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開展夏季送清涼活動總結篇一
入夏以來，天氣炎熱，被稱為“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工人秉承“寧愿一人臟，換來萬人潔”的服務宗旨，每天戰(zhàn)高溫、斗酷署，堅守工作一線。為了表達對他們的感謝和關愛，河北圍場滿族蒙古族自治縣城管局結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了為環(huán)衛(wèi)工人送清涼活動，為奮戰(zhàn)在一線的300余名清掃、清運人員送去了白糖、藿香正氣水、毛巾、遮陽帽等防暑降溫物品，并叮囑環(huán)衛(wèi)工人隨身攜帶相關藥品，提高防暑解暑意識;并及時調整了環(huán)衛(wèi)保潔時間，推遲下午上班時間，盡可能的減少高溫時段作業(yè);擴大機械清掃面，以減少一線環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)強度。
開展夏季送清涼活動總結篇二
夏季運動會在這一個夏季里，對我們小學生來說不是平凡的，因為我們學校第一次舉辦成功了夏季運動會，個個班級都要走方隊，同學們邁著整齊的腳步繞過操場，個個都有堅定的眼神，每個班的口號更是讓人興奮。
方隊過后接著又是校長講話，然后升起了鮮艷的五星紅旗，緊接著我們的節(jié)目開始了。
我們的節(jié)目吸引了許多觀眾，人們在大門后為我們鼓掌，演了一上午終于演完了，我們吃完了午飯，準備比賽的時候，在大門后的觀眾還沒有離去。
我們的比賽有拔河比賽，規(guī)則是5個人拉一邊的繩子，另5個人拉另一邊的繩子，中間畫一條白線，哪一隊的第一個人被拉出了白線就輸啦。還有跳遠、跳高、100米、200米、300米、4×100米接力賽。同學們在比接力賽的時候非常團結，如果不團結就不能得第一，不能為班級爭光。
這個運動會對我們來說非常難忘！
開展夏季送清涼活動總結篇三
6月底，科泰重工組織的夏季“送清涼”活動小分隊來到廣州，走訪了廣東冠粵路橋有限公司，并對其于購買的6臺壓路機進行了全面的檢修和調試。
6、7月份是廣州一年中最炎熱的時節(jié)，早晨溫度就能達到36℃，地表溫度在40℃以上。在如此炎熱、潮濕的天氣下，抵達現場后，小分隊成員立即對6臺壓路機進行了全面檢查。檢修過程中，技術人員對檢測出的設備問題進行了討論和總結，尤其客戶反饋的問題進行了細致的檢查與分析，并與廣東冠粵路橋設備負責人進行了溝通，確定了維修方案，并為客戶進行了免工時費服務。
在長達六天的維修保養(yǎng)過程中，小分隊成員發(fā)揚不怕苦、不怕累的優(yōu)良作風，克服惡劣的氣候環(huán)境，解決了所有存在的問題，使壓路機運行狀態(tài)基本達到新機水準。維修保養(yǎng)結束后，技術人員就本次設備維修保養(yǎng)過程中存在的主要問題及壓路機日常保養(yǎng)注意事宜對廣東冠粵路橋操作機手進行了認真細致的培訓。
本次活動得到廣東冠粵路橋有限公司領導的高度評價，并贈送了錦旗。夏季“送清涼”活動不僅拉近了我們和客戶之間的距離，更為公司在廣東地區(qū)的信譽贏得了良好的口碑。
6.
開展夏季送清涼活動總結篇四
在這夏天里，我校熱火朝天地舉行運動會。
剛走進操場，一股莫名的激情就涌上心頭，我全身頓時充滿了活力。
運動會開始后，運動員個個精神抖擻，生龍活虎地活躍在運動場上，比賽開始了，有跳遠、跳高、百米短跑等比賽。但最激動人心，也是最引人注目的項目是接力賽。我班選派了多名男、女生參加比賽，接力賽開始后，第一棒運動員做好了起跑準備。此時，場外一片嘈雜的聲音，隨著老師一聲“預備……”口令的開始，全場變得肅靜。當聲一響，運動員們像離弦的箭一樣，飛快地向前奔跑。交棒，接棒，大家你追我趕，個個爭先恐后，不甘示弱。場外的拉拉隊員，仿佛像一群快樂的小鳥，按捺不住激動的心情。各就各位，預備，啪?！辈门袉T嚴肅地扣響扳機。
“嗖”，我就像掙脫了韁繩的野馬一般，快如閃電地跑起來。
比賽漸漸到了白熱化，這時我是第三名，后面的兩位運動員總想超過我，我咬緊牙關，使出吃奶的勁快速地跑著。慢慢的，我覺得我的腳越來越沉重了，連邁開一步都很困難，忽然，我隱隱約約感覺到后面有一股風正在慢慢接近我，我頓時明白了，他正努力想超過我，于是，我拼盡全身的勁，一鼓作氣往終點跑。終于，功夫不負有心人，我取得了第三名。但是，這還不是我的。最初目標--我的目標是第一名，我一定會再接再厲，為下次取得更大的成績而奮進。
開展夏季送清涼活動總結篇五
眼下正值最炎熱的三伏天，為了給烈日下勞作的環(huán)衛(wèi)工人送去一絲清涼，7月21日下午，祁門縣城管局聯合徽南公司組織開展了一場“關愛環(huán)衛(wèi)工、夏日送清涼”公益活動。
活動現場，該公司負責人向全縣100多名一線環(huán)衛(wèi)工人捐贈了捐贈了綠豆、白糖、皮蛋等價值6000多元的愛心物品，希望點點愛心，能讓我們的“城市美容師”感受夏日里的一絲涼意。
開展夏季送清涼活動總結篇六
酷暑盛夏，熱浪滾滾，連日來，我市氣溫節(jié)節(jié)攀升，公司人事行政部組織給車間一線員工送去一片清涼。
8月3日-7日，連續(xù)一周人事行政部的工作人員，帶著公司領導的關懷，來到車間，給工作在一線的員工們送去了精心熬煮的綠豆湯，炎炎夏日擋不住大家的積極和熱情，一聲聲“辛苦了”，溫暖了員工的心。
在送清涼的活動中，我們也欣喜地看到我們萬航員工素養(yǎng)在不斷提升。有秩序的排隊，男員工還非常紳士地讓女員工排到前面，在喝完綠豆湯后，員工都能自覺地把碗放到指定位置。
夏日的炎熱還將持續(xù)，考驗也日益加劇，送清涼活動雖不能徹底解決車間悶熱的工作環(huán)境，但公司領導的對員工的關懷之情，每位員工都能看在眼里，小小的舉動切實保障了廣大員工的安全健康，為員工夏日里安全生產保駕護航，同時使員工們在炎炎夏日中深切感受到公司的關懷及萬航大家庭暖暖的愛。
開展夏季送清涼活動總結篇七
烈日炎炎、驕陽似火，近段時間，辰溪縣氣溫飆升到38℃。帶著對一線職工的牽掛，7月27日，辰溪縣常委會副主任、縣總工會主席石永興和縣總工會干部職工，來到城東文體廣電婦女兒童中心建筑工地、縣環(huán)衛(wèi)所、劉曉森林公園等地開展“關愛職工、夏送清涼”活動，向工作在一線的農民工、職工送去西瓜、毛巾、防暑降溫藥品等物資。
在慰問中，石永興關切詢問一線工人在工作時防暑降溫措施，并對他們不畏高溫、忠于職守、辛勤工作表示感謝，希望他們在堅守崗位的同時要注意防暑和安全，適當休息、愛護身體，以更好的狀態(tài)投入到工作中。石永興還囑托相關部門負責人，一定要采取足夠的防暑措施，做好防暑降溫相關工作，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。
“夏送清涼”與“春送崗位”“金秋助學”“冬送溫暖”已成為辰溪縣總工會常態(tài)化的惠民舉措，深受廣大職工喜愛。當天的“夏送清涼”活動共發(fā)放西瓜500斤、毛巾260條、防暑降溫藥品2000余元?？h總工會相關負責人表示，今后還將開展更多的相關活動，切實讓廣大職工享受一個安全、清涼的夏季。
開展夏季送清涼活動總結篇八
為切實做好防暑降溫工作，保證員工身體健康，確保各項工作順利進行，8月9日，長平高速公路建管處開展了“關愛職工，夏送清涼”暑期慰問活動。建管處領導黨委書記姬鴿、副處長張澤民、黨務人事部部長趙華來到壺關收費站對堅持工作在一線的員工進行了慰問。
每到一個崗亭，領導親自把防暑藥品送到員工手中，為在炎熱的夏天辛勤工作的員工送去了一片清涼，對他們?yōu)槠髽I(yè)爭效，不畏炎熱酷暑，堅持在工作一線表示了親切的問候，一再囑咐員工在辛勤工作的同時，要注意自己的身體，并要求各部門做好防暑降溫工作。
領導的關愛極大的鼓舞了廣大員工的工作熱情，廣大員工紛紛表示：今后會在各自工作崗位上繼續(xù)努力工作，克服困難，不辜負領導的期望，全力做好下半年各項工作，為長平高速公路和諧穩(wěn)定健康快速發(fā)展做出貢獻。
開展夏季送清涼活動總結篇九
近日，東莞持續(xù)高溫，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰(zhàn)在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。
為給員工創(chuàng)造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發(fā)放給員工。為盡快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地說“公司這么關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的！”
開展夏季送清涼活動總結篇十
7月12日至13日，潼關縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在一線的廣大勞動者和基層企事業(yè)單位員工送去茶葉、礦泉水、白糖等清涼消暑用品。
潼關縣總工會主席張迎社一行先后來到城關街道辦、環(huán)衛(wèi)局和中金冶煉等地，對不畏酷暑、辛勤工作在一線的職工表示崇高的敬意，感謝他們?yōu)殇P縣經濟發(fā)展所付出的心血和汗水。
張迎社希望各企事業(yè)單位要高度重視高溫條件下職工的勞保工作，搞好飲食衛(wèi)生和防暑、防疫工作，改善職工生產生活條件，合理調劑戶外作業(yè)時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。
據了解，夏季“送清涼”活動是縣總工會多年來一直堅持開展的活動，也是縣總工會關心關愛職工的具體體現，截至目前，縣總工會共送出價值約8萬多元的各類防暑降溫物品，深深地讓廣大職工感受到工會組織的關懷。
開展夏季送清涼活動總結篇十一
今天上午，市人大的常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區(qū)建設工地現場，看望慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會“夏季送清涼”活動的序幕。
陳錫江一行來到建設工地，詳細了解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建筑工人的生活和工作情況，并仔細查看了建筑工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗發(fā)水、毛巾等價值3萬多元的防暑降溫用品和一批法律書籍。
老年大學新校區(qū)建設工人：“夏季對于我們來說就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛喝涼茶對我們是很有好處的。”
據介紹，市總工會今年“送清涼”活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業(yè)中奮戰(zhàn)在高溫一線作業(yè)的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料，并檢查防暑降溫工作落實情況。
市總工會權益保障部部長李偉雄：“夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定?！?BR> 開展夏季送清涼活動總結篇十二
為貫徹落實上級總工會關于開展“夏送清涼”活動的安排部署，把工會服務實戰(zhàn)、服務基層、服務民警的工作做好做到位，進一步激勵斗志、鼓舞士氣，增強公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。7月14至15日，堯都區(qū)公安局黨委委員、工會主席馬建平深入基層所隊和執(zhí)勤巡邏點，看望慰問奮戰(zhàn)在一線的各單位民警，給他們送上綠茶、冰糖、礦泉水等防暑降溫用品，深情送達局黨委和局工會對廣大民警的關懷。
每到一地，馬建平在看望慰問的同時，與民警進行座談，詳細了解各項公安工作開展情況和民警的工作生活狀況，對廣大民警戰(zhàn)高溫、斗酷暑，為服務保障堯都區(qū)“六大發(fā)展”做出的成績給予充分肯定，勉勵他們愛崗敬業(yè)、愛護身體，以飽滿的精神和昂揚的意志投入到工作中。
馬建平強調，一是全力做好局黨委部署的工作。繼續(xù)發(fā)揚堯都公安特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格規(guī)范執(zhí)法，加強執(zhí)勤巡邏，逐條逐項認真落實，確保各項工作任務圓滿完成;二是全力維護社會政治穩(wěn)定。各單位要合理安排警力，精心組織行動，打好各項攻堅戰(zhàn);要夯實各項基礎工作，立足轄區(qū)及工作重點，認真做好治安和安全防范工作，保障堯都政治穩(wěn)定和社會安定;三是全力服務轄區(qū)群眾。要克服警務工作繁重等困難，以務實的工作作風和有效的工作措施，為轄區(qū)單位和群眾提供高效優(yōu)質的服務，切實提升公安機關執(zhí)法公信力和轄區(qū)群眾的滿意度。
基層民警紛紛表示，將會把工會的關懷轉化為工作動力，在下一步的工作中加倍努力，克服困難，盡職履責做好本職工作，不辜負局黨委和局工會的期望與重托，為維護社會治安穩(wěn)定作出更大的貢獻。
開展夏季送清涼活動總結篇十三
根據省總《關于在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院范圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到干部職工的一致好評。
院工會一直堅持以醫(yī)療衛(wèi)生工作為中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，創(chuàng)建平安醫(yī)院，積極響應貫徹落實省總工會13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批準，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。
第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒著酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衛(wèi)科、后勤環(huán)衛(wèi)班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環(huán)境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中，并對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產制度的執(zhí)行情況。緊接著，院領導一行驅車至我院泰山社區(qū)醫(yī)療點和礦山醫(yī)院康復病區(qū)，給在那里工作的醫(yī)護人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料，鼓勵他們努力工作，并認真聽取了他們的意見和建議。
第二階段，8月初，院工會向全院1720名高溫期間堅持奮戰(zhàn)在一線的干部職工發(fā)放了戰(zhàn)高溫飲用水票，計577584元，解決了廣大干部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大干部職工的關懷。
第三階段，8月中旬，院工會按照衛(wèi)生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，并抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業(yè)安全意識，努力減少事故傷殘和職業(yè)危害，進一步提高了我院廣大干部職工的法律法規(guī)知識水平。
院工會在這次“三送”活動中結合衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，扎扎實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。
開展夏季送清涼活動總結篇十四
6月27日下午，40攝氏度的高溫依舊擋不住武昌區(qū)總工會領導心系項目職工的匆匆腳步，武昌區(qū)總工會副主席王政、武昌區(qū)總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶著綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區(qū)k6、k7項目為工人們送去清涼和慰問。
中建二局武漢中央文化區(qū)k6、k7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利云、勞務主管任陽陽，山河建設集團有限公司沙湖九號項目副經理劉啟鵬、項目生產經理魯逢及工人代表共計19人參加。
活動現場，武昌區(qū)總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高溫工作安全，做好防暑降溫工作，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環(huán)境。講話中他形象生動的把工會與職工之間的關系比喻成為父母親與子女的關系，工會本就是個大家庭，在工會這樣有愛有責任心的父母關愛下，我們的孩子—職工才能健康持續(xù)的成長。對于工會來講每一位孩子都應該有自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)操守，我們要，要把當下自己分內的事做好就做到了踏實的第一步，不論是企業(yè)還是區(qū)里領導都應該真切的關注到職工的發(fā)展，這樣才能工企同發(fā)展，走得更長遠。
聽完王主席的話大家感同身受，項目黨支部書記、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼，更要暖人心，工會工作要求我們要更加深入地了解職工及工人的需求，不同年齡段、工種需求也不盡相同，我們今后的支會工作要緊扣人企相依的主旋律。
隨后工人代表發(fā)言，對領導的關心和慰問表示感謝，有了領導鼓勵更加鼓舞了工人們的干勁，工人代表表示要全身心投入到安全生產中去，把我們的項目做得更好!
開展夏季送清涼活動總結篇十五
7月17日至20日，開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。
在項目部，院長介紹了局、院上半年的發(fā)展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們?yōu)樗脑喊l(fā)展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。
院長強調，要正確面對生產中遇到的問題，大膽實踐、積極作為，進一步發(fā)揮鉆探技術優(yōu)勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特征和規(guī)律，探索科學的施工工藝、方法；要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發(fā)揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規(guī)范化管理水平；要勞逸結合，嚴守操作規(guī)程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。
慰問期間，萬院長一行拜訪了公司。公司總經理對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業(yè)務領域和合作發(fā)展等方面開展了座談交流。院長辦公室、探礦公司、礦產勘查所負責人陪同慰問。
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開展夏季送清涼活動總結篇一
入夏以來，天氣炎熱，被稱為“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工人秉承“寧愿一人臟，換來萬人潔”的服務宗旨，每天戰(zhàn)高溫、斗酷署，堅守工作一線。為了表達對他們的感謝和關愛，河北圍場滿族蒙古族自治縣城管局結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了為環(huán)衛(wèi)工人送清涼活動，為奮戰(zhàn)在一線的300余名清掃、清運人員送去了白糖、藿香正氣水、毛巾、遮陽帽等防暑降溫物品，并叮囑環(huán)衛(wèi)工人隨身攜帶相關藥品，提高防暑解暑意識;并及時調整了環(huán)衛(wèi)保潔時間，推遲下午上班時間，盡可能的減少高溫時段作業(yè);擴大機械清掃面，以減少一線環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)強度。
開展夏季送清涼活動總結篇二
夏季運動會在這一個夏季里，對我們小學生來說不是平凡的，因為我們學校第一次舉辦成功了夏季運動會，個個班級都要走方隊，同學們邁著整齊的腳步繞過操場，個個都有堅定的眼神，每個班的口號更是讓人興奮。
方隊過后接著又是校長講話，然后升起了鮮艷的五星紅旗，緊接著我們的節(jié)目開始了。
我們的節(jié)目吸引了許多觀眾，人們在大門后為我們鼓掌，演了一上午終于演完了，我們吃完了午飯，準備比賽的時候，在大門后的觀眾還沒有離去。
我們的比賽有拔河比賽，規(guī)則是5個人拉一邊的繩子，另5個人拉另一邊的繩子，中間畫一條白線，哪一隊的第一個人被拉出了白線就輸啦。還有跳遠、跳高、100米、200米、300米、4×100米接力賽。同學們在比接力賽的時候非常團結，如果不團結就不能得第一，不能為班級爭光。
這個運動會對我們來說非常難忘！
開展夏季送清涼活動總結篇三
6月底，科泰重工組織的夏季“送清涼”活動小分隊來到廣州，走訪了廣東冠粵路橋有限公司，并對其于購買的6臺壓路機進行了全面的檢修和調試。
6、7月份是廣州一年中最炎熱的時節(jié)，早晨溫度就能達到36℃，地表溫度在40℃以上。在如此炎熱、潮濕的天氣下，抵達現場后，小分隊成員立即對6臺壓路機進行了全面檢查。檢修過程中，技術人員對檢測出的設備問題進行了討論和總結，尤其客戶反饋的問題進行了細致的檢查與分析，并與廣東冠粵路橋設備負責人進行了溝通，確定了維修方案，并為客戶進行了免工時費服務。
在長達六天的維修保養(yǎng)過程中，小分隊成員發(fā)揚不怕苦、不怕累的優(yōu)良作風，克服惡劣的氣候環(huán)境，解決了所有存在的問題，使壓路機運行狀態(tài)基本達到新機水準。維修保養(yǎng)結束后，技術人員就本次設備維修保養(yǎng)過程中存在的主要問題及壓路機日常保養(yǎng)注意事宜對廣東冠粵路橋操作機手進行了認真細致的培訓。
本次活動得到廣東冠粵路橋有限公司領導的高度評價，并贈送了錦旗。夏季“送清涼”活動不僅拉近了我們和客戶之間的距離，更為公司在廣東地區(qū)的信譽贏得了良好的口碑。
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開展夏季送清涼活動總結篇四
在這夏天里，我校熱火朝天地舉行運動會。
剛走進操場，一股莫名的激情就涌上心頭，我全身頓時充滿了活力。
運動會開始后，運動員個個精神抖擻，生龍活虎地活躍在運動場上，比賽開始了，有跳遠、跳高、百米短跑等比賽。但最激動人心，也是最引人注目的項目是接力賽。我班選派了多名男、女生參加比賽，接力賽開始后，第一棒運動員做好了起跑準備。此時，場外一片嘈雜的聲音，隨著老師一聲“預備……”口令的開始，全場變得肅靜。當聲一響，運動員們像離弦的箭一樣，飛快地向前奔跑。交棒，接棒，大家你追我趕，個個爭先恐后，不甘示弱。場外的拉拉隊員，仿佛像一群快樂的小鳥，按捺不住激動的心情。各就各位，預備，啪?！辈门袉T嚴肅地扣響扳機。
“嗖”，我就像掙脫了韁繩的野馬一般，快如閃電地跑起來。
比賽漸漸到了白熱化，這時我是第三名，后面的兩位運動員總想超過我，我咬緊牙關，使出吃奶的勁快速地跑著。慢慢的，我覺得我的腳越來越沉重了，連邁開一步都很困難，忽然，我隱隱約約感覺到后面有一股風正在慢慢接近我，我頓時明白了，他正努力想超過我，于是，我拼盡全身的勁，一鼓作氣往終點跑。終于，功夫不負有心人，我取得了第三名。但是，這還不是我的。最初目標--我的目標是第一名，我一定會再接再厲，為下次取得更大的成績而奮進。
開展夏季送清涼活動總結篇五
眼下正值最炎熱的三伏天，為了給烈日下勞作的環(huán)衛(wèi)工人送去一絲清涼，7月21日下午，祁門縣城管局聯合徽南公司組織開展了一場“關愛環(huán)衛(wèi)工、夏日送清涼”公益活動。
活動現場，該公司負責人向全縣100多名一線環(huán)衛(wèi)工人捐贈了捐贈了綠豆、白糖、皮蛋等價值6000多元的愛心物品，希望點點愛心，能讓我們的“城市美容師”感受夏日里的一絲涼意。
開展夏季送清涼活動總結篇六
酷暑盛夏，熱浪滾滾，連日來，我市氣溫節(jié)節(jié)攀升，公司人事行政部組織給車間一線員工送去一片清涼。
8月3日-7日，連續(xù)一周人事行政部的工作人員，帶著公司領導的關懷，來到車間，給工作在一線的員工們送去了精心熬煮的綠豆湯，炎炎夏日擋不住大家的積極和熱情，一聲聲“辛苦了”，溫暖了員工的心。
在送清涼的活動中，我們也欣喜地看到我們萬航員工素養(yǎng)在不斷提升。有秩序的排隊，男員工還非常紳士地讓女員工排到前面，在喝完綠豆湯后，員工都能自覺地把碗放到指定位置。
夏日的炎熱還將持續(xù)，考驗也日益加劇，送清涼活動雖不能徹底解決車間悶熱的工作環(huán)境，但公司領導的對員工的關懷之情，每位員工都能看在眼里，小小的舉動切實保障了廣大員工的安全健康，為員工夏日里安全生產保駕護航，同時使員工們在炎炎夏日中深切感受到公司的關懷及萬航大家庭暖暖的愛。
開展夏季送清涼活動總結篇七
烈日炎炎、驕陽似火，近段時間，辰溪縣氣溫飆升到38℃。帶著對一線職工的牽掛，7月27日，辰溪縣常委會副主任、縣總工會主席石永興和縣總工會干部職工，來到城東文體廣電婦女兒童中心建筑工地、縣環(huán)衛(wèi)所、劉曉森林公園等地開展“關愛職工、夏送清涼”活動，向工作在一線的農民工、職工送去西瓜、毛巾、防暑降溫藥品等物資。
在慰問中，石永興關切詢問一線工人在工作時防暑降溫措施，并對他們不畏高溫、忠于職守、辛勤工作表示感謝，希望他們在堅守崗位的同時要注意防暑和安全，適當休息、愛護身體，以更好的狀態(tài)投入到工作中。石永興還囑托相關部門負責人，一定要采取足夠的防暑措施，做好防暑降溫相關工作，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。
“夏送清涼”與“春送崗位”“金秋助學”“冬送溫暖”已成為辰溪縣總工會常態(tài)化的惠民舉措，深受廣大職工喜愛。當天的“夏送清涼”活動共發(fā)放西瓜500斤、毛巾260條、防暑降溫藥品2000余元?？h總工會相關負責人表示，今后還將開展更多的相關活動，切實讓廣大職工享受一個安全、清涼的夏季。
開展夏季送清涼活動總結篇八
為切實做好防暑降溫工作，保證員工身體健康，確保各項工作順利進行，8月9日，長平高速公路建管處開展了“關愛職工，夏送清涼”暑期慰問活動。建管處領導黨委書記姬鴿、副處長張澤民、黨務人事部部長趙華來到壺關收費站對堅持工作在一線的員工進行了慰問。
每到一個崗亭，領導親自把防暑藥品送到員工手中，為在炎熱的夏天辛勤工作的員工送去了一片清涼，對他們?yōu)槠髽I(yè)爭效，不畏炎熱酷暑，堅持在工作一線表示了親切的問候，一再囑咐員工在辛勤工作的同時，要注意自己的身體，并要求各部門做好防暑降溫工作。
領導的關愛極大的鼓舞了廣大員工的工作熱情，廣大員工紛紛表示：今后會在各自工作崗位上繼續(xù)努力工作，克服困難，不辜負領導的期望，全力做好下半年各項工作，為長平高速公路和諧穩(wěn)定健康快速發(fā)展做出貢獻。
開展夏季送清涼活動總結篇九
近日，東莞持續(xù)高溫，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰(zhàn)在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。
為給員工創(chuàng)造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發(fā)放給員工。為盡快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地說“公司這么關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的！”
開展夏季送清涼活動總結篇十
7月12日至13日，潼關縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在一線的廣大勞動者和基層企事業(yè)單位員工送去茶葉、礦泉水、白糖等清涼消暑用品。
潼關縣總工會主席張迎社一行先后來到城關街道辦、環(huán)衛(wèi)局和中金冶煉等地，對不畏酷暑、辛勤工作在一線的職工表示崇高的敬意，感謝他們?yōu)殇P縣經濟發(fā)展所付出的心血和汗水。
張迎社希望各企事業(yè)單位要高度重視高溫條件下職工的勞保工作，搞好飲食衛(wèi)生和防暑、防疫工作，改善職工生產生活條件，合理調劑戶外作業(yè)時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。
據了解，夏季“送清涼”活動是縣總工會多年來一直堅持開展的活動，也是縣總工會關心關愛職工的具體體現，截至目前，縣總工會共送出價值約8萬多元的各類防暑降溫物品，深深地讓廣大職工感受到工會組織的關懷。
開展夏季送清涼活動總結篇十一
今天上午，市人大的常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區(qū)建設工地現場，看望慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會“夏季送清涼”活動的序幕。
陳錫江一行來到建設工地，詳細了解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建筑工人的生活和工作情況，并仔細查看了建筑工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗發(fā)水、毛巾等價值3萬多元的防暑降溫用品和一批法律書籍。
老年大學新校區(qū)建設工人：“夏季對于我們來說就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛喝涼茶對我們是很有好處的。”
據介紹，市總工會今年“送清涼”活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業(yè)中奮戰(zhàn)在高溫一線作業(yè)的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料，并檢查防暑降溫工作落實情況。
市總工會權益保障部部長李偉雄：“夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定?！?BR> 開展夏季送清涼活動總結篇十二
為貫徹落實上級總工會關于開展“夏送清涼”活動的安排部署，把工會服務實戰(zhàn)、服務基層、服務民警的工作做好做到位，進一步激勵斗志、鼓舞士氣，增強公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。7月14至15日，堯都區(qū)公安局黨委委員、工會主席馬建平深入基層所隊和執(zhí)勤巡邏點，看望慰問奮戰(zhàn)在一線的各單位民警，給他們送上綠茶、冰糖、礦泉水等防暑降溫用品，深情送達局黨委和局工會對廣大民警的關懷。
每到一地，馬建平在看望慰問的同時，與民警進行座談，詳細了解各項公安工作開展情況和民警的工作生活狀況，對廣大民警戰(zhàn)高溫、斗酷暑，為服務保障堯都區(qū)“六大發(fā)展”做出的成績給予充分肯定，勉勵他們愛崗敬業(yè)、愛護身體，以飽滿的精神和昂揚的意志投入到工作中。
馬建平強調，一是全力做好局黨委部署的工作。繼續(xù)發(fā)揚堯都公安特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格規(guī)范執(zhí)法，加強執(zhí)勤巡邏，逐條逐項認真落實，確保各項工作任務圓滿完成;二是全力維護社會政治穩(wěn)定。各單位要合理安排警力，精心組織行動，打好各項攻堅戰(zhàn);要夯實各項基礎工作，立足轄區(qū)及工作重點，認真做好治安和安全防范工作，保障堯都政治穩(wěn)定和社會安定;三是全力服務轄區(qū)群眾。要克服警務工作繁重等困難，以務實的工作作風和有效的工作措施，為轄區(qū)單位和群眾提供高效優(yōu)質的服務，切實提升公安機關執(zhí)法公信力和轄區(qū)群眾的滿意度。
基層民警紛紛表示，將會把工會的關懷轉化為工作動力，在下一步的工作中加倍努力，克服困難，盡職履責做好本職工作，不辜負局黨委和局工會的期望與重托，為維護社會治安穩(wěn)定作出更大的貢獻。
開展夏季送清涼活動總結篇十三
根據省總《關于在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院范圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到干部職工的一致好評。
院工會一直堅持以醫(yī)療衛(wèi)生工作為中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，創(chuàng)建平安醫(yī)院，積極響應貫徹落實省總工會13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批準，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。
第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒著酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衛(wèi)科、后勤環(huán)衛(wèi)班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環(huán)境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中，并對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產制度的執(zhí)行情況。緊接著，院領導一行驅車至我院泰山社區(qū)醫(yī)療點和礦山醫(yī)院康復病區(qū)，給在那里工作的醫(yī)護人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料，鼓勵他們努力工作，并認真聽取了他們的意見和建議。
第二階段，8月初，院工會向全院1720名高溫期間堅持奮戰(zhàn)在一線的干部職工發(fā)放了戰(zhàn)高溫飲用水票，計577584元，解決了廣大干部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大干部職工的關懷。
第三階段，8月中旬，院工會按照衛(wèi)生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，并抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業(yè)安全意識，努力減少事故傷殘和職業(yè)危害，進一步提高了我院廣大干部職工的法律法規(guī)知識水平。
院工會在這次“三送”活動中結合衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，扎扎實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。
開展夏季送清涼活動總結篇十四
6月27日下午，40攝氏度的高溫依舊擋不住武昌區(qū)總工會領導心系項目職工的匆匆腳步，武昌區(qū)總工會副主席王政、武昌區(qū)總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶著綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區(qū)k6、k7項目為工人們送去清涼和慰問。
中建二局武漢中央文化區(qū)k6、k7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利云、勞務主管任陽陽，山河建設集團有限公司沙湖九號項目副經理劉啟鵬、項目生產經理魯逢及工人代表共計19人參加。
活動現場，武昌區(qū)總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高溫工作安全，做好防暑降溫工作，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環(huán)境。講話中他形象生動的把工會與職工之間的關系比喻成為父母親與子女的關系，工會本就是個大家庭，在工會這樣有愛有責任心的父母關愛下，我們的孩子—職工才能健康持續(xù)的成長。對于工會來講每一位孩子都應該有自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)操守，我們要，要把當下自己分內的事做好就做到了踏實的第一步，不論是企業(yè)還是區(qū)里領導都應該真切的關注到職工的發(fā)展，這樣才能工企同發(fā)展，走得更長遠。
聽完王主席的話大家感同身受，項目黨支部書記、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼，更要暖人心，工會工作要求我們要更加深入地了解職工及工人的需求，不同年齡段、工種需求也不盡相同，我們今后的支會工作要緊扣人企相依的主旋律。
隨后工人代表發(fā)言，對領導的關心和慰問表示感謝，有了領導鼓勵更加鼓舞了工人們的干勁，工人代表表示要全身心投入到安全生產中去，把我們的項目做得更好!
開展夏季送清涼活動總結篇十五
7月17日至20日，開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。
在項目部，院長介紹了局、院上半年的發(fā)展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們?yōu)樗脑喊l(fā)展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。
院長強調，要正確面對生產中遇到的問題，大膽實踐、積極作為，進一步發(fā)揮鉆探技術優(yōu)勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特征和規(guī)律，探索科學的施工工藝、方法；要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發(fā)揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規(guī)范化管理水平；要勞逸結合，嚴守操作規(guī)程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。
慰問期間，萬院長一行拜訪了公司。公司總經理對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業(yè)務領域和合作發(fā)展等方面開展了座談交流。院長辦公室、探礦公司、礦產勘查所負責人陪同慰問。
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