工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
工會職工年終總結(jié)篇一
(一)召開工會會員代表大會，健全工會組織機(jī)構(gòu)
今年6月成功召開了上海農(nóng)場工會第一次代表大會，審議通過了《上海農(nóng)場工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》和《上海市上海農(nóng)場職工幫困基金會章程》，選舉產(chǎn)生了上海農(nóng)場第一屆工會組織機(jī)構(gòu)，也充分激發(fā)了職工的主人翁意識，調(diào)動了廣大職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性。為更好地維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，圍繞農(nóng)場核心開展職工崗位創(chuàng)新建立了平臺、暢通了渠道。
(二)完善職工代表大會制度，增強(qiáng)職工主人翁意識
場工會堅(jiān)持“以人為本”的理念，不斷建立和完善領(lǐng)導(dǎo)與職工的雙向溝通機(jī)制，讓勞動者受到尊重，體現(xiàn)價(jià)值，賦予勞動者知情權(quán)和話語權(quán)。年內(nèi)籌備召開農(nóng)場第一屆職工代表大會，目前各項(xiàng)前期籌備工作基本就緒，擬在會上通過《上海市上海農(nóng)場職工代表大會實(shí)施細(xì)則》、《上海市上海農(nóng)場集體合同》、《上海農(nóng)場職工工資管理辦法》等文件，為農(nóng)場職工參與民主管理工作建立了基本制度。擬在明年1月份召開第一屆職代會。屆時(shí)將充分發(fā)揮好職代會職能能，組織開展職工代表巡視重大工程活動，逐步使農(nóng)場廠務(wù)公開和民主管理工作趨于制度化，黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分體現(xiàn)和尊重。
(三)深入開展廠務(wù)公開工作，提高民主管理水平
通過不斷完善與落實(shí)廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持把解決企業(yè)難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，讓廣大職工及時(shí)了解企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)、主要措施、經(jīng)營狀況、重大決策，維護(hù)好職工合法權(quán)益，讓
職工成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的分擔(dān)者，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。在做好廠務(wù)公開的同時(shí)，進(jìn)一步推行了班務(wù)公開，使民主管理工作在基層得到切實(shí)的體現(xiàn)。場工會組織人員定期或不定期地通過各種有效載體進(jìn)行抽查和檢查，并與各基層工會制定的目標(biāo)管理考核掛鉤，使廠務(wù)公開工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核，讓廠務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。7月份農(nóng)場基層工會接受了集團(tuán)的廠務(wù)公開專項(xiàng)調(diào)研抽查，并根據(jù)要求及時(shí)進(jìn)行了整改，使廠務(wù)公開工作得到不斷的完善。
班組是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的一級管理組織，是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)一切工作的立足點(diǎn)。全面加強(qiáng)班組建設(shè)，實(shí)現(xiàn)班組管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要工作。場工會指導(dǎo)基層工會以“創(chuàng)先爭優(yōu) 打造一流班組”為目標(biāo)，圍繞安全生產(chǎn)，結(jié)合班組實(shí)際，在班務(wù)管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等方面形成管理辦法。
今年6月底，農(nóng)場工會組織召開了職工科技創(chuàng)新大會，對前兩年主要的優(yōu)秀科研成果、科研論文和在科技創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。對未來兩年的科技創(chuàng)新工作進(jìn)行了部署，旨在增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)體的創(chuàng)新意識，強(qiáng)化自主科技創(chuàng)新能力建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)場科技綜合競爭力，為現(xiàn)代化生態(tài)農(nóng)場的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。種糧公司工會注重節(jié)約降耗宣傳引導(dǎo)，發(fā)動和激勵(lì)職工動腦筋想辦法，匯集了職工最新的崗位創(chuàng)新成果，推出《開源節(jié)流 節(jié)本降耗》小冊子，年降本增效達(dá)數(shù)百萬元，取得了較好的效果。
農(nóng)場歸并后職工行使民主管理的平臺——農(nóng)場第一屆職代會，已基本籌備完畢擇期召開，制定的《上海農(nóng)場集體合同》、《女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》和《集體協(xié)商辦法》等相關(guān)制度，也都向全體職代表征求意見補(bǔ)充完善。對于今后切實(shí)保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，
協(xié)調(diào)和規(guī)范處置企業(yè)與職工建立和諧勞動關(guān)系，暢通職工參與企業(yè)民主管理拓寬了渠道。
為了服務(wù)好農(nóng)場廣大工會會員，場工會為會員申請辦理了會員卡，通過整合社會資源為會員爭取了利益。由于農(nóng)場整合歸并造成了職工信息的變化，場工會全面排摸調(diào)查了困難職工情況，建立并更新了農(nóng)場困難在職職工以及退休職工動態(tài)數(shù)據(jù)庫。為了減輕患病住院職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為全場在滬職工辦理了住院互助補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，受利的在冊職工839人，退休職工3389 人，共計(jì)743473元;關(guān)愛職工身心健康，落實(shí)職工體檢1200多人，為相關(guān)人員辦理了健康證。
為農(nóng)場職工解難事、辦實(shí)事、做好事，努力提高工會工作效率和服務(wù)水平。場工會在元旦春節(jié)期間開展職工幫困送溫暖，資金達(dá)100多萬元，“一日捐”累計(jì)募捐金額達(dá) 萬元;國慶與元旦期間，分別為11名困難職工申報(bào)了上海市總工會大病單親幫扶;開展金秋助學(xué)，為農(nóng)場46名困難家庭解決了就學(xué)子女的燃眉之急;向集團(tuán)申報(bào)困難企業(yè)1家，困難職工30人。在夏送清涼以及三夏三秋慰問活動期間，工會與農(nóng)場黨政領(lǐng)導(dǎo)深入基層慰問一線干部職工，鼓足了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勞動積極性。
工會充分利用資源，大力開展各項(xiàng)活動，在豐富職工文化生活的同時(shí)，凝聚人心、增進(jìn)員工之間感情。選送職工參加集團(tuán)舉辦的“中國夢 勞動美 我與光明品牌”演講比賽;積極參加集團(tuán)第四屆職工運(yùn)動會，取得了橋牌第一名、八十分第一名、五人籃球第三名、健美操三等獎、混合團(tuán)體消防接力第四名、釣魚第五名的好成績;協(xié)辦參加了大豐市第十二屆駐豐運(yùn)動會,取得了團(tuán)體第三名的好成績，并增進(jìn)了農(nóng)場與周邊單位的友誼;場工會舉辦了“真誠交流 合作共贏 快樂生活”主題摜蛋比賽;選送優(yōu)秀作品參加“中國夢〃國企行”市國資
委系統(tǒng)職工書法攝影藝術(shù)比賽。在這些文體生活中，農(nóng)場工會緊緊圍繞年度中心工作任務(wù)，發(fā)揮工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
發(fā)揮工會學(xué)校作用,開辦了“職工eqt”普通班、提高班,從道德素養(yǎng)、企業(yè)文化、職業(yè)技能等多方面對職工進(jìn)行教育，川東地區(qū)共四十余人參加了eqt普通班培訓(xùn)。11月份，在全場范圍內(nèi)開辦了eqt提高班，全場共七十余人參加培訓(xùn)，從基層開始，以點(diǎn)帶面，輻射更多農(nóng)場職工,不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
為了盡快適應(yīng)新形勢的要求，農(nóng)場工會積極指導(dǎo)幫助基層單位建立工會，健全基層工會組織架構(gòu)，逐步完善工作制度，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，力爭工會組織建設(shè)全覆蓋，使工會工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。目前，共有 家基層單位先后組建了工會，還有幾家正在積極開展換屆選舉和工會籌建之中。為適應(yīng)農(nóng)場發(fā)展新時(shí)期新形勢下的工作要求，工會加強(qiáng)對工會工作者的理論培訓(xùn)，努力提升工會業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，今年10月選送5名基層工會主席，到上海市工會干部管理學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周。
工會職工年終總結(jié)篇二
(一)以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī)，不斷提高工會工作的整體水平。
1、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會議，對去年全省的工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，對今年工會的全年工作進(jìn)行了部署。會上，省會與各市電信工會簽訂了20__年工作目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解、量化，加強(qiáng)對基層工會進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會經(jīng)費(fèi)審查委員會同時(shí)召開了會議，對去年全省工會財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。
2、著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí)、宣傳工作。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動，全省6723人參加了此次競賽活動;12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20__年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”。
3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率為93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)，形成了書面調(diào)查報(bào)告。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份，形成了書面調(diào)查報(bào)告。
(二)堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會制度，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。
1、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí)，為加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實(shí)施細(xì)則》。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會。各單位在召開職代會時(shí)，認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議，并于會前向上級工會進(jìn)行報(bào)告，會后上報(bào)《職工代表大會情況報(bào)告表》。
3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”，會上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會交流，會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。
(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的勞動競賽，努力改善對外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。
1、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動競賽活動，20__年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動競賽、星級規(guī)范服務(wù)員評選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務(wù)勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動。
全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動、制訂活動計(jì)劃、組織了選拔賽，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手參加了光纜接續(xù)測試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開展了合理化建議活動。全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后，對全年isdn、adsl、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽，此項(xiàng)競賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。
2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來，安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善，為此，省公司和省會在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和“十佳服務(wù)員工”評選活動。
根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際，20__年，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動向農(nóng)村支局拓展延伸。省會制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見，對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn)、落實(shí)。6月中、下旬，省會對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色，做的扎實(shí)，省會和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從支局服務(wù)、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個(gè)方面著手，經(jīng)過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。9月11日-13日，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”。會后省公司和省會聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會議對全省的創(chuàng)建工作，起了很大的推動作用。
3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育。為此，省電信工會又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講。
(四)突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事。
1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次，受到廣大職工的普遍。
2、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，省會領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級工會共慰問困難員工1073人，發(fā)放慰問金37萬元。
3、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍，對困難職工檔案實(shí)行動態(tài)管理，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。這項(xiàng)工作已在全省展開，于11月底完成。
4、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號;“五一”前夕，安徽省電信工會向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會第一次代表大會暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會上受到了表彰。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
1、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動，新建省電信工會“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。對20__年上報(bào)并通過驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎勵(lì)。
2、加強(qiáng)工會的.組織建設(shè)，建立健全工會組織。指導(dǎo)部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會;10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會組織;11月份省會領(lǐng)導(dǎo)還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。
3、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見，與各市電信工會簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評比，對目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎勵(lì)。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知。
4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳工作，繼續(xù)辦好《安徽電信工會信息簡報(bào)》，目前已編發(fā)29期。4月份還召開了全省工會信息工作座談會，對上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰。
5、認(rèn)真做好工會的財(cái)務(wù)工作，6月份召開了全省電信工會財(cái)務(wù)工作會議，會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會議精神，對各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20__年度工會財(cái)務(wù)決算和20__年度工會財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù)，討論、通過了《安徽省電信工會財(cái)務(wù)工作競賽辦法》，并對工會資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。
6、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會干部培訓(xùn)班。今年還多次選送了各地工會干部參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會干部培訓(xùn)班。
工會職工年終總結(jié)篇三
20xx年，省財(cái)貿(mào)輕紡工會在分管主席的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會，中央、省委群團(tuán)工作會議和總書記系列重要講話精神，按照省總工會和中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會的年度工作部署，積極探索產(chǎn)業(yè)工會履行職能的有效途徑，緊扣新時(shí)期工人運(yùn)動的時(shí)代主題，努力激發(fā)產(chǎn)業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，依法維護(hù)產(chǎn)業(yè)職工合法權(quán)益，全面加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會自身建設(shè)，努力在傳統(tǒng)工作上求深化，在難點(diǎn)工作上求突破，在特色工作上求發(fā)展，在全面深化改革的在大局中發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的作用。
20xx年，省財(cái)貿(mào)輕紡工會緊緊圍繞促進(jìn)全省財(cái)貿(mào)金融輕紡產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中心大局，融入中心、融入社會、服務(wù)企業(yè)，在全面深化改革中始終堅(jiān)持集聚正能量。一是多領(lǐng)域開展行業(yè)技能競賽。主動加強(qiáng)與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、社會團(tuán)體的聯(lián)系，努力搭建職工競賽平臺，讓各行業(yè)職工在競爭中脫穎而出、在實(shí)踐中歷練成長。今年以來，先后主辦和參與舉辦了全省首屆輕工烘焙技能大賽、省旅游飯店服務(wù)技能大賽、宜興中國首屆“景舟杯”手工制壺大賽、省青年名廚技能大賽、省白酒行業(yè)品酒技能大賽、省首屆“妙通杯”紡織職工技能大賽、省保險(xiǎn)人身傷害理賠類從業(yè)人員崗位技能大賽、首屆省支付清算知識競賽等各類行業(yè)技能大賽近十項(xiàng)，累計(jì)800多人參與。通過競賽活動的開展，極大推動了全省財(cái)貿(mào)金融輕紡系統(tǒng)崗位練兵活動，為產(chǎn)業(yè)職工鉆研技術(shù)、提升技能搭建了舞臺，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入了活力。二是廣視野促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。11月3日，配合中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會在無錫召開全國紡織集群工會組織建設(shè)推進(jìn)會。省財(cái)貿(mào)輕紡工會、江陰市新橋鎮(zhèn)總工會分別介紹了江蘇各級產(chǎn)業(yè)工會在團(tuán)結(jié)動員產(chǎn)業(yè)集群職工、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面進(jìn)行的有益嘗試，現(xiàn)場觀摩了全省三大千億元紡織產(chǎn)業(yè)集群基地之一江陰市新橋鎮(zhèn)陽光集團(tuán)和海瀾之家。12月，全省輕工系統(tǒng)工會工作研究會圍繞“促進(jìn)綠色發(fā)展”主題，組織酒類、造紙、煙草、塑料等各行業(yè)企業(yè)代表進(jìn)行交流研討，在推動自主創(chuàng)新、節(jié)能減排和發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)等方面交流了經(jīng)驗(yàn)。三是全方位激發(fā)職工愛崗敬業(yè)。4月份，在金融系統(tǒng)開展了“魅力金融，成就夢想”主題征文大賽，共收到各類稿件569篇，并在江蘇職工之家網(wǎng)站開辟了專欄選登優(yōu)秀論文，進(jìn)一步擴(kuò)大了主題活動的影響;7月至9月，在全省商貿(mào)系統(tǒng)開展了“尋找最美窗口職工”活動，在研究會年會上確認(rèn)了“江蘇十佳最美窗口職工”，進(jìn)行了先進(jìn)事跡的交流，并在江蘇工人報(bào)作了通欄專題事跡宣傳。
把竭誠為產(chǎn)業(yè)職工服務(wù)，維護(hù)產(chǎn)業(yè)職工合法權(quán)益，始終作為產(chǎn)業(yè)工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是完成全系統(tǒng)內(nèi)年度送溫暖工作。按照年初省總統(tǒng)一安排，先后走訪了6個(gè)市，慰問72名困難職工，在春節(jié)前及時(shí)傳遞了省總工會對財(cái)貿(mào)金融輕紡行業(yè)困難職工的關(guān)心。同時(shí)，我們還配合省總保障部、省餐飲行業(yè)協(xié)會，組織開展了為困難職工送“溫情年夜飯”活動，為全省困難職工提供暖心、難忘的年夜飯，幫助他們度過一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日，其中僅揚(yáng)州市餐飲企業(yè)就送出“溫情年夜飯”1270份。二是開展一線職工療休養(yǎng)試點(diǎn)工作。今年我們首次與省總保障部、湯山療養(yǎng)院合作，在財(cái)貿(mào)金融輕紡行業(yè)組織500名優(yōu)秀一線職工進(jìn)行療休養(yǎng)活動，省總保障部、省財(cái)貿(mào)輕紡工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展全省財(cái)貿(mào)金融輕紡行業(yè)一線職工療休養(yǎng)試點(diǎn)工作的意見》。我們積極配合相關(guān)部門，堅(jiān)持事前資格把關(guān)、事中跟蹤參與、事后反饋總結(jié)，保證了參療一線職工過得愉快、健康，受到了參療單位和職工的普遍好評。三是深化推進(jìn)和總結(jié)行業(yè)工資協(xié)商典型。4月份，陪同中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會秦魯隼主席一行赴江蘇專項(xiàng)調(diào)研，重點(diǎn)考察總結(jié)鹽城市龍崗鎮(zhèn)連續(xù)8年深化推進(jìn)行業(yè)工資協(xié)商、先后進(jìn)行6輪專題協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)，全委領(lǐng)導(dǎo)對龍崗鎮(zhèn)開展行業(yè)工資協(xié)商中，建立陪審團(tuán)制度、把企業(yè)二次分配及職工工齡(年齡)作為協(xié)商的內(nèi)容等做法給予了高度評價(jià)。6月，我會專題調(diào)研總結(jié)了盱眙龍蝦行業(yè)工資協(xié)商經(jīng)驗(yàn)，為今后全省探索以農(nóng)合組織為主的龍蝦行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈推進(jìn)工資協(xié)商積累了經(jīng)驗(yàn)。11月，為深化推進(jìn)基層民主協(xié)商工作，我們在揚(yáng)州江都小紀(jì)鎮(zhèn)召開了縣以下產(chǎn)業(yè)集群職代會建設(shè)研討會，探索了集群職代會的多種有效實(shí)現(xiàn)形式。四是固化放大模范職工之家典型。認(rèn)真做好全國和江蘇省模范職工之家、職工小家、優(yōu)秀工會工作者的推薦申報(bào)工作的同時(shí)，結(jié)合金融系統(tǒng)90%的職工分布在基礎(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際，繼續(xù)深化金融系統(tǒng)模范職工小家建設(shè)，在全省金融系統(tǒng)開展了征集優(yōu)秀職工小家創(chuàng)建典型案例活動，通過編印典型案例手冊，把金融系統(tǒng)各單位小家創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)固化、放大，便于各金融單位間相互學(xué)習(xí)借鑒。
針對省財(cái)貿(mào)輕紡產(chǎn)業(yè)工會組織體制中間斷層、向下輻射難、工作存在盲區(qū)死角等突出問題，20xx年，我們通過構(gòu)建和推進(jìn)“五大運(yùn)行體系”，保證了全省財(cái)貿(mào)輕紡不同行業(yè)、各個(gè)層次工會組織上下的有效對接和運(yùn)轉(zhuǎn)。一是啟動省各研究會實(shí)體化運(yùn)行體系。在去年糧食系統(tǒng)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年在紡織、商貿(mào)、輕工等研究會全面啟動研究會理事單位實(shí)體化運(yùn)行體系。根據(jù)各研究會工作需要，年初我們與各市總工會組織部、相關(guān)市產(chǎn)業(yè)工會、省相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會協(xié)商推薦，每個(gè)研究會推薦40名左右理事單位，解決了研究會長期以來空心化運(yùn)轉(zhuǎn)的問題，增強(qiáng)了研究會的行業(yè)代表性。二是建立市級產(chǎn)業(yè)工會項(xiàng)目化運(yùn)行體系。為進(jìn)一步加強(qiáng)對市級產(chǎn)業(yè)工會的聯(lián)系指導(dǎo)，年初，制定下發(fā)了《關(guān)于建立市級產(chǎn)業(yè)工會項(xiàng)目化管理制度的意見》，專門召開了各市相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)人會議，進(jìn)行了廣泛的討論，統(tǒng)一了思想、形成了共識，建立了自上而下的重點(diǎn)工作立項(xiàng)分解制度、自下而上的創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)制度、創(chuàng)新成果動態(tài)總結(jié)示范推廣制度和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況督查通報(bào)制度等“四項(xiàng)制度”，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)工會工作向下延伸，《意見》得到了中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會的高度肯定。三是探索縣以下行業(yè)工會示范化運(yùn)行體系。20xx年，我們貫徹落實(shí)全總基層組織建設(shè)落實(shí)年的要求，在全省所屬行業(yè)范圍內(nèi)培育、選樹一批有工作基礎(chǔ)、有行業(yè)特色的縣以下行業(yè)工會示范單位，如丹陽眼鏡行業(yè)、六合服裝行業(yè)、邳州板材行業(yè)、宜興陶瓷行業(yè)等，并積極協(xié)調(diào)地方工會將較為突出的行業(yè)工會推薦申報(bào)省總模范職工之家。同時(shí)，通過聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)省、市產(chǎn)業(yè)工會對縣以下示范行業(yè)工會的動態(tài)跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)。四是打造相關(guān)省系統(tǒng)工會互動化運(yùn)行體系。積極加強(qiáng)與省商務(wù)廳、旅游局、糧食局、供銷社、物資集團(tuán)、煙草專賣局、鹽務(wù)專賣局等相關(guān)局系統(tǒng)工會的聯(lián)系，通過輪值主席召集制等形式，堅(jiān)持每季度召開一次產(chǎn)業(yè)工會工作聯(lián)系(聯(lián)席)會議，對帶有產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)共性的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，定期組織交流研討座談，解決過去雖在一個(gè)系統(tǒng)卻無人牽頭很少互通的現(xiàn)狀。五是筑牢金融系統(tǒng)工會個(gè)性化運(yùn)行體系。認(rèn)真完成省總賦予我們聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)在蘇各金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工會的任務(wù)，通過多種形式開展了各具金融系統(tǒng)特色的工會工作，積極搭建省總各職能部門與金融單位工會的業(yè)務(wù)對接和報(bào)導(dǎo)服務(wù)，受到了金融單位的一致認(rèn)可。一年來，通過五大運(yùn)行體系的構(gòu)建，在全省財(cái)貿(mào)輕紡產(chǎn)業(yè)形成上下聯(lián)動的工作格局，縱向、橫向“共建、共享、共推”工作平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會工作向下延伸，較好地解決了省財(cái)貿(mào)輕紡產(chǎn)業(yè)工會代表誰、聯(lián)系誰、服務(wù)誰的根本問題。在今年中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會在江蘇無錫召開的全國紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)集群工會組織建設(shè)推進(jìn)會上，我們的經(jīng)驗(yàn)在會上做了重點(diǎn)交流發(fā)言，并得到了全委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。
今年，我們還舉辦了一期“全省金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工會領(lǐng)導(dǎo)干部研修班”，一期相關(guān)研究會理事單位工會干部專題培訓(xùn)班;為落實(shí)全總20xx年集中行動精神，與省總組織部聯(lián)合對全省餐飲企業(yè)農(nóng)民工現(xiàn)狀進(jìn)行了大調(diào)研，完成了《手工聯(lián)社行業(yè)發(fā)展和職工技能傳承情況》以及《全省餐飲住宿行業(yè)農(nóng)民工狀況和行業(yè)工會建設(shè)》的專題調(diào)研報(bào)告，撰寫的《江蘇省財(cái)貿(mào)輕紡行業(yè)工會建設(shè)的實(shí)踐與思考》一文被《工運(yùn)研究》刊發(fā)。重視和加強(qiáng)信息報(bào)送工作，江蘇省財(cái)貿(mào)輕紡工會信息工作繼續(xù)保持全委排名第一。在抓緊抓實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們還結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動，注重支部的定期學(xué)習(xí)交流活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆三中、四中、五中全會和中央、省委群團(tuán)工作會議精神，并通過各項(xiàng)形式在省相關(guān)工會工作研究會等業(yè)務(wù)工作會議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委群團(tuán)工作會議精神，在部門內(nèi)扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動，強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念，增強(qiáng)部門同志貫徹黨的群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性和堅(jiān)定性。
工會職工年終總結(jié)篇一
(一)召開工會會員代表大會，健全工會組織機(jī)構(gòu)
今年6月成功召開了上海農(nóng)場工會第一次代表大會，審議通過了《上海農(nóng)場工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》和《上海市上海農(nóng)場職工幫困基金會章程》，選舉產(chǎn)生了上海農(nóng)場第一屆工會組織機(jī)構(gòu)，也充分激發(fā)了職工的主人翁意識，調(diào)動了廣大職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性。為更好地維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，圍繞農(nóng)場核心開展職工崗位創(chuàng)新建立了平臺、暢通了渠道。
(二)完善職工代表大會制度，增強(qiáng)職工主人翁意識
場工會堅(jiān)持“以人為本”的理念，不斷建立和完善領(lǐng)導(dǎo)與職工的雙向溝通機(jī)制，讓勞動者受到尊重，體現(xiàn)價(jià)值，賦予勞動者知情權(quán)和話語權(quán)。年內(nèi)籌備召開農(nóng)場第一屆職工代表大會，目前各項(xiàng)前期籌備工作基本就緒，擬在會上通過《上海市上海農(nóng)場職工代表大會實(shí)施細(xì)則》、《上海市上海農(nóng)場集體合同》、《上海農(nóng)場職工工資管理辦法》等文件，為農(nóng)場職工參與民主管理工作建立了基本制度。擬在明年1月份召開第一屆職代會。屆時(shí)將充分發(fā)揮好職代會職能能，組織開展職工代表巡視重大工程活動，逐步使農(nóng)場廠務(wù)公開和民主管理工作趨于制度化，黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分體現(xiàn)和尊重。
(三)深入開展廠務(wù)公開工作，提高民主管理水平
通過不斷完善與落實(shí)廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持把解決企業(yè)難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，讓廣大職工及時(shí)了解企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)、主要措施、經(jīng)營狀況、重大決策，維護(hù)好職工合法權(quán)益，讓
職工成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的分擔(dān)者，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。在做好廠務(wù)公開的同時(shí)，進(jìn)一步推行了班務(wù)公開，使民主管理工作在基層得到切實(shí)的體現(xiàn)。場工會組織人員定期或不定期地通過各種有效載體進(jìn)行抽查和檢查，并與各基層工會制定的目標(biāo)管理考核掛鉤，使廠務(wù)公開工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核，讓廠務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。7月份農(nóng)場基層工會接受了集團(tuán)的廠務(wù)公開專項(xiàng)調(diào)研抽查，并根據(jù)要求及時(shí)進(jìn)行了整改，使廠務(wù)公開工作得到不斷的完善。
班組是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的一級管理組織，是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)一切工作的立足點(diǎn)。全面加強(qiáng)班組建設(shè)，實(shí)現(xiàn)班組管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要工作。場工會指導(dǎo)基層工會以“創(chuàng)先爭優(yōu) 打造一流班組”為目標(biāo)，圍繞安全生產(chǎn)，結(jié)合班組實(shí)際，在班務(wù)管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等方面形成管理辦法。
今年6月底，農(nóng)場工會組織召開了職工科技創(chuàng)新大會，對前兩年主要的優(yōu)秀科研成果、科研論文和在科技創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。對未來兩年的科技創(chuàng)新工作進(jìn)行了部署，旨在增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)體的創(chuàng)新意識，強(qiáng)化自主科技創(chuàng)新能力建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)場科技綜合競爭力，為現(xiàn)代化生態(tài)農(nóng)場的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。種糧公司工會注重節(jié)約降耗宣傳引導(dǎo)，發(fā)動和激勵(lì)職工動腦筋想辦法，匯集了職工最新的崗位創(chuàng)新成果，推出《開源節(jié)流 節(jié)本降耗》小冊子，年降本增效達(dá)數(shù)百萬元，取得了較好的效果。
農(nóng)場歸并后職工行使民主管理的平臺——農(nóng)場第一屆職代會，已基本籌備完畢擇期召開，制定的《上海農(nóng)場集體合同》、《女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》和《集體協(xié)商辦法》等相關(guān)制度，也都向全體職代表征求意見補(bǔ)充完善。對于今后切實(shí)保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，
協(xié)調(diào)和規(guī)范處置企業(yè)與職工建立和諧勞動關(guān)系，暢通職工參與企業(yè)民主管理拓寬了渠道。
為了服務(wù)好農(nóng)場廣大工會會員，場工會為會員申請辦理了會員卡，通過整合社會資源為會員爭取了利益。由于農(nóng)場整合歸并造成了職工信息的變化，場工會全面排摸調(diào)查了困難職工情況，建立并更新了農(nóng)場困難在職職工以及退休職工動態(tài)數(shù)據(jù)庫。為了減輕患病住院職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為全場在滬職工辦理了住院互助補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，受利的在冊職工839人，退休職工3389 人，共計(jì)743473元;關(guān)愛職工身心健康，落實(shí)職工體檢1200多人，為相關(guān)人員辦理了健康證。
為農(nóng)場職工解難事、辦實(shí)事、做好事，努力提高工會工作效率和服務(wù)水平。場工會在元旦春節(jié)期間開展職工幫困送溫暖，資金達(dá)100多萬元，“一日捐”累計(jì)募捐金額達(dá) 萬元;國慶與元旦期間，分別為11名困難職工申報(bào)了上海市總工會大病單親幫扶;開展金秋助學(xué)，為農(nóng)場46名困難家庭解決了就學(xué)子女的燃眉之急;向集團(tuán)申報(bào)困難企業(yè)1家，困難職工30人。在夏送清涼以及三夏三秋慰問活動期間，工會與農(nóng)場黨政領(lǐng)導(dǎo)深入基層慰問一線干部職工，鼓足了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勞動積極性。
工會充分利用資源，大力開展各項(xiàng)活動，在豐富職工文化生活的同時(shí)，凝聚人心、增進(jìn)員工之間感情。選送職工參加集團(tuán)舉辦的“中國夢 勞動美 我與光明品牌”演講比賽;積極參加集團(tuán)第四屆職工運(yùn)動會，取得了橋牌第一名、八十分第一名、五人籃球第三名、健美操三等獎、混合團(tuán)體消防接力第四名、釣魚第五名的好成績;協(xié)辦參加了大豐市第十二屆駐豐運(yùn)動會,取得了團(tuán)體第三名的好成績，并增進(jìn)了農(nóng)場與周邊單位的友誼;場工會舉辦了“真誠交流 合作共贏 快樂生活”主題摜蛋比賽;選送優(yōu)秀作品參加“中國夢〃國企行”市國資
委系統(tǒng)職工書法攝影藝術(shù)比賽。在這些文體生活中，農(nóng)場工會緊緊圍繞年度中心工作任務(wù)，發(fā)揮工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
發(fā)揮工會學(xué)校作用,開辦了“職工eqt”普通班、提高班,從道德素養(yǎng)、企業(yè)文化、職業(yè)技能等多方面對職工進(jìn)行教育，川東地區(qū)共四十余人參加了eqt普通班培訓(xùn)。11月份，在全場范圍內(nèi)開辦了eqt提高班，全場共七十余人參加培訓(xùn)，從基層開始，以點(diǎn)帶面，輻射更多農(nóng)場職工,不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
為了盡快適應(yīng)新形勢的要求，農(nóng)場工會積極指導(dǎo)幫助基層單位建立工會，健全基層工會組織架構(gòu)，逐步完善工作制度，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，力爭工會組織建設(shè)全覆蓋，使工會工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。目前，共有 家基層單位先后組建了工會，還有幾家正在積極開展換屆選舉和工會籌建之中。為適應(yīng)農(nóng)場發(fā)展新時(shí)期新形勢下的工作要求，工會加強(qiáng)對工會工作者的理論培訓(xùn)，努力提升工會業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，今年10月選送5名基層工會主席，到上海市工會干部管理學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周。
工會職工年終總結(jié)篇二
(一)以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī)，不斷提高工會工作的整體水平。
1、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會議，對去年全省的工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，對今年工會的全年工作進(jìn)行了部署。會上，省會與各市電信工會簽訂了20__年工作目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解、量化，加強(qiáng)對基層工會進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會經(jīng)費(fèi)審查委員會同時(shí)召開了會議，對去年全省工會財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。
2、著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí)、宣傳工作。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動，全省6723人參加了此次競賽活動;12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20__年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”。
3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率為93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)，形成了書面調(diào)查報(bào)告。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份，形成了書面調(diào)查報(bào)告。
(二)堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會制度，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。
1、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí)，為加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實(shí)施細(xì)則》。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會。各單位在召開職代會時(shí)，認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議，并于會前向上級工會進(jìn)行報(bào)告，會后上報(bào)《職工代表大會情況報(bào)告表》。
3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”，會上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會交流，會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。
(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的勞動競賽，努力改善對外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。
1、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動競賽活動，20__年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動競賽、星級規(guī)范服務(wù)員評選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務(wù)勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動。
全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動、制訂活動計(jì)劃、組織了選拔賽，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手參加了光纜接續(xù)測試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開展了合理化建議活動。全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后，對全年isdn、adsl、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽，此項(xiàng)競賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。
2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來，安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善，為此，省公司和省會在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和“十佳服務(wù)員工”評選活動。
根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際，20__年，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動向農(nóng)村支局拓展延伸。省會制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見，對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn)、落實(shí)。6月中、下旬，省會對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色，做的扎實(shí)，省會和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從支局服務(wù)、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個(gè)方面著手，經(jīng)過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。9月11日-13日，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”。會后省公司和省會聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會議對全省的創(chuàng)建工作，起了很大的推動作用。
3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育。為此，省電信工會又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講。
(四)突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事。
1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次，受到廣大職工的普遍。
2、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，省會領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級工會共慰問困難員工1073人，發(fā)放慰問金37萬元。
3、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍，對困難職工檔案實(shí)行動態(tài)管理，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。這項(xiàng)工作已在全省展開，于11月底完成。
4、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號;“五一”前夕，安徽省電信工會向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會第一次代表大會暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會上受到了表彰。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
1、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動，新建省電信工會“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。對20__年上報(bào)并通過驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎勵(lì)。
2、加強(qiáng)工會的.組織建設(shè)，建立健全工會組織。指導(dǎo)部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會;10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會組織;11月份省會領(lǐng)導(dǎo)還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。
3、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見，與各市電信工會簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評比，對目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎勵(lì)。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知。
4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳工作，繼續(xù)辦好《安徽電信工會信息簡報(bào)》，目前已編發(fā)29期。4月份還召開了全省工會信息工作座談會，對上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰。
5、認(rèn)真做好工會的財(cái)務(wù)工作，6月份召開了全省電信工會財(cái)務(wù)工作會議，會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會議精神，對各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20__年度工會財(cái)務(wù)決算和20__年度工會財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù)，討論、通過了《安徽省電信工會財(cái)務(wù)工作競賽辦法》，并對工會資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。
6、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會干部培訓(xùn)班。今年還多次選送了各地工會干部參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會干部培訓(xùn)班。
工會職工年終總結(jié)篇三
20xx年，省財(cái)貿(mào)輕紡工會在分管主席的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會，中央、省委群團(tuán)工作會議和總書記系列重要講話精神，按照省總工會和中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會的年度工作部署，積極探索產(chǎn)業(yè)工會履行職能的有效途徑，緊扣新時(shí)期工人運(yùn)動的時(shí)代主題，努力激發(fā)產(chǎn)業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，依法維護(hù)產(chǎn)業(yè)職工合法權(quán)益，全面加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會自身建設(shè)，努力在傳統(tǒng)工作上求深化，在難點(diǎn)工作上求突破，在特色工作上求發(fā)展，在全面深化改革的在大局中發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的作用。
20xx年，省財(cái)貿(mào)輕紡工會緊緊圍繞促進(jìn)全省財(cái)貿(mào)金融輕紡產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中心大局，融入中心、融入社會、服務(wù)企業(yè)，在全面深化改革中始終堅(jiān)持集聚正能量。一是多領(lǐng)域開展行業(yè)技能競賽。主動加強(qiáng)與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、社會團(tuán)體的聯(lián)系，努力搭建職工競賽平臺，讓各行業(yè)職工在競爭中脫穎而出、在實(shí)踐中歷練成長。今年以來，先后主辦和參與舉辦了全省首屆輕工烘焙技能大賽、省旅游飯店服務(wù)技能大賽、宜興中國首屆“景舟杯”手工制壺大賽、省青年名廚技能大賽、省白酒行業(yè)品酒技能大賽、省首屆“妙通杯”紡織職工技能大賽、省保險(xiǎn)人身傷害理賠類從業(yè)人員崗位技能大賽、首屆省支付清算知識競賽等各類行業(yè)技能大賽近十項(xiàng)，累計(jì)800多人參與。通過競賽活動的開展，極大推動了全省財(cái)貿(mào)金融輕紡系統(tǒng)崗位練兵活動，為產(chǎn)業(yè)職工鉆研技術(shù)、提升技能搭建了舞臺，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入了活力。二是廣視野促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。11月3日，配合中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會在無錫召開全國紡織集群工會組織建設(shè)推進(jìn)會。省財(cái)貿(mào)輕紡工會、江陰市新橋鎮(zhèn)總工會分別介紹了江蘇各級產(chǎn)業(yè)工會在團(tuán)結(jié)動員產(chǎn)業(yè)集群職工、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面進(jìn)行的有益嘗試，現(xiàn)場觀摩了全省三大千億元紡織產(chǎn)業(yè)集群基地之一江陰市新橋鎮(zhèn)陽光集團(tuán)和海瀾之家。12月，全省輕工系統(tǒng)工會工作研究會圍繞“促進(jìn)綠色發(fā)展”主題，組織酒類、造紙、煙草、塑料等各行業(yè)企業(yè)代表進(jìn)行交流研討，在推動自主創(chuàng)新、節(jié)能減排和發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)等方面交流了經(jīng)驗(yàn)。三是全方位激發(fā)職工愛崗敬業(yè)。4月份，在金融系統(tǒng)開展了“魅力金融，成就夢想”主題征文大賽，共收到各類稿件569篇，并在江蘇職工之家網(wǎng)站開辟了專欄選登優(yōu)秀論文，進(jìn)一步擴(kuò)大了主題活動的影響;7月至9月，在全省商貿(mào)系統(tǒng)開展了“尋找最美窗口職工”活動，在研究會年會上確認(rèn)了“江蘇十佳最美窗口職工”，進(jìn)行了先進(jìn)事跡的交流，并在江蘇工人報(bào)作了通欄專題事跡宣傳。
把竭誠為產(chǎn)業(yè)職工服務(wù)，維護(hù)產(chǎn)業(yè)職工合法權(quán)益，始終作為產(chǎn)業(yè)工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是完成全系統(tǒng)內(nèi)年度送溫暖工作。按照年初省總統(tǒng)一安排，先后走訪了6個(gè)市，慰問72名困難職工，在春節(jié)前及時(shí)傳遞了省總工會對財(cái)貿(mào)金融輕紡行業(yè)困難職工的關(guān)心。同時(shí)，我們還配合省總保障部、省餐飲行業(yè)協(xié)會，組織開展了為困難職工送“溫情年夜飯”活動，為全省困難職工提供暖心、難忘的年夜飯，幫助他們度過一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日，其中僅揚(yáng)州市餐飲企業(yè)就送出“溫情年夜飯”1270份。二是開展一線職工療休養(yǎng)試點(diǎn)工作。今年我們首次與省總保障部、湯山療養(yǎng)院合作，在財(cái)貿(mào)金融輕紡行業(yè)組織500名優(yōu)秀一線職工進(jìn)行療休養(yǎng)活動，省總保障部、省財(cái)貿(mào)輕紡工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展全省財(cái)貿(mào)金融輕紡行業(yè)一線職工療休養(yǎng)試點(diǎn)工作的意見》。我們積極配合相關(guān)部門，堅(jiān)持事前資格把關(guān)、事中跟蹤參與、事后反饋總結(jié)，保證了參療一線職工過得愉快、健康，受到了參療單位和職工的普遍好評。三是深化推進(jìn)和總結(jié)行業(yè)工資協(xié)商典型。4月份，陪同中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會秦魯隼主席一行赴江蘇專項(xiàng)調(diào)研，重點(diǎn)考察總結(jié)鹽城市龍崗鎮(zhèn)連續(xù)8年深化推進(jìn)行業(yè)工資協(xié)商、先后進(jìn)行6輪專題協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)，全委領(lǐng)導(dǎo)對龍崗鎮(zhèn)開展行業(yè)工資協(xié)商中，建立陪審團(tuán)制度、把企業(yè)二次分配及職工工齡(年齡)作為協(xié)商的內(nèi)容等做法給予了高度評價(jià)。6月，我會專題調(diào)研總結(jié)了盱眙龍蝦行業(yè)工資協(xié)商經(jīng)驗(yàn)，為今后全省探索以農(nóng)合組織為主的龍蝦行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈推進(jìn)工資協(xié)商積累了經(jīng)驗(yàn)。11月，為深化推進(jìn)基層民主協(xié)商工作，我們在揚(yáng)州江都小紀(jì)鎮(zhèn)召開了縣以下產(chǎn)業(yè)集群職代會建設(shè)研討會，探索了集群職代會的多種有效實(shí)現(xiàn)形式。四是固化放大模范職工之家典型。認(rèn)真做好全國和江蘇省模范職工之家、職工小家、優(yōu)秀工會工作者的推薦申報(bào)工作的同時(shí)，結(jié)合金融系統(tǒng)90%的職工分布在基礎(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際，繼續(xù)深化金融系統(tǒng)模范職工小家建設(shè)，在全省金融系統(tǒng)開展了征集優(yōu)秀職工小家創(chuàng)建典型案例活動，通過編印典型案例手冊，把金融系統(tǒng)各單位小家創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)固化、放大，便于各金融單位間相互學(xué)習(xí)借鑒。
針對省財(cái)貿(mào)輕紡產(chǎn)業(yè)工會組織體制中間斷層、向下輻射難、工作存在盲區(qū)死角等突出問題，20xx年，我們通過構(gòu)建和推進(jìn)“五大運(yùn)行體系”，保證了全省財(cái)貿(mào)輕紡不同行業(yè)、各個(gè)層次工會組織上下的有效對接和運(yùn)轉(zhuǎn)。一是啟動省各研究會實(shí)體化運(yùn)行體系。在去年糧食系統(tǒng)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年在紡織、商貿(mào)、輕工等研究會全面啟動研究會理事單位實(shí)體化運(yùn)行體系。根據(jù)各研究會工作需要，年初我們與各市總工會組織部、相關(guān)市產(chǎn)業(yè)工會、省相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會協(xié)商推薦，每個(gè)研究會推薦40名左右理事單位，解決了研究會長期以來空心化運(yùn)轉(zhuǎn)的問題，增強(qiáng)了研究會的行業(yè)代表性。二是建立市級產(chǎn)業(yè)工會項(xiàng)目化運(yùn)行體系。為進(jìn)一步加強(qiáng)對市級產(chǎn)業(yè)工會的聯(lián)系指導(dǎo)，年初，制定下發(fā)了《關(guān)于建立市級產(chǎn)業(yè)工會項(xiàng)目化管理制度的意見》，專門召開了各市相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)人會議，進(jìn)行了廣泛的討論，統(tǒng)一了思想、形成了共識，建立了自上而下的重點(diǎn)工作立項(xiàng)分解制度、自下而上的創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)制度、創(chuàng)新成果動態(tài)總結(jié)示范推廣制度和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況督查通報(bào)制度等“四項(xiàng)制度”，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)工會工作向下延伸，《意見》得到了中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會的高度肯定。三是探索縣以下行業(yè)工會示范化運(yùn)行體系。20xx年，我們貫徹落實(shí)全總基層組織建設(shè)落實(shí)年的要求，在全省所屬行業(yè)范圍內(nèi)培育、選樹一批有工作基礎(chǔ)、有行業(yè)特色的縣以下行業(yè)工會示范單位，如丹陽眼鏡行業(yè)、六合服裝行業(yè)、邳州板材行業(yè)、宜興陶瓷行業(yè)等，并積極協(xié)調(diào)地方工會將較為突出的行業(yè)工會推薦申報(bào)省總模范職工之家。同時(shí)，通過聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)省、市產(chǎn)業(yè)工會對縣以下示范行業(yè)工會的動態(tài)跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)。四是打造相關(guān)省系統(tǒng)工會互動化運(yùn)行體系。積極加強(qiáng)與省商務(wù)廳、旅游局、糧食局、供銷社、物資集團(tuán)、煙草專賣局、鹽務(wù)專賣局等相關(guān)局系統(tǒng)工會的聯(lián)系，通過輪值主席召集制等形式，堅(jiān)持每季度召開一次產(chǎn)業(yè)工會工作聯(lián)系(聯(lián)席)會議，對帶有產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)共性的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，定期組織交流研討座談，解決過去雖在一個(gè)系統(tǒng)卻無人牽頭很少互通的現(xiàn)狀。五是筑牢金融系統(tǒng)工會個(gè)性化運(yùn)行體系。認(rèn)真完成省總賦予我們聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)在蘇各金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工會的任務(wù)，通過多種形式開展了各具金融系統(tǒng)特色的工會工作，積極搭建省總各職能部門與金融單位工會的業(yè)務(wù)對接和報(bào)導(dǎo)服務(wù)，受到了金融單位的一致認(rèn)可。一年來，通過五大運(yùn)行體系的構(gòu)建，在全省財(cái)貿(mào)輕紡產(chǎn)業(yè)形成上下聯(lián)動的工作格局，縱向、橫向“共建、共享、共推”工作平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會工作向下延伸，較好地解決了省財(cái)貿(mào)輕紡產(chǎn)業(yè)工會代表誰、聯(lián)系誰、服務(wù)誰的根本問題。在今年中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會在江蘇無錫召開的全國紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)集群工會組織建設(shè)推進(jìn)會上，我們的經(jīng)驗(yàn)在會上做了重點(diǎn)交流發(fā)言，并得到了全委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。
今年，我們還舉辦了一期“全省金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工會領(lǐng)導(dǎo)干部研修班”，一期相關(guān)研究會理事單位工會干部專題培訓(xùn)班;為落實(shí)全總20xx年集中行動精神，與省總組織部聯(lián)合對全省餐飲企業(yè)農(nóng)民工現(xiàn)狀進(jìn)行了大調(diào)研，完成了《手工聯(lián)社行業(yè)發(fā)展和職工技能傳承情況》以及《全省餐飲住宿行業(yè)農(nóng)民工狀況和行業(yè)工會建設(shè)》的專題調(diào)研報(bào)告，撰寫的《江蘇省財(cái)貿(mào)輕紡行業(yè)工會建設(shè)的實(shí)踐與思考》一文被《工運(yùn)研究》刊發(fā)。重視和加強(qiáng)信息報(bào)送工作，江蘇省財(cái)貿(mào)輕紡工會信息工作繼續(xù)保持全委排名第一。在抓緊抓實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們還結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動，注重支部的定期學(xué)習(xí)交流活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆三中、四中、五中全會和中央、省委群團(tuán)工作會議精神，并通過各項(xiàng)形式在省相關(guān)工會工作研究會等業(yè)務(wù)工作會議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委群團(tuán)工作會議精神，在部門內(nèi)扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動，強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念，增強(qiáng)部門同志貫徹黨的群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性和堅(jiān)定性。