美麗的自然風光使人心曠神怡，感受大自然的奇妙之處?？偨Y的寫作要注重邏輯和條理，合理安排內容，使讀者容易理解并能從中得到啟發(fā)和啟示。這是一份關于教育改革的建議，希望能夠引起大家的思考和討論。
大學生英語簡歷及技巧篇一
目前許多用人單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文
簡歷
會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文
簡歷
寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點句。
5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
*應注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我” 的'。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
大學生英語簡歷及技巧篇二
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：武漢-武昌-不限。
求職意向：跟單員。
溝通能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強陽光開朗善于創(chuàng)新。
工作經驗。
(工作了2個月，做了1份工作)。
zte中興。
工作時間：7月至209月[2個月]。
職位名稱：其他生產/制造職位。
教育經歷。
7月畢業(yè)荊楚理工學院商務英語。
語言技能。
英語：較好。
證書獎項。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：年12月頒發(fā)機構：荊楚理工學院。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：2013年12月頒發(fā)機構：新視野培訓機構。
證書名稱：教師資格證頒發(fā)時間：201月頒發(fā)機構：暫沒發(fā)放。
證書名稱：會計從業(yè)資格證頒發(fā)時間：年1月頒發(fā)機構：荊門市東寶區(qū)會計局。
自我描述。
大學生英語簡歷及技巧篇三
工作年限： 3-5年
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：英語翻譯 | 助教 | 教師
工作經驗(工作了3年8個月，做了1份工作)
玉柴船舶動力股份有限公司
工作時間：20xx年6月 至 2月[3年8個月]
職位名稱：英文翻譯兼人力資源專員
一、公司級翻譯和接待：
負責三大項目，一是公司與芬蘭瓦錫蘭公司合資建立“瓦錫蘭玉柴發(fā)動機有限公司”過程的商務接待和翻譯工作;二是公司與德國曼恩公司開展技術合作項目;三是公司引進芬蘭瓦錫蘭技術的項目。主要工作是：出色完成幾十場商務談判口譯和相關資料的筆譯達十幾萬字以上(如合作意向書，項目可行性分析報告，會議ppt資料，合資項目合同，技術協(xié)議，公司宣傳資料，相關柴油機機械技術資料等),重要領導人接待和會議安排，宴會和酒店安排等。
二、人力資源管理：
(1)負責公司月度薪酬核算，年終獎結算，繳納月度社保公積金，員工考勤管理。了解地方人事法制法規(guī)，相關稅法，經濟補償金結算方式，加班費結算方式以及社保相關法制法規(guī)。
英語：很好
大學生英語簡歷及技巧篇四
性別：女。
民族：漢。
目前所在地：廣州番禺。
戶口所在地：廣州番禺。
婚姻狀況：未婚。
求職意向及工作經歷。
應聘職位：行政。
人才類型：全職。
職稱：xx。
工作年限：xx。
可到職日期：隨時。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：廣東江門。
個人工作經歷：xx。
20xx年7月—20xx年8月。
職位：銷售員/銷售部。
工作地點：江門。
工作職責和業(yè)績：
主要負責專賣店內服裝，鞋類的銷售工作。工作期間每天的個人成績都能保持在員工中的前3位。
20xx年6月—20xx年7月。
職位：英語老師。
工作地點：佛山。
工作職責和業(yè)績：
負責小學5年級學生的英語補習，還有成年初級的英文學習。得到學生和補習社負責人的肯定，表現(xiàn)優(yōu)秀。
20xx年7月—20xx年8月。
職位：實習文員。
工作地點：廣州。
工作職責和業(yè)績：
負責客戶聯(lián)系，跟進，整理相關資料，業(yè)務。
畢業(yè)院校：xx技術職業(yè)學院。
學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx年6月。
所學專業(yè)一：外語。
所學專業(yè)二：計算機。
受教育培訓經歷：
20xx年9月至20xx年6月廣東技術職業(yè)學院商務英語cet—6，全國計算機二級，商業(yè)協(xié)會高級物流管理員證書。
外語水平：英語六級。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
具有進取精神和較強的動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快，愛創(chuàng)新。有較強的組織能力，活動策劃能力。有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責，細心，勇于承擔，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
由于我是應屆畢業(yè)生，工作經驗相對缺乏，但我不怕辛苦，下決心找到合適的工作，好好地鍛煉自己，希望能給我這樣的一個鍛煉機會，同時讓我為在職的單位努力作出貢獻。
一路工作學習走來，練就了我勤奮上進責任心強的工作態(tài)度，并樂于與人溝通，愿意接受有一定壓力的工作。
大學生英語簡歷及技巧篇五
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：英語翻譯|助教|教師。
工作經驗(工作了3年8個月，做了1份工作)。
玉柴船舶動力股份有限公司。
工作時間：6月至2月[3年8個月]。
職位名稱：英文翻譯兼人力資源專員。
工作內容：
一、公司級翻譯和接待：
負責三大項目，一是公司與芬蘭瓦錫蘭公司合資建立“瓦錫蘭玉柴發(fā)動機有限公司”過程的商務接待和翻譯工作;二是公司與德國曼恩公司開展技術合作項目;三是公司引進芬蘭瓦錫蘭技術的.項目。主要工作是：出色完成幾十場商務談判口譯和相關資料的筆譯達十幾萬字以上(如合作意向書，項目可行性分析報告，會議ppt資料，合資項目合同，技術協(xié)議，公司宣傳資料，相關柴油機機械技術資料等),重要領導人接待和會議安排，宴會和酒店安排等。
二、人力資源管理：
(1)負責公司月度薪酬核算，年終獎結算，繳納月度社保公積金，員工考勤管理。了解地方人事法制法規(guī)，相關稅法，經濟補償金結算方式，加班費結算方式以及社保相關法制法規(guī)。
語言技能。
英語：很好。
大學生英語簡歷及技巧篇六
期望日薪：500元
工作年限：5-8年
期望地區(qū)：廣州-番禺
籍貫：廣東-廣州
工作經驗(工作了10年7個月，做了1份工作)
中國政法學院
工作時間：20xx年6月至今[10年7個月]
職位名稱：英語老師
工作內容：個人承接專業(yè)英語翻譯，中英文互譯筆譯，英語語言文學專業(yè)八級，最高學歷研究生，最高學位英語翻譯碩士學位mti，六年英語教學和翻譯經驗，個人長期承接(提供)各類專業(yè)英語翻譯，陪同口譯，筆譯、校對、潤色、論文翻譯、寫作等。保證質量，有需要翻譯的朋友請拔上方的聯(lián)系方式，希望用我的技能(專業(yè))為您解憂!期盼與您誠心合作。
20xx年9月畢業(yè)|北京外國語大學|英語語言學碩士
本人英語老師,北京外國語大學畢業(yè),英語語言學翻譯碩士
mti,6年教學和翻譯經驗,長期承接各類專業(yè)英漢互譯筆譯,提供(國內陪同口譯)筆譯、校對、潤色、專業(yè)論文翻譯、寫作、編輯,保證質量。
專業(yè)論文翻譯:論文摘要翻譯、科技論文翻譯、醫(yī)學論文翻譯、計算機論文翻譯、法律論文翻譯、通訊論文翻譯、建筑論文翻譯、機械工程論文翻譯、航天航空論文翻譯、信息科學論文翻譯、經濟論文翻譯、法學論文翻譯、電子工程論文翻譯、軟件論文翻譯、化工論文翻譯、生物論文翻譯、藥學論文翻譯、文學論文翻譯、機械論文翻譯、能源論文翻譯、土木水利論文翻譯、畢業(yè)論文翻譯、本科論文翻譯、碩士論文翻譯、博士論文翻譯、礦產論文翻譯、電力論文翻譯、地質論文翻譯、it論文翻譯、新聞論文翻譯、財經論文翻譯、食品論文翻譯、環(huán)保論文翻譯、土木工程論文翻譯、農業(yè)論文翻譯、林業(yè)論文翻譯、漁業(yè)論文翻譯、鋼鐵論文翻譯、金融論文翻譯生物翻譯、石化論文翻譯、礦業(yè)論文翻譯、金屬論文翻譯等!
英語：很好
大學生英語簡歷及技巧篇七
第一招：以“精簡”為“賣點”
好的簡歷都是十分有條理地列出要害，而不是一段一段，而且空出許多空白的當?shù)乜雌饋砗軡崈?、有視覺沖擊作用。把以前的工作經驗起到的作用量化，比如以一個實在的成果來總結，“減少了三分之一的運營本錢?！県r最痛恨繁復的簡歷，成堆的文字和條理的不清晰，對于一天要閱讀上百份同樣類型的簡歷來說這樣復雜的簡歷永遠只會是折磨。
第二招：知己知彼，清楚對方想要什么。
招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的`關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者，并贏得面試的機會。同樣，簡歷中不要有其它無關信息，以免影響招聘者的看法。
第三招：顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向。
嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
第四招：榮譽、獎勵和課外活動是體現(xiàn)與眾不同的地方。
千萬別忘了提到自己得過的榮譽和獎勵，課外活動經歷也很重要，特別是你工作的內容和最終結果。
第五招：敢于寫出缺點。
與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，介紹自己的“缺點”也未嘗不可。有時所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，因此說不定會在眾多人之中脫穎而出。如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根?jù)自己的實際情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
大學生英語簡歷及技巧篇八
填寫最基本的個人信息、聯(lián)系方式(24小時可聯(lián)系的手機號)、畢業(yè)院校、專業(yè)、工作經歷等。頭像要一寸免冠照，不要放藝術照或45度角?；橐?、籍貫、健康等除非有明確要求否則不用寫。
2教育背景。
hr通常最先看教育背景和工作經歷。名校出身就請不要猶豫地抱母校大腿!應屆生的高gpa和獎學金可列入教育背景。主修課程寫一行，教育經歷不要占據(jù)簡歷的三分之一以上。
比如你是hogwarts霍格沃茨畢業(yè)的。
有其他的專業(yè)技能視情況而定，首先要和所應聘職位有關。比如你應聘互聯(lián)網公司，可以放上自己研發(fā)的網站、自己的有一定影響力的社交賬號，和職位無關的謹慎。重點在于突出自己與應聘職位相符的專業(yè)能力。
應聘必備證書放最前面，其他非必需的根據(jù)相關程度添加，挑含金量高的寫。小語種證書無論是否有關都填。課堂上的小紅花請pass.
3工作經歷。
有工作經驗的人在填寫工作經歷的時候按照時間順序倒敘。擔任職位、工作內容、工作成果。比如可以寫自己為主力參與的項目，語言要簡潔，一句話一件事，用數(shù)字說話。
你的工作成果一定要具體，越具體，越真實。
應屆生通常社會工作經驗不多，提一些大學參加的活動，規(guī)模越大越好。要與應聘崗位相關，重點在于體現(xiàn)自己承擔得了工作并具備解決問題的能力。
端盤子之類的兼職還是pass了吧。
4求職意向。
明確寫清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，讓hr知道你不是海投，你的受歡迎程度會提高40%.比如你想去新聞行業(yè)工作，你要寫清楚想要做的是記者，編輯還是編導?不要含糊不清，更不要一個公司投幾個職位，這是大忌。
5求職信。
推薦一個經典的“三行法”。
求職信的核心在于闡明，你能為公司帶來什么?所以你需要寫：
你是誰?你自身具備哪些優(yōu)勢?你能為公司創(chuàng)造哪些價值?
開頭開門見山說明應聘什么職位。內容精煉，與簡歷內容呼應。
6簡歷郵件。
簡歷標題最好命名為：真實姓名+投遞職位+工作經驗/畢業(yè)院校。命名原則以職位匹配度為導向。
將簡歷大概內容或者求職信放在正文(減少了打開附件的時間，而且最大程度上保證hr看到)。
附件需word和pdf版各放一份。需要仔細檢查別忘記添加附件。
這些小細節(jié)說明你會站在他人角度為人著想。這樣的人才受公司歡迎。
7使用郵箱。
很簡單。
(1)修改你的郵箱顯示姓名為真實名字，而不是火星文。
(2)其實有個非常方便的小技巧。
qq郵箱和foxmail早就實現(xiàn)了異名同郵，簡歷上完全可以留foxmail，qq郵箱可以收到，要是用gmail可能一不小心就石沉大海了喲。
而且還有一個隱藏功能。
qq郵箱新增關聯(lián)linkedin領英賬戶功能!關聯(lián)后，你的linkedin專業(yè)資料將以簽名的形式體現(xiàn)在郵件里。不僅可以讓郵件瞬間高大上，你的職場人脈圈也會越來越大，給你帶來無窮的價值。
設置好后是這樣的。
鼠標在你的姓名前輕輕一劃，你的個人資料將完美呈現(xiàn)!
linkedin名片可以說是你的職業(yè)生涯名片，可以讓hr方便迅捷地了解你的工作經歷和人脈網。
還有幾點要嗦：
切忌海投。針對每一個職位修改你的簡歷，單獨發(fā)送郵件，注明應聘職位。
在hr上班時間投送簡歷，大大提高被看到的幾率。
排版很重要，能直接反映你的審美。簡潔明了一目了然就可以，不要用表格。一張紙寫完。刪除所有不相關內容。興趣愛好不一定要寫，如果寫必須緊貼求職意向。
大學生英語簡歷及技巧篇九
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學能進行大角度的.思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留??！
根據(jù)從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
大學生英語簡歷及技巧篇十
學歷：大專。
期望工資：面議。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：上海。
工作經歷：
上海麒領實業(yè)有限公司。
職位名稱：英語翻譯。
公司行業(yè)：媒體/出版/影視/文化傳播。
職位描述：新媒體英語翻譯以及校驗，新媒體中文編輯。
溫州市天頂湖休閑農莊股份有限公司。
職位名稱：總裁助理/總經理助理。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
職位描述：協(xié)助董事長處理公司事務，協(xié)調各部門工作，處理文案文件。
溫州市春霞外文翻譯有限公司。
職位名稱：英語翻譯。
公司行業(yè)：學術/科研。
職位描述：英語翻譯，及其他小語種翻譯。
教育經歷：
浙江越秀外國語學院。
專業(yè)：英語。
自我介紹：
熱愛英語及其他外語，已工作六年，已通過上海市英語高級口譯筆試，現(xiàn)從事新媒體領域，負責英語翻譯及中文編輯工作，已通過上海市英語高級口譯筆試，具備較強的英語語言能力和文案能力，并對英語以及其他西方語言與文化有濃厚興趣，心思縝密，待人謙和，容易相處。
大學生英語簡歷及技巧篇十一
剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的'東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢？在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程，商務英語《英語簡歷寫作技巧》。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。
3、語言精煉，表達準確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。
這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
7、中學情況。一般都寫。但不要寫太多。當然，小學就不用提了。
大學生英語簡歷及技巧篇十二
大學生的個人簡歷普遍都太長。有的簡歷長達17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
（2）、簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。
這里一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
缺少真誠。一個人的求職簡歷，好比是自己的照片，應該是獨特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少學生的求職簡歷，更像是產品推銷的價格表。也許是學生出于無奈，或許是想省些氣力。一份簡歷，多處投放，完全是格式化的，好比對誰都是同一副面孔，沒有自己個性的內容。就連學校導師所寫的推薦書，都是機打的（后面只簽了老師的名字），讓人分不清導師的推薦是否出于一種公式化的無奈應酬。再有，簡歷中對求職單位了解甚少，幾乎沒有提及，也沒說明自己為什么要來求職。
（3）、簡歷不要過分謙虛。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷要突出學歷和工作經驗，如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校。若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景。如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優(yōu)勢的信息來。要知道，學歷和工作經驗是企業(yè)招聘最關注的。
（4）簡歷上要寫上求職的職位。
大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質來有側重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
（5）、簡歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，都沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
盡量避免把簡歷寫的平淡無奇。換句話說，不要千篇一律。要知道，人事主管常常會同時面對幾百甚至幾千份簡歷。很多學生因為求職過程的勞心勞力而對其敷衍了事。面對不同的公司，不同的崗位，永遠只投遞一份簡歷。這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。如果能針對不同的公司表達不同的了解和興趣，讓別人感到你的誠意和坦白，無庸贅言，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。
（6）、個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
（7）、不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
（8）、簡歷的'內容要盡可能詳盡，具體。
使部門主管僅通過簡歷就能了解到你干過什么，你具有哪方面的能力，你所擁有的素質是否是他們所需的。有些學生不明白這一點的重要性，把簡歷寫的如同論文的大綱，使自己在無形中就處在了競爭的弱勢。如果做過銷售，就不要簡單的寫：從事過銷售工作。而是要具體的寫清所從事的是食品業(yè)還是電子產品。完成了怎樣的銷售成績，為公司帶來了多少利潤，如何擊敗競爭對手。如果做過公關策劃，也要詳細的羅列出活動的內容和影響。很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們看重的是你所從事過的工作是公司所需要的。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學生英語簡歷及技巧篇十三
1、中式簡歷。
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
2、港式簡歷。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡歷。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4、美式簡歷。
國際大公司中比較流行的'是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。
二、簡歷要領。
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司,簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、tris。
yourresumeisscanned,notread.（“tris”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
大學生英語簡歷及技巧篇十四
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
your resume is scanned，notread.（“tris”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
曹博瑾,新媒體視覺導演、制作人。近年來致力于商業(yè)與非商業(yè)演出活動策劃與執(zhí)導,戲劇演出中新媒體視覺創(chuàng)意設計執(zhí)導。于05年在中央美術學院動畫設計專業(yè)深造,作品涉及藝術新媒體創(chuàng)作、實驗影像創(chuàng)作、聲音音樂、機械裝置、機械舞臺等方面。出師張藝謀導演御用多媒體設計制作團隊,先后與當代藝術家豐江舟,央視全資子公司“中視節(jié)點”合作?，F(xiàn)為博瑾多媒體工作室負責人,并任“北京九天互動”公司副總經理。為各類型演出活動提供新媒體藝術創(chuàng)意、全案策劃、燈光、音響、大屏幕等設備租賃及多媒體設計、舞美設計、現(xiàn)場執(zhí)行等。
一、簡歷種類
1、中式簡歷
中文簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實確實沒必要。
2、港式簡歷
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷不要求提供這些信息。
3、英式簡歷
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長，但是不詳細。
4、美式簡歷
目前，國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的.樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。
二、簡歷要領
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？
好簡歷，當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、yris。
your resume is scanned,not read.（“yris”）。
一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。
第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。
另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在。所以呢，還是謹慎為妙。
大學生英語簡歷及技巧篇十五
同學們要掌握單詞拼寫與發(fā)音之間的規(guī)律，發(fā)好每一個音標，讀準每一個單詞。還可以把包含同一元音的單詞歸為一類(如mistake,change,pain,gain,amazing…)集中操練，讀起來朗朗上口，特別過癮!通過發(fā)音背單詞不但很快就能記住單詞，更能練出地道發(fā)音!
2.跟著錄音背單詞。
導致中國人背單詞失敗的最根本原因就是：發(fā)音不過關，單詞讀不準。所以一定要跟著標準的錄音背單詞。
把音量開到最大，反復聽錄音并跟著大聲朗讀單詞。這時候你的眼睛、耳朵、嘴巴全部用起來了，不斷刺激大腦，印象也特別深刻!
聽錄音，模仿發(fā)音，唯一的目標就是告訴自己，發(fā)音要和錄音要一樣標準!
3.“三最”狂讀背單詞。
“默默無聞”地背單詞效果極其低下!一定要用“三最法”狂讀狂背每個單詞。背單詞的時候，一定要做到最大聲、最清晰、最快速。
當你用“三最法”操練單詞時，你的注意力會高度集中，記憶的效率會大大提高，你不僅記住了單詞，還鍛造了國際口腔肌肉!
4.分門別類背單詞。
英語中有很多單詞屬于同一類別，可以把同一類別的單詞集中起來一起操練，從而大大提高單詞記憶的效率。
同學們可以自己動手，對本書的單詞進行分門別類，抄在小紙條上或制成單詞卡，然后集中轟炸、專門突破、分類記憶!
5.單詞家族背單詞。
英語中很多單詞都有整個家族，名詞、動詞、形容詞、副詞，加上不同的前綴、后綴就有不同的詞性變化、意思變化。
要想徹底掌握一個單詞，我們要做的就是：整個家族一鍋端!家族內所有的單詞全部消滅!通過單詞家族可以大大提升背單詞的效率。
6.零碎時間背單詞。
背單詞不需要大段大段的整塊時間。每天起床后、睡覺前、一日三餐前后、排隊等車、上學放學路上、甚至上廁所的零碎時間都可以用來狂讀狂背單詞。
請隨身攜帶一本書，一有時間就瘋狂朗讀書中的單詞，隨時隨地瘋狂操練，脫口而出!
7.同義反義背單詞。
看到一個單詞的時候，可以聯(lián)想到它的同義詞或近義詞，通過對比辨析，掌握它們的用法。同樣，看到一個單詞的時候，可以聯(lián)想到它的反義詞，一正一反，成雙成對，讓你一石二鳥，一箭雙雕!用這種對比法來記憶單詞，印象會更加深刻!
8.同聲傳譯背單詞。
看著單詞脫口而出它的中文意思，看著中文意思脫口而出這個單詞?；蛘哒埬愕耐瑢W說出單詞，你立刻脫口而出中文意思;說單詞的中文意思，你立刻脫口而出這個單詞。
通過中英文快速互譯的方法背單詞，效果特別好!同時還可以鍛煉你的口譯能力。
9.通過句子背單詞。
孤立地背單詞只能是“背了記、忘了背、背了又忘”!所以，一定要通過句子背單詞。在句子中單詞才是有生命的單詞，才能牢記單詞的意思和用法，才能與之建立感情，才會讓你刻骨銘心，永難忘懷!
更重要的是，通過脫口而出句子來背單詞，你不但在積累單詞量，更在積累句子量!句子量比單詞量更重要!
10.通過短文背單詞。
一篇短文里面包含了大量有用的單詞和短語，通過背誦短文可以大面積地消滅單詞!而且，在短文中你可以牢牢記住單詞的意思和用法。更重要的是，通過背誦短文你能夠大段大段地講英語了，這才是我們學習英語的最終目的。
如何背英語課文效率高。
英語課文如果想要背誦，死記硬背肯定是是行不通的，特別是英語成績不是很好的同學，如果你只是機械的背英語課文，不知道它說的是什么意思，你現(xiàn)在是背下來了，但是過了幾天，你可能就又忘記了，我們背語文課文的時候，你不理解，能夠記住這篇文章的時間也很短。
所以英語課文一定要先把每個單詞翻譯出來，知道是什么意思，然后整篇的去理解，這樣你把這篇英語課文背下來，記憶的時間也會很長。
有些英語單詞我們可能讀的不是很標準，所以這個時候，我們可以先把這篇課文聽一遍，知道每個單詞怎么讀，這對比背英語課文幫助也很大，不要著急把整篇英語課文全部被背下來，背課文本身就是很枯燥的，大部分同學都是不愿意背英語課文的，但是一旦你找到方法，英語課文還是很好背的。
總記不住單詞怎么辦。
動畫記單詞。
書本對于正處于愛玩愛鬧年齡的孩子來說是很無聊的，但如果所有的單詞都變得生動立體的話，記憶單詞的效率就會大大提高，這就是用動畫記憶單詞的好處。但是并不是所有的動畫都適合孩子學習單詞，有幾點是必須注意的!
1.選擇原版動畫，不要選擇翻譯電影，這樣可以讓孩子們接觸到原汁原味的口音。
2.選擇具有鮮明主題、關鍵詞重復出現(xiàn)的動畫。例如，在《功夫熊貓》中，“master”和“kungfu”這兩個英文單詞經常出現(xiàn)，這將有利于孩子的記憶。
3.在題材的選擇上，盡量貼近日常生活。例如，《小豬佩奇》講述了佩奇一家的日常生活，這是一個很好的學習材料。
4.多次反復看?？匆槐槠鋵嵤沁_不到學習效果的，要適當?shù)囟嗫磶妆椋阎R點、要點盡量掌握。家長也可以陪孩子一起觀看，在適當?shù)臅r候啟發(fā)孩子，一起聊聊劇情，幫助孩子記憶。
游戲記單詞。
除了動畫，游戲也是記憶單詞的好方法。寓教于樂，在享受樂趣的同時還能輕松記住單詞。
1.單詞罐。
準備一個空罐，放入所寫單詞的字條，每天早晨或固定時間，讓孩子從單詞罐中抽出一張字條，讓孩子說出該單詞的同義詞、反義詞、派生詞前綴的衍生詞，或用該單詞造句，又或者說出該單詞的幾種不同意思。家長也可以與孩子進行游戲，看誰說出的意思更多，以激發(fā)孩子的學習興趣。
2.單詞墻。
單詞墻是美國學生常用的一種方法，操作起來也很簡單：將26個英語字母貼在墻壁上，注意用不同顏色的紙，以更清晰地區(qū)分，按a-z的順序進行粘貼。
以后孩子要是碰到不認識的字就可以寫在相應的字母下面，再次遇上的時候可以去查詢，或者每天花一定的時間去回顧重溫。長此以往，單詞墻就成了孩子們的小詞典。
大學生英語簡歷及技巧篇十六
(女，22歲)
高學歷：本科 | 工作經驗：1年以下 | 專業(yè)：外國語言文學類
姻狀況：未婚
居住地：江西新余
職狀態(tài)：觀望有好的'機會再考慮
期望月薪：20xx~3000|工作性質：兼職
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：影視/媒體/藝術/傳播/出版,教育/培訓,酒店/旅游
期望崗位：家教,外語教師,英語翻譯
本人是一個樂觀，開朗，真摯的女孩。做任何事情都是秉著認真負責的態(tài)度，盡力做到最好。比較喜歡挑戰(zhàn)自己，所以每個假期都會進行一系列有關教學的工作經驗。我是一位特別招學生們喜愛的小老師，能夠活躍課堂氣氛使得學生們對英語學習更加感興趣。
20xx年9月-至今|四川外國語大學成都學院|英語旅游|本科
20xx年1月-20xx年8月|英語教師|宋勻英語工作室
中小學生英語教師
英語|熟練
全國大學生英語六級|20xx年9月
大學生英語簡歷及技巧篇十七
調查顯示，應屆生人均投遞了28份簡歷，其中，投遞簡歷數(shù)在10份以下的占比達45%，所占比例最高；其次是投遞簡歷數(shù)在10至29份之間的，占比為29%；再次是投遞量超過50份，占比為16%，而其余10%的應屆生投遞的簡歷數(shù)則在30-49份之間。
不過，從獲得面試邀請的數(shù)據(jù)來看，簡歷投遞量超過30份的求職者，平均獲得的面試機會在4-6次之間，而簡歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機會也在此區(qū)間。對此，匯博網人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡歷多，就一定能獲得較多的面試機會。通常情況下，對于沒有經驗的應屆生來說，獲得面試機會的概率要比有經驗的求職者少一些，平均投5.6份簡歷才能獲得1份面試通知，不過優(yōu)秀的應屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。
精投簡歷“命中率”更高。
而怎樣才能讓自己的簡歷脫穎而出，獲得更多的面試機會呢？李春杰認為，除了就讀院校，所學專業(yè)等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡歷的質量也是影響是否獲得面試機會的重要因素。
首先，從投遞的方式來看，很多應屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位，但當找一段時間之后并沒有找到合適的，很多應屆生都會開始擔心，為了獲得更多的.面試和就業(yè)機會，部分應屆生就會開始出現(xiàn)盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個是一個。而盲投產生的最直接的后果就是，簡歷有可能直接被過濾掉。李春杰表示，雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會存在，但在應屆生中更為突出。所以對于應屆生來說，精準投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。
其次，簡歷質量不高，無法入hr的眼。那么，為了得到hr的青睞，在制作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢？李春杰提出了以下三條建議：
二、沒有工作經歷可以從實習和學生生活中去挖掘，但不要試圖編造經歷；
三、要有針對性，根據(jù)申請公司特點的不同調整簡歷，求職意向一定要明確，千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向，這樣會給hr留下求職目標不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。
大學生英語簡歷及技巧篇十八
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：英語翻譯|助教|教師。
工作經驗(工作了3年8個月，做了1份工作)。
玉柴船舶動力股份有限公司。
工作時間：2012年6月至2016年2月[3年8個月]。
職位名稱：英文翻譯兼人力資源專員。
一、公司級翻譯和接待：
負責三大項目，一是公司與芬蘭瓦錫蘭公司合資建立“瓦錫蘭玉柴發(fā)動機有限公司”過程的商務接待和翻譯工作;二是公司與德國曼恩公司開展技術合作項目;三是公司引進芬蘭瓦錫蘭技術的.項目。主要工作是：出色完成幾十場商務談判口譯和相關資料的筆譯達十幾萬字以上(如合作意向書，項目可行性分析報告，會議ppt資料，合資項目合同，技術協(xié)議，公司宣傳資料，相關柴油機機械技術資料等),重要領導人接待和會議安排，宴會和酒店安排等。
二、人力資源管理：
(1)負責公司月度薪酬核算，年終獎結算，繳納月度社保公積金，員工考勤管理。了解地方人事法制法規(guī)，相關稅法，經濟補償金結算方式，加班費結算方式以及社保相關法制法規(guī)。
大學生英語簡歷及技巧篇一
目前許多用人單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文
簡歷
會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文
簡歷
寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點句。
5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
*應注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我” 的'。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
大學生英語簡歷及技巧篇二
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：武漢-武昌-不限。
求職意向：跟單員。
溝通能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強陽光開朗善于創(chuàng)新。
工作經驗。
(工作了2個月，做了1份工作)。
zte中興。
工作時間：7月至209月[2個月]。
職位名稱：其他生產/制造職位。
教育經歷。
7月畢業(yè)荊楚理工學院商務英語。
語言技能。
英語：較好。
證書獎項。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：年12月頒發(fā)機構：荊楚理工學院。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：2013年12月頒發(fā)機構：新視野培訓機構。
證書名稱：教師資格證頒發(fā)時間：201月頒發(fā)機構：暫沒發(fā)放。
證書名稱：會計從業(yè)資格證頒發(fā)時間：年1月頒發(fā)機構：荊門市東寶區(qū)會計局。
自我描述。
大學生英語簡歷及技巧篇三
工作年限： 3-5年
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：英語翻譯 | 助教 | 教師
工作經驗(工作了3年8個月，做了1份工作)
玉柴船舶動力股份有限公司
工作時間：20xx年6月 至 2月[3年8個月]
職位名稱：英文翻譯兼人力資源專員
一、公司級翻譯和接待：
負責三大項目，一是公司與芬蘭瓦錫蘭公司合資建立“瓦錫蘭玉柴發(fā)動機有限公司”過程的商務接待和翻譯工作;二是公司與德國曼恩公司開展技術合作項目;三是公司引進芬蘭瓦錫蘭技術的項目。主要工作是：出色完成幾十場商務談判口譯和相關資料的筆譯達十幾萬字以上(如合作意向書，項目可行性分析報告，會議ppt資料，合資項目合同，技術協(xié)議，公司宣傳資料，相關柴油機機械技術資料等),重要領導人接待和會議安排，宴會和酒店安排等。
二、人力資源管理：
(1)負責公司月度薪酬核算，年終獎結算，繳納月度社保公積金，員工考勤管理。了解地方人事法制法規(guī)，相關稅法，經濟補償金結算方式，加班費結算方式以及社保相關法制法規(guī)。
英語：很好
大學生英語簡歷及技巧篇四
性別：女。
民族：漢。
目前所在地：廣州番禺。
戶口所在地：廣州番禺。
婚姻狀況：未婚。
求職意向及工作經歷。
應聘職位：行政。
人才類型：全職。
職稱：xx。
工作年限：xx。
可到職日期：隨時。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：廣東江門。
個人工作經歷：xx。
20xx年7月—20xx年8月。
職位：銷售員/銷售部。
工作地點：江門。
工作職責和業(yè)績：
主要負責專賣店內服裝，鞋類的銷售工作。工作期間每天的個人成績都能保持在員工中的前3位。
20xx年6月—20xx年7月。
職位：英語老師。
工作地點：佛山。
工作職責和業(yè)績：
負責小學5年級學生的英語補習，還有成年初級的英文學習。得到學生和補習社負責人的肯定，表現(xiàn)優(yōu)秀。
20xx年7月—20xx年8月。
職位：實習文員。
工作地點：廣州。
工作職責和業(yè)績：
負責客戶聯(lián)系，跟進，整理相關資料，業(yè)務。
畢業(yè)院校：xx技術職業(yè)學院。
學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx年6月。
所學專業(yè)一：外語。
所學專業(yè)二：計算機。
受教育培訓經歷：
20xx年9月至20xx年6月廣東技術職業(yè)學院商務英語cet—6，全國計算機二級，商業(yè)協(xié)會高級物流管理員證書。
外語水平：英語六級。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
具有進取精神和較強的動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快，愛創(chuàng)新。有較強的組織能力，活動策劃能力。有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責，細心，勇于承擔，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
由于我是應屆畢業(yè)生，工作經驗相對缺乏，但我不怕辛苦，下決心找到合適的工作，好好地鍛煉自己，希望能給我這樣的一個鍛煉機會，同時讓我為在職的單位努力作出貢獻。
一路工作學習走來，練就了我勤奮上進責任心強的工作態(tài)度，并樂于與人溝通，愿意接受有一定壓力的工作。
大學生英語簡歷及技巧篇五
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：英語翻譯|助教|教師。
工作經驗(工作了3年8個月，做了1份工作)。
玉柴船舶動力股份有限公司。
工作時間：6月至2月[3年8個月]。
職位名稱：英文翻譯兼人力資源專員。
工作內容：
一、公司級翻譯和接待：
負責三大項目，一是公司與芬蘭瓦錫蘭公司合資建立“瓦錫蘭玉柴發(fā)動機有限公司”過程的商務接待和翻譯工作;二是公司與德國曼恩公司開展技術合作項目;三是公司引進芬蘭瓦錫蘭技術的.項目。主要工作是：出色完成幾十場商務談判口譯和相關資料的筆譯達十幾萬字以上(如合作意向書，項目可行性分析報告，會議ppt資料，合資項目合同，技術協(xié)議，公司宣傳資料，相關柴油機機械技術資料等),重要領導人接待和會議安排，宴會和酒店安排等。
二、人力資源管理：
(1)負責公司月度薪酬核算，年終獎結算，繳納月度社保公積金，員工考勤管理。了解地方人事法制法規(guī)，相關稅法，經濟補償金結算方式，加班費結算方式以及社保相關法制法規(guī)。
語言技能。
英語：很好。
大學生英語簡歷及技巧篇六
期望日薪：500元
工作年限：5-8年
期望地區(qū)：廣州-番禺
籍貫：廣東-廣州
工作經驗(工作了10年7個月，做了1份工作)
中國政法學院
工作時間：20xx年6月至今[10年7個月]
職位名稱：英語老師
工作內容：個人承接專業(yè)英語翻譯，中英文互譯筆譯，英語語言文學專業(yè)八級，最高學歷研究生，最高學位英語翻譯碩士學位mti，六年英語教學和翻譯經驗，個人長期承接(提供)各類專業(yè)英語翻譯，陪同口譯，筆譯、校對、潤色、論文翻譯、寫作等。保證質量，有需要翻譯的朋友請拔上方的聯(lián)系方式，希望用我的技能(專業(yè))為您解憂!期盼與您誠心合作。
20xx年9月畢業(yè)|北京外國語大學|英語語言學碩士
本人英語老師,北京外國語大學畢業(yè),英語語言學翻譯碩士
mti,6年教學和翻譯經驗,長期承接各類專業(yè)英漢互譯筆譯,提供(國內陪同口譯)筆譯、校對、潤色、專業(yè)論文翻譯、寫作、編輯,保證質量。
專業(yè)論文翻譯:論文摘要翻譯、科技論文翻譯、醫(yī)學論文翻譯、計算機論文翻譯、法律論文翻譯、通訊論文翻譯、建筑論文翻譯、機械工程論文翻譯、航天航空論文翻譯、信息科學論文翻譯、經濟論文翻譯、法學論文翻譯、電子工程論文翻譯、軟件論文翻譯、化工論文翻譯、生物論文翻譯、藥學論文翻譯、文學論文翻譯、機械論文翻譯、能源論文翻譯、土木水利論文翻譯、畢業(yè)論文翻譯、本科論文翻譯、碩士論文翻譯、博士論文翻譯、礦產論文翻譯、電力論文翻譯、地質論文翻譯、it論文翻譯、新聞論文翻譯、財經論文翻譯、食品論文翻譯、環(huán)保論文翻譯、土木工程論文翻譯、農業(yè)論文翻譯、林業(yè)論文翻譯、漁業(yè)論文翻譯、鋼鐵論文翻譯、金融論文翻譯生物翻譯、石化論文翻譯、礦業(yè)論文翻譯、金屬論文翻譯等!
英語：很好
大學生英語簡歷及技巧篇七
第一招：以“精簡”為“賣點”
好的簡歷都是十分有條理地列出要害，而不是一段一段，而且空出許多空白的當?shù)乜雌饋砗軡崈?、有視覺沖擊作用。把以前的工作經驗起到的作用量化，比如以一個實在的成果來總結，“減少了三分之一的運營本錢?！県r最痛恨繁復的簡歷，成堆的文字和條理的不清晰，對于一天要閱讀上百份同樣類型的簡歷來說這樣復雜的簡歷永遠只會是折磨。
第二招：知己知彼，清楚對方想要什么。
招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的`關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者，并贏得面試的機會。同樣，簡歷中不要有其它無關信息，以免影響招聘者的看法。
第三招：顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向。
嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
第四招：榮譽、獎勵和課外活動是體現(xiàn)與眾不同的地方。
千萬別忘了提到自己得過的榮譽和獎勵，課外活動經歷也很重要，特別是你工作的內容和最終結果。
第五招：敢于寫出缺點。
與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，介紹自己的“缺點”也未嘗不可。有時所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，因此說不定會在眾多人之中脫穎而出。如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ摇白钣刑攸c的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根?jù)自己的實際情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
大學生英語簡歷及技巧篇八
填寫最基本的個人信息、聯(lián)系方式(24小時可聯(lián)系的手機號)、畢業(yè)院校、專業(yè)、工作經歷等。頭像要一寸免冠照，不要放藝術照或45度角?；橐?、籍貫、健康等除非有明確要求否則不用寫。
2教育背景。
hr通常最先看教育背景和工作經歷。名校出身就請不要猶豫地抱母校大腿!應屆生的高gpa和獎學金可列入教育背景。主修課程寫一行，教育經歷不要占據(jù)簡歷的三分之一以上。
比如你是hogwarts霍格沃茨畢業(yè)的。
有其他的專業(yè)技能視情況而定，首先要和所應聘職位有關。比如你應聘互聯(lián)網公司，可以放上自己研發(fā)的網站、自己的有一定影響力的社交賬號，和職位無關的謹慎。重點在于突出自己與應聘職位相符的專業(yè)能力。
應聘必備證書放最前面，其他非必需的根據(jù)相關程度添加，挑含金量高的寫。小語種證書無論是否有關都填。課堂上的小紅花請pass.
3工作經歷。
有工作經驗的人在填寫工作經歷的時候按照時間順序倒敘。擔任職位、工作內容、工作成果。比如可以寫自己為主力參與的項目，語言要簡潔，一句話一件事，用數(shù)字說話。
你的工作成果一定要具體，越具體，越真實。
應屆生通常社會工作經驗不多，提一些大學參加的活動，規(guī)模越大越好。要與應聘崗位相關，重點在于體現(xiàn)自己承擔得了工作并具備解決問題的能力。
端盤子之類的兼職還是pass了吧。
4求職意向。
明確寫清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，讓hr知道你不是海投，你的受歡迎程度會提高40%.比如你想去新聞行業(yè)工作，你要寫清楚想要做的是記者，編輯還是編導?不要含糊不清，更不要一個公司投幾個職位，這是大忌。
5求職信。
推薦一個經典的“三行法”。
求職信的核心在于闡明，你能為公司帶來什么?所以你需要寫：
你是誰?你自身具備哪些優(yōu)勢?你能為公司創(chuàng)造哪些價值?
開頭開門見山說明應聘什么職位。內容精煉，與簡歷內容呼應。
6簡歷郵件。
簡歷標題最好命名為：真實姓名+投遞職位+工作經驗/畢業(yè)院校。命名原則以職位匹配度為導向。
將簡歷大概內容或者求職信放在正文(減少了打開附件的時間，而且最大程度上保證hr看到)。
附件需word和pdf版各放一份。需要仔細檢查別忘記添加附件。
這些小細節(jié)說明你會站在他人角度為人著想。這樣的人才受公司歡迎。
7使用郵箱。
很簡單。
(1)修改你的郵箱顯示姓名為真實名字，而不是火星文。
(2)其實有個非常方便的小技巧。
qq郵箱和foxmail早就實現(xiàn)了異名同郵，簡歷上完全可以留foxmail，qq郵箱可以收到，要是用gmail可能一不小心就石沉大海了喲。
而且還有一個隱藏功能。
qq郵箱新增關聯(lián)linkedin領英賬戶功能!關聯(lián)后，你的linkedin專業(yè)資料將以簽名的形式體現(xiàn)在郵件里。不僅可以讓郵件瞬間高大上，你的職場人脈圈也會越來越大，給你帶來無窮的價值。
設置好后是這樣的。
鼠標在你的姓名前輕輕一劃，你的個人資料將完美呈現(xiàn)!
linkedin名片可以說是你的職業(yè)生涯名片，可以讓hr方便迅捷地了解你的工作經歷和人脈網。
還有幾點要嗦：
切忌海投。針對每一個職位修改你的簡歷，單獨發(fā)送郵件，注明應聘職位。
在hr上班時間投送簡歷，大大提高被看到的幾率。
排版很重要，能直接反映你的審美。簡潔明了一目了然就可以，不要用表格。一張紙寫完。刪除所有不相關內容。興趣愛好不一定要寫，如果寫必須緊貼求職意向。
大學生英語簡歷及技巧篇九
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學能進行大角度的.思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留??！
根據(jù)從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
大學生英語簡歷及技巧篇十
學歷：大專。
期望工資：面議。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：上海。
工作經歷：
上海麒領實業(yè)有限公司。
職位名稱：英語翻譯。
公司行業(yè)：媒體/出版/影視/文化傳播。
職位描述：新媒體英語翻譯以及校驗，新媒體中文編輯。
溫州市天頂湖休閑農莊股份有限公司。
職位名稱：總裁助理/總經理助理。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
職位描述：協(xié)助董事長處理公司事務，協(xié)調各部門工作，處理文案文件。
溫州市春霞外文翻譯有限公司。
職位名稱：英語翻譯。
公司行業(yè)：學術/科研。
職位描述：英語翻譯，及其他小語種翻譯。
教育經歷：
浙江越秀外國語學院。
專業(yè)：英語。
自我介紹：
熱愛英語及其他外語，已工作六年，已通過上海市英語高級口譯筆試，現(xiàn)從事新媒體領域，負責英語翻譯及中文編輯工作，已通過上海市英語高級口譯筆試，具備較強的英語語言能力和文案能力，并對英語以及其他西方語言與文化有濃厚興趣，心思縝密，待人謙和，容易相處。
大學生英語簡歷及技巧篇十一
剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的'東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢？在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程，商務英語《英語簡歷寫作技巧》。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。
3、語言精煉，表達準確。
4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細節(jié)放在工作經歷中。
這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
7、中學情況。一般都寫。但不要寫太多。當然，小學就不用提了。
大學生英語簡歷及技巧篇十二
大學生的個人簡歷普遍都太長。有的簡歷長達17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
（2）、簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。
這里一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
缺少真誠。一個人的求職簡歷，好比是自己的照片，應該是獨特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少學生的求職簡歷，更像是產品推銷的價格表。也許是學生出于無奈，或許是想省些氣力。一份簡歷，多處投放，完全是格式化的，好比對誰都是同一副面孔，沒有自己個性的內容。就連學校導師所寫的推薦書，都是機打的（后面只簽了老師的名字），讓人分不清導師的推薦是否出于一種公式化的無奈應酬。再有，簡歷中對求職單位了解甚少，幾乎沒有提及，也沒說明自己為什么要來求職。
（3）、簡歷不要過分謙虛。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷要突出學歷和工作經驗，如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校。若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景。如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優(yōu)勢的信息來。要知道，學歷和工作經驗是企業(yè)招聘最關注的。
（4）簡歷上要寫上求職的職位。
大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質來有側重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
（5）、簡歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，都沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
盡量避免把簡歷寫的平淡無奇。換句話說，不要千篇一律。要知道，人事主管常常會同時面對幾百甚至幾千份簡歷。很多學生因為求職過程的勞心勞力而對其敷衍了事。面對不同的公司，不同的崗位，永遠只投遞一份簡歷。這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。如果能針對不同的公司表達不同的了解和興趣，讓別人感到你的誠意和坦白，無庸贅言，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。
（6）、個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
（7）、不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
（8）、簡歷的'內容要盡可能詳盡，具體。
使部門主管僅通過簡歷就能了解到你干過什么，你具有哪方面的能力，你所擁有的素質是否是他們所需的。有些學生不明白這一點的重要性，把簡歷寫的如同論文的大綱，使自己在無形中就處在了競爭的弱勢。如果做過銷售，就不要簡單的寫：從事過銷售工作。而是要具體的寫清所從事的是食品業(yè)還是電子產品。完成了怎樣的銷售成績，為公司帶來了多少利潤，如何擊敗競爭對手。如果做過公關策劃，也要詳細的羅列出活動的內容和影響。很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們看重的是你所從事過的工作是公司所需要的。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學生英語簡歷及技巧篇十三
1、中式簡歷。
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
2、港式簡歷。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡歷。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4、美式簡歷。
國際大公司中比較流行的'是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。
二、簡歷要領。
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司,簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、tris。
yourresumeisscanned,notread.（“tris”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
大學生英語簡歷及技巧篇十四
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
your resume is scanned，notread.（“tris”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
曹博瑾,新媒體視覺導演、制作人。近年來致力于商業(yè)與非商業(yè)演出活動策劃與執(zhí)導,戲劇演出中新媒體視覺創(chuàng)意設計執(zhí)導。于05年在中央美術學院動畫設計專業(yè)深造,作品涉及藝術新媒體創(chuàng)作、實驗影像創(chuàng)作、聲音音樂、機械裝置、機械舞臺等方面。出師張藝謀導演御用多媒體設計制作團隊,先后與當代藝術家豐江舟,央視全資子公司“中視節(jié)點”合作?，F(xiàn)為博瑾多媒體工作室負責人,并任“北京九天互動”公司副總經理。為各類型演出活動提供新媒體藝術創(chuàng)意、全案策劃、燈光、音響、大屏幕等設備租賃及多媒體設計、舞美設計、現(xiàn)場執(zhí)行等。
一、簡歷種類
1、中式簡歷
中文簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實確實沒必要。
2、港式簡歷
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷不要求提供這些信息。
3、英式簡歷
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長，但是不詳細。
4、美式簡歷
目前，國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的.樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。
二、簡歷要領
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？
好簡歷，當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、yris。
your resume is scanned,not read.（“yris”）。
一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。
第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。
另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在。所以呢，還是謹慎為妙。
大學生英語簡歷及技巧篇十五
同學們要掌握單詞拼寫與發(fā)音之間的規(guī)律，發(fā)好每一個音標，讀準每一個單詞。還可以把包含同一元音的單詞歸為一類(如mistake,change,pain,gain,amazing…)集中操練，讀起來朗朗上口，特別過癮!通過發(fā)音背單詞不但很快就能記住單詞，更能練出地道發(fā)音!
2.跟著錄音背單詞。
導致中國人背單詞失敗的最根本原因就是：發(fā)音不過關，單詞讀不準。所以一定要跟著標準的錄音背單詞。
把音量開到最大，反復聽錄音并跟著大聲朗讀單詞。這時候你的眼睛、耳朵、嘴巴全部用起來了，不斷刺激大腦，印象也特別深刻!
聽錄音，模仿發(fā)音，唯一的目標就是告訴自己，發(fā)音要和錄音要一樣標準!
3.“三最”狂讀背單詞。
“默默無聞”地背單詞效果極其低下!一定要用“三最法”狂讀狂背每個單詞。背單詞的時候，一定要做到最大聲、最清晰、最快速。
當你用“三最法”操練單詞時，你的注意力會高度集中，記憶的效率會大大提高，你不僅記住了單詞，還鍛造了國際口腔肌肉!
4.分門別類背單詞。
英語中有很多單詞屬于同一類別，可以把同一類別的單詞集中起來一起操練，從而大大提高單詞記憶的效率。
同學們可以自己動手，對本書的單詞進行分門別類，抄在小紙條上或制成單詞卡，然后集中轟炸、專門突破、分類記憶!
5.單詞家族背單詞。
英語中很多單詞都有整個家族，名詞、動詞、形容詞、副詞，加上不同的前綴、后綴就有不同的詞性變化、意思變化。
要想徹底掌握一個單詞，我們要做的就是：整個家族一鍋端!家族內所有的單詞全部消滅!通過單詞家族可以大大提升背單詞的效率。
6.零碎時間背單詞。
背單詞不需要大段大段的整塊時間。每天起床后、睡覺前、一日三餐前后、排隊等車、上學放學路上、甚至上廁所的零碎時間都可以用來狂讀狂背單詞。
請隨身攜帶一本書，一有時間就瘋狂朗讀書中的單詞，隨時隨地瘋狂操練，脫口而出!
7.同義反義背單詞。
看到一個單詞的時候，可以聯(lián)想到它的同義詞或近義詞，通過對比辨析，掌握它們的用法。同樣，看到一個單詞的時候，可以聯(lián)想到它的反義詞，一正一反，成雙成對，讓你一石二鳥，一箭雙雕!用這種對比法來記憶單詞，印象會更加深刻!
8.同聲傳譯背單詞。
看著單詞脫口而出它的中文意思，看著中文意思脫口而出這個單詞?；蛘哒埬愕耐瑢W說出單詞，你立刻脫口而出中文意思;說單詞的中文意思，你立刻脫口而出這個單詞。
通過中英文快速互譯的方法背單詞，效果特別好!同時還可以鍛煉你的口譯能力。
9.通過句子背單詞。
孤立地背單詞只能是“背了記、忘了背、背了又忘”!所以，一定要通過句子背單詞。在句子中單詞才是有生命的單詞，才能牢記單詞的意思和用法，才能與之建立感情，才會讓你刻骨銘心，永難忘懷!
更重要的是，通過脫口而出句子來背單詞，你不但在積累單詞量，更在積累句子量!句子量比單詞量更重要!
10.通過短文背單詞。
一篇短文里面包含了大量有用的單詞和短語，通過背誦短文可以大面積地消滅單詞!而且，在短文中你可以牢牢記住單詞的意思和用法。更重要的是，通過背誦短文你能夠大段大段地講英語了，這才是我們學習英語的最終目的。
如何背英語課文效率高。
英語課文如果想要背誦，死記硬背肯定是是行不通的，特別是英語成績不是很好的同學，如果你只是機械的背英語課文，不知道它說的是什么意思，你現(xiàn)在是背下來了，但是過了幾天，你可能就又忘記了，我們背語文課文的時候，你不理解，能夠記住這篇文章的時間也很短。
所以英語課文一定要先把每個單詞翻譯出來，知道是什么意思，然后整篇的去理解，這樣你把這篇英語課文背下來，記憶的時間也會很長。
有些英語單詞我們可能讀的不是很標準，所以這個時候，我們可以先把這篇課文聽一遍，知道每個單詞怎么讀，這對比背英語課文幫助也很大，不要著急把整篇英語課文全部被背下來，背課文本身就是很枯燥的，大部分同學都是不愿意背英語課文的，但是一旦你找到方法，英語課文還是很好背的。
總記不住單詞怎么辦。
動畫記單詞。
書本對于正處于愛玩愛鬧年齡的孩子來說是很無聊的，但如果所有的單詞都變得生動立體的話，記憶單詞的效率就會大大提高，這就是用動畫記憶單詞的好處。但是并不是所有的動畫都適合孩子學習單詞，有幾點是必須注意的!
1.選擇原版動畫，不要選擇翻譯電影，這樣可以讓孩子們接觸到原汁原味的口音。
2.選擇具有鮮明主題、關鍵詞重復出現(xiàn)的動畫。例如，在《功夫熊貓》中，“master”和“kungfu”這兩個英文單詞經常出現(xiàn)，這將有利于孩子的記憶。
3.在題材的選擇上，盡量貼近日常生活。例如，《小豬佩奇》講述了佩奇一家的日常生活，這是一個很好的學習材料。
4.多次反復看?？匆槐槠鋵嵤沁_不到學習效果的，要適當?shù)囟嗫磶妆椋阎R點、要點盡量掌握。家長也可以陪孩子一起觀看，在適當?shù)臅r候啟發(fā)孩子，一起聊聊劇情，幫助孩子記憶。
游戲記單詞。
除了動畫，游戲也是記憶單詞的好方法。寓教于樂，在享受樂趣的同時還能輕松記住單詞。
1.單詞罐。
準備一個空罐，放入所寫單詞的字條，每天早晨或固定時間，讓孩子從單詞罐中抽出一張字條，讓孩子說出該單詞的同義詞、反義詞、派生詞前綴的衍生詞，或用該單詞造句，又或者說出該單詞的幾種不同意思。家長也可以與孩子進行游戲，看誰說出的意思更多，以激發(fā)孩子的學習興趣。
2.單詞墻。
單詞墻是美國學生常用的一種方法，操作起來也很簡單：將26個英語字母貼在墻壁上，注意用不同顏色的紙，以更清晰地區(qū)分，按a-z的順序進行粘貼。
以后孩子要是碰到不認識的字就可以寫在相應的字母下面，再次遇上的時候可以去查詢，或者每天花一定的時間去回顧重溫。長此以往，單詞墻就成了孩子們的小詞典。
大學生英語簡歷及技巧篇十六
(女，22歲)
高學歷：本科 | 工作經驗：1年以下 | 專業(yè)：外國語言文學類
姻狀況：未婚
居住地：江西新余
職狀態(tài)：觀望有好的'機會再考慮
期望月薪：20xx~3000|工作性質：兼職
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：影視/媒體/藝術/傳播/出版,教育/培訓,酒店/旅游
期望崗位：家教,外語教師,英語翻譯
本人是一個樂觀，開朗，真摯的女孩。做任何事情都是秉著認真負責的態(tài)度，盡力做到最好。比較喜歡挑戰(zhàn)自己，所以每個假期都會進行一系列有關教學的工作經驗。我是一位特別招學生們喜愛的小老師，能夠活躍課堂氣氛使得學生們對英語學習更加感興趣。
20xx年9月-至今|四川外國語大學成都學院|英語旅游|本科
20xx年1月-20xx年8月|英語教師|宋勻英語工作室
中小學生英語教師
英語|熟練
全國大學生英語六級|20xx年9月
大學生英語簡歷及技巧篇十七
調查顯示，應屆生人均投遞了28份簡歷，其中，投遞簡歷數(shù)在10份以下的占比達45%，所占比例最高；其次是投遞簡歷數(shù)在10至29份之間的，占比為29%；再次是投遞量超過50份，占比為16%，而其余10%的應屆生投遞的簡歷數(shù)則在30-49份之間。
不過，從獲得面試邀請的數(shù)據(jù)來看，簡歷投遞量超過30份的求職者，平均獲得的面試機會在4-6次之間，而簡歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機會也在此區(qū)間。對此，匯博網人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡歷多，就一定能獲得較多的面試機會。通常情況下，對于沒有經驗的應屆生來說，獲得面試機會的概率要比有經驗的求職者少一些，平均投5.6份簡歷才能獲得1份面試通知，不過優(yōu)秀的應屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。
精投簡歷“命中率”更高。
而怎樣才能讓自己的簡歷脫穎而出，獲得更多的面試機會呢？李春杰認為，除了就讀院校，所學專業(yè)等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡歷的質量也是影響是否獲得面試機會的重要因素。
首先，從投遞的方式來看，很多應屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位，但當找一段時間之后并沒有找到合適的，很多應屆生都會開始擔心，為了獲得更多的.面試和就業(yè)機會，部分應屆生就會開始出現(xiàn)盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個是一個。而盲投產生的最直接的后果就是，簡歷有可能直接被過濾掉。李春杰表示，雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會存在，但在應屆生中更為突出。所以對于應屆生來說，精準投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。
其次，簡歷質量不高，無法入hr的眼。那么，為了得到hr的青睞，在制作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢？李春杰提出了以下三條建議：
二、沒有工作經歷可以從實習和學生生活中去挖掘，但不要試圖編造經歷；
三、要有針對性，根據(jù)申請公司特點的不同調整簡歷，求職意向一定要明確，千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向，這樣會給hr留下求職目標不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。
大學生英語簡歷及技巧篇十八
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：英語翻譯|助教|教師。
工作經驗(工作了3年8個月，做了1份工作)。
玉柴船舶動力股份有限公司。
工作時間：2012年6月至2016年2月[3年8個月]。
職位名稱：英文翻譯兼人力資源專員。
一、公司級翻譯和接待：
負責三大項目，一是公司與芬蘭瓦錫蘭公司合資建立“瓦錫蘭玉柴發(fā)動機有限公司”過程的商務接待和翻譯工作;二是公司與德國曼恩公司開展技術合作項目;三是公司引進芬蘭瓦錫蘭技術的.項目。主要工作是：出色完成幾十場商務談判口譯和相關資料的筆譯達十幾萬字以上(如合作意向書，項目可行性分析報告，會議ppt資料，合資項目合同，技術協(xié)議，公司宣傳資料，相關柴油機機械技術資料等),重要領導人接待和會議安排，宴會和酒店安排等。
二、人力資源管理：
(1)負責公司月度薪酬核算，年終獎結算，繳納月度社保公積金，員工考勤管理。了解地方人事法制法規(guī)，相關稅法，經濟補償金結算方式，加班費結算方式以及社保相關法制法規(guī)。