總結(jié)是一個反思的過程，通過總結(jié)，我們可以更好地反思自己的行為和決策是否明智。寫總結(jié)時要注重客觀公正，不應(yīng)夸大事實或隱瞞真相?，F(xiàn)在，讓我們一起來看看一些總結(jié)寫作的技巧和注意事項。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇一
1.疏于對疾病的了解，沒有及時診斷并給予正確的治療。
2.對患者的病情沒有進行及時跟進，記錄和反饋。
3.醫(yī)護之間的溝通不夠順暢，導(dǎo)致醫(yī)護配合不夠默契，影響工作效率。
二、應(yīng)對措施。
1.加強對疾病的了解，定期組織醫(yī)護人員學習相關(guān)疾病的診斷和治療方案，提高醫(yī)護人員的專業(yè)水平。
2.及時跟進患者的病情，做好記錄和反饋工作，以便及時調(diào)整治療方案。
3.加強醫(yī)護之間的溝通，定期召開醫(yī)護例會，加強醫(yī)護之間的溝通，促進醫(yī)護之間的默契配合。
三、經(jīng)驗教訓。
1.醫(yī)護人員應(yīng)該具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能更好地為患者服務(wù)。
2.醫(yī)護人員應(yīng)該具備良好的溝通和協(xié)作能力，才能更好地提高工作效率。
3.醫(yī)護人員應(yīng)該定期總結(jié)工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并改進工作中的問題，以提高工作質(zhì)量。
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醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇二
在護理工作中，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是安全醫(yī)療的根本保證，護理工作中應(yīng)嚴格遵守護理核心制度及各項護理工作規(guī)章制度。
二、認真落實護理常規(guī)，堅持二級醫(yī)院標準。
護理常規(guī)是護理工作的精髓，堅持二級醫(yī)院標準，提高護理工作質(zhì)量，是各項護理工作的關(guān)鍵。
三、嚴守勞動紀律，保證按時上班。
按時上班是保證工作質(zhì)量的前提，不因私事影響工作，要求爭先創(chuàng)優(yōu)，今年我科門已安排二線醫(yī)生，二線護士，加強人員和設(shè)備配置，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。
四、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
1.做好職工的思想政治工作，增強工作責任心，樹立護理工作熱情，全心全意為患者服務(wù)，為患者負責，做到無私奉獻。
2.樹立護理工作作風，平時對護理人員加強醫(yī)德教育，職業(yè)道德教育，職業(yè)道德規(guī)范教育，塑造為患雙方均滿意的白衣天使。
3.建立醫(yī)德醫(yī)風投訴制度，對行風投訴認真調(diào)查核實，存在問題的給予嚴肅處理，并在職權(quán)范圍內(nèi)給予相應(yīng)的處理，同時對行風投訴納入個人工作質(zhì)量評分。
五、做好科室藥品和物品的準備和管理。
科室的常用藥品和急救物品，做到完好率100%，每班交接，隨時檢查，定期檢查，保證護士為患者提供安全，高效，及時的護理服務(wù)，為臨床醫(yī)生提供可靠的保障。
六、團結(jié)友愛，加強協(xié)作。
加強平時的言談舉止，杜絕患不易產(chǎn)生矛盾的事件發(fā)生，要求護理人員具備高超的技術(shù)，高尚的醫(yī)德，文明的服務(wù)，無私的奉獻。
七、加強護理人員業(yè)務(wù)知識培訓，努力提高每位護理人員的自身素質(zhì)。
制定業(yè)務(wù)目標，強化相關(guān)護理知識，常規(guī)操作，應(yīng)急處理的培訓，科室定期組織理論考試，技能操作考核，并要求護理人員認真做好學習筆記，每位護理人員寫心得體會，對學習內(nèi)容進行不定時測試，綜合考察。
八、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。
每位護理人員制定十項護理技術(shù)操作，十項護理常規(guī)，十項護理措施，十項護理責任，根據(jù)科室情況開展護理技術(shù)操作，十項護理常規(guī)，十項護理措施，十項護理責任，根據(jù)科室情況開展護理技術(shù)操作，十項護理常規(guī)，十項護理措施，十項護理責任，制定有中醫(yī)護理常規(guī)，中醫(yī)護理措施，中醫(yī)護理技術(shù)操作，在護理工作中認真執(zhí)行。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇三
2022年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在本科護士長的指導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革發(fā)展的新形勢，積極完成醫(yī)院交給的各項護理工作，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、強化護士的“三基”訓練及專業(yè)理論學習。
1.為提高護理人員的業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)，每月進行一次業(yè)務(wù)培訓，內(nèi)容有：新理論、新技術(shù)及護理文文獻等。
2.在為病人實施護理操作過程中，嚴格遵守醫(yī)療護理常規(guī)，保證安全，做到有章可循、有據(jù)可依。
3.認真完成護理部安排的護理技術(shù)操作考核，做到考核不走過場，考核內(nèi)容人人知曉。
二、規(guī)范護理工作制度：
1.認真落實各項護理制度，嚴格執(zhí)行法定的護理計劃，查對制度及護理操作規(guī)程。
2.堅持護士長每日查房，對每日的輸液工作量、給藥工作量、靜脈輸液病人、肌肉注射病人、皮試工作量、氧氣吸入工作量、灌腸工作量、導(dǎo)尿工作量、吸氧工作量、測血壓次數(shù)均能準確統(tǒng)計，對病人護理效果及病人滿意度也能做到心中有數(shù)。
3.護理人員按要求參加護理查房、病例討論、護理查房時提問護士以上內(nèi)容，滿意率達到95%以上。
4.堅持衛(wèi)生清潔、消殺制度。堅持每日三查一交，對床下痰盂、護理用品保持清潔，環(huán)境衛(wèi)生保持清潔整齊，定時消毒。
5.堅持消毒液洗手制度。對病區(qū)、病人做到每日紫外線消毒，消毒液噴灑消毒。
三、加強護理人員的自身建設(shè)。
1.在護士的繼續(xù)教育中注重專業(yè)知識的培訓，把理論知識和臨床操作有效結(jié)合，做到有學必用，用必認真。
2.科室根據(jù)“三基”理論考核方案，為護士建立三基考核本，每月進行一次理論考核，內(nèi)容為新理論、新技術(shù)及護理文文獻等。年終對手冊進行評價，作為個人年終綜合評價的參考。
3.科室加強對新護士的帶教工作，并指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士擔任帶教老師，定期對實習護士進行護理技能方面的培訓及考核，科室嚴格對考核結(jié)果進行評價，并作為個人綜合評價的參考。
4.鼓勵護理人員撰寫論文，積極參加科研等，科室在分配論文任務(wù)時，要結(jié)合科室實際情況，為護士分配適當?shù)恼撐淖珜懭蝿?wù)，并在時間上給予足夠的保障。
5.創(chuàng)造條件，鼓勵護理人員參加護理本科、?？茖W歷教育，科室在時間上給與確定，報銷相關(guān)費用。
6.督促護理人員積極參加護理協(xié)會及科室舉辦的各種講座、學習會，科室及時給與簽到及考核，作為個人綜合評價的參考。
7.科室定期組織護理查房，業(yè)務(wù)學習，并積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷增強學習的積極性，切實提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。
8.鼓勵護理人員積極開展“小講堂”，結(jié)合自己的?？萍白o理工作，積極開展相關(guān)知識的講座，科室及時組織學習及考核，作為個人綜合評價的參考。
四、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度。
1.科室設(shè)立質(zhì)控小組，對科室及護理工作管理進行質(zhì)量監(jiān)控，每周對科室護理工作檢查一次，對出現(xiàn)的問題及時總結(jié)并提出整改措施，檢查及總結(jié)作為個人綜合評價的參考。
2.護理部不定期的深入科室，對護理工作進行檢查，并對護理工作及護理人員滿意度進行調(diào)查，將結(jié)果及時反饋，并提出整改措施。
3.制定護理質(zhì)控檢查標準，使護理人員清楚知道各項質(zhì)控檢查的標準，便于規(guī)范護理工作。
五、加強了院內(nèi)感染管理。
1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室制定了嚴格的消毒隔離措施，無菌技術(shù)操作規(guī)程，無菌操作流程，有效控制了院內(nèi)感染的發(fā)生。
2.指定專人負責科室的消毒工作，對日常消毒工作進行嚴格的監(jiān)督，并定時進行抽查。
3.科室做到一人一針一管一物一用一消毒，嚴格查對制度，做到有數(shù)可查，有錯可查。
4.積極配合院上做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。
六、較前一年有了很大提高。
1.護理技術(shù)操作合格率達到100%。
2.無菌操作合格率達到100%。
3.急救物品、藥品、儀器設(shè)備完好率達到100%。
4.護理文件書寫合格率達到95%以上。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇四
在過去的一段時間里，我作為一名醫(yī)護人員，在醫(yī)院的崗位上付出了很多努力和汗水。在這期間，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗，也有很多值得反思和總結(jié)的地方。
首先，我意識到團隊協(xié)作的重要性。在醫(yī)院的工作環(huán)境中，每個人都是整個團隊的一部分，每個人的工作都與整個團隊的成功與否息息相關(guān)。只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。
其次，我在面對緊急情況和突發(fā)事件時，更加冷靜和從容。通過不斷地實踐和鍛煉，我逐漸掌握了應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)對技巧和心理素質(zhì)，這讓我在工作中更加自信和可靠。
同時，我也深刻認識到了專業(yè)知識的重要性。在醫(yī)院的工作中，專業(yè)知識是我們賴以生存的法寶。只有不斷學習和提高自己的專業(yè)水平，才能更好地為病人服務(wù)，提高治療效果。
最后，我也意識到了職業(yè)道德的重要性。在醫(yī)院的工作中，我們要始終以病人的利益為出發(fā)點，堅守醫(yī)德醫(yī)風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，才能贏得病人的信任和尊重。
總之，在醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)讓我更加深刻地認識到了自己的優(yōu)點和不足，也讓我更加清晰地看到了自己的未來發(fā)展方向。我會繼續(xù)努力學習和提高自己，為醫(yī)院的工作做出更大的貢獻。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇五
一、加強理論學習，不斷提高政治思想素質(zhì)。
醫(yī)院工作人員應(yīng)該有較高的思想覺悟，必須認真學習政治理論，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，并聯(lián)系實際切實做到“兩個統(tǒng)一”牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
二、遵守各項規(guī)章制度，強化自身素質(zhì)，嚴格要求自己。
既學做事又學做人，要具備不驕不躁的敬業(yè)精神，以正確的態(tài)度對待病人、接受領(lǐng)導(dǎo)、對待工作、對待同事，樹立正確的工作觀。
三、立足本職，干好工作。
1.擔任放射科負責人期間，協(xié)助科主任認真貫徹執(zhí)行上級的各項精神，做到令行禁止，根據(jù)醫(yī)院實際制定各項計劃，并認真組織落實。
2.認真學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技術(shù)水平，保證自己分管的設(shè)備安全運行，杜絕差錯事故的發(fā)生。
3.配合協(xié)助科主任認真督促檢查，嚴格把關(guān)，保證科室設(shè)備的正常運行。
4.認真做好設(shè)備的管理工作，協(xié)調(diào)解決本科室各種設(shè)備出現(xiàn)的問題，保證本科室各種設(shè)備的正常運行。
5.認真做好登記，做到認真負責，不出現(xiàn)差錯。
總之，在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇六
在過去的一段時間里，我在醫(yī)院擔任了護士的職務(wù)。在這份工作反思中，我將概述我的職責，闡述我面對的挑戰(zhàn)，反思我的表現(xiàn)，并給出改善建議。
作為護士，我的主要職責是照顧病患，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我負責的病區(qū)收治了各種疾病的患者，包括感冒、高血壓、糖尿病等。我的工作任務(wù)包括日常護理、觀察病情、執(zhí)行醫(yī)囑、采集標本和執(zhí)行各項醫(yī)療指令。
在這段時間里，我面對的最大挑戰(zhàn)是如何應(yīng)對不斷變化的患者病情。由于每個患者的疾病發(fā)展速度和程度不同，我需要及時調(diào)整護理方案，確?；颊叩玫阶罴训闹委?。此外，我還需要處理突發(fā)情況，如患者病情惡化或需要緊急手術(shù)。
在工作中，我盡力維持高標準的護理質(zhì)量，但有時也出現(xiàn)了疏忽。例如，我在一次值班時，沒有注意到患者病情的變化，導(dǎo)致患者病情惡化。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，我需要更加專注和敏銳，才能更好地為患者服務(wù)。
為了提高工作效率和質(zhì)量，我建議在以下幾個方面進行改進：首先，加強團隊協(xié)作，與其他醫(yī)護人員保持良好的溝通，以便更好地為患者服務(wù)；其次，提高自身的專業(yè)知識和技能，以便更好地應(yīng)對各種疾病和病情；最后，增強自我管理能力，如時間管理和壓力管理，以保持高效的工作狀態(tài)。
總的來說，盡管我在工作中遇到了一些挑戰(zhàn)，但我始終保持了對護理工作的熱愛和專注。我相信，通過不斷學習和改進，我將能夠更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇七
在過去的一年中，我在醫(yī)院擔任護士的角色。我的主要職責是照顧病人的基本需求，提供專業(yè)的護理服務(wù)，以及協(xié)助醫(yī)生完成治療工作。我深入到病人的生活中，了解他們的健康狀況，提供個性化的護理方案。同時，我也積極參與醫(yī)院的各項活動，提升團隊凝聚力和專業(yè)水平。
1.服務(wù)態(tài)度方面：我認識到，我在工作中的服務(wù)態(tài)度有待改進。有些病人反映，我的語氣有時會過于生硬，沒有給予他們足夠的關(guān)心和理解。我應(yīng)該更加注重服務(wù)態(tài)度，以熱情、友善的態(tài)度對待每一位病人。
2.專業(yè)技能方面：雖然我在護理方面有著扎實的基本功，但在一些高難度護理操作上，我還需要更多的學習和實踐。我應(yīng)該利用業(yè)余時間，提升自己的專業(yè)技能，以更好地滿足病人的需求。
3.團隊協(xié)作方面：我在團隊協(xié)作中的表現(xiàn)也值得反思。有時候，我過于專注于自己的工作，忽略了和其他部門的溝通與協(xié)作，導(dǎo)致病人得不到全面的照顧。我應(yīng)該更加積極地參與團隊協(xié)作，提升工作效率。
三、改進措施。
1.服務(wù)態(tài)度方面：我會改變自己的態(tài)度，對待病人要有耐心，關(guān)心他們的身心健康，積極傾聽他們的需求，并盡可能滿足他們的需求。
2.專業(yè)技能方面：我會利用業(yè)余時間，參加專業(yè)技能培訓，提升自己的護理水平。同時，我也會向同事學習，互相交流經(jīng)驗，共同提高。
3.團隊協(xié)作方面：我會積極參與團隊協(xié)作，加強和其他部門的溝通與協(xié)作，確保病人得到全面的照顧。在團隊中，我會主動承擔責任，尊重他人，尊重團隊規(guī)則，共同推動工作的進展。
四、總結(jié)。
通過這份工作反思總結(jié)，我深入反思了自己的工作，發(fā)現(xiàn)了需要改進的地方，并提出了具體的改進措施。我相信，通過不斷的學習和提升，我會成為一名更好的護士，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。同時，我也會積極參與到團隊中，推動團隊的發(fā)展，提升整個醫(yī)院的護理水平。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇八
過去的一段時間，我在醫(yī)院從事護士工作，并擔任了團隊負責人。工作中，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定和職業(yè)道德，認真對待每一位患者，為他們提供必要的護理和治療。同時，我也積極與同事溝通協(xié)作，共同完成各項任務(wù)。
在工作中，我認識到自己的不足之處：首先，對待工作的態(tài)度不夠嚴謹，有時候會出現(xiàn)疏漏和錯誤；其次，溝通協(xié)作能力有待提高，不能很好地與其他部門協(xié)作完成復(fù)雜的工作任務(wù)；最后，對患者的服務(wù)質(zhì)量和護理效果還需進一步加強。
三、改進措施。
針對以上不足之處，我提出以下的改進措施：首先，我將加強自己的責任心和工作嚴謹性，認真對待每一項任務(wù)；其次，我將提高自己的溝通協(xié)作能力，與其他部門加強聯(lián)系，共同完成任務(wù)；最后，我將進一步提高自己的服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的護理效果，幫助他們恢復(fù)健康。
四、總結(jié)。
通過這份工作反思總結(jié)，我認識到自己的不足之處，并提出了具體的改進措施。我相信，只有不斷改進自己的工作方式，才能更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇九
當然，我可以幫助您撰寫一篇這樣的反思總結(jié)。請告訴我，哪些方面需要涵蓋，我將根據(jù)您的要求提供。
時間過得飛快，我到__醫(yī)院的實習即將結(jié)束，這段時間的經(jīng)歷讓我學到了很多。
實習期間，我有幸在醫(yī)院的一些關(guān)鍵部門得到了實踐的機會。我負責的工作主要涉及患者的診斷、治療和護理。在實習期間，我遇到了一些困難，但也在困難中成長和進步。
我承認，剛開始的時候，我對醫(yī)學知識的理解有些膚淺。我過于關(guān)注技術(shù)的運用，而忽視了醫(yī)學的本質(zhì)——關(guān)愛生命。然而，通過與醫(yī)生和患者的交流，我對醫(yī)學的理解逐漸加深，我明白了醫(yī)學不僅是治療疾病，更是照顧和關(guān)愛患者。
我也發(fā)現(xiàn)，盡管我在學校學到了很多醫(yī)學知識，但在實際工作中，我仍然有很多需要改進的地方。比如，我在溝通患者病情時，需要提高我的表達能力，以便讓醫(yī)生和患者更好地理解我的診斷和治療方案。
我也意識到了團隊合作的重要性。在醫(yī)院，醫(yī)生們緊密協(xié)作，各盡其職，共同為患者服務(wù)。我明白了，一個人的力量是有限的，只有團結(jié)起來，才能發(fā)揮更大的作用。
回顧這段時間的經(jīng)歷，我深感收獲良多。我不僅在醫(yī)院學到了很多醫(yī)學知識，也提高了我的臨床技能。我明白了，作為醫(yī)生，我們必須以患者的健康為中心，始終關(guān)注患者的需求，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
在未來的工作中，我將更加努力地學習，提高自己的專業(yè)技能，并努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。我相信，只要我們始終堅持以人為本，以患者的需求為導(dǎo)向，我們就能為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，為患者的健康貢獻我們的力量。
以上就是我的醫(yī)院實習反思總結(jié)，希望這篇總結(jié)能讓我在未來的學習和工作中更好地前進。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十
在過去的工作中，我有幸在醫(yī)院擔任護士，負責照顧病人、執(zhí)行醫(yī)囑，并參與病房的管理。我深刻認識到，作為一名護士，我的職責不僅僅是提供醫(yī)療護理，還要關(guān)心病人的心理和生活需求。
在工作中，我努力做到細心、耐心，并不斷學習和提高自己的專業(yè)技能。我積極參與團隊的合作，幫助同事完成各項任務(wù)。然而，我也認識到在工作中存在一些不足和需要改進的地方。
二、問題分析。
1.溝通技巧：在工作中，我發(fā)現(xiàn)我有時候表達不夠清晰，甚至可能誤解同事的需求。我認識到，良好的溝通技巧對于團隊協(xié)作和病人護理至關(guān)重要。
2.知識更新：盡管我在工作中一直努力學習和提高，但我也意識到自己的知識儲備還不夠。需要更加關(guān)注醫(yī)學知識的更新和發(fā)展，以便更好地為病人服務(wù)。
3.時間管理：有時，我會因為過于關(guān)注某些任務(wù)而忽略其他重要的工作。我將在未來的工作中，更加注重時間管理，確保工作任務(wù)的均衡。
三、改進方案。
1.針對溝通技巧：我將參加相關(guān)的溝通技巧培訓，并注意在與同事和病人交流時，表達更清晰和明確的需求。
2.針對知識更新：我將利用業(yè)余時間，參加相關(guān)的醫(yī)學知識培訓和講座，并與其他醫(yī)護人員交流，以保持自己的知識更新。
3.針對時間管理：我將制定更合理的工作計劃，并設(shè)定優(yōu)先級，確保在完成工作任務(wù)的同時，也關(guān)注其他重要的工作。
回顧過去的工作，我深感自己的成長和進步。我將以更加積極的態(tài)度，面對未來的工作挑戰(zhàn)，并努力提高自己的專業(yè)水平，為病人提供更好的服務(wù)。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十一
作為醫(yī)院的一員，我的工作重心是保障患者安全和提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。在過去的一段時間里，我意識到我的工作中存在一些不足和需要改進的地方。下面，我將對自己的工作進行反思和總結(jié)。
首先，我在溝通方面存在不足。有時我會因為過于緊張或急躁，導(dǎo)致語言表達不夠清晰或準確。這可能會給患者帶來困擾或誤解，甚至影響他們對我工作的評價。因此，我需要加強溝通技巧的學習和訓練，提高自己的表達能力。
其次，我在團隊協(xié)作方面還有待加強。有時我可能會過于關(guān)注自己的任務(wù)，而忽略了與他人的協(xié)作和配合。這可能會導(dǎo)致工作流程不暢或任務(wù)無法按時完成。因此，我需要更加注重團隊協(xié)作，提高與他人的協(xié)作能力，以便更好地完成團隊任務(wù)。
為了改進以上不足，我已經(jīng)采取了一些措施。例如，我開始參加溝通技巧培訓課程，提高自己的表達能力。同時，我也積極與團隊成員溝通交流，學習他們的協(xié)作技巧和方法。通過這些措施的實施，我已經(jīng)取得了初步的成效。
回顧自己的工作反思總結(jié)，我認識到自己在溝通技巧和團隊協(xié)作方面還有很大的提升空間。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強學習和訓練，努力提高自己的能力水平。同時，我也會不斷探索和嘗試新的方法和措施，以提高自己的工作效率和質(zhì)量。我相信，通過不斷地努力和改進，我會成為一名更加優(yōu)秀的醫(yī)院工作人員。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十二
我在此篇反思總結(jié)中，將著重分析我在過去一年的醫(yī)院工作中，所面臨的挑戰(zhàn)、解決的問題以及從中獲得的經(jīng)驗教訓。我將從個人表現(xiàn)、團隊協(xié)作、持續(xù)改進三個方面展開討論。
首先，在個人表現(xiàn)方面，我發(fā)現(xiàn)自己在處理病人病情時，有時候會出現(xiàn)過度焦慮或疏忽的情況。例如，有時我在為病人提供醫(yī)療服務(wù)時，沒有充分考慮到他們的整體健康狀況，從而導(dǎo)致治療效果不盡如人意。為了解決這個問題，我逐漸學會了在處理病情時保持冷靜和專注，同時更加全面地了解病人的生活習慣、病史等信息，以提供更為精準的服務(wù)。
其次，在團隊協(xié)作方面，我意識到我在與同事溝通交流時，有時會過于自我，不能充分尊重他人的意見。例如，當我和護士團隊共同為病人提供護理服務(wù)時，我有時會因為自己的固有觀念，而沒有充分聽取他們的意見，這導(dǎo)致我們的服務(wù)效果并不理想。通過反思，我認識到了這個問題，開始學會充分尊重他人，積極聽取他們的建議，從而實現(xiàn)了更好的團隊協(xié)作。
最后，在持續(xù)改進方面，我意識到我在不斷學習和成長的過程中，有時會過于追求進步，而忽視了過程中的質(zhì)量。例如，我在學習新的醫(yī)療技術(shù)時，有時會過于急躁，忽略了技術(shù)實施的前提是對病人生命安全和健康的保障。因此，我現(xiàn)在更加注重過程的質(zhì)量，學會在掌握扎實的技術(shù)基礎(chǔ)后再逐步擴大服務(wù)范圍。
對于未來，我計劃進一步提升自己的專業(yè)技能，同時更好地與團隊成員進行溝通和協(xié)作，以提高服務(wù)質(zhì)量。我堅信，只有不斷學習和改進，才能在日新月異的醫(yī)療行業(yè)中保持競爭力。同時，我也將更加注重與團隊的協(xié)作，因為我相信，只有團結(jié)一致，我們才能為病人提供最好的服務(wù)。
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醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十三
當我們在反思過去，特別是反思在醫(yī)療工作中發(fā)生的事件時，往往會對細節(jié)的把握，服務(wù)態(tài)度的提升，以及職業(yè)素質(zhì)的提高等方面有所啟示。下面是我對過去醫(yī)療工作進行反思總結(jié)的一些關(guān)鍵點。
一、細節(jié)決定成敗。
在醫(yī)療工作中，細節(jié)決定了一切。無論是在病人入院時的詢問，用藥的精確性，還是手術(shù)前的準備，每一個環(huán)節(jié)都可能影響到病人的生命安全。因此，我們必須對每一個細節(jié)都給予足夠的重視，才能確保醫(yī)療工作的順利進行。
二、提升服務(wù)態(tài)度。
作為醫(yī)療工作者，我們的工作不僅僅是治療疾病，更是關(guān)心和照顧病人。我們應(yīng)該以熱情、友善和耐心的態(tài)度去對待每一個病人，讓他們感受到我們的關(guān)愛和專業(yè)。這種積極的服務(wù)態(tài)度不僅有利于提高醫(yī)療效果，也是我們醫(yī)療工作者的職業(yè)素養(yǎng)。
三、不斷提高職業(yè)素質(zhì)。
醫(yī)療工作是一個不斷學習和進步的職業(yè)。我們必須時刻保持更新知識，技能，以便能夠應(yīng)對不斷變化的醫(yī)學需求。同時，我們還需要提高我們的職業(yè)道德素質(zhì)，做到敬業(yè)，負責，誠實，守信。
四、展望未來。
回顧過去，我深感自己的不足和需要提高的地方。我期待在未來能夠以更加專業(yè)的知識和技能，更加積極的服務(wù)態(tài)度，以及更高的職業(yè)素質(zhì)，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
總結(jié)，我深感醫(yī)療工作不僅需要專業(yè)技能，更需要我們對病人的關(guān)心和愛護，這就是我在過去的工作中得到的深刻體驗。我將以此反思總結(jié)為契機，進一步提高自己的醫(yī)療水平，為病人提供更好的服務(wù)。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十四
護士長是臨床最基層，最直接的管理者，其管理水平的高低直接影響著護理質(zhì)量。因此，要注重“細節(jié)管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，將護理管理更好地應(yīng)用于臨床，將護理管理模式不斷創(chuàng)新。
作為一名醫(yī)院護士長，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將年護士長工作總結(jié)如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及潛力，使學生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
9、完善護理緊急風險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急潛力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)潛力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時提問護士，資料為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他。
1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們必須完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十五
_年，本年度肝膽外科共接收進修護士2人，輪轉(zhuǎn)護士4人，實習生總?cè)藬?shù)為50人，其中本科10人、大專30人、中專10人。在護理部的帶領(lǐng)，護士長指導(dǎo)、及科室各帶教老師的配合下，圓滿完成本年度帶教計劃。
一、實行實習生手把手教學，根據(jù)實習生學歷資質(zhì)分配不同的帶教老師，實行一對一教學。
二、新入科同學由其帶教老師在第一周內(nèi)對其進行基礎(chǔ)護理操作考核。例如生命體征測量、留置針封管法、靜脈輸液、及?？谱o理知識考核。根據(jù)考核結(jié)果對其進行綜合帶教，由總帶教護士進行定期考核，如提問、抽考等方式。
三、聽取各帶教老師及實習生意見，進行動態(tài)評估，改進教學工作。
四、選取實習生組長，護士長根據(jù)實習同學工作能力及帶教老師意見選取資質(zhì)較好、應(yīng)對能力較強、有組織能力的實習生作為組長，帶頭做好實習任務(wù)。并將實習生的意見及時反饋給總帶教老師。
五、制定實習生帶教計劃：實習生在我科實習時間為六周。
第一周是熟悉環(huán)境，及完成基礎(chǔ)考核。
第二周是以小組為單位制作教學查房幻燈片，交由教學護士修改，及時提出改進意見。
第三周是由總帶教老師或帶教組成員為實習同學示范出科出科操作內(nèi)容。
第四周舉行全體護士、實習生會議，由老師演講本月護理教學查房換燈片，業(yè)務(wù)學習，本月操作示范，以及實習生代表演講本組教學查房幻燈片內(nèi)容。老師同學共同學習，共同改進。
第五周，進行本月操作考核，及實習生操作考核。
第六周為即將出科同學進行理論考試，考試題目由總帶教老師從題庫抽出。
每天護士晨會抽取兩到三名實習生讀取實習鑒定，由各帶教老師對其工作能力及平時表現(xiàn)進行點評。征求各帶教老師意見，選取優(yōu)秀實習生上報護理部。
六、獎勵制度，對于平時表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予獎勵，發(fā)表我科優(yōu)秀實習護士，并給與一定的物質(zhì)獎勵，激勵實習生再接再勵。
_年度即將結(jié)束，這也是我參加實習生帶教工作的第一年，我們每位護士都是由實習生轉(zhuǎn)變而來的，在這一年當中，我也在不斷的成長，工作能力與帶教能力也有了很大的提高，但我科的帶教工作任有許多方面需要加強。如帶教意識，我科護理工作非常繁忙，實習生實習生實習任務(wù)及工作量相對較大，有時繁忙中我們不能很好的做到帶教工作，給他們示范正規(guī)?？谱o理操作。導(dǎo)致實習生操作也不是很規(guī)范，這一點，是我科在下一年度需要及時改進的地方。我們也十分歡迎院內(nèi)其他科室及護理部對我科帶教工作提出更好的改進意見和建議，我們將繼續(xù)續(xù)努力，做好臨床帶教工作。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇一
1.疏于對疾病的了解，沒有及時診斷并給予正確的治療。
2.對患者的病情沒有進行及時跟進，記錄和反饋。
3.醫(yī)護之間的溝通不夠順暢，導(dǎo)致醫(yī)護配合不夠默契，影響工作效率。
二、應(yīng)對措施。
1.加強對疾病的了解，定期組織醫(yī)護人員學習相關(guān)疾病的診斷和治療方案，提高醫(yī)護人員的專業(yè)水平。
2.及時跟進患者的病情，做好記錄和反饋工作，以便及時調(diào)整治療方案。
3.加強醫(yī)護之間的溝通，定期召開醫(yī)護例會，加強醫(yī)護之間的溝通，促進醫(yī)護之間的默契配合。
三、經(jīng)驗教訓。
1.醫(yī)護人員應(yīng)該具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能更好地為患者服務(wù)。
2.醫(yī)護人員應(yīng)該具備良好的溝通和協(xié)作能力，才能更好地提高工作效率。
3.醫(yī)護人員應(yīng)該定期總結(jié)工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并改進工作中的問題，以提高工作質(zhì)量。
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醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇二
在護理工作中，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是安全醫(yī)療的根本保證，護理工作中應(yīng)嚴格遵守護理核心制度及各項護理工作規(guī)章制度。
二、認真落實護理常規(guī)，堅持二級醫(yī)院標準。
護理常規(guī)是護理工作的精髓，堅持二級醫(yī)院標準，提高護理工作質(zhì)量，是各項護理工作的關(guān)鍵。
三、嚴守勞動紀律，保證按時上班。
按時上班是保證工作質(zhì)量的前提，不因私事影響工作，要求爭先創(chuàng)優(yōu)，今年我科門已安排二線醫(yī)生，二線護士，加強人員和設(shè)備配置，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。
四、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
1.做好職工的思想政治工作，增強工作責任心，樹立護理工作熱情，全心全意為患者服務(wù)，為患者負責，做到無私奉獻。
2.樹立護理工作作風，平時對護理人員加強醫(yī)德教育，職業(yè)道德教育，職業(yè)道德規(guī)范教育，塑造為患雙方均滿意的白衣天使。
3.建立醫(yī)德醫(yī)風投訴制度，對行風投訴認真調(diào)查核實，存在問題的給予嚴肅處理，并在職權(quán)范圍內(nèi)給予相應(yīng)的處理，同時對行風投訴納入個人工作質(zhì)量評分。
五、做好科室藥品和物品的準備和管理。
科室的常用藥品和急救物品，做到完好率100%，每班交接，隨時檢查，定期檢查，保證護士為患者提供安全，高效，及時的護理服務(wù)，為臨床醫(yī)生提供可靠的保障。
六、團結(jié)友愛，加強協(xié)作。
加強平時的言談舉止，杜絕患不易產(chǎn)生矛盾的事件發(fā)生，要求護理人員具備高超的技術(shù)，高尚的醫(yī)德，文明的服務(wù)，無私的奉獻。
七、加強護理人員業(yè)務(wù)知識培訓，努力提高每位護理人員的自身素質(zhì)。
制定業(yè)務(wù)目標，強化相關(guān)護理知識，常規(guī)操作，應(yīng)急處理的培訓，科室定期組織理論考試，技能操作考核，并要求護理人員認真做好學習筆記，每位護理人員寫心得體會，對學習內(nèi)容進行不定時測試，綜合考察。
八、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。
每位護理人員制定十項護理技術(shù)操作，十項護理常規(guī)，十項護理措施，十項護理責任，根據(jù)科室情況開展護理技術(shù)操作，十項護理常規(guī)，十項護理措施，十項護理責任，根據(jù)科室情況開展護理技術(shù)操作，十項護理常規(guī)，十項護理措施，十項護理責任，制定有中醫(yī)護理常規(guī)，中醫(yī)護理措施，中醫(yī)護理技術(shù)操作，在護理工作中認真執(zhí)行。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇三
2022年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在本科護士長的指導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革發(fā)展的新形勢，積極完成醫(yī)院交給的各項護理工作，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、強化護士的“三基”訓練及專業(yè)理論學習。
1.為提高護理人員的業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)，每月進行一次業(yè)務(wù)培訓，內(nèi)容有：新理論、新技術(shù)及護理文文獻等。
2.在為病人實施護理操作過程中，嚴格遵守醫(yī)療護理常規(guī)，保證安全，做到有章可循、有據(jù)可依。
3.認真完成護理部安排的護理技術(shù)操作考核，做到考核不走過場，考核內(nèi)容人人知曉。
二、規(guī)范護理工作制度：
1.認真落實各項護理制度，嚴格執(zhí)行法定的護理計劃，查對制度及護理操作規(guī)程。
2.堅持護士長每日查房，對每日的輸液工作量、給藥工作量、靜脈輸液病人、肌肉注射病人、皮試工作量、氧氣吸入工作量、灌腸工作量、導(dǎo)尿工作量、吸氧工作量、測血壓次數(shù)均能準確統(tǒng)計，對病人護理效果及病人滿意度也能做到心中有數(shù)。
3.護理人員按要求參加護理查房、病例討論、護理查房時提問護士以上內(nèi)容，滿意率達到95%以上。
4.堅持衛(wèi)生清潔、消殺制度。堅持每日三查一交，對床下痰盂、護理用品保持清潔，環(huán)境衛(wèi)生保持清潔整齊，定時消毒。
5.堅持消毒液洗手制度。對病區(qū)、病人做到每日紫外線消毒，消毒液噴灑消毒。
三、加強護理人員的自身建設(shè)。
1.在護士的繼續(xù)教育中注重專業(yè)知識的培訓，把理論知識和臨床操作有效結(jié)合，做到有學必用，用必認真。
2.科室根據(jù)“三基”理論考核方案，為護士建立三基考核本，每月進行一次理論考核，內(nèi)容為新理論、新技術(shù)及護理文文獻等。年終對手冊進行評價，作為個人年終綜合評價的參考。
3.科室加強對新護士的帶教工作，并指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士擔任帶教老師，定期對實習護士進行護理技能方面的培訓及考核，科室嚴格對考核結(jié)果進行評價，并作為個人綜合評價的參考。
4.鼓勵護理人員撰寫論文，積極參加科研等，科室在分配論文任務(wù)時，要結(jié)合科室實際情況，為護士分配適當?shù)恼撐淖珜懭蝿?wù)，并在時間上給予足夠的保障。
5.創(chuàng)造條件，鼓勵護理人員參加護理本科、?？茖W歷教育，科室在時間上給與確定，報銷相關(guān)費用。
6.督促護理人員積極參加護理協(xié)會及科室舉辦的各種講座、學習會，科室及時給與簽到及考核，作為個人綜合評價的參考。
7.科室定期組織護理查房，業(yè)務(wù)學習，并積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷增強學習的積極性，切實提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。
8.鼓勵護理人員積極開展“小講堂”，結(jié)合自己的?？萍白o理工作，積極開展相關(guān)知識的講座，科室及時組織學習及考核，作為個人綜合評價的參考。
四、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度。
1.科室設(shè)立質(zhì)控小組，對科室及護理工作管理進行質(zhì)量監(jiān)控，每周對科室護理工作檢查一次，對出現(xiàn)的問題及時總結(jié)并提出整改措施，檢查及總結(jié)作為個人綜合評價的參考。
2.護理部不定期的深入科室，對護理工作進行檢查，并對護理工作及護理人員滿意度進行調(diào)查，將結(jié)果及時反饋，并提出整改措施。
3.制定護理質(zhì)控檢查標準，使護理人員清楚知道各項質(zhì)控檢查的標準，便于規(guī)范護理工作。
五、加強了院內(nèi)感染管理。
1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室制定了嚴格的消毒隔離措施，無菌技術(shù)操作規(guī)程，無菌操作流程，有效控制了院內(nèi)感染的發(fā)生。
2.指定專人負責科室的消毒工作，對日常消毒工作進行嚴格的監(jiān)督，并定時進行抽查。
3.科室做到一人一針一管一物一用一消毒，嚴格查對制度，做到有數(shù)可查，有錯可查。
4.積極配合院上做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。
六、較前一年有了很大提高。
1.護理技術(shù)操作合格率達到100%。
2.無菌操作合格率達到100%。
3.急救物品、藥品、儀器設(shè)備完好率達到100%。
4.護理文件書寫合格率達到95%以上。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇四
在過去的一段時間里，我作為一名醫(yī)護人員，在醫(yī)院的崗位上付出了很多努力和汗水。在這期間，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗，也有很多值得反思和總結(jié)的地方。
首先，我意識到團隊協(xié)作的重要性。在醫(yī)院的工作環(huán)境中，每個人都是整個團隊的一部分，每個人的工作都與整個團隊的成功與否息息相關(guān)。只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。
其次，我在面對緊急情況和突發(fā)事件時，更加冷靜和從容。通過不斷地實踐和鍛煉，我逐漸掌握了應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)對技巧和心理素質(zhì)，這讓我在工作中更加自信和可靠。
同時，我也深刻認識到了專業(yè)知識的重要性。在醫(yī)院的工作中，專業(yè)知識是我們賴以生存的法寶。只有不斷學習和提高自己的專業(yè)水平，才能更好地為病人服務(wù)，提高治療效果。
最后，我也意識到了職業(yè)道德的重要性。在醫(yī)院的工作中，我們要始終以病人的利益為出發(fā)點，堅守醫(yī)德醫(yī)風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，才能贏得病人的信任和尊重。
總之，在醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)讓我更加深刻地認識到了自己的優(yōu)點和不足，也讓我更加清晰地看到了自己的未來發(fā)展方向。我會繼續(xù)努力學習和提高自己，為醫(yī)院的工作做出更大的貢獻。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇五
一、加強理論學習，不斷提高政治思想素質(zhì)。
醫(yī)院工作人員應(yīng)該有較高的思想覺悟，必須認真學習政治理論，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，并聯(lián)系實際切實做到“兩個統(tǒng)一”牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
二、遵守各項規(guī)章制度，強化自身素質(zhì)，嚴格要求自己。
既學做事又學做人，要具備不驕不躁的敬業(yè)精神，以正確的態(tài)度對待病人、接受領(lǐng)導(dǎo)、對待工作、對待同事，樹立正確的工作觀。
三、立足本職，干好工作。
1.擔任放射科負責人期間，協(xié)助科主任認真貫徹執(zhí)行上級的各項精神，做到令行禁止，根據(jù)醫(yī)院實際制定各項計劃，并認真組織落實。
2.認真學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技術(shù)水平，保證自己分管的設(shè)備安全運行，杜絕差錯事故的發(fā)生。
3.配合協(xié)助科主任認真督促檢查，嚴格把關(guān)，保證科室設(shè)備的正常運行。
4.認真做好設(shè)備的管理工作，協(xié)調(diào)解決本科室各種設(shè)備出現(xiàn)的問題，保證本科室各種設(shè)備的正常運行。
5.認真做好登記，做到認真負責，不出現(xiàn)差錯。
總之，在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇六
在過去的一段時間里，我在醫(yī)院擔任了護士的職務(wù)。在這份工作反思中，我將概述我的職責，闡述我面對的挑戰(zhàn)，反思我的表現(xiàn)，并給出改善建議。
作為護士，我的主要職責是照顧病患，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我負責的病區(qū)收治了各種疾病的患者，包括感冒、高血壓、糖尿病等。我的工作任務(wù)包括日常護理、觀察病情、執(zhí)行醫(yī)囑、采集標本和執(zhí)行各項醫(yī)療指令。
在這段時間里，我面對的最大挑戰(zhàn)是如何應(yīng)對不斷變化的患者病情。由于每個患者的疾病發(fā)展速度和程度不同，我需要及時調(diào)整護理方案，確?；颊叩玫阶罴训闹委?。此外，我還需要處理突發(fā)情況，如患者病情惡化或需要緊急手術(shù)。
在工作中，我盡力維持高標準的護理質(zhì)量，但有時也出現(xiàn)了疏忽。例如，我在一次值班時，沒有注意到患者病情的變化，導(dǎo)致患者病情惡化。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，我需要更加專注和敏銳，才能更好地為患者服務(wù)。
為了提高工作效率和質(zhì)量，我建議在以下幾個方面進行改進：首先，加強團隊協(xié)作，與其他醫(yī)護人員保持良好的溝通，以便更好地為患者服務(wù)；其次，提高自身的專業(yè)知識和技能，以便更好地應(yīng)對各種疾病和病情；最后，增強自我管理能力，如時間管理和壓力管理，以保持高效的工作狀態(tài)。
總的來說，盡管我在工作中遇到了一些挑戰(zhàn)，但我始終保持了對護理工作的熱愛和專注。我相信，通過不斷學習和改進，我將能夠更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇七
在過去的一年中，我在醫(yī)院擔任護士的角色。我的主要職責是照顧病人的基本需求，提供專業(yè)的護理服務(wù)，以及協(xié)助醫(yī)生完成治療工作。我深入到病人的生活中，了解他們的健康狀況，提供個性化的護理方案。同時，我也積極參與醫(yī)院的各項活動，提升團隊凝聚力和專業(yè)水平。
1.服務(wù)態(tài)度方面：我認識到，我在工作中的服務(wù)態(tài)度有待改進。有些病人反映，我的語氣有時會過于生硬，沒有給予他們足夠的關(guān)心和理解。我應(yīng)該更加注重服務(wù)態(tài)度，以熱情、友善的態(tài)度對待每一位病人。
2.專業(yè)技能方面：雖然我在護理方面有著扎實的基本功，但在一些高難度護理操作上，我還需要更多的學習和實踐。我應(yīng)該利用業(yè)余時間，提升自己的專業(yè)技能，以更好地滿足病人的需求。
3.團隊協(xié)作方面：我在團隊協(xié)作中的表現(xiàn)也值得反思。有時候，我過于專注于自己的工作，忽略了和其他部門的溝通與協(xié)作，導(dǎo)致病人得不到全面的照顧。我應(yīng)該更加積極地參與團隊協(xié)作，提升工作效率。
三、改進措施。
1.服務(wù)態(tài)度方面：我會改變自己的態(tài)度，對待病人要有耐心，關(guān)心他們的身心健康，積極傾聽他們的需求，并盡可能滿足他們的需求。
2.專業(yè)技能方面：我會利用業(yè)余時間，參加專業(yè)技能培訓，提升自己的護理水平。同時，我也會向同事學習，互相交流經(jīng)驗，共同提高。
3.團隊協(xié)作方面：我會積極參與團隊協(xié)作，加強和其他部門的溝通與協(xié)作，確保病人得到全面的照顧。在團隊中，我會主動承擔責任，尊重他人，尊重團隊規(guī)則，共同推動工作的進展。
四、總結(jié)。
通過這份工作反思總結(jié)，我深入反思了自己的工作，發(fā)現(xiàn)了需要改進的地方，并提出了具體的改進措施。我相信，通過不斷的學習和提升，我會成為一名更好的護士，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。同時，我也會積極參與到團隊中，推動團隊的發(fā)展，提升整個醫(yī)院的護理水平。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇八
過去的一段時間，我在醫(yī)院從事護士工作，并擔任了團隊負責人。工作中，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定和職業(yè)道德，認真對待每一位患者，為他們提供必要的護理和治療。同時，我也積極與同事溝通協(xié)作，共同完成各項任務(wù)。
在工作中，我認識到自己的不足之處：首先，對待工作的態(tài)度不夠嚴謹，有時候會出現(xiàn)疏漏和錯誤；其次，溝通協(xié)作能力有待提高，不能很好地與其他部門協(xié)作完成復(fù)雜的工作任務(wù)；最后，對患者的服務(wù)質(zhì)量和護理效果還需進一步加強。
三、改進措施。
針對以上不足之處，我提出以下的改進措施：首先，我將加強自己的責任心和工作嚴謹性，認真對待每一項任務(wù)；其次，我將提高自己的溝通協(xié)作能力，與其他部門加強聯(lián)系，共同完成任務(wù)；最后，我將進一步提高自己的服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的護理效果，幫助他們恢復(fù)健康。
四、總結(jié)。
通過這份工作反思總結(jié)，我認識到自己的不足之處，并提出了具體的改進措施。我相信，只有不斷改進自己的工作方式，才能更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇九
當然，我可以幫助您撰寫一篇這樣的反思總結(jié)。請告訴我，哪些方面需要涵蓋，我將根據(jù)您的要求提供。
時間過得飛快，我到__醫(yī)院的實習即將結(jié)束，這段時間的經(jīng)歷讓我學到了很多。
實習期間，我有幸在醫(yī)院的一些關(guān)鍵部門得到了實踐的機會。我負責的工作主要涉及患者的診斷、治療和護理。在實習期間，我遇到了一些困難，但也在困難中成長和進步。
我承認，剛開始的時候，我對醫(yī)學知識的理解有些膚淺。我過于關(guān)注技術(shù)的運用，而忽視了醫(yī)學的本質(zhì)——關(guān)愛生命。然而，通過與醫(yī)生和患者的交流，我對醫(yī)學的理解逐漸加深，我明白了醫(yī)學不僅是治療疾病，更是照顧和關(guān)愛患者。
我也發(fā)現(xiàn)，盡管我在學校學到了很多醫(yī)學知識，但在實際工作中，我仍然有很多需要改進的地方。比如，我在溝通患者病情時，需要提高我的表達能力，以便讓醫(yī)生和患者更好地理解我的診斷和治療方案。
我也意識到了團隊合作的重要性。在醫(yī)院，醫(yī)生們緊密協(xié)作，各盡其職，共同為患者服務(wù)。我明白了，一個人的力量是有限的，只有團結(jié)起來，才能發(fā)揮更大的作用。
回顧這段時間的經(jīng)歷，我深感收獲良多。我不僅在醫(yī)院學到了很多醫(yī)學知識，也提高了我的臨床技能。我明白了，作為醫(yī)生，我們必須以患者的健康為中心，始終關(guān)注患者的需求，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
在未來的工作中，我將更加努力地學習，提高自己的專業(yè)技能，并努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。我相信，只要我們始終堅持以人為本，以患者的需求為導(dǎo)向，我們就能為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，為患者的健康貢獻我們的力量。
以上就是我的醫(yī)院實習反思總結(jié)，希望這篇總結(jié)能讓我在未來的學習和工作中更好地前進。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十
在過去的工作中，我有幸在醫(yī)院擔任護士，負責照顧病人、執(zhí)行醫(yī)囑，并參與病房的管理。我深刻認識到，作為一名護士，我的職責不僅僅是提供醫(yī)療護理，還要關(guān)心病人的心理和生活需求。
在工作中，我努力做到細心、耐心，并不斷學習和提高自己的專業(yè)技能。我積極參與團隊的合作，幫助同事完成各項任務(wù)。然而，我也認識到在工作中存在一些不足和需要改進的地方。
二、問題分析。
1.溝通技巧：在工作中，我發(fā)現(xiàn)我有時候表達不夠清晰，甚至可能誤解同事的需求。我認識到，良好的溝通技巧對于團隊協(xié)作和病人護理至關(guān)重要。
2.知識更新：盡管我在工作中一直努力學習和提高，但我也意識到自己的知識儲備還不夠。需要更加關(guān)注醫(yī)學知識的更新和發(fā)展，以便更好地為病人服務(wù)。
3.時間管理：有時，我會因為過于關(guān)注某些任務(wù)而忽略其他重要的工作。我將在未來的工作中，更加注重時間管理，確保工作任務(wù)的均衡。
三、改進方案。
1.針對溝通技巧：我將參加相關(guān)的溝通技巧培訓，并注意在與同事和病人交流時，表達更清晰和明確的需求。
2.針對知識更新：我將利用業(yè)余時間，參加相關(guān)的醫(yī)學知識培訓和講座，并與其他醫(yī)護人員交流，以保持自己的知識更新。
3.針對時間管理：我將制定更合理的工作計劃，并設(shè)定優(yōu)先級，確保在完成工作任務(wù)的同時，也關(guān)注其他重要的工作。
回顧過去的工作，我深感自己的成長和進步。我將以更加積極的態(tài)度，面對未來的工作挑戰(zhàn)，并努力提高自己的專業(yè)水平，為病人提供更好的服務(wù)。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十一
作為醫(yī)院的一員，我的工作重心是保障患者安全和提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。在過去的一段時間里，我意識到我的工作中存在一些不足和需要改進的地方。下面，我將對自己的工作進行反思和總結(jié)。
首先，我在溝通方面存在不足。有時我會因為過于緊張或急躁，導(dǎo)致語言表達不夠清晰或準確。這可能會給患者帶來困擾或誤解，甚至影響他們對我工作的評價。因此，我需要加強溝通技巧的學習和訓練，提高自己的表達能力。
其次，我在團隊協(xié)作方面還有待加強。有時我可能會過于關(guān)注自己的任務(wù)，而忽略了與他人的協(xié)作和配合。這可能會導(dǎo)致工作流程不暢或任務(wù)無法按時完成。因此，我需要更加注重團隊協(xié)作，提高與他人的協(xié)作能力，以便更好地完成團隊任務(wù)。
為了改進以上不足，我已經(jīng)采取了一些措施。例如，我開始參加溝通技巧培訓課程，提高自己的表達能力。同時，我也積極與團隊成員溝通交流，學習他們的協(xié)作技巧和方法。通過這些措施的實施，我已經(jīng)取得了初步的成效。
回顧自己的工作反思總結(jié)，我認識到自己在溝通技巧和團隊協(xié)作方面還有很大的提升空間。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強學習和訓練，努力提高自己的能力水平。同時，我也會不斷探索和嘗試新的方法和措施，以提高自己的工作效率和質(zhì)量。我相信，通過不斷地努力和改進，我會成為一名更加優(yōu)秀的醫(yī)院工作人員。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十二
我在此篇反思總結(jié)中，將著重分析我在過去一年的醫(yī)院工作中，所面臨的挑戰(zhàn)、解決的問題以及從中獲得的經(jīng)驗教訓。我將從個人表現(xiàn)、團隊協(xié)作、持續(xù)改進三個方面展開討論。
首先，在個人表現(xiàn)方面，我發(fā)現(xiàn)自己在處理病人病情時，有時候會出現(xiàn)過度焦慮或疏忽的情況。例如，有時我在為病人提供醫(yī)療服務(wù)時，沒有充分考慮到他們的整體健康狀況，從而導(dǎo)致治療效果不盡如人意。為了解決這個問題，我逐漸學會了在處理病情時保持冷靜和專注，同時更加全面地了解病人的生活習慣、病史等信息，以提供更為精準的服務(wù)。
其次，在團隊協(xié)作方面，我意識到我在與同事溝通交流時，有時會過于自我，不能充分尊重他人的意見。例如，當我和護士團隊共同為病人提供護理服務(wù)時，我有時會因為自己的固有觀念，而沒有充分聽取他們的意見，這導(dǎo)致我們的服務(wù)效果并不理想。通過反思，我認識到了這個問題，開始學會充分尊重他人，積極聽取他們的建議，從而實現(xiàn)了更好的團隊協(xié)作。
最后，在持續(xù)改進方面，我意識到我在不斷學習和成長的過程中，有時會過于追求進步，而忽視了過程中的質(zhì)量。例如，我在學習新的醫(yī)療技術(shù)時，有時會過于急躁，忽略了技術(shù)實施的前提是對病人生命安全和健康的保障。因此，我現(xiàn)在更加注重過程的質(zhì)量，學會在掌握扎實的技術(shù)基礎(chǔ)后再逐步擴大服務(wù)范圍。
對于未來，我計劃進一步提升自己的專業(yè)技能，同時更好地與團隊成員進行溝通和協(xié)作，以提高服務(wù)質(zhì)量。我堅信，只有不斷學習和改進，才能在日新月異的醫(yī)療行業(yè)中保持競爭力。同時，我也將更加注重與團隊的協(xié)作，因為我相信，只有團結(jié)一致，我們才能為病人提供最好的服務(wù)。
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醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十三
當我們在反思過去，特別是反思在醫(yī)療工作中發(fā)生的事件時，往往會對細節(jié)的把握，服務(wù)態(tài)度的提升，以及職業(yè)素質(zhì)的提高等方面有所啟示。下面是我對過去醫(yī)療工作進行反思總結(jié)的一些關(guān)鍵點。
一、細節(jié)決定成敗。
在醫(yī)療工作中，細節(jié)決定了一切。無論是在病人入院時的詢問，用藥的精確性，還是手術(shù)前的準備，每一個環(huán)節(jié)都可能影響到病人的生命安全。因此，我們必須對每一個細節(jié)都給予足夠的重視，才能確保醫(yī)療工作的順利進行。
二、提升服務(wù)態(tài)度。
作為醫(yī)療工作者，我們的工作不僅僅是治療疾病，更是關(guān)心和照顧病人。我們應(yīng)該以熱情、友善和耐心的態(tài)度去對待每一個病人，讓他們感受到我們的關(guān)愛和專業(yè)。這種積極的服務(wù)態(tài)度不僅有利于提高醫(yī)療效果，也是我們醫(yī)療工作者的職業(yè)素養(yǎng)。
三、不斷提高職業(yè)素質(zhì)。
醫(yī)療工作是一個不斷學習和進步的職業(yè)。我們必須時刻保持更新知識，技能，以便能夠應(yīng)對不斷變化的醫(yī)學需求。同時，我們還需要提高我們的職業(yè)道德素質(zhì)，做到敬業(yè)，負責，誠實，守信。
四、展望未來。
回顧過去，我深感自己的不足和需要提高的地方。我期待在未來能夠以更加專業(yè)的知識和技能，更加積極的服務(wù)態(tài)度，以及更高的職業(yè)素質(zhì)，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
總結(jié)，我深感醫(yī)療工作不僅需要專業(yè)技能，更需要我們對病人的關(guān)心和愛護，這就是我在過去的工作中得到的深刻體驗。我將以此反思總結(jié)為契機，進一步提高自己的醫(yī)療水平，為病人提供更好的服務(wù)。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十四
護士長是臨床最基層，最直接的管理者，其管理水平的高低直接影響著護理質(zhì)量。因此，要注重“細節(jié)管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，將護理管理更好地應(yīng)用于臨床，將護理管理模式不斷創(chuàng)新。
作為一名醫(yī)院護士長，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將年護士長工作總結(jié)如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及潛力，使學生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
9、完善護理緊急風險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急潛力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)潛力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時提問護士，資料為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他。
1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們必須完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
醫(yī)院上班的工作反思總結(jié)篇十五
_年，本年度肝膽外科共接收進修護士2人，輪轉(zhuǎn)護士4人，實習生總?cè)藬?shù)為50人，其中本科10人、大專30人、中專10人。在護理部的帶領(lǐng)，護士長指導(dǎo)、及科室各帶教老師的配合下，圓滿完成本年度帶教計劃。
一、實行實習生手把手教學，根據(jù)實習生學歷資質(zhì)分配不同的帶教老師，實行一對一教學。
二、新入科同學由其帶教老師在第一周內(nèi)對其進行基礎(chǔ)護理操作考核。例如生命體征測量、留置針封管法、靜脈輸液、及?？谱o理知識考核。根據(jù)考核結(jié)果對其進行綜合帶教，由總帶教護士進行定期考核，如提問、抽考等方式。
三、聽取各帶教老師及實習生意見，進行動態(tài)評估，改進教學工作。
四、選取實習生組長，護士長根據(jù)實習同學工作能力及帶教老師意見選取資質(zhì)較好、應(yīng)對能力較強、有組織能力的實習生作為組長，帶頭做好實習任務(wù)。并將實習生的意見及時反饋給總帶教老師。
五、制定實習生帶教計劃：實習生在我科實習時間為六周。
第一周是熟悉環(huán)境，及完成基礎(chǔ)考核。
第二周是以小組為單位制作教學查房幻燈片，交由教學護士修改，及時提出改進意見。
第三周是由總帶教老師或帶教組成員為實習同學示范出科出科操作內(nèi)容。
第四周舉行全體護士、實習生會議，由老師演講本月護理教學查房換燈片，業(yè)務(wù)學習，本月操作示范，以及實習生代表演講本組教學查房幻燈片內(nèi)容。老師同學共同學習，共同改進。
第五周，進行本月操作考核，及實習生操作考核。
第六周為即將出科同學進行理論考試，考試題目由總帶教老師從題庫抽出。
每天護士晨會抽取兩到三名實習生讀取實習鑒定，由各帶教老師對其工作能力及平時表現(xiàn)進行點評。征求各帶教老師意見，選取優(yōu)秀實習生上報護理部。
六、獎勵制度，對于平時表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予獎勵，發(fā)表我科優(yōu)秀實習護士，并給與一定的物質(zhì)獎勵，激勵實習生再接再勵。
_年度即將結(jié)束，這也是我參加實習生帶教工作的第一年，我們每位護士都是由實習生轉(zhuǎn)變而來的，在這一年當中，我也在不斷的成長，工作能力與帶教能力也有了很大的提高，但我科的帶教工作任有許多方面需要加強。如帶教意識，我科護理工作非常繁忙，實習生實習生實習任務(wù)及工作量相對較大，有時繁忙中我們不能很好的做到帶教工作，給他們示范正規(guī)?？谱o理操作。導(dǎo)致實習生操作也不是很規(guī)范，這一點，是我科在下一年度需要及時改進的地方。我們也十分歡迎院內(nèi)其他科室及護理部對我科帶教工作提出更好的改進意見和建議，我們將繼續(xù)續(xù)努力，做好臨床帶教工作。