在人生的道路上，總結是我們不斷提高自己的必要環(huán)節(jié)。學會合理運用連詞可以使文章銜接自然、邏輯清晰，下面提供幾個常用的連詞用法。小編精選了一些優(yōu)秀的總結范文供大家參考，希望對大家的寫作能有所啟發(fā)。
簡歷個性特點篇一
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和___。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和___而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的`實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
三、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質紙張打印簡歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。
七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機關還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
簡歷個性特點篇二
：一、大學四年系統(tǒng)接受環(huán)境科學相關教育，各門課程考核優(yōu)異，具有扎實的。專業(yè)知識。自3月份至10月中，分別在廣州恒河環(huán)保公司和廣州市污水處理總廠營運科實習。其中實習內容包括工程設計、工程安裝、調試以及污水處理廠運營管理等方面。并于在《給排水與水工業(yè)》總第5期發(fā)表文章《中水回用，開源節(jié)流》。二、從206月份至今在廣州中環(huán)萬代環(huán)境工程有限公司工藝部工作，期間參與多個污水工程安裝、調試，工程污水處理量均在8000-10000m3/d;并參與設計造紙、印染、工業(yè)園廢水多個工程的不同污水處理單體，工程污水處理量最大達到10萬m3/d。在過去充實的一年，不但加深工藝設計理論理解，規(guī)范cad畫圖，并擁有現(xiàn)場安裝、調試經驗，特別對印染、造紙廢水等有機廢水有比較深的認識。來自農村的我具有吃苦耐勞、敢于拼搏的精神！在多彩的大學和使我見識很多，鍛煉自己的溝通能力。工作中也不斷加強與人交流，與客戶溝通。
簡歷個性特點篇三
三季度是離校未就業(yè)畢業(yè)生求職的關鍵時期，如何提升求職命中率，促進大學生就業(yè)成為關注焦點。日前，盤古大學生就業(yè)網宣布推出個性化網絡簡歷，提供多種針對性服務，全力打造大學生就業(yè)平臺。
盤古大學生就業(yè)網資深職業(yè)顧問梁淑蘭表示：尤其在更加方便快捷的網絡上，招聘人員所收到的簡歷更可能是成千上萬的。招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過。
為了讓簡歷更加精彩，在海量的簡歷中脫穎而出，盤古大學生就業(yè)網推出個性化網絡簡歷。包括了基本的個人信息，還加入了“個人秀”“作品秀”，讓企業(yè)更深入地應聘者。同時，整個簡歷的樣式是可以上傳圖片，自己設計。
簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助應聘者在競爭中勝出的武器，相比傳統(tǒng)的模板簡歷而言，個性化網絡簡歷具備信息的立體性和獨特性，更加獨樹一幟。
“通過個性化網絡簡歷可以幫助大學生更好地展示自己，在30秒之內贏得機會。”梁淑蘭說，當前面臨求職關鍵期，從廣州等地人才市場反饋數(shù)據顯示，網上注冊簡歷增速明顯，每月新增簡歷就達十余萬份，因此，網絡簡歷比傳統(tǒng)招聘的簡歷更講究，務求要能吸引眼球，“這是網站促進大學生就業(yè)的重要切入點。”
除了簡歷之外，盤古大學生就業(yè)網還提供企業(yè)直通車服務，幫助企業(yè)提高企業(yè)招聘效果的同時，有力的宣傳雇主品牌。企業(yè)可按城市、行業(yè)、職位、學歷、工作年限，選擇目標人群。企業(yè)也可以將定向招聘信息直接送達目標候選人郵箱，提高招聘職位及招聘活動的點擊量與應聘量。只要選擇候選人條件和推薦的職位，網站的直郵平臺負責高效的送達，短期內企業(yè)可獲得快速的招聘效果。
同時還向大學生提供最新的就業(yè)資訊，學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生就業(yè)指導、大學生就業(yè)形勢、大學生就業(yè)政策等信息，在解決大學生就業(yè)難的問題上提供資訊指導。
“我們以學生、高校、企業(yè)為主要服務對象，努力為學生、高校和企業(yè)搭建一個信息暢通、運轉快捷、水準一流的就業(yè)服務平臺，全力促進大學生就業(yè)?！绷菏缣m表示。
人保部就業(yè)促進司司長于法鳴也表示，人保部、教育部、財政部已聯(lián)合發(fā)出了大學生和高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，主要目標是在7月、8月、9月三個月集中所有力量解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題。
據悉，目前盤古大學生就業(yè)網已經匯聚了3萬家企業(yè)，約8萬名大學生開通個人性化網絡簡歷，“在求職關鍵時期，大學生不妨多開辟求職渠道，爭取機會。類似這樣個性化網絡簡歷，讓人耳目一新，留下的印象非常深刻，值得嘗試?！绷菏缣m說。
簡歷個性特點篇四
各位代表、同志們:。
大家好，第一次會議在全校教職員工的關心和支持下，經過大家的共同努力，我校第x屆第x次教職工代表大會，圓滿完成了預定的各項議程，即將順利閉幕了。
認真、仔細地聽取并審議通過了xxx校長作的學校工作報告和xxx副校長提案答復報告，xxx副校長的教職工績效工資考核方案、xxx的學校財務工作報告。
會議期間，全體教職員工按年級、行政后勤職員等六大組展開了熱烈討論，本著主人翁的態(tài)度，結合各年級組、學科組和學校發(fā)展的具體情況，對3個報告進行了廣泛、深入的討論。
大家一致認為，x校長的學校工作報告比較全面、客觀的回顧、總結了一年以來在全體教職員工辛勤努力之下而取得的各方面的成果。
對以后的工作重心有了比較明確的認識，為學校的進一步發(fā)展指明了方向。
特別是x校長的學校工作報告和展開了討論，大家集思廣益，獻計獻策，暢所欲言，共商大計，不僅體現(xiàn)了大家的主人翁精神，而且充分體現(xiàn)了同志們致力于學校建設和發(fā)展的信心和決心。
加快改革和發(fā)展的動員會，盡管時間不長，但會議開的富有成效，大家在熱烈、愉悅的探討中、爭論中統(tǒng)一了思想、也提高了認識，更鼓足了干勁。
這次大會必將對進一步深化教育改革、打響xx學校教育品牌、提升學校號召力、增強學校的凝聚力、促進學校的建設與發(fā)展產生重大的作用。
在本次教代會上，大家也表達了加快學校發(fā)展、建設的共同心愿，并對學校今后的工作提出了許多好的意見和建議，這充分體現(xiàn)了我們高度的責任感，也體現(xiàn)了大家對學校工作的關心和支持。
學校也認真對待每一件提案，逐項研究，提出解決辦法。
對于能夠解決的理解著手解決，一時還不能解決的，也作了說明，做到件件有落實，事事有回音。
回顧過去，令人鼓舞;展望未來，任重而道遠。
我們面對的是挑戰(zhàn)，但更多的是機遇，給我們帶來更為美好的希望。
雖說希望與艱難并存，今后我們可能會遇到很多的困難，或是難以預料的挫折，但只要由我們這些“xx人”，只要“我愛我校”“校榮我榮”的“xx”精神在發(fā)揚，我們必然會建成一個令世人矚目的xx學校。
現(xiàn)在我代表大會主席團宣布第x屆第x次教職工代表大會勝利閉幕，真誠地祝大家身體健康，全家幸福!
閉幕詞范文【3】。
各位代表、同志們:。
在黨的十六大精神鼓舞下，經過全體代表的共同努力，xx省第三屆人民代表大會第一次會議，圓滿完成了各項預定任務。
各位代表不負重托，忠實履行了人民代表的光榮職責。
這次會議，開得很成功，是一次繼往開來、與時俱進的大會，求真務實、謀劃發(fā)展的大會，發(fā)揚民主、團結奮進的大會。
會議審議批準了政府的工作報告和其他報告，明確了今后5年我省全面建設小康社會的目標、任務和主要措施。
省兩院主要領導和省人大法制委員會組成人員，選舉了第十屆全國人大代表。
我們衷心感謝全體代表和全省人民的信任和支持。
我們決心不辱使命和責任，不負重托和信任，為加快xx發(fā)展，全面建設小康社會扎扎實實做好各項工作。
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是實現(xiàn)人民當家作主的最好的政權組織形式。
省二屆人大及其常委會在過去5年中，扎實工作，勇于開拓，做了大量富有成效的工作，對促進我省經濟發(fā)展和社會的全面進步作出了重要貢獻。
我們要在以往工作的基礎上，把省人大的工作做得更好。
由于年齡原因，省二屆人大有不少人大代表和人大常委會組成人員離任，一些省級政府組成人員轉崗。
在這里，我代表三屆人大及其常委會，向二屆人大及其常委會和二屆人大代表，表示衷心的感謝和崇高的敬意!對這次換屆離任和轉崗的同志所付出的辛勤勞動和作出的積極貢獻，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
各位代表，未來5年，是我們貫徹黨的十六大精神，落實省第四次提出的各項任務，努力開創(chuàng)xx改革開放和現(xiàn)代化建設新局面，全面建設小康社會的重要時期。
圍繞全面建設小康社會這一總體目標，分階段、有重點、有步驟地加以實施，努力做到速度與結構、質量、效益的統(tǒng)一，促進經濟、政治、文化的協(xié)調發(fā)展。
我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。
既要有加快發(fā)展的緊迫感，又不能急于求成。
要遵循市場經濟規(guī)律，想問題、辦事情、做決策都要從我省的實際出發(fā)，確保經濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
簡歷個性特點篇五
對于業(yè)務員很多人都有不同的看法，有的人認為業(yè)務員應該厚臉皮，有的人認為業(yè)務員應該能跑馬拉松，有的人認為業(yè)務員應該大吹大擂等等！業(yè)務員具有的特點人們是眾說風云沒有一個確切的說法，根據多為在業(yè)務方面的權威人事考評，業(yè)務員應具有一下特點：
1、熱情。
性格的情緒特征之一，業(yè)務人員要富有熱情，在業(yè)務活動中待人接物更要始終保持熱烈的感情，熱情會使人感到親切、自然，從而縮短對方的感情距離，同你一起創(chuàng)造出良好的交流思想、情感的環(huán)境。但也不能過分熱情，過分會使人覺得虛情假意，而有所戒備，無形中就筑起了一道心理上的防線。
2、開朗。
外向型性格的特征之一，表現(xiàn)為坦率、爽直。具有這種性格的人，能主動積極地與他人交往，并能在交往中吸取營養(yǎng)，增長見識，培養(yǎng)友誼。
3、溫和。
性格特征之一，表現(xiàn)為不嚴厲、不粗暴。具有這種性格的人，愿意與別人商量，能接受別人的意見，使別人感到親切，容易和別人建立親近的關系，業(yè)務員需要這種性格。但是，溫和不能過分，過分則令人乏味，不利于交際。
4、堅毅。
性格的意志特征之一。業(yè)務活動的任務是復雜的，實現(xiàn)業(yè)務活動目標總是與克服困難相伴隨，所以，業(yè)務人員必須具備堅毅的性格。只有意志堅定，有毅力，才能找到克服困難的辦法，實現(xiàn)業(yè)務活動的預期目標。
5、耐性。
因此，沒有耐性，就會使自己的組織或客戶、雇主與投訴的公眾之間的矛盾進一步激化，本身的工作也就無法開展。在被投訴的公眾當做“出氣筒”的時候，最好是迫使自己立即站到投訴者的立場上去。只有這樣，才能忍受“逼迫心頭的挑戰(zhàn)”，然后客觀地評價事態(tài)，順利解決矛盾。業(yè)務員在日常工作中，也要有耐性。既要做一個耐心的傾聽者，對別人的講話表示興趣和關切;又做一個耐心的說服者，使別人愉快地接受你的想法而沒有絲毫被強迫的感覺。
6、寬容。
寬大有氣量，業(yè)務人員應當具備的品格之一。在社交中，業(yè)務人員要允許不同觀點的存在，如果別人無意間侵害了你的利益，也要原諒他。你諒解了別人的過失，允許別人在各個方面與你不同，別人就會感到你是個有氣度的人，從而愿意與你交往。
7、大方。
舉止自然，不拘束。業(yè)務人員需要代表組織與社會各界聯(lián)絡溝通，參加各類社交活動，所以一定要講究姿態(tài)和風度，做到舉止大方，穩(wěn)重而端莊。不要縮手縮腳，扭扭捏捏;不要毛手毛腳，慌里慌張;也不要漫不經心或咄咄逼人。坐立姿勢要端正;行走步伐要穩(wěn)健;談話語氣要平和，聲調和手勢要適度。只有如此，才能讓人感到你所代表的企業(yè)可靠和成熟。
8、幽默感。
有趣或可笑而意味深長的素養(yǎng)。業(yè)務人員應當努力使自己的言行特別是言談，風趣、幽默。能夠讓人們覺得因為有了你而興奮、活潑，并能讓人們從你身上得到啟發(fā)和鼓勵。
9、細心。
細節(jié)決定成敗，如何做好細節(jié)那就需要細心。只有細心才能注意到那些細節(jié)，細節(jié)做好了，那么你的業(yè)務的成功率也將增加！
10、穩(wěn)重。
做事干練就意味著成熟，成熟的外在表現(xiàn)就是穩(wěn)重。客戶更愿意將事情交給穩(wěn)重的人做！穩(wěn)重就是給客戶以放心，客戶放心將會有更多的業(yè)務將從這里開始！
簡歷個性特點篇六
，在
中個性特點一般按第一，二這兩種寫為好。這只是一個參考資料具體還是按你自己本人的寫吧。
第一：個性特點：上進心強，刻苦耐勞，責任心強，工作踏實，與人為善
第二：個性特點：特別善長瓷磚、衛(wèi)浴展廳專賣空間設計;校園文化、功能室設計等工作。
興趣愛好 ：攝影,打羽毛球、乒乓球
個性特點:本人工作認真負責，積極主動，注重工作的質量和效率，具有較強的組織管理能力和協(xié)調能力。
能正確把握新課程理念，靈活地駕馭教材，結合學生的'實際情況，制定合理的教學目標，把各種教學方式有機地結合起來，以學生為主體，教師為主導，充分調動學生的學習積極性，有針對性地實施教學。關心、愛護學生，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理。數(shù)學專業(yè)基礎扎實，2006年5月獲英德市第三屆高中教師基本功比賽二等獎。本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。
能熟練操作office辦公軟件和和運用powerpoint、authorware、幾何畫板制作多媒體教學課件，獲得全國計算機二級證書。
個性特點:本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通,上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。希望貴司能給我一個展示的平臺,伸展我的才能。
簡歷個性特點篇七
敢寫，關注細節(jié)，永不言敗，是寫簡歷的要點。關于簡歷的基本原則如下。
1)簡單的基本信息：除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式，教育背景(包括所有相關的專業(yè)技能培訓等)，與應聘的職位及業(yè)務相關的經驗，曾經獲得過的榮譽及獎勵，自我評價。
2)不要設計得過于華麗，建議長度不要超過2頁a4紙。
3)與應聘職位無關的工作經驗不要寫，根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
4)不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。
我想重點強調下怎樣才算敢寫，重點就是突出學歷或經驗。
對于應屆生：
如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校;若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優(yōu)勢的信息來。
我想學歷對于個人來說可以說是一定的，沒有啥空間。那社會時間與實習則大有學問了。經?？吹胶芏嗳说暮啔v羅列了一大堆實習經驗，但是每個也就是很短的時間。這也無可非議，因為我相信大部分人的實踐經驗都如此。
不過我想寫簡歷的時候最好能夠揚長避短，也就是適當運用回避原則。也就是適當選取一兩個對自己專業(yè)和應聘的職位有利的經驗，四舍五入適當延長，我認為最好三個月或者半年以上是比較有利的。當然你一定要說你沒有實習過或者沒有這么長時間，這個我就不好說了，動動你的大腦總是能想出來的。
對于往屆生：
寫簡歷一切都是扯淡，經驗才是王道。有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不動，所以經驗是很有學問的。但我可以告訴你一般公司招聘喜歡有啥經驗的人才。
1)五百強大公司名公司的。
2)本行業(yè)，本專業(yè)或者特殊技能的人才。
3)比較穩(wěn)定不特別喜歡跳槽的人才。
4)三年以上工作經驗。
5)溝通能力強。
除了第四條是固定以外，其實其它的都是有回旋余地的。比如第三條，如果你確實頻繁跳槽譬如一年三次，我想你也可以適當回避比如只寫一份對你求職比較有利的。至于第二與五條我已經在面試補充里寫過了，如果你感興趣請再去看。
第一條嗎如果你沒有看似沒有辦法，不過主要看你的目標了。我同學以前在內地國企干了五年工資不到2k，后到深圳從我這里了解了一份工作的工作執(zhí)掌，直接在簡歷寫了在深圳一最大外企做主管，沒想到這小子居然成功進入某著名外企做主管，月入過萬。用他自己的話：無知者無謂，無恥者無敵。當然我是不贊成用這種方式的獲取工作的。
也許你要問難道他不怕被企業(yè)調查嗎，那我要告訴你其實不怕的一般只要你進公司好好表現(xiàn)都不會的，反過來說如果一破公司背著你搞啥背景調查你覺得這公司還有意思嗎。從另一個角度看就算你工作后被看穿，你總算有外企經驗了吧。
關注細節(jié)：
關注細節(jié)，每個人都有不同看法，我也不想羅嗦了太多了。我只想寫一點，就是如何去寫你的工作執(zhí)掌。這個其實是最重要的，能夠決定你能不能被hr與用人部門看中及給您面試的第一步。
其實我前面show出的簡歷里已經很明顯的放了一個了，不過我還是想再強調一次。不要羅嗦一大堆，簡明扼要的列出8-10條即可。關鍵是怎樣列這幾條，我不建議你自己閉門造車，因為你自認為很高明的其實在專業(yè)的'hr那里也許就是小兒科。
怎樣寫，其實你可以百度一下可以找到很多，最好是找到那些五百強公司同等招聘職位的工作執(zhí)掌，在根據你自己的工作體會適當修改即可。
其它的方面我認為你完全可以參考我上面的建議，仔細斟酌一番。弄明白這些后，其實我想說，寫簡歷其實很簡單。泡壺茶的工夫我可以寫三份，去應聘三個不同的職位。真的不明白有的人寫簡歷從年頭寫到年尾怎么還是沒有個結果，你明白了嗎。
永不言?。?BR> 至于這一條，其實我是出于激勵你的目的，當然也是激勵我自己，否則我的帖子也難以繼續(xù)哈。不過說實話，找工作尤其是找好工作其實大多數(shù)情況都不可能一簇而就。這也就是我強調騎驢找馬的原因，我不急不信找不到好工作。
寫簡歷也如此，當主基調定下后，很多方面還是要根據自己的情況或求職的經驗慢慢修正，最好針對不同的職位與公司去做不同的調整。
我還是要強調下寫簡歷要合理的修飾與回避絕對不是欺騙，當然不到萬不得已最好不要欺騙，畢竟現(xiàn)在是和諧社會嗎，你不覺得誠實很重要嗎，反正我覺得是。
簡歷個性特點篇八
求職意向：程序員。
求職地點：廣州。
求職時間：-4-22。
可到職時間：隨時。
工作經驗：一年以內。
工資要求：面議。
工作性質：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1987年10月23日
身高：171cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：42062119871023****。
戶口所在地：湖北湖北。
現(xiàn)在所在地：廣東廣州白云區(qū)。
個人特長：
語言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語：一般。
等級：
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓經歷。
畢業(yè)院校：襄樊學院。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：計算機科學與技術。
時間地方學校/機構專業(yè)學歷證書編號.9--.6襄樊學院計算機科學與技術本科。
工作經歷。
2008.3--2009.3武漢時捷軟件公司(民營企業(yè))工作職位：.net程序員離職原因：合同到期；想在南方長期穩(wěn)定發(fā)展工作描述：程序員一職，主要負責代碼編寫以及文檔編寫工作。在此期間，我參與開發(fā)了多個項目，積累了不少項目經驗，框架有了全面的認識和深入的學習，對c#有了全面深入的認識，對ajax有了學習研究機會，并得以應用，同時受到客戶和同事的好評，更重要的.是學會了很多做人做事的社會知識。作為一個軟件開發(fā)者，積極友善的溝通和項目組員的精誠合作是項目成功的關鍵。
自我評價。
本人曾在一家軟件公司就職，軟件開發(fā)有一年的工作經驗，對web應用系統(tǒng)的開發(fā)有著良好的編程習慣與經驗，具有較強的學習能力與適應能力。有很強的責任感，做事勤奮認真，能夠和同事相處融洽和諧。工作期間，我感覺最深的是技術能力很重要，但在軟件開發(fā)過程中，團隊合作精神會更加的重要。
簡歷個性特點篇九
本人積極樂觀、開朗，對新鮮事物具有敏銳的觸感、對色彩具有較強的洞察力與辨析度。手繪能力強，素描功底深厚。課余時間常參觀美術展覽會，感受不同的藝術創(chuàng)作靈感，提高自我創(chuàng)作水平。對工作有強烈的責任感，對同學有較好的溝通能力，善于與人交際，溝通。
在校期間，已獲得英語ab級和四級證書，課余時間常參加外教英語課程，有一定的口語基礎。暑期期間曾在星級餐廳擔任過服務員，常與外國人員交流，提高了英語口語交際能力，也鍛煉了本人的吃苦耐勞精神，并在工作中體會到了學習的樂趣。
大一期間，曾擔任學委一職并獲優(yōu)秀班干稱號，取得學業(yè)獎學金;大二因專業(yè)課程較多，所以專注于學習，取得了全國外貿跟單員證書，全國商務英語一級證書以及全國外貿從業(yè)能力資格證書，取得了學業(yè)二等獎學金以及全國外貿從業(yè)能力資格大賽的個人二等獎;大三參與廣交會實習工作并獲得優(yōu)秀實習生稱號。我是個喜歡對自己的生活進行規(guī)劃的人，我相信我會較快適應工作崗位的要求。我同時是個有責任心有耐心的人，因為出生于農村，我相信我能迎接工作中的各種挑戰(zhàn)絕不退縮。我渴望成長，希望在工作中尋求進步。
本人是一個比較好學，樂觀，不怕麻煩、困難以及很有耐心的陽光女孩，熱愛生活、誠實守信、做事細心、積極主動、認真負責、勤奮好學、腳踏實地、適應力強、有團隊合作精神;三年的大專商務英語學習，不僅提高了我的英語水平，還掌握了一定的外貿知識與技能。為了積累經驗和豐富校園生活，課外期間積極參加社會實踐活動和校園活動，做事積極主動，能很好地與人交流溝通，有強烈的團隊合作精神和服務精神。在實踐活動中學會待人接物的技巧和為人處事的道理，同時也贏得了良好的人際關系，受到他人的好評。
簡歷個性特點篇十
我叫劉某某，是xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)在xx市醫(yī)院實習，即將面臨畢業(yè)。
在這以知識與信息為背景的時代，面對眾多高學歷的求職者，作為一名大學生求職者，我深知：只有擁有一技之長，精通自己的專業(yè)技能，才能在社會立足。因此，三年多來，在校訓“博學至精，明德至善”的指導下，我不斷地充實完善著自己。
在校積極參加學校的各種文娛活動和社會實踐活動，并取得一定的成績：在大一和大二的暑期社會實踐中，所在小分隊均榮獲“校優(yōu)秀小分隊”稱號;同時，我身體素質極佳，擅長多項體育運動。
簡歷個性特點篇十一
相信大部分的人在求職方面費勁心思一定不想只是臨時的.工作，大多數(shù)的人都想要有一個穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎。在求職方面所編寫的個人簡歷需要有求職目標，這個求職目標就是職業(yè)生涯上最初目標。因此說，在編寫個人簡歷的時候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。
第二，要做好企業(yè)調查準備。
確定的求職目標之后，就可以對求職目標的企業(yè)公司進行調查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個人簡歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。
簡歷個性特點篇十二
應屆畢業(yè)生求職網總結關于簡歷寫作的內容如下：
個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種個人簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的'簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準備好幾份個人簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。
簡歷個性特點篇十三
1)不要等我哭了，才說你多么心疼。不要等我累了，才說你愿意等我。
2)豆蔻年華，我許下承諾，是關于我愛你。年少輕狂，我定下諾言，是關于我愛你。
3)到了最后，終究回到過去。在那以前，終究沒有以后。
4)眼淚的存在是為了證明悲傷不是一場幻覺。微笑的存在是為了證明我還有余力去偽裝。
5)和你在一起的時候，心跳亂了節(jié)奏。和你在一起的日子，呼吸亂了節(jié)拍。
6)我選擇隔岸觀火的原因是，你不愛我。我選擇生死契闊的原因是，我還愛你。
7)你可不可以牽著我的手，就當是我的乞求。你可不可以看著我的眼，就當是我的奢望。
8)我不愛陽光不愛沙灘不愛西瓜我愛我的少年。我不愛晴天不愛大海不愛西瓜我愛我的少女。
9)?？菔癄€我不懂，我只知道你愛我。?？菔癄€我不懂，我只知道我有你。
10)愛的忘乎所以所以才越愛越深。愛的撕心裂肺所以才痛徹心扉。
11)全世界還有誰，比我們還絕配?全世界還有誰，比你懂我的淚?
12)沒有最初的最初，終將悄然錯過。沒有結局的結局，終將毀于一旦。
13)看不到，聽不到，何苦自尋煩惱。不想吵，不想鬧，最近心態(tài)良好。
14)我想所謂的幸福、已經失了。我想所謂的甜蜜、已經落了。
15)右手空白、你何時才會帶著我離開。左手蒼涼、我該怎么溫暖你的等待。
16)沉入越來越深旳愛里，無人可以代替邇。躍進越來越深旳愛里，無人能夠代替邇。
17)是那幾天、你闖進我傷感內心，送給我幸福。是那幾天、你牽著我走出寂寞，送給我溫暖。
18)一座空城，一個孤人，為等一人。一個空牢，一座孤城，為守一人。
19)快樂是裝給別人看的另一種痛楚?？駳g是留給自己痛的另一種寂寞。
20)陽光，賜我微笑的力量，就像你給的力量一樣。彩虹，賜我樂觀的心態(tài)，就像你給的心態(tài)一樣。
21)相愛時看到了你旳美，你旳笑，我旳淚。拋棄后看到了你旳錯，你旳壞，我旳醉。
22)腦海中的記憶已枯竭，找不回曾經的轟轟烈烈。記憶中的美好已渙散，尋不回從前的十全十美。
23)那些年的愛情，都像水一樣，流走了。那些年的甜蜜，都像風一樣，飄走了。
24)是不是說一句我愛你就可以一直在一起。是不是說一句我想你就可以永遠不分離。
25)“睡前吻你，半夜抱你，醒來有你”這就是我想要的生活?！八白崮悖胍蛊?，醒來鬧你”這就是我想要的生活。
26)你給的愛，不痛不癢，但足夠一輩子。你給的情，不知不覺，但足夠一輩子。
27)如果讓你知道我還想要你的味道你的擁抱會不會給我拒絕的毒藥。如果讓你知道我受不了你的微笑你的撒嬌會不會給我甜蜜的解藥。
28)愿我在將來的時候最后的時間里看見你。愿我在垂死的時候用我虛弱的手握著你。
29)如果你怕老，那么，我替你老。如果你怕苦，那么，我替你苦。
30)一個女人最好的嫁妝就是一顆體貼溫暖的心。一個男人最好的聘禮就是一生的遷就與疼愛。
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簡歷個性特點篇十四
2)那些纏繞著自己的心事，我需要一些理由去釋然。
3)醞釀著的諾言，保存期又有幾年。
4)我的不安，是因為我比你想的在乎的都要多的多。
5)我有歸屬我的一切，更有你羨慕不來的東西。
6)人會隨時間而改變，而世界會隨時間而慢慢老化。
7)那些在乎咱們得，你們才是我值得費心得。
8)你是我的優(yōu)樂美，這樣我喝玩就可以把你扔掉。
9)我努力的忘記，卻又拼命的想起。
10)提筆寫憂傷。落筆映惆悵ヽ。
11)我想繼續(xù)努力的去愛你，可是你卻消失在那條街。
12)我以為距離在我們之間來說不是問題。
13)我不喜歡下雨天，下雨天會讓我感到不安丶。
14)不讓你知道，直到你投入別人的懷抱。
15)緣起，在人群中，我看見你。緣滅，我看見你，在人群中。
簡歷個性特點篇十五
大學畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)新動向：當大多數(shù)人為了找工作而絞盡腦汁時，一部分人卻不惜代價精挑細選。
“金九銀十”求職忙。10月的最后一個周末，省內眾多高校內舉辦了校園招聘活動。與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實大背景下，不少大學生內心惶惶。求職心切的大學畢業(yè)生們在各個方面都動了不少心思，尤其是在扮演“敲門磚”角色的個人簡歷上猛下工夫。
畢業(yè)生們除了在簡歷中附上青春靚麗形象寫真照的“傳統(tǒng)招數(shù)”外，又“開發(fā)”了許多展示各自才華的新招：有書法特長的自寫簡歷;有文學特長的自制撲克牌、臺歷，在上面印上自己創(chuàng)作的詩歌、歌詞、散文等作品;還有同學“以奇制勝”，把簡歷制作成手提袋，里面裝的是自己在校期間的各種獲獎證書的復印件，手提袋的設計制作都相當精美，富于個性化，不會擔心被人隨手扔掉;還有人不惜本錢自掏數(shù)千元去做彩噴、flash等簡歷……不等不靠、積極推銷自己值得贊賞，但相互攀比、追求奢華的風氣讓人憂慮。
有人不講條件急著把自己“嫁”出去，但一部分大學畢業(yè)生卻在“精挑細選”：一是寧愿交數(shù)千元違約金，也要跳到最心儀的單位;二是為了一個目標多地參加考試，求職成本大大提高，花錢較多者達四五萬元。職場專家提醒，大學生挑職業(yè)無可厚非，但一定要認清其中隱藏的風險。
10月的最后一個周末，省內眾多高校舉辦了校園招聘活動。與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實大背景下，不少大學生仍然“惶惶不可終日”，特別是在本地不知名的二本、三本高校，求職心切的畢業(yè)生確實動了心思，對于入職“敲門磚”的個人簡歷更是精心準備，不少個性化簡歷讓人眼前一亮。不過求職簡歷制作攀比奢華，一份簡歷制作費高達一兩千元，讓人憂慮。
10月25日，在省人才市場大學生專場招聘會上，不少大學生制作了個性化簡歷。這些“敲門磚”叩開了用人單位的大門。
河南大學的小林喜歡書法，是學校書法協(xié)會的骨干分子，自己的硬筆和毛筆書法作品在國家、省、市都曾獲過獎。怎么能夠在簡歷上體現(xiàn)自己的優(yōu)勢呢?小林別出心裁，分別用毛筆和鋼筆書寫了兩份簡歷，毛筆簡歷直接懸掛在招聘會現(xiàn)場，鋼筆簡歷則是復印了好多份，供有意向的用人單位取閱。結果才一個多小時，他便被漯河一家知名企業(yè)相中，直接錄用到總經理辦公室，給出的工資待遇相當優(yōu)厚。
河南科技大學的小薛則把簡歷印成一副副撲克牌，里面有自己寫的詩歌、散文、歌詞，還有譜的曲子等，充分展示他的才華。小薛的撲克牌很受歡迎，他很快找到了用人單位，找到了一份心儀的工作。
河南科技學院的一位同學更是“以奇制勝”，他把簡歷制作成為手提袋，里面裝的是他在校期間的各種獲獎證書復印件，手提袋的設計制作相當精美，富于個性化，不用擔心被人隨手扔掉。他最終被兩家大型食品企業(yè)相中，成為為數(shù)不多的用人單位爭搶目標。
記者打開一家招聘網站，個性化豪華簡歷隨處可見?！叭绾斡煤廊A簡歷秒殺hr”、“精美個性化簡歷讓你脫穎而出”等簡歷制作類文章在校園網備受推崇，很多求職網站也推出價值百元的簡歷制作費，更有專門設計簡歷的商家給出“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、動漫制作簡歷800元、個人視頻簡歷 1699元”的標價。
記者在一家網站上發(fā)現(xiàn)，簡歷制作類店鋪千余家，有古典、現(xiàn)代、唯美等各種彩噴風格供選擇，而500元以上的則是視頻類豪華簡歷。一個賣價 1699元的視頻簡歷網頁介紹道，豪華簡歷有“三好”——環(huán)保、生動、驚艷。店主自稱閱讀和指導的簡歷數(shù)量超過了兩萬份，并與超過5000家的招聘企業(yè)人事負責人有過探討。他們會根據需求者的個人特點，針對求職崗位進行相應的視頻策劃制作，派攝像師為買家進行高清拍攝，制作時長三分鐘以內的視頻，半年內免費修改視頻內文字信息。
記者在走訪鄭州大學、鄭州輕工業(yè)學院、鄭州航空工業(yè)管理學院等一些高校周邊的`文印噴繪店了解到，每到10下旬以后，不少學生前來制作簡歷。豪華簡歷漸漸被畢業(yè)生接受，奢華簡歷正悄悄蔓延。店主告訴記者，一套噴繪簡歷幾百元錢，對于一些同學來講很正常，也都拿得出。
采訪中，記者了解到，大部分畢業(yè)生對網上動輒千元的高價視頻簡歷的態(tài)度不以為然，但求職心切的學生對彩噴等百元左右的簡歷制作還能認可?！爸灰軌蝽樌业叫膬x的工作，花這些錢還是值得的，并不算是亂花錢吧?！贝髮W生小彭認為。
“就業(yè)競爭催生了豪華簡歷。一些商家看準商機，運用影視劇的拍攝手法，配上音樂、解說，每一項服務都要花相當數(shù)額的錢，雖然抬高了行情，卻滿足了一些學生的個性需要。如果確實是個別人的消費，不足為奇，但如果是成為一種風向標，就需要引起我們的警惕?！遍L期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的趙先生認為。
“個性化簡歷是成功叩開入職大門的‘敲門磚’，而豪華簡歷我認為卻可能是‘畫蛇添足’，甚至發(fā)揮負面效應。華而不實的簡歷不會對求職起關鍵作用，花錢費勁制作的‘花架子’簡歷大多成了擺設，甚至可能會起反作用。所以大學生求職過程中切忌豪華奢侈?！编嵵菔新毥橹行牡暮谓▊ブ魅握J為。
鄭州一家知名企業(yè)人事部經理黃女士表示，一般情況下，招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點”，時間把握在一兩分鐘內，沒有時間去看豪華簡歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡歷時，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡歷，他們認為這是華而不實的東西。
一家招聘網站的高級職業(yè)顧問也認為，豪華簡歷不能說一點沒用，對于設計、美術等專業(yè)的學生來說，彩噴、動漫等簡歷可以體現(xiàn)出學生的水平和審美。但對絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。
解放軍信息工程學院今年剛剛畢業(yè)的小秦說：“我認為簡歷沒必要弄得太花哨，主要還是里面的內容，只要封面做得看得過去就行。我制作簡歷用了一天時間，在網上下載的樣本，簡單地改了一下，我們學校還專門為我們提供了一份學校設計的簡歷樣本!”
調查顯示，企業(yè)對應聘者的簡歷看重的順序是：社會實踐和實習兼職情況，專業(yè)、畢業(yè)院校，英語水平和計算機等水平，性格和特長的描述，年齡和相貌等個人基本情況，在校成績、獎懲情況，出生地等九個方面。對于工作經驗幾乎為零的應屆畢業(yè)生來說，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。
但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實習經歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此，大學畢業(yè)生在撰寫自己簡歷時要做到有的放矢，即根據應聘崗位制作匹配的簡歷;至少要制作兩份簡歷，專業(yè)和非專業(yè)的，面對不同的單位及時調整相關內容。
準備簡歷前，首先要反思自己，想清楚上學期間的收獲、上過哪些與應聘行業(yè)相關的課程;其次要簡單明了，突出重點;三是誠實守信，千萬不要偽造簡歷。在自我評價時，也不要說籠統(tǒng)的虛話，如“給我一個機會，還你一個奇跡”，要誠懇、務實地介紹自己，靠近應聘崗位的要求最好。
某企業(yè)人事部經理黃女士透露，企業(yè)最看重應屆畢業(yè)生簡歷中的以下幾部分內容。一是教育背景，特別是以技術為核心工作的企業(yè)，比較在意這一點;二是在校成績和排名狀況，以及在校期間是否有自我補充的意識，如參加課外班、就業(yè)培訓等。
簡歷個性特點篇一
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和___。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和___而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的`實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
三、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質紙張打印簡歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。
七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機關還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
簡歷個性特點篇二
：一、大學四年系統(tǒng)接受環(huán)境科學相關教育，各門課程考核優(yōu)異，具有扎實的。專業(yè)知識。自3月份至10月中，分別在廣州恒河環(huán)保公司和廣州市污水處理總廠營運科實習。其中實習內容包括工程設計、工程安裝、調試以及污水處理廠運營管理等方面。并于在《給排水與水工業(yè)》總第5期發(fā)表文章《中水回用，開源節(jié)流》。二、從206月份至今在廣州中環(huán)萬代環(huán)境工程有限公司工藝部工作，期間參與多個污水工程安裝、調試，工程污水處理量均在8000-10000m3/d;并參與設計造紙、印染、工業(yè)園廢水多個工程的不同污水處理單體，工程污水處理量最大達到10萬m3/d。在過去充實的一年，不但加深工藝設計理論理解，規(guī)范cad畫圖，并擁有現(xiàn)場安裝、調試經驗，特別對印染、造紙廢水等有機廢水有比較深的認識。來自農村的我具有吃苦耐勞、敢于拼搏的精神！在多彩的大學和使我見識很多，鍛煉自己的溝通能力。工作中也不斷加強與人交流，與客戶溝通。
簡歷個性特點篇三
三季度是離校未就業(yè)畢業(yè)生求職的關鍵時期，如何提升求職命中率，促進大學生就業(yè)成為關注焦點。日前，盤古大學生就業(yè)網宣布推出個性化網絡簡歷，提供多種針對性服務，全力打造大學生就業(yè)平臺。
盤古大學生就業(yè)網資深職業(yè)顧問梁淑蘭表示：尤其在更加方便快捷的網絡上，招聘人員所收到的簡歷更可能是成千上萬的。招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過。
為了讓簡歷更加精彩，在海量的簡歷中脫穎而出，盤古大學生就業(yè)網推出個性化網絡簡歷。包括了基本的個人信息，還加入了“個人秀”“作品秀”，讓企業(yè)更深入地應聘者。同時，整個簡歷的樣式是可以上傳圖片，自己設計。
簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助應聘者在競爭中勝出的武器，相比傳統(tǒng)的模板簡歷而言，個性化網絡簡歷具備信息的立體性和獨特性，更加獨樹一幟。
“通過個性化網絡簡歷可以幫助大學生更好地展示自己，在30秒之內贏得機會。”梁淑蘭說，當前面臨求職關鍵期，從廣州等地人才市場反饋數(shù)據顯示，網上注冊簡歷增速明顯，每月新增簡歷就達十余萬份，因此，網絡簡歷比傳統(tǒng)招聘的簡歷更講究，務求要能吸引眼球，“這是網站促進大學生就業(yè)的重要切入點。”
除了簡歷之外，盤古大學生就業(yè)網還提供企業(yè)直通車服務，幫助企業(yè)提高企業(yè)招聘效果的同時，有力的宣傳雇主品牌。企業(yè)可按城市、行業(yè)、職位、學歷、工作年限，選擇目標人群。企業(yè)也可以將定向招聘信息直接送達目標候選人郵箱，提高招聘職位及招聘活動的點擊量與應聘量。只要選擇候選人條件和推薦的職位，網站的直郵平臺負責高效的送達，短期內企業(yè)可獲得快速的招聘效果。
同時還向大學生提供最新的就業(yè)資訊，學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生就業(yè)指導、大學生就業(yè)形勢、大學生就業(yè)政策等信息，在解決大學生就業(yè)難的問題上提供資訊指導。
“我們以學生、高校、企業(yè)為主要服務對象，努力為學生、高校和企業(yè)搭建一個信息暢通、運轉快捷、水準一流的就業(yè)服務平臺，全力促進大學生就業(yè)?！绷菏缣m表示。
人保部就業(yè)促進司司長于法鳴也表示，人保部、教育部、財政部已聯(lián)合發(fā)出了大學生和高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，主要目標是在7月、8月、9月三個月集中所有力量解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題。
據悉，目前盤古大學生就業(yè)網已經匯聚了3萬家企業(yè)，約8萬名大學生開通個人性化網絡簡歷，“在求職關鍵時期，大學生不妨多開辟求職渠道，爭取機會。類似這樣個性化網絡簡歷，讓人耳目一新，留下的印象非常深刻，值得嘗試?！绷菏缣m說。
簡歷個性特點篇四
各位代表、同志們:。
大家好，第一次會議在全校教職員工的關心和支持下，經過大家的共同努力，我校第x屆第x次教職工代表大會，圓滿完成了預定的各項議程，即將順利閉幕了。
認真、仔細地聽取并審議通過了xxx校長作的學校工作報告和xxx副校長提案答復報告，xxx副校長的教職工績效工資考核方案、xxx的學校財務工作報告。
會議期間，全體教職員工按年級、行政后勤職員等六大組展開了熱烈討論，本著主人翁的態(tài)度，結合各年級組、學科組和學校發(fā)展的具體情況，對3個報告進行了廣泛、深入的討論。
大家一致認為，x校長的學校工作報告比較全面、客觀的回顧、總結了一年以來在全體教職員工辛勤努力之下而取得的各方面的成果。
對以后的工作重心有了比較明確的認識，為學校的進一步發(fā)展指明了方向。
特別是x校長的學校工作報告和展開了討論，大家集思廣益，獻計獻策，暢所欲言，共商大計，不僅體現(xiàn)了大家的主人翁精神，而且充分體現(xiàn)了同志們致力于學校建設和發(fā)展的信心和決心。
加快改革和發(fā)展的動員會，盡管時間不長，但會議開的富有成效，大家在熱烈、愉悅的探討中、爭論中統(tǒng)一了思想、也提高了認識，更鼓足了干勁。
這次大會必將對進一步深化教育改革、打響xx學校教育品牌、提升學校號召力、增強學校的凝聚力、促進學校的建設與發(fā)展產生重大的作用。
在本次教代會上，大家也表達了加快學校發(fā)展、建設的共同心愿，并對學校今后的工作提出了許多好的意見和建議，這充分體現(xiàn)了我們高度的責任感，也體現(xiàn)了大家對學校工作的關心和支持。
學校也認真對待每一件提案，逐項研究，提出解決辦法。
對于能夠解決的理解著手解決，一時還不能解決的，也作了說明，做到件件有落實，事事有回音。
回顧過去，令人鼓舞;展望未來，任重而道遠。
我們面對的是挑戰(zhàn)，但更多的是機遇，給我們帶來更為美好的希望。
雖說希望與艱難并存，今后我們可能會遇到很多的困難，或是難以預料的挫折，但只要由我們這些“xx人”，只要“我愛我校”“校榮我榮”的“xx”精神在發(fā)揚，我們必然會建成一個令世人矚目的xx學校。
現(xiàn)在我代表大會主席團宣布第x屆第x次教職工代表大會勝利閉幕，真誠地祝大家身體健康，全家幸福!
閉幕詞范文【3】。
各位代表、同志們:。
在黨的十六大精神鼓舞下，經過全體代表的共同努力，xx省第三屆人民代表大會第一次會議，圓滿完成了各項預定任務。
各位代表不負重托，忠實履行了人民代表的光榮職責。
這次會議，開得很成功，是一次繼往開來、與時俱進的大會，求真務實、謀劃發(fā)展的大會，發(fā)揚民主、團結奮進的大會。
會議審議批準了政府的工作報告和其他報告，明確了今后5年我省全面建設小康社會的目標、任務和主要措施。
省兩院主要領導和省人大法制委員會組成人員，選舉了第十屆全國人大代表。
我們衷心感謝全體代表和全省人民的信任和支持。
我們決心不辱使命和責任，不負重托和信任，為加快xx發(fā)展，全面建設小康社會扎扎實實做好各項工作。
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是實現(xiàn)人民當家作主的最好的政權組織形式。
省二屆人大及其常委會在過去5年中，扎實工作，勇于開拓，做了大量富有成效的工作，對促進我省經濟發(fā)展和社會的全面進步作出了重要貢獻。
我們要在以往工作的基礎上，把省人大的工作做得更好。
由于年齡原因，省二屆人大有不少人大代表和人大常委會組成人員離任，一些省級政府組成人員轉崗。
在這里，我代表三屆人大及其常委會，向二屆人大及其常委會和二屆人大代表，表示衷心的感謝和崇高的敬意!對這次換屆離任和轉崗的同志所付出的辛勤勞動和作出的積極貢獻，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
各位代表，未來5年，是我們貫徹黨的十六大精神，落實省第四次提出的各項任務，努力開創(chuàng)xx改革開放和現(xiàn)代化建設新局面，全面建設小康社會的重要時期。
圍繞全面建設小康社會這一總體目標，分階段、有重點、有步驟地加以實施，努力做到速度與結構、質量、效益的統(tǒng)一，促進經濟、政治、文化的協(xié)調發(fā)展。
我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。
既要有加快發(fā)展的緊迫感，又不能急于求成。
要遵循市場經濟規(guī)律，想問題、辦事情、做決策都要從我省的實際出發(fā)，確保經濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
簡歷個性特點篇五
對于業(yè)務員很多人都有不同的看法，有的人認為業(yè)務員應該厚臉皮，有的人認為業(yè)務員應該能跑馬拉松，有的人認為業(yè)務員應該大吹大擂等等！業(yè)務員具有的特點人們是眾說風云沒有一個確切的說法，根據多為在業(yè)務方面的權威人事考評，業(yè)務員應具有一下特點：
1、熱情。
性格的情緒特征之一，業(yè)務人員要富有熱情，在業(yè)務活動中待人接物更要始終保持熱烈的感情，熱情會使人感到親切、自然，從而縮短對方的感情距離，同你一起創(chuàng)造出良好的交流思想、情感的環(huán)境。但也不能過分熱情，過分會使人覺得虛情假意，而有所戒備，無形中就筑起了一道心理上的防線。
2、開朗。
外向型性格的特征之一，表現(xiàn)為坦率、爽直。具有這種性格的人，能主動積極地與他人交往，并能在交往中吸取營養(yǎng)，增長見識，培養(yǎng)友誼。
3、溫和。
性格特征之一，表現(xiàn)為不嚴厲、不粗暴。具有這種性格的人，愿意與別人商量，能接受別人的意見，使別人感到親切，容易和別人建立親近的關系，業(yè)務員需要這種性格。但是，溫和不能過分，過分則令人乏味，不利于交際。
4、堅毅。
性格的意志特征之一。業(yè)務活動的任務是復雜的，實現(xiàn)業(yè)務活動目標總是與克服困難相伴隨，所以，業(yè)務人員必須具備堅毅的性格。只有意志堅定，有毅力，才能找到克服困難的辦法，實現(xiàn)業(yè)務活動的預期目標。
5、耐性。
因此，沒有耐性，就會使自己的組織或客戶、雇主與投訴的公眾之間的矛盾進一步激化，本身的工作也就無法開展。在被投訴的公眾當做“出氣筒”的時候，最好是迫使自己立即站到投訴者的立場上去。只有這樣，才能忍受“逼迫心頭的挑戰(zhàn)”，然后客觀地評價事態(tài)，順利解決矛盾。業(yè)務員在日常工作中，也要有耐性。既要做一個耐心的傾聽者，對別人的講話表示興趣和關切;又做一個耐心的說服者，使別人愉快地接受你的想法而沒有絲毫被強迫的感覺。
6、寬容。
寬大有氣量，業(yè)務人員應當具備的品格之一。在社交中，業(yè)務人員要允許不同觀點的存在，如果別人無意間侵害了你的利益，也要原諒他。你諒解了別人的過失，允許別人在各個方面與你不同，別人就會感到你是個有氣度的人，從而愿意與你交往。
7、大方。
舉止自然，不拘束。業(yè)務人員需要代表組織與社會各界聯(lián)絡溝通，參加各類社交活動，所以一定要講究姿態(tài)和風度，做到舉止大方，穩(wěn)重而端莊。不要縮手縮腳，扭扭捏捏;不要毛手毛腳，慌里慌張;也不要漫不經心或咄咄逼人。坐立姿勢要端正;行走步伐要穩(wěn)健;談話語氣要平和，聲調和手勢要適度。只有如此，才能讓人感到你所代表的企業(yè)可靠和成熟。
8、幽默感。
有趣或可笑而意味深長的素養(yǎng)。業(yè)務人員應當努力使自己的言行特別是言談，風趣、幽默。能夠讓人們覺得因為有了你而興奮、活潑，并能讓人們從你身上得到啟發(fā)和鼓勵。
9、細心。
細節(jié)決定成敗，如何做好細節(jié)那就需要細心。只有細心才能注意到那些細節(jié)，細節(jié)做好了，那么你的業(yè)務的成功率也將增加！
10、穩(wěn)重。
做事干練就意味著成熟，成熟的外在表現(xiàn)就是穩(wěn)重。客戶更愿意將事情交給穩(wěn)重的人做！穩(wěn)重就是給客戶以放心，客戶放心將會有更多的業(yè)務將從這里開始！
簡歷個性特點篇六
，在
中個性特點一般按第一，二這兩種寫為好。這只是一個參考資料具體還是按你自己本人的寫吧。
第一：個性特點：上進心強，刻苦耐勞，責任心強，工作踏實，與人為善
第二：個性特點：特別善長瓷磚、衛(wèi)浴展廳專賣空間設計;校園文化、功能室設計等工作。
興趣愛好 ：攝影,打羽毛球、乒乓球
個性特點:本人工作認真負責，積極主動，注重工作的質量和效率，具有較強的組織管理能力和協(xié)調能力。
能正確把握新課程理念，靈活地駕馭教材，結合學生的'實際情況，制定合理的教學目標，把各種教學方式有機地結合起來，以學生為主體，教師為主導，充分調動學生的學習積極性，有針對性地實施教學。關心、愛護學生，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理。數(shù)學專業(yè)基礎扎實，2006年5月獲英德市第三屆高中教師基本功比賽二等獎。本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。
能熟練操作office辦公軟件和和運用powerpoint、authorware、幾何畫板制作多媒體教學課件，獲得全國計算機二級證書。
個性特點:本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通,上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。希望貴司能給我一個展示的平臺,伸展我的才能。
簡歷個性特點篇七
敢寫，關注細節(jié)，永不言敗，是寫簡歷的要點。關于簡歷的基本原則如下。
1)簡單的基本信息：除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式，教育背景(包括所有相關的專業(yè)技能培訓等)，與應聘的職位及業(yè)務相關的經驗，曾經獲得過的榮譽及獎勵，自我評價。
2)不要設計得過于華麗，建議長度不要超過2頁a4紙。
3)與應聘職位無關的工作經驗不要寫，根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
4)不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。
我想重點強調下怎樣才算敢寫，重點就是突出學歷或經驗。
對于應屆生：
如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校;若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優(yōu)勢的信息來。
我想學歷對于個人來說可以說是一定的，沒有啥空間。那社會時間與實習則大有學問了。經?？吹胶芏嗳说暮啔v羅列了一大堆實習經驗，但是每個也就是很短的時間。這也無可非議，因為我相信大部分人的實踐經驗都如此。
不過我想寫簡歷的時候最好能夠揚長避短，也就是適當運用回避原則。也就是適當選取一兩個對自己專業(yè)和應聘的職位有利的經驗，四舍五入適當延長，我認為最好三個月或者半年以上是比較有利的。當然你一定要說你沒有實習過或者沒有這么長時間，這個我就不好說了，動動你的大腦總是能想出來的。
對于往屆生：
寫簡歷一切都是扯淡，經驗才是王道。有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不動，所以經驗是很有學問的。但我可以告訴你一般公司招聘喜歡有啥經驗的人才。
1)五百強大公司名公司的。
2)本行業(yè)，本專業(yè)或者特殊技能的人才。
3)比較穩(wěn)定不特別喜歡跳槽的人才。
4)三年以上工作經驗。
5)溝通能力強。
除了第四條是固定以外，其實其它的都是有回旋余地的。比如第三條，如果你確實頻繁跳槽譬如一年三次，我想你也可以適當回避比如只寫一份對你求職比較有利的。至于第二與五條我已經在面試補充里寫過了，如果你感興趣請再去看。
第一條嗎如果你沒有看似沒有辦法，不過主要看你的目標了。我同學以前在內地國企干了五年工資不到2k，后到深圳從我這里了解了一份工作的工作執(zhí)掌，直接在簡歷寫了在深圳一最大外企做主管，沒想到這小子居然成功進入某著名外企做主管，月入過萬。用他自己的話：無知者無謂，無恥者無敵。當然我是不贊成用這種方式的獲取工作的。
也許你要問難道他不怕被企業(yè)調查嗎，那我要告訴你其實不怕的一般只要你進公司好好表現(xiàn)都不會的，反過來說如果一破公司背著你搞啥背景調查你覺得這公司還有意思嗎。從另一個角度看就算你工作后被看穿，你總算有外企經驗了吧。
關注細節(jié)：
關注細節(jié)，每個人都有不同看法，我也不想羅嗦了太多了。我只想寫一點，就是如何去寫你的工作執(zhí)掌。這個其實是最重要的，能夠決定你能不能被hr與用人部門看中及給您面試的第一步。
其實我前面show出的簡歷里已經很明顯的放了一個了，不過我還是想再強調一次。不要羅嗦一大堆，簡明扼要的列出8-10條即可。關鍵是怎樣列這幾條，我不建議你自己閉門造車，因為你自認為很高明的其實在專業(yè)的'hr那里也許就是小兒科。
怎樣寫，其實你可以百度一下可以找到很多，最好是找到那些五百強公司同等招聘職位的工作執(zhí)掌，在根據你自己的工作體會適當修改即可。
其它的方面我認為你完全可以參考我上面的建議，仔細斟酌一番。弄明白這些后，其實我想說，寫簡歷其實很簡單。泡壺茶的工夫我可以寫三份，去應聘三個不同的職位。真的不明白有的人寫簡歷從年頭寫到年尾怎么還是沒有個結果，你明白了嗎。
永不言?。?BR> 至于這一條，其實我是出于激勵你的目的，當然也是激勵我自己，否則我的帖子也難以繼續(xù)哈。不過說實話，找工作尤其是找好工作其實大多數(shù)情況都不可能一簇而就。這也就是我強調騎驢找馬的原因，我不急不信找不到好工作。
寫簡歷也如此，當主基調定下后，很多方面還是要根據自己的情況或求職的經驗慢慢修正，最好針對不同的職位與公司去做不同的調整。
我還是要強調下寫簡歷要合理的修飾與回避絕對不是欺騙，當然不到萬不得已最好不要欺騙，畢竟現(xiàn)在是和諧社會嗎，你不覺得誠實很重要嗎，反正我覺得是。
簡歷個性特點篇八
求職意向：程序員。
求職地點：廣州。
求職時間：-4-22。
可到職時間：隨時。
工作經驗：一年以內。
工資要求：面議。
工作性質：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1987年10月23日
身高：171cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：42062119871023****。
戶口所在地：湖北湖北。
現(xiàn)在所在地：廣東廣州白云區(qū)。
個人特長：
語言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語：一般。
等級：
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓經歷。
畢業(yè)院校：襄樊學院。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：計算機科學與技術。
時間地方學校/機構專業(yè)學歷證書編號.9--.6襄樊學院計算機科學與技術本科。
工作經歷。
2008.3--2009.3武漢時捷軟件公司(民營企業(yè))工作職位：.net程序員離職原因：合同到期；想在南方長期穩(wěn)定發(fā)展工作描述：程序員一職，主要負責代碼編寫以及文檔編寫工作。在此期間，我參與開發(fā)了多個項目，積累了不少項目經驗，框架有了全面的認識和深入的學習，對c#有了全面深入的認識，對ajax有了學習研究機會，并得以應用，同時受到客戶和同事的好評，更重要的.是學會了很多做人做事的社會知識。作為一個軟件開發(fā)者，積極友善的溝通和項目組員的精誠合作是項目成功的關鍵。
自我評價。
本人曾在一家軟件公司就職，軟件開發(fā)有一年的工作經驗，對web應用系統(tǒng)的開發(fā)有著良好的編程習慣與經驗，具有較強的學習能力與適應能力。有很強的責任感，做事勤奮認真，能夠和同事相處融洽和諧。工作期間，我感覺最深的是技術能力很重要，但在軟件開發(fā)過程中，團隊合作精神會更加的重要。
簡歷個性特點篇九
本人積極樂觀、開朗，對新鮮事物具有敏銳的觸感、對色彩具有較強的洞察力與辨析度。手繪能力強，素描功底深厚。課余時間常參觀美術展覽會，感受不同的藝術創(chuàng)作靈感，提高自我創(chuàng)作水平。對工作有強烈的責任感，對同學有較好的溝通能力，善于與人交際，溝通。
在校期間，已獲得英語ab級和四級證書，課余時間常參加外教英語課程，有一定的口語基礎。暑期期間曾在星級餐廳擔任過服務員，常與外國人員交流，提高了英語口語交際能力，也鍛煉了本人的吃苦耐勞精神，并在工作中體會到了學習的樂趣。
大一期間，曾擔任學委一職并獲優(yōu)秀班干稱號，取得學業(yè)獎學金;大二因專業(yè)課程較多，所以專注于學習，取得了全國外貿跟單員證書，全國商務英語一級證書以及全國外貿從業(yè)能力資格證書，取得了學業(yè)二等獎學金以及全國外貿從業(yè)能力資格大賽的個人二等獎;大三參與廣交會實習工作并獲得優(yōu)秀實習生稱號。我是個喜歡對自己的生活進行規(guī)劃的人，我相信我會較快適應工作崗位的要求。我同時是個有責任心有耐心的人，因為出生于農村，我相信我能迎接工作中的各種挑戰(zhàn)絕不退縮。我渴望成長，希望在工作中尋求進步。
本人是一個比較好學，樂觀，不怕麻煩、困難以及很有耐心的陽光女孩，熱愛生活、誠實守信、做事細心、積極主動、認真負責、勤奮好學、腳踏實地、適應力強、有團隊合作精神;三年的大專商務英語學習，不僅提高了我的英語水平，還掌握了一定的外貿知識與技能。為了積累經驗和豐富校園生活，課外期間積極參加社會實踐活動和校園活動，做事積極主動，能很好地與人交流溝通，有強烈的團隊合作精神和服務精神。在實踐活動中學會待人接物的技巧和為人處事的道理，同時也贏得了良好的人際關系，受到他人的好評。
簡歷個性特點篇十
我叫劉某某，是xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)在xx市醫(yī)院實習，即將面臨畢業(yè)。
在這以知識與信息為背景的時代，面對眾多高學歷的求職者，作為一名大學生求職者，我深知：只有擁有一技之長，精通自己的專業(yè)技能，才能在社會立足。因此，三年多來，在校訓“博學至精，明德至善”的指導下，我不斷地充實完善著自己。
在校積極參加學校的各種文娛活動和社會實踐活動，并取得一定的成績：在大一和大二的暑期社會實踐中，所在小分隊均榮獲“校優(yōu)秀小分隊”稱號;同時，我身體素質極佳，擅長多項體育運動。
簡歷個性特點篇十一
相信大部分的人在求職方面費勁心思一定不想只是臨時的.工作，大多數(shù)的人都想要有一個穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎。在求職方面所編寫的個人簡歷需要有求職目標，這個求職目標就是職業(yè)生涯上最初目標。因此說，在編寫個人簡歷的時候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。
第二，要做好企業(yè)調查準備。
確定的求職目標之后，就可以對求職目標的企業(yè)公司進行調查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個人簡歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。
簡歷個性特點篇十二
應屆畢業(yè)生求職網總結關于簡歷寫作的內容如下：
個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種個人簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的'簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準備好幾份個人簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。
簡歷個性特點篇十三
1)不要等我哭了，才說你多么心疼。不要等我累了，才說你愿意等我。
2)豆蔻年華，我許下承諾，是關于我愛你。年少輕狂，我定下諾言，是關于我愛你。
3)到了最后，終究回到過去。在那以前，終究沒有以后。
4)眼淚的存在是為了證明悲傷不是一場幻覺。微笑的存在是為了證明我還有余力去偽裝。
5)和你在一起的時候，心跳亂了節(jié)奏。和你在一起的日子，呼吸亂了節(jié)拍。
6)我選擇隔岸觀火的原因是，你不愛我。我選擇生死契闊的原因是，我還愛你。
7)你可不可以牽著我的手，就當是我的乞求。你可不可以看著我的眼，就當是我的奢望。
8)我不愛陽光不愛沙灘不愛西瓜我愛我的少年。我不愛晴天不愛大海不愛西瓜我愛我的少女。
9)?？菔癄€我不懂，我只知道你愛我。?？菔癄€我不懂，我只知道我有你。
10)愛的忘乎所以所以才越愛越深。愛的撕心裂肺所以才痛徹心扉。
11)全世界還有誰，比我們還絕配?全世界還有誰，比你懂我的淚?
12)沒有最初的最初，終將悄然錯過。沒有結局的結局，終將毀于一旦。
13)看不到，聽不到，何苦自尋煩惱。不想吵，不想鬧，最近心態(tài)良好。
14)我想所謂的幸福、已經失了。我想所謂的甜蜜、已經落了。
15)右手空白、你何時才會帶著我離開。左手蒼涼、我該怎么溫暖你的等待。
16)沉入越來越深旳愛里，無人可以代替邇。躍進越來越深旳愛里，無人能夠代替邇。
17)是那幾天、你闖進我傷感內心，送給我幸福。是那幾天、你牽著我走出寂寞，送給我溫暖。
18)一座空城，一個孤人，為等一人。一個空牢，一座孤城，為守一人。
19)快樂是裝給別人看的另一種痛楚?？駳g是留給自己痛的另一種寂寞。
20)陽光，賜我微笑的力量，就像你給的力量一樣。彩虹，賜我樂觀的心態(tài)，就像你給的心態(tài)一樣。
21)相愛時看到了你旳美，你旳笑，我旳淚。拋棄后看到了你旳錯，你旳壞，我旳醉。
22)腦海中的記憶已枯竭，找不回曾經的轟轟烈烈。記憶中的美好已渙散，尋不回從前的十全十美。
23)那些年的愛情，都像水一樣，流走了。那些年的甜蜜，都像風一樣，飄走了。
24)是不是說一句我愛你就可以一直在一起。是不是說一句我想你就可以永遠不分離。
25)“睡前吻你，半夜抱你，醒來有你”這就是我想要的生活?！八白崮悖胍蛊?，醒來鬧你”這就是我想要的生活。
26)你給的愛，不痛不癢，但足夠一輩子。你給的情，不知不覺，但足夠一輩子。
27)如果讓你知道我還想要你的味道你的擁抱會不會給我拒絕的毒藥。如果讓你知道我受不了你的微笑你的撒嬌會不會給我甜蜜的解藥。
28)愿我在將來的時候最后的時間里看見你。愿我在垂死的時候用我虛弱的手握著你。
29)如果你怕老，那么，我替你老。如果你怕苦，那么，我替你苦。
30)一個女人最好的嫁妝就是一顆體貼溫暖的心。一個男人最好的聘禮就是一生的遷就與疼愛。
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簡歷個性特點篇十四
2)那些纏繞著自己的心事，我需要一些理由去釋然。
3)醞釀著的諾言，保存期又有幾年。
4)我的不安，是因為我比你想的在乎的都要多的多。
5)我有歸屬我的一切，更有你羨慕不來的東西。
6)人會隨時間而改變，而世界會隨時間而慢慢老化。
7)那些在乎咱們得，你們才是我值得費心得。
8)你是我的優(yōu)樂美，這樣我喝玩就可以把你扔掉。
9)我努力的忘記，卻又拼命的想起。
10)提筆寫憂傷。落筆映惆悵ヽ。
11)我想繼續(xù)努力的去愛你，可是你卻消失在那條街。
12)我以為距離在我們之間來說不是問題。
13)我不喜歡下雨天，下雨天會讓我感到不安丶。
14)不讓你知道，直到你投入別人的懷抱。
15)緣起，在人群中，我看見你。緣滅，我看見你，在人群中。
簡歷個性特點篇十五
大學畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)新動向：當大多數(shù)人為了找工作而絞盡腦汁時，一部分人卻不惜代價精挑細選。
“金九銀十”求職忙。10月的最后一個周末，省內眾多高校內舉辦了校園招聘活動。與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實大背景下，不少大學生內心惶惶。求職心切的大學畢業(yè)生們在各個方面都動了不少心思，尤其是在扮演“敲門磚”角色的個人簡歷上猛下工夫。
畢業(yè)生們除了在簡歷中附上青春靚麗形象寫真照的“傳統(tǒng)招數(shù)”外，又“開發(fā)”了許多展示各自才華的新招：有書法特長的自寫簡歷;有文學特長的自制撲克牌、臺歷，在上面印上自己創(chuàng)作的詩歌、歌詞、散文等作品;還有同學“以奇制勝”，把簡歷制作成手提袋，里面裝的是自己在校期間的各種獲獎證書的復印件，手提袋的設計制作都相當精美，富于個性化，不會擔心被人隨手扔掉;還有人不惜本錢自掏數(shù)千元去做彩噴、flash等簡歷……不等不靠、積極推銷自己值得贊賞，但相互攀比、追求奢華的風氣讓人憂慮。
有人不講條件急著把自己“嫁”出去，但一部分大學畢業(yè)生卻在“精挑細選”：一是寧愿交數(shù)千元違約金，也要跳到最心儀的單位;二是為了一個目標多地參加考試，求職成本大大提高，花錢較多者達四五萬元。職場專家提醒，大學生挑職業(yè)無可厚非，但一定要認清其中隱藏的風險。
10月的最后一個周末，省內眾多高校舉辦了校園招聘活動。與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實大背景下，不少大學生仍然“惶惶不可終日”，特別是在本地不知名的二本、三本高校，求職心切的畢業(yè)生確實動了心思，對于入職“敲門磚”的個人簡歷更是精心準備，不少個性化簡歷讓人眼前一亮。不過求職簡歷制作攀比奢華，一份簡歷制作費高達一兩千元，讓人憂慮。
10月25日，在省人才市場大學生專場招聘會上，不少大學生制作了個性化簡歷。這些“敲門磚”叩開了用人單位的大門。
河南大學的小林喜歡書法，是學校書法協(xié)會的骨干分子，自己的硬筆和毛筆書法作品在國家、省、市都曾獲過獎。怎么能夠在簡歷上體現(xiàn)自己的優(yōu)勢呢?小林別出心裁，分別用毛筆和鋼筆書寫了兩份簡歷，毛筆簡歷直接懸掛在招聘會現(xiàn)場，鋼筆簡歷則是復印了好多份，供有意向的用人單位取閱。結果才一個多小時，他便被漯河一家知名企業(yè)相中，直接錄用到總經理辦公室，給出的工資待遇相當優(yōu)厚。
河南科技大學的小薛則把簡歷印成一副副撲克牌，里面有自己寫的詩歌、散文、歌詞，還有譜的曲子等，充分展示他的才華。小薛的撲克牌很受歡迎，他很快找到了用人單位，找到了一份心儀的工作。
河南科技學院的一位同學更是“以奇制勝”，他把簡歷制作成為手提袋，里面裝的是他在校期間的各種獲獎證書復印件，手提袋的設計制作相當精美，富于個性化，不用擔心被人隨手扔掉。他最終被兩家大型食品企業(yè)相中，成為為數(shù)不多的用人單位爭搶目標。
記者打開一家招聘網站，個性化豪華簡歷隨處可見?！叭绾斡煤廊A簡歷秒殺hr”、“精美個性化簡歷讓你脫穎而出”等簡歷制作類文章在校園網備受推崇，很多求職網站也推出價值百元的簡歷制作費，更有專門設計簡歷的商家給出“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、動漫制作簡歷800元、個人視頻簡歷 1699元”的標價。
記者在一家網站上發(fā)現(xiàn)，簡歷制作類店鋪千余家，有古典、現(xiàn)代、唯美等各種彩噴風格供選擇，而500元以上的則是視頻類豪華簡歷。一個賣價 1699元的視頻簡歷網頁介紹道，豪華簡歷有“三好”——環(huán)保、生動、驚艷。店主自稱閱讀和指導的簡歷數(shù)量超過了兩萬份，并與超過5000家的招聘企業(yè)人事負責人有過探討。他們會根據需求者的個人特點，針對求職崗位進行相應的視頻策劃制作，派攝像師為買家進行高清拍攝，制作時長三分鐘以內的視頻，半年內免費修改視頻內文字信息。
記者在走訪鄭州大學、鄭州輕工業(yè)學院、鄭州航空工業(yè)管理學院等一些高校周邊的`文印噴繪店了解到，每到10下旬以后，不少學生前來制作簡歷。豪華簡歷漸漸被畢業(yè)生接受，奢華簡歷正悄悄蔓延。店主告訴記者，一套噴繪簡歷幾百元錢，對于一些同學來講很正常，也都拿得出。
采訪中，記者了解到，大部分畢業(yè)生對網上動輒千元的高價視頻簡歷的態(tài)度不以為然，但求職心切的學生對彩噴等百元左右的簡歷制作還能認可?！爸灰軌蝽樌业叫膬x的工作，花這些錢還是值得的，并不算是亂花錢吧?！贝髮W生小彭認為。
“就業(yè)競爭催生了豪華簡歷。一些商家看準商機，運用影視劇的拍攝手法，配上音樂、解說，每一項服務都要花相當數(shù)額的錢，雖然抬高了行情，卻滿足了一些學生的個性需要。如果確實是個別人的消費，不足為奇，但如果是成為一種風向標，就需要引起我們的警惕?！遍L期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的趙先生認為。
“個性化簡歷是成功叩開入職大門的‘敲門磚’，而豪華簡歷我認為卻可能是‘畫蛇添足’，甚至發(fā)揮負面效應。華而不實的簡歷不會對求職起關鍵作用，花錢費勁制作的‘花架子’簡歷大多成了擺設，甚至可能會起反作用。所以大學生求職過程中切忌豪華奢侈?！编嵵菔新毥橹行牡暮谓▊ブ魅握J為。
鄭州一家知名企業(yè)人事部經理黃女士表示，一般情況下，招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點”，時間把握在一兩分鐘內，沒有時間去看豪華簡歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡歷時，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡歷，他們認為這是華而不實的東西。
一家招聘網站的高級職業(yè)顧問也認為，豪華簡歷不能說一點沒用，對于設計、美術等專業(yè)的學生來說，彩噴、動漫等簡歷可以體現(xiàn)出學生的水平和審美。但對絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。
解放軍信息工程學院今年剛剛畢業(yè)的小秦說：“我認為簡歷沒必要弄得太花哨，主要還是里面的內容，只要封面做得看得過去就行。我制作簡歷用了一天時間，在網上下載的樣本，簡單地改了一下，我們學校還專門為我們提供了一份學校設計的簡歷樣本!”
調查顯示，企業(yè)對應聘者的簡歷看重的順序是：社會實踐和實習兼職情況，專業(yè)、畢業(yè)院校，英語水平和計算機等水平，性格和特長的描述，年齡和相貌等個人基本情況，在校成績、獎懲情況，出生地等九個方面。對于工作經驗幾乎為零的應屆畢業(yè)生來說，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。
但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實習經歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此，大學畢業(yè)生在撰寫自己簡歷時要做到有的放矢，即根據應聘崗位制作匹配的簡歷;至少要制作兩份簡歷，專業(yè)和非專業(yè)的，面對不同的單位及時調整相關內容。
準備簡歷前，首先要反思自己，想清楚上學期間的收獲、上過哪些與應聘行業(yè)相關的課程;其次要簡單明了，突出重點;三是誠實守信，千萬不要偽造簡歷。在自我評價時，也不要說籠統(tǒng)的虛話，如“給我一個機會，還你一個奇跡”，要誠懇、務實地介紹自己，靠近應聘崗位的要求最好。
某企業(yè)人事部經理黃女士透露，企業(yè)最看重應屆畢業(yè)生簡歷中的以下幾部分內容。一是教育背景，特別是以技術為核心工作的企業(yè)，比較在意這一點;二是在校成績和排名狀況，以及在校期間是否有自我補充的意識，如參加課外班、就業(yè)培訓等。