總結(jié)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法，提高工作效率。如何在未來的職業(yè)選擇中找到適合自己的道路呢？總結(jié)范文中流露出作者的真情實感和對過去的回味與祝福。
個人簡歷實用版篇一
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)活動，及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識，讓我更了解培訓(xùn)這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：銷售員/銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長。
職稱：企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。
級別：二級。
計算機(jī)能力：計算機(jī)中級證書。
工作能力：熟悉培訓(xùn)流程，能編寫培訓(xùn)計劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗;并有獨立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細(xì)個人自傳。
7年多的銷售歷練加強(qiáng)了工作經(jīng)驗及溝通能力，為日后的培訓(xùn)工作奠定實際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗讓我深刻地體會到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng);并且極富工作和團(tuán)隊精神，能夠出色地完成各項任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。
個人簡歷實用版篇二
姓名：xx。
性別：男，
婚姻狀況：已婚，
民族：漢族，
戶籍：湖北安陸，
年齡：32，
現(xiàn)所在地：廣東深圳。
期望工作地區(qū)：廣東，
期望崗位：財務(wù)主管，財務(wù)經(jīng)理。
待遇要求：8000元/月可面議(要求提供住宿)。
二，個人教育和工作經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗：至今8年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)，擔(dān)任職位：財務(wù)主管崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理;。
工作描述：
1、協(xié)助制定和規(guī)范財務(wù)會計制度;執(zhí)行公司的各項財務(wù)制度，并落實財務(wù)監(jiān)督;。
2、制定各分公司的年度財務(wù)預(yù)算并實時控制預(yù)算情況;。
3、監(jiān)管國內(nèi)各分公司及子公司會計、出納的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程;。
6、督促指導(dǎo)各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務(wù)報表的審計報告工作;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè);。
工作描述：
1、每月及時準(zhǔn)確的出具公司管理所需的各類會計報表并進(jìn)行報表分析;。
3、對公司所有的費用報銷進(jìn)行審核、把關(guān);。
4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;。
三，個人的技能專長：
2，8年的財務(wù)工作經(jīng)驗,能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務(wù)作全盤處理,有全面的財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟練操作用友erp(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。
普通話：流利;英語水平：英語專業(yè)，口語一般。
四，求職意向：
希望向更高一層管理方向發(fā)展。
五，自我評價：能夠完成整個公司的全盤賬務(wù)處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關(guān)系(包括工商、稅務(wù)等)、能夠?qū)ω攧?wù)報表作全面的分析，編制企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務(wù)狀況控收支平衡、熟悉國家相關(guān)財稅法規(guī)、具有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，良好的溝通、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。熟練操作用友erp(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件。
個人簡歷實用版篇三
民族：漢族。
出生年月：1983年9月10日。
婚姻情況：未婚。
身高：160cm。
體重：44kg。
戶籍：安徽安慶。
現(xiàn)所在地：廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：學(xué)前教育。
畢業(yè)年份：2006年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
欲從事崗位：
工作地區(qū)：廣東廣州。
待遇要求：3000元/月不需要提供住房。
到職時間：三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2002年9月-2006年7月淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點1：南京市景明佳園小學(xué)。
時間范圍：2006年9月-2007年7月。
擔(dān)任職位：中小學(xué)類-小學(xué)語文教師。
工作描述：
剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目。走上講臺的老練，上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時艱辛地付出。一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業(yè)的神圣，使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師，我將為此付出畢生!
工作地點2：桐城市石河高中。
時間范圍：2007年9月-2008年12月。
擔(dān)任職位：中小學(xué)類-高中語文教師。
自我評價：
本人系本科畢業(yè)生，已工作2年多，特別是在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底，在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教，受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。本人具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦刻苦的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)氣力。
發(fā)展方向：
本人系本科畢業(yè)生，已工作2年多，特別是在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底，在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教，受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。本人具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦刻苦的精神。?？磁c同事共同探討教學(xué)，力求自己更大的進(jìn)步。?？促F校能給予更多的機(jī)會展現(xiàn)自我。從而提升自我，完善自我。
個人簡歷實用版篇四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：167cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：化工、
工作年限：4職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：_--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：_-05～_-01廣州番禺某水處理有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：工程師。
工作描述：_年5月至今，在廣州番禺某水處理有限公司擔(dān)任工程師職務(wù)。
(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售前和售后技術(shù)服務(wù)，針對不同的廢水設(shè)計不同的水處理方案，為客戶提供技術(shù)咨詢。由于經(jīng)常出差到外面工廠做試驗，接觸并熟悉各種污水處理工藝。包括電鍍廢水，紙漿廢水，造紙廢水，城市生活污水，啤酒廢水，紡織印染污水等。
(2)負(fù)責(zé)水處理產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用推廣。針對不同的污水，改進(jìn)產(chǎn)品配方或處理工藝，尋找最有效的污水處理工藝。
離職原因：
公司名稱：起止年月：_-07～_-04清遠(yuǎn)市新綠環(huán)境技術(shù)有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員，技術(shù)主管。
清遠(yuǎn)市新綠環(huán)境技術(shù)有限公司主要從事蝕刻液、退錫水等危險廢物回收，廢水(泥)處理業(yè)務(wù)。
(1)負(fù)責(zé)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質(zhì)量控制，并協(xié)助生產(chǎn)管理，對設(shè)備有一定的了解。
(2)負(fù)責(zé)廢水處理工藝流程設(shè)計，水處理劑投加方案設(shè)計及成本核算，公司環(huán)保事務(wù)。
(3)主管實驗室，實驗儀器設(shè)備訂購，化驗員培訓(xùn)及領(lǐng)頭開展實驗。負(fù)責(zé)過研發(fā)項目：鐵粉置換酸性銅水工藝改進(jìn)，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：環(huán)境工程和環(huán)境科學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
_-09_-07廣西師范大學(xué)環(huán)境科學(xué)理學(xué)學(xué)士。
_-11_-12廣東省危險廢物安全管理培訓(xùn)危險廢物管理畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.英語良好，計算機(jī)水平通過國家三級，能熟練操作office等辦公室軟件。
2.能夠使用cad作工藝流程圖。
3.具有一年以上化驗室分析經(jīng)驗和兩年原子吸收光度計、高效液相色譜儀(hplc)使用經(jīng)驗，并能進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)。
4.對含貴金屬污水污泥回收利用，特別是蝕刻液生產(chǎn)堿式氯化銅、硫酸銅和氧化銅工藝有深透了解，有成熟的工業(yè)產(chǎn)品的除砷除鉛經(jīng)驗，有豐富的處理線路板廠廢水、電鍍廢水工作經(jīng)驗。
負(fù)責(zé)過研發(fā)項目鐵粉置換酸性銅水工藝改進(jìn)，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。
詳細(xì)個人自傳。
本人畢業(yè)以來一直從事化工環(huán)保技術(shù)工作，月薪要求不低于3000元，理論知識和實踐經(jīng)驗豐富，做事、做人穩(wěn)重。
個人簡歷實用版篇五
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
政治面貌：團(tuán)員。
出生日期：xx年6月
戶口：安徽省。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：安徽省中醫(yī)藥高專。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：護(hù)理。
外語水平：英語（pets-3）。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆。
聯(lián)系方式：1388888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、通訊、電信業(yè)、公關(guān)、政府、公共事業(yè)、
期望職位：客戶服務(wù)專員/助理、大堂副理、護(hù)士/護(hù)理人員、公務(wù)員。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
xx年~xx年就讀于歙縣二中。
x年~x年就讀于安徽省中醫(yī)藥高，專護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)，專業(yè)護(hù)理知識：基礎(chǔ)護(hù)理、大學(xué)英語、護(hù)理心理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、婦科護(hù)理學(xué)等。
工作經(jīng)驗。
xx年6月~xx年3月在黃山市人民醫(yī)院實習(xí)。
xx年3月~x年9月在歙縣人民醫(yī)院工作婦科護(hù)士。
自我評價。
本人工作積極認(rèn)真，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，好學(xué)，能夠盡職盡責(zé)的完成本職工作。
姓?名：羅女士性?別：女。
婚姻狀況：保密民?族：漢族。
戶?籍：四川-達(dá)縣年?齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身?高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-珠海。
希望崗位：行政/人事類-員工關(guān)系專員/助理。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：ehs、員工關(guān)系專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06四川達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級護(hù)理大專。
*醫(yī)院（201x-04～201x-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：護(hù)士崗位類別：護(hù)士/護(hù)理員。
工作描述：藥費統(tǒng)計，核算；傷口包扎，換藥，除異物，眼睛沖洗，化學(xué)品燒傷人員的處理，心理咨詢，精神病人的安撫，急救，輸液，肌注；手術(shù)器械消毒。工傷流程的跟進(jìn)，入院出院手續(xù)辦理，費用報銷，員工假單的審批，員工急救培訓(xùn)，緊急備用金的支配，離職員工手續(xù)辦理，excel/word，office軟件運用等。
技能專長。
專業(yè)職稱：護(hù)士。
計算機(jī)水平：初級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作excell/word等office軟件。
技能專長：眼科各種儀器的操作如角膜厚度的測試，眼壓儀器的操作。傷口換藥，小兒頭皮針穿刺，心肺復(fù)蘇，員工溝通；醫(yī)院協(xié)商，工傷款的報銷，員工培訓(xùn)等，能熟練操作excell/word等office軟件。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：通過在偉創(chuàng)力公司的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升人際關(guān)系以及各類人員的協(xié)調(diào)溝通，努力成為具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步.
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格隨和，工作熱情，親和力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，勤于思考，善于鉆研，具有團(tuán)隊合作精神一定的應(yīng)變能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
個人簡歷實用版篇六
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細(xì)個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
個人簡歷實用版篇七
姓名：
國籍：中國。
目前住地：
民族：漢族。
戶籍地：
身高體重：160cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：會計/會計師：會計、核算會計等、統(tǒng)計專員：財務(wù)助理、會計助理、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__教育文化交流中心起止年月：20__-05～20__-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)各種款項的收取和繳存銀行工作、計提有關(guān)費用，核對往來帳目、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬;。
2.審核報銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬;。
3.費用報銷及各種款項的支付、催促借款人及時報銷;。
4.保管現(xiàn)金及財務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票;。
5.跟隨會計主管學(xué)習(xí)使用“用友”財務(wù)軟件做帳;。
6.發(fā)票購買、開發(fā)票及保管;。
7.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等。
離職原因：個人原因。
公司名稱：__集團(tuán)起止年月：20__-11～20__-04。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：出納、財務(wù)助理。
工作描述：
1.審核報銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬;。
2.按相關(guān)規(guī)定及時準(zhǔn)確報銷現(xiàn)金、按相關(guān)規(guī)定及時準(zhǔn)確支付銀行款項;。
3.保管現(xiàn)金及財務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票;。
4.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等;。
5.協(xié)助完成財務(wù)部門內(nèi)的財務(wù)、會計、統(tǒng)計等工作;。
6.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算;。
7.協(xié)助規(guī)范和完善財務(wù)管理制度;。
8.協(xié)助處理、審核相關(guān)憑證，參與會計檔案整理;。
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等;。
10.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：個人原因。
公司名稱：__有限公司起止年月：20__-09～20__-10。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程助理、設(shè)計助理。
工作描述：
1.工程項目跟進(jìn)及協(xié)調(diào)工作，所經(jīng)手工程項目總額約四千萬;。
2.工程文件、技術(shù)文件的制作及管理;。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外交流文件、通知撰寫與處理、存檔;。
5.負(fù)責(zé)部門各種會議以及各項企業(yè)文化活動的組織、策劃及實施;。
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理、調(diào)配，以及辦公環(huán)境的維護(hù)。
離職原因：個人原因。
公司名稱：__有限公司起止年月：__-07～20__-08。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：倉務(wù)統(tǒng)計、繪圖助理。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)倉庫領(lǐng)退料;。
2.每月物料盤點及統(tǒng)計;。
3.文檔排版、制作;。
4.繪圖等工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：__學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：工模具設(shè)計與制造第二專業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人具有十年工作經(jīng)驗，其中有三年多出納及財務(wù)助理工作經(jīng)驗，主要工作有管理公司現(xiàn)金及銀行賬戶，費用報銷審核及現(xiàn)金支付，登記《出納現(xiàn)金日記賬》及《出納銀行日記賬》，工資發(fā)放，編制記帳憑證，計提有關(guān)費用，核對往來帳目，應(yīng)收帳款催繳，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算、規(guī)范和完善財務(wù)管理制度等;持有《會計上崗資格證書》，會使用“用友”財務(wù)軟件做帳;曾參加會計手工做帳實操培訓(xùn)，能獨立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產(chǎn)階段、銷售階段、正常經(jīng)營階段中各個不同階段的會計全套帳務(wù);熟練運用microsoft辦公軟件、visio、cad軟件及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個人自傳。
本人具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;。
高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、負(fù)責(zé)任、積極主動、能在壓力下工作;。
良好的執(zhí)行力，能及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);。
現(xiàn)希望從事財務(wù)方面工作。
個人簡歷實用版篇八
希望職位：人力資源總監(jiān)行政總監(jiān)。
工作類型：全職。
目前月薪：10000元(人民幣)。
其它要求：包食宿。
期望月薪：10000元(人民幣)。
自我評價。
本人有多年管理實際經(jīng)驗，對企業(yè)極其負(fù)責(zé)的思想去管理企業(yè)，我相信企業(yè)有我，我會使企業(yè)不斷的完善和發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
浙江鴻德拉鏈有限公司。
2017年03月—2018年03月[1年]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：.負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)根據(jù)工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
(3)負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
溫州精藝潔具有限公司。
2013年04月—2016年12月[3年8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計劃，起草文件、報告、總結(jié)規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的行政公文。2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司股東會、董事會、監(jiān)事會的聯(lián)絡(luò)與會議籌備工作。4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。5.負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與_。
;檔案管理工作(各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔)。6.負(fù)責(zé)各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報，傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。7.負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作(包括信訪接待與處理)。8.負(fù)責(zé)公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務(wù)工作。9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。10.做好員工交通、車輛管理工作。11.做好辦公用品管理工作。12.做好公司印章管理工作。13.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作(二)人力資源管理1.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置、變動的管理2.負(fù)責(zé)員工招聘工作人員需求預(yù)算、崗位描述、招聘要求、招聘和面試的日常工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析、試工轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗管理等3.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理合同工錄用/退工、外地勞務(wù)工管理、人才引進(jìn)/居住證手續(xù)、員工合同的簽訂/續(xù)簽(含各類補(bǔ)充協(xié)議)、合同編寫/修訂、員工慰問、新員工報到手續(xù)、出國人員報批手續(xù)、離職人員違約處理4.負(fù)責(zé)薪資福利管理薪酬福利情況調(diào)查及計劃建議、工資獎金日常操作/管理、四金/保險/津貼日常操作和管理、人事統(tǒng)計報表、年度增資(加薪)、實習(xí)/見習(xí)人員的費用發(fā)放及統(tǒng)計、勞動人事年檢5.負(fù)責(zé)員工考...
浙江兆隆金屬制品有限公司。
2004年03月—2012年11月[8年8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
溫州宏鴻光學(xué)公司。
2003年05月—2006年10月[3年5個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口/批發(fā)/零售職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：
樂清市紅光電器廠。
1999年03月—2002年11月[3年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：行政總監(jiān)。
工作描述：
教育培訓(xùn)。
四川教育學(xué)院(1990年09月-1983年07月)。
學(xué)歷教育|公共關(guān)系|大專。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
安全管理員|精通|120個月漢語|精通。
證書榮譽(yù)。
個人簡歷實用版篇九
性別：男。
民族：漢族。
出生日期：1981年03月20日
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
技術(shù)職稱：高級。
畢業(yè)院校：__大學(xué)。
畢業(yè)時間：2005年06月。
所學(xué)專業(yè)：心理學(xué)。
外語水平：英語（專業(yè)）。
工作年限：3年。
聯(lián)系電話：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：其他。
期望職位：
工作地點：杭州市。
教育經(jīng)歷。
時間：2001年9月到2005年6月。
學(xué)校：__師范大學(xué)。
專業(yè)：心理學(xué)。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：普通心理學(xué)，社會心理學(xué)，生理心理學(xué)，人際關(guān)系心理學(xué)，學(xué)校心理學(xué)，學(xué)校心理輔導(dǎo)，心理統(tǒng)計學(xué)，測量心理學(xué)，咨詢心理學(xué)，人體解剖生理學(xué)，公共關(guān)系心理學(xué)，青少年心理學(xué)，西方心理學(xué)史。
工作經(jīng)驗。
時間：2008年6月到2008年12月。
公司：__生物科技蕭山分公司。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
行業(yè)：制藥/生物工程。
部門：銷售部。
職位：銷售代表。
工作描述：負(fù)責(zé)邀約客戶，與顧客溝通，定期訪問，進(jìn)行產(chǎn)品推薦。
時間：2005年5月到2008年6月。
公司：__生物科技有限公司。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
部門：心理管理中心。
職位：咨詢員。
工作描述：
1運用心理測評量表對顧客的心理做一個系統(tǒng)科學(xué)的測評。
2結(jié)合其他部門制定應(yīng)對方案。
3接受顧客的心理咨詢。
4解決顧客的心理問題，促進(jìn)健康心理的發(fā)展。
證明人：朱東民。
專業(yè)技能。
心理學(xué)本科，國家二級營養(yǎng)師。
自我評價。
心理學(xué)專業(yè)，國家二級營養(yǎng)師。博覽群書，愛好寫作，曾經(jīng)在中鐵五局杭州療養(yǎng)院（海存健康管理中心）擔(dān)任心理咨詢師。有三年工作經(jīng)驗！愿意接受一切挑戰(zhàn)。
個人簡歷實用版篇十
執(zhí)行力強(qiáng)雷厲風(fēng)行人脈廣善于創(chuàng)新表達(dá)能力特別強(qiáng)勢臺資廠實際工作經(jīng)驗現(xiàn)代化管理模式。
求職意向。
希望職位：人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理、行政副總、辦公室主任、管理部經(jīng)理,精通各行...
期望月薪：面議。
自我評價。
為人敬業(yè)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心與執(zhí)行力，很好的環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng);對人力資源管理有獨特的理解和認(rèn)識。...
工作經(jīng)歷。
溫州某___品牌鞋服有限公司。
2012年03月—2018年04月[6年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：本公司為生產(chǎn)、銷售、開發(fā)為一體的經(jīng)營生產(chǎn)模式，我主要全盤負(fù)責(zé)人力資源部和行政部所有工作，包括企業(yè)lso體系認(rèn)證及驗廠管理工作。本公司為生產(chǎn)勞動型工廠，專業(yè)生產(chǎn)時尚品牌鞋服公司，員工800多人，4條流水線生產(chǎn)作業(yè)，公司提供大型員工活動室、綜合培訓(xùn)室、ktv唱歌比賽舞臺、臺球室、籃球比賽區(qū)域，公司已經(jīng)實行6s現(xiàn)場管理模式和崗位績效考核工作，實行月度評比小組跟蹤檢查監(jiān)督，我最大的長處就是在管理中執(zhí)行力度及跟蹤能力強(qiáng)，處理辦事果斷，工作中別人不敢管的我敢管，性格特別好強(qiáng)，比東北人還直爽。任何公司只要和我當(dāng)面談話半個小時話，就知道我的底氣和我的能力。2012年被溫州龍灣開發(fā)區(qū)評選為!“企業(yè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人”證書及稱號，話不多說，如果您公司需要我這樣性格豪爽的管理就和我聯(lián)系吧，一切在工作中體現(xiàn)。寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力特別好強(qiáng)。
溫州某知名度___電子行業(yè)有限公司。
2009年05月—2012年01月[2年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：主要職責(zé)：辦公室管理/行政管理/人力資源管理/總務(wù)后勤管理/勞動政府機(jī)構(gòu)管理事務(wù)，公司質(zhì)量體系管理，標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生管理，企業(yè)文化建設(shè)及拓展管理，薪酬臺階管理模式，量化績效制度，現(xiàn)代化管理制度，大型活動主持策劃經(jīng)驗以及主持人，節(jié)假日旅游活動安排、工會事務(wù)管理，安全工傷調(diào)查處理，人力資源分析策劃和物品采購控制制度，對企業(yè)留人和用人有良好的經(jīng)驗，多年的大型生產(chǎn)型本崗位工作經(jīng)驗，溝通和執(zhí)行能力非常強(qiáng)，我一但任職，就以廠為家。性格特別直爽，最容易適應(yīng)新的環(huán)境和工作挑戰(zhàn)，為人隨和，做事公證，性格開朗，對特發(fā)的事情有良好的處理和措施，現(xiàn)代化的理念模式帶動團(tuán)隊向前發(fā)展，現(xiàn)場的企業(yè)6s執(zhí)行管理、檢查、評估，熟悉企業(yè)lso體系管理等工作。公司各項活動主持人的經(jīng)驗。細(xì)節(jié)工作內(nèi)容我就不一一介紹了，具體看我能力證明一切,這里特別說明我執(zhí)行能力特別強(qiáng)勢，對服裝行業(yè)、鞋業(yè)和眼鏡行業(yè)有同行業(yè)技術(shù)人才提供。
溫州某___品牌服飾有限公司。
2006年03月—2009年02月[2年11個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理及其領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;。
5.公司1000多人;有現(xiàn)代化人力資源管理模式;。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和管理工作;。
7.負(fù)責(zé)公司晚會策劃主持工作和年終評估。
8.本人具備較強(qiáng)的管理執(zhí)行力;。
9.企業(yè)外聯(lián)有關(guān)事務(wù);。
10.對服飾、鞋業(yè)生產(chǎn)流水線工序特別熟悉和了解;。
11.有實際案例對用人、留人、育人具體方案和措施;。
12.負(fù)責(zé)公司大型活動、節(jié)假日的旅游事項安排;。
13.負(fù)責(zé)工會事務(wù)處理，以及公司各類項目資料申報和審批、保管工作。
14.各項活動主持人工作經(jīng)驗特別豐富。
15.對企業(yè)管理執(zhí)行能力特別強(qiáng)勢。
16.有服裝、鞋業(yè)行業(yè)技術(shù)人才大部分提供貴單位。
溫州某___鞋服制造有限公司。
2003年12月—2006年01月[2年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
4.本年度工作中被開發(fā)區(qū)評為工會積極分子稱號;。
5.公司員工750多人;。
6.本人具備較強(qiáng)的溝通執(zhí)行能力;。
7.對服裝、鞋業(yè)、眼鏡等行業(yè)生產(chǎn)程序特別了解和相關(guān)的制度控制;。
8.執(zhí)行和管理能力特別強(qiáng)。也就說任何制度別人不敢管，我有膽量去管，這就是執(zhí)行力。
溫州某___臺資眼鏡制造廠。
2000年02月—2003年12月[3年10個月]。
三資企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
2.全體人員工作培訓(xùn)和日常監(jiān)管執(zhí)行跟蹤工作;。
3.年度和月度、季度人員考核計劃以及工資等級評選事務(wù)落實;。
4.公司所有活動/會議主持/制度制定和執(zhí)行等工作;。
5;依據(jù)公司用人制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的鑒定、工傷處理和員工管理工作;。
6.負(fù)責(zé)勞動政府機(jī)關(guān)、環(huán)保工作、等外交工作;。
7.企業(yè)工會建設(shè)及福利管理;。
8.因外資公司，本人有良好的驗廠管理工作經(jīng)驗和績效考核工作。
教育培訓(xùn)。
安徽工商管理學(xué)院(1994年01月-1997年01月)。
學(xué)歷教育|管理系|大專。
相關(guān)描述：
本人在校期間，學(xué)習(xí)主動好問，積極向上。特別是文科成績在讀書的階段比較優(yōu)秀，熱情誠懇。課間活動能主動帶動其他同學(xué)做好每件事。
溫州勞動保障局(2006年07月-2006年10月)。
技能培訓(xùn)|職業(yè)經(jīng)理人|培訓(xùn)證書。
相關(guān)描述：
勞動保障局(2006年07月-2006年10月)。
學(xué)歷教育|職業(yè)經(jīng)理人|培訓(xùn)有效證書。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
證書榮譽(yù)。
個人簡歷實用版篇十一
戶口所在地：廣州身材：155cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
求職類型：全職可到職-：隨時。
月薪要求：2500--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山東莞。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計部助理。
工作描述：1、聯(lián)絡(luò)和跟進(jìn)樣衣進(jìn)度及工藝。
2、負(fù)責(zé)新款設(shè)計與出圖，成功參與兩季的新款設(shè)計。
3、協(xié)調(diào)小組成員工作，推動各部門互動。
4、協(xié)助設(shè)計師搭配面料輔料并提供最新面輔料流行趨勢。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司名稱：廣州市小月月牛仔公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：服裝設(shè)計助理。
工作描述：1、牛仔面料的了解與實驗。
2、負(fù)責(zé)牛仔新款出圖與設(shè)計細(xì)節(jié)。
3、牛仔吊牌設(shè)計。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
專業(yè)：服裝設(shè)計。
語言能力外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長本人具有很強(qiáng)的美術(shù)能力和軟件操作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有獨特眼光與流行趨勢預(yù)測。同時本人愿意應(yīng)聘服裝行業(yè)任何工作，并有信心一定能做好。本人從小最大的夢想是做一個國際知名的服裝設(shè)計師。希望貴公司能給我一個機(jī)會，本人一定會回饋給公司效益的。謝謝！
個人簡歷實用版篇十二
忠心感謝你能抽出寶貴時間閱讀我的簡歷。我是一名xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的xx屆?？粕诩磳⑦M(jìn)入社會參加工作之時，請允許我?guī)е鴮F單位的憧憬與向往，想您做誠懇的自我推薦。
為人真摯誠懇：人際關(guān)系融洽，善于與人溝通并且具有良好的團(tuán)對協(xié)作精神。在學(xué)校期間一直嚴(yán)格要求自己，品學(xué)兼優(yōu)，有交好的語言表達(dá)能力。熱愛生活，樂觀向上，同時堅持"才"重要"德"更重要的做人的原則。
勤奮好學(xué)，積極向上：在校期間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)每一門課程并以優(yōu)異的成績通過了各門課程的考核，曾獲得三等獎學(xué)金。在鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院及中國人民解放軍第二六一醫(yī)院實習(xí)期間，我積極向前輩及各位專家教授求教，學(xué)會了很多臨床護(hù)理知識，獲得了醫(yī)院與患者的一致好評，在階段考評中被評為優(yōu)秀。
注重實踐生活：不僅注重各種知識的學(xué)習(xí)，更注重實踐能力的培養(yǎng)，通過積極參與和組織班級、社團(tuán)的各項活動，同時積極參與臨床護(hù)理實踐，不斷追求綜合素質(zhì)的提高。
大學(xué)生生活教給我的不僅是知識，更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式，一種積極的生活態(tài)度。大學(xué)三年是我不斷攀登的過程，有成功，有失敗，然而無論成功還是失敗對我來說都是一種收獲。我有克服困難的決心和接受挑戰(zhàn)的勇氣相信一定可以在護(hù)理系統(tǒng)中，尋找到自己的人生坐標(biāo)。
再次感謝您閱讀此信，隨信附有個人簡歷。如果您認(rèn)為我符合貴單位的要求，希望更多的了解我的情況，敬請您與我聯(lián)系。
個人簡歷實用版篇十三
希望職位：招聘經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：7000元(人民幣)。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民幣)。
自我評價。
2010年從事人事工作至今，有貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造等企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有豐富的新公司組建、籌備工作經(jīng)驗，熟悉日常公司、工廠行政管理內(nèi)容，善于人事招聘及員工關(guān)系管理，外聯(lián)等工作內(nèi)容。
工作經(jīng)歷。
溫州某服裝有限公司。
2016年08月—2018年02月[1年6個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：1,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;2,熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;負(fù)責(zé)在勞務(wù)市場現(xiàn)場招聘工作，完成部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
4，相關(guān)勞動關(guān)系及糾紛處理。
自薦：2月內(nèi)完成各部門需求崗位招聘(不含生產(chǎn)一線普工)。
溫州市美菜信息技術(shù)有限公司。
2014年10月—2016年07月[1年9個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：企業(yè)介紹：互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)企業(yè)，經(jīng)營生鮮配送人數(shù)200。
溫州驍俊國際經(jīng)貿(mào)有限公司。
2011年03月—2014年09月[3年6個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營糖尿病健康食品人數(shù)150。
負(fù)責(zé)溫州公司人事行政工作，每周周會組織;。
自薦：銷售部門及門店需求動態(tài)滿足;。
溫州日出房產(chǎn)有限公司。
2009年09月—2011年02月[1年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘專員/助理。
工作描述：企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營房地產(chǎn)中介人數(shù)200。
負(fù)責(zé)小組銷售人員招聘。
教育培訓(xùn)。
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2008年09月-2010年05月)。
學(xué)歷教育|大專|生產(chǎn)過程自動化。
相關(guān)描述：
個人簡歷實用版篇十四
年齡：21。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：173cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
人力資源：
工作年限：2。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：
擔(dān)任職位：實習(xí)生。
工作描述：根據(jù)賽區(qū)負(fù)責(zé)人布置的任務(wù)，帶領(lǐng)并協(xié)調(diào)組員完成好崗位的各項工作。負(fù)責(zé)亞運賽區(qū)賽事的技術(shù)支持以及賽事前后的運動員接待和服務(wù)工作等等。
教育背景。
畢業(yè)院校：__科學(xué)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：心理學(xué)碩士。
專業(yè)一：應(yīng)用心理學(xué)。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，良好的溝通技巧，團(tuán)隊合作精神；能承受工作壓力，處事認(rèn)真謹(jǐn)慎，工作負(fù)責(zé)。
熟練掌握office辦公軟件、計算機(jī)操作等。詳細(xì)個人自傳熱情開朗，熱心助人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有進(jìn)取心；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，善于與人交流合作；敏銳的。洞察力，良好的協(xié)調(diào)組織能力；熱愛運動，如：籃球、足球、羽毛球等。
個人簡歷實用版篇十五
(一)。
對待工作、生活積極樂觀，具強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，善于獨立思考、能隨機(jī)應(yīng)變。熟悉電視節(jié)目運作的各個流程，對選題策劃、文案設(shè)計、錄制現(xiàn)場指揮、后期剪輯等各環(huán)節(jié)熟練掌控，有各類媒體資源。熱愛動漫、游戲、時尚行業(yè)，對各類流行文化有深刻的理解。
(二)。
敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作。細(xì)心，耐心。有實驗室實習(xí)經(jīng)驗，無菌操作熟練，熟悉實驗室常用儀器。工作期間能帶領(lǐng)好團(tuán)隊，有較強(qiáng)的組織管理能力、實踐動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。能很快的適應(yīng)周圍環(huán)境，工作期間多次獲得優(yōu)秀員工稱號。
(三)。
舞蹈學(xué)院畢業(yè)，主修舞蹈教育，學(xué)習(xí)舞蹈多年。專業(yè)知識較強(qiáng)，可以自己編排、表演。本人思維活躍，善于溝通，樂于在未來工作中不斷的提升自己，勤奮好學(xué)，工作積極，認(rèn)真細(xì)致有耐心且有較強(qiáng)的表達(dá)能力和解決問題能力。富有團(tuán)隊精神，可承受一定的工作壓力，工作積極主動，能吃苦耐勞，有極高工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
(四)。
本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請教、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單、平靜、快樂的生活，平易近人，腳踏實地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力，樂于助人，誠實守信。
(五)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有一定的組織能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的。我不是太顯眼，但我很踏實，希望我的努力可以讓您滿意。
個人簡歷實用版篇一
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)活動，及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識，讓我更了解培訓(xùn)這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：銷售員/銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長。
職稱：企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。
級別：二級。
計算機(jī)能力：計算機(jī)中級證書。
工作能力：熟悉培訓(xùn)流程，能編寫培訓(xùn)計劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗;并有獨立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細(xì)個人自傳。
7年多的銷售歷練加強(qiáng)了工作經(jīng)驗及溝通能力，為日后的培訓(xùn)工作奠定實際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗讓我深刻地體會到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng);并且極富工作和團(tuán)隊精神，能夠出色地完成各項任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。
個人簡歷實用版篇二
姓名：xx。
性別：男，
婚姻狀況：已婚，
民族：漢族，
戶籍：湖北安陸，
年齡：32，
現(xiàn)所在地：廣東深圳。
期望工作地區(qū)：廣東，
期望崗位：財務(wù)主管，財務(wù)經(jīng)理。
待遇要求：8000元/月可面議(要求提供住宿)。
二，個人教育和工作經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗：至今8年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)，擔(dān)任職位：財務(wù)主管崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理;。
工作描述：
1、協(xié)助制定和規(guī)范財務(wù)會計制度;執(zhí)行公司的各項財務(wù)制度，并落實財務(wù)監(jiān)督;。
2、制定各分公司的年度財務(wù)預(yù)算并實時控制預(yù)算情況;。
3、監(jiān)管國內(nèi)各分公司及子公司會計、出納的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程;。
6、督促指導(dǎo)各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務(wù)報表的審計報告工作;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè);。
工作描述：
1、每月及時準(zhǔn)確的出具公司管理所需的各類會計報表并進(jìn)行報表分析;。
3、對公司所有的費用報銷進(jìn)行審核、把關(guān);。
4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;。
三，個人的技能專長：
2，8年的財務(wù)工作經(jīng)驗,能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務(wù)作全盤處理,有全面的財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟練操作用友erp(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。
普通話：流利;英語水平：英語專業(yè)，口語一般。
四，求職意向：
希望向更高一層管理方向發(fā)展。
五，自我評價：能夠完成整個公司的全盤賬務(wù)處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關(guān)系(包括工商、稅務(wù)等)、能夠?qū)ω攧?wù)報表作全面的分析，編制企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務(wù)狀況控收支平衡、熟悉國家相關(guān)財稅法規(guī)、具有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，良好的溝通、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。熟練操作用友erp(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件。
個人簡歷實用版篇三
民族：漢族。
出生年月：1983年9月10日。
婚姻情況：未婚。
身高：160cm。
體重：44kg。
戶籍：安徽安慶。
現(xiàn)所在地：廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：學(xué)前教育。
畢業(yè)年份：2006年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
欲從事崗位：
工作地區(qū)：廣東廣州。
待遇要求：3000元/月不需要提供住房。
到職時間：三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2002年9月-2006年7月淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點1：南京市景明佳園小學(xué)。
時間范圍：2006年9月-2007年7月。
擔(dān)任職位：中小學(xué)類-小學(xué)語文教師。
工作描述：
剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目。走上講臺的老練，上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時艱辛地付出。一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業(yè)的神圣，使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師，我將為此付出畢生!
工作地點2：桐城市石河高中。
時間范圍：2007年9月-2008年12月。
擔(dān)任職位：中小學(xué)類-高中語文教師。
自我評價：
本人系本科畢業(yè)生，已工作2年多，特別是在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底，在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教，受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。本人具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦刻苦的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)氣力。
發(fā)展方向：
本人系本科畢業(yè)生，已工作2年多，特別是在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底，在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教，受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。本人具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦刻苦的精神。?？磁c同事共同探討教學(xué)，力求自己更大的進(jìn)步。?？促F校能給予更多的機(jī)會展現(xiàn)自我。從而提升自我，完善自我。
個人簡歷實用版篇四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：167cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：化工、
工作年限：4職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：_--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：_-05～_-01廣州番禺某水處理有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：工程師。
工作描述：_年5月至今，在廣州番禺某水處理有限公司擔(dān)任工程師職務(wù)。
(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售前和售后技術(shù)服務(wù)，針對不同的廢水設(shè)計不同的水處理方案，為客戶提供技術(shù)咨詢。由于經(jīng)常出差到外面工廠做試驗，接觸并熟悉各種污水處理工藝。包括電鍍廢水，紙漿廢水，造紙廢水，城市生活污水，啤酒廢水，紡織印染污水等。
(2)負(fù)責(zé)水處理產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用推廣。針對不同的污水，改進(jìn)產(chǎn)品配方或處理工藝，尋找最有效的污水處理工藝。
離職原因：
公司名稱：起止年月：_-07～_-04清遠(yuǎn)市新綠環(huán)境技術(shù)有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員，技術(shù)主管。
清遠(yuǎn)市新綠環(huán)境技術(shù)有限公司主要從事蝕刻液、退錫水等危險廢物回收，廢水(泥)處理業(yè)務(wù)。
(1)負(fù)責(zé)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質(zhì)量控制，并協(xié)助生產(chǎn)管理，對設(shè)備有一定的了解。
(2)負(fù)責(zé)廢水處理工藝流程設(shè)計，水處理劑投加方案設(shè)計及成本核算，公司環(huán)保事務(wù)。
(3)主管實驗室，實驗儀器設(shè)備訂購，化驗員培訓(xùn)及領(lǐng)頭開展實驗。負(fù)責(zé)過研發(fā)項目：鐵粉置換酸性銅水工藝改進(jìn)，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：環(huán)境工程和環(huán)境科學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
_-09_-07廣西師范大學(xué)環(huán)境科學(xué)理學(xué)學(xué)士。
_-11_-12廣東省危險廢物安全管理培訓(xùn)危險廢物管理畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.英語良好，計算機(jī)水平通過國家三級，能熟練操作office等辦公室軟件。
2.能夠使用cad作工藝流程圖。
3.具有一年以上化驗室分析經(jīng)驗和兩年原子吸收光度計、高效液相色譜儀(hplc)使用經(jīng)驗，并能進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)。
4.對含貴金屬污水污泥回收利用，特別是蝕刻液生產(chǎn)堿式氯化銅、硫酸銅和氧化銅工藝有深透了解，有成熟的工業(yè)產(chǎn)品的除砷除鉛經(jīng)驗，有豐富的處理線路板廠廢水、電鍍廢水工作經(jīng)驗。
負(fù)責(zé)過研發(fā)項目鐵粉置換酸性銅水工藝改進(jìn)，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。
詳細(xì)個人自傳。
本人畢業(yè)以來一直從事化工環(huán)保技術(shù)工作，月薪要求不低于3000元，理論知識和實踐經(jīng)驗豐富，做事、做人穩(wěn)重。
個人簡歷實用版篇五
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
政治面貌：團(tuán)員。
出生日期：xx年6月
戶口：安徽省。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：安徽省中醫(yī)藥高專。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學(xué)專業(yè)：護(hù)理。
外語水平：英語（pets-3）。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆。
聯(lián)系方式：1388888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、通訊、電信業(yè)、公關(guān)、政府、公共事業(yè)、
期望職位：客戶服務(wù)專員/助理、大堂副理、護(hù)士/護(hù)理人員、公務(wù)員。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
xx年~xx年就讀于歙縣二中。
x年~x年就讀于安徽省中醫(yī)藥高，專護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)，專業(yè)護(hù)理知識：基礎(chǔ)護(hù)理、大學(xué)英語、護(hù)理心理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、婦科護(hù)理學(xué)等。
工作經(jīng)驗。
xx年6月~xx年3月在黃山市人民醫(yī)院實習(xí)。
xx年3月~x年9月在歙縣人民醫(yī)院工作婦科護(hù)士。
自我評價。
本人工作積極認(rèn)真，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，好學(xué)，能夠盡職盡責(zé)的完成本職工作。
姓?名：羅女士性?別：女。
婚姻狀況：保密民?族：漢族。
戶?籍：四川-達(dá)縣年?齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身?高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-珠海。
希望崗位：行政/人事類-員工關(guān)系專員/助理。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：ehs、員工關(guān)系專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06四川達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級護(hù)理大專。
*醫(yī)院（201x-04～201x-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：護(hù)士崗位類別：護(hù)士/護(hù)理員。
工作描述：藥費統(tǒng)計，核算；傷口包扎，換藥，除異物，眼睛沖洗，化學(xué)品燒傷人員的處理，心理咨詢，精神病人的安撫，急救，輸液，肌注；手術(shù)器械消毒。工傷流程的跟進(jìn)，入院出院手續(xù)辦理，費用報銷，員工假單的審批，員工急救培訓(xùn)，緊急備用金的支配，離職員工手續(xù)辦理，excel/word，office軟件運用等。
技能專長。
專業(yè)職稱：護(hù)士。
計算機(jī)水平：初級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作excell/word等office軟件。
技能專長：眼科各種儀器的操作如角膜厚度的測試，眼壓儀器的操作。傷口換藥，小兒頭皮針穿刺，心肺復(fù)蘇，員工溝通；醫(yī)院協(xié)商，工傷款的報銷，員工培訓(xùn)等，能熟練操作excell/word等office軟件。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：通過在偉創(chuàng)力公司的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升人際關(guān)系以及各類人員的協(xié)調(diào)溝通，努力成為具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步.
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格隨和，工作熱情，親和力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，勤于思考，善于鉆研，具有團(tuán)隊合作精神一定的應(yīng)變能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
個人簡歷實用版篇六
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細(xì)個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
個人簡歷實用版篇七
姓名：
國籍：中國。
目前住地：
民族：漢族。
戶籍地：
身高體重：160cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：會計/會計師：會計、核算會計等、統(tǒng)計專員：財務(wù)助理、會計助理、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__教育文化交流中心起止年月：20__-05～20__-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)各種款項的收取和繳存銀行工作、計提有關(guān)費用，核對往來帳目、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬;。
2.審核報銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬;。
3.費用報銷及各種款項的支付、催促借款人及時報銷;。
4.保管現(xiàn)金及財務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票;。
5.跟隨會計主管學(xué)習(xí)使用“用友”財務(wù)軟件做帳;。
6.發(fā)票購買、開發(fā)票及保管;。
7.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等。
離職原因：個人原因。
公司名稱：__集團(tuán)起止年月：20__-11～20__-04。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：出納、財務(wù)助理。
工作描述：
1.審核報銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬;。
2.按相關(guān)規(guī)定及時準(zhǔn)確報銷現(xiàn)金、按相關(guān)規(guī)定及時準(zhǔn)確支付銀行款項;。
3.保管現(xiàn)金及財務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票;。
4.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等;。
5.協(xié)助完成財務(wù)部門內(nèi)的財務(wù)、會計、統(tǒng)計等工作;。
6.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算;。
7.協(xié)助規(guī)范和完善財務(wù)管理制度;。
8.協(xié)助處理、審核相關(guān)憑證，參與會計檔案整理;。
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等;。
10.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：個人原因。
公司名稱：__有限公司起止年月：20__-09～20__-10。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程助理、設(shè)計助理。
工作描述：
1.工程項目跟進(jìn)及協(xié)調(diào)工作，所經(jīng)手工程項目總額約四千萬;。
2.工程文件、技術(shù)文件的制作及管理;。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外交流文件、通知撰寫與處理、存檔;。
5.負(fù)責(zé)部門各種會議以及各項企業(yè)文化活動的組織、策劃及實施;。
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理、調(diào)配，以及辦公環(huán)境的維護(hù)。
離職原因：個人原因。
公司名稱：__有限公司起止年月：__-07～20__-08。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：倉務(wù)統(tǒng)計、繪圖助理。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)倉庫領(lǐng)退料;。
2.每月物料盤點及統(tǒng)計;。
3.文檔排版、制作;。
4.繪圖等工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：__學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：工模具設(shè)計與制造第二專業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人具有十年工作經(jīng)驗，其中有三年多出納及財務(wù)助理工作經(jīng)驗，主要工作有管理公司現(xiàn)金及銀行賬戶，費用報銷審核及現(xiàn)金支付，登記《出納現(xiàn)金日記賬》及《出納銀行日記賬》，工資發(fā)放，編制記帳憑證，計提有關(guān)費用，核對往來帳目，應(yīng)收帳款催繳，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算、規(guī)范和完善財務(wù)管理制度等;持有《會計上崗資格證書》，會使用“用友”財務(wù)軟件做帳;曾參加會計手工做帳實操培訓(xùn)，能獨立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產(chǎn)階段、銷售階段、正常經(jīng)營階段中各個不同階段的會計全套帳務(wù);熟練運用microsoft辦公軟件、visio、cad軟件及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個人自傳。
本人具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;。
高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、負(fù)責(zé)任、積極主動、能在壓力下工作;。
良好的執(zhí)行力，能及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);。
現(xiàn)希望從事財務(wù)方面工作。
個人簡歷實用版篇八
希望職位：人力資源總監(jiān)行政總監(jiān)。
工作類型：全職。
目前月薪：10000元(人民幣)。
其它要求：包食宿。
期望月薪：10000元(人民幣)。
自我評價。
本人有多年管理實際經(jīng)驗，對企業(yè)極其負(fù)責(zé)的思想去管理企業(yè)，我相信企業(yè)有我，我會使企業(yè)不斷的完善和發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
浙江鴻德拉鏈有限公司。
2017年03月—2018年03月[1年]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：.負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)根據(jù)工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
(3)負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
溫州精藝潔具有限公司。
2013年04月—2016年12月[3年8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計劃，起草文件、報告、總結(jié)規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的行政公文。2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司股東會、董事會、監(jiān)事會的聯(lián)絡(luò)與會議籌備工作。4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。5.負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與_。
;檔案管理工作(各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔)。6.負(fù)責(zé)各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報，傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。7.負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作(包括信訪接待與處理)。8.負(fù)責(zé)公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務(wù)工作。9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。10.做好員工交通、車輛管理工作。11.做好辦公用品管理工作。12.做好公司印章管理工作。13.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作(二)人力資源管理1.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置、變動的管理2.負(fù)責(zé)員工招聘工作人員需求預(yù)算、崗位描述、招聘要求、招聘和面試的日常工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析、試工轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗管理等3.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理合同工錄用/退工、外地勞務(wù)工管理、人才引進(jìn)/居住證手續(xù)、員工合同的簽訂/續(xù)簽(含各類補(bǔ)充協(xié)議)、合同編寫/修訂、員工慰問、新員工報到手續(xù)、出國人員報批手續(xù)、離職人員違約處理4.負(fù)責(zé)薪資福利管理薪酬福利情況調(diào)查及計劃建議、工資獎金日常操作/管理、四金/保險/津貼日常操作和管理、人事統(tǒng)計報表、年度增資(加薪)、實習(xí)/見習(xí)人員的費用發(fā)放及統(tǒng)計、勞動人事年檢5.負(fù)責(zé)員工考...
浙江兆隆金屬制品有限公司。
2004年03月—2012年11月[8年8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
溫州宏鴻光學(xué)公司。
2003年05月—2006年10月[3年5個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口/批發(fā)/零售職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：
樂清市紅光電器廠。
1999年03月—2002年11月[3年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：行政總監(jiān)。
工作描述：
教育培訓(xùn)。
四川教育學(xué)院(1990年09月-1983年07月)。
學(xué)歷教育|公共關(guān)系|大專。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
安全管理員|精通|120個月漢語|精通。
證書榮譽(yù)。
個人簡歷實用版篇九
性別：男。
民族：漢族。
出生日期：1981年03月20日
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
技術(shù)職稱：高級。
畢業(yè)院校：__大學(xué)。
畢業(yè)時間：2005年06月。
所學(xué)專業(yè)：心理學(xué)。
外語水平：英語（專業(yè)）。
工作年限：3年。
聯(lián)系電話：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：其他。
期望職位：
工作地點：杭州市。
教育經(jīng)歷。
時間：2001年9月到2005年6月。
學(xué)校：__師范大學(xué)。
專業(yè)：心理學(xué)。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：普通心理學(xué)，社會心理學(xué)，生理心理學(xué)，人際關(guān)系心理學(xué)，學(xué)校心理學(xué)，學(xué)校心理輔導(dǎo)，心理統(tǒng)計學(xué)，測量心理學(xué)，咨詢心理學(xué)，人體解剖生理學(xué)，公共關(guān)系心理學(xué)，青少年心理學(xué)，西方心理學(xué)史。
工作經(jīng)驗。
時間：2008年6月到2008年12月。
公司：__生物科技蕭山分公司。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
行業(yè)：制藥/生物工程。
部門：銷售部。
職位：銷售代表。
工作描述：負(fù)責(zé)邀約客戶，與顧客溝通，定期訪問，進(jìn)行產(chǎn)品推薦。
時間：2005年5月到2008年6月。
公司：__生物科技有限公司。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
部門：心理管理中心。
職位：咨詢員。
工作描述：
1運用心理測評量表對顧客的心理做一個系統(tǒng)科學(xué)的測評。
2結(jié)合其他部門制定應(yīng)對方案。
3接受顧客的心理咨詢。
4解決顧客的心理問題，促進(jìn)健康心理的發(fā)展。
證明人：朱東民。
專業(yè)技能。
心理學(xué)本科，國家二級營養(yǎng)師。
自我評價。
心理學(xué)專業(yè)，國家二級營養(yǎng)師。博覽群書，愛好寫作，曾經(jīng)在中鐵五局杭州療養(yǎng)院（海存健康管理中心）擔(dān)任心理咨詢師。有三年工作經(jīng)驗！愿意接受一切挑戰(zhàn)。
個人簡歷實用版篇十
執(zhí)行力強(qiáng)雷厲風(fēng)行人脈廣善于創(chuàng)新表達(dá)能力特別強(qiáng)勢臺資廠實際工作經(jīng)驗現(xiàn)代化管理模式。
求職意向。
希望職位：人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理、行政副總、辦公室主任、管理部經(jīng)理,精通各行...
期望月薪：面議。
自我評價。
為人敬業(yè)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心與執(zhí)行力，很好的環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng);對人力資源管理有獨特的理解和認(rèn)識。...
工作經(jīng)歷。
溫州某___品牌鞋服有限公司。
2012年03月—2018年04月[6年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：本公司為生產(chǎn)、銷售、開發(fā)為一體的經(jīng)營生產(chǎn)模式，我主要全盤負(fù)責(zé)人力資源部和行政部所有工作，包括企業(yè)lso體系認(rèn)證及驗廠管理工作。本公司為生產(chǎn)勞動型工廠，專業(yè)生產(chǎn)時尚品牌鞋服公司，員工800多人，4條流水線生產(chǎn)作業(yè)，公司提供大型員工活動室、綜合培訓(xùn)室、ktv唱歌比賽舞臺、臺球室、籃球比賽區(qū)域，公司已經(jīng)實行6s現(xiàn)場管理模式和崗位績效考核工作，實行月度評比小組跟蹤檢查監(jiān)督，我最大的長處就是在管理中執(zhí)行力度及跟蹤能力強(qiáng)，處理辦事果斷，工作中別人不敢管的我敢管，性格特別好強(qiáng)，比東北人還直爽。任何公司只要和我當(dāng)面談話半個小時話，就知道我的底氣和我的能力。2012年被溫州龍灣開發(fā)區(qū)評選為!“企業(yè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人”證書及稱號，話不多說，如果您公司需要我這樣性格豪爽的管理就和我聯(lián)系吧，一切在工作中體現(xiàn)。寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力特別好強(qiáng)。
溫州某知名度___電子行業(yè)有限公司。
2009年05月—2012年01月[2年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：主要職責(zé)：辦公室管理/行政管理/人力資源管理/總務(wù)后勤管理/勞動政府機(jī)構(gòu)管理事務(wù)，公司質(zhì)量體系管理，標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生管理，企業(yè)文化建設(shè)及拓展管理，薪酬臺階管理模式，量化績效制度，現(xiàn)代化管理制度，大型活動主持策劃經(jīng)驗以及主持人，節(jié)假日旅游活動安排、工會事務(wù)管理，安全工傷調(diào)查處理，人力資源分析策劃和物品采購控制制度，對企業(yè)留人和用人有良好的經(jīng)驗，多年的大型生產(chǎn)型本崗位工作經(jīng)驗，溝通和執(zhí)行能力非常強(qiáng)，我一但任職，就以廠為家。性格特別直爽，最容易適應(yīng)新的環(huán)境和工作挑戰(zhàn)，為人隨和，做事公證，性格開朗，對特發(fā)的事情有良好的處理和措施，現(xiàn)代化的理念模式帶動團(tuán)隊向前發(fā)展，現(xiàn)場的企業(yè)6s執(zhí)行管理、檢查、評估，熟悉企業(yè)lso體系管理等工作。公司各項活動主持人的經(jīng)驗。細(xì)節(jié)工作內(nèi)容我就不一一介紹了，具體看我能力證明一切,這里特別說明我執(zhí)行能力特別強(qiáng)勢，對服裝行業(yè)、鞋業(yè)和眼鏡行業(yè)有同行業(yè)技術(shù)人才提供。
溫州某___品牌服飾有限公司。
2006年03月—2009年02月[2年11個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理及其領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;。
5.公司1000多人;有現(xiàn)代化人力資源管理模式;。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和管理工作;。
7.負(fù)責(zé)公司晚會策劃主持工作和年終評估。
8.本人具備較強(qiáng)的管理執(zhí)行力;。
9.企業(yè)外聯(lián)有關(guān)事務(wù);。
10.對服飾、鞋業(yè)生產(chǎn)流水線工序特別熟悉和了解;。
11.有實際案例對用人、留人、育人具體方案和措施;。
12.負(fù)責(zé)公司大型活動、節(jié)假日的旅游事項安排;。
13.負(fù)責(zé)工會事務(wù)處理，以及公司各類項目資料申報和審批、保管工作。
14.各項活動主持人工作經(jīng)驗特別豐富。
15.對企業(yè)管理執(zhí)行能力特別強(qiáng)勢。
16.有服裝、鞋業(yè)行業(yè)技術(shù)人才大部分提供貴單位。
溫州某___鞋服制造有限公司。
2003年12月—2006年01月[2年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
4.本年度工作中被開發(fā)區(qū)評為工會積極分子稱號;。
5.公司員工750多人;。
6.本人具備較強(qiáng)的溝通執(zhí)行能力;。
7.對服裝、鞋業(yè)、眼鏡等行業(yè)生產(chǎn)程序特別了解和相關(guān)的制度控制;。
8.執(zhí)行和管理能力特別強(qiáng)。也就說任何制度別人不敢管，我有膽量去管，這就是執(zhí)行力。
溫州某___臺資眼鏡制造廠。
2000年02月—2003年12月[3年10個月]。
三資企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
2.全體人員工作培訓(xùn)和日常監(jiān)管執(zhí)行跟蹤工作;。
3.年度和月度、季度人員考核計劃以及工資等級評選事務(wù)落實;。
4.公司所有活動/會議主持/制度制定和執(zhí)行等工作;。
5;依據(jù)公司用人制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的鑒定、工傷處理和員工管理工作;。
6.負(fù)責(zé)勞動政府機(jī)關(guān)、環(huán)保工作、等外交工作;。
7.企業(yè)工會建設(shè)及福利管理;。
8.因外資公司，本人有良好的驗廠管理工作經(jīng)驗和績效考核工作。
教育培訓(xùn)。
安徽工商管理學(xué)院(1994年01月-1997年01月)。
學(xué)歷教育|管理系|大專。
相關(guān)描述：
本人在校期間，學(xué)習(xí)主動好問，積極向上。特別是文科成績在讀書的階段比較優(yōu)秀，熱情誠懇。課間活動能主動帶動其他同學(xué)做好每件事。
溫州勞動保障局(2006年07月-2006年10月)。
技能培訓(xùn)|職業(yè)經(jīng)理人|培訓(xùn)證書。
相關(guān)描述：
勞動保障局(2006年07月-2006年10月)。
學(xué)歷教育|職業(yè)經(jīng)理人|培訓(xùn)有效證書。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
證書榮譽(yù)。
個人簡歷實用版篇十一
戶口所在地：廣州身材：155cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
求職類型：全職可到職-：隨時。
月薪要求：2500--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山東莞。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計部助理。
工作描述：1、聯(lián)絡(luò)和跟進(jìn)樣衣進(jìn)度及工藝。
2、負(fù)責(zé)新款設(shè)計與出圖，成功參與兩季的新款設(shè)計。
3、協(xié)調(diào)小組成員工作，推動各部門互動。
4、協(xié)助設(shè)計師搭配面料輔料并提供最新面輔料流行趨勢。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司名稱：廣州市小月月牛仔公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：服裝設(shè)計助理。
工作描述：1、牛仔面料的了解與實驗。
2、負(fù)責(zé)牛仔新款出圖與設(shè)計細(xì)節(jié)。
3、牛仔吊牌設(shè)計。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
專業(yè)：服裝設(shè)計。
語言能力外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長本人具有很強(qiáng)的美術(shù)能力和軟件操作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有獨特眼光與流行趨勢預(yù)測。同時本人愿意應(yīng)聘服裝行業(yè)任何工作，并有信心一定能做好。本人從小最大的夢想是做一個國際知名的服裝設(shè)計師。希望貴公司能給我一個機(jī)會，本人一定會回饋給公司效益的。謝謝！
個人簡歷實用版篇十二
忠心感謝你能抽出寶貴時間閱讀我的簡歷。我是一名xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的xx屆?？粕诩磳⑦M(jìn)入社會參加工作之時，請允許我?guī)е鴮F單位的憧憬與向往，想您做誠懇的自我推薦。
為人真摯誠懇：人際關(guān)系融洽，善于與人溝通并且具有良好的團(tuán)對協(xié)作精神。在學(xué)校期間一直嚴(yán)格要求自己，品學(xué)兼優(yōu)，有交好的語言表達(dá)能力。熱愛生活，樂觀向上，同時堅持"才"重要"德"更重要的做人的原則。
勤奮好學(xué)，積極向上：在校期間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)每一門課程并以優(yōu)異的成績通過了各門課程的考核，曾獲得三等獎學(xué)金。在鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院及中國人民解放軍第二六一醫(yī)院實習(xí)期間，我積極向前輩及各位專家教授求教，學(xué)會了很多臨床護(hù)理知識，獲得了醫(yī)院與患者的一致好評，在階段考評中被評為優(yōu)秀。
注重實踐生活：不僅注重各種知識的學(xué)習(xí)，更注重實踐能力的培養(yǎng)，通過積極參與和組織班級、社團(tuán)的各項活動，同時積極參與臨床護(hù)理實踐，不斷追求綜合素質(zhì)的提高。
大學(xué)生生活教給我的不僅是知識，更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式，一種積極的生活態(tài)度。大學(xué)三年是我不斷攀登的過程，有成功，有失敗，然而無論成功還是失敗對我來說都是一種收獲。我有克服困難的決心和接受挑戰(zhàn)的勇氣相信一定可以在護(hù)理系統(tǒng)中，尋找到自己的人生坐標(biāo)。
再次感謝您閱讀此信，隨信附有個人簡歷。如果您認(rèn)為我符合貴單位的要求，希望更多的了解我的情況，敬請您與我聯(lián)系。
個人簡歷實用版篇十三
希望職位：招聘經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：7000元(人民幣)。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民幣)。
自我評價。
2010年從事人事工作至今，有貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造等企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有豐富的新公司組建、籌備工作經(jīng)驗，熟悉日常公司、工廠行政管理內(nèi)容，善于人事招聘及員工關(guān)系管理，外聯(lián)等工作內(nèi)容。
工作經(jīng)歷。
溫州某服裝有限公司。
2016年08月—2018年02月[1年6個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：1,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;2,熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;負(fù)責(zé)在勞務(wù)市場現(xiàn)場招聘工作，完成部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
4，相關(guān)勞動關(guān)系及糾紛處理。
自薦：2月內(nèi)完成各部門需求崗位招聘(不含生產(chǎn)一線普工)。
溫州市美菜信息技術(shù)有限公司。
2014年10月—2016年07月[1年9個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：企業(yè)介紹：互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)企業(yè)，經(jīng)營生鮮配送人數(shù)200。
溫州驍俊國際經(jīng)貿(mào)有限公司。
2011年03月—2014年09月[3年6個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營糖尿病健康食品人數(shù)150。
負(fù)責(zé)溫州公司人事行政工作，每周周會組織;。
自薦：銷售部門及門店需求動態(tài)滿足;。
溫州日出房產(chǎn)有限公司。
2009年09月—2011年02月[1年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘專員/助理。
工作描述：企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營房地產(chǎn)中介人數(shù)200。
負(fù)責(zé)小組銷售人員招聘。
教育培訓(xùn)。
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2008年09月-2010年05月)。
學(xué)歷教育|大專|生產(chǎn)過程自動化。
相關(guān)描述：
個人簡歷實用版篇十四
年齡：21。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：173cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
人力資源：
工作年限：2。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：
擔(dān)任職位：實習(xí)生。
工作描述：根據(jù)賽區(qū)負(fù)責(zé)人布置的任務(wù)，帶領(lǐng)并協(xié)調(diào)組員完成好崗位的各項工作。負(fù)責(zé)亞運賽區(qū)賽事的技術(shù)支持以及賽事前后的運動員接待和服務(wù)工作等等。
教育背景。
畢業(yè)院校：__科學(xué)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：心理學(xué)碩士。
專業(yè)一：應(yīng)用心理學(xué)。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，良好的溝通技巧，團(tuán)隊合作精神；能承受工作壓力，處事認(rèn)真謹(jǐn)慎，工作負(fù)責(zé)。
熟練掌握office辦公軟件、計算機(jī)操作等。詳細(xì)個人自傳熱情開朗，熱心助人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有進(jìn)取心；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，善于與人交流合作；敏銳的。洞察力，良好的協(xié)調(diào)組織能力；熱愛運動，如：籃球、足球、羽毛球等。
個人簡歷實用版篇十五
(一)。
對待工作、生活積極樂觀，具強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，善于獨立思考、能隨機(jī)應(yīng)變。熟悉電視節(jié)目運作的各個流程，對選題策劃、文案設(shè)計、錄制現(xiàn)場指揮、后期剪輯等各環(huán)節(jié)熟練掌控，有各類媒體資源。熱愛動漫、游戲、時尚行業(yè)，對各類流行文化有深刻的理解。
(二)。
敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作。細(xì)心，耐心。有實驗室實習(xí)經(jīng)驗，無菌操作熟練，熟悉實驗室常用儀器。工作期間能帶領(lǐng)好團(tuán)隊，有較強(qiáng)的組織管理能力、實踐動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。能很快的適應(yīng)周圍環(huán)境，工作期間多次獲得優(yōu)秀員工稱號。
(三)。
舞蹈學(xué)院畢業(yè)，主修舞蹈教育，學(xué)習(xí)舞蹈多年。專業(yè)知識較強(qiáng)，可以自己編排、表演。本人思維活躍，善于溝通，樂于在未來工作中不斷的提升自己，勤奮好學(xué)，工作積極，認(rèn)真細(xì)致有耐心且有較強(qiáng)的表達(dá)能力和解決問題能力。富有團(tuán)隊精神，可承受一定的工作壓力，工作積極主動，能吃苦耐勞，有極高工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
(四)。
本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請教、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單、平靜、快樂的生活，平易近人，腳踏實地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力，樂于助人，誠實守信。
(五)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有一定的組織能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的。我不是太顯眼，但我很踏實，希望我的努力可以讓您滿意。