撰寫心得體會可以幫助我們深入思考和反思，進一步提高自己的認知和思維能力。寫總結時要注意語言簡練、條理清晰，使讀者能夠一目了然地理解自己的思路。讓我們一起瀏覽一些寫得很好的心得體會范文，看看如何把握文章的主題和結構。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇一
第一段：介紹銀行統(tǒng)計工作的重要性及現(xiàn)狀（約200字）。
銀行作為金融機構的重要組成部分，每天都會產生大量的交易數(shù)據和統(tǒng)計指標，這些數(shù)據對于銀行的決策和風險控制至關重要。因此，銀行統(tǒng)計工作是銀行運營中必不可少的一環(huán)。在當今信息爆炸的時代，銀行面臨著海量的數(shù)據和多樣的信息形式，統(tǒng)計工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。
隨著金融市場的發(fā)展，銀行業(yè)務的多樣化和復雜化以及金融技術的不斷創(chuàng)新，銀行統(tǒng)計工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，千變萬化的銀行業(yè)務需要統(tǒng)計人員具備豐富的業(yè)務知識和操作經驗，才能準確地進行數(shù)據采集和處理。其次，大數(shù)據時代的到來，要求統(tǒng)計人員具備數(shù)據分析和挖掘的能力，不僅要熟悉統(tǒng)計方法，還要具備數(shù)據可視化和大數(shù)據技術應用的能力。同時，新技術的快速應用和進步為銀行統(tǒng)計工作帶來了巨大的機遇，例如人工智能和機器學習等技術的應用可以提高統(tǒng)計工作的效率和準確性。
在參與銀行統(tǒng)計工作的過程中，我逐漸認識到數(shù)據的重要性和統(tǒng)計工作的復雜性。首先，我學會了如何準確地收集和整理大量的銀行數(shù)據，包括貸款、存款、匯率等各種指標的數(shù)據，以及銀行內部各個業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據。其次，我深入研究了數(shù)據分析和挖掘的方法和技術，利用統(tǒng)計軟件和數(shù)據庫進行數(shù)據分析和建模，從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據背后的規(guī)律和趨勢。同時，我也意識到了數(shù)據的可視化在統(tǒng)計工作中的重要性，通過繪制圖表和圖形，可以直觀地展示數(shù)據的變化和趨勢，進而為決策提供參考。
第四段：團隊協(xié)作在銀行統(tǒng)計工作中的重要性（約300字）。
在銀行統(tǒng)計工作中，我也領悟到了團隊協(xié)作的重要性。統(tǒng)計工作需要與各個部門和團隊密切合作，比如與風控部門共同制定風險模型，與營銷部門合作開展客戶行為分析等。團隊協(xié)作不僅可以更好地實現(xiàn)資源的共享和互補，還可以提高工作效率和準確性。在我所在的統(tǒng)計團隊中，我們通過定期的會議和交流，共同解決統(tǒng)計工作中遇到的難題，不斷完善和優(yōu)化工作流程，并提出改進建議，為銀行的經營和發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：展望銀行統(tǒng)計工作的未來與個人發(fā)展規(guī)劃（約200字）。
面對信息化時代的挑戰(zhàn)和機遇，我對銀行統(tǒng)計工作的未來充滿信心。首先，隨著金融科技的迅猛發(fā)展，銀行統(tǒng)計工作將向數(shù)字化、智能化和自動化發(fā)展，數(shù)據分析和挖掘的技術將得到更廣泛的應用。其次，隨著對風險控制和合規(guī)監(jiān)管的要求越來越高，銀行統(tǒng)計工作將承擔更多的責任和使命，為銀行經營和風險控制提供更準確、全面的數(shù)據支持。作為一名銀行統(tǒng)計工作者，我將繼續(xù)學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，不斷適應和應對新的挑戰(zhàn)，在銀行統(tǒng)計工作中做出更大的貢獻。
以上就是我在銀行統(tǒng)計工作中的心得體會，銀行統(tǒng)計工作是一項復雜而重要的工作，需要不斷學習和實踐才能不斷提高自己的能力和技術水平。同時，良好的團隊協(xié)作和溝通能力也是必不可少的，只有與各個部門和團隊緊密合作，才能更好地完成統(tǒng)計工作的任務和目標。銀行統(tǒng)計工作雖然具有一定的挑戰(zhàn)性，但也是一項有意義且充滿發(fā)展空間的工作，相信隨著技術和經驗的不斷積累，會有更好的結果和成就。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇二
在后金融危機時代里，社會對統(tǒng)計的要求越來越具體、越來越細化。面對這樣的發(fā)展形勢，統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據質量的基礎上，不斷加強自身能力建設，不斷提高政府統(tǒng)計公信力，才能確保統(tǒng)計在社會經濟發(fā)展中的地位，才能充分發(fā)揮統(tǒng)計工作對社會經濟發(fā)展的作用，才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計自身的功能和價值。2010年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變革之年，全系統(tǒng)要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”。
一、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上。
承的。踐行“三個提高”，首要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合，在融合的基礎上進一步開拓發(fā)展，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結合，形成以“三個提高”為基礎、符合山西統(tǒng)計實際、滿足社會經濟發(fā)展需求、能夠充分展示山西統(tǒng)計風采的科學發(fā)展道路。
二、在統(tǒng)計發(fā)展方式上。
統(tǒng)計的根本在于加快發(fā)展，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉變統(tǒng)計發(fā)展方式、轉變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的努力，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進一步在服務經濟和社會發(fā)展方式轉變的過程中加快轉變，提升統(tǒng)計效率和效力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、在提升統(tǒng)計文化上。
統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文化之強，才能有統(tǒng)計之強;反之，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強。
四、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上。
必須要敢于突破自己，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質性突破。實現(xiàn)統(tǒng)計觀念轉變、破除保守，可能要經歷一個階段，也可能會有“陣痛”，但是轉過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢，“三個提高”才能落到實處。
五、在爭創(chuàng)一流上。
要有爭創(chuàng)一流的精神，下大力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)突破。爭創(chuàng)一流，就是敢于在全國的各專業(yè)部門中爭第一，敢于在各領域的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng)一流更關鍵的，就是要確立一流意識，培養(yǎng)一流精神，錘煉一流團隊。
六、在統(tǒng)計服務創(chuàng)新上。
大限度釋放統(tǒng)計的作用與效能。踐行“三個提高”，就是要站在更高的視野，把統(tǒng)計放在更大的空間，結合社會經濟發(fā)展需求更新發(fā)展路徑，這也是統(tǒng)計發(fā)展的希望所在。
七、在豐富統(tǒng)計產品成果上。
要實現(xiàn)“三個提高”，擴大統(tǒng)計的影響力和公信力，就要在豐富統(tǒng)計產品、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破。同時，伴隨社會對統(tǒng)計需求的不斷變化，統(tǒng)計成果、統(tǒng)計產品還要跳出保守的包圍圈，在鞏固基礎上下工夫，在反映統(tǒng)計水平、統(tǒng)計作為上做文章。
八、在提升統(tǒng)計綜合效能上。
統(tǒng)計的發(fā)展在基礎和環(huán)節(jié)方面還存在一定的局限，統(tǒng)計部門內部的系統(tǒng)合力、協(xié)調合作上還有極大的潛力可以挖掘。踐行“三個提高”，就要利用一切有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展提升為立體發(fā)展，促使統(tǒng)計綜合效能由相對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)轉變，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。
九、在統(tǒng)計思想境界上。
當前，統(tǒng)計面臨兩大變化，即“后金融危機時代”經濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實施的變化。實現(xiàn)統(tǒng)計思想境界上的突破，就是要在深刻認識“三個提高”內涵的基礎上，進一步提高統(tǒng)計能力，就要開闊視野、全方位地加以考慮，站在發(fā)展的角度不斷加強研究，奮力踐行。
十、率先實現(xiàn)典型性突破。
即借鑒“先富帶動后富”的思維，帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展。通過鼓勵有條件、在發(fā)展中占據有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭、破解統(tǒng)計難題、實現(xiàn)創(chuàng)新突破，促進整個系統(tǒng)的有效發(fā)展，這是推動統(tǒng)計科學發(fā)展的必然選擇。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇三
作為一個致力于統(tǒng)計工作的人，我的工作心得體會是很珍貴的。統(tǒng)計工作的重要性越來越被人們所認識，這導致了在我們生活中越來越多的統(tǒng)計工作出現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享我的工作心得與體會，希望能為與我一樣致力于統(tǒng)計工作的人帶來一些啟示。
第一段：統(tǒng)計工作的分類和分析。
統(tǒng)計工作的分類和分析是我工作中非常重要的一部分。了解統(tǒng)計工作的分類可以為我提供一些基本的框架，在這個框架下去分析數(shù)據會更加的精準和有效。例如，我會了解到宏觀經濟數(shù)據、社會民生數(shù)據以及政府公共管理數(shù)據等，通過對其分類可以知道它們在不同領域下的應用。在分類的基礎上，我還會對數(shù)據進行分析，這對我在后續(xù)處理數(shù)據時非常有用。通過分析，我可以深入了解數(shù)據的內容，它們之間的不同與聯(lián)系，以及它們的發(fā)展趨勢。
第二段：數(shù)據的采集和整理。
在統(tǒng)計工作中，數(shù)據的采集和整理也是必不可少的。采集數(shù)據是數(shù)據分析的第一步，這決定了我們是否能對數(shù)據進行深入的分析和研究。為了保證數(shù)據的準確性，我需要先確定數(shù)據采集的對象和范圍，了解數(shù)據采集的具體方法和流程，還要對數(shù)據的來源和質量進行檢查。一旦數(shù)據采集好，我就需要對數(shù)據進行整理和清洗，確保數(shù)據的準確性和一致性，以及消除數(shù)據中的噪音和錯誤。
第三段：數(shù)據的可視化和展示。
在統(tǒng)計分析過程中，數(shù)據的可視化和展示也是至關重要的。它可以幫助我們將復雜的數(shù)據轉化為易于理解和分析的圖表和圖像。作為一個數(shù)據專家，我的目標是將數(shù)據呈現(xiàn)得簡潔明了、易于理解。通過圖表和圖像，我們可以明確數(shù)據的變化趨勢和相互關系，從而提出有效的解決方案。圖表和圖像還能夠為我們提供更多的數(shù)據理解和分析機會。
第四段：與他人的溝通與交流。
統(tǒng)計工作不是單人工作，它需要和其他人進行溝通和交流。我常常需要與業(yè)務人員、決策者和技術人員進行交流和討論，與他們共同制定和實施數(shù)據分析計劃，提出統(tǒng)計分析的問題和方案。溝通和交流的過程可以幫助我更好地理解數(shù)據的背景和目的，獲取新的動態(tài)，掌握數(shù)據分析的成果，進而驅動組織做出更好的決策。
第五段：不斷更新知識技能。
作為一名數(shù)據專家，我認識到，持續(xù)學習和更新對于我的專業(yè)技能至關重要。面對不斷變化的數(shù)據環(huán)境，我需要不斷掌握新的知識技能，尤其是數(shù)據挖掘、機器學習、大數(shù)據等方面的技能。同時，我也需要了解最新的數(shù)據技術、算法、平臺和工具，以應對不斷變化的數(shù)據環(huán)境，提高自己的工作效率和水平。
總結。
在統(tǒng)計工作中，數(shù)據的處理、分析、可視化和展示、溝通和交流以及不斷更新技能都是非常重要的。掌握這些技能可以讓我們更加輕松地開展工作，并促進我們的人才成長。成為一名優(yōu)秀的數(shù)據專家需要不斷求知、嚴格規(guī)范、創(chuàng)新思維，堅持持續(xù)提高自己的專業(yè)能力，以不斷提高我們的統(tǒng)計工作水平和貢獻。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇四
古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人員，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人員，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，我認為應該做到以下幾點：
一、要有的學習精神。
社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人員，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，持之以恒，孜孜不倦。加強統(tǒng)計業(yè)務及相關知識學習，要學懂、學精、學活，增強理論功底，提高政治素養(yǎng)，擴大知識儲備。要用科學理論知識武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。
二、提高自身素質。
統(tǒng)計工作過程分為：統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測五個階段。無論是制定方法制度還是組織調查實踐；無論是統(tǒng)計分析還是進行統(tǒng)計預測，都要求統(tǒng)計人員具備一定的統(tǒng)計業(yè)務知識、高等數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計方面的知識、要具備一定的會計和經營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力，要求統(tǒng)計人員要能夠運用計算機進行統(tǒng)計報表、文字處理和統(tǒng)計資料的綜合開發(fā)。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力：
（一）是要有業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
（二）是要有較強的適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人員，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
（三）是要具備寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
（四）是要有分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據，如何把這些數(shù)據加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
三、加強基礎工作。
建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬，做到數(shù)出有源，提高統(tǒng)計數(shù)據的質量，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據等形式，對勞動工資情況所作的第一手數(shù)字或文字記載，是未經過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源，統(tǒng)計報表數(shù)據則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。因此，要提高鐵路勞動統(tǒng)計數(shù)據質量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動統(tǒng)計臺賬。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內容要全面、詳細，能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標內容，這樣才能做到領導需要什么時候的數(shù)據就能隨時提供，不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數(shù)據。同時上級業(yè)務部門要對企業(yè)統(tǒng)計基礎工作加強檢查監(jiān)督，并制定相應的獎懲辦法，保證原始記錄、統(tǒng)計臺賬能夠及時地如實填報和登記。
四、有責任心。
也許在許多人的眼里，統(tǒng)計工作就是簡單的數(shù)字加加減減，缺乏創(chuàng)造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統(tǒng)計核算工作，要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數(shù)據準確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。為此，在工作中要始終抱著嚴謹務實的態(tài)度，細心、細心、再細心！認真、認真、再認真！將統(tǒng)計工作盡量做到一絲不茍，一數(shù)不差。由此深深意識到責任在工作中的重要性，對工作負責，讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力；對工作負責，使得別人增加了對我的信任感；也增加了我的自信心。用《責任勝于能力》這本書的經典之言來說，“這社會并不缺少有能力的人，而是缺少負責任的人”！
統(tǒng)計人員想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
五、求真務實精神。
務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責任，責任無人沒有，責任無處不在。責任到底是什么，人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢？對于統(tǒng)計人員來說，責任是一種信仰，就是把自己份內的事做到極致，就是敢于負責和勇于承擔。作為一名統(tǒng)計人員，尤其要樹立一種敢于負責的理念、錘煉一種敢于負責的作風，對自己的所作所為負責，對自己的一言一行負責，而對工作負責就是對自己負責。同時要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據搞準、搞全、搞實。
行情況，從而也越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息。因此，統(tǒng)計作為提供國民經濟運行情況信息的重要工具，受到了國內與國外、政府與公眾、學者與官員越來越廣泛的關注。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人，筆者認為應該做到以下幾點：
一、發(fā)揚五種精神一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據搞準、搞全、搞實。
二、強化五種意識。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
三、提高五方面的能力。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據，如何把這些數(shù)據加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。(**縣統(tǒng)計局)。
2011年是我難以忘懷的一年，這一年我榮幸地參加了社區(qū)調查隊，光榮地成為一名陶然亭社區(qū)調查隊中的一員，統(tǒng)計調查工作對于我來說是一個全新而富有挑戰(zhàn)性的工作。從一名退休人員到一名調查員，在角色轉變的過程中，我了解了統(tǒng)計上的相關知識，提高了工作能力，也結識了工作上的伙伴。
最初的時候，我不知如何入戶，對調查表中的指標理解不透徹，是統(tǒng)計所的領導和同事們給了我很大的支持和幫助，多次的講座和崗前培訓，使我感性地接觸了許多社會調查的相關名詞，拓寬了我的知識面，感受到了社會調查的含義，使我在工作中增長了許多知識和經驗，較好地掌握了調查技巧，并順利圓滿地完成了“水務普查”“環(huán)境秩序滿意度”“安全感”“人口抽樣”“計生”等多項調查工作。社會調查看似平常卻并不簡單。我在“怎樣得到居民的信任，并耐心答卷”這一問題上就碰到了困難。有的人不理解社會調查工作的意義，加上社會上各種虛假調查問卷的增多，推銷員的頻頻上訪，老百姓為此上過不少當，受過不少騙，使得住戶更加警惕小心，因此對入戶調查有很強戒備心，這無疑加大了調查的難度，工作不配合，牢騷滿腹，甚至將調查人員拒之門外，遇到這種情況我就想盡各種辦法，最終達到調查成功的目的。
有一次，我接受了“環(huán)境秩序滿意度”和“安全感”的調查問卷任務?？崾顣r節(jié)，傍晚時分，我佩戴好統(tǒng)計調查證來到了一個小區(qū)門前，門鈴響過，門開了，我微笑著用簡練的語言向對方說明了來意，誰知這位居民卻冷冰冰地說：“這種社會上的調查問卷我見得多了，沒什么用。大熱的天，別耽誤時間了，我還有事兒。”眼神里透露出一種懷疑的目光，當時的我真有一種說不出的滋味兒。天氣雖然很悶熱，我的心里似乎涼了半截兒，但我沒有放棄，是統(tǒng)計調查的使命告訴我：“反映民聲是我應盡的職能，了解民心是我應盡的本分?！蔽夜钠鹩職?，再次面帶微笑地說：“那您看什么時候有空兒，我們約一下？不行的話，我就再來一趟，把百姓的問題反映上去是我們的職責?！边@家住戶看在我很誠懇的態(tài)度上，遲疑了片刻，望了一眼佩戴在我胸前的統(tǒng)計調查證，了解了我的來意，禮貌地把我讓進了屋里。問卷填寫得十分順利。當我把禮品送到他手里時，主人又一次望了望佩戴在我胸前的統(tǒng)計調查證，滿懷歉意地說：“謝謝，剛才誤會您了。最近上門兒推銷的特多，不敢輕易請人進家，看到您胸前佩戴的統(tǒng)計調查證，問卷上那些契合咱老百姓實際生活的答題，相信您肯定是政府派來的工作人員，您辛苦了?！蹦且豢蹋环N被信任，被人理解，在工作上被人認可的成就感油然而生。通過這件事，使我認識到，困難無處不在，看你如何對待，只要堅持不懈，相信自己，誠懇待人就能得到居民的理解和信任。
回首一年多的統(tǒng)計調查工作，我深深地體會到統(tǒng)計調查已經成為政府了解民生狀況的重要窗口。調查員是黨委的眼睛，通過我們，各級黨委看到了基層實情；調查員是政府與民眾的橋梁，通過我們，各級政府與基層得到了有效的溝通。每一份看似微小的工作中都蘊含著它實實在在的作用。朝花夕拾，每一次工作都是一種財富的積累，都是一次能力和認識上的有效提升。我愿做一架堅實的橋梁，將居民的問題反映上去，將政府的新政策傳遞下去。在社會調查這個領域里做出更大的貢獻。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇五
作為一名統(tǒng)計工作人員，我深刻認識到，統(tǒng)計工作不僅是簡單的數(shù)據整理和分析，更是對信息的深度挖掘和全面解讀。作為一名從業(yè)多年的統(tǒng)計工作者，我對統(tǒng)計工作的心得和體會越來越深入，下面就讓我們一起來看看我的五段式文章。
統(tǒng)計工作的意義在于深度挖掘數(shù)據之中蘊含的信息，并將這些信息應用到實際生活中。面對如今信息爆炸的時代，要讓數(shù)據的信息價值真正地得到發(fā)揮，就需要統(tǒng)計工作者的深入挖掘和全面解讀。統(tǒng)計工作的價值不僅在于數(shù)據的總結和整理，更在于為實際生活提供科學的支持和推動。對于統(tǒng)計工作者來說，要時刻清醒地認識到自己的使命和價值，將其體現(xiàn)在工作之中。
統(tǒng)計工作的基本原則包括準確性、實用性和時效性。在實際工作中，我們必須始終堅守這些基本原則，并在統(tǒng)計工作過程中不斷提高自己的專業(yè)水平，以確保其工作的有效性和實用性。準確性是統(tǒng)計工作的核心，因為數(shù)據的準確性直接影響到數(shù)據的使用價值。實用性是指數(shù)據的實際用途，因為在統(tǒng)計工作中，所有的數(shù)據都是為了解決實際問題而收集的。時效性是指數(shù)據的及時性，數(shù)據的時效性越高，越能反映實際問題的最新狀態(tài)。
隨著時代的不斷變化，統(tǒng)計工作也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)之一，在于如何面對多元化的數(shù)據類型和數(shù)據源。挑戰(zhàn)之二，在于如何將統(tǒng)計數(shù)據轉化為實際問題的解決方案。挑戰(zhàn)之三，在于如何有效地傳遞統(tǒng)計數(shù)據的信息和意義，以便讓各個領域的使用者能夠深刻理解和快速采取行動。為了面對這些挑戰(zhàn)，統(tǒng)計工作者需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技術，積極創(chuàng)新思維方式和工作方法，才能站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)步高效地推進工作。
統(tǒng)計工作的關鍵方法在于對數(shù)據的深入挖掘和全面分析，以及對數(shù)據的應用。數(shù)據的深度挖掘和全面分析需要我們探尋數(shù)據背后隱藏的信息和規(guī)律，不能僅止于表面的數(shù)字和數(shù)據，而要深入剖析，做到觸類旁通。數(shù)據的應用需要我們將數(shù)據與實際問題相結合，最大程度地挖掘數(shù)據的實際價值。統(tǒng)計工作者需要具備信息處理和解讀的能力，對數(shù)據進行專業(yè)的分析和科學的解讀，以便為公司或組織提供有用的參考和指導。
隨著時代的不斷發(fā)展，統(tǒng)計工作也在不斷發(fā)展變化。我們需要抓住機遇，提高專業(yè)實力，不斷更新技能和知識。在傳授知識的過程中，需要注重培養(yǎng)學生的實際應用能力，并將其落實到實際工作中。在工作中，我們需要準確搜取數(shù)據，深挖潛藏的價值，并從數(shù)據分析中得出相關的信息和結論，讓數(shù)據在以后的實際使用中發(fā)揮出最大的作用。在今后的統(tǒng)計工作中，我相信，我們會不斷地克服挑戰(zhàn)，推出更多的新技術、新方法，讓統(tǒng)計工作的價值越發(fā)凸顯。
總而言之，統(tǒng)計工作體現(xiàn)的是對于信息深度挖掘的技能和專業(yè)知識，能夠對數(shù)據進行科學分析并將其應用到實際問題中，對于廣大時代的發(fā)展和社會的進步具有不可替代的重要意義。同時，我們需要抓住新機遇，挑戰(zhàn)困難，在實際工作中不斷提高自己的專業(yè)水準，不斷推進統(tǒng)計工作的本質價值實現(xiàn)。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇六
銀行作為金融機構，承擔著儲蓄、貸款和支付等重要職能，統(tǒng)計工作是銀行業(yè)務運營的重要環(huán)節(jié)之一。通過對銀行業(yè)務數(shù)據的收集、分析和匯總，可以為銀行決策者提供準確的參考依據，促進銀行的風險控制、產品創(chuàng)新和市場定位等方面的提升。因此，銀行統(tǒng)計工作的規(guī)范性和準確性對于銀行的發(fā)展具有重要的意義。
銀行統(tǒng)計工作的要點包括數(shù)據的準確性和及時性。數(shù)據的準確性是統(tǒng)計工作的基礎，只有真實準確的數(shù)據才能為銀行決策提供可信的依據。而數(shù)據的及時性則是保證統(tǒng)計工作能夠真正發(fā)揮作用的前提，只有及時的數(shù)據才能為銀行決策提供及時的參考。然而，銀行統(tǒng)計工作也面臨著一些難點。首先，銀行業(yè)務規(guī)模龐大，數(shù)據分散且復雜，如何快速整理和匯總數(shù)據是一個挑戰(zhàn)。其次，銀行業(yè)務多樣，每個業(yè)務領域的統(tǒng)計指標也不同，需要統(tǒng)計人員熟悉各個業(yè)務領域的統(tǒng)計要求和指標。最后，銀行統(tǒng)計工作還需要保障數(shù)據的安全性和保密性，避免數(shù)據泄露和濫用。
在銀行統(tǒng)計工作中，經驗和技巧是非常重要的。首先，需要掌握各類統(tǒng)計指標的計算方法和統(tǒng)計方法，確保統(tǒng)計數(shù)據的準確性和可比性。其次，要熟悉銀行業(yè)務的流程和操作，了解業(yè)務的特點和數(shù)據的來源，以便能夠更好地理解和分析數(shù)據。再次，要具備良好的溝通和協(xié)調能力，與各個部門和崗位建立良好的合作關系，確保數(shù)據的獲取和整合的順暢進行。最后，要時刻關注市場和行業(yè)的動態(tài)，了解行業(yè)趨勢和競爭對手的情況，為銀行決策提供更準確的參考。
隨著金融科技的不斷發(fā)展，銀行統(tǒng)計工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。一方面，金融科技的應用可以提高數(shù)據的精確度和及時性，減少統(tǒng)計工作的人力和時間成本。另一方面，金融科技也給銀行統(tǒng)計工作提出了新的要求，統(tǒng)計人員需要學習和掌握新的技術和工具，提高自身的能力和素質。此外，銀行統(tǒng)計工作還需要加強數(shù)據治理，建立健全的數(shù)據質量管理體系，確保數(shù)據的準確性和安全性。
第五段：總結與展望。
銀行統(tǒng)計工作是銀行運營的重要環(huán)節(jié)，對于銀行的發(fā)展和決策具有重要的意義。要做好銀行統(tǒng)計工作，需要掌握各類統(tǒng)計指標的計算方法和統(tǒng)計方法，熟悉銀行業(yè)務的流程和操作，具備良好的溝通和協(xié)調能力，并關注市場和行業(yè)的動態(tài)。隨著金融科技的發(fā)展，銀行統(tǒng)計工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，需要不斷學習和適應新的技術和工具。只有不斷提高銀行統(tǒng)計工作的規(guī)范性和準確性，才能為銀行的發(fā)展提供有力的支持。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇七
近年來，隨著經濟的不斷發(fā)展和金融市場的日益繁榮，銀行作為金融機構的重要組成部分，其統(tǒng)計工作的重要性逐漸顯現(xiàn)。作為一名從業(yè)多年的銀行統(tǒng)計工作人員，我深刻體會到了統(tǒng)計工作的重要性和必要性。下面，我將結合自己的工作經驗，談談我對銀行統(tǒng)計工作的一些體會和心得。
首先，銀行統(tǒng)計工作要注重數(shù)據的采集和整理。銀行業(yè)務繁多，涉及的數(shù)據也非常龐雜，因此，統(tǒng)計工作人員首先要明確各類數(shù)據的來源和采集方式。準確地、及時地采集數(shù)據，對于統(tǒng)計工作尤為關鍵。同時，統(tǒng)計工作人員應注重數(shù)據的整理和歸類，確保數(shù)據的完整性和一致性。只有在數(shù)據采集和整理工作做得到位的基礎上，統(tǒng)計工作才能取得良好的效果。
其次，銀行統(tǒng)計工作要注意數(shù)據的分析和解讀。采集到的大量數(shù)據只有經過深入的分析和解讀，才能發(fā)現(xiàn)問題、抓住規(guī)律、提出對策。我們統(tǒng)計工作人員要加強對數(shù)據的分析和挖掘，運用統(tǒng)計學的方法和技巧，對數(shù)據進行系統(tǒng)的研究和分析，以發(fā)現(xiàn)其中的價值。只有對數(shù)據的深入分析，才能為決策提供科學的依據和指導。
再次，銀行統(tǒng)計工作要注重數(shù)據質量的保障。數(shù)據質量直接影響到統(tǒng)計工作的準確性和可信度。所以，我們統(tǒng)計工作人員要特別注重數(shù)據的質量管控。要加強對數(shù)據的校驗和審核，確保數(shù)據的準確性和可信度。對于數(shù)據不完整、錯誤等問題，要積極與相關人員溝通交流，及時予以處理和修正。只有保障數(shù)據質量，才能提高統(tǒng)計工作的科學性和工作效率。
此外，銀行統(tǒng)計工作要緊跟時代的發(fā)展趨勢。隨著信息化技術的飛速發(fā)展，銀行統(tǒng)計工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。在信息化時代，我們統(tǒng)計工作人員不能只滿足于傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法和手段，而應積極運用信息化技術，提高工作的效率和質量。通過電子數(shù)據的錄入、存儲和分析，可以大大簡化統(tǒng)計工作程序，提高數(shù)據處理的速度和準確性。因此，我們統(tǒng)計工作人員應不斷提高自己的信息化技能，緊跟時代的步伐。
最后，銀行統(tǒng)計工作要注重團隊合作和不斷學習。統(tǒng)計工作人員通常需要與其他業(yè)務部門緊密合作，共同完成工作任務。這就要求我們要有良好的團隊合作精神，配合其他部門進行信息交流和業(yè)務協(xié)作，共同推進工作的順利進行。同時，統(tǒng)計工作是一個不斷學習的過程，通過不斷學習和進修，提升自己的專業(yè)知識和技能水平，才能更好地適應工作的發(fā)展需要。
總之，銀行統(tǒng)計工作是一項重要而復雜的工作，需要統(tǒng)計工作人員具備扎實的專業(yè)知識和技能。通過加強數(shù)據采集和整理、深入數(shù)據分析和解讀、保障數(shù)據質量、緊跟時代發(fā)展趨勢以及注重團隊合作和不斷學習，我們可以更好地完成銀行統(tǒng)計工作，為銀行的發(fā)展和決策提供有力支持。銀行統(tǒng)計工作是一個不斷探索和進步的過程，通過不斷總結經驗，我們可以不斷提高工作效率和質量，推動銀行業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇八
在后金融危機時期里，社會對統(tǒng)計的請求越來越詳細、越來越細化。面對這樣的發(fā)展局勢，統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據品質的基本上，不斷增強自身才能建設，一直提高政府統(tǒng)計公信力，才干確保統(tǒng)計在社會經濟發(fā)展中的位置，能力充足施展統(tǒng)計工作對社會經濟發(fā)展的作用，才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計本身的功效跟價值。20xx年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變更之年，全體系要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”。
一、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上。
本質上，山西統(tǒng)計“構建大統(tǒng)計、服務大發(fā)展、建設新山西”的發(fā)展策略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的。踐行“三個提高”，重要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合，在融會的基礎長進一步開辟發(fā)展，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結合，構成以“三個提高”為基礎、合乎山西統(tǒng)計實際、滿意社會經濟發(fā)展需求、可能充分展現(xiàn)山西統(tǒng)計風度的迷信發(fā)展途徑。
二、在統(tǒng)計發(fā)展方法上。
統(tǒng)計的基本在于加快發(fā)展，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉變統(tǒng)計發(fā)展方式、轉變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的盡力，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進一步在服務經濟和社會發(fā)展方式轉變的進程中加快轉變，提升統(tǒng)計效力和效率，實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。
三、在提升統(tǒng)計文化上。
思路決定前途，文化決議策劃。統(tǒng)計文化與時代發(fā)展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展。統(tǒng)計不能關起門來算數(shù)據，坐在屋里做剖析，必須投身到社會發(fā)展的洪流中去，提升理念、提升統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文明之強，才能有統(tǒng)計之強;反之，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強。
四、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上。
必需要敢于突破本人，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質性突破。實現(xiàn)統(tǒng)計觀點轉變、廢除守舊，可能要閱歷一個階段，也可能會有“陣痛”，然而轉過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢，“三個提高”才能落到實處。
五、在爭創(chuàng)一流上。
要有爭創(chuàng)一流的精力，下鼎力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)打破。爭創(chuàng)一流，就是敢于在全國的各專業(yè)部分中爭第一，敢于在各范疇的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng)一流更癥結的，就是要確破一流意識，培育一流精神，鍛煉一流團隊。
六、在統(tǒng)計服務翻新上。
統(tǒng)計工作要服務于經濟發(fā)展，服務于政府決議，服務于社會民眾。做好服務的要害點就在于立異上的沖破。進行統(tǒng)計創(chuàng)新，就必需植根于工作實際，最大限度開釋統(tǒng)計的作用與效力。踐行“三個進步”，就是要站在更高的視線，把統(tǒng)計放在更大的空間，聯(lián)合社會經濟發(fā)展需要更新發(fā)展門路，這也是統(tǒng)計發(fā)展的盼望所在。
七、在豐盛統(tǒng)計產品結果上。
要實現(xiàn)“三個提高”，擴展統(tǒng)計的影響力和公信力，就要在豐碩統(tǒng)計產品、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破。同時，隨同社會對統(tǒng)計需求的不斷變化，統(tǒng)計成果、統(tǒng)計產品還要跳出保守的包抄圈，在堅固基礎高低功夫，在反應統(tǒng)計程度、統(tǒng)計作為上做文章。
八、在提升統(tǒng)計綜合效能上。
統(tǒng)計的發(fā)展在基礎和環(huán)節(jié)方面還存在必定的局限，統(tǒng)計部門內部的系統(tǒng)協(xié)力、和諧配合上還有極大的潛力能夠發(fā)掘。踐行“三個提高”，就要應用所有有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展晉升為立體發(fā)展，促使統(tǒng)計綜合效能由絕對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)改變，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。
九、在統(tǒng)計思惟境界上。
當前，統(tǒng)計面臨兩大變更，即“后金融危機時代”經濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實行的變化。實現(xiàn)統(tǒng)計思維境界上的突破，就是要在深入意識“三個提高”內涵的基礎上，進一步提高統(tǒng)計能力，就要寬闊視野、全方位地加以斟酌，站在發(fā)展的角度不斷加強研討，奮力踐行。
十、率先實現(xiàn)典范性突破。
即鑒戒“先富帶動后富”的思維，帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展。通過激勵有前提、在發(fā)展中占占有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭、破解統(tǒng)計困難、實現(xiàn)創(chuàng)新突破，增進全部系統(tǒng)的有效發(fā)展，這是推進統(tǒng)計科學發(fā)展的必定抉擇。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇九
一年的時間過去了，回望自己這一年來的點點滴滴，都是一種非常好的經歷，銀行的工作我打起了十二分精神，日常的每一件工作都是讓我自覺地知道自己應該做到哪些，時刻的清楚工作的重要程度，不管是在生活上還是在工作上，我始終保持著一絲不茍，這一年來我積極的完成銀行的工作任務，明確自己的工作方向，我也給了自己足夠的理由在以后的工作當中我也會繼續(xù)用心，這一年的工作我也總結一番：
一、學習提高業(yè)務知識。
一年的時間不是用來浪費，關于銀行的一些業(yè)務我不能說自己全部熟悉，一些非常深入的東西我還是需要繼續(xù)鉆研，這一年來我虛心的請教同事，根據自己的情況了解更多的東西，讓自己各方面不斷的積累提高，業(yè)務知識上面永遠是學不夠的，針對自己的日常業(yè)務，還有一些必要的知識我著重的了解一些東西，每天花時間學習銀行的業(yè)務，對自己的嚴格要求，這一年來我面對這些業(yè)務實實在在的進步了不少，這絕對是一個非常寶貴的事情，提高了自身的業(yè)務能力也能讓我們得到很多的提升，這次我的工作也是讓我一步步的在進步，這些進步是可以看到了，不管是在什么時候都應該知道自己身上有哪些地方時不足的，努力學習業(yè)務知識，慢慢的加強對這些的了解，做到自己滿意，上級滿意，客戶滿意。
二、工作經過。
只有不斷的積累經驗，讓工作不被耽誤，時間不被浪費了才是做好這份工作，一年的時間，我積極的配合各個同事，認真接待每一位客戶，在什么時候都知道自己應該做到哪些，這是一定的，把銀行工作做到細心認真，讓客戶滿意了才是工作的成功，總是我積極完成自己日常工作，每天花時間學習，讓自己在這份工作上面花足夠的時間去了解，一年來每天認真工作讓我在業(yè)務能力上面，還有在接待客戶上面都有了不少的提高，當然這些還需要繼續(xù)提倡，發(fā)揚，我有著足夠的耐心去做好這些，也一定會在工作當中更加用心。
三、不足之處。
穩(wěn)住的心態(tài)是第一，工作毛躁不是一個好的習慣，這一點我一直不否認，也是我一直存在的缺點在以往的工作過程中我總是工作毛躁，耐心不是很多，要知道耐心這是工作非常必要的因素，這些缺點不能夠在工作當中繼續(xù)蔓延，我會調整好自己，在這一方面會時花時間去改善，也會對工作更加認真負責。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十
20__年上半年責任審計科在認真完成本科室審計業(yè)務工作的同時，積極完成了辦事處交辦的其他各項工作任務。本科室主要開展了兩項專項審計，第一項是1月10日至15日開展的對徐秋麗等2位支行副行長進行的非現(xiàn)場責任審計;第二項是4月9日至15日協(xié)助豫南審計協(xié)作區(qū)開展的對周偉等13位支行行長和副行長進行的責任審計。領導干部任期內責任審計的實施，為組織部門考察使用干部提供了可靠依據，對加強干部管理和監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。
二、工作存在的問題。
1、審計力量與審計任務不相適應，審計質量難保證。在大部分情況下，部分同志因專業(yè)水平限制而無法獨擋一面的承擔審計工作任務，憑經驗憑感覺進行審計，把審計檢查作為例行公事，走過場，“腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
2、未能更多關注支行對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，整改流于形式。審計提出的意見、落實到位的少。
3、工作交叉重復，在不必要的工作上，耗費了大量精力和人力，降低了審計效率。
4、審計成果運用不夠。
三、下半年工作打算。
1、做好對高管人員和關鍵崗位人員的專項責任審計。進一步深化高管人員和關鍵崗位人員審計內容，逐步推行任中審計。將審計關口前移，大力推行先審后任、先審后離，克服先離任后審計的現(xiàn)象發(fā)生，力戒審計走過場。
2、配合上級行主動開展工作，服從于審計大局。全面實施好上級行安排的授權審計項目;完成好辦事處交辦的其他各項工作。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十一
學習、工作情況作簡要總結如下：
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高銀行數(shù)據統(tǒng)計研究崗位的服務水平和服務效率。特別是學習銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。
定期學習***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高?；仡欉^去一年來在**銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。
在以后的***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。
展望新的一年，在以后的**工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好銀行數(shù)據統(tǒng)計研究崗位的本職工作。
同時也需要再加強鍛煉自身的銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與銀行數(shù)據統(tǒng)計研究崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**做出更大的成績。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十二
1、參加市、區(qū)舉辦的年報會共8次（如：市科技局舉科技年報會；東區(qū)的'建筑、投資、商貿、工業(yè)、能源五個行業(yè)的年報會及科技清查培訓；西區(qū)統(tǒng)計局的統(tǒng)計年報會、格里枰填的年報會）。
2、準備集團公司年報會相關資料（科技年報（15種）、工業(yè)（11種）、投資（1種）、建筑（4種）、商貿（5種）、能源（3種）及xx年的定期報表資料（17種）；附錄7種；指標解釋36頁）。
3、召開xx年綜合統(tǒng)計年報和20xx年定期報表培訓會。
各區(qū)縣統(tǒng)計局（能源、水消費、科技清查、成本費用調查報表等25種），向省冶金機械建材處填報總公司冶金統(tǒng)計年報表（25種）。
1、形成使用統(tǒng)計局的《通用統(tǒng)計報表處理分析系統(tǒng)》的情況匯報材料，安裝調試統(tǒng)計局的《通用統(tǒng)計報表處理分析系統(tǒng)》，編寫使用說明、規(guī)則。
2、向相關部門、領導提供統(tǒng)計信息資料，根據市政府的文件規(guī)定調整20xx年各區(qū)報表報送范圍口徑及報表程序，協(xié)調市統(tǒng)計局及經委、東區(qū)統(tǒng)計局及經濟局、仁和區(qū)統(tǒng)計局、西區(qū)統(tǒng)計局及發(fā)改委聯(lián)系相關政府部門與我公司的考核指標及統(tǒng)計口徑等問題，協(xié)調聯(lián)系市經委綜合處、企業(yè)處、經濟運行處；東區(qū)經濟局及統(tǒng)計局相關工作。同時與市相關政府部門保持溝通，隨時掌握對集團有用信息。
1、收集審核各下屬單位各種月度報表；填報總公司綜合統(tǒng)計報表；
5、向相關部門和領導及時提供統(tǒng)計信息資料、職代會資料；
6、修改統(tǒng)計管理標準并下發(fā)；對統(tǒng)計報表進行梳理，形成明細。
7、完成各月綜合統(tǒng)計臺帳的登錄；
8、將xx年各種統(tǒng)計資料進行清理整理，交檔案室存檔；
9、參加了省統(tǒng)計局及發(fā)改局到攀枝花調研《四川省統(tǒng)計條例修訂》會及到鋼城集團調研會事宜；與市統(tǒng)計局、市經委綜合處、米易統(tǒng)計局及經濟局就相關統(tǒng)計業(yè)務進行了溝通協(xié)調；填報《攀枝花東區(qū)xx年度商貿“十強”企業(yè)申請表》。
10、參加省企業(yè)調查隊在西昌舉辦的《重點臨測企業(yè)（集團）數(shù)據調查系統(tǒng)的培訓；組織各下屬單位統(tǒng)計人員統(tǒng)計資格認證（20人）及統(tǒng)計繼續(xù)教育的培訓（40人）。
1、參加各級政府部門召開的統(tǒng)計年報會、經濟普查會；組織了總公司各二級單位綜合統(tǒng)計年報和經濟普查的培訓及報表的填制；完成總公司科技年報、集團年報、景氣調查年報、冶金綜合統(tǒng)計年報表及第二次經濟普查等報表填寫及報送；完成各種年度臨時調查表。
2、收集審核各下屬單位各月份報表并完成公司綜合統(tǒng)計報表和報送工作。
3、為各級領導及部門單位提供了總公司各月份經濟運行分析。
4、完成了總公司各月份綜合統(tǒng)計臺帳的登記工作。
5、組織統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務知識的培訓工作。
6、每月抽查各下屬單位的統(tǒng)計基礎工作。
7、向各級部門提供所需統(tǒng)計信息資料。
8、參加各上級政府部門組織的統(tǒng)計業(yè)務知識培訓會議并及時向各二級單位傳達和培訓統(tǒng)計業(yè)務新動向、新知識。
9、完成國家各級部門布置的臨時性調查任務。
10、完成領導交辦的其它臨時性工作。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十三
20xx年，統(tǒng)計工作在人民銀行xx中心支行的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》、《20xx年人民銀行金融統(tǒng)計制度》等有關法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度的規(guī)定，本著“及時、準確、實用”的原則，做到及時報送各類統(tǒng)計數(shù)據并進行全面的搜索、分類、整理、匯總和歸檔。較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將20xx年部門統(tǒng)計工作總結如下：
為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度，我行按人行要求及時參加人行調查統(tǒng)計處組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。根據人民銀行xx市中心支行調查統(tǒng)計處的要求，我們及時向x中支報送各類統(tǒng)計報表，特別是在月初遇到雙休日及國家法定節(jié)假日等情況時，能主動堅守崗位，堅持加班，確保按時報送各類統(tǒng)計報表。
在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導大力支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定，準確、科學、及時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。
我行統(tǒng)計報表的編制，數(shù)據的來源都能做到自下而上，逐級進行匯總統(tǒng)計編制，凡是上報的統(tǒng)計報表和數(shù)據都能做到與“業(yè)務狀況表”、“損益表”、“資產負債表”進行相互核對，注意各類報表統(tǒng)計資料的銜接關系。對有核對關系的“一批次報表”、“二批次報表”、“1333涉農季報”，以及“1433涉農貸款月報”等專項統(tǒng)計報表數(shù)據都能以基礎報表為依據，同時通過主管會計、主辦會計、信貸后臺、明細帳中采集、歸并上報，從而進行匯總校驗實現(xiàn)報表準確的數(shù)據上報，最終保證數(shù)據的準確性、真實性、科學性。
我行由于人員缺乏，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗位，未能配備專職統(tǒng)計人員，其崗位都由市場部其它崗位人員兼任。另外，由于統(tǒng)計工作量大，僅僅依靠手工數(shù)據篩選匯總，數(shù)據質量的準確性難以保證，故需要電子科技報表工具的進一步支持，從而能進一步增強統(tǒng)計報表數(shù)據的準確性。
我行金融統(tǒng)計崗位人員，對金融統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，對統(tǒng)計指標理解不夠深入，從而往往忽視統(tǒng)計口徑，報表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象的發(fā)生規(guī)避不徹底。
由于統(tǒng)計人員有所變動，統(tǒng)計崗位變動的發(fā)生會影響統(tǒng)計報表報。
送數(shù)據的準確性，同時，統(tǒng)計崗位新人員崗前培訓有所欠缺，對金融統(tǒng)計相關業(yè)務剛入手而表現(xiàn)出對報表的不太熟悉，往往造成統(tǒng)計數(shù)據報送不及時和標間關系及數(shù)據準確性缺失等現(xiàn)象發(fā)生。
1、我行統(tǒng)計人員今后將參加統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證。同時，我行統(tǒng)計人員還應根據統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動情況及時進行內部培訓及交流，做好統(tǒng)計報表編制工作及統(tǒng)計隊伍的建設。確保全行統(tǒng)計工作質量，為我行數(shù)據上報和人行統(tǒng)計報表上報工作提供保障。
2、認真做好統(tǒng)計崗位變動交接和新人員統(tǒng)計知識培訓與指導，統(tǒng)計崗位新人員任職前必須學習金融統(tǒng)計相關業(yè)務知識和規(guī)定，新人且由老人員進行培訓和指導，從而確保統(tǒng)計數(shù)據報送準確、及時、口徑一致，做到統(tǒng)計工作認真負責，統(tǒng)計數(shù)據上報準確。
3、我行應強化科技對統(tǒng)計工作的支撐作用，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據信息管理體系，建立專業(yè)報表工具，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十四
統(tǒng)計工作是反映國民經濟和社會事業(yè)發(fā)展情況的基礎性工作，也是各級政府科學決策的重要依據。國家統(tǒng)計局局長曾強調說：“做好新形勢下的統(tǒng)計工作，必須堅持內創(chuàng)、外樹信譽、優(yōu)質服務?！鄙罨y(tǒng)計改革，全面提高統(tǒng)計服務水平，是廣大統(tǒng)計工作者在新的歷史起點上面臨的一個重要課題，在當前實際工作中，我們應努力提高自身能力，并做到以下幾個方面：
(一)著力突破統(tǒng)計服務的難點。
二要建立和完善激勵機制，以科學而誠信的制度鼓勵基層統(tǒng)計人員創(chuàng)造性地開展工作。
三要切實構建學習型單位，建立有競爭的學習模式和激勵機制，引導基層統(tǒng)計干部加強政治理論和統(tǒng)計業(yè)務知識學習，使職工通過學習提高演說和寫作能力。要加大職工在學習培訓方面的投入，增強職工的統(tǒng)計發(fā)展與創(chuàng)新意識，結合實際提高統(tǒng)計服務水平。
(二)加強統(tǒng)計隊伍和網絡建設。
無論是綜合國力的競爭，還是各行業(yè)的競爭，最終都是人才的競爭。為此，在加強統(tǒng)計隊伍和網絡建設過程中：
一要堅持以人為本，加強統(tǒng)計工作的“心本管理”。在推進統(tǒng)計改革與發(fā)展中，要切實建立管理和統(tǒng)計政務公開制度，充分相信和依靠職工，以制度提高職工參與統(tǒng)計改革與服務的積極性。
二要加強中青年干部的培養(yǎng)。要認真貫徹落實“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針。
三要關心離退休干部的身心健康。要從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，切實關心統(tǒng)計部門離退休干部的身心健康，構建統(tǒng)計，讓他們老有所為，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。
四要提高統(tǒng)計網絡運行質量和整體水平。切實爭取黨政重視，加大對縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計網絡建設的投入，盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計信息的網上傳輸，切實建立基層統(tǒng)計網絡管理與運行機制，更好地為黨政決策提供優(yōu)質、及時、準確的統(tǒng)計信息和服務。
(三)加強統(tǒng)計先進文化建設。
中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，在本質上是一種創(chuàng)新的文化、變革的文化、進取的文化。只要我們結合現(xiàn)代化建設的實踐，用馬克思主義的立嘗觀點和科學發(fā)展觀加以科學的繼承、弘揚、豐富和發(fā)展，切實在新的體制和機制下，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬煉，我們就一定能夠在世界統(tǒng)計文化多樣性和激烈競爭格局中，捷足先登世界統(tǒng)計文化高峰。創(chuàng)造面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的最具時代性的中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，是歷史發(fā)展的趨勢、是時代的呼喚，我們必須在具有廣度、深度、高度和精度的創(chuàng)新中，完成這一責無旁貸的歷史重任。多樣性并存的全球統(tǒng)計文化生態(tài)，其本質就是一個優(yōu)勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制。在這樣的統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境中，任何一種統(tǒng)計文化想要生存和發(fā)展，就必須突出自己的特色，凸顯自己的個性，形成自身的強勢與優(yōu)勢。當前，建設統(tǒng)計文化的惟一辦法就是創(chuàng)新、創(chuàng)新、不斷地創(chuàng)新，真正從創(chuàng)新中實現(xiàn)統(tǒng)計文化的變革與升華。為此，一要加強統(tǒng)計文化的內涵研究，以人為本，尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造，用好用活統(tǒng)計資源;二要培育和發(fā)展統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境，用創(chuàng)新的思路建立有利統(tǒng)計文化發(fā)展的載體和機制;三要建立推進統(tǒng)計文化建設的保障體制，切實解決發(fā)統(tǒng)計文化面臨的政策措施、人才匱乏、經費投入等困難。
(四)加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調研機制。縣級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業(yè)務培訓、數(shù)據審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設。二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數(shù)據、有分析、有建議的調研報告，著力用科學的數(shù)據分析區(qū)域經濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據。
三要加強部門協(xié)調。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務培訓與信息溝通。
四要整合統(tǒng)計資源。一方面，要充分用好用活人口、經濟、農業(yè)等各項普查資料;另一方面，要調動部門和基層廣大統(tǒng)計工作者的積極性，用活月度和季度統(tǒng)計數(shù)據，加強非公經濟、勞務經濟、信息經濟、文化產業(yè)等新經濟運行情況的研究，為黨政科學決策提供重要依據。與此同時，要加強與電視、報紙等主流新聞媒體的協(xié)調，主動與組織、宣傳、教育、文化、出版、網絡、共青團等方面的工作聯(lián)系，樹立統(tǒng)計改革發(fā)展中的先進典型，推進區(qū)域性先進統(tǒng)計文化建設。
(五)建立激勵機制鼓勵統(tǒng)計人大膽創(chuàng)新。
指出：“中華文化歷來包含鼓勵創(chuàng)新的豐富內涵，強調推陳出新、革故鼎新，強調‘天行健，君子以自強不息’。建設創(chuàng)新型國家，必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力增強全民族的自強自尊精神，大力增強全社會的創(chuàng)造活力”。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發(fā)展中，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音，始終同伍于精神的拓進與文明的升萃，始終在堅韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質。其所蘊涵的新睿智慧、改革思想與進取精神，深刻地影響著我國社會的變革與發(fā)展。在中華民族的創(chuàng)新與發(fā)展中，人才是至關重要的。一個國家、一個民族、一個時代，只有在擁有了創(chuàng)造型人才之后，才能把創(chuàng)新從理念變?yōu)閷嵺`。而真正的創(chuàng)新型人才，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才，往往不是用常規(guī)的方法所能夠培養(yǎng)出來的，像達·芬奇、愛因斯坦、莎士比亞、曹雪芹、高爾基、魯迅等。杰出的創(chuàng)造型人才，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的。缺了他們也就缺了創(chuàng)新典范和領軍人物，任何杰出的創(chuàng)造型人才的孕育與成長，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態(tài)環(huán)境，必須確保其不受壓抑和嫉妒，必須使其有條件充分發(fā)揮自身的潛能與才智。為此，在鼓勵統(tǒng)計創(chuàng)新中，一要建立科學的用人機制。要建立和完善人盡其才的統(tǒng)計工作環(huán)境，用制度引導基層統(tǒng)計工作者創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計服務。二要加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的投入。把發(fā)展統(tǒng)計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統(tǒng)計改革發(fā)展的重要位置，加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的人力和物力投入，把建設新農村與統(tǒng)計理論創(chuàng)新有機結合，鼓勵統(tǒng)計人在建設新農村的過程中建功立業(yè)。三要加強學習與借鑒。要不斷改變就統(tǒng)計而統(tǒng)計的工作方式，以科學發(fā)展觀為指導，組織骨干力量從理性思維和推進創(chuàng)新的角度學習先進理論，考察借鑒外地的成功經驗，把封閉式統(tǒng)計轉變?yōu)椤瓣柟饨y(tǒng)計”，在充分整合統(tǒng)計資源的基礎上，實現(xiàn)統(tǒng)計服務水平和質量的升華。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十五
上半年，在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門指導下，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，縣統(tǒng)計局著力加強了統(tǒng)計執(zhí)法工作的領導，強化職業(yè)道德規(guī)范，完善統(tǒng)計執(zhí)法制度，對執(zhí)法人員強化約束，防止和杜絕統(tǒng)計行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象，教育和倡導執(zhí)法人員真正做到熱心執(zhí)法工作。年統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，能夠按照法律法規(guī)及制度的要求處理各項統(tǒng)計行政執(zhí)法事項，積極貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，確保統(tǒng)計工作的順利完成。
一、加強領導嚴密組織，確保統(tǒng)計執(zhí)法工作落實。
根據省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，為確保全年統(tǒng)計工作順利開展，縣統(tǒng)計局加強領導，嚴密組織，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法工作，局領導都十分重視，一把手掛帥，帶頭學習，帶領執(zhí)法人員、專業(yè)人員到統(tǒng)計基層起報單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查，分管領導具體負責，具辦人員負責實施并精心操作?？h統(tǒng)計局形成全員執(zhí)法，人人能執(zhí)法，個個能檢查，作到縣鄉(xiāng)聯(lián)動，確保了統(tǒng)計執(zhí)法工作貫徹、部署落到實處。
二、加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，利用媒體提升宣傳力度。
加強對新《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳，全力推動統(tǒng)計行政執(zhí)法制度的實施，建立誠信的執(zhí)法信息質量，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為，自覺提高了認識，統(tǒng)一思想，提高了對統(tǒng)計行政執(zhí)法行工作的認識程度，制度更加完善，措施更加得力。
2、在縣政府網宣傳統(tǒng)計法律法規(guī);。
3、在商業(yè)電視屏幕上宣傳《統(tǒng)計法》;。
4、在縣黨代會、人代政協(xié)會上印發(fā)資料統(tǒng)計法律法規(guī)向每位代表進行宣傳;。
5、將統(tǒng)計法律法規(guī)印在統(tǒng)計月度資料和統(tǒng)計年鑒上進行宣傳;。
6、利用統(tǒng)計法宣傳月加大對新《統(tǒng)計法》的宣傳;。
7、聯(lián)合部門增強《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳力度;。
7、組織領導干部、統(tǒng)計人員參加《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》知識測試;。
8、認真做好《統(tǒng)計違法違紀案件移送制度》宣傳。年統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳工作，乘新《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的發(fā)布實施掀起多次宣傳高潮，達到了向領導宣傳、向社會各界社會團體宣傳，向公眾宣傳的目的。
三、堅持實事求是原則、認真搞好統(tǒng)計執(zhí)法工作。
今年以來，縣統(tǒng)計局組織人員學習了法律法規(guī)制度等規(guī)范性的文件。根據法律法規(guī)制度規(guī)定和省、市統(tǒng)計局的具體要求，不斷學習，吸取新的知識，不斷更新觀念，在新的形勢下，堅持規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法制度，發(fā)揮統(tǒng)計法律法規(guī)的監(jiān)督作用。格守獨立、客觀、公正原則，不屈從的迎合任何壓力與不合理要求，不以職務之便謀取一己私利，規(guī)范行政執(zhí)法科目、完善各項手續(xù)，依法向政府法制機構報送備案執(zhí)法情況，向上級業(yè)務部門報送備案審查。
四、保證處罰程序合法，確保執(zhí)法隊伍穩(wěn)定。
在統(tǒng)計工作中，實施統(tǒng)計行政處罰程序要合法，主要是行政處罰告知制度、立案制度、聽證制度、建立行政處罰案卷制度以及規(guī)范行政處罰工作開展，按照《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及統(tǒng)計制度規(guī)定的科目進行查處。統(tǒng)計行政執(zhí)法隊伍穩(wěn)定，行政執(zhí)法人員資格通過培訓上崗，統(tǒng)計執(zhí)法持證執(zhí)法檢查，各項統(tǒng)計執(zhí)法行為規(guī)范，查處手續(xù)完善。
五、提高統(tǒng)計執(zhí)法水平，加強統(tǒng)計執(zhí)法分析信息數(shù)質量。
縣統(tǒng)計局要求統(tǒng)計執(zhí)法要作到文明執(zhí)法與和諧執(zhí)法相結合，執(zhí)法宣傳與提高認識相結合，重點查處與懲處獎勵相結合，很好的保證了統(tǒng)計執(zhí)法工作的順利開展。加強統(tǒng)計執(zhí)法分析，提高統(tǒng)計執(zhí)法工作水平，年共檢查47家企事單位，通報批評8家企事單位，其中：罰款1家，撰寫統(tǒng)計法規(guī)信息19篇，其中省局網采用16篇，市局網采用2篇，開展統(tǒng)計執(zhí)法，樹立統(tǒng)計權威，積極營造依法統(tǒng)計、科學統(tǒng)計的氛圍，讓每個人都對法律和統(tǒng)計數(shù)據保持敬畏，保證統(tǒng)計工作的開展。
年以來，縣統(tǒng)計局嚴格按照省、市、縣執(zhí)法工作的要求，做到認真學習法律法規(guī)，進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，確保統(tǒng)計行政執(zhí)法工作正確實施。統(tǒng)計行政執(zhí)法工作能夠按照《行政處罰法》、《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和省、市統(tǒng)計局的要求，切實加強領導，采取有力措施，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和制度，認真抓好統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳、貫徹、檢查工作，使統(tǒng)計行政執(zhí)法在統(tǒng)計工作中真正起到了保駕護航作用，確保了全年統(tǒng)計工作和各項普查工作的順利開展，為經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十六
20**年，統(tǒng)計工作在人民銀行**中心支行的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》、《20**年人民銀行金融統(tǒng)計制度》等有關法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度的規(guī)定，本著“及時、準確、實用”的原則，做到及時報送各類統(tǒng)計數(shù)據并進行全面的搜索、分類、整理、匯總和歸檔。
較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將20**年部門統(tǒng)計工作總結如下：
為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度，我行按人行要求及時參加人行調查統(tǒng)計處組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。根據人民銀行**市中心支行調查統(tǒng)計處的要求，我們及時向*中支報送各類統(tǒng)計報表，特別是在月初遇到雙休日及國家法定節(jié)假日等情況時，能主動堅守崗位，堅持加班，確保按時報送各類統(tǒng)計報表。
在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導大力支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定，準確、科學、及時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。
我行統(tǒng)計報表的編制，數(shù)據的來源都能做到自下而上，逐級進行匯總統(tǒng)計編制，凡是上報的統(tǒng)計報表和數(shù)據都能做到與“業(yè)務狀況表”、“損益表”、“資產負債表”進行相互核對，注意各類報表統(tǒng)計資料的銜接關系。對有核對關系的“一批次報表”、“二批次報表”、“1333涉農季報”，以及“**33涉農貸款月報”等專項統(tǒng)計報表數(shù)據都能以基礎報表為依據，同時通過主管會計、主辦會計、信貸后臺、明細帳中采集、歸并上報，從而進行匯總校驗實現(xiàn)報表準確的數(shù)據上報，最終保證數(shù)據的準確性、真實性、科學性。
1、統(tǒng)計力量、科技支持力度尚顯薄弱我行由于人員缺乏，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗位，未能配備專職統(tǒng)計人員，其崗位都由市場部其它崗位人員兼任。另外，由于統(tǒng)計工作量大，僅僅依靠手工數(shù)據篩選匯總，數(shù)據質量的準確性難以保證，故需要電子科技報表工具的進一步支持，從而能進一步增強統(tǒng)計報表數(shù)據的準確性。
2、金融統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待進一步提高。我行金融統(tǒng)計崗位人員，對金融統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，對統(tǒng)計指標理解不夠深入，從而往往忽視統(tǒng)計口徑，報表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象的發(fā)生規(guī)避不徹底。
3、統(tǒng)計崗位新人員培訓工作還需進一步加強。由于統(tǒng)計人員有所變動，統(tǒng)計崗位變動的發(fā)生會影響統(tǒng)計報表報送數(shù)據的準確性，同時，統(tǒng)計崗位新人員崗前培訓有所欠缺，對金融統(tǒng)計相關業(yè)務剛入手而表現(xiàn)出對報表的不太熟悉，往往造成統(tǒng)計數(shù)據報送不及時和標間關系及數(shù)據準確性缺失等現(xiàn)象發(fā)生。
1、我行統(tǒng)計人員今后將參加統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證。同時，我行統(tǒng)計人員還應根據統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動情況及時進行內部培訓及交流，做好統(tǒng)計報表編制工作及統(tǒng)計隊伍的建設。確保全行統(tǒng)計工作質量，為我行數(shù)據上報和人行統(tǒng)計報表上報工作提供保障。
2、認真做好統(tǒng)計崗位變動交接和新人員統(tǒng)計知識培訓與指導，統(tǒng)計崗位新人員任職前必。
須學習金融統(tǒng)計相關業(yè)務知識和規(guī)定，新人且由老人員進行培訓和指導，從而確保統(tǒng)計數(shù)據報送準確、及時、口徑一致，做到統(tǒng)計工作認真負責，統(tǒng)計數(shù)據上報準確。
3、我行應強化科技對統(tǒng)計工作的支撐作用，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據信息管理體系，建立專業(yè)報表工具，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十七
**年，我行統(tǒng)計工作本著“及時、準確、實用”的原則，認真完成了上級行、監(jiān)管部門及政府機構的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制、上報工作，匯總、整理了相關統(tǒng)計數(shù)據，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將**年部門統(tǒng)計工作總結如下：
1、統(tǒng)計基礎工作健全、規(guī)范。
作為省級金融機構，我行領導對統(tǒng)計工作十分重視，在分行及支行分別設立統(tǒng)計崗位，并配備專門統(tǒng)計人員和計算機設備，制定統(tǒng)計規(guī)章制度，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據處理的現(xiàn)代化和大部分統(tǒng)計信息傳輸?shù)木W絡化。在分行統(tǒng)計部門統(tǒng)一組織下，分支行統(tǒng)計人員參加了統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得了統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加了統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證，分行統(tǒng)計部門還根據統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動情況及時進行內部培訓及交流，做好統(tǒng)計隊伍建設。確保了全行統(tǒng)計工作質量，為行業(yè)管理和政府宏觀調控提供優(yōu)質服務。
在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定，準確、科學、及時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。
2、統(tǒng)計資料報送準確、及時。
為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度，我行按要求參加了省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。按《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》要求完成了統(tǒng)計資料的上報，并根據省統(tǒng)計局編制行業(yè)宣傳冊的要求報送我行相關資料。
同時，為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質量，除了嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)依法統(tǒng)計外，我行還通過采取數(shù)據初步生成、人工再次核實等措施，實行統(tǒng)計數(shù)據質量控制，提高統(tǒng)計數(shù)據質量。
3、積極進行統(tǒng)計改革，提高統(tǒng)計服務水平。
在開展部門統(tǒng)計工作的過程中，我們還積極進行統(tǒng)計工作方法的改革和研究，注重與上級統(tǒng)計部門的溝通與交流，改進和完善本部門統(tǒng)計工作，加強與科技部門的協(xié)調與協(xié)作，提高統(tǒng)計數(shù)據采集的自動化水平和統(tǒng)計資料質量。
通過統(tǒng)計工作取得相關統(tǒng)計資料及信息的取得，為政府綜合統(tǒng)計提供有價值的統(tǒng)計信息，為行領導及相關部門提供數(shù)據參考，并充分運用統(tǒng)計數(shù)據及信息分析當前經營狀況，為領導提供決策參考。
現(xiàn)推薦我行負責部門統(tǒng)計的鄧玉輝同志參加省統(tǒng)計局統(tǒng)計先進工作者的考核評比。該同志認真學習實踐“三個代表”的重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛統(tǒng)計工作，積極鉆研統(tǒng)計業(yè)務，有強烈的事業(yè)心和責任感。在部門統(tǒng)計工作中，能夠認真貫徹部門和省統(tǒng)計局制定的各項統(tǒng)計報表制度，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計標準，按《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》的要求，及時、準確地向省統(tǒng)計局報送統(tǒng)計資料。積極參加統(tǒng)計專業(yè)和統(tǒng)計法律知識培訓，取得了統(tǒng)計上崗證、統(tǒng)計繼續(xù)教育合格證以及“四五普法”合格證，注重統(tǒng)計法律法規(guī)的學習和貫徹，不制發(fā)、不填報非法統(tǒng)計調查表，實事求是，自覺與統(tǒng)計違法行為做斗爭。積極開展統(tǒng)計制度方法的改革和研究，認真學習和運用計算機知識和網絡傳輸技術，不斷提高統(tǒng)計業(yè)務水平，認真開展統(tǒng)計分析，進行統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督，為領導提供建議和參考。
在圓滿完成**年統(tǒng)計工作的基礎上，為繼續(xù)提高統(tǒng)計工作水平和質量，我行打算從以下幾個方面做好**年統(tǒng)計工作：
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，嚴格遵照《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》要求進行我行部門統(tǒng)計工作，確保我行統(tǒng)計數(shù)據上報的及時性、準確性。
2、加強統(tǒng)計工作方法的研究和完善，學習和運用先進的統(tǒng)計方法和技能，充分利用計算機技術及網絡，提高統(tǒng)計工作效率及質量。
3、強化統(tǒng)計基礎建設，根據統(tǒng)計工作發(fā)展需要及新的統(tǒng)計工作規(guī)定及要求，進行我行統(tǒng)計工作制度的修訂和完善，繼續(xù)加強統(tǒng)計人員的培訓和學習，提高統(tǒng)計人員整體素質和水平。
4、積極與省統(tǒng)計局相關部門進行統(tǒng)計工作的交流與溝通，通過政府綜合統(tǒng)計的指導不斷提高我行部門統(tǒng)計工作水平，加強信息的交流和共享。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十八
我行統(tǒng)計工作本著“及時、準確、實用”的原則，認真完成了上級行、監(jiān)管部門及政府機構的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制、上報工作，匯總、整理了相關統(tǒng)計數(shù)據，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將20xx年部門統(tǒng)計工作總結如下：
1、統(tǒng)計基礎工作健全、規(guī)范。
作為省級金融機構，我行領導對統(tǒng)計工作十分重視，在分行及支行分別設立統(tǒng)計崗位，并配備專門統(tǒng)計人員和計算機設備，制定統(tǒng)計規(guī)章制度，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據處理的現(xiàn)代化和大部分統(tǒng)計信息傳輸?shù)木W絡化。在分行統(tǒng)計部門統(tǒng)一組織下，分支行統(tǒng)計人員參加了統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得了統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加了統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證，分行統(tǒng)計部門還根據統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動情況及時進行內部培訓及交流，做好統(tǒng)計隊伍建設。確保了全行統(tǒng)計工作質量，為行業(yè)管理和政府宏觀調控提供優(yōu)質服務。
在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定，準確、科學、及時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。
2、統(tǒng)計資料報送準確、及時。
為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度，我行按要求參加了省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。按《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》要求完成了統(tǒng)計資料的上報，并根據省統(tǒng)計局編制行業(yè)宣傳冊的要求報送我行相關資料。
同時，為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質量，除了嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)依法統(tǒng)計外，我行還通過采取數(shù)據初步生成、人工再次核實等措施，實行統(tǒng)計數(shù)據質量控制，提高統(tǒng)計數(shù)據質量。
3、積極進行統(tǒng)計改革，提高統(tǒng)計服務水平。
在開展部門統(tǒng)計工作的過程中，我們還積極進行統(tǒng)計工作方法的改革和研究，注重與上級統(tǒng)計部門的溝通與交流，改進和完善本部門統(tǒng)計工作，加強與科技部門的協(xié)調與協(xié)作，提高統(tǒng)計數(shù)據采集的自動化水平和統(tǒng)計資料質量。
通過統(tǒng)計工作取得相關統(tǒng)計資料及信息的取得，為政府綜合統(tǒng)計提供有價值的統(tǒng)計信息，為行領導及相關部門提供數(shù)據參考，并充分運用統(tǒng)計數(shù)據及信息分析當前經營狀況，為領導提供決策參考。
現(xiàn)推薦我行負責部門統(tǒng)計的鄧玉輝同志參加省統(tǒng)計局統(tǒng)計先進工作者的考核評比。該同志認真學習實踐“三個代表”的重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛統(tǒng)計工作，積極鉆研統(tǒng)計業(yè)務，有強烈的事業(yè)心和責任感。在部門統(tǒng)計工作中，能夠認真貫徹部門和省統(tǒng)計局制定的各項統(tǒng)計報表制度，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計標準，按《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》的要求，及時、準確地向省統(tǒng)計局報送統(tǒng)計資料;積極參加統(tǒng)計專業(yè)和統(tǒng)計法律知識培訓，取得了統(tǒng)計上崗證、統(tǒng)計繼續(xù)教育合格證以及“四五普法”合格證，注重統(tǒng)計法律法規(guī)的學習和貫徹，不制發(fā)、不填報非法統(tǒng)計調查表，實事求是，自覺與統(tǒng)計違法行為做斗爭;積極開展統(tǒng)計制度方法的改革和研究，認真學習和運用計算機知識和網絡傳輸技術，不斷提高統(tǒng)計業(yè)務水平，認真開展統(tǒng)計分析，進行統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督，為領導提供建議和參考。
在圓滿完成20xx年統(tǒng)計工作的基礎上，為繼續(xù)提高統(tǒng)計工作水平和質量，我行打算從以下幾個方面做好20xx年統(tǒng)計工作：
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，嚴格遵照《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》要求進行我行部門統(tǒng)計工作，確保我行統(tǒng)計數(shù)據上報的及時性、準確性。
2、加強統(tǒng)計工作方法的研究和完善，學習和運用先進的統(tǒng)計方法和技能，充分利用計算機技術及網絡，提高統(tǒng)計工作效率及質量。
3、強化統(tǒng)計基礎建設，根據統(tǒng)計工作發(fā)展需要及新的統(tǒng)計工作規(guī)定及要求，進行我行統(tǒng)計工作制度的修訂和完善，繼續(xù)加強統(tǒng)計人員的培訓和學習，提高統(tǒng)計人員整體素質和水平。
4、積極與省統(tǒng)計局相關部門進行統(tǒng)計工作的交流與溝通，通過政府綜合統(tǒng)計的指導不斷提高我行部門統(tǒng)計工作水平，加強信息的交流和共享。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十九
回顧幾年來和大家共同戰(zhàn)斗、拚搏過的經歷，我們走過了一段極其困難的路程。下面，我從三個方面簡要匯報一下這幾年的工作情況。
一、理清工作思路，確立經營戰(zhàn)略。
搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一全行思想。
年初，由于受農業(yè)發(fā)展銀行分設、信用社脫鉤的沖擊，全行上下人心不穩(wěn)，職工情緒低落。我組織黨委一班人對過去的工作進行了認真的回顧，在充分肯定經驗、成績的同時，也找出了內部管理偏松，沒有一個上下共識的奮斗目標等問題。在集中各方面意見的基礎上，提出了各項工作總體指導方針，即“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng)建”。
為了統(tǒng)一全行上下的思想，幾年來，我們先后在職代會上向全行發(fā)出了“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng)建，全面開創(chuàng)各項工作新局面”的總動員;在存款工作會議上，向全行發(fā)出了“瞄準先進、挖掘潛力、重整旗鼓、奮力拚搏，以嶄新的精神面貌和姿態(tài)搶占存款制高點”的戰(zhàn)斗口號;在全體黨員大會上，發(fā)出了“員要站出來，站到兩個文明建設的前沿陣地上去、站到職工的前排上來”的響亮號召。在全體職工參加的職業(yè)道德教育動員大會上，發(fā)出了“愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一名合格的_行員工”的嚴格要求。通過層層發(fā)動，全行干部職工看到了希望，增強了緊迫感和危機感，也充分認識到，只有拚搏才能有生路。領導要有正氣、職工要有志氣、隊伍要有士氣、_行要有名氣的認識牢牢扎在每名員工的心上;_行要背水一戰(zhàn)、_行人腰桿要硬、_行這支隊伍要強，_行這塊牌子要亮的決心化做每名職工的實際行動。
二、明確主攻目標，實施戰(zhàn)略。
突出工作重點，促進業(yè)務發(fā)展。
1.以儲蓄存款為突破口，努力改善負債結構。
年初，制約我行業(yè)務經營工作的難點有兩個，一是資金不足，頭寸形勢嚴峻，存貸比例失調。當時，系統(tǒng)內、外借款2.3億多元，存貸比例高達__%。二是信貸資產質量低下，收息水平不高。年初，我組織領導班子成員對當時的形勢進行了認真的分析，最后達成了共識，確定了“以儲蓄存款做為突破口，帶動各項業(yè)務經營開展”的經營思路，提出了實施戰(zhàn)略的響亮口號，并結合當時的實際情況，對的，賦于三項簡單的內容，即：樹形象、增功能、上效益。
圍繞以上思路，我們從加強儲蓄所的軟硬件建設入手，先后對營業(yè)部中心儲蓄所等5個儲蓄所進行了改造，大大改善了營業(yè)環(huán)境和條件。同時，加強了優(yōu)質文明服務。制定了營業(yè)窗口文明優(yōu)質服務規(guī)則，從環(huán)境設施、儀表行為、語言修養(yǎng)到質量效率，都進行了嚴格的規(guī)范。并以營業(yè)部中心儲蓄所為突破口，從服務時間到服務設施，從服務環(huán)境到服務手段，進行了全方位的創(chuàng)新和改造。隨后，各處所紛紛推出創(chuàng)新之舉，從服務觀念、環(huán)境、設施、功能、手段、時間等方面進行了大膽的創(chuàng)新?！禵_金融》報曾在二版頭條位置以很長的篇幅報道了我行的，稱__行為“儲戶心中的金字招牌”?！禵_時報》也報道了這方面的事跡。
通過推行戰(zhàn)略，使我行的儲蓄存款工作迅速打開了局面，并連續(xù)保持了較高的增長速度。_年來，共增加存款_億多元，還清了系統(tǒng)內和系統(tǒng)外的借款2.3億元，存貸比例控制在一個較理想的水平上。其間，我們還創(chuàng)造了很多金融系統(tǒng)乃至遼寧省農行系統(tǒng)的第一。如率先在金融系統(tǒng)推出24小時服務和防彈車登門服務，中心儲蓄所在全省_行系統(tǒng)縣級行中第一個跨進億元儲蓄所行列等等。
2.以信貸管理為重點，加強基礎建設，嚴格規(guī)范管理。
首先，嚴肅規(guī)章制度，嚴格按規(guī)范要求辦事。幾年來，我們嚴格履行貸款審批程序，每一道程序都嚴格把關。共被信貸管理部頂回到處所重新履行手續(xù)或填制的審批材料60多次，被副行長、行長頂回到信貸管理部的20多次。
三、工作現(xiàn)狀。
1.各項存款大幅度增長，資金實力不斷增強。共增加存款_億元，占_行恢復21年存款總額的__%，余額達到__億元。不僅還清了系統(tǒng)內和系統(tǒng)外的借款_億元，在上級行的存款額還曾達到了_多萬元，負債結構得到了優(yōu)化。
2.信貸管理趨于規(guī)范，貸款結構不斷優(yōu)化。共增加貸款_億多元，累計投放貸款_億多元，累計簽發(fā)銀行承兌匯票_億多元，全部投向了信用等級高的企業(yè)和用于小額質押貸款。同時，不良貸款大幅度下降，扣除撥離因素，共盤活不良貸款_億元，貸款質量有了很大的提高。
3.新業(yè)務迅猛發(fā)展，服務領域不斷擴大。國際業(yè)務經過4年的拚搏，已經由小到大，占據了東港市的半壁江山，到年末，外幣存款余額達到_萬美元，國際結算額達到_多萬美元。代收、代付、代等中間業(yè)務也從無到有，不斷開拓發(fā)展。通過整頓，信用卡業(yè)務也已走上了穩(wěn)步、規(guī)范之路，發(fā)卡量達到_張，存款余額達到_萬元。
4.經營形勢不斷好轉，經濟效益逐年提高。特別是近兩年，減虧幅度不斷增大，增收節(jié)支效果顯著。年，實現(xiàn)利息收入_萬元，實現(xiàn)減虧_萬元，受到了省行的嘉獎。年，在剝離出去2億多元信貸資產的情況下，又實現(xiàn)利息收入_萬元，比上年減虧_萬元。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇一
第一段：介紹銀行統(tǒng)計工作的重要性及現(xiàn)狀（約200字）。
銀行作為金融機構的重要組成部分，每天都會產生大量的交易數(shù)據和統(tǒng)計指標，這些數(shù)據對于銀行的決策和風險控制至關重要。因此，銀行統(tǒng)計工作是銀行運營中必不可少的一環(huán)。在當今信息爆炸的時代，銀行面臨著海量的數(shù)據和多樣的信息形式，統(tǒng)計工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。
隨著金融市場的發(fā)展，銀行業(yè)務的多樣化和復雜化以及金融技術的不斷創(chuàng)新，銀行統(tǒng)計工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，千變萬化的銀行業(yè)務需要統(tǒng)計人員具備豐富的業(yè)務知識和操作經驗，才能準確地進行數(shù)據采集和處理。其次，大數(shù)據時代的到來，要求統(tǒng)計人員具備數(shù)據分析和挖掘的能力，不僅要熟悉統(tǒng)計方法，還要具備數(shù)據可視化和大數(shù)據技術應用的能力。同時，新技術的快速應用和進步為銀行統(tǒng)計工作帶來了巨大的機遇，例如人工智能和機器學習等技術的應用可以提高統(tǒng)計工作的效率和準確性。
在參與銀行統(tǒng)計工作的過程中，我逐漸認識到數(shù)據的重要性和統(tǒng)計工作的復雜性。首先，我學會了如何準確地收集和整理大量的銀行數(shù)據，包括貸款、存款、匯率等各種指標的數(shù)據，以及銀行內部各個業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據。其次，我深入研究了數(shù)據分析和挖掘的方法和技術，利用統(tǒng)計軟件和數(shù)據庫進行數(shù)據分析和建模，從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據背后的規(guī)律和趨勢。同時，我也意識到了數(shù)據的可視化在統(tǒng)計工作中的重要性，通過繪制圖表和圖形，可以直觀地展示數(shù)據的變化和趨勢，進而為決策提供參考。
第四段：團隊協(xié)作在銀行統(tǒng)計工作中的重要性（約300字）。
在銀行統(tǒng)計工作中，我也領悟到了團隊協(xié)作的重要性。統(tǒng)計工作需要與各個部門和團隊密切合作，比如與風控部門共同制定風險模型，與營銷部門合作開展客戶行為分析等。團隊協(xié)作不僅可以更好地實現(xiàn)資源的共享和互補，還可以提高工作效率和準確性。在我所在的統(tǒng)計團隊中，我們通過定期的會議和交流，共同解決統(tǒng)計工作中遇到的難題，不斷完善和優(yōu)化工作流程，并提出改進建議，為銀行的經營和發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：展望銀行統(tǒng)計工作的未來與個人發(fā)展規(guī)劃（約200字）。
面對信息化時代的挑戰(zhàn)和機遇，我對銀行統(tǒng)計工作的未來充滿信心。首先，隨著金融科技的迅猛發(fā)展，銀行統(tǒng)計工作將向數(shù)字化、智能化和自動化發(fā)展，數(shù)據分析和挖掘的技術將得到更廣泛的應用。其次，隨著對風險控制和合規(guī)監(jiān)管的要求越來越高，銀行統(tǒng)計工作將承擔更多的責任和使命，為銀行經營和風險控制提供更準確、全面的數(shù)據支持。作為一名銀行統(tǒng)計工作者，我將繼續(xù)學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，不斷適應和應對新的挑戰(zhàn)，在銀行統(tǒng)計工作中做出更大的貢獻。
以上就是我在銀行統(tǒng)計工作中的心得體會，銀行統(tǒng)計工作是一項復雜而重要的工作，需要不斷學習和實踐才能不斷提高自己的能力和技術水平。同時，良好的團隊協(xié)作和溝通能力也是必不可少的，只有與各個部門和團隊緊密合作，才能更好地完成統(tǒng)計工作的任務和目標。銀行統(tǒng)計工作雖然具有一定的挑戰(zhàn)性，但也是一項有意義且充滿發(fā)展空間的工作，相信隨著技術和經驗的不斷積累，會有更好的結果和成就。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇二
在后金融危機時代里，社會對統(tǒng)計的要求越來越具體、越來越細化。面對這樣的發(fā)展形勢，統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據質量的基礎上，不斷加強自身能力建設，不斷提高政府統(tǒng)計公信力，才能確保統(tǒng)計在社會經濟發(fā)展中的地位，才能充分發(fā)揮統(tǒng)計工作對社會經濟發(fā)展的作用，才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計自身的功能和價值。2010年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變革之年，全系統(tǒng)要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”。
一、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上。
承的。踐行“三個提高”，首要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合，在融合的基礎上進一步開拓發(fā)展，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結合，形成以“三個提高”為基礎、符合山西統(tǒng)計實際、滿足社會經濟發(fā)展需求、能夠充分展示山西統(tǒng)計風采的科學發(fā)展道路。
二、在統(tǒng)計發(fā)展方式上。
統(tǒng)計的根本在于加快發(fā)展，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉變統(tǒng)計發(fā)展方式、轉變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的努力，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進一步在服務經濟和社會發(fā)展方式轉變的過程中加快轉變，提升統(tǒng)計效率和效力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、在提升統(tǒng)計文化上。
統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文化之強，才能有統(tǒng)計之強;反之，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強。
四、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上。
必須要敢于突破自己，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質性突破。實現(xiàn)統(tǒng)計觀念轉變、破除保守，可能要經歷一個階段，也可能會有“陣痛”，但是轉過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢，“三個提高”才能落到實處。
五、在爭創(chuàng)一流上。
要有爭創(chuàng)一流的精神，下大力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)突破。爭創(chuàng)一流，就是敢于在全國的各專業(yè)部門中爭第一，敢于在各領域的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng)一流更關鍵的，就是要確立一流意識，培養(yǎng)一流精神，錘煉一流團隊。
六、在統(tǒng)計服務創(chuàng)新上。
大限度釋放統(tǒng)計的作用與效能。踐行“三個提高”，就是要站在更高的視野，把統(tǒng)計放在更大的空間，結合社會經濟發(fā)展需求更新發(fā)展路徑，這也是統(tǒng)計發(fā)展的希望所在。
七、在豐富統(tǒng)計產品成果上。
要實現(xiàn)“三個提高”，擴大統(tǒng)計的影響力和公信力，就要在豐富統(tǒng)計產品、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破。同時，伴隨社會對統(tǒng)計需求的不斷變化，統(tǒng)計成果、統(tǒng)計產品還要跳出保守的包圍圈，在鞏固基礎上下工夫，在反映統(tǒng)計水平、統(tǒng)計作為上做文章。
八、在提升統(tǒng)計綜合效能上。
統(tǒng)計的發(fā)展在基礎和環(huán)節(jié)方面還存在一定的局限，統(tǒng)計部門內部的系統(tǒng)合力、協(xié)調合作上還有極大的潛力可以挖掘。踐行“三個提高”，就要利用一切有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展提升為立體發(fā)展，促使統(tǒng)計綜合效能由相對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)轉變，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。
九、在統(tǒng)計思想境界上。
當前，統(tǒng)計面臨兩大變化，即“后金融危機時代”經濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實施的變化。實現(xiàn)統(tǒng)計思想境界上的突破，就是要在深刻認識“三個提高”內涵的基礎上，進一步提高統(tǒng)計能力，就要開闊視野、全方位地加以考慮，站在發(fā)展的角度不斷加強研究，奮力踐行。
十、率先實現(xiàn)典型性突破。
即借鑒“先富帶動后富”的思維，帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展。通過鼓勵有條件、在發(fā)展中占據有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭、破解統(tǒng)計難題、實現(xiàn)創(chuàng)新突破，促進整個系統(tǒng)的有效發(fā)展，這是推動統(tǒng)計科學發(fā)展的必然選擇。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇三
作為一個致力于統(tǒng)計工作的人，我的工作心得體會是很珍貴的。統(tǒng)計工作的重要性越來越被人們所認識，這導致了在我們生活中越來越多的統(tǒng)計工作出現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享我的工作心得與體會，希望能為與我一樣致力于統(tǒng)計工作的人帶來一些啟示。
第一段：統(tǒng)計工作的分類和分析。
統(tǒng)計工作的分類和分析是我工作中非常重要的一部分。了解統(tǒng)計工作的分類可以為我提供一些基本的框架，在這個框架下去分析數(shù)據會更加的精準和有效。例如，我會了解到宏觀經濟數(shù)據、社會民生數(shù)據以及政府公共管理數(shù)據等，通過對其分類可以知道它們在不同領域下的應用。在分類的基礎上，我還會對數(shù)據進行分析，這對我在后續(xù)處理數(shù)據時非常有用。通過分析，我可以深入了解數(shù)據的內容，它們之間的不同與聯(lián)系，以及它們的發(fā)展趨勢。
第二段：數(shù)據的采集和整理。
在統(tǒng)計工作中，數(shù)據的采集和整理也是必不可少的。采集數(shù)據是數(shù)據分析的第一步，這決定了我們是否能對數(shù)據進行深入的分析和研究。為了保證數(shù)據的準確性，我需要先確定數(shù)據采集的對象和范圍，了解數(shù)據采集的具體方法和流程，還要對數(shù)據的來源和質量進行檢查。一旦數(shù)據采集好，我就需要對數(shù)據進行整理和清洗，確保數(shù)據的準確性和一致性，以及消除數(shù)據中的噪音和錯誤。
第三段：數(shù)據的可視化和展示。
在統(tǒng)計分析過程中，數(shù)據的可視化和展示也是至關重要的。它可以幫助我們將復雜的數(shù)據轉化為易于理解和分析的圖表和圖像。作為一個數(shù)據專家，我的目標是將數(shù)據呈現(xiàn)得簡潔明了、易于理解。通過圖表和圖像，我們可以明確數(shù)據的變化趨勢和相互關系，從而提出有效的解決方案。圖表和圖像還能夠為我們提供更多的數(shù)據理解和分析機會。
第四段：與他人的溝通與交流。
統(tǒng)計工作不是單人工作，它需要和其他人進行溝通和交流。我常常需要與業(yè)務人員、決策者和技術人員進行交流和討論，與他們共同制定和實施數(shù)據分析計劃，提出統(tǒng)計分析的問題和方案。溝通和交流的過程可以幫助我更好地理解數(shù)據的背景和目的，獲取新的動態(tài)，掌握數(shù)據分析的成果，進而驅動組織做出更好的決策。
第五段：不斷更新知識技能。
作為一名數(shù)據專家，我認識到，持續(xù)學習和更新對于我的專業(yè)技能至關重要。面對不斷變化的數(shù)據環(huán)境，我需要不斷掌握新的知識技能，尤其是數(shù)據挖掘、機器學習、大數(shù)據等方面的技能。同時，我也需要了解最新的數(shù)據技術、算法、平臺和工具，以應對不斷變化的數(shù)據環(huán)境，提高自己的工作效率和水平。
總結。
在統(tǒng)計工作中，數(shù)據的處理、分析、可視化和展示、溝通和交流以及不斷更新技能都是非常重要的。掌握這些技能可以讓我們更加輕松地開展工作，并促進我們的人才成長。成為一名優(yōu)秀的數(shù)據專家需要不斷求知、嚴格規(guī)范、創(chuàng)新思維，堅持持續(xù)提高自己的專業(yè)能力，以不斷提高我們的統(tǒng)計工作水平和貢獻。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇四
古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人員，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人員，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，我認為應該做到以下幾點：
一、要有的學習精神。
社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人員，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，持之以恒，孜孜不倦。加強統(tǒng)計業(yè)務及相關知識學習，要學懂、學精、學活，增強理論功底，提高政治素養(yǎng)，擴大知識儲備。要用科學理論知識武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。
二、提高自身素質。
統(tǒng)計工作過程分為：統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測五個階段。無論是制定方法制度還是組織調查實踐；無論是統(tǒng)計分析還是進行統(tǒng)計預測，都要求統(tǒng)計人員具備一定的統(tǒng)計業(yè)務知識、高等數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計方面的知識、要具備一定的會計和經營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力，要求統(tǒng)計人員要能夠運用計算機進行統(tǒng)計報表、文字處理和統(tǒng)計資料的綜合開發(fā)。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力：
（一）是要有業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
（二）是要有較強的適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人員，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
（三）是要具備寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
（四）是要有分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據，如何把這些數(shù)據加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
三、加強基礎工作。
建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬，做到數(shù)出有源，提高統(tǒng)計數(shù)據的質量，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據等形式，對勞動工資情況所作的第一手數(shù)字或文字記載，是未經過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源，統(tǒng)計報表數(shù)據則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。因此，要提高鐵路勞動統(tǒng)計數(shù)據質量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動統(tǒng)計臺賬。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內容要全面、詳細，能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標內容，這樣才能做到領導需要什么時候的數(shù)據就能隨時提供，不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數(shù)據。同時上級業(yè)務部門要對企業(yè)統(tǒng)計基礎工作加強檢查監(jiān)督，并制定相應的獎懲辦法，保證原始記錄、統(tǒng)計臺賬能夠及時地如實填報和登記。
四、有責任心。
也許在許多人的眼里，統(tǒng)計工作就是簡單的數(shù)字加加減減，缺乏創(chuàng)造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統(tǒng)計核算工作，要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數(shù)據準確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。為此，在工作中要始終抱著嚴謹務實的態(tài)度，細心、細心、再細心！認真、認真、再認真！將統(tǒng)計工作盡量做到一絲不茍，一數(shù)不差。由此深深意識到責任在工作中的重要性，對工作負責，讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力；對工作負責，使得別人增加了對我的信任感；也增加了我的自信心。用《責任勝于能力》這本書的經典之言來說，“這社會并不缺少有能力的人，而是缺少負責任的人”！
統(tǒng)計人員想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
五、求真務實精神。
務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責任，責任無人沒有，責任無處不在。責任到底是什么，人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢？對于統(tǒng)計人員來說，責任是一種信仰，就是把自己份內的事做到極致，就是敢于負責和勇于承擔。作為一名統(tǒng)計人員，尤其要樹立一種敢于負責的理念、錘煉一種敢于負責的作風，對自己的所作所為負責，對自己的一言一行負責，而對工作負責就是對自己負責。同時要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據搞準、搞全、搞實。
行情況，從而也越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息。因此，統(tǒng)計作為提供國民經濟運行情況信息的重要工具，受到了國內與國外、政府與公眾、學者與官員越來越廣泛的關注。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人，筆者認為應該做到以下幾點：
一、發(fā)揚五種精神一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據搞準、搞全、搞實。
二、強化五種意識。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
三、提高五方面的能力。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據，如何把這些數(shù)據加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。(**縣統(tǒng)計局)。
2011年是我難以忘懷的一年，這一年我榮幸地參加了社區(qū)調查隊，光榮地成為一名陶然亭社區(qū)調查隊中的一員，統(tǒng)計調查工作對于我來說是一個全新而富有挑戰(zhàn)性的工作。從一名退休人員到一名調查員，在角色轉變的過程中，我了解了統(tǒng)計上的相關知識，提高了工作能力，也結識了工作上的伙伴。
最初的時候，我不知如何入戶，對調查表中的指標理解不透徹，是統(tǒng)計所的領導和同事們給了我很大的支持和幫助，多次的講座和崗前培訓，使我感性地接觸了許多社會調查的相關名詞，拓寬了我的知識面，感受到了社會調查的含義，使我在工作中增長了許多知識和經驗，較好地掌握了調查技巧，并順利圓滿地完成了“水務普查”“環(huán)境秩序滿意度”“安全感”“人口抽樣”“計生”等多項調查工作。社會調查看似平常卻并不簡單。我在“怎樣得到居民的信任，并耐心答卷”這一問題上就碰到了困難。有的人不理解社會調查工作的意義，加上社會上各種虛假調查問卷的增多，推銷員的頻頻上訪，老百姓為此上過不少當，受過不少騙，使得住戶更加警惕小心，因此對入戶調查有很強戒備心，這無疑加大了調查的難度，工作不配合，牢騷滿腹，甚至將調查人員拒之門外，遇到這種情況我就想盡各種辦法，最終達到調查成功的目的。
有一次，我接受了“環(huán)境秩序滿意度”和“安全感”的調查問卷任務?？崾顣r節(jié)，傍晚時分，我佩戴好統(tǒng)計調查證來到了一個小區(qū)門前，門鈴響過，門開了，我微笑著用簡練的語言向對方說明了來意，誰知這位居民卻冷冰冰地說：“這種社會上的調查問卷我見得多了，沒什么用。大熱的天，別耽誤時間了，我還有事兒。”眼神里透露出一種懷疑的目光，當時的我真有一種說不出的滋味兒。天氣雖然很悶熱，我的心里似乎涼了半截兒，但我沒有放棄，是統(tǒng)計調查的使命告訴我：“反映民聲是我應盡的職能，了解民心是我應盡的本分?！蔽夜钠鹩職?，再次面帶微笑地說：“那您看什么時候有空兒，我們約一下？不行的話，我就再來一趟，把百姓的問題反映上去是我們的職責?！边@家住戶看在我很誠懇的態(tài)度上，遲疑了片刻，望了一眼佩戴在我胸前的統(tǒng)計調查證，了解了我的來意，禮貌地把我讓進了屋里。問卷填寫得十分順利。當我把禮品送到他手里時，主人又一次望了望佩戴在我胸前的統(tǒng)計調查證，滿懷歉意地說：“謝謝，剛才誤會您了。最近上門兒推銷的特多，不敢輕易請人進家，看到您胸前佩戴的統(tǒng)計調查證，問卷上那些契合咱老百姓實際生活的答題，相信您肯定是政府派來的工作人員，您辛苦了?！蹦且豢蹋环N被信任，被人理解，在工作上被人認可的成就感油然而生。通過這件事，使我認識到，困難無處不在，看你如何對待，只要堅持不懈，相信自己，誠懇待人就能得到居民的理解和信任。
回首一年多的統(tǒng)計調查工作，我深深地體會到統(tǒng)計調查已經成為政府了解民生狀況的重要窗口。調查員是黨委的眼睛，通過我們，各級黨委看到了基層實情；調查員是政府與民眾的橋梁，通過我們，各級政府與基層得到了有效的溝通。每一份看似微小的工作中都蘊含著它實實在在的作用。朝花夕拾，每一次工作都是一種財富的積累，都是一次能力和認識上的有效提升。我愿做一架堅實的橋梁，將居民的問題反映上去，將政府的新政策傳遞下去。在社會調查這個領域里做出更大的貢獻。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇五
作為一名統(tǒng)計工作人員，我深刻認識到，統(tǒng)計工作不僅是簡單的數(shù)據整理和分析，更是對信息的深度挖掘和全面解讀。作為一名從業(yè)多年的統(tǒng)計工作者，我對統(tǒng)計工作的心得和體會越來越深入，下面就讓我們一起來看看我的五段式文章。
統(tǒng)計工作的意義在于深度挖掘數(shù)據之中蘊含的信息，并將這些信息應用到實際生活中。面對如今信息爆炸的時代，要讓數(shù)據的信息價值真正地得到發(fā)揮，就需要統(tǒng)計工作者的深入挖掘和全面解讀。統(tǒng)計工作的價值不僅在于數(shù)據的總結和整理，更在于為實際生活提供科學的支持和推動。對于統(tǒng)計工作者來說，要時刻清醒地認識到自己的使命和價值，將其體現(xiàn)在工作之中。
統(tǒng)計工作的基本原則包括準確性、實用性和時效性。在實際工作中，我們必須始終堅守這些基本原則，并在統(tǒng)計工作過程中不斷提高自己的專業(yè)水平，以確保其工作的有效性和實用性。準確性是統(tǒng)計工作的核心，因為數(shù)據的準確性直接影響到數(shù)據的使用價值。實用性是指數(shù)據的實際用途，因為在統(tǒng)計工作中，所有的數(shù)據都是為了解決實際問題而收集的。時效性是指數(shù)據的及時性，數(shù)據的時效性越高，越能反映實際問題的最新狀態(tài)。
隨著時代的不斷變化，統(tǒng)計工作也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)之一，在于如何面對多元化的數(shù)據類型和數(shù)據源。挑戰(zhàn)之二，在于如何將統(tǒng)計數(shù)據轉化為實際問題的解決方案。挑戰(zhàn)之三，在于如何有效地傳遞統(tǒng)計數(shù)據的信息和意義，以便讓各個領域的使用者能夠深刻理解和快速采取行動。為了面對這些挑戰(zhàn)，統(tǒng)計工作者需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技術，積極創(chuàng)新思維方式和工作方法，才能站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)步高效地推進工作。
統(tǒng)計工作的關鍵方法在于對數(shù)據的深入挖掘和全面分析，以及對數(shù)據的應用。數(shù)據的深度挖掘和全面分析需要我們探尋數(shù)據背后隱藏的信息和規(guī)律，不能僅止于表面的數(shù)字和數(shù)據，而要深入剖析，做到觸類旁通。數(shù)據的應用需要我們將數(shù)據與實際問題相結合，最大程度地挖掘數(shù)據的實際價值。統(tǒng)計工作者需要具備信息處理和解讀的能力，對數(shù)據進行專業(yè)的分析和科學的解讀，以便為公司或組織提供有用的參考和指導。
隨著時代的不斷發(fā)展，統(tǒng)計工作也在不斷發(fā)展變化。我們需要抓住機遇，提高專業(yè)實力，不斷更新技能和知識。在傳授知識的過程中，需要注重培養(yǎng)學生的實際應用能力，并將其落實到實際工作中。在工作中，我們需要準確搜取數(shù)據，深挖潛藏的價值，并從數(shù)據分析中得出相關的信息和結論，讓數(shù)據在以后的實際使用中發(fā)揮出最大的作用。在今后的統(tǒng)計工作中，我相信，我們會不斷地克服挑戰(zhàn)，推出更多的新技術、新方法，讓統(tǒng)計工作的價值越發(fā)凸顯。
總而言之，統(tǒng)計工作體現(xiàn)的是對于信息深度挖掘的技能和專業(yè)知識，能夠對數(shù)據進行科學分析并將其應用到實際問題中，對于廣大時代的發(fā)展和社會的進步具有不可替代的重要意義。同時，我們需要抓住新機遇，挑戰(zhàn)困難，在實際工作中不斷提高自己的專業(yè)水準，不斷推進統(tǒng)計工作的本質價值實現(xiàn)。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇六
銀行作為金融機構，承擔著儲蓄、貸款和支付等重要職能，統(tǒng)計工作是銀行業(yè)務運營的重要環(huán)節(jié)之一。通過對銀行業(yè)務數(shù)據的收集、分析和匯總，可以為銀行決策者提供準確的參考依據，促進銀行的風險控制、產品創(chuàng)新和市場定位等方面的提升。因此，銀行統(tǒng)計工作的規(guī)范性和準確性對于銀行的發(fā)展具有重要的意義。
銀行統(tǒng)計工作的要點包括數(shù)據的準確性和及時性。數(shù)據的準確性是統(tǒng)計工作的基礎，只有真實準確的數(shù)據才能為銀行決策提供可信的依據。而數(shù)據的及時性則是保證統(tǒng)計工作能夠真正發(fā)揮作用的前提，只有及時的數(shù)據才能為銀行決策提供及時的參考。然而，銀行統(tǒng)計工作也面臨著一些難點。首先，銀行業(yè)務規(guī)模龐大，數(shù)據分散且復雜，如何快速整理和匯總數(shù)據是一個挑戰(zhàn)。其次，銀行業(yè)務多樣，每個業(yè)務領域的統(tǒng)計指標也不同，需要統(tǒng)計人員熟悉各個業(yè)務領域的統(tǒng)計要求和指標。最后，銀行統(tǒng)計工作還需要保障數(shù)據的安全性和保密性，避免數(shù)據泄露和濫用。
在銀行統(tǒng)計工作中，經驗和技巧是非常重要的。首先，需要掌握各類統(tǒng)計指標的計算方法和統(tǒng)計方法，確保統(tǒng)計數(shù)據的準確性和可比性。其次，要熟悉銀行業(yè)務的流程和操作，了解業(yè)務的特點和數(shù)據的來源，以便能夠更好地理解和分析數(shù)據。再次，要具備良好的溝通和協(xié)調能力，與各個部門和崗位建立良好的合作關系，確保數(shù)據的獲取和整合的順暢進行。最后，要時刻關注市場和行業(yè)的動態(tài)，了解行業(yè)趨勢和競爭對手的情況，為銀行決策提供更準確的參考。
隨著金融科技的不斷發(fā)展，銀行統(tǒng)計工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。一方面，金融科技的應用可以提高數(shù)據的精確度和及時性，減少統(tǒng)計工作的人力和時間成本。另一方面，金融科技也給銀行統(tǒng)計工作提出了新的要求，統(tǒng)計人員需要學習和掌握新的技術和工具，提高自身的能力和素質。此外，銀行統(tǒng)計工作還需要加強數(shù)據治理，建立健全的數(shù)據質量管理體系，確保數(shù)據的準確性和安全性。
第五段：總結與展望。
銀行統(tǒng)計工作是銀行運營的重要環(huán)節(jié)，對于銀行的發(fā)展和決策具有重要的意義。要做好銀行統(tǒng)計工作，需要掌握各類統(tǒng)計指標的計算方法和統(tǒng)計方法，熟悉銀行業(yè)務的流程和操作，具備良好的溝通和協(xié)調能力，并關注市場和行業(yè)的動態(tài)。隨著金融科技的發(fā)展，銀行統(tǒng)計工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，需要不斷學習和適應新的技術和工具。只有不斷提高銀行統(tǒng)計工作的規(guī)范性和準確性，才能為銀行的發(fā)展提供有力的支持。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇七
近年來，隨著經濟的不斷發(fā)展和金融市場的日益繁榮，銀行作為金融機構的重要組成部分，其統(tǒng)計工作的重要性逐漸顯現(xiàn)。作為一名從業(yè)多年的銀行統(tǒng)計工作人員，我深刻體會到了統(tǒng)計工作的重要性和必要性。下面，我將結合自己的工作經驗，談談我對銀行統(tǒng)計工作的一些體會和心得。
首先，銀行統(tǒng)計工作要注重數(shù)據的采集和整理。銀行業(yè)務繁多，涉及的數(shù)據也非常龐雜，因此，統(tǒng)計工作人員首先要明確各類數(shù)據的來源和采集方式。準確地、及時地采集數(shù)據，對于統(tǒng)計工作尤為關鍵。同時，統(tǒng)計工作人員應注重數(shù)據的整理和歸類，確保數(shù)據的完整性和一致性。只有在數(shù)據采集和整理工作做得到位的基礎上，統(tǒng)計工作才能取得良好的效果。
其次，銀行統(tǒng)計工作要注意數(shù)據的分析和解讀。采集到的大量數(shù)據只有經過深入的分析和解讀，才能發(fā)現(xiàn)問題、抓住規(guī)律、提出對策。我們統(tǒng)計工作人員要加強對數(shù)據的分析和挖掘，運用統(tǒng)計學的方法和技巧，對數(shù)據進行系統(tǒng)的研究和分析，以發(fā)現(xiàn)其中的價值。只有對數(shù)據的深入分析，才能為決策提供科學的依據和指導。
再次，銀行統(tǒng)計工作要注重數(shù)據質量的保障。數(shù)據質量直接影響到統(tǒng)計工作的準確性和可信度。所以，我們統(tǒng)計工作人員要特別注重數(shù)據的質量管控。要加強對數(shù)據的校驗和審核，確保數(shù)據的準確性和可信度。對于數(shù)據不完整、錯誤等問題，要積極與相關人員溝通交流，及時予以處理和修正。只有保障數(shù)據質量，才能提高統(tǒng)計工作的科學性和工作效率。
此外，銀行統(tǒng)計工作要緊跟時代的發(fā)展趨勢。隨著信息化技術的飛速發(fā)展，銀行統(tǒng)計工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。在信息化時代，我們統(tǒng)計工作人員不能只滿足于傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法和手段，而應積極運用信息化技術，提高工作的效率和質量。通過電子數(shù)據的錄入、存儲和分析，可以大大簡化統(tǒng)計工作程序，提高數(shù)據處理的速度和準確性。因此，我們統(tǒng)計工作人員應不斷提高自己的信息化技能，緊跟時代的步伐。
最后，銀行統(tǒng)計工作要注重團隊合作和不斷學習。統(tǒng)計工作人員通常需要與其他業(yè)務部門緊密合作，共同完成工作任務。這就要求我們要有良好的團隊合作精神，配合其他部門進行信息交流和業(yè)務協(xié)作，共同推進工作的順利進行。同時，統(tǒng)計工作是一個不斷學習的過程，通過不斷學習和進修，提升自己的專業(yè)知識和技能水平，才能更好地適應工作的發(fā)展需要。
總之，銀行統(tǒng)計工作是一項重要而復雜的工作，需要統(tǒng)計工作人員具備扎實的專業(yè)知識和技能。通過加強數(shù)據采集和整理、深入數(shù)據分析和解讀、保障數(shù)據質量、緊跟時代發(fā)展趨勢以及注重團隊合作和不斷學習，我們可以更好地完成銀行統(tǒng)計工作，為銀行的發(fā)展和決策提供有力支持。銀行統(tǒng)計工作是一個不斷探索和進步的過程，通過不斷總結經驗，我們可以不斷提高工作效率和質量，推動銀行業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇八
在后金融危機時期里，社會對統(tǒng)計的請求越來越詳細、越來越細化。面對這樣的發(fā)展局勢，統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據品質的基本上，不斷增強自身才能建設，一直提高政府統(tǒng)計公信力，才干確保統(tǒng)計在社會經濟發(fā)展中的位置，能力充足施展統(tǒng)計工作對社會經濟發(fā)展的作用，才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計本身的功效跟價值。20xx年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變更之年，全體系要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”。
一、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上。
本質上，山西統(tǒng)計“構建大統(tǒng)計、服務大發(fā)展、建設新山西”的發(fā)展策略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的。踐行“三個提高”，重要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進行融合，在融會的基礎長進一步開辟發(fā)展，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結合，構成以“三個提高”為基礎、合乎山西統(tǒng)計實際、滿意社會經濟發(fā)展需求、可能充分展現(xiàn)山西統(tǒng)計風度的迷信發(fā)展途徑。
二、在統(tǒng)計發(fā)展方法上。
統(tǒng)計的基本在于加快發(fā)展，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉變統(tǒng)計發(fā)展方式、轉變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的盡力，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進一步在服務經濟和社會發(fā)展方式轉變的進程中加快轉變，提升統(tǒng)計效力和效率，實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。
三、在提升統(tǒng)計文化上。
思路決定前途，文化決議策劃。統(tǒng)計文化與時代發(fā)展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展。統(tǒng)計不能關起門來算數(shù)據，坐在屋里做剖析，必須投身到社會發(fā)展的洪流中去，提升理念、提升統(tǒng)計文化。只有統(tǒng)計文明之強，才能有統(tǒng)計之強;反之，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強。
四、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上。
必需要敢于突破本人，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質性突破。實現(xiàn)統(tǒng)計觀點轉變、廢除守舊，可能要閱歷一個階段，也可能會有“陣痛”，然而轉過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢，“三個提高”才能落到實處。
五、在爭創(chuàng)一流上。
要有爭創(chuàng)一流的精力，下鼎力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)打破。爭創(chuàng)一流，就是敢于在全國的各專業(yè)部分中爭第一，敢于在各范疇的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng)一流更癥結的，就是要確破一流意識，培育一流精神，鍛煉一流團隊。
六、在統(tǒng)計服務翻新上。
統(tǒng)計工作要服務于經濟發(fā)展，服務于政府決議，服務于社會民眾。做好服務的要害點就在于立異上的沖破。進行統(tǒng)計創(chuàng)新，就必需植根于工作實際，最大限度開釋統(tǒng)計的作用與效力。踐行“三個進步”，就是要站在更高的視線，把統(tǒng)計放在更大的空間，聯(lián)合社會經濟發(fā)展需要更新發(fā)展門路，這也是統(tǒng)計發(fā)展的盼望所在。
七、在豐盛統(tǒng)計產品結果上。
要實現(xiàn)“三個提高”，擴展統(tǒng)計的影響力和公信力，就要在豐碩統(tǒng)計產品、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破。同時，隨同社會對統(tǒng)計需求的不斷變化，統(tǒng)計成果、統(tǒng)計產品還要跳出保守的包抄圈，在堅固基礎高低功夫，在反應統(tǒng)計程度、統(tǒng)計作為上做文章。
八、在提升統(tǒng)計綜合效能上。
統(tǒng)計的發(fā)展在基礎和環(huán)節(jié)方面還存在必定的局限，統(tǒng)計部門內部的系統(tǒng)協(xié)力、和諧配合上還有極大的潛力能夠發(fā)掘。踐行“三個提高”，就要應用所有有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展晉升為立體發(fā)展，促使統(tǒng)計綜合效能由絕對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)改變，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。
九、在統(tǒng)計思惟境界上。
當前，統(tǒng)計面臨兩大變更，即“后金融危機時代”經濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實行的變化。實現(xiàn)統(tǒng)計思維境界上的突破，就是要在深入意識“三個提高”內涵的基礎上，進一步提高統(tǒng)計能力，就要寬闊視野、全方位地加以斟酌，站在發(fā)展的角度不斷加強研討，奮力踐行。
十、率先實現(xiàn)典范性突破。
即鑒戒“先富帶動后富”的思維，帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展。通過激勵有前提、在發(fā)展中占占有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭、破解統(tǒng)計困難、實現(xiàn)創(chuàng)新突破，增進全部系統(tǒng)的有效發(fā)展，這是推進統(tǒng)計科學發(fā)展的必定抉擇。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇九
一年的時間過去了，回望自己這一年來的點點滴滴，都是一種非常好的經歷，銀行的工作我打起了十二分精神，日常的每一件工作都是讓我自覺地知道自己應該做到哪些，時刻的清楚工作的重要程度，不管是在生活上還是在工作上，我始終保持著一絲不茍，這一年來我積極的完成銀行的工作任務，明確自己的工作方向，我也給了自己足夠的理由在以后的工作當中我也會繼續(xù)用心，這一年的工作我也總結一番：
一、學習提高業(yè)務知識。
一年的時間不是用來浪費，關于銀行的一些業(yè)務我不能說自己全部熟悉，一些非常深入的東西我還是需要繼續(xù)鉆研，這一年來我虛心的請教同事，根據自己的情況了解更多的東西，讓自己各方面不斷的積累提高，業(yè)務知識上面永遠是學不夠的，針對自己的日常業(yè)務，還有一些必要的知識我著重的了解一些東西，每天花時間學習銀行的業(yè)務，對自己的嚴格要求，這一年來我面對這些業(yè)務實實在在的進步了不少，這絕對是一個非常寶貴的事情，提高了自身的業(yè)務能力也能讓我們得到很多的提升，這次我的工作也是讓我一步步的在進步，這些進步是可以看到了，不管是在什么時候都應該知道自己身上有哪些地方時不足的，努力學習業(yè)務知識，慢慢的加強對這些的了解，做到自己滿意，上級滿意，客戶滿意。
二、工作經過。
只有不斷的積累經驗，讓工作不被耽誤，時間不被浪費了才是做好這份工作，一年的時間，我積極的配合各個同事，認真接待每一位客戶，在什么時候都知道自己應該做到哪些，這是一定的，把銀行工作做到細心認真，讓客戶滿意了才是工作的成功，總是我積極完成自己日常工作，每天花時間學習，讓自己在這份工作上面花足夠的時間去了解，一年來每天認真工作讓我在業(yè)務能力上面，還有在接待客戶上面都有了不少的提高，當然這些還需要繼續(xù)提倡，發(fā)揚，我有著足夠的耐心去做好這些，也一定會在工作當中更加用心。
三、不足之處。
穩(wěn)住的心態(tài)是第一，工作毛躁不是一個好的習慣，這一點我一直不否認，也是我一直存在的缺點在以往的工作過程中我總是工作毛躁，耐心不是很多，要知道耐心這是工作非常必要的因素，這些缺點不能夠在工作當中繼續(xù)蔓延，我會調整好自己，在這一方面會時花時間去改善，也會對工作更加認真負責。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十
20__年上半年責任審計科在認真完成本科室審計業(yè)務工作的同時，積極完成了辦事處交辦的其他各項工作任務。本科室主要開展了兩項專項審計，第一項是1月10日至15日開展的對徐秋麗等2位支行副行長進行的非現(xiàn)場責任審計;第二項是4月9日至15日協(xié)助豫南審計協(xié)作區(qū)開展的對周偉等13位支行行長和副行長進行的責任審計。領導干部任期內責任審計的實施，為組織部門考察使用干部提供了可靠依據，對加強干部管理和監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。
二、工作存在的問題。
1、審計力量與審計任務不相適應，審計質量難保證。在大部分情況下，部分同志因專業(yè)水平限制而無法獨擋一面的承擔審計工作任務，憑經驗憑感覺進行審計，把審計檢查作為例行公事，走過場，“腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
2、未能更多關注支行對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，整改流于形式。審計提出的意見、落實到位的少。
3、工作交叉重復，在不必要的工作上，耗費了大量精力和人力，降低了審計效率。
4、審計成果運用不夠。
三、下半年工作打算。
1、做好對高管人員和關鍵崗位人員的專項責任審計。進一步深化高管人員和關鍵崗位人員審計內容，逐步推行任中審計。將審計關口前移，大力推行先審后任、先審后離，克服先離任后審計的現(xiàn)象發(fā)生，力戒審計走過場。
2、配合上級行主動開展工作，服從于審計大局。全面實施好上級行安排的授權審計項目;完成好辦事處交辦的其他各項工作。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十一
學習、工作情況作簡要總結如下：
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高銀行數(shù)據統(tǒng)計研究崗位的服務水平和服務效率。特別是學習銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。
定期學習***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高?；仡欉^去一年來在**銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。
在以后的***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習***銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。
展望新的一年，在以后的**工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好銀行數(shù)據統(tǒng)計研究崗位的本職工作。
同時也需要再加強鍛煉自身的銀行數(shù)據統(tǒng)計研究工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與銀行數(shù)據統(tǒng)計研究崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**做出更大的成績。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十二
1、參加市、區(qū)舉辦的年報會共8次（如：市科技局舉科技年報會；東區(qū)的'建筑、投資、商貿、工業(yè)、能源五個行業(yè)的年報會及科技清查培訓；西區(qū)統(tǒng)計局的統(tǒng)計年報會、格里枰填的年報會）。
2、準備集團公司年報會相關資料（科技年報（15種）、工業(yè)（11種）、投資（1種）、建筑（4種）、商貿（5種）、能源（3種）及xx年的定期報表資料（17種）；附錄7種；指標解釋36頁）。
3、召開xx年綜合統(tǒng)計年報和20xx年定期報表培訓會。
各區(qū)縣統(tǒng)計局（能源、水消費、科技清查、成本費用調查報表等25種），向省冶金機械建材處填報總公司冶金統(tǒng)計年報表（25種）。
1、形成使用統(tǒng)計局的《通用統(tǒng)計報表處理分析系統(tǒng)》的情況匯報材料，安裝調試統(tǒng)計局的《通用統(tǒng)計報表處理分析系統(tǒng)》，編寫使用說明、規(guī)則。
2、向相關部門、領導提供統(tǒng)計信息資料，根據市政府的文件規(guī)定調整20xx年各區(qū)報表報送范圍口徑及報表程序，協(xié)調市統(tǒng)計局及經委、東區(qū)統(tǒng)計局及經濟局、仁和區(qū)統(tǒng)計局、西區(qū)統(tǒng)計局及發(fā)改委聯(lián)系相關政府部門與我公司的考核指標及統(tǒng)計口徑等問題，協(xié)調聯(lián)系市經委綜合處、企業(yè)處、經濟運行處；東區(qū)經濟局及統(tǒng)計局相關工作。同時與市相關政府部門保持溝通，隨時掌握對集團有用信息。
1、收集審核各下屬單位各種月度報表；填報總公司綜合統(tǒng)計報表；
5、向相關部門和領導及時提供統(tǒng)計信息資料、職代會資料；
6、修改統(tǒng)計管理標準并下發(fā)；對統(tǒng)計報表進行梳理，形成明細。
7、完成各月綜合統(tǒng)計臺帳的登錄；
8、將xx年各種統(tǒng)計資料進行清理整理，交檔案室存檔；
9、參加了省統(tǒng)計局及發(fā)改局到攀枝花調研《四川省統(tǒng)計條例修訂》會及到鋼城集團調研會事宜；與市統(tǒng)計局、市經委綜合處、米易統(tǒng)計局及經濟局就相關統(tǒng)計業(yè)務進行了溝通協(xié)調；填報《攀枝花東區(qū)xx年度商貿“十強”企業(yè)申請表》。
10、參加省企業(yè)調查隊在西昌舉辦的《重點臨測企業(yè)（集團）數(shù)據調查系統(tǒng)的培訓；組織各下屬單位統(tǒng)計人員統(tǒng)計資格認證（20人）及統(tǒng)計繼續(xù)教育的培訓（40人）。
1、參加各級政府部門召開的統(tǒng)計年報會、經濟普查會；組織了總公司各二級單位綜合統(tǒng)計年報和經濟普查的培訓及報表的填制；完成總公司科技年報、集團年報、景氣調查年報、冶金綜合統(tǒng)計年報表及第二次經濟普查等報表填寫及報送；完成各種年度臨時調查表。
2、收集審核各下屬單位各月份報表并完成公司綜合統(tǒng)計報表和報送工作。
3、為各級領導及部門單位提供了總公司各月份經濟運行分析。
4、完成了總公司各月份綜合統(tǒng)計臺帳的登記工作。
5、組織統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務知識的培訓工作。
6、每月抽查各下屬單位的統(tǒng)計基礎工作。
7、向各級部門提供所需統(tǒng)計信息資料。
8、參加各上級政府部門組織的統(tǒng)計業(yè)務知識培訓會議并及時向各二級單位傳達和培訓統(tǒng)計業(yè)務新動向、新知識。
9、完成國家各級部門布置的臨時性調查任務。
10、完成領導交辦的其它臨時性工作。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十三
20xx年，統(tǒng)計工作在人民銀行xx中心支行的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》、《20xx年人民銀行金融統(tǒng)計制度》等有關法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度的規(guī)定，本著“及時、準確、實用”的原則，做到及時報送各類統(tǒng)計數(shù)據并進行全面的搜索、分類、整理、匯總和歸檔。較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將20xx年部門統(tǒng)計工作總結如下：
為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度，我行按人行要求及時參加人行調查統(tǒng)計處組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。根據人民銀行xx市中心支行調查統(tǒng)計處的要求，我們及時向x中支報送各類統(tǒng)計報表，特別是在月初遇到雙休日及國家法定節(jié)假日等情況時，能主動堅守崗位，堅持加班，確保按時報送各類統(tǒng)計報表。
在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導大力支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定，準確、科學、及時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。
我行統(tǒng)計報表的編制，數(shù)據的來源都能做到自下而上，逐級進行匯總統(tǒng)計編制，凡是上報的統(tǒng)計報表和數(shù)據都能做到與“業(yè)務狀況表”、“損益表”、“資產負債表”進行相互核對，注意各類報表統(tǒng)計資料的銜接關系。對有核對關系的“一批次報表”、“二批次報表”、“1333涉農季報”，以及“1433涉農貸款月報”等專項統(tǒng)計報表數(shù)據都能以基礎報表為依據，同時通過主管會計、主辦會計、信貸后臺、明細帳中采集、歸并上報，從而進行匯總校驗實現(xiàn)報表準確的數(shù)據上報，最終保證數(shù)據的準確性、真實性、科學性。
我行由于人員缺乏，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗位，未能配備專職統(tǒng)計人員，其崗位都由市場部其它崗位人員兼任。另外，由于統(tǒng)計工作量大，僅僅依靠手工數(shù)據篩選匯總，數(shù)據質量的準確性難以保證，故需要電子科技報表工具的進一步支持，從而能進一步增強統(tǒng)計報表數(shù)據的準確性。
我行金融統(tǒng)計崗位人員，對金融統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，對統(tǒng)計指標理解不夠深入，從而往往忽視統(tǒng)計口徑，報表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象的發(fā)生規(guī)避不徹底。
由于統(tǒng)計人員有所變動，統(tǒng)計崗位變動的發(fā)生會影響統(tǒng)計報表報。
送數(shù)據的準確性，同時，統(tǒng)計崗位新人員崗前培訓有所欠缺，對金融統(tǒng)計相關業(yè)務剛入手而表現(xiàn)出對報表的不太熟悉，往往造成統(tǒng)計數(shù)據報送不及時和標間關系及數(shù)據準確性缺失等現(xiàn)象發(fā)生。
1、我行統(tǒng)計人員今后將參加統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證。同時，我行統(tǒng)計人員還應根據統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動情況及時進行內部培訓及交流，做好統(tǒng)計報表編制工作及統(tǒng)計隊伍的建設。確保全行統(tǒng)計工作質量，為我行數(shù)據上報和人行統(tǒng)計報表上報工作提供保障。
2、認真做好統(tǒng)計崗位變動交接和新人員統(tǒng)計知識培訓與指導，統(tǒng)計崗位新人員任職前必須學習金融統(tǒng)計相關業(yè)務知識和規(guī)定，新人且由老人員進行培訓和指導，從而確保統(tǒng)計數(shù)據報送準確、及時、口徑一致，做到統(tǒng)計工作認真負責，統(tǒng)計數(shù)據上報準確。
3、我行應強化科技對統(tǒng)計工作的支撐作用，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據信息管理體系，建立專業(yè)報表工具，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十四
統(tǒng)計工作是反映國民經濟和社會事業(yè)發(fā)展情況的基礎性工作，也是各級政府科學決策的重要依據。國家統(tǒng)計局局長曾強調說：“做好新形勢下的統(tǒng)計工作，必須堅持內創(chuàng)、外樹信譽、優(yōu)質服務?！鄙罨y(tǒng)計改革，全面提高統(tǒng)計服務水平，是廣大統(tǒng)計工作者在新的歷史起點上面臨的一個重要課題，在當前實際工作中，我們應努力提高自身能力，并做到以下幾個方面：
(一)著力突破統(tǒng)計服務的難點。
二要建立和完善激勵機制，以科學而誠信的制度鼓勵基層統(tǒng)計人員創(chuàng)造性地開展工作。
三要切實構建學習型單位，建立有競爭的學習模式和激勵機制，引導基層統(tǒng)計干部加強政治理論和統(tǒng)計業(yè)務知識學習，使職工通過學習提高演說和寫作能力。要加大職工在學習培訓方面的投入，增強職工的統(tǒng)計發(fā)展與創(chuàng)新意識，結合實際提高統(tǒng)計服務水平。
(二)加強統(tǒng)計隊伍和網絡建設。
無論是綜合國力的競爭，還是各行業(yè)的競爭，最終都是人才的競爭。為此，在加強統(tǒng)計隊伍和網絡建設過程中：
一要堅持以人為本，加強統(tǒng)計工作的“心本管理”。在推進統(tǒng)計改革與發(fā)展中，要切實建立管理和統(tǒng)計政務公開制度，充分相信和依靠職工，以制度提高職工參與統(tǒng)計改革與服務的積極性。
二要加強中青年干部的培養(yǎng)。要認真貫徹落實“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針。
三要關心離退休干部的身心健康。要從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，切實關心統(tǒng)計部門離退休干部的身心健康，構建統(tǒng)計，讓他們老有所為，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。
四要提高統(tǒng)計網絡運行質量和整體水平。切實爭取黨政重視，加大對縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計網絡建設的投入，盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計信息的網上傳輸，切實建立基層統(tǒng)計網絡管理與運行機制，更好地為黨政決策提供優(yōu)質、及時、準確的統(tǒng)計信息和服務。
(三)加強統(tǒng)計先進文化建設。
中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，在本質上是一種創(chuàng)新的文化、變革的文化、進取的文化。只要我們結合現(xiàn)代化建設的實踐，用馬克思主義的立嘗觀點和科學發(fā)展觀加以科學的繼承、弘揚、豐富和發(fā)展，切實在新的體制和機制下，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬煉，我們就一定能夠在世界統(tǒng)計文化多樣性和激烈競爭格局中，捷足先登世界統(tǒng)計文化高峰。創(chuàng)造面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的最具時代性的中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，是歷史發(fā)展的趨勢、是時代的呼喚，我們必須在具有廣度、深度、高度和精度的創(chuàng)新中，完成這一責無旁貸的歷史重任。多樣性并存的全球統(tǒng)計文化生態(tài)，其本質就是一個優(yōu)勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制。在這樣的統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境中，任何一種統(tǒng)計文化想要生存和發(fā)展，就必須突出自己的特色，凸顯自己的個性，形成自身的強勢與優(yōu)勢。當前，建設統(tǒng)計文化的惟一辦法就是創(chuàng)新、創(chuàng)新、不斷地創(chuàng)新，真正從創(chuàng)新中實現(xiàn)統(tǒng)計文化的變革與升華。為此，一要加強統(tǒng)計文化的內涵研究，以人為本，尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造，用好用活統(tǒng)計資源;二要培育和發(fā)展統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境，用創(chuàng)新的思路建立有利統(tǒng)計文化發(fā)展的載體和機制;三要建立推進統(tǒng)計文化建設的保障體制，切實解決發(fā)統(tǒng)計文化面臨的政策措施、人才匱乏、經費投入等困難。
(四)加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調研機制。縣級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業(yè)務培訓、數(shù)據審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設。二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數(shù)據、有分析、有建議的調研報告，著力用科學的數(shù)據分析區(qū)域經濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據。
三要加強部門協(xié)調。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務培訓與信息溝通。
四要整合統(tǒng)計資源。一方面，要充分用好用活人口、經濟、農業(yè)等各項普查資料;另一方面，要調動部門和基層廣大統(tǒng)計工作者的積極性，用活月度和季度統(tǒng)計數(shù)據，加強非公經濟、勞務經濟、信息經濟、文化產業(yè)等新經濟運行情況的研究，為黨政科學決策提供重要依據。與此同時，要加強與電視、報紙等主流新聞媒體的協(xié)調，主動與組織、宣傳、教育、文化、出版、網絡、共青團等方面的工作聯(lián)系，樹立統(tǒng)計改革發(fā)展中的先進典型，推進區(qū)域性先進統(tǒng)計文化建設。
(五)建立激勵機制鼓勵統(tǒng)計人大膽創(chuàng)新。
指出：“中華文化歷來包含鼓勵創(chuàng)新的豐富內涵，強調推陳出新、革故鼎新，強調‘天行健，君子以自強不息’。建設創(chuàng)新型國家，必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力增強全民族的自強自尊精神，大力增強全社會的創(chuàng)造活力”。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發(fā)展中，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音，始終同伍于精神的拓進與文明的升萃，始終在堅韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質。其所蘊涵的新睿智慧、改革思想與進取精神，深刻地影響著我國社會的變革與發(fā)展。在中華民族的創(chuàng)新與發(fā)展中，人才是至關重要的。一個國家、一個民族、一個時代，只有在擁有了創(chuàng)造型人才之后，才能把創(chuàng)新從理念變?yōu)閷嵺`。而真正的創(chuàng)新型人才，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才，往往不是用常規(guī)的方法所能夠培養(yǎng)出來的，像達·芬奇、愛因斯坦、莎士比亞、曹雪芹、高爾基、魯迅等。杰出的創(chuàng)造型人才，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的。缺了他們也就缺了創(chuàng)新典范和領軍人物，任何杰出的創(chuàng)造型人才的孕育與成長，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態(tài)環(huán)境，必須確保其不受壓抑和嫉妒，必須使其有條件充分發(fā)揮自身的潛能與才智。為此，在鼓勵統(tǒng)計創(chuàng)新中，一要建立科學的用人機制。要建立和完善人盡其才的統(tǒng)計工作環(huán)境，用制度引導基層統(tǒng)計工作者創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計服務。二要加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的投入。把發(fā)展統(tǒng)計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統(tǒng)計改革發(fā)展的重要位置，加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的人力和物力投入，把建設新農村與統(tǒng)計理論創(chuàng)新有機結合，鼓勵統(tǒng)計人在建設新農村的過程中建功立業(yè)。三要加強學習與借鑒。要不斷改變就統(tǒng)計而統(tǒng)計的工作方式，以科學發(fā)展觀為指導，組織骨干力量從理性思維和推進創(chuàng)新的角度學習先進理論，考察借鑒外地的成功經驗，把封閉式統(tǒng)計轉變?yōu)椤瓣柟饨y(tǒng)計”，在充分整合統(tǒng)計資源的基礎上，實現(xiàn)統(tǒng)計服務水平和質量的升華。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十五
上半年，在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門指導下，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，縣統(tǒng)計局著力加強了統(tǒng)計執(zhí)法工作的領導，強化職業(yè)道德規(guī)范，完善統(tǒng)計執(zhí)法制度，對執(zhí)法人員強化約束，防止和杜絕統(tǒng)計行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象，教育和倡導執(zhí)法人員真正做到熱心執(zhí)法工作。年統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，能夠按照法律法規(guī)及制度的要求處理各項統(tǒng)計行政執(zhí)法事項，積極貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，確保統(tǒng)計工作的順利完成。
一、加強領導嚴密組織，確保統(tǒng)計執(zhí)法工作落實。
根據省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，為確保全年統(tǒng)計工作順利開展，縣統(tǒng)計局加強領導，嚴密組織，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法工作，局領導都十分重視，一把手掛帥，帶頭學習，帶領執(zhí)法人員、專業(yè)人員到統(tǒng)計基層起報單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查，分管領導具體負責，具辦人員負責實施并精心操作?？h統(tǒng)計局形成全員執(zhí)法，人人能執(zhí)法，個個能檢查，作到縣鄉(xiāng)聯(lián)動，確保了統(tǒng)計執(zhí)法工作貫徹、部署落到實處。
二、加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，利用媒體提升宣傳力度。
加強對新《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳，全力推動統(tǒng)計行政執(zhí)法制度的實施，建立誠信的執(zhí)法信息質量，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為，自覺提高了認識，統(tǒng)一思想，提高了對統(tǒng)計行政執(zhí)法行工作的認識程度，制度更加完善，措施更加得力。
2、在縣政府網宣傳統(tǒng)計法律法規(guī);。
3、在商業(yè)電視屏幕上宣傳《統(tǒng)計法》;。
4、在縣黨代會、人代政協(xié)會上印發(fā)資料統(tǒng)計法律法規(guī)向每位代表進行宣傳;。
5、將統(tǒng)計法律法規(guī)印在統(tǒng)計月度資料和統(tǒng)計年鑒上進行宣傳;。
6、利用統(tǒng)計法宣傳月加大對新《統(tǒng)計法》的宣傳;。
7、聯(lián)合部門增強《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳力度;。
7、組織領導干部、統(tǒng)計人員參加《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》知識測試;。
8、認真做好《統(tǒng)計違法違紀案件移送制度》宣傳。年統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳工作，乘新《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的發(fā)布實施掀起多次宣傳高潮，達到了向領導宣傳、向社會各界社會團體宣傳，向公眾宣傳的目的。
三、堅持實事求是原則、認真搞好統(tǒng)計執(zhí)法工作。
今年以來，縣統(tǒng)計局組織人員學習了法律法規(guī)制度等規(guī)范性的文件。根據法律法規(guī)制度規(guī)定和省、市統(tǒng)計局的具體要求，不斷學習，吸取新的知識，不斷更新觀念，在新的形勢下，堅持規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法制度，發(fā)揮統(tǒng)計法律法規(guī)的監(jiān)督作用。格守獨立、客觀、公正原則，不屈從的迎合任何壓力與不合理要求，不以職務之便謀取一己私利，規(guī)范行政執(zhí)法科目、完善各項手續(xù)，依法向政府法制機構報送備案執(zhí)法情況，向上級業(yè)務部門報送備案審查。
四、保證處罰程序合法，確保執(zhí)法隊伍穩(wěn)定。
在統(tǒng)計工作中，實施統(tǒng)計行政處罰程序要合法，主要是行政處罰告知制度、立案制度、聽證制度、建立行政處罰案卷制度以及規(guī)范行政處罰工作開展，按照《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及統(tǒng)計制度規(guī)定的科目進行查處。統(tǒng)計行政執(zhí)法隊伍穩(wěn)定，行政執(zhí)法人員資格通過培訓上崗，統(tǒng)計執(zhí)法持證執(zhí)法檢查，各項統(tǒng)計執(zhí)法行為規(guī)范，查處手續(xù)完善。
五、提高統(tǒng)計執(zhí)法水平，加強統(tǒng)計執(zhí)法分析信息數(shù)質量。
縣統(tǒng)計局要求統(tǒng)計執(zhí)法要作到文明執(zhí)法與和諧執(zhí)法相結合，執(zhí)法宣傳與提高認識相結合，重點查處與懲處獎勵相結合，很好的保證了統(tǒng)計執(zhí)法工作的順利開展。加強統(tǒng)計執(zhí)法分析，提高統(tǒng)計執(zhí)法工作水平，年共檢查47家企事單位，通報批評8家企事單位，其中：罰款1家，撰寫統(tǒng)計法規(guī)信息19篇，其中省局網采用16篇，市局網采用2篇，開展統(tǒng)計執(zhí)法，樹立統(tǒng)計權威，積極營造依法統(tǒng)計、科學統(tǒng)計的氛圍，讓每個人都對法律和統(tǒng)計數(shù)據保持敬畏，保證統(tǒng)計工作的開展。
年以來，縣統(tǒng)計局嚴格按照省、市、縣執(zhí)法工作的要求，做到認真學習法律法規(guī)，進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，確保統(tǒng)計行政執(zhí)法工作正確實施。統(tǒng)計行政執(zhí)法工作能夠按照《行政處罰法》、《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和省、市統(tǒng)計局的要求，切實加強領導，采取有力措施，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和制度，認真抓好統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳、貫徹、檢查工作，使統(tǒng)計行政執(zhí)法在統(tǒng)計工作中真正起到了保駕護航作用，確保了全年統(tǒng)計工作和各項普查工作的順利開展，為經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十六
20**年，統(tǒng)計工作在人民銀行**中心支行的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》、《20**年人民銀行金融統(tǒng)計制度》等有關法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度的規(guī)定，本著“及時、準確、實用”的原則，做到及時報送各類統(tǒng)計數(shù)據并進行全面的搜索、分類、整理、匯總和歸檔。
較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將20**年部門統(tǒng)計工作總結如下：
為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度，我行按人行要求及時參加人行調查統(tǒng)計處組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。根據人民銀行**市中心支行調查統(tǒng)計處的要求，我們及時向*中支報送各類統(tǒng)計報表，特別是在月初遇到雙休日及國家法定節(jié)假日等情況時，能主動堅守崗位，堅持加班，確保按時報送各類統(tǒng)計報表。
在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導大力支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定，準確、科學、及時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。
我行統(tǒng)計報表的編制，數(shù)據的來源都能做到自下而上，逐級進行匯總統(tǒng)計編制，凡是上報的統(tǒng)計報表和數(shù)據都能做到與“業(yè)務狀況表”、“損益表”、“資產負債表”進行相互核對，注意各類報表統(tǒng)計資料的銜接關系。對有核對關系的“一批次報表”、“二批次報表”、“1333涉農季報”，以及“**33涉農貸款月報”等專項統(tǒng)計報表數(shù)據都能以基礎報表為依據，同時通過主管會計、主辦會計、信貸后臺、明細帳中采集、歸并上報，從而進行匯總校驗實現(xiàn)報表準確的數(shù)據上報，最終保證數(shù)據的準確性、真實性、科學性。
1、統(tǒng)計力量、科技支持力度尚顯薄弱我行由于人員缺乏，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗位，未能配備專職統(tǒng)計人員，其崗位都由市場部其它崗位人員兼任。另外，由于統(tǒng)計工作量大，僅僅依靠手工數(shù)據篩選匯總，數(shù)據質量的準確性難以保證，故需要電子科技報表工具的進一步支持，從而能進一步增強統(tǒng)計報表數(shù)據的準確性。
2、金融統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待進一步提高。我行金融統(tǒng)計崗位人員，對金融統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，對統(tǒng)計指標理解不夠深入，從而往往忽視統(tǒng)計口徑，報表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象的發(fā)生規(guī)避不徹底。
3、統(tǒng)計崗位新人員培訓工作還需進一步加強。由于統(tǒng)計人員有所變動，統(tǒng)計崗位變動的發(fā)生會影響統(tǒng)計報表報送數(shù)據的準確性，同時，統(tǒng)計崗位新人員崗前培訓有所欠缺，對金融統(tǒng)計相關業(yè)務剛入手而表現(xiàn)出對報表的不太熟悉，往往造成統(tǒng)計數(shù)據報送不及時和標間關系及數(shù)據準確性缺失等現(xiàn)象發(fā)生。
1、我行統(tǒng)計人員今后將參加統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證。同時，我行統(tǒng)計人員還應根據統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動情況及時進行內部培訓及交流，做好統(tǒng)計報表編制工作及統(tǒng)計隊伍的建設。確保全行統(tǒng)計工作質量，為我行數(shù)據上報和人行統(tǒng)計報表上報工作提供保障。
2、認真做好統(tǒng)計崗位變動交接和新人員統(tǒng)計知識培訓與指導，統(tǒng)計崗位新人員任職前必。
須學習金融統(tǒng)計相關業(yè)務知識和規(guī)定，新人且由老人員進行培訓和指導，從而確保統(tǒng)計數(shù)據報送準確、及時、口徑一致，做到統(tǒng)計工作認真負責，統(tǒng)計數(shù)據上報準確。
3、我行應強化科技對統(tǒng)計工作的支撐作用，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據信息管理體系，建立專業(yè)報表工具，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十七
**年，我行統(tǒng)計工作本著“及時、準確、實用”的原則，認真完成了上級行、監(jiān)管部門及政府機構的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制、上報工作，匯總、整理了相關統(tǒng)計數(shù)據，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將**年部門統(tǒng)計工作總結如下：
1、統(tǒng)計基礎工作健全、規(guī)范。
作為省級金融機構，我行領導對統(tǒng)計工作十分重視，在分行及支行分別設立統(tǒng)計崗位，并配備專門統(tǒng)計人員和計算機設備，制定統(tǒng)計規(guī)章制度，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據處理的現(xiàn)代化和大部分統(tǒng)計信息傳輸?shù)木W絡化。在分行統(tǒng)計部門統(tǒng)一組織下，分支行統(tǒng)計人員參加了統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得了統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加了統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證，分行統(tǒng)計部門還根據統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動情況及時進行內部培訓及交流，做好統(tǒng)計隊伍建設。確保了全行統(tǒng)計工作質量，為行業(yè)管理和政府宏觀調控提供優(yōu)質服務。
在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定，準確、科學、及時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。
2、統(tǒng)計資料報送準確、及時。
為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度，我行按要求參加了省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。按《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》要求完成了統(tǒng)計資料的上報，并根據省統(tǒng)計局編制行業(yè)宣傳冊的要求報送我行相關資料。
同時，為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質量，除了嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)依法統(tǒng)計外，我行還通過采取數(shù)據初步生成、人工再次核實等措施，實行統(tǒng)計數(shù)據質量控制，提高統(tǒng)計數(shù)據質量。
3、積極進行統(tǒng)計改革，提高統(tǒng)計服務水平。
在開展部門統(tǒng)計工作的過程中，我們還積極進行統(tǒng)計工作方法的改革和研究，注重與上級統(tǒng)計部門的溝通與交流，改進和完善本部門統(tǒng)計工作，加強與科技部門的協(xié)調與協(xié)作，提高統(tǒng)計數(shù)據采集的自動化水平和統(tǒng)計資料質量。
通過統(tǒng)計工作取得相關統(tǒng)計資料及信息的取得，為政府綜合統(tǒng)計提供有價值的統(tǒng)計信息，為行領導及相關部門提供數(shù)據參考，并充分運用統(tǒng)計數(shù)據及信息分析當前經營狀況，為領導提供決策參考。
現(xiàn)推薦我行負責部門統(tǒng)計的鄧玉輝同志參加省統(tǒng)計局統(tǒng)計先進工作者的考核評比。該同志認真學習實踐“三個代表”的重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛統(tǒng)計工作，積極鉆研統(tǒng)計業(yè)務，有強烈的事業(yè)心和責任感。在部門統(tǒng)計工作中，能夠認真貫徹部門和省統(tǒng)計局制定的各項統(tǒng)計報表制度，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計標準，按《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》的要求，及時、準確地向省統(tǒng)計局報送統(tǒng)計資料。積極參加統(tǒng)計專業(yè)和統(tǒng)計法律知識培訓，取得了統(tǒng)計上崗證、統(tǒng)計繼續(xù)教育合格證以及“四五普法”合格證，注重統(tǒng)計法律法規(guī)的學習和貫徹，不制發(fā)、不填報非法統(tǒng)計調查表，實事求是，自覺與統(tǒng)計違法行為做斗爭。積極開展統(tǒng)計制度方法的改革和研究，認真學習和運用計算機知識和網絡傳輸技術，不斷提高統(tǒng)計業(yè)務水平，認真開展統(tǒng)計分析，進行統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督，為領導提供建議和參考。
在圓滿完成**年統(tǒng)計工作的基礎上，為繼續(xù)提高統(tǒng)計工作水平和質量，我行打算從以下幾個方面做好**年統(tǒng)計工作：
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，嚴格遵照《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》要求進行我行部門統(tǒng)計工作，確保我行統(tǒng)計數(shù)據上報的及時性、準確性。
2、加強統(tǒng)計工作方法的研究和完善，學習和運用先進的統(tǒng)計方法和技能，充分利用計算機技術及網絡，提高統(tǒng)計工作效率及質量。
3、強化統(tǒng)計基礎建設，根據統(tǒng)計工作發(fā)展需要及新的統(tǒng)計工作規(guī)定及要求，進行我行統(tǒng)計工作制度的修訂和完善，繼續(xù)加強統(tǒng)計人員的培訓和學習，提高統(tǒng)計人員整體素質和水平。
4、積極與省統(tǒng)計局相關部門進行統(tǒng)計工作的交流與溝通，通過政府綜合統(tǒng)計的指導不斷提高我行部門統(tǒng)計工作水平，加強信息的交流和共享。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十八
我行統(tǒng)計工作本著“及時、準確、實用”的原則，認真完成了上級行、監(jiān)管部門及政府機構的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制、上報工作，匯總、整理了相關統(tǒng)計數(shù)據，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將20xx年部門統(tǒng)計工作總結如下：
1、統(tǒng)計基礎工作健全、規(guī)范。
作為省級金融機構，我行領導對統(tǒng)計工作十分重視，在分行及支行分別設立統(tǒng)計崗位，并配備專門統(tǒng)計人員和計算機設備，制定統(tǒng)計規(guī)章制度，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據處理的現(xiàn)代化和大部分統(tǒng)計信息傳輸?shù)木W絡化。在分行統(tǒng)計部門統(tǒng)一組織下，分支行統(tǒng)計人員參加了統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得了統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加了統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證，分行統(tǒng)計部門還根據統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動情況及時進行內部培訓及交流，做好統(tǒng)計隊伍建設。確保了全行統(tǒng)計工作質量，為行業(yè)管理和政府宏觀調控提供優(yōu)質服務。
在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定，準確、科學、及時地上報統(tǒng)計信息，并對相關統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。
2、統(tǒng)計資料報送準確、及時。
為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度，我行按要求參加了省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作會議，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。按《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》要求完成了統(tǒng)計資料的上報，并根據省統(tǒng)計局編制行業(yè)宣傳冊的要求報送我行相關資料。
同時，為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質量，除了嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)依法統(tǒng)計外，我行還通過采取數(shù)據初步生成、人工再次核實等措施，實行統(tǒng)計數(shù)據質量控制，提高統(tǒng)計數(shù)據質量。
3、積極進行統(tǒng)計改革，提高統(tǒng)計服務水平。
在開展部門統(tǒng)計工作的過程中，我們還積極進行統(tǒng)計工作方法的改革和研究，注重與上級統(tǒng)計部門的溝通與交流，改進和完善本部門統(tǒng)計工作，加強與科技部門的協(xié)調與協(xié)作，提高統(tǒng)計數(shù)據采集的自動化水平和統(tǒng)計資料質量。
通過統(tǒng)計工作取得相關統(tǒng)計資料及信息的取得，為政府綜合統(tǒng)計提供有價值的統(tǒng)計信息，為行領導及相關部門提供數(shù)據參考，并充分運用統(tǒng)計數(shù)據及信息分析當前經營狀況，為領導提供決策參考。
現(xiàn)推薦我行負責部門統(tǒng)計的鄧玉輝同志參加省統(tǒng)計局統(tǒng)計先進工作者的考核評比。該同志認真學習實踐“三個代表”的重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛統(tǒng)計工作，積極鉆研統(tǒng)計業(yè)務，有強烈的事業(yè)心和責任感。在部門統(tǒng)計工作中，能夠認真貫徹部門和省統(tǒng)計局制定的各項統(tǒng)計報表制度，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計標準，按《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》的要求，及時、準確地向省統(tǒng)計局報送統(tǒng)計資料;積極參加統(tǒng)計專業(yè)和統(tǒng)計法律知識培訓，取得了統(tǒng)計上崗證、統(tǒng)計繼續(xù)教育合格證以及“四五普法”合格證，注重統(tǒng)計法律法規(guī)的學習和貫徹，不制發(fā)、不填報非法統(tǒng)計調查表，實事求是，自覺與統(tǒng)計違法行為做斗爭;積極開展統(tǒng)計制度方法的改革和研究，認真學習和運用計算機知識和網絡傳輸技術，不斷提高統(tǒng)計業(yè)務水平，認真開展統(tǒng)計分析，進行統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督，為領導提供建議和參考。
在圓滿完成20xx年統(tǒng)計工作的基礎上，為繼續(xù)提高統(tǒng)計工作水平和質量，我行打算從以下幾個方面做好20xx年統(tǒng)計工作：
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，嚴格遵照《省級部門統(tǒng)計數(shù)據報告制度》要求進行我行部門統(tǒng)計工作，確保我行統(tǒng)計數(shù)據上報的及時性、準確性。
2、加強統(tǒng)計工作方法的研究和完善，學習和運用先進的統(tǒng)計方法和技能，充分利用計算機技術及網絡，提高統(tǒng)計工作效率及質量。
3、強化統(tǒng)計基礎建設，根據統(tǒng)計工作發(fā)展需要及新的統(tǒng)計工作規(guī)定及要求，進行我行統(tǒng)計工作制度的修訂和完善，繼續(xù)加強統(tǒng)計人員的培訓和學習，提高統(tǒng)計人員整體素質和水平。
4、積極與省統(tǒng)計局相關部門進行統(tǒng)計工作的交流與溝通，通過政府綜合統(tǒng)計的指導不斷提高我行部門統(tǒng)計工作水平，加強信息的交流和共享。
銀行統(tǒng)計工作心得體會篇十九
回顧幾年來和大家共同戰(zhàn)斗、拚搏過的經歷，我們走過了一段極其困難的路程。下面，我從三個方面簡要匯報一下這幾年的工作情況。
一、理清工作思路，確立經營戰(zhàn)略。
搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一全行思想。
年初，由于受農業(yè)發(fā)展銀行分設、信用社脫鉤的沖擊，全行上下人心不穩(wěn)，職工情緒低落。我組織黨委一班人對過去的工作進行了認真的回顧，在充分肯定經驗、成績的同時，也找出了內部管理偏松，沒有一個上下共識的奮斗目標等問題。在集中各方面意見的基礎上，提出了各項工作總體指導方針，即“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng)建”。
為了統(tǒng)一全行上下的思想，幾年來，我們先后在職代會上向全行發(fā)出了“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng)建，全面開創(chuàng)各項工作新局面”的總動員;在存款工作會議上，向全行發(fā)出了“瞄準先進、挖掘潛力、重整旗鼓、奮力拚搏，以嶄新的精神面貌和姿態(tài)搶占存款制高點”的戰(zhàn)斗口號;在全體黨員大會上，發(fā)出了“員要站出來，站到兩個文明建設的前沿陣地上去、站到職工的前排上來”的響亮號召。在全體職工參加的職業(yè)道德教育動員大會上，發(fā)出了“愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一名合格的_行員工”的嚴格要求。通過層層發(fā)動，全行干部職工看到了希望，增強了緊迫感和危機感，也充分認識到，只有拚搏才能有生路。領導要有正氣、職工要有志氣、隊伍要有士氣、_行要有名氣的認識牢牢扎在每名員工的心上;_行要背水一戰(zhàn)、_行人腰桿要硬、_行這支隊伍要強，_行這塊牌子要亮的決心化做每名職工的實際行動。
二、明確主攻目標，實施戰(zhàn)略。
突出工作重點，促進業(yè)務發(fā)展。
1.以儲蓄存款為突破口，努力改善負債結構。
年初，制約我行業(yè)務經營工作的難點有兩個，一是資金不足，頭寸形勢嚴峻，存貸比例失調。當時，系統(tǒng)內、外借款2.3億多元，存貸比例高達__%。二是信貸資產質量低下，收息水平不高。年初，我組織領導班子成員對當時的形勢進行了認真的分析，最后達成了共識，確定了“以儲蓄存款做為突破口，帶動各項業(yè)務經營開展”的經營思路，提出了實施戰(zhàn)略的響亮口號，并結合當時的實際情況，對的，賦于三項簡單的內容，即：樹形象、增功能、上效益。
圍繞以上思路，我們從加強儲蓄所的軟硬件建設入手，先后對營業(yè)部中心儲蓄所等5個儲蓄所進行了改造，大大改善了營業(yè)環(huán)境和條件。同時，加強了優(yōu)質文明服務。制定了營業(yè)窗口文明優(yōu)質服務規(guī)則，從環(huán)境設施、儀表行為、語言修養(yǎng)到質量效率，都進行了嚴格的規(guī)范。并以營業(yè)部中心儲蓄所為突破口，從服務時間到服務設施，從服務環(huán)境到服務手段，進行了全方位的創(chuàng)新和改造。隨后，各處所紛紛推出創(chuàng)新之舉，從服務觀念、環(huán)境、設施、功能、手段、時間等方面進行了大膽的創(chuàng)新?！禵_金融》報曾在二版頭條位置以很長的篇幅報道了我行的，稱__行為“儲戶心中的金字招牌”?！禵_時報》也報道了這方面的事跡。
通過推行戰(zhàn)略，使我行的儲蓄存款工作迅速打開了局面，并連續(xù)保持了較高的增長速度。_年來，共增加存款_億多元，還清了系統(tǒng)內和系統(tǒng)外的借款2.3億元，存貸比例控制在一個較理想的水平上。其間，我們還創(chuàng)造了很多金融系統(tǒng)乃至遼寧省農行系統(tǒng)的第一。如率先在金融系統(tǒng)推出24小時服務和防彈車登門服務，中心儲蓄所在全省_行系統(tǒng)縣級行中第一個跨進億元儲蓄所行列等等。
2.以信貸管理為重點，加強基礎建設，嚴格規(guī)范管理。
首先，嚴肅規(guī)章制度，嚴格按規(guī)范要求辦事。幾年來，我們嚴格履行貸款審批程序，每一道程序都嚴格把關。共被信貸管理部頂回到處所重新履行手續(xù)或填制的審批材料60多次，被副行長、行長頂回到信貸管理部的20多次。
三、工作現(xiàn)狀。
1.各項存款大幅度增長，資金實力不斷增強。共增加存款_億元，占_行恢復21年存款總額的__%，余額達到__億元。不僅還清了系統(tǒng)內和系統(tǒng)外的借款_億元，在上級行的存款額還曾達到了_多萬元，負債結構得到了優(yōu)化。
2.信貸管理趨于規(guī)范，貸款結構不斷優(yōu)化。共增加貸款_億多元，累計投放貸款_億多元，累計簽發(fā)銀行承兌匯票_億多元，全部投向了信用等級高的企業(yè)和用于小額質押貸款。同時，不良貸款大幅度下降，扣除撥離因素，共盤活不良貸款_億元，貸款質量有了很大的提高。
3.新業(yè)務迅猛發(fā)展，服務領域不斷擴大。國際業(yè)務經過4年的拚搏，已經由小到大，占據了東港市的半壁江山，到年末，外幣存款余額達到_萬美元，國際結算額達到_多萬美元。代收、代付、代等中間業(yè)務也從無到有，不斷開拓發(fā)展。通過整頓，信用卡業(yè)務也已走上了穩(wěn)步、規(guī)范之路，發(fā)卡量達到_張，存款余額達到_萬元。
4.經營形勢不斷好轉，經濟效益逐年提高。特別是近兩年，減虧幅度不斷增大，增收節(jié)支效果顯著。年，實現(xiàn)利息收入_萬元，實現(xiàn)減虧_萬元，受到了省行的嘉獎。年，在剝離出去2億多元信貸資產的情況下，又實現(xiàn)利息收入_萬元，比上年減虧_萬元。