紀委履行監(jiān)督職責情況報告（模板13篇）

    報告是一種用于向他人匯報信息、提供分析和建議的書面或口頭陳述。報告的語言應簡練明了，避免使用過多的行話和術語。[報告標題7]
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇一
    情況報告是向上級機關反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發(fā)送機關、正文和簽名。實事求是，實事求是，分析有根據(jù)，細節(jié)得當，是寫好形勢報告的關鍵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    2019年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，縣紀委監(jiān)委深入貫徹落實黨的十九大以及中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，積極協(xié)助縣委加強黨風廉政建設工作，助推全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    （一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
    x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調辦案力量、統(tǒng)一組織調查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
    （二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。
    69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組主要負責人向區(qū)委常委會述責工作機制；探索區(qū)級領導干部向區(qū)紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區(qū)委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區(qū)委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監(jiān)察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區(qū)經濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
    191個行政村和16個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經末梢。
    認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
    （一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點257個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立32個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題164個，整改問題127個。依托電子監(jiān)察和行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
    9+1”專項治理。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調整，對12個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
    （三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監(jiān)察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監(jiān)督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權力的監(jiān)督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
    堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。
    （一）轉職能，聚焦主業(yè)。下決心回歸主業(yè)，抓牢主責，進一步調整優(yōu)化機關內設機構，大力清理議事協(xié)調機構。通過兩次清理，將參與的71個議事協(xié)調機構調整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織的規(guī)范化建設，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、新區(qū)）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區(qū)政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現(xiàn)了辦案“零突破”。
    （二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續(xù)保持辦案“零事故”。突出執(zhí)紀監(jiān)督，嚴抓作風建設，春節(jié)、元旦、清明、“五.一”等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
    123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監(jiān)察員（四風監(jiān)督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監(jiān)督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統(tǒng)更新，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。
    下一步，雨城區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監(jiān)督責任落實，深入推進我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
    一是全面深化改革，形成利于執(zhí)紀監(jiān)督的制度環(huán)境。堅決按照中央部署，結合雨城區(qū)實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。
    二是加快推進“三轉”，提高善于執(zhí)紀監(jiān)督的工作能力。明確職責定位，突出主業(yè)，收縮戰(zhàn)線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。
    三是強化監(jiān)督責任，增強勤于執(zhí)紀監(jiān)督的內生動力。細化執(zhí)紀監(jiān)督職責，完善執(zhí)紀監(jiān)督程序，明確執(zhí)紀監(jiān)督方式，提高做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。
    “燈下黑”；對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用。
    2020年，縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導持下，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，督促黨員干部自覺做到“兩個維護”，貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，堅持穩(wěn)中求進總基調，依規(guī)依紀依法正風肅紀反腐，各項工作取得了新進展新成效。
    縣紀委監(jiān)委緊緊圍繞落實市紀委監(jiān)委安排部署和全縣工作大局，堅決扛牢監(jiān)督責任，堅持日常工作定期向市紀委監(jiān)委和縣委匯報，重大事項及時請示，落實監(jiān)督責任不缺位、不越位。
    一是協(xié)助縣委抓好黨風廉政建設。提請縣委常委會定期研究全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，召開紀委全會部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，與單位黨組織簽訂目標責任書，并對黨組織負責人進行集體廉政談話。二是督促落實黨風廉政建設主體責任。協(xié)助縣委制定全縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見，通過召開“兩個責任”落實現(xiàn)場會、下發(fā)紀律檢查建議書和開展日常監(jiān)督、年中督促、年終考核等方式督促全縣各級黨組織認真落實黨風廉政建設主體責任。三是認真落實監(jiān)督責任。提請縣委常委會研究并印發(fā)了《紀委監(jiān)督同級黨委（黨組）實施意見》等制度，就責任落實情況開展專項監(jiān)督檢查，通過通報、約談提醒等措施強化“兩個責任”落實。四是全面提升巡視巡察監(jiān)督質效。積極協(xié)調縣委配齊配強巡察隊伍，聚焦各級巡視巡察和監(jiān)督檢查反饋問題整改，成立專辦“對賬”銷號清零。開展了扶貧領域專項巡察和縣委第六輪常規(guī)政治巡察，實現(xiàn)本屆任期內政治巡察全覆蓋。
    堅持黨的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里的政治站位，采取集中督查、明察暗訪、交叉檢查、約談問責等措施強化對黨中央和省、市、縣委全會和紀委全會精神的學習貫徹落實及疫情防控等重點工作的政治監(jiān)督。
    一是加強對疫情防控工作的政治監(jiān)督。在疫情防控中嚴格按照縣委工作部署，成立專項監(jiān)督檢查組就落實“七要七嚴禁”“六穩(wěn)六?！鼻闆r開展專項監(jiān)督檢查，反饋意見建議386條，快查快結問題線索2起，組織處理46人次，督促全縣各級黨組織切實履行疫情防控主體責任，確保了疫情零輸入。二是強化對扶貧領域工作的政治監(jiān)督。認真落實中央巡視“回頭看”，省、市、縣扶貧領域巡視巡察和監(jiān)督檢查反饋問題整改要求，開展專項巡察和監(jiān)督檢查，及時督促整改。同時，受理辦結貪污侵占群眾利益等問題線索5件,組織處理11人，給予黨紀處分3人，移送司法機關5人，有力的推動了脫貧攻堅責任落實。三是加大對掃黑除惡工作的政治監(jiān)督。強化對“六清”行動的專項監(jiān)督，督促各相關單位對問題線索按時清零。針對行業(yè)清源，開展了違規(guī)享受保障性住房清理整頓和“主動說清”專項行動并取得明顯成效，截至目前，組織處理82人、移交問題線索13條、立案4人、給予黨紀處分1人，全縣共騰退保障性住房336套，補交租金102萬元。四是強化對環(huán)保領域的政治監(jiān)督。堅決扛起生態(tài)環(huán)境保護的政治責任，認真落實全省生態(tài)環(huán)境保護警示教育大會精神和省、市委關于中央生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題整改工作推進會精神，開展監(jiān)督檢查2輪次，下發(fā)提醒告知函11份，集體約談提醒9個單位主要負責人。五是強化對其他重點工作的政治監(jiān)督。根據(jù)縣委安排部署，對移風易俗、第七次人口普查、村級換屆選舉、維護社會穩(wěn)定等重點工作和中心工作落實情況及時跟進監(jiān)督，確?？h委決策部署落地落實。
    堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，在理順工作機制上主動作為，在重點難點上集中攻堅，著力把制度優(yōu)勢轉化為工作效能和治理效能。
    一是全力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三化”建設工程。分類實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“標準化、制度化、規(guī)范化”建設，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記2名、紀檢干事4名，制定完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職、村級監(jiān)察聯(lián)絡員掛職鍛煉等相關制度，打造了兩個“三化”建設示范點和“廉潔清水灣”鄉(xiāng)級廉政警示教育示范點。二是繼續(xù)深化派駐機構改革。認真貫徹落實省、市紀委監(jiān)委關于派駐機構改革的相關要求，調整、優(yōu)化派駐機構監(jiān)督單位，實現(xiàn)綜合派駐監(jiān)督全覆蓋。健全派駐機構工作機制，構建“4個1+x”派駐監(jiān)督制度體系，召開派駐監(jiān)督推進會等，進一步壓實派駐單位抓黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督責任，目前各派駐機構均突破“零立案”。三是拓展監(jiān)督渠道。聘任12名特約監(jiān)察員，對全縣黨風廉政建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三化”建設、紀檢監(jiān)察干部作風等進行監(jiān)督，提出意見建議等，拓展監(jiān)督觸角，提升監(jiān)督成效。四是創(chuàng)新監(jiān)督辦案新模式。發(fā)揮協(xié)作工作、聯(lián)席會議等制度優(yōu)勢，建立2個“1+”模式的協(xié)作區(qū)，實現(xiàn)辦案科室、派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委多元聯(lián)動協(xié)作，有效整合監(jiān)督執(zhí)紀力量。
    堅持把監(jiān)督抓在日常、嚴在經常，發(fā)揮“四項監(jiān)督”（紀律、監(jiān)察、派駐、巡察）統(tǒng)籌銜接作用，特別是各派駐機構積極探索實踐“嵌入式、駐點式、下沉式、協(xié)同式”監(jiān)督模式，深耕日常監(jiān)督責任田。
    一是動態(tài)更新全縣432名重點崗位人員廉政檔案，簽訂廉潔承諾書432份，辦理廉政回復49批次,開展任前廉政談話87人（次）。同時，采取列席和參加各類會議、監(jiān)督檢查重點工作等反饋意見建議300余條、約談提醒101人（次），促進各級黨組織履行管黨治黨政治責任，切實做到守土有責、守土盡責。二是緊盯疫情防控、脫貧攻堅、人口普查等工作中的“四風”問題，及時糾正了表格填寫多、重復統(tǒng)計及工作人員不到崗等現(xiàn)象。督促落實監(jiān)督村級財務審計，協(xié)調相關單位和部門搭建農村“三資”監(jiān)管平臺，強化“三資”的監(jiān)督管理。三是緊盯重要節(jié)點、重點會議，采取交叉檢查、隨機抽查以及下發(fā)嚴明紀律廉潔過節(jié)，移風易俗承諾、婚喪喜慶事宜報備公示等，堅持經常抓、抓經常，深挖細查隱行變異問題，持而不息糾治“四風”。年內監(jiān)督、監(jiān)察對象共報備重大事項249人（次）、開展作風紀律監(jiān)督檢查8輪次，開展廉政談話三批次1291人（次）、通報約談9家單位主要負責人，下發(fā)督辦通知5份，給予黨政處分3人。
    堅持把加強廉政警示教育和廉政文化建設及宣傳工作作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的基礎性工作來抓。
    一是強化宣傳教育。全方位、多角度、多渠道開展紀檢監(jiān)察工作宣傳，積極利用新媒體平臺開展宣傳，借勢中央和省、市媒體及相關平臺刊發(fā)信息73篇。通過文藝演出、展出展板、發(fā)放宣傳資料、設立檢舉控告公示牌、宣傳知曉率測評等開展檢舉控告宣傳周活動，舉辦了全縣“迎國慶·學黨章黨規(guī)黨紀”知識競賽活動、廉政書畫攝影作品展，協(xié)辦全市廉政文藝巡演。二是強化警示教育。先后舉辦了全縣副科級以上領導參加的黨風廉政知識專題講座和全縣黨務工作者廉政教育培訓班。班子成員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位召開了黨風廉政專題講座、以案示警、以案促改警示教育大會，督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門各單位用典型案例警示，深入剖析，查找漏洞。利用縣反腐倡廉警示教育基地為全縣黨員干部職工開展警示教育44場次1500人（次），回訪教育15名受處分人員等做足案件查辦“后半篇文章”。
    加強問題線索綜合研判能力，加大案件精準查辦力度，持續(xù)減存量、重點遏增量。落實辦案安全制度，強化辦案安全措施，組織辦案人員和陪護人員開展緊急救護和消防救護演練，提高應急處突能力，全年無辦案安全事故發(fā)生。及時召開問題線索排查會和案件分析會，對問題線索清倉、案件清結，與政法機關召開反腐敗協(xié)調小組會議4次，移送問題線索5件。評查自查2018年以來扶貧領域和作風問題案件60余件，協(xié)審案件5起。年內受理并處置各類信訪和問題線索68件，立案34件，給予黨紀政務處分26人；留置5件5人，移送檢察機關7人。堅持懲前毖后、治病救人的方針，精準運用“四種形態(tài)”處置110人，其中，第一種形態(tài)77人次、第二種形態(tài)20人次、第三種形態(tài)4人、第四種形態(tài)9人，分別占70%、18.2%、3.6%、8.2%。
    縣紀委監(jiān)委高度重視紀檢監(jiān)察干部綜合素質能力建設，不斷創(chuàng)新探索紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督教育管理方式，堅持以政治思維為統(tǒng)領，突出理論業(yè)務學習，強化政治學習、談心談話、廉政家訪等“十個一”措施（即“一學、一講、一談、一督、一警、一訪、一治、一書、一檔、一關懷”），激發(fā)干部新活力、筑牢干部廉潔自律防線，提升干部綜合素質。利用黨員干部大會、黨員干部集體學習和“我來講你來評”“干部大講堂”“清廉循化”新媒體等平臺，采取請進來講、跟班中帶、走下去幫、派出去學、業(yè)務骨干現(xiàn)場講等措施開展全員培訓，先后舉辦兩次集中培訓班，邀請省、市紀委監(jiān)委業(yè)務骨干來循授課，培訓干部220余人（次），以案代訓紀檢監(jiān)察干部25名，提名提任交流干部12名，廉政家訪和慰問干部12名。
    在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭與市紀委監(jiān)委、縣委的要求和群眾的期望相比仍然存在一定的差距。紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新意識還不夠、紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力仍需強化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)范化上還存在差距，等等。對此，我們將在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導下，在全縣廣大黨員干部群眾的支持和配合下，積極適應新時代新階段新要求，圍繞全面從嚴治黨這個主線，緊緊把握抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作、推動全面從嚴治黨制度優(yōu)勢轉化為治理效能，深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    2019年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，縣紀委監(jiān)委深入貫徹落實黨的十九大以及中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，積極協(xié)助縣委加強黨風廉政建設工作，助推全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    （一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
    x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調辦案力量、統(tǒng)一組織調查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
    （二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。
    69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組主要負責人向區(qū)委常委會述責工作機制；探索區(qū)級領導干部向區(qū)紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區(qū)委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區(qū)委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監(jiān)察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區(qū)經濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
    191個行政村和16個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經末梢。
    認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
    （一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點257個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立32個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題164個，整改問題127個。依托電子監(jiān)察和行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
    9+1”專項治理。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調整，對12個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
    （三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監(jiān)察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監(jiān)督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權力的監(jiān)督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
    堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。
    （一）轉職能，聚焦主業(yè)。下決心回歸主業(yè)，抓牢主責，進一步調整優(yōu)化機關內設機構，大力清理議事協(xié)調機構。通過兩次清理，將參與的71個議事協(xié)調機構調整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織的規(guī)范化建設，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、新區(qū)）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區(qū)政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現(xiàn)了辦案“零突破”。
    （二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續(xù)保持辦案“零事故”。突出執(zhí)紀監(jiān)督，嚴抓作風建設，春節(jié)、元旦、清明、“五.一”等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
    123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監(jiān)察員（四風監(jiān)督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監(jiān)督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統(tǒng)更新，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。
    下一步，雨城區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監(jiān)督責任落實，深入推進我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
    一是全面深化改革，形成利于執(zhí)紀監(jiān)督的制度環(huán)境。堅決按照中央部署，結合雨城區(qū)實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。
    二是加快推進“三轉”，提高善于執(zhí)紀監(jiān)督的工作能力。明確職責定位，突出主業(yè)，收縮戰(zhàn)線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。
    三是強化監(jiān)督責任，增強勤于執(zhí)紀監(jiān)督的內生動力。細化執(zhí)紀監(jiān)督職責，完善執(zhí)紀監(jiān)督程序，明確執(zhí)紀監(jiān)督方式，提高做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。
    “燈下黑”；對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用。
    監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關與生俱來的職責，是紀檢監(jiān)察工作的“源頭活水”。xx縣監(jiān)察委員會成立以來，縣紀委監(jiān)委嚴格按照中央、省、市紀委監(jiān)委要求，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，在監(jiān)督上全面從嚴、全面發(fā)力，在實踐中積極探索、守正創(chuàng)新，全面推進委機關紀律和監(jiān)察監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級延伸監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督，著力構建橫向到邊、縱向到底的全方位立體式監(jiān)督格局，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動式巡察和“回頭看”等方式，構建巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，改進巡察反饋、移交機制；做好巡察“后半篇文章”，嚴格開展巡察問題整改工作，實行臺賬管理辦結銷號，及時跟進問效，督促被巡察單位節(jié)點推進，按期有質量抓好整改?，F(xiàn)將監(jiān)督檢查有關工作情況匯報如下：
    （一）嚴實深細并舉，扎實開展委機關紀律和監(jiān)察監(jiān)督工作。
    1、壓緊壓實“兩個責任”。班子成員帶頭深入開展調研xx次，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的亮點、疏漏，及時收集黨員干部和群眾意見建議，并及時總結提煉，改進工作方式方法；制定出臺《落實全面從嚴治黨主體責任“四三制度”》、《落實中央八項規(guī)定實施細則》，對“四三制度”落實情況開展兩次一條龍排隊檢查，督促各單位填寫承諾書xxx余份，填寫記錄表xx余份，制定責任清單、問題清單、整改清單xxx余份；對落實主體責任不力問題開展嚴肅追責，特別是就環(huán)保攻堅中存在的突出問題開展談話提醒和誡勉談話xx余人次；就信訪工作中存在的問題對十鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及相關職能部門負責人共計xxx余人進行集體約談；對落實市委巡察組工作安排不力的三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記進行集體約談；立案查處xxx、xxx、xxx、xxx等單位“兩個責任”不力問題案件x件x人，涉及各單位“一把手”x人。
    2、強化日常監(jiān)督。一是摸清監(jiān)督對象和監(jiān)察對象底數(shù)。對全縣所有監(jiān)督對象和監(jiān)察對象進行重新摸底統(tǒng)計，并全部建立廉政檔案。經統(tǒng)計，我縣監(jiān)督對象共計xx人，監(jiān)察對象共計xx人，其中科級以上干部共計xx人。二是強化監(jiān)督檢查。全面掌握“樹木”與“森林”的情況。堅持固本清源，以正確思想引領意識形態(tài)航向。堅持聚焦紀檢監(jiān)察機關作為政治機關的職能定位，堅持在踐行“兩個維護”中謀劃和推動工作，始終保持責任上肩、靠前指揮的工作態(tài)勢，牢牢把握反腐倡廉“話語權”，扎實推進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)意識形態(tài)工作落實。
    一是抓責任落實，把好政治方向。縣紀委常委會先后2次研究意識形態(tài)和宣傳思想文化工作，傳達學習了全國宣傳思想工作會議精神和省、市、縣有關文件精神，將意識形態(tài)工作作為黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，實行“一把手”負總責，支部書記是第一責任人，堅持抵制錯誤言論，著力強化“抓好意識形態(tài)工作是落實全面從嚴治黨的關鍵”深刻意義，牢牢把握正確的政治方向，堅決踐行“兩個維護”，著力增進對習近平總書記核心地位的思想認同、政治認同和情感認同，始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。
    三是抓教育引領，消除反腐雜音。針對黨員干部存在“過頭論”等反腐敗思想誤區(qū)，不斷強化紀律教育、形勢教育和警示教育，切實提高教育的針對性和實效性。堅持以學習貫徹新修訂《條例》為契機，印發(fā)《關于認真學習貫徹中國共產黨紀律處分條例的通知》，組織全縣黨員干部全面系統(tǒng)、原原本本地學習《條例》，并在會寧紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“會寧清風”微信公眾平臺開通“學條例談體會”欄目，展示心得，交流體會，共分10期選登30篇黨員干部優(yōu)秀體會文章，廉政談話重點崗位人員116名，引導各級黨員干部切實把思想統(tǒng)一到黨中央的形勢判斷上來，有力回應了當前有關反腐敗的各種“雜音怪論”，釋放了越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
    四是抓宣傳造勢，搶占主流陣地。充分運用各種媒介，全方位多角度宣傳我縣全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的做法和成效，今年以來，在《中國紀檢監(jiān)察雜志》、甘肅日報、甘肅紀檢監(jiān)察網(wǎng)、白銀日報、白銀廉政網(wǎng)等國家、省市縣各級媒體刊載新聞稿件550多篇，其中省市級媒體刊發(fā)130余篇，有力宣傳凝聚了正風反腐的強大正能量。同時，積極加強輿論陣地建設，依托會寧廉政教育短信平臺、會寧紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“會寧清風”微信公眾平臺、“會寧廉政”微博和會寧縣紀委頭條號等宣傳載體，打造“五位一體”黨風廉政宣傳平臺，公開通報曝光違紀違法典型問題83起124人，形成了有腐必反、有貪必肅的強大聲勢，增強了群眾對反腐倡廉的信心，營造了從嚴從緊的濃厚氛圍。
    五是抓黨風民風，營造良好風尚。深入推進移風易俗建設，去年，我們舉辦了“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題系列實踐活動，采訪錄播“祖厲家風”專題視頻23期，評選出“會寧最具影響力的優(yōu)良家風”故事10個，舉辦“線上線下”專題活動展，約5萬余名黨員干部群眾參觀展覽，活動被評為“2017年會寧縣十大新聞”之一，并榮獲“全市宣傳思想文化工作創(chuàng)新獎”。今年，我們繼續(xù)鞏固深化“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題活動成果，舉辦“抓黨風·帶民風·促清風”主題系-4-列實踐活動，深入挖掘群眾身邊的良好家規(guī)家訓和優(yōu)秀家風故事，共征集家風主題文章252篇，評選出“會寧好家風”故事10個，形成了以黨風帶民風促清風的良好局面。
    （二）堅持跟蹤問效，以監(jiān)督檢查推動意識形態(tài)落實。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關專責監(jiān)督作用，通過政治巡察、日常督查等方式著力推動全縣各級黨委（黨組）不折不扣落實意識形態(tài)主體責任。
    一是把意識形態(tài)納入巡察監(jiān)督重要內容。牢牢把握政治巡察定位，強化政治巡察功能，堅持把意識形態(tài)責任制落實和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況納入縣委巡察重要內容，聚焦“全面從嚴治黨”核心，緊扣“六大紀律”標尺，對照“七個有之”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失和管黨治黨不力以及落實意識形態(tài)責任制不到位等問題精準發(fā)力，采取“望聞問切”巡察方式和“1345”工作法，扎實開展巡察，認真查找政治偏差。今年4月，成立2個巡察組，對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“政治體檢”，共發(fā)現(xiàn)各類問題37條，其中，移送核實類27條，移交整改類10條，目前相關問題和線索正在辦理中。
    二是把意識形態(tài)納入嚴肅黨內政治生活重要內容。
    緊盯“關鍵少數(shù)”，對全縣各級黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制、落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等情況開展監(jiān)督檢查年初，組織縣紀委監(jiān)委領導班子成員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門督導檢查2017年度民主生活會和組織生活會落實情況，在檢查過程中，緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子成員在意識形態(tài)領域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性錯誤思想和錯誤觀點，及時提出批評、督促進行整改。
    三是把意識形態(tài)納入《準則》《條例》監(jiān)督檢查重要內容。在開展《準則》《條例》特別是政治紀律和政治規(guī)矩的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查中，堅決查處和糾正在貫徹落實縣委關于意識形態(tài)工作決策部署中搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。同時，在監(jiān)督檢查《準則》《條例》貫徹執(zhí)行情況時，把意識形態(tài)領域問題作為監(jiān)督檢查的重要內容同安排、同檢查、同落實。
    四是把意識形態(tài)納入網(wǎng)絡輿情防控重要內容。依托縣網(wǎng)信辦和縣政府門戶網(wǎng)站，強化涉紀涉腐網(wǎng)絡輿情監(jiān)測、研判、處置，及時掌控和引導輿情走向。今年以來，共搜集涉紀涉腐網(wǎng)絡輿情55條，轉辦領導批示11件，目前全部辦理完結。同時針對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內意識形態(tài)領域的風險點進行全面梳理排查，對3件持續(xù)上訪、越級上訪的信訪件進行了重點督辦、化解，切實消除可能引發(fā)輿論炒作風險點。
    （三）堅持從嚴執(zhí)紀，以嚴明紀律保障意識形態(tài)工作。堅持嚴查嚴處嚴問責，著力把意識形態(tài)領域的紀律和規(guī)矩真正立起來、挺起來、嚴起來。
    一是與執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩相結合。把意識形態(tài)納入-6-政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)紀審查范圍，對在各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)等公開場所發(fā)表同黨中央精神相違背的言論、非議黨的理論路線方針政策以及重大決策部署，散布傳播政治謠言，參加封建迷信活動等問題的黨員干部，依紀依法嚴肅處理，持續(xù)釋放從嚴查處的強烈信號。今年以來，縣紀委查處參加封建迷信活動的黨員干部1人，給予黨內嚴重警告處分。
    二是與嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關相結合。把意識形態(tài)作為把好政治關、廉潔關、形象關的重要內容，由縣紀委監(jiān)委信訪室、黨風室、案管室、審理室“四室聯(lián)審”，精準把握每名擬提拔對象政治、廉潔狀況，對信訪反映單位組織及黨員干部意識形態(tài)領域問題、正在調查的黨員干部如實向有關部門出具廉政意見，堅決防止“帶病提拔”“帶病表彰”，今年以來，共回復黨風廉政意見573人次，37名黨員干部被終止提拔或評優(yōu)選先。
    三是與黨風廉政建設責任制考核相結合。把意識形態(tài)工作納入黨風廉政建設責任制的考評范疇，與黨風廉政建設責任制同檢查、同考核，與縣委宣傳部、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門組成聯(lián)合考核組開展檢查考核。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)嚴重錯誤傾向等重大問題，或履行主體責任不全面、不到位、不得力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨委（黨組），堅決實行“一票否決”。
    今年以來，縣紀委監(jiān)委在意識形態(tài)方面做了大量工作，也取得了一定成績，但與當下錯綜復雜的國際國內形勢以及上級要求相比，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是有的干部對意識形態(tài)工作的重要性和新時代新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，認為那是宣傳部門的事，認識上存在狹隘和局限。
    二是學習教育缺乏常態(tài)化機制還不夠健全，對意識形態(tài)領域的文件和會議精神學習有欠缺，干部學習的主動性、積極性不足，存在滿足心理、應付心理，學習效果還不夠明顯。
    三是黨風廉政宣傳教育的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的效果還需加強，信息報送的數(shù)量和質量還有待提升。
    四是個別黨員干部政治意識不強，將自己混同于普通百姓，面對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些不良風氣，不愿意主動亮明黨員身份，不抵制、不斗爭，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了。
    今后，我們將以此次專項巡視為契機，進一步強化意識形態(tài)責任擔當，把意識形態(tài)工作納入紀檢監(jiān)察總體工作當中，再加力度、再上措施，重點從以下幾個方面做好整改。
    一是在嚴格落實意識形態(tài)工作責任制上下功夫。把意識形態(tài)工作納入機關黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，主要領導做到親自部署、親自過問、親自處置。
    二是在堅持不懈抓好理論學習上下功夫。創(chuàng)新理論學習方式，推進意識形態(tài)領域學習常態(tài)化，班子成員帶頭學習、帶頭思考、帶頭貫徹，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    三是在堅定不移加強政治建設上下功夫。
    始終保持政治上的清醒和堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”，把意識形態(tài)工作貫穿于加強黨的政治建設全過程，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，嚴肅查處“兩面派”“兩面人”
    四是在加強和規(guī)范黨內政治生活上下功夫。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制原則，嚴格落實黨的組織生活制度，對于違反黨內政治生活制度的行為，嚴肅查處，決不姑息，推動《準則》真正成為黨員干部的剛性約束和實際行動。
    五是在著力提升黨風廉政宣傳教育水平上下功夫。圍繞縣委縣政府的重大決策部署，提升打造會寧紀檢監(jiān)察網(wǎng)和“會寧清風”微信公眾平臺兩大宣傳主陣地，加大黨風廉政宣傳和培訓力度，舉辦好“抓黨風·帶民風·促清風”主題系列實踐活動，營造良好社會氛圍。
    六是在加大意識形態(tài)監(jiān)督檢查上下功夫。把全縣各級黨委（黨組）落實意識形態(tài)責任制情況作為縣委巡察、審查調查、日常督查的重點內容，突出政治態(tài)度和政治方向，整體把握全縣意識形態(tài)狀況，嚴肅查處黨員干部組織和參加封建迷信、傳播負面言論等行為，通過監(jiān)督執(zhí)紀問責，督促各級黨組織和黨員領導干部樹立鮮明的意識形態(tài)導向，確保意識形態(tài)安全。
    2019年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，縣紀委監(jiān)委深入貫徹落實黨的十九大以及中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主線，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，積極協(xié)助縣委加強黨風廉政建設工作，助推全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    （一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
    為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協(xié)助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發(fā)了1000本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監(jiān)督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單523份。探索紀委監(jiān)督同級黨委工作機制，印發(fā)《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調辦案力量、統(tǒng)一組織調查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
    （二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。
    按照黨中央和上級紀委關于作風建設的嚴格要求，切實加強貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細則的監(jiān)督檢查，緊盯節(jié)日病。在元旦、春節(jié)、端午、中秋等重點節(jié)假日，開展明察暗訪。密切關注隱形變異“新四風”動向，持續(xù)對公款吃喝、公車私用、收受節(jié)禮、濫發(fā)津貼補貼、借婚喪嫁娶祝壽之機斂財、領導干部出入娛樂場所、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題的監(jiān)督檢查。深化思想認識，從“根”上把監(jiān)督責任落實好。作為紀委書記，我始終將協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。體系構建更嚴密。認真貫徹省委、市委關于落實“兩個責任”的要求，試行區(qū)委書記、區(qū)紀委書記向區(qū)委常委會述責，69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組主要負責人向區(qū)委常委會述責工作機制；探索區(qū)級領導干部向區(qū)紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區(qū)委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區(qū)委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監(jiān)察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區(qū)經濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
    （三）組織協(xié)調更有力。堅持黨委的統(tǒng)一領導下，強化反腐敗工作協(xié)調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區(qū)別對待，各有側重。組織全區(qū)191個行政村和16個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經末梢。
    認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
    （一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點257個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立32個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題164個，整改問題127個。依托電子監(jiān)察和行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
    （二）從嚴執(zhí)紀問責，深化正風肅紀。圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導機關、領導干部，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執(zhí)行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀“9+1”專項治理。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調整，對12個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
    （三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監(jiān)察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監(jiān)督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權力的監(jiān)督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
    堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。
    （一）轉職能，聚焦主業(yè)。下決心回歸主業(yè)，抓牢主責，進一步調整優(yōu)化機關內設機構，大力清理議事協(xié)調機構。通過兩次清理，將參與的71個議事協(xié)調機構調整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織的規(guī)范化建設，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、新區(qū)）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區(qū)政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現(xiàn)了辦案“零突破”。
    （二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續(xù)保持辦案“零事故”。突出執(zhí)紀監(jiān)督，嚴抓作風建設，春節(jié)、元旦、清明、“五.一”等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
    （三）轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區(qū)123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監(jiān)察員（四風監(jiān)督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監(jiān)督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統(tǒng)更新，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。
    下一步，雨城區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監(jiān)督責任落實，深入推進我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
    一是全面深化改革，形成利于執(zhí)紀監(jiān)督的制度環(huán)境。堅決按照中央部署，結合雨城區(qū)實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。
    二是加快推進“三轉”，提高善于執(zhí)紀監(jiān)督的工作能力。明確職責定位，突出主業(yè)，收縮戰(zhàn)線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。
    三是強化監(jiān)督責任，增強勤于執(zhí)紀監(jiān)督的內生動力。細化執(zhí)紀監(jiān)督職責，完善執(zhí)紀監(jiān)督程序，明確執(zhí)紀監(jiān)督方式，提高做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。
    “燈下黑”；對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用。
    2020年，縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導持下，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，督促黨員干部自覺做到“兩個維護”，貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，堅持穩(wěn)中求進總基調，依規(guī)依紀依法正風肅紀反腐，各項工作取得了新進展新成效。
    縣紀委監(jiān)委緊緊圍繞落實市紀委監(jiān)委安排部署和全縣工作大局，堅決扛牢監(jiān)督責任，堅持日常工作定期向市紀委監(jiān)委和縣委匯報，重大事項及時請示，落實監(jiān)督責任不缺位、不越位。
    一是協(xié)助縣委抓好黨風廉政建設。提請縣委常委會定期研究全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，召開紀委全會部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，與單位黨組織簽訂目標責任書，并對黨組織負責人進行集體廉政談話。二是督促落實黨風廉政建設主體責任。協(xié)助縣委制定全縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見，通過召開“兩個責任”落實現(xiàn)場會、下發(fā)紀律檢查建議書和開展日常監(jiān)督、年中督促、年終考核等方式督促全縣各級黨組織認真落實黨風廉政建設主體責任。三是認真落實監(jiān)督責任。提請縣委常委會研究并印發(fā)了《紀委監(jiān)督同級黨委（黨組）實施意見》等制度，就責任落實情況開展專項監(jiān)督檢查，通過通報、約談提醒等措施強化“兩個責任”落實。四是全面提升巡視巡察監(jiān)督質效。積極協(xié)調縣委配齊配強巡察隊伍，聚焦各級巡視巡察和監(jiān)督檢查反饋問題整改，成立專辦“對賬”銷號清零。開展了扶貧領域專項巡察和縣委第六輪常規(guī)政治巡察，實現(xiàn)本屆任期內政治巡察全覆蓋。
    堅持黨的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里的政治站位，采取集中督查、明。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇二
    **村黨總支：
    我**村自成立村務監(jiān)督委員會以來，堅持按照上級切實加強新形勢下黨支部黨風廉政建設工作的要求，加強對村級事務衽全方位、全過程監(jiān)督，進一步提高村務監(jiān)督委員會工作的科學化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，現(xiàn)就20**年工作情況總結匯報如下：
    一年來我村監(jiān)督委員會按照上級部門的要求，認真學習相關政策、業(yè)務，監(jiān)督委員會成員定期開展學習活動，通過實踐與理論相結合、成員之間相互討論等學習方法，不斷提高自身素質。以確保有足夠的能力來服務群眾，來發(fā)揮民主監(jiān)督職責。不斷加強領導小組成員建設，不斷提高民主決策能力。
    1、全年履職會計36次，每月3次，做到每月3天集中學習，辦公。
    2、全年召開了12次村務監(jiān)督委員會會議，總結本月工作，布置下月工作。
    3、全年受理村民意見建議26人次，24條意見建設，都給予了答復辦理，不能答復辦理的向村黨總支、村委會匯報，監(jiān)督他們答復辦理。
    1、全年共例席村黨總支、村委會重大工作研究會議10次。
    2、對全村重大事務一事一議、基礎設施承包、建設、驗收全程參與。
    3、對全村民生補貼養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險村補貼全程核實人數(shù)款額。
    4、每季度對村務、財務收支情況進行一次審核。對村務、村財務切實做好監(jiān)督管理。做到村務、村財務及時公開。當好農村工作的監(jiān)督員，積極對村級重大決策及村級財務、政務公開進行監(jiān)督和指導，做到參與不決策、監(jiān)督不越權。同時對村干部貫徹執(zhí)行上級黨委、政府決定的事項、熱點問題、惠民政策的落實及村干部廉潔自律、述職述廉等情況進行監(jiān)督，有效避免一些違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    以上就是**村村務監(jiān)督委員會近一年的工作匯報，我們將再接再厲，把**村村務監(jiān)督委員會工作做到最好，為村民的美好生活，為村全面邁向小康社會打下堅實的基礎。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇三
    黨的十八屆六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，以專章形式規(guī)定了黨的紀律檢查委員會在黨內監(jiān)督中的地位作用、職責任務和工作制度，為紀委履行監(jiān)督職責、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責提供了重要遵循。
    一、在全面從嚴治黨中找準職責定位。
    黨章賦予紀委的職責，歸結起來就是監(jiān)督執(zhí)紀問責。習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出，紀委是黨內監(jiān)督、管黨治黨的重要力量，黨章規(guī)定了紀委的三項主要任務和五項經常性工作，概括起來，就是監(jiān)督執(zhí)紀問責。《條例》第二十六條規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內監(jiān)督的專責機關，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。這是在全面從嚴治黨條件下，對紀委職責的高度凝練和準確定位。貫徹執(zhí)行好《條例》，最重要的一條就是尊崇黨章，聚焦中心任務，準確把握這個職責定位，保證紀委履職盡責的正確方向。
    嚴明黨的紀律，強化黨內監(jiān)督，既一脈相承，又與時俱進。紀委監(jiān)督本質上是紀律監(jiān)督。在黨的歷史上，根據(jù)形勢發(fā)展和任務要求，紀律檢查機關的名稱職能、產生方式、領導體制多次變化，但嚴明紀律、強化監(jiān)督的職責始終沒有變，維護黨的集中統(tǒng)一、捍衛(wèi)黨的先進性純潔性的使命始終沒有變。自誕生之日起，我們黨就高度重視加強黨內監(jiān)督。黨的一大黨綱只有15條，其中2條規(guī)定黨內監(jiān)督，6條明確黨的紀律。1927年，黨的五大決定成立黨的監(jiān)察委員會，這是我們黨首次設立黨內監(jiān)督專門機構。1928年，黨中央頒布的巡視條例，是黨的歷史上第一部黨內監(jiān)督專門法規(guī)。新中國成立后，黨不斷推進長期執(zhí)政條件下黨內監(jiān)督組織制度創(chuàng)新。1949年新中國成立伊始組建黨的紀律檢查委員會，1955年改為監(jiān)察委員會，1962年黨的八屆十中全會作出《關于加強黨的監(jiān)察機關的決定》。改革開放后，紀檢機關恢復重建，黨內監(jiān)督制度逐步完善。鄧小平同志指出，加強黨內監(jiān)督，“最重要的是要有專門的機構進行鐵面無私的監(jiān)督檢查”。1982年，黨的十二大黨章恢復“黨的紀律”和“黨的紀律檢查機關”專章，明確地方各級紀委受同級黨委和上級紀委雙重領導，強化了紀委監(jiān)督的相對獨立性和權威性。1987年中央紀委頒布《關于對黨員干部加強黨內紀律監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，提出了紀律監(jiān)督的主要任務、重點內容和監(jiān)督制度。1990年，黨的十三屆六中全會提出制定黨內監(jiān)督條例的任務。十年磨一劍?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例（試行）》于2003年頒布實施，明確規(guī)定紀委是黨內監(jiān)督專門機關，形成了包含六類主體、十項制度的黨內監(jiān)督制度框架，使黨內監(jiān)督工作走向規(guī)范化、制度化。
    從“專門機關”到“專責機關”，一字之差，突出的是責任。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼實現(xiàn)黨的歷史使命，強調權力就是責任、責任就要擔當。黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。這就從制度層面厘清了黨委、紀委在管黨治黨上承擔的職責，既牽住主體責任“牛鼻子”，又發(fā)揮紀委專門監(jiān)督作用。這次修訂《條例》，把紀委是黨內監(jiān)督的“專門機關”改為“專責機關”，這個“責”就是履行監(jiān)督職責、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，體現(xiàn)的是權力與責任相統(tǒng)一，凸顯的是政治責任和使命擔當。履行好這個“專責”，各級紀委才能真正成為黨章黨紀的維護者、黨的路線方針政策的捍衛(wèi)者、黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的推進者。
    監(jiān)督執(zhí)紀問責相互聯(lián)系、相互促進，統(tǒng)一于全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督的實踐。監(jiān)督是紀委的首要職責，要堅持依規(guī)治黨、依紀監(jiān)督，把維護黨章作為根本任務，堅定地維護黨的領導核心和黨中央的集中統(tǒng)一領導，檢查黨的路線方針政策執(zhí)行情況，保證黨的團結統(tǒng)一。執(zhí)紀是紀委履職的重要手段，要把紀律挺在法律前面，以紀律為尺子判別黨員干部的行為，有錯即糾、違紀即查，維護黨的肌體健康和隊伍純潔。問責是監(jiān)督執(zhí)紀的保證，監(jiān)督執(zhí)紀的效果最終要靠問責來強化，沒有問責，監(jiān)督執(zhí)紀就難以落實到位。監(jiān)督執(zhí)紀問責，僅僅六個字卻有著豐富的內涵，形成了黨內監(jiān)督從發(fā)現(xiàn)問題到執(zhí)行紀律再到責任追究的鏈條。
    二、把監(jiān)督執(zhí)紀問責制度化具體化。
    總結實踐經驗，固化改革成果。《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》從制定到頒布，歷時13年之久；從頒布實施到這次修訂，又過去13年，這期間黨內監(jiān)督的理論、實踐和制度不斷與時俱進、豐富發(fā)展。黨的十八大以來，黨中央著眼于探索黨長期執(zhí)政條件下強化自我監(jiān)督的有效途徑，把黨內監(jiān)督擺到堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨的重要位置；深化黨的紀檢體制改革、強化紀委監(jiān)督權威，創(chuàng)新體制機制、推進巡視和派駐監(jiān)督全覆蓋；在“?！弊稚舷鹿Ψ?，加強日常管理監(jiān)督，實現(xiàn)作風建設、紀律建設常態(tài)化，完善黨內監(jiān)督法規(guī)、扎緊制度籠子，黨內監(jiān)督難題正在一道道破解?！稐l例》總結提煉黨的十八大以來紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責的新理念新實踐，規(guī)范紀委的雙重領導體制、監(jiān)督職責和工作任務，完善嚴明政治紀律、加強派駐監(jiān)督、受理檢舉控告、開展約談函詢、規(guī)范執(zhí)紀審查、加大通報曝光、強化紀委內部約束等具體制度，為紀委有效履職提供有力的制度保證。
    發(fā)揮“探頭”作用，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。紀委是黨內監(jiān)督的專責機關，“?！本蛯Ｔ诎l(fā)現(xiàn)問題、及時糾正。紀委要把監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向同級黨委和上級紀委報告，負責任地提出處置意見和建議，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置?！稐l例》圍繞日常監(jiān)督設計制度，對派駐監(jiān)督、信訪舉報受理、把好選人用人的廉潔關等提出明確要求。派駐機構是黨組織設在被監(jiān)督單位的“哨兵”，必須時刻關注干部的思想、工作、作風和生活情況，監(jiān)督駐在單位領導班子及其成員特別是主要負責人，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。信訪舉報是黨員、群眾民主監(jiān)督的重要渠道。要認真負責地處理信訪舉報線索，對重要檢舉事項集體研究、分析研判，對典型性、普遍性問題提出有針對性的處置意見；對信訪舉報比較集中的地方和部門，督促查找原因、認真整改。干部怎么樣，群眾的眼睛是雪亮的。社會上與干部有關的傳言、綽號、順口溜，都是民意的反映?！稐l例》借鑒我國古代“風聞言事”制度，要求善于從群眾反映中捕捉問題線索，對社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時了解掌握，或提醒干部本人，或向黨委提出處置建議。選對人、用好人關系事業(yè)成敗，嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關是紀委的重要職責。要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，及時核查掌握的反映領導干部問題線索，實事求是評價干部廉潔情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
    運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓紅臉出汗成為常態(tài)?！稐l例》總結最新實踐成果，把“讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數(shù)；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)”的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”寫進條文，明確了執(zhí)紀重點和方式方法。維護紀律貴在日常，談話提醒、約談函詢都是黨內監(jiān)督的重要方式。紀委要在實踐第一種形態(tài)上做足功課，發(fā)現(xiàn)違紀問題就及時批評誡勉、督促糾正。執(zhí)紀審查是紀委的重要職責，要體現(xiàn)審查的政治性，把握政策和重點，把不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部作為審查重點，三類情況同時具備的是重中之重。要堅持懲前毖后、治病救人方針，發(fā)揮思想教育功能，讓審查對象重溫黨章，從理想信念宗旨、黨性原則、作風紀律上反省錯誤，真心悔過，回到正確的人生軌道上來。
    用問責壓實責任，用擔當體現(xiàn)忠誠。對執(zhí)政黨而言，面對的突出挑戰(zhàn)就是要讓各級黨員領導干部把管黨治黨責任擔當起來?！稐l例》把責任作為貫穿始終的主線，要求以問責作為落實責任的保障。紀委要拿起問責這個利器，對履行主體責任不力，導致黨內監(jiān)督弱化，造成嚴重后果的嚴肅問責。對紀委、紀檢組監(jiān)督作用沒有發(fā)揮，能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置的，要嚴肅追究責任。
    三、增強貫徹《條例》的自覺性堅定性。
    貫徹落實六中全會精神是全黨的重大政治任務，紀委要帶頭學習貫徹《條例》，落實好《條例》規(guī)定的各項職責任務。要把貫徹執(zhí)行《條例》與貫徹執(zhí)行《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》以及其他黨內法規(guī)貫通起來、融為一體，堅決維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性。要與深化紀檢體制改革和轉職能、轉方式、轉作風結合起來，創(chuàng)新理念思路、體制機制和方式方法，提高紀委監(jiān)督的針對性和實效性。
    紀檢干部背負著黨的信任和人民重托，“監(jiān)督”二字考驗著政治立場、擔當精神和工作作風。要錘煉黨性、弘揚正氣，始終做到堅定、堅強、堅韌。立場要堅定，對黨絕對忠誠，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前決不含糊動搖，同違紀行為和腐敗問題做堅決的斗爭。黨性要堅強，始終保持對黨章和組織的敬畏，堅持原則、敢于擔當，有所作為、善于監(jiān)督，不為私心所擾、不為利益所惑，堅決捍衛(wèi)黨的紀律。品格要堅韌，辯證看待矛盾和問題，始終對中國特色社會主義充滿信心，堅定正確政治方向，韌者持恒、滴水穿石，以堅定的黨性原則、頑強的工作作風，為全面從嚴治黨提供有力保障。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇四
    監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關與生俱來的職責，是紀檢監(jiān)察工作的“源頭活水”。xx縣監(jiān)察委員會成立以來，縣紀委監(jiān)委嚴格按照中央、省、市紀委監(jiān)委要求，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，在監(jiān)督上全面從嚴、全面發(fā)力，在實踐中積極探索、守正創(chuàng)新，全面推進委機關紀律和監(jiān)察監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級延伸監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督，著力構建橫向到邊、縱向到底的全方位立體式監(jiān)督格局，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動式巡察和“回頭看”等方式，構建巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，改進巡察反饋、移交機制；做好巡察“后半篇文章”，嚴格開展巡察問題整改工作，實行臺賬管理辦結銷號，及時跟進問效，督促被巡察單位節(jié)點推進，按期有質量抓好整改?，F(xiàn)將監(jiān)督檢查有關工作情況匯報如下：
    （一）嚴實深細并舉，扎實開展委機關紀律和監(jiān)察監(jiān)督工作。
    1、壓緊壓實“兩個責任”。班子成員帶頭深入開展調研xx次，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的亮點、疏漏，及時收集黨員干部和群眾意見建議，并及時總結提煉，改進工作方式方法；制定出臺《落實全面從嚴治黨主體責任“四三制度”》、《落實中央八項規(guī)定實施細則》，對“四三制度”落實情況開展兩次一條龍排隊檢查，督促各單位填寫承諾書xxx余份，填寫記錄表xx余份，制定責任清單、問題清單、整改清單xxx余份；對落實主體責任不力問題開展嚴肅追責，特別是就環(huán)保攻堅中存在的突出問題開展談話提醒和誡勉談話xx余人次；就信訪工作中存在的問題對十鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及相關職能部門負責人共計xxx余人進行集體約談；對落實市委巡察組工作安排不力的三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記進行集體約談；立案查處xxx、xxx、xxx、xxx等單位“兩個責任”不力問題案件x件x人，涉及各單位“一把手”x人。
    2、強化日常監(jiān)督。一是摸清監(jiān)督對象和監(jiān)察對象底數(shù)。對全縣所有監(jiān)督對象和監(jiān)察對象進行重新摸底統(tǒng)計，并全部建立廉政檔案。經統(tǒng)計，我縣監(jiān)督對象共計xx人，監(jiān)察對象共計xx人，其中科級以上干部共計xx人。二是強化監(jiān)督檢查。全面掌握“樹木”與“森林”的情況。堅持固本清源，以正確思想引領意識形態(tài)航向。堅持聚焦紀檢監(jiān)察機關作為政治機關的職能定位，堅持在踐行“兩個維護”中謀劃和推動工作，始終保持責任上肩、靠前指揮的工作態(tài)勢，牢牢把握反腐倡廉“話語權”，扎實推進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)意識形態(tài)工作落實。
    一是抓責任落實，把好政治方向。縣紀委常委會先后2次研究意識形態(tài)和宣傳思想文化工作，傳達學習了全國宣傳思想工作會議精神和省、市、縣有關文件精神，將意識形態(tài)工作作為黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，實行“一把手”負總責，支部書記是第一責任人，堅持抵制錯誤言論，著力強化“抓好意識形態(tài)工作是落實全面從嚴治黨的關鍵”深刻意義，牢牢把握正確的政治方向，堅決踐行“兩個維護”，著力增進對習近平總書記核心地位的思想認同、政治認同和情感認同，始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。
    二是抓學習導向，廓清思想認識。機關黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持把意識形態(tài)學習納入機關學習計劃當中，建立政治理論每周一學、黨紀條規(guī)每月一講、專題黨課每季一課“三個一”常態(tài)化學習教育制度，通過集體學習、輔導報告、研討交流等多種形式，集中學習了黨的十九大精神、習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神、省市黨代會和各級紀委全會精神，切實學深悟透意識形態(tài)“四個事關”重要意義，引導機關干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。今年以來，共組織集體學習32次、專題輔導4次、研討交流4次，撰寫各類心得體會文章108篇。
    三是抓教育引領，消除反腐雜音。針對黨員干部存在“過頭論”等反腐敗思想誤區(qū)，不斷強化紀律教育、形勢教育和警示教育，切實提高教育的針對性和實效性。堅持以學習貫徹新修訂《條例》為契機，印發(fā)《關于認真學習貫徹中國共產黨紀律處分條例的通知》，組織全縣黨員干部全面系統(tǒng)、原原本本地學習《條例》，并在會寧紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“會寧清風”微信公眾平臺開通“學條例談體會”欄目，展示心得，交流體會，共分10期選登30篇黨員干部優(yōu)秀體會文章，廉政談話重點崗位人員116名，引導各級黨員干部切實把思想統(tǒng)一到黨中央的形勢判斷上來，有力回應了當前有關反腐敗的各種“雜音怪論”，釋放了越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
    四是抓宣傳造勢，搶占主流陣地。充分運用各種媒介，全方位多角度宣傳我縣全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的做法和成效，今年以來，在《中國紀檢監(jiān)察雜志》、甘肅日報、甘肅紀檢監(jiān)察網(wǎng)、白銀日報、白銀廉政網(wǎng)等國家、省市縣各級媒體刊載新聞稿件550多篇，其中省市級媒體刊發(fā)130余篇，有力宣傳凝聚了正風反腐的強大正能量。同時，積極加強輿論陣地建設，依托會寧廉政教育短信平臺、會寧紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“會寧清風”微信公眾平臺、“會寧廉政”微博和會寧縣紀委頭條號等宣傳載體，打造“五位一體”黨風廉政宣傳平臺，公開通報曝光違紀違法典型問題83起124人，形成了有腐必反、有貪必肅的強大聲勢，增強了群眾對反腐倡廉的信心，營造了從嚴從緊的濃厚氛圍。
    五是抓黨風民風，營造良好風尚。深入推進移風易俗建設，去年，我們舉辦了“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題系列實踐活動，采訪錄播“祖厲家風”專題視頻23期，評選出“會寧最具影響力的優(yōu)良家風”故事10個，舉辦“線上線下”專題活動展，約5萬余名黨員干部群眾參觀展覽，活動被評為“2017年會寧縣十大新聞”之一，并榮獲“全市宣傳思想文化工作創(chuàng)新獎”。今年，我們繼續(xù)鞏固深化“弘揚會師精神·樹立廉潔家風”主題活動成果，舉辦“抓黨風·帶民風·促清風”主題系-4-列實踐活動，深入挖掘群眾身邊的良好家規(guī)家訓和優(yōu)秀家風故事，共征集家風主題文章252篇，評選出“會寧好家風”故事10個，形成了以黨風帶民風促清風的良好局面。
    （二）堅持跟蹤問效，以監(jiān)督檢查推動意識形態(tài)落實。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關專責監(jiān)督作用，通過政治巡察、日常督查等方式著力推動全縣各級黨委（黨組）不折不扣落實意識形態(tài)主體責任。
    一是把意識形態(tài)納入巡察監(jiān)督重要內容。牢牢把握政治巡察定位，強化政治巡察功能，堅持把意識形態(tài)責任制落實和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況納入縣委巡察重要內容，聚焦“全面從嚴治黨”核心，緊扣“六大紀律”標尺，對照“七個有之”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失和管黨治黨不力以及落實意識形態(tài)責任制不到位等問題精準發(fā)力，采取“望聞問切”巡察方式和“1345”工作法，扎實開展巡察，認真查找政治偏差。今年4月，成立2個巡察組，對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“政治體檢”，共發(fā)現(xiàn)各類問題37條，其中，移送核實類27條，移交整改類10條，目前相關問題和線索正在辦理中。
    二是把意識形態(tài)納入嚴肅黨內政治生活重要內容。
    緊盯“關鍵少數(shù)”，對全縣各級黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制、落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等情況開展監(jiān)督檢查年初，組織縣紀委監(jiān)委領導班子成員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門督導檢查2017年度民主生活會和組織生活會落實情況，在檢查過程中，緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子成員在意識形態(tài)領域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性錯誤思想和錯誤觀點，及時提出批評、督促進行整改。
    三是把意識形態(tài)納入《準則》《條例》監(jiān)督檢查重要內容。在開展《準則》《條例》特別是政治紀律和政治規(guī)矩的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查中，堅決查處和糾正在貫徹落實縣委關于意識形態(tài)工作決策部署中搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。同時，在監(jiān)督檢查《準則》《條例》貫徹執(zhí)行情況時，把意識形態(tài)領域問題作為監(jiān)督檢查的重要內容同安排、同檢查、同落實。
    四是把意識形態(tài)納入網(wǎng)絡輿情防控重要內容。依托縣網(wǎng)信辦和縣政府門戶網(wǎng)站，強化涉紀涉腐網(wǎng)絡輿情監(jiān)測、研判、處置，及時掌控和引導輿情走向。今年以來，共搜集涉紀涉腐網(wǎng)絡輿情55條，轉辦領導批示11件，目前全部辦理完結。同時針對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內意識形態(tài)領域的風險點進行全面梳理排查，對3件持續(xù)上訪、越級上訪的信訪件進行了重點督辦、化解，切實消除可能引發(fā)輿論炒作風險點。
    （三）堅持從嚴執(zhí)紀，以嚴明紀律保障意識形態(tài)工作。堅持嚴查嚴處嚴問責，著力把意識形態(tài)領域的紀律和規(guī)矩真正立起來、挺起來、嚴起來。
    一是與執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩相結合。把意識形態(tài)納入-6-政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)紀審查范圍，對在各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)等公開場所發(fā)表同黨中央精神相違背的言論、非議黨的理論路線方針政策以及重大決策部署，散布傳播政治謠言，參加封建迷信活動等問題的黨員干部，依紀依法嚴肅處理，持續(xù)釋放從嚴查處的強烈信號。今年以來，縣紀委查處參加封建迷信活動的黨員干部1人，給予黨內嚴重警告處分。
    二是與嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關相結合。把意識形態(tài)作為把好政治關、廉潔關、形象關的重要內容，由縣紀委監(jiān)委信訪室、黨風室、案管室、審理室“四室聯(lián)審”，精準把握每名擬提拔對象政治、廉潔狀況，對信訪反映單位組織及黨員干部意識形態(tài)領域問題、正在調查的黨員干部如實向有關部門出具廉政意見，堅決防止“帶病提拔”“帶病表彰”，今年以來，共回復黨風廉政意見573人次，37名黨員干部被終止提拔或評優(yōu)選先。
    三是與黨風廉政建設責任制考核相結合。把意識形態(tài)工作納入黨風廉政建設責任制的考評范疇，與黨風廉政建設責任制同檢查、同考核，與縣委宣傳部、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門組成聯(lián)合考核組開展檢查考核。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)嚴重錯誤傾向等重大問題，或履行主體責任不全面、不到位、不得力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨委（黨組），堅決實行“一票否決”。
    今年以來，縣紀委監(jiān)委在意識形態(tài)方面做了大量工作，也取得了一定成績，但與當下錯綜復雜的國際國內形勢以及上級要求相比，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是有的干部對意識形態(tài)工作的重要性和新時代新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，認為那是宣傳部門的事，認識上存在狹隘和局限。
    二是學習教育缺乏常態(tài)化機制還不夠健全，對意識形態(tài)領域的文件和會議精神學習有欠缺，干部學習的主動性、積極性不足，存在滿足心理、應付心理，學習效果還不夠明顯。
    三是黨風廉政宣傳教育的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的效果還需加強，信息報送的數(shù)量和質量還有待提升。
    四是個別黨員干部政治意識不強，將自己混同于普通百姓，面對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些不良風氣，不愿意主動亮明黨員身份，不抵制、不斗爭，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了。
    今后，我們將以此次專項巡視為契機，進一步強化意識形態(tài)責任擔當，把意識形態(tài)工作納入紀檢監(jiān)察總體工作當中，再加力度、再上措施，重點從以下幾個方面做好整改。
    一是在嚴格落實意識形態(tài)工作責任制上下功夫。把意識形態(tài)工作納入機關黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，主要領導做到親自部署、親自過問、親自處置。
    二是在堅持不懈抓好理論學習上下功夫。創(chuàng)新理論學習方式，推進意識形態(tài)領域學習常態(tài)化，班子成員帶頭學習、帶頭思考、帶頭貫徹，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    三是在堅定不移加強政治建設上下功夫。
    始終保持政治上的清醒和堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”，把意識形態(tài)工作貫穿于加強黨的政治建設全過程，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，嚴肅查處“兩面派”“兩面人”
    四是在加強和規(guī)范黨內政治生活上下功夫。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制原則，嚴格落實黨的組織生活制度，對于違反黨內政治生活制度的行為，嚴肅查處，決不姑息，推動《準則》真正成為黨員干部的剛性約束和實際行動。
    五是在著力提升黨風廉政宣傳教育水平上下功夫。圍繞縣委縣政府的重大決策部署，提升打造會寧紀檢監(jiān)察網(wǎng)和“會寧清風”微信公眾平臺兩大宣傳主陣地，加大黨風廉政宣傳和培訓力度，舉辦好“抓黨風·帶民風·促清風”主題系列實踐活動，營造良好社會氛圍。
    六是在加大意識形態(tài)監(jiān)督檢查上下功夫。把全縣各級黨委（黨組）落實意識形態(tài)責任制情況作為縣委巡察、審查調查、日常督查的重點內容，突出政治態(tài)度和政治方向，整體把握全縣意識形態(tài)狀況，嚴肅查處黨員干部組織和參加封建迷信、傳播負面言論等行為，通過監(jiān)督執(zhí)紀問責，督促各級黨組織和黨員領導干部樹立鮮明的意識形態(tài)導向，確保意識形態(tài)安全。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇五
    （一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
    x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調辦案力量、統(tǒng)一組織調查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
    （二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。
    69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組主要負責人向區(qū)委常委會述責工作機制；探索區(qū)級領導干部向區(qū)紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區(qū)委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作5次以上；區(qū)委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件；紀檢監(jiān)察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區(qū)經濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系2013—2017年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
    （三）組織協(xié)調更有力。堅持黨委的統(tǒng)一領導下，強化反腐敗工作協(xié)調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區(qū)別對待，各有側重。組織全區(qū)191個行政村和16個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經末梢。
    認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
    （一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點257個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立32個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題164個，整改問題127個。依托電子監(jiān)察和行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
    9+1”專項治理。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭開展專項督查48次，作風紀律暗訪4次；對7個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；對16個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調整，對12個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
    （三）從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了2014年度實施方案，將21項指標細化分解到各承辦單位，加強目標管理和量化考核。聘請16名特邀監(jiān)察員，對“9項民生工程”和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監(jiān)督檢查。圍繞群眾關注熱點，制定具體方案，加強黨員干部“八小時外”監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角；實行任前“三廉”機制，把牢干部任用關，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領導干部進行廉政考試；建立單位主要負責人“三個不直接分管”制度及實施細則，進一步強化對“一把手”權力的監(jiān)督制約；深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織40余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，50個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
    堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。
    （一）轉職能，聚焦主業(yè)。下決心回歸主業(yè)，抓牢主責，進一步調整優(yōu)化機關內設機構，大力清理議事協(xié)調機構。通過兩次清理，將參與的71個議事協(xié)調機構調整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織的規(guī)范化建設，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、新區(qū)）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區(qū)政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現(xiàn)了辦案“零突破”。
    （二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續(xù)保持辦案“零事故”。突出執(zhí)紀監(jiān)督，嚴抓作風建設，春節(jié)、元旦、清明、“五.一”等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
    123名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監(jiān)察員（四風監(jiān)督員）10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監(jiān)督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓70余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統(tǒng)更新，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。
    下一步，雨城區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監(jiān)督責任落實，深入推進我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
    一是全面深化改革，形成利于執(zhí)紀監(jiān)督的制度環(huán)境。堅決按照中央部署，結合雨城區(qū)實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。
    二是加快推進“三轉”，提高善于執(zhí)紀監(jiān)督的工作能力。明確職責定位，突出主業(yè)，收縮戰(zhàn)線，攥緊拳頭，履行主責；堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。
    三是強化監(jiān)督責任，增強勤于執(zhí)紀監(jiān)督的內生動力。細化執(zhí)紀監(jiān)督職責，完善執(zhí)紀監(jiān)督程序，明確執(zhí)紀監(jiān)督方式，提高做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。
    “燈下黑”；對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇六
    2020年，縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導持下，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，督促黨員干部自覺做到“兩個維護”，貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，堅持穩(wěn)中求進總基調，依規(guī)依紀依法正風肅紀反腐，各項工作取得了新進展新成效。
    縣紀委監(jiān)委緊緊圍繞落實市紀委監(jiān)委安排部署和全縣工作大局，堅決扛牢監(jiān)督責任，堅持日常工作定期向市紀委監(jiān)委和縣委匯報，重大事項及時請示，落實監(jiān)督責任不缺位、不越位。
    一是協(xié)助縣委抓好黨風廉政建設。提請縣委常委會定期研究全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，召開紀委全會部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，與單位黨組織簽訂目標責任書，并對黨組織負責人進行集體廉政談話。二是督促落實黨風廉政建設主體責任。協(xié)助縣委制定全縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見，通過召開“兩個責任”落實現(xiàn)場會、下發(fā)紀律檢查建議書和開展日常監(jiān)督、年中督促、年終考核等方式督促全縣各級黨組織認真落實黨風廉政建設主體責任。三是認真落實監(jiān)督責任。提請縣委常委會研究并印發(fā)了《紀委監(jiān)督同級黨委（黨組）實施意見》等制度，就責任落實情況開展專項監(jiān)督檢查，通過通報、約談提醒等措施強化“兩個責任”落實。四是全面提升巡視巡察監(jiān)督質效。積極協(xié)調縣委配齊配強巡察隊伍，聚焦各級巡視巡察和監(jiān)督檢查反饋問題整改，成立專辦“對賬”銷號清零。開展了扶貧領域專項巡察和縣委第六輪常規(guī)政治巡察，實現(xiàn)本屆任期內政治巡察全覆蓋。
    堅持黨的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里的政治站位，采取集中督查、明察暗訪、交叉檢查、約談問責等措施強化對黨中央和省、市、縣委全會和紀委全會精神的學習貫徹落實及疫情防控等重點工作的政治監(jiān)督。
    一是加強對疫情防控工作的政治監(jiān)督。在疫情防控中嚴格按照縣委工作部署，成立專項監(jiān)督檢查組就落實“七要七嚴禁”“六穩(wěn)六?！鼻闆r開展專項監(jiān)督檢查，反饋意見建議386條，快查快結問題線索2起，組織處理46人次，督促全縣各級黨組織切實履行疫情防控主體責任，確保了疫情零輸入。二是強化對扶貧領域工作的政治監(jiān)督。認真落實中央巡視“回頭看”，省、市、縣扶貧領域巡視巡察和監(jiān)督檢查反饋問題整改要求，開展專項巡察和監(jiān)督檢查，及時督促整改。同時，受理辦結貪污侵占群眾利益等問題線索5件,組織處理11人，給予黨紀處分3人，移送司法機關5人，有力的推動了脫貧攻堅責任落實。三是加大對掃黑除惡工作的政治監(jiān)督。強化對“六清”行動的專項監(jiān)督，督促各相關單位對問題線索按時清零。針對行業(yè)清源，開展了違規(guī)享受保障性住房清理整頓和“主動說清”專項行動并取得明顯成效，截至目前，組織處理82人、移交問題線索13條、立案4人、給予黨紀處分1人，全縣共騰退保障性住房336套，補交租金102萬元。四是強化對環(huán)保領域的政治監(jiān)督。堅決扛起生態(tài)環(huán)境保護的政治責任，認真落實全省生態(tài)環(huán)境保護警示教育大會精神和省、市委關于中央生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題整改工作推進會精神，開展監(jiān)督檢查2輪次，下發(fā)提醒告知函11份，集體約談提醒9個單位主要負責人。五是強化對其他重點工作的政治監(jiān)督。根據(jù)縣委安排部署，對移風易俗、第七次人口普查、村級換屆選舉、維護社會穩(wěn)定等重點工作和中心工作落實情況及時跟進監(jiān)督，確?？h委決策部署落地落實。
    堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，在理順工作機制上主動作為，在重點難點上集中攻堅，著力把制度優(yōu)勢轉化為工作效能和治理效能。
    一是全力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三化”建設工程。分類實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“標準化、制度化、規(guī)范化”建設，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記2名、紀檢干事4名，制定完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職、村級監(jiān)察聯(lián)絡員掛職鍛煉等相關制度，打造了兩個“三化”建設示范點和“廉潔清水灣”鄉(xiāng)級廉政警示教育示范點。二是繼續(xù)深化派駐機構改革。認真貫徹落實省、市紀委監(jiān)委關于派駐機構改革的相關要求，調整、優(yōu)化派駐機構監(jiān)督單位，實現(xiàn)綜合派駐監(jiān)督全覆蓋。健全派駐機構工作機制，構建“4個1+x”派駐監(jiān)督制度體系，召開派駐監(jiān)督推進會等，進一步壓實派駐單位抓黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督責任，目前各派駐機構均突破“零立案”。三是拓展監(jiān)督渠道。聘任12名特約監(jiān)察員，對全縣黨風廉政建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三化”建設、紀檢監(jiān)察干部作風等進行監(jiān)督，提出意見建議等，拓展監(jiān)督觸角，提升監(jiān)督成效。四是創(chuàng)新監(jiān)督辦案新模式。發(fā)揮協(xié)作工作、聯(lián)席會議等制度優(yōu)勢，建立2個“1+”模式的協(xié)作區(qū)，實現(xiàn)辦案科室、派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委多元聯(lián)動協(xié)作，有效整合監(jiān)督執(zhí)紀力量。
    堅持把監(jiān)督抓在日常、嚴在經常，發(fā)揮“四項監(jiān)督”（紀律、監(jiān)察、派駐、巡察）統(tǒng)籌銜接作用，特別是各派駐機構積極探索實踐“嵌入式、駐點式、下沉式、協(xié)同式”監(jiān)督模式，深耕日常監(jiān)督責任田。
    一是動態(tài)更新全縣432名重點崗位人員廉政檔案，簽訂廉潔承諾書432份，辦理廉政回復49批次,開展任前廉政談話87人（次）。同時，采取列席和參加各類會議、監(jiān)督檢查重點工作等反饋意見建議300余條、約談提醒101人（次），促進各級黨組織履行管黨治黨政治責任，切實做到守土有責、守土盡責。二是緊盯疫情防控、脫貧攻堅、人口普查等工作中的“四風”問題，及時糾正了表格填寫多、重復統(tǒng)計及工作人員不到崗等現(xiàn)象。督促落實監(jiān)督村級財務審計，協(xié)調相關單位和部門搭建農村“三資”監(jiān)管平臺，強化“三資”的監(jiān)督管理。三是緊盯重要節(jié)點、重點會議，采取交叉檢查、隨機抽查以及下發(fā)嚴明紀律廉潔過節(jié)，移風易俗承諾、婚喪喜慶事宜報備公示等，堅持經常抓、抓經常，深挖細查隱行變異問題，持而不息糾治“四風”。年內監(jiān)督、監(jiān)察對象共報備重大事項249人（次）、開展作風紀律監(jiān)督檢查8輪次，開展廉政談話三批次1291人（次）、通報約談9家單位主要負責人，下發(fā)督辦通知5份，給予黨政處分3人。
    堅持把加強廉政警示教育和廉政文化建設及宣傳工作作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的基礎性工作來抓。
    一是強化宣傳教育。全方位、多角度、多渠道開展紀檢監(jiān)察工作宣傳，積極利用新媒體平臺開展宣傳，借勢中央和省、市媒體及相關平臺刊發(fā)信息73篇。通過文藝演出、展出展板、發(fā)放宣傳資料、設立檢舉控告公示牌、宣傳知曉率測評等開展檢舉控告宣傳周活動，舉辦了全縣“迎國慶·學黨章黨規(guī)黨紀”知識競賽活動、廉政書畫攝影作品展，協(xié)辦全市廉政文藝巡演。二是強化警示教育。先后舉辦了全縣副科級以上領導參加的黨風廉政知識專題講座和全縣黨務工作者廉政教育培訓班。班子成員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位召開了黨風廉政專題講座、以案示警、以案促改警示教育大會，督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門各單位用典型案例警示，深入剖析，查找漏洞。利用縣反腐倡廉警示教育基地為全縣黨員干部職工開展警示教育44場次1500人（次），回訪教育15名受處分人員等做足案件查辦“后半篇文章”。
    加強問題線索綜合研判能力，加大案件精準查辦力度，持續(xù)減存量、重點遏增量。落實辦案安全制度，強化辦案安全措施，組織辦案人員和陪護人員開展緊急救護和消防救護演練，提高應急處突能力，全年無辦案安全事故發(fā)生。及時召開問題線索排查會和案件分析會，對問題線索清倉、案件清結，與政法機關召開反腐敗協(xié)調小組會議4次，移送問題線索5件。評查自查2018年以來扶貧領域和作風問題案件60余件，協(xié)審案件5起。年內受理并處置各類信訪和問題線索68件，立案34件，給予黨紀政務處分26人；留置5件5人，移送檢察機關7人。堅持懲前毖后、治病救人的方針，精準運用“四種形態(tài)”處置110人，其中，第一種形態(tài)77人次、第二種形態(tài)20人次、第三種形態(tài)4人、第四種形態(tài)9人，分別占70%、18.2%、3.6%、8.2%。
    。
    縣紀委監(jiān)委高度重視紀檢監(jiān)察干部綜合素質能力建設，不斷創(chuàng)新探索紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督教育管理方式，堅持以政治思維為統(tǒng)領，突出理論業(yè)務學習，強化政治學習、談心談話、廉政家訪等“十個一”措施（即“一學、一講、一談、一督、一警、一訪、一治、一書、一檔、一關懷”），激發(fā)干部新活力、筑牢干部廉潔自律防線，提升干部綜合素質。利用黨員干部大會、黨員干部集體學習和“我來講你來評”“干部大講堂”“清廉循化”新媒體等平臺，采取請進來講、跟班中帶、走下去幫、派出去學、業(yè)務骨干現(xiàn)場講等措施開展全員培訓，先后舉辦兩次集中培訓班，邀請省、市紀委監(jiān)委業(yè)務骨干來循授課，培訓干部220余人（次），以案代訓紀檢監(jiān)察干部25名，提名提任交流干部12名，廉政家訪和慰問干部12名。
    在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭與市紀委監(jiān)委、縣委的要求和群眾的期望相比仍然存在一定的差距。紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新意識還不夠、紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力仍需強化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)范化上還存在差距，等等。對此，我們將在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導下，在全縣廣大黨員干部群眾的支持和配合下，積極適應新時代新階段新要求，圍繞全面從嚴治黨這個主線，緊緊把握抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作、推動全面從嚴治黨制度優(yōu)勢轉化為治理效能，深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇七
    xx公司堅持貫徹黨的十九大、十九屆四中全會、中紀委十九屆四次全會以及省紀委九屆五次全會精神，深入貫徹落實公司紀委各項工作精神，結合公司《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》要求,著力從落實黨風廉政建設責任制、轉變工作作風、規(guī)范權力運行、開展廉政教育、加強效能監(jiān)察等方面著手，全力發(fā)揮紀委監(jiān)督責任,未發(fā)現(xiàn)違法違紀事件。主要工作如下:。
    一、強化責任分工，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。
    明確黨風廉政建設責任。堅持落實黨風廉政建設責任制，由黨政負責人承擔黨風廉政建設第一責任人職責，其他班子成員也要履行“一崗雙責”，做到既認真履行好分管的黨務和行政工作職責，又全面落實抓好分管部門人員黨風廉政建設的職責，形成黨風廉政建設合力。
    積極開展廉政承諾。為了確保黨風廉政建設責任制的層層落實，年初組織14名科級簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確責任，提高責任意識；加強對科級人員的逐級廉潔談話、廉政承諾、廉潔自律考核等措施的落實，在重點節(jié)期,由主管領導對分管科級干部廉政談話；組織全體科級人員進行廉政承諾，進一步深化了科級人員的一崗雙責意識。
    堅持完成省委巡視整改相關工作。圍繞省委巡視反饋意見提出的四個方面14項問題28個具體表現(xiàn)，對照整改、提升，進行了建章立制，完成了有關工作。
    二、強化部署落實，著力改進工作作風。
    加強重點廉政規(guī)定的宣貫。針對《關于進一步明確黨員干部操辦喪葬事宜的規(guī)定》及八項規(guī)定等內容，通過中心組、黨支部、黨小組學習的機會進行宣貫，并實施報告?zhèn)浒钢贫?，如實建立記錄臺賬，進一步提高了黨員干部對轉變工作作風重要性和緊迫性的認識；深入推進“糾正四風和作風紀律專項整治”工作，及時完成各項階段性工作；嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，在精簡會議、工程物資招標等方面率先垂范，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，積極營造廉政氛圍，為改進工作作風奠定了堅實的思想基礎。
    加強疫情防控工作監(jiān)督。針對各子分公司疫情防控工作落實情況，不定期深入現(xiàn)場，抽查各項措施落實情況。采取各單位重點工作進度周匯報和月匯報的方式，由綜合部督促檢查、通報各項重點工作落實情況，形成監(jiān)管機制，達到改進工作作風和提升工作執(zhí)行力的目的。同時以績效考評為契機，采取績效與單位及個人獎金掛鉤的方式，實現(xiàn)績效考評體系對促進整體工作水平提升、改進工作作風的目的。
    加強重點節(jié)期監(jiān)督檢查。利用元旦、春節(jié)、五一、清明、端午節(jié)等時機，深入基層檢查四風執(zhí)行情況，同時以“緊盯黨員干部作風”要求為契機，由紀委書記帶隊，紀委委員參加，檢查各作業(yè)區(qū)獎金分配、值班機制落實、員工精神面貌、辦公用房面積、疫情防控措施落實、當前重點工作落實、是否存在鋪張浪費等內容，進一步強化基層作風建設，營造良好的工作氛圍，年初以來累計檢查近10次。
    三、堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，強化制度體系建設。
    嚴格遵守“三重一大”制度。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大決策、重要人事任免、重大工程項目、大額度資金的使用均經過班子成員集體討論，做到會前商議溝通、充分調研論證；會中集思廣益、周密考慮、科學決策；會后分工落實、全力推進。例如，在費用方面，嚴格控制公務用車、招待費用、日常辦公費用的開支，嚴禁發(fā)生計劃外與超出預算的支出；加強經費使用的審核和檢查，最大限度壓縮各類費用。
    堅持權力運行監(jiān)控制度。利用每年《管控體系》修訂的機會,重點從工程招投標、備件物資采購、人事任免、獎金分配、財務結算等方面修訂制度，累計30余個。通過對日常合同審批、招標流程監(jiān)督與廉政制度的適時修訂，進一步強化了制度流程的執(zhí)行與規(guī)則意識，全年無違規(guī)違紀現(xiàn)象，為生產順行奠定了制度基礎，為企業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好氛圍。
    嚴格執(zhí)行談話制度。結合xx公司實際情況,把落實談話制度作為加強教育的重要抓手。班子成員根據(jù)階段工作進展情況，與科級人員談心交流、溝通了解，對傾向性和苗子性問題及時提醒。根據(jù)職責權限，班子成員與近年來新提拔的科級人員進行談話，提出工作要求與期望,對干部廉潔自律、防腐拒變起到了良好的提醒和激勵作用。
    四、強化廉政意識，積極開展廉政教育。
    領導班子率先垂范，積極落實廉政教育黨課。積極開展黨委書記圍繞“將紀律和規(guī)矩挺在前面”上專題黨課，通過解讀新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策的精神與實質，在黨員中進行正面倡導，進一步強化守紀律講規(guī)矩、學習與作風意識；在科級例會上，紀委書記上廉政黨課，激勵廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、經濟觀，不斷提高廉潔從政的意識，自覺做到廉潔自律、率先垂范，在xx公司上下營造“崇廉尚潔”的濃厚氛圍；在“七一”前夕，班子成員適時參加黨支部的廉政黨課，與基層黨員積極座談，宣傳廉政知識，進一步強化了黨員廉潔自律的意識。
    結合法定節(jié)期特點，做好廉政警示教育。將廉政教育與企業(yè)理念相結合。加強企業(yè)管理理念的宣貫，通過這種潛移默化的意識提升，把xx公司的利益與員工利益緊密聯(lián)系起來。無論是在各類招投標工作，還是各類管理工作中，都體現(xiàn)出氣體公司的各類理念，做到員工與企業(yè)休戚相關。同時，在春節(jié)、國慶、中秋等重點敏感時期，在科級人員、重點崗位員工中集中開展了系列黨風廉政教育，重點學習各類文件規(guī)定精神、招標事項、保密知識及《警醒》《叩問初心》等警示資料，加上黨支部自行組織的學習，上半年累計學習人次達236人次，使黨員、重點崗位人員的法律、自律與責任意識得到進一步深化，學習收到了積極成效。
    五、強化監(jiān)督監(jiān)察，增加經濟效益。
    堅持做好廉政風險防控工作。為加強對廉政風險易發(fā)高發(fā)環(huán)節(jié)的監(jiān)督監(jiān)察，成立專項領導小組，制定方案、部署安排、推進實施。堅持在工程建設、物資采購、人事任免、獎金分配、招待費管理、產品運輸6方面，梳理了12個風險點及12項防控措施。采取各單位每月自查、紀檢部門集中檢查相結合的方式，對廉政風險點把好流程關，形成長效機制，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
    加強效能監(jiān)察工作。一是加強工程建設項目監(jiān)察。河鋼樂鋼制氧項目是我單位目前重點建設的項目，成立監(jiān)察小組，按照公司《招投標執(zhí)紀監(jiān)督工作管理辦法》的要求，對工程開標、評標流程進行全過程監(jiān)控，確保招標的公開透明。上半年參與開標評標監(jiān)督項目20余個。二是加強備件物資采購項目監(jiān)察。對日常設備物資采購、設備進廠驗收等過程實施有效監(jiān)控，通過詢比價、競爭性談判等形式采購的監(jiān)督，確保流程規(guī)范，降低費用成本。三是加強合同審批監(jiān)察，以協(xié)同辦公平臺線上審批為契機，加強對各行權流程（審批節(jié)點）的監(jiān)控，目前累計審核合同105份，避免了因合同糾紛造成的經濟損失。
    下半年，xx公司將繼續(xù)按照上級要求，著力發(fā)揮好紀委的監(jiān)督責任，在企業(yè)轉型升級的關鍵時期，繼續(xù)營造風清氣正的良好氛圍，推動黨風廉政建設不斷深入。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇八
    2020年，縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導持下，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，督促黨員干部自覺做到“兩個維護”，貫徹落實全面從嚴治黨方針和要求，堅持穩(wěn)中求進總基調，依規(guī)依紀依法正風肅紀反腐，各項工作取得了新進展新成效。
    縣紀委監(jiān)委緊緊圍繞落實市紀委監(jiān)委安排部署和全縣工作大局，堅決扛牢監(jiān)督責任，堅持日常工作定期向市紀委監(jiān)委和縣委匯報，重大事項及時請示，落實監(jiān)督責任不缺位、不越位。
    一是協(xié)助縣委抓好黨風廉政建設。提請縣委常委會定期研究全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，召開紀委全會部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，與單位黨組織簽訂目標責任書，并對黨組織負責人進行集體廉政談話。二是督促落實黨風廉政建設主體責任。協(xié)助縣委制定全縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見，通過召開“兩個責任”落實現(xiàn)場會、下發(fā)紀律檢查建議書和開展日常監(jiān)督、年中督促、年終考核等方式督促全縣各級黨組織認真落實黨風廉政建設主體責任。三是認真落實監(jiān)督責任。提請縣委常委會研究并印發(fā)了《紀委監(jiān)督同級黨委（黨組）實施意見》等制度，就責任落實情況開展專項監(jiān)督檢查，通過通報、約談提醒等措施強化“兩個責任”落實。四是全面提升巡視巡察監(jiān)督質效。積極協(xié)調縣委配齊配強巡察隊伍，聚焦各級巡視巡察和監(jiān)督檢查反饋問題整改，成立專辦“對賬”銷號清零。開展了扶貧領域專項巡察和縣委第六輪常規(guī)政治巡察，實現(xiàn)本屆任期內政治巡察全覆蓋。
    堅持黨的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里的政治站位，采取集中督查、明察暗訪、交叉檢查、約談問責等措施強化對黨中央和省、市、縣委全會和紀委全會精神的學習貫徹落實及疫情防控等重點工作的政治監(jiān)督。
    一是加強對疫情防控工作的政治監(jiān)督。在疫情防控中嚴格按照縣委工作部署，成立專項監(jiān)督檢查組就落實“七要七嚴禁”“六穩(wěn)六?！鼻闆r開展專項監(jiān)督檢查，反饋意見建議386條，快查快結問題線索2起，組織處理46人次，督促全縣各級黨組織切實履行疫情防控主體責任，確保了疫情零輸入。二是強化對扶貧領域工作的政治監(jiān)督。認真落實中央巡視“回頭看”，省、市、縣扶貧領域巡視巡察和監(jiān)督檢查反饋問題整改要求，開展專項巡察和監(jiān)督檢查，及時督促整改。同時，受理辦結貪污侵占群眾利益等問題線索5件,組織處理11人，給予黨紀處分3人，移送司法機關5人，有力的推動了脫貧攻堅責任落實。三是加大對掃黑除惡工作的政治監(jiān)督。強化對“六清”行動的專項監(jiān)督，督促各相關單位對問題線索按時清零。針對行業(yè)清源，開展了違規(guī)享受保障性住房清理整頓和“主動說清”專項行動并取得明顯成效，截至目前，組織處理82人、移交問題線索13條、立案4人、給予黨紀處分1人，全縣共騰退保障性住房336套，補交租金102萬元。四是強化對環(huán)保領域的政治監(jiān)督。堅決扛起生態(tài)環(huán)境保護的政治責任，認真落實全省生態(tài)環(huán)境保護警示教育大會精神和省、市委關于中央生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題整改工作推進會精神，開展監(jiān)督檢查2輪次，下發(fā)提醒告知函11份，集體約談提醒9個單位主要負責人。五是強化對其他重點工作的政治監(jiān)督。根據(jù)縣委安排部署，對移風易俗、第七次人口普查、村級換屆選舉、維護社會穩(wěn)定等重點工作和中心工作落實情況及時跟進監(jiān)督，確?？h委決策部署落地落實。
    堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，在理順工作機制上主動作為，在重點難點上集中攻堅，著力把制度優(yōu)勢轉化為工作效能和治理效能。
    一是全力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三化”建設工程。分類實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“標準化、制度化、規(guī)范化”建設，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記2名、紀檢干事4名，制定完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職、村級監(jiān)察聯(lián)絡員掛職鍛煉等相關制度，打造了兩個“三化”建設示范點和“廉潔清水灣”鄉(xiāng)級廉政警示教育示范點。二是繼續(xù)深化派駐機構改革。認真貫徹落實省、市紀委監(jiān)委關于派駐機構改革的相關要求，調整、優(yōu)化派駐機構監(jiān)督單位，實現(xiàn)綜合派駐監(jiān)督全覆蓋。健全派駐機構工作機制，構建“4個1+x”派駐監(jiān)督制度體系，召開派駐監(jiān)督推進會等，進一步壓實派駐單位抓黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督責任，目前各派駐機構均突破“零立案”。三是拓展監(jiān)督渠道。聘任12名特約監(jiān)察員，對全縣黨風廉政建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三化”建設、紀檢監(jiān)察干部作風等進行監(jiān)督，提出意見建議等，拓展監(jiān)督觸角，提升監(jiān)督成效。四是創(chuàng)新監(jiān)督辦案新模式。發(fā)揮協(xié)作工作、聯(lián)席會議等制度優(yōu)勢，建立2個“1+”模式的協(xié)作區(qū)，實現(xiàn)辦案科室、派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委多元聯(lián)動協(xié)作，有效整合監(jiān)督執(zhí)紀力量。
    堅持把監(jiān)督抓在日常、嚴在經常，發(fā)揮“四項監(jiān)督”（紀律、監(jiān)察、派駐、巡察）統(tǒng)籌銜接作用，特別是各派駐機構積極探索實踐“嵌入式、駐點式、下沉式、協(xié)同式”監(jiān)督模式，深耕日常監(jiān)督責任田。
    一是動態(tài)更新全縣432名重點崗位人員廉政檔案，簽訂廉潔承諾書432份，辦理廉政回復49批次,開展任前廉政談話87人（次）。同時，采取列席和參加各類會議、監(jiān)督檢查重點工作等反饋意見建議300余條、約談提醒101人（次），促進各級黨組織履行管黨治黨政治責任，切實做到守土有責、守土盡責。二是緊盯疫情防控、脫貧攻堅、人口普查等工作中的“四風”問題，及時糾正了表格填寫多、重復統(tǒng)計及工作人員不到崗等現(xiàn)象。督促落實監(jiān)督村級財務審計，協(xié)調相關單位和部門搭建農村“三資”監(jiān)管平臺，強化“三資”的監(jiān)督管理。三是緊盯重要節(jié)點、重點會議，采取交叉檢查、隨機抽查以及下發(fā)嚴明紀律廉潔過節(jié)，移風易俗承諾、婚喪喜慶事宜報備公示等，堅持經常抓、抓經常，深挖細查隱行變異問題，持而不息糾治“四風”。年內監(jiān)督、監(jiān)察對象共報備重大事項249人（次）、開展作風紀律監(jiān)督檢查8輪次，開展廉政談話三批次1291人（次）、通報約談9家單位主要負責人，下發(fā)督辦通知5份，給予黨政處分3人。
    堅持把加強廉政警示教育和廉政文化建設及宣傳工作作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的基礎性工作來抓。
    一是強化宣傳教育。全方位、多角度、多渠道開展紀檢監(jiān)察工作宣傳，積極利用新媒體平臺開展宣傳，借勢中央和省、市媒體及相關平臺刊發(fā)信息73篇。通過文藝演出、展出展板、發(fā)放宣傳資料、設立檢舉控告公示牌、宣傳知曉率測評等開展檢舉控告宣傳周活動，舉辦了全縣“迎國慶·學黨章黨規(guī)黨紀”知識競賽活動、廉政書畫攝影作品展，協(xié)辦全市廉政文藝巡演。二是強化警示教育。先后舉辦了全縣副科級以上領導參加的黨風廉政知識專題講座和全縣黨務工作者廉政教育培訓班。班子成員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位召開了黨風廉政專題講座、以案示警、以案促改警示教育大會，督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門各單位用典型案例警示，深入剖析，查找漏洞。利用縣反腐倡廉警示教育基地為全縣黨員干部職工開展警示教育44場次1500人（次），回訪教育15名受處分人員等做足案件查辦“后半篇文章”。
    加強問題線索綜合研判能力，加大案件精準查辦力度，持續(xù)減存量、重點遏增量。落實辦案安全制度，強化辦案安全措施，組織辦案人員和陪護人員開展緊急救護和消防救護演練，提高應急處突能力，全年無辦案安全事故發(fā)生。及時召開問題線索排查會和案件分析會，對問題線索清倉、案件清結，與政法機關召開反腐敗協(xié)調小組會議4次，移送問題線索5件。評查自查2018年以來扶貧領域和作風問題案件60余件，協(xié)審案件5起。年內受理并處置各類信訪和問題線索68件，立案34件，給予黨紀政務處分26人；留置5件5人，移送檢察機關7人。堅持懲前毖后、治病救人的方針，精準運用“四種形態(tài)”處置110人，其中，第一種形態(tài)77人次、第二種形態(tài)20人次、第三種形態(tài)4人、第四種形態(tài)9人，分別占70%、18.2%、3.6%、8.2%。
    縣紀委監(jiān)委高度重視紀檢監(jiān)察干部綜合素質能力建設，不斷創(chuàng)新探索紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督教育管理方式，堅持以政治思維為統(tǒng)領，突出理論業(yè)務學習，強化政治學習、談心談話、廉政家訪等“十個一”措施（即“一學、一講、一談、一督、一警、一訪、一治、一書、一檔、一關懷”），激發(fā)干部新活力、筑牢干部廉潔自律防線，提升干部綜合素質。利用黨員干部大會、黨員干部集體學習和“我來講你來評”“干部大講堂”“清廉循化”新媒體等平臺，采取請進來講、跟班中帶、走下去幫、派出去學、業(yè)務骨干現(xiàn)場講等措施開展全員培訓，先后舉辦兩次集中培訓班，邀請省、市紀委監(jiān)委業(yè)務骨干來循授課，培訓干部220余人（次），以案代訓紀檢監(jiān)察干部25名，提名提任交流干部12名，廉政家訪和慰問干部12名。
    在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭與市紀委監(jiān)委、縣委的要求和群眾的期望相比仍然存在一定的差距。紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新意識還不夠、紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力仍需強化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)范化上還存在差距，等等。對此，我們將在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導下，在全縣廣大黨員干部群眾的支持和配合下，積極適應新時代新階段新要求，圍繞全面從嚴治黨這個主線，緊緊把握抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作、推動全面從嚴治黨制度優(yōu)勢轉化為治理效能，深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇九
    對標“重要窗口”，以“執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動”為重要抓手，持續(xù)強化“一個統(tǒng)籌、三大職能”，全面提升司法行政工作現(xiàn)代化水平。天臺縣被省委省政府評為20xx年度法治浙江（法治政府）建設先進單位；天臺縣人民政府被市委市政府評為20xx年度臺州市法治政府建設（依法行政）考核先進單位；縣人民調解委員會被司法部評為“大排查、早調解、護穩(wěn)定、迎國慶”專項活動表現(xiàn)突出集體；“和合”調解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉(xiāng)法治政府建設最佳實踐項目。
    1.深化復議應訴“三色預警”品牌建設。
    為規(guī)范我縣行政復議應訴工作，提高相關責任單位責任意識，進一步降低行政敗訴（被糾錯）風險，積極化解行政爭議，我局創(chuàng)新并深化打造復議應訴“三色預警”品牌，力爭行政爭議發(fā)生率和敗訴率“雙下降”。該制度實行以來，共舉辦案件分析討論會52場，梳理出9家單位28個行政執(zhí)法風險點，并將風險記錄信息作為對政府部門執(zhí)法檢查的重要依據(jù)和關鍵材料。截至目前，已對52件行政案件試行“三色預警”制度，共發(fā)出7期專報，其中2期專報獲縣委書記批示，暫無因承辦單位執(zhí)行該制度不力而導致敗訴案件的發(fā)生。
    2.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督新模式。
    以行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設試點為契機，創(chuàng)新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執(zhí)法社會監(jiān)督模式，我縣被列為全省深化行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設創(chuàng)新實踐重點地區(qū)，法治監(jiān)督科被臺州市司法局推薦為“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執(zhí)法監(jiān)督員通報全縣行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督新動態(tài)，并向其征集本季度執(zhí)法監(jiān)督主題，已向7個行政執(zhí)法部門發(fā)送選題建議書8份，開展專項監(jiān)督檢查4次，提出監(jiān)督意見12條，制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》2份。
    3.引入全流程心理矯治。
    以政府購買服務的方式，明確臺州二院為我縣社區(qū)矯正提供全方位的心理矯治服務。精心選聘26位具有主治醫(yī)師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家?guī)臁保ㄆ趯ι鐓^(qū)服刑人員開展心理健康教育講座、個別談話、心理咨詢、心理干預、心理團體課等心理健康教育，幫助其調節(jié)情緒，消除心理障礙，完善人格。今年以來，累計對全縣社區(qū)矯正對象開展心理健康教育8期，心理測評200余人次，個別談話20余人次，開展小組團體課8場次，提供心理矯治、心理輔導15人次，該模式已在全市推廣。
    4.探索實施“疑難事項合法性聯(lián)審制度”為法治政府建設賦能。
    在全市范圍內首創(chuàng)疑難事項合法性聯(lián)審制度并積極探索實施，助推法治政府建設。通過建好一個互動交流平臺、開好一次聯(lián)合審查會議、做好一套三色預警標準、寫好一份法律意見書、定好一套責任體系“五個一”聯(lián)審流程開展合法性聯(lián)審，主要圍繞主體權限、適用依據(jù)、作出程序、具體內容、合法性等五方面，全面分析事項風險隱患，科學評估，并對評估結果進行“紅橙黃”三色分級，具法律意見書。按照行政首長負責制的原則，由單位主要領導做出最后決定，并做好結果運用。我局將選好典型案例，做好制度調試，推動疑難事項合法性聯(lián)審制度不斷完善、成熟。
    （一）落實依法抗疫，法治保障有新提升。
    1.法治保障黨委政府防控疫情。出臺《應對疫情惠企惠民9條意見》，調動法治資源、保障涉醫(yī)權益、減免法治服務費用，為防疫和復工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團”，聯(lián)系縣防疫指揮部8個工作小組，全面負責涉法事務處理，審查各類規(guī)范性文件96件，提出法律意見和建議129條。強化法律供給，編印《防范疫情政策法律知識手冊》分3期推送，指導全縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。
    2.“法雨春風”護航企業(yè)復工復產。聚焦“六穩(wěn)”“六?！保ズ谩拔鍦p”政策、“兩直”資金，清立改廢涉企規(guī)范性文件12件。以“三服務”活動為載體，統(tǒng)籌“防疫法律顧問團、公益律師服務團、駐企服務員專班”服務力量，明確“法治宣傳、公益服務、暖心助企”三大任務，綜合運用電話、短信、浙江政務app、微信等平臺，組織宣傳活動22場次，發(fā)放《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》宣傳冊1萬余份，刊登《條例》廣告740條、發(fā)布典型案例13個，免費解答線上法律咨詢2000余人次，惠及企業(yè)300余家。疫期抽調9名干部，組建4個駐企專班進行“點對點”服務，累計收集用工、政策等“七難”問題182個，幫助解決175個，辦結率為96.1%。
    3.暢通渠道解決群眾涉法需求。聯(lián)合公檢法等20家單位進駐縣級矛調中心，疫情期間專設“涉疫綠色通道”，定人包案解決各類涉疫糾紛。依托司法所、公共法律服務站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解分會、四個平臺，建立專兼結合、聯(lián)動聯(lián)防的矛盾隱患排查化解隊伍，共開展矛盾糾紛排查2580次，調處糾紛2786件，調解成功2786件，調處成功率達100%。開設“抗擊疫情法律”專欄，創(chuàng)新推出為期一周的“蝸家學法防疫”有獎競答活動，87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項宣傳活動，組織開展公證“非接觸式”服務、矛盾糾紛線上調解等形式多樣的法治服務和普法宣傳5628次。
    （二）推進依法行政，法治建設有新進步。
    1.全力推進法治天臺建設。細化完善法治建設考核，印發(fā)《20xx年法治天臺建設工作要點》《20xx年法治浙江（法治政府）建設考核天臺縣責任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《天臺縣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責清單》，以“三個一”考評機制抓實黨政主要領導法治建設責任。通過“聯(lián)合考核”“現(xiàn)場述法”等方式對53個部門、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、4個國企、395個行政村（社區(qū)）進行“法治測評”。加強法治督察，印發(fā)《20xx年法治建設專項督察工作計劃》《天臺縣法治監(jiān)督員工作規(guī)則》，選聘法治監(jiān)督員45名，制定了3項專項督察工作計劃，已對5個部門、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行實地督察，對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機制，目前已完成對13家單位的法治巡察，共提交巡察報告13份，向被巡察單位反饋法治相關問題9個，完成整改8個。
    2.全力加強法治政府建設。印發(fā)《天臺縣20xx年度法治政府建設考核辦法》，把法治政府建設示范指標體系100項指標進行責任分解到縣各相關單位。積極培育縣鄉(xiāng)法治政府建設“最佳實踐”5個。做好督察整改落實，協(xié)調各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實中央、省提出的23項督察內容。統(tǒng)籌推進綜合行政執(zhí)法體制改革，整合組建5支綜合行政執(zhí)法隊伍，統(tǒng)一目錄300項執(zhí)法事項已按要求劃轉到位。開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況“回頭看”工作，公示行政執(zhí)法主體79家，審核執(zhí)法證2600本，清理退休、調崗等人員證件比例達98%，執(zhí)法單位持證率高達97.12%，開展重大具體行政執(zhí)法決定網(wǎng)上備案769件。扎實推進執(zhí)法監(jiān)督，開展案卷評查11件，發(fā)現(xiàn)問題16個，均已整改落實。完善制度機制建設，推動政府依法決策，配合省廳、市局做好立法調研工作，制發(fā)《天臺縣行政裁決事項清單》并將16件事項列入，編制重大行政決策事項6項，清理規(guī)范性文件368件，審查規(guī)范性文件25件、合同11件，提出合法性審查意見82條。
    3.全面提升復議應訴工作水平。加強復議應訴規(guī)范化建設，完善軟件設施，通過省行政復議規(guī)范化評估。完善行政錯案分析總結制度、行政錯案約談制度、行政負責人出庭應訴制度等，共開展案件集體討論19次，行政機關負責人出庭應訴率達100％。規(guī)范行政復議調解，今年以來，和解、調解撤回申請而終止的14件，和解調解率為37.8％；辦結行政應訴案件177件，敗訴案件16件，敗訴率為9.04%，低于省定10%最低控制線。加強司法與行政的良性互動，檢法司聯(lián)合出臺《關于加強行政非訴執(zhí)行工作和建立行政爭議實質性化解工作制度的若干規(guī)定》，共同推進行政爭議實質性化解。
    （三）加強安全治理，平安建設有新成效。
    1.規(guī)范社區(qū)矯正監(jiān)管。切實抓牢疫情期間社區(qū)矯正監(jiān)管教育，以100%日常信息化核查為主，實施“信息登記、每日核查、實時跟蹤”流程閉環(huán)，全面掌握社區(qū)矯正人員動向和身體健康狀況。重點開展“涉黑、涉惡、涉槍、涉賭、涉毒”5類社區(qū)矯正對象排查工作，確保及時掌握底數(shù)。推進矯正銜接，出臺了《天臺縣關于患精神疾病易肇事肇禍的社區(qū)矯正對象聯(lián)防聯(lián)控幫扶救助等工作的辦法》，確保特殊重點矯正對象信息互通。做好換屆資格聯(lián)審工作，共對2480多名候選人開展了資格聯(lián)審。推進了“智慧社區(qū)矯正中心”建設，已開展特殊時期視頻會見41場次，開展各類專題教育28場次。推進政法一體化工作，已調查評估27件，執(zhí)行協(xié)同案件數(shù)157件?？h檢察院開展專項執(zhí)法督察1次，開展執(zhí)法案卷評查142份，發(fā)現(xiàn)各類問題86項并落實整改。以“十個一”活動高質量抓好《社區(qū)矯正法》學習宣傳貫徹工作。
    2.深化訴源治理解鎖“一地解紛”新模式。建成縣級矛調中心，構建“一中心、四平臺、一網(wǎng)格”上下聯(lián)動、左右協(xié)調的縣域社會治理新模式?？h聯(lián)調中心、行政復議（應訴）窗口等成建制入駐縣矛調中心，并從辦事事項、辦事流程、辦事時效以及矛盾糾紛的解決率、時效率和滿意率等方面入手，推動中心建設標準化、規(guī)范化。配置專職調解員5名，金牌調解員22人，律師5名，行業(yè)性調委會23個，設立專門接待室5個、窗口2個，進行法律事項服務。通過融合推動、關口前移，截至目前，全縣各級人民調解組織共調解矛盾糾紛5127件，調處成功5112件，涉及調處金額29382.75萬元，調解成功率達99.71%；實質化解行政爭議91件，行政訴訟案件和解撤訴率達47.3%；訴前糾紛化解和民事可調撤率達88.61%（全市第一），得到了省高級人民法院的充分肯定。
    3.做實做強“和合調解”服務。將“和合基因”植入“大平安”“大調解”體系，打造了“寒山勸和工作室”“平橋“金鑰匙”、赤城“老施”等7個“和合調解”品牌工作室。深化和合調處共解機制，升級“專業(yè)+草根”組團調解模式，創(chuàng)新“四勸和”“四色圖”等矛盾糾紛化解法，推動矛盾糾紛清零見底。全力服務村級換屆選舉，組織排摸村級矛盾糾紛90次。強化重大矛盾糾紛化解處置，38件非正常死亡案件均成功化解。
    （四）夯實基層基礎，基層治理有新進展。
    1.全面深化基層合法性審查全覆蓋建設。出臺《天臺縣全面推進基層合法性審核全覆蓋建設實施方案》及司法所所長列席黨政聯(lián)席會議、法治事務目錄化管理等配套制度，明確鄉(xiāng)級審核規(guī)程，確保基層政府法律事務及應審事項“兩個底數(shù)清”，著力構建黨政辦或司法所審核、法律顧問服務的多元審核機制，已實現(xiàn)審核機制全覆蓋，審核率達92.92%，處于全市前列。
    2.全域開展法治宣傳。組織召開全縣守法普法協(xié)調小組會議，制發(fā)《縣級單位20xx年度法治宣傳教育任務清單》，將53個縣級部門納入了普法責任制清單管理，編制個性化法治宣傳項目25個，編發(fā)《全縣“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制落實情況通報》6期。8月18日，“七五”普法順利通過臺州市普法總結驗收組驗收。建立完善“以案釋法”工作機制，“法治天臺”欄目持續(xù)推進，形成以案釋法品牌，該欄目被評為20xx年度浙江省“新聞名專欄”二等獎。積極開展《民法典》《社區(qū)矯正法》學習和宣傳。
    3.全方位開展基層法治實踐。爭創(chuàng)國家級民主法治村1個、省級民主法治村4個、市級民主法治村18個、市級法治宣傳規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個。加強法治鄉(xiāng)村建設，抓好鄉(xiāng)村領導干部普法學習，發(fā)揮“法律帶頭人”示范作用，實施村（社區(qū)）“法治帶頭人”“法律明白人”“學法用法示范戶”培養(yǎng)工程，共評選出法治帶頭人505人、法律明白人840人、學法用法示范戶5017戶。推出“守法貸”“守法代”“守法辦”等系列“守法惠”活動，釋放學法用法紅利，打造“普法也是生產力”品牌。
    4.全力推進司法所提檔升級。分梯次、分層級推進基層司法所規(guī)范化建設，共培育申報“楓橋式”司法所1家（白鶴司法所）。助推司法所改革發(fā)展，認真總結路橋區(qū)司法所承擔合法性審查工作的經驗做法，推進司法所積極承擔起合法性審查職能。目前，全縣已有15個司法所承擔合法性審核。
    （五）優(yōu)化公共法律服務，群眾滿意度有新提升。
    1.精準發(fā)力打造法治化營商環(huán)境。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級公共法律服務平臺，依托工業(yè)行業(yè)協(xié)會公共法律服務站，組織開展法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動和律師行業(yè)“揚帆行動”，修改、廢止不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件12件，備案審查14件。推進民營企業(yè)法治體檢120場次，開展企業(yè)經營環(huán)境檢視112次，提出法律建議257條，律師參與排查涉企矛盾190起，惠及企業(yè)179家。落實普法責任制，推動《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》學習全覆蓋、普遍化。
    2.充分發(fā)揮法律援助、公證職能。全面推廣政務服務事項“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，法律援助無紙化平臺已投入運行。全面落實法律援助容缺受理、“全城通辦”、點援制等制度，成功協(xié)助申請人申請域外法律援助1件，提供一次性法律幫助314件，實現(xiàn)“最多跑一次”。1件法律援助案例入選司法部優(yōu)秀案例。今年以來，共辦理法律援助案件537件，公證案件1792件，回訪率達100%，群眾滿意率達99.8%。
    （六）強化素質提升，隊伍建設有新活力。
    1.扎實開展主題教育活動。以黨建促隊建，將“不忘初心，牢記使命”主題教育、“八個排頭兵”指標體系建設貫穿提升年活動始終，重點研學了《選編》《綱要》《黨章》等規(guī)定書籍，組織實施全員政治輪訓、開展年度重點工作季度“亮曬比拼”，已組織開展主題黨日活動12次、政法干部專題輪訓2次。
    2.提升司法行政隊伍戰(zhàn)斗力。積極開展執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動，共梳理出各類問題256條，同步制定整改措施274條。評查社區(qū)矯正案卷58件、法律援助案件41件、行政復議案件7件，整改率達99.22%。持續(xù)推進司法隊伍規(guī)范管理，推薦年輕干部參加縣委縣政府“五線歷練賽馬達標”行動3名。以專業(yè)能力提升為抓手，出臺系列激勵機制，突出抓好行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務等方面法律法規(guī)和專業(yè)技能的培訓。以《社區(qū)矯正法》《民法典》宣貫活動為契機，通過專題業(yè)務培訓、線上答題競賽等舉措，提高全局干部的法治素養(yǎng)。
    3.加強黨風廉政和機關效能建設。推行“釘釘”考勤打卡，強化效能檢查和廉潔自律監(jiān)督工作，深化落實“一崗雙責”。制定了20xx年全局黨風廉政建設年度工作計劃，與各科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。落實廉政約談工作制度，開展提示約談24人次，警示提醒約談5人次，每月不定期組織開展作風紀律明察暗訪2-3次。
    1.公證體制改革暫未落地。經多次邀請縣府辦、縣委編辦、縣財政局、縣人社局等相關部門參與公證體制改革會議、共同論證，當前相關部門已初步同意擬改制為自收自支事業(yè)單位，但該方案仍未經正式通過。
    2.“楓橋式司法所”建設存在先天不足。當前，司法所作為基層四個平臺之一，其業(yè)務用房多數(shù)依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府。司法所沒有獨立的業(yè)務辦公用房，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）限制，很難達到楓橋式司法所建設要求。
    （一）奮力推動法治天臺建設。以“推進依法治縣、建設法治天臺”為主線，全力推動法治浙江、法治臺州建設考評，全面落實黨政主要領導法治建設責任，力爭在打造法治先行區(qū)中創(chuàng)出天臺特色。全域推進法治建設納入黨委巡察，把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部實績的重要內容，納入政績考核指標體系，落實各項指標，倒逼依法執(zhí)政、依法行政。深化“最多跑一次”改革，推進重點領域政務誠信建設。優(yōu)化政務服務和政務信息管理，做好政府信息公開。
    （二）主動補齊法治政府建設短板。加強法治政府建設“最佳實踐”培育、推廣，推進綜合行政執(zhí)法改革，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革，統(tǒng)籌推進平橋鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”試點工作。全面推進法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動，全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督全覆蓋，重點治理行政執(zhí)法不嚴格、不公正、不規(guī)范等突出問題。健全執(zhí)法機制，加強執(zhí)法考評，規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查。
    （三）提升法律事務服務能力。規(guī)范重大行政決策目錄化管理、重大行政決策集體討論和重大行政決策檔案管理。加強政府合同管理和審查備案，落實政府法律顧問工作規(guī)定，做好行政執(zhí)法證考試、制證，推進縣府辦常務會議學法。推動“疑難事項合法性聯(lián)審預警制度”創(chuàng)新項目見效。強化行政復議工作保障，推進行政復議聽證場所建設。繼續(xù)推進復議應訴案件“三色預警”品牌建設，落實復雜疑難案件專家咨詢會商制度，建立行政復議典型案例庫。
    （四）規(guī)范推進社區(qū)矯正建設。做好《社區(qū)矯正法》及相關法律制度的貫徹實施，在《社區(qū)矯正法》框架下，打造“天臺模式”升級版。推進社區(qū)矯正中心建設，全面啟動應用政法一體化辦案單軌制運行機制。完善突發(fā)事件預防與應急處置機制并加強實戰(zhàn)演練。加強監(jiān)地協(xié)作，規(guī)范調查評估的項目內容與工作程序，做好監(jiān)獄委派民警管理。落實社區(qū)矯正專職社工隊伍建設系列文件，加強政府購買專業(yè)社團服務力度，深化社會力量參與社區(qū)矯正工作。強化刑釋人員安置幫教工作信息化建設，加強社會救助政策指引和過渡性安置。
    （五）深化訴源治理工作。積極推進縣級社會矛盾糾紛調處化解中心，統(tǒng)籌調解資源，堅持綜合調解、全程調解，構建“一案一調解”工作機制，推動矛盾糾紛化解“只進一扇門”“最多跑一地”。推動出臺行政復議糾錯和行政訴訟敗訴案件責任追究辦法，健全行政復議全過程調解、錯案約談、府院聯(lián)席會議、集體討論等制度，加強行政和司法良性互動機制，共同提升解決行政爭議的能力，實現(xiàn)復議被糾錯率和行政訴訟敗訴率“雙下降”。探索建立人民調解與行政調解的工作對接機制，引導行政部門聯(lián)合購買人民調解服務。
    （六）全域推進全民普法。開展“八五”普法規(guī)劃調研。推進建設法治宣傳陣地，完善“報、刊、網(wǎng)、端、微、視、臺”一體的融媒體公益普法矩陣。健全“以案釋法”工作機制。抓好民主法治村（社區(qū)）建設，開展法治宣傳規(guī)范化單位創(chuàng)建。推動實施農村“法治帶頭人”“法律明白人”“學法用法模范戶”培育工程。
    （七）強化人民參與促進法治工作。扎實開展司法所規(guī)范化建設指導，爭創(chuàng)省級“楓橋式”司法所。規(guī)范村（社區(qū)）調委會工作流程，強化專業(yè)型品牌型人民調解工作室作用，注重人民調解大數(shù)據(jù)的分析和運用。加強行政調解指導和工作對接，引導行政部門聘用專家型調解員從事民事糾紛調解。做好人民監(jiān)督員參與檢察監(jiān)督管理、選聘和初任培訓，做好人民陪審員的補缺選任。
    （八）升級公共法律服務。深化法律援助全域一體化改革，推行申請類案件全域無差別辦理。深入開展“三服務”活動，充分發(fā)揮法律服務、人民調解等職能作用，強化入企指導、優(yōu)化舉措，真正把法律服務精準高效地落到疫情防控和復工復產的急需處。深化律師制度改革，加強青年律師扶持培養(yǎng)，提高律師萬人比。推動律師事務所管理更加規(guī)范，組織律師積極參與抗疫法律服務、社會公益活動等社會活動，提升律師職業(yè)的社會美譽度。
    （九）抓實司法隊伍建設。深入學習習近平總書記重要論述和最新重要講話文章，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、黨員干部教育培訓制度，開展黨員志愿者活動。提升支部學習規(guī)范化制度化水平，創(chuàng)建示范黨支部。開展黨員律師輪訓，推進律師行業(yè)黨建工作全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領。強化執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督，健全執(zhí)法司法權運行制約機制和監(jiān)督體系，落實作風監(jiān)督制度，開展廉政約談，全面加強警示教育，經常性開展明察暗訪，積極營造廉潔高效、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇十
    對標“重要窗口”，以“執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動”為重要抓手，持續(xù)強化“一個統(tǒng)籌、三大職能”，全面提升司法行政工作現(xiàn)代化水平。天臺縣被省委省政府評為2019年度法治浙江（法治政府）建設先進單位；天臺縣人民政府被市委市政府評為2019年度臺州市法治政府建設（依法行政）考核先進單位；縣人民調解委員會被司法部評為“大排查、早調解、護穩(wěn)定、迎國慶”專項活動表現(xiàn)突出集體；“和合”調解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉(xiāng)法治政府建設最佳實踐項目。
    1.深化復議應訴“三色預警”品牌建設。
    為規(guī)范我縣行政復議應訴工作，提高相關責任單位責任意識，進一步降低行政敗訴（被糾錯）風險，積極化解行政爭議，我局創(chuàng)新并深化打造復議應訴“三色預警”品牌，力爭行政爭議發(fā)生率和敗訴率“雙下降”。該制度實行以來，共舉辦案件分析討論會52場，梳理出9家單位28個行政執(zhí)法風險點，并將風險記錄信息作為對政府部門執(zhí)法檢查的重要依據(jù)和關鍵材料。截至目前，已對52件行政案件試行“三色預警”制度，共發(fā)出7期專報，其中2期專報獲縣委書記批示，暫無因承辦單位執(zhí)行該制度不力而導致敗訴案件的發(fā)生。
    2.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督新模式。
    以行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設試點為契機，創(chuàng)新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執(zhí)法社會監(jiān)督模式，我縣被列為全省深化行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設創(chuàng)新實踐重點地區(qū)，法治監(jiān)督科被臺州市司法局推薦為“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執(zhí)法監(jiān)督員通報全縣行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督新動態(tài)，并向其征集本季度執(zhí)法監(jiān)督主題，已向7個行政執(zhí)法部門發(fā)送選題建議書8份，開展專項監(jiān)督檢查4次，提出監(jiān)督意見12條，制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》2份。
    3.引入全流程心理矯治。
    以政府購買服務的方式，明確臺州二院為我縣社區(qū)矯正提供全方位的心理矯治服務。精心選聘26位具有主治醫(yī)師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家?guī)臁保ㄆ趯ι鐓^(qū)服刑人員開展心理健康教育講座、個別談話、心理咨詢、心理干預、心理團體課等心理健康教育，幫助其調節(jié)情緒，消除心理障礙，完善人格。今年以來，累計對全縣社區(qū)矯正對象開展心理健康教育8期，心理測評200余人次，個別談話20余人次，開展小組團體課8場次，提供心理矯治、心理輔導15人次，該模式已在全市推廣。
    4.探索實施“疑難事項合法性聯(lián)審制度”為法治政府建設賦能。
    在全市范圍內首創(chuàng)疑難事項合法性聯(lián)審制度并積極探索實施，助推法治政府建設。通過建好一個互動交流平臺、開好一次聯(lián)合審查會議、做好一套三色預警標準、寫好一份法律意見書、定好一套責任體系“五個一”聯(lián)審流程開展合法性聯(lián)審，主要圍繞主體權限、適用依據(jù)、作出程序、具體內容、合法性等五方面，全面分析事項風險隱患，科學評估，并對評估結果進行“紅橙黃”三色分級，具法律意見書。按照行政首長負責制的原則，由單位主要領導做出最后決定，并做好結果運用。我局將選好典型案例，做好制度調試，推動疑難事項合法性聯(lián)審制度不斷完善、成熟。
    （一）落實依法抗疫，法治保障有新提升。
    1.法治保障黨委政府防控疫情。出臺《應對疫情惠企惠民9條意見》，調動法治資源、保障涉醫(yī)權益、減免法治服務費用，為防疫和復工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團”，聯(lián)系縣防疫指揮部8個工作小組，全面負責涉法事務處理，審查各類規(guī)范性文件96件，提出法律意見和建議129條。強化法律供給，編印《防范疫情政策法律知識手冊》分3期推送，指導全縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。
    2.“法雨春風”護航企業(yè)復工復產。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?，抓好“五減”政策、“兩直”資金，清立改廢涉企規(guī)范性文件12件。以“三服務”活動為載體，統(tǒng)籌“防疫法律顧問團、公益律師服務團、駐企服務員專班”服務力量，明確“法治宣傳、公益服務、暖心助企”三大任務，綜合運用電話、短信、浙江政務app、微信等平臺，組織宣傳活動22場次，發(fā)放《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》宣傳冊1萬余份，刊登《條例》廣告740條、發(fā)布典型案例13個，免費解答線上法律咨詢2000余人次，惠及企業(yè)300余家。疫期抽調9名干部，組建4個駐企專班進行“點對點”服務，累計收集用工、政策等“七難”問題182個，幫助解決175個，辦結率為96.1%。
    3.暢通渠道解決群眾涉法需求。聯(lián)合公檢法等20家單位進駐縣級矛調中心，疫情期間專設“涉疫綠色通道”，定人包案解決各類涉疫糾紛。依托司法所、公共法律服務站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解分會、四個平臺，建立專兼結合、聯(lián)動聯(lián)防的矛盾隱患排查化解隊伍，共開展矛盾糾紛排查2580次，調處糾紛2786件，調解成功2786件，調處成功率達100%。開設“抗擊疫情法律”專欄，創(chuàng)新推出為期一周的“蝸家學法防疫”有獎競答活動，87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項宣傳活動，組織開展公證“非接觸式”服務、矛盾糾紛線上調解等形式多樣的法治服務和普法宣傳5628次。
    （二）推進依法行政，法治建設有新進步。
    1.全力推進法治天臺建設。細化完善法治建設考核，印發(fā)《2020年法治天臺建設工作要點》《2020年法治浙江（法治政府）建設考核天臺縣責任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《天臺縣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責清單》，以“三個一”考評機制抓實黨政主要領導法治建設責任。通過“聯(lián)合考核”“現(xiàn)場述法”等方式對53個部門、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、4個國企、395個行政村（社區(qū)）進行“法治測評”。加強法治督察，印發(fā)《2020年法治建設專項督察工作計劃》《天臺縣法治監(jiān)督員工作規(guī)則》，選聘法治監(jiān)督員45名，制定了3項專項督察工作計劃，已對5個部門、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行實地督察，對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機制，目前已完成對13家單位的法治巡察，共提交巡察報告13份，向被巡察單位反饋法治相關問題9個，完成整改8個。
    2.全力加強法治政府建設。印發(fā)《天臺縣2020年度法治政府建設考核辦法》，把法治政府建設示范指標體系100項指標進行責任分解到縣各相關單位。積極培育縣鄉(xiāng)法治政府建設“最佳實踐”5個。做好督察整改落實，協(xié)調各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實中央、省提出的23項督察內容。統(tǒng)籌推進綜合行政執(zhí)法體制改革，整合組建5支綜合行政執(zhí)法隊伍，統(tǒng)一目錄300項執(zhí)法事項已按要求劃轉到位。開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況“回頭看”工作，公示行政執(zhí)法主體79家，審核執(zhí)法證2600本，清理退休、調崗等人員證件比例達98%，執(zhí)法單位持證率高達97.12%，開展重大具體行政執(zhí)法決定網(wǎng)上備案769件。扎實推進執(zhí)法監(jiān)督，開展案卷評查11件，發(fā)現(xiàn)問題16個，均已整改落實。完善制度機制建設，推動政府依法決策，配合省廳、市局做好立法調研工作，制發(fā)《天臺縣行政裁決事項清單》并將16件事項列入，編制重大行政決策事項6項，清理規(guī)范性文件368件，審查規(guī)范性文件25件、合同11件，提出合法性審查意見82條。
    3.全面提升復議應訴工作水平。加強復議應訴規(guī)范化建設，完善軟件設施，通過省行政復議規(guī)范化評估。完善行政錯案分析總結制度、行政錯案約談制度、行政負責人出庭應訴制度等，共開展案件集體討論19次，行政機關負責人出庭應訴率達100％。規(guī)范行政復議調解，今年以來，和解、調解撤回申請而終止的14件，和解調解率為37.8％；辦結行政應訴案件177件，敗訴案件16件，敗訴率為9.04%，低于省定10%最低控制線。加強司法與行政的良性互動，檢法司聯(lián)合出臺《關于加強行政非訴執(zhí)行工作和建立行政爭議實質性化解工作制度的若干規(guī)定》，共同推進行政爭議實質性化解。
    （三）加強安全治理，平安建設有新成效。
    1.規(guī)范社區(qū)矯正監(jiān)管。切實抓牢疫情期間社區(qū)矯正監(jiān)管教育，以100%日常信息化核查為主，實施“信息登記、每日核查、實時跟蹤”流程閉環(huán)，全面掌握社區(qū)矯正人員動向和身體健康狀況。重點開展“涉黑、涉惡、涉槍、涉賭、涉毒”5類社區(qū)矯正對象排查工作，確保及時掌握底數(shù)。推進矯正銜接，出臺了《天臺縣關于患精神疾病易肇事肇禍的社區(qū)矯正對象聯(lián)防聯(lián)控幫扶救助等工作的辦法》，確保特殊重點矯正對象信息互通。做好換屆資格聯(lián)審工作，共對2480多名候選人開展了資格聯(lián)審。推進了“智慧社區(qū)矯正中心”建設，已開展特殊時期視頻會見41場次，開展各類專題教育28場次。推進政法一體化工作，已調查評估27件，執(zhí)行協(xié)同案件數(shù)157件?？h檢察院開展專項執(zhí)法督察1次，開展執(zhí)法案卷評查142份，發(fā)現(xiàn)各類問題86項并落實整改。以“十個一”活動高質量抓好《社區(qū)矯正法》學習宣傳貫徹工作。
    2.深化訴源治理解鎖“一地解紛”新模式。建成縣級矛調中心，構建“一中心、四平臺、一網(wǎng)格”上下聯(lián)動、左右協(xié)調的縣域社會治理新模式?？h聯(lián)調中心、行政復議（應訴）窗口等成建制入駐縣矛調中心，并從辦事事項、辦事流程、辦事時效以及矛盾糾紛的解決率、時效率和滿意率等方面入手，推動中心建設標準化、規(guī)范化。配置專職調解員5名，金牌調解員22人，律師5名，行業(yè)性調委會23個，設立專門接待室5個、窗口2個，進行法律事項服務。通過融合推動、關口前移，截至目前，全縣各級人民調解組織共調解矛盾糾紛5127件，調處成功5112件，涉及調處金額29382.75萬元，調解成功率達99.71%；實質化解行政爭議91件，行政訴訟案件和解撤訴率達47.3%；訴前糾紛化解和民事可調撤率達88.61%（全市第一），得到了省高級人民法院的充分肯定。
    3.做實做強“和合調解”服務。將“和合基因”植入“大平安”“大調解”體系，打造了“寒山勸和工作室”“平橋“金鑰匙”、赤城“老施”等7個“和合調解”品牌工作室。深化和合調處共解機制，升級“專業(yè)+草根”組團調解模式，創(chuàng)新“四勸和”“四色圖”等矛盾糾紛化解法，推動矛盾糾紛清零見底。全力服務村級換屆選舉，組織排摸村級矛盾糾紛90次。強化重大矛盾糾紛化解處置，38件非正常死亡案件均成功化解。
    （四）夯實基層基礎，基層治理有新進展。
    1.全面深化基層合法性審查全覆蓋建設。出臺《天臺縣全面推進基層合法性審核全覆蓋建設實施方案》及司法所所長列席黨政聯(lián)席會議、法治事務目錄化管理等配套制度，明確鄉(xiāng)級審核規(guī)程，確?；鶎诱墒聞占皯獙徥马棥皟蓚€底數(shù)清”，著力構建黨政辦或司法所審核、法律顧問服務的多元審核機制，已實現(xiàn)審核機制全覆蓋，審核率達92.92%，處于全市前列。
    2.全域開展法治宣傳。組織召開全縣守法普法協(xié)調小組會議，制發(fā)《縣級單位2020年度法治宣傳教育任務清單》，將53個縣級部門納入了普法責任制清單管理，編制個性化法治宣傳項目25個，編發(fā)《全縣“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制落實情況通報》6期。8月18日，“七五”普法順利通過臺州市普法總結驗收組驗收。建立完善“以案釋法”工作機制，“法治天臺”欄目持續(xù)推進，形成以案釋法品牌，該欄目被評為2019年度浙江省“新聞名專欄”二等獎。積極開展《民法典》《社區(qū)矯正法》學習和宣傳。
    3.全方位開展基層法治實踐。爭創(chuàng)國家級民主法治村1個、省級民主法治村4個、市級民主法治村18個、市級法治宣傳規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個。加強法治鄉(xiāng)村建設，抓好鄉(xiāng)村領導干部普法學習，發(fā)揮“法律帶頭人”示范作用，實施村（社區(qū)）“法治帶頭人”“法律明白人”“學法用法示范戶”培養(yǎng)工程，共評選出法治帶頭人505人、法律明白人840人、學法用法示范戶5017戶。推出“守法貸”“守法代”“守法辦”等系列“守法惠”活動，釋放學法用法紅利，打造“普法也是生產力”品牌。
    4.全力推進司法所提檔升級。分梯次、分層級推進基層司法所規(guī)范化建設，共培育申報“楓橋式”司法所1家（白鶴司法所）。助推司法所改革發(fā)展，認真總結路橋區(qū)司法所承擔合法性審查工作的經驗做法，推進司法所積極承擔起合法性審查職能。目前，全縣已有15個司法所承擔合法性審核。
    （五）優(yōu)化公共法律服務，群眾滿意度有新提升。
    1.精準發(fā)力打造法治化營商環(huán)境。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級公共法律服務平臺，依托工業(yè)行業(yè)協(xié)會公共法律服務站，組織開展法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動和律師行業(yè)“揚帆行動”，修改、廢止不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件12件，備案審查14件。推進民營企業(yè)法治體檢120場次，開展企業(yè)經營環(huán)境檢視112次，提出法律建議257條，律師參與排查涉企矛盾190起，惠及企業(yè)179家。落實普法責任制，推動《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》學習全覆蓋、普遍化。
    2.充分發(fā)揮法律援助、公證職能。全面推廣政務服務事項“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，法律援助無紙化平臺已投入運行。全面落實法律援助容缺受理、“全城通辦”、點援制等制度，成功協(xié)助申請人申請域外法律援助1件，提供一次性法律幫助314件，實現(xiàn)“最多跑一次”。1件法律援助案例入選司法部優(yōu)秀案例。今年以來，共辦理法律援助案件537件，公證案件1792件，回訪率達100%，群眾滿意率達99.8%。
    （六）強化素質提升，隊伍建設有新活力。
    1.扎實開展主題教育活動。以黨建促隊建，將“不忘初心，牢記使命”主題教育、“八個排頭兵”指標體系建設貫穿提升年活動始終，重點研學了《選編》《綱要》《黨章》等規(guī)定書籍，組織實施全員政治輪訓、開展年度重點工作季度“亮曬比拼”，已組織開展主題黨日活動12次、政法干部專題輪訓2次。
    2.提升司法行政隊伍戰(zhàn)斗力。積極開展執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動，共梳理出各類問題256條，同步制定整改措施274條。評查社區(qū)矯正案卷58件、法律援助案件41件、行政復議案件7件，整改率達99.22%。持續(xù)推進司法隊伍規(guī)范管理，推薦年輕干部參加縣委縣政府“五線歷練賽馬達標”行動3名。以專業(yè)能力提升為抓手，出臺系列激勵機制，突出抓好行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務等方面法律法規(guī)和專業(yè)技能的培訓。以《社區(qū)矯正法》《民法典》宣貫活動為契機，通過專題業(yè)務培訓、線上答題競賽等舉措，提高全局干部的法治素養(yǎng)。
    3.加強黨風廉政和機關效能建設。推行“釘釘”考勤打卡，強化效能檢查和廉潔自律監(jiān)督工作，深化落實“一崗雙責”。制定了2020年全局黨風廉政建設年度工作計劃，與各科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。落實廉政約談工作制度，開展提示約談24人次，警示提醒約談5人次，每月不定期組織開展作風紀律明察暗訪2-3次。
    1.公證體制改革暫未落地。經多次邀請縣府辦、縣委編辦、縣財政局、縣人社局等相關部門參與公證體制改革會議、共同論證，當前相關部門已初步同意擬改制為自收自支事業(yè)單位，但該方案仍未經正式通過。
    2.“楓橋式司法所”建設存在先天不足。當前，司法所作為基層四個平臺之一，其業(yè)務用房多數(shù)依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府。司法所沒有獨立的業(yè)務辦公用房，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）限制，很難達到楓橋式司法所建設要求。
    （一）奮力推動法治天臺建設。以“推進依法治縣、建設法治天臺”為主線，全力推動法治浙江、法治臺州建設考評，全面落實黨政主要領導法治建設責任，力爭在打造法治先行區(qū)中創(chuàng)出天臺特色。全域推進法治建設納入黨委巡察，把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部實績的重要內容，納入政績考核指標體系，落實各項指標，倒逼依法執(zhí)政、依法行政。深化“最多跑一次”改革，推進重點領域政務誠信建設。優(yōu)化政務服務和政務信息管理，做好政府信息公開。
    （二）主動補齊法治政府建設短板。加強法治政府建設“最佳實踐”培育、推廣，推進綜合行政執(zhí)法改革，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革，統(tǒng)籌推進平橋鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”試點工作。全面推進法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動，全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督全覆蓋，重點治理行政執(zhí)法不嚴格、不公正、不規(guī)范等突出問題。健全執(zhí)法機制，加強執(zhí)法考評，規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查。
    （三）提升法律事務服務能力。規(guī)范重大行政決策目錄化管理、重大行政決策集體討論和重大行政決策檔案管理。加強政府合同管理和審查備案，落實政府法律顧問工作規(guī)定，做好行政執(zhí)法證考試、制證，推進縣府辦常務會議學法。推動“疑難事項合法性聯(lián)審預警制度”創(chuàng)新項目見效。強化行政復議工作保障，推進行政復議聽證場所建設。繼續(xù)推進復議應訴案件“三色預警”品牌建設，落實復雜疑難案件專家咨詢會商制度，建立行政復議典型案例庫。
    （四）規(guī)范推進社區(qū)矯正建設。做好《社區(qū)矯正法》及相關法律制度的貫徹實施，在《社區(qū)矯正法》框架下，打造“天臺模式”升級版。推進社區(qū)矯正中心建設，全面啟動應用政法一體化辦案單軌制運行機制。完善突發(fā)事件預防與應急處置機制并加強實戰(zhàn)演練。加強監(jiān)地協(xié)作，規(guī)范調查評估的項目內容與工作程序，做好監(jiān)獄委派民警管理。落實社區(qū)矯正專職社工隊伍建設系列文件，加強政府購買專業(yè)社團服務力度，深化社會力量參與社區(qū)矯正工作。強化刑釋人員安置幫教工作信息化建設，加強社會救助政策指引和過渡性安置。
    （五）深化訴源治理工作。積極推進縣級社會矛盾糾紛調處化解中心，統(tǒng)籌調解資源，堅持綜合調解、全程調解，構建“一案一調解”工作機制，推動矛盾糾紛化解“只進一扇門”“最多跑一地”。推動出臺行政復議糾錯和行政訴訟敗訴案件責任追究辦法，健全行政復議全過程調解、錯案約談、府院聯(lián)席會議、集體討論等制度，加強行政和司法良性互動機制，共同提升解決行政爭議的能力，實現(xiàn)復議被糾錯率和行政訴訟敗訴率“雙下降”。探索建立人民調解與行政調解的工作對接機制，引導行政部門聯(lián)合購買人民調解服務。
    （六）全域推進全民普法。開展“八五”普法規(guī)劃調研。推進建設法治宣傳陣地，完善“報、刊、網(wǎng)、端、微、視、臺”一體的融媒體公益普法矩陣。健全“以案釋法”工作機制。抓好民主法治村（社區(qū)）建設，開展法治宣傳規(guī)范化單位創(chuàng)建。推動實施農村“法治帶頭人”“法律明白人”“學法用法模范戶”培育工程。
    （七）強化人民參與促進法治工作。扎實開展司法所規(guī)范化建設指導，爭創(chuàng)省級“楓橋式”司法所。規(guī)范村（社區(qū)）調委會工作流程，強化專業(yè)型品牌型人民調解工作室作用，注重人民調解大數(shù)據(jù)的分析和運用。加強行政調解指導和工作對接，引導行政部門聘用專家型調解員從事民事糾紛調解。做好人民監(jiān)督員參與檢察監(jiān)督管理、選聘和初任培訓，做好人民陪審員的補缺選任。
    （八）升級公共法律服務。深化法律援助全域一體化改革，推行申請類案件全域無差別辦理。深入開展“三服務”活動，充分發(fā)揮法律服務、人民調解等職能作用，強化入企指導、優(yōu)化舉措，真正把法律服務精準高效地落到疫情防控和復工復產的急需處。深化律師制度改革，加強青年律師扶持培養(yǎng)，提高律師萬人比。推動律師事務所管理更加規(guī)范，組織律師積極參與抗疫法律服務、社會公益活動等社會活動，提升律師職業(yè)的社會美譽度。
    （九）抓實司法隊伍建設。深入學習習近平總書記重要論述和最新重要講話文章，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、黨員干部教育培訓制度，開展黨員志愿者活動。提升支部學習規(guī)范化制度化水平，創(chuàng)建示范黨支部。開展黨員律師輪訓，推進律師行業(yè)黨建工作全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領。強化執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督，健全執(zhí)法司法權運行制約機制和監(jiān)督體系，落實作風監(jiān)督制度，開展廉政約談，全面加強警示教育，經常性開展明察暗訪，積極營造廉潔高效、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇十一
    20xx年，×市審計局在上級審計機關和市委市政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神和習近平總書記視察×重要指示，圍繞“四個促進”目標，落實黨組各項工作部署，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹從嚴治黨要求，努力構建作風務實，清正廉潔的審計干部隊伍。
    一是加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，局主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定年度《黨風廉政建設工作要點》和具體的工作計劃，進一步明確責任，確定一名班子成員作為本局廉政紀律建設的負責人，確定一名工作人員具體負責日常工作。局主要負責人與其他班子成員、各班子成員與各自分管科室負責人、各科室負責人與科室成員之間年初層層簽訂黨風廉政建設承諾書和機關作風效能建設責任書，相互監(jiān)督，層層壓實。二是加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。貫徹習近平總書記重要論述和指示批示，組織全體機關干部學習貫徹上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨的重要決定部署、重要會議精神，結合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以×、×案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》作為黨員干部學習教育的重要內容。將黨風廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態(tài)化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責任人給全體干部上廉政黨課×次，局其他班子成員通過不同形式強調廉政工作的重要性。三是嚴格落實各項制度，強化日常監(jiān)督。一方面堅持民主集中制，權利運行透明化。班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執(zhí)行，重大事項向市委政府主要領導和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細。另一方面加強日常監(jiān)督檢查，通過開展審計現(xiàn)場紀律督查、三公經費自查、違規(guī)經商辦企業(yè)和違規(guī)借貸自查等，徹底消除黨風廉政死角。重大節(jié)日前召開專題會議，對市紀委提出的“十個嚴禁”要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。堅持從點滴做起，不斷增強執(zhí)紀的主動性和自覺性。
    我局精準把握目標和總要求，迅速行動、同步推進、結合工作實際，積極采取多種措施，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是落實教育宣傳有方。通過制作主題教育宣傳展板，編印應知應會知識手冊，堅持學黨章、講黨史、筑黨魂，運用各種方法、各類手段推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將習近平總書記重要論述、金句等實時轉發(fā)至支部微信群供黨員干部學習，加強學習強國app的使用頻率，鼓勵黨員主動學習，關心時事，激發(fā)學習的正能量。不定期檢查學習效果，在機關干部例會、支部大會以及審計組臨時支部會議上，以提問和搶答的方式抽查學習成效，營造濃厚氛圍。二是注重強化理論武裝。組織全局機關干部集中學習《綱要》《摘編》中的重點篇章，開展“理論學習我注解”的分步式講述活動;局黨組主要負責人上《×》黨課，寓教于樂、引經據(jù)典，讓審計干部不做精神上缺鈣的“殘疾人”。全體黨員赴楊灘鎮(zhèn)獨樹社區(qū)皖南紅軍獨立團紀念館開展向革命先烈致敬的現(xiàn)場參觀學習。通過觀看視頻等方式學習×、×、×等堅守初心、不改本色的感人事跡，品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”，不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關干部赴×市看守所開展警示教育，運用反面教材警醒，用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風不端正的黨員干部事例警示審計干部，使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴作風紀律保障。開展自選動作“承諾守紀、踐行嚴紀”專項警示教育，實施“十個一”行動，切實提升了黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識。將審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律承諾書印制展板，集體簽名承諾，放置醒目處，以表警示。帶領各審計組主動學習xxx公報中，堅持把審計監(jiān)督作為黨內監(jiān)督的重要一環(huán)抓實抓好，注重發(fā)揮審計對領導干部權力運行的監(jiān)督作用;在自然資源資產審計工作中要創(chuàng)新思維、爭創(chuàng)亮點，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷拓展監(jiān)督廣度和深度。
    主動發(fā)揮審計監(jiān)督職責，認真貫徹落實《黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員經濟責任審計規(guī)定》和相關法律法規(guī)，以經濟責任審計為主抓手，政府建設項目審計和財政財務收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴審”，堅持問題導向，緊緊圍繞實施方案，突出“經濟體檢”作用，做到真審嚴審、審深審透，促進領導干部履職盡責、擔當作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉(xiāng)村建設工程未按規(guī)定招投標、高標準農田建設項目中公職人員履職不力、違規(guī)使用發(fā)放惠農資金、公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)、工作人員貪污挪用資金等×個問題線索進行了移送，涉及問題金額近×余萬元，相關案件均在進一步調查處理中。在民政四項資金和惠農一卡通審計發(fā)現(xiàn)涉及人數(shù)×人，金額×余萬元的五大類×小類問題，并對相關問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監(jiān)督的整體合力。抽調×名同志參加了審計署駐南京特派辦在皖審計項目，×名同志參加了池州市黨委政府主要領導經濟責任審計，×名同志參加市委巡察工作，×名同志參加涇縣黨委政府主要負責人經濟責任審計，另派出×名同志參加了市級聯(lián)動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題線索移送宣城市紀委進一步調查處理。
    一是扎實開展理論學習。繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續(xù)推進作風建設，推進全面從嚴治黨向縱深推進。
    二是堅決扛穩(wěn)廉政責任。繼續(xù)深化黨風廉政建設和作風建設舉措，在審計項目實施過程中落實“一崗雙責”、強化廉政紀律、嚴守廉政“高壓線”，嚴格執(zhí)行臨時黨支部結束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀檢監(jiān)察機關和派駐紀檢組履行好監(jiān)督責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于×次。
    三是健全完善制度建設。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規(guī)章制度的立改廢，嚴把內控關、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
    四是加強黨員監(jiān)督管理。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀嚴于法、紀在法前。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定。堅持精文減會，非涉密資料全面實行審計管理系統(tǒng)和oa系統(tǒng)電子公文運用，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
    五是深化廉政文化建設。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。
    六是嚴肅查處違紀問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉(xiāng)村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶×審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監(jiān)督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度，確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關注惠農惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監(jiān)督檢查。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇十二
    2020年，在市局、縣紀監(jiān)委及本局黨委的領導下，xx紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將一年來履行監(jiān)督執(zhí)紀責任情況報告如下：
    (一)準確把握“兩個維護”，切實履行協(xié)助監(jiān)督責任。
    一是主動擔責。組織召開xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發(fā)《xx局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，x個監(jiān)督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，x名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀檢干部走訪企業(yè)，深入開展助力企業(yè)復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區(qū)工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。
    (二)堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。
    領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發(fā)《第x個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況;縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據(jù)《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、“強化清廉實干擔當聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發(fā)揮了“關鍵少數(shù)”“率”的作用，達到了“絕大多數(shù)”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規(guī)政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養(yǎng)。
    創(chuàng)新活動形式。創(chuàng)新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發(fā)放了《共產黨宣言》，同時面向系統(tǒng)全體干部征集優(yōu)秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺，面向系統(tǒng)全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態(tài)線上調研活動，共有x名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據(jù)調查問卷反饋的數(shù)據(jù)形成了xx局政治生態(tài)專題調研報告，精準勾勒了xx政治生態(tài)“畫像”，為涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。
    突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當崇紀守法”黨紀法規(guī)專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規(guī)納入每月支部主題黨日活動重要環(huán)節(jié)之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規(guī)知識測試，人均分達到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。
    重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發(fā)學習中紀委、市紀委以及縣紀委發(fā)布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習了xxx等違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。
    (三)全面深化體制改革，推動制度轉化效能優(yōu)勢。
    今年，我們繼續(xù)堅持內外結合、縱深發(fā)展，全面深化紀檢監(jiān)察體制改革，切實把制度優(yōu)勢轉化為效能優(yōu)勢，實現(xiàn)職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善?？h局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統(tǒng)一領導，紀檢組主動落實監(jiān)督責任，根據(jù)各項工作推進開展情況共制發(fā)督促單x份、提請單x份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監(jiān)委、公檢法等司法部門的溝通協(xié)作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業(yè)務指導咨詢的紀稅、紀法聯(lián)動機制，主動開展多部門協(xié)同作戰(zhàn)，全年收到紀委監(jiān)委轉交案件x條，收到監(jiān)察建議書x份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據(jù)x份。
    (四)認真履行監(jiān)督職責，從嚴從實落實監(jiān)督責任。
    為確保監(jiān)督不留死角，不留空白，我們結合xx年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監(jiān)督到位，實現(xiàn)監(jiān)督責任壓緊壓實。
    日常工作監(jiān)督到位。按照每月x次的頻率，對系統(tǒng)各單位工作紀律執(zhí)行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對x名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據(jù)考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。
    關鍵節(jié)點監(jiān)督到位。在元旦、春節(jié)、端午、十一等法定節(jié)假前夕提前通過局域網(wǎng)、微信工作群向全體干部職工發(fā)送節(jié)假日廉潔提醒，嚴明節(jié)假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發(fā)的節(jié)點，摸清干部底數(shù)，組織開展集體廉政談話，并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監(jiān)督，及時掌握風險點，防患于未然。
    重點人員監(jiān)督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅持領導干部重大事項報告、節(jié)假日遵規(guī)守紀情況報告以及帶薪休假遵規(guī)守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優(yōu)評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函x份。
    疫情防控監(jiān)督到位。在疫情期間制定下發(fā)《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執(zhí)勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監(jiān)督，共下發(fā)監(jiān)察檢查通報x期，發(fā)現(xiàn)問題x條，電話抽查x人次，實地督導x次，隨機問訪x人次，短信提醒x次。
    (五)深入開展專項整治，集中力量實施精準打擊。
    開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監(jiān)委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。
    (六)精準規(guī)范執(zhí)紀問責，持續(xù)保持高壓有力震懾。
    今年，我們深化運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，堅持嚴字當頭、權責統(tǒng)一，加大執(zhí)紀問責力度，實施規(guī)范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監(jiān)督執(zhí)紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索x條，現(xiàn)已查結x起，了結x起，給予xx處罰1人。三是嚴格規(guī)范紀檢工作程序，依法依規(guī)依紀行使職權，實施監(jiān)督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對x名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。
    (七)加強自身隊伍建設，培育忠誠擔當紀檢強兵。
    突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委x次全會精神、市紀委x屆x次全會精神、縣紀委x次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。
    磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業(yè)務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監(jiān)督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有x名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。
    強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規(guī)違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監(jiān)督和約束。
    一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監(jiān)督執(zhí)紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數(shù)部門責任人對主體責任和監(jiān)督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監(jiān)督責任時，有所缺位;二是貫通運用“四種形態(tài)”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢;三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發(fā)生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。
    2021年，我們將忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，以黨的建設為統(tǒng)領，協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監(jiān)督體系，努力實現(xiàn)新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展：
    (一)推進體制改革，壓實壓緊“兩個責任”。持續(xù)深入推進紀檢監(jiān)察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協(xié)助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。
    (二)加強廉潔教育，重視教育成果轉化。依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區(qū)本系統(tǒng)典型違紀違法案例，開展常態(tài)性廉潔教育，推動知行合一;加強對廉潔教育的監(jiān)督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的思想指引。
    (三)持續(xù)強化監(jiān)督，提升監(jiān)督質量效果。貫通運用“四種形態(tài)”，既要把日常監(jiān)督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定精神、違規(guī)收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現(xiàn)。
    (四)嚴格執(zhí)紀問責，釋放震懾強烈信號。繼續(xù)秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執(zhí)行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、震懾一片。深入做好監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。
    (五)緊扣隊伍建設，打造德才兼?zhèn)滂F軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執(zhí)紀執(zhí)法水平。加大對紀檢干部的監(jiān)督力度，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督、習慣監(jiān)督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。
    紀委履行監(jiān)督職責情況報告篇十三
    20xx年上半年，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在縣紀委監(jiān)委和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實管黨治黨政治責任，主動適應新形勢，自覺履行新使命，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
    （一）堅持守土有責，全力以赴做好疫情防控監(jiān)督工作。做好全鎮(zhèn)43個村疫情防控值班值守、上級疫情防控精神落實情況的監(jiān)督檢查，期間發(fā)現(xiàn)值班人員記錄臺賬不規(guī)范、戴口罩不規(guī)范等問題20余次，全部現(xiàn)場改正，并有3個支部書記因工作不到位做出深刻書面檢查。鎮(zhèn)紀委以嚴明的紀律推動責任落實，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀法監(jiān)督保障。
    （二）開展“辦公用房違規(guī)問題”自查自糾工作。全鎮(zhèn)紀委對使用不規(guī)范、有超標可能的辦公用房進行了再測量、再整改，現(xiàn)已整改完畢，并向縣紀委登記備案。
    （三）案件查辦情況：全鎮(zhèn)20xx年上半年了結20xx年底初核的問題線索2起，責令檢查1起，誡勉談話1人。20xx年接到上級線索7起，談話涵詢4起，初核3起，責令檢查1起，紀律處分1起，協(xié)助縣紀委辦案組辦理案件3起，宣布縣紀委給予全鎮(zhèn)黨員干部紀律處分2人。
    （四）強化監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督責任。一是扎實開展日常監(jiān)督，重點圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務開支、黨務政務公開、民主議事規(guī)程等方面進行全方位監(jiān)督。加強農村財務監(jiān)督，實行“村財鄉(xiāng)管”制度，對村級財務的審批權限進行了明確，涉及重大建設項目、資產資源處置、大額度開支等方面，村務監(jiān)督委員會全程參與監(jiān)督，做到層層監(jiān)督，合理合法。
    二是對扶貧領域腐敗和作風問題工作的監(jiān)督，針對徇私舞弊，優(yōu)親厚友等問題，建立農村干部及其直系親屬廉政檔案制度。通過梳理、收集、整理村四職干部、村兩委干部及其直系親屬廉政檔案，進行信息比對，嚴查徇私舞弊，優(yōu)親厚友等違規(guī)違紀行為，整治侵害群眾利益等不正之風。
    （五）運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，保持反腐高壓態(tài)勢。充分運用好“談話談心”警示制度，黨委主要領導與班子成員之間、包村干部與村干部之間經常開展談話談心活動，了解工作和思想動態(tài)；對工作完成不力、不及時完成的同志進行及時提醒教育，夯實工作責任，促進工作落實，從關心愛護干部出發(fā)，及時督查、提醒、警示干部。
    半年來，雖然紀檢監(jiān)察工作取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有不小差距，還存在一些不足和問題。
    一是在紀檢干部的人員隊伍缺少專業(yè)化能力，監(jiān)督方面更多側重于表層，對于基層微腐敗或者隱藏于幕后的違法違規(guī)操作的發(fā)現(xiàn)缺少必要的應對能力。
    二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢力量的配置明顯薄弱，辦案效率不高。
    （一）積極配合好上級紀委查辦案件，對上級機關批轉查辦的案件及群眾反映的重要線索，進行及時查處，做到無壓案和瞞案，并在規(guī)定時間內依法依規(guī)結案，做到件件有著落、案案有結果。
    （三）加大脫貧攻堅、環(huán)境保護、掃黑除惡等重點工作監(jiān)督檢查力度，對搞上有政策下有對策，微信工作群中只發(fā)圖片，不認真落實的“四風”問題，嚴格責任追究。
    （四）強化警示教育，牢固樹立黨員干部廉潔意識加強黨紀黨規(guī)學習，各支部要結合“兩學一做”，“三會一課”，每季度至少學習一次黨紀黨規(guī)，每半年上一次廉政黨課，并撰寫學習筆記，真正發(fā)揮黨紀黨規(guī)高壓線作用。同時組織各村學習交流，達到同步提升效果。每季度通過觀看一次警示教育片，通報一批違法違紀案件，發(fā)揮典型案件教育作用，做到警鐘長鳴。