總結(jié)是一種能力的錘煉，通過總結(jié)我們可以不斷地提升自己的能力水平。在總結(jié)中要注意提煉和概括，找出核心信息和關(guān)鍵規(guī)律。總結(jié)是一個不斷提高的過程，人們可以通過閱讀范文來獲取更多的寫作技巧和靈感。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇一
鑒于當前疫情防控形勢，為嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈"的工作要求，按照上級部門和我校新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指令精神，承諾如下:。
一、強化本人健康防疫第一責任人意識，做到“三個主動”。即:一是主動向?qū)W校和屬地社區(qū)報告健康異常情況；二是主動向?qū)W校報告本人及其共同生活居住家庭成員及來訪等相關(guān)人員健康狀況；三是主動做好家庭防護、個人防護。
二、日常流動閉環(huán)管理。每天回家通過步行、電動車或私家車等方式，“兩點一線”往返于家庭與學(xué)校，不在途中進入除家庭和學(xué)校之外的其他場所，不與除家人和學(xué)校人員之外的其他人員近距離接觸，嚴格做到不聚集、不聚餐、不聚會。
三、時刻繃緊疫情防控弦。當前疫情防控形勢嚴峻復(fù)雜，始終保持高度防護意識和風險意識，不存在僥幸心理，嚴格執(zhí)行屬地及學(xué)校疫情防控的各項規(guī)定。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇二
所謂檔案信息化，就是指在國家檔案刑偵管理部門的統(tǒng)一規(guī)劃和組織下，合理應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對檔案資源進行處置和管理，提高檔案管理效率，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的檔案資源服務(wù)，促進檔案管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)。檔案管理化過程就是檔案管理模式的轉(zhuǎn)變過程，不再以檔案實體為重心，逐漸發(fā)展為以檔案信息為重心。檔案信息化要求檔案管理充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，以提高檔案管理和利用的現(xiàn)代化水平。
館藏檔案數(shù)字化是開發(fā)和提供檔案利用的主要手段，數(shù)字化加工可能引起檔案原件磨損、檔案丟失、檔案信息泄密、以及因參數(shù)設(shè)置或操作工序等問題引起從模擬到數(shù)字轉(zhuǎn)換過程中檔案信息的不完整、不準確、不標準等風險。
數(shù)字檔案信息依附的軟硬件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境存在先天不足和技術(shù)方面的風險。網(wǎng)絡(luò)、計算機、服務(wù)器、存儲設(shè)備、系統(tǒng)軟件和檔案管理信息系統(tǒng)是數(shù)字化檔案信息賴以生存的it基礎(chǔ)環(huán)境，也是引發(fā)檔案信息安全問題的風險基地。
檔案信息化應(yīng)用系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)性和知識綜合性，以及以指數(shù)方式快速增長的電子文件的存儲與保管，要求對檔案信息實施科學(xué)組織、合理存儲、有效管理和安全備份，這對具有傳統(tǒng)知識結(jié)構(gòu)的檔案工作者而言是個挑戰(zhàn)，若不及時參與繼續(xù)教育，更新知識結(jié)構(gòu)，了解和研究電子文件及其工作機理，檔案人員將會面臨難以應(yīng)對電子文件管理工作之風險。
2.1提高檔案管理人員的信息化意識，并加強人才隊伍建設(shè)。
檔案信息化管理具有一定特殊性，與傳統(tǒng)檔案管理相比，其通過對計算機技術(shù)的有效運用，促進了檔案信息的自動登記、歸檔、查詢和傳遞的實現(xiàn)，有效的提高了檔案管理效率。但檔案信息化管理對檔案管理人員的綜合素質(zhì)和崗位技能都提出了嚴格的要求，檔案管理人員應(yīng)當全面了解電子文件的特征和電子檔案的全程管理模式，熟練運用網(wǎng)絡(luò)安全防護系統(tǒng)，切實提高檔案信息化管理效率，保障檔案信息化管理的'安全性。檔案管理人員應(yīng)當不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，豐富自己頭腦，積極參與單位組織的培訓(xùn)活動，切實提高檔案管理人員自身信息化意識和專業(yè)能力，切實提高檔案管理的有效性。
檔案信息化管理過程中，檔案管理人員始終是檔案管理的主體，是影響檔案現(xiàn)代化管理水平的重要因素，因此檔案管理人員應(yīng)黨堅持與時俱進，全面提高檔案管理人員自身的檔案管理意識，加強人才隊伍建設(shè)，推進檔案信息化管理的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下，高素質(zhì)的檔案信息化管理人才應(yīng)當具備專業(yè)的檔案管理意識，并具備合理運用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，因此相關(guān)部門應(yīng)當定期組織檔案管理人員參加檔案信息化管理培訓(xùn)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，增強責任意識和崗位技能，加快推進檔案信息化管理的人才隊伍建設(shè)，推進檔案信息化建設(shè)的順利開展。
2.2建立技術(shù)保障體系，保障應(yīng)用軟件安全。
為保障檔案信息資源的安全，應(yīng)當對檔案管理信息系統(tǒng)進行安全防護，不同類型的信息技術(shù)產(chǎn)品的使用，應(yīng)當從系統(tǒng)保護、信息保存等多個方面入手，建立規(guī)范的技術(shù)保障體系，為檔案信息化管理提供可靠的技術(shù)支持。與此同時，應(yīng)當結(jié)合檔案信息化管理的實際情況，研發(fā)身份識別認證系統(tǒng)，合理設(shè)置檔案權(quán)限，確保只有合法用戶才有權(quán)限進入系統(tǒng)內(nèi)查詢相關(guān)檔案信息資源，以保證系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，提高檔案信息化管理的有效性。一旦出現(xiàn)內(nèi)部檔案管理人員非法操作查看檔案信息資源的情況，應(yīng)當采取有效措施進行處置，并充分做好檔案數(shù)據(jù)信息的加密工作，保證應(yīng)用軟件運行的安全性。
當前國家層面上對電子文件管理的要求是同時保管紙質(zhì)文檔和電子文檔。
《電子公文歸檔管理暫行辦法》中指出，電子公文形成單位應(yīng)當將具有長期保存價值的電子公文制作成紙質(zhì)公文，并連同電子公文原載體一同歸檔保存，并建立有效的聯(lián)系，便于后期查詢和利用。電子檔案是信息時代的產(chǎn)物，為提高其保存和管理效率，應(yīng)當加強檔案信息安全保障體系建設(shè)，積極采取有效技術(shù)措施保障信息安全。當前檔案信息化管理中比較常用的安全技術(shù)主要有密鑰技術(shù)、簽署技術(shù)、身份驗證、防火以及水印等技術(shù)，而在管理方面，主要以異地備份和存用分離的方式加強對檔案信息資源的安全管理，全面提高檔案信息化管理的安全性和可靠性。
檔案信息化管理的主體是人，電子文件的制作和管理也是由人來完成的，因此在檔案信息化管理過程中，應(yīng)當對參與電子檔案的制作和管理的相關(guān)人員加強思想道德教育和素質(zhì)、資質(zhì)審查，堅決不允許責任意識差、思想道德品質(zhì)差的人員參與到電子檔案的制作和歸檔過程中，切實保障電子檔案與歸檔電子文件的真實性和安全性。在日常檔案信息化管理工作中，應(yīng)當定期組織開展活動，培養(yǎng)檔案管理人員的思想品質(zhì)和道德意識，調(diào)動其工作積極性，強化檔案管理人員的責任意識，提高其檔案管理水平，為檔案信息化管理工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。與此同時，應(yīng)當積極建立電子檔案管理的崗位責任制，堅決落實工作責任，保證檔案信息化管理全過程的真實性和有效性。
2.4加大投入，增配軟、硬件設(shè)施。
高質(zhì)量檔案信息化的實現(xiàn)必須投入大量的人力、財力、物力。根據(jù)檔案管理的實際需求配置相應(yīng)的軟硬件設(shè)施。當前的檔案管理資金主要來自政府撥款，為了加快改造的步伐，也可以采取收入資金的方式。如果遇到一些阻礙，也可以向上級主管部門溝通，并商榷解決辦法，加強檔案信息化的發(fā)展。
2.5病毒防范與治理。
病毒對檔案管理具有一定的威脅，所以信息化檔案管理人員應(yīng)該根據(jù)實際情況建立起高級病毒防范網(wǎng)，對不斷升級的病毒都提出相應(yīng)的解決辦法。對相關(guān)管理人員的信息技術(shù)培訓(xùn)十分必要，有利于提高其安全意識。
2.6建立監(jiān)督執(zhí)行體系。
對檔案信息化管理工作進行監(jiān)督能夠提高檔案工作的質(zhì)量。一方面要強化對整個檔案信息化管理工作的過程控制和跟蹤，保證每一個步驟都能夠有效落實，實現(xiàn)信息化管理的要求和目標。檔案管理工作的信息化保障工作通過監(jiān)督分析和管理，進一步推進相關(guān)標準和規(guī)范的升級。
結(jié)束語。
總而言之，檔案信息化管理是檔案管理形式上的新突破，是推進檔案信息化建設(shè)的重要前提和基礎(chǔ)，在推進社會發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用。為進一步提高檔案信息化管理效果，應(yīng)當從檔案管理制度、人才以及設(shè)施等多個方面加強管理，提高檔案信息的安全性和保密性，從而促進檔案信息資源的實際應(yīng)用價值的有效發(fā)揮，更好的為社會群體提供檔案信息服務(wù)。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇三
檔案信息來源于社會生產(chǎn)與實踐，國家經(jīng)濟建設(shè)需要國家的行政保護。檔案信息的管理隨著國家經(jīng)濟發(fā)展而不算完善，這就意味著在檔案信息管理的同時，還要讓國家重視宣傳檔案信息的重要性，以此來樹立檔案信息的保密意識，采取一定的行政手段，對檔案信息進行保護，同時為安全管理系統(tǒng)指定嚴格的規(guī)范，在保障了制度的前提下可以建立更加強大與安全的信息安全系統(tǒng)。
3.3增強檔案管理人員的素養(yǎng)。
盡管管理體制在不斷的向現(xiàn)代化、數(shù)字化方向發(fā)展，但是人員仍然是檔案管理系統(tǒng)的核心，對于人員的工作素養(yǎng)及其對檔案管理的知識技能必須進行相應(yīng)的培訓(xùn)。讓其在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)檔案管理的技術(shù)，提高能力，增強素養(yǎng)，提高工作效率。
3.4營造電子檔案網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境。
3.5建設(shè)具有現(xiàn)代化特點的檔案信息資源管理隊伍。
檔案信息管理需要有專業(yè)的人才進行管理監(jiān)督。在當前的工程中，檔案信息來源分散，信息數(shù)量龐雜，載體多樣，檔案管理者需要具有更高的鑒別能力，更快的處理速度，才能提高檔案的管理質(zhì)量。工程檔案管理不同于其他的檔案管理，在管理中不但要使用到專業(yè)的施工技術(shù)知識，同時還要對每一個環(huán)節(jié)有清晰的認識，在管理中熟悉業(yè)務(wù)發(fā)展的方式，企業(yè)經(jīng)營的特點以及建筑行業(yè)中的相關(guān)政策。信息管理人員需要做到的不僅是管理已存的檔案，同時還要為縮短工期，提高工程質(zhì)量出謀劃策，而出謀化策的根本來源，正是在檔案信息中進行高效處理得來的。
4結(jié)束語。
綜上所述，檔案信息資源作為一種重要的資源，國家政治和人民的經(jīng)濟生活中占據(jù)了很重要的地位。對檔案進行管理，保護檔案的安全，是當下經(jīng)濟發(fā)展的時候必須做到的。檔案信息安全管理工作中存在諸多問題，解決這些問題，需要政府部門建立嚴格的防范制度，同時讓企業(yè)提高對檔案安全的管理，在技術(shù)上逐步提升對檔案的管理力度，以此來保護豐富的檔案信息。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇四
2.1架構(gòu)防火墻。在對檔案信息化進行建設(shè)時，為了進一步保障全網(wǎng)具有一定的安全性就要采取恰當?shù)拇胧?。由于防火強技術(shù)能夠起到過濾的作用，倘若網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)中存在某些病毒亦或是有關(guān)危險性等情況，那么防火墻就會自動實現(xiàn)過濾的作用，而且還可以提醒用戶。一般情況下，防火墻技術(shù)不但可以確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)安全的目的，而且也能夠確保外部網(wǎng)絡(luò)具有一定的安全性，從而最大程度減少全網(wǎng)安全風險系數(shù)，將其安全系數(shù)加以提升。2.2利用防火墻。因為內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)存在著非常大的信息安全隱患，而且引發(fā)其信息安全隱患的因素也比較多，比如操作人員安全意識薄弱，違規(guī)操作；檔案信息化建設(shè)過程中，針對全網(wǎng)安全的問題，并沒有制定相應(yīng)的安全管理制度；技術(shù)管理存著缺陷；違規(guī)外聯(lián)或者違規(guī)接入等。上述這些元素都有可能影響全網(wǎng)安全，而防水墻技術(shù)能夠提高內(nèi)網(wǎng)安全系數(shù)，與此同時，還能夠有效的避免外網(wǎng)系統(tǒng)不安全因素的侵入。防水墻技術(shù)與防火墻以及內(nèi)網(wǎng)隔離等技術(shù)有著明顯的區(qū)別，防火墻等技術(shù)主要是針對外網(wǎng)訪問控制系統(tǒng)，而防水墻針對的是內(nèi)網(wǎng)安全系統(tǒng)，防水墻是最新開發(fā)出來的產(chǎn)品，其主要的作用是確保內(nèi)部檔案信息等重要的數(shù)據(jù)信息不被竊取，目前這種技術(shù)已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用在檔案內(nèi)部安全管理中。2.3采用網(wǎng)絡(luò)隔離。由于網(wǎng)絡(luò)中存在較多的安全隱患，因此重要的文件在儲存亦或是輸送的過程中，往往會受到一定程度的干擾，嚴重的可能出現(xiàn)竊取的現(xiàn)象。而該技術(shù)一般都可以將網(wǎng)絡(luò)中遇到的.安全隱患進行處理，從而促使文件可以得到正常的傳輸亦或是存儲，從而將電子檔案的安全性加以提升。一般情況下，網(wǎng)絡(luò)隔離技術(shù)有著諸多的功能，經(jīng)常使用的功能就是處理好系統(tǒng)存在的漏洞情況。不僅僅如此，該技術(shù)還可以恰當?shù)慕鉀Q網(wǎng)絡(luò)使用以及安全問題，該技術(shù)經(jīng)常以網(wǎng)絡(luò)安全為主要內(nèi)容，從而達到互聯(lián)互通的目的。然而，相關(guān)人員在采取該技術(shù)的時候，需要做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)交換工作，而交換的方式較為特殊，并不僅僅使用內(nèi)外網(wǎng)直接進行交換的，需要在中間設(shè)置一個設(shè)備，通過該設(shè)備來完成相應(yīng)的交換工作，并且在數(shù)據(jù)交換的時候，內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)之間是處于不聯(lián)通的狀態(tài)。2.4使用入侵檢測系統(tǒng)。一般情況下，系統(tǒng)在入侵以后通常會留有一些痕跡，這樣就需要相關(guān)人員采取恰當?shù)臋z測技術(shù)，能夠在第一時間查找非法入侵的情況，并采取科學(xué)的措施來預(yù)防此類情況的發(fā)生，減少危害所帶來的損失。一般的檢測技術(shù)有查看共享、查看進程等。而通過人為的方式對系統(tǒng)檢測所具有的技術(shù)水平以及工具都會存在一定的限制性，無法滿足對當前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展。而該技術(shù)就能夠科學(xué)恰當?shù)膶ο到y(tǒng)進行檢測，并采取恰當?shù)氖侄芜M行維護。2.5用戶的賬戶和數(shù)據(jù)保護。通常情況下，全網(wǎng)系統(tǒng)都會設(shè)置相應(yīng)的賬戶。然而，往往會發(fā)生用戶密碼被盜用亦或是侵入的現(xiàn)象，從而致使信息數(shù)據(jù)出現(xiàn)丟失的情況。所以，依據(jù)用戶賬戶就要采取相應(yīng)的預(yù)防手段，例如設(shè)置較為繁瑣的密碼，只有這樣才能夠提高密碼破解的難度水平、設(shè)置限制權(quán)限不允許其他用戶進行登陸等。除此之外，當網(wǎng)絡(luò)在通信的環(huán)境下，還能夠?qū)νㄐ胖兴械母鞣N信息做好相應(yīng)的加密工作。這樣做的目的是保障網(wǎng)絡(luò)不被竊取，由于一些文件基本都屬于機密文件，依據(jù)這類文件來看一定要做好加密工作，從而使文件數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)安全的目的。2.6采用漏洞掃描工具。就網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全漏洞而言，相關(guān)人員能夠應(yīng)用某些經(jīng)常使用的漏洞掃描工具，對有些漏洞采取相應(yīng)的補救措施，避免出現(xiàn)更多的損害。因為某些非法人員也是利用這些掃描工具通過這些漏洞而竊取信息的。所以，相關(guān)人員在對漏洞進行掃描的過程中，倘若發(fā)現(xiàn)漏洞，那么就要及時采取相應(yīng)的防范措施，避免出現(xiàn)過多的損失。
3結(jié)論。
通過以上內(nèi)容的論述，可以得知：檔案信息化在建設(shè)的過程中，由于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也要求相關(guān)人員可以實現(xiàn)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，一起參與到系統(tǒng)安全保護工作中。除了要對系統(tǒng)的安全進行管理外，還需要對員工的操作技能進行培訓(xùn)，促使員工可以不斷地學(xué)習(xí)，最大程度避免因為人為因素而出現(xiàn)的安全事件。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇五
電力企業(yè)必須要創(chuàng)新電力工程的管理理念，是實現(xiàn)電力工程管理模式創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新電力工程的管理理念，要求管理人員要對建設(shè)項目進行實地考察，進而科學(xué)分析電力工程的發(fā)展情況，采用科學(xué)的方法創(chuàng)新電力工程管理模式。
4.2提高管理人員的綜合素質(zhì)。
管理人員是電力工程管理工作的執(zhí)行者，其專業(yè)技能水平對工作的質(zhì)量和效率有直接的影響。因此，電力企業(yè)要加強管理人員的培訓(xùn)，提高對管理人員的要求，不僅要具有扎實的專業(yè)技能，還要具備優(yōu)良的道德品質(zhì)。
4.3落實責任管理制度。
電力工程管理的整個過程中，要落實責任管理工作，有助于提升電力工程管理工作的實際效果。電力企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展情況，采取適宜的機制落實責任管理制度，制定完善的獎懲制度，使管理人員意識到自己的責任和義務(wù)，保證電力工程的有序進行。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇六
隨著全球信息化進程的加快、數(shù)字檔案建設(shè)的持續(xù)推進，檔案信息資源在政府及企業(yè)的決策、管理等領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用?；诰W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的檔案信息資源，不僅傳輸速度快，計算能力強，處理效率高，還極大地提升了檔案服務(wù)的用戶體驗。與此同時，檔案信息平臺易受到電腦高手、病毒等攻擊，導(dǎo)致檔案信息數(shù)據(jù)安全性受到影響，甚至造成一些重要數(shù)據(jù)丟失或失真。因此，加強檔案信息安全平臺建設(shè)，保護檔案信息資源安全刻不容緩。
（一）網(wǎng)絡(luò)風險。
大數(shù)據(jù)時代，數(shù)字檔案所要應(yīng)對的首要風險便是來自網(wǎng)絡(luò)，包括外部的互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)部的局域網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)風險主要是指平臺受到外部的電腦高手或病毒攻擊等。這是由于大數(shù)據(jù)背景下，檔案信息往往通過網(wǎng)絡(luò)平臺向社會不特定的公眾提供檔案查詢和利用服務(wù)，在服務(wù)供給過程中難免會受到不法侵害。根據(jù)《2016年我國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢綜述》中公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年約有9.7萬個木馬和僵尸網(wǎng)絡(luò)控制服務(wù)器控制了我國境內(nèi)1699萬余臺主機，其中，廣東省以13.4%的'境內(nèi)感染數(shù)位居首位。此外，檔案信息平臺也存在內(nèi)部的局域網(wǎng)安全風險。為了便于檔案查詢和利用，各級檔案行政主管部門、企業(yè)、學(xué)校等建立起自己的數(shù)字檔案信息應(yīng)用平臺，為一定范圍內(nèi)的用戶提供服務(wù)，其中有不少內(nèi)容和信息是不對外開放和公布的。但局域網(wǎng)絡(luò)中也常常會出現(xiàn)非法掃描或竊取以及操作系統(tǒng)的溢出等引起的安全風險。例如，非法入侵者利用檔案信息平臺的操作系統(tǒng)漏洞，獲得其shell（計算機外殼程序），、、達到控制服務(wù)器，非法獲取檔案信息的目的。
（二）信息風險。
信息風險，又叫內(nèi)容風險，是指檔案信息平臺中承載的檔案信息內(nèi)容由于各種因素的存在，導(dǎo)致其真實性、完整性和長期可讀性受到影響。數(shù)字檔案館信息安全是要保障電子文檔的真實性、完整性和長期的可讀性。導(dǎo)致信息風險的因素，主要是人為因素,即工作人員故意或無意操作造成檔案信息平臺中收錄的檔案信息內(nèi)容被惡意篡改或丟失，如丟失檔案文件密碼、錯誤劃分密級等。此外，還受客觀因素的影響，如電子檔案自身數(shù)字格式老化、新的數(shù)據(jù)信息軟件不識別等。檔案信息平臺中所使用到的硬件、軟件更新?lián)Q代較以往更快，新的操作系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)備紛紛被研發(fā)出來并投入實際應(yīng)用中，使電子檔案格式老化的速度加快，新的信息操作系統(tǒng)無法讀取老的數(shù)字編碼時有發(fā)生，加劇了信息風險。
（三）系統(tǒng)風險。
計算機系統(tǒng)中遇到相關(guān)軟件設(shè)備損壞、突然斷電等極端情形時，若事先未采取有效預(yù)案常常會造成系統(tǒng)中的檔案信息丟失、某些軟件無法打開而難以及時讀取相關(guān)數(shù)據(jù)信息等情況。造成檔案信息平臺系統(tǒng)風險主要來自三個方面，一是設(shè)備自身。系統(tǒng)中所用到的硬件設(shè)備年久老化、自然損壞等極易造成系統(tǒng)發(fā)生物理性破壞，嚴重時會癱瘓。此外，一些軟件更新?lián)Q代后，若不及時進行備份，軟件無法打開也會造成數(shù)據(jù)信息無法讀取。二是設(shè)計因素。即檔案信息平臺在設(shè)計之初就賦予了系統(tǒng)平臺一定的容錯性，以便用戶誤操作時能夠及時恢復(fù)或提醒。因此，若檔案信息平臺在設(shè)計之初沒有相應(yīng)的容錯性設(shè)計，或容錯性設(shè)計不科學(xué)、不合理，也會造成系統(tǒng)發(fā)生異常時不能及時得到保護和恢復(fù)，重要數(shù)據(jù)信息丟失就難以避免。三是操作因素。檔案平臺系統(tǒng)本身就是一個體系復(fù)雜、嚴密的信息系統(tǒng)，若在日常系統(tǒng)操作時出現(xiàn)失誤，也會給檔案信息帶來安全威脅。
檔案信息在享受大數(shù)據(jù)帶來的各種便利的同時，也存在各種安全隱患。鑒于此，應(yīng)積極構(gòu)建檔案信息安全平臺，形成信息安全保障體系，最大程度保障檔案信息服務(wù)系統(tǒng)的有效運行。
（一）加強技術(shù)應(yīng)用，保障平臺安全。
（1）強化網(wǎng)絡(luò)安全防范。從綜合布線、網(wǎng)絡(luò)連接、檔案信息平臺互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、局域網(wǎng)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購選型等多方面考慮安全因素，運用安全系數(shù)高的設(shè)備。（2）強化系統(tǒng)安全防范。通過設(shè)置身份認證和訪問控制保護系統(tǒng)安全，采用相關(guān)技術(shù)識別用戶是否具有訪問檔案平臺的合法身份，設(shè)置相關(guān)部門、人員的管理權(quán)限等，對平臺使用與操作進行嚴格審查。（3）建立系統(tǒng)容錯機制。應(yīng)用防護軟件，如建立防火墻來隔離數(shù)字檔案館內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)連接。定期進行檔案信息平臺漏洞檢測，防止蠕蟲等病毒通過漏洞入侵系統(tǒng)服務(wù)器。做好系統(tǒng)備份，采用磁盤鏡像、鏡像站點以及服務(wù)器群集等技術(shù)將數(shù)字檔案館的系統(tǒng)文件和應(yīng)用程序進行備份。
（二）注重信息安全，加強平臺監(jiān)管。
（1）建立系統(tǒng)安全跟蹤機制。作為檔案信息安全監(jiān)管平臺，要設(shè)置相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析、檢測等功能，加強對系統(tǒng)運行情況的動態(tài)了解，及時掌握數(shù)據(jù)狀態(tài)。（2）加強硬件功能監(jiān)管。針對整個平臺涉及的硬件存儲設(shè)備，平臺都能夠?qū)嵤┍O(jiān)管功能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，維護設(shè)備自身性能的完善性。（3）做好異常數(shù)據(jù)保全、恢復(fù)。構(gòu)建與原數(shù)據(jù)相一致的原始數(shù)據(jù)，避免異常情況的蔓延，強化自動修復(fù)的實現(xiàn)，保證數(shù)據(jù)保管的一致性與完整性。在面對應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)災(zāi)害的時候，保證能在第一時間進行定位搜索，迅速完成數(shù)據(jù)調(diào)取與恢復(fù)。
（三）強化隊伍管理，提升安全意識。
檔案信息平臺的操作離不開廣大檔案工作人員的操作。因此，檔案人員的安全意識至關(guān)重要。要加強檔案人員的安全教育和職業(yè)道德教育，提升檔案人員的安全意識，增強廣大檔案人員的工作責任心和實際操作能力，始終繃緊安全這根弦，以過硬的思想作風和扎實的業(yè)務(wù)能力，運營好、維護好檔案信息安全平臺，切實減少檔案信息安全事件的發(fā)生。
參考文獻：
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇七
會計信息化人才要具備會計、財務(wù)、管理、信息技術(shù)等寬闊的知識面,能夠?qū)嬇c計算機高度融合,具有自主學(xué)習(xí)不斷更新知識的能力,具備較高的職業(yè)素質(zhì),是能動腦、能動手、能協(xié)調(diào)的多面手。會計信息化是新時代下市場對企業(yè)財務(wù)管理的新要求，更是提升企業(yè)管理質(zhì)量的最有效的手段。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇八
計算機信息管理專業(yè)是高科技的重要組成部分，對社會的發(fā)展、國家的強盛起著非常重要的作用。學(xué)校是培養(yǎng)計算機信息管理專業(yè)人才的地方，如何滿足社會需求、提供合格的計算機信息管理專業(yè)人才成為教師首先要解決的問題。筆者結(jié)合自己實際的教學(xué)經(jīng)驗，提出一些看法和思考，以期促進計算機信息管理專業(yè)教學(xué)的有效性。
計算機信息管理是科技技術(shù)的重要組成部分，是國家之間進行技術(shù)戰(zhàn)斗的重要屏障工具。高職院校是培養(yǎng)該方面人才的重要力量，起著非常重要的作用，所以我們應(yīng)該根據(jù)社會需求對該專業(yè)進行及時更新。同時，教師應(yīng)該靈活地安排專業(yè)課堂，完善專業(yè)實驗訓(xùn)練基地的規(guī)劃及建設(shè)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)及能力，及時地改進教學(xué)模式，對計算機信息管理專業(yè)教學(xué)的有效性進行創(chuàng)新。
一、專業(yè)教學(xué)內(nèi)容改革的目標。
1.改革傳統(tǒng)的教育觀念，明確高職教育培養(yǎng)目標，創(chuàng)建新型實踐教學(xué)結(jié)構(gòu)。
高職教育培養(yǎng)的人才是直接從事生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線工作的應(yīng)用型高等專門人才，即將“技術(shù)應(yīng)用型”人才作為高職院校的辦學(xué)目標定位，并倡導(dǎo)“能力本位”為核心的培養(yǎng)模式。這不僅是一種理性思維，也是高等職業(yè)教育對現(xiàn)代經(jīng)濟生活的一種對接與呼應(yīng)，要求高職學(xué)生在專業(yè)技術(shù)方面實際動手能力強，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，安心在第一線工作，具有溝通、合作、組織、管理與協(xié)調(diào)工作能力和相關(guān)技術(shù)熟練應(yīng)用并產(chǎn)生效益的能力。
2.改革人才培養(yǎng)模式，明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標，施行一書多證制。
在高職教育發(fā)展中，尤其在信息社會的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，面對著教育觀念、教育對象、教育資源以及教育過程的開放，這本身就意味著傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式不可能適應(yīng)，這就需要改革。將學(xué)校教育和社會考核結(jié)合起來，做到實踐教學(xué)內(nèi)容和社會需求一致，課堂訓(xùn)練與課外訓(xùn)練相結(jié)合，以促進學(xué)校實踐教學(xué)改革和實踐教學(xué)的發(fā)展，提高學(xué)生的就業(yè)競爭能力，增加學(xué)生就業(yè)的成功率。
3.改革課程體系，更新實踐教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)建高職特色課程。
一是理論課程適當?shù)膲嚎s和增刪，以理論知識夠用為度，調(diào)整理論與實踐學(xué)時數(shù)的比例，加重實踐課程教學(xué)的學(xué)時數(shù)，充分利用學(xué)校的實訓(xùn)環(huán)境;二是增加了實用性、新穎性和實踐性較強的特色課程，以滿足信息技術(shù)行業(yè)和用人單位的需要。
4.改革落后的實踐教學(xué)方法和教學(xué)手段，增加技能性考核，提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)水平。
在專業(yè)課程的教學(xué)過程中，可將案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動等教學(xué)手段應(yīng)用到理論與實踐教學(xué)中，以現(xiàn)場教學(xué)為核心，加深學(xué)生對理論知識的理解與掌握;在實踐現(xiàn)場(實驗室和實訓(xùn)基地)建立學(xué)生的直觀認識和能力訓(xùn)練，以學(xué)生掌握的專業(yè)課程技術(shù)水平的高低來考核和評價學(xué)生對課程的認知，同時也是培養(yǎng)學(xué)生獨立分析與思考、獨立設(shè)計、獨立實施和解決問題的能力。
5.理論聯(lián)系實際，安排學(xué)生校外頂崗實習(xí)，走工學(xué)結(jié)合的道路。
改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式，改變理論與實際聯(lián)系松散的現(xiàn)狀，加大與中小企業(yè)的聯(lián)系，使學(xué)生有機會參加頂崗實習(xí)。通過頂崗實習(xí)，使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，走入到現(xiàn)實社會中去;增強學(xué)生的崗位意識和社會經(jīng)驗;訓(xùn)練學(xué)生的適應(yīng)性，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、善于溝通和虛心學(xué)習(xí)的精神。真正走求學(xué)與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，將教學(xué)與科研相結(jié)合的道路。
二、提高學(xué)生專業(yè)能力與素質(zhì)。
計算機信息管理專業(yè)屬于高新科學(xué)技術(shù)的重要組成部分，是一門由計算機技術(shù)學(xué)科及管理技術(shù)學(xué)科交叉而成的學(xué)科，其在偏重計算機技術(shù)學(xué)科的基礎(chǔ)上，與管理技術(shù)學(xué)科相聯(lián)接，進行融會貫通，旨在幫助人類通過計算機的操作完成各種信息管理知識方面的運行。
隨著全球化的不斷深入，以計算機信息為主體的科學(xué)技術(shù)革命的進程在不斷加速，計算機信息管理專業(yè)逐漸受到重視和廣泛運用，學(xué)校則成為培養(yǎng)該專業(yè)高素質(zhì)的人才的部門，教師成為塑造人才的重要性決定條件。教師在實際的教學(xué)過程中，首先，要將學(xué)生培養(yǎng)為合格的公民，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，使學(xué)生成為一個合格的人才。其次，教師在完善自身專業(yè)素質(zhì)的前提下，要讓學(xué)生熟練掌握計算機信息管理專業(yè)的基本知識，在此基礎(chǔ)上對學(xué)生進行專業(yè)實驗訓(xùn)練，提高學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力。最后，讓學(xué)生了解計算機信息管理專業(yè)方面的計算機硬件構(gòu)成組裝，掌握軟件開發(fā)的知識，熟知計算機系統(tǒng)維護，能夠熟練地進行準確的信息統(tǒng)計分析，在以上基礎(chǔ)上進行系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)運行維護及管理。
三、從社會現(xiàn)實著手，進行技術(shù)培養(yǎng)。
現(xiàn)在，人類文明的進程軌跡已由工業(yè)化社會模式轉(zhuǎn)為信息技術(shù)化社會模式，在這個全新的社會化模式里，計算機信息管理專業(yè)是一個最具潛在發(fā)展能力的專業(yè)，也是一個對社會發(fā)展極具推動力的專業(yè)。
近年來，計算機信息資源成為世界上各個國家經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要性戰(zhàn)略資源，計算機信息專業(yè)與管理專業(yè)的有效結(jié)合成為各國在經(jīng)濟及科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的競爭點，同時也成為衡量國家與地區(qū)現(xiàn)代化發(fā)展情況及當?shù)鼗揪C合能力的重要評價標準。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，相伴而來的是新一輪技術(shù)性的挑戰(zhàn)及調(diào)整，作為國家的棟梁之才，計算機信息管理專業(yè)人才的責任是非常重大的。作為培養(yǎng)此類人才的學(xué)校及教師，更應(yīng)該付出百分之百的努力，打破舊有的教學(xué)模式，提高此專業(yè)人才的專業(yè)素質(zhì)，提高計算機信息管理的普及率，為國家培養(yǎng)高素質(zhì)的計算機信息管理專業(yè)技術(shù)性人才。
1.產(chǎn)學(xué)結(jié)合，“零距離”培養(yǎng)人才。
產(chǎn)學(xué)結(jié)合是培養(yǎng)高素質(zhì)高職高專計算機信息管理應(yīng)用性人才的新模式。其有效實施的重要途徑是把行業(yè)準入標準導(dǎo)入教學(xué)內(nèi)容，職業(yè)技能鑒定納入實訓(xùn)計劃。產(chǎn)學(xué)結(jié)合引發(fā)教學(xué)改革，涉及到課程內(nèi)容的重組、教材、教學(xué)方法及教學(xué)手段的變革。其目的是與企業(yè)人才規(guī)格接軌，與勞動就業(yè)接軌。充分利用教室、實訓(xùn)室、企業(yè)實習(xí)場所，做到三個“無縫對接”，即理論教學(xué)與實踐教學(xué)對接;實訓(xùn)環(huán)節(jié)與計算機信息管理應(yīng)用對接;素質(zhì)培養(yǎng)與企業(yè)一線人才要求對接。重點是把行業(yè)職業(yè)(準入)資格導(dǎo)入教學(xué)內(nèi)容，職業(yè)技能鑒定納入實訓(xùn)計劃。
1.1理論教學(xué)與實踐教學(xué)對接。理論內(nèi)容的重組以主干課程為核心，以產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的基本理論與技術(shù)載體為框架，建立了多技術(shù)一體化的、動態(tài)的課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容，使學(xué)生掌握適用的基礎(chǔ)理論，滿足專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)的需要，并使學(xué)生有一定的管理能力和可持續(xù)發(fā)展的空間。
1.2實訓(xùn)教學(xué)與計算機信息管理應(yīng)用對接。應(yīng)用型人才強調(diào)實踐性，即動手能力，在教學(xué)計劃中，需安排大量的課時(約60%左右)作為能力培養(yǎng)的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，安排循序漸進、覆蓋面較廣、針對專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)的配套且獨立設(shè)置的實訓(xùn)項目，給學(xué)生以充分的動手能力培養(yǎng)。
1.3實習(xí)場所，素質(zhì)培養(yǎng)與企業(yè)一線人才要求對接。學(xué)校需加強同企業(yè)的合作，條件允許可將學(xué)生放到企業(yè)中去，利用企業(yè)工作現(xiàn)場和最新的生產(chǎn)技術(shù)，在職業(yè)崗位上對學(xué)生進行實際訓(xùn)練。學(xué)生在企業(yè)接觸到生產(chǎn)實踐或工程項目，充實了實際工作經(jīng)驗，使教育、訓(xùn)練、應(yīng)用三者的有機結(jié)合。學(xué)生一畢業(yè)就能上崗工作，增強了學(xué)生的就業(yè)競爭力。
2.注重學(xué)生適應(yīng)技術(shù)及其應(yīng)用發(fā)展能力的培養(yǎng)。
對合格畢業(yè)生的一個很重要的要求是：能適應(yīng)、甚至受益于計算機信息管理發(fā)展和應(yīng)用發(fā)展一直保持的快速變化。怎樣在實踐中完成這樣的目標呢?一方面，高速發(fā)展向教師們提出了挑戰(zhàn)，要求他們必須更新課程的內(nèi)容并對教學(xué)實踐設(shè)備進行升級;另一方面，要求教學(xué)從知識的單向傳輸轉(zhuǎn)變到鼓勵學(xué)生自己獲取知識和技能的培養(yǎng)模式上來。
從本質(zhì)上來，這就要求教育能夠教導(dǎo)學(xué)生去按照適應(yīng)未來需要進行學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，除了給學(xué)生較扎實的知識和能力基礎(chǔ)外，還要時常向?qū)W生灌輸一種能激發(fā)他們在職業(yè)生涯中持續(xù)學(xué)習(xí)的思想，使學(xué)生建立需要不斷學(xué)習(xí)的觀念。
3.以課程建設(shè)為主線。
課程建設(shè)是計算機信息管理專業(yè)教學(xué)基本建設(shè)中最具基礎(chǔ)性的核心工作，其水平、質(zhì)量和成果是衡量專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的重要標志，是深化教學(xué)改革，實現(xiàn)培養(yǎng)目標的保證。高職計算機信息管理專業(yè)類專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格和課程體系改革的落腳點也在抓課程建設(shè)，通過課程建設(shè)將整體專業(yè)建設(shè)落實到行動中。在進行課程建設(shè)時要遵循以下原則：課程建設(shè)與專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革相一致的原則;理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的原則;鼓勵創(chuàng)新，形成特色的原則;技術(shù)及時更新的原則;人文精神與科學(xué)精神相統(tǒng)一的原則。
在專業(yè)課程建設(shè)中，人們往往重視專業(yè)知識與技能的傳授與學(xué)生技能形成過程之間的關(guān)系，對于課程本身所應(yīng)蘊含的教育意義(人文精神與科學(xué)精神的培養(yǎng))有所忽視，而這恰恰是教育的終級目的。當前，計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在社會發(fā)展中起著越來越重要的作用，更應(yīng)注意將人文精神與科學(xué)精神貫穿于專業(yè)課程中，尤其是網(wǎng)絡(luò)道德的培養(yǎng)更應(yīng)該由各門專業(yè)課在教學(xué)中潛移默化地進行。在國外進行的相關(guān)研究中，在專業(yè)課中進行人文精神與科學(xué)精神的培養(yǎng)效果會更好，在其課程建設(shè)中應(yīng)用這一研究成果。
課程建設(shè)的質(zhì)量評價包括二種類型：首先是定性評價;其次是定量評價，定量評價與定性評價相結(jié)合是才是科學(xué)的課程建設(shè)評價。在課程評價中還應(yīng)堅持全面評價與重點評價相結(jié)合的原則。評價指標體系要涵蓋課程建設(shè)的全過程，對課程建設(shè)的評價要全方位進行。在全面評價的基礎(chǔ)上要遴選出重點評價內(nèi)容，加大其在整個評價指標體系中的權(quán)重，既注重評價的全面性，又注重評價的重點性。在評價過程中善于發(fā)現(xiàn)所建設(shè)課程的特色與優(yōu)點。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇九
電力工程管理具有重要的作用，是電力工程的基本組成部分。電力工程管理工作要求電力企業(yè)嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定對電力工程整個過程進行科學(xué)的管理，確保電力工程的合理性，有效避免各種安全事故的產(chǎn)生。通過電力工程管理，電力企業(yè)知道各部門之間協(xié)調(diào)工作，共同完成項目的科學(xué)管理，能夠提高工程的施工效率。由于電力工程管理包括了工程監(jiān)理管理、建設(shè)材料管理、工程成本管理和工程規(guī)劃管理，決定了電力工程管理的復(fù)雜性，只有處理好各部門之間的關(guān)系，才能夠保證電力工程管理工作的質(zhì)量和效率。此外，電力工程管理工作通過系統(tǒng)化管理，能夠規(guī)范電力企業(yè)的工程建設(shè)，保證電力工程的按時交工，提高工程項目的整體效益。
2.1管理人員。
管理人員是電力工程管理的實施人員，其素質(zhì)水平直接決定了電力工程管理的質(zhì)量。管理人員只有具備了高的管理能力，才能夠保證電力工程管理的實效效果。因此，電力工程管理人員要不斷地更新自己的知識體系，提高自身的管理水平，進而提升電力工程管理人員隊伍的綜合素質(zhì)水平，將會大大改善電力工程管理的效率和質(zhì)量，創(chuàng)造出全新的電力工程管理局面。電力工程管理的創(chuàng)新在很大程度上也依賴于管理人員的綜合素質(zhì)，加強管理人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高管理人員的管理水平，以便于在實際電力工程管理中，能夠?qū)崿F(xiàn)電力工程管理模式的創(chuàng)新。
電力工程發(fā)展需求也會對電力工程管理造成重要的影響。隨著我國社會市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，促進了電力企業(yè)的發(fā)展水平逐漸提升，電力工程項目面臨越來越復(fù)雜的`市場競爭，電力企業(yè)只有實行科學(xué)的電力工程管理方法，創(chuàng)新電力工程管理模式，才能夠適應(yīng)電力工程發(fā)展的需求，保證電力工程的良好運轉(zhuǎn)。
3.1cm模式。
電力工程管理傳統(tǒng)模式中的cm模式是20實際出現(xiàn)的電力管理模式，其主要含義是業(yè)主將電力工程項目交于專業(yè)人員記性管理，能夠加快電力工程設(shè)計和施工進度，是一種電力工程管理控制方法。采用cm模式進行電力工程管理過程中，不僅可以采用邊設(shè)計邊施工，還可以最快速地將設(shè)計者的理念表現(xiàn)出來。在cm模式管理下，電力企業(yè)直接領(lǐng)導(dǎo)電力工程項目，業(yè)主與承包商的合同采用的承包方式通常是成本加利潤?，F(xiàn)階段，cm模式在一些電力工程管理中應(yīng)用，但是其應(yīng)用仍處于未成熟的狀態(tài)。
3.2業(yè)主自建模式。
作為我國電力管理的一種傳統(tǒng)模式，業(yè)主自己自建模式顧名思義就是業(yè)主自己進行電力工程的管理，業(yè)主負責電力工程相關(guān)項目的建設(shè)管理。在電力工程監(jiān)理制度頒布之前，電力工程管理一直采用業(yè)主自建模式，由于業(yè)主自身關(guān)于電力工程管理方面的知識、技術(shù)和經(jīng)驗不足，通常都是成立一個臨時的機構(gòu)，這種模式會造成工程項目的施工成本增加，降低了資源的利用效率。隨著市場經(jīng)濟社會的發(fā)展，這種模式逐漸被其他電力管理模式取代。
3.3監(jiān)理模式。
考慮到業(yè)主自建模式存在的業(yè)主知識、技術(shù)、經(jīng)驗的不足，為了提高電力工程管理的能力和水平，進而規(guī)范電力工程管理，我國已經(jīng)建立了電力工程監(jiān)理制度，這種模式已經(jīng)在電力工程建設(shè)項目中被廣泛地應(yīng)用，能夠有效解決業(yè)主知識缺乏的問題。電力工程管理監(jiān)理模式涉及到承包商、業(yè)主和監(jiān)理單位三方的關(guān)系。具體地，業(yè)主主要承擔與承包商簽訂合同，并且委托監(jiān)理方對電力工程建設(shè)進行管理。但是，建立模式并非是一種全過程的電力工程管理，很容易出現(xiàn)監(jiān)理單位不履行職責的現(xiàn)象，會給電力工程造成一定的經(jīng)濟損失。
3.4ecp模式。
ecp模式的全稱是engineeringprocurementconstruction，中文意義是：設(shè)計，采購，施工。ecp模式是目前國際上比較流行和普遍采用的一種成熟的電力工程管理模式。在epc模式下，業(yè)主將電力工程建設(shè)項目委托給專業(yè)化的隊伍來進行工程的相關(guān)管理工作，包括采購、設(shè)計、施工、試運行服務(wù)等。這樣做的優(yōu)點在于，不僅可以保證工程項目進度，還可以保證建設(shè)中各個環(huán)節(jié)的有效銜接。這種模式存在的缺點是業(yè)主在實際電力工程項目中會經(jīng)常過問建設(shè)的有關(guān)事項，不合時宜地參與建設(shè)項目管理中，有些業(yè)主還自行組織招標，使得ecp模式不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
3.5pmc模式。
pmc的全稱為projectmanagecompany，漢語解釋為：是項目管理公司。傳統(tǒng)電力工程管理pmc模式是業(yè)主委托承包商進行電力功臣的全過程管理，包括項目的投資安全，施工材料的采購，現(xiàn)場施工等。然而，由于我國相關(guān)技術(shù)人員和管理人員的缺乏，造成我國對pmc管理模式仍然是比較陌生的。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十
摘要：進入21世紀以來，以計算機和網(wǎng)絡(luò)為載體的現(xiàn)代檔案管理技術(shù)正以銳不可當之勢沖擊目前傳統(tǒng)的事業(yè)單位人事檔案管理工作，人事檔案管理的方式和方法面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;人事檔案;數(shù)字信息化。
進入21世紀以來，以計算機和網(wǎng)絡(luò)為載體的現(xiàn)代檔案管理技術(shù)正以銳不可當之勢沖擊目前傳統(tǒng)的人事檔案管理工作，事業(yè)單位人事檔案管理的方式和方法也面臨著越來越嚴峻的挑戰(zhàn)。計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用也使人事檔案管理數(shù)字信息化發(fā)展迎來了前所未有的機遇和春天。用現(xiàn)代化的手段做好新時期的工作，這既是新時期人事檔案管理工作的需要，也是數(shù)字信息化時代工作的必然要求。
一、檔案管理數(shù)字信息化勢在必行。
(一)傳統(tǒng)的檔案管理越來越不適應(yīng)信息時代化的要求。
人事檔案是傳統(tǒng)的人事工作重要組成部分，目前在事業(yè)單位人事檔案管理工作中，仍以紙質(zhì)介質(zhì)作為唯一保存人事檔案的方式，用計算機來進行輔助傳統(tǒng)檔案管理。傳統(tǒng)的人事檔案管理模式，由于耗費大量的人力物力，已不能適應(yīng)當今社會發(fā)展和不斷深化的事業(yè)單位體制改革的需求。人事檔案數(shù)字信息化建設(shè)是人事檔案管理工作改革創(chuàng)新的突破口，改革創(chuàng)新人事檔案管理新模式已成當務(wù)之急，這是時代發(fā)展潮流的趨勢。并且計算機替代人事檔案管理工作已成必然。
(二)當今時代的物資條件和科技為檔案管理數(shù)字信息化提供了載體。
人事檔案實行計算機的管理后，利用計算機、掃描儀等現(xiàn)代化專業(yè)設(shè)備和現(xiàn)代技術(shù)，將檔案資料整理輸入計算機，通過相應(yīng)的技術(shù)處理，將文字、圖片、聲像等資料轉(zhuǎn)變成電子數(shù)據(jù)資料，并對檔案信息資源進行分類、提取、分析、加工，實現(xiàn)人事檔案紙質(zhì)數(shù)據(jù)與電子數(shù)據(jù)格式并存。數(shù)字檔案更易于長期保存、查詢、修改，提高人事信息管理的利用率及時效性、準確性，降低了檔案管理的成本。
通過計算機在檔案信息數(shù)據(jù)庫中檢索系統(tǒng)中存在的數(shù)據(jù)，根據(jù)指定條件，可快速、便捷提取所需要的數(shù)據(jù)和信息，還可采用現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，可以將檔案信息檢索方式由脫機檢索、聯(lián)機檢索，發(fā)展為智能檢索及網(wǎng)絡(luò)檢索，進一步提高人事檔案工作的效率和質(zhì)量。
通過網(wǎng)絡(luò)可以把不屬于保密范圍的檔案信息，進行信息資源的有效共享，向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的人才檔案信息服務(wù);并可以用網(wǎng)絡(luò)化傳遞檔案信息，大大提高檔案的利用效率。
二、目前推行人事檔案管理數(shù)字信息化的限制因子。
(一)人事檔案管理規(guī)章制度和管理體制建設(shè)滯后，數(shù)字信息化建設(shè)存在制度缺陷。
人事檔案管理規(guī)章制度到目前為止，除了重新修訂的《檔案法》外，僅剩下中組部重新修訂頒發(fā)的《干部檔案工作條例》。兩部法律法規(guī)從修訂至今也已經(jīng)過去十余年了，里面的內(nèi)容只字未變，而社會發(fā)展卻是翻天覆地的變化。因受當時發(fā)展實際所限，兩部法律法規(guī)對檔案管理信息化不曾提及。當前社會的發(fā)展為我們提供了信息化發(fā)展的環(huán)境和物質(zhì)基礎(chǔ)，而我們?yōu)榻窈箝_展建設(shè)人事檔案管理信息化的工作，由于缺乏相關(guān)法律法規(guī)及國家標準和行業(yè)標準等相關(guān)規(guī)范為指導(dǎo)，人事檔案管理信息化工作需要相對較長時間的發(fā)展直至成熟完善的過程。
(二)人事檔案管理人才隊伍不穩(wěn)定，專業(yè)素質(zhì)有待提高，觀念封閉。
一是目前從事人事檔案管理的人員，多是身兼數(shù)職，對人事檔案管理工作精力投入也十分有限。且絕大多數(shù)都是“半路出家”，沒有經(jīng)過專業(yè)的檔案管理培訓(xùn)，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識。加之，人員變動頻繁，新手多、業(yè)務(wù)生;給人事檔案管理工作帶來了困難。
二是檔案管理人員中普遍存在學(xué)歷偏低、年齡偏大，對認識新生事物上普遍偏慢。新知識、新技術(shù)的引用和應(yīng)用，在接受程度上也存在較大的困難。
三是目前人事檔案管理人員有部分是從事人事檔案管理工作多年，且有著豐富工作經(jīng)驗，而他們往往又是檔案管理工作的負責人或一線工作人員。他們對檔案管理卻還停留在傳統(tǒng)的管理觀念上，較為因循守舊、固步自封，知識更新緩慢;對先進的檔案管理理念的引用和新技術(shù)應(yīng)用缺乏足夠的認識。
(三)建設(shè)資金投入十分有限，推進信息化工作舉步維艱。
如果要進行檔案管理信息化工作，從硬件到軟件，都需要較大投入。絕非添置幾臺計算機、幾部打印機就能完成人事檔案管理信息化的。人事檔案管理信息化是一個系統(tǒng)的工程，需要專門的建設(shè)資金投入，初期的硬件設(shè)施和專業(yè)化設(shè)備方能達到相應(yīng)的標準和要求。同時需要完善規(guī)章制度建設(shè)、開發(fā)人事檔案管理信息化系統(tǒng)、培養(yǎng)能夠勝任此項工作的人員。這些工作的推進都離不開資金的投入，而財政難以劃撥專項資金供基層單位進行此項工作的開展，所需資金也只能由單位自行籌措。在基層單位開展的所有工作中，檔案管理工作多處于從屬地位;這樣的現(xiàn)狀決定了資金投入力度和建設(shè)進度，檔案管理信息化工作的推進也必將是艱難歷程。
三、推進人事檔案管理數(shù)字信息化的對策。
(一)完善檔案管理信息化的頂層制度設(shè)計和相應(yīng)法規(guī)建設(shè)。
目前人事檔案管理需要相應(yīng)的法律環(huán)境和有力的法律保護，人事檔案管理工作數(shù)字信息化的開展更需要法律法規(guī)的保駕護航。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，才能制定人事檔案管理信息化工作的長遠規(guī)劃，建立起相應(yīng)完整配套的管理制度和操作細則，使人事檔案信息化工作有章可循。同時以此為契機加大檔案管理數(shù)字信息化的宣傳力度，引起各級部門和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，創(chuàng)造一個良好的社會輿論氛圍，為信息化工作的順利展開提供一個有利的大環(huán)境。
(二)學(xué)習(xí)引進當今檔案管理的先進理念，穩(wěn)定檔案管理人才隊伍，提高專業(yè)素質(zhì)。
盡管先進技術(shù)引用對信息化的構(gòu)建起著非常重要的作用，而人仍舊是決定的首要因素，檔案管理人員素質(zhì)的高低和管理信息化意識的培養(yǎng)是檔案信息化的關(guān)鍵因素。這就需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、穩(wěn)定的人才隊伍，要讓目前的管理工作人員由兼職向?qū)Ｂ氜D(zhuǎn)變。
隨著信息化的普遍應(yīng)用，這對檔案管理人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)上提出了更高的要求，要不斷增強數(shù)字信息化的管理意識，培養(yǎng)檔案數(shù)字信息化管理的能力。同時還要加強業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加強計算機實際操作能力，提高自身綜合素質(zhì)能力;努力成為既熟悉檔案管理業(yè)務(wù)，又懂得計算機管理技術(shù)的具有雙重知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才。
此外，鑒于人事檔案管理工作的特殊性，需要不斷加強對檔案管理人員政治思想和職業(yè)道德教育，使之具有較高的政治思想覺悟、政治敏銳性和良好的職業(yè)道德。
目前的人事檔案管理模式是相對集中管理，基本上由基層單位或上級主管單位管理。管理規(guī)模決定了資金投入的規(guī)模。為基層管理的幾百本人事檔案去配備專職人員和專業(yè)的設(shè)施及裝備等，以建設(shè)檔案管理數(shù)字信息化缺乏可行性。管理人事檔案較之其他工作，不易取得明顯的成績，更不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益;因此不易引起領(lǐng)導(dǎo)重視，故單位難以投入較多資金發(fā)展檔案管理數(shù)字信息化。
改變現(xiàn)有困境首先就要從打破現(xiàn)有管理模式開始，將人事檔案相對集中管理變?yōu)榻^對集中管理，成立專門的人事檔案管理機構(gòu)，積沙成塔，將原先各部門管理幾百本變?yōu)榧泄芾砩先f本甚至上十萬本人事檔案。管理規(guī)模的變大，專職人員、軟硬件設(shè)施等的配備，由原來從屬工作變?yōu)橹饕ぷ骱螅瑒荼貢玫缴霞壗M織部門和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，由此能逐步爭取到相應(yīng)的建設(shè)資金投入。
前期若能靠財政或?qū)ｍ椯Y金投入建成后，后期則可探討按市場經(jīng)濟運行規(guī)律進行部分市場化運作，而非太過于商業(yè)化。因為過分商業(yè)化運作，可能會導(dǎo)致內(nèi)部人員從中販賣人事檔案信息非法獲利或滋生其它非法交易，這樣會直接威脅檔案信息數(shù)據(jù)安全。
如何能讓新的管理模式即能適應(yīng)當前數(shù)字信息化工作的需求，又能滿足市場經(jīng)濟的運行規(guī)律，將二者科學(xué)有機的統(tǒng)一起來，還需要廣大有識之士一起去探索。
綜合以上情況，事業(yè)單位人事檔案管理模式數(shù)字信息化的建設(shè)對深化事業(yè)單位體制改革和實現(xiàn)檔案管理社會化服務(wù)有著非常深遠的現(xiàn)實意義。要緊跟時代的潮流積極創(chuàng)造和利用現(xiàn)有條件，盡快對現(xiàn)有事業(yè)單位檔案管理模式進行根本的變革，爭取早日將人事檔案管理的數(shù)字信息化建設(shè)進程納入正軌。
參考文獻：
[2]陳愛欽.《淺談人事檔案信息電子化》.福建.福建電腦.20xx年12期。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十一
廣域上的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)有了比較有效可行完善的相關(guān)安全的防御體系，例如防火墻、漏洞的掃描、防治病毒、i以及網(wǎng)絡(luò)邊界上方面的防御，最重要的安全設(shè)施一般集中在機房或者網(wǎng)絡(luò)的入口處，通過這些相關(guān)設(shè)備的嚴密監(jiān)測下，將會降低網(wǎng)絡(luò)外部的信息安全威脅。
相反對于那些來自網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部計算機的客戶端將面臨著極大的安全威脅，由于這一方面我們所采取的維護措施還是比較少的，對于沒有經(jīng)過授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)或者用戶就可以透過局域網(wǎng)的相關(guān)設(shè)備自動進入這些網(wǎng)絡(luò)，這將對網(wǎng)絡(luò)形成非常大的威脅。
目前，我國局域網(wǎng)的安全隱患主要是透過網(wǎng)絡(luò)自身所存在弱點，同時系統(tǒng)本身在使用或者管理的過程所存在的疏漏增加的'安全問題的程度已經(jīng)比較嚴重。
(1)數(shù)據(jù)資料安全不穩(wěn)定。
局域網(wǎng)一大特點就是資源共享，恰恰是由于局域網(wǎng)的信息共享使得“數(shù)據(jù)資料的開放性”，讓許多數(shù)據(jù)資料暴露出來，容易被非法的篡改和刪除，造成數(shù)據(jù)資料安全不穩(wěn)定。
(2)服務(wù)器的區(qū)域沒進行獨立的防護。
局域網(wǎng)內(nèi)的計算機數(shù)據(jù)有著傳輸快速、便捷的特點，這也就讓病毒感染有著直接性或者快速性，局域網(wǎng)中的某一個服務(wù)器區(qū)域沒有進行獨立性的保護，一旦有一臺電腦感染上病毒并透過服務(wù)器向四周擴算，所進行的信息傳遞就是病毒的擴散，使得局域網(wǎng)內(nèi)的每一臺計算機遭受病毒的侵害。
既是在網(wǎng)絡(luò)的出口上有防火墻來阻隔對外來的攻擊，也無法來抵擋這些來自局域網(wǎng)內(nèi)部的攻擊。
(3)計算機病毒以及相關(guān)的惡意代碼。
據(jù)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的調(diào)查，有將近一半的網(wǎng)絡(luò)用戶是不對計算機的操作系統(tǒng)安裝殺毒軟件以及操作系統(tǒng)修復(fù)補丁軟件，或者沒有按照程序時間更新殺毒軟件中的病毒庫，進而造成新病毒入侵計算機病，并且我國還存在大量的盜版操作系統(tǒng)軟件、殺毒軟件，本身就沒有防御性的功能或者性能沒有保障，使得眾多的網(wǎng)絡(luò)病毒軟件利用了用戶的這些弱點，對它們進行猛烈的攻擊。
(一)加強相關(guān)人員培訓(xùn)。
我們深知，網(wǎng)絡(luò)的安全是非常重要的，它也是一個涉及廣泛的過程，匯集有計算機的硬件、軟件設(shè)施、相關(guān)配件以及網(wǎng)絡(luò)的運用等。
如果從計算機的行業(yè)屬性以及組織相關(guān)業(yè)務(wù)來分析，這涉及到了管理、技術(shù)以及應(yīng)用等三層面，為確保信息的安全工作順利實施，就必須注重將每一個環(huán)節(jié)實施到這些層次上，這些落實實處就需要人來操作，正是人來操作，才使得網(wǎng)絡(luò)安全在這一環(huán)節(jié)成了最為薄弱的一環(huán)。
我們應(yīng)當增強網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部工作人員的安全防范意識，進而提升他們管理的整體水平，同時完善相關(guān)立法工作，更好的打擊這些不法分子，結(jié)合我的經(jīng)驗，對于局域網(wǎng)的內(nèi)部人員應(yīng)當從如下幾方面進行培訓(xùn)：
(1)強化相關(guān)安全意識的培訓(xùn)，使得每一個局域網(wǎng)的內(nèi)部人員工作人員應(yīng)當明白數(shù)據(jù)資料信息安全重要性，確保這些信息安全，是我們所有的網(wǎng)絡(luò)者的共同責任。
(2)強化安全知識的培訓(xùn)，讓每一個的局域網(wǎng)的內(nèi)部操作者掌握相當程度的安全知識，最少是可以處理如何備份本地的數(shù)據(jù)，確保本地的數(shù)據(jù)信息有效安全。
(3)強化網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)，我們應(yīng)當廣泛的將網(wǎng)絡(luò)知識進行社會培訓(xùn)，成為大多數(shù)工作人員上班必須掌握的一項技術(shù)，對這些知識的培訓(xùn)，應(yīng)當從網(wǎng)絡(luò)知識的介紹，正確處理ip地址的配置以及數(shù)據(jù)資料的共享等基本知識，并讓他們養(yǎng)成一個良好的使用網(wǎng)絡(luò)的習(xí)慣。
安全管理的保護網(wǎng)絡(luò)用戶資源、設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)管理的系統(tǒng)本身不會經(jīng)過經(jīng)授權(quán)的用戶來訪問。
目前，計算機網(wǎng)絡(luò)管理上的工作量中，最大的一部分是網(wǎng)絡(luò)客戶端的安全部分，同時網(wǎng)絡(luò)客戶端安全管理也將極大的威脅相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的健康運行。
只有認真地解決這些網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部存在的安全問題，才能夠解除計算機網(wǎng)絡(luò)中最大的安全隱患，對于內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)終端安全管理主要從終端狀態(tài)、行為、事件三個方面進行防御。
利用現(xiàn)有的安全管理軟件加強對以上三個方面的管理是當前解決局域網(wǎng)安全的關(guān)鍵所在。
(1)利用桌面管理系統(tǒng)控制用戶入網(wǎng)。
入網(wǎng)訪問的控制是保證網(wǎng)絡(luò)資源不被非法使用，是網(wǎng)絡(luò)安全防范和保護的主要策略，它為網(wǎng)絡(luò)訪問提供了第一層訪問控制，它控制哪些用戶能夠登錄到服務(wù)器并獲取網(wǎng)絡(luò)資源，控制用戶入網(wǎng)的時間和在哪臺工作站入網(wǎng)。
用戶和用戶組被賦予一定的權(quán)限，網(wǎng)絡(luò)控制用戶和用戶組可以訪問的目錄、文件和其他資源，可以指定用戶對這些文件、目錄、設(shè)備能夠執(zhí)行的操作。
啟用密碼策略，強制計算機用戶設(shè)置符合安全要求的密碼，包括設(shè)置口令鎖定服務(wù)器控制臺，以防止非法用戶修改。
設(shè)定服務(wù)器登錄時間限制、檢測非法訪問。
刪除重要信息或破壞數(shù)據(jù)，提高系統(tǒng)安全行，對密碼不符合要求的計算機在多次警告后阻斷其連網(wǎng)。
(2)屬性安全的控制。
它能夠控制如下幾個方面的權(quán)限：防止一些用戶對目錄遺跡相關(guān)文件的誤刪除、執(zhí)行的修改、目錄和文件查看、顯示出向某些文件寫數(shù)據(jù)、拷貝、刪除的目錄或文件、執(zhí)行的文件、共享以及系統(tǒng)的屬性等。
網(wǎng)絡(luò)安全的屬性能夠保護非常重要的目錄和文件。
啟用殺毒軟件強制安裝策略，監(jiān)測所有運行在局域網(wǎng)絡(luò)上的計算機，對沒有安裝殺毒軟件的計算機采用警告和阻斷的方式強制使用人安裝殺毒軟件。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十二
摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種電力工程不斷出現(xiàn)，同時電力工程的科技化程度也越來越高，因而需要不斷對電力工程管理模式進行創(chuàng)新。但是，在新經(jīng)濟理念的背景下，電力工程的管理難度也顯著提升了。在這樣的背景下，如何有效地提高電力工程的管理質(zhì)量就成為了人民群眾關(guān)注的焦點問題之一。與此同時，目前的電力工程管理過程之中也存在著一系列的問題需要解決。因此，研究電力工程管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用具有非常重大的意義。
前言。
現(xiàn)階段，由于我國的電力工程管理中出現(xiàn)了一些新問題，并且嚴重影響到了電氣設(shè)備的正常使用，這就要求電力工程施工企業(yè)加強管理。目前，隨著人們對電力工程施工質(zhì)量的要求越來越高，因而需要加強對建筑電力工程施工管理顯得越來越重要，旨在促進我國電力工程行業(yè)的長遠發(fā)展。
對電力工程的管理而言，主要包括以下幾個方面的特征：第一，管理對象的動態(tài)性。由于電力工程的建設(shè)受到的外界環(huán)境影響較大，使得電力工程管理存在很大的波動，因此，電力工程的管理對象具有動態(tài)性的特點。同時，我國的電力工程行業(yè)的技術(shù)標準和相關(guān)的法律法規(guī)還不夠健全，并且我國很多地方政府對電力工程建設(shè)投資不夠，尤其對一些經(jīng)濟比較落后的地區(qū)，由于這些地區(qū)的電力工程融資方式較少，這樣就使得電力工程管理具有較強的動態(tài)性。第二，管理目標的綜合性。為了更加嚴格地控制電力工程施工的質(zhì)量，需要從電力工程建設(shè)的美觀性、經(jīng)濟性和安全性等多個角度進行考慮。同時，由于我國電力工程的項目普遍具有施工量大、工作環(huán)境惡劣和技術(shù)水平高等特點，因而創(chuàng)新電力工程管理的模式很有必要。第三，管理行為的專業(yè)性。為了確保電力工程施工的質(zhì)量，電力工程施工一定要嚴格按照相關(guān)的標準進行，因而要求管理行為的科學(xué)化。由于電力工程是一種基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的建設(shè)更加要求配置專業(yè)化的管理人員，提高電力工程的管理水平。
2.1cm管理模式。
cm管理模式，這是一種使用很久的管理模式，其核心是將電力工程轉(zhuǎn)交由第三方或者專業(yè)化的管理團隊進行，電力工程單位并不實際參與到管理過程中。但是，整個工程的質(zhì)量和施工進度一定要按照設(shè)計的要求完成，這就要求電力工程企業(yè)起到監(jiān)督的角色。在電力工程施工過程中采用cm管理模式時，一般采用同時設(shè)計、同時施工、同時使用的方針，這樣可以較快地將cm管理模式設(shè)計者的思想表達出來。當然，在這種管理模式下，其管理人員在實際的工作中，還涉及到業(yè)主與承包商通過承包的方式進行管理。然而，cm管理模式在電力工程管理中的應(yīng)用受到了質(zhì)疑，根據(jù)實踐應(yīng)用研究表明，cm管理模式取得的效果并不理想，這也是制約其進一步廣泛的應(yīng)用的重要因素。
2.2業(yè)主管理的模式。
業(yè)主作為電力工程中的一個重要組成部分，他們有權(quán)利也可以實現(xiàn)自主管理的模式。在業(yè)主管理的模式下，要求業(yè)主自己進行管理。但是，由于業(yè)主的管理水平和電力工程認識都存在不足，他們自己進行管理，不可避免地影響整個工程的效果。所以，這種管理模式的應(yīng)用在很大程度上影響了電力工程的運行。當然，針對這方面的具體問題，我國現(xiàn)在采取的解決方法是成立臨時管理機構(gòu)，由這種臨時的機構(gòu)進行電力工程管理，這種方法的唯一缺點就是提高了管理成本。因此，業(yè)主管理模式并不適合現(xiàn)代化的電力工程管理，其顯著的缺點限制其進一步的應(yīng)用和發(fā)展。
根據(jù)以上的介紹，我們已經(jīng)認識到以上兩種管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化電力工程管理的要求，即電力工程企業(yè)監(jiān)督管理模式受到了廣泛的關(guān)注。這種管理模式的應(yīng)用表明，它能夠較好地提高電力工程的管理質(zhì)量。同時，這種管理模式也比較方便，只需要業(yè)主與電力工程單位雙方簽訂委托合同，將其管理任務(wù)交給電力工程單位來完成，最大的優(yōu)點就是降低了管理成本。當然，這要求業(yè)主對電力工程單位絕對的信任，否則這種管理模式很難實行。當然，電力工程單位的管理水平是不用質(zhì)疑的，他們的管理經(jīng)驗相對較多，只有他們具有一定的責任心，實施這種管理模式就相對可行。
2.4ecp管理模式。
ecp管理模式，是一種集采購、設(shè)計、施工和管理于一體的管理模式。在這種管理模式下，業(yè)主將電力工程的管理任務(wù)交給專業(yè)化的管理團隊來完成，因而能夠取得較好的管理效果，即這種管理模式在電力工程管理中得到了最為廣泛的應(yīng)用。與此同時，ecp管理模式不僅能夠保證電力工程的進度，對于提高其施工質(zhì)量也有很好的效果。不可否認的是，ecp管理模式也存在一定的缺陷，那就是業(yè)主參與到電力工程管理中的角色減少，導(dǎo)致很多管理效果得不到業(yè)主的反饋，從而影響電力工程的施工進度。
2.5pmc管理模式。
pmc管理模式，是一種比較傳統(tǒng)的電力工程管理，現(xiàn)階段這種管理模式的應(yīng)用已經(jīng)不是很多見了。但是，在這種管理模式下，業(yè)主是將管理工作委托給承包方完成。一旦遇到電力工程施工單位的管理人員責任心不足，或者其管理水平有限，這些因素都會影響到整個電力工程的施工。根據(jù)實踐研究表明，很多電力工程施工單位的管理工作人員對pmc管理模式的認識不足，他們并不是很了解這種管理模式，因而在實際的.管理過程中無法應(yīng)用好。
為了保證電力工程的安全運行，切實保證電力工程施工人員的人身安全、保證電力工程施工的質(zhì)量、保證電力工程施工的施工進度，就需要電力工程管理人員有著相應(yīng)的管理意識，將電力工程施工的各項工作都落實到位。其主要集中在以下幾個方面，首先，電力工程管理人員要嚴格的遵守電力工程施工的相關(guān)管理規(guī)范。其次，電力工程管理人員應(yīng)當注重對施工質(zhì)量的監(jiān)督管理。最后，電力工程施工企業(yè)應(yīng)當建立一套公平合理的獎懲評價體系和升遷體系，從而提高電力工程施工工作人員的工作積極性。因此，提高電力工程管理工作人員對管理的重視是提高其施工質(zhì)量的重要思想保證。
電力工程管理人員在整個電力工程施工過程之中都扮演著重要角色，只有電力工程管理人員高效的完成電力工程管理工作，才能保證電力工程施工工作在一個穩(wěn)定有序的狀態(tài)下運行。因此，必須杜絕在電力工程施工過程之中的形式主義，加強電力工程施工管理的有效性：第一，電力工程管理人員要以身作則，給電力工程施工人員做榜樣。第二，電力工程管理人員要避免任何施工安全隱患的存在。第三，電力工程工程管理人員要對電力工程施工人員進行人性化管理，促進電力工程工作順利實施。
為了保證電力工程的順利完成，就需要提升電力工程管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。首先，要對電力工程管理人員進行定期的管理知識培訓(xùn)，讓施工管理人員掌握現(xiàn)代化的管理理念，使得管理人員能夠針對電力工程施工的實際需要做出相應(yīng)的應(yīng)對措施。其次，要加強對企業(yè)管理人員責任意識的培訓(xùn)，讓企業(yè)管理人員意識到自己的前途和企業(yè)的發(fā)展是密切相關(guān)的，只有在積極參與工作才能夠促進自身發(fā)展，切實提升管理人員的綜合素質(zhì)。因此，只有提高電力工程管理人員的素質(zhì)，才能真正提高其管理水平。
3.4對電力工程施工人員進行控制。
在對電力工程進行質(zhì)量管理的過程中，首先應(yīng)該加強對電力工程施工人員的培訓(xùn)，讓電力工程施工人員樹立以質(zhì)量為主的觀念，同時還需要增加他們的責任意識與質(zhì)量意識。其次，加大對電力工程施工人員的新材料和新設(shè)備的檢測，從而保證電力工程質(zhì)量管理工作的順利進行。
目前，安全施工一直是電氣工程施工中的一個非常重要方面，在實際的施工過程中，我們一定要加強對安全施工管理體系的認識，進而采取有效的措施加強安全控制。要確保供電企業(yè)能夠進行安全施工，供電企業(yè)一定要有一套高效的安全施工管理體系。當然，供電企業(yè)的安全管理體系并不只是一種擺設(shè)，應(yīng)該充分應(yīng)用到實際的施工過程之中，使得安全施工管理成為一種高效的管理方式。因此，注重安全發(fā)電生產(chǎn)管理體系的建立，加強對安全發(fā)電管理體系的構(gòu)建，從而提高供電企業(yè)的管理水平和管理質(zhì)量，進一步降低安全事故發(fā)現(xiàn)的可能性。
為了更好的加強對電力工程的質(zhì)量管理，首先應(yīng)該創(chuàng)新科學(xué)化的電力工程質(zhì)量管理目標。作為電力工程施工單位，應(yīng)該在電力工程施工之前了解工程設(shè)計圖紙、工程中的各種設(shè)備和材料等，進而對整個工程進行全面的認識和管理。同時，有效地結(jié)合電力工程單位的戰(zhàn)略發(fā)展目標，有針對性地明確電力工程的質(zhì)量管理目標，實現(xiàn)科學(xué)化的電力工程管理。
4結(jié)語。
總而言之，電力工程管理模式有很多種，每種管理模式都有其明顯的優(yōu)缺點，這就需要業(yè)主和電力工程施工單位及時做出正確的選擇。當然，我們必須要認識到電力工程的管理對于提高其施工質(zhì)量至關(guān)重要。因此，創(chuàng)新并應(yīng)用好電力工程管理模式，旨在促進電力工程施工單位的長遠發(fā)展。
參考文獻：
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十三
電力工程是由很多管理模式構(gòu)成的，因此管理方式更加的混亂復(fù)雜。時代的進步使電力工程固有的管理模式不再適用于新時期的發(fā)展要求，導(dǎo)致了很多問題的出現(xiàn)。
1.1項目管理模式dbb模式是一種傳統(tǒng)的項目管理模式，嚴格按照設(shè)計-招標-建造程序依次進行。這種管理模式在國際上比較通用，比如世界銀行、亞洲開發(fā)銀行貸款項目以及國際咨詢工程師聯(lián)合會的合同等，目前都在運用這種項目管理模式。dbb模式下，業(yè)主、設(shè)計機構(gòu)和承包商在各自的合同約束下，各自有自己的權(quán)利和義務(wù)，這種模式可以使參與項目的三方權(quán)利、責任、利益明確，避免了行政沖突。但是dbb模式是完成一個階段的任務(wù)才能開始下一個階段的任務(wù)，建設(shè)周期長，業(yè)務(wù)管理費增加，前期投入增多，改變時經(jīng)濟損失較大。
1.2快速軌道模式cm模式是美國的一種管理模式，起源于二十世紀六十年代。cm模式就是在施工的開始階段雇傭有經(jīng)驗的施工單位到建設(shè)工程的實施過程中，為設(shè)計人員在施工方面提供建議，并且負責管理施工過程。cm模式有利于簡短工期，能夠保證工程質(zhì)量，業(yè)主自主選擇空間大。但是合同數(shù)量多，投資不好控制。
1.3項目承包模式pmc是指業(yè)主雇傭一家專業(yè)公司代表業(yè)主管理整個項目。在這種模式下，業(yè)主方面只保留對關(guān)鍵問題的決策權(quán)，其他電力工程管理模式創(chuàng)新和改進思路研究張慶雷國網(wǎng)山東省電力公司濟南供電公司山東濟南250000全權(quán)交由承包商處理。這種模式使業(yè)主的責任風險降低，但是整個工程主要由承包商控制，業(yè)主對工程造價和工程質(zhì)量以及工程進程的監(jiān)督權(quán)利降低，如果承包商的業(yè)務(wù)能力不足，會導(dǎo)致整個項目失敗。
1.4設(shè)計采購施工epc模式是承包商按照合同的約定，承擔工程的設(shè)計、采購以及施工等工作，并對工程的造價、質(zhì)量和工期全權(quán)負責。epc模式比較適用于電力工程的實施過程中。epc模式是一種比較人性化的模式，并且能夠提高電力工程的建設(shè)效率，縮短建設(shè)工期，項目業(yè)主的專業(yè)能力如果不足可以采用epc模式，但是epc模式對承包商的要求較高，承包商要具有專業(yè)的管理才能還要能夠在工程的進行中完善管理措施，所以業(yè)主應(yīng)當慎重選擇承包商。
2.1加強電力工程的成本管理加強對電力工程的成本管理是創(chuàng)新電力工程管理模式的重要環(huán)節(jié)。我國國民經(jīng)濟的快速持續(xù)發(fā)展使電力工程的投資也持續(xù)增加。目前，我國的市場經(jīng)濟正在繁榮發(fā)展，各種行業(yè)都在快速的發(fā)展，在激烈的市場競爭環(huán)境下，電力行業(yè)若要健康持續(xù)的發(fā)展下去，更應(yīng)加強對電力工程的成本監(jiān)督管理。項目業(yè)主和施工單位都應(yīng)站在自己的角度上，改革創(chuàng)新出有效的管理措施，來提高電力工程的市場競爭力。并且引進國外先進科學(xué)的管理制度，建立健全監(jiān)督管理體系，達到降低成本的目的，實現(xiàn)投資效益的增加。
2.2實行個人責任制度改革創(chuàng)新電力工程的管理制度，應(yīng)該實行責任到人的制度。原定的規(guī)章管理制度只是約束員工的行為規(guī)范準則，只能起到模范標準作用，而實行個人責任的制度，可以使員工清楚地意識到自己肩膀上擔負的責任，感受到自己的義務(wù)，增加員工的企業(yè)使命感，無形中促使員工對自己的本職工作盡職盡責，充分激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造能力，以此來提高電力工程的管理水平，使電力工程的管理工作更好的完成。
2.3在管理中加入監(jiān)督管理電力工程涉及到的領(lǐng)域十分廣泛，投資的金額也很大，一味的管理并不能從根本上避免一些漏洞的產(chǎn)生，甚至一些負責人會抵制不了金錢的誘惑，監(jiān)守自盜，給電力工程帶來了很大的經(jīng)濟損失。為了促進管理工作更加高效的完成，電力行業(yè)應(yīng)該在管理中加入監(jiān)督管理，承包商負責電力工程的質(zhì)量、進程管理，業(yè)主行使監(jiān)督權(quán)利，派人督促電力工程的進展，監(jiān)督電力工程的質(zhì)量，落實投資資金用到實處，降低成本，增加電力工程的收益。工程監(jiān)督負責人要監(jiān)管工程的全部過程，也可以對工程進行技術(shù)指導(dǎo)，實現(xiàn)項目管理和監(jiān)督的完美結(jié)合，促進電力事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
2.4培養(yǎng)優(yōu)秀的項目管理人才雖然我國人口基數(shù)大，但是很多行業(yè)也依然缺乏專業(yè)的人才，人才市場青黃不接。而要創(chuàng)新電力工程的管理模式，就必須保障人才的不斷輸入，電力工程管理部門應(yīng)添加新鮮的血液，組成一支年輕的、專業(yè)的、優(yōu)秀的管理團隊。這支隊伍對工作人員的'專業(yè)素質(zhì)和個人素養(yǎng)要求很高。所以，電力行業(yè)負責人應(yīng)該找專業(yè)的導(dǎo)師培訓(xùn)一批相關(guān)專業(yè)新人，全方位的提高他們的綜合能力，使他們訓(xùn)練有素，專業(yè)素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，使組織得到整合優(yōu)化，與此同時，也應(yīng)定期對老員工進行專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核。培養(yǎng)全體員工對突發(fā)事件的應(yīng)對能力，增強員工之間的團結(jié)意識，使員工能夠心往一處想，勁往一處使，加強員工的人際交往能力。全體員工按照改革創(chuàng)新的管理模式進行工作，全面提高電力工程的管理效果，為電力工程的管理創(chuàng)新工作奠定良好的基礎(chǔ)。
電力工程是一項龐大的工程，其涉及領(lǐng)域廣泛，管理模式眾多，而且電力工程的建設(shè)工期長，業(yè)務(wù)費用高昂，因此電力工程的管理不能只局限于單一的管理方式，必須考慮到綜合因素，要全方位、多角度的進行電力工程的管理。在改革創(chuàng)新管理模式的同時，還應(yīng)該重視起人才培養(yǎng)的重要性。各個部門都應(yīng)定期培訓(xùn)員工的專業(yè)知識，使員工也能夠與時俱進，遵循時代的發(fā)展規(guī)律，按照發(fā)展的軌跡調(diào)整自己的工作內(nèi)容。此外，在電力工程的設(shè)計階段，就做好對造價、預(yù)算的管理工作準備，考察實際的物價狀況，預(yù)防施工單位抬高報價，控制成本在預(yù)算內(nèi)。為以后的電力工程管理工作打下基礎(chǔ)，使業(yè)主和承包商在各個方面的利益都能得到保障。
4結(jié)語。
綜上所述，電力工程固有的管理模式已經(jīng)不再適用于新時期的發(fā)展要求，因此電力部門應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，與時俱進，改革創(chuàng)新電力工程的管理模式，建立先進科學(xué)的監(jiān)督制度和管理體系，加強管理工程的項目成本，降低成本，提高投資效益。培養(yǎng)新人，使電力行業(yè)輸入新鮮的血液，使電力工程在激烈的市場競爭中可以健康持續(xù)的發(fā)展下去。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十四
由于從事建設(shè)工程工作的相關(guān)人員比較多，所以對于其中人員工作的性質(zhì)做出了更加細致的劃分，由此可見，建設(shè)工程項目屬于勞動密集型的產(chǎn)業(yè)。因為建設(shè)工程工作中的這個性質(zhì)，直接加大了信息技術(shù)在建設(shè)工程中使用可能性?；诳傮w市場經(jīng)濟的影響，促使不同行業(yè)或者相同行業(yè)之間的競爭愈演愈烈，這種競爭是不僅表現(xiàn)在市場，在其他的各個方面都有體現(xiàn)。因此，想要在市場上占據(jù)一席之地，就必須對建設(shè)工程內(nèi)部傳統(tǒng)方式進行改革，全面接納科學(xué)信息技術(shù)，通過對其的應(yīng)用，以改變建設(shè)工程行業(yè)目前信息管理的頹勢。其次，由于從事建設(shè)工程項目管理相關(guān)工作人員本身的問題和一些其他的影響因素，導(dǎo)致建設(shè)工程項目實現(xiàn)信息化的管理方式存在諸多問題，只有將這一系列問題一一解決，才能使建設(shè)工程項目信息化的管理更順暢的發(fā)展。
1信息技術(shù)在建設(shè)工程項目管理的應(yīng)用現(xiàn)狀。
1.1數(shù)據(jù)庫和主題網(wǎng)。
目前，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用已經(jīng)深入人們的生活與學(xué)習(xí)中，在建立建設(shè)工程項目管理的數(shù)據(jù)庫時，應(yīng)該充分的利用互聯(lián)網(wǎng)上的各種相關(guān)數(shù)據(jù)，將這些相關(guān)的檔案、資料等進行科學(xué)合理的分類整理，然后將其納入建設(shè)工程項目管理的數(shù)據(jù)庫之中。這一舉措不僅使相關(guān)工作人員在進行管理工作時更加的順暢，為其對各種資料的掌握和查詢帶來便利，同時也能將信息技術(shù)的應(yīng)用實際的帶入建設(shè)工程項目管理過程中。通過將建設(shè)工程項目管理相關(guān)的軟件、系統(tǒng)、工程等管理過程中涉及到的信息技術(shù)問題通過整理將其科學(xué)的歸納在一起，使之形成建設(shè)工程項目管理的主題網(wǎng)站。在這一個平臺發(fā)布相關(guān)的信息，借由網(wǎng)絡(luò)的力量進行傳播，使用戶對項目團隊進行較為深入的了解，從而做出正確的選擇，形成科技化的信息管理中心。
1.2自控技術(shù)和檢測系統(tǒng)。
經(jīng)由科技演化而來的自動化的控制技術(shù)很大程度上的加快了工程進度，并且能根據(jù)實際采集到的數(shù)據(jù)通過系統(tǒng)化的方式，構(gòu)建出具有真實性和科學(xué)性的仿真模型。在構(gòu)建模型的過程中還可以充分利用系統(tǒng)中相關(guān)模型，對其進行借鑒或是組合，通過矯正模型中細小誤差，從而使模型趨于完整，從而更直觀的表現(xiàn)信息。先進的檢測系統(tǒng)目前也有投入實際運用，建設(shè)工程項目大部分都已經(jīng)進行了新型的監(jiān)控系統(tǒng)，其主要被用來監(jiān)察施工場地的各種情況，也會在塔吊上安裝攝像頭。這使得建設(shè)工程項目相關(guān)的管理人員能夠全方面的掌控施工情況，提高了施工現(xiàn)場的管理力度。
1.3虛擬現(xiàn)實技術(shù)。
對現(xiàn)實中實際存在的事物進行實地測量，獲得相關(guān)的數(shù)據(jù)，然后運在計算機系統(tǒng)中輸入相關(guān)的數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行一系列的處理使其發(fā)生轉(zhuǎn)變，從而構(gòu)建出與現(xiàn)實中一模一樣的模型的技術(shù)，就是所謂的虛擬現(xiàn)實技術(shù)。虛擬現(xiàn)實技術(shù)構(gòu)建的.模型是收納了現(xiàn)實世界中相關(guān)的信息和其他方面的數(shù)據(jù)的，用戶可以在其中對一些信息進行處理。在現(xiàn)實世界的建設(shè)工程施工的過程中，往往需要耗費大量的人力物力，甚至其他的各種資源對工程中出現(xiàn)的問題以及工作環(huán)境的一些隱患進行處理，這樣不僅耗時耗力，其也不一定能取得較好的效果。然而虛擬現(xiàn)實技術(shù)創(chuàng)造出的虛擬現(xiàn)實世界就能最大程度的彌補這一缺陷，省時省力的同時也促使了多維信息技術(shù)在建設(shè)工程項目中的應(yīng)用。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十五
摘要：信息化的社會環(huán)境之下，我國的許多企業(yè)，都必須遵從當前的時代趨勢，不斷優(yōu)化自身的工作，才能有更好的發(fā)展。為了在激烈的競爭當中取得勝利，必須要體現(xiàn)出企業(yè)自身的先進性優(yōu)勢，因而信息技術(shù)的應(yīng)用是重要的，也是必要的。但信息平臺在為企業(yè)工作提供便利的同時，也讓企業(yè)面臨著很大的挑戰(zhàn)，即信息的管理以及安全問題。本文將針對這一問題展開分析，并提出相應(yīng)的優(yōu)化對策。
關(guān)鍵詞：企業(yè)改革；計算機網(wǎng)絡(luò)信息管理；安全防護。
引言。
效率為上的社會發(fā)展趨勢下，我國各個領(lǐng)域的各類企業(yè)，都更加注重工作效率的提升，這樣才能夠在愈發(fā)激烈的行業(yè)競爭當中取得勝利，而信息技術(shù)則是企業(yè)提升工作效率及質(zhì)量的關(guān)鍵。但信息技術(shù)帶來便利的同時，也帶來了相應(yīng)的問題，如網(wǎng)絡(luò)安全問題以及信息管理的問題。為了解決這些問題，我們有必要針對性的展開分析，并且提出優(yōu)化策略。
1信息技術(shù)對于企業(yè)發(fā)展的重要意義分析。
隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展不斷傾向國際化，事業(yè)發(fā)展范圍越來越廣，各行各業(yè)對于工作效率的要求也越來越高。為了在越來越激烈的競爭當中，得到更好的發(fā)展、更可觀的收益，企業(yè)必須要不斷提升內(nèi)部各個部門、各個環(huán)節(jié)的工作效率，這樣才能保證在未來得到更好的發(fā)展。為了達到這樣的目標，信息化技術(shù)手段的應(yīng)用是十分重要的，也是十分必要的，利用網(wǎng)絡(luò)渠道，能夠?qū)⒏嗟臄?shù)據(jù)整合到一起，也能夠達到批量處理的目標，這些都是借助人工手段很難達到的，甚至是完全不可能達到的?？梢娋W(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)各個環(huán)節(jié)的工作都帶來了很大便利，但事物都具兩面性，帶來便利的同時，也會帶來許多問題。一方面是數(shù)據(jù)管理的問題，一方面是網(wǎng)絡(luò)安全問題。如果企業(yè)不具備前瞻性的思想，不去預(yù)先思考這些問題的負面影響，那么信息技術(shù)的優(yōu)勢自然無法體現(xiàn)出來，不但不能提升企業(yè)工作效率，而且還需要耗費更多的時間去恢復(fù)工作原本的秩序。因此我們有必要首先針對信息技術(shù)的應(yīng)用問題進行分析，并提出優(yōu)化應(yīng)用的策略[1]。
2企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息管理及安全問題分析。
2.1網(wǎng)絡(luò)信息管理問題。
大數(shù)據(jù)是當前網(wǎng)絡(luò)趨勢下的重要關(guān)鍵詞，所謂大數(shù)據(jù)，也可以稱作巨量數(shù)據(jù)集合，即是集合大量數(shù)據(jù)信息的理念。我們常用的網(wǎng)盤、郵箱等等，都屬于大數(shù)據(jù)平臺，能夠上傳、下載大量的數(shù)據(jù)，提升信息交互的速度，而且可以容納的數(shù)據(jù)量要遠遠比現(xiàn)實當中多出許多，甚至可以說是在現(xiàn)實當中無法達成的，但也正是因數(shù)據(jù)量過大，所以如果不做好數(shù)據(jù)管理，后續(xù)需要取用數(shù)據(jù)時，便很難找到，這違背了大數(shù)據(jù)平臺提升數(shù)據(jù)交互效率的初衷，反而會導(dǎo)致在數(shù)據(jù)信息管理工作耗費的時間更長。所以如果企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員無法做到讓信息數(shù)據(jù)的分支分類更加明確，或是建立起迅速查找的渠道，在查找時自然需要耗費更多的時間。雖然當前的許多大數(shù)據(jù)平臺具備了快捷查找的功能，但實際上卻通常是不夠完善的，還需要企業(yè)的自身去進行完善，最好的方式便是依靠明確的分類。
2.2網(wǎng)絡(luò)信息安全問題。
如同以上所述，我們當前所用到的能夠上傳、下載數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)平臺，都屬于大數(shù)據(jù)平臺，能夠儲存不計其數(shù)的信息，方便隨時取用，但是這樣的平臺普遍具備一定的信息公開性，例如用戶名、個人信息等等，這為信息的竊取及篡改提供了一定的空間，加之各類病毒不斷被開發(fā)，如果網(wǎng)絡(luò)安保技術(shù)不能隨病毒更新而及時得到優(yōu)化，那么則無法起到防范的作用。除此之外，如果使用者沒有隨時刪除密碼，定期更改賬號密碼以及用網(wǎng)前首先做好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境檢測的習(xí)慣，也自然很難保證信息安全。最后還有安保程序的正規(guī)性問題，雖然網(wǎng)絡(luò)上免費且來自官方的殺毒檢測程序有很多，但實際上免費的殺毒安保程序，其防護作用卻是十分有限的，適用于個人電腦，卻不適用于企業(yè)的信息管理，而企業(yè)內(nèi)部有許多重要的機密信息，一旦丟失，后果不堪設(shè)想。因此企業(yè)如果不從更權(quán)威的渠道購入更加正規(guī)且真正具備專業(yè)防護性能的殺毒軟件，安全依然無法保證[2]。
3企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)信息管理與安全防護要點。
3.1積極革新網(wǎng)絡(luò)信息安保技術(shù)。
大數(shù)據(jù)信息平臺能夠讓數(shù)據(jù)信息的交互更加迅速高效，但同時也是信息風險的源頭，不良的用網(wǎng)習(xí)慣、安保功能的更新不及時、安保程序不正規(guī)，這些都是導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息安全出現(xiàn)隱患的重要原因。要避免這些安全隱患的產(chǎn)生與影響的擴大，企業(yè)只有更加重視這些問題，針對性的提出解決策略，這樣才能最大程度避免信息風險的影響。首先企業(yè)必須要明確一點，便是其與個人家庭的用網(wǎng)需求不同，信息管理的相關(guān)工作內(nèi)容也更加復(fù)雜，涉及到許多的內(nèi)部機密材料，因此為了避免機密被泄露，所用的信息安全管理程序也應(yīng)當更傾向?qū)I(yè)性。企業(yè)應(yīng)當從正當渠道，購入專業(yè)版的網(wǎng)絡(luò)安保程序，這樣的程序?qū)τ诟黝惒《炯安话踩蛩囟加懈鼜姷姆婪缎裕鉀Q安全問題的能力也更強，而且不僅要關(guān)注到信息安全保護，同時也必須要明確信息保護的其他相關(guān)內(nèi)容及流程，包括文件找回、文件恢復(fù)，這些功能都要有保證，這樣才能避免信息丟失或是信息不全的問題出現(xiàn)。其次為了保證信息安全，有條件的企業(yè)應(yīng)當積極鼓勵內(nèi)部信息相關(guān)部門不斷關(guān)注新的網(wǎng)絡(luò)信息安全隱患信息，在新的病毒或是信息竊取途徑出現(xiàn)之后，應(yīng)當積極的分析應(yīng)對的策略，選擇合理的應(yīng)對技術(shù)，這樣才能最大程度防范風險。最后還有相關(guān)人員的用網(wǎng)習(xí)慣問題，也是最大的問題，要避免這樣的問題對網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)生重大影響，企業(yè)必須要針對各階層員工進行理念宣傳、技術(shù)培訓(xùn)以及嚴格的監(jiān)管，要讓員工了解到如何安全使用內(nèi)部的信息管理平臺，公司所用任何信息平臺的賬號，必須定期更改密碼，在登錄并完成數(shù)據(jù)信息的處理后，必須要及時登出，不可遺忘，每個人的電腦應(yīng)當設(shè)置相應(yīng)的密碼，避免在未經(jīng)允許的情況下被登錄，而且在開機時，以及關(guān)機之前，都應(yīng)當進行一次病毒檢測，排除危險因素，這些都是企業(yè)信息平臺應(yīng)用的最基本要求，如果內(nèi)部人員無法做到，應(yīng)當給予一定程度的懲戒，出現(xiàn)重大泄密的情況，便應(yīng)當予以開除，以避免再犯。這樣的管理思想在企業(yè)的信息化發(fā)展趨勢下是最為有利的，也只有遵從這樣的思想與要點，才能讓網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境更加安全。
3.2不斷完善信息的分層分類。
網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)平臺，是數(shù)不清的數(shù)據(jù)的集合，僅一家公司，其運作流程當中所涉及的信息量便是十分巨大的。所以如果企業(yè)不能做到清晰信息的脈絡(luò)，將各類信息整合起來，再進行分層分類，那么最終必然會在需要用到某些數(shù)據(jù)信息時出現(xiàn)大海撈針的問題。雖然當前部分信息數(shù)據(jù)平臺已經(jīng)具備了快速查找的功能，但卻是無法批量查找的，因此如果是關(guān)鍵詞不同，但卻有一定相關(guān)性的信息便很難找全。因此企業(yè)必須要讓相關(guān)的信息管理人員養(yǎng)成整理分類的習(xí)慣，并且了解分類的技巧。例如可以根據(jù)內(nèi)部不同的部門來進行分類，之后可以根據(jù)不同的崗位來進行分類，之后可以根據(jù)文件的不同格式來進行分類。這僅僅是信息管理分類的舉例，但企業(yè)可以根據(jù)自身實際的工作需求，去選擇不同的分類渠道，有條件的企業(yè)，甚至可以單獨建立起獨屬自身的數(shù)據(jù)信息管理平臺，并且要合理設(shè)計信息管理的分支，確保在查找信息時，能夠根據(jù)不同的分支更快的選擇出相應(yīng)的信息，并且應(yīng)當注重批量化處理功能的完善，批量查找、批量處理（批量刪除、批量傳輸、批量下載等等）保證信息查找、處理的過程盡可能簡便化，才能達到提升工作效率的目標。在當前的信息化趨勢之下，企業(yè)工作的效率不夠，便很可能被淘汰，成為行業(yè)戰(zhàn)爭當中的犧牲者，因此誠如以上所述，除去安全要素以外，也要不斷完善信息管理工作，保證需要用到的信息都能夠第一時間被查找到，這樣才能夠確保在不影響工作質(zhì)量的前提下，盡可能縮短信息查找及處理的時間。這是當前擺在國內(nèi)每個企業(yè)面前的重大課題，是每個企業(yè)都應(yīng)當深入思考且努力解決的重大問題[3]。
4結(jié)語。
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，是當前社會各個領(lǐng)域發(fā)展的必要因素，企業(yè)雖然隸屬的領(lǐng)域不同，但信息技術(shù)對于企業(yè)發(fā)展的促進作用卻是不會改變的，問題在于網(wǎng)絡(luò)信息安全的維護以及信息的管理。因此，企業(yè)必須要更加重視對于信息安全技術(shù)的革新，以及信息管理技巧的應(yīng)用，這樣才能確保各環(huán)節(jié)的工作都更加有序的推進，促進企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇一
鑒于當前疫情防控形勢，為嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈"的工作要求，按照上級部門和我校新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指令精神，承諾如下:。
一、強化本人健康防疫第一責任人意識，做到“三個主動”。即:一是主動向?qū)W校和屬地社區(qū)報告健康異常情況；二是主動向?qū)W校報告本人及其共同生活居住家庭成員及來訪等相關(guān)人員健康狀況；三是主動做好家庭防護、個人防護。
二、日常流動閉環(huán)管理。每天回家通過步行、電動車或私家車等方式，“兩點一線”往返于家庭與學(xué)校，不在途中進入除家庭和學(xué)校之外的其他場所，不與除家人和學(xué)校人員之外的其他人員近距離接觸，嚴格做到不聚集、不聚餐、不聚會。
三、時刻繃緊疫情防控弦。當前疫情防控形勢嚴峻復(fù)雜，始終保持高度防護意識和風險意識，不存在僥幸心理，嚴格執(zhí)行屬地及學(xué)校疫情防控的各項規(guī)定。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇二
所謂檔案信息化，就是指在國家檔案刑偵管理部門的統(tǒng)一規(guī)劃和組織下，合理應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對檔案資源進行處置和管理，提高檔案管理效率，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的檔案資源服務(wù)，促進檔案管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)。檔案管理化過程就是檔案管理模式的轉(zhuǎn)變過程，不再以檔案實體為重心，逐漸發(fā)展為以檔案信息為重心。檔案信息化要求檔案管理充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，以提高檔案管理和利用的現(xiàn)代化水平。
館藏檔案數(shù)字化是開發(fā)和提供檔案利用的主要手段，數(shù)字化加工可能引起檔案原件磨損、檔案丟失、檔案信息泄密、以及因參數(shù)設(shè)置或操作工序等問題引起從模擬到數(shù)字轉(zhuǎn)換過程中檔案信息的不完整、不準確、不標準等風險。
數(shù)字檔案信息依附的軟硬件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境存在先天不足和技術(shù)方面的風險。網(wǎng)絡(luò)、計算機、服務(wù)器、存儲設(shè)備、系統(tǒng)軟件和檔案管理信息系統(tǒng)是數(shù)字化檔案信息賴以生存的it基礎(chǔ)環(huán)境，也是引發(fā)檔案信息安全問題的風險基地。
檔案信息化應(yīng)用系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)性和知識綜合性，以及以指數(shù)方式快速增長的電子文件的存儲與保管，要求對檔案信息實施科學(xué)組織、合理存儲、有效管理和安全備份，這對具有傳統(tǒng)知識結(jié)構(gòu)的檔案工作者而言是個挑戰(zhàn)，若不及時參與繼續(xù)教育，更新知識結(jié)構(gòu)，了解和研究電子文件及其工作機理，檔案人員將會面臨難以應(yīng)對電子文件管理工作之風險。
2.1提高檔案管理人員的信息化意識，并加強人才隊伍建設(shè)。
檔案信息化管理具有一定特殊性，與傳統(tǒng)檔案管理相比，其通過對計算機技術(shù)的有效運用，促進了檔案信息的自動登記、歸檔、查詢和傳遞的實現(xiàn)，有效的提高了檔案管理效率。但檔案信息化管理對檔案管理人員的綜合素質(zhì)和崗位技能都提出了嚴格的要求，檔案管理人員應(yīng)當全面了解電子文件的特征和電子檔案的全程管理模式，熟練運用網(wǎng)絡(luò)安全防護系統(tǒng)，切實提高檔案信息化管理效率，保障檔案信息化管理的'安全性。檔案管理人員應(yīng)當不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，豐富自己頭腦，積極參與單位組織的培訓(xùn)活動，切實提高檔案管理人員自身信息化意識和專業(yè)能力，切實提高檔案管理的有效性。
檔案信息化管理過程中，檔案管理人員始終是檔案管理的主體，是影響檔案現(xiàn)代化管理水平的重要因素，因此檔案管理人員應(yīng)黨堅持與時俱進，全面提高檔案管理人員自身的檔案管理意識，加強人才隊伍建設(shè)，推進檔案信息化管理的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下，高素質(zhì)的檔案信息化管理人才應(yīng)當具備專業(yè)的檔案管理意識，并具備合理運用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，因此相關(guān)部門應(yīng)當定期組織檔案管理人員參加檔案信息化管理培訓(xùn)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，增強責任意識和崗位技能，加快推進檔案信息化管理的人才隊伍建設(shè)，推進檔案信息化建設(shè)的順利開展。
2.2建立技術(shù)保障體系，保障應(yīng)用軟件安全。
為保障檔案信息資源的安全，應(yīng)當對檔案管理信息系統(tǒng)進行安全防護，不同類型的信息技術(shù)產(chǎn)品的使用，應(yīng)當從系統(tǒng)保護、信息保存等多個方面入手，建立規(guī)范的技術(shù)保障體系，為檔案信息化管理提供可靠的技術(shù)支持。與此同時，應(yīng)當結(jié)合檔案信息化管理的實際情況，研發(fā)身份識別認證系統(tǒng)，合理設(shè)置檔案權(quán)限，確保只有合法用戶才有權(quán)限進入系統(tǒng)內(nèi)查詢相關(guān)檔案信息資源，以保證系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，提高檔案信息化管理的有效性。一旦出現(xiàn)內(nèi)部檔案管理人員非法操作查看檔案信息資源的情況，應(yīng)當采取有效措施進行處置，并充分做好檔案數(shù)據(jù)信息的加密工作，保證應(yīng)用軟件運行的安全性。
當前國家層面上對電子文件管理的要求是同時保管紙質(zhì)文檔和電子文檔。
《電子公文歸檔管理暫行辦法》中指出，電子公文形成單位應(yīng)當將具有長期保存價值的電子公文制作成紙質(zhì)公文，并連同電子公文原載體一同歸檔保存，并建立有效的聯(lián)系，便于后期查詢和利用。電子檔案是信息時代的產(chǎn)物，為提高其保存和管理效率，應(yīng)當加強檔案信息安全保障體系建設(shè)，積極采取有效技術(shù)措施保障信息安全。當前檔案信息化管理中比較常用的安全技術(shù)主要有密鑰技術(shù)、簽署技術(shù)、身份驗證、防火以及水印等技術(shù)，而在管理方面，主要以異地備份和存用分離的方式加強對檔案信息資源的安全管理，全面提高檔案信息化管理的安全性和可靠性。
檔案信息化管理的主體是人，電子文件的制作和管理也是由人來完成的，因此在檔案信息化管理過程中，應(yīng)當對參與電子檔案的制作和管理的相關(guān)人員加強思想道德教育和素質(zhì)、資質(zhì)審查，堅決不允許責任意識差、思想道德品質(zhì)差的人員參與到電子檔案的制作和歸檔過程中，切實保障電子檔案與歸檔電子文件的真實性和安全性。在日常檔案信息化管理工作中，應(yīng)當定期組織開展活動，培養(yǎng)檔案管理人員的思想品質(zhì)和道德意識，調(diào)動其工作積極性，強化檔案管理人員的責任意識，提高其檔案管理水平，為檔案信息化管理工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。與此同時，應(yīng)當積極建立電子檔案管理的崗位責任制，堅決落實工作責任，保證檔案信息化管理全過程的真實性和有效性。
2.4加大投入，增配軟、硬件設(shè)施。
高質(zhì)量檔案信息化的實現(xiàn)必須投入大量的人力、財力、物力。根據(jù)檔案管理的實際需求配置相應(yīng)的軟硬件設(shè)施。當前的檔案管理資金主要來自政府撥款，為了加快改造的步伐，也可以采取收入資金的方式。如果遇到一些阻礙，也可以向上級主管部門溝通，并商榷解決辦法，加強檔案信息化的發(fā)展。
2.5病毒防范與治理。
病毒對檔案管理具有一定的威脅，所以信息化檔案管理人員應(yīng)該根據(jù)實際情況建立起高級病毒防范網(wǎng)，對不斷升級的病毒都提出相應(yīng)的解決辦法。對相關(guān)管理人員的信息技術(shù)培訓(xùn)十分必要，有利于提高其安全意識。
2.6建立監(jiān)督執(zhí)行體系。
對檔案信息化管理工作進行監(jiān)督能夠提高檔案工作的質(zhì)量。一方面要強化對整個檔案信息化管理工作的過程控制和跟蹤，保證每一個步驟都能夠有效落實，實現(xiàn)信息化管理的要求和目標。檔案管理工作的信息化保障工作通過監(jiān)督分析和管理，進一步推進相關(guān)標準和規(guī)范的升級。
結(jié)束語。
總而言之，檔案信息化管理是檔案管理形式上的新突破，是推進檔案信息化建設(shè)的重要前提和基礎(chǔ)，在推進社會發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用。為進一步提高檔案信息化管理效果，應(yīng)當從檔案管理制度、人才以及設(shè)施等多個方面加強管理，提高檔案信息的安全性和保密性，從而促進檔案信息資源的實際應(yīng)用價值的有效發(fā)揮，更好的為社會群體提供檔案信息服務(wù)。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇三
檔案信息來源于社會生產(chǎn)與實踐，國家經(jīng)濟建設(shè)需要國家的行政保護。檔案信息的管理隨著國家經(jīng)濟發(fā)展而不算完善，這就意味著在檔案信息管理的同時，還要讓國家重視宣傳檔案信息的重要性，以此來樹立檔案信息的保密意識，采取一定的行政手段，對檔案信息進行保護，同時為安全管理系統(tǒng)指定嚴格的規(guī)范，在保障了制度的前提下可以建立更加強大與安全的信息安全系統(tǒng)。
3.3增強檔案管理人員的素養(yǎng)。
盡管管理體制在不斷的向現(xiàn)代化、數(shù)字化方向發(fā)展，但是人員仍然是檔案管理系統(tǒng)的核心，對于人員的工作素養(yǎng)及其對檔案管理的知識技能必須進行相應(yīng)的培訓(xùn)。讓其在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)檔案管理的技術(shù)，提高能力，增強素養(yǎng)，提高工作效率。
3.4營造電子檔案網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境。
3.5建設(shè)具有現(xiàn)代化特點的檔案信息資源管理隊伍。
檔案信息管理需要有專業(yè)的人才進行管理監(jiān)督。在當前的工程中，檔案信息來源分散，信息數(shù)量龐雜，載體多樣，檔案管理者需要具有更高的鑒別能力，更快的處理速度，才能提高檔案的管理質(zhì)量。工程檔案管理不同于其他的檔案管理，在管理中不但要使用到專業(yè)的施工技術(shù)知識，同時還要對每一個環(huán)節(jié)有清晰的認識，在管理中熟悉業(yè)務(wù)發(fā)展的方式，企業(yè)經(jīng)營的特點以及建筑行業(yè)中的相關(guān)政策。信息管理人員需要做到的不僅是管理已存的檔案，同時還要為縮短工期，提高工程質(zhì)量出謀劃策，而出謀化策的根本來源，正是在檔案信息中進行高效處理得來的。
4結(jié)束語。
綜上所述，檔案信息資源作為一種重要的資源，國家政治和人民的經(jīng)濟生活中占據(jù)了很重要的地位。對檔案進行管理，保護檔案的安全，是當下經(jīng)濟發(fā)展的時候必須做到的。檔案信息安全管理工作中存在諸多問題，解決這些問題，需要政府部門建立嚴格的防范制度，同時讓企業(yè)提高對檔案安全的管理，在技術(shù)上逐步提升對檔案的管理力度，以此來保護豐富的檔案信息。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇四
2.1架構(gòu)防火墻。在對檔案信息化進行建設(shè)時，為了進一步保障全網(wǎng)具有一定的安全性就要采取恰當?shù)拇胧?。由于防火強技術(shù)能夠起到過濾的作用，倘若網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)中存在某些病毒亦或是有關(guān)危險性等情況，那么防火墻就會自動實現(xiàn)過濾的作用，而且還可以提醒用戶。一般情況下，防火墻技術(shù)不但可以確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)安全的目的，而且也能夠確保外部網(wǎng)絡(luò)具有一定的安全性，從而最大程度減少全網(wǎng)安全風險系數(shù)，將其安全系數(shù)加以提升。2.2利用防火墻。因為內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)存在著非常大的信息安全隱患，而且引發(fā)其信息安全隱患的因素也比較多，比如操作人員安全意識薄弱，違規(guī)操作；檔案信息化建設(shè)過程中，針對全網(wǎng)安全的問題，并沒有制定相應(yīng)的安全管理制度；技術(shù)管理存著缺陷；違規(guī)外聯(lián)或者違規(guī)接入等。上述這些元素都有可能影響全網(wǎng)安全，而防水墻技術(shù)能夠提高內(nèi)網(wǎng)安全系數(shù)，與此同時，還能夠有效的避免外網(wǎng)系統(tǒng)不安全因素的侵入。防水墻技術(shù)與防火墻以及內(nèi)網(wǎng)隔離等技術(shù)有著明顯的區(qū)別，防火墻等技術(shù)主要是針對外網(wǎng)訪問控制系統(tǒng)，而防水墻針對的是內(nèi)網(wǎng)安全系統(tǒng)，防水墻是最新開發(fā)出來的產(chǎn)品，其主要的作用是確保內(nèi)部檔案信息等重要的數(shù)據(jù)信息不被竊取，目前這種技術(shù)已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用在檔案內(nèi)部安全管理中。2.3采用網(wǎng)絡(luò)隔離。由于網(wǎng)絡(luò)中存在較多的安全隱患，因此重要的文件在儲存亦或是輸送的過程中，往往會受到一定程度的干擾，嚴重的可能出現(xiàn)竊取的現(xiàn)象。而該技術(shù)一般都可以將網(wǎng)絡(luò)中遇到的.安全隱患進行處理，從而促使文件可以得到正常的傳輸亦或是存儲，從而將電子檔案的安全性加以提升。一般情況下，網(wǎng)絡(luò)隔離技術(shù)有著諸多的功能，經(jīng)常使用的功能就是處理好系統(tǒng)存在的漏洞情況。不僅僅如此，該技術(shù)還可以恰當?shù)慕鉀Q網(wǎng)絡(luò)使用以及安全問題，該技術(shù)經(jīng)常以網(wǎng)絡(luò)安全為主要內(nèi)容，從而達到互聯(lián)互通的目的。然而，相關(guān)人員在采取該技術(shù)的時候，需要做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)交換工作，而交換的方式較為特殊，并不僅僅使用內(nèi)外網(wǎng)直接進行交換的，需要在中間設(shè)置一個設(shè)備，通過該設(shè)備來完成相應(yīng)的交換工作，并且在數(shù)據(jù)交換的時候，內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)之間是處于不聯(lián)通的狀態(tài)。2.4使用入侵檢測系統(tǒng)。一般情況下，系統(tǒng)在入侵以后通常會留有一些痕跡，這樣就需要相關(guān)人員采取恰當?shù)臋z測技術(shù)，能夠在第一時間查找非法入侵的情況，并采取科學(xué)的措施來預(yù)防此類情況的發(fā)生，減少危害所帶來的損失。一般的檢測技術(shù)有查看共享、查看進程等。而通過人為的方式對系統(tǒng)檢測所具有的技術(shù)水平以及工具都會存在一定的限制性，無法滿足對當前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展。而該技術(shù)就能夠科學(xué)恰當?shù)膶ο到y(tǒng)進行檢測，并采取恰當?shù)氖侄芜M行維護。2.5用戶的賬戶和數(shù)據(jù)保護。通常情況下，全網(wǎng)系統(tǒng)都會設(shè)置相應(yīng)的賬戶。然而，往往會發(fā)生用戶密碼被盜用亦或是侵入的現(xiàn)象，從而致使信息數(shù)據(jù)出現(xiàn)丟失的情況。所以，依據(jù)用戶賬戶就要采取相應(yīng)的預(yù)防手段，例如設(shè)置較為繁瑣的密碼，只有這樣才能夠提高密碼破解的難度水平、設(shè)置限制權(quán)限不允許其他用戶進行登陸等。除此之外，當網(wǎng)絡(luò)在通信的環(huán)境下，還能夠?qū)νㄐ胖兴械母鞣N信息做好相應(yīng)的加密工作。這樣做的目的是保障網(wǎng)絡(luò)不被竊取，由于一些文件基本都屬于機密文件，依據(jù)這類文件來看一定要做好加密工作，從而使文件數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)安全的目的。2.6采用漏洞掃描工具。就網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全漏洞而言，相關(guān)人員能夠應(yīng)用某些經(jīng)常使用的漏洞掃描工具，對有些漏洞采取相應(yīng)的補救措施，避免出現(xiàn)更多的損害。因為某些非法人員也是利用這些掃描工具通過這些漏洞而竊取信息的。所以，相關(guān)人員在對漏洞進行掃描的過程中，倘若發(fā)現(xiàn)漏洞，那么就要及時采取相應(yīng)的防范措施，避免出現(xiàn)過多的損失。
3結(jié)論。
通過以上內(nèi)容的論述，可以得知：檔案信息化在建設(shè)的過程中，由于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也要求相關(guān)人員可以實現(xiàn)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，一起參與到系統(tǒng)安全保護工作中。除了要對系統(tǒng)的安全進行管理外，還需要對員工的操作技能進行培訓(xùn)，促使員工可以不斷地學(xué)習(xí)，最大程度避免因為人為因素而出現(xiàn)的安全事件。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇五
電力企業(yè)必須要創(chuàng)新電力工程的管理理念，是實現(xiàn)電力工程管理模式創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新電力工程的管理理念，要求管理人員要對建設(shè)項目進行實地考察，進而科學(xué)分析電力工程的發(fā)展情況，采用科學(xué)的方法創(chuàng)新電力工程管理模式。
4.2提高管理人員的綜合素質(zhì)。
管理人員是電力工程管理工作的執(zhí)行者，其專業(yè)技能水平對工作的質(zhì)量和效率有直接的影響。因此，電力企業(yè)要加強管理人員的培訓(xùn)，提高對管理人員的要求，不僅要具有扎實的專業(yè)技能，還要具備優(yōu)良的道德品質(zhì)。
4.3落實責任管理制度。
電力工程管理的整個過程中，要落實責任管理工作，有助于提升電力工程管理工作的實際效果。電力企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展情況，采取適宜的機制落實責任管理制度，制定完善的獎懲制度，使管理人員意識到自己的責任和義務(wù)，保證電力工程的有序進行。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇六
隨著全球信息化進程的加快、數(shù)字檔案建設(shè)的持續(xù)推進，檔案信息資源在政府及企業(yè)的決策、管理等領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用?；诰W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的檔案信息資源，不僅傳輸速度快，計算能力強，處理效率高，還極大地提升了檔案服務(wù)的用戶體驗。與此同時，檔案信息平臺易受到電腦高手、病毒等攻擊，導(dǎo)致檔案信息數(shù)據(jù)安全性受到影響，甚至造成一些重要數(shù)據(jù)丟失或失真。因此，加強檔案信息安全平臺建設(shè)，保護檔案信息資源安全刻不容緩。
（一）網(wǎng)絡(luò)風險。
大數(shù)據(jù)時代，數(shù)字檔案所要應(yīng)對的首要風險便是來自網(wǎng)絡(luò)，包括外部的互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)部的局域網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)風險主要是指平臺受到外部的電腦高手或病毒攻擊等。這是由于大數(shù)據(jù)背景下，檔案信息往往通過網(wǎng)絡(luò)平臺向社會不特定的公眾提供檔案查詢和利用服務(wù)，在服務(wù)供給過程中難免會受到不法侵害。根據(jù)《2016年我國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢綜述》中公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年約有9.7萬個木馬和僵尸網(wǎng)絡(luò)控制服務(wù)器控制了我國境內(nèi)1699萬余臺主機，其中，廣東省以13.4%的'境內(nèi)感染數(shù)位居首位。此外，檔案信息平臺也存在內(nèi)部的局域網(wǎng)安全風險。為了便于檔案查詢和利用，各級檔案行政主管部門、企業(yè)、學(xué)校等建立起自己的數(shù)字檔案信息應(yīng)用平臺，為一定范圍內(nèi)的用戶提供服務(wù)，其中有不少內(nèi)容和信息是不對外開放和公布的。但局域網(wǎng)絡(luò)中也常常會出現(xiàn)非法掃描或竊取以及操作系統(tǒng)的溢出等引起的安全風險。例如，非法入侵者利用檔案信息平臺的操作系統(tǒng)漏洞，獲得其shell（計算機外殼程序），、、達到控制服務(wù)器，非法獲取檔案信息的目的。
（二）信息風險。
信息風險，又叫內(nèi)容風險，是指檔案信息平臺中承載的檔案信息內(nèi)容由于各種因素的存在，導(dǎo)致其真實性、完整性和長期可讀性受到影響。數(shù)字檔案館信息安全是要保障電子文檔的真實性、完整性和長期的可讀性。導(dǎo)致信息風險的因素，主要是人為因素,即工作人員故意或無意操作造成檔案信息平臺中收錄的檔案信息內(nèi)容被惡意篡改或丟失，如丟失檔案文件密碼、錯誤劃分密級等。此外，還受客觀因素的影響，如電子檔案自身數(shù)字格式老化、新的數(shù)據(jù)信息軟件不識別等。檔案信息平臺中所使用到的硬件、軟件更新?lián)Q代較以往更快，新的操作系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)備紛紛被研發(fā)出來并投入實際應(yīng)用中，使電子檔案格式老化的速度加快，新的信息操作系統(tǒng)無法讀取老的數(shù)字編碼時有發(fā)生，加劇了信息風險。
（三）系統(tǒng)風險。
計算機系統(tǒng)中遇到相關(guān)軟件設(shè)備損壞、突然斷電等極端情形時，若事先未采取有效預(yù)案常常會造成系統(tǒng)中的檔案信息丟失、某些軟件無法打開而難以及時讀取相關(guān)數(shù)據(jù)信息等情況。造成檔案信息平臺系統(tǒng)風險主要來自三個方面，一是設(shè)備自身。系統(tǒng)中所用到的硬件設(shè)備年久老化、自然損壞等極易造成系統(tǒng)發(fā)生物理性破壞，嚴重時會癱瘓。此外，一些軟件更新?lián)Q代后，若不及時進行備份，軟件無法打開也會造成數(shù)據(jù)信息無法讀取。二是設(shè)計因素。即檔案信息平臺在設(shè)計之初就賦予了系統(tǒng)平臺一定的容錯性，以便用戶誤操作時能夠及時恢復(fù)或提醒。因此，若檔案信息平臺在設(shè)計之初沒有相應(yīng)的容錯性設(shè)計，或容錯性設(shè)計不科學(xué)、不合理，也會造成系統(tǒng)發(fā)生異常時不能及時得到保護和恢復(fù)，重要數(shù)據(jù)信息丟失就難以避免。三是操作因素。檔案平臺系統(tǒng)本身就是一個體系復(fù)雜、嚴密的信息系統(tǒng)，若在日常系統(tǒng)操作時出現(xiàn)失誤，也會給檔案信息帶來安全威脅。
檔案信息在享受大數(shù)據(jù)帶來的各種便利的同時，也存在各種安全隱患。鑒于此，應(yīng)積極構(gòu)建檔案信息安全平臺，形成信息安全保障體系，最大程度保障檔案信息服務(wù)系統(tǒng)的有效運行。
（一）加強技術(shù)應(yīng)用，保障平臺安全。
（1）強化網(wǎng)絡(luò)安全防范。從綜合布線、網(wǎng)絡(luò)連接、檔案信息平臺互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、局域網(wǎng)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購選型等多方面考慮安全因素，運用安全系數(shù)高的設(shè)備。（2）強化系統(tǒng)安全防范。通過設(shè)置身份認證和訪問控制保護系統(tǒng)安全，采用相關(guān)技術(shù)識別用戶是否具有訪問檔案平臺的合法身份，設(shè)置相關(guān)部門、人員的管理權(quán)限等，對平臺使用與操作進行嚴格審查。（3）建立系統(tǒng)容錯機制。應(yīng)用防護軟件，如建立防火墻來隔離數(shù)字檔案館內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)連接。定期進行檔案信息平臺漏洞檢測，防止蠕蟲等病毒通過漏洞入侵系統(tǒng)服務(wù)器。做好系統(tǒng)備份，采用磁盤鏡像、鏡像站點以及服務(wù)器群集等技術(shù)將數(shù)字檔案館的系統(tǒng)文件和應(yīng)用程序進行備份。
（二）注重信息安全，加強平臺監(jiān)管。
（1）建立系統(tǒng)安全跟蹤機制。作為檔案信息安全監(jiān)管平臺，要設(shè)置相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析、檢測等功能，加強對系統(tǒng)運行情況的動態(tài)了解，及時掌握數(shù)據(jù)狀態(tài)。（2）加強硬件功能監(jiān)管。針對整個平臺涉及的硬件存儲設(shè)備，平臺都能夠?qū)嵤┍O(jiān)管功能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，維護設(shè)備自身性能的完善性。（3）做好異常數(shù)據(jù)保全、恢復(fù)。構(gòu)建與原數(shù)據(jù)相一致的原始數(shù)據(jù)，避免異常情況的蔓延，強化自動修復(fù)的實現(xiàn)，保證數(shù)據(jù)保管的一致性與完整性。在面對應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)災(zāi)害的時候，保證能在第一時間進行定位搜索，迅速完成數(shù)據(jù)調(diào)取與恢復(fù)。
（三）強化隊伍管理，提升安全意識。
檔案信息平臺的操作離不開廣大檔案工作人員的操作。因此，檔案人員的安全意識至關(guān)重要。要加強檔案人員的安全教育和職業(yè)道德教育，提升檔案人員的安全意識，增強廣大檔案人員的工作責任心和實際操作能力，始終繃緊安全這根弦，以過硬的思想作風和扎實的業(yè)務(wù)能力，運營好、維護好檔案信息安全平臺，切實減少檔案信息安全事件的發(fā)生。
參考文獻：
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇七
會計信息化人才要具備會計、財務(wù)、管理、信息技術(shù)等寬闊的知識面,能夠?qū)嬇c計算機高度融合,具有自主學(xué)習(xí)不斷更新知識的能力,具備較高的職業(yè)素質(zhì),是能動腦、能動手、能協(xié)調(diào)的多面手。會計信息化是新時代下市場對企業(yè)財務(wù)管理的新要求，更是提升企業(yè)管理質(zhì)量的最有效的手段。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇八
計算機信息管理專業(yè)是高科技的重要組成部分，對社會的發(fā)展、國家的強盛起著非常重要的作用。學(xué)校是培養(yǎng)計算機信息管理專業(yè)人才的地方，如何滿足社會需求、提供合格的計算機信息管理專業(yè)人才成為教師首先要解決的問題。筆者結(jié)合自己實際的教學(xué)經(jīng)驗，提出一些看法和思考，以期促進計算機信息管理專業(yè)教學(xué)的有效性。
計算機信息管理是科技技術(shù)的重要組成部分，是國家之間進行技術(shù)戰(zhàn)斗的重要屏障工具。高職院校是培養(yǎng)該方面人才的重要力量，起著非常重要的作用，所以我們應(yīng)該根據(jù)社會需求對該專業(yè)進行及時更新。同時，教師應(yīng)該靈活地安排專業(yè)課堂，完善專業(yè)實驗訓(xùn)練基地的規(guī)劃及建設(shè)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)及能力，及時地改進教學(xué)模式，對計算機信息管理專業(yè)教學(xué)的有效性進行創(chuàng)新。
一、專業(yè)教學(xué)內(nèi)容改革的目標。
1.改革傳統(tǒng)的教育觀念，明確高職教育培養(yǎng)目標，創(chuàng)建新型實踐教學(xué)結(jié)構(gòu)。
高職教育培養(yǎng)的人才是直接從事生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線工作的應(yīng)用型高等專門人才，即將“技術(shù)應(yīng)用型”人才作為高職院校的辦學(xué)目標定位，并倡導(dǎo)“能力本位”為核心的培養(yǎng)模式。這不僅是一種理性思維，也是高等職業(yè)教育對現(xiàn)代經(jīng)濟生活的一種對接與呼應(yīng)，要求高職學(xué)生在專業(yè)技術(shù)方面實際動手能力強，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，安心在第一線工作，具有溝通、合作、組織、管理與協(xié)調(diào)工作能力和相關(guān)技術(shù)熟練應(yīng)用并產(chǎn)生效益的能力。
2.改革人才培養(yǎng)模式，明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標，施行一書多證制。
在高職教育發(fā)展中，尤其在信息社會的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，面對著教育觀念、教育對象、教育資源以及教育過程的開放，這本身就意味著傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式不可能適應(yīng)，這就需要改革。將學(xué)校教育和社會考核結(jié)合起來，做到實踐教學(xué)內(nèi)容和社會需求一致，課堂訓(xùn)練與課外訓(xùn)練相結(jié)合，以促進學(xué)校實踐教學(xué)改革和實踐教學(xué)的發(fā)展，提高學(xué)生的就業(yè)競爭能力，增加學(xué)生就業(yè)的成功率。
3.改革課程體系，更新實踐教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)建高職特色課程。
一是理論課程適當?shù)膲嚎s和增刪，以理論知識夠用為度，調(diào)整理論與實踐學(xué)時數(shù)的比例，加重實踐課程教學(xué)的學(xué)時數(shù)，充分利用學(xué)校的實訓(xùn)環(huán)境;二是增加了實用性、新穎性和實踐性較強的特色課程，以滿足信息技術(shù)行業(yè)和用人單位的需要。
4.改革落后的實踐教學(xué)方法和教學(xué)手段，增加技能性考核，提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)水平。
在專業(yè)課程的教學(xué)過程中，可將案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動等教學(xué)手段應(yīng)用到理論與實踐教學(xué)中，以現(xiàn)場教學(xué)為核心，加深學(xué)生對理論知識的理解與掌握;在實踐現(xiàn)場(實驗室和實訓(xùn)基地)建立學(xué)生的直觀認識和能力訓(xùn)練，以學(xué)生掌握的專業(yè)課程技術(shù)水平的高低來考核和評價學(xué)生對課程的認知，同時也是培養(yǎng)學(xué)生獨立分析與思考、獨立設(shè)計、獨立實施和解決問題的能力。
5.理論聯(lián)系實際，安排學(xué)生校外頂崗實習(xí)，走工學(xué)結(jié)合的道路。
改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式，改變理論與實際聯(lián)系松散的現(xiàn)狀，加大與中小企業(yè)的聯(lián)系，使學(xué)生有機會參加頂崗實習(xí)。通過頂崗實習(xí)，使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，走入到現(xiàn)實社會中去;增強學(xué)生的崗位意識和社會經(jīng)驗;訓(xùn)練學(xué)生的適應(yīng)性，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、善于溝通和虛心學(xué)習(xí)的精神。真正走求學(xué)與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，將教學(xué)與科研相結(jié)合的道路。
二、提高學(xué)生專業(yè)能力與素質(zhì)。
計算機信息管理專業(yè)屬于高新科學(xué)技術(shù)的重要組成部分，是一門由計算機技術(shù)學(xué)科及管理技術(shù)學(xué)科交叉而成的學(xué)科，其在偏重計算機技術(shù)學(xué)科的基礎(chǔ)上，與管理技術(shù)學(xué)科相聯(lián)接，進行融會貫通，旨在幫助人類通過計算機的操作完成各種信息管理知識方面的運行。
隨著全球化的不斷深入，以計算機信息為主體的科學(xué)技術(shù)革命的進程在不斷加速，計算機信息管理專業(yè)逐漸受到重視和廣泛運用，學(xué)校則成為培養(yǎng)該專業(yè)高素質(zhì)的人才的部門，教師成為塑造人才的重要性決定條件。教師在實際的教學(xué)過程中，首先，要將學(xué)生培養(yǎng)為合格的公民，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，使學(xué)生成為一個合格的人才。其次，教師在完善自身專業(yè)素質(zhì)的前提下，要讓學(xué)生熟練掌握計算機信息管理專業(yè)的基本知識，在此基礎(chǔ)上對學(xué)生進行專業(yè)實驗訓(xùn)練，提高學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力。最后，讓學(xué)生了解計算機信息管理專業(yè)方面的計算機硬件構(gòu)成組裝，掌握軟件開發(fā)的知識，熟知計算機系統(tǒng)維護，能夠熟練地進行準確的信息統(tǒng)計分析，在以上基礎(chǔ)上進行系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)運行維護及管理。
三、從社會現(xiàn)實著手，進行技術(shù)培養(yǎng)。
現(xiàn)在，人類文明的進程軌跡已由工業(yè)化社會模式轉(zhuǎn)為信息技術(shù)化社會模式，在這個全新的社會化模式里，計算機信息管理專業(yè)是一個最具潛在發(fā)展能力的專業(yè)，也是一個對社會發(fā)展極具推動力的專業(yè)。
近年來，計算機信息資源成為世界上各個國家經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要性戰(zhàn)略資源，計算機信息專業(yè)與管理專業(yè)的有效結(jié)合成為各國在經(jīng)濟及科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的競爭點，同時也成為衡量國家與地區(qū)現(xiàn)代化發(fā)展情況及當?shù)鼗揪C合能力的重要評價標準。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，相伴而來的是新一輪技術(shù)性的挑戰(zhàn)及調(diào)整，作為國家的棟梁之才，計算機信息管理專業(yè)人才的責任是非常重大的。作為培養(yǎng)此類人才的學(xué)校及教師，更應(yīng)該付出百分之百的努力，打破舊有的教學(xué)模式，提高此專業(yè)人才的專業(yè)素質(zhì)，提高計算機信息管理的普及率，為國家培養(yǎng)高素質(zhì)的計算機信息管理專業(yè)技術(shù)性人才。
1.產(chǎn)學(xué)結(jié)合，“零距離”培養(yǎng)人才。
產(chǎn)學(xué)結(jié)合是培養(yǎng)高素質(zhì)高職高專計算機信息管理應(yīng)用性人才的新模式。其有效實施的重要途徑是把行業(yè)準入標準導(dǎo)入教學(xué)內(nèi)容，職業(yè)技能鑒定納入實訓(xùn)計劃。產(chǎn)學(xué)結(jié)合引發(fā)教學(xué)改革，涉及到課程內(nèi)容的重組、教材、教學(xué)方法及教學(xué)手段的變革。其目的是與企業(yè)人才規(guī)格接軌，與勞動就業(yè)接軌。充分利用教室、實訓(xùn)室、企業(yè)實習(xí)場所，做到三個“無縫對接”，即理論教學(xué)與實踐教學(xué)對接;實訓(xùn)環(huán)節(jié)與計算機信息管理應(yīng)用對接;素質(zhì)培養(yǎng)與企業(yè)一線人才要求對接。重點是把行業(yè)職業(yè)(準入)資格導(dǎo)入教學(xué)內(nèi)容，職業(yè)技能鑒定納入實訓(xùn)計劃。
1.1理論教學(xué)與實踐教學(xué)對接。理論內(nèi)容的重組以主干課程為核心，以產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的基本理論與技術(shù)載體為框架，建立了多技術(shù)一體化的、動態(tài)的課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容，使學(xué)生掌握適用的基礎(chǔ)理論，滿足專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)的需要，并使學(xué)生有一定的管理能力和可持續(xù)發(fā)展的空間。
1.2實訓(xùn)教學(xué)與計算機信息管理應(yīng)用對接。應(yīng)用型人才強調(diào)實踐性，即動手能力，在教學(xué)計劃中，需安排大量的課時(約60%左右)作為能力培養(yǎng)的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，安排循序漸進、覆蓋面較廣、針對專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)的配套且獨立設(shè)置的實訓(xùn)項目，給學(xué)生以充分的動手能力培養(yǎng)。
1.3實習(xí)場所，素質(zhì)培養(yǎng)與企業(yè)一線人才要求對接。學(xué)校需加強同企業(yè)的合作，條件允許可將學(xué)生放到企業(yè)中去，利用企業(yè)工作現(xiàn)場和最新的生產(chǎn)技術(shù)，在職業(yè)崗位上對學(xué)生進行實際訓(xùn)練。學(xué)生在企業(yè)接觸到生產(chǎn)實踐或工程項目，充實了實際工作經(jīng)驗，使教育、訓(xùn)練、應(yīng)用三者的有機結(jié)合。學(xué)生一畢業(yè)就能上崗工作，增強了學(xué)生的就業(yè)競爭力。
2.注重學(xué)生適應(yīng)技術(shù)及其應(yīng)用發(fā)展能力的培養(yǎng)。
對合格畢業(yè)生的一個很重要的要求是：能適應(yīng)、甚至受益于計算機信息管理發(fā)展和應(yīng)用發(fā)展一直保持的快速變化。怎樣在實踐中完成這樣的目標呢?一方面，高速發(fā)展向教師們提出了挑戰(zhàn)，要求他們必須更新課程的內(nèi)容并對教學(xué)實踐設(shè)備進行升級;另一方面，要求教學(xué)從知識的單向傳輸轉(zhuǎn)變到鼓勵學(xué)生自己獲取知識和技能的培養(yǎng)模式上來。
從本質(zhì)上來，這就要求教育能夠教導(dǎo)學(xué)生去按照適應(yīng)未來需要進行學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，除了給學(xué)生較扎實的知識和能力基礎(chǔ)外，還要時常向?qū)W生灌輸一種能激發(fā)他們在職業(yè)生涯中持續(xù)學(xué)習(xí)的思想，使學(xué)生建立需要不斷學(xué)習(xí)的觀念。
3.以課程建設(shè)為主線。
課程建設(shè)是計算機信息管理專業(yè)教學(xué)基本建設(shè)中最具基礎(chǔ)性的核心工作，其水平、質(zhì)量和成果是衡量專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的重要標志，是深化教學(xué)改革，實現(xiàn)培養(yǎng)目標的保證。高職計算機信息管理專業(yè)類專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格和課程體系改革的落腳點也在抓課程建設(shè)，通過課程建設(shè)將整體專業(yè)建設(shè)落實到行動中。在進行課程建設(shè)時要遵循以下原則：課程建設(shè)與專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革相一致的原則;理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的原則;鼓勵創(chuàng)新，形成特色的原則;技術(shù)及時更新的原則;人文精神與科學(xué)精神相統(tǒng)一的原則。
在專業(yè)課程建設(shè)中，人們往往重視專業(yè)知識與技能的傳授與學(xué)生技能形成過程之間的關(guān)系，對于課程本身所應(yīng)蘊含的教育意義(人文精神與科學(xué)精神的培養(yǎng))有所忽視，而這恰恰是教育的終級目的。當前，計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在社會發(fā)展中起著越來越重要的作用，更應(yīng)注意將人文精神與科學(xué)精神貫穿于專業(yè)課程中，尤其是網(wǎng)絡(luò)道德的培養(yǎng)更應(yīng)該由各門專業(yè)課在教學(xué)中潛移默化地進行。在國外進行的相關(guān)研究中，在專業(yè)課中進行人文精神與科學(xué)精神的培養(yǎng)效果會更好，在其課程建設(shè)中應(yīng)用這一研究成果。
課程建設(shè)的質(zhì)量評價包括二種類型：首先是定性評價;其次是定量評價，定量評價與定性評價相結(jié)合是才是科學(xué)的課程建設(shè)評價。在課程評價中還應(yīng)堅持全面評價與重點評價相結(jié)合的原則。評價指標體系要涵蓋課程建設(shè)的全過程，對課程建設(shè)的評價要全方位進行。在全面評價的基礎(chǔ)上要遴選出重點評價內(nèi)容，加大其在整個評價指標體系中的權(quán)重，既注重評價的全面性，又注重評價的重點性。在評價過程中善于發(fā)現(xiàn)所建設(shè)課程的特色與優(yōu)點。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇九
電力工程管理具有重要的作用，是電力工程的基本組成部分。電力工程管理工作要求電力企業(yè)嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定對電力工程整個過程進行科學(xué)的管理，確保電力工程的合理性，有效避免各種安全事故的產(chǎn)生。通過電力工程管理，電力企業(yè)知道各部門之間協(xié)調(diào)工作，共同完成項目的科學(xué)管理，能夠提高工程的施工效率。由于電力工程管理包括了工程監(jiān)理管理、建設(shè)材料管理、工程成本管理和工程規(guī)劃管理，決定了電力工程管理的復(fù)雜性，只有處理好各部門之間的關(guān)系，才能夠保證電力工程管理工作的質(zhì)量和效率。此外，電力工程管理工作通過系統(tǒng)化管理，能夠規(guī)范電力企業(yè)的工程建設(shè)，保證電力工程的按時交工，提高工程項目的整體效益。
2.1管理人員。
管理人員是電力工程管理的實施人員，其素質(zhì)水平直接決定了電力工程管理的質(zhì)量。管理人員只有具備了高的管理能力，才能夠保證電力工程管理的實效效果。因此，電力工程管理人員要不斷地更新自己的知識體系，提高自身的管理水平，進而提升電力工程管理人員隊伍的綜合素質(zhì)水平，將會大大改善電力工程管理的效率和質(zhì)量，創(chuàng)造出全新的電力工程管理局面。電力工程管理的創(chuàng)新在很大程度上也依賴于管理人員的綜合素質(zhì)，加強管理人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高管理人員的管理水平，以便于在實際電力工程管理中，能夠?qū)崿F(xiàn)電力工程管理模式的創(chuàng)新。
電力工程發(fā)展需求也會對電力工程管理造成重要的影響。隨著我國社會市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，促進了電力企業(yè)的發(fā)展水平逐漸提升，電力工程項目面臨越來越復(fù)雜的`市場競爭，電力企業(yè)只有實行科學(xué)的電力工程管理方法，創(chuàng)新電力工程管理模式，才能夠適應(yīng)電力工程發(fā)展的需求，保證電力工程的良好運轉(zhuǎn)。
3.1cm模式。
電力工程管理傳統(tǒng)模式中的cm模式是20實際出現(xiàn)的電力管理模式，其主要含義是業(yè)主將電力工程項目交于專業(yè)人員記性管理，能夠加快電力工程設(shè)計和施工進度，是一種電力工程管理控制方法。采用cm模式進行電力工程管理過程中，不僅可以采用邊設(shè)計邊施工，還可以最快速地將設(shè)計者的理念表現(xiàn)出來。在cm模式管理下，電力企業(yè)直接領(lǐng)導(dǎo)電力工程項目，業(yè)主與承包商的合同采用的承包方式通常是成本加利潤?，F(xiàn)階段，cm模式在一些電力工程管理中應(yīng)用，但是其應(yīng)用仍處于未成熟的狀態(tài)。
3.2業(yè)主自建模式。
作為我國電力管理的一種傳統(tǒng)模式，業(yè)主自己自建模式顧名思義就是業(yè)主自己進行電力工程的管理，業(yè)主負責電力工程相關(guān)項目的建設(shè)管理。在電力工程監(jiān)理制度頒布之前，電力工程管理一直采用業(yè)主自建模式，由于業(yè)主自身關(guān)于電力工程管理方面的知識、技術(shù)和經(jīng)驗不足，通常都是成立一個臨時的機構(gòu)，這種模式會造成工程項目的施工成本增加，降低了資源的利用效率。隨著市場經(jīng)濟社會的發(fā)展，這種模式逐漸被其他電力管理模式取代。
3.3監(jiān)理模式。
考慮到業(yè)主自建模式存在的業(yè)主知識、技術(shù)、經(jīng)驗的不足，為了提高電力工程管理的能力和水平，進而規(guī)范電力工程管理，我國已經(jīng)建立了電力工程監(jiān)理制度，這種模式已經(jīng)在電力工程建設(shè)項目中被廣泛地應(yīng)用，能夠有效解決業(yè)主知識缺乏的問題。電力工程管理監(jiān)理模式涉及到承包商、業(yè)主和監(jiān)理單位三方的關(guān)系。具體地，業(yè)主主要承擔與承包商簽訂合同，并且委托監(jiān)理方對電力工程建設(shè)進行管理。但是，建立模式并非是一種全過程的電力工程管理，很容易出現(xiàn)監(jiān)理單位不履行職責的現(xiàn)象，會給電力工程造成一定的經(jīng)濟損失。
3.4ecp模式。
ecp模式的全稱是engineeringprocurementconstruction，中文意義是：設(shè)計，采購，施工。ecp模式是目前國際上比較流行和普遍采用的一種成熟的電力工程管理模式。在epc模式下，業(yè)主將電力工程建設(shè)項目委托給專業(yè)化的隊伍來進行工程的相關(guān)管理工作，包括采購、設(shè)計、施工、試運行服務(wù)等。這樣做的優(yōu)點在于，不僅可以保證工程項目進度，還可以保證建設(shè)中各個環(huán)節(jié)的有效銜接。這種模式存在的缺點是業(yè)主在實際電力工程項目中會經(jīng)常過問建設(shè)的有關(guān)事項，不合時宜地參與建設(shè)項目管理中，有些業(yè)主還自行組織招標，使得ecp模式不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
3.5pmc模式。
pmc的全稱為projectmanagecompany，漢語解釋為：是項目管理公司。傳統(tǒng)電力工程管理pmc模式是業(yè)主委托承包商進行電力功臣的全過程管理，包括項目的投資安全，施工材料的采購，現(xiàn)場施工等。然而，由于我國相關(guān)技術(shù)人員和管理人員的缺乏，造成我國對pmc管理模式仍然是比較陌生的。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十
摘要：進入21世紀以來，以計算機和網(wǎng)絡(luò)為載體的現(xiàn)代檔案管理技術(shù)正以銳不可當之勢沖擊目前傳統(tǒng)的事業(yè)單位人事檔案管理工作，人事檔案管理的方式和方法面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;人事檔案;數(shù)字信息化。
進入21世紀以來，以計算機和網(wǎng)絡(luò)為載體的現(xiàn)代檔案管理技術(shù)正以銳不可當之勢沖擊目前傳統(tǒng)的人事檔案管理工作，事業(yè)單位人事檔案管理的方式和方法也面臨著越來越嚴峻的挑戰(zhàn)。計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用也使人事檔案管理數(shù)字信息化發(fā)展迎來了前所未有的機遇和春天。用現(xiàn)代化的手段做好新時期的工作，這既是新時期人事檔案管理工作的需要，也是數(shù)字信息化時代工作的必然要求。
一、檔案管理數(shù)字信息化勢在必行。
(一)傳統(tǒng)的檔案管理越來越不適應(yīng)信息時代化的要求。
人事檔案是傳統(tǒng)的人事工作重要組成部分，目前在事業(yè)單位人事檔案管理工作中，仍以紙質(zhì)介質(zhì)作為唯一保存人事檔案的方式，用計算機來進行輔助傳統(tǒng)檔案管理。傳統(tǒng)的人事檔案管理模式，由于耗費大量的人力物力，已不能適應(yīng)當今社會發(fā)展和不斷深化的事業(yè)單位體制改革的需求。人事檔案數(shù)字信息化建設(shè)是人事檔案管理工作改革創(chuàng)新的突破口，改革創(chuàng)新人事檔案管理新模式已成當務(wù)之急，這是時代發(fā)展潮流的趨勢。并且計算機替代人事檔案管理工作已成必然。
(二)當今時代的物資條件和科技為檔案管理數(shù)字信息化提供了載體。
人事檔案實行計算機的管理后，利用計算機、掃描儀等現(xiàn)代化專業(yè)設(shè)備和現(xiàn)代技術(shù)，將檔案資料整理輸入計算機，通過相應(yīng)的技術(shù)處理，將文字、圖片、聲像等資料轉(zhuǎn)變成電子數(shù)據(jù)資料，并對檔案信息資源進行分類、提取、分析、加工，實現(xiàn)人事檔案紙質(zhì)數(shù)據(jù)與電子數(shù)據(jù)格式并存。數(shù)字檔案更易于長期保存、查詢、修改，提高人事信息管理的利用率及時效性、準確性，降低了檔案管理的成本。
通過計算機在檔案信息數(shù)據(jù)庫中檢索系統(tǒng)中存在的數(shù)據(jù)，根據(jù)指定條件，可快速、便捷提取所需要的數(shù)據(jù)和信息，還可采用現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，可以將檔案信息檢索方式由脫機檢索、聯(lián)機檢索，發(fā)展為智能檢索及網(wǎng)絡(luò)檢索，進一步提高人事檔案工作的效率和質(zhì)量。
通過網(wǎng)絡(luò)可以把不屬于保密范圍的檔案信息，進行信息資源的有效共享，向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的人才檔案信息服務(wù);并可以用網(wǎng)絡(luò)化傳遞檔案信息，大大提高檔案的利用效率。
二、目前推行人事檔案管理數(shù)字信息化的限制因子。
(一)人事檔案管理規(guī)章制度和管理體制建設(shè)滯后，數(shù)字信息化建設(shè)存在制度缺陷。
人事檔案管理規(guī)章制度到目前為止，除了重新修訂的《檔案法》外，僅剩下中組部重新修訂頒發(fā)的《干部檔案工作條例》。兩部法律法規(guī)從修訂至今也已經(jīng)過去十余年了，里面的內(nèi)容只字未變，而社會發(fā)展卻是翻天覆地的變化。因受當時發(fā)展實際所限，兩部法律法規(guī)對檔案管理信息化不曾提及。當前社會的發(fā)展為我們提供了信息化發(fā)展的環(huán)境和物質(zhì)基礎(chǔ)，而我們?yōu)榻窈箝_展建設(shè)人事檔案管理信息化的工作，由于缺乏相關(guān)法律法規(guī)及國家標準和行業(yè)標準等相關(guān)規(guī)范為指導(dǎo)，人事檔案管理信息化工作需要相對較長時間的發(fā)展直至成熟完善的過程。
(二)人事檔案管理人才隊伍不穩(wěn)定，專業(yè)素質(zhì)有待提高，觀念封閉。
一是目前從事人事檔案管理的人員，多是身兼數(shù)職，對人事檔案管理工作精力投入也十分有限。且絕大多數(shù)都是“半路出家”，沒有經(jīng)過專業(yè)的檔案管理培訓(xùn)，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識。加之，人員變動頻繁，新手多、業(yè)務(wù)生;給人事檔案管理工作帶來了困難。
二是檔案管理人員中普遍存在學(xué)歷偏低、年齡偏大，對認識新生事物上普遍偏慢。新知識、新技術(shù)的引用和應(yīng)用，在接受程度上也存在較大的困難。
三是目前人事檔案管理人員有部分是從事人事檔案管理工作多年，且有著豐富工作經(jīng)驗，而他們往往又是檔案管理工作的負責人或一線工作人員。他們對檔案管理卻還停留在傳統(tǒng)的管理觀念上，較為因循守舊、固步自封，知識更新緩慢;對先進的檔案管理理念的引用和新技術(shù)應(yīng)用缺乏足夠的認識。
(三)建設(shè)資金投入十分有限，推進信息化工作舉步維艱。
如果要進行檔案管理信息化工作，從硬件到軟件，都需要較大投入。絕非添置幾臺計算機、幾部打印機就能完成人事檔案管理信息化的。人事檔案管理信息化是一個系統(tǒng)的工程，需要專門的建設(shè)資金投入，初期的硬件設(shè)施和專業(yè)化設(shè)備方能達到相應(yīng)的標準和要求。同時需要完善規(guī)章制度建設(shè)、開發(fā)人事檔案管理信息化系統(tǒng)、培養(yǎng)能夠勝任此項工作的人員。這些工作的推進都離不開資金的投入，而財政難以劃撥專項資金供基層單位進行此項工作的開展，所需資金也只能由單位自行籌措。在基層單位開展的所有工作中，檔案管理工作多處于從屬地位;這樣的現(xiàn)狀決定了資金投入力度和建設(shè)進度，檔案管理信息化工作的推進也必將是艱難歷程。
三、推進人事檔案管理數(shù)字信息化的對策。
(一)完善檔案管理信息化的頂層制度設(shè)計和相應(yīng)法規(guī)建設(shè)。
目前人事檔案管理需要相應(yīng)的法律環(huán)境和有力的法律保護，人事檔案管理工作數(shù)字信息化的開展更需要法律法規(guī)的保駕護航。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，才能制定人事檔案管理信息化工作的長遠規(guī)劃，建立起相應(yīng)完整配套的管理制度和操作細則，使人事檔案信息化工作有章可循。同時以此為契機加大檔案管理數(shù)字信息化的宣傳力度，引起各級部門和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，創(chuàng)造一個良好的社會輿論氛圍，為信息化工作的順利展開提供一個有利的大環(huán)境。
(二)學(xué)習(xí)引進當今檔案管理的先進理念，穩(wěn)定檔案管理人才隊伍，提高專業(yè)素質(zhì)。
盡管先進技術(shù)引用對信息化的構(gòu)建起著非常重要的作用，而人仍舊是決定的首要因素，檔案管理人員素質(zhì)的高低和管理信息化意識的培養(yǎng)是檔案信息化的關(guān)鍵因素。這就需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、穩(wěn)定的人才隊伍，要讓目前的管理工作人員由兼職向?qū)Ｂ氜D(zhuǎn)變。
隨著信息化的普遍應(yīng)用，這對檔案管理人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)上提出了更高的要求，要不斷增強數(shù)字信息化的管理意識，培養(yǎng)檔案數(shù)字信息化管理的能力。同時還要加強業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加強計算機實際操作能力，提高自身綜合素質(zhì)能力;努力成為既熟悉檔案管理業(yè)務(wù)，又懂得計算機管理技術(shù)的具有雙重知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才。
此外，鑒于人事檔案管理工作的特殊性，需要不斷加強對檔案管理人員政治思想和職業(yè)道德教育，使之具有較高的政治思想覺悟、政治敏銳性和良好的職業(yè)道德。
目前的人事檔案管理模式是相對集中管理，基本上由基層單位或上級主管單位管理。管理規(guī)模決定了資金投入的規(guī)模。為基層管理的幾百本人事檔案去配備專職人員和專業(yè)的設(shè)施及裝備等，以建設(shè)檔案管理數(shù)字信息化缺乏可行性。管理人事檔案較之其他工作，不易取得明顯的成績，更不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益;因此不易引起領(lǐng)導(dǎo)重視，故單位難以投入較多資金發(fā)展檔案管理數(shù)字信息化。
改變現(xiàn)有困境首先就要從打破現(xiàn)有管理模式開始，將人事檔案相對集中管理變?yōu)榻^對集中管理，成立專門的人事檔案管理機構(gòu)，積沙成塔，將原先各部門管理幾百本變?yōu)榧泄芾砩先f本甚至上十萬本人事檔案。管理規(guī)模的變大，專職人員、軟硬件設(shè)施等的配備，由原來從屬工作變?yōu)橹饕ぷ骱螅瑒荼貢玫缴霞壗M織部門和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，由此能逐步爭取到相應(yīng)的建設(shè)資金投入。
前期若能靠財政或?qū)ｍ椯Y金投入建成后，后期則可探討按市場經(jīng)濟運行規(guī)律進行部分市場化運作，而非太過于商業(yè)化。因為過分商業(yè)化運作，可能會導(dǎo)致內(nèi)部人員從中販賣人事檔案信息非法獲利或滋生其它非法交易，這樣會直接威脅檔案信息數(shù)據(jù)安全。
如何能讓新的管理模式即能適應(yīng)當前數(shù)字信息化工作的需求，又能滿足市場經(jīng)濟的運行規(guī)律，將二者科學(xué)有機的統(tǒng)一起來，還需要廣大有識之士一起去探索。
綜合以上情況，事業(yè)單位人事檔案管理模式數(shù)字信息化的建設(shè)對深化事業(yè)單位體制改革和實現(xiàn)檔案管理社會化服務(wù)有著非常深遠的現(xiàn)實意義。要緊跟時代的潮流積極創(chuàng)造和利用現(xiàn)有條件，盡快對現(xiàn)有事業(yè)單位檔案管理模式進行根本的變革，爭取早日將人事檔案管理的數(shù)字信息化建設(shè)進程納入正軌。
參考文獻：
[2]陳愛欽.《淺談人事檔案信息電子化》.福建.福建電腦.20xx年12期。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十一
廣域上的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)有了比較有效可行完善的相關(guān)安全的防御體系，例如防火墻、漏洞的掃描、防治病毒、i以及網(wǎng)絡(luò)邊界上方面的防御，最重要的安全設(shè)施一般集中在機房或者網(wǎng)絡(luò)的入口處，通過這些相關(guān)設(shè)備的嚴密監(jiān)測下，將會降低網(wǎng)絡(luò)外部的信息安全威脅。
相反對于那些來自網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部計算機的客戶端將面臨著極大的安全威脅，由于這一方面我們所采取的維護措施還是比較少的，對于沒有經(jīng)過授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)或者用戶就可以透過局域網(wǎng)的相關(guān)設(shè)備自動進入這些網(wǎng)絡(luò)，這將對網(wǎng)絡(luò)形成非常大的威脅。
目前，我國局域網(wǎng)的安全隱患主要是透過網(wǎng)絡(luò)自身所存在弱點，同時系統(tǒng)本身在使用或者管理的過程所存在的疏漏增加的'安全問題的程度已經(jīng)比較嚴重。
(1)數(shù)據(jù)資料安全不穩(wěn)定。
局域網(wǎng)一大特點就是資源共享，恰恰是由于局域網(wǎng)的信息共享使得“數(shù)據(jù)資料的開放性”，讓許多數(shù)據(jù)資料暴露出來，容易被非法的篡改和刪除，造成數(shù)據(jù)資料安全不穩(wěn)定。
(2)服務(wù)器的區(qū)域沒進行獨立的防護。
局域網(wǎng)內(nèi)的計算機數(shù)據(jù)有著傳輸快速、便捷的特點，這也就讓病毒感染有著直接性或者快速性，局域網(wǎng)中的某一個服務(wù)器區(qū)域沒有進行獨立性的保護，一旦有一臺電腦感染上病毒并透過服務(wù)器向四周擴算，所進行的信息傳遞就是病毒的擴散，使得局域網(wǎng)內(nèi)的每一臺計算機遭受病毒的侵害。
既是在網(wǎng)絡(luò)的出口上有防火墻來阻隔對外來的攻擊，也無法來抵擋這些來自局域網(wǎng)內(nèi)部的攻擊。
(3)計算機病毒以及相關(guān)的惡意代碼。
據(jù)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的調(diào)查，有將近一半的網(wǎng)絡(luò)用戶是不對計算機的操作系統(tǒng)安裝殺毒軟件以及操作系統(tǒng)修復(fù)補丁軟件，或者沒有按照程序時間更新殺毒軟件中的病毒庫，進而造成新病毒入侵計算機病，并且我國還存在大量的盜版操作系統(tǒng)軟件、殺毒軟件，本身就沒有防御性的功能或者性能沒有保障，使得眾多的網(wǎng)絡(luò)病毒軟件利用了用戶的這些弱點，對它們進行猛烈的攻擊。
(一)加強相關(guān)人員培訓(xùn)。
我們深知，網(wǎng)絡(luò)的安全是非常重要的，它也是一個涉及廣泛的過程，匯集有計算機的硬件、軟件設(shè)施、相關(guān)配件以及網(wǎng)絡(luò)的運用等。
如果從計算機的行業(yè)屬性以及組織相關(guān)業(yè)務(wù)來分析，這涉及到了管理、技術(shù)以及應(yīng)用等三層面，為確保信息的安全工作順利實施，就必須注重將每一個環(huán)節(jié)實施到這些層次上，這些落實實處就需要人來操作，正是人來操作，才使得網(wǎng)絡(luò)安全在這一環(huán)節(jié)成了最為薄弱的一環(huán)。
我們應(yīng)當增強網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部工作人員的安全防范意識，進而提升他們管理的整體水平，同時完善相關(guān)立法工作，更好的打擊這些不法分子，結(jié)合我的經(jīng)驗，對于局域網(wǎng)的內(nèi)部人員應(yīng)當從如下幾方面進行培訓(xùn)：
(1)強化相關(guān)安全意識的培訓(xùn)，使得每一個局域網(wǎng)的內(nèi)部人員工作人員應(yīng)當明白數(shù)據(jù)資料信息安全重要性，確保這些信息安全，是我們所有的網(wǎng)絡(luò)者的共同責任。
(2)強化安全知識的培訓(xùn)，讓每一個的局域網(wǎng)的內(nèi)部操作者掌握相當程度的安全知識，最少是可以處理如何備份本地的數(shù)據(jù)，確保本地的數(shù)據(jù)信息有效安全。
(3)強化網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)，我們應(yīng)當廣泛的將網(wǎng)絡(luò)知識進行社會培訓(xùn)，成為大多數(shù)工作人員上班必須掌握的一項技術(shù)，對這些知識的培訓(xùn)，應(yīng)當從網(wǎng)絡(luò)知識的介紹，正確處理ip地址的配置以及數(shù)據(jù)資料的共享等基本知識，并讓他們養(yǎng)成一個良好的使用網(wǎng)絡(luò)的習(xí)慣。
安全管理的保護網(wǎng)絡(luò)用戶資源、設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)管理的系統(tǒng)本身不會經(jīng)過經(jīng)授權(quán)的用戶來訪問。
目前，計算機網(wǎng)絡(luò)管理上的工作量中，最大的一部分是網(wǎng)絡(luò)客戶端的安全部分，同時網(wǎng)絡(luò)客戶端安全管理也將極大的威脅相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的健康運行。
只有認真地解決這些網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部存在的安全問題，才能夠解除計算機網(wǎng)絡(luò)中最大的安全隱患，對于內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)終端安全管理主要從終端狀態(tài)、行為、事件三個方面進行防御。
利用現(xiàn)有的安全管理軟件加強對以上三個方面的管理是當前解決局域網(wǎng)安全的關(guān)鍵所在。
(1)利用桌面管理系統(tǒng)控制用戶入網(wǎng)。
入網(wǎng)訪問的控制是保證網(wǎng)絡(luò)資源不被非法使用，是網(wǎng)絡(luò)安全防范和保護的主要策略，它為網(wǎng)絡(luò)訪問提供了第一層訪問控制，它控制哪些用戶能夠登錄到服務(wù)器并獲取網(wǎng)絡(luò)資源，控制用戶入網(wǎng)的時間和在哪臺工作站入網(wǎng)。
用戶和用戶組被賦予一定的權(quán)限，網(wǎng)絡(luò)控制用戶和用戶組可以訪問的目錄、文件和其他資源，可以指定用戶對這些文件、目錄、設(shè)備能夠執(zhí)行的操作。
啟用密碼策略，強制計算機用戶設(shè)置符合安全要求的密碼，包括設(shè)置口令鎖定服務(wù)器控制臺，以防止非法用戶修改。
設(shè)定服務(wù)器登錄時間限制、檢測非法訪問。
刪除重要信息或破壞數(shù)據(jù)，提高系統(tǒng)安全行，對密碼不符合要求的計算機在多次警告后阻斷其連網(wǎng)。
(2)屬性安全的控制。
它能夠控制如下幾個方面的權(quán)限：防止一些用戶對目錄遺跡相關(guān)文件的誤刪除、執(zhí)行的修改、目錄和文件查看、顯示出向某些文件寫數(shù)據(jù)、拷貝、刪除的目錄或文件、執(zhí)行的文件、共享以及系統(tǒng)的屬性等。
網(wǎng)絡(luò)安全的屬性能夠保護非常重要的目錄和文件。
啟用殺毒軟件強制安裝策略，監(jiān)測所有運行在局域網(wǎng)絡(luò)上的計算機，對沒有安裝殺毒軟件的計算機采用警告和阻斷的方式強制使用人安裝殺毒軟件。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十二
摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種電力工程不斷出現(xiàn)，同時電力工程的科技化程度也越來越高，因而需要不斷對電力工程管理模式進行創(chuàng)新。但是，在新經(jīng)濟理念的背景下，電力工程的管理難度也顯著提升了。在這樣的背景下，如何有效地提高電力工程的管理質(zhì)量就成為了人民群眾關(guān)注的焦點問題之一。與此同時，目前的電力工程管理過程之中也存在著一系列的問題需要解決。因此，研究電力工程管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用具有非常重大的意義。
前言。
現(xiàn)階段，由于我國的電力工程管理中出現(xiàn)了一些新問題，并且嚴重影響到了電氣設(shè)備的正常使用，這就要求電力工程施工企業(yè)加強管理。目前，隨著人們對電力工程施工質(zhì)量的要求越來越高，因而需要加強對建筑電力工程施工管理顯得越來越重要，旨在促進我國電力工程行業(yè)的長遠發(fā)展。
對電力工程的管理而言，主要包括以下幾個方面的特征：第一，管理對象的動態(tài)性。由于電力工程的建設(shè)受到的外界環(huán)境影響較大，使得電力工程管理存在很大的波動，因此，電力工程的管理對象具有動態(tài)性的特點。同時，我國的電力工程行業(yè)的技術(shù)標準和相關(guān)的法律法規(guī)還不夠健全，并且我國很多地方政府對電力工程建設(shè)投資不夠，尤其對一些經(jīng)濟比較落后的地區(qū)，由于這些地區(qū)的電力工程融資方式較少，這樣就使得電力工程管理具有較強的動態(tài)性。第二，管理目標的綜合性。為了更加嚴格地控制電力工程施工的質(zhì)量，需要從電力工程建設(shè)的美觀性、經(jīng)濟性和安全性等多個角度進行考慮。同時，由于我國電力工程的項目普遍具有施工量大、工作環(huán)境惡劣和技術(shù)水平高等特點，因而創(chuàng)新電力工程管理的模式很有必要。第三，管理行為的專業(yè)性。為了確保電力工程施工的質(zhì)量，電力工程施工一定要嚴格按照相關(guān)的標準進行，因而要求管理行為的科學(xué)化。由于電力工程是一種基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的建設(shè)更加要求配置專業(yè)化的管理人員，提高電力工程的管理水平。
2.1cm管理模式。
cm管理模式，這是一種使用很久的管理模式，其核心是將電力工程轉(zhuǎn)交由第三方或者專業(yè)化的管理團隊進行，電力工程單位并不實際參與到管理過程中。但是，整個工程的質(zhì)量和施工進度一定要按照設(shè)計的要求完成，這就要求電力工程企業(yè)起到監(jiān)督的角色。在電力工程施工過程中采用cm管理模式時，一般采用同時設(shè)計、同時施工、同時使用的方針，這樣可以較快地將cm管理模式設(shè)計者的思想表達出來。當然，在這種管理模式下，其管理人員在實際的工作中，還涉及到業(yè)主與承包商通過承包的方式進行管理。然而，cm管理模式在電力工程管理中的應(yīng)用受到了質(zhì)疑，根據(jù)實踐應(yīng)用研究表明，cm管理模式取得的效果并不理想，這也是制約其進一步廣泛的應(yīng)用的重要因素。
2.2業(yè)主管理的模式。
業(yè)主作為電力工程中的一個重要組成部分，他們有權(quán)利也可以實現(xiàn)自主管理的模式。在業(yè)主管理的模式下，要求業(yè)主自己進行管理。但是，由于業(yè)主的管理水平和電力工程認識都存在不足，他們自己進行管理，不可避免地影響整個工程的效果。所以，這種管理模式的應(yīng)用在很大程度上影響了電力工程的運行。當然，針對這方面的具體問題，我國現(xiàn)在采取的解決方法是成立臨時管理機構(gòu)，由這種臨時的機構(gòu)進行電力工程管理，這種方法的唯一缺點就是提高了管理成本。因此，業(yè)主管理模式并不適合現(xiàn)代化的電力工程管理，其顯著的缺點限制其進一步的應(yīng)用和發(fā)展。
根據(jù)以上的介紹，我們已經(jīng)認識到以上兩種管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化電力工程管理的要求，即電力工程企業(yè)監(jiān)督管理模式受到了廣泛的關(guān)注。這種管理模式的應(yīng)用表明，它能夠較好地提高電力工程的管理質(zhì)量。同時，這種管理模式也比較方便，只需要業(yè)主與電力工程單位雙方簽訂委托合同，將其管理任務(wù)交給電力工程單位來完成，最大的優(yōu)點就是降低了管理成本。當然，這要求業(yè)主對電力工程單位絕對的信任，否則這種管理模式很難實行。當然，電力工程單位的管理水平是不用質(zhì)疑的，他們的管理經(jīng)驗相對較多，只有他們具有一定的責任心，實施這種管理模式就相對可行。
2.4ecp管理模式。
ecp管理模式，是一種集采購、設(shè)計、施工和管理于一體的管理模式。在這種管理模式下，業(yè)主將電力工程的管理任務(wù)交給專業(yè)化的管理團隊來完成，因而能夠取得較好的管理效果，即這種管理模式在電力工程管理中得到了最為廣泛的應(yīng)用。與此同時，ecp管理模式不僅能夠保證電力工程的進度，對于提高其施工質(zhì)量也有很好的效果。不可否認的是，ecp管理模式也存在一定的缺陷，那就是業(yè)主參與到電力工程管理中的角色減少，導(dǎo)致很多管理效果得不到業(yè)主的反饋，從而影響電力工程的施工進度。
2.5pmc管理模式。
pmc管理模式，是一種比較傳統(tǒng)的電力工程管理，現(xiàn)階段這種管理模式的應(yīng)用已經(jīng)不是很多見了。但是，在這種管理模式下，業(yè)主是將管理工作委托給承包方完成。一旦遇到電力工程施工單位的管理人員責任心不足，或者其管理水平有限，這些因素都會影響到整個電力工程的施工。根據(jù)實踐研究表明，很多電力工程施工單位的管理工作人員對pmc管理模式的認識不足，他們并不是很了解這種管理模式，因而在實際的.管理過程中無法應(yīng)用好。
為了保證電力工程的安全運行，切實保證電力工程施工人員的人身安全、保證電力工程施工的質(zhì)量、保證電力工程施工的施工進度，就需要電力工程管理人員有著相應(yīng)的管理意識，將電力工程施工的各項工作都落實到位。其主要集中在以下幾個方面，首先，電力工程管理人員要嚴格的遵守電力工程施工的相關(guān)管理規(guī)范。其次，電力工程管理人員應(yīng)當注重對施工質(zhì)量的監(jiān)督管理。最后，電力工程施工企業(yè)應(yīng)當建立一套公平合理的獎懲評價體系和升遷體系，從而提高電力工程施工工作人員的工作積極性。因此，提高電力工程管理工作人員對管理的重視是提高其施工質(zhì)量的重要思想保證。
電力工程管理人員在整個電力工程施工過程之中都扮演著重要角色，只有電力工程管理人員高效的完成電力工程管理工作，才能保證電力工程施工工作在一個穩(wěn)定有序的狀態(tài)下運行。因此，必須杜絕在電力工程施工過程之中的形式主義，加強電力工程施工管理的有效性：第一，電力工程管理人員要以身作則，給電力工程施工人員做榜樣。第二，電力工程管理人員要避免任何施工安全隱患的存在。第三，電力工程工程管理人員要對電力工程施工人員進行人性化管理，促進電力工程工作順利實施。
為了保證電力工程的順利完成，就需要提升電力工程管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。首先，要對電力工程管理人員進行定期的管理知識培訓(xùn)，讓施工管理人員掌握現(xiàn)代化的管理理念，使得管理人員能夠針對電力工程施工的實際需要做出相應(yīng)的應(yīng)對措施。其次，要加強對企業(yè)管理人員責任意識的培訓(xùn)，讓企業(yè)管理人員意識到自己的前途和企業(yè)的發(fā)展是密切相關(guān)的，只有在積極參與工作才能夠促進自身發(fā)展，切實提升管理人員的綜合素質(zhì)。因此，只有提高電力工程管理人員的素質(zhì)，才能真正提高其管理水平。
3.4對電力工程施工人員進行控制。
在對電力工程進行質(zhì)量管理的過程中，首先應(yīng)該加強對電力工程施工人員的培訓(xùn)，讓電力工程施工人員樹立以質(zhì)量為主的觀念，同時還需要增加他們的責任意識與質(zhì)量意識。其次，加大對電力工程施工人員的新材料和新設(shè)備的檢測，從而保證電力工程質(zhì)量管理工作的順利進行。
目前，安全施工一直是電氣工程施工中的一個非常重要方面，在實際的施工過程中，我們一定要加強對安全施工管理體系的認識，進而采取有效的措施加強安全控制。要確保供電企業(yè)能夠進行安全施工，供電企業(yè)一定要有一套高效的安全施工管理體系。當然，供電企業(yè)的安全管理體系并不只是一種擺設(shè)，應(yīng)該充分應(yīng)用到實際的施工過程之中，使得安全施工管理成為一種高效的管理方式。因此，注重安全發(fā)電生產(chǎn)管理體系的建立，加強對安全發(fā)電管理體系的構(gòu)建，從而提高供電企業(yè)的管理水平和管理質(zhì)量，進一步降低安全事故發(fā)現(xiàn)的可能性。
為了更好的加強對電力工程的質(zhì)量管理，首先應(yīng)該創(chuàng)新科學(xué)化的電力工程質(zhì)量管理目標。作為電力工程施工單位，應(yīng)該在電力工程施工之前了解工程設(shè)計圖紙、工程中的各種設(shè)備和材料等，進而對整個工程進行全面的認識和管理。同時，有效地結(jié)合電力工程單位的戰(zhàn)略發(fā)展目標，有針對性地明確電力工程的質(zhì)量管理目標，實現(xiàn)科學(xué)化的電力工程管理。
4結(jié)語。
總而言之，電力工程管理模式有很多種，每種管理模式都有其明顯的優(yōu)缺點，這就需要業(yè)主和電力工程施工單位及時做出正確的選擇。當然，我們必須要認識到電力工程的管理對于提高其施工質(zhì)量至關(guān)重要。因此，創(chuàng)新并應(yīng)用好電力工程管理模式，旨在促進電力工程施工單位的長遠發(fā)展。
參考文獻：
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十三
電力工程是由很多管理模式構(gòu)成的，因此管理方式更加的混亂復(fù)雜。時代的進步使電力工程固有的管理模式不再適用于新時期的發(fā)展要求，導(dǎo)致了很多問題的出現(xiàn)。
1.1項目管理模式dbb模式是一種傳統(tǒng)的項目管理模式，嚴格按照設(shè)計-招標-建造程序依次進行。這種管理模式在國際上比較通用，比如世界銀行、亞洲開發(fā)銀行貸款項目以及國際咨詢工程師聯(lián)合會的合同等，目前都在運用這種項目管理模式。dbb模式下，業(yè)主、設(shè)計機構(gòu)和承包商在各自的合同約束下，各自有自己的權(quán)利和義務(wù)，這種模式可以使參與項目的三方權(quán)利、責任、利益明確，避免了行政沖突。但是dbb模式是完成一個階段的任務(wù)才能開始下一個階段的任務(wù)，建設(shè)周期長，業(yè)務(wù)管理費增加，前期投入增多，改變時經(jīng)濟損失較大。
1.2快速軌道模式cm模式是美國的一種管理模式，起源于二十世紀六十年代。cm模式就是在施工的開始階段雇傭有經(jīng)驗的施工單位到建設(shè)工程的實施過程中，為設(shè)計人員在施工方面提供建議，并且負責管理施工過程。cm模式有利于簡短工期，能夠保證工程質(zhì)量，業(yè)主自主選擇空間大。但是合同數(shù)量多，投資不好控制。
1.3項目承包模式pmc是指業(yè)主雇傭一家專業(yè)公司代表業(yè)主管理整個項目。在這種模式下，業(yè)主方面只保留對關(guān)鍵問題的決策權(quán)，其他電力工程管理模式創(chuàng)新和改進思路研究張慶雷國網(wǎng)山東省電力公司濟南供電公司山東濟南250000全權(quán)交由承包商處理。這種模式使業(yè)主的責任風險降低，但是整個工程主要由承包商控制，業(yè)主對工程造價和工程質(zhì)量以及工程進程的監(jiān)督權(quán)利降低，如果承包商的業(yè)務(wù)能力不足，會導(dǎo)致整個項目失敗。
1.4設(shè)計采購施工epc模式是承包商按照合同的約定，承擔工程的設(shè)計、采購以及施工等工作，并對工程的造價、質(zhì)量和工期全權(quán)負責。epc模式比較適用于電力工程的實施過程中。epc模式是一種比較人性化的模式，并且能夠提高電力工程的建設(shè)效率，縮短建設(shè)工期，項目業(yè)主的專業(yè)能力如果不足可以采用epc模式，但是epc模式對承包商的要求較高，承包商要具有專業(yè)的管理才能還要能夠在工程的進行中完善管理措施，所以業(yè)主應(yīng)當慎重選擇承包商。
2.1加強電力工程的成本管理加強對電力工程的成本管理是創(chuàng)新電力工程管理模式的重要環(huán)節(jié)。我國國民經(jīng)濟的快速持續(xù)發(fā)展使電力工程的投資也持續(xù)增加。目前，我國的市場經(jīng)濟正在繁榮發(fā)展，各種行業(yè)都在快速的發(fā)展，在激烈的市場競爭環(huán)境下，電力行業(yè)若要健康持續(xù)的發(fā)展下去，更應(yīng)加強對電力工程的成本監(jiān)督管理。項目業(yè)主和施工單位都應(yīng)站在自己的角度上，改革創(chuàng)新出有效的管理措施，來提高電力工程的市場競爭力。并且引進國外先進科學(xué)的管理制度，建立健全監(jiān)督管理體系，達到降低成本的目的，實現(xiàn)投資效益的增加。
2.2實行個人責任制度改革創(chuàng)新電力工程的管理制度，應(yīng)該實行責任到人的制度。原定的規(guī)章管理制度只是約束員工的行為規(guī)范準則，只能起到模范標準作用，而實行個人責任的制度，可以使員工清楚地意識到自己肩膀上擔負的責任，感受到自己的義務(wù)，增加員工的企業(yè)使命感，無形中促使員工對自己的本職工作盡職盡責，充分激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造能力，以此來提高電力工程的管理水平，使電力工程的管理工作更好的完成。
2.3在管理中加入監(jiān)督管理電力工程涉及到的領(lǐng)域十分廣泛，投資的金額也很大，一味的管理并不能從根本上避免一些漏洞的產(chǎn)生，甚至一些負責人會抵制不了金錢的誘惑，監(jiān)守自盜，給電力工程帶來了很大的經(jīng)濟損失。為了促進管理工作更加高效的完成，電力行業(yè)應(yīng)該在管理中加入監(jiān)督管理，承包商負責電力工程的質(zhì)量、進程管理，業(yè)主行使監(jiān)督權(quán)利，派人督促電力工程的進展，監(jiān)督電力工程的質(zhì)量，落實投資資金用到實處，降低成本，增加電力工程的收益。工程監(jiān)督負責人要監(jiān)管工程的全部過程，也可以對工程進行技術(shù)指導(dǎo)，實現(xiàn)項目管理和監(jiān)督的完美結(jié)合，促進電力事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
2.4培養(yǎng)優(yōu)秀的項目管理人才雖然我國人口基數(shù)大，但是很多行業(yè)也依然缺乏專業(yè)的人才，人才市場青黃不接。而要創(chuàng)新電力工程的管理模式，就必須保障人才的不斷輸入，電力工程管理部門應(yīng)添加新鮮的血液，組成一支年輕的、專業(yè)的、優(yōu)秀的管理團隊。這支隊伍對工作人員的'專業(yè)素質(zhì)和個人素養(yǎng)要求很高。所以，電力行業(yè)負責人應(yīng)該找專業(yè)的導(dǎo)師培訓(xùn)一批相關(guān)專業(yè)新人，全方位的提高他們的綜合能力，使他們訓(xùn)練有素，專業(yè)素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，使組織得到整合優(yōu)化，與此同時，也應(yīng)定期對老員工進行專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核。培養(yǎng)全體員工對突發(fā)事件的應(yīng)對能力，增強員工之間的團結(jié)意識，使員工能夠心往一處想，勁往一處使，加強員工的人際交往能力。全體員工按照改革創(chuàng)新的管理模式進行工作，全面提高電力工程的管理效果，為電力工程的管理創(chuàng)新工作奠定良好的基礎(chǔ)。
電力工程是一項龐大的工程，其涉及領(lǐng)域廣泛，管理模式眾多，而且電力工程的建設(shè)工期長，業(yè)務(wù)費用高昂，因此電力工程的管理不能只局限于單一的管理方式，必須考慮到綜合因素，要全方位、多角度的進行電力工程的管理。在改革創(chuàng)新管理模式的同時，還應(yīng)該重視起人才培養(yǎng)的重要性。各個部門都應(yīng)定期培訓(xùn)員工的專業(yè)知識，使員工也能夠與時俱進，遵循時代的發(fā)展規(guī)律，按照發(fā)展的軌跡調(diào)整自己的工作內(nèi)容。此外，在電力工程的設(shè)計階段，就做好對造價、預(yù)算的管理工作準備，考察實際的物價狀況，預(yù)防施工單位抬高報價，控制成本在預(yù)算內(nèi)。為以后的電力工程管理工作打下基礎(chǔ)，使業(yè)主和承包商在各個方面的利益都能得到保障。
4結(jié)語。
綜上所述，電力工程固有的管理模式已經(jīng)不再適用于新時期的發(fā)展要求，因此電力部門應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，與時俱進，改革創(chuàng)新電力工程的管理模式，建立先進科學(xué)的監(jiān)督制度和管理體系，加強管理工程的項目成本，降低成本，提高投資效益。培養(yǎng)新人，使電力行業(yè)輸入新鮮的血液，使電力工程在激烈的市場競爭中可以健康持續(xù)的發(fā)展下去。
信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十四
由于從事建設(shè)工程工作的相關(guān)人員比較多，所以對于其中人員工作的性質(zhì)做出了更加細致的劃分，由此可見，建設(shè)工程項目屬于勞動密集型的產(chǎn)業(yè)。因為建設(shè)工程工作中的這個性質(zhì)，直接加大了信息技術(shù)在建設(shè)工程中使用可能性?；诳傮w市場經(jīng)濟的影響，促使不同行業(yè)或者相同行業(yè)之間的競爭愈演愈烈，這種競爭是不僅表現(xiàn)在市場，在其他的各個方面都有體現(xiàn)。因此，想要在市場上占據(jù)一席之地，就必須對建設(shè)工程內(nèi)部傳統(tǒng)方式進行改革，全面接納科學(xué)信息技術(shù)，通過對其的應(yīng)用，以改變建設(shè)工程行業(yè)目前信息管理的頹勢。其次，由于從事建設(shè)工程項目管理相關(guān)工作人員本身的問題和一些其他的影響因素，導(dǎo)致建設(shè)工程項目實現(xiàn)信息化的管理方式存在諸多問題，只有將這一系列問題一一解決，才能使建設(shè)工程項目信息化的管理更順暢的發(fā)展。
1信息技術(shù)在建設(shè)工程項目管理的應(yīng)用現(xiàn)狀。
1.1數(shù)據(jù)庫和主題網(wǎng)。
目前，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用已經(jīng)深入人們的生活與學(xué)習(xí)中，在建立建設(shè)工程項目管理的數(shù)據(jù)庫時，應(yīng)該充分的利用互聯(lián)網(wǎng)上的各種相關(guān)數(shù)據(jù)，將這些相關(guān)的檔案、資料等進行科學(xué)合理的分類整理，然后將其納入建設(shè)工程項目管理的數(shù)據(jù)庫之中。這一舉措不僅使相關(guān)工作人員在進行管理工作時更加的順暢，為其對各種資料的掌握和查詢帶來便利，同時也能將信息技術(shù)的應(yīng)用實際的帶入建設(shè)工程項目管理過程中。通過將建設(shè)工程項目管理相關(guān)的軟件、系統(tǒng)、工程等管理過程中涉及到的信息技術(shù)問題通過整理將其科學(xué)的歸納在一起，使之形成建設(shè)工程項目管理的主題網(wǎng)站。在這一個平臺發(fā)布相關(guān)的信息，借由網(wǎng)絡(luò)的力量進行傳播，使用戶對項目團隊進行較為深入的了解，從而做出正確的選擇，形成科技化的信息管理中心。
1.2自控技術(shù)和檢測系統(tǒng)。
經(jīng)由科技演化而來的自動化的控制技術(shù)很大程度上的加快了工程進度，并且能根據(jù)實際采集到的數(shù)據(jù)通過系統(tǒng)化的方式，構(gòu)建出具有真實性和科學(xué)性的仿真模型。在構(gòu)建模型的過程中還可以充分利用系統(tǒng)中相關(guān)模型，對其進行借鑒或是組合，通過矯正模型中細小誤差，從而使模型趨于完整，從而更直觀的表現(xiàn)信息。先進的檢測系統(tǒng)目前也有投入實際運用，建設(shè)工程項目大部分都已經(jīng)進行了新型的監(jiān)控系統(tǒng)，其主要被用來監(jiān)察施工場地的各種情況，也會在塔吊上安裝攝像頭。這使得建設(shè)工程項目相關(guān)的管理人員能夠全方面的掌控施工情況，提高了施工現(xiàn)場的管理力度。
1.3虛擬現(xiàn)實技術(shù)。
對現(xiàn)實中實際存在的事物進行實地測量，獲得相關(guān)的數(shù)據(jù)，然后運在計算機系統(tǒng)中輸入相關(guān)的數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行一系列的處理使其發(fā)生轉(zhuǎn)變，從而構(gòu)建出與現(xiàn)實中一模一樣的模型的技術(shù)，就是所謂的虛擬現(xiàn)實技術(shù)。虛擬現(xiàn)實技術(shù)構(gòu)建的.模型是收納了現(xiàn)實世界中相關(guān)的信息和其他方面的數(shù)據(jù)的，用戶可以在其中對一些信息進行處理。在現(xiàn)實世界的建設(shè)工程施工的過程中，往往需要耗費大量的人力物力，甚至其他的各種資源對工程中出現(xiàn)的問題以及工作環(huán)境的一些隱患進行處理，這樣不僅耗時耗力，其也不一定能取得較好的效果。然而虛擬現(xiàn)實技術(shù)創(chuàng)造出的虛擬現(xiàn)實世界就能最大程度的彌補這一缺陷，省時省力的同時也促使了多維信息技術(shù)在建設(shè)工程項目中的應(yīng)用。
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信息安全漏洞閉環(huán)管理探討論文篇十五
摘要：信息化的社會環(huán)境之下，我國的許多企業(yè)，都必須遵從當前的時代趨勢，不斷優(yōu)化自身的工作，才能有更好的發(fā)展。為了在激烈的競爭當中取得勝利，必須要體現(xiàn)出企業(yè)自身的先進性優(yōu)勢，因而信息技術(shù)的應(yīng)用是重要的，也是必要的。但信息平臺在為企業(yè)工作提供便利的同時，也讓企業(yè)面臨著很大的挑戰(zhàn)，即信息的管理以及安全問題。本文將針對這一問題展開分析，并提出相應(yīng)的優(yōu)化對策。
關(guān)鍵詞：企業(yè)改革；計算機網(wǎng)絡(luò)信息管理；安全防護。
引言。
效率為上的社會發(fā)展趨勢下，我國各個領(lǐng)域的各類企業(yè)，都更加注重工作效率的提升，這樣才能夠在愈發(fā)激烈的行業(yè)競爭當中取得勝利，而信息技術(shù)則是企業(yè)提升工作效率及質(zhì)量的關(guān)鍵。但信息技術(shù)帶來便利的同時，也帶來了相應(yīng)的問題，如網(wǎng)絡(luò)安全問題以及信息管理的問題。為了解決這些問題，我們有必要針對性的展開分析，并且提出優(yōu)化策略。
1信息技術(shù)對于企業(yè)發(fā)展的重要意義分析。
隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展不斷傾向國際化，事業(yè)發(fā)展范圍越來越廣，各行各業(yè)對于工作效率的要求也越來越高。為了在越來越激烈的競爭當中，得到更好的發(fā)展、更可觀的收益，企業(yè)必須要不斷提升內(nèi)部各個部門、各個環(huán)節(jié)的工作效率，這樣才能保證在未來得到更好的發(fā)展。為了達到這樣的目標，信息化技術(shù)手段的應(yīng)用是十分重要的，也是十分必要的，利用網(wǎng)絡(luò)渠道，能夠?qū)⒏嗟臄?shù)據(jù)整合到一起，也能夠達到批量處理的目標，這些都是借助人工手段很難達到的，甚至是完全不可能達到的?？梢娋W(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)各個環(huán)節(jié)的工作都帶來了很大便利，但事物都具兩面性，帶來便利的同時，也會帶來許多問題。一方面是數(shù)據(jù)管理的問題，一方面是網(wǎng)絡(luò)安全問題。如果企業(yè)不具備前瞻性的思想，不去預(yù)先思考這些問題的負面影響，那么信息技術(shù)的優(yōu)勢自然無法體現(xiàn)出來，不但不能提升企業(yè)工作效率，而且還需要耗費更多的時間去恢復(fù)工作原本的秩序。因此我們有必要首先針對信息技術(shù)的應(yīng)用問題進行分析，并提出優(yōu)化應(yīng)用的策略[1]。
2企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息管理及安全問題分析。
2.1網(wǎng)絡(luò)信息管理問題。
大數(shù)據(jù)是當前網(wǎng)絡(luò)趨勢下的重要關(guān)鍵詞，所謂大數(shù)據(jù)，也可以稱作巨量數(shù)據(jù)集合，即是集合大量數(shù)據(jù)信息的理念。我們常用的網(wǎng)盤、郵箱等等，都屬于大數(shù)據(jù)平臺，能夠上傳、下載大量的數(shù)據(jù)，提升信息交互的速度，而且可以容納的數(shù)據(jù)量要遠遠比現(xiàn)實當中多出許多，甚至可以說是在現(xiàn)實當中無法達成的，但也正是因數(shù)據(jù)量過大，所以如果不做好數(shù)據(jù)管理，后續(xù)需要取用數(shù)據(jù)時，便很難找到，這違背了大數(shù)據(jù)平臺提升數(shù)據(jù)交互效率的初衷，反而會導(dǎo)致在數(shù)據(jù)信息管理工作耗費的時間更長。所以如果企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員無法做到讓信息數(shù)據(jù)的分支分類更加明確，或是建立起迅速查找的渠道，在查找時自然需要耗費更多的時間。雖然當前的許多大數(shù)據(jù)平臺具備了快捷查找的功能，但實際上卻通常是不夠完善的，還需要企業(yè)的自身去進行完善，最好的方式便是依靠明確的分類。
2.2網(wǎng)絡(luò)信息安全問題。
如同以上所述，我們當前所用到的能夠上傳、下載數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)平臺，都屬于大數(shù)據(jù)平臺，能夠儲存不計其數(shù)的信息，方便隨時取用，但是這樣的平臺普遍具備一定的信息公開性，例如用戶名、個人信息等等，這為信息的竊取及篡改提供了一定的空間，加之各類病毒不斷被開發(fā)，如果網(wǎng)絡(luò)安保技術(shù)不能隨病毒更新而及時得到優(yōu)化，那么則無法起到防范的作用。除此之外，如果使用者沒有隨時刪除密碼，定期更改賬號密碼以及用網(wǎng)前首先做好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境檢測的習(xí)慣，也自然很難保證信息安全。最后還有安保程序的正規(guī)性問題，雖然網(wǎng)絡(luò)上免費且來自官方的殺毒檢測程序有很多，但實際上免費的殺毒安保程序，其防護作用卻是十分有限的，適用于個人電腦，卻不適用于企業(yè)的信息管理，而企業(yè)內(nèi)部有許多重要的機密信息，一旦丟失，后果不堪設(shè)想。因此企業(yè)如果不從更權(quán)威的渠道購入更加正規(guī)且真正具備專業(yè)防護性能的殺毒軟件，安全依然無法保證[2]。
3企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)信息管理與安全防護要點。
3.1積極革新網(wǎng)絡(luò)信息安保技術(shù)。
大數(shù)據(jù)信息平臺能夠讓數(shù)據(jù)信息的交互更加迅速高效，但同時也是信息風險的源頭，不良的用網(wǎng)習(xí)慣、安保功能的更新不及時、安保程序不正規(guī)，這些都是導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息安全出現(xiàn)隱患的重要原因。要避免這些安全隱患的產(chǎn)生與影響的擴大，企業(yè)只有更加重視這些問題，針對性的提出解決策略，這樣才能最大程度避免信息風險的影響。首先企業(yè)必須要明確一點，便是其與個人家庭的用網(wǎng)需求不同，信息管理的相關(guān)工作內(nèi)容也更加復(fù)雜，涉及到許多的內(nèi)部機密材料，因此為了避免機密被泄露，所用的信息安全管理程序也應(yīng)當更傾向?qū)I(yè)性。企業(yè)應(yīng)當從正當渠道，購入專業(yè)版的網(wǎng)絡(luò)安保程序，這樣的程序?qū)τ诟黝惒《炯安话踩蛩囟加懈鼜姷姆婪缎裕鉀Q安全問題的能力也更強，而且不僅要關(guān)注到信息安全保護，同時也必須要明確信息保護的其他相關(guān)內(nèi)容及流程，包括文件找回、文件恢復(fù)，這些功能都要有保證，這樣才能避免信息丟失或是信息不全的問題出現(xiàn)。其次為了保證信息安全，有條件的企業(yè)應(yīng)當積極鼓勵內(nèi)部信息相關(guān)部門不斷關(guān)注新的網(wǎng)絡(luò)信息安全隱患信息，在新的病毒或是信息竊取途徑出現(xiàn)之后，應(yīng)當積極的分析應(yīng)對的策略，選擇合理的應(yīng)對技術(shù)，這樣才能最大程度防范風險。最后還有相關(guān)人員的用網(wǎng)習(xí)慣問題，也是最大的問題，要避免這樣的問題對網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)生重大影響，企業(yè)必須要針對各階層員工進行理念宣傳、技術(shù)培訓(xùn)以及嚴格的監(jiān)管，要讓員工了解到如何安全使用內(nèi)部的信息管理平臺，公司所用任何信息平臺的賬號，必須定期更改密碼，在登錄并完成數(shù)據(jù)信息的處理后，必須要及時登出，不可遺忘，每個人的電腦應(yīng)當設(shè)置相應(yīng)的密碼，避免在未經(jīng)允許的情況下被登錄，而且在開機時，以及關(guān)機之前，都應(yīng)當進行一次病毒檢測，排除危險因素，這些都是企業(yè)信息平臺應(yīng)用的最基本要求，如果內(nèi)部人員無法做到，應(yīng)當給予一定程度的懲戒，出現(xiàn)重大泄密的情況，便應(yīng)當予以開除，以避免再犯。這樣的管理思想在企業(yè)的信息化發(fā)展趨勢下是最為有利的，也只有遵從這樣的思想與要點，才能讓網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境更加安全。
3.2不斷完善信息的分層分類。
網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)平臺，是數(shù)不清的數(shù)據(jù)的集合，僅一家公司，其運作流程當中所涉及的信息量便是十分巨大的。所以如果企業(yè)不能做到清晰信息的脈絡(luò)，將各類信息整合起來，再進行分層分類，那么最終必然會在需要用到某些數(shù)據(jù)信息時出現(xiàn)大海撈針的問題。雖然當前部分信息數(shù)據(jù)平臺已經(jīng)具備了快速查找的功能，但卻是無法批量查找的，因此如果是關(guān)鍵詞不同，但卻有一定相關(guān)性的信息便很難找全。因此企業(yè)必須要讓相關(guān)的信息管理人員養(yǎng)成整理分類的習(xí)慣，并且了解分類的技巧。例如可以根據(jù)內(nèi)部不同的部門來進行分類，之后可以根據(jù)不同的崗位來進行分類，之后可以根據(jù)文件的不同格式來進行分類。這僅僅是信息管理分類的舉例，但企業(yè)可以根據(jù)自身實際的工作需求，去選擇不同的分類渠道，有條件的企業(yè)，甚至可以單獨建立起獨屬自身的數(shù)據(jù)信息管理平臺，并且要合理設(shè)計信息管理的分支，確保在查找信息時，能夠根據(jù)不同的分支更快的選擇出相應(yīng)的信息，并且應(yīng)當注重批量化處理功能的完善，批量查找、批量處理（批量刪除、批量傳輸、批量下載等等）保證信息查找、處理的過程盡可能簡便化，才能達到提升工作效率的目標。在當前的信息化趨勢之下，企業(yè)工作的效率不夠，便很可能被淘汰，成為行業(yè)戰(zhàn)爭當中的犧牲者，因此誠如以上所述，除去安全要素以外，也要不斷完善信息管理工作，保證需要用到的信息都能夠第一時間被查找到，這樣才能夠確保在不影響工作質(zhì)量的前提下，盡可能縮短信息查找及處理的時間。這是當前擺在國內(nèi)每個企業(yè)面前的重大課題，是每個企業(yè)都應(yīng)當深入思考且努力解決的重大問題[3]。
4結(jié)語。
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，是當前社會各個領(lǐng)域發(fā)展的必要因素，企業(yè)雖然隸屬的領(lǐng)域不同，但信息技術(shù)對于企業(yè)發(fā)展的促進作用卻是不會改變的，問題在于網(wǎng)絡(luò)信息安全的維護以及信息的管理。因此，企業(yè)必須要更加重視對于信息安全技術(shù)的革新，以及信息管理技巧的應(yīng)用，這樣才能確保各環(huán)節(jié)的工作都更加有序的推進，促進企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
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