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國(guó)稅的自查報(bào)告篇一
按照市、區(qū)有關(guān)工作要求，我局對(duì)近兩年來(lái)落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合工作進(jìn)行了梳理，主要涉及行政許可項(xiàng)目精簡(jiǎn)、清理行政權(quán)責(zé)、行政處罰案件審批權(quán)下放等三個(gè)方面工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
(一)行政許可項(xiàng)目精簡(jiǎn)。20xx年以來(lái)，我局根據(jù)區(qū)里的總體部署先后完成了兩輪行政審批制度改革任務(wù)。第一輪改革是從20xx年8月開始至20xx年11月結(jié)束，行政審批事項(xiàng)由25項(xiàng)減至2項(xiàng)，精簡(jiǎn)比例為92%;第二輪改革是從2012年3月開始至20xx年9月結(jié)束(期間新增審批事項(xiàng)9項(xiàng))，行政審批事項(xiàng)由18項(xiàng)減為7項(xiàng)，減少11項(xiàng)，精簡(jiǎn)比例為61.11%。這兩輪改革，結(jié)合市、區(qū)兩級(jí)機(jī)構(gòu)改革情況，大力精簡(jiǎn)壓縮審批事項(xiàng)，完善了行政審批配套制度，規(guī)范了行政審批方式，提高了行政審批效率，增加了工作透明度，促進(jìn)了機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。20xx年10月，我局派出工作人員進(jìn)駐區(qū)行政服務(wù)大廳，統(tǒng)一受理各項(xiàng)行政審批申請(qǐng)。(詳見附件)。
(二)清理行政權(quán)責(zé)。20xx年，根據(jù)區(qū)清理行政權(quán)責(zé)和編制權(quán)責(zé)清單的工作要求，我局全面啟動(dòng)行政權(quán)責(zé)清理工作，共梳理行政權(quán)責(zé)9類，共計(jì)611項(xiàng)行政權(quán)責(zé)事項(xiàng)。其中行政許可7項(xiàng)，行政處罰533項(xiàng)，行政強(qiáng)制21項(xiàng)，行政征收1項(xiàng)，行政檢查23項(xiàng)，行政確認(rèn)1項(xiàng)，行政指導(dǎo)3項(xiàng)，行政服務(wù)3項(xiàng)，其他行政權(quán)責(zé)19項(xiàng)。
(三)行政處罰案件審批權(quán)下放。自20xx年3月1日起執(zhí)法隊(duì)全面下放街道，行政處罰案件的審批權(quán)也一并下放街道，我局不再直接審批案件作出處罰決定。
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，20xx年我局行政處罰共立案查處2929宗，決定處罰金額1192800元;共受理戶外廣告許可182宗，許可155宗，受理垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)證46宗，許可46宗，受理林木采伐許可2宗，許可2宗;簽訂行政征收合同853份，收取垃圾清運(yùn)費(fèi)8961194.88元。截止20xx年4月底，我局行政處罰共立案查處992宗，決定處罰金額356000元;共受理戶外廣告許可23宗，許可22宗，受理垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)證28宗，許可28宗;簽訂行政征收合同853份，收取垃圾清運(yùn)費(fèi)2999719元。
二、主要做法及存在問(wèn)題。
(一)行政許可事項(xiàng)審批方面。
為提速增效，提升便民服務(wù)，我局7項(xiàng)行政許可的辦理時(shí)限全部進(jìn)行了最大程度的壓縮，分別優(yōu)化為1、5、7個(gè)工作日，其中委托街道實(shí)施的飼養(yǎng)犬只許可已調(diào)整為首辦負(fù)責(zé)制，作為即來(lái)即辦事項(xiàng)處理;20xx年我局制定了《深圳市羅湖區(qū)城市管理局行政許可實(shí)施辦法》，對(duì)行政許可事項(xiàng)的審批依據(jù)、審批條件、申請(qǐng)材料、審批流程等作出了明確規(guī)定，制定了外部審批及內(nèi)部審批流程圖，明確每一個(gè)審批環(huán)節(jié)的辦理時(shí)限，使整個(gè)審批工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化;20xx年，為進(jìn)一步規(guī)范集中審批后續(xù)工作，按照區(qū)編委文件精神，我局將7項(xiàng)行政許可歸口到同一科室辦理，并將科室更名為環(huán)境綜合審批與管理科。
(二)清理行政權(quán)責(zé)方面。
我局結(jié)合所承擔(dān)的職能職責(zé)的實(shí)際情況，對(duì)9類行政權(quán)責(zé)611項(xiàng)事項(xiàng)分別做出了保留、取消、下放及整合的建議處理意見。保留事項(xiàng)：包括行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政處罰等9類574項(xiàng)權(quán)責(zé)事項(xiàng)。理由為：生效法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)責(zé)，不存在權(quán)責(zé)交叉情形，且為我局主要職責(zé)。取消事項(xiàng)：根據(jù)《深圳市人民政府法制辦公室關(guān)于深圳市市級(jí)行政執(zhí)法主體變更的公告》(深法制【20xx】159號(hào))的規(guī)定，原市城市管理局承擔(dān)的`市政道路管理和市政道路執(zhí)法職責(zé)等7項(xiàng)由于執(zhí)法主體變更調(diào)整為其它職能部門行使。根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于調(diào)整水務(wù)行政執(zhí)法權(quán)的決定》(深府【20xx】114號(hào))綜合執(zhí)法部門不再行使水土保持等方面的水務(wù)執(zhí)法權(quán)，相關(guān)3項(xiàng)水務(wù)行政處罰職責(zé)交由市、區(qū)水務(wù)行政主管部門行使。下放事項(xiàng)：“戶外廣告設(shè)置許可”、“垃圾清運(yùn)”、“環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理”等3項(xiàng)部分下放街道，以便簡(jiǎn)化程序，進(jìn)一步明確事權(quán)劃分。整合事項(xiàng)：對(duì)涉及建設(shè)施工、燃?xì)?、非法出版物、非法演出、煙花爆竹、殯葬服?wù)、非法辦學(xué)等24項(xiàng)建議整合至相關(guān)主管單位行使。理由為：既非城市管理行政部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，又非與市容管理密切相關(guān)且屬于現(xiàn)場(chǎng)易于判斷、不需要專業(yè)設(shè)備和技術(shù)檢測(cè)手段即可定性的事項(xiàng)。依法不屬于《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市管理綜合執(zhí)法條例》第八條規(guī)定納入綜合執(zhí)法職責(zé)范圍事項(xiàng)。
在梳理的基礎(chǔ)上，我局對(duì)行政權(quán)責(zé)事項(xiàng)分別完善了行政權(quán)責(zé)登記表，編制了流程圖，形成一整套規(guī)范化操作流程，并在政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行信息公開，方便市民查詢監(jiān)督。
(三)行政處罰案件管理。
近兩年來(lái)，我局進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)街道執(zhí)法隊(duì)審批案件的管理工作。20xx年12月26日，在《羅湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局行政處罰案件辦理規(guī)定(暫行)》基礎(chǔ)上，制定了《深圳市羅湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局行政執(zhí)法案件辦理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)定》”)并印發(fā)實(shí)施?！兑?guī)定》對(duì)行政處罰案件的管理和審批問(wèn)題作出了進(jìn)一步規(guī)定，明確了除重大、復(fù)雜的案件以及當(dāng)事人申請(qǐng)聽證的案件須報(bào)區(qū)局審查外，行政處罰案件均由街道執(zhí)法隊(duì)直接作出處罰決定。同時(shí)我局還通過(guò)每季度的案卷評(píng)查，執(zhí)法監(jiān)察等形式對(duì)街道執(zhí)法隊(duì)的辦案情況進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。
近年來(lái)開展的深化行政審批制度改革工作取得了良好的成效，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題。一是部分許可事項(xiàng)可通過(guò)調(diào)整職能或事后監(jiān)督等非行政審批方式予以規(guī)范，缺乏繼續(xù)保留的必要。如城市垃圾準(zhǔn)運(yùn)證。在審批內(nèi)容方面，公安機(jī)關(guān)交通管理部門、交通管理部門主要審查車輛的質(zhì)量和技術(shù)性能，城市管理部門主要審查車體密閉運(yùn)輸性能，三者之間具有較高的相似性和可兼容性。然而在審批內(nèi)容并不復(fù)雜的情況下，當(dāng)前申請(qǐng)人獲得城市垃圾運(yùn)輸車輛準(zhǔn)運(yùn)許可需要經(jīng)過(guò)三個(gè)職能部門，而且每年至少得申請(qǐng)兩次年審，程序相當(dāng)繁瑣。按照相同或相近的職能由一個(gè)部門承擔(dān)的原則，城市垃圾運(yùn)輸車輛準(zhǔn)運(yùn)許可項(xiàng)目可以調(diào)整為由公安機(jī)關(guān)交通管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)審批的事項(xiàng);二是推行全流程網(wǎng)上審批與部分項(xiàng)目的實(shí)際審批流程產(chǎn)生沖突。因我局的審批業(yè)務(wù)有的需要到現(xiàn)場(chǎng)勘查(如戶外廣告、林地許可)、有的需要現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)犬只品種(飼養(yǎng)犬只許可)、有的需要專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)車(垃圾準(zhǔn)運(yùn)證)，因此只能接受網(wǎng)上咨詢業(yè)務(wù)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理;三是個(gè)別行政審批人員業(yè)務(wù)水平不高且更換頻繁。如委托各街道辦實(shí)施的飼養(yǎng)犬只許可，各街道辦安排的審批人員均為臨時(shí)聘用人員，并且人員處于經(jīng)常更換狀態(tài)。
三、下一步工作計(jì)劃和建議。
(一)努力推進(jìn)行政權(quán)責(zé)清理工作處理意見的落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)戶外廣告管理和監(jiān)督，進(jìn)一步明確區(qū)、街兩級(jí)對(duì)戶外廣告設(shè)置事權(quán)劃分，為市民和商家提供高效、便捷服務(wù)，根據(jù)行政權(quán)責(zé)清理工作下放事項(xiàng)的處理意見及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定在各街道辦事處進(jìn)行試點(diǎn)，將轄區(qū)內(nèi)一樓門楣招牌行政許可事項(xiàng)委托給各街道辦理。區(qū)委區(qū)政府也高度重視該項(xiàng)工作，陳清常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)專門在羅湖區(qū)戶外廣告整治工作會(huì)議上對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了部署。目前我局已起草了委托實(shí)施工作方案并提請(qǐng)區(qū)法制辦進(jìn)行法制審查。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇二
5月18日下午，國(guó)家質(zhì)檢總局計(jì)財(cái)司副司長(zhǎng)雷奮強(qiáng)一行5人，在湖北省質(zhì)監(jiān)局副局長(zhǎng)周德文，黃岡市政協(xié)副主席余覓，黃岡市質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)黃焱軍，浠水縣政府副縣長(zhǎng)丁意輝等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，就推進(jìn)“放管服”改革”到浠水進(jìn)行工作調(diào)研。
雷奮強(qiáng)一行深入到浠水縣晨科農(nóng)牧集團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真聽取了企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)質(zhì)監(jiān)部門的期望和要求。在縣政務(wù)服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口，雷奮強(qiáng)一行考察了縣質(zhì)監(jiān)局在簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)各方面工作的落實(shí)情況，并詳細(xì)查看了窗口業(yè)務(wù)工作臺(tái)賬。
在隨后召開的座談會(huì)上，浠水縣質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)何國(guó)舫就該局“放管服”改革的主要做法和初步成效作了工作匯報(bào)。
雷奮強(qiáng)對(duì)浠水縣質(zhì)監(jiān)局落實(shí)“放管服”改革各項(xiàng)措施給與了充分肯定。他說(shuō)，浠水縣質(zhì)監(jiān)局局在推進(jìn)“放管服”改革中，緊貼企業(yè)發(fā)展需求，不斷強(qiáng)化履職盡責(zé)，體現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)部門的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高對(duì)深化“放管服”改革的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)改革的主動(dòng)性和自覺性，要在更大范圍、更深層次推進(jìn)“放管服”改革，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。他還同時(shí)表示，要把地方黨委、政府和基層質(zhì)監(jiān)部門和企業(yè)對(duì)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“放管服”改革的意見和建議帶回總局，認(rèn)真進(jìn)行研究，更好地推動(dòng)改革各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
市政協(xié)副主席余覓對(duì)總局調(diào)研組到來(lái)表示熱烈歡迎，并向調(diào)研組簡(jiǎn)要介紹了黃岡質(zhì)監(jiān)的基本情況。余覓表示，市委、市政府非常重視質(zhì)量工作，將按照國(guó)務(wù)院“放管服”改革的總體要求，一如既往地支持質(zhì)監(jiān)部門深化改革。她還提出三點(diǎn)建議：一是加大宣傳力度，主動(dòng)作為，加快質(zhì)監(jiān)與地方各部門的融合;二是加快相關(guān)財(cái)政配套政策出臺(tái);三是加大對(duì)基層質(zhì)監(jiān)部門的支持力度。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇三
牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，在日常工作中，堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
;想方設(shè)法提高辦事效率，下面是小編為大家收集的國(guó)稅局。
供大家參考?xì)g迎大家借鑒。
自接到《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于開展辦稅服務(wù)廳自查和檢查工作的通知》后，分局根據(jù)通知要求，對(duì)照浙國(guó)稅函〔20xx〕208號(hào)文件中提出的重點(diǎn)問(wèn)題逐一自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
經(jīng)自查，我分局辦稅服務(wù)廳墻面、地面潔凈，票證、辦公用品擺放也較為整齊，植物盆栽保養(yǎng)良好，整體環(huán)境整潔衛(wèi)生。但是在工作業(yè)務(wù)比較繁忙時(shí)，往往未能及時(shí)整理桌面辦公用品和資料，桌面略顯凌亂，在下班前能整理歸類擺放。有手機(jī)等私人物品放在桌面的現(xiàn)象。
整改措施：加強(qiáng)教育，相互監(jiān)督，在一項(xiàng)工作完成后及時(shí)將材料歸類有序擺放，禁止將水杯外的私人物品放在辦公桌及操作臺(tái)面上。
經(jīng)自查，我分局辦稅服務(wù)廳各工作設(shè)備設(shè)施均能正常使用，納稅人辦稅用品較為齊全。由于部分電腦配置偏低、機(jī)器老化，存在運(yùn)行速度較慢的問(wèn)題。
整改措施：定期檢查維護(hù)辦稅服務(wù)廳各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施及納稅人辦稅用品，定期清理辦公電腦系統(tǒng)垃圾，做好各項(xiàng)軟件、硬件升級(jí)工作，保障各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障不能自行解決的，及時(shí)送至市局信息中心維修。
經(jīng)自查，我分局大廳工作人員工作時(shí)間無(wú)脫崗、打游戲、上網(wǎng)聊天、隨意打手機(jī)、炒股、串崗、嬉戲現(xiàn)象。上崗時(shí)能統(tǒng)一著制服，著裝較為規(guī)范，但有穿運(yùn)動(dòng)鞋上崗現(xiàn)象。在辦稅過(guò)程中，我分局大廳工作人員均能做到使用普通話與納稅人溝通，使用規(guī)范語(yǔ)言。
整改措施：組織學(xué)習(xí)省局下發(fā)《辦稅服務(wù)廳工作人員行為規(guī)范(試行)》，對(duì)照規(guī)范查找問(wèn)題，相互監(jiān)督，嚴(yán)格遵守行為規(guī)范。
經(jīng)自查，我分局大廳工作人員在辦稅過(guò)程中及接聽納稅人電話咨詢時(shí)均能做到使用禮貌用語(yǔ)、規(guī)范用語(yǔ)，服務(wù)態(tài)度良好。需要著重提高的是微笑服務(wù)方面，存在用語(yǔ)文明禮貌但面部表情較為生硬的問(wèn)題。
整改措施：上崗前調(diào)整心態(tài)，不把個(gè)人情緒帶到工作當(dāng)中，以飽滿熱情的服務(wù)態(tài)度接待納稅人。善于換位思考，站在納稅人的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，在工作中做到耐心細(xì)致。
相信通過(guò)這一系列的自查和整改，能著實(shí)提高辦稅服務(wù)廳的整體服務(wù)質(zhì)量，提升工作人員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平?！鞍俪吒皖^更進(jìn)一步”，把對(duì)納稅人的服務(wù)做到盡善盡美。
近年來(lái)，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室大力支持下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)：組織收入連創(chuàng)新高，文明創(chuàng)建工作成績(jī)喜人，工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等，20xx年上半年，我局入庫(kù)稅收……萬(wàn)元(不含車購(gòu)稅)，順利完成了縣委縣政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們通過(guò)認(rèn)真地反思和剖析，清醒地認(rèn)識(shí)到我局還存在一些問(wèn)題有待解決。
(一)稅收收入依靠挖潛補(bǔ)缺和政府調(diào)度。近5年來(lái)，縣稅源沒有大幅增長(zhǎng)，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著20%的幅度增加，我局通過(guò)加強(qiáng)稅源調(diào)查和預(yù)測(cè)，強(qiáng)化重點(diǎn)稅源的監(jiān)控力度，將稅收任務(wù)分解細(xì)化到征收單位，抽調(diào)人員組成抓收小組，積極開展評(píng)估稽查等措施，努力挖潛補(bǔ)缺，但仍會(huì)出現(xiàn)較大的稅收缺口。我局通過(guò)向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取得到他們的支持，在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，致使少數(shù)企業(yè)進(jìn)行了稅收預(yù)繳，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)不利于企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)征收管理工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個(gè)體稅收征收面而開展了個(gè)體稅收清理整頓工作;為加強(qiáng)專業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度;為嚴(yán)格落實(shí)起征點(diǎn)調(diào)整的稅收政策，而開展針對(duì)個(gè)體納稅戶的摸排、宣傳、調(diào)稅的系列工作;這些工作的開展解決了一些問(wèn)題，但是一些新問(wèn)題層出不窮，比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)保管帳問(wèn)題;如何解決窗口代開大額增值稅專用發(fā)票的問(wèn)題;如何因地制宜、公開透明地開展“陽(yáng)光定稅”;如何更好地服務(wù)納稅人;等等，需要我們做進(jìn)一步思考和探討。
(三)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。全局45歲以上的同志占全局人數(shù)50%以上，不適應(yīng)信息化時(shí)代的要求;二是學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄。受年齡結(jié)構(gòu)的影響，大多數(shù)干部以年紀(jì)過(guò)大“學(xué)不動(dòng)”為借口忽視了學(xué)習(xí)，抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現(xiàn)在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導(dǎo)的崗位，在開展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評(píng)估等專項(xiàng)工作時(shí)，還需要抽調(diào)各科室人員聯(lián)合辦公。
(四)干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。68名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不會(huì)形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會(huì)活動(dòng)興趣小組，每半年開展1次全局性工會(huì)活動(dòng)，組織過(guò)軍事訓(xùn)練、紅歌會(huì)、“重溫一遍。
入黨誓詞。
”等有意義的集體活動(dòng)，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團(tuán)結(jié)和融合得到進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，由于干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時(shí)間，生活在一起的時(shí)間較少。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，我局決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力整改：
(一)努力規(guī)范稅收征管秩序。一是定期開展稅收業(yè)務(wù)例會(huì)。20xx年縣局召開了6次稅收業(yè)務(wù)例會(huì)，今年我局召開了3次稅收業(yè)務(wù)例會(huì)，通過(guò)會(huì)前業(yè)務(wù)科室提交近期出現(xiàn)的征管問(wèn)題及漏洞，會(huì)中分管局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要并加以落實(shí)。這一業(yè)務(wù)例會(huì)的形式使得我局的稅收征管有一大改觀，新問(wèn)題得到及時(shí)解決，舊問(wèn)題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年，我局通過(guò)了一份征管。
工作方案。
涉及到稅源專業(yè)化管理、庫(kù)存及商品監(jiān)盤、企業(yè)注銷管理、重點(diǎn)工程管理等方面對(duì)縣局的征管工作進(jìn)行了強(qiáng)化和嚴(yán)格考核。三是認(rèn)真聽取納稅人的建議。近期我局按照上級(jí)的要求開展了“優(yōu)化納稅服務(wù)和諧征納關(guān)系”大討論活動(dòng)邀請(qǐng)到年納稅100萬(wàn)元以上納稅人、個(gè)體商會(huì)、特邀監(jiān)察員、個(gè)體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)辦等分別進(jìn)行座談收獲頗多納稅人有很多好點(diǎn)子、好想法對(duì)如何改進(jìn)征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。
(二)以培訓(xùn)和管理為手段提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格崗責(zé)責(zé)任考核。我局在往年的基礎(chǔ)上，建立了嚴(yán)格的三級(jí)考核制度，按月實(shí)行三級(jí)分類檢查考核，按工作完成情況、上班紀(jì)律等方面按月考核計(jì)分，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，上半年處罰科室4個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)科室9個(gè)，并分別給予現(xiàn)金罰款及獎(jiǎng)勵(lì)，此舉促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，提高了干部職工的工作效率。二是積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除經(jīng)常性地進(jìn)行重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還需開展稅收業(yè)務(wù)的“傳、幫、帶”活動(dòng)，向新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識(shí);積極實(shí)踐“以考促學(xué)”經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)干部職工參加“三師”資格及人才庫(kù)考試。三是利用好人事制度改革，對(duì)人員進(jìn)行合理配置，將老同志調(diào)整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能。
(三)進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開展談心活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管局領(lǐng)導(dǎo)與分管科室之間、本科室之間開展談心活動(dòng)，使同志們敞開心扉，對(duì)縣局工作提出良好的建議，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，解決問(wèn)題。二是爭(zhēng)取把干部家屬區(qū)建好。努力建立一個(gè)干部家屬區(qū)，這對(duì)營(yíng)造干部職工的和諧氛圍有很大幫助，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子將全力辦好這件事情。三是形成國(guó)稅共同的價(jià)值觀。一個(gè)集體需要共同的價(jià)值觀作為粘合劑，縣局黨組以“…………”作為縣局價(jià)值觀得到了同志們的認(rèn)同，在今后的工作中，我們將開展一系列的集體活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感，圍繞我們共同的價(jià)值理念開展好各項(xiàng)工作，使縣國(guó)稅真正成為一個(gè)和諧、凝聚、向上的文明團(tuán)隊(duì)。
根據(jù)區(qū)局《治庸問(wèn)責(zé)實(shí)施方案》的要求，嚴(yán)格對(duì)照“慵懶散軟”主要方面表現(xiàn)，通過(guò)自己查、互相評(píng)等方式方法，認(rèn)真查找了自己存在的問(wèn)題和不足，現(xiàn)自我剖析檢查如下：
(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)的程度不夠。本人雖然剛參加工作，學(xué)習(xí)盡頭尚足，但是由于大學(xué)本專業(yè)和稅收專業(yè)要求有一定差距，一下子要接受的新知識(shí)很多，往往是需要什么學(xué)習(xí)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深不透，思維處于凌亂狀態(tài);雖然能夠清楚地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但是往往不能堅(jiān)持學(xué)，有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠，三天打漁兩天曬網(wǎng)，工作了三個(gè)年頭了，稅收業(yè)務(wù)知識(shí)仍然不夠扎實(shí);對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想及實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的深鉆細(xì)研不夠，疲于應(yīng)付，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
(二)工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在一是做事拖沓，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖然能按時(shí)完成，但是總是要拖延到最后時(shí)限才能辦完，沒有雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng);而是性子太急，年輕肝火旺，我目前在征收大廳工作，既要認(rèn)真落實(shí)稅收法律政策，做好執(zhí)法，又要搞好納稅服務(wù)，當(dāng)遇到納稅人對(duì)我們的工作不理解，蠻橫不講道理的時(shí)候，性子比較急，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時(shí)候，有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒;三是待人接物方面做得很不夠，工作做得不夠細(xì)，不太注重細(xì)節(jié)、小節(jié)，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
(三)思想觀念仍需解放。本人具有良好的服務(wù)意識(shí)，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，看問(wèn)題的角度不夠高，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測(cè)，及時(shí)準(zhǔn)備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問(wèn)題上不夠靈活，方法不夠多。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：
一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面;二是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀;三是自己對(duì)自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理;四是工作的方式方法上沒有與時(shí)俱進(jìn)。
通過(guò)對(duì)行風(fēng)評(píng)議有關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解，分析自身存在的問(wèn)題，自己提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了今后的努力方向：
(一)深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)工作新突破。一是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，樹立緊迫感，增強(qiáng)自覺性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。二是要做出。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
不僅要學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)還要努力學(xué)習(xí)好黨的基本路線、方針、政策努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工作水平改進(jìn)工作方法。三是理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用在工作中向老同志學(xué)做人學(xué)做事。
(二)深入實(shí)際，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立國(guó)稅干部良好形象。保持一顆平常心，遇到困難和挫折的時(shí)候，不患得患失，要看到光明，堅(jiān)定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望;面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，要沉著應(yīng)對(duì)，知難而進(jìn)，不頭腦發(fā)熱。遇到意見分歧，要坦誠(chéng)相見，及時(shí)溝通。對(duì)違反黨的宗旨和紀(jì)律的錯(cuò)誤行為，要敢于批評(píng)。廣納善言，聞過(guò)則喜，經(jīng)常檢討自己的工作，踐行“知無(wú)不言、言無(wú)不盡、言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹?。樹立?qiáng)烈的時(shí)間觀念，效率觀念，質(zhì)量觀念，要服務(wù)大局，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現(xiàn)出國(guó)稅干部的優(yōu)良形象。
(三)進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，自我加壓。以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次行評(píng)，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，以適應(yīng)新時(shí)期稅收工作的需要。
(四)廉潔奉公，從嚴(yán)律己，進(jìn)一步加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，在日常工作中，堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待納稅人，耐心解答他們的問(wèn)題;階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸;多向能手標(biāo)兵學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇四
今年我局信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信訪局、市國(guó)稅局的具體指導(dǎo)下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護(hù)信訪秩序，強(qiáng)化工作責(zé)任，解決信訪問(wèn)題等方面做了大量工作，有力地維護(hù)了正常的信訪秩序和社會(huì)政治穩(wěn)定。根據(jù)《xxxx省國(guó)家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好信訪工作的緊急通知》（贛國(guó)稅辦發(fā)[xxxx]3號(hào)）和《xxxx市國(guó)家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好信訪工作的補(bǔ)充通知》（萍國(guó)稅辦便函[xxxx]3號(hào)）的要求，我局對(duì)xxxx年信訪工作及矛盾糾紛排查調(diào)處工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析和自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、信訪工作開展情況。
（一）建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，將其列入重要議事日程。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成了“上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)”的信訪格局。我局專門設(shè)立了專職信訪工作人員，建立了信訪制度和渠道。
（二）完善了工作制度。我局將信訪工作責(zé)任落實(shí)到了科室，落實(shí)到個(gè)人，并將各項(xiàng)舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比相結(jié)合。一是制訂和出臺(tái)了《xx區(qū)國(guó)稅局信訪工作制度》，保證信訪工作有章可循，堅(jiān)持以制度管人管事，并依照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。二是建立了矛盾糾紛排查工作制度。對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，要求對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真歸類統(tǒng)計(jì)，并填寫《矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表》，定期報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)綜治辦，同時(shí)，實(shí)行了“零”報(bào)告制度，做到“有事報(bào)情況，無(wú)事報(bào)平安”。三是建立了工作報(bào)告制度。加強(qiáng)信訪工作報(bào)告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過(guò)夜，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài)。四是加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，強(qiáng)化信訪維穩(wěn)意識(shí)。我局定期組織培訓(xùn)工作，強(qiáng)化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保全局信訪工作的順利進(jìn)行。
二、截止目前群眾來(lái)信來(lái)訪基本情況。
1、截止xxxx年6月24日，我局未發(fā)生群眾來(lái)信來(lái)訪事件。
2、xxxx年5月收到區(qū)信訪局轉(zhuǎn)來(lái)信訪件1件，內(nèi)容為xx區(qū)部分福利企業(yè)要求減免福利企業(yè)先征后返所得稅的請(qǐng)示，該件已及時(shí)處理并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)、回復(fù)。
3、我局不存在歷年來(lái)未解決問(wèn)題和未息訪事件。
4、我局未發(fā)生赴昌、進(jìn)京上訪事件。
三、下一步信訪工作安排。
為了進(jìn)一步提升信訪工作水平，最大限度地預(yù)防和減少信訪突出事件特別是群體上訪事件，我局計(jì)劃采取三項(xiàng)措施進(jìn)一步深入開展信訪隱患和矛盾糾紛排查工作：一是高度重視，全面排查。成立以各部門負(fù)責(zé)人為成員的信訪隱患和矛盾糾紛排查工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的社會(huì)矛盾糾紛（包括稅收政策落實(shí)、稅收征管、納稅服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理等方面）、信訪突出問(wèn)題、重點(diǎn)信訪對(duì)象等社會(huì)不穩(wěn)定因素等問(wèn)題進(jìn)行排查，對(duì)排查出的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。二是深入基層，排查隱患。進(jìn)一步建立健全信訪隱患排查制度、信訪聯(lián)系制度，領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭下訪、與普通稅干談心交流，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，認(rèn)真排摸梳理，爭(zhēng)取及早發(fā)現(xiàn)信訪隱患和突出問(wèn)題，一方面是對(duì)苗頭性問(wèn)題力爭(zhēng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)一般性的問(wèn)題及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決，對(duì)重大隱患問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)集體研究解決，防止矛盾激化，確保早發(fā)現(xiàn)、早處理、處理到位；另一方面確立專門人員加強(qiáng)與納稅人以及相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)作，及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài)，促使信訪問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)、解決。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考核。將信訪工作開展情況列入各部門年終考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事項(xiàng)處理不及時(shí)或推諉塞責(zé)的，對(duì)出現(xiàn)重大問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員和部門的責(zé)任，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，杜絕久拖不辦，久拖不決問(wèn)題，確保將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當(dāng)?shù)兀?zhēng)上訪不擴(kuò)大，矛盾不激化，問(wèn)題不上交，做好信訪工作。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇五
2017年，xx縣審計(jì)局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)貫徹落實(shí)與縣委、縣政府對(duì)信訪工作要求。根據(jù)《xx縣信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將2017年應(yīng)急工作開展情景自查如下：
一、工作開展情景。
一年來(lái)，由于我局黨組高度重視，注重做細(xì)致的工作，注重化解各種矛盾，注重防患于未然，注重審計(jì)自身形象的建設(shè)，所以，我局沒有收到基層和市信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的任何信訪件。全年無(wú)一人上訪。
(一)高度重視，嚴(yán)格考核。一年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視信訪工作，加大了領(lǐng)導(dǎo)工作力度，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要資料切實(shí)抓緊抓好。年初，成立了由“一把手”任組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室(局)負(fù)責(zé)人為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓和領(lǐng)導(dǎo)班子“接待日”工作制度。并將信訪工作列入年度工作目標(biāo)管理考核資料，實(shí)行一票否決制。確保了機(jī)關(guān)和諧穩(wěn)定，確保了黨的十八大及重要節(jié)日、會(huì)議期間無(wú)人上訪。
(二)建立信訪長(zhǎng)效機(jī)制，搞好信訪矛盾排查和處理。切實(shí)做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登記、全局辦案和重要案件領(lǐng)導(dǎo)下訪、帶訪、包案等制度。最大限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會(huì)，聽取信訪和穩(wěn)控工作情景，領(lǐng)導(dǎo)班子再將情景匯總、梳理后及時(shí)提出有針對(duì)性的化解方案。對(duì)排查出的信訪隱患，及時(shí)組織人員進(jìn)行化解，確保了矛盾不被激化。
我局原下屬審計(jì)事務(wù)所脫鉤改制后遺留的職工安置和保險(xiǎn)問(wèn)題，多年來(lái)一向上訪不斷，成為機(jī)關(guān)“不安定”的隱患。2017年，我局組成工作專班，集中時(shí)間、集中精力、不惜財(cái)力專門研究、協(xié)調(diào)、解決審計(jì)事務(wù)所遺留的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)近一年的努力，使問(wèn)題得到妥善處理。
三、今后的工作思路。
一年來(lái)，我局的信訪工作為“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了努力。可是，社會(huì)是復(fù)雜多變的、矛盾是時(shí)時(shí)處處存在的。這就要求我們：一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的政治思想教育，加大法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化依法行政行為和廉政意識(shí)。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大力倡導(dǎo)勤奮務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，提高服務(wù)意識(shí)和辦事效率。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有針對(duì)性地進(jìn)一步完善和細(xì)化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問(wèn)題。
一方面，應(yīng)對(duì)目前不容樂(lè)觀的信訪形勢(shì)，我們要繼續(xù)加大協(xié)調(diào)解決力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過(guò)健全機(jī)制，落實(shí)職責(zé)，嚴(yán)格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，為確保武穴市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出自我的努力。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇六
本文目錄。
干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是干部培養(yǎng)和成長(zhǎng)過(guò)程中一個(gè)前端性重要環(huán)節(jié)，是全方位提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑”。在崗培訓(xùn)作為基層國(guó)稅機(jī)關(guān)開展干部教育培訓(xùn)的主要形式，如何扎實(shí)有效開展好在崗培訓(xùn)工作需要我們長(zhǎng)期在實(shí)踐中不斷探索。筆者試就當(dāng)前在崗培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施談一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，與大家一起商榷。
一、在崗培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題。
近年來(lái)，區(qū)國(guó)稅局緊緊圍繞稅收工作和干部成長(zhǎng)發(fā)展主題，堅(jiān)持以在崗培訓(xùn)為抓手，突出“抓理論學(xué)習(xí)、增黨性修養(yǎng)，抓技能學(xué)習(xí)、優(yōu)知識(shí)結(jié)構(gòu)，抓道德學(xué)習(xí)、樹高尚人格，抓法紀(jì)學(xué)習(xí)、促廉潔從稅”等思想境界和崗位能力提升培訓(xùn)工作，干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平和履行崗位本職能力等有了大幅度提升，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了強(qiáng)有力的思想保證、人才保障和智力支持。但是，由于各單位培訓(xùn)對(duì)象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開展的在崗培訓(xùn)工作中還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
（一）培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠到位。部分同志由于對(duì)“大規(guī)模培訓(xùn)干部隊(duì)伍，大幅度提高干部素質(zhì)”的內(nèi)涵與意義理解不夠，對(duì)實(shí)施在崗培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為學(xué)不學(xué)都能適應(yīng)崗位工作，消極對(duì)待教育培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的激情和動(dòng)力缺乏。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面。在實(shí)際工作中比較注重崗位技能業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)黨性修養(yǎng)與作風(fēng)養(yǎng)成等“修德”、“盡責(zé)”、“守紀(jì)”方面的內(nèi)容培訓(xùn)不夠。
（三）培訓(xùn)方式不夠靈活。培訓(xùn)的方法基本上仍沿襲傳統(tǒng)的“一人講、眾人聽”的灌輸式方法，沒有把培訓(xùn)學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
（四）培訓(xùn)機(jī)制不夠健全。雖有教育培訓(xùn)工作安排和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但由于相關(guān)職責(zé)不夠明晰、責(zé)任不夠落實(shí)等原因，在崗培訓(xùn)工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，“學(xué)習(xí)工作一體化”的運(yùn)行機(jī)制沒有真正形成。
（五）培訓(xùn)基礎(chǔ)不夠完善。在教育培訓(xùn)常規(guī)運(yùn)作上，注重完成各種班次（時(shí)間），忽略了培訓(xùn)對(duì)象的知識(shí)需求與培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)用情況的認(rèn)定，培訓(xùn)不能取得較好的收效。
二、進(jìn)一步深化在崗培訓(xùn)工作的思考。
（一）應(yīng)注重加強(qiáng)在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)。
作為基層國(guó)稅部門，提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力是國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而開展在崗培訓(xùn)是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力“主渠道”。開展在崗培訓(xùn)工作，首先要引導(dǎo)干部職工對(duì)“學(xué)習(xí)是知識(shí)的增長(zhǎng)途徑，知識(shí)是人生的最大資本”的認(rèn)識(shí)，對(duì)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作一體化”核心理念含義的理解，進(jìn)而樹立“終身學(xué)習(xí)”理念。其次要引導(dǎo)干部職工樹立“補(bǔ)短板”意識(shí)。開展在崗培訓(xùn)，既是“正確做事”與“做正確的事”的必然選擇，也是建設(shè)一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)國(guó)稅人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。如果我們不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化、思想就會(huì)僵化、能力就會(huì)退化，我們只有不斷地接受新知識(shí)和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的崗位技能知識(shí)，才能增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)。
（二）應(yīng)正確選擇在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（xx—2020年）》明確指出，要構(gòu)建理論教育、知識(shí)教育、黨性教育和實(shí)踐鍛煉“四位一體”的干部培養(yǎng)教育體系。在崗培訓(xùn)作為實(shí)施干部素質(zhì)能力提升工程的重要載體，要確保干部職工的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平有明顯提高，履行。
崗位職責(zé)。
的能力有顯著增強(qiáng)，必須結(jié)合干部職工的思想政治、政策法規(guī)、崗位技能、黨風(fēng)黨紀(jì)、管理科學(xué)等方面知識(shí)的差距，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”與“普及、強(qiáng)化、提升”的培訓(xùn)原則，選擇培訓(xùn)內(nèi)容。只有突出干部職工的需求導(dǎo)向，立足于解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作效能，因人因崗創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，才能切實(shí)解決政策不熟、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實(shí)、思路不清等實(shí)際工作問(wèn)題，在增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)和效率等觀念的同時(shí)，把所培訓(xùn)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作與解決問(wèn)題的能力，不斷提高嚴(yán)格、公正、文明、高效的執(zhí)法本領(lǐng)。
（三）應(yīng)開拓創(chuàng)新在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式。
開展好在崗培訓(xùn)工作的關(guān)鍵在于堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，按需施教，突出學(xué)習(xí)的前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)用性。在實(shí)際操作中，要增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效，必須堅(jiān)持以研究解決當(dāng)前工作中存在的各類執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題為牽引，采取以“集中培訓(xùn)”、“強(qiáng)化培訓(xùn)”、“分類培訓(xùn)”、“在崗自學(xué)”等全員化、個(gè)性化、精細(xì)化在崗培訓(xùn)方式，扎實(shí)開展好“骨干講”、“能手講”、“經(jīng)驗(yàn)交流”、“問(wèn)題分析”、“案例探討”、“讀書交流”、“技能競(jìng)賽”等方法靈活，形式多樣的在崗培訓(xùn)活動(dòng)，運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段，把課堂學(xué)習(xí)與研討問(wèn)題、實(shí)踐應(yīng)用等結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高干部職工的參與度，增強(qiáng)學(xué)員與教員之間，學(xué)員與學(xué)員之間的交流互動(dòng)，增強(qiáng)教學(xué)吸引力，才能確保學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的學(xué)風(fēng)養(yǎng)成。
（四）應(yīng)建立健全在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)制。
在建立健全黨組中心組學(xué)習(xí)制度、在崗培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度辦法的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部的重要渠道，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，把真學(xué)、真懂、真信、真用的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，鼓勵(lì)干部職工通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐，成為稅收工作中的專業(yè)骨干人才。同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步健全完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核評(píng)價(jià)體系?？己耸枪珓?wù)員隊(duì)伍管理的“風(fēng)向標(biāo)”，只有將在崗培訓(xùn)工作開展情況及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況納入績(jī)效考核，按月（季）對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)，掌握的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)與文化知識(shí)及崗位技能熟練程度、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，并將考核結(jié)果落實(shí)到個(gè)人的平時(shí)考核、年度考核之中，才能激勵(lì)和帶動(dòng)廣大黨員干部進(jìn)一步重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。
（五）應(yīng)扎實(shí)做好在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)工作。
要確保在崗培訓(xùn)工作有序開展并取得實(shí)效，必須大力推行“需求主導(dǎo)、訂單培訓(xùn)”模式，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，深入開展需求調(diào)查，統(tǒng)籌兼顧組織需求、崗位需求和個(gè)人需求，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性；妥善處理工學(xué)矛盾，應(yīng)統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與工作時(shí)間，避免因?qū)W習(xí)而延誤工作，或者因工作而耽誤學(xué)習(xí)；扎實(shí)開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作。日常工作中許多教訓(xùn)表明，一項(xiàng)工作的成敗，取決于某一個(gè)人的責(zé)任心，更取決于一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否嚴(yán)格“把關(guān)”。培訓(xùn)工作亦如此，我們?cè)谂嘤?xùn)有關(guān)活動(dòng)完成后，需要知道培訓(xùn)的效果怎樣，是否能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，這就需要我們以崗位技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)估，看通過(guò)某項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后是否仍然存在違規(guī)執(zhí)行政策、程序錯(cuò)誤等過(guò)錯(cuò)行為；有機(jī)整合在崗培訓(xùn)師資。重點(diǎn)應(yīng)從本單位選拔實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論和教學(xué)水平較高的業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任在崗培訓(xùn)兼職教員；建立在崗培訓(xùn)信息登記。按照“一人一張表，一局一本賬”的要求，進(jìn)一步完善干部職工參加培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等檔案資料。
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近年來(lái)，我局在縣國(guó)稅局和各級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)，年年被縣局評(píng)為“先進(jìn)單位”，xx年被評(píng)為省級(jí)“文明建設(shè)先進(jìn)單位”，xx年又通過(guò)了省級(jí)“青年文明號(hào)”的驗(yàn)收。
我們按照縣有關(guān)通知精神，對(duì)單位xx年的文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。
組建了由分局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，骨干人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。并把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體。
工作計(jì)劃。
和年終考核項(xiàng)目。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。
我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級(jí)有關(guān)文件、政策;同時(shí)把文明創(chuàng)建工作同保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，在干部職工中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢(shì)任務(wù)教育，有利地推動(dòng)了先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，同時(shí)也提高了干部職工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了干部職工的黨性和法律、道德意識(shí)，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感。
三、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)。
以縣局提出的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機(jī)，加大學(xué)習(xí)力度，以滿足稅收形式不斷創(chuàng)新的需要。分局組織廣大職工學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，先后有三名干部參加市局組織的十佳業(yè)務(wù)能手比賽，其中兩名獲得全市十佳征管能手稱號(hào)，一名獲得全縣十佳科技能手稱號(hào)。
創(chuàng)建活動(dòng)的開展，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成，xx年1—12月份組織入庫(kù)1700萬(wàn)元。稅收任務(wù)的大幅度增長(zhǎng)，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證財(cái)政收支平衡做出了巨大貢獻(xiàn)。
四、結(jié)合工作實(shí)際，將創(chuàng)建工作落到實(shí)處。
以辦稅服務(wù)廳為陣地、窗口，做到文明服務(wù)、承諾服務(wù)。為了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們?cè)谵k稅廳內(nèi)設(shè)置了納稅人茶座和辦稅桌，擺放了印制的納稅指南手冊(cè)等宣傳材料，便于納稅人更好的了解自己的權(quán)利和義務(wù)。
五、民主管理，遵紀(jì)守法。
對(duì)重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無(wú)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。強(qiáng)化依法行政、依法治稅的觀念，在xx年10月份的省局的執(zhí)法檢查中，取得了優(yōu)秀的成績(jī)，提升了執(zhí)法水平，受到了廣大納稅人的好評(píng)。
六、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，開展文化活動(dòng)。
制定衛(wèi)生管理制度，定期進(jìn)行衛(wèi)生清理活動(dòng)，保持潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問(wèn)題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動(dòng)室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。職工之間互相關(guān)心、幫助，使職工感受到分局大家庭的溫暖，增強(qiáng)了向心力。
另外，還積極參加扶貧濟(jì)困活動(dòng)，開展與困難青工“一助一”活動(dòng)，與一名下崗工人結(jié)成幫扶對(duì)子，通過(guò)扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產(chǎn)廠;還開展了與寒門學(xué)子一助一活動(dòng)，通過(guò)提供勤工儉學(xué)崗位、捐款等形式，幫助這名學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。
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一、當(dāng)前固定資產(chǎn)管理中存在的主要問(wèn)題。
（一）疏于管理，賬實(shí)不符比較嚴(yán)重。
（二）重購(gòu)輕管思想普遍，存在資產(chǎn)閑置浪費(fèi)現(xiàn)象。
（三）崗位職責(zé)不明確，造成了管理脫節(jié)。
（四）財(cái)務(wù)制度有缺陷，影響了核算的準(zhǔn)確性。
二、固定資產(chǎn)管理存在問(wèn)題的成因。
（二）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。核算程序不嚴(yán)密，賬簿設(shè)置不齊全，賬外固定資產(chǎn)大量存在，管理缺乏有效的約束機(jī)制，資產(chǎn)損失現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員政治思想素質(zhì)不高，責(zé)任意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)規(guī)則的核算要求。特別是在單位負(fù)責(zé)人不重視的情況下，往往不愿負(fù)責(zé)，得過(guò)且過(guò)，工作失職。
（三）監(jiān)督考核弱化。一些單位沒有將資產(chǎn)管理納入到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)考核，資產(chǎn)管理工作顯得無(wú)足輕重；固定資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓、出售、處置、變賣等活動(dòng)中不按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)管理部門審批，也沒有進(jìn)行嚴(yán)格的資產(chǎn)評(píng)估工作，而多半是協(xié)商交易，使固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)脫離了有效監(jiān)督。尤其是私自低價(jià)轉(zhuǎn)讓、出售、變賣和處置固定資產(chǎn)現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致了固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)被侵蝕。
三、加強(qiáng)國(guó)稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理的建議。
（一）轉(zhuǎn)變思想，把握重點(diǎn)。如今資產(chǎn)種類越加龐雜，資產(chǎn)變動(dòng)日益頻繁，對(duì)固定資產(chǎn)的管理不能停留在原來(lái)的思維模式上，要加大管理力度，重視內(nèi)部管理，按規(guī)定建賬設(shè)卡，定期進(jìn)行清理盤點(diǎn)。要將固定資產(chǎn)使用效率和完好程度作為考核單位負(fù)責(zé)人政績(jī)、業(yè)績(jī)的一個(gè)重要指標(biāo)，確保國(guó)有資產(chǎn)的合理利用。
（二）明確職責(zé)，環(huán)節(jié)控管。作為垂直管理機(jī)構(gòu)，國(guó)稅系統(tǒng)在固定資產(chǎn)管理要自覺接受地方財(cái)政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。同時(shí)，上級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)健全和完善固定資產(chǎn)管理的。
規(guī)章制度。
制定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)開展財(cái)產(chǎn)清查在全面摸清所屬單位資產(chǎn)存在、使用狀況的基礎(chǔ)上根據(jù)下級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)承擔(dān)的任務(wù)量合理調(diào)劑有計(jì)劃地進(jìn)行配置。
（三）加強(qiáng)核算，掌握實(shí)情。針對(duì)現(xiàn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中固定資產(chǎn)賬面不能反映資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值的問(wèn)題，建議借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)制度關(guān)于固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，結(jié)合行政事業(yè)單位購(gòu)建固定資產(chǎn)時(shí)一次性列支的實(shí)際，增設(shè)“累計(jì)折舊”會(huì)計(jì)科目列于資產(chǎn)負(fù)債表“固定資產(chǎn)”科目下方，作為固定資產(chǎn)的備抵調(diào)整科目，同時(shí)增設(shè)專欄反映固定資產(chǎn)凈值。
（四）完善制度，嚴(yán)格清查。一是要建立定期清查制。各單位每年年終要對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清查核對(duì)來(lái)摸清“家底”，對(duì)盤盈盤虧的資產(chǎn)，要找出原因，分清責(zé)任，按現(xiàn)行規(guī)定及時(shí)處理；對(duì)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，盤活存量資產(chǎn)，防止積壓閑置，做到物盡其能。二是建立重點(diǎn)抽查制。財(cái)務(wù)部門要依據(jù)會(huì)計(jì)核算資料，對(duì)資產(chǎn)使用重點(diǎn)部門進(jìn)行重點(diǎn)抽查核對(duì)，做到賬、卡、物相符。三是建立離任核查制。單位領(lǐng)導(dǎo)或資產(chǎn)管理使用人員離任時(shí)，要組織核查，辦理資產(chǎn)移交和監(jiān)交手續(xù)，確保人走賬清，防止資產(chǎn)流失。
（五）創(chuàng)新手段，科學(xué)管理。開發(fā)和運(yùn)用固定資產(chǎn)管理軟件，為各級(jí)稅務(wù)部門提供統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理平臺(tái)。工作流程嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)程設(shè)置，軟件科目以及固定資產(chǎn)調(diào)撥、處置權(quán)限、程序統(tǒng)一由總局規(guī)范，做到規(guī)范性與靈活性并重，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇七
根據(jù)《xx市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度省市依法行政考核準(zhǔn)備工作的通知》(隴依法辦發(fā)〔20xx〕13號(hào))要求，我局高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，結(jié)合考核內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查?，F(xiàn)將我局依法行政工作自查情況報(bào)告如下：
20xx年，在市委、市政府和甘肅省國(guó)家稅務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》和全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作會(huì)議精神，圍繞省局20xx年全國(guó)政策法規(guī)工作要點(diǎn)、xx市20xx年依法行政工作要點(diǎn)和xx市20xx年依法行政考核標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，牢固樹立依法行政是稅收工作生命線的理念，以建設(shè)法治國(guó)稅為目標(biāo)，全面提升依法行政水平，有力地保障和促進(jìn)了全省國(guó)稅工作的科學(xué)健康發(fā)展。
一年來(lái)，全省各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)把依法行政作為“一把手”工程，建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、法制部門組織協(xié)調(diào)、各部門各盡其職、齊抓共管，社會(huì)參與考核評(píng)價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成了以內(nèi)生動(dòng)力與借助外力相結(jié)合，以內(nèi)促外、內(nèi)外并重的工作局面。按照《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)甘肅省國(guó)家稅務(wù)局貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推進(jìn)依法治稅的指導(dǎo)意見重要舉措的分工方案的通知》(甘國(guó)稅發(fā)〔20xx〕129號(hào))的要求，市局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組把《意見》所列的9大項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化為60項(xiàng)具體任務(wù)，并按照職能分工在18個(gè)市局部門進(jìn)行任務(wù)分解落實(shí)，明確工作重點(diǎn)和責(zé)任主體，并確定了科室的總負(fù)責(zé)人和每一項(xiàng)具體工作的責(zé)任人，并要求市局各職能部門認(rèn)真研究，明確要求，以上率下;市、縣基層國(guó)稅部門要按照部門職責(zé)、崗位職責(zé)主動(dòng)做好對(duì)接工作，明確責(zé)任范圍。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)下的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組作用，抓好組織推進(jìn)工作。通過(guò)將稅收法治工作的總體目標(biāo)和要求分解到各個(gè)部門，明確法治建設(shè)的路徑，將《規(guī)劃》中關(guān)于依法行政的原則性、框架性的規(guī)定具體化，將“法治”內(nèi)容分解并提出各個(gè)方面內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)，從而更有效地量化和評(píng)價(jià)依法行政水平。同時(shí)，我局把依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作制度是否健全、法制學(xué)習(xí)活動(dòng)是否落實(shí)到位、稅收規(guī)范性文件管理水平、重大稅務(wù)案件審理工作質(zhì)量等內(nèi)容納入績(jī)效考核體系，分析依法行政工作中取得的成績(jī)，研究解決問(wèn)題的措施和辦法。
堅(jiān)決貫徹組織收入原則，嚴(yán)格依法征稅，克服受宏觀經(jīng)濟(jì)下滑、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)、電力行業(yè)稅率調(diào)整、非金屬礦產(chǎn)品因密度低導(dǎo)致需求下降等等諸多綜合因素的影響，稅收收入形勢(shì)十分嚴(yán)峻的影響，加大督查力度，堅(jiān)決遏制“空轉(zhuǎn)”、收“過(guò)頭稅”和越權(quán)減免稅等違法行為。堅(jiān)決依法嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，尤其將落實(shí)小微企業(yè)優(yōu)惠政策列為“一號(hào)督辦令”，點(diǎn)面結(jié)合，開展專項(xiàng)宣傳;教學(xué)互動(dòng)，開展專項(xiàng)培訓(xùn);實(shí)時(shí)管評(píng)，深入督導(dǎo)檢查。各項(xiàng)優(yōu)惠政策得到全面有效落實(shí)。突出稅收職能作用，主動(dòng)加強(qiáng)與地方政府、地稅及非稅部門銜接配合力度，積極探索由政府主導(dǎo)、稅務(wù)部門牽頭、相關(guān)單位協(xié)作的綜合治稅機(jī)制，嚴(yán)防違反稅收組長(zhǎng)收入原則的問(wèn)題發(fā)生。截止12月xx日，國(guó)稅共組織入庫(kù)各項(xiàng)收入186285萬(wàn)元，完成省局調(diào)整后預(yù)期目標(biāo)的100.80%，占市政府計(jì)劃任務(wù)的100.88%，提前16天超額完成全年組織目標(biāo)任務(wù)，同比增長(zhǎng)16.68%，增收26634萬(wàn)元。
將“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”引入依法治稅決策的全過(guò)程，全面落實(shí)黨組會(huì)議制度和局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，明確議定事項(xiàng)、范圍和會(huì)議程序，嚴(yán)格落實(shí)一把手末尾發(fā)言制和民主集中制。在重大決策出臺(tái)前廣泛聽取建議和意見。全系統(tǒng)結(jié)合新形勢(shì)新要求，及時(shí)調(diào)整和健全了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任、分管法規(guī)工作局領(lǐng)導(dǎo)任副主任、其他局黨組成員和各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的重大案件審理委員會(huì)和稅務(wù)行政復(fù)議委員會(huì)，進(jìn)一步細(xì)化固化了職責(zé)，及時(shí)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作問(wèn)診把脈，防范各種程序性和政策性錯(cuò)誤導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)揮跟蹤問(wèn)效機(jī)制作用，深化稅收政策制定情況調(diào)研，針對(duì)國(guó)家出臺(tái)的小微企業(yè)優(yōu)惠和服務(wù)電商發(fā)展等政策，不定期開展調(diào)研分析，努力為工作決策提供科學(xué)依據(jù)。今年我市服務(wù)電商等新興業(yè)態(tài)工作措施情況被國(guó)辦刊發(fā)，得到了地方黨委政府及領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和肯定。近期，我局正組成專項(xiàng)調(diào)研組，結(jié)合電商模式開展全面調(diào)研，力爭(zhēng)研深縷細(xì)，對(duì)電商行業(yè)及其稅收監(jiān)管深入解剖，形成專題調(diào)研報(bào)告，為上級(jí)電商稅收政策制定提供參考依據(jù)。在依法治稅決策中引入“外腦”，探索實(shí)行常務(wù)法律顧問(wèn)制度，專門聘請(qǐng)甘肅金致誠(chéng)律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國(guó)稅系統(tǒng)法律顧問(wèn)，負(fù)責(zé)市局和9個(gè)縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。通過(guò)這些措施，進(jìn)一步完善依法決策機(jī)制，我們的稅收制度建設(shè)質(zhì)量得到了較快提高。
不折不扣落實(shí)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)改革舉措，公布取消稅收非行政許可審批事項(xiàng)。深度落實(shí)中央深改組第17次會(huì)議精神，堅(jiān)持職責(zé)清晰原則，主動(dòng)協(xié)調(diào)市地稅局開展國(guó)地稅協(xié)作，努力放大國(guó)地稅合作工作的“最大公約數(shù)”，已聯(lián)合召開了落實(shí)拓展合作事項(xiàng)深化國(guó)地稅合作的意見座談會(huì)2次，工作聯(lián)席會(huì)議2次，對(duì)目前國(guó)地稅數(shù)據(jù)交換應(yīng)用、聯(lián)合開展評(píng)估核查、稅務(wù)稽查、聯(lián)合辦證、委托代征、紀(jì)檢監(jiān)察工作交流、信用管理、12366納稅服務(wù)熱線合作、數(shù)據(jù)定期交換、納稅人學(xué)堂共建等事項(xiàng)開展達(dá)成共識(shí)，已共享信用等級(jí)評(píng)定、雙定戶稅負(fù)評(píng)定、稅銀合作、稅務(wù)稽查等涉稅信息629條;兩部門牽手強(qiáng)力推進(jìn)“三證合一”工作，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，力促中央改革決策在迅速落地，從6月1日至10月31日，全市通過(guò)“三證合一”應(yīng)用平臺(tái)受理和辦結(jié)稅務(wù)登記共2171戶，其中：企業(yè)及合作社925戶，個(gè)體戶1836戶。全力推行增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版，完成稅控設(shè)備發(fā)行、數(shù)字證書制證、開票系統(tǒng)安裝，2052戶納稅人已順利實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線開票，實(shí)時(shí)上傳發(fā)票信息。發(fā)揮稽查“利劍”作用，嚴(yán)厲查處涉稅違法行為，已依法檢查電力、煙草批發(fā)、醫(yī)藥零售、農(nóng)村信用社、房地產(chǎn)行業(yè)納稅人38戶，結(jié)案36戶，稽查征繳稅款531.45萬(wàn)元。今年我市選取農(nóng)副產(chǎn)品中藥材收購(gòu)企業(yè)較為集中的武都區(qū)作為20xx年我市區(qū)域稅收專項(xiàng)整治的重點(diǎn)整治地區(qū)，武都區(qū)局目前正在對(duì)本地實(shí)際中藥材種植情況、倉(cāng)儲(chǔ)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),對(duì)本地區(qū)農(nóng)民種植中藥材情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立農(nóng)戶種植面積、產(chǎn)量等相關(guān)信息查詢平臺(tái);市局按月從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中對(duì)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票開具信息以及增值稅專用發(fā)票開具信息進(jìn)行提取，篩選出疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。與市公安局聯(lián)合開展打擊騙取出口退(免)稅和虛開增值稅專用發(fā)票專項(xiàng)行動(dòng)，定時(shí)上報(bào)稅收“黑名單”企業(yè)。進(jìn)一步規(guī)范稅收監(jiān)管，全面推進(jìn)《全國(guó)稅收征管規(guī)范(2.0版)》、《全國(guó)納稅服務(wù)規(guī)范(2.0版)》和《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)出口退(免)稅管理工作規(guī)范(1.0版)》等三個(gè)《規(guī)范》全面落地，制定《xx市稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作方案》，完成省局風(fēng)險(xiǎn)核查106戶，移交稽查局2戶。追繳入庫(kù)各類稅款271萬(wàn)元，全市對(duì)6名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了通報(bào)問(wèn)責(zé)。部署開展了增值稅、消費(fèi)稅專項(xiàng)核查工作。完成xx7戶企業(yè)財(cái)政性資金核查企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)核查工作，調(diào)減虧損4xx3.95萬(wàn)元，應(yīng)補(bǔ)繳稅款1239.84萬(wàn)元，實(shí)際入庫(kù)稅款942.09萬(wàn)元。
準(zhǔn)確把握信息公開與保密工作的平衡點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)保密審查職責(zé)。局內(nèi)各部門在信息公開前，按照《稅務(wù)工作秘密管理暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，由科(股)室主要負(fù)責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)依次、依法進(jìn)行政策審核，辦公室進(jìn)行保密審核，嚴(yán)格信息公開的流程和環(huán)節(jié)。公開后，密切跟蹤輿情，做好引導(dǎo)和回應(yīng)工作。在市局內(nèi)外網(wǎng)站設(shè)置“政務(wù)公開”專欄，發(fā)布了政務(wù)信息公開規(guī)定3種、政務(wù)信息公開指南1份、政務(wù)信息公開目錄1份、依申請(qǐng)公開事項(xiàng)1項(xiàng)。定期向市委市政府信息公開辦和省國(guó)稅局上報(bào)政務(wù)信息公開年報(bào)。通過(guò)網(wǎng)上查看、實(shí)地考核等方式，加大各縣(區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)是否重視政府信息公開工作、政府信息公開制度是否健全等方面的考核力度，將檢查考核結(jié)果與年度績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。市、縣(區(qū))局在新浪等知名媒體開設(shè)微博，開通官方微信平臺(tái)，積極發(fā)布各類信息，及時(shí)解答納稅人和媒體提出的疑點(diǎn)問(wèn)題。主動(dòng)自覺接受審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察外部門依法實(shí)施的監(jiān)督，20xx年以來(lái)，主動(dòng)配合接受各類審計(jì)檢查6次，對(duì)審計(jì)檢查出的各類問(wèn)題做到立查立改，有效防范了違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。不斷深化內(nèi)控管理，對(duì)歷年來(lái)制定的各項(xiàng)制度和管理辦法逐項(xiàng)、逐條進(jìn)行討論修改，梳理整合了《xx市國(guó)家稅務(wù)局財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)》共計(jì)6項(xiàng)28個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立了行之有效、切實(shí)可行的預(yù)防機(jī)制。結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，受理和按期答復(fù)人大、政協(xié)代表有關(guān)稅收政策執(zhí)行問(wèn)題提案6個(gè)，滿意率和回復(fù)率為100%。積極配合省審計(jì)廳赴審計(jì)組完成了20xx年1至3季度穩(wěn)增長(zhǎng)促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)政策措施落實(shí)情況的跟蹤審計(jì)。在績(jī)效管理工作中，加大依法治稅考核分值。嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度規(guī)定，結(jié)合被考評(píng)部門工作完成的實(shí)際合理審核打分，確保依法治稅考評(píng)結(jié)果得到科學(xué)合理的體現(xiàn)。
積極落實(shí)常務(wù)法律顧問(wèn)制度。根據(jù)省局關(guān)于積極推行法律顧問(wèn)制度的要求，xx市國(guó)稅局于20xx年4月份聘請(qǐng)甘肅金致誠(chéng)律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國(guó)稅系統(tǒng)法律顧問(wèn)，負(fù)責(zé)市局和9個(gè)縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。法律顧問(wèn)制度的落實(shí)，將充分發(fā)揮其在規(guī)范執(zhí)法、防范風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化法律救濟(jì)，多渠道化解稅收爭(zhēng)議方面的作用。20xx年5月8日劉兵律師為市局全體干部開展了《廉政警示教育背景下的稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)》視頻講座，并以視頻會(huì)議的形式開到了縣、區(qū)局。視頻講座收到了良好的效果，對(duì)有效防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的得到了進(jìn)一步的提升。各縣區(qū)局國(guó)稅局也積極對(duì)工作中遇到的問(wèn)題咨詢法律顧問(wèn)，有效的規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
一是構(gòu)建嚴(yán)密有效的執(zhí)法考核體系。在全市建立了執(zhí)法監(jiān)督考核運(yùn)行日志制度，強(qiáng)化對(duì)日常執(zhí)法過(guò)程和執(zhí)法行為的監(jiān)督。在依托稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)考核子系統(tǒng)進(jìn)行電子考核的同時(shí)，對(duì)未納入執(zhí)法考核子系統(tǒng)實(shí)施電子化考核的24項(xiàng)執(zhí)法行為進(jìn)行手工考核，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法考核的公平、公正和全面考核。二是實(shí)現(xiàn)執(zhí)法考核與責(zé)任追究的有機(jī)結(jié)合。實(shí)行“責(zé)任鏈”管理，即市、縣、分局分層形成執(zhí)法責(zé)任鏈管理，保證每一個(gè)預(yù)警指標(biāo)和每一個(gè)過(guò)錯(cuò)指標(biāo)都能夠?qū)崿F(xiàn)多層負(fù)責(zé)，從具體執(zhí)法人員到縣、區(qū)局業(yè)務(wù)主管科室再到市一級(jí)法規(guī)部門，每一個(gè)環(huán)節(jié)都責(zé)任明確，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都落實(shí)到位。三是形成了全系統(tǒng)重視稅收?qǐng)?zhí)法工作的良好氛圍。嚴(yán)格公正的稅收?qǐng)?zhí)法考核和責(zé)任落實(shí)，得到了全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)的高度重視和積極配合，逐步形成了執(zhí)法考核常態(tài)化，過(guò)錯(cuò)追究長(zhǎng)效化。
按照《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)推行稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單制度的實(shí)施意見的通知》(甘國(guó)稅發(fā)〔20xx〕64號(hào))實(shí)施意見，我科室統(tǒng)籌安排，及時(shí)將總局及省局的工作要求和實(shí)施意見傳達(dá)到縣、區(qū)局。市局對(duì)省局執(zhí)法權(quán)力事項(xiàng)目錄中屬于市局實(shí)施的處罰權(quán)力事項(xiàng)，在省局處罰權(quán)力事項(xiàng)目錄公開后，按時(shí)公開了市局的稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報(bào)省局備案，同時(shí)在市局網(wǎng)站、官方微博上及時(shí)向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督;督促各縣、區(qū)局積極落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單制度，按時(shí)公開稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報(bào)市局，及時(shí)向社會(huì)公開。
按照總局和省局要求，我科室采取有效措施認(rèn)真做好行政審批制度改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消非行政許可審批事項(xiàng)的決定》(國(guó)發(fā)〔20xx〕27號(hào))，公布取消了78項(xiàng)稅務(wù)行政審批事項(xiàng)中除7項(xiàng)行政許可事項(xiàng)外的其它71項(xiàng)非行政許可審批事項(xiàng)。規(guī)定今后不再保留“非行政許可審批事項(xiàng)”。同時(shí)采取有效措施認(rèn)真做好20xx年以來(lái)總局發(fā)文下放行政審批管理層級(jí)包括行政審批事，健全監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)行政審批權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督，依法及時(shí)的公開項(xiàng)目核準(zhǔn)和行政審批信息。嚴(yán)格按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的要求執(zhí)行，避免了讓納稅人“多頭跑”的現(xiàn)象。20xx年結(jié)合執(zhí)法督察，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)，落實(shí)取消稅務(wù)行政審批制度改革的情況進(jìn)行了督察，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將結(jié)合大巡視整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，并加大對(duì)取消非行政許可審批事項(xiàng)的后續(xù)監(jiān)督。從督察情況來(lái)看，被督察各縣局認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)落實(shí)稅務(wù)行政審批改革工作，按照要求及時(shí)公布本級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的行政審批事項(xiàng)目錄，并建立行政審批事項(xiàng)目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)行政審批制度改革情況依法更新行政審批事項(xiàng)目錄，對(duì)取消行政審批項(xiàng)目按照要求加強(qiáng)后續(xù)管理。沒有發(fā)現(xiàn)在公開清單外實(shí)施或變相保留其他行政審批項(xiàng)目、也沒有發(fā)現(xiàn)在行政審批事項(xiàng)目錄范圍外的稅務(wù)事項(xiàng)繼續(xù)采取行政審批管理方式或變相保留的情況。
一是認(rèn)真完成稅收規(guī)范性文件清理工作。20xx年上半年，在接到省局開展稅收規(guī)范性文件清理工作的通知后，我局高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)將省局意見和工作要求傳達(dá)到各縣、區(qū)局和局內(nèi)各相關(guān)科室。按照省局工作要求，全面清理違規(guī)設(shè)定稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力的規(guī)范性文件，修改或廢止違規(guī)增加納稅人義務(wù)、損害納稅人權(quán)益以及脫離征管實(shí)際的管理辦法，完成了兩輪稅收規(guī)范性文件清理工作，共清理出全文失效廢止的稅收規(guī)范性文件和涉稅管理制度目錄1條，《甘肅省xx市稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省國(guó)稅局關(guān)于統(tǒng)一審批、印制甘肅省電力(電網(wǎng))公司電費(fèi)統(tǒng)一發(fā)票有關(guān)問(wèn)題的通知的通知》(隴國(guó)稅函發(fā)〔2019〕33號(hào))已通過(guò)國(guó)稅公告〔20xx〕2號(hào)向社會(huì)公告予以廢止。
二是完成了稅收規(guī)范性文件清理意見的征求工作。根據(jù)省局工作要求，我科室及時(shí)就稅收規(guī)范性文件清理工作征求各縣、區(qū)局的意見，及時(shí)撰寫報(bào)告，形成6條清理意見上報(bào)省局。
突出重點(diǎn)，開展稅收?qǐng)?zhí)法督察。按照20xx年大巡視工作安排，我局認(rèn)真開展20xx年稅收?qǐng)?zhí)法督察，對(duì)文縣、武都、康縣三縣區(qū)國(guó)稅局推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)落實(shí)稅務(wù)行政審批改革情況、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況、營(yíng)改增試點(diǎn)稅收管理、稅務(wù)管理、《重大稅務(wù)案件審理辦法》《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》《稅收個(gè)案批復(fù)工作規(guī)程(試行)》執(zhí)行情況等方面進(jìn)行了重點(diǎn)抽查。通過(guò)執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。強(qiáng)化執(zhí)法人員責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，杜絕執(zhí)法中責(zé)任性不強(qiáng)和執(zhí)法不規(guī)范的問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。
根據(jù)《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開展稅收優(yōu)惠政策清理工作的通知》(甘國(guó)稅函〔20xx〕55號(hào))及相關(guān)文件要求，我局高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)了稅收優(yōu)惠政策的清理要求，按照清理范圍、清理原則和工作要求，及時(shí)安排部署了市局機(jī)關(guān)和各縣(區(qū))局稅收優(yōu)惠政策的清理工作。一是對(duì)全市國(guó)稅系統(tǒng)自行制定的規(guī)范性文件和稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行了清理;二是對(duì)于其他部門制定的違規(guī)稅收優(yōu)惠政策，按照發(fā)現(xiàn)后根據(jù)職責(zé)向制定機(jī)關(guān)提出修改或者廢止建議的要求進(jìn)行了清理。通過(guò)專項(xiàng)清理本局及相關(guān)部門沒有制定任何在本轄區(qū)執(zhí)行的稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范性文件，也沒有與企業(yè)簽訂的合同、協(xié)議、備忘錄、會(huì)議或會(huì)談紀(jì)要以及“一事一議”形式的請(qǐng)示、報(bào)告和批復(fù)等。不存在自己制定稅收優(yōu)惠政策情況，也沒有違反法律法規(guī)制定特殊稅收優(yōu)惠政策。通過(guò)對(duì)地方黨委、人大、政府及其他黨政部門制定各類涉稅優(yōu)惠文件的核實(shí)，沒有發(fā)現(xiàn)地方各級(jí)政府制定的相關(guān)稅收優(yōu)惠內(nèi)容的規(guī)范性文件。
按照《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于全面清理規(guī)范稅收個(gè)案批復(fù)工作的通知》要求，我局高度重視，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織了對(duì)xx市國(guó)稅系統(tǒng)稅收個(gè)案批復(fù)的自查及清理工作，對(duì)沒有按照《稅收個(gè)案批復(fù)工作規(guī)程(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔2019〕號(hào))(以下簡(jiǎn)稱“規(guī)程”)規(guī)定的程序執(zhí)行，沒有做到依法、規(guī)范辦理的稅收個(gè)案批復(fù)進(jìn)行了全面清理。通過(guò)對(duì)2019年3月1日至20xx年4月1日作出的稅收個(gè)案批復(fù)進(jìn)行了全面深入的自查梳理與清理規(guī)范工作，沒有發(fā)現(xiàn)違反《規(guī)程》作出的稅收個(gè)案批復(fù)。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇八
對(duì)于績(jī)效管理工作，經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐和摸索，我局已經(jīng)建立起相對(duì)完善的績(jī)效管理體系，我們的基本思路可概括為32字：目標(biāo)引領(lǐng)、層級(jí)傳遞；責(zé)任分解、競(jìng)賽促進(jìn)；注重溝通、持續(xù)改進(jìn)；結(jié)果優(yōu)先、績(jī)獎(jiǎng)掛鉤。下面我從五個(gè)方面來(lái)匯報(bào)我們的主要做法：
一、運(yùn)用先進(jìn)理念，做到系統(tǒng)設(shè)計(jì)，整體籌劃。
傳統(tǒng)的定義，績(jī)效管理是調(diào)動(dòng)人員積極性、挖掘干部潛能的一種人力資源管理的手段。而我們?cè)趯?shí)踐中，把它與目標(biāo)管理工作融為一體，用績(jī)效管理的方法機(jī)制來(lái)保障各項(xiàng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們對(duì)績(jī)效管理的定位，不僅僅是一種人力資源的手段，更是把它作為抓各項(xiàng)工作落實(shí)的抓手和保障，把它作為全局管理的杠桿工具。遵循績(jī)效管理的系統(tǒng)理念，我局績(jī)效管理的總體架構(gòu)是以組織使命為出發(fā)點(diǎn)，以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為總綱，逐層逐級(jí)建立組織、部門、個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，構(gòu)筑起組織、部門、個(gè)人三個(gè)層面的績(jī)效管理機(jī)制，并形成了“績(jī)效計(jì)劃、過(guò)程管理、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效溝通、結(jié)果應(yīng)用”閉環(huán)運(yùn)行的績(jī)效管理系統(tǒng)。
-1獻(xiàn)度。如對(duì)部門績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定，我們按照部門職能，將考評(píng)內(nèi)容分為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、一般績(jī)效指標(biāo)、360°評(píng)價(jià)指標(biāo)等方面。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要來(lái)源于年度重點(diǎn)目標(biāo)的細(xì)化分解，一般績(jī)效指標(biāo)指構(gòu)成市局機(jī)關(guān)共性的一些主要指標(biāo)，主要包括政務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能等共性通用的績(jī)效指標(biāo)；360°評(píng)價(jià)主要是指市局領(lǐng)導(dǎo)、平行處室、基層單位和納稅人對(duì)處室的評(píng)價(jià)；責(zé)任連帶是上級(jí)考評(píng)或?qū)ο录?jí)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的部門連帶加減分問(wèn)題。
三是部門和基層單位通過(guò)崗位分析將組織目標(biāo)分解落實(shí)到人。從編制《崗位說(shuō)明書》、建立《稅收業(yè)務(wù)崗責(zé)體系》和《機(jī)關(guān)行政崗責(zé)體系》入手，對(duì)所有崗位的履職要求、執(zhí)行依據(jù)和工作流程進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范，明確工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限等具體要求。區(qū)別不同崗位特征，按照納稅服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、稅務(wù)稽查、機(jī)關(guān)人員和分局班子成員等系列，分別制定相應(yīng)的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，使考評(píng)體系實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋。
三、
優(yōu)化工作推進(jìn)機(jī)制，做到責(zé)任落實(shí)、競(jìng)賽促進(jìn)在績(jī)效考評(píng)的方式方法上，除對(duì)一般工作保留少量扣分外，對(duì)重點(diǎn)工作等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，都實(shí)行得分制，在各個(gè)序列內(nèi)開展項(xiàng)目競(jìng)賽，引導(dǎo)各單位、各部門把工作重心由“達(dá)標(biāo)”轉(zhuǎn)向“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”上。
-3管理、納稅服務(wù)、法制廉政、隊(duì)伍建設(shè)等四大項(xiàng)目組,由局領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭組織工作推進(jìn)，實(shí)行項(xiàng)目化管理。
二是重點(diǎn)工作跟蹤反饋制。對(duì)全局重大決策和重大工作部署、全局重點(diǎn)工作進(jìn)行全程跟蹤管理?！秶?guó)稅年度工作報(bào)告》與各項(xiàng)目組《年度工作實(shí)施方案》、《全局重點(diǎn)工作事項(xiàng)一覽表》的目標(biāo)、重點(diǎn)工作內(nèi)容應(yīng)相互銜接貫通，并被部門kpi指標(biāo)涵蓋。辦公室根據(jù)上述內(nèi)容和《部門每月計(jì)劃表》、《部門每月計(jì)劃完成表》對(duì)重點(diǎn)工作和部門kpi指標(biāo)完成情況進(jìn)行督查督辦。對(duì)未完成的工作事項(xiàng)，填制《督查督辦工作登記表》進(jìn)行跟蹤管理，督辦結(jié)果列入部門績(jī)效考評(píng)。
三是倒逼管理制。對(duì)全局重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)分小項(xiàng)，并制訂《年度重點(diǎn)工作一覽表》，確定重點(diǎn)工作明細(xì)事項(xiàng)、分月完成時(shí)點(diǎn)和責(zé)任人，并規(guī)范了對(duì)單位各部門每月重點(diǎn)工作完成情況的考評(píng)和督辦，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、倒逼管理。
四是工作通報(bào)制。市局定期發(fā)布績(jī)效指標(biāo)(定時(shí)定責(zé))。半年會(huì)議和年終考評(píng)后，市局對(duì)每個(gè)單位和部門重點(diǎn)工作的主要成績(jī)、存在問(wèn)題、原因分析、改進(jìn)建議，逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)溝通，明確努力的方向和目標(biāo)。以此推動(dòng)整個(gè)面上目標(biāo)管理的深化。
五是交流評(píng)比制。圍繞市局年度關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)開展系列評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，如：“風(fēng)險(xiǎn)分析模型評(píng)比”、“風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)案例評(píng)比”等，促進(jìn)各單位學(xué)習(xí)先進(jìn)、比學(xué)趕超。
六是會(huì)議點(diǎn)評(píng)或個(gè)別面談制。建立基層分局長(zhǎng)、科長(zhǎng)、辦事。
-5分值計(jì)入競(jìng)爭(zhēng)上崗的總分中。只有這樣，才能使干部的工作績(jī)效和能力素質(zhì)與干部的選拔任用進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)憑能力和實(shí)績(jī)用干部，讓能干事、肯干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有舞臺(tái)。
我們的做法曾得到中國(guó)人事科學(xué)院專家組、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)政府績(jī)效管理調(diào)研組的肯定，并先后在中國(guó)稅務(wù)報(bào)、總局《稅務(wù)簡(jiǎn)報(bào)》做了專題介紹。通過(guò)推行全方位、全過(guò)程、立體式的績(jī)效管理，在調(diào)動(dòng)全員積極性、提升工作效能、推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上發(fā)揮了重要作用。市局連年進(jìn)入省局目標(biāo)管理考評(píng)先進(jìn)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最佳辦事單位行列。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇九
公司全體干部與職工一起深入扎實(shí)地開展集中教育活動(dòng)，并取得了一定成效，以下是此次活動(dòng)的自查報(bào)告：
集中教育活動(dòng)開展以來(lái)，我們立足發(fā)展大局，搞好融入滲透，促進(jìn)了活動(dòng)的有序有效開展。一是豐富活動(dòng)主題，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，提出了以創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng)的為主要內(nèi)容的一創(chuàng)雙優(yōu)的工作思路和目標(biāo)要求。二是融洽社會(huì)各方面關(guān)系，通過(guò)與兄弟單位結(jié)對(duì)子等形式，共同優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。三是堅(jiān)持兩個(gè)不誤、實(shí)施三個(gè)結(jié)合、務(wù)求兩個(gè)實(shí)效。即堅(jiān)持集中教育活動(dòng)與正常供電業(yè)務(wù)兩不誤。堅(jiān)持某某市的講正氣、樹新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)要求與省電力公司的講正氣、樹新風(fēng)主題教育活動(dòng)要求相結(jié)合；堅(jiān)持電力行業(yè)業(yè)務(wù)與某某社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合；堅(jiān)持集中教育活動(dòng)與電力業(yè)務(wù)相結(jié)合。確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得實(shí)效，確保講樹活動(dòng)取得實(shí)效。四是強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)和以黨支部為單位的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持主講人主講制度，堅(jiān)持班子成員以雙重身份參加學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)活動(dòng)的開展。
集中教育活動(dòng)的有效開展，使大家收獲頗豐、受益良深，思想得到了升華，心靈得到了凈化，情操得到了陶冶，綜合素質(zhì)有了明顯提高。一是理論水平得到提升。()二是工作思路更加開闊。思路決定出路。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和把握中央、省委和市委指示精神，思想觀念得到更新，利用新方法解決新問(wèn)題的水平進(jìn)一步提高。三是理想信仰更加堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問(wèn)題，就不可能領(lǐng)導(dǎo)好改造客觀世界的工作。四是公仆意識(shí)更加牢固。
盡管在集中教育活動(dòng)中本人取得了一定的進(jìn)步，有不小的收獲，但還依然存在著這樣那樣的問(wèn)題。
一是在學(xué)習(xí)方面還不夠深入。主要是未能夠把學(xué)習(xí)到的知識(shí)經(jīng)過(guò)消化吸收，轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臇|西，然后去運(yùn)用到日常工作中。致使通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力以及把握事物的.內(nèi)在聯(lián)系和對(duì)于客觀事物的綜合分析判斷的能力還不夠強(qiáng)。
二是在思想方面作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在一定的老好人思想。主要表現(xiàn)為在開展批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中，由于顧及面子，對(duì)于個(gè)別同志的缺點(diǎn)未能及時(shí)指出，對(duì)同志們的幫助教育不到位。
三是在工作作風(fēng)方面辦事效率還不夠高，進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)、創(chuàng)新力度還不夠大。主要表現(xiàn)在工作上有時(shí)存在眼高手低現(xiàn)象，在分管工作的超前規(guī)劃方面步子還不夠大、起點(diǎn)還不夠高。
1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用一切可以利用的時(shí)間，把先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)與電力業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來(lái)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的綜合運(yùn)用方面下工夫，在引導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展上下工夫，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)指導(dǎo)日常工作的能力。
2、在集中教育活動(dòng)中，繼續(xù)積極參與公司活動(dòng)的指導(dǎo)，注重細(xì)節(jié)，狠抓落實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗，通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作，切實(shí)使集中教育活動(dòng)收到實(shí)效。
4、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，堅(jiān)決克服保守和滿足思想，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的魄力，保持開拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，瞄準(zhǔn)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，與全體職工一道，推動(dòng)公司的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
總之，在講正氣、樹新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)中，雖然取得了一些進(jìn)步，但仍有很大的差距，還存在著許多方面的問(wèn)題和不足。今后，將繼續(xù)以集中教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，正視問(wèn)題，取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心改進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十
根據(jù)鐘保字[20xx]1號(hào)文件的要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，對(duì)我局保密工作進(jìn)行了全面自查。經(jīng)自我評(píng)定結(jié)果為“合格”，基本情況如下：
一、我局的保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。
1.我局實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我局專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局的保密工作，組長(zhǎng)由一名副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員是黨政職能主要部門負(fù)責(zé)人和保密重點(diǎn)股室的主要負(fù)責(zé)人和保密員，同時(shí)做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
2.保密工作隊(duì)伍的建設(shè)。近年來(lái)，我局人事變動(dòng)較大，我局堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接。今年，我局為加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)，新近調(diào)整充實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣局黨組書記局長(zhǎng)xxx擔(dān)任，副組長(zhǎng)由各副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員有各股室負(fù)責(zé)人。設(shè)有專職檔案保密人員，這支保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
二、我局保密工作開展情況。
1、我局的保密重點(diǎn)股室、要害部位的保密工作情況。
經(jīng)我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，我局人教股、檔案室等股室、部位是保密重點(diǎn)部門和部位。具體結(jié)果還有待縣保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這些單位的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來(lái)，這些股室的規(guī)章制度健全，從每個(gè)環(huán)節(jié)做起，保密觀念強(qiáng)，措施得力，落實(shí)較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;人教股的復(fù)印和統(tǒng)計(jì)人員都訂有保密職責(zé)，機(jī)要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照市保密局的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動(dòng)后，及時(shí)要求他們參加上崗培訓(xùn)，提出做好保密工作的要求，并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。
2、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作情況。
近年來(lái)，由于形勢(shì)發(fā)展，工作需要，我局為各股室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，我局采取以下措施：一、每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網(wǎng)絡(luò)版，防止黒客、病毒入侵。二、指定專人(精通電腦，責(zé)任心強(qiáng)，受過(guò)保密人員上崗培訓(xùn))來(lái)負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，目前是計(jì)算機(jī)中心同志負(fù)責(zé)。三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理。四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。
3、我局保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來(lái)，我局修訂完善了以下保密工作制度：(1)全局保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)文件傳閱、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密范圍和密級(jí)的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報(bào)告制度。
4、對(duì)全局干部職工開展保密教育情況。
局黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機(jī)會(huì)對(duì)全局干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。我局堅(jiān)持每季度一次，認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》及上級(jí)有關(guān)保密工作的會(huì)議精神、規(guī)定制度。我局經(jīng)常組織全體人員觀看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目，學(xué)習(xí)《保密工作》雜志的內(nèi)容，參加市保密局組織的《保密法》知識(shí)百題競(jìng)賽活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開展，使干部和教職工增強(qiáng)了保密觀念，為做好我局的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
三、我局保密工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議。
1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會(huì)江澤民同志提出“革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，保密工作就是保生存，保勝利;和平建設(shè)時(shí)期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴(yán)格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。.近年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部職工的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。我局需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國(guó)家安全。
2.對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬(wàn)一，有時(shí)顯得力不從心。我局只能在摸索中進(jìn)行探索實(shí)踐。
3.內(nèi)部資料的密級(jí)確定問(wèn)題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
4.做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。目前市、縣保密局組織的保密方面的培訓(xùn)較少，所以保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
多年來(lái)，我局在縣保密局和我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過(guò)涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過(guò)去已取得的成績(jī)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。
xx地方稅務(wù)局保密工作在省地稅局保密委員會(huì)和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委保密辦的精心指導(dǎo)下，按照“提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，加強(qiáng)教育，保住秘密”的工作思路，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，強(qiáng)化對(duì)全局干部職工的保密意識(shí)教育，建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度，規(guī)范保密工作管理，不斷推進(jìn)保密工作的有序發(fā)展，使得該局保密工作走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。
保密工作得到高度重視近年來(lái)，在面對(duì)新形勢(shì)下保密工作面臨的新情況、新問(wèn)題，市局黨組對(duì)保密工作高度重視，將其作為保障地稅事業(yè)發(fā)展、提高征收管理水平的重要工作，納入議事日程。為加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，該局及時(shí)成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)人為主任，其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員，明確了辦公室具體負(fù)責(zé)保密工作，保密重點(diǎn)部門也指定專人具體負(fù)責(zé)。同時(shí)也明確了各部門的保密職責(zé)，按業(yè)務(wù)歸口實(shí)行“條塊”管理，使有關(guān)部門負(fù)責(zé)人不僅要做好本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，杜絕了地稅工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行工作職責(zé)，不定期對(duì)各崗位保密工作進(jìn)行檢查，把黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、印鑒、文印、檔案等項(xiàng)業(yè)務(wù)中保密工作制度落實(shí)情況作為檢查重點(diǎn)，局黨組對(duì)每次的保密工作檢查情況都要聽取匯報(bào)，及時(shí)研究解決保密工作中出現(xiàn)的疏漏環(huán)節(jié)。
二、健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來(lái)，該局注重保密工作制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。根據(jù)工作的實(shí)際需要，先后制訂了《xx地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)保密細(xì)則》、《xx地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)密級(jí)確定制度》、《xx地方稅務(wù)局安全、保密工作重大事件報(bào)告制度》、《xx地方稅務(wù)局印鑒、便函管理制度》、《xx地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)公文檔案管理方法》、《xx地方稅務(wù)局公文檔案管理制度》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞等相關(guān)制度。這些制度的建立和完善，一方面是該局加強(qiáng)保密工作的需要，另一方面也使該局保密工作步入了規(guī)范管理軌道。
三、明確責(zé)任，抓好落實(shí)，切實(shí)做好保密工作。
(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到認(rèn)真落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視，把它作為一項(xiàng)重要任務(wù)，與地稅工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。在具體工作中實(shí)行保密工作責(zé)任制，市局與各縣(區(qū))局、機(jī)關(guān)各科室簽訂了保密工作責(zé)任書，進(jìn)一步明確了各單位、各部門保密工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并把保密工作納入了行政執(zhí)法責(zé)任制和行政管理責(zé)任制考核范圍，每半年進(jìn)行一次考核，確保了保密工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
(二)加強(qiáng)了重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的保密工作。該局將檔案和文秘作為保密的重點(diǎn)部門，將機(jī)要秘書作為重點(diǎn)崗位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，制定有具體的管理規(guī)定。機(jī)要秘書按照公文密級(jí)要求，分級(jí)送閱，分類保存、歸檔和銷毀，確保了密級(jí)文檔的安全，防止了失密、泄密，地稅成立來(lái)，從未發(fā)生一起泄密事件，保密工作得到了當(dāng)?shù)攸h委和上級(jí)主管部門的充分肯定。
(三)加強(qiáng)辦公自動(dòng)化保密管理。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷普及和使用，對(duì)保密工作也提出了新的要求和考驗(yàn)。該局認(rèn)真加強(qiáng)涉及計(jì)算機(jī)的保密工作。由于工作要求，該局建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，按照要求所有辦公計(jì)算機(jī)均未接入互聯(lián)網(wǎng)，并通過(guò)了市委保密辦和安全局組織的計(jì)算機(jī)安全大檢查。對(duì)接入互聯(lián)網(wǎng)的兩臺(tái)計(jì)算機(jī)確定有專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格保密責(zé)任，明確使用范圍，加強(qiáng)保密工作，確保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的發(fā)生。
要求和檢查，要求做到文件歸檔入柜，重要部門加強(qiáng)安全防范措施，這些工作的開展，使干部增強(qiáng)了保密意識(shí)，為做好保密工作奠定了扎實(shí)思想基礎(chǔ)。
四、保密工作促進(jìn)地稅各項(xiàng)工作登上了一個(gè)新臺(tái)階近年來(lái)，該局始終堅(jiān)持把保密工作作為推動(dòng)地稅各項(xiàng)工作的助推器，形成了“以保密工作促稅收工作，以稅收工作強(qiáng)化保密工作的互動(dòng)機(jī)制”，通過(guò)把保密工作與各項(xiàng)工作緊密的結(jié)合，相互促進(jìn)，相互滲透，相得益彰，地稅各項(xiàng)工作取得了顯著的成績(jī)。該局被中央文明委授予“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”，被人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局授予“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，被國(guó)家體育總局授予“全民健身先進(jìn)集體”;被省總會(huì)授予“全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”;先后被市委、市政府確定為“黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建單位、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動(dòng)示范單位，“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，規(guī)范化管理”示范點(diǎn)。今年又被推薦為全省“五五”普法先進(jìn)單位。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十一
蒼溪縣國(guó)稅局：
根據(jù)貴局納稅專項(xiàng)評(píng)估工作安排意見，在貴局有關(guān)部門的幫助和指導(dǎo)下，我公司于20xx年6月-7月對(duì)本企業(yè)20xx年1月至20xx年3月期間增值稅、企業(yè)所得稅的.納稅情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查的情況匯報(bào)如下：
一、企業(yè)基本情況：
納稅人名稱：xx。
稅務(wù)登記號(hào)：xx。
法人代表：吳忠民。
我公司20xx年3月成立，20xx年7月取得一般納稅人資格，經(jīng)營(yíng)地址：廣元市天然氣工業(yè)園區(qū)，主營(yíng)石油鉆井泥漿材料的生產(chǎn)、銷售，注冊(cè)資金：1000萬(wàn)元。法人代表：吳忠民，在冊(cè)職工30人。20xx年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入13704256元，20xx年度虧損1584030元。
二、自查情況調(diào)整：
20xx年我公司企業(yè)所得稅會(huì)算核實(shí)的應(yīng)稅額為-1584030。
元，經(jīng)自查存在如下問(wèn)題，應(yīng)作調(diào)整：
1、20xx年有增值稅收入663000元未作所得稅申報(bào)，應(yīng)作申報(bào)調(diào)整；
2、20xx年度已計(jì)提未付員工工資530400元，應(yīng)作申報(bào)調(diào)整；
3、與關(guān)聯(lián)企業(yè)業(yè)務(wù)，收入調(diào)增851904元。
20xx年度我公司銷售給宣漢縣龍澤化建有限公司產(chǎn)品共計(jì)26622噸，平均單價(jià)調(diào)增32元/噸，增加收入26622噸×32元/噸=851904元。
綜上所述，20xx年我公司企業(yè)所得稅應(yīng)稅額調(diào)整為：
663000元+530400元+851904元-1584030元=461274元按25%補(bǔ)繳企業(yè)所得稅：
461274元×25=115318.5元。
xx。
20xx年7月22日。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十二
根據(jù)《xx市國(guó)家稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好國(guó)務(wù)院政策措施落實(shí)情況自查工作的通知》(xx國(guó)稅函〔2015〕72號(hào))文件精神，我局高度重視本次自查工作，認(rèn)真對(duì)照自查內(nèi)容，逐一對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
我局嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)政策要求，認(rèn)真做好簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能。
(一)對(duì)于企業(yè)所得稅匯算清繳報(bào)告、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版等事項(xiàng)，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，做好對(duì)服務(wù)單位的監(jiān)督管理工作,不擅自指定服務(wù)單位、不強(qiáng)制指定服務(wù)單位。
(二)按要求取消和下放稅務(wù)行政審批項(xiàng)目，明確稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力項(xiàng)目，充分落實(shí)取消和下放稅務(wù)行政審批項(xiàng)目，并對(duì)取消和下放情況開展自我督促檢查，防止變相審批和明放暗不放;公開稅務(wù)行政審批目錄清單，公開權(quán)力運(yùn)行，做好后續(xù)管理工作并開展監(jiān)督檢查，不斷提高稅務(wù)管理科學(xué)化、法治化水平。
我局嚴(yán)格按照開展“涉稅中介”自查清理工作的通知要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的“涉稅中介”現(xiàn)象進(jìn)行逐一排查，并公布對(duì)外辦公電話，接受廣大納稅人的舉報(bào)。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)任何違法違章現(xiàn)象。
二、依法組織稅收收入方面。
今年以來(lái)，我局在面臨經(jīng)濟(jì)增速放緩、重點(diǎn)稅源局部萎縮等不利因素情況下，通過(guò)開展稅收專項(xiàng)檢查與納稅評(píng)估、實(shí)施行業(yè)稅負(fù)水平監(jiān)測(cè)、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源的跟蹤與監(jiān)控等一系列行之有效的措施，實(shí)現(xiàn)了組織稅收收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。
一是在努力抓好重點(diǎn)稅源的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)、個(gè)體工商戶的稅收管理，強(qiáng)化納稅評(píng)估、挖掘稅收潛力，確保應(yīng)收盡收。
二是全面開展管戶清查工作，摸清稅源底數(shù)，對(duì)未達(dá)到起征點(diǎn)的個(gè)體工商戶加強(qiáng)管理和監(jiān)管，對(duì)已達(dá)到起征點(diǎn)的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行定額調(diào)整。三是對(duì)低稅負(fù)、零稅負(fù)的企業(yè)，嚴(yán)把審核關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)稅收征管力度。
今年1-4月，我局共組織全口徑稅收收入21,485萬(wàn)元，比去年同期12,584萬(wàn)元增收8,901萬(wàn)元，增幅為70.7%，國(guó)稅稅收收入增幅居全市第一。其中中央庫(kù)累計(jì)收入14,784萬(wàn)元，比去年同期8,102萬(wàn)元增收6,682萬(wàn)元;省庫(kù)累計(jì)收入1,598萬(wàn)元，比去年同期1,656萬(wàn)元減收58萬(wàn)元;市縣庫(kù)累計(jì)收入5,103萬(wàn)元，比去年同期2,826萬(wàn)元增收2,277萬(wàn)元。
三、“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作方面。
根據(jù)稅務(wù)總局“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作的部署，我局高度重視“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作，加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排采取各種有效措施，做好試點(diǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備以及試點(diǎn)過(guò)程中的監(jiān)測(cè)分析和宣傳解釋等工作。由于我局所轄企業(yè)沒有郵政及電信行業(yè)，2014年下半年“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作暫無(wú)成效。截止2015年5月，“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作暫未擴(kuò)大至其他行業(yè)，我局將積極關(guān)注有關(guān)工作部署，將“營(yíng)改增”政策落實(shí)到位。
四、支持小微企業(yè)發(fā)展稅收落實(shí)方面。
我局嚴(yán)抓小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)及宣傳輔導(dǎo)工作，通過(guò)加強(qiáng)宣傳，一對(duì)一地輔導(dǎo)符合條件的納稅人，確保政策的貫徹落實(shí)，對(duì)于未達(dá)起征點(diǎn)、符合減免優(yōu)惠政策的增值稅小微企業(yè)，應(yīng)享受稅收優(yōu)惠的企業(yè)100%給予享受優(yōu)惠政策。目前暫未發(fā)現(xiàn)起征點(diǎn)以下征收增值稅或變相多征稅的情況。
2014年全年享受企業(yè)所得稅小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)共34戶，共享受減免稅額18.16萬(wàn)元;2015年第一季度企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)，我局享受企業(yè)所得稅小型微利稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)共有35戶，共享受減免稅額24.55萬(wàn)元。
五、支持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策落實(shí)方面。
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅〔2014〕39號(hào))文件精神，對(duì)照所管轄企業(yè)情況及時(shí)詳細(xì)核查，未發(fā)現(xiàn)有符合該政策的情況。下階段將積極跟蹤企業(yè)相關(guān)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況，做好相關(guān)政策宣傳和實(shí)施。
六、促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)稅收措施落實(shí)方面。
我局嚴(yán)格按照相關(guān)稅收法規(guī)政策，積極促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)。通過(guò)規(guī)范、指導(dǎo)、加快出口退(免)稅管理，切實(shí)將促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)措施落到實(shí)處。
七、加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設(shè)力度稅收政策落實(shí)方面。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我局高度重視安居工程建設(shè)，截至目前，我局暫無(wú)相關(guān)企業(yè)有上述改造建設(shè)。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我局積極核查所轄企業(yè)，目前暫無(wú)上述需要落實(shí)的情況。
我局對(duì)落實(shí)固定資產(chǎn)加速折舊稅收優(yōu)惠政策高度重視。通過(guò)加強(qiáng)宣傳，一對(duì)一輔導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)符合加速折舊優(yōu)惠政策條件的納稅人享受稅收優(yōu)惠政策，保證了優(yōu)惠政策的100%落實(shí)，得到了市局的認(rèn)可和納稅人的一致好評(píng)。通過(guò)政策的落實(shí)，2014年第四季度，我局享受固定資產(chǎn)加速折舊稅收優(yōu)惠的納稅人有2戶，累計(jì)加速折舊扣除額12.40萬(wàn)元;2015年第一季度享受政策的企業(yè)1戶，累計(jì)加速折舊額6.65萬(wàn)元。
我局嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，積極核查所轄企業(yè)，暫未發(fā)現(xiàn)有相關(guān)服務(wù)貿(mào)易、服務(wù)外包等情況。
十一、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)節(jié)能節(jié)水稅收政策落實(shí)方面。
我局根據(jù)相關(guān)規(guī)定，積極解讀相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，目前我局暫無(wú)相關(guān)需落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水稅收政策的行業(yè)。
十二、推行網(wǎng)上辦稅，拓展納稅人辦稅渠道，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作開展情況方面。
我局積極推行網(wǎng)上辦稅，引導(dǎo)納稅人開通網(wǎng)上辦稅、利用網(wǎng)上辦稅大廳進(jìn)行在線申報(bào)、預(yù)約辦稅等涉稅事項(xiàng)的辦理。推廣自助辦稅終端，進(jìn)一步加大自助辦稅終端推廣應(yīng)用數(shù)量和覆蓋范圍。網(wǎng)上辦稅和自助終端機(jī)辦稅打破了實(shí)體辦稅服務(wù)廳工作時(shí)間和人力資源的限制，使納稅人能更便利、更靈活地自助辦理稅務(wù)事項(xiàng)，節(jié)省了辦稅成本，提高了辦稅效能。
我國(guó)稅務(wù)行政處罰聽證程序之完善。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十三
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金：**人。法人代表：在冊(cè)職工工資總額。20**年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20**年度經(jīng)營(yíng)性虧損元。
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20年1月—20年12月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。
2、營(yíng)業(yè)稅：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
4、教育費(fèi)附加：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20年1月—20年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
7、地方教育附加費(fèi)：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表20年度-20年度工資收入元，我公司20年度-20年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)個(gè)人所得稅。
2、土地使用稅：我公司20年度-20年度應(yīng)稅土地面積10000平方米，應(yīng)納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司20年度-20年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，應(yīng)納房產(chǎn)稅8、4萬(wàn)元，已繳納。
4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納；貨車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20年度-20年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0、03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。
1、我公司20年度-20年度為職工150人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、我公司20**年度-20**年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
20年度-20年度我公司開具了**發(fā)票，多少?gòu)?，金額多少，已全部記帳作收入。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十四
根據(jù)《海南省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開展20xx年度全省國(guó)稅系統(tǒng)信息安全檢查工作的通知》的要求，我局于近期開展了認(rèn)真細(xì)致的信息安全檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我單位接到信息安全檢查工作的通知之后，及時(shí)對(duì)我局的檢查工作進(jìn)行了研究部署，由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)各業(yè)務(wù)部門人員具體負(fù)責(zé)安全檢查工作的組織實(shí)施。
本次檢查工作按照省局“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，由各部門自檢為主，納稅服務(wù)中心進(jìn)行抽檢為輔的方式進(jìn)行檢查。
我單位檢查工作分為安全管理檢查和安全技術(shù)檢查兩部分進(jìn)行，兩部分工作安排到人，依據(jù)《海南省國(guó)稅系統(tǒng)信息安全檢查工作規(guī)程》和《海南省國(guó)稅系統(tǒng)信息安全檢查工作指南》進(jìn)行檢查。
(一)信息安全組織制度。
我單位已成立了信息安全工作小組，并制定了《保亭縣國(guó)家稅務(wù)局計(jì)算機(jī)管理制度》、《保亭縣國(guó)家稅務(wù)局計(jì)算機(jī)機(jī)房管理制度》、《保亭縣國(guó)家稅務(wù)局加強(qiáng)信息安全保障工作應(yīng)急預(yù)案》等管理制度。今年，由于機(jī)構(gòu)改革造成人員崗位調(diào)整，我單位已及時(shí)將小組成員進(jìn)行了調(diào)整。
(二)終端機(jī)信息安全。
我單位計(jì)算機(jī)都已安裝了防病毒軟件、部分計(jì)算機(jī)安裝了第三方防火墻，加強(qiáng)了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密的能力。局內(nèi)計(jì)算機(jī)都設(shè)置了開機(jī)密碼，專人專機(jī)。局內(nèi)計(jì)算機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)隔離制度，對(duì)外來(lái)存儲(chǔ)介質(zhì)要先進(jìn)行安全檢查，才可連接內(nèi)網(wǎng)使用。對(duì)u盤、移動(dòng)硬盤等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，實(shí)行內(nèi)外網(wǎng)分用制度。
(三)機(jī)房信息安全。
我局路由器、防病毒分發(fā)系統(tǒng)、公文處理服務(wù)器均安置于機(jī)房專人管理，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，系統(tǒng)配置、安全策略等方面已按照省局下發(fā)檢查附錄進(jìn)行了調(diào)整。
(四)設(shè)備國(guó)產(chǎn)化情況。
我單位終端計(jì)算機(jī)的防火墻、殺毒軟件皆為國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品;辦公使用的文字處理軟件大部分使用office20xx，小部分使用office20xx;局內(nèi)業(yè)務(wù)軟件使用省局統(tǒng)一制定產(chǎn)品;我局在用計(jì)算機(jī)目前有臺(tái)式電腦58臺(tái)，筆記本電腦12臺(tái)，均為國(guó)產(chǎn)品牌電腦;我局在用電腦安裝操作系統(tǒng)大部分為windowsxpsp3,小部分因工作需要安裝windowsxpsp2、windows20xx。
在自查過(guò)程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足，同時(shí)結(jié)合我局實(shí)際，確定了整改措施。
(一)存在不足：一是專業(yè)技術(shù)人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限;二是遇到計(jì)算機(jī)病毒侵襲等突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)不夠;三是部分設(shè)備操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件更新不夠及時(shí);四是部分電腦存在共享資源，且guest賬戶設(shè)置為開啟狀態(tài);五是部分計(jì)算機(jī)密碼設(shè)置過(guò)于簡(jiǎn)單。
(二)整改方向：一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部的安全意識(shí)教育，提高做好安全工作的主動(dòng)性和自覺性，在近期開展一次安全教育培訓(xùn)工作;二是以制度為根本，在進(jìn)一步完善信息安全制度的同時(shí)，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測(cè)，隨時(shí)隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故;三是強(qiáng)化對(duì)線路、系統(tǒng)等的及時(shí)維護(hù)和保養(yǎng);四是提高安全工作的現(xiàn)代化水平，便于我們進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全的防范和保密工作。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十五
今年以來(lái)，單縣國(guó)稅局從落實(shí)責(zé)任入手，突出管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合，調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí)，推動(dòng)了各項(xiàng)的開展。
長(zhǎng)期以來(lái)，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來(lái)，該局通過(guò)開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過(guò)于集中，責(zé)任大扣分多，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對(duì)這些問(wèn)題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績(jī)效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則，首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
(二)落實(shí)績(jī)效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對(duì)號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式，在分局公開競(jìng)爭(zhēng)，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng)，并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的'待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇，通過(guò)考核考出了正氣，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動(dòng)了工作開展。通過(guò)落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng)，失職受懲處”的共識(shí)，國(guó)稅干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計(jì)完成收入x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)x%，增收x萬(wàn)元。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十六
稅務(wù)自查報(bào)告，就是將稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為可能有問(wèn)題的事項(xiàng)，用書面文字給予解釋說(shuō)明。一般只要簡(jiǎn)單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說(shuō)明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個(gè)正式的函，具體說(shuō)明你要自查的問(wèn)題，然后規(guī)定你交自查報(bào)告的具體日期。有的時(shí)候他們比較懶或認(rèn)為不存在嚴(yán)重的問(wèn)題，就口頭通知你寫個(gè)自查報(bào)告就可以。
大概的格式
"自查報(bào)告"第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問(wèn)題;然后簡(jiǎn)單解釋(千萬(wàn)不要太多字)
然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個(gè)上面簽字，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報(bào)告，如果稅務(wù)認(rèn)可了就基本沒有事情了，如果他認(rèn)為你的自查報(bào)告不合理，則會(huì)到貴公司進(jìn)行查賬。
不同行業(yè)的稅負(fù)不一樣，商業(yè)和工業(yè)的稅負(fù)不一樣。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行解釋。比如商業(yè)企業(yè)稅負(fù)低，主要原因有:行業(yè)利潤(rùn)較低(是鋼材等利潤(rùn)較低的批發(fā)企業(yè))，庫(kù)存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢，為什么庫(kù)存多等原因。具體寫法:
第二部分，稅負(fù)的原因:前三個(gè)月收入，稅金，稅負(fù)。具體根據(jù)企業(yè)情況，解釋稅負(fù)的原因:1、行業(yè)特點(diǎn);2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負(fù)不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準(zhǔn)備庫(kù)存。4、受市場(chǎng)影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負(fù)抵的原因。
第三部分：如果解決稅負(fù)低的情況：擴(kuò)大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫(kù)存等等。以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬(wàn)不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查部門進(jìn)一步檢查!
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十七
根據(jù)區(qū)局《治庸問(wèn)責(zé)實(shí)施方案》的要求，嚴(yán)格對(duì)照“慵懶散軟”主要方面表現(xiàn)，通過(guò)自己查、互相評(píng)等方式方法，認(rèn)真查找了自己存在的問(wèn)題和不足，現(xiàn)自我剖析檢查如下：
(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)的程度不夠。本人雖然剛參加工作，學(xué)習(xí)盡頭尚足，但是由于大學(xué)本專業(yè)和稅收專業(yè)要求有一定差距，一下子要接受的新知識(shí)很多，往往是需要什么學(xué)習(xí)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深不透，思維處于凌亂狀態(tài);雖然能夠清楚地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但是往往不能堅(jiān)持學(xué)，有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠，三天打漁兩天曬網(wǎng)，工作了三個(gè)年頭了，稅收業(yè)務(wù)知識(shí)仍然不夠扎實(shí);對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想及實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的深鉆細(xì)研不夠，疲于應(yīng)付，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
(二)工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在一是做事拖沓，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖然能按時(shí)完成，但是總是要拖延到最后時(shí)限才能辦完，沒有雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng);而是性子太急，年輕肝火旺，我目前在征收大廳工作，既要認(rèn)真落實(shí)稅收法律政策，做好執(zhí)法，又要搞好納稅服務(wù)，當(dāng)遇到納稅人對(duì)我們的工作不理解，蠻橫不講道理的時(shí)候，性子比較急，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時(shí)候，有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒;三是待人接物方面做得很不夠，工作做得不夠細(xì)，不太注重細(xì)節(jié)、小節(jié)，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
(三)思想觀念仍需解放。本人具有良好的服務(wù)意識(shí)，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，看問(wèn)題的角度不夠高，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測(cè)，及時(shí)準(zhǔn)備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問(wèn)題上不夠靈活，方法不夠多。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：
一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面;二是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀;三是自己對(duì)自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理;四是工作的方式方法上沒有與時(shí)俱進(jìn)。
通過(guò)對(duì)行風(fēng)評(píng)議有關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解，分析自身存在的問(wèn)題，自己提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了今后的努力方向：
(一)深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)工作新突破。一是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，樹立緊迫感，增強(qiáng)自覺性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。二是要做出學(xué)習(xí)計(jì)劃，不僅要學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，還要努力學(xué)習(xí)好黨的基本路線、方針、政策，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進(jìn)工作方法。三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在工作中向老同志學(xué)做人學(xué)做事。
(二)深入實(shí)際，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立國(guó)稅干部良好形象。保持一顆平常心，遇到困難和挫折的時(shí)候，不患得患失，要看到光明，堅(jiān)定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望;面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，要沉著應(yīng)對(duì)，知難而進(jìn)，不頭腦發(fā)熱。遇到意見分歧，要坦誠(chéng)相見，及時(shí)溝通。對(duì)違反黨的宗旨和紀(jì)律的錯(cuò)誤行為，要敢于批評(píng)。廣納善言，聞過(guò)則喜，經(jīng)常檢討自己的工作，踐行“知無(wú)不言、言無(wú)不盡、言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹?。樹立?qiáng)烈的時(shí)間觀念，效率觀念，質(zhì)量觀念，要服務(wù)大局，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現(xiàn)出國(guó)稅干部的優(yōu)良形象。
(三)進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，自我加壓。以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次行評(píng)，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，以適應(yīng)新時(shí)期稅收工作的需要。
(四)廉潔奉公，從嚴(yán)律己，進(jìn)一步加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，在日常工作中，堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待納稅人，耐心解答他們的問(wèn)題;階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸;多向能手標(biāo)兵學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十八
為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于做好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化自查硬件中央檢查的工作方案的'通知》(黔信連辦法(20xx)16號(hào))文件的相關(guān)要求，全面提高業(yè)務(wù)規(guī)范化辦理，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，實(shí)現(xiàn)“信訪信息登記錄入及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，信訪事項(xiàng)受理辦理依法、規(guī)范、高效”的工作目標(biāo)，縣信訪局在全局職工中開展了信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化自查自糾活動(dòng)。
一查工作態(tài)度端不端正。通過(guò)對(duì)來(lái)訪者接待的熱情度，對(duì)來(lái)訪事項(xiàng)辦理是否及時(shí)和對(duì)來(lái)訪事項(xiàng)解決的滿意度進(jìn)行自查自糾。力戒推諉扯皮、敷衍賽責(zé)，在接待過(guò)程中不擺官架子，與來(lái)訪者暢通言路，做到坦誠(chéng)交流。
二查接訪工作規(guī)范不規(guī)范。按照《信訪條例》，對(duì)所有來(lái)信來(lái)訪案件辦理過(guò)程中程序不規(guī)范、制度不嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)不明確的制定整改措施及時(shí)進(jìn)行整改。
三查處理問(wèn)題到位不到位。對(duì)所有已辦理的來(lái)信來(lái)訪案件進(jìn)行回訪復(fù)查。鞏固已辦信訪成果，預(yù)防新的信訪事項(xiàng)發(fā)生，防止“初專重”“信轉(zhuǎn)訪”，最大限度減少問(wèn)題積累，矛盾上行。
在此次規(guī)范化建設(shè)自查自糾活動(dòng)中，正安縣始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查力度，力促我縣信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)見新成效，上新臺(tái)階。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇一
按照市、區(qū)有關(guān)工作要求，我局對(duì)近兩年來(lái)落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合工作進(jìn)行了梳理，主要涉及行政許可項(xiàng)目精簡(jiǎn)、清理行政權(quán)責(zé)、行政處罰案件審批權(quán)下放等三個(gè)方面工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
(一)行政許可項(xiàng)目精簡(jiǎn)。20xx年以來(lái)，我局根據(jù)區(qū)里的總體部署先后完成了兩輪行政審批制度改革任務(wù)。第一輪改革是從20xx年8月開始至20xx年11月結(jié)束，行政審批事項(xiàng)由25項(xiàng)減至2項(xiàng)，精簡(jiǎn)比例為92%;第二輪改革是從2012年3月開始至20xx年9月結(jié)束(期間新增審批事項(xiàng)9項(xiàng))，行政審批事項(xiàng)由18項(xiàng)減為7項(xiàng)，減少11項(xiàng)，精簡(jiǎn)比例為61.11%。這兩輪改革，結(jié)合市、區(qū)兩級(jí)機(jī)構(gòu)改革情況，大力精簡(jiǎn)壓縮審批事項(xiàng)，完善了行政審批配套制度，規(guī)范了行政審批方式，提高了行政審批效率，增加了工作透明度，促進(jìn)了機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。20xx年10月，我局派出工作人員進(jìn)駐區(qū)行政服務(wù)大廳，統(tǒng)一受理各項(xiàng)行政審批申請(qǐng)。(詳見附件)。
(二)清理行政權(quán)責(zé)。20xx年，根據(jù)區(qū)清理行政權(quán)責(zé)和編制權(quán)責(zé)清單的工作要求，我局全面啟動(dòng)行政權(quán)責(zé)清理工作，共梳理行政權(quán)責(zé)9類，共計(jì)611項(xiàng)行政權(quán)責(zé)事項(xiàng)。其中行政許可7項(xiàng)，行政處罰533項(xiàng)，行政強(qiáng)制21項(xiàng)，行政征收1項(xiàng)，行政檢查23項(xiàng)，行政確認(rèn)1項(xiàng)，行政指導(dǎo)3項(xiàng)，行政服務(wù)3項(xiàng)，其他行政權(quán)責(zé)19項(xiàng)。
(三)行政處罰案件審批權(quán)下放。自20xx年3月1日起執(zhí)法隊(duì)全面下放街道，行政處罰案件的審批權(quán)也一并下放街道，我局不再直接審批案件作出處罰決定。
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，20xx年我局行政處罰共立案查處2929宗，決定處罰金額1192800元;共受理戶外廣告許可182宗，許可155宗，受理垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)證46宗，許可46宗，受理林木采伐許可2宗，許可2宗;簽訂行政征收合同853份，收取垃圾清運(yùn)費(fèi)8961194.88元。截止20xx年4月底，我局行政處罰共立案查處992宗，決定處罰金額356000元;共受理戶外廣告許可23宗，許可22宗，受理垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)證28宗，許可28宗;簽訂行政征收合同853份，收取垃圾清運(yùn)費(fèi)2999719元。
二、主要做法及存在問(wèn)題。
(一)行政許可事項(xiàng)審批方面。
為提速增效，提升便民服務(wù)，我局7項(xiàng)行政許可的辦理時(shí)限全部進(jìn)行了最大程度的壓縮，分別優(yōu)化為1、5、7個(gè)工作日，其中委托街道實(shí)施的飼養(yǎng)犬只許可已調(diào)整為首辦負(fù)責(zé)制，作為即來(lái)即辦事項(xiàng)處理;20xx年我局制定了《深圳市羅湖區(qū)城市管理局行政許可實(shí)施辦法》，對(duì)行政許可事項(xiàng)的審批依據(jù)、審批條件、申請(qǐng)材料、審批流程等作出了明確規(guī)定，制定了外部審批及內(nèi)部審批流程圖，明確每一個(gè)審批環(huán)節(jié)的辦理時(shí)限，使整個(gè)審批工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化;20xx年，為進(jìn)一步規(guī)范集中審批后續(xù)工作，按照區(qū)編委文件精神，我局將7項(xiàng)行政許可歸口到同一科室辦理，并將科室更名為環(huán)境綜合審批與管理科。
(二)清理行政權(quán)責(zé)方面。
我局結(jié)合所承擔(dān)的職能職責(zé)的實(shí)際情況，對(duì)9類行政權(quán)責(zé)611項(xiàng)事項(xiàng)分別做出了保留、取消、下放及整合的建議處理意見。保留事項(xiàng)：包括行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政處罰等9類574項(xiàng)權(quán)責(zé)事項(xiàng)。理由為：生效法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)責(zé)，不存在權(quán)責(zé)交叉情形，且為我局主要職責(zé)。取消事項(xiàng)：根據(jù)《深圳市人民政府法制辦公室關(guān)于深圳市市級(jí)行政執(zhí)法主體變更的公告》(深法制【20xx】159號(hào))的規(guī)定，原市城市管理局承擔(dān)的`市政道路管理和市政道路執(zhí)法職責(zé)等7項(xiàng)由于執(zhí)法主體變更調(diào)整為其它職能部門行使。根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于調(diào)整水務(wù)行政執(zhí)法權(quán)的決定》(深府【20xx】114號(hào))綜合執(zhí)法部門不再行使水土保持等方面的水務(wù)執(zhí)法權(quán)，相關(guān)3項(xiàng)水務(wù)行政處罰職責(zé)交由市、區(qū)水務(wù)行政主管部門行使。下放事項(xiàng)：“戶外廣告設(shè)置許可”、“垃圾清運(yùn)”、“環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理”等3項(xiàng)部分下放街道，以便簡(jiǎn)化程序，進(jìn)一步明確事權(quán)劃分。整合事項(xiàng)：對(duì)涉及建設(shè)施工、燃?xì)?、非法出版物、非法演出、煙花爆竹、殯葬服?wù)、非法辦學(xué)等24項(xiàng)建議整合至相關(guān)主管單位行使。理由為：既非城市管理行政部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，又非與市容管理密切相關(guān)且屬于現(xiàn)場(chǎng)易于判斷、不需要專業(yè)設(shè)備和技術(shù)檢測(cè)手段即可定性的事項(xiàng)。依法不屬于《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市管理綜合執(zhí)法條例》第八條規(guī)定納入綜合執(zhí)法職責(zé)范圍事項(xiàng)。
在梳理的基礎(chǔ)上，我局對(duì)行政權(quán)責(zé)事項(xiàng)分別完善了行政權(quán)責(zé)登記表，編制了流程圖，形成一整套規(guī)范化操作流程，并在政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行信息公開，方便市民查詢監(jiān)督。
(三)行政處罰案件管理。
近兩年來(lái)，我局進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)街道執(zhí)法隊(duì)審批案件的管理工作。20xx年12月26日，在《羅湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局行政處罰案件辦理規(guī)定(暫行)》基礎(chǔ)上，制定了《深圳市羅湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局行政執(zhí)法案件辦理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)定》”)并印發(fā)實(shí)施?！兑?guī)定》對(duì)行政處罰案件的管理和審批問(wèn)題作出了進(jìn)一步規(guī)定，明確了除重大、復(fù)雜的案件以及當(dāng)事人申請(qǐng)聽證的案件須報(bào)區(qū)局審查外，行政處罰案件均由街道執(zhí)法隊(duì)直接作出處罰決定。同時(shí)我局還通過(guò)每季度的案卷評(píng)查，執(zhí)法監(jiān)察等形式對(duì)街道執(zhí)法隊(duì)的辦案情況進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。
近年來(lái)開展的深化行政審批制度改革工作取得了良好的成效，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題。一是部分許可事項(xiàng)可通過(guò)調(diào)整職能或事后監(jiān)督等非行政審批方式予以規(guī)范，缺乏繼續(xù)保留的必要。如城市垃圾準(zhǔn)運(yùn)證。在審批內(nèi)容方面，公安機(jī)關(guān)交通管理部門、交通管理部門主要審查車輛的質(zhì)量和技術(shù)性能，城市管理部門主要審查車體密閉運(yùn)輸性能，三者之間具有較高的相似性和可兼容性。然而在審批內(nèi)容并不復(fù)雜的情況下，當(dāng)前申請(qǐng)人獲得城市垃圾運(yùn)輸車輛準(zhǔn)運(yùn)許可需要經(jīng)過(guò)三個(gè)職能部門，而且每年至少得申請(qǐng)兩次年審，程序相當(dāng)繁瑣。按照相同或相近的職能由一個(gè)部門承擔(dān)的原則，城市垃圾運(yùn)輸車輛準(zhǔn)運(yùn)許可項(xiàng)目可以調(diào)整為由公安機(jī)關(guān)交通管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)審批的事項(xiàng);二是推行全流程網(wǎng)上審批與部分項(xiàng)目的實(shí)際審批流程產(chǎn)生沖突。因我局的審批業(yè)務(wù)有的需要到現(xiàn)場(chǎng)勘查(如戶外廣告、林地許可)、有的需要現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)犬只品種(飼養(yǎng)犬只許可)、有的需要專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)車(垃圾準(zhǔn)運(yùn)證)，因此只能接受網(wǎng)上咨詢業(yè)務(wù)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理;三是個(gè)別行政審批人員業(yè)務(wù)水平不高且更換頻繁。如委托各街道辦實(shí)施的飼養(yǎng)犬只許可，各街道辦安排的審批人員均為臨時(shí)聘用人員，并且人員處于經(jīng)常更換狀態(tài)。
三、下一步工作計(jì)劃和建議。
(一)努力推進(jìn)行政權(quán)責(zé)清理工作處理意見的落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)戶外廣告管理和監(jiān)督，進(jìn)一步明確區(qū)、街兩級(jí)對(duì)戶外廣告設(shè)置事權(quán)劃分，為市民和商家提供高效、便捷服務(wù)，根據(jù)行政權(quán)責(zé)清理工作下放事項(xiàng)的處理意見及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定在各街道辦事處進(jìn)行試點(diǎn)，將轄區(qū)內(nèi)一樓門楣招牌行政許可事項(xiàng)委托給各街道辦理。區(qū)委區(qū)政府也高度重視該項(xiàng)工作，陳清常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)專門在羅湖區(qū)戶外廣告整治工作會(huì)議上對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了部署。目前我局已起草了委托實(shí)施工作方案并提請(qǐng)區(qū)法制辦進(jìn)行法制審查。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇二
5月18日下午，國(guó)家質(zhì)檢總局計(jì)財(cái)司副司長(zhǎng)雷奮強(qiáng)一行5人，在湖北省質(zhì)監(jiān)局副局長(zhǎng)周德文，黃岡市政協(xié)副主席余覓，黃岡市質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)黃焱軍，浠水縣政府副縣長(zhǎng)丁意輝等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，就推進(jìn)“放管服”改革”到浠水進(jìn)行工作調(diào)研。
雷奮強(qiáng)一行深入到浠水縣晨科農(nóng)牧集團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真聽取了企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)質(zhì)監(jiān)部門的期望和要求。在縣政務(wù)服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口，雷奮強(qiáng)一行考察了縣質(zhì)監(jiān)局在簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)各方面工作的落實(shí)情況，并詳細(xì)查看了窗口業(yè)務(wù)工作臺(tái)賬。
在隨后召開的座談會(huì)上，浠水縣質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)何國(guó)舫就該局“放管服”改革的主要做法和初步成效作了工作匯報(bào)。
雷奮強(qiáng)對(duì)浠水縣質(zhì)監(jiān)局落實(shí)“放管服”改革各項(xiàng)措施給與了充分肯定。他說(shuō)，浠水縣質(zhì)監(jiān)局局在推進(jìn)“放管服”改革中，緊貼企業(yè)發(fā)展需求，不斷強(qiáng)化履職盡責(zé)，體現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)部門的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高對(duì)深化“放管服”改革的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)改革的主動(dòng)性和自覺性，要在更大范圍、更深層次推進(jìn)“放管服”改革，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。他還同時(shí)表示，要把地方黨委、政府和基層質(zhì)監(jiān)部門和企業(yè)對(duì)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“放管服”改革的意見和建議帶回總局，認(rèn)真進(jìn)行研究，更好地推動(dòng)改革各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
市政協(xié)副主席余覓對(duì)總局調(diào)研組到來(lái)表示熱烈歡迎，并向調(diào)研組簡(jiǎn)要介紹了黃岡質(zhì)監(jiān)的基本情況。余覓表示，市委、市政府非常重視質(zhì)量工作，將按照國(guó)務(wù)院“放管服”改革的總體要求，一如既往地支持質(zhì)監(jiān)部門深化改革。她還提出三點(diǎn)建議：一是加大宣傳力度，主動(dòng)作為，加快質(zhì)監(jiān)與地方各部門的融合;二是加快相關(guān)財(cái)政配套政策出臺(tái);三是加大對(duì)基層質(zhì)監(jiān)部門的支持力度。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇三
牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，在日常工作中，堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
;想方設(shè)法提高辦事效率，下面是小編為大家收集的國(guó)稅局。
供大家參考?xì)g迎大家借鑒。
自接到《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于開展辦稅服務(wù)廳自查和檢查工作的通知》后，分局根據(jù)通知要求，對(duì)照浙國(guó)稅函〔20xx〕208號(hào)文件中提出的重點(diǎn)問(wèn)題逐一自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
經(jīng)自查，我分局辦稅服務(wù)廳墻面、地面潔凈，票證、辦公用品擺放也較為整齊，植物盆栽保養(yǎng)良好，整體環(huán)境整潔衛(wèi)生。但是在工作業(yè)務(wù)比較繁忙時(shí)，往往未能及時(shí)整理桌面辦公用品和資料，桌面略顯凌亂，在下班前能整理歸類擺放。有手機(jī)等私人物品放在桌面的現(xiàn)象。
整改措施：加強(qiáng)教育，相互監(jiān)督，在一項(xiàng)工作完成后及時(shí)將材料歸類有序擺放，禁止將水杯外的私人物品放在辦公桌及操作臺(tái)面上。
經(jīng)自查，我分局辦稅服務(wù)廳各工作設(shè)備設(shè)施均能正常使用，納稅人辦稅用品較為齊全。由于部分電腦配置偏低、機(jī)器老化，存在運(yùn)行速度較慢的問(wèn)題。
整改措施：定期檢查維護(hù)辦稅服務(wù)廳各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施及納稅人辦稅用品，定期清理辦公電腦系統(tǒng)垃圾，做好各項(xiàng)軟件、硬件升級(jí)工作，保障各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障不能自行解決的，及時(shí)送至市局信息中心維修。
經(jīng)自查，我分局大廳工作人員工作時(shí)間無(wú)脫崗、打游戲、上網(wǎng)聊天、隨意打手機(jī)、炒股、串崗、嬉戲現(xiàn)象。上崗時(shí)能統(tǒng)一著制服，著裝較為規(guī)范，但有穿運(yùn)動(dòng)鞋上崗現(xiàn)象。在辦稅過(guò)程中，我分局大廳工作人員均能做到使用普通話與納稅人溝通，使用規(guī)范語(yǔ)言。
整改措施：組織學(xué)習(xí)省局下發(fā)《辦稅服務(wù)廳工作人員行為規(guī)范(試行)》，對(duì)照規(guī)范查找問(wèn)題，相互監(jiān)督，嚴(yán)格遵守行為規(guī)范。
經(jīng)自查，我分局大廳工作人員在辦稅過(guò)程中及接聽納稅人電話咨詢時(shí)均能做到使用禮貌用語(yǔ)、規(guī)范用語(yǔ)，服務(wù)態(tài)度良好。需要著重提高的是微笑服務(wù)方面，存在用語(yǔ)文明禮貌但面部表情較為生硬的問(wèn)題。
整改措施：上崗前調(diào)整心態(tài)，不把個(gè)人情緒帶到工作當(dāng)中，以飽滿熱情的服務(wù)態(tài)度接待納稅人。善于換位思考，站在納稅人的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，在工作中做到耐心細(xì)致。
相信通過(guò)這一系列的自查和整改，能著實(shí)提高辦稅服務(wù)廳的整體服務(wù)質(zhì)量，提升工作人員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平?！鞍俪吒皖^更進(jìn)一步”，把對(duì)納稅人的服務(wù)做到盡善盡美。
近年來(lái)，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室大力支持下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)：組織收入連創(chuàng)新高，文明創(chuàng)建工作成績(jī)喜人，工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等，20xx年上半年，我局入庫(kù)稅收……萬(wàn)元(不含車購(gòu)稅)，順利完成了縣委縣政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們通過(guò)認(rèn)真地反思和剖析，清醒地認(rèn)識(shí)到我局還存在一些問(wèn)題有待解決。
(一)稅收收入依靠挖潛補(bǔ)缺和政府調(diào)度。近5年來(lái)，縣稅源沒有大幅增長(zhǎng)，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著20%的幅度增加，我局通過(guò)加強(qiáng)稅源調(diào)查和預(yù)測(cè)，強(qiáng)化重點(diǎn)稅源的監(jiān)控力度，將稅收任務(wù)分解細(xì)化到征收單位，抽調(diào)人員組成抓收小組，積極開展評(píng)估稽查等措施，努力挖潛補(bǔ)缺，但仍會(huì)出現(xiàn)較大的稅收缺口。我局通過(guò)向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取得到他們的支持，在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，致使少數(shù)企業(yè)進(jìn)行了稅收預(yù)繳，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)不利于企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)征收管理工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個(gè)體稅收征收面而開展了個(gè)體稅收清理整頓工作;為加強(qiáng)專業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度;為嚴(yán)格落實(shí)起征點(diǎn)調(diào)整的稅收政策，而開展針對(duì)個(gè)體納稅戶的摸排、宣傳、調(diào)稅的系列工作;這些工作的開展解決了一些問(wèn)題，但是一些新問(wèn)題層出不窮，比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)保管帳問(wèn)題;如何解決窗口代開大額增值稅專用發(fā)票的問(wèn)題;如何因地制宜、公開透明地開展“陽(yáng)光定稅”;如何更好地服務(wù)納稅人;等等，需要我們做進(jìn)一步思考和探討。
(三)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。全局45歲以上的同志占全局人數(shù)50%以上，不適應(yīng)信息化時(shí)代的要求;二是學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄。受年齡結(jié)構(gòu)的影響，大多數(shù)干部以年紀(jì)過(guò)大“學(xué)不動(dòng)”為借口忽視了學(xué)習(xí)，抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現(xiàn)在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導(dǎo)的崗位，在開展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評(píng)估等專項(xiàng)工作時(shí)，還需要抽調(diào)各科室人員聯(lián)合辦公。
(四)干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。68名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不會(huì)形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會(huì)活動(dòng)興趣小組，每半年開展1次全局性工會(huì)活動(dòng)，組織過(guò)軍事訓(xùn)練、紅歌會(huì)、“重溫一遍。
入黨誓詞。
”等有意義的集體活動(dòng)，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團(tuán)結(jié)和融合得到進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，由于干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時(shí)間，生活在一起的時(shí)間較少。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，我局決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力整改：
(一)努力規(guī)范稅收征管秩序。一是定期開展稅收業(yè)務(wù)例會(huì)。20xx年縣局召開了6次稅收業(yè)務(wù)例會(huì)，今年我局召開了3次稅收業(yè)務(wù)例會(huì)，通過(guò)會(huì)前業(yè)務(wù)科室提交近期出現(xiàn)的征管問(wèn)題及漏洞，會(huì)中分管局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要并加以落實(shí)。這一業(yè)務(wù)例會(huì)的形式使得我局的稅收征管有一大改觀，新問(wèn)題得到及時(shí)解決，舊問(wèn)題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年，我局通過(guò)了一份征管。
工作方案。
涉及到稅源專業(yè)化管理、庫(kù)存及商品監(jiān)盤、企業(yè)注銷管理、重點(diǎn)工程管理等方面對(duì)縣局的征管工作進(jìn)行了強(qiáng)化和嚴(yán)格考核。三是認(rèn)真聽取納稅人的建議。近期我局按照上級(jí)的要求開展了“優(yōu)化納稅服務(wù)和諧征納關(guān)系”大討論活動(dòng)邀請(qǐng)到年納稅100萬(wàn)元以上納稅人、個(gè)體商會(huì)、特邀監(jiān)察員、個(gè)體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)辦等分別進(jìn)行座談收獲頗多納稅人有很多好點(diǎn)子、好想法對(duì)如何改進(jìn)征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。
(二)以培訓(xùn)和管理為手段提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格崗責(zé)責(zé)任考核。我局在往年的基礎(chǔ)上，建立了嚴(yán)格的三級(jí)考核制度，按月實(shí)行三級(jí)分類檢查考核，按工作完成情況、上班紀(jì)律等方面按月考核計(jì)分，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，上半年處罰科室4個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)科室9個(gè)，并分別給予現(xiàn)金罰款及獎(jiǎng)勵(lì)，此舉促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，提高了干部職工的工作效率。二是積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除經(jīng)常性地進(jìn)行重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還需開展稅收業(yè)務(wù)的“傳、幫、帶”活動(dòng)，向新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識(shí);積極實(shí)踐“以考促學(xué)”經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)干部職工參加“三師”資格及人才庫(kù)考試。三是利用好人事制度改革，對(duì)人員進(jìn)行合理配置，將老同志調(diào)整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能。
(三)進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開展談心活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管局領(lǐng)導(dǎo)與分管科室之間、本科室之間開展談心活動(dòng)，使同志們敞開心扉，對(duì)縣局工作提出良好的建議，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，解決問(wèn)題。二是爭(zhēng)取把干部家屬區(qū)建好。努力建立一個(gè)干部家屬區(qū)，這對(duì)營(yíng)造干部職工的和諧氛圍有很大幫助，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子將全力辦好這件事情。三是形成國(guó)稅共同的價(jià)值觀。一個(gè)集體需要共同的價(jià)值觀作為粘合劑，縣局黨組以“…………”作為縣局價(jià)值觀得到了同志們的認(rèn)同，在今后的工作中，我們將開展一系列的集體活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感，圍繞我們共同的價(jià)值理念開展好各項(xiàng)工作，使縣國(guó)稅真正成為一個(gè)和諧、凝聚、向上的文明團(tuán)隊(duì)。
根據(jù)區(qū)局《治庸問(wèn)責(zé)實(shí)施方案》的要求，嚴(yán)格對(duì)照“慵懶散軟”主要方面表現(xiàn)，通過(guò)自己查、互相評(píng)等方式方法，認(rèn)真查找了自己存在的問(wèn)題和不足，現(xiàn)自我剖析檢查如下：
(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)的程度不夠。本人雖然剛參加工作，學(xué)習(xí)盡頭尚足，但是由于大學(xué)本專業(yè)和稅收專業(yè)要求有一定差距，一下子要接受的新知識(shí)很多，往往是需要什么學(xué)習(xí)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深不透，思維處于凌亂狀態(tài);雖然能夠清楚地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但是往往不能堅(jiān)持學(xué)，有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠，三天打漁兩天曬網(wǎng)，工作了三個(gè)年頭了，稅收業(yè)務(wù)知識(shí)仍然不夠扎實(shí);對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想及實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的深鉆細(xì)研不夠，疲于應(yīng)付，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
(二)工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在一是做事拖沓，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖然能按時(shí)完成，但是總是要拖延到最后時(shí)限才能辦完，沒有雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng);而是性子太急，年輕肝火旺，我目前在征收大廳工作，既要認(rèn)真落實(shí)稅收法律政策，做好執(zhí)法，又要搞好納稅服務(wù)，當(dāng)遇到納稅人對(duì)我們的工作不理解，蠻橫不講道理的時(shí)候，性子比較急，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時(shí)候，有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒;三是待人接物方面做得很不夠，工作做得不夠細(xì)，不太注重細(xì)節(jié)、小節(jié)，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
(三)思想觀念仍需解放。本人具有良好的服務(wù)意識(shí)，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，看問(wèn)題的角度不夠高，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測(cè)，及時(shí)準(zhǔn)備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問(wèn)題上不夠靈活，方法不夠多。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：
一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面;二是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀;三是自己對(duì)自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理;四是工作的方式方法上沒有與時(shí)俱進(jìn)。
通過(guò)對(duì)行風(fēng)評(píng)議有關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解，分析自身存在的問(wèn)題，自己提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了今后的努力方向：
(一)深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)工作新突破。一是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，樹立緊迫感，增強(qiáng)自覺性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。二是要做出。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
不僅要學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)還要努力學(xué)習(xí)好黨的基本路線、方針、政策努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工作水平改進(jìn)工作方法。三是理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用在工作中向老同志學(xué)做人學(xué)做事。
(二)深入實(shí)際，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立國(guó)稅干部良好形象。保持一顆平常心，遇到困難和挫折的時(shí)候，不患得患失，要看到光明，堅(jiān)定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望;面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，要沉著應(yīng)對(duì)，知難而進(jìn)，不頭腦發(fā)熱。遇到意見分歧，要坦誠(chéng)相見，及時(shí)溝通。對(duì)違反黨的宗旨和紀(jì)律的錯(cuò)誤行為，要敢于批評(píng)。廣納善言，聞過(guò)則喜，經(jīng)常檢討自己的工作，踐行“知無(wú)不言、言無(wú)不盡、言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹?。樹立?qiáng)烈的時(shí)間觀念，效率觀念，質(zhì)量觀念，要服務(wù)大局，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現(xiàn)出國(guó)稅干部的優(yōu)良形象。
(三)進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，自我加壓。以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次行評(píng)，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，以適應(yīng)新時(shí)期稅收工作的需要。
(四)廉潔奉公，從嚴(yán)律己，進(jìn)一步加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，在日常工作中，堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待納稅人，耐心解答他們的問(wèn)題;階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸;多向能手標(biāo)兵學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇四
今年我局信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信訪局、市國(guó)稅局的具體指導(dǎo)下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護(hù)信訪秩序，強(qiáng)化工作責(zé)任，解決信訪問(wèn)題等方面做了大量工作，有力地維護(hù)了正常的信訪秩序和社會(huì)政治穩(wěn)定。根據(jù)《xxxx省國(guó)家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好信訪工作的緊急通知》（贛國(guó)稅辦發(fā)[xxxx]3號(hào)）和《xxxx市國(guó)家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好信訪工作的補(bǔ)充通知》（萍國(guó)稅辦便函[xxxx]3號(hào)）的要求，我局對(duì)xxxx年信訪工作及矛盾糾紛排查調(diào)處工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析和自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、信訪工作開展情況。
（一）建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，將其列入重要議事日程。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成了“上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)”的信訪格局。我局專門設(shè)立了專職信訪工作人員，建立了信訪制度和渠道。
（二）完善了工作制度。我局將信訪工作責(zé)任落實(shí)到了科室，落實(shí)到個(gè)人，并將各項(xiàng)舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比相結(jié)合。一是制訂和出臺(tái)了《xx區(qū)國(guó)稅局信訪工作制度》，保證信訪工作有章可循，堅(jiān)持以制度管人管事，并依照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。二是建立了矛盾糾紛排查工作制度。對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，要求對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真歸類統(tǒng)計(jì)，并填寫《矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表》，定期報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)綜治辦，同時(shí)，實(shí)行了“零”報(bào)告制度，做到“有事報(bào)情況，無(wú)事報(bào)平安”。三是建立了工作報(bào)告制度。加強(qiáng)信訪工作報(bào)告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過(guò)夜，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài)。四是加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，強(qiáng)化信訪維穩(wěn)意識(shí)。我局定期組織培訓(xùn)工作，強(qiáng)化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保全局信訪工作的順利進(jìn)行。
二、截止目前群眾來(lái)信來(lái)訪基本情況。
1、截止xxxx年6月24日，我局未發(fā)生群眾來(lái)信來(lái)訪事件。
2、xxxx年5月收到區(qū)信訪局轉(zhuǎn)來(lái)信訪件1件，內(nèi)容為xx區(qū)部分福利企業(yè)要求減免福利企業(yè)先征后返所得稅的請(qǐng)示，該件已及時(shí)處理并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)、回復(fù)。
3、我局不存在歷年來(lái)未解決問(wèn)題和未息訪事件。
4、我局未發(fā)生赴昌、進(jìn)京上訪事件。
三、下一步信訪工作安排。
為了進(jìn)一步提升信訪工作水平，最大限度地預(yù)防和減少信訪突出事件特別是群體上訪事件，我局計(jì)劃采取三項(xiàng)措施進(jìn)一步深入開展信訪隱患和矛盾糾紛排查工作：一是高度重視，全面排查。成立以各部門負(fù)責(zé)人為成員的信訪隱患和矛盾糾紛排查工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的社會(huì)矛盾糾紛（包括稅收政策落實(shí)、稅收征管、納稅服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理等方面）、信訪突出問(wèn)題、重點(diǎn)信訪對(duì)象等社會(huì)不穩(wěn)定因素等問(wèn)題進(jìn)行排查，對(duì)排查出的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。二是深入基層，排查隱患。進(jìn)一步建立健全信訪隱患排查制度、信訪聯(lián)系制度，領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭下訪、與普通稅干談心交流，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，認(rèn)真排摸梳理，爭(zhēng)取及早發(fā)現(xiàn)信訪隱患和突出問(wèn)題，一方面是對(duì)苗頭性問(wèn)題力爭(zhēng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)一般性的問(wèn)題及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決，對(duì)重大隱患問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)集體研究解決，防止矛盾激化，確保早發(fā)現(xiàn)、早處理、處理到位；另一方面確立專門人員加強(qiáng)與納稅人以及相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)作，及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài)，促使信訪問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)、解決。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考核。將信訪工作開展情況列入各部門年終考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事項(xiàng)處理不及時(shí)或推諉塞責(zé)的，對(duì)出現(xiàn)重大問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員和部門的責(zé)任，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，杜絕久拖不辦，久拖不決問(wèn)題，確保將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當(dāng)?shù)兀?zhēng)上訪不擴(kuò)大，矛盾不激化，問(wèn)題不上交，做好信訪工作。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇五
2017年，xx縣審計(jì)局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)貫徹落實(shí)與縣委、縣政府對(duì)信訪工作要求。根據(jù)《xx縣信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將2017年應(yīng)急工作開展情景自查如下：
一、工作開展情景。
一年來(lái)，由于我局黨組高度重視，注重做細(xì)致的工作，注重化解各種矛盾，注重防患于未然，注重審計(jì)自身形象的建設(shè)，所以，我局沒有收到基層和市信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的任何信訪件。全年無(wú)一人上訪。
(一)高度重視，嚴(yán)格考核。一年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視信訪工作，加大了領(lǐng)導(dǎo)工作力度，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要資料切實(shí)抓緊抓好。年初，成立了由“一把手”任組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室(局)負(fù)責(zé)人為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓和領(lǐng)導(dǎo)班子“接待日”工作制度。并將信訪工作列入年度工作目標(biāo)管理考核資料，實(shí)行一票否決制。確保了機(jī)關(guān)和諧穩(wěn)定，確保了黨的十八大及重要節(jié)日、會(huì)議期間無(wú)人上訪。
(二)建立信訪長(zhǎng)效機(jī)制，搞好信訪矛盾排查和處理。切實(shí)做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登記、全局辦案和重要案件領(lǐng)導(dǎo)下訪、帶訪、包案等制度。最大限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會(huì)，聽取信訪和穩(wěn)控工作情景，領(lǐng)導(dǎo)班子再將情景匯總、梳理后及時(shí)提出有針對(duì)性的化解方案。對(duì)排查出的信訪隱患，及時(shí)組織人員進(jìn)行化解，確保了矛盾不被激化。
我局原下屬審計(jì)事務(wù)所脫鉤改制后遺留的職工安置和保險(xiǎn)問(wèn)題，多年來(lái)一向上訪不斷，成為機(jī)關(guān)“不安定”的隱患。2017年，我局組成工作專班，集中時(shí)間、集中精力、不惜財(cái)力專門研究、協(xié)調(diào)、解決審計(jì)事務(wù)所遺留的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)近一年的努力，使問(wèn)題得到妥善處理。
三、今后的工作思路。
一年來(lái)，我局的信訪工作為“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了努力。可是，社會(huì)是復(fù)雜多變的、矛盾是時(shí)時(shí)處處存在的。這就要求我們：一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的政治思想教育，加大法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化依法行政行為和廉政意識(shí)。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大力倡導(dǎo)勤奮務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，提高服務(wù)意識(shí)和辦事效率。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有針對(duì)性地進(jìn)一步完善和細(xì)化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問(wèn)題。
一方面，應(yīng)對(duì)目前不容樂(lè)觀的信訪形勢(shì)，我們要繼續(xù)加大協(xié)調(diào)解決力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過(guò)健全機(jī)制，落實(shí)職責(zé)，嚴(yán)格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，為確保武穴市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出自我的努力。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇六
本文目錄。
干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是干部培養(yǎng)和成長(zhǎng)過(guò)程中一個(gè)前端性重要環(huán)節(jié)，是全方位提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑”。在崗培訓(xùn)作為基層國(guó)稅機(jī)關(guān)開展干部教育培訓(xùn)的主要形式，如何扎實(shí)有效開展好在崗培訓(xùn)工作需要我們長(zhǎng)期在實(shí)踐中不斷探索。筆者試就當(dāng)前在崗培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施談一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，與大家一起商榷。
一、在崗培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題。
近年來(lái)，區(qū)國(guó)稅局緊緊圍繞稅收工作和干部成長(zhǎng)發(fā)展主題，堅(jiān)持以在崗培訓(xùn)為抓手，突出“抓理論學(xué)習(xí)、增黨性修養(yǎng)，抓技能學(xué)習(xí)、優(yōu)知識(shí)結(jié)構(gòu)，抓道德學(xué)習(xí)、樹高尚人格，抓法紀(jì)學(xué)習(xí)、促廉潔從稅”等思想境界和崗位能力提升培訓(xùn)工作，干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平和履行崗位本職能力等有了大幅度提升，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了強(qiáng)有力的思想保證、人才保障和智力支持。但是，由于各單位培訓(xùn)對(duì)象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開展的在崗培訓(xùn)工作中還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
（一）培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠到位。部分同志由于對(duì)“大規(guī)模培訓(xùn)干部隊(duì)伍，大幅度提高干部素質(zhì)”的內(nèi)涵與意義理解不夠，對(duì)實(shí)施在崗培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為學(xué)不學(xué)都能適應(yīng)崗位工作，消極對(duì)待教育培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的激情和動(dòng)力缺乏。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面。在實(shí)際工作中比較注重崗位技能業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)黨性修養(yǎng)與作風(fēng)養(yǎng)成等“修德”、“盡責(zé)”、“守紀(jì)”方面的內(nèi)容培訓(xùn)不夠。
（三）培訓(xùn)方式不夠靈活。培訓(xùn)的方法基本上仍沿襲傳統(tǒng)的“一人講、眾人聽”的灌輸式方法，沒有把培訓(xùn)學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
（四）培訓(xùn)機(jī)制不夠健全。雖有教育培訓(xùn)工作安排和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但由于相關(guān)職責(zé)不夠明晰、責(zé)任不夠落實(shí)等原因，在崗培訓(xùn)工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，“學(xué)習(xí)工作一體化”的運(yùn)行機(jī)制沒有真正形成。
（五）培訓(xùn)基礎(chǔ)不夠完善。在教育培訓(xùn)常規(guī)運(yùn)作上，注重完成各種班次（時(shí)間），忽略了培訓(xùn)對(duì)象的知識(shí)需求與培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)用情況的認(rèn)定，培訓(xùn)不能取得較好的收效。
二、進(jìn)一步深化在崗培訓(xùn)工作的思考。
（一）應(yīng)注重加強(qiáng)在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)。
作為基層國(guó)稅部門，提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力是國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而開展在崗培訓(xùn)是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力“主渠道”。開展在崗培訓(xùn)工作，首先要引導(dǎo)干部職工對(duì)“學(xué)習(xí)是知識(shí)的增長(zhǎng)途徑，知識(shí)是人生的最大資本”的認(rèn)識(shí)，對(duì)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作一體化”核心理念含義的理解，進(jìn)而樹立“終身學(xué)習(xí)”理念。其次要引導(dǎo)干部職工樹立“補(bǔ)短板”意識(shí)。開展在崗培訓(xùn)，既是“正確做事”與“做正確的事”的必然選擇，也是建設(shè)一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)國(guó)稅人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。如果我們不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化、思想就會(huì)僵化、能力就會(huì)退化，我們只有不斷地接受新知識(shí)和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的崗位技能知識(shí)，才能增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)。
（二）應(yīng)正確選擇在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（xx—2020年）》明確指出，要構(gòu)建理論教育、知識(shí)教育、黨性教育和實(shí)踐鍛煉“四位一體”的干部培養(yǎng)教育體系。在崗培訓(xùn)作為實(shí)施干部素質(zhì)能力提升工程的重要載體，要確保干部職工的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平有明顯提高，履行。
崗位職責(zé)。
的能力有顯著增強(qiáng)，必須結(jié)合干部職工的思想政治、政策法規(guī)、崗位技能、黨風(fēng)黨紀(jì)、管理科學(xué)等方面知識(shí)的差距，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”與“普及、強(qiáng)化、提升”的培訓(xùn)原則，選擇培訓(xùn)內(nèi)容。只有突出干部職工的需求導(dǎo)向，立足于解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作效能，因人因崗創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，才能切實(shí)解決政策不熟、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實(shí)、思路不清等實(shí)際工作問(wèn)題，在增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)和效率等觀念的同時(shí)，把所培訓(xùn)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作與解決問(wèn)題的能力，不斷提高嚴(yán)格、公正、文明、高效的執(zhí)法本領(lǐng)。
（三）應(yīng)開拓創(chuàng)新在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式。
開展好在崗培訓(xùn)工作的關(guān)鍵在于堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，按需施教，突出學(xué)習(xí)的前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)用性。在實(shí)際操作中，要增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效，必須堅(jiān)持以研究解決當(dāng)前工作中存在的各類執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題為牽引，采取以“集中培訓(xùn)”、“強(qiáng)化培訓(xùn)”、“分類培訓(xùn)”、“在崗自學(xué)”等全員化、個(gè)性化、精細(xì)化在崗培訓(xùn)方式，扎實(shí)開展好“骨干講”、“能手講”、“經(jīng)驗(yàn)交流”、“問(wèn)題分析”、“案例探討”、“讀書交流”、“技能競(jìng)賽”等方法靈活，形式多樣的在崗培訓(xùn)活動(dòng)，運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段，把課堂學(xué)習(xí)與研討問(wèn)題、實(shí)踐應(yīng)用等結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高干部職工的參與度，增強(qiáng)學(xué)員與教員之間，學(xué)員與學(xué)員之間的交流互動(dòng)，增強(qiáng)教學(xué)吸引力，才能確保學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的學(xué)風(fēng)養(yǎng)成。
（四）應(yīng)建立健全在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)制。
在建立健全黨組中心組學(xué)習(xí)制度、在崗培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度辦法的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部的重要渠道，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，把真學(xué)、真懂、真信、真用的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，鼓勵(lì)干部職工通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐，成為稅收工作中的專業(yè)骨干人才。同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步健全完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核評(píng)價(jià)體系?？己耸枪珓?wù)員隊(duì)伍管理的“風(fēng)向標(biāo)”，只有將在崗培訓(xùn)工作開展情況及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況納入績(jī)效考核，按月（季）對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)，掌握的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)與文化知識(shí)及崗位技能熟練程度、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，并將考核結(jié)果落實(shí)到個(gè)人的平時(shí)考核、年度考核之中，才能激勵(lì)和帶動(dòng)廣大黨員干部進(jìn)一步重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。
（五）應(yīng)扎實(shí)做好在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)工作。
要確保在崗培訓(xùn)工作有序開展并取得實(shí)效，必須大力推行“需求主導(dǎo)、訂單培訓(xùn)”模式，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，深入開展需求調(diào)查，統(tǒng)籌兼顧組織需求、崗位需求和個(gè)人需求，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性；妥善處理工學(xué)矛盾，應(yīng)統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與工作時(shí)間，避免因?qū)W習(xí)而延誤工作，或者因工作而耽誤學(xué)習(xí)；扎實(shí)開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作。日常工作中許多教訓(xùn)表明，一項(xiàng)工作的成敗，取決于某一個(gè)人的責(zé)任心，更取決于一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否嚴(yán)格“把關(guān)”。培訓(xùn)工作亦如此，我們?cè)谂嘤?xùn)有關(guān)活動(dòng)完成后，需要知道培訓(xùn)的效果怎樣，是否能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，這就需要我們以崗位技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)估，看通過(guò)某項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后是否仍然存在違規(guī)執(zhí)行政策、程序錯(cuò)誤等過(guò)錯(cuò)行為；有機(jī)整合在崗培訓(xùn)師資。重點(diǎn)應(yīng)從本單位選拔實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論和教學(xué)水平較高的業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任在崗培訓(xùn)兼職教員；建立在崗培訓(xùn)信息登記。按照“一人一張表，一局一本賬”的要求，進(jìn)一步完善干部職工參加培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等檔案資料。
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近年來(lái)，我局在縣國(guó)稅局和各級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)，年年被縣局評(píng)為“先進(jìn)單位”，xx年被評(píng)為省級(jí)“文明建設(shè)先進(jìn)單位”，xx年又通過(guò)了省級(jí)“青年文明號(hào)”的驗(yàn)收。
我們按照縣有關(guān)通知精神，對(duì)單位xx年的文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。
組建了由分局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，骨干人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。并把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體。
工作計(jì)劃。
和年終考核項(xiàng)目。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。
我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級(jí)有關(guān)文件、政策;同時(shí)把文明創(chuàng)建工作同保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，在干部職工中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢(shì)任務(wù)教育，有利地推動(dòng)了先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，同時(shí)也提高了干部職工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了干部職工的黨性和法律、道德意識(shí)，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感。
三、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)。
以縣局提出的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機(jī)，加大學(xué)習(xí)力度，以滿足稅收形式不斷創(chuàng)新的需要。分局組織廣大職工學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，先后有三名干部參加市局組織的十佳業(yè)務(wù)能手比賽，其中兩名獲得全市十佳征管能手稱號(hào)，一名獲得全縣十佳科技能手稱號(hào)。
創(chuàng)建活動(dòng)的開展，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成，xx年1—12月份組織入庫(kù)1700萬(wàn)元。稅收任務(wù)的大幅度增長(zhǎng)，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證財(cái)政收支平衡做出了巨大貢獻(xiàn)。
四、結(jié)合工作實(shí)際，將創(chuàng)建工作落到實(shí)處。
以辦稅服務(wù)廳為陣地、窗口，做到文明服務(wù)、承諾服務(wù)。為了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們?cè)谵k稅廳內(nèi)設(shè)置了納稅人茶座和辦稅桌，擺放了印制的納稅指南手冊(cè)等宣傳材料，便于納稅人更好的了解自己的權(quán)利和義務(wù)。
五、民主管理，遵紀(jì)守法。
對(duì)重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無(wú)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。強(qiáng)化依法行政、依法治稅的觀念，在xx年10月份的省局的執(zhí)法檢查中，取得了優(yōu)秀的成績(jī)，提升了執(zhí)法水平，受到了廣大納稅人的好評(píng)。
六、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，開展文化活動(dòng)。
制定衛(wèi)生管理制度，定期進(jìn)行衛(wèi)生清理活動(dòng)，保持潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問(wèn)題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動(dòng)室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。職工之間互相關(guān)心、幫助，使職工感受到分局大家庭的溫暖，增強(qiáng)了向心力。
另外，還積極參加扶貧濟(jì)困活動(dòng)，開展與困難青工“一助一”活動(dòng)，與一名下崗工人結(jié)成幫扶對(duì)子，通過(guò)扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產(chǎn)廠;還開展了與寒門學(xué)子一助一活動(dòng)，通過(guò)提供勤工儉學(xué)崗位、捐款等形式，幫助這名學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。
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一、當(dāng)前固定資產(chǎn)管理中存在的主要問(wèn)題。
（一）疏于管理，賬實(shí)不符比較嚴(yán)重。
（二）重購(gòu)輕管思想普遍，存在資產(chǎn)閑置浪費(fèi)現(xiàn)象。
（三）崗位職責(zé)不明確，造成了管理脫節(jié)。
（四）財(cái)務(wù)制度有缺陷，影響了核算的準(zhǔn)確性。
二、固定資產(chǎn)管理存在問(wèn)題的成因。
（二）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。核算程序不嚴(yán)密，賬簿設(shè)置不齊全，賬外固定資產(chǎn)大量存在，管理缺乏有效的約束機(jī)制，資產(chǎn)損失現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員政治思想素質(zhì)不高，責(zé)任意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)規(guī)則的核算要求。特別是在單位負(fù)責(zé)人不重視的情況下，往往不愿負(fù)責(zé)，得過(guò)且過(guò)，工作失職。
（三）監(jiān)督考核弱化。一些單位沒有將資產(chǎn)管理納入到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)考核，資產(chǎn)管理工作顯得無(wú)足輕重；固定資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓、出售、處置、變賣等活動(dòng)中不按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)管理部門審批，也沒有進(jìn)行嚴(yán)格的資產(chǎn)評(píng)估工作，而多半是協(xié)商交易，使固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)脫離了有效監(jiān)督。尤其是私自低價(jià)轉(zhuǎn)讓、出售、變賣和處置固定資產(chǎn)現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致了固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)被侵蝕。
三、加強(qiáng)國(guó)稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理的建議。
（一）轉(zhuǎn)變思想，把握重點(diǎn)。如今資產(chǎn)種類越加龐雜，資產(chǎn)變動(dòng)日益頻繁，對(duì)固定資產(chǎn)的管理不能停留在原來(lái)的思維模式上，要加大管理力度，重視內(nèi)部管理，按規(guī)定建賬設(shè)卡，定期進(jìn)行清理盤點(diǎn)。要將固定資產(chǎn)使用效率和完好程度作為考核單位負(fù)責(zé)人政績(jī)、業(yè)績(jī)的一個(gè)重要指標(biāo)，確保國(guó)有資產(chǎn)的合理利用。
（二）明確職責(zé)，環(huán)節(jié)控管。作為垂直管理機(jī)構(gòu)，國(guó)稅系統(tǒng)在固定資產(chǎn)管理要自覺接受地方財(cái)政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。同時(shí)，上級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)健全和完善固定資產(chǎn)管理的。
規(guī)章制度。
制定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)開展財(cái)產(chǎn)清查在全面摸清所屬單位資產(chǎn)存在、使用狀況的基礎(chǔ)上根據(jù)下級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)承擔(dān)的任務(wù)量合理調(diào)劑有計(jì)劃地進(jìn)行配置。
（三）加強(qiáng)核算，掌握實(shí)情。針對(duì)現(xiàn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中固定資產(chǎn)賬面不能反映資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值的問(wèn)題，建議借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)制度關(guān)于固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，結(jié)合行政事業(yè)單位購(gòu)建固定資產(chǎn)時(shí)一次性列支的實(shí)際，增設(shè)“累計(jì)折舊”會(huì)計(jì)科目列于資產(chǎn)負(fù)債表“固定資產(chǎn)”科目下方，作為固定資產(chǎn)的備抵調(diào)整科目，同時(shí)增設(shè)專欄反映固定資產(chǎn)凈值。
（四）完善制度，嚴(yán)格清查。一是要建立定期清查制。各單位每年年終要對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清查核對(duì)來(lái)摸清“家底”，對(duì)盤盈盤虧的資產(chǎn)，要找出原因，分清責(zé)任，按現(xiàn)行規(guī)定及時(shí)處理；對(duì)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，盤活存量資產(chǎn)，防止積壓閑置，做到物盡其能。二是建立重點(diǎn)抽查制。財(cái)務(wù)部門要依據(jù)會(huì)計(jì)核算資料，對(duì)資產(chǎn)使用重點(diǎn)部門進(jìn)行重點(diǎn)抽查核對(duì)，做到賬、卡、物相符。三是建立離任核查制。單位領(lǐng)導(dǎo)或資產(chǎn)管理使用人員離任時(shí)，要組織核查，辦理資產(chǎn)移交和監(jiān)交手續(xù)，確保人走賬清，防止資產(chǎn)流失。
（五）創(chuàng)新手段，科學(xué)管理。開發(fā)和運(yùn)用固定資產(chǎn)管理軟件，為各級(jí)稅務(wù)部門提供統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理平臺(tái)。工作流程嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)程設(shè)置，軟件科目以及固定資產(chǎn)調(diào)撥、處置權(quán)限、程序統(tǒng)一由總局規(guī)范，做到規(guī)范性與靈活性并重，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇七
根據(jù)《xx市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度省市依法行政考核準(zhǔn)備工作的通知》(隴依法辦發(fā)〔20xx〕13號(hào))要求，我局高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，結(jié)合考核內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查?，F(xiàn)將我局依法行政工作自查情況報(bào)告如下：
20xx年，在市委、市政府和甘肅省國(guó)家稅務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》和全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作會(huì)議精神，圍繞省局20xx年全國(guó)政策法規(guī)工作要點(diǎn)、xx市20xx年依法行政工作要點(diǎn)和xx市20xx年依法行政考核標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，牢固樹立依法行政是稅收工作生命線的理念，以建設(shè)法治國(guó)稅為目標(biāo)，全面提升依法行政水平，有力地保障和促進(jìn)了全省國(guó)稅工作的科學(xué)健康發(fā)展。
一年來(lái)，全省各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)把依法行政作為“一把手”工程，建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、法制部門組織協(xié)調(diào)、各部門各盡其職、齊抓共管，社會(huì)參與考核評(píng)價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成了以內(nèi)生動(dòng)力與借助外力相結(jié)合，以內(nèi)促外、內(nèi)外并重的工作局面。按照《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)甘肅省國(guó)家稅務(wù)局貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推進(jìn)依法治稅的指導(dǎo)意見重要舉措的分工方案的通知》(甘國(guó)稅發(fā)〔20xx〕129號(hào))的要求，市局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組把《意見》所列的9大項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化為60項(xiàng)具體任務(wù)，并按照職能分工在18個(gè)市局部門進(jìn)行任務(wù)分解落實(shí)，明確工作重點(diǎn)和責(zé)任主體，并確定了科室的總負(fù)責(zé)人和每一項(xiàng)具體工作的責(zé)任人，并要求市局各職能部門認(rèn)真研究，明確要求，以上率下;市、縣基層國(guó)稅部門要按照部門職責(zé)、崗位職責(zé)主動(dòng)做好對(duì)接工作，明確責(zé)任范圍。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)下的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組作用，抓好組織推進(jìn)工作。通過(guò)將稅收法治工作的總體目標(biāo)和要求分解到各個(gè)部門，明確法治建設(shè)的路徑，將《規(guī)劃》中關(guān)于依法行政的原則性、框架性的規(guī)定具體化，將“法治”內(nèi)容分解并提出各個(gè)方面內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)，從而更有效地量化和評(píng)價(jià)依法行政水平。同時(shí)，我局把依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作制度是否健全、法制學(xué)習(xí)活動(dòng)是否落實(shí)到位、稅收規(guī)范性文件管理水平、重大稅務(wù)案件審理工作質(zhì)量等內(nèi)容納入績(jī)效考核體系，分析依法行政工作中取得的成績(jī)，研究解決問(wèn)題的措施和辦法。
堅(jiān)決貫徹組織收入原則，嚴(yán)格依法征稅，克服受宏觀經(jīng)濟(jì)下滑、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)、電力行業(yè)稅率調(diào)整、非金屬礦產(chǎn)品因密度低導(dǎo)致需求下降等等諸多綜合因素的影響，稅收收入形勢(shì)十分嚴(yán)峻的影響，加大督查力度，堅(jiān)決遏制“空轉(zhuǎn)”、收“過(guò)頭稅”和越權(quán)減免稅等違法行為。堅(jiān)決依法嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，尤其將落實(shí)小微企業(yè)優(yōu)惠政策列為“一號(hào)督辦令”，點(diǎn)面結(jié)合，開展專項(xiàng)宣傳;教學(xué)互動(dòng)，開展專項(xiàng)培訓(xùn);實(shí)時(shí)管評(píng)，深入督導(dǎo)檢查。各項(xiàng)優(yōu)惠政策得到全面有效落實(shí)。突出稅收職能作用，主動(dòng)加強(qiáng)與地方政府、地稅及非稅部門銜接配合力度，積極探索由政府主導(dǎo)、稅務(wù)部門牽頭、相關(guān)單位協(xié)作的綜合治稅機(jī)制，嚴(yán)防違反稅收組長(zhǎng)收入原則的問(wèn)題發(fā)生。截止12月xx日，國(guó)稅共組織入庫(kù)各項(xiàng)收入186285萬(wàn)元，完成省局調(diào)整后預(yù)期目標(biāo)的100.80%，占市政府計(jì)劃任務(wù)的100.88%，提前16天超額完成全年組織目標(biāo)任務(wù)，同比增長(zhǎng)16.68%，增收26634萬(wàn)元。
將“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”引入依法治稅決策的全過(guò)程，全面落實(shí)黨組會(huì)議制度和局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，明確議定事項(xiàng)、范圍和會(huì)議程序，嚴(yán)格落實(shí)一把手末尾發(fā)言制和民主集中制。在重大決策出臺(tái)前廣泛聽取建議和意見。全系統(tǒng)結(jié)合新形勢(shì)新要求，及時(shí)調(diào)整和健全了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任、分管法規(guī)工作局領(lǐng)導(dǎo)任副主任、其他局黨組成員和各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的重大案件審理委員會(huì)和稅務(wù)行政復(fù)議委員會(huì)，進(jìn)一步細(xì)化固化了職責(zé)，及時(shí)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作問(wèn)診把脈，防范各種程序性和政策性錯(cuò)誤導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)揮跟蹤問(wèn)效機(jī)制作用，深化稅收政策制定情況調(diào)研，針對(duì)國(guó)家出臺(tái)的小微企業(yè)優(yōu)惠和服務(wù)電商發(fā)展等政策，不定期開展調(diào)研分析，努力為工作決策提供科學(xué)依據(jù)。今年我市服務(wù)電商等新興業(yè)態(tài)工作措施情況被國(guó)辦刊發(fā)，得到了地方黨委政府及領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和肯定。近期，我局正組成專項(xiàng)調(diào)研組，結(jié)合電商模式開展全面調(diào)研，力爭(zhēng)研深縷細(xì)，對(duì)電商行業(yè)及其稅收監(jiān)管深入解剖，形成專題調(diào)研報(bào)告，為上級(jí)電商稅收政策制定提供參考依據(jù)。在依法治稅決策中引入“外腦”，探索實(shí)行常務(wù)法律顧問(wèn)制度，專門聘請(qǐng)甘肅金致誠(chéng)律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國(guó)稅系統(tǒng)法律顧問(wèn)，負(fù)責(zé)市局和9個(gè)縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。通過(guò)這些措施，進(jìn)一步完善依法決策機(jī)制，我們的稅收制度建設(shè)質(zhì)量得到了較快提高。
不折不扣落實(shí)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)改革舉措，公布取消稅收非行政許可審批事項(xiàng)。深度落實(shí)中央深改組第17次會(huì)議精神，堅(jiān)持職責(zé)清晰原則，主動(dòng)協(xié)調(diào)市地稅局開展國(guó)地稅協(xié)作，努力放大國(guó)地稅合作工作的“最大公約數(shù)”，已聯(lián)合召開了落實(shí)拓展合作事項(xiàng)深化國(guó)地稅合作的意見座談會(huì)2次，工作聯(lián)席會(huì)議2次，對(duì)目前國(guó)地稅數(shù)據(jù)交換應(yīng)用、聯(lián)合開展評(píng)估核查、稅務(wù)稽查、聯(lián)合辦證、委托代征、紀(jì)檢監(jiān)察工作交流、信用管理、12366納稅服務(wù)熱線合作、數(shù)據(jù)定期交換、納稅人學(xué)堂共建等事項(xiàng)開展達(dá)成共識(shí)，已共享信用等級(jí)評(píng)定、雙定戶稅負(fù)評(píng)定、稅銀合作、稅務(wù)稽查等涉稅信息629條;兩部門牽手強(qiáng)力推進(jìn)“三證合一”工作，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，力促中央改革決策在迅速落地，從6月1日至10月31日，全市通過(guò)“三證合一”應(yīng)用平臺(tái)受理和辦結(jié)稅務(wù)登記共2171戶，其中：企業(yè)及合作社925戶，個(gè)體戶1836戶。全力推行增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版，完成稅控設(shè)備發(fā)行、數(shù)字證書制證、開票系統(tǒng)安裝，2052戶納稅人已順利實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線開票，實(shí)時(shí)上傳發(fā)票信息。發(fā)揮稽查“利劍”作用，嚴(yán)厲查處涉稅違法行為，已依法檢查電力、煙草批發(fā)、醫(yī)藥零售、農(nóng)村信用社、房地產(chǎn)行業(yè)納稅人38戶，結(jié)案36戶，稽查征繳稅款531.45萬(wàn)元。今年我市選取農(nóng)副產(chǎn)品中藥材收購(gòu)企業(yè)較為集中的武都區(qū)作為20xx年我市區(qū)域稅收專項(xiàng)整治的重點(diǎn)整治地區(qū)，武都區(qū)局目前正在對(duì)本地實(shí)際中藥材種植情況、倉(cāng)儲(chǔ)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),對(duì)本地區(qū)農(nóng)民種植中藥材情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立農(nóng)戶種植面積、產(chǎn)量等相關(guān)信息查詢平臺(tái);市局按月從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中對(duì)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票開具信息以及增值稅專用發(fā)票開具信息進(jìn)行提取，篩選出疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。與市公安局聯(lián)合開展打擊騙取出口退(免)稅和虛開增值稅專用發(fā)票專項(xiàng)行動(dòng)，定時(shí)上報(bào)稅收“黑名單”企業(yè)。進(jìn)一步規(guī)范稅收監(jiān)管，全面推進(jìn)《全國(guó)稅收征管規(guī)范(2.0版)》、《全國(guó)納稅服務(wù)規(guī)范(2.0版)》和《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)出口退(免)稅管理工作規(guī)范(1.0版)》等三個(gè)《規(guī)范》全面落地，制定《xx市稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作方案》，完成省局風(fēng)險(xiǎn)核查106戶，移交稽查局2戶。追繳入庫(kù)各類稅款271萬(wàn)元，全市對(duì)6名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了通報(bào)問(wèn)責(zé)。部署開展了增值稅、消費(fèi)稅專項(xiàng)核查工作。完成xx7戶企業(yè)財(cái)政性資金核查企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)核查工作，調(diào)減虧損4xx3.95萬(wàn)元，應(yīng)補(bǔ)繳稅款1239.84萬(wàn)元，實(shí)際入庫(kù)稅款942.09萬(wàn)元。
準(zhǔn)確把握信息公開與保密工作的平衡點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)保密審查職責(zé)。局內(nèi)各部門在信息公開前，按照《稅務(wù)工作秘密管理暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，由科(股)室主要負(fù)責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)依次、依法進(jìn)行政策審核，辦公室進(jìn)行保密審核，嚴(yán)格信息公開的流程和環(huán)節(jié)。公開后，密切跟蹤輿情，做好引導(dǎo)和回應(yīng)工作。在市局內(nèi)外網(wǎng)站設(shè)置“政務(wù)公開”專欄，發(fā)布了政務(wù)信息公開規(guī)定3種、政務(wù)信息公開指南1份、政務(wù)信息公開目錄1份、依申請(qǐng)公開事項(xiàng)1項(xiàng)。定期向市委市政府信息公開辦和省國(guó)稅局上報(bào)政務(wù)信息公開年報(bào)。通過(guò)網(wǎng)上查看、實(shí)地考核等方式，加大各縣(區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)是否重視政府信息公開工作、政府信息公開制度是否健全等方面的考核力度，將檢查考核結(jié)果與年度績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。市、縣(區(qū))局在新浪等知名媒體開設(shè)微博，開通官方微信平臺(tái)，積極發(fā)布各類信息，及時(shí)解答納稅人和媒體提出的疑點(diǎn)問(wèn)題。主動(dòng)自覺接受審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察外部門依法實(shí)施的監(jiān)督，20xx年以來(lái)，主動(dòng)配合接受各類審計(jì)檢查6次，對(duì)審計(jì)檢查出的各類問(wèn)題做到立查立改，有效防范了違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。不斷深化內(nèi)控管理，對(duì)歷年來(lái)制定的各項(xiàng)制度和管理辦法逐項(xiàng)、逐條進(jìn)行討論修改，梳理整合了《xx市國(guó)家稅務(wù)局財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)》共計(jì)6項(xiàng)28個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立了行之有效、切實(shí)可行的預(yù)防機(jī)制。結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，受理和按期答復(fù)人大、政協(xié)代表有關(guān)稅收政策執(zhí)行問(wèn)題提案6個(gè)，滿意率和回復(fù)率為100%。積極配合省審計(jì)廳赴審計(jì)組完成了20xx年1至3季度穩(wěn)增長(zhǎng)促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)政策措施落實(shí)情況的跟蹤審計(jì)。在績(jī)效管理工作中，加大依法治稅考核分值。嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度規(guī)定，結(jié)合被考評(píng)部門工作完成的實(shí)際合理審核打分，確保依法治稅考評(píng)結(jié)果得到科學(xué)合理的體現(xiàn)。
積極落實(shí)常務(wù)法律顧問(wèn)制度。根據(jù)省局關(guān)于積極推行法律顧問(wèn)制度的要求，xx市國(guó)稅局于20xx年4月份聘請(qǐng)甘肅金致誠(chéng)律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國(guó)稅系統(tǒng)法律顧問(wèn)，負(fù)責(zé)市局和9個(gè)縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。法律顧問(wèn)制度的落實(shí)，將充分發(fā)揮其在規(guī)范執(zhí)法、防范風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化法律救濟(jì)，多渠道化解稅收爭(zhēng)議方面的作用。20xx年5月8日劉兵律師為市局全體干部開展了《廉政警示教育背景下的稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)》視頻講座，并以視頻會(huì)議的形式開到了縣、區(qū)局。視頻講座收到了良好的效果，對(duì)有效防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的得到了進(jìn)一步的提升。各縣區(qū)局國(guó)稅局也積極對(duì)工作中遇到的問(wèn)題咨詢法律顧問(wèn)，有效的規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
一是構(gòu)建嚴(yán)密有效的執(zhí)法考核體系。在全市建立了執(zhí)法監(jiān)督考核運(yùn)行日志制度，強(qiáng)化對(duì)日常執(zhí)法過(guò)程和執(zhí)法行為的監(jiān)督。在依托稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)考核子系統(tǒng)進(jìn)行電子考核的同時(shí)，對(duì)未納入執(zhí)法考核子系統(tǒng)實(shí)施電子化考核的24項(xiàng)執(zhí)法行為進(jìn)行手工考核，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法考核的公平、公正和全面考核。二是實(shí)現(xiàn)執(zhí)法考核與責(zé)任追究的有機(jī)結(jié)合。實(shí)行“責(zé)任鏈”管理，即市、縣、分局分層形成執(zhí)法責(zé)任鏈管理，保證每一個(gè)預(yù)警指標(biāo)和每一個(gè)過(guò)錯(cuò)指標(biāo)都能夠?qū)崿F(xiàn)多層負(fù)責(zé)，從具體執(zhí)法人員到縣、區(qū)局業(yè)務(wù)主管科室再到市一級(jí)法規(guī)部門，每一個(gè)環(huán)節(jié)都責(zé)任明確，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都落實(shí)到位。三是形成了全系統(tǒng)重視稅收?qǐng)?zhí)法工作的良好氛圍。嚴(yán)格公正的稅收?qǐng)?zhí)法考核和責(zé)任落實(shí)，得到了全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)的高度重視和積極配合，逐步形成了執(zhí)法考核常態(tài)化，過(guò)錯(cuò)追究長(zhǎng)效化。
按照《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)推行稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單制度的實(shí)施意見的通知》(甘國(guó)稅發(fā)〔20xx〕64號(hào))實(shí)施意見，我科室統(tǒng)籌安排，及時(shí)將總局及省局的工作要求和實(shí)施意見傳達(dá)到縣、區(qū)局。市局對(duì)省局執(zhí)法權(quán)力事項(xiàng)目錄中屬于市局實(shí)施的處罰權(quán)力事項(xiàng)，在省局處罰權(quán)力事項(xiàng)目錄公開后，按時(shí)公開了市局的稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報(bào)省局備案，同時(shí)在市局網(wǎng)站、官方微博上及時(shí)向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督;督促各縣、區(qū)局積極落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單制度，按時(shí)公開稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報(bào)市局，及時(shí)向社會(huì)公開。
按照總局和省局要求，我科室采取有效措施認(rèn)真做好行政審批制度改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消非行政許可審批事項(xiàng)的決定》(國(guó)發(fā)〔20xx〕27號(hào))，公布取消了78項(xiàng)稅務(wù)行政審批事項(xiàng)中除7項(xiàng)行政許可事項(xiàng)外的其它71項(xiàng)非行政許可審批事項(xiàng)。規(guī)定今后不再保留“非行政許可審批事項(xiàng)”。同時(shí)采取有效措施認(rèn)真做好20xx年以來(lái)總局發(fā)文下放行政審批管理層級(jí)包括行政審批事，健全監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)行政審批權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督，依法及時(shí)的公開項(xiàng)目核準(zhǔn)和行政審批信息。嚴(yán)格按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的要求執(zhí)行，避免了讓納稅人“多頭跑”的現(xiàn)象。20xx年結(jié)合執(zhí)法督察，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)，落實(shí)取消稅務(wù)行政審批制度改革的情況進(jìn)行了督察，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將結(jié)合大巡視整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，并加大對(duì)取消非行政許可審批事項(xiàng)的后續(xù)監(jiān)督。從督察情況來(lái)看，被督察各縣局認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)落實(shí)稅務(wù)行政審批改革工作，按照要求及時(shí)公布本級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的行政審批事項(xiàng)目錄，并建立行政審批事項(xiàng)目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)行政審批制度改革情況依法更新行政審批事項(xiàng)目錄，對(duì)取消行政審批項(xiàng)目按照要求加強(qiáng)后續(xù)管理。沒有發(fā)現(xiàn)在公開清單外實(shí)施或變相保留其他行政審批項(xiàng)目、也沒有發(fā)現(xiàn)在行政審批事項(xiàng)目錄范圍外的稅務(wù)事項(xiàng)繼續(xù)采取行政審批管理方式或變相保留的情況。
一是認(rèn)真完成稅收規(guī)范性文件清理工作。20xx年上半年，在接到省局開展稅收規(guī)范性文件清理工作的通知后，我局高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)將省局意見和工作要求傳達(dá)到各縣、區(qū)局和局內(nèi)各相關(guān)科室。按照省局工作要求，全面清理違規(guī)設(shè)定稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力的規(guī)范性文件，修改或廢止違規(guī)增加納稅人義務(wù)、損害納稅人權(quán)益以及脫離征管實(shí)際的管理辦法，完成了兩輪稅收規(guī)范性文件清理工作，共清理出全文失效廢止的稅收規(guī)范性文件和涉稅管理制度目錄1條，《甘肅省xx市稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省國(guó)稅局關(guān)于統(tǒng)一審批、印制甘肅省電力(電網(wǎng))公司電費(fèi)統(tǒng)一發(fā)票有關(guān)問(wèn)題的通知的通知》(隴國(guó)稅函發(fā)〔2019〕33號(hào))已通過(guò)國(guó)稅公告〔20xx〕2號(hào)向社會(huì)公告予以廢止。
二是完成了稅收規(guī)范性文件清理意見的征求工作。根據(jù)省局工作要求，我科室及時(shí)就稅收規(guī)范性文件清理工作征求各縣、區(qū)局的意見，及時(shí)撰寫報(bào)告，形成6條清理意見上報(bào)省局。
突出重點(diǎn)，開展稅收?qǐng)?zhí)法督察。按照20xx年大巡視工作安排，我局認(rèn)真開展20xx年稅收?qǐng)?zhí)法督察，對(duì)文縣、武都、康縣三縣區(qū)國(guó)稅局推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)落實(shí)稅務(wù)行政審批改革情況、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況、營(yíng)改增試點(diǎn)稅收管理、稅務(wù)管理、《重大稅務(wù)案件審理辦法》《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》《稅收個(gè)案批復(fù)工作規(guī)程(試行)》執(zhí)行情況等方面進(jìn)行了重點(diǎn)抽查。通過(guò)執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。強(qiáng)化執(zhí)法人員責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，杜絕執(zhí)法中責(zé)任性不強(qiáng)和執(zhí)法不規(guī)范的問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。
根據(jù)《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開展稅收優(yōu)惠政策清理工作的通知》(甘國(guó)稅函〔20xx〕55號(hào))及相關(guān)文件要求，我局高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)了稅收優(yōu)惠政策的清理要求，按照清理范圍、清理原則和工作要求，及時(shí)安排部署了市局機(jī)關(guān)和各縣(區(qū))局稅收優(yōu)惠政策的清理工作。一是對(duì)全市國(guó)稅系統(tǒng)自行制定的規(guī)范性文件和稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行了清理;二是對(duì)于其他部門制定的違規(guī)稅收優(yōu)惠政策，按照發(fā)現(xiàn)后根據(jù)職責(zé)向制定機(jī)關(guān)提出修改或者廢止建議的要求進(jìn)行了清理。通過(guò)專項(xiàng)清理本局及相關(guān)部門沒有制定任何在本轄區(qū)執(zhí)行的稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范性文件，也沒有與企業(yè)簽訂的合同、協(xié)議、備忘錄、會(huì)議或會(huì)談紀(jì)要以及“一事一議”形式的請(qǐng)示、報(bào)告和批復(fù)等。不存在自己制定稅收優(yōu)惠政策情況，也沒有違反法律法規(guī)制定特殊稅收優(yōu)惠政策。通過(guò)對(duì)地方黨委、人大、政府及其他黨政部門制定各類涉稅優(yōu)惠文件的核實(shí)，沒有發(fā)現(xiàn)地方各級(jí)政府制定的相關(guān)稅收優(yōu)惠內(nèi)容的規(guī)范性文件。
按照《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于全面清理規(guī)范稅收個(gè)案批復(fù)工作的通知》要求，我局高度重視，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織了對(duì)xx市國(guó)稅系統(tǒng)稅收個(gè)案批復(fù)的自查及清理工作，對(duì)沒有按照《稅收個(gè)案批復(fù)工作規(guī)程(試行)》(國(guó)稅發(fā)〔2019〕號(hào))(以下簡(jiǎn)稱“規(guī)程”)規(guī)定的程序執(zhí)行，沒有做到依法、規(guī)范辦理的稅收個(gè)案批復(fù)進(jìn)行了全面清理。通過(guò)對(duì)2019年3月1日至20xx年4月1日作出的稅收個(gè)案批復(fù)進(jìn)行了全面深入的自查梳理與清理規(guī)范工作，沒有發(fā)現(xiàn)違反《規(guī)程》作出的稅收個(gè)案批復(fù)。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇八
對(duì)于績(jī)效管理工作，經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐和摸索，我局已經(jīng)建立起相對(duì)完善的績(jī)效管理體系，我們的基本思路可概括為32字：目標(biāo)引領(lǐng)、層級(jí)傳遞；責(zé)任分解、競(jìng)賽促進(jìn)；注重溝通、持續(xù)改進(jìn)；結(jié)果優(yōu)先、績(jī)獎(jiǎng)掛鉤。下面我從五個(gè)方面來(lái)匯報(bào)我們的主要做法：
一、運(yùn)用先進(jìn)理念，做到系統(tǒng)設(shè)計(jì)，整體籌劃。
傳統(tǒng)的定義，績(jī)效管理是調(diào)動(dòng)人員積極性、挖掘干部潛能的一種人力資源管理的手段。而我們?cè)趯?shí)踐中，把它與目標(biāo)管理工作融為一體，用績(jī)效管理的方法機(jī)制來(lái)保障各項(xiàng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們對(duì)績(jī)效管理的定位，不僅僅是一種人力資源的手段，更是把它作為抓各項(xiàng)工作落實(shí)的抓手和保障，把它作為全局管理的杠桿工具。遵循績(jī)效管理的系統(tǒng)理念，我局績(jī)效管理的總體架構(gòu)是以組織使命為出發(fā)點(diǎn)，以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為總綱，逐層逐級(jí)建立組織、部門、個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，構(gòu)筑起組織、部門、個(gè)人三個(gè)層面的績(jī)效管理機(jī)制，并形成了“績(jī)效計(jì)劃、過(guò)程管理、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效溝通、結(jié)果應(yīng)用”閉環(huán)運(yùn)行的績(jī)效管理系統(tǒng)。
-1獻(xiàn)度。如對(duì)部門績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定，我們按照部門職能，將考評(píng)內(nèi)容分為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、一般績(jī)效指標(biāo)、360°評(píng)價(jià)指標(biāo)等方面。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要來(lái)源于年度重點(diǎn)目標(biāo)的細(xì)化分解，一般績(jī)效指標(biāo)指構(gòu)成市局機(jī)關(guān)共性的一些主要指標(biāo)，主要包括政務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能等共性通用的績(jī)效指標(biāo)；360°評(píng)價(jià)主要是指市局領(lǐng)導(dǎo)、平行處室、基層單位和納稅人對(duì)處室的評(píng)價(jià)；責(zé)任連帶是上級(jí)考評(píng)或?qū)ο录?jí)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的部門連帶加減分問(wèn)題。
三是部門和基層單位通過(guò)崗位分析將組織目標(biāo)分解落實(shí)到人。從編制《崗位說(shuō)明書》、建立《稅收業(yè)務(wù)崗責(zé)體系》和《機(jī)關(guān)行政崗責(zé)體系》入手，對(duì)所有崗位的履職要求、執(zhí)行依據(jù)和工作流程進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范，明確工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限等具體要求。區(qū)別不同崗位特征，按照納稅服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、稅務(wù)稽查、機(jī)關(guān)人員和分局班子成員等系列，分別制定相應(yīng)的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，使考評(píng)體系實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋。
三、
優(yōu)化工作推進(jìn)機(jī)制，做到責(zé)任落實(shí)、競(jìng)賽促進(jìn)在績(jī)效考評(píng)的方式方法上，除對(duì)一般工作保留少量扣分外，對(duì)重點(diǎn)工作等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，都實(shí)行得分制，在各個(gè)序列內(nèi)開展項(xiàng)目競(jìng)賽，引導(dǎo)各單位、各部門把工作重心由“達(dá)標(biāo)”轉(zhuǎn)向“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”上。
-3管理、納稅服務(wù)、法制廉政、隊(duì)伍建設(shè)等四大項(xiàng)目組,由局領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭組織工作推進(jìn)，實(shí)行項(xiàng)目化管理。
二是重點(diǎn)工作跟蹤反饋制。對(duì)全局重大決策和重大工作部署、全局重點(diǎn)工作進(jìn)行全程跟蹤管理?！秶?guó)稅年度工作報(bào)告》與各項(xiàng)目組《年度工作實(shí)施方案》、《全局重點(diǎn)工作事項(xiàng)一覽表》的目標(biāo)、重點(diǎn)工作內(nèi)容應(yīng)相互銜接貫通，并被部門kpi指標(biāo)涵蓋。辦公室根據(jù)上述內(nèi)容和《部門每月計(jì)劃表》、《部門每月計(jì)劃完成表》對(duì)重點(diǎn)工作和部門kpi指標(biāo)完成情況進(jìn)行督查督辦。對(duì)未完成的工作事項(xiàng)，填制《督查督辦工作登記表》進(jìn)行跟蹤管理，督辦結(jié)果列入部門績(jī)效考評(píng)。
三是倒逼管理制。對(duì)全局重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)分小項(xiàng)，并制訂《年度重點(diǎn)工作一覽表》，確定重點(diǎn)工作明細(xì)事項(xiàng)、分月完成時(shí)點(diǎn)和責(zé)任人，并規(guī)范了對(duì)單位各部門每月重點(diǎn)工作完成情況的考評(píng)和督辦，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、倒逼管理。
四是工作通報(bào)制。市局定期發(fā)布績(jī)效指標(biāo)(定時(shí)定責(zé))。半年會(huì)議和年終考評(píng)后，市局對(duì)每個(gè)單位和部門重點(diǎn)工作的主要成績(jī)、存在問(wèn)題、原因分析、改進(jìn)建議，逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)溝通，明確努力的方向和目標(biāo)。以此推動(dòng)整個(gè)面上目標(biāo)管理的深化。
五是交流評(píng)比制。圍繞市局年度關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)開展系列評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，如：“風(fēng)險(xiǎn)分析模型評(píng)比”、“風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)案例評(píng)比”等，促進(jìn)各單位學(xué)習(xí)先進(jìn)、比學(xué)趕超。
六是會(huì)議點(diǎn)評(píng)或個(gè)別面談制。建立基層分局長(zhǎng)、科長(zhǎng)、辦事。
-5分值計(jì)入競(jìng)爭(zhēng)上崗的總分中。只有這樣，才能使干部的工作績(jī)效和能力素質(zhì)與干部的選拔任用進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)憑能力和實(shí)績(jī)用干部，讓能干事、肯干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有舞臺(tái)。
我們的做法曾得到中國(guó)人事科學(xué)院專家組、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)政府績(jī)效管理調(diào)研組的肯定，并先后在中國(guó)稅務(wù)報(bào)、總局《稅務(wù)簡(jiǎn)報(bào)》做了專題介紹。通過(guò)推行全方位、全過(guò)程、立體式的績(jī)效管理，在調(diào)動(dòng)全員積極性、提升工作效能、推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上發(fā)揮了重要作用。市局連年進(jìn)入省局目標(biāo)管理考評(píng)先進(jìn)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最佳辦事單位行列。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇九
公司全體干部與職工一起深入扎實(shí)地開展集中教育活動(dòng)，并取得了一定成效，以下是此次活動(dòng)的自查報(bào)告：
集中教育活動(dòng)開展以來(lái)，我們立足發(fā)展大局，搞好融入滲透，促進(jìn)了活動(dòng)的有序有效開展。一是豐富活動(dòng)主題，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，提出了以創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng)的為主要內(nèi)容的一創(chuàng)雙優(yōu)的工作思路和目標(biāo)要求。二是融洽社會(huì)各方面關(guān)系，通過(guò)與兄弟單位結(jié)對(duì)子等形式，共同優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。三是堅(jiān)持兩個(gè)不誤、實(shí)施三個(gè)結(jié)合、務(wù)求兩個(gè)實(shí)效。即堅(jiān)持集中教育活動(dòng)與正常供電業(yè)務(wù)兩不誤。堅(jiān)持某某市的講正氣、樹新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)要求與省電力公司的講正氣、樹新風(fēng)主題教育活動(dòng)要求相結(jié)合；堅(jiān)持電力行業(yè)業(yè)務(wù)與某某社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合；堅(jiān)持集中教育活動(dòng)與電力業(yè)務(wù)相結(jié)合。確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得實(shí)效，確保講樹活動(dòng)取得實(shí)效。四是強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)和以黨支部為單位的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持主講人主講制度，堅(jiān)持班子成員以雙重身份參加學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)活動(dòng)的開展。
集中教育活動(dòng)的有效開展，使大家收獲頗豐、受益良深，思想得到了升華，心靈得到了凈化，情操得到了陶冶，綜合素質(zhì)有了明顯提高。一是理論水平得到提升。()二是工作思路更加開闊。思路決定出路。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和把握中央、省委和市委指示精神，思想觀念得到更新，利用新方法解決新問(wèn)題的水平進(jìn)一步提高。三是理想信仰更加堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問(wèn)題，就不可能領(lǐng)導(dǎo)好改造客觀世界的工作。四是公仆意識(shí)更加牢固。
盡管在集中教育活動(dòng)中本人取得了一定的進(jìn)步，有不小的收獲，但還依然存在著這樣那樣的問(wèn)題。
一是在學(xué)習(xí)方面還不夠深入。主要是未能夠把學(xué)習(xí)到的知識(shí)經(jīng)過(guò)消化吸收，轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臇|西，然后去運(yùn)用到日常工作中。致使通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力以及把握事物的.內(nèi)在聯(lián)系和對(duì)于客觀事物的綜合分析判斷的能力還不夠強(qiáng)。
二是在思想方面作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在一定的老好人思想。主要表現(xiàn)為在開展批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中，由于顧及面子，對(duì)于個(gè)別同志的缺點(diǎn)未能及時(shí)指出，對(duì)同志們的幫助教育不到位。
三是在工作作風(fēng)方面辦事效率還不夠高，進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)、創(chuàng)新力度還不夠大。主要表現(xiàn)在工作上有時(shí)存在眼高手低現(xiàn)象，在分管工作的超前規(guī)劃方面步子還不夠大、起點(diǎn)還不夠高。
1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用一切可以利用的時(shí)間，把先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)與電力業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來(lái)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的綜合運(yùn)用方面下工夫，在引導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展上下工夫，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)指導(dǎo)日常工作的能力。
2、在集中教育活動(dòng)中，繼續(xù)積極參與公司活動(dòng)的指導(dǎo)，注重細(xì)節(jié)，狠抓落實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗，通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作，切實(shí)使集中教育活動(dòng)收到實(shí)效。
4、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，堅(jiān)決克服保守和滿足思想，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的魄力，保持開拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，瞄準(zhǔn)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，與全體職工一道，推動(dòng)公司的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
總之，在講正氣、樹新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)中，雖然取得了一些進(jìn)步，但仍有很大的差距，還存在著許多方面的問(wèn)題和不足。今后，將繼續(xù)以集中教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，正視問(wèn)題，取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心改進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十
根據(jù)鐘保字[20xx]1號(hào)文件的要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，對(duì)我局保密工作進(jìn)行了全面自查。經(jīng)自我評(píng)定結(jié)果為“合格”，基本情況如下：
一、我局的保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。
1.我局實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我局專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局的保密工作，組長(zhǎng)由一名副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員是黨政職能主要部門負(fù)責(zé)人和保密重點(diǎn)股室的主要負(fù)責(zé)人和保密員，同時(shí)做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
2.保密工作隊(duì)伍的建設(shè)。近年來(lái)，我局人事變動(dòng)較大，我局堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接。今年，我局為加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)，新近調(diào)整充實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣局黨組書記局長(zhǎng)xxx擔(dān)任，副組長(zhǎng)由各副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員有各股室負(fù)責(zé)人。設(shè)有專職檔案保密人員，這支保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
二、我局保密工作開展情況。
1、我局的保密重點(diǎn)股室、要害部位的保密工作情況。
經(jīng)我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，我局人教股、檔案室等股室、部位是保密重點(diǎn)部門和部位。具體結(jié)果還有待縣保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這些單位的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來(lái)，這些股室的規(guī)章制度健全，從每個(gè)環(huán)節(jié)做起，保密觀念強(qiáng)，措施得力，落實(shí)較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;人教股的復(fù)印和統(tǒng)計(jì)人員都訂有保密職責(zé)，機(jī)要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照市保密局的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動(dòng)后，及時(shí)要求他們參加上崗培訓(xùn)，提出做好保密工作的要求，并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。
2、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作情況。
近年來(lái)，由于形勢(shì)發(fā)展，工作需要，我局為各股室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，我局采取以下措施：一、每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網(wǎng)絡(luò)版，防止黒客、病毒入侵。二、指定專人(精通電腦，責(zé)任心強(qiáng)，受過(guò)保密人員上崗培訓(xùn))來(lái)負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，目前是計(jì)算機(jī)中心同志負(fù)責(zé)。三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理。四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。
3、我局保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來(lái)，我局修訂完善了以下保密工作制度：(1)全局保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)文件傳閱、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密范圍和密級(jí)的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報(bào)告制度。
4、對(duì)全局干部職工開展保密教育情況。
局黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機(jī)會(huì)對(duì)全局干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。我局堅(jiān)持每季度一次，認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》及上級(jí)有關(guān)保密工作的會(huì)議精神、規(guī)定制度。我局經(jīng)常組織全體人員觀看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目，學(xué)習(xí)《保密工作》雜志的內(nèi)容，參加市保密局組織的《保密法》知識(shí)百題競(jìng)賽活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開展，使干部和教職工增強(qiáng)了保密觀念，為做好我局的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
三、我局保密工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議。
1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會(huì)江澤民同志提出“革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，保密工作就是保生存，保勝利;和平建設(shè)時(shí)期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴(yán)格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。.近年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部職工的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。我局需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國(guó)家安全。
2.對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬(wàn)一，有時(shí)顯得力不從心。我局只能在摸索中進(jìn)行探索實(shí)踐。
3.內(nèi)部資料的密級(jí)確定問(wèn)題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
4.做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。目前市、縣保密局組織的保密方面的培訓(xùn)較少，所以保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
多年來(lái)，我局在縣保密局和我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過(guò)涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過(guò)去已取得的成績(jī)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。
xx地方稅務(wù)局保密工作在省地稅局保密委員會(huì)和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委保密辦的精心指導(dǎo)下，按照“提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，加強(qiáng)教育，保住秘密”的工作思路，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，強(qiáng)化對(duì)全局干部職工的保密意識(shí)教育，建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度，規(guī)范保密工作管理，不斷推進(jìn)保密工作的有序發(fā)展，使得該局保密工作走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。
保密工作得到高度重視近年來(lái)，在面對(duì)新形勢(shì)下保密工作面臨的新情況、新問(wèn)題，市局黨組對(duì)保密工作高度重視，將其作為保障地稅事業(yè)發(fā)展、提高征收管理水平的重要工作，納入議事日程。為加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，該局及時(shí)成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)人為主任，其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員，明確了辦公室具體負(fù)責(zé)保密工作，保密重點(diǎn)部門也指定專人具體負(fù)責(zé)。同時(shí)也明確了各部門的保密職責(zé)，按業(yè)務(wù)歸口實(shí)行“條塊”管理，使有關(guān)部門負(fù)責(zé)人不僅要做好本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，杜絕了地稅工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行工作職責(zé)，不定期對(duì)各崗位保密工作進(jìn)行檢查，把黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、印鑒、文印、檔案等項(xiàng)業(yè)務(wù)中保密工作制度落實(shí)情況作為檢查重點(diǎn)，局黨組對(duì)每次的保密工作檢查情況都要聽取匯報(bào)，及時(shí)研究解決保密工作中出現(xiàn)的疏漏環(huán)節(jié)。
二、健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來(lái)，該局注重保密工作制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。根據(jù)工作的實(shí)際需要，先后制訂了《xx地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)保密細(xì)則》、《xx地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)密級(jí)確定制度》、《xx地方稅務(wù)局安全、保密工作重大事件報(bào)告制度》、《xx地方稅務(wù)局印鑒、便函管理制度》、《xx地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)公文檔案管理方法》、《xx地方稅務(wù)局公文檔案管理制度》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞等相關(guān)制度。這些制度的建立和完善，一方面是該局加強(qiáng)保密工作的需要，另一方面也使該局保密工作步入了規(guī)范管理軌道。
三、明確責(zé)任，抓好落實(shí)，切實(shí)做好保密工作。
(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到認(rèn)真落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視，把它作為一項(xiàng)重要任務(wù)，與地稅工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。在具體工作中實(shí)行保密工作責(zé)任制，市局與各縣(區(qū))局、機(jī)關(guān)各科室簽訂了保密工作責(zé)任書，進(jìn)一步明確了各單位、各部門保密工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并把保密工作納入了行政執(zhí)法責(zé)任制和行政管理責(zé)任制考核范圍，每半年進(jìn)行一次考核，確保了保密工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
(二)加強(qiáng)了重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的保密工作。該局將檔案和文秘作為保密的重點(diǎn)部門，將機(jī)要秘書作為重點(diǎn)崗位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，制定有具體的管理規(guī)定。機(jī)要秘書按照公文密級(jí)要求，分級(jí)送閱，分類保存、歸檔和銷毀，確保了密級(jí)文檔的安全，防止了失密、泄密，地稅成立來(lái)，從未發(fā)生一起泄密事件，保密工作得到了當(dāng)?shù)攸h委和上級(jí)主管部門的充分肯定。
(三)加強(qiáng)辦公自動(dòng)化保密管理。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷普及和使用，對(duì)保密工作也提出了新的要求和考驗(yàn)。該局認(rèn)真加強(qiáng)涉及計(jì)算機(jī)的保密工作。由于工作要求，該局建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，按照要求所有辦公計(jì)算機(jī)均未接入互聯(lián)網(wǎng)，并通過(guò)了市委保密辦和安全局組織的計(jì)算機(jī)安全大檢查。對(duì)接入互聯(lián)網(wǎng)的兩臺(tái)計(jì)算機(jī)確定有專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格保密責(zé)任，明確使用范圍，加強(qiáng)保密工作，確保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的發(fā)生。
要求和檢查，要求做到文件歸檔入柜，重要部門加強(qiáng)安全防范措施，這些工作的開展，使干部增強(qiáng)了保密意識(shí)，為做好保密工作奠定了扎實(shí)思想基礎(chǔ)。
四、保密工作促進(jìn)地稅各項(xiàng)工作登上了一個(gè)新臺(tái)階近年來(lái)，該局始終堅(jiān)持把保密工作作為推動(dòng)地稅各項(xiàng)工作的助推器，形成了“以保密工作促稅收工作，以稅收工作強(qiáng)化保密工作的互動(dòng)機(jī)制”，通過(guò)把保密工作與各項(xiàng)工作緊密的結(jié)合，相互促進(jìn)，相互滲透，相得益彰，地稅各項(xiàng)工作取得了顯著的成績(jī)。該局被中央文明委授予“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”，被人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局授予“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，被國(guó)家體育總局授予“全民健身先進(jìn)集體”;被省總會(huì)授予“全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”;先后被市委、市政府確定為“黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建單位、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動(dòng)示范單位，“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，規(guī)范化管理”示范點(diǎn)。今年又被推薦為全省“五五”普法先進(jìn)單位。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十一
蒼溪縣國(guó)稅局：
根據(jù)貴局納稅專項(xiàng)評(píng)估工作安排意見，在貴局有關(guān)部門的幫助和指導(dǎo)下，我公司于20xx年6月-7月對(duì)本企業(yè)20xx年1月至20xx年3月期間增值稅、企業(yè)所得稅的.納稅情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查的情況匯報(bào)如下：
一、企業(yè)基本情況：
納稅人名稱：xx。
稅務(wù)登記號(hào)：xx。
法人代表：吳忠民。
我公司20xx年3月成立，20xx年7月取得一般納稅人資格，經(jīng)營(yíng)地址：廣元市天然氣工業(yè)園區(qū)，主營(yíng)石油鉆井泥漿材料的生產(chǎn)、銷售，注冊(cè)資金：1000萬(wàn)元。法人代表：吳忠民，在冊(cè)職工30人。20xx年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入13704256元，20xx年度虧損1584030元。
二、自查情況調(diào)整：
20xx年我公司企業(yè)所得稅會(huì)算核實(shí)的應(yīng)稅額為-1584030。
元，經(jīng)自查存在如下問(wèn)題，應(yīng)作調(diào)整：
1、20xx年有增值稅收入663000元未作所得稅申報(bào)，應(yīng)作申報(bào)調(diào)整；
2、20xx年度已計(jì)提未付員工工資530400元，應(yīng)作申報(bào)調(diào)整；
3、與關(guān)聯(lián)企業(yè)業(yè)務(wù)，收入調(diào)增851904元。
20xx年度我公司銷售給宣漢縣龍澤化建有限公司產(chǎn)品共計(jì)26622噸，平均單價(jià)調(diào)增32元/噸，增加收入26622噸×32元/噸=851904元。
綜上所述，20xx年我公司企業(yè)所得稅應(yīng)稅額調(diào)整為：
663000元+530400元+851904元-1584030元=461274元按25%補(bǔ)繳企業(yè)所得稅：
461274元×25=115318.5元。
xx。
20xx年7月22日。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十二
根據(jù)《xx市國(guó)家稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好國(guó)務(wù)院政策措施落實(shí)情況自查工作的通知》(xx國(guó)稅函〔2015〕72號(hào))文件精神，我局高度重視本次自查工作，認(rèn)真對(duì)照自查內(nèi)容，逐一對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
我局嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)政策要求，認(rèn)真做好簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能。
(一)對(duì)于企業(yè)所得稅匯算清繳報(bào)告、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版等事項(xiàng)，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，做好對(duì)服務(wù)單位的監(jiān)督管理工作,不擅自指定服務(wù)單位、不強(qiáng)制指定服務(wù)單位。
(二)按要求取消和下放稅務(wù)行政審批項(xiàng)目，明確稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力項(xiàng)目，充分落實(shí)取消和下放稅務(wù)行政審批項(xiàng)目，并對(duì)取消和下放情況開展自我督促檢查，防止變相審批和明放暗不放;公開稅務(wù)行政審批目錄清單，公開權(quán)力運(yùn)行，做好后續(xù)管理工作并開展監(jiān)督檢查，不斷提高稅務(wù)管理科學(xué)化、法治化水平。
我局嚴(yán)格按照開展“涉稅中介”自查清理工作的通知要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的“涉稅中介”現(xiàn)象進(jìn)行逐一排查，并公布對(duì)外辦公電話，接受廣大納稅人的舉報(bào)。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)任何違法違章現(xiàn)象。
二、依法組織稅收收入方面。
今年以來(lái)，我局在面臨經(jīng)濟(jì)增速放緩、重點(diǎn)稅源局部萎縮等不利因素情況下，通過(guò)開展稅收專項(xiàng)檢查與納稅評(píng)估、實(shí)施行業(yè)稅負(fù)水平監(jiān)測(cè)、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源的跟蹤與監(jiān)控等一系列行之有效的措施，實(shí)現(xiàn)了組織稅收收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。
一是在努力抓好重點(diǎn)稅源的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)、個(gè)體工商戶的稅收管理，強(qiáng)化納稅評(píng)估、挖掘稅收潛力，確保應(yīng)收盡收。
二是全面開展管戶清查工作，摸清稅源底數(shù)，對(duì)未達(dá)到起征點(diǎn)的個(gè)體工商戶加強(qiáng)管理和監(jiān)管，對(duì)已達(dá)到起征點(diǎn)的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行定額調(diào)整。三是對(duì)低稅負(fù)、零稅負(fù)的企業(yè)，嚴(yán)把審核關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)稅收征管力度。
今年1-4月，我局共組織全口徑稅收收入21,485萬(wàn)元，比去年同期12,584萬(wàn)元增收8,901萬(wàn)元，增幅為70.7%，國(guó)稅稅收收入增幅居全市第一。其中中央庫(kù)累計(jì)收入14,784萬(wàn)元，比去年同期8,102萬(wàn)元增收6,682萬(wàn)元;省庫(kù)累計(jì)收入1,598萬(wàn)元，比去年同期1,656萬(wàn)元減收58萬(wàn)元;市縣庫(kù)累計(jì)收入5,103萬(wàn)元，比去年同期2,826萬(wàn)元增收2,277萬(wàn)元。
三、“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作方面。
根據(jù)稅務(wù)總局“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作的部署，我局高度重視“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作，加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排采取各種有效措施，做好試點(diǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備以及試點(diǎn)過(guò)程中的監(jiān)測(cè)分析和宣傳解釋等工作。由于我局所轄企業(yè)沒有郵政及電信行業(yè)，2014年下半年“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作暫無(wú)成效。截止2015年5月，“營(yíng)改增”試點(diǎn)工作暫未擴(kuò)大至其他行業(yè)，我局將積極關(guān)注有關(guān)工作部署，將“營(yíng)改增”政策落實(shí)到位。
四、支持小微企業(yè)發(fā)展稅收落實(shí)方面。
我局嚴(yán)抓小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)及宣傳輔導(dǎo)工作，通過(guò)加強(qiáng)宣傳，一對(duì)一地輔導(dǎo)符合條件的納稅人，確保政策的貫徹落實(shí)，對(duì)于未達(dá)起征點(diǎn)、符合減免優(yōu)惠政策的增值稅小微企業(yè)，應(yīng)享受稅收優(yōu)惠的企業(yè)100%給予享受優(yōu)惠政策。目前暫未發(fā)現(xiàn)起征點(diǎn)以下征收增值稅或變相多征稅的情況。
2014年全年享受企業(yè)所得稅小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)共34戶，共享受減免稅額18.16萬(wàn)元;2015年第一季度企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)，我局享受企業(yè)所得稅小型微利稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)共有35戶，共享受減免稅額24.55萬(wàn)元。
五、支持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策落實(shí)方面。
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅〔2014〕39號(hào))文件精神，對(duì)照所管轄企業(yè)情況及時(shí)詳細(xì)核查，未發(fā)現(xiàn)有符合該政策的情況。下階段將積極跟蹤企業(yè)相關(guān)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況，做好相關(guān)政策宣傳和實(shí)施。
六、促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)稅收措施落實(shí)方面。
我局嚴(yán)格按照相關(guān)稅收法規(guī)政策，積極促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)。通過(guò)規(guī)范、指導(dǎo)、加快出口退(免)稅管理，切實(shí)將促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)措施落到實(shí)處。
七、加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設(shè)力度稅收政策落實(shí)方面。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我局高度重視安居工程建設(shè)，截至目前，我局暫無(wú)相關(guān)企業(yè)有上述改造建設(shè)。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我局積極核查所轄企業(yè)，目前暫無(wú)上述需要落實(shí)的情況。
我局對(duì)落實(shí)固定資產(chǎn)加速折舊稅收優(yōu)惠政策高度重視。通過(guò)加強(qiáng)宣傳，一對(duì)一輔導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)符合加速折舊優(yōu)惠政策條件的納稅人享受稅收優(yōu)惠政策，保證了優(yōu)惠政策的100%落實(shí)，得到了市局的認(rèn)可和納稅人的一致好評(píng)。通過(guò)政策的落實(shí)，2014年第四季度，我局享受固定資產(chǎn)加速折舊稅收優(yōu)惠的納稅人有2戶，累計(jì)加速折舊扣除額12.40萬(wàn)元;2015年第一季度享受政策的企業(yè)1戶，累計(jì)加速折舊額6.65萬(wàn)元。
我局嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，積極核查所轄企業(yè)，暫未發(fā)現(xiàn)有相關(guān)服務(wù)貿(mào)易、服務(wù)外包等情況。
十一、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)節(jié)能節(jié)水稅收政策落實(shí)方面。
我局根據(jù)相關(guān)規(guī)定，積極解讀相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，目前我局暫無(wú)相關(guān)需落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水稅收政策的行業(yè)。
十二、推行網(wǎng)上辦稅，拓展納稅人辦稅渠道，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作開展情況方面。
我局積極推行網(wǎng)上辦稅，引導(dǎo)納稅人開通網(wǎng)上辦稅、利用網(wǎng)上辦稅大廳進(jìn)行在線申報(bào)、預(yù)約辦稅等涉稅事項(xiàng)的辦理。推廣自助辦稅終端，進(jìn)一步加大自助辦稅終端推廣應(yīng)用數(shù)量和覆蓋范圍。網(wǎng)上辦稅和自助終端機(jī)辦稅打破了實(shí)體辦稅服務(wù)廳工作時(shí)間和人力資源的限制，使納稅人能更便利、更靈活地自助辦理稅務(wù)事項(xiàng)，節(jié)省了辦稅成本，提高了辦稅效能。
我國(guó)稅務(wù)行政處罰聽證程序之完善。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十三
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊(cè)資金：**人。法人代表：在冊(cè)職工工資總額。20**年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20**年度經(jīng)營(yíng)性虧損元。
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20年1月—20年12月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。
2、營(yíng)業(yè)稅：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
4、教育費(fèi)附加：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20年1月—20年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
7、地方教育附加費(fèi)：我公司20年1月—20年12月應(yīng)繳多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。
1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表20年度-20年度工資收入元，我公司20年度-20年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)個(gè)人所得稅。
2、土地使用稅：我公司20年度-20年度應(yīng)稅土地面積10000平方米，應(yīng)納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司20年度-20年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，應(yīng)納房產(chǎn)稅8、4萬(wàn)元，已繳納。
4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納；貨車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20年度-20年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0、03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計(jì)元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅元。
1、我公司20年度-20年度為職工150人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、我公司20**年度-20**年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
20年度-20年度我公司開具了**發(fā)票，多少?gòu)?，金額多少，已全部記帳作收入。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十四
根據(jù)《海南省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開展20xx年度全省國(guó)稅系統(tǒng)信息安全檢查工作的通知》的要求，我局于近期開展了認(rèn)真細(xì)致的信息安全檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我單位接到信息安全檢查工作的通知之后，及時(shí)對(duì)我局的檢查工作進(jìn)行了研究部署，由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)各業(yè)務(wù)部門人員具體負(fù)責(zé)安全檢查工作的組織實(shí)施。
本次檢查工作按照省局“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，由各部門自檢為主，納稅服務(wù)中心進(jìn)行抽檢為輔的方式進(jìn)行檢查。
我單位檢查工作分為安全管理檢查和安全技術(shù)檢查兩部分進(jìn)行，兩部分工作安排到人，依據(jù)《海南省國(guó)稅系統(tǒng)信息安全檢查工作規(guī)程》和《海南省國(guó)稅系統(tǒng)信息安全檢查工作指南》進(jìn)行檢查。
(一)信息安全組織制度。
我單位已成立了信息安全工作小組，并制定了《保亭縣國(guó)家稅務(wù)局計(jì)算機(jī)管理制度》、《保亭縣國(guó)家稅務(wù)局計(jì)算機(jī)機(jī)房管理制度》、《保亭縣國(guó)家稅務(wù)局加強(qiáng)信息安全保障工作應(yīng)急預(yù)案》等管理制度。今年，由于機(jī)構(gòu)改革造成人員崗位調(diào)整，我單位已及時(shí)將小組成員進(jìn)行了調(diào)整。
(二)終端機(jī)信息安全。
我單位計(jì)算機(jī)都已安裝了防病毒軟件、部分計(jì)算機(jī)安裝了第三方防火墻，加強(qiáng)了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密的能力。局內(nèi)計(jì)算機(jī)都設(shè)置了開機(jī)密碼，專人專機(jī)。局內(nèi)計(jì)算機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)隔離制度，對(duì)外來(lái)存儲(chǔ)介質(zhì)要先進(jìn)行安全檢查，才可連接內(nèi)網(wǎng)使用。對(duì)u盤、移動(dòng)硬盤等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，實(shí)行內(nèi)外網(wǎng)分用制度。
(三)機(jī)房信息安全。
我局路由器、防病毒分發(fā)系統(tǒng)、公文處理服務(wù)器均安置于機(jī)房專人管理，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，系統(tǒng)配置、安全策略等方面已按照省局下發(fā)檢查附錄進(jìn)行了調(diào)整。
(四)設(shè)備國(guó)產(chǎn)化情況。
我單位終端計(jì)算機(jī)的防火墻、殺毒軟件皆為國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品;辦公使用的文字處理軟件大部分使用office20xx，小部分使用office20xx;局內(nèi)業(yè)務(wù)軟件使用省局統(tǒng)一制定產(chǎn)品;我局在用計(jì)算機(jī)目前有臺(tái)式電腦58臺(tái)，筆記本電腦12臺(tái)，均為國(guó)產(chǎn)品牌電腦;我局在用電腦安裝操作系統(tǒng)大部分為windowsxpsp3,小部分因工作需要安裝windowsxpsp2、windows20xx。
在自查過(guò)程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足，同時(shí)結(jié)合我局實(shí)際，確定了整改措施。
(一)存在不足：一是專業(yè)技術(shù)人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限;二是遇到計(jì)算機(jī)病毒侵襲等突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)不夠;三是部分設(shè)備操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件更新不夠及時(shí);四是部分電腦存在共享資源，且guest賬戶設(shè)置為開啟狀態(tài);五是部分計(jì)算機(jī)密碼設(shè)置過(guò)于簡(jiǎn)單。
(二)整改方向：一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部的安全意識(shí)教育，提高做好安全工作的主動(dòng)性和自覺性，在近期開展一次安全教育培訓(xùn)工作;二是以制度為根本，在進(jìn)一步完善信息安全制度的同時(shí)，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測(cè)，隨時(shí)隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故;三是強(qiáng)化對(duì)線路、系統(tǒng)等的及時(shí)維護(hù)和保養(yǎng);四是提高安全工作的現(xiàn)代化水平，便于我們進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全的防范和保密工作。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十五
今年以來(lái)，單縣國(guó)稅局從落實(shí)責(zé)任入手，突出管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合，調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí)，推動(dòng)了各項(xiàng)的開展。
長(zhǎng)期以來(lái)，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來(lái)，該局通過(guò)開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過(guò)于集中，責(zé)任大扣分多，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對(duì)這些問(wèn)題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績(jī)效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則，首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
(二)落實(shí)績(jī)效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對(duì)號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式，在分局公開競(jìng)爭(zhēng)，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng)，并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的'待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇，通過(guò)考核考出了正氣，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動(dòng)了工作開展。通過(guò)落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng)，失職受懲處”的共識(shí)，國(guó)稅干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計(jì)完成收入x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)x%，增收x萬(wàn)元。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十六
稅務(wù)自查報(bào)告，就是將稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為可能有問(wèn)題的事項(xiàng)，用書面文字給予解釋說(shuō)明。一般只要簡(jiǎn)單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說(shuō)明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個(gè)正式的函，具體說(shuō)明你要自查的問(wèn)題，然后規(guī)定你交自查報(bào)告的具體日期。有的時(shí)候他們比較懶或認(rèn)為不存在嚴(yán)重的問(wèn)題，就口頭通知你寫個(gè)自查報(bào)告就可以。
大概的格式
"自查報(bào)告"第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問(wèn)題;然后簡(jiǎn)單解釋(千萬(wàn)不要太多字)
然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個(gè)上面簽字，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報(bào)告，如果稅務(wù)認(rèn)可了就基本沒有事情了，如果他認(rèn)為你的自查報(bào)告不合理，則會(huì)到貴公司進(jìn)行查賬。
不同行業(yè)的稅負(fù)不一樣，商業(yè)和工業(yè)的稅負(fù)不一樣。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行解釋。比如商業(yè)企業(yè)稅負(fù)低，主要原因有:行業(yè)利潤(rùn)較低(是鋼材等利潤(rùn)較低的批發(fā)企業(yè))，庫(kù)存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢，為什么庫(kù)存多等原因。具體寫法:
第二部分，稅負(fù)的原因:前三個(gè)月收入，稅金，稅負(fù)。具體根據(jù)企業(yè)情況，解釋稅負(fù)的原因:1、行業(yè)特點(diǎn);2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負(fù)不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準(zhǔn)備庫(kù)存。4、受市場(chǎng)影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負(fù)抵的原因。
第三部分：如果解決稅負(fù)低的情況：擴(kuò)大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫(kù)存等等。以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬(wàn)不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查部門進(jìn)一步檢查!
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十七
根據(jù)區(qū)局《治庸問(wèn)責(zé)實(shí)施方案》的要求，嚴(yán)格對(duì)照“慵懶散軟”主要方面表現(xiàn)，通過(guò)自己查、互相評(píng)等方式方法，認(rèn)真查找了自己存在的問(wèn)題和不足，現(xiàn)自我剖析檢查如下：
(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)的程度不夠。本人雖然剛參加工作，學(xué)習(xí)盡頭尚足，但是由于大學(xué)本專業(yè)和稅收專業(yè)要求有一定差距，一下子要接受的新知識(shí)很多，往往是需要什么學(xué)習(xí)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深不透，思維處于凌亂狀態(tài);雖然能夠清楚地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但是往往不能堅(jiān)持學(xué)，有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠，三天打漁兩天曬網(wǎng)，工作了三個(gè)年頭了，稅收業(yè)務(wù)知識(shí)仍然不夠扎實(shí);對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想及實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的深鉆細(xì)研不夠，疲于應(yīng)付，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
(二)工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在一是做事拖沓，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖然能按時(shí)完成，但是總是要拖延到最后時(shí)限才能辦完，沒有雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng);而是性子太急，年輕肝火旺，我目前在征收大廳工作，既要認(rèn)真落實(shí)稅收法律政策，做好執(zhí)法，又要搞好納稅服務(wù)，當(dāng)遇到納稅人對(duì)我們的工作不理解，蠻橫不講道理的時(shí)候，性子比較急，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時(shí)候，有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒;三是待人接物方面做得很不夠，工作做得不夠細(xì)，不太注重細(xì)節(jié)、小節(jié)，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
(三)思想觀念仍需解放。本人具有良好的服務(wù)意識(shí)，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，看問(wèn)題的角度不夠高，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測(cè)，及時(shí)準(zhǔn)備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問(wèn)題上不夠靈活，方法不夠多。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：
一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面;二是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀;三是自己對(duì)自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理;四是工作的方式方法上沒有與時(shí)俱進(jìn)。
通過(guò)對(duì)行風(fēng)評(píng)議有關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解，分析自身存在的問(wèn)題，自己提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了今后的努力方向：
(一)深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)工作新突破。一是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，樹立緊迫感，增強(qiáng)自覺性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。二是要做出學(xué)習(xí)計(jì)劃，不僅要學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，還要努力學(xué)習(xí)好黨的基本路線、方針、政策，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進(jìn)工作方法。三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在工作中向老同志學(xué)做人學(xué)做事。
(二)深入實(shí)際，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立國(guó)稅干部良好形象。保持一顆平常心，遇到困難和挫折的時(shí)候，不患得患失，要看到光明，堅(jiān)定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望;面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，要沉著應(yīng)對(duì)，知難而進(jìn)，不頭腦發(fā)熱。遇到意見分歧，要坦誠(chéng)相見，及時(shí)溝通。對(duì)違反黨的宗旨和紀(jì)律的錯(cuò)誤行為，要敢于批評(píng)。廣納善言，聞過(guò)則喜，經(jīng)常檢討自己的工作，踐行“知無(wú)不言、言無(wú)不盡、言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹?。樹立?qiáng)烈的時(shí)間觀念，效率觀念，質(zhì)量觀念，要服務(wù)大局，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現(xiàn)出國(guó)稅干部的優(yōu)良形象。
(三)進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，自我加壓。以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次行評(píng)，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，以適應(yīng)新時(shí)期稅收工作的需要。
(四)廉潔奉公，從嚴(yán)律己，進(jìn)一步加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，在日常工作中，堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠(chéng)待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待納稅人，耐心解答他們的問(wèn)題;階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸;多向能手標(biāo)兵學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
國(guó)稅的自查報(bào)告篇十八
為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于做好信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化自查硬件中央檢查的工作方案的'通知》(黔信連辦法(20xx)16號(hào))文件的相關(guān)要求，全面提高業(yè)務(wù)規(guī)范化辦理，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，實(shí)現(xiàn)“信訪信息登記錄入及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，信訪事項(xiàng)受理辦理依法、規(guī)范、高效”的工作目標(biāo)，縣信訪局在全局職工中開展了信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化自查自糾活動(dòng)。
一查工作態(tài)度端不端正。通過(guò)對(duì)來(lái)訪者接待的熱情度，對(duì)來(lái)訪事項(xiàng)辦理是否及時(shí)和對(duì)來(lái)訪事項(xiàng)解決的滿意度進(jìn)行自查自糾。力戒推諉扯皮、敷衍賽責(zé)，在接待過(guò)程中不擺官架子，與來(lái)訪者暢通言路，做到坦誠(chéng)交流。
二查接訪工作規(guī)范不規(guī)范。按照《信訪條例》，對(duì)所有來(lái)信來(lái)訪案件辦理過(guò)程中程序不規(guī)范、制度不嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)不明確的制定整改措施及時(shí)進(jìn)行整改。
三查處理問(wèn)題到位不到位。對(duì)所有已辦理的來(lái)信來(lái)訪案件進(jìn)行回訪復(fù)查。鞏固已辦信訪成果，預(yù)防新的信訪事項(xiàng)發(fā)生，防止“初專重”“信轉(zhuǎn)訪”，最大限度減少問(wèn)題積累，矛盾上行。
在此次規(guī)范化建設(shè)自查自糾活動(dòng)中，正安縣始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查力度，力促我縣信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)見新成效，上新臺(tái)階。