總結的好壞直接影響到我們對自己工作和學習成果的認識和評估。在寫總結之前，要進行充分的準備和思考，確保內容有價值和意義?？偨Y是對過去一段時間內的經驗和教訓進行總結和概括的一種方法，以下是一些總結范文，供你參考。
建設局節(jié)能年度總結篇一
202x年，我局認真貫徹落實市委、市政府對“十三五”時期公共機構節(jié)能減排總體部署要求，以市政府節(jié)能辦、市機關事管理局印發(fā)《-市公共機構節(jié)約能源資源“十三五”專項規(guī)劃的通知》和《關于202x年全市公共機構節(jié)約能源資源工作的通知》為目標，提高公共機構能源資源利用效率，降低公共機構運行成本，注重加強節(jié)能管理，強化節(jié)能措施，廣泛組織開展節(jié)能宣傳教育活動，增強全局干部節(jié)能減排責任意識，努力營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，有效推動了我局節(jié)能減排工作的開展。
為加強節(jié)能工作的領導，我局成立了節(jié)能工作領導小組，由分管局領導任組長，各處室負責人為小組成員，并下設辦公室，研究部署全局公共機構節(jié)能工作，負責督促機關節(jié)能工作的落實。局屬單位也成立了相應的組織管理機構，落實本單位節(jié)能工作措施，做到節(jié)能目標明確、職責分工明晰，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的節(jié)能工作，積極推廣節(jié)能好經驗好做法，帶動整體節(jié)能工作取得成效，為推動我局公共機構節(jié)能工作順利開展提供了有力保障。
我局認真貫徹落實上級制定的各項節(jié)能政策，及時將上級節(jié)能管理部門文件轉發(fā)到局屬各單位。并結合本單位節(jié)能工作實際情況，制定了《-市水利局關于202x年公共機構節(jié)能減排工作計劃》、《-市水利局關于開展202x年公共機構節(jié)能宣傳周活動方案》、《-市水利局公共機構節(jié)能管理制度》、《-市水利局公共機構節(jié)約能源資源消耗統(tǒng)計制度》，以及加強辦公節(jié)約用水節(jié)約用電節(jié)約公務用車油耗等一系列節(jié)能管理制度措施，為我局開展節(jié)能管理工作提供了有力保障。要求局屬各單位根據(jù)實際，制定和完善相關管理制度，切實將公共機構節(jié)能工作目標任務予以落實到位。
根據(jù)《福建省公共機構能源資源消耗統(tǒng)計制度》要求，扎實做好我局202x年公共機構能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、匯總、報送工作。實行節(jié)能降耗工作責任制，辦公室牽頭負責節(jié)能降耗工作，機關各處室、局屬各單位協(xié)調配合，由專人負責本單位能耗統(tǒng)計工作，按要求在公共機構能耗網絡編報系統(tǒng)按時填報能源資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)，能耗上報實行水、電、車輛汽油分項計量，分月統(tǒng)計，分季上報，年終匯總。
我局采取多種督查方式，開展日常公共機構節(jié)能監(jiān)督檢查：對重點公共機構用能單位，重點用能設施設備進行監(jiān)督檢查;對季節(jié)性節(jié)能工作進行專項檢查。對節(jié)能工作好的.單位進行表彰，對工作開展不力，存在突出問題的單位進行通報批評，有效促進了節(jié)能各項工作的落實。
我局注重抓好干部職工思想教育工作，學習有關《公共機構節(jié)能條例》、《黨政機關厲節(jié)約反對浪費條例》節(jié)能節(jié)約政策，結合辦公的實際情況，組織開展節(jié)能宣傳教育，在本單位干部職工中宣傳國家和省、市有關節(jié)能減排方針、政策和法律法規(guī)，培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)能、用能習慣，倡導干部職工，從自我做起厲行節(jié)約反對浪費，提高廣大干部職工的節(jié)能參與意識，增強機關干部職工的節(jié)能意識，營造良好節(jié)能減排氛圍。
今年節(jié)能宣傳周活動是以全國低碳日活動和“節(jié)能有我，綠色共享”為主題。為了開展好今年節(jié)能宣傳周活動，我局制訂了節(jié)能宣傳周活動方案，在節(jié)能宣傳周期間組織開展形式多樣的主題日活動，開展能源緊缺體驗活動。組織局機關及局屬各單位通過停開空調和公共區(qū)域照明、停開或隔層停開電梯等方式進行能源緊缺體驗活動。倡導機關工作人員在6月15日全國低碳日活動當天綠色低碳出行，公務出行乘坐公共交通工具、騎自行車或步行綠色低碳的出行方式支持低碳日活動。加強宣傳普及干部職工的能源資源節(jié)約和資源循環(huán)利用知識，使干部職工自覺養(yǎng)成節(jié)能低碳行為習慣，形成節(jié)儉節(jié)約的低碳環(huán)保理念。今年我局派一名同志參加在東部辦公區(qū)一號樓大廳舉辦的202x年全國節(jié)能宣傳周-市直單位“節(jié)能有我，綠色共享”專場活動。同時，積極組織干部職工在6月18日至21日期間參觀海峽國際展覽城6.18節(jié)能新能源汽車和節(jié)能新產品、新技術展博覽會。
我局帶頭響應“文明交通、綠色出行”，減少公務車輛出行，動員全局干部職工積極參與綠色出行，養(yǎng)成文明交通習慣，營造良好的交通環(huán)境和文明秩序。按照“能走不騎，能騎不坐，能坐不開”的原則，號召全局干部職工積極參與交通“235”行動，即：2公里內公務活動采用步行方式，3公里內公務活動采用騎自行車或電動車方式，5公里內公務活動采用乘坐公共交通方式，提倡不開或少開私家車，選擇公共交通或拼車上下班。公車統(tǒng)一調配，同一線路或目的地的人員盡量拼用一輛公車，以便減少公務出行次數(shù)及費用，提高車輛運營效率，減少二氧化碳等氣體的排放。
(一)加強節(jié)約用電管理。
1、合理設置空調溫度。
嚴格執(zhí)行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。除特殊用途外，室內空調溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開1小時空調”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。各處室負責人帶頭自覺執(zhí)行室內溫控標準，做到室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，堅持定期清洗空調，提高了空調的能效水平。
2、節(jié)約照明用電。
二是離開辦公室隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”、“白晝燈”;。
三是計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用和下班后都自覺關閉了各類電器電源、減少了待機消耗。
(二)加強節(jié)約用水管理。
加強用水設備維護管理。自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。
(三)加強節(jié)約辦公耗材管理。
1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。
2、強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
(四)加強節(jié)約公務用車管理。
嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準;優(yōu)先選購國產、小排量、經濟環(huán)保、手檔變速的車輛;實行定點加油、一車一卡，登記單車燃油消耗，定期公布車輛百公里消耗及維修費用等數(shù)據(jù);合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率，路程較近時不使用車輛;嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用;堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。
(五)加強采購使用節(jié)能產品。
各處室、單位在編制政府采購預算時，要標明節(jié)能產品采購內容，要嚴格按照相關政策規(guī)定，優(yōu)先采購列入節(jié)能產品、設備政府采購名錄和環(huán)境標志產品政府采購名錄中的產品、設備，不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備;健全節(jié)能環(huán)保產品采購評審體系和監(jiān)督制度，不斷擴大實施節(jié)能產品采購的范圍，促進節(jié)能產品和技術的推廣使用。
(一)加強組織領導，強化管理體系。
我局在現(xiàn)有節(jié)能工作領導小組基礎上，要強化節(jié)能工作職責，要求各下屬單位完善組織機構，明確專人負責節(jié)能工作，使節(jié)能工作有人抓有人具體負責。
(二)健全完善節(jié)能管理制度。
我局在開展調查研究的基礎上，認真總結節(jié)能工作經驗，建立健全節(jié)能管理制度，從源頭上堵塞漏洞，在實踐中積極探索建設節(jié)約型機關的新途徑、新辦法。制定完善局機關和局屬單位年度公共機構節(jié)能實施方案以及完善相關規(guī)章制度、公務用車管理制度等一系列節(jié)能管理制度，明確機關節(jié)能工作目標。
(三)加強能耗統(tǒng)計監(jiān)測工作。
加強202x年能耗統(tǒng)計工作，要求各處室、單位協(xié)調配合，專人負責本處室、本單位能耗統(tǒng)計工作，照按公共機構節(jié)能減排要求，實行水、電、車輛油消耗分項計量，按要求填報能源資源統(tǒng)計報表，實施能耗監(jiān)測。
(四)加強節(jié)能日常管理。
加強完善節(jié)約用水管理，節(jié)約辦公耗材管理，節(jié)約公務用車管理，執(zhí)行國家節(jié)能產品采購制度，制定更加細化的節(jié)能、節(jié)材、節(jié)水標準和制度，加強日常動態(tài)監(jiān)督檢查工作，實行節(jié)能降耗信息統(tǒng)計公示制度，形成長效管理機制，使公共機構節(jié)能工作落到實處。
(五)加強公車管理，節(jié)約降低車輛耗費。
建立健全公務用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率;加強公務用車日常管理，積極推進車輛定點維修、定期保養(yǎng)、“一車一卡”加油制度，公車油耗得到有效控制，不斷提高駕駛人員操作技能和節(jié)油技巧，定期對公務用車油耗情況進行公示。
(六)深入開展節(jié)能宣傳教育活動。
結合實際有針對性地開展形式多樣、內容豐富的節(jié)能宣傳活動，積極開展節(jié)能宣傳周、全國低碳日、中國水周等主題宣傳活動，在機關辦公樓的公共場所、張貼節(jié)能宣傳畫，懸掛橫幅標語，宣傳公共機構節(jié)能工作，引導全局干部職工提高節(jié)能意識，增強節(jié)能的緊迫感和責任感，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚，教育干部職工樹立生態(tài)文明理念，增強干部職工節(jié)能減排、低碳環(huán)保的思想和自覺行動意識，引導干部職工關注生態(tài)環(huán)境、參與節(jié)能減排、踐行綠色生活。
(七)加大節(jié)能檢查考核力度。
加大對公共機構節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度，采取多種督查方式，促進節(jié)能各項工作落實。加強對重點公共機構用能單位，重點用能設施設備進行監(jiān)督檢查，加強組織有關部門對季節(jié)性節(jié)能工作進行專項檢查，督促改進工作;對節(jié)能工作好的單位進行表彰，對工作開展不力，存在突出問題的單位進行通報批評。
建設局節(jié)能年度總結篇二
20xx年，是貫徹落實“十二五”規(guī)劃進入攻堅階段的關鍵一年，住房和城鄉(xiāng)建設工作在市規(guī)劃局、住建局指導下，在縣委、縣政府的堅強領導下，在人大、政協(xié)的`監(jiān)督支持下，以“拉大框架，完善功能，提升品位”為總體思路，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級環(huán)保模范城市、加快推進保障性安居工程建設為重點工作和主要奮斗目標，系統(tǒng)上下凝心聚力、銳意進取、團結協(xié)作，住房和城鄉(xiāng)建設工作呈現(xiàn)又好又快發(fā)展態(tài)勢，取得了特別顯著的工作業(yè)績。現(xiàn)將20xx年度主要工作總結報告如下：
20xx年，開展了《縣城總體規(guī)劃（20xx-2030）》的報批工作，目前報批工作程序基本完成，即將頒布實施。完成了清水集鎮(zhèn)建設控制性詳細規(guī)劃；進一步完善了縣城交通組織專項規(guī)劃，完成幸福路項目取樣工作，道路沿線附著物征、砍、拆工作進入調查取證階段。委托重慶中設工程設計股份有限公司完成了機場道路工程道路、交通、橋梁、隧道、排水、照明等施工圖設計；委托xx環(huán)宇勘測設計有限公司完成了機場道路工程1：500和1：20xx數(shù)字化地形圖測繪工作，測繪成果已交付使用。目前，我縣城鄉(xiāng)各類規(guī)劃健全，相互協(xié)調統(tǒng)一，形成了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧發(fā)展的良好局面。城市規(guī)劃覆蓋率達到100%，村鎮(zhèn)規(guī)劃覆蓋率達到85%。
進一步加強了規(guī)劃管理工作，健全規(guī)劃管理制度，嚴格規(guī)劃審批程序，確?！耙粫?、“兩證”、“三線”管理制度落到了實處。20xx年，共計審批個人自助房建設項目117項，審查了城市主次干道、新區(qū)建設項目、各鎮(zhèn)（園區(qū)）重大建設項目48個。開展了春秋兩次城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)行情況專項檢查，共計查處違規(guī)建設項目145項，查處非法建筑15處，拆除違章建筑3處。違法違規(guī)建設項目查處率達到98%。11月底，開展了縣城規(guī)劃區(qū)范圍內“小產權房”在建、在售調查摸底工作，嚴厲打擊“小產權房”違法建設、銷售行為。20xx年，我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃水平有了新提高，規(guī)劃執(zhí)法管理工作實現(xiàn)了新突破，規(guī)劃的執(zhí)行力得到了加強。
今年，市政工程量大面廣，涉及到道路橋梁、供熱供氣、道路綠化、公廁建設、小區(qū)廣場建設、排洪渠道、防洪工程、河道治理、市政建設等方方面面。市政基礎設施建設抓早動快、穩(wěn)步推進，20xx年重點市政建設項目全面完成計劃任務。
1、高家灣二橋及立交橋工程：建設長1528米、寬8-11米立交橋，設6個匝道，計劃總投資1.2億元。項目于20xx年7月正式開工。20xx年，計劃完成橋梁、匝道全部建設任務，年內建成通車，年度計劃完成投資6078萬元。今年，已完成全部橋梁主體及匝道建設，11月8日正式通車，20xx年完成投資9000萬元。高家灣立交橋工程累計完成投資1.4億元，提前8個月建設通車。
2、新府xx側高架橋工程：該工程南接天府路、北接新府山緯三路，全長2.26公里，寬24米，計劃總投資3.94億元。項目于20xx年7月正式開工。20xx年，計劃完成土石方及部分橋梁樁基工程，年度計劃完成投資1億元。今年，路基土石方開挖、橋梁道路樁基和橋墩建設全面開工，20xx年完成投資1.2億元。新府xx側高架橋工程累計完成投資2.2億元。
3、新府山小區(qū)市政工程：規(guī)劃在新府山小區(qū)建設規(guī)劃一路等7條瀝青砼路，修建1720米排洪渠、建設12717平方米中心廣場以及780米截洪渠道路，計劃總投資2億元。20xx年，計劃完成主要工程建設任務，年度計劃完成投資1.62億元。今年，2條市政道路已完成瀝青油路面鋪設，其余5條道路完成路基施工。20xx年完成投資6400萬元。排洪渠、截洪渠道路、中心廣場前期準備工作就緒，具備全面施工條件。
4、新府山小區(qū)供熱工程：規(guī)劃在新府山小區(qū)建設58mw供熱鍋爐7臺，換熱站25座，總供熱面積510萬平方米，計劃總投資4億元。20xx年，計劃完成部分安裝及管網、換熱站建設，年度計劃完成投資20xx萬元，目前，完成了3臺58mw循環(huán)硫化床鍋爐的采購等工作，完成投資4500萬元。
5、糧貿市場改擴建工程：對原糧貿市場進行改造，建設地下一層停車場、地上五層綜合商業(yè)樓，建筑總面積25100平方米，計劃總投資6800萬元。目前，綜合商業(yè)樓主體已實現(xiàn)封頂，完成投資4000萬元。
6、溫李河環(huán)線工程：建設長1870米、雙向6車道環(huán)線及車站廣場，計劃總投資1.3億元。今年，完成了環(huán)線工程的征、砍、拆調查摸底以及方案設計等工作。
7、環(huán)衛(wèi)后勤服務中心項目：建設環(huán)衛(wèi)后勤服務中心，計劃總投資7200萬元。20xx年，計劃完成部分主體工程，年度計劃完成投資20xx萬元，目前，完成了基坑與支護等工程，進入樁基施工階段，完成投資20xx萬元。
8、新府xx線新府大道工程：建設新府大道工程，東接緯三路，西接河濱路，全長3190米。今年，完成新府大道范圍內征、砍、拆摸底調查等工作。
9、創(chuàng)國衛(wèi)及市政維修等項目：按照創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城標準對城市道路、管網進行改造、亮化、美化，計劃完成投資6000萬元。對城區(qū)23條主排洪渠、8條支渠、7座沉淀池進行了清淤除障，共計清淤6900立方米；對城區(qū)2580座雨水井、758座檢查井進行清挖和維修，更換井蓋520套；對城區(qū)196處破損砼路面進行硬化維修，硬化面積17500平方米，補修人行道面積6600平方米；維修隔離護欄6500米，更換、新增減速桿28米。今年完成了夜市市場、閆家洼擋墻、花石峁源頭治理等全部工程，完成投資6000萬元。
10、新府山小區(qū)室外附屬工程：完成小區(qū)道路硬化、地下給水、排水、防洪、供熱、天然氣、電力、電訊、管線等工程，并對小區(qū)進行景觀綠化，計劃投資8000萬元。20xx年計劃完成全部主體工程建設任務，年度計劃完成投資7000萬元。目前，小區(qū)雨水管網、電力、電訊等管溝工程已全面輔開，完成投資7000萬元。
11、新府山保障性住房地下停車場工程：建設地下停車場85000平方米，計劃總投資2.55億元。20xx年，計劃完成主體建設任務，年度計劃完成投資2.05億元，今年，經適房小區(qū)地下停車庫完成頂板鋼筋綁扎，其余地下停車庫完成消防、通風等安裝工程，完成投資2.1億元。
12、天然氣壁掛爐補貼項目：20xx年，新增天然氣壁掛爐補貼戶390戶，天然氣壁掛爐補貼用戶累計達到6400戶。全年完成天然氣壁掛爐補貼和居民用氣補貼xx90萬元。
xx、供熱工程：20xx年，縣城集中供熱新增供熱面積8萬平方米，縣城總供熱面積達到2xx萬平方米，居民類供熱用戶達到16516戶。收繳供熱費用2679萬元。
14、供氣工程：20xx年，供氣工程鋪設中壓管線5.3公里，新增高石崖、鹽溝、前石畔、高家灣等片區(qū)居民用氣戶6470戶，安裝商業(yè)用戶35戶、鍋爐用戶8戶。城區(qū)天然氣居民用戶累計達到30174戶，壁掛爐取暖用戶12000戶，商業(yè)用戶240戶，鍋爐用戶91戶，出租車用戶580輛，公交車用戶8輛?？h城氣化率達到98%。
15、停車場建設工程：今年，完成舊醫(yī)院門診樓改建停車場工程，停車面積10000平方米，可停放車輛260-280輛，完成投資495萬元。目前，縣城停車場共建成5處，停車場總面積24000平方米。
16、鹽溝地質災害治理工程：在鹽溝渠路源頭修建了防洪攔沙壩，對源頭進行了地質災害治理，完成投資220萬元。
17、地坑式垃圾中轉站建設：在縣城邊緣片區(qū)和城中村完成6個地坑式垃圾中轉站建設，完成投資260萬元。
18、高速路引線路燈安裝工程：完成高速路引線太陽能路燈安裝工程，共計安裝路燈160盞，完成投資260萬元。
建設局節(jié)能年度總結篇三
1、全力推進治污保潔工程。堅持抓好排污企業(yè)污染物排放總量控制工作，把污染物排放總量控制在分配的指標內，并對污水進行有效處置。采取積極措施削減水體污染負荷，全力推進治污保潔工程。同時，全力抓好縣城生活污水處理廠和生活垃圾填埋場工程項目建設。今年來，污水處理廠完成了土地征用、廠房設計，招標投標以及設備采購工作。至11月份污水處理廠氧化溝、沉池基礎、中控綜合樓、污水提升泵站已基本完成施工、其它配套的基礎工程亦相應建成。生活垃圾填埋場完成了土建工程，防滲工程已完成80%以上。
2、加強環(huán)境建設項目管理，嚴格把好新建、改建、擴建項目的審批關，認真執(zhí)行建設項目環(huán)境影響評價制度和三同時制度，從源頭上控制污染。今年完成審批建設項目10項，污染物排放登記注冊27個,總投資1373.4萬元，其中環(huán)保投資53.8萬元，占總投資3.9%。三同時執(zhí)行率達100%，完成了紫城工業(yè)園，馬頭、回龍中心鎮(zhèn)和2項公路建設擴建工程項目的環(huán)境影響評價工作。同時，加強了對放射源，危險廢物環(huán)境管理工作，完善有關的設施和管理辦法。
3、繼續(xù)做好環(huán)境保護責任考核工作。今年根據(jù)市下達的責任考核目標，制定了詳細的工作方案，把考核的內容分解到各有關部門。局領導親自部署，召開專門會議落實工作方案。針對考核目標內容及自身存在的'問題，逐項解決。自身觖決不了的，建議縣政府牽頭解決，如監(jiān)測站標準化建設中的專業(yè)技術人員編制問題，車輛問題以及設備配置問題都得到了較好地落實，局機構設置問題也作出了合理的配置和安排。通過抓目標考核，促進了環(huán)境保護工作的開展。
4、堅持以預防為主，治理為輔的方針，加強環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，進一步健全環(huán)保管理機制。以排污申報登記為基礎，排污總量控制為主線，排污許可為核心，加強對水泥、印染、電鍍、鐵礦等重點污染源進行綜合治理。今年，督促排污企業(yè)投資225萬元進行廢氣、廢水的治理，促進了重點污染源全面達標工作。
5、認真開展了維護群眾權益打擊環(huán)境違法行為專項行動。按照省、市的通知要求，成立了專項整治領導小組，制訂了工作方案。重點整治違法排污行為，特別是對非法開采稀土礦的環(huán)境違法行為，與有關部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，針對群眾反映強烈的濫采亂挖，造成水土流失，生態(tài)環(huán)境受到破壞等問題，進行了綜合整治，強化復綠工作。開展這一行動以來，召開專門會議3次，聯(lián)合公安、國土、安監(jiān)等12個部門、單位，出動人員387人次進行清查，檢查企業(yè)62家，取締關閉違規(guī)開采的稀土礦15間、金礦1間、鐵礦1間、廢油加工廠1間，無證開采瓷土4間、沒收采礦鉤機2臺、推土機1臺、壓縮機1臺及一批采礦設備，銷毀采礦廠房、水池、爐窯等生產設施。與此同時，著力整治排污設施閑置不運行和超標排放污染物的行為，加強了對重點污染源監(jiān)管力度，以良好的工作成效，維護人民群眾利益。
建設局節(jié)能年度總結篇四
20xx年以來，按照xxx廳的總體部署和市政府節(jié)能辦的具體要求，我局始終把節(jié)能減排工作作為一項重要的工作來抓，加強領導、加大工作力度，把節(jié)能減排的理念和要求貫穿在日常管理和各項工作中，把節(jié)能減排當作一項“硬任務”，把節(jié)能減排任務細化、分解到各項具體工作中，積極開展多種形式的節(jié)能宣傳活動，增強了干部職工的節(jié)能意識，節(jié)能減排工作取得了一定成效，完成了20xx年省廳下達的節(jié)能減排目標，對照責任目標考評，自評98分，為“十二五”期xxx行業(yè)節(jié)能減排工作布好局、開好頭?，F(xiàn)將我局20xx年開展的節(jié)能減排工作總結匯報如下：
耗比限值標準下降xxx。順利完成省廳下達規(guī)定的控制指標。
（一）節(jié)能減排工作機構健全，責任明確。
（二）積極推進節(jié)能管理工作。利用營業(yè)性駕駛員從業(yè)資格考核，增加節(jié)能駕駛知識的考試內容，并組織開展節(jié)能環(huán)保駕駛活動，全面提高從業(yè)人員的節(jié)能意識與操作水平，包括輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、少用空調、常檢胎壓、減重行駛等。大力培養(yǎng)高素質、高水平、高技能的駕駛人員，降低成本，減少費用。同時加強公務用車的管理，在公務活動中對公務車的使用堅持采用多人多事一車，提高公務車實載率的原則降低使用頻率，建立油料報消審核制度，制定公務車油料定額和統(tǒng)計管理制度，根據(jù)油料消耗量和油料定額再核實里程。通過管理制度和油料定額考核制度的執(zhí)行，提高了公務用車使用效率，降低了能源消耗。同時努力完善單位節(jié)水、節(jié)能措施，經常檢查用水、用電情況，努力抓好節(jié)能細節(jié)功效。
（三）加強節(jié)能減排工作的宣傳教育
交通行業(yè)是能源消耗大戶，加強節(jié)能工作是我們交通行業(yè)一項重要而長期的戰(zhàn)略任務。充分認識節(jié)能工作的重要意義，是做好節(jié)能工作的前提。為此，我局采取了行之有效的措施，加大節(jié)能政策法規(guī)的宣傳教育。
一是及時傳達學習上級有關節(jié)能減排工作會議精神及各項決策部署，分析研究當前xxx行業(yè)節(jié)能減排工作面臨的新形勢、新任務，交流探討行業(yè)各單位節(jié)能工作情況。
二是加強輿論宣傳。要求xxxxx系統(tǒng)各單位積極組織深入開展節(jié)能宣傳活動，特別是專業(yè)xxx企業(yè)充分利用廣播電視、黑板報等載體，張貼節(jié)能降耗標語、口號，認真抓好節(jié)能宣傳周活動的宣傳，宣傳用電用水等方面的節(jié)能知識，減少使用一次性用品、使用節(jié)能燈、在駕駛員中引導他們選用輕量化和油耗達標車輛。引導人民群眾使用節(jié)能產品，樹立節(jié)能意識和資源短缺意識，切實調動社會各界積極參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，為節(jié)能減排工作做出應有的貢獻。
三是積極開展“低碳體驗日”活動。6月14日為公共機構“低碳體驗日”，要求xxx系統(tǒng)各單位開展了停用公務用車，步行上下班，抵制商品過度包裝活動，倡議從日常生活和身邊小事做起，提倡儉素為美，反對奢侈浪費，帶頭使用環(huán)保購物袋，減少使用塑料袋和一次性用品。廣大職工通過參與“低碳體驗日”體驗活動，形成了“領導帶頭示范，職工積極參與”的良好氛圍，使廣大干部職工切身感受低碳生活和綠色消費理念，在交通運輸系統(tǒng)營造了濃厚的節(jié)能減排氛圍，進一步增強資源憂患意識，增強節(jié)能減排的責任感、緊迫感和使命感。
全市xxx行業(yè)節(jié)能減排工作領導高度重視，任務比較明確，局領導把節(jié)能減排工作作為xxx工作的緊迫任務列入到重要的議事日程，通過政策引導，市場準入，使節(jié)能工作取得了積極進展。但在實際工作中還是遇到了一些問題，給節(jié)能工作目標任務的完成造成了一定困難。
一是xxx行業(yè)的營運車輛存在流動、分散、單車作業(yè)等特點，且車輛多屬于個體私有，節(jié)能監(jiān)管有一定難度。
二是行車能耗水平和實載率不高，運力和能源浪費現(xiàn)象仍然存在。xxx企業(yè)還將探索更加合理組織運力，合理調度、組織運輸生產，避免盲目增加運力。交通運政管理部門還需要規(guī)范運輸經營環(huán)境，要扶持高效、低耗運輸企業(yè)，在營運線路上實施公司化經營，避免惡意競爭，營造一個良好的優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境。
三是基礎管理工作還要進一步加強。節(jié)能管理人員工作能力有待進一步提高，管理措施有待進一步完善；要把提高管理水平、工作效率落到實處；要逐步把能源記錄、臺帳、報表系統(tǒng)完善健全。
四是無節(jié)能工作經費，先進的節(jié)能技術難于實驗推廣。
（一）繼續(xù)深入貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》和省、市節(jié)能減排工作會議精神，加大節(jié)能宣傳和培訓力度，認真落實《道路運輸車輛燃料消耗量檢測和監(jiān)督管理辦法》（交通運輸部[20xx]11號令），嚴把道路運輸車輛市場準入關。不斷提高干部職工的節(jié)能意識，積極推廣先進的節(jié)能新技術，創(chuàng)造一切有利條件，努力完成市政府和xxxxx廳下達的節(jié)能目標任務，確保節(jié)能減排工作取得實效。
（二）不斷加強基礎管理工作，完善統(tǒng)計制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際相符。不斷探討學習運用加盟經營車輛能源消耗統(tǒng)計的方法，通過多種方式、方法完善油耗、里程、運量的統(tǒng)計工作。
（三）進一步加大老舊車輛更新淘汰力度，積極引導駕駛員選用節(jié)能型運輸裝備，從源頭上減少能源消耗。
（四）進一步加強節(jié)電、節(jié)水、辦公用品、公務車油耗管理，落實措施落實考核辦法，強化干部職工的資源意識和節(jié)約意識，在行業(yè)內部倡導節(jié)儉文明的生產、生活方式。
（五）不斷探索推廣運用先進的節(jié)能技術、措施、方法。
建設局節(jié)能年度總結篇五
農永亮告訴記者，今年，我區(qū)開展實施約50個綠色建筑小區(qū)、節(jié)能省地型建筑、節(jié)能型校園、節(jié)能型公共建筑、節(jié)能型辦公建筑、節(jié)能型賓館等科技示范項目，同時開展節(jié)能75%低能耗建筑示范工作。
*年10月1日后開工的工程（含*年1月1日后設計的暖通空調工程）、面積一萬平方米以上的使用中央空調的公共建筑和機關辦公建筑、面積五萬平方米以上的建筑群以及12層以下的住宅建筑要有利用可再生能源的專項設計。
到*年底，我區(qū)將淘汰780家耗能毀地、污染嚴重的磚瓦窯爐以及技術含量低、性能落后的磚瓦及砼砌塊生產工藝和設備。同時，對列入國家第二批限期“禁實”城市目錄的柳州、玉林、欽州、賀州、河池、百色、來賓、北流、桂平和岑溪等10個城市進行重點檢查，確保到今年年底城市規(guī)劃區(qū)范圍“禁實”比例達到70％目標。
建設局節(jié)能年度總結篇六
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的區(qū)建設局年度計劃生育工作總結，歡迎大家分享。
為進一步加強對計劃生育工作的組織領導，調整了建設系統(tǒng)計生工作領導小組。由局長榮進華任組長，工會主席張麗艷任副組長，辦公室、各業(yè)務科室的負責人及所屬單位主要負責人為領導小組成員，并配齊專、兼職干部，逐步建立起建設系統(tǒng)計劃生育管理網絡，增強了領導干部抓好計生工作的自覺性、責任心和緊迫感。
年初，我們對照20xx年度區(qū)直有關職能部門人口與計劃生育目標管理責任書的要求，結合本系統(tǒng)工作實際，對計生任務和責任進行了再分解，與所屬單位和部門的“一把手”分別簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》。明確規(guī)定：對全面完成年度責任指標的，予以通報表揚；對未完成責任目標的單位，對其責任人實行一票否決；對出現(xiàn)計劃外生育的單位，取消當年評獎評先資格，并追究有關責任人的責任。
為了使計劃生育工作深入人心，我局注重計劃生育政策的學習與宣傳。經常利用櫥窗、?？?、網絡、《城建情況》、《沙市城管》等載體，大力宣傳《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《湖北省計劃生育管理條例》以及計劃生育新政策新規(guī)定等，營造氛圍。同時，加大對所屬單位干部職工的宣傳力度，召開計劃生育工作會議，及時傳達上級指示精神，使計劃生育工作在各級領導的思想上有提高、行動上有舉措、工作上有創(chuàng)新，增強了各單位對人口和計劃生育工作重要性、長期性和艱巨性的認識。
在區(qū)計生局的具體指導下，我們積極與街辦、社區(qū)緊密配合，齊抓共管，綜合治理，進一步實現(xiàn)了計劃生育管理的規(guī)范化、制度化、經常化。按照“單位負責，條條保證，以塊為主，條塊配合”的原則，我們堅持雙重管理體制，要求所屬單位大力支持所在轄區(qū)計生辦、居委會的`工作，服從管理，認真接受檢查和指導，較好地完成了年度工作目標任務。
建設行業(yè)本應是一個人員流動較頻繁、流動人口數(shù)量較多的行業(yè)。因沙市地屬中心城區(qū)，按照市權職能劃分，區(qū)建設局主要負責小街小巷的維修和管理，建安、規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)等職能在市里，所有的施工辦證、在建工程人員的管理也在市里。盡管如此，我局在計劃生育管理和上下聯(lián)絡方面，積極配合市、區(qū)相關部門對建筑工地的流動人口加強管理，確保計劃生育率、流動人口的登驗率達標。按照屬地管理的原則，我們還積極參加區(qū)、街辦計生部門組織的各次會議，認真對待交辦的各項工作。
認真貫徹落實市建委《關于認真做好20xx年計劃生育工作的通知》文件精神，在編制新農村建設總體規(guī)劃時，堅持將農村計劃生育技術服務基礎設施建設和生育文明建設納入新農村建設的總體規(guī)劃，做到統(tǒng)籌安排，科學選址。已編制完成的15個村莊規(guī)劃中，均按要求將衛(wèi)生所或計劃生育服務站建設進行了統(tǒng)籌考慮。
20xx年度，我局在抓計劃生育工作方面雖然取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在，工地從業(yè)人員流動性大、進出頻繁、辦證不及時等。在下一步的工作中，我們將正視存在的不足，進一步完善管理措施，加大工作力度，扎實開展工作，加強所屬單位計生工作的規(guī)范管理，爭取把全系統(tǒng)的計生工作提高到一個新水平，把計生工作不斷推向前進，為提高人口素質，實現(xiàn)全區(qū)人口與經濟、社會的協(xié)調發(fā)展作出應有貢獻。
建設局節(jié)能年度總結篇七
按照《新津縣20xx年普法依法治理工作要點》文件的要求，緊緊圍繞縣委“一核兩化，五提升”的總體定位和發(fā)展方向，在縣法制建設領導小組具體指導下，結合我局實際，制定了實施方案，并在全縣范圍內精心組織并開展了形式多樣，內容豐富，受面廣的普法依法治理工作，全局干部職工的法律意識和法制觀念普遍增強，為全縣各項工作的開展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將我局普法依法治理工作總結如下：
一、領導高度重視，責任層層落實。
切實加強了對“六五”普法和依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入工作的重要議事日程。一是成立了普法依法治理工作領導小組，一把手負總責，分管領導作為直接責任人，加強協(xié)調、指導和督促，形成一級抓一級、逐級抓落實的組織領導體系。制定了新津縣建設局普法依法治理工作實施意見，對該項工作進行了安排部署，并落實了工作經費，為創(chuàng)建工作提供了保障。二是不定期召開普法依法治理工作會議，對全局普法依法治理進行了全面安排、總結分析、交流經驗。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關科室分工協(xié)作，全局干部職工共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。
二、堅持民主管理，依法廉潔行政。
堅持民主集中制的原則，發(fā)展民主，民主管理。“有令即行，有禁即止”，任免干部公開、公正，嚴禁賄選，年終考核獎罰分明。凡重大事項報局黨組集體研究決定，重要決策、重要干部任免等涉及“三重一大”的事項，立即向縣紀委報告，并請第一紀工委派人參加、對工作進行指導。局各科、室、所、站定期開展支部活動，定期聽取群眾的意見;對涉及到的道路、溝渠整治等重大的民生工程建設項目，依法向社會公示，廣泛聽取群眾意見。
深入貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，建立行政權力動態(tài)管理機制，深化行政權力公開透明動作;強化規(guī)范性文件監(jiān)督管理，規(guī)范性文件報備率達到100%;深化部門行政執(zhí)法責任制。進一步健全和完善依法行政、依法監(jiān)督的體制機制，促進法治化管理;建立了民主決策制度，內部管理制度日臻完善。深入推進規(guī)范化服務型政府建設、政務公開工作，加快標準化建設，進一步提升機關行政效能，以并聯(lián)審批和流程再造工作為突破口，完善和落實首問責任制、服務承諾制、績效考核制等制度，再次對我局的467項行政權力進行了全面清理，提高網上審批率，提高了辦事效能，實現(xiàn)了雙100%目標。
三、強化宣傳教育，齊抓普法工作。
按照法治城市創(chuàng)建工作要求，認真落實“六五”普法規(guī)劃，為全縣產業(yè)振興、城鄉(xiāng)建設工作營造良好的法治環(huán)境，深入細致地開展了普法工作。深化“法律六進”主題活動，充分利用會議、簡報、標語、板報等形式，加大對普法工作的宣傳力度。
深入開展“12.4”全國法制宣傳日活動。抓好重大節(jié)假日和法律頒布紀念日的法制宣傳教育，結合各類法律法規(guī)宣傳月、宣傳周、宣傳日以及黨的召開等重大活動，開展形式多樣的法制宣傳教育活動，進一步形成全社會人人學法尊法守法用法的良好氛圍。
全局健全了機關干部學法制度，堅持不懈地開展法制宣傳教育，利用周六的機關學習會，邀請市上專家進行法制專題學習講座，開展法律知識的宣講、講座和座談。堅持引導干部職工增強對法律知識自學的積極性，對相關法律、法規(guī)開展深入廣泛的座談討論，保證干部職工每年學法時間不少于80小時，受教育面達100%。提高機關工作人員的法律素質，明確公務員的權利、義務和責任，增強依法治理觀念，提高依法治理能力，使機關公務員牢固樹立執(zhí)政為民，以人為本的執(zhí)政思想，自覺運用法律手段解決各種矛盾和問題。
結合工作實際，建立健全法治工作各項制度和宣傳教育長效工作機制，形成了人人學法、懂法，人人守法的良好氛圍，依法治理工作在各個層面全方位展開，干部職工精神面貌煥然一新，促進了單位各項工作的有效開展。
四、深入開展“法治大講堂”工作，掀起“六五”普法新高潮。
1、組建一支戰(zhàn)斗力強的法制宣傳隊伍。選聘優(yōu)秀行政執(zhí)法人員組建法制宣講團，深入村(社區(qū))和居民集中居住區(qū)，開展經常性的法制宣傳講座和法律咨詢服務。
2、開展公職人員大練兵。堅持公務員和參公人員法律和依法行政培訓制度簽訂學法守法用法承諾書。加強行政執(zhí)法人員法律知識培訓，積極參加法律知識競賽考試，將法律知識考試合格作為持證上崗的必備依據(jù)。
3、為切實普及防震減災科普知識，提高全民防震減災意識，增強群眾遇災后的逃生自救能力，設點宣傳，5月12日在大水南門市場舉辦了“5.12”防震減災科普活動，戶外大型led屏播放宣傳片，利用電影下鄉(xiāng)播放防震減災宣傳片106場，開展防震減災科普知識進工地，發(fā)放宣傳資料500余份。5月8日開展地震突發(fā)工程事故應急搶險演練;防震減災科普知識進公交，定制了200余份公交專用宣傳海報，在全縣146輛公交車及部分長途車輛張貼;防震減災科普知識進影院106場，觀看人數(shù)超萬余人次;宣傳資料共發(fā)放12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、106個村(社區(qū))、2個學校、30個企業(yè)，宣傳人數(shù)達20xx0人次。
4、為深入貫徹落實市委、市政府關于加強城鄉(xiāng)綜合治理工作精神，全面開展創(chuàng)建全國法治城市活動。7月29日，我局召開了質量安全揚塵工作例會暨“打非治違”工作布置會。全縣在建工程責任主體各方企業(yè)管理人員170余人參加會議，其中主要內容宣傳貫徹落實建筑工程相關法律和規(guī)章。要求各建設、監(jiān)理，及施工單位要嚴格落實建筑施工安全生產隱患排查治理檢查，加強對建筑從業(yè)人員的法規(guī)培訓。
開展“送法惠民進萬家”大走訪，送法律服務到企業(yè)，組織企業(yè)經營，管理人員參加法制宣傳教育主題活動?！胺蛇M企業(yè)”覆蓋率達100%，企業(yè)經營管理人員法制教育普及率達100%。建設局各職能部門結合各自職能，送法進工地，深入建筑企業(yè)開展法制宣傳教育，引導企業(yè)經營管理人員職工遵紀守法，依法維護合法權益幫助辦好農民工法制學校，深入大型工地宣傳與農民工生產生活息息相關的法律、法規(guī)，編印發(fā)放各類法律知識宣傳資料，增強廣大農民工遵紀守法觀念，安全生產意識和依法維權能力。
5、積極組織城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，從20xx年6月1日起，在全縣范圍內全面禁止施工現(xiàn)場攪拌砂漿。在20xx年6月18日-24日期間開展“宣傳周”活動，在此期間，在《成都日報》報道“禁現(xiàn)推散”工作情況，聯(lián)合新津電視臺、今日新津報社對宣傳周活動進行了現(xiàn)場報道，采取展板、散發(fā)宣傳單、短信平臺、懸掛標語等形式，有效遏制了現(xiàn)場攪拌砂漿行為，有效遏制工地揚塵污染。營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風氣，大力推進了生態(tài)文明建設。
加強勞務管理。大力加強農民工的法制宣傳教育與法律服務的同時，加強對用工單位、勞務公司學法用法工作的指導和監(jiān)督，按照“誰用工、誰負責”的原則，明確建設領域用工單位對農民工進行法制宣傳教育的責任。用工單位對農民工進行了安全生產、勞動和社會保障、工會及民主管理方面的法制宣傳教育。依法查處用工單位、勞務公司的非法用工行為(包括使用童工、不簽訂勞動合同、不參加社會保險、違法從事職業(yè)介紹等違法行為);大力推進了農民工加入工會的步伐，完善職工維權工作領導機制。
加強行業(yè)監(jiān)管。實行建設單位、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、勞務公司備案登記制度;嚴格執(zhí)行農民工工資保證金制度，使農民工工資得到有效保障;加強勞務公司的管理，堅決杜絕非法分包;加大在建工地的巡查，及時了解和掌握農民工工資發(fā)放情況;積極與勞動和社會保障局進行協(xié)作，加大對農民工法律宣傳的力度，提高農民工法律意識，鼓勵其用法律武器保護自身的合法權益。在所有在建工地發(fā)放農民工工資權益卡，使農民工的合法權益得到有效保障。
進一步加強組織領導和監(jiān)督檢查。新津縣城鄉(xiāng)建設局及時調整完善法制建設(創(chuàng)建全國法治城市)領導小組成員，進一步完善工作機制，將普法依法治理工作納入黨政領導班子的年度工作績效考核。各領導小組要充分發(fā)揮職能作用，通過建立和完善工作報告、信息報送、工作聯(lián)絡，以及各層次、各類型例會制等制度，掌握工作動態(tài)，推進全縣普法依法治理工作的深入交流和合作，為“六五”普法規(guī)劃順利實施提供堅強的組織保障。
在今后的普法依法治理工作中，我們將認真學習全面貫徹落實黨的精神，在縣委縣政府及縣法制建設領導小組的領導下，進一步全面推進普法依法治理工作，為打造城鄉(xiāng)共榮、現(xiàn)代和諧的生態(tài)山水田園城市，加快建設“幸福新津”營造良好的法治環(huán)境。不斷努力，開拓進取，努力創(chuàng)新工作方法，力求使我局普法依法治理工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。
建設局節(jié)能年度總結篇八
***年，***縣城鄉(xiāng)建設局在市建設主管部門的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“建美一江兩岸，打造山水生態(tài)小城市”的戰(zhàn)略目標，按照“南擴北改，東拓西延”的工作思路，立足部門職能，堅持以人為本，以項目建設為核心，注重抓住重點、解決熱點、突破難點、打造亮點，全力推進城鎮(zhèn)化建設，縣城規(guī)模迅速拓展，基本形成了“一江兩岸、三縱五橫、三大片區(qū)”的城市格局，有力地促進了全縣城鄉(xiāng)經濟和社會的發(fā)展。
一、堅持以科學規(guī)劃為龍頭，定位城鄉(xiāng)發(fā)展布局。
狠抓規(guī)劃，充分發(fā)揮龍頭作用，高起點布局，大手筆規(guī)劃，在城鄉(xiāng)規(guī)劃方面實現(xiàn)三個新突破。
1、規(guī)劃編制布局有新突破。啟動了以縣城為核心、以北區(qū)東區(qū)為兩翼、以雩田枚江珠田為衛(wèi)星鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)規(guī)劃；投資100多萬元對***縣城城市總體規(guī)劃進行第三輪修編工作，4月份省市專家對縣城市總體規(guī)劃第二輪修編實施評估報告和第三輪修編規(guī)劃綱要進行了評審，并經市局批復，縣城規(guī)劃區(qū)面積由23.11平方公里擴大到30平方公里；完成了排水、環(huán)衛(wèi)、教育網點等7項專項規(guī)劃編制，啟動了消防、城區(qū)停車場、防洪排澇等3項專項規(guī)劃。同時，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制管理力度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了總體規(guī)劃修編及30戶以上自然村的規(guī)劃編制工作，目前***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)、***鄉(xiāng)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了總體規(guī)劃修編工作，***鎮(zhèn)、***鄉(xiāng)完成了控制性詳細規(guī)劃的修編工作。***鄉(xiāng)、***鎮(zhèn)、***等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了主要公路沿線的30戶以上的村莊規(guī)劃編制工作。
2、規(guī)劃監(jiān)管手段有新突破。一是成立了縣城市規(guī)劃管理委員會，由縣長任主任，常務副縣長、分管副縣長任副主任，縣政府辦、縣城建局等14個單位主要負責人為成員，專題研究決定規(guī)劃審批等重大事項；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了規(guī)劃所，今年又新招聘了專業(yè)技術人員，年底23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所的人員將全部落實到位；三是實行委托監(jiān)管，與縣城市管理綜合執(zhí)法局簽訂委托書，借助執(zhí)法局的力量查處違法違規(guī)行為，較好地維護了規(guī)劃的嚴肅性。
3、城區(qū)建房管控有新突破。為做到堵疏結合，將縣城規(guī)劃區(qū)分為“私人建房嚴格控制區(qū)、私人建房一般控制區(qū)和農民建房集中建設區(qū)”三類區(qū)域，嚴格按照管理制度開展建房審批工作，有效控制了無序建房，基本杜絕開天窗現(xiàn)象；同時，按照縣城總體規(guī)劃和***版《***省城市規(guī)劃管理技術導則》要求，嚴格審查新建項目的修建性詳細規(guī)劃和建筑規(guī)劃設計方案，并結合縣人大代表建議和政協(xié)委員提案提出的相關要求，進行針對性的審查，使縣城住宅小區(qū)規(guī)劃品味更高，環(huán)境更宜居舒適。
二、堅持以重點項目為抓手，拓展城市發(fā)展空間。
以項目建設為總抓手，開展重點工程攻堅戰(zhàn)，通過“5+2”、“白加黑”搶抓時間，加強施工現(xiàn)場管理，加快推進重點工程建設，不斷拉開城市框架，完善路網市政設施，為城市經濟發(fā)展搭建基礎設施平臺。
1、全力推進城東新區(qū)建設。在城東片區(qū)控制性詳規(guī)的規(guī)劃指導下，按照城東片區(qū)1.8平方公里城市設計方案，著力推進基礎設施建設，拉開城東新區(qū)框架。
（1）路網建設：城東新區(qū)路網建設包括已建成的遂興大道和***年重點建設遂興大道以西七條路網，即銀山路、高洲路、興財路、卜村路、厚德路、蓮塘路、沿江北路，七條路網計劃投資3500萬元，建成以后城東路網框架可基本形成?，F(xiàn)已完成七條路網的路面瀝青硬化，并規(guī)劃了道路標志標線，下一步著手進行道路亮化、綠化建設，計劃在春節(jié)前全面完工。
（2）源頭湖公園建設：該項目位于城東新區(qū)中心，東臨卜村路，南靠卜村村，西連高洲路，北接蓮塘路，規(guī)劃面積120畝，約80000萬o，其中綠地面積4.9萬o，水體面積1.5萬o，硬化面積1.2萬o，計劃建設投資約2300萬元，建設內容包括道路、鋪裝廣場、景觀小品、綠化、建筑物、景觀設施等。由***省園藝城鄉(xiāng)集團有限公司承建，于9月25日開工建設，現(xiàn)已完成管理用房、古亭、茶室及車行橋基礎施工，公園內2米、4米園路路基填筑，駁岸施工完成90%工程量，計劃將在春節(jié)前全面完成公園建設，并向市民開放使用。
2、積極開展城南路網建設。吉安大道中段工程已全面完成硬化、綠化、亮化；獅橋亭南路、緯二路已完成道路硬化、亮化工程；中田路、緯一路等“五路一橋”工程基本完成；吉安大道東段工程對房屋征收情況進行了調查摸底，并召開了聽證會和風險評估會，為下步正式啟動征收奠定基礎；井岡山大道安下園盤至105國道拓改工程完成了大道兩側非機動、人行道、綠化帶，現(xiàn)正在進行產權調換房和安置小區(qū)路網和排水溝建設；朝陽路指揮部已完成道路的路基工程，安置地工程有效推進。
3、認真做好工程掃尾工作。完成工農兵大道工程、泉江南岸防洪堤一期工程、龍泉公園等工程結算、審計、建檔、移交等各項掃尾工作。
三、堅持以民生工程為重心，改善城區(qū)人居環(huán)境。
以人為本，多方位、多層面收集疏理人民群眾反映強烈熱點問題：一是從人大代表建議和政協(xié)委員提案中疏理反映強烈的意見和建議。二是走群眾路線，“干部夜訪”深入各家各戶調查收集群眾所關注的熱點問題。三是通過投訴電話、征求意見表、民意調查等形式，廣泛收集與群眾生活息息相關意見和建議。對收集意見和建議進行匯總歸類，把反映強烈的問題列入工作重點，真抓實干，切實做到“鋪平群眾門前路、點亮百姓窗前燈、排凈市民屋前水”.
1、加大民生工程投入。投資約80萬元對城區(qū)綜合管線約30公里開展了地下管線普查及建立信息管理系統(tǒng)工作；投入資金約6萬元解決工商銀行宿舍―電信局―農貿市場排污管改造疏通工作解決其常年積污問題；投入資金約50萬元解決道路照明問題，其中***公園安裝路燈54座，景觀燈26座；投入資金約32萬元，維修城區(qū)人行道板磚約3500余平米；投入資金約70萬元對東路小區(qū)進行維修改造。
2、加強市政設施養(yǎng)護。結合創(chuàng)森、創(chuàng)衛(wèi)工作，加強對道路、橋涵、雨污管道、路燈亮化等市政基礎設施的維護和管理，實行分片區(qū)巡查，落實責任人，明確考核辦法，確保及時發(fā)現(xiàn)、及時維修，城區(qū)市政基礎設施完好率保持在95%以上，縣城主干道亮燈率達98%以上。
3、創(chuàng)新園林管護機制。通過公開招投標方式，將園林綠化推向市場化管理，實行精細化養(yǎng)護，目前效果明顯，縣城綠化苗木長勢良好，各類綠地建設均衡。同時，加強市立公園龍泉公園的管護和郊野公園***公園的建設，切實鞏固了省園林縣城創(chuàng)建成果。
4、規(guī)范道路挖掘審批。針對市政園林設施挖掘混亂現(xiàn)象，通過委托縣城市管理綜合執(zhí)法局監(jiān)管、執(zhí)行施工工期和恢復質量保證金等方式，有效阻止和處罰未經審批的亂挖行為。
5、加強燃氣經營管理。承接做好液化石油氣企業(yè)資質審批及管理工作。對城區(qū)燃氣經營網點和液化氣庫進行4次安全檢查，未發(fā)生安全事故。積極配合縣天然氣公司推進城區(qū)輸配管網建設和西二線145號閥室至***分輸站輸氣管線建設。
6、開展城區(qū)綜合整治。在城區(qū)7個社區(qū)、9個城中村分16個片區(qū)開展城區(qū)綜合整治，經過兩三個月的集中整治，城區(qū)臟亂差現(xiàn)象明顯好轉，市容市貌明顯改觀。
7、落實農村危改項目。今年我縣的農村危房改造任務為2900戶，其中由城鄉(xiāng)建設局實施2684戶，民政部門實施216戶。目前已按程序完成了2900戶危房改造對象的認定及危房鑒定工作，大部分危改對象已開始動工。我們將督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快危改進度，狠抓工程質量，并定期或不定期開展對危房改造工程質量督查工作。同時，加快危房改造資料整理以及信息錄入工作，確保在今年年底全面完成危房改造工作。
四、堅持以兩法三條例為主線，規(guī)范建筑行業(yè)管理。
始終貫徹執(zhí)行建筑法、招標投標法、建設工程勘察設計管理條例、建設工程質量管理條例和建設工程安全生產管理條例，加強建筑業(yè)管理，進一步規(guī)范建設市場行為，狠抓工程質量和安全生產水平的提高，促進了建筑業(yè)的健康發(fā)展，安全生產零事故。
1、創(chuàng)新建筑市場管理措施。為確保我縣建筑施工市場不斷走向規(guī)范化、秩序化，凡進入***縣建筑市場的施工企業(yè)項目管理人員每月須到縣建筑施工管理站進行2次電子考勤，不定期抽查施工現(xiàn)場的企業(yè)管理人員和監(jiān)理人員的在崗情況。建立農民工工資保障金和建設履約保證金繳交制度，5月起，在本縣范圍內從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、房地產公司和有關單位等，必須繳納農民工工資保障金和建設履約保證金。同時，成立了城建檔案館，制定了城鄉(xiāng)建設檔案管理辦法，要求建設項目辦理竣工時必須完成項目檔案驗收。
2、抓好在建工程安全生產。采取自查與互查相結合、突擊檢查與拉網式排查相結合的方式，抓好在建工程安全生產管理，開展標化工地評比活動，并經常性組織對全縣所有在用的建筑起重機械的檢測，確保了建筑起重機械的使用安全。截止目前，共檢查8次，下發(fā)整改通知單188份，整改措施共計560余條。
3、規(guī)范招標投標監(jiān)管程序。自去年推行電子招標投標以來，今年我縣建設工程全面實行網上招標投標，通過網絡流程實施審批和監(jiān)管，提高辦事效率，杜絕人為因素干擾我縣招標投標市場。全年共完成工程招標投標項目115個，總造價16.32億元，其中公開招標項目51個，中標金額為5.12億元；邀請招標項目64個，中標金額為11.2億元。政府投資項目96個，中標金額為5.42億元，房地產開發(fā)項目19個，中標金額為10.9億元，全年處理建設工程招投標投拆5起。
4、強化農村建房安全管理。成立了檢查督查組，對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農民建房質量安全進行大排查，并引導農民建房按規(guī)劃有計劃向小城鎮(zhèn)和中心村集聚，農民建房必須執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）土地利用總體規(guī)劃、集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃；開展農民工匠技能大培訓，我局和縣人力資源和社會保障局聯(lián)合組織對全縣農民工匠分期分批進行建筑技能培訓，并對考試考核合格的人員發(fā)放職業(yè)資格證書，今年共培訓農民工匠843人。
五、堅持以服務群眾為目的，提升城建對外形象。
1、認真開展行政執(zhí)法工作。按照上級加快轉變政府職能深化行政審批制度改革的文件精神，對我局負責的行政審批事項進行了全面清理，行政審批服務事項由47項減少到21項，精簡率達55.32%.今年共發(fā)放建設項目選址意見書82份、建設用地規(guī)劃許可證70份、建設工程規(guī)劃許可證77份、建設工程施工許可證82份。
2、認真開展政務公開工作。進一步完善了信息公開工作的原則和程序，職能和執(zhí)法依據(jù)進行了全面公開，做到現(xiàn)行政策、法律法規(guī)、工作職能、政務動態(tài)等通過公開欄和網站常年公開。
3、認真開展效能建設工作。對照“中央八項規(guī)定”及“黨的群眾路線教育實踐活動”的'要求，積極建章立制，通過以制度管人、管事，確保機關高效運轉。通過月考年評，明確股室人員的崗位職責，轉變機關作風，治理機關“庸懶散軟”現(xiàn)象。
4、認真開展群眾路線工作。按照省、市、縣統(tǒng)一部署，我局加強組織領導，加大學習力度，廣泛聽取意見，認真查擺問題，并結合工作職能，立足實際、突出特色，在“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)中，制定了“兩方案一計劃”,針對查找出來的問題，列出清單，建立臺帳，落實切實可行的整改措施，健全各項管理制度，進一步鞏固我局黨的群眾路線教育實踐活動成果。
5、認真開展建議辦理工作。今年辦理建議15件，提案16件，共計31件，對每一件建議和提案，我局都十分重視，召開會議進行專題布置，落實分管領導和責任股室，形成了統(tǒng)一領導、分工負責的辦理機制。凡能解決的，就立即解決；由于受客觀條件限制，一時解決不了的，積極創(chuàng)造條件，逐步落實；確實不能解決的，實事求是地向代表解釋清楚，得到了代表們的理解和諒解，做到了見面率、答復率、滿意率均達100%.
6、認真開展黨風廉政工作。以多種形式加強干部隊伍思想教育，落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，責任到人，形成了責職明確，齊抓共管，一把手負總責的工作格局。對在干部隊伍中發(fā)現(xiàn)的問題，即使沒有違法違紀，但可能存在風險的，也及時指出，要求糾正。
7、認真開展其他各項工作。一是積極做好扶貧掛點和新農村建設掛點幫扶工作，對***鄉(xiāng)三坑村、金田村、泉江鎮(zhèn)東路社區(qū)、銀云社區(qū)等進行幫扶，今年累計幫扶資金達10多萬元。二是認真抓好招商引資，引進城市綜合體項目、吉安市甘雨亭商貿有限公司等落戶我縣。三是抓好綜治和計劃生育工作，全系統(tǒng)未出現(xiàn)違反計劃生育的現(xiàn)象和綜治案件。
六、***年工作打算。
1、繼續(xù)抓好規(guī)劃工作，發(fā)揮好城鎮(zhèn)建設的龍頭作用。
一是在縣城第三輪總體規(guī)劃修編基礎上，抓好“一核兩翼三星”城鄉(xiāng)一體化示區(qū)總體規(guī)劃編制和消防、城區(qū)停車場、防洪排澇等專項規(guī)劃編制；二是充分運用目標管理考核和督查通報等手段，督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視規(guī)劃編制工作，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制和村莊規(guī)劃編制全覆蓋。
2、大力推進城建重點工程，加速城鎮(zhèn)提質擴容。
力爭城東新區(qū)遂興大道以西的銀山路、高洲路、興財路、蓮塘路等路網和厚德路完成“硬化、綠化、亮化”,竣工通車投入使用，遂興大道以東其它道路完成路基，繼續(xù)抓好源頭湖公園；確保吉安大道中段完成“硬化、綠化、亮化”竣工通車，東段完成房屋征收、開工建設并做好路基；爭取井岡山大道安下圓盤至105國道圓盤路段改造工程完工并解決遺留問題；爭取城北防洪堤二期工程全面完工；全力幫扶城市商業(yè)綜合體項目完成主體建設。
3、不斷改革創(chuàng)新，提升建設管理水平。
（1）城鄉(xiāng)建房管理體制。
一是積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、國土局部門抓好縣城農民建房管理，規(guī)范個人建房，逐步改善人居環(huán)境；二是進一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所的積極作用，規(guī)范農村村民建房審批流程。
（2）探索市政綠化管理新路子。
在今年園林綠化管護通過公開招標方式向社會購買服務的基礎上，明年將在市政設施、亮化維護等方面探索向社會招標購買公共服務。
（3）運用建筑綜合管理新手段。
為有效遏制工程建設中掛靠借用資質投標、違規(guī)出借資質、轉包和違法分包等違法行為，按照標后“五位一體”監(jiān)管職責，進一步強化監(jiān)管措施。一是繼續(xù)執(zhí)行在建工程項目經理和“五大員”到崗指模簽到制度，即項目經理、“五大員”必須定期指模簽到。二是繼續(xù)加大違法、違規(guī)行為查處力度，對擾亂建筑市場秩序的行為進行嚴肅查處，影響極其惡劣的，一律下文通報并停止其招投標資格。三是建立完善建筑企業(yè)誠信體系，將違法投標企業(yè)列入“黑名單”,并建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，嚴格禁止“黑名單”企業(yè)參與本縣投標活動。
建設局節(jié)能年度總結篇九
一是加強工程現(xiàn)場管理人員培訓。在工程建設項目啟動前，集中組織工程現(xiàn)場管理人員培訓。二是加大在建工程管理力度。嚴格工程變更程序，把緊工程驗收關，倒逼工程建設實現(xiàn)規(guī)范管理。
(二)繼續(xù)強化燃氣安全生產工作。
一是做好燃氣企業(yè)安全生產檢查。按照燃氣管理新形勢，對我市12家燃氣企業(yè)組織每月2次例行檢查，對存在的安全隱患落實整改。二是探索新的城鎮(zhèn)燃氣管理模式，實施燃氣鋼瓶產權置換工作，截至目前已置換燃氣鋼瓶23.2萬余個。三是扎實推進銷售實名制。建立健全實名制銷售系統(tǒng)，嚴格各環(huán)節(jié)信息采集制度。
(三)進一步加強市政、園林企業(yè)行業(yè)管理。
加強誠信系統(tǒng)建設，加大監(jiān)管和不良行為處罰力度，對全市工程施工及工程監(jiān)理企業(yè)發(fā)出處罰通報23個，共計通報55家。落實農民工工資保證金收繳工作，目前已收繳119家企業(yè)共計7780萬元保證金。
建設局節(jié)能年度總結篇十
在房地產項目管理過程中,建設局不僅需要對項目情況進行查詢,還需要對面積復核申請進行管理,對商品房預售申請進行管理。今天本站小編給大家整理了建設局工作人員。
希望對大家有所幫助。
一年來，在單位領導的正確指導和干部職工的關心、支持下，我做了一些具體的工作。下面，就本人在思想、工作、學習、廉潔自律方面的工作總結如下：
一、保持堅定的政治方向。
在政治思想方面，始終把堅定正確的政治方向放在工作首位，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和發(fā)展意識。作為一名普通干部，我積極主動地協(xié)助分管領導和局領導開展好各項工作，堅決服從領導的指揮和調度。在工作方面，堅決維護單位領導的權威，在單位決策方面，嚴格按照領導安排做到貫徹執(zhí)行不走樣。平時，與其他干部職工以誠相待，互相支持，優(yōu)勢互補，互相提高。在工作中顧全大局，既不攬權，也不越權，既堅持原則，又密切配合，做到了分工不分家，努力干好本職工作。另外，在工作中多聽取領導和同事的意見和建議，注重與局機關團結協(xié)作，力爭使單位更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強學習，注重自身能力建設。
法律法規(guī)學習，積極與單位聯(lián)系部門的業(yè)務人員聯(lián)系溝通，學習請教他們的工作方法和經驗，并通過網絡學習加強與業(yè)務相關的知識學習。
三、狠抓工作落實。
在具體工作中，一是按照局機關的安排負責了人秘股的相關工作，加強了局機關收發(fā)文件、檔案管理、來人接待、內外協(xié)調等方面工作;二是負責了精神文明、思想政治、工會工作目標。
責任書。
的辦理;三是配合局領導開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、三送三問、學習型黨組織創(chuàng)建等一系列黨務活動;四是按照局領導的安排，完成了其他各項工作任務。
四、廉潔自律。
作為一名普通黨員，一名普通干部，做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”、風清氣正，踏實工作。在廉潔自律方面，始終堅持努力抓好自身黨風廉政建設，在平常工作中，嚴格按照。
規(guī)章制度。
和法規(guī)程序辦事，在具體辦理的事務中沒有吃、拿、卡、要和托拉、推委的現(xiàn)象。
五、存在的問題和今后的打算。
工作水平和對外協(xié)調能力還需在進一步加強和提高。
今后，隨著對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰，要通過學習，不斷提高工作水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正，努力做到刻苦學習，提高素質，牢記宗旨，服務群眾，把工作做得更好。
20xx年以來，**縣建設局在縣委縣政府的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，全體干部職工緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，把“學蘇北拼搏精神，促跨越發(fā)展”作為全部工作的主線，貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，創(chuàng)新實干，拼搏奮進，較好地完成了縣政府確定的各項任務，創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，有力促進了全縣經濟社會科學發(fā)展，和諧發(fā)展，加快發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，高點定位城市規(guī)劃。
按照“城鄉(xiāng)發(fā)展，規(guī)劃先行”的原則以及我縣創(chuàng)建省級園林城市的總體要求，高度重視規(guī)劃的先導性和基礎性作用，放開規(guī)劃市場，引入競爭機制，投入1800萬元，聘請名院、高手，高標準，高檔次地編制城鄉(xiāng)規(guī)劃。
委托了上海同濟大學城市規(guī)劃設計院對全縣新一輪的總體規(guī)劃進行了修編，形成了布局合理、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、適宜人居的城市建設規(guī)劃體系;委托濟南規(guī)劃設計研究院完成了老城區(qū)總體開發(fā)規(guī)劃;委托上海同濟大學規(guī)劃設計院編制完成了新城區(qū)和行政中心的控制性詳細規(guī)劃;委托北京大學設計院編制了興濟河景觀規(guī)劃、人們公園祥細規(guī)劃、洪澤湖生態(tài)濕地公園控制性祥細規(guī)劃;委托山東建工學院城規(guī)院編制完成了金鑫開發(fā)區(qū)、龍泉花園和金發(fā)花苑控制性詳細規(guī)劃;委托深圳市規(guī)劃設計院編制完成了和諧路，興隆路、養(yǎng)馬路、粉子街和安居花園、文龍新村的控制性詳細規(guī)劃;委托中國建筑設計研究院編制了丹桂小區(qū)、金山佳苑和都市花園的修建性祥規(guī)。今年我縣城市規(guī)劃的覆蓋率達到了90%。宏偉藍圖向社會公布后，受到廣泛好評。
二、舊城、城中村改造工程，拆遷建設同步推進。
今年根據(jù)縣政府出臺的《關于加快舊城、城中村改造的意見》，結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，在縣委縣政府的領導下，對舊城主次干道兩側進行了開發(fā)建設，成功實施了東方紅商貿城和星湖公園片區(qū)、南門店村和花園小學片區(qū)以及共青團路兩側的拆遷，共涉及2個村、300多戶群眾、43戶樓房居民、1家事業(yè)單位，1家小學，100多家企業(yè)和經營戶搬遷，拆遷總面積達22萬平方米。在拆遷補償安置中，嚴格做到“四合法一到位”，即拆遷項目合法，拆遷主體合法，拆遷程序合法，補償標準合法，補償資金到位。目前，回遷戶安置樓已全面開工建設，主體過程正加緊施工。其中，東方紅商貿城和星湖公園片區(qū)拆遷改造工程被列為舊城改造建設的示范工程，投資2億元，進行高標準，大規(guī)模的開發(fā)建設，必將打造成老城區(qū)的商業(yè)中心、生態(tài)中心和文化休閑中心;對不符合城市容貌標準的建筑物、構筑物實施了拆舊改丑，依法拆除破舊建筑物、違法建設129間，計220多平方米;對沿街的機關企事業(yè)單位拆墻透綠，累計拆除各類建筑棚廈20萬平方米;舊城區(qū)的勝利廣場，花都廣場，開源廣場等城市節(jié)點基本建成，改造休閑場所23.6萬平方米，新增綠化面積28.8萬平方米。今年的舊城和城中村改造工程，是我縣近年來拆遷面積最大、工作量最大，投入最多的一年，得到了全縣上下的大力支持和配合。通過今年的拆遷，不僅拆出了和諧，拆出了加快發(fā)展的新天地，而且為今后大規(guī)模的舊城和“城中村”城區(qū)改造積累了經驗，趟出了路子，鍛煉了隊伍，奠定了堅實基礎。
三、以行政中心建設為重點帶動新城區(qū)建設。
口、招商引資的載體和現(xiàn)代化的新城區(qū)。
四、基礎設施不斷完善，城市道路建設大發(fā)展。
在全縣舊城改造、新城建設全面鋪開的同時，我縣也加強了基礎設施和城市道路的建設，今年先后投資6.8億元，按照“容貌凈、道路平、路燈亮、管道通、設施好、環(huán)境美”的要求，大搞城市基礎設施和道路建設。拓寬改造了南二路，西外環(huán)路、和諧路，養(yǎng)馬路、北四路等5條道路;對粉子街、竹竿巷、文化路、勞動路進行了大規(guī)模維修;對魁星路、化工路、建國路進行了維修罩油。累計改建道路5萬平方米，維修道路7.5萬平方米，路面罩油3萬平方米，鋪裝人行道21萬平方米，埋設供水管道50公里，排水管道28公里。供氣管道31公里。城市承載力明顯增強。金馬河大橋和永定大橋已開工建設。城區(qū)四環(huán)亮燈工程順利完成，更換路燈2400盞，城區(qū)路燈亮燈率、燈具完好率均達到98%以上。同時，在商場、廣場、車站、城市出入口等重點部位、重點區(qū)域，統(tǒng)一組織實施了“裝飾亮燈工程”，美化了城市夜景，提升了城市形象和品位。新增27處交通信號燈全部投入使用，新建候車亭87個，新建免費公廁43個，增設垃圾箱、果皮箱1367個。
五、增綠量，建設綠色生態(tài)城市。
在城市綠化美化方面，以爭創(chuàng)省級園林城市為目標，以增加城市綠量為重點，城郊綠化和單位綠化相結合，平面綠化和立體綠化相結合，面上綠化和景點綠化相結合，在增綠、擴綠、造綠、透綠上狠下功夫。今年建設了興濟河景觀、和諧路、養(yǎng)馬路等綠地7萬平方米，共栽植各類綠化樹木5萬余株。截至20xx年，我縣城區(qū)園林綠化面積達到190公頃，公共綠地面積達到34公頃，人均公園綠地面積達到16.4平方米，建成區(qū)綠化覆蓋率達到31%。洪澤湖生態(tài)濕地公園是我縣的重點生態(tài)工程，控制性詳細規(guī)劃已經完成，第一期工程也破土動工，必將打造成我縣的綠色景觀帶和生態(tài)長廊。
六、招商融資經營城市，剛性執(zhí)法管理城市。
發(fā)揮財政建設交通和開發(fā)區(qū)投融資公司作用，放大政府投資吸附集聚外來資本、金融資本和社會資本投入城市建設的“乘數(shù)效應”，更多地采取了bt、bot等模式推動重大工程項目建設運營。拓寬了經營城市的領域，對戶外廣告、道路、橋梁、廣場、綠地等冠名權和經營使用權實行了公開拍賣，整合了城市資源，聚集了建設資金，提高了綜合效益。城管、規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)、園林等執(zhí)法隊伍不斷完善城市執(zhí)法運行機制和城市管理機制，加大剛性執(zhí)法力度，確保各項建設嚴格按規(guī)劃實施，使城市管理向小街、小巷、小區(qū)、城市出入口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地延伸。加強了城市交通、環(huán)衛(wèi)、硬化、亮化、綠化、美化管理，提高了市民的城市意識和文明程度，鞏固了城市環(huán)境綜合整治的成果，營造了整潔、文明、舒適、優(yōu)美的城市環(huán)境。
回顧一年來的工作，我們深切地體會到，加快我縣發(fā)展，必須堅持不懈地解放思想，更新觀念，敢思敢想，敢試敢闖;必須牢固樹立拼搶精神、機遇意識，善于在形勢中把握機遇，爭分奪秒，搶占先機;必須始終保持永不言棄，永不言敗的昂揚斗志，困難面前不低頭，逆境面前不退縮，迎難而上，勇爭一流;必須大力弘揚求真務實、狠抓落實的工作作風，少爭論，多干事，謀發(fā)展，不空談，干就干成;實踐證明，只要我們萬眾一心，拼搏實干，就沒有克服不了的困難、實現(xiàn)不了的目標。
一年來，我們取得的成績有目共睹，但發(fā)展中還存在著許多困難和問題。突出表現(xiàn)為：城市建設投入不足，融資渠道不寬，新城建設和舊城改造的任務還十分繁重。對此，我們必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決。今后，建設局將進一步創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，做到思想再統(tǒng)一，力度再加大，措施再強化，領導再加強，持之以恒，抓緊、抓細、抓實，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境上檔次，上水平，加快全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
本人于年x月起任區(qū)建設局副局長，主要負責建筑行業(yè)管理和局安全生產工作。自年以來，本人認真地貫徹執(zhí)行黨的方針政策，落實政府和局班子的各項決議，努力工作，勤政廉政，各項工作取得了一定的成績，較好地履行了。
崗位職責。
現(xiàn)將本人年以來履行職責情況報告如下：
一、加強建筑行業(yè)管理，不斷規(guī)范建筑市場秩序。
根據(jù)建筑市場存在的突出問題，積極探索，采取有力措施加強和改進建筑行業(yè)管理。一是嚴格工程基本建設程序管理。根據(jù)《建筑法》和《行政許可法》等法律法規(guī)，著力完善建筑工程施工許可制度，規(guī)范審批程序，依法開展施工許可審查;同時，健全建設工程項目執(zhí)法檢查制度，安排骨干技術力量每月開展對建設工程項目的執(zhí)法監(jiān)察巡查，加大執(zhí)法力度，依法查處未經許可擅自施工等違法建設行為125項，有效提高了工程各方主體依法建設意識。二是抓好建筑業(yè)企業(yè)管理。嚴格執(zhí)行市場準入和清出制度，加強外地企業(yè)進駐登記備案管理，建立企業(yè)誠信檔案和誠信管理機制，堅持依法清退不良企業(yè)，不斷規(guī)范企業(yè)的市場行為。三是強化工程質量監(jiān)管。健全和完善施工圖審查、工程質量監(jiān)督技術交底、質量安全預警預告等一系列規(guī)章制度，建立建筑工程質量安全監(jiān)督管理長效機制;全面推廣使用預拌混凝土，加強建筑材料試驗和門窗三性、工程樁基、混凝土后錨固件等檢測，促進工程質量有效提高，四年來受監(jiān)工程竣工驗收合率達100%。四是大力開展清理拖欠工程款和農民工工資工作。成立了專門的工作小組，深入項目工地宣傳建筑行業(yè)勞動用工的法規(guī)和政策，并認真接待信訪投訴、努力調處糾紛。年至今，共調處工程款、工人工資糾紛183宗，清還被拖欠工人工資5703萬元，及時化解了社會矛盾。
二、加強安全生產管理，推動建筑行業(yè)健康發(fā)展。
堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹落實區(qū)政府、區(qū)安委會和上級主管部門的部署，大力抓好建筑行業(yè)安全生產工作，認真履行局安全生產直接責任人職責。一是狠抓安全生產責任落實，每年年初與各建設工程的建設、施工、監(jiān)理單位簽訂工程項目安全生產及文明施工管理目標責任書，把安全生產、文明施工的責任細化到具體部位、具體到人，使監(jiān)管更加到位。二是深入開展安全生產宣傳教育，結合“安全生產年”、“安全生產月”等活動，通過采取懸掛宣傳橫幅、舉辦宣傳咨詢活動和利用新聞媒體等多種途徑廣泛宣傳建筑安全生產知識，召開安全生產現(xiàn)場會、開展應急救援演練等方式加強安全教育;同時，大力推廣建筑“平安卡”管理制度，共舉辦了培訓班128場，培訓建筑工人8500多人次，強化了從業(yè)人員的專業(yè)技能和安全生產意識。三是大力開展安全生產檢查整治工作，四年來，先后部署開展了10次建筑施工安全生產大檢查以及12次深基坑、高支模、起重機械、防風防澇等專項整治活動，狠抓安全問題整改落實，有效防止重大安全事故的發(fā)生。
三、堅持嚴格自律，做到勤政廉政。
本人積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀、民主評議政風行風和紀律教育等學習月等活動，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規(guī)，落實領導干部黨風廉政建設崗位職責，堅持依法行政、按章辦事，無利用職權謀私獲利;忠于職守，廉潔自律，無私自從事營利活動，也無利用職權為配偶、子女和親友經商辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件;奉公守法，遵守財經紀律和公共財物管理、使用規(guī)定，無假公濟私、侵占公共財物等違規(guī)行為，做到自重、自省、自警、自勵。
四、存在不足及努力方向。
四年來，本人踏實工作，認真履行職責。但同時也存在著一些不足，主要有：政治理論水平有待進一步提高，建筑市場秩序還不夠規(guī)范，安全生產工作力度仍需進一步加大等。在今后的工作中，本人將堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，加強政治和業(yè)務理論學習，貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展工作調研，進一步加強和改進建筑行業(yè)管理和局安全生產工作，堅持依法行政，按章辦事，廉潔奉公，更好地做好各項本職工作。
建設局節(jié)能年度總結篇十一
2014年9月國務院出臺《關于加強地方政府性債務管理的意見》，明確融資平臺公司將剝離政府融資職能，不得新增政府債務，政府債務只能通過政府及其部門舉借，不得通過企事業(yè)單位等舉借，地方政府舉債采取政府債券方式。這將加劇城建融資壓力和困難，城建資金鏈安全面臨更加嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。做好年工作，我局將深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，按照“保障民生、建設生態(tài)、完善路網、提升品質、強化監(jiān)管、優(yōu)化服務”的工作思路，堅持突出重點、統(tǒng)籌發(fā)展，更加注重生態(tài)環(huán)境改善，更加注重城市內涵提質，更加注重建設行業(yè)監(jiān)管，進一步完善城市功能，進一步建設宜居環(huán)境，進一步提升城市品質，為建設幸福和諧、現(xiàn)代宜居的美麗常州而努力奮斗。
一、圍繞提升城市承載力，統(tǒng)籌推進基礎設施建設。
2015年，我局將按照市委、市政府部署，優(yōu)化資源配置，服務產業(yè)升級，改善城市面貌，實施一批能夠有效支撐城市基礎設施的重點工程項目。計劃實施各類項目31個，計劃完成年度投資32.04億元，啟動17個項目的前期準備工作，項目投資估算共約23.17億元。
（一）民生保障工程。從全市區(qū)域性能源安全戰(zhàn)略出發(fā)，實施好城市供水、供氣、排水和污水處理等領域的民生工程，確保我局職責范圍內的能源供應安全和人民群眾的正常生活。2015年計劃新建常州市魏村取水頭部移位工程、自來水深度處理工藝改造工程、2015年市區(qū)污水截流和水環(huán)境改善工程，續(xù)建應急取水頭部及泵站建設第一階段工程、天然氣利用三期工程、雨水設施能力提升一期工程、城市污水設施能力提升工程，積極開展江邊污水廠四期工程、城市市區(qū)污泥安全處置工程的前期工作，計劃完成年度投資3.75億元。
（二）生態(tài)綠城工程。繼續(xù)推進城鎮(zhèn)公園綠地和生態(tài)綠道建設，完成橫塘河濕地公園、白蕩河綠地、高架沿線生態(tài)綠道等3個項目，加快建設皇糧浜公園，組織實施老運河南側陶家村綠地、慢行系統(tǒng)小九華路南側地塊等4個新建項目，開展老運河兩岸及城市水岸生態(tài)綠城大系統(tǒng)規(guī)劃、金融商務區(qū)中心公園、玫瑰湖公園項目和蘆墅路西側綠地的前期工作，2015年計劃完成投資8.44億元，新增綠地面積110公頃。
（三）路網完善工程。2015年路網完善工程主要包括：金融商務區(qū)配套項目和路網完善工程兩大方面，計劃實施項目14個，預計完成投資16.86億元，開展前期準備項目10個。一是金融商務區(qū)配套路網項目。組織推進重點功能服務區(qū)基礎設施建設，主要包括15條道路、2個公園和1個綜合管廊，計劃到全部完成，其中新堂北路、永寧北路下穿段、龍匯路和新一路4條骨干道路以及橫塘河東路、橫塘河西路計劃2015年建成，區(qū)域內支路、東經120路計劃20建成。二是城市路網完善工程。2015年將抓住重要節(jié)點和重要工序，續(xù)建勞動西路（五星路~龍江路）、光華路（蘭陵路~晉陵路），新建勞動西路（長江路~十字河）、福陽路（青洋路~北塘河西）、飛龍西路大修（龍江路~玉龍路）、光華路大修（晉陵路~麗華路）等8條道路，開展白云南路（懷德路~中吳大道）、龍錦路戚區(qū)段（華豐路~興東路）等10個項目前期工作，加快城市交通循環(huán)，提高城市道路通達性。
（四）城市文化工程。一是青果巷歷史文化街區(qū)及東側歷史風貌區(qū)保護。加快修繕設計方案編制，2015年修繕完成青果巷沿南市河駁岸、欄桿，青果巷主道及沿道路地下綜合管線施工基本完成。進一步加強招商工作，結合招商情況開工建設3、6、8、9、10、12、貞和堂共7個組團。計劃年度完成投資2億元。二是常州文化廣場項目。根據(jù)現(xiàn)階段規(guī)劃方案的優(yōu)化思路，減少地下商業(yè)面積，保留地下停車功能、地面及以上部分建筑形態(tài)，進行方案優(yōu)化。三是啟動實施有關前期項目。開展張?zhí)着f居保護及周邊環(huán)境整治工作。
二、圍繞轉變政府職能，全面加強建設系統(tǒng)行業(yè)監(jiān)管。
準確把握全面深化改革的要求，緊緊圍繞政府職能轉變，()切實對加強建設領域的市場監(jiān)管，重點做好群眾關注的工程建設、房地產開發(fā)、房屋質量等方面的行業(yè)管理。
（一）突出加強建筑市場監(jiān)管。全面深化建筑市場誠信體系建設，完善全市既有三大數(shù)據(jù)庫建設，拓展信用評價結果運用范圍，實行建筑市場和施工現(xiàn)場的聯(lián)動監(jiān)管。加大綜合執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊建筑施工違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠行為，著力規(guī)范建筑市場秩序。推行建筑業(yè)從業(yè)人員實名制管理，完善人像識別系統(tǒng)，建立勞務人員信息檔案，加強對施工隊伍的監(jiān)管。加大技術推動力度，引導建筑業(yè)企業(yè)轉型升級，積極爭取政府出臺土地、財稅等優(yōu)惠政策，加快推進建筑產業(yè)現(xiàn)代化進程。
（二）狠抓工程質量安全監(jiān)管。深入開展工程質量專項治理兩年行動，強化建設各方主體質量責任，加強建設各方主體行為監(jiān)管，探索建立質量監(jiān)督的視頻信息監(jiān)管系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行工程建設法定程序，嚴懲違法違規(guī)行為，加大處罰結果的應用力度。開展質量通病綜合整治活動，加強施工現(xiàn)場質量安全管理。加大建筑材料質量整治力度，探索推廣綠色采購制度，深入推進料登記管理和質量管控，全面推行工程質量檢測指紋見證管理，從源頭上保證工程質量。推進建筑施工安全生產標準化建設，切實改善項目安全生產條件，全面推行起重機械“一體化”管理，研究開發(fā)建筑安全生產監(jiān)管信息化系統(tǒng)，提升施工企業(yè)安全生產監(jiān)管水平。
（三）加強招投標和造價管理。探索建立建設工程的預算價、中標價、結算價閉合管理體系，加強標后管理，建立工程建設項目造價變更會審備案制度，努力遏制招投標市場惡意低價競爭行為。進一步強化招投標管理節(jié)點的`隨機性，繼續(xù)完善“三合一”綜合電子化招標系統(tǒng)，實行資格后審和網上提交保證金，積極查處和打擊圍標、串標行為。探索切實可行的竣工結算備案管理模式，動態(tài)監(jiān)管承發(fā)包計價各階段的造價情況，推動工程造價全過程管理制度，合理確定工程造價，有效控制工程建設成本。
（四）加強房地產開發(fā)管理。認真落實建設條件意見書制度，規(guī)范籌集配套建設資金，嚴格商品房交付使用現(xiàn)場核查，防范商品房交付過程中可能出現(xiàn)的矛盾糾紛。加大工作協(xié)調力度，加快推進定銷商品房結算清算工作。完善房地產開發(fā)管理信息系統(tǒng)，加強房地產業(yè)誠信建設，提高開發(fā)項目事中、事后管理水平。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，引導企業(yè)自主創(chuàng)新，推進成品房建設和住宅產業(yè)化發(fā)展。
三、圍繞整合資源要素，著力破解城建資金難題。
2015年，城建融資工作面臨的形勢依然錯綜復雜，有利條件和不利因素并存，一方面，隨著《國務院關于加強地方政府債務管理的意見》的出臺，以及《預算法》的重新修訂實施，融資壓力大，可利用資源匱乏，資金成本高；另一方面，由于城鎮(zhèn)化的持續(xù)推進，地方轉型政策依然向好，實體拓展回旋余地較大，現(xiàn)有存量資產大有可為，融資平臺仍有轉型升級的空間和基礎條件。
（一）拓寬渠道，全力落實城建資金。優(yōu)化完善應急預案，做好融資平臺債務清理處置工作，積極響應國家對地方政府債務管理的政策措施，加強與銀行等金融機構溝通聯(lián)系，積極應對過渡階段可能出現(xiàn)的問題，全力確保資金鏈安全。拓寬融資渠道，繼續(xù)推進直接融資工作，大力拓展ppp融資規(guī)模，并力爭在abs、abn、產業(yè)基金等方式上取得突破，做好企業(yè)債的發(fā)行準備。積極爭取土地注資、有效可變現(xiàn)資產注入和稅收返還等方面的支持，擴大融資平臺的資產總量，增加現(xiàn)金流覆蓋程度，使融資主體的凈資產規(guī)模能與負債規(guī)模相匹配，把負債率控制在紅線以內，保持和提升融資能力。
（二）防范風險，嚴格規(guī)范資金管理。堅持“開源”與“節(jié)流”相結合，通盤考慮、科學安排資金使用，兼顧調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，把有限的資金用在刀刃上，積少成多彌補資金缺口。規(guī)范貸款、擔保、抵押臺賬和檔案管理，建立擔保、抵押、銀票開具的集體會商機制，防范和降低各類潛在風險。繼續(xù)梳理、優(yōu)化存量債務結構，探索控制財務費用的有效途徑，努力降低資金使用的綜合成本。探索和各政策性平臺的合作模式，最大程度地降低資金成本，減少時間斷面資金壓力。加快推進完工項目的結算工作，嚴格執(zhí)行城建資金審批程序，合理調度安排年度城建資金。
（三）市場運作，推動融資平臺轉型。轉變土地開發(fā)模式，由點狀開發(fā)向片區(qū)開發(fā)轉變，重點圍繞南運河片區(qū)、玫瑰湖及周邊片區(qū)、城西片區(qū)三個重點開發(fā)區(qū)域，整體規(guī)劃區(qū)域功能，基礎設施共建共享，深度挖掘經營資產。抓住市區(qū)企業(yè)轉型升級這一契機，加大對工業(yè)廠區(qū)的收儲力度，在積累注資資源的同時，審慎引進專業(yè)的產業(yè)合作者，促進融資平臺向實體經營轉型。系統(tǒng)整合儲備房產、土地等資產，探索建立自主物業(yè)管理和商業(yè)招商團隊，強化資產掌控，加快盤活資產。深化代建項目模式、管理方式和基本程序，逐步擴大代建業(yè)務，增加融資平臺經營收入。
四、圍繞城建科技進步，推進智慧城建和建筑節(jié)能。
進一步解放思想、更新理念、創(chuàng)新思路，推進城市建設管理創(chuàng)新，進一步推動建筑節(jié)能減排，促進城鄉(xiāng)建設調結構、轉方式和綠色發(fā)展。
（一）加快推進智慧城市建設。建立智慧城建共享平臺，統(tǒng)籌信息資源，實現(xiàn)信息共享，提供公眾服務、行政服務和輔助決策。落實地下管線普查，提高數(shù)據(jù)準確度和有效性，對原有gis系統(tǒng)進行升級，實現(xiàn)實時共享。整理共享信息目錄，擬定數(shù)據(jù)對接標準，組織專題數(shù)據(jù)庫群。建立局系統(tǒng)信息共享平臺，實現(xiàn)局內部數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。
（二）推進市政設施精細化管理。進一步完善“常州市道路橋梁綜合管理系統(tǒng)”,全面運用到工程管理中，提高項目管理效率。認真做好工程建設精細化管理，重點抓好半成品、預制構件的質量，不斷提高產業(yè)化水平，嚴格進場驗收環(huán)節(jié)，保證市政設施工程質量。嚴格控制道路開挖的審批，加強與專業(yè)管線單位的協(xié)調和溝通，盡量做到協(xié)同開挖、統(tǒng)一修復，減少和避免重復開挖。全面啟動地下管線普查，排查地下管線的規(guī)模大小、位置關系、功能屬性、產權歸屬、運行年限等基本情況，摸清地下管線的運行狀況和危險隱患。
（三）推進綠色建筑和建筑節(jié)能。按照省政府部署，加快推進建筑產業(yè)化，促進建筑產業(yè)轉型升級。組織落實《常州市綠色建筑行動實施意見》，在全市范圍內開展綠色建筑行動，推進節(jié)約型城鄉(xiāng)建設。編制《常州市既有建筑節(jié)能改造技術導則》，大力推進既有建筑節(jié)能改造城市示范項目，完成第一批既有建筑節(jié)能改造任務，啟動第二批改造項目。2015年計劃再完成改造目標的30%,節(jié)約標煤不低于1800噸。加大示范項目的檢查力度，及時完成示范項目驗收工作。
五、圍繞提升部門形象，切實加強和改進自身建設。
2014年開展黨的群眾路線教育實踐活動，有效改善了黨員干部的精神面貌和部門形象，2015年，我們要以“凝聚正能量、提振精氣神”為黨建工作主題，繼續(xù)狠抓干部隊伍建設、作風建設和黨風廉政建設，不斷增強凝聚力、提升執(zhí)行力、擴大影響力，為推進城鄉(xiāng)建設事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保障。
（一）抓好干部隊伍建設。以創(chuàng)新的精神加強黨的建設，健全完善干部考評辦法，加大干部培訓教育力度，不斷提高黨員干部的辦事能力和工作水平。強化緊張快干、優(yōu)質高效的工作作風，把各項重點工作任務逐一細化成可實施的項目和可操作的措施，明確時間進度和保障措施，進一步提升工作效能。
（二）抓好依法行政工作。全局各級領導干部帶頭學法用法守法，自覺增強法治思維和法治意識，嚴格按照規(guī)定程序在法定邊界內辦事。建立公布行政權力清單，完善行政處罰程序規(guī)定，梳理固化行政審批流程，推進行政權力網上陽光透明運行。堅持科學民主依法決策，落實機關內部重大決策合法性審查制度。依法依規(guī)做好行政復議、信息公開和信訪維穩(wěn)工作。
（三）抓好黨風廉政建設。嚴明黨的紀律特別是政治紀律，嚴格落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉工作融入到各項業(yè)務工作中。圍繞房地產開發(fā)、建筑工程施工、資質審批、工程招投標等關鍵領域，完善廉政風險防控機制。繼續(xù)加大廉政教育力度，開展警示教育活動，進一步增強黨員干部廉政意識。
建設局節(jié)能年度總結篇十二
掐指算來，我在規(guī)劃建設局工作已有九個月時間了?；仡欉@近一年的時間，我于工作內外，多有所獲;于所見所聞，頗有心得;于領導同事，深受教益。紅崗區(qū)建設局是我的職業(yè)生涯的第一個家，建設局的日常工作、建設局的環(huán)境氛圍、建設局的領導同事、建設局的單位文化，都對我產生了不可易動的影響，總結這些工作經歷和收獲，是一種寶貴的精神財富。
一、立足本職工作，扎實認真。我深知建設局是我職業(yè)生涯的起點，對以后的個人發(fā)展和成長道路都將產生深遠的影響。所以，我對于自己的本職工作，不敢疏忽大意，懷著竭誠盡力的心態(tài)去面對工作中的一點一滴。建設局的工作涉及到很多建筑規(guī)范、文件規(guī)定、技術要求、辦事程序等，需要有耐得住繁瑣、拿得出細心、給得起耐心的勁頭。為了把自己的崗位工作做好，我在業(yè)余以及松閑時段認真學習了相關文件，補充專業(yè)知識，熟記法律法規(guī)，掌握檢查要領。在工地檢查質量問題時，需要把發(fā)現(xiàn)的問題記錄清楚，并作好拍照，以便能夠使建筑企業(yè)在接受整改通知時能心服口服。為了能夠讓項目部工作人員能依法規(guī)范施工，我對市建設局的文件和通知及時發(fā)放和下達，從不拖延時間，確保把最新的要求和規(guī)定發(fā)放到相關人員手中。為了能夠了解各項目的進展情況和人員配備等細節(jié)問題，常常需要打電話咨詢情況和征集信息，每逢此時，我都提醒自己要耐著性子做好備案和記錄工作。盡管我管的事情很小，負責的范圍也不大，但是我知道應該全力發(fā)揮自己在主管領域里的作用，把監(jiān)督的責任落實好，把監(jiān)管的企業(yè)管理好，把監(jiān)察的質量控制好。
二、協(xié)助主管領導，無私奉獻。“我是打工菜鳥，沒人再比我小。經得起使喚，受得了暗算......”這當然是電視劇里的一句調侃的話。但是我私下有自己的座右銘：“我是一只菜鳥，資歷屬我最小。心態(tài)要放低，干活不計較。腿兒要常跑，雙手要勤勞?！蔽疑钪?，從年齡上來說，建設局幾乎所有的工作人員都是我的長輩，需要尊敬他們;從經驗上來說，他們都是我的師長，需要謙虛向他們學習。在工作中，我體會到，其實干工作不僅僅是干好領導交辦的任務，而且要自己發(fā)現(xiàn)工作，要主動去“找工作”。從為領導擦擦桌子掃掃地，到為幫大哥大姐解決一個電子文檔的難題，從主動幫忙搬東西，到為迎接上級領導而忙碌，這些都是需要主動和積極的心態(tài)去自己參與，幾乎都用不著別人的召喚。不想當?shù)氖勘皇呛檬勘?，但是如果當不好士兵，不能為服務好的士兵，也不可能當上。協(xié)助領導開展工作，就是要有一種無私無我的精神，把建設局當成自己的家，把建設局的工作當成自己的事業(yè)。惟其如此，才能讓領導滿意，惟其如此，才能把工作干好。
三、團結周圍同事，大局為重。獨木不成林，幾乎所有的工作都需要團結協(xié)作才能順利完成。團結協(xié)作不是講講道理、寫寫口號就可以形成的。在工作中，我時刻提醒自己要牢固樹立全局意識，提高團隊意識，關鍵問題以大局為重，以局部服從全局。我堅持一個理念，就是“重劍無鋒，大巧不工”，對于同儕，始終懷著與人方便，與鄰為善的心態(tài)，講到成績，不忘別人，講到過錯，不忘自己。對于一些與別人出現(xiàn)重合的工作，不出頭，不爭名，不邀功，不嫉妒。始終懷著讓利維和、財散人聚的思想去處理與同事的關系，我相信，群眾的眼睛是雪亮的，用團結去對待同事，得到的一定是力量;用包容去對待別人，得到的一定是感激。
四、學習為人之道，細致用心。世事洞明皆學問，人情練達即文章。古人這句話拿到今天仍然有振聾發(fā)聵的效果，對我的為人處事都有很好的啟發(fā)作用。在建設局的工作，讓我深刻認識到，工作干得如何，很大程度上是與人際關系息息相關的。建設局的領導和兄長身上光輝的人格魅力感染著我，也教育著我。從孔局身上，我看到了大氣開闊、務實穩(wěn)健;從李局身上，我看到了平易隨和、喜人親人;從冉姐身上，我看到了敬業(yè)奉獻、兢兢業(yè)業(yè)......從他們這里，我看到并且努力繼承和發(fā)揚為人處事的原則、待人接物的態(tài)度、溝通交流的魅力、說話辦事的方式。令我頗有心得的是酒桌文化。我要感謝孔局，每次都能安排我們這些初生牛犢到酒桌上，以給予我們一個舞臺，一個視角，一個機會。我記得有一次我在致敬酒詞時，對市建設局一位領導說“龍馬精神，平步青云”，孔局馬上從旁給我指點：用平步青云不合適。然后他為了照顧我面子，說下去之后再跟我細說。我馬上意識到自己的謬誤，在以后的這種場合，我牢記說話一定要按照其人其位，要“名”符其實地說話。在建設局，我學到了很多有益的東西，那就是凡事要成人之美，立人達人，要周全講究，凡事要三思而行，謀定而后動。學習為人之道，是永無止境的。建設局的領導、長輩們，給我很多受用不盡的教誨，而我自知，還有很多東西是尚未看到或者是尚未學會的，在以后的日子里，還需要以更加謙恭好學的態(tài)度，認真觀察，仔細揣摩?？傊?，學習為人處事的道理，就是要為全局做權衡，為他人多考慮，為自己做投資，為發(fā)展打基礎。
我在建設局工作的時間還不長，學習的東西還太少，很多寶貴的經歷和經驗需要在以后的日子進一步挖掘、揣摩、掌握。建設局已經并且將繼續(xù)影響我的認知，不管到什么時候，我都將永遠銘記孔局長及各位師長的言傳身教。
一、主要做法
1、加強領導，精心組織。為做好年度考核工作，我們通過民-主推薦，成立了機關年度考核委員會，由黨委書記局長任組長，機關支部成員、科室負責人等組成考核領導小組，負責組織、指導、監(jiān)督機關年度考核工作，并在民-主測評的基礎上提出機關工作人員的考核等次意見。在進行考核前，召開了領導小組會議，研究制定了考核實施方案、對進行年度考核工作進行了總動員，確保了考核工作正常進行。
2、定量考核工作有新舉措。針對年度考核工作中存在缺少量化指標的問題，我們在年度考核中制定了公務員年度考核表。在進行民-主測評時，參加測評人員根據(jù)被測評人的實際表現(xiàn)和考核評價項目，對每位干部分項進行群眾民-主測評，并填寫綜合評價意見。按照該評價標準，考核領導小組又以無記名投票方式，對干部進行了平時成績測評。并在匯總基礎上由考核領導小組提出考核等次意見。從考核操作情況看，該評價標準為領導客觀、全面掌握干部的思想政治?素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況提供了較好的依據(jù)。
3、抓好總結、述職環(huán)節(jié)，強化考核反饋制度。在考核中，我們將干部自己述職作為群眾測評的重要內容，要求每名公務員對自己一年來的思想、工作任務完成情況進行了全面回顧和認真總結，仔細查找思想、工作方面存在的不足，明確今后努力的方向?？己私Y束后，主要領導與被考核人進行了談話，反饋考核意見，肯定成績、指出不足，充分發(fā)揮了年度考核總結經驗、改進工作、增進團結、鼓舞斗志的作用。
4、做到“兩結合”、“三兼顧”。年度考核期間，在確保各項工作有條不紊進行的情況下，統(tǒng)籌兼顧、科學安排、合理部署，將年度考核與年終工作總結相結合，年度考核與黨風廉政建設責任制相結合，同時，加強對“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神的學習，做到了學習、工作、考核三不誤、三促進，確保年度考核與各項工作任務的圓滿完成。
5、重點加大公務員考核工作落實力度。制度是基礎，落實是關鍵。再好的制度不認真落實也等于零。尤其在公務員考核中，認真抓落實是關鍵因素。要嚴格按照考核制度和方案來考評，近年，局里也涌現(xiàn)了一批青年干部的優(yōu)秀公務員。對于年度考核結果，要充分發(fā)揮表彰獎勵的示范引導作用，要動真的來實的，通過公務員考核工作，營造黨政機關競爭向上的氛圍。因此，必須加大公務員考核工作執(zhí)行力度，下大力氣，切實抓好、抓出成效，使每一個公務員受到震動，有壓力、有緊迫感，負重前進，切實充分發(fā)揮考核的激勵作用，才能開創(chuàng)考核獎勵工作新局面。
二、存在的問題
1、以評代考走過場。在實際工作中，考核方法上不科學，程序沒有堅持。市建設局公務員年度考核經驗總結?。怕麻煩、求簡單，簡化考核內容與考核程序，大都以會代考，不注重平時考核，我局沒有堅持《考核手冊》日記載或日記載過于簡單，沒有具體內容，未能較好地反映出日常工作的基本情況，不能為年度考核提供有效的數(shù)據(jù)。名主評議觀念淡薄，以測評代替一切或測評表測評要素不切合實際，中層干部與一般干部甚至包括工勤人員使用同一種測評表，一個分打到底的“老好人”現(xiàn)象仍然存在。尤其是被確定為暫緩評定等次的人員和不稱職人員，使被考核人心中無底。對于擬產生的優(yōu)秀人員的評議都以單位進行，科室之間相互了解不深，易帶來考核結果的不準確性。只是機械地開個會議學學文件，測評一下，評出優(yōu)秀了事；雖按程序進行，但個人述職只談成績，存在問題一帶而過，缺乏總結分析。尤其是同事之間礙于情面，只講成績優(yōu)點，不說缺點問題，民-主評議憑個人感情、感覺投票，而不從實際情況出發(fā)、實事求是地評選優(yōu)秀。這樣，勢必造成了干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干和不干一個樣的不良現(xiàn)象，挫傷了公務員的工作積極性。
2、平時考核很難開展。平時考核是公務員考核的重要組成部分，是年度考核的重要基礎。平時考核以考核工作實績?yōu)橹鳎ぷ鲗嵖円炕癁榫唧w指標，但量化問題很難。由于在《規(guī)定》中只是作了一般性要求，不直接導致獎勵和懲戒，因而有的考核結果都是在年終以群眾投票形式產生，沒有與平時考核相結合，隨意性較大，一些人情票、關系票還存在。有的雖認為平時考核非常必要，但實際工作中比較難操作也不好開展。主要表現(xiàn)在：一是沒有建章立制，形成統(tǒng)一的操作規(guī)范，各自制定的辦法、制度，隨意性強，缺乏應有的效力，考核中難以長期堅持下去。二是在考核的內容上，還缺乏明晰規(guī)定，在考核標準上，還沒有具體的要素指標，在考核方法上，還未制定出便于操作的規(guī)程等，因而平時考核容易流于形式。三是平時考核結果的使用力度不大，還沒有真正與年度考核結果直接掛鉤。
3、優(yōu)秀等次難以確定。在優(yōu)秀等次與不稱職等次的確定上，通常情況下存在下列問題。一是在優(yōu)秀名額的分配上，一般的做法是，按照部門的實際在編人數(shù)和優(yōu)秀控制比例，按四舍五入的方法進行分配，這樣部門工作優(yōu)劣沒有區(qū)別，助長了平均主義，因而也有失公平，因此這一辦法缺乏應有的科學性。二是優(yōu)秀人員的確定，通常情況是單位主要領導年年有，一般同志輪流坐莊；再者“老好人”容易被推薦優(yōu)秀等次，而工作突出，原則性強的往往難以定為優(yōu)秀。三是對那些工作表現(xiàn)差，應定為不稱職等次的，只要不是違法亂紀受到黨紀政紀處分的，大都礙于情面，領導怕得罪人，往往采取息事寧人的態(tài)度，對其姑息遷就，做個好人，勉強定為稱職了事。
4、分級分類考
核未實施。目前，公務員考核一般按管理權限進行，即擔任領導職務的公務員由任免機關考核，非領導職務公務員由單位考核，在具體操作中，一般是凡領導干部，不論是什么級別、什么單位與職位都有組織部門負責考核，凡其他工作人員均由本單位負責考核，這樣就出現(xiàn)了工作性質不同、職位不同、職責不同、職級不同的公務員，在同一個籠統(tǒng)的標準下進行考核的局面，考核標準缺乏針對性，公務員德、能、勤、績等情況缺乏可比性，最終考核結果缺乏客觀性、公正性。
三、具體的對策
1、建立科學規(guī)范的考核指標體系。公務員考核是人才評價的范疇，根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類與職業(yè)標準入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構成的公務員考核評價指標體系。一是制定不同層次、不同類型公務員崗位職責規(guī)范，建立符合科學發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核標準，為實施分級分類考核提供科學依據(jù)。二是按照《規(guī)定》的要求，對公務員考核的內容（即德、能、勤、績、廉）進行細化，構建統(tǒng)一規(guī)范的公務員考核要素體系，并做到考核所涉及的通用要素在項目、內容上應當統(tǒng)一完整，同層次、同類型、同級別的公務員，必須做到尺度相當、要求統(tǒng)一、水平一致，而不同層次級別、不同類別職位的公務員應有不同的.考核要求。從總體上講，考核內容要增加剛性，減少彈性，注重實效性，避免隨意性，并與各方面實際緊密結合。三是考核標準要具體、量化，具有可操作性。公務員考核的各等次標準必須適用性、可操作性強，盡量避免使用程式化、概念性語句，力戒形式主義、模棱兩可。做到定性與定量結合，形式與內容統(tǒng)一，抽象與具體融合，使公務員考核各等次標準達到量化、具體、翔實，不產生任何歧義，不留有自由裁量的空間與余地，杜絕單憑主觀意愿或隨大流給被考核者評定等次的現(xiàn)象。
2、增強考核制度的激勵功能。從目前考核制度獎優(yōu)罰劣作用發(fā)揮不夠好的實際情況看，必須強化考核制度的正、負激勵功能。一是調整考核各等次的比例。不論從科學角度講，還是從現(xiàn)實情況看，表現(xiàn)優(yōu)秀的人在不同的社會群體中都是占多數(shù)的。因此，應當擴大優(yōu)秀等次的比例，提高廣大公務員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，變爭當優(yōu)秀是極個別人的事，成為全體公務員的自覺行動。同時對不同層次級別公務員的優(yōu)秀比例作出相應規(guī)定，改變目前優(yōu)秀等次主要集中在主要領導人員身上的局面。另外要進一步量化、細化、硬化基本稱職與不稱職等次確定的標準、條件，使之標準明確、具體、可操作，并發(fā)揮警示作用，增強公務員的危機意識。二是完善考核結果使用規(guī)定，真正起到考核的激勵作用。通過多年來的實踐及與事業(yè)單位考核制度比較看，在考核結果的使用上應作相應改進。三是要嚴格認真兌現(xiàn)年度考核結果，充分發(fā)揮表彰獎勵的示范引導作用。要動真的來實的，通過公務員考核工作，營造黨政機關競爭向上的氛圍，使每一個公務員受到震動，有壓力、有緊迫感，負重前進，切實充分發(fā)揮考核的激勵作用。
3、加大平時考核工作力度。注重平時考核，加大平時考核力度是避免年度考核工作走向虛化、考核功能走向弱化的有效途徑。離開了平時考核，年度考核的準確性、公正性和科學性就無從談起。搞好平時考核必須抓好以下環(huán)節(jié)：一是健全制度規(guī)范。提高平時考核的地位，建章立制，形成規(guī)范，以確保平時考核真正落到實處。如建立月工作實績考核登記制度、日?？荚u登記制度、個人能力素質登記制度等，使平時考核用科學規(guī)范的制度得以保證。二是考核內容、標準要明晰具體。平時考核內容可分為崗位共性目標考核和崗位業(yè)務目標考核兩個方面。共性目標主要考核德、勤、廉三方面內容，包括政治思想表現(xiàn)、道德品質，考勤與遵紀守法、工作態(tài)度、廉潔自律等方面的情況；崗位業(yè)務目標主要考核能、績兩個方面，主要包括個人能力素質與業(yè)務水平提高情況、各階段工作成績、工作質量與工作效率等。要實行定量考核，標準要具體明確，各考核要素指標賦予一定分值，明確加分、扣分辦法，考核標準難易適中、寬嚴得當，體現(xiàn)合理性與激勵性。另外平時考核在方法上要力求簡便易行、便于操作。三是要注重平時考核資料的備案登記。建立健全平時考核工作臺帳、個人工作實績檔案及平時考核手冊等，及時收集、整理、記載、匯總考核備案資料，為年度考核提供全面、可靠、準確的依據(jù)。
4、完善規(guī)范年度考核辦法。一是嚴格考核操作程序。規(guī)范的考核程序和方法是確?？己藴蚀_性的關鍵，嚴格按程序操作是避免考核工作流于形式的保證。年度考核程序具有法律效力，要切實維護其權威性和嚴肅性?？己斯ぷ鞒绦蛞唤洿_定，任何人、任何單位不得隨意更改、隨意簡化。在考核方法上，要以平時考核為基礎，堅持定性考核與定量考核相結合、群眾評議與組織考核相結合、相互評議與基層評議相結合。在具體實施過程中，要嚴肅認真，精心組織，周密安排，突出重點環(huán)節(jié)，切忌馬虎從事、搞形式、走過場，堅決杜絕輪流坐莊。二是實行分級分類考核。在建立分類、分層考核指標體系的基礎上，健全完善不同層次、不同職位公務員的考核制度與辦法。三是健全考核監(jiān)督機制。要確?？己斯ぷ鞴焦?，必須健全與之相配套的制約機制。實行公示制與舉報制，公開考核結果，接收廣泛監(jiān)督。實行責任制，嚴格考核檢查制度，組織人事部門要加強對各單位考核工作的檢查指導，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，立即糾正。同時要確保廣大公務員對考核工作的知情權、參與權、選擇權與監(jiān)督權，確保單位考核小組非領導公務員的構成比例，并由民-主選舉產生。
建設局節(jié)能年度總結篇一
202x年，我局認真貫徹落實市委、市政府對“十三五”時期公共機構節(jié)能減排總體部署要求，以市政府節(jié)能辦、市機關事管理局印發(fā)《-市公共機構節(jié)約能源資源“十三五”專項規(guī)劃的通知》和《關于202x年全市公共機構節(jié)約能源資源工作的通知》為目標，提高公共機構能源資源利用效率，降低公共機構運行成本，注重加強節(jié)能管理，強化節(jié)能措施，廣泛組織開展節(jié)能宣傳教育活動，增強全局干部節(jié)能減排責任意識，努力營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，有效推動了我局節(jié)能減排工作的開展。
為加強節(jié)能工作的領導，我局成立了節(jié)能工作領導小組，由分管局領導任組長，各處室負責人為小組成員，并下設辦公室，研究部署全局公共機構節(jié)能工作，負責督促機關節(jié)能工作的落實。局屬單位也成立了相應的組織管理機構，落實本單位節(jié)能工作措施，做到節(jié)能目標明確、職責分工明晰，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的節(jié)能工作，積極推廣節(jié)能好經驗好做法，帶動整體節(jié)能工作取得成效，為推動我局公共機構節(jié)能工作順利開展提供了有力保障。
我局認真貫徹落實上級制定的各項節(jié)能政策，及時將上級節(jié)能管理部門文件轉發(fā)到局屬各單位。并結合本單位節(jié)能工作實際情況，制定了《-市水利局關于202x年公共機構節(jié)能減排工作計劃》、《-市水利局關于開展202x年公共機構節(jié)能宣傳周活動方案》、《-市水利局公共機構節(jié)能管理制度》、《-市水利局公共機構節(jié)約能源資源消耗統(tǒng)計制度》，以及加強辦公節(jié)約用水節(jié)約用電節(jié)約公務用車油耗等一系列節(jié)能管理制度措施，為我局開展節(jié)能管理工作提供了有力保障。要求局屬各單位根據(jù)實際，制定和完善相關管理制度，切實將公共機構節(jié)能工作目標任務予以落實到位。
根據(jù)《福建省公共機構能源資源消耗統(tǒng)計制度》要求，扎實做好我局202x年公共機構能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、匯總、報送工作。實行節(jié)能降耗工作責任制，辦公室牽頭負責節(jié)能降耗工作，機關各處室、局屬各單位協(xié)調配合，由專人負責本單位能耗統(tǒng)計工作，按要求在公共機構能耗網絡編報系統(tǒng)按時填報能源資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)，能耗上報實行水、電、車輛汽油分項計量，分月統(tǒng)計，分季上報，年終匯總。
我局采取多種督查方式，開展日常公共機構節(jié)能監(jiān)督檢查：對重點公共機構用能單位，重點用能設施設備進行監(jiān)督檢查;對季節(jié)性節(jié)能工作進行專項檢查。對節(jié)能工作好的.單位進行表彰，對工作開展不力，存在突出問題的單位進行通報批評，有效促進了節(jié)能各項工作的落實。
我局注重抓好干部職工思想教育工作，學習有關《公共機構節(jié)能條例》、《黨政機關厲節(jié)約反對浪費條例》節(jié)能節(jié)約政策，結合辦公的實際情況，組織開展節(jié)能宣傳教育，在本單位干部職工中宣傳國家和省、市有關節(jié)能減排方針、政策和法律法規(guī)，培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)能、用能習慣，倡導干部職工，從自我做起厲行節(jié)約反對浪費，提高廣大干部職工的節(jié)能參與意識，增強機關干部職工的節(jié)能意識，營造良好節(jié)能減排氛圍。
今年節(jié)能宣傳周活動是以全國低碳日活動和“節(jié)能有我，綠色共享”為主題。為了開展好今年節(jié)能宣傳周活動，我局制訂了節(jié)能宣傳周活動方案，在節(jié)能宣傳周期間組織開展形式多樣的主題日活動，開展能源緊缺體驗活動。組織局機關及局屬各單位通過停開空調和公共區(qū)域照明、停開或隔層停開電梯等方式進行能源緊缺體驗活動。倡導機關工作人員在6月15日全國低碳日活動當天綠色低碳出行，公務出行乘坐公共交通工具、騎自行車或步行綠色低碳的出行方式支持低碳日活動。加強宣傳普及干部職工的能源資源節(jié)約和資源循環(huán)利用知識，使干部職工自覺養(yǎng)成節(jié)能低碳行為習慣，形成節(jié)儉節(jié)約的低碳環(huán)保理念。今年我局派一名同志參加在東部辦公區(qū)一號樓大廳舉辦的202x年全國節(jié)能宣傳周-市直單位“節(jié)能有我，綠色共享”專場活動。同時，積極組織干部職工在6月18日至21日期間參觀海峽國際展覽城6.18節(jié)能新能源汽車和節(jié)能新產品、新技術展博覽會。
我局帶頭響應“文明交通、綠色出行”，減少公務車輛出行，動員全局干部職工積極參與綠色出行，養(yǎng)成文明交通習慣，營造良好的交通環(huán)境和文明秩序。按照“能走不騎，能騎不坐，能坐不開”的原則，號召全局干部職工積極參與交通“235”行動，即：2公里內公務活動采用步行方式，3公里內公務活動采用騎自行車或電動車方式，5公里內公務活動采用乘坐公共交通方式，提倡不開或少開私家車，選擇公共交通或拼車上下班。公車統(tǒng)一調配，同一線路或目的地的人員盡量拼用一輛公車，以便減少公務出行次數(shù)及費用，提高車輛運營效率，減少二氧化碳等氣體的排放。
(一)加強節(jié)約用電管理。
1、合理設置空調溫度。
嚴格執(zhí)行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。除特殊用途外，室內空調溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開1小時空調”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。各處室負責人帶頭自覺執(zhí)行室內溫控標準，做到室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，堅持定期清洗空調，提高了空調的能效水平。
2、節(jié)約照明用電。
二是離開辦公室隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”、“白晝燈”;。
三是計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用和下班后都自覺關閉了各類電器電源、減少了待機消耗。
(二)加強節(jié)約用水管理。
加強用水設備維護管理。自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。
(三)加強節(jié)約辦公耗材管理。
1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。
2、強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
(四)加強節(jié)約公務用車管理。
嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準;優(yōu)先選購國產、小排量、經濟環(huán)保、手檔變速的車輛;實行定點加油、一車一卡，登記單車燃油消耗，定期公布車輛百公里消耗及維修費用等數(shù)據(jù);合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率，路程較近時不使用車輛;嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用;堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。
(五)加強采購使用節(jié)能產品。
各處室、單位在編制政府采購預算時，要標明節(jié)能產品采購內容，要嚴格按照相關政策規(guī)定，優(yōu)先采購列入節(jié)能產品、設備政府采購名錄和環(huán)境標志產品政府采購名錄中的產品、設備，不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備;健全節(jié)能環(huán)保產品采購評審體系和監(jiān)督制度，不斷擴大實施節(jié)能產品采購的范圍，促進節(jié)能產品和技術的推廣使用。
(一)加強組織領導，強化管理體系。
我局在現(xiàn)有節(jié)能工作領導小組基礎上，要強化節(jié)能工作職責，要求各下屬單位完善組織機構，明確專人負責節(jié)能工作，使節(jié)能工作有人抓有人具體負責。
(二)健全完善節(jié)能管理制度。
我局在開展調查研究的基礎上，認真總結節(jié)能工作經驗，建立健全節(jié)能管理制度，從源頭上堵塞漏洞，在實踐中積極探索建設節(jié)約型機關的新途徑、新辦法。制定完善局機關和局屬單位年度公共機構節(jié)能實施方案以及完善相關規(guī)章制度、公務用車管理制度等一系列節(jié)能管理制度，明確機關節(jié)能工作目標。
(三)加強能耗統(tǒng)計監(jiān)測工作。
加強202x年能耗統(tǒng)計工作，要求各處室、單位協(xié)調配合，專人負責本處室、本單位能耗統(tǒng)計工作，照按公共機構節(jié)能減排要求，實行水、電、車輛油消耗分項計量，按要求填報能源資源統(tǒng)計報表，實施能耗監(jiān)測。
(四)加強節(jié)能日常管理。
加強完善節(jié)約用水管理，節(jié)約辦公耗材管理，節(jié)約公務用車管理，執(zhí)行國家節(jié)能產品采購制度，制定更加細化的節(jié)能、節(jié)材、節(jié)水標準和制度，加強日常動態(tài)監(jiān)督檢查工作，實行節(jié)能降耗信息統(tǒng)計公示制度，形成長效管理機制，使公共機構節(jié)能工作落到實處。
(五)加強公車管理，節(jié)約降低車輛耗費。
建立健全公務用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率;加強公務用車日常管理，積極推進車輛定點維修、定期保養(yǎng)、“一車一卡”加油制度，公車油耗得到有效控制，不斷提高駕駛人員操作技能和節(jié)油技巧，定期對公務用車油耗情況進行公示。
(六)深入開展節(jié)能宣傳教育活動。
結合實際有針對性地開展形式多樣、內容豐富的節(jié)能宣傳活動，積極開展節(jié)能宣傳周、全國低碳日、中國水周等主題宣傳活動，在機關辦公樓的公共場所、張貼節(jié)能宣傳畫，懸掛橫幅標語，宣傳公共機構節(jié)能工作，引導全局干部職工提高節(jié)能意識，增強節(jié)能的緊迫感和責任感，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚，教育干部職工樹立生態(tài)文明理念，增強干部職工節(jié)能減排、低碳環(huán)保的思想和自覺行動意識，引導干部職工關注生態(tài)環(huán)境、參與節(jié)能減排、踐行綠色生活。
(七)加大節(jié)能檢查考核力度。
加大對公共機構節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度，采取多種督查方式，促進節(jié)能各項工作落實。加強對重點公共機構用能單位，重點用能設施設備進行監(jiān)督檢查，加強組織有關部門對季節(jié)性節(jié)能工作進行專項檢查，督促改進工作;對節(jié)能工作好的單位進行表彰，對工作開展不力，存在突出問題的單位進行通報批評。
建設局節(jié)能年度總結篇二
20xx年，是貫徹落實“十二五”規(guī)劃進入攻堅階段的關鍵一年，住房和城鄉(xiāng)建設工作在市規(guī)劃局、住建局指導下，在縣委、縣政府的堅強領導下，在人大、政協(xié)的`監(jiān)督支持下，以“拉大框架，完善功能，提升品位”為總體思路，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級環(huán)保模范城市、加快推進保障性安居工程建設為重點工作和主要奮斗目標，系統(tǒng)上下凝心聚力、銳意進取、團結協(xié)作，住房和城鄉(xiāng)建設工作呈現(xiàn)又好又快發(fā)展態(tài)勢，取得了特別顯著的工作業(yè)績。現(xiàn)將20xx年度主要工作總結報告如下：
20xx年，開展了《縣城總體規(guī)劃（20xx-2030）》的報批工作，目前報批工作程序基本完成，即將頒布實施。完成了清水集鎮(zhèn)建設控制性詳細規(guī)劃；進一步完善了縣城交通組織專項規(guī)劃，完成幸福路項目取樣工作，道路沿線附著物征、砍、拆工作進入調查取證階段。委托重慶中設工程設計股份有限公司完成了機場道路工程道路、交通、橋梁、隧道、排水、照明等施工圖設計；委托xx環(huán)宇勘測設計有限公司完成了機場道路工程1：500和1：20xx數(shù)字化地形圖測繪工作，測繪成果已交付使用。目前，我縣城鄉(xiāng)各類規(guī)劃健全，相互協(xié)調統(tǒng)一，形成了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧發(fā)展的良好局面。城市規(guī)劃覆蓋率達到100%，村鎮(zhèn)規(guī)劃覆蓋率達到85%。
進一步加強了規(guī)劃管理工作，健全規(guī)劃管理制度，嚴格規(guī)劃審批程序，確?！耙粫?、“兩證”、“三線”管理制度落到了實處。20xx年，共計審批個人自助房建設項目117項，審查了城市主次干道、新區(qū)建設項目、各鎮(zhèn)（園區(qū)）重大建設項目48個。開展了春秋兩次城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)行情況專項檢查，共計查處違規(guī)建設項目145項，查處非法建筑15處，拆除違章建筑3處。違法違規(guī)建設項目查處率達到98%。11月底，開展了縣城規(guī)劃區(qū)范圍內“小產權房”在建、在售調查摸底工作，嚴厲打擊“小產權房”違法建設、銷售行為。20xx年，我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃水平有了新提高，規(guī)劃執(zhí)法管理工作實現(xiàn)了新突破，規(guī)劃的執(zhí)行力得到了加強。
今年，市政工程量大面廣，涉及到道路橋梁、供熱供氣、道路綠化、公廁建設、小區(qū)廣場建設、排洪渠道、防洪工程、河道治理、市政建設等方方面面。市政基礎設施建設抓早動快、穩(wěn)步推進，20xx年重點市政建設項目全面完成計劃任務。
1、高家灣二橋及立交橋工程：建設長1528米、寬8-11米立交橋，設6個匝道，計劃總投資1.2億元。項目于20xx年7月正式開工。20xx年，計劃完成橋梁、匝道全部建設任務，年內建成通車，年度計劃完成投資6078萬元。今年，已完成全部橋梁主體及匝道建設，11月8日正式通車，20xx年完成投資9000萬元。高家灣立交橋工程累計完成投資1.4億元，提前8個月建設通車。
2、新府xx側高架橋工程：該工程南接天府路、北接新府山緯三路，全長2.26公里，寬24米，計劃總投資3.94億元。項目于20xx年7月正式開工。20xx年，計劃完成土石方及部分橋梁樁基工程，年度計劃完成投資1億元。今年，路基土石方開挖、橋梁道路樁基和橋墩建設全面開工，20xx年完成投資1.2億元。新府xx側高架橋工程累計完成投資2.2億元。
3、新府山小區(qū)市政工程：規(guī)劃在新府山小區(qū)建設規(guī)劃一路等7條瀝青砼路，修建1720米排洪渠、建設12717平方米中心廣場以及780米截洪渠道路，計劃總投資2億元。20xx年，計劃完成主要工程建設任務，年度計劃完成投資1.62億元。今年，2條市政道路已完成瀝青油路面鋪設，其余5條道路完成路基施工。20xx年完成投資6400萬元。排洪渠、截洪渠道路、中心廣場前期準備工作就緒，具備全面施工條件。
4、新府山小區(qū)供熱工程：規(guī)劃在新府山小區(qū)建設58mw供熱鍋爐7臺，換熱站25座，總供熱面積510萬平方米，計劃總投資4億元。20xx年，計劃完成部分安裝及管網、換熱站建設，年度計劃完成投資20xx萬元，目前，完成了3臺58mw循環(huán)硫化床鍋爐的采購等工作，完成投資4500萬元。
5、糧貿市場改擴建工程：對原糧貿市場進行改造，建設地下一層停車場、地上五層綜合商業(yè)樓，建筑總面積25100平方米，計劃總投資6800萬元。目前，綜合商業(yè)樓主體已實現(xiàn)封頂，完成投資4000萬元。
6、溫李河環(huán)線工程：建設長1870米、雙向6車道環(huán)線及車站廣場，計劃總投資1.3億元。今年，完成了環(huán)線工程的征、砍、拆調查摸底以及方案設計等工作。
7、環(huán)衛(wèi)后勤服務中心項目：建設環(huán)衛(wèi)后勤服務中心，計劃總投資7200萬元。20xx年，計劃完成部分主體工程，年度計劃完成投資20xx萬元，目前，完成了基坑與支護等工程，進入樁基施工階段，完成投資20xx萬元。
8、新府xx線新府大道工程：建設新府大道工程，東接緯三路，西接河濱路，全長3190米。今年，完成新府大道范圍內征、砍、拆摸底調查等工作。
9、創(chuàng)國衛(wèi)及市政維修等項目：按照創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城標準對城市道路、管網進行改造、亮化、美化，計劃完成投資6000萬元。對城區(qū)23條主排洪渠、8條支渠、7座沉淀池進行了清淤除障，共計清淤6900立方米；對城區(qū)2580座雨水井、758座檢查井進行清挖和維修，更換井蓋520套；對城區(qū)196處破損砼路面進行硬化維修，硬化面積17500平方米，補修人行道面積6600平方米；維修隔離護欄6500米，更換、新增減速桿28米。今年完成了夜市市場、閆家洼擋墻、花石峁源頭治理等全部工程，完成投資6000萬元。
10、新府山小區(qū)室外附屬工程：完成小區(qū)道路硬化、地下給水、排水、防洪、供熱、天然氣、電力、電訊、管線等工程，并對小區(qū)進行景觀綠化，計劃投資8000萬元。20xx年計劃完成全部主體工程建設任務，年度計劃完成投資7000萬元。目前，小區(qū)雨水管網、電力、電訊等管溝工程已全面輔開，完成投資7000萬元。
11、新府山保障性住房地下停車場工程：建設地下停車場85000平方米，計劃總投資2.55億元。20xx年，計劃完成主體建設任務，年度計劃完成投資2.05億元，今年，經適房小區(qū)地下停車庫完成頂板鋼筋綁扎，其余地下停車庫完成消防、通風等安裝工程，完成投資2.1億元。
12、天然氣壁掛爐補貼項目：20xx年，新增天然氣壁掛爐補貼戶390戶，天然氣壁掛爐補貼用戶累計達到6400戶。全年完成天然氣壁掛爐補貼和居民用氣補貼xx90萬元。
xx、供熱工程：20xx年，縣城集中供熱新增供熱面積8萬平方米，縣城總供熱面積達到2xx萬平方米，居民類供熱用戶達到16516戶。收繳供熱費用2679萬元。
14、供氣工程：20xx年，供氣工程鋪設中壓管線5.3公里，新增高石崖、鹽溝、前石畔、高家灣等片區(qū)居民用氣戶6470戶，安裝商業(yè)用戶35戶、鍋爐用戶8戶。城區(qū)天然氣居民用戶累計達到30174戶，壁掛爐取暖用戶12000戶，商業(yè)用戶240戶，鍋爐用戶91戶，出租車用戶580輛，公交車用戶8輛?？h城氣化率達到98%。
15、停車場建設工程：今年，完成舊醫(yī)院門診樓改建停車場工程，停車面積10000平方米，可停放車輛260-280輛，完成投資495萬元。目前，縣城停車場共建成5處，停車場總面積24000平方米。
16、鹽溝地質災害治理工程：在鹽溝渠路源頭修建了防洪攔沙壩，對源頭進行了地質災害治理，完成投資220萬元。
17、地坑式垃圾中轉站建設：在縣城邊緣片區(qū)和城中村完成6個地坑式垃圾中轉站建設，完成投資260萬元。
18、高速路引線路燈安裝工程：完成高速路引線太陽能路燈安裝工程，共計安裝路燈160盞，完成投資260萬元。
建設局節(jié)能年度總結篇三
1、全力推進治污保潔工程。堅持抓好排污企業(yè)污染物排放總量控制工作，把污染物排放總量控制在分配的指標內，并對污水進行有效處置。采取積極措施削減水體污染負荷，全力推進治污保潔工程。同時，全力抓好縣城生活污水處理廠和生活垃圾填埋場工程項目建設。今年來，污水處理廠完成了土地征用、廠房設計，招標投標以及設備采購工作。至11月份污水處理廠氧化溝、沉池基礎、中控綜合樓、污水提升泵站已基本完成施工、其它配套的基礎工程亦相應建成。生活垃圾填埋場完成了土建工程，防滲工程已完成80%以上。
2、加強環(huán)境建設項目管理，嚴格把好新建、改建、擴建項目的審批關，認真執(zhí)行建設項目環(huán)境影響評價制度和三同時制度，從源頭上控制污染。今年完成審批建設項目10項，污染物排放登記注冊27個,總投資1373.4萬元，其中環(huán)保投資53.8萬元，占總投資3.9%。三同時執(zhí)行率達100%，完成了紫城工業(yè)園，馬頭、回龍中心鎮(zhèn)和2項公路建設擴建工程項目的環(huán)境影響評價工作。同時，加強了對放射源，危險廢物環(huán)境管理工作，完善有關的設施和管理辦法。
3、繼續(xù)做好環(huán)境保護責任考核工作。今年根據(jù)市下達的責任考核目標，制定了詳細的工作方案，把考核的內容分解到各有關部門。局領導親自部署，召開專門會議落實工作方案。針對考核目標內容及自身存在的'問題，逐項解決。自身觖決不了的，建議縣政府牽頭解決，如監(jiān)測站標準化建設中的專業(yè)技術人員編制問題，車輛問題以及設備配置問題都得到了較好地落實，局機構設置問題也作出了合理的配置和安排。通過抓目標考核，促進了環(huán)境保護工作的開展。
4、堅持以預防為主，治理為輔的方針，加強環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，進一步健全環(huán)保管理機制。以排污申報登記為基礎，排污總量控制為主線，排污許可為核心，加強對水泥、印染、電鍍、鐵礦等重點污染源進行綜合治理。今年，督促排污企業(yè)投資225萬元進行廢氣、廢水的治理，促進了重點污染源全面達標工作。
5、認真開展了維護群眾權益打擊環(huán)境違法行為專項行動。按照省、市的通知要求，成立了專項整治領導小組，制訂了工作方案。重點整治違法排污行為，特別是對非法開采稀土礦的環(huán)境違法行為，與有關部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，針對群眾反映強烈的濫采亂挖，造成水土流失，生態(tài)環(huán)境受到破壞等問題，進行了綜合整治，強化復綠工作。開展這一行動以來，召開專門會議3次，聯(lián)合公安、國土、安監(jiān)等12個部門、單位，出動人員387人次進行清查，檢查企業(yè)62家，取締關閉違規(guī)開采的稀土礦15間、金礦1間、鐵礦1間、廢油加工廠1間，無證開采瓷土4間、沒收采礦鉤機2臺、推土機1臺、壓縮機1臺及一批采礦設備，銷毀采礦廠房、水池、爐窯等生產設施。與此同時，著力整治排污設施閑置不運行和超標排放污染物的行為，加強了對重點污染源監(jiān)管力度，以良好的工作成效，維護人民群眾利益。
建設局節(jié)能年度總結篇四
20xx年以來，按照xxx廳的總體部署和市政府節(jié)能辦的具體要求，我局始終把節(jié)能減排工作作為一項重要的工作來抓，加強領導、加大工作力度，把節(jié)能減排的理念和要求貫穿在日常管理和各項工作中，把節(jié)能減排當作一項“硬任務”，把節(jié)能減排任務細化、分解到各項具體工作中，積極開展多種形式的節(jié)能宣傳活動，增強了干部職工的節(jié)能意識，節(jié)能減排工作取得了一定成效，完成了20xx年省廳下達的節(jié)能減排目標，對照責任目標考評，自評98分，為“十二五”期xxx行業(yè)節(jié)能減排工作布好局、開好頭?，F(xiàn)將我局20xx年開展的節(jié)能減排工作總結匯報如下：
耗比限值標準下降xxx。順利完成省廳下達規(guī)定的控制指標。
（一）節(jié)能減排工作機構健全，責任明確。
（二）積極推進節(jié)能管理工作。利用營業(yè)性駕駛員從業(yè)資格考核，增加節(jié)能駕駛知識的考試內容，并組織開展節(jié)能環(huán)保駕駛活動，全面提高從業(yè)人員的節(jié)能意識與操作水平，包括輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、少用空調、常檢胎壓、減重行駛等。大力培養(yǎng)高素質、高水平、高技能的駕駛人員，降低成本，減少費用。同時加強公務用車的管理，在公務活動中對公務車的使用堅持采用多人多事一車，提高公務車實載率的原則降低使用頻率，建立油料報消審核制度，制定公務車油料定額和統(tǒng)計管理制度，根據(jù)油料消耗量和油料定額再核實里程。通過管理制度和油料定額考核制度的執(zhí)行，提高了公務用車使用效率，降低了能源消耗。同時努力完善單位節(jié)水、節(jié)能措施，經常檢查用水、用電情況，努力抓好節(jié)能細節(jié)功效。
（三）加強節(jié)能減排工作的宣傳教育
交通行業(yè)是能源消耗大戶，加強節(jié)能工作是我們交通行業(yè)一項重要而長期的戰(zhàn)略任務。充分認識節(jié)能工作的重要意義，是做好節(jié)能工作的前提。為此，我局采取了行之有效的措施，加大節(jié)能政策法規(guī)的宣傳教育。
一是及時傳達學習上級有關節(jié)能減排工作會議精神及各項決策部署，分析研究當前xxx行業(yè)節(jié)能減排工作面臨的新形勢、新任務，交流探討行業(yè)各單位節(jié)能工作情況。
二是加強輿論宣傳。要求xxxxx系統(tǒng)各單位積極組織深入開展節(jié)能宣傳活動，特別是專業(yè)xxx企業(yè)充分利用廣播電視、黑板報等載體，張貼節(jié)能降耗標語、口號，認真抓好節(jié)能宣傳周活動的宣傳，宣傳用電用水等方面的節(jié)能知識，減少使用一次性用品、使用節(jié)能燈、在駕駛員中引導他們選用輕量化和油耗達標車輛。引導人民群眾使用節(jié)能產品，樹立節(jié)能意識和資源短缺意識，切實調動社會各界積極參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，為節(jié)能減排工作做出應有的貢獻。
三是積極開展“低碳體驗日”活動。6月14日為公共機構“低碳體驗日”，要求xxx系統(tǒng)各單位開展了停用公務用車，步行上下班，抵制商品過度包裝活動，倡議從日常生活和身邊小事做起，提倡儉素為美，反對奢侈浪費，帶頭使用環(huán)保購物袋，減少使用塑料袋和一次性用品。廣大職工通過參與“低碳體驗日”體驗活動，形成了“領導帶頭示范，職工積極參與”的良好氛圍，使廣大干部職工切身感受低碳生活和綠色消費理念，在交通運輸系統(tǒng)營造了濃厚的節(jié)能減排氛圍，進一步增強資源憂患意識，增強節(jié)能減排的責任感、緊迫感和使命感。
全市xxx行業(yè)節(jié)能減排工作領導高度重視，任務比較明確，局領導把節(jié)能減排工作作為xxx工作的緊迫任務列入到重要的議事日程，通過政策引導，市場準入，使節(jié)能工作取得了積極進展。但在實際工作中還是遇到了一些問題，給節(jié)能工作目標任務的完成造成了一定困難。
一是xxx行業(yè)的營運車輛存在流動、分散、單車作業(yè)等特點，且車輛多屬于個體私有，節(jié)能監(jiān)管有一定難度。
二是行車能耗水平和實載率不高，運力和能源浪費現(xiàn)象仍然存在。xxx企業(yè)還將探索更加合理組織運力，合理調度、組織運輸生產，避免盲目增加運力。交通運政管理部門還需要規(guī)范運輸經營環(huán)境，要扶持高效、低耗運輸企業(yè)，在營運線路上實施公司化經營，避免惡意競爭，營造一個良好的優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境。
三是基礎管理工作還要進一步加強。節(jié)能管理人員工作能力有待進一步提高，管理措施有待進一步完善；要把提高管理水平、工作效率落到實處；要逐步把能源記錄、臺帳、報表系統(tǒng)完善健全。
四是無節(jié)能工作經費，先進的節(jié)能技術難于實驗推廣。
（一）繼續(xù)深入貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》和省、市節(jié)能減排工作會議精神，加大節(jié)能宣傳和培訓力度，認真落實《道路運輸車輛燃料消耗量檢測和監(jiān)督管理辦法》（交通運輸部[20xx]11號令），嚴把道路運輸車輛市場準入關。不斷提高干部職工的節(jié)能意識，積極推廣先進的節(jié)能新技術，創(chuàng)造一切有利條件，努力完成市政府和xxxxx廳下達的節(jié)能目標任務，確保節(jié)能減排工作取得實效。
（二）不斷加強基礎管理工作，完善統(tǒng)計制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際相符。不斷探討學習運用加盟經營車輛能源消耗統(tǒng)計的方法，通過多種方式、方法完善油耗、里程、運量的統(tǒng)計工作。
（三）進一步加大老舊車輛更新淘汰力度，積極引導駕駛員選用節(jié)能型運輸裝備，從源頭上減少能源消耗。
（四）進一步加強節(jié)電、節(jié)水、辦公用品、公務車油耗管理，落實措施落實考核辦法，強化干部職工的資源意識和節(jié)約意識，在行業(yè)內部倡導節(jié)儉文明的生產、生活方式。
（五）不斷探索推廣運用先進的節(jié)能技術、措施、方法。
建設局節(jié)能年度總結篇五
農永亮告訴記者，今年，我區(qū)開展實施約50個綠色建筑小區(qū)、節(jié)能省地型建筑、節(jié)能型校園、節(jié)能型公共建筑、節(jié)能型辦公建筑、節(jié)能型賓館等科技示范項目，同時開展節(jié)能75%低能耗建筑示范工作。
*年10月1日后開工的工程（含*年1月1日后設計的暖通空調工程）、面積一萬平方米以上的使用中央空調的公共建筑和機關辦公建筑、面積五萬平方米以上的建筑群以及12層以下的住宅建筑要有利用可再生能源的專項設計。
到*年底，我區(qū)將淘汰780家耗能毀地、污染嚴重的磚瓦窯爐以及技術含量低、性能落后的磚瓦及砼砌塊生產工藝和設備。同時，對列入國家第二批限期“禁實”城市目錄的柳州、玉林、欽州、賀州、河池、百色、來賓、北流、桂平和岑溪等10個城市進行重點檢查，確保到今年年底城市規(guī)劃區(qū)范圍“禁實”比例達到70％目標。
建設局節(jié)能年度總結篇六
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的區(qū)建設局年度計劃生育工作總結，歡迎大家分享。
為進一步加強對計劃生育工作的組織領導，調整了建設系統(tǒng)計生工作領導小組。由局長榮進華任組長，工會主席張麗艷任副組長，辦公室、各業(yè)務科室的負責人及所屬單位主要負責人為領導小組成員，并配齊專、兼職干部，逐步建立起建設系統(tǒng)計劃生育管理網絡，增強了領導干部抓好計生工作的自覺性、責任心和緊迫感。
年初，我們對照20xx年度區(qū)直有關職能部門人口與計劃生育目標管理責任書的要求，結合本系統(tǒng)工作實際，對計生任務和責任進行了再分解，與所屬單位和部門的“一把手”分別簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》。明確規(guī)定：對全面完成年度責任指標的，予以通報表揚；對未完成責任目標的單位，對其責任人實行一票否決；對出現(xiàn)計劃外生育的單位，取消當年評獎評先資格，并追究有關責任人的責任。
為了使計劃生育工作深入人心，我局注重計劃生育政策的學習與宣傳。經常利用櫥窗、?？?、網絡、《城建情況》、《沙市城管》等載體，大力宣傳《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《湖北省計劃生育管理條例》以及計劃生育新政策新規(guī)定等，營造氛圍。同時，加大對所屬單位干部職工的宣傳力度，召開計劃生育工作會議，及時傳達上級指示精神，使計劃生育工作在各級領導的思想上有提高、行動上有舉措、工作上有創(chuàng)新，增強了各單位對人口和計劃生育工作重要性、長期性和艱巨性的認識。
在區(qū)計生局的具體指導下，我們積極與街辦、社區(qū)緊密配合，齊抓共管，綜合治理，進一步實現(xiàn)了計劃生育管理的規(guī)范化、制度化、經常化。按照“單位負責，條條保證，以塊為主，條塊配合”的原則，我們堅持雙重管理體制，要求所屬單位大力支持所在轄區(qū)計生辦、居委會的`工作，服從管理，認真接受檢查和指導，較好地完成了年度工作目標任務。
建設行業(yè)本應是一個人員流動較頻繁、流動人口數(shù)量較多的行業(yè)。因沙市地屬中心城區(qū)，按照市權職能劃分，區(qū)建設局主要負責小街小巷的維修和管理，建安、規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)等職能在市里，所有的施工辦證、在建工程人員的管理也在市里。盡管如此，我局在計劃生育管理和上下聯(lián)絡方面，積極配合市、區(qū)相關部門對建筑工地的流動人口加強管理，確保計劃生育率、流動人口的登驗率達標。按照屬地管理的原則，我們還積極參加區(qū)、街辦計生部門組織的各次會議，認真對待交辦的各項工作。
認真貫徹落實市建委《關于認真做好20xx年計劃生育工作的通知》文件精神，在編制新農村建設總體規(guī)劃時，堅持將農村計劃生育技術服務基礎設施建設和生育文明建設納入新農村建設的總體規(guī)劃，做到統(tǒng)籌安排，科學選址。已編制完成的15個村莊規(guī)劃中，均按要求將衛(wèi)生所或計劃生育服務站建設進行了統(tǒng)籌考慮。
20xx年度，我局在抓計劃生育工作方面雖然取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在，工地從業(yè)人員流動性大、進出頻繁、辦證不及時等。在下一步的工作中，我們將正視存在的不足，進一步完善管理措施，加大工作力度，扎實開展工作，加強所屬單位計生工作的規(guī)范管理，爭取把全系統(tǒng)的計生工作提高到一個新水平，把計生工作不斷推向前進，為提高人口素質，實現(xiàn)全區(qū)人口與經濟、社會的協(xié)調發(fā)展作出應有貢獻。
建設局節(jié)能年度總結篇七
按照《新津縣20xx年普法依法治理工作要點》文件的要求，緊緊圍繞縣委“一核兩化，五提升”的總體定位和發(fā)展方向，在縣法制建設領導小組具體指導下，結合我局實際，制定了實施方案，并在全縣范圍內精心組織并開展了形式多樣，內容豐富，受面廣的普法依法治理工作，全局干部職工的法律意識和法制觀念普遍增強，為全縣各項工作的開展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將我局普法依法治理工作總結如下：
一、領導高度重視，責任層層落實。
切實加強了對“六五”普法和依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入工作的重要議事日程。一是成立了普法依法治理工作領導小組，一把手負總責，分管領導作為直接責任人，加強協(xié)調、指導和督促，形成一級抓一級、逐級抓落實的組織領導體系。制定了新津縣建設局普法依法治理工作實施意見，對該項工作進行了安排部署，并落實了工作經費，為創(chuàng)建工作提供了保障。二是不定期召開普法依法治理工作會議，對全局普法依法治理進行了全面安排、總結分析、交流經驗。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關科室分工協(xié)作，全局干部職工共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。
二、堅持民主管理，依法廉潔行政。
堅持民主集中制的原則，發(fā)展民主，民主管理。“有令即行，有禁即止”，任免干部公開、公正，嚴禁賄選，年終考核獎罰分明。凡重大事項報局黨組集體研究決定，重要決策、重要干部任免等涉及“三重一大”的事項，立即向縣紀委報告，并請第一紀工委派人參加、對工作進行指導。局各科、室、所、站定期開展支部活動，定期聽取群眾的意見;對涉及到的道路、溝渠整治等重大的民生工程建設項目，依法向社會公示，廣泛聽取群眾意見。
深入貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，建立行政權力動態(tài)管理機制，深化行政權力公開透明動作;強化規(guī)范性文件監(jiān)督管理，規(guī)范性文件報備率達到100%;深化部門行政執(zhí)法責任制。進一步健全和完善依法行政、依法監(jiān)督的體制機制，促進法治化管理;建立了民主決策制度，內部管理制度日臻完善。深入推進規(guī)范化服務型政府建設、政務公開工作，加快標準化建設，進一步提升機關行政效能，以并聯(lián)審批和流程再造工作為突破口，完善和落實首問責任制、服務承諾制、績效考核制等制度，再次對我局的467項行政權力進行了全面清理，提高網上審批率，提高了辦事效能，實現(xiàn)了雙100%目標。
三、強化宣傳教育，齊抓普法工作。
按照法治城市創(chuàng)建工作要求，認真落實“六五”普法規(guī)劃，為全縣產業(yè)振興、城鄉(xiāng)建設工作營造良好的法治環(huán)境，深入細致地開展了普法工作。深化“法律六進”主題活動，充分利用會議、簡報、標語、板報等形式，加大對普法工作的宣傳力度。
深入開展“12.4”全國法制宣傳日活動。抓好重大節(jié)假日和法律頒布紀念日的法制宣傳教育，結合各類法律法規(guī)宣傳月、宣傳周、宣傳日以及黨的召開等重大活動，開展形式多樣的法制宣傳教育活動，進一步形成全社會人人學法尊法守法用法的良好氛圍。
全局健全了機關干部學法制度，堅持不懈地開展法制宣傳教育，利用周六的機關學習會，邀請市上專家進行法制專題學習講座，開展法律知識的宣講、講座和座談。堅持引導干部職工增強對法律知識自學的積極性，對相關法律、法規(guī)開展深入廣泛的座談討論，保證干部職工每年學法時間不少于80小時，受教育面達100%。提高機關工作人員的法律素質，明確公務員的權利、義務和責任，增強依法治理觀念，提高依法治理能力，使機關公務員牢固樹立執(zhí)政為民，以人為本的執(zhí)政思想，自覺運用法律手段解決各種矛盾和問題。
結合工作實際，建立健全法治工作各項制度和宣傳教育長效工作機制，形成了人人學法、懂法，人人守法的良好氛圍，依法治理工作在各個層面全方位展開，干部職工精神面貌煥然一新，促進了單位各項工作的有效開展。
四、深入開展“法治大講堂”工作，掀起“六五”普法新高潮。
1、組建一支戰(zhàn)斗力強的法制宣傳隊伍。選聘優(yōu)秀行政執(zhí)法人員組建法制宣講團，深入村(社區(qū))和居民集中居住區(qū)，開展經常性的法制宣傳講座和法律咨詢服務。
2、開展公職人員大練兵。堅持公務員和參公人員法律和依法行政培訓制度簽訂學法守法用法承諾書。加強行政執(zhí)法人員法律知識培訓，積極參加法律知識競賽考試，將法律知識考試合格作為持證上崗的必備依據(jù)。
3、為切實普及防震減災科普知識，提高全民防震減災意識，增強群眾遇災后的逃生自救能力，設點宣傳，5月12日在大水南門市場舉辦了“5.12”防震減災科普活動，戶外大型led屏播放宣傳片，利用電影下鄉(xiāng)播放防震減災宣傳片106場，開展防震減災科普知識進工地，發(fā)放宣傳資料500余份。5月8日開展地震突發(fā)工程事故應急搶險演練;防震減災科普知識進公交，定制了200余份公交專用宣傳海報，在全縣146輛公交車及部分長途車輛張貼;防震減災科普知識進影院106場，觀看人數(shù)超萬余人次;宣傳資料共發(fā)放12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、106個村(社區(qū))、2個學校、30個企業(yè)，宣傳人數(shù)達20xx0人次。
4、為深入貫徹落實市委、市政府關于加強城鄉(xiāng)綜合治理工作精神，全面開展創(chuàng)建全國法治城市活動。7月29日，我局召開了質量安全揚塵工作例會暨“打非治違”工作布置會。全縣在建工程責任主體各方企業(yè)管理人員170余人參加會議，其中主要內容宣傳貫徹落實建筑工程相關法律和規(guī)章。要求各建設、監(jiān)理，及施工單位要嚴格落實建筑施工安全生產隱患排查治理檢查，加強對建筑從業(yè)人員的法規(guī)培訓。
開展“送法惠民進萬家”大走訪，送法律服務到企業(yè)，組織企業(yè)經營，管理人員參加法制宣傳教育主題活動?！胺蛇M企業(yè)”覆蓋率達100%，企業(yè)經營管理人員法制教育普及率達100%。建設局各職能部門結合各自職能，送法進工地，深入建筑企業(yè)開展法制宣傳教育，引導企業(yè)經營管理人員職工遵紀守法，依法維護合法權益幫助辦好農民工法制學校，深入大型工地宣傳與農民工生產生活息息相關的法律、法規(guī)，編印發(fā)放各類法律知識宣傳資料，增強廣大農民工遵紀守法觀念，安全生產意識和依法維權能力。
5、積極組織城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，從20xx年6月1日起，在全縣范圍內全面禁止施工現(xiàn)場攪拌砂漿。在20xx年6月18日-24日期間開展“宣傳周”活動，在此期間，在《成都日報》報道“禁現(xiàn)推散”工作情況，聯(lián)合新津電視臺、今日新津報社對宣傳周活動進行了現(xiàn)場報道，采取展板、散發(fā)宣傳單、短信平臺、懸掛標語等形式，有效遏制了現(xiàn)場攪拌砂漿行為，有效遏制工地揚塵污染。營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風氣，大力推進了生態(tài)文明建設。
加強勞務管理。大力加強農民工的法制宣傳教育與法律服務的同時，加強對用工單位、勞務公司學法用法工作的指導和監(jiān)督，按照“誰用工、誰負責”的原則，明確建設領域用工單位對農民工進行法制宣傳教育的責任。用工單位對農民工進行了安全生產、勞動和社會保障、工會及民主管理方面的法制宣傳教育。依法查處用工單位、勞務公司的非法用工行為(包括使用童工、不簽訂勞動合同、不參加社會保險、違法從事職業(yè)介紹等違法行為);大力推進了農民工加入工會的步伐，完善職工維權工作領導機制。
加強行業(yè)監(jiān)管。實行建設單位、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、勞務公司備案登記制度;嚴格執(zhí)行農民工工資保證金制度，使農民工工資得到有效保障;加強勞務公司的管理，堅決杜絕非法分包;加大在建工地的巡查，及時了解和掌握農民工工資發(fā)放情況;積極與勞動和社會保障局進行協(xié)作，加大對農民工法律宣傳的力度，提高農民工法律意識，鼓勵其用法律武器保護自身的合法權益。在所有在建工地發(fā)放農民工工資權益卡，使農民工的合法權益得到有效保障。
進一步加強組織領導和監(jiān)督檢查。新津縣城鄉(xiāng)建設局及時調整完善法制建設(創(chuàng)建全國法治城市)領導小組成員，進一步完善工作機制，將普法依法治理工作納入黨政領導班子的年度工作績效考核。各領導小組要充分發(fā)揮職能作用，通過建立和完善工作報告、信息報送、工作聯(lián)絡，以及各層次、各類型例會制等制度，掌握工作動態(tài)，推進全縣普法依法治理工作的深入交流和合作，為“六五”普法規(guī)劃順利實施提供堅強的組織保障。
在今后的普法依法治理工作中，我們將認真學習全面貫徹落實黨的精神，在縣委縣政府及縣法制建設領導小組的領導下，進一步全面推進普法依法治理工作，為打造城鄉(xiāng)共榮、現(xiàn)代和諧的生態(tài)山水田園城市，加快建設“幸福新津”營造良好的法治環(huán)境。不斷努力，開拓進取，努力創(chuàng)新工作方法，力求使我局普法依法治理工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。
建設局節(jié)能年度總結篇八
***年，***縣城鄉(xiāng)建設局在市建設主管部門的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“建美一江兩岸，打造山水生態(tài)小城市”的戰(zhàn)略目標，按照“南擴北改，東拓西延”的工作思路，立足部門職能，堅持以人為本，以項目建設為核心，注重抓住重點、解決熱點、突破難點、打造亮點，全力推進城鎮(zhèn)化建設，縣城規(guī)模迅速拓展，基本形成了“一江兩岸、三縱五橫、三大片區(qū)”的城市格局，有力地促進了全縣城鄉(xiāng)經濟和社會的發(fā)展。
一、堅持以科學規(guī)劃為龍頭，定位城鄉(xiāng)發(fā)展布局。
狠抓規(guī)劃，充分發(fā)揮龍頭作用，高起點布局，大手筆規(guī)劃，在城鄉(xiāng)規(guī)劃方面實現(xiàn)三個新突破。
1、規(guī)劃編制布局有新突破。啟動了以縣城為核心、以北區(qū)東區(qū)為兩翼、以雩田枚江珠田為衛(wèi)星鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)規(guī)劃；投資100多萬元對***縣城城市總體規(guī)劃進行第三輪修編工作，4月份省市專家對縣城市總體規(guī)劃第二輪修編實施評估報告和第三輪修編規(guī)劃綱要進行了評審，并經市局批復，縣城規(guī)劃區(qū)面積由23.11平方公里擴大到30平方公里；完成了排水、環(huán)衛(wèi)、教育網點等7項專項規(guī)劃編制，啟動了消防、城區(qū)停車場、防洪排澇等3項專項規(guī)劃。同時，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制管理力度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了總體規(guī)劃修編及30戶以上自然村的規(guī)劃編制工作，目前***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)、***鄉(xiāng)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了總體規(guī)劃修編工作，***鎮(zhèn)、***鄉(xiāng)完成了控制性詳細規(guī)劃的修編工作。***鄉(xiāng)、***鎮(zhèn)、***等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了主要公路沿線的30戶以上的村莊規(guī)劃編制工作。
2、規(guī)劃監(jiān)管手段有新突破。一是成立了縣城市規(guī)劃管理委員會，由縣長任主任，常務副縣長、分管副縣長任副主任，縣政府辦、縣城建局等14個單位主要負責人為成員，專題研究決定規(guī)劃審批等重大事項；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了規(guī)劃所，今年又新招聘了專業(yè)技術人員，年底23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃所的人員將全部落實到位；三是實行委托監(jiān)管，與縣城市管理綜合執(zhí)法局簽訂委托書，借助執(zhí)法局的力量查處違法違規(guī)行為，較好地維護了規(guī)劃的嚴肅性。
3、城區(qū)建房管控有新突破。為做到堵疏結合，將縣城規(guī)劃區(qū)分為“私人建房嚴格控制區(qū)、私人建房一般控制區(qū)和農民建房集中建設區(qū)”三類區(qū)域，嚴格按照管理制度開展建房審批工作，有效控制了無序建房，基本杜絕開天窗現(xiàn)象；同時，按照縣城總體規(guī)劃和***版《***省城市規(guī)劃管理技術導則》要求，嚴格審查新建項目的修建性詳細規(guī)劃和建筑規(guī)劃設計方案，并結合縣人大代表建議和政協(xié)委員提案提出的相關要求，進行針對性的審查，使縣城住宅小區(qū)規(guī)劃品味更高，環(huán)境更宜居舒適。
二、堅持以重點項目為抓手，拓展城市發(fā)展空間。
以項目建設為總抓手，開展重點工程攻堅戰(zhàn)，通過“5+2”、“白加黑”搶抓時間，加強施工現(xiàn)場管理，加快推進重點工程建設，不斷拉開城市框架，完善路網市政設施，為城市經濟發(fā)展搭建基礎設施平臺。
1、全力推進城東新區(qū)建設。在城東片區(qū)控制性詳規(guī)的規(guī)劃指導下，按照城東片區(qū)1.8平方公里城市設計方案，著力推進基礎設施建設，拉開城東新區(qū)框架。
（1）路網建設：城東新區(qū)路網建設包括已建成的遂興大道和***年重點建設遂興大道以西七條路網，即銀山路、高洲路、興財路、卜村路、厚德路、蓮塘路、沿江北路，七條路網計劃投資3500萬元，建成以后城東路網框架可基本形成?，F(xiàn)已完成七條路網的路面瀝青硬化，并規(guī)劃了道路標志標線，下一步著手進行道路亮化、綠化建設，計劃在春節(jié)前全面完工。
（2）源頭湖公園建設：該項目位于城東新區(qū)中心，東臨卜村路，南靠卜村村，西連高洲路，北接蓮塘路，規(guī)劃面積120畝，約80000萬o，其中綠地面積4.9萬o，水體面積1.5萬o，硬化面積1.2萬o，計劃建設投資約2300萬元，建設內容包括道路、鋪裝廣場、景觀小品、綠化、建筑物、景觀設施等。由***省園藝城鄉(xiāng)集團有限公司承建，于9月25日開工建設，現(xiàn)已完成管理用房、古亭、茶室及車行橋基礎施工，公園內2米、4米園路路基填筑，駁岸施工完成90%工程量，計劃將在春節(jié)前全面完成公園建設，并向市民開放使用。
2、積極開展城南路網建設。吉安大道中段工程已全面完成硬化、綠化、亮化；獅橋亭南路、緯二路已完成道路硬化、亮化工程；中田路、緯一路等“五路一橋”工程基本完成；吉安大道東段工程對房屋征收情況進行了調查摸底，并召開了聽證會和風險評估會，為下步正式啟動征收奠定基礎；井岡山大道安下園盤至105國道拓改工程完成了大道兩側非機動、人行道、綠化帶，現(xiàn)正在進行產權調換房和安置小區(qū)路網和排水溝建設；朝陽路指揮部已完成道路的路基工程，安置地工程有效推進。
3、認真做好工程掃尾工作。完成工農兵大道工程、泉江南岸防洪堤一期工程、龍泉公園等工程結算、審計、建檔、移交等各項掃尾工作。
三、堅持以民生工程為重心，改善城區(qū)人居環(huán)境。
以人為本，多方位、多層面收集疏理人民群眾反映強烈熱點問題：一是從人大代表建議和政協(xié)委員提案中疏理反映強烈的意見和建議。二是走群眾路線，“干部夜訪”深入各家各戶調查收集群眾所關注的熱點問題。三是通過投訴電話、征求意見表、民意調查等形式，廣泛收集與群眾生活息息相關意見和建議。對收集意見和建議進行匯總歸類，把反映強烈的問題列入工作重點，真抓實干，切實做到“鋪平群眾門前路、點亮百姓窗前燈、排凈市民屋前水”.
1、加大民生工程投入。投資約80萬元對城區(qū)綜合管線約30公里開展了地下管線普查及建立信息管理系統(tǒng)工作；投入資金約6萬元解決工商銀行宿舍―電信局―農貿市場排污管改造疏通工作解決其常年積污問題；投入資金約50萬元解決道路照明問題，其中***公園安裝路燈54座，景觀燈26座；投入資金約32萬元，維修城區(qū)人行道板磚約3500余平米；投入資金約70萬元對東路小區(qū)進行維修改造。
2、加強市政設施養(yǎng)護。結合創(chuàng)森、創(chuàng)衛(wèi)工作，加強對道路、橋涵、雨污管道、路燈亮化等市政基礎設施的維護和管理，實行分片區(qū)巡查，落實責任人，明確考核辦法，確保及時發(fā)現(xiàn)、及時維修，城區(qū)市政基礎設施完好率保持在95%以上，縣城主干道亮燈率達98%以上。
3、創(chuàng)新園林管護機制。通過公開招投標方式，將園林綠化推向市場化管理，實行精細化養(yǎng)護，目前效果明顯，縣城綠化苗木長勢良好，各類綠地建設均衡。同時，加強市立公園龍泉公園的管護和郊野公園***公園的建設，切實鞏固了省園林縣城創(chuàng)建成果。
4、規(guī)范道路挖掘審批。針對市政園林設施挖掘混亂現(xiàn)象，通過委托縣城市管理綜合執(zhí)法局監(jiān)管、執(zhí)行施工工期和恢復質量保證金等方式，有效阻止和處罰未經審批的亂挖行為。
5、加強燃氣經營管理。承接做好液化石油氣企業(yè)資質審批及管理工作。對城區(qū)燃氣經營網點和液化氣庫進行4次安全檢查，未發(fā)生安全事故。積極配合縣天然氣公司推進城區(qū)輸配管網建設和西二線145號閥室至***分輸站輸氣管線建設。
6、開展城區(qū)綜合整治。在城區(qū)7個社區(qū)、9個城中村分16個片區(qū)開展城區(qū)綜合整治，經過兩三個月的集中整治，城區(qū)臟亂差現(xiàn)象明顯好轉，市容市貌明顯改觀。
7、落實農村危改項目。今年我縣的農村危房改造任務為2900戶，其中由城鄉(xiāng)建設局實施2684戶，民政部門實施216戶。目前已按程序完成了2900戶危房改造對象的認定及危房鑒定工作，大部分危改對象已開始動工。我們將督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快危改進度，狠抓工程質量，并定期或不定期開展對危房改造工程質量督查工作。同時，加快危房改造資料整理以及信息錄入工作，確保在今年年底全面完成危房改造工作。
四、堅持以兩法三條例為主線，規(guī)范建筑行業(yè)管理。
始終貫徹執(zhí)行建筑法、招標投標法、建設工程勘察設計管理條例、建設工程質量管理條例和建設工程安全生產管理條例，加強建筑業(yè)管理，進一步規(guī)范建設市場行為，狠抓工程質量和安全生產水平的提高，促進了建筑業(yè)的健康發(fā)展，安全生產零事故。
1、創(chuàng)新建筑市場管理措施。為確保我縣建筑施工市場不斷走向規(guī)范化、秩序化，凡進入***縣建筑市場的施工企業(yè)項目管理人員每月須到縣建筑施工管理站進行2次電子考勤，不定期抽查施工現(xiàn)場的企業(yè)管理人員和監(jiān)理人員的在崗情況。建立農民工工資保障金和建設履約保證金繳交制度，5月起，在本縣范圍內從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、房地產公司和有關單位等，必須繳納農民工工資保障金和建設履約保證金。同時，成立了城建檔案館，制定了城鄉(xiāng)建設檔案管理辦法，要求建設項目辦理竣工時必須完成項目檔案驗收。
2、抓好在建工程安全生產。采取自查與互查相結合、突擊檢查與拉網式排查相結合的方式，抓好在建工程安全生產管理，開展標化工地評比活動，并經常性組織對全縣所有在用的建筑起重機械的檢測，確保了建筑起重機械的使用安全。截止目前，共檢查8次，下發(fā)整改通知單188份，整改措施共計560余條。
3、規(guī)范招標投標監(jiān)管程序。自去年推行電子招標投標以來，今年我縣建設工程全面實行網上招標投標，通過網絡流程實施審批和監(jiān)管，提高辦事效率，杜絕人為因素干擾我縣招標投標市場。全年共完成工程招標投標項目115個，總造價16.32億元，其中公開招標項目51個，中標金額為5.12億元；邀請招標項目64個，中標金額為11.2億元。政府投資項目96個，中標金額為5.42億元，房地產開發(fā)項目19個，中標金額為10.9億元，全年處理建設工程招投標投拆5起。
4、強化農村建房安全管理。成立了檢查督查組，對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農民建房質量安全進行大排查，并引導農民建房按規(guī)劃有計劃向小城鎮(zhèn)和中心村集聚，農民建房必須執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）土地利用總體規(guī)劃、集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃；開展農民工匠技能大培訓，我局和縣人力資源和社會保障局聯(lián)合組織對全縣農民工匠分期分批進行建筑技能培訓，并對考試考核合格的人員發(fā)放職業(yè)資格證書，今年共培訓農民工匠843人。
五、堅持以服務群眾為目的，提升城建對外形象。
1、認真開展行政執(zhí)法工作。按照上級加快轉變政府職能深化行政審批制度改革的文件精神，對我局負責的行政審批事項進行了全面清理，行政審批服務事項由47項減少到21項，精簡率達55.32%.今年共發(fā)放建設項目選址意見書82份、建設用地規(guī)劃許可證70份、建設工程規(guī)劃許可證77份、建設工程施工許可證82份。
2、認真開展政務公開工作。進一步完善了信息公開工作的原則和程序，職能和執(zhí)法依據(jù)進行了全面公開，做到現(xiàn)行政策、法律法規(guī)、工作職能、政務動態(tài)等通過公開欄和網站常年公開。
3、認真開展效能建設工作。對照“中央八項規(guī)定”及“黨的群眾路線教育實踐活動”的'要求，積極建章立制，通過以制度管人、管事，確保機關高效運轉。通過月考年評，明確股室人員的崗位職責，轉變機關作風，治理機關“庸懶散軟”現(xiàn)象。
4、認真開展群眾路線工作。按照省、市、縣統(tǒng)一部署，我局加強組織領導，加大學習力度，廣泛聽取意見，認真查擺問題，并結合工作職能，立足實際、突出特色，在“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)中，制定了“兩方案一計劃”,針對查找出來的問題，列出清單，建立臺帳，落實切實可行的整改措施，健全各項管理制度，進一步鞏固我局黨的群眾路線教育實踐活動成果。
5、認真開展建議辦理工作。今年辦理建議15件，提案16件，共計31件，對每一件建議和提案，我局都十分重視，召開會議進行專題布置，落實分管領導和責任股室，形成了統(tǒng)一領導、分工負責的辦理機制。凡能解決的，就立即解決；由于受客觀條件限制，一時解決不了的，積極創(chuàng)造條件，逐步落實；確實不能解決的，實事求是地向代表解釋清楚，得到了代表們的理解和諒解，做到了見面率、答復率、滿意率均達100%.
6、認真開展黨風廉政工作。以多種形式加強干部隊伍思想教育，落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，責任到人，形成了責職明確，齊抓共管，一把手負總責的工作格局。對在干部隊伍中發(fā)現(xiàn)的問題，即使沒有違法違紀，但可能存在風險的，也及時指出，要求糾正。
7、認真開展其他各項工作。一是積極做好扶貧掛點和新農村建設掛點幫扶工作，對***鄉(xiāng)三坑村、金田村、泉江鎮(zhèn)東路社區(qū)、銀云社區(qū)等進行幫扶，今年累計幫扶資金達10多萬元。二是認真抓好招商引資，引進城市綜合體項目、吉安市甘雨亭商貿有限公司等落戶我縣。三是抓好綜治和計劃生育工作，全系統(tǒng)未出現(xiàn)違反計劃生育的現(xiàn)象和綜治案件。
六、***年工作打算。
1、繼續(xù)抓好規(guī)劃工作，發(fā)揮好城鎮(zhèn)建設的龍頭作用。
一是在縣城第三輪總體規(guī)劃修編基礎上，抓好“一核兩翼三星”城鄉(xiāng)一體化示區(qū)總體規(guī)劃編制和消防、城區(qū)停車場、防洪排澇等專項規(guī)劃編制；二是充分運用目標管理考核和督查通報等手段，督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視規(guī)劃編制工作，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制和村莊規(guī)劃編制全覆蓋。
2、大力推進城建重點工程，加速城鎮(zhèn)提質擴容。
力爭城東新區(qū)遂興大道以西的銀山路、高洲路、興財路、蓮塘路等路網和厚德路完成“硬化、綠化、亮化”,竣工通車投入使用，遂興大道以東其它道路完成路基，繼續(xù)抓好源頭湖公園；確保吉安大道中段完成“硬化、綠化、亮化”竣工通車，東段完成房屋征收、開工建設并做好路基；爭取井岡山大道安下圓盤至105國道圓盤路段改造工程完工并解決遺留問題；爭取城北防洪堤二期工程全面完工；全力幫扶城市商業(yè)綜合體項目完成主體建設。
3、不斷改革創(chuàng)新，提升建設管理水平。
（1）城鄉(xiāng)建房管理體制。
一是積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、國土局部門抓好縣城農民建房管理，規(guī)范個人建房，逐步改善人居環(huán)境；二是進一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所的積極作用，規(guī)范農村村民建房審批流程。
（2）探索市政綠化管理新路子。
在今年園林綠化管護通過公開招標方式向社會購買服務的基礎上，明年將在市政設施、亮化維護等方面探索向社會招標購買公共服務。
（3）運用建筑綜合管理新手段。
為有效遏制工程建設中掛靠借用資質投標、違規(guī)出借資質、轉包和違法分包等違法行為，按照標后“五位一體”監(jiān)管職責，進一步強化監(jiān)管措施。一是繼續(xù)執(zhí)行在建工程項目經理和“五大員”到崗指模簽到制度，即項目經理、“五大員”必須定期指模簽到。二是繼續(xù)加大違法、違規(guī)行為查處力度，對擾亂建筑市場秩序的行為進行嚴肅查處，影響極其惡劣的，一律下文通報并停止其招投標資格。三是建立完善建筑企業(yè)誠信體系，將違法投標企業(yè)列入“黑名單”,并建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，嚴格禁止“黑名單”企業(yè)參與本縣投標活動。
建設局節(jié)能年度總結篇九
一是加強工程現(xiàn)場管理人員培訓。在工程建設項目啟動前，集中組織工程現(xiàn)場管理人員培訓。二是加大在建工程管理力度。嚴格工程變更程序，把緊工程驗收關，倒逼工程建設實現(xiàn)規(guī)范管理。
(二)繼續(xù)強化燃氣安全生產工作。
一是做好燃氣企業(yè)安全生產檢查。按照燃氣管理新形勢，對我市12家燃氣企業(yè)組織每月2次例行檢查，對存在的安全隱患落實整改。二是探索新的城鎮(zhèn)燃氣管理模式，實施燃氣鋼瓶產權置換工作，截至目前已置換燃氣鋼瓶23.2萬余個。三是扎實推進銷售實名制。建立健全實名制銷售系統(tǒng)，嚴格各環(huán)節(jié)信息采集制度。
(三)進一步加強市政、園林企業(yè)行業(yè)管理。
加強誠信系統(tǒng)建設，加大監(jiān)管和不良行為處罰力度，對全市工程施工及工程監(jiān)理企業(yè)發(fā)出處罰通報23個，共計通報55家。落實農民工工資保證金收繳工作，目前已收繳119家企業(yè)共計7780萬元保證金。
建設局節(jié)能年度總結篇十
在房地產項目管理過程中,建設局不僅需要對項目情況進行查詢,還需要對面積復核申請進行管理,對商品房預售申請進行管理。今天本站小編給大家整理了建設局工作人員。
希望對大家有所幫助。
一年來，在單位領導的正確指導和干部職工的關心、支持下，我做了一些具體的工作。下面，就本人在思想、工作、學習、廉潔自律方面的工作總結如下：
一、保持堅定的政治方向。
在政治思想方面，始終把堅定正確的政治方向放在工作首位，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和發(fā)展意識。作為一名普通干部，我積極主動地協(xié)助分管領導和局領導開展好各項工作，堅決服從領導的指揮和調度。在工作方面，堅決維護單位領導的權威，在單位決策方面，嚴格按照領導安排做到貫徹執(zhí)行不走樣。平時，與其他干部職工以誠相待，互相支持，優(yōu)勢互補，互相提高。在工作中顧全大局，既不攬權，也不越權，既堅持原則，又密切配合，做到了分工不分家，努力干好本職工作。另外，在工作中多聽取領導和同事的意見和建議，注重與局機關團結協(xié)作，力爭使單位更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強學習，注重自身能力建設。
法律法規(guī)學習，積極與單位聯(lián)系部門的業(yè)務人員聯(lián)系溝通，學習請教他們的工作方法和經驗，并通過網絡學習加強與業(yè)務相關的知識學習。
三、狠抓工作落實。
在具體工作中，一是按照局機關的安排負責了人秘股的相關工作，加強了局機關收發(fā)文件、檔案管理、來人接待、內外協(xié)調等方面工作;二是負責了精神文明、思想政治、工會工作目標。
責任書。
的辦理;三是配合局領導開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、三送三問、學習型黨組織創(chuàng)建等一系列黨務活動;四是按照局領導的安排，完成了其他各項工作任務。
四、廉潔自律。
作為一名普通黨員，一名普通干部，做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”、風清氣正，踏實工作。在廉潔自律方面，始終堅持努力抓好自身黨風廉政建設，在平常工作中，嚴格按照。
規(guī)章制度。
和法規(guī)程序辦事，在具體辦理的事務中沒有吃、拿、卡、要和托拉、推委的現(xiàn)象。
五、存在的問題和今后的打算。
工作水平和對外協(xié)調能力還需在進一步加強和提高。
今后，隨著對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰，要通過學習，不斷提高工作水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正，努力做到刻苦學習，提高素質，牢記宗旨，服務群眾，把工作做得更好。
20xx年以來，**縣建設局在縣委縣政府的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，全體干部職工緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，把“學蘇北拼搏精神，促跨越發(fā)展”作為全部工作的主線，貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，創(chuàng)新實干，拼搏奮進，較好地完成了縣政府確定的各項任務，創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，有力促進了全縣經濟社會科學發(fā)展，和諧發(fā)展，加快發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，高點定位城市規(guī)劃。
按照“城鄉(xiāng)發(fā)展，規(guī)劃先行”的原則以及我縣創(chuàng)建省級園林城市的總體要求，高度重視規(guī)劃的先導性和基礎性作用，放開規(guī)劃市場，引入競爭機制，投入1800萬元，聘請名院、高手，高標準，高檔次地編制城鄉(xiāng)規(guī)劃。
委托了上海同濟大學城市規(guī)劃設計院對全縣新一輪的總體規(guī)劃進行了修編，形成了布局合理、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、適宜人居的城市建設規(guī)劃體系;委托濟南規(guī)劃設計研究院完成了老城區(qū)總體開發(fā)規(guī)劃;委托上海同濟大學規(guī)劃設計院編制完成了新城區(qū)和行政中心的控制性詳細規(guī)劃;委托北京大學設計院編制了興濟河景觀規(guī)劃、人們公園祥細規(guī)劃、洪澤湖生態(tài)濕地公園控制性祥細規(guī)劃;委托山東建工學院城規(guī)院編制完成了金鑫開發(fā)區(qū)、龍泉花園和金發(fā)花苑控制性詳細規(guī)劃;委托深圳市規(guī)劃設計院編制完成了和諧路，興隆路、養(yǎng)馬路、粉子街和安居花園、文龍新村的控制性詳細規(guī)劃;委托中國建筑設計研究院編制了丹桂小區(qū)、金山佳苑和都市花園的修建性祥規(guī)。今年我縣城市規(guī)劃的覆蓋率達到了90%。宏偉藍圖向社會公布后，受到廣泛好評。
二、舊城、城中村改造工程，拆遷建設同步推進。
今年根據(jù)縣政府出臺的《關于加快舊城、城中村改造的意見》，結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，在縣委縣政府的領導下，對舊城主次干道兩側進行了開發(fā)建設，成功實施了東方紅商貿城和星湖公園片區(qū)、南門店村和花園小學片區(qū)以及共青團路兩側的拆遷，共涉及2個村、300多戶群眾、43戶樓房居民、1家事業(yè)單位，1家小學，100多家企業(yè)和經營戶搬遷，拆遷總面積達22萬平方米。在拆遷補償安置中，嚴格做到“四合法一到位”，即拆遷項目合法，拆遷主體合法，拆遷程序合法，補償標準合法，補償資金到位。目前，回遷戶安置樓已全面開工建設，主體過程正加緊施工。其中，東方紅商貿城和星湖公園片區(qū)拆遷改造工程被列為舊城改造建設的示范工程，投資2億元，進行高標準，大規(guī)模的開發(fā)建設，必將打造成老城區(qū)的商業(yè)中心、生態(tài)中心和文化休閑中心;對不符合城市容貌標準的建筑物、構筑物實施了拆舊改丑，依法拆除破舊建筑物、違法建設129間，計220多平方米;對沿街的機關企事業(yè)單位拆墻透綠，累計拆除各類建筑棚廈20萬平方米;舊城區(qū)的勝利廣場，花都廣場，開源廣場等城市節(jié)點基本建成，改造休閑場所23.6萬平方米，新增綠化面積28.8萬平方米。今年的舊城和城中村改造工程，是我縣近年來拆遷面積最大、工作量最大，投入最多的一年，得到了全縣上下的大力支持和配合。通過今年的拆遷，不僅拆出了和諧，拆出了加快發(fā)展的新天地，而且為今后大規(guī)模的舊城和“城中村”城區(qū)改造積累了經驗，趟出了路子，鍛煉了隊伍，奠定了堅實基礎。
三、以行政中心建設為重點帶動新城區(qū)建設。
口、招商引資的載體和現(xiàn)代化的新城區(qū)。
四、基礎設施不斷完善，城市道路建設大發(fā)展。
在全縣舊城改造、新城建設全面鋪開的同時，我縣也加強了基礎設施和城市道路的建設，今年先后投資6.8億元，按照“容貌凈、道路平、路燈亮、管道通、設施好、環(huán)境美”的要求，大搞城市基礎設施和道路建設。拓寬改造了南二路，西外環(huán)路、和諧路，養(yǎng)馬路、北四路等5條道路;對粉子街、竹竿巷、文化路、勞動路進行了大規(guī)模維修;對魁星路、化工路、建國路進行了維修罩油。累計改建道路5萬平方米，維修道路7.5萬平方米，路面罩油3萬平方米，鋪裝人行道21萬平方米，埋設供水管道50公里，排水管道28公里。供氣管道31公里。城市承載力明顯增強。金馬河大橋和永定大橋已開工建設。城區(qū)四環(huán)亮燈工程順利完成，更換路燈2400盞，城區(qū)路燈亮燈率、燈具完好率均達到98%以上。同時，在商場、廣場、車站、城市出入口等重點部位、重點區(qū)域，統(tǒng)一組織實施了“裝飾亮燈工程”，美化了城市夜景，提升了城市形象和品位。新增27處交通信號燈全部投入使用，新建候車亭87個，新建免費公廁43個，增設垃圾箱、果皮箱1367個。
五、增綠量，建設綠色生態(tài)城市。
在城市綠化美化方面，以爭創(chuàng)省級園林城市為目標，以增加城市綠量為重點，城郊綠化和單位綠化相結合，平面綠化和立體綠化相結合，面上綠化和景點綠化相結合，在增綠、擴綠、造綠、透綠上狠下功夫。今年建設了興濟河景觀、和諧路、養(yǎng)馬路等綠地7萬平方米，共栽植各類綠化樹木5萬余株。截至20xx年，我縣城區(qū)園林綠化面積達到190公頃，公共綠地面積達到34公頃，人均公園綠地面積達到16.4平方米，建成區(qū)綠化覆蓋率達到31%。洪澤湖生態(tài)濕地公園是我縣的重點生態(tài)工程，控制性詳細規(guī)劃已經完成，第一期工程也破土動工，必將打造成我縣的綠色景觀帶和生態(tài)長廊。
六、招商融資經營城市，剛性執(zhí)法管理城市。
發(fā)揮財政建設交通和開發(fā)區(qū)投融資公司作用，放大政府投資吸附集聚外來資本、金融資本和社會資本投入城市建設的“乘數(shù)效應”，更多地采取了bt、bot等模式推動重大工程項目建設運營。拓寬了經營城市的領域，對戶外廣告、道路、橋梁、廣場、綠地等冠名權和經營使用權實行了公開拍賣，整合了城市資源，聚集了建設資金，提高了綜合效益。城管、規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)、園林等執(zhí)法隊伍不斷完善城市執(zhí)法運行機制和城市管理機制，加大剛性執(zhí)法力度，確保各項建設嚴格按規(guī)劃實施，使城市管理向小街、小巷、小區(qū)、城市出入口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地延伸。加強了城市交通、環(huán)衛(wèi)、硬化、亮化、綠化、美化管理，提高了市民的城市意識和文明程度，鞏固了城市環(huán)境綜合整治的成果，營造了整潔、文明、舒適、優(yōu)美的城市環(huán)境。
回顧一年來的工作，我們深切地體會到，加快我縣發(fā)展，必須堅持不懈地解放思想，更新觀念，敢思敢想，敢試敢闖;必須牢固樹立拼搶精神、機遇意識，善于在形勢中把握機遇，爭分奪秒，搶占先機;必須始終保持永不言棄，永不言敗的昂揚斗志，困難面前不低頭，逆境面前不退縮，迎難而上，勇爭一流;必須大力弘揚求真務實、狠抓落實的工作作風，少爭論，多干事，謀發(fā)展，不空談，干就干成;實踐證明，只要我們萬眾一心，拼搏實干，就沒有克服不了的困難、實現(xiàn)不了的目標。
一年來，我們取得的成績有目共睹，但發(fā)展中還存在著許多困難和問題。突出表現(xiàn)為：城市建設投入不足，融資渠道不寬，新城建設和舊城改造的任務還十分繁重。對此，我們必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決。今后，建設局將進一步創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，做到思想再統(tǒng)一，力度再加大，措施再強化，領導再加強，持之以恒，抓緊、抓細、抓實，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境上檔次，上水平，加快全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
本人于年x月起任區(qū)建設局副局長，主要負責建筑行業(yè)管理和局安全生產工作。自年以來，本人認真地貫徹執(zhí)行黨的方針政策，落實政府和局班子的各項決議，努力工作，勤政廉政，各項工作取得了一定的成績，較好地履行了。
崗位職責。
現(xiàn)將本人年以來履行職責情況報告如下：
一、加強建筑行業(yè)管理，不斷規(guī)范建筑市場秩序。
根據(jù)建筑市場存在的突出問題，積極探索，采取有力措施加強和改進建筑行業(yè)管理。一是嚴格工程基本建設程序管理。根據(jù)《建筑法》和《行政許可法》等法律法規(guī)，著力完善建筑工程施工許可制度，規(guī)范審批程序，依法開展施工許可審查;同時，健全建設工程項目執(zhí)法檢查制度，安排骨干技術力量每月開展對建設工程項目的執(zhí)法監(jiān)察巡查，加大執(zhí)法力度，依法查處未經許可擅自施工等違法建設行為125項，有效提高了工程各方主體依法建設意識。二是抓好建筑業(yè)企業(yè)管理。嚴格執(zhí)行市場準入和清出制度，加強外地企業(yè)進駐登記備案管理，建立企業(yè)誠信檔案和誠信管理機制，堅持依法清退不良企業(yè)，不斷規(guī)范企業(yè)的市場行為。三是強化工程質量監(jiān)管。健全和完善施工圖審查、工程質量監(jiān)督技術交底、質量安全預警預告等一系列規(guī)章制度，建立建筑工程質量安全監(jiān)督管理長效機制;全面推廣使用預拌混凝土，加強建筑材料試驗和門窗三性、工程樁基、混凝土后錨固件等檢測，促進工程質量有效提高，四年來受監(jiān)工程竣工驗收合率達100%。四是大力開展清理拖欠工程款和農民工工資工作。成立了專門的工作小組，深入項目工地宣傳建筑行業(yè)勞動用工的法規(guī)和政策，并認真接待信訪投訴、努力調處糾紛。年至今，共調處工程款、工人工資糾紛183宗，清還被拖欠工人工資5703萬元，及時化解了社會矛盾。
二、加強安全生產管理，推動建筑行業(yè)健康發(fā)展。
堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹落實區(qū)政府、區(qū)安委會和上級主管部門的部署，大力抓好建筑行業(yè)安全生產工作，認真履行局安全生產直接責任人職責。一是狠抓安全生產責任落實，每年年初與各建設工程的建設、施工、監(jiān)理單位簽訂工程項目安全生產及文明施工管理目標責任書，把安全生產、文明施工的責任細化到具體部位、具體到人，使監(jiān)管更加到位。二是深入開展安全生產宣傳教育，結合“安全生產年”、“安全生產月”等活動，通過采取懸掛宣傳橫幅、舉辦宣傳咨詢活動和利用新聞媒體等多種途徑廣泛宣傳建筑安全生產知識，召開安全生產現(xiàn)場會、開展應急救援演練等方式加強安全教育;同時，大力推廣建筑“平安卡”管理制度，共舉辦了培訓班128場，培訓建筑工人8500多人次，強化了從業(yè)人員的專業(yè)技能和安全生產意識。三是大力開展安全生產檢查整治工作，四年來，先后部署開展了10次建筑施工安全生產大檢查以及12次深基坑、高支模、起重機械、防風防澇等專項整治活動，狠抓安全問題整改落實，有效防止重大安全事故的發(fā)生。
三、堅持嚴格自律，做到勤政廉政。
本人積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀、民主評議政風行風和紀律教育等學習月等活動，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規(guī)，落實領導干部黨風廉政建設崗位職責，堅持依法行政、按章辦事，無利用職權謀私獲利;忠于職守，廉潔自律，無私自從事營利活動，也無利用職權為配偶、子女和親友經商辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件;奉公守法，遵守財經紀律和公共財物管理、使用規(guī)定，無假公濟私、侵占公共財物等違規(guī)行為，做到自重、自省、自警、自勵。
四、存在不足及努力方向。
四年來，本人踏實工作，認真履行職責。但同時也存在著一些不足，主要有：政治理論水平有待進一步提高，建筑市場秩序還不夠規(guī)范，安全生產工作力度仍需進一步加大等。在今后的工作中，本人將堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，加強政治和業(yè)務理論學習，貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展工作調研，進一步加強和改進建筑行業(yè)管理和局安全生產工作，堅持依法行政，按章辦事，廉潔奉公，更好地做好各項本職工作。
建設局節(jié)能年度總結篇十一
2014年9月國務院出臺《關于加強地方政府性債務管理的意見》，明確融資平臺公司將剝離政府融資職能，不得新增政府債務，政府債務只能通過政府及其部門舉借，不得通過企事業(yè)單位等舉借，地方政府舉債采取政府債券方式。這將加劇城建融資壓力和困難，城建資金鏈安全面臨更加嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。做好年工作，我局將深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，按照“保障民生、建設生態(tài)、完善路網、提升品質、強化監(jiān)管、優(yōu)化服務”的工作思路，堅持突出重點、統(tǒng)籌發(fā)展，更加注重生態(tài)環(huán)境改善，更加注重城市內涵提質，更加注重建設行業(yè)監(jiān)管，進一步完善城市功能，進一步建設宜居環(huán)境，進一步提升城市品質，為建設幸福和諧、現(xiàn)代宜居的美麗常州而努力奮斗。
一、圍繞提升城市承載力，統(tǒng)籌推進基礎設施建設。
2015年，我局將按照市委、市政府部署，優(yōu)化資源配置，服務產業(yè)升級，改善城市面貌，實施一批能夠有效支撐城市基礎設施的重點工程項目。計劃實施各類項目31個，計劃完成年度投資32.04億元，啟動17個項目的前期準備工作，項目投資估算共約23.17億元。
（一）民生保障工程。從全市區(qū)域性能源安全戰(zhàn)略出發(fā)，實施好城市供水、供氣、排水和污水處理等領域的民生工程，確保我局職責范圍內的能源供應安全和人民群眾的正常生活。2015年計劃新建常州市魏村取水頭部移位工程、自來水深度處理工藝改造工程、2015年市區(qū)污水截流和水環(huán)境改善工程，續(xù)建應急取水頭部及泵站建設第一階段工程、天然氣利用三期工程、雨水設施能力提升一期工程、城市污水設施能力提升工程，積極開展江邊污水廠四期工程、城市市區(qū)污泥安全處置工程的前期工作，計劃完成年度投資3.75億元。
（二）生態(tài)綠城工程。繼續(xù)推進城鎮(zhèn)公園綠地和生態(tài)綠道建設，完成橫塘河濕地公園、白蕩河綠地、高架沿線生態(tài)綠道等3個項目，加快建設皇糧浜公園，組織實施老運河南側陶家村綠地、慢行系統(tǒng)小九華路南側地塊等4個新建項目，開展老運河兩岸及城市水岸生態(tài)綠城大系統(tǒng)規(guī)劃、金融商務區(qū)中心公園、玫瑰湖公園項目和蘆墅路西側綠地的前期工作，2015年計劃完成投資8.44億元，新增綠地面積110公頃。
（三）路網完善工程。2015年路網完善工程主要包括：金融商務區(qū)配套項目和路網完善工程兩大方面，計劃實施項目14個，預計完成投資16.86億元，開展前期準備項目10個。一是金融商務區(qū)配套路網項目。組織推進重點功能服務區(qū)基礎設施建設，主要包括15條道路、2個公園和1個綜合管廊，計劃到全部完成，其中新堂北路、永寧北路下穿段、龍匯路和新一路4條骨干道路以及橫塘河東路、橫塘河西路計劃2015年建成，區(qū)域內支路、東經120路計劃20建成。二是城市路網完善工程。2015年將抓住重要節(jié)點和重要工序，續(xù)建勞動西路（五星路~龍江路）、光華路（蘭陵路~晉陵路），新建勞動西路（長江路~十字河）、福陽路（青洋路~北塘河西）、飛龍西路大修（龍江路~玉龍路）、光華路大修（晉陵路~麗華路）等8條道路，開展白云南路（懷德路~中吳大道）、龍錦路戚區(qū)段（華豐路~興東路）等10個項目前期工作，加快城市交通循環(huán)，提高城市道路通達性。
（四）城市文化工程。一是青果巷歷史文化街區(qū)及東側歷史風貌區(qū)保護。加快修繕設計方案編制，2015年修繕完成青果巷沿南市河駁岸、欄桿，青果巷主道及沿道路地下綜合管線施工基本完成。進一步加強招商工作，結合招商情況開工建設3、6、8、9、10、12、貞和堂共7個組團。計劃年度完成投資2億元。二是常州文化廣場項目。根據(jù)現(xiàn)階段規(guī)劃方案的優(yōu)化思路，減少地下商業(yè)面積，保留地下停車功能、地面及以上部分建筑形態(tài)，進行方案優(yōu)化。三是啟動實施有關前期項目。開展張?zhí)着f居保護及周邊環(huán)境整治工作。
二、圍繞轉變政府職能，全面加強建設系統(tǒng)行業(yè)監(jiān)管。
準確把握全面深化改革的要求，緊緊圍繞政府職能轉變，()切實對加強建設領域的市場監(jiān)管，重點做好群眾關注的工程建設、房地產開發(fā)、房屋質量等方面的行業(yè)管理。
（一）突出加強建筑市場監(jiān)管。全面深化建筑市場誠信體系建設，完善全市既有三大數(shù)據(jù)庫建設，拓展信用評價結果運用范圍，實行建筑市場和施工現(xiàn)場的聯(lián)動監(jiān)管。加大綜合執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊建筑施工違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠行為，著力規(guī)范建筑市場秩序。推行建筑業(yè)從業(yè)人員實名制管理，完善人像識別系統(tǒng)，建立勞務人員信息檔案，加強對施工隊伍的監(jiān)管。加大技術推動力度，引導建筑業(yè)企業(yè)轉型升級，積極爭取政府出臺土地、財稅等優(yōu)惠政策，加快推進建筑產業(yè)現(xiàn)代化進程。
（二）狠抓工程質量安全監(jiān)管。深入開展工程質量專項治理兩年行動，強化建設各方主體質量責任，加強建設各方主體行為監(jiān)管，探索建立質量監(jiān)督的視頻信息監(jiān)管系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行工程建設法定程序，嚴懲違法違規(guī)行為，加大處罰結果的應用力度。開展質量通病綜合整治活動，加強施工現(xiàn)場質量安全管理。加大建筑材料質量整治力度，探索推廣綠色采購制度，深入推進料登記管理和質量管控，全面推行工程質量檢測指紋見證管理，從源頭上保證工程質量。推進建筑施工安全生產標準化建設，切實改善項目安全生產條件，全面推行起重機械“一體化”管理，研究開發(fā)建筑安全生產監(jiān)管信息化系統(tǒng)，提升施工企業(yè)安全生產監(jiān)管水平。
（三）加強招投標和造價管理。探索建立建設工程的預算價、中標價、結算價閉合管理體系，加強標后管理，建立工程建設項目造價變更會審備案制度，努力遏制招投標市場惡意低價競爭行為。進一步強化招投標管理節(jié)點的`隨機性，繼續(xù)完善“三合一”綜合電子化招標系統(tǒng)，實行資格后審和網上提交保證金，積極查處和打擊圍標、串標行為。探索切實可行的竣工結算備案管理模式，動態(tài)監(jiān)管承發(fā)包計價各階段的造價情況，推動工程造價全過程管理制度，合理確定工程造價，有效控制工程建設成本。
（四）加強房地產開發(fā)管理。認真落實建設條件意見書制度，規(guī)范籌集配套建設資金，嚴格商品房交付使用現(xiàn)場核查，防范商品房交付過程中可能出現(xiàn)的矛盾糾紛。加大工作協(xié)調力度，加快推進定銷商品房結算清算工作。完善房地產開發(fā)管理信息系統(tǒng)，加強房地產業(yè)誠信建設，提高開發(fā)項目事中、事后管理水平。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，引導企業(yè)自主創(chuàng)新，推進成品房建設和住宅產業(yè)化發(fā)展。
三、圍繞整合資源要素，著力破解城建資金難題。
2015年，城建融資工作面臨的形勢依然錯綜復雜，有利條件和不利因素并存，一方面，隨著《國務院關于加強地方政府債務管理的意見》的出臺，以及《預算法》的重新修訂實施，融資壓力大，可利用資源匱乏，資金成本高；另一方面，由于城鎮(zhèn)化的持續(xù)推進，地方轉型政策依然向好，實體拓展回旋余地較大，現(xiàn)有存量資產大有可為，融資平臺仍有轉型升級的空間和基礎條件。
（一）拓寬渠道，全力落實城建資金。優(yōu)化完善應急預案，做好融資平臺債務清理處置工作，積極響應國家對地方政府債務管理的政策措施，加強與銀行等金融機構溝通聯(lián)系，積極應對過渡階段可能出現(xiàn)的問題，全力確保資金鏈安全。拓寬融資渠道，繼續(xù)推進直接融資工作，大力拓展ppp融資規(guī)模，并力爭在abs、abn、產業(yè)基金等方式上取得突破，做好企業(yè)債的發(fā)行準備。積極爭取土地注資、有效可變現(xiàn)資產注入和稅收返還等方面的支持，擴大融資平臺的資產總量，增加現(xiàn)金流覆蓋程度，使融資主體的凈資產規(guī)模能與負債規(guī)模相匹配，把負債率控制在紅線以內，保持和提升融資能力。
（二）防范風險，嚴格規(guī)范資金管理。堅持“開源”與“節(jié)流”相結合，通盤考慮、科學安排資金使用，兼顧調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，把有限的資金用在刀刃上，積少成多彌補資金缺口。規(guī)范貸款、擔保、抵押臺賬和檔案管理，建立擔保、抵押、銀票開具的集體會商機制，防范和降低各類潛在風險。繼續(xù)梳理、優(yōu)化存量債務結構，探索控制財務費用的有效途徑，努力降低資金使用的綜合成本。探索和各政策性平臺的合作模式，最大程度地降低資金成本，減少時間斷面資金壓力。加快推進完工項目的結算工作，嚴格執(zhí)行城建資金審批程序，合理調度安排年度城建資金。
（三）市場運作，推動融資平臺轉型。轉變土地開發(fā)模式，由點狀開發(fā)向片區(qū)開發(fā)轉變，重點圍繞南運河片區(qū)、玫瑰湖及周邊片區(qū)、城西片區(qū)三個重點開發(fā)區(qū)域，整體規(guī)劃區(qū)域功能，基礎設施共建共享，深度挖掘經營資產。抓住市區(qū)企業(yè)轉型升級這一契機，加大對工業(yè)廠區(qū)的收儲力度，在積累注資資源的同時，審慎引進專業(yè)的產業(yè)合作者，促進融資平臺向實體經營轉型。系統(tǒng)整合儲備房產、土地等資產，探索建立自主物業(yè)管理和商業(yè)招商團隊，強化資產掌控，加快盤活資產。深化代建項目模式、管理方式和基本程序，逐步擴大代建業(yè)務，增加融資平臺經營收入。
四、圍繞城建科技進步，推進智慧城建和建筑節(jié)能。
進一步解放思想、更新理念、創(chuàng)新思路，推進城市建設管理創(chuàng)新，進一步推動建筑節(jié)能減排，促進城鄉(xiāng)建設調結構、轉方式和綠色發(fā)展。
（一）加快推進智慧城市建設。建立智慧城建共享平臺，統(tǒng)籌信息資源，實現(xiàn)信息共享，提供公眾服務、行政服務和輔助決策。落實地下管線普查，提高數(shù)據(jù)準確度和有效性，對原有gis系統(tǒng)進行升級，實現(xiàn)實時共享。整理共享信息目錄，擬定數(shù)據(jù)對接標準，組織專題數(shù)據(jù)庫群。建立局系統(tǒng)信息共享平臺，實現(xiàn)局內部數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。
（二）推進市政設施精細化管理。進一步完善“常州市道路橋梁綜合管理系統(tǒng)”,全面運用到工程管理中，提高項目管理效率。認真做好工程建設精細化管理，重點抓好半成品、預制構件的質量，不斷提高產業(yè)化水平，嚴格進場驗收環(huán)節(jié)，保證市政設施工程質量。嚴格控制道路開挖的審批，加強與專業(yè)管線單位的協(xié)調和溝通，盡量做到協(xié)同開挖、統(tǒng)一修復，減少和避免重復開挖。全面啟動地下管線普查，排查地下管線的規(guī)模大小、位置關系、功能屬性、產權歸屬、運行年限等基本情況，摸清地下管線的運行狀況和危險隱患。
（三）推進綠色建筑和建筑節(jié)能。按照省政府部署，加快推進建筑產業(yè)化，促進建筑產業(yè)轉型升級。組織落實《常州市綠色建筑行動實施意見》，在全市范圍內開展綠色建筑行動，推進節(jié)約型城鄉(xiāng)建設。編制《常州市既有建筑節(jié)能改造技術導則》，大力推進既有建筑節(jié)能改造城市示范項目，完成第一批既有建筑節(jié)能改造任務，啟動第二批改造項目。2015年計劃再完成改造目標的30%,節(jié)約標煤不低于1800噸。加大示范項目的檢查力度，及時完成示范項目驗收工作。
五、圍繞提升部門形象，切實加強和改進自身建設。
2014年開展黨的群眾路線教育實踐活動，有效改善了黨員干部的精神面貌和部門形象，2015年，我們要以“凝聚正能量、提振精氣神”為黨建工作主題，繼續(xù)狠抓干部隊伍建設、作風建設和黨風廉政建設，不斷增強凝聚力、提升執(zhí)行力、擴大影響力，為推進城鄉(xiāng)建設事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保障。
（一）抓好干部隊伍建設。以創(chuàng)新的精神加強黨的建設，健全完善干部考評辦法，加大干部培訓教育力度，不斷提高黨員干部的辦事能力和工作水平。強化緊張快干、優(yōu)質高效的工作作風，把各項重點工作任務逐一細化成可實施的項目和可操作的措施，明確時間進度和保障措施，進一步提升工作效能。
（二）抓好依法行政工作。全局各級領導干部帶頭學法用法守法，自覺增強法治思維和法治意識，嚴格按照規(guī)定程序在法定邊界內辦事。建立公布行政權力清單，完善行政處罰程序規(guī)定，梳理固化行政審批流程，推進行政權力網上陽光透明運行。堅持科學民主依法決策，落實機關內部重大決策合法性審查制度。依法依規(guī)做好行政復議、信息公開和信訪維穩(wěn)工作。
（三）抓好黨風廉政建設。嚴明黨的紀律特別是政治紀律，嚴格落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉工作融入到各項業(yè)務工作中。圍繞房地產開發(fā)、建筑工程施工、資質審批、工程招投標等關鍵領域，完善廉政風險防控機制。繼續(xù)加大廉政教育力度，開展警示教育活動，進一步增強黨員干部廉政意識。
建設局節(jié)能年度總結篇十二
掐指算來，我在規(guī)劃建設局工作已有九個月時間了?；仡欉@近一年的時間，我于工作內外，多有所獲;于所見所聞，頗有心得;于領導同事，深受教益。紅崗區(qū)建設局是我的職業(yè)生涯的第一個家，建設局的日常工作、建設局的環(huán)境氛圍、建設局的領導同事、建設局的單位文化，都對我產生了不可易動的影響，總結這些工作經歷和收獲，是一種寶貴的精神財富。
一、立足本職工作，扎實認真。我深知建設局是我職業(yè)生涯的起點，對以后的個人發(fā)展和成長道路都將產生深遠的影響。所以，我對于自己的本職工作，不敢疏忽大意，懷著竭誠盡力的心態(tài)去面對工作中的一點一滴。建設局的工作涉及到很多建筑規(guī)范、文件規(guī)定、技術要求、辦事程序等，需要有耐得住繁瑣、拿得出細心、給得起耐心的勁頭。為了把自己的崗位工作做好，我在業(yè)余以及松閑時段認真學習了相關文件，補充專業(yè)知識，熟記法律法規(guī)，掌握檢查要領。在工地檢查質量問題時，需要把發(fā)現(xiàn)的問題記錄清楚，并作好拍照，以便能夠使建筑企業(yè)在接受整改通知時能心服口服。為了能夠讓項目部工作人員能依法規(guī)范施工，我對市建設局的文件和通知及時發(fā)放和下達，從不拖延時間，確保把最新的要求和規(guī)定發(fā)放到相關人員手中。為了能夠了解各項目的進展情況和人員配備等細節(jié)問題，常常需要打電話咨詢情況和征集信息，每逢此時，我都提醒自己要耐著性子做好備案和記錄工作。盡管我管的事情很小，負責的范圍也不大，但是我知道應該全力發(fā)揮自己在主管領域里的作用，把監(jiān)督的責任落實好，把監(jiān)管的企業(yè)管理好，把監(jiān)察的質量控制好。
二、協(xié)助主管領導，無私奉獻。“我是打工菜鳥，沒人再比我小。經得起使喚，受得了暗算......”這當然是電視劇里的一句調侃的話。但是我私下有自己的座右銘：“我是一只菜鳥，資歷屬我最小。心態(tài)要放低，干活不計較。腿兒要常跑，雙手要勤勞?！蔽疑钪?，從年齡上來說，建設局幾乎所有的工作人員都是我的長輩，需要尊敬他們;從經驗上來說，他們都是我的師長，需要謙虛向他們學習。在工作中，我體會到，其實干工作不僅僅是干好領導交辦的任務，而且要自己發(fā)現(xiàn)工作，要主動去“找工作”。從為領導擦擦桌子掃掃地，到為幫大哥大姐解決一個電子文檔的難題，從主動幫忙搬東西，到為迎接上級領導而忙碌，這些都是需要主動和積極的心態(tài)去自己參與，幾乎都用不著別人的召喚。不想當?shù)氖勘皇呛檬勘?，但是如果當不好士兵，不能為服務好的士兵，也不可能當上。協(xié)助領導開展工作，就是要有一種無私無我的精神，把建設局當成自己的家，把建設局的工作當成自己的事業(yè)。惟其如此，才能讓領導滿意，惟其如此，才能把工作干好。
三、團結周圍同事，大局為重。獨木不成林，幾乎所有的工作都需要團結協(xié)作才能順利完成。團結協(xié)作不是講講道理、寫寫口號就可以形成的。在工作中，我時刻提醒自己要牢固樹立全局意識，提高團隊意識，關鍵問題以大局為重，以局部服從全局。我堅持一個理念，就是“重劍無鋒，大巧不工”，對于同儕，始終懷著與人方便，與鄰為善的心態(tài)，講到成績，不忘別人，講到過錯，不忘自己。對于一些與別人出現(xiàn)重合的工作，不出頭，不爭名，不邀功，不嫉妒。始終懷著讓利維和、財散人聚的思想去處理與同事的關系，我相信，群眾的眼睛是雪亮的，用團結去對待同事，得到的一定是力量;用包容去對待別人，得到的一定是感激。
四、學習為人之道，細致用心。世事洞明皆學問，人情練達即文章。古人這句話拿到今天仍然有振聾發(fā)聵的效果，對我的為人處事都有很好的啟發(fā)作用。在建設局的工作，讓我深刻認識到，工作干得如何，很大程度上是與人際關系息息相關的。建設局的領導和兄長身上光輝的人格魅力感染著我，也教育著我。從孔局身上，我看到了大氣開闊、務實穩(wěn)健;從李局身上，我看到了平易隨和、喜人親人;從冉姐身上，我看到了敬業(yè)奉獻、兢兢業(yè)業(yè)......從他們這里，我看到并且努力繼承和發(fā)揚為人處事的原則、待人接物的態(tài)度、溝通交流的魅力、說話辦事的方式。令我頗有心得的是酒桌文化。我要感謝孔局，每次都能安排我們這些初生牛犢到酒桌上，以給予我們一個舞臺，一個視角，一個機會。我記得有一次我在致敬酒詞時，對市建設局一位領導說“龍馬精神，平步青云”，孔局馬上從旁給我指點：用平步青云不合適。然后他為了照顧我面子，說下去之后再跟我細說。我馬上意識到自己的謬誤，在以后的這種場合，我牢記說話一定要按照其人其位，要“名”符其實地說話。在建設局，我學到了很多有益的東西，那就是凡事要成人之美，立人達人，要周全講究，凡事要三思而行，謀定而后動。學習為人之道，是永無止境的。建設局的領導、長輩們，給我很多受用不盡的教誨，而我自知，還有很多東西是尚未看到或者是尚未學會的，在以后的日子里，還需要以更加謙恭好學的態(tài)度，認真觀察，仔細揣摩?？傊?，學習為人處事的道理，就是要為全局做權衡，為他人多考慮，為自己做投資，為發(fā)展打基礎。
我在建設局工作的時間還不長，學習的東西還太少，很多寶貴的經歷和經驗需要在以后的日子進一步挖掘、揣摩、掌握。建設局已經并且將繼續(xù)影響我的認知，不管到什么時候，我都將永遠銘記孔局長及各位師長的言傳身教。
一、主要做法
1、加強領導，精心組織。為做好年度考核工作，我們通過民-主推薦，成立了機關年度考核委員會，由黨委書記局長任組長，機關支部成員、科室負責人等組成考核領導小組，負責組織、指導、監(jiān)督機關年度考核工作，并在民-主測評的基礎上提出機關工作人員的考核等次意見。在進行考核前，召開了領導小組會議，研究制定了考核實施方案、對進行年度考核工作進行了總動員，確保了考核工作正常進行。
2、定量考核工作有新舉措。針對年度考核工作中存在缺少量化指標的問題，我們在年度考核中制定了公務員年度考核表。在進行民-主測評時，參加測評人員根據(jù)被測評人的實際表現(xiàn)和考核評價項目，對每位干部分項進行群眾民-主測評，并填寫綜合評價意見。按照該評價標準，考核領導小組又以無記名投票方式，對干部進行了平時成績測評。并在匯總基礎上由考核領導小組提出考核等次意見。從考核操作情況看，該評價標準為領導客觀、全面掌握干部的思想政治?素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況提供了較好的依據(jù)。
3、抓好總結、述職環(huán)節(jié)，強化考核反饋制度。在考核中，我們將干部自己述職作為群眾測評的重要內容，要求每名公務員對自己一年來的思想、工作任務完成情況進行了全面回顧和認真總結，仔細查找思想、工作方面存在的不足，明確今后努力的方向?？己私Y束后，主要領導與被考核人進行了談話，反饋考核意見，肯定成績、指出不足，充分發(fā)揮了年度考核總結經驗、改進工作、增進團結、鼓舞斗志的作用。
4、做到“兩結合”、“三兼顧”。年度考核期間，在確保各項工作有條不紊進行的情況下，統(tǒng)籌兼顧、科學安排、合理部署，將年度考核與年終工作總結相結合，年度考核與黨風廉政建設責任制相結合，同時，加強對“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神的學習，做到了學習、工作、考核三不誤、三促進，確保年度考核與各項工作任務的圓滿完成。
5、重點加大公務員考核工作落實力度。制度是基礎，落實是關鍵。再好的制度不認真落實也等于零。尤其在公務員考核中，認真抓落實是關鍵因素。要嚴格按照考核制度和方案來考評，近年，局里也涌現(xiàn)了一批青年干部的優(yōu)秀公務員。對于年度考核結果，要充分發(fā)揮表彰獎勵的示范引導作用，要動真的來實的，通過公務員考核工作，營造黨政機關競爭向上的氛圍。因此，必須加大公務員考核工作執(zhí)行力度，下大力氣，切實抓好、抓出成效，使每一個公務員受到震動，有壓力、有緊迫感，負重前進，切實充分發(fā)揮考核的激勵作用，才能開創(chuàng)考核獎勵工作新局面。
二、存在的問題
1、以評代考走過場。在實際工作中，考核方法上不科學，程序沒有堅持。市建設局公務員年度考核經驗總結?。怕麻煩、求簡單，簡化考核內容與考核程序，大都以會代考，不注重平時考核，我局沒有堅持《考核手冊》日記載或日記載過于簡單，沒有具體內容，未能較好地反映出日常工作的基本情況，不能為年度考核提供有效的數(shù)據(jù)。名主評議觀念淡薄，以測評代替一切或測評表測評要素不切合實際，中層干部與一般干部甚至包括工勤人員使用同一種測評表，一個分打到底的“老好人”現(xiàn)象仍然存在。尤其是被確定為暫緩評定等次的人員和不稱職人員，使被考核人心中無底。對于擬產生的優(yōu)秀人員的評議都以單位進行，科室之間相互了解不深，易帶來考核結果的不準確性。只是機械地開個會議學學文件，測評一下，評出優(yōu)秀了事；雖按程序進行，但個人述職只談成績，存在問題一帶而過，缺乏總結分析。尤其是同事之間礙于情面，只講成績優(yōu)點，不說缺點問題，民-主評議憑個人感情、感覺投票，而不從實際情況出發(fā)、實事求是地評選優(yōu)秀。這樣，勢必造成了干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干和不干一個樣的不良現(xiàn)象，挫傷了公務員的工作積極性。
2、平時考核很難開展。平時考核是公務員考核的重要組成部分，是年度考核的重要基礎。平時考核以考核工作實績?yōu)橹鳎ぷ鲗嵖円炕癁榫唧w指標，但量化問題很難。由于在《規(guī)定》中只是作了一般性要求，不直接導致獎勵和懲戒，因而有的考核結果都是在年終以群眾投票形式產生，沒有與平時考核相結合，隨意性較大，一些人情票、關系票還存在。有的雖認為平時考核非常必要，但實際工作中比較難操作也不好開展。主要表現(xiàn)在：一是沒有建章立制，形成統(tǒng)一的操作規(guī)范，各自制定的辦法、制度，隨意性強，缺乏應有的效力，考核中難以長期堅持下去。二是在考核的內容上，還缺乏明晰規(guī)定，在考核標準上，還沒有具體的要素指標，在考核方法上，還未制定出便于操作的規(guī)程等，因而平時考核容易流于形式。三是平時考核結果的使用力度不大，還沒有真正與年度考核結果直接掛鉤。
3、優(yōu)秀等次難以確定。在優(yōu)秀等次與不稱職等次的確定上，通常情況下存在下列問題。一是在優(yōu)秀名額的分配上，一般的做法是，按照部門的實際在編人數(shù)和優(yōu)秀控制比例，按四舍五入的方法進行分配，這樣部門工作優(yōu)劣沒有區(qū)別，助長了平均主義，因而也有失公平，因此這一辦法缺乏應有的科學性。二是優(yōu)秀人員的確定，通常情況是單位主要領導年年有，一般同志輪流坐莊；再者“老好人”容易被推薦優(yōu)秀等次，而工作突出，原則性強的往往難以定為優(yōu)秀。三是對那些工作表現(xiàn)差，應定為不稱職等次的，只要不是違法亂紀受到黨紀政紀處分的，大都礙于情面，領導怕得罪人，往往采取息事寧人的態(tài)度，對其姑息遷就，做個好人，勉強定為稱職了事。
4、分級分類考
核未實施。目前，公務員考核一般按管理權限進行，即擔任領導職務的公務員由任免機關考核，非領導職務公務員由單位考核，在具體操作中，一般是凡領導干部，不論是什么級別、什么單位與職位都有組織部門負責考核，凡其他工作人員均由本單位負責考核，這樣就出現(xiàn)了工作性質不同、職位不同、職責不同、職級不同的公務員，在同一個籠統(tǒng)的標準下進行考核的局面，考核標準缺乏針對性，公務員德、能、勤、績等情況缺乏可比性，最終考核結果缺乏客觀性、公正性。
三、具體的對策
1、建立科學規(guī)范的考核指標體系。公務員考核是人才評價的范疇，根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類與職業(yè)標準入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構成的公務員考核評價指標體系。一是制定不同層次、不同類型公務員崗位職責規(guī)范，建立符合科學發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核標準，為實施分級分類考核提供科學依據(jù)。二是按照《規(guī)定》的要求，對公務員考核的內容（即德、能、勤、績、廉）進行細化，構建統(tǒng)一規(guī)范的公務員考核要素體系，并做到考核所涉及的通用要素在項目、內容上應當統(tǒng)一完整，同層次、同類型、同級別的公務員，必須做到尺度相當、要求統(tǒng)一、水平一致，而不同層次級別、不同類別職位的公務員應有不同的.考核要求。從總體上講，考核內容要增加剛性，減少彈性，注重實效性，避免隨意性，并與各方面實際緊密結合。三是考核標準要具體、量化，具有可操作性。公務員考核的各等次標準必須適用性、可操作性強，盡量避免使用程式化、概念性語句，力戒形式主義、模棱兩可。做到定性與定量結合，形式與內容統(tǒng)一，抽象與具體融合，使公務員考核各等次標準達到量化、具體、翔實，不產生任何歧義，不留有自由裁量的空間與余地，杜絕單憑主觀意愿或隨大流給被考核者評定等次的現(xiàn)象。
2、增強考核制度的激勵功能。從目前考核制度獎優(yōu)罰劣作用發(fā)揮不夠好的實際情況看，必須強化考核制度的正、負激勵功能。一是調整考核各等次的比例。不論從科學角度講，還是從現(xiàn)實情況看，表現(xiàn)優(yōu)秀的人在不同的社會群體中都是占多數(shù)的。因此，應當擴大優(yōu)秀等次的比例，提高廣大公務員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，變爭當優(yōu)秀是極個別人的事，成為全體公務員的自覺行動。同時對不同層次級別公務員的優(yōu)秀比例作出相應規(guī)定，改變目前優(yōu)秀等次主要集中在主要領導人員身上的局面。另外要進一步量化、細化、硬化基本稱職與不稱職等次確定的標準、條件，使之標準明確、具體、可操作，并發(fā)揮警示作用，增強公務員的危機意識。二是完善考核結果使用規(guī)定，真正起到考核的激勵作用。通過多年來的實踐及與事業(yè)單位考核制度比較看，在考核結果的使用上應作相應改進。三是要嚴格認真兌現(xiàn)年度考核結果，充分發(fā)揮表彰獎勵的示范引導作用。要動真的來實的，通過公務員考核工作，營造黨政機關競爭向上的氛圍，使每一個公務員受到震動，有壓力、有緊迫感，負重前進，切實充分發(fā)揮考核的激勵作用。
3、加大平時考核工作力度。注重平時考核，加大平時考核力度是避免年度考核工作走向虛化、考核功能走向弱化的有效途徑。離開了平時考核，年度考核的準確性、公正性和科學性就無從談起。搞好平時考核必須抓好以下環(huán)節(jié)：一是健全制度規(guī)范。提高平時考核的地位，建章立制，形成規(guī)范，以確保平時考核真正落到實處。如建立月工作實績考核登記制度、日?？荚u登記制度、個人能力素質登記制度等，使平時考核用科學規(guī)范的制度得以保證。二是考核內容、標準要明晰具體。平時考核內容可分為崗位共性目標考核和崗位業(yè)務目標考核兩個方面。共性目標主要考核德、勤、廉三方面內容，包括政治思想表現(xiàn)、道德品質，考勤與遵紀守法、工作態(tài)度、廉潔自律等方面的情況；崗位業(yè)務目標主要考核能、績兩個方面，主要包括個人能力素質與業(yè)務水平提高情況、各階段工作成績、工作質量與工作效率等。要實行定量考核，標準要具體明確，各考核要素指標賦予一定分值，明確加分、扣分辦法，考核標準難易適中、寬嚴得當，體現(xiàn)合理性與激勵性。另外平時考核在方法上要力求簡便易行、便于操作。三是要注重平時考核資料的備案登記。建立健全平時考核工作臺帳、個人工作實績檔案及平時考核手冊等，及時收集、整理、記載、匯總考核備案資料，為年度考核提供全面、可靠、準確的依據(jù)。
4、完善規(guī)范年度考核辦法。一是嚴格考核操作程序。規(guī)范的考核程序和方法是確?？己藴蚀_性的關鍵，嚴格按程序操作是避免考核工作流于形式的保證。年度考核程序具有法律效力，要切實維護其權威性和嚴肅性?？己斯ぷ鞒绦蛞唤洿_定，任何人、任何單位不得隨意更改、隨意簡化。在考核方法上，要以平時考核為基礎，堅持定性考核與定量考核相結合、群眾評議與組織考核相結合、相互評議與基層評議相結合。在具體實施過程中，要嚴肅認真，精心組織，周密安排，突出重點環(huán)節(jié)，切忌馬虎從事、搞形式、走過場，堅決杜絕輪流坐莊。二是實行分級分類考核。在建立分類、分層考核指標體系的基礎上，健全完善不同層次、不同職位公務員的考核制度與辦法。三是健全考核監(jiān)督機制。要確?？己斯ぷ鞴焦?，必須健全與之相配套的制約機制。實行公示制與舉報制，公開考核結果，接收廣泛監(jiān)督。實行責任制，嚴格考核檢查制度，組織人事部門要加強對各單位考核工作的檢查指導，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，立即糾正。同時要確保廣大公務員對考核工作的知情權、參與權、選擇權與監(jiān)督權，確保單位考核小組非領導公務員的構成比例，并由民-主選舉產生。