禮貌是社會交往中必不可少的素質(zhì)，我們需要時刻注意自己的言行舉止?？偨Y(jié)一定要客觀真實，不夸大、不縮小實際情況。這里有一些總結(jié)展示，希望能為您提供一些寫作的參考和借鑒。
員工講話稿篇一
中國家具生產(chǎn)歷史悠久，近20年來中國家具行業(yè)的技術(shù)、設(shè)備不斷更新，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，生產(chǎn)能力不斷增加，已經(jīng)成為世界上家具生產(chǎn)大國和出口大國。家具標(biāo)準(zhǔn)和家具標(biāo)準(zhǔn)化工作變得越來越重要。
改革開放以來，中國家具生產(chǎn)在引進生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)的同時，廣泛接觸到國外家具的標(biāo)準(zhǔn)信息。在國家標(biāo)準(zhǔn)化法頒布以后，標(biāo)準(zhǔn)化工作有了長足進展。中國家具行業(yè)于1979年參加了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織家具技術(shù)委員（iso/tc136），并且積極開展工作，成為該組織的正式成員。
經(jīng)過家具行業(yè)各有關(guān)單位的一起努力，中國家具標(biāo)準(zhǔn)化體系基本建立，一百多項國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、審定、發(fā)布和貫徹執(zhí)行，使家具生產(chǎn)有標(biāo)準(zhǔn)可依，家具產(chǎn)品質(zhì)量有檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢測手段。因而形成了中國家具標(biāo)準(zhǔn)化體系。
在中國家具行業(yè)的快速發(fā)展和出口高速增長形勢下，要盡快改變家具標(biāo)準(zhǔn)化滯后于行業(yè)發(fā)展局面，急需建立有權(quán)威的全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會。20xx年初，上海、廣東、浙江和江蘇等地的6家單位向國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會（以下簡稱國標(biāo)委）提出組建全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（以下簡稱家具標(biāo)委會）或全國家具標(biāo)準(zhǔn)化分技術(shù)委員會的申請。
國標(biāo)委于20xx年10月20日在北京組織召開了“家具標(biāo)委會組建協(xié)調(diào)會”。會議代表對組建家具標(biāo)委會提出了意見和建議。協(xié)調(diào)會議同意盡快建立家具標(biāo)委會，要考慮各種資源的有機配合和充分運用，建議廣東、上海雙方會后進一步協(xié)調(diào)，拿出符合行業(yè)發(fā)展要求的家具標(biāo)委會組建方案。
協(xié)調(diào)會后，上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取情況匯報后，要求以國家整體利益和調(diào)動各方積極性為原則，抓緊家具標(biāo)委會組建方案的制定，做好各方的協(xié)調(diào)工作，盡快上報組建方案。為此以上海市質(zhì)量監(jiān)督檢驗技術(shù)研究院（以下簡稱上海質(zhì)檢院）為主，在廣泛征求各相關(guān)部門和企業(yè)的意見后，組織制定了組建家具標(biāo)委會的方案，于11月2日上報中國輕工業(yè)聯(lián)合會（以下簡稱中輕聯(lián)）和國標(biāo)委。
20xx年3月至5月國標(biāo)委和中輕聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后到上海市和廣東省考察調(diào)研，進一步了解了家具標(biāo)委會組建工作情況。同年11月國標(biāo)委主要領(lǐng)導(dǎo)到上海質(zhì)檢院調(diào)研，在聽取工作匯報時，提出要充分發(fā)揮各有關(guān)方面的積極性，合理整合現(xiàn)有資源，建議在組建家具標(biāo)委會時設(shè)立聯(lián)合秘書處，推動家具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)健康發(fā)展。
20xx年11月29日由中輕聯(lián)在廣東中山市主持召開了“家具標(biāo)委會設(shè)立聯(lián)合秘書處協(xié)調(diào)會”。中國家具協(xié)會、上海質(zhì)檢院、廣東省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（以下簡稱廣東質(zhì)檢中心）的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。會議傳達了國標(biāo)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于設(shè)置聯(lián)合秘書處的建議，經(jīng)過與會代表的充分討論，在家具標(biāo)委會設(shè)立聯(lián)合秘書處問題上達成共識。
20xx年6月28日，中輕聯(lián)在上海召開“家具標(biāo)委會籌建協(xié)調(diào)會”。國標(biāo)委、中輕聯(lián)、中國家具協(xié)會、上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、上海質(zhì)檢院、廣東質(zhì)檢中心等單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家出席會議。會議對組建方案所提到的工作范圍、組織機構(gòu)、工作安排進行了充分的討論，提出了修改意見和建議。會議決定家具標(biāo)準(zhǔn)委會設(shè)立聯(lián)合秘書處，并確定了標(biāo)委會主任、副主任、秘書長、副秘書長的人選。
20xx年8月4日，國標(biāo)委下發(fā)綜合[20xx年12月底前完成籌建申報工作。
20xx年10日8日召開了首次家具標(biāo)委會籌建工作會議，參加會議的有中國家具協(xié)會、上海質(zhì)檢院和廣東質(zhì)檢中心的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員。會議討論通過了籌建工作實施計劃，建立了籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，會議決定開展委員征集，起草申報文件、征求相關(guān)單位意見，保證12月底以前完成籌備工作。
五、完成組建報批工作。
籌建工作會以后，籌建領(lǐng)導(dǎo)小組在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布了委員征集信息，在家具行業(yè)和社會上廣泛征集家具標(biāo)委會委員，委員征集工作得到各地的家具企業(yè)、大專院校、檢測機構(gòu)的支持，使得工作進展順利。委員征集工作于10月底結(jié)束，經(jīng)過標(biāo)委會籌建領(lǐng)導(dǎo)工作小組審核，并且在網(wǎng)上進行了公示。第一屆全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的單位委員由56人組成，其中生產(chǎn)和銷售家具企業(yè)有30名委員，占委員總數(shù)53。6％，檢驗機構(gòu)12名委員，占委員總數(shù)21。4％。高等院校6名委員，占委員總數(shù)10。7％，行業(yè)協(xié)會4名委員，總數(shù)的7。1％，科研單位3名委員，占總數(shù)的5。4％。本屆56名委員中，具有高級職稱25名占委員總數(shù)的44。6％，中級職稱7名占委員總數(shù)的12。5％。家具標(biāo)委會委員所在單位分布在全國12個省市。標(biāo)委會委員組成符合國家有關(guān)規(guī)定。
按國家標(biāo)準(zhǔn)委的文件規(guī)定，上海市質(zhì)檢院承擔(dān)了申報文件的起草工作。家具標(biāo)委會組建方案文件起草完成后，征求主要委員的意見，并分別提交上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局有關(guān)部門征求意見，于11月上報中輕聯(lián)，經(jīng)審核后于12月由以中輕聯(lián)綜[20xx年5月13日以綜發(fā)[20xx]29號文件，《關(guān)于成立全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（sac/tc480）的批復(fù)》，同意成立家具標(biāo)委會。6月3日召開成立大會籌備會，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，正式成立。
第一屆全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會在國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在中國輕工聯(lián)合會會的具體指導(dǎo)下，在中國家具協(xié)會、上海市和廣東省地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的關(guān)心支持下，在聯(lián)合秘書處承擔(dān)單位和全體委員的一起努力配合下，完成了全部籌建工作，經(jīng)國家批準(zhǔn)，已正式成立了。
成立會議是在學(xué)習(xí)貫徹全國標(biāo)準(zhǔn)化工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，應(yīng)對國際金融危機形勢下召開的，家具行業(yè)在應(yīng)對危機中更應(yīng)該加強家具標(biāo)準(zhǔn)化工作。家具行業(yè)同仁肩負(fù)的任務(wù)還是很繁重的，需要全體委員一起努力，不斷進取，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)新局面。
全國家具標(biāo)委會的成立，標(biāo)志著中國家具標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)將翻開歷史新的一頁，相信在國家、省市各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在中國家具協(xié)會和各省市家具協(xié)會的支持下，在第一屆標(biāo)委會全體委員的一起努力下，一定會把中國家具標(biāo)準(zhǔn)化工作提高到新的水平，為中國家具行業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！
員工講話稿篇二
大家下午好！
過去公司的發(fā)展你們看到，也經(jīng)歷了，人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個，到現(xiàn)在的近50個，這還遠遠不能滿足我們的需求，辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個團隊，我們就可以創(chuàng)造奇跡。
一．公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向。
下面我重點講講公司未來的發(fā)展方向，之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的，產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和idc，到目前的gps車載，硬件設(shè)備自主研發(fā)，手機軟件開發(fā)，游戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。
目前公司主營幾大業(yè)務(wù)：這幾塊業(yè)務(wù)呆會幾個負(fù)責(zé)人會向大家比較詳細的介紹一下。未來三年內(nèi)：之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運作，現(xiàn)在我們進行公司和業(yè)務(wù)整合，整合成一個品牌公司，再到集團公司。在業(yè)務(wù)這塊，互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊，給我們帶來改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng)，是我們企業(yè)的一個立足點，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì)，就這個資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家，在福建省內(nèi)也才3-4家有這樣資質(zhì)的證書。
二．抓住機遇，努力學(xué)習(xí)。
刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會淘汰，
我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望各位員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要，平時多學(xué)習(xí)技能知識，同事之間相互交流，相互學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)工作崗位，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
各位員工，親愛的同志們：毅通是我家，工作。
靠大家?！白屛覀儓F結(jié)起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。
謝謝大家！
員工講話稿篇三
不知道大家有否這樣的感受：當(dāng)下我們面對的是一個特別好的時代，也是一個特別壞的時代！是一個告別短缺，物質(zhì)豐盈的時代；也是一個信任、真誠、愛......需要重塑去填壑欲望膨脹的時代；但愿不是一個心靈安詳驅(qū)不走浮躁鼓患的時代......
是理想、是信仰、是愛、是自由、是幸福嗎？
這就是我們的使命：親近善知識，服務(wù)有緣人！從我做起，xx、行愿、如愿；為天下有緣xx行愿如愿！
聽完大家的心聲，都非常ok！我的建議是：我們需要創(chuàng)造一個開放、激情和感恩的環(huán)境。
開放是內(nèi)心的澄明。唯有開放才能有效溝通；唯有溝通和理解才有包容與和諧。激情是真我價值的體現(xiàn)。大家都要找到自己的真我價值，也就是傾聽自己內(nèi)心的聲音，發(fā)現(xiàn)自我。古人云，知人者智，自知者明。認(rèn)識到自我，才能自由勇敢地活出自我，激情地綻放出生命的價值。感恩同樣是關(guān)乎自我的認(rèn)知和心態(tài)。榮辱不驚、逢臨不避，好壞點滴掛心，感謝生命之重。只有感恩，方能始終！
今天，xx省省委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx視察我們公司，考察我們《xx匯》項目。我把今天的匯報內(nèi)容也簡單地跟大家通報一下：
（站在面對服務(wù)對象的角度）《xx匯》是專為光臨xx祈愿、禮佛、游學(xué)、禪修的您提供明心見性的個性化服務(wù)。
《xx匯》，即九愿文化館，位于xx游客服務(wù)中心南對面九華新街16#樓，毗鄰大愿文化園景區(qū)，營業(yè)面積3000平方米，是xx風(fēng)景區(qū)最大的一站式綜合旅游服務(wù)體驗與文化休閑場景空間。
《xx匯》內(nèi)設(shè)素食（館）養(yǎng)生區(qū)、生活美學(xué)空間區(qū)、特色佛教用品定制區(qū)和禪修禪藝品鑒休閑區(qū)四個部分，全面展示“九華三寶”、“五福五行”和“人間九愿”的身心靈文化和地域特色。特別是點綴于整體場景中的“九愿茶空間”布局錯落有致，輕松演繹xx豐富的歷史風(fēng)貌、佛教文化和風(fēng)俗民情內(nèi)涵，讓您在行游禮佛之際，細細品味名山圣地”人間佛教“的歷史嬗變和時代風(fēng)尚的精髓；養(yǎng)生區(qū)的”三界園素食館“為您呈現(xiàn)“過堂式素齋”的素心體驗，最素九華！
《xx匯》是您九華之行的心愿之所。
良好的心態(tài)和技能從培訓(xùn)開始。我們xx公司培訓(xùn)三原則是長期性、制度性和福利性。打造創(chuàng)業(yè)型學(xué)習(xí)組織和服務(wù)性管理團隊是我們首先目標(biāo)的可靠保證。培訓(xùn)我把她分為三種方式：
一是傳統(tǒng)的傳授式；
二是教導(dǎo)式的體驗培訓(xùn)；
三是游學(xué)式的考察學(xué)習(xí)。我經(jīng)常借一句話“先進山門，再入佛門”，從今天做起，由迷轉(zhuǎn)悟，開始培訓(xùn)學(xué)習(xí)之路。
謝謝大家！
員工講話稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
我在會議中心工作已經(jīng)5年了，職務(wù)是網(wǎng)絡(luò)管理員，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳、電子屏節(jié)目設(shè)計以及各辦公室電腦的維修工作。
20xx年的冬天，我加入了會議中心，每天迎著朝暉和師生一同踏入校園開始一天的工作，晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場，感受著豐富多彩的校園文化。最開始的時候，我對中心的服務(wù)理念和奉獻精神等等還不是很清楚，只是覺得很喜歡這份工作。慢慢地我逐漸意識到，我們平日里所做的本職工作，其實就是在落實中心關(guān)于“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生”的宗旨。也可以說，會議中心肩負(fù)的責(zé)任，是由我們各個部門、各個班組、每名員工具體分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例，很大程度上承擔(dān)了會議中心“繁榮校園文化”的使命。
大家都知道，講堂每年推出近兩百臺演出、百余場電影，低票價供師生選擇欣賞，然而，老師同學(xué)們，甚至在場的各位同事，卻未必知道這一場場節(jié)目在引進策劃過程中所遇到的艱辛和考驗。面對演出市場競爭的日趨激烈和電影供片渠道的日益縮小，我們宣傳辦不但要培養(yǎng)開拓的意識、創(chuàng)新的能力，更要踏踏實實做好每一個普普通通的項目。針對一臺節(jié)目，我們的策劃人員對其藝術(shù)性、政治性要進行嚴(yán)格把關(guān)，要在引進時機、費用預(yù)算、票圖規(guī)劃、合作方式洽談、宣傳亮點提煉、售票信息關(guān)注等宏觀和細節(jié)工作上反復(fù)推敲；美術(shù)設(shè)計人員要從節(jié)目主題入手，抓亮點，找共鳴，設(shè)計出與之風(fēng)格一致的節(jié)目單、展板，通常要數(shù)易其稿；文字編輯人員則要校對宣傳文案、編撰上網(wǎng)新聞，經(jīng)常每天采寫編輯上萬字?jǐn)?shù)的稿件。根據(jù)中心創(chuàng)一流的工作要求，我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來喂給觀眾，而要創(chuàng)作，不能一而再再而三的重復(fù)，而要創(chuàng)新。例如，每年《天鵝湖》等經(jīng)典劇目都會光臨講堂，而每年我們所做的宣傳也年年有新創(chuàng)意，這份服務(wù)精神曾經(jīng)得到過中央芭蕾舞團團長馮英女士的認(rèn)可。再如《似水流年》音樂會，從藝術(shù)家的人員設(shè)定，曲目的選排，甚至是幻燈播放的照片、文字短句，都具有非常鮮明的品牌特點和唯一性，不可復(fù)制?？梢哉f，這些前期的幕后付出，保證了講堂的舞臺精彩，支撐起校園文化的平臺，也可以說，我們的日常所為，就是中心服務(wù)學(xué)校素質(zhì)教育工作的一個縮影。而在這個一點一滴的付出過程中，作為一名青年員工，我感受到了快樂，這份快樂是一種充實的、發(fā)自內(nèi)心的感覺，是一種迎難而上、最終獲到成果的喜悅。這份喜悅在過去的一年使我感受尤為明顯。
20xx年注定是不平凡的一年，改版的中心網(wǎng)站正式上線；職業(yè)技能競賽的積極參與；講堂電子屏的成功推出；樂趣普及音樂會首演；華人盛典再次來到講堂等等，有太多的事情值得我記?。?BR> 去年，講堂室內(nèi)外同時安裝了彩色電子屏。沒有以往工作經(jīng)驗可以借鑒，如何讓全新的硬件設(shè)施發(fā)揮全新作用，是擺在我們面前的一個難題。作為技術(shù)操作執(zhí)行者，我對此感悟頗深。每一個主題、每一幅畫面，甚至每一句文字，從內(nèi)容到形式，都經(jīng)過我們精心設(shè)計。我清楚記得，同事們一起，多次在電子屏前為了一處色彩的濃淡、一處文字的大小反復(fù)進行對比調(diào)試。正是有了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和同事們的共同努力，電子屏不但規(guī)范了講堂宣傳渠道、美化了講堂內(nèi)外環(huán)境，同時為講堂贏得了良好的聲譽。例如，11月1日晚，我們的老朋友中央芭蕾舞團在講堂上演《紅色娘子軍》，電子屏不但顯示了當(dāng)晚演出視頻，還循環(huán)播放了我們?yōu)檠莩龇搅可矶ㄗ龅闹黝}宣傳片，用光影和文字的配合來回顧中芭與北大的十余年合作歷程。師生觀眾對此深感興趣，紛紛在屏前合影留念；演出單位對此深為感動，對我們表達了感謝之情。這些細節(jié)，使我認(rèn)識到工作“用心”的重要性，也讓我充分體會到中心“深化服務(wù)、精益求精”的工作理念，以及自己作品得到廣泛承認(rèn)的成就感！
去年，在中心統(tǒng)一組織下，我有幸和其他同仁一道，參加了由北京市人力資源和社會保障局等14個部門共同組織的北京市第三屆職業(yè)技能大賽。7月到11月，正是工作任務(wù)比較繁忙的時候，此期間，我一面要認(rèn)真完成本職工作，另一面還要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備比賽。為此，我利用休息時間，參加競賽培訓(xùn)，晚上帶著工作了一天的疲憊，堅持坐到電腦前研究枯燥的計算機理論，并且還要結(jié)合實操考試進行反復(fù)的練習(xí)，登錄相關(guān)論壇交流心得。雖然累，但我認(rèn)識到這是一個難得的學(xué)習(xí)交流平臺，它提供了同行之間學(xué)習(xí)技能、鉆研業(yè)務(wù)、提高技藝、交流心得的機會。就這樣，經(jīng)過初賽、復(fù)賽，我一路過關(guān)斬將闖進決賽。
由于賽程安排不同，我是中心眾多參賽同仁中最后一個完成比賽的。10月25日，在中心組織參加北京市第三屆職業(yè)技能大賽總結(jié)表彰會上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著數(shù)百同事的面點了我的名，對即將參與決賽的我表示了祝福，讓我倍受鼓舞！最終，我取得了高級工資格，并獲得了北京市工業(yè)和信息化高級技術(shù)能手稱號。
領(lǐng)導(dǎo)多次鼓勵、同事密切關(guān)注，都成為我堅持下來的動力，也讓我真切感受到中心為青年員工成長提供的平臺，充分享受到大家庭的溫暖。
最后，我想結(jié)合自己在此工作5年的經(jīng)歷，與大家分享一些心得體會。會議中心是一個大集體，我們這個集體中的每個人，都身處在北大這個高學(xué)歷、高知識的競爭環(huán)境中，不斷的適應(yīng)來自技術(shù)、競爭、規(guī)則，甚至是消費等各方面的變動。這種變動最直觀的反應(yīng)在師生對于服務(wù)質(zhì)量的要求，對我們這個團隊來說是一種鞭策。為此，我們必須能夠應(yīng)付來自各方的壓力，要勇于承擔(dān)風(fēng)險而不是畏縮不前，有人告訴我說，這就是氣魄，而我還要告訴自己，在自己覺得何必為難自己時再努力一把便是執(zhí)著。
總之，1分信任+1分自省+1分自強+1分氣魄+1分執(zhí)著=我在會議中心講堂管理部的五年。我把這份感悟分享匯報給在座所有同事！謝謝大家。
員工講話稿篇五
尊敬的各位xx：
你們好！
非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的`時間.早日邁向成功者的行列，來學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：
1拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài).
2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;
3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準(zhǔn)備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
謝謝大家！
員工講話稿篇六
尊敬的興文街道黨委領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
一、抓基層建設(shè)提升村的整體形象。
我村既是貧困村又是aaaa景區(qū)建設(shè)區(qū)域。為改變整村形象，決勝脫貧攻堅。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，20--年積極配合建設(shè)單位，建成3.7公里柏油路，1.5公里游步道，完成山坪塘整治9口，開通一條0.7公里的社道路，改造危舊房180戶，建設(shè)農(nóng)家樂3處，規(guī)劃實施集聚點1處，發(fā)展立體養(yǎng)殖80余畝，建彩林苗木觀光園40畝，道路兩旁行道樹栽植。
二、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進百姓增收致富。
我村依托農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，先后流轉(zhuǎn)土地620畝。發(fā)展彩葉苗木種植520畝，稻田及適地梯田養(yǎng)殖120畝，林下種植萬壽菊350畝及五彩花生、魔芋、蔬菜、大蒜等經(jīng)濟作物80余畝。合作社發(fā)放務(wù)工工資42萬余元，土地流轉(zhuǎn)費用18萬余元。人均增收600元，創(chuàng)集體收入近3萬余元。切實解決我村土地撂荒及在家人員的生活保障以及村無集體經(jīng)濟收入狀況。
三、抓黨建工作、提升隊伍素質(zhì)。
本人自擔(dān)任村委支部書記以來，抓好黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，完善工作制度，學(xué)習(xí)制度，考勤考核等相關(guān)制度。規(guī)范村兩委的工作，自覺維護班子團結(jié)，積極主動工作，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，與兩委班子成員把村里的事情辦好管好，嚴(yán)格要求村兩委成員每天堅持按時到村工作。堅持辦好村民的每一件事，使村里的各項工作有章可循，扎實開展各項工作。
匯報到此結(jié)束，謝謝大家！
員工講話稿篇七
大家好！走上競聘講臺，就象是趕考，期盼考出個好成績。簡簡單單的人生，簡簡單單的我。今天，我的陳述也很簡單，主要闡述三個關(guān)鍵詞：
第一個關(guān)鍵詞 成長
簡要介紹一下自己，71年出生，89年參加工作，92年入伍，先后自學(xué)了財會大專和法律本科兩個專業(yè)，02年考入市局工作，在綜合科和法規(guī)處等崗位工作過，06年調(diào)到監(jiān)察室。期間還從事過信息員、法制員、團委副書記、黨支部委員等工作。在組織的信任和培養(yǎng)下，09年被派駐到貧困村俞家村掛職鍛煉，擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員至今?；仡櫧鼛啄甑墓ぷ?，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的業(yè)務(wù)幫教、作風(fēng)引導(dǎo)和關(guān)心鼓勵下，自己在思想素質(zhì)、工作能力等方面都取得了一定的進步，積累了一定的工作經(jīng)驗，學(xué)會了一些分析問題和處理問題的方法，一些工作得到了大家肯定，但組織上給了不少榮譽，鞭策著我更加努力工作。
第二個關(guān)鍵詞 履職
鏈中少出差錯、力爭不出差錯。幾年來，即參與了先進性教育、大實踐大討論、xx主題宣傳教育、科學(xué)發(fā)展觀、作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等涉及全局的中心工作，更多是從事許多默默無聞的工作和服務(wù)。手頭常常要準(zhǔn)備2－3個材料，往往是一項工作還沒結(jié)束，另一項更重要的工作已經(jīng)在醞釀了。整日在文字和數(shù)字中游走，務(wù)虛和務(wù)實中切換，工作相對繁忙，但也樂在其中。
平時，笨鳥先飛，注重把學(xué)習(xí)作為一種養(yǎng)成，向老同志請教，向書本請教，學(xué)中干、干中學(xué)，不斷積累和更新業(yè)務(wù)知識。彼得?圣吉說過“未來唯一持續(xù)的競爭力就是你比別人學(xué)得更快”，只有學(xué)得快，才能不斷提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作的需要。工作中，無論是起草方案，還是上報總結(jié)，能注重多思、善思，感悟和領(lǐng)會意見建議，反復(fù)推敲、提煉總結(jié)，注重把自己融合到集體中，抓住工作結(jié)合點和閃光點，用簡潔、準(zhǔn)確的語言，把一個個亮點工作穿成一串串美麗的珍珠，體現(xiàn)出財稅特色和人文科技含量，盡力把工作做得更好。
第三個關(guān)鍵詞 渴望
職位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我競聘的理由只有一個：真心地?zé)釔凼聵I(yè)，享受這份工作帶來的快樂。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今天，我高興的是有機會站在這里，再一次給我一個很好的檢驗、學(xué)習(xí)和提高的機會。這次假如我有幸競聘成功，我將倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己。能成為事業(yè)參天大樹上的一片小葉，為大家服務(wù)是我工作的動力。
員工講話稿篇八
朋友們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休人員歡送大會。首先，我代表公司向光榮退休的劉佑威、文發(fā)會、劉裔貴及其你們的家屬表示真誠的祝福!向你們?yōu)楣舅龅呢暙I表示衷心的感謝!
幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇、任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了供水事業(yè)，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了縣城人民;你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干。你們的精神和業(yè)績將永遠銘記在自來水公司的發(fā)展史上。公司不會忘記你們，為此，讓我們以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在退休的人員中，最值得我們尊敬和感謝的當(dāng)屬公司前任經(jīng)理xxx，xxx自19xx年6月任自來水管理所所長、公司經(jīng)理、支部書記以來，團結(jié)帶領(lǐng)公司班子和全體干部職工奮勇拼搏，創(chuàng)新進取，真抓實干，使公司從一個日供水百噸、職工幾個人的水管所，發(fā)展到今天日供水近2萬噸、職工近百人的大公司。為公司的發(fā)展創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)，xxx以他對公司的卓越貢獻，多次受到上級表彰，省水協(xié)及兄弟水司也對他的工作給予了高度評價。 朋友們，目前，隨著縣城的經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，公司也正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。公司的發(fā)展離不開全體干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。公司所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!要實現(xiàn)新的目標(biāo)、取得更大的成績，讓全體干部職工及家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關(guān)心、關(guān)注和支持公司的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：
一是要理解和支持公司的各項工作，時時刻刻關(guān)注公司的發(fā)展，多提寶貴意見和合理化建議，為公司的發(fā)展再立新功。
二是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結(jié)，在社會上要助人為樂，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹立社會主義的新風(fēng)尚，促進公司兩個文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。
三是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的朋友健康長壽。
另外，退休老朋友雖然離開了自己的工作崗位，退休是人生的一大轉(zhuǎn)折點，這是自然規(guī)律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休朋友們適應(yīng)新環(huán)境，開始新生活。同時，要求公司特別是黨支部、工會對退休朋友要多一些理解、多一些關(guān)注、多一些便利，經(jīng)常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到公司的溫暖、社會的和諧和各級領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心。
朋友們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當(dāng)前公司的大好形勢為大家奉獻余熱、再立新功提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休朋友們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意! 同時請大家?；丶襾砜纯?。
謝謝大家!
員工講話稿篇九
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，xx年的輔導(dǎo)員工作論壇完成了各項任務(wù)，達到了預(yù)期目標(biāo)，馬上就要落幕了，在論壇即將結(jié)束之際，我講以下幾點意見。
論壇是為公眾提供發(fā)表言論的場所，本屆輔導(dǎo)員工作論壇就是圍繞“輔導(dǎo)員的職業(yè)道德與職業(yè)化建設(shè)”這一主題，讓大家對輔導(dǎo)員的工作發(fā)表意見、建議。所以，我們讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、部門講、大家講，設(shè)立了報告會、講座、分論壇、主論壇，這都是為了充分發(fā)揮論壇的功能。論壇是各種思想、觀點、意見和建議交鋒的平臺，是大家相互啟發(fā)、相互借鑒、博采眾長、共同提高的平臺，是集中貫徹上級文件精神和學(xué)校黨委行政對學(xué)生工作決策的平臺，是我們職能部門傾聽意見、改進工作、提高管理服務(wù)水平和能力的平臺。所以大家一定要理解本次論壇為什么要求大家都要準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容，還有這么多的報告、講話、講座、分論壇、主論壇。同時也希望大家按要求將自己的發(fā)言材料準(zhǔn)備好，我們將把論壇期間的所有材料結(jié)集成冊發(fā)給大家，便于大家更好學(xué)習(xí)和借鑒。從大家在分論壇和主論壇上的發(fā)言來看，大家對輔導(dǎo)員的職業(yè)道德和職業(yè)化建設(shè)有了很好的認(rèn)識和理解，能更多地從理性的角度思考我們的職業(yè)，謀劃未來的發(fā)展，論壇的意義不能低估。
輔導(dǎo)員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展是大勢所趨，這一點在全國已達成廣泛共識，我談?wù)勎业睦斫夂痛蛩恪?BR> 1、對輔導(dǎo)員職業(yè)化的理解。一是輔導(dǎo)員這個職業(yè)必須有自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)壁壘，有自己的準(zhǔn)入制度；二是它應(yīng)當(dāng)是長期的、穩(wěn)定的、業(yè)內(nèi)有發(fā)展空間的；三是應(yīng)該有穩(wěn)定的足以作為生活來源的收入。目前來看，雖然我們的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還不很“職業(yè)”，更多地采用了教師標(biāo)準(zhǔn)；雖然業(yè)內(nèi)發(fā)展的空間還有待進一步拓展；收入待遇還不完全盡如人意，但是，三方面的基本條件已經(jīng)具備，職業(yè)化發(fā)展已具備制度和政策條件。
2、目前輔導(dǎo)員職業(yè)化研究和實踐狀況。從上世紀(jì)90年代后期以來特別是近些年來，學(xué)術(shù)界對輔導(dǎo)員職業(yè)化專業(yè)化的研究越來越多，特別是隨著大量一線輔導(dǎo)員和一些專家學(xué)者參與其中，使研究的成果水平越來越高。但是，目前的研究大都集中在對輔導(dǎo)員職業(yè)角色認(rèn)識上，指導(dǎo)實踐的切實可行的高水平研究成果不多，這與國家對輔導(dǎo)員的功能定位有很大關(guān)系，換句話講，輔導(dǎo)員的職責(zé)不變，學(xué)生的組織結(jié)構(gòu)不變，輔導(dǎo)員的職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展就很難落實，這是涉及到輔導(dǎo)員職業(yè)環(huán)境的大問題。從實踐層面看，上海、西安等地的一些高校努力創(chuàng)新輔導(dǎo)員工作的新模式，如西安交大的住宿書院制等，特色突出，但我認(rèn)為只解決了輔導(dǎo)員的工作環(huán)境、條件等邊緣問題，解決不了主要問題。由于培養(yǎng)的學(xué)生的目標(biāo)不盡相同，輔導(dǎo)員擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同，外國高校的經(jīng)驗又難以實質(zhì)性的借鑒。
3、輔導(dǎo)員職業(yè)化建設(shè)的打算。礙于體制機制等方面的問題，從實際出發(fā)，在輔導(dǎo)員的職業(yè)化專業(yè)化建設(shè)方面我認(rèn)為，一是確立研究的方向。職業(yè)化必須有自己的職業(yè)特點和標(biāo)準(zhǔn)，輔導(dǎo)員應(yīng)該形成自己職業(yè)化的標(biāo)志性研究成果，成為學(xué)生教育管理指導(dǎo)方面的專家。現(xiàn)在，輔導(dǎo)員往往重事務(wù)輕總結(jié)，重實踐輕研究。觀察到的現(xiàn)象多，理性的深層次思考少。輔導(dǎo)員如果不重視研究和理論思考，不僅難以提高工作水平，也不利于業(yè)內(nèi)發(fā)展和提升自身地位。最近三年我們年年拿到教育部輔導(dǎo)員骨干研究課題立項，在省內(nèi)高校中是不多見的，受到了省里的表揚，事實證明只要大家努力，充滿自信，我們可以具有自己的標(biāo)志性的研究成果。二是組建功能型團隊。功能型的團隊在于能把輔導(dǎo)員上面的千條線穿到不同的針上，分擔(dān)輔導(dǎo)員的角色功能，使輔導(dǎo)員由扮演多重角色變?yōu)榘缪輲追N合適的角色，并有利于提高專業(yè)化水平。三是創(chuàng)設(shè)大學(xué)生事務(wù)中心。通過創(chuàng)設(shè)大學(xué)生事務(wù)中心，直接面向?qū)W生開展服務(wù)，減少二級學(xué)院和輔導(dǎo)員的部分日常事務(wù)性工作，也有利于更好地服務(wù)學(xué)生。四是出臺完善政策，鼓勵輔導(dǎo)員攻讀學(xué)位，進修提高，考取相關(guān)資格證書，提高專業(yè)水平。五是嘗試在高年級學(xué)生中公開招聘輔導(dǎo)員助理，幫助輔導(dǎo)員開展事務(wù)性工作，同時也可以進一步培養(yǎng)學(xué)生。六是相關(guān)職能部門盡力減少輔導(dǎo)員的事務(wù)性工作。通過上述的努力，為輔導(dǎo)員的職業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造必要條件。
當(dāng)前的學(xué)生工作面臨哪些新情況？我認(rèn)為有以下幾個主要方面：一是高等教育大眾化。高等教育大眾化階段學(xué)生數(shù)量顯著增加，學(xué)校的資源擴張遠遠落后于學(xué)生數(shù)量的擴張，學(xué)校對學(xué)生的有效供給與學(xué)生的日益增長的需求之間的矛盾顯著增強，這在新建的地方本科院校尤為明顯。這對矛盾是學(xué)校的基本矛盾。招生數(shù)量的擴大必然導(dǎo)致生源質(zhì)量的下降，更多的貧困生也涌進學(xué)校，成為學(xué)生教育管理中的基本問題。二是學(xué)校普遍過度關(guān)注升格進位，更多的資源用于教學(xué)科研，教師更多的關(guān)注科研項目和考核晉級，三全育人明顯不足。三是90后學(xué)生大多數(shù)獨生子女的身份，導(dǎo)致了學(xué)生中自我存在、自我實現(xiàn)、自私自利盛行，同時學(xué)生抗挫折的能力下降，心理問題增加。校生、師生、生生之間的不和諧因素顯著增加。四是社會大環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟、社會各種不良現(xiàn)象、互聯(lián)網(wǎng)等對學(xué)生帶來的沖擊前所未有。五是思想觀念的落后。如何摒棄計劃體制下形成的落后觀念，真正確立起適應(yīng)時代要求的“以人為本”新理念任重道遠。以上各方面疊加在一起，形成了當(dāng)前學(xué)生工作面臨的主要形勢。
新形勢下如何做好學(xué)生工作是一篇大文章。從思想觀念到方式方法，從教育管理到指導(dǎo)服務(wù)的每一項具體工作都需要我們重新審視，跟上時代的要求，跟上形勢的發(fā)展，跟上學(xué)生的需求。
當(dāng)前尤其要做好網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作和安全工作。思想政治教育進網(wǎng)絡(luò)早不是新鮮話題，但是我們的工作卻明顯不夠。在聯(lián)系學(xué)生、掌握學(xué)生思想動態(tài)、教育學(xué)生方面網(wǎng)絡(luò)的運用只能算剛剛起步。輔導(dǎo)員一定要利用好網(wǎng)絡(luò)，通過qq群、博客、飛信等多種形式加強與學(xué)生的聯(lián)系溝通。二級學(xué)院要利用網(wǎng)頁構(gòu)建起思想政治教育網(wǎng)絡(luò)平臺。使網(wǎng)絡(luò)交互功能充分得到發(fā)揮，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，與他們交流信息，為他們釋疑解惑，做到思想政治教育有的放矢。同時要注意培養(yǎng)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)輿論領(lǐng)袖，通過他們了解學(xué)生的思想情況，并有針對性的做好教育和引導(dǎo)工作。前些時候下發(fā)的加強網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的文件，希望大家抓好落實。
新的形勢對學(xué)生的安全帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。學(xué)校即將通過學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，本預(yù)案對學(xué)生中常見的十方面突發(fā)安全事件進行了列舉，并規(guī)定了處理原則和程序，這是我們處理學(xué)生突發(fā)事件的指導(dǎo)性文件。除此之外，我們還會經(jīng)常遇到大量的非列舉之內(nèi)的學(xué)生安全問題。情感、心理、網(wǎng)絡(luò)、打工、創(chuàng)業(yè)、交友、住宿、餐飲、交通甚至是游玩都存在著形形色色的安全問題。這些方面的問題不可能指望我們替學(xué)生消除，包攬學(xué)生的安全，但是加強安全教育與管理，做到安全警鐘長鳴，做好預(yù)防工作，卻是我們力所能及和重要的責(zé)任，尤其要針對班級學(xué)生特點開展針對性教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題，經(jīng)常排查安全隱患，及采取預(yù)防措施至關(guān)重要。在涉及學(xué)生安全問題上我們沒有退路，對存在安全隱患的學(xué)生要及早和學(xué)生家長溝通，共同做好工作，安全無小事，我們的很多壓力產(chǎn)生于此。
學(xué)校黨委行政高度重視學(xué)生工作，重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。xx年以來，出臺了若干加強大學(xué)生思想政治教育和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的文件，召開了加強大學(xué)生思想政治教育和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的座談會，對新形勢下的學(xué)生工作和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)提出了明確要求。在今年3月29日的輔導(dǎo)員工作座談會上，辛?xí)浱岢隽怂狞c要求，一是要自覺擔(dān)負(fù)起思想政治建設(shè)的神圣職責(zé)。這體現(xiàn)了對輔導(dǎo)員工作的本質(zhì)要求，思想政治工作是輔導(dǎo)員工作的核心，是輔導(dǎo)員的第一要務(wù)。要善于利用我們?nèi)粘５墓ぷ鬏d體，加強思想政治教育。管理和服務(wù)工作無刻不存在教育，既不能使思想政治教育泛化，也不能割裂思想政治教育和日常的管理服務(wù)工作。要明確職責(zé)，“在日常的工作中，要有世界眼光、戰(zhàn)略思維、社會責(zé)任、個人修養(yǎng)，努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友”。辛?xí)浱岬牡诙c要求是著力加強特色鮮明的大學(xué)文化建設(shè)。辛?xí)洀娬{(diào)實現(xiàn)大學(xué)文化創(chuàng)建的過程，就是創(chuàng)建特色鮮明的綜合性大學(xué)的過程，強調(diào)輔導(dǎo)員老師更要發(fā)揮重要作用，進一步提出了以學(xué)生為本的工作要求，“要把促進每個學(xué)生的健康成長作為最根本的出發(fā)點和立足點”，提出了輔導(dǎo)員的工作目標(biāo)：要讓大學(xué)真正“學(xué)”起來，堅定不移地培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。辛?xí)浱岬牡谌c要求是切實做到好學(xué)上進、為人師表。這是對輔導(dǎo)員提出的職業(yè)道德建設(shè)的目標(biāo)。去年學(xué)校制定了教職員工的職業(yè)道德規(guī)范，落實好職業(yè)道德規(guī)范的要求對我們輔導(dǎo)員尤為重要。輔導(dǎo)員要充分認(rèn)識自己的職業(yè)道德對學(xué)生的影響，我們是學(xué)校在學(xué)生面前的第一形象代言人，絕不能低估我們在學(xué)生面前的榜樣作用，尤其在評優(yōu)入黨、獎助學(xué)金評定發(fā)放等涉及學(xué)生切身利益的問題上，更應(yīng)該自覺執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和條件，自覺做到公平公正，決不讓政策變形走樣。辛?xí)浿v的第四點是充分發(fā)揮教學(xué)單位的主體作用。
辛?xí)泴ξ覀儗W(xué)生工作職能部門和二級學(xué)院的職能作了強調(diào)，特別要求我們要積極主動地開展工作，不要消極地抓穩(wěn)定，而是要通過強有力的思想政治工作和無微不至的具體工作、靠我們非常密切的師生關(guān)系來保障學(xué)校的穩(wěn)定。辛?xí)浾镜酶呖吹眠h，不僅給我們指明方向，而且教給了大家做好工作的方法，大家一定要深刻領(lǐng)會。正如前幾天和大家交流的一樣，輔導(dǎo)員對學(xué)生的影響一方面來自權(quán)力性影響，一方面來自非權(quán)力性影響，權(quán)力性影響主要由學(xué)校和崗位職責(zé)賦予，對學(xué)生的心理和行為的約束和激勵作用十分有限，學(xué)生還往往有抵觸情緒。非權(quán)力性影響則往往由我們在學(xué)生中的'形象和威信決定的，我們的形象越好，威信越高則對學(xué)生的影響力越大，輔導(dǎo)員一定要練好內(nèi)功，努力增強非權(quán)力性影響。王守倫院長在本次論壇的主題報告中對輔導(dǎo)員也提出了明確要求。王院長要求輔導(dǎo)員要緊跟形勢，明確責(zé)任，增強事業(yè)心。輔導(dǎo)員是人類靈魂的工程師，在大學(xué)生思想政治教育工作中發(fā)揮著不可替代的作用，高校的穩(wěn)定關(guān)鍵在輔導(dǎo)員，大學(xué)生的健康成長關(guān)鍵在輔導(dǎo)員。王院長強調(diào)輔導(dǎo)員要加強學(xué)習(xí)，扎實工作，努力做學(xué)生的良師益友。學(xué)生思想政治教育工作作為一門科學(xué)，輔導(dǎo)員要把自己的工作作為一門科學(xué)來思考、研究，加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，加強形勢政策學(xué)習(xí)。王院長要求輔導(dǎo)員不斷創(chuàng)新、突出特色，積極推進德育創(chuàng)新工程。在當(dāng)前新的形勢下，思想政治教育工作面對許多新任務(wù)、新課題，我們要建立創(chuàng)新激勵機制，積極推進德育創(chuàng)新工程。希望全體輔導(dǎo)員同志在各自的崗位上，努力工作，大膽探索，不斷創(chuàng)造新的更優(yōu)良的成績，為培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的人才貢獻力量。學(xué)校黨委行政及其他校領(lǐng)導(dǎo)也對輔導(dǎo)員隊伍充滿了期待。
學(xué)校黨委行政對輔導(dǎo)員的要求和期待是我們的共同努力的方向，也是做好新形勢下學(xué)生工作的重要指針，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會把握，對照反思，貫徹落實。
輔導(dǎo)員是學(xué)生在校期間“任課”時間最長，擔(dān)任“課程”最多的老師，對學(xué)生的影響也可能是最大的老師，讓我們牢記職責(zé)，恪守道德，明確方向，用心用力，不辱使命！
員工講話稿篇十
尊敬的員工：
你好，歡迎你加入武漢中油宏大科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司，同時感謝你對中油的信任和支持。
員工是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長。進入中油，希望你在本職崗位上腳踏實地，銳意進取，爭取做精、做專，一份耕耘，一份收獲，請相信你的努力永遠不會被公司忽視，機會對每個人都是均等的。中油注重你的才能，更注重你的品行。希望每名員工務(wù)必嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷的戰(zhàn)勝自我，更新觀念，改掉一些不良習(xí)慣；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了中油的形象。中油始終希望每個員工能將個人意愿和公司目標(biāo)最佳的結(jié)合起來，以實現(xiàn)公司與個人的雙贏。中油深知員工的成長對企業(yè)的`發(fā)展至關(guān)重要，只有你們才是公司最寶貴的財富；所以我們非常注重員工的發(fā)展，給每一個員工都提供了諸多的的培訓(xùn)和發(fā)展機會，為廣大員工創(chuàng)造了良好的自然環(huán)境和人文環(huán)境，并通過組織培訓(xùn)等舉措，搭建了供廣大員工學(xué)習(xí)和成長的平臺。希望你們通過不斷的學(xué)習(xí)，完善自我，改變自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)自己的人生夢想。
我堅信：
中油的每一個員工都是愿意隨著公司的發(fā)展壯大而一同成長起來的，直至成為中油未來事業(yè)中的骨干和中堅力量。
為幫助員工全面了解本公司，保證員工的權(quán)益并明確義務(wù)，提高工作效率和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，特制定本手冊。望各位員工務(wù)必全面了解本手冊并切實遵行。
再一次感謝大家選擇武漢中油宏大科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司，謝謝！
最后，祝大家在中油工作、學(xué)習(xí)、生活愉快！
員工講話稿篇十一
各位同仁、各位朋友：
大家下午好!
馬躍豐稔歲，羊迎吉慶年。又是一年一度的年終大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進x公司的第一天起，公司的和同事讓我逐漸熟悉x這個大家，讓我漸漸的融入了x的'工作氛圍，讓我知曉了x發(fā)展的歷程，讓我感受到了x飛速發(fā)展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在x這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想!
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位、各位經(jīng)驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入x大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標(biāo)，發(fā)揮個人才能。
作為x人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進!
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實工作，我們x一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福!謝謝!
員工講話稿篇十二
我們xx人深知有了四星級的硬件，沒有四星級標(biāo)準(zhǔn)的軟件服務(wù)就達不到四星級標(biāo)準(zhǔn)的完美出品，為此在員工隊伍的建設(shè)中，利用創(chuàng)四星品牌的契機，我們狠抓員工隊伍建設(shè)：
1、首先從管理組織格局上我們精簡機構(gòu)，強化做事效率，增強執(zhí)行力度，強化主人翁精神，使員工真正成為酒店的主人。我們設(shè)立我縣三產(chǎn)行業(yè)第一家工會，工會的領(lǐng)導(dǎo)成員均由酒店基層員工和基層管理人員擔(dān)任，重大決策及涉及員工根本利益的制度，由工會參與討論、修改。讓員工參與管理，讓我們的決策更加科學(xué)、規(guī)范。
2、員工的薪資和福利，酒店20xx年上半年的經(jīng)營業(yè)績超過去年同期的20%，我們通過績效考核方案使員工的收入上升了20%，從而使員工的切身利益和酒店的效益緊密相連，我們?yōu)閱T工提供了良好的福利待遇，全員參保，員工宿舍免費提供住宿，宿舍內(nèi)配備24小時熱水淋浴，中央空調(diào)及數(shù)字電視，免費提供三餐、工作餐，閱覽室及員工活動室，為員工提供良好的休息、娛樂環(huán)境，增強員工凝聚力。
3、員工培訓(xùn)，我們深知要創(chuàng)四星就要發(fā)動全體員工的能動性，首先要創(chuàng)造勞資關(guān)系的和諧，我們特別邀請了市勞動局監(jiān)察支隊領(lǐng)導(dǎo)主講《勞動法》，使我們?nèi)w員工熟知《勞動法》，我們采取請進來，送出去先后派骨干人員杭州五星級天元大廈。畢美華海華廣場酒店受訓(xùn)并請市老牌四星酒店鹽阜賓館派員工來培訓(xùn)。酒店建立儲備干部機制，通過培訓(xùn)我們把優(yōu)秀的員工骨干，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，簽訂長期勞動合同，這樣我們的員工流動率全年低于8%，員工爆發(fā)出巨大的學(xué)習(xí)工作熱情。
4、星評競賽和技能比賽：酒店在創(chuàng)四星過程中舉行三次動員大會，舉行星評知識競賽，技能操作比賽，創(chuàng)辦了星評報刊，建立酒店自己的網(wǎng)站，派員參加市烹飪大賽，取得了優(yōu)異的成績。
每當(dāng)我看一張張滿是汗水的笑臉，使我永遠銘記在心，正是他們無懈的努力和無盡的汗水鑄造了xx國際大酒店一支鐵打的團隊。
有了完善的硬件設(shè)施和過硬團隊才能符合四星級標(biāo)準(zhǔn)的完美出品。通過全員營銷我們發(fā)展300名會員作為酒店常住客人，我們多次圓滿完成省、市、縣級大型接待任務(wù)，本年度的5月26日市委趙書記在臨走的一句話讓全體xx人倍感欣慰，趙書記“濱海有這樣的接待水平不容易?。 ?，我們深知作為一個創(chuàng)四星的酒店應(yīng)去承擔(dān)更多的社會責(zé)任，我培養(yǎng)員工的愛心和社會責(zé)任心在不久到來的大型謝師活動中我們將提取一萬元資助本縣的上線畢業(yè)考生。
最后我堅信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支付下，在董事會的英明決策下，我們?nèi)wxx人一定能用汗水和努力，托起那一塊沉甸甸的“四星金牌”，謝謝大家。
員工講話稿篇十三
各位新：
大家好！我宣布，省xx公司新員工入職培訓(xùn)開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新篇章！
首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我右側(cè)就坐的是xx公司董事、總經(jīng)理黨委副書記xx，今天來的還有xxxx講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓(xùn)的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，幫助大家及時轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務(wù)、綜合、運行類新員工共計xx人參加本次為期xx天的培訓(xùn)。
培訓(xùn)涉及軍訓(xùn)、團隊拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀xx項目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓(xùn)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經(jīng)理講話。
……
感謝x總熱情洋溢的講話。剛才x總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業(yè)，保持干工作的熱情，培養(yǎng)起一名合格員工的擔(dān)當(dāng)，從工作態(tài)度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會x總講話精神，在此次培訓(xùn)和今后的工作中切實做到以下幾點：
在此次培訓(xùn)中，我們邀請到的老師都是在各自行業(yè)內(nèi)出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，對于你們?nèi)嬲J(rèn)識xx，有效提升業(yè)務(wù)能力有非常大的幫助。希望大家將在學(xué)校里面出色的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)意識繼續(xù)在培訓(xùn)和今后的工作中發(fā)揚，以不斷追求卓越的態(tài)度持續(xù)提升工作能力。
從今天起，你們就是一名xx公司的員工，就要時刻以xx公司的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。此次培訓(xùn)實行半軍事化管理，們要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成好各項培訓(xùn)內(nèi)容。在走上工作崗位后，更是要切實遵守公司的各項規(guī)章制度，時刻保持xx人嚴(yán)謹(jǐn)、高效的優(yōu)良作風(fēng)。
xx公司的企業(yè)精神是“xx”。只有全體員工扎實工作、積極創(chuàng)新，才能成就xx公司的平穩(wěn)快速發(fā)展，也才能成就各位的不斷進步。希望們能夠積極轉(zhuǎn)變角色，切實將此次培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質(zhì)和不斷積累的工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，為公司發(fā)展做出積極的貢獻。
感和進取心，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進取，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，與xx公司共同茁壯成長。
現(xiàn)在休息五分鐘（領(lǐng)導(dǎo)退場）。
員工講話稿篇十四
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家早上好！
今天我講話的題目是《小學(xué)生春季衛(wèi)生與健康知識》。春天是萬物生長的季節(jié)，因此細菌、病毒也不例外，它們加速繁殖，再由于氣候變化無常，忽冷忽熱，也使春天成為了一個疾病好發(fā)的季節(jié)，對我們的小學(xué)生來說，春天容易患二大類疾病：一類是傳染性疾?。ㄖ饕峭ㄟ^空氣中的飛沫經(jīng)呼吸道傳播。譬如有：流行性感冒，水痘、腮腺炎，流腦，麻疹等），另一類是過敏性疾病（譬如有菜麻疹，過敏性鼻炎，嚴(yán)重的甚至發(fā)生支氣管哮喘），但是，小朋友也不要過于擔(dān)心，害怕，只要我們在平時能做到下面幾點，這些疾病還是可以預(yù)防的。
1．我們在平時學(xué)習(xí)之余，要多參加體育鍛煉，如跳繩、跳步、打球等，只有我們的身體強壯了，疾病才不能乘虛而入。
2．我們的教室、家里要經(jīng)常開窗通風(fēng)以保持空氣的新鮮，流通。
3．平時要盡量少去人多，擁擠，尤其是通風(fēng)不暢的公共場所。
4．我們要注意個人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲。
5．根據(jù)氣候變化注意增減衣服，避免著涼。
6．不能偏食，平時要多吃些蔬菜，水果，多喝水。
7．家里的生活用品和衣服、被子在天氣好的時候要勤洗、勤曬。
8．一定要保證充足的睡眠，不能過于疲勞，因疲勞容易使我們的抵抗力下降。
9．對衛(wèi)生防疫制訂安排的各種預(yù)防接種，我們一定要按時去接種。因為很多的預(yù)防接種，都是衛(wèi)生防疫部門精心安排的，是針對特定的季節(jié)、特定的疾病，如麻腮風(fēng)疫苗，流腦疫苗，流感疫苗等。接種以后還是可以起到一定預(yù)防的作用的。
另外，對于過敏體質(zhì)的小朋友來講，因為自然界中的過敏源有很多很多：如花粉、蟲蠕、動物羽毛、冷的空氣，所以要特別注意。如對花粉過敏的，在花粉播散期要減少戶外活動，特別是公園里，鮮花房，家里不養(yǎng)貓、狗等小動物，不用地毯，外出戴口罩等。
員工講話稿篇十五
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家早上好！今天我講話的題目是《小學(xué)生秋季衛(wèi)生與健康知識》。
秋季是各類呼吸道傳染病、皮膚病和腸道傳染病高發(fā)季節(jié)。例如：流行性感冒、乙腦、風(fēng)疹、手足口病、濕疹、菌痢、結(jié)膜炎（紅眼?。⒉《拘愿窝?、食物中毒等急慢性疾病好發(fā)的季節(jié)。為了能有效地防止傳染病侵害，我們平時要做到：
2、把握好“病從口入關(guān)”，平時注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不喝生水喝開水，不吃不潔的瓜果蔬菜和腐爛變質(zhì)的食物，不暴飲暴食，多吃一些含維生素豐富的食物。
3、養(yǎng)成個人良好的衛(wèi)生習(xí)慣：做到“五要”、“七不要”。（即“五要”即要按時作息；要睡前刷牙；要飯前、便后洗手；要勤洗澡洗衣服；要勤剪指甲勤理發(fā)?！捌卟灰奔床浑S地吐痰；不隨地大小便；不亂扔果皮、紙屑等廢物；不吸煙吸毒；不喝生水；不飲食不潔食品；不用公共毛巾和未消毒杯碗、筷。）
4、在傳染病流行期間盡量少去公共場所，特別是人群密集的場所。一來，這些場所的空氣不新鮮；二來，感染呼吸道疾病的機率非常高。放學(xué)后，直接回家，不要聚集在一起，以免相互交叉感染。
5、加強體格鍛煉，保持良好的心態(tài)，平時要定期運動，充足休息，注意勞逸結(jié)合，提高自身的免疫能力。抵抗各種疾病的侵入。
6、及時發(fā)現(xiàn)和控制傳染病源：發(fā)現(xiàn)病人或可疑病人，要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
同學(xué)們，預(yù)防傳染病要有良好的習(xí)慣，有許多習(xí)慣就是一天一天的從我們的身邊的小事做起，希望通過今天的晨會，你有收獲，我的講話完了謝謝大家。
預(yù)防甲型h1n1流感，保障生命安全
主講人： 侯建敏
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家早上好！今天我講話的題目是《預(yù)防甲型h1n1流感，保障生命安全》。
在我們?nèi)祟惿畹沫h(huán)境中，傳染病已成為嚴(yán)重危害人類健康的一類疾病。而我們兒童是多種傳染病的易感人群，我們在學(xué)校生活相對集中，因此，應(yīng)該時時敲響警鐘。不過同學(xué)們也不必害怕，傳染病雖然可怕，但也可以預(yù)防，可以治療。為保障同學(xué)們有一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，遠離傳染病，我們提出如下倡議：
（一）保持個人良好衛(wèi)生，勤洗手洗臉，換洗衣服。打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手；洗手后，用清潔的毛巾或紙巾擦干。不隨地吐痰，教室內(nèi)要每天通風(fēng)換氣，避免細菌滋生。
（二）養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，飲食均衡，作息規(guī)律，保證充足的睡眠。結(jié)合自身情況，加強體育鍛煉，合理安排作息時間，提高自身免疫力。
（三）注意飲食，多喝水，多吃蔬菜瓜果，維持身體營養(yǎng)平衡，不吃生冷、變質(zhì)的食物。
（四）在學(xué)校如果出現(xiàn)不適癥狀，要及時報告老師，及時去醫(yī)院就診，避免病情延誤導(dǎo)致更嚴(yán)重的疾病。如果確診得了傳染病，要注意請假隔離，以便防止再進行二次傳染。
（五）堅決不吃校外小商小販的食品，這些食品大多為自己商販加工，他們的健康狀況和加工的環(huán)境衛(wèi)生沒有經(jīng)過有關(guān)部門的檢查，食品也沒有合格證，所以在這個非常時期，同學(xué)們要堅決和這些食品說再見，以防病從口入。
同學(xué)們，讓我們共同行動起來，多運動、健體魄，講衛(wèi)生、防傳染，從一點一滴做起，與疾病永遠說拜拜。我的講話完畢，謝謝大家！
員工講話稿篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、全體員工、來賓、朋友們:。
大家下午好！很榮幸站在這里代表獲獎員工發(fā)言。首先，我代表所有獲得這一榮譽的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向關(guān)心和愛護我們的后勤人員致以誠摯的問候！向密切合作、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
今天公司分別給10位員工頒發(fā)了優(yōu)秀員工榮譽稱號，既是對我們?nèi)陙砉ぷ鞒煽兊目隙ê唾澷p，也是對我們今后工作的鞭策。
此刻，我的內(nèi)心感動多于喜悅。我是20xx年入職的老員工?；仡欉@三年，我見證了公司規(guī)模的不斷發(fā)展和擴大，管理的不斷改進和完善。作為其中的一員，我感到無比自豪。我相信所有和公司風(fēng)雨同舟三年的同事，對公司都是有感情的。這就是忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)那閼选Ｒ舱沁@種感情激勵著我們海印人努力工作，勇往直前！
責(zé)任、效率、完美一直是我的'工作信條。過去的成績是我今天工作的起點。在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，不斷進取，以更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和厚愛！
借著今天這個平臺，我想再一次真誠地感謝程董事長，感謝他在三年前對封面行業(yè)前景的超人勇氣和洞察力，讓我們大家今天能夠聚在一起。
最后，祝海印光電公司三歲生日快樂。我堅信海印的未來會更好，海印的生活會更好。
我的演講結(jié)束了！再次感謝。謝謝你。
員工講話稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的`員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們集團要求，每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
員工講話稿篇十八
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教官,酷愛的戰(zhàn)友們:。
上午好!
我是來自xx車間的員工,我叫xx-x。首先請允許我代表全體學(xué)員,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和教官,向公司領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意和衷心的感謝。(敬禮)
今天我們穿上了軍裝,剛毅將代替稚氣,堅強將取代懦弱,自立將取代依賴。因為,在接下來的幾天里,我們就是一名武士。
既然成為武士,統(tǒng)統(tǒng)聽從安排,過軍事化生本站活,造就堅固不拔的性格,勇敢錘煉自己,認(rèn)真看待統(tǒng)統(tǒng)事物。
在這次軍訓(xùn)活動中,我們必需下定決心努力做好以下幾點。
一、統(tǒng)統(tǒng)聽從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)和教官的指導(dǎo)管理,虛心向教官學(xué)習(xí)。嚴(yán)格訓(xùn)練,努力完成劃定的軍訓(xùn)任務(wù)。
二、流血流汗不流淚,失皮失肉不失隊。增強組織性、紀(jì)行性。戰(zhàn)友之間團結(jié)互助,互相勉勵。
三、搞好宿舍外務(wù)衛(wèi)生,工具擺放劃一、衛(wèi)生、清潔。
四、一言一行代表公司形象,表現(xiàn)小我私家素養(yǎng)。
五、認(rèn)真做好領(lǐng)會日記。把好的工具帶進企業(yè)。留給以后慢長的人生路。
我們會帶著這個決心等待領(lǐng)導(dǎo)和教官的檢閱,我們必將把武士的風(fēng)范帶進自己的人生,帶進社會,帶進自己的崗?fù)?帶進皮爾。
預(yù)祝本次軍訓(xùn)活動圓滿成功。
員工講話稿篇十九
各位來賓、各位朋友們、同事們：
在這春風(fēng)和煦，百花盛開，氣候宜人的美好季節(jié)里；在這歌聲飛揚，歡聲笑語，天降吉祥的美好日子里；我們歡聚一堂，共同祝賀———、———兩位新人的新婚大喜，我謹(jǐn)代表青島酒店管理學(xué)院一萬五千余名師生向二位新人表示衷心的祝賀，祝福你們生活甜蜜、愛情永恒、早生貴子！二位新人，從相識，相知，到相戀，經(jīng)歷了漫長的時光。他們的基礎(chǔ)是牢固的，感情是深厚的，今天他們終于走到了一起，步入新婚的殿堂。
這是一個喜慶的日子，一個讓我們在座的.各位值得慶賀的日子。借此機會，向二位新人提出幾點希望：
一是新婚之后，希望你們要孝敬父母，報答父母的養(yǎng)育之恩。
二是希望你們在新婚的生活中，要互敬互愛，互諒互讓，共同創(chuàng)造你們的幸福生活。
三是希望你們在今后的工作中，要以新婚之喜為契機，在各自的工作崗位上，刻苦鉆研，努力工作，相互支持。
最后，讓我們以熱烈的掌聲，再次對———先生和———女士的幸福結(jié)合，表示最真誠的祝賀！謝謝大家！
員工講話稿篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
您們好！
今天很高興能夠代表大家在這里發(fā)言！在這里先拋磚引玉了！
我們來到xx新區(qū)已經(jīng)20多天，對新區(qū)有了一個大致的了解，了解到新區(qū)的過去、現(xiàn)狀，和以后的發(fā)展規(guī)劃，據(jù)我了解，化工園98年創(chuàng)建，在20xx年月28日獲得了中國石油和化學(xué)工業(yè)最具投資價值園區(qū)稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區(qū)。
只有把自己的發(fā)展和單位的發(fā)展結(jié)合起來才能乘單位發(fā)展的東風(fēng)，實現(xiàn)自己的人生價值，。那在問我們來新區(qū)做什么，就是為新區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻，從而實現(xiàn)自己的價值，怎么做？如何進入我們的工作狀態(tài)，第一天報到，x主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個大的國家，省的宏觀政策和上虞發(fā)展的大環(huán)境，新區(qū)的環(huán)境，了解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進入監(jiān)察稽查室我現(xiàn)在已經(jīng)體會到現(xiàn)在的工作有一套制度，有不少文件相關(guān)要學(xué)習(xí)，領(lǐng)會，應(yīng)用。工作中要以發(fā)展的眼光看待工作，不斷的體會和思考，了解那方面是自己已經(jīng)完善，那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學(xué)者說過，人做任何一件事，就一個目的，讓自己獲得快樂，遠離痛苦，如果能把工作當(dāng)作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態(tài)。我們要善于在工作中獲得快樂，比如，我現(xiàn)在講話就是一個工作，我講好了，xxx領(lǐng)導(dǎo)和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講，即使講了，也不會很自信，總認(rèn)為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。
可以預(yù)料到的是我們在未來的工作中會做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會有很多事作得不盡人意，當(dāng)我做對得好時，希望領(lǐng)導(dǎo)給以充分的肯定，不對時給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環(huán)境。
謝謝xxx領(lǐng)導(dǎo)，謝謝大家！
員工講話稿篇一
中國家具生產(chǎn)歷史悠久，近20年來中國家具行業(yè)的技術(shù)、設(shè)備不斷更新，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，生產(chǎn)能力不斷增加，已經(jīng)成為世界上家具生產(chǎn)大國和出口大國。家具標(biāo)準(zhǔn)和家具標(biāo)準(zhǔn)化工作變得越來越重要。
改革開放以來，中國家具生產(chǎn)在引進生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)的同時，廣泛接觸到國外家具的標(biāo)準(zhǔn)信息。在國家標(biāo)準(zhǔn)化法頒布以后，標(biāo)準(zhǔn)化工作有了長足進展。中國家具行業(yè)于1979年參加了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織家具技術(shù)委員（iso/tc136），并且積極開展工作，成為該組織的正式成員。
經(jīng)過家具行業(yè)各有關(guān)單位的一起努力，中國家具標(biāo)準(zhǔn)化體系基本建立，一百多項國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、審定、發(fā)布和貫徹執(zhí)行，使家具生產(chǎn)有標(biāo)準(zhǔn)可依，家具產(chǎn)品質(zhì)量有檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢測手段。因而形成了中國家具標(biāo)準(zhǔn)化體系。
在中國家具行業(yè)的快速發(fā)展和出口高速增長形勢下，要盡快改變家具標(biāo)準(zhǔn)化滯后于行業(yè)發(fā)展局面，急需建立有權(quán)威的全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會。20xx年初，上海、廣東、浙江和江蘇等地的6家單位向國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會（以下簡稱國標(biāo)委）提出組建全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（以下簡稱家具標(biāo)委會）或全國家具標(biāo)準(zhǔn)化分技術(shù)委員會的申請。
國標(biāo)委于20xx年10月20日在北京組織召開了“家具標(biāo)委會組建協(xié)調(diào)會”。會議代表對組建家具標(biāo)委會提出了意見和建議。協(xié)調(diào)會議同意盡快建立家具標(biāo)委會，要考慮各種資源的有機配合和充分運用，建議廣東、上海雙方會后進一步協(xié)調(diào)，拿出符合行業(yè)發(fā)展要求的家具標(biāo)委會組建方案。
協(xié)調(diào)會后，上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取情況匯報后，要求以國家整體利益和調(diào)動各方積極性為原則，抓緊家具標(biāo)委會組建方案的制定，做好各方的協(xié)調(diào)工作，盡快上報組建方案。為此以上海市質(zhì)量監(jiān)督檢驗技術(shù)研究院（以下簡稱上海質(zhì)檢院）為主，在廣泛征求各相關(guān)部門和企業(yè)的意見后，組織制定了組建家具標(biāo)委會的方案，于11月2日上報中國輕工業(yè)聯(lián)合會（以下簡稱中輕聯(lián)）和國標(biāo)委。
20xx年3月至5月國標(biāo)委和中輕聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后到上海市和廣東省考察調(diào)研，進一步了解了家具標(biāo)委會組建工作情況。同年11月國標(biāo)委主要領(lǐng)導(dǎo)到上海質(zhì)檢院調(diào)研，在聽取工作匯報時，提出要充分發(fā)揮各有關(guān)方面的積極性，合理整合現(xiàn)有資源，建議在組建家具標(biāo)委會時設(shè)立聯(lián)合秘書處，推動家具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)健康發(fā)展。
20xx年11月29日由中輕聯(lián)在廣東中山市主持召開了“家具標(biāo)委會設(shè)立聯(lián)合秘書處協(xié)調(diào)會”。中國家具協(xié)會、上海質(zhì)檢院、廣東省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（以下簡稱廣東質(zhì)檢中心）的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。會議傳達了國標(biāo)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于設(shè)置聯(lián)合秘書處的建議，經(jīng)過與會代表的充分討論，在家具標(biāo)委會設(shè)立聯(lián)合秘書處問題上達成共識。
20xx年6月28日，中輕聯(lián)在上海召開“家具標(biāo)委會籌建協(xié)調(diào)會”。國標(biāo)委、中輕聯(lián)、中國家具協(xié)會、上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、上海質(zhì)檢院、廣東質(zhì)檢中心等單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家出席會議。會議對組建方案所提到的工作范圍、組織機構(gòu)、工作安排進行了充分的討論，提出了修改意見和建議。會議決定家具標(biāo)準(zhǔn)委會設(shè)立聯(lián)合秘書處，并確定了標(biāo)委會主任、副主任、秘書長、副秘書長的人選。
20xx年8月4日，國標(biāo)委下發(fā)綜合[20xx年12月底前完成籌建申報工作。
20xx年10日8日召開了首次家具標(biāo)委會籌建工作會議，參加會議的有中國家具協(xié)會、上海質(zhì)檢院和廣東質(zhì)檢中心的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員。會議討論通過了籌建工作實施計劃，建立了籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，會議決定開展委員征集，起草申報文件、征求相關(guān)單位意見，保證12月底以前完成籌備工作。
五、完成組建報批工作。
籌建工作會以后，籌建領(lǐng)導(dǎo)小組在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布了委員征集信息，在家具行業(yè)和社會上廣泛征集家具標(biāo)委會委員，委員征集工作得到各地的家具企業(yè)、大專院校、檢測機構(gòu)的支持，使得工作進展順利。委員征集工作于10月底結(jié)束，經(jīng)過標(biāo)委會籌建領(lǐng)導(dǎo)工作小組審核，并且在網(wǎng)上進行了公示。第一屆全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的單位委員由56人組成，其中生產(chǎn)和銷售家具企業(yè)有30名委員，占委員總數(shù)53。6％，檢驗機構(gòu)12名委員，占委員總數(shù)21。4％。高等院校6名委員，占委員總數(shù)10。7％，行業(yè)協(xié)會4名委員，總數(shù)的7。1％，科研單位3名委員，占總數(shù)的5。4％。本屆56名委員中，具有高級職稱25名占委員總數(shù)的44。6％，中級職稱7名占委員總數(shù)的12。5％。家具標(biāo)委會委員所在單位分布在全國12個省市。標(biāo)委會委員組成符合國家有關(guān)規(guī)定。
按國家標(biāo)準(zhǔn)委的文件規(guī)定，上海市質(zhì)檢院承擔(dān)了申報文件的起草工作。家具標(biāo)委會組建方案文件起草完成后，征求主要委員的意見，并分別提交上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局有關(guān)部門征求意見，于11月上報中輕聯(lián)，經(jīng)審核后于12月由以中輕聯(lián)綜[20xx年5月13日以綜發(fā)[20xx]29號文件，《關(guān)于成立全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（sac/tc480）的批復(fù)》，同意成立家具標(biāo)委會。6月3日召開成立大會籌備會，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，正式成立。
第一屆全國家具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會在國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在中國輕工聯(lián)合會會的具體指導(dǎo)下，在中國家具協(xié)會、上海市和廣東省地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的關(guān)心支持下，在聯(lián)合秘書處承擔(dān)單位和全體委員的一起努力配合下，完成了全部籌建工作，經(jīng)國家批準(zhǔn)，已正式成立了。
成立會議是在學(xué)習(xí)貫徹全國標(biāo)準(zhǔn)化工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，應(yīng)對國際金融危機形勢下召開的，家具行業(yè)在應(yīng)對危機中更應(yīng)該加強家具標(biāo)準(zhǔn)化工作。家具行業(yè)同仁肩負(fù)的任務(wù)還是很繁重的，需要全體委員一起努力，不斷進取，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)新局面。
全國家具標(biāo)委會的成立，標(biāo)志著中國家具標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)將翻開歷史新的一頁，相信在國家、省市各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在中國家具協(xié)會和各省市家具協(xié)會的支持下，在第一屆標(biāo)委會全體委員的一起努力下，一定會把中國家具標(biāo)準(zhǔn)化工作提高到新的水平，為中國家具行業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！
員工講話稿篇二
大家下午好！
過去公司的發(fā)展你們看到，也經(jīng)歷了，人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個，到現(xiàn)在的近50個，這還遠遠不能滿足我們的需求，辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個團隊，我們就可以創(chuàng)造奇跡。
一．公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向。
下面我重點講講公司未來的發(fā)展方向，之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的，產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和idc，到目前的gps車載，硬件設(shè)備自主研發(fā)，手機軟件開發(fā)，游戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。
目前公司主營幾大業(yè)務(wù)：這幾塊業(yè)務(wù)呆會幾個負(fù)責(zé)人會向大家比較詳細的介紹一下。未來三年內(nèi)：之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運作，現(xiàn)在我們進行公司和業(yè)務(wù)整合，整合成一個品牌公司，再到集團公司。在業(yè)務(wù)這塊，互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊，給我們帶來改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng)，是我們企業(yè)的一個立足點，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì)，就這個資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家，在福建省內(nèi)也才3-4家有這樣資質(zhì)的證書。
二．抓住機遇，努力學(xué)習(xí)。
刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會淘汰，
我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望各位員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要，平時多學(xué)習(xí)技能知識，同事之間相互交流，相互學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)工作崗位，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
各位員工，親愛的同志們：毅通是我家，工作。
靠大家?！白屛覀儓F結(jié)起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。
謝謝大家！
員工講話稿篇三
不知道大家有否這樣的感受：當(dāng)下我們面對的是一個特別好的時代，也是一個特別壞的時代！是一個告別短缺，物質(zhì)豐盈的時代；也是一個信任、真誠、愛......需要重塑去填壑欲望膨脹的時代；但愿不是一個心靈安詳驅(qū)不走浮躁鼓患的時代......
是理想、是信仰、是愛、是自由、是幸福嗎？
這就是我們的使命：親近善知識，服務(wù)有緣人！從我做起，xx、行愿、如愿；為天下有緣xx行愿如愿！
聽完大家的心聲，都非常ok！我的建議是：我們需要創(chuàng)造一個開放、激情和感恩的環(huán)境。
開放是內(nèi)心的澄明。唯有開放才能有效溝通；唯有溝通和理解才有包容與和諧。激情是真我價值的體現(xiàn)。大家都要找到自己的真我價值，也就是傾聽自己內(nèi)心的聲音，發(fā)現(xiàn)自我。古人云，知人者智，自知者明。認(rèn)識到自我，才能自由勇敢地活出自我，激情地綻放出生命的價值。感恩同樣是關(guān)乎自我的認(rèn)知和心態(tài)。榮辱不驚、逢臨不避，好壞點滴掛心，感謝生命之重。只有感恩，方能始終！
今天，xx省省委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx視察我們公司，考察我們《xx匯》項目。我把今天的匯報內(nèi)容也簡單地跟大家通報一下：
（站在面對服務(wù)對象的角度）《xx匯》是專為光臨xx祈愿、禮佛、游學(xué)、禪修的您提供明心見性的個性化服務(wù)。
《xx匯》，即九愿文化館，位于xx游客服務(wù)中心南對面九華新街16#樓，毗鄰大愿文化園景區(qū)，營業(yè)面積3000平方米，是xx風(fēng)景區(qū)最大的一站式綜合旅游服務(wù)體驗與文化休閑場景空間。
《xx匯》內(nèi)設(shè)素食（館）養(yǎng)生區(qū)、生活美學(xué)空間區(qū)、特色佛教用品定制區(qū)和禪修禪藝品鑒休閑區(qū)四個部分，全面展示“九華三寶”、“五福五行”和“人間九愿”的身心靈文化和地域特色。特別是點綴于整體場景中的“九愿茶空間”布局錯落有致，輕松演繹xx豐富的歷史風(fēng)貌、佛教文化和風(fēng)俗民情內(nèi)涵，讓您在行游禮佛之際，細細品味名山圣地”人間佛教“的歷史嬗變和時代風(fēng)尚的精髓；養(yǎng)生區(qū)的”三界園素食館“為您呈現(xiàn)“過堂式素齋”的素心體驗，最素九華！
《xx匯》是您九華之行的心愿之所。
良好的心態(tài)和技能從培訓(xùn)開始。我們xx公司培訓(xùn)三原則是長期性、制度性和福利性。打造創(chuàng)業(yè)型學(xué)習(xí)組織和服務(wù)性管理團隊是我們首先目標(biāo)的可靠保證。培訓(xùn)我把她分為三種方式：
一是傳統(tǒng)的傳授式；
二是教導(dǎo)式的體驗培訓(xùn)；
三是游學(xué)式的考察學(xué)習(xí)。我經(jīng)常借一句話“先進山門，再入佛門”，從今天做起，由迷轉(zhuǎn)悟，開始培訓(xùn)學(xué)習(xí)之路。
謝謝大家！
員工講話稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
我在會議中心工作已經(jīng)5年了，職務(wù)是網(wǎng)絡(luò)管理員，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳、電子屏節(jié)目設(shè)計以及各辦公室電腦的維修工作。
20xx年的冬天，我加入了會議中心，每天迎著朝暉和師生一同踏入校園開始一天的工作，晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場，感受著豐富多彩的校園文化。最開始的時候，我對中心的服務(wù)理念和奉獻精神等等還不是很清楚，只是覺得很喜歡這份工作。慢慢地我逐漸意識到，我們平日里所做的本職工作，其實就是在落實中心關(guān)于“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生”的宗旨。也可以說，會議中心肩負(fù)的責(zé)任，是由我們各個部門、各個班組、每名員工具體分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例，很大程度上承擔(dān)了會議中心“繁榮校園文化”的使命。
大家都知道，講堂每年推出近兩百臺演出、百余場電影，低票價供師生選擇欣賞，然而，老師同學(xué)們，甚至在場的各位同事，卻未必知道這一場場節(jié)目在引進策劃過程中所遇到的艱辛和考驗。面對演出市場競爭的日趨激烈和電影供片渠道的日益縮小，我們宣傳辦不但要培養(yǎng)開拓的意識、創(chuàng)新的能力，更要踏踏實實做好每一個普普通通的項目。針對一臺節(jié)目，我們的策劃人員對其藝術(shù)性、政治性要進行嚴(yán)格把關(guān)，要在引進時機、費用預(yù)算、票圖規(guī)劃、合作方式洽談、宣傳亮點提煉、售票信息關(guān)注等宏觀和細節(jié)工作上反復(fù)推敲；美術(shù)設(shè)計人員要從節(jié)目主題入手，抓亮點，找共鳴，設(shè)計出與之風(fēng)格一致的節(jié)目單、展板，通常要數(shù)易其稿；文字編輯人員則要校對宣傳文案、編撰上網(wǎng)新聞，經(jīng)常每天采寫編輯上萬字?jǐn)?shù)的稿件。根據(jù)中心創(chuàng)一流的工作要求，我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來喂給觀眾，而要創(chuàng)作，不能一而再再而三的重復(fù)，而要創(chuàng)新。例如，每年《天鵝湖》等經(jīng)典劇目都會光臨講堂，而每年我們所做的宣傳也年年有新創(chuàng)意，這份服務(wù)精神曾經(jīng)得到過中央芭蕾舞團團長馮英女士的認(rèn)可。再如《似水流年》音樂會，從藝術(shù)家的人員設(shè)定，曲目的選排，甚至是幻燈播放的照片、文字短句，都具有非常鮮明的品牌特點和唯一性，不可復(fù)制?？梢哉f，這些前期的幕后付出，保證了講堂的舞臺精彩，支撐起校園文化的平臺，也可以說，我們的日常所為，就是中心服務(wù)學(xué)校素質(zhì)教育工作的一個縮影。而在這個一點一滴的付出過程中，作為一名青年員工，我感受到了快樂，這份快樂是一種充實的、發(fā)自內(nèi)心的感覺，是一種迎難而上、最終獲到成果的喜悅。這份喜悅在過去的一年使我感受尤為明顯。
20xx年注定是不平凡的一年，改版的中心網(wǎng)站正式上線；職業(yè)技能競賽的積極參與；講堂電子屏的成功推出；樂趣普及音樂會首演；華人盛典再次來到講堂等等，有太多的事情值得我記?。?BR> 去年，講堂室內(nèi)外同時安裝了彩色電子屏。沒有以往工作經(jīng)驗可以借鑒，如何讓全新的硬件設(shè)施發(fā)揮全新作用，是擺在我們面前的一個難題。作為技術(shù)操作執(zhí)行者，我對此感悟頗深。每一個主題、每一幅畫面，甚至每一句文字，從內(nèi)容到形式，都經(jīng)過我們精心設(shè)計。我清楚記得，同事們一起，多次在電子屏前為了一處色彩的濃淡、一處文字的大小反復(fù)進行對比調(diào)試。正是有了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和同事們的共同努力，電子屏不但規(guī)范了講堂宣傳渠道、美化了講堂內(nèi)外環(huán)境，同時為講堂贏得了良好的聲譽。例如，11月1日晚，我們的老朋友中央芭蕾舞團在講堂上演《紅色娘子軍》，電子屏不但顯示了當(dāng)晚演出視頻，還循環(huán)播放了我們?yōu)檠莩龇搅可矶ㄗ龅闹黝}宣傳片，用光影和文字的配合來回顧中芭與北大的十余年合作歷程。師生觀眾對此深感興趣，紛紛在屏前合影留念；演出單位對此深為感動，對我們表達了感謝之情。這些細節(jié)，使我認(rèn)識到工作“用心”的重要性，也讓我充分體會到中心“深化服務(wù)、精益求精”的工作理念，以及自己作品得到廣泛承認(rèn)的成就感！
去年，在中心統(tǒng)一組織下，我有幸和其他同仁一道，參加了由北京市人力資源和社會保障局等14個部門共同組織的北京市第三屆職業(yè)技能大賽。7月到11月，正是工作任務(wù)比較繁忙的時候，此期間，我一面要認(rèn)真完成本職工作，另一面還要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備比賽。為此，我利用休息時間，參加競賽培訓(xùn)，晚上帶著工作了一天的疲憊，堅持坐到電腦前研究枯燥的計算機理論，并且還要結(jié)合實操考試進行反復(fù)的練習(xí)，登錄相關(guān)論壇交流心得。雖然累，但我認(rèn)識到這是一個難得的學(xué)習(xí)交流平臺，它提供了同行之間學(xué)習(xí)技能、鉆研業(yè)務(wù)、提高技藝、交流心得的機會。就這樣，經(jīng)過初賽、復(fù)賽，我一路過關(guān)斬將闖進決賽。
由于賽程安排不同，我是中心眾多參賽同仁中最后一個完成比賽的。10月25日，在中心組織參加北京市第三屆職業(yè)技能大賽總結(jié)表彰會上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著數(shù)百同事的面點了我的名，對即將參與決賽的我表示了祝福，讓我倍受鼓舞！最終，我取得了高級工資格，并獲得了北京市工業(yè)和信息化高級技術(shù)能手稱號。
領(lǐng)導(dǎo)多次鼓勵、同事密切關(guān)注，都成為我堅持下來的動力，也讓我真切感受到中心為青年員工成長提供的平臺，充分享受到大家庭的溫暖。
最后，我想結(jié)合自己在此工作5年的經(jīng)歷，與大家分享一些心得體會。會議中心是一個大集體，我們這個集體中的每個人，都身處在北大這個高學(xué)歷、高知識的競爭環(huán)境中，不斷的適應(yīng)來自技術(shù)、競爭、規(guī)則，甚至是消費等各方面的變動。這種變動最直觀的反應(yīng)在師生對于服務(wù)質(zhì)量的要求，對我們這個團隊來說是一種鞭策。為此，我們必須能夠應(yīng)付來自各方的壓力，要勇于承擔(dān)風(fēng)險而不是畏縮不前，有人告訴我說，這就是氣魄，而我還要告訴自己，在自己覺得何必為難自己時再努力一把便是執(zhí)著。
總之，1分信任+1分自省+1分自強+1分氣魄+1分執(zhí)著=我在會議中心講堂管理部的五年。我把這份感悟分享匯報給在座所有同事！謝謝大家。
員工講話稿篇五
尊敬的各位xx：
你們好！
非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的`時間.早日邁向成功者的行列，來學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：
1拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài).
2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;
3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準(zhǔn)備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
謝謝大家！
員工講話稿篇六
尊敬的興文街道黨委領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
一、抓基層建設(shè)提升村的整體形象。
我村既是貧困村又是aaaa景區(qū)建設(shè)區(qū)域。為改變整村形象，決勝脫貧攻堅。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，20--年積極配合建設(shè)單位，建成3.7公里柏油路，1.5公里游步道，完成山坪塘整治9口，開通一條0.7公里的社道路，改造危舊房180戶，建設(shè)農(nóng)家樂3處，規(guī)劃實施集聚點1處，發(fā)展立體養(yǎng)殖80余畝，建彩林苗木觀光園40畝，道路兩旁行道樹栽植。
二、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進百姓增收致富。
我村依托農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，先后流轉(zhuǎn)土地620畝。發(fā)展彩葉苗木種植520畝，稻田及適地梯田養(yǎng)殖120畝，林下種植萬壽菊350畝及五彩花生、魔芋、蔬菜、大蒜等經(jīng)濟作物80余畝。合作社發(fā)放務(wù)工工資42萬余元，土地流轉(zhuǎn)費用18萬余元。人均增收600元，創(chuàng)集體收入近3萬余元。切實解決我村土地撂荒及在家人員的生活保障以及村無集體經(jīng)濟收入狀況。
三、抓黨建工作、提升隊伍素質(zhì)。
本人自擔(dān)任村委支部書記以來，抓好黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，完善工作制度，學(xué)習(xí)制度，考勤考核等相關(guān)制度。規(guī)范村兩委的工作，自覺維護班子團結(jié)，積極主動工作，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，與兩委班子成員把村里的事情辦好管好，嚴(yán)格要求村兩委成員每天堅持按時到村工作。堅持辦好村民的每一件事，使村里的各項工作有章可循，扎實開展各項工作。
匯報到此結(jié)束，謝謝大家！
員工講話稿篇七
大家好！走上競聘講臺，就象是趕考，期盼考出個好成績。簡簡單單的人生，簡簡單單的我。今天，我的陳述也很簡單，主要闡述三個關(guān)鍵詞：
第一個關(guān)鍵詞 成長
簡要介紹一下自己，71年出生，89年參加工作，92年入伍，先后自學(xué)了財會大專和法律本科兩個專業(yè)，02年考入市局工作，在綜合科和法規(guī)處等崗位工作過，06年調(diào)到監(jiān)察室。期間還從事過信息員、法制員、團委副書記、黨支部委員等工作。在組織的信任和培養(yǎng)下，09年被派駐到貧困村俞家村掛職鍛煉，擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員至今?；仡櫧鼛啄甑墓ぷ?，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的業(yè)務(wù)幫教、作風(fēng)引導(dǎo)和關(guān)心鼓勵下，自己在思想素質(zhì)、工作能力等方面都取得了一定的進步，積累了一定的工作經(jīng)驗，學(xué)會了一些分析問題和處理問題的方法，一些工作得到了大家肯定，但組織上給了不少榮譽，鞭策著我更加努力工作。
第二個關(guān)鍵詞 履職
鏈中少出差錯、力爭不出差錯。幾年來，即參與了先進性教育、大實踐大討論、xx主題宣傳教育、科學(xué)發(fā)展觀、作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等涉及全局的中心工作，更多是從事許多默默無聞的工作和服務(wù)。手頭常常要準(zhǔn)備2－3個材料，往往是一項工作還沒結(jié)束，另一項更重要的工作已經(jīng)在醞釀了。整日在文字和數(shù)字中游走，務(wù)虛和務(wù)實中切換，工作相對繁忙，但也樂在其中。
平時，笨鳥先飛，注重把學(xué)習(xí)作為一種養(yǎng)成，向老同志請教，向書本請教，學(xué)中干、干中學(xué)，不斷積累和更新業(yè)務(wù)知識。彼得?圣吉說過“未來唯一持續(xù)的競爭力就是你比別人學(xué)得更快”，只有學(xué)得快，才能不斷提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作的需要。工作中，無論是起草方案，還是上報總結(jié)，能注重多思、善思，感悟和領(lǐng)會意見建議，反復(fù)推敲、提煉總結(jié)，注重把自己融合到集體中，抓住工作結(jié)合點和閃光點，用簡潔、準(zhǔn)確的語言，把一個個亮點工作穿成一串串美麗的珍珠，體現(xiàn)出財稅特色和人文科技含量，盡力把工作做得更好。
第三個關(guān)鍵詞 渴望
職位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我競聘的理由只有一個：真心地?zé)釔凼聵I(yè)，享受這份工作帶來的快樂。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今天，我高興的是有機會站在這里，再一次給我一個很好的檢驗、學(xué)習(xí)和提高的機會。這次假如我有幸競聘成功，我將倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己。能成為事業(yè)參天大樹上的一片小葉，為大家服務(wù)是我工作的動力。
員工講話稿篇八
朋友們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休人員歡送大會。首先，我代表公司向光榮退休的劉佑威、文發(fā)會、劉裔貴及其你們的家屬表示真誠的祝福!向你們?yōu)楣舅龅呢暙I表示衷心的感謝!
幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇、任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了供水事業(yè)，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了縣城人民;你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干。你們的精神和業(yè)績將永遠銘記在自來水公司的發(fā)展史上。公司不會忘記你們，為此，讓我們以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在退休的人員中，最值得我們尊敬和感謝的當(dāng)屬公司前任經(jīng)理xxx，xxx自19xx年6月任自來水管理所所長、公司經(jīng)理、支部書記以來，團結(jié)帶領(lǐng)公司班子和全體干部職工奮勇拼搏，創(chuàng)新進取，真抓實干，使公司從一個日供水百噸、職工幾個人的水管所，發(fā)展到今天日供水近2萬噸、職工近百人的大公司。為公司的發(fā)展創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)，xxx以他對公司的卓越貢獻，多次受到上級表彰，省水協(xié)及兄弟水司也對他的工作給予了高度評價。 朋友們，目前，隨著縣城的經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，公司也正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。公司的發(fā)展離不開全體干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。公司所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!要實現(xiàn)新的目標(biāo)、取得更大的成績，讓全體干部職工及家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關(guān)心、關(guān)注和支持公司的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：
一是要理解和支持公司的各項工作，時時刻刻關(guān)注公司的發(fā)展，多提寶貴意見和合理化建議，為公司的發(fā)展再立新功。
二是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結(jié)，在社會上要助人為樂，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹立社會主義的新風(fēng)尚，促進公司兩個文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。
三是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的朋友健康長壽。
另外，退休老朋友雖然離開了自己的工作崗位，退休是人生的一大轉(zhuǎn)折點，這是自然規(guī)律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休朋友們適應(yīng)新環(huán)境，開始新生活。同時，要求公司特別是黨支部、工會對退休朋友要多一些理解、多一些關(guān)注、多一些便利，經(jīng)常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到公司的溫暖、社會的和諧和各級領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心。
朋友們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當(dāng)前公司的大好形勢為大家奉獻余熱、再立新功提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休朋友們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意! 同時請大家?；丶襾砜纯?。
謝謝大家!
員工講話稿篇九
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，xx年的輔導(dǎo)員工作論壇完成了各項任務(wù)，達到了預(yù)期目標(biāo)，馬上就要落幕了，在論壇即將結(jié)束之際，我講以下幾點意見。
論壇是為公眾提供發(fā)表言論的場所，本屆輔導(dǎo)員工作論壇就是圍繞“輔導(dǎo)員的職業(yè)道德與職業(yè)化建設(shè)”這一主題，讓大家對輔導(dǎo)員的工作發(fā)表意見、建議。所以，我們讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、部門講、大家講，設(shè)立了報告會、講座、分論壇、主論壇，這都是為了充分發(fā)揮論壇的功能。論壇是各種思想、觀點、意見和建議交鋒的平臺，是大家相互啟發(fā)、相互借鑒、博采眾長、共同提高的平臺，是集中貫徹上級文件精神和學(xué)校黨委行政對學(xué)生工作決策的平臺，是我們職能部門傾聽意見、改進工作、提高管理服務(wù)水平和能力的平臺。所以大家一定要理解本次論壇為什么要求大家都要準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容，還有這么多的報告、講話、講座、分論壇、主論壇。同時也希望大家按要求將自己的發(fā)言材料準(zhǔn)備好，我們將把論壇期間的所有材料結(jié)集成冊發(fā)給大家，便于大家更好學(xué)習(xí)和借鑒。從大家在分論壇和主論壇上的發(fā)言來看，大家對輔導(dǎo)員的職業(yè)道德和職業(yè)化建設(shè)有了很好的認(rèn)識和理解，能更多地從理性的角度思考我們的職業(yè)，謀劃未來的發(fā)展，論壇的意義不能低估。
輔導(dǎo)員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展是大勢所趨，這一點在全國已達成廣泛共識，我談?wù)勎业睦斫夂痛蛩恪?BR> 1、對輔導(dǎo)員職業(yè)化的理解。一是輔導(dǎo)員這個職業(yè)必須有自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)壁壘，有自己的準(zhǔn)入制度；二是它應(yīng)當(dāng)是長期的、穩(wěn)定的、業(yè)內(nèi)有發(fā)展空間的；三是應(yīng)該有穩(wěn)定的足以作為生活來源的收入。目前來看，雖然我們的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還不很“職業(yè)”，更多地采用了教師標(biāo)準(zhǔn)；雖然業(yè)內(nèi)發(fā)展的空間還有待進一步拓展；收入待遇還不完全盡如人意，但是，三方面的基本條件已經(jīng)具備，職業(yè)化發(fā)展已具備制度和政策條件。
2、目前輔導(dǎo)員職業(yè)化研究和實踐狀況。從上世紀(jì)90年代后期以來特別是近些年來，學(xué)術(shù)界對輔導(dǎo)員職業(yè)化專業(yè)化的研究越來越多，特別是隨著大量一線輔導(dǎo)員和一些專家學(xué)者參與其中，使研究的成果水平越來越高。但是，目前的研究大都集中在對輔導(dǎo)員職業(yè)角色認(rèn)識上，指導(dǎo)實踐的切實可行的高水平研究成果不多，這與國家對輔導(dǎo)員的功能定位有很大關(guān)系，換句話講，輔導(dǎo)員的職責(zé)不變，學(xué)生的組織結(jié)構(gòu)不變，輔導(dǎo)員的職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展就很難落實，這是涉及到輔導(dǎo)員職業(yè)環(huán)境的大問題。從實踐層面看，上海、西安等地的一些高校努力創(chuàng)新輔導(dǎo)員工作的新模式，如西安交大的住宿書院制等，特色突出，但我認(rèn)為只解決了輔導(dǎo)員的工作環(huán)境、條件等邊緣問題，解決不了主要問題。由于培養(yǎng)的學(xué)生的目標(biāo)不盡相同，輔導(dǎo)員擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同，外國高校的經(jīng)驗又難以實質(zhì)性的借鑒。
3、輔導(dǎo)員職業(yè)化建設(shè)的打算。礙于體制機制等方面的問題，從實際出發(fā)，在輔導(dǎo)員的職業(yè)化專業(yè)化建設(shè)方面我認(rèn)為，一是確立研究的方向。職業(yè)化必須有自己的職業(yè)特點和標(biāo)準(zhǔn)，輔導(dǎo)員應(yīng)該形成自己職業(yè)化的標(biāo)志性研究成果，成為學(xué)生教育管理指導(dǎo)方面的專家。現(xiàn)在，輔導(dǎo)員往往重事務(wù)輕總結(jié)，重實踐輕研究。觀察到的現(xiàn)象多，理性的深層次思考少。輔導(dǎo)員如果不重視研究和理論思考，不僅難以提高工作水平，也不利于業(yè)內(nèi)發(fā)展和提升自身地位。最近三年我們年年拿到教育部輔導(dǎo)員骨干研究課題立項，在省內(nèi)高校中是不多見的，受到了省里的表揚，事實證明只要大家努力，充滿自信，我們可以具有自己的標(biāo)志性的研究成果。二是組建功能型團隊。功能型的團隊在于能把輔導(dǎo)員上面的千條線穿到不同的針上，分擔(dān)輔導(dǎo)員的角色功能，使輔導(dǎo)員由扮演多重角色變?yōu)榘缪輲追N合適的角色，并有利于提高專業(yè)化水平。三是創(chuàng)設(shè)大學(xué)生事務(wù)中心。通過創(chuàng)設(shè)大學(xué)生事務(wù)中心，直接面向?qū)W生開展服務(wù)，減少二級學(xué)院和輔導(dǎo)員的部分日常事務(wù)性工作，也有利于更好地服務(wù)學(xué)生。四是出臺完善政策，鼓勵輔導(dǎo)員攻讀學(xué)位，進修提高，考取相關(guān)資格證書，提高專業(yè)水平。五是嘗試在高年級學(xué)生中公開招聘輔導(dǎo)員助理，幫助輔導(dǎo)員開展事務(wù)性工作，同時也可以進一步培養(yǎng)學(xué)生。六是相關(guān)職能部門盡力減少輔導(dǎo)員的事務(wù)性工作。通過上述的努力，為輔導(dǎo)員的職業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造必要條件。
當(dāng)前的學(xué)生工作面臨哪些新情況？我認(rèn)為有以下幾個主要方面：一是高等教育大眾化。高等教育大眾化階段學(xué)生數(shù)量顯著增加，學(xué)校的資源擴張遠遠落后于學(xué)生數(shù)量的擴張，學(xué)校對學(xué)生的有效供給與學(xué)生的日益增長的需求之間的矛盾顯著增強，這在新建的地方本科院校尤為明顯。這對矛盾是學(xué)校的基本矛盾。招生數(shù)量的擴大必然導(dǎo)致生源質(zhì)量的下降，更多的貧困生也涌進學(xué)校，成為學(xué)生教育管理中的基本問題。二是學(xué)校普遍過度關(guān)注升格進位，更多的資源用于教學(xué)科研，教師更多的關(guān)注科研項目和考核晉級，三全育人明顯不足。三是90后學(xué)生大多數(shù)獨生子女的身份，導(dǎo)致了學(xué)生中自我存在、自我實現(xiàn)、自私自利盛行，同時學(xué)生抗挫折的能力下降，心理問題增加。校生、師生、生生之間的不和諧因素顯著增加。四是社會大環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟、社會各種不良現(xiàn)象、互聯(lián)網(wǎng)等對學(xué)生帶來的沖擊前所未有。五是思想觀念的落后。如何摒棄計劃體制下形成的落后觀念，真正確立起適應(yīng)時代要求的“以人為本”新理念任重道遠。以上各方面疊加在一起，形成了當(dāng)前學(xué)生工作面臨的主要形勢。
新形勢下如何做好學(xué)生工作是一篇大文章。從思想觀念到方式方法，從教育管理到指導(dǎo)服務(wù)的每一項具體工作都需要我們重新審視，跟上時代的要求，跟上形勢的發(fā)展，跟上學(xué)生的需求。
當(dāng)前尤其要做好網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作和安全工作。思想政治教育進網(wǎng)絡(luò)早不是新鮮話題，但是我們的工作卻明顯不夠。在聯(lián)系學(xué)生、掌握學(xué)生思想動態(tài)、教育學(xué)生方面網(wǎng)絡(luò)的運用只能算剛剛起步。輔導(dǎo)員一定要利用好網(wǎng)絡(luò)，通過qq群、博客、飛信等多種形式加強與學(xué)生的聯(lián)系溝通。二級學(xué)院要利用網(wǎng)頁構(gòu)建起思想政治教育網(wǎng)絡(luò)平臺。使網(wǎng)絡(luò)交互功能充分得到發(fā)揮，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，與他們交流信息，為他們釋疑解惑，做到思想政治教育有的放矢。同時要注意培養(yǎng)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)輿論領(lǐng)袖，通過他們了解學(xué)生的思想情況，并有針對性的做好教育和引導(dǎo)工作。前些時候下發(fā)的加強網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的文件，希望大家抓好落實。
新的形勢對學(xué)生的安全帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。學(xué)校即將通過學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，本預(yù)案對學(xué)生中常見的十方面突發(fā)安全事件進行了列舉，并規(guī)定了處理原則和程序，這是我們處理學(xué)生突發(fā)事件的指導(dǎo)性文件。除此之外，我們還會經(jīng)常遇到大量的非列舉之內(nèi)的學(xué)生安全問題。情感、心理、網(wǎng)絡(luò)、打工、創(chuàng)業(yè)、交友、住宿、餐飲、交通甚至是游玩都存在著形形色色的安全問題。這些方面的問題不可能指望我們替學(xué)生消除，包攬學(xué)生的安全，但是加強安全教育與管理，做到安全警鐘長鳴，做好預(yù)防工作，卻是我們力所能及和重要的責(zé)任，尤其要針對班級學(xué)生特點開展針對性教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題，經(jīng)常排查安全隱患，及采取預(yù)防措施至關(guān)重要。在涉及學(xué)生安全問題上我們沒有退路，對存在安全隱患的學(xué)生要及早和學(xué)生家長溝通，共同做好工作，安全無小事，我們的很多壓力產(chǎn)生于此。
學(xué)校黨委行政高度重視學(xué)生工作，重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。xx年以來，出臺了若干加強大學(xué)生思想政治教育和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的文件，召開了加強大學(xué)生思想政治教育和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的座談會，對新形勢下的學(xué)生工作和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)提出了明確要求。在今年3月29日的輔導(dǎo)員工作座談會上，辛?xí)浱岢隽怂狞c要求，一是要自覺擔(dān)負(fù)起思想政治建設(shè)的神圣職責(zé)。這體現(xiàn)了對輔導(dǎo)員工作的本質(zhì)要求，思想政治工作是輔導(dǎo)員工作的核心，是輔導(dǎo)員的第一要務(wù)。要善于利用我們?nèi)粘５墓ぷ鬏d體，加強思想政治教育。管理和服務(wù)工作無刻不存在教育，既不能使思想政治教育泛化，也不能割裂思想政治教育和日常的管理服務(wù)工作。要明確職責(zé)，“在日常的工作中，要有世界眼光、戰(zhàn)略思維、社會責(zé)任、個人修養(yǎng)，努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友”。辛?xí)浱岬牡诙c要求是著力加強特色鮮明的大學(xué)文化建設(shè)。辛?xí)洀娬{(diào)實現(xiàn)大學(xué)文化創(chuàng)建的過程，就是創(chuàng)建特色鮮明的綜合性大學(xué)的過程，強調(diào)輔導(dǎo)員老師更要發(fā)揮重要作用，進一步提出了以學(xué)生為本的工作要求，“要把促進每個學(xué)生的健康成長作為最根本的出發(fā)點和立足點”，提出了輔導(dǎo)員的工作目標(biāo)：要讓大學(xué)真正“學(xué)”起來，堅定不移地培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。辛?xí)浱岬牡谌c要求是切實做到好學(xué)上進、為人師表。這是對輔導(dǎo)員提出的職業(yè)道德建設(shè)的目標(biāo)。去年學(xué)校制定了教職員工的職業(yè)道德規(guī)范，落實好職業(yè)道德規(guī)范的要求對我們輔導(dǎo)員尤為重要。輔導(dǎo)員要充分認(rèn)識自己的職業(yè)道德對學(xué)生的影響，我們是學(xué)校在學(xué)生面前的第一形象代言人，絕不能低估我們在學(xué)生面前的榜樣作用，尤其在評優(yōu)入黨、獎助學(xué)金評定發(fā)放等涉及學(xué)生切身利益的問題上，更應(yīng)該自覺執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和條件，自覺做到公平公正，決不讓政策變形走樣。辛?xí)浿v的第四點是充分發(fā)揮教學(xué)單位的主體作用。
辛?xí)泴ξ覀儗W(xué)生工作職能部門和二級學(xué)院的職能作了強調(diào)，特別要求我們要積極主動地開展工作，不要消極地抓穩(wěn)定，而是要通過強有力的思想政治工作和無微不至的具體工作、靠我們非常密切的師生關(guān)系來保障學(xué)校的穩(wěn)定。辛?xí)浾镜酶呖吹眠h，不僅給我們指明方向，而且教給了大家做好工作的方法，大家一定要深刻領(lǐng)會。正如前幾天和大家交流的一樣，輔導(dǎo)員對學(xué)生的影響一方面來自權(quán)力性影響，一方面來自非權(quán)力性影響，權(quán)力性影響主要由學(xué)校和崗位職責(zé)賦予，對學(xué)生的心理和行為的約束和激勵作用十分有限，學(xué)生還往往有抵觸情緒。非權(quán)力性影響則往往由我們在學(xué)生中的'形象和威信決定的，我們的形象越好，威信越高則對學(xué)生的影響力越大，輔導(dǎo)員一定要練好內(nèi)功，努力增強非權(quán)力性影響。王守倫院長在本次論壇的主題報告中對輔導(dǎo)員也提出了明確要求。王院長要求輔導(dǎo)員要緊跟形勢，明確責(zé)任，增強事業(yè)心。輔導(dǎo)員是人類靈魂的工程師，在大學(xué)生思想政治教育工作中發(fā)揮著不可替代的作用，高校的穩(wěn)定關(guān)鍵在輔導(dǎo)員，大學(xué)生的健康成長關(guān)鍵在輔導(dǎo)員。王院長強調(diào)輔導(dǎo)員要加強學(xué)習(xí)，扎實工作，努力做學(xué)生的良師益友。學(xué)生思想政治教育工作作為一門科學(xué)，輔導(dǎo)員要把自己的工作作為一門科學(xué)來思考、研究，加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，加強形勢政策學(xué)習(xí)。王院長要求輔導(dǎo)員不斷創(chuàng)新、突出特色，積極推進德育創(chuàng)新工程。在當(dāng)前新的形勢下，思想政治教育工作面對許多新任務(wù)、新課題，我們要建立創(chuàng)新激勵機制，積極推進德育創(chuàng)新工程。希望全體輔導(dǎo)員同志在各自的崗位上，努力工作，大膽探索，不斷創(chuàng)造新的更優(yōu)良的成績，為培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的人才貢獻力量。學(xué)校黨委行政及其他校領(lǐng)導(dǎo)也對輔導(dǎo)員隊伍充滿了期待。
學(xué)校黨委行政對輔導(dǎo)員的要求和期待是我們的共同努力的方向，也是做好新形勢下學(xué)生工作的重要指針，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會把握，對照反思，貫徹落實。
輔導(dǎo)員是學(xué)生在校期間“任課”時間最長，擔(dān)任“課程”最多的老師，對學(xué)生的影響也可能是最大的老師，讓我們牢記職責(zé)，恪守道德，明確方向，用心用力，不辱使命！
員工講話稿篇十
尊敬的員工：
你好，歡迎你加入武漢中油宏大科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司，同時感謝你對中油的信任和支持。
員工是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長。進入中油，希望你在本職崗位上腳踏實地，銳意進取，爭取做精、做專，一份耕耘，一份收獲，請相信你的努力永遠不會被公司忽視，機會對每個人都是均等的。中油注重你的才能，更注重你的品行。希望每名員工務(wù)必嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷的戰(zhàn)勝自我，更新觀念，改掉一些不良習(xí)慣；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了中油的形象。中油始終希望每個員工能將個人意愿和公司目標(biāo)最佳的結(jié)合起來，以實現(xiàn)公司與個人的雙贏。中油深知員工的成長對企業(yè)的`發(fā)展至關(guān)重要，只有你們才是公司最寶貴的財富；所以我們非常注重員工的發(fā)展，給每一個員工都提供了諸多的的培訓(xùn)和發(fā)展機會，為廣大員工創(chuàng)造了良好的自然環(huán)境和人文環(huán)境，并通過組織培訓(xùn)等舉措，搭建了供廣大員工學(xué)習(xí)和成長的平臺。希望你們通過不斷的學(xué)習(xí)，完善自我，改變自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)自己的人生夢想。
我堅信：
中油的每一個員工都是愿意隨著公司的發(fā)展壯大而一同成長起來的，直至成為中油未來事業(yè)中的骨干和中堅力量。
為幫助員工全面了解本公司，保證員工的權(quán)益并明確義務(wù)，提高工作效率和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，特制定本手冊。望各位員工務(wù)必全面了解本手冊并切實遵行。
再一次感謝大家選擇武漢中油宏大科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司，謝謝！
最后，祝大家在中油工作、學(xué)習(xí)、生活愉快！
員工講話稿篇十一
各位同仁、各位朋友：
大家下午好!
馬躍豐稔歲，羊迎吉慶年。又是一年一度的年終大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進x公司的第一天起，公司的和同事讓我逐漸熟悉x這個大家，讓我漸漸的融入了x的'工作氛圍，讓我知曉了x發(fā)展的歷程，讓我感受到了x飛速發(fā)展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在x這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想!
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位、各位經(jīng)驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入x大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標(biāo)，發(fā)揮個人才能。
作為x人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進!
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實工作，我們x一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福!謝謝!
員工講話稿篇十二
我們xx人深知有了四星級的硬件，沒有四星級標(biāo)準(zhǔn)的軟件服務(wù)就達不到四星級標(biāo)準(zhǔn)的完美出品，為此在員工隊伍的建設(shè)中，利用創(chuàng)四星品牌的契機，我們狠抓員工隊伍建設(shè)：
1、首先從管理組織格局上我們精簡機構(gòu)，強化做事效率，增強執(zhí)行力度，強化主人翁精神，使員工真正成為酒店的主人。我們設(shè)立我縣三產(chǎn)行業(yè)第一家工會，工會的領(lǐng)導(dǎo)成員均由酒店基層員工和基層管理人員擔(dān)任，重大決策及涉及員工根本利益的制度，由工會參與討論、修改。讓員工參與管理，讓我們的決策更加科學(xué)、規(guī)范。
2、員工的薪資和福利，酒店20xx年上半年的經(jīng)營業(yè)績超過去年同期的20%，我們通過績效考核方案使員工的收入上升了20%，從而使員工的切身利益和酒店的效益緊密相連，我們?yōu)閱T工提供了良好的福利待遇，全員參保，員工宿舍免費提供住宿，宿舍內(nèi)配備24小時熱水淋浴，中央空調(diào)及數(shù)字電視，免費提供三餐、工作餐，閱覽室及員工活動室，為員工提供良好的休息、娛樂環(huán)境，增強員工凝聚力。
3、員工培訓(xùn)，我們深知要創(chuàng)四星就要發(fā)動全體員工的能動性，首先要創(chuàng)造勞資關(guān)系的和諧，我們特別邀請了市勞動局監(jiān)察支隊領(lǐng)導(dǎo)主講《勞動法》，使我們?nèi)w員工熟知《勞動法》，我們采取請進來，送出去先后派骨干人員杭州五星級天元大廈。畢美華海華廣場酒店受訓(xùn)并請市老牌四星酒店鹽阜賓館派員工來培訓(xùn)。酒店建立儲備干部機制，通過培訓(xùn)我們把優(yōu)秀的員工骨干，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，簽訂長期勞動合同，這樣我們的員工流動率全年低于8%，員工爆發(fā)出巨大的學(xué)習(xí)工作熱情。
4、星評競賽和技能比賽：酒店在創(chuàng)四星過程中舉行三次動員大會，舉行星評知識競賽，技能操作比賽，創(chuàng)辦了星評報刊，建立酒店自己的網(wǎng)站，派員參加市烹飪大賽，取得了優(yōu)異的成績。
每當(dāng)我看一張張滿是汗水的笑臉，使我永遠銘記在心，正是他們無懈的努力和無盡的汗水鑄造了xx國際大酒店一支鐵打的團隊。
有了完善的硬件設(shè)施和過硬團隊才能符合四星級標(biāo)準(zhǔn)的完美出品。通過全員營銷我們發(fā)展300名會員作為酒店常住客人，我們多次圓滿完成省、市、縣級大型接待任務(wù)，本年度的5月26日市委趙書記在臨走的一句話讓全體xx人倍感欣慰，趙書記“濱海有這樣的接待水平不容易?。 ?，我們深知作為一個創(chuàng)四星的酒店應(yīng)去承擔(dān)更多的社會責(zé)任，我培養(yǎng)員工的愛心和社會責(zé)任心在不久到來的大型謝師活動中我們將提取一萬元資助本縣的上線畢業(yè)考生。
最后我堅信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支付下，在董事會的英明決策下，我們?nèi)wxx人一定能用汗水和努力，托起那一塊沉甸甸的“四星金牌”，謝謝大家。
員工講話稿篇十三
各位新：
大家好！我宣布，省xx公司新員工入職培訓(xùn)開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新篇章！
首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我右側(cè)就坐的是xx公司董事、總經(jīng)理黨委副書記xx，今天來的還有xxxx講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓(xùn)的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，幫助大家及時轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務(wù)、綜合、運行類新員工共計xx人參加本次為期xx天的培訓(xùn)。
培訓(xùn)涉及軍訓(xùn)、團隊拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀xx項目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓(xùn)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經(jīng)理講話。
……
感謝x總熱情洋溢的講話。剛才x總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業(yè)，保持干工作的熱情，培養(yǎng)起一名合格員工的擔(dān)當(dāng)，從工作態(tài)度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會x總講話精神，在此次培訓(xùn)和今后的工作中切實做到以下幾點：
在此次培訓(xùn)中，我們邀請到的老師都是在各自行業(yè)內(nèi)出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，對于你們?nèi)嬲J(rèn)識xx，有效提升業(yè)務(wù)能力有非常大的幫助。希望大家將在學(xué)校里面出色的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)意識繼續(xù)在培訓(xùn)和今后的工作中發(fā)揚，以不斷追求卓越的態(tài)度持續(xù)提升工作能力。
從今天起，你們就是一名xx公司的員工，就要時刻以xx公司的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。此次培訓(xùn)實行半軍事化管理，們要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成好各項培訓(xùn)內(nèi)容。在走上工作崗位后，更是要切實遵守公司的各項規(guī)章制度，時刻保持xx人嚴(yán)謹(jǐn)、高效的優(yōu)良作風(fēng)。
xx公司的企業(yè)精神是“xx”。只有全體員工扎實工作、積極創(chuàng)新，才能成就xx公司的平穩(wěn)快速發(fā)展，也才能成就各位的不斷進步。希望們能夠積極轉(zhuǎn)變角色，切實將此次培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質(zhì)和不斷積累的工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，為公司發(fā)展做出積極的貢獻。
感和進取心，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進取，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，與xx公司共同茁壯成長。
現(xiàn)在休息五分鐘（領(lǐng)導(dǎo)退場）。
員工講話稿篇十四
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家早上好！
今天我講話的題目是《小學(xué)生春季衛(wèi)生與健康知識》。春天是萬物生長的季節(jié)，因此細菌、病毒也不例外，它們加速繁殖，再由于氣候變化無常，忽冷忽熱，也使春天成為了一個疾病好發(fā)的季節(jié)，對我們的小學(xué)生來說，春天容易患二大類疾病：一類是傳染性疾?。ㄖ饕峭ㄟ^空氣中的飛沫經(jīng)呼吸道傳播。譬如有：流行性感冒，水痘、腮腺炎，流腦，麻疹等），另一類是過敏性疾病（譬如有菜麻疹，過敏性鼻炎，嚴(yán)重的甚至發(fā)生支氣管哮喘），但是，小朋友也不要過于擔(dān)心，害怕，只要我們在平時能做到下面幾點，這些疾病還是可以預(yù)防的。
1．我們在平時學(xué)習(xí)之余，要多參加體育鍛煉，如跳繩、跳步、打球等，只有我們的身體強壯了，疾病才不能乘虛而入。
2．我們的教室、家里要經(jīng)常開窗通風(fēng)以保持空氣的新鮮，流通。
3．平時要盡量少去人多，擁擠，尤其是通風(fēng)不暢的公共場所。
4．我們要注意個人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲。
5．根據(jù)氣候變化注意增減衣服，避免著涼。
6．不能偏食，平時要多吃些蔬菜，水果，多喝水。
7．家里的生活用品和衣服、被子在天氣好的時候要勤洗、勤曬。
8．一定要保證充足的睡眠，不能過于疲勞，因疲勞容易使我們的抵抗力下降。
9．對衛(wèi)生防疫制訂安排的各種預(yù)防接種，我們一定要按時去接種。因為很多的預(yù)防接種，都是衛(wèi)生防疫部門精心安排的，是針對特定的季節(jié)、特定的疾病，如麻腮風(fēng)疫苗，流腦疫苗，流感疫苗等。接種以后還是可以起到一定預(yù)防的作用的。
另外，對于過敏體質(zhì)的小朋友來講，因為自然界中的過敏源有很多很多：如花粉、蟲蠕、動物羽毛、冷的空氣，所以要特別注意。如對花粉過敏的，在花粉播散期要減少戶外活動，特別是公園里，鮮花房，家里不養(yǎng)貓、狗等小動物，不用地毯，外出戴口罩等。
員工講話稿篇十五
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家早上好！今天我講話的題目是《小學(xué)生秋季衛(wèi)生與健康知識》。
秋季是各類呼吸道傳染病、皮膚病和腸道傳染病高發(fā)季節(jié)。例如：流行性感冒、乙腦、風(fēng)疹、手足口病、濕疹、菌痢、結(jié)膜炎（紅眼?。⒉《拘愿窝?、食物中毒等急慢性疾病好發(fā)的季節(jié)。為了能有效地防止傳染病侵害，我們平時要做到：
2、把握好“病從口入關(guān)”，平時注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不喝生水喝開水，不吃不潔的瓜果蔬菜和腐爛變質(zhì)的食物，不暴飲暴食，多吃一些含維生素豐富的食物。
3、養(yǎng)成個人良好的衛(wèi)生習(xí)慣：做到“五要”、“七不要”。（即“五要”即要按時作息；要睡前刷牙；要飯前、便后洗手；要勤洗澡洗衣服；要勤剪指甲勤理發(fā)?！捌卟灰奔床浑S地吐痰；不隨地大小便；不亂扔果皮、紙屑等廢物；不吸煙吸毒；不喝生水；不飲食不潔食品；不用公共毛巾和未消毒杯碗、筷。）
4、在傳染病流行期間盡量少去公共場所，特別是人群密集的場所。一來，這些場所的空氣不新鮮；二來，感染呼吸道疾病的機率非常高。放學(xué)后，直接回家，不要聚集在一起，以免相互交叉感染。
5、加強體格鍛煉，保持良好的心態(tài)，平時要定期運動，充足休息，注意勞逸結(jié)合，提高自身的免疫能力。抵抗各種疾病的侵入。
6、及時發(fā)現(xiàn)和控制傳染病源：發(fā)現(xiàn)病人或可疑病人，要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
同學(xué)們，預(yù)防傳染病要有良好的習(xí)慣，有許多習(xí)慣就是一天一天的從我們的身邊的小事做起，希望通過今天的晨會，你有收獲，我的講話完了謝謝大家。
預(yù)防甲型h1n1流感，保障生命安全
主講人： 侯建敏
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家早上好！今天我講話的題目是《預(yù)防甲型h1n1流感，保障生命安全》。
在我們?nèi)祟惿畹沫h(huán)境中，傳染病已成為嚴(yán)重危害人類健康的一類疾病。而我們兒童是多種傳染病的易感人群，我們在學(xué)校生活相對集中，因此，應(yīng)該時時敲響警鐘。不過同學(xué)們也不必害怕，傳染病雖然可怕，但也可以預(yù)防，可以治療。為保障同學(xué)們有一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，遠離傳染病，我們提出如下倡議：
（一）保持個人良好衛(wèi)生，勤洗手洗臉，換洗衣服。打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手；洗手后，用清潔的毛巾或紙巾擦干。不隨地吐痰，教室內(nèi)要每天通風(fēng)換氣，避免細菌滋生。
（二）養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，飲食均衡，作息規(guī)律，保證充足的睡眠。結(jié)合自身情況，加強體育鍛煉，合理安排作息時間，提高自身免疫力。
（三）注意飲食，多喝水，多吃蔬菜瓜果，維持身體營養(yǎng)平衡，不吃生冷、變質(zhì)的食物。
（四）在學(xué)校如果出現(xiàn)不適癥狀，要及時報告老師，及時去醫(yī)院就診，避免病情延誤導(dǎo)致更嚴(yán)重的疾病。如果確診得了傳染病，要注意請假隔離，以便防止再進行二次傳染。
（五）堅決不吃校外小商小販的食品，這些食品大多為自己商販加工，他們的健康狀況和加工的環(huán)境衛(wèi)生沒有經(jīng)過有關(guān)部門的檢查，食品也沒有合格證，所以在這個非常時期，同學(xué)們要堅決和這些食品說再見，以防病從口入。
同學(xué)們，讓我們共同行動起來，多運動、健體魄，講衛(wèi)生、防傳染，從一點一滴做起，與疾病永遠說拜拜。我的講話完畢，謝謝大家！
員工講話稿篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、全體員工、來賓、朋友們:。
大家下午好！很榮幸站在這里代表獲獎員工發(fā)言。首先，我代表所有獲得這一榮譽的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向關(guān)心和愛護我們的后勤人員致以誠摯的問候！向密切合作、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
今天公司分別給10位員工頒發(fā)了優(yōu)秀員工榮譽稱號，既是對我們?nèi)陙砉ぷ鞒煽兊目隙ê唾澷p，也是對我們今后工作的鞭策。
此刻，我的內(nèi)心感動多于喜悅。我是20xx年入職的老員工?；仡欉@三年，我見證了公司規(guī)模的不斷發(fā)展和擴大，管理的不斷改進和完善。作為其中的一員，我感到無比自豪。我相信所有和公司風(fēng)雨同舟三年的同事，對公司都是有感情的。這就是忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)那閼选Ｒ舱沁@種感情激勵著我們海印人努力工作，勇往直前！
責(zé)任、效率、完美一直是我的'工作信條。過去的成績是我今天工作的起點。在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，不斷進取，以更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和厚愛！
借著今天這個平臺，我想再一次真誠地感謝程董事長，感謝他在三年前對封面行業(yè)前景的超人勇氣和洞察力，讓我們大家今天能夠聚在一起。
最后，祝海印光電公司三歲生日快樂。我堅信海印的未來會更好，海印的生活會更好。
我的演講結(jié)束了！再次感謝。謝謝你。
員工講話稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的`員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們集團要求，每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
員工講話稿篇十八
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教官,酷愛的戰(zhàn)友們:。
上午好!
我是來自xx車間的員工,我叫xx-x。首先請允許我代表全體學(xué)員,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和教官,向公司領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意和衷心的感謝。(敬禮)
今天我們穿上了軍裝,剛毅將代替稚氣,堅強將取代懦弱,自立將取代依賴。因為,在接下來的幾天里,我們就是一名武士。
既然成為武士,統(tǒng)統(tǒng)聽從安排,過軍事化生本站活,造就堅固不拔的性格,勇敢錘煉自己,認(rèn)真看待統(tǒng)統(tǒng)事物。
在這次軍訓(xùn)活動中,我們必需下定決心努力做好以下幾點。
一、統(tǒng)統(tǒng)聽從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)和教官的指導(dǎo)管理,虛心向教官學(xué)習(xí)。嚴(yán)格訓(xùn)練,努力完成劃定的軍訓(xùn)任務(wù)。
二、流血流汗不流淚,失皮失肉不失隊。增強組織性、紀(jì)行性。戰(zhàn)友之間團結(jié)互助,互相勉勵。
三、搞好宿舍外務(wù)衛(wèi)生,工具擺放劃一、衛(wèi)生、清潔。
四、一言一行代表公司形象,表現(xiàn)小我私家素養(yǎng)。
五、認(rèn)真做好領(lǐng)會日記。把好的工具帶進企業(yè)。留給以后慢長的人生路。
我們會帶著這個決心等待領(lǐng)導(dǎo)和教官的檢閱,我們必將把武士的風(fēng)范帶進自己的人生,帶進社會,帶進自己的崗?fù)?帶進皮爾。
預(yù)祝本次軍訓(xùn)活動圓滿成功。
員工講話稿篇十九
各位來賓、各位朋友們、同事們：
在這春風(fēng)和煦，百花盛開，氣候宜人的美好季節(jié)里；在這歌聲飛揚，歡聲笑語，天降吉祥的美好日子里；我們歡聚一堂，共同祝賀———、———兩位新人的新婚大喜，我謹(jǐn)代表青島酒店管理學(xué)院一萬五千余名師生向二位新人表示衷心的祝賀，祝福你們生活甜蜜、愛情永恒、早生貴子！二位新人，從相識，相知，到相戀，經(jīng)歷了漫長的時光。他們的基礎(chǔ)是牢固的，感情是深厚的，今天他們終于走到了一起，步入新婚的殿堂。
這是一個喜慶的日子，一個讓我們在座的.各位值得慶賀的日子。借此機會，向二位新人提出幾點希望：
一是新婚之后，希望你們要孝敬父母，報答父母的養(yǎng)育之恩。
二是希望你們在新婚的生活中，要互敬互愛，互諒互讓，共同創(chuàng)造你們的幸福生活。
三是希望你們在今后的工作中，要以新婚之喜為契機，在各自的工作崗位上，刻苦鉆研，努力工作，相互支持。
最后，讓我們以熱烈的掌聲，再次對———先生和———女士的幸福結(jié)合，表示最真誠的祝賀！謝謝大家！
員工講話稿篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
您們好！
今天很高興能夠代表大家在這里發(fā)言！在這里先拋磚引玉了！
我們來到xx新區(qū)已經(jīng)20多天，對新區(qū)有了一個大致的了解，了解到新區(qū)的過去、現(xiàn)狀，和以后的發(fā)展規(guī)劃，據(jù)我了解，化工園98年創(chuàng)建，在20xx年月28日獲得了中國石油和化學(xué)工業(yè)最具投資價值園區(qū)稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區(qū)。
只有把自己的發(fā)展和單位的發(fā)展結(jié)合起來才能乘單位發(fā)展的東風(fēng)，實現(xiàn)自己的人生價值，。那在問我們來新區(qū)做什么，就是為新區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻，從而實現(xiàn)自己的價值，怎么做？如何進入我們的工作狀態(tài)，第一天報到，x主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個大的國家，省的宏觀政策和上虞發(fā)展的大環(huán)境，新區(qū)的環(huán)境，了解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進入監(jiān)察稽查室我現(xiàn)在已經(jīng)體會到現(xiàn)在的工作有一套制度，有不少文件相關(guān)要學(xué)習(xí)，領(lǐng)會，應(yīng)用。工作中要以發(fā)展的眼光看待工作，不斷的體會和思考，了解那方面是自己已經(jīng)完善，那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學(xué)者說過，人做任何一件事，就一個目的，讓自己獲得快樂，遠離痛苦，如果能把工作當(dāng)作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態(tài)。我們要善于在工作中獲得快樂，比如，我現(xiàn)在講話就是一個工作，我講好了，xxx領(lǐng)導(dǎo)和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講，即使講了，也不會很自信，總認(rèn)為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。
可以預(yù)料到的是我們在未來的工作中會做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會有很多事作得不盡人意，當(dāng)我做對得好時，希望領(lǐng)導(dǎo)給以充分的肯定，不對時給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環(huán)境。
謝謝xxx領(lǐng)導(dǎo)，謝謝大家！