制定總結(jié)是對自己過去成就和不足進行回顧和總結(jié)的過程，是自我提升和進步的一種方式。在寫總結(jié)時，要注意用簡明扼要的語言來表達思想，不要啰嗦和贅述。從這些范文中可以學到如何分析問題、總結(jié)經(jīng)驗和提出改進的方法。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇一
2019年12月至今，按照組織安排，我被抽調(diào)到巡察辦參加巡察工作，參與了第五輪巡察工作，現(xiàn)將一年來個人工作總結(jié)如下：
抽調(diào)期間能自覺接受巡辦和巡察組臨時黨支部的教育、管理，利用巡察動員會和支部學習機會，深入學習了***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及有關(guān)巡視工作方面的條例和工作規(guī)范，不斷強化了“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，并做到學思踐悟、融會貫通，確保入心入腦、知行合一，切實在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，使自身綜合素質(zhì)得到了提升。
(一)認真做好巡查前“功課”。在巡察工作開始前，能根據(jù)巡察單位的業(yè)務特點，主動學習相關(guān)制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預備。針對《黨員發(fā)展規(guī)程》、《財務管理制度》、《招標法》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度進行了認真研究了，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
(二)提高政治站位，精準發(fā)現(xiàn)問題。巡察期間能夠堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以***總書記系列重要講話精神為鏡子，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要聚焦住關(guān)鍵少數(shù)，堅持實事求是，注意結(jié)合被巡察單位主責主業(yè)等特點，查找單位存在的共性和個性問題，再上升到黨的領(lǐng)導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，精準找出問題，三輪巡察發(fā)現(xiàn)共性及個性問題70余個。
(三)服從工作分工及安排。一年的巡察工作中，作為巡察組組員，能夠服從組長和副組長的領(lǐng)導，服從工作安排，不講條件，不計得失，加班加點完成好工作任務，三輪巡察期間，對被巡察的14個單位黨建工作、整改工作、脫貧攻堅工作和財務工作等方面進行了認真巡察，累計個別談話88人次，查閱資料卷本200余冊，制作問題底稿50個，撰寫1份巡察報告，處理信訪件2個，取得了一定成效。
(四)積極做好防疫工作。面對今年三次疫情嚴控形勢，本人能夠積極響應巡辦和所在社區(qū)的倡議，主動到社區(qū)報備，領(lǐng)取工作任務，較好地完成了八月份和十月份兩次疫情防控期間值班工作，受到了社區(qū)的好評。
(五)其他工作。在留守期間，能夠自覺學習巡察業(yè)務知識，按照組長的要求做好巡察檔案的整理和歸檔工作，做好辦公室衛(wèi)生工作，營造風清氣正的工作環(huán)境。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴守保密紀律規(guī)矩，堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)巡察鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中能注重加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的鐵打身能打鐵的政治品格和政治擔當，總之，三輪巡察工作未發(fā)生違紀違規(guī)的問題。
參加三輪巡察工作使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。一是隨著巡察工作重點轉(zhuǎn)換，我愈發(fā)現(xiàn)自己對巡察工作相關(guān)知識掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作中涉及的專業(yè)性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。二是對巡察工作方式方法掌握不多，使我有時工作較為被動，欠缺主觀能動性。三是透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。
通過這幾輪巡察，我學習到了許多巡察、黨建、財務等各方面的知識，同時也學到了精心做人、精耕做事、精力擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務實、生活樸實、作風扎實、勤勤懇懇、敢挑重擔，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為我區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展貢獻出自己一份微薄的力量。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇二
巡察工作的特殊性要求巡察工作人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，才能適應巡察工作的需要。通過學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等巡察有關(guān)知識，我們了解開展巡察工作的方式方法和紀律要求;通過學習黨章黨規(guī)黨紀等，我們才能對照發(fā)現(xiàn)被巡察單位黨的建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié);通過學習被巡察單位業(yè)務相關(guān)的法律條規(guī)文件等，我們才能找準廉政風險點進行風險排查;通過分析研判，才能剝絲抽繭得知現(xiàn)象背后反映的問題。我本人也在學習和實踐的過程中得到提升，受到警示教育。
四、高標準嚴要求，嚴查細巡。
政治巡察，就是要求我們從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，本著對巡察工作和對被巡察單位負責的態(tài)度，重點圍繞黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設和奪取反腐敗斗爭工作，加強對巡視巡察整改的檢查等方面;通過巡察方式來發(fā)現(xiàn)問題，幫助被巡察單位改進和提升今后的`工作。此次巡察工作時間緊、任務重、專業(yè)性強，要求我們不斷提升的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，勤學苦干、廉潔自律、公正嚴明。
具體巡察工作中，通過經(jīng)常性集體學習研究形式，交流共享信息知識，分析歸納問題線索，并不斷總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化巡察工作方式方法。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。認真細致，嚴查細巡，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從細微處發(fā)現(xiàn)問題，從政治巡察高度上分析提煉問題，做到不偏不倚，不遮不掩，不夸不縮，如實客觀反映問題。巡察反饋力爭做到問題個個有材料，線索件件有支撐。
五、自身的不足與思考。
此次巡察雖受益頗多，但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。對黨建知識掌握不夠、理解不深，應知應會的也有記不牢記不準的。對學習領(lǐng)悟十九大精神，中國特色社會主義思想一知半解、淺嘗輒止，政治理論水平低，用先進的思想理念指導實踐工作還存在很大差距。對巡察中涉及專業(yè)性知識，學習不夠，耐心不足，知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，被動接受安排，欠缺主觀能動性。透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平有限，巡言巡語學習應用還很欠缺。今后，我將有意識強化自身不足方面的學習與彌補，不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇三
一、深入學習理論知識，做好思想上的準備。通過培訓、學習，我熟悉了巡視工作條例和有關(guān)巡察工作的文件規(guī)定，認識到巡視巡察工作對加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨、干部隊伍建設、推動經(jīng)濟金融政策貫徹落實等都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是對被巡察單位進行一次全面的政治體檢，客觀、真實、準確、充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，為縣委決策提供正確可靠的信息和依據(jù)。在熟悉巡察工作的重要意義、內(nèi)容流程、方式方法、工作要求的基礎(chǔ)上，使自己在思想上高度重視，對自己、對工作嚴格要求。
二、著力提高政治站位，準確把握巡察工作要求。巡察是政治巡察，要堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以____重要講話精神為鏡子，以“四個意識”為標桿，以“黨章黨規(guī)黨紀”為尺子，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題。要堅持實事求是，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，再上升到黨的領(lǐng)導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
三、嚴肅對待工作，嚴格要求自己。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先是嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎，還要嚴格要求自己，向巡察工作高標準看齊。四十幾天的巡察，說實在的感覺到時間緊任務重，但還是在思想上、業(yè)務上高標準要求自己，切實履行好巡察人員的職責，按照巡察工作流程，加班加點、不講私情，不折不扣完成工作任務。
四、踏實做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊伍中的每一位戰(zhàn)友感動，無論是領(lǐng)導，還是來自不同部門的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責，又兢兢業(yè)業(yè);既任勞任怨，又以身作則;既謙虛謹慎，又低調(diào)謙讓;既齊心協(xié)作，又團結(jié)互愛;既豪放義氣，又寬厚善良，讓我深深體會到了做事先做人，怎樣塑造自己的高尚人格。要加強學習，把學習當作一項重要的工作、一種精神境界、一種終身追求、一種享受，一種精神的愉悅、一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。要提升道德修養(yǎng)，做有“德”性之人、有健康胸襟之人、有高尚境界之人。
五、做一個有責任感的人。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值，能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。在這次巡察中，我盡到了責任、增強了責任感，永遠要做一個有責任的人。
雖然本輪巡察工作已經(jīng)結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以后在自己平凡的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致;做到思想務實，生活樸實，作風扎實;做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇四
本學期我們備課組能根據(jù)教體局教研室的要求和學校教導處工作計劃以及教學大綱，深入學習學校先進的辦學理念，注重將理念轉(zhuǎn)化為實踐，努力創(chuàng)設適合學生發(fā)展的數(shù)學教學。細化落實各項具體工作目標，以學生為主體，重基礎(chǔ)、激興趣，以課堂教學為中心，落實有效教學，開展了各種形式的教研活動，切實提高課堂教學效益，使教學質(zhì)量上新臺階。九年級歷史備課組，是一個團結(jié)奮進的備課組，各成員間協(xié)力合作，通過大家的努力取得了一定的教學成績?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
一.基本情況分析。
(1)我組共有4位成員，均為專業(yè)老師分別為盧春波、隋光遠、朱鳳梅、金光瑞，均是中青年教師。
(2)本組教師工作量：各位老師都滿課時，因為教學任務重，學生底子薄，安排每班每周3課時，并承擔其他教學活動的部分課題。
(一)認真分析，確定本學期目標。
1.規(guī)范教學常規(guī)，使教學常規(guī)規(guī)范化。
2.開學初，對上學期的試題及學生的考試情況進行分析，結(jié)合要求，確定期末成績目標。
3.以研究課為載體，提高教師專業(yè)能力和教學水平，力爭課堂教學優(yōu)良率，優(yōu)秀率。
(二)強調(diào)教學常規(guī)，使教學常規(guī)規(guī)范化1.提出了對教學常規(guī)的具體要求和教學計劃：
(1)備課：認真分析班級的學情，深入鉆研教材、課標和考綱，明確每節(jié)課的教學目標及重、難點，確定教學任務，設計教學活動。搞好每周一次的集體備課，堅持個人二次備課;協(xié)商好教學進度，杜絕隨意性安排教學內(nèi)容，嚴禁無教案上課。
(2)上課：重視、加強課堂教學組織管理，關(guān)注班級的每一位同學，不讓一個學生游離于課堂之處;加強師生之間的溝通和交流，構(gòu)建和諧有效的學習環(huán)境和營造輕松活潑的學習氛圍。加強有效教學的研究，對照一堂好課的標準，狠抓課堂教學，采取靈活有效的教學方式，吸引學生積極主動地參與學生中來，創(chuàng)造適合學生高效學習的課堂。
(3)作業(yè)：強調(diào)作業(yè)的分層，針對不同層次的學生設置不同的作業(yè)，使作業(yè)真正能適合班級不同程度的學生，起到課后鞏固的作用。不搞題海戰(zhàn)術(shù)，精選有代表性的習題，合理控制作業(yè)量，及時批改和反饋作業(yè)情況，對學生作業(yè)中的錯誤要求及時訂正。
2.本學期本組教師教學常規(guī)情況：
(1)備課：本組教師都能按教務處的要求提前備好課，有的能提前備好一周的內(nèi)容，最少的也能做到提前備好兩、三節(jié)課，都能在集體備課的基礎(chǔ)上進行個人備課。另外，大多數(shù)教師都備有練習課和復習課教案且教案的質(zhì)量較高。
(2)上課：由幾次聽課情況看，沒有出現(xiàn)無教案上課情況，教師的課前準備比較充分，課堂上能夠為學生創(chuàng)設寬松和諧的學習環(huán)境，問題的設計富有啟發(fā)性和創(chuàng)造性。教師能夠根據(jù)不同的教學內(nèi)容，根據(jù)學生的現(xiàn)有水平，選擇合適他們的教學方法，充分發(fā)揮學生的主動性和積極性。教師上課能體現(xiàn)分層的思想，從尊重學生需要培養(yǎng)學生自信心出發(fā)，設計不同層次的問題、不同類型和水平的題目，因我們學生基礎(chǔ)確實太差，所以有些同學積極性不高，但還能夠使絕大多數(shù)學生都有機會參與課堂活動，并獲得成功的體驗。
(3)作業(yè)：由于歷史學科的特點，基本上要做到每天都留有課外作業(yè)，經(jīng)過月底檢查，教師的作業(yè)都是精心的設計，精選習題，大多數(shù)教師能根據(jù)學生情況分層布置作業(yè)，本組教師的作業(yè)量都能達到要求，基本實現(xiàn)每周三次作業(yè)，作業(yè)都能全批全改。
(4)輔導：備課組以學情為依據(jù)，將學生分類，對學生進行分類輔導。對各層次的同學提出不同要求。對基礎(chǔ)較差的學生輔導，主要是調(diào)動非智力因素，培養(yǎng)師生和諧感情，同時選擇簡單、基礎(chǔ)的題型進行當面輔導，激發(fā)學習興趣，從能拿分的角度進行思考和指導，使這部分學生能有所提高;對中間層學生，注重方法引導同時關(guān)注細節(jié)，增加綜合性習題，鼓勵拔尖，使中間層學生向優(yōu)秀層發(fā)展;優(yōu)秀的學生主要進行數(shù)學拓展題輔導，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維與靈活應變能力，同時關(guān)注全面發(fā)展，注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)。同時注重調(diào)動學生因素，利用分組形式，學習小組之間互相幫助，互相促進，整體提高。
(5)考試：本學期按教務處的安排，進行了多次階段性考試。對于每次階段性考試，備課組相應成員做好試卷命題，閱卷和質(zhì)量分析，提出改進的意見和措施。備課組還協(xié)調(diào)統(tǒng)一教學進度，本著調(diào)動學生積極性的原則，針對考點和學生的實際情況，精心設計好測試題，在幾次測試中，學生的及格率和優(yōu)秀率都持續(xù)穩(wěn)定提高，既起到了檢測的作用，同時又充分的調(diào)動了學生的積極性和主動性。
(6)復習：備課組統(tǒng)一思想，統(tǒng)一進度，各組員之間分工合作，合理安排復習的時間，將復習任務細化，分配到各任課教師，認真鉆研教材及課標，確定復習重點。首先，計劃好復習的時間、復習重點、基本復習形式和方法。今年的期末考試比較靠后，留給同學們復習的時間相對較多，各備課組通過集體備課，制定好切實可行的復習計劃，特別要安排好復習的時間，具體到每章節(jié)復習、綜合訓練所需的時間;落實好期末復習的重點章節(jié)和每章節(jié)的重點知識點;各班級統(tǒng)一采取復習卷的形式進行復習，以提高課堂復習的效率。其次，切實抓好“雙基”的訓練。一是要緊扣教材，依據(jù)教材的要求，不斷提高，注重基礎(chǔ)。二是突出復習上出新意，以調(diào)動學生的積極性，提高復習效率。最后，抓好教材中例題、習題的歸類、變式的教學。根據(jù)教學的目的、教學重點和學生實際，引導學生對相關(guān)例題進行分析、歸類，總結(jié)解題規(guī)律，提高復習效率。對具有可變性的例習題，引導學生進行變式訓練;引導學生對有代表性的問題進行靈活變換，培養(yǎng)學生的應變能力，提高學生的技能技巧。
在九年級歷史備課組的各位成員的努力下，充分發(fā)揮每個備課組成員的聰明才智和力量，使九年級歷史的教學任務如期完成，并得到了學校領(lǐng)導和學生的一致好評和肯定。我相信，九年級歷史備課組全組教師將會在下學期更加踏實努力的工作，將會再接再厲，創(chuàng)造更輝煌的數(shù)學成績。
2016年12月30日。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇五
按照通知要求，現(xiàn)將縣群工辦關(guān)于落實巡視整改工作的情況匯報，不妥之處，請批評指正。
一、相關(guān)工作整改落實情況。
(一)堅持源頭預防，筑牢信訪產(chǎn)生首道防線。
一是注重科學民主決策，落實風險評估機制。針對當前一些信訪問題，特別是群體性信訪事件，極易引發(fā)連鎖性反應，速度之快、范圍之廣往往讓人始料不及這一難點，我局堅持把信訪工作重心從事后處置轉(zhuǎn)移到事前預防上來，制定出臺了《關(guān)于處置突發(fā)性信訪事件工作預案》。凡涉及較大范圍群眾切身利益的措施出臺、利益調(diào)整、項目建設等敏感問題都進行評估。評估中對決策實施可能出現(xiàn)的問題有關(guān)部門逐項做出預判，并制定相應的處置預案，切實防止因預防不測引發(fā)的信訪問題。二是做好排查穩(wěn)控工作，圓滿完成重要敏感節(jié)點維穩(wěn)任務。高度重視全國“兩會”、暑期安保、六中全會等重要信訪敏感節(jié)點信訪工作，各類信訪問題、潛在矛盾糾紛、群體性事件隱患、重點信訪人實行日排查制度。同時，實行了預警情況隨時通報、發(fā)生問題每日通報、督導情況每周通報和領(lǐng)導干部開門接訪的“三通報一接訪”制度，并逐案落實包案領(lǐng)導、責任單位、化解時限，做到“早發(fā)現(xiàn)、早化解”。圓滿完成了“全國兩會”期間、6月份“零非訪”、暑期安保和十八屆六中全會期間信訪維穩(wěn)任務目標。
(二)完善機構(gòu)建設，充分發(fā)揮群眾工作平臺作用。
縣群眾工作中心建設方面：按照省市要求，組建縣委群眾工作委員會，建立了高標準縣群眾工作中心1座，配備了電腦、led電子顯示屏、辦公家具等，并組織全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦)及16個重點部門入駐，聯(lián)合開展工作，抽調(diào)10名新提拔科級干部掛職鍛煉，聘請律師和心理咨詢師入駐中心，為來訪群眾提供法律咨詢和心理疏導。鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面：鄉(xiāng)級建立群眾工作站，主要負責接待處理人民群眾來信來訪，排查調(diào)處不穩(wěn)定隱患及矛盾糾紛，牽頭調(diào)處重要信訪案件，牽頭開展重大事項信訪穩(wěn)定風險評估，為群眾代理信訪，為群眾提供法律咨詢等方面服務。目前，鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面以全部建設完成并投入使用，各項工作扎實有效推進，大批信訪問題得到及時就地解決。
(三)明確工作重點，加大信訪問題解決力度。
一是扎實開展積案化解專項行動。年初，制定出臺了《化解信訪積案集中行動實施方案》，落實工作責任和化解時限，集中利用半年時間化解絕大部分“釘子案”、“骨頭案”。穩(wěn)定和消化一大批上訪老戶，有效控制全縣進京非訪、到國家信訪局正常訪和未依法逐級走訪問題的發(fā)生。二是嚴格落實縣級領(lǐng)導干部接訪、包案制度。制定《2020年永清縣處級領(lǐng)導干部大接訪活動值班安排表》，組織縣四套班子領(lǐng)導接訪，定期深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位了解案情，指導化解矛盾，親自調(diào)度解決所包案件。今年以來，縣級領(lǐng)導共接訪150批620人次;約訪103次，約見群眾286人次;下訪212次，接待群眾372人次，解決實際問題50件。三是出臺完善各項信訪制度。制定出臺了《永清縣2020年信訪穩(wěn)定工作實施方案》、《永清縣關(guān)于處置突發(fā)性信訪事件工作預案》、《重大決策信訪風險評估機制》、《關(guān)于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》、《關(guān)于落實農(nóng)村干部維穩(wěn)責任實施意見》、《關(guān)于信訪幫扶救助工作實施辦法》、《關(guān)于解決信訪積案的相關(guān)工作辦法》等信訪工作制度，進一步規(guī)范信訪工作流程，有效推動了各類信訪問題的解決。
(四)是強化依法治訪，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。
針對全縣非訪總量居高不下的問題，我縣將加大依法治訪力度作為信訪工作重點。出臺制定了《關(guān)于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》，同時赴邯鄲市臨漳縣、峰峰礦區(qū)學習依法治訪先進經(jīng)驗，開展了為期一個月依法打擊違法上訪集中辦公活動，對5名違法信訪人員實施了刑事拘留，均已進入審判階段，并在全縣大范圍宣傳，有效打擊了違法上訪老戶囂張氣焰，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。同時，在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街主要路口懸掛依法信訪條幅，并將典型信訪案例在縣電視臺滾動播出，充分利用村街“大喇叭”作用，宣傳理性上訪、合法維權(quán)的信息，教育引導群眾依法、有序、理性反映訴求，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。
二、存在的問題。
1、思想重視不夠。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位在重大敏感時期重視信訪維穩(wěn)工作，但在平時重視不夠，不注重初訪的解決，往往鬧到沸沸揚揚了才重視，錯過了解決問題的最佳時期。2、干部責任意識不強。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓信訪工作缺乏責任心和敏銳性，對矛盾問題心存僥幸，遇有突發(fā)事件處事不穩(wěn)、反應不快，掌控局面的能力不強、方法不多。3、協(xié)調(diào)聯(lián)動不到位。信訪案件中很多屬事在部門、屬地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多是敏感時期壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，職能部門主動解決不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有積極與相關(guān)部門對接，滿足于敏感時期的穩(wěn)控，導致一些能夠解決的問題久拖不決，引發(fā)群眾越級訪、重復訪。4、信息靈通不夠。平時矛盾排查不認真、排查網(wǎng)織的不細、沒有預警或預警不及時，村街一級作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題、報告問題、解決問題。
我單位會進一步解放思想、提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委對信訪工作新的要求上來，緊跟縣委步伐，以時不我待的精神，戮力同心，揚鞭奮進，向全縣交一份滿意的答卷，主要工作安排有：
一是進一步暢通信訪渠道。強化我縣領(lǐng)導干部公開接訪，最大程度地將矛盾問題吸附在縣內(nèi)。對能夠解決的問題，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場處理;對一時難以解決的問題，落實責任、限期解決。對于上訪人反映的問題非主管范圍的且當下不能答復的，由聯(lián)席辦填制三聯(lián)單，交上訪人、主管領(lǐng)導各一份定日期約訪，有效吸附住上訪人。
二是進一步明確信訪工作職能定位。進一步理順信訪部門與相關(guān)部門的關(guān)系，把信訪工作的職責定位在“了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”上，使信訪工作真正回歸本位，做到不越位、不錯位、不缺位。
三是進一步做好依法維護信訪秩序工作。堅持解決問題與依法處置兩手抓，特別是從嚴治理非正常進京訪。一方面，加大規(guī)范信訪秩序政策法規(guī)宣傳力度，另一方面，積極協(xié)調(diào)公安、法院、檢察院等政法部門，加大對違法信訪行為的打擊力度，特別是在非常時期、敏感時期，堅決依法打擊非正常上訪。同時，對違法信訪典型案例，適時在縣電視臺公開曝光，積極營造“非訪不但無助于解決問題，而且還要受到依法追究”的輿論氛圍。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇六
本人首次參加巡察工作，之前對巡察工作的認識頗為感性。本次巡察之前，通過巡察工作動員會和臨時黨支部會議，帶領(lǐng)我們學習巡視巡察相關(guān)知識，突出巡察工作的政治性。統(tǒng)一了巡察人員的思想，明確了此次巡察工作任務，嚴明了巡察紀律要求，初識了政治巡察“7+n”模式，壓實了我們對待此次巡察的責任感。我深刻領(lǐng)會到巡察工作對強化黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、鞏固黨風廉政建設和反腐敗壓倒性態(tài)勢都具有十分重要的意義。
二、工欲善其事，必先利其器。
前期準備工作是干好事情的前提，“凡事預則立，不預則廢”，對我而言，工作的陌生，業(yè)務的外行，是開展巡察工作最大的軟肋。好在組長早有安排，聯(lián)絡員未雨綢繆，事先已經(jīng)對此項巡察工作早思考、早謀劃、早部署;充分發(fā)揮了主觀能動性，對接了巡察準備事宜，列出了初步需要的材料清單，思考了巡察人員的'分工協(xié)作，對工作的行程節(jié)奏有了草案等。并已拿到有關(guān)兩個被巡察單位的基本情況簡介，讓我們先期可以獲得感性認識。同時，要求我們事先收集本職工作相關(guān)的業(yè)務知識資料以備巡察之用。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇七
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質(zhì)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執(zhí)行黨的紀律方面。
（一）、執(zhí)行政治紀律方面。
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。（1）抓黨風廉政建設虛化，有些責任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠；（2）20xx年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少；（3）支持紀委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多；（4）班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠；（5）“三書兩報告一記實”內(nèi)容簡單。（6）廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組召開3次會議；強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題；班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內(nèi)容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領(lǐng)導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內(nèi)容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領(lǐng)導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，著力解決監(jiān)督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞中央“八項規(guī)定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度，嚴查違反“八項規(guī)定”的人和事。預防和查處干部“節(jié)日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網(wǎng)聊天、工作不出勤不盡力等現(xiàn)象。二是進一步提高了辦案質(zhì)量。加強了辦案隊伍建設，創(chuàng)新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業(yè)務水平和辦案能力。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結(jié)案3起，其中黨內(nèi)警告2起，黨內(nèi)嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調(diào)查處理。三是組織協(xié)調(diào)開展了黨風廉政建設督查工作。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態(tài)度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關(guān)規(guī)定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協(xié)調(diào)較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。
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巡察組組長個人工作總結(jié)篇八
****黨委巡視工作起步于20xx年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領(lǐng)導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領(lǐng)導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義。
1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景。
****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。20xx年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起xx案件，更加提出了對本部和所屬各單位領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的。
****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關(guān)口前移;二是全面了解和總結(jié)被巡視單位領(lǐng)導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關(guān)注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領(lǐng)導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
3、****黨委開展巡視工作的意義。
一是對領(lǐng)導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關(guān)心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
路線方針政策的領(lǐng)悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
二、****黨委巡視工作的.基本情況。
(一)組織機構(gòu)。
****黨委巡視工作領(lǐng)導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****xx常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領(lǐng)導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領(lǐng)導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費保障，是一個常設機構(gòu)。
(二)巡視內(nèi)容。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領(lǐng)導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領(lǐng)導，集體決策，分工負責，分級管理”的領(lǐng)導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。
(三)巡視時間。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇九
一、巡察談話工作進展。截至目前，我組已經(jīng)完成了對被抽查的11個區(qū)直部門專項巡察工作中的計劃部分，其中個別談話108人。我參與的個別談話33人(市場監(jiān)管局領(lǐng)導班子4人、中層干部6人;食藥監(jiān)局領(lǐng)導班子3人;投資促進中心領(lǐng)導班子2人、中層干部5人;人社局領(lǐng)導班子5人;編辦中層干部4人;金融辦領(lǐng)導班子2人、中層以下干部2人)。
個別談話是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個別談話就是要堅持問題導向，講求策略技巧，注重談話質(zhì)量，確保獲取真實信息。在巡察過程中，有的同志對巡察工作不甚了解，缺乏正確的認識;有的同志抱著事不關(guān)己的態(tài)度，錯失反映問題的良機，等等。這也就告訴巡察工作人員，個別談話的方法和技巧是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。
(一)創(chuàng)新思維是提升談話質(zhì)量的關(guān)鍵所在。創(chuàng)新是提升一切工作的萬能鑰匙，談話中創(chuàng)新思維實質(zhì)上就是敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內(nèi)敢談敢問，敢說真話和實話，敢真誠交流，敢于擔當、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時中規(guī)中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，“心底無私天地寬”，當放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時，才能增強談話魅力，實現(xiàn)談話目的。
(二)準確站位是談話順利進行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準確站位就是站在同志的角度，對“同志”抱有感情，相互尊重，動以真情，消除顧慮。“同德則同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎(chǔ)上開誠布公坦誠以待是實現(xiàn)成功談話的前提。這樣，談話必然會收到事半功倍的效果。
(三)靈活運用多種方法和技巧是實現(xiàn)談話效果的必要條件。談話對象千差萬別，職務、性別、年齡、性格、閱歷知識等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時變化談話策略。對待冷漠應付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題;對待顧左右而言他的，要適當邏輯推理，趁其不備，攻其破綻;對待個別情緒激動的，要及時化解調(diào)和，控制談話節(jié)奏，保證談話平穩(wěn)有序;對待滿腹委屈、事無巨細傾訴的，要保持耐心，合理引導，擇其要而了解有關(guān)情況。談話是動態(tài)的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態(tài)度，這就要求巡察工作人員要本著對工作負責的精神，認真對待每個談話對象，始終保持嚴謹、客觀、平和、淡定。態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
巡察工作的進一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作相關(guān)知識掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作中涉及的專業(yè)性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，使我被動接受安排，欠缺主觀能動性。在巡察工作個別談話過程中，透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，強化自身不足方面的學習，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇十
時光如梭。轉(zhuǎn)眼，我在××公司已經(jīng)度過了十個春秋?？梢哉f，這十年是我由一個莽撞的青年走向成熟的十年，為我今后的工作和人生旅程打下堅實基礎(chǔ)的十年，也是我見證××公司從創(chuàng)業(yè)之初的艱難到如今興旺發(fā)達的十年。
十多年的工作經(jīng)歷，使我對公司有了較深刻的了解?？梢哉f，××是改革開放、××發(fā)展的必然產(chǎn)物?！痢恋哪康木褪谴_保安全。它的工作目的決定了它的工作特點，即：嚴格的紀律，崇高的素養(yǎng)。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。我們的工作是高風險的工作。因此，只有通過嚴格的紀律來約束從業(yè)人員，來規(guī)范從業(yè)人員的行為，才能確?！痢涟踩蛡€人的人生安全。同時，我們的工作又要求從業(yè)人員要有崇高的職業(yè)素養(yǎng)，要有勇于獻身的奉獻精神，在關(guān)鍵時刻能“拉得出，打得響”。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任。
“嚴格的紀律，崇高的素養(yǎng)”不但要靠隊員們的自覺，也要靠正確、有效的管理手段，這樣，就能達到事半功倍的效果。管理是一門系統(tǒng)科學。我認為，管理可分為“管”和“理”兩部分?！肮堋?，即是：管好管理者本人的言(行，管好隊員們的行為;“理”，即是：理順各方面的關(guān)系，包括與上級、下級、客戶之間的關(guān)系，為搞好工作埋下鋪墊。同時，“管”和“理”又應該是齊頭并進，相互互補的；千萬不可只注重某一部分而忽視了另一部分。那么，如何才能做好押運管理工作呢？我認為，要想成為一名稱職的押運管理者，必須具備以下幾個方面的要素。
一、把方向。
當好基層建設的“領(lǐng)路人”。所謂把方向，就是要管理好本單位的各項日常工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保正規(guī)化建設在正確的軌道上發(fā)展。
一是執(zhí)行公司的指示要堅決。能把上級的指示精神與本單位的實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
二是處理突發(fā)事件要靈活、果斷，并力爭把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三是開展工作要務實。摒棄“不怕下邊不滿意，就怕上級不注意”、急功近利、做表面文章的虛假作風，出實招，求實效，做好本單位的安全防范工作。
二、懂方法。
當好本單位管理的“明白人”。作為基層管理者，要學會分析、處理日常管理工作中的重點、工作方向、工作程序、工作辦法和工作困難，科學地安排、部署各項工作。要明確分工，責任到人，創(chuàng)造定人定崗、定崗定責的工作氛圍。具體如下：
1、設立高目標。人人都希望獲勝，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)。作為一個管理者，要認識到在隊員成長時，他們需要得到更多的被認可的機會。所以作為一名管理者，必須創(chuàng)造，并設計一些挑戰(zhàn)機會，以刺激隊員們?nèi)プ非蟾叩臉I(yè)績。只有當隊員們感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學到新的東西，他們才會對企業(yè)更加忠誠。
2、經(jīng)常交流。沒有人喜歡被蒙在鼓里，隊員們會有自己的許多不滿和看法，即使其中有正確的，也有不正確的。所以，隊員和管理者之間需要經(jīng)常的交流，征詢隊員們對管理者在工作上的意見，傾聽他們提出的疑問，并針對這些意見和疑問談出自己的看法。
3、合理的授權(quán)。授權(quán)是我認為在管理中最有效的激勵方法，授權(quán)意味著讓隊員們自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候，就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以，我認為不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權(quán)的事不要自己去做，管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?BR> 4、讓隊員們參與進來。我覺得，在實際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任務執(zhí)行的人。如果在日常工作中，能讓隊員們參與進來，能尊重隊員們的看法，即使最終沒有采納他們的建議，他們也會更加愿意支持你的決定。
5、信守諾言。作為一名管理者，任何看似細小的行為，隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響。如果你許下了諾言，就應該對之負責。如果你必須改變計劃，就要向隊員們解釋清楚。否則，隊員們就會失去對你的信任；失去對你的忠誠。
6、多表彰員工。成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內(nèi)在的需要。我認為，獎勵要注意幾個要點：公開獎勵標準。要使隊員們了解獎勵標準和他人獲獎的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。如果不公開，不但失去它本身的效果，而且會引起許多流言蜚語。獎勵的態(tài)度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發(fā)生的事情，而不是已經(jīng)被遺忘的事情，否則會大大減弱獎勵的影響力。
7、允許失敗。對于違紀違規(guī)的隊員，不應當“一棍子”打死，而是應該更多地強調(diào)積極的方面，鼓勵他們繼續(xù)努力；同時，幫助他們學會在失敗中吸取教訓，并和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法，從而使他們能真正地認識錯誤、改正錯誤。
三、善協(xié)調(diào)。
做凝聚班子的“粘合劑”?；鶎庸ぷ饕〉眯峦黄疲粌H要求基層管理者個體素質(zhì)好，而且要求整體力量強。一要共同謀事。力爭使“一班人”擰成一股繩，處理好管理者和管理者之間互相支持不爭權(quán)，互相補臺不拆臺；管理者和隊員之間，互相配合不推諉，互相信任不猜疑。
一副擔子眾人挑的良好局面；
二要善于解決問題。要注意觀察，了解班子成員和隊員的思想情況，當隊員之間產(chǎn)生誤會、發(fā)生摩擦時要積極做好疏導工作，采取談心、家訪等形式及時化解矛盾。
四、做表率。
成為基層隊員的“一桿旗”。基層管理者的道德品質(zhì)、業(yè)務水平、工作作風等產(chǎn)生的號召力、感染力，對激發(fā)隊員的積極性，增強隊伍的凝聚力具有巨大的作用。我覺得，基層管理者要以自己的人格力量影響人、以敬業(yè)的精神感召人、以實干的作風帶動人，只有這樣，大家才會心往一處想、勁往一處使，××的全面建設就一定能取得好成績。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇十一
(1)加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。通過自學、集中學習和實地訪問的一系列重要講話精神的19個主要政黨成員和總書記習近平已經(jīng)仔細研究系統(tǒng),并積極參與所有黨員的檢驗機構(gòu)和會議主題派對天不要忘記初衷活動。進一步加深了對習近平有中國特色社會主義的新時代,加強巡回檢查的認識和理解,和堅定的政治意識、整體意識、核心意識和對齊,維護總書記習近平的核心地位,維護黨中央的權(quán)威和集中領(lǐng)導,注重理論水平和政治修養(yǎng)的提高，開展思想認識工作。要把工作納入黨中央決策部署。
(2)加強業(yè)務能力的學習，拓展專業(yè)技能。檢查是政治檢查。主要抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，取得反腐敗斗爭的壓倒性勝利，加強對檢查和整改問題的監(jiān)督檢查。為了熟悉新的工作內(nèi)容,盡快勝任新崗位,一方面,我認真學習相關(guān)的系統(tǒng)文件和規(guī)定的檢驗工作,并深入研究的范圍和內(nèi)容、工作方法和部門工作職責,檢驗等工作;另一方面,我認真學習有關(guān)規(guī)范性文件的個人談判,訪問調(diào)查,文件和其他領(lǐng)導人所分配的工作,與此同時,深入思考,如果你不能理解,請咨詢集團的領(lǐng)導和同事,邊做邊學,不斷提高工作能力和水平。
2、踏實工作，圓滿完成各項任務。
檢查工作主要包括舉行吹風會,收集信息,確定關(guān)鍵人物和問題,制定工作計劃,申請緊急救援計劃,召開動員會議,聽報告,民主評價,問卷調(diào)查,棄權(quán)的代表參加會議,舉辦研討會,接受請愿,組織個人談判,要求內(nèi)部人士,現(xiàn)場檢查,檢查和訪問復制材料根據(jù)檢驗團隊的工作安排,我參加了整個檢驗工作,包括動員會議,匯報,民主評價、問卷調(diào)查、個別談話,內(nèi)部調(diào)查,抽查驗證,復制材料,訪問和理解,參與檢驗報告的編寫。
第一，做好個人會話，完成整個小組的會話記錄，整理歸納問題線索。開展個人會話--次數(shù)，每天結(jié)束時立即整理并歸檔原始會話記錄;完成后單獨談話在整個集團,總結(jié)和整理談話記錄---人在整個集團的解決問題的線索--根據(jù)對話內(nèi)容,并完成報告風格建設、學科建設和反腐敗斗爭根據(jù)對話線索爭取壓倒性的勝利,加強檢查和監(jiān)督檢查整改的問題,和其他五個方面。
二是積極走訪重點創(chuàng)意企業(yè)和相關(guān)單位，調(diào)查核實相關(guān)問題線索。參觀----的二級和重點三級單位，并在參觀前整理相關(guān)單位需要注意的問題。在有關(guān)單位協(xié)助下，我來到---了解情況，取得了重要成果。
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巡察組組長個人工作總結(jié)篇十二
我叫，男，漢族，中共黨員，大學文化，年月出生，年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任。
年以來，在局黨組的領(lǐng)導下，我團結(jié)帶領(lǐng)全局干部狠抓創(chuàng)新求發(fā)展，打造亮點爭一流，在服務發(fā)展、維護穩(wěn)定中推進工作新作為，為各項工作齊頭并進、跨越發(fā)展做出了積極的貢獻。2次被評為市系統(tǒng)“先進工作者”，2次被評為縣“目標管理工作先進個人”、“組織工作先進個人”，榮獲過“縣勞動模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。
一、主動學習，持續(xù)求進提升自身素質(zhì)。
我自畢業(yè)分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質(zhì)、完善自我的重要途徑，注重結(jié)合工作實踐，堅持集中學習與自學相結(jié)合，主動學習政治理論和業(yè)務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業(yè)務部門業(yè)務刊物和新聞媒體發(fā)表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。由我組織設計并實施的等創(chuàng)新性工作做法均得到了上級業(yè)務部門的認可，專門在我縣召開工作現(xiàn)場會，學習推廣我縣工作的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗。
二、積極作為，推進工作跨越發(fā)展。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的等業(yè)務工作領(lǐng)域均取得了顯著成績。
（一）抓好規(guī)范化建設，夯實事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。一是通過組織實施業(yè)務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現(xiàn)各項工作開展制度化、規(guī)范化打牢了基礎(chǔ)。以來，我局2次被評為“全市工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規(guī)劃、工程規(guī)劃、地質(zhì)勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環(huán)節(jié)的工作，保質(zhì)保量地完成了全縣新建任務。，我局被評為“建設先進單位”。三是把機關(guān)黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結(jié)合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業(yè)務實踐交流、業(yè)務技能培訓、崗位練兵競賽、業(yè)務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現(xiàn)了全局業(yè)務工作效能最優(yōu)化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛(wèi)生先進單位”、“市級文明單位”，機關(guān)黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
（二）堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網(wǎng)》、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網(wǎng)上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續(xù)開展“學法用法、做守法公民、創(chuàng)法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范?！薄ⅰ耙婪ㄐ姓痉秵挝弧?、“誠實守信企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進了法治建設，提高了全縣法治化管理水平。，我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
（三）立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構(gòu)建了“鄉(xiāng)有受理點、村有聯(lián)系點、組有聯(lián)絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網(wǎng)絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農(nóng)民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結(jié)制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。以來，。
三、敢于擔當，以身作則發(fā)揮表率作用。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領(lǐng)導，講團結(jié)，想全局，謀整體，在職責范圍內(nèi)主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發(fā)揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件;在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和****現(xiàn)象。
近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領(lǐng)導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，開拓創(chuàng)新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻！
巡察組組長個人工作總結(jié)篇十三
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、四風具體表現(xiàn)。
二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀委：1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設置等相關(guān)事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領(lǐng)導班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領(lǐng)導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。7、廉政風險排查防控資料。8、近三年三重一大事項清單、項目建設情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、三會一課記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、政府工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導干部相關(guān)情況。
2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位三重一大事項完成情況。落實三重一大、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。2、工作作風、效能建設情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數(shù)字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡舉報事項清單及相關(guān)單位答復。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關(guān)資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇一
2019年12月至今，按照組織安排，我被抽調(diào)到巡察辦參加巡察工作，參與了第五輪巡察工作，現(xiàn)將一年來個人工作總結(jié)如下：
抽調(diào)期間能自覺接受巡辦和巡察組臨時黨支部的教育、管理，利用巡察動員會和支部學習機會，深入學習了***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及有關(guān)巡視工作方面的條例和工作規(guī)范，不斷強化了“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，并做到學思踐悟、融會貫通，確保入心入腦、知行合一，切實在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，使自身綜合素質(zhì)得到了提升。
(一)認真做好巡查前“功課”。在巡察工作開始前，能根據(jù)巡察單位的業(yè)務特點，主動學習相關(guān)制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預備。針對《黨員發(fā)展規(guī)程》、《財務管理制度》、《招標法》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度進行了認真研究了，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
(二)提高政治站位，精準發(fā)現(xiàn)問題。巡察期間能夠堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以***總書記系列重要講話精神為鏡子，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要聚焦住關(guān)鍵少數(shù)，堅持實事求是，注意結(jié)合被巡察單位主責主業(yè)等特點，查找單位存在的共性和個性問題，再上升到黨的領(lǐng)導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，精準找出問題，三輪巡察發(fā)現(xiàn)共性及個性問題70余個。
(三)服從工作分工及安排。一年的巡察工作中，作為巡察組組員，能夠服從組長和副組長的領(lǐng)導，服從工作安排，不講條件，不計得失，加班加點完成好工作任務，三輪巡察期間，對被巡察的14個單位黨建工作、整改工作、脫貧攻堅工作和財務工作等方面進行了認真巡察，累計個別談話88人次，查閱資料卷本200余冊，制作問題底稿50個，撰寫1份巡察報告，處理信訪件2個，取得了一定成效。
(四)積極做好防疫工作。面對今年三次疫情嚴控形勢，本人能夠積極響應巡辦和所在社區(qū)的倡議，主動到社區(qū)報備，領(lǐng)取工作任務，較好地完成了八月份和十月份兩次疫情防控期間值班工作，受到了社區(qū)的好評。
(五)其他工作。在留守期間，能夠自覺學習巡察業(yè)務知識，按照組長的要求做好巡察檔案的整理和歸檔工作，做好辦公室衛(wèi)生工作，營造風清氣正的工作環(huán)境。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴守保密紀律規(guī)矩，堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)巡察鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中能注重加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的鐵打身能打鐵的政治品格和政治擔當，總之，三輪巡察工作未發(fā)生違紀違規(guī)的問題。
參加三輪巡察工作使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。一是隨著巡察工作重點轉(zhuǎn)換，我愈發(fā)現(xiàn)自己對巡察工作相關(guān)知識掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作中涉及的專業(yè)性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。二是對巡察工作方式方法掌握不多，使我有時工作較為被動，欠缺主觀能動性。三是透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。
通過這幾輪巡察，我學習到了許多巡察、黨建、財務等各方面的知識，同時也學到了精心做人、精耕做事、精力擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務實、生活樸實、作風扎實、勤勤懇懇、敢挑重擔，以飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為我區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展貢獻出自己一份微薄的力量。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇二
巡察工作的特殊性要求巡察工作人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，才能適應巡察工作的需要。通過學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等巡察有關(guān)知識，我們了解開展巡察工作的方式方法和紀律要求;通過學習黨章黨規(guī)黨紀等，我們才能對照發(fā)現(xiàn)被巡察單位黨的建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié);通過學習被巡察單位業(yè)務相關(guān)的法律條規(guī)文件等，我們才能找準廉政風險點進行風險排查;通過分析研判，才能剝絲抽繭得知現(xiàn)象背后反映的問題。我本人也在學習和實踐的過程中得到提升，受到警示教育。
四、高標準嚴要求，嚴查細巡。
政治巡察，就是要求我們從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，本著對巡察工作和對被巡察單位負責的態(tài)度，重點圍繞黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設和奪取反腐敗斗爭工作，加強對巡視巡察整改的檢查等方面;通過巡察方式來發(fā)現(xiàn)問題，幫助被巡察單位改進和提升今后的`工作。此次巡察工作時間緊、任務重、專業(yè)性強，要求我們不斷提升的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，勤學苦干、廉潔自律、公正嚴明。
具體巡察工作中，通過經(jīng)常性集體學習研究形式，交流共享信息知識，分析歸納問題線索，并不斷總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化巡察工作方式方法。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。認真細致，嚴查細巡，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從細微處發(fā)現(xiàn)問題，從政治巡察高度上分析提煉問題，做到不偏不倚，不遮不掩，不夸不縮，如實客觀反映問題。巡察反饋力爭做到問題個個有材料，線索件件有支撐。
五、自身的不足與思考。
此次巡察雖受益頗多，但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。對黨建知識掌握不夠、理解不深，應知應會的也有記不牢記不準的。對學習領(lǐng)悟十九大精神，中國特色社會主義思想一知半解、淺嘗輒止，政治理論水平低，用先進的思想理念指導實踐工作還存在很大差距。對巡察中涉及專業(yè)性知識，學習不夠，耐心不足，知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，被動接受安排，欠缺主觀能動性。透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平有限，巡言巡語學習應用還很欠缺。今后，我將有意識強化自身不足方面的學習與彌補，不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇三
一、深入學習理論知識，做好思想上的準備。通過培訓、學習，我熟悉了巡視工作條例和有關(guān)巡察工作的文件規(guī)定，認識到巡視巡察工作對加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨、干部隊伍建設、推動經(jīng)濟金融政策貫徹落實等都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是對被巡察單位進行一次全面的政治體檢，客觀、真實、準確、充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，為縣委決策提供正確可靠的信息和依據(jù)。在熟悉巡察工作的重要意義、內(nèi)容流程、方式方法、工作要求的基礎(chǔ)上，使自己在思想上高度重視，對自己、對工作嚴格要求。
二、著力提高政治站位，準確把握巡察工作要求。巡察是政治巡察，要堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以____重要講話精神為鏡子，以“四個意識”為標桿，以“黨章黨規(guī)黨紀”為尺子，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題。要堅持實事求是，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，再上升到黨的領(lǐng)導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
三、嚴肅對待工作，嚴格要求自己。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先是嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎，還要嚴格要求自己，向巡察工作高標準看齊。四十幾天的巡察，說實在的感覺到時間緊任務重，但還是在思想上、業(yè)務上高標準要求自己，切實履行好巡察人員的職責，按照巡察工作流程，加班加點、不講私情，不折不扣完成工作任務。
四、踏實做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊伍中的每一位戰(zhàn)友感動，無論是領(lǐng)導，還是來自不同部門的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責，又兢兢業(yè)業(yè);既任勞任怨，又以身作則;既謙虛謹慎，又低調(diào)謙讓;既齊心協(xié)作，又團結(jié)互愛;既豪放義氣，又寬厚善良，讓我深深體會到了做事先做人，怎樣塑造自己的高尚人格。要加強學習，把學習當作一項重要的工作、一種精神境界、一種終身追求、一種享受，一種精神的愉悅、一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。要提升道德修養(yǎng)，做有“德”性之人、有健康胸襟之人、有高尚境界之人。
五、做一個有責任感的人。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值，能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。在這次巡察中，我盡到了責任、增強了責任感，永遠要做一個有責任的人。
雖然本輪巡察工作已經(jīng)結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以后在自己平凡的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致;做到思想務實，生活樸實，作風扎實;做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇四
本學期我們備課組能根據(jù)教體局教研室的要求和學校教導處工作計劃以及教學大綱，深入學習學校先進的辦學理念，注重將理念轉(zhuǎn)化為實踐，努力創(chuàng)設適合學生發(fā)展的數(shù)學教學。細化落實各項具體工作目標，以學生為主體，重基礎(chǔ)、激興趣，以課堂教學為中心，落實有效教學，開展了各種形式的教研活動，切實提高課堂教學效益，使教學質(zhì)量上新臺階。九年級歷史備課組，是一個團結(jié)奮進的備課組，各成員間協(xié)力合作，通過大家的努力取得了一定的教學成績?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
一.基本情況分析。
(1)我組共有4位成員，均為專業(yè)老師分別為盧春波、隋光遠、朱鳳梅、金光瑞，均是中青年教師。
(2)本組教師工作量：各位老師都滿課時，因為教學任務重，學生底子薄，安排每班每周3課時，并承擔其他教學活動的部分課題。
(一)認真分析，確定本學期目標。
1.規(guī)范教學常規(guī)，使教學常規(guī)規(guī)范化。
2.開學初，對上學期的試題及學生的考試情況進行分析，結(jié)合要求，確定期末成績目標。
3.以研究課為載體，提高教師專業(yè)能力和教學水平，力爭課堂教學優(yōu)良率，優(yōu)秀率。
(二)強調(diào)教學常規(guī)，使教學常規(guī)規(guī)范化1.提出了對教學常規(guī)的具體要求和教學計劃：
(1)備課：認真分析班級的學情，深入鉆研教材、課標和考綱，明確每節(jié)課的教學目標及重、難點，確定教學任務，設計教學活動。搞好每周一次的集體備課，堅持個人二次備課;協(xié)商好教學進度，杜絕隨意性安排教學內(nèi)容，嚴禁無教案上課。
(2)上課：重視、加強課堂教學組織管理，關(guān)注班級的每一位同學，不讓一個學生游離于課堂之處;加強師生之間的溝通和交流，構(gòu)建和諧有效的學習環(huán)境和營造輕松活潑的學習氛圍。加強有效教學的研究，對照一堂好課的標準，狠抓課堂教學，采取靈活有效的教學方式，吸引學生積極主動地參與學生中來，創(chuàng)造適合學生高效學習的課堂。
(3)作業(yè)：強調(diào)作業(yè)的分層，針對不同層次的學生設置不同的作業(yè)，使作業(yè)真正能適合班級不同程度的學生，起到課后鞏固的作用。不搞題海戰(zhàn)術(shù)，精選有代表性的習題，合理控制作業(yè)量，及時批改和反饋作業(yè)情況，對學生作業(yè)中的錯誤要求及時訂正。
2.本學期本組教師教學常規(guī)情況：
(1)備課：本組教師都能按教務處的要求提前備好課，有的能提前備好一周的內(nèi)容，最少的也能做到提前備好兩、三節(jié)課，都能在集體備課的基礎(chǔ)上進行個人備課。另外，大多數(shù)教師都備有練習課和復習課教案且教案的質(zhì)量較高。
(2)上課：由幾次聽課情況看，沒有出現(xiàn)無教案上課情況，教師的課前準備比較充分，課堂上能夠為學生創(chuàng)設寬松和諧的學習環(huán)境，問題的設計富有啟發(fā)性和創(chuàng)造性。教師能夠根據(jù)不同的教學內(nèi)容，根據(jù)學生的現(xiàn)有水平，選擇合適他們的教學方法，充分發(fā)揮學生的主動性和積極性。教師上課能體現(xiàn)分層的思想，從尊重學生需要培養(yǎng)學生自信心出發(fā)，設計不同層次的問題、不同類型和水平的題目，因我們學生基礎(chǔ)確實太差，所以有些同學積極性不高，但還能夠使絕大多數(shù)學生都有機會參與課堂活動，并獲得成功的體驗。
(3)作業(yè)：由于歷史學科的特點，基本上要做到每天都留有課外作業(yè)，經(jīng)過月底檢查，教師的作業(yè)都是精心的設計，精選習題，大多數(shù)教師能根據(jù)學生情況分層布置作業(yè)，本組教師的作業(yè)量都能達到要求，基本實現(xiàn)每周三次作業(yè)，作業(yè)都能全批全改。
(4)輔導：備課組以學情為依據(jù)，將學生分類，對學生進行分類輔導。對各層次的同學提出不同要求。對基礎(chǔ)較差的學生輔導，主要是調(diào)動非智力因素，培養(yǎng)師生和諧感情，同時選擇簡單、基礎(chǔ)的題型進行當面輔導，激發(fā)學習興趣，從能拿分的角度進行思考和指導，使這部分學生能有所提高;對中間層學生，注重方法引導同時關(guān)注細節(jié)，增加綜合性習題，鼓勵拔尖，使中間層學生向優(yōu)秀層發(fā)展;優(yōu)秀的學生主要進行數(shù)學拓展題輔導，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維與靈活應變能力，同時關(guān)注全面發(fā)展，注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)。同時注重調(diào)動學生因素，利用分組形式，學習小組之間互相幫助，互相促進，整體提高。
(5)考試：本學期按教務處的安排，進行了多次階段性考試。對于每次階段性考試，備課組相應成員做好試卷命題，閱卷和質(zhì)量分析，提出改進的意見和措施。備課組還協(xié)調(diào)統(tǒng)一教學進度，本著調(diào)動學生積極性的原則，針對考點和學生的實際情況，精心設計好測試題，在幾次測試中，學生的及格率和優(yōu)秀率都持續(xù)穩(wěn)定提高，既起到了檢測的作用，同時又充分的調(diào)動了學生的積極性和主動性。
(6)復習：備課組統(tǒng)一思想，統(tǒng)一進度，各組員之間分工合作，合理安排復習的時間，將復習任務細化，分配到各任課教師，認真鉆研教材及課標，確定復習重點。首先，計劃好復習的時間、復習重點、基本復習形式和方法。今年的期末考試比較靠后，留給同學們復習的時間相對較多，各備課組通過集體備課，制定好切實可行的復習計劃，特別要安排好復習的時間，具體到每章節(jié)復習、綜合訓練所需的時間;落實好期末復習的重點章節(jié)和每章節(jié)的重點知識點;各班級統(tǒng)一采取復習卷的形式進行復習，以提高課堂復習的效率。其次，切實抓好“雙基”的訓練。一是要緊扣教材，依據(jù)教材的要求，不斷提高，注重基礎(chǔ)。二是突出復習上出新意，以調(diào)動學生的積極性，提高復習效率。最后，抓好教材中例題、習題的歸類、變式的教學。根據(jù)教學的目的、教學重點和學生實際，引導學生對相關(guān)例題進行分析、歸類，總結(jié)解題規(guī)律，提高復習效率。對具有可變性的例習題，引導學生進行變式訓練;引導學生對有代表性的問題進行靈活變換，培養(yǎng)學生的應變能力，提高學生的技能技巧。
在九年級歷史備課組的各位成員的努力下，充分發(fā)揮每個備課組成員的聰明才智和力量，使九年級歷史的教學任務如期完成，并得到了學校領(lǐng)導和學生的一致好評和肯定。我相信，九年級歷史備課組全組教師將會在下學期更加踏實努力的工作，將會再接再厲，創(chuàng)造更輝煌的數(shù)學成績。
2016年12月30日。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇五
按照通知要求，現(xiàn)將縣群工辦關(guān)于落實巡視整改工作的情況匯報，不妥之處，請批評指正。
一、相關(guān)工作整改落實情況。
(一)堅持源頭預防，筑牢信訪產(chǎn)生首道防線。
一是注重科學民主決策，落實風險評估機制。針對當前一些信訪問題，特別是群體性信訪事件，極易引發(fā)連鎖性反應，速度之快、范圍之廣往往讓人始料不及這一難點，我局堅持把信訪工作重心從事后處置轉(zhuǎn)移到事前預防上來，制定出臺了《關(guān)于處置突發(fā)性信訪事件工作預案》。凡涉及較大范圍群眾切身利益的措施出臺、利益調(diào)整、項目建設等敏感問題都進行評估。評估中對決策實施可能出現(xiàn)的問題有關(guān)部門逐項做出預判，并制定相應的處置預案，切實防止因預防不測引發(fā)的信訪問題。二是做好排查穩(wěn)控工作，圓滿完成重要敏感節(jié)點維穩(wěn)任務。高度重視全國“兩會”、暑期安保、六中全會等重要信訪敏感節(jié)點信訪工作，各類信訪問題、潛在矛盾糾紛、群體性事件隱患、重點信訪人實行日排查制度。同時，實行了預警情況隨時通報、發(fā)生問題每日通報、督導情況每周通報和領(lǐng)導干部開門接訪的“三通報一接訪”制度，并逐案落實包案領(lǐng)導、責任單位、化解時限，做到“早發(fā)現(xiàn)、早化解”。圓滿完成了“全國兩會”期間、6月份“零非訪”、暑期安保和十八屆六中全會期間信訪維穩(wěn)任務目標。
(二)完善機構(gòu)建設，充分發(fā)揮群眾工作平臺作用。
縣群眾工作中心建設方面：按照省市要求，組建縣委群眾工作委員會，建立了高標準縣群眾工作中心1座，配備了電腦、led電子顯示屏、辦公家具等，并組織全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦)及16個重點部門入駐，聯(lián)合開展工作，抽調(diào)10名新提拔科級干部掛職鍛煉，聘請律師和心理咨詢師入駐中心，為來訪群眾提供法律咨詢和心理疏導。鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面：鄉(xiāng)級建立群眾工作站，主要負責接待處理人民群眾來信來訪，排查調(diào)處不穩(wěn)定隱患及矛盾糾紛，牽頭調(diào)處重要信訪案件，牽頭開展重大事項信訪穩(wěn)定風險評估，為群眾代理信訪，為群眾提供法律咨詢等方面服務。目前，鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面以全部建設完成并投入使用，各項工作扎實有效推進，大批信訪問題得到及時就地解決。
(三)明確工作重點，加大信訪問題解決力度。
一是扎實開展積案化解專項行動。年初，制定出臺了《化解信訪積案集中行動實施方案》，落實工作責任和化解時限，集中利用半年時間化解絕大部分“釘子案”、“骨頭案”。穩(wěn)定和消化一大批上訪老戶，有效控制全縣進京非訪、到國家信訪局正常訪和未依法逐級走訪問題的發(fā)生。二是嚴格落實縣級領(lǐng)導干部接訪、包案制度。制定《2020年永清縣處級領(lǐng)導干部大接訪活動值班安排表》，組織縣四套班子領(lǐng)導接訪，定期深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位了解案情，指導化解矛盾，親自調(diào)度解決所包案件。今年以來，縣級領(lǐng)導共接訪150批620人次;約訪103次，約見群眾286人次;下訪212次，接待群眾372人次，解決實際問題50件。三是出臺完善各項信訪制度。制定出臺了《永清縣2020年信訪穩(wěn)定工作實施方案》、《永清縣關(guān)于處置突發(fā)性信訪事件工作預案》、《重大決策信訪風險評估機制》、《關(guān)于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》、《關(guān)于落實農(nóng)村干部維穩(wěn)責任實施意見》、《關(guān)于信訪幫扶救助工作實施辦法》、《關(guān)于解決信訪積案的相關(guān)工作辦法》等信訪工作制度，進一步規(guī)范信訪工作流程，有效推動了各類信訪問題的解決。
(四)是強化依法治訪，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。
針對全縣非訪總量居高不下的問題，我縣將加大依法治訪力度作為信訪工作重點。出臺制定了《關(guān)于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》，同時赴邯鄲市臨漳縣、峰峰礦區(qū)學習依法治訪先進經(jīng)驗，開展了為期一個月依法打擊違法上訪集中辦公活動，對5名違法信訪人員實施了刑事拘留，均已進入審判階段，并在全縣大范圍宣傳，有效打擊了違法上訪老戶囂張氣焰，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。同時，在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街主要路口懸掛依法信訪條幅，并將典型信訪案例在縣電視臺滾動播出，充分利用村街“大喇叭”作用，宣傳理性上訪、合法維權(quán)的信息，教育引導群眾依法、有序、理性反映訴求，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。
二、存在的問題。
1、思想重視不夠。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位在重大敏感時期重視信訪維穩(wěn)工作，但在平時重視不夠，不注重初訪的解決，往往鬧到沸沸揚揚了才重視，錯過了解決問題的最佳時期。2、干部責任意識不強。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓信訪工作缺乏責任心和敏銳性，對矛盾問題心存僥幸，遇有突發(fā)事件處事不穩(wěn)、反應不快，掌控局面的能力不強、方法不多。3、協(xié)調(diào)聯(lián)動不到位。信訪案件中很多屬事在部門、屬地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多是敏感時期壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，職能部門主動解決不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有積極與相關(guān)部門對接，滿足于敏感時期的穩(wěn)控，導致一些能夠解決的問題久拖不決，引發(fā)群眾越級訪、重復訪。4、信息靈通不夠。平時矛盾排查不認真、排查網(wǎng)織的不細、沒有預警或預警不及時，村街一級作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題、報告問題、解決問題。
我單位會進一步解放思想、提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委對信訪工作新的要求上來，緊跟縣委步伐，以時不我待的精神，戮力同心，揚鞭奮進，向全縣交一份滿意的答卷，主要工作安排有：
一是進一步暢通信訪渠道。強化我縣領(lǐng)導干部公開接訪，最大程度地將矛盾問題吸附在縣內(nèi)。對能夠解決的問題，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場處理;對一時難以解決的問題，落實責任、限期解決。對于上訪人反映的問題非主管范圍的且當下不能答復的，由聯(lián)席辦填制三聯(lián)單，交上訪人、主管領(lǐng)導各一份定日期約訪，有效吸附住上訪人。
二是進一步明確信訪工作職能定位。進一步理順信訪部門與相關(guān)部門的關(guān)系，把信訪工作的職責定位在“了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”上，使信訪工作真正回歸本位，做到不越位、不錯位、不缺位。
三是進一步做好依法維護信訪秩序工作。堅持解決問題與依法處置兩手抓，特別是從嚴治理非正常進京訪。一方面，加大規(guī)范信訪秩序政策法規(guī)宣傳力度，另一方面，積極協(xié)調(diào)公安、法院、檢察院等政法部門，加大對違法信訪行為的打擊力度，特別是在非常時期、敏感時期，堅決依法打擊非正常上訪。同時，對違法信訪典型案例，適時在縣電視臺公開曝光，積極營造“非訪不但無助于解決問題，而且還要受到依法追究”的輿論氛圍。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇六
本人首次參加巡察工作，之前對巡察工作的認識頗為感性。本次巡察之前，通過巡察工作動員會和臨時黨支部會議，帶領(lǐng)我們學習巡視巡察相關(guān)知識，突出巡察工作的政治性。統(tǒng)一了巡察人員的思想，明確了此次巡察工作任務，嚴明了巡察紀律要求，初識了政治巡察“7+n”模式，壓實了我們對待此次巡察的責任感。我深刻領(lǐng)會到巡察工作對強化黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、鞏固黨風廉政建設和反腐敗壓倒性態(tài)勢都具有十分重要的意義。
二、工欲善其事，必先利其器。
前期準備工作是干好事情的前提，“凡事預則立，不預則廢”，對我而言，工作的陌生，業(yè)務的外行，是開展巡察工作最大的軟肋。好在組長早有安排，聯(lián)絡員未雨綢繆，事先已經(jīng)對此項巡察工作早思考、早謀劃、早部署;充分發(fā)揮了主觀能動性，對接了巡察準備事宜，列出了初步需要的材料清單，思考了巡察人員的'分工協(xié)作，對工作的行程節(jié)奏有了草案等。并已拿到有關(guān)兩個被巡察單位的基本情況簡介，讓我們先期可以獲得感性認識。同時，要求我們事先收集本職工作相關(guān)的業(yè)務知識資料以備巡察之用。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇七
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質(zhì)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執(zhí)行黨的紀律方面。
（一）、執(zhí)行政治紀律方面。
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。（1）抓黨風廉政建設虛化，有些責任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠；（2）20xx年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少；（3）支持紀委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多；（4）班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠；（5）“三書兩報告一記實”內(nèi)容簡單。（6）廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組召開3次會議；強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題；班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內(nèi)容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領(lǐng)導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內(nèi)容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領(lǐng)導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，著力解決監(jiān)督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞中央“八項規(guī)定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度，嚴查違反“八項規(guī)定”的人和事。預防和查處干部“節(jié)日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網(wǎng)聊天、工作不出勤不盡力等現(xiàn)象。二是進一步提高了辦案質(zhì)量。加強了辦案隊伍建設，創(chuàng)新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業(yè)務水平和辦案能力。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結(jié)案3起，其中黨內(nèi)警告2起，黨內(nèi)嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調(diào)查處理。三是組織協(xié)調(diào)開展了黨風廉政建設督查工作。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態(tài)度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關(guān)規(guī)定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協(xié)調(diào)較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。
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巡察組組長個人工作總結(jié)篇八
****黨委巡視工作起步于20xx年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領(lǐng)導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領(lǐng)導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義。
1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景。
****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。20xx年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起xx案件，更加提出了對本部和所屬各單位領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的。
****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關(guān)口前移;二是全面了解和總結(jié)被巡視單位領(lǐng)導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關(guān)注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領(lǐng)導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
3、****黨委開展巡視工作的意義。
一是對領(lǐng)導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關(guān)心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
路線方針政策的領(lǐng)悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
二、****黨委巡視工作的.基本情況。
(一)組織機構(gòu)。
****黨委巡視工作領(lǐng)導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****xx常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領(lǐng)導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領(lǐng)導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費保障，是一個常設機構(gòu)。
(二)巡視內(nèi)容。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領(lǐng)導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領(lǐng)導，集體決策，分工負責，分級管理”的領(lǐng)導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。
(三)巡視時間。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇九
一、巡察談話工作進展。截至目前，我組已經(jīng)完成了對被抽查的11個區(qū)直部門專項巡察工作中的計劃部分，其中個別談話108人。我參與的個別談話33人(市場監(jiān)管局領(lǐng)導班子4人、中層干部6人;食藥監(jiān)局領(lǐng)導班子3人;投資促進中心領(lǐng)導班子2人、中層干部5人;人社局領(lǐng)導班子5人;編辦中層干部4人;金融辦領(lǐng)導班子2人、中層以下干部2人)。
個別談話是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個別談話就是要堅持問題導向，講求策略技巧，注重談話質(zhì)量，確保獲取真實信息。在巡察過程中，有的同志對巡察工作不甚了解，缺乏正確的認識;有的同志抱著事不關(guān)己的態(tài)度，錯失反映問題的良機，等等。這也就告訴巡察工作人員，個別談話的方法和技巧是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。
(一)創(chuàng)新思維是提升談話質(zhì)量的關(guān)鍵所在。創(chuàng)新是提升一切工作的萬能鑰匙，談話中創(chuàng)新思維實質(zhì)上就是敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內(nèi)敢談敢問，敢說真話和實話，敢真誠交流，敢于擔當、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時中規(guī)中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，“心底無私天地寬”，當放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時，才能增強談話魅力，實現(xiàn)談話目的。
(二)準確站位是談話順利進行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準確站位就是站在同志的角度，對“同志”抱有感情，相互尊重，動以真情，消除顧慮。“同德則同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎(chǔ)上開誠布公坦誠以待是實現(xiàn)成功談話的前提。這樣，談話必然會收到事半功倍的效果。
(三)靈活運用多種方法和技巧是實現(xiàn)談話效果的必要條件。談話對象千差萬別，職務、性別、年齡、性格、閱歷知識等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時變化談話策略。對待冷漠應付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題;對待顧左右而言他的，要適當邏輯推理，趁其不備，攻其破綻;對待個別情緒激動的，要及時化解調(diào)和，控制談話節(jié)奏，保證談話平穩(wěn)有序;對待滿腹委屈、事無巨細傾訴的，要保持耐心，合理引導，擇其要而了解有關(guān)情況。談話是動態(tài)的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態(tài)度，這就要求巡察工作人員要本著對工作負責的精神，認真對待每個談話對象，始終保持嚴謹、客觀、平和、淡定。態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
巡察工作的進一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作相關(guān)知識掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作中涉及的專業(yè)性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，使我被動接受安排，欠缺主觀能動性。在巡察工作個別談話過程中，透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，強化自身不足方面的學習，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇十
時光如梭。轉(zhuǎn)眼，我在××公司已經(jīng)度過了十個春秋?？梢哉f，這十年是我由一個莽撞的青年走向成熟的十年，為我今后的工作和人生旅程打下堅實基礎(chǔ)的十年，也是我見證××公司從創(chuàng)業(yè)之初的艱難到如今興旺發(fā)達的十年。
十多年的工作經(jīng)歷，使我對公司有了較深刻的了解?？梢哉f，××是改革開放、××發(fā)展的必然產(chǎn)物?！痢恋哪康木褪谴_保安全。它的工作目的決定了它的工作特點，即：嚴格的紀律，崇高的素養(yǎng)。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。我們的工作是高風險的工作。因此，只有通過嚴格的紀律來約束從業(yè)人員，來規(guī)范從業(yè)人員的行為，才能確?！痢涟踩蛡€人的人生安全。同時，我們的工作又要求從業(yè)人員要有崇高的職業(yè)素養(yǎng)，要有勇于獻身的奉獻精神，在關(guān)鍵時刻能“拉得出，打得響”。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任。
“嚴格的紀律，崇高的素養(yǎng)”不但要靠隊員們的自覺，也要靠正確、有效的管理手段，這樣，就能達到事半功倍的效果。管理是一門系統(tǒng)科學。我認為，管理可分為“管”和“理”兩部分?！肮堋?，即是：管好管理者本人的言(行，管好隊員們的行為;“理”，即是：理順各方面的關(guān)系，包括與上級、下級、客戶之間的關(guān)系，為搞好工作埋下鋪墊。同時，“管”和“理”又應該是齊頭并進，相互互補的；千萬不可只注重某一部分而忽視了另一部分。那么，如何才能做好押運管理工作呢？我認為，要想成為一名稱職的押運管理者，必須具備以下幾個方面的要素。
一、把方向。
當好基層建設的“領(lǐng)路人”。所謂把方向，就是要管理好本單位的各項日常工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保正規(guī)化建設在正確的軌道上發(fā)展。
一是執(zhí)行公司的指示要堅決。能把上級的指示精神與本單位的實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
二是處理突發(fā)事件要靈活、果斷，并力爭把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三是開展工作要務實。摒棄“不怕下邊不滿意，就怕上級不注意”、急功近利、做表面文章的虛假作風，出實招，求實效，做好本單位的安全防范工作。
二、懂方法。
當好本單位管理的“明白人”。作為基層管理者，要學會分析、處理日常管理工作中的重點、工作方向、工作程序、工作辦法和工作困難，科學地安排、部署各項工作。要明確分工，責任到人，創(chuàng)造定人定崗、定崗定責的工作氛圍。具體如下：
1、設立高目標。人人都希望獲勝，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)。作為一個管理者，要認識到在隊員成長時，他們需要得到更多的被認可的機會。所以作為一名管理者，必須創(chuàng)造，并設計一些挑戰(zhàn)機會，以刺激隊員們?nèi)プ非蟾叩臉I(yè)績。只有當隊員們感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學到新的東西，他們才會對企業(yè)更加忠誠。
2、經(jīng)常交流。沒有人喜歡被蒙在鼓里，隊員們會有自己的許多不滿和看法，即使其中有正確的，也有不正確的。所以，隊員和管理者之間需要經(jīng)常的交流，征詢隊員們對管理者在工作上的意見，傾聽他們提出的疑問，并針對這些意見和疑問談出自己的看法。
3、合理的授權(quán)。授權(quán)是我認為在管理中最有效的激勵方法，授權(quán)意味著讓隊員們自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候，就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以，我認為不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權(quán)的事不要自己去做，管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?BR> 4、讓隊員們參與進來。我覺得，在實際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任務執(zhí)行的人。如果在日常工作中，能讓隊員們參與進來，能尊重隊員們的看法，即使最終沒有采納他們的建議，他們也會更加愿意支持你的決定。
5、信守諾言。作為一名管理者，任何看似細小的行為，隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響。如果你許下了諾言，就應該對之負責。如果你必須改變計劃，就要向隊員們解釋清楚。否則，隊員們就會失去對你的信任；失去對你的忠誠。
6、多表彰員工。成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內(nèi)在的需要。我認為，獎勵要注意幾個要點：公開獎勵標準。要使隊員們了解獎勵標準和他人獲獎的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。如果不公開，不但失去它本身的效果，而且會引起許多流言蜚語。獎勵的態(tài)度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發(fā)生的事情，而不是已經(jīng)被遺忘的事情，否則會大大減弱獎勵的影響力。
7、允許失敗。對于違紀違規(guī)的隊員，不應當“一棍子”打死，而是應該更多地強調(diào)積極的方面，鼓勵他們繼續(xù)努力；同時，幫助他們學會在失敗中吸取教訓，并和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法，從而使他們能真正地認識錯誤、改正錯誤。
三、善協(xié)調(diào)。
做凝聚班子的“粘合劑”?；鶎庸ぷ饕〉眯峦黄疲粌H要求基層管理者個體素質(zhì)好，而且要求整體力量強。一要共同謀事。力爭使“一班人”擰成一股繩，處理好管理者和管理者之間互相支持不爭權(quán)，互相補臺不拆臺；管理者和隊員之間，互相配合不推諉，互相信任不猜疑。
一副擔子眾人挑的良好局面；
二要善于解決問題。要注意觀察，了解班子成員和隊員的思想情況，當隊員之間產(chǎn)生誤會、發(fā)生摩擦時要積極做好疏導工作，采取談心、家訪等形式及時化解矛盾。
四、做表率。
成為基層隊員的“一桿旗”。基層管理者的道德品質(zhì)、業(yè)務水平、工作作風等產(chǎn)生的號召力、感染力，對激發(fā)隊員的積極性，增強隊伍的凝聚力具有巨大的作用。我覺得，基層管理者要以自己的人格力量影響人、以敬業(yè)的精神感召人、以實干的作風帶動人，只有這樣，大家才會心往一處想、勁往一處使，××的全面建設就一定能取得好成績。
巡察組組長個人工作總結(jié)篇十一
(1)加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。通過自學、集中學習和實地訪問的一系列重要講話精神的19個主要政黨成員和總書記習近平已經(jīng)仔細研究系統(tǒng),并積極參與所有黨員的檢驗機構(gòu)和會議主題派對天不要忘記初衷活動。進一步加深了對習近平有中國特色社會主義的新時代,加強巡回檢查的認識和理解,和堅定的政治意識、整體意識、核心意識和對齊,維護總書記習近平的核心地位,維護黨中央的權(quán)威和集中領(lǐng)導,注重理論水平和政治修養(yǎng)的提高，開展思想認識工作。要把工作納入黨中央決策部署。
(2)加強業(yè)務能力的學習，拓展專業(yè)技能。檢查是政治檢查。主要抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，取得反腐敗斗爭的壓倒性勝利，加強對檢查和整改問題的監(jiān)督檢查。為了熟悉新的工作內(nèi)容,盡快勝任新崗位,一方面,我認真學習相關(guān)的系統(tǒng)文件和規(guī)定的檢驗工作,并深入研究的范圍和內(nèi)容、工作方法和部門工作職責,檢驗等工作;另一方面,我認真學習有關(guān)規(guī)范性文件的個人談判,訪問調(diào)查,文件和其他領(lǐng)導人所分配的工作,與此同時,深入思考,如果你不能理解,請咨詢集團的領(lǐng)導和同事,邊做邊學,不斷提高工作能力和水平。
2、踏實工作，圓滿完成各項任務。
檢查工作主要包括舉行吹風會,收集信息,確定關(guān)鍵人物和問題,制定工作計劃,申請緊急救援計劃,召開動員會議,聽報告,民主評價,問卷調(diào)查,棄權(quán)的代表參加會議,舉辦研討會,接受請愿,組織個人談判,要求內(nèi)部人士,現(xiàn)場檢查,檢查和訪問復制材料根據(jù)檢驗團隊的工作安排,我參加了整個檢驗工作,包括動員會議,匯報,民主評價、問卷調(diào)查、個別談話,內(nèi)部調(diào)查,抽查驗證,復制材料,訪問和理解,參與檢驗報告的編寫。
第一，做好個人會話，完成整個小組的會話記錄，整理歸納問題線索。開展個人會話--次數(shù)，每天結(jié)束時立即整理并歸檔原始會話記錄;完成后單獨談話在整個集團,總結(jié)和整理談話記錄---人在整個集團的解決問題的線索--根據(jù)對話內(nèi)容,并完成報告風格建設、學科建設和反腐敗斗爭根據(jù)對話線索爭取壓倒性的勝利,加強檢查和監(jiān)督檢查整改的問題,和其他五個方面。
二是積極走訪重點創(chuàng)意企業(yè)和相關(guān)單位，調(diào)查核實相關(guān)問題線索。參觀----的二級和重點三級單位，并在參觀前整理相關(guān)單位需要注意的問題。在有關(guān)單位協(xié)助下，我來到---了解情況，取得了重要成果。
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巡察組組長個人工作總結(jié)篇十二
我叫，男，漢族，中共黨員，大學文化，年月出生，年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任。
年以來，在局黨組的領(lǐng)導下，我團結(jié)帶領(lǐng)全局干部狠抓創(chuàng)新求發(fā)展，打造亮點爭一流，在服務發(fā)展、維護穩(wěn)定中推進工作新作為，為各項工作齊頭并進、跨越發(fā)展做出了積極的貢獻。2次被評為市系統(tǒng)“先進工作者”，2次被評為縣“目標管理工作先進個人”、“組織工作先進個人”，榮獲過“縣勞動模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。
一、主動學習，持續(xù)求進提升自身素質(zhì)。
我自畢業(yè)分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質(zhì)、完善自我的重要途徑，注重結(jié)合工作實踐，堅持集中學習與自學相結(jié)合，主動學習政治理論和業(yè)務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業(yè)務部門業(yè)務刊物和新聞媒體發(fā)表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。由我組織設計并實施的等創(chuàng)新性工作做法均得到了上級業(yè)務部門的認可，專門在我縣召開工作現(xiàn)場會，學習推廣我縣工作的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗。
二、積極作為，推進工作跨越發(fā)展。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的等業(yè)務工作領(lǐng)域均取得了顯著成績。
（一）抓好規(guī)范化建設，夯實事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。一是通過組織實施業(yè)務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現(xiàn)各項工作開展制度化、規(guī)范化打牢了基礎(chǔ)。以來，我局2次被評為“全市工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規(guī)劃、工程規(guī)劃、地質(zhì)勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環(huán)節(jié)的工作，保質(zhì)保量地完成了全縣新建任務。，我局被評為“建設先進單位”。三是把機關(guān)黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結(jié)合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業(yè)務實踐交流、業(yè)務技能培訓、崗位練兵競賽、業(yè)務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現(xiàn)了全局業(yè)務工作效能最優(yōu)化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛(wèi)生先進單位”、“市級文明單位”，機關(guān)黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
（二）堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網(wǎng)》、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網(wǎng)上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續(xù)開展“學法用法、做守法公民、創(chuàng)法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范?！薄ⅰ耙婪ㄐ姓痉秵挝弧?、“誠實守信企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進了法治建設，提高了全縣法治化管理水平。，我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
（三）立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構(gòu)建了“鄉(xiāng)有受理點、村有聯(lián)系點、組有聯(lián)絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網(wǎng)絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農(nóng)民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結(jié)制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。以來，。
三、敢于擔當，以身作則發(fā)揮表率作用。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領(lǐng)導，講團結(jié)，想全局，謀整體，在職責范圍內(nèi)主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發(fā)揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件;在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和****現(xiàn)象。
近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領(lǐng)導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，開拓創(chuàng)新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻！
巡察組組長個人工作總結(jié)篇十三
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、四風具體表現(xiàn)。
二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀委：1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設置等相關(guān)事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領(lǐng)導班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領(lǐng)導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。7、廉政風險排查防控資料。8、近三年三重一大事項清單、項目建設情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、三會一課記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、政府工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導干部相關(guān)情況。
2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位三重一大事項完成情況。落實三重一大、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。2、工作作風、效能建設情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數(shù)字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡舉報事項清單及相關(guān)單位答復。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關(guān)資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。