要靠科技帶來的大數據挖掘，對人才的需求、人才的動向做出精準的判斷與分析。
第四，將留住人才的使命賦予全社會。人才策略不僅是政府的責任，更是全社會的使命。人才環(huán)境的良好自然深受人們歡迎，可以提高生活質量，鼓起人才留住的自信，使留下來工作、生活的人人人感受到在這里所帶來的溫暖和融合。同時，也要在學問、習俗和職能等方面做各方面的協調和配合。
第五，真心實意地吸引人才的到來。人才是優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)質服務的調節(jié)桿。如果灌輸人才流那么仍然不能成功，必須做好接待、對話等工作，為來這里工作、留下來的人提供實實在在的支持與幫助，因此，要緊緊圍繞科技、管理、制度三大支柱，以創(chuàng)新人才政策、吸引人才為前提，發(fā)揮人才的主觀能動性，營造對人才的吸引力、留住力和集聚力。
通過宣傳和參與這些活動，我意識到人才留省是一個長期的、系統(tǒng)性的、復雜的工程，不能一蹴而就，需要全社會的努力。我們期望，在全社會的共同努力下，深化改革，發(fā)揮創(chuàng)新活力，為人才留住、吸引人才、留住人才、集聚人才共同努力。讓我們伴隨經濟高速發(fā)展，讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中放飛宏偉夢想，打破創(chuàng)新世界的極限，讓經濟舞臺永遠飛舞起來。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇五
創(chuàng)業(yè)是社會進步的驅動力，也是經濟發(fā)展的重要支撐。創(chuàng)業(yè)政策的宣傳是讓廣大創(chuàng)業(yè)者了解國家政策、為創(chuàng)業(yè)提供支持和方向的重要手段。我在參與創(chuàng)業(yè)政策宣傳的過程中，深刻認識到宣傳的重要性。宣傳能夠有效激發(fā)大眾的創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)業(yè)者的認知水平，促進創(chuàng)業(yè)項目的落地和發(fā)展，推動經濟高質量發(fā)展。
第二段：宣傳手段與方式的選擇（200字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳需要選擇適合的手段和方式，以確保信息的準確傳達和廣泛宣傳。我們采用了多種手段，如線上宣傳平臺、線下宣傳活動等。在線上平臺上，我們通過微博、微信公眾號等社交媒體傳播政策信息，吸引用戶關注并分享。在線下活動中，我們組織創(chuàng)業(yè)大賽、座談會、講座等，為創(chuàng)業(yè)者提供交流、學習和資源對接的機會。
第三段：宣傳中的問題與挑戰(zhàn)（300字）。
在宣傳過程中，我們也面臨了一些問題和挑戰(zhàn)。首先是信息的傳遞效果。有時候，政策信息傳遞不到位，創(chuàng)業(yè)者對政策了解不夠，或者信息被過濾或誤解。這需要我們不斷改進宣傳手段，優(yōu)化信息傳遞方式，確保政策的準確傳達和創(chuàng)業(yè)者的充分理解。其次是人們對政策的接受度。創(chuàng)業(yè)政策涉及范圍廣泛，不同人對政策的接受程度和創(chuàng)業(yè)意愿不同。我們需要根據不同群體的需求，制定針對性的宣傳策略，提高政策的接受度和創(chuàng)業(yè)者的參與度。
第四段：宣傳成果和效果的評價（300字）。
在宣傳過程中，我們取得了一些成果和效果。首先是政策知曉度的提高。通過宣傳活動，我們讓更多的創(chuàng)業(yè)者了解到國家的創(chuàng)業(yè)政策，并且知曉一些具體的政策細節(jié)和申請流程。其次是創(chuàng)業(yè)意愿的增強。宣傳活動激發(fā)了大眾的創(chuàng)業(yè)熱情，讓更多人對創(chuàng)業(yè)產生興趣，并且有動力去嘗試和創(chuàng)新。另外，宣傳活動也為創(chuàng)業(yè)者提供了宣傳平臺和資源對接的機會，讓他們更容易找到合作伙伴和支持。
第五段：進一步優(yōu)化宣傳策略（200字）。
對于創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，我們還有很大的提升空間。一方面，我們可以進一步加大宣傳力度，通過更廣泛的渠道和更豐富的活動，讓更多的人受益。另一方面，我們可以進一步提高宣傳質量，定期收集反饋信息，了解創(chuàng)業(yè)者的需求和問題，及時調整宣傳策略，并與相關部門合作，提供更全面、針對性的創(chuàng)業(yè)服務。
總結：通過創(chuàng)業(yè)政策宣傳，我們可以為創(chuàng)業(yè)者提供寶貴的信息和資源，幫助他們更好地規(guī)劃創(chuàng)業(yè)路徑。同時，宣傳活動也為政府與企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者之間搭建了溝通橋梁，促進了各方的互動和合作。在今后的工作中，我們將進一步加強宣傳力度，提高政策的傳遞效果和接受度，推動創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實，為創(chuàng)業(yè)者提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展機遇。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇六
人才是國家建設的重要資源，也是經濟發(fā)展的主要驅動力。然而，人才流失一直是影響地方發(fā)展的難題之一。為了解決這一問題，各地紛紛推出人才留省政策，引導優(yōu)秀人才回到家鄉(xiāng)工作生活。而作為宣傳人才留省就業(yè)的一員，我深刻感受到了宣傳工作的重要性和難度，也有了一些體會和思考。
第二段：總結宣傳方法。
在宣傳人才留省就業(yè)方面，我們采取了多種方法。首先是線上宣傳：我們通過微信公眾號、宣傳海報和網上廣告等方式將政策信息和就業(yè)機會傳遞給更多的人。其次是線下宣傳：我們組織人才交流會、崗位推介會和專家講座等活動，讓更多的人了解政策和企業(yè)需求。最后是面對面宣傳：我們通過走訪企業(yè)、上門宣傳和邀請人才回鄉(xiāng)等方式，讓政策和機會深入人心。
第三段：挑戰(zhàn)與解決。
在宣傳過程中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先是信息不對稱：由于政策變化頻繁，一些人對政策和機會了解不夠，宣傳工作需要不斷跟進和調整。其次是人才觀念不同：一些人認為就業(yè)機會只在一線城市，而鄉(xiāng)村地區(qū)的機會少、待遇低，需要用數據和案例證明政策和企業(yè)的實力和吸引力。最后是落地難度：一些人愿意回到家鄉(xiāng)，但實際操作起來遇到了住房、醫(yī)療等問題，需要政策和企業(yè)給予更多的幫助和支持。
第四段：收獲與啟示。
在宣傳過程中，通過與不同人交流，我深刻認識到人才留省就是一項復雜系統(tǒng)工程，需要各方面共同努力才能實現。政府需要制定更優(yōu)惠的政策，企業(yè)需要提供更具吸引力的福利待遇和發(fā)展空間，人才需要更積極地適應當地環(huán)境和融入當地社會。只有這樣，才能真正實現雙贏的局面。
第五段：展望未來。
在未來的宣傳工作中，我認為需要注重以下幾點。首先是積極拓展信息渠道，通過多樣化的方式傳達政策和機會信息。其次是合理制定宣傳方案，因地制宜地推進宣傳工作。最后是加強政企合作，共同為人才留省創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和機遇。只有這樣，才能真正實現人才留省就業(yè)的目標。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇七
創(chuàng)業(yè)是當前社會發(fā)展的重要趨勢，也是解決就業(yè)問題、促進經濟增長的有效途徑。為了更好地引導和支持創(chuàng)業(yè)者，各級政府紛紛出臺各種創(chuàng)業(yè)政策，而宣傳創(chuàng)業(yè)政策則是保證政策的落實和執(zhí)行的關鍵。在創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作中，我深切體會到宣傳的重要性、方法的靈活性以及宣傳效果的積極作用。
首先，宣傳對于創(chuàng)業(yè)政策的傳達是至關重要的。創(chuàng)業(yè)政策的宣傳是政策的落地和執(zhí)行的前提，只有充分傳達政策的內容和目的，才能引起創(chuàng)業(yè)者的關注和積極行動。在我參與的創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作中，我們通過多種渠道宣傳政策，如政府網站、微信公眾號、電視廣告等，確保創(chuàng)業(yè)政策的信息能夠被廣泛傳播。在宣傳過程中，我們注重用簡單明了的語言表達政策內容，通過案例和數據來說明政策的實施效果，讓創(chuàng)業(yè)者能夠更好地理解并接受政策，進而加入創(chuàng)業(yè)行列。
其次，宣傳方法的靈活運用是創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作的關鍵。在當前信息爆炸的時代，創(chuàng)業(yè)者面臨著大量的信息和選擇。因此，我們在創(chuàng)業(yè)政策宣傳中采取了多種方法，以吸引創(chuàng)業(yè)者的注意力。比如，我們通過舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，邀請成功創(chuàng)業(yè)者分享經驗和智慧，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的興趣和動力。同時我們還利用社交媒體和短視頻平臺，制作有趣、生動的宣傳片段，讓年輕人更容易接受和傳播，增加政策的可感知性和親和力。
第三，宣傳效果的積極作用是創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作的目標和動力。宣傳政策的效果不僅能夠直接為創(chuàng)業(yè)者提供幫助和指導，還能夠檢驗和評估政府政策的實施情況和效果。通過對創(chuàng)業(yè)政策宣傳的監(jiān)測和反饋，政府可以及時調整和改進政策，更好地滿足創(chuàng)業(yè)者的需求和期望。在我們的宣傳工作中，我們通過電話調查和面對面訪談等方式，了解創(chuàng)業(yè)者對政策的理解和反饋，收集問題和意見，進而反饋給政府相關部門，充實和完善創(chuàng)業(yè)政策，提高政策的針對性和實效性。
最后，創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作需要政府、創(chuàng)業(yè)者和社會各界的共同努力。政府作為政策制定者和宣傳者，承擔著主導和引領的責任，需要關注創(chuàng)業(yè)者的需求和問題，在宣傳過程中傾聽和回應創(chuàng)業(yè)者的意見，為創(chuàng)業(yè)者提供更加有針對性的政策支持。創(chuàng)業(yè)者則需要主動了解和參與創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，通過各種渠道獲取政策信息，提高自身創(chuàng)業(yè)能力和素質。而社會各界則要積極參與創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，提供更多的資源和機會，為創(chuàng)業(yè)者提供更多的幫助和支持。
總之，創(chuàng)業(yè)政策宣傳是促進創(chuàng)業(yè)發(fā)展和推動經濟增長的重要手段。通過充分傳達政策內容、靈活運用宣傳方法、評估宣傳效果以及共同努力，我們能夠更好地宣傳創(chuàng)業(yè)政策，引導和支持創(chuàng)業(yè)者，助力創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。相信隨著創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作的不斷完善和落實，我們的創(chuàng)業(yè)環(huán)境將更加優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)者的機會和成功率也會更高。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇八
第一段：引言（200字）。
近年來，我國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新迎來了蓬勃發(fā)展的新時代。為了推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展，各級政府紛紛出臺了一系列創(chuàng)業(yè)政策，并積極開展宣傳活動，以幫助更多的人了解、參與創(chuàng)業(yè)。我有幸參與了某地創(chuàng)業(yè)政策的宣傳活動，并深刻感受到了政策宣傳的重要性和價值。下面我將圍繞創(chuàng)業(yè)政策宣傳的心得體會進行分享。
第二段：宣傳形式的多樣性（200字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳的形式多樣，既有政府官方的發(fā)布會和座談會，也有通過媒體報道和社交媒體平臺的傳播。政府發(fā)布會通過直接的線下宣傳，可以將政策準確、全面地傳達給受眾。而媒體報道和社交媒體平臺則更具廣泛的傳播范圍，能夠快速吸引人們的注意力。這些多樣的宣傳形式有效地增加了政策宣傳的影響力和覆蓋面，讓更多的人了解到政策的存在和內容。
第三段：宣傳內容的準確性和全面性（300字）。
創(chuàng)業(yè)政策的宣傳內容要做到準確性和全面性。準確性體現在對政策的解讀上，宣傳活動中的講解員要對政策進行充分的了解和學習，確保在傳達時能夠準確無誤地解釋政策的條款和要點。全面性則要求宣傳內容能夠面面俱到地闡述政策的各個方面，比如政策的目標、對象、補貼標準等等。只有準確并全面地宣傳政策，才能讓受眾真正了解政策的內涵，從而積極參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。
第四段：宣傳活動的創(chuàng)新性（300字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動要具備創(chuàng)新性，這樣才能更好地吸引人們的關注和參與。創(chuàng)新可以體現在宣傳形式上，比如舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)培訓班等，讓創(chuàng)業(yè)者能夠通過實際操作和專業(yè)指導更好地了解政策和創(chuàng)業(yè)知識。創(chuàng)新也可以體現在宣傳內容上，通過讓成功的創(chuàng)業(yè)者分享自己的經驗和故事，激發(fā)大家的創(chuàng)業(yè)熱情。創(chuàng)新的宣傳活動能夠迅速吸引人們的注意力，并激發(fā)他們的主動參與意識。
第五段：宣傳效果的評估與總結（200字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動的效果評估是了解宣傳效果的重要手段。通過調查問卷、口碑傳播和數據分析，可以了解受眾對宣傳活動的認知程度、參與率和滿意度。同時，也可以根據評估結果進行總結與反思，在下一次宣傳活動中更好地改進和完善。通過持續(xù)、高質量的宣傳活動，將創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作不斷推進，帶動更多的人投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助力我國經濟的持續(xù)發(fā)展。
結論（100字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳的重要性不可忽視，合理多樣的宣傳形式、準確全面的宣傳內容、創(chuàng)新有趣的宣傳活動都是有效推廣政策的關鍵。在今后的工作中，我將更加努力地宣傳創(chuàng)業(yè)政策，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建橋梁，助推我國經濟持續(xù)發(fā)展。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇九
甘州區(qū)人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以全區(qū)人社工作要點為目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創(chuàng)新、強化監(jiān)督、夯實基礎為重要措施，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各項工作，將采取四項措施，扎實推進新一輪雙創(chuàng)工作，為推動全區(qū)經濟社會全面發(fā)展提供強有力的民生保障和人才支撐。
按照市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創(chuàng)”工作領導小組等各項組織機構，從組織領導上保證雙創(chuàng)工作的順利開展和各項工作任務的落實。
在積極開展“雙創(chuàng)”工作同時，結合全區(qū)工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創(chuàng)目標責任考核辦法以及雙創(chuàng)示范園區(qū)獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創(chuàng)示范基地、雙創(chuàng)示范園、眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作的順利實施。
充分利用報紙、網絡等新聞媒體進行“雙創(chuàng)”宣傳動員，營造雙創(chuàng)輿論氛圍，增強群眾對“雙創(chuàng)”工作重要性認識，讓“雙創(chuàng)”知識入腦入心，使群眾明白“雙創(chuàng)”的目的，積極鼓勵群眾投身“雙創(chuàng)”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發(fā)動，形成全民共同參與創(chuàng)建雙創(chuàng)工作的良好局面。
在總結去年“雙創(chuàng)”工作成功經驗和做法的基礎上，特別是經過全區(qū)持之以恒，長抓不懈的努力，創(chuàng)建一批典型的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，為新一輪“雙創(chuàng)”工作打下基礎。依照“雙創(chuàng)”工作安排，進一步明確“雙創(chuàng)”工作目標，為打造國家級雙創(chuàng)示范城市提供強有力的支撐。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十
就業(yè)是每個大學生的關注焦點，為了幫助學生更好地適應社會就業(yè)環(huán)境，學校經常組織就業(yè)宣傳活動。最近，我參加了一次就業(yè)宣傳活動，并獲得了很多寶貴的經驗和體會。下面我將從活動前的準備工作、活動內容、與企業(yè)代表的交流、收獲與體會以及今后的就業(yè)規(guī)劃五個方面來談談我的心得體會。
首先，為了更好地參加就業(yè)宣傳活動，我提前做了一些準備工作。首先，我仔細閱讀了活動通知，并查找了相關資料，了解了活動的主題和目標。其次，我開始收集了一些有關就業(yè)的信息，以便更好地與企業(yè)代表進行交流和溝通。同時，我還對自己的簡歷進行了修改和完善，以使其更加符合企業(yè)的需求。通過這些準備工作，我對就業(yè)宣傳活動有了更全面和深入的理解，也為后續(xù)的活動做好了充分準備。
其次，就業(yè)宣傳活動內容豐富多樣，使我受益匪淺。活動中，學校安排了一系列的講座和培訓課程，涵蓋了求職技巧、職業(yè)規(guī)劃、招聘渠道等方面的知識。這些講座和課程不僅增加了我的知識面，還拓寬了我對就業(yè)的認識。在講座中，專業(yè)人士向我們介紹了當今就業(yè)市場的形勢和趨勢，分析了各行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿?。通過與行業(yè)內的專業(yè)人士互動交流，我對自己所學專業(yè)的就業(yè)前景有了更為清晰的認識，也對后續(xù)的求職備戰(zhàn)有了更明確的方向。
然后，與企業(yè)代表的交流是我參加就業(yè)宣傳活動中最重要的收獲之一?；顒又?，學校邀請了一些企業(yè)代表來與我們交流，并提供了一些招聘信息和機會。我與幾位企業(yè)代表進行了深入的交流，了解了企業(yè)對人才的需求和選拔標準。通過與他們的交流，我不僅提升了自己的溝通能力和表達能力，還對自己所學專業(yè)在實際工作中的應用有了更深入的了解。此外，他們還提供了一些實用的求職技巧和經驗分享，對我以后的求職起到了重要的指導作用。
最后，就業(yè)宣傳活動讓我深刻認識到了就業(yè)的重要性，并對今后的就業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。通過活動，我了解到就業(yè)市場的競爭十分激烈，無論是個人能力還是綜合素質都需要不斷提升。因此，我決定在學校期間多參加一些實踐活動和實習，提升自己的實際操作能力和工作經驗。同時，我還打算繼續(xù)學習和充實自己，提高自己的專業(yè)技能和行業(yè)認知。通過這些努力，我相信我能夠在就業(yè)市場中脫穎而出，并找到一份滿意的工作。
綜上所述，參加就業(yè)宣傳活動是我大學生活中的一次寶貴經歷。通過活動前的準備工作、活動內容的豐富多樣、與企業(yè)代表的交流、收獲與體會以及今后的就業(yè)規(guī)劃，我對就業(yè)有了更為深入的認識和了解。我相信這次宣傳活動對我未來的就業(yè)起到了積極的推動作用，并將成為我更好地適應社會就業(yè)環(huán)境的基石。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展和教育的普及，越來越多的畢業(yè)生面臨著就業(yè)困擾。為了幫助學生更好地了解就業(yè)市場和就業(yè)機會，學校常常組織就業(yè)宣傳活動。在參與了一次就業(yè)宣傳活動后，我深深地感受到了就業(yè)宣傳的重要性和必要性。下面我將從宣講人員的素質、內容的針對性、活動的實用性、宣傳方式的多樣性和學生的反響五個方面分享我的心得體會。
首先，宣講人員的素質對整個宣傳活動的效果起著至關重要的作用。他們的專業(yè)和經驗能給學生提供更正確的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導，以及一些建議和經驗分享。而且，宣講人員的熱情和耐心也是很重要的，他們需要與學生進行互動交流，解答學生的疑問，并給予他們積極的鼓勵和支持。在本次宣傳活動中，宣講人員的知識儲備和熱情讓我深深地印象，我對未來的就業(yè)有了更清晰的認識和計劃。
其次，就業(yè)宣傳的內容需要具有針對性和實用性。畢業(yè)生面對的就業(yè)情況是多樣化的，他們有不同的專業(yè)技能和興趣愛好。因此，就業(yè)宣傳的內容應該根據不同的學生群體來定制。宣講人員在就業(yè)宣傳中提供了不同行業(yè)的就業(yè)信息和崗位需求，同時也就就業(yè)技巧和面試技巧提出了一些建議。這些信息對學生的就業(yè)安排和職業(yè)規(guī)劃都非常有幫助。
再次，宣傳方式也要多樣化。在本次宣傳活動中，既有專題講座，也有座談會和招聘會等形式的活動。這樣的多樣化宣傳方式讓學生可以根據自己的需求選擇參與的活動，獲取更多的就業(yè)信息和機會。宣傳方式的多樣性也提高了學生參與宣傳活動的積極性和主動性。
然后，學生的反響也是衡量就業(yè)宣傳效果的重要指標。學生們的反饋和評價對于改善宣傳的策略和方式非常有價值。我在活動結束后參與了學校就業(yè)宣傳的問卷調查，我發(fā)現絕大多數學生對這次宣傳活動的評價都很高，覺得收獲很大。同時，調查結果也提到了一些改進的意見和建議，比如增加更多的行業(yè)相關的內容和增加企業(yè)參與等。這些反饋對于未來的就業(yè)宣傳活動的改進和優(yōu)化有著積極的作用。
最后，就業(yè)宣傳活動要與實際就業(yè)機會相結合，提供更多的實用性資源給學生。宣傳活動不僅要告訴學生就業(yè)的重要性，還要讓學生感受到就業(yè)的可能性。學?？梢酝ㄟ^與用人單位合作，組織更多的實習機會和實踐項目，提供更多的實習崗位。這樣一來，學生們就能更好地了解就業(yè)市場和崗位需求，也能提前積累實踐經驗，為將來的就業(yè)做好充分的準備。
總之，就業(yè)宣傳是幫助學生了解就業(yè)市場和職業(yè)規(guī)劃的重要手段。通過這次宣傳活動，我深刻地體會到了宣講人員的重要性、內容的針對性和實用性、活動的多樣性、學生的反響以及與實際就業(yè)機會的結合。希望學校和社會能一起努力，為每個畢業(yè)生提供更好的就業(yè)機會和就業(yè)環(huán)境。只有這樣，才能讓我們的大學教育更有價值、更有意義。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十二
第一段：引言（150字）。
在人口增長緩慢的今天，人才是任何一個地區(qū)發(fā)展的核心。于是，省級政府、高校和企業(yè)聯合舉辦的“人才留省就業(yè)宣傳周”引起了社會的廣泛關注。在本次宣傳周活動中，我也積極參與，為人才留在我省發(fā)表了自己的見解和體會。
在現代社會中，科技、經濟和文化等方面的快速發(fā)展要依靠人才的支持。因此，留住人才的重要性不言而喻。在我省，許多優(yōu)秀的大學畢業(yè)生和專業(yè)人才選擇了離開他們的家鄉(xiāng)去發(fā)展。面對這一現象，我們不能置之不理。相反，我們應該制定有效的政策措施，為人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，留住這些優(yōu)秀的人才。通過他們的貢獻，我們的省會逐步成為了一個繁榮的城市。
第三段：宣傳活動的具體內容（250字）。
作為一名普通的大學生，我積極參與了“人才留省就業(yè)宣傳周”活動。在活動中，我們進行了一系列豐富多彩的宣傳，例如：舉辦就業(yè)講座、發(fā)布留省就業(yè)政策、邀請優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)進行宣傳等等。作為志愿者，我通過講解政策和分享自己的成功經歷，向大家介紹了我省的優(yōu)質教育和就業(yè)環(huán)境。
第四段：對活動的感受和啟示（350字）。
在這次活動中，我收獲了很多。首先，我意識到人才留下來是至關重要的。隨著人口的不斷流失，我省的經濟將難以持續(xù)的發(fā)展，這對我們每個人都是有害的。其次，我認識到了政府、高校和企業(yè)三者的合作是非常重要的。只要這三方面密切合作，我們的人才留住、引進和培養(yǎng)工作才能得到有效的開展。最后，我發(fā)現提供高質量教育是留住人才的關鍵。我們的大學應該盡可能地鼓勵學生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，為他們提供正確的方向和幫助。
第五段：總結（200字）。
在這次活動中，我深深感受到了留住人才工作的重要性。留住人才不僅僅是一個地區(qū)的經濟和文化發(fā)展的必然要求，而且是踐行人類命運共同體思想的必須要求?？傊?，我們應該積極地推動這一工作，為人才留下一片藍天。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十三
為進一步推動各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策的落實，切實做好我縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，根據（x人社發(fā)明電〔20xx〕14號）《關于開展全省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策宣傳周活動的通知》精神，我縣于20xx年9月16—24日開展了為期一周的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策宣傳活動?，F將“宣傳周”活動工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實責任。
局領導高度重視開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策“宣傳周”活動，把“宣傳周”活動作為今年我局工作的一件大事來抓，9月15日省召開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)電視電話會議后，我局迅速召開局黨委會，成立了以周堅強局長為組長，分管就業(yè)工作的李順剛局長、分管法律法規(guī)工作的趙云江大隊長為副組長，縣就業(yè)服務局、縣勞動監(jiān)察大隊、人才交流中心、縣人力資源和社會保障局培訓就業(yè)股、法規(guī)股、局辦公室為成員單位的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策“宣傳周”活動工作領導小組；制定了切實可行的活動實施方案，明確各部門工作目標與責任分工，確保工作落實到位。
二、積極主動宣傳，內容豐富。
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作及各類法律法規(guī)“宣傳周”活動，我縣主要宣傳本縣編制的《創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策手冊》、《人社局平衡和諧勞動關系宣傳冊》及《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《湖南省實施就業(yè)促進法辦法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
三、創(chuàng)新宣傳手段，形式多樣。
1、懸掛橫幅、張貼標語。我縣各車站進出口、高速公路進出口、縣生態(tài)產業(yè)園、縣城各廣場均懸掛宣傳橫幅，各街巷的醒目位置均張貼宣傳標語，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)也開展了形式多樣的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)宣傳活動。
2、設立現場咨詢服務臺?！靶麄髦堋被顒悠陂g，我局大規(guī)模組織單位部門政策業(yè)務熟悉的負責人連續(xù)3天在百富廣場設置12個政策咨詢服務臺，即：創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)培訓、高校畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)保險、勞動法律法規(guī)咨詢服務臺及6個經辦業(yè)務的二級單位業(yè)務政策咨詢服務臺，廣泛發(fā)放宣傳資料，重點講解《就業(yè)促進法》、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、扶持就業(yè)困難人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、殘疾人員就業(yè)以及失業(yè)保險等法規(guī)政策。
3、制作錄音帶，租用宣傳車?！靶麄髦堋逼陂g，我局積極錄制創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等各類政策宣傳錄音帶，租用6臺政策宣傳車，沿縣城主要街道循環(huán)播放政策宣傳帶。
4、電子屏滾動宣傳?！靶麄髦堋被顒悠陂g在人力資源市場、縣汽車西站紅綠燈處、百富廣場處通過電子顯示屏滾動播放創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策。
5、媒體刊播?！靶麄髦堋被顒悠陂g在xx手機報、xx紅網宣傳報道創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策。解答人民群眾關心的熱點難點問題，宣傳創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的典型。
四、部門配合默契，效果明顯。
一是加強與縣新聞媒體的協調配合，明確宣傳主題，做到了“宣傳周”活動期間，電視有鏡頭，報紙有文章，網絡有報道。二是加強資金傾斜，落實了宣傳活動經費保障。三是加強與城管部門的溝通協調，保證了懸掛橫幅、張貼標語無阻力。四是加強與各部門的溝通協調，保證了宣傳車循環(huán)播放與電子屏滾動播放如期進行。
五、講解服務周到，群眾滿意。
本次“宣傳周”活動，我縣深刻領會省委省政府9月15日創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)電視電話工作會議精神，貫徹落實上級有關創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)優(yōu)惠政策。活動期間，懸掛橫幅150條，張貼標語3000條，發(fā)放我縣編制的《創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策手冊》、《人社局平衡和諧勞動關系宣傳冊》5000余冊，發(fā)放《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《湖南省實施就業(yè)促進法辦法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)手冊3000余冊，發(fā)放失業(yè)保險宣傳手冊3000余冊，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款貼息宣傳資料3000余份?？h創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“宣傳周”活動中，我縣人社系統(tǒng)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政策講解員在講解法規(guī)政策時耐心、細致、熱情，條理清楚，通俗易懂。這次活動人民群眾非常滿意，更加激發(fā)了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十四
為深入貫徹全國高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度，5月31日，黔東南州人社局、凱里市人社局聯合黔東南民族職業(yè)技術學院深入貴州爐碧經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)開展“就業(yè)揚帆政策護航”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。
在與貴州黔玻永太新材料有限公司、貴州其亞鋁業(yè)有限公司、貴州海生玻璃有限公司座談中，深入了解企業(yè)用工需求，介紹吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生社保補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
5月29日-6月4日期間，黔東南州人社部門將持續(xù)開展就業(yè)政策“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”系列宣傳活動，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十五
為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度和落實率，人力資源和社會保障部會同教育部、共青團中央、全國工商聯印發(fā)通知，于5月29日至6月4日，在全國范圍內同步啟動“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。
活動期間，各地將全面梳理促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送，打捆打包集中開展宣傳推介，使高校畢業(yè)生等青年、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應享盡知，助推政策落地見效。
據了解，有關部門將聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利?；顒舆€將組織百名人社廳局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。以開展“職引未來”系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓展政策宣傳渠道。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十六
5月29日至6月4日，江蘇省人力資源社會保障廳會同省教育廳、省國資委、團省委、省工商聯等四部門共同組織開展“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。5月30日上午，宣傳周活動啟動儀式在南通職業(yè)大學舉行，省人力資源社會保障廳副廳長張宏偉出席并講話，省教育廳、國資委、團省委、工商聯等部門有關同志，各設區(qū)市人力資源社會保障局分管負責同志和南通職業(yè)大學部分師生參加啟動儀式。
張宏偉副廳長指出，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作關系民生福祉、關系經濟社會發(fā)展和國家未來，是“國之大者”。各地人社部門要以近期出臺新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為契機，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送、打包集中開展宣傳推介，擴大政策知曉面，助推政策落地見效。要動態(tài)化發(fā)布清單，全面梳理高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，列明政策內容、對象范圍、補貼標準、申請流程等并及時發(fā)布。要進企業(yè)集中宣講，聚焦畢業(yè)生等青年集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)系統(tǒng)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。要進校園開展解讀，幫助高校畢業(yè)生全面客觀了解國家和省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、當前就業(yè)形勢和人力資源市場狀況，提振就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。要進社區(qū)精準指導，依托基層勞動保障服務平臺和“家門口”就業(yè)服務站與失業(yè)青年建立聯系渠道，提供“一對一”政策指導，提高服務質效。
啟動儀式完成后，專門邀請南通市優(yōu)秀就業(yè)指導師以“了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，掌握求職與面試技巧”為主題，為在場200余名南通職業(yè)大學學生講授高質量的就業(yè)指導課。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十七
20xx年，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，按照自治區(qū)、銀川市、xx區(qū)黨委、政府工作安排部署，不斷強化培訓、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、小額擔保貸款在促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中的基礎性作用，突出抓好高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農村勞動力、就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，積極推進家庭服務業(yè)提質擴容，延伸公共就業(yè)服務?，F將20xx年工作總結如下：
xx區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務5000人的145%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4975人，完成目標任務3800人的131%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現就業(yè)615人，完成目標任務520人的118%；農村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務5000人的172%，實現工資性收入1。68億元，完成目標任務1億元的168%（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業(yè)1625人，實現工資性收入1782萬元）；職業(yè)技能培訓5871人（其中：建檔立卡貧困勞動力242人），完成目標任務3800人的154%；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人），完成目標任務30人的120%；創(chuàng)業(yè)能力培訓490人，完成目標任務430人的113%；培育創(chuàng)業(yè)實體672個（其中：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體55個），完成目標任務560個的120%；創(chuàng)造新崗位1530個，完成目標任務1150個的133%；全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3319人，完成目標任務2350人的141%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46人，566萬元，完成目標任務500萬元的113%；創(chuàng)夢貸款2人30萬元；鐵桿莊稼保投保2610人，完成目標任務2500人的104。4%；離校未就業(yè)實名制服務管理高校畢業(yè)生就業(yè)率達到94。3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。40%。安置公益性崗位350個；開展了勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓，培訓合格44人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實名制管理100%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名制管理100%，高校畢業(yè)生就業(yè)實名制管理100%。
二、主要做法及成效。
（一）加強組織領導，細化工作措施。對照年初目標任務，召開專題工作會議，研究制定《20xx年xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點》及《任務分解》、《xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心關于開展“四查四補”打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案》《統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展切實穩(wěn)定和促進就業(yè)工作責任分工方案》等工作方案，細化工作措施，明確責任人、配合單位及完成時限，部署推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
（二）廣泛宣傳政策，提升政策知曉率。一是舉辦xx區(qū)勞動保障協理員業(yè)務培訓和xx區(qū)公益性崗位管理人員培訓，重點解讀關于做好中小微企業(yè)、農村貧困勞動力就業(yè)信息平臺、寧夏就業(yè)一卡通錄入、勞務移民就業(yè)失業(yè)登記臺賬、公益性崗位管理等內容。通過提升協理員和管理人員的業(yè)務知識和理論水平，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是針對xx區(qū)兩鎮(zhèn)所轄各社區(qū)、村及五個街道辦事處、發(fā)放宣傳彩頁12000份，宣傳彩頁內容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策15項，招工企業(yè)192家，崗位信息10619個，擴大群眾對政策和就業(yè)信息的知曉率。
（三）加強就失業(yè)人員服務管理工作。發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，建立失業(yè)人員再就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)等基本信息臺賬，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策。辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證5475本、年審就業(yè)創(chuàng)業(yè)證7030本；為就業(yè)困難人員進行了就業(yè)援助認定。
（四）開展招聘服務，搭建供需平臺。采取線上線下招聘相結合的方式，搭建崗位對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業(yè)，拓寬貧困戶求職渠道，幫助貧困勞動力實現就業(yè)。舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發(fā)布用工信息5期，172家企業(yè)提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業(yè)生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業(yè)參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業(yè)意向785人。
（五）掌握崗位需求，確保培訓精準。一是實施職業(yè)技能提升行動。積極發(fā)揮行業(yè)主管部門和企業(yè)主體作用，面向企業(yè)職工、農村轉移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等就業(yè)重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓5871人（其中：企業(yè)職工培訓3707人，重點群體技能培訓2136人，“兩后生”培訓36人）。二是針對退役軍人、農村勞動者舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，進一步提高特殊人群的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，截止目前，開辦12期siyb“創(chuàng)辦你的企業(yè)”、5期“網絡創(chuàng)業(yè)”課程培訓，培訓人數490人。
（六）大力實施以工代訓，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。為做好常態(tài)化疫情防控中“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，企業(yè)開展以工代訓，擴崗位，擴就業(yè)，穩(wěn)崗位、保生活。審核發(fā)放19家企業(yè)，578人，86。7萬元。
（七）促進家政服務業(yè)提質擴容。一是及時掌握家庭服務業(yè)發(fā)展及帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，舉辦家庭服務調查培訓會，在疫情期間，采用線上、電話、發(fā)放調查問卷等不見面方式進行數據采集，發(fā)放調查問卷85份（其中，公司調查問卷68份，個體調查問卷17份）。到寶湖社區(qū)家庭服務社區(qū)工作站、清水灣社區(qū)家庭服務社區(qū)工作站、寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏悅享健康服務有限公司等地開展家政服務業(yè)調研工作，計劃打造xx區(qū)家政孵化產業(yè)園，促進我區(qū)家政服務業(yè)提質擴容。二是20xx年3月自治區(qū)就業(yè)工作領導小組授予寧夏東耀家政有限責任公司（一檔）、銀川城東管家商業(yè)服務股份有限公司（一檔）、寧夏安悅健康服務有限公司（三檔）3家企業(yè)為“自治區(qū)家庭服務業(yè)百戶十強企業(yè)”，并給予獎補資金一檔為30萬元，三檔為10萬元。三是20xx年9月銀川市人社局、財政局評選確定五里水鄉(xiāng)社區(qū)站、閱海萬家社區(qū)站為“銀川市家庭服務社區(qū)工作站”，并給予獎補資金各10萬元，并在“銀川市家政服務社區(qū)工作站”授牌儀式上進行經驗交流發(fā)言。四是20xx年推薦上報優(yōu)秀家庭服務企業(yè)6家。
（八）發(fā)揮孵化基地資源集聚和輻射引領作用。一是積極發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化示范平臺”帶動就業(yè)作用，20xx年3月銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化示范基地被自治區(qū)就業(yè)工作領導小組評定為第五批自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，并給予獎補資金100萬元，現銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化示范基地入駐企業(yè)297家，帶動就業(yè)人數大約6000余人。二是依據《銀川市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地申報條件和程序》向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局推薦上報4家符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。
（九）開展青年就業(yè)見習活動。積極落實青年就業(yè)見習政策，結合本地區(qū)優(yōu)勢產業(yè)，根據企業(yè)發(fā)展和吸納青年就業(yè)情況，鼓勵轄區(qū)生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業(yè)、社會組織積極申報青年就業(yè)見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
（十）鼓勵高校畢業(yè)生到機關事業(yè)單位實習。20xx年xx區(qū)20個機關事業(yè)單位，提供實習崗位180個。
（十一）加強公崗管理，確保對象精準。20xx年自治區(qū)人社廳共下達給xx區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位350個，已全部安置上崗。
（十二）加大扶持力度，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度。鼓勵符合貼息貸款條件的商戶們積極申請，享受國家的優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進就業(yè)的倍增效應，進一步營造全區(qū)支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46人566萬元。二是支持大學生在寧創(chuàng)業(yè)。在校大學生或畢業(yè)2年內大學生在創(chuàng)業(yè)初始階段經登記注冊并正常營業(yè)3個月以上的，在登記注冊后半年內可給予一次性初始創(chuàng)業(yè)補助3000元；自工商登記注冊之日起連續(xù)正常經營1年以上的，一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)補助。審核發(fā)放青年大學生自主創(chuàng)業(yè)補貼22人17。6萬元。三是落實社會保險補貼。審核發(fā)放招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團體7家，27人，社會保險補貼38。57萬元；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼3458人，1421。9481萬元。
（十三）聚焦人才培養(yǎng)，完善人才項目申報。組織申報20xx年xx區(qū)人才項目，銀川東耀培訓中心申報“家政人才提升計劃專業(yè)人才提升培訓”項目和xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)協會申報“xx區(qū)數字經濟人才孵化共享服務平臺”項目，兌付項目資金20萬元。
三、“六穩(wěn)”“六?！闭呗鋵崱?BR> 為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落細落實“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措”“推動企業(yè)復工復產”一系列安排部署，積極應對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，以更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，xx區(qū)就業(yè)工作領導小組召開專題工作會議，研究制定《統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展切實穩(wěn)定和促進就業(yè)工作責任分工方案》。
（一）疫情期間積極開展“點對點”服務保障工作。一是加強農民工返崗復工“點對點”服務信息上報工作。安排專人負責農民工返崗復工“點對點”服務信息收集、匯總，從2月21日開始，每日12時前向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局上報前一日農民工返崗復工情況，跟蹤掌握轄區(qū)內返崗復工進展情況，加強疫情影響下就業(yè)形式分析研判，準確掌握就業(yè)失業(yè)情況。二是為確保轄區(qū)內農村勞動力外出務工增加收入，通過統(tǒng)一包車、統(tǒng)一輸出的運送方式，解決外出務工交通不暢的難題，向福建廈門市振興輪胎廠等企業(yè)輸送外出務工11人。
（二）擴大失業(yè)保險保障范圍。為落實好失業(yè)補助政策，對失業(yè)人員加大失業(yè)保障力度，保障失業(yè)人員基本生活，根據階段性實施失業(yè)補助政策的文件精神。xx區(qū)在做好政策解讀的前提下，積極受理轄區(qū)內符合條件的失業(yè)人員申領失業(yè)補助金工作。自7月10日至今，線下共受理失業(yè)補助金2022人，審核通過1644人，發(fā)放601。8萬元，此項工作正在開展中。
（三）發(fā)揮就業(yè)扶貧示范基地作用，就近解決農村勞動力就業(yè)。因疫情影響未開工復工而滯留在家、區(qū)內移民無法復工上崗等情況，兩鎮(zhèn)以設施農業(yè)為主，溫棚種植受疫情影響相對較小，49%以上的移民在家務農種溫棚。xx區(qū)19家就業(yè)扶貧示范基地、育苗基地、農業(yè)專業(yè)合作社在3月中下旬陸續(xù)開始大面積種植，為移民群眾提供就地就近就業(yè)，增加建檔立卡貧困家庭經濟收入。
四、就業(yè)扶貧工作進展情況。
（一）深入摸底調查，貧困勞動力底數清情況明。依托基層勞保所和協理員對移民就業(yè)情況進行摸底排查，進一步掌握建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)信息，做到底數清情況明，為實施精準就業(yè)援助奠定基礎。xx區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)8588人，實現工資性收入1。68億元（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業(yè)1625人，實現工資性收入1782萬元），實現零就業(yè)家庭清零。
（二）健全信息臺賬，掌握貧困勞動力就業(yè)信息。按照自治區(qū)人社廳工作部署，依托全國農村貧困勞動力信息平臺，對轄區(qū)841名建檔立卡貧困勞動力性別、年齡、學歷、就業(yè)失業(yè)狀況、技能水平、求職意向、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等情況完成調查摸底建立就業(yè)幫扶臺帳，并在各村安排就業(yè)專干，負責對建檔立卡貧困勞動力就業(yè)情況定期更新、動態(tài)管理。
（三）組織專場招聘，為貧困勞動力搭建供需平臺。4月24日、9月25日、10月31日，分別在高橋家園、銀川閱海灣中央商務區(qū)人才金街、新華聯廣場舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、20xx年xx區(qū)“人才金街”大型系列公益招聘會和20xx年金秋招聘月專場招聘會，共有240家企業(yè)參與招聘，提供招聘崗位4210多個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近3000人，求職登記484人，現場達成初步就業(yè)意向396人。
（四）加大培訓力度，貧困勞動力就業(yè)能力明顯增強。一是根據摸底調查建檔立卡戶貧困勞動力的培訓需求和求職愿望，結合轄區(qū)用工企業(yè)用工崗位的需求，開展訂單、定崗式技能培訓，確保培訓更加精準有效。開展建檔立卡戶貧困勞動力職業(yè)技能培訓242人（其中：裝載機培訓5人、家具清潔培訓18人、駕駛員培訓211人、電工4人、消防設施操作員4人）；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人）。二是建檔立卡戶參加創(chuàng)業(yè)培訓7人，培育創(chuàng)業(yè)實體建檔立卡戶3人，帶動建檔立卡戶就業(yè)3人。
（五）開展“百千萬”行動，帶動貧困勞動力轉移就業(yè)。積極培育勞務經紀人組織和創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地，依托就業(yè)扶貧基地和就業(yè)扶貧勞務經紀人及勞務中介機構，吸納更多的貧困勞動力就業(yè)。20xx年經自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評為就業(yè)扶貧示范基地4家，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)49人；優(yōu)秀勞務經紀人3名，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)62人。xx區(qū)被認定為自治區(qū)級就業(yè)扶貧示范基地19家。為移民群眾提供就地就近就業(yè)，增加建檔立卡戶貧困家庭經濟收入。組織轄區(qū)勞務經紀人參加20xx年銀川市就業(yè)局開展勞務經紀人提升培訓班，xx區(qū)參加培訓26人，通過結業(yè)考試取證18人；5月21日舉辦xx區(qū)勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓班1期，通過結業(yè)考試取證26人。截至目前，xx區(qū)被認定為自治區(qū)級優(yōu)秀勞務經紀人50個。
（六）增強扶持力度，貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)逐步提升。向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心上報建檔立卡戶自主創(chuàng)業(yè)補貼1人1萬元；上報企業(yè)吸納建檔立卡戶貧困人員社保補貼43人；上報企業(yè)吸納建檔立卡戶貧困人員穩(wěn)定就業(yè)一次性資金補貼6萬元；上報建檔立卡戶貧困人員轉移就業(yè)交通補貼2人1000元。
（七）確保對象精準，公崗安置貧困勞動力穩(wěn)步實施。核查建檔立卡戶公益性崗位。2018年自治區(qū)下達給xx區(qū)的建檔立卡戶公益性崗位21個，按照“誰用人、誰管理”的原則，由良田鎮(zhèn)、豐登鎮(zhèn)依規(guī)自行擇選建檔立卡戶人員，安置公益性崗位。兩鎮(zhèn)堅持“按需設崗”的原則，將21名建檔立卡戶公益性崗位分配至鎮(zhèn)、村機關事業(yè)單位及其后勤服務人員16人，公共場所保潔員5人。
五、為民辦實事（就業(yè)富民工程）進展情況。
20xx年，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務6000人的143%；為1096人開展免費職業(yè)技能培訓，完成目標任務500人的219%；開展創(chuàng)業(yè)能力培訓490人，完成目標任務300人的163%；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼3458人，1421。9481萬元；已完成了為初創(chuàng)期及早期小微企業(yè)提供2000萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金工作；培育創(chuàng)業(yè)實體627家，完成目標任務400家的168%。
六、政府工作報告任務進展情況。
培育勞務中介組織2個，完成目標任務2個的100%；開展建檔立卡貧困勞動力精準脫貧能力技能培訓242人，完成目標任務200人的121%；離校未就業(yè)實名制服務管理高校畢業(yè)生就業(yè)率達到94。3%，對未就業(yè)的高校畢業(yè)生做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳講解；培育創(chuàng)業(yè)實體672家，其中返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)實體7家、返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)實體6家、農村勞動者創(chuàng)業(yè)實體49家。
實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務6000人的143%；安置公益性崗位、就業(yè)見習崗位350個，完成目標任務310個的113%；培育創(chuàng)業(yè)實體672家，完成目標任務400家的168%；為全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策助力各類人員實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發(fā)布用工信息5期，172家企業(yè)提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業(yè)生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業(yè)參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業(yè)意向785人。積極落實青年就業(yè)見習政策，鼓勵轄區(qū)生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業(yè)、社會組織積極申報青年就業(yè)見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
七、xx區(qū)委員會工作要點責任分工進展情況。
實施就業(yè)優(yōu)先政策，面向企業(yè)職工、農村轉移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等就業(yè)重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓5871人；針對退役軍人、勞動轉移人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，開辦17期創(chuàng)業(yè)培訓，培訓人數490人，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高各類勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化基地在20xx年4月被自治區(qū)就業(yè)工作領導小組評定為“自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”，帶動就業(yè)1000余人，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化示范基地作用。完善“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)擔保貸款+創(chuàng)新服務”幫扶機制，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款566萬元（其中：退役軍人創(chuàng)業(yè)擔保貸款3人40萬）；支持大學生在寧創(chuàng)業(yè)，審核發(fā)放青年大學生自主創(chuàng)業(yè)補貼22人17。6萬元。落實各項創(chuàng)業(yè)支持政策，全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3319人。
八、亮點工作。
（一）落實獎勵機制，增強干事作為。為進一步推進xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階，對照年初確定的目標任務，按照月考核、季評比、年底兌現的原則，爭取政府50萬元獎勵資金，對在2019年度全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、家庭服務業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中表現突出的14個先進集體和37家企業(yè)及個人實行重獎。
（二）創(chuàng)新宣傳方式，發(fā)揮貸款護航作用。以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持，創(chuàng)業(yè)擔保貸款為你保駕護航”政策宣傳周為契機，在新華聯、佳興購物廣場、悅海新天地、大閱城、xx萬達廣場、良田鎮(zhèn)、豐登鎮(zhèn)進行為期一周的政策宣傳活動，共發(fā)放宣傳彩頁3400份，廣泛深入宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策措施，提高政策普及率和知曉率，在良田鎮(zhèn)、大悅城開展“一站式”服務，進行現場辦理，擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進就業(yè)的倍增效應，進一步發(fā)揮疫情影響下創(chuàng)業(yè)擔保貸款的扶持作用。
（三）“技能培訓+職業(yè)介紹+政策解讀”，明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向。11月20日上午，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心召開xx區(qū)技能培訓班結業(yè)儀式暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介會。通過培訓學習，讓廣大學員更好的掌握實用技術，做好理論與實踐的有機結合，把所學的知識應用到工作中去，提高學員的收入。同時創(chuàng)新舉措，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳及職業(yè)介紹，使學員在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中更好的了解政策享受政策。
（四）“培訓班+招聘會”，實現穩(wěn)定就業(yè)。創(chuàng)新工作模式，將職業(yè)技能培訓加用工招聘作為實現就業(yè)的重要途徑，讓學員通過培訓提高技能，通過招聘找到崗位，實現穩(wěn)定就業(yè)。20xx年在良田鎮(zhèn)開展重點群體職業(yè)技能培訓班3期150人，在培訓班結業(yè)當天組織企業(yè)舉辦現場招聘會，與學員面對面的進行溝通交流，3期培訓班有67人與企業(yè)簽訂了就業(yè)協議（其中：建檔立卡戶19人）。
（五）促進有效對接，助力移民就業(yè)。有針對性的邀請轄區(qū)家政服務公司、物業(yè)公司、勞務經紀人、培訓機構和勞務移民開展面對面的幫扶工作。截止目前，在長城中路街道高橋家園、滿城北街街道居安家園開展現場供需對接活動2場次，轄區(qū)物業(yè)企業(yè)、勞務經紀人、勞務移民共170余人參加，有勞務移民5人與勞務經紀人達成意向并成功轉移就業(yè)，主要從事綠化工作；開展以工代訓，1家物業(yè)公司吸納勞務移民10人穩(wěn)定就業(yè)。
（六）簽訂志愿協議，延伸就業(yè)服務。建立“政府搭橋，勞務經紀人帶動，勞務移民就業(yè)”的工作機制，與街道辦事處、轄區(qū)勞務經紀人簽訂《xx區(qū)勞務移民轉移就業(yè)志愿服務合作協議》，充分發(fā)揮勞務經紀人帶頭作用，將勞務經紀人帶動作為公共就業(yè)服務平臺的延伸，深入到基層開展招工服務工作，有序組織動員貧困勞動力轉移就業(yè)，切實促進貧困勞動力實現就業(yè)，增收脫貧。
（七）加強對接協調，力促就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極與轄區(qū)盈南市場負責人協調對接，在市場內為轄區(qū)建檔立卡貧困勞動力提供64個攤位，并減免一半的攤位費。截至目前，建檔立卡戶11人租賃攤位，主要銷售溫棚蔬菜。
（八）發(fā)揮試點引領作用，營造良好家服環(huán)境。為促進銀川市家政服務業(yè)高質量發(fā)展，發(fā)揮試點企業(yè)、試點社區(qū)的引領作用。今年銀川市家政服務提質擴容“領跑者”行動工作領導小組辦公室在全市共公布四家領跑企業(yè)、兩家領跑社區(qū)，20xx年5月由我單位推薦的四家企業(yè)，其中寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏廣電物業(yè)有限公司廣電管家綜合業(yè)務信息服務平臺兩家公司分別獲“領跑企業(yè)”稱號；寶湖社區(qū)、清水灣社區(qū)兩家社區(qū)獲“領跑社區(qū)”稱號。
（九）“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。金風區(qū)“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會開創(chuàng)了寧夏地區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的先河，同時搭建的數字經濟青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺也是寧夏地區(qū)首家在數字經濟時代搭建的創(chuàng)業(yè)社會服務組織，為引領青年創(chuàng)業(yè)思維，展示青年創(chuàng)業(yè)成果，搭建了良好的商業(yè)交流平臺，“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會永久落戶xx區(qū)，成為城市地區(qū)經濟發(fā)展的新名片，為地區(qū)經濟建設貢獻自己應有的力量，助推地區(qū)經濟高質量發(fā)展。
（十）搭建創(chuàng)業(yè)融資平臺，助力落實“六穩(wěn)”“六保”工作。xx區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵扶持貸款項目實施以來，發(fā)揮了財政資金的杠桿效應和引領作用，更為重要的是有效解決了創(chuàng)業(yè)者融資難、擔保難的問題。為推動xx區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，繼續(xù)與郵儲銀行銀川分行xx支行簽訂了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵扶持貸款擔保合作協議。xx區(qū)財政投入200萬元作為創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；?。該項目切實為轄區(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富增添了發(fā)展后勁，推動了我區(qū)經濟的健康穩(wěn)步發(fā)展。
（十一）開展技能大賽，推動高技能人才隊伍建設。xx區(qū)積極實施職業(yè)技能提升行動，指導企業(yè)開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能競賽等多元化培訓模式，將職業(yè)技能提升與技能競賽相結合，以培訓推進行業(yè)競賽水平，以競賽提升培訓質量，取得了顯著的成效。5月16日上午，小巨人公司第二屆員工技能大賽決賽啟動儀式在寧夏小巨人機床有限公司舉行，通過職業(yè)技能競賽這一手段，推動高技能人才隊伍建設，為xx區(qū)經濟發(fā)展提供必要的技能人才支撐。
（十二）做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)亮點工作宣傳報道。20xx年6月人社部官方網站《中國勞動保障報》中對xx區(qū)“把招聘會開進培訓班”進行了刊登宣傳。20xx年7月寧夏公共頻道對xx區(qū)“發(fā)放階段性失業(yè)補助”進行了報道，同時銀川晚報也刊登了“失業(yè)補助金‘補’在心坎上”信息；7月寧夏公共頻道對“xx區(qū)多措并舉服務重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)”進行了報道，同時銀川日報、銀川晚報也刊登了“xx區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款為創(chuàng)業(yè)者護航”信息；8月銀川晚報也刊登了“xx區(qū)舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會”信息；10月學習強國、寧夏公共頻道、寧夏經濟頻道、新華網、寧夏新聞網對“xx區(qū)第一屆‘引鳳創(chuàng)夢’青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會”進行了報道；10月寧夏經濟頻道對“五中全會精神在基層——就業(yè)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，凝心聚力惠民生”進行了報道；寧夏日報對“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季專場招聘會——始終把人民安居樂業(yè)安危冷暖放心上”進行了報道。
九、存在的主要問題。
（一）就業(yè)觀念相對落后。被征地農民由于長期依靠土地生存，就業(yè)觀念難以得到轉變，存在一定的“等、靠、要”思想。一部分人怕風險，怕吃苦，不愿從事類似家庭保姆、月嫂、鐘點保潔等工作，眼高手低的現象還普遍存在，勞務輸出的難度大，參加技能培訓和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的主動性不強。
（二）就業(yè)競爭力相對較弱。隨著經濟社會發(fā)展，企業(yè)對知識型、技能型、年輕化的勞動力需求越來越強，部分失業(yè)人員由于文化程度低（一部分人屬文盲），參加技能培訓并取得職業(yè)技能證書的人數相對較少；就業(yè)困難群體中的“4050”人員數量過大，文化層次偏低，導致許多企業(yè)招不到所需工人，而失業(yè)人員又存在不斷失業(yè)現象；部分建檔立卡貧困勞動力從事臨時性工作，難以實現穩(wěn)定長期就業(yè)。
（三）參與培訓主動性較差。近幾年，各級政府高度重視培訓工作，每年拿出大量資金開展免費的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，目的就是通過培訓，提高轄區(qū)群眾的勞動技能，增強就業(yè)過程中的競爭力。但是在實際工作中，群眾主動參與性較差，達不到預期的培訓效果。
（四）服務體系還需進一步完善。一是鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員更換太頻繁。二是轄區(qū)公共就業(yè)服務機構人員素質還有待進一步提高，特別是社區(qū)勞動保障工作站人員大多為公益性崗位聘用的“4050”下崗失業(yè)人員，他們年齡偏大，流動頻繁，業(yè)務素質不高，工作難度大。三是公共就業(yè)服務水平與質量有待加強。
十、20xx年工作計劃。
（一）宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎。及時梳理各類穩(wěn)就業(yè)扶持政策，分群體、按類別制作宣傳資料、精準宣傳對象，擴大就業(yè)扶貧政策的知曉率和覆蓋面。引導企業(yè)運用培訓補貼、社保補貼、援企穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等政策，鼓勵企業(yè)優(yōu)先吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。
（二）加強職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)軟實力。按照“缺什么補什么”“需要什么培訓什么”的原則，加強建檔立卡貧困勞動力技能培訓，根據貧困勞動力意愿，強化訂單、定向、定崗培訓，提高培訓的針對性和有效性。加強培訓后的就業(yè)服務，將培訓后能夠穩(wěn)崗就業(yè)作為選擇培訓學校、支付培訓資金的主要指標，提高貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
（三）搭建供需對接平臺，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。依托xx區(qū)“六大商圈”等轄區(qū)企業(yè)，圍繞公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動，舉辦專場招聘會，搭建供需對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業(yè)，進一步增強企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的能力。
（四）打造“xx區(qū)家政服務孵化產業(yè)園”，推動家政服務業(yè)高質量發(fā)展。目前，xx區(qū)注冊家政公司367家。xx區(qū)家政、育幼、養(yǎng)老護理等人才市場需求日益增長，但相關產業(yè)人才質量依舊參差不齊。為落實各項文件要求，切實推進家政服務行業(yè)規(guī)范化、連鎖化、品牌化、職業(yè)化發(fā)展，打造集辦公、實訓、孵化、研發(fā)、信用體系建設為一體的產業(yè)園區(qū)，構建“政+企+產+學+研”全產業(yè)鏈利益聯結機制，亟需建設我區(qū)家政服務孵化產業(yè)園，推動家政服務業(yè)助力區(qū)域經濟高質量發(fā)展，助力落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳌?BR> （五）完善公共服務體系，提供全方位就業(yè)服務。完善健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)管理、就業(yè)服務和就業(yè)援助體系，強化對用工企業(yè)和求職者的服務和指導。延伸服務項目、豐富服務內容，為勞動者提供政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)援助、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等一系列公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十八
5月29日至6月4日，北京市人力資源和社會保障局會同市教委、團市委、市工商聯四部門共同組織開展為期一周的“高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周”活動?；顒右浴熬蜆I(yè)揚帆政策護航”為主題，通過發(fā)布政策清單、組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動，集中開展政策精準宣傳推介，提高高校畢業(yè)生等青年群體、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度，助推政策落地見效。
宣傳周期間，結合北京市2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，本市梳理了就業(yè)政策企業(yè)篇、就業(yè)政策個人篇、創(chuàng)業(yè)政策篇等本市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，包括用人單位招用高校畢業(yè)生社會保險補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等共8條政策，在清單中提供了政策原文、政策解讀和申請流程二維碼，進一步方便企業(yè)和高校畢業(yè)生等青年“指尖操作”“手機端”查看，具體詳情可通過活動海報掃描二維碼查詢，或者直接關注“好工作”微信公眾號查詢。
聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，市人力資源和社會保障局將組織“進企業(yè)”集中宣講活動。6月2日走進北京理工園，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解招用高校畢業(yè)生社會保險補貼、就業(yè)見習補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等惠企補貼政策?；顒悠陂g，結合北京市“一進五送”系列活動，即市區(qū)“人社局長進校園”，送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓，將走進北京印刷學院、北京信息科技大學、首都經濟貿易大學等高校，將政策和服務送進校園。同時，以開展“職引未來”“萬企進校園”等系列活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓高校畢業(yè)生對人社政策有進一步了解。
此外，全市各區(qū)也將舉辦就業(yè)形勢講座、職業(yè)指導師“問診”等多種形式的社區(qū)指導活動，動員轄區(qū)內的失業(yè)青年和親友參加，幫助他們熟悉就業(yè)政策、了解就業(yè)市場、制定個性化求職計劃等，助力高校畢業(yè)生等青年積極理性就業(yè)，早就業(yè)、就好業(yè)。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十九
5月29日，從人社部獲悉，為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度和落實率，人社部會同教育部、共青團中央、全國工商聯印發(fā)通知，于5月29日至6月4日，在全國范圍內同步啟動“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。
5月26日，教育部在京舉辦2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動暨就業(yè)促進周啟動儀式，部署各地各高校加力加快促進高校畢業(yè)生就業(yè)。活動期間，各地將全面梳理促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送，打捆打包集中開展宣傳推介，使高校畢業(yè)生等青年、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應享盡知，助推政策落地見效?；顒雍w五項主要內容：一是制作發(fā)布政策清單。結合實施2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，制作高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南、宣傳海報、短視頻、明白紙，編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，精準發(fā)布推送，做好政策宣傳工作。
二是“進企業(yè)”集中宣講。聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。
三是“進校園”開展解讀。組織百名人社廳局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。以開展“職引未來”系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓展政策宣傳渠道。
四是“進社區(qū)”精準指導。依托基層勞動保障服務平臺，建立與失業(yè)青年聯系渠道，開展經常性走訪活動，提供“一對一”政策指導，幫助制定個性化求職計劃。
五是暢通政策落實渠道。創(chuàng)新“點單式、一鍵式、一攬子”的政策申領和服務模式，向符合申領條件的青年群體精準推送政策信息，向符合發(fā)放條件的企業(yè)集中兌現各項補貼政策。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇二十
引言：
高校畢業(yè)生就業(yè)問題再次成為社會熱點話題。針對這一問題，教育部和共青團中央聯合采取了多項措施，加速落實就業(yè)政策，多措保障高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助他們盡快融入社會、實現自身價值。本文將圍繞教育部和共青團中央的措施展開分析，介紹各項措施的具體實施情況以及產生的效果。同時，本文也將結合自身觀點，對高校畢業(yè)生就業(yè)問題進行探討和分析。
教育部部署推進各項促就業(yè)政策加快落實。
教育部部署推進各項促就業(yè)政策加快落實。要求各地各高校推進政策措施，組織開展“就業(yè)宣傳月”活動，將政策帶入校園、進就業(yè)指導課、進招聘活動等。就業(yè)指導委員會宣傳解釋國家和地方出臺的各種扶持政策，進企業(yè)、校園、高校和社區(qū)，激勵企業(yè)吸納畢業(yè)生，著力挖掘崗位資源，建設分行業(yè)就業(yè)市場等。教育部正在研制高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價指標體系，深化就業(yè)服務和管理改革。
1、政策措施的推進。
教育部在就業(yè)政策落實方面，采取了一系列措施。高校加大了就業(yè)宣傳政策措施的力度，吸引了更多沒能及時獲得就業(yè)信息的學生。同時，各地高校還加大了就業(yè)政策紅利的宣傳力度，使更多的畢業(yè)生能夠享受到相關政策的優(yōu)惠待遇。高校還著力挖掘崗位資源，建立了分行業(yè)的就業(yè)市場，以滿足畢業(yè)生就業(yè)需求。教育部還正在研制高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系，幫助高校提升就業(yè)工作水平。
2、畢業(yè)生就業(yè)指導。
教育部通過就業(yè)指導委員會的組織，宣傳解釋社保補貼、崗位補貼等政策，著力幫助畢業(yè)生用好各項就業(yè)政策。教育部還要求各高校加強就業(yè)指導研究和服務，指導畢業(yè)生用好基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、應征入伍、指導幫扶等政策，協助畢業(yè)生找到更適合自己的崗位。
3、高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系。
教育部正在研發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價指標體系，該指標體系是用來對高校學生就業(yè)狀況進行評價的工具。通過執(zhí)行這一指標體系，可以幫助高校提升就業(yè)工作水平，使學生能夠更好地融入社會。本次研發(fā)指標的完成將為學校制定有效的就業(yè)方案提供科學依據。
共青團開展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位幫扶。
共青團中央將深化實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”，抓好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位幫扶，尤其是幫扶一般院校低收入家庭學生就業(yè)。共青團以結對幫扶的方式，通過一系列幫扶政策，協助困難學生找到工作。截至5月22日，已有5.2萬家企業(yè)提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。
1、共青團促進大學生就業(yè)行動。
共青團中央深化實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”，此項行動已得到了各地高校和學生的積極響應。共青團采取一系列幫扶措施，促進大學生找到合適的工作，得到更好的發(fā)展。
2、2023屆和離校未就業(yè)學生就業(yè)幫扶。
共青團以結對幫扶的方式，實施針對性政策，為2023屆高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)學生提供就業(yè)幫扶。特別是幫扶一般院校低收入家庭學生，讓他們更容易找到工作、實現自身價值。
3、共青團幫扶行動的效果。
共青團的幫扶政策得到了廣泛實行，已有很多學生得到了合適的工作機會。據統(tǒng)計，截至5月22日，已有5.2萬家企業(yè)提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。這一結果表明，共青團的幫扶政策得到了良好的效果，對于解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題具有積極意義。
結論：
對于高校畢業(yè)生就業(yè)問題，教育部和共青團中央采取了多項措施，從各個方面保障畢業(yè)生的就業(yè)。教育部通過組織就業(yè)指導委員會、構建高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系等方式，讓畢業(yè)生更好地融入社會。共青團中央通過實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”等幫扶政策，使困難學生獲得了更多的就業(yè)機會。這些措施的實施和效果，為高校畢業(yè)生就業(yè)問題提供了有效的保障和幫助。然而，只有讓教育更貼近市場需求、更加注重職業(yè)技能的培養(yǎng)、更好地為畢業(yè)生提供優(yōu)質服務，才能讓高校畢業(yè)生更好地面對就業(yè)市場競爭。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇二十一
為進一步加大政策宣傳，提高政策知曉度和精準度，福建省人力資源和社會保障部門將于5月29日至6月4日開展“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。
根據活動安排。整理發(fā)布政策清單，要進一步梳理高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，列明對象范圍、政策內容、補貼標準、申請流程等，及時通過官方媒體權威發(fā)布。要編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，制作宣傳海報、短視頻、明白紙等方式，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送、廣泛宣傳，推動政策應享盡享、落地見效。
“進企業(yè)”集中宣講。要聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門做好政策宣傳，發(fā)放政策清單、服務清單和經辦機構清單，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策申請流程和經辦渠道，最大限度釋放政策紅利，支持吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。
“進校園”開展解讀。要結合書記市長送崗留才進校園、公共就業(yè)服務進校園和人社局長結對幫扶院校等行動，組織書記市長和人社局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。要以“職引未來”“萬企進校園”等系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織職業(yè)指導師入校宣傳，對就業(yè)見習、基層服務項目、職業(yè)技能培訓、自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行專業(yè)解讀，讓有需要的畢業(yè)生應知盡知。
“進社區(qū)”精準指導。要完善職業(yè)指導人員服務基層機制，依托基層勞動保障服務平臺建立與失業(yè)青年聯系渠道，每人服務一定數量對象，開展經常性走訪活動，提供“一對一”政策指導。要組織舉辦就業(yè)形勢講座、職業(yè)指導師“問診”、政策解讀會等多種形式的社區(qū)指導活動，動員失業(yè)青年和家長參加，幫助熟悉就業(yè)政策，了解就業(yè)市場，制定個性化求職計劃，積極理性求職。
暢通政策落實渠道。推廣運用“直補快辦”等模式，向符合發(fā)放條件的企業(yè)一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，增強政策服務效度。要突出做好一次性吸納就業(yè)補貼政策落實，通過“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”、實名制未就業(yè)高校畢業(yè)生數據信息、失業(yè)登記庫等，進行數據比對，精準識別政策對象，加快政策落地見效。
活動要求，要充分發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺點多面廣、貼近群眾的優(yōu)勢，在辦事大廳擺放、張貼就業(yè)政策宣傳材料，設立政策咨詢窗口或自動查詢終端。要在企業(yè)園區(qū)、學校校區(qū)、街道社區(qū)等設立咨詢點，發(fā)放政策材料、懸掛宣傳橫幅，現場解讀政策。要用好門戶網站、“兩微一端”等平臺，通過開設專題頁面、播放宣傳片、推出政策問答等青年喜聞樂見的方式，推進抖音、微信、微博等多平臺發(fā)布，把政策講清講透，為高校畢業(yè)生等青年線上了解相關政策提供更大便利。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇一
近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定，x市出臺落實系列政策措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。截至x月底，億元，為xxxx家企業(yè)減免工傷保險費xxxx萬元，為xxxx家企業(yè)減免失業(yè)保險費xxxx萬元。
支持企業(yè)復工復產穩(wěn)就業(yè)。x市相關部門成立了xx小時重點企業(yè)用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發(fā)上線了企業(yè)缺工登記平臺，已為缺工企業(yè)解決用工xxx人。開展“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務找企業(yè)”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，萬元，萬人。
突出重點群體促就業(yè)。積極做好大學生就業(yè)，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施實名制管理，對貧困家庭畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶責任人制度，確保有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生全部實現就業(yè)。目前，全市xxxx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實現就業(yè)xxxx人。保障農民工返崗就業(yè)，開展點對點接送農民工返城返崗服務工作，全市共派車xxx輛，集中接送農民工xxxx人，萬農民工返崗。突出貧困勞動力就業(yè)，目前，有轉移就業(yè)意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現就業(yè)。
發(fā)放物價補貼xxx萬元，惠及xxxxx人次。目前，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現了月動態(tài)清零。
提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。創(chuàng)新服務模式，推進“線上一網辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業(yè)服務提檔升級。積極推進與內蒙古、山西、北京等周邊市創(chuàng)立就業(yè)聯盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。強化線上服務，研發(fā)上線了全省首家“就業(yè)超市”軟件系統(tǒng)，企業(yè)招聘、居民求職以及其他xxx多項人社業(yè)務可以實現網上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會xx場次，提供就業(yè)崗位xxxxx個，實現就業(yè)xxxx人。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇二
就業(yè)宣傳是大學生們在即將畢業(yè)進入社會之前，了解就業(yè)市場信息、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的重要渠道。近日，我參加了學校組織的一場就業(yè)宣傳活動，這次經歷使我受益匪淺。在此，我將就這次參加就業(yè)宣傳活動的體會心得，從宣傳形式、內容設計、專業(yè)對接、參與方式、學習收獲五個方面進行介紹。
首先，宣傳形式是就業(yè)宣傳活動的重要組成部分。這次就業(yè)宣傳活動采用了多種宣傳形式，包括現場講座、展覽、互動問答和就業(yè)指導等。通過現場講座，我們了解到了最新的就業(yè)政策和用人單位的招聘需求；在展覽上，我們了解到了各行各業(yè)的就業(yè)狀況和就業(yè)前景；而互動問答和就業(yè)指導則讓我們可以與專家和老師互動交流，幫助我們更好地解答就業(yè)疑惑和職場困惑。
其次，就業(yè)宣傳活動的內容設計十分重要。這次就業(yè)宣傳活動的內容設計非常全面，涵蓋了就業(yè)政策、就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、招聘信息和創(chuàng)業(yè)經驗等多個方面。宣傳講座中，專家通過實例和數據分析，科學解讀了當前就業(yè)形勢，指導我們如何抓住機遇，提高就業(yè)競爭力。在專業(yè)對接環(huán)節(jié)，學校邀請了不同行業(yè)的企業(yè)代表，提供了豐富的就業(yè)信息和面試技巧，幫助我們更好地了解自己專業(yè)的就業(yè)前景和要求。
再次，專業(yè)對接是就業(yè)宣傳的重要環(huán)節(jié)。就業(yè)宣傳活動特別關注各專業(yè)的對接情況，通過邀請企業(yè)代表和校友進行分組對接，提供定向的就業(yè)指導和咨詢。我所在的專業(yè)與多家企業(yè)有合作關系，這次就業(yè)宣傳活動的專業(yè)對接為我提供了直接與企業(yè)代表交流的機會，了解到了該行業(yè)目前的崗位需求和技能要求。這對我今后的職業(yè)規(guī)劃非常有幫助，也提高了我就業(yè)的自信心。
此外，參與方式也是影響就業(yè)宣傳效果的重要因素。這次就業(yè)宣傳活動采用了多種參與方式，包括觀摩、互動、提問等。觀摩活動使我們能夠全面了解就業(yè)信息，互動環(huán)節(jié)和提問環(huán)節(jié)則提供了與專家和企業(yè)代表面對面交流的機會，可以針對個人問題和關切進行深入學習和咨詢。通過參與方式的多樣化，提高了學生們對就業(yè)宣傳的接受度，使我們能夠更好地理解和應用所學知識。
最后，這次就業(yè)宣傳活動給我留下了深刻的學習收獲。在活動中，我學到了如何寫一份出色的簡歷、如何進行有效的面試、如何發(fā)掘自己的優(yōu)勢與不足等就業(yè)技巧。同時，我也了解到了當前就業(yè)市場的情況，意識到了自己在就業(yè)方面的不足，從而能夠更加明確地制定個人的職業(yè)規(guī)劃。此外，通過與專家和企業(yè)代表的交流，我進一步了解了所在專業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展趨勢，為將來的就業(yè)奠定了更為堅實的基礎。
綜上所述，通過參加就業(yè)宣傳活動，我意識到了就業(yè)市場的激烈競爭和自身的不足，并且通過學習和交流，提高了自己的就業(yè)競爭力和職業(yè)規(guī)劃能力。就業(yè)宣傳活動的形式多樣、內容全面，專業(yè)對接和參與方式也很靈活，使我們能夠全面了解就業(yè)信息，提高就業(yè)能力。我相信，在學校和社會的共同努力下，大學生們的就業(yè)前景將會更加廣闊，成就更加美好。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇三
光陰如梭，不知覺就度過了大學的2012年秋半學期，在這半學期里，創(chuàng)業(yè)就業(yè)導航部門以“提高學生綜合素質，豐富校園文化生活，服務廣大師生”為宗旨，在校團委的指導下，努力創(chuàng)新，積極努力的完成本部門的相關工作。
作為宣傳分中心的一員，配合部門的成員也圓滿完成了任務?，F對本學期的工作總結如下：
一．內部建設
大一剛剛開學各部門招新，我也有幸成為導航部的宣傳分中心的一員，融洽的合作，合力完成任務。
二．對外工作
1.對部門的“hr下午茶”活動進行宣傳。
2.參與“感動文理十大人物”的活動宣傳。
3.每周四的例會，小結宣傳部的工作，以及對接下來的事物安排。
4.沒周三，我都會去學生聯合會的值班，總結值班心得。
5.每天的簽到。
6.一起聚餐！哈哈
三．總結經驗，展望未來
這半年雖然各項工作都完成了，但是都沒有做的很有特色，很棒。原因有大家還不是很熟悉工作，不夠創(chuàng)新積極。另外是與上級分管老師的交流不夠。
在下半學年的工作中，我們會開拓進取，努力工作，力爭在原有的工作基礎上再上一個新臺階，共建導航部新景象。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)導航部
宣傳分中心
袁慧敏
為全面貫徹落實新一輪再就業(yè)政策，加強就業(yè)政策宣傳力度，營造關心、支持就業(yè)工作的`良好氛圍，有效推動就業(yè)再就業(yè)，加快推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，2012年9月-11月,我市人力社保部門組織開展了 “最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”活動,取得了積極成效?，F將有關情況總結如下:
一、領導重視，部門配合,形成宣傳合力。
市人社局邵全卯局長高度重視宣傳月工作，我局成立了領導小組，于9月19日召開了布署會議。就業(yè)失業(yè)處、市就業(yè)局等單位和科室的相關負責人參加了會議，會上討論通過了《宣傳月活動方案》,確定了“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的主題和“七個一”為主要內容的活動安排，對各單位（科室）提出了明確要求，力求責任到人，并下發(fā)了《關于開展最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動的通知》，形成了人社局牽頭,各科室協作,各街道（社區(qū)）平臺支持配合,全社會共同參與的宣傳格局。
二、圍繞主題,深入群眾,營造創(chuàng)業(yè)氛圍。
宣傳月期間,全市人力社保部門以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”這一主題為抓手，采取多種形式和措施, 全面梳理了近年來制定出臺的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策，特別是對市政府《關于進一步促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》（紹政發(fā)[2011]74號）文件及其配套政策中對創(chuàng)業(yè)補助、稅費政策、見習補貼、社保補貼、公益性崗位補貼以及小額擔保貸款等新增政策進行重點宣傳。宣傳工作緊貼群眾需求,積極采取深入基層宣傳、上門咨詢等方式，深入企業(yè)、深入社區(qū)、深入高校,直接與職工、群眾、學生面對面地交流,講解扶持政策。一是走進社區(qū)，由就業(yè)和失業(yè)處、勞動關系處、就業(yè)局、社保局、監(jiān)察支隊組成的小分隊走進越城區(qū)塔山街道的東雙橋社區(qū)、蕺山街道的龍洲花園社區(qū)、府山街道的快閣苑社區(qū)、北海街道的勝利社區(qū)和高新區(qū)稽山街道鶴池社區(qū)，宣傳就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持政策和用工信息；二是走進高校，陳樹榮副局長到紹興職業(yè)技術學院為畢業(yè)生們作職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)政策方面的指導；三是走進企業(yè)和街道，邀請第五醫(yī)院、維生素廠、汽運集團、震元制藥、天宇集團五個企業(yè)和蕺山、府山、城南、塔山、稽山5個街道參加專題座談會，聽取各方在就業(yè)工作中的重難點問題，對校企對接、見習補貼、一次性促進就業(yè)補助、靈活就業(yè)社保補貼、公益性崗位等進行了深入探討；四是走進基層平臺，開展政策業(yè)務培訓，結合創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，分三期對市區(qū)平臺工作人員進行培訓；五是走進廣大百姓，計劃將于11月13日在城市廣場召開“紹興市第五屆創(chuàng)業(yè)項目展示暨秋季人力資源交流大會”， 組織100多家用人單位進場招聘和政策咨詢解答，開展項目推薦、項目征集、項目評估、創(chuàng)業(yè)咨詢、專家指導等活動，組織80個創(chuàng)業(yè)項目進行展示，其中30多個項目進行現場推介。宣傳活動積極深入群眾、面向大眾，受到了廣大百姓的好評，在群眾得到實惠的同時，也使創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的觀念深入人心,共同營造良好的社會氛圍和工作環(huán)境。
三、豐富內容，完善載體，擴大宣傳效應。
一是堅持定點宣傳與流動宣傳相結合，印制了《紹興市最新就業(yè)政策問答》、《紹興市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策匯編》、《失業(yè)保險文件匯編》等一批宣傳讀物，向鎮(zhèn)、街、社區(qū)廣大人民群眾免費發(fā)放，制作了一批政策業(yè)務宣傳資料，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編和各種業(yè)務辦理程序，在街道、社區(qū)辦事大廳統(tǒng)一張貼，以方便辦事群眾。二是多種媒介相結合，依托人力資源和社會保障網和《人力資源和社會保障工作動態(tài)》，報道最新宣傳月進展情況，宣傳相關優(yōu)惠政策，用通俗易懂的語言編寫《就業(yè)政策100問》，以連載的形式在晚報、商報連載刊登，還將參加了電臺的“行風熱線”直播節(jié)目,與群眾進行實時交流,為聽眾答疑解惑，全力營造創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的輿-論條件和社會氛圍。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇四
隨著社會經濟的不斷發(fā)展，人才流動成為當今社會的一種趨勢。各地都在競相招攬人才。而我所在的地方，一直以來都在“留住人才”這個問題上苦苦探索。在這個背景下，我們展開了一系列的人才留省宣傳活動，并參加了數個旨在推動人才留省的論壇，感受頗深。在這里，我想分享我的一些心得體會。
第一，人才留省的根本是產業(yè)。產業(yè)興旺、就業(yè)機會多了，才能留得住人才。當地政府應該在產業(yè)發(fā)展上下功夫，促進區(qū)域經濟的快速發(fā)展。同時，要加強與企業(yè)的聯系，引進一些優(yōu)質企業(yè)，提高整個經濟環(huán)境的水平。
第二，政策是決定人才流向的核心因素之一。當前，各地方都出臺了一些優(yōu)惠政策，例如補貼、健康保險、稅收減免等。這些政策可能在短期內起到一些帶動作用，但是如果不在產業(yè)發(fā)展基礎上進行完善，也只能起到短暫的作用。我認為政府應該在細節(jié)方面作出改善，完善相關法律法規(guī)，切實保障人才的權益。
第三，人才留省的推進需要科學技術的支持。隨著社會的發(fā)展，科技也在不斷創(chuàng)新，要引領經濟發(fā)展，推進社會進步，大量的科技人才投身于產業(yè)發(fā)展方向，繁榮科技與經濟的發(fā)展，推動地方再上一個高度。同時，對于人才的持續(xù)關愛，需要靠科技帶來的大數據挖掘，對人才的需求、人才的動向做出精準的判斷與分析。
第四，將留住人才的使命賦予全社會。人才策略不僅是政府的責任，更是全社會的使命。人才環(huán)境的良好自然深受人們歡迎，可以提高生活質量，鼓起人才留住的自信，使留下來工作、生活的人人人感受到在這里所帶來的溫暖和融合。同時，也要在學問、習俗和職能等方面做各方面的協調和配合。
第五，真心實意地吸引人才的到來。人才是優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)質服務的調節(jié)桿。如果灌輸人才流那么仍然不能成功，必須做好接待、對話等工作，為來這里工作、留下來的人提供實實在在的支持與幫助，因此，要緊緊圍繞科技、管理、制度三大支柱，以創(chuàng)新人才政策、吸引人才為前提，發(fā)揮人才的主觀能動性，營造對人才的吸引力、留住力和集聚力。
通過宣傳和參與這些活動，我意識到人才留省是一個長期的、系統(tǒng)性的、復雜的工程，不能一蹴而就，需要全社會的努力。我們期望，在全社會的共同努力下，深化改革，發(fā)揮創(chuàng)新活力，為人才留住、吸引人才、留住人才、集聚人才共同努力。讓我們伴隨經濟高速發(fā)展，讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中放飛宏偉夢想，打破創(chuàng)新世界的極限，讓經濟舞臺永遠飛舞起來。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇五
創(chuàng)業(yè)是社會進步的驅動力，也是經濟發(fā)展的重要支撐。創(chuàng)業(yè)政策的宣傳是讓廣大創(chuàng)業(yè)者了解國家政策、為創(chuàng)業(yè)提供支持和方向的重要手段。我在參與創(chuàng)業(yè)政策宣傳的過程中，深刻認識到宣傳的重要性。宣傳能夠有效激發(fā)大眾的創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)業(yè)者的認知水平，促進創(chuàng)業(yè)項目的落地和發(fā)展，推動經濟高質量發(fā)展。
第二段：宣傳手段與方式的選擇（200字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳需要選擇適合的手段和方式，以確保信息的準確傳達和廣泛宣傳。我們采用了多種手段，如線上宣傳平臺、線下宣傳活動等。在線上平臺上，我們通過微博、微信公眾號等社交媒體傳播政策信息，吸引用戶關注并分享。在線下活動中，我們組織創(chuàng)業(yè)大賽、座談會、講座等，為創(chuàng)業(yè)者提供交流、學習和資源對接的機會。
第三段：宣傳中的問題與挑戰(zhàn)（300字）。
在宣傳過程中，我們也面臨了一些問題和挑戰(zhàn)。首先是信息的傳遞效果。有時候，政策信息傳遞不到位，創(chuàng)業(yè)者對政策了解不夠，或者信息被過濾或誤解。這需要我們不斷改進宣傳手段，優(yōu)化信息傳遞方式，確保政策的準確傳達和創(chuàng)業(yè)者的充分理解。其次是人們對政策的接受度。創(chuàng)業(yè)政策涉及范圍廣泛，不同人對政策的接受程度和創(chuàng)業(yè)意愿不同。我們需要根據不同群體的需求，制定針對性的宣傳策略，提高政策的接受度和創(chuàng)業(yè)者的參與度。
第四段：宣傳成果和效果的評價（300字）。
在宣傳過程中，我們取得了一些成果和效果。首先是政策知曉度的提高。通過宣傳活動，我們讓更多的創(chuàng)業(yè)者了解到國家的創(chuàng)業(yè)政策，并且知曉一些具體的政策細節(jié)和申請流程。其次是創(chuàng)業(yè)意愿的增強。宣傳活動激發(fā)了大眾的創(chuàng)業(yè)熱情，讓更多人對創(chuàng)業(yè)產生興趣，并且有動力去嘗試和創(chuàng)新。另外，宣傳活動也為創(chuàng)業(yè)者提供了宣傳平臺和資源對接的機會，讓他們更容易找到合作伙伴和支持。
第五段：進一步優(yōu)化宣傳策略（200字）。
對于創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，我們還有很大的提升空間。一方面，我們可以進一步加大宣傳力度，通過更廣泛的渠道和更豐富的活動，讓更多的人受益。另一方面，我們可以進一步提高宣傳質量，定期收集反饋信息，了解創(chuàng)業(yè)者的需求和問題，及時調整宣傳策略，并與相關部門合作，提供更全面、針對性的創(chuàng)業(yè)服務。
總結：通過創(chuàng)業(yè)政策宣傳，我們可以為創(chuàng)業(yè)者提供寶貴的信息和資源，幫助他們更好地規(guī)劃創(chuàng)業(yè)路徑。同時，宣傳活動也為政府與企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者之間搭建了溝通橋梁，促進了各方的互動和合作。在今后的工作中，我們將進一步加強宣傳力度，提高政策的傳遞效果和接受度，推動創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實，為創(chuàng)業(yè)者提供更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展機遇。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇六
人才是國家建設的重要資源，也是經濟發(fā)展的主要驅動力。然而，人才流失一直是影響地方發(fā)展的難題之一。為了解決這一問題，各地紛紛推出人才留省政策，引導優(yōu)秀人才回到家鄉(xiāng)工作生活。而作為宣傳人才留省就業(yè)的一員，我深刻感受到了宣傳工作的重要性和難度，也有了一些體會和思考。
第二段：總結宣傳方法。
在宣傳人才留省就業(yè)方面，我們采取了多種方法。首先是線上宣傳：我們通過微信公眾號、宣傳海報和網上廣告等方式將政策信息和就業(yè)機會傳遞給更多的人。其次是線下宣傳：我們組織人才交流會、崗位推介會和專家講座等活動，讓更多的人了解政策和企業(yè)需求。最后是面對面宣傳：我們通過走訪企業(yè)、上門宣傳和邀請人才回鄉(xiāng)等方式，讓政策和機會深入人心。
第三段：挑戰(zhàn)與解決。
在宣傳過程中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先是信息不對稱：由于政策變化頻繁，一些人對政策和機會了解不夠，宣傳工作需要不斷跟進和調整。其次是人才觀念不同：一些人認為就業(yè)機會只在一線城市，而鄉(xiāng)村地區(qū)的機會少、待遇低，需要用數據和案例證明政策和企業(yè)的實力和吸引力。最后是落地難度：一些人愿意回到家鄉(xiāng)，但實際操作起來遇到了住房、醫(yī)療等問題，需要政策和企業(yè)給予更多的幫助和支持。
第四段：收獲與啟示。
在宣傳過程中，通過與不同人交流，我深刻認識到人才留省就是一項復雜系統(tǒng)工程，需要各方面共同努力才能實現。政府需要制定更優(yōu)惠的政策，企業(yè)需要提供更具吸引力的福利待遇和發(fā)展空間，人才需要更積極地適應當地環(huán)境和融入當地社會。只有這樣，才能真正實現雙贏的局面。
第五段：展望未來。
在未來的宣傳工作中，我認為需要注重以下幾點。首先是積極拓展信息渠道，通過多樣化的方式傳達政策和機會信息。其次是合理制定宣傳方案，因地制宜地推進宣傳工作。最后是加強政企合作，共同為人才留省創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和機遇。只有這樣，才能真正實現人才留省就業(yè)的目標。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇七
創(chuàng)業(yè)是當前社會發(fā)展的重要趨勢，也是解決就業(yè)問題、促進經濟增長的有效途徑。為了更好地引導和支持創(chuàng)業(yè)者，各級政府紛紛出臺各種創(chuàng)業(yè)政策，而宣傳創(chuàng)業(yè)政策則是保證政策的落實和執(zhí)行的關鍵。在創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作中，我深切體會到宣傳的重要性、方法的靈活性以及宣傳效果的積極作用。
首先，宣傳對于創(chuàng)業(yè)政策的傳達是至關重要的。創(chuàng)業(yè)政策的宣傳是政策的落地和執(zhí)行的前提，只有充分傳達政策的內容和目的，才能引起創(chuàng)業(yè)者的關注和積極行動。在我參與的創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作中，我們通過多種渠道宣傳政策，如政府網站、微信公眾號、電視廣告等，確保創(chuàng)業(yè)政策的信息能夠被廣泛傳播。在宣傳過程中，我們注重用簡單明了的語言表達政策內容，通過案例和數據來說明政策的實施效果，讓創(chuàng)業(yè)者能夠更好地理解并接受政策，進而加入創(chuàng)業(yè)行列。
其次，宣傳方法的靈活運用是創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作的關鍵。在當前信息爆炸的時代，創(chuàng)業(yè)者面臨著大量的信息和選擇。因此，我們在創(chuàng)業(yè)政策宣傳中采取了多種方法，以吸引創(chuàng)業(yè)者的注意力。比如，我們通過舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，邀請成功創(chuàng)業(yè)者分享經驗和智慧，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的興趣和動力。同時我們還利用社交媒體和短視頻平臺，制作有趣、生動的宣傳片段，讓年輕人更容易接受和傳播，增加政策的可感知性和親和力。
第三，宣傳效果的積極作用是創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作的目標和動力。宣傳政策的效果不僅能夠直接為創(chuàng)業(yè)者提供幫助和指導，還能夠檢驗和評估政府政策的實施情況和效果。通過對創(chuàng)業(yè)政策宣傳的監(jiān)測和反饋，政府可以及時調整和改進政策，更好地滿足創(chuàng)業(yè)者的需求和期望。在我們的宣傳工作中，我們通過電話調查和面對面訪談等方式，了解創(chuàng)業(yè)者對政策的理解和反饋，收集問題和意見，進而反饋給政府相關部門，充實和完善創(chuàng)業(yè)政策，提高政策的針對性和實效性。
最后，創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作需要政府、創(chuàng)業(yè)者和社會各界的共同努力。政府作為政策制定者和宣傳者，承擔著主導和引領的責任，需要關注創(chuàng)業(yè)者的需求和問題，在宣傳過程中傾聽和回應創(chuàng)業(yè)者的意見，為創(chuàng)業(yè)者提供更加有針對性的政策支持。創(chuàng)業(yè)者則需要主動了解和參與創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，通過各種渠道獲取政策信息，提高自身創(chuàng)業(yè)能力和素質。而社會各界則要積極參與創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，提供更多的資源和機會，為創(chuàng)業(yè)者提供更多的幫助和支持。
總之，創(chuàng)業(yè)政策宣傳是促進創(chuàng)業(yè)發(fā)展和推動經濟增長的重要手段。通過充分傳達政策內容、靈活運用宣傳方法、評估宣傳效果以及共同努力，我們能夠更好地宣傳創(chuàng)業(yè)政策，引導和支持創(chuàng)業(yè)者，助力創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。相信隨著創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作的不斷完善和落實，我們的創(chuàng)業(yè)環(huán)境將更加優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)者的機會和成功率也會更高。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇八
第一段：引言（200字）。
近年來，我國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新迎來了蓬勃發(fā)展的新時代。為了推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展，各級政府紛紛出臺了一系列創(chuàng)業(yè)政策，并積極開展宣傳活動，以幫助更多的人了解、參與創(chuàng)業(yè)。我有幸參與了某地創(chuàng)業(yè)政策的宣傳活動，并深刻感受到了政策宣傳的重要性和價值。下面我將圍繞創(chuàng)業(yè)政策宣傳的心得體會進行分享。
第二段：宣傳形式的多樣性（200字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳的形式多樣，既有政府官方的發(fā)布會和座談會，也有通過媒體報道和社交媒體平臺的傳播。政府發(fā)布會通過直接的線下宣傳，可以將政策準確、全面地傳達給受眾。而媒體報道和社交媒體平臺則更具廣泛的傳播范圍，能夠快速吸引人們的注意力。這些多樣的宣傳形式有效地增加了政策宣傳的影響力和覆蓋面，讓更多的人了解到政策的存在和內容。
第三段：宣傳內容的準確性和全面性（300字）。
創(chuàng)業(yè)政策的宣傳內容要做到準確性和全面性。準確性體現在對政策的解讀上，宣傳活動中的講解員要對政策進行充分的了解和學習，確保在傳達時能夠準確無誤地解釋政策的條款和要點。全面性則要求宣傳內容能夠面面俱到地闡述政策的各個方面，比如政策的目標、對象、補貼標準等等。只有準確并全面地宣傳政策，才能讓受眾真正了解政策的內涵，從而積極參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。
第四段：宣傳活動的創(chuàng)新性（300字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動要具備創(chuàng)新性，這樣才能更好地吸引人們的關注和參與。創(chuàng)新可以體現在宣傳形式上，比如舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)培訓班等，讓創(chuàng)業(yè)者能夠通過實際操作和專業(yè)指導更好地了解政策和創(chuàng)業(yè)知識。創(chuàng)新也可以體現在宣傳內容上，通過讓成功的創(chuàng)業(yè)者分享自己的經驗和故事，激發(fā)大家的創(chuàng)業(yè)熱情。創(chuàng)新的宣傳活動能夠迅速吸引人們的注意力，并激發(fā)他們的主動參與意識。
第五段：宣傳效果的評估與總結（200字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動的效果評估是了解宣傳效果的重要手段。通過調查問卷、口碑傳播和數據分析，可以了解受眾對宣傳活動的認知程度、參與率和滿意度。同時，也可以根據評估結果進行總結與反思，在下一次宣傳活動中更好地改進和完善。通過持續(xù)、高質量的宣傳活動，將創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作不斷推進，帶動更多的人投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助力我國經濟的持續(xù)發(fā)展。
結論（100字）。
創(chuàng)業(yè)政策宣傳的重要性不可忽視，合理多樣的宣傳形式、準確全面的宣傳內容、創(chuàng)新有趣的宣傳活動都是有效推廣政策的關鍵。在今后的工作中，我將更加努力地宣傳創(chuàng)業(yè)政策，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建橋梁，助推我國經濟持續(xù)發(fā)展。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇九
甘州區(qū)人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以全區(qū)人社工作要點為目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創(chuàng)新、強化監(jiān)督、夯實基礎為重要措施，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各項工作，將采取四項措施，扎實推進新一輪雙創(chuàng)工作，為推動全區(qū)經濟社會全面發(fā)展提供強有力的民生保障和人才支撐。
按照市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創(chuàng)”工作領導小組等各項組織機構，從組織領導上保證雙創(chuàng)工作的順利開展和各項工作任務的落實。
在積極開展“雙創(chuàng)”工作同時，結合全區(qū)工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創(chuàng)目標責任考核辦法以及雙創(chuàng)示范園區(qū)獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創(chuàng)示范基地、雙創(chuàng)示范園、眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作的順利實施。
充分利用報紙、網絡等新聞媒體進行“雙創(chuàng)”宣傳動員，營造雙創(chuàng)輿論氛圍，增強群眾對“雙創(chuàng)”工作重要性認識，讓“雙創(chuàng)”知識入腦入心，使群眾明白“雙創(chuàng)”的目的，積極鼓勵群眾投身“雙創(chuàng)”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發(fā)動，形成全民共同參與創(chuàng)建雙創(chuàng)工作的良好局面。
在總結去年“雙創(chuàng)”工作成功經驗和做法的基礎上，特別是經過全區(qū)持之以恒，長抓不懈的努力，創(chuàng)建一批典型的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，為新一輪“雙創(chuàng)”工作打下基礎。依照“雙創(chuàng)”工作安排，進一步明確“雙創(chuàng)”工作目標，為打造國家級雙創(chuàng)示范城市提供強有力的支撐。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十
就業(yè)是每個大學生的關注焦點，為了幫助學生更好地適應社會就業(yè)環(huán)境，學校經常組織就業(yè)宣傳活動。最近，我參加了一次就業(yè)宣傳活動，并獲得了很多寶貴的經驗和體會。下面我將從活動前的準備工作、活動內容、與企業(yè)代表的交流、收獲與體會以及今后的就業(yè)規(guī)劃五個方面來談談我的心得體會。
首先，為了更好地參加就業(yè)宣傳活動，我提前做了一些準備工作。首先，我仔細閱讀了活動通知，并查找了相關資料，了解了活動的主題和目標。其次，我開始收集了一些有關就業(yè)的信息，以便更好地與企業(yè)代表進行交流和溝通。同時，我還對自己的簡歷進行了修改和完善，以使其更加符合企業(yè)的需求。通過這些準備工作，我對就業(yè)宣傳活動有了更全面和深入的理解，也為后續(xù)的活動做好了充分準備。
其次，就業(yè)宣傳活動內容豐富多樣，使我受益匪淺。活動中，學校安排了一系列的講座和培訓課程，涵蓋了求職技巧、職業(yè)規(guī)劃、招聘渠道等方面的知識。這些講座和課程不僅增加了我的知識面，還拓寬了我對就業(yè)的認識。在講座中，專業(yè)人士向我們介紹了當今就業(yè)市場的形勢和趨勢，分析了各行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿?。通過與行業(yè)內的專業(yè)人士互動交流，我對自己所學專業(yè)的就業(yè)前景有了更為清晰的認識，也對后續(xù)的求職備戰(zhàn)有了更明確的方向。
然后，與企業(yè)代表的交流是我參加就業(yè)宣傳活動中最重要的收獲之一?；顒又?，學校邀請了一些企業(yè)代表來與我們交流，并提供了一些招聘信息和機會。我與幾位企業(yè)代表進行了深入的交流，了解了企業(yè)對人才的需求和選拔標準。通過與他們的交流，我不僅提升了自己的溝通能力和表達能力，還對自己所學專業(yè)在實際工作中的應用有了更深入的了解。此外，他們還提供了一些實用的求職技巧和經驗分享，對我以后的求職起到了重要的指導作用。
最后，就業(yè)宣傳活動讓我深刻認識到了就業(yè)的重要性，并對今后的就業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。通過活動，我了解到就業(yè)市場的競爭十分激烈，無論是個人能力還是綜合素質都需要不斷提升。因此，我決定在學校期間多參加一些實踐活動和實習，提升自己的實際操作能力和工作經驗。同時，我還打算繼續(xù)學習和充實自己，提高自己的專業(yè)技能和行業(yè)認知。通過這些努力，我相信我能夠在就業(yè)市場中脫穎而出，并找到一份滿意的工作。
綜上所述，參加就業(yè)宣傳活動是我大學生活中的一次寶貴經歷。通過活動前的準備工作、活動內容的豐富多樣、與企業(yè)代表的交流、收獲與體會以及今后的就業(yè)規(guī)劃，我對就業(yè)有了更為深入的認識和了解。我相信這次宣傳活動對我未來的就業(yè)起到了積極的推動作用，并將成為我更好地適應社會就業(yè)環(huán)境的基石。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展和教育的普及，越來越多的畢業(yè)生面臨著就業(yè)困擾。為了幫助學生更好地了解就業(yè)市場和就業(yè)機會，學校常常組織就業(yè)宣傳活動。在參與了一次就業(yè)宣傳活動后，我深深地感受到了就業(yè)宣傳的重要性和必要性。下面我將從宣講人員的素質、內容的針對性、活動的實用性、宣傳方式的多樣性和學生的反響五個方面分享我的心得體會。
首先，宣講人員的素質對整個宣傳活動的效果起著至關重要的作用。他們的專業(yè)和經驗能給學生提供更正確的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導，以及一些建議和經驗分享。而且，宣講人員的熱情和耐心也是很重要的，他們需要與學生進行互動交流，解答學生的疑問，并給予他們積極的鼓勵和支持。在本次宣傳活動中，宣講人員的知識儲備和熱情讓我深深地印象，我對未來的就業(yè)有了更清晰的認識和計劃。
其次，就業(yè)宣傳的內容需要具有針對性和實用性。畢業(yè)生面對的就業(yè)情況是多樣化的，他們有不同的專業(yè)技能和興趣愛好。因此，就業(yè)宣傳的內容應該根據不同的學生群體來定制。宣講人員在就業(yè)宣傳中提供了不同行業(yè)的就業(yè)信息和崗位需求，同時也就就業(yè)技巧和面試技巧提出了一些建議。這些信息對學生的就業(yè)安排和職業(yè)規(guī)劃都非常有幫助。
再次，宣傳方式也要多樣化。在本次宣傳活動中，既有專題講座，也有座談會和招聘會等形式的活動。這樣的多樣化宣傳方式讓學生可以根據自己的需求選擇參與的活動，獲取更多的就業(yè)信息和機會。宣傳方式的多樣性也提高了學生參與宣傳活動的積極性和主動性。
然后，學生的反響也是衡量就業(yè)宣傳效果的重要指標。學生們的反饋和評價對于改善宣傳的策略和方式非常有價值。我在活動結束后參與了學校就業(yè)宣傳的問卷調查，我發(fā)現絕大多數學生對這次宣傳活動的評價都很高，覺得收獲很大。同時，調查結果也提到了一些改進的意見和建議，比如增加更多的行業(yè)相關的內容和增加企業(yè)參與等。這些反饋對于未來的就業(yè)宣傳活動的改進和優(yōu)化有著積極的作用。
最后，就業(yè)宣傳活動要與實際就業(yè)機會相結合，提供更多的實用性資源給學生。宣傳活動不僅要告訴學生就業(yè)的重要性，還要讓學生感受到就業(yè)的可能性。學?？梢酝ㄟ^與用人單位合作，組織更多的實習機會和實踐項目，提供更多的實習崗位。這樣一來，學生們就能更好地了解就業(yè)市場和崗位需求，也能提前積累實踐經驗，為將來的就業(yè)做好充分的準備。
總之，就業(yè)宣傳是幫助學生了解就業(yè)市場和職業(yè)規(guī)劃的重要手段。通過這次宣傳活動，我深刻地體會到了宣講人員的重要性、內容的針對性和實用性、活動的多樣性、學生的反響以及與實際就業(yè)機會的結合。希望學校和社會能一起努力，為每個畢業(yè)生提供更好的就業(yè)機會和就業(yè)環(huán)境。只有這樣，才能讓我們的大學教育更有價值、更有意義。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十二
第一段：引言（150字）。
在人口增長緩慢的今天，人才是任何一個地區(qū)發(fā)展的核心。于是，省級政府、高校和企業(yè)聯合舉辦的“人才留省就業(yè)宣傳周”引起了社會的廣泛關注。在本次宣傳周活動中，我也積極參與，為人才留在我省發(fā)表了自己的見解和體會。
在現代社會中，科技、經濟和文化等方面的快速發(fā)展要依靠人才的支持。因此，留住人才的重要性不言而喻。在我省，許多優(yōu)秀的大學畢業(yè)生和專業(yè)人才選擇了離開他們的家鄉(xiāng)去發(fā)展。面對這一現象，我們不能置之不理。相反，我們應該制定有效的政策措施，為人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，留住這些優(yōu)秀的人才。通過他們的貢獻，我們的省會逐步成為了一個繁榮的城市。
第三段：宣傳活動的具體內容（250字）。
作為一名普通的大學生，我積極參與了“人才留省就業(yè)宣傳周”活動。在活動中，我們進行了一系列豐富多彩的宣傳，例如：舉辦就業(yè)講座、發(fā)布留省就業(yè)政策、邀請優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)進行宣傳等等。作為志愿者，我通過講解政策和分享自己的成功經歷，向大家介紹了我省的優(yōu)質教育和就業(yè)環(huán)境。
第四段：對活動的感受和啟示（350字）。
在這次活動中，我收獲了很多。首先，我意識到人才留下來是至關重要的。隨著人口的不斷流失，我省的經濟將難以持續(xù)的發(fā)展，這對我們每個人都是有害的。其次，我認識到了政府、高校和企業(yè)三者的合作是非常重要的。只要這三方面密切合作，我們的人才留住、引進和培養(yǎng)工作才能得到有效的開展。最后，我發(fā)現提供高質量教育是留住人才的關鍵。我們的大學應該盡可能地鼓勵學生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，為他們提供正確的方向和幫助。
第五段：總結（200字）。
在這次活動中，我深深感受到了留住人才工作的重要性。留住人才不僅僅是一個地區(qū)的經濟和文化發(fā)展的必然要求，而且是踐行人類命運共同體思想的必須要求?？傊?，我們應該積極地推動這一工作，為人才留下一片藍天。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十三
為進一步推動各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策的落實，切實做好我縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，根據（x人社發(fā)明電〔20xx〕14號）《關于開展全省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策宣傳周活動的通知》精神，我縣于20xx年9月16—24日開展了為期一周的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策宣傳活動?，F將“宣傳周”活動工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實責任。
局領導高度重視開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策“宣傳周”活動，把“宣傳周”活動作為今年我局工作的一件大事來抓，9月15日省召開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)電視電話會議后，我局迅速召開局黨委會，成立了以周堅強局長為組長，分管就業(yè)工作的李順剛局長、分管法律法規(guī)工作的趙云江大隊長為副組長，縣就業(yè)服務局、縣勞動監(jiān)察大隊、人才交流中心、縣人力資源和社會保障局培訓就業(yè)股、法規(guī)股、局辦公室為成員單位的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策“宣傳周”活動工作領導小組；制定了切實可行的活動實施方案，明確各部門工作目標與責任分工，確保工作落實到位。
二、積極主動宣傳，內容豐富。
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作及各類法律法規(guī)“宣傳周”活動，我縣主要宣傳本縣編制的《創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策手冊》、《人社局平衡和諧勞動關系宣傳冊》及《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《湖南省實施就業(yè)促進法辦法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
三、創(chuàng)新宣傳手段，形式多樣。
1、懸掛橫幅、張貼標語。我縣各車站進出口、高速公路進出口、縣生態(tài)產業(yè)園、縣城各廣場均懸掛宣傳橫幅，各街巷的醒目位置均張貼宣傳標語，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)也開展了形式多樣的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)宣傳活動。
2、設立現場咨詢服務臺?！靶麄髦堋被顒悠陂g，我局大規(guī)模組織單位部門政策業(yè)務熟悉的負責人連續(xù)3天在百富廣場設置12個政策咨詢服務臺，即：創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)培訓、高校畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)保險、勞動法律法規(guī)咨詢服務臺及6個經辦業(yè)務的二級單位業(yè)務政策咨詢服務臺，廣泛發(fā)放宣傳資料，重點講解《就業(yè)促進法》、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、扶持就業(yè)困難人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、殘疾人員就業(yè)以及失業(yè)保險等法規(guī)政策。
3、制作錄音帶，租用宣傳車?！靶麄髦堋逼陂g，我局積極錄制創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等各類政策宣傳錄音帶，租用6臺政策宣傳車，沿縣城主要街道循環(huán)播放政策宣傳帶。
4、電子屏滾動宣傳?！靶麄髦堋被顒悠陂g在人力資源市場、縣汽車西站紅綠燈處、百富廣場處通過電子顯示屏滾動播放創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策。
5、媒體刊播?！靶麄髦堋被顒悠陂g在xx手機報、xx紅網宣傳報道創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策。解答人民群眾關心的熱點難點問題，宣傳創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的典型。
四、部門配合默契，效果明顯。
一是加強與縣新聞媒體的協調配合，明確宣傳主題，做到了“宣傳周”活動期間，電視有鏡頭，報紙有文章，網絡有報道。二是加強資金傾斜，落實了宣傳活動經費保障。三是加強與城管部門的溝通協調，保證了懸掛橫幅、張貼標語無阻力。四是加強與各部門的溝通協調，保證了宣傳車循環(huán)播放與電子屏滾動播放如期進行。
五、講解服務周到，群眾滿意。
本次“宣傳周”活動，我縣深刻領會省委省政府9月15日創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)電視電話工作會議精神，貫徹落實上級有關創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)優(yōu)惠政策。活動期間，懸掛橫幅150條，張貼標語3000條，發(fā)放我縣編制的《創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策手冊》、《人社局平衡和諧勞動關系宣傳冊》5000余冊，發(fā)放《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《湖南省實施就業(yè)促進法辦法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)手冊3000余冊，發(fā)放失業(yè)保險宣傳手冊3000余冊，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款貼息宣傳資料3000余份?？h創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“宣傳周”活動中，我縣人社系統(tǒng)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政策講解員在講解法規(guī)政策時耐心、細致、熱情，條理清楚，通俗易懂。這次活動人民群眾非常滿意，更加激發(fā)了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十四
為深入貫徹全國高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度，5月31日，黔東南州人社局、凱里市人社局聯合黔東南民族職業(yè)技術學院深入貴州爐碧經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)開展“就業(yè)揚帆政策護航”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。
在與貴州黔玻永太新材料有限公司、貴州其亞鋁業(yè)有限公司、貴州海生玻璃有限公司座談中，深入了解企業(yè)用工需求，介紹吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生社保補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
5月29日-6月4日期間，黔東南州人社部門將持續(xù)開展就業(yè)政策“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”系列宣傳活動，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十五
為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度和落實率，人力資源和社會保障部會同教育部、共青團中央、全國工商聯印發(fā)通知，于5月29日至6月4日，在全國范圍內同步啟動“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。
活動期間，各地將全面梳理促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送，打捆打包集中開展宣傳推介，使高校畢業(yè)生等青年、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應享盡知，助推政策落地見效。
據了解，有關部門將聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利?；顒舆€將組織百名人社廳局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。以開展“職引未來”系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓展政策宣傳渠道。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十六
5月29日至6月4日，江蘇省人力資源社會保障廳會同省教育廳、省國資委、團省委、省工商聯等四部門共同組織開展“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。5月30日上午，宣傳周活動啟動儀式在南通職業(yè)大學舉行，省人力資源社會保障廳副廳長張宏偉出席并講話，省教育廳、國資委、團省委、工商聯等部門有關同志，各設區(qū)市人力資源社會保障局分管負責同志和南通職業(yè)大學部分師生參加啟動儀式。
張宏偉副廳長指出，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作關系民生福祉、關系經濟社會發(fā)展和國家未來，是“國之大者”。各地人社部門要以近期出臺新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為契機，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送、打包集中開展宣傳推介，擴大政策知曉面，助推政策落地見效。要動態(tài)化發(fā)布清單，全面梳理高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，列明政策內容、對象范圍、補貼標準、申請流程等并及時發(fā)布。要進企業(yè)集中宣講，聚焦畢業(yè)生等青年集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)系統(tǒng)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。要進校園開展解讀，幫助高校畢業(yè)生全面客觀了解國家和省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、當前就業(yè)形勢和人力資源市場狀況，提振就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。要進社區(qū)精準指導，依托基層勞動保障服務平臺和“家門口”就業(yè)服務站與失業(yè)青年建立聯系渠道，提供“一對一”政策指導，提高服務質效。
啟動儀式完成后，專門邀請南通市優(yōu)秀就業(yè)指導師以“了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，掌握求職與面試技巧”為主題，為在場200余名南通職業(yè)大學學生講授高質量的就業(yè)指導課。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十七
20xx年，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，按照自治區(qū)、銀川市、xx區(qū)黨委、政府工作安排部署，不斷強化培訓、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、小額擔保貸款在促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中的基礎性作用，突出抓好高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農村勞動力、就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，積極推進家庭服務業(yè)提質擴容，延伸公共就業(yè)服務?，F將20xx年工作總結如下：
xx區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務5000人的145%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4975人，完成目標任務3800人的131%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現就業(yè)615人，完成目標任務520人的118%；農村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務5000人的172%，實現工資性收入1。68億元，完成目標任務1億元的168%（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業(yè)1625人，實現工資性收入1782萬元）；職業(yè)技能培訓5871人（其中：建檔立卡貧困勞動力242人），完成目標任務3800人的154%；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人），完成目標任務30人的120%；創(chuàng)業(yè)能力培訓490人，完成目標任務430人的113%；培育創(chuàng)業(yè)實體672個（其中：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體55個），完成目標任務560個的120%；創(chuàng)造新崗位1530個，完成目標任務1150個的133%；全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3319人，完成目標任務2350人的141%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46人，566萬元，完成目標任務500萬元的113%；創(chuàng)夢貸款2人30萬元；鐵桿莊稼保投保2610人，完成目標任務2500人的104。4%；離校未就業(yè)實名制服務管理高校畢業(yè)生就業(yè)率達到94。3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。40%。安置公益性崗位350個；開展了勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓，培訓合格44人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實名制管理100%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名制管理100%，高校畢業(yè)生就業(yè)實名制管理100%。
二、主要做法及成效。
（一）加強組織領導，細化工作措施。對照年初目標任務，召開專題工作會議，研究制定《20xx年xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點》及《任務分解》、《xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心關于開展“四查四補”打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案》《統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展切實穩(wěn)定和促進就業(yè)工作責任分工方案》等工作方案，細化工作措施，明確責任人、配合單位及完成時限，部署推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
（二）廣泛宣傳政策，提升政策知曉率。一是舉辦xx區(qū)勞動保障協理員業(yè)務培訓和xx區(qū)公益性崗位管理人員培訓，重點解讀關于做好中小微企業(yè)、農村貧困勞動力就業(yè)信息平臺、寧夏就業(yè)一卡通錄入、勞務移民就業(yè)失業(yè)登記臺賬、公益性崗位管理等內容。通過提升協理員和管理人員的業(yè)務知識和理論水平，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是針對xx區(qū)兩鎮(zhèn)所轄各社區(qū)、村及五個街道辦事處、發(fā)放宣傳彩頁12000份，宣傳彩頁內容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策15項，招工企業(yè)192家，崗位信息10619個，擴大群眾對政策和就業(yè)信息的知曉率。
（三）加強就失業(yè)人員服務管理工作。發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，建立失業(yè)人員再就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)等基本信息臺賬，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策。辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證5475本、年審就業(yè)創(chuàng)業(yè)證7030本；為就業(yè)困難人員進行了就業(yè)援助認定。
（四）開展招聘服務，搭建供需平臺。采取線上線下招聘相結合的方式，搭建崗位對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業(yè)，拓寬貧困戶求職渠道，幫助貧困勞動力實現就業(yè)。舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發(fā)布用工信息5期，172家企業(yè)提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業(yè)生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業(yè)參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業(yè)意向785人。
（五）掌握崗位需求，確保培訓精準。一是實施職業(yè)技能提升行動。積極發(fā)揮行業(yè)主管部門和企業(yè)主體作用，面向企業(yè)職工、農村轉移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等就業(yè)重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓5871人（其中：企業(yè)職工培訓3707人，重點群體技能培訓2136人，“兩后生”培訓36人）。二是針對退役軍人、農村勞動者舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，進一步提高特殊人群的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，截止目前，開辦12期siyb“創(chuàng)辦你的企業(yè)”、5期“網絡創(chuàng)業(yè)”課程培訓，培訓人數490人。
（六）大力實施以工代訓，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。為做好常態(tài)化疫情防控中“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，企業(yè)開展以工代訓，擴崗位，擴就業(yè)，穩(wěn)崗位、保生活。審核發(fā)放19家企業(yè)，578人，86。7萬元。
（七）促進家政服務業(yè)提質擴容。一是及時掌握家庭服務業(yè)發(fā)展及帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，舉辦家庭服務調查培訓會，在疫情期間，采用線上、電話、發(fā)放調查問卷等不見面方式進行數據采集，發(fā)放調查問卷85份（其中，公司調查問卷68份，個體調查問卷17份）。到寶湖社區(qū)家庭服務社區(qū)工作站、清水灣社區(qū)家庭服務社區(qū)工作站、寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏悅享健康服務有限公司等地開展家政服務業(yè)調研工作，計劃打造xx區(qū)家政孵化產業(yè)園，促進我區(qū)家政服務業(yè)提質擴容。二是20xx年3月自治區(qū)就業(yè)工作領導小組授予寧夏東耀家政有限責任公司（一檔）、銀川城東管家商業(yè)服務股份有限公司（一檔）、寧夏安悅健康服務有限公司（三檔）3家企業(yè)為“自治區(qū)家庭服務業(yè)百戶十強企業(yè)”，并給予獎補資金一檔為30萬元，三檔為10萬元。三是20xx年9月銀川市人社局、財政局評選確定五里水鄉(xiāng)社區(qū)站、閱海萬家社區(qū)站為“銀川市家庭服務社區(qū)工作站”，并給予獎補資金各10萬元，并在“銀川市家政服務社區(qū)工作站”授牌儀式上進行經驗交流發(fā)言。四是20xx年推薦上報優(yōu)秀家庭服務企業(yè)6家。
（八）發(fā)揮孵化基地資源集聚和輻射引領作用。一是積極發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化示范平臺”帶動就業(yè)作用，20xx年3月銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化示范基地被自治區(qū)就業(yè)工作領導小組評定為第五批自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，并給予獎補資金100萬元，現銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化示范基地入駐企業(yè)297家，帶動就業(yè)人數大約6000余人。二是依據《銀川市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地申報條件和程序》向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局推薦上報4家符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。
（九）開展青年就業(yè)見習活動。積極落實青年就業(yè)見習政策，結合本地區(qū)優(yōu)勢產業(yè)，根據企業(yè)發(fā)展和吸納青年就業(yè)情況，鼓勵轄區(qū)生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業(yè)、社會組織積極申報青年就業(yè)見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
（十）鼓勵高校畢業(yè)生到機關事業(yè)單位實習。20xx年xx區(qū)20個機關事業(yè)單位，提供實習崗位180個。
（十一）加強公崗管理，確保對象精準。20xx年自治區(qū)人社廳共下達給xx區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位350個，已全部安置上崗。
（十二）加大扶持力度，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度。鼓勵符合貼息貸款條件的商戶們積極申請，享受國家的優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進就業(yè)的倍增效應，進一步營造全區(qū)支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46人566萬元。二是支持大學生在寧創(chuàng)業(yè)。在校大學生或畢業(yè)2年內大學生在創(chuàng)業(yè)初始階段經登記注冊并正常營業(yè)3個月以上的，在登記注冊后半年內可給予一次性初始創(chuàng)業(yè)補助3000元；自工商登記注冊之日起連續(xù)正常經營1年以上的，一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)補助。審核發(fā)放青年大學生自主創(chuàng)業(yè)補貼22人17。6萬元。三是落實社會保險補貼。審核發(fā)放招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團體7家，27人，社會保險補貼38。57萬元；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼3458人，1421。9481萬元。
（十三）聚焦人才培養(yǎng)，完善人才項目申報。組織申報20xx年xx區(qū)人才項目，銀川東耀培訓中心申報“家政人才提升計劃專業(yè)人才提升培訓”項目和xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)協會申報“xx區(qū)數字經濟人才孵化共享服務平臺”項目，兌付項目資金20萬元。
三、“六穩(wěn)”“六?！闭呗鋵崱?BR> 為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落細落實“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措”“推動企業(yè)復工復產”一系列安排部署，積極應對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，以更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，xx區(qū)就業(yè)工作領導小組召開專題工作會議，研究制定《統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展切實穩(wěn)定和促進就業(yè)工作責任分工方案》。
（一）疫情期間積極開展“點對點”服務保障工作。一是加強農民工返崗復工“點對點”服務信息上報工作。安排專人負責農民工返崗復工“點對點”服務信息收集、匯總，從2月21日開始，每日12時前向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局上報前一日農民工返崗復工情況，跟蹤掌握轄區(qū)內返崗復工進展情況，加強疫情影響下就業(yè)形式分析研判，準確掌握就業(yè)失業(yè)情況。二是為確保轄區(qū)內農村勞動力外出務工增加收入，通過統(tǒng)一包車、統(tǒng)一輸出的運送方式，解決外出務工交通不暢的難題，向福建廈門市振興輪胎廠等企業(yè)輸送外出務工11人。
（二）擴大失業(yè)保險保障范圍。為落實好失業(yè)補助政策，對失業(yè)人員加大失業(yè)保障力度，保障失業(yè)人員基本生活，根據階段性實施失業(yè)補助政策的文件精神。xx區(qū)在做好政策解讀的前提下，積極受理轄區(qū)內符合條件的失業(yè)人員申領失業(yè)補助金工作。自7月10日至今，線下共受理失業(yè)補助金2022人，審核通過1644人，發(fā)放601。8萬元，此項工作正在開展中。
（三）發(fā)揮就業(yè)扶貧示范基地作用，就近解決農村勞動力就業(yè)。因疫情影響未開工復工而滯留在家、區(qū)內移民無法復工上崗等情況，兩鎮(zhèn)以設施農業(yè)為主，溫棚種植受疫情影響相對較小，49%以上的移民在家務農種溫棚。xx區(qū)19家就業(yè)扶貧示范基地、育苗基地、農業(yè)專業(yè)合作社在3月中下旬陸續(xù)開始大面積種植，為移民群眾提供就地就近就業(yè)，增加建檔立卡貧困家庭經濟收入。
四、就業(yè)扶貧工作進展情況。
（一）深入摸底調查，貧困勞動力底數清情況明。依托基層勞保所和協理員對移民就業(yè)情況進行摸底排查，進一步掌握建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)信息，做到底數清情況明，為實施精準就業(yè)援助奠定基礎。xx區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)8588人，實現工資性收入1。68億元（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業(yè)1625人，實現工資性收入1782萬元），實現零就業(yè)家庭清零。
（二）健全信息臺賬，掌握貧困勞動力就業(yè)信息。按照自治區(qū)人社廳工作部署，依托全國農村貧困勞動力信息平臺，對轄區(qū)841名建檔立卡貧困勞動力性別、年齡、學歷、就業(yè)失業(yè)狀況、技能水平、求職意向、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等情況完成調查摸底建立就業(yè)幫扶臺帳，并在各村安排就業(yè)專干，負責對建檔立卡貧困勞動力就業(yè)情況定期更新、動態(tài)管理。
（三）組織專場招聘，為貧困勞動力搭建供需平臺。4月24日、9月25日、10月31日，分別在高橋家園、銀川閱海灣中央商務區(qū)人才金街、新華聯廣場舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、20xx年xx區(qū)“人才金街”大型系列公益招聘會和20xx年金秋招聘月專場招聘會，共有240家企業(yè)參與招聘，提供招聘崗位4210多個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近3000人，求職登記484人，現場達成初步就業(yè)意向396人。
（四）加大培訓力度，貧困勞動力就業(yè)能力明顯增強。一是根據摸底調查建檔立卡戶貧困勞動力的培訓需求和求職愿望，結合轄區(qū)用工企業(yè)用工崗位的需求，開展訂單、定崗式技能培訓，確保培訓更加精準有效。開展建檔立卡戶貧困勞動力職業(yè)技能培訓242人（其中：裝載機培訓5人、家具清潔培訓18人、駕駛員培訓211人、電工4人、消防設施操作員4人）；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人）。二是建檔立卡戶參加創(chuàng)業(yè)培訓7人，培育創(chuàng)業(yè)實體建檔立卡戶3人，帶動建檔立卡戶就業(yè)3人。
（五）開展“百千萬”行動，帶動貧困勞動力轉移就業(yè)。積極培育勞務經紀人組織和創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地，依托就業(yè)扶貧基地和就業(yè)扶貧勞務經紀人及勞務中介機構，吸納更多的貧困勞動力就業(yè)。20xx年經自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評為就業(yè)扶貧示范基地4家，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)49人；優(yōu)秀勞務經紀人3名，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)62人。xx區(qū)被認定為自治區(qū)級就業(yè)扶貧示范基地19家。為移民群眾提供就地就近就業(yè)，增加建檔立卡戶貧困家庭經濟收入。組織轄區(qū)勞務經紀人參加20xx年銀川市就業(yè)局開展勞務經紀人提升培訓班，xx區(qū)參加培訓26人，通過結業(yè)考試取證18人；5月21日舉辦xx區(qū)勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓班1期，通過結業(yè)考試取證26人。截至目前，xx區(qū)被認定為自治區(qū)級優(yōu)秀勞務經紀人50個。
（六）增強扶持力度，貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)逐步提升。向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心上報建檔立卡戶自主創(chuàng)業(yè)補貼1人1萬元；上報企業(yè)吸納建檔立卡戶貧困人員社保補貼43人；上報企業(yè)吸納建檔立卡戶貧困人員穩(wěn)定就業(yè)一次性資金補貼6萬元；上報建檔立卡戶貧困人員轉移就業(yè)交通補貼2人1000元。
（七）確保對象精準，公崗安置貧困勞動力穩(wěn)步實施。核查建檔立卡戶公益性崗位。2018年自治區(qū)下達給xx區(qū)的建檔立卡戶公益性崗位21個，按照“誰用人、誰管理”的原則，由良田鎮(zhèn)、豐登鎮(zhèn)依規(guī)自行擇選建檔立卡戶人員，安置公益性崗位。兩鎮(zhèn)堅持“按需設崗”的原則，將21名建檔立卡戶公益性崗位分配至鎮(zhèn)、村機關事業(yè)單位及其后勤服務人員16人，公共場所保潔員5人。
五、為民辦實事（就業(yè)富民工程）進展情況。
20xx年，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務6000人的143%；為1096人開展免費職業(yè)技能培訓，完成目標任務500人的219%；開展創(chuàng)業(yè)能力培訓490人，完成目標任務300人的163%；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼3458人，1421。9481萬元；已完成了為初創(chuàng)期及早期小微企業(yè)提供2000萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金工作；培育創(chuàng)業(yè)實體627家，完成目標任務400家的168%。
六、政府工作報告任務進展情況。
培育勞務中介組織2個，完成目標任務2個的100%；開展建檔立卡貧困勞動力精準脫貧能力技能培訓242人，完成目標任務200人的121%；離校未就業(yè)實名制服務管理高校畢業(yè)生就業(yè)率達到94。3%，對未就業(yè)的高校畢業(yè)生做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳講解；培育創(chuàng)業(yè)實體672家，其中返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)實體7家、返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)實體6家、農村勞動者創(chuàng)業(yè)實體49家。
實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務6000人的143%；安置公益性崗位、就業(yè)見習崗位350個，完成目標任務310個的113%；培育創(chuàng)業(yè)實體672家，完成目標任務400家的168%；為全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策助力各類人員實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發(fā)布用工信息5期，172家企業(yè)提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業(yè)生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業(yè)參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業(yè)意向785人。積極落實青年就業(yè)見習政策，鼓勵轄區(qū)生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業(yè)、社會組織積極申報青年就業(yè)見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
七、xx區(qū)委員會工作要點責任分工進展情況。
實施就業(yè)優(yōu)先政策，面向企業(yè)職工、農村轉移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等就業(yè)重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓5871人；針對退役軍人、勞動轉移人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，開辦17期創(chuàng)業(yè)培訓，培訓人數490人，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高各類勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化基地在20xx年4月被自治區(qū)就業(yè)工作領導小組評定為“自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”，帶動就業(yè)1000余人，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化示范基地作用。完善“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)擔保貸款+創(chuàng)新服務”幫扶機制，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款566萬元（其中：退役軍人創(chuàng)業(yè)擔保貸款3人40萬）；支持大學生在寧創(chuàng)業(yè)，審核發(fā)放青年大學生自主創(chuàng)業(yè)補貼22人17。6萬元。落實各項創(chuàng)業(yè)支持政策，全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3319人。
八、亮點工作。
（一）落實獎勵機制，增強干事作為。為進一步推進xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階，對照年初確定的目標任務，按照月考核、季評比、年底兌現的原則，爭取政府50萬元獎勵資金，對在2019年度全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、家庭服務業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中表現突出的14個先進集體和37家企業(yè)及個人實行重獎。
（二）創(chuàng)新宣傳方式，發(fā)揮貸款護航作用。以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持，創(chuàng)業(yè)擔保貸款為你保駕護航”政策宣傳周為契機，在新華聯、佳興購物廣場、悅海新天地、大閱城、xx萬達廣場、良田鎮(zhèn)、豐登鎮(zhèn)進行為期一周的政策宣傳活動，共發(fā)放宣傳彩頁3400份，廣泛深入宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策措施，提高政策普及率和知曉率，在良田鎮(zhèn)、大悅城開展“一站式”服務，進行現場辦理，擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進就業(yè)的倍增效應，進一步發(fā)揮疫情影響下創(chuàng)業(yè)擔保貸款的扶持作用。
（三）“技能培訓+職業(yè)介紹+政策解讀”，明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向。11月20日上午，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心召開xx區(qū)技能培訓班結業(yè)儀式暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介會。通過培訓學習，讓廣大學員更好的掌握實用技術，做好理論與實踐的有機結合，把所學的知識應用到工作中去，提高學員的收入。同時創(chuàng)新舉措，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳及職業(yè)介紹，使學員在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中更好的了解政策享受政策。
（四）“培訓班+招聘會”，實現穩(wěn)定就業(yè)。創(chuàng)新工作模式，將職業(yè)技能培訓加用工招聘作為實現就業(yè)的重要途徑，讓學員通過培訓提高技能，通過招聘找到崗位，實現穩(wěn)定就業(yè)。20xx年在良田鎮(zhèn)開展重點群體職業(yè)技能培訓班3期150人，在培訓班結業(yè)當天組織企業(yè)舉辦現場招聘會，與學員面對面的進行溝通交流，3期培訓班有67人與企業(yè)簽訂了就業(yè)協議（其中：建檔立卡戶19人）。
（五）促進有效對接，助力移民就業(yè)。有針對性的邀請轄區(qū)家政服務公司、物業(yè)公司、勞務經紀人、培訓機構和勞務移民開展面對面的幫扶工作。截止目前，在長城中路街道高橋家園、滿城北街街道居安家園開展現場供需對接活動2場次，轄區(qū)物業(yè)企業(yè)、勞務經紀人、勞務移民共170余人參加，有勞務移民5人與勞務經紀人達成意向并成功轉移就業(yè)，主要從事綠化工作；開展以工代訓，1家物業(yè)公司吸納勞務移民10人穩(wěn)定就業(yè)。
（六）簽訂志愿協議，延伸就業(yè)服務。建立“政府搭橋，勞務經紀人帶動，勞務移民就業(yè)”的工作機制，與街道辦事處、轄區(qū)勞務經紀人簽訂《xx區(qū)勞務移民轉移就業(yè)志愿服務合作協議》，充分發(fā)揮勞務經紀人帶頭作用，將勞務經紀人帶動作為公共就業(yè)服務平臺的延伸，深入到基層開展招工服務工作，有序組織動員貧困勞動力轉移就業(yè)，切實促進貧困勞動力實現就業(yè)，增收脫貧。
（七）加強對接協調，力促就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極與轄區(qū)盈南市場負責人協調對接，在市場內為轄區(qū)建檔立卡貧困勞動力提供64個攤位，并減免一半的攤位費。截至目前，建檔立卡戶11人租賃攤位，主要銷售溫棚蔬菜。
（八）發(fā)揮試點引領作用，營造良好家服環(huán)境。為促進銀川市家政服務業(yè)高質量發(fā)展，發(fā)揮試點企業(yè)、試點社區(qū)的引領作用。今年銀川市家政服務提質擴容“領跑者”行動工作領導小組辦公室在全市共公布四家領跑企業(yè)、兩家領跑社區(qū)，20xx年5月由我單位推薦的四家企業(yè)，其中寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏廣電物業(yè)有限公司廣電管家綜合業(yè)務信息服務平臺兩家公司分別獲“領跑企業(yè)”稱號；寶湖社區(qū)、清水灣社區(qū)兩家社區(qū)獲“領跑社區(qū)”稱號。
（九）“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。金風區(qū)“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會開創(chuàng)了寧夏地區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的先河，同時搭建的數字經濟青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺也是寧夏地區(qū)首家在數字經濟時代搭建的創(chuàng)業(yè)社會服務組織，為引領青年創(chuàng)業(yè)思維，展示青年創(chuàng)業(yè)成果，搭建了良好的商業(yè)交流平臺，“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會永久落戶xx區(qū)，成為城市地區(qū)經濟發(fā)展的新名片，為地區(qū)經濟建設貢獻自己應有的力量，助推地區(qū)經濟高質量發(fā)展。
（十）搭建創(chuàng)業(yè)融資平臺，助力落實“六穩(wěn)”“六保”工作。xx區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵扶持貸款項目實施以來，發(fā)揮了財政資金的杠桿效應和引領作用，更為重要的是有效解決了創(chuàng)業(yè)者融資難、擔保難的問題。為推動xx區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，繼續(xù)與郵儲銀行銀川分行xx支行簽訂了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵扶持貸款擔保合作協議。xx區(qū)財政投入200萬元作為創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；?。該項目切實為轄區(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富增添了發(fā)展后勁，推動了我區(qū)經濟的健康穩(wěn)步發(fā)展。
（十一）開展技能大賽，推動高技能人才隊伍建設。xx區(qū)積極實施職業(yè)技能提升行動，指導企業(yè)開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能競賽等多元化培訓模式，將職業(yè)技能提升與技能競賽相結合，以培訓推進行業(yè)競賽水平，以競賽提升培訓質量，取得了顯著的成效。5月16日上午，小巨人公司第二屆員工技能大賽決賽啟動儀式在寧夏小巨人機床有限公司舉行，通過職業(yè)技能競賽這一手段，推動高技能人才隊伍建設，為xx區(qū)經濟發(fā)展提供必要的技能人才支撐。
（十二）做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)亮點工作宣傳報道。20xx年6月人社部官方網站《中國勞動保障報》中對xx區(qū)“把招聘會開進培訓班”進行了刊登宣傳。20xx年7月寧夏公共頻道對xx區(qū)“發(fā)放階段性失業(yè)補助”進行了報道，同時銀川晚報也刊登了“失業(yè)補助金‘補’在心坎上”信息；7月寧夏公共頻道對“xx區(qū)多措并舉服務重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)”進行了報道，同時銀川日報、銀川晚報也刊登了“xx區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款為創(chuàng)業(yè)者護航”信息；8月銀川晚報也刊登了“xx區(qū)舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會”信息；10月學習強國、寧夏公共頻道、寧夏經濟頻道、新華網、寧夏新聞網對“xx區(qū)第一屆‘引鳳創(chuàng)夢’青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會”進行了報道；10月寧夏經濟頻道對“五中全會精神在基層——就業(yè)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，凝心聚力惠民生”進行了報道；寧夏日報對“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季專場招聘會——始終把人民安居樂業(yè)安危冷暖放心上”進行了報道。
九、存在的主要問題。
（一）就業(yè)觀念相對落后。被征地農民由于長期依靠土地生存，就業(yè)觀念難以得到轉變，存在一定的“等、靠、要”思想。一部分人怕風險，怕吃苦，不愿從事類似家庭保姆、月嫂、鐘點保潔等工作，眼高手低的現象還普遍存在，勞務輸出的難度大，參加技能培訓和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的主動性不強。
（二）就業(yè)競爭力相對較弱。隨著經濟社會發(fā)展，企業(yè)對知識型、技能型、年輕化的勞動力需求越來越強，部分失業(yè)人員由于文化程度低（一部分人屬文盲），參加技能培訓并取得職業(yè)技能證書的人數相對較少；就業(yè)困難群體中的“4050”人員數量過大，文化層次偏低，導致許多企業(yè)招不到所需工人，而失業(yè)人員又存在不斷失業(yè)現象；部分建檔立卡貧困勞動力從事臨時性工作，難以實現穩(wěn)定長期就業(yè)。
（三）參與培訓主動性較差。近幾年，各級政府高度重視培訓工作，每年拿出大量資金開展免費的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，目的就是通過培訓，提高轄區(qū)群眾的勞動技能，增強就業(yè)過程中的競爭力。但是在實際工作中，群眾主動參與性較差，達不到預期的培訓效果。
（四）服務體系還需進一步完善。一是鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員更換太頻繁。二是轄區(qū)公共就業(yè)服務機構人員素質還有待進一步提高，特別是社區(qū)勞動保障工作站人員大多為公益性崗位聘用的“4050”下崗失業(yè)人員，他們年齡偏大，流動頻繁，業(yè)務素質不高，工作難度大。三是公共就業(yè)服務水平與質量有待加強。
十、20xx年工作計劃。
（一）宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎。及時梳理各類穩(wěn)就業(yè)扶持政策，分群體、按類別制作宣傳資料、精準宣傳對象，擴大就業(yè)扶貧政策的知曉率和覆蓋面。引導企業(yè)運用培訓補貼、社保補貼、援企穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等政策，鼓勵企業(yè)優(yōu)先吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。
（二）加強職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)軟實力。按照“缺什么補什么”“需要什么培訓什么”的原則，加強建檔立卡貧困勞動力技能培訓，根據貧困勞動力意愿，強化訂單、定向、定崗培訓，提高培訓的針對性和有效性。加強培訓后的就業(yè)服務，將培訓后能夠穩(wěn)崗就業(yè)作為選擇培訓學校、支付培訓資金的主要指標，提高貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
（三）搭建供需對接平臺，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。依托xx區(qū)“六大商圈”等轄區(qū)企業(yè)，圍繞公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動，舉辦專場招聘會，搭建供需對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業(yè)，進一步增強企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的能力。
（四）打造“xx區(qū)家政服務孵化產業(yè)園”，推動家政服務業(yè)高質量發(fā)展。目前，xx區(qū)注冊家政公司367家。xx區(qū)家政、育幼、養(yǎng)老護理等人才市場需求日益增長，但相關產業(yè)人才質量依舊參差不齊。為落實各項文件要求，切實推進家政服務行業(yè)規(guī)范化、連鎖化、品牌化、職業(yè)化發(fā)展，打造集辦公、實訓、孵化、研發(fā)、信用體系建設為一體的產業(yè)園區(qū)，構建“政+企+產+學+研”全產業(yè)鏈利益聯結機制，亟需建設我區(qū)家政服務孵化產業(yè)園，推動家政服務業(yè)助力區(qū)域經濟高質量發(fā)展，助力落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳌?BR> （五）完善公共服務體系，提供全方位就業(yè)服務。完善健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)管理、就業(yè)服務和就業(yè)援助體系，強化對用工企業(yè)和求職者的服務和指導。延伸服務項目、豐富服務內容，為勞動者提供政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)援助、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等一系列公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十八
5月29日至6月4日，北京市人力資源和社會保障局會同市教委、團市委、市工商聯四部門共同組織開展為期一周的“高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周”活動?；顒右浴熬蜆I(yè)揚帆政策護航”為主題，通過發(fā)布政策清單、組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動，集中開展政策精準宣傳推介，提高高校畢業(yè)生等青年群體、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度，助推政策落地見效。
宣傳周期間，結合北京市2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，本市梳理了就業(yè)政策企業(yè)篇、就業(yè)政策個人篇、創(chuàng)業(yè)政策篇等本市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，包括用人單位招用高校畢業(yè)生社會保險補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等共8條政策，在清單中提供了政策原文、政策解讀和申請流程二維碼，進一步方便企業(yè)和高校畢業(yè)生等青年“指尖操作”“手機端”查看，具體詳情可通過活動海報掃描二維碼查詢，或者直接關注“好工作”微信公眾號查詢。
聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，市人力資源和社會保障局將組織“進企業(yè)”集中宣講活動。6月2日走進北京理工園，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解招用高校畢業(yè)生社會保險補貼、就業(yè)見習補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等惠企補貼政策?；顒悠陂g，結合北京市“一進五送”系列活動，即市區(qū)“人社局長進校園”，送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓，將走進北京印刷學院、北京信息科技大學、首都經濟貿易大學等高校，將政策和服務送進校園。同時，以開展“職引未來”“萬企進校園”等系列活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓高校畢業(yè)生對人社政策有進一步了解。
此外，全市各區(qū)也將舉辦就業(yè)形勢講座、職業(yè)指導師“問診”等多種形式的社區(qū)指導活動，動員轄區(qū)內的失業(yè)青年和親友參加，幫助他們熟悉就業(yè)政策、了解就業(yè)市場、制定個性化求職計劃等，助力高校畢業(yè)生等青年積極理性就業(yè)，早就業(yè)、就好業(yè)。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇十九
5月29日，從人社部獲悉，為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度和落實率，人社部會同教育部、共青團中央、全國工商聯印發(fā)通知，于5月29日至6月4日，在全國范圍內同步啟動“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。
5月26日，教育部在京舉辦2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動暨就業(yè)促進周啟動儀式，部署各地各高校加力加快促進高校畢業(yè)生就業(yè)。活動期間，各地將全面梳理促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送，打捆打包集中開展宣傳推介，使高校畢業(yè)生等青年、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應享盡知，助推政策落地見效?；顒雍w五項主要內容：一是制作發(fā)布政策清單。結合實施2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，制作高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南、宣傳海報、短視頻、明白紙，編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，精準發(fā)布推送，做好政策宣傳工作。
二是“進企業(yè)”集中宣講。聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。
三是“進校園”開展解讀。組織百名人社廳局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。以開展“職引未來”系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓展政策宣傳渠道。
四是“進社區(qū)”精準指導。依托基層勞動保障服務平臺，建立與失業(yè)青年聯系渠道，開展經常性走訪活動，提供“一對一”政策指導，幫助制定個性化求職計劃。
五是暢通政策落實渠道。創(chuàng)新“點單式、一鍵式、一攬子”的政策申領和服務模式，向符合申領條件的青年群體精準推送政策信息，向符合發(fā)放條件的企業(yè)集中兌現各項補貼政策。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇二十
引言：
高校畢業(yè)生就業(yè)問題再次成為社會熱點話題。針對這一問題，教育部和共青團中央聯合采取了多項措施，加速落實就業(yè)政策，多措保障高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助他們盡快融入社會、實現自身價值。本文將圍繞教育部和共青團中央的措施展開分析，介紹各項措施的具體實施情況以及產生的效果。同時，本文也將結合自身觀點，對高校畢業(yè)生就業(yè)問題進行探討和分析。
教育部部署推進各項促就業(yè)政策加快落實。
教育部部署推進各項促就業(yè)政策加快落實。要求各地各高校推進政策措施，組織開展“就業(yè)宣傳月”活動，將政策帶入校園、進就業(yè)指導課、進招聘活動等。就業(yè)指導委員會宣傳解釋國家和地方出臺的各種扶持政策，進企業(yè)、校園、高校和社區(qū)，激勵企業(yè)吸納畢業(yè)生，著力挖掘崗位資源，建設分行業(yè)就業(yè)市場等。教育部正在研制高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價指標體系，深化就業(yè)服務和管理改革。
1、政策措施的推進。
教育部在就業(yè)政策落實方面，采取了一系列措施。高校加大了就業(yè)宣傳政策措施的力度，吸引了更多沒能及時獲得就業(yè)信息的學生。同時，各地高校還加大了就業(yè)政策紅利的宣傳力度，使更多的畢業(yè)生能夠享受到相關政策的優(yōu)惠待遇。高校還著力挖掘崗位資源，建立了分行業(yè)的就業(yè)市場，以滿足畢業(yè)生就業(yè)需求。教育部還正在研制高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系，幫助高校提升就業(yè)工作水平。
2、畢業(yè)生就業(yè)指導。
教育部通過就業(yè)指導委員會的組織，宣傳解釋社保補貼、崗位補貼等政策，著力幫助畢業(yè)生用好各項就業(yè)政策。教育部還要求各高校加強就業(yè)指導研究和服務，指導畢業(yè)生用好基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、應征入伍、指導幫扶等政策，協助畢業(yè)生找到更適合自己的崗位。
3、高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系。
教育部正在研發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價指標體系，該指標體系是用來對高校學生就業(yè)狀況進行評價的工具。通過執(zhí)行這一指標體系，可以幫助高校提升就業(yè)工作水平，使學生能夠更好地融入社會。本次研發(fā)指標的完成將為學校制定有效的就業(yè)方案提供科學依據。
共青團開展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位幫扶。
共青團中央將深化實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”，抓好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位幫扶，尤其是幫扶一般院校低收入家庭學生就業(yè)。共青團以結對幫扶的方式，通過一系列幫扶政策，協助困難學生找到工作。截至5月22日，已有5.2萬家企業(yè)提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。
1、共青團促進大學生就業(yè)行動。
共青團中央深化實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”，此項行動已得到了各地高校和學生的積極響應。共青團采取一系列幫扶措施，促進大學生找到合適的工作，得到更好的發(fā)展。
2、2023屆和離校未就業(yè)學生就業(yè)幫扶。
共青團以結對幫扶的方式，實施針對性政策，為2023屆高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)學生提供就業(yè)幫扶。特別是幫扶一般院校低收入家庭學生，讓他們更容易找到工作、實現自身價值。
3、共青團幫扶行動的效果。
共青團的幫扶政策得到了廣泛實行，已有很多學生得到了合適的工作機會。據統(tǒng)計，截至5月22日，已有5.2萬家企業(yè)提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。這一結果表明，共青團的幫扶政策得到了良好的效果，對于解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題具有積極意義。
結論：
對于高校畢業(yè)生就業(yè)問題，教育部和共青團中央采取了多項措施，從各個方面保障畢業(yè)生的就業(yè)。教育部通過組織就業(yè)指導委員會、構建高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系等方式，讓畢業(yè)生更好地融入社會。共青團中央通過實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”等幫扶政策，使困難學生獲得了更多的就業(yè)機會。這些措施的實施和效果，為高校畢業(yè)生就業(yè)問題提供了有效的保障和幫助。然而，只有讓教育更貼近市場需求、更加注重職業(yè)技能的培養(yǎng)、更好地為畢業(yè)生提供優(yōu)質服務，才能讓高校畢業(yè)生更好地面對就業(yè)市場競爭。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳心得體會篇二十一
為進一步加大政策宣傳，提高政策知曉度和精準度，福建省人力資源和社會保障部門將于5月29日至6月4日開展“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。
根據活動安排。整理發(fā)布政策清單，要進一步梳理高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，列明對象范圍、政策內容、補貼標準、申請流程等，及時通過官方媒體權威發(fā)布。要編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，制作宣傳海報、短視頻、明白紙等方式，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送、廣泛宣傳，推動政策應享盡享、落地見效。
“進企業(yè)”集中宣講。要聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門做好政策宣傳，發(fā)放政策清單、服務清單和經辦機構清單，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策申請流程和經辦渠道，最大限度釋放政策紅利，支持吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。
“進校園”開展解讀。要結合書記市長送崗留才進校園、公共就業(yè)服務進校園和人社局長結對幫扶院校等行動，組織書記市長和人社局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。要以“職引未來”“萬企進校園”等系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織職業(yè)指導師入校宣傳，對就業(yè)見習、基層服務項目、職業(yè)技能培訓、自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行專業(yè)解讀，讓有需要的畢業(yè)生應知盡知。
“進社區(qū)”精準指導。要完善職業(yè)指導人員服務基層機制，依托基層勞動保障服務平臺建立與失業(yè)青年聯系渠道，每人服務一定數量對象，開展經常性走訪活動，提供“一對一”政策指導。要組織舉辦就業(yè)形勢講座、職業(yè)指導師“問診”、政策解讀會等多種形式的社區(qū)指導活動，動員失業(yè)青年和家長參加，幫助熟悉就業(yè)政策，了解就業(yè)市場，制定個性化求職計劃，積極理性求職。
暢通政策落實渠道。推廣運用“直補快辦”等模式，向符合發(fā)放條件的企業(yè)一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，增強政策服務效度。要突出做好一次性吸納就業(yè)補貼政策落實，通過“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”、實名制未就業(yè)高校畢業(yè)生數據信息、失業(yè)登記庫等，進行數據比對，精準識別政策對象，加快政策落地見效。
活動要求，要充分發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺點多面廣、貼近群眾的優(yōu)勢，在辦事大廳擺放、張貼就業(yè)政策宣傳材料，設立政策咨詢窗口或自動查詢終端。要在企業(yè)園區(qū)、學校校區(qū)、街道社區(qū)等設立咨詢點，發(fā)放政策材料、懸掛宣傳橫幅，現場解讀政策。要用好門戶網站、“兩微一端”等平臺，通過開設專題頁面、播放宣傳片、推出政策問答等青年喜聞樂見的方式，推進抖音、微信、微博等多平臺發(fā)布，把政策講清講透，為高校畢業(yè)生等青年線上了解相關政策提供更大便利。