總結是對所學知識的提煉和歸納。10.要寫一篇完美的總結，可以請教他人的意見和建議，從不同的角度思考問題，豐富總結的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
儲備干部個人學習總結篇一
20xx年，香榭里社區(qū)在區(qū)黨工委、宋城辦事處的正確領導下，在全體工作人員的共同努力下，深入學習科學發(fā)展觀，以構建和諧社區(qū)為載體，健全社區(qū)黨建，拓寬社區(qū)服務，確保社區(qū)平安，推進社區(qū)文明，加強社區(qū)各項工作建設，全面完成上級領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)就2021年香榭里社區(qū)開展的主要工作匯報如下：
(1)加強基層黨組織建設。
按照上級黨組織的規(guī)定要求，認真做好從各地轉入的退休黨員、下崗失業(yè)黨員和流動黨員的黨組織關系接管工作，對轉入黨員逐個登記，及時掌握黨員的基本信息并做好材料歸檔。2021年恰逢建黨100周年，社區(qū)黨支部組織開展了豐富的黨課學習，通過學習提升黨員干部的自身素質(zhì)，做到學以致用，更好的服務社會。
為全面落實區(qū)委下發(fā)的關于整頓干部工作作風要求，我社區(qū)積極召開黨支部會議明確了整頓活動的指導思想、目標要求和總體安排，找準工作中存在的切實問題，要求以開拓創(chuàng)新，積極進取，貼近實際，以合理的方法和措施開展社區(qū)各項工作，真正使社區(qū)工作作風和精神面貌發(fā)生明顯轉變。
(1)堅持精神文明宣傳教育。每兩個月按時更換一次轄區(qū)宣傳版面，內(nèi)容涉及健康教育、醫(yī)療衛(wèi)生，法律法規(guī)，安全生產(chǎn)等方面。
(2)充分發(fā)揮社區(qū)志愿者服務。今年，我社區(qū)成立了由社居委工作人員、在職黨員和熱心于社區(qū)公益活動的居民組成的志愿者服務隊伍，以“讓志愿者服務到每一個角落”為口號，開展便民義務勞動、入戶宣傳、幫貧濟困，看望孤殘兒童等活動，充分體現(xiàn)了志愿者“服務他人、奉獻社會”的無私精神。
(3)社區(qū)聯(lián)合轄區(qū)海燕歌舞團積極參與區(qū)文明辦組織的各項文藝活動，在清明文化藝術節(jié)和紅歌進社區(qū)等活動中，我社區(qū)老年文藝團體都獲得了優(yōu)異成績。
(4)今年四月，社區(qū)“四室三站一廳”創(chuàng)建工作達到市級社區(qū)驗收標準。
(1)紅歌進社區(qū)。
2021年是建黨100周年，唱響心中贊歌、點燃心中激情，“紅歌進社區(qū)”活動在我所屬轄區(qū)香榭里花園拉開帷幕。來自開封市不同區(qū)、部門的藝術團體相約在一起用自己的歌聲表達了對祖國，對黨的美好祝福，在場的觀眾被現(xiàn)場的`氣氛所感染，同老一輩藝術家一同高歌，唱出心中對黨的摯愛，唱出了對美好生活的頌揚。
(2)加強未成年人思想道德建設。
為積極有效地開展好社區(qū)未成年人思想道德建設工作，社區(qū)在成立未成年人思想道德建設領導小組的基礎上，建立了以社區(qū)、學校為主體的教育機制;以"五老"人員為主體的輔導、幫教機制;以共青團、轄區(qū)企業(yè)為主體的助學機制和以社區(qū)民警為主體的監(jiān)督機制，使未成年人在和諧家園的關愛氛圍下健康成長。
(1)今年四月，社區(qū)聯(lián)合幫扶單位市中心血站醫(yī)護人員在居民區(qū)設立宣傳點，對過往行人進行無償獻血健康知識宣傳，為居民測量血壓、提供義診，接受咨詢，普及預防和治療高血壓知識，并介紹科學健康的生活常識。
(2)入夏以來，社區(qū)開展了以“加強四害防治，保護居民健康”為主題的宣傳活動，社居干向居民宣講四害孳生所帶來危害的認識，指導居民掌握正確的防治方法，引導大家自覺投入到控制與殺滅“四害”的活動中來。社區(qū)立足實際，從點滴小事做起，切實改善社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，受到居民好評。
(3)十一月，按時完成2021年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險辦理工作。今年，社區(qū)累計辦理和續(xù)交2021年度醫(yī)療保險共計254人，涉及金額22560元，比去年參保人數(shù)增加72人。
(1)上半年，為落實國家計生優(yōu)惠政策，社區(qū)加大了對已婚育齡婦女和14歲以下獨生子女家庭信息的統(tǒng)計工作，著手為首批符合領取獨生子女父母獎勵金的居民發(fā)放存折，讓居民切實感受到黨和政府對下崗失業(yè)家庭的關愛。
(2)為保障廣大已婚育齡婦女身體健康，社區(qū)在區(qū)、辦事處計生辦的組織領導下聯(lián)合社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站開展了針對育齡婦女的免費康檢工作。
(3)繼續(xù)加大計生政策宣傳力度，為居民普及人口與計生信息，為新婚育齡夫婦提供婚育知識、政策咨詢、優(yōu)生優(yōu)育等服務。
積極配合市、民政部門做好20xx年低保申報審核程序，運用“四議兩公開”工作法解決低保難題，把低保戶的確定、審批置于群眾監(jiān)督之下，做到了公開、透明，使真正的困難家庭享受到政府優(yōu)惠政策。積極配合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，進一步做好下崗、失業(yè)職工再就業(yè)工作，通過社區(qū)勞動平臺，幫助失業(yè)人員再就業(yè)。
(1)做好豪德廣場的亂點整治工作，組織工作人員和社區(qū)志愿者挨家挨戶上門宣傳，發(fā)放平安建設宣傳單、平安建設知識宣傳冊等宣傳資料，給商戶講解安全知識，提高安全防范意識。
(2)聯(lián)合轄區(qū)派出所加強對外來和暫住人員的管理，設立了豪德廣場警務室，協(xié)調(diào)組織開展夜間巡邏，有效確保了居民群眾的生命財產(chǎn)安全和大局穩(wěn)定。
(3)自我市依法整治規(guī)范市區(qū)三輪車工作開展后，我社區(qū)迅速行動加大對轄區(qū)內(nèi)三輪車統(tǒng)計工作，為市區(qū)安全、暢通、文明、和諧的交通環(huán)境做出努力。
(4)年底，為迎接省平安建設及綜合治理大檢查，社區(qū)規(guī)范各項規(guī)章制度和工作臺賬，在用房緊張的情況下，專門騰出一間房作為綜治民調(diào)辦公室，方便了民眾辦事。一年來，為轄區(qū)居民調(diào)解民事糾紛達38件，滿意率達。
(1)今年9月，在市消防大隊的指導下，社區(qū)組織在各轄區(qū)開展防火安全教育活動，加大宣傳，提高居民安全防范意識，督促轄區(qū)內(nèi)各商鋪配備滅火器。通過不斷學習完善消防工作，我社區(qū)順利通過消防大檢查，達到市級消防重點單位先進行列。
(2)在安全創(chuàng)建活動中，社區(qū)積極配合相關部門在香榭里小區(qū)內(nèi)設置了安全生產(chǎn)創(chuàng)建試點，11月份通過了市級驗收并得到了上級主管部門的好評。
以上是香榭里社區(qū)20xx年的開展的總體工作，我們將在以后的工作中，繼續(xù)總結經(jīng)驗，改進不足，牢記全心全意服務群眾的工作宗旨，切實為居民辦實事、辦好事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)各項工作更上新臺階。
儲備干部個人學習總結篇二
一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的`意義。
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年4月23日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
177cm。
體重：
65kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：
三江學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
電氣自動化電氣工程及其自動化。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
二年以上。
最高職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
通信技術。
能源/電力/電氣技術。
廣播/影視/媒體。
職位名稱：
電氣專業(yè)相關的行業(yè);。
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話標準。
電腦水平：
熟練掌握word、excel等office辦公軟件；
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
三江學院。
本科。
福州陽光國際學校。
初中。
209月-207月。
莆田四中。
高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
莆田寶田寶馬。
時間范圍：
年2月-2014年5月。
公司性質(zhì)：
外商獨資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔任職位：
工作描述：
接待客戶，檢查車輛。
離職原因：
實習結束。
所在公司：
蘇寧電器。
時間范圍：
2014年7月-2月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
負責銷售空調(diào)。
離職原因：
家里原因。
所在公司：
莆田雷騰激光設備服務有限公司。
時間范圍：
203月-3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：
客服及技術支持。
工作描述：
設備配件出售維護。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
做事認真，好學。
儲備干部個人學習總結篇三
按照我省干部網(wǎng)絡培訓年度計劃，今年我參加了必修課和選修課，共計63.5學時的課程學習。通過一學年的網(wǎng)絡在線學習，我有以下幾點深刻體會：
一、干部網(wǎng)絡在線培訓教學是對傳統(tǒng)學習模式的突破與創(chuàng)新，是傳統(tǒng)教學模式與現(xiàn)代網(wǎng)絡技術的完美結合。主要體現(xiàn)在：1、課程設置上的科學性與靈活性相結合，一方面根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的問題和形勢，設置了一系列關于科學發(fā)展觀，經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、綠色發(fā)展、十八大報告專題，政府工作報告專題等課程，另一方面針對不同部門公務員的工作特點，設置了一系列各具特色的課程，讓每一位公務員都可以根據(jù)自身的工作需要和興趣愛好，靈活選擇學習課程。可以通過自主學習，提高自身政治理論素養(yǎng)、工作能力和個人修養(yǎng)，取得較好的培訓效果。2、網(wǎng)絡培訓課程包含了大量優(yōu)質(zhì)課件，授課老師多為國內(nèi)或省內(nèi)知名專家學者，具有深厚的理論基礎和專業(yè)知識，授課形式靈活，針對性非常強，增強了網(wǎng)絡培訓的實際效果。
二、樹立牢固的學習意識，結合自身工作需要，主動選擇培訓課程。當今社會是知識經(jīng)濟社會，學習對于每個人都具有不言自明的重要性。對于公務員來說，學習更是安身立命的根本，面對飛速發(fā)展的社會，只有緊跟時代，樹立牢固的自主學習意識和終身學習的意識，在實際工作中不斷學習，通過提高自身個人素質(zhì)，從而提高整個政府的素質(zhì)，提高政府整體執(zhí)行力和服務能力，不斷適應和滿足社會管理的需要。同時，在實際工作中不斷出現(xiàn)新事物新問題，客觀上要求我們不斷增強學習的緊迫感和自覺性，通過學習不僅可以保持堅定的政治信念，更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。
三、聯(lián)系工作實際，學以致用，充分發(fā)揮培訓的積極作用。在培訓過程中，我根據(jù)自身工作需要和個人的實際情況，除全部必修課之外，我還選擇了生態(tài)文明建設評價指標及法治問題、政府職能職能轉變與管理創(chuàng)新、政治體制改革、**江產(chǎn)業(yè)城市帶崛起、()行政救濟制度、心理危機與調(diào)適等課程。另外，根據(jù)目前**流域水環(huán)境綜合治理項目管理的`需要，通過網(wǎng)絡收集了關于水環(huán)境生態(tài)規(guī)劃與治理、流域綜合開發(fā)與管理，以及國內(nèi)外湖泊治理案例資料，針對性地吸收湖泊管理經(jīng)驗。總之，通過在線學習，不僅增強了理論素養(yǎng)，提高了思想認識，拓展和豐富了自己的專業(yè)理論知識，提高了工作能力，還在工作中，化解了工作壓力，保持了良好的心理狀態(tài)。
**省干部在線教育培訓計劃為廣大學員提供了海量的學習內(nèi)容，既有貼近社會經(jīng)濟發(fā)展的重大課題的教材，又有關于個人修養(yǎng)、文化欣賞等方面的講座。利用網(wǎng)絡教學這樣一個靈活的形式，可以根據(jù)自身工作需要和工作時間，合理選擇自己的學習內(nèi)容和學習方式，讓我做到能夠在工作中學習，注重學習的目的性適用性，學以致用，更好地提高自身素養(yǎng)和工作能力，以滿足工作不斷變化發(fā)展的需要。
儲備干部個人學習總結篇四
昨天8月21日是我第一次參加綠寶商學院儲干培訓，之前對于儲干培訓就抱著一顆向往，好奇的心。一直想找機會參加儲干培訓。昨天，我知道機會來了，我滿懷輕松而又愉快的心情加入儲干培訓。在儲干培訓過程中，張顧懷老師為我們講解怎么當一個好的管理者，從他孜孜不倦的神情，言語中的談吐不凡，張力十足的動作，我能感覺到，老師對于他自己的工作，很滿意，而且很享受。
在培訓過程中，我認識到一個優(yōu)秀的管理者想要真正做到“正心、修身、齊家、治國、平天下”的人生理想就必須堂堂正正做人、清清白白從業(yè)、踏踏實實干事。始終抱著“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的積極而達觀的態(tài)度。美國人李維斯在發(fā)明牛仔褲的歷程，可謂是一番破折，但是最后他成功，成功得太令人出色。因為他在困難中，挫折中，始終堅信一句話“太棒了，這件事情竟然發(fā)生在我的身上，凡是發(fā)生必有其因果，必有助于我。”而這句話從那開始，便成為很多人的至理。
名言。
我也不例外。在今后的人生道路上我將秉持著在實踐中糾正自己的軟肋使之成為自己的強項——促我成長。
通過此次培訓學習，我發(fā)現(xiàn)一個人能力水平的高低，就是看其應對某一具體問題怎樣去思考、怎樣去解決，提出解決問題的諸多方案，從中擇其一個最優(yōu)最佳最成熟方案最能體現(xiàn)。在工作中，搞好人際關系，是為今后使之成為成功管理者作出先前鋪墊，古人云“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”。
在此，我要感謝公司給了我一個很好的學習機會，培養(yǎng)我，我要好好把握此次機遇。此外，在今后的工作中，我還要不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，在努力做好本職工作的同時不忘加強自身學習，“三人行，必有吾師焉”，學習此次參培人員的長處，改善自己的不足，對自己嚴格要求，時時以高標準來衡量自己，使自己更上一層樓。明白學習使人進步?！皶接新非跒閺?，學海無涯甜作舟”，“活到老，學到老”，學習新的知識，新的領域，讓自己的在未來的道路灌溉滋潤，從而達到公司培養(yǎng)優(yōu)秀管理者的要求。
培訓是結束了，但是安靜下來，仔細思考的時候，感覺到一種潛在的力量在激勵著我，重新燃起追逐夢想的勇氣。差一點就要被放下的奮斗目標，轉瞬間就由模煳變得清晰，年輕著，就要努力，就要堅持，就要勇敢走下去，邁開堅毅的腳步，走出那一片屬于自己的精彩天地。
很多朋友跟我一樣來已經(jīng)快一年了，可一想到儲干培訓頭皮就發(fā)麻，對于儲干我們真是又愛又恨，一方面愛的是公司提供了一個公平公開的選拔平臺，天高任鳥飛;一方面恨的是面對大眾公開演講，多數(shù)朋友平時都很低調(diào)，就讓想想站在臺上演講，估計很多朋友腿就軟了。那么，儲干培訓到底有竅門可循嗎?怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實力?這里我就把我一點小小的心得給大家分享一下，希望對你有所幫助，讓不埋沒真正的金子。
第一點，毋庸置疑業(yè)務知識要非常扎實，如果這點你不滿足，那么建議在沉淀幾個月。第二點，我們分析一下儲備的成績分布：總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學員互評*15%+實xx15%+無領導小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團隊加分。從這個成績比例中我們可以發(fā)現(xiàn)演講答辯是所占比重最大的，那么我們首選要做的是練習演講。演講最重要的是要做到三點：
1、脫稿怎么做到脫稿，沒有捷徑，對著鏡子背2小時吧，背完以后感覺良好，那么在部門先行演講一把吧。如果發(fā)現(xiàn)卡殼了，那么在去背2個小時吧。
2、創(chuàng)新怎么創(chuàng)新?在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時都非常雷同，其實創(chuàng)新很簡單，聯(lián)系自己部門實際案例來演講就是創(chuàng)新。每個部門的情況都是不一樣的，每個部門經(jīng)理風格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結。
3、沉著沉著方能對答如流一般而言誰上去都會心慌的，心跳加快，面紅耳赤是正常情況。原因要么是準備不足，要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗不足。那么我們需要學會角色扮演，在充分滿足準備的前提上，當你走上臺時，你就告訴自己你已經(jīng)是一個經(jīng)理了，那么你需要做的就是拿出你做經(jīng)理的架勢吧。
第三點儲干培訓之前，我的區(qū)長給了我一句制勝法寶：要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺?我個人認為：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有進攻欲，沒有企圖心，沒有野心，你就缺乏激情。來了儲備培訓，你要做的很簡單就是拿第一!其次，狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力，在第一天你就要發(fā)現(xiàn)威脅你拿第一的所有對手。對手來自運作?經(jīng)營?會計?調(diào)度?他們有什么優(yōu)點值得你吸收。第三，鎖定目標之后發(fā)起進攻，抓住每一個發(fā)言的機會，積極思考然后把自己的想法講出來。不怕你說錯，就怕你不說。他們能起來說，你就也能起來說，甚至你還要比他們搶先說。
第四點溝通能力公司一直強調(diào)溝通能力強，那么儲備正是對你溝通能力的一大考驗。儲備前，與上級溝通獲得指點，無論是區(qū)長還是部門經(jīng)理都是過來人，他們在從業(yè)生涯中有很多獨到見解和寶貴經(jīng)驗，他們的指點或許會讓你茅塞頓開。與同級溝通獲得鼓勵，把自己的擔心和彷徨跟同事講，同事們的熱情鼓勵會讓你無所畏懼。儲備培訓過程中，與同事們溝通發(fā)現(xiàn)和吸收別人優(yōu)點，與講師領導溝通碰撞火花，5天你會受益一生。
轉眼間來到已經(jīng)一年了。很幸運的參加了這次儲干培訓。在培訓期間確實受益匪淺，我學到了好多以前不知道的東西。非常感謝教員們，他們教給我的東西會讓我在以后的學習，工作中得心應手。
通過這次培訓，讓我更清楚的認識了在一個團隊里團結的重要性。尤其是我們做的幾個有特殊含義的游戲，讓我感觸頗深。
當今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
在儲干培訓這段時間，我不僅增長了專業(yè)知識，更重要的是讓我更加熱愛現(xiàn)在所從事的職業(yè)，能在這個集體里工作，實在是一件很愉快的事。我已經(jīng)適應了自己的工作，并且希望在不久的將來，迅速提高自己工作水平，得到更大的發(fā)展空間，更希望能為公司發(fā)揮更大的作用，與公司共同發(fā)展。我也很感謝在這個階段里，領導和同事對我?guī)椭完P懷。決心以更努力的工作，回報大家對我的信任和幫助。
儲備干部個人學習總結篇五
尊敬的公司領導：
感謝公司為們員工提供學習的機會，建立晉升儲備干部良好機制。這個機制不僅是鞏固了公司的干部隊伍基礎，而且為員工提供學習的平臺，搭建了展示才華的舞臺。
我在這里工作4個月了，學習了很多的業(yè)務知識，也學習了公司企業(yè)文化，懂得怎樣對待客戶、尊重領導、友愛員工。同時也學習了商場的很多管理知識。
我想為斷地進步，現(xiàn)在公司為員工提供后備干部的晉升機會，我特提出申請儲備干部的學習申請，我一定珍惜這個機會，努力學習、努力工作。
以上申請，妥否，請領導批示。謝謝！
申請人：xx。
xxxx年xx月xx日。
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儲備干部個人學習總結篇六
按照上級組織的安排，以提高工作能力、提高政治素質(zhì)和提高漢語水平為目的，我于20xx年3月份，赴沙灣縣商戶地鄉(xiāng)開始為期一年的掛職鍛煉學習。掛任政府副鄉(xiāng)長，協(xié)管統(tǒng)戰(zhàn)民宗、畜牧獸醫(yī)工作。
轉眼間，我到這里快一個月了，在掛職學習以來，我始終按照組織部門的要求，服從鄉(xiāng)黨委、政府的工作分配，虛心學習，以在掛職實踐中學習鍛煉為目的，積極參與各項工作，團結同事，通過學習文件和與同事們聊天方式，初步了解了該鄉(xiāng)的基本情況和認識了許多新同事。同時，體會到了以下感受：
按照上級有關部門的要求，作為一名掛職干部認真學習政治理論知識和上級部門下發(fā)的文件精神，提高自身的政治理論知識，認真學習漢語，上課聽老師講，休息時和單位同事進行交流，利用業(yè)余時間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目和漢語頻道。我每天堅持晨讀，加強口語練習，每天認真寫"三記一抄"，一周寫一篇心得體會，每天堅持練字，通過聽、說、讀、寫提高自身的漢語水平。結合學習計劃，及時進行專題學習、自學等方式不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
我們到這里后，得到了鄉(xiāng)黨委、政府主要領導和分管領導的歡迎，及時給我們提供了較好的學習、生活環(huán)境。6名掛職干部服從鄉(xiāng)黨委的安排，實行“雙掛”掛職鍛煉制度。掛職干部克服語言和生活困難，積極學習工作經(jīng)驗，都要努力在最短時間內(nèi)進入工作角色，在這二十多天時間內(nèi)，每一名掛職干部深感受到鄉(xiāng)黨委政府對我們的關心，也發(fā)現(xiàn)在工作上還有很多不足之處。我們會在工作中找不足，在工作中和單位同事相互學習，齊頭并進。
今后，我將進一步有效利用掛職鍛煉時間，努力學習漢語和理論知識，掌握學習掛職點先進技術和經(jīng)驗，充分發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用，以更加務實的態(tài)度，更加扎實的作風，樹立掛職干部良好形象，絕不辜負組織部門對我的期望。
儲備干部個人學習總結篇七
目前住地：東莞民族：漢族。
戶籍地：東莞身材：175cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應聘職位：財務/審計/稅務、行政/后勤、公關/媒介：
求職類型：均可可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：電器有限公司。
工作描述：1.協(xié)助門店負責人介紹、講解產(chǎn)品功能;。
2.攔截客人，進行產(chǎn)品宣傳;。
3.對門店的銷售情況進行統(tǒng)計、分析;。
4.負責清點存貨、售后服務等工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：財務管理。
自我評價。
1.良好的`公文寫作能力;。
2.熟練掌握word和ppt操作;。
3.具備相當?shù)慕M織策劃能力;。
4.能說流利的普通話、粵語及英語;。
5.興趣愛好廣泛，精于書畫創(chuàng)作以及戶外運動。
儲備干部個人學習總結篇八
姓名：
出生年月：1985年12月。
畢業(yè)院校：嘉禾一中。
學歷：無。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：計算機應用。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
1998年8月至2001年6月初中畢業(yè)。
2001年8月至2004年6月高中畢業(yè)。
在校獎勵情況與實踐經(jīng)驗。
2004年8月至2005年8月在東莞火車東站旅客服務中心擔任安檢員，
2005年10月至2007年元月在嘉禾黃牛嶺煤礦擔任出納員。2007年2月至2009年2月在嘉禾縣公安局110處警中心擔任補警。
技能水平。
我能熟練的掌握電腦的系統(tǒng)跟硬件維修，能夠正常使用windowsxp跟office。
自我評價。
本人性格外向，有良好的社會交際能力和社會經(jīng)驗，為人處事穩(wěn)重，有良好的適應力，對自己有很強的約束力，對待工作有著吃苦耐勞的精神，為人誠懇，能夠嚴格的遵守規(guī)章制度，有很強的時間觀念，做事不喜歡拖泥帶水，講究效率。
求職意向。
儲備干部個人學習總結篇九
全市糧食流通監(jiān)督檢查工作，要深入貫徹落實省、市糧食工作會議精神，以提升監(jiān)管能力為核心，進一步健全糧食流通監(jiān)管體系，扎實開展糧食流通監(jiān)督檢查、糧食庫存檢查，推進糧食企業(yè)信用監(jiān)督管理和質(zhì)檢體系建設，加大查處涉糧案件處罰力度，努力打造“法制糧食”。現(xiàn)根據(jù)省糧食局xx年糧食流通監(jiān)督檢查工作要求，并結合我市實際，提出xx年全市糧食流通監(jiān)督檢查工作要點。
根據(jù)國家局和省糧食局的要求開展“監(jiān)管能力提升年”活動，并做好糧食流通監(jiān)督檢查示范單位創(chuàng)建活動，確保監(jiān)管能力的提升。
（一）推進監(jiān)管體系建設。積極參加糧食流通監(jiān)督檢查示范單位創(chuàng)建活動，對照評審細則，學習借鑒其他示范單位的好做法好經(jīng)驗，結合糧食安全行政首長負責制考核和放心糧油工程的推進，爭取地方黨委政府支持、加大投入，落實監(jiān)督檢查工作機構、人員編制、執(zhí)法經(jīng)費、執(zhí)法裝備，強化監(jiān)管保障，落實監(jiān)管責任。強化層級監(jiān)督和指導，構建權責一致、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的糧食行政執(zhí)法體系。
（三）加強監(jiān)管隊伍建設。深入開展行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓工作，重點端正檢查理念、完善政策業(yè)務知識、增強責任紀律意識、提升監(jiān)管實戰(zhàn)技能，提高發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力。結合監(jiān)管實際需要，加強對中央事權糧食庫存管理政策和業(yè)務的培訓學習，加強對國家糧食收購政策調(diào)整的調(diào)查研究。積極組織人員參加省局開展的相關業(yè)務的培訓，市局也將組織一次業(yè)務培訓。
（四）提高監(jiān)管執(zhí)法質(zhì)量。進一步突出監(jiān)督檢查工作的問題導向，對庫存檢查、專項檢查、例行檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，必須下達整改通知書，能現(xiàn)場整改的立即整改，不能馬上整改的要明確整改期限，并開展“回頭看”，確保整改到位。加大行政處罰力度，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，對違規(guī)企業(yè)必須依法依規(guī)處罰到位，切實起到警示作用，增強震懾力度。規(guī)范案件工作程序，建立案件受理查辦情況上報制度和案件通報機制，做好案件卷宗標準化、規(guī)范化管理工作，保證辦案進度和質(zhì)量。
（一）加強國家糧食收購政策落實情況的檢查。嚴肅執(zhí)行“三個絕不允許”，突出收購活動、收購資格等檢點，綜合采取全面檢查、隨機抽查、突擊檢查等方式全面深入檢查，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。
（二）加強全社會糧食流通檢查。適時開展糧食收購、加工、運輸?shù)然顒拥谋O(jiān)督檢查，開展收購資格核查、統(tǒng)計制度執(zhí)行情況檢查。加強政策性糧食出庫檢查，加大“出庫難”問題整治力度，嚴肅查處摻雜使假、拖延阻撓出庫、索取不合理費用等違規(guī)行為。
（三）完善工作機制。進一步完善糧食流通監(jiān)督檢查聯(lián)席會議機制，加強與工商、質(zhì)監(jiān)等部門的聯(lián)合檢查，形成監(jiān)管合力。建立毗鄰地區(qū)聯(lián)動執(zhí)法機制，消除監(jiān)管盲區(qū)。加強對媒體有關糧食輿情的跟蹤、研判，及時處理苗頭性事件，及時受理涉糧投訴舉報。
（一）加強放心糧油經(jīng)營網(wǎng)點建設。堅持政府引導、市場運作、企業(yè)經(jīng)營為主體，積極培育發(fā)展放心糧油生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營網(wǎng)點。充分利用現(xiàn)有成熟的商貿(mào)渠道，將“放心糧油工程”與“萬村千鄉(xiāng)工程”、成品糧應急供應網(wǎng)點、軍糧供應網(wǎng)點相結合，加快網(wǎng)點建設步伐，使全市“放心糧油店（柜）”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道覆蓋率達到100%。
（三）加強放心糧油經(jīng)營網(wǎng)絡監(jiān)管。充分發(fā)揮糧油質(zhì)檢機構的優(yōu)勢，對放心糧油企業(yè)、放心糧油產(chǎn)品和放心糧油配送中心、示范店、經(jīng)銷點經(jīng)營的糧油產(chǎn)品實行定期抽檢，對不符合條件和違規(guī)者堅決予以查處和摘牌。建立社會監(jiān)督制度，公開監(jiān)督舉報電話，主動接受社會各界、新聞媒體和消費者的監(jiān)督舉報，對反映的問題及時立案查處，形成政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的成品糧油流通管理機制。
（一）扎實做好糧食庫存檢查工作。嚴格按照省糧食局等四部門《關于開展xx年全市糧食庫存檢查工作的通知》要求，切實加強組織領導，以地方儲備糧庫存檢查為重點，組織開展好自查和重點抽查工作，推動地方儲備規(guī)模和費用補貼落實到位。
（二）積極做好糧食庫存監(jiān)管工作。國有糧食企業(yè)庫存處于歷史高位，倉儲壓力突出，庫存監(jiān)管任務繁重。在做好常規(guī)例行檢查的基礎上，要緊緊圍繞確保糧食庫存數(shù)量真實、質(zhì)量完好、儲存安全的核心任務，采取常規(guī)檢查、專項檢查、突擊檢查、不定期隨機抽查的方式，必要時通過暗訪的.方式，進一步加強糧食庫存監(jiān)管。由于國家政策調(diào)整，地方國有糧企業(yè)參與中央事權政策性糧食收儲任務加大，責任加重，各地要對政策性糧食加大監(jiān)管力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)和舉報查實的重大違規(guī)違紀案件，堅決予以查處，提高監(jiān)督檢查工作的威懾力。
（三）增強庫存檢查效果。在檢查中要加強與有關部門的溝通和協(xié)調(diào)及時研究和通報糧食庫存管理工作動態(tài)，針對存在的問題提出完善政策的意見和措施。糧食庫存檢查要著重從完善檢查方案、創(chuàng)新檢查方式、突出問題整改、建立評價考核機制入手，增加檢查效果。
（一）落實企業(yè)信用管理制度。認真組織實施全省糧食流通信用體系建設長期規(guī)劃、三年計劃，深入開展信用等級評定，建立健全各類糧食經(jīng)營主體基本情況、誠信情況的完整數(shù)據(jù)庫。對各轄市區(qū)數(shù)據(jù)庫建立情況，市糧食局將定期進行通報、考核，推動企業(yè)信息及時、準確地更新。根據(jù)每個涉糧者規(guī)范經(jīng)營的狀況確定誠信等級和年度巡查頻次，進行差別化監(jiān)管。
（二）加強信用信息成果應用。在儲備糧油承儲資格、政策性糧食委托收儲庫點、承擔政策性糧食收儲加工等任務、申報各級放心糧油示范企業(yè)等稱號以及評優(yōu)評先等方面，積極發(fā)揮信用信息成果作用，促進糧食企業(yè)信用度和社會誠信意識明顯提升，社會誠信環(huán)境明顯優(yōu)化。
（一）啟動質(zhì)檢機構省級掛牌工作。結合省局啟動“1440”工程，對落實機構建制人員編制、經(jīng)費來源以及擁有規(guī)定的檢驗場所、儀器設備、檢測能力等符合條件的質(zhì)檢機構力爭由省質(zhì)檢所認證掛牌。
（二）開展糧食收獲質(zhì)量調(diào)查和品質(zhì)測報工作。根據(jù)省糧食局的統(tǒng)一部署，結合我市實際，針對稻谷、小麥等主要糧食品種，在主要產(chǎn)糧區(qū)積極組織開展轄區(qū)內(nèi)的收獲糧食質(zhì)量調(diào)查與品質(zhì)測報工作。通過開展糧食的質(zhì)量調(diào)查、品質(zhì)測報工作，及時掌握了收獲糧食質(zhì)量狀況，從源頭上加強糧食質(zhì)量安全監(jiān)管。
（三）開展入庫糧食質(zhì)量監(jiān)測工作。加大對收購入庫糧食的質(zhì)量安全檢測工作力度，掌握當年入庫糧食質(zhì)量情況。對因異常氣候、病蟲害等造成質(zhì)量問題，要及時向地方黨委政府、上級有關部門報告，爭取各級政府的重視，防止不符合國家標準的糧食進入加工和口糧市場。
（四）開展放心糧油質(zhì)量抽樣檢測。對放心糧油企業(yè)、放心糧油示范店、銷售店經(jīng)營的糧油產(chǎn)品實行定期抽檢，對檢測經(jīng)費不足的，要爭取地方政府的支持、投入。
儲備干部個人學習總結篇十
按照組織安排，我于201x年7月參加了國家行政學院第x期縣（市）長進修班的學習，集中精力進行系統(tǒng)的理論學習和深入的實踐思考。在為期一個月的時間里，自己嚴格遵守各項學習制度、妥善處理工學關系，通過認真聽講、勤于思考、踴躍交流，取得了較為理想的學習效果，政治理論素養(yǎng)極大提高，駕馭實踐能力進一步增強，從而進一步堅定了落實科學發(fā)展觀，做好新時期縣政府工作的信心和決心。
政治理論素養(yǎng)得到較大提高。通過學習，自己進一步認識到歷經(jīng)30年改革開放的中國，世情、國情、黨情發(fā)生了積極深刻的變化，對科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念提出了新的要求。面對紛繁復雜的社會管理任務，面對平穩(wěn)較快發(fā)展經(jīng)濟命題，身處工作前沿的縣級政府如何有更大的作為，本次培訓給了自己極多的啟示。通過對xx大精神、縣域經(jīng)濟發(fā)展、政府管理創(chuàng)新、依法行政等專題的深入系統(tǒng)學習，我不僅對很多前沿理論有了更加深入的認識，促進了視野的開闊和思想的深度解放，而且通過理論與實際的對比思考，特別是一些典型案例的辯證分析，進一步深化了對新時期經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨諸多問題的理解與把握，糾正了以往一些認識上的偏頗，政治理論素養(yǎng)迅速得到較大提高。
理論指導實踐能力明顯增強。通過對農(nóng)村金融改革、中小企業(yè)發(fā)展等課程的學習，自己體會到要解決當前xx企業(yè)面臨的偏弱、偏小等問題，必須以改革的精神，在融資體制、園區(qū)建設、人才管理、創(chuàng)業(yè)精神培育等方面有大的動作，首先促成企業(yè)競相發(fā)展的良好態(tài)勢，繼而提升企業(yè)的核心競爭力；通過對城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略等理論的學習，更加堅定了以市場化理念推進新農(nóng)村建設、推進城鄉(xiāng)基礎設施建設，加快城鎮(zhèn)化步伐的信心，也在理論上找到了落實xx省委、省政府城鄉(xiāng)面貌“三年大變樣”要求的實施路徑；通過對翁安事件等典型案例的剖析以及領導能力提升、民主政治建設等理論的學習，進一步提高了自己駕馭各種復雜局面的能力，從而維護社會穩(wěn)定，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的自覺性和責任意識進一步強化。
服務人民的自覺意識更加堅定。整個培訓活動，對作為縣長的我提出了更多的要求，我反思所學所行，還不能完全跟上組織和人民對自己的要求，這也提醒自己在今后的工作中進一步增強科學決策意識、依法行政意識，學會用辯證的、市場的、系統(tǒng)的觀點和方法處理經(jīng)濟社會事務，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，服務人民，發(fā)展一方。
儲備干部個人學習總結篇十一
一年來，處黨委把干部在線學習作為創(chuàng)建學習型黨組織的有力抓手，通過定期通報、及時溝通督促、相互交流經(jīng)驗等多種方式，推動在線學習工作順利開展，各基層單位、機關各部門都能按照學習計劃和學時進度組織干部參加在線學習。目前，我處共有15個基層單位（總支）295人參加了干部在線學習。截止12月16日，所有參學人員已全部完成學習任務。從總體情況看，絕大多數(shù)單位組織領導有力，廣大參學干部積極踴躍，形成了濃厚的學習氛圍。我處干部在線學習工作取得了明顯的成效。
一方面，拓展了培訓模式，調(diào)動了參學積極性。干部在線學習以網(wǎng)絡技術為基礎，搭建了全新的學習的平臺，突破了干部教育只限于脫產(chǎn)培訓的思維模式，拓展了干部教育培訓的形式和內(nèi)容，向兩級干部提供了優(yōu)質(zhì)豐富的學習資源和充足的選擇空間，充分體現(xiàn)了以人為本、個性化教育理念，滿足了不同類別、不同層次人員的學習需求，有效地增強了學習的針對性，調(diào)動了處兩級干部參學的積極性。
另一方面，提升了能力素質(zhì)，緩解了工學矛盾。干部在職學習最突出的問題是如何處理工學矛盾，針對不同崗位特點，合理確定學習課程。特別是市政管養(yǎng)工作點多、線長、面廣，應急任務較多，在線學習可以不受時間、環(huán)境等客觀條件的限制，靈活性較強。兩級干部可以根據(jù)自己的需求來選修學習課程，極大地拓寬了干部知識視野，在提升能力素質(zhì)方面取得了較明顯的成效。
但由于干部在線學習整體工作還剛剛開始，以致于工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是由于年齡及工作性質(zhì)等原因，個別干部較少接觸電腦設備，所以對電腦操作不熟悉，加之單位電腦設備和網(wǎng)絡端口有限，不少人員家里又沒有網(wǎng)絡，所以課程學習較為不方便；二是有些干部以工作忙為借口，抱怨沒有時間學習，工作和學習矛盾突出；有些干部認為工作就是最好的學習，學習計劃執(zhí)行困難，存在以干代學現(xiàn)象；有些干部認為理論學習是虛的，工作成果才是實績。三是個別單位督促檢查不及時，致使部分參學干部的學習存在時緊時松的現(xiàn)象。
為保證20xx年我處干部在線學習工作的有效開展，特提出以下要求：
第一、加強領導。各單位黨政一把手要高度重視干部在線學習工作，精心組織，及時督促和指導本單位搞好干部在線學習工作，確保按時完成學習任務。屆時，將在每年年終把個人學習考核結果納入所在單位年終考核內(nèi)容，并作為先進單位評選的重要依據(jù)。
第二、完善信息。各單位應要認真摸底自查，學員有新增或退出（退休）及人員職務調(diào)整的，聯(lián)絡員要及時將更改的信息上報處黨委組織部，以便及時更改賬戶信息，方便統(tǒng)計與管理。
第三、長效管理。各單位聯(lián)絡員要切實做好日常督學工作。同時，要根據(jù)通報情況，及時匯報反饋給單位領導和學員，督促學員按時完成學習任務，并將每個月單位學習情況進行總結上報，處黨委在每月初對上月的學習情況進行通報。
20xx年，我們將繼續(xù)在總結過去工作經(jīng)驗的基礎上，圍繞服務大局，明確工作目標，拓寬工作思路，探索工作機制，創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌安排，突出重點，鞏固成果，改進不足，切實有效地完成工作任務，更大范圍、更高水平地扎實推進我處干部在線學習工作，為我處學習型黨組織的建設作出更大的貢獻。
儲備干部個人學習總結篇十二
此次學習活動使我感受頗深，受益非淺，主要感受有以下幾個方面：
一、認識到新時期學習的重要性。俗話說，學習可以使逸者得勤，昏者得明，迷者得醒，喪魄者得救。對于公務員來說，當今世界變化是飛快的，如果不學習就跟不上時代的發(fā)展，只有每一個政府工作人員的個人素質(zhì)提高了，才能提高一個團體、一個區(qū)域、一個整體的素質(zhì)，從而達到提高整個政府的執(zhí)行力和辦公能力。
二、認識到新時期學習的緊迫感。學習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹立和落實科學發(fā)展觀的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領導工作的重要法寶。學習能促進思維創(chuàng)新，思維創(chuàng)新促進智力發(fā)展。作為一名公務員，隨著全國在推進社會主義新農(nóng)村建設、構建和諧社會等領域出現(xiàn)的許多新概念、新思想、新問題，深感要加快更新知識速度，必須進一步增強學習的緊迫感和自覺性，不斷提高自己的工作能力和水平。通過學習保持堅定的政治信念，更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。
三、建立網(wǎng)絡學習的平臺提高了學習的效率。相對于傳統(tǒng)面對面式學習，“公務員在線學臺”依托網(wǎng)絡，采取不受時間、空間限制的學習、考核方式。這種全新方式和大量新的內(nèi)容給黨員干部教育注入了新的生命力，對公務員隊伍強化學習、提高素質(zhì)起到了極大的促進作用。一是在線學習解決了工學矛盾的突出問題。它突破了面對面式授課，使整個學習變得靈活便捷，完全可以利用工作的閑暇時間，打開電腦就能進入“公務員在線學臺”，使一些零散的時間也就變成了學習充電的好機會。二是學習的針對性強，效果亦非常明顯?！肮珓諉T在線學臺”利用靈活的時間和豐富的內(nèi)容，提供了一個完全可以根據(jù)個人所需自主學習的平臺。在完成必修篇目或選修篇目的同時，還可以選擇自己感興趣的內(nèi)容進行學習。三是利用電腦進行網(wǎng)上學習的方式，提高了計算機應用水平，促進了每個學員自身綜合素質(zhì)的提高。
四、提供了相互溝通交流的平臺。通過在線學習，也給我們提供了一個相互溝通，彼此學習，共同提高的機會，收到了良好的效果。通過學習交流，可以從中吸取其他同志對新事務、新觀點的新認識和理解，有利于拓展自身的學習思路，改進學習方法，打開思維空間，解讀學習中遇到的不解之處，有助于提高對新事務的認識和接受能力。
五、學習的時效性強?？鬃釉?jīng)說過：“學而不思則罔，思而不學則殆”。良好的思維是創(chuàng)新的基礎，只有學而思之，才能將所學知識融會貫通，舉一反三?！肮珓諉T在線學臺”為參學對象提供了極好的學習和思考的平臺。學臺提供了針對性很強的學習篇目，量身定做學習篇目，并以客觀題進行學習考核，幫助每個學員從不同的角度去認真思考和認識一些問題，促進了干部理論修養(yǎng)的提高。
總之，我認為“公務員在線學臺”以生動的形式、豐富的內(nèi)容和靈活的方式，進一步拓展了公務員的學習內(nèi)容和學習途徑，調(diào)動了黨員干部的學習積極性，讓學習滲透到了每個人工作和生活之中，為我們每名公務員搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現(xiàn)代化學臺。這樣的靈活多樣、內(nèi)容豐富的學習教育方式，應該長期堅持下去。
儲備干部個人學習總結篇十三
按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，**鎮(zhèn)干部在線學習工作在鎮(zhèn)領導的高度重視和市委組織部精心指導下，于20xx年10月底正式啟動，并開始組織學員上線學習。截止目前，全鎮(zhèn)共有近20人參加網(wǎng)上學習。現(xiàn)將有關工作總結如下：
（一）主要做法。
1、深入動員，廣泛宣傳，積極營造在線學習濃厚氛圍。干部在線學習是個新生事物，如何讓廣大干部認識它、熟悉它、接受它，是擺在我們面前的首要任務。為此，我們積極做好宣傳動員工作，引導廣大干部積極主動參與在線學習。利用發(fā)放宣傳手冊、召開動員會議宣傳干部在線學習工作。
2、統(tǒng)籌謀劃，精心組織，推進在線學習工作有序開展。一是暢通聯(lián)系渠道。通過公布聯(lián)系電話，公開電子郵箱，及時解答干部在線學習實施過程中的各種咨詢，指導學員順利開展在線學習工作。同時加強與市組織部的信息溝通，及時反映和請求幫助解決遇到的困難和問題。二是組織上線學習。組織學員上線學習，對在線學習過程中遇到的困難和問題及時匯總、及時解決、及時反饋。
3、完善措施，夯實基礎，提高在線學習工作整體水平。一是制定《**鎮(zhèn)干部在線學習實施方案》，實現(xiàn)了制度保障。二是及時更新數(shù)據(jù)。嚴格按照有關規(guī)定，及時更新調(diào)整人員信息。三是規(guī)范考核管理。建立定期通報制度，從本月起，將逐步建立日提醒、周調(diào)度、月通報制度。每季度統(tǒng)計全鎮(zhèn)各單位學時、學分等情況，對落后學員進行調(diào)度。
（二）初步成效。
一是拓展了培訓模式，調(diào)動了參學積極性。干部在線學習以網(wǎng)絡技術為基礎，搭建了全新的學習的平臺，突破了干部教育只限于脫產(chǎn)培訓的思維模式，拓展了干部教育培訓的形式和內(nèi)容，向?qū)W員提供了優(yōu)質(zhì)豐富的學習資源和充足的選擇空間，充分體現(xiàn)了當代以人為本、個性化教育理念，滿足了不同類別、不同層次學員的學習需求，有效地增強了學習的針對性，調(diào)動了干部參學的積極性。
二是提升了能力素質(zhì)，緩解了工學矛盾。干部在職學習最突出的問題是如何處理工學矛盾，針對不同崗位特點，合理確定學習課程。在線學習按照各類干部的素質(zhì)要求，設臵了必修課和選修課，能滿足不同層次干部的學習需求，同時又不受時間、環(huán)境等客觀條件的限制，學員可以根據(jù)自己的需求來選修學習課程，極大地拓寬了干部知識視野，在提升能力素質(zhì)方面取得了取得較明顯的成效。
（三）存在問題。
雖然我鎮(zhèn)干部在線工作已初見成效，但由于干部在線學習整體工作還處于初始時期，以致于工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是有不少學員較少接觸電腦設備，所以對電腦操作不熟悉，難以進行課程學習；二是由于鎮(zhèn)里電腦設備和網(wǎng)絡端口有限，同時不少學員家里沒有網(wǎng)絡，所以課程學習較為不方便；三是不少學員未認真重視學習，至今未進行學習。
二、20xx年工作要點。
20xx年，是我市深入推進干部在線學習工作的關鍵一年。20xx年，我鎮(zhèn)干部在線學習工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以培訓干部、服務干部成長為目標，以實施學分制考核管理辦法為抓手，在鞏固已有成效的基礎上繼續(xù)深化我鎮(zhèn)干部在線學習工作，實現(xiàn)干部在線學習工作的規(guī)模和質(zhì)量效益的統(tǒng)一。圍繞這一思路，今年將重點做好以下幾個方面的工作：
（一）不斷加強和改進學習管理，大力提升干部在線學習的質(zhì)量。
干部在線學習工作的核心是提高針對性和實效性。一是科學建立導學、助學和促學機制，激發(fā)學員學習的積極性和主動性，全方位促進學員自主學習。二是加強學員管理，嚴肅學習紀律，促進干部在線學習的學風建設。三是嚴格按照學分制考核管理辦法要求，加強學習監(jiān)管和學分目標考核，保證達到規(guī)定學分要求。
（二）認真做好管理員工作，為廣大學員順利學習提供有力的技術保障。
不斷加強管理員的自身學習，才能滿足日益擴大的干部在線學習需求。及時解決遇到的各類問題，努力保障廣大學員正常進行學習。
20xx年，將繼續(xù)認真學習貫徹有關會議和文件精神，在總結過去工作經(jīng)驗的基礎上，圍繞服務大局，明確工作目標，拓寬工作思路，探索工作機制，創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌安排，突出重點，鞏固成果，改進不足，切實有效地完成工作任務，更大范圍、更高水平地扎實推進我鎮(zhèn)干部在線學習工作，為我鎮(zhèn)加快學習型組織建設、學習型隊伍建設和學習型政黨建設作出更大的貢獻。
儲備干部個人學習總結篇十四
我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
按照市公司的統(tǒng)一安排，我參加了市公司舉辦的中層干部培訓班。三天的培訓學習，在教員的講授和輔導下，我學習了領導力與執(zhí)行力、領導科學、國際形勢、黨風廉政建設、思想政治工作等方面的知識，開闊了視野，為今后更好工作奠定了基礎，通過培訓也使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。
21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班典禮上，市公司領導也著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)和能力培養(yǎng)和鍛煉。
一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔從政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
七是加強作風建設，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。胡錦濤同志在今年兩會上強調(diào)指出，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前電力形勢發(fā)展需要，關注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好自己的本職工作。
儲備干部個人學習總結篇十五
___年我繼續(xù)參加了干部在線教育，干部在線教育與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，是有組織、有計劃、有針對性的教育活動，通過干部在線學習，我深受教育，結合學習工作實踐，現(xiàn)將學習心得總結如下:。
一、加強學習，提高素養(yǎng)。歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中的一切來造就。”從政府工作工作需要熟悉政策法規(guī)、掌握先進知識、精通業(yè)務技能、精通市場規(guī)則、還要具有職業(yè)技能。只有不斷的替身學習能力、自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。否則即使是知識淵博的人，停留在原來的基礎上，很快就會被時代淘汰;即使是工作上盡心盡力的人，也難于勝任新情況的工作崗位。在線教育為我們提供了一切有益知識，涉及政治、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理、科技、文化等，作為基層干部我們始終做到先學一步，深學一層，多學一些，堅持理論聯(lián)系實際，在學習中思考，在工作中提高，在實踐中運用，力求做到善學習，能結合，會運用，見實效。使自己成為工作中的內(nèi)行專家，以真才實學影響人、服務人。
二、立黨為公、執(zhí)政為民。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的責任意識，以公眾利益著想，樹立公心是對人、對事的原則?！冻家?guī)·公正》中說：“治理百姓的方法很多，卻必須要以一點為基礎。這點是什么?那就是公心。只有公心才可以輔助國家，只有公心才可以治理小家?！编囆∑揭舱f過：“公正和實事求是是黨員干部為人處世的生命線?！本褪且笪覀兠恳幻I導干部對人對事都要出于公心，順乎民意，公道正派，正確行使手中的公權力，不分親疏遠近，不論富貴貧賤，不照顧親戚朋友，不遷就舅子姨妹，堅持公開、公平、公正。所以說公心換民心，私心討民怒，公私之交，存亡之本。
三、求真務實、真抓實干。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。增強干部意識，真正把本職工作當作黨賦予每個公職人員的任務和使命，勤于實踐，深入基層，多干實事、多干好事。在工作中，要加強調(diào)查研究，提高自身的知識水平，增強做好工作的本領，開闊眼界，拓寬思路，積極探索研究新情況、解決新問題的新路子，及時幫助基層和群眾解決實際困難和問題，加強督促檢查，做到辦事有頭有尾，善始善終，把工作做好，轉變思想觀念，創(chuàng)新工作思路。
四、廉潔從政、志存高遠。每一名干部秉公用權、廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，也是黨和人民對領導干部的基本要求。作為基層干部，就是要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要志存高遠，追求高尚，淡泊名得，知足常樂?！扒トf擊還堅韌，任而東南西北風”。面對光怪陸離、紛繁復雜的現(xiàn)象，不為名利所累、不為金錢所累、產(chǎn)不美色所困，做到一身正氣，一塵不染，始終保持高尚品格。學習帶來收獲，思考成就創(chuàng)新，在今后的工作中，我將以飽滿的政治熱情，昂揚的工作都只，強烈的責任意識，開拓進取，為___縣的發(fā)展而努力奮斗。
儲備干部個人學習總結篇十六
xx區(qū)把干部教育網(wǎng)絡學習作為干部教育培訓工作的一項重要任務來抓，重服務，強管理，確保干部網(wǎng)絡在線學習取得實效。
一是注重服務協(xié)調(diào)。按照自治區(qū)干部教育網(wǎng)絡學院20xx年網(wǎng)絡學習通知精神，區(qū)委組織部對符合要求的學員進行信息注冊，做到全區(qū)干部應學盡學，對工作單位發(fā)生變化的領導干部及時對相關信息進行變更和調(diào)整。實行分級服務管理，區(qū)委組織部主要負責處、科級干部網(wǎng)絡學習管理，區(qū)人社局負責一般公務員網(wǎng)絡學習管理，對參學人員在學習過程中遇到的困難和問題及時進行跟蹤服務，指導參學單位順利開展在線學習工作。建立健全促學、助學機制，采用“一對一”、“一幫多”等助學法，對年齡較大、學習有困難的干部開展促學、助學和幫扶工作，確保共同提高，整體推進，截止目前，全區(qū)xx名一般公務員網(wǎng)絡學習全部結業(yè)，處、科級干部參學率100%，結業(yè)率97.5%。
二是及時督促檢查。建立干部在線學習督促檢查與通報制度，區(qū)委組織部網(wǎng)絡學習管理員定期不定期登陸后臺管理，了解學員學習情況，按月公示各部門、各單位在線學習進度排名情況，通過打電話、網(wǎng)上公示等形式反饋干部個人在線學習進展情況。督促參學單位對照差距，自我加壓，對參學率不高、完成學時不足的單位和干部，早打招呼早提醒，確保參學率、結業(yè)率。
三是嚴格考核管理。定期更新完善干部在線學習電子檔案，對單位和個人學習任務完成情況實行雙重考核，對未完成學習任務的單位，將在黨建考核中扣除相應分值，對年度學分考核不達標的干部不予評先評優(yōu)。
儲備干部個人學習總結篇十七
10月10日，秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題?！泵鎸倳浀拿鞔_要求和殷切期許，廣大領導干部必須深刻認識提高“七種能力”的必要性，起而行之、勇挑重擔，真刀真槍錘煉自身，更好肩負起新時代的職責和使命。
提高“七種能力”是搶占新局先機的題中之義。當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發(fā)展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做;要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬;要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備;也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。
提高“七種能力”是克服本領恐慌的應有所得。新的發(fā)展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發(fā)現(xiàn)原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經(jīng)驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經(jīng)開出“良方”。領導干部要學會調(diào)查研究，在調(diào)查研究中提高工作本領;要有正確方法，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。
提高“七種能力”是解決現(xiàn)實難題的必然要求。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，其中一條很重要的經(jīng)驗就是堅持問題導向，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。所以說提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，領導干部要心中有群眾，切實解決群眾“急難愁盼”的問題;要對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機;要抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
領導干部要深入理解提高“七種能力”的必要性，通過不斷學習鍛煉，真正提高解決難題的能力，面對時代考驗，要交出滿意的答卷。
儲備干部個人學習總結篇一
20xx年，香榭里社區(qū)在區(qū)黨工委、宋城辦事處的正確領導下，在全體工作人員的共同努力下，深入學習科學發(fā)展觀，以構建和諧社區(qū)為載體，健全社區(qū)黨建，拓寬社區(qū)服務，確保社區(qū)平安，推進社區(qū)文明，加強社區(qū)各項工作建設，全面完成上級領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)就2021年香榭里社區(qū)開展的主要工作匯報如下：
(1)加強基層黨組織建設。
按照上級黨組織的規(guī)定要求，認真做好從各地轉入的退休黨員、下崗失業(yè)黨員和流動黨員的黨組織關系接管工作，對轉入黨員逐個登記，及時掌握黨員的基本信息并做好材料歸檔。2021年恰逢建黨100周年，社區(qū)黨支部組織開展了豐富的黨課學習，通過學習提升黨員干部的自身素質(zhì)，做到學以致用，更好的服務社會。
為全面落實區(qū)委下發(fā)的關于整頓干部工作作風要求，我社區(qū)積極召開黨支部會議明確了整頓活動的指導思想、目標要求和總體安排，找準工作中存在的切實問題，要求以開拓創(chuàng)新，積極進取，貼近實際，以合理的方法和措施開展社區(qū)各項工作，真正使社區(qū)工作作風和精神面貌發(fā)生明顯轉變。
(1)堅持精神文明宣傳教育。每兩個月按時更換一次轄區(qū)宣傳版面，內(nèi)容涉及健康教育、醫(yī)療衛(wèi)生，法律法規(guī)，安全生產(chǎn)等方面。
(2)充分發(fā)揮社區(qū)志愿者服務。今年，我社區(qū)成立了由社居委工作人員、在職黨員和熱心于社區(qū)公益活動的居民組成的志愿者服務隊伍，以“讓志愿者服務到每一個角落”為口號，開展便民義務勞動、入戶宣傳、幫貧濟困，看望孤殘兒童等活動，充分體現(xiàn)了志愿者“服務他人、奉獻社會”的無私精神。
(3)社區(qū)聯(lián)合轄區(qū)海燕歌舞團積極參與區(qū)文明辦組織的各項文藝活動，在清明文化藝術節(jié)和紅歌進社區(qū)等活動中，我社區(qū)老年文藝團體都獲得了優(yōu)異成績。
(4)今年四月，社區(qū)“四室三站一廳”創(chuàng)建工作達到市級社區(qū)驗收標準。
(1)紅歌進社區(qū)。
2021年是建黨100周年，唱響心中贊歌、點燃心中激情，“紅歌進社區(qū)”活動在我所屬轄區(qū)香榭里花園拉開帷幕。來自開封市不同區(qū)、部門的藝術團體相約在一起用自己的歌聲表達了對祖國，對黨的美好祝福，在場的觀眾被現(xiàn)場的`氣氛所感染，同老一輩藝術家一同高歌，唱出心中對黨的摯愛，唱出了對美好生活的頌揚。
(2)加強未成年人思想道德建設。
為積極有效地開展好社區(qū)未成年人思想道德建設工作，社區(qū)在成立未成年人思想道德建設領導小組的基礎上，建立了以社區(qū)、學校為主體的教育機制;以"五老"人員為主體的輔導、幫教機制;以共青團、轄區(qū)企業(yè)為主體的助學機制和以社區(qū)民警為主體的監(jiān)督機制，使未成年人在和諧家園的關愛氛圍下健康成長。
(1)今年四月，社區(qū)聯(lián)合幫扶單位市中心血站醫(yī)護人員在居民區(qū)設立宣傳點，對過往行人進行無償獻血健康知識宣傳，為居民測量血壓、提供義診，接受咨詢，普及預防和治療高血壓知識，并介紹科學健康的生活常識。
(2)入夏以來，社區(qū)開展了以“加強四害防治，保護居民健康”為主題的宣傳活動，社居干向居民宣講四害孳生所帶來危害的認識，指導居民掌握正確的防治方法，引導大家自覺投入到控制與殺滅“四害”的活動中來。社區(qū)立足實際，從點滴小事做起，切實改善社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，受到居民好評。
(3)十一月，按時完成2021年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險辦理工作。今年，社區(qū)累計辦理和續(xù)交2021年度醫(yī)療保險共計254人，涉及金額22560元，比去年參保人數(shù)增加72人。
(1)上半年，為落實國家計生優(yōu)惠政策，社區(qū)加大了對已婚育齡婦女和14歲以下獨生子女家庭信息的統(tǒng)計工作，著手為首批符合領取獨生子女父母獎勵金的居民發(fā)放存折，讓居民切實感受到黨和政府對下崗失業(yè)家庭的關愛。
(2)為保障廣大已婚育齡婦女身體健康，社區(qū)在區(qū)、辦事處計生辦的組織領導下聯(lián)合社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站開展了針對育齡婦女的免費康檢工作。
(3)繼續(xù)加大計生政策宣傳力度，為居民普及人口與計生信息，為新婚育齡夫婦提供婚育知識、政策咨詢、優(yōu)生優(yōu)育等服務。
積極配合市、民政部門做好20xx年低保申報審核程序，運用“四議兩公開”工作法解決低保難題，把低保戶的確定、審批置于群眾監(jiān)督之下，做到了公開、透明，使真正的困難家庭享受到政府優(yōu)惠政策。積極配合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，進一步做好下崗、失業(yè)職工再就業(yè)工作，通過社區(qū)勞動平臺，幫助失業(yè)人員再就業(yè)。
(1)做好豪德廣場的亂點整治工作，組織工作人員和社區(qū)志愿者挨家挨戶上門宣傳，發(fā)放平安建設宣傳單、平安建設知識宣傳冊等宣傳資料，給商戶講解安全知識，提高安全防范意識。
(2)聯(lián)合轄區(qū)派出所加強對外來和暫住人員的管理，設立了豪德廣場警務室，協(xié)調(diào)組織開展夜間巡邏，有效確保了居民群眾的生命財產(chǎn)安全和大局穩(wěn)定。
(3)自我市依法整治規(guī)范市區(qū)三輪車工作開展后，我社區(qū)迅速行動加大對轄區(qū)內(nèi)三輪車統(tǒng)計工作，為市區(qū)安全、暢通、文明、和諧的交通環(huán)境做出努力。
(4)年底，為迎接省平安建設及綜合治理大檢查，社區(qū)規(guī)范各項規(guī)章制度和工作臺賬，在用房緊張的情況下，專門騰出一間房作為綜治民調(diào)辦公室，方便了民眾辦事。一年來，為轄區(qū)居民調(diào)解民事糾紛達38件，滿意率達。
(1)今年9月，在市消防大隊的指導下，社區(qū)組織在各轄區(qū)開展防火安全教育活動，加大宣傳，提高居民安全防范意識，督促轄區(qū)內(nèi)各商鋪配備滅火器。通過不斷學習完善消防工作，我社區(qū)順利通過消防大檢查，達到市級消防重點單位先進行列。
(2)在安全創(chuàng)建活動中，社區(qū)積極配合相關部門在香榭里小區(qū)內(nèi)設置了安全生產(chǎn)創(chuàng)建試點，11月份通過了市級驗收并得到了上級主管部門的好評。
以上是香榭里社區(qū)20xx年的開展的總體工作，我們將在以后的工作中，繼續(xù)總結經(jīng)驗，改進不足，牢記全心全意服務群眾的工作宗旨，切實為居民辦實事、辦好事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)各項工作更上新臺階。
儲備干部個人學習總結篇二
一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數(shù)是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的`意義。
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年4月23日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
177cm。
體重：
65kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：
三江學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
電氣自動化電氣工程及其自動化。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
二年以上。
最高職稱：
高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
通信技術。
能源/電力/電氣技術。
廣播/影視/媒體。
職位名稱：
電氣專業(yè)相關的行業(yè);。
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話標準。
電腦水平：
熟練掌握word、excel等office辦公軟件；
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
三江學院。
本科。
福州陽光國際學校。
初中。
209月-207月。
莆田四中。
高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
莆田寶田寶馬。
時間范圍：
年2月-2014年5月。
公司性質(zhì)：
外商獨資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔任職位：
工作描述：
接待客戶，檢查車輛。
離職原因：
實習結束。
所在公司：
蘇寧電器。
時間范圍：
2014年7月-2月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
負責銷售空調(diào)。
離職原因：
家里原因。
所在公司：
莆田雷騰激光設備服務有限公司。
時間范圍：
203月-3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：
客服及技術支持。
工作描述：
設備配件出售維護。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
做事認真，好學。
儲備干部個人學習總結篇三
按照我省干部網(wǎng)絡培訓年度計劃，今年我參加了必修課和選修課，共計63.5學時的課程學習。通過一學年的網(wǎng)絡在線學習，我有以下幾點深刻體會：
一、干部網(wǎng)絡在線培訓教學是對傳統(tǒng)學習模式的突破與創(chuàng)新，是傳統(tǒng)教學模式與現(xiàn)代網(wǎng)絡技術的完美結合。主要體現(xiàn)在：1、課程設置上的科學性與靈活性相結合，一方面根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的問題和形勢，設置了一系列關于科學發(fā)展觀，經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、綠色發(fā)展、十八大報告專題，政府工作報告專題等課程，另一方面針對不同部門公務員的工作特點，設置了一系列各具特色的課程，讓每一位公務員都可以根據(jù)自身的工作需要和興趣愛好，靈活選擇學習課程。可以通過自主學習，提高自身政治理論素養(yǎng)、工作能力和個人修養(yǎng)，取得較好的培訓效果。2、網(wǎng)絡培訓課程包含了大量優(yōu)質(zhì)課件，授課老師多為國內(nèi)或省內(nèi)知名專家學者，具有深厚的理論基礎和專業(yè)知識，授課形式靈活，針對性非常強，增強了網(wǎng)絡培訓的實際效果。
二、樹立牢固的學習意識，結合自身工作需要，主動選擇培訓課程。當今社會是知識經(jīng)濟社會，學習對于每個人都具有不言自明的重要性。對于公務員來說，學習更是安身立命的根本，面對飛速發(fā)展的社會，只有緊跟時代，樹立牢固的自主學習意識和終身學習的意識，在實際工作中不斷學習，通過提高自身個人素質(zhì)，從而提高整個政府的素質(zhì)，提高政府整體執(zhí)行力和服務能力，不斷適應和滿足社會管理的需要。同時，在實際工作中不斷出現(xiàn)新事物新問題，客觀上要求我們不斷增強學習的緊迫感和自覺性，通過學習不僅可以保持堅定的政治信念，更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。
三、聯(lián)系工作實際，學以致用，充分發(fā)揮培訓的積極作用。在培訓過程中，我根據(jù)自身工作需要和個人的實際情況，除全部必修課之外，我還選擇了生態(tài)文明建設評價指標及法治問題、政府職能職能轉變與管理創(chuàng)新、政治體制改革、**江產(chǎn)業(yè)城市帶崛起、()行政救濟制度、心理危機與調(diào)適等課程。另外，根據(jù)目前**流域水環(huán)境綜合治理項目管理的`需要，通過網(wǎng)絡收集了關于水環(huán)境生態(tài)規(guī)劃與治理、流域綜合開發(fā)與管理，以及國內(nèi)外湖泊治理案例資料，針對性地吸收湖泊管理經(jīng)驗。總之，通過在線學習，不僅增強了理論素養(yǎng)，提高了思想認識，拓展和豐富了自己的專業(yè)理論知識，提高了工作能力，還在工作中，化解了工作壓力，保持了良好的心理狀態(tài)。
**省干部在線教育培訓計劃為廣大學員提供了海量的學習內(nèi)容，既有貼近社會經(jīng)濟發(fā)展的重大課題的教材，又有關于個人修養(yǎng)、文化欣賞等方面的講座。利用網(wǎng)絡教學這樣一個靈活的形式，可以根據(jù)自身工作需要和工作時間，合理選擇自己的學習內(nèi)容和學習方式，讓我做到能夠在工作中學習，注重學習的目的性適用性，學以致用，更好地提高自身素養(yǎng)和工作能力，以滿足工作不斷變化發(fā)展的需要。
儲備干部個人學習總結篇四
昨天8月21日是我第一次參加綠寶商學院儲干培訓，之前對于儲干培訓就抱著一顆向往，好奇的心。一直想找機會參加儲干培訓。昨天，我知道機會來了，我滿懷輕松而又愉快的心情加入儲干培訓。在儲干培訓過程中，張顧懷老師為我們講解怎么當一個好的管理者，從他孜孜不倦的神情，言語中的談吐不凡，張力十足的動作，我能感覺到，老師對于他自己的工作，很滿意，而且很享受。
在培訓過程中，我認識到一個優(yōu)秀的管理者想要真正做到“正心、修身、齊家、治國、平天下”的人生理想就必須堂堂正正做人、清清白白從業(yè)、踏踏實實干事。始終抱著“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的積極而達觀的態(tài)度。美國人李維斯在發(fā)明牛仔褲的歷程，可謂是一番破折，但是最后他成功，成功得太令人出色。因為他在困難中，挫折中，始終堅信一句話“太棒了，這件事情竟然發(fā)生在我的身上，凡是發(fā)生必有其因果，必有助于我。”而這句話從那開始，便成為很多人的至理。
名言。
我也不例外。在今后的人生道路上我將秉持著在實踐中糾正自己的軟肋使之成為自己的強項——促我成長。
通過此次培訓學習，我發(fā)現(xiàn)一個人能力水平的高低，就是看其應對某一具體問題怎樣去思考、怎樣去解決，提出解決問題的諸多方案，從中擇其一個最優(yōu)最佳最成熟方案最能體現(xiàn)。在工作中，搞好人際關系，是為今后使之成為成功管理者作出先前鋪墊，古人云“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”。
在此，我要感謝公司給了我一個很好的學習機會，培養(yǎng)我，我要好好把握此次機遇。此外，在今后的工作中，我還要不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，在努力做好本職工作的同時不忘加強自身學習，“三人行，必有吾師焉”，學習此次參培人員的長處，改善自己的不足，對自己嚴格要求，時時以高標準來衡量自己，使自己更上一層樓。明白學習使人進步?！皶接新非跒閺?，學海無涯甜作舟”，“活到老，學到老”，學習新的知識，新的領域，讓自己的在未來的道路灌溉滋潤，從而達到公司培養(yǎng)優(yōu)秀管理者的要求。
培訓是結束了，但是安靜下來，仔細思考的時候，感覺到一種潛在的力量在激勵著我，重新燃起追逐夢想的勇氣。差一點就要被放下的奮斗目標，轉瞬間就由模煳變得清晰，年輕著，就要努力，就要堅持，就要勇敢走下去，邁開堅毅的腳步，走出那一片屬于自己的精彩天地。
很多朋友跟我一樣來已經(jīng)快一年了，可一想到儲干培訓頭皮就發(fā)麻，對于儲干我們真是又愛又恨，一方面愛的是公司提供了一個公平公開的選拔平臺，天高任鳥飛;一方面恨的是面對大眾公開演講，多數(shù)朋友平時都很低調(diào)，就讓想想站在臺上演講，估計很多朋友腿就軟了。那么，儲干培訓到底有竅門可循嗎?怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實力?這里我就把我一點小小的心得給大家分享一下，希望對你有所幫助，讓不埋沒真正的金子。
第一點，毋庸置疑業(yè)務知識要非常扎實，如果這點你不滿足，那么建議在沉淀幾個月。第二點，我們分析一下儲備的成績分布：總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學員互評*15%+實xx15%+無領導小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團隊加分。從這個成績比例中我們可以發(fā)現(xiàn)演講答辯是所占比重最大的，那么我們首選要做的是練習演講。演講最重要的是要做到三點：
1、脫稿怎么做到脫稿，沒有捷徑，對著鏡子背2小時吧，背完以后感覺良好，那么在部門先行演講一把吧。如果發(fā)現(xiàn)卡殼了，那么在去背2個小時吧。
2、創(chuàng)新怎么創(chuàng)新?在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時都非常雷同，其實創(chuàng)新很簡單，聯(lián)系自己部門實際案例來演講就是創(chuàng)新。每個部門的情況都是不一樣的，每個部門經(jīng)理風格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結。
3、沉著沉著方能對答如流一般而言誰上去都會心慌的，心跳加快，面紅耳赤是正常情況。原因要么是準備不足，要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗不足。那么我們需要學會角色扮演，在充分滿足準備的前提上，當你走上臺時，你就告訴自己你已經(jīng)是一個經(jīng)理了，那么你需要做的就是拿出你做經(jīng)理的架勢吧。
第三點儲干培訓之前，我的區(qū)長給了我一句制勝法寶：要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺?我個人認為：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有進攻欲，沒有企圖心，沒有野心，你就缺乏激情。來了儲備培訓，你要做的很簡單就是拿第一!其次，狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力，在第一天你就要發(fā)現(xiàn)威脅你拿第一的所有對手。對手來自運作?經(jīng)營?會計?調(diào)度?他們有什么優(yōu)點值得你吸收。第三，鎖定目標之后發(fā)起進攻，抓住每一個發(fā)言的機會，積極思考然后把自己的想法講出來。不怕你說錯，就怕你不說。他們能起來說，你就也能起來說，甚至你還要比他們搶先說。
第四點溝通能力公司一直強調(diào)溝通能力強，那么儲備正是對你溝通能力的一大考驗。儲備前，與上級溝通獲得指點，無論是區(qū)長還是部門經(jīng)理都是過來人，他們在從業(yè)生涯中有很多獨到見解和寶貴經(jīng)驗，他們的指點或許會讓你茅塞頓開。與同級溝通獲得鼓勵，把自己的擔心和彷徨跟同事講，同事們的熱情鼓勵會讓你無所畏懼。儲備培訓過程中，與同事們溝通發(fā)現(xiàn)和吸收別人優(yōu)點，與講師領導溝通碰撞火花，5天你會受益一生。
轉眼間來到已經(jīng)一年了。很幸運的參加了這次儲干培訓。在培訓期間確實受益匪淺，我學到了好多以前不知道的東西。非常感謝教員們，他們教給我的東西會讓我在以后的學習，工作中得心應手。
通過這次培訓，讓我更清楚的認識了在一個團隊里團結的重要性。尤其是我們做的幾個有特殊含義的游戲，讓我感觸頗深。
當今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
在儲干培訓這段時間，我不僅增長了專業(yè)知識，更重要的是讓我更加熱愛現(xiàn)在所從事的職業(yè)，能在這個集體里工作，實在是一件很愉快的事。我已經(jīng)適應了自己的工作，并且希望在不久的將來，迅速提高自己工作水平，得到更大的發(fā)展空間，更希望能為公司發(fā)揮更大的作用，與公司共同發(fā)展。我也很感謝在這個階段里，領導和同事對我?guī)椭完P懷。決心以更努力的工作，回報大家對我的信任和幫助。
儲備干部個人學習總結篇五
尊敬的公司領導：
感謝公司為們員工提供學習的機會，建立晉升儲備干部良好機制。這個機制不僅是鞏固了公司的干部隊伍基礎，而且為員工提供學習的平臺，搭建了展示才華的舞臺。
我在這里工作4個月了，學習了很多的業(yè)務知識，也學習了公司企業(yè)文化，懂得怎樣對待客戶、尊重領導、友愛員工。同時也學習了商場的很多管理知識。
我想為斷地進步，現(xiàn)在公司為員工提供后備干部的晉升機會，我特提出申請儲備干部的學習申請，我一定珍惜這個機會，努力學習、努力工作。
以上申請，妥否，請領導批示。謝謝！
申請人：xx。
xxxx年xx月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
儲備干部個人學習總結篇六
按照上級組織的安排，以提高工作能力、提高政治素質(zhì)和提高漢語水平為目的，我于20xx年3月份，赴沙灣縣商戶地鄉(xiāng)開始為期一年的掛職鍛煉學習。掛任政府副鄉(xiāng)長，協(xié)管統(tǒng)戰(zhàn)民宗、畜牧獸醫(yī)工作。
轉眼間，我到這里快一個月了，在掛職學習以來，我始終按照組織部門的要求，服從鄉(xiāng)黨委、政府的工作分配，虛心學習，以在掛職實踐中學習鍛煉為目的，積極參與各項工作，團結同事，通過學習文件和與同事們聊天方式，初步了解了該鄉(xiāng)的基本情況和認識了許多新同事。同時，體會到了以下感受：
按照上級有關部門的要求，作為一名掛職干部認真學習政治理論知識和上級部門下發(fā)的文件精神，提高自身的政治理論知識，認真學習漢語，上課聽老師講，休息時和單位同事進行交流，利用業(yè)余時間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目和漢語頻道。我每天堅持晨讀，加強口語練習，每天認真寫"三記一抄"，一周寫一篇心得體會，每天堅持練字，通過聽、說、讀、寫提高自身的漢語水平。結合學習計劃，及時進行專題學習、自學等方式不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
我們到這里后，得到了鄉(xiāng)黨委、政府主要領導和分管領導的歡迎，及時給我們提供了較好的學習、生活環(huán)境。6名掛職干部服從鄉(xiāng)黨委的安排，實行“雙掛”掛職鍛煉制度。掛職干部克服語言和生活困難，積極學習工作經(jīng)驗，都要努力在最短時間內(nèi)進入工作角色，在這二十多天時間內(nèi)，每一名掛職干部深感受到鄉(xiāng)黨委政府對我們的關心，也發(fā)現(xiàn)在工作上還有很多不足之處。我們會在工作中找不足，在工作中和單位同事相互學習，齊頭并進。
今后，我將進一步有效利用掛職鍛煉時間，努力學習漢語和理論知識，掌握學習掛職點先進技術和經(jīng)驗，充分發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用，以更加務實的態(tài)度，更加扎實的作風，樹立掛職干部良好形象，絕不辜負組織部門對我的期望。
儲備干部個人學習總結篇七
目前住地：東莞民族：漢族。
戶籍地：東莞身材：175cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應聘職位：財務/審計/稅務、行政/后勤、公關/媒介：
求職類型：均可可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：電器有限公司。
工作描述：1.協(xié)助門店負責人介紹、講解產(chǎn)品功能;。
2.攔截客人，進行產(chǎn)品宣傳;。
3.對門店的銷售情況進行統(tǒng)計、分析;。
4.負責清點存貨、售后服務等工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：財務管理。
自我評價。
1.良好的`公文寫作能力;。
2.熟練掌握word和ppt操作;。
3.具備相當?shù)慕M織策劃能力;。
4.能說流利的普通話、粵語及英語;。
5.興趣愛好廣泛，精于書畫創(chuàng)作以及戶外運動。
儲備干部個人學習總結篇八
姓名：
出生年月：1985年12月。
畢業(yè)院校：嘉禾一中。
學歷：無。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：計算機應用。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
1998年8月至2001年6月初中畢業(yè)。
2001年8月至2004年6月高中畢業(yè)。
在校獎勵情況與實踐經(jīng)驗。
2004年8月至2005年8月在東莞火車東站旅客服務中心擔任安檢員，
2005年10月至2007年元月在嘉禾黃牛嶺煤礦擔任出納員。2007年2月至2009年2月在嘉禾縣公安局110處警中心擔任補警。
技能水平。
我能熟練的掌握電腦的系統(tǒng)跟硬件維修，能夠正常使用windowsxp跟office。
自我評價。
本人性格外向，有良好的社會交際能力和社會經(jīng)驗，為人處事穩(wěn)重，有良好的適應力，對自己有很強的約束力，對待工作有著吃苦耐勞的精神，為人誠懇，能夠嚴格的遵守規(guī)章制度，有很強的時間觀念，做事不喜歡拖泥帶水，講究效率。
求職意向。
儲備干部個人學習總結篇九
全市糧食流通監(jiān)督檢查工作，要深入貫徹落實省、市糧食工作會議精神，以提升監(jiān)管能力為核心，進一步健全糧食流通監(jiān)管體系，扎實開展糧食流通監(jiān)督檢查、糧食庫存檢查，推進糧食企業(yè)信用監(jiān)督管理和質(zhì)檢體系建設，加大查處涉糧案件處罰力度，努力打造“法制糧食”。現(xiàn)根據(jù)省糧食局xx年糧食流通監(jiān)督檢查工作要求，并結合我市實際，提出xx年全市糧食流通監(jiān)督檢查工作要點。
根據(jù)國家局和省糧食局的要求開展“監(jiān)管能力提升年”活動，并做好糧食流通監(jiān)督檢查示范單位創(chuàng)建活動，確保監(jiān)管能力的提升。
（一）推進監(jiān)管體系建設。積極參加糧食流通監(jiān)督檢查示范單位創(chuàng)建活動，對照評審細則，學習借鑒其他示范單位的好做法好經(jīng)驗，結合糧食安全行政首長負責制考核和放心糧油工程的推進，爭取地方黨委政府支持、加大投入，落實監(jiān)督檢查工作機構、人員編制、執(zhí)法經(jīng)費、執(zhí)法裝備，強化監(jiān)管保障，落實監(jiān)管責任。強化層級監(jiān)督和指導，構建權責一致、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的糧食行政執(zhí)法體系。
（三）加強監(jiān)管隊伍建設。深入開展行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓工作，重點端正檢查理念、完善政策業(yè)務知識、增強責任紀律意識、提升監(jiān)管實戰(zhàn)技能，提高發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力。結合監(jiān)管實際需要，加強對中央事權糧食庫存管理政策和業(yè)務的培訓學習，加強對國家糧食收購政策調(diào)整的調(diào)查研究。積極組織人員參加省局開展的相關業(yè)務的培訓，市局也將組織一次業(yè)務培訓。
（四）提高監(jiān)管執(zhí)法質(zhì)量。進一步突出監(jiān)督檢查工作的問題導向，對庫存檢查、專項檢查、例行檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，必須下達整改通知書，能現(xiàn)場整改的立即整改，不能馬上整改的要明確整改期限，并開展“回頭看”，確保整改到位。加大行政處罰力度，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，對違規(guī)企業(yè)必須依法依規(guī)處罰到位，切實起到警示作用，增強震懾力度。規(guī)范案件工作程序，建立案件受理查辦情況上報制度和案件通報機制，做好案件卷宗標準化、規(guī)范化管理工作，保證辦案進度和質(zhì)量。
（一）加強國家糧食收購政策落實情況的檢查。嚴肅執(zhí)行“三個絕不允許”，突出收購活動、收購資格等檢點，綜合采取全面檢查、隨機抽查、突擊檢查等方式全面深入檢查，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。
（二）加強全社會糧食流通檢查。適時開展糧食收購、加工、運輸?shù)然顒拥谋O(jiān)督檢查，開展收購資格核查、統(tǒng)計制度執(zhí)行情況檢查。加強政策性糧食出庫檢查，加大“出庫難”問題整治力度，嚴肅查處摻雜使假、拖延阻撓出庫、索取不合理費用等違規(guī)行為。
（三）完善工作機制。進一步完善糧食流通監(jiān)督檢查聯(lián)席會議機制，加強與工商、質(zhì)監(jiān)等部門的聯(lián)合檢查，形成監(jiān)管合力。建立毗鄰地區(qū)聯(lián)動執(zhí)法機制，消除監(jiān)管盲區(qū)。加強對媒體有關糧食輿情的跟蹤、研判，及時處理苗頭性事件，及時受理涉糧投訴舉報。
（一）加強放心糧油經(jīng)營網(wǎng)點建設。堅持政府引導、市場運作、企業(yè)經(jīng)營為主體，積極培育發(fā)展放心糧油生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營網(wǎng)點。充分利用現(xiàn)有成熟的商貿(mào)渠道，將“放心糧油工程”與“萬村千鄉(xiāng)工程”、成品糧應急供應網(wǎng)點、軍糧供應網(wǎng)點相結合，加快網(wǎng)點建設步伐，使全市“放心糧油店（柜）”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道覆蓋率達到100%。
（三）加強放心糧油經(jīng)營網(wǎng)絡監(jiān)管。充分發(fā)揮糧油質(zhì)檢機構的優(yōu)勢，對放心糧油企業(yè)、放心糧油產(chǎn)品和放心糧油配送中心、示范店、經(jīng)銷點經(jīng)營的糧油產(chǎn)品實行定期抽檢，對不符合條件和違規(guī)者堅決予以查處和摘牌。建立社會監(jiān)督制度，公開監(jiān)督舉報電話，主動接受社會各界、新聞媒體和消費者的監(jiān)督舉報，對反映的問題及時立案查處，形成政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的成品糧油流通管理機制。
（一）扎實做好糧食庫存檢查工作。嚴格按照省糧食局等四部門《關于開展xx年全市糧食庫存檢查工作的通知》要求，切實加強組織領導，以地方儲備糧庫存檢查為重點，組織開展好自查和重點抽查工作，推動地方儲備規(guī)模和費用補貼落實到位。
（二）積極做好糧食庫存監(jiān)管工作。國有糧食企業(yè)庫存處于歷史高位，倉儲壓力突出，庫存監(jiān)管任務繁重。在做好常規(guī)例行檢查的基礎上，要緊緊圍繞確保糧食庫存數(shù)量真實、質(zhì)量完好、儲存安全的核心任務，采取常規(guī)檢查、專項檢查、突擊檢查、不定期隨機抽查的方式，必要時通過暗訪的.方式，進一步加強糧食庫存監(jiān)管。由于國家政策調(diào)整，地方國有糧企業(yè)參與中央事權政策性糧食收儲任務加大，責任加重，各地要對政策性糧食加大監(jiān)管力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)和舉報查實的重大違規(guī)違紀案件，堅決予以查處，提高監(jiān)督檢查工作的威懾力。
（三）增強庫存檢查效果。在檢查中要加強與有關部門的溝通和協(xié)調(diào)及時研究和通報糧食庫存管理工作動態(tài)，針對存在的問題提出完善政策的意見和措施。糧食庫存檢查要著重從完善檢查方案、創(chuàng)新檢查方式、突出問題整改、建立評價考核機制入手，增加檢查效果。
（一）落實企業(yè)信用管理制度。認真組織實施全省糧食流通信用體系建設長期規(guī)劃、三年計劃，深入開展信用等級評定，建立健全各類糧食經(jīng)營主體基本情況、誠信情況的完整數(shù)據(jù)庫。對各轄市區(qū)數(shù)據(jù)庫建立情況，市糧食局將定期進行通報、考核，推動企業(yè)信息及時、準確地更新。根據(jù)每個涉糧者規(guī)范經(jīng)營的狀況確定誠信等級和年度巡查頻次，進行差別化監(jiān)管。
（二）加強信用信息成果應用。在儲備糧油承儲資格、政策性糧食委托收儲庫點、承擔政策性糧食收儲加工等任務、申報各級放心糧油示范企業(yè)等稱號以及評優(yōu)評先等方面，積極發(fā)揮信用信息成果作用，促進糧食企業(yè)信用度和社會誠信意識明顯提升，社會誠信環(huán)境明顯優(yōu)化。
（一）啟動質(zhì)檢機構省級掛牌工作。結合省局啟動“1440”工程，對落實機構建制人員編制、經(jīng)費來源以及擁有規(guī)定的檢驗場所、儀器設備、檢測能力等符合條件的質(zhì)檢機構力爭由省質(zhì)檢所認證掛牌。
（二）開展糧食收獲質(zhì)量調(diào)查和品質(zhì)測報工作。根據(jù)省糧食局的統(tǒng)一部署，結合我市實際，針對稻谷、小麥等主要糧食品種，在主要產(chǎn)糧區(qū)積極組織開展轄區(qū)內(nèi)的收獲糧食質(zhì)量調(diào)查與品質(zhì)測報工作。通過開展糧食的質(zhì)量調(diào)查、品質(zhì)測報工作，及時掌握了收獲糧食質(zhì)量狀況，從源頭上加強糧食質(zhì)量安全監(jiān)管。
（三）開展入庫糧食質(zhì)量監(jiān)測工作。加大對收購入庫糧食的質(zhì)量安全檢測工作力度，掌握當年入庫糧食質(zhì)量情況。對因異常氣候、病蟲害等造成質(zhì)量問題，要及時向地方黨委政府、上級有關部門報告，爭取各級政府的重視，防止不符合國家標準的糧食進入加工和口糧市場。
（四）開展放心糧油質(zhì)量抽樣檢測。對放心糧油企業(yè)、放心糧油示范店、銷售店經(jīng)營的糧油產(chǎn)品實行定期抽檢，對檢測經(jīng)費不足的，要爭取地方政府的支持、投入。
儲備干部個人學習總結篇十
按照組織安排，我于201x年7月參加了國家行政學院第x期縣（市）長進修班的學習，集中精力進行系統(tǒng)的理論學習和深入的實踐思考。在為期一個月的時間里，自己嚴格遵守各項學習制度、妥善處理工學關系，通過認真聽講、勤于思考、踴躍交流，取得了較為理想的學習效果，政治理論素養(yǎng)極大提高，駕馭實踐能力進一步增強，從而進一步堅定了落實科學發(fā)展觀，做好新時期縣政府工作的信心和決心。
政治理論素養(yǎng)得到較大提高。通過學習，自己進一步認識到歷經(jīng)30年改革開放的中國，世情、國情、黨情發(fā)生了積極深刻的變化，對科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念提出了新的要求。面對紛繁復雜的社會管理任務，面對平穩(wěn)較快發(fā)展經(jīng)濟命題，身處工作前沿的縣級政府如何有更大的作為，本次培訓給了自己極多的啟示。通過對xx大精神、縣域經(jīng)濟發(fā)展、政府管理創(chuàng)新、依法行政等專題的深入系統(tǒng)學習，我不僅對很多前沿理論有了更加深入的認識，促進了視野的開闊和思想的深度解放，而且通過理論與實際的對比思考，特別是一些典型案例的辯證分析，進一步深化了對新時期經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨諸多問題的理解與把握，糾正了以往一些認識上的偏頗，政治理論素養(yǎng)迅速得到較大提高。
理論指導實踐能力明顯增強。通過對農(nóng)村金融改革、中小企業(yè)發(fā)展等課程的學習，自己體會到要解決當前xx企業(yè)面臨的偏弱、偏小等問題，必須以改革的精神，在融資體制、園區(qū)建設、人才管理、創(chuàng)業(yè)精神培育等方面有大的動作，首先促成企業(yè)競相發(fā)展的良好態(tài)勢，繼而提升企業(yè)的核心競爭力；通過對城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略等理論的學習，更加堅定了以市場化理念推進新農(nóng)村建設、推進城鄉(xiāng)基礎設施建設，加快城鎮(zhèn)化步伐的信心，也在理論上找到了落實xx省委、省政府城鄉(xiāng)面貌“三年大變樣”要求的實施路徑；通過對翁安事件等典型案例的剖析以及領導能力提升、民主政治建設等理論的學習，進一步提高了自己駕馭各種復雜局面的能力，從而維護社會穩(wěn)定，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的自覺性和責任意識進一步強化。
服務人民的自覺意識更加堅定。整個培訓活動，對作為縣長的我提出了更多的要求，我反思所學所行，還不能完全跟上組織和人民對自己的要求，這也提醒自己在今后的工作中進一步增強科學決策意識、依法行政意識，學會用辯證的、市場的、系統(tǒng)的觀點和方法處理經(jīng)濟社會事務，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，服務人民，發(fā)展一方。
儲備干部個人學習總結篇十一
一年來，處黨委把干部在線學習作為創(chuàng)建學習型黨組織的有力抓手，通過定期通報、及時溝通督促、相互交流經(jīng)驗等多種方式，推動在線學習工作順利開展，各基層單位、機關各部門都能按照學習計劃和學時進度組織干部參加在線學習。目前，我處共有15個基層單位（總支）295人參加了干部在線學習。截止12月16日，所有參學人員已全部完成學習任務。從總體情況看，絕大多數(shù)單位組織領導有力，廣大參學干部積極踴躍，形成了濃厚的學習氛圍。我處干部在線學習工作取得了明顯的成效。
一方面，拓展了培訓模式，調(diào)動了參學積極性。干部在線學習以網(wǎng)絡技術為基礎，搭建了全新的學習的平臺，突破了干部教育只限于脫產(chǎn)培訓的思維模式，拓展了干部教育培訓的形式和內(nèi)容，向兩級干部提供了優(yōu)質(zhì)豐富的學習資源和充足的選擇空間，充分體現(xiàn)了以人為本、個性化教育理念，滿足了不同類別、不同層次人員的學習需求，有效地增強了學習的針對性，調(diào)動了處兩級干部參學的積極性。
另一方面，提升了能力素質(zhì)，緩解了工學矛盾。干部在職學習最突出的問題是如何處理工學矛盾，針對不同崗位特點，合理確定學習課程。特別是市政管養(yǎng)工作點多、線長、面廣，應急任務較多，在線學習可以不受時間、環(huán)境等客觀條件的限制，靈活性較強。兩級干部可以根據(jù)自己的需求來選修學習課程，極大地拓寬了干部知識視野，在提升能力素質(zhì)方面取得了較明顯的成效。
但由于干部在線學習整體工作還剛剛開始，以致于工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是由于年齡及工作性質(zhì)等原因，個別干部較少接觸電腦設備，所以對電腦操作不熟悉，加之單位電腦設備和網(wǎng)絡端口有限，不少人員家里又沒有網(wǎng)絡，所以課程學習較為不方便；二是有些干部以工作忙為借口，抱怨沒有時間學習，工作和學習矛盾突出；有些干部認為工作就是最好的學習，學習計劃執(zhí)行困難，存在以干代學現(xiàn)象；有些干部認為理論學習是虛的，工作成果才是實績。三是個別單位督促檢查不及時，致使部分參學干部的學習存在時緊時松的現(xiàn)象。
為保證20xx年我處干部在線學習工作的有效開展，特提出以下要求：
第一、加強領導。各單位黨政一把手要高度重視干部在線學習工作，精心組織，及時督促和指導本單位搞好干部在線學習工作，確保按時完成學習任務。屆時，將在每年年終把個人學習考核結果納入所在單位年終考核內(nèi)容，并作為先進單位評選的重要依據(jù)。
第二、完善信息。各單位應要認真摸底自查，學員有新增或退出（退休）及人員職務調(diào)整的，聯(lián)絡員要及時將更改的信息上報處黨委組織部，以便及時更改賬戶信息，方便統(tǒng)計與管理。
第三、長效管理。各單位聯(lián)絡員要切實做好日常督學工作。同時，要根據(jù)通報情況，及時匯報反饋給單位領導和學員，督促學員按時完成學習任務，并將每個月單位學習情況進行總結上報，處黨委在每月初對上月的學習情況進行通報。
20xx年，我們將繼續(xù)在總結過去工作經(jīng)驗的基礎上，圍繞服務大局，明確工作目標，拓寬工作思路，探索工作機制，創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌安排，突出重點，鞏固成果，改進不足，切實有效地完成工作任務，更大范圍、更高水平地扎實推進我處干部在線學習工作，為我處學習型黨組織的建設作出更大的貢獻。
儲備干部個人學習總結篇十二
此次學習活動使我感受頗深，受益非淺，主要感受有以下幾個方面：
一、認識到新時期學習的重要性。俗話說，學習可以使逸者得勤，昏者得明，迷者得醒，喪魄者得救。對于公務員來說，當今世界變化是飛快的，如果不學習就跟不上時代的發(fā)展，只有每一個政府工作人員的個人素質(zhì)提高了，才能提高一個團體、一個區(qū)域、一個整體的素質(zhì)，從而達到提高整個政府的執(zhí)行力和辦公能力。
二、認識到新時期學習的緊迫感。學習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹立和落實科學發(fā)展觀的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領導工作的重要法寶。學習能促進思維創(chuàng)新，思維創(chuàng)新促進智力發(fā)展。作為一名公務員，隨著全國在推進社會主義新農(nóng)村建設、構建和諧社會等領域出現(xiàn)的許多新概念、新思想、新問題，深感要加快更新知識速度，必須進一步增強學習的緊迫感和自覺性，不斷提高自己的工作能力和水平。通過學習保持堅定的政治信念，更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。
三、建立網(wǎng)絡學習的平臺提高了學習的效率。相對于傳統(tǒng)面對面式學習，“公務員在線學臺”依托網(wǎng)絡，采取不受時間、空間限制的學習、考核方式。這種全新方式和大量新的內(nèi)容給黨員干部教育注入了新的生命力，對公務員隊伍強化學習、提高素質(zhì)起到了極大的促進作用。一是在線學習解決了工學矛盾的突出問題。它突破了面對面式授課，使整個學習變得靈活便捷，完全可以利用工作的閑暇時間，打開電腦就能進入“公務員在線學臺”，使一些零散的時間也就變成了學習充電的好機會。二是學習的針對性強，效果亦非常明顯?！肮珓諉T在線學臺”利用靈活的時間和豐富的內(nèi)容，提供了一個完全可以根據(jù)個人所需自主學習的平臺。在完成必修篇目或選修篇目的同時，還可以選擇自己感興趣的內(nèi)容進行學習。三是利用電腦進行網(wǎng)上學習的方式，提高了計算機應用水平，促進了每個學員自身綜合素質(zhì)的提高。
四、提供了相互溝通交流的平臺。通過在線學習，也給我們提供了一個相互溝通，彼此學習，共同提高的機會，收到了良好的效果。通過學習交流，可以從中吸取其他同志對新事務、新觀點的新認識和理解，有利于拓展自身的學習思路，改進學習方法，打開思維空間，解讀學習中遇到的不解之處，有助于提高對新事務的認識和接受能力。
五、學習的時效性強?？鬃釉?jīng)說過：“學而不思則罔，思而不學則殆”。良好的思維是創(chuàng)新的基礎，只有學而思之，才能將所學知識融會貫通，舉一反三?！肮珓諉T在線學臺”為參學對象提供了極好的學習和思考的平臺。學臺提供了針對性很強的學習篇目，量身定做學習篇目，并以客觀題進行學習考核，幫助每個學員從不同的角度去認真思考和認識一些問題，促進了干部理論修養(yǎng)的提高。
總之，我認為“公務員在線學臺”以生動的形式、豐富的內(nèi)容和靈活的方式，進一步拓展了公務員的學習內(nèi)容和學習途徑，調(diào)動了黨員干部的學習積極性，讓學習滲透到了每個人工作和生活之中，為我們每名公務員搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現(xiàn)代化學臺。這樣的靈活多樣、內(nèi)容豐富的學習教育方式，應該長期堅持下去。
儲備干部個人學習總結篇十三
按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，**鎮(zhèn)干部在線學習工作在鎮(zhèn)領導的高度重視和市委組織部精心指導下，于20xx年10月底正式啟動，并開始組織學員上線學習。截止目前，全鎮(zhèn)共有近20人參加網(wǎng)上學習。現(xiàn)將有關工作總結如下：
（一）主要做法。
1、深入動員，廣泛宣傳，積極營造在線學習濃厚氛圍。干部在線學習是個新生事物，如何讓廣大干部認識它、熟悉它、接受它，是擺在我們面前的首要任務。為此，我們積極做好宣傳動員工作，引導廣大干部積極主動參與在線學習。利用發(fā)放宣傳手冊、召開動員會議宣傳干部在線學習工作。
2、統(tǒng)籌謀劃，精心組織，推進在線學習工作有序開展。一是暢通聯(lián)系渠道。通過公布聯(lián)系電話，公開電子郵箱，及時解答干部在線學習實施過程中的各種咨詢，指導學員順利開展在線學習工作。同時加強與市組織部的信息溝通，及時反映和請求幫助解決遇到的困難和問題。二是組織上線學習。組織學員上線學習，對在線學習過程中遇到的困難和問題及時匯總、及時解決、及時反饋。
3、完善措施，夯實基礎，提高在線學習工作整體水平。一是制定《**鎮(zhèn)干部在線學習實施方案》，實現(xiàn)了制度保障。二是及時更新數(shù)據(jù)。嚴格按照有關規(guī)定，及時更新調(diào)整人員信息。三是規(guī)范考核管理。建立定期通報制度，從本月起，將逐步建立日提醒、周調(diào)度、月通報制度。每季度統(tǒng)計全鎮(zhèn)各單位學時、學分等情況，對落后學員進行調(diào)度。
（二）初步成效。
一是拓展了培訓模式，調(diào)動了參學積極性。干部在線學習以網(wǎng)絡技術為基礎，搭建了全新的學習的平臺，突破了干部教育只限于脫產(chǎn)培訓的思維模式，拓展了干部教育培訓的形式和內(nèi)容，向?qū)W員提供了優(yōu)質(zhì)豐富的學習資源和充足的選擇空間，充分體現(xiàn)了當代以人為本、個性化教育理念，滿足了不同類別、不同層次學員的學習需求，有效地增強了學習的針對性，調(diào)動了干部參學的積極性。
二是提升了能力素質(zhì)，緩解了工學矛盾。干部在職學習最突出的問題是如何處理工學矛盾，針對不同崗位特點，合理確定學習課程。在線學習按照各類干部的素質(zhì)要求，設臵了必修課和選修課，能滿足不同層次干部的學習需求，同時又不受時間、環(huán)境等客觀條件的限制，學員可以根據(jù)自己的需求來選修學習課程，極大地拓寬了干部知識視野，在提升能力素質(zhì)方面取得了取得較明顯的成效。
（三）存在問題。
雖然我鎮(zhèn)干部在線工作已初見成效，但由于干部在線學習整體工作還處于初始時期，以致于工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是有不少學員較少接觸電腦設備，所以對電腦操作不熟悉，難以進行課程學習；二是由于鎮(zhèn)里電腦設備和網(wǎng)絡端口有限，同時不少學員家里沒有網(wǎng)絡，所以課程學習較為不方便；三是不少學員未認真重視學習，至今未進行學習。
二、20xx年工作要點。
20xx年，是我市深入推進干部在線學習工作的關鍵一年。20xx年，我鎮(zhèn)干部在線學習工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以培訓干部、服務干部成長為目標，以實施學分制考核管理辦法為抓手，在鞏固已有成效的基礎上繼續(xù)深化我鎮(zhèn)干部在線學習工作，實現(xiàn)干部在線學習工作的規(guī)模和質(zhì)量效益的統(tǒng)一。圍繞這一思路，今年將重點做好以下幾個方面的工作：
（一）不斷加強和改進學習管理，大力提升干部在線學習的質(zhì)量。
干部在線學習工作的核心是提高針對性和實效性。一是科學建立導學、助學和促學機制，激發(fā)學員學習的積極性和主動性，全方位促進學員自主學習。二是加強學員管理，嚴肅學習紀律，促進干部在線學習的學風建設。三是嚴格按照學分制考核管理辦法要求，加強學習監(jiān)管和學分目標考核，保證達到規(guī)定學分要求。
（二）認真做好管理員工作，為廣大學員順利學習提供有力的技術保障。
不斷加強管理員的自身學習，才能滿足日益擴大的干部在線學習需求。及時解決遇到的各類問題，努力保障廣大學員正常進行學習。
20xx年，將繼續(xù)認真學習貫徹有關會議和文件精神，在總結過去工作經(jīng)驗的基礎上，圍繞服務大局，明確工作目標，拓寬工作思路，探索工作機制，創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌安排，突出重點，鞏固成果，改進不足，切實有效地完成工作任務，更大范圍、更高水平地扎實推進我鎮(zhèn)干部在線學習工作，為我鎮(zhèn)加快學習型組織建設、學習型隊伍建設和學習型政黨建設作出更大的貢獻。
儲備干部個人學習總結篇十四
我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
按照市公司的統(tǒng)一安排，我參加了市公司舉辦的中層干部培訓班。三天的培訓學習，在教員的講授和輔導下，我學習了領導力與執(zhí)行力、領導科學、國際形勢、黨風廉政建設、思想政治工作等方面的知識，開闊了視野，為今后更好工作奠定了基礎，通過培訓也使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。
21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班典禮上，市公司領導也著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)和能力培養(yǎng)和鍛煉。
一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔從政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
七是加強作風建設，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。胡錦濤同志在今年兩會上強調(diào)指出，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前電力形勢發(fā)展需要，關注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好自己的本職工作。
儲備干部個人學習總結篇十五
___年我繼續(xù)參加了干部在線教育，干部在線教育與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，是有組織、有計劃、有針對性的教育活動，通過干部在線學習，我深受教育，結合學習工作實踐，現(xiàn)將學習心得總結如下:。
一、加強學習，提高素養(yǎng)。歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中的一切來造就。”從政府工作工作需要熟悉政策法規(guī)、掌握先進知識、精通業(yè)務技能、精通市場規(guī)則、還要具有職業(yè)技能。只有不斷的替身學習能力、自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。否則即使是知識淵博的人，停留在原來的基礎上，很快就會被時代淘汰;即使是工作上盡心盡力的人，也難于勝任新情況的工作崗位。在線教育為我們提供了一切有益知識，涉及政治、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理、科技、文化等，作為基層干部我們始終做到先學一步，深學一層，多學一些，堅持理論聯(lián)系實際，在學習中思考，在工作中提高，在實踐中運用，力求做到善學習，能結合，會運用，見實效。使自己成為工作中的內(nèi)行專家，以真才實學影響人、服務人。
二、立黨為公、執(zhí)政為民。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的責任意識，以公眾利益著想，樹立公心是對人、對事的原則?！冻家?guī)·公正》中說：“治理百姓的方法很多，卻必須要以一點為基礎。這點是什么?那就是公心。只有公心才可以輔助國家，只有公心才可以治理小家?！编囆∑揭舱f過：“公正和實事求是是黨員干部為人處世的生命線?！本褪且笪覀兠恳幻I導干部對人對事都要出于公心，順乎民意，公道正派，正確行使手中的公權力，不分親疏遠近，不論富貴貧賤，不照顧親戚朋友，不遷就舅子姨妹，堅持公開、公平、公正。所以說公心換民心，私心討民怒，公私之交，存亡之本。
三、求真務實、真抓實干。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。增強干部意識，真正把本職工作當作黨賦予每個公職人員的任務和使命，勤于實踐，深入基層，多干實事、多干好事。在工作中，要加強調(diào)查研究，提高自身的知識水平，增強做好工作的本領，開闊眼界，拓寬思路，積極探索研究新情況、解決新問題的新路子，及時幫助基層和群眾解決實際困難和問題，加強督促檢查，做到辦事有頭有尾，善始善終，把工作做好，轉變思想觀念，創(chuàng)新工作思路。
四、廉潔從政、志存高遠。每一名干部秉公用權、廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，也是黨和人民對領導干部的基本要求。作為基層干部，就是要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要志存高遠，追求高尚，淡泊名得，知足常樂?！扒トf擊還堅韌，任而東南西北風”。面對光怪陸離、紛繁復雜的現(xiàn)象，不為名利所累、不為金錢所累、產(chǎn)不美色所困，做到一身正氣，一塵不染，始終保持高尚品格。學習帶來收獲，思考成就創(chuàng)新，在今后的工作中，我將以飽滿的政治熱情，昂揚的工作都只，強烈的責任意識，開拓進取，為___縣的發(fā)展而努力奮斗。
儲備干部個人學習總結篇十六
xx區(qū)把干部教育網(wǎng)絡學習作為干部教育培訓工作的一項重要任務來抓，重服務，強管理，確保干部網(wǎng)絡在線學習取得實效。
一是注重服務協(xié)調(diào)。按照自治區(qū)干部教育網(wǎng)絡學院20xx年網(wǎng)絡學習通知精神，區(qū)委組織部對符合要求的學員進行信息注冊，做到全區(qū)干部應學盡學，對工作單位發(fā)生變化的領導干部及時對相關信息進行變更和調(diào)整。實行分級服務管理，區(qū)委組織部主要負責處、科級干部網(wǎng)絡學習管理，區(qū)人社局負責一般公務員網(wǎng)絡學習管理，對參學人員在學習過程中遇到的困難和問題及時進行跟蹤服務，指導參學單位順利開展在線學習工作。建立健全促學、助學機制，采用“一對一”、“一幫多”等助學法，對年齡較大、學習有困難的干部開展促學、助學和幫扶工作，確保共同提高，整體推進，截止目前，全區(qū)xx名一般公務員網(wǎng)絡學習全部結業(yè)，處、科級干部參學率100%，結業(yè)率97.5%。
二是及時督促檢查。建立干部在線學習督促檢查與通報制度，區(qū)委組織部網(wǎng)絡學習管理員定期不定期登陸后臺管理，了解學員學習情況，按月公示各部門、各單位在線學習進度排名情況，通過打電話、網(wǎng)上公示等形式反饋干部個人在線學習進展情況。督促參學單位對照差距，自我加壓，對參學率不高、完成學時不足的單位和干部，早打招呼早提醒，確保參學率、結業(yè)率。
三是嚴格考核管理。定期更新完善干部在線學習電子檔案，對單位和個人學習任務完成情況實行雙重考核，對未完成學習任務的單位，將在黨建考核中扣除相應分值，對年度學分考核不達標的干部不予評先評優(yōu)。
儲備干部個人學習總結篇十七
10月10日，秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題?！泵鎸倳浀拿鞔_要求和殷切期許，廣大領導干部必須深刻認識提高“七種能力”的必要性，起而行之、勇挑重擔，真刀真槍錘煉自身，更好肩負起新時代的職責和使命。
提高“七種能力”是搶占新局先機的題中之義。當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發(fā)展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做;要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬;要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備;也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。
提高“七種能力”是克服本領恐慌的應有所得。新的發(fā)展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發(fā)現(xiàn)原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經(jīng)驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經(jīng)開出“良方”。領導干部要學會調(diào)查研究，在調(diào)查研究中提高工作本領;要有正確方法，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。
提高“七種能力”是解決現(xiàn)實難題的必然要求。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，其中一條很重要的經(jīng)驗就是堅持問題導向，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。所以說提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，領導干部要心中有群眾，切實解決群眾“急難愁盼”的問題;要對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機;要抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
領導干部要深入理解提高“七種能力”的必要性，通過不斷學習鍛煉，真正提高解決難題的能力，面對時代考驗，要交出滿意的答卷。