心得體會具有記錄個(gè)人成長和經(jīng)驗(yàn)的作用，也可以用于分享和交流。寫一篇較為完美的心得體會，需要我們先對所涉及的內(nèi)容進(jìn)行整理和分類。這些心得體會范文集合了不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，展示了各種不同的寫作風(fēng)格和思考方式。
職業(yè)病防治法心得體會篇一
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障廳(局)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局、人力資源社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、工會,中國疾控中心：
4月25日至5月1日是第14個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周,為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步普及職業(yè)病防治知識，營造良好社會氛圍，國家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會決定聯(lián)合開展20《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)，宣傳主題是“健康中國，職業(yè)健康先行”?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各地各有關(guān)部門要充分認(rèn)識開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)的重要意義，把宣傳活動(dòng)作為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極籌劃，精心組織實(shí)施，落實(shí)必要經(jīng)費(fèi)，不走過場，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，確保宣傳周活動(dòng)落到實(shí)處。重點(diǎn)宣傳內(nèi)容包括：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷與鑒定制度，職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇，常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進(jìn)等。
二、各地要采取集中宣傳和日常宣傳相結(jié)合的方式，在充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的同時(shí)，積極利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信、12320熱線等新平臺新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，傳播職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，實(shí)現(xiàn)職業(yè)病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)建健康工作場所、健康企業(yè)等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標(biāo)語橫幅、內(nèi)部網(wǎng)站、手機(jī)短信等形式開展宣傳互動(dòng)，提高活動(dòng)的參與度，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面和影響力。各地職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要積極參與宣傳工作，將日常職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作與宣傳活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，積極參與全國《職業(yè)病防治法》宣傳周系列活動(dòng)。
三、各地要緊緊圍繞宣傳主題，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。結(jié)合本地實(shí)際情況，創(chuàng)新宣傳方式方法，制定適宜宣傳策略，強(qiáng)化本地區(qū)重點(diǎn)職業(yè)病危害、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)行業(yè)的職業(yè)病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機(jī)制，尤其要深入企業(yè)、車站、市場等流動(dòng)人口密集區(qū)開展宣傳活動(dòng)，提高全社會對《職業(yè)病防治法》的知曉度和影響力?；顒?dòng)結(jié)束后，各地要注意總結(jié)宣傳周活動(dòng)的成效、經(jīng)驗(yàn)和問題，及時(shí)提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和宣傳典型做法，并加強(qiáng)信息報(bào)送，于2016年6月10日前將宣傳活動(dòng)開展情況和統(tǒng)計(jì)表(見附件2)分別報(bào)送有關(guān)部門。宣傳周活動(dòng)的開展情況將作為評估區(qū)域職業(yè)病防治工作的一項(xiàng)指標(biāo)。
職業(yè)病防治法心得體會篇二
健康中國，職業(yè)健康先行。
二、活動(dòng)時(shí)間。
204月25日至5月1日。
宣傳內(nèi)容及方式。
(一)宣傳內(nèi)容：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷與鑒定制度，職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇，常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進(jìn)等。
(二)宣傳方式：各區(qū)縣安監(jiān)局和用人單位要采取集中宣傳和日常宣傳相結(jié)合的方式，在充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的同時(shí)，積極利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等新平臺新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，傳播職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，實(shí)現(xiàn)職業(yè)病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)建健康工作場所、健康企業(yè)等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標(biāo)語橫幅、內(nèi)部網(wǎng)站、手機(jī)短信等形式開展宣傳互動(dòng)，提高活動(dòng)的參與度，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面和影響力。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。要充分認(rèn)識開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)的重要意義，把宣傳活動(dòng)作為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極籌劃，精心組織實(shí)施，落實(shí)必要經(jīng)費(fèi)，不走過場，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，確保宣傳周活動(dòng)落到實(shí)處。
(二)突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。結(jié)合轄區(qū)和單位實(shí)際情況，創(chuàng)新宣傳方式方法，制定適宜宣傳策略，強(qiáng)化本轄區(qū)、本單位重點(diǎn)職業(yè)病危害、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)行業(yè)的職業(yè)病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機(jī)制，尤其要深入企業(yè)、車站、市場等流動(dòng)人口密集區(qū)開展宣傳活動(dòng)，提高全社會對《職業(yè)病防治法》的知曉度和影響力。
(三)認(rèn)真總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)。各區(qū)縣安監(jiān)局和用人單位要注意總結(jié)宣傳周活動(dòng)的成效、經(jīng)驗(yàn)和問題，及時(shí)提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和宣傳典型做法，并加強(qiáng)信息報(bào)送，于5月30日前將活動(dòng)總結(jié)及統(tǒng)計(jì)表(見附件2)的電子版報(bào)市安監(jiān)局職業(yè)健康科。
職業(yè)病防治法心得體會篇三
十一屆全國大員會第二十四次會議于20xx年12月31日審議通過了關(guān)于修改《職業(yè)病防治法》的決定，并于當(dāng)日實(shí)施。修改后的《職業(yè)病防治法》進(jìn)一步明確了用人單位的主體責(zé)任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責(zé)，從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位?！堵殬I(yè)病防治法》的修改，對推進(jìn)職業(yè)病防治工作，維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內(nèi)容不大，但也涉及60多條，重點(diǎn)修改45處。修改后的《職業(yè)病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。根據(jù)安排，今天大家一起來學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》。主要從五個(gè)方面來學(xué)習(xí)：
一、從整體上把握《職業(yè)病防治法》修改的重大意義原《職業(yè)病防治法》自20xx年5月1日起施行。應(yīng)當(dāng)說，原有的各項(xiàng)制度，特別是職業(yè)病預(yù)防和職業(yè)病待遇保障制度，總體是科學(xué)、可行的。該法施行九年來，對遏制職業(yè)病高發(fā)勢頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，職業(yè)病防治工作出現(xiàn)一些新情況、新問題，職業(yè)病依然高發(fā)，與職業(yè)病相關(guān)的事件時(shí)有發(fā)生，在社會上產(chǎn)生了不好的影響，個(gè)別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業(yè)病預(yù)防義務(wù)，職業(yè)病診斷難，職業(yè)病待遇落實(shí)難，監(jiān)管體制不順等問題突出。
這次修改，針對解決職業(yè)病防治工作中遇到的突出問題，圍繞?建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制?，進(jìn)一步完善了多項(xiàng)法律制度。其意義主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
第十條第二款明確規(guī)定，縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作;加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制(這是原第9條中增加的一款)。與此相對應(yīng)，在法律責(zé)任一章的第八十五條第一款規(guī)定，縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依法履行職責(zé)，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴(yán)重社會影響的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過直至開除的處分(這也是新增家的內(nèi)容)。
(二)理順了職業(yè)病防治監(jiān)管體制。修改后的《職業(yè)病防治法》圍繞職業(yè)病的防、治、保三個(gè)主要環(huán)節(jié)，明確了有關(guān)部門的監(jiān)管職責(zé)，理順了監(jiān)管體制。防，即職業(yè)病的預(yù)防工作，以安監(jiān)部門為主負(fù)責(zé);治，即職業(yè)病診斷和治療，以2衛(wèi)生部門為主負(fù)責(zé);保，即職業(yè)病病人的社會保障工作，以人力資源和社會保障部門為主負(fù)責(zé)。其中安監(jiān)部門的監(jiān)管職責(zé)和執(zhí)法主體地位，首次在法律中得到明確。
(三)進(jìn)一步完善了職業(yè)病的預(yù)防措施。從項(xiàng)目立項(xiàng)，到企業(yè)的日常管理，政府部門的監(jiān)管等方面，明確了一系列制度措施，強(qiáng)化了職業(yè)病危害的源頭控制，有利于改善以前職業(yè)病防治?重治輕防?的局面。
(四)在診斷程序、制度設(shè)臵等方面向保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜。這是《職業(yè)病防治法》修改的主要思路之一。新法進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位在職業(yè)病診斷中的責(zé)任，按照方便勞動(dòng)者、簡化程序的總體要求，區(qū)別情況，運(yùn)用勞動(dòng)仲裁、行政判定等方式來解決職業(yè)病診斷所需資料的爭議問題，并增加了民政救助等保障職業(yè)病患者權(quán)益的相關(guān)措施。另外，新法明確規(guī)定，國家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，規(guī)定診斷機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。同時(shí)新法還通過具體制度倒逼用人單位自覺履行提供職業(yè)病所需資料進(jìn)而落實(shí)預(yù)防措施的義務(wù)。這些條款，為破除勞動(dòng)者職業(yè)病?診斷難?的問題提供了保障。
總的來說，修改后的《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，解決了當(dāng)前職業(yè)病防治工作中面臨的突出問題，完善了職業(yè)病防治的一系列制度安排，更有利于預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)3勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，標(biāo)志著我國職業(yè)病防治法制建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的階段。
二、修改后的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病預(yù)防提出了新的更高的要求。
新《職業(yè)病防治法》修改內(nèi)容中，與作業(yè)現(xiàn)場有關(guān)，加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防和監(jiān)督檢查的新要求，主要有以下幾個(gè)方面。
(一)強(qiáng)化了用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任。此次修改，進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任，規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。規(guī)定用人單位義務(wù)的有27條，罰則有39項(xiàng)。特別是新增新六條，突出強(qiáng)調(diào)用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，明確了企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。強(qiáng)調(diào)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。加大了用人單位的違法成本，提高了罰款下限或上限。如對用人單位違反本規(guī)定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的處罰，罰款上限由三十萬元提高到五十萬元。
(二)加大了前期預(yù)防力度。修改后的《職業(yè)病防治法》新增第十四條，強(qiáng)調(diào)用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上4控制和消除職業(yè)病危害。規(guī)定產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立，必須符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并鼓勵(lì)和支持用采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。特別是新增加了設(shè)備要求，拓寬了從源頭控制的途徑。
(三)突出了職業(yè)病危害防治重點(diǎn)。修改后的職業(yè)病防治法第20條規(guī)定：?國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。?在原來18條的基礎(chǔ)上增加對從事高危粉塵作業(yè)實(shí)行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點(diǎn)。
(四)強(qiáng)化了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。修改后的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，安監(jiān)部門對用人單位職業(yè)病防治工作實(shí)施監(jiān)督檢查。相關(guān)規(guī)定有27條(24條職責(zé)，3條法律責(zé)任)，在條文中明確安監(jiān)部門要求的有51處，用職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)稱的還有7處。主要體現(xiàn)在對作業(yè)場所的監(jiān)督檢查上，并賦予了若干職權(quán)。如安監(jiān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證;查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品;責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，安監(jiān)部門可以責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)等等。以上可以看出，修改后的《職業(yè)病防治法》加強(qiáng)了職業(yè)病的源頭預(yù)防和控制，強(qiáng)化了用人單位的責(zé)任，賦予了安監(jiān)部門在職業(yè)病預(yù)防監(jiān)督檢查等方面的重要職責(zé)。因此，安監(jiān)工作的任務(wù)更重了，責(zé)任更大了。
職業(yè)病防治法心得體會篇四
我街道結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展了職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真部署，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)以來，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，街道專門制定了《天驕街道開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)工作方案》，并成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)活動(dòng)的開展，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
二、加大宣傳，嚴(yán)格落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容。
街道嚴(yán)格按照區(qū)安監(jiān)局職業(yè)病防治法宣傳周有關(guān)要求，對各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容認(rèn)真抓好落實(shí)，有力促進(jìn)職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)效果。
一是加大宣傳力度，激發(fā)轄區(qū)企業(yè)對職業(yè)病防治法的認(rèn)識。街道以“職業(yè)病防治法宣傳周”活動(dòng)為契機(jī)，在轄區(qū)主要干道、居民小區(qū)、單位大門懸掛以宣傳職業(yè)病防治法為主題的橫幅，通過開展廣場、社區(qū)咨詢等多種形式的職業(yè)病防治法咨詢與服務(wù)，向廣大居民和轄區(qū)企業(yè)宣傳職業(yè)病防治法。向各社區(qū)、企業(yè)、轄區(qū)居民發(fā)放各類職業(yè)病防治法宣傳資料500多份，號召大家努力學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法，增強(qiáng)職業(yè)病防治法意識。
二是深入社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病防治法宣傳。街道通過宣傳學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法，增強(qiáng)全民職業(yè)病防治法律意識，營造良好的職業(yè)病防治法輿論環(huán)境。
三是積極開展集中宣傳。4月29日街道開展了職業(yè)病防治法學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織街道全體干部和轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)病防治法學(xué)習(xí)。通過此次學(xué)習(xí)活動(dòng)深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步普及提高了全居民職業(yè)病防治意識和自我保護(hù)的能力，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
職業(yè)病防治法心得體會篇五
為保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，制定了職業(yè)病防治法，下面是詳細(xì)內(nèi)容。
(20xx年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過。
根據(jù)20xx年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議通過關(guān)于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等六部法律的決定修正)。
第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。
本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。
第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的。
規(guī)章制度。
應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。
第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第六條用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
第七條用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。
國務(wù)院和縣級以上地方人民的政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第八條國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
國家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。
第九條國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民的政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
第十條國務(wù)院和縣級以上地方人民的政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。
縣級以上地方人民的政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作;加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民的政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。
第十一條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。
第十二條有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測和專項(xiàng)調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。
縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查分析。
第十三條任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);。
(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。
(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;。
(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;。
(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。
第十六條國家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。
用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。
職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十七條新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價(jià)報(bào)告或者預(yù)評價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。
職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。
建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求;其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。
建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其放射性職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入使用;其他建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)依法組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建設(shè)單位組織的驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督核查。
第十九條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。
第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;。
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度;。
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。
對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。
職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。
發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。
第二十八條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文。
說明書。
并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
第二十九條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。
國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。
進(jìn)口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十條任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
第三十一條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三十二條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。
第三十三條用人單位與勞動(dòng)者訂立。
勞動(dòng)合同。
(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
第三十四條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育。
第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理;必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第三十八條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十九條勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);。
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);。
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;。
(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);。
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。
第四十條工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。
第四十一條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。
第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;。
(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;。
(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備;。
(四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。
第四十四條勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
第四十五條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
(一)病人的職業(yè)史;。
(二)職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況;。
(三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
證明書。
應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。
第四十七條用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料;安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。
第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。
勞動(dòng)者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定;有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。
第四十九條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。
當(dāng)事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供;用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。
第五十條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
第五十一條縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)。
第五十二條當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民的政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。
當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。
第五十三條職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。
省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時(shí)，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第五十四條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
人民法院受理有關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)從省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。
第五十五條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
第五十六條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
第五十七條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
第五十九條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。
第六十條職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第六十一條用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民的政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
地方各級人民的政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。
第六十二條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：
(一)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證;。
(二)查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品;。
(三)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。
第六十四條發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時(shí)控制措施：
(一)責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè);。
(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備;。
(三)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除控制措施。
第六十五條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。
第六十六條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。
第六十七條衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，不得有下列行為：
(一)對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn);。
(二)對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé);。
(四)其他違反本法的行為。
第六十八條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過資格認(rèn)定。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀(jì)律的情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六十九條建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民的政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：
(一)未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)的;。
(五)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)的;。
(六)建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)和使用前，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定驗(yàn)收合格的。
第七十條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布的;。
(二)未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的;。
(五)國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未按照規(guī)定報(bào)送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件的。
第七十一條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的;。
(二)未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;。
(三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的;。
(五)未依照本法規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。
第七十二條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民的政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的;。
(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的;。
(六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的;。
(九)拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;。
(十一)未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的。
第七十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。
第七十四條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
第七十五條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民的政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
(一)隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的;。
(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的;。
(四)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的;。
(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的;。
(八)違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。
第七十六條生產(chǎn)、經(jīng)營或者進(jìn)口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。
第七十七條用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民的政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
第七十八條用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。
第七十九條未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十條從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由原認(rèn)可或者批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(二)不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)的;。
(三)出具虛假證明文件的。
第八十一條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財(cái)物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔(dān)任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿?BR> 第八十二條衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，給予警告;虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十三條縣級以上地方人民的政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責(zé)，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴(yán)重社會影響的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過直至開除的處分。
縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定的職責(zé)，玩忽職守，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或者降級的處分;造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。
第八十四條違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八十五條本法下列用語的含義：
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第八十六條本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動(dòng)可以參照本法執(zhí)行。
勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。
中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務(wù)院、中央軍事委員會制定。
第八十七條對醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實(shí)施。
第八十八條本法自20xx年5月1日起施行。
職業(yè)病防治法心得體會篇六
近年來，化工行業(yè)的迅速發(fā)展帶動(dòng)了國民經(jīng)濟(jì)的增長，但也引發(fā)了一系列的職業(yè)病問題。為了保護(hù)工人的身體健康，我國頒布了《化工職業(yè)病防治法》，該法針對化工行業(yè)存在的職業(yè)病問題做出了細(xì)致的規(guī)定和措施。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地體會到了這部法律的重要性和必要性。
首先，化工職業(yè)病防治法對于化工企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了明確的指導(dǎo)和要求。化工行業(yè)的生產(chǎn)過程中存在著大量的有害因素，如果沒有科學(xué)的控制和防護(hù)措施，很容易導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。而化工職業(yè)病防治法對于有害因素的監(jiān)測、評估和控制提出了具體的要求，明確了企業(yè)應(yīng)該采取的技術(shù)、工藝和管理措施，保障了工人的身體健康。
其次，化工職業(yè)病防治法倡導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。根據(jù)該法的規(guī)定，化工企業(yè)應(yīng)該建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對從業(yè)人員的身體狀況進(jìn)行定期檢查和評估。這不僅有助于早期發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病危害，還能及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)和治療措施，降低職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)也對于建立工人的健康檔案和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生帳戶非常重要，為工人提供了便捷的健康服務(wù)。
再次，化工職業(yè)病防治法規(guī)定了企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)。職業(yè)病的防治離不開工人的自我保護(hù)意識和知識儲備?；ぢ殬I(yè)病防治法鼓勵(lì)化工企業(yè)加強(qiáng)工人的職業(yè)教育和培訓(xùn)，提高工人的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和應(yīng)急處理能力。只有工人具備了相關(guān)的知識和技能，才能正確地使用和維護(hù)個(gè)人防護(hù)裝備，減少職業(yè)病的發(fā)生。
最后，化工職業(yè)病防治法明確了相關(guān)部門和責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù)。在該法中，政府、化工行業(yè)協(xié)會和企業(yè)等都被賦予了相應(yīng)的職責(zé)，確?；ぢ殬I(yè)病防治工作的順利進(jìn)行。政府應(yīng)該加強(qiáng)對化工企業(yè)的監(jiān)督檢查，確保其合法經(jīng)營和安全生產(chǎn)；化工行業(yè)協(xié)會應(yīng)該組織開展相關(guān)的技術(shù)交流和經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展；企業(yè)則應(yīng)該全面貫徹執(zhí)行化工職業(yè)病防治法的各項(xiàng)規(guī)定，確保工人的健康和安全。
綜上所述，化工職業(yè)病防治法在化工行業(yè)的職業(yè)病問題防治中起到了重要的作用。通過對該法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識到了職業(yè)病防治的重要性和必要性。我們應(yīng)該堅(jiān)決執(zhí)行該法律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)化工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提高工人的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)意識，共同營造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和工人的健康幸福。
職業(yè)病防治法心得體會篇七
1、企業(yè)以勞動(dòng)者為本，勞動(dòng)者以健康為重。
2、員工健康，企業(yè)興旺。
3、要職業(yè)，不要職業(yè)病。
4、關(guān)注職業(yè)健康，崇尚文明生產(chǎn)。
5、預(yù)防職業(yè)病從我做起。
6、職業(yè)病重在預(yù)防，讓我們共同努力。
7、規(guī)范用工管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
8、全員參加工傷保險(xiǎn)，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益。
9、人人享有基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
10、保護(hù)勞動(dòng)者健康是全社會的共同責(zé)任。
11、防治職業(yè)病，幸福千萬家。
13、依法做好職業(yè)病診斷與鑒定，維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。
14、崗前崗中體檢好，健康損害早知道。
15、工作·健康·和諧。
16、崇尚職業(yè)健康，遠(yuǎn)離職業(yè)危害。
17、關(guān)注職業(yè)健康，促進(jìn)社會和諧。
18、防治職業(yè)病——用人單位的主體責(zé)任。
19、健康工作，幸福生活。
20、關(guān)注職業(yè)健康，促進(jìn)勞動(dòng)力資源可持續(xù)發(fā)展。
在平平淡淡的日常中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的標(biāo)語吧，標(biāo)語具有文字簡練、意義鮮明的特點(diǎn)。標(biāo)語的類型多樣，你所見過的標(biāo)語是什么樣的呢？下面是小編收......
職業(yè)病防治法心得體會篇八
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。那么職業(yè)病怎么防治呢？下面為大家分享關(guān)于職業(yè)病防治試題及答案，僅供參考！
1、新修訂的《職業(yè)病防治法》于（ a）公布實(shí)施。
a 2011年12月31日
b 2002年5月1日
c 2012年5月1日
2、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由（ a）負(fù)責(zé)。
a 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
b 衛(wèi)生行政部門
c 人力資源社會保障部門
3、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（ b）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。
a安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
b 衛(wèi)生行政部門
c 人力資源社會保障部門
4、工會組織對職業(yè)病防治工作進(jìn)行（c ），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
a監(jiān)督 b檢查 c建議
5、我國職業(yè)病防治工作的方針是：（c ）。
a 以人為本，標(biāo)本兼治
b安全第一，預(yù)防為主
c預(yù)防為主，防治結(jié)合
6、我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（b）治理”。
a 徹底 b綜合 c分期
7、《職業(yè)病防治法》是為了（c）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。
a安全生產(chǎn) b 勞動(dòng)保護(hù) c預(yù)防、控制
8、《職業(yè)病防治法》適用于（ b）的職業(yè)病防治活動(dòng)。
a中華人民共和國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)
b中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)
c中華人民共和國境內(nèi)
9、職業(yè)病的分類和目錄由（a）行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
a、國務(wù)院衛(wèi)生 b、衛(wèi)生 c、國務(wù)院
10、《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（c ）。
a企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)
b企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)
c企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等
11、用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（a），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
a職業(yè)衛(wèi)生管理人員 b應(yīng)急管理人員 c工會督察員
12、目前我國職業(yè)病共分10大類（b ）種。
a 100 b 132 c 115
13、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（b ）必須依法參加工傷保險(xiǎn)。
a單位職工 b用人單位 c勞動(dòng)者
14、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（c ）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
a用人單位 b單位職工 c勞動(dòng)者
15、（b）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
a各級工會組織 b用人單位 c企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)
16、用人單位的（a）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
a主要負(fù)責(zé)人 b 安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人c 投資人
17、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家（c）標(biāo)準(zhǔn)。
a勞動(dòng)保護(hù) b安全生產(chǎn) c職業(yè)衛(wèi)生
18、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（ b）的原則。
a職業(yè)衛(wèi)生 b分開 c勞動(dòng)保護(hù)
19、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、（ a）間等衛(wèi)生設(shè)施。
a孕婦休息 b勞動(dòng)保護(hù) c職業(yè)衛(wèi)生
20、存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的用人單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（c），接受監(jiān)督。
a 申請 b 備案 c 申報(bào)
21、新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（a）提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。
a安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 b 建設(shè)行政部門 c 衛(wèi)生行政部門
22、建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程（c），同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
a同時(shí)報(bào)批 b同時(shí)規(guī)劃 c同時(shí)設(shè)計(jì)
23、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（c）。
a 勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收評價(jià) b 職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗(yàn)收評價(jià)
c 職業(yè)病危害控制效果評價(jià)
24、國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行（c）管理。
a規(guī)劃 b計(jì)劃 c特殊
25、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的（c）設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。
a安全設(shè)施 b衛(wèi)生設(shè)施 c防護(hù)設(shè)施
26、用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品， （a）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。
a 不得 b 可以 c 部分可以
27、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（b）。
a職工健康體檢 b工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果 c職工職業(yè)病檢查結(jié)果
28、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（a）。
a泄險(xiǎn)區(qū) b救護(hù)車 c 醫(yī)務(wù)室
29、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（b）和中文警示說明。
a安全標(biāo)識 b警示標(biāo)識 c 英文
30、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（b）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
a 職業(yè)健康檢查 b 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) c 定期健康檢查
31、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（a）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。
a上崗前、在崗期間和離崗時(shí) b上崗前和在崗期間 c在崗期間
32、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（c）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
a職業(yè)病危害及其后果b職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
c職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
33、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（b）承擔(dān)。
a勞動(dòng)者 b用人單位 c工傷保險(xiǎn)基金
34、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（b）的作業(yè)。
a重體力勞動(dòng) b其所禁忌 c危險(xiǎn)
35、勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索?。╞），用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
a 本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
b 本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件
c 本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明
36、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（c）。
a勞動(dòng)者承擔(dān) b用人單位先行墊付，工傷保險(xiǎn)基金支付 c用人單位承擔(dān)
37、工會組織應(yīng)當(dāng)（b）用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
a 監(jiān)督 b 督促并協(xié)助 c 協(xié)調(diào)
38、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府（b）批準(zhǔn)。
a 安全監(jiān)管部門 b 衛(wèi)生行政部門 c人力資源和社會保障部門
39、勞動(dòng)者可以在（c）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
a 用人單位所在地 b本人戶籍所在地
c 用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地
40、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（c）診斷為職業(yè)病。
a 可以 b 不能 c 應(yīng)當(dāng)
41、職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（c）等資料。
a職業(yè)衛(wèi)生檔案 b健康監(jiān)護(hù)檔案
c工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果
42、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和（a）報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
a 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 b 勞動(dòng)部門 c、工會
43、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（c）申請鑒定。
a當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門b 勞動(dòng)能力鑒定委員會
c 做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門
44、職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（b）承擔(dān)。
a當(dāng)事人 b 用人單位 c工傷保險(xiǎn)基金
45、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知（a）并及時(shí)通知用人單位。
a勞動(dòng)者本人 b病人家屬 c衛(wèi)生行政部門
46、 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（a）承擔(dān)。
a用人單位 b勞動(dòng)者 c社會保障部門
47、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（a）解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
a不得 b可以 c經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以
48、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（c）。
a安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼 b解除勞動(dòng)合同 c調(diào)離原崗位，并妥善安置
49、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（a）的規(guī)定執(zhí)行。
a工傷保險(xiǎn) b社會救助基金 c社會醫(yī)療保險(xiǎn)
50、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向（b）提出賠償要求。
a地方政府衛(wèi)生行政部門b用人單位 c行業(yè)主管部門
51、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（a）承擔(dān)。
a用人單位 b勞動(dòng)者 c工傷保險(xiǎn)基金
52、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，（ b ）。
a并向勞動(dòng)者說明情況
b并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
c并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇
53、當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（b）。
a行政復(fù)議 b再鑒定 c行政訴訟
54、（a）應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
a用人單位 b醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) c地方衛(wèi)生行政部門
55、用人單位對從事（c）的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
a體力勞動(dòng) b腦力勞動(dòng) c接觸職業(yè)危害作業(yè)
56、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的（c ）。
a、勞動(dòng)保護(hù)用品 b、安全防護(hù)用品 c、職業(yè)病防護(hù)用品
57、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（a）。
a不變 b 終止 c 與下一個(gè)工作單位協(xié)商解決
58、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（b），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
a、規(guī)章制度 b、責(zé)任制 c、機(jī)構(gòu)
59、國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、（c ）。
a、新產(chǎn)品 b、新方法 c、新材料
60、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得（b ）。
a、拒絕 b、拒絕和阻礙 c、阻礙
61、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該（a ）承擔(dān)。
a、用人單位b、勞動(dòng)社保部門 c、工會組織
62、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予（c）。
職業(yè)病防治法心得體會篇九
4月25日，天津市啟動(dòng)2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳活動(dòng)，本次宣傳周的主題是“健康中國，職業(yè)健康先行”。
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》加強(qiáng)市職業(yè)病防治工作、保護(hù)廣大勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，深入貫徹落實(shí)國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會關(guān)于開展2017年宣傳周活動(dòng)通知要求，市衛(wèi)生計(jì)生委、人力社會保障局、安全監(jiān)管局、總工會于2017年4月25日至5月1日聯(lián)合開展天津市2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)。
在宣傳周活動(dòng)期間，本市各區(qū)縣、各部門緊緊圍繞宣傳主題，積極組織專業(yè)人員開展現(xiàn)場咨詢服務(wù)，發(fā)放科普和法律宣傳資料，利用展牌、布標(biāo)、宣傳畫報(bào)、版報(bào)，現(xiàn)場播放錄像材料，組織人員在流動(dòng)人口密集區(qū)域開展活動(dòng)，選擇本轄區(qū)3—5家企業(yè)組織開展特色現(xiàn)場咨詢活動(dòng)，開展形式多樣的《職業(yè)病防治法》和職業(yè)病防治知識的宣傳教育。
4月26—29日，由市衛(wèi)生計(jì)生委、市人力社保局、市安監(jiān)局、市總工會、轄區(qū)人民政府主辦，市衛(wèi)生監(jiān)督所、天津市疾病預(yù)防控制中心、天津市健康教育所將承辦戶外《職業(yè)病防治法》大型現(xiàn)場宣傳咨詢活動(dòng);市職業(yè)病防治院、市衛(wèi)生監(jiān)督所在職業(yè)病防治院一樓大廳組織現(xiàn)場咨詢和義診活動(dòng);市衛(wèi)生監(jiān)督所在市衛(wèi)計(jì)委門前組織現(xiàn)場宣傳咨詢等活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場通過設(shè)置展板、橫幅、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等方式，向市民深入宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任，職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，職業(yè)病患者依法享有的工傷保險(xiǎn)權(quán)益和常見職業(yè)病防治的科普知識等內(nèi)容。
職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全，事關(guān)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)病防治形勢對本市職業(yè)病防治工作提出更新更高的要求，本市將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣貫力度，全面貫徹職業(yè)病防治法規(guī)要求，堅(jiān)持以人為本，以保護(hù)勞動(dòng)者健康為根本目的，進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位的職業(yè)病防治責(zé)任，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任體系，強(qiáng)化防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立職業(yè)病防治長效機(jī)制，努力構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)的職業(yè)病防治體系，推動(dòng)職業(yè)病防治事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)病防治法心得體會篇十
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
《職業(yè)病防治法》是調(diào)整規(guī)范預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病的法律規(guī)范的總稱。2011年12月31日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，并以第52號主席令頒布，自公布之日起施行。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是我國第一部有關(guān)職業(yè)病防治的單行法律。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)；
3、保險(xiǎn)義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險(xiǎn)；
6、職業(yè)病危害檢測義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、評價(jià)；
8、培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位對勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育；
10、落實(shí)職業(yè)病患者待遇義務(wù)；
11、特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)，用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷或鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。
《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定，勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；
（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；
（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。
（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；
（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。
五、預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些？
1、技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)，以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會。
2、采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境；
5、制訂和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故；
6、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)；
7、合理安排休息制度,注意營養(yǎng)，增強(qiáng)機(jī)體對有害物質(zhì)的抵抗能力；
9、根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
六、勞動(dòng)者如懷疑自己得了職業(yè)病該怎么辦？
1、勞動(dòng)者應(yīng)去哪進(jìn)行職業(yè)病的診斷？
勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地，向有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷。
2、申請職業(yè)病診斷，需具備那些資料？
臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等：職業(yè)性健康體檢資料等。
3、職業(yè)病診斷所需資料由誰提供？
職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等。
資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
4、對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議時(shí)該怎么辦？
當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地的市人民政府衛(wèi)生行政部門（地級市）申請鑒定。對鑒定結(jié)論仍有異議的，可以向省人民政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。
七、如何運(yùn)用《職業(yè)病防治法》保護(hù)自己的健康權(quán)益?
1、勞動(dòng)者要通過學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)；學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺遵守企業(yè)所制定的各項(xiàng)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時(shí)報(bào)告。
2、充分運(yùn)用《職業(yè)病防治法》賦予勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括享受教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會保險(xiǎn)權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護(hù)權(quán)。
只要用人單位與勞動(dòng)者存在著事實(shí)的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，均可受到該法的保護(hù)。
職業(yè)病防治法心得體會篇十一
2.職業(yè)健康，幸福保障。
3.體面勞動(dòng)，健康優(yōu)先。
4.企業(yè)發(fā)展，健康優(yōu)先。
5.職業(yè)危害，重在預(yù)防。
6.健康工作，從我做起。
7.健康工作，美麗人生。
8.健康企業(yè)，人人共建共享。
9.健康中國，職業(yè)健康在行動(dòng)。
10.職業(yè)健康，為健康中國加油。
11.建設(shè)健康企業(yè)，促進(jìn)職業(yè)健康。
12.促進(jìn)職業(yè)健康，共創(chuàng)健康中國。
13.實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康，人人樂享小康生活。
14.開展職業(yè)健康促進(jìn)，有效防治職業(yè)病。
15.開展職業(yè)健康促進(jìn)，提高職業(yè)健康素養(yǎng)。
16.開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，加強(qiáng)危害防護(hù)意識。
17.建設(shè)企業(yè)健康文化，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)健康。
18.預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康。
職業(yè)病防治法心得體會篇十二
第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持 的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。
第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè) 的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得 。
第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè) ，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第六條用人單位必須依法參加 。
第三章勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理
第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(二)制定 和實(shí)施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理 ;
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和 檔案;
(五)建立、健全工作場所 ;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故 。
第二十條用人單位必須采用 ，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
第三十六條勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
(一)獲得 、培訓(xùn);
(二)獲得 業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、 ;
(六)拒絕 和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的'作業(yè);
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對 工作提出意見和建議。
第十二條單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：
(一)落實(shí) ，制定本單位的 ，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并 ;
職業(yè)病防治法心得體會篇十三
一、“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！?BR> 新修訂的職業(yè)病定義包含的用人單位更全面，涉及的職業(yè)危害因素更廣泛。
二、“職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理?！?BR> 新修訂的職業(yè)病防治方針的解析包含了建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，內(nèi)容更豐富和具體。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門也由衛(wèi)生1個(gè)變成了衛(wèi)生、安監(jiān)、勞動(dòng)保障3個(gè)部門。
三、“用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。”
增加了這一條款更加強(qiáng)調(diào)了用人單位的主體法律責(zé)任，有利于職業(yè)病防治工作的落實(shí)。
四、“國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
“國家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。”
新修訂的第八條，在鼓勵(lì)用人單位完善和提高職業(yè)病科學(xué)防治水平的同時(shí)，提出了鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，有利于職業(yè)病患者的醫(yī)療和康復(fù)。
五、“醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；
（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；
（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；
（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
“承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求?！?BR> 新修訂的這一條款明確了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)建設(shè)范圍，更加強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷的權(quán)力（不得拒絕）。
六、“勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。”
新修訂的這一條款擴(kuò)大了勞動(dòng)者選擇申請職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的范圍，給勞動(dòng)者帶來便利。但要避免出現(xiàn)重復(fù)診斷問題。
七、“沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病?！?BR> 新修訂的這一條款強(qiáng)調(diào)沒有證據(jù)否定必然聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病，更加傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
八、“用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
“職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓?！?BR> 新修訂的這一條款明確了用人單位、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)在職業(yè)病診斷過程中的義務(wù)，特別強(qiáng)調(diào)了職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)現(xiàn)場調(diào)查的權(quán)力，有利于勞動(dòng)者的職業(yè)病診斷。
九、“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。
“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。
“用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付?！?BR> 新修訂的這三條款解決了長期困擾勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷的勞動(dòng)關(guān)系即職業(yè)史問題，特別是勞動(dòng)人事爭議仲裁的明確有利于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。
十、“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇?！?BR> “勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)?！?BR> “用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！?BR> “用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
新修訂的這四條款對勞動(dòng)者被診斷職業(yè)病的權(quán)益保護(hù)更加明確、具體，特別是用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人由地方人民政府民政部門提供醫(yī)療和生活救助，更加體現(xiàn)了以人為本的和諧社會理念。
職業(yè)病防治法心得體會篇一
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障廳(局)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局、人力資源社會保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、工會,中國疾控中心：
4月25日至5月1日是第14個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周,為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步普及職業(yè)病防治知識，營造良好社會氛圍，國家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會決定聯(lián)合開展20《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)，宣傳主題是“健康中國，職業(yè)健康先行”?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各地各有關(guān)部門要充分認(rèn)識開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)的重要意義，把宣傳活動(dòng)作為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極籌劃，精心組織實(shí)施，落實(shí)必要經(jīng)費(fèi)，不走過場，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，確保宣傳周活動(dòng)落到實(shí)處。重點(diǎn)宣傳內(nèi)容包括：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷與鑒定制度，職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇，常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進(jìn)等。
二、各地要采取集中宣傳和日常宣傳相結(jié)合的方式，在充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的同時(shí)，積極利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信、12320熱線等新平臺新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，傳播職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，實(shí)現(xiàn)職業(yè)病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)建健康工作場所、健康企業(yè)等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標(biāo)語橫幅、內(nèi)部網(wǎng)站、手機(jī)短信等形式開展宣傳互動(dòng)，提高活動(dòng)的參與度，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面和影響力。各地職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要積極參與宣傳工作，將日常職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作與宣傳活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，積極參與全國《職業(yè)病防治法》宣傳周系列活動(dòng)。
三、各地要緊緊圍繞宣傳主題，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。結(jié)合本地實(shí)際情況，創(chuàng)新宣傳方式方法，制定適宜宣傳策略，強(qiáng)化本地區(qū)重點(diǎn)職業(yè)病危害、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)行業(yè)的職業(yè)病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機(jī)制，尤其要深入企業(yè)、車站、市場等流動(dòng)人口密集區(qū)開展宣傳活動(dòng)，提高全社會對《職業(yè)病防治法》的知曉度和影響力?；顒?dòng)結(jié)束后，各地要注意總結(jié)宣傳周活動(dòng)的成效、經(jīng)驗(yàn)和問題，及時(shí)提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和宣傳典型做法，并加強(qiáng)信息報(bào)送，于2016年6月10日前將宣傳活動(dòng)開展情況和統(tǒng)計(jì)表(見附件2)分別報(bào)送有關(guān)部門。宣傳周活動(dòng)的開展情況將作為評估區(qū)域職業(yè)病防治工作的一項(xiàng)指標(biāo)。
職業(yè)病防治法心得體會篇二
健康中國，職業(yè)健康先行。
二、活動(dòng)時(shí)間。
204月25日至5月1日。
宣傳內(nèi)容及方式。
(一)宣傳內(nèi)容：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷與鑒定制度，職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇，常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進(jìn)等。
(二)宣傳方式：各區(qū)縣安監(jiān)局和用人單位要采取集中宣傳和日常宣傳相結(jié)合的方式，在充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的同時(shí)，積極利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等新平臺新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，傳播職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，實(shí)現(xiàn)職業(yè)病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)建健康工作場所、健康企業(yè)等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標(biāo)語橫幅、內(nèi)部網(wǎng)站、手機(jī)短信等形式開展宣傳互動(dòng)，提高活動(dòng)的參與度，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面和影響力。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。要充分認(rèn)識開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)的重要意義，把宣傳活動(dòng)作為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極籌劃，精心組織實(shí)施，落實(shí)必要經(jīng)費(fèi)，不走過場，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，確保宣傳周活動(dòng)落到實(shí)處。
(二)突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。結(jié)合轄區(qū)和單位實(shí)際情況，創(chuàng)新宣傳方式方法，制定適宜宣傳策略，強(qiáng)化本轄區(qū)、本單位重點(diǎn)職業(yè)病危害、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)行業(yè)的職業(yè)病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機(jī)制，尤其要深入企業(yè)、車站、市場等流動(dòng)人口密集區(qū)開展宣傳活動(dòng)，提高全社會對《職業(yè)病防治法》的知曉度和影響力。
(三)認(rèn)真總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)。各區(qū)縣安監(jiān)局和用人單位要注意總結(jié)宣傳周活動(dòng)的成效、經(jīng)驗(yàn)和問題，及時(shí)提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和宣傳典型做法，并加強(qiáng)信息報(bào)送，于5月30日前將活動(dòng)總結(jié)及統(tǒng)計(jì)表(見附件2)的電子版報(bào)市安監(jiān)局職業(yè)健康科。
職業(yè)病防治法心得體會篇三
十一屆全國大員會第二十四次會議于20xx年12月31日審議通過了關(guān)于修改《職業(yè)病防治法》的決定，并于當(dāng)日實(shí)施。修改后的《職業(yè)病防治法》進(jìn)一步明確了用人單位的主體責(zé)任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責(zé)，從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位?！堵殬I(yè)病防治法》的修改，對推進(jìn)職業(yè)病防治工作，維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內(nèi)容不大，但也涉及60多條，重點(diǎn)修改45處。修改后的《職業(yè)病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。根據(jù)安排，今天大家一起來學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》。主要從五個(gè)方面來學(xué)習(xí)：
一、從整體上把握《職業(yè)病防治法》修改的重大意義原《職業(yè)病防治法》自20xx年5月1日起施行。應(yīng)當(dāng)說，原有的各項(xiàng)制度，特別是職業(yè)病預(yù)防和職業(yè)病待遇保障制度，總體是科學(xué)、可行的。該法施行九年來，對遏制職業(yè)病高發(fā)勢頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，職業(yè)病防治工作出現(xiàn)一些新情況、新問題，職業(yè)病依然高發(fā)，與職業(yè)病相關(guān)的事件時(shí)有發(fā)生，在社會上產(chǎn)生了不好的影響，個(gè)別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業(yè)病預(yù)防義務(wù)，職業(yè)病診斷難，職業(yè)病待遇落實(shí)難，監(jiān)管體制不順等問題突出。
這次修改，針對解決職業(yè)病防治工作中遇到的突出問題，圍繞?建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制?，進(jìn)一步完善了多項(xiàng)法律制度。其意義主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
第十條第二款明確規(guī)定，縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作;加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制(這是原第9條中增加的一款)。與此相對應(yīng)，在法律責(zé)任一章的第八十五條第一款規(guī)定，縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依法履行職責(zé)，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴(yán)重社會影響的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過直至開除的處分(這也是新增家的內(nèi)容)。
(二)理順了職業(yè)病防治監(jiān)管體制。修改后的《職業(yè)病防治法》圍繞職業(yè)病的防、治、保三個(gè)主要環(huán)節(jié)，明確了有關(guān)部門的監(jiān)管職責(zé)，理順了監(jiān)管體制。防，即職業(yè)病的預(yù)防工作，以安監(jiān)部門為主負(fù)責(zé);治，即職業(yè)病診斷和治療，以2衛(wèi)生部門為主負(fù)責(zé);保，即職業(yè)病病人的社會保障工作，以人力資源和社會保障部門為主負(fù)責(zé)。其中安監(jiān)部門的監(jiān)管職責(zé)和執(zhí)法主體地位，首次在法律中得到明確。
(三)進(jìn)一步完善了職業(yè)病的預(yù)防措施。從項(xiàng)目立項(xiàng)，到企業(yè)的日常管理，政府部門的監(jiān)管等方面，明確了一系列制度措施，強(qiáng)化了職業(yè)病危害的源頭控制，有利于改善以前職業(yè)病防治?重治輕防?的局面。
(四)在診斷程序、制度設(shè)臵等方面向保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜。這是《職業(yè)病防治法》修改的主要思路之一。新法進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位在職業(yè)病診斷中的責(zé)任，按照方便勞動(dòng)者、簡化程序的總體要求，區(qū)別情況，運(yùn)用勞動(dòng)仲裁、行政判定等方式來解決職業(yè)病診斷所需資料的爭議問題，并增加了民政救助等保障職業(yè)病患者權(quán)益的相關(guān)措施。另外，新法明確規(guī)定，國家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，規(guī)定診斷機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。同時(shí)新法還通過具體制度倒逼用人單位自覺履行提供職業(yè)病所需資料進(jìn)而落實(shí)預(yù)防措施的義務(wù)。這些條款，為破除勞動(dòng)者職業(yè)病?診斷難?的問題提供了保障。
總的來說，修改后的《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，解決了當(dāng)前職業(yè)病防治工作中面臨的突出問題，完善了職業(yè)病防治的一系列制度安排，更有利于預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)3勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，標(biāo)志著我國職業(yè)病防治法制建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的階段。
二、修改后的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病預(yù)防提出了新的更高的要求。
新《職業(yè)病防治法》修改內(nèi)容中，與作業(yè)現(xiàn)場有關(guān)，加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防和監(jiān)督檢查的新要求，主要有以下幾個(gè)方面。
(一)強(qiáng)化了用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任。此次修改，進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任，規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。規(guī)定用人單位義務(wù)的有27條，罰則有39項(xiàng)。特別是新增新六條，突出強(qiáng)調(diào)用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，明確了企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。強(qiáng)調(diào)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。加大了用人單位的違法成本，提高了罰款下限或上限。如對用人單位違反本規(guī)定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的處罰，罰款上限由三十萬元提高到五十萬元。
(二)加大了前期預(yù)防力度。修改后的《職業(yè)病防治法》新增第十四條，強(qiáng)調(diào)用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上4控制和消除職業(yè)病危害。規(guī)定產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立，必須符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并鼓勵(lì)和支持用采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。特別是新增加了設(shè)備要求，拓寬了從源頭控制的途徑。
(三)突出了職業(yè)病危害防治重點(diǎn)。修改后的職業(yè)病防治法第20條規(guī)定：?國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。?在原來18條的基礎(chǔ)上增加對從事高危粉塵作業(yè)實(shí)行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點(diǎn)。
(四)強(qiáng)化了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。修改后的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，安監(jiān)部門對用人單位職業(yè)病防治工作實(shí)施監(jiān)督檢查。相關(guān)規(guī)定有27條(24條職責(zé)，3條法律責(zé)任)，在條文中明確安監(jiān)部門要求的有51處，用職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)稱的還有7處。主要體現(xiàn)在對作業(yè)場所的監(jiān)督檢查上，并賦予了若干職權(quán)。如安監(jiān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證;查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品;責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，安監(jiān)部門可以責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)等等。以上可以看出，修改后的《職業(yè)病防治法》加強(qiáng)了職業(yè)病的源頭預(yù)防和控制，強(qiáng)化了用人單位的責(zé)任，賦予了安監(jiān)部門在職業(yè)病預(yù)防監(jiān)督檢查等方面的重要職責(zé)。因此，安監(jiān)工作的任務(wù)更重了，責(zé)任更大了。
職業(yè)病防治法心得體會篇四
我街道結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展了職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真部署，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)以來，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，街道專門制定了《天驕街道開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)工作方案》，并成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)活動(dòng)的開展，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
二、加大宣傳，嚴(yán)格落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容。
街道嚴(yán)格按照區(qū)安監(jiān)局職業(yè)病防治法宣傳周有關(guān)要求，對各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容認(rèn)真抓好落實(shí)，有力促進(jìn)職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)效果。
一是加大宣傳力度，激發(fā)轄區(qū)企業(yè)對職業(yè)病防治法的認(rèn)識。街道以“職業(yè)病防治法宣傳周”活動(dòng)為契機(jī)，在轄區(qū)主要干道、居民小區(qū)、單位大門懸掛以宣傳職業(yè)病防治法為主題的橫幅，通過開展廣場、社區(qū)咨詢等多種形式的職業(yè)病防治法咨詢與服務(wù)，向廣大居民和轄區(qū)企業(yè)宣傳職業(yè)病防治法。向各社區(qū)、企業(yè)、轄區(qū)居民發(fā)放各類職業(yè)病防治法宣傳資料500多份，號召大家努力學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法，增強(qiáng)職業(yè)病防治法意識。
二是深入社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病防治法宣傳。街道通過宣傳學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法，增強(qiáng)全民職業(yè)病防治法律意識，營造良好的職業(yè)病防治法輿論環(huán)境。
三是積極開展集中宣傳。4月29日街道開展了職業(yè)病防治法學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織街道全體干部和轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)病防治法學(xué)習(xí)。通過此次學(xué)習(xí)活動(dòng)深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步普及提高了全居民職業(yè)病防治意識和自我保護(hù)的能力，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
職業(yè)病防治法心得體會篇五
為保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，制定了職業(yè)病防治法，下面是詳細(xì)內(nèi)容。
(20xx年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過。
根據(jù)20xx年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議通過關(guān)于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等六部法律的決定修正)。
第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。
本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。
第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的。
規(guī)章制度。
應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。
第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第六條用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
第七條用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。
國務(wù)院和縣級以上地方人民的政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第八條國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
國家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。
第九條國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民的政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
第十條國務(wù)院和縣級以上地方人民的政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。
縣級以上地方人民的政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作;加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民的政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。
第十一條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。
第十二條有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測和專項(xiàng)調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。
縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查分析。
第十三條任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);。
(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。
(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;。
(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;。
(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。
第十六條國家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。
用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。
職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十七條新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價(jià)報(bào)告或者預(yù)評價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。
職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。
建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求;其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。
建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其放射性職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入使用;其他建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)依法組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建設(shè)單位組織的驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督核查。
第十九條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。
第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;。
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度;。
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。
對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。
職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民的政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。
發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。
第二十八條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文。
說明書。
并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
第二十九條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。
國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。
進(jìn)口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十條任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
第三十一條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三十二條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。
第三十三條用人單位與勞動(dòng)者訂立。
勞動(dòng)合同。
(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。
第三十四條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育。
第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理;必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第三十八條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十九條勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);。
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);。
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;。
(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);。
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。
第四十條工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。
第四十一條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。
第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;。
(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;。
(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備;。
(四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。
第四十四條勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
第四十五條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
(一)病人的職業(yè)史;。
(二)職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況;。
(三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
證明書。
應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。
第四十七條用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料;安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。
第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。
勞動(dòng)者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定;有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。
第四十九條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。
當(dāng)事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供;用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。
第五十條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
第五十一條縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)。
第五十二條當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民的政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。
當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。
第五十三條職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。
省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時(shí)，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第五十四條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
人民法院受理有關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)從省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。
第五十五條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
第五十六條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
第五十七條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
第五十九條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。
第六十條職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第六十一條用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民的政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
地方各級人民的政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。
第六十二條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：
(一)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證;。
(二)查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品;。
(三)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。
第六十四條發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時(shí)控制措施：
(一)責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè);。
(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備;。
(三)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除控制措施。
第六十五條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。
第六十六條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。
第六十七條衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，不得有下列行為：
(一)對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn);。
(二)對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé);。
(四)其他違反本法的行為。
第六十八條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過資格認(rèn)定。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀(jì)律的情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六十九條建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民的政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：
(一)未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)的;。
(五)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)的;。
(六)建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)和使用前，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定驗(yàn)收合格的。
第七十條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布的;。
(二)未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的;。
(五)國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未按照規(guī)定報(bào)送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件的。
第七十一條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的;。
(二)未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;。
(三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的;。
(五)未依照本法規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。
第七十二條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民的政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的;。
(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的;。
(六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的;。
(九)拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;。
(十一)未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的。
第七十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。
第七十四條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
第七十五條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民的政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
(一)隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的;。
(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的;。
(四)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的;。
(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的;。
(八)違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。
第七十六條生產(chǎn)、經(jīng)營或者進(jìn)口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。
第七十七條用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民的政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
第七十八條用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。
第七十九條未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十條從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由原認(rèn)可或者批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(二)不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)的;。
(三)出具虛假證明文件的。
第八十一條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財(cái)物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔(dān)任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿?BR> 第八十二條衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，給予警告;虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十三條縣級以上地方人民的政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責(zé)，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴(yán)重社會影響的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過直至開除的處分。
縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定的職責(zé)，玩忽職守，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或者降級的處分;造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。
第八十四條違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八十五條本法下列用語的含義：
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第八十六條本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動(dòng)可以參照本法執(zhí)行。
勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。
中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務(wù)院、中央軍事委員會制定。
第八十七條對醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實(shí)施。
第八十八條本法自20xx年5月1日起施行。
職業(yè)病防治法心得體會篇六
近年來，化工行業(yè)的迅速發(fā)展帶動(dòng)了國民經(jīng)濟(jì)的增長，但也引發(fā)了一系列的職業(yè)病問題。為了保護(hù)工人的身體健康，我國頒布了《化工職業(yè)病防治法》，該法針對化工行業(yè)存在的職業(yè)病問題做出了細(xì)致的規(guī)定和措施。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地體會到了這部法律的重要性和必要性。
首先，化工職業(yè)病防治法對于化工企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了明確的指導(dǎo)和要求。化工行業(yè)的生產(chǎn)過程中存在著大量的有害因素，如果沒有科學(xué)的控制和防護(hù)措施，很容易導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。而化工職業(yè)病防治法對于有害因素的監(jiān)測、評估和控制提出了具體的要求，明確了企業(yè)應(yīng)該采取的技術(shù)、工藝和管理措施，保障了工人的身體健康。
其次，化工職業(yè)病防治法倡導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。根據(jù)該法的規(guī)定，化工企業(yè)應(yīng)該建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對從業(yè)人員的身體狀況進(jìn)行定期檢查和評估。這不僅有助于早期發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病危害，還能及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)和治療措施，降低職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)也對于建立工人的健康檔案和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生帳戶非常重要，為工人提供了便捷的健康服務(wù)。
再次，化工職業(yè)病防治法規(guī)定了企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)。職業(yè)病的防治離不開工人的自我保護(hù)意識和知識儲備?；ぢ殬I(yè)病防治法鼓勵(lì)化工企業(yè)加強(qiáng)工人的職業(yè)教育和培訓(xùn)，提高工人的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和應(yīng)急處理能力。只有工人具備了相關(guān)的知識和技能，才能正確地使用和維護(hù)個(gè)人防護(hù)裝備，減少職業(yè)病的發(fā)生。
最后，化工職業(yè)病防治法明確了相關(guān)部門和責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù)。在該法中，政府、化工行業(yè)協(xié)會和企業(yè)等都被賦予了相應(yīng)的職責(zé)，確?；ぢ殬I(yè)病防治工作的順利進(jìn)行。政府應(yīng)該加強(qiáng)對化工企業(yè)的監(jiān)督檢查，確保其合法經(jīng)營和安全生產(chǎn)；化工行業(yè)協(xié)會應(yīng)該組織開展相關(guān)的技術(shù)交流和經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展；企業(yè)則應(yīng)該全面貫徹執(zhí)行化工職業(yè)病防治法的各項(xiàng)規(guī)定，確保工人的健康和安全。
綜上所述，化工職業(yè)病防治法在化工行業(yè)的職業(yè)病問題防治中起到了重要的作用。通過對該法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識到了職業(yè)病防治的重要性和必要性。我們應(yīng)該堅(jiān)決執(zhí)行該法律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)化工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提高工人的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)意識，共同營造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和工人的健康幸福。
職業(yè)病防治法心得體會篇七
1、企業(yè)以勞動(dòng)者為本，勞動(dòng)者以健康為重。
2、員工健康，企業(yè)興旺。
3、要職業(yè)，不要職業(yè)病。
4、關(guān)注職業(yè)健康，崇尚文明生產(chǎn)。
5、預(yù)防職業(yè)病從我做起。
6、職業(yè)病重在預(yù)防，讓我們共同努力。
7、規(guī)范用工管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
8、全員參加工傷保險(xiǎn)，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益。
9、人人享有基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
10、保護(hù)勞動(dòng)者健康是全社會的共同責(zé)任。
11、防治職業(yè)病，幸福千萬家。
13、依法做好職業(yè)病診斷與鑒定，維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。
14、崗前崗中體檢好，健康損害早知道。
15、工作·健康·和諧。
16、崇尚職業(yè)健康，遠(yuǎn)離職業(yè)危害。
17、關(guān)注職業(yè)健康，促進(jìn)社會和諧。
18、防治職業(yè)病——用人單位的主體責(zé)任。
19、健康工作，幸福生活。
20、關(guān)注職業(yè)健康，促進(jìn)勞動(dòng)力資源可持續(xù)發(fā)展。
在平平淡淡的日常中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的標(biāo)語吧，標(biāo)語具有文字簡練、意義鮮明的特點(diǎn)。標(biāo)語的類型多樣，你所見過的標(biāo)語是什么樣的呢？下面是小編收......
職業(yè)病防治法心得體會篇八
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。那么職業(yè)病怎么防治呢？下面為大家分享關(guān)于職業(yè)病防治試題及答案，僅供參考！
1、新修訂的《職業(yè)病防治法》于（ a）公布實(shí)施。
a 2011年12月31日
b 2002年5月1日
c 2012年5月1日
2、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由（ a）負(fù)責(zé)。
a 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
b 衛(wèi)生行政部門
c 人力資源社會保障部門
3、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（ b）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。
a安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
b 衛(wèi)生行政部門
c 人力資源社會保障部門
4、工會組織對職業(yè)病防治工作進(jìn)行（c ），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
a監(jiān)督 b檢查 c建議
5、我國職業(yè)病防治工作的方針是：（c ）。
a 以人為本，標(biāo)本兼治
b安全第一，預(yù)防為主
c預(yù)防為主，防治結(jié)合
6、我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（b）治理”。
a 徹底 b綜合 c分期
7、《職業(yè)病防治法》是為了（c）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。
a安全生產(chǎn) b 勞動(dòng)保護(hù) c預(yù)防、控制
8、《職業(yè)病防治法》適用于（ b）的職業(yè)病防治活動(dòng)。
a中華人民共和國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)
b中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)
c中華人民共和國境內(nèi)
9、職業(yè)病的分類和目錄由（a）行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
a、國務(wù)院衛(wèi)生 b、衛(wèi)生 c、國務(wù)院
10、《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（c ）。
a企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)
b企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)
c企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等
11、用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（a），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
a職業(yè)衛(wèi)生管理人員 b應(yīng)急管理人員 c工會督察員
12、目前我國職業(yè)病共分10大類（b ）種。
a 100 b 132 c 115
13、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（b ）必須依法參加工傷保險(xiǎn)。
a單位職工 b用人單位 c勞動(dòng)者
14、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（c ）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
a用人單位 b單位職工 c勞動(dòng)者
15、（b）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
a各級工會組織 b用人單位 c企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)
16、用人單位的（a）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
a主要負(fù)責(zé)人 b 安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人c 投資人
17、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家（c）標(biāo)準(zhǔn)。
a勞動(dòng)保護(hù) b安全生產(chǎn) c職業(yè)衛(wèi)生
18、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（ b）的原則。
a職業(yè)衛(wèi)生 b分開 c勞動(dòng)保護(hù)
19、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、（ a）間等衛(wèi)生設(shè)施。
a孕婦休息 b勞動(dòng)保護(hù) c職業(yè)衛(wèi)生
20、存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的用人單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（c），接受監(jiān)督。
a 申請 b 備案 c 申報(bào)
21、新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（a）提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。
a安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 b 建設(shè)行政部門 c 衛(wèi)生行政部門
22、建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程（c），同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
a同時(shí)報(bào)批 b同時(shí)規(guī)劃 c同時(shí)設(shè)計(jì)
23、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（c）。
a 勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收評價(jià) b 職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗(yàn)收評價(jià)
c 職業(yè)病危害控制效果評價(jià)
24、國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行（c）管理。
a規(guī)劃 b計(jì)劃 c特殊
25、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的（c）設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。
a安全設(shè)施 b衛(wèi)生設(shè)施 c防護(hù)設(shè)施
26、用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品， （a）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。
a 不得 b 可以 c 部分可以
27、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（b）。
a職工健康體檢 b工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果 c職工職業(yè)病檢查結(jié)果
28、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（a）。
a泄險(xiǎn)區(qū) b救護(hù)車 c 醫(yī)務(wù)室
29、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（b）和中文警示說明。
a安全標(biāo)識 b警示標(biāo)識 c 英文
30、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（b）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
a 職業(yè)健康檢查 b 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) c 定期健康檢查
31、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（a）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。
a上崗前、在崗期間和離崗時(shí) b上崗前和在崗期間 c在崗期間
32、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（c）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
a職業(yè)病危害及其后果b職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
c職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
33、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（b）承擔(dān)。
a勞動(dòng)者 b用人單位 c工傷保險(xiǎn)基金
34、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（b）的作業(yè)。
a重體力勞動(dòng) b其所禁忌 c危險(xiǎn)
35、勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索?。╞），用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
a 本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
b 本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件
c 本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明
36、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（c）。
a勞動(dòng)者承擔(dān) b用人單位先行墊付，工傷保險(xiǎn)基金支付 c用人單位承擔(dān)
37、工會組織應(yīng)當(dāng)（b）用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
a 監(jiān)督 b 督促并協(xié)助 c 協(xié)調(diào)
38、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府（b）批準(zhǔn)。
a 安全監(jiān)管部門 b 衛(wèi)生行政部門 c人力資源和社會保障部門
39、勞動(dòng)者可以在（c）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
a 用人單位所在地 b本人戶籍所在地
c 用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地
40、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（c）診斷為職業(yè)病。
a 可以 b 不能 c 應(yīng)當(dāng)
41、職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（c）等資料。
a職業(yè)衛(wèi)生檔案 b健康監(jiān)護(hù)檔案
c工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果
42、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和（a）報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
a 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 b 勞動(dòng)部門 c、工會
43、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（c）申請鑒定。
a當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門b 勞動(dòng)能力鑒定委員會
c 做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門
44、職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（b）承擔(dān)。
a當(dāng)事人 b 用人單位 c工傷保險(xiǎn)基金
45、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知（a）并及時(shí)通知用人單位。
a勞動(dòng)者本人 b病人家屬 c衛(wèi)生行政部門
46、 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（a）承擔(dān)。
a用人單位 b勞動(dòng)者 c社會保障部門
47、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（a）解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
a不得 b可以 c經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以
48、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（c）。
a安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼 b解除勞動(dòng)合同 c調(diào)離原崗位，并妥善安置
49、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（a）的規(guī)定執(zhí)行。
a工傷保險(xiǎn) b社會救助基金 c社會醫(yī)療保險(xiǎn)
50、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向（b）提出賠償要求。
a地方政府衛(wèi)生行政部門b用人單位 c行業(yè)主管部門
51、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（a）承擔(dān)。
a用人單位 b勞動(dòng)者 c工傷保險(xiǎn)基金
52、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，（ b ）。
a并向勞動(dòng)者說明情況
b并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
c并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇
53、當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（b）。
a行政復(fù)議 b再鑒定 c行政訴訟
54、（a）應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
a用人單位 b醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) c地方衛(wèi)生行政部門
55、用人單位對從事（c）的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
a體力勞動(dòng) b腦力勞動(dòng) c接觸職業(yè)危害作業(yè)
56、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的（c ）。
a、勞動(dòng)保護(hù)用品 b、安全防護(hù)用品 c、職業(yè)病防護(hù)用品
57、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（a）。
a不變 b 終止 c 與下一個(gè)工作單位協(xié)商解決
58、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（b），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
a、規(guī)章制度 b、責(zé)任制 c、機(jī)構(gòu)
59、國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、（c ）。
a、新產(chǎn)品 b、新方法 c、新材料
60、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得（b ）。
a、拒絕 b、拒絕和阻礙 c、阻礙
61、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該（a ）承擔(dān)。
a、用人單位b、勞動(dòng)社保部門 c、工會組織
62、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予（c）。
職業(yè)病防治法心得體會篇九
4月25日，天津市啟動(dòng)2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳活動(dòng)，本次宣傳周的主題是“健康中國，職業(yè)健康先行”。
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》加強(qiáng)市職業(yè)病防治工作、保護(hù)廣大勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，深入貫徹落實(shí)國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會關(guān)于開展2017年宣傳周活動(dòng)通知要求，市衛(wèi)生計(jì)生委、人力社會保障局、安全監(jiān)管局、總工會于2017年4月25日至5月1日聯(lián)合開展天津市2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)。
在宣傳周活動(dòng)期間，本市各區(qū)縣、各部門緊緊圍繞宣傳主題，積極組織專業(yè)人員開展現(xiàn)場咨詢服務(wù)，發(fā)放科普和法律宣傳資料，利用展牌、布標(biāo)、宣傳畫報(bào)、版報(bào)，現(xiàn)場播放錄像材料，組織人員在流動(dòng)人口密集區(qū)域開展活動(dòng)，選擇本轄區(qū)3—5家企業(yè)組織開展特色現(xiàn)場咨詢活動(dòng)，開展形式多樣的《職業(yè)病防治法》和職業(yè)病防治知識的宣傳教育。
4月26—29日，由市衛(wèi)生計(jì)生委、市人力社保局、市安監(jiān)局、市總工會、轄區(qū)人民政府主辦，市衛(wèi)生監(jiān)督所、天津市疾病預(yù)防控制中心、天津市健康教育所將承辦戶外《職業(yè)病防治法》大型現(xiàn)場宣傳咨詢活動(dòng);市職業(yè)病防治院、市衛(wèi)生監(jiān)督所在職業(yè)病防治院一樓大廳組織現(xiàn)場咨詢和義診活動(dòng);市衛(wèi)生監(jiān)督所在市衛(wèi)計(jì)委門前組織現(xiàn)場宣傳咨詢等活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場通過設(shè)置展板、橫幅、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等方式，向市民深入宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任，職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，職業(yè)病患者依法享有的工傷保險(xiǎn)權(quán)益和常見職業(yè)病防治的科普知識等內(nèi)容。
職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全，事關(guān)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)病防治形勢對本市職業(yè)病防治工作提出更新更高的要求，本市將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣貫力度，全面貫徹職業(yè)病防治法規(guī)要求，堅(jiān)持以人為本，以保護(hù)勞動(dòng)者健康為根本目的，進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位的職業(yè)病防治責(zé)任，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任體系，強(qiáng)化防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立職業(yè)病防治長效機(jī)制，努力構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)的職業(yè)病防治體系，推動(dòng)職業(yè)病防治事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)病防治法心得體會篇十
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
《職業(yè)病防治法》是調(diào)整規(guī)范預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病的法律規(guī)范的總稱。2011年12月31日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，并以第52號主席令頒布，自公布之日起施行。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是我國第一部有關(guān)職業(yè)病防治的單行法律。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)；
3、保險(xiǎn)義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險(xiǎn)；
6、職業(yè)病危害檢測義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、評價(jià)；
8、培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位對勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育；
10、落實(shí)職業(yè)病患者待遇義務(wù)；
11、特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)，用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷或鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。
《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定，勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；
（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；
（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。
（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；
（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。
五、預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些？
1、技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)，以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會。
2、采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境；
5、制訂和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故；
6、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)；
7、合理安排休息制度,注意營養(yǎng)，增強(qiáng)機(jī)體對有害物質(zhì)的抵抗能力；
9、根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
六、勞動(dòng)者如懷疑自己得了職業(yè)病該怎么辦？
1、勞動(dòng)者應(yīng)去哪進(jìn)行職業(yè)病的診斷？
勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地，向有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷。
2、申請職業(yè)病診斷，需具備那些資料？
臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等：職業(yè)性健康體檢資料等。
3、職業(yè)病診斷所需資料由誰提供？
職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等。
資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
4、對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議時(shí)該怎么辦？
當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地的市人民政府衛(wèi)生行政部門（地級市）申請鑒定。對鑒定結(jié)論仍有異議的，可以向省人民政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。
七、如何運(yùn)用《職業(yè)病防治法》保護(hù)自己的健康權(quán)益?
1、勞動(dòng)者要通過學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)；學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺遵守企業(yè)所制定的各項(xiàng)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時(shí)報(bào)告。
2、充分運(yùn)用《職業(yè)病防治法》賦予勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括享受教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會保險(xiǎn)權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護(hù)權(quán)。
只要用人單位與勞動(dòng)者存在著事實(shí)的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，均可受到該法的保護(hù)。
職業(yè)病防治法心得體會篇十一
2.職業(yè)健康，幸福保障。
3.體面勞動(dòng)，健康優(yōu)先。
4.企業(yè)發(fā)展，健康優(yōu)先。
5.職業(yè)危害，重在預(yù)防。
6.健康工作，從我做起。
7.健康工作，美麗人生。
8.健康企業(yè)，人人共建共享。
9.健康中國，職業(yè)健康在行動(dòng)。
10.職業(yè)健康，為健康中國加油。
11.建設(shè)健康企業(yè)，促進(jìn)職業(yè)健康。
12.促進(jìn)職業(yè)健康，共創(chuàng)健康中國。
13.實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康，人人樂享小康生活。
14.開展職業(yè)健康促進(jìn)，有效防治職業(yè)病。
15.開展職業(yè)健康促進(jìn)，提高職業(yè)健康素養(yǎng)。
16.開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，加強(qiáng)危害防護(hù)意識。
17.建設(shè)企業(yè)健康文化，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)健康。
18.預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康。
職業(yè)病防治法心得體會篇十二
第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持 的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。
第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè) 的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得 。
第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè) ，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第六條用人單位必須依法參加 。
第三章勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理
第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(二)制定 和實(shí)施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理 ;
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和 檔案;
(五)建立、健全工作場所 ;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故 。
第二十條用人單位必須采用 ，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
第三十六條勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
(一)獲得 、培訓(xùn);
(二)獲得 業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、 ;
(六)拒絕 和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的'作業(yè);
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對 工作提出意見和建議。
第十二條單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：
(一)落實(shí) ，制定本單位的 ，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并 ;
職業(yè)病防治法心得體會篇十三
一、“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！?BR> 新修訂的職業(yè)病定義包含的用人單位更全面，涉及的職業(yè)危害因素更廣泛。
二、“職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理?！?BR> 新修訂的職業(yè)病防治方針的解析包含了建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，內(nèi)容更豐富和具體。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門也由衛(wèi)生1個(gè)變成了衛(wèi)生、安監(jiān)、勞動(dòng)保障3個(gè)部門。
三、“用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。”
增加了這一條款更加強(qiáng)調(diào)了用人單位的主體法律責(zé)任，有利于職業(yè)病防治工作的落實(shí)。
四、“國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
“國家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。”
新修訂的第八條，在鼓勵(lì)用人單位完善和提高職業(yè)病科學(xué)防治水平的同時(shí)，提出了鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，有利于職業(yè)病患者的醫(yī)療和康復(fù)。
五、“醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；
（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；
（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；
（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
“承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求?！?BR> 新修訂的這一條款明確了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)建設(shè)范圍，更加強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷的權(quán)力（不得拒絕）。
六、“勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。”
新修訂的這一條款擴(kuò)大了勞動(dòng)者選擇申請職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的范圍，給勞動(dòng)者帶來便利。但要避免出現(xiàn)重復(fù)診斷問題。
七、“沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病?！?BR> 新修訂的這一條款強(qiáng)調(diào)沒有證據(jù)否定必然聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病，更加傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
八、“用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
“職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓?！?BR> 新修訂的這一條款明確了用人單位、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)在職業(yè)病診斷過程中的義務(wù)，特別強(qiáng)調(diào)了職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)現(xiàn)場調(diào)查的權(quán)力，有利于勞動(dòng)者的職業(yè)病診斷。
九、“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。
“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。
“用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付?！?BR> 新修訂的這三條款解決了長期困擾勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷的勞動(dòng)關(guān)系即職業(yè)史問題，特別是勞動(dòng)人事爭議仲裁的明確有利于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。
十、“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇?！?BR> “勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)?！?BR> “用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！?BR> “用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
新修訂的這四條款對勞動(dòng)者被診斷職業(yè)病的權(quán)益保護(hù)更加明確、具體，特別是用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人由地方人民政府民政部門提供醫(yī)療和生活救助，更加體現(xiàn)了以人為本的和諧社會理念。