總結(jié)是思考和反思的重要方式。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些成功人士的總結(jié)心得和經(jīng)驗分享，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇一
(一)開展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責任清單，對權(quán)力事項名稱和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開展局公共服務(wù)清單動態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項103項，逐項編制完善公共服務(wù)事項服務(wù)指南。及時將局權(quán)力事項責任事項清單、公共服務(wù)事項向社會公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實，樹立清單意識，做到“法定職責必須為，法無授權(quán)不可為”。嚴格按照清單里的“規(guī)定動作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運行，陽光操作，切實解決了行政職能越位、錯位、不到位問題。
(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時限。開展了“減證便民”整治申請材料多專項行動，取消申請材料154個，申請材料取消率達51.8%;開展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時限，行政審批事項承諾時限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問首辦責任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡化審批流程，壓縮辦理時限，審批提速50%，切實提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開展行政許可案卷評查活動，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。
(三)深入推進“一網(wǎng)、一次、一門”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實推進“一網(wǎng)、一次、一門”工作，推進行政審批服務(wù)便民化。市本級人社政務(wù)服務(wù)事項全部進駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實現(xiàn)了“應(yīng)進必進、一門通達”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實現(xiàn)了行政許可事項“一個科室負責、一個窗口對外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動用工備案、社保查詢、流動人員檔案管理、相關(guān)涉企補貼申報等16個項目全程網(wǎng)辦實現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進社會保險“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對接，實現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇二
加強依法行政工作組織領(lǐng)導，形成了法制機構(gòu)牽頭組織，其他機構(gòu)各司其職的工作機制。加強工作任務(wù)分解落實，我局每年制定印發(fā)依法行政任務(wù)分解落實方案，明確各部門依法行政的工作任務(wù)和目標要求，確定責任單位和責任人，確保依法行政各項任務(wù)落實到位;加大領(lǐng)導干部學法制度的落實，認真執(zhí)行黨組中心組學法制度，每年開展四次學法活動，并結(jié)合人社工作實際，認真研究貫徹落實措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識;加強政策法規(guī)培訓，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國家、省頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學習。舉辦勞動監(jiān)察員執(zhí)法培訓班，組織參加全市依法行政知識競賽，在系統(tǒng)內(nèi)營造學法用法的良好氛圍。加大對全市人社系統(tǒng)依法行政工作的指導，印發(fā)《依法行政工作年度要點》，提出全市人社系統(tǒng)依法行政工作重點，指導各地依法行政工作開展。依法開展個案監(jiān)督，督辦縣區(qū)重大行政執(zhí)法案件。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇三
x區(qū)人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《x計劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標開展工作，現(xiàn)將自檢自查報告如下：
推行銀行保函保證金制度。嚴格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項目。收繳推行金融擔保機構(gòu)保函等第三方擔保和差異化繳存制度，對工資支付信用良好的企業(yè)實行減免繳存制度。我大隊嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對于符合退還條件的工程項目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
2.認真貫徹落實國家省市關(guān)于降低社會保險費率政策，減輕企業(yè)負擔。
括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至x；同時按照x年度全省在崗職工月平均工資（x至x月x元，x至x月x元）的x至x作為繳費基數(shù)征收養(yǎng)老保險費；截止x月養(yǎng)老保險費降低x萬元，預(yù)計到x年底將減輕企業(yè)負擔x萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。自x年x月x日起，工傷保險費率繼續(xù)按照國家基準費率標準的x執(zhí)行，降低費率的期限執(zhí)行至x年x月x日。工傷保險行業(yè)類別分為x類，按照國家基準費率標準的x執(zhí)行，截止x月工傷保險費降低x萬元，預(yù)計到x年底將減輕企業(yè)負擔x萬元。三是實施失業(yè)保險總費率x的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費率的期限至x年x月x日，x年x月-x年x月預(yù)計與失業(yè)保險原費率x相比大約減免了x萬元。
嚴格落實“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風險評估、合法性審核、責任追究及容錯、糾錯等制度機制。建立健全法律顧問制度，x年我局專門聘請x新征途律師事務(wù)所律師x、x擔任我局法律顧問，同時制定法律顧問職責和工作要求，明確法律顧問職責，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動防范、化解法律風險。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
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2.健全依法決策機制。
一是進一步推行重大決策聽證工作制度。為切實規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴格按照《x市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實施細則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅持集體領(lǐng)導，把集體領(lǐng)導和個人分工負責結(jié)合起來，凡屬決定重要問題堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本程序進行，充分發(fā)揚民主，堅持局務(wù)會制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實施情況后評估制度,建立并實行行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一。每月按時報送《x表》，對本局職能范圍內(nèi)重大事項社會風險進行評估。
3.深入推進黨務(wù)、政務(wù)公開。
務(wù)信息x條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府推進政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項x項，對受理部門及科室、辦結(jié)時限等進行了公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）落實全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊在積極承接省、市下放職權(quán)的同時，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴格落實《x方案》和《x辦法》等x余個與依法行政相關(guān)的文件。x區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責任，特別是明確了違法責任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準制度。
嚴格落實《x通知》，政策法規(guī)科對涉及的法律法規(guī)規(guī)章進行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責等前提下，積極上級業(yè)務(wù)主管部門對接，按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
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2.推進執(zhí)法全過程記錄制度。
按照“建立健全工作制度、嚴格按照規(guī)范使用文書、推進執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項工作要求，對行政執(zhí)法活動全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實現(xiàn)了對立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范。
明確具體操作流程，嚴格按照《x目錄》規(guī)定，重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限。貫徹落實《x辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。
接沖突，化解了社會矛盾。
（四）落實《x市x區(qū)法治政府建設(shè)實施方案（x-x年）》任務(wù)1.加強組織領(lǐng)導。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項政策和部署落到實處，扎實抓好依法治理工作，加強法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，并按時上報區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點的行政問責制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《x》和《x》，區(qū)人社局領(lǐng)導班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認真研究制定工作計劃，平時做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報，進行認真自查，針對存在的問題，班子召開專題會議，研究整改措施。
2.落實領(lǐng)導干部述法考評制度。
結(jié)合領(lǐng)導干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導干部述法考評工作，制定領(lǐng)導干部述法考評實施方案，按時上報述法考評報告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
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一是針對工作中的重點、難點，積極參加省、市、區(qū)組織的各項相關(guān)工作培訓。x年，組織開展培訓x余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對執(zhí)法人員的法律輪訓，按時限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識輪訓。三是對于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗x名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報區(qū)法制辦錄入x市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學習培訓內(nèi)容，對國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學習等方式，及時更新全局干部職工的法律知識儲備。五是將法律知識納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識培訓、事業(yè)單位人員初任培訓、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓x期共x人次。
在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認真修訂《x》并在網(wǎng)上公開，目前保留x項行政許可項目、x項行政處罰、x項行政給付和x項其他行政職權(quán)。
2.開展“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項活動。
提升服務(wù)發(fā)展能力，推進依法行政，x區(qū)人社局積極開展“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動，充分利用各種形式開展思想教育活動，提高廣大執(zhí)法人員對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認識，不斷加強人力資源和社會保障執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴格遵照《x》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強制力，有效實現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。
3.依法制定規(guī)范性文件。
我局出臺了專門的規(guī)范性文件制定控制程序并嚴格貫徹落實。在起草規(guī)范性文件前，嚴格遵守法定權(quán)限和法定程序，建立健全規(guī)范性文件修改、廢止公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查等制度；定期清理規(guī)范性文件，并按時限、按規(guī)定上報區(qū)政府法制辦登記備案。
x年受理勞動保障監(jiān)察案件受理勞動保障舉報投訴案件x件，結(jié)案x件，法定期限內(nèi)結(jié)案率x，為勞動者追討工資x萬元，涉及勞動者x人。受理協(xié)調(diào)處理案件x起，協(xié)調(diào)勞動者工資x萬元，涉及x人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、x受理交辦件x件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的情況。
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5.提高勞動仲裁水平，切實暢通維權(quán)之路。
x年受理勞動人事爭議仲裁案件x件，結(jié)案x件，其中仲裁裁決x件、仲裁調(diào)解x件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率x，為勞動者落實各項經(jīng)濟待遇x萬元。
二、工作亮點一是推進勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作為進一步加強企業(yè)規(guī)范勞動用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，x區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項目推廣勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動用工及工資支付實名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項目使用勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實行實名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式x區(qū)自x年x月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護了勞動者的合法權(quán)益。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
三、
存在的問題與不足我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
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一是行政執(zhí)法人員隊伍有待于加強，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進一步提高。
二是不斷增加的流動人口對勞動保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著x新區(qū)建設(shè)進程加快，流動人口不斷增加，由于這部分人群流動性較大、法制意識不強、難以聯(lián)系等原因，給勞動監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會保險擴面、就業(yè)技能培訓等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計劃依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進一步創(chuàng)新機制體制，采取切實可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向抓住領(lǐng)導干部這個全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會議事用法機制，堅持“領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導”，由單位領(lǐng)導帶頭學法，堅持每年制定學法計劃，根據(jù)x區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點工作，有針對性的開展法律、法規(guī)及實際案例學習，全面提高各級領(lǐng)導干部的依法決策水平。
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二是加強對政府工作人員的法治教育培訓完善學法制度。認真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會學法、“法宣在線”等學習。切實做到學法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。
三是落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項檢查、用人單位法律法規(guī)知識培訓會議等活動契機，開展憲法及法律法規(guī)進企業(yè)、進社區(qū)、進學校等宣傳教育，全面弘揚社會主義法治精神，積極引導公民、法人和其他組織尊法學法守法用法。同時，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇四
呈貢區(qū)人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《昆明市2019年度法治政府建設(shè)工作計劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標開展工作，現(xiàn)將自檢自查報告如下：
一、重點工作推進情況和取得的成效。
（一）改善民營企業(yè)法治環(huán)境有關(guān)工作任務(wù)。
1.降低涉企保證金和社保費率，減輕企業(yè)負擔。
推行銀行保函保證金制度。嚴格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項目。收繳推行金融擔保機構(gòu)保函等第三方擔保和差異化繳存制度，對工資支付信用良好的企業(yè)實行減免繳存制度。我大隊嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對于符合退還條件的工程項目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
截止8月養(yǎng)老保險費降低1003.78萬元，預(yù)計到2019年底將減輕企業(yè)負擔1432萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。自2019年5月1日起，工傷保險費率繼續(xù)按照國家基準費率標準的45%執(zhí)行，降低費率的期限執(zhí)行至2020年4月30日。工傷保險行業(yè)類別分為8類，按照國家基準費率標準的45%執(zhí)行，截止8月工傷保險費降低132.09萬元，預(yù)計到2019年底將減輕企業(yè)負擔180萬元。三是實施失業(yè)保險總費率1%的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費率的期限至2020年4月30日，2019年1月-2019年8月預(yù)計與失業(yè)保險原費率3%相比大約減免了1734.41萬元。
1.貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)重大決策、重要事項。
嚴格落實“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風險評估、合法性審核、責任追究及容錯、糾錯等制度機制。建立健全法律顧問制度，2019年我局專門聘請云南新征途律師事務(wù)所律師劉舒、劉濤擔任我局法律顧問，同時制定法律顧問職責和工作要求，明確法律顧問職責，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動防范、化解法律風險。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
2.健全依法決策機制。
一是進一步推行重大決策聽證工作制度。為切實規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴格按照《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實施細則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅持集體領(lǐng)導，把集體領(lǐng)導和個人分工負責結(jié)合起來，凡屬決定重要問題堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本程序進行，充分發(fā)揚民主，堅持局務(wù)會制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實施情況后評估制度,建立并實行行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一。每月按時報送《呈貢區(qū)重大事項社會風險評估報送表》，對本局職能范圍內(nèi)重大事項社會風險進行評估。
3.深入推進黨務(wù)、政務(wù)公開。
建立健全政府信息公開、考核、社會評議、年度報告、責任追究等制度，及時、準確公開依法應(yīng)當主動公開的政府信息，建立政府信息公開平臺，以政府信息公開門戶網(wǎng)站為信息公開的主要形式，進行政務(wù)公開，認真聽取意見，自覺接受監(jiān)督，不斷改進工作作風，提高警惕辦事效率。2019年，我局累計公開政務(wù)信息28條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府推進政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項50項，對受理部門及科室、辦結(jié)時限等進行了公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）落實全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度。
區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊在積極承接省、市下放職權(quán)的同時，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴格落實《進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序提高行政執(zhí)法水平的實施方案》和《呈貢縣行政執(zhí)法責任追究辦法》等20余個與依法行政相關(guān)的文件。呈貢區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責任，特別是明確了違法責任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準制度，嚴格落實《昆明市人民政府法制辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（云南省人民政府法制辦公室云南省高級人民法院關(guān)于適用行政處罰自由裁量權(quán)基準制度相關(guān)規(guī)范性文件的通知）的通知》，政策法規(guī)科對涉及的法律法規(guī)規(guī)章進行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責等前提下，積極上級業(yè)務(wù)主管部門對接，按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
2.推進執(zhí)法全過程記錄制度，按照“建立健全工作制度、嚴格按照規(guī)范使用文書、推進執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項工作要求，對行政執(zhí)法活動全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實現(xiàn)了對立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范，明確具體操作流程，嚴格按照《縣區(qū)政府部門和街道辦事處權(quán)責清單指導目錄》規(guī)定，重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限。貫徹落實《云南省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。落實公民和法人信用體系建設(shè)和守法信用記錄，完善守法誠信褒獎機制和違法失信行為懲戒機制。通過“信用昆明”和“呈貢區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開共享專欄”公布不良信用單位2家。推行“三步式”執(zhí)法和柔性執(zhí)法，通過建立健全執(zhí)法事項提示制度、重大案件回訪制度等，給予了當事人自行糾正違法行為的機會，緩解了當事人與執(zhí)法部門的直接沖突，化解了社會矛盾。
1.加強組織領(lǐng)導。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項政策和部署落到實處，扎實抓好依法治理工作，加強法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，并按時上報區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點的行政問責制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《呈貢區(qū)人力資源和社會保障局黨委會議事規(guī)則（試行）》和《呈貢區(qū)人力資源和社會保障局黨委會務(wù)會議事規(guī)則（試行）》，區(qū)人社局領(lǐng)導班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認真研究制定工作計劃，平時做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報，進行認真自查，針對存在的問題，班子召開專題會議，研究整改措施。
2.落實領(lǐng)導干部述法考評制度。
結(jié)合領(lǐng)導干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導干部述法考評工作，制定領(lǐng)導干部述法考評實施方案，按時上報述法考評報告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
一是針對工作中的重點、難點，積極參加省、市、區(qū)組織的各項相關(guān)工作培訓。2019年，組織開展培訓40余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對執(zhí)法人員的法律輪訓，按時限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識輪訓。三是對于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗23名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報區(qū)法制辦錄入昆明市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學習培訓內(nèi)容，對國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學習等方式，及時更新全局干部職工的法律知識儲備。五是將法律知識納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識培訓、事業(yè)單位人員初任培訓、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓4期共1000人次。
協(xié)調(diào)推進本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)依法治理工作。
一是深入開展清理權(quán)責清單工作。在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認真修訂《呈貢區(qū)人力資源和社會保障局權(quán)責清單》并在網(wǎng)上公開，目前保留6項行政許可項目、139項行政處罰、8項行政給付和6項其他行政職權(quán)。
二是開展“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項活動。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)呈貢區(qū)“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動實施方案的通知》為進一步改善呈貢區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源和社會保障執(zhí)法方式，提高行政管理效能，提升服務(wù)發(fā)展能力，推進依法行政，呈貢區(qū)人社局積極開展“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動，充分利用各種形式開展思想教育活動，提高廣大執(zhí)法人員對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認識，不斷加強人力資源和社會保障執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴格遵照《行政指導手冊》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強制力，有效實現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。
定期清理規(guī)范性文件，并按時限、按規(guī)定上報區(qū)政府法制辦登記備案。
四是開展農(nóng)民工工資支付檢查、清理整頓人力資源市場秩序等4次專項檢查，有效預(yù)防和打擊勞動保障違法行為。共舉辦、協(xié)辦專題宣傳活動7場。2019年受理勞動保障監(jiān)察案件受理勞動保障舉報投訴案件49件，結(jié)案49件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資1301.8155萬元，涉及勞動者586人。受理協(xié)調(diào)處理案件23起，協(xié)調(diào)勞動者工資266.9050萬元，涉及159人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、12345受理交辦件132件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的情況。
五是提高勞動仲裁水平，切實暢通維權(quán)之路。2019年受理勞動人事爭議仲裁案件180件，結(jié)案173件，其中仲裁裁決53件、仲裁調(diào)解120件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率100%，為勞動者落實各項經(jīng)濟待遇620.5萬元。
二、工作亮點。
一是推進勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作。為進一步加強企業(yè)規(guī)范勞動用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，呈貢區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項目推廣勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動用工及工資支付實名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項目使用勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實行實名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式。呈貢區(qū)自2009年9月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護了勞動者的合法權(quán)益。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
三、
存在的問題與不足。
我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
一是行政執(zhí)法人員隊伍有待于加強，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進一步提高。
二是不斷增加的流動人口對勞動保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著呈貢新區(qū)建設(shè)進程加快，流動人口不斷增加，由于這部分人群流動性較大、法制意識不強、難以聯(lián)系等原因，給勞動監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會保險擴面、就業(yè)技能培訓等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計劃。
依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進一步創(chuàng)新機制體制，采取切實可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向。抓住領(lǐng)導干部這個全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會議事用法機制，堅持“領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導”，由單位領(lǐng)導帶頭學法，堅持每年制定學法計劃，根據(jù)呈貢區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點工作，有針對性的開展法律、法規(guī)及實際案例學習，全面提高各級領(lǐng)導干部的依法決策水平。
二是加強對政府工作人員的法治教育培訓。完善學法制度。認真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會學法、“法宣在線”等學習。切實做到學法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。
三是落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項檢查、用人單位法律法規(guī)知識培訓會議等活動契機，開展憲法及法律法規(guī)進企業(yè)、進社區(qū)、進學校等宣傳教育，全面弘揚社會主義法治精神，積極引導公民、法人和其他組織尊法學法守法用法。同時，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
說的正是我想說的！
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇五
合理配置執(zhí)法力量。通過現(xiàn)有編制用足，政府購買服務(wù)等方式配強工作力量。推進執(zhí)法重心下移，大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐，努力實現(xiàn)勞動監(jiān)察從被動反應(yīng)向主動預(yù)防的監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達到90%。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，嚴格持證上崗和資格管理制度，印發(fā)了《持證執(zhí)法制度》、《重大行政處罰備案制度》、《行政執(zhí)法案件管理制度》、《罰繳分離管理制度》等一系列管理制度。健全行政處罰裁量權(quán)基準制度，嚴格執(zhí)行省《勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)實施標準》。將以普法說理、行政指導為手段，爭取行政相對人對行政管理執(zhí)法支持配合的“柔性執(zhí)法”和農(nóng)民工工資清欠案件速理、速辦、速結(jié)，及時處罰或移送的“嚴厲執(zhí)法”相結(jié)合，切實維護人民群眾合法權(quán)益。開展年度執(zhí)法案卷評查活動，糾正執(zhí)法取證、執(zhí)法程序、法律適用和決定執(zhí)行方面存在的突出問題，促進嚴格規(guī)范公正執(zhí)法。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇六
一是成立工作領(lǐng)導小組。堅持黨政主要負責人履行法治建設(shè)第一責任人,成立以局一把手為組長、其他領(lǐng)導班子成員為副組長、各科室負責人為成員的普法工作領(lǐng)導小組，發(fā)布《關(guān)于成立xx縣人力資源和社會保障局“七五”普法教育領(lǐng)導小組的通知》，并針對相關(guān)科室的工作職能制定了相應(yīng)的普法內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導和各科室具體分工，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調(diào)配合的普法格局。
二是制定年度規(guī)劃。根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(2020—2020年)》文件要求，我局在認真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣人力資源和社會保障實際，制定法治宣傳教育工作計劃，有目標有步驟地推進普法工作開展。
三是落實重點對象學法用法。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面依法治國、中國特色社會主義法律體系;我局黨組理論學習中心組每年開展集體學法，全體領(lǐng)導干部堅持參加年度法律知識考試，嚴格開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度述法工作。認真組織全局公務(wù)員開展年度法律知識考試。2020年，我局人才開發(fā)科組織全縣公務(wù)員參加“學法用法三年輪訓行動計劃”，我局公務(wù)員輪訓人員共計20人全部合格。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇七
一是深化行政審批制度改革。按照“雙隨機、一公開”要求，制定事中事后監(jiān)管計劃，整合監(jiān)管事項，集中人員和力量，統(tǒng)一開展執(zhí)法行動和業(yè)務(wù)培訓，強化日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查。積極推進“不見面審批(服務(wù))”改革，推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“不見面”服務(wù)，進一步將人社權(quán)力和業(yè)務(wù)延伸基層和線上辦理。
二是規(guī)范公正文明執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法程序，明確行政執(zhí)法責任，建立健全內(nèi)部評議考核機制。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。推行重大執(zhí)法法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄等制度，用行動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。繼續(xù)落實執(zhí)法隊伍管理制度，健全行政執(zhí)法人員檔案管理，確保行政執(zhí)法人員持證上崗率和培訓率保持在100%。
三是化解人社領(lǐng)域行政爭議。認真分析總結(jié)當前政務(wù)公開、行政復議、行政應(yīng)訴的發(fā)展趨勢和重點難點，深刻查找存在問題，切實規(guī)范行政行為，穩(wěn)妥處置各類人社領(lǐng)域行政爭議。不斷完善應(yīng)訴工作制度，積極配合做好市法制辦的行政復議與人民法院的審判活動，進一步健全法制機構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)、涉訴業(yè)務(wù)機構(gòu)工作人員出庭應(yīng)訴機制。進一步加強案前調(diào)解，做好行政爭議案件的統(tǒng)計分析，通過分析行政爭議案件的類型和產(chǎn)生的原因，從源頭上預(yù)防和減少行政爭議。同時，加大維權(quán)執(zhí)法和爭議調(diào)處力度，實施“維穩(wěn)預(yù)防、源頭治理、爭議化解”三驅(qū)聯(lián)動，全力維護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，維持社會和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。
四是持續(xù)開展學法普法活動。按照“七五”普法規(guī)劃和依法行政的總體要求，制定學法年度計劃，明確學法主體范圍，突出學法重點內(nèi)容，創(chuàng)新學法方式方法，強調(diào)學法結(jié)果運用，從制度上規(guī)范和促進人社干部學法，確保全局干部職工依法行政能力的不斷提升。全面落實普法宣傳責任制，在“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制基礎(chǔ)上，進一步細化各部門在普法中的責任。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)公共就業(yè)和人才服務(wù)、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察、社會保險事務(wù)經(jīng)辦、“12333”電話咨詢的作用，將普法滲透到執(zhí)法和服務(wù)全過程，不斷擴大法治宣傳教育的深度和廣度。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇八
一是多形式開展普法宣傳。為貫徹落實“七五”普法規(guī)劃，在宣傳內(nèi)容上，堅持服務(wù)大局，服務(wù)群眾的宗旨，突出法治理念教育和法律意識教育，把《憲法》、《行政許可法》、《全面貫徹依法行政實施綱要》、《社會保險法》、《行政強制法》等法律法規(guī)作為重點宣傳內(nèi)容，不斷增強依法行政意識和水平。除了認真加強對憲法和國家的基本法律、行政法規(guī)以及黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的宣傳外，重點加強了對人社方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度宣傳，大力宣傳《勞動法》、《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《仲裁法》、《就業(yè)促進法》新修訂《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，努力營造良好的人社法制環(huán)境。與此同時，我們緊緊圍繞縣委縣政府中心工作加強法制宣傳培訓，積極開展了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》(修訂)等各種法制宣傳教育培訓，營造學法、守法、用法的良好氛圍，不斷提高人社系統(tǒng)工作人員依法行政的能力水平。
2020年以來，我縣人力社保局多形式、多渠道開展普法服務(wù)宣傳活動，深入企業(yè)深入廣大勞動者，以點帶面，切實增強廣大勞動者的法律意識。4月24日，縣人力社保局與縣總工會、縣司法局等13家單位在縣文化廣場聯(lián)合開展“5.1聯(lián)合普法宣傳服務(wù)月活動”，針對農(nóng)民工開展法治宣傳和公益法律服務(wù)。活動現(xiàn)場，縣人社局通過向市民發(fā)放宣傳資料、設(shè)置咨詢臺現(xiàn)場解答問題的形式，全面宣傳了《勞動合同法》等法律法規(guī)。5月3日，縣勞動保障監(jiān)察大隊深入巨嶼鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，深入走訪規(guī)上企業(yè)、中小企業(yè)開展“現(xiàn)場普法宣傳”、“送法入企”活動。大隊現(xiàn)場發(fā)放了《勞動合同法》《勞動法》《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)，并就勞動者入職須做好哪方面工作、用人單位拖欠克扣工資、社會保險、工傷等內(nèi)容為勞動者答疑解惑、提供法律咨詢。我縣開展的一系列普法宣傳活動，共計發(fā)放各類勞動保障宣傳資料700余份、接受勞動者現(xiàn)場咨詢300余人，不僅增強了用人單位依法支付工資的自覺性，而且提高了廣大勞動者的維權(quán)意識和維權(quán)能力，為切實構(gòu)建我縣和諧用工環(huán)境和構(gòu)建“無欠薪”縣提供了有力保障。
二是開展培訓提高干部法律素養(yǎng)。為進一步提升勞動保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)能力和監(jiān)察執(zhí)法水平、筑牢基層勞動保障工作根基、有效將拖欠克扣工資問題在基層得以化解，4月27日，xx縣人力資源和社會保障局舉辦了全縣勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓會，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障員、勞動監(jiān)察相關(guān)負責人、近兩年新招錄調(diào)入工作人員共計50余人開展業(yè)務(wù)培訓?？h勞動保障監(jiān)察大隊長就xx“無欠薪”縣創(chuàng)建、防范和處置企業(yè)拖欠工資、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、勞資糾紛和欠薪事件處理等工作提出了工作思路、注意事項和建議。并對勞動保障監(jiān)察工作實務(wù)和綜合能力提出了要求，針對勞資糾紛案件舉報投訴接待注意事項、受理立案處置流程、群體性突發(fā)性重大事件應(yīng)急應(yīng)對程序及非法使用童工、娛樂場所招用未成年人等違法行為查處等進行了全面、細致的講解及剖析。培訓通過日常工作梳理、典型案件剖析、工作難題答疑、優(yōu)秀經(jīng)驗交流等方式方法，有效提升了我縣勞動保障監(jiān)察隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，監(jiān)察執(zhí)法水平。
三是利用新聞媒體進行宣傳。通過廣播電視、報刊、縣政府法制網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站等多種新聞媒體作宣傳報道，普法工作信息獲得市級刊物錄用，《xx縣多形式開展普法服務(wù)宣傳活動》，《xx縣人社局舉辦人力社保系統(tǒng)干部素質(zhì)提升培訓會》兩篇刊登于溫州勞動保障監(jiān)察簡報。把法律宣傳教育與人社工作密切結(jié)合起來，真正把法律知識和法治精神送到基層社區(qū)、農(nóng)村和單位，切實解決廣大群眾身邊的涉法問題，提高法制宣傳活動覆蓋面、影響力，擴大宣傳效果，為人社法制工作的深入開展提供保障。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇九
1、機構(gòu)運轉(zhuǎn)更高效。經(jīng)省委、省政府同意，201x年5月泰州市行政審批局正式揭牌，下設(shè)政務(wù)服務(wù)中心和公共資源交易中心，相關(guān)部門91項行政許可事項順利集中過渡，按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結(jié)”的工作模式，實現(xiàn)了許可服務(wù)不斷檔不掉線、“一枚印章管審批”的目標。截止201x年12月31日，泰州市行政審批局對外受理行政許可事項7570件，其中，市場準入類事項辦結(jié)5888件，投資建設(shè)類事項辦結(jié)1682件，按時辦結(jié)率100%，群眾滿意率99%。泰州醫(yī)藥高新區(qū)綜合執(zhí)法試點工作順利完成，綜合執(zhí)法試點工作實施方案、相對集中行政處罰權(quán)辦法和高新區(qū)管委會行政處罰權(quán)目錄清單全部出臺，綜合執(zhí)法局掛牌運行。
2、審批流程更快捷。201x年，我市在全省率先提出行政審批制度“3550”改革舉措，即“企業(yè)3個工作日內(nèi)注冊開業(yè)、5個工作日內(nèi)獲得不動產(chǎn)證、50個工作日內(nèi)取得工業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目施工許可證”。我市各有關(guān)部門積極落實“3550”改革目標，企業(yè)和群眾的“獲得感”持續(xù)升高。開辦企業(yè)中的銀行開戶環(huán)節(jié)由原來的7個工作日縮減為1個工作日，提速85%;不動產(chǎn)登記首次實行交易、稅收、登記“一窗辦理、集成服務(wù)”，實現(xiàn)“一次取號、一份告知、一套材料、一窗受理、一次繳費、一窗出證”;工業(yè)建設(shè)項目施工許可辦理采用“大數(shù)據(jù)o2o審圖新模式”，施工圖審查由15個工作日縮減為7個工作日，在全省乃至全國都位居領(lǐng)先水平。
3、政務(wù)服務(wù)更全面。201x年8月，我市本級機關(guān)部門政務(wù)服務(wù)事項在線率已達到100%，提前超額完成省政府確定的80%目標。市(區(qū))政務(wù)服務(wù)平臺和市本級政務(wù)服務(wù)平臺不斷改進，為建成事前審批與事后監(jiān)管一體化“一張網(wǎng)”聯(lián)動平臺奠定堅實的基礎(chǔ)。出臺了《不見面審批服務(wù)實施辦法(試行)》，積極推行“網(wǎng)上批、快遞送”，“不見面審批服務(wù)”的覆蓋范圍不斷擴大，占比達86%，超額完成了省定的80%目標。“店小二”包辦幫辦服務(wù)力度持續(xù)加強，投資建設(shè)項目“全程代辦”、工業(yè)企業(yè)“兩證補辦”等重點工作持續(xù)深化。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十
今年，市公安局向縣級公安機關(guān)下放行政審批權(quán)限5項，市本級僅保留27項，行政審批項目減少15%以上;按照“減證便民”要求，取消了戶口簿、機動車抵押登記等行政收費5項，取消了出入境證件辦理收費，取消(調(diào)整)了市公安局本級第一批證明事項41項，派出所只保留9類出具證明材料情形，有力解決了困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的“奇葩證明、循環(huán)證明、重復證明”等問題;推出了市公安局“一次不跑”政務(wù)服務(wù)事項3項、“只跑一次”政務(wù)服務(wù)事項79項，涉及出入境、戶政、車駕管等各個領(lǐng)域;全面拓展了簡單業(yè)務(wù)“一證即辦”“一窗通辦”和“網(wǎng)上可辦”，“車駕管”業(yè)務(wù)新增“網(wǎng)上可辦”事項25項、“一證即辦”27項，推進了“車駕考”業(yè)務(wù)電子化繳費辦理，實行了小型汽車全國“通檢”，優(yōu)化簡化了駕駛證省內(nèi)異地申領(lǐng)等一系列辦事程序，增強了人民群眾獲得感。在原先已建立“xx公安網(wǎng)上辦事大廳”互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博等的基礎(chǔ)上，建立了xx公安微信公眾平臺，并于2020年1月正式上線運行，開通了信息發(fā)布、公安業(yè)務(wù)辦理、自助挪車、舉報拿紅包等服務(wù)功能，打造具有“公安咨詢、便民利民、警務(wù)公開、警民互動”等服務(wù)功能的公安網(wǎng)絡(luò)新平臺，實現(xiàn)服務(wù)大民生的目的。xx公安微信“網(wǎng)上辦事大廳”共匯集了公安19個警種，有196項行政審批和服務(wù)項目進駐，形成了涵蓋幾乎所有公安行政許可、審批、服務(wù)管理事項的全方位、多層級網(wǎng)上辦事服務(wù)體系，其中123項可以在網(wǎng)上足不出戶辦結(jié)。同時，還開通了自助挪車、車輛違法信息查詢、禁放煙花爆竹有獎舉報等項目，極大了方面的廣大群眾辦理相關(guān)公安業(yè)務(wù)。目前，xx公安微信公眾號已擁有粉絲超過2萬多人，發(fā)布各類公安信息20多期，答復群眾咨詢提問1000余條，辦理各類公安業(yè)務(wù)4萬余起。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十一
(一)堅持依法科學民主決策。一是不斷建立健全政府管理制度。制定出臺了“一則九法”，即:《政府工作規(guī)則》《依法行政述職評議辦法》《政府投資項目招標投標管理辦法》《政府采購管理辦法》《公共資源處置管理辦法》《財政資金分配使用管理辦法》《政務(wù)服務(wù)及行政審批管理辦法》《人力資源配置管理辦法》《政務(wù)督查工作辦法》和《機關(guān)工作人員輪崗交流辦法》，促進政府工作程序公開、運行公開、監(jiān)督有力，有效規(guī)范行政行為，推動法治政府建設(shè)。二是不斷加強政府自身能力建設(shè)。按照《陜西省法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》要求，積極開展法治政府示范縣創(chuàng)建工作。制定印發(fā)了《xx縣建設(shè)法治政府示范縣創(chuàng)建工作方案》《做好建設(shè)法治政府示范創(chuàng)建迎驗工作的通知》，將任務(wù)細化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實工作責任，制定創(chuàng)建工作臺賬，明確工作內(nèi)容和時限，確保創(chuàng)建工作整體推進。通過全縣上下共同努力，我縣被市政府表彰為法治政府建設(shè)示范單位。三是不斷完善行政機關(guān)防錯糾錯機制。制定出臺了《政府重大決策程序規(guī)則》《行政決策責任追究制度》《重大行政決策聽證制度》，明確要求政府及各職能部門嚴格按照法定權(quán)限和程序進行決策，對涉及人民群眾切身利益的事項必須經(jīng)過征求公眾意見、專家論證和合法性審查三個環(huán)節(jié)，做到情況不明不決策、未經(jīng)專家論證不決策、未進行民主討論不決策、不符合法定程序不決策，確保行政決策合法有效。各鎮(zhèn)各部門在決策過程中，始終堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，實行科學決策、依法決策和民主決策。2020年以來，共審查各類產(chǎn)業(yè)開發(fā)合作、智能化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、棚戶區(qū)改造等重大論證決策事項50余次，推動我縣經(jīng)濟和社會平穩(wěn)發(fā)展。
(二)扎實推進“放管服”及商事制度改革。一是深入推進“放管服”改革。持續(xù)推進“簡政放權(quán)”和政府職能轉(zhuǎn)變工作，積極做好上級取消下放行政審批事項承接落實和縣級行政許可事項調(diào)整工作。在2020年版行政許可匯總目錄的基礎(chǔ)上，依據(jù)法律法規(guī)修改及中省市文件精神，修訂發(fā)布了《xx縣行政許可項目匯總目錄(2020年版)》，同步對政府部門權(quán)責清單進行動態(tài)調(diào)整。積極做好行政許可事項劃轉(zhuǎn)工作，確定第一批劃轉(zhuǎn)62項、第二批劃轉(zhuǎn)124項、不劃轉(zhuǎn)的行政許可事項44項，并將22項政務(wù)服務(wù)事項同步劃轉(zhuǎn)集中，進一步提升改革成效。二是不斷深化商事制度改革。推進商事登記便利化，實行簡易退市制度，推進企業(yè)登記全程電子化。實行“五證合一、一照一碼”登記制度，探索實行“多證合一”。創(chuàng)新市場監(jiān)管方式，改革市場監(jiān)管體系，建立信息公示、隨機抽查、防范化解風險等協(xié)同監(jiān)管機制。三是大力推行政務(wù)公開。全面做好相對集中行政許可權(quán)改革試點縣各項工作，規(guī)范行政審批服務(wù)局工作流程。制定出臺了《深入推進政務(wù)公開的實施意見》《xx縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作管理辦法》《審管分離和信息雙向推送管理辦法》等十二項制度，強化審批過程監(jiān)督，推行跨部門、跨行業(yè)并聯(lián)審批工作。通過大廳窗口、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺、xx縣門戶網(wǎng)站等平臺將單位職能、辦公電話、“最多跑一次”事項清單、《辦事指南》進行公示，優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”途徑，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。截至目前，進駐單位26家、進駐政務(wù)服務(wù)事項302項，設(shè)立71個前臺窗口、11個后臺工作間、可容納工作人員120余名的新政務(wù)服務(wù)大廳于12月26日正式啟用。全年共接待辦事群眾79621人次，受理各類服務(wù)事項65238件，按時辦結(jié)率和群眾滿意率分別為99.5%和99%。四是全面開展證明事項清理。為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于減證便民、優(yōu)化服務(wù)的部署要求，進一步轉(zhuǎn)變行政管理方式，規(guī)范行政行為。按照《省政府法制辦公室關(guān)于做好證明事項清理工作的通知》(陜府法發(fā)〔2020〕23號)要求，圍繞證明事項開具的主體、數(shù)量、用途等內(nèi)容開展了清理工作。通過清理，我縣共梳理證明事項51項，最終保留的法律、行政法規(guī)、部委規(guī)章和規(guī)范性文件設(shè)定證明事項34項，其中:法律設(shè)定證明事項建議保留6項;行政法規(guī)設(shè)定證明事項建議保留15項;部委規(guī)章設(shè)定證明事項建議保留11項;部委規(guī)范性文件設(shè)定證明事項建議保留2項。地方性法規(guī)設(shè)定證明事項1項，建議保留4項。無規(guī)章設(shè)定證明事項。規(guī)范性文件設(shè)定證明事項取消10項。其中，立即取消4項，2020年年底前取消6項;建議保留6項。
(三)不斷深化行政執(zhí)法體制改革。一是推進執(zhí)法重心下移。印發(fā)了《關(guān)于委托鎮(zhèn)政府行使行政執(zhí)法權(quán)的指導意見》，按照合法、合理和便民高效的原則，根據(jù)行政執(zhí)法的實際需要和鎮(zhèn)行政執(zhí)法資源的具體情況，開展委托鎮(zhèn)政府行使行政執(zhí)法權(quán)工作，推進執(zhí)法重心下移，厘清鎮(zhèn)政府執(zhí)法職能，規(guī)范委托執(zhí)法行為，目前我縣安監(jiān)局、市場監(jiān)督管理局、衛(wèi)計局、住建局等部門已經(jīng)開展了委托執(zhí)法并取得了一定成效;二是建立行政執(zhí)法全過程記錄制度。制定了《行政執(zhí)法全過程記錄工作實施方案》，明確了行政執(zhí)法全過程記錄的要求，各行政執(zhí)法部門根據(jù)方案的要求，積極配齊執(zhí)法記錄儀等相關(guān)設(shè)備，實現(xiàn)行政執(zhí)法全程留痕，有效固定保存執(zhí)法證據(jù)，真實、準確反映行政執(zhí)法行為，促進嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法;三是積極探索綜合執(zhí)法機制。整合部門內(nèi)部執(zhí)法力量，實行“一個窗口對外，一支隊伍執(zhí)法”，成立了城建監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)察大隊、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊等綜合執(zhí)法機構(gòu)。同時加強職能部門之間的橫向協(xié)作，建立了國土資源、環(huán)境保護、市場管理、計劃生育、農(nóng)林水利等行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度，相互通報工作動態(tài)，集中解決突出問題，加強信息交流、資源共享，形成了部門聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的執(zhí)法體系。四是加強行政執(zhí)法信息平臺建設(shè)。完善網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng)，全面深化執(zhí)法公開，進一步簡政放權(quán)，確保執(zhí)法權(quán)力在陽光下運行。縣公安局成立了網(wǎng)上公安局1個、網(wǎng)上派出所18個、網(wǎng)上警務(wù)室30余個，縣市場監(jiān)督管理局通過三網(wǎng)并行，將所有行政許可、行政處罰推送到縣政府網(wǎng)絡(luò)端口，向外公示。今年，全省唯一的行政執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺，在我縣率先試點運營，將我縣20個行政執(zhí)法單位納入系統(tǒng)，目前監(jiān)督平臺運行狀態(tài)良好。
(四)加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。制定了《行政規(guī)范性文件制定和管理辦法》《規(guī)范性文件備案辦法》，對規(guī)范性文件的制定發(fā)布、備案審查、異議審查、定期清理等工作進行了詳盡規(guī)范。全面推行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，制定了《推行規(guī)法性文件“三統(tǒng)一”制度工作實施方案》，加強機關(guān)公文處理、規(guī)范性文件制定審核、備案審查等制度的銜接工作，嚴格規(guī)范性文件制定發(fā)布權(quán)限和程序，切實解決規(guī)范性文件管理不到位、制定程序不規(guī)范、公眾查詢不方便等問題，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。2020年出臺規(guī)范性文件8件，進行了統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號，并通過縣政府門戶網(wǎng)站規(guī)范性文件專欄統(tǒng)一公布，同時按規(guī)定向市政府和縣人大進行了備案。
(五)健立行政權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。一是自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。明確黨政主要負責人在履行推進法治建設(shè)過程中的地位、權(quán)限和責任，將各部門領(lǐng)導干部特別是黨政主要負責人的思想和行動統(tǒng)一到推進法治建設(shè)的決策部署上來，強化第一責任人職責。明確要求各級領(lǐng)導干部樹牢法治觀念，帶頭尊法學法守法用法，率先落實責任，加強檢查監(jiān)督，嚴肅黨紀政紀問責。堅持每年向市政府、縣委及人大報告上一年度法治政府建設(shè)情況，加強與上級政府的溝通，對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時予以改進。認真做好“兩案”辦理工作，2020年至今，縣人大、政協(xié)共轉(zhuǎn)交政府系統(tǒng)辦理人大代表建議159件、政協(xié)提案97件，截至目前，“兩案”已全部辦理完畢。同時，積極落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度，尊重并執(zhí)行人民法院的生效裁判。二是發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。組建了12345便民服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)體系，出臺了12345便民服務(wù)平臺運行管理辦法、考核辦法，健全了任務(wù)對接、辦理流程、督辦考核、回訪測評、“五定一包”等工作機制。積極參與市(縣局)長接話日活動，現(xiàn)場傾聽民聲、受理群眾訴求、及時處理協(xié)調(diào)相關(guān)問題。2020年12月至今，我縣共接收市轉(zhuǎn)派12345便民服務(wù)熱線工單610件，目前已辦結(jié)574件，36件正在按期辦結(jié)中，辦結(jié)率達100%。充分利用“8202034”社情民意調(diào)查系統(tǒng)，先后開展了精準扶貧、優(yōu)化提升營商環(huán)境、秸稈禁燒等7項專項調(diào)查活動，以精準數(shù)據(jù)為領(lǐng)導決策和工作開展提供強有力的依據(jù)。暢通“7755555”xx熱線接聽渠道，廣聽民意，今年共接聽有效來電4653件，均通過熱線系統(tǒng)平臺轉(zhuǎn)辦，目前轉(zhuǎn)辦件已全部辦理反饋，通過回訪群眾滿意率達93.3%。三是強化政府內(nèi)部層級監(jiān)督。對財政資金使用、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府投資、政府采購、公共資源轉(zhuǎn)讓、公共工程建設(shè)等權(quán)力集中的部門和崗位實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)、定期輪崗。嚴格審計監(jiān)督，實現(xiàn)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任情況審計全覆蓋。
(六)全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是認真開展行政執(zhí)法案件評查。組織全縣行政執(zhí)法單位，通過自查自評、縣法制辦隨機抽查的方式，對全縣12個行政執(zhí)法單位的4142件行政許可及行政處罰案卷進行全面評查。其中縣政府法制辦隨機抽取行政許可類11卷，行政處罰類14卷進行重點評查。經(jīng)過評查，25卷均為合格卷，合格率為100%。評查結(jié)果全縣進行通報并運用到考核當中，有效的規(guī)范了行政執(zhí)法行為。不斷做好行政執(zhí)法證件換發(fā)工作，2020年共換發(fā)證件487人，新增執(zhí)法人員271人。二是切實抓好行政復議和行政應(yīng)訴。2020年，共受理行政復議案件12件(含上期結(jié)轉(zhuǎn)1件)，審結(jié)10件。其中維持8件，變更1件，終止1件，不予受理1件，正在審理1件。積極辦理行政應(yīng)訴案件31件，目前已審結(jié)的均被法院予以維持。三是不斷完善政府法律顧問制度。按照法律顧問的工作職責、工作方式制定了《xx縣人民政府法律顧問工作規(guī)則》，充分發(fā)揮縣政府法律顧問作用，邀請法律顧問參與規(guī)范性文件制定和重大疑難涉法涉訴事務(wù)的審查和辦理，協(xié)助縣政府更好地運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，促進政府依法行政。目前，全縣共有45個單位聘請了法律顧問并在法制辦備案，建立了縣、鎮(zhèn)兩級政府法律顧問網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了政府法律顧問的全覆蓋。
(七)完善預(yù)防和化解社會矛盾機制。一是健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。制定了《深入推進“三力聯(lián)調(diào)”鄉(xiāng)村調(diào)解工作的實施意見》，統(tǒng)籌發(fā)揮司法、道德、行政三方資源作用，構(gòu)建鄉(xiāng)村矛盾糾紛集中統(tǒng)一化解模式，推動鄉(xiāng)村調(diào)解工作扎實有效開展。出臺了《加強行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會建設(shè)的通知》《行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)技術(shù)指南》，實現(xiàn)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。利用矛盾糾紛“大排查大調(diào)解”等一系列專項活動，有效化解各類社會矛盾，全年共化解各類社會矛盾糾紛283件。二是完善仲裁和行政調(diào)解機制。推進行政仲裁規(guī)范化建設(shè)，制定出臺土地承包、人事、勞動等仲裁工作制度、流程，方便群眾合理表達訴求。強化行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解之間的銜接協(xié)調(diào)，發(fā)揮“三調(diào)聯(lián)動”機制的作用，有效化解了各類社會矛盾。三是切實規(guī)范信訪秩序。以開展信訪矛盾攻堅戰(zhàn)為抓手，扎實推進“陽光信訪”“責任信訪”“法治信訪”建設(shè)。今年以來，縣信訪部門共受理群眾來信來訪1581件人次，同比人次下降13%，按期辦結(jié)率100%。通過“聽證評議+疑難案件化解”的模式，召開信訪聽證評議案件20件次，推動了一批疑難信訪問題化解，收到明顯成效，同時圓滿完成了中省市“兩會”和重大節(jié)慶期間的信訪接待工作。
(八)強化法治思維，提高依法行政能力。我縣始終把法治培訓作為推進法治政府建設(shè)的重中之重。一是加強領(lǐng)導干部法治培訓?？h委中心學習組、政府常務(wù)會、“太極大講堂”定期安排專題法治講座，深入學習習近平總書記依法治國論述、法治理念、重要講話、重要批示等精神，并邀請專家學者進行詳細解讀。縣人大認真組織落實憲法宣誓制度，開展任前法律考試。政府系統(tǒng)開展了“一月一學法”“學法律、提能力”等系列學習活動，先后對《憲法》《監(jiān)察法》《物權(quán)法》《政府信息公開條例》《環(huán)境保護法》等幾十部法律法規(guī)進行了系統(tǒng)的輔導培訓，并通過全縣視頻會議系統(tǒng)培訓到各鎮(zhèn)，實現(xiàn)了學法全覆蓋。二是加強全縣行政執(zhí)法人員的培訓學習。各鎮(zhèn)各部門根據(jù)本單位的工作實際，將法律學習與專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能學習相結(jié)合，制定了學習方案，組織開展了專題講座、報告會、主題實踐、討論交流、崗位練兵等多種形式的學法活動，切實提高了各級干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。三是加強對公眾的法治教育。精心組織編排法治文藝節(jié)目，法治民歌劇《村官巧斷家務(wù)事》先后在省、市及10個縣區(qū)巡演15場次，并在陜西農(nóng)村網(wǎng)進行直播，點擊量近160萬人次，受到各級高度肯定和群眾的一致好評。2020年廣泛征集法治微電影、微視頻25部，籌集20萬元對《公公的遺囑》和《良知》兩部微電影進行拍攝，目前已上映，反響良好。印發(fā)“農(nóng)村法律服務(wù)手冊”送到每個貧困戶手中，組織普法講師團，法治宣傳志愿者，常態(tài)化開展貧困村法治宣傳教育活動，營造了良好的法治扶貧氛圍。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十二
(一)建立健全黨委領(lǐng)導和會前學法制度。黨委會議研究、部署、督促法治政府建設(shè)工作4次。結(jié)合依法治省、依法治市、依法治縣宣傳活動深入貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，認真組織依法治理法律法規(guī)專題學習培訓6次，專題落實學習中共中央、國務(wù)院《法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020)》3次，鎮(zhèn)、村干部學習受教育面達到了100%。通過學習培訓，進一步增強了執(zhí)法人員依照法定權(quán)限與程序行使公務(wù)的能力，促進了嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(二)推動重大問題依法決策。制定實施了《關(guān)于健全“三重一大”事項決策機制的意見》(金廣委發(fā)〔2020〕18號)文件，從制度上保障重大問題的決策和實施。在重大事項決策上把廣泛征求群眾意見開展風險評估、合法性審查和集體討論決定作為必經(jīng)程序。在召開重大決策會議時邀請法律顧問參加，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得提交會議討論、作出決策。健全重大行政決策風險評估機制，把社會穩(wěn)定風險評估作為重大決策出臺的前置程序，對決策可能引發(fā)的各種風險進行科學預(yù)測、綜合研判，確定風險等級并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。組織完成了寶塔櫻花旅游節(jié)風險評估工作。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十三
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。法治政府建設(shè)是加強政府自身建設(shè)，提高行政管理水平的根本途徑，是確保全面建成小康社會、全面深化改革的迫切需要，也是維護人民群眾利益的本質(zhì)要求，是一項全局性、系統(tǒng)性、長遠性工作。面對法治政府建設(shè)要求高、任務(wù)重的實際情況，我縣高度重視，統(tǒng)籌安排，積極行動，號召全縣上下從落實依法治國基本方略、推進法治政府建設(shè)、提高依法治理能力的高度出發(fā)，深刻認識法治政府建設(shè)的重要意義。
(二)高度重視，扎實推進?？h委、縣政府把法治政府建設(shè)放在重要位置來抓，與脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。年初，制定印發(fā)了《xx縣2020年法治政府建設(shè)工作要點》，將法治政府建設(shè)納入黨委、政府重要議事日程，研究部署法治政府建設(shè)工作。成立法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，縣政府主要領(lǐng)導任組長，縣委、縣政府分管領(lǐng)導任副組長，各責任單位為成員單位。各鎮(zhèn)、各部門均成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，為全面推進法治政府建設(shè)提供了有力的組織保障。
(三)夯實責任、狠抓落實。及時召開法治政府建設(shè)工作會議，深入貫徹落實省、市法治政府建設(shè)工作會議精神，結(jié)合實際進行安排部署。對省市下發(fā)的法治政府建設(shè)工作要點進行逐一梳理，認真研究，并將任務(wù)細化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實工作責任，明確目標任務(wù)、措施步驟和責任單位，確保工作整體推進。加強對法治政府建設(shè)情況的督促檢查，縣政府法制辦每月對法治政府建設(shè)工作開展情況進行匯總研判，對存在的問題及時整改，對推進不力和存在問題較多的單位進行約談、通報批評、責令整改，以確保工作取得實效。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十四
1、自由裁量基準重新厘定。為促進行政處罰行為合法合理，我市啟動了新一輪行政處罰自由裁量權(quán)基準審定工作，全面審核市級行政處罰實施機關(guān)的事項名稱、法律依據(jù)和自由裁量執(zhí)行基準，在泰州政府法制網(wǎng)公布自由裁量權(quán)清單，41個執(zhí)法部門的4674項處罰權(quán)標準得到重新厘定和梳理，對行政處罰的事實認定、法定情節(jié)、處罰種類、罰款幅度予以細化和分解，最大限度地控制和壓縮隨意處罰空間，引導和規(guī)范執(zhí)法機關(guān)依法行政。
2、事中事后監(jiān)管常抓不懈。市政府印發(fā)《泰州市“證照分離”改革實施方案》，著力解決企業(yè)“辦照易辦證難”“準入不準營”等突出問題。堅持簡政放權(quán)，加快推進行政許可事項改革，實現(xiàn)市場主體資格與經(jīng)營資格相分離、形式審查與實質(zhì)審查相分離、事先許可和事后監(jiān)管相分離。運用信息平臺等技術(shù)手段有效促進監(jiān)管全程信息化、規(guī)范化，實現(xiàn)監(jiān)管信息可查詢、可追溯;建立違法違規(guī)和失信懲戒的信用約束機制，切實做到“放管結(jié)合、風險可控”。完善“一站式”市場準入平臺，打造“一網(wǎng)式”服務(wù)平臺，運用“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”模式為企業(yè)提供便捷高效的服務(wù)，實現(xiàn)“準入”和“準營”同步提速、同步到位。
3、執(zhí)法培訓監(jiān)督上下聯(lián)動。市政府高度重視執(zhí)法人員素質(zhì)提升，政府主要領(lǐng)導親臨執(zhí)法考場巡視。全年針對不同執(zhí)法隊伍組織市級層面執(zhí)法考試3期，積極推廣市、區(qū)統(tǒng)一命題、同期考試、集中閱卷、在線評分等模式，杜絕考試不合格者領(lǐng)取執(zhí)法證件，《泰州市行政執(zhí)法人員資格管理辦法》得到有力執(zhí)行。積極創(chuàng)新培訓方式，通過以賽促學、法治大講堂、以案釋法基層行、庭審辯論電視大賽等活動，錘煉執(zhí)法人員技能。市依法行政領(lǐng)導小組辦公室定期組織開展案卷評查和情況通報。人社局、衛(wèi)計委、煙草局、司法局等單位積極開展案卷交叉互評、重大處罰備案審查、法律文書評查等活動。政府和部門上下聯(lián)動，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升執(zhí)法水平。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十五
總結(jié)。
今年來，xx鎮(zhèn)在全力做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的同時，緊緊圍繞深化法治政府建設(shè)各項目標任務(wù)，認真貫徹落實全國和省、市、區(qū)法治工作精神，以憲法和法律為價值取向，以維護社會公平為主旨，進一步提高政府依法行政能力，著力打造規(guī)范化服務(wù)型政府，不斷增強公民法治意識、法治觀念，為創(chuàng)建“兩美一景區(qū)”營造良好法治環(huán)境，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年度法治政府建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
一、聚焦政治領(lǐng)導力，全面落實法治建設(shè)責任。
我鎮(zhèn)法治建設(shè)以維護廣大人民群眾的合法權(quán)益為宗旨，不斷增強廣大干部群眾特別是各級領(lǐng)導干部的法治觀念和依法行政履職能力。
一是緊緊壓實法治建設(shè)主體責任。今年來，我鎮(zhèn)根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整法治政府建設(shè)（依法行政）工作領(lǐng)導小組，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長，人大主席為副組長，各班子成員任組員的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的法治政府建設(shè)工作，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。制定2020年度依法行政工作計劃，分解和細化具體工作職責。同時黨政領(lǐng)導，機關(guān)干部分工包干到村和企事業(yè)單位，指導負責蹲點單位的法治建設(shè)工作，各村和企事業(yè)單位實行“一把手”負責制，切實把法治建設(shè)落到實處。
開展數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展情況網(wǎng)上專項監(jiān)督；
充分結(jié)合人大代表自身工作職務(wù)職責，開展各類走訪接訪活動；
發(fā)動區(qū)鎮(zhèn)人大代表參與并做好疫情期間宣傳防控工作。
三是不斷完善政治協(xié)商制度。今年來，我鎮(zhèn)不斷加強和改進政協(xié)民主監(jiān)督，加強人民政協(xié)意見貫徹實施，政協(xié)制度進一步完善。形成了《“xxxx”示范性村落景區(qū)可持續(xù)發(fā)展情況匯報》和《xxxxx工作情況匯報》x篇調(diào)研文章，同時進一步開展“請你來協(xié)商”系列活動，并按照規(guī)定做好落實。
二、聚焦體制機制建設(shè)，全面推行政務(wù)公開。
進一步完善黨政主要領(lǐng)導權(quán)力監(jiān)督機制和黨風廉政建設(shè)責任制。牢固樹立依法行政觀念，做到權(quán)責統(tǒng)一、依法行政、秩序正當、高效便民。積極做好各類行政應(yīng)訴，行政復議工作。今年來，我鎮(zhèn)共有x件行政訴訟案件，x件已結(jié)案。共x件行政復議案件，也已作出答復。
二是推進政務(wù)信息公開。今年來，我鎮(zhèn)不斷完善陽光權(quán)力運行機制，不斷強化政府信息公開制度，全面提高政府履職施政的透明度，大力推進電子政務(wù)，加強政府網(wǎng)站建設(shè)，實施上下聯(lián)通，橫向互通。確保政府公開電話時時有人接聽。2020年度“xx·xx”政府門戶網(wǎng)站公開政府信息xxx條，其中法規(guī)文件類信息x條，規(guī)劃計劃類信息xx條，財政類信息x條，人事類信息xx條，應(yīng)急管理類信息x條，公告公示類信息x條，組織機構(gòu)類信息xx條，重點領(lǐng)域類信息xx條，建議提案類信息x條，其他工作動態(tài)類信息xx條。
三是加強規(guī)范性文件管理工作。我鎮(zhèn)認真按照上級部門要求，更加明確標準，主動開展規(guī)范性文件清理工作，確定了繼續(xù)有效、已經(jīng)失效、需要修改和建議作廢的規(guī)范性文件，并做好上報備案。同時加強對規(guī)范性文件的合法性審核等法定程序并按照規(guī)定及時予以公布。截止目前，我鎮(zhèn)暫未發(fā)布規(guī)范性文件。
三、
聚焦重大行政決策，全面提升依法行政水平。
一是建立健全重要行政決策制度。重要行政決策是法治政府建設(shè)的重要部分，我鎮(zhèn)嚴格按照上級要求，嚴格規(guī)范重大行政決策。建立和完善重大行政決策制度，先后制發(fā)了《xx鎮(zhèn)重大行政決策程序規(guī)則》和《xx鎮(zhèn)重大行政決策跟蹤評估制度》等文件，按照科學決策、民主決策、依法決策的原則，詳細明確了重大決策事項范圍、行政決策程序及監(jiān)督管理要求，對我鎮(zhèn)重大行政決策執(zhí)行情況及時跟蹤、調(diào)查、反饋，及時調(diào)整和完善有關(guān)政策，提高決策的科學性和民主性。
二是主動發(fā)揮法律顧問作用。我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，遵循法律顧問和律師的工作特點，聘請xx律師事務(wù)所xx律師擔任我鎮(zhèn)法律顧問，明確權(quán)利、義務(wù)和職責，每年安排x萬元用于鎮(zhèn)級法律顧問經(jīng)費保障，法律顧問在簽訂重大合同、制定重大決策、應(yīng)對重大涉法事件、規(guī)范性文件審查等方面都發(fā)揮了積極作用，為，為我鎮(zhèn)重大行政決策的科學性和合法性提供了堅強保障。2020年度，法律顧問共同參與協(xié)助處理重大涉法事件x件，參與鎮(zhèn)級重大事務(wù)決策x次，幫助調(diào)解信訪糾紛x起，走村座談x次，開展培訓x次，法律顧問作用發(fā)揮顯著。
三是扎實開展重大行政決策風險評估。今年來，我鎮(zhèn)對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展、對社會公眾利益有重大影響或者投資規(guī)模較大政府投資項目進行梳理匯總。確定xx鎮(zhèn)村落景區(qū)旅游配套工程和xx鎮(zhèn)綠道工程為社會風險評估項目，實施前我鎮(zhèn)就認真做好風險評估和防范，同時邀請第三方評估公司xx政安風險評估有限公司對該項目開展社會穩(wěn)定風險評估工作，將風險評估作為制定政策、實施政策、推行改革方案的前置程序和必備條件。確保風險問題“早發(fā)現(xiàn)早處置”，從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾。
四是不斷夯實行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。今年來，我鎮(zhèn)按照上級要求，及時做好xx省行政執(zhí)法信息清理工作，全面梳理我鎮(zhèn)現(xiàn)有取得行政執(zhí)法證的機關(guān)干部，并定期對各執(zhí)法部門的工作人員進行與依法行政有關(guān)的法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓，掌握執(zhí)法技能和技巧，通過嚴格學習，鑄造了一批政治強、思想好、業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴的執(zhí)法隊伍。截至目前，我鎮(zhèn)xx個行政編制人員中，已取得執(zhí)法證的有xx人，另有x人免考。同時上傳xx名執(zhí)法輔助人員信息作為執(zhí)法補充力量，協(xié)助執(zhí)法人員積極對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)食品藥品安全、消防安全、生產(chǎn)安全等重點監(jiān)管領(lǐng)域開展執(zhí)法檢查，截至目前，未發(fā)生一起安全事故。另一方面，及時做好“xg+云公正鏈執(zhí)法”準備工作，確保每個行政執(zhí)法部門均配備“xg+云公正鏈執(zhí)法”系統(tǒng)執(zhí)法記錄儀。
四、聚焦普法宣傳重點，全面建設(shè)法治社會。
一是送上多樣普法套餐滿足群眾不同需求。2020年是“七五”普法的收官之年，我鎮(zhèn)按照規(guī)劃，繼續(xù)落實法律“六進”工作，把加強法治教育，提高全民法治意識作為推進法治建設(shè)工作的一個重要途徑。一是做好結(jié)合文章。在普法宣傳上，xx鎮(zhèn)既通過張貼海報、懸掛橫幅、發(fā)放傳單、集中擺攤等傳統(tǒng)形式，也結(jié)合國際禁毒日、安全生產(chǎn)日等重要節(jié)日，依托微信公眾號、微博等新媒體平臺，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳活動。2020年度，已累計開展集中宣傳x次，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份，在微信公眾號等媒體平臺推送各類普法宣傳信息xx余條，極大提高對各類人群的網(wǎng)絡(luò)滲透，擴大普法宣傳影響力，實現(xiàn)普法全覆蓋。二是創(chuàng)新宣傳方式。為更好滿足不同群眾的法治服務(wù)需求，xx鎮(zhèn)積極創(chuàng)新，創(chuàng)造式的推出“菜單式普法”方式，由群眾點菜，我們上菜普及群眾關(guān)心關(guān)切的法律知識，特別邀請律師、檢察官等力量到村、機關(guān)、學校、企業(yè)等開展法律知識講座，通過通俗易懂、生動豐富的法律案例，切實提高群眾的法治意識。同時邀請村級法律顧問對xx鎮(zhèn)xx個村進行實地走訪和座談，當面解答法律問題，探索農(nóng)村普法工作。三是加強學法用法培訓。不僅群眾需要普法，機關(guān)干部跟需要普法。首先是在鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員中開展帶頭學，重點對《民法典》等法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。其次積極組織機關(guān)干部利用干部夜學、周末選學、干部學習新干線等平臺進行相關(guān)法規(guī)學習，進一步提升了機關(guān)干部法治意識和能力。
二是加強疫情期間矛盾糾紛排查化解工作，妥善處理疫情防控中出現(xiàn)的各類矛盾問題；
三是依法有序設(shè)置關(guān)卡，確保在合理合法范圍內(nèi)保障群眾防疫需求和通行需求。
三是暢通信訪調(diào)解渠道化解矛盾糾紛。我鎮(zhèn)高度重視信訪和人民調(diào)解工作，充分認識到信訪維穩(wěn)工作的重要性和敏感性，及時主動摸排各類矛盾糾紛，將各類矛盾遏制在萌芽狀態(tài)。同時與淳安縣、桐廬縣開展邊界綜治協(xié)作，通過定期召開綜治協(xié)作會議、履行共建平安邊界協(xié)議約定、組建邊界矛盾糾紛調(diào)解團隊，共同確保邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定。2020年度，鎮(zhèn)村兩級人民調(diào)解委員會共受理各類新增人民調(diào)解案件xxx件，涉及金額xxx.x萬元，其中鎮(zhèn)級調(diào)處xx件，村級調(diào)處xxx件，調(diào)解成功率xxx%。受理新增信訪件xxx件，其中市長公開電話xxx件，來信來訪件xx件，網(wǎng)上投訴xx件。
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工業(yè)建設(shè)項目施工許可審批采用“大數(shù)據(jù)o2o新模式”。施工圖審查從15個工作日減少到7個工作日，在全省乃至全國處于領(lǐng)先水平。
3，更全面的政府服務(wù)2011年8月，本級市政府部門政務(wù)服務(wù)項目上線率達到100%，超過省政府提前設(shè)定的80%目標。市(區(qū))政府服務(wù)平臺和本級市政府服務(wù)平臺不斷完善，為建立事前審批和事后監(jiān)管相結(jié)合的“一網(wǎng)”聯(lián)動平臺奠定了堅實基礎(chǔ)?！斗菚h審批服務(wù)實施辦法(試行)》已經(jīng)頒布?！熬W(wǎng)上審批和快遞”得到積極實施?！胺菚h審批服務(wù)”的覆蓋面不斷擴大，占86%，超過80%的省級目標“酒?！崩^續(xù)加強其副手提供的服務(wù)，工業(yè)企業(yè)“全程代理”、“兩證補發(fā)”等投資建設(shè)項目重點工作繼續(xù)深化。
2、重大行政決策規(guī)范運行。
1、依法決策機制不斷優(yōu)化我市積極實施《江蘇省行政程序條例》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查條例》和《泰州市重大行政決策管理辦法》，為規(guī)范決策行為建立了制度保障。2011年3月，市政府辦公室、法制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范政府行政決策程序的通知》，進一步整合和優(yōu)化文件管理體系，落實政府規(guī)章、規(guī)范性文件、重大決策和一般公文的分類流轉(zhuǎn)和管理，提高決策質(zhì)量，降低決策風險。2011年5月，市政府發(fā)布《臺州市政府2011年重大行政決策事項目錄》。十六項事項被列入重大行政決策事項目錄。承辦單位按照法定程序進行研究、論證、評估和審查。市政府常務(wù)會議進行集體討論和研究，確保決策事項合理合法。
3年，決策監(jiān)督力度繼續(xù)加強我市大力推行重大行政決策問責制，開展重大行政決策后評估工作，并根據(jù)評估情況完善和調(diào)整相關(guān)決策。市政府對自我壓力下的項目資金安全負責，資金監(jiān)管不松懈。市財政局努力確保市委、市政府重大決策、重點項目和惠民政策的資金安排。嚴格執(zhí)行先審查后招標的制度。中國還與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)手，加強對政府投資項目資金和項目數(shù)量變化的控制。市審計局大力加強政策跟蹤、財政、環(huán)境資源、固定投資等方面的專項審計。不斷關(guān)注政府債務(wù)和專項資金、股票基金、彩票公益金，不遺余力地提高決策相關(guān)資金的績效。
3、政府立法質(zhì)量更有效率。
1、法律法規(guī)按時發(fā)布2011年，我市嚴格按照《條例》制定程序，完成了第二批條例《臺州市綠化條例》、《臺州市道路交通安全條例》和《臺州市煙花爆竹燃放管理條例》。市政府相關(guān)部門按照《201x市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作方案》開展規(guī)章制定工作?！短┲菔蟹课莅踩芾項l例實施細則》、《泰州市國有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地熱能管理辦法》等5項政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實施細則》和《泰州市水資源管理辦法》等11項政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件都已上報省政府。
4、行政執(zhí)法效率大幅提高。
1、酌情基準重新確定為了促進行政處罰的合法性和合理性，我市啟動了新一輪行政處罰自由裁量權(quán)基準的審批。全面審查了市級行政處罰實施機關(guān)的事項名稱、法律依據(jù)和裁量基準。它在臺州政府的法律網(wǎng)上公布了一份自由裁量權(quán)清單。41個執(zhí)法部門的4674項處罰權(quán)力標準已經(jīng)重新界定和整理。對行政處罰的事實、法定情形、處罰種類和罰款范圍進行了細化和分解。最大限度地控制和壓縮了任意處罰的空間，引導和規(guī)范了執(zhí)法機關(guān)依法行政。
建立信用約束機制，對違法違規(guī)和失信行為進行處罰，有效做到“管控結(jié)合，控制風險”完善“一站式”市場準入平臺，打造“一站式”服務(wù)平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)+政府”模式為企業(yè)提供便捷高效的服務(wù)，實現(xiàn)“準入”和“準運營”同步提速同步3、執(zhí)法培訓監(jiān)督與聯(lián)動市政府高度重視提高執(zhí)法人員素質(zhì)，政府主要領(lǐng)導親自參觀執(zhí)法檢查室。全年為不同執(zhí)法隊伍組織了三輪市級執(zhí)法考試，采取了市區(qū)統(tǒng)一考試、同步考試、集中閱卷、網(wǎng)上評分等方式。以防止考試不及格的人獲得執(zhí)法證書?！杜_州市行政執(zhí)法人員資格管理辦法》得到有效實施。積極創(chuàng)新培訓方式，通過競賽促進學習、舉辦法治講座、基層案例解釋法律、電視競賽庭審辯論等活動鍛煉執(zhí)法人員的技能。市行政領(lǐng)導小組辦公室依法定期組織開展案卷評查和簡報人民社會保障局、衛(wèi)生計生委、煙草局、司法局等單位積極開展文件交叉審查、重大處罰備案審查、法律文件審查等活動。政府和各部門共同努力，發(fā)現(xiàn)和解決監(jiān)督中的問題，提高執(zhí)法水平。
5、依法行政理念廣泛普及。
1、計劃安排周密、監(jiān)督考核優(yōu)化。市政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導分別聽取了法治報告，提出了目標和明確方向。市政府制定并發(fā)布了《臺州市實施〈法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)〉實施細則和任務(wù)分解表》，并及時發(fā)布了201年度《法治政府建設(shè)工作計劃》和《法治政府建設(shè)評估計劃》對“綜合治理、法治、信訪、維穩(wěn)”一攬子考核辦法進行了整合和重組。法律績效評估得分進一步提高，形成了分類評估項目清單。積極組建法律監(jiān)督員隊伍，參與法治政府建設(shè)評估，充分吸收法院、檢察院、組織部等第三方機構(gòu)的評估意見，積極開辟法治政府網(wǎng)上滿意度調(diào)查渠道，通過日常評估與外部評估相結(jié)合，客觀評估法治政府建設(shè)進程，努力趕超先進模式。
2年，領(lǐng)導重視學習法律，法制宣傳力度強市政府常務(wù)會議堅持定期學習法律，并邀請北京大學法學院副院長王教授赴泰國任教。開展“規(guī)范性文件理論與實踐講座”和“法治政府講堂”，提升法律干部實踐水平組織“法治政府建設(shè)示范論壇”和“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，提升依法行政示范效果《向全社會征集關(guān)于建設(shè)法治政府的意見和建議的公告》發(fā)布，收集了60多條關(guān)于建設(shè)法治政府的意見和建議?！芭_州政府法制”微信公眾號和“臺州市推進依法行政網(wǎng)上工作平臺”相繼推出，不斷提升法治政府的影響力。出入境檢驗檢疫局“七五”普法工作開局良好，執(zhí)法展覽館、金融消費糾紛巡回法院、市公共法律服務(wù)中心等法制教育基地定位高、規(guī)劃高，法治惠民影響力和法治文化號召力大幅提升。
3，實行陽光復議，解決行政爭議積極推進“精確復議”，重點實施“行政復議程序和標準規(guī)范化”，逐步推進行政處罰、行政許可、工傷認定、征收補償、信息公開等各類案件的審理標準積極準備發(fā)布復議決定文件，推進行政復議立案階段的調(diào)解，強化行政復議的指導和監(jiān)督職能，增強行政復議公信力2011年，市政府行政復議委員會受理行政復議申請210件，審結(jié)200件，撤銷4件市政府有6起行政復議案件為被申請人，73起行政訴訟案件涉及市政府(包括一審、二審和再審)。市政府領(lǐng)導參加復議聽證會和法庭答辯率均為100%總體而言，201x年全市法治政府建設(shè)取得階段性成果，但仍存在一些不足。主要表現(xiàn)為:依法行政的創(chuàng)新思維不夠活躍，對其他省市的學習比較薄弱，法治政府的影響力和公眾參與意識、公眾參與意識不明顯，立法、復議、監(jiān)督、評估、培訓和備案質(zhì)量有待進一步提升，創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性不夠活躍。
2-020年，我市將繼續(xù)貫徹落實《綱要》精神，積極完成省政府下達的法治建設(shè)任務(wù)，以中共中央總書記xi為精神引路人，以“牢記新使命，造就有能力的人才”，以“擴大法治影響，提高法治素質(zhì)”為主要工作主線，以“公眾參與法治政府建設(shè)”為創(chuàng)新主題，深入學習法律精髓，敢于突破和維護底線，努力營造良好的法治環(huán)境我市將在以下八個方面做好工作:1，深化政府簡政放權(quán)，推進審批制度改革清理和調(diào)整阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的審批項目，屏蔽隱性審批和變相審批，強化網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批和集中審批，簡化審批程序和層級，轉(zhuǎn)變政府監(jiān)管模式，更好地發(fā)揮市場作用，實現(xiàn)效率提升和服務(wù)優(yōu)化。
2年，著力改革，創(chuàng)建精品立法工程堅持立法與改革決策相結(jié)合、同步推進的原則。聚焦重大改革問題，先行嘗試政府立法。立足我市實際，借鑒國內(nèi)成功經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新。加大立法研究的力度和廣度，完善立法可行性論證機制。加強公眾參與立法，通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征求公眾意見，強化法律文件備案、審查、后評估和清理的有效性，積極回應(yīng)公眾對政府法律文件審查的建議。
3，完善監(jiān)督機制，提高行政執(zhí)法水平完善行政執(zhí)法人員崗前培訓網(wǎng)上考試管理系統(tǒng)實行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法過程記錄制度、重大執(zhí)法決策法律審核制度建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督評估、行政執(zhí)法活動觀察、行政執(zhí)法違法行為通報等工作機制加強安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品藥品安全等重點領(lǐng)域的行政執(zhí)法。
4，推進政務(wù)公開，提高信息透明度繼續(xù)開放政府行政權(quán)力運行，進一步開放財政資金、重大建設(shè)項目、醫(yī)療衛(wèi)生、教育和保障性住房等重點領(lǐng)域的信息。擴大政府服務(wù)領(lǐng)域，推進政府數(shù)據(jù)公開，加強政策解讀。
6，打造法律隊伍增強法律工作實效舉辦法治政府大講堂和全市法律行政骨干培訓班，增強法律干部和法律人員的責任感、緊迫感和敬業(yè)精神。充分發(fā)揮服務(wù)外包機制的作用，積極招聘一批政府法律助理，把德才兼?zhèn)涞膭?wù)實官員、律師帶到建設(shè)法治政府的第一線。加強政府法律顧問動態(tài)管理，完善政府法律顧問遴選、淘汰和評估機制，有選擇地開展專項檢查和調(diào)查，促進政府法律顧問工作常態(tài)化和有效性，進一步發(fā)揮法律顧問智庫作用。
7，狠抓法治質(zhì)量，擴大法治政府的影響研究頒布2020年法治政府建設(shè)工作計劃和法治政府評估方案建立和完善公眾參與法治政府建設(shè)的評價機制我們將繼續(xù)開展法治政府建設(shè)滿意度網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。及時向?qū)Ψㄖ握ㄔO(shè)不滿意的單位發(fā)送依法行政即時信函，實現(xiàn)對法治政府建設(shè)和全市覆蓋滿意度的協(xié)調(diào)評價。充分發(fā)揮“臺州市依法行政網(wǎng)上工作平臺”和“政府法制”微信公眾平臺的信息收集和宣傳功能深入挖掘依法行政示范模式，推進法治建設(shè)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
8，深化公眾參與，推進法治社會建設(shè)積極貫徹落實《省政府辦公廳關(guān)于進一步推進參與式行政程序建設(shè)的意見》，在邀請公眾參與法治政府建設(shè)創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，挖掘一批示范、典型、有效的項目，讓更多的基層代表、專家學者、專家、人大代表、中國人民政治協(xié)商會議成員和其他社會人士可以廣泛參與法治政府建設(shè)過程，如立法規(guī)定、矛盾解決、重大決策、執(zhí)法監(jiān)督、備案審查、評估評估等，從而增強公眾參與和法治建設(shè)的成就感。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十六
黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想，確定了全面依法治國的基本方略，明確了建設(shè)法治政府，推進依法行政的具體要求。下一步，交通運輸廳將以黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神為指導，精心謀劃，緊抓落實，將交通運輸法治政府部門建設(shè)向縱深推進。
(一)深入學習貫徹黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神，全面落實《法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)》和《寧夏回族自治區(qū)法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》精神，進一步加強對交通運輸法治政府部門建設(shè)的組織領(lǐng)導，強化責任落實和督促指導，確保各項工作任務(wù)扎實推進;全面加強交通運輸部門工作人員法治意識和依法行政能力培養(yǎng)，切實提高依法決策、依法行政水平;廣泛開展法治政府部門建設(shè)宣傳，營造良好的輿論環(huán)境。
(二)進一步完善交通運輸依法行政制度體系。繼續(xù)推動寧夏水上交通立法和現(xiàn)行法規(guī)規(guī)章的修訂工作;深入開展與改革、社會經(jīng)濟發(fā)展不相符合的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作;嚴格落實規(guī)范性文件制定備案規(guī)定，積極開展規(guī)范性文件、政策措施公平競爭審查和存量清理;根據(jù)行政執(zhí)法體制改革進程，指導相關(guān)單位建立完善行政執(zhí)法相關(guān)制度。
(三)繼續(xù)推進交通運輸“放管服”改革工作。進一步精簡行政審批事項，做好取消下放審批事項的承接落實工作;繼續(xù)推進增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作，進一步清理精簡證照，優(yōu)化服務(wù)，切實方便群眾辦事。落實“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，深入推進政務(wù)服務(wù)事項“不見面馬上辦”和網(wǎng)上辦理，開展規(guī)范交通運輸政務(wù)服務(wù)事項工作，打造優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的交通運輸政務(wù)服務(wù)形象。
(四)穩(wěn)步做好行政執(zhí)法體制改革方案落地實施。按照自治區(qū)批復方案，做好各項任務(wù)實施;健全和完善行政執(zhí)法工作機制，確保回歸交通運輸廳的各項行政許可業(yè)務(wù)運行更規(guī)范、新組建的綜合執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法運行更順暢。
(五)加快推進交通運輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)。強化交通運輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)應(yīng)用，提升執(zhí)法人員管理信息化水平;按照交通運輸部工程建設(shè)實施方案，加快推進“十三五”交通運輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)省級系統(tǒng)工程建設(shè)實施工作。
(六)進一步加強和改進交通運輸行政執(zhí)法。嚴格執(zhí)法程序，完善交通運輸行政執(zhí)法自由裁量權(quán)裁量基準，進一步推行行政執(zhí)法“三項制度”，加強執(zhí)法人員管理，落實行政執(zhí)法責任制，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)開展行政執(zhí)法評議考核和案卷評查工作，提升行政執(zhí)法規(guī)范水平，樹立交通運輸執(zhí)法為民、服務(wù)為民的良好形象。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十七
1.自覺接受外部監(jiān)督。接受黨內(nèi)、人大、民主及司法監(jiān)督，執(zhí)行向本級人大常委會報告工作制度，接受詢問和質(zhì)詢。認真辦理人大代表建議及政協(xié)委員提案，對提出的意見和建議，認真研究，積極采納，主動開門納諫。
2.加強系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督。局黨組切實加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，切實扛起主體責任，嚴格落實全面從嚴治黨各項要求。一是成立廉政監(jiān)督工作組，定期或不定期對審計現(xiàn)場進行抽查，促進審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律生根落地;二是開展紀律作風專項整治月活動，進一步改進工作作風，健全完善內(nèi)部管理制度，形成內(nèi)部監(jiān)督長效機制。
3.推進審計結(jié)果公開。嚴格執(zhí)行《xx市預(yù)算審查監(jiān)督條例》相關(guān)規(guī)定，于本級人大常委會會議結(jié)束后二十日內(nèi)，在xx區(qū)政府官網(wǎng)上，向社會公開審計工作報告、審計查出問題整改情況的報告。2020年以來，共計公開審計結(jié)果報告、審計整改報告2次。
4.推進權(quán)力責任清單公開。嚴格遵循行政權(quán)力設(shè)置、取得有據(jù)、配置科學、運行公開、行使依法、監(jiān)督到位的要求，開展規(guī)范權(quán)力運行工作。按規(guī)定起草《xx區(qū)審計局關(guān)于編制政務(wù)服務(wù)事項目錄清單的報告》，明確了審計依據(jù)、審計流程、裁量規(guī)則，法定期限和責任部門等內(nèi)容，完善權(quán)力清單、責任清單制度，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章和部門職能的變化適時調(diào)整，實行動態(tài)管理。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十八
1、法規(guī)規(guī)章按時出臺。201x年，我市嚴格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理條例》的制定目標。市有關(guān)部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理條例實施細則》、《泰州市國有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地熱能管理辦法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實施細則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進行了報備。
2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點評會2次，積極參加省政府文件點評活動。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學生管理提供依據(jù);市質(zhì)監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質(zhì)量信用紅黑名單管理辦法》，落實企業(yè)質(zhì)量責任;市衛(wèi)計委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨床檢驗試劑耗材采購配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
3、清理評估同步推進。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調(diào)，法制辦全程督導，市住建局、經(jīng)信委、商務(wù)局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實施方案》抓緊落實，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設(shè)”等改革目標不相符合的文件得到清理，形成了655項文件清理清單，保質(zhì)保量地完成了省政府下達的清理任務(wù)。全年共對《泰州市市區(qū)國有土地上房屋征收補助和獎勵辦法》、《泰州市市區(qū)機動車停車場服務(wù)收費管理辦法》、《泰州市建筑施工工地揚塵排污費征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進行實施后評估，形成文件評估報告，為后期修訂完善奠定基礎(chǔ)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十九
1、抓好計劃部署，優(yōu)化督查考評。市政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導分別聽取法治匯報，提出目標，明確方向。市政府制定出臺《泰州市貫徹落實〈法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)〉的實施細則和任務(wù)分解表》，及時下發(fā)201x年度的《全市法治政府建設(shè)工作計劃》和《法治政府建設(shè)考評方案》。“綜治、法治、信訪、維穩(wěn)”一攬子考核方式整合重組，法治績效考核分值進一步加大，分門別類形成了考核項目清單。積極組建法制監(jiān)督員隊伍參與法治政府建設(shè)考評，充分吸收法院、檢察院、組織部等第三方機關(guān)評價意見，積極開辟法治政府網(wǎng)上滿意度調(diào)查渠道，通過日?？己撕屯獠吭u價相結(jié)合的方式，客觀評價法治政府建設(shè)進程，奮力追趕先進典型。
2、領(lǐng)導重視學法，法制宣傳有力。市政府常務(wù)會議堅持定期學法，邀請北大法學院副院長王錫梓教授來泰授課。開展“規(guī)范性文件理論與實務(wù)專題講座”和“法治政府大講堂”，增強法制干部實務(wù)水平。組織“法治政府建設(shè)示范論壇”和“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，推廣依法行政示范效應(yīng)。發(fā)布《向全社會征集法治政府建設(shè)的意見建議的公告》，征集法治政府建設(shè)意見建議60余條。開通“泰州政府法制”微信公眾號和“泰州市推進依法行政網(wǎng)上工作平臺”，不斷推廣法治政府影響力。出入境檢驗檢疫局依法行政展示廳、金融消費糾紛巡回法庭、市公共法律服務(wù)中心等法制教育基地高點定位、高標謀劃，“七五”普法工作開局良好，法治惠民影響力、法治文化感染力大幅提升。
3、落實陽光復議，化解行政爭議。積極推行“精準復議”，重點推行“行政復議審理程序和標準規(guī)范化”，分步推廣行政處罰、行政許可、工傷認定、征收補償、信息公開等各類案件審理標準。積極籌備復議決定文書公開，推動行政復議立案階段先行調(diào)解，強化行政復議指導和監(jiān)督職能，提升行政復議公信力。201x年市政府行政復議委員會共受理行政復議申請210件，辦結(jié)200件，撤銷4件。市政府為被申請人的行政復議案件6件，涉及市政府的行政訴訟案件(含一審、二審、再審)73起，市政府負責人參加復議聽證率和出庭應(yīng)訴率均為100%。
總體而言，201x年度我市法治政府建設(shè)工作取得了階段性成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為：依法行政工作創(chuàng)新思維不夠活躍，向外省外市學習借鑒力度偏弱，提升法治政府影響力和公眾參與感、群眾獲得感不太明顯，立法、復議、監(jiān)督、考評、培訓、備案的品質(zhì)有待進一步升級，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情不夠活躍等。
2020年，我市將繼續(xù)貫徹綱要精神，積極完成省委省政府下達的法治建設(shè)任務(wù)，以習近平總書記“牢記新使命，有為才有位”為精神指引，以“擴大法治影響、提升法治品質(zhì)”為工作主線，以“公眾參與法治政府建設(shè)”為創(chuàng)新主題，學深學透法律精髓，敢闖敢干維護底線，全力為高質(zhì)量發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。我市將主要抓好以下八個方面的工作：
1、深化簡政放權(quán)，推進審批制度改革。清理調(diào)整阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的審批事項，篩查隱性審批和變相審批，強化網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批和集中聯(lián)審，簡化審批環(huán)節(jié)和層級，轉(zhuǎn)變政府監(jiān)管模式，更好地發(fā)揮市場作用，實現(xiàn)效率再提升、服務(wù)再優(yōu)化。
2、突出改革重點，打造精品立法項目。堅持立法和改革決策相銜接、同步推進的原則，重點圍繞重大改革事項先行先試政府立法，立足我市實際并借鑒國內(nèi)成功經(jīng)驗大膽創(chuàng)新。加大立法調(diào)研的力度和廣度，健全立法可行性論證機制。加大公眾參與立法力度，通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征集公眾意見鞏固法律文件備案審查、后評估和清理的實效，積極響應(yīng)公眾對政府法律文件的審查建議。
3、健全監(jiān)督機制，提升行政執(zhí)法水平。完善行政執(zhí)法人員崗前培訓網(wǎng)上考試管理制度。落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。建立完善行政執(zhí)法監(jiān)督和評價、行政執(zhí)法活動觀摩、行政執(zhí)法違法案例通報等工作機制。強化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品藥品安全等重點領(lǐng)域的行政執(zhí)法。
4、推進政務(wù)公開，提高信息透明度。繼續(xù)推進政府行政權(quán)力運行公開，深入推進財政資金、重大建設(shè)項目、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、保障性住房等重點領(lǐng)域的信息公開。擴大政務(wù)服務(wù)局面，推進政府數(shù)據(jù)開放，加強政策解讀。
5、完善內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受人大政協(xié)監(jiān)督。落實推進法治建設(shè)第一責任人制度，自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真執(zhí)行市人大及其常委會決議決定，堅持重大事項向市人大及其常委會報告、向市政協(xié)通報制度，健全與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)絡(luò)機制，高質(zhì)量辦好建議提案。加強監(jiān)察、審計監(jiān)督，更加主動地接受全社會監(jiān)督。
6、鍛造法治隊伍，增強法治工作實效。舉辦法治政府大講堂暨全市依法行政骨干培訓班，增強法制干部和法制人員的責任感、緊迫性和職業(yè)素養(yǎng)。充分發(fā)揮服務(wù)外包機制，積極選聘一批政府法制助理，將踏實干事、精通法律、品行優(yōu)良的律師充實到法治政府建設(shè)一線。加強政府法律顧問動態(tài)管理，健全政府法律顧問遴選、淘汰和考核機制，擇期開展專題督查和調(diào)研，推動政府法律顧問工作常態(tài)化和實效性，進一步發(fā)揮法律顧問的智庫作用。
7、狠抓法治品質(zhì)，擴大法治政府影響力。研究出臺2020年度法治政府建設(shè)工作計劃和法治政府考評方案。建立健全公眾參與法治政府建設(shè)評價機制。繼續(xù)開展法治政府建設(shè)滿意度網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，對滿意度不高的單位及時發(fā)送依法行政提示函，實現(xiàn)法治政府建設(shè)滿意度評價上下聯(lián)動、全市覆蓋。充分發(fā)揮“泰州市依法行政網(wǎng)上工作平臺”和“政府法制”微信公眾平臺信息收集和宣傳功能。深挖依法行政示范典型，推進法治建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
8、深耕公眾參與，統(tǒng)籌推進法治社會建設(shè)。積極落實《省政府辦公廳關(guān)于進一步推動參與式行政程序建設(shè)的意見》，在征集公眾參與法治政府建設(shè)創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，挖掘一批具有示范性、典型性、實效性的項目，使更多的基層代表、專家學者、行家里手、人大代表、政協(xié)委員等社會人士，廣泛參與到立法制規(guī)、矛盾化解、重大決策、執(zhí)法監(jiān)督、備案審查、考核評估等法治政府建設(shè)進程中來，增強法治建設(shè)的公眾參與感和成果獲得感。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇一
(一)開展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責任清單，對權(quán)力事項名稱和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開展局公共服務(wù)清單動態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項103項，逐項編制完善公共服務(wù)事項服務(wù)指南。及時將局權(quán)力事項責任事項清單、公共服務(wù)事項向社會公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實，樹立清單意識，做到“法定職責必須為，法無授權(quán)不可為”。嚴格按照清單里的“規(guī)定動作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運行，陽光操作，切實解決了行政職能越位、錯位、不到位問題。
(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時限。開展了“減證便民”整治申請材料多專項行動，取消申請材料154個，申請材料取消率達51.8%;開展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時限，行政審批事項承諾時限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問首辦責任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡化審批流程，壓縮辦理時限，審批提速50%，切實提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開展行政許可案卷評查活動，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。
(三)深入推進“一網(wǎng)、一次、一門”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實推進“一網(wǎng)、一次、一門”工作，推進行政審批服務(wù)便民化。市本級人社政務(wù)服務(wù)事項全部進駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實現(xiàn)了“應(yīng)進必進、一門通達”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實現(xiàn)了行政許可事項“一個科室負責、一個窗口對外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動用工備案、社保查詢、流動人員檔案管理、相關(guān)涉企補貼申報等16個項目全程網(wǎng)辦實現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進社會保險“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對接，實現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇二
加強依法行政工作組織領(lǐng)導，形成了法制機構(gòu)牽頭組織，其他機構(gòu)各司其職的工作機制。加強工作任務(wù)分解落實，我局每年制定印發(fā)依法行政任務(wù)分解落實方案，明確各部門依法行政的工作任務(wù)和目標要求，確定責任單位和責任人，確保依法行政各項任務(wù)落實到位;加大領(lǐng)導干部學法制度的落實，認真執(zhí)行黨組中心組學法制度，每年開展四次學法活動，并結(jié)合人社工作實際，認真研究貫徹落實措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識;加強政策法規(guī)培訓，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國家、省頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學習。舉辦勞動監(jiān)察員執(zhí)法培訓班，組織參加全市依法行政知識競賽，在系統(tǒng)內(nèi)營造學法用法的良好氛圍。加大對全市人社系統(tǒng)依法行政工作的指導，印發(fā)《依法行政工作年度要點》，提出全市人社系統(tǒng)依法行政工作重點，指導各地依法行政工作開展。依法開展個案監(jiān)督，督辦縣區(qū)重大行政執(zhí)法案件。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇三
x區(qū)人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《x計劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標開展工作，現(xiàn)將自檢自查報告如下：
推行銀行保函保證金制度。嚴格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項目。收繳推行金融擔保機構(gòu)保函等第三方擔保和差異化繳存制度，對工資支付信用良好的企業(yè)實行減免繳存制度。我大隊嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對于符合退還條件的工程項目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
2.認真貫徹落實國家省市關(guān)于降低社會保險費率政策，減輕企業(yè)負擔。
括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至x；同時按照x年度全省在崗職工月平均工資（x至x月x元，x至x月x元）的x至x作為繳費基數(shù)征收養(yǎng)老保險費；截止x月養(yǎng)老保險費降低x萬元，預(yù)計到x年底將減輕企業(yè)負擔x萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。自x年x月x日起，工傷保險費率繼續(xù)按照國家基準費率標準的x執(zhí)行，降低費率的期限執(zhí)行至x年x月x日。工傷保險行業(yè)類別分為x類，按照國家基準費率標準的x執(zhí)行，截止x月工傷保險費降低x萬元，預(yù)計到x年底將減輕企業(yè)負擔x萬元。三是實施失業(yè)保險總費率x的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費率的期限至x年x月x日，x年x月-x年x月預(yù)計與失業(yè)保險原費率x相比大約減免了x萬元。
嚴格落實“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風險評估、合法性審核、責任追究及容錯、糾錯等制度機制。建立健全法律顧問制度，x年我局專門聘請x新征途律師事務(wù)所律師x、x擔任我局法律顧問，同時制定法律顧問職責和工作要求，明確法律顧問職責，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動防范、化解法律風險。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
—3—。
2.健全依法決策機制。
一是進一步推行重大決策聽證工作制度。為切實規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴格按照《x市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實施細則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅持集體領(lǐng)導，把集體領(lǐng)導和個人分工負責結(jié)合起來，凡屬決定重要問題堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本程序進行，充分發(fā)揚民主，堅持局務(wù)會制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實施情況后評估制度,建立并實行行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一。每月按時報送《x表》，對本局職能范圍內(nèi)重大事項社會風險進行評估。
3.深入推進黨務(wù)、政務(wù)公開。
務(wù)信息x條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府推進政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項x項，對受理部門及科室、辦結(jié)時限等進行了公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）落實全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊在積極承接省、市下放職權(quán)的同時，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴格落實《x方案》和《x辦法》等x余個與依法行政相關(guān)的文件。x區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責任，特別是明確了違法責任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準制度。
嚴格落實《x通知》，政策法規(guī)科對涉及的法律法規(guī)規(guī)章進行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責等前提下，積極上級業(yè)務(wù)主管部門對接，按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
—5—。
2.推進執(zhí)法全過程記錄制度。
按照“建立健全工作制度、嚴格按照規(guī)范使用文書、推進執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項工作要求，對行政執(zhí)法活動全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實現(xiàn)了對立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范。
明確具體操作流程，嚴格按照《x目錄》規(guī)定，重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限。貫徹落實《x辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。
接沖突，化解了社會矛盾。
（四）落實《x市x區(qū)法治政府建設(shè)實施方案（x-x年）》任務(wù)1.加強組織領(lǐng)導。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項政策和部署落到實處，扎實抓好依法治理工作，加強法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，并按時上報區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點的行政問責制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《x》和《x》，區(qū)人社局領(lǐng)導班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認真研究制定工作計劃，平時做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報，進行認真自查，針對存在的問題，班子召開專題會議，研究整改措施。
2.落實領(lǐng)導干部述法考評制度。
結(jié)合領(lǐng)導干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導干部述法考評工作，制定領(lǐng)導干部述法考評實施方案，按時上報述法考評報告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
—7—。
一是針對工作中的重點、難點，積極參加省、市、區(qū)組織的各項相關(guān)工作培訓。x年，組織開展培訓x余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對執(zhí)法人員的法律輪訓，按時限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識輪訓。三是對于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗x名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報區(qū)法制辦錄入x市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學習培訓內(nèi)容，對國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學習等方式，及時更新全局干部職工的法律知識儲備。五是將法律知識納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識培訓、事業(yè)單位人員初任培訓、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓x期共x人次。
在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認真修訂《x》并在網(wǎng)上公開，目前保留x項行政許可項目、x項行政處罰、x項行政給付和x項其他行政職權(quán)。
2.開展“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項活動。
提升服務(wù)發(fā)展能力，推進依法行政，x區(qū)人社局積極開展“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動，充分利用各種形式開展思想教育活動，提高廣大執(zhí)法人員對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認識，不斷加強人力資源和社會保障執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴格遵照《x》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強制力，有效實現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。
3.依法制定規(guī)范性文件。
我局出臺了專門的規(guī)范性文件制定控制程序并嚴格貫徹落實。在起草規(guī)范性文件前，嚴格遵守法定權(quán)限和法定程序，建立健全規(guī)范性文件修改、廢止公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查等制度；定期清理規(guī)范性文件，并按時限、按規(guī)定上報區(qū)政府法制辦登記備案。
x年受理勞動保障監(jiān)察案件受理勞動保障舉報投訴案件x件，結(jié)案x件，法定期限內(nèi)結(jié)案率x，為勞動者追討工資x萬元，涉及勞動者x人。受理協(xié)調(diào)處理案件x起，協(xié)調(diào)勞動者工資x萬元，涉及x人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、x受理交辦件x件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的情況。
—9—。
5.提高勞動仲裁水平，切實暢通維權(quán)之路。
x年受理勞動人事爭議仲裁案件x件，結(jié)案x件，其中仲裁裁決x件、仲裁調(diào)解x件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率x，為勞動者落實各項經(jīng)濟待遇x萬元。
二、工作亮點一是推進勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作為進一步加強企業(yè)規(guī)范勞動用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，x區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項目推廣勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動用工及工資支付實名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項目使用勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實行實名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式x區(qū)自x年x月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護了勞動者的合法權(quán)益。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
三、
存在的問題與不足我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
—10—。
一是行政執(zhí)法人員隊伍有待于加強，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進一步提高。
二是不斷增加的流動人口對勞動保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著x新區(qū)建設(shè)進程加快，流動人口不斷增加，由于這部分人群流動性較大、法制意識不強、難以聯(lián)系等原因，給勞動監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會保險擴面、就業(yè)技能培訓等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計劃依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進一步創(chuàng)新機制體制，采取切實可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向抓住領(lǐng)導干部這個全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會議事用法機制，堅持“領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導”，由單位領(lǐng)導帶頭學法，堅持每年制定學法計劃，根據(jù)x區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點工作，有針對性的開展法律、法規(guī)及實際案例學習，全面提高各級領(lǐng)導干部的依法決策水平。
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二是加強對政府工作人員的法治教育培訓完善學法制度。認真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會學法、“法宣在線”等學習。切實做到學法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。
三是落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項檢查、用人單位法律法規(guī)知識培訓會議等活動契機，開展憲法及法律法規(guī)進企業(yè)、進社區(qū)、進學校等宣傳教育，全面弘揚社會主義法治精神，積極引導公民、法人和其他組織尊法學法守法用法。同時，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇四
呈貢區(qū)人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《昆明市2019年度法治政府建設(shè)工作計劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標開展工作，現(xiàn)將自檢自查報告如下：
一、重點工作推進情況和取得的成效。
（一）改善民營企業(yè)法治環(huán)境有關(guān)工作任務(wù)。
1.降低涉企保證金和社保費率，減輕企業(yè)負擔。
推行銀行保函保證金制度。嚴格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項目。收繳推行金融擔保機構(gòu)保函等第三方擔保和差異化繳存制度，對工資支付信用良好的企業(yè)實行減免繳存制度。我大隊嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對于符合退還條件的工程項目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
截止8月養(yǎng)老保險費降低1003.78萬元，預(yù)計到2019年底將減輕企業(yè)負擔1432萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。自2019年5月1日起，工傷保險費率繼續(xù)按照國家基準費率標準的45%執(zhí)行，降低費率的期限執(zhí)行至2020年4月30日。工傷保險行業(yè)類別分為8類，按照國家基準費率標準的45%執(zhí)行，截止8月工傷保險費降低132.09萬元，預(yù)計到2019年底將減輕企業(yè)負擔180萬元。三是實施失業(yè)保險總費率1%的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費率的期限至2020年4月30日，2019年1月-2019年8月預(yù)計與失業(yè)保險原費率3%相比大約減免了1734.41萬元。
1.貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)重大決策、重要事項。
嚴格落實“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風險評估、合法性審核、責任追究及容錯、糾錯等制度機制。建立健全法律顧問制度，2019年我局專門聘請云南新征途律師事務(wù)所律師劉舒、劉濤擔任我局法律顧問，同時制定法律顧問職責和工作要求，明確法律顧問職責，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動防范、化解法律風險。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
2.健全依法決策機制。
一是進一步推行重大決策聽證工作制度。為切實規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴格按照《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實施細則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅持集體領(lǐng)導，把集體領(lǐng)導和個人分工負責結(jié)合起來，凡屬決定重要問題堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本程序進行，充分發(fā)揚民主，堅持局務(wù)會制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實施情況后評估制度,建立并實行行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一。每月按時報送《呈貢區(qū)重大事項社會風險評估報送表》，對本局職能范圍內(nèi)重大事項社會風險進行評估。
3.深入推進黨務(wù)、政務(wù)公開。
建立健全政府信息公開、考核、社會評議、年度報告、責任追究等制度，及時、準確公開依法應(yīng)當主動公開的政府信息，建立政府信息公開平臺，以政府信息公開門戶網(wǎng)站為信息公開的主要形式，進行政務(wù)公開，認真聽取意見，自覺接受監(jiān)督，不斷改進工作作風，提高警惕辦事效率。2019年，我局累計公開政務(wù)信息28條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府推進政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項50項，對受理部門及科室、辦結(jié)時限等進行了公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）落實全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度。
區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊在積極承接省、市下放職權(quán)的同時，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴格落實《進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序提高行政執(zhí)法水平的實施方案》和《呈貢縣行政執(zhí)法責任追究辦法》等20余個與依法行政相關(guān)的文件。呈貢區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責任，特別是明確了違法責任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準制度，嚴格落實《昆明市人民政府法制辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（云南省人民政府法制辦公室云南省高級人民法院關(guān)于適用行政處罰自由裁量權(quán)基準制度相關(guān)規(guī)范性文件的通知）的通知》，政策法規(guī)科對涉及的法律法規(guī)規(guī)章進行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責等前提下，積極上級業(yè)務(wù)主管部門對接，按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
2.推進執(zhí)法全過程記錄制度，按照“建立健全工作制度、嚴格按照規(guī)范使用文書、推進執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項工作要求，對行政執(zhí)法活動全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實現(xiàn)了對立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范，明確具體操作流程，嚴格按照《縣區(qū)政府部門和街道辦事處權(quán)責清單指導目錄》規(guī)定，重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限。貫徹落實《云南省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。落實公民和法人信用體系建設(shè)和守法信用記錄，完善守法誠信褒獎機制和違法失信行為懲戒機制。通過“信用昆明”和“呈貢區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開共享專欄”公布不良信用單位2家。推行“三步式”執(zhí)法和柔性執(zhí)法，通過建立健全執(zhí)法事項提示制度、重大案件回訪制度等，給予了當事人自行糾正違法行為的機會，緩解了當事人與執(zhí)法部門的直接沖突，化解了社會矛盾。
1.加強組織領(lǐng)導。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項政策和部署落到實處，扎實抓好依法治理工作，加強法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，并按時上報區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點的行政問責制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《呈貢區(qū)人力資源和社會保障局黨委會議事規(guī)則（試行）》和《呈貢區(qū)人力資源和社會保障局黨委會務(wù)會議事規(guī)則（試行）》，區(qū)人社局領(lǐng)導班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認真研究制定工作計劃，平時做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報，進行認真自查，針對存在的問題，班子召開專題會議，研究整改措施。
2.落實領(lǐng)導干部述法考評制度。
結(jié)合領(lǐng)導干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導干部述法考評工作，制定領(lǐng)導干部述法考評實施方案，按時上報述法考評報告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
一是針對工作中的重點、難點，積極參加省、市、區(qū)組織的各項相關(guān)工作培訓。2019年，組織開展培訓40余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對執(zhí)法人員的法律輪訓，按時限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識輪訓。三是對于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗23名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報區(qū)法制辦錄入昆明市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學習培訓內(nèi)容，對國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學習等方式，及時更新全局干部職工的法律知識儲備。五是將法律知識納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識培訓、事業(yè)單位人員初任培訓、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓4期共1000人次。
協(xié)調(diào)推進本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)依法治理工作。
一是深入開展清理權(quán)責清單工作。在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認真修訂《呈貢區(qū)人力資源和社會保障局權(quán)責清單》并在網(wǎng)上公開，目前保留6項行政許可項目、139項行政處罰、8項行政給付和6項其他行政職權(quán)。
二是開展“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項活動。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)呈貢區(qū)“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動實施方案的通知》為進一步改善呈貢區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源和社會保障執(zhí)法方式，提高行政管理效能，提升服務(wù)發(fā)展能力，推進依法行政，呈貢區(qū)人社局積極開展“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動，充分利用各種形式開展思想教育活動，提高廣大執(zhí)法人員對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認識，不斷加強人力資源和社會保障執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴格遵照《行政指導手冊》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強制力，有效實現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。
定期清理規(guī)范性文件，并按時限、按規(guī)定上報區(qū)政府法制辦登記備案。
四是開展農(nóng)民工工資支付檢查、清理整頓人力資源市場秩序等4次專項檢查，有效預(yù)防和打擊勞動保障違法行為。共舉辦、協(xié)辦專題宣傳活動7場。2019年受理勞動保障監(jiān)察案件受理勞動保障舉報投訴案件49件，結(jié)案49件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資1301.8155萬元，涉及勞動者586人。受理協(xié)調(diào)處理案件23起，協(xié)調(diào)勞動者工資266.9050萬元，涉及159人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、12345受理交辦件132件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的情況。
五是提高勞動仲裁水平，切實暢通維權(quán)之路。2019年受理勞動人事爭議仲裁案件180件，結(jié)案173件，其中仲裁裁決53件、仲裁調(diào)解120件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率100%，為勞動者落實各項經(jīng)濟待遇620.5萬元。
二、工作亮點。
一是推進勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作。為進一步加強企業(yè)規(guī)范勞動用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，呈貢區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項目推廣勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動用工及工資支付實名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項目使用勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實行實名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式。呈貢區(qū)自2009年9月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護了勞動者的合法權(quán)益。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
三、
存在的問題與不足。
我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
一是行政執(zhí)法人員隊伍有待于加強，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進一步提高。
二是不斷增加的流動人口對勞動保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著呈貢新區(qū)建設(shè)進程加快，流動人口不斷增加，由于這部分人群流動性較大、法制意識不強、難以聯(lián)系等原因，給勞動監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會保險擴面、就業(yè)技能培訓等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計劃。
依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進一步創(chuàng)新機制體制，采取切實可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向。抓住領(lǐng)導干部這個全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會議事用法機制，堅持“領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導”，由單位領(lǐng)導帶頭學法，堅持每年制定學法計劃，根據(jù)呈貢區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點工作，有針對性的開展法律、法規(guī)及實際案例學習，全面提高各級領(lǐng)導干部的依法決策水平。
二是加強對政府工作人員的法治教育培訓。完善學法制度。認真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會學法、“法宣在線”等學習。切實做到學法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。
三是落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項檢查、用人單位法律法規(guī)知識培訓會議等活動契機，開展憲法及法律法規(guī)進企業(yè)、進社區(qū)、進學校等宣傳教育，全面弘揚社會主義法治精神，積極引導公民、法人和其他組織尊法學法守法用法。同時，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
說的正是我想說的！
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇五
合理配置執(zhí)法力量。通過現(xiàn)有編制用足，政府購買服務(wù)等方式配強工作力量。推進執(zhí)法重心下移，大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐，努力實現(xiàn)勞動監(jiān)察從被動反應(yīng)向主動預(yù)防的監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達到90%。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，嚴格持證上崗和資格管理制度，印發(fā)了《持證執(zhí)法制度》、《重大行政處罰備案制度》、《行政執(zhí)法案件管理制度》、《罰繳分離管理制度》等一系列管理制度。健全行政處罰裁量權(quán)基準制度，嚴格執(zhí)行省《勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)實施標準》。將以普法說理、行政指導為手段，爭取行政相對人對行政管理執(zhí)法支持配合的“柔性執(zhí)法”和農(nóng)民工工資清欠案件速理、速辦、速結(jié)，及時處罰或移送的“嚴厲執(zhí)法”相結(jié)合，切實維護人民群眾合法權(quán)益。開展年度執(zhí)法案卷評查活動，糾正執(zhí)法取證、執(zhí)法程序、法律適用和決定執(zhí)行方面存在的突出問題，促進嚴格規(guī)范公正執(zhí)法。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇六
一是成立工作領(lǐng)導小組。堅持黨政主要負責人履行法治建設(shè)第一責任人,成立以局一把手為組長、其他領(lǐng)導班子成員為副組長、各科室負責人為成員的普法工作領(lǐng)導小組，發(fā)布《關(guān)于成立xx縣人力資源和社會保障局“七五”普法教育領(lǐng)導小組的通知》，并針對相關(guān)科室的工作職能制定了相應(yīng)的普法內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導和各科室具體分工，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調(diào)配合的普法格局。
二是制定年度規(guī)劃。根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(2020—2020年)》文件要求，我局在認真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣人力資源和社會保障實際，制定法治宣傳教育工作計劃，有目標有步驟地推進普法工作開展。
三是落實重點對象學法用法。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面依法治國、中國特色社會主義法律體系;我局黨組理論學習中心組每年開展集體學法，全體領(lǐng)導干部堅持參加年度法律知識考試，嚴格開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度述法工作。認真組織全局公務(wù)員開展年度法律知識考試。2020年，我局人才開發(fā)科組織全縣公務(wù)員參加“學法用法三年輪訓行動計劃”，我局公務(wù)員輪訓人員共計20人全部合格。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇七
一是深化行政審批制度改革。按照“雙隨機、一公開”要求，制定事中事后監(jiān)管計劃，整合監(jiān)管事項，集中人員和力量，統(tǒng)一開展執(zhí)法行動和業(yè)務(wù)培訓，強化日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查。積極推進“不見面審批(服務(wù))”改革，推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“不見面”服務(wù)，進一步將人社權(quán)力和業(yè)務(wù)延伸基層和線上辦理。
二是規(guī)范公正文明執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法程序，明確行政執(zhí)法責任，建立健全內(nèi)部評議考核機制。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。推行重大執(zhí)法法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄等制度，用行動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。繼續(xù)落實執(zhí)法隊伍管理制度，健全行政執(zhí)法人員檔案管理，確保行政執(zhí)法人員持證上崗率和培訓率保持在100%。
三是化解人社領(lǐng)域行政爭議。認真分析總結(jié)當前政務(wù)公開、行政復議、行政應(yīng)訴的發(fā)展趨勢和重點難點，深刻查找存在問題，切實規(guī)范行政行為，穩(wěn)妥處置各類人社領(lǐng)域行政爭議。不斷完善應(yīng)訴工作制度，積極配合做好市法制辦的行政復議與人民法院的審判活動，進一步健全法制機構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)、涉訴業(yè)務(wù)機構(gòu)工作人員出庭應(yīng)訴機制。進一步加強案前調(diào)解，做好行政爭議案件的統(tǒng)計分析，通過分析行政爭議案件的類型和產(chǎn)生的原因，從源頭上預(yù)防和減少行政爭議。同時，加大維權(quán)執(zhí)法和爭議調(diào)處力度，實施“維穩(wěn)預(yù)防、源頭治理、爭議化解”三驅(qū)聯(lián)動，全力維護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，維持社會和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。
四是持續(xù)開展學法普法活動。按照“七五”普法規(guī)劃和依法行政的總體要求，制定學法年度計劃，明確學法主體范圍，突出學法重點內(nèi)容，創(chuàng)新學法方式方法，強調(diào)學法結(jié)果運用，從制度上規(guī)范和促進人社干部學法，確保全局干部職工依法行政能力的不斷提升。全面落實普法宣傳責任制，在“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制基礎(chǔ)上，進一步細化各部門在普法中的責任。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)公共就業(yè)和人才服務(wù)、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察、社會保險事務(wù)經(jīng)辦、“12333”電話咨詢的作用，將普法滲透到執(zhí)法和服務(wù)全過程，不斷擴大法治宣傳教育的深度和廣度。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇八
一是多形式開展普法宣傳。為貫徹落實“七五”普法規(guī)劃，在宣傳內(nèi)容上，堅持服務(wù)大局，服務(wù)群眾的宗旨，突出法治理念教育和法律意識教育，把《憲法》、《行政許可法》、《全面貫徹依法行政實施綱要》、《社會保險法》、《行政強制法》等法律法規(guī)作為重點宣傳內(nèi)容，不斷增強依法行政意識和水平。除了認真加強對憲法和國家的基本法律、行政法規(guī)以及黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的宣傳外，重點加強了對人社方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度宣傳，大力宣傳《勞動法》、《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《仲裁法》、《就業(yè)促進法》新修訂《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，努力營造良好的人社法制環(huán)境。與此同時，我們緊緊圍繞縣委縣政府中心工作加強法制宣傳培訓，積極開展了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》(修訂)等各種法制宣傳教育培訓，營造學法、守法、用法的良好氛圍，不斷提高人社系統(tǒng)工作人員依法行政的能力水平。
2020年以來，我縣人力社保局多形式、多渠道開展普法服務(wù)宣傳活動，深入企業(yè)深入廣大勞動者，以點帶面，切實增強廣大勞動者的法律意識。4月24日，縣人力社保局與縣總工會、縣司法局等13家單位在縣文化廣場聯(lián)合開展“5.1聯(lián)合普法宣傳服務(wù)月活動”，針對農(nóng)民工開展法治宣傳和公益法律服務(wù)。活動現(xiàn)場，縣人社局通過向市民發(fā)放宣傳資料、設(shè)置咨詢臺現(xiàn)場解答問題的形式，全面宣傳了《勞動合同法》等法律法規(guī)。5月3日，縣勞動保障監(jiān)察大隊深入巨嶼鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，深入走訪規(guī)上企業(yè)、中小企業(yè)開展“現(xiàn)場普法宣傳”、“送法入企”活動。大隊現(xiàn)場發(fā)放了《勞動合同法》《勞動法》《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)，并就勞動者入職須做好哪方面工作、用人單位拖欠克扣工資、社會保險、工傷等內(nèi)容為勞動者答疑解惑、提供法律咨詢。我縣開展的一系列普法宣傳活動，共計發(fā)放各類勞動保障宣傳資料700余份、接受勞動者現(xiàn)場咨詢300余人，不僅增強了用人單位依法支付工資的自覺性，而且提高了廣大勞動者的維權(quán)意識和維權(quán)能力，為切實構(gòu)建我縣和諧用工環(huán)境和構(gòu)建“無欠薪”縣提供了有力保障。
二是開展培訓提高干部法律素養(yǎng)。為進一步提升勞動保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)能力和監(jiān)察執(zhí)法水平、筑牢基層勞動保障工作根基、有效將拖欠克扣工資問題在基層得以化解，4月27日，xx縣人力資源和社會保障局舉辦了全縣勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓會，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障員、勞動監(jiān)察相關(guān)負責人、近兩年新招錄調(diào)入工作人員共計50余人開展業(yè)務(wù)培訓?？h勞動保障監(jiān)察大隊長就xx“無欠薪”縣創(chuàng)建、防范和處置企業(yè)拖欠工資、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、勞資糾紛和欠薪事件處理等工作提出了工作思路、注意事項和建議。并對勞動保障監(jiān)察工作實務(wù)和綜合能力提出了要求，針對勞資糾紛案件舉報投訴接待注意事項、受理立案處置流程、群體性突發(fā)性重大事件應(yīng)急應(yīng)對程序及非法使用童工、娛樂場所招用未成年人等違法行為查處等進行了全面、細致的講解及剖析。培訓通過日常工作梳理、典型案件剖析、工作難題答疑、優(yōu)秀經(jīng)驗交流等方式方法，有效提升了我縣勞動保障監(jiān)察隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，監(jiān)察執(zhí)法水平。
三是利用新聞媒體進行宣傳。通過廣播電視、報刊、縣政府法制網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站等多種新聞媒體作宣傳報道，普法工作信息獲得市級刊物錄用，《xx縣多形式開展普法服務(wù)宣傳活動》，《xx縣人社局舉辦人力社保系統(tǒng)干部素質(zhì)提升培訓會》兩篇刊登于溫州勞動保障監(jiān)察簡報。把法律宣傳教育與人社工作密切結(jié)合起來，真正把法律知識和法治精神送到基層社區(qū)、農(nóng)村和單位，切實解決廣大群眾身邊的涉法問題，提高法制宣傳活動覆蓋面、影響力，擴大宣傳效果，為人社法制工作的深入開展提供保障。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇九
1、機構(gòu)運轉(zhuǎn)更高效。經(jīng)省委、省政府同意，201x年5月泰州市行政審批局正式揭牌，下設(shè)政務(wù)服務(wù)中心和公共資源交易中心，相關(guān)部門91項行政許可事項順利集中過渡，按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結(jié)”的工作模式，實現(xiàn)了許可服務(wù)不斷檔不掉線、“一枚印章管審批”的目標。截止201x年12月31日，泰州市行政審批局對外受理行政許可事項7570件，其中，市場準入類事項辦結(jié)5888件，投資建設(shè)類事項辦結(jié)1682件，按時辦結(jié)率100%，群眾滿意率99%。泰州醫(yī)藥高新區(qū)綜合執(zhí)法試點工作順利完成，綜合執(zhí)法試點工作實施方案、相對集中行政處罰權(quán)辦法和高新區(qū)管委會行政處罰權(quán)目錄清單全部出臺，綜合執(zhí)法局掛牌運行。
2、審批流程更快捷。201x年，我市在全省率先提出行政審批制度“3550”改革舉措，即“企業(yè)3個工作日內(nèi)注冊開業(yè)、5個工作日內(nèi)獲得不動產(chǎn)證、50個工作日內(nèi)取得工業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目施工許可證”。我市各有關(guān)部門積極落實“3550”改革目標，企業(yè)和群眾的“獲得感”持續(xù)升高。開辦企業(yè)中的銀行開戶環(huán)節(jié)由原來的7個工作日縮減為1個工作日，提速85%;不動產(chǎn)登記首次實行交易、稅收、登記“一窗辦理、集成服務(wù)”，實現(xiàn)“一次取號、一份告知、一套材料、一窗受理、一次繳費、一窗出證”;工業(yè)建設(shè)項目施工許可辦理采用“大數(shù)據(jù)o2o審圖新模式”，施工圖審查由15個工作日縮減為7個工作日，在全省乃至全國都位居領(lǐng)先水平。
3、政務(wù)服務(wù)更全面。201x年8月，我市本級機關(guān)部門政務(wù)服務(wù)事項在線率已達到100%，提前超額完成省政府確定的80%目標。市(區(qū))政務(wù)服務(wù)平臺和市本級政務(wù)服務(wù)平臺不斷改進，為建成事前審批與事后監(jiān)管一體化“一張網(wǎng)”聯(lián)動平臺奠定堅實的基礎(chǔ)。出臺了《不見面審批服務(wù)實施辦法(試行)》，積極推行“網(wǎng)上批、快遞送”，“不見面審批服務(wù)”的覆蓋范圍不斷擴大，占比達86%，超額完成了省定的80%目標。“店小二”包辦幫辦服務(wù)力度持續(xù)加強，投資建設(shè)項目“全程代辦”、工業(yè)企業(yè)“兩證補辦”等重點工作持續(xù)深化。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十
今年，市公安局向縣級公安機關(guān)下放行政審批權(quán)限5項，市本級僅保留27項，行政審批項目減少15%以上;按照“減證便民”要求，取消了戶口簿、機動車抵押登記等行政收費5項，取消了出入境證件辦理收費，取消(調(diào)整)了市公安局本級第一批證明事項41項，派出所只保留9類出具證明材料情形，有力解決了困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的“奇葩證明、循環(huán)證明、重復證明”等問題;推出了市公安局“一次不跑”政務(wù)服務(wù)事項3項、“只跑一次”政務(wù)服務(wù)事項79項，涉及出入境、戶政、車駕管等各個領(lǐng)域;全面拓展了簡單業(yè)務(wù)“一證即辦”“一窗通辦”和“網(wǎng)上可辦”，“車駕管”業(yè)務(wù)新增“網(wǎng)上可辦”事項25項、“一證即辦”27項，推進了“車駕考”業(yè)務(wù)電子化繳費辦理，實行了小型汽車全國“通檢”，優(yōu)化簡化了駕駛證省內(nèi)異地申領(lǐng)等一系列辦事程序，增強了人民群眾獲得感。在原先已建立“xx公安網(wǎng)上辦事大廳”互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博等的基礎(chǔ)上，建立了xx公安微信公眾平臺，并于2020年1月正式上線運行，開通了信息發(fā)布、公安業(yè)務(wù)辦理、自助挪車、舉報拿紅包等服務(wù)功能，打造具有“公安咨詢、便民利民、警務(wù)公開、警民互動”等服務(wù)功能的公安網(wǎng)絡(luò)新平臺，實現(xiàn)服務(wù)大民生的目的。xx公安微信“網(wǎng)上辦事大廳”共匯集了公安19個警種，有196項行政審批和服務(wù)項目進駐，形成了涵蓋幾乎所有公安行政許可、審批、服務(wù)管理事項的全方位、多層級網(wǎng)上辦事服務(wù)體系，其中123項可以在網(wǎng)上足不出戶辦結(jié)。同時，還開通了自助挪車、車輛違法信息查詢、禁放煙花爆竹有獎舉報等項目，極大了方面的廣大群眾辦理相關(guān)公安業(yè)務(wù)。目前，xx公安微信公眾號已擁有粉絲超過2萬多人，發(fā)布各類公安信息20多期，答復群眾咨詢提問1000余條，辦理各類公安業(yè)務(wù)4萬余起。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十一
(一)堅持依法科學民主決策。一是不斷建立健全政府管理制度。制定出臺了“一則九法”，即:《政府工作規(guī)則》《依法行政述職評議辦法》《政府投資項目招標投標管理辦法》《政府采購管理辦法》《公共資源處置管理辦法》《財政資金分配使用管理辦法》《政務(wù)服務(wù)及行政審批管理辦法》《人力資源配置管理辦法》《政務(wù)督查工作辦法》和《機關(guān)工作人員輪崗交流辦法》，促進政府工作程序公開、運行公開、監(jiān)督有力，有效規(guī)范行政行為，推動法治政府建設(shè)。二是不斷加強政府自身能力建設(shè)。按照《陜西省法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》要求，積極開展法治政府示范縣創(chuàng)建工作。制定印發(fā)了《xx縣建設(shè)法治政府示范縣創(chuàng)建工作方案》《做好建設(shè)法治政府示范創(chuàng)建迎驗工作的通知》，將任務(wù)細化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實工作責任，制定創(chuàng)建工作臺賬，明確工作內(nèi)容和時限，確保創(chuàng)建工作整體推進。通過全縣上下共同努力，我縣被市政府表彰為法治政府建設(shè)示范單位。三是不斷完善行政機關(guān)防錯糾錯機制。制定出臺了《政府重大決策程序規(guī)則》《行政決策責任追究制度》《重大行政決策聽證制度》，明確要求政府及各職能部門嚴格按照法定權(quán)限和程序進行決策，對涉及人民群眾切身利益的事項必須經(jīng)過征求公眾意見、專家論證和合法性審查三個環(huán)節(jié)，做到情況不明不決策、未經(jīng)專家論證不決策、未進行民主討論不決策、不符合法定程序不決策，確保行政決策合法有效。各鎮(zhèn)各部門在決策過程中，始終堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，實行科學決策、依法決策和民主決策。2020年以來，共審查各類產(chǎn)業(yè)開發(fā)合作、智能化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、棚戶區(qū)改造等重大論證決策事項50余次，推動我縣經(jīng)濟和社會平穩(wěn)發(fā)展。
(二)扎實推進“放管服”及商事制度改革。一是深入推進“放管服”改革。持續(xù)推進“簡政放權(quán)”和政府職能轉(zhuǎn)變工作，積極做好上級取消下放行政審批事項承接落實和縣級行政許可事項調(diào)整工作。在2020年版行政許可匯總目錄的基礎(chǔ)上，依據(jù)法律法規(guī)修改及中省市文件精神，修訂發(fā)布了《xx縣行政許可項目匯總目錄(2020年版)》，同步對政府部門權(quán)責清單進行動態(tài)調(diào)整。積極做好行政許可事項劃轉(zhuǎn)工作，確定第一批劃轉(zhuǎn)62項、第二批劃轉(zhuǎn)124項、不劃轉(zhuǎn)的行政許可事項44項，并將22項政務(wù)服務(wù)事項同步劃轉(zhuǎn)集中，進一步提升改革成效。二是不斷深化商事制度改革。推進商事登記便利化，實行簡易退市制度，推進企業(yè)登記全程電子化。實行“五證合一、一照一碼”登記制度，探索實行“多證合一”。創(chuàng)新市場監(jiān)管方式，改革市場監(jiān)管體系，建立信息公示、隨機抽查、防范化解風險等協(xié)同監(jiān)管機制。三是大力推行政務(wù)公開。全面做好相對集中行政許可權(quán)改革試點縣各項工作，規(guī)范行政審批服務(wù)局工作流程。制定出臺了《深入推進政務(wù)公開的實施意見》《xx縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作管理辦法》《審管分離和信息雙向推送管理辦法》等十二項制度，強化審批過程監(jiān)督，推行跨部門、跨行業(yè)并聯(lián)審批工作。通過大廳窗口、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺、xx縣門戶網(wǎng)站等平臺將單位職能、辦公電話、“最多跑一次”事項清單、《辦事指南》進行公示，優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”途徑，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。截至目前，進駐單位26家、進駐政務(wù)服務(wù)事項302項，設(shè)立71個前臺窗口、11個后臺工作間、可容納工作人員120余名的新政務(wù)服務(wù)大廳于12月26日正式啟用。全年共接待辦事群眾79621人次，受理各類服務(wù)事項65238件，按時辦結(jié)率和群眾滿意率分別為99.5%和99%。四是全面開展證明事項清理。為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于減證便民、優(yōu)化服務(wù)的部署要求，進一步轉(zhuǎn)變行政管理方式，規(guī)范行政行為。按照《省政府法制辦公室關(guān)于做好證明事項清理工作的通知》(陜府法發(fā)〔2020〕23號)要求，圍繞證明事項開具的主體、數(shù)量、用途等內(nèi)容開展了清理工作。通過清理，我縣共梳理證明事項51項，最終保留的法律、行政法規(guī)、部委規(guī)章和規(guī)范性文件設(shè)定證明事項34項，其中:法律設(shè)定證明事項建議保留6項;行政法規(guī)設(shè)定證明事項建議保留15項;部委規(guī)章設(shè)定證明事項建議保留11項;部委規(guī)范性文件設(shè)定證明事項建議保留2項。地方性法規(guī)設(shè)定證明事項1項，建議保留4項。無規(guī)章設(shè)定證明事項。規(guī)范性文件設(shè)定證明事項取消10項。其中，立即取消4項，2020年年底前取消6項;建議保留6項。
(三)不斷深化行政執(zhí)法體制改革。一是推進執(zhí)法重心下移。印發(fā)了《關(guān)于委托鎮(zhèn)政府行使行政執(zhí)法權(quán)的指導意見》，按照合法、合理和便民高效的原則，根據(jù)行政執(zhí)法的實際需要和鎮(zhèn)行政執(zhí)法資源的具體情況，開展委托鎮(zhèn)政府行使行政執(zhí)法權(quán)工作，推進執(zhí)法重心下移，厘清鎮(zhèn)政府執(zhí)法職能，規(guī)范委托執(zhí)法行為，目前我縣安監(jiān)局、市場監(jiān)督管理局、衛(wèi)計局、住建局等部門已經(jīng)開展了委托執(zhí)法并取得了一定成效;二是建立行政執(zhí)法全過程記錄制度。制定了《行政執(zhí)法全過程記錄工作實施方案》，明確了行政執(zhí)法全過程記錄的要求，各行政執(zhí)法部門根據(jù)方案的要求，積極配齊執(zhí)法記錄儀等相關(guān)設(shè)備，實現(xiàn)行政執(zhí)法全程留痕，有效固定保存執(zhí)法證據(jù)，真實、準確反映行政執(zhí)法行為，促進嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法;三是積極探索綜合執(zhí)法機制。整合部門內(nèi)部執(zhí)法力量，實行“一個窗口對外，一支隊伍執(zhí)法”，成立了城建監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)察大隊、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊等綜合執(zhí)法機構(gòu)。同時加強職能部門之間的橫向協(xié)作，建立了國土資源、環(huán)境保護、市場管理、計劃生育、農(nóng)林水利等行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度，相互通報工作動態(tài)，集中解決突出問題，加強信息交流、資源共享，形成了部門聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的執(zhí)法體系。四是加強行政執(zhí)法信息平臺建設(shè)。完善網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng)，全面深化執(zhí)法公開，進一步簡政放權(quán)，確保執(zhí)法權(quán)力在陽光下運行。縣公安局成立了網(wǎng)上公安局1個、網(wǎng)上派出所18個、網(wǎng)上警務(wù)室30余個，縣市場監(jiān)督管理局通過三網(wǎng)并行，將所有行政許可、行政處罰推送到縣政府網(wǎng)絡(luò)端口，向外公示。今年，全省唯一的行政執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺，在我縣率先試點運營，將我縣20個行政執(zhí)法單位納入系統(tǒng)，目前監(jiān)督平臺運行狀態(tài)良好。
(四)加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。制定了《行政規(guī)范性文件制定和管理辦法》《規(guī)范性文件備案辦法》，對規(guī)范性文件的制定發(fā)布、備案審查、異議審查、定期清理等工作進行了詳盡規(guī)范。全面推行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，制定了《推行規(guī)法性文件“三統(tǒng)一”制度工作實施方案》，加強機關(guān)公文處理、規(guī)范性文件制定審核、備案審查等制度的銜接工作，嚴格規(guī)范性文件制定發(fā)布權(quán)限和程序，切實解決規(guī)范性文件管理不到位、制定程序不規(guī)范、公眾查詢不方便等問題，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。2020年出臺規(guī)范性文件8件，進行了統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號，并通過縣政府門戶網(wǎng)站規(guī)范性文件專欄統(tǒng)一公布，同時按規(guī)定向市政府和縣人大進行了備案。
(五)健立行政權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。一是自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。明確黨政主要負責人在履行推進法治建設(shè)過程中的地位、權(quán)限和責任，將各部門領(lǐng)導干部特別是黨政主要負責人的思想和行動統(tǒng)一到推進法治建設(shè)的決策部署上來，強化第一責任人職責。明確要求各級領(lǐng)導干部樹牢法治觀念，帶頭尊法學法守法用法，率先落實責任，加強檢查監(jiān)督，嚴肅黨紀政紀問責。堅持每年向市政府、縣委及人大報告上一年度法治政府建設(shè)情況，加強與上級政府的溝通，對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時予以改進。認真做好“兩案”辦理工作，2020年至今，縣人大、政協(xié)共轉(zhuǎn)交政府系統(tǒng)辦理人大代表建議159件、政協(xié)提案97件，截至目前，“兩案”已全部辦理完畢。同時，積極落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度，尊重并執(zhí)行人民法院的生效裁判。二是發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。組建了12345便民服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)體系，出臺了12345便民服務(wù)平臺運行管理辦法、考核辦法，健全了任務(wù)對接、辦理流程、督辦考核、回訪測評、“五定一包”等工作機制。積極參與市(縣局)長接話日活動，現(xiàn)場傾聽民聲、受理群眾訴求、及時處理協(xié)調(diào)相關(guān)問題。2020年12月至今，我縣共接收市轉(zhuǎn)派12345便民服務(wù)熱線工單610件，目前已辦結(jié)574件，36件正在按期辦結(jié)中，辦結(jié)率達100%。充分利用“8202034”社情民意調(diào)查系統(tǒng)，先后開展了精準扶貧、優(yōu)化提升營商環(huán)境、秸稈禁燒等7項專項調(diào)查活動，以精準數(shù)據(jù)為領(lǐng)導決策和工作開展提供強有力的依據(jù)。暢通“7755555”xx熱線接聽渠道，廣聽民意，今年共接聽有效來電4653件，均通過熱線系統(tǒng)平臺轉(zhuǎn)辦，目前轉(zhuǎn)辦件已全部辦理反饋，通過回訪群眾滿意率達93.3%。三是強化政府內(nèi)部層級監(jiān)督。對財政資金使用、國有資產(chǎn)監(jiān)管、政府投資、政府采購、公共資源轉(zhuǎn)讓、公共工程建設(shè)等權(quán)力集中的部門和崗位實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)、定期輪崗。嚴格審計監(jiān)督，實現(xiàn)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任情況審計全覆蓋。
(六)全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是認真開展行政執(zhí)法案件評查。組織全縣行政執(zhí)法單位，通過自查自評、縣法制辦隨機抽查的方式，對全縣12個行政執(zhí)法單位的4142件行政許可及行政處罰案卷進行全面評查。其中縣政府法制辦隨機抽取行政許可類11卷，行政處罰類14卷進行重點評查。經(jīng)過評查，25卷均為合格卷，合格率為100%。評查結(jié)果全縣進行通報并運用到考核當中，有效的規(guī)范了行政執(zhí)法行為。不斷做好行政執(zhí)法證件換發(fā)工作，2020年共換發(fā)證件487人，新增執(zhí)法人員271人。二是切實抓好行政復議和行政應(yīng)訴。2020年，共受理行政復議案件12件(含上期結(jié)轉(zhuǎn)1件)，審結(jié)10件。其中維持8件，變更1件，終止1件，不予受理1件，正在審理1件。積極辦理行政應(yīng)訴案件31件，目前已審結(jié)的均被法院予以維持。三是不斷完善政府法律顧問制度。按照法律顧問的工作職責、工作方式制定了《xx縣人民政府法律顧問工作規(guī)則》，充分發(fā)揮縣政府法律顧問作用，邀請法律顧問參與規(guī)范性文件制定和重大疑難涉法涉訴事務(wù)的審查和辦理，協(xié)助縣政府更好地運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，促進政府依法行政。目前，全縣共有45個單位聘請了法律顧問并在法制辦備案，建立了縣、鎮(zhèn)兩級政府法律顧問網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了政府法律顧問的全覆蓋。
(七)完善預(yù)防和化解社會矛盾機制。一是健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。制定了《深入推進“三力聯(lián)調(diào)”鄉(xiāng)村調(diào)解工作的實施意見》，統(tǒng)籌發(fā)揮司法、道德、行政三方資源作用，構(gòu)建鄉(xiāng)村矛盾糾紛集中統(tǒng)一化解模式，推動鄉(xiāng)村調(diào)解工作扎實有效開展。出臺了《加強行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會建設(shè)的通知》《行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)技術(shù)指南》，實現(xiàn)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。利用矛盾糾紛“大排查大調(diào)解”等一系列專項活動，有效化解各類社會矛盾，全年共化解各類社會矛盾糾紛283件。二是完善仲裁和行政調(diào)解機制。推進行政仲裁規(guī)范化建設(shè)，制定出臺土地承包、人事、勞動等仲裁工作制度、流程，方便群眾合理表達訴求。強化行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解之間的銜接協(xié)調(diào)，發(fā)揮“三調(diào)聯(lián)動”機制的作用，有效化解了各類社會矛盾。三是切實規(guī)范信訪秩序。以開展信訪矛盾攻堅戰(zhàn)為抓手，扎實推進“陽光信訪”“責任信訪”“法治信訪”建設(shè)。今年以來，縣信訪部門共受理群眾來信來訪1581件人次，同比人次下降13%，按期辦結(jié)率100%。通過“聽證評議+疑難案件化解”的模式，召開信訪聽證評議案件20件次，推動了一批疑難信訪問題化解，收到明顯成效，同時圓滿完成了中省市“兩會”和重大節(jié)慶期間的信訪接待工作。
(八)強化法治思維，提高依法行政能力。我縣始終把法治培訓作為推進法治政府建設(shè)的重中之重。一是加強領(lǐng)導干部法治培訓?？h委中心學習組、政府常務(wù)會、“太極大講堂”定期安排專題法治講座，深入學習習近平總書記依法治國論述、法治理念、重要講話、重要批示等精神，并邀請專家學者進行詳細解讀。縣人大認真組織落實憲法宣誓制度，開展任前法律考試。政府系統(tǒng)開展了“一月一學法”“學法律、提能力”等系列學習活動，先后對《憲法》《監(jiān)察法》《物權(quán)法》《政府信息公開條例》《環(huán)境保護法》等幾十部法律法規(guī)進行了系統(tǒng)的輔導培訓，并通過全縣視頻會議系統(tǒng)培訓到各鎮(zhèn)，實現(xiàn)了學法全覆蓋。二是加強全縣行政執(zhí)法人員的培訓學習。各鎮(zhèn)各部門根據(jù)本單位的工作實際，將法律學習與專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能學習相結(jié)合，制定了學習方案，組織開展了專題講座、報告會、主題實踐、討論交流、崗位練兵等多種形式的學法活動，切實提高了各級干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。三是加強對公眾的法治教育。精心組織編排法治文藝節(jié)目，法治民歌劇《村官巧斷家務(wù)事》先后在省、市及10個縣區(qū)巡演15場次，并在陜西農(nóng)村網(wǎng)進行直播，點擊量近160萬人次，受到各級高度肯定和群眾的一致好評。2020年廣泛征集法治微電影、微視頻25部，籌集20萬元對《公公的遺囑》和《良知》兩部微電影進行拍攝，目前已上映，反響良好。印發(fā)“農(nóng)村法律服務(wù)手冊”送到每個貧困戶手中，組織普法講師團，法治宣傳志愿者，常態(tài)化開展貧困村法治宣傳教育活動，營造了良好的法治扶貧氛圍。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十二
(一)建立健全黨委領(lǐng)導和會前學法制度。黨委會議研究、部署、督促法治政府建設(shè)工作4次。結(jié)合依法治省、依法治市、依法治縣宣傳活動深入貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，認真組織依法治理法律法規(guī)專題學習培訓6次，專題落實學習中共中央、國務(wù)院《法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020)》3次，鎮(zhèn)、村干部學習受教育面達到了100%。通過學習培訓，進一步增強了執(zhí)法人員依照法定權(quán)限與程序行使公務(wù)的能力，促進了嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(二)推動重大問題依法決策。制定實施了《關(guān)于健全“三重一大”事項決策機制的意見》(金廣委發(fā)〔2020〕18號)文件，從制度上保障重大問題的決策和實施。在重大事項決策上把廣泛征求群眾意見開展風險評估、合法性審查和集體討論決定作為必經(jīng)程序。在召開重大決策會議時邀請法律顧問參加，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得提交會議討論、作出決策。健全重大行政決策風險評估機制，把社會穩(wěn)定風險評估作為重大決策出臺的前置程序，對決策可能引發(fā)的各種風險進行科學預(yù)測、綜合研判，確定風險等級并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。組織完成了寶塔櫻花旅游節(jié)風險評估工作。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十三
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。法治政府建設(shè)是加強政府自身建設(shè)，提高行政管理水平的根本途徑，是確保全面建成小康社會、全面深化改革的迫切需要，也是維護人民群眾利益的本質(zhì)要求，是一項全局性、系統(tǒng)性、長遠性工作。面對法治政府建設(shè)要求高、任務(wù)重的實際情況，我縣高度重視，統(tǒng)籌安排，積極行動，號召全縣上下從落實依法治國基本方略、推進法治政府建設(shè)、提高依法治理能力的高度出發(fā)，深刻認識法治政府建設(shè)的重要意義。
(二)高度重視，扎實推進?？h委、縣政府把法治政府建設(shè)放在重要位置來抓，與脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。年初，制定印發(fā)了《xx縣2020年法治政府建設(shè)工作要點》，將法治政府建設(shè)納入黨委、政府重要議事日程，研究部署法治政府建設(shè)工作。成立法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，縣政府主要領(lǐng)導任組長，縣委、縣政府分管領(lǐng)導任副組長，各責任單位為成員單位。各鎮(zhèn)、各部門均成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，為全面推進法治政府建設(shè)提供了有力的組織保障。
(三)夯實責任、狠抓落實。及時召開法治政府建設(shè)工作會議，深入貫徹落實省、市法治政府建設(shè)工作會議精神，結(jié)合實際進行安排部署。對省市下發(fā)的法治政府建設(shè)工作要點進行逐一梳理，認真研究，并將任務(wù)細化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實工作責任，明確目標任務(wù)、措施步驟和責任單位，確保工作整體推進。加強對法治政府建設(shè)情況的督促檢查，縣政府法制辦每月對法治政府建設(shè)工作開展情況進行匯總研判，對存在的問題及時整改，對推進不力和存在問題較多的單位進行約談、通報批評、責令整改，以確保工作取得實效。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十四
1、自由裁量基準重新厘定。為促進行政處罰行為合法合理，我市啟動了新一輪行政處罰自由裁量權(quán)基準審定工作，全面審核市級行政處罰實施機關(guān)的事項名稱、法律依據(jù)和自由裁量執(zhí)行基準，在泰州政府法制網(wǎng)公布自由裁量權(quán)清單，41個執(zhí)法部門的4674項處罰權(quán)標準得到重新厘定和梳理，對行政處罰的事實認定、法定情節(jié)、處罰種類、罰款幅度予以細化和分解，最大限度地控制和壓縮隨意處罰空間，引導和規(guī)范執(zhí)法機關(guān)依法行政。
2、事中事后監(jiān)管常抓不懈。市政府印發(fā)《泰州市“證照分離”改革實施方案》，著力解決企業(yè)“辦照易辦證難”“準入不準營”等突出問題。堅持簡政放權(quán)，加快推進行政許可事項改革，實現(xiàn)市場主體資格與經(jīng)營資格相分離、形式審查與實質(zhì)審查相分離、事先許可和事后監(jiān)管相分離。運用信息平臺等技術(shù)手段有效促進監(jiān)管全程信息化、規(guī)范化，實現(xiàn)監(jiān)管信息可查詢、可追溯;建立違法違規(guī)和失信懲戒的信用約束機制，切實做到“放管結(jié)合、風險可控”。完善“一站式”市場準入平臺，打造“一網(wǎng)式”服務(wù)平臺，運用“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”模式為企業(yè)提供便捷高效的服務(wù)，實現(xiàn)“準入”和“準營”同步提速、同步到位。
3、執(zhí)法培訓監(jiān)督上下聯(lián)動。市政府高度重視執(zhí)法人員素質(zhì)提升，政府主要領(lǐng)導親臨執(zhí)法考場巡視。全年針對不同執(zhí)法隊伍組織市級層面執(zhí)法考試3期，積極推廣市、區(qū)統(tǒng)一命題、同期考試、集中閱卷、在線評分等模式，杜絕考試不合格者領(lǐng)取執(zhí)法證件，《泰州市行政執(zhí)法人員資格管理辦法》得到有力執(zhí)行。積極創(chuàng)新培訓方式，通過以賽促學、法治大講堂、以案釋法基層行、庭審辯論電視大賽等活動，錘煉執(zhí)法人員技能。市依法行政領(lǐng)導小組辦公室定期組織開展案卷評查和情況通報。人社局、衛(wèi)計委、煙草局、司法局等單位積極開展案卷交叉互評、重大處罰備案審查、法律文書評查等活動。政府和部門上下聯(lián)動，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升執(zhí)法水平。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十五
總結(jié)。
今年來，xx鎮(zhèn)在全力做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的同時，緊緊圍繞深化法治政府建設(shè)各項目標任務(wù)，認真貫徹落實全國和省、市、區(qū)法治工作精神，以憲法和法律為價值取向，以維護社會公平為主旨，進一步提高政府依法行政能力，著力打造規(guī)范化服務(wù)型政府，不斷增強公民法治意識、法治觀念，為創(chuàng)建“兩美一景區(qū)”營造良好法治環(huán)境，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年度法治政府建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
一、聚焦政治領(lǐng)導力，全面落實法治建設(shè)責任。
我鎮(zhèn)法治建設(shè)以維護廣大人民群眾的合法權(quán)益為宗旨，不斷增強廣大干部群眾特別是各級領(lǐng)導干部的法治觀念和依法行政履職能力。
一是緊緊壓實法治建設(shè)主體責任。今年來，我鎮(zhèn)根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整法治政府建設(shè)（依法行政）工作領(lǐng)導小組，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長，人大主席為副組長，各班子成員任組員的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的法治政府建設(shè)工作，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。制定2020年度依法行政工作計劃，分解和細化具體工作職責。同時黨政領(lǐng)導，機關(guān)干部分工包干到村和企事業(yè)單位，指導負責蹲點單位的法治建設(shè)工作，各村和企事業(yè)單位實行“一把手”負責制，切實把法治建設(shè)落到實處。
開展數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展情況網(wǎng)上專項監(jiān)督；
充分結(jié)合人大代表自身工作職務(wù)職責，開展各類走訪接訪活動；
發(fā)動區(qū)鎮(zhèn)人大代表參與并做好疫情期間宣傳防控工作。
三是不斷完善政治協(xié)商制度。今年來，我鎮(zhèn)不斷加強和改進政協(xié)民主監(jiān)督，加強人民政協(xié)意見貫徹實施，政協(xié)制度進一步完善。形成了《“xxxx”示范性村落景區(qū)可持續(xù)發(fā)展情況匯報》和《xxxxx工作情況匯報》x篇調(diào)研文章，同時進一步開展“請你來協(xié)商”系列活動，并按照規(guī)定做好落實。
二、聚焦體制機制建設(shè)，全面推行政務(wù)公開。
進一步完善黨政主要領(lǐng)導權(quán)力監(jiān)督機制和黨風廉政建設(shè)責任制。牢固樹立依法行政觀念，做到權(quán)責統(tǒng)一、依法行政、秩序正當、高效便民。積極做好各類行政應(yīng)訴，行政復議工作。今年來，我鎮(zhèn)共有x件行政訴訟案件，x件已結(jié)案。共x件行政復議案件，也已作出答復。
二是推進政務(wù)信息公開。今年來，我鎮(zhèn)不斷完善陽光權(quán)力運行機制，不斷強化政府信息公開制度，全面提高政府履職施政的透明度，大力推進電子政務(wù)，加強政府網(wǎng)站建設(shè)，實施上下聯(lián)通，橫向互通。確保政府公開電話時時有人接聽。2020年度“xx·xx”政府門戶網(wǎng)站公開政府信息xxx條，其中法規(guī)文件類信息x條，規(guī)劃計劃類信息xx條，財政類信息x條，人事類信息xx條，應(yīng)急管理類信息x條，公告公示類信息x條，組織機構(gòu)類信息xx條，重點領(lǐng)域類信息xx條，建議提案類信息x條，其他工作動態(tài)類信息xx條。
三是加強規(guī)范性文件管理工作。我鎮(zhèn)認真按照上級部門要求，更加明確標準，主動開展規(guī)范性文件清理工作，確定了繼續(xù)有效、已經(jīng)失效、需要修改和建議作廢的規(guī)范性文件，并做好上報備案。同時加強對規(guī)范性文件的合法性審核等法定程序并按照規(guī)定及時予以公布。截止目前，我鎮(zhèn)暫未發(fā)布規(guī)范性文件。
三、
聚焦重大行政決策，全面提升依法行政水平。
一是建立健全重要行政決策制度。重要行政決策是法治政府建設(shè)的重要部分，我鎮(zhèn)嚴格按照上級要求，嚴格規(guī)范重大行政決策。建立和完善重大行政決策制度，先后制發(fā)了《xx鎮(zhèn)重大行政決策程序規(guī)則》和《xx鎮(zhèn)重大行政決策跟蹤評估制度》等文件，按照科學決策、民主決策、依法決策的原則，詳細明確了重大決策事項范圍、行政決策程序及監(jiān)督管理要求，對我鎮(zhèn)重大行政決策執(zhí)行情況及時跟蹤、調(diào)查、反饋，及時調(diào)整和完善有關(guān)政策，提高決策的科學性和民主性。
二是主動發(fā)揮法律顧問作用。我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，遵循法律顧問和律師的工作特點，聘請xx律師事務(wù)所xx律師擔任我鎮(zhèn)法律顧問，明確權(quán)利、義務(wù)和職責，每年安排x萬元用于鎮(zhèn)級法律顧問經(jīng)費保障，法律顧問在簽訂重大合同、制定重大決策、應(yīng)對重大涉法事件、規(guī)范性文件審查等方面都發(fā)揮了積極作用，為，為我鎮(zhèn)重大行政決策的科學性和合法性提供了堅強保障。2020年度，法律顧問共同參與協(xié)助處理重大涉法事件x件，參與鎮(zhèn)級重大事務(wù)決策x次，幫助調(diào)解信訪糾紛x起，走村座談x次，開展培訓x次，法律顧問作用發(fā)揮顯著。
三是扎實開展重大行政決策風險評估。今年來，我鎮(zhèn)對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展、對社會公眾利益有重大影響或者投資規(guī)模較大政府投資項目進行梳理匯總。確定xx鎮(zhèn)村落景區(qū)旅游配套工程和xx鎮(zhèn)綠道工程為社會風險評估項目，實施前我鎮(zhèn)就認真做好風險評估和防范，同時邀請第三方評估公司xx政安風險評估有限公司對該項目開展社會穩(wěn)定風險評估工作，將風險評估作為制定政策、實施政策、推行改革方案的前置程序和必備條件。確保風險問題“早發(fā)現(xiàn)早處置”，從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾。
四是不斷夯實行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。今年來，我鎮(zhèn)按照上級要求，及時做好xx省行政執(zhí)法信息清理工作，全面梳理我鎮(zhèn)現(xiàn)有取得行政執(zhí)法證的機關(guān)干部，并定期對各執(zhí)法部門的工作人員進行與依法行政有關(guān)的法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓，掌握執(zhí)法技能和技巧，通過嚴格學習，鑄造了一批政治強、思想好、業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴的執(zhí)法隊伍。截至目前，我鎮(zhèn)xx個行政編制人員中，已取得執(zhí)法證的有xx人，另有x人免考。同時上傳xx名執(zhí)法輔助人員信息作為執(zhí)法補充力量，協(xié)助執(zhí)法人員積極對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)食品藥品安全、消防安全、生產(chǎn)安全等重點監(jiān)管領(lǐng)域開展執(zhí)法檢查，截至目前，未發(fā)生一起安全事故。另一方面，及時做好“xg+云公正鏈執(zhí)法”準備工作，確保每個行政執(zhí)法部門均配備“xg+云公正鏈執(zhí)法”系統(tǒng)執(zhí)法記錄儀。
四、聚焦普法宣傳重點，全面建設(shè)法治社會。
一是送上多樣普法套餐滿足群眾不同需求。2020年是“七五”普法的收官之年，我鎮(zhèn)按照規(guī)劃，繼續(xù)落實法律“六進”工作，把加強法治教育，提高全民法治意識作為推進法治建設(shè)工作的一個重要途徑。一是做好結(jié)合文章。在普法宣傳上，xx鎮(zhèn)既通過張貼海報、懸掛橫幅、發(fā)放傳單、集中擺攤等傳統(tǒng)形式，也結(jié)合國際禁毒日、安全生產(chǎn)日等重要節(jié)日，依托微信公眾號、微博等新媒體平臺，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳活動。2020年度，已累計開展集中宣傳x次，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份，在微信公眾號等媒體平臺推送各類普法宣傳信息xx余條，極大提高對各類人群的網(wǎng)絡(luò)滲透，擴大普法宣傳影響力，實現(xiàn)普法全覆蓋。二是創(chuàng)新宣傳方式。為更好滿足不同群眾的法治服務(wù)需求，xx鎮(zhèn)積極創(chuàng)新，創(chuàng)造式的推出“菜單式普法”方式，由群眾點菜，我們上菜普及群眾關(guān)心關(guān)切的法律知識，特別邀請律師、檢察官等力量到村、機關(guān)、學校、企業(yè)等開展法律知識講座，通過通俗易懂、生動豐富的法律案例，切實提高群眾的法治意識。同時邀請村級法律顧問對xx鎮(zhèn)xx個村進行實地走訪和座談，當面解答法律問題，探索農(nóng)村普法工作。三是加強學法用法培訓。不僅群眾需要普法，機關(guān)干部跟需要普法。首先是在鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員中開展帶頭學，重點對《民法典》等法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。其次積極組織機關(guān)干部利用干部夜學、周末選學、干部學習新干線等平臺進行相關(guān)法規(guī)學習，進一步提升了機關(guān)干部法治意識和能力。
二是加強疫情期間矛盾糾紛排查化解工作，妥善處理疫情防控中出現(xiàn)的各類矛盾問題；
三是依法有序設(shè)置關(guān)卡，確保在合理合法范圍內(nèi)保障群眾防疫需求和通行需求。
三是暢通信訪調(diào)解渠道化解矛盾糾紛。我鎮(zhèn)高度重視信訪和人民調(diào)解工作，充分認識到信訪維穩(wěn)工作的重要性和敏感性，及時主動摸排各類矛盾糾紛，將各類矛盾遏制在萌芽狀態(tài)。同時與淳安縣、桐廬縣開展邊界綜治協(xié)作，通過定期召開綜治協(xié)作會議、履行共建平安邊界協(xié)議約定、組建邊界矛盾糾紛調(diào)解團隊，共同確保邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定。2020年度，鎮(zhèn)村兩級人民調(diào)解委員會共受理各類新增人民調(diào)解案件xxx件，涉及金額xxx.x萬元，其中鎮(zhèn)級調(diào)處xx件，村級調(diào)處xxx件，調(diào)解成功率xxx%。受理新增信訪件xxx件，其中市長公開電話xxx件，來信來訪件xx件，網(wǎng)上投訴xx件。
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工業(yè)建設(shè)項目施工許可審批采用“大數(shù)據(jù)o2o新模式”。施工圖審查從15個工作日減少到7個工作日，在全省乃至全國處于領(lǐng)先水平。
3，更全面的政府服務(wù)2011年8月，本級市政府部門政務(wù)服務(wù)項目上線率達到100%，超過省政府提前設(shè)定的80%目標。市(區(qū))政府服務(wù)平臺和本級市政府服務(wù)平臺不斷完善，為建立事前審批和事后監(jiān)管相結(jié)合的“一網(wǎng)”聯(lián)動平臺奠定了堅實基礎(chǔ)?！斗菚h審批服務(wù)實施辦法(試行)》已經(jīng)頒布?！熬W(wǎng)上審批和快遞”得到積極實施?！胺菚h審批服務(wù)”的覆蓋面不斷擴大，占86%，超過80%的省級目標“酒?！崩^續(xù)加強其副手提供的服務(wù)，工業(yè)企業(yè)“全程代理”、“兩證補發(fā)”等投資建設(shè)項目重點工作繼續(xù)深化。
2、重大行政決策規(guī)范運行。
1、依法決策機制不斷優(yōu)化我市積極實施《江蘇省行政程序條例》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查條例》和《泰州市重大行政決策管理辦法》，為規(guī)范決策行為建立了制度保障。2011年3月，市政府辦公室、法制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范政府行政決策程序的通知》，進一步整合和優(yōu)化文件管理體系，落實政府規(guī)章、規(guī)范性文件、重大決策和一般公文的分類流轉(zhuǎn)和管理，提高決策質(zhì)量，降低決策風險。2011年5月，市政府發(fā)布《臺州市政府2011年重大行政決策事項目錄》。十六項事項被列入重大行政決策事項目錄。承辦單位按照法定程序進行研究、論證、評估和審查。市政府常務(wù)會議進行集體討論和研究，確保決策事項合理合法。
3年，決策監(jiān)督力度繼續(xù)加強我市大力推行重大行政決策問責制，開展重大行政決策后評估工作，并根據(jù)評估情況完善和調(diào)整相關(guān)決策。市政府對自我壓力下的項目資金安全負責，資金監(jiān)管不松懈。市財政局努力確保市委、市政府重大決策、重點項目和惠民政策的資金安排。嚴格執(zhí)行先審查后招標的制度。中國還與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)手，加強對政府投資項目資金和項目數(shù)量變化的控制。市審計局大力加強政策跟蹤、財政、環(huán)境資源、固定投資等方面的專項審計。不斷關(guān)注政府債務(wù)和專項資金、股票基金、彩票公益金，不遺余力地提高決策相關(guān)資金的績效。
3、政府立法質(zhì)量更有效率。
1、法律法規(guī)按時發(fā)布2011年，我市嚴格按照《條例》制定程序，完成了第二批條例《臺州市綠化條例》、《臺州市道路交通安全條例》和《臺州市煙花爆竹燃放管理條例》。市政府相關(guān)部門按照《201x市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作方案》開展規(guī)章制定工作?！短┲菔蟹课莅踩芾項l例實施細則》、《泰州市國有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地熱能管理辦法》等5項政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實施細則》和《泰州市水資源管理辦法》等11項政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件都已上報省政府。
4、行政執(zhí)法效率大幅提高。
1、酌情基準重新確定為了促進行政處罰的合法性和合理性，我市啟動了新一輪行政處罰自由裁量權(quán)基準的審批。全面審查了市級行政處罰實施機關(guān)的事項名稱、法律依據(jù)和裁量基準。它在臺州政府的法律網(wǎng)上公布了一份自由裁量權(quán)清單。41個執(zhí)法部門的4674項處罰權(quán)力標準已經(jīng)重新界定和整理。對行政處罰的事實、法定情形、處罰種類和罰款范圍進行了細化和分解。最大限度地控制和壓縮了任意處罰的空間，引導和規(guī)范了執(zhí)法機關(guān)依法行政。
建立信用約束機制，對違法違規(guī)和失信行為進行處罰，有效做到“管控結(jié)合，控制風險”完善“一站式”市場準入平臺，打造“一站式”服務(wù)平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)+政府”模式為企業(yè)提供便捷高效的服務(wù)，實現(xiàn)“準入”和“準運營”同步提速同步3、執(zhí)法培訓監(jiān)督與聯(lián)動市政府高度重視提高執(zhí)法人員素質(zhì)，政府主要領(lǐng)導親自參觀執(zhí)法檢查室。全年為不同執(zhí)法隊伍組織了三輪市級執(zhí)法考試，采取了市區(qū)統(tǒng)一考試、同步考試、集中閱卷、網(wǎng)上評分等方式。以防止考試不及格的人獲得執(zhí)法證書?！杜_州市行政執(zhí)法人員資格管理辦法》得到有效實施。積極創(chuàng)新培訓方式，通過競賽促進學習、舉辦法治講座、基層案例解釋法律、電視競賽庭審辯論等活動鍛煉執(zhí)法人員的技能。市行政領(lǐng)導小組辦公室依法定期組織開展案卷評查和簡報人民社會保障局、衛(wèi)生計生委、煙草局、司法局等單位積極開展文件交叉審查、重大處罰備案審查、法律文件審查等活動。政府和各部門共同努力，發(fā)現(xiàn)和解決監(jiān)督中的問題，提高執(zhí)法水平。
5、依法行政理念廣泛普及。
1、計劃安排周密、監(jiān)督考核優(yōu)化。市政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導分別聽取了法治報告，提出了目標和明確方向。市政府制定并發(fā)布了《臺州市實施〈法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)〉實施細則和任務(wù)分解表》，并及時發(fā)布了201年度《法治政府建設(shè)工作計劃》和《法治政府建設(shè)評估計劃》對“綜合治理、法治、信訪、維穩(wěn)”一攬子考核辦法進行了整合和重組。法律績效評估得分進一步提高，形成了分類評估項目清單。積極組建法律監(jiān)督員隊伍，參與法治政府建設(shè)評估，充分吸收法院、檢察院、組織部等第三方機構(gòu)的評估意見，積極開辟法治政府網(wǎng)上滿意度調(diào)查渠道，通過日常評估與外部評估相結(jié)合，客觀評估法治政府建設(shè)進程，努力趕超先進模式。
2年，領(lǐng)導重視學習法律，法制宣傳力度強市政府常務(wù)會議堅持定期學習法律，并邀請北京大學法學院副院長王教授赴泰國任教。開展“規(guī)范性文件理論與實踐講座”和“法治政府講堂”，提升法律干部實踐水平組織“法治政府建設(shè)示范論壇”和“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，提升依法行政示范效果《向全社會征集關(guān)于建設(shè)法治政府的意見和建議的公告》發(fā)布，收集了60多條關(guān)于建設(shè)法治政府的意見和建議?！芭_州政府法制”微信公眾號和“臺州市推進依法行政網(wǎng)上工作平臺”相繼推出，不斷提升法治政府的影響力。出入境檢驗檢疫局“七五”普法工作開局良好，執(zhí)法展覽館、金融消費糾紛巡回法院、市公共法律服務(wù)中心等法制教育基地定位高、規(guī)劃高，法治惠民影響力和法治文化號召力大幅提升。
3，實行陽光復議，解決行政爭議積極推進“精確復議”，重點實施“行政復議程序和標準規(guī)范化”，逐步推進行政處罰、行政許可、工傷認定、征收補償、信息公開等各類案件的審理標準積極準備發(fā)布復議決定文件，推進行政復議立案階段的調(diào)解，強化行政復議的指導和監(jiān)督職能，增強行政復議公信力2011年，市政府行政復議委員會受理行政復議申請210件，審結(jié)200件，撤銷4件市政府有6起行政復議案件為被申請人，73起行政訴訟案件涉及市政府(包括一審、二審和再審)。市政府領(lǐng)導參加復議聽證會和法庭答辯率均為100%總體而言，201x年全市法治政府建設(shè)取得階段性成果，但仍存在一些不足。主要表現(xiàn)為:依法行政的創(chuàng)新思維不夠活躍，對其他省市的學習比較薄弱，法治政府的影響力和公眾參與意識、公眾參與意識不明顯，立法、復議、監(jiān)督、評估、培訓和備案質(zhì)量有待進一步提升，創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性不夠活躍。
2-020年，我市將繼續(xù)貫徹落實《綱要》精神，積極完成省政府下達的法治建設(shè)任務(wù)，以中共中央總書記xi為精神引路人，以“牢記新使命，造就有能力的人才”，以“擴大法治影響，提高法治素質(zhì)”為主要工作主線，以“公眾參與法治政府建設(shè)”為創(chuàng)新主題，深入學習法律精髓，敢于突破和維護底線，努力營造良好的法治環(huán)境我市將在以下八個方面做好工作:1，深化政府簡政放權(quán)，推進審批制度改革清理和調(diào)整阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的審批項目，屏蔽隱性審批和變相審批，強化網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批和集中審批，簡化審批程序和層級，轉(zhuǎn)變政府監(jiān)管模式，更好地發(fā)揮市場作用，實現(xiàn)效率提升和服務(wù)優(yōu)化。
2年，著力改革，創(chuàng)建精品立法工程堅持立法與改革決策相結(jié)合、同步推進的原則。聚焦重大改革問題，先行嘗試政府立法。立足我市實際，借鑒國內(nèi)成功經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新。加大立法研究的力度和廣度，完善立法可行性論證機制。加強公眾參與立法，通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征求公眾意見，強化法律文件備案、審查、后評估和清理的有效性，積極回應(yīng)公眾對政府法律文件審查的建議。
3，完善監(jiān)督機制，提高行政執(zhí)法水平完善行政執(zhí)法人員崗前培訓網(wǎng)上考試管理系統(tǒng)實行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法過程記錄制度、重大執(zhí)法決策法律審核制度建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督評估、行政執(zhí)法活動觀察、行政執(zhí)法違法行為通報等工作機制加強安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品藥品安全等重點領(lǐng)域的行政執(zhí)法。
4，推進政務(wù)公開，提高信息透明度繼續(xù)開放政府行政權(quán)力運行，進一步開放財政資金、重大建設(shè)項目、醫(yī)療衛(wèi)生、教育和保障性住房等重點領(lǐng)域的信息。擴大政府服務(wù)領(lǐng)域，推進政府數(shù)據(jù)公開，加強政策解讀。
6，打造法律隊伍增強法律工作實效舉辦法治政府大講堂和全市法律行政骨干培訓班，增強法律干部和法律人員的責任感、緊迫感和敬業(yè)精神。充分發(fā)揮服務(wù)外包機制的作用，積極招聘一批政府法律助理，把德才兼?zhèn)涞膭?wù)實官員、律師帶到建設(shè)法治政府的第一線。加強政府法律顧問動態(tài)管理，完善政府法律顧問遴選、淘汰和評估機制，有選擇地開展專項檢查和調(diào)查，促進政府法律顧問工作常態(tài)化和有效性，進一步發(fā)揮法律顧問智庫作用。
7，狠抓法治質(zhì)量，擴大法治政府的影響研究頒布2020年法治政府建設(shè)工作計劃和法治政府評估方案建立和完善公眾參與法治政府建設(shè)的評價機制我們將繼續(xù)開展法治政府建設(shè)滿意度網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。及時向?qū)Ψㄖ握ㄔO(shè)不滿意的單位發(fā)送依法行政即時信函，實現(xiàn)對法治政府建設(shè)和全市覆蓋滿意度的協(xié)調(diào)評價。充分發(fā)揮“臺州市依法行政網(wǎng)上工作平臺”和“政府法制”微信公眾平臺的信息收集和宣傳功能深入挖掘依法行政示范模式，推進法治建設(shè)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
8，深化公眾參與，推進法治社會建設(shè)積極貫徹落實《省政府辦公廳關(guān)于進一步推進參與式行政程序建設(shè)的意見》，在邀請公眾參與法治政府建設(shè)創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，挖掘一批示范、典型、有效的項目，讓更多的基層代表、專家學者、專家、人大代表、中國人民政治協(xié)商會議成員和其他社會人士可以廣泛參與法治政府建設(shè)過程，如立法規(guī)定、矛盾解決、重大決策、執(zhí)法監(jiān)督、備案審查、評估評估等，從而增強公眾參與和法治建設(shè)的成就感。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十六
黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想，確定了全面依法治國的基本方略，明確了建設(shè)法治政府，推進依法行政的具體要求。下一步，交通運輸廳將以黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神為指導，精心謀劃，緊抓落實，將交通運輸法治政府部門建設(shè)向縱深推進。
(一)深入學習貫徹黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神，全面落實《法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)》和《寧夏回族自治區(qū)法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》精神，進一步加強對交通運輸法治政府部門建設(shè)的組織領(lǐng)導，強化責任落實和督促指導，確保各項工作任務(wù)扎實推進;全面加強交通運輸部門工作人員法治意識和依法行政能力培養(yǎng)，切實提高依法決策、依法行政水平;廣泛開展法治政府部門建設(shè)宣傳，營造良好的輿論環(huán)境。
(二)進一步完善交通運輸依法行政制度體系。繼續(xù)推動寧夏水上交通立法和現(xiàn)行法規(guī)規(guī)章的修訂工作;深入開展與改革、社會經(jīng)濟發(fā)展不相符合的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作;嚴格落實規(guī)范性文件制定備案規(guī)定，積極開展規(guī)范性文件、政策措施公平競爭審查和存量清理;根據(jù)行政執(zhí)法體制改革進程，指導相關(guān)單位建立完善行政執(zhí)法相關(guān)制度。
(三)繼續(xù)推進交通運輸“放管服”改革工作。進一步精簡行政審批事項，做好取消下放審批事項的承接落實工作;繼續(xù)推進增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作，進一步清理精簡證照，優(yōu)化服務(wù)，切實方便群眾辦事。落實“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，深入推進政務(wù)服務(wù)事項“不見面馬上辦”和網(wǎng)上辦理，開展規(guī)范交通運輸政務(wù)服務(wù)事項工作，打造優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的交通運輸政務(wù)服務(wù)形象。
(四)穩(wěn)步做好行政執(zhí)法體制改革方案落地實施。按照自治區(qū)批復方案，做好各項任務(wù)實施;健全和完善行政執(zhí)法工作機制，確保回歸交通運輸廳的各項行政許可業(yè)務(wù)運行更規(guī)范、新組建的綜合執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法運行更順暢。
(五)加快推進交通運輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)。強化交通運輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)應(yīng)用，提升執(zhí)法人員管理信息化水平;按照交通運輸部工程建設(shè)實施方案，加快推進“十三五”交通運輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)省級系統(tǒng)工程建設(shè)實施工作。
(六)進一步加強和改進交通運輸行政執(zhí)法。嚴格執(zhí)法程序，完善交通運輸行政執(zhí)法自由裁量權(quán)裁量基準，進一步推行行政執(zhí)法“三項制度”，加強執(zhí)法人員管理，落實行政執(zhí)法責任制，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)開展行政執(zhí)法評議考核和案卷評查工作，提升行政執(zhí)法規(guī)范水平，樹立交通運輸執(zhí)法為民、服務(wù)為民的良好形象。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十七
1.自覺接受外部監(jiān)督。接受黨內(nèi)、人大、民主及司法監(jiān)督，執(zhí)行向本級人大常委會報告工作制度，接受詢問和質(zhì)詢。認真辦理人大代表建議及政協(xié)委員提案，對提出的意見和建議，認真研究，積極采納，主動開門納諫。
2.加強系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督。局黨組切實加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，切實扛起主體責任，嚴格落實全面從嚴治黨各項要求。一是成立廉政監(jiān)督工作組，定期或不定期對審計現(xiàn)場進行抽查，促進審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律生根落地;二是開展紀律作風專項整治月活動，進一步改進工作作風，健全完善內(nèi)部管理制度，形成內(nèi)部監(jiān)督長效機制。
3.推進審計結(jié)果公開。嚴格執(zhí)行《xx市預(yù)算審查監(jiān)督條例》相關(guān)規(guī)定，于本級人大常委會會議結(jié)束后二十日內(nèi)，在xx區(qū)政府官網(wǎng)上，向社會公開審計工作報告、審計查出問題整改情況的報告。2020年以來，共計公開審計結(jié)果報告、審計整改報告2次。
4.推進權(quán)力責任清單公開。嚴格遵循行政權(quán)力設(shè)置、取得有據(jù)、配置科學、運行公開、行使依法、監(jiān)督到位的要求，開展規(guī)范權(quán)力運行工作。按規(guī)定起草《xx區(qū)審計局關(guān)于編制政務(wù)服務(wù)事項目錄清單的報告》，明確了審計依據(jù)、審計流程、裁量規(guī)則，法定期限和責任部門等內(nèi)容，完善權(quán)力清單、責任清單制度，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章和部門職能的變化適時調(diào)整，實行動態(tài)管理。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十八
1、法規(guī)規(guī)章按時出臺。201x年，我市嚴格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理條例》的制定目標。市有關(guān)部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理條例實施細則》、《泰州市國有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地熱能管理辦法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實施細則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進行了報備。
2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點評會2次，積極參加省政府文件點評活動。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學生管理提供依據(jù);市質(zhì)監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質(zhì)量信用紅黑名單管理辦法》，落實企業(yè)質(zhì)量責任;市衛(wèi)計委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨床檢驗試劑耗材采購配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
3、清理評估同步推進。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調(diào)，法制辦全程督導，市住建局、經(jīng)信委、商務(wù)局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實施方案》抓緊落實，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設(shè)”等改革目標不相符合的文件得到清理，形成了655項文件清理清單，保質(zhì)保量地完成了省政府下達的清理任務(wù)。全年共對《泰州市市區(qū)國有土地上房屋征收補助和獎勵辦法》、《泰州市市區(qū)機動車停車場服務(wù)收費管理辦法》、《泰州市建筑施工工地揚塵排污費征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進行實施后評估，形成文件評估報告，為后期修訂完善奠定基礎(chǔ)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十九
1、抓好計劃部署，優(yōu)化督查考評。市政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導分別聽取法治匯報，提出目標，明確方向。市政府制定出臺《泰州市貫徹落實〈法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)〉的實施細則和任務(wù)分解表》，及時下發(fā)201x年度的《全市法治政府建設(shè)工作計劃》和《法治政府建設(shè)考評方案》。“綜治、法治、信訪、維穩(wěn)”一攬子考核方式整合重組，法治績效考核分值進一步加大，分門別類形成了考核項目清單。積極組建法制監(jiān)督員隊伍參與法治政府建設(shè)考評，充分吸收法院、檢察院、組織部等第三方機關(guān)評價意見，積極開辟法治政府網(wǎng)上滿意度調(diào)查渠道，通過日?？己撕屯獠吭u價相結(jié)合的方式，客觀評價法治政府建設(shè)進程，奮力追趕先進典型。
2、領(lǐng)導重視學法，法制宣傳有力。市政府常務(wù)會議堅持定期學法，邀請北大法學院副院長王錫梓教授來泰授課。開展“規(guī)范性文件理論與實務(wù)專題講座”和“法治政府大講堂”，增強法制干部實務(wù)水平。組織“法治政府建設(shè)示范論壇”和“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，推廣依法行政示范效應(yīng)。發(fā)布《向全社會征集法治政府建設(shè)的意見建議的公告》，征集法治政府建設(shè)意見建議60余條。開通“泰州政府法制”微信公眾號和“泰州市推進依法行政網(wǎng)上工作平臺”，不斷推廣法治政府影響力。出入境檢驗檢疫局依法行政展示廳、金融消費糾紛巡回法庭、市公共法律服務(wù)中心等法制教育基地高點定位、高標謀劃，“七五”普法工作開局良好，法治惠民影響力、法治文化感染力大幅提升。
3、落實陽光復議，化解行政爭議。積極推行“精準復議”，重點推行“行政復議審理程序和標準規(guī)范化”，分步推廣行政處罰、行政許可、工傷認定、征收補償、信息公開等各類案件審理標準。積極籌備復議決定文書公開，推動行政復議立案階段先行調(diào)解，強化行政復議指導和監(jiān)督職能，提升行政復議公信力。201x年市政府行政復議委員會共受理行政復議申請210件，辦結(jié)200件，撤銷4件。市政府為被申請人的行政復議案件6件，涉及市政府的行政訴訟案件(含一審、二審、再審)73起，市政府負責人參加復議聽證率和出庭應(yīng)訴率均為100%。
總體而言，201x年度我市法治政府建設(shè)工作取得了階段性成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為：依法行政工作創(chuàng)新思維不夠活躍，向外省外市學習借鑒力度偏弱，提升法治政府影響力和公眾參與感、群眾獲得感不太明顯，立法、復議、監(jiān)督、考評、培訓、備案的品質(zhì)有待進一步升級，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情不夠活躍等。
2020年，我市將繼續(xù)貫徹綱要精神，積極完成省委省政府下達的法治建設(shè)任務(wù)，以習近平總書記“牢記新使命，有為才有位”為精神指引，以“擴大法治影響、提升法治品質(zhì)”為工作主線，以“公眾參與法治政府建設(shè)”為創(chuàng)新主題，學深學透法律精髓，敢闖敢干維護底線，全力為高質(zhì)量發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。我市將主要抓好以下八個方面的工作：
1、深化簡政放權(quán)，推進審批制度改革。清理調(diào)整阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的審批事項，篩查隱性審批和變相審批，強化網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批和集中聯(lián)審，簡化審批環(huán)節(jié)和層級，轉(zhuǎn)變政府監(jiān)管模式，更好地發(fā)揮市場作用，實現(xiàn)效率再提升、服務(wù)再優(yōu)化。
2、突出改革重點，打造精品立法項目。堅持立法和改革決策相銜接、同步推進的原則，重點圍繞重大改革事項先行先試政府立法，立足我市實際并借鑒國內(nèi)成功經(jīng)驗大膽創(chuàng)新。加大立法調(diào)研的力度和廣度，健全立法可行性論證機制。加大公眾參與立法力度，通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征集公眾意見鞏固法律文件備案審查、后評估和清理的實效，積極響應(yīng)公眾對政府法律文件的審查建議。
3、健全監(jiān)督機制，提升行政執(zhí)法水平。完善行政執(zhí)法人員崗前培訓網(wǎng)上考試管理制度。落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。建立完善行政執(zhí)法監(jiān)督和評價、行政執(zhí)法活動觀摩、行政執(zhí)法違法案例通報等工作機制。強化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品藥品安全等重點領(lǐng)域的行政執(zhí)法。
4、推進政務(wù)公開，提高信息透明度。繼續(xù)推進政府行政權(quán)力運行公開，深入推進財政資金、重大建設(shè)項目、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、保障性住房等重點領(lǐng)域的信息公開。擴大政務(wù)服務(wù)局面，推進政府數(shù)據(jù)開放，加強政策解讀。
5、完善內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受人大政協(xié)監(jiān)督。落實推進法治建設(shè)第一責任人制度，自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真執(zhí)行市人大及其常委會決議決定，堅持重大事項向市人大及其常委會報告、向市政協(xié)通報制度，健全與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)絡(luò)機制，高質(zhì)量辦好建議提案。加強監(jiān)察、審計監(jiān)督，更加主動地接受全社會監(jiān)督。
6、鍛造法治隊伍，增強法治工作實效。舉辦法治政府大講堂暨全市依法行政骨干培訓班，增強法制干部和法制人員的責任感、緊迫性和職業(yè)素養(yǎng)。充分發(fā)揮服務(wù)外包機制，積極選聘一批政府法制助理，將踏實干事、精通法律、品行優(yōu)良的律師充實到法治政府建設(shè)一線。加強政府法律顧問動態(tài)管理，健全政府法律顧問遴選、淘汰和考核機制，擇期開展專題督查和調(diào)研，推動政府法律顧問工作常態(tài)化和實效性，進一步發(fā)揮法律顧問的智庫作用。
7、狠抓法治品質(zhì)，擴大法治政府影響力。研究出臺2020年度法治政府建設(shè)工作計劃和法治政府考評方案。建立健全公眾參與法治政府建設(shè)評價機制。繼續(xù)開展法治政府建設(shè)滿意度網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，對滿意度不高的單位及時發(fā)送依法行政提示函，實現(xiàn)法治政府建設(shè)滿意度評價上下聯(lián)動、全市覆蓋。充分發(fā)揮“泰州市依法行政網(wǎng)上工作平臺”和“政府法制”微信公眾平臺信息收集和宣傳功能。深挖依法行政示范典型，推進法治建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
8、深耕公眾參與，統(tǒng)籌推進法治社會建設(shè)。積極落實《省政府辦公廳關(guān)于進一步推動參與式行政程序建設(shè)的意見》，在征集公眾參與法治政府建設(shè)創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，挖掘一批具有示范性、典型性、實效性的項目，使更多的基層代表、專家學者、行家里手、人大代表、政協(xié)委員等社會人士，廣泛參與到立法制規(guī)、矛盾化解、重大決策、執(zhí)法監(jiān)督、備案審查、考核評估等法治政府建設(shè)進程中來，增強法治建設(shè)的公眾參與感和成果獲得感。