單位職工勞動(dòng)合同怎么簽(十九篇)

    隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇一
    乙方：__________________
    根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議。
    一、工程名稱：__________________
    二、工程地點(diǎn)：__________________
    三、乙方的工種及人數(shù)：____________
    乙方帶隊(duì)負(fù)責(zé)人姓名：____________
    四、開竣工日期：從____________年______月___日起至____________年______月___日止。
    五、乙方勞務(wù)承包工作內(nèi)容：
    甲方將委托給乙方施工;乙方包耗材，包卸材料、上樓、場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)及垃圾清運(yùn)，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線、鉆頭等工具耗材，(按附表單價(jià)相應(yīng)計(jì)算造價(jià)、含管理費(fèi))以此作乙方結(jié)算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在______℅以內(nèi)，超出損耗部分由乙方負(fù)責(zé)賠償。
    六、工期、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求
    1、工期。
    2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);工程質(zhì)量一次交驗(yàn)合格率______%;顧客滿意率______%
    3、職業(yè)健康安全;實(shí)施jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)檢查合格率______%，優(yōu)良率______%以上;
    4、環(huán)境(現(xiàn)場(chǎng)文明);現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生符合jgj146-20______標(biāo)準(zhǔn);
    七、勞動(dòng)報(bào)酬及付款方式
    1、根據(jù)乙方承擔(dān)分部分項(xiàng)工程或建筑面積，參照預(yù)算定額單價(jià)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位，實(shí)行計(jì)件工資包干。工資包干中，包括人工工資、管理費(fèi)、自帶工具費(fèi)、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節(jié)假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人，并交一份給甲方。
    2、具體分部分項(xiàng)工程或建筑面積單價(jià)：
    3、以上單價(jià)為稅后價(jià)格。乙方工人進(jìn)場(chǎng)，建設(shè)單位付款之前甲方按______元/天·人預(yù)支生活費(fèi)給乙方;進(jìn)度款按建設(shè)單位付款時(shí)間為準(zhǔn)，建設(shè)單位支付進(jìn)度款時(shí)，甲方按乙方完成工程量乘以單價(jià)，支付至______%給乙方，在第一次支付進(jìn)度款時(shí)扣除預(yù)支生活費(fèi);工程竣工驗(yàn)收后，甲方按______%支付給乙方;第二年質(zhì)保金為______%。
    4、計(jì)件包干工資與乙方承包工作內(nèi)容的進(jìn)度、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境(現(xiàn)場(chǎng)文明)掛鉤。凡不能滿足要求的，分別按以上四項(xiàng)指標(biāo)扣減計(jì)件包干工資______%。
    八、甲乙雙方職責(zé)
    (一)甲方：
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方人員進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底，進(jìn)行環(huán)境(現(xiàn)場(chǎng)文明)、企業(yè)規(guī)章制度和紀(jì)律、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。
    2、甲方應(yīng)驗(yàn)明乙方人員的身份證、計(jì)生證、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書。
    3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時(shí)水電、活動(dòng)腳手架、提供______套活動(dòng)架。
    4、乙方違反合同條款，甲方有權(quán)解除合同，將乙方清退。
    (二)、乙方：
    1、乙方人員必須身體健康，年齡在18—45歲內(nèi)的公民(一般為男性);特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》上崗。
    2、乙方人員必須遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。
    3、乙方違法亂紀(jì)，違反安全操作規(guī)程，造成傷亡事故，其責(zé)任由乙方自負(fù)。
    4、乙方違反施工操作規(guī)范，造成返工，浪費(fèi)材料，要全額承擔(dān)材料損失費(fèi)及人工費(fèi)。
    5、乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)，要提供勞務(wù)人員花名冊(cè)一式______份，花名冊(cè)內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號(hào)碼、家庭詳細(xì)住址等。
    6、活動(dòng)腳手架由乙方自行搭設(shè)。
    九、進(jìn)度獎(jiǎng)罰條款：
    乙方必須根據(jù)項(xiàng)目部所制定開、竣工日期，進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成，乙方根據(jù)所承包的工程量和進(jìn)度計(jì)劃要求配備相應(yīng)的勞動(dòng)力，如因乙方自身原因造成進(jìn)度滯后，則按乙方施工人員每天每人扣除______元。每周按進(jìn)度計(jì)劃按時(shí)完成獎(jiǎng)______元，每月按進(jìn)度計(jì)劃按時(shí)完成獎(jiǎng)______元，每月提前三天以上完成獎(jiǎng)______元;如不能按期完工，甲方有權(quán)拒付工程款并清退出場(chǎng)。
    十、獎(jiǎng)罰執(zhí)行：
    對(duì)乙方的罰款由項(xiàng)目相關(guān)人員開具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎(jiǎng)金則由甲方從項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基金中發(fā)給乙方。
    十一、工作結(jié)算：
    乙方每完成一單位工程后按實(shí)際的工程量結(jié)合本協(xié)議單價(jià)表進(jìn)行結(jié)算，未注明單價(jià)的項(xiàng)目按公司內(nèi)部定額單價(jià)或甲、乙雙方協(xié)商，不計(jì)管理費(fèi)，簽證計(jì)時(shí)工按技術(shù)工種______元/工日。
    十二、其他說明補(bǔ)充事項(xiàng)
    1、乙方被理解為本合同各項(xiàng)工作內(nèi)容及合同隱含工作內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)均已包括雙方確認(rèn)的合同之中。
    2、工程竣工驗(yàn)收后，甲方補(bǔ)助______元給乙方做材料上樓及垃圾清運(yùn)費(fèi)。
    3、____元之內(nèi)的工傷事故由乙方自行承擔(dān)，超過____元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險(xiǎn)公司賠償。
    十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    十一、本合同一式______份：甲方______份，乙方______份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章)：__________________時(shí)間：____________年_______月_____日
    乙方(蓋章)：__________________時(shí)間：____________年_______月_____日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇二
    (用人單位)名稱：____________
    經(jīng)營(yíng)地址：_______________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________
    性別：_______________________
    身份證號(hào)碼：_______________
    現(xiàn)住址：____________________
    郵編：_______________________
    1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。用人單位不得招用童工(未滿16周歲的未成________年人)。
    2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定使用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
    3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)__________________元/月(小時(shí))(年度)。
    4.除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    5.甲方用工必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方訂立勞動(dòng)合同，并在30日內(nèi)到人力資源社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工變動(dòng)備案。
    6.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，已明確其權(quán)利和義務(wù)。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，共同遵行執(zhí)行。
    一、勞動(dòng)合同期限
    甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
    1.固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起，________年________月________日止。
    2.無固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：
    自________年________月________日起，完成工作任務(wù)止。其中，試用期為________月(日)。自________年________月________日起，________年________月________日止。
    二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
    1.甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事工種(_________崗位)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_________崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。本工種(_________崗位)在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為。
    2.乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(_________崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    3.工作地點(diǎn)：_______________。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    乙方實(shí)行(定時(shí)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工作制。
    實(shí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)為經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的工種(或崗位)，綜合計(jì)算的周期為，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時(shí)間，確保乙方的休息休假權(quán)利。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會(huì)或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。
    (一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：
    1.甲乙雙方實(shí)行月(日、小時(shí))工資制。乙方月(日、小時(shí))工資為__________________元(人民幣)。試用期的工資為__________________元/月(日、小時(shí))。
    2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為________________元。
    3.甲乙雙方約定工資按執(zhí)行。
    勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在_________崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    (二)勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求
    1.甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行________月工資制的，甲方必須于每________月________日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實(shí)行日、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為。
    工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。
    2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。
    3.乙方在享受法定________年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間幾依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，其工資支付按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方要建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況逐步增加勞動(dòng)者工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    1.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方按照規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。
    2.乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)
    1.甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇為。
    3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。
    4.乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    5.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程過程中對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者危機(jī)乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    七、法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)為：_______________。
    八、保守商業(yè)秘密
    1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
    商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保護(hù)措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、資源情報(bào)、產(chǎn)銷策略的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
    2.如乙方屬于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方按________月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元，乙方________年內(nèi)不得在(地域)到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。乙方如有違反，則必須向甲方支付違約金__________________元。
    3.乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
    九、培訓(xùn)服務(wù)期
    甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用(不包括以師帶徒)，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，雙方權(quán)利義務(wù)可通過簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同另行確定。
    十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
    (一)經(jīng)甲乙后雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以改變更，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式。
    (二)勞動(dòng)合同的解除
    1.經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
    2.若出現(xiàn)第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形之一的，甲方可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
    3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。
    (1)乙方為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    (3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足__________年的;
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    5.若出現(xiàn)第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
    (三)勞動(dòng)合同的終止
    若出現(xiàn)第四十四條規(guī)定情形之一的勞動(dòng)合同終止。
    (四)其他
    1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    甲方違反和解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十三、其他事宜
    1.本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策相抵觸的，按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    2.甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章。
    3.甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，應(yīng)交乙方的一份不得由甲方代為保管。
    十四、下列條款為甲乙雙方依法約定的其他內(nèi)容：
    甲方(蓋章)______________
    委托代理人：_______(簽名或蓋章)
    乙方(簽名或蓋章)_______
    簽訂日期________年________月________日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇三
    甲方：
    乙方：
    第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第二條乙方性別
    戶籍類型
    居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
    在甲方工作起始時(shí)間年月日
    家庭住址郵政編碼
    戶口所在地省區(qū)街道
    第三條本合同于年月日生效。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
    第五條乙方的工作時(shí)間為
    第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。
    第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
    第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
    第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
    第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十四條本合同的附件如下
    第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    法定代表人或委托代理人：
    簽約日期：簽約日期：
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇四
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一天法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)地址。
    第二條乙方性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
    在甲方工作起始時(shí)間年月日
    家庭住址郵政編碼
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    第三條本合同于年月日生效。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
    第五條乙方的工作時(shí)間為
    第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。
    第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照××市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
    第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
    第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
    第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十四條本合同的附件如下
    第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、××市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名)：
    簽約日期：簽約日期：
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇五
    甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
    名稱： 姓名：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：
    戶籍地址：
    經(jīng)濟(jì)類型：
    通訊地址： 通訊地址：
    聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
    一、合同期限
    (一)合同期限
    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
    有固定期限：從年月日起至年月日止。
    (二)試用期限
    雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)乙方的工作內(nèi)容：。
    (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    (四)乙方工作地點(diǎn)：。
    (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
    1、計(jì)時(shí)工資：元/月;
    (二)乙方試用期工資為元/月。
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。
    如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
    (二)乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
    (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。
    對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
    (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
    (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
    八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
    乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。
    無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。
    屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    九、本合同的條款與國(guó)家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
    甲方約定事項(xiàng)：(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。
    若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。
    (2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
    (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：
    (一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
    (二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
    (五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
    (六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
    (七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
    (八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
    (九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
    (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
    (十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
    (4)有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：
    (一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
    (三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
    (四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
    (五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
    乙方承諾事項(xiàng)：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    如有違反，愿意接受甲方的處理。
    本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。
    甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
    法定代表人(委托代理人)：
    簽訂日期：_______年_____月_____日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇六
    甲方：________________________
    乙方：________________________
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條本合同自____________年______月___日起至____________年______月___日止。
    第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：________________________
    第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：______小時(shí)工。
    第四條乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為：每周一至周六;每天______小時(shí)，其中上午為______，下午為______。
    第五條乙方應(yīng)向甲方提供本人近期的體檢報(bào)告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
    第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具。
    第七條乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按甲方標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作。如有事請(qǐng)假，需提前一天向甲方請(qǐng)假，且甲方有權(quán)扣除其請(qǐng)假當(dāng)日勞務(wù)報(bào)酬。
    第八條勞務(wù)報(bào)酬
    (一)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;
    (二)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的方式為按月計(jì)發(fā);
    (三)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間為每月______日。
    第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
    (一)本協(xié)議期滿的;
    (二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
    (三)乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務(wù)的。
    第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
    第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買______份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。
    第十二條雙方出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì)仲裁。
    第十三條本合同一式______份，甲乙方各執(zhí)______份。
    甲方(公章)：____________乙方(簽章)：____________
    日期：____________年_______月____日
    日期：____________年_______月____日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇七
    甲方
    名稱：________________________
    法定代表人或委托代理人：____________
    地址：________________________ 郵政編碼：_________
    聯(lián)系電話：____________________
    乙方(受聘人員)
    姓名：_____________
    性別：_____________ 出生年月：_____________
    身份證號(hào)碼：________________________
    住址：______________________________________
    聯(lián)系電話：____________
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[xx年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
    (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
    二 .聘用崗位及職責(zé)要求
    (一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
    1、___________________________________________________
    2、___________________________________________________
    3、___________________________________________________
    (三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三.崗位紀(jì)律
    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四.崗位工作條件
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
    ________________________________________________________
    (二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。
    六.聘用合同的變更
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
    七.聘用合同的解除
    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    、連續(xù)曠工超過 0個(gè)工作日或者 年內(nèi)累計(jì)曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
    6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、考入普通高等院校的;
    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
    4、依法服兵役的。
    除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
    (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
    (七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
    2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 年，支付其本人 個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
    (八) 合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    八.聘用合同的終止
    (一)有下列情形之一的，本合同終止：
    1、本合同期限屆滿;
    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
    3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    九.聘用合同的續(xù)簽
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。
    十.違反聘用合同的責(zé)任
    (一)甲方違約責(zé)任
    1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
    ( )克扣或者無故拖欠乙方工資的;
    (2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
    ______________________________________________________
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (二)乙方違約責(zé)任
    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：
    ______________________________________________________
    2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
    1、___________________________________________________
    2、___________________________________________________
    十一.雙方約定的其他事項(xiàng)
    (一)_______________________
    ____________________________
    (二)_______________________
    ____________________________
    十二.爭(zhēng)議處理
    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
    十三.附則
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
    2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
    甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
    法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇八
    甲方_________________________
    乙方_________________________
    簽訂日期_________年_____月_____日
    封頁(yè)
    甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址________________________________________
    乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
    第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_______________________________________________
    _________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________________________________________________________
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________________________________________執(zhí)行。
    五、保險(xiǎn)福利待遇
    第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
    第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除
    第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
    (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;|(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_勞動(dòng)的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
    第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
    八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
    第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
    第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為____________________________________
    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    雙方約定_________________________________________________________
    ________________________________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    _________________________________________________________
    _________________________________________________________
    _________________________________________________________
    十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
    第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________
    ___________________________________________________________
    第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期：年月日
    簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)
    簽訂日期：年月日
    年月日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇九
    甲方_________身份證號(hào)碼_________
    法定代表人_________登記注冊(cè)地_________
    乙方_________身份證號(hào)碼_________
    戶籍所在地________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    1、無固定期限：自____年____月____日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
    2、固定限期：本合同為年個(gè)月。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
    1、乙方同意在工作。
    2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
    3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
    2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________乙方工資。
    2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
    3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。
    5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。
    6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
    2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
    4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。
    八、其它約定
    1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
    2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
    九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方___________________乙方___________________
    法人代表___________________
    _________年_________月_________日_________年_________月_________日
    合同鑒證單位___________________
    _________年_________月_________日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十
    甲方(用人單位)名稱：__________
    性質(zhì)：______x
    地址：______x
    乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號(hào)碼__________________戶口所在地____________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
    二、職位和工作
    1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和其他待遇
    1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
    4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。
    6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    (一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
    (三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;
    (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
    (六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
    4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
    5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
    六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
    1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
    3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十一
    一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
    四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
    五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
    七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
    甲方(用人單位)：_________________乙方(勞動(dòng)者)：_________
    名稱：_____________________________姓名：___________________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________身份證號(hào)碼：_____________
    戶籍地址：____________________________________________________
    通訊地址：____________________________________________________
    通訊地址：____________________________________________________
    經(jīng)濟(jì)類型：____________________________________________________
    聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_______________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    (一)合同期
    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限
    1.固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
    2.無固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_________。
    (二)試用期
    雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))
    1.無試用期。
    2.試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
    (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)乙方的工作部門為_____，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為_____，職務(wù)(或工種)為_____。
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________。
    (三)乙方的工作地點(diǎn)為________。
    (四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間
    1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作___小時(shí)，每周工作___天，每周至少休息一天。
    2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以___為周期，總工時(shí)___小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1.計(jì)時(shí)工資
    (1)乙方正常工作時(shí)間工資按____執(zhí)行，初始工資額為____元/月或____元/時(shí);
    (2)乙方試用期工資為____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    2.計(jì)件工資
    (1)計(jì)件單價(jià);
    (2)勞動(dòng)定額(確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成)。
    3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)。
    4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。
    (二)乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為
    _____________________________________
    (三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為
    _____________________________________
    (四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
    (五)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《_____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為____元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每____(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    (五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
    七、合同的變更
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
    (二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
    (三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    八、合同的解除和終止
    (一)解除
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
    (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
    (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    (7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
    甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;
    (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
    有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    (1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
    (6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;
    (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的;
    (8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
    (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
    5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
    (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
    (3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)終止
    1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    (1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;
    (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    (3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
    (四)合同解除或者終止的手續(xù)
    甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    九、調(diào)解與仲裁
    雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
    (一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：
    。(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)
    (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：
    。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。)
    十一、其他
    (一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力
    1.______________
    2.______________
    3.______________
    4.______________
    5.______________
    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))
    __________________________________________________
    甲方(簽名或蓋章)：_____________乙方(簽名或蓋章)：______________
    法定代表人(或委托代理人)：______法定代表人(或委托代理人)：______
    ___________年_________月________日___________年_________月________日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十二
    甲方：____________
    乙方：____________
    一：經(jīng)甲乙雙方商議達(dá)成以下協(xié)議：
    1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。
    (1)乙方每月工資______元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金______元。(乙方上班上滿壹年，押金，在發(fā)最后一個(gè)月工資時(shí)一并發(fā)。)
    (2)乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整______年或上了______個(gè)月有事不上了，要走，押金______元就扣除了不給。作為損失彌補(bǔ)給甲方。(上班時(shí)間：每天早上______點(diǎn)上班到下午______點(diǎn)整下班。)
    (3)乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。
    (4)乙方每月獎(jiǎng)金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時(shí)上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發(fā)______元獎(jiǎng)金，如果做不到，某月獎(jiǎng)金就沒了。
    (5)乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認(rèn)可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認(rèn)可，如果不配合簽字，以默認(rèn)認(rèn)可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據(jù)。
    二：以上事項(xiàng)甲乙雙方同意達(dá)成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟(jì)損失，由反悔者負(fù)責(zé)。本合同自簽字之日期生效，本合同一式______份，甲乙雙方各拿______份。
    甲方：____________
    乙方：____________
    ________________年__________月____日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十三
    甲方(用人單位)：_____________________________
    乙方(員工、工作人員))：______________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
    一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)
    (一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年_____個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_____________。
    (三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：____________。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：_________。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)甲方的權(quán)利
    1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
    2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
    3.根據(jù)生產(chǎn)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方崗位;
    4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;
    (二)甲方的義務(wù)
    1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
    2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
    3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;
    4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
    (三)乙方的權(quán)利
    1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
    2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;
    3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;
    4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;
    5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;
    (四)乙方的義務(wù)
    1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
    2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;
    3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
    4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);
    四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_______小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
    (二)勞動(dòng)報(bào)酬
    1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_________;
    2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
    3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
    4.從事午間(_____時(shí)到______時(shí))或夜間(_____時(shí)至次日______時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼。
    5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    (二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
    (三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
    (一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
    2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;
    3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
    (二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
    2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
    3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;
    5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
    9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
    (三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
    2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
    (四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;
    4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;
    5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
    6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;
    7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;
    (五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
    1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;
    2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;
    七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：_________。
    2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：_________。
    八、其他有關(guān)事項(xiàng)
    (一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
    (二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。
    九、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在____日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。
    十、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。
    十一、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
    十二、本合同一式三份，具有同等法律效力。
    甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
    _______年____月____日 _________年____月____日
    簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十四
    甲方(聘用方)：_________
    乙方(受聘方)：_________
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    (一)合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    (二)試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (三)工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    (四)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
    2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    (五)工作報(bào)酬1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
    2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    (六)工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    (七)病假和事假1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過
    _________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。
    在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
    2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。
    未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
    (八)聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
    確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
    在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    (九)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
    3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    (十)其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽字)：_________
    代表人(簽字
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十五
    甲方(用人單位)
    名 稱：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    地 址：
    工商登記注冊(cè)類型：
    聯(lián) 系 電 話：
    乙方(勞動(dòng)者)
    姓 名：
    性 別：
    身份證號(hào)碼：
    文 化 程 度：
    住 址：
    聯(lián) 系 電 話：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。
    一、 勞動(dòng)合同期限
    (一) 合同期
    本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：
    1、固定期限：從 年 月 日起至 年
    月 日止。
    2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至完成 工作任務(wù)時(shí)止。
    (二)試用期
    本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
    1、無試用期。
    2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門
    崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事 工作，其職務(wù)(或工種)為 。
    (二)乙方的工作地點(diǎn)為 。
    (三)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 日。
    (三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的 工作制度。
    (四)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定：
    1、計(jì)時(shí)工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元時(shí)。
    2、計(jì)件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元件。
    3、其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。
    乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
    甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。
    (四)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。
    (六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。
    (七)對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
    六、福利待遇
    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[ 994]479號(hào))的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。
    (二)乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。
    (三)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
    (四)因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。
    (五)甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (三)乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。
    八、合同的變更
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    九、教育培訓(xùn)
    甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。
    十、合同的解除和終止
    (一)解除
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
    (1 )乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成損失金額在 元以上的;
    (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
    (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資;
    (1 )乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員;
    (1 )甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
    (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。
    6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    (1 )甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
    (6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;
    (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;
    (8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
    (二)終止
    有下列情形之一的，本合同終止：
    1、本合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方依法宣布破產(chǎn);
    5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)解除和終止的限制情形
    乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同;本合同期滿時(shí)，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，本合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行：
    1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
    3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (四)合同解除或者終止的手續(xù)
    甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。
    (五)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    本合同的解除或者終止，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條所規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (六)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
    十一、解除與仲裁
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十二、其他事項(xiàng)
    (一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，應(yīng)予以公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
    (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受用人單位的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    (三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對(duì)方，履行告知義務(wù)后，甲、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
    (四)本合同期限內(nèi)，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同條款。
    (五)合同期限內(nèi)，如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定服務(wù)期，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力;如乙方屬負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定竟業(yè)限制條款，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    (六)在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    (七)本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議，該補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    十三、本合同的生效
    1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。
    2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。
    3、甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
    甲方：(蓋章)
    法定代表人(或委托代理人)
    簽約日期：
    乙方：(簽名或蓋章)
    簽約日期：
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十六
    甲方(用人單位)名稱：___________________
    地址：___________________________________性質(zhì)：___________________________________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：___________________年齡：___________________民族：________________文化程度：_______________________________
    地址：____________________________籍貫：___________________________________身份證號(hào)碼：______________________________
    一、合向期限本合同期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止,合同期限為_____年。
    試用期自_____年_____月____日起,至_______年_____月_____日止，期限為_____個(gè)月。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_______________工作，乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位承擔(dān)_____任務(wù)，擔(dān)任_________工種。
    乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____________________
    三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    具體內(nèi)容如下：_____________________________
    四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。
    因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。
    日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。
    乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：_________________________________
    3.甲方每月_____日發(fā)放工資。
    超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的%賠償乙方損失。
    4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
    六、保險(xiǎn)和福利待遇.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
    2.因
    第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的，以十二年計(jì)。
    3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。
    醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。
    乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
    5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。
    在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________，公休假為______，婚喪假為_____，探親假為_______。
    七、合同的變更、解除和終止.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由干情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.下列情況，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。
    3.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考人中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征入伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的;(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
    4.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
    6.任何一方解一除合同，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
    但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。
    另外，符合
    第七條第3款(1),(2),(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。
    解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。
    解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
    7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。
    是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前 面通知對(duì)方。
    如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
    如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
    八、雙方需約定的事項(xiàng).甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)自理_____。
    發(fā)給住房補(bǔ)房補(bǔ)貼每月_____元。
    2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費(fèi)_______。
    甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)_____。
    發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_____)。
    3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_____元。
    4.除
    第七條第2款外，屬于_____等情況的，甲方可以解除合同。
    5.除
    第七條第3款外，屬于_____等情況的，乙方可以解除合同。
    6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_____年，否則，乙方須須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
    九、其他需要約定的事項(xiàng)________________________________________
    十、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金____元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    十
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
    十
    二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。
    有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的提下制定實(shí)施細(xì)則。
    十
    三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(公章)
    乙方(簽字或蓋章)
    鑒證機(jī)關(guān)(簽章)
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
    年月日年月日年月日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十七
    甲方(用人單位)名稱：_________
    法定代表人：_________
    地址：_________
    經(jīng)濟(jì)類型：_________
    聯(lián)系電話：_________
    乙方(職工)姓名：_________
    身份證號(hào)碼：_________
    現(xiàn)住址：_________
    聯(lián)系電話：_________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    (一)合同期限
    雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
    3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。
    (二)試用期限
    雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
    二、工作內(nèi)容
    (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
    (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    三、工作時(shí)間
    (一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。
    2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    四、工資待遇
    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。
    2、其他形式。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
    (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十八
    企 業(yè) 類 別：___________________________
    法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________
    地 址：___________________________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
    性別：______________民族：__________
    戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
    戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
    居民身份證號(hào)碼：_______________________________
    國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________
    現(xiàn) 住 址：_______________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
    (一)：_________________________________________
    (二)：_________________________________________
    (三)：_________________________________________
    三、以完成一定的工作為期限
    _________________________________________________
    第二條 工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
    一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
    (一)__________________________________________
    (二)__________________________________________
    (三)__________________________________________
    第四條 工作時(shí)間和休息休假
    甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
    一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
    二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
    三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;
    二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
    (一)__________________________________________
    (二)__________________________________________
    (三)__________________________________________
    (四)__________________________________________
    (五)__________________________________________
    第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
    二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
    三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
    第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
    一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
    二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。
    第八條 本合同的變更
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條 本合同的終止
    有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
    (三)乙方死亡的;
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    第十條 本合同的續(xù)訂
    本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 5日內(nèi)辦理。
    第十一條 本合同的解除
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    (三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
    (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
    (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;
    (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    (三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    五、乙方解除合同：
    (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
    (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    、乙方在試用期內(nèi);
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
    4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
    第十二條 終止、解除本合同證明
    終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
    第十三條 違反本合同的責(zé)任
    一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：__________________________________
    ___________________________________________________
    二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。
    第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)
    一、____________________________________________
    二、____________________________________________
    三、____________________________________________
    四、____________________________________________
    五、____________________________________________
    第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第十六條 其它事項(xiàng)
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章) 乙方(簽字)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    單位職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十九
    甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：
    聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    (一)合同期
    雙方同意按以下方式確定本合同期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
    (二)試用期
    雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)乙方的工作崗位__________________。
    (二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作8小時(shí)。
    (二)甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特
    殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
    (二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    五、調(diào)解與仲裁
    雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    六、其他
    本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方代表： 乙方代表：
    年 月 日 年 月 日