支部特色亮點工作匯報材料（優(yōu)質(zhì)17篇）

    總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，提煉出有效的方法和技巧。一個較為完美的總結(jié)應(yīng)該能夠給讀者留下深刻印象，引發(fā)后續(xù)的思考和討論?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何運用合適的修辭手法，使文章更富有感染力？以下是小編為大家整理的寫作技巧，希望能對大家有所幫助。
    支部特色亮點工作匯報材料篇一
    在##黨委的正確領(lǐng)導下，##黨委圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨和國家政策方針以及公司的安排部署得到全面貫徹落實，為藏木水電工程尾工結(jié)算和電廠運行管理提供了堅強的組織和政治保障。
    一是強化機構(gòu)管理，完善組織建設(shè)。及時安排部署完成支部委員改選，選拔生產(chǎn)技術(shù)骨干擔任支部書記，促進黨建融入中心工作，選拔素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才到黨建部任職，嚴格落實公司把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才平臺的要求。在發(fā)展黨員方面注重培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)強、貢獻大和生產(chǎn)一線的同志，不斷強化黨支部的戰(zhàn)斗力。
    二是創(chuàng)建學習型黨組織，抓好支部學習。在高標準高質(zhì)量的抓好黨委中心組學習的同時，各支部嚴格履行“三會一課”制度，將“兩學一做”納入“三會一課”學習內(nèi)容，促使學習制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，不斷提升黨員領(lǐng)導干部政治理論修養(yǎng)、科學文化素質(zhì)和履職能力。
    三是深化民主管理，加強人才隊伍建設(shè)。2017年，電站黨委研究提任6名中層干部，輪崗3名干部，均嚴格遵循規(guī)定的工作程序，認真開展談心談話工作，嚴格落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”，修訂《“三重一大”事項決策管理實施細則》，明確黨委會前置審議事項，切實履行黨委謀大事、議大事、管大事的職責，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用。
    四是抓實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)持續(xù)深化，積極配合公司選齊配強紀委書記，簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，積極配合各項巡視檢查工作，及時安排部署巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作，開展廉政講座，強化領(lǐng)導干部廉潔自律意識，防止“四風”反彈。
    五是加強宣傳思想工作，深化企業(yè)文化建設(shè)。組織開展喜迎十九大征文活動、慶祝十九大勝利召開道德講堂活動，開展職工思想動態(tài)調(diào)研工作實現(xiàn)與員工的有效溝通，傾聽員工心聲，積極宣傳公司“缺氧不缺精神，艱苦不言辛苦，奉獻不計得失”和“擘畫雅江，水能興藏”企業(yè)文化。組織開展慰問幫扶、捐款活動積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚華能“三色”文化，有力地推動了公司各項工作。
    六是健全服務(wù)職工工作，增強企業(yè)凝聚力。積極籌劃、組織召開職工大會選舉產(chǎn)生30名職工代表，修訂印發(fā)了廠務(wù)公開清單，建立職工之家活動室，健全服務(wù)職工體系。定期聽取工會和團青工作匯報，適時組織研究工會和共青團重要事項，聯(lián)合工會、黨支部和團委舉辦各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活，促進和諧企業(yè)建設(shè)。
    (一)理論學習有待提高。
    (二)思想偏重于中心工作，還是存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。
    (三)黨建人員業(yè)務(wù)水平有待提高。
    (四)團青工作重視程度不夠，沒有充分發(fā)揮團員青年的后力軍的作用。
    (五)沒有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關(guān)系，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
    支部特色亮點工作匯報材料篇二
    xx鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部33個，其中農(nóng)村支部25個，機關(guān)支部5個，非公企業(yè)支部3個；現(xiàn)有黨員1190名，其中農(nóng)村黨員819名。今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要做法是：
    加強組織領(lǐng)導，強化班子建設(shè)，落實目標責任，深化思想教育，狠抓隊伍管理，創(chuàng)新工作機制，探索黨建模式，完善工作措施，基層黨建逐步加強，黨員干部素質(zhì)明顯提高。
    結(jié)合“兩學一做”活動，對鎮(zhèn)、村干部集中學習培訓，廣大干部理論上清醒、政治上堅定、業(yè)務(wù)上精通、政策水平上提高，增強了為人民服務(wù)的意識和能力。
    堅持“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，凡遇重大問題和重大決策都要在班子會議討論決定。對重點項目和重大工作，實行集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的工作機制，實行任務(wù)分解，責任到人，增強了班子成員的事業(yè)心和責任感，確保工作目標圓滿實現(xiàn)。
    不斷鞏固完善《干部聯(lián)系群眾》制度、《三會一課》制度、《民主評議黨員》制度、《黨員干部結(jié)對扶貧》制度、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)》制度等一系列制度，增強了干部的責任意識、廉潔意識和服務(wù)意識。
    在抓黨建促脫貧攻堅工作中做到“四個結(jié)合”，把脫貧攻堅與發(fā)展集體經(jīng)濟結(jié)合起來、把脫貧攻堅與培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人結(jié)合起來、把脫貧攻堅與調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)結(jié)合起來、把脫貧攻堅與引導群眾多元化經(jīng)營結(jié)合起來，積極探索新形勢下的集體經(jīng)濟發(fā)展路子，全鎮(zhèn)現(xiàn)共建有4個扶貧車間，6個扶貧基地，4個帶貧企業(yè)，共吸納貧困戶460戶，安置貧困勞動力980人。全鎮(zhèn)貧困戶1531戶、6525人做到幫扶措施全覆蓋、戶戶有收入。
    堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭學，把黨章黨規(guī)和習近平系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，制定相關(guān)學習制度，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，前三季度集中上黨課3次，使黨員受到很好的教育。
    在廣大黨員中廣泛開展“兩學一做”學習教育意見征求活動，收集黨員群眾提出的寶貴建議共36條，為該鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育的開展提供了有效的素材和富有創(chuàng)造性的思路，推進學習教育的實效性。
    今年來，在縣委組織部的指導下，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子59名，確定黨員發(fā)展對象10名，全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高。高度重視黨費收繳管理工作，把黨費收繳與黨建工作同部署、同管理，加強黨費收繳和管理工作，截止到8月份共收繳黨費10120元。
    (一)加強日常管理。定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。
    (二)實現(xiàn)遠程教育工作制度化和規(guī)范化。
    (三)積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部黨的政策、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習培訓，使黨員干部受到了教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。
    以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為重要抓手，集中人力、物力和財力，對王樓、夏樓、蔣堂3個行政村進行綜合整頓幫扶。選擇有影響的“先進村黨支部”與后進村結(jié)成幫帶對子，整頓工作呈現(xiàn)出比學趕幫超的良好局面，后進村整頓轉(zhuǎn)化工作取得了顯著成效。
    支部特色亮點工作匯報材料篇三
    長期以來，第四支部在院黨委、機關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛?，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
    第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育。
    的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，采取集中學、會上學、領(lǐng)導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結(jié)合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊?*年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆*中、*中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領(lǐng)導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)及科學文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，達到了學以致用的效果。
    組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
    作風好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動服務(wù)。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務(wù)意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《**省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
    總的來說，第四支部**年在院黨委、機關(guān)黨總支的領(lǐng)導下，工作取得了一定。
    成績，但這和領(lǐng)導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
    謝謝大家!
    支部特色亮點工作匯報材料篇四
    1.推動基層黨組織和廣大黨員開展黨史學習教育情況。按照x大學黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于推進黨史學習教育有關(guān)工作的通知》要求，按照學校機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，社科處黨支部圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求，認真學習，踏實實踐。支部通過參加集中研討、個人自學、聆聽黨課、交流學習心得等形式進行學習，多次參加學校組織的“黨史學習教育專題報告會”。
    第一，科學規(guī)劃，及時跟進學習內(nèi)容。在黨史學習教育動員會之后，社科處黨支部迅速傳達到每位同志，帶領(lǐng)大家認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員會上講話。重點學習了習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話。跟進學習了習近平總書記在中央政治局第三十一次集中學習時的講話和習近平總書記在紀念辛亥革命110周年大會上的講話。支委會與行政班子制定部門學習教育計劃，重點研討了在完成規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，如何結(jié)合部門工作特點，有機做好融合和融入，發(fā)揮黨史學習教育的推動工作。
    第二、常態(tài)推動，繼續(xù)強化學習質(zhì)量。支部黨員認真學習了習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產(chǎn)黨簡史》。四本書學習相互融合交叉學，運用領(lǐng)學、自學、研討、實地參觀等方式方法，還借助學習強國、部門微信群等途徑，推送學習資料、活動信息等，認真開展自學。社科處黨支部定期召開讀書班，支部委員領(lǐng)學，強化集體學習氛圍，深入分享學習心得。強化黨史學習實效性，組織開展了黨史學習教育應(yīng)知應(yīng)會競賽。
    2.履行基層黨建和全面從嚴治黨第一責任人職責情況。社會科學處原黨支部書記xx同志積極落實二級黨組織布置工作，抓好“三會一課”。后期由于xx同志工作調(diào)轉(zhuǎn)，本人作為支部委員暫時負責支部工作，能做到及時有效的完成機關(guān)黨委下發(fā)的文件、學習通知;繼續(xù)加強支部黨員的理論學習能力和學習方式，把理論知識與實際業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來;進一步明確支委分工，督促支委履行職責;規(guī)范支部工作紀實手冊的書寫，及時檢查支部工作紀實手冊;合理使用黨建經(jīng)費。
    3.落實基層黨建工作重點任務(wù)情況。黨支部20xx年支部召開黨員大會x次，支委會x次，講黨課x人次，開展主題黨日x次，談心談話x次。其中xx同志以《百年黨史視野下的中國夢的內(nèi)涵及意義》為主題，以中國夢的源起為起點，以中國夢的內(nèi)涵為主線，為支部全體黨員講了一堂生動的黨課;本人也結(jié)合黨史學習教育進行了黨課分享。支部還不斷創(chuàng)新載體，全體黨員到校史館參觀了馬克思主義在中國早期傳播展和張成生書法作品展，參觀我校首屆教職工智慧成果展，參觀“紅色之路——馬克思主義在x早期傳播展”，并重溫入黨誓詞。
    4.推動基層黨建與中心工作深度融合情況。第一，將支部黨建與管理、團隊建設(shè)相融合，將支部黨建與社科處業(yè)務(wù)學習相融合。落實紅色大學校情校史在當代辦學中的價值挖掘，在推進“王季愚教育思想研究”專項項目開展中，完成了校史與黨史相結(jié)合的黨員教育。支部組織黨員參觀了“王季愚生平圖片展”;第二，扎實開展“我為師生辦實事”實踐活動和“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。確立“服務(wù)至上”的理念，真正實現(xiàn)“四個能動”，即能動策劃、能動組織、能動跟蹤、能動管理。按照“一網(wǎng)一門一次”要求，梳理x張流程表。聯(lián)合紀委辦公室黨支部、財務(wù)處黨支部、科學技術(shù)處黨支部，召開“我為群眾辦實事”科研經(jīng)費報銷交流會。為國社科重大項目申獲者協(xié)調(diào)科研用房，為社科基地樓科研人員解決報刊送遞問題，與上級單位協(xié)調(diào)為部分老師解決超期材料報送問題;第三，抓好用黨的科學理論武裝科研管理能力契機，科研管理水平顯著提升。由于20xx年哈爾濱市新冠疫情反復(fù)，為保證科研人員立項、結(jié)項、評獎的順利進行，支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用，盡最大可能為科研人員做好服務(wù)。順利完成國社科項目申報、省哲學社會科學項目申報、各級各類哲學社會科學評獎工作。我校今年獲得國家社科基金項目x項，其中獲國家社科基金重大項目x項，累計獲重大項目x項，占全省x%;獲國家社科基金年度項目x項，其中重點項目x項，立項數(shù)占全省x%，年度項目總數(shù)和重點項目數(shù)均居全省首位;獲得國家社科基金藝術(shù)學一般項目x項，立項數(shù)居全省首位，實現(xiàn)歷史性突破;獲得國家社科基金后期資助一般項目x項，立項數(shù)占全省x%;獲得國家社科基金中華學術(shù)外譯項目x項，是全省唯一一項。獲教育部項目x項，其他部委項目x項。獲省哲學社科規(guī)劃項目共計x項，其他省級項目x項。在20xx年x省重點培育智庫考核評估中，我校兩家省級重點培育智庫：東北振興發(fā)展研究中心和x省文化發(fā)展戰(zhàn)略研究中心評審結(jié)果為良好。完成國家級高層次人才申報，我校共x人獲批。全年向有關(guān)部門推薦智庫類成果x項，其中獲得領(lǐng)導批示及國家有關(guān)部門采用x項，省級有關(guān)部門采用x項。我校x名智庫專家接受省臺“智庫專家談?wù)衽d”欄目專訪，多篇報告入選省委宣傳部《智庫專報》。
    5.落實黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等有關(guān)工作情況。支部傳達貫徹落實黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)文件精神x次。組織召開20xx年學術(shù)期刊工作會議，重點傳達了全省期刊出版工作會議的意識形態(tài)工作相關(guān)精神。組織開展宗教政策理論學習x次，經(jīng)過宗教風險排查，本支部無信教教工。
    支部特色亮點工作匯報材料篇五
    1.推動基層黨組織和廣大黨員開展黨史學習教育情況。
    工會黨支部把跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神作為組織生活的首要內(nèi)容，學習宣傳貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神和省委十二屆九次全會精神、習近平總書記xx年新年賀詞、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上發(fā)表的重要講話等以及習近平總書記重要講話指示批示精神x次，及時對學習作出部署安排，明確學習重點、學習要求、學習方法。引導黨員利用學習強國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、龍江先鋒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道，構(gòu)建線上線下相結(jié)合的學習機制，確保學習資源及時更新、學習要求及時傳達，不斷加強“學習型”黨組織建設(shè)，引導廣大黨員做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。
    自黨史學習教育開展以來，工會黨支部迅速響應(yīng)，精心部署，高標準推進，引導支部全體黨員學好用好“黨史”，努力在學深、悟透、做實上下功夫并不斷推進。
    第一，認真開展動員部署。黨支部于x月x日召開了黨史學習教育動員部署會，傳達了我校黨委書記王永清同志在x大學黨史學習教育動員大會上的講話精神，解讀了學校《關(guān)于開展黨史學習教育實施方案》，并領(lǐng)學了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神。
    第二，成立領(lǐng)導小組，壓實責任。x月x日黨支部召開了黨史學習教育推進會，成立了黨史學習教育領(lǐng)導小組，制定了《工會黨支部黨史學習教育實施方案》、《工會黨支部黨史學習教育學習計劃》。在健全機構(gòu)、充分準備的基礎(chǔ)上，全體黨員提高政治站位，進一步明確了開展黨史學習教育的重大意義、學習內(nèi)容、工作安排。
    第三，創(chuàng)新學習形式，認真開展研討。通過“三會一課”、專題黨課、學黨史讀書活動、主題黨日活動，以及邀請專家輔導、觀看專題片等形式，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，持續(xù)抓好黨史學習教育重點書目學習，真正學出堅強黨性、學出信仰擔當?！捌咭弧鼻跋Ρ救俗鳛辄h支部書記以“回望百年奮斗路不忘初心再出發(fā)”為題講了專題黨課。
    第四，利用主題黨日活動開展革命傳統(tǒng)教育。黨支部于x月x日開展了“講黨史追憶革命先烈”主題黨日活動，赴哈爾濱黨史紀念館參觀學習；x月x日開展“懂黨史傳承紅色基因”主題黨日活動，參觀王季愚生平圖片展并赴新校史館參觀學習；x月x日開展了“用黨史踐行立德樹人”主題黨日活動，崔建副主席結(jié)合工會工作實際為大家講專題黨課，同時支部開展了“黨史百年100題”知識競賽活動。
    第五，廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍。一是大力宣傳勞模精神、工匠精神，樹立學習典型，如及時對我校榮獲“x省五一勞動獎狀”、我校哲學學院xx教授喜獲“省巾幗建功標兵”榮譽稱號等喜訊進行了宣傳報道。二是抓好專題宣傳。黨支部堅持豐富學習形式和內(nèi)容，通過“沉浸式”學習體驗，進一步提升“四史”宣傳教育成效，打造“紅色”流動課堂。如組織開展紅色電影展映活動，通過優(yōu)秀黨史電影展播，讓廣大教職工通過一個個鮮活、生動的事例，緬懷革命先烈，讓黨史學習教育走進基層黨員群眾心間，進一步推動黨史學習教育走深走實。
    第六，務(wù)求實效，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。一是結(jié)合工會工作實際，動員全體黨員干部發(fā)揚實干精神，全體黨員投身到黨史學習教育及“我為群眾辦實事”實踐活動中，不斷提升服務(wù)意識，扎實開展服務(wù)行動，切實將精準服務(wù)貫穿主題教育始終。二是開展普法到基層活動，增加教職工對《民法典》的了解，提升教職工法律意識，積極引導教職工學習掌握有關(guān)法律知識。三是助力鄉(xiāng)村振興，開展愛心捐贈活動。校工會對九月份的愛心捐贈活動進行了廣泛的宣傳，登記接收捐贈的各種生活物資，并進行整理、分類、打包，將這些物資運送到我校定點幫扶聯(lián)系點。四是為教職工拓展活動空間。為緩解學校活動場地緊缺，每個工作日的中午在音樂廳側(cè)廳和二樓，免費為有需求的教職工提供乒乓球及其他健身場地，工會工作人員接受電話預(yù)定，并輪流值班。五是提升服務(wù)品質(zhì)。為提升教職工體檢服務(wù)質(zhì)量，考察調(diào)研多家體檢公司、醫(yī)院；提升端午節(jié)、中秋節(jié)節(jié)日慰問品品種和質(zhì)量。
    2.落實基層黨建和全面從嚴治黨第一責任人職責情況。帶頭落實機關(guān)黨委的各項工作安排，年初制定并推進落實黨支部年度工作計劃、xx年度述職評議考核“一承諾兩清單”。合理確定支委分工，督促支委履行職責；帶頭執(zhí)行黨支部工作紀實制度，及時檢查支部工作紀實手冊并簽字確認。
    本人嚴格按照學校關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制的各項職責要求，加強自身建設(shè)，堅持廉潔自律，較好地完成了廉政建設(shè)各項任務(wù)。本人始終堅持自警自勵，增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。
    3.推進基層黨建工作重點任務(wù)情況。
    組織黨員積極參加或收看學校組織的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、《榜樣6》、黨史學習教育專題報告會等。年內(nèi)召開黨員大會x次、支委會x次、主題黨日活動x次，按照機關(guān)黨委要求開展處級干部講黨課x次，完成了民主評議黨員、領(lǐng)導班子專題民主生活會。全年收繳黨費x元，為培訓教育黨員，按照要求使用黨費x元和黨建活動經(jīng)費x元。
    4.推動基層黨建與中心工作深度融合情況。
    開展“我為師生辦實事”實踐活動，組織進行了“普法到基層”、愛心捐贈活動、義務(wù)清雪、為教職工拓展活動空間、開展愛心捐贈并打包物資等。團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部積極落實疫情防控要求，帶頭積極接種新冠病毒疫苗，組建了x多名教工組成的疫情防控教工志愿服務(wù)隊，在老家屬區(qū)、芳洲園、三四高層等門崗開展站崗執(zhí)勤、掃碼登記、疏導群眾、封控消殺等志愿服務(wù)。
    與光輝村重點戶對接聯(lián)系x次，通過電話慰問、捐贈生活物資等對貧困戶進行幫扶。
    5.落實黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等有關(guān)工作情況。
    一是帶頭認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個“維護”。教育引導黨員干部堅定理想信念，強化政治定力，確保黨的路線方針政策和黨中央的決策部署落地生根。二是壓緊壓實“一崗雙責”。領(lǐng)導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，將全面從嚴治黨與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來一起部署、一起檢查、一起落實。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例，層層傳導壓力，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是向縱深強化思想認識。堅持以案促改，觀看反腐倡廉專題片，學習案例通報，進一步增強全體黨員干部的法紀觀念和廉潔從政意識。
    專題研究意識形態(tài)工作x次，通報意識形態(tài)工作領(lǐng)域情況x次，開展風險點排查x次，風險防范化解臺賬梳理出風險點x個，制定管控措施x個。按要求組織開展宗教問題的排查等。
    支部特色亮點工作匯報材料篇六
    黨支部現(xiàn)有黨員x人，其中，在職黨員x人，離退休黨員x人。今年以來，黨支部在局機關(guān)黨委的領(lǐng)導和支持下，根據(jù)市直機關(guān)工委黨建工作的要求和部署，認真學習貫徹黨的十九大精神，扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動。以學習型、制度型、標準型和服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)為目標，著力做好支部的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為提升全市社會保障事業(yè)工作提供思想和組織保障?，F(xiàn)將2018年黨建工作情況報告如下：
    一、深入開展學習十九大精神系列活動，推進學習型支部建設(shè)。
    一是制定全年工作學習計劃。印發(fā)《黨支部20_年工作計劃》、《黨支部十九大學習教育計劃》等文件，把黨的十九大全會精神及習近平總書記系列重要講話作為全年學習教育的重點內(nèi)容，重溫黨章黨規(guī)，進行專題研討，要求支部黨員對標講話精神，全面排查梳理問題，認真開展個人對照檢查和支部對照檢查，做到邊學邊查邊改，切實發(fā)揮成效。
    二是學習優(yōu)秀黨員事跡。按照上級統(tǒng)一部署，召開專題會議，深入學習全國優(yōu)秀縣委書記、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，號召支部黨員向黨內(nèi)優(yōu)秀同志看齊，不斷強化黨員宗旨意識，不斷提升無私奉獻、勤政為民的服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨組織先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    三是學習貫徹十九大全會精神。通過組織全體黨員觀看十九大全會直播，參加市直工委學習十九大精神培訓班，訂購《十九大輔導讀本》、《學習手冊》等學習資料，采取多種學習形式，堅持集體加自學相結(jié)合，深入學習貫徹黨的十九大精神。
    二、建立健全各項規(guī)章制度，推進制度型支部建設(shè)。
    一是落實黨內(nèi)組織生活制度。全面落實“三會一課”制度，做到支部黨員大會每季度至少召開1次；年初，召開專題會議，開展民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次；組織召開2次黨員組織生活會，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化主題，支部黨員開展座談討論，認真查擺自身存在的實際問題，深刻分析問題原因，提出有效整改措施。
    二是不斷完善黨組織規(guī)章制度。年初，根據(jù)上級部署，結(jié)合支部實際，印發(fā)《支部班子制度建設(shè)》、《支部黨員發(fā)展工作計劃》和黨支部工作規(guī)章制度等文件，建立健全支部組織生活、集體領(lǐng)導、黨內(nèi)表決、班子建設(shè)、黨員發(fā)展等各項規(guī)章制度，切實加強支部建設(shè)，嚴格黨員教育管理。貫徹落實黨員積分制管理辦法，印發(fā)《黨員積分登記冊》，對照積分明細表，如實做好記錄，進一步規(guī)范對支部黨員的日常管理工作。
    三是建立黨建工作“三個清單”。根據(jù)局機關(guān)黨委指導，對支部黨建工作情況進行全面摸底，廣泛征求黨員、群眾意見，對照黨支部模范要求，建立支部黨建工作“問題清單”、“責任清單”、“任務(wù)清單”，列出存在主要問題x條，詳細分析原因，針對性提出整改措施，規(guī)定整改時限，進一步提升支部黨建工作活力。
    四是扎實開展黨支部換屆選舉工作。支部高度重視換屆選舉工作，將換屆改選的過程作為宣傳黨的方針政策、普及黨的知識的過程。1月1日，組織全體黨員召開支部換屆選舉大會，學習局機關(guān)黨委《關(guān)于開展黨支部換屆選舉工作的通知》文件，嚴格按照換屆選舉大會的程序方法，通過差額選舉、不記名投票的形式選出新一屆黨支部委員會成員，并推選出支部書記，明確支部委員具體分工，為黨支部組織建設(shè)、班子建設(shè)夯實基礎(chǔ)。
    三、推動黨建工作全面過硬，推進標準型支部建設(shè)。
    根據(jù)市直工委《關(guān)于推進市直基層黨組織標準化建設(shè)的實施意見》和局機關(guān)黨委《關(guān)于印發(fā)開展基層黨組織標準化建設(shè)實施方案的通知》文件，結(jié)合支部實際，制定黨組織標準化建設(shè)“三年行動計劃”實施方案，按照時間節(jié)點，有計劃、有組織、有步驟地推進黨組織標準化建設(shè)，對照上級目標要求，認真開展自查，找出支部標準化建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，全面落實整改，實現(xiàn)組織體系設(shè)置、班子隊伍設(shè)置、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設(shè)、活動場所建設(shè)、工作運行機制和基本工作保障標準化的目標，積極申報標準化黨支部。
    四、提升機關(guān)作風建設(shè)，推進服務(wù)型支部建設(shè)。
    以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，向黨內(nèi)優(yōu)秀同志看齊，切實改進工作作風。今年以來，我支部深入貫徹落實十九大全會精神，緊緊圍繞市委、市政府確定的工作目標任務(wù)，服務(wù)中心工作，打造群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、市委關(guān)于作風建設(shè)的規(guī)定，把各項要求和責任落實到日常工作中。
    支部特色亮點工作匯報材料篇七
    一、指導思想。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院相關(guān)決策部署和相關(guān)黨建工作規(guī)章制度，堅持以學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型黨組織為載體，以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉黨支部為目標，全面加強四個意識和四個自信，實現(xiàn)兩個維護，在思想上政治上同習近平新時代中國特色社會主義思想保持高度一致。
    二、工作目標。
    三、工作措施。
    （一）加強基層黨組織的政治建設(shè)。
    1、嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，利用批評和自我批評思想武器，切實提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    2.加強學習教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。采用集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，每月集中學習一次以上，全年累計集中學習時。
    不少于12次，個人自學堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記不斷提高解決實際問題的能力。
    3、抓好“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，做到班子帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。使支部班子努力成為學習型、務(wù)實性、創(chuàng)新型、和諧型的戰(zhàn)斗集體。
    （二）加強基層黨組織的思想建設(shè)。
    1、加強黨員教育，提升黨員綜合素質(zhì)。結(jié)合基層黨組織整體文化素質(zhì)和全體黨員綜合能力，精準施策，詳細制定學習計劃，精準規(guī)范學習內(nèi)容，安排學習時間，用不同的學習講課方式全面貫徹落實黨建有關(guān)活動，從而不斷增強黨員的核心意識、政治意識、大局意識和看齊意識。
    2、認真開展主題黨日活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點內(nèi)容、結(jié)合主題黨日，做好黨性教育。積極舉辦黨員活動日座談會、志愿服務(wù)等系列主題活動。
    3、切實抓好黨課教育。黨支部書記帶頭上黨課，其他班子成員要結(jié)合分管工作和職責，上好專題黨課。堅持把學習教育、活動實踐和業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程，不斷提升黨課對黨員的吸引力。
    4、切實鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成果，認真貫徹黨的十九大會議精神、黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記考察xxx重要講話精神以及關(guān)于xxx工作的重要指示批示精神。并在黨員中深入開展學習，展開討論，開展活動，不斷鞏固學習成果。
    5、著力加強正面宣傳和輿論引導。堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，突出穩(wěn)中求進工作總基調(diào)和穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求好總要求，充分展示我x黨的十九大以來各項事業(yè)取得的成就和經(jīng)驗，更好匯聚團結(jié)奮進的強大正能量。
    （三）加強基層黨組織的組織建設(shè)。
    1、加強班子建設(shè)，強化主體責任。在基層黨組織建設(shè)過程中，提高班子整體文化素質(zhì)，增強班子成員領(lǐng)導水平和履職能力。重點抓好班子成員政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)等方面。
    2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，把政治標準放在首位，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。
    3、嚴格執(zhí)行黨費收繳、使用和管理規(guī)定。年初認真核定黨員黨費應(yīng)繳數(shù)額，按月足額收取上繳。
    4、認真做好民主評議和組織生活會工作。嚴格按照上級黨組織相關(guān)文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。安排組織生活會，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
    5、開展激勵關(guān)懷慰問。開展優(yōu)秀股室評選和優(yōu)秀個人評比表彰工作，營造比學趕超的良好氛圍，建立困難黨員臺賬，做好困難黨員和老黨員以及退休干部職工的關(guān)懷幫扶慰問工作。
    （四）加強基層黨組織的黨風廉政建設(shè)。
    1、理清工作思路，認真抓好“一崗雙責”。班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。根據(jù)職責分工，逐級分解責任制，認真履行“一崗雙責”，領(lǐng)導班子成員對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
    2、馳而不息改進作風，認真抓好中央八項規(guī)定和上級黨組織部門實施細則精神的貫徹落實，馳而不息糾正“四風”新問題動向，推動黨風持續(xù)向上向善，提高我處黨組織的能力和水平。
    3、積極實行黨務(wù)公開制度，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。通過多種形式了解我處工作中存在的問題、隱患及職工關(guān)心的熱點、難點問題，及時溝通和解決。對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育。
    4、扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。不斷學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，重點學習《黨章》、《準則》和《條例》等黨紀黨規(guī)，不斷強化理想信念教育和強化“四個意識”，有效提升黨組織整體黨性修養(yǎng)。
    （五）開展形式多樣的學習教育活動。
    1、積極參加xxx黨委組織的各種主題宣教活動。在“五四”“七一”“八一”“十一”等節(jié)日前后，結(jié)合實際情況，適時組織形式多樣、緊扣主題的實踐活動，提升集體凝聚力。
    2、組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，使干部職工不僅鍛煉了身體，還拉近了黨群、干群關(guān)系，讓大家既在工作中尋求快樂，又在活動中陶冶情操，從而更好的增強團隊凝聚力和向心力。創(chuàng)造出良好的工作氛圍。
    3、組織開展“志愿者服務(wù)活動”，通過各項活動的開展提高干部職工的社會服務(wù)意識和社會服務(wù)的能力，從而激發(fā)干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，提高服務(wù)質(zhì)量。
    4、積極開展獻愛心送溫暖活動。組織在職黨員慰問老黨員、特困戶，以實際行動幫助他們解決生活困難問題。讓他們能真真切切地感受到xxx帶來的溫暖。
    支部特色亮點工作匯報材料篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    （一）突出“三個注重”，不斷提升服務(wù)群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設(shè)講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務(wù)期等激勵政策；采取“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，努力在轉(zhuǎn)業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關(guān)工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關(guān)系排查，進一步摸清失聯(lián)黨員和流動黨員的現(xiàn)狀，有的放矢地制定管理辦法。
    （二）狠抓“三個落實”，構(gòu)建風清氣正新常態(tài)。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質(zhì)量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設(shè)主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務(wù)專項資金使用等高風險領(lǐng)域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調(diào)處成功率、報結(jié)率均達x%以上。三是落實干部作風建設(shè)。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守***“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村（社）干部x名。
    （三）實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設(shè)。選派機關(guān)x名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。二是抓典型引路。召開現(xiàn)場推進會，挑選x社區(qū)等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到x、高架等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經(jīng)費保障。先后投入x余萬元重點支持7個軟弱渙散黨組織，包括建設(shè)村級活動場所、完善基礎(chǔ)設(shè)施等。
    （四）落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調(diào)整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設(shè)，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經(jīng)費x萬元；按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經(jīng)費；對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調(diào)劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設(shè)，完成全區(qū)近一半的目標任務(wù)，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下x個建設(shè)目標。
    （一）探索“黨建+公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。典型案例：x社區(qū)x社工中心公益組織。x社區(qū)黨委創(chuàng)新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領(lǐng)，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮黨組織服務(wù)功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立新都區(qū)x社會工作服務(wù)中心（下稱中心），以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務(wù)對象，承擔社區(qū)基本公共服務(wù)項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質(zhì)。與西南石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業(yè)專家每月對中心人員進行社工專業(yè)知識培訓；參與x市社工協(xié)會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓；引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才；鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業(yè)本科生x名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。
    （二）探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農(nóng)民集中生活社區(qū)綜合治理。典型案例：x社區(qū)系統(tǒng)治理。x社區(qū)是典型的農(nóng)民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口規(guī)模大、社會關(guān)系復(fù)雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農(nóng)民變市民”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?，?gòu)建起了黨組織領(lǐng)導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務(wù)全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看一是完善組織架構(gòu)，實施網(wǎng)格化管理。將社區(qū)x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”三級網(wǎng)格，將黨員落實到每個網(wǎng)格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務(wù)。成立社區(qū)老年協(xié)會、文藝演出宣傳隊、太極養(yǎng)生協(xié)會等社會組織，同時組建志愿者服務(wù)隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關(guān)愛活動，同時通過政府購買服務(wù)的方式在社區(qū)設(shè)立居家養(yǎng)老服務(wù)站。三是提升社區(qū)綜合治理水平。推進“大調(diào)解進社區(qū)”，建立矛盾糾紛化解機制；建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理；建立社區(qū)城管工作站，實現(xiàn)社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統(tǒng)一、管理同步、無縫對接。
    （三）探索“黨建+網(wǎng)格化管理”模式，找準老舊城市社區(qū)治理新路徑。典型案例：x社區(qū)網(wǎng)格化黨建。一是優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網(wǎng)格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關(guān)情況，繪制社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖，錄入數(shù)據(jù)庫綜合管理。二是加強隊伍建設(shè)“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網(wǎng)格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權(quán)重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發(fā)揮余熱、在職黨員突出認領(lǐng)崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區(qū)黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網(wǎng)格，共同參與社區(qū)治理，積極構(gòu)建服務(wù)導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務(wù)平臺“聚人心”。每個網(wǎng)格設(shè)立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納；社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調(diào)處等x支志愿服務(wù)隊，采取認領(lǐng)崗位、定期服務(wù)等方式，開展公益服務(wù)活動x余次。近年來，x社區(qū)榮獲x市勤廉兼優(yōu)先進集體。
    （四）探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區(qū)x小區(qū)x城中村治理新模式。針對x小區(qū)城中村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平為抓手，創(chuàng)新135城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體是指以社區(qū)為主體，全面負責管理服務(wù)工作。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)“農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理”的戰(zhàn)略訴求。三種模式是指“統(tǒng)籌供給模式”“授權(quán)管理模式”和“統(tǒng)一經(jīng)營模式”。通過逐步完善醫(yī)療、通信、金融、教育、就業(yè)、文化生活等社區(qū)配套功能，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)向農(nóng)村延伸，最終促使村民通過意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變與城市化完全融合；與此同時，政府向?qū)I(yè)管理機構(gòu)授權(quán)，由專業(yè)管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統(tǒng)性管理，使政府職能真正發(fā)揮宏觀調(diào)控、政策研究及落地的職能，節(jié)約管理及服務(wù)成本；另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現(xiàn)核心區(qū)域的統(tǒng)一經(jīng)營，打造整體品牌，并從中實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。
    支部特色亮點工作匯報材料篇九
    一、xx年xx黨總支工作總結(jié)：
    一)、加強黨總支的自身建設(shè)、提高黨總支的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    1、組織建設(shè)：為了更好的發(fā)揮黨總支在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。xx黨總支在支部書記工作調(diào)動后，7月份按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會,選舉了二支部書記、配齊了支部委員，并在總支會議中表決通過。同時針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的黨支部，確保了公司支部建設(shè)和活動開展。
    2、制度建設(shè)：以x工業(yè)投資集團開展的基層組織建設(shè)年為契機，xx黨總支、支部積極開展內(nèi)部制度建設(shè)，進行了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為總支、支部定制了工作臺帳。擬定了《黨建計劃和工作目標》、《黨風廉政建設(shè)實施細則》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨總支為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨總支工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
    3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。對發(fā)展的對象進行公示。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。xx年黨員轉(zhuǎn)正3名發(fā)展為預(yù)備黨員8名。10月26日經(jīng)過第一、第二支部研究討論，選拔了8名入黨積極分子進行了入黨積極分子培訓。
    4、總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評。按照安海黨[xx]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)、深入基層密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會。黨總支在會議上進行了批評和自我批評，虛心聽取大家的建議，認真分析了原因，統(tǒng)一了思想認識，理清了管理思路，明確了努力方向。9月份，一支部、二支部分別進行了組織生活座談會，會議中支部書記對所有黨員進行了點評和黨員進行了批評和自我批評。
    二)、堅持與時俱進，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    1、積極響應(yīng)集團黨委和x工業(yè)投資集團公司的要求,做好創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評和群眾評議工作。一是多次召開各類會議，就市工投集團和x集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評和群眾評議方案做了詳細研討，結(jié)合xx創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評和群眾評議方案向大會闡述點評工作的程序。特別就xxxx年認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行管黨職責、積極創(chuàng)建“五個好”黨組織和黨員履行黨章規(guī)定，落實“五帶頭”發(fā)揮先鋒模范作用等方面做了詳細要求。形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評和群眾評議的具體方案。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進行了領(lǐng)導點評;二是通過下發(fā)調(diào)查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進行群眾民主評議;三是把領(lǐng)導點評和群眾評議結(jié)果在宣傳欄公布。
    2、按照集團黨委迎建黨91周年活動文件要求，xx積極做好市級層面的評先評優(yōu)推選工作，上半年初，發(fā)運工段被評為x市工人先鋒號稱號;夏丁輝被選為x是國資委創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜人物，同時被評為x市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員;邱軍磊、季高照、印斌杰、鄒振華、秦棟、邱建鳴被評為公司優(yōu)秀黨員。公司黨總支擬寫的創(chuàng)先爭優(yōu)黨建論文被評為工業(yè)投資集團優(yōu)秀作品，還積極參與了x市國資委創(chuàng)先爭優(yōu)征文和演講比賽，xx報送的x之歌被x市企業(yè)家協(xié)會授予市企業(yè)優(yōu)秀原聲歌曲,xx政研論文獲得工投公司論文比賽三等獎。
    3、在集團公司和市總工會的要求下，黨總支積極做好五型班組的創(chuàng)建。通過轉(zhuǎn)化集團工會創(chuàng)建文件制定詳細的創(chuàng)建內(nèi)容，形成公司制度并下發(fā)，在8月份，總經(jīng)理親自主持大會進行全公司班組長以上人員的動員大會。五型班組創(chuàng)建在公司形成了濃厚的氛圍，創(chuàng)建效果明顯。
    4、積極推進x市和諧企業(yè)的創(chuàng)建。黨總支在xx年上半年獲得x市市屬工業(yè)系統(tǒng)“學習型先進企業(yè)”和“先進職工書屋”稱號后積極推進x市和諧企業(yè)創(chuàng)建，按照x市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見文件精神，特制定本公司創(chuàng)建和諧企業(yè)的實施計劃，并把考核指標、社會責任細化，結(jié)合xx水泥有限公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真學習。利用公司網(wǎng)絡(luò)、墻報、班組園地等輿論工具,開展一系列學習宣傳活動，充分發(fā)揮各黨總支、支部、工會作用，結(jié)合生產(chǎn)實際采用形式多樣的創(chuàng)建活動。
    5、動員員工自己動手改善生產(chǎn)，生活和工作條件，進一步美化公司環(huán)境。xx年種植了各類果樹600顆，鋪設(shè)草坪5000多平方米。持續(xù)進行后勤建設(shè)，7月份著手進行了空氣能熱泵替代了高耗能煤鍋爐改造，節(jié)約了水源。
    6、開展“我為企業(yè)獻良策”，降本增效金點子行活動。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動對46項技改技措。各支部結(jié)合各自實際生產(chǎn)崗位實行技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率的理念，提高產(chǎn)量、質(zhì)量，創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益;舉行技術(shù)練兵，xx年，中控操作員;粉磨巡檢工;門機操作;水泥控制、物檢、分析;包裝巡檢工;裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術(shù)比武活動，積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武。。
    三)：認真抓好黨風廉政建設(shè)、增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力。
    1、高度重視領(lǐng)導班子廉潔從業(yè)學習，堅持中心組理論學習制度.公司黨總支將反腐倡廉的法規(guī)制度作為黨總支學習的主要內(nèi)容，將黨員領(lǐng)導人員對照廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定認真自查作為月度考核的主要業(yè)績。組織開展專題學習，進行了《廉政準則》和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的專題學習。
    2、堅持經(jīng)營管理和反腐倡廉工作的同步推進。xx黨總支堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于公司發(fā)展的各個方面，同時公司黨總支加強對中層管理人員和重要崗位人員的反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業(yè)的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業(yè)專題講座，與中層干部、銷售員、黨員、供應(yīng)采購員、土建管理人員等重要崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)責任書。
    3、完善推行禮品上繳登記、處理制度。xx黨總支始終如一的貫徹廉潔從業(yè)，不收取客戶的一切禮品。對于生產(chǎn)經(jīng)營活動中無法避免的禮尚往來的禮品進行登記上交，實行集體討論處理。
    4、積極推行廠務(wù)公開、政務(wù)公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。xx黨總支暢通員工反映情況渠道，設(shè)立總經(jīng)理意見投遞箱，工會信箱，堅持每月一次的員工民主生活安全座談會。深入現(xiàn)場多渠道多方位聽取意見，解決員工關(guān)注的熱點問題。
    5、黨總支成立了設(shè)備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察，規(guī)定在設(shè)備、大宗材料采購和數(shù)額較大的設(shè)備訂購必須經(jīng)過黨總支會議集體研究后上報集團公司做出決定，從源頭防止了****事件的發(fā)生。
    四)、大力開展安全標準化創(chuàng)建、建立健全各項安全制度，開展各項安全活動、確保公司全年安全零輕傷目標。層層落實安全生產(chǎn)責任制,與政府部門簽訂了“安全生產(chǎn)責任書”和“食品安全責任書”，完成年度公司內(nèi)四級安全承諾書的簽訂;完成了粉磨巡檢崗位、門機工崗位、機修崗位安全操作規(guī)程和機修崗位“四不傷害防護卡”的修訂，會簽下發(fā)各崗位。
    2、積極推進安全生產(chǎn)標準化工作：參加區(qū)域“生產(chǎn)工藝安全專業(yè)小組”會議，對安全生產(chǎn)標準化”工作進行了研討部署。組織參加了“中國建筑材料檢驗認證中心”在建德x舉辦的“安全生產(chǎn)標準化”內(nèi)評員培訓。按照《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》13類目、47項目和187條考評內(nèi)容，對公司安全生產(chǎn)標準化的現(xiàn)狀進行了排查、整改和落實。配合區(qū)安監(jiān)局到公司進行安全生產(chǎn)標準化工作的調(diào)研，將公司創(chuàng)建工作同x市創(chuàng)建工作進行了銜接。安全生產(chǎn)標準化工作按集團公司和x市安監(jiān)局的總體要求同步開展。
    3、加強現(xiàn)場安全管理，開展安全教育培訓和安全活動。組織月安全大檢查，及時完成安全整改。堅決聘違章員工為“安全協(xié)管員”。對新員工組織進行了三級安全教育，安全回爐再教，組織進行季度“隱患排查比武”活動。實施季度全員安全達標復(fù)審考核。
    五)、加強對工會、團青組織的領(lǐng)導，提高民主監(jiān)督、有效推進企業(yè)文化建設(shè)。黨總支加強了對工會、團組織的領(lǐng)導。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進x文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演;二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了x市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山x籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動;三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導活動;祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動;四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。
    支部特色亮點工作匯報材料篇十
    黨的建設(shè)不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務(wù)理念。它是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)。黨的建設(shè)事關(guān)全局，事關(guān)全局。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    2019年是我們住建系統(tǒng)“三合一”機構(gòu)改革的開局之年。在我們?nèi)谌胱〗ㄏ到y(tǒng)這個全新大家庭的起步之年里，開發(fā)辦黨支部能被住建局黨組評為“先進基層黨組織”，歸納起來有如下六個黨建亮點：
    為扎實抓好黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責”，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善“三會一課”、支部“五化”建設(shè)、組織生活會、民主評議、黨風廉政建設(shè)責任制、黨費繳納等相關(guān)制度，規(guī)范了黨組織活動和黨員活動行為準則。領(lǐng)導班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節(jié)日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019年12月開發(fā)辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續(xù)被當選為黨支部書記。新當選的班子成員，經(jīng)過“不忘初心、牢記使命”主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。
    三注重亷政建設(shè)，落實“兩個”責任。黨支部把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規(guī)定、執(zhí)行報告制度上，緊盯年節(jié)假等時間節(jié)點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩“紅線”不踏“雷區(qū)”;對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執(zhí)行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風廉政建設(shè)上，總體而言是平時強調(diào)得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。
    一是學習研討上加溫，載體形式“活”。通過推行“領(lǐng)導干部帶頭學、堅持制度集中學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、微信平臺推送學的“五學”模式，進一步筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)。黨建工作與業(yè)務(wù)一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部“五化”建設(shè)，“三會一課”嚴格按要求落實到位。
    二是檢視問題上加壓，整改落實“嚴”。針對黨建工作推進力度不夠，創(chuàng)新方式不夠等四方面的主要問題，推出了12條整改措施，明確了整改時限和責任科室。已有6條整改到位，對于房企反映強烈的“預(yù)售資金監(jiān)管提供資料過多，手續(xù)復(fù)雜”問題，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，已于2019年10月實施售。
    資金監(jiān)管電子化審核辦理，按措施整改到位。
    三是學做結(jié)合上加勁，推動工作“實”。把開展主題教育同落實當前“項目建設(shè)年活動”和“溫暖企業(yè)”行動結(jié)合起來，一個個走出辦公室，走進項目現(xiàn)場，走進房企一線。開發(fā)辦一正三副四位負責人分區(qū)壓實各級政府責任，分解目標任務(wù)，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市里“溫暖房企”的“十二條政策”出臺后，及時會同市房協(xié)制定了“政企聯(lián)動溫暖株洲，雙十二購房感恩優(yōu)惠大活動”實施方案，立馬組織了“五個統(tǒng)一”的三大活動和主題為“謀變·跨越”的房地產(chǎn)行業(yè)峰會。
    引導6家非公有制房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)黨支部，落實“三會一課”、開展支部“五化”建設(shè)和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。在匯編黨建和主題教育學習資料的基礎(chǔ)上，以市房地產(chǎn)行業(yè)黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統(tǒng)的“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在90分以上。與此同時，先后6次組織6家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯(lián)合主題黨日活動，并結(jié)合市委市政府“溫暖企業(yè)”行動活動，先后走進湖南中通、華晨房地產(chǎn)企業(yè)召開“溫暖企業(yè)”座談會，現(xiàn)場辦公，為日后“十二條政策”的出臺提供了決策上的依據(jù)。更令人難忘的是面對2019年7月份的特大洪災(zāi)，會同市房協(xié)第一時間部署抗洪搶險救災(zāi)工作，全行業(yè)共為災(zāi)區(qū)捐款獻物39萬元，參與抗洪搶險3290人次，有200多名黨員挺身而出，沖鋒在前。
    長期以來，第x支部在院黨委、機關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
    第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設(shè)不松手，又抓業(yè)務(wù)工作落實不掉隊。一是抓組織建設(shè)。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎(chǔ)性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務(wù)研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設(shè)，又提升了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務(wù)，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
    作風好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動服務(wù)。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務(wù)意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。20xx年支部共集中開展黨風廉政教育x次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
    總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關(guān)黨總支的領(lǐng)導下，工作取得了一定成績，但這和領(lǐng)導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合x周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
    “謀”字為先，立項實施。旗委組織部著眼于黨建服務(wù)中心工作，對直屬機關(guān)、農(nóng)村牧區(qū)、街道社區(qū)、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作進行整體謀劃，確立“黨支部標準化規(guī)范化提升”、“黨組織領(lǐng)導鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)”、“黨的組織和工作覆蓋擴面提質(zhì)”、“黨建引領(lǐng)網(wǎng)格精細化治理”、“發(fā)展壯大x村集體經(jīng)濟提質(zhì)增量”、“全領(lǐng)域融合黨建提質(zhì)增效”、“黨群服務(wù)中心建設(shè)提檔升級”、“x村(社區(qū))帶頭人隊伍建設(shè)優(yōu)化提升”、“黨員能力素質(zhì)提升”x項重點工作，實施項目化推進，各項目既分領(lǐng)域確定又有機銜接、相互促進，既有整體性規(guī)劃又有階段性目標、實施辦法，將x-x年全旗基層黨建工作以模塊化形式呈現(xiàn)出來。
    “實”字為本，專項推進。一是召開全旗基層黨建工作項目化推進專題會議，面向直屬機關(guān)和x鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委、旗直科級行政事業(yè)單位黨組織、中區(qū)市直駐黨組織負責人，就“為什么項目化推進基層黨建工作、項目化開展哪些工作、要做到什么程度”進行統(tǒng)一思想，集中部署。
    二是分領(lǐng)域召開基層黨建項目化工作專項培訓會議，面向旗直機關(guān)和x鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委副書記、組織委員、黨辦主任，旗直科級行政事業(yè)單位、中區(qū)市直單位、x村社區(qū)黨務(wù)工作者，就“黨建項目化抓什么、如何抓、怎樣抓到位”進行詳盡講解，使各項目在基層得到精準落實、精細化開展。
    三是旗委組織部按月下發(fā)基層黨建項目化推進任務(wù)清單，每月對各領(lǐng)域黨建工作項目化推進情況進行調(diào)度、督導，做到整體把控、適時指導、及時提醒，形成“閉環(huán)管理”，確保項目實施穩(wěn)妥有序。
    “嚴”字當頭，強化保障。一是強化黨組織主責主業(yè)意識。嚴格貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，要求各級黨組織扛起責任、抓好主業(yè)、當好主角，管好“責任田”，把項目化開展黨建工作作為“硬核”來落實、來推進。
    黨校黨建工作典型經(jīng)驗材料二x區(qū)黨校以十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“黨校姓黨”、旗幟鮮明講政治，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理，以建設(shè)一流黨校為目標，以提高辦學水平為重點，全面加強校風建設(shè)、學風建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力發(fā)揮干部輪訓培訓主渠道、理論宣傳主陣地和科研咨政智庫作用。
    一、堅持“黨校姓黨”，聚焦主責主業(yè)主課。區(qū)委黨校積極與區(qū)委組織部對接，確定全年干部教育培訓計劃，依照培訓計劃辦好辦齊各類培訓班次。加強與區(qū)直各部門、各街鎮(zhèn)的聯(lián)系，調(diào)動對黨員干部培訓的積極性，擴大黨校社會影響力，也進一步整合區(qū)內(nèi)教學資源，促進教育教學改革。x年承辦各類培訓班x個共x期，培訓學員x余人。
    充分發(fā)揮理論優(yōu)勢，積極宣傳新時代中國特色社會主義思想及黨的路線、方針、政策，先后為基層作專題輔導報告x場，受訓人數(shù)達x余人。“送教下鄉(xiāng)志愿服務(wù)”被評為x年度濟南市“最佳志愿服務(wù)項目”榮譽稱號和x年度全區(qū)精神文明建設(shè)最佳志愿服務(wù)項目。
    堅持高質(zhì)量?？茖W設(shè)置內(nèi)容，突出黨的理論教育和黨性教育。及時更新課題，將黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、新憲法、新黨章、意識形態(tài)等作為課堂主要內(nèi)容，開設(shè)新專題，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝學員頭腦。實施新課評審制度。新開設(shè)的課題進入課堂前必須經(jīng)過新課評審環(huán)節(jié)，先在處室進行試講和修改，再進行全校試講、評課，提出意見建議。兩年來，我校組織了x多次新課試講活動，有力地激發(fā)了教師的競爭意識，強化了“精修一課、專攻一門、深入研究”的教學思想，為不斷提高課程質(zhì)量提供了保障。
    堅持求突破。首先是在師資隊伍上求突破。變“封閉辦學”為“開放辦學”，根據(jù)不同培訓班次、培訓群體，聘請省市黨校、高校教授、區(qū)直部門領(lǐng)導、街道黨委書記等授課，建立質(zhì)量高、動態(tài)調(diào)整的黨校兼職師資隊伍，既確保了黨校教學培訓的高定位、高質(zhì)量，又為區(qū)黨校教師更新教學觀念、提升專業(yè)能力提供了條件。其次在教學形式上求突破。在教學方式上，依托沂蒙黨性教育基地、曲阜政德教育基地、威海黨性教育基地等開展現(xiàn)場教學，使辦學更加豐富、生動。
    二、發(fā)揮智力優(yōu)勢，提高咨政水平。發(fā)揮理論優(yōu)勢，服務(wù)基層黨建。以“大學習、大調(diào)研、大改進”活動為契機，調(diào)研達x余人次，并將調(diào)研成果進課堂，有效改善了教學與實際脫節(jié)的問題。與山大路、全福、東風等街鎮(zhèn)建立了“共建、共研、共享“的工作關(guān)系，選派部分骨干教師擔任街鎮(zhèn)、社區(qū)和兩新組織黨建指導員。既為教師開辟了社會實踐課堂，又為基層提供了理論幫助，較好的發(fā)揮了科研咨政作用。申報省級研究課題x項，在省市級刊物發(fā)表文章x余篇，區(qū)級x余篇。兩名教師分別獲得全省、全市黨校系統(tǒng)優(yōu)秀教學獎，一名教師獲得市委黨校舉辦的第三屆縣區(qū)黨校課堂教學觀摩競賽一等獎。
    三、落實全面從嚴治黨，強化自身建設(shè)。一是以制度建設(shè)促規(guī)范管理。制訂了《x區(qū)委黨校工作規(guī)則》，進一步修改完善決策議事、學習考勤、公務(wù)接待、財務(wù)管理、人事管理等制度，將領(lǐng)導班子決策議事、教學、行政、后勤等方面的管理納入制度化，規(guī)范了內(nèi)部管理，改進了工作作風。
    觀看電影《黨員登記表》、《蘇慶亮》、《北斗風云》思想政治受洗禮;。
    到臥牛山公園參與植樹活動、舉辦“中國夢”主題演講等，增強黨校凝聚力，提升黨員干部的思想境界。同時注重提高業(yè)務(wù)水平，積極組織骨干教師參加省、市委黨校舉辦的各類主題培訓班。選派人員參加區(qū)委舉辦的“金融服務(wù)實體產(chǎn)業(yè)”、“城市精細化管理”等各類培訓班。一年來，我校先后組織x余人次教師、干部到市以上黨校、高校進行深造，干部管理能力、服務(wù)水平和師資教學水平有了新提高。
    2016年，合江縣政務(wù)中心黨支部緊緊圍繞“堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面加強基層組織能力建設(shè)，努力實現(xiàn)組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的思路，結(jié)合崗位實際，以“服務(wù)始于群眾需求、終于群眾滿意”為主題，積極推進黨建工作，為中心工作的建設(shè)與發(fā)展提供強有力的組織保障。
    一是豐富學習教育形式。以黨課、支部學習會、工作會為契機，集中開展黨員宣誓，歌唱紅歌，強化黨員意識;開展“微型黨課”，變過去領(lǐng)導講為黨員人人講，以每位黨員為授課人，通過談學習心得、工作感悟、身邊事跡等，以實現(xiàn)互相學習、互相交流、共同提高;開展“每周釋紀”廉政宣教活動，以學習典型案例、政策法規(guī)、領(lǐng)導講話為重點，促進黨員干部警鐘長鳴;組織到縣看守所接受警示教育，促進黨員干部依法行政、廉政勤政。
    二是提升機關(guān)整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺接受監(jiān)督。同時，深入開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事”的“四個一”承諾踐諾活動，切實提高黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業(yè)務(wù)在手上，文明用語在嘴上”，讓群眾高興而來、滿意而歸。
    三是提升黨員整體服務(wù)水平。實行特色服務(wù)。以創(chuàng)新為動力，在全面落實“首席代表制”、“首問負責制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度的基礎(chǔ)上，實行“打包代辦制”和“扎口收費制”等特色服務(wù)制度;二是優(yōu)化服務(wù)流程。對所有窗口的進駐事項實行定期梳理和流程再造，使各類事項在政策允許范圍內(nèi)不斷減少環(huán)節(jié)、簡化流程、壓縮時限。對重點、重大、招商引資項目開通綠色通道，推出“聯(lián)審會辦”、“聯(lián)合現(xiàn)場踏勘”、“聯(lián)合審圖”、“聯(lián)合竣工驗收”、“聯(lián)合年審”五聯(lián)合機制，確保企業(yè)親身體驗到“一站式”審批、“一條龍”服務(wù);拓展服務(wù)外延和深度。積極推行變通服務(wù)、特事特辦、代辦代理服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)、假日服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等方式，變過去群眾圍著政府轉(zhuǎn)為政府主動服務(wù)群眾。
    四是建設(shè)廉潔服務(wù)環(huán)境。運用科學技術(shù)手段強化監(jiān)督。所有進駐事項一律通過全省行政審批系統(tǒng)受理辦結(jié)，辦件全過程接受省、市、縣監(jiān)察部門全程監(jiān)控，上班時間一舉一動全方位接受視頻監(jiān)督，窗口辦公電腦接受網(wǎng)路崗監(jiān)控軟件定時截頻和限制互聯(lián)網(wǎng)訪問范圍;精選廉政漫畫和廉政書畫100余幅，廉政警示提醒語50余條通過led屏全天候不間斷滾動播放，營造風清氣正的廉潔服務(wù)氛圍。
    通過黨建工作的深入推進，中心班子的凝聚力、向心力、隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強，工作作風明顯改進，政務(wù)環(huán)境明顯改善，辦事效率明顯提高，群眾的滿意率明顯提升，為推進合江經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
    為深入貫徹落實黨的十七大提出的“建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制”的要求，切實加強城鄉(xiāng)黨組織之間的聯(lián)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源共享互動，著力促進全市基層黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?！痢潦芯o緊圍繞全市的重點中心工作，以“六個一”活動為載體，采取市屬機關(guān)黨組織，城區(qū)企、事業(yè)單位黨組織分別與全市110個行政村黨(總)支部進行“一幫一”
    黨建結(jié)對共建的方式，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。
    制定一個結(jié)對共建工作方案。結(jié)對的城鄉(xiāng)基層黨組織在年初制定一份共建工作方案，使共建活動做到年初有計劃、年中有活動、年末有總結(jié)。城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織經(jīng)常深入結(jié)對村訪民情、察民意、解民憂、幫民困，黨組織和黨員每季度至文秘雜燴網(wǎng)少到結(jié)對村開展活動一次，認真了解村情和黨組織建設(shè)情況，做好調(diào)查研究，每年撰寫一份調(diào)研報告。
    召開一次互幫互助研究會議。結(jié)對的城鄉(xiāng)基層黨組織每半年召開一次聯(lián)席會議，共同研究部署結(jié)對共建活動內(nèi)容，積極創(chuàng)新活動方式，不斷豐富活動內(nèi)涵，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，增強互幫互助活動的吸引力。
    幫助建設(shè)一批黨員活動場所。城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織每年幫助農(nóng)村黨組織訂閱一份黨報黨刊、組織上一次黨課、幫助解決一定經(jīng)費、組織捐贈一批書籍等；幫助結(jié)對村黨組織建設(shè)規(guī)范的黨員活動陣地，指導農(nóng)村基層黨組織充分發(fā)揮活動陣地的作用，協(xié)助農(nóng)村黨組織抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。
    一、一幫幾或幾幫一的幫扶對子，每年為他們辦1－2件好事實事。幫扶工作中，積極轉(zhuǎn)變幫扶方式，注重在幫扶中的“造血”功能，通過開展思想幫、技術(shù)幫、資金項目幫和生活幫，使幫扶工作真正取得實效。
    幫助找好一條經(jīng)濟發(fā)展路子。城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織積極幫助結(jié)對村黨組織制定符合村情實際的發(fā)展規(guī)劃和計劃，充分發(fā)揮政策、人才、資金等方面的優(yōu)勢，為結(jié)對農(nóng)村黨(總)支部提供政策法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)等方面的指導，盡力在信息、資金、項目等方面給予傾斜和幫助，協(xié)助創(chuàng)辦一個有明顯帶動作用、有一定規(guī)模的致富項目，找好一條發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的路子，逐步增加村集體經(jīng)濟收入。
    幫助完善一套民主管村制度。城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織結(jié)合城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，幫助村黨組織健全完善一套科學規(guī)范、長效管用的農(nóng)村基層黨建工作以及村規(guī)民約等民主管村制度。重點幫助結(jié)對村執(zhí)行好“三會一課”、村務(wù)黨務(wù)公開、民主議事等制度，指導農(nóng)村黨組織抓好黨員發(fā)展、黨費收繳、流動黨員教育管理等工作的規(guī)范、落實和相關(guān)痕跡資料的收集、歸檔工作。
    長期以來，第x支部在院黨委、機關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛?，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
    第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設(shè)不松手，又抓業(yè)務(wù)工作落實不掉隊。一是抓組織建設(shè)。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎(chǔ)性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務(wù)研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設(shè)，又提升了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務(wù)，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
    作風好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動服務(wù)。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務(wù)意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。20xx年支部共集中開展黨風廉政教育x次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
    總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關(guān)黨總支的領(lǐng)導下，工作取得了一定成績，但這和領(lǐng)導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合x周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
    思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，**黨支部結(jié)合工作實際，不斷加強領(lǐng)導干部的思想政治建設(shè)，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平;注重員工素質(zhì)教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準則;組織店內(nèi)中層以上管理人員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領(lǐng)導干部提高自身自覺自律性;所有中層干部建立“黨風廉政建設(shè)紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守護人;帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    全年認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務(wù)工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關(guān)愛及服務(wù)水平。
    近年來，市場競爭加劇，一線業(yè)務(wù)繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。**黨支部積極開展關(guān)懷關(guān)愛職工活動，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現(xiàn)工作與家庭的平衡;企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災(zāi)害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關(guān)愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。
    面對嚴峻復(fù)雜、競爭激烈的市場環(huán)境，**黨支部在總公司的正確引領(lǐng)下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發(fā)新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態(tài)，精準研究商務(wù)政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力**銷售和***業(yè)務(wù)的不斷推進。
    一是建章立制、規(guī)范管理，為經(jīng)營的有序開展保駕護航;。
    三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務(wù)學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設(shè)學習及活動的開展，努力打造一支團結(jié)、高效、銳意、進取的管理隊伍。
    **鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部33個，其中農(nóng)村支部25個，機關(guān)支部5個，非公企業(yè)支部3個；現(xiàn)有黨員1190名，其中農(nóng)村黨員819名。今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要做法是：
    加強組織領(lǐng)導，強化班子建設(shè)，落實目標責任，深化思想教育，狠抓隊伍管理，創(chuàng)新工作機制，探索黨建模式，完善工作措施，基層黨建逐步加強，黨員干部素質(zhì)明顯提高。
    （一）實施“素質(zhì)教育”工程，加強干部培訓鍛煉。結(jié)合“兩學一做”活動，對鎮(zhèn)、村干部集中學習培訓，廣大干部理論上清醒、政治上堅定、業(yè)務(wù)上精通、政策水平上提高，增強了為人民服務(wù)的意識和能力。
    （二）加強民主集中制，完善議事決策機制。堅持“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，凡遇重大問題和重大決策都要在班子會議討論決定。對重點項目和重大工作，實行集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的工作機制，實行任務(wù)分解，責任到人，增強了班子成員的事業(yè)心和責任感，確保工作目標圓滿實現(xiàn)。
    （三）鞏固完善黨建制度，加強黨員隊伍管理。不斷鞏固完善《干部聯(lián)系群眾》制度、《三會一課》制度、《民主評議黨員》制度、《黨員干部結(jié)對扶貧》制度、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)》制度等一系列制度，增強了干部的責任意識、廉潔意識和服務(wù)意識。
    在抓黨建促脫貧攻堅工作中做到“四個結(jié)合”，把脫貧攻堅與發(fā)展集體經(jīng)濟結(jié)合起來、把脫貧攻堅與培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人結(jié)合起來、把脫貧攻堅與調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)結(jié)合起來、把脫貧攻堅與引導群眾多元化經(jīng)營結(jié)合起來，積極探索新形勢下的集體經(jīng)濟發(fā)展路子，全鎮(zhèn)現(xiàn)共建有4個扶貧車間，6個扶貧基地，4個帶貧企業(yè)，共吸納貧困戶460戶，安置貧困勞動力980人。全鎮(zhèn)貧困戶1531戶、6525人做到幫扶措施全覆蓋、戶戶有收入。
    （一）狠抓理論學習。堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭學，把黨章黨規(guī)和習近平系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，制定相關(guān)學習制度，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，前三季度集中上黨課3次，使黨員受到很好的教育。
    （二）廣泛征求意見。在廣大黨員中廣泛開展“兩學一做”學習教育意見征求活動，收集黨員群眾提出的寶貴建議共36條，為該鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育的開展提供了有效的素材和富有創(chuàng)造性的思路，推進學習教育的實效性。
    今年來，在縣委組織部的指導下，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子59名，確定黨員發(fā)展對象10名，全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高。高度重視黨費收繳管理工作，把黨費收繳與黨建工作同部署、同管理，加強黨費收繳和管理工作，截止到8月份共收繳黨費10120元。
    （一）加強日常管理。定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。
    （二）實現(xiàn)遠程教育工作制度化和規(guī)范化。
    （三）積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部黨的政策、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習培訓，使黨員干部受到了教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。
    以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為重要抓手，集中人力、物力和財力，對王樓、夏樓、蔣堂3個行政村進行綜合整頓幫扶。選擇有影響的“先進村黨支部”與后進村結(jié)成幫帶對子，整頓工作呈現(xiàn)出比學趕幫超的良好局面，后進村整頓轉(zhuǎn)化工作取得了顯著成效。
    市政務(wù)中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關(guān)黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21名，中心命名“黨員服務(wù)示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務(wù)明星”32名。
    機關(guān)黨委將推進“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關(guān)于開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務(wù)示范崗”，實行黨員服務(wù)公開承諾，示范引領(lǐng)；機關(guān)黨委結(jié)合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結(jié)果作為評選窗口服務(wù)明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)；機關(guān)黨委選送的《開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關(guān)黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。
    一是大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應(yīng)社會變革變化，在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務(wù)先進經(jīng)驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網(wǎng)上黨建”；二是在市政務(wù)中心網(wǎng)站新增《黨建專欄》欄目(網(wǎng)址設(shè)有“黨建動態(tài)、黨務(wù)公開、廉政建設(shè)、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內(nèi)容，及時上傳中心有關(guān)黨建工作信息百余條。
    年初，機關(guān)黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創(chuàng)文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數(shù)達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災(zāi)重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關(guān)氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內(nèi)紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
    今年，機關(guān)黨委共向市直工委上報工作材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關(guān)中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關(guān)黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
    以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發(fā)窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務(wù)質(zhì)量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉(zhuǎn)辦、交辦、協(xié)調(diào)代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
    長期以來，第四支部在院黨委、機關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛?，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
    第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，采取集中學、會上學、領(lǐng)導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結(jié)合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊xxx年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領(lǐng)導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)及科學文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，達到了學以致用的效果。
    第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設(shè)不松手，又抓業(yè)務(wù)工作落實不掉隊。一是抓組織建設(shè)。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎(chǔ)性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務(wù)研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設(shè)，又提升了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在xxxx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務(wù)，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
    作風好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動服務(wù)。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務(wù)意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xxxx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《xxxx省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
    總的來說，第四支部xxxx年在院黨委、機關(guān)黨總支的領(lǐng)導下，工作取得了一定成績，但這和領(lǐng)導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
    今年以來，面對基層黨建工作任務(wù)重、要求嚴、時間緊的實際，xx街道能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務(wù)，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點。
    如：圍繞鋼鐵園區(qū)。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升園區(qū)品味，在新普南門打造一條4公里長，50米寬雙向四車道的高標準道路，優(yōu)化園區(qū)建設(shè)環(huán)境，建設(shè)高起點標準化廠房，入駐1至2家大型鋼鐵深加工企業(yè)，盤活轄區(qū)鋼鐵企業(yè)，打造xx鋼鐵生產(chǎn)、加工工業(yè)園區(qū)。圍繞錦殷都物流園區(qū)建設(shè)。將汽車產(chǎn)業(yè)園并入錦殷都物流園區(qū)，對接中物流基金，盤活東方傲龍項目，打造xx汽車流通后市場。圍繞千畝生態(tài)觀光園建設(shè)。打造xx民俗文化村，整合xx周邊土地資源，進行高標準規(guī)劃建設(shè)，形成xx市近郊生態(tài)、旅游、餐飲、休閑、觀光、文化產(chǎn)業(yè)帶。圍繞提升鄴城大道品味。整合兩側(cè)閑置土地資源，推動三產(chǎn)跨越發(fā)展。
    下面強調(diào)下工作中的不足。一是村級隊伍不強。個別村黨組織渙散、軟弱。比如xx村，班子不和睦、缺乏凝聚力、號召力，團結(jié)、領(lǐng)導群眾能力差，導致上級的決策部署不下去，或安排后“石沉大?！?，工作推進不力。
    二是教育管理不嚴。個別村黨組織生活制度落實不到位、不嚴肅，“三會一課”、四議兩公開、民主評議黨員等制度流于形式，一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后。
    明年工作思路。
    明年，xx街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展模式以“規(guī)劃引領(lǐng)、基礎(chǔ)先行、分步推進”為指導，以“三區(qū)一路”建設(shè)為中心，(物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化生態(tài)旅游體驗區(qū)、鋼鐵精深加工園區(qū)，提升鄴城大道品味)，以財稅收入和社會穩(wěn)定為抓手，打造成為以工業(yè)為主導，以汽貿(mào)、三產(chǎn)、生態(tài)觀光為輔助的xx新城。
    長期以來，第四支部在院黨委、機關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
    第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，采取集中學、會上學、領(lǐng)導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結(jié)合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊?。xx年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領(lǐng)導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)及科學文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，達到了學以致用的效果。
    第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設(shè)不松手，又抓業(yè)務(wù)工作落實不掉隊。一是抓組織建設(shè)。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎(chǔ)性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務(wù)研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設(shè)，又提升了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務(wù)，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
    作風好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動服務(wù)。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務(wù)意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
    總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關(guān)黨總支的領(lǐng)導下，工作取得了一定成績，但這和領(lǐng)導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
    謝謝大家!
    2020年，**黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工奮發(fā)向前，為總公司年度總體任務(wù)的完成貢獻力量。
    實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領(lǐng)域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務(wù)、問題、責任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。
    基層黨建工作規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務(wù)基層黨建工作。
    基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務(wù)干部加強過程控制，抓好工作落實。**縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務(wù)，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應(yīng)，“寫明白”完成任務(wù)的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務(wù)不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三?！背龀尚АＲ皇潜r。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發(fā)力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關(guān)鍵時段、時間節(jié)點，對重點任務(wù)及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務(wù)數(shù)是講政治的表現(xiàn)，是檢驗黨務(wù)干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務(wù)，做到數(shù)量不減少、標準不降低。比如：黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建任務(wù)數(shù)、發(fā)展黨員計劃數(shù)、**%以上黨員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨校集中培訓完成數(shù)等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質(zhì)。工作出成效最終看質(zhì)量，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提質(zhì)，提質(zhì)量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務(wù)干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設(shè)施”、扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展項目等，都是關(guān)乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。
    牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內(nèi)部抓起，夯。
    支部特色亮點工作匯報材料篇十一
    黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)等。黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
    (一)突出“三個注重”，不斷提升服務(wù)群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設(shè)講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務(wù)期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，努力在轉(zhuǎn)業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關(guān)工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關(guān)系排查，進一步摸清失聯(lián)黨員和流動黨員的現(xiàn)狀，有的放矢地制定管理辦法。
    (二)狠抓“三個落實”，構(gòu)建風清氣正新常態(tài)。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質(zhì)量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設(shè)主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務(wù)專項資金使用等高風險領(lǐng)域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調(diào)處成功率、報結(jié)率均達x%以上。三是落實干部作風建設(shè)。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村(社)干部x名。
    (三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設(shè)。選派機關(guān)x名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。二是抓典型引路。召開現(xiàn)場推進會，挑選x社區(qū)等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經(jīng)費保障。先后投入x余萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設(shè)村級活動場所、完善基礎(chǔ)設(shè)施等。
    (四)落實“三個確?！?，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調(diào)整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設(shè)，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經(jīng)費x萬元;按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經(jīng)費;對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調(diào)劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設(shè)，完成全區(qū)近一半的目標任務(wù)，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下x個建設(shè)目標。
    (一)探索“黨建+公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。典型案例：x社區(qū)x社工中心公益組織。x社區(qū)黨委創(chuàng)新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領(lǐng)，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮黨組織服務(wù)功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立新都區(qū)x社會工作服務(wù)中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務(wù)對象，承擔社區(qū)基本公共服務(wù)項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質(zhì)。與xx石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業(yè)專家每月對中心人員進行社工專業(yè)知識培訓;參與x市社工協(xié)會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業(yè)本科生x名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。
    (二)探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農(nóng)民集中生活社區(qū)綜合治理。典型案例：x社區(qū)系統(tǒng)治理。x社區(qū)是典型的農(nóng)民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口規(guī)模大、社會關(guān)系復(fù)雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農(nóng)民變市民”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?，?gòu)建起了黨組織領(lǐng)導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務(wù)全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。一是完善組織架構(gòu)，實施網(wǎng)格化管理。將社區(qū)x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”三級網(wǎng)格，將黨員落實到每個網(wǎng)格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務(wù)。成立社區(qū)老年協(xié)會、文藝演出宣傳隊、太極養(yǎng)生協(xié)會等社會組織，同時組建志愿者服務(wù)隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關(guān)愛活動，同時通過政府購買服務(wù)的方式在社區(qū)設(shè)立居家養(yǎng)老服務(wù)站。三是提升社區(qū)綜合治理水平。推進“大調(diào)解進社區(qū)”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理;建立社區(qū)城管工作站，實現(xiàn)社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統(tǒng)一、管理同步、無縫對接。
    (三)探索“黨建+網(wǎng)格化管理”模式，找準老舊城市社區(qū)治理新路徑。典型案例：x社區(qū)網(wǎng)格化黨建。一是優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網(wǎng)格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關(guān)情況，繪制社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖，錄入數(shù)據(jù)庫綜合管理。二是加強隊伍建設(shè)“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網(wǎng)格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權(quán)重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發(fā)揮余熱、在職黨員突出認領(lǐng)崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區(qū)黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網(wǎng)格，共同參與社區(qū)治理，積極構(gòu)建服務(wù)導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務(wù)平臺“聚人心”。每個網(wǎng)格設(shè)立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調(diào)處等x支志愿服務(wù)隊，采取認領(lǐng)崗位、定期服務(wù)等方式，開展公益服務(wù)活動x余次。近年來，x社區(qū)榮獲x市勤廉兼優(yōu)先進集體。
    (四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區(qū)x小區(qū)x城中村治理新模式。針對x小區(qū)城中村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平為抓手，創(chuàng)新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區(qū)為主體，全面負責管理服務(wù)工作。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)“農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理”的戰(zhàn)略訴求。三種模式，是指“統(tǒng)籌供給模式”“授權(quán)管理模式”和“統(tǒng)一經(jīng)營模式”。通過逐步完善醫(yī)療、通信、金融、教育、就業(yè)、文化生活等社區(qū)配套功能，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)向農(nóng)村延伸，最終促使村民通過意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變與城市化完全融合;與此同時，政府向?qū)I(yè)管理機構(gòu)授權(quán)，由專業(yè)管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統(tǒng)性管理，使政府職能真正發(fā)揮宏觀調(diào)控、政策研究及落地的職能，節(jié)約管理及服務(wù)成本;另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現(xiàn)核心區(qū)域的統(tǒng)一經(jīng)營，打造整體品牌，并從中實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。
    思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，**黨支部結(jié)合工作實際，不斷加強領(lǐng)導干部的思想政治建設(shè)，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平;注重員工素質(zhì)教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準則;組織店內(nèi)中層以上管理人員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領(lǐng)導干部提高自身自覺自律性;所有中層干部建立“黨風廉政建設(shè)紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守護人;帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    全年認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務(wù)工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關(guān)愛及服務(wù)水平。
    近年來，市場競爭加劇，一線業(yè)務(wù)繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。**黨支部積極開展關(guān)懷關(guān)愛職工活動，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現(xiàn)工作與家庭的平衡;企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災(zāi)害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關(guān)愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。
    面對嚴峻復(fù)雜、競爭激烈的市場環(huán)境，**黨支部在總公司的正確引領(lǐng)下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發(fā)新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態(tài)，精準研究商務(wù)政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力**銷售和***業(yè)務(wù)的不斷推進。
    一是建章立制、規(guī)范管理，為經(jīng)營的有序開展保駕護航;。
    三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務(wù)學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設(shè)學習及活動的開展，努力打造一支團結(jié)、高效、銳意、進取的管理隊伍。
    市政務(wù)中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關(guān)黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21名，中心命名“黨員服務(wù)示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務(wù)明星”32名。
    機關(guān)黨委將推進“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關(guān)于開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務(wù)示范崗”，實行黨員服務(wù)公開承諾，示范引領(lǐng)；機關(guān)黨委結(jié)合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結(jié)果作為評選窗口服務(wù)明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)；機關(guān)黨委選送的《開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關(guān)黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。
    一是大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應(yīng)社會變革變化，在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務(wù)先進經(jīng)驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網(wǎng)上黨建”；二是在市政務(wù)中心網(wǎng)站新增《黨建專欄》欄目(網(wǎng)址設(shè)有“黨建動態(tài)、黨務(wù)公開、廉政建設(shè)、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內(nèi)容，及時上傳中心有關(guān)黨建工作信息百余條。
    年初，機關(guān)黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創(chuàng)文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數(shù)達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災(zāi)重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關(guān)氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內(nèi)紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
    今年，機關(guān)黨委共向市直工委上報工作材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關(guān)中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關(guān)黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
    以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發(fā)窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務(wù)質(zhì)量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉(zhuǎn)辦、交辦、協(xié)調(diào)代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
    **鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部33個，其中農(nóng)村支部25個，機關(guān)支部5個，非公企業(yè)支部3個；現(xiàn)有黨員1190名，其中農(nóng)村黨員819名。今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要做法是：
    加強組織領(lǐng)導，強化班子建設(shè)，落實目標責任，深化思想教育，狠抓隊伍管理，創(chuàng)新工作機制，探索黨建模式，完善工作措施，基層黨建逐步加強，黨員干部素質(zhì)明顯提高。
    （一）實施“素質(zhì)教育”工程，加強干部培訓鍛煉。結(jié)合“兩學一做”活動，對鎮(zhèn)、村干部集中學習培訓，廣大干部理論上清醒、政治上堅定、業(yè)務(wù)上精通、政策水平上提高，增強了為人民服務(wù)的意識和能力。
    （二）加強民主集中制，完善議事決策機制。堅持“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，凡遇重大問題和重大決策都要在班子會議討論決定。對重點項目和重大工作，實行集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的工作機制，實行任務(wù)分解，責任到人，增強了班子成員的事業(yè)心和責任感，確保工作目標圓滿實現(xiàn)。
    （三）鞏固完善黨建制度，加強黨員隊伍管理。不斷鞏固完善《干部聯(lián)系群眾》制度、《三會一課》制度、《民主評議黨員》制度、《黨員干部結(jié)對扶貧》制度、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)》制度等一系列制度，增強了干部的責任意識、廉潔意識和服務(wù)意識。
    在抓黨建促脫貧攻堅工作中做到“四個結(jié)合”，把脫貧攻堅與發(fā)展集體經(jīng)濟結(jié)合起來、把脫貧攻堅與培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人結(jié)合起來、把脫貧攻堅與調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)結(jié)合起來、把脫貧攻堅與引導群眾多元化經(jīng)營結(jié)合起來，積極探索新形勢下的集體經(jīng)濟發(fā)展路子，全鎮(zhèn)現(xiàn)共建有4個扶貧車間，6個扶貧基地，4個帶貧企業(yè)，共吸納貧困戶460戶，安置貧困勞動力980人。全鎮(zhèn)貧困戶1531戶、6525人做到幫扶措施全覆蓋、戶戶有收入。
    （一）狠抓理論學習。堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭學，把黨章黨規(guī)和習近平系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，制定相關(guān)學習制度，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，前三季度集中上黨課3次，使黨員受到很好的教育。
    （二）廣泛征求意見。在廣大黨員中廣泛開展“兩學一做”學習教育意見征求活動，收集黨員群眾提出的寶貴建議共36條，為該鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育的開展提供了有效的素材和富有創(chuàng)造性的思路，推進學習教育的實效性。
    今年來，在縣委組織部的指導下，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子59名，確定黨員發(fā)展對象10名，全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高。高度重視黨費收繳管理工作，把黨費收繳與黨建工作同部署、同管理，加強黨費收繳和管理工作，截止到8月份共收繳黨費10120元。
    （一）加強日常管理。定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。
    （二）實現(xiàn)遠程教育工作制度化和規(guī)范化。
    （三）積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部黨的政策、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習培訓，使黨員干部受到了教育。各村每月定期播放《農(nóng)事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農(nóng)業(yè)信息。
    以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為重要抓手，集中人力、物力和財力，對王樓、夏樓、蔣堂3個行政村進行綜合整頓幫扶。選擇有影響的“先進村黨支部”與后進村結(jié)成幫帶對子，整頓工作呈現(xiàn)出比學趕幫超的良好局面，后進村整頓轉(zhuǎn)化工作取得了顯著成效。
    長期以來，第四支部在院黨委、機關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛椋瑸閷W院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
    第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設(shè)不松手，又抓業(yè)務(wù)工作落實不掉隊。一是抓組織建設(shè)。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎(chǔ)性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務(wù)研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設(shè)，又提升了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務(wù)，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
    作風好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動服務(wù)。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務(wù)意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
    總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關(guān)黨總支的領(lǐng)導下，工作取得了一定成績，但這和領(lǐng)導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
    謝謝大家!
    支部特色亮點工作匯報材料篇十二
    我代表烏蘭街道黨工委就街道社區(qū)基層黨建工作向各位領(lǐng)導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。
    烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里。總戶數(shù)9689戶(常住3783戶、流動5906戶)、總?cè)藬?shù)26483人(常住10463人、流動16020人)，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區(qū)。街道黨工委下設(shè)1個機關(guān)支部、5個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有黨員195名(其中流動黨員22名)。按性結(jié)構(gòu)別劃分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年齡結(jié)構(gòu)劃分，35歲以下58名，占29.7%;36歲至54歲42名，占21.5%;55歲以上95名，占48.7%。按職業(yè)類別劃分，在職黨員37名，占18.95%;退休黨員71名，占36.4%;未就業(yè)的畢業(yè)學生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人36名，占18.4%;自由職業(yè)者51名、占26.1%。按學歷結(jié)構(gòu)劃分，本?？萍耙陨蠈W歷62名，占31.8%;中專及以下學歷133，占68.2%。
    近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“****”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎(chǔ)重點、抓隊伍關(guān)鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，著力提升服務(wù)居民群眾的質(zhì)量和能力。
    (一)抓基礎(chǔ)、強核心，不斷健全街道社區(qū)黨組織體系。
    堅持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在街道社區(qū)建設(shè)中的核心作用。
    一是配強配齊黨工委領(lǐng)導班子，根據(jù)市委組織意圖，轄區(qū)單位主要領(lǐng)導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。
    二是積極推進社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，不斷改善社區(qū)黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務(wù)用房，那仁社區(qū)辦公場所建設(shè)面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》提出的社區(qū)建設(shè)面積300平方米標準的社區(qū)。
    三是逐步提高社區(qū)工作經(jīng)費及干部生活待遇，社區(qū)工作經(jīng)費由xx年的xx元/年/區(qū)，提高到現(xiàn)在3-4萬元/年/社區(qū);書記、主任工資待遇由補貼式轉(zhuǎn)為事業(yè)管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人;副主任生活補貼由xx年600元/月/人，提高現(xiàn)在到900元/月/人，并于xx年納入全市養(yǎng)老保險管理范圍;委員的生活補貼也由xx年150元/月人，提高到現(xiàn)在216元/月人。
    四是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛(wèi)生局、文體局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設(shè)資金100多萬元，建設(shè)了社區(qū)辦公及活動場所、綜治維穩(wěn)工作中心、遠程教育播放站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、文化信息中心等服務(wù)場所，并配備了相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了社區(qū)服務(wù)條件，為社區(qū)黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。五是積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織延伸，在三個非公有制經(jīng)濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產(chǎn)黨，同時吸收入黨積極分子8名。
    (二)抓重點、強素質(zhì)，不斷優(yōu)化社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍。
    一是推進社區(qū)黨組織選舉工作，2011年社區(qū)黨支部、居委會成功實現(xiàn)了換屆選舉，一個社區(qū)作為試點，選舉有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗、熱愛社區(qū)工作的離休老干部擔任支部書記，實現(xiàn)“傳、幫、帶”，四個社區(qū)的書記、主任實現(xiàn)“一肩挑”，五個社區(qū)的“兩委”成員實現(xiàn)了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū)“兩委”成員。
    二是推行社區(qū)黨建工作目標考核機制，為進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織工作的積極性和創(chuàng)造性，烏蘭街道黨工委將工作任務(wù)、責任目標下方、下移，統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂各項工作任務(wù)責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區(qū)黨務(wù)工作者的綜合能力，提高了社區(qū)黨建工作效率和質(zhì)量。
    三是強化社區(qū)黨建工作交流，近年來我們多次選派社區(qū)工作人員到先進地區(qū)考察學習社區(qū)黨建，借鑒好的經(jīng)驗和做法，不斷改進和創(chuàng)新社區(qū)黨建內(nèi)容。
    支部特色亮點工作匯報材料篇十三
    **二中是一所公辦寄宿制小學，于2015年秋季建成正式投入使用。學校占地面積39畝，建筑面積1.5萬平方米，設(shè)有一部19室，現(xiàn)有30個。
    教學。
    班，教職工114人，學生1652人，住校生410人，省級教學能手2人，市縣級教學能手35人。黨員教師11人，其中女黨員7人，預(yù)備黨員2人，黨員骨干教師6人，中級以上職稱4人，35歲以下7人，均為大專學歷。學校設(shè)支部書記一名，組織委員和宣傳委員各一名，黨支部結(jié)構(gòu)合理，組織機構(gòu)健全。
    一年多來，全校教職員工在校黨支部的領(lǐng)導下，圍繞“黨建統(tǒng)領(lǐng)。
    精準定位。
    細化管理。
    追趕超越”的辦學思想，把黨建工作與學校中心工作相結(jié)合，主要開展了以下工作：
    一是開展師德師風培訓行風轉(zhuǎn)變活動。學校定期開展黨員教師師德師風培訓活動，提高廣大黨員教師的師德素養(yǎng)。以教研組為單位圍繞“如何做合格黨員”
    “如何做好本職工作”召開師德座談會、舉辦“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的師德演講賽活動。
    二是開展黨員教師“雙培養(yǎng)”活動。即開展黨員干部與非黨員骨干教師結(jié)對活動，黨員骨干教師與非骨干黨員教師結(jié)對活動?；顒娱_展以來，學校李秀芳、朱建麗幾位老師迅速成長，成為了全校學習的楷模，骨干教師張科、呼小存、田小強等也從普通教師成長為了學校骨干教師。
    三是獻愛心活動。學校積極開展“大愛無聲，情滿豐園”活動，組織黨員教師為甘肅麻塢小學捐獻衣物，學習用具等，為學校重病教師張廣榮捐款9萬余元，為困難學生董顯茹、張喆同學捐款捐物，彰顯了豐園師生的大愛情懷。
    四是開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動。由學校黨支部牽頭，教學處負責，在全校范圍內(nèi)開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動和“五帶頭”活動。學校要求教師根據(jù)自身學習情況，開展批評和自我批評，補齊短板。黨支部指導教師科學開展工作，活動中涌現(xiàn)出了如朱建麗、李秀芳、霍曉寧等一大批優(yōu)秀教師，在這些榜樣的輻射帶動下，目前已有更多的教師也加入到學校爭優(yōu)創(chuàng)先的活動中來，效果喜人。
    五、是開展爭做“四有”黨員干部活動。如心中有黨。通過講黨課，師德演講，師德承諾的形式開展，教育黨員教師熱愛黨，依靠黨、服務(wù)黨；心中有學生。通過家訪、召開家長會、教學開放周等活動，引導教師親近學生、熱愛學生、服務(wù)學生；心中有責任。通過開展崗位大練兵，拓展性課程開發(fā)，名師之路活動，引導教師做負責任的教師；心中有誡。通過組織教師學習行風建設(shè)八項規(guī)定等活動使教師心中有誡，時刻把服務(wù)學生作為第一職責、把家長呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標準。把權(quán)力和精力用于服務(wù)學校，把智慧和能力用于奉獻學生，爭做“四有”黨員干部。
    六、是在全體教師中開展最美豐園教師評選活動。學校積極組織相關(guān)人員深入班級調(diào)研，走訪教師，擬定評選方案，開展班級工作最美教師、教學工作最美教師、后勤服務(wù)最美教師等評選，以評價評選督促教師搞好工作，提高教育教學質(zhì)量。
    支部特色亮點工作匯報材料篇十四
    要夯實學生根基教育，提升學生核心素養(yǎng)，建立德育為先育人為本的新質(zhì)量觀。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膞小學打造特色品牌學校2022年工作要點，希望大家喜歡。
    20xx年學校總的工作思路是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和全國、全省教育大會精神，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞局黨組決策部署，以黨建統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)深入開展x教育，牢牢把握發(fā)展素質(zhì)教育主線，堅持德育為先，育人為本，全面落實立德樹人根本任務(wù)，全力提升我校教育質(zhì)量，全面提升學生素質(zhì)，奮力打造“家長滿意、社會認可、教師幸福、學生陽光樂學”的優(yōu)質(zhì)學校，打造有特色的品牌學校。
    一、目標定位。
    (一)辦學方向：黨建統(tǒng)領(lǐng),堅持社會主義辦學方向，堅持德育為先，育人為本，全面落實立德樹人。
    (二)教學質(zhì)量定位：教育教學質(zhì)量前縣前x名，縣直共同達到中游。
    (三)特色定位：根基教育(養(yǎng)成教育、寫字、習作、文明禮儀)、勞動教育、家庭教育。
    二、重點工作：
    (一)黨建統(tǒng)領(lǐng)。
    1.突出黨建統(tǒng)領(lǐng)，全面落實立德樹人根本任務(wù)，堅持黨對學校工作的全面領(lǐng)導。以過硬黨支部建設(shè)為抓手，夯實黨建工作基礎(chǔ)，全面推動黨建工作標準化。深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,按照“三個如何、四個融入”總基調(diào)，使工作制度系統(tǒng)化、工作程序規(guī)范化、工作方法高效化上下功夫，依靠強有力的黨建統(tǒng)領(lǐng)，實施黨建+項目模式，引領(lǐng)黨員干部、師生擔當作為、狠抓落實，有獎必爭、有旗必奪，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
    (二)文化建設(shè)。
    2.文化建設(shè)是學校發(fā)展的方向指引，行動綱領(lǐng)。學校文化必須堅持社會主義價值觀，全面落實立德樹人，緊緊圍繞“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一基本要求，基于我校的辦學實踐和發(fā)展實際。從小處著眼，不唯模式，體現(xiàn)自身(根基教育)特點。在學校文化建設(shè)過程中，集大家的智慧，不斷形成學校辦學理念，探索挖掘課程理念、育人目標、一訓三風等文化元素，爭取在兩年內(nèi)逐步完善我校的文化建設(shè)，從而落實文化育人。
    (三)教育質(zhì)量。
    3.堅持輕負高效，全面提升教育教學質(zhì)量。樹立科學的教育質(zhì)量觀，質(zhì)量不是單純分數(shù)，不是單純的學科成績。要夯實學生根基教育，提升學生核心素養(yǎng)，建立德育為先育人為本的新質(zhì)量觀。樹立全面發(fā)展質(zhì)量觀，促進學生德智體美勞全面發(fā)展;面向全體學生，不放棄不拋棄每一名學生;樹立“差異”發(fā)展質(zhì)量觀，做到優(yōu)生優(yōu)培、培尖補差，力求讓每一名學生揚長補短走向成功。堅持“教師下海，學生上岸”，堅決杜絕違背教育規(guī)律、加重課業(yè)負擔的錯誤做法;在規(guī)范辦學行為的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)“育分”與“育人”的和諧統(tǒng)一。年內(nèi)教學質(zhì)量要努力達到全縣前列，縣直學校中游。
    4.推進教學管理精準化。搞好頂層設(shè)計，從一個個細節(jié)做起，從一件件小事抓起。落實教學管理承包責任制，強化學校管理團隊問題意識，提升精準發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的能力。全面落實捆綁評價，強化團隊意識，進一步明確業(yè)務(wù)分管負責人、級部主任、學科教研室主任、學科組長的“責、權(quán)、利”，推動教學管理專業(yè)化、教學指導精準化、管理層級扁平化。
    5.完善優(yōu)生優(yōu)培和學困生幫扶機制。注重優(yōu)生優(yōu)培和后進生轉(zhuǎn)化工作，實行分層教學，滿足不同層次學生的學習需求。實施小組學習“捆綁式”“激勵式”評價，建立“一幫一”學習機制。落實好教學“四清”，不讓一個學生掉隊，不讓一個學生失去成長的動力。
    6.建立和完善質(zhì)量評價體系。強化“教育質(zhì)量就是職業(yè)尊嚴，工作業(yè)績就是至高榮譽”的鮮明導向，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性創(chuàng)造性;完善級部、學科組、班團隊、師徒對子“捆綁式”評價機制，形成團隊作戰(zhàn)的凝聚力、戰(zhàn)斗力;強化基于監(jiān)測的“大數(shù)據(jù)”教學質(zhì)量分析，總結(jié)、反饋、指導，通過詳細的數(shù)據(jù)分析來研究和解決檢測中出現(xiàn)的問題。
    7.推進落實與質(zhì)量提升有關(guān)的項目研究。堅持推進寫字教育項目研究包括漢字書寫、英語書寫、數(shù)學書寫等，專門設(shè)計書寫模板，讓學生堅持天天練，堅持每節(jié)課聽寫生字，落實團隊捆綁，達到全員指導，定期展評、評價，堅決落實評價結(jié)果納入考評。推進閱讀包括數(shù)學閱讀、寫話、習作項目研究，借鑒國內(nèi)先進的習作成果，打造本校閱讀習作教學新高地，成立以學科組長骨干教師為成員的項目組，實施骨干教師帶動實現(xiàn)全員達標課。堅持課前一分鐘說話、演講、講故事等進一步提升學生字詞積累和演講能力。推進英語書寫、口語訓練、二年級英語自然拼讀課開設(shè)嘗試。
    (四)課堂與課程改革。
    8.全面推進課堂教學改革，深入研究課堂教學，準確把握課堂教學現(xiàn)狀，找準課堂教學改革切入點和著力點。堅持精學生自主學習，合作學習、三講三不講原則。對于課堂改革，不跟風、不折騰，保持定力，堅定信心。強化高效課堂的組織領(lǐng)導，深化課堂研究，確保集體備課成效，簡化形式，減少教師工作量，堅持備課標、備教學用書、教參、備學情，明確年級目標、單元目標，細化課時目標，堅持課時目標的針對性，做到可操作可檢測、可評價，落實教學評一致性研究。確保當堂檢測評價的精準化針對性，堅持每一節(jié)新授課統(tǒng)一課件，由骨干教師先上示范課，其他教師特別是年輕教師落實聽課學習，上達標課。積極引進互聯(lián)網(wǎng)教學資源進課堂，讓學生學習與信息化時代同步，以信息化手段支撐起充滿生命活力的高效課堂。
    9.強化課堂常規(guī)管理。本著“精簡、高效”，促進教師專業(yè)發(fā)展的原則，創(chuàng)新教學常規(guī)材料的設(shè)置。改革教學常規(guī)檢查制度，加強過程督查，做到定期檢查與平時檢查相結(jié)合，抽查與普查相結(jié)合，級部、學科組自查與互查相結(jié)合，使教師教學常規(guī)真正落到實處。完善教師課堂教學常規(guī)要求，落實不帶手機進課堂提前侯課課中不得隨意外出的，堅持使用普通話，規(guī)范課堂語言，深刻學習、領(lǐng)悟課程價值，深入挖掘課程與課堂的內(nèi)在聯(lián)系，落實課程課堂一體化育人。
    10.開齊開足國家課程，深化研究校本課程。目前學校的課程資源匱乏，要基于“人的全面發(fā)展，致力立德樹人”的課程理念，大力度推進課程的開發(fā)與實施，強化學校課程領(lǐng)導力建設(shè)，以項目組形式推進學校課程建設(shè)。要基于學校實際，持續(xù)做好舞蹈、繪畫、書法、器樂等社團訓練，堅持課程化實施，適時開設(shè)學校的選修課、必修課，做優(yōu)低年級國際象棋課程、高年級的校園足球課程、開設(shè)好書法課程等從而落實課程育人。強化課程管理與評價，制定課程開發(fā)準入標準、實施辦學，完善督查標準，確保課程實施真實有效。組織精品課程評選活動，打造學校品牌課程。
    (五)管理改革。
    11.加強學校班子干部隊伍建設(shè)，強化學校中層干部隊伍建設(shè)，不斷加強自身修養(yǎng)，樹立大局意識、全局觀念，團結(jié)協(xié)作，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，做全體教師的表率，做工作上的領(lǐng)頭雁，做生活上的貼心人。對于想干事、思想覺悟高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的同志，分期分批地吸收到學校中層崗位上來，建設(shè)一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、有責任擔當?shù)膶W校領(lǐng)導干部隊伍。
    12.構(gòu)建高效的管理體系。根據(jù)目前狀況特點和學校發(fā)展目標規(guī)劃，構(gòu)建適合學校發(fā)展和品牌打造的學校管理體系。統(tǒng)籌規(guī)劃完善學校各處室(級部)的設(shè)置，明確其職能。核定各處室、級部的內(nèi)設(shè)崗位并制定明確的崗位職責和責任目標。建立以處室工作為條、以級部工作為塊的條塊工作格局，實行處室主任負責制。狠抓工作執(zhí)行力，強化團隊意識、加大捆綁評價力度，各處室(級部)要提前做好對各自工作的規(guī)劃研究，做到工作有規(guī)劃，活動有方案，結(jié)果有痕跡，過程材料有收集，做到有始有終。強化責任勇?lián)?，切實提高工作抓落實的能力，全過程、全方位、全時段抓實抓好教育教學管理工作。學校中層干部要向全體教職工述職，進行滿意度測評，接受全體教職工的評議。不斷完善處室(級部)考核辦法，建立能者上平者讓庸者下的學校中層干部任用機制。
    (六)教師隊伍建設(shè)。
    樹立教師第一的理念，學校發(fā)展教師，教師成就學校。
    12.加強師德師風建設(shè)。深入開展師德教育活動，改革師德評議辦法，加大問卷調(diào)查與學校督查力度，落實家長、學生參與評價制度。突出過程管理，建立教師師德考核檔案。
    13.促進教師專業(yè)成長。用評價促成長，樹立終生學習的理念，把讀書情況納入教師發(fā)展能力考核，定期舉行不同層面讀書報告會，開闊視野，積淀文化底蘊。堅持“走出去，請進來”的辦法，讓外出學習教師及時搞好總結(jié)、交流，在適當范圍內(nèi)搞好二次培訓。開展教師教學基本功競賽、青年教師課堂過關(guān)、校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課評選、校內(nèi)教學能手評選等活動。
    14.完善教職工激勵機制。繼續(xù)完善并堅決落實，教職工量化考核辦法、教職工考勤辦法、班級管理量化考核辦法等，廣泛征求意見，按照“公平、公正、公開”的原則，建立激勵與發(fā)展相結(jié)合的教師評價制度，調(diào)動廣大教職員工的工作積極性、主動性。期末開展終結(jié)性評價和過程性評價相結(jié)合的辦法考核教師，將教職工考核量化作為評優(yōu)樹先、職稱評聘、考核的重要依據(jù)，定期評選優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長等，從精神方面鼓勵教師，以調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性。學校積極為教育教學能力突出的教師創(chuàng)設(shè)條件，為他們提供成長平臺，讓其在學校教育教學管理上充分展示才華。
    15.關(guān)注青年教師的發(fā)展，對青年教師生活上有幫助、工作上有指導、煩惱有人解。選擇師德師風好、業(yè)務(wù)能力強、管理能力強的教師作為青年教師的成長導師，全方位手把手指導青年教師成長，對師徒實施捆綁評價，強化過程管理，對導師的付出要有回報，把青年教師的成長納入導師的量化，定期舉辦青年教師讀書交流、專業(yè)成長培訓、專業(yè)成長論壇培訓、才藝展示、課堂大比武等活動，加快青年教師的成長。
    16.推進班主任隊伍建設(shè)。建立班主任選拔聘任制度，進一步明確班主任工作職責，加強教育教學過程管理。定期舉辦班主任管理論壇、開展危機事件處理與應(yīng)對、輿情處理應(yīng)對、家校溝通交流、學生管理、安全教育等班主任培訓，促進班主任專業(yè)化發(fā)展。進一步完善班主任激勵考核機制，在工作量、考核量化、評優(yōu)樹先、職稱評聘等方面向班主任、特別向一年級傾斜，或單獨設(shè)立指標。實現(xiàn)對班主任管理與考核的制度化和規(guī)范化，調(diào)動班主任工作的積極性。
    17.關(guān)注教師的身心健康。每年定期為教師體檢，及時了解自己的身體狀況，適時調(diào)整生活規(guī)律飲食情況。定期舉辦全員參與的教師藝術(shù)體育文化活動，強健教師體魄，豐富教師的精神生活，陶冶情操，放松身心，進一步增強團隊凝聚力向心力。每位教師要有自己的愛好和運動健身項目。打造學校家文化，關(guān)心教師家庭生活，對教師的難事操心事給予力所能及的幫助，同時希望全體教師能夠換位思考，為學校大局考慮，為我們學校發(fā)展獻計獻策多提合理意見建議。
    (七)學生發(fā)展。
    學生管理是學校的重心工作，必須樹立學生第一的理念，立德樹人，育人為本。
    18.狠抓學生品德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)學生基本素養(yǎng)，基本文明禮儀，做到講文明、有禮貌、懂得感恩，如：謝謝、對不起、再見、沒關(guān)系等，立足育人，由學生成長中心對各年級要提出明確標準和要求，以及如何落實，熟記《小學生守則》、一日流程等要求，達到讓學生內(nèi)化于心外化于行。
    19.狠抓好習慣養(yǎng)成，是所有教師的任務(wù)。我們要從最急需解決的問題入手，從最具體的細微小事抓起，抓實、抓細。行為習慣如整理習慣、整潔干凈、飲水、個人衛(wèi)生、衣著、發(fā)型、吃零食、亂扔垃圾、校車秩序、路隊等;學習習慣如課前準備、課后整理、作業(yè)、發(fā)言、交流習慣等。抓好各年級特別是低年級課堂調(diào)控口令的強化訓練，做到堂堂練日日抓，抓出成效，落實一日常規(guī)要求。
    抓好過程管理，落實責任主體，實施捆綁評價，明確職責分工，齊抓共管，全員參與，全程育人，做好督查評價，做到班主任每天有評價點評，級部處室每周有評價有展評，注重過程性和結(jié)果性評價，落實評價結(jié)果使用。
    20.學生自主管理問題，逐步引導學生進行自主管理，涉及學生學習、生活的方方面面，我們要明白哪些方面可以由學生自主管理，要結(jié)合本校學生管理實際，分步實施，根據(jù)年級特點落實不同要求，從手把手指導到逐步讓學生自主管理，到完全放手，借鑒昌樂二中做法，在學生學習秩序、路隊、集體活動、課間、安全等方面，培養(yǎng)學生的自理、自立、自主的能力。
    21.明確校規(guī)校紀問題，校規(guī)校紀規(guī)定了什么?違反校規(guī)校紀怎么懲戒?學情怎么會商?班教導會制度怎么落實?校規(guī)校紀問題，由相關(guān)處室級部進行研究探索，我們必須做到有法可依，執(zhí)法必嚴。
    22.關(guān)注學生身心健康，加強生命安全教育與心理健康教育，心理健康教育是全體教育者共同的職責，組織好心理健康教育活動課、專題講座。充分發(fā)揮心理咨詢師的作用，班主任及任課教師要及時做好學生身心健康摸底，了解每一名學生的心理變化和家庭變故，讓學生健康快樂。
    22.加強學生勞動教育和職業(yè)體驗。開展勞動和職業(yè)啟蒙教育，開發(fā)勞動實踐課程，組織形式多樣的家務(wù)勞動、校園勞動、校外勞動和志愿服務(wù)實踐活動。充分利用學校綜合實踐基地，由學校統(tǒng)一設(shè)計規(guī)劃適合各年級的勞動教育課程，讓學生參與進來，探索搜集蔬菜習性、特點、烹飪做法、營養(yǎng)價值等。充分利用社區(qū)資源、家長資源組織職業(yè)體驗和實踐活動。充分利用節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日，設(shè)計適合學生發(fā)展的靈活多樣的實踐活動，做好活動的評價和材料的匯集。
    (八)藝體活動。
    22.加強藝體活動的組織和實施。狠抓活動育人，緊扣上級主管部門要求，結(jié)合學校實際，籌劃組織好體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)讀書節(jié)、等節(jié)會活動，打造學校辦學名片。繼續(xù)抓好藝體社團建設(shè)，實現(xiàn)活動的常態(tài)化開展，推進活動的課程化實施，擴大學生參與面，帶動各級各類比賽再創(chuàng)佳績。全力抓好學生音體美監(jiān)測項目，力爭音體美質(zhì)量年內(nèi)達全縣上游，縣直學校前列。
    23.抓好學校特色項目，繼續(xù)開展低年級國際象棋、中高年級校園足球、周末社團活動，依據(jù)各年級特點開展選修課、必修課。全面提升學生素質(zhì)，為學生個性發(fā)展提供舞臺。
    (九)家校溝通。
    24.搭建“溝通、交流、協(xié)作”的平臺，進一步加強家校之間的聯(lián)系，促進學生健康成長、全面發(fā)展。堅持開展全員大家訪活動，成立三級家委會，暢通家校溝通渠道。要推進家庭教育項目化課程化實施，成立家庭教育研究項目組，組建由骨干班主任、心理咨詢師組成的家庭教育指導團隊，學習培訓提升交流，根據(jù)各年級特點由家庭教育指導教師，定期為家長舉辦專題報告，不斷提升家長素質(zhì)，打造家庭教育的新高地，助力學校發(fā)展。
    (十)教育信息化。
    25.做好信息化設(shè)備的更新維修調(diào)整和管理。教育信息化是教育現(xiàn)代化的重要推動力，對現(xiàn)有的設(shè)備資源加大維護力度，對多媒體進行清洗維修，做好規(guī)劃，及時更新?lián)Q代。抓好電教設(shè)備的管理工作，要責任到人，由電教中心統(tǒng)籌安排，落實責任主體，各級部處室做好監(jiān)管，特別是多媒體和個人微機管理，必須做到及時關(guān)機，及時清理做好保護。
    26.強化信息化手段在教育教學中的應(yīng)用。充分利用信息化手段，做好各類信息資源的保存。讓信息化手段課堂成為課程實施的重要保障。繼續(xù)加強對教師的培訓，充分利用上級提供的資源平臺優(yōu)勢，做好培訓使用。重視互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能對人才培養(yǎng)的新要求，力爭在創(chuàng)客stem教育、3d打印、機器人、動漫、電腦制作、信息學奧賽的活動有突破。
    (十一)教育科研。
    27.科研興校，教研科研要接地氣，小處著手，講究實效。抓好與課堂改進、教育質(zhì)量提升、學生素質(zhì)提升、勞動教育、家庭教育等有關(guān)的課題研究;鼓勵教師人人參與項目研究，人人有課題。落實科研成果的量化考核。
    (十二)宣傳工作。
    28.立足學校核心工作，抓好學校發(fā)展主旋律宣傳。宣傳工作要抓住學校發(fā)展主旋律，繼續(xù)以課堂改革、特色課程、管理改革、藝體活動、節(jié)會活動、根基教育、勞動教育、家校溝通等重點為主題，進行全面、及時、深入地宣傳。做好宣傳重點規(guī)劃，每周都要做好宣傳計劃，并逐一落實;深入挖掘?qū)W?；顒拥暮暧^背景及深刻內(nèi)涵，找準方向，定好位，發(fā)好力，爭取宣傳工作有大的作為。
    29.對內(nèi)宣傳抓時效抓力度。繼續(xù)加強網(wǎng)站、微信公眾平臺，充分發(fā)揮其不同功能定位的宣傳作用。提高校園宣傳版面時效性，做到重大活動、重大事件及即時更新。及時與各級教育行政部門的信息中心保持溝通，確保重大活動的宣傳。
    30.做大做強學校宣傳工作。加強與各類重點媒體聯(lián)系，使學校宣傳工作上水平，上檔次。重點抓好各級教育系統(tǒng)專業(yè)媒體，各級黨報黨刊、電視臺的聯(lián)系，深挖學校教育改革內(nèi)涵，宣傳品牌深度，不斷擴大學校品牌的社會影響力，形成一系列有影響力的宣傳稿件，取得重大宣傳成果。
    (十三)安全保障。
    31.安全發(fā)展是最重要的基礎(chǔ)。安全無小事，學校安全需要全員全時全事的保障，一崗雙責，全校教職工要明確安全底線，要培訓教職員工處置突發(fā)事件、應(yīng)急疏散演練的素質(zhì)和能力，提高師生安全防范意識，完善學校安全隊伍建設(shè)。
    (十四)后勤保障。
    32.提高服務(wù)意識，強化服務(wù)效果。各處室要牢固樹立服務(wù)意識，圍繞學校工作重點，為教育教學提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。教務(wù)、實驗、后勤、保潔、保安、校產(chǎn)管理、物資供應(yīng)、校舍維修等各方面都要提高標準，顧大體、識大局，在最短時間內(nèi)提供最好服務(wù)，保證服務(wù)效能。校園環(huán)境要達到優(yōu)美、精致，年內(nèi)將學校部分植物掛牌命名，從而落實環(huán)境育人。規(guī)范學校資產(chǎn)管理，完善固定資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，帳物相符。嚴格把關(guān)教學物品的供應(yīng)，嚴格進貨渠道，嚴格發(fā)放流程，做到物盡其用。加大基礎(chǔ)設(shè)施維護、排查、修繕，確保學校水、電、暖、太陽能等基礎(chǔ)設(shè)施正常高效運轉(zhuǎn)。
    支部特色亮點工作匯報材料篇十五
    20xx年，在總公司黨委的正確領(lǐng)導下，xx黨支部始終秉承“黨建工作為引領(lǐng)、業(yè)務(wù)工作為抓手、職工服務(wù)為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為xx銷售工作開展發(fā)揮積極作用，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    全年認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務(wù)工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關(guān)愛及服務(wù)水平。
    企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災(zāi)害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關(guān)愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。
    三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務(wù)學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設(shè)學習及活動的開展，努力打造一支團結(jié)、高效、銳意、進取的管理隊伍。
    20xx年，xx黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工奮發(fā)向前，為總公司年度總體任務(wù)的完成貢獻力量。
    支部特色亮點工作匯報材料篇十六
    2019年，在總公司黨委的正確領(lǐng)導下，xx黨支部始終秉承“黨建工作為引領(lǐng)、業(yè)務(wù)工作為抓手、職工服務(wù)為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為xx銷售工作開展發(fā)揮積極作用，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    全年認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務(wù)工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關(guān)愛及服務(wù)水平。
    企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災(zāi)害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關(guān)愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。
    三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務(wù)學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設(shè)學習及活動的開展，努力打造一支團結(jié)、高效、銳意、進取的管理隊伍。
    2021年，xx黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工奮發(fā)向前，為總公司年度總體任務(wù)的完成貢獻力量。
    支部特色亮點工作匯報材料篇十七
    黨的建設(shè)不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務(wù)理念。它是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)。黨的建設(shè)事關(guān)全局，事關(guān)全局。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，**黨支部結(jié)合工作實際，不斷加強領(lǐng)導干部的思想政治建設(shè)，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平;注重員工素質(zhì)教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準則;組織店內(nèi)中層以上管理人員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領(lǐng)導干部提高自身自覺自律性;所有中層干部建立“黨風廉政建設(shè)紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守護人;帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    全年認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務(wù)工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關(guān)愛及服務(wù)水平。
    近年來，市場競爭加劇，一線業(yè)務(wù)繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。**黨支部積極開展關(guān)懷關(guān)愛職工活動，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現(xiàn)工作與家庭的平衡;企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災(zāi)害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關(guān)愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。
    面對嚴峻復(fù)雜、競爭激烈的市場環(huán)境，**黨支部在總公司的正確引領(lǐng)下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發(fā)新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態(tài)，精準研究商務(wù)政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力**銷售和***業(yè)務(wù)的不斷推進。
    一是建章立制、規(guī)范管理，為經(jīng)營的有序開展保駕護航;。
    三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務(wù)學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設(shè)學習及活動的開展，努力打造一支團結(jié)、高效、銳意、進取的管理隊伍。
    為深入貫徹落實黨的十七大提出的“建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制”的要求，切實加強城鄉(xiāng)黨組織之間的聯(lián)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源共享互動，著力促進全市基層黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?！痢潦芯o緊圍繞全市的重點中心工作，以“六個一”活動為載體，采取市屬機關(guān)黨組織，城區(qū)企、事業(yè)單位黨組織分別與全市110個行政村黨(總)支部進行“一幫一”
    黨建結(jié)對共建的方式，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。
    制定一個結(jié)對共建工作方案。結(jié)對的城鄉(xiāng)基層黨組織在年初制定一份共建工作方案，使共建活動做到年初有計劃、年中有活動、年末有總結(jié)。城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織經(jīng)常深入結(jié)對村訪民情、察民意、解民憂、幫民困，黨組織和黨員每季度至文秘雜燴網(wǎng)少到結(jié)對村開展活動一次，認真了解村情和黨組織建設(shè)情況，做好調(diào)查研究，每年撰寫一份調(diào)研報告。
    召開一次互幫互助研究會議。結(jié)對的城鄉(xiāng)基層黨組織每半年召開一次聯(lián)席會議，共同研究部署結(jié)對共建活動內(nèi)容，積極創(chuàng)新活動方式，不斷豐富活動內(nèi)涵，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，增強互幫互助活動的吸引力。
    幫助建設(shè)一批黨員活動場所。城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織每年幫助農(nóng)村黨組織訂閱一份黨報黨刊、組織上一次黨課、幫助解決一定經(jīng)費、組織捐贈一批書籍等；幫助結(jié)對村黨組織建設(shè)規(guī)范的黨員活動陣地，指導農(nóng)村基層黨組織充分發(fā)揮活動陣地的作用，協(xié)助農(nóng)村黨組織抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。
    一、一幫幾或幾幫一的幫扶對子，每年為他們辦1－2件好事實事。幫扶工作中，積極轉(zhuǎn)變幫扶方式，注重在幫扶中的“造血”功能，通過開展思想幫、技術(shù)幫、資金項目幫和生活幫，使幫扶工作真正取得實效。
    幫助找好一條經(jīng)濟發(fā)展路子。城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織積極幫助結(jié)對村黨組織制定符合村情實際的發(fā)展規(guī)劃和計劃，充分發(fā)揮政策、人才、資金等方面的優(yōu)勢，為結(jié)對農(nóng)村黨(總)支部提供政策法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)等方面的指導，盡力在信息、資金、項目等方面給予傾斜和幫助，協(xié)助創(chuàng)辦一個有明顯帶動作用、有一定規(guī)模的致富項目，找好一條發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的路子，逐步增加村集體經(jīng)濟收入。
    幫助完善一套民主管村制度。城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織結(jié)合城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，幫助村黨組織健全完善一套科學規(guī)范、長效管用的農(nóng)村基層黨建工作以及村規(guī)民約等民主管村制度。重點幫助結(jié)對村執(zhí)行好“三會一課”、村務(wù)黨務(wù)公開、民主議事等制度，指導農(nóng)村黨組織抓好黨員發(fā)展、黨費收繳、流動黨員教育管理等工作的規(guī)范、落實和相關(guān)痕跡資料的收集、歸檔工作。
    創(chuàng)新是人類活力的源泉，是時代精神的核心，是黨建工作永續(xù)發(fā)展的不竭動力。近年來，惠民縣地稅局堅持理念創(chuàng)新，方法創(chuàng)新，努力擴大黨建工作的觸角和領(lǐng)域，確立了“以組織收入為中心，以創(chuàng)新突破為抓手，以稅收管理為重點，以基層黨支部為堡壘，以黨員干部為骨干，以群眾滿意、隊伍和諧為標準，以科學發(fā)展為導向”的惠民地稅黨建工作思路。
    以黨的xx和十八屆三中全會精神引領(lǐng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的首創(chuàng)精神，以“創(chuàng)新突破、示范帶動”為抓手，以打造黨建精品為目標，把加強黨建工作作為規(guī)范管理的著力點和落腳點，不斷提升黨建工作的生命力。
    xx年在全市地稅系統(tǒng)率先開展iso9001標準化建設(shè)活動，建立了以稅源專業(yè)化管理、納稅服務(wù)、行政管理、風險防控機制建設(shè)和黨建工作為主要內(nèi)容的標準化管理體系，切實通過抓黨建形成了管理規(guī)范、責任明確、運轉(zhuǎn)有序的良好機制，樹立了廉潔、勤政、務(wù)實、高效的地稅形象。xx年，在保持iso9001質(zhì)量管理體系高效運行和持續(xù)改進的基礎(chǔ)上，我局又進一步開展了納稅服務(wù)中心服務(wù)標準化示范單位創(chuàng)建工作。形成了以服務(wù)質(zhì)量標準為核心，以業(yè)務(wù)規(guī)范、工作紀律、績效考核、監(jiān)督檢查、黨風廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的標準體系，有效促進了各項工作的協(xié)調(diào)規(guī)范和服務(wù)管理水平的顯著提升。
    xx年12月，我局納稅服務(wù)中心被省質(zhì)監(jiān)局和省發(fā)改委聯(lián)合評為“省級服務(wù)標準化示范單位”，這也是全省地稅系統(tǒng)首個縣級納稅服務(wù)中心被評為省級標準化示范單位。12月20日，我局標準化建設(shè)的經(jīng)驗做法被省局網(wǎng)站《xx地稅情況-基層建設(shè)?？穢x年第59期采用。
    圍繞黨的xx和十八屆三中全會精神，緊扣省局、市局黨組和縣委、縣政府的重要決策部署，大力弘揚“不屈不撓、艱苦奮斗、顧全大局、無私奉獻”的“老渤海精神”，積極爭創(chuàng)省級廉政文化進機關(guān)示范點，以廉政文化引領(lǐng)黨建工作，認真落實黨建工作責任制，成立黨總支，堅持民主集中制和“三會一課”等制度，圍繞黨性教育和廉政教育，積極開展黨的各項活動，精心打造黨建工作亮點，推動黨建工作全面展開。
    一是結(jié)合我局實際，在辦公樓四樓建成綜合“教育基地”。重點打造廉政文化展室、黨建工作展室、工作成果展室、圖書閱覽室、廉政書畫室和廉政教育室等六個展室，集中展現(xiàn)了我局干部職工在廉政教育、組織生活、稅收管理、納稅服務(wù)、社會活動等方面的靚麗風采。
    二是充分發(fā)揮信息技術(shù)支撐作用，傾力打造網(wǎng)上廉政教育基地。按照“五館、四廳、三區(qū)、兩庫”的建設(shè)要求，從本單位特色內(nèi)容、先進人物、心靈話語、地稅文化、社會活動、領(lǐng)導關(guān)懷等方面，將廉政文化的滲透力、影響力、感染力、震撼力融入其中，以圖片、文字、動畫、音頻、視頻等形式全方位、立體式、多角度表現(xiàn)出來，把抽象的廉政理論形象化、呆板的廉政學習生動化。
    三是在各科門口室懸掛“去向告知牌”，明確標識科室負責人的照片、姓名、職務(wù)、去向和聯(lián)系電話，讓來我局辦事人員認識門、找到人、辦成事。xx年我局先后被評為縣級黨風廉政建設(shè)“十百千示范帶動工程”示范點、“市級廉政文化進機關(guān)示范點”和“省級廉政文化進機關(guān)示范點”。省級廉政文化創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了黨建工作在廉政教育、廉政文化、內(nèi)控機制、監(jiān)督制約、稅收管理和納稅服務(wù)等方面的有效融合，確保了黨員隊伍的純潔性和穩(wěn)定性，提升了黨建工作發(fā)展力。
    以加強黨建工作制度化和規(guī)范化建設(shè)為重點，圍繞稅收中心工作，突出實踐特色，積極創(chuàng)建“地稅黨建品牌”。按照“跨越發(fā)展、地稅先行”的標準，積極打造“科學聚財、奉獻社會”這一獨具惠民地稅特色的黨建品牌;整個標志采用中國紅、金黃色的“交叉圓”和漢字“稅”組合而成，寓意惠民地稅努力做好以依法組織收入為中心的各項工作;向下延伸的金黃色半圓，代表著地稅部門服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人永無止境;半圓內(nèi)”hmds”為“惠民地稅”的第一個字母縮寫;全圓下方的“12366”服務(wù)熱線，寓意惠民地稅“溝通無限、服務(wù)無限”。通過品牌創(chuàng)建，進一步貫徹執(zhí)行國家稅務(wù)總局“36字”要求，認真落實各項服務(wù)制度，扎實開展“便民辦稅春風行動”，確保納稅人繳納“明白稅、便利稅、滿意稅、誠信稅”，不斷提升黨建工作執(zhí)行力。
    堅持把作風建設(shè)擺在系統(tǒng)黨建工作的重要位置，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決破除“四風”。制定了以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以轉(zhuǎn)變工作作風、強化廉潔意識、嚴肅工作紀律為主要內(nèi)容的《百要百不準》規(guī)定，即一百條必須遵循的要求和一百條不準發(fā)生的行為?！栋僖俨粶省芬試掖笳结?、黨的xx精神、中央“八項規(guī)定”、公務(wù)員法、稅收征管法律法規(guī)、黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則等為重要依據(jù)，將省局、市局和縣委、縣政府的工作要求與惠民地稅工作實際緊密結(jié)合起來，用制度實現(xiàn)對全體干部職工思想行為的有效約束，切實把黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律的各項規(guī)定轉(zhuǎn)化為自己的行為規(guī)范。xx年12月6日，省局紀檢組專程來我局對“百要百不準”的內(nèi)容進行了實地調(diào)研，并給予充分肯定。12月9日，省局網(wǎng)站《紀檢監(jiān)察?？?xx年第43期)刊載了我局的經(jīng)驗做法。xx年1-2月份，全市地稅系統(tǒng)開展“學法紀、轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)、防風險”集中學習教育活動，我局的《百要百不準》被列為活動的重要學習內(nèi)容。
    始終把黨建工作與稅收工作緊密結(jié)合，積極運用現(xiàn)代手段和科學方法開展黨建工作，推廣和運用網(wǎng)絡(luò)等先進技術(shù)，進一步拓展黨建工作的空間，提升服務(wù)水平，使黨建工作體現(xiàn)時代要求和地稅特色。針對納稅人普遍關(guān)注的熱點問題，以納稅人需求為導向，以智能手機安卓系統(tǒng)為平臺，成功開發(fā)了“移動算稅通”手機應(yīng)用軟件。該軟件包括稅種計算、購買房屋稅費計算、購買車輛稅費計算三大板塊，具有方便、高效、簡單、可靠等特點，納稅人通過這款軟件的幫助和引導，便可隨時隨地、輕松自如、準確無誤地計算出各稅種的應(yīng)納稅額，確保了納稅人繳“明白稅”、“放心稅”。目前，我局已通過電子郵件等方式下發(fā)給300多名擁有智能手機的納稅人，并放置在我局外網(wǎng)網(wǎng)站，為納稅人提供免費下載，大大方便了納稅人。xx年2月19日，我局的這一做法被《中國稅務(wù)報》第3722期刊載。“移動算稅通”的成功開發(fā)，進一步激發(fā)了廣大黨員干部的工作干勁和創(chuàng)新精神，形成了“人人樹立一面旗、人人爭當排頭兵”的良好氛圍，從而增強了黨組織的號召力和戰(zhàn)斗力。
    長期以來，第四支部在院黨委、機關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
    第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，采取集中學、會上學、領(lǐng)導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結(jié)合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊x年共開展集中學習17次，發(fā)放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿，尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領(lǐng)導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質(zhì)及科學文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，達到了學以致用的效果。
    第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設(shè)不松手，又抓業(yè)務(wù)工作落實不掉隊。一是抓組織建設(shè)。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎(chǔ)性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務(wù)研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設(shè)，又提升了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務(wù)，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
    作風好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動服務(wù)。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務(wù)意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
    總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關(guān)黨總支的領(lǐng)導下，工作取得了一定成績，但這和領(lǐng)導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
    謝謝大家!
    2020年，**黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工奮發(fā)向前，為總公司年度總體任務(wù)的完成貢獻力量。
    實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領(lǐng)域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務(wù)、問題、責任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。
    基層黨建工作規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務(wù)基層黨建工作。
    基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務(wù)干部加強過程控制，抓好工作落實。**縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務(wù)，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應(yīng)，“寫明白”完成任務(wù)的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務(wù)不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三?！背龀尚?。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發(fā)力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關(guān)鍵時段、時間節(jié)點，對重點任務(wù)及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務(wù)數(shù)是講政治的表現(xiàn)，是檢驗黨務(wù)干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務(wù)，做到數(shù)量不減少、標準不降低。比如：黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建任務(wù)數(shù)、發(fā)展黨員計劃數(shù)、**%以上黨員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨校集中培訓完成數(shù)等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質(zhì)。工作出成效最終看質(zhì)量，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提質(zhì)，提質(zhì)量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務(wù)干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設(shè)施”、扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展項目等，都是關(guān)乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。
    牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內(nèi)部抓起，夯。
    實基層基礎(chǔ)，狠抓支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。一是抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)是抓實基層黨建工作的關(guān)鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規(guī)范化建設(shè)工作措施，對今年確定的***個后進(軟弱渙散)黨組織實行縣級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系、縣級部門掛鉤、各黨(工)委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創(chuàng)建。樹立“自主創(chuàng)建、分類設(shè)置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創(chuàng)建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，進一步擴大先進支部數(shù)量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發(fā)展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發(fā)展程序，注重從農(nóng)民青年、基層一線發(fā)展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規(guī)、學系列講話、結(jié)合實際做、交納黨費5個規(guī)定動作+*自選動作”的“5+*”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結(jié)合，全面推行黨員積分制管理，設(shè)置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發(fā)揮。
    入調(diào)研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調(diào)研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結(jié)，才是真正的創(chuàng)新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務(wù)，自上而下思考創(chuàng)新點，在完成規(guī)定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉(xiāng)”“送學上門”、網(wǎng)上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創(chuàng)新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結(jié)合自身實際、現(xiàn)有基礎(chǔ)，在同一領(lǐng)域、系統(tǒng)、行業(yè)中橫向?qū)Ρ?，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創(chuàng)新基層黨建工作形式和內(nèi)容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創(chuàng)新、出特色、創(chuàng)品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+*”壯大村集體經(jīng)濟、街道社區(qū)建立黨建聯(lián)盟、服務(wù)行業(yè)“四亮四創(chuàng)四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。
    能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創(chuàng)建要求，堅持分領(lǐng)域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發(fā)揮引領(lǐng)作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數(shù)量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現(xiàn)基層黨建整體提升。
    督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發(fā)現(xiàn)問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調(diào)研、經(jīng)驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應(yīng)督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經(jīng)常性督促、指導，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態(tài)化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發(fā)現(xiàn)問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設(shè)置不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結(jié)果與干部提撥使用、評優(yōu)選優(yōu)等掛鉤，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。
    (一)突出“三個注重”，不斷提升服務(wù)群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設(shè)講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務(wù)期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，努力在優(yōu)秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關(guān)工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關(guān)系排查，進一步摸清失聯(lián)黨員和流動黨員的現(xiàn)狀，有的放矢地制定管理辦法。
    (二)狠抓“三個落實”，構(gòu)建風清氣正新常態(tài)。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質(zhì)量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設(shè)主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務(wù)專項資金使用等高風險領(lǐng)域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調(diào)處成功率、報結(jié)率均達x%以上。三是落實干部作風建設(shè)。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村(社)干部x名。
    (三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設(shè)。選派機關(guān)x名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。二是抓典型引路。召開現(xiàn)場推進會，挑選x社區(qū)等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經(jīng)費保障。先后投入x余萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設(shè)村級活動場所、完善基礎(chǔ)設(shè)施等。
    (四)落實“三個確?！保粚嵒鶎狱h建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調(diào)整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設(shè)，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經(jīng)費x萬元;按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經(jīng)費;對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調(diào)劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設(shè)，完成全區(qū)近一半的目標任務(wù)，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下x個建設(shè)目標。
    (一)探索“黨建+公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。典型案例：x社區(qū)x社工中心公益組織。x社區(qū)黨委創(chuàng)新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領(lǐng)，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮黨組織服務(wù)功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立新都區(qū)x社會工作服務(wù)中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務(wù)對象，承擔社區(qū)基本公共服務(wù)項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質(zhì)。與xx石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業(yè)專家每月對中心人員進行社工專業(yè)知識培訓;參與x市社工協(xié)會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業(yè)本科生x名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。
    (二)探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農(nóng)民集中生活社區(qū)綜合治理。典型案例：x社區(qū)系統(tǒng)治理。x社區(qū)是典型的農(nóng)民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口規(guī)模大、社會關(guān)系復(fù)雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農(nóng)民變市民”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶冢瑯?gòu)建起了黨組織領(lǐng)導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務(wù)全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。一是完善組織架構(gòu)，實施網(wǎng)格化管理。將社區(qū)x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”三級網(wǎng)格，將黨員落實到每個網(wǎng)格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務(wù)。成立社區(qū)老年協(xié)會、文藝演出宣傳隊、太極養(yǎng)生協(xié)會等社會組織，同時組建志愿者服務(wù)隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關(guān)愛活動，同時通過政府購買服務(wù)的方式在社區(qū)設(shè)立居家養(yǎng)老服務(wù)站。三是提升社區(qū)綜合治理水平。推進“大調(diào)解進社區(qū)”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理;建立社區(qū)城管工作站，實現(xiàn)社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統(tǒng)一、管理同步、無縫對接。
    (三)探索“黨建+網(wǎng)格化管理”模式，找準老舊城市社區(qū)治理新路徑。典型案例：x社區(qū)網(wǎng)格化黨建。一是優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網(wǎng)格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關(guān)情況，繪制社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖，錄入數(shù)據(jù)庫綜合管理。二是加強隊伍建設(shè)“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網(wǎng)格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權(quán)重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發(fā)揮余熱、在職黨員突出認領(lǐng)崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區(qū)黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網(wǎng)格，共同參與社區(qū)治理，積極構(gòu)建服務(wù)導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務(wù)平臺“聚人心”。每個網(wǎng)格設(shè)立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調(diào)處等x支志愿服務(wù)隊，采取認領(lǐng)崗位、定期服務(wù)等方式，開展公益服務(wù)活動x余次。近年來，x社區(qū)榮獲x市勤廉兼優(yōu)先進集體。
    (四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區(qū)x小區(qū)x城中村治理新模式。針對x小區(qū)城中村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平為抓手，創(chuàng)新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區(qū)為主體，全面負責管理服務(wù)工作。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)“農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理”的戰(zhàn)略訴求。三種模式，是指“統(tǒng)籌供給模式”“授權(quán)管理模式”和“統(tǒng)一經(jīng)營模式”。通過逐步完善醫(yī)療、通信、金融、教育、就業(yè)、文化生活等社區(qū)配套功能，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)向農(nóng)村延伸;與此同時，政府向?qū)I(yè)管理機構(gòu)授權(quán)，由專業(yè)管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統(tǒng)性管理，使政府職能真正發(fā)揮宏觀調(diào)控、政策研究及落地的職能，節(jié)約管理及服務(wù)成本;另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現(xiàn)核心區(qū)域的統(tǒng)一經(jīng)營，打造整體品牌，并從中實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。
    2016年，合江縣政務(wù)中心黨支部緊緊圍繞“堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面加強基層組織能力建設(shè)，努力實現(xiàn)組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的思路，結(jié)合崗位實際，以“服務(wù)始于群眾需求、終于群眾滿意”為主題，積極推進黨建工作，為中心工作的建設(shè)與發(fā)展提供強有力的組織保障。
    一是豐富學習教育形式。以黨課、支部學習會、工作會為契機，集中開展黨員宣誓，歌唱紅歌，強化黨員意識;開展“微型黨課”，變過去領(lǐng)導講為黨員人人講，以每位黨員為授課人，通過談學習心得、工作感悟、身邊事跡等，以實現(xiàn)互相學習、互相交流、共同提高;開展“每周釋紀”廉政宣教活動，以學習典型案例、政策法規(guī)、領(lǐng)導講話為重點，促進黨員干部警鐘長鳴;組織到縣看守所接受警示教育，促進黨員干部依法行政、廉政勤政。
    二是提升機關(guān)整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺接受監(jiān)督。同時，深入開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事”的“四個一”承諾踐諾活動，切實提高黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業(yè)務(wù)在手上，文明用語在嘴上”，讓群眾高興而來、滿意而歸。
    三是提升黨員整體服務(wù)水平。實行特色服務(wù)。以創(chuàng)新為動力，在全面落實“首席代表制”、“首問負責制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度的基礎(chǔ)上，實行“打包代辦制”和“扎口收費制”等特色服務(wù)制度;二是優(yōu)化服務(wù)流程。對所有窗口的進駐事項實行定期梳理和流程再造，使各類事項在政策允許范圍內(nèi)不斷減少環(huán)節(jié)、簡化流程、壓縮時限。對重點、重大、招商引資項目開通綠色通道，推出“聯(lián)審會辦”、“聯(lián)合現(xiàn)場踏勘”、“聯(lián)合審圖”、“聯(lián)合竣工驗收”、“聯(lián)合年審”五聯(lián)合機制，確保企業(yè)親身體驗到“一站式”審批、“一條龍”服務(wù);拓展服務(wù)外延和深度。積極推行變通服務(wù)、特事特辦、代辦代理服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)、假日服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等方式，變過去群眾圍著政府轉(zhuǎn)為政府主動服務(wù)群眾。
    四是建設(shè)廉潔服務(wù)環(huán)境。運用科學技術(shù)手段強化監(jiān)督。所有進駐事項一律通過全省行政審批系統(tǒng)受理辦結(jié)，辦件全過程接受省、市、縣監(jiān)察部門全程監(jiān)控，上班時間一舉一動全方位接受視頻監(jiān)督，窗口辦公電腦接受網(wǎng)路崗監(jiān)控軟件定時截頻和限制互聯(lián)網(wǎng)訪問范圍;精選廉政漫畫和廉政書畫100余幅，廉政警示提醒語50余條通過led屏全天候不間斷滾動播放，營造風清氣正的廉潔服務(wù)氛圍。
    通過黨建工作的深入推進，中心班子的凝聚力、向心力、隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強，工作作風明顯改進，政務(wù)環(huán)境明顯改善，辦事效率明顯提高，群眾的滿意率明顯提升，為推進合江經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
    (一)突出“三個注重”，不斷提升服務(wù)群眾的能力。
    一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設(shè)講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。
    二是注重選人用人。積極探索對現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務(wù)期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，努力在轉(zhuǎn)業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有x人已擔任“兩委”干部。
    三是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關(guān)工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關(guān)系排查，進一步摸清失聯(lián)黨員和流動黨員的現(xiàn)狀，有的放矢地制定管理辦法。
    (二)狠抓“三個落實”，構(gòu)建風清氣正新常態(tài)。
    一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質(zhì)量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。
    二是落實黨風廉政建設(shè)主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務(wù)專項資金使用等高風險領(lǐng)域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調(diào)處成功率、報結(jié)率均達x%以上。
    三是落實干部作風建設(shè)。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村(社)干部x名。
    (三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設(shè)。選派機關(guān)x名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。二是抓典型引路。召開現(xiàn)場推進會，挑選x社區(qū)等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經(jīng)費保障。先后投入x余萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設(shè)村級活動場所、完善基礎(chǔ)設(shè)施等。
    (四)落實“三個確?！?，著力夯實基層黨建保障。
    一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調(diào)整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設(shè)，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
    二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經(jīng)費x萬元;按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經(jīng)費;對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。
    三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調(diào)劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設(shè)，完成全區(qū)近一半的目標任務(wù)，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下x個建設(shè)目標。
    (一)探索“黨建+公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。典型案例：x社區(qū)x社工中心公益組織。x社區(qū)黨委創(chuàng)新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領(lǐng)，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強社會組織生命力。
    一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮黨組織服務(wù)功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立新都區(qū)x社會工作服務(wù)中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務(wù)對象，承擔社區(qū)基本公共服務(wù)項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。
    二是加強院地合作，提升社工素質(zhì)。與xx石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業(yè)專家每月對中心人員進行社工專業(yè)知識培訓;參與x市社工協(xié)會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業(yè)本科生x名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。
    (二)探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農(nóng)民集中生活社區(qū)綜合治理。典型案例：x社區(qū)系統(tǒng)治理。x社區(qū)是典型的農(nóng)民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口規(guī)模大、社會關(guān)系復(fù)雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農(nóng)民變市民”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?，?gòu)建起了黨組織領(lǐng)導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務(wù)全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。
    一是完善組織架構(gòu)，實施網(wǎng)格化管理。將社區(qū)x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”三級網(wǎng)格，將黨員落實到每個網(wǎng)格中，確保管理全覆蓋。
    二是培育社會組織，開展志愿服務(wù)。成立社區(qū)老年協(xié)會、文藝演出宣傳隊、太極養(yǎng)生協(xié)會等社會組織，同時組建志愿者服務(wù)隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關(guān)愛活動，同時通過政府購買服務(wù)的方式在社區(qū)設(shè)立居家養(yǎng)老服務(wù)站。
    三是提升社區(qū)綜合治理水平。推進“大調(diào)解進社區(qū)”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理;建立社區(qū)城管工作站，實現(xiàn)社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統(tǒng)一、管理同步、無縫對接。
    (三)探索“黨建+網(wǎng)格化管理”模式，找準老舊城市社區(qū)治理新路徑。典型案例：x社區(qū)網(wǎng)格化黨建。
    一是優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網(wǎng)格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關(guān)情況，繪制社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖，錄入數(shù)據(jù)庫綜合管理。
    二是加強隊伍建設(shè)“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網(wǎng)格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權(quán)重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發(fā)揮余熱、在職黨員突出認領(lǐng)崗位、流動黨員突出亮明身份。
    三是引導多元參與“匯合力”。社區(qū)黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網(wǎng)格，共同參與社區(qū)治理，積極構(gòu)建服務(wù)導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務(wù)平臺“聚人心”。每個網(wǎng)格設(shè)立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調(diào)處等x支志愿服務(wù)隊，采取認領(lǐng)崗位、定期服務(wù)等方式，開展公益服務(wù)活動x余次。近年來，x社區(qū)榮獲x市勤廉兼優(yōu)先進集體。
    (四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區(qū)x小區(qū)x城中村治理新模式。針對x小區(qū)城中村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平為抓手，創(chuàng)新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區(qū)為主體，全面負責管理服務(wù)工作。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)“農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理”的戰(zhàn)略訴求。
    三種模式，是指“統(tǒng)籌供給模式”“授權(quán)管理模式”和“統(tǒng)一經(jīng)營模式”。通過逐步完善醫(yī)療、通信、金融、教育、就業(yè)、文化生活等社區(qū)配套功能，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)向農(nóng)村延伸，最終促使村民通過意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變與城市化完全融合;與此同時，政府向?qū)I(yè)管理機構(gòu)授權(quán)，由專業(yè)管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統(tǒng)性管理，使政府職能真正發(fā)揮宏觀調(diào)控、政策研究及落地的職能，節(jié)約管理及服務(wù)成本;另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現(xiàn)核心區(qū)域的統(tǒng)一經(jīng)營，打造整體品牌，并從中實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。
    xx街道圍繞全力建設(shè)“xx”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。
    一、強基固本，打造規(guī)范黨建。
    堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標準，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標準，堅持外觀標識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能陣地。
    二、深化拓展，打造活力黨建。
    始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務(wù)，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領(lǐng)跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用“e刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗，增強教育的吸引力和感染力。
    三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。
    堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實推進“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關(guān)懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關(guān)懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。
    市政務(wù)中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關(guān)黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21名，中心命名“黨員服務(wù)示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務(wù)明星”32名。
    機關(guān)黨委將推進“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關(guān)于開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務(wù)示范崗”，實行黨員服務(wù)公開承諾，示范引領(lǐng)；機關(guān)黨委結(jié)合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結(jié)果作為評選窗口服務(wù)明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)；機關(guān)黨委選送的《開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關(guān)黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。